標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇一
第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：
六、勞動保護。
第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-2004)。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇二
第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇三
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法定代表人：________________。
乙方(職工)：________________。
身份證號碼：：________________。
住址：________________。
聯系電話：________________。
甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限。
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構_____份。
二、工作任務和崗位。
(一)乙方工作崗位(工種)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休假。
(一)甲方實行國家規定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
四、勞動報酬。
(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________;。
2、乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);。
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。
(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇。
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;。
2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;。
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;。
3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護。
七、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;。
2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;。
4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;。
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;。
3、職工在享受法定假期間的;。
(六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。
(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇四
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產（工作）任務。
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬。
（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇。
（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律。
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。
（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
（二）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；
（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
（5）經國家批準應征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；
（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任。
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項。
（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
（三）甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
（五）其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動爭議處理。
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________.
（一）按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
（二）向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇五
施工工地地址：_________。
在京住所地通訊地址：_________。
乙方：_________。
居民身份證號：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇六
第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律。
第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、本合同的解除、變更、終止。
第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;。
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇七
4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;。
5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;。
4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：
1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;。
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇八
男方姓名：出生年月：民族：身份證號：住址：
女方姓名：出生年月：民族：身份證號：住址：
雙方于年月日在____區人民政府辦理結婚登記手續。(結婚證號碼)，并生有1名婚生女(，19年月日出生)。
現因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，就自愿離婚一事達成如下協議：
一、雙方自愿解除夫妻關系。
女方應悉心撫養婚生子，不得有虐待、遺棄、家庭暴力行為;。
探望權的行使以不影響學業為準。
三、財產分割。
(1)雙方認可婚后分開居住期間各自收入歸各自所有的約定;雙方認可婚后個人隨身物品歸個人所有。個人隨身物品中包含衣物、首飾、個人用品、手機、化妝品等個人專用物品。
婚前財產：男方女方。
婚前個人債權債務：男方女方。
婚姻存續期間個人債權債務：男方女方。
(2)女方自離婚證領取之日起，取得下列夫妻之間共同財產的所有權：彩電一臺、冰箱一臺、洗衣機一臺、空調一臺、家俱一套、組合音響一套、生活日用品件，總計約元;銀行存款元，歸女方元，男方元;運營出租車，作價元，歸女方元，男方元。
(3)雙方確認無其它共同債權、無共同債務。
四、男方確認給女方經濟補償元;。
五、離婚后，一方不得干擾另一方的生活，不得向第三方泄漏另一方的個人隱私和商業秘密，不得有故意損壞另一方名譽的行為，否則承擔違約金元。
六、雙方確認對方是完全民事行為能力的人，能夠自行處分自己的行為和財產。
七、本協議經雙方簽字后，待有效的法律文書生效時具有法律效力。雙方承諾對該協議書的字詞義非常清楚，并愿意完全履行本協議書，不存在受到脅迫、欺詐、誤解情形。
八、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，婚姻登記部門保留一份。在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理相應手續后生效。
男方：女方：
年月日年月日。
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標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇九
在我們平凡的日常里，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同補充協議書標準，歡迎閱讀與收藏。
甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：
一、工作考評的相關規定
1、1乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
1、2甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款
2、1下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。
(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息。
2、2乙方的保密義務：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業;
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密。
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;
(5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業秘密;
(6)乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體。
2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
三、公司制度的執行
3、1乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今后將發布的所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
3、2本協議所指的制度流程的發布形式可以是書面形式發布，也可以是通過公司信息辦公系統(a辦公系統)發布的，包括但不限于：質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業務性制度流程等。
3、3乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的`有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(包括但不限于現有的a辦公系統、資金管理系統、人事工資管理系統、合同管理系統、檔案管理系統、銷售管理系統、倉庫管理系統等及今后建立并使用的信息系統)中的處理記錄。乙方有義務保護好其在各信息系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。
3、4乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
四、工資組成和發放
4、1工資的組成
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數的90%12;對于年薪基數大于人民幣5萬元(含)的員工，其月薪為年薪基數的70%12;公司另有規定的，月薪按另行約定的比例執行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。月薪按照底薪加提成的方式發放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%。基本工資根據員工考勤情況支付，績效工資根據員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不發放該考核月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數，結合員工年度考核情況(員工年度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數為年薪基數的10%。對于年薪基數大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數為年薪基數的30%;公司另有規定的，其年終獎基數按另行約定的比例執行。
(4)員工年度內薪資調整的，計算年終獎時年薪基數按全年薪資加權平均計算。
4、2工資的發放
(1)員工每月的工資在次月____日發放，遇節假日順延至節假日結束的
第一個工作日。員工的年終獎在年終總結后一次性發放。
(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎。考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
五、勞動合同的解除和終止
5、1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;
