規(guī)章制度是組織中不可缺少的一部分，它能夠約束行為、維護(hù)秩序。規(guī)章制度是指一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)為了管理和規(guī)范成員行為而制定的行為準(zhǔn)則和規(guī)定。規(guī)章制度對(duì)于維護(hù)組織的正常運(yùn)行和秩序起到了至關(guān)重要的作用。有了規(guī)章制度，可以有效地避免或減少內(nèi)部糾紛和沖突的發(fā)生。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇一
第一條、按時(shí)考勤、公司施行打卡上下班。上班及會(huì)議遲到、早退者，按考勤制度處理。
第二條、文件管理。
1、統(tǒng)一客戶文件資料，備份于同一文件夾下；
2、所屬客戶資料經(jīng)整理后建立固定的單獨(dú)文件夾備份，項(xiàng)目完成，由設(shè)計(jì)師整理，按需要備份于服務(wù)器。
4、當(dāng)項(xiàng)目完成后，必須用文件袋將客戶部轉(zhuǎn)交的項(xiàng)目資料全部交回，并在文件袋上注明項(xiàng)目名稱.。
第三條、用后之圖書(shū)、色標(biāo)、圖庫(kù)等部門(mén)員工應(yīng)歸回原位、屢教不改者每次處罰50元。
第四條、下班或加班后不關(guān)打印機(jī)、電腦等設(shè)備，部門(mén)員工每人處罰10元。
第五條、輸出圖稿錯(cuò)誤，視情節(jié)給予直接責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條、當(dāng)客戶提出與工作單內(nèi)容不相符的設(shè)計(jì)要求時(shí)，應(yīng)向總經(jīng)理處理。
第七條、凡拷盤(pán)出去必須接到總經(jīng)理指令后才能拷盤(pán)。
第八條、節(jié)約、有效使用打印紙，若打印出錯(cuò)，將可利用的紙張裁切，以備再用。
第九條、每周六下午下班前整理好本周個(gè)人設(shè)計(jì)資料，及本周個(gè)人書(shū)面工作總結(jié)。
三、責(zé)任。
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、繪制平面圖；
2.依據(jù)平面圖、甲方提供的技術(shù)資料、要求及意見(jiàn)，設(shè)計(jì)平面規(guī)劃圖、效果圖、施工圖；
3.編制設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、解決施工中的技術(shù)問(wèn)題；
5.負(fù)責(zé)竣工資料及文件的匯編；
6.負(fù)責(zé)技術(shù)資料及文件的保密。
四、制度。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積累設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和提高寫(xiě)作水平；
2.不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，具有認(rèn)真、求實(shí)、創(chuàng)新、精益求精的工作精神；
3.認(rèn)真解決施工中的技術(shù)問(wèn)題，使工程保證質(zhì)量和工期；
5.不準(zhǔn)泄露技術(shù)資料及文件；
7.注意節(jié)約用料，減少紙張的浪費(fèi)，工作時(shí)間不允許上網(wǎng)聊天，打游戲。
8.不準(zhǔn)干私活；
9.服從領(lǐng)導(dǎo)分配，愛(ài)護(hù)公司的各種物品；
10.注意節(jié)約，減少浪費(fèi)。記準(zhǔn)費(fèi)用臺(tái)帳和工作日記。
五、具有團(tuán)隊(duì)組織能力，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源，合理安排工作進(jìn)程，有能力處理所有設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意方向。
六、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，能有效指導(dǎo)項(xiàng)目方向，作業(yè)品質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān)，時(shí)間嚴(yán)格按創(chuàng)作單控制，滿足客戶的首要需求。
七、設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)負(fù)責(zé)全部設(shè)計(jì)管理事宜，并有權(quán)指派部門(mén)人員執(zhí)行下列事項(xiàng)：
1、辦公環(huán)境之整潔，圖書(shū)管理，客戶資料之歸檔。
2、登記工作備忘表，分配工作（若發(fā)現(xiàn)有困難，立即呈報(bào)總經(jīng)理。）。
3、檢查工作進(jìn)度，以便商榷交稿時(shí)間，若日期已改，工作仍有延誤或不能達(dá)成任務(wù)時(shí)。應(yīng)簽報(bào)失職人員及原因，若不簽報(bào)，由由設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)。凡工作有時(shí)間限制，到期成品品質(zhì)粗劣，無(wú)法讓客戶接受，或根本不合客觀標(biāo)準(zhǔn)，每天下班前組織工作例會(huì)。
4、按月呈報(bào)每月工作，工作進(jìn)度表及部門(mén)人員績(jī)效考核表。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇二
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)執(zhí)行開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)計(jì)劃。
2、根據(jù)客戶的具體要求完成合同產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)轉(zhuǎn)化技術(shù)規(guī)范制定工作。
4、收集累積產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
5、持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能。
6、產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇三
為規(guī)范設(shè)計(jì)文件的命名，明確設(shè)計(jì)文件的設(shè)計(jì)、審批、發(fā)放、回收、借閱、歸檔等過(guò)程中個(gè)部門(mén)的職責(zé)與要求，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化式對(duì)設(shè)計(jì)文件的有效管理，保證公司歸檔設(shè)計(jì)文件的正確性、完整性、保密性，特制定本制度。
外部相關(guān)部門(mén)，總經(jīng)理，主管設(shè)計(jì)部，相關(guān)職能部們。
（3）其他部門(mén)人員不得隨意查閱設(shè)計(jì)部資料，要開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品由開(kāi)發(fā)部專人負(fù)責(zé)，防止資料外泄。業(yè)務(wù)部要借資料必須填寫(xiě)《借閱單》，設(shè)計(jì)部主管簽字方可帶走，原則上不外拿，可領(lǐng)客戶來(lái)挑樣稿，若要上門(mén)服務(wù)的，則現(xiàn)挑現(xiàn)選，稿件不得離開(kāi)業(yè)務(wù)員，談判完應(yīng)立即歸還于設(shè)計(jì)部，若有失誤造成資料外泄，業(yè)務(wù)部承擔(dān)所有相應(yīng)損失，原則上外借不過(guò)夜。
注：不得私自復(fù)印、拍照，如遇特殊情況需要復(fù)印，必須經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)部授權(quán)或批準(zhǔn)，若私自復(fù)印，按盜取資料處罰。
（2）對(duì)于電子版的設(shè)計(jì)文件，任何人員如非因工作需要不得私自以電子文檔的形式在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞或者用移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)等進(jìn)行備份存儲(chǔ).
