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    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)

    時間:2025-06-11 作者:MJ筆神

    單位的管理體系和組織結構會根據其性質和目標的不同而有所區(qū)別。希望這些范文對大家的總結寫作有所幫助,祝愿大家取得更好的成績。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇一

    乙方姓名:________。

    身份證號碼:________。

    甲乙雙方根據《_勞動法》及其他相關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關系,共同遵守。

    第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

    第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。

    第三條甲方實行每日_______小時、每周_______天工作制。

    第四條因生產經營需要,經協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

    第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資xx元。

    第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。

    第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

    第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

    第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

    第十條有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

    1、勞動合同期滿的;

    2、乙方到達法定退休年齡的;

    3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

    第十一條一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償。

    第十二條甲乙雙方其他約定:

    1、_____________________。

    2、_____________________。

    第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

    第十五條本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

    第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

    甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名)__________。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇二

    根據《_勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法、公平、誠實守信的原則,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

    1、乙方接受甲方委托,提供甲方________職位招聘服務。

    1、提供甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件;

    2、保證招聘崗位的真實、合法、安全;

    3、負責提供企業(yè)簡介、崗位描述、真實詳細的薪資福利;

    4、按時足額發(fā)放工資,不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資;

    5、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用;

    6、若甲方提供虛假招聘信息,因此而引起的一切糾紛,均由甲方承擔全部責任。

    1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選;

    3、乙方負責組織協(xié)調甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作;

    4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后,可約定是否到崗;

    6、乙方在委托服務期內維護甲方的聲譽,在不對甲方造成任何不利影響的前提下,經甲方書面同意,可對本次合作進行正面宣傳。

    1、服務費標準:人員在崗期間,暫按________元/人/小時的總價結算招聘費用。

    2、服務費結算時間:員工入職后次月開始結算服務費,每月日前將甲乙雙方確認后的費用發(fā)票郵寄至甲方,甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的,按每天3‰收取滯納金。

    3、乙方銀行賬戶信息:

    單位名稱:________________________。

    賬號:________________________。

    開戶行:________________________。

    4、甲方開票信息:

    單位名稱:________________________。

    稅號:________________________。

    任何一方未按照約定履行本合同義務,即構成違約。守約方有權要求違約方在10個工作日內糾正違約行為,若違約方未能在此期間內糾正的,則守約方有權解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失,違約方應當承擔全部賠償責任。

    1、本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分,經甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等效力;

    3、在協(xié)議執(zhí)行期間,如果雙方或一方認為需要終止,應提前一個月通知對方,雙方協(xié)商一致后,財務結算完畢、各自責任明確履行之后,方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議,給對方造成損失的,應賠償對方損失。

    4、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或者某一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行,包含但不限于糾紛、經濟往來的各項義務。

    5、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決;

    6、甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議協(xié)商不成,依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。

    7、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。

    協(xié)議期限個月,自________年________月________日起至________年________月________日。本協(xié)議一式________份,雙方各執(zhí)________份。

    日期:________年________月________日

    乙方:________________。

    日期:________年________月________日

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇三

    受聘方:______________(協(xié)議制職工)簡稱乙方。

    根據《_勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

    第一條協(xié)議期限。

    協(xié)議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二條:工作內容。

    1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

    2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發(fā)現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

    3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)。

    4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

    5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

    第三條:勞動紀律。

    1、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定,制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

    2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

    3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協(xié)議。

    第四條:勞動報酬。

    1、乙方月工資為:元/月。

    2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約。

    3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

    4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

    第五條:勞動紀律。

    1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

    2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

    3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

    4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

    第六條:其它。

    1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

    2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

    甲方:乙方(姓名):(簽字)。

    簽約代表人:(簽字)身份證號碼。

    職稱:戶口所在地地址:

    xx年月日xx年月日。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇四

    根據《_勞動法》、《_勞動合同法》以及國家有關法律法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

    一、崗位、合同期限。

    第一條甲方聘用乙方任職現金會計崗位,合同期限自________年____月____日至________年11____月____日。其中試用期自________年11____月____日至________年12____月____日。

    二、職業(yè)要求與工作紀律。

    第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息,自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。

    第三條乙方的崗位職責是:公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理,配合辦公室負責水電費及房租收取,交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。

    第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關考勤規(guī)定上下班、休息休假。

    第五條乙方工作地點:有限公司。

    三、勞動報酬。

    第六條試用期工資為1500元,合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。

    第七條試用期滿合格后,首月工資作為員工提前離職保證金。

    四、合同的.變更、解除、續(xù)訂。

    第八條訂立本合同所依據的法律法規(guī)和政策變化,依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

    第九條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,或經甲乙雙方協(xié)商同意,可以書面變更本合同。

    第十條甲乙雙方經協(xié)商一致,應在合同期滿前____日內以書面形式續(xù)訂本合同。

    五、違約責任及其他。

    第十一條試用期內,甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的,并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的,甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的,需提前一個月向員工作出說明,退還保證金,工作順利交接后補發(fā)一個月工資。

    第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的,需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

