寫心得體會是一種對自己的思維和行動的反思和總結，是自我完善的重要方式之一。小編為大家整理了一些有關成長和經驗總結的心得體會范文，希望對你有所啟發。
不當得利心得（優秀14篇）篇一
內控合規是企業治理的一個重要組成部分，也是企業持續穩定發展的重要保障。然而，在實踐中，我們不難發現，一些企業在財務管理、風險控制等方面存在著合規不當的現象。這些不當行為的背后，往往是得利心的驅使。本文將從得利心得角度出發，探討企業內控合規不當的緣由以及相應的治理措施。
企業內控合規不當的表現形式有很多種。比如說，一些企業在收入認定、費用確認、應付賬款等方面，存在損益信息虛增、虛假陳述等問題，從而誤導股東和投資者；一些企業在英明會計政策、內部控制或審計程序方面不當，存在漏報、誤報或未經授權的交易等問題，極易導致企業信譽和形象的受損。這些不當行為的背后，往往是企業管理層為追求定期業績增長而忽視內部控制建設，或通過不當行為獲取不正當利益。
第三段：得利心背后的緣由。
內控合規不當的背后，常常是企業管理層為追求個人利益而不擇手段。究其緣由，我們可以從以下兩個方面進行分析：
1.企業管理層存在缺乏廉潔自律精神，過度追求業績的現象。由于市場競爭激烈，企業管理層壓力巨大，為了使企業業績穩步增長，他們會優先考慮自己的利益，而不是真正關心企業的長遠發展。
2.企業管理層存在盲目樂觀主義，低估風險控制的價值。很多企業管理層忽視了對風險的認識和重視，有些甚至認為一些規定和制度時無意義的，因此忽略了對內控合規的重要性。
第四段：治理不當的危害。
企業內控合規不當，給企業和社會帶來的危害是顯而易見的。企業管理層的不當行為，將導致企業內部失衡和混亂，增加企業風險和惡性循環的可能；同時，股東和投資者的信任會受到破壞，影響企業的發展；最后，這些不當行為也會引發監管機構對企業的關注，從而影響企業的形象和信譽。
第五段：加強內部控制及自律精神建設。
要想避免企業內控合規不當的現象，必須從源頭上加強內部控制及自律精神建設，實現合規自律。這需要企業全員參與和共同努力，以建立透明、公正、身心健康和穩定的企業文化。具體措施包括：
1.加強內部管控，建立有效的內部控制機制，確保合規和穩健運營。
2.強化內控體系建設，完善內部控制制度和管理流程，規范各項業務和決策。
3.提升員工道德素質，教育員工守法合規，嚴格約束管理層和員工在業務運作過程中的行為，自覺遵守合規規定。
4.注重企業社會責任，倡導企業良好的公共形象和誠信經營。
結論：
企業之所以存在內控合規不當的現象，根本上是由于企業管理層的得利心作祟。治理方式的根本目標是促進企業長久發展。在實踐中，只有從內部做出解決問題的決心和努力，才能實現內部自律，提高企業內部管理和運營水平，從而為企業和社會創造更多的財富和價值。
不當得利心得（優秀14篇）篇二
__年馬上就要過去了，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我來講是印象深刻的一年，我來采購部整整一年，一切都是從零開始的。總結自己在這一年的工作情況，總的來說__年是我成長的一年，學習的一年。壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。
在這個年度總結中，我特別要感謝我的領導，我的同事，因為是領導的信任和鼓勵，讓我的工作能力有了大的提高，心理素質也越來越好。同時，工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才如此順利的進行，所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。現簡單回顧一年我的主要工作情況：
一、工作調度和職責。
開始初步攝入采購工作。在領導和同事的幫助下對工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后，和供應商做好必要的溝通和聯系。采購部是一個公司很關鍵的部門，它牽涉到公司的盈利問題。所以基于工作的本身職責，在每時每刻我都很謹慎的工作，一是在了解原材料的市場價后選擇對我司最有益的一家公司采購，在原材料訂料之后，跟蹤原材料的到貨情況，做到客戶的交貨期不因為原材料的到貨情況而受到影響。其次負責公司員工的社保繳納的工作。
4月份，公司現任經理上任，隨著公司訂單的逐步增加，工作量也隨之加大，負責采購的同時，安排車間的工作計劃。剛開始很不適應，經過兩個多月的磨合之后，工作才有了一定的進展。8月份將公司為員工繳納社保的工作移交給徐葉負責。
12月初，由于各方面的原因，經過領導更周密的考慮，我的工作任務定為原材料的采購和生產計劃資料的更新。這樣更有利于車間生產協調安排。