（3）對(duì)回收的設(shè)計(jì)文件應(yīng)歸還原位，妥善保管，保管期限為十年，到期之后確認(rèn)完全沒(méi)有使用價(jià)值的應(yīng)填寫(xiě)《文件銷(xiāo)毀記錄表》，經(jīng)設(shè)計(jì)部批準(zhǔn)后，由行政管理中心作銷(xiāo)毀處理。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇四
2、根據(jù)時(shí)尚趨勢(shì)的判斷，結(jié)合市場(chǎng)因素要求進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);。
3、參與本組貨品的開(kāi)發(fā)與選型采購(gòu);。
4、參與貨品組織的決策;。
5、輔導(dǎo)主設(shè)的工作;。
6、研究解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。
1、設(shè)計(jì)類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上知名品牌棉麻女裝設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);。
3、對(duì)市場(chǎng)時(shí)尚、流行趨勢(shì)有敏悅的觸覺(jué)，有豐富的想象力;。
4、有深厚的美術(shù)功底，手繪能力強(qiáng)，熟悉常用設(shè)計(jì)軟件;。
5、有良好領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)人才和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限：1職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華憶科技學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作能力沒(méi)有，剛出社會(huì)，至于專長(zhǎng)，在藝術(shù)方面比較專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我個(gè)性很隨和，遇到事情時(shí)不會(huì)慌張，比較冷靜吧，態(tài)度也非常好，具備膽識(shí)和勇氣，時(shí)刻都保持著高度的`自信心，當(dāng)然偶爾會(huì)放縱自己一下，我的夢(mèng)想是能成為一名設(shè)計(jì)人員。
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平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇六
在本設(shè)計(jì)企業(yè)連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
（1）員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（2）員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（3）員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（2）員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
（5）累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
2、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天。
3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應(yīng)手續(xù)后開(kāi)始享受假期。延續(xù)假期必須先申請(qǐng)批準(zhǔn)，申請(qǐng)未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者，以曠工論處。
4、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實(shí)行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作的特殊性，原則上行政職能部門(mén)人員雙休日不安排休，若在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下，可適當(dāng)安排調(diào)休，但部門(mén)內(nèi)必須留有值班人員。
5、所有公司員工都可享有國(guó)家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)3天，國(guó)慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天。
1、婚假。
（1）員工本人結(jié)婚可請(qǐng)有薪婚假5天。員工福利制度。
（2）員工子女結(jié)婚可請(qǐng)有薪假3天。
（3）員工兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)有薪假1天。
2、慰唁假。
（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請(qǐng)5天有薪慰唁假。
（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請(qǐng)有薪假3天。
3、產(chǎn)假。
（1）員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請(qǐng)產(chǎn)假3個(gè)月，懷孕3個(gè)月以上小產(chǎn)，可請(qǐng)假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。
（2）員工配偶生育可請(qǐng)有薪假2天，申辦該假期，須附有關(guān)出生證明。
社保福利：集團(tuán)為保障勞動(dòng)者工作生活或按國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險(xiǎn)費(fèi)用。包括各種社會(huì)保險(xiǎn)、集團(tuán)給予的各種福利賀金等。
保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇七
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公與洽談環(huán)境，特制定本制度，本制度適用于公司所有部門(mén)和員工。
1、進(jìn)入公司必須衣著整潔，文明有禮。禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧、說(shuō)粗話、臟話等；禁止打牌、下棋、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天、睡覺(jué)、不佩戴工作牌等現(xiàn)象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次，情節(jié)嚴(yán)重（影響其他人正常工作或遭客戶投訴）扣發(fā)20元/次。
2、在上班時(shí)間不得手機(jī)無(wú)故關(guān)機(jī)，違者，扣發(fā)20元/次；情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務(wù)開(kāi)展者扣發(fā)50元/次（手機(jī)欠費(fèi)或手機(jī)停電不能作為違規(guī)的理由）。
3、所有員工都應(yīng)積極參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有特殊情況必須提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按照會(huì)議、活動(dòng)等的時(shí)間長(zhǎng)短視為曠工處理。
4、愛(ài)護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持公司的干凈與整潔；各部門(mén)負(fù)責(zé)人和辦公設(shè)備直接使用人對(duì)本部門(mén)公司物品的安全與完整負(fù)責(zé)，避免物品的損壞和流失，如人為損壞和流失，應(yīng)照價(jià)賠償。
3、各部門(mén)人員每天在下班前均應(yīng)保持臺(tái)面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊，最后走的人負(fù)責(zé)關(guān)閉所有電器；各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員在每日上班前打掃本部門(mén)辦公區(qū)域內(nèi)辦公清潔衛(wèi)生。違者，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人5元/次。
4、公司員工不得使用客用水杯（應(yīng)自帶飲水杯）；不得隨意浪費(fèi)辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者，扣過(guò)失人5元/次。
