應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者與招聘者之間的重要橋梁，準(zhǔn)確而全面地填寫和描述自己的經(jīng)歷和能力，能夠提高求職成功的機(jī)會(huì)。接下來，我們將分享一些知名公司招聘經(jīng)理對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)和建議，希望對(duì)大家有所啟示。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇一

工作描述：1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查;負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。

2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表;負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。

3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工kpi完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。

5、活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開展。

6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

離職原因：謀求新發(fā)展。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二

我在這里給大家介紹一些特別的簡(jiǎn)歷填寫技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5.加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的'話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

應(yīng)注意避免的地方：

1.長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3.i我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有"我"的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇三

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇四

擔(dān)任職務(wù)：銷售助理。

工作描述：主要的工作是：1、負(fù)責(zé)銷售部的文件存檔。2、詢價(jià)、報(bào)價(jià)、做報(bào)價(jià)單傳真給客戶.3.維護(hù)公司的銷售、招投標(biāo)網(wǎng)站.4、開出貨單、合同.5、協(xié)助部門經(jīng)理工作等.

離職原因：因?yàn)榧依镉惺隆?/p>

**地產(chǎn)集團(tuán)廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司起止年月：-06～至今。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇五

求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

2、簡(jiǎn)潔明了，以“數(shù)”服人。

3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近3年經(jīng)歷。

4、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

5、表現(xiàn)個(gè)性化的求職信。

在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。

6、使用彩色簡(jiǎn)歷模板。

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇六

工作年限：9年婚姻狀況：已婚。

戶口：襄樊市身高：173cm。

居住地：廣東省廣州市現(xiàn)任職位：經(jīng)理助理。

待遇要求：5000--8000/月?到崗時(shí)間：--。

希望地區(qū)：廣州市東莞市佛山市。

希望崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理財(cái)務(wù)主管稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管。

自我評(píng)論。

九年多的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則及相關(guān)稅法政策，能做好事前的稅務(wù)策劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，合理安排公司的稅負(fù)，協(xié)調(diào)處理好公司與銀行、稅局、工商、統(tǒng)計(jì)等部門的關(guān)系，減少公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；能夠獨(dú)立全面處理公司的賬務(wù)處理和管理工作，對(duì)一般納稅人企業(yè)稅務(wù)操作非常熟悉及出口退稅等相關(guān)帳務(wù)處理，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有良好的分析能力；熟練操作計(jì)算機(jī)，如金蝶財(cái)務(wù)軟件k3、增值稅開票系統(tǒng)（windows版）、電子報(bào)稅軟件和office辦公軟件（word、excel）等相關(guān)應(yīng)用軟件；能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

某公司-06--02。

公司性質(zhì)：化學(xué)化工、生物制藥。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。

離職原因：--。

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

任財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼經(jīng)理助理：主要負(fù)責(zé):1、財(cái)務(wù)制度管理：制定、調(diào)整費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)；制定、實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度；制定會(huì)計(jì)核算制度；2、財(cái)務(wù)計(jì)劃管理：制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃；稅務(wù)籌劃工作；會(huì)計(jì)核算報(bào)表的編制和分析；3、會(huì)計(jì)管理：監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)計(jì)憑證、帳目、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析；審核、報(bào)送本部門財(cái)務(wù)報(bào)表；4、定期核對(duì)、及時(shí)清算各項(xiàng)應(yīng)收應(yīng)付、訂金、保證金、備用金等款項(xiàng)；5、調(diào)度采購(gòu)資金，監(jiān)督出納現(xiàn)金使用情況、銀行收付款情況；6、對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效管理；7、部門日常管理及其他臨時(shí)工作。

中山**制衣有限公司xx。

公司性質(zhì)：紡織、服裝。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管。

離職原因：--。

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備。

擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)。

離職原因：--。

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

主要負(fù)責(zé)：產(chǎn)品生產(chǎn)成本和費(fèi)用的歸集、核算與分析。

教育經(jīng)歷。

湖北省直屬機(jī)關(guān)大學(xué)-09--07。

最高學(xué)歷：大專。

專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

專業(yè)描述：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)。

襄樊學(xué)院-01--07。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)。

專業(yè)描述：電算化會(huì)計(jì)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

培訓(xùn)課程：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。

專業(yè)描述：經(jīng)過近五個(gè)月學(xué)習(xí)與考試,成功獲得會(huì)計(jì)初級(jí)職稱.

培訓(xùn)課程：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。

專業(yè)描述：經(jīng)過近9個(gè)月學(xué)習(xí)與考試,成功取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證.

