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職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇一
尊敬的各位領導、各位代表、同志們：
大家好!
在集團公司黨委和團市委的直接領導和親切關懷下，經過與會代表的共同努力，共青團x集團有限責任公司第一次代表大會暨x集團有限責任公司第一次青年代表大會圓滿地完成了預定的各項議程，即將落下帷幕。
這次大會是集團公司2375名團員青年承前啟后、繼往開來、共謀共青團事業發展大計的一次盛會。大會實事求是地回顧和總結了集團團委十四年來的工作和經驗，客觀科學地分析了新形勢下共青團工作的發展方向和青年在企業發展過程中所擔負的歷史使命，并結合實際，明確提出了今后一段時期內，集團共青團工作的指導思想、奮斗目標和主要任務。在這次大會上，代表們認真學習了集團公司黨委書記孫維林同志和團市委書記關成華同志的重要講話，審議并通過了劉克云同志代表共青團x集團有限責任公司委員會所作的工作報告，選舉產生了共青團x集團有限責任公司第一屆委員會和集團公司第一屆青年工作委員會。
這次大會始終洋溢著團結、民主、求實、活潑的氣氛，可以說是一次團結的大會、勝利的大會、催人奮進的大會。會議期間，集團公司黨委書記孫維林同志、團市委書記關成華同志對集團各級團組織和廣大團員青年提出了殷切的希望和明確的要求。與會代表通過深入學習和討論講話精神，切身感受到集團黨委、團市委對共青團組織和廣大青年的親切關懷和充分信任，深受鼓舞，倍感振奮，極大地增強了做好共青團工作的信心和決心。
此次大會突出了時代特征，符合集團共青團工作的實際情況，符合廣大團員青年的愿望，是今后一段時期內指導集團共青團工作的綱領性內容。我相信，大會選舉出的新一屆委員會，一定能夠帶領集團公司全體團員青年把集團共青團事業全面推向前進。會議期間，代表們始終以主人翁的姿態和飽滿的政治熱情，正確行使代表權利，全身心地投入到大會之中，充分體現了代表們民主求實、嚴謹認真的良好作風，展示了青年同心同德、奮發有為的精神風貌。代表們還廣泛進行了思想、工作等方面的交流，增進了感情，達成了共識。我們相信，這次大會必將進一步激勵全體團員青年立足本職，勤奮學習，扎實工作，銳意進取，開拓創新，為集團發展貢獻自己的一份力量。
大會自始至終得到了集團黨委和團市委的高度重視，得到了各有關部門和組織給予的大力支持，在此，請允許我以大會的名義，向重視、關心和熱情支持這次大會的各級領導、有關單位，向與會的各位代表和為這次大會付出辛勤勞動的同志們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
各位代表、同志們，深入學習宣傳貫徹共青團x集團有限責任公司第一次代表大會精神，是當前和今后一個時期集團各級團組織的重要任務。希望與會的各位代表及時把這次大會的精神學習好、傳達好、貫徹好，積極采取具體有效的措施，在全集團廣大團員青年中迅速掀起學習貫徹集團第一次團代會精神的熱潮，進一步增強廣大團員青年的歷史責任感和使命感，把廣大團員青年的思想統一到大會的精神上來，把行動統一到落實大會提出的各項任務上來。通過學習，振奮精神，鼓足干勁，結合各自實際，找準以后的努力方向，研究制定本單位、本部門共青團工作的目標和任務，全力推進集團共青團的工作不斷向前發展。
各位代表、同志們，新世紀的神圣使命呼喚著我們奮發進娶拼搏奮斗。我們堅信，集團公司各級團組織和廣大團員青年一定能夠以這次大會為新的起點，胸懷發展大局，爭做時代先鋒，勇敢地肩負起歷史重任，信心百倍地完成大會確定的各項任務，為把x集團建成具有國際競爭力的新型企業集團貢獻出自己的智慧和力量，譜寫出更加輝煌燦爛的青春篇章。
現在，我宣布：共青團x集團有限責任公司第一次代表大會暨x集團有限責任公司第一次青年代表大會勝利閉幕!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇二
共青團xx市xx學院第一次代表大會，在局團委和校黨支部的親切關懷下，在籌備委員會全體成員和全體代表的共同努力下，已經圓滿地完成了各項預定的任務，現在就要勝利閉幕了。
這次大會，始終洋溢著團結、民主、求實、活潑的氣氛，是一次團結的大會、勝利的大會、催人奮進的大會，這次大會的勝利召開，必將進一步激勵全校團員青年奮發向上、積極進取，也必能能將我校共青團工作推向新的高潮。
學校共青團是學校黨組織同廣大師生聯系的橋梁和紐帶，是學校團結、組織青年學生的核心，是學校人才培養、改革與發展的重要力量，是全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質教育的一支生力軍。面隊新的一年，新的發展機遇已經來臨，時代賦予我校全體師生尤其是黨、團員青年以更高的歷史使命。真誠期望并相信新當選的團委委員不負眾望，緊密團結在學校黨支部的周圍，腳踏實地、富有成效的開展工作。也希望廣大團員青年堅定正確的政治方向、成才方向，在學校黨支部、新一屆團委的帶領下迎著大浪波濤，銳意進取，努力拼搏，為xx學院的共青團工作再創輝煌而做出自己的貢獻。
代表們、同學們，歷史的神圣使命呼喚著我們奮發進取、拼搏奮斗。我們堅信，全校廣大團員青年一定能夠以這次大會為新的起點，胸懷發展大局，爭做時代先鋒，勇敢地肩負起歷史重任，信心百倍地完成大會確定的各項任務，為xx學院的建設發展貢獻自己的力量，譜寫更加輝煌燦爛的青春篇章。
在大會即將結束之際，我謹以大會的名義，向各位領導、代表的到來表示衷心的感謝和崇高的敬意!向為大會籌備付出辛勤勞動的同志和為大會服務的工作人員表示由衷的感謝!
謝謝大家!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇三
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
經過五大連池市第一人民醫院工會職代會籌備小組緊張而精心的籌備，五大連池市第一人民醫院20**年第十七屆職工代表大會，今天隆重召開了。
本次大會代表應到120人，實到106人，臨時有事4人。列席代表23名，特邀代表5名。現實到正式代表76名，超過應到代表三分之二，符合法定人數，可以開會。
在此，我謹代表市醫院領導班子對本次職代會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位領導和各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向到會的各位領導、職工代表們，致以誠摯的問候和崇高的敬意!
幾年來，我院得到了市委、市政府、衛生黨委和各兄弟單位的正確指導和大力扶持;得到了社會各界的大力支持和熱心幫助。使得的醫院各項工作有了快速進步，這也是是全院職工辛勤耕耘、上下一心、目標一致、共同努力的結果。今天，各位相關領導又在百忙之中抽出時間，出席本次大會，指導我院工作，體現了各級領導對我院的重視與支持。今天，通過各級管理者和廣大員工開拓創新、團結拼博，圓滿完成了上一屆職代會上預定的各項工作目標，使醫院完成了預期目標，在醫療市場上站穩了腳跟、樹立了形象，得到了社會的充分肯定。
這次大會的主要議題是：
一、聽取并審議工會主席__剛同志的《20**工會年度工作報告》。
二、聽取并審議王建波院長《回顧過去展望未來》及20**年度工作安排報告。
三、聽取并審議財務股長初洪波同志的《工會經費收繳及使用情況》的報告。
四、聽取并審議院辦公室主任婁桂平同志的《20**年職工培訓方案》的報告。
五、聽取總支書記楊延輝同志報告院務公開執行情況。就以上報告進行審議表決。
各位代表、同志們：認真協商討論新一年醫院的各項工作，動員廣大干部職工群策群力，同舟共濟，使我院向著更好更快的方向發展，是我們這次會議神圣的歷史使命。希望與會的各位代表不負重托，以主人翁的高度責任感，充分行使民主權利，積極建言獻策，集思廣益。相信在各級領導正確領導下，經過我們全體員工的共同努力，會議確定的目標一定能夠實現，相信這次大會一定能開成一個弘揚成績，再振雄風，團結奮斗，再創輝煌的大會!
文檔為doc格式。
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇四
共青團xx市維揚中學第一次代表大會，在局團委和校黨支部的親切關懷下，在籌備委員會全體成員和全體代表的共同努力下，已經圓滿地完成了各項預定的任務，現在就要勝利閉幕了。
這次大會，始終洋溢著團結、民主、求實、活潑的氣氛，是一次團結的大會、勝利的大會、催人奮進的大會，這次大會的勝利召開，必將進一步激勵全校團員青年奮發向上、積極進取，也必能能將我校共青團工作推向新的高潮。
學校共青團是學校黨組織同廣大師生聯系的橋梁和紐帶，是學校團結、組織青年學生的核心，是學校人才培養、改革與發展的重要力量，是全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質教育的一支生力軍。面隊新的一年，新的發展機遇已經來臨，時代賦予我校全體師生尤其是黨、團員青年以更高的歷史使命。真誠期望并相信新當選的團委委員不負眾望，緊密團結在學校黨支部的周圍，腳踏實地、富有成效的開展工作。也希望廣大團員青年堅定正確的政治方向、成才方向，在學校黨支部、新一屆團委的帶領下迎著大浪波濤，銳意進取，努力拼搏，為維揚中學的共青團工作再創輝煌而做出自己的貢獻。
代表們、同學們，歷史的神圣使命呼喚著我們奮發進取、拼搏奮斗。我們堅信，全校廣大團員青年一定能夠以這次大會為新的起點，胸懷發展大局，爭做時代先鋒，勇敢地肩負起歷史重任，信心百倍地完成大會確定的各項任務，為維揚中學的建設發展貢獻自己的力量，譜寫更加輝煌燦爛的青春篇章。
在大會即將結束之際，我謹以大會的名義，向各位領導、代表的到來表示衷心的感謝和崇高的敬意!向為大會籌備付出辛勤勞動的同志和為大會服務的工作人員表示由衷的感謝!
謝謝大家!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇五
職代會是企業實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權利的機構。下面是本站小編給大家整理的20xx職代會閉幕式講話材料，僅供參考。
各位代表、同志們：
集團三屆二次職代會即將閉幕了。大會期間，各位代表認真履行職責，正確行使權力，積極發揮作用，大會氣氛熱烈，開得很圓滿也很成功。在會議討論期間，我參加了兩個代表團的討論，也切身感受到了這一點，每位代表的準備都很充分、討論都很認真、發言很有水平，這是關心、支持集團發展的具體表現。
剛才，集團辦公室姜主任代表大會，對代表們所提的建議進行了歸納總結，并很好地做了解釋和說明。代表們所提的這些建議都很中肯，對集團工作幫助很大。大家也通過了白董事長所做的。
工作報告。
一致認為這個報告簡潔、干練、直奔主題沒有“穿靴戴帽”的多余語言樹立了一種新的會風。應該說集團去年切實取得了不俗的業績圓滿完成了市委市政府布置的各項任務順利實現了三屆一次職代會確定的各項目標。在春節后的全市目標管理總結部署會議上集團獲得了“20xx年度全市經濟建設和社會發展一等獎”、2個“重大事項重點工程重要工作特別嘉獎”、1個“重大事項重點工程重要工作特別獎”、2個“重大事項重點工程推進一等獎”、3個“重大事項重點工程推進二等獎”等一系列榮譽稱號。這充分說明市委市政府對集團工作是滿意的。對于今年工作白董事長通過巧打“四張牌”非常直觀形象地提了出來使廣大干部職工都知道今年集團要做什么、為什么要做、該怎么做。代表們通過討論也加深了對報告的理解認識到集團發展所面臨的形勢、目標和任務。下面我想從兩個方面跟大家再作進一步的交流。
一、港口當前面臨的形勢。
集團對于今年形勢的總體判斷是機遇和挑戰并存，機遇大于挑戰。
機遇有哪些?從世界經濟來說，作為全球經濟領頭羊的美國正經歷復蘇，而且勢頭還很明顯，這是一個非常積極的現象。從中國經濟來說，去年我國經濟取得了平穩較快發展。根據中央的部署，今年我國仍要保持平穩發展。今年是xx屆三中全會后推進全面深化改革的第一年，三中全會改革釋放出來的新能量，將給我國經濟增長帶來新的動力。這其中包括城鎮化建設、產業轉型升級等，都將釋放出一系列的改革紅利。從連云港市來說，市委全委會提出今年是絲綢之路經濟帶建設年，這對港口發展至關重要，影響深遠。這些年，江蘇沿海開發戰略和東中西合作示范區建設等國家戰略機遇疊加，給港口發展帶來了巨大變化。30萬噸級航道、30萬噸級碼頭、“一體兩翼”等建設能夠實施并順利推進，都得益于這些國家戰略。這次絲綢之路經濟帶建設，對連云港市尤其是港口更是機遇，因為與我們關聯度更強、密切度更高。在去年上合組織成員國會議上，發表六條倡議中的第三條，明確提出“中方愿在亞歐大陸橋東端的連云港為各成員國提供物流、倉儲服務”。按照市委市政府部署，有關部門正緊抓絲綢之路經濟帶建設的契機，向上爭取設立連云港自由港貿易區。該方案已獲得省委省政府同意，并以省政府名義上報國務院，履行核批工作程序，相信被核準通過的可能性非常大。如果方案批下來，我們必將迎來新一輪的發展機遇。從我們港口本身來說，“一體兩翼”發展格局基本形成。尤其是在去年年底，主體港區7個大型泊位一次性實現開放，使港口具備了加快發展、承載更大責任的基礎。同時，集團上下攻堅克難的情緒和意志十分高昂，謀求發展的信心和決心十分堅定。
挑戰又是怎樣?從世界經濟層面來說，應該是非常嚴峻的。盡管有剛才提及的積極方面，但整個經濟要想變得更好，目前看來并不現實。因為現在主要經濟體、各行各業都在轉型，全球經濟增長缺乏動力源，歸根結底，還沒有找到引領和帶動全球經濟增長的“發動機”。從我們國家來說，今年是全面深化改革第一年，將面臨著巨大挑戰。這次全面深化改革將對既得利益進行調整，是對原有利益藩籬的打破，從根本上動了強大既得利益集團的“奶酪”，所以這次改革的任務很重，艱巨性很大。當前，國家的經濟形勢并不好，產能過剩非常嚴重。中國作為世界工廠，因全球經濟不振，導致巨大產能無處吸納消化，只能通過轉型升級、產業結構調整等方式逐步解決。同時，改革紅利的釋放也需要一個長期過程。從我們連云港市來說，整個經濟發展水平仍然不高。作為13個省轄市之一，我們的經濟總量一直在跟宿遷市比高低、爭上下，已難以與省內其他城市比擬。盡管有一定基礎，包括港口發展、產業園區的發展、拿到煉化一體化項目“路條”等，但這些優勢不會一下子就能顯現出來，還需要一個過程。從我們港口來說，盡管“一體兩翼”已經形成，但是矛盾和困難還很多。在本次職代會討論過程中，港口短板提了不少，包括去年底大碼頭投產解決了長期制約港口發展通過能力不足的瓶頸，但同時也帶來了能力過剩等新的問題。現在經濟形勢低迷、有效貨源不足，加上全國港口經過近幾年快速的建設發展，都到了能力集中釋放階段，使得港口生產跟不上碼頭投入使用的速度。因此，今年的貨源市場競爭將空前激烈。我們港口正經歷著從第三代港口向第四代港口轉型的關鍵時期，還面臨著泊位、場地、道路以及一些設施不配套等諸多問題，不適應現代化港口的發展要求。可以說，集團近期的發展形勢嚴峻、任務艱巨。
二、完勝任務的三點要求。
一是學習與觀念。大家在分組討論中、在主席團會議期間，關注度最高的就是培訓問題，這說明廣大干部職工已充分認識到學習培訓工作的重要性。這次白董事長在報告中也明確提出“最大的福利是培訓”。我想告訴大家，集團在這方面已有了很好的規劃和安排，去年黨政聯席會已研究確定了建設一個永久性的、功能完備的培訓基地。該規劃方案已經形成，待市規委會批準后將加快推進實施，讓新入職員工、在崗職工都能有一個學習新知識、新技術、新技能的好地方。同時，我們還將和一些高等院校、知名培訓機構開展合作，建立培訓學習基地，把管理人員、技術精英、業務骨干送到外面，進行更深層次的培訓和提高。此外，我們還將出臺相關激勵政策，鼓勵大家自學。按照市委市政府的部署，集團本周五將對開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動進行全面的動員部署，這也是一次很好的學習機會。我們做這些工作，旨在通過學習培訓，全面提升各項能力和綜合素質，使大家原有的行為方式、固有的思想觀念得以轉變，適應現代化港口發展和競爭形勢需要。
二是創新和變革。通過學習，我們將知道要干什么?那就是要創新、要變革，這也是適應形勢發展的必然要求。我們再不創新、再不變革，就跟不上發展步伐，就要被歷史淘汰。集團從去年就開始抓改革工作，今年更要持續深化改革。但要想在改革上取得更大突破，必須以創新的方式、創新的觀念來推動。沒有創新就沒有改革，沒有創新的改革，就是在原有的基礎上原地踏步的變通，那不叫改革。對于改革創新，我們要從兩個方面來進行：一個是自上而下，另一個是自下而上。自上而下就是集團頂層設計，主要確立總體改革戰略目標和發展方向。自下而上就是充分發揮全體職工的積極性，鼓勵大家先行先試。白董事長在報告里面講得非常明確，要充分發揮全體職工的積極性來推動港口創新變革，通過創新和變革，克服現有眾多困難和短板，從而適應現代港口的發展形勢，取得新一輪的較快發展。
三是管理和效益。通過創新變革，最終落腳點是什么?是管理能力的提升、是效益水平的提高。作為一個港口企業，大家辛辛苦苦地工作了一年，忙的是什么?忙的就是效益，這是最終考核、最實實在在的結果。其他所有的工作，包括學習觀念轉變，創新變革等，都是圍繞著效益走、圍繞著效益轉。效益要通過管理來體現和提升，而我們的很多管理制度、流程、方式、方法還停留在傳統層面，屬于經驗管理，還不能適應現代化港口的發展需要。現在，港口直接從業人員近2萬人，正式員工近9000人，這么龐大的隊伍，一年干下來，集團賬面雖有盈利，但實際主業經營卻是虧損的，而且虧損額不小。集團效益不提高，職工收入就得不到保障，只有提高效益，才能反哺社會、反哺職工。因此，我們所有的發展都要圍繞效益來進行。效益如何提高?就是要通過學習培訓轉變觀念，通過一系列的創新、變革和管理來提升。盡管集團在管理上強調非常多，但很多同志大手大腳慣了，“跑、冒、滴、漏”的現象司空見慣。雖然與集團這么大的“家底”相比，任何單個“跑、冒、滴、漏”都看似很小，但是整體累加在一起，必定是很可觀、龐大的數字。去年，集團成本開支超過74億元，這么龐大的成本開支規模，任何管理上的提高，都存在巨大的節約空間。如果節約1%，就是7000多萬元。如果每個干部、每名職工都在節約經營、提高管理上下功夫，不再大手大腳，集團最起碼會節省1億多元。我們不少設備、物資被浪費和損壞;我們大量的開支中，有些是拍腦袋決策，是經不住檢驗和推敲的;我們一些場地出租可以說是沒有實際收益的。比如說，我們經常見到一片廠房、一塊場地、一臺設備，借給人家用也就用了;我們很多的設備、辦公用品壞了就壞了，用壞再買新的;我們很多投資發揮不了作用，放任自流、聽之任之，等等。有些同志都習慣了，都無所謂。但是，這些“無所謂”加在一起，損失將是何等巨大?!如果我們通過機制、體制變革，通過全體職工觀念轉變，在精細化管理方面能提高一些，我相信釋放出來的能量將是非常巨大的。只有這樣，集團才能取得實實在在的業績，企業的效益才能實實在在地提高，職工的收入才能實實在在地增長。那樣的增長和提高，職工才能心里踏實，因為我們不是靠其它方式發工資，而是通過謀求發展、創造效益來改善生產、生活質量。
同志們，會議期間，大家能保持這么高昂飽滿、眾志成城的精神面貌，這么風清氣正、勤儉節約的會場會風，充分體現了集團上下切實貫徹中央反對“四風”要求和八項規定精神，展示了正能量，樹立了新風尚。在此，我謹代表集團公司黨委，向積極參會、履職盡責的各位代表，向辛勤工作、無私奉獻的工作人員致以誠摯的謝意。
同志們，職工代表大會是集團的最高權力機構，每年一度的職工代表大會也是集團最高層次的會議。閉幕在即，但提出的思路需要我們去領會，制定的目標需要我們去分解，排出的舉措需要我們去落實。希望大家充分認識到港口當前面臨的嚴峻形勢，認識到每位職工切身利益跟集團發展休戚相關，積極行動起來，切實通過學習和轉變、改革和創新，向管理要效益，實現職工與集團的榮辱與共，再創“富民強港”事業新篇章!
