每個月的工作總結都是對我們工作狀態的一次回顧和反思。以下是小編為大家整理的一份月工作總結范文，希望對大家在寫總結時有所碰撞和啟發。
警務保障工作總結（通用14篇）篇一
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政、習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，習近平總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業務知識以及與公安業務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業務能力。認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監管規定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規、號令和紀律規定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續做好政府采購工作。嚴格執行《政府采購法》、《行政事業單位內部控制規范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規定，按照有關規定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規范了財務管理，而且節約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰單位辦案經費和業務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰。對于其他專項資金，我局亦實行專款專用。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統、財務帳目數據、分類相統一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規定，并對核對確認的資產進行條形碼管理。科長親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統數據準確無誤。
嚴格執行中央八項管理規定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規定實施辦法》，加強食堂管理，規范公務接待，堅持節儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規定，從制度上規范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業務費以及特費等開支。“三公”經費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業務往來的需發出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發〈市各級黨政機關和事業單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規定標準執行，伙食補助每人每天100元。未按規定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執行事前審批制度。辦案業務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規定的標準執行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統一報廢，從而保證了我局處置各類突發性事件時的車輛需求。
警務保障工作總結（通用14篇）篇二
認真貫徹執行《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規定》，圍繞中心工作，加強勞動保障行政執法監察。開展了農民工勞動保障權益保護專項檢查，勞動合同簽訂、工資支付、技術工種從業人員持證上崗及社會保險擴面等專項監察和檢查。監督檢查面達98%。
一是積極開展勞動保障行政執法檢查。截至目前，主動監察用人單位346戶;審查273戶用人單位報送的書面材料，指導283戶企業健全了勞動規章制度，為規范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理，加大對簽訂勞動合同的監察力度，通過檢查，監督企業與職工補簽勞動合同0.0136萬人。同時，我們還接待企業和勞動者來電咨詢3120余次，接待投訴舉報344件，調查處理318件，結案率100%。查處中，為41人次清退押金(保證金)5.44萬元;為161名農民工追發工資22.35萬元;為0.89萬人補辦養老、綜合保險，追繳保險費58.8萬元。督促118戶用人單位參加基本養老、綜合保險登記。對違反勞動法律、法規且存在嚴重問題的6戶用人單位，進行了行政處罰，處罰金額5.3萬元，無一起行政復議和行政訴訟。
二是開展農民工工資支付情況專項檢查，積極應對突發事件。
我們積極主動多次到用人單位，并配合區建設局、區總工會等部門對建筑工地進行聯合檢查,要求企業按時足額發放農民工工資,并接受區勞動保障部門和區建設局的監督。對涉嫌有拖欠農民工工資的建筑企業，區勞動保障監察大隊發出了限期整改通知書,并責令其制定支付工資的計劃，給予全額付請。為維護企業和社會穩定，保護廣大農民工的合法權益，我們在對全區各類用人單位進行檢查督促支付農民工工資的基礎上，對出現集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現場，及時予以調查處理。共參與處理突發事件16起，涉及勞動者0.12萬人。
三是開展各項專項整治活動。我們一是在3月15日至4月15日在全區范圍內開展《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動，對位于西安路轄區的永陵路街道所有商家店鋪進行勞動合同、社會保險、未成年保護和禁止使用童工、女工權益保護等方面檢查。三是在2月22日至3月28日在全區范圍內開展創建文明城市未成年人權益保護宣傳活動。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護法條例》、《禁止使用童工條例》等法律法規，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，切實維護我區社會穩定，推動共建和諧社會的步伐，在全區開展了保護未成年人合法權益專項檢查活動。四是在2月22日起至3月21日，在全區開展清理整治勞動力及人才市場專項行動，積極引導中介機構良性發展，嚴厲打擊職介機構的欺詐行為，推進創建文明城市工作。五是結合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動力市場秩序，7--8月，全區通過自查、普查、抽查和重點檢查，特別是對西華街辦、沙河源街辦、金泉街辦、五塊石街辦、天回鎮街辦等城鄉結合部轄區內的用人單位進行檢查，共檢查用人單位1698戶，涉及勞動者38649人，對少數用人單位違反規定的，下達詢問通知書，進行調查處理。六是11月至目前，開展農民工工資支付情況專項檢查。成立了專項檢查小組，在全區開展了拉網式檢查。
按照市網格化管理辦公室提出的勞動保障監察網格化管理工作要求，我區各網格全面推進和深化網格化管理工作，進一步完善我區勞動保障監察體系，認真主動地抓好網格化管理工作，確保了網格化管理工作落到實處。現全區共建立一級網格15個(街道)，二級網格111個(社區)，配備勞動保障專兼職監察員和協管員260人(其中：區8人、街道30人、社區222人)。全區用人單位網格化信息調查和錄入工作嚴格遵守采集錄入相匹配原則。截至xx年12月10日，轄區內用人單位1856戶，其中：企業1694戶，個體經濟組織16戶，行政事業等單位146戶(含國家機關9戶、社會團體10戶、事業單位84戶、民辦非企業43戶);單位用工數為69910人，其中：城鎮職工48104人，非城鎮職工21806人。采集錄入信息真實、準確、完整。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動保障監察網格化管理信息系統，錄入率100%，準確率100%，無錯漏重，無越級和超范圍錄入情況，各網格用人單位用工信息數據更新達到了每三月更新一次的要求。全面實現了各項目標任務的要求，取得了較好的成績。
通過勞動保障監察網格化信息平臺的建設，實現了信息化和資源共享，進一步了提高勞動保障監察的效率和精確度。結合實際信息管理系統，我們健全用人單位勞動用工電子信息檔案、舉報投訴管理、用人單位檢查、行政處罰電子文檔、綜合查詢、統計表等內容。規范了勞動監察流程，實現從受理舉報直至結案的全過程信息網絡流轉，勞動監察文書的各項數據和調查取證的內容全部存儲在系統中，明確辦案時限和進度，變事后檢查為實時監控，避免監察人員拖沓或者由于其他因素造成的一些錯誤，提高了辦案質量，實現了有效監督。今年市網格化管理辦公室對我區一、二級網格進行了檢查和抽查，均在達標以上。
警務保障工作總結（通用14篇）篇三
2021年，警務保障室以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障。現把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執行工作。
