公司競標演講稿（熱門21篇）

公司是一個由各種職能和部門組成的組織，通過協同合作實現經濟效益的提升。以下是一些公司總結范文的精選，希望能給大家的寫作提供一些啟示和借鑒。

公司競標演講稿（熱門21篇）篇一

尊敬的各位領導，同事們：

你們好！

今天，我的演講題目是《我愛xx，我們共同溫暖的家》。

家這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。家讓我們多了一份情感，多了一份思念。

剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業。xx，就是這樣一個屬于我們自己的家。

在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因為我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，每逢佳節倍思親，特別是在中秋節這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到xx參觀并和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。

在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。

當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發展。公司給了我們發展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現自己的夢想。

每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發的有了一種家的感覺。

在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是家帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是xx這個家長給我們的啟發，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。

當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了xx這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。

這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。

我愛xx，我愛我們共同生活的家！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇二

大家好！我是xxx，現任小型鋼絲繩索具廠副廠長一職。步入巨力至今已是第十三個年頭，在這十三年里，我見證了巨力的發展與輝煌，感受到了巨力給予的家的溫暖，使自己慢慢成長！

從兩屆索具研討會的召開，到新能源產業的迅雷式投產，從索具公司的成功上市、巨力地產的興起到劉伶醉酒廠的收購、這一系列成功舉措，都是在董事長總裁的英明決策和領導下，以及所有巨力人共同努力完成的，也正是因為董事長、總裁的英明領導，讓我們成了真正的巨力人，讓我們中國巨力集團，成為了一個中國式大家庭——————巨力大家庭。

有句話說的好："家和萬事興"。通過我們這個大家庭中每一個成員的和睦相處，團結協作，使我們巨力集團這個大家庭，日益壯大，快速平穩發展，在我們河北，乃至全國成為響當當的優秀企業。

企業發展了，領導首先想到的生產基層管理者及一線生產員工，為大家增加福利和待遇，提高工作崗位，為方便大家工作、生活，建立了職工宿舍，職工小區，開設職工食堂，職工超市，就連自動取款機也請進了我們的廠區。

記得那是20xx年，董事長、總裁找我們座談，了解一線員工及基層領導的工作生活情況，當時董事長說了幾句話，讓我至今記憶猶新，他說："工作有困難，找當部領導，家里有困難找巨力，在巨力工作，一要做到進廠像工人，出廠像市民。"當時聽了董事長的話，我很感動，很有安全感，更有了家的依靠，能在這樣的大家庭中工作生活，我感到無比榮幸、自豪，一種家的溫暖時刻陪伴著我。

在這個大家庭中，我是受益很深的一員，巨力給了我工作生活，更給了我榮譽，我永遠感激巨力，感激巨力大家庭中的每一員，是你們成就了我的一切，讓我們共同維護我們的大家庭吧，用一顆感恩的心，用自己的實際行動，來回報我們的巨力大家庭！

我與巨力共同發展，巨力永遠是我的家！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇三

各位領導、各位來賓：

大家好！首先，熱烈祝賀鞍山市物業行業協會成立。作為協會的一名正式成員，我也代表全體會員，堅決擁護和支持協會的領導，盡最大努力完成協會交辦的各項工作任務，為協會的健康發展建言獻策，做出積極貢獻。

我認為，行業協會是市場經濟的產物，是國家經濟管理體制改革、政府職能轉移的產物。因此，行業協會必須遵循市場化、規范化發展原則。在自覺接受政府主管部門的指導，并取得政府主管部門的支持的同時，堅持協會的民辦特色。不能希冀政府在經濟上扶持，要學會在市場中生存；不能利用政府職能轉移的機會來強化協會權力，要靠自立自強來爭取協會的地位；不套用行政管理的手法來處理協會內部事務，要以誠立會，以信立會，民主決策，取信會員，真正把協會辦成會員之“家”。

行業協會是大家自愿結成的社會組織，“自律、發展、協調、互助、服務、交流、調解和制衡”是協會的基本職能。行業協會的管理不能靠行政命令，不能拿“官臉”、沾“官氣”、打“官腔”，要以專業見長，以服務取勝。要以自律管理，信譽管理，道德防線，市場成本，利益機制來求得內部的協調和統一，在充滿人性化的管理中實現會員的互動多贏。

發展是硬道理，創新是原動力。協會的工作也要敢于大膽創新，走前人未走過的路，一切妨礙發展的思想觀念都要堅決突破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革新，以新求變，以變強會。

代表會員、服務會員始終是協會工作的重中之重。服務工作不能停留在為會員排解具體困難的層面上，更要注重維護行業的整體利益，維護會員的長遠利益，解決好事關全局的普遍性問題，為整個行業服務，起到解決一個，受益一片的效果，真正發揮行業協會規劃引領行業健康發展、為在到來的國際化競爭中抵御市場風險的領軍者。

最后相信在鞍山市房產局領導的指導下，在會長、副會長、及秘書長的帶領下，鞍山市物業行業未來發展之路，必將迎來春色滿園的春天。

謝謝！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇四

尊敬的各位領導：

大家好！

我是羅蒙集團的銷售代表xx，非常榮幸成為xx的邀標公司，非常感激貴單位的選擇。我們羅蒙公司針對這次招標制定了詳盡的方案，調集了最具實力的團隊來準備這次投標，謝謝你們對我公司詳細的了解和審查。同時，我們承諾，把最優質最高效最系統的服務推介給大家。

羅蒙集團始創于1984年，總部坐落于美麗的服飾之鄉寧波奉化，羅蒙以設計，生產，銷售高檔西服為品牌定位。目前擁有10條世界先進的智能化西服流水線和專業的女裝襯衫流水線，西服日產量10000套，年產量高達300萬套。企業先后獲得了“中國馳名商標”“中國名牌產品”“國家免檢產品”等十余項榮譽稱號。

以“中國職業裝一枝花”著稱的羅蒙集團既有豐富的承制職業裝經驗。近年來，羅蒙積極參與政府采購招標，以其過硬的質量，誠信守約和名牌效應縷縷中標。現為建設銀行遼寧省分行，中國農行遼寧省分行，中國工商銀行遼寧省分行，朝陽電業局，遼寧省電信，遼寧省網通等政府職業服裝定點生產企業，并且前不久我們剛剛取得了吉林省農行招標的成功。現成為最大的職業裝生產基地之一。