各位代表、同志們：
集團公司二屆一次職代會即將勝利落下帷幕，在兩天的會議時間里，代表們認真討論了我代表公司經營班子做的《總經理工作報告》，大家暢所欲言，提出了許多好的建議和意見。會議開得熱烈、緊湊。
剛才公司黨委副書記、副總經理藍濤代表公司黨委和經營班子對貫徹《總經理工作報告》提出了要求和希望，講的很好，我完全同意。借此機會，我再補充幾點。
一、抓好具體落實，完成工作目標。
我們在職代會上確定的各項工作任務能否全面完成，關鍵在于抓好落實。
一是要認真落實責任。《總經理工作報告》對各單位20xx年的工作目標做了認真部署和安排，各單位要按照報告要求，做好本單位工作安排，不僅要明確做什么工作，如何去落實，更重要地是要明確誰去落實，落實不了應承擔什么責任。有些單位的有些工作之所以沒有完成，就在于沒有真正將計劃、安排落到實處，不是落實的人員不明確，就是責任不明確。
二是落實工作必須要具體。各單位要結合《總經理工作報告》對各單位提出的宏觀要求，進一步結合本單位工作實際，深化、細化措施，將基礎工作做實做細。工作做得越細，就越能保證效果。
三是要以創新去促進落實。一個單位工作起色不大，重要的一個原因就是單位領導思想觀念不適應形勢發展的需要，不懂得創新，不懂得揚棄。近兩年，企業發展較快，20xx年，按照自治區黨委、政府要求，為確保始終占中國鋁市場5%份額的目標，公司對企業戰略做了重大調整，我們相繼啟動了寧東、通潤、青鑫等幾個項目的建設，自備電廠項目建設也提上了議事日程，有望上半年開工建設。公司的跨越式發展對各級領導班子也提出了新的要求，各單位領導和各位職工代表要在認真學習《總經理工作報告》、解決好為什么干怎么干的基礎上，深入調查研究，理清思路，把握重點，不斷進行探索和創新，把本單位的工作不斷推向前進。
二、強化人本意識，推進民主管理。
職代會是企業實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權利的機構。過去5年來，公司一屆職代會充分發揮民主參與、民主管理、民主監督的職能，切實履行職工代表的職責，為企業沿著健康、科學和發展的軌道邁進，發揮了積極作用。公司二屆職代會要發揚好這個傳統，要繼續緊緊圍繞公司生產經營這一中心工作。一是要繼續完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職工代表大會的職能，全面推進企業民主管理。二是要繼續深化和推進廠務公開，認真聽取職工群眾的意見和建議，進一步落實職工對企業經營管理活動的知情權、參與權和監督權。三是各級工會組織要進一步加強自身建設，緊緊圍繞企業中心工作，充分調動和發揮廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，團結和動員廣大干部職工為實現今年的各項任務目標而努力奮斗。
三、加強黨的建設，提供可靠保證。
20xx年，公司各級黨組織要緊緊圍繞企業生產經營為中心，進一步加強黨建工作，重點抓好一個學習，創建兩個活動，發揮三個作用。
一是深入學習xx大精神。公司各級黨組織要繼續將xx大精神的學習作為20xx年的首要政治任務，抓緊抓好。廣大黨員干部要深刻理解黨的xx大主題，領會黨的xx大精神實質，堅持把學習、貫徹黨的xx大精神與貫徹落實科學發展觀結合起來，與集團公司中長期發展規劃結合起來，與理清工作思路完成年度生產經營目標結合起來，把思想和行動統一到黨的xx大部署和要求上來，把智慧和力量凝聚到《總經理工作報告》部署的各項工作中去，以改革創新精神推進公司各項工作，全面完成20xx年生產經營任務。
二是繼續深入推進“四好”領導班子和“基層黨組織建設先進企業”創建兩項活動。公司各級黨組織要按照公司黨委20xx年黨建工作要點要求，進一步推進“四好”領導班子和“基層黨組織建設先進企業”創建活動，認真總結推廣創建活動經驗，加強對創建活動的檢查與指導，切實提高各級領導班子的素質和能力建設，發揮好各級黨組織的政治保障職能。
三是充分發揮好“三個作用”。要結合工作實際，繼續深入開展好“共產黨員工程”、質量勞動競賽、“一個黨員一面旗”、“黨員責任崗”等活動，充分發揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。使黨組織成為推動發展、服務職工、促進和諧的職工貼心人，使黨員成為節能減排、提質降本、和諧發展的優秀帶頭人，使黨建工作更好地融入生產經營中心工作，真正達到相互促進，共同提高的目的。
四、弘揚企業文化，促進和諧發展。
“企業三年發展靠機遇，五年靠管理，百年靠文化”，文化育人、文化強企已成為企業發展的必由之路。20xx年，公司將繼續按照黨委領導、黨政共同負責、部門協同推進的領導機制和工作制度，按照“重在建設、突出特色”的原則，有重點、分步驟抓好企業文化建設。
一是將企業文化建設融入到企業生產經營管理之中。以社會主義核心價值體系為重點，著力推進企業文化建設，把企業文化建設與生產經營有機融合，努力建設人本文化、管理文化、質量文化、安全文化、和諧文化，造就一支高素質的職員工隊伍，以文化力增強隊伍向心力，以文化力提升企業核心競爭力。
二是進一步繼承優良傳統，弘揚企業優秀文化。各單位要充分利用《廠志》編纂和企業榮譽室啟用的有利時機，大力在職工中弘揚老一代青鋁人40多年來形成好傳統、好作風，弘揚與時俱進的企業精神和優秀的企業文化，把廣大干部職工的思想和行動切實統一到本次職代會精神上來，統一到公司黨委和經營班子的正確部署上來。
三是要在新建單位和新入廠職工中做好企業文化的宣傳工作。20xx年，公司寧東項目首批電解槽將實現通電投產，通潤項目和青鑫項目也將全面投產，自備電廠項目也將在上半年開工建設。隨著公司規模的不斷擴大，今明兩年，公司將招收數百名大中專學生和技術人員。公司各級黨組織一定要按照公司黨委對企業文化建設的要求，在新入廠職工中深入宣傳企業文化，深入宣傳企業核心價值觀和企業精神，著力培育共同愿景和核心價值觀，引導職工、教育職工、凝聚職工，不斷培養和增強職工對企業的認同度和忠誠度。并努力營造和諧的人際關系，精心創造公司和諧發展的環境，不斷推進企業與職工共同發展，使企業改革發展的成果惠及每位職工。我就講以上幾點，謝謝大家。
各位代表、同志們!
大家好!
值此春回大地、萬木逢春之際，我們聚集一堂，共同聽取和討論了總經理的《求真務實、奮發圖強，譜寫二次創業的嶄新篇章》的工作報告以及其它會議內容，全體代表暢所欲言，共商大計，順利的完成了會議的各項議程，通過了各項決議，選舉和產生了新的工會委員。會議開得熱烈而有成效，讓我們用掌聲祝賀大會圓滿成功!
總經理在報告中全面回顧了過去一年里企業各方面的工作。在過去的一年里，公司各部門、全體職工在公司的正確領導下，充分發揮自己的聰明才智，在各自的崗位上出色的完成了自己的工作任務，保證了公司總的目標的完成，使企業經濟保持良好的發展勢頭。特別是在經營工作方面、技術改造方面、推行gmp和加強質量管理方面、企業改革方面都取得了很大的進步。這些成績的取得一方面是公司領導層統攬全局、與時俱進，同時也是全體職工銳意進取，積極工作的結果。
《報告》在全面回顧過去一年工作的同時，確定了新一年工作的指導思想是：高揚發展主題，突出改革主線，實現兩大戰略目標，堅持擴大銷售，爭取全部回款達到三億元，完成gmp改造，做好gmp認證各項準備工作，為××中藥的可持續發展奠定基礎。為此，在20xx年里各部門、各位職工要充分發揮自己的聰明才智，求真務實，奮發圖強，努力工作。營銷部門應努力拓展新模式，巧妙利用政策，突出整體品牌優勢，并抓好營銷隊伍建設，努力拓寬銷售渠道，促進銷售量的快速增長。各部門在gmp改造和認證方面，要加快gmp改造的步伐，確保gmp認證工作按時完成。在改造過程中，要堅持一手抓改造，一手抓好生產經營，不能出現質量事故。要積極做好gmp管理工作，一方面完成gmp需要的各種文件的制定，同時要有計劃的抓好各類人員的gmp培訓，在老廠區就養成良好的工作習慣，盡快提高職工素質。在產品和技術開發上要加大技術開發力度，做好頸復康、腰痛寧兩個骨干產品的劑型改革，提高質量標準，抓好新型顆粒劑示范工程項目，用現代科學技術改造傳統產業，推進中藥現代化進程。
在新的一年里公司還要探索改革之路，按照xx大提出的要求加快企業二次改革的步伐，建立產權清晰、責權明確、政企分開，科學管理的現代企業制度，通過改制實現制度創新、管理創新、技術創新，使××中藥走上可持續發展的道路。
各位代表、同志們!新的一年里，我們既面臨著寶貴機遇和有利的條件，也面臨著新矛盾、新問題和新挑戰。因此我們每個××中藥人都應肩負起建設和振興××中藥的莊嚴使命，增強憂患意識，作到自重、自省、自警、自勵，求真務實，奮發圖強，共同譜寫××中藥二次創業的嶄新篇章。
謝謝大家!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇六
同志們：
我們集團公司20__年職代會圓滿地完成了各項會議議程，馬上就要結束了。作為總經理,這次會議，是我們認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，不斷深化改革，理順經營機制、規范法人治理結構、創新企業管理，向更好、更快、更強目標邁進的的一次重要會議。會議審議通過了董事會向大會作的題為《堅定信心迎挑戰，科學發展求突破，為全面完成集團20__年各項目標任務而努力》的工作報告，報告總結了集團20__年在各方面所取得的成績，認真分析了集團公司當前面臨的形勢，提出了今年的工作目標和主要任務，內容豐富，重點突出，措施具體，具有很強的指導意義。對集團今年乃至今后一個時期的穩定發展，必將產生積極而深遠的影響。會議審議通過了三個報告和六個議案。這次會議，時間安排相對充分，代表們認真討論，暢所欲言，為企業的發展獻計獻策，從熱情揚溢的發言看，對完成今年各項工作目標任務,大家充滿了必勝的信心，我們有理由堅信20__年集團公司一定會創造出更加驕人的業績。
圍繞貫徹這次會議的精神，再講三點意見：
一、解放思想、更新觀念，堅定全面完成全年工作目標和任務的信心不動搖。
貫徹落實好會議精神，思想上的問題最重要，因為思想是行動的指南，要把思想統一到圍繞全年工作目標、全力以赴地做好各項工作上來，在解放思想中統一思想，在思想大解放中搶抓機遇，加快發展，把解放思想，更新觀念貫穿到各項具體工作始終。具體講，要破除一個“滿”字，摒棄一個“怕”字，革除一個“舊”字，解決好“想干事、敢干事、會干事、”的問題。
一是破除一個“滿”字，解決好“想干事”的問題。當前，我們各單位發展上有快有慢，客觀上是單位的實力和所處的運輸環境不同，但主觀上也有發展的意識不濃，普遍存在一個“滿”字，條件比較好的單位，缺少大目標、大手筆、大發展的境界和氣魄，甚至別人已經實現的，自己連想都不敢想。只滿足于跟過去比，跟落后比，小成即滿，小富即安。經營規模相對較差的單位，開拓市場能力不強，立足于守住攤子，不求有功，只求無過。俗話說：精神滑坡比經濟落后更可怕。因此，我們要瞄準既定目標，按照“能快則快、奮力爭先”的原則，從現在做起，腳踏實地，一步一個腳印。各項工作等不得，慢不得，更拖不得。等，會軟化我們的意志;慢，會滋長我們的惰性;拖，會敗壞我們的作風。我們絕對沒有任何資本自我陶醉，絕對沒有任何本錢沾沾自喜，絕對沒有任何理由放慢腳步。只有加快工作速度，才能更好更快地發展。發展要提速，干部要提神。全司上下要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創一流的銳氣，瞄準先進，乘勢而上，把危機感化作動力，把緊迫感化作干勁，把責任感化作只爭朝夕的拼勁，靠扎實的工作和辛勤的努力，在全省同行位次前移，在蘇北同行率先崛起。
