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    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)

    時間:2025-06-13 作者:飛雪

    個人總結是對自己在某段時間內所經歷、所感悟以及所取得成績和經驗的一種總結和回顧。以下是小編為大家整理的一些個人總結范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟示。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇一

    兩年的時間稍縱即逝,在與村干部以及村民家常理短、田間地頭的交流中,我理所當然地被村干部以及村民接受并受到歡迎,鄉領導還開玩笑地說:“把你的戶籍改為豐固吧”。在我融入了村委一班人的團結氛圍中,年初我和溫雅恒負責正月十五元宵節的彩車裝扮及彩排工作,為全縣人民交上了一份滿意的答卷,展示了我們過去一年扎實有效的工作,也預示著我們今年的工作將順利開展。

    總結。

    另外對村北1000米的退水渠進行深挖整理,對村內漏天退水渠加蓋樓板400余塊。

    我積極做好村的日常工作外,負責縣、鄉對農村工作信息的收集和傳達,同時對農村工作情況及時向上級黨委、政府匯報,成為縣、鄉、村的“郵遞員”,并且是雙向的“郵遞員”。重點有:1、做好平常工作筆記的記錄尤其是會議記錄。2、認真與村委干部對上級要求的.事宜進行調查填表上報。3、創三優工作中,根據本村的實際和村干部制定相應的制度措施共計十多項,并以文字材料進行整理歸檔。4、進行文明村材料的編寫申報以及對市文明辦驗收文明和諧村的材料進行歸納整理。5、代表村里進行用水戶協會的申請并及時準備材料。6、引導村民辦理合作社的同時,進行文字材料的加工。7、做到遠程教育的播放引導。8、配合村委進行全村吃水管網的測量、繪圖工作。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇二

    通過學習黨的和三代領導核心對黨性修養的論述,使我深刻地認識到了共產黨員黨性修養的重要性和必要性,明白了作為一名真正的共產黨員,一定要注重加強自己的黨性修養,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和科學發展觀為行動準則,始終堅持為人民服務的根本宗旨。這是在新的歷史條件下保持共產黨員先進性提出的新要求,也是每個共產黨員加強黨性修養和鍛煉的重要舉措。

    加強黨性鍛煉是保持黨的先進性的必然要求,是增強黨的凝聚力、號召力和戰斗力的重要保證。黨性是一個政黨固有的本性,是區別于其他政黨的個性。共產黨人的黨性就其整體而言是無產階級的本質屬性所規定的;但就個體而言,它不是人一生下來天生具有的,也不是一個人入黨后就能完全具備的,而是需要在實踐中通過不斷地自我修養和鍛煉來實現的。黨性鍛煉的過程就是增強黨性、提高黨性修養水平的過程。黨員是黨組織的細胞,黨的先進性要靠黨員來體現。只有每一個黨員保持了先進性,黨才會保持先進性。如何保持黨員的先進性?主要有兩條:一是組織教育,二是自我修養、鍛煉。教育是外因,自我修養、鍛煉是內因,外因要通過內因起作用。因此,自覺地進行修養和鍛煉是關鍵。

    一、堅定理想信念,做徹底的馬克思主義者理想是基石,信念是動力。堅定正確的理想信念是每個共產黨員的精神支柱和力量源泉,是不可缺少的。一個共產黨員只有牢固樹立了共產主義理想信念,才能真正解決從思想上入黨的問題,才對得起共產黨員的光榮稱號。革命戰爭年代,一代代革命先烈之所以拋頭顱,灑熱血,赴湯蹈火,視死如歸,就是因為他們堅信自己為之奮斗的事業,也就是因為他們有著共產主義的堅定理想信念和執著追求。堅定共產主義理想信念,要靠學習、實踐來確立。學習理論應提高到加強黨性鍛煉的高度來認識,要自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習,努力掌握理論體系和精神實質。

    二、牢記宗旨,做人民的公仆。

    全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾,黨執政后的最大危險是脫離群眾。現在一些黨員干部與人民的關系越來越淡漠,嚴重脫離群眾。因此,黨要經受住長期執政的考驗,經受住改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗,就必須始終不渝地貫徹黨的群眾路線。牢記黨的宗旨、全心全意為人民服務是黨員加強黨性鍛煉的根本。

    如何貫徹好為人民服務的宗旨、密切黨同人民群眾的聯系?我認為應從以下幾點做起:1、解決好全心全意為人民服務的宗旨、密切同群眾的聯系,最根本的是有堅強的群眾觀點。2、樹立正確的權力觀、利益觀。權力是一把“雙刃劍”,不正確的權力觀就不可能代表人民的利益。當前,許多嚴重的腐敗現象都與權力有關,如權權交易、權錢交易、權色交易,影響極壞。因此,要自覺克服形式主義、官僚主義歪風,擺正與群眾的關系,真正做到掌權為民、執政為民、勤政為民。3、加強黨性鍛煉,黨員要自覺樹立正確的利益觀,把人民利益、國家利益和黨的利益作為一切工作的出發點,成為最廣大人民利益的忠實代表。黨員要起表率作用,自覺以國家和集體的利益為重,服從改革大局,不計個人利益得失,為整體利益主動承受風險和作出犧牲。4、要有務實的工作作風。黨員應時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效。發揚腳踏實地,埋頭苦干的作風,想群眾之所慮,急群眾之所難,謀群眾之所求,扎扎實實、竭心盡力地為人民辦好事、辦實事,以實際行動取信于民。

    三、學習實踐,提高綜合素質。

    學習實踐,是時代賦予我們第一位的任務。學習實踐是提高素質、增強黨性的重要途徑。

    加強學習實踐,要處理好工作和學習的關系、學習書本知識和向實踐學習的關系、學習政治理論和其他理論知識的關系,主要把握好以下環節:一要博學。不僅要學習政治理論知識,學習本職工作所必備的專業知識,還要廣泛涉獵各方面的科學知識,使自己成為某一方面的行家里手。二要善學。要有良好的學習習慣和學風,善于在學習立場、觀點、方法上下功夫,這樣才能取得事半功倍的效果。要善于擠時間和利用業余時間學習,現在有的黨員抱怨工作太忙,沒有時間學習,可是卻把大量的業余時間都用在了應酬、赴飯局、打麻將、聊天上,時間就這樣白白溜走了。殊不知,放松和放棄學習,這是人生最可怕的浪費。三要苦學。學如逆水行舟,不進則退。學習不是一朝一夕的事情,不能淺嘗輒止,不能學到一點東西就滿足了,貴在持之以恒。四要實學。向實踐學習,理論聯系實際,在實踐中學習鍛煉。要按照江澤民同志的要求,“學習、學習、再學習”,“實踐、實踐、再實踐”,努力做到勤于學習、善于學習,勤于實踐、善于實踐。

    四、勇于獻身,發揮先鋒模范作用。

    共產黨員的先鋒模范作用,體現在各個方面,但集中到一點就是勇于為人民利益和國家利益、為實現共產主義的偉大事業而獻身。這是時代對共產黨員的要求,是黨員與非黨員的根本區別之處,也是黨員加強黨性鍛煉的重要環節。“群眾的眼睛是雪亮的”,黨員的一言一行對群眾的影響很大,因此,黨員要在實際行動中發揮先鋒模范作用,樹立共產黨員的良好形象。要做推動社會生產力發展的模范,堅持做改革開放的促進派;要做馬克思主義信仰的模范,當馬克思主義的踐行者;要做社會主義精神文明的模范,當具有人格魄力的先行者;要做艱苦奮斗、廉潔奉公的模范,增強人民對黨的信任和信心。需要發揚獻身精神,需要付出極大的代價,因此,黨員必須身先士卒,無私奉獻,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,吃苦在前,享受在后,把一切獻給黨和人民的偉大事業。使自己真正成為“一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人”。只有這樣,才能無愧于共產黨員的光榮稱號,也只有這樣,才是一個黨性堅強的人。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇三

    在全縣上下奮力沖刺全年經濟社會目標任務的關鍵時刻,召開實踐鍛煉干部座談會,主要是和大家一起座談、交流,一是了解大家的思想和工作情況,二是聽取大家的建議和意見,共同研究如何開展干部實踐鍛煉工作。剛才,聽了幾位同志的發言,大家講得很好,總體感覺我縣開展后備干部實踐鍛煉工作已經取得了一些成效,主要表現在:一是干部學習的自覺性明顯增強。大家到了新的工作崗位、面對新的工作,能夠自覺加強學習,掌握了開展工作的方法,較快進入工作角色。二是開闊了視野,學到了知識。在實踐中,積極創新工作思路,大膽探索,務實工作,學到了新的技能和知識。三是豐富了閱歷,提高了能力。大家通過參與實踐鍛煉工作,掌握了解決復雜問題的方法,提高了自身的素質和工作能力,積累了經驗。但實踐鍛煉工作還存在著部分干部“身”入、“心”未入,接收單位管理不到位、培養措施不明確等問題,需要在以后工作中加以改進。決定,在歲末年首之際,將選派一批后備干部奔赴信訪維穩、安全生產、督查考核、“雙創一鞏固”等實踐鍛煉工作崗位,為進一步作好干部實踐鍛煉工作,下面,我講幾點意見:

    一、充分認識干部實踐鍛煉工作的重要性和必要性

    近年來,提出**實現突破發展的要求,也確立了“率先突破發展”的主題和建設“民富縣強、文明和-諧、環境優美”新石泉的奮斗目標。我縣作為一個欠發達的山區貧困縣,要在全省競相發展的逼人態勢中實現率先突破發展,并進入全省縣域經濟中上水平,是全縣各級干部面臨的一項重要任務。選派干部實踐鍛煉是對年輕干部的關心和愛護,也是加強干部隊伍建設,推動全縣經濟社會發展的重要一環。干部參加實踐鍛煉的目的就是給大家提供一個接受鍛煉、增強個人修養、提高自身素質的機會,創造一個拼博創業、施展才華的舞臺,同時也是提高-干部隊伍綜合素質,增強全縣各級領導班子的戰斗力和凝聚力,促進各項工作上臺階的重要舉措。

