月工作總結可以促使我們認識到自己在工作中的提升和成長。以下的月工作總結范文注重數據分析和對策提出，可以作為工作總結的參考方向。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇一
x年，我局(辦)根據《x區黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》職責，切實加強黨風廉政建設責任制，嚴格落實黨風廉政建設責任制工作要求。進一步完善制度建設，黨風政風得到進一步轉變，圓滿完成各項工作任務，現將我局(辦)x年黨風廉政建設半年工作總結如下：
一、領導重視，計劃周密，嚴格落實。
《x年x區黨風廉政建設責任制工作實施意見》和《x年x區反腐倡廉“大宣教”工作任務分解表》下發后，我局(辦)領導高度重視，專門召開會議研究部署此項工作，及時成立了以陳金來為組長，領導班子其他成員為組員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，并下設辦公室。研究制定了《執法局x年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、下發了《執法局、文明辦x年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》使全體黨員干部明確黨風廉政建設的目標、任務和具體要求。
二、用活載體，完善創新，力求實效。
根據上級黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署和要求，分析研究機關黨風廉政建設狀況，在征求意見、開展談心的基礎上，以“堅持科學發展、構建和諧城管”為總體思路，本著團結務實，服務發展，提高效率，立足長遠的態度，召開民主生活會、整改問題、建立長效機制并認真進行了整改。加強黨的紀律教育，組織全體干部職工學習中央、省、市、區各級領導的講話。按照要求觀看了警示教育片，上了一堂廉政黨課。組織全體黨員學習《黨章》、《條例》、《綱要》等，抓好兩個《綱要》的貫徹落實工作，深入開展反腐倡廉教育，加強黨員干部的作風教育，增強黨員干部黨性觀念和反腐倡廉意識，大力倡導黨員干部八個方面良好作風。把反腐倡廉理論學習列入領導班子和支部理論學習計劃，并形成制度認真開展學習輔導活動。將“十條禁令”印發人手一份，并規定擺放在辦公室醒目位置，便于自我警示。充分利用宣傳欄，摘錄有關報刊雜志警示文章進行宣傳。繼續開展黨風廉政宣傳教育，組織黨員干部認真學習《廉政讀本》系列叢書。開展黨風廉政黨課教育。將黨風廉政建設內容納入黨員(xxx員)談話制度、入黨積極分子培訓、支部工作交流會中。積極開展“廉政文化進機關”活動，將廉政格言、“十條禁令”等制作成宣傳板，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真貫徹區委、區紀委有關廉政會議精神，認真學習并貫徹實施中央和省、紀委有關文件精神，圍繞“如何解放思想創造良好的環境”進行專題討論，開展自查自糾，營造良好的廉政文化氛圍。
三、嚴密組織，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。
按照區委的統一部署和要求，我局開展深入學習實踐科學發展觀活動從3月中旬起，至目前已基本結束，歷時五個多月。我局開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，精心組織，周密部署，扎實推進，注重創新，順利完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規定任務，真正提高了全局黨員干部，特別是黨員領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性，切實解決了一些制約城管發展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，進一步完善了科學發展的體制機制，收到了良好的效果。在已經開展的各階段學習實踐活動群眾滿意度測評中，干部職工和服務對象對活動成果“滿意”、“較滿意”率達到100%。
四、民主集中，開展整治，嚴格執行。
涉及到重大決策、干部選拔、崗位調整，重大項目安排和大額資金的調度使用情況時，嚴格按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則。同時，要求全體干部職工按照機關作風整治活動要求，今年來按要求召開了民主生活會，向全體干部職工發放了征求意見表，針對自己在工作中存在的問題與不足的地方進行了自查自糾正，深入開展批評和自我批評，會后按要求將整改情況和召開民主生活會情況進行公示并上報區紀委、組織部。
五、相互監督，嚴格落實，自覺執行。
強化機關黨員干部監督管理，注重從源頭上預防和懲治理腐敗。今年來，進一步落實“嚴格招待費管理”的有關規定，按“三單齊全、定點接待，單獨列支、定期公開”的要求并嚴格執行，每季度將招待費開支情況報告區紀委并在單位公示欄內公開。認真執行中紀委“五個不許”、市委“十條禁令”，嚴禁黨員干部參與賭博、工作日午餐飲酒，深入治理領導干部收送現金、有價證券和利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財問題。嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當的利益的若干規定》和有關新要求。班子成員按期簽定了黨風廉政建設工作目標責任書。嚴格執行述職述廉、誡勉談話、廉政談話、組織函詢和黨員領導干部報告個人有關事項制度。進一步樹立廉潔機關的好形象。
六、高效優質，服務群眾，認真開展。
繼續開展學習型機關創建活動，狠抓“機關干部素質工程”，推進機關效能建設。嚴格落實效能建設規定，開展了單位糾風活動，找出了存在問題，同時制定出了整改方案。嚴格執行“首問責任制”、“辦結時限制”，服務質量有了明顯改善，辦事效率有了明顯加快，群眾滿意度有了明顯提高。認真落實黨政機關關于辦班、收費、發證的規定，無亂辦班、亂收費、亂發證現象。嚴格執行行政事業收費和罰沒款“收支兩條線”、“罰繳分離”管理規定;無“賬外帳”和“小金庫”;無濫發政策外福利和補貼。堅持政務公開，認真辦理群眾投訴舉報，切實幫助解決群眾熱點難點問題。
七、依法行政，接受監督，認真執行。
認真做好信訪舉報和黨員違紀行為的查處工作，及時妥善解決群眾所反映的問題，同時維護好黨員的民主權利。認真做好來信來訪工作，對群眾的來信來訪來電做到“有記錄、有答復、有解決方案”，認真開展開門接訪和領導帶案下訪活動。無越級上訪和集體上訪現象，高度重視紀檢監察工作，對于在市容管理和拆違中遇到的具體困難和問題，領導班子能及時向上級匯報并研究和協調。
八、嚴密防范，加強監督，強力整治違章建筑。
今年來共拆除違章建筑98處，5250平方米。
(一)加大宣傳力度。充分利用電臺、宣傳欄、宣傳車等媒體，廣泛宣傳《xxx城鄉規劃法》、《xxx土地管理法》和《x市城市管理相對集中行政處罰權暫行辦法》等法律和規定，使依法建房的觀念深入人心。
(二)加強監管措施。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，各鎮主要領導高度重視當前私下買賣土地建房和黨員干部的違章搭建問題。村(居)委會安排信息員及時向鎮分管領導通報轄區內的違建情況，并借助公告欄、舉報電話等途徑，調動廣大群眾積極檢舉身邊的違法建設行為。
(三)突出拆違整治。擬定計劃，開展聲勢浩大的拆違整治行動。對私下買賣土地進行違法建設或黨員干部頂風亂搭亂建的，采取果斷措施，堅決拆除。
(四)強化巡查。在各鎮組織巡查隊伍日常巡查的基礎上，區執法局組織專門人員對若干重點區域和地塊進行重點巡查。
九、下步工作打算和建議。
下一步我局將以制度建設為重點，研究提出制度落實的具體措施，切實有效。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇二
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持^v^人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇三
公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和習近平xxx精神，認真落實十xx屆中紀委xx次全會、xx屆省紀委xx次全會和全省交通運輸系統xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規治黨，強化黨內監督。把紀律挺在前面，聚焦監督執紀問責。持續加強作風建設，落實中央八項規定，著力營造風清氣正的經營環境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
一、加強學習教育，筑牢思想防線。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的xxx精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《xxx公司黨風廉政教育制度》，繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創新各種宣教載體，增強學習效果。
二、深化作風建設，營造廉潔氛圍。
1.各部門要持續鞏固xxx成果，貫徹執行中央“八項規定”精神和實施細則，按照xxx黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續開展“五個一批”廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業領導人員廉潔從業各項規定，嚴守黨的政治紀律和規矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化xxx專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦xxx問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當的黨員干部隊伍。
三、狠抓責任落實，推動工作開展。
