從事勞務可以幫助人們解決各種生活和工作問題，提高效率，節省時間和資源。以下是小編為大家收集的勞務行業發展報告，希望能為大家提供一些參考。
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇一
甲方：
乙方：身份證號：
根據《_合同法》和國家有關法律法規，經甲乙雙方經協商一致，訂立本協議：
乙方同意按甲方工作的需要，接受在裝卸工崗位工作，完成該崗位職責要求所承擔的裝卸工作任務及其他臨時的裝卸工作任務。
勞務期自年月日至年月日。經雙方書面協商一致，可變更或提前終止本協議。
1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務，根據甲方計劃、調度安排，及時、準確的保證作業區暢通。
2、乙方應做到裝、卸、碼產品整齊、整潔，不能給產品的外觀造成任何污染；如出現上述情況，乙方要按甲方的實際損失賠償。
3、乙方應保證裝、卸、碼產品的完整，保證在搬運過程中不破袋（由于包裝袋自身質量的問題除外）；如果出現破袋，乙方按甲方實際損失賠償。
4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置；在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。如有損壞照價賠償。
5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作，不可將貨物亂扔，亂丟，亂堆，必須干濕分區。如有損壞照價賠償。
1、乙方在任職甲方公司裝卸工崗位期間，其保底工資為元/月/人；績效考核依據公司相關政策執行。
3、結算方式：按照公司統一規定時間發放工資。
1、甲方根據貨物情況有權利向乙方下達任務，并監督乙方完成下達工作。
2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的，甲方有權制止；有權要求乙方整改；若乙方不聽勸阻，甲方有權予以處罰。
3、甲方應嚴格按合同規定的時間和金額，向乙方支付勞務報酬。
1、在順利完成甲方下達的工作任務的前提下，乙方有權按合同規定的時間獲取勞務報酬。
2、乙方應自覺遵守甲方公司制定的各項規章制度，服從甲方領導安排，按時按質按量完成甲方安排的工作任務。
3、乙方應維護企業形象，規范言行，不得以各種名目向客戶索要財物。
4、乙方應按時考勤，按時上下班，在正常工作時間內沒完成任務的，下班后應繼續完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務，乙方應負責自己裝卸區內的衛生。
5、乙方若因違反甲方規章制度而給甲方造成經濟損失或乙方個人人身及財產損失由乙方承擔。
6、乙方享受本公司職工待遇，法定假日均享受本企業職工福利，甲方負責為乙方購買意外傷害保險。
7、乙方入職后可在公司行政部免費領取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費用。
1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本協議所做的約定，如一方違約，由違約方向對方賠償由此造成的損失。
2、乙方若未按本合同履行相應義務，甲方有權拒付相應的勞務報酬。
1、訂立協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。
2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法按原內容繼續履行的，雙方應協商變更相關內容，或解除協議。
3、乙方違反本協議約定，工作嚴重違紀或失職并給甲方造成經濟損失超過300元的，甲方有權單方面解除協議。協議解除不免除乙方的賠償義務。
協議解除，雙方均不需向對方承擔違約責任。
提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內向對方提供不可抗力發生和持續期間的充分證據。提出受不可抗力影響的一方，還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行協議造成的影響。
發生不可抗力的，雙方應立即進行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。
本合同正本二份，雙方各執一份。
1、本合同自起生效。
2、。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇二
甲方：聚盛物流有限公司乙方：
根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞動合同。
（二）試用期。
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：
1．無試用期。
2．試用期從年月日起至年月日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期。
限在一年以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過兩個月。）。
1.乙方工資為計件工資制，甲方根據具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸元，元一方以實際方為準）。
2.乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于元。
4.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
（三）甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
（一）解除。
1．經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的；
3．乙方解除本合同，應當提前六十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；
（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
（二）終止。
1．本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
六、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的50%。
七、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理，直至解除勞動合同。
八、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞動合同，并不支付任何經濟賠償金。
九、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。
十、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1________________________________。
2________________________________。
3________________________________。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：
年月日年月日。
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇三
甲方：
乙方：
根據《_合同法》和國家有關法律法規，經甲乙雙方經協商一致，訂立本協議：
乙方同意按甲方工作的需要，接受在裝卸工崗位工作，完成該崗位職責要求所承擔的裝卸工作任務及其他臨時的裝卸工作任務。
勞務期自________年_________月________日至________年_________月________日。經雙方書面協商一致，可變更或提前終止本協議。
1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務，根據甲方計劃、調度安排，及時、準確的保證作業區暢通。
2、乙方應做到裝、卸、碼產品整齊、整潔，不能給產品的外觀造成任何污染；如出現上述情況，乙方要按甲方的實際損失賠償。
3、乙方應保證裝、卸、碼產品的完整，保證在搬運過程中不破袋（由于包裝袋自身質量的問題除外）；如果出現破袋，乙方按甲方實際損失賠償。