    1、實踐鍛煉是提高-干部綜合素質的現實需要。實踐出真知、實踐出人才。對于一個人來說,素質不僅是立身做人之本,也是成就事業的基石。提高素質的方法、途徑很多,除了組織的培養教育、領導和同事的傳幫帶之外,關鍵是靠自身的努力,注重在實踐中鍛煉提高。理論來自實踐,知識來自實踐,能力來自實踐。實踐是培養干部的“大學校”、“大熔爐”,也是建設高素質干部隊伍的重要方法。從我縣干部隊伍建設狀況來看,部分干部長期在同一崗位工作,工作經歷單一,閱歷淺薄,專業知識結構不盡合理,難適應經濟社會發展需要,主要表現在:有的干部有基層工作經驗,缺少機關工作經驗,有的干部有機關工作經驗,缺少基層工作經驗;有的干部熟悉黨務工作,不懂經濟;有的干部會抓產業結構調整,不懂城市建設工作等。存在這些問題的原因主要是干部鍛煉渠道單一,綜合素質、復合能力的提高在客觀環境上受到了一定限制。需要各級黨組織為他們提供必要的舞臺,讓他們不斷加強實踐鍛煉,在實踐中認識自我、改造自我、完善自我,使他們盡快成為能夠擔當我縣發展重任的優秀人才。

    2、實踐鍛煉是干部成長的重要途徑。江-澤-民指出:“在實踐中鍛煉干部,是我們黨培養干部的一條根本途徑”,揭示了干部成長規律,為廣大干部特別年輕干部的健康成長指明了方向和道路。五十年代,毛澤東發出了“知識青年到農村去,接受貧下中農再教育”的號召,一大批知識青年響應祖國號召,放棄城市生活轉向農村和邊疆,形成了轟轟烈烈的`上山下鄉運動。他們在艱苦環境下經受磨練,比一般人更能吃苦耐勞,更有責任感,更具有頑強拼搏的精神和意志,也正是這種艱苦的環境才造就了一大批在改革開放和現代化建設進程中做出巨大貢獻的仁人志士。今天,組織選派你們到確定的重點項目、重點產業建設工作中去,讓大家在改革和建設的第一線經風雨、見世面,從而培養你們求真務實、艱苦創業的優良作風,提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力,使你們盡快成為德才兼備的優秀干部,成為推動石泉率先突破發展的中堅力量。

    3、實踐鍛煉是創新培養機制,服務我縣“率先突破發展”的客觀要求。從創新干部培養選拔工作機制看,探索建立了以“公推公選、實踐鍛煉、重點培養、擇優任用”為主要內容的干部選拔工作機制,把基層和生產一線作為后備干部培養鍛煉的主陣地,將實踐鍛煉成果作為檢驗干部、考察干部、使用干部的重要依據,因此,干部成長、進步需要實踐鍛煉。從我縣實現“率先突破發展”對各級領導班子建設要求看,必須全面提升干部隊伍整體素質。通過實踐鍛煉,使大家在多崗位工作,在急難險重的環境中經受磨練,提升素質,在新的工作崗位上,創新思路、開闊視野,積累經驗,進一步增強發展意識,責任意識,樹立富民之志,為推進我縣“率先突破發展”提供人才支撐。

    二、勇于實踐,做到學有所獲、學有所成

    今天在座的各位同志,都是各單位表現突出、有發展潛力|||和培養前途的業務骨干,是綜合方方面面意見后,精挑細選出來的。希望大家一定要珍惜這次難得的機遇,全心投入、積極實踐,增長才干、盡快成才。

    礎。學習既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段,也是加強修養、陶冶情操,提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹立終身學習的理念,自覺把學習融入工作、融入生活,做到少一些應酬多一些閱讀,少一些娛樂多一些思考,少一些空談多一些實踐,擠時間學、下苦功學。在學習內容上,一是要學理論。要注重學習中國特色的社會主義理論,特別是科學發展觀,提高運用科學理論解決實際問題的能力。二是要學業務。要圍繞新的工作崗位業務知識,認真學習,特別是相關的法律法規,要學精,在工作中能熟練運用。在學習方式方法上,一是要向書本學,豐富間接經驗;二是要向實踐學,積累直接經驗;三是要注意互相學,向身邊的領導和同事學,增強統籌能力和協調藝術。要結合實踐鍛煉工作崗位,突出重點學,做到學有所思,學以致用,啟迪智慧,創新思維,增強工作的預見性、針對性和實效性,不斷提高工作水平。

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    總結提練,多一些調查研究,少一些表面文章,多些務實工作,少些形式主義,多為石泉發展謀思路、出點子。大家要想有所作為,不管做什么,都要勇于實踐,腳踏實地,埋頭苦干。要善于從小事做起,從自我做起,嚴肅認真、一絲不茍地對待每一項工作,多干事、干成事,用實干創造出業績,為所在單位工作增光添彩,只有這樣,才能贏得周圍干部群眾對你們的信任和尊重,贏得組織上對你們的發現和重視。當然,人的一生不可能一帆風順,大家還要學會在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善于通過實踐的磨練、不同崗位的鍛煉和復雜環境的考驗,不斷提高履行崗位職責的能力和水平,特別要在提高貫徹落實科學發展觀的能力、組織協調的能力和務實創新的能力上下功夫。

    三要轉變作風,樹立形象。事業是干出來的,人才是實干中鍛煉出來的。搞任何工作,如果只是圖虛名,練虛功,急功近利,不求實效,結果將一事無成。大家要在實干中不斷增長自己的領導才能就要敢干不要蠻干,時刻把握干的方向性;要實干又要巧干,時刻注意干的科學性;要手腦并用,干學結合,時刻不忘干的目的性。要求真務實,轉變工作作風,做到“身”、“心”都融入到實踐鍛煉工作中,增強工作積極性和主動性,虛心請教,大膽工作,力戒急功近利,心浮氣躁思想。同時,要注意自身修養,大家到新的單位工作,不僅代表個人形象,也代表原工作單位形象,大家一定要把實踐鍛煉的過程,作為錘煉作風的過程。日常工作生活中,要謙虛謹慎,嚴于律己,尊重領導,團結同志。要嚴格遵守接收鍛煉單位的各項紀律和規章制度,始終保持年輕干部奮發有為的精神面貌、積極進取的精神狀態和求真務實的作風,用良好的作風和實際行動贏得接收鍛煉單位領導和同志的信任與支持,以過硬的素質和出色的業績樹立良好的形象。

    三、強化管理,確保干部實踐鍛煉工作取得實效

    干部的成長一靠自身努力,二靠組織的教育和培養。希望各單位“一把手”要嚴格按照《石泉縣實踐鍛煉干部管理考核辦法》的有關要求,切實負起責任,加強對實踐鍛煉干部的教育和培養,保證他們的健康成長。

    一要高度重視,積極接納。干部實踐鍛煉工作是創新干部培養選拔機制、科學用人的重要舉措。各單位主要負責人要樹立大局意識,把接收實踐鍛煉干部作為一項政治任務,高度重視,精心安排。積極為實踐鍛煉干部提供必要的工作條件,幫助他們熟悉情況和有關工作程序,盡快投身鍛煉,切實做到思想上關心,工作上支持,生活上照顧。

    二要落實責任,精心指導。各單位黨委(黨組)要制定培養措施,確定責任心強、業務精通的同志作為實踐鍛煉干部幫、傳、帶責任人,嚴格日常管理。要根據工作需要和實踐鍛煉干部自身特長,盡可能地為他們安排有利于鍛煉提高和發揮作用的工作崗位,有意識地安排他們承擔一些急、難、險、重任務,處理一些比較復雜、棘手的問題,讓他們在新的工作環境中磨練意志,培養作風,提高能力。要經常了解和關心他們學習鍛煉情況,指導他們解決工作中困難和問題,定期組織實踐鍛煉干部進行座談交流,強化實踐鍛煉的效果。

    三要加強溝通,密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息,密切合作,共同做好干部實踐鍛煉期間的管理工作。干部在實踐鍛煉期間,原單位不得再安排工作,其行政、工資和黨組織關系不變,與原單位其他職工享受同等福利待遇;鍛煉期未滿或未完成工作任務的,未經組織部同意不得回原單位上班。接收單位對實踐鍛煉干部要像對本單位干部一樣,加強培養,嚴格要求,嚴格管理,嚴格監督。組織部將定期了解實踐鍛煉干部的思想、工作和生活情況,幫助他們解決遇到的實際困難。同時,要進行跟蹤協調管理,定期進行考核、考察,對成績突出、有重大貢獻、表現優秀的干部予以重點培養、適時擇優提拔任用。

    同志們,選派優秀干部進行實踐鍛煉,這是全縣工作的需要,也是干部健康成長的需要,希望大家要珍惜機會,虛心學習,努力工作,充分發揚勤奮敬業、務實苦干的精神,認真履行職責,主動參與接收單位的工作,切實發揮專長和優勢,積極出主意、想辦法,在實踐中提高素質,在實踐中增長才干,在實踐中鍛煉成長,為我縣經濟社會率先突破發展做出應有的貢獻。

    最后,我衷心地祝大家工作順利、健康成長!

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇四

    在學習和工作中,我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗,認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和十六屆四中全會精神,在大是大非問題上,能夠頭腦清醒,立場堅定,旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習,全面提高思想政治素質。積極用黨的廉正紀律要求約束自己,積極參加縣里組織的“求真務實、創新發展環境大討論”主題思想教育活動,認真學習新憲法以及兩個條例,并做好學習筆記;進一步端正了自己的思想,時刻牢記自己所擔負的為當地農牧民辦好實事的使命,在鄉里的工作、生活中注意約束自己的一言一行,提高自身的拒腐防變的警惕性。

    為做好一個合格的掛職干部,就必須注重學習,尤其是面對知識經濟的時代,學習顯得更為重要和緊迫。因此,無論工作多忙多累,我都比較注重學習,做到自加壓力,認真學習,勤于思考。不論是鄉黨委中心組學習,還是縣委舉辦的培訓,我都積極參加,嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際,堅持學習相關理論知識,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野,提高自身的領導素質和水平。特別是對十六屆四中全會的有關文件,我都認真進行了研讀,并結合我鄉的發展和自己的思想工作實際,進行了深入的思考,不斷加強對全會精神的領會。能夠在鄉黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力,也提高了自己的思想水平和黨性修養。

    一年來,雖然在工作上取得了一些成績,但反省自己的思想和工作,還有很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:

    (一)理論學習還不能持之以恒,運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度,加強學習,提高認識,進一步探索學習方法,在理論深度上下工夫。

    (二)深入基層調查研究不夠。對我鄉一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料,和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立,堅持黨的群眾路線的做法,多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握群眾的普遍要求。

    (三)在今后工作當中,努力提高自己的領導水平和對外協調能力。要通過學習,不斷提高領導水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力,要善于透過現象看本質,站在全局的高度,從整體利益看待問題,解決問題。