    第十三條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的,甲方不承擔責任。

    第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

    第十五條發(fā)生勞動爭議后,經勞動爭議調解委員會調解不成的,當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

    第十六條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇五

    權利與義務:

    第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。

    第二條甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。

    第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的,甲方可按規(guī)定予以處罰。

    第四條乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務。

    第五條甲方應保證在每月15號前,及時足額支付乙方上月的工資報酬,工資情況由甲乙雙方約定(月工資元)。未及時對付報酬時,乙方有權向甲方索要5%利息。

    第六條乙方有下列情形之一的,甲方可以進行經濟處罰,甚至單方面解除聘用合同:

    (一)校車行駛出校門期間,必須打開喇叭,車速不超過50公里/小時,未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故,均由司機承擔;嚴格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔。

    (二)乙方在工作期間向甲方請假必須經校長同意,且扣罰當天工資,曠工一天扣罰兩天工資,連續(xù)曠工超過一周時,甲方有權解除勞動合同,并將扣罰當月工資作為處罰。

    (三)由于乙方大意、放任、或者嚴重失職發(fā)生安全責任事故,造成嚴重后果的;乙方負責處理事故發(fā)生費用,且甲方有權解除合同。

    (四)乙方只能在接送學生時使用校車,不得隨意更改路線,或者改變車輛使用意圖,如有其他用途使用的,必須請示校長同意后,方可使用。未經批準的,每次扣發(fā)司機50元。

    (五)乙方每天在出車前、或者收車以后必須要先檢查車況、如發(fā)現什么問題要及時報告校長進行修理。如果不及時報告出現不安全事故,處罰司機100元。校車保養(yǎng)、修理由校方負責。

    (六)乙方每天要保持校車車內、車外的干凈、整潔。基本保證每天下午收車后打掃一次,每周擦洗車內外衛(wèi)生兩次。

    (七)乙方每天必須嚴格按照學校規(guī)定的時間,按時到崗,按時出車,按時收車,出現一次延誤時間的扣發(fā)當天工資,造成嚴重后果的扣發(fā)工資50元。

    第七條本合同期限為一學期(20x年月日---20x年月日),每學期結束時經雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動合同,必須提前一月前向校長提出,等待校長招聘到新司機后方可解除,否則扣罰乙方當月工資。

    第八條本聘用合同一式兩份,乙方執(zhí)一份,一份學校留存。本合同自簽字之日起開始生效。

    甲方(單位蓋章):甲方法定代表人(簽字):

    乙方(簽字):

    簽訂日期:年月日

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇六

    甲方:

    乙方:

    根據《_勞動合同法》及有關法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

    一、勞動合同期限。

    甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。

    (1)固定期限勞動合同:自20--年月日起至20--年月日止。合同期滿,經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。

    (2)無固定期限勞動合同:自20--年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

    (3)本合同自20--年月日起始,以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

    二、工作內容和工作地點。

    (1)工作內容:甲方安排乙方在崗位從事工作。

    甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

    (2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行,乙方應當提高職業(yè)技能,完成勞動任務。

    三、工作時間和休息休假。

    (1)工作時間:乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

    (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

    四、勞動報酬。

    每月日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標準采用下列第()方式確定:

    (1)乙方實行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數標準計算。

    (2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配方法,乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

    (3)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

    (4)乙方實行其他工資分配形式。

    五、社會保險。

    自勞動關系建立之日起,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的`福利待遇。

    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

    (1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

    (2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

    七、其他約定條款。

    本合同的續(xù)訂,本合同期滿,經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。

    簽約日期

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇七

    甲、乙雙方依據《_合同法》之相關規(guī)定,就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下,并訂立本合同,以茲雙方共同信守。

    一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問,全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

    二、聘用時間。時間總計為期三年,自_______________年__________月_____日開始起算至_______________年__________月_____日止。合同每年一簽,每年期滿雙方重新簽訂。

    三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成,一是每年的年薪__________萬元,支付方式根據實際情況進行安排,或由雙方另行商定。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵,按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術,在根據該技術成果進行生產銷售個月后,確能夠帶來經濟效益的,按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的.利潤中有任何分成或獎勵。

    四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制:等技術或配方。乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。

    五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。

    六、保密責任。

    1、乙方任職期間的保密義務。

    乙方除了履行職務的需要之外,承諾承擔下列保密義務:

    (2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;。

    2、乙方離職之后的保密義務。

    七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在期間的生活費用,如電話費、住房費、生活費自己負擔,因公出差費用由公司負擔。

    八、違約責任。

    甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

    九、爭議的解決。

    本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交武漢市仲裁委員會,依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

    十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:_______________乙方:_______________。

    (簽章)_______________(簽章)_______________。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇八

    根據《_教師法》)《_勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,就甲方聘任乙方為______教師事項,經甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

    第一條工作崗位。

    1、乙方同意根據甲方工作需要,被聘任在______職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

    2、聘期內甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月。

    第二條聘期。

    本崗位首次聘期為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

    聘任期滿后,根據甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

    第三條工作目標。

    1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量,實現工作目標。

    2、乙方在聘期內應完成的工作目標:____________。

    第四條崗位任務。

    乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面:

