無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）

簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。下面是一些典型的勞動(dòng)合同案例，可以讓你更好地理解合同的具體內(nèi)容。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇一

乙方：________

雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　本合同期限自______年____月____日開(kāi)始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。

第二條　乙方同意在甲方從事________工作。

第三條　甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是________。

第四條　甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。

第五條　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)_____小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。

第六條　甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。

第七條　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條　甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條　甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)_____元。

第十條　甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的.醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)____%。

第十一條　乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是________。

第十二條　本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方：

第十五條　合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方。

第十七條　下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的;

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條　勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條　甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條　本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條　本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽字或蓋章)：________

時(shí)間：_________________

乙方(簽字或蓋章)：________

時(shí)間：_________________

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇二

甲方_____________________（用人單位）。

乙方_____________________（員工）。

名稱_______。

姓名_________________。

住所____________。

性別_______________。

法定代表人__________________。

身份證（護(hù)照）_____________________。

（主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼_____________________。

聯(lián)系人_________________。

住址_____________________。

聯(lián)系電話____________________。

聯(lián)系電話_____________________。

根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）（以下簡(jiǎn)稱（勞動(dòng)法））（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法）（以下簡(jiǎn)稱（勞動(dòng)合同法））等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。

2、無(wú)固定期限：從________年________月________日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年________月________日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________。

（二）試用期限。

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內(nèi)）。

1、無(wú)試用期。

2、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）。

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________。

乙方的工作地點(diǎn)________________。

（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按（勞動(dòng)法）第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：________元/月（________元/周）；

3、其他形式：

（二）乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月。（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月________日（或周________）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷的，甲方按（職業(yè)病防治法）（工傷保險(xiǎn)條例）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

（一）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)_______次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

（一）甲方依法制定的`規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和盛市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（一）符合（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（三）（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按（勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章________）。

乙方：（簽名）________。

法定代表人：________________。

（主要負(fù)責(zé)人）________________。

________年________月________日。

________年________月________日。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇三

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)_年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出_年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

1、本勞動(dòng)合同為固定期限：合同期限：自_年____月____日至_年____月____日止，期限為_(kāi)年。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限_年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_年____月____日至_年____月____日止，期限為_(kāi)___月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為：____；工作內(nèi)容主要包括：____；工作地點(diǎn)：。

三、工作制度甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，即：

1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。

2、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資___元；每月進(jìn)行一次考核，如果達(dá)到分，甲方額外支付乙方_元補(bǔ)貼；試用期工資為：（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）。

五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

1、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律。

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_年____月____日。

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：_年____月____日。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇四

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇五

公司地址：郵編：_______________。

法定代表人：____________。

聯(lián)系電話：_______________。

文化程度_________籍貫_________身份證號(hào)碼_________。

戶口所在地_________聯(lián)系電話_________。

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)印;。

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;。

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫，以示唯一嚴(yán)密。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日______起至_____年_____月_____日止。

條件出現(xiàn)時(shí)止。

成時(shí)即行終止。

其中試用期自_____止，期限為_(kāi)____天。

第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的.工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

(二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第44條支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于八。

甲方(用人單位)。

乙方(員工)。

名稱姓名_______________。

住所____________________性別_____。

聯(lián)系人住址_______________。

_____年_____月_____日。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇六

甲方：

地址：法人代表：

乙方：職工姓名：身份證號(hào)：

家庭住址：

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。本合同生效期為_(kāi)_______年____月____日，至________年____月____日止。其中試用期天，本合同履行地為。

二、工作內(nèi)容：

1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的崗位（工種）。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：

2、社會(huì)保險(xiǎn)：

四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，

乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過(guò)錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或?qū)β曌u(yù)造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動(dòng)合同。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。

2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，要提前____日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對(duì)方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失100元。

3、合同期內(nèi)，因?yàn)橐曳皆蛱崆敖獬贤曳揭r付甲方違約金，違約金額按乙方一個(gè)月工資的20%賠付。

4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前____日以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同或辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按國(guó)家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對(duì)方賠償。

甲方：乙方：

訂立合同各方：

委托單位______________________，以下簡(jiǎn)稱甲方；

承擔(dān)單位______________________，以下簡(jiǎn)稱乙方；

保證單位______________________，以下簡(jiǎn)稱丙方；

為了調(diào)動(dòng)科研單位的積極性，確保科研經(jīng)費(fèi)的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項(xiàng)目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容。

二、科研項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(shì)（或科研項(xiàng)目的重要意義）。