    (四)因為到才鄉工作才一年,以前沒有過農村工作經歷,而且也沒有比較硬的關系,人不熟悉,路子不順等原因,為我鄉的項目工作方面雖然做了很多工作,但是未能取得突破性的進展。在今后的工作當中應當積極努力的開展這項工作,能夠為我鄉的項目工作做出一定的貢獻。

    (五)雖然本人xx年通過了國家司法考試,取得了全國法律職業資格證書,具備相應的法律服務能力,但是因為種種原因未能為我鄉的法制教育、宣傳等方面發揮特長,未能更好地開展法律服務工作。僅僅是停留在了鄉里相關具體法律事務和合同審查的水平上。今后要努力將自己的特長充分發揮出來,為我鄉的經濟發展,社會穩定貢獻一分力量。

    針對自己的不足,一定要認真反思,虛心接受組織與群眾的批評。在今后的實際工作中,我有決心、有信心,以黨的十六屆四中全會精神為指導,加強理論學習,提高馬克思主義理論水平,努力踐行“三個代表”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,明確堅定政治方向,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,繼承和發揚老一代共產黨人在長期革命斗爭和工作實踐中積累的寶貴經驗,并善于聯系十一屆三中全會以來我國政治經濟發展的新形勢和新情況,聯系我鄉實際和自己的思想實際,以一個組織上下派掛職鍛煉的黨員的身份團結鄉黨委、政府領導班子其他成員和全鄉廣大干部群眾,一心一意謀發展,聚精會神搞建設,克服各種困難,積極想辦法,在充分調查研究的基礎上,群策群力,以高度的政治責任感和責任心,與時俱進、開拓創新,為開創我鄉項目建設工作跨越式發展而努力奮斗。我堅信,只要大家齊心協力,精誠團結,我鄉的各項工作都能上一新臺階。

    一季度工作總結簡短。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇五

    一、加強學習,政治素養和理論水平不斷提高。

    六汪鎮黨委政府是一個非常注重理論學習的集體,以鎮黨委書記為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強,經常性地組織開展理論學習活動,學習實踐科學發展觀活動有聲有色。本人作為鎮長助理,每個月都參加領導班子集中學習,和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神,不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間,堅持系統學習了黨的xx大報告、《科學發展觀學習讀本》、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、重要講話等書籍和文章,深刻領會和把握了科學發展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求,踐行科學發展觀的積極性和主動性進一步增強。同時,本人還注重自學,通過上網、看新聞、看報紙等渠道了解國際國內形勢;通過閱讀書籍來增強自己的理論修養,先后閱讀了《羅斯福傳》、《毛澤東》、《他改變了中國—傳》等人物傳記,并認真撰寫了讀書筆記。通過堅持不懈地學習,自己的政治素養和理論水平得到了新的提高,抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

    二、深入群眾,對基層農村情況的了解和認識不斷加深。

    這次干部掛職鍛煉工作,是青島市委市政府貫徹落實科學發展觀、推動“環灣保護、擁灣發展”戰略目標實現、促進基層發展、加強干部隊伍建設的一項重要舉措,對于推動我市實現科學發展、和諧發展、率先發展具有重大意義。組織上安排我們到基層掛職鍛煉,對我們既是一次考驗,也是極大的信任、鼓勵和期盼,希望我們在基層風雨中,增長才干,提高能力。作為我們,就要把掛職當任職,想基層之所想,急基層之所急,與鎮村廣大干部群眾一道,積極投身到社會主義新農村建設當中。領受掛職鍛煉任務后,我堅定了扎根基層的信念,深入農村,廣泛調研,與干部群眾打成一片,對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解,對科學發展觀有了更深切的理解,對青島市委組織部的良苦用心有了更深刻的領會,迅速進入角色,融入了基層工作。我了解到,六汪鎮位于膠南市西北部,總面積121。78平方公里,地理位置優越,交通便利,是一個傳統的農林業大鎮,多次獲得膠南市“農業建設先進單位”、“林業生產先進單位”等榮譽稱號。鎮黨委政府團結帶領全鎮干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心,突出招商引資、鎮駐地經濟、農業建設三大經濟工作重點,銳意進取、開拓創新,推動了六汪鎮經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展,但隨之制約農村經濟社會發展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來,需要各方支持合力解決。為此,我全力配合鎮領導班子,主動領任務、出點子、挑擔子,持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線,協調所在部門發揮職能優勢、信息優勢、人才優勢,幫助六汪鎮破解發展難題,為促進城鄉協調發展盡到了力量。

    (一)穩定工作有了新突破。農民的安居樂業是關系農村社會政治穩定的重要因素,也是我們掛職干部的首要任務。一是,組織開展矛盾糾紛排查化解工作。對被列為重點排查的對象做到了經常走訪,了解思想動態;對婚姻、家庭、鄰里等常見性的民事糾紛做到了及時疏導和化解。二是,組織開展“送法下鄉”活動。利用所在部門法制專業優勢,組建了專門普法隊伍,開展了農民的普法教育,加強了普法滲透服務民生,解決民憂問題普惠民生。三是,積極開展法制培訓教育。重點培養農村法制工作骨干,特別是農村“兩委會”干部和黨團員成為學法用法的帶頭人。認真開展了對在校中小學生的法制宣傳教育,努力營造了普法、學法、懂法的良好社會氛圍,提高了農民的法律意識和依法維權意識。

    (二)招商工作有了新加強。堅持按照宜農則農、宜工則工、宜商則商的原則,積極協調相關部門,幫助基層引進適合的發展項目,提供資金、人才、技術、信息、政策等方面的扶持。一是,積極協調旅游、農業、林業等部門,爭取申報成功1-2個環境等方面的品牌,目前此項工作仍在進展中。同時開展了環境方面的宣傳推介工作,為順利招商引資打好基礎。二是,協調市委市政府計算機中心派出技術人員,改進了鎮招商引資網絡平臺建設。三是,主動與專業協會、商會、企業聯系,有望引進1-2個適合農村發展實際需要的項目。

    (三)幫扶工作有了新進展。一是,在以往調查摸底的基礎上,與鎮民政工作人員一道對轄區內貧困群眾再次搜集詳細信息,摸清貧困原因,完善基礎臺賬,達到“一戶一檔,一居一冊”的要求,掌握農村民情的第一手資料。二是,充分發揮綜合部門優勢,積極協調農業、林業、水利等相關部門與貧困村對接,想法設法對困難群眾進行幫扶,為困難群眾解決生產生活上的燃眉之急,目前各項工作正在進行中。

    (四)此外,按照掛職分工安排,還積極協助市公路局掛職干部做好了公路局援建項目組織實施工作和相關法律事務的辦理工作。

    四、注重權衡,處理好掛職單位和原單位的工作。

    按照掛職鍛煉的要求,本不該兼顧原單位的工作,但由于工作需要,在不影響掛職單位正常工作的前提下,我參與完成原單位我掛職鍛煉前承擔的重要任務——行政審批事項清理工作。這項工作是青島市上上下下都很關注的重點工作,對于繼續深化我市行政審批制度改革、優化經濟社會發展環境具有非常重要的意義。在這項工作中,我主要負責業務方面的規劃、綜合、組織、協調。盡管時間緊,任務重,但由于我很好地學習借鑒了六汪鎮黨委政府領導班子自強不息的發展意識、永遠向前的進取精神、求真務實的工作作風、開拓創新的工作方法,在領導和同事們的大力支持和幫助下,較短的時間內圓滿完成了各項工作任務,獲得了青島市委市政府的充分肯定。經對市級部門實際實施的361項行政許可事項進行清理,取消或停止實施27項,改變管理方式11項,下放區市實施11項,不列入市級行政許可事項目錄38項。保留市級行政許可事項109項(274個分項),削減調整幅度達70%;對市級部門實際實施的337項非行政許可審批事項進行清理,取消或停止實施33項,改變管理方式93項,下放區(市)實施70項,保留市級非行政許可審批事項116項(141分項),削減調整幅度達66%。與全國同類城市相比,目前我市為保留行政審批事項較少的城市之一。這次清理工作按照屬地管理為主的原則,對法律、法規、規章賦予縣級以上行政管理機關均可行使的行政許可職責,以及與人民群眾日常生活、生產直接相關的行政許可活動,適當下移了實施重心,交由區市一級部門行使,減少了行政審批層次,最大限度地方便了基層企業與群眾。此外,我還參與并完成了青島市委組織、市政府法制辦承辦的《我市行政審批制度改革對經濟社會發展的影響》這一重要課題研究報告的起草工作。

    總之,通過一年來的掛職鍛煉,我了解了基層,開闊了視野,增長了才干,磨練了意志。在與六汪鎮干部群眾朝夕相處中,增進了理解,建立了友誼,并從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中,我將認真總結,學以致用,在組織安排的崗位上,努力工作,勇于創新,為把青島建設成富強文明和諧的現代化國際城市、促進城鄉經濟社會協調發展建功立業,貢獻力量。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇六

    時間過的飛快,轉眼我已經擔任村官一年了。這一年的基層工作經歷,是我人生歷練的一筆寶貴財富。我從當初的“浮萍草”逐漸的“沉”了下去,工作也逐漸地步入正軌、更加務實求真。一年來,在縣、鎮兩級領導的正確帶領下,我積極認真地協助村書記做好村工作,努力做到了不辜負領導的支持和群眾的信任。現將一年工作情況總結如下:

    一、多看多聽多學,不斷提升和完善自己。

    我始終嚴格要求自己,加強自身學習。堅持學習黨和國家的各項方針、政策。進一步提升自己的思想道德素質,增強自己的責任感和使命感,在心目中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,并時刻關心國內外發生的重大事件。同時我還認真學習了村工作制度匯編,先后查閱了10余本與和諧村建設和村工作有關的書籍,認真地學習了有關黨內表決、代表會議、民主選舉、民主理財等方面知識。此外,我還主動與上級領導溝通,學習領導處理村糾紛和辦理具體事務的方法,并將所學應用于工作實踐,創新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率。

    二、用心用勁,用實際行動與群眾談感情。

    積極投身社會主義和諧村建設。20__年到村任職后,我了解到__村群眾群眾居住比較分散,人口復雜,開展村工作有一定的難度。我就在村書記的帶領下,挨門挨戶的去詳細調查住戶的情況,遇到困難戶或是家庭情況比較特殊的住戶,我都特別標注,等開會的時候上報領導,希望能給這些住戶一些實質性的幫助。我還虛心向村干部學習她們和群眾群眾打交道的工作方法,熱情接待每一位前來辦事的群眾,以十二分的耐心講解他們提出的困惑,不怕困難和誤解,堅持到底,最后我終于贏得了村群眾的認可,不再被他們認為是空架子沒有實際能力。現在我已經和群眾都相當熟識,他們都積極配合我村開展的各項工作,增添了我工作的信心和提供了無盡的動力。

