合同協議是雙方在特定事項上達成一致的書面文件，具有法律效力。合同協議的范文可以幫助大家了解一份合同協議的基本結構和要素。
安全責任事故協議書（通用16篇）篇一
尊敬的領導：
20xx年x月x日星期三晚班，在工作區正常工作時，在操作設備時，設備突然出現，當場導致左手一根手指被嚴重擠傷。
此事件給我們沉痛的教訓和警示，充分證明了我們的安全工作沒有做到位，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查。
由于我們的工作管理的失誤，造成了企業安全管理方式粗放，相關安全制度落的不實，操作規程執行不細，督促檢查力度不夠，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺，最終引發了這起安全生產責任事故。給企業安全生產工作造成了極其惡劣的影響。對此，我愧疚萬分，深深悔責。面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業經濟工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對痛苦的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法：
1.認真貫徹執行公司各項規章制度，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
2.班組要認真負責組織好每天的班前、班后會，結合以往的事故案例進行教育，提高職工安全意識和自我防護能力。
3.班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處，對發現違章的職工進行現場教育和講解。
4.在生產期間要檢查人員、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌握中。
5.加強要害崗位管理，對非定崗人員不得操作設備，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導，否則一律不得操作。
6.各班班長做好監護工作，對作業區實時檢查，第一時間杜絕安全隱患。
我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒，遠離事故，警示后人!
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
安全責任事故協議書（通用16篇）篇二
尊敬的領導：
事故經過：
20xx年8月18日上午在中石油安徽銷售分公司蚌埠分公司顧橋加油站站房形象改造施工中，泥工班組工人在對便利店熱飲區藝術磚墻墻體強電線槽開鑿施工時，由于施工方法操作不當，導致墻體最上邊高越70公分的磚混墻體受力不均倒塌，壓正施工的工人身上，事故發生后，施工隊長立即撥通當地醫院120急救電話，并通知公司主管領導，隨即工人被送到鳳臺縣人民醫院進行救治，后經醫生診斷，該事故造成工人身體局部皮膚挫傷，腎臟脾臟微量出血，事故原因分析：
1、事故發生后，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發生的直接原因。
2、施工過程中，工人的粗心大意，對該施工項目的風險性考慮不周，也是造成施工的重要原因。
3、在施工前雖然對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
事故預防措施：
1、事故發生后，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的項目經理、安全員及施工隊長在現場召開安全專題會議，并針對項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的'發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓1天，并針對改建工程的實際情況，改組施工班組成員，提高項目施工安全系數。
3、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。
事故責任分析：
1、據初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖然施工前對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但在具體施工過程中沒有進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，現場項目負責人負主要管理責任。
事故反思：
如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業，但是建筑行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監督，是我們應該急需解決的問題。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
安全責任事故協議書（通用16篇）篇三
尊敬的領導：
事故經過：
20xx年8月18日上午在中石油安徽銷售分公司蚌埠分公司顧橋加油站站房形象改造施工中，泥工班組工人在對便利店熱飲區藝術磚墻墻體強電線槽開鑿施工時，由于施工方法操作不當，導致墻體最上邊高越70公分的磚混墻體受力不均倒塌，壓正施工的工人身上，事故發生后，施工隊長立即撥通當地醫院120急救電話，并通知公司主管領導，隨即工人被送到鳳臺縣人民醫院進行救治，后經醫生診斷，該事故造成工人身體局部皮膚挫傷，腎臟脾臟微量出血，事故原因分析：
1、事故發生后，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發生的直接原因。
2、施工過程中，工人的粗心大意，對該施工項目的風險性考慮不周，也是造成施工的重要原因。
3、在施工前雖然對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
事故預防措施：
1、事故發生后，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的項目經理、安全員及施工隊長在現場召開安全專題會議，并針對項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓1天，并針對改建工程的實際情況，改組施工班組成員，提高項目施工安全系數。
3、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。
事故責任分析：
1、據初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖然施工前對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但在具體施工過程中沒有進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，現場項目負責人負主要管理責任。
事故反思：
如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業，但是建筑行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監督，是我們應該急需解決的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