1.學習貫徹《xxx黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規范和完善領導干部述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對各級領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態”，強化執紀監督問責紀檢監察部門要深刻把握和領會監督執紀“四種形態”內涵，在監督執紀問責過程中全面落實，把監督執紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規性的當期監督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督力度，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監督檢查。按照xxx司務公開和黨務公開的要求，繼續建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業管理中的知情權、參與權、監督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發現一起、查處一起。
四、加強制度建設，健全工作機制。
1.深化風險防控。結合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發多發重點領域、關鍵環節和重要崗位，實施動態管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內部審計，推動企業完善內控機制，規范經營行為。建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執行公司的《制度匯編》，結合實際，重點加強管錢、管物、管人等環節的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監督，高效高質完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優化自身建設，努力打造素質高、黨性強、有責任、敢擔當的紀檢干部隊伍。
20xx年是十四五開局之年，也是xx創新發展極其重要的一年，在全面抓好、完成經營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監察工作中，使紀檢監察工作滲透于黨的建設、企業發展、經營管理、安全生產、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩步開展，為公司持續、健康、穩定發展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇四
20xx年，鎮黨委以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和十九屆中央紀委五次全會及省、市、縣紀委全會精神，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，強化全面從嚴治黨主體責任和政治擔當，以黨的政治建設為統領，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，持續深化作風建設，扎實推進全面從嚴治黨向縱深不斷發展，為全鎮經濟社會發展提供堅強有力保障。
一、工作開展情況。
（一）狠抓政治建設，全面從嚴治黨主體責任進一步增強。把深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨管意識形態原則，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權和主導權。不斷創新學習載體和學習方式，深入學習^v^^v^對甘肅重要講話和指示精神，打造周四“初心學堂”，堅持每天學習一小時。嚴格貫徹民主集中制，落實鎮黨委議事規則，落實“三重一大”集體決策制度，在領導班子中形成規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。組織開展鎮黨委理論學習中心組學習19次，召開黨委會69次。
（二）強化措施并行，作風建設進一步深化。建立“周一交任務、每日抓進度、周五問結果”跟蹤問效機制，制定完善簽到簽退、請銷假等務實管用制度，集中整治干部作風慵懶散漫問題，提升工作效能。督促班子成員率先垂范、以上率下，要求干部做到的，領導班子成員必須做到，以“頭雁”領航，帶動“群雁”齊飛。確定2名干部，由鎮紀委統一領導，采取隨時問進度、隨時查學習、隨時問去向、隨時查考勤的方式，督促干部職工按時在崗開展工作。截至目前，鎮紀委初核了結線索2起，立案查處1起，通報批評6人、批評教育1人，約談11人，回訪3人，集體約談216人（次）。
（三）注重防范結合，廉政制度籠子進一步織牢。一是壓實從嚴管黨治黨責任，堅持黨委班子“不松手”，主要負責人“不甩手”，班子成員“不縮手”，形成從嚴管黨治黨責任制齊抓共管的工作格局。二是靠實黨風廉政建設工作責任。年初和年中分別組織鎮村干部90余人（次），召開全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署會，明確全年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，有效傳導落實“一崗雙責”。三是黨委書記對鎮村干部開展落實主體責任和嚴肅換屆紀律集體約談115人（次），紀委書記對5名村監委會主任開展落實監督責任集體約談1次，面對面傳導責任和壓力。四是加強廉政教育，進一步筑牢村組干部的防腐拒變的思想防線，提升廉潔自律的意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。全年累計開展警示教育9次618人（次）。
（四）樹立底線思維，權力運行制約監督機制進一步加強。鎮黨委班子成員牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，積極推進村級小微權力規范運行，維護村級集體和群眾合法權益，開展村級小微權力運行交叉檢查，創新檢查方式，對照14個具體檢查重點內容，采取“現場‘我提問、你回答’”+“座談‘你總結、我補充’”的辦法，逐項過篩，在提問中檢驗村干部對小微權力工作運行情況的掌握情況，在回答中完善工作總體開展情況，在總結中查找不足，在補充中強化重點，達到了發現問題、整改落實、杜絕出錯的目的。
（五）落實監督執紀職責，工作質效進一步凸現。一是聚焦鄉鎮領導班子換屆工作，嚴明換屆紀律要求，傳達學習關于“十嚴禁”等各項換屆工作紀律要求和典型案例通報，明確鎮黨委的主體責任、黨委書記第一責任人等“五個責任主體”責任。全流程跟進監督換屆選舉工作，發現換屆紀律問題2個，已督促整改2個，確保換屆工作圓滿完成。二是切實發揮鎮紀委近距離、全天候、常態化監督的優勢，督促鎮黨委、鎮政府擔起祁連山環境保護的主體責任，強化措施，確保已整改問題不反彈。三是全力完成黃河流域高質量發展審計反饋問題的整改，涉及我鎮金強河1公里范圍內的6家養殖小區已全部拆除，完成垃圾清理、土地平整等工作。四是緊扣工作職責，緊盯疫情防控責任、措施落實，強化監督，督促各村及相關站所壓實“四方”責任，落實“四早”要求，落細“外防輸入、人物同防”措施，嚴格執行“八個嚴禁”紀律要求，切實筑牢疫情防控屏障。落實常態化疫情防控監督15次。五是持續鞏固深化落實中央八項規定及其實施細則精神成果，馳而不息糾治“四風”，在重點節假日期間，對各村各站所進行隨機督查12余次，對衛生院值班不到位問題進行反饋和督促整改；緊盯干部“走讀”小切口，隨機抽查干部在崗情況6次，對4名干部進行紀律約談；圍繞鎮黨委、鎮政府各項重點工作推進，跟進督查28次。六是開展鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接監督工作，重點圍繞落實“四個不摘”、健全“三大機制”、抓好“三個重點”、守住“一條底線”等工作落實情況，緊盯監測幫扶、小型項目實施、到戶到人資金、扶貧資產等，監督落實好到鎮到村到戶政策、項目和資金，切實走實“最后一公里”。七是強化對“四項資金”的監督，組織相關站所開展自查，形成自查報告，建立問題臺賬，抓好問題整改，確保黨的惠民富民政策落到實處。八是加強安全監督工作，督促各村建立安全隱患排查臺賬，制定全鎮安全防范工作監督臺賬，共發現安全隱患問題11條，其中道路交通安全隱患問題2條、電力線路安全問題3條、燃煤安全問題3條、其他安全問題3條，已全部督促完成整改，充分保障了人民群眾生命財產安全。
二、存在的差距和不足。
一年來，鎮黨委認真履行黨風廉政建設和反腐敗重點工作責任，黨風廉政建設和反腐敗重點工作取得了新進展、新成效，但與上級要求和干部群眾期望相比，也還存在一些差距和不足，主要有：個別村黨支部書記黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任落實不到位、責任意識弱化，個別班子成員對分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作抓的不緊，對重點領域、重點人員的風險防控不到位；個別村監委會主任業務能力亟待提升，怕得罪人不愿監督、不敢監督的思想較重；日常監督方法簡單，發現問題和線索的能力不足，監督力度有待進一步提高。
三、下一步工作重點。
下一步工作中，我們將進一步壓緊壓實黨風廉政建設和反腐敗重點工作責任，著力加強政治建設，嚴明黨的紀律規矩，持續保持反腐敗戰略定力，持續深化作風建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，圍繞現代化建設大局充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為全鎮經濟社會高質量發展提供堅強保障。
一是堅持以思想教育為根本，持續落實初心學堂、黨委理論學習中心組等有效載體，做到應學盡學，在學懂弄通做實上下足功夫，真正使黨的理論方針政策走深、走實、走心，增強推進和提升黨風廉政建設和反腐敗工作的思想自覺和行動自覺。二是強化日常監督檢查，把工作做在平常，把功夫下在日常，把監督化在經常，緊盯重要時間節點，堅持一個節點一個節點抓、一個問題一個問題抓，對日常管理中存在的問題發現一起、糾治一起，確保作風建設不斷提升。三是堅持從嚴從實要求，以馳而不息、久久為功的定力，從嚴整治突出問題，完善常態長效機制，推動形成新風正氣。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇五