二是摒棄一個“怕”字，解決好“敢干事”的問題。縱觀當前形勢，我們在發展的道路上，受國際金融危機的影響，實體經濟發展已受到嚴重制約。首當其沖首的是房地產開發進度受到較大影響，其次預計今年我司的客運量前景不容樂觀，第三國家為拉動經濟，將大力推進省市際鐵路網的規劃建設，與鐵路、航空的競爭將越來越激烈，加之私家車的迅猛發展，對公路旅客運輸業形成巨大沖擊。這是擺在我司各級干部面前的一個現實的問題。還有企業內部的，我們和全省先進兄弟公司相比，一是發展意識不強;二是工作干勁不足;三是公司化經營比例不高;四是經營管理的手段還比較傳統;五是現代物流的發展滯后，運輸業靠客運單腿走路等等。這些問題如果我們應對不當，必然增加我們工作上的困難。但是，“境由心造，事在人為”，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，困難是懦夫回頭的便橋，是勇士前進的階梯，外部的困難同時也孕育著發展的機遇，企業內部的困難就是企業發展的空間所在，這些困難我們應對得當，活力依然很大。如公司化經營的發展和公司提出的實行招管分離的機制，要等上面壓，還是我們各級要加大工作力度，創造條件主動搞。說到底，這些工作都是和承包人有著切身利益的關系，工作上肯定有一定的難度，如果我們不敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕擔風險，怕犯錯誤，怕惹麻煩，怕人議論，怕得罪人。怕這怕那，必然在瞻前顧后中喪失了機遇、貽誤了發展。因此，各單位主要領導要把企業的發展作為第一要務，提上議事日程。各級干部都不能四平八穩，按部就班，循規蹈矩，做太平官。對看準了的事就要先干起來，在干中統一思想，在實踐中加以完善，在發展中得到認可。
三是革除一個“舊”字，解決好“會干事”的問題。這些年來，省內外一些同行企業快速發展非常令人震憾。蘇州公司改制后通過資產資源組合，做足主業及其延伸產業的文章，發展的步伐和速度，效益十分可觀。我們相鄰的淮安公司地域優勢與我們差不多，改制以來，對內規范運作，重抓企業發展，對外爭取政府部門的支持，依靠自身的努力和扎實的措施凈化了企業發展環境，經營業績同樣喜人。相繼成為公路運輸行業矚目的亮點，競相學習的焦點。比亮點更靚的，是他們的新理念、新思路、新辦法，是他們根據發展實際、市場需求謀劃的一個個神來之筆。和他們相比，我們的工作缺乏探索性、創造性、靈活性，還有一最大的敗筆只是樂于學習別人經驗，卻不善于借鑒他人的做法，學習的時候心潮澎湃，熱血沸騰，但在實踐的時候又強調客觀條件達不到，止步不前。因此解決好“會干事”的問題，關鍵是要學會用發展的辦法解決前進中的困難和問題，用市場經濟的手段組織經濟工作，用創新的精神培植發展新優勢。例如運輸市場環境問題，我們經過近幾年的努力，通過采取資產重組、線路公司化合作經營改造等手段，運輸市場有了較大的改善，企業得到更快的發展。只要我們的理念新了、機制活了、辦法多了，就能夠使各類生產要素迅速聚集，使各方面的活力競相迸發，使創造財富的源泉充分涌現。
二、明確目標，狠抓落實，把集團部署的全年各項工作任務落到實處。
思想是行動的先導，落實是工作的根本。解放思想，必須以抓落實為保障。只講思想解放，不抓工作落實，只能是舍本求末，使好的設想流于形式，成為水中月，鏡中花。工作報告中提出：做精運輸主業，做優房地產業，做活商工貿業，創新經營機制，提升管理水平，實施品牌戰略，構建和諧企業的目標。我們各單位在理解和把握上要各有側重，關鍵要在理清思路，明確目標，抓好落實上做好文章。
第一、抓住關鍵，落實責任。俗話說“蛇打七寸”。抓工作要抓重點。確保實現今天會議確定的全年工作目標任務，必須解決好一些“牽一發而動全身”的關鍵性環節、全局性問題。如運輸單位、業務部門要圍繞以人為本，利用定價策略，提供增值服務“做精主業”這篇文章，如何保持優勢，更加鞏固運輸市場的地位;“房地產業”如何抓住機遇，穩步發展;“商工貿業”如何盡快走出低谷，要在“有所突破有所作為”上做好文章。這些問題解決好了，就抓住了發展的根本，工作的關鍵。抓落實要完善責任體制，要根據工作報告的要求，實行分線工作法，由分管領導牽頭，各部門各單位全力投入，認真研究，逐項分析，逐一論證，拿出具體的措施和辦法，明確為實現新目標做哪些工作、辦哪些事情，把目標責任層層分解，一級抓一級，一級對一級負責，把工作措施條條理清，為各項工作的全面展開奠定良好基礎。
第二、把握大局，突出重點。各單位、各級干部要牢固樹立“一盤棋”的思想，切實增強大局觀念，認真貫徹集團公司的決策部署和工作要求，確保政令暢通、步調一致，自覺把本單位的發展置于集團公司的大局中去考慮謀劃，以更加積極主動的姿態做好各項工作。抓好這些工作部署的落實，抓住關鍵環節不放手、不松勁，出真招，求實效，就是我們今年的重點工作。
第三、完善機制，創新措施。對于已取得的成績，要實事求是地認真總結經驗，積極推廣，找出規律，將其上升為理性思考形成正確的工作思路，指導今后的工作，不斷提高領導工作水平;對于工作中存在的不足，要分析深層次的原因，總結教訓，學習先進經驗，并進而尋找工作中的薄弱環節，謀劃未來的努力方向，保持工作的連續性，使我們的各項工作永遠能夠承上啟下、繼往開來。
第四、求真務實，轉變作風。要堅持求真務實、苦干實干的工作作風，講實話、辦實事，出實招、求實效。不做表面文章，不搞形式主義，踏踏實實地做好各項工作。全司各級干部都要始終保持開拓進取、奮發有為的精神狀態，對確定的工作部署，看準的關鍵著子，要一抓到底，抓出成效。要緊緊抓住主要矛盾和關鍵問題，一個一個解決，一項一項落實。要善于開拓創新，打破常規，以創新的思想、創新的方法、創新的精神，創造性地開展工作。
第五、講究方法，強化督查。干工作要講究方法。方法對頭，事半功倍，成效明顯;抓落實要聚精會神，把心思放在求實上，把精力花在落實上。抓落實要善于發現問題，要經常深入基層，深入一線，直面矛盾，不回避，不浮夸，善于發現苗頭，觸及問題，通過解決問題，推進工作開展。抓落實要強化督查，加強經常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落實的強大推動力。抓落實要嚴格考核，完善考核辦法，加大獎懲力度，把落實情況與票子、位子掛鉤，獎勵先進，鞭策后進。抓落實要善于學習，要向先進地區學習、向同行學習、向書本學習，開拓視野，增長才干，作好典型引路、創新結合文章，提高抓落實的實效和水平。
三、立足當前，著眼長遠，迅速掀起全司加快發展的新高潮。
一年之計在于春。抓好了開局，全年工作也就有了堅實的基礎。千里之行，始于足下。我們要瞄準既定目標，從現在做起，腳踏實地，一步一個腳印，任務一個一個的實現，不能眼高手低，不打根基。抓好當前重點工作的落實是對全年工作目標最好的實踐。
一是立即傳達貫徹好這次會議的精神。首先要具體開好各級各層面會議，要傳達好、貫徹好會議精神。其次要學習好、領會好、把握好這次會議精神。要結合各單位和部門的工作實際、思想實際、作風實際，全面地領會精神實質。第三要宣傳好會議精神。鹽阜汽運報和集團網站要及時宣傳報道會議精神，使會議精神深入人心、鼓舞人心、振奮人心、凝聚人心。第四要結合這次會議精神進一步完善和理清發展思路和工作思路，突出工作重點，創造性地開展工作。
二是迅速抓好全年目標任務的領導、分解和落實工作。董事會的領導和集團資產部門要著重抓好塊塊工作，經營層的領導和集團各職能部門要著重抓好條條工作，將今年的各項工作任務層層分解，責任落實到單位、人頭，并排出工作進度表，確保全年目標的實現。
三是做好招管分離的調研論證工作。集團生產部門要會同相關職能部門、運輸單位做好招管分離的調研論證工作，拿出切合實際地可操作性的運作方案，供集團研究。
四是按照修訂后的新章程，迅速制訂“三會一層”的議事規則，以規范企業依法運行。
五是抓好車站建設工作。抓緊組織成立鹽城汽車北站的籌建工作，人員盡快落實到位。濱海、建湖在做好企業資產重組后，要積極爭取政府的優惠政策，力爭早日建成使用。阜寧要抓緊做好企業重組的談判和建設新站的工作。
六是切實開展好學習實踐科學發展觀教育活動。切實找準有礙公司發展的問題，按照上級黨委和政府的統一部署，要開展一系列學習和宣傳活動，全面準確學習領會黨的十七大、十七屆三中全會精神，迅速掀起了學習實踐科學發展觀教育活動熱潮。同時要結合各自的特點，發揮各級黨群組織在維護企業穩定中的重要作用，重視廣大員工的思想動態，加強信訪接待，增強交流與溝通，主動幫助解決困難，構建和諧企業，保持企業穩定健康的發展。
另外在討論中有關代表提出的職工收入增長沒有定量指標的問題，我個人意見主要考慮三方面：一是與世界金融危機的大形勢不對稱，各大企業、特大企業紛紛裁員減薪，公司明確態度不裁不減;二是今年目標完成情況尚未見底;三是指標與去年同期略有上升，如果實現情況較好，公司會以不同形式提高員工收入。
同志們：新的一年要有新的氣象，讓我們在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想、與時俱進、堅定信心，振奮精神、團結奮進、開拓進取，為實現全年的目標鼓足干勁，為集團更好更快地全面發展作出新的貢獻。
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇七
各位代表：
二屆五次職代會，是本屆職代會的最后一次會議，在大家的共同努力下，圓滿完成了各項議程，開得很好。會議安排的各項工作任務，希望大家團結一心，共同努力，頑強拼搏，確保完成。借此機會，我講三點意見：
一、積極推動學院改革。
全面建成小康社會，全面深化改革，全面依法治國，全面從嚴治黨，是新的歷史時期我們黨治國理政的戰略布局。我們要結合學院實際，堅決貫徹落實。面對基本建設滯后，辦學功能不完善;投入不足，實訓條件差;教師編制不足，結構不盡合理等困難，全面深化改革是我們加快發展，提高人才培養質量的現實選擇。我們每一個教職工要有改革的意識，要有改革的精神，要做改革的促進派;我們每一個領導干部要有改革的勇氣，要有改革的舉措，要有改革的擔當。學院黨委、學院行政，將在州委、州政府的領導下，從宏觀上，方向上，重大舉措上，領導改革，把握改革，推動改革;系部處室要結合工作實踐，結合學院的總體改革，思考問題，革舊立新，緊跟改革大勢，推動工作，促進發展;每一個教職工，要結合自己的本職工作，思考新思路、新辦法、新方式，推出新成果，創造新業績，展現新面貌。改革是大家的事，要上下一心，共同努力。
二、扎實抓好工作落實。
本學期時間已經過半，總的來看，運行是正常的，效果是良好的，大家是努力的。但仍有部分人員，工作不在狀態，“惰政”行為在一定范圍內存在。中央、省委、州委要求要從嚴管理干部職工，學院也出臺了相應的辦法、措施，從學院的領導班子成員，系部處室的負責人，到每一位教職員工，都要嚴格遵從，制度是硬性的，不能違反，違反了要追責，要以良好的作風，抓好各項工作任務的落實。我們印發了今年工作要點，召開了黨建工作會對黨建工作進行了安排，簽訂了工作目標責任狀，我們要求，要點沒提的，會議沒講的許多常規工作要常規抓。工作安排了，關鍵在落實。系部處室負責人，是抓好落實的關鍵，全年要有工作計劃目標，每月每周要列出工作清單，完成一件劃掉一件，確保件件落到實處。分管領導要指導，要督促，要幫助，要協調。黨政辦要履行好督促督辦的職責。
三、認真履行崗位職責。
前一段時間有學生舉報有的老師上課不認真。這件事應該使所有的老師都警醒，使所有的教職工都警醒。這充分說明，我們的工作狀況，有千百雙眼睛盯著，群眾的眼睛是明亮的。學院的每一個教職員工都是立德樹人的教育工作者，身教重于言教，要為人師表。把優良的作風、習慣、行為、態度傳遞給學生，比傳授知識更加重要，有良好的師德師風，學生才會從內心相信你傳授的知識。除了師生的眼睛盯著我們而外，州里和學院都建立了明察暗訪機制，所以要認真，要有責任心，每項工作都一絲不茍。這次會議印發的《崗位聘用工作實施方案》已經大家討論，我們將修改后報州人社局審定，希望每一位教職工都按要求創造性地干好本職工作，職務的聘用、晉升，靠事實、靠實績說話。
這次會議大家對學院工作報告、財務預決算報告、工會工作報告提出了很多很好的修改意見，負責起草的部門要充分吸納，修改完善后正式印發。學院綜合配套改革是這次大會討論的熱點，總的來看，大家關注改革，支持改革。改革的具體方案還是初稿，時機成熟將印發大家征求意見。
這里用毛澤東的一段名言結束今天的講話：“我們的同志在困難的時候，要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣!”