個(gè)人特長(zhǎng)：

1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則及相關(guān)稅法政策，能做好事前的稅務(wù)策劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，合理安排公司的稅負(fù)，協(xié)調(diào)處理好公司與銀行、稅局、工商、統(tǒng)計(jì)等部門的關(guān)系，減少公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、能夠獨(dú)立全面處理公司的賬務(wù)處理和管理工作，對(duì)一般納稅人企業(yè)稅務(wù)操作非常熟悉及出口退稅等相關(guān)帳務(wù)處理，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有良好的分析能力。

3、熟練操作計(jì)算機(jī)，如金蝶財(cái)務(wù)軟件k3、速達(dá)3000、增值稅開票系統(tǒng)（windows版）、電子報(bào)稅軟件和office辦公軟件（word、excel）等相關(guān)應(yīng)用軟件。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇七

從簡(jiǎn)歷角度來說，應(yīng)該有針對(duì)性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述，沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢(shì)，能客觀了解社會(huì)環(huán)境。

二.簡(jiǎn)歷的條理性和邏輯性。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況，自我評(píng)價(jià)，教育情況，社會(huì)實(shí)踐，技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡(jiǎn)歷就像寫一個(gè)自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實(shí)這種簡(jiǎn)歷，企業(yè)的hr是看都不看。

三.簡(jiǎn)歷內(nèi)容充實(shí)。

雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實(shí)踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎(jiǎng)情況，學(xué)生活動(dòng)組織和參與情況，論文，學(xué)校的實(shí)踐和自己的社會(huì)實(shí)踐等都可以用來充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。

四.其他注意事項(xiàng)。

職場(chǎng)新人的簡(jiǎn)歷同一般的簡(jiǎn)歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查，注意語(yǔ)句的通順和錯(cuò)字。另外，簡(jiǎn)歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁(yè)。同時(shí)，盡量準(zhǔn)備一份英文的簡(jiǎn)歷。

拓展閱讀：個(gè)人技能與工作經(jīng)驗(yàn)寫作技巧。

個(gè)人技能寫作技巧。

一、要針對(duì)目標(biāo)職位寫。

一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同，而求職者在求職方面要確定求職的目標(biāo)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的技能，也要針對(duì)其目標(biāo)職位的技能要求。比如說，求職者去影片企業(yè)市場(chǎng)銷售人員，那么對(duì)方必然要求語(yǔ)言上的技能，求職者就可以有針對(duì)的寫上自己普通話的水平、英語(yǔ)技能，以及語(yǔ)言溝通技能等等。

二、可以證書、獎(jiǎng)勵(lì)來證明技能能力。

能力是從何而來?一般情況下，硬技能例如英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力等等，這些都是專業(yè)學(xué)習(xí)所收獲到的，還有一些專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)，其專門的技能也是通過學(xué)習(xí)獲得。那么，就必然會(huì)有一些證書，像是英語(yǔ)考級(jí)證明、計(jì)算機(jī)考級(jí)證書，還有一些藝術(shù)專業(yè)考級(jí)證書等等。這些都可以作為技能的能力證明。也非常具有求職的價(jià)值，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。

也可從工作、生活中來推出技能能力。

現(xiàn)在很多用人單位在招聘的時(shí)候喜歡以實(shí)踐能力來衡量人才的素質(zhì)，而作為求職者的技能，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也可以通過一些工作，或者是生活精力來推出一些技能。比如說，有的求職者曾經(jīng)在銀行工作過，那么對(duì)財(cái)務(wù)方面必然有一定的專業(yè)技能，那么在求職金融行業(yè)上就容易的多。

工作經(jīng)驗(yàn)寫作技巧。

首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)要寫最為重要的部分。

現(xiàn)在求職中基本上大部分的企業(yè)公司都會(huì)要求工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是一些高職位的工作。而在寫工作經(jīng)驗(yàn)上，有的人可能會(huì)有很多豐富的工作經(jīng)歷。第一原則就是以重點(diǎn)為主，寫最重要的以此工作經(jīng)歷。所謂最重要的以此經(jīng)歷，并不是你自己認(rèn)為最重要的一次，而是對(duì)求職的職位來說，關(guān)系比較大的以此工作經(jīng)歷。

第二，要注意工作經(jīng)歷次數(shù)的把握。

有一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的'人，所經(jīng)歷的工作次數(shù)也很多，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上并不是說些越多越好。太多也有很多不好的一面，一來工作經(jīng)歷次數(shù)多，則會(huì)顯得很累贅，讓人沒有興趣看完，二來工作換的太過頻繁則是自身的問題比較多。以此，在工作經(jīng)歷的次數(shù)上，切記不要超過三次。

第三，工作項(xiàng)目的內(nèi)容介紹也要把我一定的度量。

在工作經(jīng)驗(yàn)方面，作為應(yīng)聘一方來說，他們想要看到的其實(shí)是工作實(shí)踐能力，以及豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此可以通過對(duì)工作內(nèi)容上的描述來展現(xiàn)出來，一般來說保持有三到五點(diǎn)就可以了。

此外，還需要注意的一點(diǎn)是，一些工作經(jīng)驗(yàn)不是很足的人，盡量不要去挑戰(zhàn)高難度，尤其是一些工作經(jīng)驗(yàn)要求高的職位，否則很容易就被淘汰掉。

更多。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇八

作為一個(gè)企業(yè)招聘人員我想說：

關(guān)于一份好的簡(jiǎn)歷，需要簡(jiǎn)潔。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷就是你的簡(jiǎn)單歷史。現(xiàn)在的應(yīng)屆生都喜歡附帶一份自薦信這些，未必是自己寫的，那些空口說白話的文章其實(shí)根本就沒必要。而且每個(gè)招聘人員每天要瀏覽n份簡(jiǎn)歷，根本也沒時(shí)間去注意這個(gè)。所以應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷只需要寫出所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校，以及自己的一些社會(huì)實(shí)踐就可以了。

