安全生產月獎勵方案（專業22篇）

生產可以通過機械化、自動化等方式實現生產效率的提升。通過下面幾個真實案例，了解企業如何應對生產中的挑戰。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇一

為進一步深入開展旅游安全生產工作，有針對性地防范重特大旅游安全事故的發生，根據市政府和省旅游局關于安全生產工作的.指示精神，以積極參與“遼寧省旅游安全生產年”活動為契機，實現我市旅游“安全、秩序、質量、效益”四統一為目標，從而切實保障人民群眾的生命財產安全，現制定20**年旅游安全工作方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹《安全生產法》為主線，堅持“安全第一、預防為主”；按照立足防范、關口前移，依法行政、強化監管，加強整治、綜合治理的總體思路，建立旅游安全生產長效機制和各部門相互協調的安全管理體制。20**年，要結合“遼寧省旅游安全生產年”活動的開展，基本建立以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系；以人為本、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系；以反應迅速、措施得力、救助有效的應急救援體系。避免重特大旅游安全事故的發生，努力減少我市一般旅游安全事故，實現全年旅游“安全、秩序、質量、效益”四統一的目標。

為加強對旅游安全生產工作的領導，保障旅游安全工作的順利展開，實現20**年安全管理目標，大連市旅游局決定調整20**年成立的“大連市旅游安全工作領導小組”，擴大成員單位范圍。調整后的“大連市旅游安全生產工作領導小組”組長由市旅游局局長擔任，副組長由市旅游局副局長擔任，成員由各區市縣旅游局局長和市旅游局各處（室）處長擔任，下設領導小組辦公室。

領導小組辦公室設在市旅游局質量規范與管理處，并有專人負責安全工作。主要負責傳達國家、省、市有關安全工作的通知和精神，貫徹領導小組的決定，協調有關部門做好旅游安全工作；組織和制定各項安全制度及有關預案；組織和協調有關部門進行旅游安全大檢查；總結旅游安全工作的經驗和教訓等。

（一）開展旅游安全隱患排查整治工作（1-6月）。1-4月份，旅游企業進行自查；5-6月份，市及區市縣旅游局檢查驗收。

（二）召開全市旅游安全生產工作會議（2月）。傳達國家、省、市有關安全工作的精神和要求，部署20**年我市旅游安全工作，與各區市縣旅游局簽訂《大連市旅游安全生產管理目標責任狀》。

（三）開展旅游企業安全狀況調查（1-3月份）。制定旅行社、星級飯店、a級景區旅游安全狀況調查表，對各旅游企業20**年旅游安全管理經費的投入、制度的建立、安全狀況等進行調查，為今后有針對性地開展工作提供依據。

（四）開展“安全生產活動月”和“安全生產萬里行”活動（5月）。每年五月份是“安全生產活動月”，今年，我局將積極配合市安監局搞好安全生產月活動，在市旅游政務網開辟旅游安全專欄，將全市旅游安全工作推向新的高潮。

（五）建立健全旅游安全生產規范（7-11月）。7-8月份，根據不同類型旅游企業的特點，分別研究制定旅行社、星級飯店和a級景區點的安全生產規范，向全行業示范；9-10月份，旅游企業完善各項安全管理制度和預案；11月份，市及區市縣旅游局督導檢查。

（六）開展全市旅游安全生產大檢查（4、9、12月）。4月份，針對“五一”黃金周和大連賞槐會；9月份，針對“十一”黃金周和大連國際服裝節；12月份，針對“元旦”、“春節”及“兩會”適時開展。

（七）配合省、市有關部門的安全生產工作。積極配合省旅游局開展“遼寧省旅游安全生產年”活動，配合相關部門的其他工作，完成上級交辦的各項任務。

（八）旅游安全生產工作總結和考核工作（12月）。做好20**年安全生產工作總結，對區市縣及旅游經營單位的安全生產工作進行考核。

（一）高度重視，加強領導。20**年全國旅游工作會議上，吳儀副總理指出“要切實建立旅游安全防范和應急處理機制，加強旅游安全工作”；國家旅游局邵琪偉局長要求，“要十分重視旅游安全，牢固樹立沒有安全就沒有旅游的意識，強化旅游安全責任制”。1月份，省旅游局和市政府也就20**年安全生產工作做出了專門部署。市旅游局將切實加強領導，加大力度，全力抓好旅游安全生產工作。20**年，將與各區市縣旅游局簽訂《旅游安全生產管理目標責任狀》；將建立并逐步完善以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系。各區市縣旅游局和各旅游經營單位，要高度重視旅游安全生產工作，建立健全一把手領導的安全工作機構，安排專人負責；要做到年初有部署，年中有檢查，年終有考核；把安全工作放在首位，納入目標管理，有獎有罰；每季度至少召開一次安全生產工作會議，分析、部署、檢查本地區本單位的安全生產工作。

（二）明確職責，抓好生產。各區市縣旅游局要按照《關于切實加強20**年全市旅游安全生產工作的通知》（大游發25號）文件確定的安全生產職責，制定本地區旅游安全生產管理制度和相關旅游安全應急預案，組織指導轄區內旅游系統安全生產宣傳教育工作；參與轄區內重特大旅游安全事故的調查處理工作，負責本轄區旅游系統安全生產傷亡統計工作。市旅游局具體負責市內四區景區景點、四五星級飯店的安全監督檢查和對其他區市縣旅游經營單位的安全抽查；各區市縣旅游局（市內四區除外）負責本轄區旅游經營單位（旅行社、星級飯店、景區景點）的安全監督檢查；市內四區旅游局負責本轄區旅行社及一、二、三星級飯店的安全監督檢查。各旅游經營單位也要按照上述文件要求，認真履行安全生產工作職責。要按照企業特點，制定安全生產各項工作制度和業務流程，開展相關的培訓工作，全力抓好旅游安全生產各經營環節。各星級飯店要確保疏散通道、安全出口暢通，嚴格檢查安全消防設施及其他裝置的有效性，相關指示標識要醒目、完好、有效。要加強食品衛生安全管理，餐飲原料、設備要達到衛生標準，宴會要按規定留樣，公共場所要保持清潔消毒，空調的衛生及排風要達到要求。要防止惡性治安案件的發生，做好防盜工作。各旅游景區要采取有效措施控制高峰時段游人總量，加強人流疏導。要提醒游客旅游安全注意事項，對可能危及游客人身財產安全的娛樂項目或設施設備等，要告知或有必要的警示。各旅游車、船公司要具備相關資質并符合交通部門的有關要求，加強駕駛人員的培訓與管理，嚴禁車輛超載、帶病上路、超速和駕駛員疲勞駕駛等違反安全規定的行為。各旅行社要按照安全標準租用車輛，加強對自備車輛的檢測與管理，要安排游客到符合衛生標準的場所就餐，及時續（投）保旅行社責任險，并提示游客投保旅游意外傷害險。各旅游經營單位如發生旅游安全事故應立即啟動預案，按要求及時上報。組織大型活動應當制定安全預案，加強現場安全管理。各旅游經營單位的交通工具及特種游樂設施，以及帶有危險性的游樂項目，必須排除各種隱患。