    1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者):

    (1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數達到______學時以上。

    (2)乙方必須按質按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內容和教學方式改革,實驗方法變革等)。

    2、人才培養(yǎng)任務:____________。

    3、隊伍建設及其他任務:乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

    第五條禁止兼職。

    乙方承諾,未經書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

    第六條教師道德。

    1、乙方應當認真遵守《_教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

    2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術規(guī)范,嚴謹治學,團結合作,愛護學生,關心集體,自覺維護學校聲譽。

    3、乙方在聘期內,不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業(yè)。

    第七條科研條件。

    1、乙方有權要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

    2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利:

    (1)實驗室及儀器設備條件:_________。

    (2)科研配套經費:_________。

    (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。

    (4)辦公條件:_________。

    (5)生活條件:_________。

    (6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等):_________。

    第八條作品署名。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇九

    乙方向甲方申請借款,根據公司資金管理辦法,經甲方審查后由公司財務部統(tǒng)一發(fā)放借款,并就以下條款達成協(xié)議。

    一、金額:_________________人民幣(大寫):_________________叁拾萬元。

    二、借款用途:_________________工程資金周轉。

    三、借款期限:______________月,自20__年_____月_____日至20__年_____月_____日。

    四、借款利率:_________________借款利率按年利率10%計算,按季支付利息(付息日固定為每季末月的第15日)。借款日期自借款轉存至乙方在資金中心內部賬號之日始。

    五、歸還借款來源:_________________項目部工程款;。

    六、其他約定事項:_________________。

    乙方必須按協(xié)議約定的用途使用資金,接受甲方的查詢,保證按協(xié)議約定的期限歸還借款,并按期支付利息。未按期支付利息或到期未歸還本金的,公司財務部有權于到期日的次日從借款單位內部賬號劃款歸還。如果借款單位內部賬號中的資金不足以歸還借款,其不足部分按逾期借款處理,加收原利率__________%的資金使用費。乙方借款逾期后的一切收入優(yōu)先用于歸還借款,直至還清借款為止。本協(xié)議一式三份,甲、乙方各持一份,資金結算中心備查一份。

    甲方:_________________(公章)乙方:_________________(公章)。

    ___年___月___日___年___月___日。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇十

    第一條合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月(按上車開始計算),即從________年____月____日至________年____月____日止。

    第二條工作內容及工作地點乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方駕駛員崗位工作,經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內容。甲方安排乙方的工作地點:根據工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點。

    第三條勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,工資組成為:基本工資績效工資,其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

    (一)試用期為一個月,試用期間月工資為:基本工資元績效工資(包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等),試用期福利類補貼計半,基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

    (二)轉正后月工資為:基本工資元績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)。

    (三)培訓期間,只發(fā)基本工資,不發(fā)績效工資。

    (四)根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期內,如甲方工資制度調整或是崗位變化,甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)。

    (五)甲方按勞動法相關規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按時繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

    第四條乙方工作職責;

    (一)聘用期內,乙方應自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度,服從調度、檢查和管理,安全行車、文明服務;嚴格遵守職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)機密和經濟信息。

    (三)遵紀守法,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯絡阻礙,導致未能及時出車,扣除當月通訊費補貼。

    (四)嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

    (五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛,如換機油、檢查輪胎等,要經常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。

    (六)乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

    第五條乙方安全行車責任。

    (一)必須樹立“安全。

    第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動,服從甲方的管理。

    (二)自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。

    (三)確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現事故隱患應及時予以解決。

    (四)保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好。

    (五)積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

    第六條甲方的責任、權利。

    (一)應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。

    (二)按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運設施設備。

    (三)甲方應保持車輛技術狀況良好,若出現故障,應及時安排修理。

    (四)甲方應按期組織乙方學習運管、_門的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

    (五)做好乙方的管理。聘用前,甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核,若甲方需要更換駕駛員,需租賃方同意。

    (六)甲方要按時發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應向乙方解釋清楚。

    (七)乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權解除合同。

    第七條聘用合同解除條件。

    (一)有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用合同,須提前30天以書面形式通知:

    a、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等,經甲方認定不合格的;

    b、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

    c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

    d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

    e、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。

    f、《勞動合同法》約定的其他情形。

    (二)駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用合同。

    a、在試用期被證明不符合錄用條件的;

    e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴重經濟損失的;

    f、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的;

    g、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

    第八條其他約定事項。

    (二)合同期內凡是甲方支付的培訓費,乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。

    (三)乙方。

    第一次與乙方簽訂勞動合同的,自簽訂本合同起____日內,向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時,如一方在本合同期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生,在解除合同的一個月內,甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

    (四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本合同的附件,具有同等法律效力。

    第九條不可抗拒甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守。

    第十條其他。

    1、合同期限屆滿,聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。

    2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇十一

    招聘方(簡稱甲方):

    受聘方(簡稱乙方):

    身份證號碼:

    根據《_勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

    第一條:協(xié)議期限。

    協(xié)議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二條:工作內容。

    1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

    2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發(fā)現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