關(guān)于照片。

一般簡(jiǎn)歷都會(huì)有附帶照片，但是簡(jiǎn)歷也是可以不附照片的。特別是說有的人的簡(jiǎn)歷上的照片千奇百怪，有自己ps的(把自己的頭剪下來放在穿西裝的模板上，要是是應(yīng)聘美工設(shè)計(jì)之類的職位倒是可以);還有什么非主流嘟嘴剪刀手的;還有就是各種風(fēng)景照(更多的是全身照，放在簡(jiǎn)歷上連人臉都看不清的那種);再有甚者直接把身份證掃描件的照片直接剪下來貼上的，這些人我看來還不如不附照片，看到這些照片就直接對(duì)這人減分了。所以簡(jiǎn)歷要是附照片請(qǐng)附證件照。這樣也算是對(duì)工作的一種尊重吧。

關(guān)于求職職位及薪資。

剛畢業(yè)的學(xué)生可能都比較迷茫，不知道自己要做什么。依我之見，我覺得剛畢業(yè)的同學(xué)們可以先嘗試著做些與專業(yè)相關(guān)的工作，這樣會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)。而且要明確規(guī)劃一下未來三年內(nèi)的工作發(fā)展趨勢(shì)。不要在簡(jiǎn)歷上寫著求職職位是所有職位，這樣代表不安分，會(huì)給企業(yè)一種你一會(huì)想做這個(gè)一會(huì)想做那個(gè)工作。

另外關(guān)于薪資，剛畢業(yè)的同學(xué)們因?yàn)闆]有文章可能工資待遇不會(huì)很理想，但是后期上升空間是很大的。前期需要注重文章，不要在意那幾百塊錢，后面都是可以賺回來的。我也見過很多比較自大的應(yīng)屆生，一個(gè)個(gè)口氣大如牛，要求最低薪資多少多少的，不得不說比我們公司已經(jīng)兩三年文章的職員都要求高。也許年輕是狂妄的資本，但是你沒有做過你拿什么狂妄，大學(xué)里學(xué)的什么大家都很清楚，最多的就是混時(shí)間混文憑。所以給別人開工資之前請(qǐng)先了解該類職位在本地的薪資范圍，再結(jié)合自身情況去開價(jià)。

好了，基本以上所提多注意一些就沒什么大問題了。

祝大家都能找到適合自己的工作。

關(guān)于排版。

簡(jiǎn)歷雖然要簡(jiǎn)潔，但是可以注重排版，這樣會(huì)在一堆平凡無奇的簡(jiǎn)歷中凸顯出來，讓招聘人員能夠注意到，能夠留下印象，說不定下一個(gè)面試者就是你。所以在簡(jiǎn)潔的同時(shí)也要注意一下排版問題，我想要是換做是你看到一份一版一版全是字的簡(jiǎn)歷也提不起什么精神來看，這樣也會(huì)為自己找工作多得到一個(gè)機(jī)會(huì)。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇九

3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動(dòng)，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。

離職原因：大三實(shí)習(xí)期已滿。

20xx***有限公司高級(jí)客戶經(jīng)理。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

擔(dān)任職務(wù)：銀行保險(xiǎn)部客戶經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)與銀行網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)系，溝通;。

2、負(fù)責(zé)售后客戶維護(hù);。

3、了解客戶需求，提供適合的保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品;。

200x—200x***有限公司融資項(xiàng)目經(jīng)理。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十

工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。

2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施，如每月獨(dú)立策劃開展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。

3、內(nèi)刊管理：獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的編輯、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。

4、會(huì)議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司《團(tuán)拜會(huì)宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。

5、薪酬社保：負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬;負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。

6、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助，后勤物資的采購(gòu)以及公司車輛管理等其他行政工作。

7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

離職原因：謀求新發(fā)展。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十一

應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)出來一定會(huì)經(jīng)歷求職階段，求職并沒有想象中難，只要我們有實(shí)力，做好準(zhǔn)備，功夫不怕有心人。下面是小編搜集整理的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷。

怎么寫好，歡迎閱讀。

應(yīng)屆生填寫簡(jiǎn)歷，對(duì)于自我評(píng)價(jià)一欄，怎么填寫好呢?自我評(píng)價(jià)和簡(jiǎn)歷中的其他要點(diǎn)是不同的，它是一個(gè)概括性的，總結(jié)性的，客觀的評(píng)價(jià)，關(guān)于簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)不妨借鑒以下內(nèi)容：

第一，應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)切忌不要長(zhǎng)篇大論，切沒有重點(diǎn)，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理，閱人無數(shù)，所以只要簡(jiǎn)單，突出重點(diǎn)即可。

第二，不要從一而終，你的評(píng)價(jià)不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強(qiáng)大似的，其實(shí)錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。

我是徐州技術(shù)學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。所學(xué)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用，是輔助設(shè)計(jì)專業(yè)。我性格溫和、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。我的基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)知識(shí)過硬并且具有較深厚的專業(yè)計(jì)算機(jī)知識(shí)。是一名符合時(shí)代要求的具有復(fù)合知識(shí)技能的畢業(yè)生。作為即將踏入社會(huì)征途的莘莘學(xué)子，我滿懷熱情與追求，期待一份契機(jī)與成功。