(3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的。甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經濟補償金或賠償金。
5、2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經濟補償金或賠償金。
5、3乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續;若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。
六、違約責任
6、1乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方的商業秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪，不足________年的按________年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續賠償。
6、2除《勞動合同》
第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為其支付的駕駛培訓、專業培訓等費用;
(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;
(4)對生產經營和工作造成的直接經濟損失;
(5)由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申x乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
8、1甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8、2乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規章制度。
十、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________
乙方：____________
年 月 日
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方;風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務;。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：
________年____月____日________年____月____日。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇十一
甲方：________，注冊地址：________，法定代表人：________，聯系電話：________。
乙方：________，,族，住址：________，身份證號：________，聯系電話：________。
一、在甲方為乙方辦理離職手續之時，甲方同意立即向乙方支付乙方年度的全部獎金_____元、年12月的工資_____元、解除勞動關系的經濟補償金（_____個月工資）_____元、代通知金（1個月工資）_____元，以上共計人民幣_____元（大寫人民幣：________）。
二、甲方同意依法為乙方繳納年12月的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
_____月_____日之內依法辦理離職手續。
四、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀，并理解無誤。
五、本協議為雙方平等自愿協商的`結果，是雙方真實意思表示，且公平合理。
六、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決，乙方有權向甲方所在地的仲裁委提起勞動仲裁。
七、本協議自甲乙雙方簽字/蓋章之日生效。本協議一式兩份，甲乙雙方每人各執一份，具有相同的法律效力。
八、甲乙雙方有效的法律文書送達地址為：________。
甲方：________。
乙方：________。
甲方（簽字和蓋章）：________。
日期：_____________年_____月_____日
乙方（簽字和捺印）：________。
日期：_____________年_____月_____日
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
甲、乙雙方于xxxx年xx月x日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：
一、雙方一致同意于xxxx年xx月x日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至xxxx年xx月x日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
甲方：
乙方：(員工工號：)。
甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。
三、;。
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公司)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年月日20xx年月日。
標
編號：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂了勞動合同(編號：)，現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
二、乙方應于年月日前辦理工作交接;。
三、在辦理工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元;。
四、其他約定：;。
五、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人(簽字)。
年月日年月日。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇十三
乙方：_____。
甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年的'勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系，勞動合同終止協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙經濟補償金人民幣____________元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年______月______日止，合同《勞動合同終止協議》。
4、甲方應當于本協議簽訂后3日內為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續;。