三、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益（社會(huì)效益）分析：

四、科研項(xiàng)目所采用的研究、試驗(yàn)方法和技術(shù)路線（包括工藝流程）。

五、計(jì)劃進(jìn)度（分階段解決的主要技術(shù)問(wèn)題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時(shí)間）。

六、科研項(xiàng)目的參加單位及分工。

七、所需主要材料，物質(zhì)條件。

八、經(jīng)費(fèi)概算。

九、分期用款（甲方拔給部分）計(jì)劃。

十、有關(guān)單位、專家的評(píng)議意見(jiàn)。

十一。共同條款。

1。乙方對(duì)全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿________年之前____日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報(bào)告。科研任務(wù)完成后____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報(bào)告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時(shí)抄報(bào)丙方。

2。甲方審查乙方完成上________年（或上一階段）科研任務(wù)屬實(shí)后，應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量撥付下________年（或下一階段）的科研經(jīng)費(fèi)，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo)。

3。有關(guān)部門(mén)如資助乙方科研經(jīng)費(fèi)，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定。

4。科研項(xiàng)目完成并經(jīng)簽定后，乙方對(duì)甲方所撥經(jīng)費(fèi)，采取如下辦法償還：

（1）乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的_______%，共_______元。

（2）償還日期和分期償還金額：

一九_(tái)_______年____月償還______元；

一九_(tái)_______年____月償還_____元；

一九......

5。合同執(zhí)行中，甲方非因國(guó)家計(jì)劃改變，中途無(wú)故撤銷(xiāo)或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項(xiàng)費(fèi)用。甲方如無(wú)故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi)，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的________%。向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。

甲方科研經(jīng)費(fèi)的時(shí)間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金。

乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任。

6。本合同如有未盡事宜，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，任何一方均不得擅自修改合同。本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由合同各方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決。

7。合同各方對(duì)本科研項(xiàng)目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，分送。。。。。。各留存一份。乙方就本科研項(xiàng)目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存。

委托單位：_________________________（公章）。

地址：_____________________。

代表人：_______________________（蓋章）。

聯(lián)系人：______________________。

電話：__________________。

銀行帳戶：______________________。

承擔(dān)單位：______________________（公章）。

地址：_____________________。

代表人：_____________________（蓋章）。

電話：__________________。

銀行帳戶：_______________。

一九_(tái)_______年____月____日訂。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇七

法定代表人：__________。

乙方（姓名）：__________性別_____。

身份證號(hào)碼：____________________。

在京居住地址：____________________。

戶口所在地：____________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條雙方約定試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三條若乙方在甲方的實(shí)際工作時(shí)間與合同約定時(shí)間不一致，以實(shí)際工作時(shí)間為本合同的實(shí)際起始時(shí)間。

第四條試用期期限按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方在技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求；

3、乙方未能達(dá)到甲方對(duì)所擔(dān)任崗位的要求的；

4、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無(wú)法滿足工作崗位的基本要求；

5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

第五條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理的調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到遵守公司各項(xiàng)管理制度，完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計(jì)算乙方應(yīng)得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_(kāi)____元。

第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時(shí)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可，甲方可對(duì)其工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條（在合同有效期內(nèi)）甲方按國(guó)家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條符合條件的乙方保證及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。

第十四條甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

第十五條甲方需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方的書(shū)面認(rèn)可，否則不視為加班。

第十六條乙方按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

第二十一條有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條乙方提出解除本勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)下列經(jīng)濟(jì)賠償：

1、因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失；

2、甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)支付的所有費(fèi)用；

3、甲乙雙方約定的其它損失費(fèi)用；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。

第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方違反保證的，甲方可隨時(shí)與其解除本合同且不支付任何補(bǔ)償。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十九條在簽訂勞動(dòng)合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。

第三十一條本合同的附件如下：

附件1：?jiǎn)T工手冊(cè)。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同經(jīng)雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時(shí)間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。如果有一方?jīng)]有寫(xiě)簽字時(shí)間，那么另一方寫(xiě)明的簽字時(shí)間是合同的生效時(shí)間。

第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：__________。

簽訂日期：_____年_____月_____日

乙方：__________。

簽訂日期：_____年_____月_____日

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方：____________________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_______________。