20xx年以來，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣紀委廉政辦的指導下，堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，按照建設“工業名城、旅游新城、生態綠城、宜居山城”的城市定位，認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持標本兼治，綜合治理，注重預防的方針，貫徹以人為本、執政為民的理念，不斷完善廉政建設領導體制和工作機制，全面推進局黨風廉政建設和反腐敗工作，為建設物裕風清、和諧幸福新的奮斗目標做出應有的貢獻。現將20xx年上半年我局黨風廉政建設工作開展情景總結如下：
一、強化黨風廉政職責制建設，領導職責落實到位。
為有效加強對黨風廉政建設工作的開展，根據《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》的要求，認真組織召開黨風廉政建設專題會議，對局領導班子成員進行明確分工，細化職責，認真按要求進行公開承諾，黨政主要領導帶頭履行“第一職責人”的政治職責，對黨風廉政建設負總責，并按照規定簽訂了黨風廉政建設職責狀，局主要領導與局機關各股室、站層層簽訂黨風廉政建設職責狀，并將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部工作目標管理，全面落實“三重一大”事項團體決策制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，嚴格執行“一把手”、“兩個不直接分管”制度，制定了《關于調整局領導成員分工的通知》(定規建字〔20xx〕16號)文件。其次，領導班子其他成員堅持以身作則、率先垂范，做到帶頭學習、帶頭廉潔自律、帶頭遵紀守規、帶頭理解監督，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，提高了局領導班子的整體形象。
二、加強黨風廉政建設宣傳學習教育，構筑拒腐防變思想道德防線。
注重加強廉政建設宣傳教育，堅持政治抓學習制度不放松，堅持日常的黨紀條規學習，按照縣紀委《關于印發〈在全縣黨員干部中開展警示教育活動的實施方案〉的通知》(定紀字〔20xx〕19號)的文件要求，結合本單位的實際，制定了《在黨員干部中開展警示教育活動的工作計劃》，進取做好在黨員干部中開展警示教育實踐活動，經過以黨支部學習、播放電教片、組織座談討論等形式，大力加強思想政治學習。其次，根據縣紀委關于印發《關于在全縣黨員干部中開展談心提醒和關愛教育工作的實施方案》的通知(定紀字〔20xx〕15號)文件的要求，結合我局實際，制定了《開展局黨員干部談心提醒和關愛教育工作實施方案》和《開展黨員干部談心提醒和關愛教育工作計劃》，進取做好黨員干部談心提醒和關愛教育工作，使局全體黨員干部增強了黨性修養、紀律意識和法制觀念，保證了城鄉建設隊伍的純潔性和戰斗力。
三、加強對領導干部的監督，貫徹執行好干部廉潔自律、《廉政準則》等的相關制度。
一是加強對局黨支部對領導干部廉潔自律監督。將領導干部勤政廉潔情景作為領導班子、領導干部考核述職的必談資料并列入了重要工作議事日程。按文件規定落實有關措施，研究部署相關工作任務。在節假日期間開展了嚴格遵守廉潔自律規定、反對奢侈浪費工作，在部署工作任務的同時與黨風廉政建設密切結合起來，專題研究，專題強調，使局黨支部成員及各股室主要負責人時刻繃緊廉政這根弦，將領導干部違反規定收受“紅包”(包括現金、有價證劵和支付憑證)、理解可能影響公共執行公務的旅游、娛樂、宴請活動、用公款公物操辦婚喪喜慶等事宜和借機斂財、以任何形式參與賭博、違反規定巧立名目濫發錢物、將配偶、子女及其配偶從業等五項個人有關納入考察選拔任用干部的重要資料，嚴格執行好廉政建設中廉潔自律相關規定。
設工作，促進了各項廉政規定落實了實處。
四、加強財務管理，促使黨政機關厲行節儉工作落到實處。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇六
“清廉在德、廉潔在志”，積極參與“清廉金融杯”籃球比賽，以良好競技狀態和優良作風展工行之青春活力，揚金融清廉之風。
組織開展“敬廉崇潔”主題作品比賽，充分調動全員積極性、主觀能動性，弘揚“廉潔”主旋律，傳播正能量，充彰顯東莞分行“最美姿態”。
組織全行開展“行·家攜手，共建清廉和諧新風尚”活動，推進清廉金融文化建設向基層、向家庭延伸，實現“以行風帶家風”，共創清廉和諧社會。
舉辦“弘揚清廉文化建設廉潔金融”猜燈謎游園活動，在豐富員工業余生活、營造濃厚節日氛圍的同時，讓員工接受廉潔文化的熏陶。
送《以案說廉》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等清廉金融文化書籍下基層，促基層鞏固好廉潔心理防線。
組織基層單位積極開展清廉文化讀書會活動，通過讀原著、學原文、悟原理，接受廉潔文化洗禮。
深入基層網點開展“清廉金融文化主題晨會”，督促基層員工守清廉底線，做合規標兵。
為全轄支行網點打造清廉金融文化空間，將“卻金文化”具象化、場景化，確保廉潔文化深入基層、扎根基層。
“廉潔之風遇世清，陣陣吹入學子心”，推動清廉金融文化進高校，凝聚各界力量共建清正和諧社會。
筑牢“防火墻”，織密執紀監督網。
全方位緊抓監督執紀，系好全轄清正廉潔“安全帶”。
一是堅持抓早抓小，充分運用監督執紀“第一種形態”，通過談話提醒、約談函詢、批評教育等方式，及時處置黨員干部存在的`苗頭性、傾向性問題，防范不良行為發生。
二是堅持自查自糾，通過開展2020年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節約、勤儉辦行”專項監督工作等，找準日常工作風險點、薄弱環節，立行立改，務實作風。
三是加強廉政建設考核，在支行考核通報中設立黨風廉政建設通報欄目，定期對支行黨風廉政建設推進情況進行監督指導，要求全轄各單位穩步推進黨風廉政建設工作，主動接受監督，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，切實做到“心有所畏，心中有戒，常省吾身”，不斷涵養風清氣正的政治生態。
開展廉政談話，要求干部員工嚴于律己，率先垂范，做好表率，帶好隊伍，引領全轄員工樹牢紀律“紅線”意識，落實中央“八項規定”。
開展食堂用餐、公務/商務接待等監督檢查，及時跟進厲行節約落實情況，以點帶面提效，引領全轄落實厲行節約、勤儉辦行，為基層減負、提升辦公效率、進一步加強廉政建設，實現以清廉金融之風促全轄經營發展。
綜上，東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設活動”為契機，有效推動了清廉金融文化在分行全面落地，員工廉潔意識進一步增強，深入培育了風清氣正的政治生態，切實為分行黨建和經營相融互促提供了堅實保障。后續，東莞分行將進一步壓實主體責任，縱深推進清廉金融文化建設，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構建。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇七
每個單位的性質不同，但是在內容是大同小異的，比如兩學一做，這是年年稿的活動，我們單位也年年在策劃這些活動。這是我寫的架構，你把單位一年做的工作套進去就基本成弄了，字數會在2000左右就差不多了。
一、構架。
1，引子。
2，做了什么？
（1）廉政規章學習。
（2）廉政案例展示=警示。
（3）廉政文化宣傳教育。
（5）廉政坐談會交流。
（3）落實廉政相關規定。
3，落實廉政工作事項。
（1）強化黨風廉政組織領導，黨組主體責任得到有效落實。
（2）“兩學一做”專題教育活動扎實推進，作風建設有效轉變。
（3）加強依法內部行政管理，提升執法與實際工作水平。
4，下一步廉政計劃。
（1）廉政建設方面存在的問題。
（1）廉政建設方面存在的難點。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇八
按照2014年全縣黨風廉政建設及反腐敗工作部署，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就審計局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行認真自查，并結合工作實際進行總結。現將我審計局今年上半年所開展的工作自查總結如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況。
1、加強學習，進一步提高廉政意識。按照黨風廉政建設責任制的要求規范，充分運用黨的十八大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動成果，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。把增強班子團結作為干好工作的基本保證，樹立自身良好的團隊形象。領導干部繼續加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
2、認真貫徹落實廉政工作會議精神，作決策、辦事情，堅持以維護人民的利益高于一切為榮，把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。腳踏實地，干事創業。把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中。
3、結合工作，狠抓黨風廉政建設。今年以來，審計局黨風廉政建設工作在縣紀委的正確領導下，始終以_理論和“三個代表”重要思想為指導，始終圍繞工作，堅持一手抓勤政工作促發展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了審計各項工作的健康發展。全面規劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、文明創建等工作，并保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，形成齊抓共管、人人負責的良好局面，確保了黨風廉政建設有效順利開展。
二、圍繞強素質、樹形象，狠抓隊伍自身建設。
從科學發展的大局出發，下大力氣狠抓了審計干部隊伍的自身建設。抓學習教育，樹立正確的權力觀、政績觀。立足于教育，著眼于防范，全面加強了以“三個代表”重要思想和關于黨風廉政建設的有關規定、文件以及_、_同志在中紀委十七屆三次全會的講話學習。通過學習教育，統一了黨員干部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”。
抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規范。培養黨員干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。抓班子建設，鍛造業務精良、作風扎實的領頭雁。領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子......
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一、領導重視，成立機構。
我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，指導全局黨風廉政建設和反腐敗工作；在年初制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，上半年制定和完善了局各項黨風廉政建設的相關規章制度，完善了黨內民主生活會制度和學習制度。
二、注重學習、不斷創新，加強干部隊伍建設。
反腐敗融入到服務群眾中和行政執法中；三是開展黨課學習和專業技術學習培訓。結合黨的群眾路線教育實踐活動，把各項有關規定、各級紀委全會精神等廉政條規、文件納入政治學習內容，確保每月1次黨紀條規及反腐倡廉內容的學習，同時黨政主要領導在此期間講了廉政黨課或做了一次反腐倡廉形勢報告。
三、牢記宗旨、轉變作風，進一步提高工作效能。
上半年我局通過開展形式多樣的廉政教育，著力解決本部門黨員干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯系。切實解決了“四風問題”，始終保持廉潔勤政的優良作風和奮發有為的精神狀態，樹立機關干部可親、可信、可敬的良好形象，進一步轉變了工作作風。加大了對信訪舉報的落實力度，對舉報事項，做到及時登記、及時匯報、及時處理、及時回復。通過一系列工作的開展，進一步鞏固了干部作風整頓成果，加強學習型機關建設和績效考核......
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2014年以來，縣農業綜合開發辦黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和紀工委的具體指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作總方針，以正在開展的教育實踐活動為契機，全面落實黨風廉政建設工作責任制，把我辦黨風廉政建設工作落到了實處，并取得了明顯成效：
一、加強領導，落實責任，認真部署黨風廉政建設工作。
齊抓共管，形成合力，強化領導責任。為了抓好我辦黨風廉政建設工作，年初我們就組織召開領導班子會議，專政題研究布置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。
（一）強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制。
工作開展過程中，我們始終堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程，堅持與開發業務工作一同部署，一起考核。堅持“三重一大”制度，嚴格執行了一把手“兩個不直接分管”制度，班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責”,要求在抓好分管業務的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，從而在全辦形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員各部門，簽訂責任狀，明確到人，確保責任分解不留死角。
（二）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識。
做好黨員干部職工的廉政教育是我辦每年必抓的一項重點工作。今年以來，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為學習契機，結合上級的有關會議和文件精神，繼續抓好全體干部職工的學習教育工作，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。通過抓學習以筑牢全體黨員，尤其是領導干部的防范意識......
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今年以來，區供銷社黨風廉政建設工作在區紀委監察局的正確領導和指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，以加強思想建設、制度建設、作風建設為手段，緊緊圍繞供銷社工作實際，黨風廉政建設責任制落實取得較好成績。今年以來干部、職工無違紀違法行為發生。下面，就今年上半年黨風廉政責任制工作小結如下：
（一）推行一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。
員在黨風廉政建設中的責任。
年初，區社黨組召開黨風廉政建設工作專題會議，傳達上級黨風廉政建設會議精神，部署供銷系統黨風廉政建設責任制工作任務。區社黨組還與各基層單位、股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，印發了《供銷社黨風廉政責任制建設的實施意見》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個基層單位、股室，使黨風廉政建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
（二）加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力。
年初，區社制定了《供銷社黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委全會精神及省、市、區廉政工作會議精神作為主要教育內容，還將《憲法》、《中國_黨章》、《公務員法》、《中國_紀律處分條例》和《廉政準則》等作為機關支部必學內容。進一步完善反腐倡廉工作制度，全面推進供銷系統廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政。
（三）推進行政效能建設，不斷提高機關工作效率。
今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社狠抓干部作風建設，通過學習教育，聽取服務對象的意見，領導班子及班子成員的聚焦“四風”問題為導向，認真查擺領導班子存在問題11條，班子成員存在的問題33條，領導班子及成員針對查找的問題做到了邊查邊改......
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上半年來，我分局在市交通運輸局紀委的正確領導下，認真貫徹中央、省、市紀委工作會議精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，圍繞公路管養中心工作，以黨員干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，為公路事業的健康發展創造了良好的政治環境。
一、全面落實黨風廉政建設責任制。
（一）成立組織機構。我分局高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨支部書記同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“黨支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了分局黨風廉政建設由“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
（二）明確責任分工。進一步明確黨政主要負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對分局黨風廉政建設負總責，做到與公路管養中心工作“同研究、同部署、同落實、同檢查”；經常召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人；充分發揮紀檢監察的作用，支持分局紀檢監察人員履行職責。
（三）健全工作機制。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平；分局主要領導不直接分管財務、干部人事、行政審批工作，班子成員根據分工做好分管工作范圍內的黨風廉政建設......
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一、認真落實黨風廉政建設責任制。
我局一貫高度重視黨風廉政建設工作，主要領導認真履行“一崗雙責”責任制，堅持“兩。
手抓，兩手都要硬”的方針，堅持統一思想，黨政齊抓共管，認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責分工，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，進一步強化領導責任，真正把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，做到黨風廉政建設工作與其他業務工作同布置、同落實、同檢查、同考核。堅持每月一次召開班子會專題研究黨風廉政建設工作，聽取廉政建設工作情況報告，確保了我局黨風廉政建設工作扎實有效開展。
二、深入開展黨員干部黨性黨紀教育。
為了增強黨員干部遵守黨紀黨規的自覺性，加強黨性黨紀教育，構筑反腐倡廉的思想防線，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。上半年，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，一是在黨員干部中認真組織學習中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《黨章》、《廉政準則》以及__關于黨員領導干部廉潔自律的有關規定等。二是積極開展警示教育，利用我省農機系統系列腐敗案件作為反面典型，對黨員干部進行警示宣傳教育，組織黨員干部觀看警示教育片......