（三）查找隱患，全力排除。重大危險源監控和重大事故隱患治理是我市旅游安全“十一五”期間要實現的重要目標之一，也是今年上半年的一項重點工作。本次排查對象是旅游企業，排查的重點是可能造成一次死亡3人（包括3人）以上或經濟損失100萬元以上重大事故的隱患以及重大危險源和事故多發領域（星級飯店側重消防、衛生、燃氣等領域；旅行社側重自有車輛；a級景區點側重特種設備、消防、山體等）。各旅游經營單位要集中力量，摸清本單位事故隱患底數，做到組織落實、排查徹底、措施可行、隱患消除、救援快捷，使排查起到實效。市旅游局、各區市縣旅游局要按照職責，進行檢查驗收，對排查出的各類事故隱患要登記造冊，督促其整改。一時難于整改到位的隱患，必須處于有效監控之中，督促企業制定計劃，落實整改資金和責任人，確保限期整改。建立我市重大旅游危險源信息庫，實施動態管理。

（四）健全制度，完善預案。《安全生產法》等各項安全法律法規相繼出臺；20**年，國家旅游局、遼寧省旅游局關于旅游突發公共事件應急預案已經公布，()各級部門越來越重視安全制度和預案的建立。但從過去的工作看，部分旅游企業仍然忽視制度建設，安全規章制度、應急預案尚不完善，尤其是中小旅游企業，尚存在較大的差距。市旅游局將針對不同類型旅游企業特點，分別研究制定旅游安全生產規范，推薦安全管理好的企業為典型，供其他旅游企業學習借鑒。以中小旅游企業以及新成立旅行社和新評定的星級飯店、a級景區為重點，指導和督促其制定制度和預案。各旅游經營單位要按照國家、省以及《大連市重特大旅游安全事故應急救援預案》（大游發21號）、市安監局和市旅游局《關于加強旅游企業事故應急救援預案制定工作的通知》（大安監發138號）文件的精神，結合企業特點，建立健全各項制度和預案，定期進行模擬演練，全面提高處理安全事故和突發事件的能力與水平。

（五）強化培訓，做好宣傳。加強旅游安全生產培訓，普及旅游安全常識，是一項長期的工作。各旅游經營單位要有嚴格的培訓制度，積極參加管理部門組織的安全培訓，要專門預留經費定期組織內部培訓，拓寬培訓內容擴大覆蓋面，做到一個環節不能漏，一個職工不能少。對安全管理專業化比較嚴格的崗位和管理人員，尤其要加大培訓力度，一定要培訓合格方可上崗，規定持證上崗的必須持證上崗。要將宣傳貫徹安全生產法律法規貫穿于各項工作中，確保各項政策和措施的有效落實。要以每年“安全生產月”為契機，開展有特色的、有實效的宣傳活動，帶動全年安全生產宣傳工作。在加強企業安全教育的同時，將安全宣傳教育培訓工作逐漸向社會擴展，提高全社會的宣傳效果，增強全市市民的安全旅游意識和自我保護意識。基本建立以人為本、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系。

（六）協調配合，適時檢查。旅游安全工作不是一個部門、一個單位的事，也不是僅有旅游管理部門就能抓好的事，它涉及了公安、交通、衛生、質監、安監、工商等多個部門，因此，協調配合顯得尤為必要。市旅游局及各區市縣旅游局要充分發揮“市旅游工作領導小組”的作用，利用各相關部門對安全管理的專業水平，積極配合公安、交通、衛生、質監、行政執法等有關部門，搞好安全整治工作，以促進旅游安全生產責任制的落實。要以三個旅游黃金周和七、八、九三個月旅游旺季以及大型活動期間為重點，會同有關部門進行旅游安全生產大檢查。以消防、衛生、旅游車輛、大型游樂設施等旅游安全生產為重點環節，開展旅游安全生產專項檢查和整治工作。今年是“中國鄉村游”年，我市近年的近郊游火爆，鄉村游安全檢查要跟上。各旅游經營單位要積極配合各部門的檢查工作，不隱瞞不虛報，嚴格自檢制度，做好內部檢查。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇二

做好安全生產工作是保障人民群眾生命財產安全的重要政治任務。下文是小編收集的安全生產表彰請示，歡迎閱讀!

市政府：

20xx年全國糧食生產取得了“八連增”的好成績，國務院和省政府分別召開了全國、全省糧食生產表彰獎勵大會，對糧食生產工作成績突出的先進單位和先進個人給予了表彰獎勵。我市1個產糧大縣、2名個人受國務院表彰，2個產糧大縣、14名個人受省政府表彰，受表彰的個人分別享受全國和全省勞動模范待遇。

近年來，我市糧食單產連續3年居全省第一，其中小麥單產連續5年居全省第一，20xx年稻麥兩熟畝產首次突破噸糧，為全省糧食生產“八連增”作出了重要貢獻。為保持糧食生產發展的好勢頭，按照李學勇省長在全省糧食生產表彰獎勵大會上的講話精神，在國務院和省政府表彰的基礎上，建議以市政府名義表彰一批全市糧食生產先進個人，以調動廣大農業工作人員的積極性。

建議表彰糧食生產先進個人30名，其中先進工作者10名、突出貢獻農業科技人員20名。重點面向基層和農業生產一線，各市(區)突出貢獻農業科技人員的比例鄉鎮級不低于50%。對糧食生產先進個人通報表揚，頒發榮譽證書，每人獎勵20xx元。同時明確受表彰的先進個人享受全市勞動模范待遇。

此請示當否，請示復。

市清理辦：

根據市領導的指示，市政府定于3月3日召開全市安全生產工作會議，會上市政府將通報表彰20xx年度全市安全生產工作先進單位和個人。根據有關規定，現將《市人民政府關于表彰20xx年度全市安全生產工作先進單位和個人的通報(代擬搞)》上報你辦予以批準辦文。

妥否，請批示。

市政府：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市的安全生產工作取得了顯著成效，為全市經濟社會發展創造了安全穩定的環境，在召開的全省安全生產工作會議上，市政府被省政府評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”。為肯定成績，表彰先進，今年省政府劃撥500萬元專項經費用于對各類安全生產先進單位和個人的表彰，對評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”的市州政府分別表彰25萬元，同時要求各市州政府要認真貫徹《湖北人民政府關于加強全省安全生產基層基礎工作的意見》(鄂政發[20xx]81號)精神，進一步加大對安全生產各類先進的表彰力度。為認真貫徹鄂政發[20xx]81號文件和全省安全生產工作會議精神，參照省政府獎勵作法和額度比例，結合我市實際，現提請市政府劃撥表彰經費60萬元，專門用于對全市20xx年度安全生產各類先進的表彰，其中：安全生產責任目標考核優秀單位每家獎勵2萬元(18家)，合計36萬元;安全生產紅旗單位每家獎勵1萬元(20家)，合計20萬元;安全生產先進工作者每人獎勵600元(64名)，合計3.84萬元。

妥否，請批示。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇三

獎勵可以激勵人們繼續保持一種好的行為，對于安全生產的單位應該進行獎勵通報。下面本站小編給大家帶來安全生產獎勵通報，供大家參考!

