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    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)

    時間:2025-06-10 作者:琉璃

    編寫計劃書能夠?qū)ξ覀兊臅r間和資源進(jìn)行合理管理,提高工作效率。下列是一些經(jīng)典的計劃書示范,有助于我們更好地理解寫作思路和結(jié)構(gòu)安排。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇一

    在學(xué)院20xx年重點工作中,明確提出“加快提升我院國際化辦學(xué)水平,提高學(xué)生和教師的外語交際應(yīng)用能力水平”的任務(wù)。為進(jìn)一步提高我院高職英語教學(xué)質(zhì)量,深化教學(xué)改革,實現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型專門人才的目標(biāo),滿足新時期國家和社會對高職人才培養(yǎng)的需求,公共英語教學(xué)部按照國家教育部制定的《高等職業(yè)教育英語課程教學(xué)要求》(以下簡稱《高職英語教學(xué)要求》),結(jié)合我院實際,組織各教研室進(jìn)行多次教學(xué)研討,尤其是自20xx年年初以來,大家對我院的公共英語教學(xué)的改革達(dá)成了共識。在綜合各教研室教改研討的基礎(chǔ)上,特制訂我院高職英語課程改革實施方案。

    (一)課程教學(xué)現(xiàn)狀分析。

    我院是一所由多所學(xué)校合并而形成的以旅游為主,以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代管理為輔的綜合性高職院校。目前,全院共有十二個系。由于系別和專業(yè)的不同,高職英語課程的開設(shè)學(xué)期和教學(xué)內(nèi)容也存在一定差異。

    1.開課情況。我院英語公共課開一至二學(xué)年不等。開一學(xué)年兩個學(xué)期的系有涉農(nóng)三個系、信息系、機(jī)電系、設(shè)計開發(fā)系、會計系和商管系的營銷與策劃專業(yè),周課時均為4;旅游類三個系開設(shè)英語兩學(xué)年,四個學(xué)期,除酒店專業(yè)第一二學(xué)期周課時為6外,其他各專業(yè)周課時均為4。總的來講,前2—3學(xué)期以教授綜合基礎(chǔ)英語為主,3—4學(xué)期以英語提高和行業(yè)英語為主。有個別專業(yè)的行業(yè)英語有時開時斷情況。

    2.教學(xué)現(xiàn)狀。近幾年,由于擴(kuò)招,高職學(xué)生入學(xué)英語水平參差不齊,有部分學(xué)生英語基礎(chǔ)較差,對英語缺乏興趣,有的學(xué)生英語學(xué)習(xí)只是為了應(yīng)付考試,這就導(dǎo)致了學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確、學(xué)習(xí)態(tài)度消極、學(xué)習(xí)方法不得當(dāng)。再加之我院多媒體教室的數(shù)量有限,特別是南校區(qū)缺少語音室設(shè)備,教學(xué)在很大程度上還是沿用傳統(tǒng)的黑板加粉筆的教學(xué)模式,教學(xué)比較抽象,無法將視、聽、說有機(jī)結(jié)合起來,老師講的多,學(xué)生練得少,這在一定程度上導(dǎo)致了學(xué)生“啞巴英語”的現(xiàn)象,同時也局限了學(xué)生的英語思維能力和運用能力,致使學(xué)生學(xué)習(xí)興趣減弱,也限制了英語教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展和改革。此外,有的教學(xué)內(nèi)容脫離生活實際,沒有使英語知識和現(xiàn)實及職業(yè)崗位相結(jié)合,教學(xué)內(nèi)容不能為學(xué)生未來職業(yè)服務(wù),這就無法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,造成了學(xué)生厭學(xué)情況。

    (二)課程開設(shè)的必要性和重要性。

    二十一世紀(jì)需要掌握的三大技能之一就是英語。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深入,各行各業(yè)對高職畢業(yè)生英語能力的要求愈顯得更加突出。英語課程不僅能幫助學(xué)生打好英語語言基礎(chǔ),更能培養(yǎng)學(xué)生實際使用英語語言技能,特別是能培養(yǎng)學(xué)生使用英語處理日常和涉外業(yè)務(wù)活動的能力。英語已不僅僅是一種語言工具,而且更是新時期合格大學(xué)生高素質(zhì)的體現(xiàn)。所以,英語課程的開設(shè)對于高職生而言是及其必要的,也是非常重要的。

    (一)課程教改的基本原則和目標(biāo)。

    本課程以應(yīng)用為目的,以職場交際為目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生實際應(yīng)用英語的能力,特別是聽說能力,使他們能在日常活動和與未來職業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動中進(jìn)行一般的口頭和書面交流,同時激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。

    這也正適應(yīng)了教育部對高等職業(yè)教育的辦學(xué)方向,即:“以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨”。所以,我們秉乘“實用性+職場化”的原則來進(jìn)行改革。

    (二)課程教改的思路。

    我們應(yīng)構(gòu)建“實用+職場化英語教學(xué)體系”模式,將高職英語教學(xué)分為兩個模塊,也可以說是“兩個階段”,即“基礎(chǔ)英語+行業(yè)英語”,將英語基礎(chǔ)知識和基本技能與未來職業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動相融合。有些系有些專業(yè)劃分的不是很明顯,如,南校區(qū)涉農(nóng)等系,那就要在平時日常教學(xué)中將行業(yè)英語知識滲透進(jìn)去。在教學(xué)過程中,要做到“一領(lǐng)先”、“二帶動”、“三提高”。即“聽說領(lǐng)先,帶動英語應(yīng)用文及閱讀能力的提高,重英語雙基培訓(xùn)(英語基礎(chǔ)知識和英語基本技能)的同時,提高英語綜合運用能力,特別是能在日常活動和與未來職業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動中進(jìn)行一般的口頭和書面交流的能力。在本次課改中務(wù)必著重提高學(xué)生的聽說能力。

    (三)課改的主要內(nèi)容。

    1、教學(xué)模式。

    在教學(xué)過程中,應(yīng)秉承“以學(xué)生為中心”理念,教學(xué)活動要從單一的教師講授轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒p邊互動,從以教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心;教師要組織好每一節(jié)課的教學(xué);充分給予學(xué)生自我表現(xiàn)、自我發(fā)揮的機(jī)會;學(xué)生應(yīng)從被動知識的接受者轉(zhuǎn)到前臺,成為課堂的主動參與者。在教學(xué)內(nèi)容體系構(gòu)建上,以學(xué)生為本,圍繞專業(yè)選取教學(xué)內(nèi)容,突出高職特色,理論實踐一體化。教學(xué)實施過程中,構(gòu)建實踐演練平臺,“教、學(xué)、做”一體化,突出能力培養(yǎng)。

    2、教學(xué)內(nèi)容。

    要突出和實現(xiàn)《高職英語》的“高等教育”和“職業(yè)教育”的特色,使本課程的教學(xué)過程成為“基礎(chǔ)高等教育”+“行業(yè)英語教育”的有機(jī)有效的統(tǒng)一和融合。要以實用為導(dǎo)向,與職業(yè)緊密結(jié)合。重視學(xué)生基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀,教學(xué)中繼續(xù)貫穿必要的語言基礎(chǔ)知識;以崗位英語為基本目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生借助英語完成目標(biāo)崗位工作的能力;加強(qiáng)學(xué)生在聽、說、譯三項技能上的訓(xùn)練,重視語言應(yīng)用能力的培養(yǎng),特別是聽說能力。

    a.針對我校學(xué)生的實際情況,為了達(dá)到既定的教學(xué)目標(biāo),旅游口三個系(酒店管理系、旅管系、旅行社管理系)選擇三種書作為教材,并結(jié)合每本書的優(yōu)勢進(jìn)行了整合,知識性的語言點改用高教社的《高職高專版——英語1、2》,聽力練習(xí)繼續(xù)使用上外社的《新世紀(jì)高職高專聽力教程1-2》,口語練習(xí)使用校本自編教材《旅游交際英語》。總學(xué)時288,行課4個學(xué)期,每周4學(xué)時,每學(xué)期72學(xué)時。每學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo),詳見附表一。

    b.南院五個系(三個涉農(nóng)系、機(jī)電系和信息技術(shù)系)和北院的會計系、設(shè)計開發(fā)系以及商管系的營銷與策劃專業(yè)等專業(yè)的公共英語課的教學(xué),總學(xué)時為144,一年級的兩個學(xué)期,每周4學(xué)時,按18周計,共72學(xué)時。使用教材是上海外教社的《新世紀(jì)高職高專英語1-2》以及聽力教程1-2冊。要充分利用好目前現(xiàn)有教材,要在教材取舍上下功夫,要精選出十篇課文作為精讀教材,加強(qiáng)學(xué)生的基本功訓(xùn)練。

    為強(qiáng)化英語口語,提高英語口語交際能力,計劃自編《英語日常交際口語》小冊子,主要內(nèi)容包括:1、英語自我介紹(英語簡歷),2、常用問候語,3、天氣4、習(xí)慣愛好興趣,5、電話及電腦常用語,6、身體狀況及就醫(yī)7、健身保健8、公共標(biāo)示牌,9、問路指方向,10、談?wù)搶I(yè)及職業(yè)等。口語內(nèi)容的學(xué)習(xí),計劃隨堂用20’左右時間來完成。在第二學(xué)期,融入一些專行業(yè)專業(yè)英語,讓英語為專業(yè)服務(wù)。每學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo),詳見附表二。

    3、教學(xué)方法與手段。

    靈活綜合運用項目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動法、模擬情境法、角色表演法、雙邊互動法、自主學(xué)習(xí)法、協(xié)作學(xué)習(xí)法等多種教學(xué)方法,比如,運用項目教學(xué)法和任務(wù)驅(qū)動法將行業(yè)英語融入旅游類高職英語中,制定出5大項目:自我介紹和介紹他人;旅游接待;旅游食宿;旅游講解;旅游購物。每個項目下分別設(shè)置相應(yīng)的子項目。并將子項目的大任務(wù)里設(shè)置許多具體的小任務(wù),通過小任務(wù)-大任務(wù)-子項目-項目這一順序完成教學(xué)目的。引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),將英語學(xué)習(xí)和實際應(yīng)用緊密結(jié)合,使學(xué)生在實際學(xué)習(xí)中完成基于旅游工作崗位所需的職業(yè),實現(xiàn)教、學(xué)、做一體化,使學(xué)生樹立終生學(xué)習(xí)理念的同時,強(qiáng)化職業(yè)能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng),為學(xué)生快速適應(yīng)職場環(huán)境、實現(xiàn)自身職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    課前的前十分鐘是學(xué)生展示的很好機(jī)會。開展freetalk、對話、背誦、演講等方式,強(qiáng)化并鍛煉學(xué)生在眾人面前表現(xiàn)的能力。

    課堂上要多給學(xué)生一些表揚。用掌聲或才藝展示等方式激發(fā)學(xué)生的積極性和參與性。

    以宿舍為單位分小組學(xué)習(xí),這樣方便組織和帶動其他同學(xué)。

    建立晨讀的常規(guī)機(jī)制,鼓勵學(xué)生早起,到處有朗朗的英語讀書聲。

    充分發(fā)揮學(xué)院英語協(xié)會作用,積極開展第二課堂活動,經(jīng)常舉行與英語相關(guān)的各種技能比賽,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)英語興趣和參與意識及競爭意識。

    采用現(xiàn)代化教學(xué)手段,實現(xiàn)“視聽說”一體化教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。

    4、考試改革。

    對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績不但要關(guān)注學(xué)習(xí)的結(jié)果,更要注重學(xué)習(xí)的過程,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,以提高學(xué)生英語實際運用能力為目標(biāo)。以一種科學(xué)、民主的評估方法來衡量學(xué)生的英語學(xué)習(xí),著重檢測學(xué)生綜合語言技能和語言運用能力,激勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力和信心。