注冊(cè)地址：___________。

經(jīng)營(yíng)地址：___________。

第二條。

乙方:___________。

性別:_____。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________。

居民身份證號(hào)碼:________________。

或者其他有效證件名稱:__________。

證件號(hào)碼:________________。

家庭住址：___________。

編碼：________________。

在京居住地址：___________。

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

本合同于___________年_________月___日生效，其中試用期至___________年__________月____日止。本合同于____________年__________月____日終止。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的_______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，______月工資為_(kāi)____________元或按________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____________________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__________元或按_________執(zhí)行。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字或蓋章）：___________。

乙方(簽字或蓋章)___________。

簽訂日期：______年____月______日

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇九

地址：_______。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的'崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)的；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的；

不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)滿五年不再償付。

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：___乙方：___。

法定代表人或委托代理人：___。

_____年____月___日。

_____年____月___日。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十

甲方:。

乙方:。

簽署日期:___年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：

營(yíng)業(yè)處：

第二條乙方。

性別：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：

居民身份證號(hào)碼：

或其他有效的證書(shū)名稱和證書(shū)編號(hào)：

在甲方工作的開(kāi)始時(shí)間：

家庭地址的郵政編碼：

北京居住地址的郵政編碼：

戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

本合同于___年___月___日生效(試用期)。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)。

第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或場(chǎng)所為。

第六條乙方的工作應(yīng)符合_______________。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

如果執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。每周休息日是_______________。

甲方安排乙方實(shí)行綜合工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方為乙方采用的休假制度為_(kāi)____________________________________________。

第九條甲方每月前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_(tái)______元。

乙方試用期工資為人民幣_(tái)____元。

甲、乙雙方關(guān)于工資的其他協(xié)議_____________________________________________。

第十條因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，乙方待崗的，甲方每月支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)_____________________________________________。

第十一條甲乙雙方按照國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資，金額為_(kāi)______________________。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方應(yīng)向乙方提供下列福利。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十六條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)在工作交接完成時(shí)支付。

第二十一條雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容:_____________________________________________。

第二十二條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或今后與國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)和乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

(簽名或蓋章)。

簽署日期:___年___月___日

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十一

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、甲方。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

2、乙方。

性別：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍類型：

證件名稱及證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日。

家庭住址：

郵政編碼：

1、本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期為個(gè)月(天)，自年月日至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;。

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;。

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;。

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說(shuō)明書(shū)或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為。

1、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度包括幾下幾項(xiàng)：

1、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元，不低于上述約定工資數(shù)額的80%。

2、工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

3、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按甲方根據(jù)法律制定的具體規(guī)章制度執(zhí)行。

4、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

1、甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法支付乙方病假工資。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供以下福利待遇。

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。

1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門(mén)的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

1、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同的附件如下。

3、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十二

勞動(dòng)者：___________________________________。

簽訂時(shí)間：_____年月日。

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同的類型與期限。

1.1、本合同期限___，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。

1.2、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1、2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1.3、試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

2.1、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類/銷(xiāo)售類/操作類/行政等)工作，在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇。

2.2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人。

2.3、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地。

三、工作時(shí)間與休息休假。

3.1、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：__________至_____，下午：_________至____)。

3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。

3.3、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。

3.4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補(bǔ)休、輪休的，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬。

4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí)。其他工資形式：_____________________________。

4.2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。

4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)模曳酵饧追綇谋救说墓べY中扣除。

4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。

4.5、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.6、乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任。

4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.8、乙方工作崗位變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

5.1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.2、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn)。如相關(guān)部門(mén)仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi)，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔(dān)法律后果，與甲方無(wú)關(guān)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

6.1、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

7.1、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。

7.2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事、購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售、后勤、財(cái)務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

7.3、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。

8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶的或危害公司利益的;。

8.1.9、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書(shū)面同意而自動(dòng)離職的;。

8.1.10、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶信息的;。

8.1.16、乙方上班時(shí)酗酒、賭博或任何時(shí)候使用毒品的或任何種類的偷竊行為的;。

8.1.18、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過(guò)3000元的。

8.1.19、不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的。

2）、在勞動(dòng)合同約定的崗位類別范圍內(nèi)，不服從公司的工作崗位調(diào)整安排;。

3）、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更。

8.2.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書(shū)面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結(jié)、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái)、物、技術(shù)資料等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng)，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書(shū)面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后，可無(wú)條件通知乙方解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。

10。1、勞動(dòng)合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行。

10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內(nèi)，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。

10.3、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本。

11.1、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn)，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專門(mén)事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我。由于乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失。

11.3、甲方企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。

11.4、經(jīng)甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休。

11.5、本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)信息等。

11.6、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收乙方相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

11.7、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。

11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無(wú)法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無(wú)此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。