各街道辦事處，區人民政府各工作部門，各直屬機構：

x年，全區上下牢固樹立安全發展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定，涌現出了一大批先進單位和先進個人。

為發揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調動全區上下抓好安全生產工作的積極性，經區政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產工作創新單位、等35名安全生產先進個人予以表彰。

希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，為我區安全生產工作繼續做出新的貢獻。全區各單位、各企業要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產成果，為維護全區社會穩定和促進經濟發展作出更大貢獻。

各區、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產責任制，我市安全生產事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡xx人以上重大事故，實現了全市安全生產形勢持續穩定好轉。

市安委會對全市18個區縣(市)和54個單位進行了安全生產工作目標考核，共評選出20個優秀地區、部門和企業，51個達標地區、部門和企業?，F將情況通報如下：

一、優秀地區和部門。

(一)優秀地區xx個。

依蘭縣五常市方正縣賓縣通河縣。

平房區雙城市尚志市松北區阿城區。

(二)優秀部門(企業)xx個(不含市安全生產監督管理局)。

市人防辦市城建委市衛生局哈海事局。

市公安局市監察局市財政局市編委辦。

市法制辦哈中慶燃氣有限責任公司。

二、達標地區和部門。

(一)達標地區8個。

(二)達標部門(企業)43個。

三、對優秀地區、部門和企業，達標地區、部門和企業的表彰獎勵。

按照安全生產工作目標考核有關規定，市安委會決定：

(一)給予安全生產目標考核優秀地區行政“一把手”獎金xx000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執行。

(二)給予安全生產目標考核優秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照獎金額度的50%執行。

(三)給予安全生產目標考核優秀企業行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。

(四)給予安全生產目標考核達標地區行政“一把手”獎金5000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執行。

(五)給予安全生產目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照行政正職獎金額度的50%執行。

(六)給予安全生產目標考核達標企業行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。

以上所有獎金參照執行的部分，均由本地區、本單位自行解決。

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局、財政廳(局)，各省級煤礦安全監察局：

為了加強安全生產領域的社會監督，鼓勵舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，及時發現并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院令第446號)等法律、行政法規以及《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔20xx〕40號)的要求，國家安全生產監督管理總局、財政部在20xx年聯合發布的《舉報煤礦重大安全生產隱患和違法行為獎勵辦法(試行)》(安監總辦字〔20xx〕139號)的基礎上，結合各地區、各有關部門開展舉報獎勵工作的實際情況，制定了《安全生產舉報獎勵辦法》，現予印發，請遵照執行。

安全監管總局。

財政部。

各縣區人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx，在市委、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產紅線，全面深入開展安全生產大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續深化重點行業領域安全生產專項整治，穩步推進安全生產綜合治理和源頭治本，全市安全生產形勢保持了持續平穩態勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產責任目標考評優秀等次。成績的取得，是全市各縣區、各部門共同努力的結果。根據《鶴壁市人民政府關于印發鶴壁市安全生產責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區政府、山城區政府、鶴山區政府、市安監局、市安全生產監察支隊各獎勵10萬元，對經濟技術開發區、寶山循環經濟產業集聚區各獎勵5萬元，對安全河南創建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產監管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發展、安全發展理念，持續創新，提升安監水平，努力推進安全生產形勢穩定好轉，為我市加快生態活力幸福之城建設進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創造良好的安全生產環境。

20xx年3月月31日。

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安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇四

建立教育系統安全長效管理機制，突出隱患治理這條主線，以及學校安全管理政策，普及學校安全法律法規和安全常識，努力創建安全、文明、健康、和諧的校園環境。

安全責任、重在落實。

5月30日—6月30日。

成立學校“安全生產月”活動領導小組，負責我校“安全生產月”活動的工作。

組長：王耀漁。

副組長：黃榮貴。

組員：各班班主任。

第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。

第二階段：5月30日—6月25日，具體實施階段。

主要內容：

1、在學校召開師生大會，出一期有關安全教育的黑板報，創造濃厚的“安全月”活動氛圍。

2、在校黑板報專欄開辟“安全生產月”宣傳教育專欄，宣傳相關法律法規和安全月的開展情況。

3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內容的安全教育，指導各各班主任對本班全體學生開展安全常識普及教育。

4、組織一次火場逃生應急演練，提高師生的安全意識和責任觀念。

5、對全校進行一次專題安全大檢查。

第三階段：6月26—6月30日，總結階段。

2、各班要以班情以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學生進行安全教育，切實提高全校師生的安全防范技能，增強全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩定。

3、活動結束后，各班級要結活動情況進行全面總結，及時總結安全工作的先進事跡和典型做法。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇五

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇六

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會、全省安全生產工作會精神，以"強化紅線意識、促進安全發展"為主題，強化"紅線"意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高安全素養，促進安全發展，為有效防范和遏制重特大事故，促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉，提供精神動力和輿論支持。

活動主題：強化紅線意識、促進安全發展?；顒訒r間：6月1日至30日。

各項目參建單位要積極參加市區安全生產月宣傳活動，圍繞安全生產月主題，開展多形式的"安全生產月"宣傳活動，使每名從業人員對安全生產工作入腦入心，增強從業人員的安全意識，提高從業人員的安全保護和自我防范能力，有效預防建筑安全生產事故的發生。

(二)區建委組織檢查活動。

結合在施工程現場實際情況，針對安全生產形勢，在轄區內組織開展系列安全生產教育活動。

1、組織施工項目互查工作。

組成專項檢查組，集中1一2周時間，開展企業互檢活動。加強對高大腳手架、高支摸、大型起重機械、深基坑以及市區重點工程等實體專項檢查，進一步督促施工企業開展施工安全隱患排查行動，提高施工企業主要負責人和從業人員安全意識，有效減壓一般事故，遏制重特大事故的發生。

2、抽查企業安全教育培訓考核的落實情況。

建委組織執法人員，抽查在施工地70%，檢查企業落實三級安全教育培訓及考核情況。并對三級安全教育培訓工作的問題企業依據條例進行限期整改，由企業組織重新培訓，區建組織考試，促使企業重視安全教育培訓工作，真正使一線作業人員掌握操作要領，力求應知應會，提高自我防護意識，減少傷亡事故的發生。

3、加大曝光隱患工地力度。

對存在嚴重安全生產隱患的問題工地、連續兩年發生安全生產事故的問題工地、非法施工的問題工程等通過區建委網站公開暴光，督促參建單位認真落實主體責任，及時消除各類問題和安全生產事故隱患。

4、開展約談告誡工作。

對問題工地的參建單位負責人，進行二級約談告誡，一級是由負責安全監督的部門負責人找工地單獨談話告誡;二級是由區建委領導開展全區問題工地共同約談告誡，以便進一步督促問題工地及時整改，徹底消除建筑施工方面的安全隱患問題。

(三)參建企業組織自查活動。

各施工企業結合工地實際，懸掛醒目的"安全生產活動月"標語，以保安全、保質量、保進度為抓手，針對安全生產工作中的薄弱環節，重點在安全教育、安全防護、安全隱患排查和落實各項安全措施等方面，開展系列有效活動，并針對已制定的預案進行有針對性的演練。

各施工企業要充分引導、有效利用一線作業人員關心安全生產的工作熱情，組織其認真查找工地安全生產事故隱患，強化作業人員的安全意識，不斷提高作業人員的安全技能，加快創建綠色安全型企業。

(一)提高認識，加強領導。

各施工單位要深刻認識"安全生產月活動"的重要意義，從思想和行動上高度重視，要結合企業實際，加強領導，精心組織、周密部署，制定具體實施方案，明確工作目標，切實把工作做深、做細，取得實效。

安全生產月期間，各執法科要按照市區"三項行動"要求，增加監督檢查頻次，加大查處力度，全面深入開展安全生產監督檢查工作，特別是要加大對市區重點工程、危險性較大工程、以及發生過安全生產事故的企業進行專項實體檢查和巡回復查，如深基坑工程等，進一步督促工地做好安全防汛工作。

(三)注重實效，鞏固成果。

各施工單位要以安全月活動為契機，認真開展自查自糾，及時消除施工安全隱患，要堅持進行回頭看，反復抓，抓反復，使隱患排查治理工作制度化、經常化，鞏固治理成果，全力以赴預防各類安全生產事故的發生，遏制重特大事故的發生。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇七