下面，我要為大家重點介紹羅蒙的西服。對于一個服裝企業，設計就是企業的靈魂，羅蒙聘請中國著名的旅美高級服裝設計師劉洋擔任首席設計，以“經典，時尚，優雅”為設計理念來進行產品開發，形成了高品味，高檔次的設計網絡連，采用歐版修長，收腰，穿起來精神，服裝整體感覺圓，滑，平，挺的感覺。

在領子方面：我們采用400多道工序中的納針工藝進行細致處理，經過5次技術定型2次的整燙定位，使領子呈自然翻駁狀態，翻駁線呈刀切一樣的直線，而又不留任何線跡折痕，上實下虛，整體感覺精致時尚。

胸部方面，我們采用韓國進口的水刺棉做輔料，采用德國杜克普的先進設備，經過三次定位使胸部飽滿挺括，更突出男士魅力。

袖子，我們采用德國杜克普電腦程控上袖機，通過內外18道上袖工序，使袖子呈現自然小圓順狀態，當袖子下垂時，袖子呈45度自然前傾狀態，與人體提醒自然匹配。

再來看一下我們的肩部，我們采用德國海沙墊肩，經過多次工藝定性，達到挺實狀態，絕不會出現塌肩變形的現象。

除了這些關鍵部位獨具優勢外，我們還非常注重細節的把握。倡導著“細節中見真章”的我們會細致到一針一線，我們會根據不同的面料選擇不同粗細的針和線。我們堅信精致就要精致到細節，于細節中彰顯品位，于品味中體現價值。優雅而又不失莊重，既能突出職業裝的`莊重，又可于舉止間流露出時尚氣息。

最后我要為大家介紹一下羅蒙服裝關于這次招標活動而制定的量體，包裝以及售后服務：

我們寧波總部會派專業量體師對每個員工進行細致測量和樣衣試穿。并記錄每個人的尺寸和穿著習慣，并進行細致的數據分析，在保證產品質量的前提下滿足個人的穿著習慣。

每套西服都配有衣架一個，防塵袋一個，并在服裝水洗嘜上注明有單位，編號，姓名。西服全部采用立體裝包裝。包裝箱上貼有清單，方便查找。

貨按規定時間送至貴單位后，7—10天時間內我公司派專人向貴單位查詢有關情況，并在三天內即使選派技術人員按三包內容逐個逐套進行售后服務，直至滿意。并且在20天內完成回修工作，并及時送到貴單位。我們售后服務宗旨是“顧客至上，服務第一”。

相信通過我的介紹，各位對羅蒙的情況已經有了初步的了解。更多的細節相信如果我們有幸能夠與貴行合作，你們會對我們有更多的了解。

最后，祝愿此次招標活動圓滿成功。

公司競標演講稿（熱門21篇）篇五

我的優勢主要體現在以下兩個方面：

一是具有基層管理經驗。在5年的基層管理工作中，我在全車間先后推行了班組優化組合，實現了人員雙向選擇，動態流動，進行了班組整合，將7個專業組合并精簡為3個，大大提高了工作效率，實施了設備包機到人，制定包機責任制共6章48條，堅持了每季一次的技術測試，在分配上實行了競崗分配。通過這些管理措施，逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工，煅造成了技術過硬、紀律嚴明的機電維修隊伍。20xx年度，機電車間取得了機電設備臺時0.58小時/萬噸的好成績，在全公司所有選煤廠中名列前茅。

二是我有在非煤領域干事創業的激情。隨著煤炭主業的逐步萎縮，就業壓力的越來越大，非煤產業的位置就越來越重要，我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上，來競聘恒邦公司副經理，就是想把握當前非煤發展的戰略機遇，發揮自己年輕、易于接受新事物，能夠熟練利用互聯網等現代傳媒獲取信息、學習新知識的優勢，在非煤產業干出一番成績，為非煤產業支撐起半壁江山，做出自己應有的貢獻。

第一，牢固樹立"安全第一"意識，切實承擔起安全生產直接責任者的責任，認真抓好全公司的安全生產。

第二，牢固樹立"大成本"意識，一切從效益出發，強化對生產環節中的成本控制，努力實現生產管理由粗放型向集約型轉變。

第三，牢固樹立創新意識，立足當前，著眼長遠，通過加強管理和技術創新，確保"恒邦"產品富有較強的生命力和較高的市場占有率。我的"三步走"的工作目標是"提高質量，服務本礦；以質取勝，打入超市；產品研發，走向社會"。為實現這一目標，我將采取以下措施：一是利用兩個月的時間，深入到生產廠點，深入到使用本公司產品的單位，調查研究，掌握情況，傾聽用戶的建議和要求，然后拿出提高產品質量的具體意見，并狠抓措施落實，使恒邦產品更好地為我礦的安全生產服務。二是利用三到五個月的時間，抓鞏固，促提高，求創新，提高技術含量，使恒邦公司的產品在與集團公司兄弟單位的競爭中，打好質量牌，做到"人有我優"，以質取勝，讓恒邦的產品全部順利打入礦區超市并站穩腳跟；在確保現有產品市場占有率的同時，以市場為導向，抓好現有項目的技術開發，如精密鑄造項目，其主打產品市場前景相當可觀，要發揮這一優勢，盡可能地上規模、上檔次，增加產品品種，盡可能地拓寬和延伸產品領域，發展關聯性產品鏈，形成產業優勢，打造我們自己的拳頭項目。三是利用一年左右的時間，搞好新項目、新產品的開發，在這方面，我會加強和部分高等院校的聯系，利用他們的技術優勢，利用互聯網等現代媒體，學習、引進和掌握前沿技術，為我所用，提升現有產品的科技附加值。同時，牢牢把握市場占有率和產品生命力兩個基本點，爭取上一到兩個高科技含量、高市場占有率、高附加值的骨干項目，使我們的恒邦產品沖出礦區，走向社會，為把我礦非煤產業做大做強打下堅實基礎。

公司競標演講稿（熱門21篇）篇六

各位領導、各投標供應商，大家好!