    三、立足本職崗位,協助村干部做好日常事務。

    村工作雖小,但也繁瑣冗長。在各項工作中,我都努力配合村干部,當好參謀助手,積極出謀劃策,認真收集整理資料,為村干部排憂解難。在任職的一年里,主要工作有:

    1、基層組織建設工作。

    完善黨建材料,按鎮黨委和村委會的要求,積極做好基層黨建工作,做到創先爭優。

    2、開展農村黨員干部現代遠程教育工作。

    作為到村任職大學生,積極開展遠程教育也是我的分內工作,我積極組織村內黨員群眾,一起收看優秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節目,是黨員干部長期受教育,人民群眾得實惠,不斷提高他們黨性覺悟。

    3、文字材料處理。

    我經常協助村干部處理一些文字材料,撰寫一些相關的工作計劃和總結報告,利用自己所學的計算機知識處理一些電子材料,例如:檔案整理、記錄會議內容、文件的復印、打印、資料錄入等工作。

    四、深刻感悟,做好角色轉變。

    選擇做大學生“村官”,就要抹開面子,首先當好學生,向村干部學習,較快地融入村“兩委”班子中。理想和現實總是有些差距,到村任職必須擺正位置,腳踏實地,忘記“證書”,忘記學歷,以“小學生”的姿態從頭開始學,從小事做起,不能好高騖遠,舍近求遠。擺正自己的位置,當好助手參謀,把心放在工作上,哪怕是發現一個小問題、提出一個小建議,同樣都是收獲,都是做貢獻,同樣能得到群眾的認可。

    俯下身子為民解憂。在村工作必須把群眾放在心上,放下架子深入群眾,了解他們的所思、所想、所盼、所愁,并積極主動地為他們解愁解憂,才能成為群眾的貼心人。如果沒有扎實苦干的作風,沒有堅忍不拔的意志很難干得了,更難干得好。因此,在村工作必須守得住清貧、耐得住寂寞,俯下身子,找到適合自身的為民辦實事的載體,贏得群眾的認可和歡迎。村工作最實際、來不得半點虛假,人民群眾最樸實,看重實際效果。

    做好村工作,既要尊重村實際,又要敢于解放腦子想,放開膽子干,不僅要為村建設出謀劃策,同時自己要勇于挑重擔子,積極參與到村的重大決策和解決重大問題上來,敢干、真干,才能干出成效。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇七

    20xx年7月至9月我參加了學院組織的暑期企業實踐活動。我的實踐單位是外語系對口企業xx教育中心。xx教育中心是一家兒童早教中心。本中心結合兒童早期教育、運動機能學、體育、舞蹈以及體操領域的專業經驗,幫助孩子構建強健的體魄,培養良好的社交能力,同時樹立自尊心和自信心。授課過程以英語為主。短短兩個月的實踐鍛煉使我收獲良多:

    一、思想收獲:

    通過這次培訓,我的世界觀和價值觀也變得成熟了,教師責任感更強了。我懂得了通過腳踏實地的工作去實現自己的社會價值和人生價值,給社會創造財富,給自己創造美好的未來。社會是是很公平的,一份付出就會有一份收獲,要做一個有思想的實踐者。我體會了作為一個教師要擔得起“責任”二字,每個人都要認真努力,對自己工作負責,一絲不茍做事。我深知:誤人子弟造成的.后果,是無法彌補不了的。

    不管到哪家公司,一開始都不會立刻給我們工作,一般都是先讓我們熟悉,時間短的要幾天,時間長的要幾周,在這段時間里很多人會覺得很無聊,沒事可做,便產生離開的想法,在這個時候我們一定要堅持,輕易放棄只會讓自己后悔。同樣,我們的學生到企業參加工作也是一樣,我們要教育我們的學生一樣要堅持。耐得寂寞才能成功。

    我到公司實踐以后,要知道自己能否勝任這份工作,關鍵是看自己對待工作的態度,即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。剛開始并不會,可經過工作過程中多看別人怎樣做,多聽別人怎樣說,多想自己應該怎樣做,然后自己親自動手多去做,終于在短短的幾天里對工作有了一個較系統的認識,慢慢的自己也可以完成相關的工作了,光用嘴巴說是不行的。所以,今后,不管干什么都要端正自己的態度,這樣才能把事情做好。

    二、作風收獲:

    在培訓中心鍛煉期間,我學會了一種嚴謹的工作態度和精益求精的工作作風。作為一名培訓教師,平時要面對的大多是少不經事的幼兒或少兒,孩子們自控能力差,模仿能力強,作為老師的指導作用和榜樣作用尤其明顯。教師做事要雷厲風行,講求效率,不能拖拖拉拉、拖泥帶水。還要精益求精,追求創新,永不滿足,帶著激情去工作。

    三、勞動紀律方面的收獲。

    勞動紀律收獲,我嚴格按照公司的管理規定履行自己應盡的義務。我一直保持自己按時上下班的良好習慣,按時出勤,不請假、不遲到、不早退,遵守公司的規章制度和員工守則。工作時盡心盡力,維護公司的利益和形象,遵守職業規范。聽從領導安排,遵守道德和法律規范。愛惜地使用公司的公共物品。通過履行這些勞動紀律,我自己最大的勞動收獲就是自律,養成良好的勞動紀律同樣是一名教師理應具備的基本的素質。

    四、自我反思。

    在經過兩個月的頂崗鍛煉之后,我深深的感覺到自己所學知識的膚淺,在實際運用中的專業能力的匱乏。

    培訓伊始,我對一些實際工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常難過。在學校總以為自己學的不錯,一旦接觸到實際,才發現自己的能力是遠遠沒有達到工作要求的。實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多,這時才真正領悟到“紙上談兵”和“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的,必須要通過實際工作來積累與強化。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇八

    在公司領導和業主的大力支持下,本著“安全一地、預防為主、防消結合”的消防工作方針,樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、職責重于泰山”的思想。對消防安全嚴格把關,確保了商場消防設施安全運行。并按時完成各項消防安全活動及安全培訓的工作。現將本年度消防安全工作總結如下:

    一、為了加強公司消防安全工作的組織領導,確保市場消防安全工作按計劃進行開展,根據市場的實際情景聯合組成應急小組,明確職責切實做好消防安全工作,做到發現隱患及時整改,使本年度消防安全工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。

    1、對職工宣傳消防安全知識,滅火器使用知識,以及遇到火災逃生及救護知識等。

    2、商場消防管理檢查工作,發現隱患,及時督促整改。

    3、對職工進行消防知識培訓,定期組織職工進行消防演習、訓練。

    二、增強全員消防安全意識、安全知識、認識和觀念。消防安全、僅有全員懂得消防、安全知識,提高對消防、安全重要性的認識,安全工作,堅持安全第一。使職工都牢牢樹立起安全意識,真正警覺起來,才能真正保障消防工作安全運行。

    三、開展各類消防安全活動由領導組織,每月進行了至少一次全面的的消防安全檢查,并做到有檢查、有結果、隱患整改有跟蹤結案。

    四、消防安全工作所存在的'問題,端正消防演練的態度加大消防安全培訓及演練力度。

    一年來,雖然我們消防安全工作取得了必須成績,但這些成績只是階段性的,與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠,在20xx年的工作中,我們要樹立高度的消防安全理念,做到居安思危,消防安全警鐘長鳴,常抓不懈,努力把消防安全工作做的更好。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇九

    隨著車越來越顛簸,逐漸看到了綠綠的山,黃色的稻田,和清幽幽的水,啊,清遠大灣,我們來了。以前決定加入下鄉隊伍的時候,沒有想那么多,只是覺得該去體驗下不一樣的生活。現在,真正站在大灣的土地上,心里油然生起一股使命感:一定要給這里的孩子帶來點什么。

    一個隊伍,唯有大家的心靠在一起才算是一個集體。

    由于經費問題,我們只能向校方借了廚房,親自下廚。煮上二十幾個人的飯菜可不是一件小事。大家沒有埋怨飯菜不好吃,而且,盤子里的菜有時也是讓來讓去的,寧愿多吃點飯,少吃點肉。每天奔波,大家都疲憊不堪,還要經歷一段漫長的等待開飯時間。可是,這時也是大家最開心的時候了。大家使出渾身解數,拼命講笑話來打發時間,笑話讓笑得大家臉上的肌肉都痛了。在笑話中大家逐漸認識真實的彼此,心也走得更近。互相關心,也是我在隊伍中的深深感受。講上四十分鐘的話,對一般人來說沒什么大問題。但是,一天吼上幾節課加上在操場上吼上一小時,喉嚨就不是那么好受了。兩天下來,很多人聲音都沙啞了。這時,有了胖大海雪梨糖水可以喝。雖說不是特別有效,但是隊友的關心卻是讓疲憊的身心重新充滿激情的動力。

    這次下鄉最主要的是支教,有了團結的隊友們作為后盾再好不過了。在下鄉過程中,我的任務是教手語和晨練的舞蹈。

    那天,因為學校的投影設備出現了問題,臨時調課,匆匆趕到課室,開始我的第一節課。還好在沒來大灣之前已經做好了準備,在匆忙中站上講臺,竟然不緊張。學生們對手語都很感興趣,學得也很認真,一節課的時間就把小虎隊的手語歌《愛》給學會了。因為是三個班一起上,為了讓所有學生都聽得見,得說得很大聲,一節課的時間就把一壺水給喝了。不過,看到他們的認真模樣,我想:值得的!在接下來的手語課里面,和隊里面的群女合作,每人講半節課。由于事先做足準備,在課堂中間也穿插也一些小游戲,讓學生們在課堂上得到休息,同時有更多的精力能夠去掌握新的知識。學生們學得很快,在很少的時間里除了學會一些常用的手語之外,還學會了《讓愛傳出去》。其實,在教學中,除了讓學生接觸手語,更重要的是讓他們理解殘疾人的辛苦,并在以后的日子里學會尊重殘疾人,學會友愛。