本人性格開朗，待人熱情大方，具有良好的口頭表達(dá)能力，善于與他人交際，有一定的組織、管理能力，工作細(xì)心、大膽、能夠積極的思考、創(chuàng)新。本人在大學(xué)期間，一直擔(dān)任班團(tuán)支書，系學(xué)生會(huì)干事，后工作積極，擔(dān)任院學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部部長(zhǎng)，并在學(xué)校創(chuàng)辦了市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)兼任會(huì)長(zhǎng)，對(duì)于以后工作的規(guī)劃，希望自己能一步一個(gè)腳印的成為公司的管理人才。

畢業(yè)后進(jìn)入企事業(yè)單位從事管理方面的工作，同時(shí)增加自己有關(guān)企業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)里面認(rèn)真工作，通過自己的努力及領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，爭(zhēng)取部門主力人員。

我雖然沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但我自立、勤奮努力，認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力。為了積累經(jīng)驗(yàn)，做事積極主動(dòng)，能很好地與人交流溝通，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神，相信我能成為公司中的優(yōu)秀員工。

應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)不需要夸夸其談，根據(jù)應(yīng)聘的職位強(qiáng)調(diào)自己的能力特長(zhǎng)，讓人事經(jīng)理對(duì)你的求職產(chǎn)生興趣，這就是一份成功的簡(jiǎn)歷，寫好自我評(píng)價(jià)也變得輕松容易很多。

本人性格開朗、為人誠(chéng)懇、樂觀向上、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽(yáng)光，我就能給您一片燦爛。我品性堅(jiān)忍不拔，愛崗敬業(yè)，能吃苦，有魄力，工作中即能獨(dú)擋一面，也能團(tuán)結(jié)合作。我的人生理念是：“事在人為”。相信您選擇了我，也就選擇了對(duì)成功的執(zhí)著追求。我愿用自己的專業(yè)知識(shí)及聰明才智為貴公司的發(fā)展盡綿薄之力!華麗的文字并不能使人了解更多真實(shí)的東西，要了解任何的人與事，必須親力親為!所以見到我才會(huì)使你更了解我!“學(xué)歷的高低不能夠完全衡量到一個(gè)人的工作能力，活學(xué)活用才會(huì)讓一個(gè)人在社會(huì)的大學(xué)里成為人才”，這是我在幾年的工作中得出來的總結(jié)。

希望貴公司給我一次機(jī)會(huì)，讓我們共同收獲成功!

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十二

這部分一般都是姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、聯(lián)系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯(lián)系方式，比如我見過有的學(xué)生，留了個(gè)手機(jī)號(hào)碼，結(jié)果打過去說是欠費(fèi)停機(jī)，當(dāng)然我們可以相信他是換了號(hào)碼而忘記更新簡(jiǎn)歷上的號(hào)碼，但這從另一個(gè)側(cè)面反映出該學(xué)生在求職或在投遞出這份簡(jiǎn)歷時(shí)的一種無責(zé)任心的心態(tài)，難道不是嗎?還有的學(xué)生，當(dāng)我們的工作人員打電話約他面試的時(shí)候，話還沒說完，通話卻突然斷了，過幾分鐘這個(gè)學(xué)生氣喘吁吁的又回了電話，說不好意思，剛才手機(jī)沒電了，我們可以相信確實(shí)是手機(jī)沒電了，但你在找工作這么關(guān)鍵的日子難道都不能上心一點(diǎn)保證手機(jī)隨時(shí)有電嗎?沒有緊迫感、沒有壓力感等等，這都是很多應(yīng)屆畢業(yè)生常持有的狀態(tài)。

有的學(xué)生寫的好，比如“愿意從事會(huì)計(jì)，審計(jì)及其相關(guān)財(cái)務(wù)類工作”，而有的學(xué)生則寫道“希望從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類工作”，我們不能說他寫錯(cuò)了，但至少看起來沒有前者的清晰，讓人摸不著頭腦你究竟對(duì)什么類型的工作更有興趣，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理類工作有很多比如營(yíng)銷管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等等這些都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，難道硬是要讓人家相信你是真正的萬金油不成?求職意向一定要有針對(duì)性，目標(biāo)要明確，志向要堅(jiān)定，當(dāng)然，你可以寫幾份不同的簡(jiǎn)歷，比如有的是希望從事人力資源的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、有的是希望從事市場(chǎng)營(yíng)銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡(jiǎn)歷里。

有的學(xué)生在一份簡(jiǎn)歷里，所學(xué)專業(yè)課程占了簡(jiǎn)歷篇幅的1/4左右，讓大家知道你學(xué)過哪些課程的出發(fā)點(diǎn)是好的，是希望向公司展示自己專業(yè)能力，但沒有必要把你所學(xué)專業(yè)都列出來，你需要列的是與你所應(yīng)聘職有直接聯(lián)系的專業(yè)，如有的學(xué)生應(yīng)聘的是人力資源方面的工作，簡(jiǎn)歷里把他學(xué)的工程制圖、c語(yǔ)言等等全給列上了，而且還占了不少篇幅，當(dāng)然這和目前高校學(xué)科設(shè)置有關(guān)，但作為應(yīng)屆畢業(yè)生的話，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡(jiǎn)歷，他們最希望直觀的從簡(jiǎn)歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。