根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月___日起至____年___月___日止。

簽訂日期：_____________________

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十三

性別：_________地址：___________。

文化程度技能：___________聯(lián)系電話：___________。

第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項(xiàng)）。

a、有固定期限合同。期限___個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

b、無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。

c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___。若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）。

第三條錄用條件為：a。文化知識(shí)：b。身體狀況：c。勞動(dòng)技能：d。工作能力：e。團(tuán)隊(duì)精神：f。其他：

第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知甲方。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；

2、乙方不能勝任工作的；

3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；

4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點(diǎn)：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；

2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。

第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的.，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)。

第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同。

第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同。

第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

第二十七條乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前____日（部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天）以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。

第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同。

第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：

1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；

2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按________年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。

第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第三十三條補(bǔ)充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）。

1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員）。

3、甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：___________（簽章）。

乙方：___________（簽字）。

________年____月____日。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十四

共同遵守本合同條款。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條甲方。

部門(mén)負(fù)責(zé)人或課題組主持人：________。

單位地址：________。

第二條乙方性別：________。

居民身份證號(hào)碼：________。

或其他有效證件名稱證件號(hào)碼：________。

在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日。

家庭住址郵政編碼：________。

戶口所在地________省（市）________區(qū)（縣）________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

本合同于____年____月____日生效，其試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)________小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_______。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：

第九條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______元。

乙方在試用期期間工資為_(kāi)_______元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹(shù)所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹(shù)研究所人事處備案一份。無(wú)部門(mén)公章和果樹(shù)研究所人事處公章無(wú)效。

部門(mén)負(fù)責(zé)人或課題組主持人（簽字）：___乙方（簽字）：___。

人事處公章：___。

（部門(mén)公章）。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十五

編號(hào)：???????????????。

甲?方：??????????????。

乙?方：?????????????。

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

第一條?甲方。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：???????????????。

注冊(cè)地址?：?????????????。

經(jīng)營(yíng)地址?：?????????????。

第二條?乙方：?????????????性別?：?????????????。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

居民身份證號(hào)碼?：________。

或者其他有效證件名稱?：________?證件號(hào)碼?：?????????????。

在甲方工作起始時(shí)間?：???????年???????月????????日。

家庭住址：____________?郵政編碼：?????????????。

在京居住地址：________?郵政編碼：?????????????。

戶口所在地：?????????????省(市)?????????????區(qū)(縣)?????????????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

本合同于???????年??????月???????日生效，其中試用期至???????年??????月???????日止。本合同于???????年??????月???????日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。

第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到?______________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行____?工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為?________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_元或按__________執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十八條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________(公章)?乙方__________(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)。

簽訂日期：?????年??????月???????日勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為??????年??????月???????日，續(xù)訂合同??????年??????月???????日終止。

甲方__________(蓋?章)?乙方__________(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽章)???????年??????月???????日。

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為?期限合同，續(xù)訂合同生效日期為????年??????月???????日，續(xù)訂合同終止。

甲方__________(蓋?章)?乙方__________(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)???????年??????月???????日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：

甲方__________(蓋?章)?乙方__________(簽字或蓋章)。

使用說(shuō)明。

一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十六

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

有固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年______月______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

b、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作_______崗位確定其每月工資為_(kāi)___________元。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(四)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(雙方協(xié)商)。

本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

甲方：______。

乙方：______。

日期：______年______月______日

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十七

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。

應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情緒：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十八

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇十九

戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。

本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限。

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

四、工作時(shí)間。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

八、本合同的解除、變更、終止。

以上甲方：———————————。

乙方：———————————。

————年————月——日。

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇二十

是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么簽訂固定期勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是本站小編整理的固定期勞動(dòng)合同歡迎參考閱讀。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

第一條甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

第二條乙方性別。

身份證號(hào)碼戶籍類型。

其他有效證件名稱證件號(hào)碼。

家庭住址電話。

在深圳的居住地址電話。

緊急聯(lián)絡(luò)人一：電話：

地址：

緊急聯(lián)絡(luò)人二：電話：

地址：

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿未能及時(shí)續(xù)訂者，視為勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)續(xù)延，自動(dòng)續(xù)延有效期不超過(guò)一個(gè)月。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止，本合同于年月日終止。本合同終止后，如雙方繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系，則必須重新簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方承諾所提交的身份證、

簡(jiǎn)歷。

畢業(yè)證學(xué)位證離職證明等相關(guān)材料均真實(shí)合法有效。乙方同意根據(jù)自身的資歷和工作經(jīng)驗(yàn)及甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。根據(jù)甲方的產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為深圳市及甲方有業(yè)務(wù)的全國(guó)其它各地。