4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置；在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。如有損壞照價賠償。
5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作，不可將貨物亂扔，亂丟，亂堆，必須干濕分區。如有損壞照價賠償。
1、乙方在任職甲方公司裝卸工崗位期間，其保底工資為_________元/月/人；績效考核依據公司相關政策執行。
3、結算方式：按照公司統一規定時間發放工資。
1、甲方根據貨物情況有權利向乙方下達任務，并監督乙方完成下達工作。
2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的，甲方有權制止；有權要求乙方整改；若乙方不聽勸阻，甲方有權予以處罰。
3、甲方應嚴格按合同規定的時間和金額，向乙方支付勞務報酬。
1、在順利完成甲方下達的`工作任務的前提下，乙方有權按合同規定的時間獲取勞務報酬。
2、乙方應自覺遵守甲方公司制定的各項規章制度，服從甲方領導安排，按時按質按量完成甲方安排的工作任務。
3、乙方應維護企業形象，規范言行，不得以各種名目向客戶索要財物。
4、乙方應按時考勤，按時上下班，在正常工作時間內沒完成任務的，下班后應繼續完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務，乙方應負責自己裝卸區內的衛生。
5、乙方若因違反甲方規章制度而給甲方造成經濟損失或乙方個人人身及財產損失由乙方承擔。
6、乙方享受本公司職工待遇，法定假日均享受本企業職工福利，甲方負責為乙方購買意外傷害保險。
7、乙方入職后可在公司行政部免費領取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費用。
1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本協議所做的約定，如一方違約，由違約方向對方賠償由此造成的損失。
2、乙方若未按本合同履行相應義務，甲方有權拒付相應的勞務報酬。
1、訂立協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。
2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法按原內容繼續履行的，雙方應協商變更相關內容，或解除協議。
3、乙方違反本協議約定，工作嚴重違紀或失職并給甲方造成經濟損失超過300元的，甲方有權單方面解除協議。協議解除不免除乙方的賠償義務。
發生不可抗力事件，一方在本協議項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔違約責任。如果發生不可抗力事件，致使不能實現協議目的的，雙方均可以解除協議，自解除合同的書面通知到達對方時協議解除，雙方均不需向對方承擔違約責任。
提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內向對方提供不可抗力發生和持續期間的充分證據。提出受不可抗力影響的一方，還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行協議造成的影響。
發生不可抗力的，雙方應立即進行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。
本合同正本二份，雙方各執一份。
本合同自_______起生效。
甲方：
乙方：
日期：
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇四
甲方：
乙方：
茲經乙方事先出示汽車運輸業營業執照，并到場估價，填妥搬運作業估價單(如附件)，雙方同意根據估價單內容，使用合法營業貨車，訂立搬家貨運合同條款列明如下：
第一條、搬運時間：______年______月______日______時到達起運地點搬運，預定于______年______月______日______時完成搬運。
第二條、搬運地址：
乙方需依甲方的指示將承運貨品搬運至指定位置。
第三條、搬運費：
口采包價方式收費，總金額人民幣_______元。
口采車次方式收費，每車次人民幣_____元，預估車次_____次，視實際運送車次數計算費用，但總金額不得超過人民幣_____元。
采車次方式收費的，乙方應按車輛的容積，以符合法律規定的滿載方式進行。
第四條、乙方應依本合同所約定的計價方式收費，不得借故加價或要求任何附加費用。
有電梯的房屋，如電梯非因乙方的過失無法正常使用時，除前條所約定的搬運費外，均依附件搬運作業估價單約定方式另行收費。
第五條、搬運費繳付方式：簽約時預付定金人民幣_____元。
余款人民幣_____元，于搬遷作業完成經甲方確認后支付，乙方應簽發收據給甲方。
第六條、使用車輛及電梯運送貨物，應符合相關法律、法規規定，如有違規，由乙方負責。
電梯的正常使用應由甲方事先確認。
第七條、乙方對于因搬運過程所致甲方物品的毀損、滅失或者造成其他損害的，應負賠償責任。但因不可抗力，或因搬運物的性質，或因甲方或其受雇人的過失所造成的，不在此限。
上述情形，甲方應于搬運完成后三日內告知乙方，如搬運物品有毀損滅失不易發現的，應于搬運完成后十日內，將其情事告知乙方。
上述所定期限均扣除法定節假日。
第八條、甲方提交乙方運送物品，若有現金、有價證券、珠寶、貴重金屬、美術品、古董或其他貴重物品時，除甲方于托運時報明其性質及價值的以外，乙方對于其毀損或滅失，不負責任。但乙方有故意或過失的，不在此限。
甲方委托搬運的物品應無違禁晶及危險物品。
第九條、乙方因搬運對第三人所發生的責任概由乙方負責。
第十條、甲方交付乙方搬運的物品，經甲方要求辦理保險時，其費用由甲方負擔。
搬運期間，乙方人員餐飲差旅費、過橋費、通行費、油費等均由乙方負擔。
第十一條、甲方如需變更搬運時間的，應于約定搬運日期前______日通知乙方，否則甲方應另行支付乙方人民幣______元的遲延費。但不得超過原估價總金額1／20。
甲方因故解約的，乙方可請求不超過原估價總金額1／10的賠償金。
第十二條、乙方應于約定時間內將甲方委托搬運的物品送至甲方指定位置，乙方若未能于約定時間內辦理或完成搬運作業時，應賠償甲方不超過原估價總金額1／10的賠償金。
第十三條、搬運作業進行中，因刮風、下雨、路況等因素以致未能完成的，由甲乙雙方另定時間繼續完成。
第十四條、搬運作業因乙方的事由未能于約定時間內完成的，甲方可解除合同要求乙方恢復原狀，乙方應賠償甲方不超過原估價總金額1／5的賠償金。因甲方的事由致未能完成的，乙方可解除合同，按完成比例收取費用，并可請求不超過原估價總金額扣除按比例收取費用的余額1／5的賠償金。
乙方依上述規定解除合同的，甲方可請求乙方回復原狀，其所需費用人民幣______元由甲方負擔。但總金額不得超過原約定之搬運費。
第十五條、附件的搬運作業估價單為本合同之一部分。
第十六條、合同爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
(一)提交____________仲裁委員會仲裁；
(二)向______________人民法院起訴。
第十七條、本合同并同搬運作業估價單一式兩份，甲乙雙方各執一份，乙方不得借故收回。
第十八條、本合同未定事項依政府相關法律、法規辦理。
甲方：
乙方：
日期：
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇五
搬遷方（甲方）：
搬家公司（乙方）：
甲、乙雙方經友好協商，就甲方委托乙方搬遷協議：
一、搬遷物品范圍：
二、搬出地點：
三、搬入地點：
四、搬遷日期：自20年月日至20年月日止。
五、付款條件：乙方完成本協議約定的全部事項經甲方檢驗確認合格，一次性支付全額費用。
搬遷總費用：按米中型貨車車次計費550元/車，部分物品拆、裝費另算。（屏風位拆、裝20元/位。班臺拆、裝40元/位。會議桌拆、裝200元/張。空調2匹及以下100元/臺，2匹以上3匹以下150-180元/臺。如有其它物品需拆、裝價格雙方協商。）付款方式：現金支付。
六、甲方權責：
1、甲方應按照約定及時足額支付搬遷費用。
2、甲方有權派人對搬遷現場及搬遷車輛進行指揮，協調和監督。
3、甲方應及時對搬遷物品進行檢驗和確認。
4、如甲方發現乙方指派的工作人員在搬遷過程中存在違規、不盡職或其他不利于甲方順利搬遷的行為，甲方可要求乙方馬上調換工作人員，乙方應立即進行調換工作人員。
5、如非乙方原因，甲方未能按協議約定，隨意取消合約，則按協議總金額30%向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。
