通過工作計劃書的編寫，我們可以清晰地了解工作的重點、難點以及需要解決的問題，從而更好地應對挑戰。工作計劃書是重要的管理工具，以下是小編為大家整理的一些范文和案例，供大家參考學習。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇一
按照市委巡查第x組相關工作要求，現將市委編辦近年來政治生態情況分析報告如下：
近年來，市委編辦在市委和市編委的堅強領導下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實__關于全面從嚴治黨和機構編制工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的機構編制政治生態。
（一）堅持政治統領，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入。堅決將__重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。堅持不懈強化創新理論武裝。始終把學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創業的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構編制理念，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構和事業單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態責任。堅持黨管意識形態工作原則，始終把意識形態工作作為重大政治任務，納入《市委編辦領導班子主體責任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。
（二）強化黨建引領，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力。注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執行更加有力。抓實教育，理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”；嚴格落實中心組理論（擴大）學習、黨支部學習、黨小組學習，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學習交流，理論學習質量普遍提高；扎實開展經常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致。嚴肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設，黨的領導更加有力。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統一領導，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《_x市委機構編制委員會工作規則》《_x市委機構編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執行；堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構編制工作的集中統一領導更加堅強有力。注重團結，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結共事，內部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發揮了核心領導作用。
（三）堅持監督從嚴，聚焦“四種形態”黨風廉政建設有力有效。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，全辦上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”。辦領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構編制系統黨風廉政工作會議，編制《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設監督責任清單》，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習_系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習，經常學、反復學；組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴；加強節日提醒教育，及時下發“廉節”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理，認真執行《中國_機構編制工作條例》，根據崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構改革各項紀律規定，把落實“六個嚴禁”體現到了機構改革的方方面面，確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規定、符合上級要求，有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規審定機構編制等問題發生。
（四）堅持扎實務實，聚焦“糾治四風”作風建設持續向好。堅持“作風建設永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向，夯實求真務實基礎。全面深化“改革創新、奮發有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調研、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調研中發現的難點難題。結合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業務能力，強化服務標準，通過比學趕幫超等方式，實現了全辦“單兵”素質提升、“科室”標準提升、“全辦”戰力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向，推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規定精神實施細則，細化內容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數量，嚴格限制會議規模，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議；結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發揮機構編制工作基礎性作用，與服務對象一道，解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節約、反對浪費活動，節儉辦事、接待從簡等形成自覺。
近年來，辦領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養能力的創新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規定還存在“上熱中溫下冷”現象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執紀監督的經驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創業的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。
對照存在的問題，辦領導班子將結合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想，深刻領會__視察山西重要講話重要指示精神，準確把握__關于機構編制工作的重要論述，持續開展“讀原著、學原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉化，不斷深化黨章黨規黨紀學習貫徹，不斷凝聚推進改革、促進發展的思想合力、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化，創新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內政治生活質量，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導向，不斷提升組織戰斗力、凝聚力，持續激發黨員隊伍活力。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前，全面深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規，切實把從嚴治黨各項制度規定落到實處；堅決強化紀律剛性約束，制度建設為重點，全面加強關鍵環節重點階段廉政風險防控，切實以執紀促落實，以問責促整改；創新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務，切實增強拒腐防變能力，當好黨規黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執行者，推動監督執紀責任落實。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇二
2019年_中央印發的《關于加強黨的政治建設的意見》（以下簡稱《意見》），深入貫徹_新時代中國特色社會主義思想特別是__關于加強黨的政治建設重要指示精神，明確了加強黨的政治建設的目的是堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，實現全黨團結統一、行動一致，為加強黨的政治建設提供了基本遵循。
第一，堅定政治信仰，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
加強黨的政治建設，需要牢固樹立政治信仰。中國_是以實現共產主義作為最高理想和最終奮斗目標的黨，由此決定了中國_黨員的政治信仰就是共產主義而不是別的主義，且一生都要為共產主義而奮斗。共產主義的理想信念堅定，就會使自己的人生目標明確，意志堅強。共產主義理想信念動搖和背棄，就會政治上糊涂、經濟上貪婪、道德上失范。
共產主義作為科學理論體系，是由馬克思_創立的、由_人所信仰的科學思想體系。共產主義的科學理論體系始終是無產階級獲得解放的強大理論武器。共產主義作為_人所從事的偉大實踐活動，是無產階級解放自己并同時解放全人類的偉大革命運動。共產主義運動以共產主義理論為指導，以馬克思主義政黨為領導力量，以工人階級和廣大勞動人民為主要革命力量，以砸碎舊的國家機器，推翻資產階級的統治，推翻資本主義制度，最終實現共產主義為目的。共產主義作為_人終身為之奮斗的社會制度，是全人類所向往的、最高級的社會發展形態。共產主義科學內涵的上述三個方面，是一個相互聯系、相互依存的有機整體，構成完整的、科學的共產主義概念。其中，共產主義思想體系是_人從事共產主義偉大運動、實現共產主義社會制度的理論基礎和精神動力；共產主義的偉大實踐是_人實踐共產主義思想體系、實現共產主義社會制度的必然道路；共產主義社會制度則是共產主義思想體系指導下的共產主義運動的必然歸宿。因此，廣大_員特別是黨的領導干部，要正確理解共產主義的科學內涵，樹立堅定的共產主義理想，自覺地為實現共產主義奮斗終身。
加強政治建設，樹立政治信仰，要求我們牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，挺起_人的精神脊梁，堅決防止不信馬列信鬼神、不信真理信金錢，堅決反對各種歪曲、篡改、否定馬克思主義的錯誤思想。那種把共產主義看作是虛無縹緲不切實際的幻想的觀念是錯誤的。從馬克思_創建共產主義者同盟開始，為共產主義制度的實現而奮斗的理論和運動就已經開始，盡管這一過程充滿著艱難險阻，但決不是可望不可及的。我們強調實現共產主義的長期性和曲折性，目的在于使廣大_員特別是各級領導干部克服在實現共產主義方面一切不符合實際的想法，做好思想準備，自覺做到為實現共產主義奮斗終身。同時，要把實現共產主義遠大理想與做好當前工作統一起來，把革命精神和科學態度統一起來。黨的十八大閉幕不久，__提出了民族復興的偉大中國夢，既飽含著對近代以來中國歷史的深刻把握，又彰顯了全國各族人民的共同愿望和宏偉愿景。這是中國_人的執政理念，也是廣大黨員、干部的精神追求。當前，我們要按照黨的十九大確定的奮斗目標，以艱苦創業的精神，夙興夜寐，勤奮工作，抓住關鍵，重點突破，為完成我們黨的全面建成小康社會、實現社會主義現代化、實現中華民族的偉大復興的歷史任務做出貢獻，為實現共產主義打實基礎。
第二，堅持黨的政治領導，堅決做到“兩個維護”，始終同以_同志為核心的_保持高度一致。
黨章規定，中國_是中國特色社會主義事業的領導核心，這高度概括了社會主義歷史時期黨在國家和社會政治生活中的地位、作用和黨的歷史任務。黨的這一領導核心地位，是由黨的先鋒隊性質決定的，是黨的領導作用決定的，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。2018年，十三屆_一次會議表決通過的《_憲法修正案》，在第一條第二款“社會主義制度是_的根本制度”后增寫了“中國_領導是中國特色社會主義最本質的特征”。黨章和憲法關于黨的這一領導地位，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。改革開放、建成小康社會，把我國建設成為一個社會主義現代化國家，是一項前無古人的偉大事業，只有在黨的領導下，才能正確地制定適合中國國情的路線、方針和政策，并依靠黨的組織和廣大黨員干部帶領人民群眾去貫徹執行；同時，也只有在黨的領導下，才能把堅持四項基本原則與改革開放密切結合起來，防止來自“左”的和右的錯誤傾向的干擾，保證改革開放和現代化建設順利發展。強調堅持黨的政治領導，就是強調在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，必須堅持黨的執政和領導核心地位不動搖。
確保全黨服從中央，維護_權威和集中統一領導是新時代黨的政治建設的首要任務。黨的十九大部分修改并通過的《中國_章程》提出，堅定維護以_同志為核心的_權威和集中統一領導。2018年新修訂的《中國_紀律處分條例》提出，堅決維護___的核心、全黨的核心地位，堅決維護_權威和集中統一領導。《意見》指出，事在四方，要在中央。堅持和加強黨的全面領導，最重要的是堅決維護_權威和集中統一領導；堅決維護_權威和集中統一領導，最關鍵的是堅決維護___的核心、全黨的核心地位。
一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。堅決維護___的核心、全黨的核心，形成思想和行動高度統一的整體，是一個成熟的馬克思主義執政黨的必然要求，對維護_權威和集中統一領導，具有十分重大而深遠的意義。堅決維護___的核心、全黨的核心地位，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在。堅決維護_權威和集中統一領導，要求我們增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上組織上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致，使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