xx年x月x日。
安全責任事故協議書（通用16篇）篇四
尊敬的領導、各位同事：
xxxx在6月6日發生了嚴重的人員工傷事故，給我xxxx工作敲響了安全管理的警鐘！這件事故的發生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響！反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬分！現向領導和各位同事做出深刻檢查：
這次事故的發生讓我愧疚萬分。由于我的工作失職，辜負了領導的信任。捫心自問，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發生。對于這次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。
帶隊以來，關于安全問題，每次開隊伍座談會都會反復強調，但在操作技能方面總認為他們經驗豐富，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位；對于安全風險提醒不夠，關注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規范的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現場安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發生。
盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，卻沒引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及時的發現問題；對于發現的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。
面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果！安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠；面對這次事故的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段；及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施；面對這次的代價，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒！這次事故，我感到很愧疚。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我應該深刻地反省，真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不茍！
作為帶隊負責人，我是抓安全生產工作的決定因素，我的作用發揮如何，直接關系到隊伍的安全穩定。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關系，既是領導者與被領導者的關系，更多的是兄弟般的情誼。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現了這次事故。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠。
奎期，，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態化安全工作的把控，抓安全工作不扎實、工作重心出現偏差。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發現并解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。現場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉。
經過深刻反思，針對存在的問題，我將從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是提高自身的思想認識，強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求，全面推進業務技能培訓、應急演練等安全教育，及時對施工現現場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決。引領員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。同時，從提高現場員工的素質著眼，利用理論學習等時機，對員工們進行針對性、系統性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸。
總之，我們今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細。事故殘酷，一旦發生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓，從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思。
1、在工作中牢固樹立“帶著問題去現場、分析問題在現場”的意識，著力提高自身解決問題在現場的能力。
2、在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，著力解決“現場考核不力”的問題。
3、要實施技術攻關、問題攻關，對總結、反思中查出來的問題進行整理，定期進行復查，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作。
4、要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。
三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。
1、要時刻保持“居安思危、心系安全”的意識，深入現場，把工作重心放在一線管理上，把精力放在施工現場的發現問題、研究問題、解決問題上。
2、切實做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，要有“細之又細、慎之又慎”的心，采取細致、全面的方法、手段，對發現的問題“零容忍”，及時解決、徹底解決。
3、力戒好人主義，不走形式，隨時對現場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好。
4、牢固樹立“嚴是愛、松是害”的安全思想觀念，安全事關公司“發展興衰、人命關天”的頭等大事，出了事、事故絕不隱瞞，必須及時、客觀、負責任地果斷處理，對事不對人，“處理一人、教育大家”。
我深知，任何檢討也代替不了發生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來的重大損失；任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，愿意以我為反面教材，以此為鑒，遠離事故，警示他人！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