第五條在聘用期間，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方對(duì)該崗位的職位。

說(shuō)明書(shū)。

和

規(guī)章制度。

中規(guī)定的職責(zé)完成工作目標(biāo)和任務(wù)。

乙方同意甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要和乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、工作能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、情緒狀況和績(jī)效考核，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位，包括調(diào)入與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司，甲方可按調(diào)整后的工作地點(diǎn)和崗位性質(zhì)調(diào)整乙方工資，進(jìn)行晉升/降職，調(diào)整后應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第七條乙方每天休息時(shí)間除外的工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面的申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資基數(shù)為乙方的基本工資;加班時(shí)間，以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

第八條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕加班：

(三)、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;。

(四)、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

(五)、為完成國(guó)防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。

(六)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第九條甲方每月日(公歷，遇節(jié)假日順延)前以貨幣形式支付乙方上月工資，在乙方完成公司下達(dá)的工作任務(wù)的前提下，乙方工資報(bào)酬是含稅每月人民幣元，其中基本工資為元，崗位工資為元，職位補(bǔ)貼為元，績(jī)效工資為元。

甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作能力變化調(diào)整績(jī)效工資;在崗員工發(fā)放崗位工資和職位補(bǔ)貼。

乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系期間的薪資調(diào)整、崗位變動(dòng)，以公司調(diào)動(dòng)或調(diào)薪通知為準(zhǔn)，并作為合同附件，本合同不再另行變更。

因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照其過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并由甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)扣除，但扣除后的工資不能低于深圳市最低工資水平。

第十條乙方在試用期期間工資為含稅每月人民幣元。乙方在請(qǐng)休假期間的工資、加班工資、醫(yī)療期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

乙方有義務(wù)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的材料，包括但不限于身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、戶口本、存檔證明、醫(yī)療信息采集表、養(yǎng)老信息采集表、相片、醫(yī)療手冊(cè)等，如因乙方遲延提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的材料而造成遲延辦理或不能辦理的，不視為甲方?jīng)]有依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第十二條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，代乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供其它福利待遇有：

(一)甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行帶薪年假制度。

乙方連續(xù)在甲方工作一年以上的，享受帶薪年假;第一年期滿后享受天帶薪年假，此后每工作滿一年的，帶薪年假增加天，但最長(zhǎng)不超過(guò)天。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞保用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，當(dāng)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十九條乙方必須遵守并維護(hù)甲方規(guī)定的工作秩序，恪守職業(yè)操守，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，參加甲方組織的教育和培訓(xùn)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

第二十條乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)是與前一聘用單位解除勞動(dòng)合同并無(wú)追討責(zé)任的勞動(dòng)者。若尚未與前一聘用單位解除勞動(dòng)合同或?qū)η耙粏挝辉斐傻膿p失，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。

乙方保證自己進(jìn)入甲方工作，沒(méi)有違反此前與其他任何企業(yè)、組織、個(gè)人關(guān)于勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)禁止、商業(yè)秘密、兼職、雙重勞動(dòng)關(guān)系等約定義務(wù)或法定義務(wù)，乙方在甲方任何知識(shí)的使用,沒(méi)有侵犯任何第三人合法權(quán)益。

第二十一條由于雙方的勞動(dòng)聘用關(guān)系，乙方將有機(jī)會(huì)了解并使用甲方的有關(guān)商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、軟件系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)渠道、員工或客戶資料、供應(yīng)商、價(jià)格系統(tǒng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等所有資料及文件)，乙方有在合同期內(nèi)及合同解除后保守甲方商業(yè)秘密不對(duì)外泄露的義務(wù)，也不能用于為自己謀取利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的實(shí)物、文字材料、電子文檔等以竊取、摘抄、復(fù)制、傳真、拍照、電子郵件等方式占有、傳播、出售、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

第二十二條鑒于乙方知悉甲方商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方承諾：

1、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè);。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止)都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)就職，不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。

3、乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明、軟件、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)屬于甲方。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并應(yīng)采取一切必要措施(包括簽署文件)使甲方擁有或獲得該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并對(duì)乙方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方因下列行為給公司造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失：

1、在試用期內(nèi)和正式錄用后被證明不符合工作崗位需要的;。

3、被依法追究刑事責(zé)任或違法被處罰的;違反國(guó)家和地方計(jì)劃生育管理政策的;。

4、偷竊公司或員工、客戶財(cái)物的;職務(wù)侵占的;報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí)有虛報(bào)或假報(bào)金額等行為的;。

