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創新推動發展策略范文（16篇）篇一
xx公司，現有職工50人，黨員5人。在區黨委和街道黨工委的正確指導下，以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習和實踐科學發展觀。切實加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設。較好地完成了20xx年各項任務。
一、充分發揮黨組織的政治核心作用與監督促進作用，堅持求真、務實的工作作風，積極探索企業黨建工作的新思路，認真做好黨務工作和工、青、婦工作。為企業持續健康地發展提供堅實的組織和思想保證。堅持以人為本,構建和諧企業，以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，突出抓好領導班子建設、企業文化建設、精神文明建設和黨風廉政建設，全面提高了員工隊伍素質，進一步提升了企業形象。
二、加強黨組織建設、重視黨員發展工作。
為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部積極采取各種措施，不斷壯大黨員隊伍，努力提高黨員素質，積極樹立黨員形象，將廣大黨員培養成為企業發展的中堅力量。
今年黨支部發展^v^員1名，并且確定了2名入黨積極分子。黨支部始終堅持成熟一個，發展一個的原則。
三、加強對工會、婦聯工作的領導。
黨支部堅持黨群工作一體化理驗，深入推進“開放式”的黨群工作模式，以“建”為重點，以“帶”為關鍵，切實抓好黨建工作帶動工會、婦聯、等群眾工作。既強化了黨組織的政治核心作用，又實現了黨、群工作互動共融，共同發展。加強對工會、婦聯工作的領導，積極支持工會，組織職工郊游和旅游活動。從而活躍了職工的文化生活，增強企業職工隊伍的凝聚力、向心力。
加強對企業職工精神文明建設和職業道德教育，并且注意關心職工的疾苦，解決職工的實際困難和職工關心的熱點、難點問題，讓職工有一個良好的積極向上的精神風貌，全心身地投入到公司的生產、經營及管理工作之中。確保企業持續健康的發展。
四、加強黨風廉政建設，認真落實了黨風廉政建設責任制。一是按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。二是認真抓好廉潔自律教育。我們緊緊圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《公仆本色》、《違紀違法領導干部懺悔錄》、《典型案例剖析讀本》，以及《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強抗腐拒變的能力。三是以經濟建設為中心，加強了財務管理工作和企業招投標的管理工作，嚴格實行了群眾監督，確保不發生經濟犯罪和職務犯罪。確保了企業健康持續地發展。
五、堅持黨建工作與企業發展相結合。黨支部始終堅持以黨建工作促發展，以經濟建設為中心，現在公司在原有的生產經營基層上，逐步向油田生產建設方面托展，企業的經濟效益不斷提高，職工的福利待遇也在不斷的提高。
六、公司黨支部組織全體職工認真學習精神。傳達貫徹市油田黨委《關于學習宣傳貫徹黨的精神的通知精神》。黨的報告為非公有制企業黨建工作指明了方向，更為企業經營和發展提供了思想保障。我們一定要在精神的指引下。繼續推進黨建工作，改變思維模式和經營理念，不斷進行科技創新，推動企業快速健康地發展。
創新推動發展策略范文（16篇）篇二
牛大場鎮曾是貴州省最貧困的鄉鎮之一。位于施秉縣西北部，地處三縣(施秉、黃平、余慶)交界。全鎮轄9個行政村160個村民組5594戶萬余人。上世紀90年代初，牛大場鎮的農民主要靠種植傳統的玉米、水稻、紅薯等農作物為生，而且還被外界取了一個丑名——“賭窩”。黨的xx大以來，牛大場鎮黨委抓住全面沖刺小康的契機，以“開局就是決戰，起步就是沖刺”的決心，積極探索創建“小康型”黨組織活動，通過采取黨組織引導、黨員帶頭、群眾參與、社會支持等措施，先后創建了一批“小康型”黨組織和小康村，全鎮經濟社會、黨員干部的口碑等得到了極大改變，特別是牛大場的產業結構調整升級版得到各級黨委政府的高度認可，鎮黨委、政府也一躍成為了全省帶領群眾脫貧致富的成功典范。
【工作做法】。
幾年來，牛大場鎮黨委本著“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，以實現“農業增效、農民增收”為目標，在各村積極開展“小康型”黨組織創建活動，尤其是以用活中藥材、烤煙、養殖和經果林“四張名片”為載體，有力地推動了全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展。