5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突，違者扣發(fā)半月基本工資，情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月全部工資并予以辭退，以及由其個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任。
6、所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，并由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查和核實(shí)，由前臺(tái)進(jìn)行登記和定期匯總交財(cái)務(wù)執(zhí)行。各部門(mén)員工均應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，各部門(mén)在工作上應(yīng)相互配合相互合作，并相互監(jiān)督，以共同提高公司的信譽(yù)和員工的工作熱情。
（一）、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅離工作崗位。
（二）、辦公時(shí)間與休息日的安排：
1、上班時(shí)間：
夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50。
冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20。
2、遲到早退：上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)3次者，扣發(fā)10元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過(guò)30分鐘以上者，按情節(jié)嚴(yán)重論處；1個(gè)月內(nèi)嚴(yán)重遲到、早退累計(jì)超過(guò)3次者，扣發(fā)20元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過(guò)1小時(shí)以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次，礦工一天以上者，扣50元/天。
3、休假：每月每個(gè)人可自主調(diào)節(jié)累計(jì)休息4天（但周六、周日不得休假）；并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意，原則上同一部門(mén)不得兩人以上同時(shí)休假。休假一律要有書(shū)面的請(qǐng)假條和部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并及時(shí)交前臺(tái)登記保管。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位達(dá)半天以上者按曠工處理。農(nóng)歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應(yīng)聽(tīng)從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假和病假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%，作為生活費(fèi)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇八
籍貫：廣東省國(guó)籍：中國(guó)。
婚否：未婚民族：漢族。
身高：163cm體重：50kg。
簡(jiǎn)歷求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)/年：無(wú)專業(yè)職稱：中級(jí)。
工作類型：實(shí)習(xí)就職時(shí)間：隨時(shí)。
期望薪資：1000以下求職地區(qū)：廣州。
工作履歷。
教育簡(jiǎn)歷。
畢業(yè)學(xué)校：肇慶理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：美術(shù)設(shè)計(jì)第二專業(yè)：無(wú)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他一般粵語(yǔ)水平：精通。
第二外語(yǔ)：無(wú)國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格開(kāi)朗、自信、敢于面對(duì)困難，有吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，誠(chéng)懇、守信，待人有禮，責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)能干，我熱愛(ài)設(shè)計(jì)，對(duì)新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)作，廣交益友，人際關(guān)系良好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)同能力，特長(zhǎng)：photoshop、coreldrawx3、word20xx、excel20xx、包裝設(shè)計(jì)、素描、色彩、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、平面設(shè)計(jì)。
求職自我介紹參考。
本人性格開(kāi)朗、自信、敢于面對(duì)困難，有吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，誠(chéng)懇、守信，待人有禮，責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)能干，我熱愛(ài)設(shè)計(jì)，對(duì)新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)作，廣交益友，人際關(guān)系良好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)同能力，我堅(jiān)信：“充實(shí)自我！挑戰(zhàn)自我！完善自我”。除此本人還在讀書(shū)期間做過(guò)兩次暑假工和寒假工，20xx年1月于2吳川金島度假村做過(guò)服務(wù)員，20xx年6月于廣州手機(jī)套廠做過(guò)員工。我的專業(yè)不足或許讓你猶豫不訣，但是請(qǐng)您相信，干勁和努力是我拼搏的資本，誠(chéng)實(shí)和守信是我做人的道德標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新和求實(shí)是我思維方式，這些足以禰補(bǔ)我暫時(shí)的不足。因此我希望能加入你的團(tuán)隊(duì)，我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，盡快去取得更好的成績(jī)，與您同甘共苦，共創(chuàng)美好的未來(lái)。再次感謝您在百忙之中給我的關(guān)注，愿各貴公司（單位）蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳業(yè)，事業(yè)更上一層樓！
我熱切期盼你的回音！
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇九
設(shè)計(jì)公司有許多分類，如平面設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等等，它們的管理制度也是有不同分類的。下面小編為大家整理了有關(guān)平面設(shè)計(jì)公司管理制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退;
2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn);
4、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢;
6、下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生;
7、工作期間遇到顧客訪問(wèn)時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢;
9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;
10、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說(shuō)明去向;
11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(kāi)單位，否則根據(jù)情節(jié)處理;
12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日;