第三，提高政治能力，加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。
《意見》強調，黨員干部特別是領導干部要加強政治能力訓練和政治實踐歷練，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭_面、防范政治風險的能力。
黨員干部提高政治能力是深入貫徹落實中央大政方針的時代需要。維護中央權威貫徹落實中央大政方針，需要全黨同志努力，尤其是領導干部負有不可推卸的責任。領導干部政治能力越強，大政方針就能夠更好地貫徹落實。中國特色社會主義進入新時代，我國的主要矛盾發生了深刻變化，在新的發展中，新情況、新問題、新矛盾也層出不窮。以_同志為核心的_提出了一系列重大戰略思想，制定了推動中國社會主義現代化建設事業的一系列方針政策。能否將中央的大政方針貫徹落實，對領導干部來說是一種挑戰，對領導干部的政治能力也提出了更高要求。政治能力不強，可能會在復雜的工作中打不開局面，更有甚者會犯方向性錯誤。可以說，政治能力是領導干部政治素養的衡量標準。政治能力強，才能夠在工作中顧全大局，更好發揮承上啟下的作用，既能夠維護中央權威，真正領會中央大政方針的精髓，為深入貫徹中央要求打下堅實基礎，同時又能夠做好具體部署，結合本地區本部門的實際情況，確保方針政策的有效執行，最終推進偉大事業的前進。因此，領導干部必須抓住一切機會艱苦學習，反復錘煉，不斷提升自身政治能力，擔負起歷史賦予的責任與使命。
需要強調的是，黨員干部提高政治能力，不是一朝一夕之功，而是一個不斷錘煉的過程，根本途徑是加強政治歷練，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。要以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”，決不允許對_陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠”。
第四，凈化政治生態，把營造風清氣正的政治生態作為基礎性、經常性工作，實現干部清正、政府清廉、政治清明目標。
政治，說到底是人的政治。黨內政治生態，說到底是黨員干部想問題、辦事情的政治氣候或政治環境。我們要營造的黨內政治生態是風清氣正的政治生態。在這里，如果說“風”和“氣”是這種政治生態本身的話，那么“清”和“正”則是這一政治生態的靈魂和標桿。那么，誰是營造風清氣正的黨內政治生態的中堅者？毫無疑問，是我們黨的領導干部特別是高級領導干部。因為，所有不清不正的思想和行動，不論其具體表現是怎樣，但都有一個共同的本質性特征：以權謀私。職位越高，掌握的權力就越大，其影響力也就越大。只要領導干部特別是高級領導干部風清氣正，黨內政治生態就必然風清氣正。這就是上行下效的力量。現實當中，的確有不少領導干部因為個人在政治追求、生活情趣方面的不良嗜好，致使一些別有用心之人順其所愿、投其所好，大搞收買賄賂。這不僅使領導干部本人沒有能夠沖出利益集團的“圍獵”，而且還助長了黨內人身依附關系、小集團小圈子小山頭以及行賄受賄腐敗現象的滋長，嚴重污染黨內政治生態。可見，領導干部不僅是黨內政治生態的參與者、建設者，也是黨內政治生態的示范者、引導者，同時還應當成為黨內政治生態的維護者、捍衛者。正是出于這種原因和考慮，我們黨一貫要求領導干部要加強黨性修養和優良作風的養成，并不斷出臺一些制度規范為領導干部做到清正架起“高壓線”、筑就“防火墻”、樹立“新標桿”。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇三
政治生態關乎黨的生存與發展，關乎黨的肌體健康，關乎黨的興衰存亡，關乎能否實現中華民族偉大復興的中國夢。因此必須營造一個良好的政治生態，自然環境要山清水秀，政治生態也要山清水秀。近年來，各地接連發生影響廣泛的違紀違法案件，充分暴露了現今的政治生態問題，引起了各界的密切關注和當地黨委政府的高度重視，因此，如何優化干部從政環境，重塑良好的政治生態，成為當前擺在各地黨委政府面前一個重大課題。
關鍵詞：政治生態建設存在問題對策。
__在黨的十九大報告中指出：“發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。”黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態，創造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內政治生態大有改觀，良好的政治生態環境逐漸形成。__同時告誡，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。
（一）黨員干部“四個意識”還不夠牢固。現在有的地方官本位思想嚴重，有的搞圈子文化、碼頭文化和政治攀附，有的裙帶關系、血緣關系濃厚，政商關系不清，甚至領導干部自己就“亦官亦商”、既想當大官又想發大財。主要表現為政治意識不牢，對黨不忠誠、不老實；大局意識不強，執行政策打折扣、做選擇、搞變通；核心意識不清，“四個服從”不到位；看齊意識不夠，狂妄自大，陽奉陰違，欺上瞞下，欺壓群眾等等。
（二）黨內政治生活的嚴肅氛圍不夠濃。這些年“潛規則”侵入黨內，個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義腐蝕黨員干部、敗壞黨風社風。許多被查處的嚴重違紀違法干部，都懊悔自己沒有受過嚴肅的政治生活錘煉，所在地方部門黨組織缺乏嚴格的黨內政治生活。主要表現為邊緣化，黨的組織生活給業務工作讓路，應付了事；庸俗化，黨內一團和氣；平淡化，批評與自我批評不到位，越往基層越不嚴肅；隨意化，黨內政治生活不規范，教育管理寬松軟。
（三）基層腐敗現象較為突出。主要由于基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設的重要性和反腐斗爭形勢的嚴峻，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型，一些基層黨員干部認為反腐是高層的事，離自己還比較遠，抱有僥幸心理，在腐敗上不收斂不收手，上面九級臺風，下面紋絲不動，各種索拿卡要、雁過拔毛等腐敗現象還比較突出。
（四）不作為、混日子等作風問題依然存在。少數黨員干部身上黨性意識不強、理想信念動搖、缺乏政治信仰、宗旨意識淡薄、脫離群眾的現象仍然存在，有些黨員干部工作的主動性、創新性不強，得過且過。多一事不如少一事，少一事不如不干事的現象比較嚴重。為官不為是黨的建設新常態下在黨員干部在作風方面所表現出來的一種較為隱蔽的新傾向，是凈化政治生態、營造良好從政環境必須要切除的一顆毒瘤。
（五）選人用人的導向作用未能得到充分發揮。干部選拔任用的科學機制還沒有完全形成，選人用人的正確導向還沒有完全樹立起來，影響選人用人公信度的不利因素還依然存在。首先，選人用人標準不明，對于德才兼備的標準把握不準確，選人用人的思路不清淅，黨內正確的選人用人原則貫徹落實不到位；其次，選人用人的范圍不廣，用人部門化、地域化、經歷化比較嚴重，唯圈子用人等任人唯親現象時有發生；第三，選人用人的公信度不高。暗箱操作、潛規則等現象，影響了干部選拔任用的公信度。
（六）使命意識弱化、擔當精神缺失。有的領導干部只想要權力、不愿擔責任，組織委以重任時當仁不讓，但干工作卻不擔當不負責，出了問題就溜肩膀、推脫責任；有的搞好人主義、一團和氣，對管轄范圍內領導干部出現的嚴重問題心知肚明，卻就是不批評不報告，等干部被審查了還說“感到很驚訝”，或者馬后炮地說“早就發現有問題”，不自覺反省、不主動擔責，甚至連一句自我批評都沒有。有權力無責任是管黨治黨之大忌。
（七）有關問責制度滯后于實踐的發展。現行黨內法規和規范性文件中，包含問責內容的有100余件，對推動失職失責問題的責任追究發揮了積極作用。但是隨著全面從嚴治黨不斷深入，現有問責制度滯后于實踐發展的問題日益顯現：一是問責內容不聚焦，沒有突出政治責任、緊扣全面從嚴治黨；二是責任界定不清晰，沒有體現權責對等，問責主體不明確，問責方式多樣；三是多頭立規，對同一事項的規定散見于多部法規，表述不統一不規范，問責尺度也不一致，缺乏嚴肅性。問責工作在實踐中發展，問責制度還需在探索中進一步完善。同時，問責工作中存在一些亟待解決的問題，有的黨組織和黨的領導干部搞“鴕鳥政策”，對管轄范圍內發生的問題睜一只眼閉一只眼，該問責不問責；在上級督促下被動問責的多，較真碰硬主動問責的少；追究直接責任多、追究領導責任少。
（八）一些黨組織黨的領導弱化。在巡視中發現的一個突出問題，就是貫徹黨的路線方針政策不堅決、不到位，以官僚主義、形式主義的錯誤方式應對。有的以會議貫徹會議、以文件落實文件，貫徹執行不力，或者在執行中走樣，更有甚者索性把_要求當成標語和口號，不貫徹不落實。黨組織和領導干部失職失責，妨礙黨的政治綱領和執政使命的實現，影響政令暢通。
（一）狠抓黨性教育，提升政治素養。加強黨的指導思想和理想信念教育、黨的性質和宗旨教育，讓廣大干部黨員充分認識到黨內政治生態建設對于全面從嚴治黨的重要意義。首先，要在黨員教育培訓中進一步強化理想信念教育，特別是黨的紀律教育。不斷增強基層黨員干部的黨性觀念，確保政治上清醒堅定、在重大問題上旗幟鮮明、在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗。進一步增強遵守和維護黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，確保政令暢通，確保各項政策、措施真正在基層得到落實和執行。其次，要增強角色意識和政治擔當，做到在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，敢于同形形色色的違_內政治生活原則和制度的現象作斗爭。第三，要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，促進干部作風轉型。好作風是風清氣正政治生態的標志,不良作風是滋生歪風邪氣的病原體。要讓黨員干部自覺把個人追求與黨和人民事業有機統一起來，正確看待利益關系和個人得失，努力在服務人民、奉獻社會中實現自己的人生價值。
（二）狠抓隊伍建設，提高干部素質。__在黨的十九大報告中強調指出，注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。新時代的長征路上，打鐵必須自身硬。紀檢機關作為黨內監督專責機關，作為管黨治黨的重要力量，必須把干部隊伍建設擺在重要位置，走專業化發展道路，建設一支政治素質過硬、從嚴監督執紀問責、善于做思想政治工作、依法反腐的高素質專業化紀檢監察干部隊伍，打造忠誠干凈擔當的紀律鐵軍，為推動全面從嚴治黨向縱深發展提供人才保證。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇四
近年來,市委編辦在市委和市編委的堅強領導下,堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導,以政治建設為統領,全面加強黨的領導,全面學習貫徹落實__關于全面從嚴治黨和機構編制工作的系列重要講話精神,堅決落實省委_xx_總體思路和要求,深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育,推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展,營造了風清氣正的機構編制政治生態。
(一)堅持政治統領,聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入。堅決將__重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中,筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。堅持不懈強化創新理論武裝。始終把學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想,特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責,真學真信、常學常新、細照篤行堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差,扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實,將“xx”作為工作理念,不斷凝聚起了干事創業的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗,深入貫徹黨管機構編制理念,堅決落實“xx”總體思路和要求,健全完善貫徹落實的制度機制,扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構和事業單位改革的大考中,以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢,盡銳出戰、攻城拔寨,堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗,以實際行動體現了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態責任。堅持黨管意識形態工作原則,始終把意識形態工作作為重大政治任務,納入《市委編辦領導班子主體責任清單》,納入重要議事日程,納入班子成員民主生活會,與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核;嚴格落實定期研判制度,堅持每季度分析研判、每半年安排部署,將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員,確保意識形態工作責任落到實處,以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。
(二)強化黨建引領，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力。注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用,嚴肅認真抓好各項制度落實,機關黨建制度執行更加有力。抓實教育,理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命_主題教育,推進“兩學一做_學習教育常態化、制度化落實,教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課_;嚴格落實中心組理論(擴大)學習、黨支部學習、黨小組學習,用好用活“學習強國干部在線”等平臺抓手,組織論壇式學習交流,理論學習質量普遍提高;扎實開展經常性黨課教育,班子成員每年帶頭授課輔導,全辦黨員干部每周學習不少于半天,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致。嚴肅組織生活,黨性鍛煉更加扎實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度,班子成員率先垂范、以身作則,注重用好批評和自我批評這一銳利武器,自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害,切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設,黨的領導更加有力。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統一領導,完善歸口管理工作機制體制運行,制定《_x市委機構編制委員會工作規則》《_x市委機構編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執行;堅決貫徹民主集中制,班子成員分工明確、各負其責,敢于擔當、善于集中,凡事按程序守規矩,始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定,黨對機構編制工作的集中統一領導更加堅強有力。注重團結,班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短,都始終注重團結共事,內部關系融洽,配合默契、作風民主,大事講原則、小事講風格,工作互相配合、互相補臺,經常溝通思想、交流感情,始終堅持以事業為先、以大局為重,心往一處想、勁往一處使,充分發揮了核心領導作用。