    本課程對學(xué)生成績的認(rèn)定,以過程性評價及終結(jié)性評價相結(jié)合的形式進(jìn)行,包括兩個方面,一是平時總評成績,滿分100分;二是按照課程考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的期末考核,滿分100分,此外,加試口語,也以100分制,筆口試各占一半,該兩項成績最終各按50%計算。兩項分之和,為學(xué)生最終成績,即總評成績=平時總評成績50%+期末考核成績(筆試+口試)50%。

    1.期末筆試:以“高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試b級”題型與難度為指針,采用建立英語試題庫、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。試卷滿分100分,考試時間120分鐘,題型與分值分配為:聽力15分、詞匯和語法結(jié)構(gòu)15分、閱讀理解35分、翻譯20分、寫作15分。

    2.口試:

    1)平時口試:分兩項考查學(xué)生英語口語交際能力,

    a:考查學(xué)生能在課堂學(xué)習(xí)中,根據(jù)單元教學(xué)課題完成原對話表演,并能根據(jù)提示自編對話進(jìn)行表演。或者課堂提問、討論課發(fā)言情況。表達(dá)比較清楚,語音、語調(diào)基本正確;考察學(xué)生根據(jù)單元寫作內(nèi)容改寫或套寫短文后口頭復(fù)述短文的能力。

    b:考查學(xué)生日常英語會話,相互交際、問答等口頭表達(dá)能力。

    2)期末終結(jié)口試:在本學(xué)期所學(xué)過的英語日常對話中,由學(xué)生抽題進(jìn)行口試。

    (注:本口語考試僅適用于非旅游類的其他各系的《高職英語》)。

    3.平時成績:即課堂出勤情況、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)、平時口試等方面由授課教師評定,以百分制評分。

    4.權(quán)重:總評成績=期末筆試+口試50%+平時成績50%。

    另附:旅游類三系的口語考核方法和口試樣題(附表三)。

    (1)平時測驗基本以口語測試為主,由任課教師在堂課上進(jìn)行,具體方式由教師自己掌握,計入學(xué)期平時成績。

    (2)每學(xué)期的期末考試增加口語實踐能力測試,屆時,把學(xué)生分成n組,分別由任課教師組成的測試組進(jìn)行測試,成績匯總到期末成績中,分值比例50%。

    (3)考前各小組進(jìn)行抽簽確定考核教師、考試題目和考試順序并按順序依次進(jìn)行分組考試,考試時間在期末結(jié)課前一個月。

    (4)考試內(nèi)容分三部分。首先就制定的話題進(jìn)行角色表演,教師根據(jù)表演中的語音、語調(diào)、語法是否符合習(xí)慣表達(dá)和語言是否符合語境和外語文化的要求,酌情給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。其次是漢譯英練習(xí),教師說漢語句子,讓學(xué)生當(dāng)場翻譯,考查學(xué)生對重要的句型和表達(dá)方式的掌握程度。最后是學(xué)生與教師的問答,考察學(xué)生對工作過程的了解和綜合表述能力。

    (5)要求學(xué)生達(dá)到的水平:能夠熟練、正確地在規(guī)定時間內(nèi)對自己的觀點進(jìn)行陳述,語言得體、舉止大方、表達(dá)準(zhǔn)確,符合英語國家的語言習(xí)慣和文化習(xí)慣。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇二

    在新課程改革實施過程中,繼續(xù)組織廣大教師學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》,學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步明確認(rèn)識課程改革的背景,明確課程改革的目標(biāo),確立現(xiàn)代課程意識,更新教學(xué)觀念,建立各學(xué)科課程改革研究小組,推進(jìn)學(xué)校課堂教學(xué)改革,提高課程實施水平。

    1、幫助教師樹立現(xiàn)代課程意識,充分發(fā)揮課程的育人功能;

    2、優(yōu)化課程的實施過程,進(jìn)一步落實“七步走教學(xué)法”新課程教學(xué)改革模式,并逐步推廣。

    3、改革評價機(jī)制,探索發(fā)展性評價,為終身學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。

    4、加強(qiáng)課程管理和教師培訓(xùn),改革教師評價機(jī)制,培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)、多能型的現(xiàn)代教師隊伍,把我校的辦學(xué)水平和辦學(xué)效益推向新的高度。

    1、強(qiáng)化師資培訓(xùn)。

    (1)積極參加上級主管部門組織的各類課程培訓(xùn)、課改研討會。

    (2)與其他學(xué)校多進(jìn)行橫向聯(lián)系,有計劃地開展“請進(jìn)來,走出去”的活動,互助互學(xué),共同提高。

    (3)學(xué)校多組織老師對新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀學(xué)習(xí),使他們逐步掌握課改的真諦,把所掌握的知識和技能運用于課堂。

    2、構(gòu)建充滿生命活力的課堂。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇三

    一年來,我場在上級黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及林業(yè)主管部門的具體指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的方針政策,堅持改革創(chuàng)新,以“保持_員先進(jìn)性教育”為契機(jī),抓管理求效益,把振興林場經(jīng)濟(jì),發(fā)展林業(yè)生產(chǎn),推向新的高潮,回顧全年工作,我們總結(jié)為以下幾個方面:。

    一、全年工作情況。

    (一)狠抓營林生產(chǎn)促林場后勁。

    我們深深體會到要振興林業(yè),使我場經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展,開拓創(chuàng)新,形成良性循環(huán),真正做到青山常綠,后繼有林,就必須把營林生產(chǎn)放在工作首位。因此,我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

    1、計劃完成造林300畝,實際完成316畝,成活率在95%以上,且生長良好。

    2、計劃出材3037立方(其中間伐37立方),采伐楠竹萬根。實際完成出材3037立方(其中間伐37立方),采伐楠竹萬根。

    3、計劃完成中幼林撫育畝,實際完成2685畝。

    4、銷售木材1940立方,楠竹6800根,實現(xiàn)銷售收入94萬元;加工廠實現(xiàn)銷售圓木1000立方,銷售收入35萬元,實現(xiàn)利潤3萬元,同時安排了4名同志就業(yè)。

    5、完成退耕還林500畝,配套荒山造林750畝,且層層簽訂了合同,現(xiàn)正在整地造林。

    (二)狠抓管理促林場經(jīng)濟(jì)效益。

    在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,抓好經(jīng)營管理工作是調(diào)動職工積極性、鞏固林場經(jīng)濟(jì)的一項重要決策。因此,我場把管理工作、健全各項規(guī)章制度,特別是財經(jīng)制度當(dāng)作一項主要任務(wù)來抓,具體為“四個管”工作:

    1、管人。

    我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導(dǎo)思想,根據(jù)實際情況,不斷抓思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)。方法上我們采取開會上課與討論消化相結(jié)合,學(xué)習(xí)文件與講解精神實質(zhì)相結(jié)合,會議教育與個別談心相結(jié)合。大大提高了全場政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年我場就有歐治平,盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們?nèi)稳宋ㄙt,做到看得準(zhǔn),用得上,靠得住,信得過,受到全場上下的一致好評。

    2、管勞動紀(jì)律。

    我場采取勞動任務(wù)與勞動福利掛鉤,分片包干負(fù)責(zé),并以合同的形式規(guī)范起來,有效避免了吃“大鍋飯”的弊端,同時也調(diào)動了職工的積極性,特別是支部黨員的身體力行,率先垂范有力地發(fā)揮了“_員”的先鋒模范作用。

    3、管理產(chǎn)品質(zhì)量。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇四

    我們教學(xué)改革的主體思想體現(xiàn)在以下幾個方面:。

    1、加強(qiáng)數(shù)學(xué)模型教學(xué)環(huán)節(jié)、強(qiáng)化與專業(yè)技能接軌的研究與實踐。

    2、體現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向,能力為本位,學(xué)生為主體,創(chuàng)新教材體系、結(jié)構(gòu)的研究與實踐。

    3、運用現(xiàn)代教育技術(shù),開發(fā)數(shù)字化教學(xué)資源的研究與實踐。

    4、加強(qiáng)高等數(shù)學(xué)精品課程建設(shè)的研究。

    5、充分利用教學(xué)資源,提高教學(xué)質(zhì)量的做法與經(jīng)驗。

    1、規(guī)范高等數(shù)學(xué)教學(xué)大綱;

    2、完成高等數(shù)學(xué)試題庫建設(shè);

    3、完成并出版xx編寫的《高等數(shù)學(xué)》教材及配套練習(xí)冊,并在全校投入使用。

    4、繼續(xù)進(jìn)行數(shù)學(xué)建模培訓(xùn),準(zhǔn)備組織學(xué)生參加“高教社杯全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽”。

    5、準(zhǔn)備申報院級精品課。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇五

    為及時獲取我院教學(xué)及教學(xué)管理的動態(tài)信息,加強(qiáng)教與學(xué)的溝通,充分發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)工作評價中的積極作用,及時發(fā)現(xiàn)并修正教學(xué)、教學(xué)管理過程中存在的問題與不足,進(jìn)一步提高我院的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平,經(jīng)研究決定實行教學(xué)信息員管理制度。為保障這一制度的實施,特制定如下規(guī)定:

    (1)有較高的思想政治覺悟,責(zé)任心強(qiáng)。

    (2)學(xué)習(xí)成績好,具有一定的組織能力。

    (3)每班信息員一名,原則上由所在班級學(xué)習(xí)委員(或班長)擔(dān)任。

    (1)教學(xué)信息員由所在班級推薦,經(jīng)所在系、學(xué)生工作處及院教學(xué)督導(dǎo)室審核后產(chǎn)生。

    (2)教學(xué)信息員直接向院教學(xué)督導(dǎo)室負(fù)責(zé)。對信息員所提供的教學(xué)及教學(xué)管理中的信息,院教學(xué)督導(dǎo)室應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實,并將調(diào)查結(jié)果報院領(lǐng)導(dǎo)。對所提建議,院督導(dǎo)室或相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)給予書面或口頭答復(fù)。

    (3)教學(xué)信息員的工作表現(xiàn)將與學(xué)生的評先評優(yōu)掛鉤,學(xué)院每學(xué)年評選優(yōu)秀教學(xué)信息員,對優(yōu)秀教學(xué)信息員將給予一定獎勵;對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的教學(xué)信息員,經(jīng)核實后取消其教學(xué)信息員資格。

    (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會學(xué)院及本系的學(xué)生管理、教師管理、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備管理等四類管理制度法規(guī)性文件,了解我院教學(xué)改革與教學(xué)管理最新動態(tài)。

    (2)每個月上交一次“教學(xué)信息員信息反饋卡”,內(nèi)容包括:

    a、教師教學(xué)情況,重點是教師的教學(xué)情況(含備課、課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試考核),教學(xué)質(zhì)量及效果,敬業(yè)精神。

    b、教學(xué)管理情況,重點是教師及學(xué)生對院、系教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況等。

    c、學(xué)生學(xué)習(xí)情況,包括課堂學(xué)習(xí)情況、課外學(xué)習(xí)情況等。

    d、對學(xué)院(或本系)教學(xué)改革、課程建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。

    教學(xué)信息反饋卡一式兩份,一份交所在系系主任,一份送院教學(xué)督導(dǎo)室。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇六

    按著省文件精神和教體局指示精神,在普及九年義務(wù)教育和基礎(chǔ)教育新課程全面實施的情況下,開展中、小學(xué)教學(xué)評估,是推進(jìn)和深化課程改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,發(fā)現(xiàn)、研究、解決學(xué)校和教師實施新課程中出現(xiàn)的問題,不斷提高教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)學(xué)校課程實施與建設(shè)能力的重要舉措。為了更好地開展好我校迎檢前教學(xué)評估工作,特制定學(xué)校教學(xué)評估實施方案。

    學(xué)校成立由校長為組長的教學(xué)評估領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌謀劃、指導(dǎo)、實施教學(xué)評估工作。由教務(wù)處組織相關(guān)人員組成教學(xué)評估組,評估辦公室設(shè)在教務(wù)處,具體管理、組織、指導(dǎo)教學(xué)評估。

    小組的每位成員都要明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)權(quán)限,明確任務(wù)和要求,做好全力以赴投入教學(xué)評估工作的思想準(zhǔn)備與組織準(zhǔn)備。

    依據(jù)縣教體局教研室教學(xué)評估程序安排及培訓(xùn)內(nèi)容,我校教學(xué)評估程序分以下幾個階段進(jìn)行:

    第一階段:認(rèn)真自查、制定方案、明確分工.