七、乙方權責：
1、乙方應保證具備履行本合同的相關條例。
2、乙方指派的工作人員應經過相關培訓，具備相關安全意識，并應具備從事搬遷工作的身體素質。
3、乙方應嚴格按照甲方的指揮及安排進行各項搬遷工作。
4、乙方保證在協議規定期限內將甲方全部搬遷物品安全搬運到指定地點放好，保證物品安全、保證物品無短缺、無損壞。
5、乙方對因搬遷過程中導致的甲方物品的毀損、短少、損壞滅失或者。
造成的其他損害，應付全部賠償責任。賠償標準以甲方購買該物品的單據或發票為準。如甲方不能提供購買貨物的單據或發票的，則以簽訂協議時物品的市場價格為準。如損毀的物品為無購買價格或市場的文件資料的，乙方按100%的標準予以賠償。
6、如果物品的損壞是由不可抗力，物品自身屬性造成或是甲方過錯造成的，如乙方已盡到及時提醒的義務，則乙方不承擔賠償責任。
7、搬遷過程如非因甲方原因導致乙方工作人員人身/財產損害、甲方人員人身/財產損害或其他第三人人身/財產損害的，乙方應付全部賠償責任。
八、本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不能解決的，任何一方均可向廣州市天河區人民法院起訴。
九、本協議未盡事宜，雙方可另行協商并訂立補充協議。
十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效率。
甲方：乙方：
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，根據《_民法總則》、《_合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞務合同。
工作內容：負責______部門搬運工作。
職務：搬運工。
工作地點：_____________。
1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸_______元）。
2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理，直至解除勞務合同。
3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。
4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。
5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向______法院提起訴訟。
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇七
委托方(甲方)：
承運方(乙方)：
經甲乙雙方共同協商,特訂立此合同,供雙方共同遵守。
一、貨物名稱：___________。
1、辦公桌椅、體育儀器、實驗儀器。
2、電器。
3、課桌凳。
4、書籍。
5、雜物。
6、貴重物品：___________電腦(詳見標明貨物數量和價值的貨物清單，清淡與合同具有同等效力)。
7、檔案柜。
8、學生行李。
9、實驗器材。
二、搬出地點：___________。
目的地：___________。
三、車型：___________。
四、簽訂搬家合同日期：________年_____月_______日
預訂搬家日期：__________年_____月_______日
五、包裝要求：甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可以由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。
六、乙方責任：保證在合同規定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在卸載、運輸途中一旦出現貨物丟失、短少、變質、損壞等情況。原則上按到達地的市場價格進行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔備嘗責任。
七、一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢測，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。
八、包裝運輸總費用：
結算方式：___________。
已付定金：___________。
余下金額：___________。
九、甲方違約責任：___________乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協商補充。
甲方：
乙方：
日期：
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇八
甲方：
負責人：
地址：
電話：
乙方：
身份證：
住址：
電話：
根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞務合同。
2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
工作內容：負責______部門搬運工作。
職務：搬運工。
工作地點：_____________。
1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸_______元）。
2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的。
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協議無效的。
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前______日通知甲方。
甲乙雙方協商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理，直至解除勞務合同。
3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。
4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。
5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
_______年_______月_______日。
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日。
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇九
甲方：
乙方：身份證號碼：
根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以續簽合同。
1.乙方在甲方的職務為，試用期一個月。
2.搬運班長工作職責：
1)配合倉庫主管做好搬運工管理工作。
2)協助落實公司的作業規范和管理制度；
3)監督搬運工合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進行恰當的管理；
5)組織正確、安全的執行貨物裝卸、搬運、堆碼等作業指令；
6)保證裝卸工每天的出勤數量可滿足工作需求，并且上班期間不得私自離崗；
7)完成當天的來車出庫裝車的全部工作。
8)完成上級領導臨時安排的其它工作。
3.搬運工工作職責及要求：
1)嚴格按要求準時出工，不得隨便借故拒絕出工。不按要求出工者按賠償甲方損失。
3)如有頂撞上級領導，不服從安排的每次給予元罰款；
4)嚴禁上班時間溜崗，有事需向班長打招呼，經同意后方可離開；
6)嚴禁在廠區吸煙，否則罰款權利；元，情節嚴重者保留追究刑事責任的。
8)每次作業結束后要立刻做好裝卸工具的歸位整理；
9)在搬運途中損壞貨物，照價賠償；
10)發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報；
11)在無裝卸任務的時候需無條件配合倉庫管理員做好倉庫整理工作。
12)文明用語，有責任和司機、客戶等保持良好關系。發生刁難等現象，主動向公司反映，自己不得與他人發生爭吵、打架等事情。發生投訴事件，經調查確實是我方責任，處以元罰款（從工資中扣除）。
13)完成領導臨時安排的其它工作；
搬運人員根據貨物搬運活動的總的標準進行，以保證貨物正確裝卸與碼放，確保人員與貨物的安全。
搬運標準：安全第一、輕拿輕放、碼放穩固、留有通道、橫看成行、豎看成列、大不壓輕、好不壓壞、箭頭朝上（不得倒置）、型號朝外。