(三)堅持監督從嚴,聚焦“四種形態”黨風廉政建設有力有效。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓,不斷強化紀律意識、規矩意識,全辦上下保持為民務實清廉的政治本色,做到了知敬畏、存戒懼、守底線,做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”。辦領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上放在心上,落實到具體工作上,每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構編制系統黨風廉政工作會議,編制《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設監督責任清單》,層層明確任務、壓實責任,建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓,一級抓一級,一級向一級負責的工作制度,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設有關知識學習力度,通過例會學習、黨員大會等形式,組織黨員干部認真學習_系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規,及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報,使全面治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習,經常學、反復學;組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片,圍繞“儉廉”開展研討交流,參觀廉政警示教育基地,做到警鐘長鳴;加強節日提醒教育,及時下發“廉節”通知,切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維,強化紀律意識,堅持抓早抓小,小事小節零容忍,堅持冒頭就糾,苗頭傾向零放過,把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理,認真執行《中國_機構編制工作條例》,根據崗位職責及在改革中承擔的主要任務,嚴明機構改革各項紀律規定,把落實“六個嚴禁”體現到了機構改革的方方面面,確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規定、符合上級要求,有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規審定機構編制等問題發生。
(四)堅持扎實務實，聚焦“糾治四風”作風建設持續向好。堅持“作風建設永遠在路上”,深入貫徹落實中央八項規定精神,持之以恒反對“四風”,作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向,夯實求真務實基礎。全面深化“改革創新、奮發有為_大討論,牢牢把握“不忘初心、牢記使命_主題教育總要求,聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表,全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調研、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改,堅持一線工作法,著力解決調研中發現的難點難題。結合工作實際,組織開展“崗位大練兵”活動,堅定政治意識,提升業務能力,強化服務標準,通過比學趕幫超等方式,實現了全辦“單兵”素質提升、“科室”標準提升、“全辦”戰力提升,將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向,推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規定精神實施細則,細化內容和標準,堅決防止文山會海,嚴格控制文件數量,嚴格限制會議規模,每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外,原則上不再召開其他集體性會議;結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,著力解決機構編制部門黨員干部自身問題,特別是思想層面的問題,發揮機構編制工作基礎性作用,與服務對象一道,解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題;廣泛開展厲行節約、反對浪費活動,節儉辦事、接待從簡等形成自覺。
近年來,辦領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作,采取了有力措施,取得了明顯成效,但仍有一些問題需要引起重視并加以解決:一是理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高,學懂弄通做實上下苦功還不夠,深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象,敞開心扉談思想、指問題還不夠突出,提高黨員干部素養能力的創新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規定還存在“上熱中溫下冷”現象,廉政教育的形式還不夠多樣,日常執紀監督的經驗還不夠豐富,一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創業的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠,離樹牢“組工作風還有一定差距,面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題,打破慣性思維,擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。
四、整改方向。
對照存在的問題,辦領導班子將結合此次巡察,著眼全面從嚴治黨總要求,按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路,認真改、持續抓、反復建,不斷打造風清氣正的政治生態環境。
一是堅持理論武裝不放松,不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想,深刻領會__視察山西重要講話重要指示精神,準確把握__關于機構編制工作的重要論述,持續開展“讀原著、學原理”活動,突出“問題牽引、課題牽引_抓實實踐轉化,不斷深化黨章黨規黨紀學習貫徹,不斷凝聚推進改革、促進發展的思想合力、認知合力和行動合力。
二是堅持黨的領導不動搖,持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念,壓實主體責任、“一崗雙責”,抓實實民主集中制貫徹落實,狠抓組織功能建設,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化,創新豐富黨日活動形式,抓好“三會一課”和組織生活制度落實,進一步提高黨內政治生活質量,落實好“好干部_標準,樹立正確的用人導向,不斷提升組織戰斗力、凝聚力,持續激發黨員隊伍活力。
三是堅持全面從嚴不松勁,繼續加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前,全面深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規,切實把從嚴治黨各項制度規定落到實處;堅決強化紀律剛性約束,制度建設為重點,全面加強關鍵環節重點階段廉政風險防控,切實以執紀促落實,以問責促整改;創新方式方法深化廉政學習教育,引導黨員干部主動適應新形勢新任務,切實增強拒腐防變能力,當好黨規黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執行者,推動監督執紀責任落實。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇五
今年來，我局黨支部在市委、市政府的正確領導下，在市直機關黨工委的直接領導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的_、十七屆四中全會精神；深入貫徹落實省紀委委八屆七次全會精神、市委五屆八次全會和區委七屆十次全會精神。緊緊圍繞市委、市區政府提出“加快建設核心區”的要求，全面開展各項黨建工作，把落實科學發展觀的要求貫穿于機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等各個方面，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，發揮了黨員的先鋒模范作風和基層黨組織的戰斗堡壘作用，有力地促進了我市健康產業的發展。現將今年來黨建工作開展情況匯報如下：
一、加強政治理論教育學習，提高黨員的政治思想水平。
員的黨性覺悟和對黨的認識。
2、開展“嚴肅換屆紀律”主題學習活動。今年來，我局支部按照市委、市政府的工作部署，在全系統黨員干部中開展了“嚴肅換屆紀律”主題學習活動，采取了集中學習和黨員自學的形式，黨員干部認真學習中紀委、中組部21號文重要精神，邊學習邊實踐。一是黨員干部認真做好讀書筆記，交流學習心得;二是為人民群眾飲食用藥安全問題，樹立食藥監管系統良好形象;三是扎實開展解放思想大討論活動；四是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員干部受教育、科學發展上水平的目的，黨員干部素質進一步提高。
3、開展“創先爭優”活動。一是召開動員大會，成立了“創先爭優”活動領導小組，在黨員中深入開展“創先爭優”活動。二是制定了“創先爭優”學習階段計劃安排表，重點學習黨的_會議精神和__在創建先進基層黨組織爭當優秀_活動座談會上的重要講話精神，以及學習全國、全省兩會精神和中紀委五次全會精神等。三是公開承諾。局黨支部公開承諾，黨員干部承諾，以公開欄方式向群眾公布，創先目標、任務、措施等接受群眾監督。
二、強化基層組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
配齊。
2、做好發展黨員工作。我局支部嚴格按照“檢查標準、保證質量、改善結構、慎重發展“的方針，認真做好培養和發展_員工作。積極發展、培養入黨積極分子，今年來對建黨對象進行談話，引導，從思想上到行動上進行教育。
三、完善黨建工作機制，確保黨建工作取得成效。
1、進一步建立和完善黨建工作各項制度。今年來，我局支部按照市委、市政府的工作要求，堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。并結合單位工作實際，開展了“四個一”活動，既認真抓好“一堂課”活動，抓好“一次大家談”活動，抓好“聽取一次意見”活動，抓好“體驗一次辦事服務”活動，通過開展“四個一”活動，使全體黨員干部提高了轉變經濟發展方式的執行力，提高了服務群眾、服務基層、服務企業的執行力，提高了貫徹落實履行節約各項規定的執行力，提高了反腐倡廉制度建設的執行力，使藥監系統各部門服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，行政行為進一步規范。
2、積極開展“七一”系列活動。一是組織干部職工參加由區委組織部、區直機關黨工委等部門舉辦的各項活動；二是積極組織黨員參加市黨建知識學習宣講。
助金”和“扶貧濟困日”捐款活動，我局發動廣大黨員干部職工積極參與，湊集捐款，奉獻愛心，從而進一步樹立了黨員干部的大局意識，弘揚了中華民族“一方有難，八方支援”的優良傳統。
4、認真做好黨費收繳工作。一直以來黨支部都把黨費收繳作為黨性教育的一項內容。嚴格按規定收繳黨費，并全部上繳市直機關黨工委。
四、存在問題。
1、各黨小組黨建工作開展情況不平衡。黨員活動陣地建設不夠完善，基礎設施不完備。
2、黨務工作水平有待進一步提高。
3、開展黨建工作的方法和內容創新不夠。
4、黨建活動經費不足。
1、解放思想，拓寬思路。一要以發展的眼光認識加強機關黨建工作的緊迫性，正確引導黨員干部增強搞好機關黨建工作的責任感和使命感，以全新的工作理念，推動黨建工作不斷實現新突破。二要勇于打破陳規，大膽探索創新，突破“就黨建抓黨建”的思維模式，發揮機關黨建工作服務價格工作大局的重要作用，解決好影響發展進程中存在的突出問題。
思主義的立場、觀點和方法來回答和解決現實工作中的重大問題，做到學以致用。二是要加強對黨建工作的支持力度。做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，滲透到業務工作的全過程中去，落實好機關黨組織應該履行的職責。三是要認真解決黨組織工作中的實際問題，從政治上、思想上、生活上多關心黨務干部。
3、健全機制，改進方法。一要加強機關黨建工作配套制度建設。健全和完善黨支部學習會、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，并加強督促檢查制度的落實。二要認真抓好機關黨建工作責任制的落實。全面推進機關黨建工作目標管理，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。三要不斷增強工作的主動性。針對形勢的變化，積極主動謀劃工作，不斷創新活動載體，使機關黨建工作的方式方法更加靈活多樣、趨于科學，工作水平不斷提升。
4、抓好建黨90周年紀念活動。重點宣傳中國_的光榮歷史和豐功偉績、宣傳中國特色社會主義理論體系、宣傳優秀_員的先進事跡和崇高精神、宣傳城鄉規劃事業的變遷與發展。七.一前后擬開展主題征文與演講、規劃成果展覽、唱紅歌等慶祝建黨90周年活動。
5、抓好形式多樣的文化活動。充分利用“三八”、“五四”、“五一”“十一”、重陽節、春節等重大節日開展群眾性文體競賽活動，滿足干部職工精神文化需求。
6、抓好文明創建活動。以全市創建省級文明城市為契機，大力。
開展“文明單位、文明窗口、文明庭院”創建活動，廣泛開展職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高全局干部職工的文明素質。
二〇一〇年十二月二十九日。
_黨建工作總結年，在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的領導和幫助下，我局黨總支堅持以黨的xx大精神為指南，認真實踐“xxxx”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習......
第1篇：_黨建工作總結_黨建工作總結年，在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的領導和幫助下，我局黨總支堅持以黨的xx大精神為指南，認真實踐“xxxx”重要思想，全面貫徹......