營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”，“關愛生命、關注生命”的安全氛圍，根據《湖北省民爆行業“安全生產月”活動方案》通知的精神，結合公司實際，制定本方案。

一、總體要求。

圓滿完成公司“四無”安全生產目標，打造平安天神，迎接黨的十八大順利召開，推動公司生產、儲存、運輸、爆破服務一體化發展。

二、活動主題。

科學發展、安全發展。

三、活動時間。

206月1日至6月30日，其中6月1日至6月30日為安全技術規程強化月，6月11日至6月17日為安全文化周，6月13日至6月19日為應急預案演練周。

四、領導小組。

組長：副組長：辦公室主任：組員：

各部門正職為落實“安全生產月”方案的第一責任人，各部門副職為落實“安全生產月”方案的直接責任人;安委會辦公室負責“安全生產月”的日常工作。

五、活動內容。

(一)加強宣傳，強化培訓，營造氛圍。

1、安全處負責在公司大門口懸掛橫幅“科學發展、安全發展”，公司辦公樓前懸掛橫幅“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”，生產區大門口懸掛橫幅“分分秒秒珍惜生命，時時刻刻注意安全”。

2、6月1日至6月30日為安全技術操作規程“強化月”，自6月1日起各班班前會議的內容增加安全技術規程培訓，規范班前會議程序，直接責任人為班長。

3、綜合部負責在公司櫥窗辦兩版安全專欄，安全處負責在生產區更新安全櫥窗內容。

4、安全文化周期間組織全員觀看安全月主題片《科學發展、安全發展》、《以人為本、安全第一》，警示教育片《人命關天》。

5、公司安委會、工會、團委聯合舉辦一次安全知識競賽，主要內容為宣傳安全生產法律法規、安全生產基本知識。

分九個代表隊參加，班長帶隊，全員參與，設立一、二、三等獎，頒發榮譽證書并給予相應的物質獎勵。

(二)加強排查，強化治理，升華管理。

1、公司安委會于6月20日進行一次全方位的安全大檢查。

以防暑降溫、“三違”、“四超”為重點檢查內容，對查出的隱患制定詳細的整改方案，明確責任人，完成時間，按期完成。

2、加強干部值班的監督檢查。

車間生產副主任帶班檢查;中層干部中班跟班巡查;經理級領導中班督察;專職安全員跟班檢查，逐步形成安全檢查日常化、標準化、常態化。

3、強化六級巡查，認真落實各級責任，及時整改隱患，將事故苗頭消滅在萌芽狀態。

4、專職安全員每逢“零”日對消防設施、滅火器、接地線、防雷設施等安全設施進行檢查和效驗，確保安全設施時刻處于備防狀態。

5、設備處負責對生產線超溫、超壓、斷流報警設施及連鎖裝置進行監測和效驗，出具監測報告單，并交與安全處存檔。

6、安保部負責完成對視頻監控的升級改造，確保視頻上傳清晰、完整、無遺漏。

7、運輸分公司嚴格執行運輸“三檢制”，確保安全設施完好有效，嚴防“三超一疲勞”現象。

8、四車間提高服務質量，嚴把食品質量關，做好防暑降溫材料的供應工作，合理調節生活，確保員工放心就餐。

(三)加強演練，強化處置，提高能力。

1、安全處負責對全員進行消防栓、滅火器、雨淋系統、快速供水系統使用方法及應急處置基本知識培訓。

2、公司安委會負責在應急預案演練周內組織一次火災事故應急疏散模擬演練，生產車間全員參與，通過演練進一步提高全員的應急疏散能力。

3、安全處根據演練存在的問題補充、完善并修訂公司《生產事故應急預案》。

六、活動要求。

1、強化宣傳，樹立“安全無小事，抓大不放小”的安全理念，將企業安全標準化創建與“安全生產月”活動有機結合起來，創建本質安全型企業，健全公司安全生產長效機制。

2、各部門要把“安全生產月”活動作為“安全生產年”活動和“打非治違”專項行動的重要內容和主要舉措，相互促進，協調發展，實現“以月促年”的目標。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇八

安全無小事，事關你我他。為進一步加強安全生產領域的社會監督，近日，南明區應急局、區財政局聯合印發《南明區安全生產領域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），鼓勵舉報安全生產非法違法行為和事故隱患，充分發揮人民群眾參與安全生產工作的積極性，建立健全安全生產群防群治工作機制，及時發現并排除事故隱患，防范和減少安全事故。《辦法》規定，舉報內容經核查屬實的，對實名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵。

《辦法》明確，舉報內容經核查屬實的，對舉報生產經營主體非法違法生產經營建設、重大事故隱患的，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過50萬元；生產經營建設單位從業人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經核查屬實的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過60萬元。生產經營單位從業人員安全生產舉報直接避免了傷亡事故發生或重大財產損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。

在舉報渠道方面，舉報人可以通過“12345”政務服務便民熱線“打非治違”專線專席或官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式進行舉報，也可撥打南明區應急值班電話“0851-85523108”進行舉報，鼓勵使用“12345”政務服務便民熱線進行舉報。

在受理方面，《辦法》規定：舉報事項由“12345”政務服務便民熱線統一進行受理；通過官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報的事項，接收單位要第一時間移交“12345”政務服務便民熱線，由“12345”政務服務便民熱線在2個工作日內將受理情況反饋舉報人。

在答復方面，《辦法》規定：舉報件核查處理結束后5日內，承辦單位應將調查處理情況反饋“12345”政務服務便民熱線，除無法聯系舉報人外，“12345”政務服務便民熱線應采取適當方式，向實名舉報人反饋核查處理結果并記錄在案。

《辦法》還規定，舉報獎勵對象應為實名舉報人。多人多次舉報同一事項的，只對第一實名舉報人一次性獎勵。多人聯名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取獎金，舉報人協商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結案或事故隱患已整改，被舉報企業繼續出現非法違法行為或同一事故隱患反復出現的，可以繼續舉報，經查證屬實的，可以再次獲得獎勵。

此外，《辦法》規定：對舉報事實不清，舉報內容難以確定的；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關部門責令整改、或立案尚未結案的；有關行業主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關行業主管部門的工作人員授意有關人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實結果，不發放獎金。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇九

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十一

依據《中華人民共和國安全生產法》，按照《云南省道路運輸條例》和《機動車維修管理規定》的相關要求，為建立健全指揮統一、反應靈敏、功能齊全的突發安全生產事故應急反應機制，切實有效地做好修理廠在事故預防、事故控制、事故處置及消除事故方面的工作，全面提高修理廠處理突發安全生產事故的能力，最大限度地保障人員生命和財產安全，抑制突發事件，減少事故的危害，根據本廠的實際情況和工作特點，特制定本應急預案。

（一）成立修理廠安全生產應急領導小組：

組長：××（廠長）

副組長：×××、×××（生產副廠長、安全管理員）

組員：各車間主任兼安全員、部室主任、科室主管、門衛員（逐一列出姓名職務）

（二）修理廠安全生產應急領導小組成員職責劃分：

組長：安全生產責任人。全面負責修理廠突發安全生產事故預防和處理的領導、組織、布置、協調、指揮、監督、檢查、總結工作，對安全生產負總責。

副組長：在組長領導下，協助組長工作，并負責修理廠突發安全生產事故預防和處理的實施工作，當組長不在單位時行使組長職權并認真履行組長職責，對組長負責。

成員：在組長或副組長領導下，具體負責修理廠突發安全生產事故預防和處理的實施工作，對各自職責范圍內突發安全生產事故的日常預防和臨場處理工作職責負責。

（一）本預案所稱的安全生產事故是指修理廠內發生的下列安全事故：

2、車輛交通安全事故；

3、觸電、設備碰夾絞、車輛碰壓、滑摔等人身傷害和維修車輛設備設施損壞等生產安全事故。

（二）安全生產事故的預防措施：

落實安全管理制度，嚴守操作規程，搞好安全生產事故預防，預防修理廠內發生人身、設備、車輛、火災、觸電、交通等安全生產事故，保障被維修車輛運行安全技術條件，避免因維修質量事故而引發被維修車輛的.機械交通事故或隱患。