13、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約物品。
1 4、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。
1、為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。
2、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。
3、公司的財(cái)產(chǎn)屬企業(yè)法人所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。
4、公司禁止任何個(gè)人以任何形式損害公司的形象、聲譽(yù)。
5、公司禁止任何個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
6、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的'積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。
8、公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。公司尊重知識(shí)分子的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其能力為公司多做貢獻(xiàn)。
9、公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。
10、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
11、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出意見(jiàn)或建議，有貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
12、公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
13、公司提倡實(shí)事求是的工作作風(fēng)、提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司所有技術(shù)人員經(jīng)見(jiàn)習(xí)期(使用期)考核合格后均為正式員工，非技術(shù)人員為聘任制。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十
1、員工上班要做到不遲到、不早退。
2、員工嚴(yán)禁偷吃偷拿各種食品和商品。
3、嚴(yán)禁在工作區(qū)域看書(shū)報(bào)、打鬧和高聲喧嘩。
4、下班后必須關(guān)閉水、電、氣、門(mén)、窗等，消除一切安全隱患。
5、工作人員上班時(shí)間不能隨意會(huì)客，嚴(yán)禁外人進(jìn)入廚房和配送中心。嚴(yán)禁將私人物品帶入工作崗位。
6、員工嚴(yán)禁隨意互相辱罵，應(yīng)相互尊重，嚴(yán)禁打架和從事各種違法活動(dòng)。如有違反者視情節(jié)輕重給予處罰，直至扭送公安機(jī)關(guān)。
7、上班時(shí)間嚴(yán)禁做工作之外的事情。
8、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按規(guī)定要求完成各項(xiàng)任務(wù)。
9、休假事先要向配送公司辦公室請(qǐng)假，批準(zhǔn)方可。
10、如需辭職，必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月寫(xiě)辭職報(bào)告，在批準(zhǔn)后方可辦理離手續(xù)。
11、加工中心廚房根據(jù)加工產(chǎn)品的特性，仔細(xì)按其初加工、精加工等標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。
12、加工完成產(chǎn)品要根據(jù)其特性合理存放。
13、加工產(chǎn)品如由于人為的操作不當(dāng)造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
14、增強(qiáng)勤儉意識(shí)，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。
15、工作區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁用餐，如特殊情況，在指定區(qū)域內(nèi)用餐。
16、員工除完成每日配送的各環(huán)節(jié)基本工作外，還要完成保證本中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的相關(guān)工作。
17、員工每天要按照工作流程認(rèn)真工作，合理安排工作。學(xué)會(huì)溝通，勤于溝通，確保工作流程和諧順暢，保證配送貨品的`時(shí)間要求及質(zhì)量要求。
18、員工要做到盡忠職守，服從管理，有責(zé)任心，有愛(ài)心，互相團(tuán)結(jié)，互相幫助。以達(dá)到工作上的精益求精，提高工作效率。
19、遵守管理公司和食品配送公司的其他制度。
20、但因特殊情況或工作未完成自動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十一
1、員工有下列行為之一者，部門(mén)將給予警告處理：
（1）輕度違反公司或部門(mén)規(guī)章制度者；
（2）頂撞上級(jí)，情節(jié)輕微者；
（3）工作玩忽職守，對(duì)公司或部門(mén)未造成不良后果者；
（4）串崗聊天累計(jì)3次之內(nèi)者（包含三次）。
2、員工有下列行為之一者，部門(mén)將酌情處以50—100元的罰款：
（1）嚴(yán)重違反公司或部門(mén)規(guī)章制度者；
（2）對(duì)工作玩忽職守，造成不良后果，影響公司或部門(mén)聲譽(yù)者；
（3）曠工一天者（按照公司規(guī)定處置，部門(mén)內(nèi)部再按部門(mén)處罰）；
（4）串崗聊天累計(jì)超過(guò)3次以上者；
（5）索要或接受任何形式賄賂者。
3、員工有下列行為之一者，部門(mén)將上報(bào)公司立即以辭退處理，公司并將根據(jù)損失情況，依法追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任：
（1）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)3天者；
（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司在經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上蒙受重大損失者；
（3）工作時(shí)酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事，影響公共秩序者；
（4）在對(duì)外交往活動(dòng)中嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)、利益者；
（5）違反公司保密規(guī)定，泄露公司重大機(jī)密和資料者；
（6）蓄意損壞、損耗公司財(cái)物，給公司造成重大損失者；
（7）觸犯國(guó)家任何刑事法律者。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xx，我是xx學(xué)院的一名平面設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，高中的時(shí)候就可以學(xué)美術(shù)，所以對(duì)色彩，設(shè)計(jì)，構(gòu)圖等相關(guān)的知識(shí)，可以說(shuō)是達(dá)到一定程度上的認(rèn)識(shí)。再加上大學(xué)期間一系列的課程下來(lái)，如：平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、素描基礎(chǔ)學(xué)、平面廣告設(shè)計(jì)學(xué)、和相關(guān)電腦軟件，photoshop、coreldraw、cad的學(xué)習(xí)，使我對(duì)應(yīng)聘一份平面設(shè)計(jì)的工作更加有信心，我相信自己將會(huì)是一位出色的平面設(shè)計(jì)師。
此外，大學(xué)期間，我還設(shè)計(jì)過(guò)很多作品，例如我們班上校服的logo，我們大學(xué)社團(tuán)的會(huì)徽，大學(xué)社團(tuán)的宣傳海報(bào)和畫(huà)冊(cè)，大部分都是由我設(shè)計(jì)的，并且得到了老師的'好評(píng)。所以，如果經(jīng)理可以給我一次面試的機(jī)會(huì)的話，我愿意帶上我的作品請(qǐng)經(jīng)理指導(dǎo)，接受貴公司的考驗(yàn)。
最后，感謝經(jīng)理閱讀了我的這封求職信。如果能成為貴公司團(tuán)體中的一員那是我的榮幸，我將以努力回報(bào)貴公司的賞識(shí)。
此致
敬禮!