第1篇：戒毒所黨建工作總結經驗戒毒所黨建工作總結經驗材料近年來，大隊全面建設工作在所黨委的正確領導下，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持“六無”工作為......
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國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇六
2021年以來，xx分公司始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極樹立正確選人用人導向，縱深推進全面從嚴治黨以及黨風廉政建設，建立了風清氣正的政治生態。
黨的十九大以來，分公司黨支部督促黨員干部，以集中學習和個人學習相結合的方式開展政治理論的學習。公司設立紀檢監察委員并定期組織黨員開展廉政教育，由于教育及時，警鐘長鳴，約談提醒等方式，公司沒有出現過一起違法亂紀行為。政治生態建設能夠切實扛起主體責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，營造了風清氣正的濃厚政治環境，黨員干部和群眾對政治生態總體評價較好。
（一）抓穩抓牢政治思想組織建設。
將黨的十九大精神，__系列重要講話和視察山東重要講話以及重要指示批示精神列入支委會、理論學習中心組學習重要內容，引導全體黨員學習研討，真正的學深悟透并將會議精神運用到工作中。通過每月一次的支委會、主題黨日、黨小組會，每季度一次的支部大會，黨課，學習強國平臺，燈塔在線平臺對黨員干部進行政治理論的學習，提高黨員的政治定力，堅定理想信念，深化“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
堅持民主集中制，完善了領導班子決策程序和機制，增進了班子的團結統一。黨支部書記主動接受群眾的監督，組織公司各種黨建活動的正常進行，傳達黨的精神，落實黨的部署，積極完成黨的任務，在工作中堅持以身作則，充分發揮了模范帶頭作用。
認真貫徹落實集團關于意識形態工作要求，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，分析意識形態領域情況，把意識形態工作納入黨建工作責任制，確保意識形態工作責任的落實。
（二）樹立正確的選人用人導向。
將選人用人作為履行主體責任的重要內容，匡正選人用人之風，著重培養優秀年輕人才到重要崗位任職。落實容錯糾錯機制，激勵干部的擔當作為，激勵一些想干事，能干事，干成事的人大膽做事。
（三）正風肅紀常態化。
堅持從嚴治黨，黨員干部在平時的工作中以改進作風為鏡，反對“四風”，模范遵守“八項規定”，杜絕“形式主義”和“官僚主義”。照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，培養良好作風。黨員干部帶頭嚴格遵守廉潔自律規定，抵制不良風氣，并嚴格約束子女、親屬，樹立良好風氣。
加強政治理論學習，通過中心組、重大政治活動節日學習上級文件、指示精神、法律法規、黨的重大決策。充分發揮政治教育的優勢，占領思想陣地，不斷提高黨員干部的組織紀律觀念，使黨員干部常懷律己之心，嚴格自律，增強黨員干部的組織紀律意識。
（一）政治理論學習力度還需進一步加強。一是對黨員干部政治理論學習的要求還不夠嚴格，在學習中有走形式的情況問題；二是黨員干部學習覆蓋面還需進一步擴大，學習更多關于黨的知識并將理論結合實際運用。
（二）黨內政治生活還有進步空間。一是黨員對三會一課、黨課等政治活動內容的交流思想還不夠深入；二是部分黨員干部的政治站位還不夠高，不能夠很好的用政治眼光和標準去審視問題處理問題；三是公司中存在不同程度的“形式主義”和“官僚主義”。
（一）進一步提高政治站位。充分發揮黨組織統攬全局，協調各方的核心作用，把主要精力放在抓方向、儀大事、管全局、凝聚各部門力量上。牢固“四個意識”，全方位貫徹落實黨的路線和政策方針，厚植黨執政的政治基礎，維護_集中統一領導。堅持問題導向，持續轉變作風，充分發揮各級黨員干部先鋒模范作用，增強黨的凝聚力、戰斗力、領導力。
（二）加強黨風廉政建設，深入推進全面從嚴治黨。抓班子，帶隊伍，把黨建工作提到政治高度，重視“三會一課”的學習。抓好黨建和黨風廉政建設各項工作，加大思想教育和案件查處，絕不允許公司出現違法亂紀行為。堅持以上率下，層層傳導壓力，全面落實管黨治黨的政治責任，持續深化風清氣正的政治生態建設。落實黨風廉政建設責任制，以廉政教育為主，觀看警示教育片為輔，抓好廉政文化建設。紀檢人員進一步加大監督力度，抓早抓小抓苗頭，發現問題，及時整改。杜絕“形式主義”和“官僚主義”，確保公司風清氣正，黨員干部清正廉潔。
（三）健全完善激勵制度，激勵黨員干部擔當盡責。一方面查處不守紀律，不作為的反面典型，起警示和震懾作用；另一方面樹立一批先進典型，大力宣傳，充分發揮榜樣示范作用。著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，切實保護好干事者的積極性和創造性，讓敢擔當、敢做事的好干部全身心投入到工作中。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇七
黨建工作是一個單位里面很重要的工作之一，尤其是作為政府事業單位，下面給大家整理的是_2018年黨建工作計劃，有需要的一起看看吧！
2018年xx_黨建工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩中求進、創新融合；以持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設；堅持“以黨建促隊建、以隊建促業務”整體思路，“高起點、高標準、高目標”推動黨建各項工作，努力打造一支“政治強、業務精、作風優”的過硬警察隊伍，為推動_各項事業發展提供堅強保證。
一、以政治建設為統領，壓實工作責任，不斷強化黨建主責意識。
近平_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
6.突出黨員“四個意識”的培養。遵循意識形成規律，以政治理論學習、形勢教育、思想政治工作、交心談心工作等為平臺，高標準導入，常態化強化。不斷引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、行動上與_保持高度一致。
三、以基層組織建設為重點，完善工作機制，不斷夯實黨建基礎。
7.進一步完善黨建工作制度。立足新時代新要求，結合_實際，抓好相關制度建設。一是修訂完善《湖南省xx_基層組織建設考核細則》。進一步細化、規范支部思想建設、組織建設、內部管理、創新工作具體要求；二是建立黨建工作“一月一提示”工作機制。明晰階段性工作清單，明確階段性工作重點；三是推行《黨員積分管理辦法》。采取定性評價與量化考評相結合的方式，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇八
按照《關于開展2019年度政治生態自查評價的通知》要求，xxx局對照《印發的通知》文件精神，現就2019年政治生態自查評價情況匯報如下。
(一)嚴肅黨內組織活動。
認真落實“固定黨日”“三會一課”等組織生活制度。組織全體黨員干部集中學習黨的十九大報告、黨章、xxxxx對四川及成都工作系列重要指示精神、《xxx關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等，全年開展學習教育活動達xx次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照x委安排部署，成立xxx局主題教育領導小組及辦公室，印發實施方案和專項工作方案，扎實推動主題教育的深入開展。主題教育開展以來，共開展集中學xxx余次;嚴格落實民主生活會和組織生活會制度。在2xxx年民主生活會和組織生活會上，原x規劃局領導班子帶領全體黨員開門見山、直奔主題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，另外按照主題教育安排，正在制定“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案;嚴格落實談心談話制度。局主要負責人全年約談班子成員x次，對全體干部職工的集體廉政談話x次，班子其他成員與分管科室人員談話提醒x次;嚴格落實民主測評。通過黨員自評和互評、群眾測評、填寫測評表等方式，從進取精神、業務技能、先鋒模范作用、反對“四風”等方面開展民主測評。
(二)嚴格落實黨內監督責任。
制定主體責任清單。局黨組認真研究制定了《xxx局領導班子(黨政主要負責人)2019年度全面從嚴治黨主體責任清單》，將主體責任細化分工為xx個方面xx項工作任務，同時制定班子其他成員2019年度全面從嚴治黨主體責任清單，明確工作職責、工作任務和完成時限，專人督查，確保清單上的各項任務落實;將全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作納入xxx局2019年度主要工作目標。制定《xxx局2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，將該項工作與單位中心工作相結合，同部署，同安排，同落實、同考核，特別是對策劃規劃、市政管理、園林景觀、建筑管理、公建配套等重要崗位進行重點檢查和督促;制定2019年《崗位廉政風險防控明細表》。針對領導班子“三重一大”決策、“三公經費”及專項資金管理、策劃編研等審批和監督工作，梳理出廉政風險點xxx個，其中一級風險點x個，制定防控措施xxx條，切實把職責明確到崗，落實到人;及時傳達中央、省、市、x關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。及時傳達中央紀委十九屆三次全會、省紀委十一屆三次全會、市紀委十三屆五次全會、x紀委十四屆七次全會等會議精神和工作部署;認真研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。局黨組堅持每季度研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作不少于x次，全年開展黨風廉政建設責任落實情況檢查工作x次。
(三)選好用好干部。
嚴格按照干部任用條例規定的資格條件和工作程序提拔使用干部。由于機構改革，下屬事業單位“三定”方案還未正式印發，為保證全局事務正常運行，按照要求，通過黨組會研究確定各科室的臨時負責人，正式選拔待下屬事業單位的“三定”方案印發后啟動。
(四)保持懲治腐敗高壓態勢。
班子成員、中層干部簽訂黨風廉政承諾書xx份，進一步推動各科室主要負責人履行主體責任，強力推進全局全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務;建立制度執行情況監督檢查機制。定期開展檢查，同時結合群眾舉報投訴，不定期進行暗訪檢查，對班子和各科室有問題不整改、大問題小整改的，嚴肅批評教育，對頂風違紀、邊整邊犯的，快查嚴辦重處;警鐘長鳴，及時通報黨員干部利用地方特產謀取私利、參與和組織賭博、形式主義、官僚主義問題等典型案例;結合專題學習張東違紀違法案警示教育片，召開“以案促改”專題警示教育會，傳達學習《xx同志在x委讀書班暨警示教育專題班上的講話》精神;主要領導在重要節假日前后，召開節前督導會和節后收心會，使大家始終保持清醒頭腦，嚴守紀律;全力支持x紀委監委及派駐x住建局紀檢監察組依紀依法開展工作，積極支持x紀委查辦違紀違法案件。
(五)暢通渠道維護群眾利益。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇九
本局各科室、經濟責任審計局：
為全面貫徹黨的**精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，突出踐行科學發展觀，奮力推進我區經濟社會又好又快發展，實現“五年再造一個**區”的目標，根據^v^**區委關于開展政治生態環境建設年活動的實施方案和**市審計局關于開展政治生態環境建設年活動的實施方案的要求，結合我局實際提出如下實施方案。
加強政治生態環境建設是認真貫徹落實黨的**和^v^視察安徽重要講話精神，優化政治生態的重要舉措；加強政治生態環境建設是全面貫徹科學發展觀，實現“五年再造一個**區”的重要保證；加強政治生態環境建設是大力推進社會主義和諧社會建設，構建和諧審計機關的重要保證；加強政治生態環境建設是密切黨群關系、鞏固黨的執政地位的重要保證；加強政治生態環境建設是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領導干部廉潔從政的重要保證。
開展政治生態環境建設年活動的指導思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的**和^v^視察安徽重要講話精神，以思想大解放為先導，以領導干部作風建設為核心，以領導班子建設為重點，以政風建設、行風建設、效能建設和廉政建設為抓手，大力加強政治生態環境建設，積極營造風清氣正、團結和諧、干事創業的良好氛圍，為“五年再造一個**區”提供堅強的政治保證。
通過開展政治生態環境建設年活動，著力在解決領導班子和領導干部“凝聚力、戰斗力、執行力、向心力、影響力、生命力”六個方面取得明顯實效。
活動范圍：局機關和全體審計干部，重點是局領導班子。
活動時間：4月份開始到12月底結束。
政治生態環境建設年活動共分三個階段開展。
第一階段：學討論（4-6月）。
組織廣大審計干部深入學習貫徹黨的**和^v^視察安徽時的重要講話精神，學書記在中紀委第七次全會和中紀委十七屆二次全會上的講話；學習^v^、同志關于民主政治和作風建設的有關論述；深入學習、深刻領會中國特色社會主義理論體系，把社會主義核心價值體系融入到活動全過程；學習《^v^中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》；學習省紀委八屆三次、市紀委四屆三次全會和葉正軍同志3月10日在區紀委四屆三次全委會上的重要講話。圍繞“什么是政治生態環境”、“加強政治生態環境建設有何重要意義”、“如何加強政治生態環境建設”、“如何在優化政治生態環境中發揮作用”等專題，集中組織開展大討論。通過大討論，統一思想，提高認識，把全體審計干部的思想統一到黨的**戰略部署上來，統一到區委、區政府工作決策部署上來，著力解決干部隊伍思想觀念上存在的突出問題，進一步解放思想，更新觀念，以思想的大解放引領政治生態環境的優化，推動經濟社會又好又快發展，促進審計工作上新臺階。
第二階段：查擺整改（7月-10月）。
（1）召開局領導班子民主生活會。認真查擺在政治生態環境建設中存在的問題和不足，尤其是查找領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，制定整改措施。通過民主生活會和查擺整改，進一步貫徹落實民主集中制，完善集體領導下的分工負責制，切實做到講政治、講大局、講團結、進一步增強領導班子整體合力。
（2）召開組織生活會。局黨支部組織召開生活會，每個黨員干部要查找個人思想上、學風上、作風上存在的問題和差距，深入剖析思想根源，認真開展批評與自我批評，提出整改措施。
（3）開展民主生活會和民意測評。組織對局中層以上領導干部進行民主測評，幫助找準在政治生態環境建設中存在的問題和不足，通過多渠道、多形式廣泛征求方方面面意見、深入查找，把問題找準。對查擺出來的問題進行梳理，對領導班子存在的問題，要明確整改責任人，提出整改措施，限期整改；對領導干部個人存在的問題，要提出具體整改措施，認真整改。
（4）開展自查自糾。圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風五個方面開展自查自糾，科級以上干部要認真填寫《政治生態環境建設自查表》。對在政治生態環境建設中存在的問題，通過自查自行糾正的，不再追究責任。