1.乙方采用甲方工資制度，實行底薪加提成計算勞動報酬。其中底薪元，提。
成標準如下表所示：（僅限裝卸貨時計提，整理倉庫時不計算提成）。
2.甲方每月15日發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，順延到下一個工作日發放。
3.乙方需要向甲方提供其在中國建設銀行開設的個人賬戶號碼，每月甲方將乙方工資按時打入乙方賬戶內。
1.合同解除。
1)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
b)乙方嚴重違反甲方規章制度的；
c)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
f)乙方被依法追究刑事責任的；
g)乙方無正當理由缺勤三天以上，影響惡劣，對甲方造成重大損失的。
3)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。
4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)甲方未按照合同約定提供工作條件的；
b)甲方未及時足額支付勞動報酬的；
c)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
e)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
g)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
2、合同終止：本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
1.乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，
賠償額度不低于甲方因乙方過失導致的經濟損失的50%；
2.甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，而乙方從事的。
有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
合同未盡事宜，由雙方簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等效力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）。
年月日年月日。
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇十
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。
二、乙方服務范圍。
1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;。
2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;。
3.處理被退回人員的后續事宜;。
4.及時發放替代員工的工資;。
5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務。
1.甲方有權監督乙方的工作質量。
2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。
4.甲方應支付乙方元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務。
1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。
2.乙方應按時支付勞務報酬。
3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。
五、其它約定。
1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。
甲方：
乙方：
日期：
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇十一
甲方：
乙方：
根據《_合同法》，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、乙方對甲方裝卸搬運實行總包，費用總計元。
二、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范：愛護甲方的財產，遵守職業道德：乙方還必須維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作。
三、乙方在工作中必須注重安全生產，所有荷載裝卸搬運安全責任由乙方負責。
四、乙方在工作中必須安全、正規使用設備。如違規使用，造成設備及財產損壞，乙方應負全責。
五、乙方如在工作期間嚴重違反勞動紀律或泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，乙方應給予賠償。
六、結算方式：甲方在十二月內付清合部款項。
七、本合同未盡事宜按國家、按當地政府有關規定執行。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字蓋章)。
年月日年月日。
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇十二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。
1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。
甲方：
_____年_____月_____日。
乙方：
_____年_____月_____日。
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇十三
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
通訊地址：
乙方：勞務人員
姓名：性別：居民身份證號碼：戶籍地址：
通訊地址：電話：
甲方因公司發展需要，聘請乙方為甲方提供勞務。甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關規定，本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關系，但因內退、下崗、待崗等原因，原單位同意其到其他單位工作的人員。
第一條、本合同于年月日生效，至年月日終止，合同到期如需續簽甲乙雙方應在一星期內進行。
第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
第三條、乙方確認自己為(退休、內退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實情況，由此產生的一切法律后果由乙方承擔，若因此給甲方造成損失，乙方應付賠償責任。乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務;若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據自身機能極有可能發生的疾病風險的，則自行承擔責任和風險，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產的，須付相應的賠償責任。
第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第五條、按甲方現行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月28日，如甲方財務資金短缺時，甲方有權對薪金推遲發放，推遲時限為10天內。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。
第六條、乙方薪金為月薪制，每月以30天計算。月薪元，并視工作實際表現發給獎金至元之間。乙方不享受法定節假日和甲方規定的有薪假期，甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
第七條、發生下列情形之一，本協議提前終止：
1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;