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第七篇:地震局上半年黨風廉政建設總結。
今年以來，縣防震減災局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委正確領導下，認真貫徹黨的十八大精神及相關會議精神，嚴格遵守中央“八項規定”以及市、縣一系列改進作風、密切聯系群眾、加強廉潔自律、厲行節約的意見、通知和辦法，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉和注重預防的方針，全面開展黨風廉政建設工作，為我局各項工作的順利開展提供了堅強的思想和政治保證。現將半年來的工作匯報如下：
一、上半年黨風廉政工作情況。
（一）領導重視,計劃制度完善，黨風廉政建設責任制得到全面落實。上半年，我局把黨風廉政建設責任制的落實與本局具體工作緊密結合起來，建立起主要領導掛帥并具體抓，辦公室人員負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實，并緊密結合防震減災工作實際，著眼防震減災特點，抓住責任主體，實施有效監督，使得各項工作取得顯著成效。
（二）抓好學習，使黨員干部廉政意識提升。一是認真傳達學習中央“八項規定”。在中央八項規...
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇九
今年以來，縣xxx進取貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神及十九屆中央紀委二次全會部署，按照省紀委十四屆二次全會、市紀委八屆二次全會及縣委十四屆三次全會要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，從強化內部管理、加強學習教育、加強作風建設、強化工作落實和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，進取構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把全面從嚴治黨主體職責落到實處。經過半年的努力，黨風廉政建設工作成效明顯，現將我委落實情景及下半年工作計劃匯報如下：
(一)明確職責抓落實。
1.健全組織領導。制定《xx縣發展和改革委員會20黨風廉政建設工作要點》、《xx縣發展和改革委員會黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與職責分工》，進一步明確分工、齊抓共管，不斷推進我委的黨風廉政建設和反腐敗工作主體職責的執行落實，堅持做到把黨風廉政建設和反腐敗工作與發改工作同規劃、同部署、同落實。
2.強化職責落實。黨組牢固樹立黨風廉政建設主體職責的意識，嚴格落實黨風廉政建設主體職責、“第一職責人”職責及“一崗雙責”職責，分類列出年度黨組黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與職責分工清單，明確年度工作任務，層層壓實職責，切實擔負起組織領導之責、教育管理之責、檢查考核之責、職責追究之責。一是發揮黨組書記“第一職責人”作用。年初召開黨組會，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，上半年共聽取2次黨風廉政建設工作匯報，切實推動黨風廉政建設工作落到實處。二是強化班子成員“一崗雙責”。黨組班子成員在抓好業務工作的同時，定期與科室長進行談心談話，排查業務領域的廉政風險點，發現問題及時整改，抓好分管領域黨風廉政建設工作。三是層層簽訂職責書。年初，委主要領導與班子成員、班子成員與各科室(事業單位)負責人、科室(事業單位)主要負責人與科室成員之間層層簽訂20黨風廉政建設職責書，確保職責上肩。在委黨組帶領下，我單位按照上級部署與要求，定期分析研究職責范圍內的黨風廉政建設工作推進情景，確保反腐倡廉工作與經濟發展協調推進、同步發展。
3.嚴格考核規范。將黨風廉政建設列入全委年度考核目標之中，并將考核檢查的結果作為干部職工業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時，實行黨風廉政建設“一票否決”制，因黨風廉政建設存在突出問題受到通報批評或立案查處的，取消年底一切評優資格，確保全委黨風廉政建設工作監督到位。
(二)強化教育筑防線。
1.進取營造氛圍。進取參加縣紀委組織的年xx縣全面從嚴治黨專題培訓班。利用黨組會、周一夜校、理論學習中心組、“三會一課”、黨紀教育一刻鐘等平臺組織開展專題學習活動，對《.....問責條例》、《.....廉潔自律準則》、《.....紀律處分條例》、《落實中央八項精神文件規定匯編》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、“勤廉xx”信息專刊等資料進行了深刻學習，提升了黨員干部廉潔自律意識。
2.豐富教育主題。為使反腐倡廉教育活動生動活潑，富有吸引力、說服力、感染力。圍繞勤政廉政、拒腐防變等主題，組織黨員干部認真開展“觀看廉政教育片”、“廉政談心談話”等一系列教育活動。
3.注重警示教育。為進一步增強我委干部的廉潔自律意識，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，我委圍繞重點項目推進、“最多跑一次”改革、服務業項目發展、能源項目推進等廉政風險高危領域，組織干部進行了警示教育學習。經過學習《關于7起扶貧領域腐敗和作風問題典型案例的通報》以及^v^xx縣紀委、xx縣監委印發的《關于“強落實、正作風、優環境”專項整治行動的實施方案》等文件精神，我委干部職工進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和社會主義榮辱觀，增強了勤政為民、廉潔奉公的意識，確保實現我委各項工作的“全年紅”。
(三)加強作風樹形象。
1.加強黨建制度建設。半年來，班子成員及全委干部職工堅持從嚴從實，按照“機關黨建走在前、作表率”要求，研究制定《2019年縣xxx機關黨建工作年度計劃》，加強黨組班子和干部隊伍自身建設，強化學習，提升素質，解放思路，勇于創新。堅持“三會一課”、理論中心組、黨組織主要負責人上黨課等制度，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深化“三個一”活動，深入推進“兩學一做”學習教育常態化，提升制度建設規范化、科學化水平。
2.加強干部作風建設。年初，為加強對全縣經濟社會發展重大問題的調查研究，經黨組會研究決定，在全委開展重大課題調研活動，采取“領導領銜、科室承辦”的調研方式，共安排重大課題8項。同時，結合“畝均論英雄”、“xx精神”等資料，各位干部及時提出相關對策提議，進一步提出了8項調研課題。經過深入調查研究、主動建言獻策、進取主動作為，進一步構成了我委干部職工勇于擔當、爭先創優、團結協作、求真務實的良好工作作風，打造了一批有創新意識，主動服務基層、服務企業、服務大局的干部隊伍。
3.突出干部廉潔形象。突出重大節日的廉潔自律。抓住元旦、春節等節日，不失時機地以多種形式、多管齊下，比如經過oa電子公告、微信工作群等形式，及時提醒，告知領導干部切實抓緊抓好廉潔自律工作，要求全體干部職工自覺理解監督，確保過好“廉節”，營造了風清氣正的干部形象。
(四)認真履職助發展。
專項試點，及時總結經驗亮點并做好宣傳推廣。深入推進“百萬家庭屋頂光伏工程”，重點推進居民光伏。六是深入開展開放合作專項行動。對外合作工作今年比往年多了很多的工作，對口支^v^流互訪增多，今年新增了吉林省臨江市。區域發展戰略對接頻繁，我委主動接軌上海、進取參與長江三角洲地區的交流與合作，進一步提升接軌滬杭、聯通蘇皖的本事和水平。互聯互通基礎設施建設也在進取對接，完善鐵公水、大通關一體化物流體系。七是全面開展服務民生專項行動。上半年基本公共服務均等化大力推進，政策性農業保險工作穩步推進;物價工作成績顯著，對城市道路實行分地段或分區域定價。按照縣委縣府深化“畝均論英雄”改革意見，制定用電、用水、用氣及污水處理收費差別化價格。認真做好價格認定案件、受理價格投訴舉報案件。八是大力開展隊伍建設專項行動。將黨風廉政建設工作納入到隊伍建設專項行動中，嚴格落實中央八項規定實施細則精神，嚴格執行“三大紀律、八項注意”廉政操守規范，持之以恒正風肅紀，馳而不息糾正“四風”，不斷增強干部“不想腐”的內在自覺、“不觸線”的行為自覺。
(五)嚴格制度重監督。
1.不斷健全權力運行制約和監督機制。嚴格執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨風廉政建設職責制實施細則》、《.....廉政準則》等黨內法規。以制約和監督權力運行為核心，強化對各科室(事業單位)權力運行的監管，督促其嚴格依法行政，規范重要事項執行程序流程，逐步理順各項業務流程，制定辦事標準和法定文本，使全委各項業務制度化、標準化、規范化，力求過程公開、公平、公正。
2.完善廉政風險防控制度建設。從本委工作實際和特點出發，對重大資金安排、專項資金使用、重大項目審批、政府采購項目、干部人事管理等重點領域和關鍵環節進行重點風險排查，針對存在的風險點，及時分析研究，找準痛點，對癥下藥，研究完善防控措施。深入開展廉政風險防控項目化管理工作，實行領導干部領辦廉政風險防控重點項目。延長補齊廉政防控鏈條，建立完善“1+1”紀檢防控機制，構成派駐委紀檢組—委機關紀委廉政監督體系，定期匯報交流各類情景，切實做到早發現、早提醒、早報告、早處置。