1、貫徹實施國家“安全生產法”和“消防法”，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全并嚴格執行修理廠的安全（文明）生產管理制度、消防安全管理規定、電弧焊（割）安全技術操作規程、氣焊（氣割）安全技術操作規程、焊割作業安全須知、易燃易爆有毒有害腐蝕氧化物質容器和壓力容器電（氣）焊割安全技術操作規程、維修舉升起重清洗電器機加工輔助設備機具安全技術操作規程、《門衛制度》。修理廠、車間班組、一級維修工人層層簽訂年度安全生產目標責任書，并認真貫徹執行。

2、組長每月檢查總結布置并對全體職工進行消防安全、交通安全、生產安全宣傳教育培訓，不斷提高全體人員的安全意識，做到安全警鐘長鳴；副組長每月檢查并保持安全設施和消防設施完好、消防器材在有效期內；督促全體職工嚴格遵守各項安全生產管理制度和操作規程；各崗位職工密切配合、精心操作、認真維修，整理、整頓、清潔好修理廠、維修車間的環境衛生，定期對維修設備進行檢查、維護、保養，以確保維修設備整潔安全完好。

3、嚴禁無證進行特殊（駕駛汽車及清障車、汽車吊、行吊、電、氣焊、割）作業，嚴禁違章指揮，嚴禁違章作業和違反操作規程作業。

4、保持廠內消防用電充足暢通；禁止任何人將有泄漏現象或裸露的易燃、易爆、易腐蝕物品帶入修理廠，禁止一切載有或染有易燃易爆易腐蝕物品、燃油泄漏、電路有起火現象的車輛進入修理廠停留、停放、修理或維護，禁止一切危險貨物運輸車輛進入修理廠停留、停放、修理或維修（危險貨物運輸車輛修理廠除外），禁止在修理廠內燃放煙花爆竹、生明火、打場曬物；禁止在維修車間停放、擺設任何與維修或消防無關的物品、器械，禁止在配件材料庫房、維修車間、辦公室、微機室、配電室、設備旁擺放潤滑機油、燃油、酒精等易燃易爆易腐蝕物品和亂放雜物工具；嚴禁在駕車、檢查檢測和維修車輛、清洗零部件時抽煙，及時清除維修車間和設備上的油污以及時消除火災隱患；禁止使用電爐、電熱器和亂拉亂接電線。

5、保持廠內標線、標牌明顯，保持廠內維修秩序和交通秩序良好，待修、已修車輛按指定位置順序停放；帶“病”危及安全行車的未修竣完好的車輛一律不準出廠上路行駛；各崗位工作人員過度疲勞不得上崗工作，禁止穿拖鞋上崗，禁止被維修車輛在非專用試車道或場上試剎車；嚴禁酒后上班上崗，嚴禁酒后駕車或無證駕車。

6、全體員工管好自己的子女、親屬和朋友，不讓其在工作和危險場所玩耍；告知車主及隨行人員不要在工作和危險場所玩耍。

7、嚴格遵守維修作業技術規范、工作紀律和職業道德，認真按照車輛維修作業技術規范維修車輛，嚴禁出具與被維修車輛實際技術狀況不符的虛假竣工出廠報告，保障車輛運行安全技術條件能符合國標規定。

（三）安全生產事故的應急處理工作程序

1、若發生可獨自控制處理的火災事故，現場負責人（即指廠長、副廠長、安全員、車間主任、部室主任或主管、門衛員、在場的任一級最高領導或負責人），應及時組織人員利用滅火器或消防栓消防水進行滅火（但油電起火不得用泡沫滅火器具和水撲滅），控制火勢蔓延，并指揮疏散人員和車輛。

2、若發生獨自無力有效控制和處理的火災或爆炸事故，現場負責人除指揮人員采取滅火或處理措施外，應在5分鐘內打火警電話119報警，并指揮疏散人員和車輛；消防人員到達現場后，修理廠現場負責人應積極主動配合做好滅火工作。

3、若屬油電起火時，現場負責人應立即自行或指揮他人先切斷油電路；且油起火不得用水撲滅，電起火在切斷電源前也不準用水撲滅。

4、若屬燃潤液壓油或強酸等車帶化學品腐蝕污染的事故，應先切斷腐蝕污染源，再采用沙土或石灰吸附或中和清除；若是強酸對人體的腐蝕，則應立即用清水沖洗人體的被腐蝕處，但不得將水注入濃硫酸中。

5、若火災、腐蝕、污染事故中有人身傷害的，現場負責人應在10分鐘內打120急救電話，確保盡快及時救治傷員。

6、若發生交通事故，現場負責人應及時組織人員做好標記、搶救傷員、保護現場，應在5分鐘內打醫療急救電話120和交警電話122報警，并指揮疏期待人員和車輛，防止傷害擴大。醫療急救和交警人員到達現場后，修理廠現場負責人應積極主動配合做好急救和施救處理工作。

7、若發生觸電、設備碰夾絞、滑摔等人身傷害的生產事故，現場負責人應及時組織人員切斷電源、做好標記、搶救傷員、保護現場，防止傷害擴大；并應在5分鐘內打醫療急救電話120報警；醫療急救人員到達現場后，修理廠現場負責人應積極主動配合做好急救和施救處理工作。

8、若發生維修車輛設備設施損壞等生產事故，現場負責人應及時組織人員切斷電源、做好標記、保護現場，盡快施救，防止傷害擴大。

9、不論發生什么事故，在傷員急救和車輛設備施救結束后，修理廠現場負責人應組織人員繼續保護現場，積極主動配合消防、交警、安全等有關部門或（小事故時）自行查明事故原因；并做好事故的善后處理工作，以盡量減小或降低事故造成的傷害和損失的負面影響。

10、若發生重大安全生產事故，修理廠安全生產應急領導小組組長、副組長應在第一時間趕赴事故現場，及時組織指揮搶救傷員、滅火、消除腐蝕或污染、施救車輛設備、事故調查、事故處理等工作。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十二

安全生產，是保障社會各行各業穩定繁榮的大前提。安全生產地方性立法，主要是從地方的層面，結合地方實際情況，提出適合本地區實際情況的法律法規的過程。下文是安全生產獎勵請示，歡迎閱讀!