經太仆寺旗財政局批準太仆寺旗青少年校外活動中心改造、維修暖氣工程采購項目采購組織形式為分散采購，采購方式為詢價采購，本次會議組織地點為太仆寺旗青少年校外活動中心二樓會議室。自行采購會議現在開始。

???我代表太仆寺旗青少年校外活動中心感謝各投標單位對本次采購的積極響應。我們將遵守公開、公平、公正和誠信的原則組織這次招標工作，希望大家監督。

1、為使開標會議正常有序進行，請將手機置于無聲或震動狀態;。

2、請大家保持會場秩序，不要大聲喧嘩。

1、經確認，投標供應商遞交相關資質符合要求。

2、唱標將依照投標人報名的先后順序進行。

3、唱標結束，請投標人在本會場等候結果，鑒于本次采購形式為財政局批準的詢價采購方式，根據《中華人民共和國招標投標法》及相關規定采取最低價中標辦法，經現場評定為報價最低的供應商作為本次中標供應商。

公司競標演講稿（熱門21篇）篇七

公司競標演講稿（熱門21篇）篇八

尊敬的繆總、各位同事們：

大家現在好！光陰似箭，歲月如梭，奮斗的20xx已經過去，在過去的一年里，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來進步，收獲碩果。值此佳節之際，向全體員工致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

今天能有機會站在這個舞臺上，首先要感謝我們公司的繆總，是您創建了唯絲，為我們提供優越的工作和生活環境，我們把最發財的掌聲送給繆總，各部門所有人員的大力配合，正因為有大家的積極參與配合，才有我們今天的精彩，也要感謝的在場的每一位員工。

在過去的20xx年，我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各位領導尤其是的吳總的英明領導下，還是取得了一個豐收的20xx，相比住年，后道我們做到了少請臨時工，且順利完成了年度任務，我為全體員工感到自豪。在皮球和王冠的到來，希望各位員工極力配合他們的工作，在新的生產模式帶領下，讓20xx年我們的質量及產值最大化。

今天我給大家帶來的《感恩唯絲》希望我們在20xx年以愛心做人，用感恩的心做事，預祝20xx我們唯絲公司再創新的輝煌！感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。

感恩是一種生活態度，一種智慧，是員工忠誠企業的基礎。一個有著感恩之心的員工，會執著而無私，博愛而善良，敬業而忠誠，一個有著感恩之心的員工，會對企業充滿感激，轉化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命！

曾經常看到這樣一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”這句格言，讓我深深體會到了沒有企業，哪有員工的道理！企業的命運也就是我們每一個員工的命運，企業的發展與富強要靠我們每一名員工的奉獻與奮斗。對我們賴以生存的企業，只有有了感恩的心態和意識，才能有感恩的行動，我們的企業也才能因此而綻放和諧之花！

永不放棄，20xx讓我們與唯絲公司一起騰飛！謝謝大家！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇九

尊敬的各位領導、各位同仁：大家早上好!

今天我演講的題目是“我與公司同行”。

我于20xx年8月加入這個大家庭，我很榮幸自己能夠成為財務部的一員。

剛入司時，我就在心里暗暗對自己說：這里將是我的另一個家，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計，負責本部和各廳、點的賬務處理及稅務申報工作，月底市內廳財務報表及各項附表的上報。我會盡職盡責，全心全力的完成本職工作，做到賬實相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據可查。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，個人只有融入到團隊當中才能博采眾長來彌補己之所短，才能創造1+12的效果。一個人的力量往往微不足道，但是，如果每個渺小的我們，都付出自己最大的努力，那么便能積小流以成江河。

記得有這樣一個故事：一名剛畢業的護士跟隨一名醫生實習。在一次手術結束清點紗布時，護士發現少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫生則認為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊。護士阻止醫生的手術說“作為一名醫護人員，我們要對患者負責!”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，并且十分欣慰地對護士說：“你將成為一名優秀而有責任感的護士!”

這個故事，讓我感悟到：責任重于泰山!奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原則：用心、專心、細心，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點，奉獻多一點，對自己所做的工作負責、對結果負責。

詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：

“為什么我的眼里總充滿淚水?因為我對這片土地愛得深沉!”在，我是魚，企業就是那淵博的水;我是鷹，企業就是那廣闊的天;我與企業的關系，就是一滴水與大海的關系;我與企業的情意，就是綠葉對根的情意!我與企業共發展，我與企業共命運!

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十

尊敬的各位局領導、各位同仁：

大家好！

我叫xxx，目前在xx公司任xxx主任，今天，我站在臺上，參加這個崗位的競聘，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，首先要感謝局領導給我們這次展示自我、提高自我的機會，我將勇敢的與高手過招，虛心的接受大家評判。我競聘的主題是“向高處立、就廣處學、往寬處行”。

我是xxx人，現年xxx歲，大學文化，xxx專業，98年到xxx參加工作，15年黨齡。曾先后擔任過文秘、總支書記、分公司副經理、工會主席、公司黨辦主任、公司辦公室主任等職務。

我對公司黨辦主任工作的理解是：圍繞局黨委、董事會發揮參謀理政作用，服務局發展的核心工作和重大事項。做到“謀有方、行道正、辦有力”，在政治上有敏銳的方向感，在工作中要有超前的意識。在當前xxx跨越發展的形勢下，更加要求黨辦主任具備國內外形勢的認知水平，擁有處理復雜事務的應變能力，做好細致服務的工作態度和融合團隊進取的親和力。黨辦職能的綜合性使這項工作說起來不簡單，做起來十分雜，干好要水平。即是腦力活，也是體力活。服務和協調是基礎工作，把握原則和講究方法是重要素質。

我競聘這一崗位的優勢在于：多年從事機關黨務工作的經歷使我對黨組織的核心地位和重要作用有深刻認識，基層的履職過程豐富了我應對復雜局面的能力，目前從事的兩辦主任職務，提高了我對文字的寫作功底，對文字的表達有把握，對文字的使用很謹慎。此外，雖然我目前遠在外區，但曾在武漢工作過八年時間，基本熟悉xxx的環境，也能在較短時間內完成角色的轉換。我的年齡和經歷使我具有接受新事務，承擔重任務，敢于創新的精神。最重要的是我想干好這件事，我有信心干好這份重要的工作。

我的不足之處在于沒有局機關工作的經歷，但如果各位領導看慣了老面孔，增加個新面孔也是個不錯的選擇。

如果我有幸競聘成功，我的工作初步設想是：

1、加強學習，當好領導參謀。學習勝作進步的源泉，不管過去曾經做過什么，一個新的崗位都會有其獨特的職業要求和素養。我將“于無字句中讀書，與有肝膽人共進”，站在全局發展的高度思考問題，為領導決策提供信息，出謀劃策。