7、泄露公司商業(yè)秘密;利用職務(wù)以權(quán)謀私、損公肥私的;。

9、嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;法律規(guī)定或雙方約定的其它情形。

第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不能勝任工作的;。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

第二十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在此情況下甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除非甲方同意，在上述三十日期間內(nèi)，乙方不得使用年假和超過(guò)2天的病假或事假。乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前3天書(shū)面通知甲方。無(wú)論甲方或乙方提出解除勞動(dòng)合同，乙方均應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接，若未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，將按照未完成交接所產(chǎn)生的損失賠償給甲方。

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;。

5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

第二十五條乙方有下列情形之一，除乙方書(shū)面同意外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失、部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條雙方約定有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同，自下列情形消失以后方可解除勞動(dòng)合同：

2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或正在接受司法、行政機(jī)關(guān)審查或詢問(wèn)的;。

4、乙方未按甲方規(guī)定辦理工作交接或進(jìn)行繼任人才培養(yǎng)的;第二十七條甲乙雙方約定無(wú)論何種情形解除勞動(dòng)合同，乙方都對(duì)工作交接負(fù)有責(zé)任，須按甲方規(guī)定的程序進(jìn)行工作交接。乙方不按甲方的規(guī)定交接工作的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資;乙方不按規(guī)定交接工作致使甲方遭受損失時(shí)，甲方將依法向乙方索賠。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

(四)乙方在本合同期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方可以要求乙方賠償甲方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)。

(五)當(dāng)乙方違約或違法給甲方造成損失的，甲方要求乙方賠償?shù)膿p失包括實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益損失、可得利益損失和甲方因調(diào)查乙方的違約或違法行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于甲方為此所支付的律師費(fèi)、公證費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)等)。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

第二十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所地法院起訴。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公開(kāi)公布的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)文件等均為本合同的附件，與本合同共同構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)年月日年月日。

共

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頁(yè)，當(dāng)前第。

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頁(yè)

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無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇二十一

甲方(用人單位)：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

住所地：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。

2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對(duì)乙方工作地點(diǎn)、工作崗位進(jìn)行調(diào)整并服從甲方安排。

3、乙方同意并服從甲方安排的其他臨時(shí)性工作。

4、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，確定按計(jì)時(shí)形式發(fā)放工資，乙方的正式期工資為元/月，試用期工資按照正式期工資的80%計(jì)算。工資構(gòu)成詳見(jiàn)工資表。

2、上述試用期及正式期工資包含甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自愿同意自行前往社保機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)繳費(fèi)手續(xù)。

3、甲方于每月日之前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整，但甲方需提前告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。

4、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。

四、工作時(shí)間、休息休假。

1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息和休假等規(guī)定。

2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的。應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間以時(shí)間發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方必要時(shí)組織乙方參加各項(xiàng)政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范;服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;。

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失元以上或間接損失元以上的;。

5)甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形;。

6)乙方被司法機(jī)關(guān)拘留或者受到刑事處罰的;。

8)乙方向甲方提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明材料或情況;。

3、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而乙方無(wú)異議，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)或確已不再上班時(shí)除外。

4、乙方需解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。如乙方未經(jīng)同意擅自離開(kāi)工作崗位，乙方應(yīng)賠償被服務(wù)單位的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

八、特別約定。

1、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后3日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過(guò)3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1)甲方為其支付的技能培訓(xùn)費(fèi)用;。

2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;。

3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實(shí)際獲得的月平均工資的兩倍。

2、如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實(shí)際獲得的月平均工資的兩倍。

3、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

十、其他。

1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

簽訂日期：簽訂日期：

無(wú)固定勞動(dòng)合同（精選22篇）篇二十二

公司地址：郵編：_______________。

法定代表人：____________。

聯(lián)系電話：_______________。

文化程度_________籍貫_________身份證號(hào)碼_________。

戶口所在地_________聯(lián)系電話_________。

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)印;。

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;。

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫，以示唯一嚴(yán)密。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日______起至_____年_____月_____日止。

條件出現(xiàn)時(shí)止。

成時(shí)即行終止。

其中試用期自_____止，期限為_(kāi)____天。

第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

(二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》。

第44條支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于八。

甲方(用人單位)。

乙方(員工)。

名稱姓名_______________。

住所____________________性別_____。

聯(lián)系人住址_______________。

_____年_____月_____日。