一是合理調整各單位的包干經費。按照“任務重的部門優先，基層派出所優先，公安重點工作優先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統籌安排。二是倡導“節儉制家”的理念，創建節約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經費，同時鼓勵各業務科室積極向市公安局、政府爭取專項經費。專項經費堅持由警務保障室統一管理，統一保障，保證全額保障業務所需，做到專款專用。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經費支出，精打細算，把有限的經費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規范。
（二）注重發揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經費投入下沉。關愛民警，強化防護執法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經費的辦法，全力保障機制常態化運轉，形成全過程、全環節經費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經費保障到位，實時監控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發突然，為充分發揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛生標準，加強監督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創造了一個優美整潔的工作環境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《***談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發動。加強能力培養，激發隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發出來的積極性引導到做好各項業務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規范化管理工作的正常進行。
三是管理創新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰需求、服務基層一線中出現的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續做好公安經費保障工作，提高基層公安經費保障能力。抓好本級經費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經費特別是公用經費保障水平不斷得到提升。科學使用辦案業務經費和業務裝備經費，加大派出所經費保障傾斜力度，適應現實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經費支持力度。
（二）建立健全經費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經費管理工作。以“人頭經費”為契機，完善辦案經費管理辦法。二是規范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
（四）全面實施后勤保障信息網絡化。強化情況信息工作，實時為后勤保障工作開展和領導決策提供真實、準確、完整的信息依據。
（五）以提高服務水平為根本，切實加強局機關后勤保障工作。開展創建“節約型”機關活動,全方位開展優質服務，加強警用車輛管理，做到隨時檢查，及時督促，定期保養，確保在警用車輛上不發生大的問題。
（六）加強隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作風。認真學習***總書記系列重要講話精神，黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略的基本內容以及增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等基本要求，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
警務保障工作總結（通用14篇）篇四
行、安檢、送達等，任務比較繁雜，同時還有幾名駐庭室法警的統一管理。這要求在警隊安排工作任務時必須合理分配警力，明確責任，在此基礎上也要加強團結、通力協作，以便更好的完成警務保障任務。
（三）堅持從嚴治警。嚴格落實規范化管理考核制度和警隊的各項制度，對照“五條禁令”和司法警察工作的有關規章制度，加強司法警察隊伍的管理工作。特別是加強法警的日常行為養成，端正執法形象。定期進行警務督察工作，納入個人績效考核。
二、提高法警執法能力新形勢新任務迫切需要一支綜合素質高、執法能力和抗風險能力強的司法警察隊伍，提高法警的執法能力尤為重要。（一）加強日常訓練。法警大隊應對照法警訓練及業務技能的要求，嚴格按照法警訓練計劃，學習相關法律法規，堅持隊列、警棍盾牌操、擒敵拳、體能等基礎技能的訓練，同時抓好值庭、警衛、押解、執行等業務技能訓練，逐步開展安檢、處突等專業技能的訓練。（二）開展崗位練兵。結合星級警隊創建和司法警察崗位大練兵活動，針對我院司法警務工作的實際情況，做到全員參與、輪值輪訓、勤訓合一，干什么、練什么；缺什么，補什么。同時應提高認識，適當加強模擬實戰演練和突發應急演練，提高警隊的警務保障能力。三、確保警務工作安全由于司法警察的特殊職能，法警隊必須要嚴格管理，落實各項規章制度，確保警務工作安全，這是做好工作的根本。
（一）計劃要精。凡事預則立，不預則廢。警隊在進行值庭、警衛、押解、執行等一系列工作中，首先每次警務工作都要對工作性質、內容、對象進行分析，要精確恰當，情況清晰。其次對工作任務的安排精細周到，人員分工明確，責任清楚。
（二）過程要細。法警的警務保障工作必須要細，首先相關工作制度要制定細則，制定工作流程。其次是警務工作中要注重細節，如警械具的管理除定臵外要考慮處突使用的方便、押解看管值庭人員配合銜接要充分考慮。
（三）執行要嚴。執行力的強弱是決定警務工作的關鍵，必須靠嚴格的制度來約束。在警務活動中應做到提押被告人“手續嚴”，防止提錯、漏提被告人；路途押解“監視嚴”，防止被告人脫逃或___；候審看管“看管嚴”，防止被告人串供；開庭“值庭嚴”，防止被告人有危害法庭安全的行為發生；警衛法庭“檢查嚴”，保障法庭正常工作秩序。
（四）日常落實。工作落實應常態化，嚴格按照法院司法警察的各項規章制度和工作職責，嚴格日常考核并納入法警個人的績效考核，嚴格責任追究和問責制度。
提下還應強調“心防”，即端正執法理念，提高法警的責任心。
通過職業技能的訓練和職業道德教育、正反典型教育，端正法警的執。
法理念，提高責任心，保障審判執行工作的順利進行和當事人的合法。
權益。
（二）規范行為。針對個別干警的日常行為養成不符合規范，如。
警容不整，工作散漫，在崗不在位、在位不盡責等，應細化制約機。
制，嚴格考核考勤和崗位責任制，切實加強隊伍紀律作風建設。抓好。
內務管理，做到辦公場所干凈整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規。
矩整齊。
（三）文明執法。對于警務保障的相關工作，法警的一言一行都。
代表著法院的形象，特別是安全檢查工作更是直接與當事人打交道。
對此，應加強法律法規學習，嚴格依法依規，對當事人應熱情接待，
態度和藹，語言文明，耐心細致，樹立司法警察的良好形象。
法警隊近期的工作就是在院黨組的領導下，嚴格教育、加強管。
理、強化訓練，改進司法警察執法作風，確保審判執行工作順利開展。
和人民法院安全穩定，緊緊圍繞審判中心工作，全面履行法警工作職。
責，迎接司法警察崗位大練兵的考核和按要求做好星級警隊的創建工。
---豐滿法院法警大隊___年，法警大隊在上級法院支隊和本院黨組的領導下，圓滿地完成了司法警察工作的各項任務。一年來，全隊干警克服困難、精心安排、一絲不茍地出警、值勤。法警工作沒有轟轟烈烈的成績，而做到不出點滴差錯，就是我們全隊的欣慰。
警務保障工作總結（通用14篇）篇五
20xx年，警務保障室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障。現把一年來主要情況報告如下：
一、主要工作。
(一)認真做好預決算和執行工作。
一是合理調整各單位承包資金。按照任務重的部門優先、基層派出所優先、公安重點工作優先的原則二是倡導節儉制家的理念，建立節約機構。嚴格控制招待費、汽車燃燒修理、汽車、辦公設備采購更新等，確保各項資金支出更加開放嚴謹。三是深化財務管理。在加強國有資產管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體，完善管理機制，理順工作制度。月初報告預算，最大限度地提高效率，加強基層單位財務管理的科學合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經費，同時鼓勵各業務科室積極向市公安局、政府爭取專項經費。專項資金由警察安全辦公室統一管理，統一保障，確保業務需額保障，專項資金專用。五是加強支出管理，及時核算各單位支出，有計劃合理安排支出;同時，嚴格控制審計，大力壓縮不必要的行政支出，仔細計算，基層資金有限。六是非稅收入實行機票制度，規范登記，及時出票，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。中央政府每月轉移支付資金的使用情況，根據支出類別，詳細分類后，及時向公安部門報告，接受上級的審計檢查，進一步嚴格規范資金的使用管理。
(二)注重發揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經費投入下沉。關愛民警，強化防護執法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經費的辦法，全力保障機制常態化運轉，形成全過程、全環節經費裝備保障格局。