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇八
同志們：
經過大家共同努力，我們順利地產生了新一任的共青團鐵嶺縣委員會及領導班子。說心里話，我對共青團有著深厚感情，我做過五年的團市委書記，參加過共青團第十六次全國代表大會和團市委第五次代表大會以及23次其他幾個縣區的團代會。這次團代會意義非凡，因為眾所周知三十年以來，鐵嶺縣一共就召開過兩次團代會。上次團代會召開據今天已經接近有20xx年的歷史。在這么漫長的過程中，團代會始終沒有召開。從鐵嶺縣共青團走出非常多的領導干部，僅僅從團縣委書記、副書記崗位上，近三十年大家知道原來的鐵嶺市人大主任、鐵嶺縣縣長周美英同志是團縣委書記，現在的葫蘆島市市長、原任我們鐵嶺的常務副市長戴煒同志就是鐵嶺縣團縣委副書記;現在的市人大副主任、原來的市發改委主任李東風是我們鐵嶺縣團縣委副書記，原來的鐵嶺市婦聯主席丁丹是我們鐵嶺縣團縣委書記。今天早上召開團代會開幕式的時候;蒞臨的領導中，很大一部分是是我們鐵嶺縣團縣委書記。比如教育局的局長寧麗巖、統戰部部長馬艷秋、即將上任的縣委、現任平頂堡黨委書記王輝、楠舒的前兩任包括女干部的驕傲雞冠山黨委書記趙亞娜，所以從這條戰線上走出去很多人，包括從基層的團組織，我們鐵嶺縣的交通局局長胡健軍同志原來是凡河團委書記，鎮西堡的肖威鎮長原來也是團委書記。團的戰線涌現出很多我們為之驕傲的領導和同志，但這只代表過去，今天又是一個新征程的開始，在這個新征程開始的時候，我作為一個曾經在共青團工作過的老團干，借這個機會，跟大家交流幾點思想和意見，供在座的同志特別是團干部在今后的工作中借鑒和參考。
第一，共青團的組織特別是我們各級專職團干部，一定要注意需要把握以下幾點。雖然是老生常談，但我們更要牢牢把握，那就是信念堅定、理想遠大、意志頑強、注意發揮團隊意識。這個順序需要大家注意一下，曾任團中央第一書記、現任黑龍江省的省長陸昊曾經說過，團的工作需要有感情，但是順序不能變，第一靠理想和信念，第二靠組織和紀律，第三才是感情，如果順序顛倒了，那么我們群團組織就會面對一個共性問題，就是這次大家所知道的中央巡視組對共青團中央巡視時說過的，也是楠舒同志在團代會報告列舉的問題中提到的共青團機關，其實也不僅僅是共青團機關，黨領導下的群團機關都面臨著這樣的問題，行政化、機關化、貴族化和娛樂化。這是一個很致命的問題，如果長此以往，我們會和青年人產生距離，我們的工作也不會獲得黨政主要領導的認可，工作表面上看似風風火火，但是卻沒有留下任何痕跡。三十年前甚至是十年前的時候，形勢和現在還不完全一樣，但共青團干部歷來都是黨的重要后備力量。我們青年，年輕、有朝氣、有理想，各方面工作素質也不錯，今天各條戰線上，當個副書記可能是二十七八歲，在某個局當個副局長也可能是二十七八歲，所以大家一定要有憂患意識，特別是“四化”，在今天的閉幕式上，各位團干部一定要引以為戒，高度重視，核心就是看能否凝聚青春的力量。除了燃點青春激情，更重要是凝聚青春力量。讓共青團的品牌既有凝聚力，更有影響力，而且要有持續的影響力。這是我想和大家說的第一點，希望大家工作具備綜合素質同時對未來共青團的工作有清晰準確的判斷。
第二，大家要注意這次團代會報告中圍繞著青春，提到的青春筑夢、青春關愛、青春建功和青春培育四項工程。我希望這四句話，是我們在坐同志在今后工作三年中耳熟能詳的四句話，每一個青春都是什么含義，在你的點上、你的工作崗位上，能夠接觸哪個層面。三十多年前的時候，也是我上初中的時候，流行一首中國臺灣校園歌曲《腳印》。我去縣委組織部跟青年同志交流時，強調這個觀點，《腳印》歌里有這么一句“有的深，有的淺，潔白如雪的大地上，該怎樣留下腳印一串串?”這次團代會，大家在同樣一個起點上，三年以后、十年以后，我們就會看到，每個人的成長路徑和途徑，包括成長的高度，都會有很大的不同。可以反過來說，起點都一樣，為什么會有這么大的差異呢?因為我們每個人走的方向、走的力度、走的結實程度是不一樣的，希望大家就像劉備在臨終時對兒子說的“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，眾人拾柴火焰高，我們要久久為功、善作善成。要有一種釘釘子的精神，釘子的精神就是既能鉆又能往下下。特別是我們鐵嶺縣，有縣無城，大家基本都在第一線，一定要有自己獨到的業務素質，再加上我們共青團干部蓬勃的朝氣，我相信未來我們一定會為理想插上騰飛的翅膀。
第三，共青團是需要符號記憶的，會前我讓楠舒準備了一個很短的小視頻，是今年團中央和人民日報3月31日做的視頻。4月1日，大家知道是西方的愚人節，對中國人來講，有幾個非同尋常的意義。共青團是需要有記憶的，4月1日，我們知道非常熟悉，是張國榮從高樓上跳下來的日子，更是十五年前，“海空衛士”王偉在南海撞擊的日子。團中央這個符號做的特別好，張國榮拋開個人生活不去評價，不論是回歸前還是回歸后，每一次都以中國人自居，去參加奧斯卡頒獎典禮的時候，也是專門穿的中式服裝，包括照的很多照片，都愿意和紅旗站在一起，我們總愛說紅旗激蕩，他寫的是紅旗搖蕩，國泰民安。王偉就更不用說了，犧牲的時候只有三十三歲，每項工作他都爭取當第一，第一個當班長、第一個飛滿1000小時、第一個駕駛國產的偵察機，而且他始終有一個夙愿，他畫過一幅油畫，就是國產的航空母艦彈射起飛的畫面。這個視頻非常讓人感動，因為王偉撞擊時駕駛的飛機的舷號叫81192，這個視頻已經做了很多年，咱們遼寧艦在20xx年首次艦載機著艦那天，艦上的指揮員發生過這樣一個故事。他是這么說的，81192，81192這里是遼寧艦，舷號16，空運已經騰空，請你返航。81192，81192我們是海航553，我部奉命接替你繼續巡航，請你返航，這時候響起王偉的聲音“81192收到，我已無法返航，請繼續前進，請繼續前進，重復，請繼續前進。”我希望類似這樣的符號，一定深深的打動我們在座的每位同志，這種感動要發自內心、發自肺腑，這會是我們凝聚青春力量的重要的一個內因，一個基礎。
第四，想和大家說的是共青團要有團隊意識、紀律意識、規則意識，特別是現在習說的看齊意識一定要做好。我們開這次團代會的目的不是簡單的把大家聚在一起，而是要像種子一樣，讓它生根發芽，每一名同志都是共青團的火焰，今后我們也希望楠舒的班子，跟我們每一名團代表在今后的三年中都能再一次聆聽到他們工作上的匯報，只有這樣我們才能上下同心，才能把鐵嶺縣共青團和鐵嶺縣優秀青年的代表凝聚在一起，發揮更大的力量。借用王蒙所著《青春萬歲》說過的話“有一天，擦完了槍，擦完了機器，擦完了汗，我想念你們，招呼你們，并且懷著驕傲，注視你們!青春萬歲，萬歲青春。”最后，祝各位代表返程順利，希望在不久的將來，不論是工作上還是生活上，都能聽到同志們勝利喜悅的好消息，無論是成與敗，我們愿意與大家共同分享。謝謝大家!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇九
各位代表、同志們：
今天共青團中國石化催化劑有限公司第一次代表大會隆重召開，圓滿完成了各項議程，選舉產生了公司新一屆團的委員會，這是公司共青團建設上的一件大事，也是廣大團員青年政治生活中的一件喜事。我代表公司黨委向大會的勝利召開和新當選的團委委員表示熱烈的祝賀!向參加會議的各位代表，并通過你們向公司全體團員青年、團干部致以親切的問候和美好的祝愿!
自20xx年成立以來，公司團委堅持服務企業生產發展、服務青年成長成才、服務企業和諧穩定，努力強化對青年理想信念、職業品質和形勢任務的教育引導，有效激發了廣大青年愛國、愛黨、愛企業的熱情;大力開展青年安全實踐、青年文明號創建、青年志愿者服務等品牌活動，充分調動了團員青年投身企業改革發展的積極性、主動性和創造性;積極組織青年崗位練兵、實施青年安家工程等貼近青年的活動，不斷提高了廣大青年對共青團組織的認同感和歸屬感;堅持完善制度建設并積極運用新媒體開展工作，進一步增強了各級團組織的影響力和滲透力。可以說，公司團委成立八年來，全面履行了職能，充分發揮了團組織的突擊隊和生力軍作用。實踐表明：公司共青團組織不愧為黨的忠實助手，不愧為黨聯系青年的橋梁和紐帶;廣大團員青年、團干部是朝氣蓬勃、奮發有為、勇于擔當、值得信賴的年輕一代。
在“”全面收官、“十三五”即將開局之際，公司開啟了打造科技型、生產服務型和先進綠色制造的世界一流催化劑公司的新航程。新的挑戰與機遇，為廣大團員青年提供了充分的展示舞臺和更廣闊的成長空間，廣大團員青年必將大有可為、大有作為。借此機會，我代表公司黨委，對各級黨組織，對即將履職的共青團新一屆委員會、各級團干部和廣大團員青年，提三點希望和要求。
第一，希望廣大青年在追求夢想的道路上堅定執著，努力成長成才。
青年是國家的未來、企業的未來，是各個時代最積極、最活躍、最有生氣的一支力量。作為催化劑事業的接班人和打造世界一流催化劑公司的生力軍，廣大團員青年要堅定理想信念，苦練履職本領，積極投身實踐，勇于鉆研探索，把實現人生價值融入到公司建設發展中，在打造“世界一流”中成就輝煌夢想。
一要志存高遠，堅定信念。理想信念是一個人乃至一個國家、民族的精神和靈魂支柱，是安身立命之本。只有樹立遠大的理想，才能在人生的道路上不畏艱險、不懼挑戰，披荊斬棘，勇往直前。黨的確立了“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興的中國夢，這是包括每一名青年在內的全國各族人民的共同理想和愿景。希望廣大青年要始終站在理想信念的制高點上，將個人理想同國家民族命運緊密聯系起來，將追求個人夢想同實現企業夢想緊密聯系起來，將個人成長同立足崗位做好本職緊密聯系起來，為打造“世界一流”貢獻智慧力量。
二要勤學苦練，勇于擔當。學習是人生的引領力，也是事業的原動力。面對日趨激烈的國際競爭環境，面對艱巨繁重的改革發展任務，青年能否脫穎而出，擔當起實現夢想的先鋒，關鍵在綜合素質高不高，工作能力強不強，而這些都離不開持續不斷的學習和勤奮扎實的實踐。因此，廣大團員青年要把學習作為一種生存狀態、生活方式和內在追求，既要認真學好基礎知識又要刻苦鉆研專業知識，既要重視學習文化知識又要努力掌握實用技能，針對問題去學習，帶著思考去學習，不斷更新知識，完善自我。更要堅持學研并進、知行合一，在實踐中開闊視野，在學習中提升素質，在生產經營、改革發展中主動作為。要立足本職崗位，干一行、愛一行、鉆一行，從小事做起，把基礎打牢，勇于吃苦，樂于奉獻，用一步一個腳印的實際行動創造實實在在的工作業績。
三要改革創新，積極進取。創新是民族進步的靈魂，也是一個公司持續發展的不竭源泉。青年人思想活躍、朝氣蓬勃，是極具創新意識的群體，希望廣大團員青年當好創新的先鋒，在解決制約公司生產經營、改革發展的瓶頸問題上，在提高公司發展效率和發展速度上，在維護企業和諧穩定上，發揮最少保守、最少束縛、最少成見的獨特優勢，多動腦筋，多想辦法，大膽探索，不斷改進工作思路、完善工作方式、創新工作方法，從小發明、小創造到大革新、大突破，在繼承中超越，在超越中前行，通過創新實現工作升華，通過創新提升公司價值，通過創新促進自身成長。
第二，希望新一屆團委和各級團組織為實現夢想筑路搭臺，努力做好服務。
共青團是黨聯系青年的橋梁與紐帶。服務企業改革發展、服務青年成長成才是共青團最核心的職責和任務。新一屆團委和各級團組織要從推動企業改革發展、提升發展質量和效益的戰略高度，扎實做好新形勢下的青年工作，為催化劑青年追求個人夢想進而實現企業夢想搭建舞臺。
一要圍繞中心，服務大局。青年興則企業興，青年強則企業強，各級團組織要堅持圍繞生產經營中心，充分調動和激發廣大青年服務企業的積極性、主動性和創造性。要圍繞打造科技型、生產服務型和先進綠色制造的世界一流催化劑公司的宏偉目標，深入推進青年文明號、青年崗位能手、青年創新創效活動，引領帶動青年立足崗位，建功立業。要適應企業發展形勢，注重圍繞安全環保、降本增效、綠色低碳、安全生產等中心任務，搭建“青”字號舞臺，創建“青”字號品牌，開展“青”字號活動，引導青年關心、關注企業發展，爭當創新創效先進標兵。充分發揮青年的生力軍和突擊隊作用，鼓勵青年積極參與志愿服務、社會公益活動，自覺履行社會責任，不斷提升青年的集體榮譽感責任感。
二要把握需求，服務青年。隨著社會形態日趨多元多變，青年的思想更加活躍，個性更加鮮明。各級團組織要及時把握團員青年價值觀念的新動態、隊伍構成的新特點，加強思想引領和心理疏導，做到在思想上尊重青年、感情上貼近青年，幫助團員青年培養自尊自信、理性平和、健康向上的良好心態。要把握青年成長成才這一根本需求，堅持服務青年成長成才和服務中心工作相結合，積極推進青年成才基礎工程，提升青年專業知識、技能水平和執行能力，幫助青年在企業發展中找準自身定位，明確發展方向，引導青年把服務企業改革發展和實現個人成長成才有機結合起來。要不斷加強對青年的人文關懷，積極幫助青年解決婚戀、人際、心理等實際困難，使團組織真正成為“青年之家”，成為青年值得信賴的親人。
三要固本強基，提升水平。團的組織建設是開展團的工作的基本陣地，只有不斷加強自身建設，才能永葆共青團的純潔性與先進性。新一屆團委和各級團干部要珍惜在團的崗位上干事業、做貢獻的機會，主動學習，積極實踐，以最大的熱情投身到團的工作中去，在工作中接受磨礪錘煉，不斷提升服務企業、服務青年的水平。各級團組織要堅持黨建帶團建，及時向黨委匯報團建的重大問題，緊緊圍繞黨委的決策指示，全面落實團建的各項任務，不斷提高團組織建設的規范化水平，努力使團建與黨建緊密結合。要大力加強團的基層組織建設和基層工作，善于在開展重大活動中檢驗、激勵團的建設，努力使團的基層組織堅強有力、全面覆蓋，團的各項工作特色鮮明、廣受歡迎。
第三，希望各級黨組織加強對團組織的領導，更加關心關注青年。
青年工作是黨的群眾工作的重要內容，共青團事業是黨的事業的重要組成部分。堅持黨的領導，是做好青年工作、推動共青團事業健康發展的根本保證。各級黨組織對團的工作要做到思想上重視、政治上關心、工作上支持，切實加強對共青團工作的領導。
各級黨組織要從企業興旺發達、黨的興衰成敗的戰略高度去充分認識黨建帶團建的重要性和必要性，增強黨建帶團建的自覺性和緊迫感，按照集團公司“兩個規定”的要求，將團建納入黨建的總體部署和整體格局中，明確基本方向和具體措施，做到同部署、同檢查、同考核，形成黨建帶團建長效機制。
各級黨組織要加大對團組織工作的支持，給予有針對性的幫助指導，黨政領導要主動參加團的重要會議和重大活動，黨的會議要研究解決團的重要工作和重大事項;要給團組織交任務、壓擔子、搭平臺，支持團組織依照章程獨立自主、創造性地開展工作;要幫助各級團組織解決實際困難，加大物質支持和經費保障，改善共青團工作環境和條件，使團組織各項工作順利有效推進。
各級黨組織要把加強團干部隊伍建設納入企業干部隊伍建設整體規劃，把團的崗位作為培養鍛煉企業優秀年輕干部和后備管理人才的重要渠道，嚴格要求、嚴格管理，努力建設一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質共青團干部隊伍。要站在“關注青年，就是關注未來”的高度，關心關愛青年，包容信任青年，促進團員青年成長成才，積極構建黨委統一領導、行政大力支持、共青團組織實施、有關部門協同配合的青年工作格局。
各位代表，青年朋友們，實現中華民族偉大復興“中國夢”的號角已經吹響，打造世界一流催化劑公司的航程已經啟動，希望并相信你們一定會不辱使命、不負眾望，積極進取、開拓創新，希望并相信你們一定會把青春的旗幟舉得更高，把青春的火焰燒得更旺，把青春的歌聲唱得更嘹亮!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇十
各位代表：
后工作指明了方向，并寄予厚望，這是對我中心團員青年給予了極大的鼓舞和有力的鞭策。
會議期間，全體代表認真討論和審議了××同志代表共青團××鐵道通信中心委員會籌備組所做的工作報告，并且一致通過;原創：選舉和產生了共青團懷化鐵道通信中心首屆委員會。在此，我代表新當選的團委委員向代表們表態：新的一屆委員會，一定不辜負各位代表和廣大團員青年的期望，盡職盡責，銳意進取，團結和帶領中心團員青年一如既往地為完成中心今年各項工作任務、推動團建工作更上一層樓而不懈努力!
這次大會圓滿成功，得到了各通信段及各部門的大力支持和幫助，在次我代表大會主席團和與會代表們表示衷心的感謝!
各位代表、團員青年們，讓我們攜起手來，以澎湃的激情、沖天的斗志和長久的韌性投身于中心安全生產的主戰場，與中心一起成長!在中心事業不斷發展的過程中體現出我們的價值!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇十一
各位代表、同志們：
泉州市兒童醫院·婦幼保健院第七次職工代表大會經過全體代表的共同努力，已經順利完成各項議程，今天就要閉幕了。
在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審議并通過了周院長所作的《醫院工作報告》和《20xx年醫院工作計劃》。代表們認為，周院長所作的報告，客觀全面地總結了20xx年醫院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。對20xx年的工作計劃，提出了五大工作任務，明確了醫院效益再上新臺階的目標，適應形勢，簡明扼要，突出重點，富有遠見和開始性，催人奮進。
本次大會收到并立案受理了16份代表提案，這些提案內容涉及醫療護理業務、醫院管理、醫院建設、生活福利、工會建設等范圍。反映了職工代表關心科室、關心醫院、關心職工的熱情和責任感。各職能科室在收到這些提案后，都盡快提地提出受理意見，這些提案的受理和實施將對我院今后的工作和業務建設起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了我們職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督的權力。
經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀!對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意!尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的.敬意和誠摯的感謝!