求職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十三
性別：xx民族：xx。
籍貫：xx。
出生年月：xx。
政治面貌：黨員。
專業(yè)：裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)。
電話：xx。
郵箱：xx。
教育經(jīng)驗(yàn)：20xx—20xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑與藝術(shù)分院。
工作經(jīng)驗(yàn)：20xx騰躍廣告有限公司文員。
鎮(zhèn)遠(yuǎn)食品包裝有限公司前臺(tái)接待。
——黑莓視覺(jué)平面工作室設(shè)計(jì)師。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力：二級(jí)。
榮譽(yù)狀況：在校期間一直擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書(shū)和學(xué)生會(huì)干部，具有較強(qiáng)的組織和管理能力，我所帶領(lǐng)的團(tuán)支部被評(píng)選為”五四紅旗團(tuán)支部“。
曾經(jīng)榮獲優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等等榮譽(yù)稱號(hào)。
參加浙江省多媒體設(shè)計(jì)大賽榮獲二等獎(jiǎng)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十四
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東.茂名。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東.廣州、廣東.佛山。
希望崗位：機(jī)械（電）/儀表類.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
機(jī)械（電）/儀表類.機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師。
機(jī)械（電）/儀表類.技術(shù)研發(fā)工程師。
尋求職位：包裝工程師、機(jī)械工程師、平面設(shè)計(jì)師。
20xx.01—20xx.01湛江師范學(xué)院？申請(qǐng)驗(yàn)證機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化本科。
20xx.8—20xx.9湛江技師學(xué)院加工中心加工加工中心中級(jí)技能證書(shū)。
xx公司（20xx.08—至今）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工程師。
崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：
3、解決試量產(chǎn)階段生產(chǎn)過(guò)程中和樣板試制中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、出新物料的描述，采購(gòu)規(guī)格圖紙，解決來(lái)料過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；
5、廠內(nèi)量產(chǎn)機(jī)種量產(chǎn)時(shí)期生產(chǎn)情況的`跟進(jìn)，配合各部門(mén)解決一切的異常情況；
6、參與解決部分客戶投訴問(wèn)題。
7、不良分析與對(duì)策報(bào)告的撰寫(xiě)；
離職原因：更換工作地點(diǎn)和崗位。
xx公司（20xx.06—20xx.08）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：包裝工程師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
工作描述：主要是產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)，以及包裝流程的設(shè)計(jì)，包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的書(shū)寫(xiě)和發(fā)行，并根據(jù)客戶的要求而對(duì)其進(jìn)行修改。包材的了解以及應(yīng)用于各產(chǎn)品，對(duì)其性質(zhì)和性能進(jìn)行了解和掌握，以達(dá)到滿足客戶的要求和包裝要求，通過(guò)各種實(shí)驗(yàn)對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證。同時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商做出合符客戶要求的包裝設(shè)計(jì)，對(duì)供應(yīng)商來(lái)料進(jìn)行評(píng)估和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，完成包材的評(píng)估與標(biāo)簽的設(shè)計(jì)、打印等。
此外，對(duì)各個(gè)產(chǎn)品的包裝圖面的設(shè)計(jì)和修改，發(fā)行，對(duì)cad，soliword等軟件熟悉并應(yīng)用自如。包裝材料的整合，對(duì)包材成型過(guò)程的了解，根據(jù)成型特點(diǎn)，加工工藝特點(diǎn)進(jìn)行提出合理的改良措施。
離職原因：更換工作環(huán)境，個(gè)人原因。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉office軟件的運(yùn)用。
1、能夠熟練運(yùn)用autocad、solidworks、pro/e軟件。
2、熟悉數(shù)控編程，熟練操作數(shù)控中、高級(jí)，熟練車(chē)工、鉗工。
3、熟悉掌握機(jī)電、機(jī)械類各學(xué)科知識(shí)。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet.4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
發(fā)展方向：希望能在設(shè)計(jì)方面繼續(xù)深造，加強(qiáng)對(duì)各軟件的熟悉和了解，并希望通過(guò)這些設(shè)計(jì)軟件把自己的構(gòu)思展現(xiàn)出來(lái)。熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)每個(gè)流程，出現(xiàn)不良狀況時(shí)，能夠準(zhǔn)確熟練地分析不良原因，對(duì)癥下藥，快速改善不良狀況。
其他要求：本人擅長(zhǎng)于溝通交流，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，希望在工作中，同時(shí)提高自己各方面的能力，提高工作效率。
自我評(píng)價(jià)：
1、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、刻苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勤奮好學(xué)，具有能勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能。
應(yīng)能力強(qiáng)、勤奮好學(xué)，具有能勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能。
2、有較強(qiáng)的工作組織能力、社交能力和良好的合作精神。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)人熱情有禮貌、喜歡思考。
興趣愛(ài)好：乒乓球、慢跑、逛街。
車(chē)間技能大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)20xx.05.12。
綜合知識(shí)技能大賽20xx.06.08。
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生20xx.12.16。
英語(yǔ)四級(jí)2008.12.20。
cad高級(jí)（xxx）20xx.12.17。
數(shù)控車(chē)高級(jí)（xxx）20xx.10.20。
加工中心中級(jí)（xxx）20xx.09.16。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十五
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：安徽。
身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：廣告制作/平面設(shè)計(jì)與制作：平面設(shè)計(jì)或者其他、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)理/主管。
工作年限：1。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州深圳中山。
公司名稱：吉祥廣告起止年月：20xx—02～20xx—04。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)歌碟。簡(jiǎn)裝的設(shè)計(jì)。
離職原因：不適合自己。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
工作描述：
1、主要是對(duì)化妝品內(nèi)外包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)制作；