市政府：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市的安全生產工作取得了顯著成效，為全市經濟社會發展創造了安全穩定的環境，在召開的全省安全生產工作會議上，市政府被省政府評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”。為肯定成績，表彰先進，今年省政府劃撥500萬元專項經費用于對各類安全生產先進單位和個人的表彰，對評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”的市州政府分別表彰25萬元，同時要求各市州政府要認真貫徹《湖北人民政府關于加強全省安全生產基層基礎工作的意見》(鄂政發[20xx]81號)精神，進一步加大對安全生產各類先進的表彰力度。為認真貫徹鄂政發[20xx]81號文件和全省安全生產工作會議精神，參照省政府獎勵作法和額度比例，結合我市實際，現提請市政府劃撥表彰經費60萬元，專門用于對全市20xx年度安全生產各類先進的表彰，其中：安全生產責任目標考核優秀單位每家獎勵2萬元(18家)，合計36萬元;安全生產紅旗單位每家獎勵1萬元(20家)，合計20萬元;安全生產先進工作者每人獎勵600元(64名)，合計3.84萬元。

妥否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

區政府：

在區委、區政府的正確領導下，在全區上下共同努力下，20xx年度，全區沒有發生重特大安全生產事故，事故起數、死亡人數同比都有較大幅度下降，各項工作走在全市前列，在市考區目標中，列市內四區第一、十二區市第二。根據區長辦公會意見，為進一步強化安全生產意識，營造全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍，區安委會擬對全區70個安全生產工作先進集體和90個安全生產工作先進個人進行表彰獎勵，特申請安全生產和消防工作獎勵費用肆萬元整(40000.00)。

當否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

縣人民政府：

我局作為縣政府安全生產綜合監督管理部門，20xx年在縣委、政府的正確領導下，嚴格依照安全生產法律法規的要求，認真開展安全生產各項工作，為全縣安全生產形勢的總體平穩發揮了一定的作用，但是，我局人員不足，經費緊張的矛盾十分突出。年初，市政府安全生產目標責任狀明確要求，縣財政要安排安全生產專項經費20萬元，但實際只安排了10萬元(其它縣區均已安排20--30萬元不等)，再加之我局非稅收入偏少，導致入不敷出，到目前為止已欠各項費用十余萬元。為保證工作的正常運轉，特請示，根據市人民政府安全生產目標管理責任狀的要求，追加安全生產專項經費10萬元人民幣。

當否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十三

第一條為提升公司安全管理水平，加強員工安全意識，規范員工安全行為，加強現場安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一.預防為主”的方針，防止和減少事故，保證員工生命健康和公司財產安全，依據公司安全管理制度和有關文件規定，特制定本安全生產管理獎勵制度。

第二條嚴格落實安全生產“一崗雙責”，各單位、各部門經理為本單位安全生產第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實履行好所分管領域范圍內的安全生產工作和事故隱患排查治理的監督整治工作。在抓生產的同時，層層落實好安全生產責任制。

第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以加強全體員工的安全生產責任感，提升全體員工搞好安全生產的積極性和項目整體安全防范效果，達到加強管理，保證安全，推動生產的目的。

第四條本項目安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業，拒絕違章指揮。有義務保證他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為明確提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。

第五條本項目以各單位和全體員工執行“三大規程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現場安全管理效果等，作為進行獎勵的主要考核依據。

第六條安全獎勵重點體現在與作業現場生產安全相關的責任者和與之相關的生產管理人員身上。

第七條安全獎勵體現在安全生產責任制所確定的責任大小，以及現場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。

第八條實行獎勵制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則;對違章作業、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實事求是、以錯定罰的'原則。

第九條獎勵范圍、對象。

公司各施工項目部，各級安全管理人員(工程技術人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。

第十條獎勵的條件。

有下列情況之一。

1.遵守國家有關政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。

2.發現事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制止違章指揮、違章作業，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。

3.搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。

4.安全技術工作中有發明創造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。

5.對安全生產明確提出合理化建議并有采納價值的。

6.揭發、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類人員。

第十一條獎勵標準及考核形式。

一.獎勵分為安全生產先進集體獎、先進個人獎、進步個人獎、特別貢獻獎。

1.安全生產先進集體獎：授予“安全生產先進集體”流動紅旗，流動紅旗每一個月評選一次，定獎每次人民幣10萬元。

2先進個人獎：各人次獎勵人民幣1000元，并頒發榮譽證書。

3.進步個人獎：各人次獎勵人民幣1500元，并頒發榮譽證書。

4.特別貢獻個人獎：各人次獎勵人民幣元，并頒發榮譽證書。

二.符合下列全部條件者授予：“安全生產先進集體”流動紅旗。

1.內業資料齊全、安全培訓別開生面、題材新穎、效果不錯。

2.對公司開展的各類安全活動，積極參加，認真落實，并取得實效。

3.安全管理制度健全，現場文明生產、生活區文明生活。

4.現場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進行安全分級確認，不安全，堅決不生產。

5.本月違章現象在九個單位中發生的最少，罰款額度最少的單位。

6.隱患整改及時，閉環率最高。

7.依據《地服礦、鄉辦礦綜治項目各施工單位安全生產管理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。

三.有下列情形之一者，予以評選先進個人，并頒發榮譽證書。

1.品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。

2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象者。

3.有顯著的善行佳話，在安全生產以及事故預防方面，得到單位表揚者。

4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產任務，成為他人學習的榜樣者。

5.小發明、小創新，經批準實行，可改善勞動生產條件者或提升效率者。

四.有下列情形之一者，予以評選進步個人獎，并頒發榮譽證書。

1.對安檢部發出的指令執行能力強，工作態度端正。

2.能帶動所屬項目部安全、生產管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得不錯成績。

3.能快速了解本崗位職責，業務能力強，消除安全隱患及時。

4.不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。

五.有下列情形之一者，予以特別貢獻個人獎勵，并頒發榮譽證書。

1.對生產技術或安全生產管理制度建議改善，經采納實施，卓有成效者。

2.在改善“人、機、物、環”方面卓有成效者。

3.遇有災難，勇于負責，處置適宜者。

4.發現職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。

5.遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。

6.維護員工安全，遇險執行任務，確有功績者。

7.維護本項目重大利益，避免重大損失者。

獎勵應重獎在生產一線現場的安全第一責任人，主管生產的領導，技術人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴禁平均分配，獲先進集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監督獎金發放工作。

六.獎金來源：

安全獎勵資金由財務部設立并建帳，由安檢部門統一掌握使用。

上述達到獎勵標準者，由安檢部進行綜合考評，安檢部經理審核，報總經理批準后實施。本辦法自20八月份起施行。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十四

為認真貫徹執行各項安全管理制度，扎扎實實做好安全預防工作,及時消除各類安全事故發生，增強和鼓勵公司職員及從業人員對安全生產的參與意識，保證實現安全管理預定目標，特制定本制度。

一、報告和舉報事故隱患可采取書信、電話、口頭和委托他人轉告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進行確切的描述，提供線索或必要的證據，安全隱患提倡實名舉報，便于及時核對、查處和消滅隱患。舉報人要求保密的，工作人員應為其保密公司安全管理實行主要領導、分管領導、經營班子、相關管理生產人員全員獎懲掛鉤的`辦法，促進安全管理人員對安全生產的重視，激發工作積極性。

二、本公司經營范圍內存在的安全生產隱患，任何個人均有權舉報。

三、公司設置安全生產管理基金，對發現，排除、報告和舉報的單位和個人，給予獎勵和表彰：

（1)及時發現和排除事故隱患，避免重大事故者；

（3）工作認真負責，維護安全生產，貢獻較大的安管人員；

（4）提出合理化建議，經采納實施后對安全工作確有貢獻者。

四、物質獎勵標準

五、安全生產事故隱患舉報、獎勵由公司負責安全的部門具體實施，實行一事一評，一事一獎勵。

六、公司要對舉報的各類安全生產事故隱患做好記錄，并通過在規定的時間內對事故隱患進行核實并及時處理，對核查的事故隱患要及時向有關部門提出整改意見，并督促相關負責人或單位限期整改，確保人員生命財產安全，同時在規定時間內給予報告人或舉報人答復。

