專業國企述職述廉報告（案例17篇）

述廉報告的編寫需要遵循規范和程序，確保公正、公平、公開，對于維護廉潔政府具有重要意義。以下是小編為大家整理的述廉報告范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇一

近年來，**公司在總公司的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞總公司生產經營目標，確保了物資保障各項工作。班子成員團結和帶領公司全體干部，內強管理、外樹形象，努力貫徹“后方為運行”的服務思想，為進一步提高物資保障能力和提升服務水平而扎實工作。現將班子近年來的工作情況匯報如下：

個一樣”，即：對內對外一個樣，說的做的一個樣，有人監督與無人監督一個樣，人前人后一個樣。對待公司全體干部，堅持用“放大鏡”取人之長，用“顯微鏡”查己之短，用“反光鏡”思己之過，對不足善意提醒，對困難真誠相助，打造了一個團結、和諧的工作集體。四是廉潔自律，保持好形象。班子成員始終保持清醒頭腦，珍惜黨和群眾的信任，珍惜自己的人格尊嚴，珍惜自己的政治生命，帶頭執行廉潔自律各項規定，做到了老實做人，干凈干事。始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，做到了精打細算，勤儉節約。始終嚴格要求自己，做到了經得起考驗、耐得住清貧、守得住寂寞。

二、突出求真務實，提高班子領導水平。

對各營運公司、路隊進行了走訪，為領導的決策提供了依據。三是堅持團結謀事。班子成員心往一處想，勁往一處使，珍惜共事機緣，自覺維護班子團結，強化工作合力，任何時候都堅持集體至上，認真執行經理負責制和集體領導下的分工負責制，互相支持，互相配合，堅持做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互幫助關心、相互配合補臺的良好風氣。

三、

各項工作回顧。

（一）完成安全生產保障體系建設。

認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產責任制。完成了標準化安全管理體系和安全生產全天候監控體系的建設。重新修訂各項安全管理制度和安全應急預案，完善了檢查、考核體系；健全并規范了各項安全管理臺帳。同時加強了對各加油站、油庫、加氣站等危險源的檢查力度，為進一步做好安全工作打下了堅實的基礎。

（二）努力提升為運行一線服務水平。

為提升為運修一線服務水平，過去的幾年中**公司加大對了職工培訓力度，并積極參加總公司舉辦的培訓班，做到全員受教育、受培訓，一定程度上轉變了服務觀念，提高加油員、保管員、加氣員等崗位人員的業務素質和服務意識。

實行走訪制度，材料上充分聽取一線用戶意見，尤其是。

駕駛員、修理工的意見，加油員、加氣員實行了加油服務滿意簽字制度，對出現的問題及時回饋、及時解決、及時通報，此舉收到了良好效果，切實做到了關口前移，把問題解決在基層。

（三）完成物資保障體系建設。

2008年年底完成了對所屬加油站、固定加油車及危險品運輸車隊所屬上站加油車的加油機信息化改造，實現了刷卡加油，極大提高加油操作和統計工作效率，簡化工作步驟，提高油料供應工作的信息化水平，在國內公交行業內處于領先水平。加氣站信息化管理系統，是在加油站信息化管理系統的基礎上，結合加氣站實際情況，加強每個站點自身的進、銷、存管理。油氣信息化脫離傳統路單，實現插卡加油，加油數量、車號等數據通過信息平臺實時上傳，便于進行銷售統計和成本核算，簡化了工作步驟，極大提高了工作效率。

送小組，方便了運行一線的材料需求，提高了配料效率，保障供料及時性。

（四）實施綠色公交工程，完成加氣站規劃和建設任務。為貫徹**市“創建模范衛生城市”、“藍天工程”精神，徹底改善我市大氣環境，提高公交尾氣排放質量，同時在市政及相關部門的支持下，**承擔了國家863計劃“**市工況下代用燃料運營與考核”的課題，主要措施是發展清潔能源公交車（cng）和建設cng加氣站。****公司承擔了加氣站建設任務，經過各方的協調和努力，目前已建成祝甸、白馬山、洪樓、石門四座公交加氣站，為cng車輛加氣提供了有力的保障。在此基礎上，目前正籌劃建設大魏、西八里洼兩座加氣站，屆時將進一步提供了氣源保障。

（五）完成han阻隔防爆撬裝式加油網絡體系建設。目前**日均消耗燃氣油近百噸，但以前由于公交場站分布廣，約80%的公交車輛采用油罐車流動加油的方式加油，不僅工作效率低，而且存在重大安全隱患，影響全運會公交后勤保障工作的順利進行。

保障工作做出了積極貢獻。

（六）出色地完成全運會公交**保障工作。

根據總公司全運會各項工作要求，**公司克服種種困難、在廣大干部職工的共同努力下保障了全運會期間公交油料、材料、天然氣及時供應，出色的完成了全運會期間公交**保障任務。尤其是做好了全運火炬用氣的后勤儲備工作，為總公司全運會期間公共交通保障工作做出了積極貢獻。

回顧過去的工作，我們領導班子能夠較好的發揮自身職能作用，并經過職工的共同努力，各項工作取得了可喜的成績，受到了總公司領導充分肯定，連年被評為先進單位、先進支部等稱號。取得榮譽的同時，我們也清醒的認識到離總公司黨委的要求、離廣大職工對我們的期盼還有差距，一是管理手段和措施還需進一步提高；二是為運修一線的服務水平需進一步加強；三是職工服務觀念和服務意識需要進一步轉變。

在今后的工作中，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，為推動公交事業的發展做出更大的貢獻。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇二

時光飛逝，轉眼之間一年過去了。回顧兩年來的工作，本人在縣政府辦公室的正確領導下，在同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的后勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將本人兩年來的工作情況簡要匯報如下：

一、加強政治業務學習，努力提高自身素質。

我深知作為財務工作人員肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好地履行好職責，就必須不斷地學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人通過學習武裝頭腦，自覺運用辯證、科學的觀點和方法分析問題，解決問題。結合分管工作，認真學習了《會計法》、電算化知識等法律、法規和宏觀經濟決策知識，掌握了應有的技能，提高了實際動手操作能力。一是鉆研業務。熱愛本職工作，遵守會計人員的職業道德，勤奮、努力鉆研業務技術，使知識和技能不斷適應會計工作要求。

為了使工作精益求精，在百忙之中堅持自學會計業務知識。熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、處處涉及到執法守規方面的問題、涉及到紀檢問題。在熟悉財經紀律、法規和國家統一的會計制度的基礎上，努力做到在處理各項經濟業務時知法依法，知章循章，依法把關守口并做好宣傳工作。通過學習，無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。