（5）廣泛開展談心活動。開展談心活動是消除隔閡、增進團結、促進和諧的重要方式和方法。領導與領導之間、領導與干部之間、干部與干部之間要廣泛開展談心交流活動，積極營造團結友誼、和諧共事的良好氛圍。
（6）開展勤政廉政督查。局紀檢監察室要加強對重大審計項目的督查，切實加強審計隊伍建設與管理，樹立審計人員良好形象。
第三階段：建立長效機制（11月-12月）。
政治生態環境建設是一項長期的政治任務，要真正從源頭上、根本上解決問題，必須有完善而嚴格的制度作保證。建立健全與審計干部隊伍建設相結合，與構建懲防體系相統一，與審計機關“五年行動計劃”相協調的長效機制。即要健全和完善“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制、“防止出事”的監督機制、“嚴懲壞事”的威懾機制以及落實工作的責任機制和督查考評機制。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十
按照會議安排，現將我局政治生態建設工作匯報如下：
去年12月份以來，我們按照“縣委推進政治生態建設實施意見”和“全縣政治生態建設第四季度推進方案”要求，重點開展了三項工作：一是深入推進“兩學一做”學習教育活動，著力強化“四個意識”。今年以來，局黨委中心組組織黨員干部集中學習x次，開展上黨課活動x次，受教育黨員干部x余人次。干部隊伍作風持續好轉，領導班子凝聚力和戰斗力顯著提升。二是開展城鄉低保專項整治行動，集中整治各鄉鎮、村具體工作人員存在的刁難群眾、拖拉不辦、勒、拿、卡、要等“人情保、關系保”、“錯保”、“漏保”等問題；上半年，共取消不符合條件的農村低保對象x戶xx人，約談鄉鎮低保專_人，重點提醒談話x人。三是集中開展了“民政服務質量建設提升年”活動，重點解決窗口建設不規范、服務質量差、工作效率低、群眾滿意度不高等問題。按照加強基層民政工作能力建設的要求，建立健全社會救助“一門受理、協同辦理”機制，依托政府綜合服務大廳，在x個鄉鎮公共服務中心，設立了“一門受理、協同辦理”社會救助窗口，民政系統的政治生態環境得到進一步改善。
一是對政治生態建設理解認識不夠深刻。雖然開展了學習教育活動，但還沒有真正沉下心來學深悟透政治生態建設的內涵和要求，工作安排部署上方法單一，致使部分黨員干部對“政治生態”一知半解，認識上模糊，基層單位的一些黨員干部對政治生態建設的主要內容了解不夠，尤其是基層單位的主要領導對這項工作應該怎么抓，什么時候完成心里沒有數。
二是在強化黨委主體責任方面還需進一步加強。主要表現在：主體責任落實不到位，平時工作部署多，監督檢查少，導致所屬基層黨組織在履職盡責方面和落實上級精神上與現實要求存在一定差距。黨建工作缺專人抓，重業務、輕黨建思想依然存在，從而不能保證時間到位，工作到位。個別黨員干部缺乏擔當意識，在低保審批、救災物資發放、臨時救助和醫療救助審批等敏感工作上，存在缺乏積極性和主動性，動力不足、闖勁下降現象。
三是制度執行方面還存在不到位的問題。如：在低保精準認定上，存在認定條件不準確、認定程序不規范、認定標準不嚴格、認定結果不精準等問題；在低保動態管理上，存在動態管理不及時、退出渠道不暢通等問題。以村委會（社區）為單元，入戶調查、鄰里走訪和家庭經濟狀況信息核對等方面執行不嚴格，“人情保”、“關系保”、“錯保”、“漏保”等問題依然不同程度存在。
一是落實主體責任。在下步工作中，要切實落靠黨委的主體責任，認真學習縣委《201x年度全縣推進風清氣正政治生態建設實施方案》，強化組織領導，成立專門班子、指定專人推進，盡快出臺民政系統政治生態建設實施方案，完善工作機制，落實工作責任，真正把政治生態建設與民政業務工作有機結合起來，做到一起部署、一起落實、一起督查檢查、一起跟蹤考核。
二是抓好班子成員的帶頭表率作用。進一步提高班子成員政治生態建設的責任意識，增強班子成員的自覺性，做到上級帶下級，一級做給一級看，以班子成員的帶頭表率作用，打造民政系統風清氣正的政治生態環境，增強政治生態建設的針對性、連續性和實效性，帶好民政隊伍。
三是強化監督檢查。加強對政治生態建設各項制度落實情況的監督檢查，認真查處違反政治生態建設的行為，堅決按照上級有關規定進行追究，保證民政系統政治生態建設工作收到實效。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十一
單位政治生態自查評價情況報告縣xx局始終把優化政治生態工作作為我局工作的重中之重，通過三個堅持，進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質和服務大局、服務群眾、服務企業的能力和水平，真正把構建良好政治生態的成效體現在依法行政、廉潔從政中，推動我縣經濟高質量發展。
一、政治生活規范度方面。堅持把政治建設擺在首位，牢固樹立四個意識，自覺做到兩個維護，并認真執行三會一課、固定黨日制度，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育活動，嚴格執行黨紀黨規。但仍然存在因平時事務性工作比較多，再加上各班子成員賦能各個功能區，相關學習活動開展不及時的問題。
二、黨內監督嚴實度方面。加強對中央八項規定精神、三重一大決策等制度規定執行情況的監督檢查，從源頭上預防職務犯罪和腐敗問題的發生。但在監督管理中存在好人主義現象，從嚴從實教育管理干部職工態度不夠強硬。今年4月，我單位有1人因履職不到位，受到了政務警告處分。
法（修訂）》要求選撥任用干部，重新擬定了《中層干部選拔任用方案》，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。
四、黨員干部勤廉度方面。全年召開專題學習會22次，組織集體學習30余次，深入學習黨章黨規和憲法等法律法規；領導班子常態化運用談心談話、交流座談、雙重組織生活會等方式，帶領廣大干部職工踐行六大紀律，嚴格執行中央八項規定，強化作風建設。但在推進工作方面，深入功能區協作聯動還不夠，造成了少數服務對象的不理解，下一步將進一步整合力量，形成合力、加快服務的水平和能力。
快樂分享知識無限！
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十二
***，男，**年**月生，31歲，大學本科學歷，政治面貌：黨員，籍貫：山西省臨汾市襄汾縣。
主要工作經歷：
山西省*************；山西省**********；**********；至今，**********。
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，工作勤奮主動，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，善于與人溝通，有較強的組織能力，承壓能力，實際動手能力和團隊協作精神，能迅速適應各種環境。
我堅定不移支持中國_的領導，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。在大是大非面前保持整治上的清醒與堅定，堅信“四個意識”、“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。我存在的問題在于一是政治理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠。除參加公司組織學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。沒有在理論研究上下功夫，學習通過手機閱讀、看新聞較多，認真坐下來研究原文少，雖然學習中有一些心得體會，但是真正聯系自己工作實際的體會少，指導實際工作過程中有所欠缺。二是理想信念仍要繼續加強。雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業從現在做起，從自身做起的具體行動意識，從自己一言一行做起的意識。
我經歷了多個崗位歷練，參與了收費站收費管理工作和服務區經營管理工作，一直保有積極向上、認真負責的心態，始終按照規章制度辦事，始終堅持在集團黨委和分公司黨支部的領導下開展各項工作。但是仍存在一些不足，一是在日常工作中總是有意無意的放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜓點水”，對相關規章制度掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是主觀臆斷和經驗分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識為了學習而學習，是學習變的形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。二是在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在工作中遇到難題，常常等待領導指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
在日常工作中，我有端正的工作態度，緊系服務區職工，經常深入衛生間、超市、場區，出現問題及時和員工交流，總結經驗，避免出現同樣的問題。不回避矛盾，不弄虛作假，不降低標準，及時分析服務區管理狀況，接受各級監督部門的監督。在日常工作中依然存在不足，一專業業務知識掌握得不深不全,存在急用先學，時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不廣泛、不深刻，業務能力有待進一步加強。二在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
我具備團結進取和相互鼓勵的團隊意識以及敬崗樂業的探索精神。我始終以提高自身的品德素質為目標，樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀。但也存在不足，具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。二是守“公德”不嚴。公德是包括社會公德和職業道德，社會公德是在日常生活中，我們應該遵守的約定俗成的行為準則，回顧過往的自己，也曾因趕時間，闖過紅燈，忽略斑馬線，心存僥幸上班晚一點，下班早一點，解決問題也有得過且過疲于應付的狀態。
本人暫無其他方面需要向黨組織說明的情況。
本人簽字：
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十三
一、黨委組織生活健全，主體責任、監督責任落實良好。
職場黨委成員可以積極參加黨組織生活，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按期參加民主生活會，通過批評和自我批評、紅臉、撕袖、出汗等方式，不斷糾正四風職場黨委確實發揮了嚴格控制黨主體責任和監督責任，年初規劃黨風廉政建設和反腐敗工作，劃分目標，簽署責任書，執行負責人。各部署和工作報告制度落實。班組成員各自負責，職場黨員干部履行職責，廉潔自律，切實實行黨風廉政工作要求。
三、工信委領導班子切實深化運用監督執行四種形態，嚴格遵守監督執行四種形態推進形態間轉換的實施意見。領導班子成員通過對話等方式，及時評價管理的股份室負責人，確定成績，指出不足，及時改善工作風格，記錄在文件中。
四、對上級機關安排的各項特別活動，如扶貧領域腐敗和作風問題的特別管理活動、清除黑暗的特別斗爭等，黨委領導班子充分發揮主體作用，統一安排，明確責任，以黨委紅頭文件的形式安排，確保落實。
五、機關各工作制度落實，案件調查和案件線索報告工作正常進行，工信委員會不違_的紀律和違反紀律。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十四
2021年，以慶祝建黨100周年為契機，扎實推進黨史學習教育，深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，全面落實全年黨建工作各項重點，堅持問題導向，持續對標一流，促進了黨建和生產經營工作的深度融合，經營績效大幅攀升：全年預計營收萬元，超年預算萬元；預計利潤萬元，較上年增加萬元。
一、抓基層黨建工作情況（一）。
落實第一議題，強化理論武裝按照書記帶頭學、班子成員示范學、支部黨員跟著學的方式，啟動“集中+自主”、“線上+線下”、“研討+黨課”等多種模式，通過8次專題研討，系統學習了_“七一”講話、關于國企改革發展和黨的建設重要論述等篇目；為加深理解_視察太鋼重要講話重要指示精神，電氣公司組織總支、支部兩級班子和優秀黨員赴精密帶鋼廠實地參觀，增強了貫徹落實的自覺性、堅定性。
注重將黨史學習教育與生產檢修、黨員職工思想工作相結合，以主題黨日、專題輔導、紅色基地教育等多種形式，激發全體黨員和干部職工“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的行動自覺，收到了良好效果。
（二）。
鞏固擴大貫徹落實成果，從嚴落實管黨治黨責任。
以貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議明確的重要工作任務和_重要講話精神，在夯實黨建工作基礎上，系統梳理制度，強化落實黨建工作責任，把黨建工作納入組織績效，實施月考評、季述職、年總評，在創新經營績效、推進專業化整合的進程中，找準黨建工作與中心工作的切入點，較好的體現了“超越自我、跑贏大盤”的理念。
（三）。
學習貫徹六中全會精神，著力推進高質量轉型發展展黨的十九屆歷次全會召開后，立即采取多種形式傳達學習，并組織兩級班子成員開展專題研討，促使大家深化對“兩個確立”“五大歷史意義”“十大歷史經驗”“十三個方面歷史性成就和歷史性變革”的認識領悟，堅持不懈推進黨的高質量發展。專業化整合過程中，黨員干部在大調研、大宣貫的同時，針對性開展思想工作，堅持正面發聲，把握輿論導向，為平穩推進專業化整合奠定了思想基礎；在線監測項目推進過程中，黨員骨干跑現場、勤服務、協調用戶，圓滿完成了節點任務、贏得用戶好評。
（四）。
強基固本，強化基層組織和黨員隊伍建設從組織、宣傳、紀檢、工會、共青團五個維度對支部每月黨建工作開展情況進行評價，對排名靠后的支部及時指導幫教；積極推進“三化”黨支部創建，每月召開黨支部例會、每季進行“三化”述職，總結推廣經驗做法，查找分析問題短板；扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決職工“急難愁盼”問題，增強了職工的獲得感、幸福感、安全感。
（五）。
強化責任落實，電氣發展環境持續向好強化落實兩級班子成員“一崗雙責”，加強對黨員干部的監督管理；圍繞企業生產經營、外協外委、物資采購等開展經營管理風險排查專項監督工作，有效堵塞管理漏洞。
強化落實中央八項規定精神和上級紀委“十個嚴禁”作風紀律要求，開展“領導人員和管理者及其親屬、其他特定關系人違規經商辦企業問題”專項整治工作；全年對副科級以上領導干部回復廉潔意見4人次；開展多種形式開展紀律教育、廉潔談話180多人次。
（六）。
上年度黨建述職整改落實情況針對去年黨建工作中存在的“基層黨建工作不扎實，考評體系有待改善”的問題，及時組織修訂了黨建工作考核細則,對支部工作進行全面考評；針對“黨員教育管理重視程度不高”的問題，今年通過線上線下多種渠道安排全體黨員學習，完成線下學時90、線上學時50；針對“重點任務項目未有效結合本單位工作實際逐級分解”的問題，重點對黨風廉政建設責任清單進行了細化和完善，并在過程落實上下功夫；針對“廉政談話與本單位實際結合不緊密”的問題，聚焦關鍵業務、重要崗位開展經營風險排查，年度進行提醒談話16人次。
二、存在的主要問題和原因分析（一）。
精力多，對政治理論學習的自覺性不夠強。
（二）。