(三)加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經費保障到位，實時監控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。
(四)防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發突然，為充分發揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發到了一線。
(五)以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛生標準，加強監督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創造了一個優美整潔的工作環境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經濟保障。
(六)不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《習近平談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發動。加強能力培養，激發隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發出來的積極性引導到做好各項業務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
二、存在問題和薄弱環節。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規范化管理工作的正常進行。
三是管理創新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰需求、服務基層一線中出現的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。
三、20xx年工作計劃。
20xx年，我局警務保障工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
(一)繼續做好公安經費保障工作，提高基層公安經費保障能力。抓好本級經費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經費特別是公用經費保障水平不斷得到提升。科學使用辦案業務經費和業務裝備經費，加大派出所經費保障傾斜力度，適應現實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經費支持力度。
(二)建立健全經費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經費管理工作。以“人頭經費”為契機，完善辦案經費管理辦法。二是規范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執法。
(三)加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度;深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度;建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
(四)全面實施后勤保障信息網絡化。強化情況信息工作，實時為后勤保障工作開展和領導決策提供真實、準確、完整的信息依據。
(五)以提高服務水平為根本，切實加強局機關后勤保障工作。開展創建“節約型”機關活動,全方位開展優質服務，加強警用車輛管理，做到隨時檢查，及時督促，定期保養，確保在警用車輛上不發生大的問題。
(六)加強隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作風。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略的基本內容以及增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等基本要求，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
警務保障工作總結（通用14篇）篇六
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆時三中、四中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“以人為本，人才優先”的工作主線，以10項重點工作為抓手，緊緊牽住社會保險擴面征繳這項全局性工作的“牛鼻子”，創新工作方式方法，突破阻礙瓶頸，打造了多項工作亮點。工作成效得到了自治區人社廳的高度評價和充分肯定，并專門發文推廣我市企業職工基本養老保險擴面征繳經驗。市委王可書記、李xx市長也分別作出批示，肯定表揚我局取得的優異成績。
20xx年全市新增擴面參保人數2.62萬人，完成年度目標任務的100.8%，同比增長85.7%。“五險”均提前半年完成年度參保人數任務，參保總人數117.64萬人次。其中：企業職工養老、機關事業單位養老、城鎮職工基本醫療、城鎮居民基本醫療、工傷、生育、失業保險參保人數分別為19.45萬人、1.91萬人、21.73萬人、37.68萬人、xx.13萬人、11.81萬人和9.95萬人，分別完成年度目標任務的100.2%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。城鄉居民養老保險參保人數138.6萬人（其中享受城鄉居民養老保險待遇人數達52.73萬人），續保率91.6%、完成率84.33%，分別比自治區下達的指標任務（80%）高11.6百分點和4.33百分點。
“五險”基金全年累計征繳xx.27億元，同比增長10.8%。企業職工養老保險基金征繳這項難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務完成進度在全區排名由去年同期第13名升至第3名；至11月底基金征繳額達7億元，任務完成率93%，比去年同期快18個百分點，同比增收1.4xx億元，增長25.3%。同時，機關事業單位養老、城鎮職工基本醫療、城鎮居民基本醫療、工傷、生育、失業保險基金征繳工作也高效推進，分別完成5403.3萬元、35981萬元、13940萬元、2805萬元、2138萬元和6110萬元，分別完成年度目標任務的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%。城鄉居民養老保險基金收入60591萬元，同比增長2.2%。
企業職工養老保險參保退休人員基本養老金實現“十連增”，月人均基本養老金由xx01.88元提到1658.31元，月人均增加xx6.43元，增長10%，惠及全市7.56萬名參保退休人員；城鎮居民醫保財政補助提高到年人均320元，城鎮居民基本醫療保險政策范圍內住院費用支付比例達到70%左右。20xx年累計發放各項社會保險待遇25.84億元，按時足額發放率100%。其中“五險”21.04億元、城鄉居民養老保險4.8億元。
今年我局通過推進“陽光社保”建設，不斷完善各項基金管理制度，嚴格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規行為的發生。今年我局進一步強化城鄉居民養老保險享受待遇資格認證工作，共發現死亡人數10000多人，避免基金流失900多萬元。五是被征地農民社會保障工作扎實開展。20xx年各縣市區人社局依法依規審批被征地農民社會保障方案74件，涉及征地587.21公頃，涉及農民12.81萬人，截至目前已有1072人參保，695人按月領取待遇。為加快各級政府征地進度，促進全市工業發展和城鎮建設發揮了積極的作用。
組織開展就業援助月、“春風行動”、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月、網絡招聘周等專項就業服務活動50多場次，提供就業崗位34500多個。開發公益性崗位xx9個。落實各項就業政策，統籌做好高校畢業生、農村富余勞動力、返鄉農民工、就業困難人員等就業工作。20xx年全市城鎮新增就業、城鎮失業人員實現再就業、就業困難人員實現就業、農村勞動力轉移就業分別為18026人、3569人、482人、40829人，分別完成年任務的103%、102%、107%、102%；城鎮登記失業率1.91%，比自治區控制指標4.3%低2.39個百分點。職業培訓人數8353人，完成年任務的139.22%，同比增長69%，增幅排在全區首位；核撥補貼資金490.03萬元，完成年任務xx5.84%。
20xx年全市實際錄用公務員443人，是全區前三名率先完成錄用工作的地市。招聘事業單位工作人員947人。今年我市的公務員考錄和事業單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開展，得到了社會各界的充分肯定和好評，實現了零投訴。
全市取得中級專業技術資格4035人、高級專業技術資格780人。向自治區人社廳推薦2名國家十百千人才人選和4名享受國務院政府特殊津貼人選。評選享受市政府特殊津貼教師50人。共xx200人取得了職業資格證書，完成上級下達目標任務的233.84%。其中高級技師6xx0人，完成年度目標任務200人的3070%。三是工資福利工作扎實開展。全市機關事業單位離休人員生活補貼的計發比例由同職級在職人員津貼補貼標準的90%調整為95%，退休人員生活補貼的計發比例由同職級在職人員津貼補貼標準的70%的調整為85%。三區機關單位工作人員津貼補貼水平和事業單位工作人員績效工資水平控制線由年人均2.3萬元調整到3萬元，xx市、xx縣經兩次調整年人均分別由1.8萬元提高到2.7萬元和2.5萬元。