    這一階段主要任務(wù)是在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排下,完成教學(xué)評估動員和組織、學(xué)習(xí)、方案的制定準(zhǔn)備工作。

    認(rèn)真學(xué)習(xí)省和教研室下發(fā)的教學(xué)評估實施方案和相關(guān)材料,舉辦不同層次人員參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討班,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,更新觀念,明確教學(xué)評估的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、基本原則,掌握教學(xué)評估的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、方法程序,深入理解評估指標(biāo)內(nèi)涵。全面部署,分解指標(biāo)體系,做好各項準(zhǔn)備工作。制定我校教學(xué)評估實施方案,開展全面自查自糾工作。

    及時通報教學(xué)評估各方面進(jìn)展情況,廣大師生要明確學(xué)校教學(xué)評估建設(shè)工作的目標(biāo)和主要工作,真正做到思想上重視、行動上參與,把“思想統(tǒng)一到評估中、工作落實到評估中”,形成良好的輿論氛圍。

    時間安排:20xx年9月1日----20xx年9月10日。

    第二階段:評估工作實施階段。

    (一)、自查自評自糾自建,落實整改.

    這一階段主要任務(wù),一是根據(jù)教學(xué)評估方案的評估指標(biāo)任務(wù),結(jié)合本校、本人工作實際,按照教學(xué)評估辦的要求開展自查自評自糾自建和綜合評價。對照指標(biāo)體系開展自查,整理出評估所需的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行自評;全面找出教學(xué)中存在的焦點問題,教學(xué)建設(shè)和教學(xué)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提交自評報告,找出問題,提出整改措施。二是教學(xué)評估領(lǐng)導(dǎo)小組要對學(xué)校及各部門、人員自評工作的情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo),針對一些共性問題及時召開協(xié)調(diào)會議,提出工作安排的意見,努力把握好教學(xué)評估的方向。

    根據(jù)自評的結(jié)果和意見,提出針對性的整改方案,各部門及人員組織整改。

    寫出自評報告初稿(包括背景材料目錄、各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、自評結(jié)果、整改措施、特色項目等),并提供原始背景材料。

    (二)、學(xué)校組織實施教師教學(xué)評估。

    這一階段的主要任務(wù)是按著學(xué)校教學(xué)評估實施方案組織實施教師教學(xué)評估。教師教學(xué)評估由學(xué)校組織實施,每個學(xué)年一次。先由每一位教師根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教師自評-----教師互評-----家長、學(xué)生評---學(xué)校評估小組進(jìn)行評估(業(yè)務(wù)檢查,課堂觀察等)---最后由綜合分?jǐn)?shù)確定為教師教學(xué)評估等級,20-30%教師優(yōu)秀----學(xué)校作好評估總結(jié)存檔。教師“教學(xué)評估等級權(quán)重”表存入每位教師專業(yè)發(fā)展記錄袋,作為教師任用、專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的重要依據(jù)。按要求上交學(xué)校自評報告。

    (三)、對教師和學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)。

    1.新理念和新教學(xué)思想的培訓(xùn)。

    (1)總結(jié)培訓(xùn)新課標(biāo)、新理念。(2)由教務(wù)處安排教研組學(xué)習(xí)培訓(xùn)各科新課標(biāo)。

    2.課堂教學(xué)培訓(xùn)40%。

    教學(xué)改革要上路子,(1)教學(xué)設(shè)計6%(2)教學(xué)技術(shù)3%(3)教學(xué)方式7%(目標(biāo)完成;自主空間)(4)學(xué)習(xí)環(huán)境6%(調(diào)動興趣;合作、機(jī)會;氣氛活躍、和諧)(5)課堂調(diào)控7%(6)過程評價6%(7)教學(xué)效果5%(學(xué)到了什么?掌握了什么?)。

    3.評課研討培訓(xùn)。

    4.師生訪談工作培訓(xùn)(10種評價方式)。

    5.資料準(zhǔn)備。

    (1)學(xué)校校本教研工作記錄,教師教學(xué)反思集,主題研究記錄,主題研究記錄等。

    (2)教師個人自評報告和檔案材料。

    (四)、進(jìn)一步完善學(xué)校的教學(xué)管理檔案和教師個人業(yè)務(wù)檔案。

    1.加強(qiáng)教學(xué)評估檔案的建設(shè),針對存在的問題有計劃地進(jìn)行整理、補(bǔ)充、完善近20xx年以來的各級各類文件、規(guī)章制度、原始材料的歸檔。

    2.完成教師個人業(yè)務(wù)檔案相關(guān)內(nèi)容,

    要求能體現(xiàn)個性特點,主干內(nèi)容有:

    (2)教師教學(xué)反思集一冊。

    (4)學(xué)習(xí)、讀書筆記不少于1萬字。

    (5)聽課筆記。

    (6)教師學(xué)期自評表。

    (7)基本情況相關(guān)表。

    (8)個人教學(xué)成果。

    第三階段總結(jié)反思階段(20xx年7月)。

    分析教學(xué)評估結(jié)果,進(jìn)一步總結(jié)優(yōu)點,查找不足,提出改進(jìn)措施。

    1.要通過教學(xué)評估工作,推進(jìn)教育思想觀念的更新,推動教學(xué)改革,改進(jìn)教學(xué)方法、完善教學(xué)手段和教學(xué)管理。教學(xué)評估要強(qiáng)化兩個提高意識:一是提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量意識,二是提高教研活動質(zhì)量意識.通過評估,切實推動課程改革的深入實施,切實提高我校教學(xué)質(zhì)量。

    2.堅持把教學(xué)評估工作與學(xué)校日常工作和長遠(yuǎn)建設(shè)目標(biāo)相結(jié)合、教學(xué)評估工作與兩評四考工作相結(jié)合。

    3.堅持實事求是的工作作風(fēng)。在教學(xué)評估過程中,教師必須實事求是地進(jìn)行自我評估和自我總結(jié),要做到肯定成績不浮夸,查找問題不折扣,統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實,杜絕弄虛作假行為,對不負(fù)責(zé)任者要嚴(yán)肅處理。

    4.強(qiáng)化教學(xué)評估工作的責(zé)任意識。教學(xué)評估實質(zhì)是對學(xué)校全面工作的整體評估,事關(guān)我校長遠(yuǎn)發(fā)展的大局,要增強(qiáng)教學(xué)評估工作的緊迫感和責(zé)任感,切實加強(qiáng)教學(xué)評估工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。要實行學(xué)校、教務(wù)處、教研組三級責(zé)任制。各責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,對教學(xué)評估工作負(fù)主要責(zé)任。各項指標(biāo)要分工到人,落實到位。既有總體目標(biāo),也有分階段、分項目目標(biāo),既有數(shù)量、時間要求,更有質(zhì)量要求。要強(qiáng)化責(zé)任追究制,營造濃厚的教學(xué)評估氛圍,確保教學(xué)評估工作圓滿完成。

    5.根據(jù)國家課程計劃,開全課程、開足課時,尤其是音樂、體育、美術(shù)、勞技、信息技術(shù)、校本課程、綜合實踐活動、心理健康等課程要安排到位,有教師、有計劃、相關(guān)材料、有落實。加強(qiáng)地方課程的管理及學(xué)校課程的挖掘開發(fā)。加強(qiáng)實驗室、微機(jī)室、遠(yuǎn)程教育室、圖書室閱覽室、體、音、美、等室的管理與利用,要求使用合理,布置規(guī)范符合要求,檔案齊全。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇七

    根據(jù)《省普通高中課程設(shè)置方案(試行)》和《成都市普通高中課程設(shè)置指導(dǎo)意見》,按照市教育局普教二處和市課改辦要求,擬定我校課改三年規(guī)劃及管理方案:

    為了扎實推進(jìn)課改工作,建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),做到分工明確,責(zé)任落實,切實負(fù)責(zé),著力踐行課改各項具體工作,特成立以下12個課改工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

    組長:

    成員:

    2、課程管理及開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長:

    成員:

    3、課堂教學(xué)改革及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長:

    成員:

    4、選課指導(dǎo)中心。

    組長:

    成員:

    5、校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組織:

    成員:

    6、綜合實踐活動及學(xué)生綜合素質(zhì)評價領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長:

    成員:

    7、研究性學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長:

    成員:

    各學(xué)科備課組長。

    8、通用技術(shù)課程管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長:

    成員:

    9、學(xué)分認(rèn)定委員會。

    主席:

    成員:

    班主任、學(xué)科老師,學(xué)生代表。

    10、教分評價管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長:劉克和副組長:田明張建清。

    成員:魏亞明蔡德軍龔建林。

    11、課改實驗課題研究及課改成果管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長:

    成員:

    12、課改“樣板校”輻射及檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長:

    成員:

    縣管教育集團(tuán)成員學(xué)校(實驗中學(xué))。

    按照《成都市普通高中課改工作指導(dǎo)意見》和成都市課改辦工作要求,為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我校新課改各項工作,結(jié)合校本實際,著力做好八項具體工作:

    1、組織學(xué)習(xí),加強(qiáng)培訓(xùn),更新觀念,改善教育教學(xué)行為方式。

    2、編制我校普通高中新課程方案的相關(guān)制度。

    3、開發(fā)和利用課程資源。

    4、有計劃地進(jìn)行隊伍培養(yǎng)。

    5、穩(wěn)定并提升教育教學(xué)質(zhì)量。

    6、抓好課堂教學(xué)。

    7、做實校本研修。

    8、著力開發(fā)和利用校本課程,提高學(xué)生綜合素質(zhì),為學(xué)生終身發(fā)展奠基,擬定三年目標(biāo)規(guī)劃并分期著力實施:

    學(xué)校近期(20xx年7月-20xx年7月)課改工作規(guī)劃目標(biāo)是:“走進(jìn)新課程,踐行新課改”:領(lǐng)會新課程改革精神,著力培訓(xùn)教師,做好新課程下的校本研修和教師培訓(xùn)及培訓(xùn)后培訓(xùn)工作,規(guī)范新課改理念下的教育、教學(xué)行為,注重“五項策略”,實施“六步教學(xué)”,努力研究新課程,規(guī)范教學(xué)設(shè)計,編寫新課程教學(xué)“導(dǎo)學(xué)案”,著力研究新課程目標(biāo)“敘寫”和可操作性,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),提高課堂教學(xué)質(zhì)效,本階段要重點做好七項工作:

    1、制定“大邑中學(xué)新課程實施方案”,按八個學(xué)習(xí)領(lǐng)域15個學(xué)科的課程架構(gòu)健全學(xué)科備課組,用好新教材。探究新課程下大邑中學(xué)“自主參與式課堂策略與模式。實施“三段(課前、課中、課后)、六步”課堂教學(xué)。

    2、強(qiáng)化老師新課程各項培訓(xùn)及校本培訓(xùn),開發(fā)新課程資源,穩(wěn)定教學(xué)質(zhì)量。

    3、切實改善教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式,著力上好必修課,有效提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。

    4、積極開發(fā)校本課程,開出更多選修課,積極穩(wěn)妥、有序地開展綜合實踐活動和研究性學(xué)習(xí)活動。

    5、做好學(xué)生學(xué)科模塊學(xué)習(xí)過程評價登記工作,做好學(xué)生學(xué)期、學(xué)年學(xué)分認(rèn)定和登記工作。