    在學院的《春之歌》文藝晚會上,曾經和班里的同學出演了舞蹈《女兒情》。晨練中,我們把學生分為三個部分,分別為軍體拳、啦啦操、中國舞。我和隊友少潔負責中國舞這部分。因為晨練的次數不多,我們把一些比較難的動作改得簡單些,讓學生們更好地接受。這里的學生都非常勤奮好學。在這幾天晨練中,因為動作比較難掌握,為了跟上進度,有時別的方陣在休息,我們還在那練習。有一次別人都休息了,但還差一個動作沒教,我問她們:“我們差一個動作,大家想先休息還是接著學?”結果大家都說要學完再休息。后來問她們學了那么久,辛不辛苦,有個學生是這么說的:“你們兩個教我們這么多人,你們比我們辛苦多了。”一句話就夠了。我們的教學就是需要大家的支持,你們的理解就是給我們最好的肯定了。

    在最后一天的匯演上,站在旁邊看著手語隊和中國舞的表演,心里別是一番滋味。不知不覺眼淚想往下流。謝謝你們這群可愛的孩子。你們都是最棒的。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇十

    為更合理地制定有關專業課程標準,確定合理的人才培養方案,以及為專業課程、教學質量的評價提供依據,加強自身的業務能力和實踐動手能力,7月8日至7月18日,根據學校安排,我們一行29人來到了湖北興升科技發展有限公司進行實踐鍛煉。這是一次難得的了解企業和加強自我學習的機會,其間感觸頗多,受益匪淺。現將實踐鍛煉情況總結如下:

    一、思想認識。

    湖北興升科技發展有限公司組建于2002年,由五家原國有企業改制、轉產、組建而來,占地300多畝,現有員工300余人。本次實踐首先從思想上提高認識,端正態度。抱著學習的態度,虛心向一線的技師、工人請教,感受企業管理理念,體驗企業對員工素質的要求;為今后教學服務。

    二、鍛煉內容。

    我在湖北興升科技發展有限公學習鍛煉的車間是普通機械加工,普通機械加工車間主要的工作是對鑄造出的毛坯進行粗加工、精加工、打毛刺以及進行車、銑、開槽、鉆孔等的流水線車間。短短的10多天中我主要參與以下工作:

    (一)、進行崗前安全培訓,熟悉公司的有關規章制度;

    (二)、參觀公司的先進設備,高科技產品———氮氣彈簧,觀摩工人生產的過程。

    (三)、深入一線先觀摩學習工人生產的工藝流程、操作要領、檢測方法,再實際動手操作,體驗產品的生產過程。

    (四)、具體的學習內容主要有:

    1、了解曲軸箱、曲軸總成及空壓機(第一天)。

    2、觀摩工人精車大端端面、內孔、切槽及倒角(第二天)。

    3、觀摩工人加工曲軸箱、曲軸總成工序中的粗、精車小端面及臺階面內孔、了解量具使用,產品檢測方法(第三天)。

    4、觀摩工人加工零件主軸承的加工工藝,特別是銑兩側面工藝了解量具使用,產品檢測方法(第四天)。

    5、觀摩、參與工人加工空壓機底蓋(ht150)的加工工藝,特別是銑上頂面銑左端面、鉆通孔等工藝,了解相應量具使用,產品檢測方法(第五天)。

    6、參與加工鉆紋大端面螺紋底孔的加工工藝(第六天)。

    7、參與加工攻側平面上螺紋的加工工藝,了解量具使用,產品檢測方法(第七天)。

    8、觀摩工人鉆凸臺面螺紋底孔并攻絲的加工工藝,了解產品檢測方法(第八天)。

    9、觀摩、參與工人鉆小端面斜孔等工藝,了解操作要領,掌握相應量具使用,產品檢測方法(第九、十天)。

    10、觀摩、參與工人鉆大端面斜孔等工藝,了解操作要領,掌握相應量具使用,產品檢測方法(第十一、十二天)。

    11、參與企業抗災自救、恢復生產大會戰(7月18日)。

    三、預期考核指標完成情況:對上述安排的實踐工作內容,我采取了如下措施來保證完成:一是堅持按公司的作息時間和學校對我們的要求,出滿勤,上滿點,二是認真觀摩學習,虛心向工人師傅請教;三是積極請求動手操作讓工人師傅在旁邊指導。最后原本安排在7月18日的實踐總結會,由于突發大雨、造成公司受災嚴重,全體實踐教師積極投入到企業的抗災自救一線,同公司員工一起,參與恢復生產的大會戰中。總體來講,實踐效果良好,較好完成了目標任務。

    (一)提升了實踐技能,體會到了實踐鍛煉的深刻含義。

    實踐鍛煉是培養“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業教育對教師有特殊的要求,它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識,更重要的是要具有很強的實踐動手能力,以及對新知識、新技術的應用和開發能力。深入企業實踐,使我們的專業教師教育思想、教育理念得到了升華,實踐教學能力和解決職業崗位實際工作能力得到極大的提高。

    (二)深入認識了現代企業。

    從生產企業的iso9000發展到現在5s和6s的管理模式,到企業的人性化與個性化管理;從企業服務的創新、設計創新、管理創新到經營創新;從不同企業所蘊含的企業文化,我對現代企業的管理模式和創新意識有了新的認識。

    (三)更新了教育觀念。

    通過鍛煉,我更加清晰地認識到,當前中職基礎課程教學中存在著理論與實踐的脫節,中職學校必須把企業用人的要求作為培養目標,在專業設置、課程安排、教學內容、教學組織形式等方面適應市場需求,進行課程改革。

    (四)豐富了教學案例。

    我對企業員工在實際運作中的認真細致的工作態度深有感觸,深深地領悟到實際動手能力和細節的重要性。同時,還對企業對產品的檢測方法、精度積累了許多資料,為今后教學增加了許多新的內容和案例,使教學更貼近企業實際,也更富有針對性。

    四、建議與努力方向。

    在工作中,我每天都會回去記工作日志,把工作上的事情,工作的程序給記錄下來。并且多思考,關于企業的服務、與創新,實踐教學中的種種問題。

    (一)設置要根據企業實際需要。

    下企業實踐,像企業工作人員一樣上班下班,從事企業員工相同的工作。在實踐的過程中,不僅使教師們體驗了企業工作的艱辛,更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,熟悉企業相關崗位職責、操作規范、用人標準與管理制度,在教學理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養目標和人才需求規格、重構應用寫作課程體系、改革課程教學內容和教學方法、創新以工作過程為導向的符合職業能力形成規律中職教育新模式奠定了良好的基礎,明確了中職教育教學改革的方向,從而實現教師重構課程教學內容能力的新提高。

    (二)在教學中注重培養的學生的團隊合作精神。

    (三)態度決定一切。

    總之,到過了企業,就知道如何進行教學改革,如何培養實用的人才,如何更好地作一名受人尊敬的教師。但在此同時,我也認識到己身上的不足,我的實踐操作能力還有待進一步加強和提高。為了適應未來職業教育的發展,為了對學生進行深層次的培養,我會更加努力訓練技能,以后還有這樣的下企業鍛煉的機會的話,我會再次積極參加。

    綜合上述,本次實踐活動給我以很大的觸動:理論與實踐有一定的距離。職業教育是一種技能型教育,教師僅僅具有理論知識是遠遠不夠的,必須在不斷提高自身理論水平的同時,加強實踐能力的培養;在授課過程中理論聯系實際,既有利于學生對新知識的掌握,又可以調動學生的積極性,提高知識掌握的效率。作為職業學校的教師,我將在工學結合的實踐道路上繼續前進。

    鄖陽科技學校ccx2013.7.18。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇十一

    陽春三月,很榮興能到上海育才初級中學掛職鍛煉,我實地感受了上海的先進的教育理念,第一次親密接觸了上海靜安區的精品教育。

    在上海的二個月,是我人生中最重要的歷經,我親身感受到上海不但經濟騰飛,而且教育觀念更新,教育投入大,給人一種全新的大辦教育,辦大教育,辦現代教育的恢宏氣勢,給我以強烈的心靈振憾!至今難以平靜。

    在二個月的時間里,我把自己作為育才的一員,和育才的師生共同生活,共同工作。全方位參加了育才初級中學的日常管理,參加了學校的行政例會,班主任會,教研組長和年級組長例會,教師集會,校本教研等,參與學校的重大的教育教學活動,分別和學校領導、一線教師進行交流,和不同的學生群體進行調查和交談,查閱了學校的各種資料、檔案,聽課二十多節,聽了四場心理學報告,參加了四場教育教學管理報告,撰寫了幾萬字的掛職鍛煉日記,實地參加了三場茶館式校本研修,感受到了段力佩老校長倡導的有領導的茶館式教研的魅力。參加了靜安區繼續教育學院附校的五十周年慶典和教學展示活動。參觀了靜安區繼續教育學院、區教院附校,建平學校、黃浦學校、市西學校,還利用休息日參觀了上海教育博覽會、七寶古鎮、上海植物園、上海鮮花港、東海大橋、洋山深水碼頭、上海博物館,全面感受了上海的歷史、地理、人文,受益匪淺,感觸很深。

    上海的教育做到了一流的經濟,一流的文化,一流的師資隊伍,一流的辦學理念,一流的教育質量,有許多具體的做法值得我們學習和深思。

    (二)豐富多采的校名、校訓折射出學校辦學各具特色。我們學校的校訓大都是八字方針---團結勤奮,求實創新,上海的學校名稱以人文、地理、歷史、文化、時代精神等有深刻寓意的名詞作校名,是一大特色。例如:繼光高級中學校名具有雙重寓意,一是紀念抗美援朝特級英雄黃繼光,校園內的黃繼光紀念園占地200余平方米,黃繼光塑像于1995年建成;二是繼承和光大學校的優秀文化和革命傳統。懷少學校意為關懷少年。格致中學寓意著格物致知。培民中學意為培教無類、依材啟民,學校教育教學行為,依校名而施之,每年級一個特色美術班,每周開設10節美術課。北郊學校的校訓是:靜思、能群。我所在的育才初級中學的校訓為自治自理,自學自創,自覺體鍛,每天早晨全體學生一到校就上操場參加體育鍛煉,進行挙操表演,學校提出男挙女舞的口號。學校辦學各具特色,從校名就可略知一二。

    (三)濃郁的校園文化是師生共同成長的家園。在上海學習期間,走訪了十多所學校,每一所學校,我都感受到一種高品位的文化享受,我深深感到濃郁的校園文化是上海市所有學校的共性,學校的一磚一瓦都會發言,一草一木都會說話的花園式育人環境,真正是小校園、大文化。

