對于每個月的工作總結，我們應該全面而客觀地反思自己的工作，并尋找提升之道。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇一
在這次感恩節中，對于感恩節明信片的方面我總結了一些不足與缺點。
1.感恩節的傳遞不夠快捷。明信片是靠郵局來傳遞，雖然是感恩節當天寫的，可收件人卻不能當天收獲感恩，對于偏遠地區的學生，就更不快捷了。
2.感恩的內容與情感有了局限性。明信片上不能寫下太多的內容，單一的文字不能充分體現感激之情，一旦發出就不能修改。
3.明信片的形式缺乏主動性和選擇性。寫明信片對于有些學生有點被動，會覺得像在完成任務，其次，明信片的種類有點單一。
4.產生學生間的交流，影響感恩的真切性。有的學生會集體寫明信片，同時產生好奇心去看別人寫的內容，從而導致有些值得感恩的內容不敢寫。
5.設立的地點單一。就一個地方，涉及面不廣。
6.想感恩較多了人不發滿足。每個人的卡片有限，可能會使有的學生帶來遺憾。
7.感恩信息的交流方面無法實現。寄給感恩的人，無法知道他們的想法，感恩無法互動給感恩打了折扣。
以上是我的總結，望以后我們做得更好。總結靠自己，成功靠大家，學校更精彩……。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇二
為客觀總結一季度工作成績，查找差距，明確后段工作目標，5月5日，黃材水庫灌區管理局一季度工作講評會在局機關會議室召開。局班子成員及全體中層骨干參加了會議。
此次講評會由辦公室和計生辦共同組織。會上，各單位負責人就本單位一季度工作情況進行了匯報，深入剖析了目前工作中存在的問題，明確了下階段努力方向。辦公室結合局年初下達的目標任務及各單位工作情況，對一季度工作作了客觀、公正的講評，提出了許多合理化的建議。各線分管領導就本線工作作了簡要總結，對后段工作提出了要求。局黨委書記饒世坤、局長譚強斌分別作總結講話。
饒書記指出：一季度工作有進步、有特色、有亮點。各單位緊緊抓住項目爭資、產業發展、計生、防汛等重點工作不放松，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績。項目爭資有新平臺。各單位充分利用項目為平臺，積極向外爭資，謀求更加長遠的發展、更加有力的支撐;產業發展有新起色。各項產業得到穩步推進，產業鏈不斷擴張，成效更加顯著;隊伍管理有新動作。人事和分配制度的改革進一步完善，各項管理制度不斷健全。人事科、計生辦有針對性的舉行了兩期培訓班，提高了業務水平，提升了工作能力;計生工作有新措施。計生工作抓得扎實、做得細致，各二級單位從思想上重視，從行動上落實，開創了計生工作新局面。在肯定成績的同時，饒書記指出了當前工作中存在的問題：一是發展不平衡。單位與單位之間、機關與二級單位之間、經濟工作與業務工作之間，發展有失協調;二是懂管理、會技術的人才嚴重缺失。他強調，今后一段時間，要進一步加強隊伍建設，加大培訓力度，大興學習之風;要想方設法加大項目推進力度;要加強產業管理，從管理上做文章，出效益;要強化防汛抗旱責任，以“防汛無小事、責任大于天”的思想，加強防汛工作的督查與落實，實現責任到人，措施到位。
在饒書記全面總結的'基礎上，局長譚強斌作了重要講話。他指出，一季度工作取得了四大成效。一是思路更加清晰。年初局目標任務下達后，各單位能進一步理清思路，明確方向，落實責任，為全年工作起好了步、開好了局;二是功能更加優化。針對局發展實情和工作需要，今年對相關機構進行了撤并，職能進行了調整，各科室、單位功能更加優化;三是職責更加強化。隨著法人制管理的不斷深化，各項制度的建立健全，各項措施、責任的落實，各單位，尤其是各法人單位的職責得到進一步強化，工作責任感也得到進一步加強;四是成效更加明顯。主要表現在管理更加精細、規范，人員素質、工作能力大步提升，項目穩步推進，爭資平臺不斷拓展。
就后段工作，譚局長強調了幾點要求：一是現在已經進入主汛期，各單位在抓好經濟工作的同時，要集中精力抓好防汛抗旱工作，要建立健全首長負責制。要加強防汛值守與排查工作，各樞紐部位要明確責任人;二是要搶抓機遇，抓好項目的對接。要利用有效黃金時間，抓好項目運作，積極尋找項目信息，突破項目發展瓶頸。三是要突出抓好管理工作。一方面要重點解決目前工作中存在的問題，另一方面要抓好項目發展的創新工作。要通過宣傳推介來樹典型，立榜樣，促進工作上臺階、上水平。最后，他要求全體中層骨干要講學習，不斷提升自身素養;要自覺肩負起責任，做個有責任心、有自覺性的好干部;要自覺維護單位形象，維護單位團結，不利于單位的事不做，不利于單位的話不說，要凝心聚力，團結一心，推進事業穩步前進。
為進一步總結經驗，提高工作整體水平，區人口計生局結合責任目標考核中發現的問題，認真查找不足，并于1月24日，及時組織各鄉(鎮、街道)分管領導、計生站(所)的全體人員在區政府第二會議室召開工作總結會。
根據年終考核情況，各考核組分別對責任目標完成情況，計劃生育避孕藥具規范管理情況等工作中取得的成績、存在的問題和不足分別進行通報;區人口計生局長對2007年工作作全面總結，認真分析全區人口計生工作形勢，對取得的成績給予充分的肯定，對存在問題提出具體整改措施。同時，為鼓勵先進，會上，對工作積極，成績突出的30名先進個人進行了表彰，根據年終考核結果，對計劃生育避孕藥具管理工作較好的螞蟻堆鄉、忙畔街道計生工作站給予綜合評定為二等獎，對計生站站長、避孕藥具管理人員各獎勵300元的獎勵。
(區人口計生局 周正仙)
工作總結經驗不足（精選19篇）篇三
教師通過開班會，和學生進行學習，生活上的交流，可以促進師生之間的感情，也可以了解彼此之間的不足之處，吸取經驗教訓。下面是本站小編精心收集班會總結經驗與不足的例文，供大家學習參考，希望對你有幫助。
經過10月23日的班會，同學們都基本看到了自己開學以來的不足之處，并開始對自己的不足之處做出相應的改善對策，并有了實際的行動。開始有同學利用一些時間背英語單詞了;上課睡覺的同學也減少了;課余時間，等等。班級總體的學習氣氛得到了明顯的改善，同學們的生活作風也得到了加強。這說明我們此次班會的效果是顯著的，總體來說是成功的，達到了預期的效果。很值得慶賀。但是還有個別的同學還沒能正確的找到自己的位子，不能勇于面對自己的錯誤，不敢大膽嘗試改變自己。這也可能也與同學們以前沒有養成正確的習慣有關，所以一時也沒那么容易轉變思想和態度。但是我們06電腦藝術設計班的其他同學是不會丟下這一部分同學的，會繼續引導和幫助他們，持續關注他們，是大家都得到進步。使我們班級從整體上有一個提高。
希望有所改善的同學們能把這些優良的作風保持下去，把它養成一種習慣，這樣，必然會對以后的成長起到良性的影響作用。同時也希望那些還沒有轉變觀念的同學們能積極配合我們班委的工作，盡早的改變自己。
批評與自我批評，還有學習經驗的交流在我們大二這個階段是非常重要的，也是必要的。可以讓每個同學了解自己在大家心目中的形象和在自己眼中有何不同，可以采集到一些合理化的建議，還可以聽到同學們對自己的評價。還能給自己一次反思的機會，更加清晰的認識到自己的缺點，有一種危機感，從而更加積極的去面對學習和生活。
我們06級電腦藝術設計班的所有同學，經過一個多月一起生活和學習，已經磨合成一個非常團結，奮進的團體。大家在這個集體當中都非常友善，互相關心，互相幫助。我相信大家都會為了我們這個團體感到驕傲和自豪。以后類似幫助同學學習，加強同學溝通的班會我們還會繼續展開，讓我們這個大家庭中的所有成員共同面對困難，共同進步，愉愉快的度過大二這個學年。
時間過得真快，轉眼之間一學期就在孩子們的歡聲笑語中臨近了尾聲。回想這學期的點點滴滴，與孩子們一起共學、共長，真令人難忘。
本學期，在老師和保育員的悉心教養下，孩子們的情感、態度、能力、知識與技能各方面都得到了進一步的發展。孩子的每一點進步都傾注了老師的心血，當然更離不開家長對我們工作的支持和配合。看到孩子們快樂的成長，我們三位老師都倍感欣慰。
現將本學期的班級工作做如下總結：
一、關注每個幼兒，營造平等、和諧的班級氛圍二期課改提倡"以幼兒發展為本"。我們在工作中也應關注每一個孩子，以每一個孩子的發展為本。
通過小班一學年的學習和生活，孩子們已逐漸融入了我們這個集體，彼此之間更熟悉友愛了。進入中班后，我們更關注每個幼兒的發展，努力發現每個幼兒身上的閃光點，并幫助孩子發現自己的優勢、長處，逐漸建立幼兒的自信和對集體的歸屬感。
我班本學期轉來了一名新生，名叫馬。她是一個性格非常內向的小女孩。在各方面表現都較為膽怯。來園時，向老師和同伴打招呼的聲音很輕。在幼兒園里，她似乎對什么活動都不太感興趣，不能很好的融入到同伴中去。剛進園的一個月，她幾乎就沒說過幾句話。后來，老師和家長進行了溝通，了解了孩子在家的情況。同時，在班級孩子們面前，老師引導孩子們把馬昕悅當成小妹妹，請各個方面能力強的孩子陪同她，一起游戲、運動、學習，大家一起幫助她適應新環境、適應這個新集體。
通過家長、老師和同伴的共同悉心照顧已經老師不斷的表揚鼓勵，馬昕悅漸漸地不再那么膽怯了，她逐漸和其他的幼兒"打"成了一片，我們時常能看到她微笑的笑臉。同時，她也敢于表現自己了，敢于舉手發言了。在運動時，她也能大膽地參與各個項目。每天來園離園時，聲音也響亮多了。當我們聽到她的爸爸媽媽說馬昕悅現在很喜歡上幼兒園，而且進步很大，真是沒有轉錯幼兒園時，我們頓時覺得任何付出都是值得的。
又如我們班的方，他是一個比較特殊的幼兒。雖然是小班就進園的，但是由于種種原因，他在家里修養了一學年，本學期才開始來園，而且也只來半天。記得剛開學時，方偉俊每天都是哭哭啼啼的、不愿意進教室，不愿意和同伴親近，尤其是在開展集體教學活動時，他總是喜歡在教室里滿場跑，或哭個不停，不僅自己學不到東西，還影響了其他的幼兒。我們3位老師，在他身上花了很多心血，每天保證有一個老師半天陪同他，對他進行個別教育。功夫不負有心人。經過一學期的努力，方偉俊在各方面都取得了很大的進步。現在，方偉俊每天來園離園都愿意和老師打招呼了，有時還能和我們進行很簡短的交流了。不僅如此，他的生活自理能力也得到了很大的提高，他現在會自己洗手、小便、自己吃點心了，有時還會自己穿脫外套。特別是戶外活動，他最開心了，時常能見他滿場地跑跳個不停。看到這樣的方偉俊，我們三位老師都感到很欣慰。
每個孩子都有自己的閃光點，只要老師平等、真誠地對待他們、多關注他們的優點，不厭其煩地教育引導他們，讓孩子們感受這種和諧的氛圍，相信，每個孩子都會有不同程度的提高。
二、創設良好環境，促進幼兒各方面能力的發展本學期我們開展了《我愛我家》、《在秋天里》、《寒冷的冬天》等主題活動，并圍繞了這些主題開展了一系列的活動。
在主題開展過程中，我們充分挖掘和利用了社區資源、家長資源，促進我們的主題豐富多彩，生動有趣。
(一)以主題為背景、創設環境"二期課改"后，我們的環境布置大多是以主題的形式來進行的。而在環境創設過程中，我們還注重和一起共同參與環境創設，滿足幼兒自我表現的欲望，并發展他們的動手操作能力。同時，老師和孩子共同布置的環境更能受到孩子和家長們的喜愛。
而每個主題環境的布置，老師都會有預先構思。比如：我們是美術特色幼兒園，因此，我園的環境布置是以美化和教育功能為主的。因此，老師首先要考慮班級的主色調，然后進行補充和調整。在和孩子們一起進行環境布置時，老師還應考慮墻體畫面的整體美，使墻面既有局部美的變化又有整體協調感，使環境更藝術化。
如：在"我愛我家"的主題活動中，我們將整個教室作為一個家，并劃分了幾個區域：我家小臥室、小廚房、小書房、小畫室以及我們的小區幾個區域內容。小臥室里，孩子們收集了各種自己的服裝、爸爸媽媽的服裝和用品。可以給他們分類，也可以穿穿這些服裝，感受爸爸媽媽的衣服和自己的不同。每個區域的主題環境中，有幼兒的手工繪畫作品，有我們提供的材料，也有幼兒收集的主題圖片、照片、物品等，更有幼兒和家長共同完成的主題調查表，還有家長發揮自己想象力的親子主題作品等。老師將這些內容稍加調整，稱些背景或加些花邊，布置在墻面上，體現了濃濃的主題氛圍和家的溫馨氣息。
在不斷的充實和調整中，我們讓幼兒成為環境的主人，用自己的作品和創意去豐富環境，真正發揮出環境的價值，而孩子們看到自己的作品出現在墻上，都表現出無比的興奮。
通過實踐，我們發現：在教室的主題版面上，除了可以呈現教師和幼兒共同收集的主題資料外;還可以通過美術的手段將主題活動的內容融入整個活動室環境之中，既體現了我們的美術特色，也使環境更藝術、美觀。這樣有創新、又有美感的主題環境更能使人眼前一亮，成為點睛之筆。
(二)以資源為依托，豐富主題1、幼兒園資源。
本學期，我們在區域性運動上進行了大膽嘗試，我們借鑒瑞一幼兒園結對的優勢，學習并汲取了他們在區域性運動中的優秀經驗，運用到我們幼兒園來。我們結合主題，探索創設運動環境、制作材料。我們挖掘了幼兒園的外部場地的各個資源、利用了幼兒園一切可利用的運動器械和材料，并發動保育員、老師一同設計制作區域性運動材料。大家出謀劃策、齊心協力，創設了具有主題氛圍和生活化美術特色的區域性運動環境。
同時，我們的區域性運動不是一成不變的，而是隨著主題的變化而逐漸調整豐富的。孩子們可以自由選擇自己喜歡的區域盡情玩耍，發展全身基本動作。那些平時不愛參與運動、膽子較小的孩子都在區域性運動中找到了自己喜歡的內容，他們熱情地參與運動，各項體育技能都大大得到了鍛煉，增進了勇敢意識，并深深體驗到了運動的樂趣。
在這個過程中，幼兒園的資源最大限度的得到了發揮，教師的環境創設能力也得到了提高，孩子也不同程度的獲得了發展，真是一舉多得!