    6、建立與新課程改革相適應(yīng)的教學(xué)管理和質(zhì)量評價制度。

    7、著力做好市級樣板校區(qū)域性引領(lǐng)工作(建立課改推進(jìn)工作月工作研討制度,并邀請縣管教育集團(tuán)成員學(xué)校參加,起好市級樣板校輻射、引領(lǐng)作用)。

    學(xué)校中期(20xx年7月—20xx年7月)的課改工作規(guī)劃目標(biāo)是“我與新課程同行”:大力推進(jìn)三級課程建設(shè)(國家課程、地方課程、校本課程),著力推動“三個教學(xué)整合”(課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段及組織形式),努力實現(xiàn)三大提升(開發(fā)水平,教學(xué)水平,管理水平)。本階段要重點做好以下工作:

    1、著力推進(jìn)校本課改特色研究,凸顯符合大邑中學(xué)特色的“自主參與式課堂教學(xué)模式”(“三段”、“六步”課堂教學(xué)特色)。

    2、實施新課程背景下“微格”課堂參與式教學(xué)管理。

    3、有序推進(jìn)校本選修課程。

    4、進(jìn)一步研究符合校本實際的選修課程、創(chuàng)新修習(xí)方式,提高選修課的教學(xué)水平和質(zhì)效。

    5、大幅度提高必修課的模塊教學(xué)效果。

    6、著力開展好綜合實踐活動課程,研究性學(xué)習(xí)課程,并逐漸總結(jié)、提煉出符合校本實際的綜合實踐活動,研究性學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式,評價和管理模式、特色。

    7、開好通用技術(shù)課,研究通用技術(shù)課程的方法與途徑,提高通用技術(shù)的實效性、彰顯通用技術(shù)課程的校本特色。

    8、切實做好學(xué)科模塊學(xué)習(xí)的過程性評價工作,結(jié)合省會考和學(xué)籍管理,做好學(xué)年學(xué)生學(xué)分認(rèn)定登記和上檔工作。同時做好學(xué)生補(bǔ)修、補(bǔ)考工作。

    9、切實做好教學(xué)課改教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測評估工作。

    學(xué)校中遠(yuǎn)期(20xx年7月—20xx年7月)課改工作規(guī)劃目標(biāo):“收獲新課改”:鞏固和發(fā)展新課程背景下學(xué)科教學(xué)特色,形成符合學(xué)校辦學(xué)理念的課堂教學(xué)模式,形成精品選修課程,完善多元教學(xué)評價、學(xué)業(yè)評價和綜合素質(zhì)評價體系,健全新課程下教學(xué)管理制度和運作模式,構(gòu)建與新課改相適應(yīng)的高考備考機(jī)制。本階段重點要做好以下工作:

    1、構(gòu)建符合校本實際且行之有效的課程管理機(jī)制。

    2、做好市級樣本校規(guī)定的新課改實驗研究、總結(jié)、提煉工作。

    3、建立符合新課程要求的學(xué)科模塊教學(xué)設(shè)計庫、試題庫。編寫符合大邑中學(xué)校本實際的“導(dǎo)學(xué)案”,并形成大邑中學(xué)“三段”、“六步”課堂教學(xué)模式特色,以期推廣、運用。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇八

    為加強(qiáng)我校內(nèi)部管理,提高工作效率,充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,調(diào)動教師工作積極性,強(qiáng)化教師崗位意識、團(tuán)隊意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和競爭意識,構(gòu)建合理、公平、公正、具有激勵機(jī)制的學(xué)校內(nèi)部分配制度,根據(jù)江寧區(qū)教育局《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校較職工績效考核工作的指導(dǎo)意見(試行)》結(jié)合我校實際制定本方案。

    學(xué)校成立績效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后),負(fù)責(zé)對崗位津貼、教師師德、工作量、工作業(yè)績等進(jìn)行考核,以及績效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面,確保績效工資公平、公正地發(fā)放。

    學(xué)校在編在崗的全體教師,時間為x年度。

    1.尊重規(guī)律,以人為本。尊重學(xué)校社區(qū)教育工作規(guī)律,尊重教師的主體地位,充分體現(xiàn)教師在社區(qū)教育中的主動性、創(chuàng)新性、實踐性和靈活性的特點。

    2.師德為先,注重實績。把師德放在首位,注重教師履行職責(zé)和實際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

    3.激勵先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。鼓勵教師全身心投入到社區(qū)教育工作中去,不斷提高自身素質(zhì)和從事社區(qū)教育的工作能力。

    4.客觀公正、簡便易行。堅持實事求是、民主公開、科學(xué)合理、程序規(guī)范、講究實效。

    四、獎勵性績效工資發(fā)放形式。

    教師獎勵性績效工資分上學(xué)期、下學(xué)期兩次考核,一次造冊,報教育局審核,通過個人帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上。

    1.基礎(chǔ)性績效考核。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇九

    愛因斯坦有句名言:“興趣是最好的老師。”興趣對學(xué)習(xí)有著神奇的內(nèi)驅(qū)動作用,能變無效為有效,化低效為高效。小學(xué)生學(xué)習(xí)的直接動力是情感,他們對感興趣的就愛學(xué),否則就不想學(xué)。著名教育家陶行知曾從豐富的教育經(jīng)驗中指出:“學(xué)生有了興趣,就肯用全副精神去做事,學(xué)與樂不可分。”在教學(xué)中,我用計算機(jī)多媒體的文字、圖畫、聲音、動畫等,直觀形象地向?qū)W生演示計算機(jī)的一些基本常識,以及計算機(jī)在人們的生產(chǎn)和生活中的廣泛應(yīng)用。

    例如:三年級計算機(jī)的基本知識入門介紹中,我采用計算機(jī)自帶的一些游戲引入新課,展示計算機(jī)的特點和功能,讓學(xué)生親自實踐、親耳目睹,從而激發(fā)起學(xué)生對計算機(jī)濃厚的學(xué)習(xí)興趣。在進(jìn)行鼠標(biāo)練習(xí)的教學(xué)中,我只進(jìn)行簡單的演示,而后給予學(xué)生足夠的時間,讓學(xué)生在玩中練、練中玩,利用“紙牌”、“掃雷”游戲進(jìn)行練習(xí),充分動手實踐,結(jié)果大部分學(xué)生自己都找到了其中的一些小訣竅。我再進(jìn)行小結(jié)并表揚這些學(xué)生,使他們有一種自己成功獲得知識的喜悅感和自豪感。

    在當(dāng)前由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的過程中,學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)、能力的培養(yǎng)是關(guān)鍵,所以,計算機(jī)學(xué)科教學(xué)的改革也必須要以此為目的。《中小學(xué)計算機(jī)課程指導(dǎo)綱要》明確指出,小學(xué)應(yīng)以操作技能的訓(xùn)練和益智教學(xué)游戲為重點。目的旨在培養(yǎng)學(xué)生的動手操作及思維能力,開發(fā)學(xué)生智力。根據(jù)素質(zhì)教育所提出的要求,要在科學(xué)文化素質(zhì)、思想品德素質(zhì)、身體素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)及心理素質(zhì)等方面培養(yǎng)學(xué)生,這幾方面對低年級學(xué)生來說,尤為重要。學(xué)生對計算機(jī)的規(guī)范操作,對早期的養(yǎng)成教育有很大幫助,有助于形成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣;在指法練習(xí)中準(zhǔn)確性的要求,也可以培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真、一絲不茍、刻苦的精神。所以,在教學(xué)中,只要教師不失時機(jī)地對學(xué)生加以引導(dǎo),讓學(xué)生充分發(fā)展自我、展現(xiàn)自我,那么將學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)社會需要的、全面發(fā)展的人才將不再是空談。

    練習(xí)是課堂教學(xué)中不可缺少的組成部分。有效的練習(xí)不僅鞏固知識、形成技能,而且啟發(fā)思維、培養(yǎng)能力。許多電腦知識是在反復(fù)、大量的使用中才能熟悉、體會、掌握的,因此,會用之后,還要多加練習(xí)。但這里講的“練”,并不是簡單、機(jī)械、重復(fù)的練習(xí),而應(yīng)該是經(jīng)過精心挑選的、能啟發(fā)學(xué)生思維的,同時也應(yīng)是能喚起學(xué)生主動學(xué)習(xí)電腦積極性的練習(xí)。讓學(xué)生在練習(xí)的過程中自覺或不自覺地領(lǐng)悟一些深刻的道理。“練”的過程中,應(yīng)注意以下三點:一是“扶”、“放”結(jié)合,獨立操作。布魯納提出:我們教某人學(xué)習(xí)一門學(xué)科,決不是要將結(jié)果記在心中,而是幫助他參加到形成知識的過程中去。電腦是一門綜合性的學(xué)科,它與各個學(xué)科都有聯(lián)系,應(yīng)用于各個領(lǐng)域。因此,教學(xué)生學(xué)電腦,培養(yǎng)的是其駕馭電腦的能力,而不應(yīng)是一種或幾種具體的操作,應(yīng)該讓學(xué)生在學(xué)習(xí)電腦知識的過程中,逐漸掌握學(xué)習(xí)電腦知識的方法。教師在“練”的過程中應(yīng)充當(dāng)一種“牧羊人”的角色,即努力營造一種學(xué)生自己獨立使用電腦的氛圍,讓他們自己在知識的海洋中汲取。如此,可讓學(xué)生擺脫依賴性,增強(qiáng)他們的自信心,更關(guān)鍵的是可讓他們在使用電腦的過程中自己發(fā)現(xiàn)問題,自己思考問題,自己分析問題,自己解決問題。如果學(xué)生實在不能獨立解決問題或有疑惑,教師再給予必要的、關(guān)鍵性的指點。

    小學(xué)計算機(jī)教學(xué)已經(jīng)成為對學(xué)生實施素質(zhì)培養(yǎng)、能力培養(yǎng)不可或缺的課程之一。小學(xué)計算機(jī)教學(xué)就是通過基本的計算機(jī)知識,使學(xué)生具備初步的計算機(jī)操作技能,根本的目的就是培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力、思維能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,對學(xué)生進(jìn)行智力開發(fā)。因此,小學(xué)計算機(jī)教師應(yīng)該結(jié)合課程的實際情況,采取針對性的對策,將小學(xué)計算機(jī)教學(xué)的目標(biāo)落到實處,促進(jìn)小學(xué)生學(xué)習(xí)能力的不斷提高。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十

    全鎮(zhèn)共有12個村委會,81個自然村,2704戶,總?cè)丝?3123人,土地總面積83465畝,根據(jù)縣國土林地規(guī)劃,我鎮(zhèn)林地總面積為畝。截止7月17日,已完成外業(yè)測量的村小組74個(其中未測完的有:毛輝、石帶、抄寨、南頭、南龍、加答、毛爭,約30宗地),占村小組總數(shù)(81個)的。完成宗地7711宗,占總宗數(shù)(4217宗)的,完成測量面積畝,占規(guī)劃面積(畝)的。23個村小組的外業(yè)勘界結(jié)果已公示,正在查漏的村小組有10個,已完成查缺補(bǔ)漏工作的村小組有4個,分別是:堅固、堅固村委會、什后、南坡,但查漏表都還未填。

    二、目前的林改工作模式。

    目前,我鎮(zhèn)的工作模式由最初的以工作組為主體,各自所駐點的村委會為單位轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦囊怨ぷ鹘M為主體,以村小組為單位的工作模式,分工到人,責(zé)任到身,限期完成。但由于天氣、技術(shù)掌握不夠等因素的影響,成效還是不夠明顯。

    三、目前存在的問題。

    (一)外業(yè)勘界表填寫不夠準(zhǔn)確。

    經(jīng)省、縣指導(dǎo)小組指出,我鎮(zhèn)有很多林地的四至范圍填寫都有問題,一是戶主名有很多跟戶口本上的不符。二是四至描述不夠準(zhǔn)確(如有的東至明顯是一塊林地,只有一小部分接壤著魚塘,但填寫的時候卻填了魚塘),三是有一部分的農(nóng)戶簽名是代簽的,這個問題在會議上已多次提出,但還未得到根治。四是表四的填寫還有存在漏項的情況。