推進黨建工作與生產經營的融合上還有很大空間。支部開展的主題黨日活動與改革發展，生產檢修、經營管理結合不夠緊密、效果不夠理想，“三化”黨支部作用發揮不夠明顯。如何在制度機制層面徹底解決“兩張皮”問題，還需要進行不斷思考、探索實踐。
（三）。
黨建工作系統性推進還不夠。基層黨支部普遍存在政治站位不夠高、政治意識不夠強的問題，“三會一課”制度落實不夠扎實、黨建創新活動內容不夠豐富，聯系黨員思想工作作風的實際方面存在差距。各級黨組織不同程度的存在應付態度，專兼職黨務工作人員理論素養、業務能力還有待于快速提升。
（四）。
在落實中央八項規定精神、履行黨風廉政建設“兩個責任”、強化黨員干部監督管理等方面還應進一步加強。在提升黨員、干部的思想道德防線，促使全體黨員干部正確認識黨風廉政建設新形勢，正確理解并自覺接受監督等方面，還應進一步拓寬思路和方法。專兼職紀檢人員的專業能力、業務能力需進一步提升。在日常紀檢監督工作方面，學習借鑒先進經驗力度要進一步加大。
對于以上問題，我將高度重視，并堅持問題導向、結果導向，勇于擔當盡責，推動電氣公司黨的建設全面進步，各項工作再上新水平。
三、下一步工作思路和打算（一）。
堅定不移推進黨的政治建設11．對表對標__在全國國企黨建工作會議上的重要講話精神，始終把抓好黨建作為最大政績。持續、扎實、有效推進全面從嚴治黨，把黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力轉化為引領和帶動高質量發展的核心競爭力。
（二）。
（三）。
持之以恒抓好作風建設嚴格落實黨風廉政建設責任制及“一崗雙責”評價考核；持續推進“八項規定”精神落地；加大追責問責力度；深化專項監督，將紀檢工作植入生產經營。
持之以恒正風肅紀，嚴格執行準則和條例，督促黨員干部求真務實、埋頭苦干，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
（四）。
堅持不懈推進高質量發展廣大黨員干部要提高站位、服務大局、創新思維、拓寬思路、扎實工作。繼續抓實抓細對標工作，強化各層級管理人員專業素質對標提升。在努力打造干事創業、團結奉獻的領導班子的同時，帶出一支愛崗敬業、銳意創新的職工隊伍。
加速完善公司各類制度流程建設，提高公司治理的規范化和現代化水平。落實公司專業化整合要求，形成一定規模的自有維檢團隊，成為太鋼區域設備維檢“主力軍”。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十五
公司政治生態突出問題全面整改進展工作評估報告xx全面整改工作領導小組：根據《關于開展公司政治生態突出問題全面整改進展評估工作的通知》要求，xx黨總支高度重視，認真組織，嚴格按照整改要求、規定時間開展政治生態突出問題全面整改，完成了自我評估，目前各項整改工作有序推進，取得初步成效，現將有關情況報告如下：一、強力治標，集中整改政治生態突出問題方面二、長效治本，持續凈化公司政治生態方面公司紀檢_：按照《關于開展xx公司政治生態突出問題全面整改進展評估工作的通知》要求，xx廠開展了第二次全面整改，整改任務進展順利，整改情況較好，現將第二次全面整改任務進展情況評估報告如下：一、總體狀況開展政治生態突出問題全面整改進展評估工作以來，南陽復烤廠黨總支將自查自糾工作和整改工作作為一項長期重要政治任務，第一時間成立工作領導小組和辦公室，召開專題會議4次安排部署此項工作，統一思想認識，要求廣大干部職工站在維護行業形象的高度，推動行業高質量發展，促進企業轉型發展，保護干部職工切身利益的角度，深刻認識自查自糾工作的的極端重要性。4月16日下午，xx廠總支委員會召開專題學習交流，對照中央紀委國家監委關于趙洪順等煙草系統嚴重違紀違法案件剖析材料中嚴肅指出的七個“依然嚴峻”的突出問題、六個方面的原因剖析以及四項工作建議，對照行業《全面整改工作方案》特別是“九個有無”和違反中央八項規定精神、選人用人突出問題及以權謀私等問題進行了學習交流。
問題再次進行了自我審視、自我警醒、自我剖析。通過學習交流活動，干部、職工思想認識有了進一步的提高為做好全面整改工作奠定了堅實的思想基礎。
二、整改進展自本月初接到公司政治生態突出問題全面整改進展評估以來，廠制定了整改工作方案和具體措施，對“九個有無”、基層“微腐敗”和侵害群眾利益不正之風“十三個是否存在”“五個對照”、剎住吃喝歪風、“近親繁殖”和“帶病提拔”“買官賣官”專項治理、規范領導干部親屬經商辦企業、解決樣品卷煙用途異化、糾正查處違規批條銷售緊俏煙、開展領導干部違反規定干預和插手采購活動專項自查、建立供應商“黑名單”制度等10項治標任務進行了逐條逐項對照整改，并對本級整改任務完成進度和工作實效做出客觀評估。對“堅守政治立場、強化政治意識、提升政治能力”、“落實黨建工作責任制”、“組織開展選人用人專項檢查”等8項治本任務，也進行了重點研判和階段性進展評估，總體上看xx廠整改情況較好。
三、存在的不足和問題1、對基層支部標準化規范化建設考核不到位，支部標準化建設推進緩慢，緊迫感不夠強，總支對基層支部工作指導沒有完全落實到位。
2、對領導班子和領導干部的考核不到位，需進一步健全完善領導干部年度述廉制度3、基層黨支部黨建工作的意識、基層黨支部的黨員隊伍素質參差不齊，素養不高，沒有按部就班的進行黨建工作。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創新性，沒有結合基層特色開展活動。
4、基層黨支部的黨建工作覆蓋面小，黨建工作沒有很好地滲透到生產經營工作中，使得黨建工作與生產經營結合不夠密切，沒有充分發揮黨建工作的重要作用。
四、下一步工作安排一是提高政治站位，堅定政治信仰。要旗幟鮮明講政治、講大局，時刻與上級組織保持高度一致，以思想自覺、行動自覺落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通、不使棚架，推動政治生態持續好轉。
共同努力，把南陽廠打造成一塊海晏河清、風清氣正、干事創業氛圍濃厚的發展沃土，成為每一個“想干事、能干事、干成事、不出事”的人大展拳腳的一個平臺。
三是針對存在的不足，利用此次開展的政治生態突出問題全面整改契機，首先時抓好黨員干部教育，維護整改效果，石雕壁畫，價格偏低，價格低品質好，弘揚民族文化堅持長效治本，持續凈化企業政治生態；二是開展黨建工作專項調研，摸清基層支部標準化建設推進緩慢的癥結所在，理清推進思路，制定路線圖和推進計劃，強力推進基層支部標準化建設；三是建立健全黨建工作制度，創新工作方法，落實黨建工作考核制度，防范化解廉潔風險。
五、建議目前紀檢監察專業工作人員配備不足。有一名專職人員，還分管了其它一些業務工作。建議加強紀檢監察隊伍建設，開展紀檢干部自身能力和素質培訓，組織紀檢監察干部學習業務知識，增強對現代業務知識的了解，不斷改善知識結構，增強觀察問題和處理復雜問題的能力，提高執紀、執法水平和監督水平。
強化廉政文化宣傳，開展廉政文化建設活動，努力營造濃厚的廉政文化氛圍，達到提高廣大黨員干部的廉潔從政意識的目的。在廠區、辦公場所利用一切可利用資源，通過設立黨務和政務公開欄、廉政承諾欄、廉政理念欄、廉政文化宣傳欄、廉政文化長廊等形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，不斷強化黨員干部廉潔從政的意識。
學習踐行廉政準則、優化政治生態心得體會通過“踐行廉政準則，優化政治生態”學習教育活動，我對規定的篇目進行了認真學習，感受到了反腐關口在不斷前移，反腐制度在不斷升級。通過學習，我認為《廉政準則》是全體黨員干部的從政指南。下面我結合個人的學習情況談幾點體會：一是進一步加強作風建設，提高自身素質。首先，努力提高政治素質。不斷堅定理想信念，不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，嚴格要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。其次，努力提高思想素質。通過學習，繼續提升人格修養，成為一個道德的人。
二要進一步自覺接受監督，努力做好本職工作。在自身方面保持艱苦奮斗本色。經驗和教訓都告訴我們必須強化外部監督尤其是公眾的監督，讓每個人都成為領導干部的廉政監督員。群眾的眼睛是雪亮的。我們的一言一行、一舉一動，群眾最有發言權。在工作方面，要堅持原則、秉公辦事、公私分明、廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。在城鄉環境治理工作方面，不打人情分，做到公平公正，在農村垃圾治理等費用方面對群眾公開從政。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自我對照自己的所作所為，有沒有與廉政準則不相符合的地方，在自己的履職過程中，在自己的生活中，是否廉政準則當成自己的人生信條。
作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以廉政準則為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十六
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的先進性、提高黨的執政能力的重要內容和關鍵所在。為實現經濟社會更好更快發展，加強政治生態建設顯得尤為必要和緊迫。
好參謀助手。要從xx實際出發，堅持從領導干部抓起，牢固樹立政治生態環境是生產力的理念，“內講干事講團隊、外講形象爭先進”，以深化“提升素質能力、提高工作水平”活動為載體，以開展對標先進行動為抓手，著力解決干部隊伍作風建設上存在的突出問題，努力形成風清氣正、團結和諧、干事創業的政治生態環境。具體來講，就是要做到“六個要”：
要以集中學習教育啟動政治生態建設。通過集中學習教育，各級黨員干部要深化對政治生態建設重要性和緊迫性的認識，增強講政治、顧大局、守紀律、重責任的意識，形成團結共事、積極謀事、勇于進取、事爭一流的良好局面;用黨的十八大精神和“現代工業文明理念”指導實踐，推動工作，切實解決干部隊伍思想觀念上不適應、不符合政治生態建設要求的突出問題，從而進一步優化全縣政治生態環境。
要以奮發有為的精氣神助力政治生態建設。精神狀態直接影響政治生態。一個地方如果精神狀態不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態肯定也好不到哪去。要提起攻堅克難、志在必得的精氣神，保持昂揚向上、奮發有為的好狀態，以精神的源動力激發創造力，催生戰斗力，增強凝聚力，努力營造上下同心、和諧奮進的良好氛圍，形成心無旁騖抓發展、凝心聚力促崛起的生動局面。
重要的引領作用。因此，我們要堅持德才兼備、以德為先，著力樹立六個導向，即注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來。
要以完善的體制機制匡正政治生態建設。制度是管長遠的根本性因素。加強政治生態建設，既要靠干部自覺更要靠制度監督。各級黨組織要著重抓好長效機制建設，努力建立健全“積極干事”的教育機制、“重用做事”的用人機制、“獎勵勤事”的激勵機制、“督查混事”的約束機制，“防止出事”的監督機制、“嚴懲壞事”的懲處機制和“狠抓落實”的責任機制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態。
要以領導干部的表率作用推動政治生態建設。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”領導干部作為全縣經濟社會發展的領導者、決策者，必須在加強政治生態建設活動中發揮模范帶頭作用。自覺加強黨性修養，致力做學習宣傳的表率、做勇于實踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動廣大干部群眾共同建設良好的政治生態。
要以真抓實干的作風保障政治生態建設。良好的政治生態是真抓實干創造出來的。廣大黨員干部要弘揚求真務實精神，想實事，鼓實勁，出實招，真正把心思放在干事業上，把本領用在促發展上，把功夫下到狠抓落實上，自覺反對形式主義、官僚主義，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。
政治生態的培育和建設是一項長期任務，是一個不斷探索的過程，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。為加快實現科學發展目標，當好黑龍港流域跨越發展的“領頭雁”，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須從我做起，齊心協力，營造一個與xx加速崛起同軸運轉、同頻共振、同向推進,與xx經濟社會科學發展、和諧發展的優良政治生態。
政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十七
按照xx黨委關于下屬單位做好年度政治生態分析研判的工作要求，xx公司黨委對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從深化全面從嚴治黨、堅持正確選人用人、黨的紀律建設、嚴肅黨內政治生活、政治文化建設、權力運行的制約和監督等方面開展研判材料的起草工作，并召開黨委會對企業政治生態情況進行綜合分析研判，總結今年以來黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況。現將企業政治生態分析研判情況報告如下。
一、公司基本情況公司本屆黨委成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中黨委書記x名，黨委副書記x名，其他黨委成員x名。下設黨支部x個，現有黨員xx人，其中正式黨員xx人。公司本屆行政領導班子成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中總經理x名，常務副總經理x名，副總經理5名，內設x個職能部門，x個業務部門，現有員工xx人。公司主要承擔xx系列產品研發、生產、銷售等工作。
持懲治腐敗高壓態勢，運用監督執紀“第一形態”，抓早抓小，嚴格執行“一案雙查”和責任追究。黨委主體責任和紀委監督責任的履行落地，為企業經營發展提供了良好的發展環境。全年，全面從嚴治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標；企業經濟指標不斷向好；干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉變，“四風”問題得到有效遏制。總之，政治生態健康潔凈。
三、政治生態具體分析研判（一）履行“兩個責任”，深化全面從嚴治黨企業黨委認真落實從嚴管黨治黨主體責任。結合“不忘初心牢記使命”主題教育成果，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過深入學習__關于黨風廉政建設和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強化責任意識，認真落實黨風廉政建設主體責任。年初，專題研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃；年中，定期召開黨委會議專題研究黨風廉政建設工作，日常，深入基層指導督促各部門負責人落實“一崗雙責”；年末，召開黨委會議總結黨風廉政建設工作。
企業紀委認真落實黨風廉政建設監督責任。踐行高質量發展要求，深化轉職能、轉方式、轉作風，堅持政治監督本職，聚焦中心任務，突出主責主業，強化執紀監督。年初，組織學習__關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神及中央紀委四次全會精神，制定紀檢工作計劃，細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務，做到目標明確、任務量化、責任到人，切實推進“一崗雙責”落實到位；年中，工作計劃落實的監督檢查和督促提醒；年末，開展計劃完成情況的考核，并將考核結果納入部門和部門主要負責人綜合目標管理考核內容。