一是用活“中藥材”名片。以建設牛大場中藥材現代高效示范園為突破口，大力開展實施“中藥材產業示范帶”建設，帶領廣大黨員群眾共同致富奔小康。幾年來，共整合資金5000多萬元進行了集中打造。同時，采取“黨員+基地+農戶”、“公司+基地+農戶”、“支部+協會”、“支部+合作社”等模式，積極推進“三變五幫”黨建扶貧工作，不斷提高了群眾的種植中藥材的科技含量，擴大了中藥材產業的綜合開發效益。如牛大場鎮黨員張代金帶頭建立長坳中藥材種植示范基地，大力發展太子參、頭花蓼等中藥材種植，年產值達100萬元以上，在他的帶動下，全鎮中藥材種植面積從當初的幾十畝擴大到5萬余畝，種植戶由原來幾戶擴大到3500多戶。據統計，三年來該鎮藥材種植收入100萬元以上的藥農就有23戶，50至99萬元的有72戶，10至49萬元的有260戶，年純收入萬元的不計其數。今年全鎮3600戶群眾共種植中藥材萬畝，預計產值達億元以上，推動了全鎮的經濟社會持續健康發展。
二是用活“烤煙”名片。堅持“優化煙區結構、優化煙農結構、優化煙地結構”的原則，實行“訂單”種植、銷售模式，通過開展宣傳活動、技能培訓、入戶指導等形式，不斷提高了全鎮群眾烤煙種植水平，使烤煙產業成為了群眾增收致富的重要渠道。如銅鼓村圍繞“規模上水平、質量上水平、效益上水平”目標，通過村黨組織發動、黨員示范帶動、群眾積極參與，共流轉土地1000畝，成功打造了“1000畝”連片優質田煙種植基地。今年，共合同種植面積6800畝，年產值達20xx多萬元，戶均收入萬元以上。
三是用活“養殖”名片。采取“政府+合作社+養殖基地+農戶”的模式，通過開展以“黨員幫扶結對子，支部幫扶建基地，部門幫扶獻力量”為主要內容的幫扶活動，鼓勵黨員致富能手與群眾結成幫扶對子，帶動了群眾共同創業、發展致富。如紫荊村黨員鄧杰投入500萬元成功創建了肉豬年出欄100萬羽的貴州源益園農業發展有限公司，他在創業致富的同時不忘家鄉人，主動幫扶3戶貧困農戶發展肉雞養殖，并帶動了周邊村寨30余戶發展肉雞養殖業，讓他們找到致富路子。目前，全鎮共有規模以上養殖基地52個，帶動850多戶群眾發展特色養殖，養殖業產值達1800萬元，戶均收入2萬元以上。
四是用活“經果林”名片。通過盤活村內閑置荒山、荒坡和不斷擴大經果林種植面積，著力培育了一批無公害、綠色果品產業，讓全鎮可用荒山變成了“綠色銀行”，使特色經果林業成為了該鎮廣大群眾增收的又一法寶。如紫荊村黨員李世銀在大力發展中藥材、烤煙種植的同時，積極盤活村內閑置荒山、荒坡，大力發展板栗種植300畝，僅此一項增加了8萬多元收入。目前，他家已使用上了冰箱、led彩電、微波爐等高檔家電，擁有摩托車2臺，購買了一輛皮卡車、一輛小轎車、一輛大貨車，同時，他也成為了全鎮遠近聞名的黨員創業帶富明星。今年，全鎮經果林種植面積5000多畝，戶均收入達2萬元以上。
【工作成效】。
牛大場鎮在實施“小康型”黨組織創建活動中，通過采取組織引導、黨員帶頭、群眾參與、社會支持的模式，共爭取到億萬元啟動實施了牛大場鎮產鎮大道項目、中國太子參藥谷項目等等，幾年來，全鎮黨群齊心協力講好“藥”故事，提煉“藥”文化，作好“藥”文章，講好“山”故事、“山”文化，積極挖掘該鎮銅鼓村古佛山“朱由榔”歷史文化等等，創建了以“整潔新民居、柵欄圍院落、葡萄爬屋頂、桃李滿村寨”為主要特色的小康示范村寨1個，創建了以“四美四宜”(美麗家園宜居、美麗田園宜游、美麗藥園宜富、美麗果園宜食)為特色的小康示范村寨2個，全鎮30%以上的村寨基本具備了“記得住鄉愁、聞得到花香、住得進新房、看得見產業、數得出票子”的條件;共涌現出了150多名黨員創業帶富能手，全鎮中藥材太子參產量突破全國三分之一。20xx年，全鎮生產總值為億元;農村居民人均可支配收入10500元，城鎮居民人均可支配收入29850元，全面小康實現進程。
【經驗與啟示】。
1.支部是實施“小康型”黨組織創建的“主體”。農村黨支部是是確保黨的路線方針政策在農村得到貫徹落實的領導核心，是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨在基層各項政策的戰斗堡壘，能為群眾致富創造條件、提供保障、拓寬路子。
2.黨員是實施“小康型”黨組織創建的“先鋒”。充分發揮黨員先鋒模范作用和創業帶富示范作用，是實施“小康型”黨組織創建活動的引路者、推動者、實踐者。
3.產業是是實施“小康型”黨組織創建的“核心”。具有本地特色的支柱產業，是實施“小康型”黨組織創建活動的重要支撐，是推動群眾脫貧致富奔小康的關鍵。