5、乙方本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____。
日期：______年______月______日
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇十四
編號：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂了勞動合同(編號：)，現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
二、乙方應于年月日前辦理工作交接;。
三、在辦理工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元;。
四、其他約定：;。
五、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人(簽字)。
年月日年月日。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇十五
員工姓名?：________年____月____日與甲方簽訂的________年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿(大概由于?緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。
根據有關規定，切合(大概不切合)發給經濟補償，發給相稱于本人____月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于________年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你____月份的39;工資______元。請于________年____月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。特此通知。
(用人單位蓋章)________年____月____日。
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從________年____月____日起解除或終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進行裁員;。
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;。
6、嚴重違反單位的規章制度;。
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元。
請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
________年____月____日。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇十六
男方與女方于_____年___月___日在_____區民政局登記結婚，于_____年___月___日(農歷___月___)生育一子(女)，取名___月___日(性別，男/女，___族，身份證號碼：_______________)。
一、男女雙方自愿離婚。
1、雙方自愿解除婚姻關系，自愿簽訂離婚協議。
2、簽訂本離婚協議時雙方明確該協議的權利義務內容，自愿接受本協議內容的約束。
3、雙方簽訂本協議時，無智力及精神異常，意思表示真實、合法、有效。無強迫和威脅等違法行為與情形存在。
4、為保證協議的真實性，雙方各自邀請一名見證人進行本協議簽訂事宜的見證，見證人有權持有該協議。
5、雙方身份證復印件、結婚證復印件、債務欠款依據、購房合同復印件、車輛行駛證復印件、出資驗資報告書復印件、公司營業執照復印件、孩子出生證明書(戶口簿)復印件等資料作為本協議附件，構成本協議內容。
二、子女撫養權、撫養費及探望權：
1、孩子______由____(男/女)方撫養，隨同____(男/女)方生活，由____(男/女)方負責孩子撫養費用和日常生活起居。
2、孩子的生活費、教育費、醫療費等相關撫養費用全部由雙方共同負責，____(男/女)方每月支付孩子生活費元，直至孩子年嗎十八周歲。教育、醫療、保險等大筆資金支出有男女雙方按照一人一半的方式承擔。(也可約定由男方或者女方一人承擔)。
3、____(男/女)方需負責孩子的撫養直至付到孩子大學畢業為止。
4、在不影響孩子學習、___(男/女)正常生活的情況下，___(男/女)可隨時探望____(男/女)撫養的孩子。____(男/女)不得無故阻撓，也不得無故拒絕____(男/女)方的探望。
三、夫妻婚前財產處理。
雙方共同確認：雙方各自名下所有的一切婚前所有的固定資產、存款、股權、投資等一切資產歸各自所有。雙方不得以任何理由提出異議并進行權利主張。
四、夫妻共同財產的處理：
1、存款：
(1)雙方現在各自名下所有的一切銀行賬戶存款，歸各自所有，不予以分割。
(2)雙方互不主張此部分存款歸各自所有的權利。此部分共同財產處理在本協議簽訂之后，對雙方均具有約束力，各方不得再另行提出異議以及權利主張。
2、房屋：
(1)由夫妻婚后共同出資，一次性付款購買的位于_____市_____區_____路_____號_____幢_____單元__樓____號住房一套的所有權歸____(男/女)方所有。
(2)房屋具體信息為：__________，購房價款：__________。所有狀況：__________。
(3)作為夫妻共同所有的此部分房產，_____(男/女)方為取得該房屋所有權需現金一次性按照合同價款補償____(男/女)方_____元(大寫：________元整)作為分割此部分財產的補償金。
(4)房地產權證的業主姓名變更的手續自房產證辦理下來之后，1個月內____(男/女)方協助___(男/女)方辦理。___(男/女)方必須協助___(男/女)方辦理變更的一切手續，過戶費用由___(男/女)方負責。如___(男/女)方沒有按時協助___(男/女)方辦理相關手續，___(男/女)方應當承擔違約責任，并賠償___(男/女)方的損失。
(5)本協議簽訂之后，所有權、居住權、使用權、收益權等基于房屋所有權而享有的一切權利歸___(男/女)方，___(男/女)方不得有任何異議并主張任何權利。
3、有限公司股份。
(1)男女雙方婚內共同出資，并由______持有的______有限公司股份，雙方共同確認由______持有的公司股份____%是夫妻共同財產范圍，在本次離婚協議之時予以分割。
(2)由于______有限公司其他股東不同意____(男/女)方作為新股東持股，并不愿放棄優先購買權，為確認股權的完整性，雙方共同確認此____%股份股權所有權及收益權利歸___(男/女)方所有，___(男/女)方以現金補償____(男/女)方。
(3)雙方共同確認共同所有的股權價值____元(大寫：_______元整)，雙方股權以本協議約定的價值為準，不以單獨評估為準。___(男/女)方現金補償____(男/女)方的股權金額確定為____元(大寫：_____元整)。
(4)___(男/女)方現金補償___(男/女)方股權的之后，___(男/女)方全部持有______有限公司股份___%股份，___(男/女)方獨立享有該股權的所有權、收益權、經營決策權等基于持有股份的全部權利。