二、愛崗敬業，扎實做好各項工作。

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局。不管是刮風下雨，還是家務纏身，都能遵守機關的各項制度。憑借對工作的執著與熱愛，展現了無私的敬業精神。由于單位人多，情況復雜，經常放棄休息時間，不分早晚，丟下家里的一切事情到單位加班。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務。

主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作。認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、賬目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務，如人事、保險、住房公積金等工作。始終發揮樂于吃苦、甘于奉獻的精神，任勞任怨、盡職盡責，出色地完成了各項工作任務。

總之，在近兩年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，做了大量卓有成效的工作，這與縣政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的。在今后的工作中，我將更加努力地工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我們政府辦的建設和發展貢獻自己的力量。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

三年來，在集團公司的堅強領導下，我深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實上級決策部署，始終牢記組織的重托和職工的期望，團結帶領公司黨員干部群眾，緊緊圍繞經營、安全、增效等重點工作任務，求實苦干，創新求變，圓滿完成了各項指標任務。下面，就我個人履職情況簡要述職如下：

一、堅持把“講政治”作為第一要求，以絕對忠誠之心恪守為政之德。

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。三年來，我堅持將理論學習作為重要任務，積極適應發展需要和形勢變化，時刻注重加強自身建設，提高自身素質。一是堅持學以立德，提升思想境界。我始終堅持深入學習黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，通過黨委中心組學習、學習強國等載體，力求全面領會精神實質，做到政治堅定、理想信念堅定，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。將上級的重要會議、下發的重要文件和出臺的重大決策，及時通過黨委中心組學習進行傳達、第一時間研究貫徹落實。同時學習從政相關政策法規知識，不斷提高政治素質和業務素質，適應崗位職責要求，執行水平得到了極大提升。二是堅持學以增智，開闊工作視野。根據工作需要和自身實際，不斷豐富自己知識結構，通過適時的學習，提高自己的履職能力。針對性地學習了業務知識，對工作層次的提升，創新能力的增強，帶來更多的益處。三是堅持學以致用，提高工作效率。堅持從書本中、從實踐中、從基層中汲取的營養，不斷提升自身的理論素養、知識層次和領導水平，緊密聯系當前公司發展的形勢變化，善于從大局把握工作態勢，敏銳化解矛盾隱患，把握工作的主動權。高度重視嚴格和規范雙重組織生活制度，帶頭到黨建聯系點為黨員群眾上黨課，堅持深入基層調查研究，努力做到學習理論與思考問題、指導工作相結合，解決職工所關心的熱點、難點問題，努力把學習的成果轉化為工作的思路。

二、堅持把“抓發展”作為第一要務，以奮發進取之心深耕厚植之勢。

發展是解決一切問題的根本，實干是實現一切愿景的關鍵。近三年，新冠疫情的持續蔓延，人員出差受阻，工作進度滯后，落地在望的新項目被迫暫停，生產經營面臨前所未有困難。面對困難和挑戰，我主動擔起區域經營責任，深知經營是持續發展的根基保障，帶領經營人員積極作為、篤定前行，一手抓項目疫情防控，一手抓項目實施，主動強弱項補短板，聚焦全年經營目標任務，迅速響應上級及屬地的整體工作部署，依托**屬地的平臺優勢，多次帶領業務部門與政府部門、業主單位等開展項目對接，組織召開項目推進專題研討會，定期梳理市場經營開發中遇到的個性及共性問題，開展組織研討，通過組織業務交流等多種方式協調解決問題，通過努力，近三年成功中標了***。

三、堅持把“管項目”作為第一目標，以精益求精之心夯實發展之基。

經營承攬開疆拓土，需要施工生產精耕細作作為依托。公司依托在建項目站穩**市場，用信譽和實力贏得區域滾動發展。一是在項目管控方面，重在組好管理團隊，選用優質勞務隊伍，按照工期倒排統籌匹配管理資源，確保項目有序推進。二是在“大成本”方面，前期策劃持續做深做細，每月的經濟分析落到實處，抓好全面預算管理，把降成本進行到底。三是在科技創新方面，完善科技創新組織體系、制度體系，加大對研發經費的投入，為項目創優創效提供良好平臺。四是在管理體系方面，著重完善在建監管體系、標準化管理體系、項目績效考核體系，以集團公司《管理指導手冊》為藍本，組織項目開展管理升級措施的宣貫學習、目標計劃分解、總結反饋和考核閉環管理。近三年，項目榮譽累累，***等。

四、堅持把“嚴自律”作為第一信條，以清正廉潔之心鑄牢立身之本。

干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則。我始終帶頭嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決抵制特權思想和特權現象，堅決反對形式主義、官僚主義，從嚴管好親屬和身邊工作人員，始終做到慎獨慎初慎微慎友，永葆人民公仆的政治本色。也將堅決履行“一崗雙責”，馳而不息推進黨風廉政建設，讓秉公廉潔用權、勤勉干凈干事在公司蔚然成風。

平時與班子成員交流思想少，溝通不夠。今后，我將加強學習，改進不足，自覺把思想和行動統一到公司的決策部署上來，堅持一手抓經營生產，一手抓黨風廉政建設，切實增強領導班子整體合力和履職能力。

時代的使命榮光，激勵我們只爭朝夕，職工的殷切期望，鞭策我們不負韶華。2022年，我將同班子成員一道，在集團公司的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞生產經營發展目標，以不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，在全面開創高質量發展征程上奮勇前進，以優異成績迎接黨的二十大召開！

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇四

各位領導、同志們：

來到集體企業工作已經是第十個年頭了，從總經理助理、到今天的支部書記兼副總經理，和通達物流各位同仁走過了不平凡的。12月，集經處聘用我為公司黨支部書記兼副總經理，感謝處、地區公司和通達物流公司領導對自己的信任，自己決心加倍努力，和公司班子其他成員一道，團結帶領公司員工，把通達物流公司的工作做得更好。

201*年是公司經營發展十分困難的一年，雖然經營數據不盡如意，但公司在安全、穩定、路風以及繳納集體職工兩金方面成績仍然很突出，黨員干部作風有了很大轉變，作為班子成員的自己也得到了鍛煉。