全市各級勞動人事爭議仲裁機構共立案受理勞動爭議案件644件，結案率99.5%，比自治區下達的92%指標高7.5個百分點。共處理行政復議案件1件、行政被復議案件5件，均已結案。共接待來訪xx0批400多人次，受理信訪案件78件，已辦結72件，辦結率達92%。
全市勞動監察機構巡查用人單位2356戶，責令用人單位與1.92萬名勞動者補簽勞動合同，糾正246起勞動用工違法行為。查處拖欠農民工工資案件637件，為7938名農民工追回被拖欠工資59xx萬元。實施行政處罰3件。
積極穩妥推進《勞動合同法》的貫徹實施，全面推行勞動合同制度和集體合同制度。20xx年，全市規模以上企業勞動簽訂率93.5%，比自治區下達的90%目標高3.5個百分點。集體合同簽訂率74%，比自治區下達的70%目標高4個百分點。
協調有關部門批復xx市大灣鎮下山村湴塘屯至大洋鎮鹿旺村3公里道路水泥硬化項目（屬20xx年廣西村屯道路建設項目），總投資xx0萬元，其中自治區財政補助50萬元，自籌100萬元（xx市交通局出一部分，群眾集資一部分）。出資1.65萬元為大灣鎮山塘村村委、五保村建設樓梯扶手。協調爭取有關部門批復建設山塘村人飲工程項目，總投資184.5萬元；為該村爭取水泥路面硬化和油茶種植兩個扶貧項目，總投資51.4萬元。協調xx市民政局落實白沙鎮白沙村“幸福院”項目和資金、協調市發改委和xx市文體局落實籃球場建設資金4萬元。
市政務服務中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務事項39000多件，無超時辦結現象。群眾評議率100%，滿意率100%。政務大廳人社局窗口獲得了5次“紅旗窗口”稱號，窗口首席代表3次被評為“星級首席”，窗口工作人員9次被評為“服務之星”。在今年xx市糾風活動中我局群眾滿意率達91.7%，排在市直10個行政執法部門第一位，并被推選為2個“群眾滿意單位”之一。
向自治區爭取到12個鄉鎮就業和社會保障服務平臺建設項目，總投資695萬元；三區已實現市、縣、鄉鎮、行政村四級公共就業信息網絡全覆蓋，xx市、xx縣實現市、縣、鄉鎮三級全覆蓋，行政村覆蓋率超過50%；全市納入社會化管理的退休人員68343人，社會化管理率90%，比自治區下達的80%指標高10個百分點。
市本級“五險”合一信息系統3月1日正式上線運行，xx市、xx縣分別于7月、12月啟動金保工程數據大集中信息系統，全市初步實現了“五險”統一管理、統一經辦的目標。市本級已開通與自治區本級及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫院職工醫療保險異地就醫即時結算業務，極大方便參保人員就醫。
勞動監察“兩網化”管理工作已完成全年目標任務。其中，市本級建設完成2個直屬網格，招聘了4名網格協管員并已開展工作，建立了基本的企業用工信息臺賬數據庫，錄入388家企業勞動用工信息。xx市、xx區、xx區各建設2個網格，xx區建設3個網格，共9個，招聘17名協管員。xx縣則采取由各網格所在鄉鎮（街道）勞保所人員兼任勞動保障監察員的辦法建立起協管員隊伍。五是整合新農保和城鄉居民醫療保險制度取得新進展。根據市政府安排，我局牽頭組織財政、編辦、發改委、衛生等部門開展整合新農保和城鄉居民醫療保險調研活動并形成調研報告，已草擬《xx市整合新農保和城鄉居民醫療保險實施方案》，待市政府審批后正式實施。同時，我局軍轉干部安置、信訪維穩、流動人才管理、培訓考試、基金監管等工作也取得了優異的成績，各項工作齊頭并進，呈現出良好的發展勢頭。
人社部門承擔民生工作半壁江山，任務艱巨、責任重大。今年以來，我局不斷強化干部職工大局意識、爭先意識、創新意識，努力在全局上下營造干事創業、奮勇爭先的工作氛圍，有力地促進工作開展。一是強化大局意識，為政府分憂。牢固樹立“抓好社會保險擴面征繳就是抓好第二財政建設，就是保民生和社會穩定”的工作理念，堅守完成任務這條底線，為我市爭取自治區獎補資金創造條件、增加底氣，緩解各級財政壓力。二是強化爭先意識，激發工作熱情。為了提高我市人社工作的整體水平，創造一流業績，全局上下始終保持昂揚的斗志和堅韌扎實的作風，以初戀般的熱情、愚公般的執著、世界杯的激情、牛尾虱的叮勁投入工作，攻重點、破難點，推動工作不斷取得新突破。三是強化創新意識，提高服務效率。對月繳費10萬元以上的參保單位實行“三方協議”代扣代繳養老保險費，提高基金入庫進度。共簽訂協議668份，代扣養老保險費8980萬元；改變“撒網式”擴面方式，實行分行業推進，并且由市政府下文對教育、住建、交通、衛生、房產等13個重點部門下達參保任務，提高擴面成功率；組織工作組集中時間上門辦理參保登記手續5000多人次，加快擴面工作進度。創新專業技術評審工作，在教育系列中級職稱評審工作中實行信息化和封閉管理，使評審結果更加客觀公正。創新公務員考錄和事業單位招聘工作，在面試環節實行考官和考生“雙隔離”、“全屏蔽”管理，實行考官、引導員、考生“三抽簽”辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環節增加增設2名心理咨詢師，對第一次體檢未通過的考生進行心理調適，提高體檢工作的科學性。
社會保險擴面征繳工作是當前人社工作中難中之難、重中之重的一項工作，也是制約人社工作科學健康發展的最大工作瓶頸。今年以來，我局通過強化宣傳、稽核、執法三種手段，持續發力突破擴面征繳工作瓶頸。一是宣傳鋪路，著力提高全民參保意識。集中力量開展了進企業、進機關、進學校、進社區“四進”動員參保行動，共印發宣傳資料50多萬份、召開80多場次參保動員會、座談會。連續5個月在貴港電視臺播放社保宣傳片、出動流動宣傳車60多架次、在電視上公布不依法參加社會保險企業名單，社會反響強烈，宣傳效果明顯。二是執法開路，依法打掉工作“攔路虎”。整合全市勞動監察力量，深入開展擴面征繳聯合執法檢查專項活動，對拒不參保的企業敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關規定依法查處。共督促200多家用人單位為2385人辦理參加社會保險。對拒不履行參保繳費法律責任和義務的3家用人單位依法處罰。三是稽核查漏，促進應保盡保、應繳盡繳。共稽核119家參保單位，基金補繳入庫1000多萬元，增加參保人數1957人。
市政府與各縣市區政府簽訂目標責任書，將擴面征繳任務完成指標列入績效考評內容。實施擴面征繳“一把手”工程，明確各級人社局局長為第一責任人。制定目標任務分解方案，明確責任領導、責任人、進度要求和完成時限。二是健全部門聯動機制。與教育、住建、工業園區、衛生、房產等13個行業主管部門分別聯合下發文件、聯合召開參保動員會、聯合攻堅推進行業應保未保人員參保繳費。這13個部門歸口管理的用人單位年內新增參保人數達1.3萬人，效果明顯。三是堅持督查和通報制度。實行擴面征繳工作旬報制度。常態化開展督查工作。市局主要領導每月帶隊到各縣市區、市直有關單位開展督查，督查情況在全市通報。同時，加強對各縣市區的業務指導，及時解決存在問題和困難。一年來，通過督查和致信致函、電話溝通等形式，幫助縣市區局和有關單位協調解決一批工作卡殼問題。四是實施工作約談制度。對于連續兩個月不完成進度任務的，由市局主要領導約談縣市區局主要領導；連續三個月不完成進度任務的，由常務副市長約談有關縣市區分管領導，并通報至市委市政府主要領導。9月初我們約談了一個進度較慢的基層局領導班子成員，整改效果明顯。該局后4個月進度明顯加快，月均征繳額是前8個月的1.8倍。
落實國家簡政放權的要求，開展行政審批項目清理工作。清理前我局行政審批項目共33項，清理后28項，減少了5項。印發《xx市職工基本醫療保險定點醫療機構管理方案和《xx市職工基本醫療保險定點零售藥店管理方案》，規范定點醫療機構和定點零售藥店的管理。制定《xx市市直機關事業單位人員交流工作暫行規定》，并以兩辦名義印發全市執行。會同市委組織部制定《關于市直部門單位抽調工作人員跟班學習的規定》，規范市直各部門單位抽調工作人員行為。推進“陽光社保”建設，健全完善社會保險基金和就業資金管理制度，全面加強社保待遇領取資格認證工作，規范基金管理，確保基金和干部“兩安全”。
今年以來，我局按市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，聚焦“四風”不散光，堅持問題導向，著力解決黨員干部存在的“五化”、“六病”、“五難”等突出問題，進一步完善各項管理制度，使黨員干部黨性修養得到進一步錘煉，工作作風得到進一步轉變，質量水平顯著提升，群眾觀念得到進一步強化，精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作干勁更加高漲，廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，樹立了人社部門“為民務實清廉”的良好形象。
今年以來，我局的各項工作雖然取得了一定的成績，但是存在的問題和困難也不少。就業培訓工作方面：農民工返鄉創業工作有待加強；大中專畢業生就業壓力持續增加；培訓機構偏少，與我市人力資源大市不相適應。社會保險工作方面：擴面征繳工作缺乏后勁；企業職工養老保險基金缺口嚴重，財政負擔壓力大；城鄉居民醫療保險和新農合分軌運行問題較多，亟需整合。人事人才工作方面：高端人才引進機制不完善；機關事業單位養老保險參保退休人員退休費標準嚴重偏低，由此引起的信訪案件呈逐年上升趨勢。勞動關系和農民工工作方面：一些用人單位用工不規范，建設工程項目“轉包、分包”現象嚴重，拖欠農民工工資現象時有發生。