二、工作中的不足與今后努力的方向。
這一年我一直對自己嚴格要求，始終堅持腳踏實地工作。謙虛謹慎，主動接受領導和車間工作人員的意見，不斷改進工作中存在的問題。積極配合同事之間的工作，力求把工作做到最好!這一年來雖然工作進步很大，但是不足的地方仍有很多。比如：一些棘手的單子，料訂下去之后，即使在客戶答應了交貨期的情況下，仍要不斷跟蹤，防止有萬一發生。又，在訂料的過程中一定要謹慎謹慎再謹慎，絕對不能馬虎，不能有任何的差池，那樣公司需要為一個人的粗心而付出可能大的代價。
所以在工作的漫漫長路中，不管何時何地都不能有一點點的怠慢。工作時間長了，可能每個人都有了一套固定的模式來做事，但是一定不能恪守陳規，要不斷創新和改進，使工作效率有更大的提高。我的工作還是存在瑕疵，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信，只要我在這個崗位上一天，我就會嚴格按照公司規定的崗位職責辦事，我就會做出自己最大的努力，相信自己一定能夠做的更好!另希望__年給我配臺好的傳真機和一臺電腦。
采購崗位心得總結2。
一年很快就過去了，在酒店領導的指導下，在各領導與各同事的共同努力下，我認真完成了酒店各項工作任務，并取得了一定的成績。同時，我在采購文員這個崗位上也學到了不少的東西。在這里，我要對我這一年的工作進行年終總結，一是對過去不足的地方的進行總結歸納，二是在此基礎上對來年的工作提前進行計劃。
一、完成工作方面。
1、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通，充分發揮崗位職能，認真完成了各項工作任務，協助業務部的工作需要。
2、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受審計及其他部門監督。有問題第一時間反饋給上級領導。
3、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。
4、對供應商的管理協調。對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中，采購人員必須公正嚴明，杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應商戰略伙伴關系。
5、加強對材料、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整，同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存，建立采供部材料、設備信息庫，以備隨時查閱、對比。
不當得利心得（優秀14篇）篇三
被告：___________，住所地：______________
訴訟請求：
1、依法解除與被告簽訂的《_________合同》；
2、本案的訴訟費用由被告承擔。
事實與理由：
______年______月_____日，原、被告簽訂了一份《_________合同》，雙方對合同的權利義務進行了約定。合同簽訂后，原告依據合同的約定履行了________的義務，但因被告______________致使原、被告簽訂的合同目的無法實現。為此，原告依據合同約定已于______年______月_____日通知被告解除合同，但被告不理，無奈只有訴至貴院維護其權益。
綜上所述，為了保護原告的'合法權益，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規定，原告特提起訴訟，請求貴院依法公判。
此致
_____________人民法院
起訴人：______________
__________年________月__________日
不當得利心得（優秀14篇）篇四
不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，下面是我整理的酒店工作總結（通用6篇），希望對大家有所幫助。
酒店工作總結1。
來到我們酒店擔任采購助理的工作，差不多剛好滿一年的時間，這一年來，我也是積極的學習，認真的跟隨采購做好工作，現在就我這一年來的工作總結如下。
一、學習。
剛進入酒店的時候，我很多方面不是那么的懂，在采購部跟隨同事一起做采購的工作，也是從開始什么都不懂，到漸漸能更好的配合同事工作，作為采購助理，雖然主要的采購工作不是我負責的，但是對于采購的流程，采購的資料，采購物資信息的收集都是需要我去做的。