    3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)。

    4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

    5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節(jié)約能源,避免浪費。做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

    第三條:勞動紀律。

    1、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定,制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

    2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,遵守職業(yè)道德保護商業(yè)秘密;服從甲方的管理和教育。

    3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協(xié)議。

    4、甲乙雙方均將依法參加社會_____,繳納社會_____費。

    第四條:勞動報酬。

    1、乙方月工資為:____元/月。

    2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約。

    3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及____________,除此不支付其它任何費用。

    第五條:勞動協(xié)議的終止。

    1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

    2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

    3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

    4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

    第六條:其它。

    1、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

    甲方簽約代表人:

    ____年____月____日。

    簽訂地點:

    乙方(姓名):

    ____年____月____日。

    簽訂地點:

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇十二

    出生年月:_________

    參加工作時間:_________

    學歷:_________

    專業(yè)技術職務任職資格:_________

    身份證號碼:_________

    住址:_________

    根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同。

    一、聘用合同期限

    按下列第_________項執(zhí)行:

    (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現時止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    二、聘用崗位和職責要求

    甲方根據工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求履行義務,完成工作任務。

    因工作需要,經雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_________。

    三、工作條件和崗位紀律

    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

    甲方應當根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,保守有關秘密。

    四、工作報酬、福利及社會保險

    (一)甲方依據國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調整工資標準。

    (二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

    (三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

    五、聘用合同的變更、解除和終止

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

    (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

    (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:

    1.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

    2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;

    3.未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

    4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

    5.嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

    6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

    (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

    3.本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

    甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。

    (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

    1.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

    2.女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;

    3.因工負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

    4.患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

    5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;

    6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

    (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:

    1.在試用期內的;

    2.考入全日制普通高等院校的;

    3.被錄用或者選調到國家機關工作的;

    4.依法服兵役的;

    5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

    6.甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

    受聘方:______________(協(xié)議制職工)簡稱乙方 。

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

    第一條 協(xié)議期限

    協(xié)議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二條:工作內容

    1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

    2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發(fā)現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

    3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

    4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

    5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

    第三條:勞動紀律

    1、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定,制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

    2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

    3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協(xié)議。

    第四條:勞動報酬

    1、乙方月工資為: 元/月

    2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約。

    3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供, 及_____________________,除此不支付其它任何費用。

    4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

    第五條:勞動紀律

    1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

    2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

    3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

    4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

    第六條:其它

    1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

    2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

    甲方: 乙方(姓名): (簽字)

    簽約代表人:(簽字) 身份證號碼

    職稱: 戶口所在地地址:

    xx年 月 日 xx年 月 日

    委托招聘合同書 合同編號:

    委托單位(以下簡稱甲方):

    代理單位(以下簡稱乙方):杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

    甲方因業(yè)務發(fā)展需要,委托乙方獵聘所需人才,經雙方友好協(xié)商,簽定合同如下:

    第一條 工作內容:

    甲方委托乙方獵聘 名人才,崗位為 ,暫定年薪為 萬元。

    第二條 甲方的權利義務:

    1. 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。

    2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

    3. 配合乙方對推薦的候選人進行面試。

    4. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后,必須在3個工作日內給出明確的錄用意見,并用書面形式通知乙方。

    第三條 乙方的權利義務:

    1. 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

    2. 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

    3. 乙方必須提供詳盡的人才評估報告,為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

    4. 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點,并安排好相關人才的聯絡服務工作。

    5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束,如有限制獵聘的人員名單,必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

    6. 協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

    第四條 服務費認定:

    服務費認定依據以被錄用人才年薪要求,并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

    第五條 收費條款:

    1.總服務費:乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費,合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ 。

    2.預付定金:合同簽定后,在乙方開展搜尋工作前,甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________,人才上崗后轉抵服務費。

    3.余額給付:在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

    4.服務費變更:如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪,則甲方必須補足超出部份的相應服務費,如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪,乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

    5.結款方式:甲方付款以銀行匯款為主,現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

    第六條 保密條款:

    人相關信息。

    2. 乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。

    3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用,其個人資料及檔案必須封存。

    第七條 特別約定:

    1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

    2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才,人才的來回差旅費由甲方承擔。

    內被甲方聘用,均視為推薦成功,甲方需支付乙方合同約定的服務費。

    第八條 合同有效期:

    1. 本合同需經雙方簽字蓋章,乙方收到甲方定金開始生效。

    乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內,未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準),同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同,乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同,則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選,乙方承諾甲方,可將該定金用于在12個月內發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。

    3. 甲方錄用乙方推薦人才,結清剩余服務費,人才上崗工作12個月后,本合同自動終止。

    第九條 法律條款:

    諸法律解決。

    2. 本合同司法履行地在杭州。

    甲方(蓋章):

    代表人: 乙方(蓋章): 代表人:

    傳真: 傳真:0571- 88983270

    開戶行:杭州聯合農村合作銀行蔣村支行 賬 號:201500012191253

    合同簽定時間: 年 月 日 合同簽定時間: 年 月 日

    甲方(聘用單位)_____________________

    乙方(受聘人)_______________________

    甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條 合同期限

    1.合同有效期:自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

    2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

    4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    第二條 工作崗位

    1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

    2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    第三條 工作條件和勞動保護

    1.甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的.工作制度。

    2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

    3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

    4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

    第四條 工作報酬

    1.根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

    2.甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

    3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

    4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

    5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

    第五條 工作紀律、獎勵和懲處

    1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

    2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

    3.甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。

    4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

    第六條 聘用合同的變更、終止和解除

    1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

    (5)被依法追究刑事責任的。

    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

    (2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

    (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

    (1)在試用期內的;

    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

    9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

    第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

    1.經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

    3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

    4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

    5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

    6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

    第八條 其它事項

    1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲.乙雙方簽字后生效。

    3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時,以國家法律法規(guī)為準。

    甲方:(蓋章)______________

    代表:(簽字)______________

    乙方:(簽字)______________

    簽約時間:_____年____月___日

    合同編號:

    寧夏銀湖農林牧開發(fā)有限公司

    員工聘用合同范本

    甲方(用人單位)名稱:寧夏銀湖農林牧開發(fā)有限公司

    法定代表人: 企業(yè)注冊號:

    乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專業(yè): 文化程度: 民族:

    居民身份證號碼: 生日: (農歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

    一、聘用合同期限。

    甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

    (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;

    (二)無固定期限:自 年 月 日起;

    (三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱: 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止,其完成的標志性事件為: 。

    實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作性質和考核

    1、甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同 第 1 頁 共 1 頁

    期內升遷,工作崗位以甲方文件為準),并為乙方提供必要的工作條件;

    3、考核根據公司考核辦法實行。

    三、勞動條件和勞動保護

    1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

    2、乙方每月享受 天假期,但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的,乙方應積極主動,并不計加班薪資。

    3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

    4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。

    5、根據國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產。

    四、勞動報酬

    乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)行,工資若調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行。

    五、違反合同的責任

    1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,年績效獎金全部扣除。

    2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。

    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

    4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

    六、甲方的權利和義務

    (一) 甲方的權利

    1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

    2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

    3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

    (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

    (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責任的;

    (6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

    (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

    (2)、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

    5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

    (二) 甲方的義務

    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

    3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

    (1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

    (2)、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

    (3)、乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

    (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    六、乙方的權利和義務

    (一) 乙方的權利

    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民-主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

    2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

    3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

    4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

    (1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);

    (2)、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

    (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

    (二) 乙方的義務

    1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

    2、應遵守職業(yè)道德,自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

    七、勞動保險和福利待遇

    1、甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

    八、合同的變更、續(xù)簽與終止

    1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

    (1)、雙方協(xié)商同意的;

    (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

    2、合同續(xù)簽:甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

    3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。

    十、解除勞動合同的程序

    雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

    1、提出書面通知;

    2、填寫《員工離職通知書》。

    乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

    3、交接工作;

    4、支付違約金和賠償金;

    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

    6、辦理檔案和社會保險轉移。

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    十一、勞動爭議處理

    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成,可以要求仲裁,但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

    十二、其它約定

    1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

    2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。 甲方(蓋章): 乙方(簽名): 委托代表: 乙方電話: 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 合同簽約地點:

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇十三

    甲方(出租房):

    乙方(承租方):

    一、總則。

    甲方將下表所列房屋出租給乙方。經雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

    二、基本狀況。

    三、租賃期限、租金數額及交付方式。

    1.租賃期限:自年年。

    2.租金數額:每月租金為人民幣大寫:

    3.交付方式:租金按結算,由乙方在半年租賃期滿前支付下一結算期的租金,以現金或轉帳方式交付給甲方。

    四、雙方的權利及義務。

    (一)租賃期內甲方保證并承擔的責任。

    1.上述房屋符合甲方合法產權房。

    2.甲方如需出售上述房屋,應提前三個月通知乙方,在同等條件下,乙方有優(yōu)先購買權。

    (二)租賃期內乙方保證并承擔的責任。

    1.甲方交與乙方的房屋為清水房,其裝修費用全部由乙方承擔。

    2.因使用不當或其他人為原因致使房屋或設備損壞的,乙方負責賠償或修復。

    3.乙方對甲方正常的房屋檢查和維修應予以協(xié)助。

    4.乙方如需對房屋進行裝修或增擴設備,必須征得甲方的書面同意,費用由乙方自理。

    5.乙方在租賃期滿如需繼續(xù)承租該房,應提前達成協(xié)議時,雙方另簽租賃合同。

    五、違約責任。

    1.任何一方未能履行本合同規(guī)定的條款或違反國家和地方租賃辦法的有關規(guī)定,另一方有權提前解除本合同,嗦造成的損失由違約責任方承擔。

    2.甲方逾期交付房屋,每逾期一日,按月租金的%向乙方支付違約金。

    3.乙方逾期交付房租,每逾期一日,按月租金的%向甲方支付違約金。

    4.乙方到期不能按時交還房屋的,每逾期一日,按日租金的雙倍支付違約金。

    六、本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應采取協(xié)商的辦法解決;協(xié)商不成時。