20xx年總體思路：牢牢把握新常態下人力資源和社會保障工作面臨的新變化新挑戰新要求，緊緊圍繞全市中心工作，突出抓好社會保險擴面征繳和就業培訓工作，大力加強人才隊伍建設，穩妥推進人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，著力打造整合城鄉居民基本醫療保險試點、技工學校建設、農民工創業、基層服務平臺建設四項亮點工作，推動我市人力資源和社會保障事業再邁向新臺階。具體抓好以下幾項工作：
繼續把高校畢業生就業作為重中之重，集中力量認真抓好。適時啟動我市技工學校辦學申報程序，整合現有培訓資源，打造高技能人才培訓基地。抓好五個環節：一是落實和完善就業創業政策。二是推動返鄉農民工創業。三是加強公共服務。四是強化職業培訓。五是加強就業失業登記監測和形勢研判。20xx年全年實現城鎮新增就業17500人，城鎮失業人員再就業3500人，就業困難人員實現就業450人，農村勞動力轉移就業新增人數40000人。城鎮登記失業率控制在4.3%以內。
積極穩妥推進我市整合城鄉居民基本醫療保險試點工作。著力提高非公經濟單位職工、個體工商戶和靈活就業人員參保率。繼續做好城鄉居民養老保險參保續保工作，穩定參保人數。研究出臺促進各類人員依法參加社會保險的相關政策，拓寬參保通道。創新宣傳方式，提高全民參保意識；加大社保稽核、執法檢查力度，依法將應保未保人員納入社會保險；健全完善目標管理制度、部門聯動機制、督查通報制度、約談制度等工作機制，為擴面征繳工作順利推進提供有力保障。20xx年，全市五險新增擴面參保人數不少于2萬人，參保總人數不少于109萬人次，基金征繳額不低于12.47億元。城鄉居民養老保險參保人員續保率達到80%，養老金按時足額發放率100%。
按國家、自治區統一部署穩慎推進工資收入分配制度改革,進一步健全公務員和事業單位工作人員工資正常增長機制。改進公務員考錄和事業單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全面完成20xx年度全市公務員考錄、事業單位公開招聘工作。加強《公務員法》、《事業單位人事管理條例》的學習、宣傳和貫徹落實工作。抓好培訓工作，提高公務員和事業單位工作人員整體素質和服務水平。
進一步加強人才隊伍建設，服務創新驅動戰略。健全人才評價機制。加強高層次人才隊伍建設和高技能人才隊伍建設。加大引才引智工作力度。20xx年全市新增高級職稱200人以上；新增中級職稱1000人以上。
加強勞動人事爭議調解仲裁工作，結案率達92%以上；全面推行勞動合同制度和集體合同制度，集體勞動合同簽訂率達70%以上；探索建立農民工工資清欠長效機制，加強日常巡查，督促用人單位及時糾正各類違法用工問題，農民工欠薪案件結案率達95%以上。
警務保障工作總結（通用14篇）篇七
20_年上半年，我在上級領導指導下，以xxx理論和黨的“__大”精神以及“三個代表”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發揮作為一名社區民警的職能作用，有效地維護轄區的社會治安穩定，為一方經濟發展作出了積極的貢獻。回顧一年我的主要工作：
1、積極預防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態，有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層，維護了轄區的社會穩定。
2、做好“__”期間的防護工作。按照上級的統一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態,強化信息收集，確保“兩會”期間轄區社會治安穩定。
1、按照上級部署，能夠根據轄區治安情況設卡查車、巡邏預伏、統一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。
2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。
1、強化出租屋和外來人口管理。
(3)堅持服務與管理相結合，切實保護外來人口的權益。
2、加強對特種行業和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業的日常管理、開展經常性的監督檢查和有針對性行業專項治理工作，同時對發現存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業進行檢查和監督。
3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區治安情況一方面加強偵察破案和轄區三隊巡邏防范等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作。
4、做好片警訪千家工作，密切警民關系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。
在這一年中能夠認真學習xxx“五條禁令”和省廳7號令。按照上級的統一部署，積極貫徹落實xxx“五條禁令”的各項措施，與省廳7號令結合起來，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質。自從在所領導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發展的工作方式、工作機制，樹立公安機關的良好形象。一年來，我在上級的領導下，取得了一定的成績，但我做的離上級領導和人民群眾的要求還有一定差距，有待日后不斷加強和改進，將總結經驗，發揚成績，再接再厲，為維護一方平安，繼續努力工作，再立新功!
警務保障工作總結（通用14篇）篇八
公安部在《關于履行社區和農村警務計謀的決議》中，明了把做大眾工作作為警務室民警的緊張職責提了出來。貫徹落實公安部的決議，深切履行“兩大警務計謀”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切當作好新局勢下的大眾工作，進步大眾工作程度，是基層警務室民警都在摸索和實踐的龐大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得領會是，要想做好大眾工作，就必須注意“三個三”。
一是必須克服以辦理者自居，視大眾為純真的辦理東西的不對見解。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正本身和人民大眾的干系，總是以為，本身是代表當局辦理人民的，大眾便是公安構造的辦理東西，所以，總是以辦理者的身份對大眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話刺耳、事難辦”，無形傍邊把本身擺到了大眾的作對面，工錢地拉遠了民警與大眾之間的間隔，感化了全部公安步隊的形象和聲譽，使公安工作的大眾根本遭到了進攻和擺蕩。如許的民警恰好健忘了本身來自于大眾，賴以大眾的養育而糊口生涯，靠大眾的贊成而工作，把辦理和辦事分裂開來、作對起來，只珍視辦理，向大眾施加壓力，而健忘了經心全意為人民辦事這一黨的根本主旨，把立警為公、法律為民的理念拋在了腦后。要切當作好新局勢下的大眾工作，就必須最終擺正民警與大眾之間的干系，真正放下高高在上的臭架子，完全拋卻純真的辦理見解，把辦事擺到與辦理劃一緊張的職位處所，寓辦理于辦事當中，在辦事中表現辦理。
二是必須克服與己無關，視大眾的告急為份外負擔的不對見解。在農村，該當富裕必定的是，跟著法制宣揚教誨的連續深切，大眾的法律意識有了明顯的進步，一碰到難堪招窄的事變，告急于法律、告急于公安構造的行動明顯增加。但有一個不容忽略的現象是，大眾不知道哪些事變應當歸哪個部分擔，有事總承諾找派出所、找民警予以救助，這從另外一個角度講，也表現了大眾對公安民警的富裕相信。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能精確對待這類事變，大眾的告急，屬于我們管轄范疇內的事變尚能夠及時歡迎、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事變，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將大眾拒之門外，不做耐煩細致地解釋，不報告應當到哪個部分去辦理。長此以往，大眾對如許的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安構造的諾言度無形中打了扣頭。本來，厚道、渾厚、敦樸的農村大眾，是合情合理的，你只要和藹可掬地把道理給闡明白，誰也不會故意難堪人的。對付屬于我們權柄范疇內的事，應當盡力辦、盡快辦，連續進步辦事效果和質量，這是對的、毫無疑問的;對付不屬于我們職責范疇內的事變，也必須熱忱向大眾解釋明白，救助大眾關聯大略明了報告去哪個部分辦理，大眾明白道理后，既可以在事變的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感謝。
三是必須克服小事一樁，對大眾哀告我們辦理的事變嗤之以鼻的不對見解。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安構造義不容辭的緊張工作職責，但就廣大的農村來講，大眾告急于我們的每每多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不敷公安構造的備案標準，治安懲罰也于法無據，有的也不是公安構造管轄范疇內的事，但恰好在我們民警看來是“小事”的事，在大眾看來倒是事關其切身長處的大事，也恰好是因為這些“小事”拖起來得不到辦理，使鄰里之間、干群之間的矛盾窮年累月，摩擦導致膠葛，膠葛演變成械斗，直至變成治安或刑事案件，感化了農村的和諧，感化了農村的治鞏固定。所以，“大眾長處無小事”的`告誡該當似警鐘時候反響在我們的耳畔。農村警務室民警要自動參加民間矛盾膠葛排查補救工作，下氣力幫忙黨委、當局或村干部把這些“小事”和諧好、辦理好，把矛盾和膠葛化解在基層，化解在抽芽狀況。