    這些學校在建設與發展的過程中,重視的不僅是現代化校舍和教育設施的建設,更重要的是獨特校園文化的建設。校園文化和辦學傳統使這些學校處處都有教育功能,時時都有教育機會。這一方面為學校實施素質教育增添了豐富的內涵,反映出學校以人為本的教育思想和教育精神,另一方面也反映出學校教育工作的層次性、科學性和長效性。具有深厚歷史底蘊、充滿人文精神和科學色彩的校園文化,為培育高素質人才提供了肥沃土壤,展示了當地校園建設特有的風采。我所在的育才初中校園文化建設的特點有:

    一是有專門的宣傳學校辦學思想、學生培養目標、學生行為規范的主陣地。大門口的櫥窗、段力佩老校長的雕塑等,讓人一進校園就感到有一股濃郁的文化氛圍撲面而來。

    二是精選宣傳用語。沒有看到行政的、命令式的、禁止性的語言,而是提示式的,溫馨的用語,體現了充分尊重學生的個性,以人為本的辦學思想。段力佩老校長曾經說過:要充分尊重學生的個性,這些標語就是更好的體現。都是有機玻璃的宣傳櫥窗,消除了安全隱患。

    三是宣傳實施精美,安全大方,符合學校實際,也是以人為本。

    四是每個班級都有自己的宣傳陣地。除了班級內部的黑板報外,每個班級大門口的有機玻璃宣傳櫥窗其實就是班級特征、個性的一個宣示牌,內容豐富多采。

    五是能用學校教師和學生自己的語言,自己的作品來宣傳,用自己身邊的話語來教育師生,增強了教育的針對性,真實性,實效性。

    一個學生的行為舉止是多方面因素共同作用的結果,但我想每天都能生活在一個良好的校園文化中,耳濡目染,是師生良好的行為規范形成的一個重要因素。所以人們常說學校必須形成師生認同的有自己特色的校園文化,是促進師生共同成長,促進學校持續發展的重要條件,以先進的辦學理念為代表的校園文化獨樹一幟,不能不說是學校迅速發展的助推劑。

    (三)學生行為規范養成訓練好,師生舉止文雅,素質高,令人印象深刻。這是我們進入育才最先感受到的,最為明顯的深刻的印像。學生絕大多數都主動和外來人員打招呼、問好。走廊上遇到陌生人,師生們會主動站在路旁邊,為你讓路,等你走后他們才走。公共場所說話聲音盡量控制到不影響別人。都是無煙學校,辦公室里看不到一個教師抽煙,要抽煙都是到抽煙室或偏辟的過道。地上紙屑、垃圾誰遇到誰撿,從學生到校長都是如此。

    上海學校每天都舉行升旗儀式,做早操,育才中學還要加上學生的拳操展示。先是各班組織學生在教室走廊站好縱隊,然后在音樂聲中有序進場體育教師整隊旗手出旗、升旗、奏國歌學生代表作國旗下的講話做早操整隊后各班在音樂聲中有序退場。整個過程秩序井然,加上服裝整齊,令人耳目一新。在整個升旗儀式中,有四點令我難以忘懷:一是全體教師到位;二是值日學生不管人在哪里,只要一聽到國歌聲,立即面向國旗方向敬禮并高唱國歌;三是每個班級都有一個班牌,樹在班級隊伍的前面;四是操場上有許多排列整齊的圓點,每個學生都站在圓點上,所以隊伍前后左右,側面都是筆直整齊的。

    其實早操及進出場的訓練,這就是最好的行為規范訓練,能做好這四點,這個學校的學生的行為規范養成訓練就已經過關了。人們常說細節決定成敗,但我還要說細節張顯個性,細節顯示素質,細節影射品德,上海師生的品行給我們留下了深刻的印像,育才中學不愧為上海市學生行為規范示范學校。

    (五)教育科研氛圍好,形式獨特,效果突現。狠抓教育科研,走內涵式的發展道路,越來越成為大家的共識,而教育科研是加強教師建設的最好載體。上海這方面做得很好。他們搞教育科研的氛圍濃,教師的參與率高,發言積極,敢于講真講,講內行話。教研的理念先進,理論與教學實踐結合好,聚集課堂,注重教育行動的研究。他們常說:聽過了可能忘掉、看過了可以記住、只有做過了才能理解。控江小學的校長說學校教研科研必須注重教育教學實踐,重點就是教師的教育教學實踐(教學中的實錄)+反思,讓教師在反思中成長,反對純理論的研究,會寫文章的教師不一定能把書教好。這些話讓我深受啟發,教研要在做好理論研究的基礎上,更加注重教師和學生的行動跟進,才能取得有好的效果,有效地提高課堂教學實效,教師的積極性才會提高,教育科研才有生命力。

    上海在教研方面有幾個獨特的做法讓我至今難以忘懷,下面介紹幾個:

    1、茶館式教研------段力佩的教育思想發揚光大,魅力無窮。茶館式教研源于育才中學老校長段力佩提出的讀讀、議議、練練、講講八個字的茶館式課堂教學方式。每次活動之前組織者會把討論的主題和將要討論的問題告知所有參加研修的教師,幫助老師解決教學中碰到的實際困難。自由、寬松、愉悅、和諧,這是茶館式教研的特色。發言自由,不規定發言順序、不規定發言時間長短,可以插嘴,可以打斷對方發言,可以群體說話,可以說給全體聽,也可以與旁邊教師先商量一下。每次活動都有主持人進行恰到好處的調控,圍繞主題設計問題,所以上海靜安區繼續教育學院的張人利院長又稱之為有領導的茶館式教研。茶館里也有專業引領,活動中必須有人對這一研修主題有比較深刻的研究與認識。對話中,對原先有錯誤的或不全面的想法進行修正,或者拓展完善,從而提高教師實際教學能力。

    我參加了三場茶館式教研,先是由本校教師發言,然后再由區里教師點評,進行專業指導,教師語言發言積極,爭論激烈,討論中教師語言上有碰撞,但確實激發了思想的火花。

    2、飛行聽課------讓教師感到壓力就在身邊。區繼續教育學院的全體學科的教研員,在事先沒有通知情況下,帶上聽課筆記和板凳,一大早乘車到學校呆上一天或半天,深入課堂聽課、反饋、指導,中午在學校食堂就餐,這種大兵團聽課是不定期進行。

    3、賽馬場------為教師教學技藝的展示提供了平臺。它是靜安區教育局組織的學科教學評比活動,只要是年齡在45周歲以下的教師,不論學歷、職稱均可以參加,目的是提高教學素養和教學技藝;為中青年教師展示才華的機會。我用俗話講就是是驢子是馬,牽出來騮騮,教學水平如何,一看便知。

    4、異地授課------追求公開教學的真實性。教師舉行公開課教學,到別的學校的指定班級進行,目的就是防止出現教師事先多次準備的公開課、造假課,保證教學的真實性、常態化。

    這些不是空洞的理論,而是精明的上海教育同行在教育科研中關注教育行動研究的結果,是對教育實踐精辟而形象的概括和總結,有很強的針對性和實現意義。

    認真客觀地分析上海教育發展的原因,對于改進我們今后的工作,對于我們改造思想,更新觀念會產生積極作用。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇十二

    (一)強化組織領導,精心安排部署一是及時成立領導機構。市委召開動員會后,縣委高度重視,迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組,具體負責這項工作的組織與協調。各鄉鎮也及時成立了相應的工作機構,并明確了工作聯絡員,及時交流溝通,確保了與市縣鄉三級配合協調、運轉有效。縣政府及時撥付了6.5萬元專項經費,為活動開展提供了有力的物質保障。縣委多次召開常委會聽取匯報,研究措施。縣委書記王彤宇經常聽取工作情況匯報,并對如何抓好落實做出重要指示。

    二是認真制定工作方案。縣委領導多次主持召開各種層次的會議,根據市“萬名干部下鄉”活動有關文件要求,結合縣委“萬名干部下鄉”活動《實施意見》,圍繞如何選派干部、選什么樣的干部,干部下去抓什么、怎么抓的問題,廣泛征求意見。在充分調研的基礎上,結合我縣實際,制定了干部下鄉工作實施方案。

    三是超前排查摸底。市、縣、鄉干部下鄉前,縣委組織部就對有關鄉鎮、村和企事業單位進行了摸底調查,并將鄉鎮、村、企事業等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等,以表格形式建立了檔案,分別印發到每個工作組,為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

    四是認真做好后勤服務。各鄉鎮和有關企事業單位統一為下鄉干部購置了床鋪和生活用品,配備了辦公用品和交通工具,落實了生活補助,解除了后顧之憂;各派出單位充分發揮“后盾”作用,創造條件,支持派出干部脫崗下鄉,并積極落實了有關生活補貼及必要的工作經費,使下鄉干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓,單位作后盾,領導負總責”的工作格局。

    五是認真組織業務培訓。4月16日,縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業務培訓,認真學習傳達了市縣文件精神,重申了工作紀律,指出了工作方法,明確了任務目標,使工作組和有關人員掌握了重點,學會了方法,促使下鄉工作迅速啟動。會上,重點對下鄉干部提出了具體要求,要求他們在下鄉工作期間,結合實際,發揮優勢,努力當好“四大員”,即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。

    (二)采取有力措施,扎實有序開展。

    一是落實領導責任制。實行了縣級領導聯系鄉鎮責任制,11名縣委常委和其他14名縣級領導干部,全部建立了聯系點,每周至少到聯系點調研指導工作2次。活動期間,縣級領導干部共深入聯系點調研指導工作171人次。

    二是建立健全工作機制。縣活動領導小組辦公室將市、縣、鄉三級工作組成員名單、分組情況和聯系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉活動駐村干部名冊》,同時,在市委制定的有關制度基礎上,完善制定了《下鄉干部“十要”》、《下鄉干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉干部管理辦法與工作守則》等,并將有關制度統一編進《駐村干部名冊》,發至每位駐村干部,使駐村干部工作有方向,奮斗有目標,操作有規程,行為有準則。另外,將包括鄉鎮、村、企事業等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等,以表格形式建立了檔案,分別發放到印發到每個工作組中,為他們盡快熟悉情況,進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮、冉固鎮等工作組還將相關制度制作成噴繪展板,張貼上墻。

    三是迅速上崗到位。縣派各工作組都提前與所駐鄉鎮取得聯系,進行溝通,且有90%的工作組實地到鄉鎮進行了聯系銜接。4月17日9點前,縣活動領導小組辦公室由3名副主任帶隊,巡回各鄉鎮督導市縣工作組與鄉村對接工作。同時,聯系鄉鎮的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領導干部也都同時到達所聯系鄉鎮,并參加了各鄉鎮組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上,市縣工作組和鄉鎮黨委以及所包村黨支部書記,分別介紹了有關情況,順利完成了對接。截至17日上午10時,市縣鄉三級276名下鄉干部,分別派駐到4個鄉鎮、60個村和6個國有企事業單位,全部到崗到位。