2、立足本職，精心做好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動積極性，"及時、熱情、超前、立體"的標準來要求自己，努力做到"不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為"，做好臺前準備，干好幕后服務工作。

3、加強管理，充分發揮局辦功能。當前三局的發展形勢之迅速，已經要求全國是一盤棋，全局是一盤棋，當然也要求全局的辦公系統是一盤棋。局辦既是聯系總辦和各級單位的樞紐，也是對內和對外的窗口和形象。不要讓事情堆積，不要讓下級等待，不要讓政令變形，更好的為決策層提供依據，讓政令和信息更快、更高效的傳遞到全局。

以上是我對自身的經歷和想法的粗略展示，也是對競聘這一職務的初步設想。我深切感受到，目前，不管在哪個崗位上，個人的發展與三局的發展已經緊密的聯系在一起，都應該為她奉獻力量。我相信有在座各位領導、同事的信任和支持，我一定能夠當好一名稱職的局辦副主任。

如果競聘成功，我將始終面向領導，面向基層、面向群眾，做好服務工作，如果沒有成功，我也把參與的經歷當成學習和提高的機會，一如既往的努力工作。另外啊，我的家就在xxx，沒有成功，就當是抽空回了趟家。

謝謝大家，請予指正！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十一

五年前，在一個春光明媚、生機盎然的季節里，__公司如同一輪噴礴而出的朝陽，從東方地平線上悄然升起。

五年來，__的事業取得了跨越式的發展：我們組建了優秀團隊，我們開發了優質產品，我們擴大了生產規模，我們提升了產品質量，我們完善了管理體系，我們實現了銷售收入從37萬元到4000萬元的快速增長。這是__公司的驕傲，這是全體中興人的.驕傲！

在這里，我首先感謝在各個崗位上辛勤工作的公司全體員工，是你們用勤勞與智慧鑄造了__公司今天的成就。

__的事業正在不斷壯大。我們不僅是“__”等國內著名汽車制造企業的重點配套商，而且也是“__”等國內著名家電制造企業的重要合作伙伴。我們的產品銷往大江南北，我們的合作伙伴遍布祖國各地。我們不僅贏得了廣泛的市場，我們還贏得了良好的信譽。

__的明天將會更加美好。為加速汽車零部件的國產化，為促進民族汽車工業的發展，__公司已投入巨資進行技術改造，加大科技開發力度，積極引進各類人才，立志走科技興業的發展道路，不斷提升企業的整體實力和市場競爭能力，努力將__建成國內一流的汽車及家用電器零部件生產基地。

為創造一流的企業文化，為豐富員工的精神生活，我們創建了__廣播站。其目的是傳達公司指令，交流員工思想，傳播優秀文化，倡導傳統美德。

值此廣播站開播之際，我謹表示熱烈地祝賀！同時也希望廣播站能為公司員工提供一份精美的精神食糧。

最后祝衷心愿__廣播站越辦越好！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十二

科技公司成立于20xx年4月，在崗職工不足300人，在7月份的機構改革中專職政工干部也由原來的5人精簡為2人，是典型的規模小、職工人數少、專職政工干部少的“小”企業。但是，科技公司黨政工領導班子卻非常重視發揮企業思想政治工作的作用，近兩年來，在公司黨總支的統一領導下，圍繞“創新.發展”這個主題，積極探索加強和改進思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，逐步形成了一套獨具特色、影響力大、效果突出的思想政治工作運行機制—思想政治工作“大政工”格局，在提升公司形象、推動公司不斷發展、建設和諧公司等方面起到了積極的促進作用。

科技公司思想政治工作“大”格局指的是職工廣泛參與、工作延伸范圍廣、載體形式多樣的“大政工”思想政治工作運行機制。公司總經理要負總責、帶頭抓，要認真履行第一責任人的職責；副總經理和公司班子其他成員要分工抓，要認真履行“一崗雙責制”，在認真抓好分管科室、作業區以及班組業務工作、技術等工作的同時，要認真抓好分管戰線的思想政治工作；公司黨總支副書記是思想政治工作的分管責任人，要專門抓好思想政治工作；公司黨辦(或政工科)及有關人員要具體抓好思想政治工作；公司各科室的'科長要在抓好本科室業務工作的同時，要認真抓好本科室的思想政治工作；各區的區長(……)、班長要在抓好本區、本班組業務技術等工作的同時，要認真抓好本區、本班組的思想政治工作；公司工會、共青團、婦聯組織，要發揮自己的特點和優勢，積極配合公司黨總支，齊心協力做好職工的思想政治工作，真正形成黨政群組織齊抓共管、上下齊抓共管、職工廣泛參與的管理機制。

(一)營造良好的氛圍。

一是構建覆蓋廣、力度強的宣傳教育網絡。必須充分利用《科技公司簡報》、《班組五分鐘》、黑板報、宣傳欄等載體，打造職工學習、交流平臺。通過每周一期《班組五分鐘》、每月一期的簡報、黑板報、宣傳欄等，多角度、全方位反映形勢任務最強音，讓職工清楚大局、知曉任務、明確責任、落實行動。尤其是《班組五分鐘》，通過每周一期的主題文章，緊密圍繞生產經營中心，及時傳達公司領導的決策要求，內容涉及安全、生產、質量、設備、管理、學習、作風建設等各個方面，成為職工學習的重要資料。在由廠改公司之際,要積極引導職工認識到任務更重、要求更高;在改革的關鍵時期，要大力宣傳改革的重大意義，引導職工統一思想、提高認識，在全公司形成理解改革、支持改革的良好氛圍，在取得是小方面狠下功夫。

(二)有的放矢、效果突出。

每年初，必須組織生產技術室、營銷室等部門負責人就公司公司生產經營形勢、生產組織與保產保供、市場營銷與增值創效、設備管理與安全環保等工作重點進行專題宣講。充分發揮形勢任務教育宣講小組的作用，深入作業區、班組宣講，讓職工切身感受到二次創業的緊迫感，明確身上的責任和擔子，將壓力轉化為動力，積極為公司走出困境作貢獻。

(三)開展專題學習。

要利用各種形式組織干部職工學習法制案例、學習貫徹公司干部大會精神、五年規劃、學習先進企業管理經驗、深刻認識企業改革的重要意義，做到有安排布置、有學習資料、有檢查考核、有情況通報。把思想政治工作作為年終考核的一項重要內容，并將考核結果作為評先選憂的重要依據。