剛開始工作的時候，我在同事的帶領下，漸漸熟悉了我們酒店的采購流程，了解了我們需要采購的物資是有哪些，我也學到了如何去和供應商談判，才能拿到更低的采購價格，采購的工作并不是那么簡單，不像我們日常在街上買東西那樣，看到喜歡的就買，或者根本不考慮價格的問題，酒店的采購，不但是要確定要需要的物資是什么樣的，同時對于價格，質量也是有自己的標準，我在工作中也是漸漸的熟悉和了解了該如何的去做。
二、工作。
在漸漸熟練了工作該如何開展之后，我就正式的上手工作了，同事也沒有像開始那樣教我了，而是把任務給我，讓我自己完成，我知道，只有自己真的去做了，那么才能夠知道自己做的怎么樣。有哪些不足，要去改進，或者對哪些方面是不熟悉的，要繼續的去學去加深。
作為助理，我積極的配合采購同事收集市場的信息，了解的物資價格情況，并做好表格給采購參考，確認哪些物資是現在就需要采購的，哪些供應商是值得我們繼續合作，又有哪些新的供應商是可以去考慮的。
一年的工作下來，我已經可以很熟練的做好自己本職的工作，為采購去服務，交代的任務也是能圓滿的完成，同時我也是發現了我自己有些方面是不足的，對于物資的了解還不夠，供應商的尋找還是太慢，不能較快的找到更加合適的供應商，這些都是需要我在以后的工作當中去改進，去加強的。
在新的一年里，我要繼續的做好我的工作，同時把自己不足的地方改進，讓自己能把采購助理的工作做好，并且能在以后有機會自己去做采購，向上更進一步，在職業的路途中，只有不斷地去努力，那么才能得到機會，得到晉升。
酒店工作總結2。
xx年即將結束，回首這一年的工作，有收獲，也有困難和挫折。可以說，xx年是公司推進行業改革、項目啟動、拓展市場、持續發展的關鍵年。
一、本年度工作情況：
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要，xx年對于公司來說經歷了很多，其中我身在的奇墅湖度假村項目內：
梓路寺的成功開光為廣大信徒解開了它神秘的面紗、奇墅仙境中坤國際大酒店的開業終結了五年來工程的精心鑄就，接下來的夢尋徽州水上舞臺和度假會所以及別墅區的開業，我相信奇墅湖度假村項目的明天將更加美好，也堅定了我在工作崗位上努力奮斗的信心。
總結了一年的工作下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
二、工作不足之處。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
三、改進方法。
下步的打算，在今后的工作中要不斷創新，及時與周圍的同事進行溝通，聽取身邊同事和領導的意見并把它實施在工作中，接下來的工作我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！
酒店工作總結3。
我在酒店工作，一個月的時間也是過得很快，這一個月由于有五一的小長假，生意也是比以往好了很多，雖然還是受到疫情有一些影響，和往年相比沒有那么火爆，但是也是漸漸的在恢復了，日常的住店情況也是比以往好了很多，漸漸的向去年同期看齊，我也是對于自己在這個月的酒店工作來總結下。
作為酒店的店長，我也是要對酒店的營業情況去負責，從優惠的宣傳，日常的工作管理，再到銷售工作的督促，我也是看到了酒店向上的蓬勃生機，疫情的影響是一個糟糕的局面，但是也是一個學習的機會，一個成長的磨練，生意是沒有往常那么的好了，但是我們也是深化我們自己的工作，去把服務做好，以前來過的老客戶也是明顯的感受到我們服務的變化，比以往更好了一些，我也是時刻的監督，去和客戶交流，了解他們住店的情況，清楚我們自己做的如何，通過改進，服務也是更好了，得到了更多人的肯定，可能暫時來說，營業的情況不是那么的好，但是通過他們的口碑，我想往后回頭客還有推薦的客戶也是會越來越多的，并且通過這個月的工作，我也是感受到大家對于工作的熱情也是變得更多的了，畢竟營業也是不斷的去提升的。
在管理中，我也是不斷的去優化，去調整，除了做好營業額，我也是清楚，只有整個團隊的水平能力是得到提升了，能更好的去為客人服務，那么才能把客人留下來，所以對于服務這塊我也是要求嚴格，并且也是在這個月里面對同事們做了兩次的培訓，都是關于服務的，雖然日常的服務已經比以往好了，但是我也是希望好上加好，只有更加的注重細節，對于客人的服務更好，那么對于我們來說，這次的疫情也是一個機會，去鍛煉自己，去提升自己，來讓酒店的未來能更好，吸引更多的客人入住。而我個人也是努力的工作，同時也是會利用空閑的時間去看書，去了解酒店更多新的知識，盡量去運用到工作之中，去提升自己。讓自己在能力上有進步。
一個月的工作，很快就做完了，時間也是感慨，過得快，但也是格外的充實，從每一天早上來到酒店，再到下班，我都是忙碌的，充實的，去完成自己的工作，去做好管理，去聯系客戶，去處理問題，有收獲也是有做的還不夠的地方，我也是要繼續的去努力，去在今后把工作做得更出色。