創新推動發展策略范文（16篇）篇三
中國，一個有著悠久歷史的禮貌古國，一個有著燦爛文化的偉大民族?？v觀當今世界，昔日的四大禮貌古國已經有三個離我們遠去，埃及人不會講埃及語，印度人不懂得印度禮貌，巴比倫就連一個統一的國家都沒有了，而中華禮貌，在西方文化的沖擊下也似乎岌岌可危.同學們，傳統文化的繼承需要我們獻出一份力。
首先，我們應當明白中國的傳統文化是什么中國傳統文化主要是道家、墨家、法家與儒家的文化。中國古代文化是異常燦爛、無比光輝的。拿青銅器來說，拿陶瓷來說，拿絲綢來說，都居世界的`前列。拿創造發明來說，造紙術、印刷術、指南針、火藥，這“四大發明”更是其他民族所趕不上的。
再來說說我們蘇州，蘇州園林被列入了世界文化遺產，它綜合了建筑、山水、花木、雕刻、書畫，給人一種古典的美。俗話說：民以食為天。蘇州的傳統小吃也十分有名，海棠糕、梅花糕、豆腐干等等，這些傳統小吃使人垂涎三尺，也是其他民族無與倫比的。
也許，你會認為老祖宗留下的傳統已經過時了。但只要我們宣傳、宏揚民族傳統中優秀的部分，吸收西方文化中的精華。然后，根據時代的要求，構建新時代的民族道德標準，便可更好地繼承傳統文化。
據說，今年有許多刺繡大師要繡北京奧運會的吉祥物五福娃，他們巧妙地利用蘇繡來宣傳奧運，這樣一來就能夠很好的將刺繡這一傳統文化發揚光大。前一階段，蘇州評彈“走”進了許多中學的學校，這使我們拓展了視野，增長了知識，也更加了解了蘇州的傳統文化。
中國的傳統文化是世界的瑰寶，千萬不能讓它淹沒在時代的潮流之中。作為一個炎黃子孫，我們應當從此刻做起，從我做起，將中國的傳統文化發揚光大。同學們，讓我們用一顆赤誠的心去繼承中華民族的傳統，為民族的傳統注入新的芬芳。
創新推動發展策略范文（16篇）篇四
根據^v^前進街黨工委文件的有關精神，我社區黨支部積極開展了支部的換屆選舉工作。
一、高度重視，精心組織。
1、制定換屆選舉工作實施方案。社區黨支部書記召集支委會委員召開會議傳達了前進黨工委關于做好換屆選舉工作的有關精神，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主與嚴格依章依規辦事結合起來，堅持有利于推動科學發展、促進社會和諧，商量討論了我社區黨支部換屆選舉的工作實施方案。
2、周密部署，嚴格按章辦事。社區黨支部高度重視，做到客觀、公正地進行推薦，切實把能夠代表社區居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦為候選人預備人選。做到規定的程序不變通，規定的步驟不減少，嚴肅選舉工作紀律。尊重黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，尊重黨員和群眾的意愿，保證黨員和群眾充分行使民主權利。
4、提出“五個不準”原則。即不準拉票、賄選，不準拉幫結派，不準搞人身攻擊，不準搞小圈子、小動作，不準違反組織紀律、組織原則，用嚴明的紀律保證社區換屆選舉工作的順利進行。
二、換屆選舉工作穩步推進。
1、向黨員講“三推一評一選”、開展解放思想學習討論活動。
三月初，社區黨支部召開黨員大會，結合開展解放思想學習討論活動，向黨員講“三推一評一選”的內容。張書記說：“三推一評一選”是xx大以后為了加強基層民主的一種新做法，“三推”就是組織提名推薦、黨員群眾聯名推薦、個人自我推薦?！耙辉u”就是民主測評，“一選”就是黨內選舉。希望廣大黨員充分享受自己的權利，履行黨員的義務，協助支部把本屆換屆選舉工作做好。張碧娟書記說，解放思想是沖破傳統觀念束縛、開創各項事業新局面的重要法寶。只有主動適應形勢的發展和變化，大膽解放思想，勇于開拓創新，不斷在實踐中總結提高，才能在復雜多變的形勢面前贏得主動。我們社區工作是“上面千條線，下邊一根針”，隨著屬地化管理的推行，很多工作都往社區這個“針”上穿，尤其是隨著城市管理任務的日益加重，黨支部面臨著人員人手不足與工作繁雜、任務繁重的矛盾。面對這種局面，通過將多項工作綁捆起來結合推進、將多種資源整合使用、將管理和服務并重，充分爭取居民的理解、支持和配合，充分發揮轄區內各種資源的作用，確保社區各項工作的順利開展。
2、召開社區支部換屆選舉組織提名推薦會。
4月17日下午美林湖畔社區黨支部召開了黨支部換屆選舉組織提名推薦會，對上屆黨支部委員會委員進行民主評議和換屆選舉的“三推”活動(組織提名推薦、黨員群眾聯名推薦、個人自我推薦)。前進街道黨政辦主任楊獻浪同志、街掛點干部黎祖垣同志、社區黨建指導員許紅霞同志出席了會議。會議由梁燕芳同志主持。黨支部書記張碧娟同志作了述職報告。