“個(gè)人能力”需要寫的是你能做什么，會(huì)做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應(yīng)該是你做了什么。

這是我看簡(jiǎn)歷比較注重的一環(huán)，我希望應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)趯懞?jiǎn)歷的時(shí)候能把這一欄提前，較之你的所學(xué)專業(yè)，我更希望先看到你對(duì)自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)介紹，而不希望看到你學(xué)了什么專業(yè)，因?yàn)閷W(xué)的你不一定都學(xué)懂了，而你做的至少會(huì)給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經(jīng)歷。以下引用某學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：

某年某月——某年某月在某市和同學(xué)兩人合力舉辦補(bǔ)習(xí)班，為期一個(gè)月。

某年某月——某年某月做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查，并做成調(diào)查報(bào)告。

某年某月——某年某月在某股份有限公司某分公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)。

某年某月——某年某月廣州市某公司財(cái)務(wù)處實(shí)習(xí)。

看了以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我一點(diǎn)感覺都沒有，仿佛對(duì)他的`實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)仍然是相當(dāng)?shù)哪吧话悖瑸槭裁茨?因?yàn)槲抑恢浪耸裁词拢恢浪谶@些實(shí)踐中都負(fù)責(zé)什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計(jì)劃、有什么結(jié)果、自己有什么收獲。比如在做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查一欄，我更希望看到的是：你主要負(fù)責(zé)什么、你展開調(diào)查的步驟是什么、你的調(diào)查花了多長(zhǎng)時(shí)間、有什么效果和結(jié)果。當(dāng)然我不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡(jiǎn)意賅的濃縮你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如你可以寫成“在關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查過程中，我通過什么什么方式展開了調(diào)查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結(jié)成什么什么，這份調(diào)查報(bào)告獲得了什么什么，我自身也從這次實(shí)踐中體會(huì)到什么什么”

我看很多應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，可以說90%左右的自我評(píng)價(jià)都是放在簡(jiǎn)歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對(duì)自己的剖析一樣，其實(shí)我個(gè)人更傾向于在個(gè)人信息之后就能看到他對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這樣能讓我先對(duì)他有一個(gè)梗概的印象。下面引用某學(xué)生的簡(jiǎn)歷：“我來自太原，一個(gè)正在努力求發(fā)展的城市。同我的家鄉(xiāng)一樣，我同樣渴求機(jī)遇，渴求發(fā)展。我為人樂觀開朗，大方風(fēng)趣，更富有親和力和想象力，樂天的性格使我坦然面對(duì)困難和挫折。在大學(xué)四年里，我努力抓住所有可以發(fā)展自己的機(jī)會(huì)，完善自己，改變自己。我深知機(jī)會(huì)的可貴，但只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我同樣可以撬起地球!”自我評(píng)價(jià)，什么是評(píng)價(jià)，就是對(duì)自己的總結(jié)，你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評(píng)價(jià)里，這里更應(yīng)該是事實(shí)描述，而不是叫你去抒發(fā)自己的情懷。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評(píng)價(jià)，他說了他的性格樂觀，風(fēng)趣、有親和力和想象力、能從容面對(duì)困難等。最后一句話是表決心，但感覺太虛了吧，我的建議是盡量不要寫類似的表決心之言，而且現(xiàn)在的老板我相信也都不至于說反感“給你一個(gè)支點(diǎn)你就能撬起地球”的豪言壯語(yǔ)，但也沒幾個(gè)老板會(huì)相信的。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十三

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無照片。

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

天河區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

云浮。

身材：

163cm?49kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

銷售人員、

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

招聘助理。

工作描述：

在朋友公司做招聘，后來因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不善。

離職原因：

公司倒閉。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。

擔(dān)任職務(wù)：

獵頭助理。

工作描述：

負(fù)責(zé)協(xié)助顧問有效尋訪目標(biāo)候選人，并提交人才報(bào)告；1、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級(jí)做好面試記錄，編制面試報(bào)告；2、協(xié)助顧問做候選人面試安排、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；3、招聘渠道的日常維護(hù)；4、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。

離職原因：

個(gè)人特殊原因。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。

擔(dān)任職務(wù)：

前臺(tái)文員,行政文員（調(diào)崗）。

工作描述：

負(fù)責(zé)來訪人員的登記和接待，了解來訪者身份，問明來意，安排暫候，及時(shí)通報(bào)、引見或拒絕，遞送茶水，接聽前臺(tái)的一切電話，登記公司進(jìn)出人情況，及時(shí)做好行政部或者人事部交下來的工作，根據(jù)上級(jí)安排發(fā)布各類通知通告及文件，并負(fù)責(zé)公司各類文件的傳送。負(fù)責(zé)辦公物品的保管及分發(fā)工作，及時(shí)做好物品領(lǐng)用登記，嚴(yán)格審查各部門辦公物品使用情況，每月月底對(duì)當(dāng)月物品使用情況匯總，每月一次對(duì)公司的.財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)公司銷售部門二百人的日常行為進(jìn)行監(jiān)督，檢查是否按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行，還有協(xié)助人事部幫新員工辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

離職原因：

調(diào)崗。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

肇慶學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:成人大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

文秘。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

肇慶技師學(xué)院。

文秘。

高級(jí)文秘。

肇慶學(xué)院。

計(jì)算機(jī)。

***。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)較差。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

大事堅(jiān)持原則，小事學(xué)會(huì)變通！

詳細(xì)個(gè)人自傳。

沒有做不到只有想不到!