2、化妝品企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)、單張的設(shè)計(jì)、制作。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：安徽師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)一：軟件開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：較差。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
對(duì)設(shè)計(jì)充滿興趣；向更高的位置努力，發(fā)揮自已的特長(zhǎng)。
我能熟練操作photoshop和celdraw，freehand等圖形，圖像設(shè)計(jì)軟件。并能獨(dú)力設(shè)計(jì)，制作各種廣告，設(shè)計(jì)宣傳。做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心、好學(xué)，有較好的溝通能力，對(duì)上司安排的`工作認(rèn)真的完成！
本人自信，樂(lè)觀，誠(chéng)實(shí)，肯干，善于與他人交流，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有個(gè)人思想觀點(diǎn)，賓樂(lè)于聽(tīng)取他人的意見(jiàn)；具有良好的集體觀念和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神；時(shí)刻按照"寬專業(yè)，厚基礎(chǔ)，強(qiáng)能力，高素質(zhì)"標(biāo)準(zhǔn)去鍛煉及發(fā)展自我，自主自律，有較好的學(xué)以致用意識(shí)！
聯(lián)系方式。
通訊地址：
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平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十六
新的一年又要開(kāi)始了，在我們期盼未來(lái)的時(shí)候，也要對(duì)過(guò)去的一年的工作做一個(gè)總結(jié)，總結(jié)一下以往的經(jīng)驗(yàn)，以便在新的一年內(nèi)有所進(jìn)步。回顧過(guò)去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。
平面設(shè)計(jì)工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工種，要求從業(yè)者有很強(qiáng)的審美觀、有創(chuàng)新意識(shí)，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場(chǎng)中，作為一名平面設(shè)計(jì)者，電腦操作要熟練，尤其是平面設(shè)計(jì)軟件和美圖軟件;還要有服務(wù)意識(shí)，能夠根據(jù)客戶的要求完成設(shè)計(jì)工作;總之對(duì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，是鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè)。
就我自身而言，我存在的不足有：
(一)工作的主動(dòng)意識(shí)不夠強(qiáng)，不能夠主動(dòng)的給客戶介紹我們的服務(wù);。
(三)工作不夠細(xì)致，細(xì)心耐心程度不夠;。
(四)專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，在還要在實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)。
雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學(xué)起，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)有很多的困難，但是我相信，有同事和領(lǐng)導(dǎo)的耐心督導(dǎo)和教育，加上我自我的努力，會(huì)有較好的成績(jī)的。
學(xué)無(wú)止境，認(rèn)真的學(xué)面設(shè)計(jì)理論是首要任務(wù)，只有透過(guò)不斷的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)理論，才能夠不斷的提高個(gè)人設(shè)計(jì)潛力，才能夠維護(hù)好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進(jìn)步，不斷的實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十七
姓名:。
目前所在:。
年齡:。
戶口所在:。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
身高:。
體重:。
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:。
職稱:高級(jí)。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
希望工作地區(qū):。
工作經(jīng)歷。
xx廣告起止年月:xx-03~xx-03。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):。
工作描述:公司平面設(shè)計(jì)，活動(dòng)宣傳等.
離職原因:私人原因。
xx廣告公司起止年月:xx-12~xx-03。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):。
工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對(duì)外宣傳活動(dòng)公車(chē)廣告等.
離職原因:家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:xx大學(xué)。
學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-07
專業(yè)一:廣告數(shù)碼專業(yè)二:。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:良好。
其它外語(yǔ)能力:。
國(guó)語(yǔ)水平:良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇踏實(shí).
詳細(xì)個(gè)人自傳。
積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇踏實(shí)，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊(duì)合作精神各集體觀念.有信心通過(guò)努力拼搏實(shí)現(xiàn)自己的理想.
文檔為doc格式。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十八
1.adobephotoshopcs6：全球標(biāo)準(zhǔn)的圖像編輯、照片修飾和web圖形處理軟件。
2.adobeillustratorcs6：是出版、多媒體和在線圖像的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)插畫(huà)程序。
3.adobeindesigncs6：功能強(qiáng)大的版面設(shè)計(jì)軟件，排版控制能力優(yōu)越。
4.專業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)課程：
平面設(shè)計(jì)原理：視覺(jué)藝術(shù)原理;創(chuàng)意思維與想象;設(shè)計(jì)流程;數(shù)字色彩;色彩情態(tài);數(shù)字圖像;圖案構(gòu)成。書(shū)籍裝幀設(shè)計(jì)：書(shū)籍裝幀原理、作品題材講析和創(chuàng)意表現(xiàn)、書(shū)籍裝幀設(shè)計(jì)流程和實(shí)務(wù)技術(shù)等。
企業(yè)形象vi設(shè)計(jì)：ci設(shè)計(jì)系統(tǒng)理論、vi整體戰(zhàn)略策劃、vi基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分設(shè)計(jì)講析。包裝設(shè)計(jì)制作：包裝裝潢原理、包裝工藝和制作技術(shù)、制作流程和后期加工等。
廣告設(shè)計(jì)制作：廣告創(chuàng)意流程和表現(xiàn)策略;文案寫(xiě)作;版式設(shè)計(jì);廣告策劃;廣告心理與消費(fèi)心理。
印刷設(shè)計(jì)制作：印刷流程;印前技術(shù)與輸出校色;紙張開(kāi)本;印刷報(bào)價(jià);輸出陷阱、出片打樣等。
1.剛剛出來(lái)的話,就業(yè)是不難的,只要個(gè)人對(duì)公司的要求不要太多太高.
2.準(zhǔn)備好作品去應(yīng)試是很重要的,好作品比花哨的簡(jiǎn)歷要有說(shuō)服力(當(dāng)然如果你參賽獲過(guò)獎(jiǎng)就是一個(gè)大籌碼咯,所以,在學(xué)生時(shí)代,參加些比賽吧,能縮短你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)歷程).
3.在你有經(jīng)驗(yàn)以后,代遇會(huì)隨之提高,當(dāng)然,如果你成名了(比如在某個(gè)國(guó)際賽事里獲獎(jiǎng)),你的身價(jià)會(huì)倍增.
4.大部分成熟的平面設(shè)計(jì)師在工作一段時(shí)間后,會(huì)選擇開(kāi)工作室或公司創(chuàng)業(yè),那就要靠自己的能耐咯.
總體來(lái)說(shuō),剛開(kāi)始由于做這個(gè)的人太多,所以工資不會(huì)高,后期主要是看自己的'努力和機(jī)遇了,做到極至,任何事情的前景都是好的.