一、端正態度，帶頭踐行黨的群眾路線。

201*年，自己承擔了公司黨、政、工的大部分文字處理工作，第一時間接觸、學習了上級的最新政策精神，與公司各個部門一起參與了大部分文件的落實實施工作。只要公司需要，自己從沒有計較分內分外，始終滿懷熱情、積極主動地完成上級下達的各項任務。

面對不斷加大的工作強度，自己始終堅持正確的工作態度，沒有因為工作量加大而怨天尤人，不思進取。只要接到工作任務，自己都會自覺地在第一時間把它完成，工作從不積壓，問題從不過夜。

作為支部書記，自己盡最大努力嚴格要求自己。要求黨員、職工做到的，自己首先做到做好。為了在干部作風轉變方面率先垂范，自己從未向公司提任何特殊待遇要求，未貪占公司一分錢便宜。

二、嚴于律己、廉潔奉公。

作為公司的班子成員，自己深感責任重大。不斷學習是一個人能不斷提高的基礎和本錢。一年來，自己加強了業務知識學習，同時也十分關注政策導向學習，尤其是重點學習了黨的群眾路線教育實踐活動，為今年活動的有效開展打下了良好基礎。

自己從嚴格工作作風做起，面對工作中的種種挑戰甚至誤解，時刻嚴格遵守公司的規章制度，強化紀律意識，對領導交辦的工作，決不討價還價，對事關自己私利的事，決不爭名奪利，沽名釣譽。

熱愛集體不僅僅是一句口號，而是自己世界觀的體現。首先要拋掉一切私心雜念，說話辦事一切都從維護通達物流集體利益和榮譽出發，作為支部書記，還要隨時把握和了解每個黨員的實際想法和困難，多為公司出主意、想辦法，努力維護好公司的穩定和團結。

作為公司班子成員，自己能夠自覺抵制住各種誘惑，決不喪失理想和信念，決不辜負領導對自己的信任，決不搞貪圖私利，損公肥私的事情。作為公司的黨支部書記，自己首先要做到廉潔自律，隨時接受全體黨員和干部職工對自己進行全方位監督。

三、認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動。

201*年，作為黨支部書記，最大的任務就是組織公司全體黨員參加了黨的群眾路線教育實踐活動。

公司黨支部嚴格按照上級部署，每一個環節都一絲不茍，絕不缺斤短兩、敷衍了事。該觀看的錄像一分鐘不少看，該閱讀的文章一頁都不少讀，該寫的筆記批注，都嚴格按照規定撰寫，該開的研討會和組織生活會，一次也不少開。

自己在活動中以身作則，嚴格要求。突出的是自己帶頭公開承諾不搞特殊化和舉辦參加集體宴請。自己主動取消了女兒的升學宴請。

四、找出差距，不斷進步。

回顧201*年，自己在許多方面還有不足和差距，比如經常忙于案頭工作而疏于下基層掌握第一手資料，有時為了趕時間搶任務而疏于總結和提煉等等，都需要在今后的工作中加以改進和克服。

最后，向一年來關心、支持自己工作的上級領導、公司班子成員以及各位同仁，表示衷心感謝。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇五

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇六

本人現擔任********副總經理。20**年，我分管生產、安全、信息化、設備及固定資產、能源、生產許可換證等工作。現將本人一年來履行職責和廉政建設情況報告如下：

(一)生產方面。

1.完成指標及運行質量情況。

(1)報商商值：全年完成***萬元，完成年度指標**%。

(2)銷售收入：全年完成**(不含稅)，完成年度指標**%。

(3)報商未銷：報商未銷**萬元(含稅)，去年同期為**萬元(含稅)。

(4)定額工時：國營自制工時全年完成***點，完成指標**%。

(5)加班工時：發生加班工時**點，為管控目標**%。

(6)降本增效：生產降成本**萬元，完成指標**%。

2.18年生產組織情況。

(1)抓前序、控過程、保節點。

起重機18年在手合同**億元，交貨期在18年占**億元，在19年一季度占4億元，備件占*億元;生產組織擺布異常艱難，通過能力平衡分析，合理調配資源，采取加班及二班等方式，確保了生產計劃產品順利產成，18年實際按計劃產成**臺**產品、商值**億元，裝配在制**億元，鉚焊在制**億元，為19年一季度合同履約做好充足準備;18年產品分布大噸位鑄造吊占比**%，出口產品為商值**億元。

(2)抓早、抓先、抓前組織生產。

越南和發、印尼中冶南方15臺225噸鑄造起重機、首鋼京唐13臺冶金起重機、福建青拓4臺260噸起重機等幾個重點項目集中投產，且投產項目產品噸位大，工序復雜，與生產資源嚴重不匹配。針對嚴峻的生產形勢，多次組織專題會議，整體策劃，細化組織，做好生產車間的生產能力分析，加強內外組織協調和配套管理，重點跟蹤落實配套件生產進度，派專員駐廠落實交貨期，使配套件生產周期縮短一半，滿足廠內生產需求，并通過協調管控備料、鉚焊、機加工、裝配等環節，提高各工序成套完整性、及時性，力保產品按期、保質產成，保證了用戶需求。

承制的出口伊朗與臺塑越南的19臺冶金、鑄造起重機，產品要求質量高，所有零部件全部需要廠內研裝調試。組織調配營銷、設計、工藝、質量、采購各個環節及生產、發運全過程，確保各工序有序銜接，為確保一次性通過用戶驗收，在用戶聯檢前，生產領導和部門組織召開a檢準備會，按程序要求細致地進行自身檢驗，對整車聯檢項目進行細化分工，每周兩次組織各部門及車間進行模擬聯檢，提前自查問題并整改，確保用戶聯檢順利通過。

中鋼盛隆項目5臺300噸鑄造起重機產品為大箱體減速機形式，18道工序極其復雜，給主機按期交貨帶來不確定性，制定專項節點計劃，派專人管控箱體熱處理、打砂、機加工等環節，并每周在生產例會上及時溝通，調整，掌握生產，滿足生產節點要求，保證主機按期產成。

(3)嚴格執行集團生產調度指令。

明確各部門各工序的計劃節點和考核標準;裝配車間提前確認產品出廠順序做好產前準備做到配套件到廠即可裝配;鉚焊車間全面分析產品結構優化主梁、端梁、小車架的拆車步驟確保整機拆車連貫有序;涂裝班不畏高溫到廠房外進行涂裝作業派采購科業務員每周六去外協廠家現場落實外協件生產進度情況確保了配套件按期、保質到貨嚴格按計劃全面完成調度指令任務。