酒店工作總結4。
我叫xx，畢業于xx大學，自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將這一年來個人工作總結報告如下：
一、工作情況。
不當得利心得（優秀14篇）篇五
在企業管理的過程中，內部控制合規是十分重要的一環。通過建立合適的內部控制合規機制，企業可以有效規范自身的經營行為，避免違規事項的出現，從而為持續健康發展打下良好的基礎。然而，在實際操作過程中，不當的內部控制合規也會對企業產生負面影響。下面，筆者將從自身經歷出發，談談內控合規不當得利心得體會。
內部控制合規的不當得利可以帶來短暫的經濟效益，但是這種方式往往是不可持續的。企業的生存發展需要強有力的內部控制機制和嚴格的合規管理。如果違反規定，企業很容易面臨巨大的風險和嚴重的財務損失。比如，在跨國企業中，如果某個分支機構的違規行為被曝光，連鎖反應將牽扯到整個集團的經營，對公司聲譽和財務狀況帶來極大的影響。
2.逐漸成為企業文化的體現。
一個符合內部控制合規要求的企業文化是從高層領導者開始營造的。高層領導者要以身作則，嚴格自律，并強調全員參與內部控制合規的工作。合規文化和風險意識應該以透明、公平、公正和合法為基礎，滲透在企業的各個環節中。正是這種文化和意識的高度積淀才能保證公司的長期健康發展。
3.損害員工信任和積極性。
企業管理的核心在于人，員工對企業內部控制合規的信任和積極性是企業長期發展的一項關鍵資源。不合規的管理行為會嚴重損害員工的信任和積極性，導致員工流失和生產效率下降。在企業內部，透明和公平的公共治理必須得到保障。
4.違反法律法規的行為會招致嚴懲。
合規與法規緊密相關，合規不當往往包含對法律法規的違反。對于涉及到公共利益的企業來說，監管也越來越嚴格。相關機構和政府往往會對企業違規行為進行調查和處罰。此外，違反法規的企業還可能面臨不良影響，比如負面新聞報道，或公眾和投資者的不信任等。
5.長期打造良好品牌形象的基石。
內部控制合規是公司品牌形象的關鍵因素之一。品牌形象最大的價值體現在公眾對企業的信任和忠誠度之上。違規管理將不可避免地損害企業的品牌形象，從而影響消費者對其產品和服務的信心。相反，一個優秀的合規管理機制可以加強消費者對企業的信任，帶來更多的商業價值。
總體來說，建立并遵守嚴格的內部控制合規機制可以為企業創造更高的商業價值，保障企業的安全，提高員工的動力及消費者的信任。企業管理應該用戰略眼光來看待內控合規，要相信自己的長期目標，并力求把合規管理做到位，使之成為企業良好發展的驅動力。
不當得利心得（優秀14篇）篇六
不當得利糾紛案件是指某一方在交易或合同中獲得了未應得的利益，而受到另一方的追索或司法制裁的情況。本文將圍繞這一主題，從多個角度深入探討這種不當得利案件的本質和解決方法，為相關案件的解決提供借鑒和參考。
第二段：案例解析。
舉個例子來說，某甲與乙約定某項業務合作，后來該項業務獲得了不應得的收益，其中甲方成為了獲利方。在乙方提出要求甲方返還相應收益時，甲方拒不承認自己獲得了不當利益，一意孤行要求保持獲利。此時，乙方攜帶證據將甲方告上法庭，最終司法裁決將不當得利的收益歸還給了乙方。
第三段：探討本質。
從這一案例中可以看到，不當得利糾紛案件的本質是：“未應得的收益歸屬問題”。其中，必須依據契約法律，判斷對收益所經過的成因；有些收益既不是法律上規定的交易價值贍養，也不是其他法律規定的授權，還可以是捐贈或者贈予的形式。此時必須檢驗該項收益的合法性，進行一定程度的審核，并最終判斷該收益是否是應得的。
第四段：解決方法。
解決不當得利糾紛案件需要尋求實際運用的解決方法。首先，必須了解所涉及的法律條款和相關規定，并結合具體案例，積極尋求解決途徑。其次，強化證據準備工作，盡可能搜集更多的證據，為最終的判斷提供有力的證明。還應根據情況尋求專業人士的咨詢和引導，使得案件得到更為理性和完整的解決。
第五段：個人感悟。
個人認為，不當得利糾紛案件的感悟還在于提高個人的法律意識、契約意識和風險意識。在任何獨立地展開商業活動的情況下，必須充分考慮到行為后果，詳細地描述合同條款，如此才能有效避免誤讀和誤解，避免不當得利的問題，也能為不當得利糾紛案件帶來更為準確和客觀的判斷。
不當得利心得（優秀14篇）篇七
今年以來，政府采購工作在各級領導的關心支持下，依據《_政府采購法》、《招投標法》、和《政府采購信息公告管理辦法》等基本法律，堅持做到“公平、公正、公開，合理、節約、效率”的陽光采購原則。嚴格工作程序，規范申報制度，杜絕單位逃避采購、違規操作等行為，圓滿完成了年初制定的目標。