平面設(shè)計(jì)工作是一個(gè)主觀認(rèn)定強(qiáng)的創(chuàng)意工作，大部分的平面設(shè)計(jì)師是透過(guò)不斷的自我教育來(lái)做進(jìn)修、提升設(shè)計(jì)能力。譬如，平時(shí)就要多注意各式各樣的海報(bào)、文宣品、雜志、書(shū)籍等的設(shè)計(jì)手法并加以搜集，或是上網(wǎng)瀏覽其它設(shè)計(jì)師的作品，以激發(fā)自己的設(shè)計(jì)靈感。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇十九
姓名：徐xx年齡：23周歲政治面貌：群眾照片。
性別：男身高：176厘米婚姻狀況：未婚。
民族：漢族身份證號(hào)碼：保密。
戶口所在地：陜西目前所在地：陜西籍貫：徐州。
自我評(píng)價(jià)。
工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速投入到陌生的`工作領(lǐng)域。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年職稱：無(wú)。
1、廣東xxx集團(tuán)有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、商業(yè)中心。
8月--6月資料部主管。
直接上級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理；下屬人數(shù)總數(shù)：90人。
工作職責(zé)與業(yè)績(jī)：
技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本資料詳細(xì)、完整。項(xiàng)目被評(píng)定為全優(yōu)工程，利潤(rùn)比原計(jì)劃增加10%，進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制很好。
離職/換崗原因:回西安探親。
求職意向。
希望工作地區(qū)：西安希望就職行業(yè)：教育、文化、科研、醫(yī)療衛(wèi)生或新聞、出版、印刷。
求職方式：全職職業(yè)狀態(tài)：待業(yè)。
工作能力及專長(zhǎng)。
攝影技術(shù)精湛，曾多次獲獎(jiǎng)。
熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等辦公軟件，熟練操作photoshop、coreldraw、cad等平面設(shè)計(jì)軟件及繪圖軟件，掌握phpwind、dz等論壇程序使用，phpcms、動(dòng)易等整站系統(tǒng)。
曾做過(guò)工地施工員，并完美處理施工過(guò)程留下的瑕疵，得到業(yè)主、監(jiān)理等部門(mén)的高度贊揚(yáng)；熟悉多種建筑行業(yè)成本預(yù)算軟件的使用，多次進(jìn)行建筑行業(yè)技術(shù)標(biāo)書(shū)編寫(xiě)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)書(shū)的修訂；參加數(shù)次建筑工程的結(jié)算，負(fù)責(zé)結(jié)算報(bào)告的編寫(xiě)等。
曾自行編印母校的畫(huà)冊(cè)《印象西農(nóng)》，制作精美。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校：西北農(nóng)林科技大學(xué)所學(xué)專業(yè)：農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程。
普通話水平：標(biāo)準(zhǔn)熟悉方言：陜西話、粵語(yǔ)。
聯(lián)系方式。
手機(jī)：139919537xx。
在線聯(lián)系方式：qq:174825x。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇二十
戶口所在地：新疆。
婚姻狀況：未婚年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
求職類型：全職。
月薪要求：1500—20xx希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：東莞市亮彩電腦耗材有限公司起止年月：20xx-04～20xx-05。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告設(shè)計(jì).影視.媒體.創(chuàng)新.時(shí)尚.有級(jí)高的能力.
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計(jì)師廣告設(shè)計(jì).影視.媒體.。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：廣告設(shè)計(jì).3d設(shè)計(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：普通話。
計(jì)算機(jī)水平：熟練操作。
畫(huà)畫(huà).中文版photoshopcs2coreldraw3dmax。
自我評(píng)價(jià)：
本人品行端正，待人誠(chéng)懇，不懂就問(wèn)，有很強(qiáng)的進(jìn)取精神，有一定的溝通能力，善于交際，本人樂(lè)觀，開(kāi)朗。常以積極主動(dòng)的態(tài)度廣泛交友，領(lǐng)悟、適應(yīng)能力強(qiáng)，善于接受學(xué)習(xí)新事物，自控能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理工作上的事情。
愛(ài)好：看書(shū)，上網(wǎng)，交友，運(yùn)動(dòng)。
其他要求：其實(shí)很簡(jiǎn)單，我希望以后能夠讓我的'工作讓我的人生更上一層樓。而貴公司有著自身特色的公司制度，經(jīng)營(yíng)模式和培訓(xùn)制度等等，這些都是我想學(xué)習(xí)的，也許某些職位我沒(méi)有深度接觸過(guò)或者暫時(shí)不太適合我，但我會(huì)努力去做好它，因?yàn)楹芏嗍虑槎家L試，去學(xué)習(xí)嘛；我定以謙虛、慎重、肯干、不驕不躁的態(tài)度去接受公司的選擇，若有幸成為公司的一員，我一定要在崗位上奉獻(xiàn)自我、為公司的騰飛托起雙手。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇二十一
目前所在地：番禺區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：陽(yáng)江。
身材：173cm60kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向。
人才類型：普通。
求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)主管/專員、平面設(shè)計(jì)師：
工作年限：3。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：北京快行道廣告有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
工作描述：負(fù)責(zé)2010年亞運(yùn)會(huì)廣州奧林匹克場(chǎng)館群景觀設(shè)計(jì)。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：美容/保健。
工作描述：負(fù)責(zé)公司代理商的海報(bào)、單張、公司雜志、會(huì)議展板、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：廣告與包裝設(shè)計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
對(duì)工作充滿熱情，能勝任設(shè)計(jì)一職，能面對(duì)工作壓力，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇二十二
年齡：29。
戶口所在：茂名。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：166cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
工作描述：
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-10。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：設(shè)計(jì)公司的宣傳資料和更新網(wǎng)站信息。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-11——20xx-06廣東工業(yè)大學(xué)平面設(shè)計(jì)。
20xx-05——20xx-11中山大學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在校進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件操作員培訓(xùn)院獲得國(guó)家職業(yè)四級(jí)證書(shū)。
20xx年3月-20xx年10月在中山大學(xué)進(jìn)修平面廣告設(shè)計(jì)。
自我評(píng)價(jià)。
虛心，踏實(shí)的態(tài)度;辦事專注;心態(tài)良好，心理調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)。
有大局觀，有團(tuán)隊(duì)精神;有共享精神。
善于總結(jié)和分析;善于規(guī)劃;富有樂(lè)觀精神,辦事注重效率，注重個(gè)人時(shí)間管理。
熱愛(ài)學(xué)習(xí)，自學(xué)能力較強(qiáng)，注重實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（優(yōu)秀23篇）篇二十三