(4)創新備件管理機制。

18年備件承接合同11584萬，為17年的152%，檢修改造項目顯著增多，鉚焊生產量達到1012噸;指定專人負責備件管理從技術準備、下達計劃、過程控制直至發運。全過程把控，并對備件生產的全過程進行總結分析，找出各工序拖期原因，規范管理流程，提高合同履約。

(5)多措施保證生產作業面積。

18年在制上商品較多，作業面積嚴重制約廠內生產，生產采取了多項舉措，緩解了廠內作業面積不足的矛盾：

1)加快有效作業面積的使用頻率，及時清理成品區域，生產部組織鉚焊車間和裝配車間，對作業場地進行總體規劃，將首鋼京唐、江蘇鴻泰、中天鋼鐵、中冶南方及忠旺等項目主梁、小車等部件進行了倒運工作，全年倒運158臺產品，保證了后續產品作業場地。

2)及時與營銷部溝通產品產成節點，對產成的產品與用戶協商及時發運減少廠內滯留時間，下半年發運產品量明顯加大。臺塑、伊朗、印尼門座等項目共計76臺產品得到及時發運。

3)提前分析，及時與公司運行保證部溝通，申請了旅順基地部分存放場地以及兄弟單位部分生產場地共計5800平，保證了后續項目生產。

(6)全力確保全年銷售。

針對集團公司的銷售指標，根據生產指令安排，起重機公司生產系統各部門以高度使命感，背水一戰的狀態，全力確保6.84億銷售收入指標。緊密協調營銷部，確認18年能夠滿足指標的銷售項目，編制各項目生產節點計劃，供應科重點組織突破，生產車間同時派員駐廠跟蹤生產過程關鍵環節，始終保證銷售項目進度可控，確保完成全年銷售項目的生產任務。

(7)運行質量情況。

一是根據在手合同情況，每月進行三大工種能力平衡分析，提前洞察負荷分布，及時調整生產節奏，均衡生產，同時嚴格執行加班審批制度，充分利用每周5天工作日，每天統計上報加班情況，根據當前生產安排逐一進行審批，杜絕盲目加班，提高資源利用效率。

二是18年通過縝密計劃擺布、科學分析生產任務、提高生產效率降低能耗，各項運行數據基本達到預期，綜合能耗820噸標煤，同比下降12%，噸消耗0.0276，同比下降17%;全年累計用電314萬千瓦時，萬千瓦時產量94噸，同比上升23%;加班工時14163點，同比增加15%;完成工時319萬小時，同比上升21%，能源消耗與噸產量消耗同比17年下降,全年運行質量良好。

(8)加大廠內附件安裝比例，減少現場焊接工作量，提升產品質量。

會同技術、質量針對現場焊接開關、線管、線槽、支架等裝配附件，由安裝現場施工焊接調整至廠內進行試驗，減少現場焊接對產品造成損壞，減少現場整改費用，提高產品質量。

3.18年生產降成本情況。

全年生產降成本147萬元，完成指標的147%，具體如下：

(1)加強低值消耗品管控降成本，20**年制定按去年90%限額系數限定領用，全年較限額節省21.4萬元。

(2)加強產品運輸管控降成本，通過改變運輸路徑方式降低運輸成本，全年節約108萬元。

(3)廠內倒運降低倉儲面積，生產部年初通過與兄弟單位和公共事務部協商，借用焦爐門吊胯下、焦爐特焊門前及泥地道邊用于產品倉儲，通過倒運節省倉促面積費用共計18.36萬元。

全年呆滯物資處置500萬元，完成指標的111%，具體如下：

(1)處理呆滯物資及代串用，組織串用庫存減速機8臺，實現降成本23萬元。

(2)我公司12年為青島寶石重工生產的通用門式起重機，工號：(2012)7175-1，合同號：a26wj12056，型號規格:75/20t-45m-a5，總款為461萬，客戶已支付40%預付款(184.4萬)，12年產成后由于客戶原因，長期處于倉儲狀態，按照集團風險合同管理已列入風險合同，完成了該產品轉入固定資產審批手續。

4.設備管理水平逐步提升。

(1)組織實施完成了18年投資及大修項目，通過采購1臺剪刀床及大修一臺數控切割機，從而提高了備料車間殘料利用率及板材切割效率;采購4臺埋弧自動焊機，解決了鉚焊車間板材拼接能力不足效率低下問題;采購1臺等離子除塵器，緩解了備料車間切割煙塵較大現象，改善了員工的工作環境。

(2)通過理順設備管理流程，建立設備維修臺賬，對每臺設備維修進行記錄，并對采購費用進行了分類統計管理，加強日常設備管理，保證設備穩定、安全、長期運行，通過加強設備保養及日常檢驗，平均每月設備完好率都在90﹪以上，其中31臺精大稀設備完好率達到95﹪以上，截止11月份維修費62萬元，同比下降12%。

(3)廠房照明燈照度不足完成了56盞燈的更換，更換后車間的照度得到了改善，員工夜間加班作業環境得到了明顯的改進。

(4)強化現場用電管理，對所有的控制開關增設責任人標識和功能標識，保證規范管理和便于應急處置。

(二)體系審核及取證換證工作。

20**年共申報型式試驗項目10項，包括鞍鋼股份qa型55t及以下項目，首鋼京唐qzd型10t及以下項目、大連一重qd型500t、德陽東方電氣qd型350t、鹽城港mg型600t、聯峰鋼鐵yzsd型50t及以下、沙鋼yqp型125t型及以下、江蘇鴻泰鋼鐵yzs型240t及以下、yzz型200t及以下、河北縱橫鋼鐵jgq型130t。

20**年共完成型式試驗項目4項，包括聯峰鋼鐵yzsd型50t及以下、江蘇鴻泰鋼鐵yzs型240t及以下、yzz型200t及以下、河北縱橫鋼鐵jgq型130t。

剩余6項未做項目，預計在20**年12月份-2019年2月份期間完成。

(三)采購工作。

完成采購額70428萬元，去年同期為58996萬元，為去年同期的119%;形成采購合同4532個，去年同期為3921個，為去年同期的115%。通過前期動員，過程督導，會議宣貫講解等方式，讓每名業務員充分意識到降本增效對企業的重要性，掌握降本增效的方法和切入點，全年實現降本600余萬元;通過抵車、重組、抵板、配合營銷抹鋼板、抵水等多種渠道和方式實現隱形降本。