    雙方選擇一下第()中方式解決:

    1.向重慶市仲裁委員會申請仲裁。

    2.向房屋所在地人民法院提起訴訟。

    七、其他約定事項:

    1.乙方自行負責租賃期間產生的水、電、氣物管等費用。

    2.乙方在租賃期間應遵守本物業(yè)《業(yè)主公約》,服從物管的管理。

    3.物業(yè)內裝修費用由乙方自行負責,乙方租賃期滿且不再續(xù)租時,應提前三個月告知甲方。如乙方要繼續(xù)續(xù)租,應在同等條件下享受優(yōu)先承租權。

    4、甲方租金隨每年遞增,具體遞增方案由甲、乙雙方自行協(xié)商。

    八、附則。

    1.本合同經雙方簽字蓋章后立即生效。租賃期滿,該合同自然終止。

    2.本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。

    3.附件:

    甲方:日期:

    乙方:日期:

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇十四

    郵政編碼:_________。

    法人代表姓名:_________。

    職務:_________。

    委托代理人姓名:_________。

    職務:_________。

    乙方姓名:_________。

    甲方因生產、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。

    一、甲方承諾。

    遵守國家、本省的法律、法規(guī),保障乙方合法權益。

    依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金,并接受乙方查詢和敦促。

    按時支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

    為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。

    為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。

    在不影響正常生產的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

    二、乙方承諾。

    遵守國家、本省的法律、法規(guī),維護國家利益和甲方的合法利益。

    遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律,服從甲方的工作安排。

    認真履行崗位職責,完成甲方規(guī)定的生產數量、質量指標。

    如實提供個人有關資料,不得有欺騙訛詐行為。

    三、雙方約定。

    工作范圍。

    甲方安排乙方在_________崗位負責_________工作。

    合同期限及試用期。

    本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,試用期_________個月,月工資額_________元。

    工作時間和超過工作限制。

    乙方每天為甲方工作不超過8小時,每周工作不超過44小時,每周享有至少1天休息日。由于生產經營需要,甲方如需乙方加班加點,須征得乙方和工會同意,并按規(guī)定支付加班費或調休,且每月累計加班不得超過36小時,連續(xù)加班不得超過3天。

    工資的給付。

    1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。

    2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

    四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。

    勞動合同的解除。

    合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規(guī)定;經雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。

    除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方,作為代替通知金。

    勞動合同的終止。

    勞動合同期滿,合同即終止執(zhí)行。

    勞動合同的續(xù)訂。

    續(xù)訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

    五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償。

    乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償,按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。

    六、違約責任。

    甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔違約責任。

    違約經濟責任。

    1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

    2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

    3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

    4.在合同期內,甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金,數額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限。

    5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。

    違約法律責任。

    甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經濟責任外,還應負相應的的法律責任。

    七、其他。

    經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關內容,但須辦理變更手續(xù)。

    甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,任何一方均有權申請調解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

    本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

    其他約定:_________。

    甲方:_________乙方:_________。

    法定代表人:_________委托代理人:_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇十五

    根據輪軸公司《勞動用工管理規(guī)定》,結合鋼輪庫房實際,庫管人員實行聘用上崗、同崗同酬。上崗人員必須簽定用工合同,遵守合同要求。

    物資入庫。

    入庫物資必須符合申請計劃和生產計劃規(guī)定的數量、品種、規(guī)格。

    要查驗入庫物資的合格證明,并做適當的外觀質量抽驗、經技術人員驗證后,方可辦理入庫手續(xù)。

    物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作。

    物資入庫必須由入庫人填寫入庫單,并經保管員核查。

    物資入庫要及時登記掛上標簽(或卡片)并按用途(使用對象)分類存放。

    物資保管。

    入庫物資要由庫管員保存好、維護好,做到不丟失、不損壞、不變形、變質、帳目清楚,碼放整齊。

    定期涂油、保管、抽查。

    定期進行盤點,隨時向有關人員反映物資動態(tài)(即達到最低儲備定額和領用情況,物資處理等方面的情況,并用報表統(tǒng)計,月報表、年報表報到計劃員處,以便及時做下一步計劃)。

    物資發(fā)放。

    發(fā)放物資須憑領料票據,對各種低值易耗品,如:螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標準件、o形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發(fā)放,但領用部門須經工部(科室)領導簽字,并注明用途。

    對生產、設備管理、維修用各類輔材、勞保用品,須由設備科簽字審核,主管經理審批后方可發(fā)放。

    對于設備配套件、專用物資、油品,須以舊換新,主管經理審批后方可發(fā)放。

    物資發(fā)出后要及時登記和上帳、月末進行盤點、上報,以保證帳物相符和備品物資計劃的準確性和及時性。

    有回收利用價值的物資:軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等,要以舊換新,并制定相應的管理辦法。