適應新的工作局勢和要求，連續立異工作方法方法，是基層警務室工作連續獲得新的進展，創設出新的場面的必要路子。做好大眾工作，必須鄙人列三個方面連續立異方法方法：
一是要立異入戶核對的方法方法。入戶核對，是基層民警把握轄區居民環境、有效加強人口辦理和戶籍辦理的緊張伎倆，也是警務室民警明白大眾家庭出產、糊口生涯等環境，明白大眾難過，改進警民干系，有針對性地為大眾供給辦事的必要路子。以往工作中，警務室民警大多是根據上級公安構造的聯合安排，按時到大眾家中進行核對，貧乏自立性，偶然也每每因為大眾家中無人沒法進行。新的局勢下，入戶核對必須根據農村的特別環境因時、因地、因人制宜地進行，才華到達抱負的結果。春節期間，外出打工的青、丁壯工作力返回了故鄉，家人團聚，這是我們入戶核對、兵戈大眾的最好機遇;春種、秋收季候，大多男青、丁壯工作力也返回農村，這就必要我們走進田間地頭，抓緊進行訪問查看。對付那些養殖大戶、蒔植大戶、販運大戶等，我們可以利用他們的農閑季候隨時進行訪問，明白其所需、所想、所盼，明白他們的治安需求，救助辦理實際題目。
要到外埠就學，每一年都要新增必定量的靈活車，每一年都要有必定量的外來人員到本地轄區打工或創業。大眾到公安構造辦理身份證、戶口和車駕手續及牌照等的機遇大大增加。比年來，基層派出所和警務室民警在工作實踐中，創設了上門辦事、預約辦事、延時辦事、代勞辦事和“滾動警務車辦事”等多種辦事式樣，獲得了大眾的廣泛歡迎，應當連續倡導和發揚。每一年春季，針對農民外出打工相對集結的實際，有的派出所還采納了將轄區各村按時候前后次序排開的做法，由長處帶領戶籍內勤和警務室民警集結深切到各村自動為大眾辦理戶口和身份證等手續，極大地便利了外出打工的農民。跟著科技強警步調的連續加快，微機也將進入農村警務室，從如今入手下手，就必須做好警務室民警微機操縱技巧的培訓和練習，待公安五級網開通后，及時為大眾供給更加快捷、便利、優良的辦事。
三是要立異社會治安防備的方法方法。構造、宣揚、策動大眾切當進步自防自治本領和程度，搞好社會治安防備工作，是警務室民警做好大眾工作的一項緊張任務。比年來，基層民警在當真構造搞很多多少種式樣的聯防隊、巡查隊構筑的同時，大力大舉推行了物防和技防等辦法。比如安置遠紅外線報警裝配、“氣死賊”等，花錢不多結果明顯的伎倆獲得了大眾的承認，這些方法是值得警務室民警連續發揚光大的。跟著農村經濟的敏捷成長、農民糊口生涯程度的漸漸進步，新鮮、有效的技巧防備伎倆會愈來愈多地被農民所接納，警務室民警必須堅定立異、成長的理念，隨時把握進步的技巧防備辦法的成長方向，針對轄區環境，及時推行安置各種進步的技巧防備配置，在抓好治保會、聯防隊構筑的同時，令人防、物防和技防有機聯合，漸漸向更加珍視技巧防備方面的變化。當前特別是要選擇那些農村金融交易網點、加油站、灌氣站等重點關鍵部位和榮華的農貿集市當令安置視頻監控系統，并與派出所聯網，以節減警務本錢，進步防備效能，使農民在有效的治安防備中獲得切當的保衛，看到公安構造的辦事誠意。
做好大眾工作，是我們基層警務室民警的工作職責，也是鞏固公安工作的根本，進步公安工作程度的有效伎倆。是以，在做大眾工作中，必須竭力追求“三個精良結果”：
一是要追求警民干系和諧和諧的精良結果。構建社會主義和諧社會，最關鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地裁減背面諧身分，最大限度地增加和諧身分。而民警與大眾之間的和諧相處，既是我們做好大眾工作應當追求的目標，也應是我們警務室民警必須竭力的方向。警民干系和諧與否，是要看發了刑事案件公安構造可否及時偵破，有了治安案件是不是及時獲得依法查處，但更多的還是要看我們的民警可否誠意實意地對待大眾的告急，可否誠意實意地把大眾的事當作本身的事來辦，是不是切當保護大眾的切身長處、保衛他們的合法權柄。只要我們誠意實意地置身于大眾當中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的貼心人、好朋友，大眾才會誠意的明白我們、關心我們、贊成我們，不然，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二是要追求社會和諧鞏固的精良結果。公安構造是保護社會和諧鞏固的主力軍，我們做大眾工作的目標便是要密切警民干系，鞏固公安工作的大眾根本，進而做好公安工作，保護社會鞏固，構建和諧社會。而做大眾工作，離不開我們本能機能效用的富裕闡揚。如果一個轄區治安秩序一團糟，大眾異國安定感，你再為大眾做多少“小事”、功德，再怎樣說為大眾辦事熱忱殷勤，也不大略博得大眾的相信。所以，必須把保護好轄區的治鞏固定，為大眾創設安定、安逸、和諧的治安環境作為我們第一名的職責，傾慕盡力，以溫和促和諧，以鞏固促成長。警務室作為保護社會治鞏固定的第一道防地，必須把及時把握社情民意作為緊張任務，及時發覺和化解悲觀作對的背面諧身分，及時發覺治安隱患，確保一方溫和。
三是要追求大眾如意的精良結果。警務室民警做大眾工作的根本動身點和落腳點就在于博得大眾如意。大眾如意是查驗一切公安工作的最好標準。“千好萬好不如大眾說好，金獎銀獎不如大眾稱道”，報告我們做大眾工作必須把大眾如意作為獨一的標準，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要把保護好人民長處作為公安工作的根本主旨，把人民大眾的呼聲作為第一旌旗燈號，把人民大眾的必要作為第一選擇，把人民大眾的長處作為第一思慮，把人民大眾的如意作為第一標準，在辦理好治安題目的根本上，誠意為大眾辦功德，解難事，文明法律，熱忱辦事，連續進步辦事質量和程度，就可讓大眾如意，就可以收到精良的結果。
警務保障工作總結（通用14篇）篇九
2021年，警務保障室以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障。現把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執行工作。
一是合理調整各單位的包干經費。按照“任務重的部門優先，基層派出所優先，公安重點工作優先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統籌安排。二是倡導“節儉制家”的理念，創建節約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經費，同時鼓勵各業務科室積極向市公安局、政府爭取專項經費。專項經費堅持由警務保障室統一管理，統一保障，保證全額保障業務所需，做到專款專用。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經費支出，精打細算，把有限的經費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規范。
（二）注重發揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經費投入下沉。關愛民警，強化防護執法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經費的辦法，全力保障機制常態化運轉，形成全過程、全環節經費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經費保障到位，實時監控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發突然，為充分發揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛生標準，加強監督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創造了一個優美整潔的工作環境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《xxx談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發動。加強能力培養，激發隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發出來的積極性引導到做好各項業務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規范化管理工作的正常進行。
三是管理創新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰需求、服務基層一線中出現的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現保障有力、管理規范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續做好公安經費保障工作，提高基層公安經費保障能力。抓好本級經費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經費特別是公用經費保障水平不斷得到提升。科學使用辦案業務經費和業務裝備經費，加大派出所經費保障傾斜力度，適應現實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經費支持力度。
（二）建立健全經費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經費管理工作。以“人頭經費”為契機，完善辦案經費管理辦法。二是規范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
警務保障工作總結（通用14篇）篇十