20xx年工作主要做到以下幾點：
嚴格按法律法規辦理業務。采購過程中做到廉潔自律，不要不拿，盡心盡力服務于社會。熱誠為采購單位與供應商提供平臺，認真解除供需雙方發生的糾紛并認真解答政府采購相關法律法規及采購程序。牢固樹立全心全意為民服務的思想，做到急需方之所急，常常為滿足需求方的時間需要，放棄休息時間為采購單位購買物資。采買過程中堅持做到“公平、公正、公開，合理、節約、效率”的陽光采購原則。
按照《_政府采購法》及政府采購工作的要求，在政府采購過程中，嚴格執行采購申報制度：資金是否落實必需由財政局主管科室負責人認可，管委會領導審批方為有效。一般物資采購嚴格按照層級審批采購方式進行，對納入集中采購目錄的項目，采購形式以集中采購為主。采購方式采取以下幾種：公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源、協議供貨六種。凡是采購金額在20萬元以上的采購項目，根據單位輕重緩急程度，一般采取公開招標采購方式進行。公開招標采購方式在時間上不能滿足采購人需求的，經財政局批準后，采用競爭性談判方式采購，在采購過程中，邀請紀工委、檢察室、采購人及相關人員全程參與，全程監督，指導政府采購工作。
20xx年以來，在總結往年協議供貨制度的基礎上，20xx年通過公開招標對部分辦公自動化設備實行了協議供貨，全年共完成協議供貨39次。通過一次招標，多次采購的采購方式，滿足了廣大行政事業單位在采購過程中對時間上的要求，節約了大量的物力財力，更好地取得了政府采購的規模效益，縮減招標和采購成本。協議供貨方式減化了大量審批手續，及大地提高辦公效率和采購工作的服務能力，對采購工作的改革創新起到極大的推進作用。
20xx年1-12月取得的工作成績：
20xx年1-12月份，共完成采購75次，采購預算金額元，實際采購金額元節約資金元，節約率為。采購金額按組織形式劃分為：集中采購金額元，部門集中采購金額元；按采購方式劃分：公開招標金額元，占采購總量的90%；競爭性談判方式采購大幅增加，采購金額元占總采購量的10%，；詢價金額元，占采購總量的10%。根據采購項目分類：
（一）貨物類采購元；
（二）工程類采購元；
（三）服務類采購元。20xx年工作中存在的問題：
（1）政府采購計劃編制難。目前，我區還沒有實行部門預算編制管理改革，采購人無政府采購預算（項目計劃及資金預算），政府采購計劃編制難。在政府采購活動中，各單位零星需要、隨機需要采購次數多、量小，集中采購規模小，不能有效整合，很難形成規模效益。采購人采購項目分散、采購次數多，采購人員的勞動強度大，項目的采購成本較高。
（2）各采購單位的采購計劃性不強，沒有確切的年度采購預算，都是隨要隨買，形不成批量，致使政府采購工作多次重復，增加采購成本，采購方式只能以詢價方式處理，這也是詢價采購方式采購金額比重較大的原因。
（3）政府采購目錄標準的執行上還存在阻力。如財政性資金投資的基建工程項目、公務車輛的加油、印刷、會議接待、學校教學設備器材、醫療設備器材、行政政法部門的專項配套設備器材等還沒有有效的納入政府采購監督管理，在依法實施政府采購監管執行上還存在阻力。
（4）個別采購單位由于習慣思維，缺乏新的財政支出理念，不能主動申請政府采購，存在“先斬后奏”等規避政府集中采購行為。以致出現不經政府采購管理部門審批，自行采購；自行采購后再向采購部門補辦手續；個別單位片面強調項目的特殊性、時間的緊迫性，對政府采購不配合，事先不申報，想方設法不按政府采購法定方式和規定程序辦理采購。
1、進一步做好《政府采購法》的宣傳工作，深化依法采購意識。通過主任辦公會、財政工作會等多種方式宣傳和強調政府采購的重要性，努力提高各部門的政府采購意識和辦理采購業務的自覺性，以贏得社會全面的理解和支持。另一方面，嚴肅采購紀律，對于不按采購法進行采購的，給予相應的處理處罰。
2、完善協議供貨制度，提高采購效率。為了強化集體采購，節省采購時間，簡化采購程序，采購辦分別對辦公自動化設備、辦公家具、電器、印刷等項目以競爭性談判方式進行協議供貨采購。供貨協議定期一年，協議期內，各單位均按照協議單位名單對供應商進行詢價，按照詢價最低價再扣除協議優惠折扣，作為最終結算價格。政府采購辦負責對各協議供貨單位執行價格的合理性進行監督，同時對各行政、事業單位印刷協議供貨通知和協議供貨商名單。從而提高政府采購效率和財政資金的使用效益。