各位代表，我們這次會議和前六次職代會一樣，是一次民主團結、統一思想、繼往開來的大會，希望各位代表會后要以這次大會為契機，認真學習貫徹中共十六大精神，弘揚抗非斗爭中“萬眾一心、眾志成城，萬結互助、和衷共濟，迎難而上、敢于勝利”的精神，團結全院職工，凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰和競爭，腳踏實地地做好本職工作，為實現醫院提出的20xx年工作計劃和目標而奮斗。
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇十二
職工代表大會制度是協調國家與工人階級之間關系的國家制度,是社會主義政治制度體系的重要構成部分,下面是本站小編給大家整理的20xx職代會閉幕式講話，僅供參考。
同志們：
我們集團公司20xx年職代會圓滿地完成了各項會議議程，馬上就要結束了。作為總經理,這次會議，是我們認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，不斷深化改革，理順經營機制、規范法人治理結構、創新企業管理，向更好、更快、更強目標邁進的的一次重要會議。會議審議通過了董事會向大會作的題為《堅定信心迎挑戰，科學發展求突破，為全面完成集團20xx年各項目標任務而努力》的。
工作報告。
報告總結了集團20xx年在各方面所取得的成績認真分析了集團公司當前面臨的形勢提出了今年的工作目標和主要任務內容豐富重點突出措施具體具有很強的指導意義。對集團今年乃至今后一個時期的穩定發展必將產生積極而深遠的影響。會議審議通過了三個報告和六個議案。這次會議時間安排相對充分代表們認真討論暢所欲言為企業的發展獻計獻策從熱情揚溢的發言看對完成今年各項工作目標任務,大家充滿了必勝的信心我們有理由堅信20xx年集團公司一定會創造出更加驕人的業績。
圍繞貫徹這次會議的精神，再講三點意見：
一、解放思想、更新觀念，堅定全面完成全年工作目標和任務的信心不動搖。
貫徹落實好會議精神，思想上的問題最重要，因為思想是行動的指南，要把思想統一到圍繞全年工作目標、全力以赴地做好各項工作上來，在解放思想中統一思想，在思想大解放中搶抓機遇，加快發展，把解放思想，更新觀念貫穿到各項具體工作始終。具體講，要破除一個“滿”字，摒棄一個“怕”字，革除一個“舊”字，解決好“想干事、敢干事、會干事、”的問題。
一是破除一個“滿”字，解決好“想干事”的問題。當前，我們各單位發展上有快有慢，客觀上是單位的實力和所處的運輸環境不同，但主觀上也有發展的意識不濃，普遍存在一個“滿”字，條件比較好的單位，缺少大目標、大手筆、大發展的境界和氣魄，甚至別人已經實現的，自己連想都不敢想。只滿足于跟過去比，跟落后比，小成即滿，小富即安。經營規模相對較差的單位，開拓市場能力不強，立足于守住攤子，不求有功，只求無過。俗話說：精神滑坡比經濟落后更可怕。因此，我們要瞄準既定目標，按照“能快則快、奮力爭先”的原則，從現在做起，腳踏實地，一步一個腳印。各項工作等不得，慢不得，更拖不得。等，會軟化我們的意志;慢，會滋長我們的惰性;拖，會敗壞我們的作風。我們絕對沒有任何資本自我陶醉，絕對沒有任何本錢沾沾自喜，絕對沒有任何理由放慢腳步。只有加快工作速度，才能更好更快地發展。發展要提速，干部要提神。全司上下要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創一流的銳氣，瞄準先進，乘勢而上，把危機感化作動力，把緊迫感化作干勁，把責任感化作只爭朝夕的拼勁，靠扎實的工作和辛勤的努力，在全省同行位次前移，在蘇北同行率先崛起。
二是摒棄一個“怕”字，解決好“敢干事”的問題。縱觀當前形勢，我們在發展的道路上，受國際金融危機的影響，實體經濟發展已受到嚴重制約。首當其沖首的是房地產開發進度受到較大影響，其次預計今年我司的客運量前景不容樂觀，第三國家為拉動經濟，將大力推進省市際鐵路網的規劃建設，與鐵路、航空的競爭將越來越激烈，加之私家車的迅猛發展，對公路旅客運輸業形成巨大沖擊。這是擺在我司各級干部面前的一個現實的問題。還有企業內部的，我們和全省先進兄弟公司相比，一是發展意識不強;二是工作干勁不足;三是公司化經營比例不高;四是經營管理的手段還比較傳統;五是現代物流的發展滯后，運輸業靠客運單腿走路等等。這些問題如果我們應對不當，必然增加我們工作上的困難。但是，“境由心造，事在人為”，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，困難是懦夫回頭的便橋，是勇士前進的階梯，外部的困難同時也孕育著發展的機遇，企業內部的困難就是企業發展的空間所在，這些困難我們應對得當，活力依然很大。如公司化經營的發展和公司提出的實行招管分離的機制，要等上面壓，還是我們各級要加大工作力度，創造條件主動搞。說到底，這些工作都是和承包人有著切身利益的關系，工作上肯定有一定的難度，如果我們不敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕擔風險，怕犯錯誤，怕惹麻煩，怕人議論，怕得罪人。怕這怕那，必然在瞻前顧后中喪失了機遇、貽誤了發展。因此，各單位主要領導要把企業的發展作為第一要務，提上議事日程。各級干部都不能四平八穩，按部就班，循規蹈矩，做太平官。對看準了的事就要先干起來，在干中統一思想，在實踐中加以完善，在發展中得到認可。
三是革除一個“舊”字，解決好“會干事”的問題。這些年來，省內外一些同行企業快速發展非常令人震憾。蘇州公司改制后通過資產資源組合，做足主業及其延伸產業的文章，發展的步伐和速度，效益十分可觀。我們相鄰的淮安公司地域優勢與我們差不多，改制以來，對內規范運作，重抓企業發展，對外爭取政府部門的支持，依靠自身的努力和扎實的措施凈化了企業發展環境，經營業績同樣喜人。相繼成為公路運輸行業矚目的亮點，競相學習的焦點。比亮點更靚的，是他們的新理念、新思路、新辦法，是他們根據發展實際、市場需求謀劃的一個個神來之筆。和他們相比，我們的工作缺乏探索性、創造性、靈活性，還有一最大的敗筆只是樂于學習別人經驗，卻不善于借鑒他人的做法，學習的時候心潮澎湃，熱血沸騰，但在實踐的時候又強調客觀條件達不到，止步不前。因此解決好“會干事”的問題，關鍵是要學會用發展的辦法解決前進中的困難和問題，用市場經濟的手段組織經濟工作，用創新的精神培植發展新優勢。例如運輸市場環境問題，我們經過近幾年的努力，通過采取資產重組、線路公司化合作經營改造等手段，運輸市場有了較大的改善，企業得到更快的發展。只要我們的理念新了、機制活了、辦法多了，就能夠使各類生產要素迅速聚集，使各方面的活力競相迸發，使創造財富的源泉充分涌現。
二、明確目標，狠抓落實，把集團部署的全年各項工作任務落到實處。
思想是行動的先導，落實是工作的根本。解放思想，必須以抓落實為保障。只講思想解放，不抓工作落實，只能是舍本求末，使好的設想流于形式，成為水中月，鏡中花。工作報告中提出：做精運輸主業，做優房地產業，做活商工貿業，創新經營機制，提升管理水平，實施品牌戰略，構建和諧企業的目標。我們各單位在理解和把握上要各有側重，關鍵要在理清思路，明確目標，抓好落實上做好文章。第一、抓住關鍵，落實責任。俗話說“蛇打七寸”。抓工作要抓重點。確保實現今天會議確定的全年工作目標任務，必須解決好一些“牽一發而動全身”的關鍵性環節、全局性問題。如運輸單位、業務部門要圍繞以人為本，利用定價策略，提供增值服務“做精主業”這篇文章，如何保持優勢，更加鞏固運輸市場的地位;“房地產業”如何抓住機遇，穩步發展;“商工貿業”如何盡快走出低谷，要在“有所突破有所作為”上做好文章。這些問題解決好了，就抓住了發展的根本，工作的關鍵。抓落實要完善責任體制，要根據工作報告的要求，實行分線工作法，由分管領導牽頭，各部門各單位全力投入，認真研究，逐項分析，逐一論證，拿出具體的措施和辦法，明確為實現新目標做哪些工作、辦哪些事情，把目標責任層層分解，一級抓一級，一級對一級負責，把工作措施條條理清，為各項工作的全面展開奠定良好基礎。
第二、把握大局，突出重點。各單位、各級干部要牢固樹立“一盤棋”的思想，切實增強大局觀念，認真貫徹集團公司的決策部署和工作要求，確保政令暢通、步調一致，自覺把本單位的發展置于集團公司的大局中去考慮謀劃，以更加積極主動的姿態做好各項工作。抓好這些工作部署的落實，抓住關鍵環節不放手、不松勁，出真招，求實效，就是我們今年的重點工作。
第三、完善機制，創新措施。對于已取得的成績，要實事求是地認真總結經驗，積極推廣，找出規律，將其上升為理性思考形成正確的工作思路，指導今后的工作，不斷提高領導工作水平;對于工作中存在的不足，要分析深層次的原因，總結教訓，學習先進經驗，并進而尋找工作中的薄弱環節，謀劃未來的努力方向，保持工作的連續性，使我們的各項工作永遠能夠承上啟下、繼往開來。
第四、求真務實，轉變作風。要堅持求真務實、苦干實干的工作作風，講實話、辦實事，出實招、求實效。不做表面文章，不搞形式主義，踏踏實實地做好各項工作。全司各級干部都要始終保持開拓進取、奮發有為的精神狀態，對確定的工作部署，看準的關鍵著子，要一抓到底，抓出成效。要緊緊抓住主要矛盾和關鍵問題，一個一個解決，一項一項落實。要善于開拓創新，打破常規，以創新的思想、創新的方法、創新的精神，創造性地開展工作。
第五、講究方法，強化督查。干工作要講究方法。方法對頭，事半功倍，成效明顯;抓落實要聚精會神，把心思放在求實上，把精力花在落實上。抓落實要善于發現問題，要經常深入基層，深入一線，直面矛盾，不回避，不浮夸，善于發現苗頭，觸及問題，通過解決問題，推進工作開展。抓落實要強化督查，加強經常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落實的強大推動力。抓落實要嚴格考核，完善考核辦法，加大獎懲力度，把落實情況與票子、位子掛鉤，獎勵先進，鞭策后進。抓落實要善于學習，要向先進地區學習、向同行學習、向書本學習，開拓視野，增長才干，作好典型引路、創新結合文章，提高抓落實的實效和水平。
三、立足當前，著眼長遠，迅速掀起全司加快發展的新高潮一年之計在于春。抓好了開局，全年工作也就有了堅實的基礎。千里之行，始于足下。我們要瞄準既定目標，從現在做起，腳踏實地，一步一個腳印，任務一個一個的實現，不能眼高手低，不打根基。抓好當前重點工作的落實是對全年工作目標最好的實踐。
一是立即傳達貫徹好這次會議的精神。首先要具體開好各級各層面會議，要傳達好、貫徹好會議精神。其次要學習好、領會好、把握好這次會議精神。要結合各單位和部門的工作實際、思想實際、作風實際，全面地領會精神實質。第三要宣傳好會議精神。鹽阜汽運報和集團網站要及時宣傳報道會議精神，使會議精神深入人心、鼓舞人心、振奮人心、凝聚人心。第四要結合這次會議精神進一步完善和理清發展思路和工作思路，突出工作重點，創造性地開展工作。
二是迅速抓好全年目標任務的領導、分解和落實工作。董事會的領導和集團資產部門要著重抓好塊塊工作，經營層的領導和集團各職能部門要著重抓好條條工作，將今年的各項工作任務層層分解，責任落實到單位、人頭，并排出工作進度表，確保全年目標的實現。三是做好招管分離的調研論證工作。集團生產部門要會同相關職能部門、運輸單位做好招管分離的調研論證工作，拿出切合實際地可操作性的運作方案，供集團研究。
四是按照修訂后的新章程，迅速制訂“三會一層”的議事規則，以規范企業依法運行。
五是抓好車站建設工作。抓緊組織成立鹽城汽車北站的籌建工作，人員盡快落實到位。濱海、建湖在做好企業資產重組后，要積極爭取政府的優惠政策，力爭早日建成使用。阜寧要抓緊做好企業重組的談判和建設新站的工作。
六是切實開展好學習實踐科學發展觀教育活動。切實找準有礙公司發展的問題，按照上級黨委和政府的統一部署，要開展一系列學習和宣傳活動，全面準確學習領會黨的xx大、xx屆三中全會精神，迅速掀起了學習實踐科學發展觀教育活動熱潮。同時要結合各自的特點，發揮各級黨群組織在維護企業穩定中的重要作用，重視廣大員工的思想動態，加強信訪接待，增強交流與溝通，主動幫助解決困難，構建和諧企業，保持企業穩定健康的發展。
另外在討論中有關代表提出的職工收入增長沒有定量指標的問題，我個人意見主要考慮三方面：一是與世界金融危機的大形勢不對稱，各大企業、特大企業紛紛裁員減薪，公司明確態度不裁不減;二是今年目標完成情況尚未見底;三是指標與去年同期略有上升，如果實現情況較好，公司會以不同形式提高員工收入。
同志們：新的一年要有新的氣象，讓我們在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想、與時俱進、堅定信心，振奮精神、團結奮進、開拓進取，為實現全年的目標鼓足干勁，為集團更好更快地全面發展作出新的貢獻。
尊敬的公司領導、各位代表、同志們：
大家好!三公司二屆二次職工代表大會，在全體代表的共同努力下，圓滿完成了預定的各項議程，現在就要閉幕了。
會議期間，與會全體代表們認真聽取并討論了公司經理姚朝銘作的題為《堅定信念、科學發展、狠抓落實、精益管理，進一步開創公司持續健康發展新局面》工作報告、公司工會主席趙先鋒作的《深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮基層工會作用，為公司持續健康發展貢獻力量》工作報告以及其他會議附件，審議并通過了經理工作報告和其他有關決議。與會代表們、列席會議的離退休老領導和同志們圍繞姚經理的報告和工會工作報告，以飽滿的政治熱情和高度的責任感、使命感，認真履行代表職責，就公司生產經營、項目管理、企業發展等工作，提出了許多很好的意見和建議，表現了對企業、對職工高度負責的精神，發揮了職工代表參政議政作用，公司領導班子聽取后深表感動，公司有關部門將進一步分析整理，并在今后的工作中認真落實。
過去的一年，我們在基礎局有限公司的領導下，貫徹落實科學發展觀，全體干部職工齊心協力、奮發努力，團結拼搏、攻克難關，以驚人的毅力完成了陰坪、廣元821、武都、田灣河、向家壩、溪洛渡、龍頭石、瀘定、錦屏一級、臺山、高鐵等急難險重工程項目，戰勝了年初雨雪冰凍自然災害、拉薩“3.14”打砸搶燒嚴重暴力犯罪事件、5.12特大地震和金融危機造成的影響，完成施工產值2.07億元，實現利潤1300多萬元，安全質量、覺風廉政和精神文明建設、?四好?班子創建等工作取得了豐碩成果，創公司最好水平，實現了快速發展、科學發展的良好局面。
各位代表、同志們，今年的形勢和任務，朝銘經理在報告中作了實事求是地分析，提出了明確的奮斗目標和措施要求，指明了工作重點和努力的方向，大家在討論中一致認為，經理的報告通篇貫穿著?發展、精益管理、做精做強?這條主線，始終體現著開拓務實的精神，所提出的工作思路明確，措施操作可行，目標鼓舞人心、催人奮進，我們一定要認真總結經驗，乘勝前進，全面完成此次大會提出的奮斗目標和各項任務，為認真把這次大會精神學習好、貫徹好、落實好，把三公司干部職工組織好、發動好、全力以赴的做好今年的各項工作，我再提幾點意見：
一、抓好工作落實，確保實現全年各項目標。
能否順利完成大會確定的各項經濟技術指標，關鍵在于公司上下明確任務，盯緊目標，團結一致，不遺余力狠抓落實。
首先，要圍繞新形勢、新任務，抓好宣傳，形成共識。會后，各單位要把會議精神傳達下去，把這次大會確定的目標、任務、措施和要求，向職工講清，把職工思想統一到大會做出的部署上來，統一到全面完成各項任務上來。要通過辨證地分析困難和優勢、機遇和挑戰，使干部職工正確認識當前的形勢，振奮精神，鼓舞士氣，發揚成績，乘勢而上，以奮發向上的精神狀態投入到工作中去。
其次，要突出重點，抓住關鍵。在艱巨的任務面前，我們只有抓住問題的主要矛盾，才能贏得工作的主動權，各項工作才能夠整體推進、協調發展。根據全年的任務，各單位要按照?發展要有新思路，工作要有新舉措?的要求，要重點做好以下三項工作。一是要開創安全生產新局面。安全是企業永恒的主題，抓好安全生產是高于一切，重于一切，壓倒一切的任務，是落實科學發展觀的重要體現，要強化?安全第一?的思想，真正把安全作為頭等大事，培育安全文化，營造濃厚的安全生產氛圍，立足實際，建立安全生產的長效管理機制;各項目要通過落實安全管理制度，確保安全生產目標的實現。二是要確保完成利潤指標。我們要盯緊1004萬元的利潤指標不放松，堅持一手抓生產經營，一手抓降本增效，切實加強成本的精益化管理，向管理要效益。三是要確保兩個文明共同發展。把精神文明建設和經濟工作結合起來去做，堅持以經濟為中心，把精神文明建設與今年的經濟目標和重點工作結合起來，讓全體職工得到實實在在的實惠。
二、加強干部隊伍建設，為完成工作任務提供組織保證。
各項工作能否落在實處，關鍵取決于我們的執行力，取決于我們各級干部如何發揮模范作用，團結帶領廣大職工為之奮斗的信心和決心。今天，我們參加會議的代表，都是領導干部和生產業務骨干，是我們生產經營的中堅力量，希望大家?勤奮敬業，勇于實踐，在工作中做到：有強烈的大局觀念。要勇挑重擔，堅定不移地完成公司下達的各項工作任務，服從服務于公司發展穩定的大局，要有知難而進的信心和勇氣，找到克難制勝的辦法，要確保政令暢通，把堅定不移完成各項任務作為講政治的重要體現。要有求真務實的作風，任何工作離開了求真務實，都將一事無成，各級黨員干部要把求真務實上升到保持黨的先進性的高度來認識，作為一種優良的工作作風來弘揚，作為推動各項工作不斷取得成效的措施來落實，做到實事求是，不做表面文章，不搞形式主義，深入基層，深入一線，摸實情，出實招，求實效，在全公司形成干事創業的良好局面。要有銳意創新的意識。各級干部要自覺學習政治理論和業務技術，保持政治上的清醒和業務上的精通，并做到與時俱進，適應新形勢、新任務，把工作的著力點放在研究新情況，解決新問題上，在生產技術、項目管理和市場開發等各個方面，大膽嘗試，不斷在工作方法、內容上創新，用新舉措應對工作實踐中的新問題，用新思維開辟改革發展的新途徑，確保公司持續健康發展。我們領導干部要增強紀律觀念和組織觀念，經常想一想?三個為什么?，樹立正確的權力觀，正確行使手中的權力，正確對待金錢利益，正確對待各方面的誘惑。我們的領導干部要密切同職工群眾的血肉聯系，始終把工作的著眼點放在與職工利益密切相關的事情上，想職工之所想，急職工之所急，以實際行動贏得職工的信任，真正把代表廣大人民群眾的根本利益落到實處。
三、突出職能作用，進一步加強工會和職代會建設。
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業生產經營活動中起著其他組織無法替代的作用。在新的形勢下，需要工會維護職工的合法權益、關心職工生活;需要工會在維護穩定的大局上負擔起更多的職責;需要工會不斷加強自身建設，發揮自身的特點和優勢，積極有效地參與公司各方面的建設。