    物資處理。

    由于設備外調、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資,要及時按要求加以銷售和處理。

    物資因圖紙、工藝技術錯誤或保管不善而造成的物資廢品,要查明原因,提出防范措施和處理意見,報請主管領導審批。

    報廢或調出物資必須按要求辦理手續(xù)。

    a)廢舊備品物資處理出售,統(tǒng)一歸口由設備科審核,各分管經理審批后方可辦理出門證出廠。

    b)廢舊物資的修復利用,如各種泵、閥、電機、線圈等,一律歸口設備科統(tǒng)一管理,辦理有關手續(xù)。

    1.嚴格執(zhí)行庫房管理制度,嚴禁私自挪用庫內物資。

    2.嚴格執(zhí)行庫房四類臺帳管理制度。

    3.作好交接班記錄,履行交接班程序。

    4.接受組長的安排。

    5.遵守公司規(guī)章制度。

    6.作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。

    1.庫房實行固定工資,每月工資實得工資=固定工資-三金水電工資-一體化工資。

    2.庫房組長固定工資:650元/月;庫管工固定工資:450/月。

    1.組長:標準件、易損件、廢舊物資;庫房統(tǒng)籌管理;安排庫管工工作。

    2.庫管工1:勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。

    3.庫管工2:液壓、氣動元件;膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。

    4.庫管工3:軸承、管道件、加工件。

    5.庫管工4:電器、儀表配套件;307區(qū)、叉車專用備件。

    6.庫管工5:工具、量具、工裝、夾具。

    1.該合同一式三份,一份公司留存,一份科里留存、一份個人留存。簽約人必須認真考慮后簽約。

    2.違反以上規(guī)定者,解除勞動合同。

    3.本合同期限自2002年七月一日至2003年六月三十日。

    4.未盡事宜協(xié)商解決。

    甲方:太原重工輪軸公司鋼輪廠乙方:聘用職工。

    經辦人:(簽章)承約人:(簽章)。

    主管領導:(簽章)年月日。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇十六

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上,經協(xié)商一致訂立合同,以茲共同遵守。

    出租方:承租方:

    一、建筑物地址:

    甲方將其屬有的位于___市的房屋在良好的狀態(tài)下出租給乙方住宿使用,房內常住人。

    二、房型及房內設施:

    房型:房廳衛(wèi)。

    房內設施:

    三、租賃期限:

    租賃期于____年__月__日至__年__月__日止,總共為期__年__月。

    四、租金:

    雙方協(xié)定租金為每月___圓整。乙方以現金形式支付給甲方。支付方式:租金按__個月為壹期支付,第一期租金于__年__月__日付清。以后每期租金提前__日繳納,甲方收到租金后應予以當面簽收。如乙方逾期支付租金超過十天,并且經甲方或中介通知五天內仍未付清租金的,則視為乙方自動退租,構成的違約,并承擔違約責任,甲方可單方面提前終止合同,并提前收回房屋。

    五、押金:

    1、雙方議定押金為___圓整,該保證金不可視為乙方預付的租金。甲方收到保證金后應予以當面簽收。

    2、甲方應于租賃關系解除后,確認乙方遷空。點清、交還房屋及設施,并付清所有應付費用后,當天將保證金無息返還乙方。

    3、因乙方違反本合同的規(guī)定而產生的違約金,損害賠償及其所欠的租金等費用,甲方可在保證金中抵扣,不足部分乙方必須在接到甲方付款通知后十天內補足。

    六、其他費用:

    乙方應承擔租賃期內所使用的費用,并按單如期繳納,并把繳納存單保存好,以便查證,以上賬單由甲方負責監(jiān)督催繳。

    七、甲方的義務:

    1、甲方需按時將房屋及附屬設施交付乙方使用。

    2、房屋設施如因自然或災害而受損壞時,甲方有修繕的責任并承擔有關的費用。

    3、甲方應確保所出租的房屋享有出租的權利,如在租賃期內,該房屋發(fā)生所有權全部或部分的轉移,設定他項物權或其他影響乙方利益的事情時,甲方應在此項事情發(fā)生之日起后五日內通知乙方,并保證所有權人、他項權利人、或其他影響乙方權益的第三者,能繼續(xù)遵守本合同所有條款,如乙方權益因此而遭受損害,甲方應負賠償責任。

    八、乙方的義務:

    1、乙方應按合同的規(guī)定,按時支付租金,保證金以及其他各項應付費用。

    2、乙方經甲方同意,可以承租用房內進行裝修及添置設備。租期滿后,乙方可將添置的可拆運的部分自選拆運,并保證不影響房屋的正常使用。

    3、未經甲方當面同意,乙方不得將承租的房屋轉租或分組,并愛護使用租賃的房屋。如因乙方的過失或過錯至使房屋及設施受到損壞,乙方應負賠償責任。

    4、乙方應按本合同的約定合法使用租賃房屋,不得擅自改變使用性質,不應存放危險物品,如因此發(fā)生損害,乙方應承擔全部責任。

    5、乙方不得在房屋內從事任何違法活動,否則將承擔一切責任。

    九、合同終止及解除的規(guī)定:

    1、租賃期滿后,乙方應當天內將承租的房屋交還給甲方,如有留置任何物品,在未取得甲方的諒解之下,均視為放棄,任憑甲方辦,乙方決無異議。房屋返還時,應當符合正常使用后的狀態(tài)或租賃當事人約定的狀態(tài),不符合的,甲方可以要求乙方恢復;甲方可以自選恢復,由此發(fā)生的合理費用,由乙方承擔。

    2、合同一經雙方簽字后立即生效,未經雙方同意,不得任意終止,如有未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商。

    十、違約責任:

    1、合同租賃期限內,甲方提出要提前終止合同的,視為違約退回已付房租的余款及押金。

    2、合同租賃期限內,甲方提出要提前終止合同的,視為違約。已付房租不退,押金退還。

    3、凡在執(zhí)行本合同或與本合同有關的事情時雙方發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商,協(xié)商不成,可以向管轄權的人民法院提起訴訟。

    十一、其他:

    1、本合同一式叁份,甲方、乙方、見證方各執(zhí)壹份。

    2、甲乙雙方如有特殊事項,可在本款另行約定。

    十二、移交鑰匙:

    1、樓道外防盜門鑰匙把。

    2、外門防盜門鑰匙把。

    3、門內鑰匙把。

    4、臥室鑰匙把。

    十三、水、電、煤抄見數。

    水:噸電:度氣:

    甲方簽字:乙方簽字:

    聯系電話:聯系電話:

    聯系地址:聯系地址:

    __年__月__日。

    單位內部招聘合同(優(yōu)質17篇)篇十七

    根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,就甲方將房屋出租給乙方使用、乙方承租甲方房屋事宜,為明確雙方權利義務,經協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵守。

    第一條 房屋基本情況。

    該房屋座落于_________市(縣、區(qū))_________號,該房屋為_________室_________廳_________廚_________衛(wèi),門面_________間,建筑面積_________平方米,使用面積_________平方米,裝修狀況_________。該房屋(已未)設定抵押。

    第二條 房屋用途。

    該房屋用途為_________,乙方保證,在租賃期內未征得甲方同意以及按規(guī)定經有關部門批準前,不得擅自改變房屋用途。

    第三條 交驗身份。

    (一)甲方應向乙方出示(身份證/營業(yè)執(zhí)照)及_________等真實有效身份證明。

    (二)乙方應向甲方出示(身份證/營業(yè)執(zhí)照)及_________等真實有效身份證明。

    第四條 租賃期限。

    (一)房屋租賃期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,共計_________年_________個月。

    (二)租賃期滿,甲方有權收回該房屋。乙方有意繼續(xù)承租的,應提前_________月_________日向甲方提出(書面/口頭)續(xù)租要求,征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同。

    第五條 租金及付款方式。

    該房屋每月租金為_________元(大寫_________萬_________仟_________佰_________拾_________元整)。年租金額為_________元(大寫_________萬_________仟_________佰_________拾_________元整)。

    房屋租金按(月季)結算,由乙方在每月(季)的前_________天內交付給甲方。付款方式:_________。

    第六條 房屋租賃期限內,甲、乙雙方保證并承擔下列責任:

    (一)甲方應承擔責任:

    1、上述房屋符合出租房屋使用要求;。

    3、如需出賣或抵押上述房地產,甲方將提前_________個月通知乙方。

    (二)乙方應承擔責任:

    1、乙方如需對房屋進行改裝或增擴設備時,應征得甲方書面同意,費用由乙方自理;。

    2、乙方如需轉租第三人使用或與第三人互換房屋使用時,必須取得甲方同意;。

    3、因使用不當或其它人為原因而使房屋或設備損壞的,乙方負責賠償責任或給予修復。

    4、乙方將對甲方正常的房屋檢查和維修給予協(xié)助。

    5、乙方將在租賃期屆滿時,把房地產交易還給甲方。如需繼續(xù)承租上述房屋,應提前_________個月與甲方協(xié)商,雙方另簽訂合同。

    第七條 違約責任。

    (一)甲方有違反本合同約定情形之一的,應按月租金_________%向乙方支付違約金。

    (二)因甲方未按約定履行義務造成乙方人身、財產損失的,甲方應承擔賠償責任。

    (三)租賃期內,甲方需提前收回該房屋的,應提前_________日通知乙方,將已收取的租金余額退還乙方,并按月租金的_________%支付違約金。

    (四)乙方有違反本合同約定情形之一的,應按月租金的_________%向甲方支付違約金。

    (五)乙方擅自對該房屋進行裝修,裝飾或添置新物品的,甲方可以要求乙方恢復原狀或賠償損失。

    (六)租賃期內,乙方需提前退租的,應提前_________日通知甲方,并按月租金的_________%支付違約金。

    (七)甲方未按約定時間交付該房屋或者乙方不按約定支付租金未達到解除合同條件的,以及乙方未按約定時間返還房屋的,應按_________標準支付違約金。

    (八)其他:_________。

    第八條 其他約定事項_________。

    本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。本合同(附件)一式_________份,其中甲方執(zhí)_________份,乙方執(zhí)_________份,房屋租賃管理行政機關備案一份,執(zhí)_________份。

    甲方:乙方:

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