3.健全完善內部管理制度和監督機制。修改完善內部管理各項規章制度，以建章立制促進作風建設常態化、長效化，認真做好涵蓋人、財、物、事制度的“廢、改、立”工作，建立健全便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。尤其是在公務接待、公務用車、內部審計、工會經費以及差旅費報銷等方面遵循制度要求。建立健全日常作風和工作紀律督查機制，專門研究制定內部檢查督查方案和計劃，明確一名班子成員為主管領導，委機關紀委為承辦職責單位，具體負責對委內黨員干部和職工日常執紀檢查和工作督查，切實把各項制度的落實和紀律的執行貫穿于日常工作，力求使之成為每個人的行為習慣和準則，對出現的問題要進行職責追究。
二、工作打算。
黨風廉政建設工作是黨組的重點工作，所以黨風廉政建設工作必須始終圍繞黨組的中心工作展開，黨風廉政建設工作的最終落腳點是為經濟社會發展保駕護航，為基層供給高效服務。
(一)繼續強化職責意識。一是發揮黨組書記“第一職責人”作用。領導干部要加強對廉潔自律工作的領導，20專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作至少2次以上，每季度定期聽取1次黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。二是強化班子成員“一崗雙責”作用。黨組班子成員在抓好業務工作的同時，繼續抓好分管領域黨風廉政建設工作，發現問題及時進行提醒、談話。三是加強制度建設作用。大力推進談心談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，切實承擔起黨風廉政建設主體職責。
(二)繼續筑牢思想防線。一是突出黨紀黨規學習。年，我委將結合黨組會、理論學習中心組學習、支委會等載體，繼續開展黨風廉政教育活動，每月至少開展一次“黨紀教育一刻鐘”教育活動，結合廉政案例剖析，引導黨員干部深刻領會《黨章》、《準則》和《條例》等一系列黨紀黨規，增強黨員干部廉潔勤政意識。二是豐富廉政教育形式。結合紀念改革開放40周年和七一、八一、國慶等重大節日，組織開展紅色革命傳統和廉政警示教育活動。下半年將組織黨員干部前往黨風廉政建設警示教育活動基地南湖^v^進行參觀學習。同時，本月底前將開展一次“學習紅船精神、踐行xx精神、爭當發改鐵軍”主題黨日活動。經過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課、參觀革命紀念館、瞻仰南湖紅船等現場教育活動，學習革命先烈的先進典型事跡，引導黨員干部堅定夢想信念，筑牢拒腐防變思想防線。三是打好廉政教育結合牌。將廉政思想同^v^新時代中國特色社會主義思想相結合，同“大氣開放、實干爭先”的“xx精神”相結合。下半年將開展一次科長論壇，結合業務工作，將廉政思想轉化成實際行動、落實到具體服務上來。
自覺整改。
總之，在下一年的工作中，我委將繼續發揚優勢、克服不足，狠抓“兩個職責”的貫徹落實，以更加堅決的態度，更加務實的作風，更加扎實的舉措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，不斷開創我委黨風廉政建設工作的新局面。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇十
我叫xx，現任內蒙項目管理部副經理，作為一名副經理，我一直按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，牢固樹立廉政從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象。現將半年來工作學習情況匯報如下：
廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位的領導干部我能牢記責任，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把廉潔自律，糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自己，對黨風廉政建設在思想要有重要的認識，做好本職工作的現實需要;看好自己的門，管好自己的人;明確作為領導干部的責任內容和要求;明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。
的重要性和必要性，一方面抓專業知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”的重要思想，和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的精神。通過學習不僅使我對外因與內因，正人與正己，權利與義務，自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀，世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉，拒腐防變的防線。
作為單位的一名副職領導干部，在嚴格執行有關要求的同時，即要做到努力維護好經理和書記的威信，又要維護好班子的團結，在班子中能做到識大體顧大局不計較個人的失，在管理中能以無情的紀律約束人，已有情的領導來激勵人，關心同志尊重同志嚴以律己，寬以待人，對有缺點的同志不隨便惡意指責，而是開展談心，交心活動使其虛心樂意接受。平時注重自己的言行以身作則，發揮每個人的長處人盡其才充分調動職工的積極性發揮好群體的力量，形成勁往一處使的好局面。
在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。
在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，
強化自律，自警和自省，以“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關，權利關，金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發展。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇十一
20xx年，我局黨風廉政建設工作以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的^v^四中全會精神和縣紀委全會精神，認真貫徹落實《××縣20xx黨風廉政建設職責制量化考核實施細則》，嚴格落實黨風廉政建設職責制，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面加強作風建設。經過一年的工作，提高了工作效率，促進了黨風廉政建設，取得了較好的成績。現將一年來開展工作的情景總結如下：
一、加強領導，完善黨風廉政建設工作機制。
黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的一項重要工作，是各級黨組織和全體黨員的大事。為了切實把本單位的廉政建設抓緊抓好，抓出實效，我局召開了多次領導班子專門會議進行專題研究，成立了由局長擔任組長的廉政建設領導小組。對領導小組各成員的工作任務提出了具體的要求。把黨風廉政建設與反腐敗工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。與此同時，局長還代表與單位職工簽訂了黨風廉政建設職責書，使我局開展黨風廉政建設工作有更高的要求和更明確的目標，為促進商務局各項工作的開展奠定了良好的基礎。
二、聯系實際，把黨風廉政建設工作引向深入。
聯系實際、實事求是，一切從實際出發，是我們黨的優良傳統和作風。我局開展黨風廉政建設工作從實際出發，也是繼承和發展了黨的優良傳統和作風。針對商務工作的實際以及社會發展對商務工作提出的要求，我們著重從如下幾個方面具體抓落實。
（一）組織全體干部職工學習黨的“章程”、兩個“條例”、黨內監督制度、廉潔自律有關規定，讓干部職工全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發展的艱苦歷程和取得的輝煌成就，激發奮發向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。
（三）組織開展廉政檢查。一查領導干部是否起表率作用。首先從領導班子成員做起，讓干部職工了解班子成員廉潔自律的情景。在班子成員中，沒有出現越權和以權謀私行為；二查干部職工的行為規范，了解干部職工在執法檢查和開展業務工作期間是否有違紀違規行為。全局沒有收到對黨員干部的任何舉報。全局干部職工沒有出現吃拿卡要，沒有違反規定兼職取酬、向企業報銷費用、領取補貼和財物，也沒有違規購置政策性住房等違紀違規行為。使廉政建設工作取得顯著成效。
三、強化民主，建立健全黨風廉政建設的各項制度。
四、轉變作風，扎實開展廉政建設和各項工作。
我局一向把廉政建設工作作為轉變機關作風的一項工作任務來抓。一切從實際出發，把廉政建設貫穿于各項工作的始終。
（一）努力創新招商方式，采取召開項目推介會、小分隊外出招商、參加各種展洽會等形式。工作中，本著厲行節儉的原則，力求用最少的錢辦最多的事，到達最佳的效果。