按照縣委政法委的安排部署，在**鄉黨委、政府的大力支持下，由公、檢、法、司十九名干警組成的工作隊入駐**鄉開展“一村一警”工作，經過幾個月來的工作，取得一些成績，也存在一些不足，現將有關工作情況匯報如下：
1、深入村戶做好排查摸底工作。
按照實施方案要求，我隊以“七訪”為重點，組織包村干警深入農戶，走進田間地頭，認真做好排查摸底工作，掌握村情民意的第一手資料，就村情概況、產業發展、矛盾糾紛、信訪問題進行了全面而細致的摸排，以入戶走訪，實地調研，座談討論的方式，一方面了解社情民意，掌握一手資料，為工作的開展打下了基礎，另一方面提高了政法干警解決群眾問題的能力，解決了部分干警不愿做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作的問題，也增進了干群聯系，拉進了政法干警和群眾的距離。
二、積極協助鄉村兩級做好矛盾排查調處工作。
1、找準矛盾根源，搭建和解平臺。
要樂于做“和事佬”，架設平臺，讓矛盾雙方坐下來，協商解決問題。以南渡海村李彥釗等8戶居民反映露天礦開采導致房屋損壞事件為例，因村民與礦方溝通渠道不暢，雙方訴求無法達成一致，致使8戶居民多次赴縣上訪。我們在了解事情原委后，協助鄉政府多次召集村、礦雙方進行協商，確定賠償中間價，并認真細致的做好雙方的思想工作，經村、礦多次協商，現已有七戶與北坪露天礦簽訂和解協議，剩余一戶因賠償金額相差過于懸殊，正在積極溝通協調中。
2、強化基層建設，整治渙散班子。
重拳出擊，整治渙散村班子，化解村務矛盾糾紛。
以先掌村王四捧工傷賠償為例。王四捧于1998年12月15日在本村原煤礦井下作業時，因發生冒頂事故，造成左大腿骨折，當即送往縣人民醫院后轉入陽煤集團總醫院住院治療，并由村集體支付了醫療費、住院伙食、營養補助等2萬余元。出院后在家休養一年有余，于2001年安排到本村煤礦工作，直至2007年村煤礦關閉后，為了照顧他的生活，村集體又安排他看管庫房，每年補貼生活費10800元至今。在此期間，王四捧于2010年先后兩次又進行了手術治療，費用全部由村集體支付，共計2萬余元。2013年12月，王四捧主動提出一次性解決工傷賠償，村集體先后召開了兩委及村民代表會議，就王四捧工傷賠償專門進行了研究討論，因村班子渙散，凝聚力不強，使幾次會議都沒有達成共識，致使王四捧多次到縣鄉上訪。在這種情況下，工作隊配合鄉政府和村書記、村委會主任進行了多次談話，但成效不明顯，鄉黨委政府于3月31日召開黨政聯席會議，對村黨支部書記進行了調整，對村主任王艷龍進行了誡勉談話，并要求新班子在短期內進行解決。4月1日由新任黨支部書記張文喜與王四捧本人進行協商后基本達成協議，并于4月5日召開村兩委會議，對王四捧工傷賠償一事進行表決，該會議應到10人，實到9人，經表決6人同意，1人反對，2人棄權，按照表決結果決定對王四捧工傷一次性賠償8萬元。徹底解決了這一上訪事件。
3、發揮系統優勢，做好穩控工作。
發揮政法系統優勢，協助鄉政府做好重點時段重點對象穩控工作。主要為歷史原因遺留的信訪問題，包括：南渡海郭元柱意外挨打索求補償問題，北南溝毛鎖貴所訴村原礦長吳存所打人問題，石坪村王建英反映村煤礦受傷后，理賠不到位問題。都是多年遺留下來的信訪問題，屬于典型的老難纏，多次保證不再上訪的情況下，依然多次反悔再訪，只能采取多渠道化解矛盾的方式制定相應的穩控措施確保不越級上訪。
4、立足本職工作，化解日常糾紛。
立足本職工作，特別是利用鄉派出所這一平臺，解決群眾反映的一些矛盾糾紛。如2014年5月18日下午，吳有光駕車到**嶺村辦事，路上與駕車的張潤小會車時雙方發生爭執，吳有光用手卡住張潤小的脖子謾罵。派出所民警到達現場后，及時進行調解，說到底，沒有多大的事，只是一時氣憤，說通之后就好了,但如果調解不當，當事人因一時沖動而喪失理智，可能釀成嚴重后果。
三、引深平安創建，幫助并引導所包的村平安創建工作。
以“平安家庭”、“平安單位”、“平安交通”創建為基礎，強化“平安村”建設，把平安建設從口號落實到實際行動，形成政法干警和村兩委合力抓“平安建設”的格局，著力解決平安創建中存在的具體問題，主要做了兩方面工作：一是加強對xxx人員的監管，對登記在冊人員一一上門進行復查，并發動村主干和村民對可疑人員進行全面排查，現已發現并登記造冊全能神xxx人員64人，涉及10村，正在積極做工作勸說涉邪人員脫離xxx，走上正常的生產、生活軌道;二是在各村成立交通安全服務站，按千人以下行政村配備1名交通安全協管員，千人以上行政村配備2名交通安全協管員的要求，開展道路交通安全整治工作，包村干警配合各村開展對本村內的機動車、電動車、駕駛人等進行管理登記建檔，排查督促整改道路交通安全隱患，勸阻三無車輛上道行駛和農用車載客，開展道路交通安全教育培訓等工作。截至目前，已排查并歸檔各類機動車1819輛，其中辦理注冊登記手續的機動車1245輛，無牌照機動574輛(汽車19輛，摩托車368輛，三輪車162輛，其他農用車25輛);發現道路安全隱患點45處，其中雨雪季節性隱患20處，道路出入口設置隱患18處，路面塌陷隱患2處，道路狹窄隱患5處，正在積極聯系相關部門進行隱患清理工作;開展駕駛員交通安全培訓3次，參訓人員達300余人。
我鄉“一村一警”工作取得了初步進展，但離上級要求還有距離，下一步我們將創新工作思路，強化工作措施，健全體制機制，嚴格督查調度，繼續完善“一村一警”工作，解決矛盾糾紛，改善鄉村人居及治安環境，積極協助**鄉平安創建工作的開展，為**經濟社會發展打造一個良好的平臺。
警務保障工作總結（通用14篇）篇十一
根據《xx區人民政府關于做好20xx年突發事件應對工作總結評估的通知》，現將我局20xx年突發公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
20xx年，我局在區委、區政府的正確領導下，始終把安全穩定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構，完成了《xx區勞動和社會保障局突發公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發公共事件的.能力明顯提高。20xx年未發生涉及我局工作業務的突發公共事件，各項工作正常開展。
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發公共事件防范應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。并在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業務培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監察車一輛。總體來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防范處置突發公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監測網絡體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發現、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發布。對我局工作職責內可能發生的社會安全事件及時向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實防范措施。通過預防預警工作，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態。總體來看，突發公共事件監測網絡體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關防范措施提供了準確依據。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區人民政府突發公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了干部職工對突發事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關系更加和諧。
警務保障工作總結（通用14篇）篇十二
區時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區的情況，形成感性認識。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現遇到走訪過的群眾認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到困難時常常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100%。多年來，為了社區工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區發案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100%。xx年我被評為“一級社區民警”。
二、做好社區工作，要貼近群眾、融入群眾。
了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、做好社區工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務保障工作總結（通用14篇）篇十三
___公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監督執紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發生，推進隊伍正規化建設發揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發督察文書85份，查扣違規警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執行職務1人，移送紀檢監察13人。具體情況如下：
全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。