    (二)林改工作推進(jìn)速度比較緩慢。

    我鎮(zhèn)的林改工作進(jìn)度比較緩慢,這是不爭的事實,我認(rèn)為制約我鎮(zhèn)林改工作推進(jìn)速度的因素有幾個方面:一是天氣。二是工作積極性,由于之前的工作補(bǔ)助沒有按時發(fā)放,在一定程度上影響了工作人員的工作積極性,同時也使工作人員的責(zé)任感和緊迫感大打折扣。三是技術(shù)掌握不夠,因為查漏工作主要針對的是林地規(guī)劃內(nèi)的商品林地,要準(zhǔn)確查缺補(bǔ)漏需要懂看工作圖和會用工作圖,其中包括會用直尺量出坐標(biāo)點,這個階段的工作技術(shù)含量較高,但據(jù)了解真正掌握這些技術(shù)的還在少數(shù),這在一定程度上也影響我們查缺補(bǔ)漏的質(zhì)量和速度。四是沒有可以發(fā)證的村小組,目前全縣都在著手抓發(fā)證試點,但在這方面上我鎮(zhèn)還是十分被動,之前打算抓什那村小組,但由于查漏工作出現(xiàn)很多問題,且什那村小組的集體統(tǒng)一經(jīng)營的林地面積過大,需要找一個經(jīng)營實體,因此要發(fā)證還需做大量的工作。

    四、對我鎮(zhèn)林改工作的建議。

    針對以上的存在問題,對林改工作我想提出幾點建議:

    第一、把抓發(fā)證試點的工作放在林改工作的最重要的位置上來,要硬抽人、抽硬人來抓發(fā)證試點工作。

    第二、查漏工作在抓速度的同時要注重質(zhì)量,要在查漏工作的同時把我鎮(zhèn)之前所遺留下來的這樣或者那樣的錯誤給彌補(bǔ)過來,完善工作程序,做到依法依規(guī),要做經(jīng)得起檢查驗收、真正對老百姓負(fù)責(zé)的林改。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十一

    小學(xué)作文教學(xué)是小學(xué)語文教學(xué)的難點和重點,也是小學(xué)生感到頭疼的一個問題。如何教作文,如何寫作文,一直困擾著眾多的教師和學(xué)生。新的課程理念為改進(jìn)作文教學(xué)提供了新的視角和思路。筆者認(rèn)為,教師要把學(xué)生活動放在首位,著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神。新課標(biāo)理念下的小學(xué)作文教學(xué),應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生變被動寫作為有創(chuàng)意地寫作,使作文富有生命意義;要讓學(xué)生有發(fā)展的思維,鼓勵學(xué)生積極創(chuàng)新;要聯(lián)系學(xué)生的生活實際,使作文變成學(xué)生快樂的事情。

    《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出:“寫作要感情真摯,力求表達(dá)自己對自然、社會、人生的獨特感受和真切體驗。”在作文教學(xué)中,要充分尊重和相信每一位學(xué)生,讓他們想說什么就說什么,想寫什么就寫什么。在學(xué)生遇到困難的時候,老師給予明確、具體而有效的指導(dǎo)和幫助,或者組織引導(dǎo)學(xué)生互相幫助,引導(dǎo)學(xué)生在生活實踐中探究體驗,用心靈觀察人、事、景、物,用心靈感悟人生,學(xué)會將自己的真情實感傾注于作文的字里行間,變被動寫作為自主探究、創(chuàng)意寫作,盡顯作文生命的原色。傳統(tǒng)的作文教學(xué),通常是老師講得多,等老師作文指導(dǎo)結(jié)束,學(xué)生已經(jīng)失去了寫作的興趣。隨著新課程的實施和語文教學(xué)改革的不斷深入,作文教學(xué)應(yīng)該有新的思路和方向,這就是要讓學(xué)生用自己的話表達(dá)自己的意思。

    生活中并不缺乏美,而是我們不善于發(fā)現(xiàn)。作文需要積累和發(fā)現(xiàn)。如何培養(yǎng)學(xué)生“發(fā)現(xiàn)美的眼睛”,養(yǎng)成用心靈去發(fā)現(xiàn)感悟的習(xí)慣,在看似平常的生活和學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和積累知識素材呢?我們給同學(xué)們打了個比方——找米下鍋,就像我們平時要做飯一樣。“巧婦難為無米之炊。”說的就是這個道理。為達(dá)到目標(biāo),我們科學(xué)利用兩條途徑:在課堂上,引導(dǎo)學(xué)生吃透文本,注意培養(yǎng)學(xué)生的比較、吸收、借鑒的能力;在課堂外,我們充分利用課外這個“大市場”,幫助學(xué)生向生活要素材。例如我們利用循環(huán)日記的方式,促進(jìn)學(xué)生們討論、借鑒,共同提高。作為教師,點撥引導(dǎo)的同時應(yīng)對學(xué)生加以適時鼓勵,為同學(xué)們的積累學(xué)習(xí)不斷增添動力,讓他們真正體會到學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的樂趣。

    教師在作文指導(dǎo)時不應(yīng)該怕學(xué)生奇思怪想、異想天開,而是要鼓勵學(xué)生標(biāo)新立異、敢為人先。要從學(xué)生的年齡、經(jīng)歷、興趣、愛好等特點出發(fā),調(diào)動學(xué)生情感、思維等方面的因素,創(chuàng)設(shè)寫作情境,激發(fā)寫作欲望,調(diào)動寫作興趣,使學(xué)生主動活潑地參加到教學(xué)活動中來。目標(biāo)驅(qū)動、任務(wù)驅(qū)動、興趣驅(qū)動、情感驅(qū)動等方面注意“先放后收”。(語文教學(xué)論文)“放”,即放開心靈,放開手腳,放開筆墨,放膽為文。“收”,即對文字的考究,對文面的講求,對文體的留意,對主題的牽引等。“先放后收”使思維在文章形成中處于核心地位,讓學(xué)生有充分的思維活動,把寫作和張揚個性、表現(xiàn)自我很好地結(jié)合起來。鼓勵學(xué)生創(chuàng)新,就要在作文教學(xué)中做到關(guān)注差異,在凸顯個性中以人為本,在感悟體驗中互動提高,體現(xiàn)出讓不同學(xué)生有不同發(fā)展的面向全體學(xué)生的新理念。作文指導(dǎo)時,教師要留給學(xué)生更大的思維空間,讓學(xué)生在參與作文各個環(huán)節(jié)的過程中重獲主觀體驗,建構(gòu)語言知識,形成表達(dá)技能。

    文章是寫出來的,也是改出來的。“文似看山不喜平”“文章不厭百回改”,這些都是我們幫助學(xué)生的重要標(biāo)準(zhǔn),同時我們也力求幫扶效益最大化。例如最近的一次征文活動,丁茹同學(xué)選的素材有一定的代表性:父母不舍得吃雞蛋,自己不愿意吃雞蛋。我們組織同學(xué)們共同分析,找出亮點,討論出最佳的角度,最后確定了從爭論到引出“勞動創(chuàng)造財富,智慧開啟人生”的作文主線。在幫扶研究的同時,幫助同學(xué)們找到一條正確的路子,真正實現(xiàn)從我想寫、我要寫到我會寫、我要寫出精彩的轉(zhuǎn)變。學(xué)生心中蘊含的智慧是非常巨大的,我們只要把它們引導(dǎo)出來,提高作文水平就不再是一句空話。

    作文是表情達(dá)意的工具,不應(yīng)該是痛苦的事,而應(yīng)該是快樂的事。心中不快,通過作文宣泄出來,達(dá)到心平氣和;心中歡喜,通過作文訴說出來,心情恢復(fù)平靜。怎樣才能讓作文成為快樂的事情呢?作文教學(xué)應(yīng)貼近學(xué)生實際,讓學(xué)生易于動筆,樂于表達(dá),應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實,熱愛生活,表達(dá)真情實感。這是解決“寫什么”的根本性措施,也是讓學(xué)生體會作文之樂的情感源泉。生活中繽紛的色彩,交織的音響,多彩的圖畫,都應(yīng)涌上學(xué)生的筆端。要創(chuàng)設(shè)條件讓學(xué)生走進(jìn)社會,投入生活,擁抱自然,深入社區(qū),走進(jìn)農(nóng)村,參觀學(xué)習(xí),調(diào)查研究,收集材料,采訪人物。對生活有了獨到的發(fā)現(xiàn),有了深刻的領(lǐng)悟,學(xué)生才可能寫出多姿多彩的好文章來,也才能感受到作文的快樂。教師在批改作文時,應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點滴進(jìn)步,哪怕是微小的突破,都要給予充分的肯定,讓評語盡量具有語言表達(dá)形式上的美感,具有語言傳情方面的親切感、幽默感,讓學(xué)生從鼓勵中“享受”作文的快樂。

    總之,小學(xué)作文教學(xué)需要厚積而薄發(fā),更需要切中肯綮。學(xué)生要從寫作中不斷地收獲快樂,走可持續(xù)發(fā)展的寫作之路。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十二

    6月15日,我公司對××市公司下發(fā)的《××新華書店集團(tuán)××市公司進(jìn)一步深化改革實施方案(征求意見稿)》等文件分別召開了中層骨干成員和全體員工的討論會。會上,*經(jīng)理向大家通讀了改革方案,與會人員各述己見,積極發(fā)言,經(jīng)匯總向市深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組作以下情況匯報。

    一、深化改革是新華書店形勢發(fā)展的必然。

    ××新華書店集團(tuán)順應(yīng)社會發(fā)展變化,及時推出企業(yè)體制機(jī)制改革的方案,非常符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要,必將得到廣大員工的大力支持,對激發(fā)企業(yè)活力,調(diào)動員工主動性具有積極的作用。與會人員一致認(rèn)為,新華書店能有今天的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,得益于對教材、課本的壟斷發(fā)行,得益于國家在政策上給予的大力扶持,但隨著教材招投標(biāo)的全面實行和學(xué)生九年制免費教材的普及,我們面臨的形勢越來越嚴(yán)重,我們新華人要看到繁榮背后的危機(jī),它如同建立在沙灘上的大廈,經(jīng)不起折騰,我們必須居安思危,增強(qiáng)緊迫感。這次企業(yè)體制機(jī)制的全面改革,將進(jìn)一步深化三項制度,建立健全激勵與約束機(jī)制,實現(xiàn)企業(yè)精簡高效,避免職能重疊和人浮于事,提高工作效率,激發(fā)企業(yè)活力。

    二、薪酬制度和勞動用工制度的改革是打破舊有模式的體現(xiàn)。

    企業(yè)多年來的薪酬制度和人事制度,已經(jīng)在部分職工心中根深蒂固,認(rèn)為進(jìn)了國有企業(yè)就有了鐵飯碗,就是國家的人,只要企業(yè)存在就有自己的一份,干好干壞一個樣。通過這次學(xué)習(xí)討論,參加會議的工作人員清楚地熟悉到,這次薪酬制度和勞動用工制度的出臺,是一次徹底打破平均主義“大鍋飯”的體現(xiàn),實行崗變薪變,打破薪隨人走的舊有模式。同時,也打破了論資排輩的舊有觀念,實行能者上,平者讓的擇優(yōu)上崗制度,把那些身體好、文化高、技術(shù)精、有自我犧牲精神的員工安排到技術(shù)要求高的重要崗位,而將那些不能適應(yīng)本崗位工作的職工按待崗、試崗等方法進(jìn)行安置,這些方案的實行,員工思想上將會產(chǎn)生了較大的壓力,很快會形成一種你追我趕的局面,職工們不但會認(rèn)真學(xué)技術(shù),而且都會將全面發(fā)展作為自己的奮斗目標(biāo),都會努力地工作,不斷加強(qiáng)全方位的學(xué)習(xí),用積極的心態(tài)和良好的素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。