(四)虛工實做。

必須把思想教育職業品德教育與幫助職工解決實際困難相結合，避免單純地空洞說教。面對鞍攀聯合重組、西昌人員分流、改革力度加大等重大決策的出臺，職工思想非常活躍，不穩定因素增多，思想工作難度加大，我們變教化為感化，深入基層通過班前會、思想交流會等各種形式，面對面與職工交流，了解他們所思所想，每月及時將職工就鞍攀聯合重組、機構改革等熱點反映上傳給有關部門；主動幫助職工解決工作和生活中存在的實際困難，有效理順職工的思想情緒，堅定發展信心，維護職工隊伍穩定。

(一)必須以創建活動為載體。

堅持重在建設的方針，在企業開展經常性的系列創建活動。如，創建文明單位、文明崗位、文明職工、文明家庭活動等。通過創建活動，進一步凝聚職工，吸引職工，增強職工敬業愛崗和“企興我榮”的意識，激發職工的工作積極性、主動性，促進企業整體發展。

(二)必須以“保增長、促發展”為載體。

發展是企業永恒的主題。結合企業實際，堅持把思想政治工作貫穿到生產經營全過程，圍繞企業經濟目標進行廣泛深入地思想發動，黨政工團各級組織層層分解任務，發動職工做好每一項工作，保證各個階段目標的如期實現。

(三)必須以解決職工關心的熱點、難點問題為載體。

各級干部要擺整“公仆”與“主人”的位置，樹立群眾觀點和實踐觀點，堅持走群眾路線，深入實際調查研究，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工辦實事，辦好事，做好舒筋理氣，活血化瘀的工作。

(四)必須以宣傳文化陣地為載體。

舉辦形式多樣的文化體育活動,用豐富多彩、健康向上的文化活動來占領職工文化業余生活陣地,以增進職工與職工之間、職工與企業之間的凝聚力,培養市場競爭條件下，企業所需要的團隊精神和職工愛崗敬業精神。

總之，我公司構建思想政治工作的“大”格局，不僅僅要認真做好以上方面的工作，還有諸多方面的工作，亟待我們在實踐中去認真地研究、探討、完善、去做。

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十三

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

我叫**，現年**歲，中共黨員，本科文化，于20xx年5月參加保險行業的工作，20xx年至20xx年在人保公司工作期間，先后擔任過理賠內勤，外勤和電子商務部付經理（主持工作）20xx年3月，加入中國人壽財險擔任理賠主管至今。我應聘的崗位是理賠客戶服務中心負責人。

本人對理賠客戶服務中心負責人崗位的理解是：理賠客戶服務中心負責人應當既是業務技能過硬的骨干，又是能夠推動部門全面工作的指揮者；既是推進部門政策進程的組織者，又是積極投入實際工作的參與者；既要具備獨當一面的能力，又要具備“洞察宏微”的觀察能力。

截止13年12月**公司案件賠付率52.8%，案件結案率92.12%，金額結案率72.92%，各項指標均名利全市前茅，今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把理賠客戶服務中心管理工作搞好。

但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把理賠客戶服務中心的工作搞得更好。因此，我決定競聘理賠客戶服務中心負責人這個崗位。

緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節。

1、根據省公司下達的各項指標，分工到每個責任人；

2、加強對各個縣理賠數據的集中管控；

4、增加與各個4s店及各大修理廠的聯系，為公司的業務發展做出貢獻；

1、根據全市的的現狀配備一名未決管理崗，負責每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件，形成獎懲機制。

2、對各縣的各個理賠指標集中到中支管理，及時提醒每位理賠人員根據各項指標提出那項工作要加強等。

3、不管現在我們保險行業的地位在社會上有多么低，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的，要根據4s店的情況設置理賠人員和4s店直接跟蹤，形成互補增強4店的信心。

4、在做好工作的同時，對于理賠客戶服務中心負責人這個崗位也是一個連接上面和轉達下面的一個重要崗位，這樣轉達上級領導的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學習的課題。

今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今后的工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不會灰心，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。

謝謝大家！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十四

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

在這陽光明媚，風和日麗的六月，我們共同迎來了__公司__周歲的生日。__年，_千多個日日夜夜，__公司一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋，面對在不斷拼搏、實踐、奮斗道路上的所有人來說，為此付出的代價是不可避免的，正因為有了你們的無私奉獻，我們大家才有了今天和公司一起歡慶__周年的機會。

“感恩的心，感謝有你，伴我一生有勇氣作我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜”這段歌詞對大家來說是再熟悉不過的。感恩，一個永恒的話題，感恩，感謝生命中的點點滴滴，感謝生命中的每個人。

船在茫茫大海中航行，需要燈塔為它導航，引領著它向正確的方向前進。同樣，公司的發展，也需要指引者。公司的_總、_總就是我們的領航人。在市場競爭的大潮中，他帶領著我們迎著風風雨雨走過了__載，使我們在向著目標前進的同時，也使我們自己變的更加充實，更加強大。

俗話說“無規矩不成方圓”管理制度對于一個公司而言，就是一桿標尺，時刻矯正我們的步伐、規劃我們的行為，讓我們能夠明確地保待方向感。公司在__年的發展當中，一直以員工為重心，采取人性化的管理。給大家提供舒適、安全的工作環境，酷熱的夏季，給員工提供涼茶，使員工有個涼爽的心態去面對工作，在工作之余又開設一些娛樂活動，使大家的業余生活得到更加的充實，這一切都要歸功于我們公司的管理領導層，感謝你們。

公司能夠走過__年的風雨路程，也得益于__公司的研發、銷售、質檢、生產等各部門的齊心協力，他們在各自的崗位上默默地奉獻著自己的才智、心血和汗水。在研發方面，不斷地勇攀科技高峰，__總工程師帶領技術人員在開發新產品的同時，也在對原有的配方進行改良，使產品的質量穩定地在提高，客戶的滿意度持續地在提升，使公司在市場競爭中站的更穩，也變的更加強大;在銷售方面，我們在不斷探索更靈活有效銷售技巧的同時，也極積開拓國內銷售市場，使我們的產品受益于更多人。在__部長的領導下我們質檢部堅持做到“不接受不合格品、不交付不合格品”嚴格按照公司下達的技術指標來檢驗產品，給公司交份滿意的答卷。

“萬丈高樓平地起”可見其基礎的重要性。無論對一個人、一件事還是對一個公司來說，基礎是最重要的。我們要感謝那些奮斗在生產一線的員工。由于工作環境的關系，他們在嚴熱的夏季享受不到空調帶來的涼爽。在機器的轟鳴聲中，車間主任和班長的帶領他們嚴格按照生產工藝要求，以嚴謹的工序流程和態度進行生產作業。他們沒有怨言，有的是對工作的滿腔熱忱，為了保證產品的質量、為了能夠使產品及時地發出去，他們非常努力地工作，不怕臟，不喊累。跟質檢部配合地非常好，正因為有了他們這種敬業的精神，才使我們的生產效率和產品質量得到了保證，你們是最棒的!