工會組織要認真貫徹執行《工會法》，充分發揮自身職能作用，通過有效的活動，把職工凝聚和組織起來，在滿足職工精神需求中教育引導職工，幫助職工正確認識深化改革發展的重要性和必要性，積極支持改革、參與改革。要開展勞動競賽、技術創新、提合理化建議等活動，以解決企業技術難題，提高勞動生產率為主攻方向，組織職工在發展生產中大顯身手、建功立業。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調動職工的積極性和創造性，來促進安全生產，促進技術進步和效益的提高。同時，把黨的政策滲透到職工日常行為中去，把科學健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，在職工中形成良好的精神風貌和正確的價值取向。要積極協助配合公司黨政，不斷加強和改進職工的思想政治工作，貼近職工思想實際，引導職工以企業為根本，努力培育職工愛國、愛企業、愛崗的主人翁意識。
要認真落實執行《工會法》，突出工會工作維權的基本職能。要以職代會為基本形式，開展多形式、多渠道的民主管理活動，要把廠務公開作為加強政治文明建設，保證職工參與民主決策、民主管理和民主監督，依靠職工辦好企業的有效手段，要按照公司廠務公開、民主管理的有關規定，依法確定公開內容，健全公開制度，真正把民主管理貫穿于生產經營的各個環節，體現黨的?全心全意依靠職工辦企業?宗旨。
四、開展好學習實踐科學發展觀活動。
深入學習實踐科學發展觀活動于本月初起動，我們要按照有限公司黨委的部署，扎實開展學習實踐活動，由于3月份施工生產任務重，很難集中起來召開動員大會，借此機會，我在這里強調有關實習實踐活動的方法及要求：
(一)充分認識學習實踐活動的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感：在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大做出的戰略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是?三個代表?重要思想學習教育活動和保持共產黨員。
先進性教育。
活動的繼續，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是我們公司在新起點上實現科學發展的難得機遇。各級領導干部要深入學習領會在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話、學習《中共中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的意見》，充分認識開展學習實踐活動的重大意義，全面把握學習實踐活動的指導思想、目標要求、主要原則和方法步驟，進一步認清形勢，堅定信心，切實把思想認識統一到中央、集團公司和有限公司黨委的部署要求上來。學習實踐活動搞得好不好，直接關系到我公司持續健康發展，黨員干部要深刻認識搞好學習實踐活動的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感。我們要按照?黨員干部受教育、科學發展上水平、員工群眾得實惠?的總體要求，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，切實抓好學習實踐活動，真正做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、創新機制實現新突破、科學發展再上新水平。
(二)在解決突出問題上下功夫，努力把三公司科學發展提高到新水平：
按照公司黨委部署，圍繞科學發展的主題和公司?以加強項目精益化管理，提高整體創效能力，擴大‘中國基礎’品牌影響力?為學習實踐活動載體，緊扣推進公司又好又快發展，實踐黨的宗旨，統籌兼顧三個主題，把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，抓住機遇，著力解決突出問題，把科學發展觀更好地落實到三公司管理的各項工作之中。努力達到中央提出的?努力實現提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展?的目標。三公司學習實踐活動的核心目標是科學發展上水平，即領導班子和領導干部要努力做到科學發展的思路上水平、領導科學發展的能力上水平、工程項目管理上水平、黨建工作上水平。
結合三公司實際，努力解決影響和制約三公司科學發展的突出問題以及員工群眾最關心、最直接的現實問題，進一步明確三公司促進科學發展的工作思路、推進技術創新，提高核心競爭力;提高管理水平，增強風險防范和管控能力;進一步加強和改進黨的建設，防止和克服削弱淡化黨組織政治核心作用的傾向;進一步加強領導班子思想政治建設，解決黨員干部黨性黨風黨紀方面員工群眾反映強烈的突出問題，推動廣大黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率。
要通過開展學習實踐活動，使我們的思想觀念、工作思路和領導能力更加符合科學發展觀的要求。主要體現在以下幾個方面：一是管理水平要有新提升。以在建項目的精益化管理為重點，以提高三公司的創效水平為中心任務，以強化各項基礎管理工作為抓手，加強項目管理，不斷提升管理水平。二是加強資金管理。要加大應收帳款的回收力度，提高財務控制力，加強資金管理，強化資金使用成本觀念，加快資金周轉，提高運營效率和獲利水平。三是加強人才管理。要創新人才的培養使用機制，培養和引進公司發展亟需的各類管理人才、專業技術人才;加強對高校畢業生等新進人才的培養和使用;四是黨的建設要有新加強。領導班子和領導干部不適應科學發展觀的環節切實得到改進，進一步落實黨務工作人員的責任，黨風廉政建設更加深入，標本兼治的防范和懲處機制進一步健全，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，確保工程優質高效，干部廉潔勤政。
不斷創新活動載體。在領導班子、領導干部和全體黨員中開展進一步深化?解放思想、干事創業、科學發展?大討論活動、?我為科學發展獻計獻策做貢獻?活動、?為員工群眾辦實事解難題?活動。充分發揮項目黨支部作用，積極探索有效形式，確保廣大黨員全員參與、全程參加。充分發揚民主，認真聽取群眾意見和建議。
解決好工學矛盾。處理好開展學習實踐活動與做好各項工作的關系，做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排。把學習實踐活動的成效體現到促進各項工作、解決突出問題上，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效。
(三)把握關鍵環節，扎實推進學習實踐活動深入開展：按照有限公司黨委統一部署，學習實踐活動分為學習調研、分析檢查、整改落實三個階段，每個階段包括2個重點環節，共有6個重點環節，時間為四個月左右，從20xx年3月初到6月底基本結束。第一階段從3月份開始，4月中旬結束，大約45天左右，主要任務是學好理論，提高認識，統一思想，轉變觀念，重點要抓好學習調研、解放思想兩個環節的工作。第二階段從4月中旬開始，5月底基本結束，大約45天左右，主要任務是征求意見，找準問題，分析原因，明確方向。要重點抓好召開領導理論聯系實際專題民主生活會和黨員專題組織生活會、形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告兩個環節的工作。第三階段從6月初開始，6月底結束，大約30天左右，主要任務是明確目標，落實責任，扎實推進，切實取得推動科學發展的實踐成果和制度成果。要重點抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環節的工作及群眾滿意度測評等工作。
各位代表，同志們，神圣的使命激勵著我們，重大的責任鞭策著我們。讓我們緊密地團結在有限公司黨政的周圍，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，落實有限公司黨政工作會、職代會等幾個重要會議精神，以學習實踐科學發展觀活動為契機，堅定信心，勇敢面對挑戰，振奮精神、扎實工作，深化精益管理，勵精圖治，再接再厲，為實現公司發展目標而努力奮斗!
謝謝大家!
各位代表、同志們：
集團三屆二次職代會即將閉幕了。大會期間，各位代表認真履行職責，正確行使權力，積極發揮作用，大會氣氛熱烈，開得很圓滿也很成功。在會議討論期間，我參加了兩個代表團的討論，也切身感受到了這一點，每位代表的準備都很充分、討論都很認真、發言很有水平，這是關心、支持集團發展的具體表現。
剛才，集團辦公室姜主任代表大會，對代表們所提的建議進行了歸納總結，并很好地做了解釋和說明。代表們所提的這些建議都很中肯，對集團工作幫助很大。大家也通過了白董事長所做的工作報告，一致認為這個報告簡潔、干練、直奔主題，沒有“穿靴戴帽”的多余語言，樹立了一種新的會風。應該說，集團去年切實取得了不俗的業績，圓滿完成了市委市政府布置的各項任務，順利實現了三屆一次職代會確定的各項目標。在春節后的全市目標管理總結部署會議上，集團獲得了“20xx年度全市經濟建設和社會發展一等獎”、2個“重大事項重點工程重要工作特別嘉獎”、1個“重大事項重點工程重要工作特別獎”、2個“重大事項重點工程推進一等獎”、3個“重大事項重點工程推進二等獎”等一系列榮譽稱號。這充分說明，市委市政府對集團工作是滿意的。對于今年工作，白董事長通過巧打“四張牌”，非常直觀形象地提了出來，使廣大干部職工都知道今年集團要做什么、為什么要做、該怎么做。代表們通過討論，也加深了對報告的理解，認識到集團發展所面臨的形勢、目標和任務。下面，我想從兩個方面，跟大家再作進一步的交流。
一、港口當前面臨的形勢。
集團對于今年形勢的總體判斷是機遇和挑戰并存，機遇大于挑戰。
機遇有哪些?從世界經濟來說，作為全球經濟領頭羊的美國正經歷復蘇，而且勢頭還很明顯，這是一個非常積極的現象。從中國經濟來說，去年我國經濟取得了平穩較快發展。根據中央的部署，今年我國仍要保持平穩發展。今年是xx屆三中全會后推進全面深化改革的第一年，三中全會改革釋放出來的新能量，將給我國經濟增長帶來新的動力。這其中包括城鎮化建設、產業轉型升級等，都將釋放出一系列的改革紅利。從連云港市來說，市委全委會提出今年是絲綢之路經濟帶建設年，這對港口發展至關重要，影響深遠。這些年，江蘇沿海開發戰略和東中西合作示范區建設等國家戰略機遇疊加，給港口發展帶來了巨大變化。30萬噸級航道、30萬噸級碼頭、“一體兩翼”等建設能夠實施并順利推進，都得益于這些國家戰略。這次絲綢之路經濟帶建設，對連云港市尤其是港口更是機遇，因為與我們關聯度更強、密切度更高。在去年上合組織成員國會議上，發表六條倡議中的第三條，明確提出“中方愿在亞歐大陸橋東端的連云港為各成員國提供物流、倉儲服務”。按照市委市政府部署，有關部門正緊抓絲綢之路經濟帶建設的契機，向上爭取設立連云港自由港貿易區。該方案已獲得省委省政府同意，并以省政府名義上報國務院，履行核批工作程序，相信被核準通過的可能性非常大。如果方案批下來，我們必將迎來新一輪的發展機遇。從我們港口本身來說，“一體兩翼”發展格局基本形成。尤其是在去年年底，主體港區7個大型泊位一次性實現開放，使港口具備了加快發展、承載更大責任的基礎。同時，集團上下攻堅克難的情緒和意志十分高昂，謀求發展的信心和決心十分堅定。
挑戰又是怎樣?從世界經濟層面來說，應該是非常嚴峻的。盡管有剛才提及的積極方面，但整個經濟要想變得更好，目前看來并不現實。因為現在主要經濟體、各行各業都在轉型，全球經濟增長缺乏動力源，歸根結底，還沒有找到引領和帶動全球經濟增長的“發動機”。從我們國家來說，今年是全面深化改革第一年，將面臨著巨大挑戰。這次全面深化改革將對既得利益進行調整，是對原有利益藩籬的打破，從根本上動了強大既得利益集團的“奶酪”，所以這次改革的任務很重，艱巨性很大。當前，國家的經濟形勢并不好，產能過剩非常嚴重。中國作為世界工廠，因全球經濟不振，導致巨大產能無處吸納消化，只能通過轉型升級、產業結構調整等方式逐步解決。同時，改革紅利的釋放也需要一個長期過程。從我們連云港市來說，整個經濟發展水平仍然不高。作為13個省轄市之一，我們的經濟總量一直在跟宿遷市比高低、爭上下，已難以與省內其他城市比擬。盡管有一定基礎，包括港口發展、產業園區的發展、拿到煉化一體化項目“路條”等，但這些優勢不會一下子就能顯現出來，還需要一個過程。從我們港口來說，盡管“一體兩翼”已經形成，但是矛盾和困難還很多。在本次職代會討論過程中，港口短板提了不少，包括去年底大碼頭投產解決了長期制約港口發展通過能力不足的瓶頸，但同時也帶來了能力過剩等新的問題。現在經濟形勢低迷、有效貨源不足，加上全國港口經過近幾年快速的建設發展，都到了能力集中釋放階段，使得港口生產跟不上碼頭投入使用的速度。因此，今年的貨源市場競爭將空前激烈。我們港口正經歷著從第三代港口向第四代港口轉型的關鍵時期，還面臨著泊位、場地、道路以及一些設施不配套等諸多問題，不適應現代化港口的發展要求。可以說，集團近期的發展形勢嚴峻、任務艱巨。
二、完勝任務的三點要求。
一是學習與觀念。大家在分組討論中、在主席團會議期間，關注度最高的就是培訓問題，這說明廣大干部職工已充分認識到學習培訓工作的重要性。這次白董事長在報告中也明確提出“最大的福利是培訓”。我想告訴大家，集團在這方面已有了很好的規劃和安排，去年黨政聯席會已研究確定了建設一個永久性的、功能完備的培訓基地。該規劃方案已經形成，待市規委會批準后將加快推進實施，讓新入職員工、在崗職工都能有一個學習新知識、新技術、新技能的好地方。同時，我們還將和一些高等院校、知名培訓機構開展合作，建立培訓學習基地，把管理人員、技術精英、業務骨干送到外面，進行更深層次的培訓和提高。此外，我們還將出臺相關激勵政策，鼓勵大家自學。按照市委市政府的部署，集團本周五將對開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動進行全面的動員部署，這也是一次很好的學習機會。我們做這些工作，旨在通過學習培訓，全面提升各項能力和綜合素質，使大家原有的行為方式、固有的思想觀念得以轉變，適應現代化港口發展和競爭形勢需要。
二是創新和變革。通過學習，我們將知道要干什么?那就是要創新、要變革，這也是適應形勢發展的必然要求。我們再不創新、再不變革，就跟不上發展步伐，就要被歷史淘汰。集團從去年就開始抓改革工作，今年更要持續深化改革。但要想在改革上取得更大突破，必須以創新的方式、創新的觀念來推動。沒有創新就沒有改革，沒有創新的改革，就是在原有的基礎上原地踏步的變通，那不叫改革。對于改革創新，我們要從兩個方面來進行：一個是自上而下，另一個是自下而上。自上而下就是集團頂層設計，主要確立總體改革戰略目標和發展方向。自下而上就是充分發揮全體職工的積極性，鼓勵大家先行先試。白董事長在報告里面講得非常明確，要充分發揮全體職工的積極性來推動港口創新變革，通過創新和變革，克服現有眾多困難和短板，從而適應現代港口的發展形勢，取得新一輪的較快發展。
三是管理和效益。通過創新變革，最終落腳點是什么?是管理能力的提升、是效益水平的提高。作為一個港口企業，大家辛辛苦苦地工作了一年，忙的是什么?忙的就是效益，這是最終考核、最實實在在的結果。其他所有的工作，包括學習觀念轉變，創新變革等，都是圍繞著效益走、圍繞著效益轉。效益要通過管理來體現和提升，而我們的很多管理制度、流程、方式、方法還停留在傳統層面，屬于經驗管理，還不能適應現代化港口的發展需要。現在，港口直接從業人員近2萬人，正式員工近9000人，這么龐大的隊伍，一年干下來，集團賬面雖有盈利，但實際主業經營卻是虧損的，而且虧損額不小。集團效益不提高，職工收入就得不到保障，只有提高效益，才能反哺社會、反哺職工。因此，我們所有的發展都要圍繞效益來進行。效益如何提高?就是要通過學習培訓轉變觀念，通過一系列的創新、變革和管理來提升。盡管集團在管理上強調非常多，但很多同志大手大腳慣了，“跑、冒、滴、漏”的現象司空見慣。雖然與集團這么大的“家底”相比，任何單個“跑、冒、滴、漏”都看似很小，但是整體累加在一起，必定是很可觀、龐大的數字。去年，集團成本開支超過74億元，這么龐大的成本開支規模，任何管理上的提高，都存在巨大的節約空間。如果節約1%，就是7000多萬元。如果每個干部、每名職工都在節約經營、提高管理上下功夫，不再大手大腳，集團最起碼會節省1億多元。我們不少設備、物資被浪費和損壞;我們大量的開支中，有些是拍腦袋決策，是經不住檢驗和推敲的;我們一些場地出租可以說是沒有實際收益的。比如說，我們經常見到一片廠房、一塊場地、一臺設備，借給人家用也就用了;我們很多的設備、辦公用品壞了就壞了，用壞再買新的;我們很多投資發揮不了作用，放任自流、聽之任之，等等。有些同志都習慣了，都無所謂。但是，這些“無所謂”加在一起，損失將是何等巨大?!如果我們通過機制、體制變革，通過全體職工觀念轉變，在精細化管理方面能提高一些，我相信釋放出來的能量將是非常巨大的。只有這樣，集團才能取得實實在在的業績，企業的效益才能實實在在地提高，職工的收入才能實實在在地增長。那樣的增長和提高，職工才能心里踏實，因為我們不是靠其它方式發工資，而是通過謀求發展、創造效益來改善生產、生活質量。
同志們，會議期間，大家能保持這么高昂飽滿、眾志成城的精神面貌，這么風清氣正、勤儉節約的會場會風，充分體現了集團上下切實貫徹中央反對“四風”要求和八項規定精神，展示了正能量，樹立了新風尚。在此，我謹代表集團公司黨委，向積極參會、履職盡責的各位代表，向辛勤工作、無私奉獻的工作人員致以誠摯的謝意。
同志們，職工代表大會是集團的最高權力機構，每年一度的職工代表大會也是集團最高層次的會議。閉幕在即，但提出的思路需要我們去領會，制定的目標需要我們去分解，排出的舉措需要我們去落實。希望大家充分認識到港口當前面臨的嚴峻形勢，認識到每位職工切身利益跟集團發展休戚相關，積極行動起來，切實通過學習和轉變、改革和創新，向管理要效益，實現職工與集團的榮辱與共，再創“富民強港”事業新篇章!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇十三
各位代表、同學們：大家下午好!