2、社區資源本學期，我們結合主題活動內容，挖掘了社區中的有效資源，不斷推進我們的主題，開闊孩子的視野和知識面。如;在"我愛我家"的主題中，我們利用散步的時間，帶領孩子們參觀白云小區，認識各種門牌號、信箱等，豐富孩子對家的認識。我們還組織幼兒參觀了附近的"森活"園區，讓孩子們近距離的觀察各種小區設施、各種房型結構和娛樂設施社區，孩子們大開眼界，原來，身邊的社區是如此豐富、有趣，又是那么方便。重陽時，我們讓孩子們親手制作了紅花，來到小區里、居委會送給老人們，受到了老人們的一致好評和感謝。這些，對孩子都是很實實在在的教育。
又如：在"在秋天里"的主題開展中，各班根據自己班級的主題重點，組織孩子們參觀菜場，親身體驗買菜的過程;通過參觀水果超市，孩子們又了解到秋天是個水果大豐收的季節。同時，在小區的頻繁散步中，孩子們更感受到了秋天的植物變化，菊花開放了、樹葉飄落了。這些親身直觀的體驗，比老師的灌輸更有效。
而在"寒冷的冬天"的主題中，我們每個班級都精心排練了節目，在海鷗幼兒園上演了精彩的"迎新歌會"，不斷增進了小中大各班孩子之間的彼此了解，也讓孩子們走進了新分園，感受了那里的新環境。
通過身邊的社區資源的挖掘和利用，孩子們走近了社區，學會了觀察、學會了發現，學會了生活。更豐富了我們的主題活動，推動了在主題的有效發展。
3、家長資源家長是孩子的第一任老師，而孩子的點滴進步也都牽動著每一位家長。積極的家園配合能有效推動幼兒園教育教學。因此，從小班起，我們就很重視家長資源的利用。
通過小班一年的生活，老師和家長們之間彼此比較熟悉了，開展家園工作也順利多了。特別是開學初又一次的上門家訪，讓家長更增進了和老師的情感。總體說來，我班家長的配合還是很不錯的。本學期，我們繼續發揮家庭互助組的資源，開展了一系列的活動。
比如：在"我愛我家"的主題中，我們發動家長和孩子帶來了各種自己的服裝以及爸爸媽媽的服裝和用品，投放在區域中。我們還進行了"我的家"親子制作活動。雖然老師只是發了口頭通知，但是依然有80%的家長主動帶來了作品，而且作品外觀優美、形式多樣、質量很不錯。這些作品我們都有目的的布置在教室和走廊中，營造了濃濃的家的氛圍。也得到了本園老師和來參觀的同仁們的一致好評。
在"秋天里"的主題中，我們發動家長和孩子收集了各種水果、蔬菜以及水果食品帶來幼兒園，在教室里我們創設了水果超市的環境，讓孩子們在區域中自由選擇用各種水果和水果食品制作"水果大餐"，孩子們興奮地做著"水果色拉""水果拼盆""水果蛋糕"等，充分體現了孩子們的聰明智慧和靈巧的動手能力。
在"寒冷的冬天"的主題中，我們利用雙休日，請家長代表和孩子來園進行"新年皇冠"的制作活動，在大家的巧手下，一只只琳瑯滿目的皇冠和面具誕生了。在"迎新歌會"上，孩子們戴著這些自制的道具，別提有多開心了。特別是我們的王媽媽還參與了迎新節目的表演。博得了大家的熱烈掌聲。同時，在幼兒園新年親子制作比賽中，我班有3個家庭的作品獲得了等第獎，其中2個是一等獎、1個是二等獎，真的是很不錯的成績。而這些成績的背后，是家長們對我們教師的信任和認可。
在每一個主題開展過程中，我們都會讓家長做一些調查表，如："我的小手本領大"、"爸爸媽媽的本領"的調查表;"爺爺奶奶喜歡什么"的調查表，"我家怎么樣"的調查表，"家人愛吃的水果""動物怎樣過冬"等各類調查表。每次回收量總能保證80%以上，家長們都能通過電腦打印、圖片粘貼和繪畫、文字等形式完成，而且質量越來越好。從這些頻繁的調查表制作中可以看出家長的態度之認真。
只有老師真誠付出，家長才會信任你、配合你，才能提高我們的家園質量，促進幼兒園的各項活動開展。確實如此，我們的家長能認真參加幼兒園開展的各項活動，并保證較高的出席率，如：家長會、半日活動、親子活動等。平時，也能用各種方式主動和老師聯系交流，互遞孩子的生活學習情況。
因此，本學期，我班的主題活動開展的有聲有色，每個孩子都獲得了縱向的提高，班級氛圍也非常融洽，師生關系也很和諧。這都離不開老師、家長和孩子的三方共同努力和配合。
三、反思經驗和不足、在不斷磨合和改進中發展。
我想：不論是孩子的教育還是班級的管理還是家園的工作，最重要的是"扎實"二字。任何事情只有腳踏實地地扎扎實實去做了，才能切實有效，才能使家長成為我們的合作伙伴，使孩子們喜歡老師、喜歡幼兒園，才能確保各項活動順利開展。
總結班級工作的成功經驗，更要學會反思其中的不足，才能不斷推進教育質量。在一學期的工作中當然存在著不足，尚需繼續改進：
如：1、孩子發展：我班的孩子開朗、活潑、聰明、有禮貌，孩子們彼此之間的關系較融洽。但是，也發現：孩子們在常規方面還是有欠缺的。如：認真傾聽的習慣、良好的座姿、舉手發言的好習慣、特別是進餐的速度非常慢。這些良好習慣的養成都需要在日后的工作中不斷督促，急待改進。
2、家長工作：本學期，發現有幾個家庭中爸爸媽媽之間鬧矛盾、離婚的現象開始出現，這些不利的情況影響了老師和雙方家長的溝通，更嚴重的是孩子的身心和學習方面產生了不良情緒，有個別孩子由開朗變的郁郁寡歡、影響了健康的發展。雖然老師不能過多干涉家庭事件，但是，我們將盡我們的綿薄之力，做好孩子的健康引導，更多的關心照顧這些幼兒，讓他們感受集體的溫暖。同時，也希望能通過我們與家長的友好交流，盡量將不利于幼兒的因素最小化。
3、教師工作：雖然，3位教師通過不斷的磨合，彼此間配合不斷默契。但是，在三位一體中，仍有些不足之處需要改進。如：運動中教師的觀察引導;班級管理的常態化、一致性;行為習慣養成中的教育引導;家長工作的主動性積極性等各方面。
找準了缺口，就要對癥下藥，相信，在后期的工作中，我們將做的更好。
一學期來，在學校的統一計劃安排下，順利地完成了本學期的教育教學任務，取得了一定的成績。為使今后的班務工作更好的開展，特作總結如下：
一、建立健全班級組織，發揮小班干的帶頭作用。
充分發揮班隊骨干作用。學期伊始，我就對原班班干做了相應調整，鼓勵隊干大膽開展工作，要求班隊干要詳細分工，又緊密配合，并大膽使用一些調皮搗蛋卻能吃苦耐勞的男孩擔任大掃除或其它勞動的總負責，使這些隊員倍感自豪。通過對班隊干的合理使用，我中隊的集體榮譽感大大增強，全體隊員目標一致，紛紛表示要為班集體爭榮譽。另外，通過對班隊干的鍛煉，也培養出了一批優秀的學生干部。
二、確立班級的奮斗目標，形成正確的輿論,培養優良班風。
共同的奮斗目標是前進的動力，良好的班風是一種潛移默化的力量，它猶如一處生命的綠洲，能讓班級每個成員的靈魂得到凈化。正確的輿論是我們培養優良班風的突破口。我們借助晨會課、主題班會課和其它教育實踐活動以及。
黑板報。
等途徑，認真宣講“守則”、“規范”的意義及要求，使學生懂得應該提倡什么，反對什么。對班內一些錯誤的行為表現，及時開展細致的教育，并在全班分析其危害，讓大家引以為戒。
三、扎扎實實開展班級各項工作，認真完成學校交給的各項任務。
每學期學校都要開看展許多豐富多彩的活動，每次比賽，我們都能認真準備，積極參加。在校各項活動中，同學們積極參與，紛紛獲獎。在校廣播操比賽中，我班認真訓練，齊心協力，取得了全校等獎的好成績。這些比賽不僅使我們班獲得了榮譽，更是增強了班集體的凝聚力。黑板報做到一月一期，內容新穎，版面整潔，從資料的搜集到抄寫、美化基本上都由學生來完成。
四、抓好了學生安全教育工作。
一學期來至始至終沒有放松安全教育，嚴格按照學校制定的安全措施去抓，一學期來沒有發生任何意外事故。抓好學生家訪工作，加強了家校聯系。有效促進學生健康成長。
通過以上工作，我班在去年的各項工作中均取得了好成績，但是，這些成績是不夠的，我們一定會更加努力，爭取更大的成績。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇四
總結經驗,就是堅持真理、糾正錯誤,達到主觀與客觀相符合。那么怎么總結經驗的不足之處呢，下面本站小編精心整理了一些總結經驗不足的范文，希望可以幫到你!