1.以培訓為抓手，逐步提高業務能力。

通過邀請技術部、財務部、老業務員等組織全員培訓，針對erp、wms、oa、采購平臺、財務相關知識、合同管理等10余次全員培訓，根據業務開展過程中的薄弱點，逐個擊破有目的性開展培訓及問答。通過編制傻瓜是操作手冊，使業務員更快速上手一些業務。

2.以系統清理為引線，推進合同及時性。

科室內建立共享文件，不定期發布待完工產品系統狀況，并在手機微信群，oa科室群進行發布，各業務員隨時查看各自物資采購合同清理狀況，及時完成系統清理工作，使系統及時性由年初的60%提高到95%。

3.降本增效成績顯著。

通過前期動員，過程督導，會議宣貫講解等方式，讓每名業務員充分意識到降本增效對企業的重要性，掌握降本增效的方法和切入點，全年實現降本600余萬元;通過抵車、重組、抵板、配合營銷抹鋼板、抵水等多種渠道和方式實現隱形降本。

4.產品配套及時性有所改善。

通過前期抓技術準備、過程控時間節點、每周五專題例會，多點聯動，以主動推進代替按部就班，一是不斷提高了各業務員對于期量的概念意識;二是充分了解各自隱形工作量，及時消化;三是讓拖期的影響直入人心。

(四)信息化工作。

1.完成稅率調整業務整頓。

針對全國稅率調整，組織我公司采購業務進行整頓。由于外料外協、反沖等采購合同無法按集團要求變更，多次與集團計財、企管、采購部反饋，集團組織專題會議進行討論，并下達《關于稅改后采購合同變更事宜的緊急通知》，組織我公司對需要調整稅率的采購合同進行上報，有集團公司統一進行調整。

2.采購平臺成功上線。

針對業務人員基礎業務知識薄弱，信息化專干對采購人員系統操作基礎知識進行培訓。組織采購員對采購平臺操作進行培訓，推進采購平臺上線，11月份已實現全面上線。

3.制定工號管理規定并重新梳理、整頓。

生產部以近兩年工號為依據，對我公司工號情況進行分析，針對生產部整理工號說明及集團公司下發工號規定要求，我公司對應科研、產品、商修、費用及其他類型存在分類不清的問題。對我公司系統中工號重新分類，目前共分為5類：有前端上線主機產品及備件、內銷等無前端不上線合、科研、費用、商修，并編寫了對應管理說明。

4.完成后市場服務流程系統管理。

對起重機公司《后市場部服務聯系單》進行逐級審批，是售后服務管理中重要的信息流轉手段。此業務經常會由于相關領導出差而耽誤售后服務工作的及時性，降低用戶滿意度。將后市場服務聯系單由線下審批晉升為線上審批，各審批環節在系統中執行，解決了地域限制，解決了相關領導經常出差而耽誤售后服務工作的及時性的問題。

5.完成起重機公司sap賬戶規劃。

集團要求精剪sap賬戶，起重機公司現用戶為21個，精剪為12個，制定賬戶精剪方案，并對賬戶權限進行整理合并。

(五)安全工作。

1.相關指標。

20**年起重機公司各項指標均控制在目標范圍內，其中：工亡、重傷、職業病、重大火災、重大交通事故、重大環境污染事故均為“0”，全年無輕傷及以上事故。隱患整改完成率100%，塵、毒、噪監測數據100%達標，違章率控制在0.11‰以下，安全達標班組達到92%，新員工上崗教育率100%，接觸塵、毒、噪聲人員體檢合格率100%，危險廢物達標排放。

2.主要完成的工作。

一是以日風險研判和安全承諾為核心，強化安全自主責任主體落實。

二是以產品技術安全和設備本質安全為基礎，落實技術安全和定人定責管理。

三是以治理習慣性違章和重復性隱患為主線，規范現場安健環行為管理。

四是以強化人員的培訓和實訓為引導，提高安全意識和應急處置能力。

五是以規范外協隊伍體系建設為契機，改進內部管理流程和自主管理能力。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇七

尊敬的aa、各位考核組領導：

我自2012年5月任公司總經理以來，在上級公司黨委的正確領導下，在公司全體干部職工的大力支持與配合下，按照“一崗雙責”的要求，嚴格執行國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”和“五十二條規定”,努力工作，清廉做事，干凈做人，較好的履行了自己職責，確保了上級黨組織各項方針政策在公司的貫徹執行，公司干部員工隊伍廉政建設狀況良好，沒有發生違法違紀事件。現將今年以來個人廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制方面的情況匯報如下：

一、落實“一崗雙責”,公司廉政建設狀況良好。

黨風廉政建設事關黨的生死存亡，影響我們黨在人民群眾中的形象。作為行政一把手，我深刻認識到抓黨風廉政建設的重要性和必要性。因此，在加強企業經濟建設的同時，我始終不忘黨風廉政建設，堅持兩手抓、兩手硬，做到廉政建設與公司績效考核同布置、同安排、同檢查、同考核。

（一）慎獨慎欲，加強自身建設。

思想觀念決定一個人的行為，在具體工作我不斷加強自身教育，牢固樹立宗旨意識，不斷增強廉政觀念，提高拒腐防變的能力。一是牢固樹立正確的.人生觀、價值觀。做到“一日三省吾身”,不斷警省自己，心境恬淡，做一個清清白白的人，坦坦蕩蕩的人，表里如一的人。()二是認真學習各項法律法規，明確政策界限。做到行動有遵循，工作守紀律，不犯錯，不踩線，不越界。三是慎獨慎欲，始終保持艱苦樸素的作風，時刻保持良好的精神情操，不把手中的權利當成換取利益的籌碼，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。四是管好家人和子女，守住防線，告誡家人低調做人，不做非分之想，不求不義之財。

（二）筑牢防線，切實加強黨風廉政建設教育。

黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。今年以來，我們把加強廉政教育作為一項重要工作來抓，舉辦了預防職務犯罪培訓班，組織干部職工到看守所開展廉政教育，聘請縣檢察院人員開辦廉政講堂，慎重對待手中的權，時刻保持一顆平常心。

（三）以身作則，認真履行黨風廉政建設責任制。

在企業管理中，涉及“三重一大”問題，我堅持集體決策、民主決策，透明操作；對日常工作中容易出現問題的環節，不斷加強和完善內控機制，堅持按制度辦事，用制度管人，做到公開公平公正。由于公司班子成員帶著講正氣、講說法，公司形成團結干事、和諧公事、按章辦事的良好氛圍，達到了加強黨風廉政建設與公司中心工作的相融并進的局面。