經過全體代表共同努力，第三次學生代表大會已完成了預定任務，即將閉幕。會議期間氣氛熱烈、民主，充分體現了同學們參與學校民主管理的熱情和對學生會工作的關注。在這里我代表學校黨委，對與會的全體代表以及所有工作人員，表示衷心的感謝!
大會總結回顧了校學生會兩年來的工作和成績，也找出了工作中的不足之處，同時結合學校實際，提出了今后的工作思路和主要任務。會議期間，代表們認真聽取了校黨委書記鄭君禮老師、市學聯執行主席富澤萌同學的講話，審議并通過了第二屆學生委員會工作報告，選舉產生了第三屆學生委員會，通過了修訂后的《學生會章程》，并向全校同學發出了倡議。在此，我代表校黨委對大會的圓滿成功表示祝賀!向新當選的第三屆學生委員會委員表示熱烈的祝賀!
會議結束之后，同學們就要回到自己的學院和班級，與會代表中大部分也都是校園兩級學生會的干部，借此機會，我對學生會工作和學生會干部談幾點希望：
一是希望學生會能夠發揮好團結、引領廣大青年學生的積極作用。
通過活動的開展引領廣大同學堅定信念、刻苦學習、鍛煉能力、提升素質，成長為國家和社會的有用之才。在活動開展上永遠要清楚什么是最重要的，大家勞神費力組織活動，辛苦跋涉，不要忘記當初為何出發、為什么而干。為人處世，以德為先，小勝在智、大勝在德。開展活動要在引領廣大同學“勤學、修德、明辨、篤實”，在深入踐行社會主義核心價值觀上下功夫。緊扣“立德樹人”的目的開展活動，才能彰顯活動的意義，我們的付出才有價值。
當今時代，學生思想觀念和現實需求日益多樣化，面對互聯網、微博、微信等新媒體，我們各級學生組織要直面新挑戰、適應新發展，創新組織建設和學生活動方式，通過學生的視角和切入點自主開展工作。要在已有的“品牌活動”的基礎上，搭建更廣闊的平臺，探索更新穎的活動，多層次、多方式開展活動，力爭讓更多的同學能夠積極參與，展示風采。
二是要進一步增強服務意識，真正做到從同學中來到同學中去。
學生會干部要確立奉獻意識。只想謀個職位，不想如何去奉獻付出，是做不好學生會干部的。要做學生友，不做學生官，更不要做謀求私利、侵害同學利益的人。要學會從同學中來，到同學中去的工作方法，注意形成優良的作風，竭誠為廣大同學的成長成才服務。各級學生會組織應以服務學生學業發展為核心，以促進和諧校園建設為目標，進一步找好工作的著力點，更好地服務同學們健康成長。深入實際了解不同同學們的意愿和需求，幫助他們克服和解決學習、生活、就業和創業中的各種困難。要適應新形勢，擴大服務覆蓋面，使更多的同學充分感受到學生會組織的溫暖。
三是希望學生會更加積極的參與學校民主管理、民主監督，促進維護學生的合法利益。
剛才，我們舉行了聘請“學生特約信息員”的儀式，新一屆學生委員會成員被聘請為“學生特約信息員”，你們一定要及時收集和反映同學們在學習生活中對學校管理、服務中的意見、建議，并做好學校和同學的雙向反饋工作。
學生會主席團接下來還將推薦人選參加到學校學生工作委員會等各個工作組織中，參與學校民主管理和民主監督工作，代表廣大同學提出意見建議，參與議事決策。學生會組織作為連接學校和廣大同學的橋梁紐帶，要讓廣大同學通過學生會和各級學生組織充分表達意見、提出訴求，促進學校維護學生的合法利益，使學生會成為廣大同學想得起、找得到、靠得住的“學生之家”。
四是學生會干部要感恩同學們的信任，珍惜機會，努力提升自身綜合素質。
擔任學生會干部，是一個接觸社會、承擔責任、服務奉獻的寶貴經歷，也是增長見識、展示才華、成長鍛煉的難得機會。當好學生干部不容易，學生會干部要努力提高自己的綜合素質能力。
大家在工作中，一定會遇到付出了努力而挫敗的時候，會有十分辛苦但得不到同學們的理解和支持的時候，會有受委屈的時候。這需要善于自我調整、學會理解、學會包容、學會等待;需要我們要做品行端正、富有人格魅力、正能量滿滿的“陽光男孩”“陽光女孩”;需要有耐心和毅力，“心急吃不了熱豆腐”;需要提升自己的溝通能力，用同學易于接受的方式與大家溝通交流，善于靈活地運用各種方法，把同學們合理地組織和有效地協調起來，共同參與到學生活動中來;需要做一個從內到外都堅強而樂觀的人，把成功和挫折都看成收獲的財富，在不斷戰勝自我、超越自我中拓寬自己的胸懷、磨練自己的品質，提升自己的境界，相信“心胸有多寬，事業干多大”的道理，“不經歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”。
各位代表、同學們，希望大家以本次大會的召開為新的起點，勤奮學習，刻苦磨煉，不斷追求卓越，實現全面發展。在北京信息科技大學不斷筑夢與圓夢，以我們每個人的圓夢，共同促成富民強國的中國夢的實現!
臨近期末，預祝大家在期末考試中取的好成績!高高興興回家過春節!謝謝大家!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇十四
同學們、老師們：早上好!
今天我要講的題目是——靜聽花開的聲音。
一年一度文藝花會順利閉幕，感謝組織和指導本次活動的相關部門的老師。
為期近一個月的花會讓立達校園充滿勃勃生機。我們看到許多同學對著玻璃鏡面練舞的身影，或是利用課間一點點的時間排小品，或是為了朗誦訓練到天黑……我們通過父母了解到孩子們在家里一遍遍對著鏡子練習，或是為了參評微視頻制作到深夜，這些都很讓人感動。無論是初一的班歌比賽、還是初二的獨唱、或是書法、繪畫和攝影，同學們通過各種藝術形式詮釋著屬于青春的激情與夢想，文藝花會就是一次百花齊放的大盛會。各種各樣的美，秉持友愛向善的精神，團結合作又努力進取，在立達的大花園里，在立達的舞臺上爭相斗艷!
有人把立達比作“野生動物園”，我認為這是一種盛贊。說明立達中學是生態的學校，學校本身是由不同類型、不同個性的學生、教師相互依存，和諧共生，共同組成的一片生態的“森林”。立達致力于營造動態的、開放的學習環境，營造追求真理與獨立人格的精神氛圍，讓千差萬別的、有思維、有感情、有不同需求的鮮活生命快樂、幸福的生活。花會是一種重要的美育和體驗活動，通過花會讓立達的孩子懂得美、學會欣賞美、展示美和創造美。立達為每個孩子的成長提供展示特長的舞臺，讓每個人都能在花季綻放屬于自己的美麗。我們做過統計，學生喜愛立達的原因之中，很重要的一點就是學校的活動豐富多彩。在已經畢業學生的反饋意見中，也是說學校多姿多彩的活動是青春的美好回憶，所以這是立達的特色和傳統，是立達會一直堅持并不斷創新的工作。通過各類活動激發學生的潛力，讓學生體驗成功，獲取自信，學生在活動中獲得的正能量會促進他們學習的進步。
本次花會是第十八屆花會，立達也走過了十八年春秋，立達已成人。十八年來立達經歷了多次搬遷與變革，就在上周五，又有了設總部辦分校的新舉措，不管怎樣，立達的繼承者們要堅守自己的特色，而花會就是立達一直堅持的活動。不管政策如何變，有一件事是確定無疑的，影響立達發展的關鍵是人，是我們每個立達老師和學生，是我們的教育信仰和成才理念，讓我們堅守立達校訓：立己達人，堅守愛的教育，堅守美的追求。我們相信生態的課程、生態的活動、生態的評價能讓孩子健康快樂的成長，能讓校園生機勃勃，春意盎然。希望立達不是僅在五月才繁花似錦，希望每一朵立達之花在三年里都有盡情綻放的燦爛。
謝謝大家!
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職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇十五
各位代表、同志們!
大家好!
值此春回大地、萬木逢春之際，我們聚集一堂，共同聽取和討論了總經理的《求真務實、奮發圖強，譜寫二次創業的嶄新篇章》的工作報告以及其它會議內容，全體代表暢所欲言，共商大計，順利的完成了會議的各項議程，通過了各項決議，選舉和產生了新的工會委員。會議開得熱烈而有成效，讓我們用掌聲祝賀大會圓滿成功!
總經理在報告中全面回顧了過去一年里企業各方面的工作。在過去的一年里，公司各部門、全體職工在公司的正確領導下，充分發揮自己的聰明才智，在各自的崗位上出色的完成了自己的工作任務，保證了公司總的目標的完成，使企業經濟保持良好的發展勢頭。特別是在經營工作方面、技術改造方面、推行gmp和加強質量管理方面、企業改革方面都取得了很大的進步。這些成績的取得一方面是公司領導層統攬全局、與時俱進，同時也是全體職工銳意進取，積極工作的結果。
《報告》在全面回顧過去一年工作的同時，確定了新一年工作的指導思想是：高揚發展主題，突出改革主線，實現兩大戰略目標，堅持擴大銷售，爭取全部回款達到三億元，完成gmp改造，做好gmp認證各項準備工作，為××中藥的可持續發展奠定基礎。為此，在20xx年里各部門、各位職工要充分發揮自己的聰明才智，求真務實，奮發圖強，努力工作。營銷部門應努力拓展新模式，巧妙利用政策，突出整體品牌優勢，并抓好營銷隊伍建設，努力拓寬銷售渠道，促進銷售量的快速增長。各部門在gmp改造和認證方面，要加快gmp改造的步伐，確保gmp認證工作按時完成。在改造過程中，要堅持一手抓改造，一手抓好生產經營，不能出現質量事故。要積極做好gmp管理工作，一方面完成gmp需要的各種文件的制定，同時要有計劃的抓好各類人員的gmp培訓，在老廠區就養成良好的工作習慣，盡快提高職工素質。在產品和技術開發上要加大技術開發力度，做好頸復康、腰痛寧兩個骨干產品的劑型改革，提高質量標準，抓好新型顆粒劑示范工程項目，用現代科學技術改造傳統產業，推進中藥現代化進程。
在新的一年里公司還要探索改革之路，按照xx大提出的要求加快企業二次改革的步伐，建立產權清晰、責權明確、政企分開，科學管理的現代企業制度，通過改制實現制度創新、管理創新、技術創新，使××中藥走上可持續發展的道路。
各位代表、同志們!新的一年里，我們既面臨著寶貴機遇和有利的條件，也面臨著新矛盾、新問題和新挑戰。因此我們每個××中藥人都應肩負起建設和振興××中藥的莊嚴使命，增強憂患意識，作到自重、自省、自警、自勵，求真務實，奮發圖強，共同譜寫××中藥二次創業的嶄新篇章。
謝謝大家!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇十六
各位代表、同學們、同志們：
在省、市學聯的關心下，在學院各有關部門的大力支持下，我院第四次學生代表大會今天就要勝利閉幕了。經過廣大代表的共同努力，這次大會開得很成功、很圓滿。在此，我代表學院對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!對各位代表的辛勤勞動表示慰問和感謝!
同學們，召開學代會的根本目的在于：回顧和總結近些年來我院學生會工作，研究和探討新形勢下高職院校學生會工作面臨的新問題、新挑戰、新方法和新途徑，進一步推動我院學生會工作不斷向前發展，期間，通過各種方式，積極地建言獻策，提出了許多建設性的好意見、好建議。學院將根據實際情況給予積極采納，充分發揮集體的智慧和力量，共同把我們的學院建設好、發展好。同時也希望各位代表，把大會的精神帶到廣大同學當中去，帶到自己及今后的成長實踐當中去，用實際行動去落實好大會的精神，為學院的發展、為廣大同學的成長進步做出自己應有的貢獻。為此，我在這里講以下兩點意見：
第一、要落實好這次大會的精神，就是要我們各位代表團結和帶領廣大青年同學們，把大會的精神貫徹落實到培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的有志文明青年，落實到廣大青年同學具體成才實踐當中去。
青年要成才，必須要有志，要有志向和抱負，要有理想和信念。志向和抱負、理想和信念是人生的精神支柱和動力源泉。每個青年都有自己的理想抱負，這是青年人的特點。單個人的理想抱負只有與全民族的共同理想相一致，與祖國的發展相融合，才能真正實現。正確的理想信念必須建立在社會發展規律科學認識的基礎上。“三個代表”重要思想是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承而又與時俱進的科學體系，是新世紀、新階段我們中華民族實現全面建設小康社會共同理想的根本指針。她為當代青年成才進步指明了方向。我們各位代表要在今后的成才實踐中，在廣大青年同學中帶頭學習、實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，做自覺踐行科學發展觀，幫助和引導廣大同學確立正確的理論指導和強大的精神支柱。
青年要成才，必須要有德。青年不僅要有豐富的科學文化知識、過硬的技術本領，還要有高尚的情操、頑強的意志和優良品德。廣大代表要帶頭從自身做起，從小事做起，在一點一滴中積累，在一言一行中培養，自警自省，自勵自強，加強自身修養，規范自身行為，在同學中做文明道德的模范，用自己的實際行動教育和帶動其他同學一道進步，不斷優化校園的文明環境和成才環境，形成良好的校風和學風，促進廣大同學的成長成才。
青年要成才，必須要有知識和文化。在科學技術日新月異的時代，在市場競爭日益激烈的時代，掌握知識，煉就本領是時代對廣大青年提出的客觀要求。學習和實踐是獲取知識、鍛煉才能的必由之路。青年是一個人學習的黃金階段。希望廣大代表，并通過你們團結和帶領其它的同學，要倍加珍惜青春的寶貴時間，勤奮勤奮再勤奮，努力努力再努力，利用在大學學習這一難得的機遇和條件，加強科學文化知識的學習，不斷充實和提高自己，切實增強為祖國為人民服務的本領，增強應對競爭和挑戰的能力。
第二、要落實好此次大會的精神，就是要我們各位代表團結和帶領廣大青年同學們，把會議的精神貫徹落實到建設一流高職院校，促進學院的不斷發展進步的實際行動當中去。
一流的高職院校，有著豐富而具體的內涵：要有先進的教育思想、教育觀念;要有特色的專業體系;要有雄厚的師資力量;要有高水平的人才培養質量;要有深厚的校園文化底蘊;要有優良的辦學條件;要有完善的高職院校管理體制和運行機制。
要實現這些目標，僅靠學院的領導和老師是遠遠不夠的，要實現這些目標，需要包括我們廣大同學在內的全體師生員工的共同努力。從長遠和根本意義上說，一個學校的發展。最終還得靠這個學院一屆又一屆的學生。只有這個學校的在校學生和走出去了的學生努力了，有作為了，成才了，學校才能夠得到較好的發展。只有這樣，才能夠真正實現“今天我以學校為榮，明天學校以我為榮”的良性互動。才能夠真正促進學校的發展，真正促進我們廣大同學的不斷進步。所以，說到底，一流的學校要有一流的學生，要有在學校和社會有所建樹和有所作為的學生。
因此，在這里，我希望我們廣大青年同學們，把自己的理想和抱負同祖國和民族的共同理想結合起來，把自己理想抱負的成才實踐融入到整個中華民族全面建設小康社會的偉大實踐當中去;把自己的理想和抱負與學院的發展結合起來，把自己理想抱負的成才實踐融入到建設一流高職院校的奮斗目標當中去。在建設小康社會的偉大事業中，在學院不斷發展的事業中找到位置，立下志向;在實現志向的奮斗中，為祖國和人民，為學院和廣大同學做出積極貢獻。
我相信，只要我們團結一心，圍繞我們的目標做出不懈的共同努力，我們的理想、我們的目標就一定能夠實現。
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇十七
各位代表、同志們：
布爾津縣第十三屆人民代表大會第四次會議在全體代表和與會人員的共同努力下，已經順利完成了預定的各項議程。在此，我代表縣委向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!