七、為了維護安全生產事故隱患舉報工作的嚴肅性，報告或舉報的事故隱患應真實，不得捏造，歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實。誣告他人或以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責任，情節嚴重的將通過司法機關追究責任。

八、安全生產事故隱患舉報聯系方式

舉報電話：

書信地址：

傳真：

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十五

（一）在生產過程中如發目前違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經濟損失，百分之百進行賠償。

（二）在禁煙、禁火場所，發目前違規吸煙、用火的行為，發現后要嚴格處理，如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事職責。

（三）對在生產中有實用價值的推薦、設備改善，公司予以獎勵。

（四）公司對于發現重大安全事故隱患者給予獎勵。

（五）在安全生產工作有突出貢獻、成績顯著者給予獎勵。

（六）總經理在年度生產計劃中，應落實年度安全生產基金，由財務部保證資金投入，安全生產委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術部草擬安全生產獎懲方案，工會監督執行。

（七）安全生產獎勵，應與安全宣傳教育培訓、安全檢查與整改，安全生產技術進步，事故應急處理、班組安全生產競賽等方面結合起來，以推動企業安全生產管理工作。

（八）安全生產獎勵，應同安全生產“五同時”工作相結合，是企業激勵機制的一個重要組成部分，務必到達長效化、制度化的.要求，同時要做好安全生產獎勵的檔案工作。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十六

1對認真執行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的'車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

1.1.對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者，

1.2.制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

1.3.及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

1.4.對搶險救災有功者。

1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。

1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

2.1安全生產先進班組和個人，由車間(部門)匯總材料上報部長審核后報安全部，經審核后報公司安全生產領導小組通過。

2.2先進車間、部門、科室由安全部門明確提出意見，交公司安全生產小組討論，審核通過。

2.3對4.1有關人員和單位的獎勵，有車間和部門明確提出，經安全部門審查，抱公司領導批準。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十七

為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識；遵章守紀，持續改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發生，特制定本制度。

2范：

2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);

2.2外來人員(外單位來公司業務聯系、施工、培訓、學習等);

2.3轉崗、頂崗、脫崗人員。

3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育；

3.5各生產班組負責進行三級安全教育；協助上級部門實施各種安全培訓教育工作；

3.6財務部負責保障教育資金的落實。

4.1入企業教育

4.1.1一級安全教育

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關安全生產的'方針、政策、法規、制度、公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業衛生防護知識等，并經考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。

4.1.2二級安全教育

由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產制度、生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。

4.1.3三級安全教育

由班組長(工段長)負責，教育資料包括：崗位生產任務、特點、主要生產設施結構原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經考試合格方可上崗作業。培訓時間不少于8學時。

4.2特種作業教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業培訓。特種作業人員務必按《特種作業人員安全技術考核管理規則》(gb5306-)的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。

4.2.2特種作業人員須按各業務主管部門的有關規定的期限組織復審。

4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓

從事危險化學品運輸的駕駛員、押運人員務必進行有關安全培訓，經所在地設區的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業。

4.4變更培訓

各單位在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業。

4.5事故教育

凡發生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關人員進行現場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發生。

4.6大修或關鍵、重點部位檢修前教育

各單位在大修或關鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關人員的專門安全教育。綜合管理部進行監督檢查。

4.7轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓

員工轉崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務必由廠、班組進行相關資料的安全教育培訓，并經考核合格方可上崗作業。

4.8外來人員培訓

4.6.1外來施工人員務必經綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產特點、相關制度、相關規定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經考試合格方可發放入廠證。

4.6.2外來參觀、學習、業務聯系人員，須由相關單位進行相關安全制度、規定廠及注意事項培訓教育。

4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領導及安全員，教育資料包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、典型案例討論及其他相關資料。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務必參加，教育資料包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、廠安全規章制度、典型案例等相關資料。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。

4.9.4公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。

4.10安全培訓教育管理

4.10.1公司各部門要建立從業人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結果。

4.10.2公司、各單位要根據生產需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。

4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十八

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇十九

為了消除安全隱患，杜絕不安全事故的發生，本著對師生生命健康和學校公私財產高度負責的精神，制定本制度。

1、學校的安全領導導小組必須定期、隨時研究分析、布置、檢查學校安全工作，定期對校園及周邊環境進行了安全檢查，對檢查出的安全隱患、漏洞責令限期整改。

2、學校全體教職工和全體學生，有權力也有義務對自己所發現的校園及周邊環境存在的安全隱患，及時向學校報告，學校按報告隱患的情況，在班級量化或教師量化考核中給予加分，對于報告的重大隱患，由校委會決定給予獎勵。

3、總務處、保衛處、團委、教導處、安全帶班領導要經常巡視校園及周邊環境；班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關制度，履行好自己職責，發現隱患要及時排除或報告學校，對于大意失職或發現隱患視而不見造成事故，按《事故責任追究制度》處罰。

4、學校的文明禮儀監督員，要加強對學生在校內外生活活動的監督，對違反交通規則的，在往返學校途中乘坐農用車、超載車的、打鬧、下河玩水洗澡的，爬高上低到危險地方的，把危險物品、刀具帶進校園的學生要及時向團委舉報。

5、學校的任何部門、任何領導在接到安全隱患舉報后，必須在第一時間內視察現場，排除隱患或向分管領導和校長報告，并做好記錄，做為對舉報人的獎勵的依據。對于大意、失職造成事故的，按《事故責任追究制度》處罰。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇二十

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇二十一

1、獎勵的種類：表揚、記功、晉級、記大功，在給予上述獎勵的同時，可以發給一次性獎金。

2、懲罰的種類：批評、撤職、留用查看、開除，在給予上述懲罰的同時，可以處以經濟處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、各部門、車間總負責人認真貫徹安全生產方針、法規、規章、標準和安全生產管理制度，成績突出者。

2、在安全生產工作中有重大革新、在改善勞動條件、消除事故隱患方面取得顯著成效者。

3、生產操作人員認真遵守安全生產規章制度和本部門、車間安全生產要求，在防范事故發生方面有突出貢獻者。

4、安全生產管理人員認真履行監督檢查職責，積極協助各部門、車間抓好安全生產，成績突出者。

5、其他員工認真履行安全生產責任制，及時發現并采取有效措施，防止重大事故發生的有功者。

1、根據檢查人員的`檢查記錄、日常巡查記錄，每月對各部門、車間進行依次量化考核評分，對成績第一名的有關部門總負責人進行獎勵，金額為100元。

2、各部門、車間對本單位在安全生產工作方面作出顯著貢獻、發揮先鋒模范帶頭作用的技術人員、生產作業人員以及其他員工，每月可視情況給予1―3名員工進行獎勵，金額掌握在20―50元。

3、對安全管理人員，根據當年職責履行情況，作出貢獻大小，每年經廠長批準，獎勵一次，獎勵金額由單位研究決定。

4、各部門、車間對本單位的安全員、防火員，根據作出貢獻大小，每年由部門、車間總負責人批準獎勵一次，獎勵金額由各部門、車間決定。

5、對于在安全生產工作中作出特別重大成就的有關人員，可以給予額外的獎勵，具體獎勵辦法由單位研究決定。

1、發生工傷事故的有關責任人員。

2、違章指揮、違章作業和違反勞動紀律者。

3、生產現場管理混亂、未達到安全生產條件的有關責任人。

4、發現事故隱患不采取有效措施整改或經上級檢查發現，未按規定期限、規定標準整改事故隱患的有關責任人。

5、其他違反安全生產管理制度、安全操作規程的行為等。

1、發生工傷事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領導責任的部門、車間總負責人處以200--20xx元罰款。