人無完人，自己身上也存在著一些缺點。例如，思想不夠穩定，有時工作不夠積極主動，對領導安排的任務，拈輕怕重，發牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點。相信把上述的問題克服后，工作會更加得心應手。
在這次感恩節中，對于感恩節明信片的方面我總結了一些不足與缺點。
1.感恩節的傳遞不夠快捷。明信片是靠郵局來傳遞，雖然是感恩節當天寫的，可收件人卻不能當天收獲感恩，對于偏遠地區的學生，就更不快捷了。
2.感恩的內容與情感有了局限性。明信片上不能寫下太多的內容，單一的文字不能充分體現感激之情，一旦發出就不能修改。
3.明信片的形式缺乏主動性和選擇性。寫明信片對于有些學生有點被動，會覺得像在完成任務，其次，明信片的種類有點單一。
4.產生學生間的交流，影響感恩的真切性。有的學生會集體寫明信片，同時產生好奇心去看別人寫的內容，從而導致有些值得感恩的內容不敢寫。
5.設立的地點單一。就一個地方，涉及面不廣。
6.想感恩較多了人不發滿足。每個人的卡片有限，可能會使有的學生帶來遺憾。
7.感恩信息的交流方面無法實現。寄給感恩的人，無法知道他們的想法，感恩無法互動給感恩打了折扣。
以上是我的總結，望以后我們做得更好。總結靠自己，成功靠大家，學校更精彩……。
性格：
不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大將之風，不夠沉穩。
拿捏事情的分寸欠缺。
會受到情緒的影響，情緒控制力不夠，容易沖動和情緒化。
能力：
自身實力欠缺(市場營銷，財會，金融，團隊管理)。
知識面不夠廣(歷史，政治，地理，文化，語言等)。
決策力，組織力，影響力還需要發展。
上層建筑：
眼光，格局，胸懷，大度，角度都不夠，有待提高，缺乏世界性的眼光。
社會角色的扮演與轉換火候欠缺(對家庭和對待下屬要靈活轉換)。
意志力與自制力方面有待加強。
過于較真(聽真對方的每一句話)。
在對人性的揣摩上欠缺(秘密，語言，弱點的處理)，會被操縱。
社交手腕不夠老道(不同人用不同方法，有的人就要表現自己的神秘和沉穩，但是對所有人都采用了親和的切入模式)。
眼睛不夠犀利，過于相信自己不夠成熟的判斷，過于自信，只看到部分看不到整體，看人角度單一，不能見微知著。
在細心，嚴謹，有條不紊方面都不夠。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇五
20**年5月4日，我校召開了新學期以來的第二次月段工作總結。
教導處孟祥霞主任首先發言，孟主任主要對前段時間的期中階段檢測和教師常規工作檢查進行了總結發言。
對于期中檢測，她說，教學質量是學校的生命線，教師是教育教學的主體，要想成為一名學生喜歡、家長認可、學校肯定的好老師，必須在認真教學上下足功夫。
本次期中檢測能夠順利完成，取決于教師的辛勤努力。
本次期中檢測取得的成績，出現的亮點，應及時總結經驗;發現的問題和不足，也及時進行深刻反思，為以后的教學找準方向。
對教師的常規工作檢查，孟主任肯定了教師們平時的工作，并對年輕教師提出了期望：做一個有追求的老師，把教學當作一件樂事去做，這樣才不會虛度這幾十年的教師生涯。
教導處付曉卿主任和德育處劉少華主任都對近期工作進行了點評，重點從日常的工作方面，分別對學校教師婚假、教學活動、舉行家長課程、體育節活動等事項進行了總結，又對下一個月段的重點工作進行了安排。
本次月段總評，既肯定了亮點，又對不足提出了改進措施，召開得及時而必要，將對我校接下來的工作起到良好的推動作用。
為貫徹落實全省交通運輸系統行政執法評議考核工作，進一步規范交通運輸行政執法行為，加強行政執法監督，提高交通行政執法人員的執法水平和辦案質量，推進“法治浙江”建設，根據浙交[20**]178號《關于開展2012年全省交通運輸行政執法評議考核工作的通知》等文件精神要求。
本著“發現不足、總結經驗、促進工作、共同提高”的目的,由麗水市交通運輸局組成評查督導組，遂昌、松陽、云和縣交通運輸局組成案卷評查小組，對慶元、龍泉、景寧縣交通運輸局開展了行政執法案卷交叉評查。
一、基本情況
此次評查活動由市交通運輸局法制處、市道路運輸局法制科、市公路局路政科領導組成交通行政執法評查督導組，由遂昌、松陽、云和縣交通運輸局及直屬單位分管領導和法制專管員共8人組成案卷評查小組，本次案卷評查的范圍為2011年5月截止目前已辦結的行政處罰案卷、行政許可和行政強制案卷。
采取現場抽查和評查組互評的形式，共評查各類案卷62份，其中行政處罰案卷38份、行政許可案卷22份，行政強制案卷2份。
行政處罰、行政許可案卷評查情況
授權明確、主體合法。
嚴格按照《浙江省道路運輸條例》、《中華人民共和國公路法》、《浙江省港口管理條例》和《浙江省航道管理條例》等有關法律法規的規定進行行政執法，所有辦理的案件屬交通行政執法的職權范圍，并具有相應的行政許可權。
對行政相對人實施行政處罰和對申請人辦理行政許可過程中均無越權管理、越權處罰、越權許可及濫用權力的行為。
程序到位，文書制作規范。
一是亮證執法即路政執法人員向當事人出示執法證件，讓當事人了解執法人員相關情況，告知當事人享有的權利、義務和被處罰的事實、理由和依據;充分聽取當事人的陳述、申辯，核對相關的證據材料并進行詳細的詢問，使處罰決定建立在合情、合理、合法、公正的基礎上。
二是程序到位，在處罰案件中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，并規范制作法律文書。
三是執法人員合法，只有持有執法證件的人員才能執法，處罰案件必須由兩名以上執法人員一同執行。
四是注重證據的時效性、關聯性、真實性和完備性，必須做到事實清楚，證據確鑿，合理適用法律。
裁量合理，處罰適當。
行政處罰案件應嚴格按照《浙江省交通行政處罰自由裁量權實施標準》執行，對行政相對人違法行為的'動機、主客觀原因和社會危害程度等進行綜合分析。
重大案件需通過集體討論決定，防止越權行政、“吃、拿、卡、要”、賠罰款不開票據等行為。
嚴格執行收支兩條線的規定，杜絕截留、挪用等違法違紀行為。
所有行政收費項目和數額嚴格按照省物價、財政部門制定的有關標準執行。
截止目前，無一例行政復議、行政訴訟案和公路“三亂”案件，路政許可準確率為100%，實現100%網上許可。
從評查結果來看，參評處罰案卷都能做到事實認定清楚、證據收集齊全、處罰程序文書齊備、適用依據正確、文書填制較為規范、處罰決定適當、嚴格貫徹執行交通運輸行政處罰裁量基準;許可案卷申請材料齊全、適用法律正確適當、文書填制規范、決定準確。
總體而言，執法案卷質量有所提升，案卷規范化管理水平顯著提高，各單位對案卷評查工作的重視程度明顯增強，重實體輕程序的現象明顯減少，執法文書填制的準確性明顯提高，執法行為明顯規范，整個案卷評查達到了預期目的。
存在不足和問題
1.實體內容方面。
一是證據效力不足，案卷文書中調查人員、記錄人員簽字采用機打，不具備調查筆錄基本的證據要件;二是適用法律依據不夠準確、規范，案卷文書中存在前后的法律依據不統一，法律依據援引錯誤的情況; 三是個別處罰案卷中當事人基本情況有填寫不全現象，案件調查經過、結論結案報告中案情簡況過于簡單，流于形式，并且書寫字跡比較潦草，影響路政案卷的質量。
四是行政許可案卷案由填制不準確。
執法程序方面。
一是調查取證不規范，案卷現場證據照片與實際不相符，文字說明缺少肇事車輛信息，當事人或見證人未簽名、未按手印予以確認，不能有效證明違法事實，在現場筆錄、詢問筆錄等文書的空白處未注明“以下空白”或劃去，案卷詢問筆錄套用格式情況較多，未能充分反映案件實際情況，個別處罰案卷中檢測單有涂改未按指印，結案報告上車貨總重與現場照片卸載后檢測單上數據不符。
二是告知權利不規范，個別處罰案卷詢問筆錄中未告知申請回避權;三是送達文書不規范，送達回證所送達的文書缺少編號或者編號不全，所送達的單位填寫不準確，送達回證上沒有公章，多份送達回證送達時間程序不正確，個別案卷送達回證送達人只有一名執法人員簽名;四是告知程序不到位，違法行為告知文書中當事人未注明要求或放棄組織聽證。
3.立卷歸檔方面。
案卷文書及立卷未按照規范樣式制作，存在文書順序、頁碼編寫、案卷裝訂及編號不規范。
4.個別執法文書出現文字錯誤、文字多處涂改等較低級錯誤，反映出執法人員責任心不強，工作不仔細。
四、下步工作要求 1.提高認識，加強領導。
行政執法案卷是一個單位行政執法質量和水平的客觀反映，也是歷次檢查的重點內容。
制作規范的行政執法案卷，是每名執法人員必須掌握的工作技能。
但從現狀來看，一些領導對這項工作重視程度還不夠。
少數一線執法人員執法責任心不強，使案卷中出現了一些較為低級的錯誤，請有關單位引起高度重視，加強對規范執法工作的領導，不斷推進行政執法案卷質量再上新的臺階。
2、認真整改，做好迎檢。
3、完善制度，提高辦案質量。
各單位要不斷完善執法案件辦理內部運行機制，將執法案卷制作的責任落實到內設機構和執法人員，建立健全執法人員辦案質量責任追究制度，確保行政執法行為的每一個步驟、程序、細節，都有充分的證據支持和完備的文書體現，并符合案卷規范要求。
要將案卷評查作為提高辦案質量、規范執法隊伍和推進依法行政的一項長效機制來抓，完善本單位的案卷評查制度，并將案卷制作質量與工作人員的績效考評相聯系，增強工作人員的責任意識，提升執法水平。
4、結合主題活動，加強學習教育。
各單位要結合主題活動的開展，通過組織開展優秀行政執法案卷學習、典型案例分析、內部研討等形式，加強對執法人員業務能力的培訓教育，提升法律素質和文書制作水平;要通過思想政治教育，提升執法人員的責任心，培育“干一行、愛一行、專一行”的敬業奉獻精神。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇六
xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。
現總結如下：:
一、加強學習，提高政治理論和文化水平
作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。
xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規定動作”。
日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發展社會的最好的辦法。
二、解放思想,全面提升政務管理水平
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。
這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。
xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協調任務,并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。
xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇。
2、規范了機關內部事務管理。
制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規范、科學,有章可循。
3、加強對辦公室人員的管理。
辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。
二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛生制度等，要求辦公室同志要帶頭執行，率先垂范。
4、積極穩妥地做好信訪工作。
信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。
xx年，局信訪辦共接待群眾來訪17件。
在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的.事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。
由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經全局同志的努力，使我局xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。
三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平。
作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優質的服務。
2、 在安排辦理各類醫保、發放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,能設身處地的為他人著想。
四、存在的問題。
xx年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：
3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
五、xx年工作思路
工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
2、進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。
3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。
3、缺乏工作經驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4、業務學習方面：學習勁頭不夠足。
自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不透徹。
對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。
對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。
缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。
6、工作作風方面：工作作風不夠扎實。
工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。
做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
7、執行能力方面：對所做工作的執行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
8、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。
雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。
在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。
工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
另外，政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。
對公司政策理論鉆研的不深、不透。
有時候也放松了對自己的要求和標準。
10、全局意識不夠強。
有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。
以上就是關于工作總結中的不足之處怎么寫的介紹，希望能夠對大家有所幫助!
工作總結經驗不足（精選19篇）篇七
一、目的：通過本次班會活動，讓學生對本月的行為規范和日常習慣做一個總結，肯定優點，反思不足，把它作為一面鏡子，讓自己以后的行為更規范，生活多姿多彩。
二、過程：
(一)
主持人：同學們，大家好，時間過得真快呀!布置不絕，一個月又過去了，回憶這一個月的生活，我們都有了不小的進步，也有值得反思的地方，所以，我們大家聚在一起，共同交流，希望本次班會課圓滿結束!
(二)介紹進步：
主持人：同學們不要含羞，大膽地向大家展示你的進步吧!
展示：
(1)學習：在某科目上取得的進步
(2)規范：包括與同學的相處、友情、行為習慣等，是否讓自己逐漸養成良好的習慣，陶冶了情操，提高了素質。
(3)能力：各項生活技能、學習技能等。
(4)其他
a:我在學習方面有了進步。
以前，我的畫圖效率不高，現在已經有了很大的進步，一分鐘可以畫一幅了。
主持人：學習上的進步值得肯定，你是個愛學習的好孩子，找到了良好的學習方法，也是個會學習的好孩子。
b：我學會了炒雞蛋
主持人：你真了不起!
c：以前，我和同學們的關系不太好，現在我發現，要想別人怎樣對你，你應該首先怎樣對別人。
所以，我在生活中主動幫助同學，大家也對我很好了!