    三、企業(yè)深化改革存在的一些意見和看法。

    合同,考慮到他們?yōu)樾氯A書店做出的貢獻(xiàn),是否可以采取這樣的方式:先讓這五位同志簽訂待崗兩年的合同,再回單位上班,再又簽訂待崗合同,直至達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)的條件。或者重新制定一項新的政策,以平衡處于這種情況的員工。

    老經(jīng)理薪酬政策上,能不能適當(dāng)做出一些調(diào)整。建議市店改革領(lǐng)導(dǎo)小組是否可采取這樣的方式:根據(jù)縣級店經(jīng)理換屆離崗審計的情況,審計企業(yè)出現(xiàn)營利100萬元以上的`,離崗休息的經(jīng)理可以享受部長級待遇;出現(xiàn)營利50—100萬元之間的,離崗休息的經(jīng)理可以享受主辦級待遇;出現(xiàn)營利1—50萬元之間的,離崗休息的經(jīng)理可以享受組長待遇;出現(xiàn)企業(yè)虧損的,離崗休息的經(jīng)理按新工資標(biāo)準(zhǔn)中第四級崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月工資(含年功工資)。

    3、按市店文件設(shè)置的崗位機(jī)構(gòu),我店認(rèn)為設(shè)置太多,比如縣級店部門的有些主辦可以由部長兼職,建議各個縣店設(shè)置機(jī)構(gòu)數(shù)統(tǒng)一模式,統(tǒng)一一盤棋。并由市店領(lǐng)導(dǎo)召集所有縣店經(jīng)理和相關(guān)人員一起研究,制定出縣店的改革具體細(xì)則,再統(tǒng)一實施。

    6、現(xiàn)在文件中更名圖書業(yè)務(wù)部和教材業(yè)務(wù)部,相應(yīng)兩個部門的負(fù)責(zé)人就更名為圖書業(yè)務(wù)部長和教材業(yè)務(wù)部長,同志們尤其是老同志對以前的圖書營銷公司經(jīng)理和教材公司經(jīng)理的提法很有看法,認(rèn)為一個縣級書店,上也叫經(jīng)理下也叫經(jīng)理,很亂套,給工作帶來不便,建議在縣級店的中層干部中以部長或主辦稱呼比較適宜。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十三

    1.項目名稱:。

    2.項目承辦單位及法人:。

    3.項目負(fù)責(zé)人:。

    4.工廠主管部門:。

    (二)可行性研究工作的組織。

    1.本可行性研究工作的承擔(dān)單位及其資質(zhì)。(略)。

    2.本可行性研究工作的主要負(fù)責(zé)人及成員。(略)。

    (三)可行性研究概論。

    1.概述:包括改造目標(biāo)及生產(chǎn)綱領(lǐng)、技術(shù)和設(shè)備方案、各項生產(chǎn)及配套條件等;總投資及資金來源;社會效益;經(jīng)濟(jì)效益主要指標(biāo),其中經(jīng)濟(jì)效益的主要指標(biāo)包括財務(wù)內(nèi)部收益率、投資回收期、貸款償還期、財務(wù)外匯成本(或節(jié)匯成本),新增銷售收入、產(chǎn)值、利潤、銷售稅金、出口創(chuàng)匯等。

    2.結(jié)論:該項目在技術(shù)上、市場上和經(jīng)濟(jì)上是否可行。

    3.建議:如果可行性研究的結(jié)論認(rèn)為該項目存在問題,應(yīng)提出建議。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十四

    記者:請介紹一下《方案》出臺的背景。

    黃顯陽:廣西有國有林場180家,林場經(jīng)營總面積2202萬畝,林場職工萬人。廣西的面積是森林,其中1/10由國有林場經(jīng)營;作為全國最大木材產(chǎn)區(qū),廣西年木材產(chǎn)量約占全國總產(chǎn)量的1/3,其中1/6由國有林場提供。可以說,國有林場集中了廣西森林資源的精華,是廣西重要的生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)安全屏障。

    但長期以來,由于各種原因,廣西國有林場體制不順、機(jī)制不活、政策支持不到位,可持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)重影響。為進(jìn)一步明確定位、理順體制、完善機(jī)制、促進(jìn)全區(qū)國有林場可持續(xù)發(fā)展,廣西全面貫徹中央、自治區(qū)國有林場改革會議精神,按照“五位一體”和生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)要求,圍繞保生態(tài)、保民生兩大目標(biāo),根據(jù)_中央、_印發(fā)的《國有林場改革方案》,制定了《廣西國有林場改革實施方案》。

    通過《方案》的實施,建立有利于保護(hù)和發(fā)展森林資源、有利于改善生態(tài)和民生、有利于增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展活力的國有林業(yè)體制機(jī)制,加強(qiáng)森林資源保護(hù)與科學(xué)經(jīng)營,加強(qiáng)森林資源監(jiān)管體系建設(shè),確保森林資源不破壞、國有資產(chǎn)不流失、林區(qū)社會和諧穩(wěn)定,實現(xiàn)資源增長、林場增效、職工增收,為維護(hù)國家生態(tài)安全、保護(hù)生物多樣性、建設(shè)生態(tài)文明作出更大貢獻(xiàn)。

    記者:《方案》明確了哪些目標(biāo)?

    黃顯陽:《方案》提出,到今年年底前,廣西基本完成國有林場改革試點任務(wù)并總結(jié)試點經(jīng)驗;全面鋪開,年底前基本完成主體改革任務(wù);到,實現(xiàn)國有森林生態(tài)功能顯著提升、國有林場管理體制全面創(chuàng)新、國有林場生產(chǎn)生活條件明顯改善三大目標(biāo)。

    按照目標(biāo)要求,到20,廣西國有林場公益林占場內(nèi)林地面積比重超過45%,國有林場商業(yè)性年采伐量比下降15%以上,國有林場森林蓄積量比20增加1500萬立方米以上,國有林場森林公園數(shù)量超過230家。國有林場森林結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,森林質(zhì)量明顯提升,森林景觀明顯改善,生物群落更趨于穩(wěn)定,森林碳匯和應(yīng)對氣候變化能力得到有效增強(qiáng)。

    主體改革基本完成后,廣西主要承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源任務(wù)且繼續(xù)按從事公益服務(wù)事業(yè)單位管理的國有林場,編制核定到位,財政保障到位,基本實現(xiàn)政企分開、事企分開;基本實現(xiàn)通過政府購買服務(wù)進(jìn)行公益林管護(hù);基本建立功能定位明確、管理科學(xué)規(guī)范、政策保障有力的國有林場管理體制和經(jīng)營機(jī)制。

    與此同時,國有林場房屋、道路、供電、通訊、廣播電視、飲水安全、管護(hù)站點用房、森林防火、有害生物防治等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入同級政府建設(shè)計劃并得以實施。年國有林場林區(qū)道路比年明顯改善。在條件允許的情況下,林場管護(hù)站點爭取實現(xiàn)“五通”,列入中央、自治區(qū)國有林場危舊房改造計劃范圍的安居工程基本完成。職工基本生活有保障,就業(yè)有渠道,各項社會保障應(yīng)保盡保。

    記者:廣西國有林場改革的重點是什么?如何維護(hù)好職工的切身利益?

    黃顯陽:廣西國有林場改革的重點是:定性定編定經(jīng)費、安置富余職工、落實社會保障政策、完善國有林場森林資源保護(hù)和監(jiān)管機(jī)制。

    根據(jù)《方案》,原為事業(yè)單位的國有林場,主要承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源等生態(tài)公益服務(wù)職責(zé)的,繼續(xù)按從事公益服務(wù)事業(yè)單位管理;基本不承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源、主要從事市場化經(jīng)營的,要推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制;暫不具備轉(zhuǎn)企改制條件的,要剝離企業(yè)經(jīng)營性業(yè)務(wù)。對公益一類國有林場,經(jīng)費由同級財政予以全額保障。對公益二類國有林場,由林場根據(jù)生態(tài)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營實際需要編制年度財務(wù)預(yù)算,并由同級財政部門按照當(dāng)?shù)毓娑惤?jīng)費保障方式予以補(bǔ)助。對轉(zhuǎn)企改制的國有林場,符合支持條件的,可在現(xiàn)有的政策框架內(nèi),通過爭取相關(guān)專項資金補(bǔ)助等方式予以扶持。

    妥善安置富余職工,切實保障職工權(quán)益,是此次改革的重中之重。妥善安置富余職工的主要途徑:一是對距國家法定退休年齡5年以內(nèi)(含5年)或工齡已滿30年的職工可實行離崗?fù)损B(yǎng);二是通過購買服務(wù)方式從事森林管護(hù)撫育;三是由林場提供特色產(chǎn)業(yè)等工作崗位逐步過渡到退休;四是對經(jīng)協(xié)商一致解除人事勞動關(guān)系的,依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,自謀職業(yè);五是原在編富余職工保留原有身份,通過自然減員逐步消化;六是加強(qiáng)有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn),鼓勵和引導(dǎo)部分職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

    國有林場應(yīng)按分類改革后確定的單位性質(zhì)依法參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,按時足額繳納社會保險費。其中,對于符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,按現(xiàn)行國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,妥善處理好參保前原屬編制內(nèi)、現(xiàn)已退休的人員的退休待遇問題;由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家和自治區(qū)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核定其基本養(yǎng)老金,并從基本養(yǎng)老保險基金中列支,同時執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。國有林場改革前應(yīng)保未保人員,按規(guī)定應(yīng)補(bǔ)繳的社會保險費,以及改革前應(yīng)繳未繳的社會保險費,應(yīng)在本次國有林場改革實施時予以清欠。

    此外,自治區(qū)、市、縣(市、區(qū))政府要嚴(yán)厲打擊侵占國有林地行為,切實保障國有林場合法權(quán)益。對林地性質(zhì)變更、采伐限額等強(qiáng)化多級聯(lián)動監(jiān)管,定期向社會公布國有林場森林資源狀況。建立制度化的監(jiān)測考核體制,將考核結(jié)果作為綜合考核各級政府和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)政績的重要依據(jù),要對國有林場場長進(jìn)行林場森林資源離任審計。

    記者:如何確保《方案》順利實施?