二、提升修養，嚴格遵守廉政紀律。

一是切實加強政治理論學習，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，自覺增強拒腐防變的能力。二是不斷強化自律意識。堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，積極開展自我批評，反省自己的思想和行為，自覺做到自律、自省、自勵。三是嚴格落實集體領導和個人分工負責制。工作中，涉及“三重一大”問題，堅持民主決策，集體討論，不搞一言堂。四是落實民主生活會制度，自覺接受監督。五是堅決執行領導干部廉潔準則，時刻牢記《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、不該拿的不拿，不該要的不要，不能做的不做，對組織負責、對企業負責、對自己負責、對家人負責。

三、存在的不足及今后的努力方向。

（一）存在的問題。

一年來，雖然在公司“一崗雙責”和抓黨風廉政建設上開展了一些工作，但在工作中還有很多沒有做好、做到位的地方。

一是雖然十分注重制度建設，但對執行過程關注不夠，制度的執行力建設有待加強；

二是雖然高度重視黨風廉政建設工作，但抓黨風廉政建設工作的力度、廣度、深度上不夠，

（二）下一步的工作。

一是進一步推動公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，完善工作機制，健全法規制度，一方面要嚴格黨風廉政建設責任制，另一方面帶領公司黨員干部進一步加強學習，提高素質，增強廉潔自律意識。

二是注重理論聯系實際，深入基層調查了解情況，認真分析法規制度在執行過程的矛盾和問題，及時進行教育和引導。

三是要不斷加強個人的廉政意識和黨性修養，規范個人的工作行為和生活行為，言行一致，保持高度自律。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇八

按照有限公司關于中層干部年度考核的有關要求，現在我將自己在20xx年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：本人現擔任xx黨支部副書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管行政、后勤和物業管理。

學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點，所以也一直這樣努力著！正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務的本領”。為此，一年里，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策；堅持學習，掌握和更新科學文化知識；堅持學習，力求提高自身的品味修養。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高自己的理論素養和改進工作作風作為素質提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發揮一名共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用干部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

在公司黨委的正確領導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書記的充分授權和放權，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，xx黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰斗堡壘。

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發揮支部的戰斗堡壘作用。

（1）完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步捋順和規范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

（2）認真開展“創先爭優”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。

（3）、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好黨課制度的落實。

（4）因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將xx的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們為企業多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創造我單位未來的輝煌。

2、強化教育、監督機制，進一步加強作風建設。

認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，積極宣傳，與班子內的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識。嚴格執行問責制，保證領導干部廉潔奉公，使整個單位風正源清。

3、組織建設有效進展。

支部除了堅持落實黨課制度來保障組織建設外，還特別注意組織發展工作，留心發現表現比較好的職工的狀況，能夠及時做培養和引導工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創建工作扎實有效。

本人作為我單位文明創建工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實；除了按年度制定我單位的創建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時與站長匯報拿出一致意見后立即落實，在今年的“迎四體會”“企業文化建設”“文明指數測評”活動中，我單位都能扎扎實實地充分做好。

5、組織活動生動活潑。

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點，選擇一些有利于寓教于樂的時機，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創建宣傳的火熱時機，我們開展了黨員義務清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創建宣傳的目的；七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統”的紅色之旅活動；通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。

（1）致力激發職工的主人翁意識。

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”！眾所周知，企業如果不能創造價值，實現增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業做到“開源節流”呢？其成敗的關鍵就在企業的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業的成敗關鍵在人”；鑒此，我經常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業的關系是“魚水相依”關系；激發職工關心企業、呵護企業的自覺性，誘發職工真情做事、誠心愛企業的主人翁責任感。

（2）切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業。年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學，單親供養，在經濟方面相當拮據的情況之后，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當的調劑；同時，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領導親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。

充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫保的政策；凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫保基金的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。

（3）積極開展文體活動。

xx因業務關系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯絡街道和相關單位組織“樂購杯”兵乓球聯誼賽，我們在公司工會的支持下，認真組織、細致服務，比賽中取得了驕人的成績。

（4）在崗位練兵方面，我們在充分領會“微笑服務、溫馨交通”活動的深遠意義基礎上，長效性地狠抓服務質量和文明禮貌工作；結合站黨支部開展的“爭先創優”活動，努力營造職工中的積極上進的正氣。

（5）注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發揮紐帶作用我們經常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談xx的發展思路、公司的發展前景，改制企業的管理屬性等等內容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議；并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據實效定政策提供了有效的民情信息。

（6）全程參與了某單位遺留的用工不規范問題的處理。

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風險也日益顯現；今年九月份，在公司領導和人力資源部的關懷下，我們采取了逐個規范手續的措施；但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規范手續就意味著要他們放棄以前的不規范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大；為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業未來的前景，動之以情，曉之以理；通過艱苦的`努力，終于使此項工作得以圓滿完成。

xx是一個新組合的單位，發展生產是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內管家”的重任，在站長和班子的授權下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊。

（1）、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。

（2）、嚴格執行公司的《三項制度》，著重抓好上班現場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態。

（3）、對科級干部更嚴格地要求，發揮黨員干部的帶領作用。

（4）、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率；因為群眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。

2、重視物業管理，特別抓緊物業房租收入的到位。

xx是一個沒有多少優質資源的經營單位，物業收入是我們收入抗風險的基礎；為此，我特別注意對物業收費員的關注和支持，困難是充當她的堅強后盾；同時，我也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務——確保房租水電費的收取入庫；到現在為止，入庫房租達160多萬元。

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進和加強。本人20xx年的履職情況匯報于此，敬請領導和同志們批評指教。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇九

本人在20xx年的稅收稽查工作中，努力認真，擺正位子，全年共開展稽查25戶次，占稽查局總戶數83戶的30%。查補稅款滯納金罰款總計166864元，占全局的952000的18%。另有安徽應流鑄造有限公司稽查案件在縣局重大案件審理委員會有待審理。在所有稽查納稅人時，本人都能嚴格按稽查規程辦事，規范執法，程序到位，堵塞漏洞，優化環境，在多次稽查執法檢查中，未發現一次差錯，稽查案件質量較好。同時在查處納稅人違法的行為過程中，注重稅法的宣傳，糾正納稅偏差。如在安徽應流鑄造有限公司的稽查工作中，通過多次耐心細致的宣傳稅法，徹底解決了企業長期以來，從合肥公司開來的進項稅金發票全部按17%稅率抵扣的錯誤，增加了霍山當地的財政收入，僅此一項整個應流集團全年在霍山就會增加稅收200多萬元。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇十