(三)反思：
主持人：我們每一個人都在不斷地成長，但是在成長的道路上也有著不足，那么就本月的生活各方面，大家能否對自己不當的行為做一個反思，可以暢所欲言，各抒己見!
a：我覺得我學習有些退步，貪玩了!
主持人：希望你能迎頭趕上。
b：我覺得我的品質不好了，有一次不聽媽媽的話，還與她頂嘴，讓媽媽傷心了。
主持人：能反思自己的言行不足，就是好孩子，這件事并不能說明你的品質有問題請你一定要孝敬、尊敬長輩，長輩有不正確的地方，可以好心指正，但不要言行過激!
c………
(四) 展望未來
同學們，大家對將來都有怎樣的打算?
交流后講故事：兩個追的'故事，一個是說，在非洲一望無際的草原上，悠閑的生活著一群羚羊，他們吃草，游戲，這時，突然從草叢中竄出一只非洲豹，沖散了羚羊群，但是豹子只認準了其中一只未成年的幼小的羚羊，奮力直追，在追的過程中，即使從成年羚羊的身邊竄過也不改變追得獵物，直到將獵物撲倒在地。
我問同學們，為什么他不去追緊靠的羚羊呢?如果他一會兒追這個，一會兒追那個他能夠追到獵物嗎?這是因為他有目標和信心的體現，而目標和信心是成功的重要要素;我們在校學習的時間不多了，希望同學們抓住機遇，認定自己的目標，樹立信心，奮力拼搏。
另一個在追的故事是，一個獵人在狩獵過程中，射中一只兔子的腿，兔子拼命的逃跑，獵狗努力的向前追去，追了一會兒，獵狗一無所獲的返回，獵人訓斥到，怎們連一只受傷的兔子都逮不住呢?獵狗委屈的說，我已經很努力了，就是沒有追上嗎。
受傷的兔子回到兔窩后，兔兄兔弟們違者受傷的兔子說，你太偉大了，一條腿受了傷，還能夠逃脫獵人和獵狗的追逐，這是為什么呢?兔子說，狗只是盡力而為，而我則是竭盡全力在跑，如果不竭盡全力我就沒命了呀!是啊!要想實現自己的目標除了認定目標，樹立信心外，僅僅靠努力還是不行的，應該需要竭盡全力才行，才能夠達到勝利的彼岸。
希望同學們，認定目標，樹立信心，竭盡全力去迎接自己的人生考驗。
三、總結：
我們在成長，我們在進步，盡管我們仍存在缺點，但我們堅信：我們的未來不是夢，讓我們共同努力吧!
課后反思：通過展示進步，同學們對自己更有信心;通過反思不足，就像一面鏡子讓大家可以正其行;通過展望未來，讓大家更努力進步!
光陰如梭，一轉眼半年時間過去了，在領導以及同事的大力支持和關心幫助下，本人不斷地提高業務素質和理論素質，為我局財務部業務制度規范化，經營管理科學化，企業效益最大化，有力地推動我局財務管理水平的進一步提高，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用作出了貢獻，現將20**年上半年工作作如下總結：
在工作中，我能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新《會計法》為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。
認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作服從組織安排;努力鉆研業務，提高業務技能，合理合法處理好一切財會業務，對所有單據進行認真審核，為領導審批把好第一關;認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，及時準確計提各項稅費以及申報、上繳;定期向領導匯報財會業務執行情況。
除了扎實做好日常會計核算的工作以外，在今年上半年的工作中還呈現出了以下幾處亮點：
一、制定本崗位的工作崗位責任制，編寫崗位說明書，明確自己的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了自身的責任感，此舉加強了內部核算監督，同時促進了單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、以培訓為動力，不斷提高自身的業務水平。
隨著我國經濟建設的不斷發展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。
結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。
三、積極、主動配合國、地稅做好2008年度稅費清繳和所得稅匯算以及其他涉稅工作。
緊密與當地稅務機關的聯系是企業在當地從事生產經營活動的非常重要和關鍵的外部“軟環境”，通過這些活動，我們獲得了有利于企業經營的稅費政策，更是為企業的經營決策和今后的財務工作指明了方向。
四、積極參與企業經營管理，搞好財產物資的清查與盤點。
隨著財務管理職能的日益顯現，財務管理參與到企業管理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理和庫存物資的管理等等。
今年1月份，由于工程公司倉管人員人事變動需要進行交接的原因，我連同新、老兩位倉管人員加班加點對工程公司倉庫庫存物資情況進行了盤點核查，規范了材料管理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能。
財務工作就像年輪，上半年工作的結束，意味著下一個半年工作的重新開始。
工作雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。
然而，在看到成績的同時也要清醒地認識到自己尚存在著諸多的不足，自己要不斷地加強學習，促進理論水平和業務素質的持續提高，更好的為企業發展貢獻力量。
以上就是財務人員工作不足反省總結的內容，感謝閱讀。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇八
近日，廣東清遠英德分局召開了職業技能鑒定工作專題會議。
分局局長主持會議，分管領導及中層干部等10人參加。
會議主要是總結20**年英德煙草職業技能鑒定工作經驗，安排部署20**年職業技能鑒定工作。
會議首先總結回顧了分局20**年鑒定工作的情況，肯定了取得的成績：專賣鑒定已提前完成了“全員持證、中級以上持證率60%、高級持證率25%以上”的目標。
同時也指出了鑒定考試通過率偏低的問題，并深入分析原因：一是部分員工對技能鑒定工作重視程度不夠;二是技能鑒定考前復習工作抓得不夠緊;三是對考試未通過的員工懲處力度不夠等。
結合20**年的成績與不足，分局領導對20**年鑒定工作提出了幾點要求：一是加大技能鑒定考核力度，堅持獎懲并施，促進員工學習的積極性;二是繼續采取“一幫一”的輔導模式，提升考試通過率;三是部門領導加強監督，端正學員學習態度。
12月23日，余杭區水文水資源監測站召開全站職工會議。
會議從“肯定成績、總結經驗;正視不足、尋找差距;再接再厲、謀求超越”三個方面對今年水文工作進行了總結。
今年以來，余杭水文在區林水局黨委的正確領導和上級業務主管部門關心指導下，緊緊圍繞防汛安全中心工作，圓滿完成防汛防臺水文情報預報服務工作;進一步提升水文基礎設施建設，重點做好小型水庫水文監測設施提升改造工程;開展主要河道水位站“無人值守、有人看管”工作模式試運行;不斷拓展水文服務領域，認真開展水功能區水質監測、運河水文巡測、主要河流交接斷面水量流向監測等工作，較好地完成了年初既定的各項工作。
榮獲杭州市水功能區水質監測質量一等獎、水文資料測驗質量一等獎、水文預報質量一等獎、水文信息宣傳工作先進單位等多項榮譽稱號。
會議分析了站網維護養護、水功能區水質監測外包服務的監督管理上存在的一些問題;對水文資料整編中出現的問題進行了分析總結。
同時對工作中存在的一些問題提出整改方案并落實責任制，由專人分組分片負責，切實提高管理水平和服務質量。
會議要求全體職工轉變理念，不斷學習，提升自我，努力打造成一支訓練有素、愛崗敬業、作風過硬、能熟練使用現代化水文儀器設備的水文技能人才隊伍，真正體現水文在防汛防臺、水資源監測中的哨兵、千里眼和參謀的作用。
落實黨風廉政建設監督責任是新形勢下中央加強黨風廉政建設和反腐化工作的重大部署。
今年以來，派駐自治區地稅局紀檢組按照自治區紀委和國家稅務總局落實“兩個責任”的要求，緊貼稅收執法實際，堅持把紀律挺在前面，取得了積極成效，同時工作中也存在一些不容忽視的問題。
為了切實履行好監督責任，就必須把過去的工作總結提煉好，把存在的問題反思剖析好，把今后的工作創新謀劃好。
一、秉承和發揚落實監督責任的好做法
(一)切實推進“三轉”工作。
針對地稅系統垂直管理的實際，注重理順工作機制。
一是在“轉職能”中明確定位。
針對稅收執法特點，找準監督檢查的重點，促使各個責任主體履行黨風廉政建設職責，督促駐在部門把黨風廉政建設融入稅收業務工作中，同部署、同檢查、同落實，切實解決黨風廉政建設與稅收業務工作“兩張皮”的問題。
二是在“轉方式”中履行職責。
抓住事前、事中、事后三個環節，加強事前協助，指導駐在部門履行黨風廉政建設職責，為駐在部門提供服務;加強事中檢查，評估分析職能部門履行職責的情況，對未履行或未正確履行職責的提出整改建議并督促整改;加強事后監督，對未按規定完成黨風廉政建設任務的向黨組提出建議，實施責任追究。
三是在“轉作風”中提升素質。
結合“守紀律、講規矩”、“五查五解決五樹立”活動，采取以會代訓的形式，邀請自治區紀委有關領導為地稅系統50多名紀檢監察干部授課，進一步提升了履行監督職責的業務素質。
(二)始終堅持教育宣傳引領。
一是講紀律。
通過舉辦專題講座、演講比賽、道德講堂等形式，進一步增強黨員干部的`紀律規矩意識。
各級地稅部門黨組書記帶頭講黨課，使廣大黨員干部接受了更加貼近實際、更加通俗易懂的黨風廉政教育。
二是定規矩。
組織全體黨員干部撰寫“守紀律、講規矩”心得體會和黨性分析材料，簽訂《守紀律講規矩黨員承諾書》，引導大家以黨紀條規為重點，讓干部時刻牢記“什么能做、什么不能做”，知曉紀律紅線，堅守廉政底線。
三是明敬畏。
組織學習國家稅務總局關于稅務系統內黨組和紀檢組落實“兩個責任”不力被追責的情況通報，以此為鑒，引以為戒。
組織干部參觀警示教育基地近1500人次，觀看各類警示教育片850人次，并以系統內發生的違紀違法案件為典型教材，以案說法，加強警示，嚴明紀律。
(三)注重發揮組織協調作用。
派駐紀檢組既作為配角協助黨組落實好主體責任，又作為主角落實好自身的監督責任，一抓“責任狀”。
印發了《自治區地稅局關于落實“兩個責任”實施意見》，組織全系統層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，促使各級黨組書記對履行主體責任親自部署、親自組織、親自考核，有效防止了主體責任虛化空轉和黨組書記 “只掛帥不出征”、當“甩手掌柜”的情況。
二抓“任務書”。
明確了今年地稅系統黨風廉政建設和反腐化工作的8項重點任務，將11類25項具體工作任務分配到班子成員，明確了責任人、牽頭部門和協辦部門。
紀檢組加強日常督促檢查，確保工作落到實處。
三抓“組織網”。
提請局黨組在全系統縣級以上地稅局全部設立監察室(科)共30個，配備專職紀檢監察人員80多名，在91個稅務所設立了兼職監察聯絡員，建立了覆蓋區、市、縣、所的四級紀檢監察組織網絡。
每季度召開一次紀檢監察工作座談會，分析形勢、研究工作、交流經驗，確保“兩個責任”落到實處。
(四)統籌強化稅收“兩權”監督。
一是持之以恒的抓重要環節。
針對稅收執法的關鍵環節和重點崗位，進一步落實《自治區地稅局領導班子和領導干部監督管理辦法》，督促各級認真執行一把手“五不直接分管”、民主集中制等制度的執行。
推行“兩集中、兩到位”行政審批制度改革，制定完善地稅機關“權力清單”，有效避免了權力濫用、不受約束的現象。
二是集中精力抓重點時節。
加強春節、端午、中秋等重要節點監督檢查，強調紀律規定，開展明察暗訪，堅決防止“四風”反彈。
聯合督察內審、財務統計等部門開展了地稅系統“三公經費”、會議費、專項經費的檢查，確保了“八項規定”的貫徹執行。
不定期對各基層單位和機關工作紀律、稅容風紀進行明察暗訪，鞏固了行業作風建設的成果。
三是從嚴治隊抓專項整治。
堅持把紀律挺在前面，在全系統開展了“深化作風建設，治理庸政懶政怠政，整治為官不為、為政不為”專項整治活動。