xx年x月x日。
安全責任事故協議書（通用16篇）篇五
尊敬的領導：
事故經過：
事故原因分析：
1、事故發生后，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發生的直接原因。
2、施工過程中，工人的粗心大意，對該施工項目的風險性考慮不周，也是造成施工的重要原因。
3、在施工前雖然對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
事故預防措施：
1、事故發生后，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的項目經理、安全員及施工隊長在現場召開安全專題會議，并針對項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓1天，并針對改建工程的實際情況，改組施工班組成員，提高項目施工安全系數。
3、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。
事故責任分析：
1、據初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖然施工前對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但在具體施工過程中沒有進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，現場項目負責人負主要管理責任。
事故反思：
如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業，但是建筑行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監督，是我們應該急需解決的問題。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
安全責任事故協議書（通用16篇）篇六
尊敬的領導：
20xx年xx月xx日星期三晚班，在工作區正常工作時，在操作設備時，設備突然出現，當場導致左手一根手指被嚴重擠傷。
此事件給我們沉痛的教訓和警示，充分證明了我們的安全工作沒有做到位，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查。
由于我們的工作管理的失誤，造成了企業安全管理方式粗放，相關安全制度落的不實，操作規程執行不細，督促檢查力度不夠，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺，最終引發了這起安全生產責任事故。給企業安全生產工作造成了極其惡劣的影響。對此，我愧疚萬分，深深悔責。面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的'必然結果，安全生產工作是企業經濟工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠；面對痛苦的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段；及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法：
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
2、班組要認真負責組織好每天的班前、班后會，結合以往的事故案例進行教育，提高職工安全意識和自我防護能力。
3、班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處，對發現違章的職工進行現場教育和講解。
4、在生產期間要檢查人員、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌握中。
5、加強要害崗位管理，對非定崗人員不得操作設備，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導，否則一律不得操作。
6、各班班長做好監護工作，對作業區實時檢查，第一時間杜絕安全隱患。
我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒，遠離事故，警示后人！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
安全責任事故協議書（通用16篇）篇七
尊敬的領導：
20xx年x月x日星期三晚班，xxx在工作區正常工作時，在操作xx設備時，設備突然出現xxx，當場導致xx的左手一根手指被嚴重擠傷。
此事件給我們沉痛的教訓和警示，充分證明了我們的安全工作沒有做到位，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查。
由于我們的工作管理的失誤，造成了企業安全管理方式粗放，相關安全制度落的不實，操作規程執行不細，督促檢查力度不夠，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺，最終引發了這起安全生產責任事故。給企業安全生產工作造成了極其惡劣的影響。對此，我愧疚萬分，深深悔責。面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業經濟工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠；面對痛苦的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段；及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法：
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
2、班組要認真負責組織好每天的班前、班后會，結合以往的事故案例進行教育，提高職工安全意識和自我防護能力。
3、班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處，對發現違章的職工進行現場刻育和講解。
4、在生產期間要檢查人員、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌握中。
5、加強要害崗位管理，對非定崗人員不得操作設備，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導，否則一律不得操作。
6、各班班長做好監護工作，對作業區實時檢查，第一時間杜絕安全隱患。
我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒，遠離事故，警示后人！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
xx年x月x日。
安全責任事故協議書（通用16篇）篇八
甲 方：
乙 方：
設備租賃（使用）安全協議書是甲乙雙方簽訂《設備租賃合同》后的補充協議，甲乙雙方應按協議的內容各負其責，履行職責和義務，保證機械設備安全正常運行。