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

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應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十四

一份簡(jiǎn)歷基本只有三個(gè)部分：基礎(chǔ)資料+簡(jiǎn)歷正文+附加內(nèi)容。

基礎(chǔ)資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎(chǔ)內(nèi)容。

對(duì)于基礎(chǔ)資料，沒什么特別要注意的，像團(tuán)員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯(cuò)。

真正重要的是你的正文內(nèi)容，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實(shí)習(xí)經(jīng)歷(工作經(jīng)驗(yàn)，校園經(jīng)歷)+項(xiàng)目經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

我個(gè)人覺得正文內(nèi)容應(yīng)該是這樣三個(gè)部分。

教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎(jiǎng)學(xué)金這些情況的說明。

按照我們的人生進(jìn)程，實(shí)習(xí)之前是校園經(jīng)歷為主，實(shí)習(xí)之后就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。

項(xiàng)目經(jīng)歷要做為單獨(dú)的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項(xiàng)目，在項(xiàng)目里做了什么，做出來了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來。

關(guān)于最后的附加，一般來說就是自我評(píng)價(jià)或者有些人會(huì)寫自己的職業(yè)規(guī)劃。

交代清楚了一份簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容，就可以放心進(jìn)入正題了。

1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請(qǐng)一定要保證自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是對(duì)著這個(gè)崗位去寫得。

請(qǐng)一定要明白自己申請(qǐng)崗位的要求是什么，做到有的放矢。

2.堅(jiān)持一個(gè)原則，數(shù)據(jù)化，量化表現(xiàn)自己的能力。

我們總是喜歡說書本的內(nèi)容假大空，沒有什么價(jià)值，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。

寫簡(jiǎn)歷也是在寫文章，最簡(jiǎn)單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。

很顯而易見的答案。

3.附加部分，一般都是自我評(píng)價(jià)，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質(zhì)的，這里要寫的內(nèi)容就是要貼合你申請(qǐng)的崗位所需要的精神品質(zhì)。

這里就需要你寫事實(shí)。

比如說：我曾經(jīng)一個(gè)人堅(jiān)持做了三個(gè)月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?

以上三點(diǎn)就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評(píng)價(jià))了。

1.校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷。

這都屬于你的經(jīng)歷問題，寫作一定要有一個(gè)時(shí)間線，有順序去寫，要么從較遠(yuǎn)時(shí)間到最近時(shí)間，要么就是從最近到較遠(yuǎn)時(shí)間。(建議是由最近開始寫，和申請(qǐng)崗位無關(guān)的經(jīng)歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)。

經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，不是寫我做了什么，負(fù)責(zé)什么就湊合了事的。

網(wǎng)上有hr建議寫你做出的.貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)，羅列出1234來(我不喜歡看到“從xx年xx月到xx年xx月期間，在xxx公司擔(dān)任xxx崗位，期間主要負(fù)責(zé)xxxxx”這類表述，請(qǐng)寫“xx年xx月-xx年xx月xx公司xxx崗位然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績(jī)”)，但是我個(gè)人并不覺得這是好的方法，因?yàn)椴煌ㄓ茫皇敲總€(gè)人都是業(yè)務(wù)，運(yùn)營(yíng)，有那么多項(xiàng)數(shù)據(jù)可以列舉的。

我的通用方法是：

角色定位(你有什么，比如×實(shí)習(xí)生)+做了什么+得到了什么結(jié)果。

當(dāng)你的經(jīng)歷不單一的時(shí)候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。

2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，總是有人覺得我沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。

這完全是思維問題，好吧?一個(gè)活動(dòng)就是一個(gè)項(xiàng)目，你做的一個(gè)專題，一個(gè)策劃，一個(gè)視頻，一個(gè)網(wǎng)站都是一個(gè)項(xiàng)目。(所謂的項(xiàng)目就是一件有始有終的事情)。

親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。

比如說你負(fù)責(zé)一場(chǎng)納新活動(dòng)，你是活動(dòng)策劃人，按照你的策劃應(yīng)該有多少報(bào)名，多少面試，多少通過，最后實(shí)際怎么樣，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，這就可以了。

我的通用方法就是：

情景(事件，要做什么)+你的任務(wù)是什么+你做了什么+結(jié)果是什么。

3.最后就是附加部分的內(nèi)容，大都是自我評(píng)價(jià)，這里有一個(gè)朋友的技巧，應(yīng)該是出自“側(cè)面烘托”的寫作手法。

寫簡(jiǎn)歷就是在寫一篇論證自己nb的論文，基礎(chǔ)資料是為了讓別人形成一個(gè)呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內(nèi)容就是解釋你怎么nb，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(jiǎng)(非教育類，畢竟獎(jiǎng)學(xué)金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng))以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評(píng)價(jià)。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十五