加大對違紀違法案件的查處力度，今年上半年查處了全系統領導干部和公務人員違反財經紀律、挪用公款等案件，對10名領導干部給予誡勉談話，對1名不能認真履職的領導干部免去行政職務，責令1名領導干部作出書面檢查，對1名違紀違法的干部給予“雙開”并移送司法機關處理。
二、正視監督工作中存在的不足
盡管我們做了大量工作，取得了積極成效，但全系統各級紀檢組在履行監督責任中仍然存在一些不容忽視的問題。
一是思想認識不到位。
系統內少數紀檢監察干部對落實監督責任仍然停留在過去的慣性思維，造成個別紀檢監察部門職責不清、監督不力。
同時，一些基層單位的領導不愿意接受紀檢監察部門的監督，出了問題也不愿意“曝光”，怕影響單位形象，怕影響個人政績，出了問題仍然習慣于“捂蓋子”，使得紀檢監察部門履行監督責任面臨較大壓力和干擾。
二是組織協調不到位。
一些基層單位仍然存在“兩個責任”關系不明確、互相掣肘的問題。
有的紀檢監察部門過于強調主體責任，推卸、弱化監督責任，使監督措施軟弱無力。
有的單位則以監督責任代替主體責任，主要領導對紀檢監察部門的工作重視不夠、支持不夠。
“兩個責任”主體之間協調不力，合力不夠。
三是考慮問題不到位。
系統內個別單位的紀檢干部觀念更新遲緩，沒有跟上形勢發展的需要，考慮問題和處理事情沒有放到黨風廉政建設和反腐化斗爭的大局去認識、去把握，出現了落實監督責任和紀檢業務工作的不配套，沒有達到應有的監督效果。
四是執紀問責不到位。
按照目前地稅系統的管理體制，紀檢組長是本級黨組成員，紀檢監察干部由本級黨組考核，某種程度上影響監督責任的行使。
有的單位監督工作和業務工作不配套，習慣于“單打獨斗”，不能充分借助執法檢查、效能督查等手段來履行監督責任，監督效果不明顯。
三、創新手段切實履行好監督職責
針對存在的問題，為了切實履行好監督責任，必須創新手段，抓好監督工作。
一是突出紀檢監察主責主業。
切實履行好監督責任是紀檢監察部門在黨風廉政建設中的重要職責。
地稅系統各級紀檢監察部門必須聚焦黨風廉政建設主業，牢牢抓住稅務系統權力運行的重點領域和關鍵環節，以對領導班子及其成員的監督為重點，突出加強對落實主體責任、作風紀律建設、重大事項決策、干部選拔任用、行政管理權和稅收執法權 的監督檢查，切實發揮執紀、問責、監督的職能。
二是細化分解責任項目。
紀檢監察干部要清楚紀檢監察的監督責任，按照聚焦中心任務突出監督責任的要求，細化紀檢監察干部在執紀問責中的具體項目，科學劃分各責任界限，建立完善的工作程序和保障機制。
著重明確細化“檢查、督導、糾錯、考評、追責、懲戒”等環節上應負的責任，不斷提高紀檢監察干部履行監督職責的規范性和公信力。
三是拓展“多向用力多方監督”。
打破過去紀檢監察部門“不參與就不能監督”的慣性思維，改變過去通過參與業務工作來監督的習慣做法，克服怕問題曝光、怕家丑外揚的封閉思想，更多的依靠黨組的領導和支持，借助社會各界、群眾團體、新聞媒體等有效途徑，共同發力，形成監督合力，提高監督實效。
四是積極推行案件“雙查雙追責”。
研究制定《自治區地稅系統落實黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》。
對地稅系統發生的稅收違法案件、稅務人員違紀違法案件，除對當事人嚴肅追究責任外，還要倒查追究領導責任、監管責任和其他管理人員的責任。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇九
無論做什么事情，都要從自己身上找到問題，總結經驗，改正不足的地方，可以提高個人的能力。以下是本站小編整理的總結經驗彌補不足范文資料，希望對你有幫助!
20xx年度積累的工作經驗與不足之處。
自己是初次做酒店美工這份工作，在某些實踐中難免出先工作找不到頭緒，出現小錯誤等情況，在部門領導的正確領導和各部同事大力協助支持下，美工基本圓滿完成了部門領導安排的工作和各部門設計等大小工作任務，同時在工作中總結從中學習到：
1.有問題及時向領導請教，與同事溝通;。
3.做事要細心，就能逐漸做好每一件事。
5.做完工作要及時向領導匯報所做工作;。
俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有缺點，在工作中身上的問題也多多。總結存在的問題需要彌補的不足:。
3.對酒店美工行業了解的不夠好，有閑暇時間要對酒店行業的了解與學習加強;。
5.工作效率不高，雖然按照計劃做事，可是做事的速度有些慢;在以后工作中需要改進;。
6.不會放手安排工作，很多時候干工作不敢放手交代給該做工作的人，害怕做錯，導致自己積累一堆工作未完成。
7.相信在以后的工作中我會彌補這些不足,努力提高我的技能,完善我的工作,為公司的發展盡自己的綿薄之力!
我校校園足球工作扎扎實實，踏踏實實，開展得有聲有色。取得了一定的成績，但是也有不足和遺憾。
1、校園足球工作制度還需健全，
工作方案。
仍需完善，力爭更科學合理。
2、經費投入仍需加大，不斷購置足球器材、設備設施，以滿足同學們足球活動的需要。
3、加大校園足球人員的投入，積極引進專職足球體育教師。
4、校園足球教練員的專項水平和能力仍需提高，下一步要經常組織培訓和學習，提升他們的足球技戰術水平、訓練執教水平，不斷積累經驗，將我校校園足球工作開展的更有成效，更有特色，更上一層樓。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十
20**年11月28日上午，翟春寶副廳長組織廳輻射處、省輻射站領導對全省開展核技術利用輻射安全專項行動檢查工作進行總結。
會上輻射處對環保部專項行動工作檢查組對我省專項行動抽查評估情況進行了匯報，就專項行動中存在的突出問題及原因進行分析，并對如何鞏固專項行動取得的成果進行了安排。
輻射處和輻射站匯報了20**年度工作目標完成情況及20**年度工作打算。
翟春寶副廳長指出：要對全省核技術利用專項檢查行動工作好好總結，找準不足、發揮優點、鞏固成績、擴大亮點;一是要有緊迫感、責任感和事業心，帶一流隊伍、創一流業績。
二是加大宣傳力度，注重資料收集，做到及時、準確，有效。
采取各種措施和方法擴大輻射安全工作的社會影響力。
三是工作要相互配合，注意細節和協接，查缺補漏，及時處理存在問題。
四是提高隊伍綜合素質，提升監管水平和能力。
五是加強調研工作，結合實際，有針對性的開展好輻射安全專題調研。
翟春寶副廳長還對輻射處、輻射站近期工作任務和明年的工作提出了要求。
并強調處、站的20**年的.工作目標一是結合自身工作需要，二是要結合省廳目標要求，三是要結合環保部任務安排，充分聽取各級環保部門和有關處室的意見，做到早計劃，早安排，早部署，切實將全省輻射安全管理工作做好做實。
今年以來，濰城區軍埠口綜合項目區認真總結工作經驗，查找不足，對癥下藥，固本強基，針對存在的問題進一步加大措施，抓重點，破難點，努力推動人口計生工作持續健康發展。
一是樹立兩個意識，即責任意識和專干培訓意識。
該項目區今年來把基層隊伍建設作為抓基層基礎工作的突破口，在主觀和客觀上不斷加大措施，首先，加強基層干部責任意識，做到兩強化，即強化“一把手親自抓、負總責”的意識，強化“人口計生工作生命線”意識，要求計生干部緊繃出生統計準確率這根弦。
在思想上高度重視，在工作中積極主動;其次，主抓村專干的培訓，基層工作專干是主力軍，其工作的好壞關乎全局，從人員配備、思想教育、業務操作及其他相關工作對專干進行了系統培訓，并不斷的跟蹤管理、培訓，做到現場指導，案例操作，工作總結相結合，使她們盡快進入角色，發揮好“信息員、宣傳員、操作員”的作用。
二是抓入戶核查工作。
面對及其嚴峻的形勢，該項目區積極發動全員，進一步入戶核查比對，糾錯不漏，既核查基礎人口信息，又清理修正以往長效節育措施上報不準，細查無措施重點對象，積極說服其落實長效節育措施。
通過再次入戶清理，對各村(居)進行分類管理，重點村進行重點整治，增加優質服務的次數，將優質服務作為經常性工作來開展。
三是抓典型示范工作。
今年來該項目區嚴格按照省、市、區要求，積極落實流動人口管理服務示范村建設、示范村基礎資料規范化建設，加強新型生育文化建設。
在流動人口管理服務上，以清理清查為契機，進一步摸清流動人口底數，更新流出時間，完善五項地址，規范軟件資料，繼續辦好異地流動人口計生協會，加強信息交換，屬地管理與服務。
四是抓突破工作。
抓孕情上報不及時，要求各村計生專干時時走訪，隨時查訪待出生人口，減少跨月漏報，全面推行孕情電話上報制度，提高孕情登記及時率;抓“兩非”案件的突破，及時召開全項目區聯席會議，統一規范出生實名登記制度，擴大舉報范圍，提高舉報獎勵，組建工作專班，將集中突擊與明查暗訪相結合，力爭有大的突破;抓優質服務陣地建設。
在全項目區計生技術服務機構開展自查，規范職業，開展科技大練兵，提高技能，繼續開展“計劃生育/生殖健康促進工程”，推進和規范避孕方法知情選擇，加大已婚育齡婦女落實長效節育措施的引導工作，降低育齡婦女人流率。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十一
自己是初次做酒店美工這份工作，在某些實踐中難免出先工作找不到頭緒，出現小錯誤等情況，在部門領導的正確領導和各部同事大力協助支持下，美工基本圓滿完成了部門領導安排的工作和各部門設計等大小工作任務，同時在工作中總結從中學習到：
1.有問題及時向領導請教，與同事溝通;。
3.做事要細心，就能逐漸做好每一件事。
5.做完工作要及時向領導匯報所做工作;。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十二
5月28日，遂寧市國土資源局在安居區國土資源分局召開了全市國土資源系統鄉(鎮)國土資源所規范化建設工作推進會。
市局黨委委員、紀委書記李應鑫同志代表局黨委作了重要講話。
會議由市局副調研員、人事科科長鄭朝禮同志主持。
各縣(區)國土資源(分)局分管人事工作的領導、人事干部及市局人事科同志近20人參加了會議。
會上，學習了《四川省國土資源廳關于貫徹落實〈國土資源部關于加強鄉(鎮)國土資源所建設的指導意見〉的通知》(川國土資發〔20**〕60號)、《國土資源部關于加強鄉(鎮)國土資源所建設的指導意見》(國土資發〔20**〕24號)和《遂寧市國土資源局關于進一步加強全市鄉(鎮)國土資源所規范化建設的實施意見》(遂國土資發〔20**〕11號)文件。
各縣(區)國土資源(分)局分管人事工作的負責同志分別就鄉(鎮)國土資源所規范化建設的做法、存在問題、整改措施以及下步打算進行了深入、詳細、坦誠地交流。
市局副調研員、人事科科長鄭朝禮同志總結了已取得的經驗，存在的問題，提出下步工作要求。
他指出：全市鄉(鎮)國土資源所建設，在省廳、市局黨委和市委、市政府的關心、支持下，在各縣(區)委和政府的努力下，從機構、人員編制、工作職能到設施配置等各方面都取得了顯著的成效。
工作成績是主要的，但離上級要求仍存在較大差距：一是有個別區(縣)機構未完全建立起來，人員未完全到位;二是職能職責未完全明確;三是硬件設施建設不能適應工作需要，缺乏獨立的辦公場所、必備的辦公設備、用于開展執法巡查的車輛、建設經費等。
會議指出，我市國土資源系統鄉(鎮)國土資源所規范化建設下步工作的重點：一是進一步完善體制和機構;二是按編定人，充實基層國土所人員，采取多種形式不斷提高基層國土所人員素質;三是規范化管理，建立健全各種制度;四是試點示范，總結經驗，完善推廣。
最后，市局黨委委員、紀委書記李應鑫同志代表局黨委強調指出：加強鄉(鎮)國土資源所規范化建設，是加強國土資源管理的.重要工作，是國土資源部門義不容辭的責任，是國土資源管理工作“重心下移、關口前移”的關鍵環節。
各縣(區)國土資源(分)局領導一定要高度重視，要嚴格按《實施意見》和這次會議要求抓好鄉(鎮)國土資源所規范化建設工作。
他要求，一是要提高認識，增強鄉(鎮)國土資源所建設工作的緊迫感和責任感;二是要周密安排，把鄉(鎮)國土資源所規范化建設工作落到實處;各區(縣)局認真抓好試點，總結經驗，逐步推開。