3、增強政府采購計劃性。督促采購單位必須加強和提高政府采購預算編制的科學性和準確性，嚴格按照政府采購預算細化的要求編制采購計劃，如采購的物品、規格、性能、價格等具體內容；政府采購辦必須會同國庫支付中心，加強對單位政府采購預算計劃的審核把關；限定政府采購計劃變更、調整的時間。如，除特殊情況之外，采購單位政府采購計劃的調整和變更時間可否定為每個季度一次，以利于優化采購組織方式、減少政府采購次數、擴大單次采購規模、節約采購時間、降低采購成本，提高政府采購的績效。
3、加大工作力度，進一步拓展采購范圍。政府采購由于受財力限制，在傳統采購項目上規模難以再上新臺階。如在服務類項目、汽車維修費等方便還沒有完全納入政府采購范圍，為此進一步向服務類和工程類領域拓展延伸，積極著手定點招待、協議供貨方面的發展，爭取在工程采購方面取得新進展，積極與有關部門建立工程政府采購的協作機制，在不改變工程建設管理體制和實施方式的前提下，增加財政管理手段，從編制政府采購預算、發布招標信息、報送采購合同備案、落實有關經濟和社會政策、工程建設資金實行直接支付等幾個一切介入工程采購管理，采購規模逐步擴大。
20xx年1-12月工作在各級領導的關心和支持下已順利完成，工作中存在的問題我們將與相關科室，相關部門共同努力，在明年的工作中確將一如繼往，樹立服務于大局的意識，為采購工作更上新臺階而努力。
不當得利心得（優秀14篇）篇八
訴訟請求：
1、判令被告將取得的不當利益人民幣____________元返還給原告，并賠償原告利息損失（利息損失計算方法：以______元為基數，自起訴之日起按同期同類貸款利率計至該款還清之日止）。
2、本案訴訟費用由被告負擔。
事實和理由：
_________年_________月_________日，因_________________,原本歸于原告所得的`人民幣__________元被被告所取得。事后原告和被告沒有發生過任何經濟往來，也不存在債權債務關系。原告經向被告催還該款未果。原告認為，被告沒有占有該款的合法根據，其獲取此利益無法律上的依據，給原告造成了損失，因此，被告的行為應屬不當得利。因此依法提起訴訟，希望依法作出公正的判決。
此致
__________人民法院。
起訴人：_____________。
_______年_____月______日。
附：
起訴狀副本____份；
證據材料副本____份。
不當得利心得（優秀14篇）篇九
(1)一方面取得財產上的利益。
(2)他方受有損失。
(3)取得利益與受損失之間有因果關系。
(4)沒有法律上的依據。
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不當得利就是指沒有法律上或合同上的根據，使他人受損而自我取得的利益。
《民法通則》第92條規定：“沒有合法根據，取得不當利益造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。”
基于此項法律規定，在得利人與受損人之間便產生了以利益返還為資料的債權關系，即不當得利之債。其中得利人為債務人，負有返還不當得利的義務;受損人為債權人，享有請求得力人返還不當得利的權利。
不當得利心得（優秀14篇）篇十
答辯人（一審原告、二審被上訴人）河北盛華化工有限公司，住所地：張家口市宣化縣xx鎮xx村。
法定代表人江xx，公司董事長。
答辯人與被答辯人（一審被告、二審上訴人）內蒙古卓資縣xx有限公司不當得利糾紛二審一案，針對上訴人的上訴理由，答辯如下：
一、一審法院審判程序合法。
1、一審法院調查取證具有法律依據，并不違反相關規定。
依據《民事訴訟法》第六十七條第一款[人民法院調查取證]“人民法院有權向有關單位和個人調查取證，有關單位和個人不得拒絕”和第一百三十條[法院調查程序]“人民法院派出人員進行調查時，應當向被調查人出示證件。調查筆錄經被調查人校閱后，由被調查人、調查人簽名或者蓋章”之規定，一審法院根據案情需要，向了解案情的個人（即郝xx）調查取證，以查明案件事實，具有法律依據，并不違反程序規定。上訴人認為一審法院調查取證屬于違背程序的主張，明顯是錯誤的。
2、一審法院不同意上訴人的鑒定具有法律依據，并不違反相關規定。
依據《民事訴訟法》第七十六條[鑒定程序啟動]“當事人可以就查明事實的`專門性問題向人民法院申請鑒定。”之規定，可知申請鑒定的前提是為了查明案件事實——上訴人是否收到貨款，但從本案情況看，即使不鑒定，上訴人從被上訴人處收取貨款670000元的事實已經被內蒙古自治區烏蘭察布市中級人民法院和內蒙古自治區高級人民法院的生效裁判文書及郝建昭的證人證言所確認，對財務收據進行鑒定也就失去了意義，并不符合啟動鑒定程序的條件，也無啟動鑒定程序的必要。
退一步講，就算鑒定出財務專用章是假的，僅能證明上訴人公章管理混亂，是上訴人的內部管理問題，并不足以推翻上訴人已經收到貨款的事實。