2、雙方就解除本協合同商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第八條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、乙方因嚴重違反勞動紀律、甲方規章制度、員工守則及獎懲辦法規定的;
3、乙方不服從甲方的工作安排;
4、甲方的經營情況發生重大變化的，不能容納原規模的勞工及勞務人員人數的;
5、甲方屢次教導乙方不改的。
第九條、乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假;
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十條、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知另一方。
第十二條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，同等有效，雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方(公章)：乙方(簽章)：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇十四
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條、勞動合同期限按下列第____項確定。
1、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限自____年____月____日起。
3、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條、乙方同意根據甲方聘用____崗位需要，從事____工作，工作地點____。
乙方工作應達到____標準和要求。甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現，經雙方協商一致，可以調整乙方工作崗位、工作地點。
乙方應自覺遵守國家法律法規，遵守單位管理制度，忠實履行工
第三條、工作時間按下列第____項確定：
1、實行標準工時制，乙方每日工作8小時。
2、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。
3、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。
第四條、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
第五條、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。
第六條、試用期滿后，甲方根據市編辦、市監察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規定，確定乙方的勞動報酬為每月____元。薪酬包括：______。
第七條、甲方的工資發放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。
第八條、在本合同期限內，甲、乙雙方必須按國家和省有關規定參加社會保險。甲方應為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規定比例由甲方和乙方分別承擔，應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。
第九條、甲方按照國務院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關政策規定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執行(繳存基數為基本工資)。
第十條、乙方因工死亡、因工負傷或患職業病的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十一條、乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位的有關規定執行。
第十二條、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
第十三條、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
第十四條、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十五條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第十六條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、依法被追究刑事責任的;
5、法律、法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
第十七條、乙方因考入普通高等院校、被機關事業單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。
乙方因學習、就業、健康等其它方面原因，提出解除勞動合同，依據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，與用人單位協商一致后，可以解除勞動合同。
第十八條、下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同：
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
第十九條、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續簽勞動合同的;
2、聘用人員依法開始享受基本養老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;
3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十條、甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經濟補償金相關未盡事宜，按《勞動合同法》等有關規定執行。
第二十一條、在解除或者終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
第二十二條、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第二十三條、雙方約定的其他事項：
第二十四條、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省、市有關新規定相悖的，按新規定執行。
第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第二十六條、本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇十五
法定代表人。
__________年____月____日________年____月____日。
鑒證機構(蓋章)。
鑒證人：__________________。
鑒證日期：______年______月______日
勞務費個稅怎么交納。
勞務費個稅是勞務費個人所得稅的簡稱。勞務費是與工資薪金相區別，個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。
個人所得稅是指調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。
根據《個人所得稅法》第二條第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得;。
二、個體工商戶的生產、經營所得;。
三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;。
四、勞務報酬所得;。
五、稿酬所得;。
六、特許權使用費所得;。
七、利息、股息、紅利所得;。
八、財產租賃所得;。
九、財產轉讓所得;。
十、偶然所得;。
十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。
勞務費的個稅交納需要申報。
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇十六