1、 甲方提供的機械設備應各種安全設施齊全、有效，符合技術要求。
2、 電梯使用期間的所有權屬甲方，但乙方在安裝及拆卸期間負一切安全責任。
3、 甲方隨機配備二名專業電梯司機持證上崗，電梯操作人員應按安全操作規程進行操作。
4、 所派操作人員服從乙方管理，有權拒絕違章指揮及違章作業。
5、 在使用過程中存在安全隱患或發生安全事故的，有權隨時收回電梯的使用權。
6、 甲方負責設備使用中的維修工作，甲方司機失誤造成的事故由甲方負責。
1、乙方必須配備專業的指揮人員持證上崗。否則，造成的一切安全事故由乙方承擔。
2、乙方應按《施工現場臨時用電技術規范》（jgj46-20xx）要求為單獨設置回路及專用配電箱并做重復接地。因未按規范要求執行所發生的安全事故由乙方承擔。
3、乙方有責任保證設備及一切附件安裝及拆卸期間不得丟失和受到人為破壞，否則應照價賠償損失。
4、凡在施工中因乙方作業人員違章作業及違章指揮造成的安全事故，乙方承擔一切事故責任。對甲方造成的損失及影響一律由乙方承擔。
5、乙方在安全及拆卸過程中負責對電梯巡檢。
6、乙方應當根據實際情況制定安全管理制度，負責電梯的安全管理，保證使用安全。
7、甲方負責對設備進行日常維護等工作，由專人維修，如發生機械故障，應及時修理必須隨叫隨到，嚴禁設備帶病運行。為設備提供良好的工作條件，確保設備安全正常運行。
8、乙方應當根據不同施工階段、周圍環境及不同季節、氣象條件變化的情況，在施工現場對施工電梯采取相應的安全防護措施。
9、施工現場暫時停工時，應當做好施工電梯的現場防護工作，應當在施工電梯工作的活動范圍內設置明顯的安全警示標志。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
安全責任事故協議書（通用16篇）篇九
為了堅持“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家法律法規和道路交通安全法，確保國家和人民生命財產安全，經加甲乙雙方共同協商，特明確雙方在車輛營運過程中的安全任務和義務，其具體的安全協議如下:
一、安全職責目標
嚴格遵守道路交通安全法，確保在車輛運營過程中不發生翻車、死亡、重傷、火災、、機械事故，保證安全。
二、甲方的權利和職責
三、乙方的權利和義務
四、其他約定
乙方和乙方駕駛員有下列行為之一的，甲方有權給予500—1000元罰款，并收回車輛按固定處理:
1、乙方或者乙方所聘駕駛員無合法駕駛證或者持無效駕駛證駕駛車輛的；
2、用貨車載人或未辦理危險品運輸手續而私自運載危險品的；
3、未按規定參加甲方統一保險或者未按國家規定參加季檢和年審的；
4、將車帶給給犯罪分子當作交通工具的；
5、有其它嚴重違法行為的；
五、安全承諾
為了督促廣大的駕駛員安全行車，根據交通管理部門和運輸管理本門的相關規定，
雙方約定:一年的保險期內，該車發生第一次交通事故，事故賠款扣除5%作為罰款，以后按每次5%遞增，第二次事故扣罰10%，第三次事故扣罰15%，以此類推。
此協議作為甲、乙雙方掛靠合同的附件，與合同一樣具有同等法律效力，此協議壹式兩份，雙方各持壹份。
甲方:_________乙方（簽字、蓋印）:_________
電話:_________
簽約時間:_________年_________月_________日
安全責任事故協議書（通用16篇）篇十
為響應低碳糊口、節能減排的號召，本著互惠互利、公道分攤部門直接本錢的原則，甲乙雙方及直系支屬代表經慎重協商，同意建立在完全非貿易盈利的基礎上互助拼車上放工。現就乘車途中安全責任等事宜達成如下協議：
協議人：駕駛方(以下簡稱甲方)。
搭乘方(以下簡稱乙方)。
1、甲方為車主方，駕駛已經年檢合格的、正常保養的、已經按常規交納“車上職員座位險”的牌轎車一輛，牌照為蘇e，并提供駕駛服務。
2、甲方主觀上信守諾言，按照預先商定的乘車時間、地點提供利便，但并分歧錯誤任何的延誤所造成的任何后果承擔任何的責任。乙方應當完全按照商定的時間、地點準時候車。臨時變化時雙方及時電話聯系，但不管協商的結果如何，均互不追究延誤責任。
3、甲方保持車輛完好，嚴守交通法規，嚴謹酒后駕車，謹嚴駕駛，主觀上努力保證包括自身在內的所有乘車人的安全。但并分歧錯誤任何的原因造成的任何后果對乙方承擔任何的責任。乙方應當提醒、支持甲方遵守交通規則、安全行車，但除慫恿、脅迫甲方違法駕駛以外的任何原因造成的違章處罰或造成對第三方的責任/及或車輛損壞的/亦或甲方自身受到的傷害責任仍由甲方自行負責。
4、部門直接本錢的分攤方式：僅象征性的分攤部門高速通行費、油費：單趟15元/次、來回25元/天，由乙方于每周末一次性主動放于車內。
5、本協議自雙方及其直系支屬簽之日起生效，任何一方提出不再拼車時自動失效。
雙方及直系支屬簽。
甲方：乙方：
住址：住址：
身份證號：身份證號：
甲方直系支屬代表：乙方直系支屬代表：
身份證號：身份證號：
安全責任事故協議書（通用16篇）篇十一
***********公司:
務于 年 月日轉至公司。原合同項下（舊）公司的權利義務由******（新）公司承繼，現就有關事宜通知如下：
1、原*****舊）公司與貴項目部簽訂的周轉材料租賃合同（合同編號：）繼續有效，其權利義務，債權債務自 年月日由（新）公司承繼，并繼續履行至合同終止。
2、截止 年月 日雙方已確認累計產生租賃費元，共支付租賃費 元，其余未付款項 元及后期產生的所有租賃費用由******（新）公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******（新）公司賬戶內，開戶名稱： 賬號： 開戶銀行：
由此產生的一切經濟及法律責任由****（舊）公司承擔，與貴公司無關。
3、******（新）公司全部接受原合同內容中乙方應承擔的責任與義務。
附件：公司營業執照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。
（舊）公司名稱（章）
法人簽字：
日期：
變更后公司名稱：（章）
法人簽字：
日期：
合同主體變更確認函
*********（新）公司：
我公司已于 年 月日接到********（舊）公司發來的《合同主體變更通知書》，經我公司研究后，同意 ********（舊）與我公司于 年 月 日簽訂的《周轉材料租賃合同》項下*********（舊）的全部權利義務于 年 月 日起轉至*********（新）公司。 我公司將繼續履行該合同，并同意與貴公司直接履行該合同，相關款項我公司將與貴公司直接辦理結算。
特此確認。
*********公司
日期:
變更后公司名稱：（章）
法人簽字：
日期：
安全責任事故協議書（通用16篇）篇十二
學校消防安全責任重于泰山，為杜絕我校火災事故的發生，防患于未然。特制定我校消防重大責任事故追究制度，以促進教育事業的發展，保障師生生命財產安全。
本制度所指教育行政責任是指在學校內教育教學中出現的消防重大事故，造成影響教學秩序正常進行和學校財產安全及師生身心傷害的，從而追究其責任者的行政及刑事責任。
1、對上級主管部門的教育教學工作，消防安全工作，法規教育等工作會議精神和有關工作要求，不傳達，不執行或拖延執行，不及時匯報，給工作造成損失的。
2、教育教學消防事故、安全責任事故的責任追究制，遵循誰主管誰負責，有錯必究，處罰與教育相結合的原則。
3、對消防工作態度不好、不能按時完成或不積極布置關于消防工作的宣傳、學習造成學生缺乏法律法規知識，缺乏自我保護意識和防范意識，出現違法事故的。