建設管理規定》《領導干部培養培訓管理暫行規定》制度4個，優化重大事項審核流程1項。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持正確的用人導向，突出政治標準,堅持德才兼備、以德為先用人原則，堅持事業為上、公道正派,大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護_權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。全年，選聘x名領導干部，輪崗x名干部。旗幟鮮明的堅持敢于擔當的用人導向，為敢于負責的干部負責，讓忠誠干凈擔當的好干部“有舞臺”,營造了敢擔當、敢負責、敢作為的干事創業生態。落實推進干部能上能下的若干規定,做到該談話的提早談話,該誡勉的及時誡勉,該調整的堅決調整,讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業績、無群眾基礎的領導干部“下”。
（三）保持高壓態勢，保持清正本色企業黨委、紀委注重防范于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風險防控機制。在制度建設方面，全年，印發《風險崗位管控暫行規定》《關鍵領域巡查管理辦法》制度2個，優化風險崗位輪崗流程1項，扎進制度的籠子。在文化建設方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發揮企業宣傳陣地作用，創辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學習黨風廉政建設相關知識、了解紀檢監察工作動態、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。在震懾方面，加強警示教育，案例宣講，踐行“四種形態”，突出紀律建設的治本作用，將“四種形態”運用于監督執紀問責全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發現違紀違規問題的及時初核，擴大函詢覆蓋面。
四、政治生態建設存在的不足1.政治生態建設責任向基層傳導壓力還不足，個別領導干部對政治生態建設的概念認識不清，沒有很好履行起主體的責任。
2.政治生態建設是一項系統的、復雜的工程，需要健全的體制機制予以保障，但是，企業黨委在部分機制建設上還存在薄弱環節，比如，對權力運行制約還不夠嚴。
3.個別黨支部落實黨內組織制度不嚴格，三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式，效果不佳。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十八
為認真貫徹落實xx同志、xx同志在《_xx省紀委開展黨內政治生態分析研判資料匯編》上重要批示精神，根據區紀委《關于開展201x年度全區黨內政治生態分析研判工作方案》文件要求，我鎮紀委對全鎮黨內政治生態認真開展分析研判。通過分析研判，可以看出我鎮黨員干部作風主流持續向好，風清氣正的政治生態基本形成，現將分析研判情況匯報如下：
（一）貫徹落實黨的十九大精神，學習運用_新時代中國特色社會主義思想，踐行“四個意識”、落實“兩個維護”情況。
鎮黨委堅決貫徹落實_決定和省委、市委、區委決策部署，遵守政治紀律和政治規矩。黨委組織學習較為全面系統，學習研討認識到位。同時要求各支部每月至少組織村支兩委成員、全體黨員學習一次。但部分村級黨員干部，不善于學習，政治理論素質低，如xx村支書xx不重視學習，觀念陳舊落后，知識面狹窄，綜合素質較差，工作被動。
（二）貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導情況。
1、抓黨建工作方面。鎮黨委對黨建工作高度重視，以黨建工作為引領，統抓全局工作。鎮黨委民主集中制、民主生活會、中心組理論學習、談心談話等黨內政治生活制度較為規范。但是對下級黨支部的督促和指導不夠，少數黨組織黨內生活制度不健全，黨支部形同虛設，支部書記不抓黨建、不懂黨建，支部軟弱渙散，缺乏凝聚力，沒有戰斗力。如xx村支書xx長期不在村委上班，不認真履職，對黨建工作不清楚，黨建工作開展依賴第一書記。
2、黨內政治生活方面。討論議事決策程序規范，“三重一大”決策制度執行到位，討論前各班子成員準備充分，會上大家發表意見積極，決策質量高。但是在民主生活會上，班子成員在開展批評與自我批評時，部分同志存在怕得罪人不敢說真話的現象，不敢當眾提出批評意見，不善于通過批評與自我批評增進團結、促進工作。
3、選人用人方面。鎮黨委嚴格執行選人用人程序，嚴格執行黨章規定的干部條件和好干部標準，使選出來的干部組織放心、群眾滿意。但在指導村支兩委換屆工作中，有的班子成員不注重候選人、競選人的全面考察、沒有把農村領頭雁的“德才兼備”放在第一位考慮。201x年來，受黨紀處分的鎮、村干部x人，受行政處分的鎮、村干部x人。
（三）貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況。
1、“兩個責任”落實方面。鎮黨委對黨風廉政建設主體責任和監督責任認識深刻，把握精準。鎮黨委牢固樹立了不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任；同時紀委監督責任落實到位，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，很好的履行了“再監督再檢查再問責”的職能，對鎮村兩級干部的作風監督上做到了抓常、抓細、抓長。
2、巡視巡察整改方面。鎮黨委對對中央巡視組、省委巡視組反饋的問題高度重視，成立專班進行整改，深入對照檢查，建立問題清單臺帳，措施精準有力，逐一銷號整改。今年，在省委巡視組巡視期間，共收到x件省委巡視組轉辦件，并在規定期限內辦理完結。
3、干部監督管理方面。鎮黨委在管理干部上，建立了一系列的規章制度，完善干部監督管理機制。但班子成員中還存在老好人思想，對一些違規違紀的人和事不想不敢不能旗幟鮮明的反對，個別老面孔的班子成員礙于情面，對鎮干部和村干部身上出現的的苗頭性、傾向性問題，不能及時“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早糾正。
（四）貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神、省委、市委和區委關于作風建設有關規定情況。
“四風”問題得到糾正。鎮黨委堅決貫徹執行中央八項規定精神，嚴格按要求進行公務接待，通過手機app對公車進行管理使用，沒有違規發放津補貼現象。鎮黨委多次組織全鎮黨員干部職工學習中央八項規定及其實施細則精神、省委、市委和區委關于作風建設有關規定，領導班子成員對照“若干準則”簽訂承諾書，到目前為止，沒有發現違規違紀現象，全鎮上下干凈做人，干凈做事的清風正氣基本形成。但部分黨員干部在內心深處有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在環境衛生整治方面，只做面上的清潔工作，背街小巷臟亂無人管理，經常檢查的地方、看得見的地方相對較好，看不見的地方較差。又如個別干部漠視群眾利益，在為群眾辦事時講條件，如xx居委會支部書記xx違規收取辦事群眾手續費，損害了黨的形象。
（五）維護黨章黨規黨紀權威，強化紀律執行情況。
鎮紀委堅決貫徹了越往后執紀越嚴的要求，切實維護黨紀國法的嚴肅性和權威性。正確運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，本著對黨員干部負責的態度，切實加強干部日常監督管理，對苗頭性、傾向性的問題，充分運用工作約談、警示提醒、誡勉談話等方式，力求做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。但是在監督執紀“后半篇文章”上做的不到位，警示教育效果欠佳。鎮紀委對案發支部的指導不夠，案發支部案后整改開展不認真，分析研判違紀違法問題流于形式、不深入，不能達到懲治極少數，教育大多數的警示效果。
（六）鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢，針對問題反映集中、群眾反映強烈以及重點領域和關鍵環節查處的違紀腐敗情況。
在反腐敗斗爭中，我鎮持續保持高壓，堅持問題導向，著力解決重點領域和關鍵環節的腐敗問題，深化構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，實現標本兼治。201x年以來，鎮紀委共查處了違紀案件x起，其中鎮干部x人，村干部x人，但是查處扶貧領域腐敗和不正之風的違紀案件僅有x件，占立案數的28%，存在有“偏科”的情況。
在“一把手”權力運行與監督方面，我鎮一是加強制度建設，用嚴格的制度規范一把手的用權行為。堅持了個人重大事項報告制度和堅持經濟責任審計制度。二是貫徹民主集中制，用科學的決策程序規范一把手的用權行為。在重大問題決策上，特別是對重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金使用上，我鎮認真貫徹執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定十六字方針，堅決杜絕了家長制、一言堂現象。在培厚政治生態土壤方面。鎮黨委大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決摒棄和抵制宗派主義、圈子文化等不良氛圍，努力構建了“親”“清”的新型政商關系。但在陽光行使權力方面還做得不夠。沒能堅持“以公開為常態、以不公開為例外”的原則，黨務、政務、村務和各領域辦事公開制度不完善，公開的事項和范圍太小太窄。少數干部在執行涉及危房改造、低保、糧食直補、退耕還林、自來水工程等涉及老百姓切實利益的問題上不愿全程公開，存在暗箱操作。在今年的民生監督督查中，大部分村居都存在黨務、村務公開程序不規范、公開內容不確定、公開時限不明確的問題，導致百姓與村干部之間出現信任危機，最終政令不通，決策落不了地生不了根，群眾告狀上訪不斷。
（八）“茅臺酒亂象”治理情況。
全鎮經過深入排查，未發現有把茅臺酒當作“硬通貨”送禮變現、進行利益輸送、謀取私利的情況；未發現有用不同品質、數量的茅臺酒送不同層級領導拉關系、走門子或利用茅臺酒謀利成為“潛規則”的情況；未發現有領導干部將收受的茅臺酒給公司或單位使用，并約定按市價收錢的情況。
二、下一步工作打算。
（一）抓嚴教，落實思想建黨的要求。依托黨委中心組學習，每周進行政治理論學習和交流，每月定期組織一次思想交流和教育培訓會議，每季度召開一次思想教育工作座談會，在深入學習__系列重要講話上見實效，在認真學習中央領導集體的優良作風上動真格，在真學真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味學，學原著、悟精髓，努力做到學深學透、入腦入心；創新方法學，靠生動活潑的形式提高學習效果；聯系實際學，緊密結合工作和思想實際，認真思考、研究、探討解決全鎮和我們每個黨員干部存在的問題，努力做到知行合一，提高素質、推動工作。
（二）抓嚴責，落實從嚴治黨的要求。突出教育管理，強化理念抓黨建。通過教育，使鎮黨委書記和黨支部書記牢固樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，牢固樹立“抓黨建就是抓關鍵”的觀念，始終以“第一責任人”的定位，不斷強化在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨的意識，真正從思想深處重視黨的建設。從嚴落實“兩個責任”，切實承擔起抓黨建的政治責任，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。把組織考核和群眾評議結合起來，把抓黨建與抓發展統一起來，盡快完善鄉村兩級考核辦法，全面考核經濟建設、社會發展、自身建設等各個方面，靠加強結果運用、嚴格獎優罰劣樹立抓黨建的鮮明導向。
（三）抓嚴懲，落實反腐肅貪的要求。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念，嚴格執行區委落實“兩個責任”的意見，把反腐敗工作納入全鎮經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，加強對黨風廉政建設工作和反腐敗工作的統一領導，統一部署，統一考核；要嚴格履行監督責任，更要嚴格追究責任，切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處。要加大查辦腐敗案件工作力度。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”的態度堅決懲治腐敗。堅堅決查處十八大后不收斂不收手，問題反映集中、群眾反映強烈的干部，堅決查處十八大后、八項規定出臺后仍然頂風違紀的行為。
（四）抓嚴管，落實從嚴治吏的要求。旗幟鮮明地樹立“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，鎮黨委要研究出臺基層干部選用考察制度，使作風過硬、群眾公認的好干部得到重用，讓作風不正、精神疲軟的干部失去市場、受到懲戒。暢通公眾參與渠道，發揮群眾監督作用，加大考核和責任追究，對不稱職、不作為的農村干部，要啟動屆中退出機制，依法召開村民會議罷免職務。對黨風廉政問題嚴重、作風建設出現滑坡、干部隊伍自由散漫的，要嚴肅追究責任。加大后備干部儲備，把發展培養后備干部納入基層工作考核范圍。加強基層干部培訓和廉政教育，提高基層干部素質和履職能力，鎮黨委要研究出臺基層干部培訓方案，確保干部培訓常態化。堅決抵制“為官不為、為官亂為”等言行，增強對權力的敬畏之心，提高自身對各種誘惑的免疫力，確保權力行使不偏向、不變通、不越軌、不出格。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇十九
一、公司2021年政治生態總體評價2021年，公司黨委、紀委按照xxx集團黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作布暑，以黨史學習教育、“xxx〞活動成果鞏固深入、xxx集團黨委巡視反饋看法整改為契機，特別抓好理論學習促學用結合、規范管理促黨建融合、轉變作風促提升效能、深入教育促清正清廉、嚴正執紀促警醒敬畏，黨的政治引領進一步彰顯、黨建工作質量進一步提升、管黨治黨進一步強化。同時，存在部分基層黨支部抓黨建融合力度不夠，黨建工作質量參差不齊的問題；少數黨員領導干部理想信念不堅定、思維固封、缺乏擔當任事的勇氣和能力等亟待補齊的短板。
二、公司2021年政治生態的主要特征〔一〕把握“國之大者〞，政治建設進一步強化公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，積極踐行“共抓大保護，不搞大開發〞指示精神，帶領全司員工圍繞“xxxxxx〞理念，全力推動交通強國項目攻關、xxx等重點環保項目建設和布局、xxxxxx成立和發布等工作，切實發揮央企引領作用；堅決落實xxx集團重大決策布暑，緊緊圍繞“xxx〞，積極構建專業化運營格局，加強內生動力。
研討；各級黨組織把黨史學習教育貫穿全年始終，黨員領導干部領學促學，以上率下效果顯然；特別學史力行，切實為員工、客戶辦實事、解難題，黨史學習教育成果轉化走深走實；嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的假設干準則》，高質量召開專題民主生活會和組織生活會，領導干部帶頭講黨課和過雙重組織生活；公司紀委保持引導和催促結合，開展高管人員學習效果檢測，黨員領導干部學習自覺顯然提升。