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
聯系電話：
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方代表：
乙方代表：
簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日
簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日
搬家員工勞務合同（通用18篇）篇十七
勞務派遣用工作為我國勞動力市場中一種比較特殊的用工方式,隨著我國社會的進步而快速的發展起來,目前已經發展的比較成熟,你知道員工勞務合同是怎樣的嗎?以下是本站小編為大家整理的員工勞務合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)：單位地址:。
乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家庭住址：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本。
第一條合同期限。
本合同期從年月日起至年月日止，年。
第二條工作任務。
甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。
第三條工作安全、衛生條件。
甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作。
規章制度。
保證工作安全和職工健康。
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。
2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2.甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月號為發薪日。
第六條合同的變更、解除、終止和續訂。
1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方經發現不符合用工條件的;。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;。
(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;。
4.合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第七條違反勞動合同應承擔的違約責任。
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條勞動爭議處理。
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方，名稱：
注冊地址：
授權代表(委托代理人)：
乙方，姓名：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地省(市)。
電話：
簽訂日期：年
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。
第二條勞務工作內容和勞務工作地點。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。
第三條勞務工作要求及勞務工作時間。
(一)乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作。
崗位職責。
要求其其他有關考核勞務業績的規定。
(二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。
甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。
(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。
(四)未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。
(五)根據本行業規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
第四條勞務工作基本范圍及勞務工作方式。
(一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：
1、根據公司營銷計劃，制定客戶開發計劃并落實執行，
2、對市場開發及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，
3、傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;。
4、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽;。
5、做好市場/客戶的信息收集工作。
6、其他。
(二)乙方提供勞務的方式為：
2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;。
3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。
第五條勞務報酬。
(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。
(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：
乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。
乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續及自行繳納。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;。
2.乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;。
3.本合同規定的其他情形的。
第六條合同的變更、解除、終止。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。
2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。
4.本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
5.法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。
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搬家員工勞務合同（通用18篇）篇十八
甲方:。
乙方:。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：
因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。
二、工作地點：____縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。
三、勞動報酬：乙方每月工資為__元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。
經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)。
四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)。
五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)。
六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，__敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)。
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。
十二、其它：
1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名)。
_____年____月____日。
乙方(簽名)：
_____年____月____日。