    四是豐富活動載體。活動期間,組織下鄉干部開展了“六個一”活動,即:召開一次班子成員會,召開一次全體黨員會,召開一次群眾代表會,宣講一次x。

    大精神,至少辦一件實事,組織一次技能培訓。縣委組織部統一為每個下鄉干部印發了“四簿”,即下鄉干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學習記錄簿》,在下鄉干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動,要求他們利用“四簿”,記錄民情、反饋民意、反映工作。縣領導小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況,作為干部下鄉工作檢查驗收的主要內容之一。杜堂鄉根據排查梳理出的突出問題,針對村村之間、戶戶之間發展不平衡的實際,在全鄉干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動,有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決,維護了社會穩定;馬集鎮結合干部下鄉活動,及時在全鎮開展了“百名干部下鄉蹲點、百戶典型示范帶動”活動,配合各工作組積極開展工作,加快了全鎮經濟社會發展步伐。

    五是深入排查調研。各工作組下鄉入村后,通過召開會議,走訪座談,發放調查問卷等形式,深入調研摸排。在此基礎上,制定了針對性較強的《工作方案》,并與村“兩委”共同研究了具體措施,使駐村工作有了明確的目標和方向。縣領導小組辦公室統一印制了《排查解決問題情況進度統計表》,落實解決時限和責任人。駐孟海鎮工作組印制了《對村級班子的意見建議》和《農村矛盾糾紛排查》2份調查問卷共360余份,廣泛征求群眾意見建議,增強了工作的針對性。各工作組在初步排查梳理問題的基礎上,結合辦公室印發的《八項工作要點》,及時開展了排查問題“回頭看”活動,重點查看走訪座談是否全面,調查范圍是否廣泛,調查研究是否深入,了解情況是否真實;排查問題是否細致,歸納分類是否準確,對所排查梳理出的問題是否及時登記造冊、建立臺帳,是否及時制定了有針對性的整改方案等等。并明確要求繼續深入排查梳理存在問題,做到問題排查干凈、徹底,不留死角。據統計,干部下鄉期間,累計深入基層調研290人次,走訪干部群眾18561人次,召開各類座談會688場次,分鄉鎮、村和企事業單位三個方面,共排查梳理出15類461個突出問題。針對這些問題制定出了工作計劃和工作重點,為解決處理問題提供了有效保障。

    六是集中解決問題。在各工作組認真自查提交申請的基礎上,縣領導小組辦公室及時組織了轉段驗收,對發現的問題認真研究解決。各工作組堅持把解決問題貫徹始終,集中精力解決群眾關心的熱點、難點問題,積極為群眾辦實事、做好事、解難事。駐仿山鄉工作組為全鄉計生專職主任舉辦了一期專題培訓班,并開挖農田溝渠1200多米,新建生產橋3座,為災區捐款1900余元;對排查的問題實行倒排工期和日報制度,每個工作組每天解決什么問題,怎樣解決,由誰解決,都進行了細化分解,落實到天,責任到人;駐該鄉喬樓工作組籌資4萬多元為村小學維修了校舍。駐黃店鎮袁樓村工作組先后幫助群眾開挖溝渠2600多米,埋設過路管道300米,為貧困群眾捐款4000余元,協調救助金1300元及殘疾人專用輪椅一輛,調解宅基地糾紛1起;駐冉固鎮工作組為所包村資助修橋款4000元,組織醫務人員免費入戶查體50多人次,初步解決了1起多年越級上訪案件,使其息訪罷訴;駐孟海鎮工作組實行“聯系卡”制度,將下鄉干部的姓名、聯系電話、工作單位,打印成“聯系卡”發放給群眾,建立了干部下鄉的長效機制。同時,該工作組為16戶殘疾群眾捐贈席夢思床10張、棉被20床、輪椅3輛;組織10名農業技術人員,對1萬余畝雜交楊豐產林進行拉網式病蟲害檢查,對發生楊尺蠖的350畝豐產林進行了防治。駐杜堂鄉工作組多方協調、籌措錢物,為鄉駐地修建了下水道,并安裝了路燈;駐該鄉張莊工作組舉辦蔬菜技術培訓班2期,發放高蛋白沖施肥40公斤、天達2116葉面肥1000余袋、技術明白紙1000余份;駐馬集鎮工作組協助維修水泥路230米,協調水利局新打機井6眼,救濟特困戶3個,調解宅基糾紛4起;駐陳集鎮前沙海工作組解決10戶宅基地糾紛,捐贈價值5000元的健身器材;駐該鎮中沙海工作組捐贈價值近2萬元的籃球架和乒乓球臺;駐該鎮保寧村工作組為殘疾群眾捐贈輪椅8輛,資助貧困大學生x。

    元;駐半堤鄉工作組出資8000元幫助村里更換了排水管道;駐張灣鎮工作組為呂溝村架設高壓線路1500米,為秦莊村開挖排水溝500米,為村小學翻修校舍7間,幫助與貴州一鋁廠達成了生產鋁合金鏡框條協議。駐定陶鎮孫莊工作組為該村建立了勞務輸出組織,組建了物業公司。據初步統計,全縣70個工作組,累計舉辦各類技術培訓班92期,播放科技電影32場次,發放科技書籍1800多冊,提供致富信息345條,走訪慰問困難戶499戶,資助貧困學生43人,硬化路面13680米,開挖溝渠15390米,為群眾辦實事好事439件,幫扶資金物資折款60余萬元。截至5月30日,排查梳理出的461個問題,有373個得到有效解決,占總數的80.9%。

    (三)注重宣傳推廣,強化督導檢查。

    干部下鄉活動以來,充分運用縣電視臺、《定陶采風》報等媒體,開辟專欄專版,大力宣傳干部下鄉的相關情況,營造良好的輿論氛圍。同時,通過各級《簡報》,大力宣傳駐村工作進展情況和取得的成效。縣領導小組辦公室共編發《簡報》28期,市、縣電視臺播發動態信息39條。為確保活動實效,我們牢固樹立“抓重點、抓特色、出成果”的意識,加強督促檢查,狠抓分類指導,并以文件形式下發了《督導工作方案》。下鄉干部由縣委統一管理,統一領導,具體日常管理工作由鄉鎮黨委負責。領導小組辦公室下設由9人組成的督導組,采取定期與不定期相結合、普查與抽查相結合、明查與暗訪相結合的方式進行督查。先后共組織了8次大規模拉網式督導檢查。據鄉鎮反饋和督導掌握的情況,全縣下派的工作組,都按照市縣要求,做到了吃住在鄉鎮,沒有“走讀”現象。在市先后組織的13次檢查中,我縣未發現一起違規違紀現象。同時,縣領導及活動辦公室先后組織召開鄉鎮黨委書記、副書記和工作組長等參加的座談會、調度會9次,促進了面上工作平衡有序開展。

    (四)認真調查測評,走訪檢查驗收。

    根據市“萬名干部下鄉”活動和檢查驗收培訓會議要求,我們抽調33名業務熟、素質高的同志,組成每組由一名正科級領導干部帶隊的11個檢查組,分赴全縣11處鄉鎮和有關企事業單位,對70個下鄉工作組進行檢查驗收,并明確了具體工作任務和職責要求。縣領導小組辦公室及時對檢查組成員進行了業務培訓,把驗收方案和有關評價表格印發到每一名成員,認真對照學習,還設計印制了滿意度測評表和調查問卷共8000余份,增強了檢查驗收工作的可操作性和準確性。檢查組每到一處,都認真聽取工作情況匯報,與下鄉干部和工作點負責人深入交換意見,認真查閱有關資料,對縣統一印發的“四簿”使用情況,認真進行了檢查調閱,并組織部分老黨員、老干部和群眾代表進行座談,聽取他們對工作組開展“萬名干部下鄉”活動的反映和意見,發放調查問卷和滿意度測評表,全面了解工作組工作情況。同時,還通過個別走訪,進行滿意度測評。在此基礎上,檢查組成員會商填寫綜合評價表,確保客觀公正,真實準確。檢查驗收結束后,及時組織召開了各檢查驗收組組長碰頭會,逐個匯報檢查驗收情況,領導小組辦公室認真進行梳理匯總。據統計,驗收過程中全縣共發放滿意度測評表和個別調查問卷7561份,收回7535份,群眾平均滿意率為96.7%,反映意見建議68條。綜合評價900分以上的工作組60個,占85.7%,最低的830分。期間,縣委常委、組織部長喬海順同志陪同市督導組巡回督導檢查,確保了檢查驗收工作的順利進行。

    二、工作成效。

    (一)有效維護了社會穩定。工作中,各工作組堅持把解決問題貫穿始終,邊查邊改,邊整邊改,不貪大求多,不追求形式花樣,著力解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題,化解了部分突出矛盾。活動結束時,排查的461個問題中,有373個得到有效解決,77個因政策或客觀原因一時不能解決,并認真向群眾進行了說服解釋,其余11個問題,全部協調轉交職能部門逐步解決,同時明確了解決時限和責任人,有效維護了社會穩定。

    (二)培養鍛煉了一批干部。各工作組健全完善工作制度,加強對下鄉干部的管理。絕大多數下鄉干部都能做到顧全大局,嚴格遵守各項規章制度,堅守工作崗位,做到了吃住在鄉、工作在村。不計條件和待遇,風里來、雨里去,聽民聲、查民怨、知民苦、解民難,白天深入調研,征求意見,晚上研究問題、分析問題、制定對策,全身心投入,涌現出一批對群眾有真情、為群眾辦實事的好典型。比如,駐冉固鎮工作組長何啟民、駐仿山鄉工作組長賈點玉、駐孟海鎮工作組長張同慶等同志,都嚴格按照縣委要求,自覺遵守各項制度,嚴格管理工作隊員,始終戰斗在工作第一線,發揮了很好的表率作用。有的工作隊員自己掏腰包慰問困難群眾;有的家中親人生病,也無暇照顧探望;有的自己生病,打著吊瓶也不離崗。駐杜堂鄉工作組,在全鄉66個自然村設立服務監督臺,把駐村工作人員的照片和電話號碼公開,方便了群眾聯系和監督。