4、對所負責的范圍內的消防安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規定呈報的。
5、對事故不能及時匯報和應急處理或處理不當，造成事態擴大，影響嚴重的。
6、不服從領導指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態擴大的，追究直接責任人責任，若經哪位領導批準，由哪位領導承擔主要責任，該責任人承擔次要責任。
7、對學校安全防火器材設備設施保管、修繕、維護不及時造成損失的。
8、鍋爐工、電工、微機員、電教員不按操作規程操作，壓力表、閥門、開關、電路電器、電閘、保險絲等不按時檢查、檢修、校驗造成事故的。
9、不經允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。
10、實驗員對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當的。
11、在校內點燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。
嚴格執行重大安全責任事故上報制度，一旦發生安全事故要及時上報，絕不允許瞞報。對隱瞞不報的，要依法依紀嚴肅處理。
認真落實安全責任追究制度，對責任心不強、工作不到位、措施不得力、玩忽職守，造成重大事故隱患或重大損失的，堅決按照有關規定嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。
按照“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”的原則，，定期研究、檢查和解決學校消防安全工作中存在的問題。各負其責，密切配合，齊抓共管。切實做到常抓不懈，防患于未然，確保學校安全穩定，確保青少年學生的健康成長。
第一條 為了有效地防范各類事故的發生，按照“四不放過”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴肅追究安全事故責任，保障員工人身安全和設施、設備、貨物等財產不受損失，特制定本制度。
第二條 安全事故責任追究制度是指對事故責任根據其責任性質和大小追究其行政責任、民事責任或刑事責任的一種制度，若是人為的安全責任事故，就要追究其事故責任。
第三條 安全責任有三重含義：一是使人擔當起來的某種職務和職責，二是份內應做之事，三是做不好份內應做的事，因而應承擔處罰。
第四條 安全責任具體為：一是行政首長負責制，二是分級責任制，三是崗位責任制，四是技術責任制。
第五條 安全生產事故責任追究的意義：就是為了讓員工更好地履行安全責任，警示思想麻木不仁者，警示安全管理不實者，警示監督檢查不力者。
第六條 本制度依據國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《中華人民共和國安全生產法》、《鐵路交通調查處理規則》、《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》、《技規》、《行規》、《職工崗位責任制》、鐵路行業相關的規章、制度、規范、標準、集團公司和公司相關規章制度等而制定。
第七條 事故責任認定原則。按法規、規范、規章制度、職責等實事求是、客觀、公平、公正的分析處理原則。
第八條 責任追究應堅持的原則
一、教育與懲處相結合原則；
二、懲前毖后，有錯必究原則；
三、事故與責任相適應原則；
四、“四不放過”原則。
第九條 事故分級
按《鐵路交通事故調查處理規則》的`第七條至第十七條進行分級，事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故四個等級，其中一般事故又分為一般a?類事故、一般b?類事故、一般c?類事故和一般d?類事故。
第十條 事故分類
一、火災事故
二、爆炸事故
三、設備事故
四、貨運事故
五、行車事故
六、人身事故
七、路外傷亡事故
八、其它事故（汽車交通事故、盜搶事故、詐騙事故等）
第十一條 發生事故的處理權限
一、發生一般d?類及其以下事故的并與他段無關 ，由責任段處理，并把處理結果報公司安監室。
二、發生一般d?類及其以下事故并與二個及其以上段有關的由公司安監室處理。
三、發生一般c?類事故由公司安監室處理，并把處理結果報告公司安全領導小組。
四、發生一般b?類事故由公司安全領導小組進行處理。并把處理結果報告上級公司。
五、發生一般a?類及其以上事故報告當地安監局和集團公司進行處理，在上級事故處理單位未到來之前由公司安全領導小組進行處理，上級事故處理單位到來后及時匯報處理進程和報送相關資料，接受和配合上級事故處理小組的處理。
第十二條 在處理事故、追究事故責任時，按各級安全責任的規定，分清事故的直接責任者、領導責任者、職能部門責任者、技術部門責任者、監管部門責任者。
直接責任者：其行為與事故的發生有直接關系的人。
主要責任者：在直接責任者中對事故的發生起主要作用的人。
領導責任者：對事故發生負有領導責任的人。
領導責任：公司級領導承擔的領導責任。
直接領導責任：段（站、工區、車間、隊）級領導承擔的領導責任和段級有關管理人員應承擔的責任。
職能部門（技術部門、監管部門）責任：對事故發生職能部門領導及相關人員承擔的責任。
技術部門責任：對事故發生技術部門及相關專業技術人員承擔的責任。
監管部門責任：對事故發生監管部門領導及相關人員承擔的責任。
第十三條 事故原因有下列情形之一時，應當追究事故的直接責任者和有關人員的責任。
一、違章指揮、違章作業、冒險作業。
二、違反安全生產責任制、勞動紀律和操作規程。
三、發現緊急情況不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免事故或減少事故損失。
四、各項安全措施不落實，造成事故或損失的。
第十四條 事故原因有下列情形之一時，應當追究有關公司領導人的責任，段（站、工區、車間、隊）級領導人責任，有關職能部門、技術部門、監管部門領導人的責任，有關職能部門、技術部門、監管部門相關人員的責任。
一、違反《安全生產法》等有關的國家法律法規。
二、違反鐵道部、鐵路局、集團公司、公司及行業有關安全生產管理的規定。
三、違反國家、行業技術規范、標準、規則和集團公司、公司安全生產監督管理制度。
四、領導不按期研究安全工作，不及時解決存在的安全隱患和問題。
五、安全生產規章制度和操作規程不健全、職工無章可循。
六、對職工不按規定進行安全技術教育或職工未經崗前培訓考試合格就上崗操作。
七、設備、設施、工具及備品長期失修、過期未換、帶病運行又不采取措施。
八、忽視勞動條件，削弱勞動保護措施，致使作業環境不安全，又不采取措施。
九、挪用隱患事故資金，影響安全隱患的整改而造成事故以及導致事故損失擴大。
十、事故應急處置不力，導致事故進一步擴大或造成次生事故。
十一、重大作業、特殊作業領導干部不到位造成現場管理混亂，導致事故發生。
十二、對生產崗位的安全生產制度落實監督不嚴，致使各項安全措施、制度沒有貫徹落實。
十三、對有安全隱患不投入資金或挪用隱患治理資金。
第十五條 在下列情形之一時，應當從重或將事故等級提升一級追究有關人員的責任。
一、對發生事故隱瞞不報，虛報或故意拖延報告者。
二、在事故調查中，隱瞞事故真-相，弄虛作假甚至嫁禍于人者。