(5)夫妻關系存續期間所基于持有股份而產生的權利義務全部由___(男/女)方承擔。同時，___(男/女)方持有____有限公司股份之后，基于股東而應當履行的權利義務全部由___(男/女)方負承擔，____(男/女)方概不負責處理相關爭議。
4、汽車。
(1)夫妻共同出資購買的登記在_______名下的汽車基本情況以行駛證登記為準：車牌號碼_______、車輛類型_______、車輛登記所有人______、品牌型號_______、車輛發動機號______。
(2)該輛車所有權歸___(男/女)方所有，___(男/女)方不要求___(男/女)方進行現金補償____(男/女)方，___(男/女)方享有基于車輛的所有權而享有的使用權、收益權等一切權利。
(3)車輛按揭款_____元(大寫______元整)由___(男/女)方負責歸還，___(男/女)方不履行還款義務。
(4)基于___(男/女)方對該車輛的使用、支配、收益、債務等一切事宜由___(男/女)方負責，交通違章、交通事故處理、還款義務等一切事宜均由___(男/女)方負責處理，___(男/女)方一概不負責。
(5)在___(男/女)方還完車輛按揭貸款之日起7日內，___(男/女)方需無條件的配合___(男/女)方進行車輛過戶手續的辦理。過戶所產生的稅費、工本費等一切費用由___(男/女)方負責承擔，___(男/女)方概不負責。
5、其他財產。
雙方共同確認無隱匿任何財產的行為，本協議以上載明的財產已經包含了全部夫妻婚姻關系存續期間的夫妻共同財產。已經全部予以了合法分割，如有隱匿自愿承擔相關法律責任并須賠償對方損失。
五、債權債務的處理：
1、債權處理。
(1)夫妻關系存續期間，男女雙方共同確認各自所享有的對外債權歸各自所有，由雙方各自進行權利主張，另一方不得有任何異議并進行權利主張。
(2)債權不能實現的風險由雙方各自承擔，不得因債權不能實現而追究對方任何責任。
2、債務處理。
(1)夫妻關系存續期間，___(男/女)方為夫妻共同生活而進行的項目投資所產生的對外債務為______元(大寫：_______元整)。此部分債務雙方確認為共同債務，___(男/女)方對此部分債務予以確認，并不提出異議，承諾由雙方共同償還。
(2)雙方共同確認，___(男/女)方對外無共同債務，___(男/女)方對外亦無其他債務。夫妻共同債務范圍以本次協議確認的為準，如有未納入本協議的債務，則不屬于夫妻共同債務，男女雙方承諾各自償還。債權人主張權利的，由債務承載方各自負責償還。
(3)由于債務系____(男/女)方對外進行支借和欠付的，債務組成處理由____(男/女)方負責處理，在本協議簽訂之后，___(男/女)方自愿支付____元(大寫：_____元整)用于___(男/女)方償還夫妻共同債務。此部分款項在___(男/女)方支付之后，即視為對共同債務進行了處理，___(男/女)方不在承擔此部分債務的償還。
(4)___(男/女)方取得該部分用于支付共同債務的_____元之后，需將此部分費用全部用于償還債務，不得將此部分費用挪作他用。如___(男/女)方將此部分費用挪作他用，___(男/女)方承擔為此所造成的一切損失。
六、經濟幫助及精神賠償：
雙方自愿離婚，互不對對方進行經濟幫助，也不對對方進行精神賠償和補償。(需要補償的，約定補償金額)。
七、離婚補償款總額及款項支付。
1、___(男/女)方補償___(男/女)方金額。
基于該協議約定：___(男/女)方須向____(男/女)方支付房屋補償款____元(大寫：_____元整)、股權補償款_____元(大寫：_____元整)、償還共同債務_____元(大寫：_____元整)等補償金合計：_____元(大寫：_____元整)。
2、款項支付時間。
(1)男女雙方在簽訂本協議之后，領取離婚證正式離婚之日起，3日內支付___(男/女)方______元(大寫：_____元整)。
(2)余款____元(大寫：____元整)___(男/女)方在支付第一次補償金之后，____個月內全部支付完畢。
(3)具體支付方式為：___(男/女)方每月___日之前支付___(男/女)方補償金_____元(大寫：_____元整)，共需支付___次。具體支付時間分別為：_____年___月___日前支付第一筆款項、____年___月___日前支付第二筆款項、_____年___月___日前支付第三筆款項。支付總額為_____元(大寫：_____元整)。
八、離婚證辦理。
本協議簽訂之日起，_____日內男女雙方需持有本協議及各自相關的證件到結婚登記機關換取《離婚證》。
九、違約責任。
1、本協議簽訂之后，男女雙方均需嚴格按照協議約定履行自己的義務。一方故意拖延辦理出生證明、離婚證、房屋車輛過戶等相關協議約定手續，違約方須每日向對方支付______元(大寫：_______元整)作為補償費用，直至相關手續辦妥之日止。
2、____(男/女)方拒絕支付或者延期支付____(男/女)方經濟補償金的，須每日向____(男/女)方支付_____元(大寫：_____元整)作為補償費用，直至____(男/女)方按照本協議支付相關費用之日止。
十、協議生效時間的約定：
本協議一式六份，自婚姻登記機頒發《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，見證人及見證律師各一份。
十一、爭議解決。
如本協議生效后在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向對方戶籍登記地或者經常居住地人民法院起訴。
十二、其他約定。
1、協議約定內容均采用打印文本，除簽字部分外，涂改、書寫無效。
2、本協議以下無正文。
男方(手印)：女方(手印)：
時間：時間：
見證人：
見證律師：
執業證號：
離婚協議人：張某，男，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號。
離婚協議人：王某，女，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號。
離婚協議人雙方于____年____月____日在____區人民政府辦理結婚登記手續。因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現雙方就自愿離婚一事達成如下協議：
一、張某與王某自愿離婚。
二、離婚財產分割協議條款。
夫妻婚后購有坐落在____路____號的樓房一套，合同價人民幣60萬元，現值人民幣100萬元(包括房內裝修內附屬設施)購房時以男方為主貸人貸款42萬元，現尚剩余貸款本金30萬元。該房購買時首付18萬元，首付款來源于婚后雙方存款。現協商該套房產歸女方所有，由女方給付男方房屋折價款35萬元，折價款計算公式為：房屋現價100萬元，未還貸款本金30萬元。女方給付男方的折價款35萬元在兩年內分3次付清：
第一次，辦理完離婚手續當天給付人民幣10萬元;。
第二次，辦理完離婚手續的當年12月31日之前，給付男方人民幣10萬元;。
第三次，辦理完離婚手續的次年12月31日之前，給付男方人民幣15萬元。
女方若不按時支付，每逾期一日按逾期支付數額的日萬分之五支付逾期違約金。男方有義務配合女方辦理貸款主貸人變更手續，以及產權變更手續，相關變更手續在辦理完離婚手續后即予以辦理。若由于男方不予配合女方辦理房產轉移而給女方帶來的不必要的損失，男方必須雙倍返還。