我是一名新來的員工，工作的時間還不是很久，我在車間實習得到了車間全體員工的幫助、在質檢部得到了各位同事的幫助，他們讓我學到了很多很多。能在這樣的企業里工作，我感到非常榮幸和自豪!很感謝公司領導和同事們給了我這個機會。我們不要求自己能夠為公司做什么驚天動地的大事，但是我們可以從一點一滴的小事做起、做好。盡自己的能力為公司做一點貢獻，盡一份責任。正如歌曲《愛的奉獻》所唱的那樣“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。我們堅信，只要大家都獻出一點愛，百運公司就會變成一個美好的大家庭。

最后，衷心地祝愿__生日快樂!祝福__的明天更美好!謝謝!

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十五

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：

近年來，廣播電視系統廣大干部職工解放思想、開拓創新，推出了一批主題鮮明、份量較重的宣傳報道和文藝作品，為的“三個文明”建設做出了重要貢獻。特別是廣電網絡作為廣電系統的新生事物，從無到有，從小到大，現已成為通信網絡建設的一支生力軍。圍繞市委、市政府“三年基本實現村村通、五年基本實現戶戶通”的奮斗目標，努力擴大農村網絡覆蓋面，及時宣傳黨的各項路線、方針、政策，傳播科學文化知識，傳遞各種致富信息，大大促進了農村經濟發展和農民精神文化生活的改善。尤其是“農村有線電視分配網代理經營制度”，開辟了廣電網絡發展的新路子，取得了良好的經濟、社會效益。

廣電網絡有限公司人才濟濟、實力雄厚，在充分發揮廣播電視主功能的`同時，積極開展多功能綜合信息服務，具有十分巨大的發展潛力。這次廣電網絡整合是加快廣播電視數字化、網絡化、信息化進程的重要舉措，是增強廣電整體實力和競爭力的迫切需要，也是廣電體制改革的重要組成部分和必然趨勢。新組建的廣電網絡公司分公司一定要認清自己肩負的歷史使命，增強責任感和緊迫感，搶抓機遇，真抓實干，不斷增強廣電網絡的整體實力、發展活力和競爭能力。要突出抓好技術創新，搞好網絡技術的更新換代，力爭成為最好的網絡供應商；突出抓好“村村通”工程，使更多的群眾充分享受到廣電事業發展帶來的實惠；突出抓好公司產業化運營，規范公司法人治理結構，創新運行機制，努力創造一流的經濟效益；突出抓好隊伍建設，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的優良作風，同心協力，負重奮進，打造技術過硬、服務優良的一流團隊。

各位領導，各位來賓，同志們，廣電網絡有限公司分公司是服務業發展的一支新生力量。希望各級各部門從實現跨越發展的大局出發，以優質的服務、快捷的效率全力支持廣電網絡公司開展業務；希望廣電網絡公司以這次掛牌為契機，銳意創新，開拓進取，全面推進廣電事業數字化、網絡化、信息化、產業化發展步伐，促進我市廣電事業快速發展，為實現跨越發展與率先崛起作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十六

各位領導、同志們：

大家好，我叫李培玲，現任共建物業站物業收費班班長，負責轄區內2408戶居民的物業服務工作。在物業收費工作中，我帶領收費班姐妹們用誠心溫暖居民、用耐心幫助居民、用真心打動居民、用虛心提升自己，促進了物業收費工作的順利開展，近兩年共建物業站物業收費率也實現節節攀升，20xx年全年達到了99.74%，20xx年一季度物業收費率與去年同期相比提高了3個百分點。現在，我將我們在收費工作中的體會和做法和大家在這分享一下。

1、勤于學習，豐富自己

所謂學習就是加強對物業知識、條例規定的學習。這對于物業公司的收費員來講尤其重要，其意在通過學習，使自己盡可能多的掌握一些有關的物業知識、物業管理范圍、物業服務內容。武裝自己的頭腦，豐富自己的思想，增強服務意識，提高收費技能。充分發揮自己的應變能力和思維能力，利用學到的掌握的知識運用到收費工作中去，隨時應對用戶提出的各種問題，力求通過收費員的宣傳解釋來消除用戶對物業管理的種種疑慮，達到收費的目的。

2、勤于跑腿，勤于磨嘴

對物業管理不理解或其它某種原因對物業費、物業管理不理解的情況下，思想工作顯得尤其重要。也只能通過耐心的、熱情的、由表及里的加以解釋、以交流思想、溝通感情、主動了解用戶困難，主動為其報修解決困難，溫暖人心才能使用戶消除怨氣，才能使用戶由不理解到理解，由不情愿到情愿，心通氣順的交費。

3、善于分類，區別對待

以我的觀點來看，收費大致上可以分為三個情況：

第一個情況是：愿意交的，一般這種情況會占總體的80%左右，這些居民基本上是在我們做好日常服務的情況下都會愿意交物業費的，當然這些愿意交的居民并不代表他們會全部主動上門來交，所以，這就要我們的收費員做到“三會”：會聊、會跑、會動腦。

第二個情況是：因為有問題存在而不愿意交的，這樣的情況通常會占總體的12%左右，這些居民關鍵的癥結就是他們都有著沒有解決的問題，那怎么樣去解決這些一直沒有替他們解決的問題呢？答案只有一個：就是用“真誠”二字，我們要做到真誠服務每一天。

第三個情況是：不管怎樣都不交，這就是我們通常叫做“釘子戶”，這樣的居民通常會占總體的8%左右。針對這些釘子戶，我們既要發揚鍥而不舍，永不放棄的精神，又要多動動腦子，通過一些合情合理的情況來讓釘子戶反過來求你幫忙，一旦出現他求你的時候，那他釘子還硬的起來嗎？無形中他自己就拔走了自己的釘子。