三、事故發生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力造成更大事故者。
四、事故發生后，不按“四不放過”原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成同類事故重復發生的主要責任者。
五、對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽造成嚴重事故的主要責任者。
六、玩忽職守或者發生事故隱患、險情不采取果斷有效措施，不積極處理以至造成事故者。
七、明知自己的行為將造成事故、損失和人員傷亡者。
第十六條 責任分類
一、寫出書面檢查、批評教育、通報批評。
二、經濟處罰追究。
三、行政處罰追究、行政處罰又分為警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除。
四、民事責任追究。
五、刑事責任追究
第十七條責任追究
凡發生事故，按事故等級，對公司主要領導及分管領導、段（站、隊、工區、車間）級領導及分管領導、職能部門領導、相關職能部門管理人員、相關段級部門管理人員、事故直接責任人分別進行行政責任追究和處理。
一、特大事故應按下列規定對有關人員進行處理和行政責任追究。
（一）對負有領導責任的公司主要領導、有關分管領導、有關職能部門負責人、有關職能部門管理人員視其情節輕重和責任大小，給予降職、引咎辭職、撤職、留用察看行政處分，并給予經濟處罰。
（二）對負有直接領導責任的段（站、隊、工區、車間）級領導及分管領導、段級相關管理人員，根據情節輕重、責任大小，給予留用察看、開除公職行政處分，并給予經濟處罰。
（三）對事故主要責任人和直接責任人，給予開除公職處分和經濟處罰，觸犯刑律的由司法機關依法追究刑事責任。
二、重大事故應按下列規定對有關人員進行處理和行政責任追究。
（一）對負有領導責任的公司主要領導、有關分管領導、有關職能部門負責人、有關職能部門管理人員視其情節輕重和責任大小，給予降職、引咎辭職、撤職、留用察看行政處分，并給予經濟處罰。
（二）對負有直接領導責任的段（站、隊、工區、車間）級領導及分管領導、段級相關管理人員，根據情節輕重、責任大小，給予留用察看、開除公職行政處分，并給予經濟處罰。
（三）對事故主要責任人和直接責任人，給予留用察看、開除公職處分，并給予經濟處罰。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
三、較大事故及一般a?類事故應按下列規定對有關人員進行處理和行政責任追究。
（一）對負有領導責任的公司主要領導、有關分管領導、有關職能部門負責人、有關職能部門管理人員視其情節輕重和責任大小，給予通報批評、行政警告處分，并給予經濟處罰。
（二）對負有直接領導責任的段（站、隊、工區、車間）級領導及分管領導、段級相關管理人員，根據情節輕重、責任大小，給予記過、記大過、行政降職處分，并給予經濟處罰。
（三）對事故主要責任人和直接責任人，給予記大過、留用察看、開除處分，并給予經濟處罰。
四、一般b?類事故應按下列規定對有關人員進行處理和行政責任追究。
（一）對負有領導責任的公司主要領導、有關分管領導有關職能部門負責人、有關職能部門管理人員視其情節輕重和責任大小，給予批評、通報批評、行政警告處分，并給予經濟處罰。
（二）對負有直接領導責任的段（站、隊、工區、車間）級領導及分管領導、段級相關管理人員、根據情節輕重、責任大小，給予通報批評、行政警告處分，并給予經濟處罰。
（三）對事故主要責任人和直接責任人，給予行政記過、記大過、留用察看處分，并給予經濟處罰。
五、一般c?類事故應按下列規定對有關人員進行處理和行政責任追究。
（一）對負有直接領導責任的段（站、隊、工區、車間）級領導及分管領導、段級相關管理人員，根據情節輕重、責任大小，寫出書面檢查、批評、通報批評、行政警告處分，并給予經濟處罰。
（二）對事故主要責任人和直接責任人，給予行政嚴重警告、記過、記大過處分，并給予經濟處罰。
六、一般d?類事故應按下列規定對有關人員進行處理和行政責任追究。
對事故主要責任人和直接責任人，根據情節輕重、責任大小、給予寫出書面檢查、批評、通報批評，并給予經濟處罰。
七、嚴重違章、違紀應按下列規定對當事人進行處理。
對當事人給予寫出書面檢查、批評教育，并給予經濟處罰的處理。
八、一般d?類事故經濟處罰按公司有關文件執行，一般c?類及其以上事故的經濟處罰由公司安全領導小組研究確定其處罰金額，并同時接受上級公司和事故調查小組的處理決定。
第十八條 各段要結合本段實際，制定一般c?類及其以下事故的責任追究制度細則，并報公司安全領導小組辦公室備案。
第十九條 本規定自發布之日起執行，由公司安全領導小組負責解釋、修改和補充。
安全責任事故協議書（通用16篇）篇十三
一、在店供職期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，遵守會館的各項規章制度，服從會館和宿舍的管理，尊重公民的社會公德和風俗習慣。
二、嚴格遵守會館和宿舍關于安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全隱患，及時向宿舍和會館有關部門報告。任何因違反安全規定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。
三、不在會館內進行謠傳滋事及亂搞男女關系等活動。不組織和參與無安全保障的活動（如外出旅游、到湖泊水庫游泳等）。否則，造成的后果全部由本人自己承擔。
四、員工一般由會館安排住宿，如確需搬到會館外住宿，員工本人需承諾并向會館提交書面申請，內容包括：我的姓名、所在部門和班組、申請到會館宿舍外住宿的理由，書面聲明“住宿會館外是我本人的意愿，住宿會館外期間不管發生什么安全責任事故，均與會館無關，由我自己承擔全部責任”。同時提交員工在會館外住宿的詳細地址及房東和本人聯系方式等相關材料。
五、在會館外住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規用電；注意交通安全；經常保持與會館聯系，如更改聯系電話或住址，及時告知會館和上級領導。
六、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾不在宿舍內亂拉亂接電線、生火做飯；不使用明火燈具（如蠟燭）；不使用熱得快、電熱毯、電暖扇等大功率不安全用電器。不躺在床上抽煙、亂扔煙頭；不在宿舍內焚燒雜物等。
七、遵紀守法，遵守宿舍管理制度。保證在每天23:30以前回到宿舍就寢；不留宿他人，不在外留宿；不在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品。
八、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
九、如因違反上述規定而造成的一切有關我的人身和財產安全的事故，由本人承擔全部責任。
本《承諾書》于員工在會館就職期間有效，共一式兩份，由員工本人、尊澤商務會館各持一份。
為切實防范和杜絕工程建設中的各種不安全因素,貫徹"安全第一,預防為主"的方針,我公司特作如下承諾:
四,工程建設中安全管理的重點場所,地點部位等處都要設立醒目的警示標志;
七,按照國家有關法律法規以及國家或行業有關安全標準,規范的要求,制定防范措施,對企業內部的危險部位實施有效監控,杜絕"
九,工程建設施工期間發生任何安全責任事故,我公司愿承擔一切責任.