射洪縣抓好一個鄉(鎮)所的規范化建設試點，大英縣抓一個側重制度建設、嚴格考核的試點供全市學習推廣;三是要根據部、廳要求，針對鄉(鎮)所人員素質、工作能力參差不齊現象盡快整改。
要按上級的《指導意見》，分期分步驟抓好落實。
四是要加強領導，促進鄉(鎮)國土資源管理工作健康發展。
此次規范化建設工作，時間緊、任務重、要求高，各區(縣)局要在黨委(黨組)的統一領導下，局人事股牽頭，有關股室密切配合，分工協作，共同完成好“五化”建設任務，迎接省、市的檢查驗收。
為進一步總結、規范、提高我市水影響評價工作，更好的發揮水資源在首都社會經濟發展中的約束引導和服務保障作用，12月10日，市水務局召開了全市水影響評價工作座談會，副巡視員張世清出席會議。
16個區和亦莊開發區水務局、局機關法制處、計劃處、水資源處、排水處、郊區處、市水評中心負責人參加了會議。
據統計，我市自初創新開展水影響評價以來，市、區兩級水行政主管部門已審批各類投資項目水影響評價文件515件，共核減新水指標1565萬立方米，減少退水1479萬立方米。
通過實施水影響評價措施，將增加透水鋪裝面積174萬平方米、下凹式綠地297萬平方米，充分體現了建設海綿城市的發展理念。
會上，各區(縣)水務局踴躍發言，交流了開展水評工作近兩年來取得的經驗，匯報了工作中存在的問題，并就下一步更好開展水評工作提出了建設性意見。
海淀、房山、豐臺、通州、大興區是我市開展水評工作的5個試點區，通過不斷強化管理，逐步完善機構力量，加強部門聯動，納入到水評審批的投資項目穩步提升。
海淀區水務局按照區政府統一部署，專門成立了審批機構，建立了與區發改等部門的聯動工作機制，20共審批91個投資項目。
懷柔區水務局制定了水影響評價實施方案，進一步完善了審批機制，由局政務服務中心統籌水評工作，各科協同配合。
石景山區政府召開各部門參加的專題會議，明確水影響評價部門聯動機制。
張世清表示，在水務發展新形勢下，水影響評價工作是體現量水發展、落實“四定”的重要舉措，短期內取得了較大成效，成績來之不易。
對做好今后水評工作提出了五點要求：一是各區縣要將水評工作列為水務重點工作計劃，進一步梳理總結成績和經驗，查找差距和問題，研究對策，提高管理水平。
二是夯實水評基礎工作，不斷加強人員、機構建設，提高審批管理人員能力，嚴格中介機構管理，提高從業水評;三是不斷改進工作方式，優化流程，提高效率，提前溝通，超前服務，使水評工作適應新形勢的要求;四是各區縣要加強水評工作的組織領導;五是加快制定水影響評價后期監管制度，做到有審批、有驗收、有監管。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十三
20**年11月28日上午，翟春寶副廳長組織廳輻射處、省輻射站領導對全省開展核技術利用輻射安全專項行動檢查工作進行總結。
會上輻射處對環保部專項行動工作檢查組對我省專項行動抽查評估情況進行了匯報，就專項行動中存在的突出問題及原因進行分析，并對如何鞏固專項行動取得的成果進行了安排。
輻射處和輻射站匯報了20**年度工作目標完成情況及20**年度工作打算。
翟春寶副廳長指出：要對全省核技術利用專項檢查行動工作好好總結，找準不足、發揮優點、鞏固成績、擴大亮點;一是要有緊迫感、責任感和事業心，帶一流隊伍、創一流業績。
二是加大宣傳力度，注重資料收集，做到及時、準確，有效。
采取各種措施和方法擴大輻射安全工作的社會影響力。
三是工作要相互配合，注意細節和協接，查缺補漏，及時處理存在問題。
四是提高隊伍綜合素質，提升監管水平和能力。
五是加強調研工作，結合實際，有針對性的開展好輻射安全專題調研。
翟春寶副廳長還對輻射處、輻射站近期工作任務和明年的工作提出了要求。
并強調處、站的20**年的工作目標一是結合自身工作需要，二是要結合省廳目標要求，三是要結合環保部任務安排，充分聽取各級環保部門和有關處室的'意見，做到早計劃，早安排，早部署，切實將全省輻射安全管理工作做好做實。
今年以來，濰城區軍埠口綜合項目區認真總結工作經驗，查找不足，對癥下藥，固本強基，針對存在的問題進一步加大措施，抓重點，破難點，努力推動人口計生工作持續健康發展。
一是樹立兩個意識，即責任意識和專干培訓意識。
該項目區今年來把基層隊伍建設作為抓基層基礎工作的突破口，在主觀和客觀上不斷加大措施，首先，加強基層干部責任意識，做到兩強化，即強化"一把手親自抓、負總責"的意識，強化"人口計生工作生命線"意識，要求計生干部緊繃出生統計準確率這根弦。
在思想上高度重視，在工作中積極主動;其次，主抓村專干的培訓，基層工作專干是主力軍，其工作的好壞關乎全局，從人員配備、思想教育、業務操作及其他相關工作對專干進行了系統培訓，并不斷的跟蹤管理、培訓，做到現場指導，案例操作，工作總結相結合，使她們盡快進入角色，發揮好"信息員、宣傳員、操作員"的作用。
二是抓入戶核查工作。
面對及其嚴峻的形勢，該項目區積極發動全員，進一步入戶核查比對，糾錯不漏，既核查基礎人口信息，又清理修正以往長效節育措施上報不準，細查無措施重點對象，積極說服其落實長效節育措施。
通過再次入戶清理，對各村(居)進行分類管理，重點村進行重點整治，增加優質服務的次數，將優質服務作為經常性工作來開展。
三是抓典型示范工作。
今年來該項目區嚴格按照省、市、區要求，積極落實流動人口管理服務示范村建設、示范村基礎資料規范化建設，加強新型生育文化建設。
在流動人口管理服務上，以清理清查為契機，進一步摸清流動人口底數，更新流出時間，完善五項地址，規范軟件資料，繼續辦好異地流動人口計生協會，加強信息交換，屬地管理與服務。
四是抓突破工作。
抓孕情上報不及時，要求各村計生專干時時走訪，隨時查訪待出生人口，減少跨月漏報，全面推行孕情電話上報制度，提高孕情登記及時率;抓"兩非"案件的突破，及時召開全項目區聯席會議，統一規范出生實名登記制度，擴大舉報范圍，提高舉報獎勵，組建工作專班，將集中突擊與明查暗訪相結合，力爭有大的突破;抓優質服務陣地建設。
在全項目區計生技術服務機構開展自查，規范職業，開展科技大練兵，提高技能，繼續開展"計劃生育/生殖健康促進工程"，推進和規范避孕方法知情選擇，加大已婚育齡婦女落實長效節育措施的引導工作，降低育齡婦女人流率。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十四
為了全面檢查開學以來初三年級復習的實際效果，根據棲霞區教育局的統一部署，3月23日，組織全區畢業班同學進行了一次“月考”。考后，我校安排了一定的時間，組織年級組各學科老師進行認真分析總結。在此基礎上，于3月27日下午召開月考質量分析會議，姜增敏校長、分管初三年級工作的童雪副校長、分管教學工作的徐新和胡珊等校領導以及全體初三教師參加。
在會上，姜校長等校領導分別講話，認真總結分析了各學科月考的情況，總結了經驗，查找了不足，要求各學科老師精心制定整改措施，在剩下的時間里，進一步提高課堂效率，在抓好提優補差方面下功夫，全面鞏固和提升教學成績，積極迎接“一模”。
各位校領導在肯定成績的同時，又從完成本屆中考奮斗目標的高度、從為每一個學生終身發展負責、為每個家庭幸福負責的角度，分別提出了更高的要求和更大的期望。
我云星宇公司依據集團公司《關于認真做好年度工作總結的通知》的要求，于2012年11月19日，按時完成了本年度工作總結的任務。這次總結，不僅讓我們及時總結了工作中取得的成績，同時也讓我們充分認識到工作中存在的不足，為做好2016年工作奠定了基礎。
此次總結由辦公室牽頭，在公司各部門上報的本年度總結的基礎之上，提練、匯總、編寫而成，各級領導對此次總結也層層把關，非常重視。
工作總結分為2015年的工作完成情況，工作中出現的問題和解決的措施，以及2016年工作計劃三部分。對公司的經營及市場發展情況、工程建設開展及管理情況、公司研發工作、高速公路機電維護維修工作、智能交通方面、公司運營管理、公司黨建情況等七個方面的工作進行了總結。總結內容詳實，數字準確，條理清楚;全面、真實地反映了我公司本年度完成任務的情況及取得的成績，認真分析了工作中存在的不足和問題，提出了解決的措施和方案;并對2013年的工作做了安排。
代理金融業務是郵政企業的高效業務、核心業務、重點業務。在市公司的正確領導和指導下，年初組織開展了“崛起·2011”上海郵政代理金融競賽活動。通過全局干部職工的共同努力，取得一定的成績，但與目標仍有很大的差距。1-7月儲蓄余額累計凈增52.79億，完成全年凈增100億目標的52.79%，差計劃節點9.5%，絕對值相差6個億，從7月份的情況來看，余額的發展勢頭有所好轉。但還是有個別單位效果不理想，盡管在上半年對后進的單位通過很多次經營分析會、業務推進會、郵政報專版推介宣傳等方式予以推進，督促后進單位學先進，找差距，定措施，但還是有市南、市西、市北區局一直沒有實質性的進展，完成全年進度不到30%，遠遠落后于其他各區縣局，希望這些單位在下半年要奮起直追，確保市公司全年完成100億余額目標。理財業務1-7月累計銷量19.08億，完成全年20億銷量目標的95.41%，理財郵銀占比提升20%，得到了集團公司的表揚。保險業務累計銷量為7.26億，完成全年30億銷量目標的24.19%，落后計劃節點34個百分點，是目前金融業務發展的最主要的短板。
1-7月代理金融收入累計完成5.85億元，為收入指標10.52億的55.61%，落后計劃節點2.7個百分點，8-12月份，綜合考慮儲蓄余額增長和小額帳戶管理費的減少等因素，8-12月預計完成收入4.27億，預計全年完成收入10.12億元，缺口在4000萬元左右。
從目前的發展狀況來看，收入存在缺口的主要原因還是代理保險業務發展緩慢，雖然與去年同口徑相比，同期增長20.26%，但與市公司大發展的目標還有很大差距，累計進度排名第一的金山區局完成51.01%，所有區縣局都沒有按時完成計劃節點目標。分析原因，主要體現在以下三方面：
三、 教育培訓不到位，影響了銷售團隊的技能和成效。 網點銷售人員對保險的銷售理念還是停留在以產品為導向的層面，還是一種傳統的推銷模式，沒有真正去挖掘客戶的需要，沒有真正理解保險產品對客戶的意義，沒有將客戶的需求與保險產品的特點結合起來。采取的還是以收益率來吸引客戶的方法，甚至存在擅自夸大收益，誤導銷售的情況。這些不規范的銷售行為，其后果只有兩個，一是客戶的投訴，二是對監管的恐懼。上半年，分行的一個檢查通報，澆滅了部分單位保險業務發展的熱情。這就是違規銷售的后果，究其原因，還是理財經理合規銷售意識不足，銷售技能欠缺，還需加大業務培訓力度和合規銷售教育。同時要避免存在“一加強風險防范就會降低效率、妨礙發展”的誤區。當然，代理業務局在保險業務發展管控上也存在不夠大膽潑辣，宣貫力度和督導力度不足的問題。
針對保險業務發展緩慢以及存在的問題，陳總經理在今年7月12日年中干部座談會上特別提到：“代理保險業務在上海沒有理由做不好，只是路還沒有找到，腦子還沒有開竅。”作為金融專業局更要充分理解領悟陳總經理的講話精神，下一步要全面貫徹督導各區縣局，確保“五個到位”。即機制要靈活、激勵要到位;隊伍要精干、競級要到位;目標要明確、考核要到位;管理要嚴格、防控要到位;合作要緊密、協調要到位。目前上海郵政在銀保市場的占有率在6%左右，可見代理保險業務擁有廣闊的市場空間。在當前的市場大環境下，保險業務發展也不可避免會遇到一些困難和困擾，但我們不要“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，必須要克服畏難情緒，堅定發展的信心。因此，下階段，全局上下金融人員要統一思想，振奮精神，主要從以下六方面來共同推進：
金融業務，特別是保險業務，是郵政企業的支柱型業務，也是目前效益最好、最適合郵政企業發展、給企業帶來巨大現金流的業務，上海郵政要大發展，要縮短和外省的差距，要切實提高企業效益和形象以及職工的收益，要提升市場占有率和話語權，發展金融業務，尤其是保險業務是必不可少的一個有效抓手。河南、江蘇、廣東等省的金融業務發展迅速，業務規模都超過50%，奠定了全國大省、大局的地位，其共同的特點都是十分重視保險業務的發展，并逐漸形成通過保險的大發展來相互競爭，拉開差距的態勢。上海正在創建國際金融中心，上海保險市場發展空間又是那么巨大，機遇和挑戰放在我們面前，我們沒有理由也沒有借口做不好。只要我們認清形勢，轉變觀念，發揚“上下同心，其利斷金”的精神和勇氣，組織到位，落實到位，一定能在保險市場上爭得應有的一席之地。