只有不斷地加強學習，才能更好地履行職責。要不放松對自身的嚴格要求,樹立終身學習思想，要做學習的模范，樹立正確的人生觀、價值觀，向社會學習，向班子其他同志，向全體稅務干部學習，只有這樣才會更好地履行職責，為構建和諧國稅作出應有的貢獻。

過去一年，本人雖做了一些工作，但由于本人的能力水平有限，離上級局要求和全體稅務干部的期盼仍有不少差距，特別是有時工作上帶情緒，影響了稅收工作的完成，辦事的效率有有待提高，團結和幫助稅干還差距，這些都是在今后工作中急需改正的。我有自知之明，在霍山縣國稅局總經濟師這個崗位上，要履行好職責，仍需下苦功夫，加倍去努力，力爭把工作做的更好，不求盡如人意，但求無愧組織。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失，以利于我今后更好地工作。

以上述職述廉，不當之處，敬請領導和同志們批評指正。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇十一

在今年舉辦的崗位練兵活動中，緊緊圍繞高標準，重技能，求實效這一總體思路，充分利用省、市局崗位練兵教育網絡平臺，扎實開展崗位練兵活動，確定學習目標，制定學習計劃，以參加稽查局組織的集中輔導和個人自學相結合，通過崗位練兵來促進工作，從而使崗位練兵工作開展扎實，成效顯著。本人在參加的市局和省局舉辦的崗位練兵競賽考試中，在霍山縣國家稅務局稽查系列參賽人員中成績比較理想,同時代表的霍山稽查在市局的崗位練兵活動中成績列全市第一名。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇十二

我于20_年x月作為__方股東代表出任__有限責任公司副總經理，具體分管_工作。半年來，在公司黨政的領導下，認真履行職責，搞好協調服務，切實抓好分管工作，取得了一些成績。現就這段時間以來的思想、工作和廉潔從業情況簡要匯報如下，不妥之處，懇請組織和同志們批評指正。

參加工作_x多年來，我深刻認識到學習對于一個人的成長和工作非常重要，不學習就會落伍于時代，也難以勝任本職工作。半年來，我積極參加了各種學習活動，認真系統地學習了黨的_大、_屆x中、x中全會精神，以及黨和國家的大政方針政策，特別是學習了《黨員領導干部廉潔從政若干規定》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，并結合實際認真貫徹處理“三重一大”問題的規定。

對國家出臺的一系列宏觀經濟調控政策、陜北礦業公司做出的戰略部署的了解掌握，一方面使自己的政策理論水平有了新的提高，另一方面，在思想上也增強了貫徹執行政策的自覺性和主動性。工作中自己盡可能擠出時間來，通過報刊、雜志、網絡、書籍等，學習經濟、法律、企業管理、社會科學等方面的知識，不斷充實自己。在各類學習中做好學習筆記，撰寫心得體會文章，力求學有所獲。平時能夠與班子成員、業務部門主動聯系，學習他們好的工作方法和業務知識。總的來看，通過學習，自己在知識上還是有所增長，在思想上也更加進步，在工作能力上也有提高。

x年以來，就我分管的_工作，與_部的同志們一道在公司的統一領導下做了以下幾項工作:。

一是建立_管理方面各類制度和工作流程，規范_煤炭合同。公司_部是公司根據工作需要新成立的一個部門，制定各類制度和建立工作流程是這段時間主要工作內容。

二是做好_市場調研，及時掌握市場行情，為實現公司利潤最大化創造條件。這半年，根據市場變化_的質量變化情況及時提出價格調整意見，最大限度地維護了公司的利益。

三是做_x管理，20_年_所產_16.3萬噸全部_，_1900萬元全部回收。并且，沒有發生_場盤虧的問題。

四是積極協調地方關系，為促進_創造條件。__是一個合資企業，公司要謀求更大的發展，要做大做強，需要各股東方的精誠團結，密切合作。我自己既是一個股東方的代表，也是_公司領導班子的一員，從內心上與公司建立起了很深厚的感情，從思想上非常關心_以及_x公司的事業，希望公司能夠更快更好地發展，在行動上積極支持，主動加強溝通配合，搞好各個方面的協調，認真負責干好每一項工作，努力做到在思想上同步、在目標上同向、在工作上一致，最大限度地與大家一起共同把工作干好，把_x的事辦好。

x年來，我能夠嚴格執行黨紀黨規，模范遵守_x和_公司的各項規章制度，努力提高執行力。在班子內講團結、講大局，積極主動配合主要領導開展工作，與班子成員互相支持、互相配合、團結協作。對公司的重大決策部署一旦出臺，就一以貫之，抓好落實。同時，不斷加強自身的黨性修養，筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，主動接受群眾監督，在工作中，除公務接待，沒有利用公款吃喝玩樂，生活上崇尚節儉，保持良好的道德風尚和健康的生活方式。從沒有利用職務和職權之便，為家人、親戚朋友謀取私利，做到了廉潔從業，廉潔奉公。

總結x年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方。主要是:_管理制度還不健全，工作流程還不夠優化合理;協調工作的力度和效率還不夠理想。自己在工作中還不夠大膽創新，指導部門工作不夠及時到位，宏觀上想的多，細節上想的少，有時還存在你好我好大家都好的思想;與其他業務部門聯系的還不夠多，特別是對一些專業知識掌握不多，與復合型人才的標準要求還比較遠。

20_年是公司大發展的關鍵年，4月1日起_就要生產了，我作為一名領導班子成員，要全力以赴，當好主要領導的參謀助手，創新工作方法，抓好分管工作:一是要創新思路、開拓視野，積極謀劃實施以實現公司利益最大化為目標的_工作;二是加強制度建設，提高_工作的管理水平;三是進一步加強協調工作，進一步優化工作流程，提高工作效率;四是加強學習，特別是要結合公司發展需要，學習企業管理等方面的專業知識，努力提高充實自己，不斷提升領導水平和指導工作的能力。

述職人:查查通作文網。

2021年_月_日。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇十三

20__年來，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體狀況，全年的工作總結如下：

一、順利完成的工作。

1、以認真的態度用心參加__市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、學習方面和個人修養和綜合素質的提升。

1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、透過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高。

4、努力鉆研業務知識，用心參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

三、仍然存在的不足。

1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

20__年嚴格履行出納崗位職責，扎實做好本職工作：

1、善于總結，提出自我的意見和推薦，為領導決策帶給準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的發展的步伐。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇十四