公司名稱(蓋章):
法人代表(簽字):
二o一o年五月十七日
安全責任事故協議書（通用16篇）篇十四
尊敬的領導、各位同事：
xx在6月6日發生了嚴重的人員工傷事故，給我xxxx工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響!反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬分!現向領導和各位同事做出深刻檢查：
這次事故的發生讓我愧疚萬分。由于我的工作失職，辜負了領導的信任。捫心自問，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發生。對于這次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。
帶隊以來，關于安全問題，每次開隊伍座談會都會反復強調，但在操作技能方面總認為他們經驗豐富，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠，關注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規范的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現場安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發生。
盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，卻沒引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及時的發現問題;對于發現的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。
面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對這次事故的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施;面對這次的'代價，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒!這次事故，我感到很愧疚。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我應該深刻地反省，真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不茍!
作為帶隊負責人，我是抓安全生產工作的決定因素，我的作用發揮如何，直接關系到隊伍的安全穩定。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關系，既是領導者與被領導者的關系，更多的是兄弟般的情誼。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現了這次事故。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠。
近期，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態化安全工作的把控，抓安全工作不扎實、工作重心出現偏差。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發現并解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。現場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉。
經過深刻反思，針對存在的問題，我將從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是提高自身的思想認識，強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求，全面推進業務技能培訓、應急演練等安全教育，及時對施工現現場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決。引領員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。同時，從提高現場員工的素質著眼，利用理論學習等時機，對員工們進行針對性、系統性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸。
總之，我們今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細。事故殘酷，一旦發生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓，從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思。
1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現場、分析問題在現場”的意識，著力提高自身解決問題在現場的能力。
2.在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，著力解決“現場考核不力”的問題。
3.要實施技術攻關、問題攻關，對總結、反思中查出來的問題進行整理，定期進行復查，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作。
4.要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。
1.要時刻保持“居安思危、心系安全”的意識，深入現場，把工作重心放在一線管理上，把精力放在施工現場的發現問題、研究問題、解決問題上。
2.切實做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，要有“細之又細、慎之又慎”的心，采取細致、全面的方法、手段，對發現的問題“零容忍”，及時解決、徹底解決。
3.力戒好人主義，不走形式，隨時對現場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好。
4.牢固樹立“嚴是愛、松是害”的安全思想觀念，安全事關公司“發展興衰、人命關天”的頭等大事，出了事、事故絕不隱瞞，必須及時、客觀、負責任地果斷處理，對事不對人，“處理一人、教育大家”。
我深知，任何檢討也代替不了發生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，愿意以我為反面教材，以此為鑒，遠離事故，警示他人!
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
安全責任事故協議書（通用16篇）篇十五
甲方：xxx職業學院計算機系（以下簡稱甲方）。
乙方：學生身份證號碼：（以下簡稱乙方）。
為了確保實習的順利進行，增強學生的安全意識，圓滿完成實習任務，經雙方協議如下：
一、甲方責任。
1、甲方在參加實習前，對乙方進行交通安全、生產安全等教育。
2、甲方在實習期間不定期派老師了解學生實習情況，與實習單位進行協調溝通，進一步對學生進行安全教育。
二、乙方責任。
1、乙方應認真履行實習期間的各項安全要求，嚴格遵守學校和用人單位的各種規章制度、安全操作規程，一切在師傅指導之下工作，嚴禁盲目擅動，嚴禁違規操作，確保安全。
２、乙方嚴禁在工作的時間內外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安全，以防意外事故發生；嚴禁一切危險、違法活動；嚴禁進網吧、歌廳等與學生身份不符的場所，謹慎交友，注意自身防范。
3、乙方應與實習單位協商在實習期間簽訂用工合同，否則因未簽訂合同產生相關用工糾紛，甲方無需承擔任何經濟和法律責任。
三、違約責任。
1、乙方屬自主選擇實習單位，如出現意外安全事故的由乙方自己負責處理。
2、如果乙方（學生）因違反本協議以及學校、用人單位的其它一切安全制度、安全條例、操作規程，由自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承擔全部責任。
３、乙方（學生）實習期間，確需中途離開單位或終止工作，必須提出書面申請、征得系部同意批準，并跟實習單位辦理有關手續后方可離開。否則，由此引發的一切安全責任，由乙方承擔。
四、其它約定。
1、學生實習期指：xx年3月1日——xx年6月1日。
2、學生應在“外出實習安全協議”發出之日起，10日內將協議由本人簽字，家長簽字，用書信形式將將簽字原件發給本班班任處。
3、以上未盡事宜，視情雙方協商處理。
本協議一式兩份，系部和學生各留一份，雙方簽字后生效。
xxx職業學院計算機系（蓋章）。
學生簽字：本人電話：年月。
家長簽字：家長電話：年月。
安全責任事故協議書（通用16篇）篇十六
安全責任事故主要是指因個人責任或管理責任導致發生的安全事故。本文是本站小編為大家整理的安全責任事故的。
檢討書。
僅供參考。
尊敬的領導、各位同事：
在6月6日發生了嚴重的人員工傷事故，給我工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響!反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬分!現向領導和各位同事做出深刻檢查：
一、愧對領導的信任。
這次事故的發生讓我愧疚萬分。由于我的工作失職，辜負了領導的信任。捫心自問，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發生。對于這次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。
帶隊以來，關于安全問題，每次開隊伍座談會都會反復強調，但在操作技能方面總認為他們經驗豐富，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠，關注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規范的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現場安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發生。
盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，卻沒引起充分的重視。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及時的發現問題;對于發現的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。
面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對這次事故的回憶，我充分認識到。
規章制度。
完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施;面對這次的代價，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒!這次事故,我感到很愧疚。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我應該深刻地反省，真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不茍!