    黃顯陽:為確保改革順利推進(jìn),廣西出臺了5項保障措施。

    在組織領(lǐng)導(dǎo)方面,廣西成立了由自治區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、自治區(qū)發(fā)改委等19個部門組成的國有林場改革領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)審議改革方案、研究制定相關(guān)政策、協(xié)調(diào)解決重大問題。

    在部門協(xié)調(diào)方面,全區(qū)各級各有關(guān)部門正抓緊制定和落實本地區(qū)、本部門支持國有林場改革的政策措施,特別是在林場職工社會保障、富余人員分流安置、金融債務(wù)分類處理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入政府發(fā)展規(guī)劃等方面將出臺具體辦法。

    在工作責(zé)任方面,自治區(qū)政府與各市簽訂了國有林場改革工作責(zé)任狀,各市與各縣(市、區(qū))簽訂國有林場改革工作責(zé)任狀,形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作責(zé)任機(jī)制。

    在督查指導(dǎo)方面,全區(qū)各級政府要加強(qiáng)對國有林場改革的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,確保改革始終堅持正確的方向,及時發(fā)現(xiàn)、研究解決改革過程中存在的問題。

    在經(jīng)費保障方面,在中央財政安排國有林場改革補(bǔ)助資金基礎(chǔ)上,廣西國有林場改革費用由林場所屬級次的同級財政承擔(dān),自治區(qū)財政給予適當(dāng)補(bǔ)助,有條件的市財政還將對所轄縣(市、區(qū))林場改革成本進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十五

    第22條調(diào)查報告經(jīng)技術(shù)總監(jiān)審批后,技術(shù)改造主管組織人員編制技術(shù)改造工藝方案和技術(shù)方案。

    第23條工藝方案和技術(shù)方案經(jīng)過技術(shù)總監(jiān)審批后,技術(shù)改造主管與工程技術(shù)人員商議,確定技術(shù)改造實施方案和進(jìn)度安排。

    第24條技術(shù)改造主管編制技術(shù)改造總體方案,提交技術(shù)部經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)審核審批。

    第25條技術(shù)改造總體方案審批通過后,技術(shù)部經(jīng)理與財務(wù)部經(jīng)理共同商議,確定技術(shù)改造投資和籌資計劃。

    第26條技術(shù)部經(jīng)理與市場部、采購部和財務(wù)部人員共同商議,預(yù)測技術(shù)改造的成本和未來收益。

    第27條技術(shù)部經(jīng)理與其它部門人員共同討論,收集意見與建議。

    第28條技術(shù)部經(jīng)理編制技術(shù)改造可行性方案,提交技術(shù)總監(jiān)審批。技術(shù)改造可行性方案應(yīng)包括市場分析、工藝方案、技術(shù)方案與進(jìn)度安排、施工圖紙、設(shè)備與物料采購,以及團(tuán)隊組建、人員招聘與崗位安排、投融資方式、經(jīng)濟(jì)效益分析等。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十六

    (封面)。

    ***電站。

    ***。

    技術(shù)。

    (正文,宋體,小四,倍行距)。

    一、工程概況。

    說明項目形成的原因、要達(dá)實現(xiàn)的目的、實施的條件等。

    二、主要工程內(nèi)容概述及全部工程量清單。

    項目的主要實施內(nèi)容和實現(xiàn)方法,現(xiàn)場工程量清單。

    三、項目所需全部設(shè)備、備件、材料清單及主要設(shè)備、材料概述。

    實施項目需采購的設(shè)備、備件、材料,對主要設(shè)備和材料的技術(shù)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)描述。

    四、施工工序及施工方法。

    詳細(xì)描述實施項目的具體過程和重點內(nèi)容的施工方法。

    五、工程進(jìn)度計劃及進(jìn)度控制要點。

    進(jìn)度計劃(以統(tǒng)籌圖的形式),跨月的項目,標(biāo)明月末的計劃控制點。

    六、工程質(zhì)量管理措施及控制要點。

    質(zhì)量要求和保證措施,對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進(jìn)行詳細(xì)描述。

    七、工程安全控制要點。

    現(xiàn)場實施中的安全風(fēng)險及安全防范措施。

    八、現(xiàn)場管理要求及參照的施工及驗收技術(shù)規(guī)范。

    現(xiàn)場管理的具體要求,包括(但不限于):現(xiàn)場作業(yè)管理要求、文明施工要求、技術(shù)規(guī)范等。

    九、竣工資料中必須包括的技術(shù)文件。

    給出交工資料樣本。

    附:施工圖。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十七

    您們不辭辛勞,蒞臨我鎮(zhèn)督促檢查指導(dǎo)工作,是對我鎮(zhèn)的關(guān)心、支持和厚愛,鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作匯報。在此,我謹(jǐn)代表老店鎮(zhèn)黨委、政府、人大、紀(jì)委四家班子及全鎮(zhèn)5萬余干部群眾,對您們的到來表示熱烈的歡迎,對您們的關(guān)心表示衷心的感謝!

    下面,我從六個方面就我鎮(zhèn)目前的林改工作向您們作簡要匯報,請予批評指正:

    一、老店鎮(zhèn)林業(yè)基本情況。

    我鎮(zhèn)轄17個行政村362個村民小組,有國土面積萬畝,林業(yè)用地面積萬畝,其中國有林地面積萬畝,集體林地面積萬畝。重點公益林地面積萬畝,商品林地萬畝。林業(yè)用地面積中有林地面積萬畝,灌木林地面積萬畝,疏林地萬畝,未成林造林地萬畝,無林地(宜林荒山荒地)萬畝。森林覆蓋率(含灌木林)。國土面積、森林資源面積居全縣首位。

    二、主要措施。

    (一)建立健全工作機(jī)構(gòu),上下聯(lián)動協(xié)調(diào)配合。

    鎮(zhèn)黨委、政府深知林改工作的成敗事關(guān)重大,對此予以高度重視,多次召開黨政班子專門會議,研究部署林改工作,同時根據(jù)縣委、政府提出的三級書記抓林改的要求,首先分別成立了由鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記為組長的鎮(zhèn)村林改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)林改領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)林改辦公室、督查組、宣傳組、技術(shù)質(zhì)量組、林權(quán)糾紛調(diào)解組、微機(jī)錄入組、各駐村林改工作隊,各村林改工作組下設(shè)宣傳后勤組、技術(shù)指導(dǎo)組、矛盾糾紛調(diào)解組、進(jìn)度統(tǒng)計及檔案收集管理組,并明確了分工和職責(zé)。同時,各村民小組也成立了林權(quán)制度改革工作組。形成了上下聯(lián)動,協(xié)調(diào)配合的良好局面。

    (二)宣傳發(fā)動大張旗鼓,措施形式多種多樣。

    為了使林改政策深入群眾,充分調(diào)動廣大群眾參與林改的積極性和營造林改的良好氛圍,全鎮(zhèn)采取多形式、全方位、的宣傳活動,進(jìn)村入戶,把黨和政府的政策帶給群眾。

    三是開展林改業(yè)務(wù)及政策法規(guī)性培訓(xùn)48場,培訓(xùn)人數(shù)1436人次;。

    四是錄制林改文件及政策法規(guī)宣傳錄音,利用廣播宣傳80次,使用已有林改光碟,電視宣傳2次。

    由于宣傳力度大,我鎮(zhèn)廣大干群對林改政策的知情程度可謂家喻戶曉、人人皆知,參與林改的熱情也非常高漲,許多年過花甲的老人、婦女都忙了起來,有參加開會的、有上山勘界的、有到鎮(zhèn)來訪的等,就連許多外出打工人員也不惜本錢,千里迢迢趕回家鄉(xiāng)參加林改。

    (三)多方籌資加大投入,支持林改全力以赴。

    鎮(zhèn)政府對縣政府安排到我鎮(zhèn)的林改工作經(jīng)費做到專款專用,但由于缺口資金較多,因此我鎮(zhèn)積極籌措資金,同時爭取市、縣及各單位的支持,協(xié)調(diào)縣直掛鉤部門有錢出錢、有物出物,全力以赴支持林改工作,工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作匯報》。目前我鎮(zhèn)各村委會已籌措、投入資金共計萬余元,各村民小組萬余元。爭取掛鉤單位支持資金萬元,支持一體機(jī)1臺。

    (四)抽調(diào)精兵整合人員,保障林改順暢實施。

    為保障林改順暢實施,我鎮(zhèn)抽調(diào)精兵強(qiáng)將參與林改。目前我鎮(zhèn)共計建立組織機(jī)構(gòu)18個涉及687人,參加林改工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)181人,村組558人,累計739人。同時狠抓人員調(diào)配,縣林改工作隊和鎮(zhèn)、村、組參與林改工作的成員進(jìn)行了整合。采取既分工又協(xié)作的方法,把任務(wù)落實到各工作組,細(xì)化到每一個人。林改技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)林權(quán)勘界、勾繪地形圖等技術(shù)工作;鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站所抽調(diào)的工作人員主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)草擬各村民委員會和村民小組的林改方案,監(jiān)督指導(dǎo)方案形成過程符合法律法規(guī)和工作程序的相關(guān)規(guī)定,并做好組織、動員、宣傳、表冊填寫、資料歸類、數(shù)據(jù)錄入等工作;村兩委和村民小組林改工作組成員主要負(fù)責(zé)本村民委員會或村民小組的組織發(fā)動工作,協(xié)助參與制作林改的各種表冊。如此整合人員,分工協(xié)作,為林改順利實施提供了有力保障。

    (五)糾紛調(diào)處依法依規(guī),林改工作秩序井然。

    鎮(zhèn)黨委、政府切實履行職責(zé),將維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定工作貫穿始終,村、組林改實施方案的制定,政策法規(guī)的宣傳發(fā)動,林業(yè)現(xiàn)狀的摸底排查等每項工作都在充分尊重群眾意愿的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格依法依規(guī)操作,不折不扣執(zhí)行上級有關(guān)文件精神和重要指示。同時,著力排查調(diào)解林改中的矛盾糾紛。分別組成了鎮(zhèn)、村、組山林權(quán)屬糾紛調(diào)處小組,并要求各小組按照“屬地管理、分級調(diào)處”的原則,出現(xiàn)一起解決一起,簽訂好協(xié)議,限時辦結(jié),實行責(zé)任追求制。目前,我鎮(zhèn)已發(fā)生林權(quán)糾紛11起,已調(diào)處村委會間糾紛2起,村民小組間糾紛2起,另7起鄉(xiāng)鎮(zhèn)際糾紛有待進(jìn)一步調(diào)處。通過林改工作,糾紛得到了妥善調(diào)處,林農(nóng)得到了真正實惠,林區(qū)社會穩(wěn)定,林改工作秩序井然。

    (六)明查暗訪加強(qiáng)督查,嚴(yán)肅紀(jì)律推進(jìn)林改。

    我鎮(zhèn)督查組采取不打招呼、不定時的明查和暗訪的方式,對鎮(zhèn)各工作組的工作情況進(jìn)行督查,目前,督查組成員已跑遍了全鎮(zhèn)17個村,到達(dá)多個村組工作現(xiàn)場,督促指導(dǎo)30余次,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,確保了林改工作的順利開展。

    三、工作進(jìn)展。

    我鎮(zhèn)林改工作按部就班,已進(jìn)入了第二階段,即組織實施階段。通過前期的宣傳發(fā)動和摸底排查,目前已有5個村委會、16個村民小組完成了實施方案的制作,其余村組方案正在緊張制定中。部分工作組目前已完成了少量村組外業(yè)勘查。目前,已有團(tuán)林堡、大海、田壩、紅土、坪地營5個村26個村民小組上交外業(yè)勘查表。微機(jī)錄入組成員已對計算機(jī)進(jìn)行了調(diào)試運行,并已完成8個村民小組669宗外堪表錄入工作。

    四、存在問題。

    1.資金缺口大。我鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革時間跨度長,參加的人員多,使用的設(shè)備、物資量相當(dāng)大,需要投入巨大的經(jīng)費才能正常運轉(zhuǎn),而我鎮(zhèn)財力匱乏,資金短缺仍是我鎮(zhèn)林改工作的一大難題。

    4、業(yè)務(wù)素質(zhì)仍有待提高。雖經(jīng)過了一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn),但因我鎮(zhèn)林改工作剛剛起步,各林改工作人員仍缺乏實踐鍛煉,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

    五、下步工作。

    一是繼續(xù)多方籌措資金,解決我鎮(zhèn)林改資金困難;。

    二是加強(qiáng)全鎮(zhèn)林改工作統(tǒng)籌安排,做到工作進(jìn)度協(xié)調(diào)統(tǒng)一,按部就班;。

    三是加強(qiáng)督查,嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)和質(zhì)量關(guān),提高林改工作質(zhì)量;。

    四是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),在實踐中培訓(xùn)林改工作人員,迅速提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì),保障林改工作順利實施。

    六、請求解決的困難和問題。

    由于工作量重,壓力大,業(yè)務(wù)要求規(guī)范具體,為確保工作順利開展,完成工作任務(wù),請求解決鎮(zhèn)級工作經(jīng)費元,解決紙張120件。

    總之,我鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革正循序漸進(jìn),我們將在以后的工作中克服一切困難,不斷總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,虛心學(xué)習(xí)和借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好經(jīng)驗好做法,把我鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革工作做細(xì)、做實、做好,進(jìn)一步解放和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)力。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十八