1、進行正面宣傳和引導，樹立正確的物業消費意識

平時與居民聊天時，加強物業管理知識的宣傳，盡量的提高他們對物業的認知度，使居民和物業管理公司建立良好的、和諧的關系，讓居民理解實行市場化、專業化、社會化物業管理的必然性，理解物業服務對物業保值增值、提高生活品質的重要性，使居民樹立“花錢買服務”的正確消費觀念。然后“一傳十，十傳百”，取得居民的認可。

2、妥善處理居民的來訪，提升物業品質

首先，只要居民前來提意見，不論是維修還是建議，都必須有一個回復。如果屬于物業管理范疇，那么責無旁貸，盡快處理；如果屬于其他部門，那么我首先表示歉意，隨后介紹并協助居民尋找正確的途徑。針對居民所提的建議，首先要表示虛心接受，其次盡快反饋或者向居民進行合理的解釋，無論對錯，我們都要耐心對待，認真處理。掌握居民心聲，持續改進工作，使得居民感到“質價相符”，獲得“等值”乃至“超值”服務。

1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

2、積極搞好與居民之間的協調，進一步拉近與居民的關系；

3、做好收費計劃。

4、發揮好收費班示范引領作用，精心提煉班組文化，使共建收費班成為公司乃至社區的一張精細服務的名片。

1、加強兄弟單位之間的合作關系，因水電氣等專業化公司改造

進度較慢，對物業收費產生了一些負面影響，如果全部更換成卡表或者戶表外移，物業收費率將會有所上升。

2、建議成立一個“親民、便民”服務點。以服務老人為主，提供查體、清潔等項目，營造一個和諧的氛圍。

3、可在服務大廳或者周圍安裝一個led顯示屏，播放政策法律法規、物業服務案例等。

4、充分調動起樓棟長的積極性，與本樓住戶溝通，宣傳物業管理知識，能夠協助收費工作。

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十七

各位領導、各位同仁：

大家好！

能有今天這樣的機會向各位領導和同事匯報自己的工作思路，我深感榮幸！今天，我競聘的崗位是服務部經理崗眾所周知，服務部經理是全面負責服務部日常經營管理，貫徹實施公司經紀業務發展計劃，組織部門完成總部及營業部下達的業務、風險控制指標，以保證服務部經營管理目標的實現。從這個層面上來看，我認為：作為一名服務部經理應努力實現以下“四大”功能：

1、管理功能。

其管理范圍包括員工的管理、業務的管理、經營管理、風險的控制。

2、銜接功能。

3、營業部窗口功能。

服務部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍然體現著公司的形象，所以，服務部經理負責在當地建立良好的公共關系，為公司樹立良好商譽，通過加強團隊的建設和努力開拓業務，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的企業文化。

4、協調功能。

負責協調好服務部內部各崗位之間的關系、服務部與營業部各方面的關系、服務部與當地政府及主管部門的關系。

如果我有幸能走上服務部經理的崗位，我將通過以下幾方面的工作去實現這四大功能：

第一，以身作則狠抓團隊建設，服務部作為營業部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業部的領導下靠團隊的每個成員共同努力、共同經營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱情和敬業精神來感化和熏陶他們，用公平、公正的工作作風來對待每個員工，通過公司的企業文化來培育他們敬業愛崗、無私奉獻的精神，督導他們認真鉆研業務知識，熟練掌握業務技能，從而更好地搞好客戶的開發和服務工作，提高團隊的競爭力。

第二，加強培訓學習，提高員工隊伍的素質。

第三，確立團隊發展目標，鼓舞員工士氣，爭創一流的營銷團隊。

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十八

各位領導、各位同事：

大家好！

演講的題目是“打造一流的銀行保險業務網點”。

我在今年5月初加入公司中介業務部，雖然參加工作時間較短，但是經過省公司的一系列培訓與學習，對中國人壽股份有限公司奉行“成已為人，成人達已”的核心理念，以及“誠信為本，穩健經營”的企業的宗旨，有了深刻的理解，同時也加深了我對銀行保險業務的了解。所謂的銀保業務就是：銀行與保險公司之間開展的一系列業務交叉和合作。客戶進入銀行就可通過銀保業務獲得家庭的綜合理財建議，辦理保單遷移等手續。這樣客戶可以享受到各種優質的金融服務；保險公司則可以擴大產品銷售，同時減低經營成本；而銀行則提高了客戶忠誠度，增加了利潤來源。這就是所說的“三贏”，也是銀行保險產生的最主要原因。

我經營的銀行保險業務網點是xx縣農行城關分理處，該分理處位于城關鎮解放街十字路口，位與商業區與居民區之間，東鄰縣委大院，北靠商業步行街，地理位置較好。該網點設有6個儲蓄窗口，共有員工21名，年青人占大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。

由于去年xx農行城關分理處與保險公司有過銀保業務，有較好的合作基礎，那么如何充分發揮它已有的優勢，將國壽的產品很快的推銷出去，創造一流的銀行保險業績，打造一流的銀行保險業務網點呢？在工作實踐中，我深深認識到做好以下二個方面工作至關重要：

1、建立雙向服務理念。雖然銀行已經與保險公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對代理保險業務所能產生的預期效應仍缺乏足夠的認識，對保險代理業務的積極性不高，造成了雙方業務融洽度不高，相互促動性不強的狀況。有些銀行員工甚至錯誤的認為：“保險公司求銀行賣保險”。為此我采取各種不同的方式與銀行員工進行溝通，比如：打電話聊聊天、出來喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認識到自身在代理業務過程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險業務不僅是銀行中間業務收入的一個來源，而且也是銀行業務的一個重要組成部分，更是現代銀行多樣化經營的必由之路，關系到每一個員工的切實利益。這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險業務，支持銀行保險工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務理念。

2、提高自身素質。保險公司的銀行客戶經理是保險公司聯系銀行和客戶的紐帶,他(她)不僅僅只局限于對銀行網點點的維護與專業指導,其素質高低至關重要。為此我不斷加強理論學習，了解各種不同的產品品質，熟練掌握各種產品的術語，遇到不懂的問題，虛心向公司中介部的其他客戶經理請教，提高自身業務素質，為更好的開展業務打下堅實的基礎。