堅持廉潔從政、勤政為民，是黨的性質和宗旨對領導干部的基本要求，也是一個共產黨員的政治品格。作為黨政領導干部，我從自身抓起，正確對待手中權力，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定，管好身邊的人和事，不謀私利，不搞特殊。注重制度防范，完善懲防體系，制定一系列制度，要求嚴格執行交通工程、客運線路招投標和行政執法自由裁量權規定，杜絕利用職權干預工程招投標、客運線路投放、行政執法處罰。深入開展“深化作風建設”活動，著力推進作風大轉變、廉政大建設、效能大提升。積極大力開展文明創建，系統涌現出一大批抗臺英雄、文明標兵、勞動模范。

回顧任職以來的工作，我所取得的成績是在縣委、縣政府的直接領導和同志們的支持和幫助下取得的，但存在的問題也還不少，離組織和人民群眾的要求還有差距。與班子成員、基層同志談心溝通還做得不夠，還未能很好地調動方方面面的積極性。干部管理教育還不夠，個別部位的干部職工在廉潔自律上發生了問題。交通宣傳還做得不夠，運政和路政執法還得不到群眾的理解和支持。對于這些不足，我將在今后的工作中切實加以改正，以自己的實際行動來報答組織的培養和同志們的信賴。

以上述廉述職，如有不當之處，敬請批評指正。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇十五

在履行工作職責中，我重點做到了以下幾個方面。

一是突出經濟建設，提高財政運行質量。通過狠抓財源建設及引稅工作，既開源又節流、嚴格控制不合理經費支出。同時建立健全了適應xx經濟和社會發展需要的財政管理相關機制。

二是突出農村工作，提高社會主義新農村建設水平。初步建成城鄉一體的環衛體系，并組建xx鎮環衛管理所，加強對城鄉一體環衛體系的監管。順利開展yy村的新民居試點工程，啟動了村老年公寓、新區宅基地放樣安排和村內道路建設等實質性工作。開展了成效明顯“兩違”整治行動，有效的遏制了我鎮違法建設愈演愈烈的局面，將農村建房重新拉到“先批后建”的正常軌道上來。農村計劃生育各項政策也得到全面落實，有效地穩定了低生育水平，提高出生人口素質。

三是突出招商引資，提高鎮域經濟實力。以“兩年”活動和領導干部“樹創”活動為契機，狠抓招商引資和引進企業抓落實。zz服裝廠于7月份順利投產，xx公司也于8月底順利動土建設。

四是突出個私經濟，提高企業發展活力。按照“優勢產業抓規范，上規模、引進企業抓龍頭，樹典型、休閑旅游抓品牌，提形象”的工作思路，大力發展個私經濟。xx協會等相繼成立，行業規范進一步形成，規模優勢初步顯現。同時，積極實施“走出去”戰略，分2次帶領廣大個私業主到路橋、義烏等地參觀考察。

五是突出平安建設，提高政府公眾形象。高度重視xx的穩定工作，特別關注涉及到群眾切身利益的熱點、難點問題，如房屋拆遷、土地征用和其他社會管理中易發性、群體性的矛盾和問題。先后多次開展“矛盾糾紛集中排查調處月”活動，健全并強化了矛盾糾紛排查調處機制，有效地預防和妥善處置群體性突發事件。健全群防群治網絡，堅持“打、防、治、建”多措并舉，建立健全突發事件預警機制，全面落實維護社會穩定各項措施，提高維護社會穩定的能力，確保xx總體穩定。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇十六

述職人：xxx，現任習水縣糧食局黨組書記、局長。一年來，在縣委縣政府的領導和上級業務部門的指導下，認真踐行“三個代表”以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以糧食購銷企業破產改制為中心，以有機紅糧訂單種植，合同收購為主要工作內容，在全局干部職工的共同努力下，圓滿完成了糧食工作各項任務，下面我將一年來履職情況，廉潔自律情況，工作中存在的問題及今后努力方向進行述職述廉，不妥之處敬請與會同志們批評指正。

專業國企述職述廉報告（案例17篇）篇十七

作為單位的主要領導，工作中我能以習近平總書記“樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀”為根本，以“變化、創新、進取、克難”為理念，把握全局，開展工作。

(一)注重統籌兼顧，漸進推動各項工作，做到“三個把握”。

一是把握推動單位全面發展與提高現有人員的自律意識、務實作風、敬業精神結合起來。

三是把握為實現地區經濟社會健康穩定發展與帶好階伍、凝聚正能量結合起來。

(二)確定工作定位、明確工作要求、提出研究重點、公示督查考核措施。

一是正確工作定位。發改部門是政府最大的綜合管理部門，發揮著地區經濟社會宏觀運行的總量平衡職責，這一重要職責是地區其它職能部門無法替代的。身為其二級研究部門“服務并協助委里發揮好發改部門對地區宏觀經濟運行的總量平衡與管理職能，為地委、行署當好參謀助手”是單位工作的重點。

二是明確要求。能視地區經濟發展面臨的新背景，針對“中心”發展的不同時期、不同階段，自98年始按照“先入軌、后完善的”總體思路和“逐步適應、漸進提高”的個體發展總要求，連續五年我都提出了相應的“兩個總要求”。今年又提出“順應形勢再突破，提高素質重實干，外塑形象靠實效，全力推進經濟研究工作縱深發展”的總體要求和“規范行為、增強責任、服務大局、攻堅克難，由淺入深由深入精做好崗位工作”個體發展目標。

三是提出研究方向、重點。為認真貫徹落實十八大會議精神，踏實做好本職工作，我撰文以“貫徹精神貴在致用，立足崗位實效為本”為標題，確定了經濟信息中心20xx年工作總思路、重點及措施。

四是以《專題研究及專題督查工作流程圖》為紐帶，創新工作方式、公示督查考核措施，確保實現各項工作達到三個目標：

第一由被動安排變被動安排與主動思考工作相結合。

第二通過交流討論平臺，開闊思路、集思廣益、匯集智慧，明確專題研究定位及重點。

第三充分發揮中心領導、中層干部、業務人員三級“傳幫帶、互動”作用，推單位整體業務水平。

(三)注意正面引導、公平處事，規范行為、建章立制。思想上常交流、溝通，加強工作的自覺性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目標上通過任務的分解和督查落實，經過專題命題多樣化、“經濟專題例會制度”、“階段工作點評制”等不同方式，調動工作積極性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關心。今年，按照組織程序，積極向委黨組推薦，先后派出2名同志在哈密黨校、鄭州黨校培訓學習。