    根據(jù)《關(guān)于圍繞糧食安全、國有糧食企業(yè)改革發(fā)展開展專題調(diào)研的通知》(西糧[xx]41號)要求,我局及時組織人員于xx年4月28日至30日,深入xx鎮(zhèn)、勐捧鎮(zhèn)、尚勇鎮(zhèn)、勐伴鎮(zhèn)的主要產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和糧食收儲站對糧食安全問題進(jìn)行了調(diào)研,通過調(diào)研初步了解全縣糧食安全的情況,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

    一、基本情況。

    xx縣屬亞熱帶,終年溫暖、陽光充足、熱量豐富、濕潤多雨,發(fā)展種植業(yè)有得天獨厚的自然資源優(yōu)勢。橡膠、糧食、甘蔗、茶葉是**縣四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。但是,近年來,農(nóng)村轉(zhuǎn)變了經(jīng)營土地方式,加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;農(nóng)民種糧積極性下降,種糧面積減少,出租、轉(zhuǎn)讓土地較為普遍,開發(fā)種植橡膠、香蕉等經(jīng)濟(jì)作物面積在擴(kuò)大,糧食安全面臨嚴(yán)俊臨挑戰(zhàn)。

    xx年底,全縣有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、52個村委會、502個村民小組,共有戶數(shù)62620戶;年末常駐總?cè)丝谌f人,戶籍人口217256人;其中:非農(nóng)業(yè)人口72840人,農(nóng)業(yè)人口144416人。xx年糧豆播種面積296914畝,其中:水稻112779畝,比上年實際減3067畝,旱稻17719畝,比上年實際減1161畝,玉米155765畝;黃豆8068畝;其它雜糧2583畝。xx年糧食產(chǎn)量78021噸,與去年同期相比增加2602噸。其中分品種:稻谷43161噸,同比減少2610噸,玉米33799噸,同比增加5268噸;大豆647噸,同比增加147噸;其它雜糧414噸,同比減少203噸。

    二、糧食生產(chǎn)發(fā)生劇變,糧食安全面臨挑戰(zhàn)。

    (一)糧食播種面積減少產(chǎn)量下降,全縣糧食難以自求平衡。

    **縣耕地面積萬畝,其中:水田面積萬畝,旱地面積萬畝;xx年全縣糧豆播種面積萬畝,產(chǎn)量7802萬公斤,水稻、旱稻播種面積比上年減少4228畝,產(chǎn)量減少261萬公斤;目前全縣香蕉種植面積已達(dá)萬畝,占耕地面積的,占水田面積的;橡膠園面積達(dá)萬畝,茶園面積達(dá)11萬畝。由于農(nóng)民減少種糧或不愿意種糧,原因是出租土地收入遠(yuǎn)高于種糧收入,隨著土地租金越炒越高,每畝租金由最初的400元上漲至xx年的1500元,農(nóng)民出租糧田還在延續(xù),越來越多的農(nóng)民由糧食生產(chǎn)供應(yīng)者轉(zhuǎn)變?yōu)榧Z食消費者。所以**縣主要產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的許多農(nóng)民把糧田出租給外商種植香蕉(出租期限一般為1-3年或1-6年),有些農(nóng)民減少種糧,有些只種家庭口糧,有些農(nóng)民直接不種糧,導(dǎo)致收購儲備糧都非常困難。山區(qū)、半山區(qū)農(nóng)民轉(zhuǎn)變經(jīng)營土地的方式,不斷出租輪歇地給當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民或外商開發(fā)種植橡膠園、茶園等。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口增長以及接待海內(nèi)外旅客,糧食消費增長加快,目前糧食年消費量約6萬噸,**縣原本是糧食自求平衡自給有余的縣,但現(xiàn)在糧食難以自求平衡。

    (二)糧食市場供應(yīng)不穩(wěn)定。

    **縣糧食供應(yīng)(商品糧)從過去自產(chǎn)有余到現(xiàn)在75%從外進(jìn)、波動很大,市場難于穩(wěn)定,目前十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除勐伴、瑤區(qū)市場上見到自產(chǎn)糧外其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是外進(jìn)糧,勐海縣糧食進(jìn)入我縣市場約點70%以上,其它景洪、國內(nèi)外等約占5%。如產(chǎn)糧區(qū)出現(xiàn)災(zāi)害或國內(nèi)外糧食出現(xiàn)大的波動,給我縣的糧食供應(yīng)軍需民食會帶來很大的困難。

    三、國有糧食企業(yè)現(xiàn)狀。

    **縣國有糧食企業(yè)于19xx年進(jìn)行改革、改制,xx年8月完成,企業(yè)改革改制前和改革、改制期間,工作停止不前、政企職責(zé)不明、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)單一、低抗承受風(fēng)險能力不強(qiáng)、觀望等靠思想嚴(yán)重。目前改革、改制已順利完成,但在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下,面對糧食購銷市場化和經(jīng)營主體多元化的格局,如何圍繞市場搞活糧食流通,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,這是我縣糧食企業(yè)當(dāng)今的主體。xx年企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置已到位,人員返聘工作也順利完成。目前,全縣糧食系統(tǒng)現(xiàn)有獨立核算單位2戶,其中:購銷企業(yè)1戶,軍糧供應(yīng)1戶。有在職工28人(局機(jī)關(guān)9人、收儲公司13人、軍糧供應(yīng)站6人)。糧食購銷企業(yè)固定資產(chǎn)總額901萬元,縣級儲備糧萬公斤。當(dāng)前糧食企業(yè)自身的生存和發(fā)展是糧食工作的第一要務(wù)。

    規(guī)范市場監(jiān)管,維護(hù)市場秩序;依法維護(hù)市場秩序,加強(qiáng)市場監(jiān)管是糧食行政部門執(zhí)法的一大職能,也是糧食企業(yè)搞好經(jīng)營管理穩(wěn)定市場的外部條件。所以要加強(qiáng)對社會糧食流通的監(jiān)督檢查,完善糧食市場準(zhǔn)入制度,做好糧食收購資格審核和發(fā)證工作,凡進(jìn)入我縣從事糧食經(jīng)營活動,必須經(jīng)糧食行政管理部門審查,才能從事相關(guān)的業(yè)務(wù)活動。要按規(guī)定的條件辦理收購許可證,按糧食行政執(zhí)法和糧食流通統(tǒng)計工作的需求,抓落實、重宣傳、熱情服務(wù)、責(zé)任到人。確保糧食市場放而不亂、管而不死、活而有序為搞活糧食市場走規(guī)范化經(jīng)營提供有效服務(wù)。

    改革方案匯報稿優(yōu)選(熱門19篇)篇十九

    國有林場是我國林區(qū)的基本組織,同時它還承擔(dān)林區(qū)教育、衛(wèi)生、治安和社會管理的任務(wù),有的代管鄉(xiāng)村。

    林場特點。

    國有林場的特點是和農(nóng)村交叉,一般是跨鄉(xiāng)、跨縣,也有的大型林場跨市,管理難度大。

    林場名稱。

    國有林場的稱呼有多種,有的叫林業(yè)局、有的叫森林經(jīng)營所、有的叫治沙站等等。

    林場分類。

    國有林場按經(jīng)營對象分用材林林場、防護(hù)林林場、經(jīng)濟(jì)林林場、風(fēng)景林場等。

    按預(yù)算體制劃分,分為生態(tài)公益型林場和商品經(jīng)營型林場。

    按管理體制分省屬林場占10%,地(市)屬林場占15%,縣屬林場占75%。

    林場發(fā)展。

    國有林場在我國林業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的骨干、示范和帶動作用,特別是在森林培育和保護(hù)方面取得了巨大的成就,得到了社會的公認(rèn),但是,國有林場在長期發(fā)展過程中也積累了很多困難和問題,如林場經(jīng)濟(jì)危困,職工生活困難,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后,發(fā)展后勁不足等,國有林場的改革迫在眉睫。

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    自我鑒定有助于我們認(rèn)清自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)和問題,從而提高學(xué)習(xí)效果。小編整理了一些優(yōu)秀的自我鑒定范文范例,供大家學(xué)習(xí)和參考,加深對自我鑒定的理解和運用。教師的工作即充
    學(xué)習(xí)心得可以成為我們個人成長和發(fā)展的有力證明,對未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展具有積極的推動作用。來看看以下這些學(xué)習(xí)心得的范文,或許可以為大家提供一些寫作的思路和技巧。
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    范本的選取要根據(jù)自己的需求和目標(biāo),選擇與自己寫作方向相符的作品進(jìn)行參考。小編特選了一些精華的范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己瓦M(jìn)步的機(jī)會。原告:,女,漢
    月工作總結(jié)是在一個月的時間內(nèi)對個人工作表現(xiàn)、成績等進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它在一定程度上反映了個人的工作態(tài)度和能力水平。我想我們需要寫一份月工作總結(jié)了吧。
    演講稿的寫作可以幫助我們克服緊張和膽怯,提高面對大眾演講的自信心和應(yīng)變能力。演講稿范文展示了優(yōu)秀演講者的思考方式和表達(dá)能力,值得我們學(xué)習(xí)。親愛的老師、同學(xué)們:大
    工作報告是對一段時間內(nèi)的工作內(nèi)容、工作進(jìn)展、問題與解決方案等進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,通過工作報告可以清晰地了解自己的工作情況和改進(jìn)的方向。我覺得我們應(yīng)該及
    自我介紹有助于他人了解我們的個人信息、興趣愛好、工作經(jīng)歷等,從而促進(jìn)溝通和相互了解。下面是一些值得借鑒的自我介紹樣本,希望能夠幫助大家寫出出色的自我介紹。
    寫總結(jié)范文是對過去的一次回顧和總結(jié),也是為了更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。小編特意為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)范文,希望大家通過閱讀這些范文可以拓寬自己的思維,豐富自己的寫作能
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    通過調(diào)研報告,我們可以獲得大量的實證數(shù)據(jù)和信息,為決策和規(guī)劃提供有力的支持。小編為大家準(zhǔn)備了一些實用的調(diào)研報告樣例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?一)企業(yè)基本
    無論是在校期間還是畢業(yè)后,學(xué)習(xí)都是我們不斷前進(jìn)的動力。總結(jié)是人類不斷探索、積累與成長的過程。在寫一篇較為完美的學(xué)習(xí)總結(jié)時,首先要明確總結(jié)的目的和范圍。以下是小編
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    優(yōu)秀作文要具備強(qiáng)大的邏輯思維能力,使文章的觀點和結(jié)論得以有力支撐。小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀作文,希望能夠激發(fā)你們的寫作靈感。他的舞藝最棒,他也愛笑,他就是我最敬重
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    年終總結(jié)是在一年的結(jié)束時對過去一年學(xué)習(xí)和工作生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行概括和總結(jié)的重要任務(wù)。希望以下的年終總結(jié)范文可以為大家提供參考,讓我們能夠更好地撰寫自己的總結(jié)。
    實習(xí)報告是對實習(xí)期間工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行概括和總結(jié)的一種書面材料,它能夠幫助我們對實習(xí)成果有個清晰的認(rèn)識。以下是小編為大家收集的實習(xí)報告范文,希望能夠給大家提
    心得體會可以是對于某一特定主題的總結(jié),也可以是對于生活中點滴細(xì)節(jié)的思考和悟得。接下來,我們將為大家分享一些精選的心得體會范文,一起來看看吧。一年一度的中秋節(jié)終于
    心得體會是對個人成長和進(jìn)步的一種自我檢驗和反思,幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點和不足。如果你正在為心得體會的寫作煩惱,不妨看看以下小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文。
    合同協(xié)議是一種法律文件,用于明確和約束雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)。接下來,將為大家展示一些常見的合同協(xié)議樣本,供大家參考和使用。抵押人(甲方):住所(地址):
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