2、對發生死亡事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領導責任的部門、車間總負責人處以20xx--20000元以上罰款。并接受地方安全生產監督管理部門的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、根據檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，對存在隱患和問題的部門、車間，要求限期解決，逾期未整改的，對部門、車間的總負責人處以50元罰款;對下次檢查仍未整改的，處以200元罰款;第三次檢查還未整改的，報告廠長進行研究處理。

4、檢查人員在工作現場直接發現的“三違”行為，按照規定予以批評教育和經濟處罰，對一般違章員工的經濟處罰，每次掌握在20―100元。

安全生產月獎勵方案（專業22篇）篇二十二

為了更好的規范車間工作人員的行為，也更好的防止車間的安全，特制定本規章制度，望車間工作人員遵照執行。

1、車間主任對給排水車間的安全工作負主要責任。

2、車間主任編寫車間安全生產管理制度并督促檢查執行。

3、成立車間安全生產管理小組(成員由副主任及工段長組成)。

4、安全員負責對車間的安全生產管理制度負責督促檢查、員工安全培訓并建立健全各類安全臺帳，及時把檢查情況、隱患排查情況、培訓情況匯報安環處。

5、車間負責督促各工段的安全管理制度和臺帳。

1、新入廠員工和來廠培訓人員，必須接受三級安全教育，考試合格后方可進入生產現場。

2、員工家屬、兒童及無關人員不經批準不得進入生產區。員工進入崗位前，必須按規定穿工作服，戴工作帽和佩帶好勞動保護用品。

3、員工在班前和班中不準喝酒，發現帶酒味上班者，應立即停止其工作。

4、車間要害部位：鍋爐房、主控室、油庫、配電站等，非本崗位人員未經許可不得入內。

5、2米以上(含2米)作業，必須系好安全帶并派專人監護。

6、特種設備的管理要落實到人，不是自己分管的設備或工具，未經批準，不準動用。

7、嚴禁非電氣人員接電源或從事電氣設備、線路、開關的檢修、操作等工作。

8、行燈和機器設備上照明的電壓不得超過36伏。槽罐、溝道、潮濕場所使用的照明燈為12伏，絕緣必須良好。

9、各種設備、工具開動或使用前，要經過仔細檢查，確認安全可靠后方可使用，起重物品時下方嚴禁站人。

10、各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器等，要經常檢查、效驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠。

11、嚴格執行工藝指標，按工藝規程和操作法進行操作，嚴格執行“兩票”“三制”制度。大型設備的檢修和倒換實行一人操作一人監護的制度。

12、設備運行中，擦洗和加油時不準觸動轉動部位。

13、檢修(檢查)時，必須嚴格遵守安全生產檢修制度和有關操作規程。在非動火區內動火時必須按規定辦理動火證。

14、生產中遇到危及人身或設備安全，或可能發生火災、爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權先停車后報告。

15、人人有權拒絕違章指揮，人人有權制止違章作業。

16、設備的安全裝置必須齊備可靠，電氣設備和線路的接地(接零)，絕緣必須良好，否則不準使用。

17、車間和倉庫內的門窗必須安裝牢固，并經常檢查、維護。

18、為保護地下的電纜、管道和構造物，防止人身和其他事故，需動土施工時，必須按“動土(動工)安全規定”到有關部門辦理動土許可證，待批準后方可施工。

19、自行車必須放入規定的車棚中，嚴禁進入生產區內。

1、掛有“危險”標志的地方。

2、進行起重作業的場所。

3、在進行電焊、氣焊的場所。

4、在進行檢修、安裝或高空作業的地方。

5、正在運轉的設備附近。

6、有倒塌危險的建筑物、土石方作業的溝、坑、孔、洞近旁。

7、廠內生產區動火要按規定辦理“動火許可證”。

8、在易燃、易爆區域內工作時，必須嚴格遵守有關的安全生產管理制度和安全生產技術規程。

9、除發生火警、火災外，各種消防用具，器材和設施，未經領導同意，不準隨便動用。

10、高壓線下，嚴禁站人和堆放物品。

11、酸堿儲罐區，嚴禁非工作人員進入，工作人員卸酸堿和使用酸堿時，必須穿戴好防護用品，嚴禁私自發放酸堿。

12、油泵房和油管區嚴禁吸煙、嚴禁使用明火、禁止打手機，非工作人員不準入內，未經批準不準放油，嚴格遵守勞動紀律。

1、禁止非電工從事電氣作業。

2、禁止非木工動用電鋸、電刨。

3、禁止非焊工從事焊接作業。

4、禁止非機動車駕駛員動用車輛。

5、禁止在廠內用明火照明。

6、禁止在廠內焚燒雜草、垃圾。

7、禁止在廠內及生產場所吸煙。

8、禁止攜帶引火物及發火物進入危險場所。

9、禁止不戴安全帽進入交叉作業區。

10、禁止未系安全帶登高作業。

1、檢修任務不明確不修。

2、沒有安全防范措施不修。

3、帶壓設備不修。

4、帶電設備不切斷電源不修。

5、不切斷有害物質來源不修。

6、危險物質設備不經過處理不修。

7、容器內部作業分析置換不合格不修。

8、設備結構和性能不清的不修。

9、正在運行的設備不修。

10、空中懸掛設備無牢靠措施不修。

1、動火證未經批準，禁止動火。

2、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。

3、不清洗，置換合格，禁止動火。

4、不消除周圍易燃物，禁止動火。

5、不按時做動火分析，禁止動火。

6、沒有消防措施，禁止動火。

1、必須申請、辦證，并得到批準。

2、必須進行安全隔絕。

3、必須切斷動力電，并使用安全燈具。

4、必須進行置換、通風。;

5、必須按時間要求進行安全分析。

6、必須佩帶規定的防護用具。

7、必須有人在器外監護，并監守崗位。

8、必須有搶救后備措施。

1、加強明火管理，生產區內不準吸煙。

2、生產區內不準進入未成年人。

3、上班時間不準睡覺、干私活、離崗或做與生產無關的事。

4、在班前、班上不準喝酒。

5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

6、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

7、安全裝置不齊全的設備不準使用。

8、不是自己分管的設備、工具不準動用。

9、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

10、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。

11、未辦高空作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢、不準登高作業。

12、石棉瓦上不固定跳板，不準作業。

13、未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。

14、未取得安全作業證的不準獨立作業;特殊工種人員，未經取證，不準作業。

處罰的目的是懲前毖后，保證維持有效，有序的工作水準，保障車間和員工的權益。

1、在禁煙區內吸煙者，罰款200元，嚴重者承擔一切后果。

2、進入生產車間不戴安全帽者，罰款50元，員工操作設備時不準戴手套進行操作。

3、上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款60元。

4、在工作崗位上睡覺者罰款50元。

5、在上班期間看與生產業務無關的書籍、報紙，罰款20元。

6、上班時間無故串崗、離崗或干私活者罰款50元。

7、上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。

8、出勤未簽到按曠工或事后請假處理。

9、請假、公出未辦手續者，作曠工處理。

10、工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。

11、無故拒絕工作安排、指令，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。

12、違反安全規定或其行為危害他人安全，罰款50―200元。(嚴重可做行政紀律處分)。

13、偷盜車間的財物，移交保安或公安部門處理。

14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經同意不得動用消防器材(特殊情況下除外)違者罰款50元。

15、上班時酗酒者，罰款200元/人。

16、無故損壞車間設備、附件者按原值賠償。