一審法院根據案件實際情況，不同意上訴人的鑒定申請具有法律依據，并不違反相關規定。
二、一審法院認定事實清楚。
內蒙古自治區烏蘭察布市中級人民法院民事裁定書【(2011)烏民執異字第7-3號】和內蒙古自治區高級人民法院執行裁定書【(2012)內執復字第2號】均己生效，兩份生效裁判都認定了“被上訴人已向上訴人支付到期款項67萬元”這一事實（詳見民事裁定書第2頁第6行—11行和執行裁定書第4頁第15—16行），并根據這一事實，駁回了被上訴人的執行異議以及復議申請。
根據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第九條“下列事實，當事人無需舉證證明：(四)已為人民法院所發生法律效力的裁判所確認的事實”之規定，“被上訴人已向上訴人支付到期款項67萬元”這一事實已為內蒙古自治區烏蘭察布市中級人民法院和內蒙古自治區高級人民法院兩級法院的生效裁判所確認，被上訴人并不需要舉證證明。
同時，正是基于兩級法院的這一事實認定，被上訴人才被內蒙古自治區烏蘭察布市中級人民法院扣劃現金639000元，被上訴人既支付了上訴人的貨款，又被扣劃了現金，被上訴人遭受了損失，上訴人取得了利益，被告不予還款的行為構成了不當得利。
另外，一審法院調取的證人證言（郝xx）也證實了上訴人已經從被上訴人處收取貨款670000元的事實，一審法院事實認定清楚、證據充分。
上訴人在一審時提交了四份證據（包括卓資縣工業園區管理辦公室證明、增值稅發票、上訴人與郝建昭業務往來清單、刑事判決書及檢察院抗訴書等），這些證據并不能足以推翻內蒙古自治區烏蘭察布市中級人民法院和內蒙古自治區高級人民法院兩級法院的生效裁判所確認的事實——即“上訴人已收取被上訴人貨款67萬元”這一事實，達不到證據確實、充分的法定要求。
三、一審法院適用法律正確。
上訴人拖欠申請執行人李xx的貨款，被法院查封、凍結320萬元的存款、到期債權或財產，到目前為止，上訴人并未提供任何證據來證明其向李xx支付了執行款項。
本由上訴人履行的義務，卻由被上訴人代其償還了本應由其償還給李xx開的639000元欠款，同時又獲得了被上訴人支付的67萬元款項，上訴人獲利639000元，給被上訴人造成了損失，且沒有合法的法律依據，這些事實都在被上訴人提交的證據（烏蘭察布中院和內蒙高院的生效裁判以及相關生效法律文書）中得到確認，一審法院已查明的事實完全符合不當得利的構成要件，應當屬于不當得利糾紛。
被上訴人在庭審中主張本案案由應為“代償權糾紛”，原告代理人查遍最新《民事案由規定（2011年最新修正）》，并無“代償權糾紛”這一案由，上訴人認為一審法院適用法律錯誤的主張，顯然缺乏法律依據。
另外，上訴人主張被上訴人存在過錯，但被上訴人的這種過錯不能成為上訴人拒絕返還不當得利的理由。正如，匯款人本應將款匯給張三，結果匯給了李四，匯款人肯定存在過錯，難道李四就有理由占有該款而能拒絕返還。
本案已查明的事實符合不當得利的構成要件，屬于不當得利糾紛，并非上訴人主張的民事代償權糾紛。一審法院以不當得利糾紛立案，并根據法律規定判決上訴人返還不當得利款639000元，適用法律正確。
基于以上的事實和理由，一審法院認定的事實清楚，證據充足，適用法律正確，程序合法。答辯人認為，上訴人的上訴請求不能成立，懇請二審人民法院在審理后，駁回其訴訟請求，依法維持原判。
此致
烏蘭察布市中級人民法院。
答辯人：河北盛華化工有限公司。
二〇xx年一月十三日。
不當得利心得（優秀14篇）篇十一
法人代表：，系四川。
被告人3：黃，女，漢族，25歲，身份證號51328，身份證住址：四川仁壽號，本人系原四川四川xx廚房設備納,聯系電話：1878045。
案由：追索財務賬目，賠償損失。
訴訟請求：
1、責令被告盡快交接財務賬目，交代不明資金去向。
2、責令被告退回不明去向資金22.95萬元。
3、責令被告賠償原告提起訴訟而產生的一切損失，包括訴訟費、請律師費等。訴訟事實和理由：
20xx年8月1日至6月12月期間，原財務部相關人等以四川xx及四川xx溫江分公司員工福利生活費開支為由向本公司行政部行政部經理私人儲蓄卡支付款項332,500元(大寫：叁拾叁萬貳仟伍佰元整)。該私人儲蓄卡自20xx年8月15日至208月14日交由出納員黃保管，并由黃把錢全部取現開支并做帳，但相關開支帳目至今未做移交。
不當得利心得（優秀14篇）篇十二
原告：
住所地：
負責人：
被告：
住所地：
法定代表人：
被告：
住所地：
身份證號碼：
聯系電話：
訴訟請求：
2、被告返還原告的合同履約金及押金共計8萬元;。
3、被告及時組織相關各方對涉案工程進行竣工驗收并結算，并。
按驗收和決算結果向原告支付相應的剩余工程款;。