二、愧對員工們的期待。
作為帶隊負責人，我是抓安全生產工作的決定因素,我的作用發揮如何,直接關系到隊伍的安全穩定。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關系，既是領導者與被領導者的關系，更多的是兄弟般的情誼。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現了這次事故。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠。
近期，，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態化安全工作的把控，抓安全工作不扎實、工作重心出現偏差。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發現并解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。現場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉。
三、整改措施及方法。
經過深刻反思，針對存在的問題，我將從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是提高自身的思想認識，強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求，全面推進業務技能培訓、應急演練等安全教育，及時對施工現現場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決。引領員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。同時，從提高現場員工的素質著眼，利用理論學習等時機，對員工們進行針對性、系統性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸。
總之，我們今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細。事故殘酷，一旦發生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓，從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思。
1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現場、分析問題在現場”的意識，著力提高自身解決問題在現場的能力。
2.在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，著力解決“現場考核不力”的問題。
3.要實施技術攻關、問題攻關，對總結、反思中查出來的問題進行整理，定期進行復查，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作。
4.要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。
1.要時刻保持“居安思危、心系安全”的意識，深入現場，把工作重心放在一線管理上，把精力放在施工現場的發現問題、研究問題、解決問題上。
2.切實做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，要有“細之又細、慎之又慎”的心，采取細致、全面的方法、手段，對發現的問題“零容忍”，及時解決、徹底解決。
3.力戒好人主義，不走形式，隨時對現場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好。
4.牢固樹立“嚴是愛、松是害”的安全思想觀念，安全事關公司“發展興衰、人命關天”的頭等大事，出了事、事故絕不隱瞞，必須及時、客觀、負責任地果斷處理，對事不對人，“處理一人、教育大家”。
我深知，任何檢討也代替不了發生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，愿意以我為反面教材，以此為鑒，遠離事故，警示他人!
此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日。
尊敬的領導：
事故經過：
事故原因分析：
1、事故發生后，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發生的直接原因。
2、施工過程中，工人的粗心大意，對該施工項目的風險性考慮不周，也是造成施工的重要原因。
3、在施工前雖然對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
事故預防措施：
1、事故發生后，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的項目經理、安全員及施工隊長在現場召開安全專題會議，并針對項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓1天，并針對改建工程的實際情況，改組施工班組成員，提高項目施工安全系數。
3、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。
事故責任分析：
1、據初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖然施工前對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但在具體施工過程中沒有進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，現場項目負責人負主要管理責任。
事故反思：
如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業，但是建筑行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監督，是我們應該急需解決的問題。
此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日。
尊敬的領導：
20xx年x月x日星期三晚班，在工作區正常工作時，在操作設備時，設備突然出現，當場導致左手一根手指被嚴重擠傷。
此事件給我們沉痛的教訓和警示，充分證明了我們的安全工作沒有做到位，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查。
由于我們的工作管理的失誤，造成了企業安全管理方式粗放，相關安全制度落的不實，操作規程執行不細，督促檢查力度不夠，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺，最終引發了這起安全生產責任事故。給企業安全生產工作造成了極其惡劣的影響。對此，我愧疚萬分，深深悔責。面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業經濟工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對痛苦的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法：
1.認真貫徹執行公司各項規章制度，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
2.班組要認真負責組織好每天的班前、班后會，結合以往的事故案例進行教育，提高職工安全意識和自我防護能力。
3.班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處，對發現違章的職工進行現場教育和講解。
4.在生產期間要檢查人員、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌握中。
5.加強要害崗位管理，對非定崗人員不得操作設備，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導，否則一律不得操作。
6.各班班長做好監護工作，對作業區實時檢查，第一時間杜絕安全隱患。
我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒，遠離事故，警示后人!
此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日。