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十六

技巧式簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請(qǐng)的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。

如果沒有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的`工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。

年代式的個(gè)人簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡(jiǎn)歷中，就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。

另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫入簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十七

1.長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

2.縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3.“i”我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

最后，簡(jiǎn)歷網(wǎng)在線祝大家找到一份稱心如意的工作！

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十八

id=“161”許多首次撰寫簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆生往往容易蹈入誤區(qū)。一份好的簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡(jiǎn)歷來表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”：

一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。

二、忌過于輕率、隨心所欲。撰寫簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。

三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。有的人寫簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言？有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的`恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。

四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

五、忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。

六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十九

1.

看了網(wǎng)上的一些個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，表格式的，是不是參考那些范例填就可以了？

2.

個(gè)人簡(jiǎn)歷封面需要嗎？因?yàn)楸砀駥懴聛砗孟褡疃嘁簿?頁(yè)，會(huì)不會(huì)少？

3.

我是應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)幾乎沒有，該怎么寫會(huì)好一些？

大家有經(jīng)驗(yàn)的幫幫忙啊，謝謝了！如果有好的模板也可以發(fā)給我:。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十

時(shí)下,畢業(yè)生們已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷了.投遞簡(jiǎn)歷是學(xué)生在求職路上邁出的第一步,也是非常關(guān)鍵的一步,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,簡(jiǎn)歷的情況會(huì)決定求職者能否得到面試機(jī)會(huì).所以,現(xiàn)在的畢業(yè)生都非常重視簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì).在招聘會(huì)上,經(jīng)常會(huì)看到一些厚如書冊(cè),包裝精美華麗的簡(jiǎn)歷.但是,學(xué)生們精心制作的簡(jiǎn)歷卻未必能得到用人單位的認(rèn)可.那么,什么樣的求職簡(jiǎn)歷才是合適正確的,才能得到用人單位的青睞呢.在我看來,內(nèi)容就是一切,僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的.關(guān)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,特別要注意以下十個(gè)方面:。

1,真實(shí).

簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠.一定要按照實(shí)際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫,不要含有水分,做到真實(shí)而客觀.不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí).要知道,用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,因此許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì).一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假,那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕,那時(shí)候,即使才華再出眾也不會(huì)錄用.所以,即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì),但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳.事實(shí)上,企業(yè)選人都非常慎重,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的.

2,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔.

學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng),最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè).其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn).而且,一個(gè)企業(yè),尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來對(duì)每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)研讀,一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了,再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過3分鐘.所以,簡(jiǎn)歷盡量要短,一兩頁(yè)紙就足夠了.若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來,就請(qǐng)不要用第二頁(yè).當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受,即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的.因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容,那就是不可取的,所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù).一般來說,在簡(jiǎn)歷中說明你最想說明的東西即可,不必面面俱到,對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉.學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起.除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就,比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過獎(jiǎng).很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單,榮譽(yù)證書的復(fù)印件,其實(shí)根本沒有必要,只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù).如果企業(yè)對(duì)你其中說明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話,會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去,或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息.記住,簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息.

3,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要有針對(duì)性.

許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份“比較通用”的簡(jiǎn)歷,然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份,結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無消息了.要知道,面對(duì)不同的公司,不同的崗位,永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷,這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的.比較好的做法是,在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下,針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改,適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣,以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解,這會(huì)讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群.也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語(yǔ),但給用人單位的感覺卻是,這份簡(jiǎn)歷是你專門為他們而制作的',由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升.

越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可.求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位.每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì),突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn),不能把自己說成是一個(gè)全才,任何職位都適合.不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷,要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己,如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你,可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷.一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述.

4,突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷.

對(duì)于大多數(shù)公司來說,看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jī),或者發(fā)表了多少篇文章,他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷.因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng).如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況.這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng).畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn).再次,可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”,這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象.

5,推出你的長(zhǎng)處.

為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你所從事過的每個(gè)職務(wù)名稱,除此之外,列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意.因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書,你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富,他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么,看重的是你所從事過的工作是公司所需要的,所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力.記住,用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng),證明你以前的成就,強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn).不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力并給人印象深刻.

6,陳述你的才能.

很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰,你從哪來的,你以前做過些什么.可能還有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能.但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么,而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法.但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫的.所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門羹”.給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)“東西”,展示你可以為他或她做些什么.這樣做,可以引起用人單位的注意力,并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作,而不是得到這項(xiàng)工作.若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在,你就會(huì)是招聘者眼中的明珠.

7,不要過分謙虛。

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去.有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng),這就是過分謙虛了,實(shí)際上不寫這些并不代表說假話.有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道:“我剛剛走入社會(huì),沒有工作經(jīng)驗(yàn),愿意從事貴公司任何基層工作.”這也是過分謙虛的表現(xiàn),會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合,其實(shí)也就是什么職位都不適合.記住,自信但不自夸,充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實(shí).