其次，加強專業隊伍建設，組建兩支代理保險營銷隊伍。 金融業務是專業化極強的業務之一，對專業人才的依賴性極強，因此金融人才隊伍的建設工作刻不容緩。一是加強網點理財經理隊伍建設。網點銷售仍然是保險業務發展的主要方式，各單位要在思想上充分認識到理財經理隊伍的建設對保險業務的發展起著至關重要的作用，要保持理財經理隊伍的穩定，為理財經理職業生涯的發展創造良好的`環境。同時，要逐步完善代理保險客戶的信息管理工作，做好客戶資料的整理、分類和篩選工作，并分配給理財經理進行有效的維護和開發，逐步推進網點客戶服務的個性化、人性化，滿足客戶一攬子、一站式要求，提升客戶滿意度。
二是強化郵政客戶經理隊伍的金融服務意識。目前全公司有一支1700多名專兼職營銷隊伍，代理保險業務要有進一步發展，不能缺少這支營銷力量的參與。從目前情況來分析，各單位在代理金融業務上傾注的營銷力量還是比較薄弱，尤其是在代理保險業務上，更是微乎其微。因此，建議各單位對自身的營銷員隊伍進行分析和整合，每個支局至少配備1名專職客戶經理和若干兼職人員，充分依托郵政營銷隊伍用戶資源優勢，開展單位保險客戶的營銷工作，老客戶服務與新客戶拓展并舉，在窗口陣地營銷之外，開辟一條全新的代理保險發展之路。
??????? 近期，代理業務局聯合分行召集目前合作的11家保險公司召開了專題會議，提出雙方要加快推動、做大做強、合作共贏的目標，重新確定手續費率，為各單位爭取發展保險業務的最優政策，提高保險業務的收入貢獻率，也是為企業發展爭取最大的利益。各單位要以此為契機，做大保費銷售量，利用手續費率的提高的政策優勢，雙管齊下，提高保險業務收入占比。
其次，調整保險費率后，各家保險公司的費率趨于一致，保
險公司想要在郵儲渠道上增加自身的占有率，必須通過持續深入的培訓，擴大其產品在郵儲渠道的影響。因此，我們要借助這個平臺，充分發揮保險公司在培訓資源上的優勢，聯合開展“抓管理、共發展”訓練營、產說會等活動，對理財經理和客戶經理進行系統培訓，不斷調動他們發展保險業務的積極性，不斷提高他們的合規銷售能力，不斷強化他們以客戶需求為導向的理念，來提升他們的專業銷售技能和水平，打造一流的金融核心人才隊伍，有質有量的同步推進，促進保險業務健康可持續發展。
代理業務局也將嘗試切入保險公司產品的設計領域，共同研究上海銀保市場的特點，開發滿足客戶需求、適應市場競爭的產品，不斷優化產品結構。既能應對宏觀經濟變化的形勢，也能夠為郵政企業和客戶帶來持續利益，實現企業、客戶、合作方三贏的局面。
業績將作為明年其占用網點渠道的一個重要考量指標，也將極大程度地調動他們的積極性，形成齊抓共管，相互促進的良好態勢。。郵銀雙方開展pk賽，針對各單位的指標完成進度，制定不同層面的激勵措施，加大獎勵力度，對后進的單位更要鞭策和督導。從而將業務推動和營銷活動持續貫穿在下半年的業務發展中，在競賽中鍛煉理財經理隊伍，在競賽中鍛煉金融管理隊伍。通過競賽活動的開展，掀起保險業務發展的新高潮，加快發展步伐，快速推進，力爭完成全年保險發展目標。
了集中輔導培訓，推廣網點銷售流程再造、全員互動“轉介制”等創新發展模式，尤其是上半年36個代理保費“零”的網點，要做到網點銷售轉型，制定“一點一日一單一萬”的細化目標，促使早日破零，且有持續銷量。
在狠抓代理保險業務發展的同時，代理業務局穩抓合規經營不放松。根據監管機構、集團公司和市公司的合規工作要求，一要把“整治銷售誤導”納入網點日常管理中;二要與各保險公司建立重大事件聯合應急處理機制，及時關注媒體動向，迅速采取措施;三要密切關注競賽結束后集中退保的現象，堅決杜絕虛增業務量的行為;四要進一步強化與監管機構的溝通，共同規范銀保市場秩序。
代理業務局在下階段工作中將不斷增強服務大局意識，加強與各區縣分管金融領導以及代理業務局的溝通，充分發揮專業經營和專業管理的作用，思想上“急一線所急，想一線所想”，行動上“提高工作效率、提供高效服務”，才能共同加快推動代理保險業務的發展。
各位領導，時間飛逝，現已進入八月，距離年底已不過五個月的時間，我們要在短短的五個月中，抓住每一天，與時間賽跑，與對手作競爭，奮起直追，把前面的差距盡快補回來。我們要牢記陳總經理的指示，相信只要思想解放了、分析透徹了，措施得力了，成效一定會顯現的。溫總理曾經說過：信心比黃金更重要。
相信落后只是暫時的，辦法總比困難多，讓我們在市公司的正確領導下，堅定信心，同舟共濟，共同為完成代理保險業務目標任務而努力奮斗!
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十五
通過近一段時間的工作，檢討本身，還存在很多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點扼要總結以下：
1、本身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。
固然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的進步，但業務水平和工作經驗與其它老同道比還是比較低。
在平常工作中偏重于平常生產工作，也忽視了本身思想素質的進步，工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿足于正常化，缺少開辟和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成安穩有余，創新不足;處理題目有時斟酌得還不夠周到，心中想很多，行動中實踐得少。
工作中總習慣從壞處著想，缺少勇于打破常規、風風火火、大膽開辟的勇氣和魄力。
另外，政策理論水平不夠高。
固然平時也比較重視學習，但學習的內容不夠全面、系統。
對公司政策理論研究的不深、不透。
有時候也放松了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。
有時做事情、干工作只從本身動身，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，雖然也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。
在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的利用，在平常工作中，遇題目多查閱文獻，熟習相干知識，從而進步自己解決實際題目的能力。
2、在思想工作方面，深化學習，努力進步自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才華，進步駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，重視學以致用。
3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教碰到的題目，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際題目的方法及工作經驗。
通過量學、多問、多想來不斷進步自己的實際工作能力。
本學期以來，我一直嚴格要求自己，刻苦學習，努力工作，兢兢業業，在德、能、勤、績四個方面表現良好，能真正做到為人師表、教書育人，較好的`完成教育教學工作任務，做到了一個優秀教師應有的職責。
一、思想方面
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。
認真學習黨的路線、方針和政策，時刻與黨中央保持一致。
熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，加強自我修養，做到學高為師、身正為范，熱愛學生，真誠對待學生。
積極參加學校組織的政治學習和業務學習，并做了認真的學習和筆記。
積極參加各種培訓和考核，在培訓和考核中學到了很多。
二、教育工作方面
在教學工作方面為了把自己的教學水平提高，我堅持經常看教育書籍等，還經常網上找一些優秀的教案課件學習，還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。
平時還虛心請教有經驗的老師。
在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。
一學期來，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛收集學習各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。
三、個人學習
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。
積極進行學歷進修學習，爭取三年之內拿下本科。
我還利用業余時間認真學習知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，也積極撰寫教育教學論文。
四、努力方向
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。
4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
我深深地懂得教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。
社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。
作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。
我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業。
讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給學生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十六
在這一學期的工作中，有欣喜、有感動、有收獲也有著困惑和遺憾，這更是一個不斷學習、實踐、探索、提高的過程。回顧反思我覺得自己在語文教學方面主要做法有以下幾點：
1、愛而不溺、嚴而有度，培養學生良好的學習習慣。
（1）潛心讀書的習慣。開學初，學生任務較輕、閑余時間相對較多。而我班學生男多女少，學生好動、活潑，喜歡看書。為此我讓學生搜集家中的適宜讀物進行整理，編訂了“班級讀書目錄”，利用這段時間培養學生讀書的習慣。同時結合語文課本中“培養學生良好的學習習慣”中的“寫讀書筆記”這一內容讓學生讀書、寫筆記。如果學生在讀書課上紀律好我會適當延長他們的讀書時間并引導學生在這一時間內邊讀書邊寫讀書筆記（摘抄好的詞語、句子），而且家庭作業相應的布置為讀書體會。這樣一來很好的激發了學生的讀書興趣，這些本來無書可讀的學生也因為相互的交流不僅有書可讀而且好書不少。那些向來喜歡吵吵鬧鬧不斷的孩子一有空就會捧起書來讀，班內紀律隨之好了，一些學生在預習課文的時候也改為了寫讀書筆記，效果頗好！
（2）、自主學習的習慣。在培養學生自主學習上，我首先從課堂上入手，對一些閱讀課文重在引導學生讀熟、讀好，對內容的理解卻不做深入地講解，而只是拋給學生一些問題進行引領，讓學生自己閱讀、體驗成功。如《林沖棒打洪教頭》一課，我問學生“你認為林沖和洪教頭各是怎樣的人？畫出相關的句子，在小組內交流。”。在交流中學生會就人物鮮明的個性特點進行不同方式的表達，就洪教頭“魯莽”這一特點學生會說“冒失”“粗魯”“沒禮貌”“自高自大、目中無人”等不盡相同的看法。在這一過程中學生是主動、積極的，更重要的是在這一過程中學生掌握了有效的學習方法。課下我把自己收藏的一些兒童讀本、向學校圖書室借的閱讀資料分批發給學生，無需我多言，回收上來的書、報中的閱讀思考一類的練習總是被學生填的滿滿的（我要求學生如果想填必須用鉛筆）而且還有一些改動的痕跡。