4.8億元，分別增長27.6%、29.7%，依托旅游業有5000余人直接或間接實現就業和再就業，各項指標完成情況均好于往年。這些成績的取得，是全縣上下堅持以“三個代表”重要思想為指導，在應對挑戰中搶抓機遇，在創新實踐中破解難題的結果，也凝聚著人大會和各位人大代表的智慧、心血和汗水。縣委對人大及其會的工作是滿意的，對縣人大及其會、各鄉鎮人大在工作中所取得的成績是充分肯定的。在此，我代表縣委，向全縣各級人大組織、人大代表，向歷屆為人大工作做出貢獻的老同志，向所有關心和支持我縣人大工作的同志們，表示衷心的感謝!
當前，我縣正處于“”新一輪發展的關鍵時期，實現縣委九屆六次全委(擴大)會議和本次人代會提出的“十一五”末，全縣生產總值年均增長13%。到20xx年人均生產總值比20xx年翻1.55番;地方財政收入年均增長20%;旅游人數達到140萬人次，旅游收入12億元，旅游業及相關產業占gdp比重達50%的目標任務，需要全縣人民的共同努力，需要人大及其會以更加強烈的責任感和使命感，盡心盡責，奮發有為，一如既往地為“”跨越發展獻計出力。下面，我就作好今年的人大工作講三點意見：
一、要把人大職責履行好。
“”開好局、起好步，離不開人大的支持。縣鄉人大要進一步增強責任感、使命感，認真履行好各項職責。
一要樹立核心意識。人大工作要自覺圍繞縣委的中心任務開展工作，緊扣經濟建設這個中心，圍繞縣委決策，抓住事關發展的重大事項，依法把縣委的決策和意圖，變成地方國家權力機關的決定、決議。特別是要緊緊圍繞縣委九屆六次全委(擴大)會議和這次人代會確定的實現“”跨越式發展的目標，審議大事，決定大事，統一意志。縣人大會黨組要切實發揮核心保障作用，帶領人大的黨員干部以自己的模范行動，保證縣委意圖的貫徹實施，真正把加強黨的領導、發揚人民民主、嚴格依法辦事三者統一起來。
二要樹立中心意識。堅持把發展作為人大工作的主題，切實做到決策為發展服務，視察為發展解難，監督為發展開路，評議為發展鼓勁，把一切力量和智慧凝聚到抓項目、謀發展，推動“”跨越式發展上來。要加強對全縣改革發展穩定的重大問題的調查審議和督促解決，特別是對旅游業發展、新農村建設、城建重點工程等方面的問題，要深入調查，提出具體的意見和建議，努力以調研視察、議案辦理來推進各項重點工作、重要事項的落實。
三要樹立法制意識。圍繞“一府兩院”工作，圍繞改革發展穩定中的重大問題，圍繞人民群眾關心的熱點難點問題，完善監督機制，加大監督力度，提高監督實效，加快依法治縣進程。縣人大及其會要寓監督于支持之中，通過有效監督充分體現支持作用。要敢于監督，反對好人主義，公正大膽地行使監督權。要善于監督，積極采取合理、有效的方式和方法，按照法律程序實施監督。要創新監督方式，大力實施事前監督、事中監督和事后監督，保證監督全面到位，推動縣域經濟社會全面協調可持續發展。
四要樹立責任意識。人大代表是民主法制建設的骨干力量，一言一行、一舉一動至關重要，面對新的形勢和任務，人大及其會應不斷創新工作方式，以提高代表能力、維護代表權益為己任。一方面，通過組織代表業務培訓，組織代表參加視察和專題調研活動，邀請代表參加人大會組織的執法、評議和列席人大會會議等活動，提高代表參政議政能力。另一方面，加強和改進對代表議案的處理工作，健全代表服務保障機制，認真做好代表的司法保障工作，維護代表合法權益，為代表行使職權、發揮作用，創造良好的社會環境。
二、要把代表作用發揮好。
當前，我們正處于發展的關鍵時期，希望各位人大代表都能夠積極參與，發揮聰明才智，圍繞中心，服務大局，主動投身于布爾津縣的經濟建設和社會發展中。
一要在支持發展、服務發展上充分發揮作用。發展是第一要務，是我們工作的永恒主題，人大工作也不例外。特別是在討論決定重大事項、民主監督、參政議政中，都要堅持“發展為大、發展為先、發展為重”。人大代表要充分發揮自身優勢，履行自身職能，團結和動員全縣廣大干部群眾、社會各界人士積極投身于實施我縣“”規劃的各項事業中。
二要在增進團結、凝聚合力上充分發揮作用。人大代表代表廣大人民群眾的利益，具有很強的代表性。人大代表對全縣改革和建設中的重大問題，要主動介入，深入研究，依法及時做出決議和決定，把黨委意圖轉化為全縣各級各部門和全縣廣大人民群眾的統一意志和自覺行動。要把履行職能的過程轉變為統一思想、統一認識的過程，轉變為凝聚合力、凝聚人心的過程，真正做到與縣委在思想上同心、在目標上同向、在工作上同步。
三要在化解矛盾、維護穩定上充分發揮作用。穩定壓倒一切。人大代表要從維護大局的高度，密切關注關系人民群眾切身利益、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，關注城鄉困難群體的生產生活，及時反映他們的情況和要求，解決他們的生產之難、生活之苦、發展之憂，增強黨同人民群眾的血肉聯系。要加強對群眾的教育引導，幫助黨委、政府多做宣傳疏導、增進理解、理順情緒、化解矛盾的工作，使黨同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，促進社會和諧穩定。要積極推進依法治縣，引導群眾學法守法，依法辦事，增強群眾的法律意識，用法律手段保障和維護廣大人民群眾的合法權益。人大代表生活工作在人民群眾之中，是下情上察、上情下達的“連心橋”，是黨和政府傾聽群眾呼聲、了解社情民意的“直通車”。因此，一定要發揮好作用，多察民情，多聽民聲，多解民怨，在維護穩定上做出自己的貢獻。
四要在加強監督、反腐倡廉上充分發揮作用。人大代表要切實發揮好依法監督作用，做到敢于監督，善于監督，在履行監督職能、行使監督權方面投入更多精力，花費更大力氣。要認真聽取和審議有關報告，加強對行政法規、部門規章和地方性規章的備案審查，維護法制統一。要嚴格審查財政預算和國民經濟和社會發展計劃執行情況。要加強對司法工作的監督，制止權力濫用，懲治腐敗和以權謀私。在對國家憲法、法律和法規的實施，重大方針政策的貫徹執行，國家機關及其工作人員工作作風等方面切實發揮好監督作用。
三、要把人民利益維護好。
今年各項工作的主要任務已經明確，現在關鍵是要轉變作風，真抓實干，真正把心思放在工作上，放到事業上，放到加快發展上，狠抓各項工作落實，努力實現好、發展好、維護好最廣大人民群眾的根本利益。
一要堅持以民為先。人大代表來自于人民，植根于人民，就要為人民服務，對人民負責，當好人民的代言人，當好百姓的貼心人。要堅持走群眾路線，尊重群眾的首創精神，及時總結群眾新經驗，不斷改進我們的工作;要堅持以人為本，確保人民群眾更多地享受改革發展帶來的成果;要堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，維護人民群眾的正當利益，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，關心困難群眾和弱勢群體的基本生活，真心為群眾排憂解難，竭誠為群眾謀利益，緊密團結群眾，真心依靠群眾，推動改革發展。
二要堅持真抓實干。要著力解決群眾生產生活中的緊迫問題，著力解決涉及群眾切身利益的具體問題。要到基層去，到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，沉下心來，撲下身去，一個環節一個環節地抓，一個問題一個問題地解決，不斷鞏固和擴大布爾津縣發展的大好形勢。我們的干部要有事業心和責任感，要有雷厲風行的作風，立足于快，著眼于實，認真分析新情況，切實制定新舉措，著力解決新問題。
三要堅持轉變作風。要牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，堅持為民、務實、清廉，在進一步轉變作風上下功夫，始終把人民群眾的利益放在首位，把“富民強縣”視為已任，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決克服辦事拖拉、推諉扯皮現象。要加強思想教育，不斷提高廣大干部的思想境界和道德修養，增強求真務實的自覺性;要加強督促檢查，促進廣大干部扎實工作、狠抓落實。要堅持正確的用人導向，重用提拔實干精神強、開拓意識強、廉潔作風好的干部，引導廣大干部見賢思齊，把精力集中到真抓實干、促進改革發展穩定上來。要通過強有力的措施，推進干部作風的轉變，為加快小康布爾津提供作風保證。各位代表、同志們，本次會議就要結束了。現在，擺在全縣人民和大家面前的一項重要任務，就是要認認真真地貫徹落實這次會議精神，扎扎實實地完成今年的各項工作任務。希望在座的各位人大代表，切實履行憲法和法律賦予的職責，在貫徹大會的各項決議、落實大會的各項任務中，充分發揮恪盡職守的表率作用、聯系群眾的紐帶作用、維護發展的保障作用。希望全縣廣大干部群眾，倍加珍惜來之不易的大好形勢和發展機遇，乘勢而上，為奪取“十一五”時期我縣經濟社會發展開門紅而努力奮斗!
最后，祝愿各位代表、各位委員身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意!同時，今天是“三八”國際婦女節，也祝今天在座的各位婦女代表和全縣婦女同胞節日快樂。
謝謝大家!
職代會閉幕式講話材料（模板18篇）篇十八
同志們、青年朋友們：
共青團湘潭市第十六次代表大會即將勝利閉幕了。我今天參加你們的會議，想表達三層意思：一是代表市委、人大、政府、政協祝賀大會圓滿成功;二是要求你們落實好炯芳書記在開幕式上的講話精神，推動湘潭共青團工作邁上新的臺階;三是同你們談一談我對青年與城市關系的理解。
青年的氣質決定城市的氣質。地理、制度、文化是影響一個城市經濟發展的三個關鍵因素，城市文化通過城市的氣質表現出來，一個有希望的城市，必定是陽光的、開放的、包容的、自信的。我讀大學時，第一次看到《蒙娜麗莎》這幅名畫，老師告訴我們，蒙娜麗莎的微笑代表了歐洲新興的資產階級的自信，蒙娜麗莎的氣質表現出了一個處在上升期的城市佛羅倫薩的氣質。青年的浪漫，使巴黎有了浪漫的美譽，青年快樂，使長沙有了快樂的名片。當下我們湘潭的青年應該具有什么樣的氣質?應該怎么去塑造湘潭的城市文化?我覺得，作為青年，不應該匍匐在權力和金錢之下，否則就會變得猥瑣;不應該心藏嫉妒和怨恨，否則就會變得狹隘。青年不僅僅是一個年齡的概念，當你變得世故，你就不再年輕;當你變得圓滑，你就不再年輕;當你變得懷舊，你就不再年輕。我們不怕你們說錯話，就怕你們不說話;我們不怕你們做錯事，就怕你們不做事;我們不怕你們有缺點，就怕你們沒特點。青年不能太早地喪失天性，共青團的干部更不能滿身官氣和暮氣，年少哪有不輕狂。列寧說過，青年人犯錯誤，上帝都會原諒。青年最大的優勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來;可以摔倒，摔倒了站起來再走。你們一定要保持初生牛犢不怕虎的朝氣，一定要有堅守理想的勇氣，一定要立志做一個坦坦蕩蕩的君子。青年站直了，把胸膛挺起來，湘潭就一定能站直、挺起來;青年大氣、洋氣，這個城市就決不會小氣、俗氣。
青年的美感決定城市的美感。美是一個城市最重要的競爭力。西班牙一個過去默默無聞的城市古根海姆，因為有了一座世界級的美術館，因為經常舉辦世界級的美術展，成為了世界知名的旅游目的地，為這個城市吸引來大量的高端人流。法國里昂依靠舉辦每年一度的美輪美奐的燈光節，吸引了世界的目光。湘潭市第十二次黨代會提出了建設“大美湘潭”的愿景，是提升湘潭城市競爭力的必然選擇。粗俗不是美，骯臟不是美，冷漠不是美，美一定是光鮮亮麗、豐富多彩、熱情奔放、賞心悅目的。單靠城市領導者的魄力和眼光，塑造不出城市的美;單靠設計師的創造力，塑造不出城市的美;單靠金錢的堆砌，更塑造不出城市的美。城市的美要靠城市年輕人的眼光、品位、行動來塑造。你們要努力培養提升自己的藝術素養，能視別美和丑;要用你們開放、先進的理念，高尚的情趣來影響、引領這個城市的時尚、潮流，來提升全體市民的美感。你們要從身邊的每一件小事做起，對亂放亂扔亂堆亂建的行為說不，對假冒偽劣坑蒙拐騙說不，這個城市才會美起來。你們的行為和聲音一定會影響這個城市面貌、風貌和生長的形態，從一定程度上來說，只有你們急切地向往美麗、追求美麗，這個城市才會變得美麗。
青年的去留決定城市的興衰。中國仍處在一個快速的城市化過程，中國的城市化必然遵循世界城市化的規律，在城市人口分布上走上一條非均衡的發展道路，城市的競爭已從資源競爭、項目競爭轉向更為激烈的人口競爭。一個城市人聚則興，人去則衰。青年是一個城市消費力最強、勞動力最強、創造力最強的群體，也是流動性最大的群體。我這里有一組長株潭三個城市的人口變動數據：20xx年長沙有常住人口743.18萬人，比上年增加12.03萬人;株洲400.05萬人，比上年增加3.96萬人;湘潭282.37萬人，比上年增加1.09萬人。20xx年湘潭戶籍人口289.3萬人，比上年減少2.2萬人;出生人口數35412人，比上年減少1627人。長沙有在校小學生50.94萬人，比上年增加2.79萬人;株洲25.3萬人，比上年增加1.5萬人;湘潭14.3萬人，比上年增加0.3萬人。在面對著大城市、特大城市對青年強大的吸引力，如何留住這個城市的青年，是我們面臨的最大的挑戰。我們不能捆住青年的腳，青年有用腳投票的權力，我們唯一的選擇是要留住青年的心，大城市的吸引力不完全是高樓大廈、車水馬龍、燈紅酒綠，他們的魅力在于能更多地提供機會、公平、自由、法治這些更重要的公共品。我大學畢業后選擇回到自己生長的城市，最后又離開了這個城市，不是不熱愛家鄉，是不喜歡小城市的那種熟人文化、圈子文化，以及由此帶來的不公。市第十二次黨代會提出要建設富裕富強之市、創新創業之都、人文人本之城、宜居宜游之區、清明清朗之地，就是要讓我們這座城市更具吸引力，更具集聚力，我們必須堅定不移地朝著這個目標前進，不進則退，不進則衰。
青年朋友們，我今天不是以一個領導、一個長者的身份來教訓你們，我們這一代人正在老去，你們必將登上舞臺的中央。人不可能青春永駐，容顏不老，我只想盡最大的努力保持一顆年輕的心來同你們交流。我看到許多想做青年導師的人最后只留下笑柄，我不想做你們的導師，也做不了你們的導師，我最大的愿望是想讓你們懂得青春是多么美好，你們對這座城市是多么重要，最大的希望是你們身上強烈的青春氣息給這座城市帶來飛揚的活力、蓬勃的朝氣、燦爛的明天。