〔三〕深入組織建設，堡壘功能進一步發揮2021年，公司各級黨組織充分發揮把方向、管大局、促落實作用，嚴格落實黨委〔黨支部〕前置研究程序，健全完善議事決策規則，建立班子成員基層聯系點調研制度，促進“一崗雙責〞責任落實；保持按照“四同步、四對接〞要求，著力推動黨支部標準化建設；繼續優化完善黨建kpi考核、基層黨組織書記培訓、述職評議等培訓考核評價機制，推動管黨治黨責任向基層傳導；公司所屬基層黨組織結合實際，不斷夯實黨建工作基礎，黨建引領，促進生產經營的戰斗堡壘作用不斷提升。
〔四〕抓實作風建設，“四風〞思想底線進一步筑牢2021年，公司黨委按照“問題導向、全員參加、長效管理〞的原則，布暑開展xxx專項活動，員工在文風、學風、作風、效能等方面存在的特別問題得到較大改善，開短會、重實效、少發文、重參加的風尚基本形成；公司紀委始終遵守深挖細查隱形變異的“四風〞問題，緊盯重要時間節點、重大節日，提醒打招呼，重申紀律要求，各級黨員領導干部帶頭落實中央八項規定精神，執行各項廉政規定的思想底線基本形成。一年來，未發生違反中央八項規定精神和“招九條〞問題。
〔五〕強化紀律建設，高壓態勢進一步保持2021年，公司黨委、紀委保持把紀律和規矩挺在前面，深入開展靠企吃企、設租尋租、“影子公司〞、“影子股東〞專項整治；按照“零增量、減存量〞開展近親屬回避整改；嚴格落實《違規經營投資責任追究實施辦法》，加大對失職失責追究力度，2021年對xxx人進行了責任追究。公司紀委精準運用監督執紀“四種形態〞，依規依紀給予處理，全年運用監督執紀“四種形態〞處理xxx人次；切實做好案件查處“后半篇文章〞，通報2020年以來違紀違規問題查處結果，召開一次警示教育大會，深入剖析根源，“以案五說〞，保持用“身邊事〞警醒“身邊人〞。
〔六〕樹立優良導向，選人用人進一步規范2021年，公司黨委保持規范選人用人，嚴格執行“凡提四必〞，廉政看法“雙簽字〞；保持“好干部〞標準，正確把握選人用人導向，全年提拔和進一步使用干部xxx人，并規范開展選人用人“一報告兩評議〞，未發生帶病提拔問題；制定或修訂《xxx公司管理的高級管理人員管理辦法》《xxx公司管理的優秀年輕干部管理辦法》《xxx公司掛職、輪崗交流管理辦法》，注重源頭培養，做到干部能上能下、能進能出、合理流動，全年交流、調整21人；完善績效考核、履職測評、日常管理“三位一體〞綜合考核評價體系，強化所屬單位“一把手〞和領導班子的監督管理。
法整改，巡視巡察整改推動解決問題、促進改革發展的作用得到有效發揮。公司紀委探究運用“清單式〞監督，組織開展基層黨組織落實全面從嚴治黨“兩個責任〞監督檢查；著力推動監督協同，建立工作例會機制，研判監督重點事項，逐步完善大監督格局；開展《xxx集團“一崗雙責〞履職成效檢測工作指引》試點工作，推行“一崗雙責〞履職內容清單化、具體化、成效檢測標準化。
三、公司當前政治生態存在的主要問題一是圍繞心系“國之大者〞履職擔當作為、縱深推動改革力度還必須進一步強化。公司改革調整兩年多來，以xxx為核心主業的產業結構基本定型，公司本部“xxx〞功能逐步完善，但少數黨員領導干部黨性意識淡泊，政治推斷力、政治體會力、政治執行力不強，把握新發展階段、落實新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平不高，敢于擔當、善于作為，落實落實_和上級的決策布暑存在偏差。
二是思想建設不夠深入，政治理論學習形式單一。政治理論學習缺乏系統性，日常偏重于集體學習，淺嘗輒止，在學習往深里走、往心里走、往實里走上還有較大差距，尤其是對新發展理念的學習掌握還不夠透徹，在完整、準確、全面理解新發展理念上有所欠缺，在立足新發展階段，如何構建xxx業務新發展格局，思路不夠開闊，企業核心競爭力不強，創效能力不夠的問題亟待解決，xxx運營與商業模式還必須要進一步探究與完善。
的多、動真碰硬的少，開會布置的多、跟蹤問效的少，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的形式主義、官僚主義問題。同時在踐行招商信條方面，體會信條仍然不深不透，踐行信條仍然停留在口號上，沒有真正入腦入心、體現在行動中。
四是基層黨建管理不均衡、不充分。公司各級黨務管理人員的業務能力與崗位要求存在差距，黨建工作質量還要提升；船舶黨建工作、船員黨員管理比較薄弱，基礎管理工作有待強化；推動黨建與安全生產、經營管理、質效提升等工作深度融合的方法、路徑、載體不夠豐富，特色不夠特別，效果不夠顯然；黨性意識教育有待強化，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不夠充分。
五是干部隊伍建設還必須進一步強化。雖然經過優化調整，干部隊伍年齡結構得到了一定程度改善，但人員相對寬裕和人才絕對短缺的矛盾比較特別，年輕后備人才依舊不夠；面對新形勢新任務新挑戰，一些干部在生產經營專業管理、風險防控和思維革新等方面知識儲備不夠，能力素養還不能完全適應公司高質量發展必須要；激勵約束機制有待進一步完善，部分干部職工思想守舊、執行力差，擔當作為意識不強，缺乏涉險灘、破堅冰、啃硬骨頭的精氣神。
六是“兩個責任〞落實還存在“上熱、中溫、下冷〞現象。一年來，公司雖然認真開展了招商局黨委巡視反饋看法整改工作，并推動全面從嚴治黨向基層延伸，完成了對所屬單位、部門巡察整改“回頭看〞工作，但黨建和黨風廉政建設工作還存在“上熱、中溫、下冷〞的現象，落實全面從嚴治黨要求的壓力傳導不夠，重經營輕黨建、重完成指標輕基礎管理的問題依舊沒有徹底解決。
四、進一步強化政治生態建設的看法建議〔一〕抓理論武裝，在落實上下功夫。
保持將學習落實新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會、_精神作為首要政治任務，精心組織、嚴密安排，切實做到真學、真信、真用，努力提升政治推斷力、政治體會力、政治執行力。要發揮黨委“第一議題〞和黨委理論中心組學習引領作用和黨員領導干部的學習表率作用，督導基層黨組織落實“三會一課〞制度，強化廣大黨員的黨性意識教育，鞏固拓展黨史學習教育成果，繼續深入對“四史〞的熟悉，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，不斷加強斗爭本領。要將學習落實新時代中國特色社會主義思想與公司轉型發展的使命使命貫穿起來，統籌落實公司“十四五〞規劃和改革發展重點工作任務。
〔二〕抓管黨治黨，在責任上下功夫保持樹立正確的政績觀，嚴格落實各級黨組織管黨治黨、全面從嚴治黨的主體責任，強化各級黨組織書記的第一責任，始終把抓好黨建作為最大政績，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。進一步修訂完善公司《基層黨務工作指引》，明確責任清單，強化監督檢查、考核評價和責任追究。公司各級黨組織領導班子要認真落實黨內監督談話制度，定期約談基層單位主要負責人，層層傳導管黨治黨壓力，催促種好自己的“責任田〞。要認真開展黨支部書記述職評議，將考核結果與崗位調整、薪酬待遇緊密掛鉤，強化政治責任，激發擔當精神。
導基層黨建工作狀況。按照《xxx集團基層黨支部標準化建設實施方案》要求，進一步細化落實措施，優化黨建工作kpi考核指標，按照“對標自查、規范提升、考核驗收〞要求，切實做好基層黨建工作自查驗收和考評工作，要形成“黨建好不好標準說了算、工作好不好清單對標看、落實好不好發展說了算〞的工作新局面。強化xxx黨建和黨員管理工作，保證企業發展到哪里，黨的建設跟進到哪里。
〔四〕抓黨建融合，在實效上下功夫保持推動黨建工作與企業中心工作同布暑、同落實、同檢查、同考核，保證各級黨組織書記真正把全面從嚴治黨的責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，著力解決實際工作中存在的黨建與其他各項工作“兩張皮〞問題，打破就黨建抓黨建的“自我循環〞，使黨建“軟實力〞成為經濟發展的“硬支撐〞。要聚焦主責主業，緊貼生產經營和改革發展中的重點難點問題，充分利用黨建項目化管理、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等載體，積極探究施行黨建工作與中心工作“目標融合制定、工作融合推動、載體融合創建〞的“融合黨建〞模式，繼續推動改革革新力度，加快企業優化調整、轉型升級，，激發企業內生動力。
〔五〕抓隊伍建設，在機制上下功夫保持“好干部〞標準，全面落實落實在中央人才工作會議上的重要講話精神和xxx董事長在xxx集團人才工作座談會上提出的工作要求，進一步健全完善激勵約束機制，優化人才培養、選人用人機制，加快培養和引進高素養經營管理人才、專業技術人才、優秀骨干船員，切實解決公司“人員相對富余與人才絕對短缺〞的矛盾。
織管黨治黨政治責任和書記第一責任人責任、紀委書記監督責任、班子成員“一崗雙責〞。嚴格落實_關于強化對“一把手〞和領導班子監督的看法，著力破解“一把手〞監督和同級監督難題。繼續推動自我監督、職能監督、協同監督、監督的再監督融合貫穿，加強監督的協同性、精準性，更好發揮監督保證執行、促進完善發展作用。綜合運用審計監督、巡查監督、專項監督，常態化開展日常監督。加固落實中央八項規定精神堤壩，繼續推動正風肅紀，毫不松懈糾治“四風〞樹新風。精準施治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，鞏固拓展“弘改提〞專項治理成果。繼續深入不敢腐、不能腐、不想腐一體推動，懲治震懾、制度約束、提升覺悟一體發力，建立健全案件查處、整改治理、監督警示一體貫穿，以全面從嚴治黨新成效保證企業高質量發展。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇二十
政治生態研判報告一篇據鄉黨委、政府關于深入開展重建爭優，發展爭先主題實踐活動解放思想找差距的安排部署，在深入開展雙爭主題實踐活動解放思想找差距征求意見建議階段，對照五問自查等方面的要求，深入查找鄉領導班子存在的問題，主要有以下不足之處：
極性。基層黨員干部是全面推進災后恢復重建的主力軍和政策的貫徹執行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員干部的后顧之憂，保護好廣大基層干部的工作積極性。三是抓好黨員隊伍的適時亮相，加大社會輿論對黨員的監督，大力唱響黨員就是與普通群眾不一樣。四是抓好村組干部后備隊伍的建設及黨員積極分子的培養，吸收優秀青年加入黨組織。
作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經常化，使考核成為檢驗干部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難，敢抓敢管。四是充分發揮每名干部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發揮職能作用，確保各項工作實干，不走調。
四、在統籌城鄉，建設區域重點鄉方面1、存在問題：一是師古鄉對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財稅增收困難，經濟發展的后勁不足。三是產業結構調整不到位，有機農業的發展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺，經濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態資源與打造特色村落和集鄉發展結合的對接不夠。五是集鄉的小城鄉功能薄弱，區位定義不明顯。六是推進師古工業區建設的步伐邁得不大。七是對接與區域重點鄉的配套政策的過程節奏過慢。2、建議：一是按照一村一品、一鄉一業的產業格局，加大對農村規模化養殖業及特色產業發展的支持力度。二是結合特色村落的打造，做好立足產業發展，抓好后續產業的規劃，努力促進農民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區位發展上的優勢。四是念好筑巢引鳳和引鳳筑巢經，加大師古工業區基礎設施的建設力度，積極對接與區域重點鄉配套的政策，吸引周邊企業進駐，提升師古經濟發展后勁。
通過開展廣泛的征求意見和建議活動，鄉領導班子成員對干部群眾提出的`意見和建議進行了認領反饋，對號入座，進一步促進了領導班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎。
務水平高是現行市場經濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。
3、執行制度存在欠缺，有礙于情面的現象，如發票簽字程度，或有時為學校辦事而打的的超范圍報銷現象以及有的事在賠償或追究責任上，處理意見的不明確，使得總務處有關人員在管理中進退兩難，影響了制度執行的嚴肅性。
國企政治生態工作計劃（熱門21篇）篇二十一
_個案及類似個案為什么會形成?主要的原因有哪些?只有搞清楚這些深層及具體原因，才有可能找到構建健康政治生態的良方。總結周案的深刻教訓，至少有三個重要原因。
一是，不能做到以“零容忍”的態度和行動懲治腐敗。_的升遷軌跡有一個突出的特點，就是自_年起，他就走上了“一把手”領導崗位，行政級別也已經是在地廳級及以上(兼任勝利油田管理局黨委書記、局長和東營市委書記)。正是由于我們的反腐敗存在不少例外，不能做到“零容忍”，才客觀上“養癰遺患”，使_年的“小老虎”一步步長大為“老虎”甚至“大老虎”。他的腐敗“王國”也主要是這個時期建立并壯大的。
二是，特殊的干部選拔任用體制使然。從總體上看，我國實行的仍然是“伯樂相馬”這樣一套特殊的干部選拔任用體制，其實質是“以人選人、少數人選人”。這樣一套體制事實上就造成了一個人身依附體系。社會上早就有一個順口溜，即一個人能不能得到提拔，關鍵要“三行”：一是，你得行;二是，有人說你行;三是，說你行的人行。順口溜說要“三行”，其實最后“一行”最關鍵。因此，能否找到“行”的人，確立人身依附關系，就成了決定一個人升遷的決定性因素。換句話說，古代社會流行的“一人得道雞犬升天”的情況，事實上在今天仍然存在。為什么歷任秘書、那么多下屬都對周死心塌地、死忠?并不是他們每一個人都先天地缺乏黨性原則，而是黨性原則很難與這套體制相對抗。
三是，“紙老虎”、“稻草人”式的制度太多。應當說，執政黨和國家的很多制度并非不健全，更不能說空白，關鍵是得不到執行。處理官商關系、領導干部家人從業、給領導人配備秘書等方面防止利益沖突的制度，也不能說是空白，但就是得不到執行，缺乏制度應有的嚴肅性和約束力。_自國土部調任四川任省委書記時，就可以私自決定帶秘書前去，還是兩個。這種制度形同虛設的情況就肯定會給有野心的個人建立其私人“王國”提供大大的便利。這些問題和教訓真的值得深入反思并切實加以解決。
原因分析深刻、透徹了，如何建構健康和諧政治生態的對策也就有了。
第一，切實做到以“零容忍”態度和行動懲治腐敗。而這就必須要依靠深入的反腐敗體制機制改革，使反腐敗機構獲得充分的獨立性和權威性，使反腐敗機構能確保高度的廉潔性和專業性。這樣，就能肯定地把“老虎”消滅在“蒼蠅”階段，而不是縱“蠅”為“虎”。
第二，徹底改革選人用人體制，變“伯樂相馬”為“規則賽馬”。一個人的提拔升遷不再由某個“行”的人說了算，而是基于制度規則，通過公開、公平的競爭說了算。這樣，“領導干部個人要忠于黨、忠于組織、忠于人民”的原則就可兌現，人身依附關系自然就不可能生存。
第三，檢討所有的“紙老虎”、“稻草人”式的制度，切實解決執行力方面存在的問題。究竟哪些制度是“紙老虎”、“稻草人”呢?其實很容易識別。凡是問題叢生的領域，就可以斷言，相關的制度就都是。如何解決呢?制度執行方面的設計是重點，有沒有執行主體，責任明確與否，有沒有嚴格的責任追究?一旦這些解決了，責任倒逼機制可以使一個存在設計缺陷的制度得到修正。