8,簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白。

不要過于華麗現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過于華麗,形容詞,修飾語(yǔ)過多.“我希望這樣一個(gè)人生,它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者.建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子,簡(jiǎn)潔直白.

9,簡(jiǎn)歷的修飾.

在使用文字處理軟件時(shí),不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤.

盡量保證在文字,排版,格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤.因?yàn)閾?jù)我的感覺,用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式,排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴,有污點(diǎn),前者說明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高,而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會(huì)用心.另外,關(guān)于字符的大小.千萬不要為了精簡(jiǎn)紙張而壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度.

10,簡(jiǎn)歷不必做得太花哨。

現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝,做得很精致,華麗,有的連紙張都是五顏六色.實(shí)際上,除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì),裝潢,廣告等專業(yè),一般來說簡(jiǎn)歷不必做得太花哨,用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,建議盡量用a4的紙.簡(jiǎn)歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果.曾看到過的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位.對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要,因?yàn)檫@會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度.除了以上10點(diǎn)之外,還有一些需要注意的小問題.

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十一

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5.加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的'單位呆過幾天，也不妨寫上。

8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

1.長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

2.縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3."i"我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有"我"的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十二

在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5.加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的`話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

應(yīng)屆生寫好簡(jiǎn)歷的步驟（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十三

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1988年5月。

身高：167cm。

體重：55kg。

戶籍：福建廈門。

現(xiàn)所在地：福建廈門。

畢業(yè)學(xué)校：廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：新聞學(xué)。

畢業(yè)年份：2015年。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：媒體。

職位名稱：文秘，編輯，公關(guān)，記者;。

工作地區(qū)：福建廈門;。

待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

2015年9月-2015年12月廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。

2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺(tái)媒體交流技巧與實(shí)務(wù)培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。

時(shí)間范圍：2015年8月-2015年8月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車。

擔(dān)任職位：銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理。

工作描述：銷售前臺(tái)工作。

所在公司：福州華藝廣播電臺(tái)。

時(shí)間范圍：2015年7月-2015年8月。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。

擔(dān)任職位：影視/媒體-其它職位。

工作描述：采訪助理。

所在公司：福建廣電集團(tuán)東南傳播雜志社。

時(shí)間范圍：2015年8月-2015年8月。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。

擔(dān)任職位：文字媒體/寫作-校對(duì)/錄入。

工作描述：校對(duì)工作。

其他信息。

3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責(zé)任感強(qiáng)，曾擔(dān)任過企業(yè)前臺(tái)工作。

聯(lián)系方式。

電話：

地址：

擴(kuò)展：如何提高簡(jiǎn)歷的命中率。

撞大運(yùn)，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯(cuò)失實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的首要原因。很多同學(xué)不管三七二十一，看到招實(shí)習(xí)生就亂投簡(jiǎn)歷，這樣表面上你投出去100家，但事實(shí)上命中率可能連1%都達(dá)不到，因?yàn)槟愀静豢磳?duì)方的要求和條件。

去年我打算招一名實(shí)習(xí)生，要求是：大三學(xué)生，了解社交網(wǎng)絡(luò)的基本運(yùn)行模式，文筆要好，熟悉網(wǎng)絡(luò)行為和語(yǔ)言，一周上3天班，工作地點(diǎn)在北京。收上來的簡(jiǎn)歷分以下幾種：第一，所有的經(jīng)歷沒有顯示出對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡(jiǎn)歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學(xué)校很遠(yuǎn)，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個(gè)字沒有，一看就知道是“海投”的。

看到這些簡(jiǎn)歷，我最大的感受是，如果你對(duì)自己都不認(rèn)真、不在意，那么別人也不會(huì)在意你。

有人說，我在小城市讀書，好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)都在北京，這很不公平。這個(gè)問題確實(shí)存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實(shí)習(xí)生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場(chǎng)只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會(huì)為你的私人生活埋單。

從公司角度出發(fā)，確實(shí)想要所在城市的學(xué)生，因?yàn)榉€(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)回學(xué)校一趟就要三五天的情況，也不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)檎曳孔宇l繁請(qǐng)假的問題，這是很現(xiàn)實(shí)的。因此，為了提高命中率，當(dāng)你投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好在所在城市尋找機(jī)會(huì)，或者在你將來想要去的城市尋找機(jī)會(huì)。

至于既往經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)公司不怎么看重你在社團(tuán)做了什么、得沒得過獎(jiǎng)學(xué)金、參加過什么集體活動(dòng)，公司更希望看到你在社會(huì)上的經(jīng)歷。這個(gè)經(jīng)歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學(xué)校附近的小公司，總之是在校園之外的經(jīng)驗(yàn)，讓人看到你可以走進(jìn)社會(huì)。

但很多同學(xué)總是覺得，不在北上廣的，都不叫機(jī)會(huì)，不值得參加，因此簡(jiǎn)歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個(gè)寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷之前，有一些在小城市的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屪约焊映鋵?shí)和豐滿，同樣是非常重要和必要的。

簡(jiǎn)歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會(huì)讓你的內(nèi)心越來越累，挫敗感不斷加強(qiáng)。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機(jī)會(huì)，找一個(gè)適合自己的方向，好好整理一下簡(jiǎn)歷吧。

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