（3）、自由表達的習慣。學生已進入高年級自然而然的開始沉默寡言，變得保守起來。我盡量的鼓勵學生，并運用各種激勵手段：語言的肯定、贊許的眼神、表揚的手勢甚至是一朵小紅花。除此之外我還鼓勵學生用小紙條亦或是手機短信和我交流，努力使自己成為學生的朋友，讓學生因為喜歡我而喜歡語文、喜歡閱讀。
（4）按時完成作業的習慣。這個班有個別學生不完成作業的習慣，為此我很是頭疼。每次為了查閱哪些學生沒交作業煞費苦心，也有一些是因自己的懶惰疏于管理而偷懶的學生。本學期，我充分發揮班干部的作用：小組長必須查清本組的作業方可上交，學習委員進行統計、上報。這樣一來每天無需老師點名，對班內學生完成作業的情況一目了然，一些學生也因此而精心起來，按時完成作業。對于剩下的一些學生則通過個別談心、動員家長等方法督促學生完成作業。
2、認真鉆研、求實創新，努力提高課堂教學的效率。
本學期我在課堂教學中力求做到“務本、求實、創新”，一方面積極地參加各類學習，領悟其中新的理念、好的方法，結合自己班內的實際情況進行合理的安排、設計，努力讓我的語文教學更具特色，形成獨具特色的教學風格，更好地體現素質教育的要求，提高語文教學質量。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到當堂內容當堂完成，課后仔細批改學生作業，不同類型的課，不同學生采用不同的批改方法，使學生對語文更有興趣，同時提高學生的語文水平。
3、準確定位、積極成長，認真撰寫教學隨筆。教師要想盡快的成長起來，就要學會不斷的反思、提高。每天課后我都會認真反思這一節課的得與失并認真地記錄下來，有時只是一個個教學片斷，有時只是短短的幾句甚至是發生在我與學生之間的故事。我覺得寫教學隨筆一方面是一個反思、提高的過程，另一方面也是搜集、整理資料的過程，我從中受益匪淺。
4、立足身邊、有效整理，提高學生的習作水平。還記得三年級第一次將孩子的作文本收上來時的驚訝：這些孩子好像都不會寫作文，怎么辦？對，首先要讓學生喜歡上寫作。于是盡量創造輕松的習作氛圍，給予學生鼓勵性的評語等。這學期，我發現身邊的優秀更有激勵性，于是我經常讓學生欣賞班內的優秀習作，并將一些好的習作進行整理修改，然后讓孩子們輪流閱讀。有時我把孩子們的習作發到網上。有時我會將每一個學生的習作精心挑選，有的學生是整篇文章、有的學生只有只言片語，這樣一來使學生在習作方面很有成就感，從而更加的喜歡習作，習作水平也相應的提高很快。
5、關注學困生、找準契機，促進學生整體提高。面對班內學生成績兩極分化嚴重的現象，我將課后的時間更多地投向學困生，尋找它們身上的閃光點，以激發他們學習的積極性和主動性。高玉婷是一個父母重新組建的家庭且家境困難。開學初，他竟因為父母的矛盾被送回老家，我知道情況后寫信給她本人及做她父母的工作，隨后她又重返教室。一個小小的舉動，這孩子學習比以前更主動了。趁此機會我不斷的鼓勵、關心她、告訴她學習的重要性，這學期他的成績提高很快。還有耿娜娜，這個長相極為乖巧的女孩成績卻不怎么理想，學習主動性差。可她喜歡朗讀，于是在班內組織的美文誦讀比賽上我大膽起用她，盡管因讀音錯誤在指導上煞費苦心但最終成績不錯。愛屋及烏，因為朗讀她喜歡上了語文，進步也不小。諸如此類，還有很多。沒有不想上進的學生，關鍵在于老師怎樣去教育。對于一個班而言，只有整體成績提高了才是真正的優秀。關注學困生，讓我受益不少！
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十七
梁洛施自幼家境貧寒，靠母親在賭場打工撫養成人，為改善家庭經濟狀況，她12歲踏入娛樂圈。16歲正式出道就被英皇力捧成對抗張柏芝的新一代“少男殺手”，更是為她姣好的容顏上了巨額保險。談及護膚心得，她覺得最重要是多飲水及多食蔬菜，睡眠要充足。最夸張的就是有一次她在荒島拍戲時，帶了五箱行李，其中有兩箱都是護膚品。她說：“我之所以沒有曬黑，都是勤敷美白面膜的成果，每日收工后我都要敷個面膜才睡呢！”
徐子淇13歲出道做模特，24歲與香港富商李兆基的幼子、500億身家的第一繼承人的李家誠結婚。自從戀愛開始，她就多次公開表示自己喜歡家庭，想早點生孩子。這成功討得公婆歡心，奉上4億禮金，風光迎娶，而徐子淇也很乖巧，三年抱兩，并有誓死得子之心。徐子淇平時補品不斷，養得珠圓玉潤。她的御用化妝師gary還透露：“近幾年子淇都指定要用有機護膚品，可能怕污染bb吧！”可見是為傳宗接代做足了功夫。
身為“中戲五朵金花”之一的胡靜，以拍攝古裝劇而成名，08年9月她與相戀3年的馬來西亞富豪朱兆祥步入婚姻的殿堂。胡靜是那種素面朝天走在街上也會吸引百分百回頭率的美女，據傳她才是中戲當年的校花。胡靜皮膚白皙細嫩，這和平時細致保養是分不開的。“拍戲的人經常要帶妝，而且時間很長，徹底清潔皮膚尤為重要，我最重視的就是這個步驟。”除了細致卸妝外，每天晚上睡覺前，胡靜都會敷面膜。“敷面膜這段時間是非常享受的，把面膜往臉上一敷就不用管它了，這時你可以閉上眼睛冥想或者聽聽音樂養神。”
劉濤有一個美麗秘訣，就是泡澡。她會將全身涂滿蜂蜜和牛奶，然后在浴缸里美美地泡上幾十分鐘。這時候，再在臉上做個面膜，身體、皮膚、心理都可以得到全面的放松。睡前用熱水浸浴，一邊泡澡一邊出汗，還能消耗卡路里。
劉濤稱“如果我早上起來發現肌膚有水腫的情況，我會空腹喝一杯黑咖啡。黑咖啡會加速新陳代謝，還能減肥。辛苦了一天，晚上睡覺前泡個熱水澡可以解壓。有機會的`話讓自己多排汗，不論是通過運動還是桑拿，出汗可以排毒。”“對于經常化妝的人來說，卸妝是馬虎不得的。我一般收工后會用一次性的卸妝巾先把表面的妝卸掉，回到房間后再做具體的卸妝工作。我會定期敷深海泥的面膜，它可以深層清潔毛孔的污垢。”
從《還珠格格》的“晴格格”到《青河絕戀》中的萬秋玲，熒屏上的王艷總給人柔情似水的模樣，生活中的王艷也一樣喜歡簡單自然的生活，王艷的皮膚是圈內少見的好，卻說她幾乎不去做皮膚護理。她的護膚方法基本和購置服飾的原則一樣，那就是盡可能地買名牌化妝品，因為名品比較保險可靠，同時多多地更換品牌。王艷笑稱：“一年四季會輪流地朝臉上抹不同的護膚品。”“雖然我的皮膚天生較白，但是很重視美白護理。我喜歡在家做水果面膜。混合檸檬汁、蛋清和蜂蜜，就能達到淡斑效果（）。”
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十八
2月14日，蘭州市政府召開第二次常務會議，會議聽取并審議通過了《關于市政府各部門各單位行政效能考核排序情況通報》以及《關于進一步深化行政效能建設活動的意見》。
會議指出，為了保證“十二五”規劃和“再造蘭州”戰略的順利實施，促進蘭州經濟社會實現率先跨越發展，決定20**年在全市政府系統繼續深入開展行政效能建設活動。
會議強調，在具體工作中，一是要高度重視，統一思想，針對橫向流程再造和制度建設等方面存在的不足，多找主觀原因，不找客觀原因，把主要精力放在今年如何提高行政效能建設上。
二是要全面深入總結去年行政效能建設的成績和存在的不足，各部門和市效能辦要從這兩方面著手，正視、找準問題，進一步深化行政效能建設活動的開展。
三是市政府分管領導要加強指導和交辦，特別要強化對政府常務會、市長辦公會交辦的任務及領導批示件等落實情況的.督查、考核和處罰力度。
四是要突出重點，突破難點，對各項工作目標具體化，在去年工作基礎上，創新載體與抓手，建立長效機制。
五是要加強督查員隊伍建設和明察暗訪的力度，進一步創新過程督查的機制和制度。
工作總結經驗不足（精選19篇）篇十九
今年以來，濰城區軍埠口綜合項目區認真總結工作經驗，查找不足，對癥下藥，固本強基，針對存在的問題進一步加大措施，抓重點，破難點，努力推動人口計生工作持續健康發展。
一是樹立兩個意識，即責任意識和專干培訓意識。
該項目區今年來把基層隊伍建設作為抓基層基礎工作的突破口，在主觀和客觀上不斷加大措施，首先，加強基層干部責任意識，做到兩強化，即強化"一把手親自抓、負總責"的意識，強化"人口計生工作生命線"意識，要求計生干部緊繃出生統計準確率這根弦。
在思想上高度重視，在工作中積極主動;其次，主抓村專干的培訓，基層工作專干是主力軍，其工作的好壞關乎全局，從人員配備、思想教育、業務操作及其他相關工作對專干進行了系統培訓，并不斷的跟蹤管理、培訓，做到現場指導，案例操作，工作總結相結合，使她們盡快進入角色，發揮好"信息員、宣傳員、操作員"的作用。
二是抓入戶核查工作。
面對及其嚴峻的形勢，該項目區積極發動全員，進一步入戶核查比對，糾錯不漏，既核查基礎人口信息，又清理修正以往長效節育措施上報不準，細查無措施重點對象，積極說服其落實長效節育措施。
通過再次入戶清理，對各村(居)進行分類管理，重點村進行重點整治，增加優質服務的次數，將優質服務作為經常性工作來開展。
三是抓典型示范工作。
今年來該項目區嚴格按照省、市、區要求，積極落實流動人口管理服務示范村建設、示范村基礎資料規范化建設，加強新型生育文化建設。
在流動人口管理服務上，以清理清查為契機，進一步摸清流動人口底數，更新流出時間，完善五項地址，規范軟件資料，繼續辦好異地流動人口計生協會，加強信息交換，屬地管理與服務。
四是抓突破工作。
抓孕情上報不及時，要求各村計生專干時時走訪，隨時查訪待出生人口，減少跨月漏報，全面推行孕情電話上報制度，提高孕情登記及時率;抓"兩非"案件的突破，及時召開全項目區聯席會議，統一規范出生實名登記制度，擴大舉報范圍，提高舉報獎勵，組建工作專班，將集中突擊與明查暗訪相結合，力爭有大的突破。
抓優質服務陣地建設，在全項目區計生技術服務機構開展自查，規范職業，開展科技大練兵，提高技能，繼續開展"計劃生育/生殖健康促進工程"，推進和規范避孕方法知情選擇，加大已婚育齡婦女落實長效節育措施的引導工作，降低育齡婦女人流率。
——市政府常務會對深化行政效能建設提出具體要求
2月14日，蘭州市政府召開第二次常務會議，會議聽取并審議通過了《關于2010年市政府各部門各單位行政效能考核排序情況通報》以及《關于進一步深化行政效能建設活動的意見》。
會議指出，為了保證“十二五”規劃和“再造蘭州”戰略的順利實施，促進蘭州經濟社會實現率先跨越發展，決定20**年在全市政府系統繼續深入開展行政效能建設活動。
會議強調，在具體工作中，一是要高度重視，統一思想，針對橫向流程再造和制度建設等方面存在的不足，多找主觀原因，不找客觀原因，把主要精力放在今年如何提高行政效能建設上。
二是要全面深入總結去年行政效能建設的成績和存在的不足，各部門和市效能辦要從這兩方面著手，正視、找準問題，進一步深化行政效能建設活動的.開展。
三是市政府分管領導要加強指導和交辦，特別要強化對政府常務會、市長辦公會交辦的任務及領導批示件等落實情況的督查、考核和處罰力度。
四是要突出重點，突破難點，對各項工作目標具體化，在去年工作基礎上，創新載體與抓手，建立長效機制。
五是要加強督查員隊伍建設和明察暗訪的力度，進一步創新過程督查的機制和制度。
為更好的開展就業工作，我局認真總結了上半年公共就業專項活動、農村貧困家庭勞動者實名制登記入庫、政策法規宣傳、民族地區群眾職業培訓、完成目標任務情況、失業保險基金等六個方面的工作情況。
一是我局積極展開公共就業專項活動，展開了“就業援助月”等活動致力促進就業，為我縣失業人員、高校畢業生就業搭橋，為民營企業招聘人才服務。
二是我局根據涼人社辦發號文件精神，與縣扶貧部門緊密聯系，對貧困家庭勞動者進行實名制登記入庫，實行動態管理，截至月底，我局共統計、登記入庫人(含未年滿周歲人員人，年滿周歲學生人，達到法定退休人員及農村老人人，完全喪失勞動能力人員人)。
三是我局發放《農民工維權手冊》冊及 “三法”宣傳材料份，通過公告欄、張貼服務指南、發放服務指南宣傳冊余份，增強群眾對我局工作的了解及辦理流程，更加方便群眾辦事。
四是組織了兩次民族地區群眾職業培訓(農藝工創業培訓)，共培訓人;四是我局在上半年的工作中，均達到上級安排的任務，其中城鎮失業人員實現再就業已完成目標的。
五是加大《失業保險法》、《四川失業保險條例》的宣傳力度，確保失業保險基金安全有效運行。