房內的家用電器及家具等等(見清單)，雙方同意作價2萬元，歸女方所有，女方向男方支付1萬元。
三、離婚夫妻債務分擔。
夫妻無共同債權及債務。
四、子女撫養權行使方式。
兒子張某某由女方撫養，由男方每月給付撫養費(包括生活費、教育費、醫療費)500元，在每月10號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關費用雙方日后重新協商。
五、子女探視權行使方式。
張某可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回王某居住地。如臨時或春節探望，可提前一天與王某協商，達成一致后可按協商的辦法進行探望。
本協議一式叁份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理相應手續后生效。
男方簽名：女方簽名：
年月日年月日。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇十七
雙方于____年__月認識，于____年__月__日在__________登記結婚，婚后于____年__月__日生育一個兒子（女兒），名______.現在夫妻雙方的感情已完全破裂，已無和好的可能性，經雙方協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：
兒子（女兒）______由__方撫養，隨同__方生活，撫養費（含托養費、教育費、醫療費等）由對方全部負責，對方應于____年__月__日前一次性支付____元給__方作為兒子（女兒）的撫養費（__方每月支付撫養費__元，__方應于每月的1——5日之間交到__手中或轉入指定的______銀行，賬號：____________）。
在不影響孩子學習、生活的情況下，__方可隨時探望對方撫養的孩子（/男方每月可探望兒子（女兒）一次或帶孩子外出游玩，但應提前通知撫養孩子一方，撫養孩子一方應保證另一方每月探望孩子的時間不少于一天。）。
（1）存款：雙方名下現有銀行存款共______元，雙方各分一半，為______元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方（女方）應于____年__月__日前一次性支付____元給女方（男方）。
（2）房屋：夫妻共同所有的位于____________的房地產所有權歸___方所有，過戶費有___方負責；取得房屋所有權的一方應補償另一方___元，于簽訂協議后__個月內付清。
（3）車：夫妻共同所有的一輛汽車歸___方所有，取得汽車所有權的一方應補償另一方___元，于簽訂協議后__個月內付清。
（4）生意：以___方為法人的商業活動，由___方全權處理，任何盈利與債務都與另一方無關。
（5）其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有（附清單）。
雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。（__方于____年__月__日向____所借債務____元由__方自行承擔）。
雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。
本協議財產分割基于上列財產為基礎，任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報、轉移除上述所列財產之外的財產，或在簽訂本協議之前___個月有隱瞞、虛報、轉移的，另一方發現后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移財產的全部份額，并追究相關法律責任，且隱瞞、虛報、轉移財產的一方無權分割該部分財產。
任何一方不按本協議約定期限旅行支付款項義務的，應付違約金____元，于知道違約事實后一個月內付清。
因女方（男方）生活困難，男方（女方）同意一次性支付補償經濟幫助金__元給對方。鑒于____方要求離婚的原因，____方應一次性補償對方精神損害費____元。上述男方（女方）應支付的款項，均應于____年__月__日前支付完畢。
男方：?????????????????????女方：
____年__月__日____年__月__日。
標準的勞動協議參考（熱門18篇）篇十八
勞鑒字( )第()號。
甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：
性質：性別：年齡：民族：文化程度：
地址：籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)。
法定代表人現住址：
(單位負責人)：屬于：農業人口( )非農業人口( )。
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(工作)任務。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動保護用品：保健食品費：
第四條 勞動紀律。
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬。
1.勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內乙方死亡;。
3.乙方按國家規定應征入伍的;。
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
勞鑒字( )第()號。
甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：
性質：性別：年齡：民族：文化程度：
地址：籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)。
法定代表人現住址：
(單位負責人)：屬于：農業人口( )非農業人口( )。
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(工作)任務。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動保護用品：保健食品費：
第四條 勞動紀律。
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬。
1.勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
聘用單位(甲方)：_________。
受聘人(乙方)：_________。
身份證號碼：_________。
受聘人的擔保人(丙方)：_________。
身份證號碼：_________。
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
2.甲方支付乙方的其他待遇;。
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;。
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
丙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。