(一)統一思想認識，明確了督察工作發展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長___傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記___，市政府副巡視員、市局局長___，市局黨委副書記、副局長___如何貫徹部廳會議精神，提升____公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經驗，掀起____“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯合督察制度。尤其是省廳對____縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、嫌疑人消失武器警械佩戴情況進行了抽查，發現受檢單位近半數未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當晚即督促處罰違規業主兩名。并緊咬問題不放，責成雨花消防大隊收回了違規發放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，市局警務督察隊切入警情找癥結，先后對__路派出所、巡警支隊__大隊的防控工作進行了暗訪和調研。既找準了治安復雜、控防力量薄弱等導致兩單位案件高發的客觀因素，也找準了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊__大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉了落后局面。調研結束后，城南路派出所近四個月內僅發案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內僅發案3起，與之前的旬均起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區“兩搶”發案同比下降了。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20__年督察工作的亮點和特色。
(二)通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續開展了三次大規模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在___局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續加大的重要指示后，督察部門又根據各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區、縣(市)所有呈報的關停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發現仍有少數單位虛報關停數，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關進行了通報，并責成有關單位加大整治力度。通報下發不到兩天，全市關停場所由之前的64家上升至218家，處罰業主66人，其中刑事拘留5人。公安機關有力的整治工作，確保了“兩會兩節”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發生大的火災和群死群傷事件。
今年以來，全市公安機關擔負的各項警保衛工作任務非常繁重。警務督察部門緊緊圍繞樹形象、保安全的目標，精心組織部署，高標準嚴要求，對警容風紀、到崗到位、履行職責等方面進行嚴督細察。在“3?18”警衛活動中，督察對履職不到位的五名民警予以了核查通報，提出了嚴厲的批評。11月25日，在張紹涵演唱會保衛活動中，督察將違規停放的7臺警車全部予以扣留和通報。9月30日晚，“中博會”焰火晚會臨近舉行前的一個小時，督察發現個別單位清場不徹底，杜甫江閣嘉賓臺旁一茶樓內仍滯留有二十多人。督察馬上將情況向現場指揮部作了匯報，并督促有關單位立即將茶樓內無關人員予以疏散，消除了安全隱患。省市黨代會期間，市局警務督察隊對全市各級公安機關安全保衛警力部署、工作措施落實情況進了現場督察，并多次上門逐人逐戶對重要對象的穩控工作進行檢查。11月8日，市局黨委委員、紀委書記、督察長___帶領督察民警赴____縣局，就“七九群體”六名主要成員的穩控工作進行跟蹤督辦，確保黨代會期間，該群體得到有效穩控。一年來，全市督察部門參加各類警保衛活動30余場次，出動督察警力1000余人次，圓滿完成了“2?03”、“3?18”、“4?08”、“11?06”以及“第六屆金鷹藝術節”、“中博會”、“省市黨代會”等重大警保衛活動的督察任務。在督察部門的強力督察下，民警的職責意識、安全意識、警令意識、形象意識進一步增強，執勤更加規范，警容更加嚴整，甚至連著裝外掛手機、鑰匙等細節問題都得到了糾正。____公安機關高水準的警保衛工作，多次得到了中央首長和省市領導的充分肯定。
執法工作是公安工作的生命線。今年以來，督察部門的觸角不斷向執法領域延伸，切實為這條生命線做好監督、把好脈。
(一)核查投訴，查糾執法問題。
全市督察部門通過處置投訴，重點查糾不作為、亂作為，違規設置使用候問室，超期盤問，弄虛作假，濫用警械，非執法主體參與執法等問題，促進了執法工作的不斷規范。今年3月29日，高橋所兩辦案民警將群眾扭送的盜竊嫌疑人任某滯留后，未填報繼續盤問審批表和延長繼續盤問審批表，將任銬在值班室達17個小時，并在任病發死亡后制作假筆錄。在督察部門的介入調查下，兩民警被禁閉查處，雨花分局和高橋所在做好善后工作的基礎上，對內部執法工作進行了全方位的整頓，防止類似現象再次發生。今年來，督察部門通過處置投訴，查糾各類執法問題60余起，禁閉違規辦案民警4名。
(二)主動切入，堵塞執法漏洞。
在處置投訴的同時，督察部門主動切入，開展現場督察，重點查糾和預防執法工作中存在的典型性、普遍性問題。今年以來，市局警務督察隊配合市局法制部門對行政拘留、收容教育的執行情況開展了專項檢查，并對天心分局及其所隊的執法情況進行了明察暗訪。特別是為貫徹落實全國、全省公安機關制止二代證亂收費電視電話會議精神，杜絕亂收費現象，市局警務督察隊和人口管理處遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，對長、望、瀏、寧四縣(市)公安機關換發二代證收費情況進行了督察。通過暗訪4個縣(市)局xxx、11個派出所窗口，訪問辦證群眾，發現__縣局、__縣局受檢的9個派出所分別存在換發二代證收費不開票、違規收取“戶口內頁(戶籍證明)打印費”等違規問題12起。督察人員隨即向兩單位通報了情況，發出《督察通知書》責成立即整改，使這種巧立名目、損害群眾利益的苗頭得到有效制止。為此，___局長稱贊“督察工作抓得主動”。此外，市局有關支隊和分、縣(市)局也結合自身實際，組織督察、法制部門，開展內部執法檢查，查糾了立案不實、違規處罰、執法不文明、程序不規范、辦關系案、了難案等一批違規問題。特別是寧鄉縣局通過執法督察，將100多起不夠刑事立案標準的案件更正為治安案件，并禁閉違規辦案民警2人，取消了違規辦案民警的主辦偵查員資格。此舉有力地推進了該局的執法辦案工作。
警務保障工作總結（通用14篇）篇十四
1.扎實開展工作，成效顯著。
今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關信息，扎實開展宣傳和報道。在數量上有所增長,在層次上有所提升,在內容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。
2.加強隊伍建設，形成宣傳合力。
后勤保障處各中心、部門均選派思想素質高、寫作能力強的員工為信息員，具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養，主動深入實際，掌握一線情況，及時報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式，發揮了各部門的合力作用，寫出的報導風格多樣，令人耳目一新。
三、存在的問題及改進措施。
回顧后勤保障處的信息宣傳工作，我們取得了一些成績，但與后勤保障處領導的要求，與兄弟學校相比仍有差距，主要表現在：
1.宣傳稿件質量仍有待提高，少數單位對此項工作還不夠重視;。
3.經驗總結提練不足，“經驗交流”板塊文章更新慢;。
4.對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多，報導確很少看到。
5.綜合宣傳力度不夠。部門說部門的，中心說中心，缺少綜合性的報導。
針對以上問題，現提出幾點改進措施：
1.明確任務和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀點、有論據、有分析、有數字，用事實說話，短小精悍。
3.針對稿件質量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。
4.每中心每月至少應有一篇宣傳技能、經驗方面的文章。
5.加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務技能比賽”獲獎人員或其他優秀人員的先進事跡以不同形式進行宣傳，發揮典型引路的作用。
6.后勤保障處和各中心都應加強綜合宣傳能力，共性問題由專人認真總結，如防寒防凍、技能比賽等應有綜合的報導。