以上四項費用總計為2528996元，應由二被告承擔連帶責任。
5、本案訴訟費用由被告承擔。
事實與理由：
第一、原被告雙方于2010年4月1日簽訂了《建設工程施工合同》(以下簡稱“合同”)，原告承建被告位于的主體建造工程。合同價款暫定為：萬元人民幣(合同單價計算標準為600元/平米)。
在涉案工程的施工過程中，原告嚴格按照合同進行施工履行了自己的合同義務。但被告在原告一次次催收工程進度款的情況下一再違約，至今僅支付了原告總計256萬元工程款。依據雙方合同之約定，就目前涉案工程外墻已經全部粉刷并鋪貼墻磚的現狀，被告應當支付原告80%的進度款。且工程主體驗收已完成，依據合同，被告應當返還原告已支付的合同履約金和押金8萬元。
第二、被告遲遲不能夠組織相關各方對涉案工程進行竣工驗收和決算，原告認為目前工程已經完全符合竣工驗收的條件。被告該行為的目的正是為了惡意拖欠工程款。
全部的鋼材貨款并按照每日千分之三的.比例支付滯納金，總計336996元。
第四、基于共同被告與原告達成的《協議》，對于被告未能支付的工程款，承擔連帶賠償責任。
基于上述事實，原告依照《中華人民共和國民事訴論法》以及合同法相關規定，特向貴院提出訴訟。懇請法院查明事實真相，以維護原告的合法權益。
此致
原告：
文檔為doc格式。
不當得利心得（優秀14篇）篇十三
申請人：____________，女，漢族，_________年_____月_____日生，身份證號：_______________________，住__________市__________村區__________街__________號。
被申請人：____________，男，漢族，__________年________月_______日生，住__________市__________區__________鄉_____號。
請求事項：請求法院準予延期舉證，以保障申請人的訴訟權利。
事實與理由：
關于申請人與被申請人之間不當得利糾紛一案，貴院已立案受理。在答辯與舉證期間，申請人發現作為本案基礎事實的被申請人要求申請人歸還的__________元系申請人原建房屋拆遷款，且該拆遷款全部用于申請人購買_____________號樓__________單元__________層__________室房屋。申請人對于其中的有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法收集調查上述相關證據，為保障申請人的訴訟權益，現依《中華人民共和國民事訴訟法》64條，《最高院關于民事訴證據的若干規定》33條、36條之規定，特請求人民法院準予延期舉證。
此致
__________市__________區人民法院。
申請人：_______________。
___________年______月_______日。
不當得利心得（優秀14篇）篇十四
(一)一方面取得財產上的利益。
取得財產上的利益，是指因必須事實而增加財產總額。
不當得利的成立須以一方取得財產利益為首要條件，若僅致他人損害，而自我并未獲得利益，即使負賠償職責，也不構成不當得利。
此處的利益，既包括財產的.用心增加。財產的用心增加，是指權利的增強或義務的消失，使財產范圍擴大，如取得所有權、知識產權、所有權上負擔的除去等;財產的消極增加，是指財產本應減少卻因必須事實而未減少所產生的利益，如本應支出的費用而沒有支出，實際上等于增加了財產。
(二)他方受有損失。
指因必須的事實，使他人的財產總額減少。
若僅有一方獲利而無他方受損，則不能構成不當得利。
此處的損失，既包括財產的減少，也包括財產的消極減少。財產的用心減少，是指現存財產的減少。財產的消極減少，是指財產本應增加而未能增加。
(三)取得利益與受損失之間有因果關系。
不當得利的成立，以利益和損失之間存在因果關系的條件。即一方受損是他方獲利所致。至于損失與利益的范圍大小是否一致，形態是否相同，在所不問。
在返還利益時，利益小于損失的，以利益為準，利益大于損失的，以損為準。超出損失部分的利益，在扣除有關費用后，收繳國庫。
(四)沒有法律上的依據。
沒有法律上的依據，是指獲得利益沒有法律上的依據。
可見沒有法律的依據，是對于獲得利益而言的，并不要求取得權力或財產也無合法依據。如加工人取得加工物的所有權是合法依據的，但他取得的該項利益卻無法律上的依據，因此，應按不當得利制度返還該項利益。
如果取得利益有法律上的依據，即使相對人受有損失，也不構成不當得利，如贈與。沒有法律上的依據，即包括取得利益時沒有依據，也包括利益取得時有依據，爾后該依據消滅。如果買賣被撤銷，一方從對方獲得的財產應當返還給對方。