（二）開展生豬屠宰市場的整治活動，加大力度嚴厲打擊生豬私屠濫宰的違法行為，督促生豬屠宰場地完成達標建設，為維護生豬肉品市場的繁榮穩定，確保人民群眾吃上“放心肉”創造了條件。
（三）加大對成品油零售經營企業違法的執法力度，借成品油零售經營企業年審的機會，對于年度檢審中不合格和停業時間較長的成品油零售企業，按《成品油市場管理辦法》的規定，下發了《成品油經營企業限期整改通知書》，責令其在規定時間內進行整改。
（四）切實加大對商貿流通重點行業的監督管理工作：認真抓好酒類流通備案登記工作，逐步由縣城向鄉鎮推行隨附單制度；加強對民爆、農貿市場、繭絲綢、餐飲、美容美發、再生資源回收等行業的日常管理和服務工作，引導企業走規范化、現代化和科學化發展的路子。
經過一系列工作的開展，工作中嚴格工作紀律，限時完成工作任務，把廉政建設貫穿于工作始終，使我局機關工作作風有了較為明顯的轉變。主要再現為：工作進取性和自覺性得到提高；工作作風有了明顯的轉變；行業不正之風得到治理。為扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作創造了良好的條件。
五、在黨風廉政建設工作中有待改善的一些問題。
一年來，我局開展黨風廉政建設工作雖然取得一些成績。但，離縣委、縣政府及縣紀委的要求還存在著差距，黨員干部的廉政意識、黨風廉政建設的各項制度、行業防腐倡廉的工作機制有待進一步的增強和完善，以不斷適應新形勢下黨風廉政建設工作的要求，把黨風廉政工作抓出新的成效。
六、下年工作計劃。
黨風廉政建設工作是一項長期而艱巨的任務，需要全體干部職工的共同努力。為此，我局將在下年的工作中主要抓好以下幾項工作：
（一）把黨風廉政建設工作擺在商務工作的重要議事日程。把黨風廉政建設作為一項主要工作職責，明確專人具體負責，有檢查有落實，把黨風廉政建設工作逐步推向深入。
（二）不斷加強學習和培訓，增強黨員干部對黨風廉政建設深遠意義的認識，樹立執政為民、立黨為公、廉潔自律、團結協作的良好形象。為做好商務系統的工作供給良好的思想基礎。
（三）建立健全黨風廉政建設的各項工作制度，把黨風廉政與反腐敗工作與部門的工作結合起來，讓黨風廉政建設體此刻各個工作部門和環節，讓干部職工自覺構筑思想防線，增強防范意識，把好關口，服務群眾，服務社會，促進各項工作順利開展。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇十二
為了進一步貫徹落實中央八項規定和省、州、縣相關規定，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，提升全局工作人員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，扎實有效地推進黨風廉潔建設和掃黑除惡工作，實現貫徹黨的十九大精神，現制定2019年度黨風廉潔建設工作計劃。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉潔建設和掃黑除惡工作。
1、不斷完善和嚴格執行黨風廉潔建設責任制，落實“一崗雙責”，黨風廉潔建設工作責任書。對黨風廉潔建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉潔建設和掃黑除惡工作落到實處。
1責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉潔建設和掃黑除惡工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設，切實做到掃黑除惡程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證黨風廉潔建設工作規范運作。嚴格執行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責；加強監督，防微杜漸，對班子成員負責；嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉潔建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定、省委十項規定、州委和縣委十二項規定。
3、定期組織召開黨風廉潔建設工作會議和局機關支部黨員民主生活會，加大對機關效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉潔建設和掃黑除惡工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉潔建設和掃黑除惡的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作。
2局面，嚴格執行“三重一大”制度，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行“讓縣領導放心，讓廣大群眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續深化“作風建設年”活動；深入開展深化掃黑除惡教育、警示教育和崗位廉潔教育；繼續開展“基層走訪”活動和黨政一把手廉潔教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉潔建設和掃黑除惡工作向縱深方向發展。
四、抓好教育，進一步筑牢掃黑除惡的思想道德防線1、深入學習黨的十九大精神和省、州、縣委關于黨風廉潔建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員干部的思想，緊緊圍繞掃黑除惡重點開展工作，促進掃黑除惡各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織掃黑除惡教育。積。
3極開展法律法規和廉潔警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看掃黑除惡正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反而事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉潔意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警、自省、自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉潔談話，堅持“五必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉潔文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉潔文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉潔文化的熏陶。
五、強化監督，進一步確保權力在陽光下運行1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監督；嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉潔建設和掃黑除惡的帶頭人。
2、堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧、不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服。
4務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇十三
2013年，區人社局按照區紀委、區監察局《關于建設“廉潔細胞”工程的實施意見》(元紀[2013]9號)文件精神，結合我局“就業優先、民生為本、人才強區、和諧至上”的工作主線，堅持抓好隊伍廉政建設，以打造廉政型機關為目標，不斷加強廉政風險教育，構建廉政風險防范體系，努力從源頭上防治腐敗，推進懲治預防體系建設，全力打造廉潔勤政的人社干部職工隊伍。現將工作情況總結如下：
一、充分認識推進“廉潔細胞”工程建設的意義。
推進“廉潔細胞”工程建設，是以提升團體的廉潔程度為目標的一項系統工程。對于局領導班子，重點在于堅定理想信念，樹立廉潔自律風范，著力構建思想道德和黨紀法規防線，成為干部職工的楷模；對于全局干部職工，側重于加強行風建設，倡導廉潔從政的工作作風，最大限度地整合和調動參與預防腐敗的積極性和主動性，通過人人參與、人人共防、人人共享，努力形成崇廉尚潔、風清氣正的氛圍。
二、明確“廉潔細胞”工程的目標任務和工作原則(一)目標任務。實施“廉潔細胞”工程的目標是：堅持以科學發展觀為指導，以構建懲治和預防腐敗體系框架為主線，圍繞“做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以廉政文化進機關為載體，推進教育常態化；以懲防體系建設為保證，推進制度科學化；以黨務政務事務公開為重點，推進監督社會化；以作風建設為根本，推進服務優質化；以勤廉誠信為核心，推進形象公信化，真正把人社局打造成“崇廉尚潔、制度嚴密、權力透明、干部勤廉、群眾滿意”的廉潔型機關。