20_年是變革的一年，集團(tuán)明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入x事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計(jì)師。在_年這段時(shí)光里，有得有失，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求，“得到”是成長(zhǎng)的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，正是我蓄勢(shì)待發(fā)的源泉。_年已成過(guò)往，對(duì)這年的工作的總結(jié)是拉開(kāi)_年新篇章的序曲。以下是對(duì)全年的工作總結(jié)：
一、對(duì)集團(tuán)多個(gè)品牌的掌握，提升綜合設(shè)計(jì)能力。
1、掌握多個(gè)品牌形象規(guī)范，拓寬設(shè)計(jì)知識(shí)面。
通過(guò)工程部組織對(duì)各品牌形象知識(shí)培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
掌握了_x的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設(shè)計(jì)，30家設(shè)計(jì)圖紙審核，20家x櫥窗設(shè)計(jì)，保證集團(tuán)品牌開(kāi)店需求。
2、掌握綜合店設(shè)計(jì)技巧，提升綜合設(shè)計(jì)能力與創(chuàng)新能力。
參與集團(tuán)總部與全國(guó)各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會(huì)，對(duì)綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認(rèn)識(shí)，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，個(gè)人簡(jiǎn)歷認(rèn)真學(xué)習(xí)了20_年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過(guò)會(huì)后對(duì)各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進(jìn)行了分析，為綜合店工作的開(kāi)展指明了方式方法。
積極參與綜合店項(xiàng)目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)際工作，掌握了綜合店的設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)理論。這個(gè)過(guò)程是艱辛的，對(duì)于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開(kāi)始，只有通過(guò)自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時(shí)對(duì)自身能力有了較清晰的認(rèn)識(shí)。
二、_，協(xié)助處理好x新舊形象各階段工作任務(wù)。
1、“新環(huán)境，新要求?！睒?shù)立全局意識(shí)。
小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，整理出一套適合事業(yè)部開(kāi)展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負(fù)責(zé)人、各道具供應(yīng)商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場(chǎng)反饋對(duì)x各工程資料實(shí)行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場(chǎng)需求、加強(qiáng)供應(yīng)商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū)、供應(yīng)商及工程部門(mén)，同步各方資訊。通過(guò)參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對(duì)全局觀與統(tǒng)籌性有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。
2、參與新形象設(shè)計(jì)過(guò)程，掌握項(xiàng)目開(kāi)展流程。
x五代形象由設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，部門(mén)根據(jù)設(shè)計(jì)流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進(jìn)，主要工作情況：
第一、根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級(jí)完成“x五代新形象開(kāi)發(fā)項(xiàng)目責(zé)任表”;。
第二、協(xié)助上級(jí)完成“x五代新形象市場(chǎng)調(diào)研分析表”，配合設(shè)計(jì)調(diào)研;。
第三、參與跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度工作，協(xié)助相關(guān)交流會(huì)議的召開(kāi);。
第四、協(xié)助設(shè)計(jì)方完成設(shè)計(jì)提案，提供相關(guān)資料;。
第五、配合深化設(shè)計(jì)方案，制定“設(shè)計(jì)系統(tǒng)si設(shè)計(jì)明細(xì)表”，明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目全程跟進(jìn)，了解市場(chǎng)調(diào)研的重要性，脫離了市場(chǎng)的設(shè)計(jì)方案是沒(méi)用的方案，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計(jì)方交流溝通，拓寬專業(yè)知識(shí)面，提升對(duì)項(xiàng)目分析能力。
三、組織相關(guān)工程會(huì)議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源。
為更好開(kāi)展x事業(yè)部工作，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開(kāi)：
1、x男鞋形象推廣工作會(huì)議：加強(qiáng)各合作部門(mén)工作交流，落實(shí)x男鞋推廣流程。會(huì)議達(dá)成完善si形象規(guī)范、明確工作職責(zé)、優(yōu)化管理流程，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識(shí)。
2、x與虎門(mén)道具部工作交流會(huì)議：第一，對(duì)x事業(yè)部與虎門(mén)道具部現(xiàn)階段工作合作進(jìn)行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見(jiàn)在四代形象優(yōu)化得到解決的見(jiàn)證;第二，對(duì)20_年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行了交流。第四，對(duì)x五代新形象推廣工作合作意見(jiàn)初步溝通。
四、換位思考，當(dāng)好引路人。
如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任，也是一種考驗(yàn)。作為一個(gè)在本崗有著豐富經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)這是一次很好提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。
1、制定新員工入司指引工作計(jì)劃表，有計(jì)劃、有目標(biāo)完成工作安排;根據(jù)實(shí)際情況分月制定計(jì)劃表，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
2、樹(shù)立新員工企業(yè)認(rèn)同感，尊重企業(yè)文化，融入團(tuán)隊(duì)生活;新員工對(duì)企業(yè)文化、品牌文化的認(rèn)可是工作開(kāi)展的前提，通過(guò)組織新員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感。
3、針對(duì)新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導(dǎo)，完善專業(yè)技能;根據(jù)試用期間對(duì)新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解，結(jié)合實(shí)際工作需求，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排，達(dá)到在工作中提升目的。
4、發(fā)揚(yáng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對(duì)待，虛心接受。引導(dǎo)人只是某些方面超前，充分認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)才能不斷進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)“學(xué)、幫、帶”的同時(shí)也要能虛心接受新人意見(jiàn)，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng)。