    (三)密切了黨群干群關系。下鄉干部轉變作風,帶著對人民群眾的深厚感情工作。換便裝,穿布鞋,深入到群眾當中,堅持雷厲風行,講實話、干實事、求實效,耐心回答群眾提出的問題。自覺做到不擾民、不給基層添負擔,以實實在在的成效贏得群眾的支持和擁護。下鄉干部嚴謹細致的工作作風、務實為民的實際行動,樹立了機關干部勤儉、自律、務實的良好形象,密切了黨群干群關系。

    總體上講,我縣萬名干部下鄉活動進展順利,并取得了顯著成效,受到了廣大群眾的擁護和歡迎。但也存在一些問題。一是有些工作組沒有涉及深層次問題;二是牽扯到鄉村和有關企事業單位負責人的大量精力;三是下鄉干部掌握農業生產和實用技術的較少;四是下鄉干部的作風還需要進一步轉變等等。這些問題在下一批次的活動中要認真加以解決。

    三、工作體會。

    (一)必須加強組織領導。“萬名干部下鄉”活動涉及面廣,社會各界廣泛關注,群眾期望值高,能夠順利開展好這項工作,最重要的一點就是各級領導高度重視,切實加強了對干部下鄉活動的領導,高度重視,精心組織,狠抓落實。

    (二)必須取得群眾信任。從一開始,就要圍繞解決問題這個中心開展工作,下鄉干部要通過轉變作風,撲下身子為群眾辦事,取得群眾信任,才能排查出更多的問題、深層次的問題,才有可能解決問題,解決好了,群眾才能滿意,“萬名干部下鄉”活動才能取得實效。

    (三)必須嚴肅工作紀律。紀律是執行路線的保證,紀律出戰斗力,紀律出效益。下鄉干部要時刻注意自己的言行,樹立良好的機關干部形象,深入到群眾中去,要將好的作風貫徹始終,充分發揮自身優勢,踏踏實實地工作。堅持“參與不干預,到位不越位,指導不指揮,幫忙不添亂”。

    (四)必須緊緊依靠群眾。這次活動,說到底是直接與群眾打交道的過程。群眾是生產實踐的主體,在很多問題上,群眾最有發言權。尤其是在解決各種問題的過程中,要圍繞階段性重點工作,認真聽取群眾的意見和建議,爭取群眾的理解和認可,使解決工作方案更加切實可行。

    (五)必須選派能干事的干部。要堅持“下鄉干部當代表,單位作后盾”的原則,選派綜合素質高、能力強、堅持原則的干部下鄉工作,否則就會影響干部下鄉工作成效,也有損于派出單位的整體形象。

    四、意見建議。

    一是“萬名干部下鄉”活動應突出排查問題這個重點,不能單純要求解決多少問題,否則下鄉干部不愿、不想也不敢觸及深層次問題。

    二是“萬名干部下鄉”活動不應強調下鄉干部數量,應少而精,并延長下鄉工作時間,半年或一年,甚至三年。

    三是下鄉干部的選派要上下結合,確保下鄉干部能發揮自己的特長,有較好的工作平臺,增強工作效果。

    行政審批局干部實踐鍛煉個人總結(優質13篇)篇十三

    時光荏苒。不知不覺中,在x已經度過了既新鮮又忙碌的一年。在x辦領導、同志們的熱情幫助和關懷下,我珍惜機遇、積極作為,較好完成了各項工作任務。一年的工作讓我打開了視野,豐富了知識,提高了能力,使我受益匪淺。具體思想、學習、工作情況匯報如下:

    一、毫不放松強化理論學習。

    一是從實抓好。

    主題教育。

    作為黨外干部自己堅持“以黨為師”,按照省委統戰部要求,不折不扣進行“不忘合作初心,繼續攜手前進”主題教育學習嚴格對照“實踐鍛煉干部開展第二批主題教育實施方案”要求,持續強化科學理論武裝參觀了中共一大會址,聆聽了知名教授關于中美貿易戰形勢分析,觀看了《時代楷模》《永遠的豐碑》《我和我的祖國》等先進典型教育和愛國影片以及《刮骨療毒》《初心泯滅的歧路》等廉政警示教育片進一步堅定了理想信念,提升了政治站位,樹牢了“四個意識”,堅定了“四個自信”,夯實了“兩個維護”的思想基礎。

    二是堅持自學努力提升素質。相對于在縣上工作時的繁忙,辦事處的工作時間較為規律,也讓自己有了更多自主學習思考的時間。自己下定決心利用有效時間,考取法律專業在職研究生。雖然結果不是很理想,但通過三個月持續系統的學習,讓我對以前學過知識進行了復習,達到了溫故而知新的效果。同時,通過網絡等媒介,自己學習了《習近平的七年知青歲月》和《習近平談治國理政》相關篇目,這些讓我拓寬了思想的寬度和廣度,直觀感受了偉人和領袖的成長歷程,對國家發展中的主要矛盾、重要事件也有了更為深刻的理性認識。

    三是多方參觀調研開拓視野。一年時間過的很快,到x后自己想積極利用有效時間,多走走、多看看,從更多層面和維度感知x的先進和優勢。在x市中小企業服務發展中心,參觀了x市優化營商環境2.0的最新成果—“x企業服務云”系統,x市以該系統為抓手,活化利用近10年以來企業發展、營商環境、科研成果等方面的數據,切實打通了服務企業的“最后一公里”,初步達到了讓企業享受政策像網購一樣方便的目標。同時,還赴x,從不同維度感受到了x的發展和優質的服務。

    二、真掛實干用心工作。

    在x辦領導的統一安排下,我積極參與到了x辦的各項工作、活動中,服從安排、虛心請教、認真工作。x辦工作的聯系面非常廣,其對接政府、企業、社團、各類社會組織等等,行業也涉及分門別類,涉及不同領域、不同地域、不同層級,工作中通過學習對照,更好地把握了自己工作的方位和尺度。

    一是盡心搞好協調服務。實踐鍛煉期間,我的崗位職責主要是協助招商部領導外出招商,參與各類招商推介活動。在各位領導和同事的支持下,參加了昔陽縣、武鄉縣在x舉辦的招商引資會,協助舉辦了x市投促局、x市政府在x辦舉行的座談會,協助x在x隆眾產業園的對接、合作、簽約工作,參加了x商會中秋聯誼會。參與了數字光電技術及產業化院士高峰論壇的前期籌備工作以及在第二屆世界進口博覽會期間由x辦和x商會等單位一起承辦的x年世界晉商論壇的前期籌備工作。通過深度參與高規格、大規模的推介會,感受到了各方面工作人員的勤懇務實,市場化運作的專業高效,也結識了一批在x的新晉商,拓展了自己的朋友圈。

    二是深入感知前沿方向。一年來自己抓住機會,積極參加各類展會、論壇,讓我們近距離認識當前經濟、產業、科技發展的最前沿發展趨勢,不斷增長見識。先后參加了世界人工智能大會、第二屆中國進口博覽會、第二十一屆中國國際工業博覽會、第十六屆x國際led展等各類國際展會。自己沒有簡單在這些論壇展會上“看稀奇”“看熱鬧”,通過與展區人員交流、參與體驗活動、查閱相關資料,深刻感受到了我國在科技技術方面的重大突破,以及5g通信、芯片、物聯網、智能汽車等行業領頭企業的最新發展成果。

    三是努力促進內外聯動。來x辦掛職,自己非常想利用這個廣闊平臺為老家做力所能及的事情。在促進農特產品進x方面,將x等特色農產品進入了x辦專題展示區。在牽線搭橋方面,主動對接考察了x商貿有限公司,這家公司是一個九零后x老鄉開的,主要銷售亞麻籽油,在x它只是一個不打眼的銷售公司,沒有實體,去年的營業額竟達x多萬元。他經營理念和營銷模式都很超前,緊緊抓住了市場的需求。左云有生產亞麻籽油的實體企業,可由于銷路不暢,不敢擴大生產,規模化發展受到限制,所以營業額遠不能及。我此次考察x公司的目的就是希望能為兩家企業尋求合作的可能,一家做實體一家做銷售,實現合作共贏完美對接。目前兩家企業已對接上,正在探討合作的相關事宜。希望以后也能多幫助企業和企業、政府和企業牽線搭橋,在招商引資方面多做一些事情。在促進晉x兩地互動方面,發揮政協聯系廣泛優勢,協調x市委宣傳部、x區委宣傳部與x駐x辦、x應用技術大學、x市x區人民政府建立聯系加強交流增進合作,聯合舉辦的“x萱草文化節”,進一步加大宣傳推廣力度,讓黃花成為農民的“脫貧寶”“致富花”,打造“x黃花”金字品牌。

    同時,在x期間,我深知自己的形象不僅僅代表個人,也代表x干部的形象,所以我始終嚴格要求自己,做到時時自重、自省、自勵、自愛,從小處著眼、從細節入手,服從辦事處的領導,真正融入到辦事處的人和事中,樹立了實踐鍛煉干部的良好形象。

    三、真心真情感悟。

    體會。

    一年的實踐鍛煉也是一個滌心的過程,讓平時陷于事務中的自己沉靜下來,深入的思考和感悟x的先進和優勢。

    x是一個開放包容、海納百川的城市,一個精益求精、追求卓越的城市。x辦事處是我省招商引資、對外開放的排頭兵、橋頭堡。我們實踐鍛煉的同志從省內各個地方匯聚到這里,一年來,自己深入領略x這座城市的魅力,認識我省不同地區的優勢,感受我省開放交流的力度和廣度。

    尋找差距分析原因汲取有益、可行的東西更好地為我縣經濟社會服務。

    一年來,我深刻感受到辦事處各位。

    領導。

    和同事開拓創新的。

    工作。

    思路、勤勉誠懇的工作精神、務實高效的工作態度、平易樸素的工作作風。有這樣的干部群體,我堅信我省的開放交流定能不斷達到新的高度。自己更向他們學習,把這些好作風、好做法帶回去,融入自己的工作中。

    一年來,我深刻感受到x超前的發展理念,x人始終以超前的眼光謀劃發展,無論在經濟發展上,還是在社會管理上,敢于探索、敢創敢試。特別是當我們還在推進產業轉型時,他們已經在發展2.5產業上走出了一條新路子。這種先行先試的超前理念和探索精神值得我們很好學習。

    一年來,我深刻感受到x人服務至上的精神理念,這種理念體現在x的各個方面,尤其是在招商引資上,他們不僅注重招商,更注重后續服務,自始至終都有專人提供全過程、全方位的跟蹤服務。這是我們長期以來想解決但沒有解決好的問題,也是我們必須盡快解決的問題。

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