(二)工作原則。一是統籌兼顧。堅持以“廉潔”為核心要求，統籌推進社會道德建設、誠信體系建設和廉潔文化建設，最終提升細胞的廉潔程度。二是分類創建。在實施“廉潔細胞”工程中，應把握不同類別細胞的特點，圍繞人力資源和社會保障、制度、監督、改革、糾風、懲治等方面的內容開展創建活動。三是探索創新。實施“廉政細胞”工程沒有先例可循，必須要大膽探索、勇于實踐，不斷掌握新方法、開辟新途徑。要加強調研，找準結合點，著力在建設內容、工作載體、工作措施上創新突破，創造鮮明特色和鮮活經驗，推動“廉潔細胞”工程向縱深推進。
三、實施“廉潔細胞”工程取得的成效及措施。
一是強化組織領導。為確保工作成效，成立了由一把手任組長的廉政風險防范管理工作領導小組，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、部門股室負責人層層落實的工作機制。并與落實黨風廉政建設責任制、懲治預防體系建設、黨員干部年度等考核相結合，建立起廉政風險防范管理工作考核機制，從而促進了全局預防腐敗長效機制的建立和完善。
二是構建廉政風險防范體系。在廣泛宣傳發動的基礎上，緊緊圍繞制約監督和規范權力運行，從單位、二級機構及股室、崗位三個層次，結合科室職責和權限，認真查找在崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，根據崗位風險發生的機率大小和可能造成的危害程度，科學劃分風險等級，并由每名工作人員填寫《個人廉政風險自查表》，建立起完善的廉政信息檔案。同時，健全防控措施，采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，從源頭抓起，分級管理、分級負責、重點防控，建立實施廉政風險預警機制，從而糾正偏差，堵塞漏洞，化解廉政風險。
三是堅持學法用法，嚴格依法行政。為進一步提高全局干部職工的依法行政能力，邀請有關負責同志為全體干部職工作了廉潔從政、預防職務犯罪、行政訴訟、依法行政等多個方面具有較強政策性、針對性和指導性的法制教育講座。同時，為進一步推進全局依法行政工作，在全局上下營造學法、用法、守法的良好氛圍。進一步健全學法用法制度，采取個人自學的方式，以《勞動法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》的學習為重點，人人做到熟悉法律并掌握運用相關法律。通過學習，該局廣大干部職工普遍增強了法制觀念，在工作中不斷提高依法行政的能力和水平，做到嚴格執法，熱情服務，廉潔自律，克己奉公，樹立良好部門形象。
四是廉政文化建設常抓不懈。堅持廉政教育從基礎抓起，從細節做起，認真開展各項廉政教育活動。組織全體干部職工參觀了廉政教育圖片展；舉辦了法律知識、政策法規學習競賽活動，同時發揮好廉政文化“教育人、激勵人”的潛移默化功能。在局辦公大樓精心打造了的“廉政文化長廊”，一幅幅“勤政為民、公正廉潔、創新務實、高效服務”的廉政文化圖片和文字懸掛張貼在服務大廳及辦公樓道墻壁上，具有強烈的價值導向、約束言行、激勵斗志、輻射帶動作用，催人奮進，讓人警醒，提升境界，有效促進了機關作風建設和隊伍廉政勤政建設。
2013年，我局在大力實施“廉潔細胞”工程下，各項工作取得喜人成績，多項市、區下達指標提前超額完成，多項工作措施在中紀委黨風廉政建設網、紀檢監察網、廣元日報等多家媒體刊登。實施“廉潔細胞”工程以來，不斷提升全局工作效率和為民服務水平，在以后的工作中，我局將進一步把廉潔細胞工作融入到工作之中，為早日建設“宜業宜居幸福昭化”而服務。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇十四
根據上級紀檢部門的具體安排，我堅持以x論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，系統學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合。現結合本人的實際，將個人執行黨風廉政建設情況總結如下：
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。學習有關廉政建設方面的規定政策，深入學習黨的十八大會議精神、十八屆三中全會精神、《黨的十八屆三中全會(報告)學習輔導百問》、《履職故事〃走近黨代表》、《理論學習2013》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業理論和職業道德建設方面的有關規定，以及旅游知識法律法規等內容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的八項規定六條禁令。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落。
實情況，做到制度之內不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產黨員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用;(3)、沒有違背八項規定、六項禁令的規定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為;(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
一要認真學習十八屆三中全會精神并深刻領會其思想，要以十八大報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。
總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
廉潔建設工作總結大全（15篇）篇十五
20xx年是公司深入開展黨風廉政建設，促進公司改革深化，確保公司穩步發展的一年。**分公司在公司黨委和紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會精神為主線，緊緊圍繞分公司的中心工作，進一步加強黨風廉政建設，團結拼搏，務實創新，努力營造了“團結一致向前看，全心全意謀發展”的良好氛圍，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
一、以思想作風建設為重點，加強政治理論學習，努力提高分公司全體黨員干部的思想素質。
二、圍繞企業中心工作，采取有效措施，層層分解任務，確保上級部署的反腐倡廉各項任務的全面完成。
黨風廉政建設是一項系統的工程，必須在全體黨員職工的參與下，才能取得成果。分公司根據領導班子的構成情況，做到具體事情具體分工，并細化工作任務，層層落實責任目標，使黨風廉政建設工作有組織、有計劃、有措施。為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究。為保證黨風廉政建設決策和部署的落實，分公司與各班站簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并根據有關規定，進行不定期的檢查與考核，實施獎勵與懲罰。
為保證黨風廉政建設各項工作有計劃，按步驟開展，提高工作水平，分公司定期召開黨風廉政建設分析會。20xx年6月9日，12月7日分公司分別召開了黨風廉政建設狀況分析會，會議上傳達了公司20xx年紀檢監察工作會議暨反腐倡廉警示教育大會上***書記的講話及紀委書記***的工作報告，學習了《***電力公司廉潔自律十條禁令》，分析分公司20xx年各個階段的黨風廉政建設、行風建設的情況，總結經驗，提出不足之處，并加以改正。根據具體情況，制訂下一步工作計劃并組織實施。
四、堅持民主集中制制度，定期召開民主生活會，健全和完善班子議事制度。
黨支部中心組堅持每月一次的學習，特別是對《兩個條例》進行了專項學習，并展開專題討論，在黨員干部中開展反腐倡廉警示活動，召開了民主生活會，對《兩個條例》的學習進行了考試，成績均在90分以上，開展了“清理小金庫”自查自糾活動、“農網改造工程違規違紀問題專題自查自糾”、“專項治理黨政領導干部違反規定接受和贈送‘紅包''問題”等活動，積極推進了黨風廉政建設。分公司領導班子能團結協作，大事講原則，小事講風格，對重大問題做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，堅持在民主基礎上的正確集中，保證監督和制約到位。
五、堅持領導干部帶頭廉潔自律。
分公司黨支部堅持把領導干部廉潔自律、勤政廉政建設作為黨風廉政建設工作的重點來抓。要求從領導自身做起，在拒腐防變、反腐倡廉中起表率作用。認真貫徹《兩個條例》，以警示教育為重點，不斷提高黨員干部的思想道德和執政能力，做到“四個堅持”，“六個遠離”，做廉潔自律的楷模。
六、加大行風常態運行機制建設力度，進一步提高供電優質服務水平，沒有發生任何影響企業形象的重大事件。
優質服務及行風建設工作沒有結束只有開始，沒有最好只有更好，沒有短期只有常態。分公司積極與客戶溝通，定期走訪客戶，召開客戶和社會義務監督座談會，繼續堅持“優質服務是國家電網的生命線”的經營理念，引入高品質服務，真正做到“讓客戶滿意，讓政府放心”。
1、加強支部中心組學習制度，把黨風廉政教育納入學習內容。
2、加強對全體黨員職工的學習教育，在黨員中開展黨風廉政建設知識競賽。
3、定期召開黨風廉政建設分析會，貫徹落實上級有關會議精神。
4、加強對行政經濟工作的監督，確保分公司領導班子不發生任何違法違紀案件。