面對中國人壽保險股份有限公司輝煌的業績；面對公司強有力的領導集體；面對朝氣蓬勃，望我工作的全體同仁；作為一名銀行客戶經理的新手，我沒有理由不去熱愛我們的公司，我只有敬業愛崗，埋頭苦干，奮力拼搏，努力去創造一流的銀行保險業績，打造一流的銀行保險業務網點，為中國人壽銀行保險業務的發展貢獻一份微薄之力！

謝謝大家！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇十九

一、(略)。

1、建設單位：(略)。

2、項目名稱：(略)。

3、工程概況：(略)。

4、工程地點：(略)。

5、工期：自合同簽訂之日后60個工作日完工及驗收。

二、對(略)。

1、參加本次投標報名的申請單位必須具備獨立法人資格。

2、申請報名單位需具備(略)。

3、凡符(略)。

三、報名并領取投票邀請書的時間、地點及事項。

1(略)：****年5月26日上午9時00分至11時30分，下午14時30分至17時00分。

2、報名地點：(略)。

3、報名時需攜帶公司資格原件及其復印件。

四、(略)。

1、****年6月5日上午9時30分為投標單位開標時間，以性價比最高單位中標。

2、中標單位(略)，按合同要求組織施工。

五、聯系方式：

報名聯系人：劉雄睿電話：(略)(辦公)。

招標單位：(略)。

公告日期：(略)

公司競標演講稿（熱門21篇）篇二十

大家好！非常感謝分行黨委為提供這樣一個展示自、檢驗自的舞臺。競聘的職位也是企業文化部經理（即黨委宣傳部部長）。剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講，使在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位也有自己的特點和優勢。

叫***，今年35歲，黨員，經濟師。19**年7月**大學經濟管理系本科畢業，分配到***支行工作；19**年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經驗；1994年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任***支行共青團總支書記，；19**年底任支行行長助理，協助一把手進行綜合管理；19**年1月調至分行宣傳部，具體負責企業文化和職工教育工作，19**年2月通過競標，任***部經理至今，是機關二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協調和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織管理工作經驗，覺得自己可以勝任企業文化部經理這個崗位。

企業文化部（也就是黨委宣傳部）是黨委的喉舌、是黨委聯系群眾的橋梁和紐帶，是*行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發揮自己的作用，做出自己的貢獻，是很久以來的愿望。如果這次有幸在競聘中勝出，將秉承宣傳部多年以來的優良傳統，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設；認真落實優質服務的組織、督導工作；注重突出和創新*行企業文化特色；推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規范化方向發展。基于對企業文化部部門職責的理解和認識，會在今后的工作中，突出抓四個重點：

一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業精神，不是把*行工作作為一種“職業”，而是把它作為一種“事業”。強化企業文化理念的感性植入和推廣普及，企業文化理念的教育，重點放在增進員工對*行的歸屬感、親和力上，使*行企業文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。規范和統一cis形象識別系統的制作和宣傳展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與*行形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現*行獨特的特色文化。

二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出，必須樹立*行自已的品牌，除了打造品牌金融產品，要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝后，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首眩在服務的專業化上，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”、“多面手”，面對復雜的客戶需求，培養復合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶；延伸“一米線”后續服務，擴大代理理財范圍；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用；開展“行長（主任）接待日制度”，拉近管理層與客戶之間的距離；切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。

三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中，發動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模范作用，并接受群眾和客戶的監督。切實發揮共青團組織的積極作用，在系統內創建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；創造條件，及時發現和總結、推薦“十佳杰出青年”人選；發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年創建“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發揮典型示范作用，并且務必使自己向更高的目標邁進。

四是抓“心理建設”。著眼于“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確認識自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調查研究，摸清動態，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對癥下藥，有針對性地進行思想教育工作。

總之，如果能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！謝謝大家！

公司競標演講稿（熱門21篇）篇二十一

尊敬的領導，各位可敬的同事們：

伴隨著這美妙的音樂，我知道，我一直等待了很長時間，也在夢想著這一天的到來，曾經設想了很多種慶祝的場景，當這一天終于要來臨的時候，心情反倒平靜了很多。

三個月前，做了一個狠狠的決定，必須全力以赴當主管，如今已美夢成真!!

(一)從加入保險業，我就告訴自己，一定要在這個行業好好做，一定要做到最好，你沒有理由做不好的，因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業。在這里我真得很感謝帶領我進入這個行業的______，沒有她在前期的努力栽培和用心教導，我也不會有戰勝困難的本領，芬姐經常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人，我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關心著我，謝謝芬姐!!!

(二)感謝平安，是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監，看到他我就看到自己的未來，他是我們學習的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部親愛的伙伴對我的支持與信任，沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!

(三)最后，我要最最感謝我團隊里的伙伴，我愛你們，他們是________等等他們都是我最最親密的戰友，應文是我合作最久的伙伴，有他在，我始終感受到一種動力與壓力，因為他是那么的優秀，言談舉止也讓我學習了很多，督促我要不斷的努力，還有我們的新生力量曾志文與肖茜，他們都太優秀了，以至于我在想，現在他們那么努力的過程，盡管沒有馬上出單，但是，越是沉淀的越久的，爆發力也會越來越大，因為“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，現在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應該會有很好的業績。

(四)這個行業沒有捷徑，只有勤奮+用心，勤奮是首位的，當別人都在休息的時候，你還在工作，你已經比別人為成功多做了一些了，如果大家都很勤奮了，你比別人用心多一點，那就會迎來更多的機會，因為，這個年頭，是差異化競爭的年代，用心多一點，給自己多一些競爭的籌碼，我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以，我秉承著這樣的理念，在精心經營著自己的保險事業。

(五)從10月1號，我再也不是一個人孤軍作戰了，作為一個主管，對于我來說更多的時候是一種使命，更是一種責任，從此以后，我再也不是一個輕松的業務員了，想事情做事情會比以前多很多很多。我知道，將來的路肯定會難走，肯定會遇到挫折，但我更相信自己的自我調節能力和協調能力，我一定會堅持自己的理念：開心工作，快樂生活，成就自我，超越夢想!帶領自己的團隊，好好的工作，創造屬于我們自己的奇跡!做好人，用好人，鑄造成功!希望大家能夠監督我，鼓勵我，支持我，謝謝!

那么最后還是，感謝在背后默默支持我的家人朋友，給予我激勵和幫助的領導同事，給了我信心和支持的團隊伙伴，真的感謝你們，一路上有你們，真好!!!

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