美林湖畔社區黨支部高舉^v^理論偉大旗幟，認真學習江“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的“xx大”會議精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員和全體同事，切實轉變觀念，投身于社區建設改革實踐，努力創建社會主義精神文明。
經過組織提名推薦，不記名投票，張碧娟、黃立新、梁燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅等六人成為初步候選人。通過解放思想學習和換屆選舉組織提名推薦會，美林黨支部自覺把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，切實做到更新思想觀念，加強自身建設，提高工作能力，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵。
3、召開社區支部委員會委員候選人初步人選民主測評會。
4月22日下午，根據《中國^v^章程》和《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照“三推一評一選”程序進行社區支部委員會委員候選人初步人選民主測評會。對候選人初步人選張碧娟、黃立新、梁燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅進行民主評議。擬定張碧娟、黃立新、梁燕芳、林麗為新一屆候選人預備人選。
4、召開換屆選舉黨員大會。
5月7日晚8：00，根據《中國^v^章程》和《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照“三推一評一選”和“雙直選”程序，進行黨內選舉，經過全體黨員的共同努力，選舉產生了新一屆委員會委員和書記。由張碧娟任黨支部書記，梁燕芳、黃立新任委員。新的黨支部將以創建首善社區為新目標、新定位引領黨建工作新實踐，努力開創社區黨建工作新局面，為創建首善社區提供根本保證。
創新推動發展策略范文（16篇）篇五
當今世界，農業的國際競爭空前激烈，農業對科技的需求也空前巨大。我國要在人均零點零六七公頃的耕地上解決十三億人口的吃穿問題，根本出路在于以科學技術武裝農業，提高農業生產力水平。解決我國農業發展的深層次問題，將農業的發展從保證食物安全的單一目標轉為節約能源、保護環境、提高其效益的多重目標，在保證我國農業持續發展的同時，提高參與市場競爭的能力，都需要科學技術強有力的支持。
江澤民同志高瞻遠矚地指出“要進行一次農業科技革命”，為我國農業指明了發展方向。科技創新將為我國農業的發展提供強大的動力。進行新的農業科技革命，大力發展先進生產力，促進傳統農業向現代農業的轉變，就一定能夠走一條有中國特色的農業發展道路。
十多年來，我國在依靠科技振興農業、振興農村經濟方面有了很大的進步，全國大部分的縣（市）已開展“星火計劃”，共實施了十萬多個科技示范項目，有力地推動了農村生產方式的轉變，促進了農業的發展。
“十五”計劃明確提出要大力推進科教興農，加強生物技術、信息技術等高新技術的研究與開發應用，推廣優良品種和先進適用技術，積極扶持農業科技產業的發展。在此期間，我國農業科技工作將圍繞調整農業和農村經濟結構、提高農業效益、改善生態環境和提高國際競爭力，重點組織實施作物良種物質行動、促進種植業結構調整等“十大科技行動”；從農業的基礎研究、農業高新技術、農業資源環境、農業基礎生物學與生物高技術，到農業新材料、農業信息技術到區域農業綜合開發，組織科技隊伍著重解決上百項重大關鍵技術；建成一批具有國際先進水平的農業科技基地，國家級農業重點實驗室、農業工程技術研究中心、農業科技園區和區域性農業研究開發中心；并培育一批農業科技企業，造就一支懂科技、善管理的科技型企業家隊伍，建立隊伍多元化、形式多樣化的農業技術推廣體系，積極開展農業標準化工作，培育農業技術市場，建立優質高效的農產品示范基地。
以科技創新推進農業發展，一方面需要以現代信息技術、科學技術裝備、改好范文版權所有造傳統農業，并造就出一代能運用科學技術經營和管理農業的新農民；另一方面，深化農村體制改革，加快建立科技創新體系。通過創新機構、創新基地、創新機制、創新資源和創新環境的建設，建立起新型的科技管理體制和運行機制，建立一支宏大的、高效精干的、富于創新精神的農業科技隊伍，使之更好地擔負起科技支撐的重任，把農業發展不斷推向新高度。
實現傳統農業向現代農業的轉變，需要一個長期的過程。以科技創新支持農業的發展，更需要做大量、長期、艱苦、細致的工作。我們必須以“三個代表”的重要思想為指導，在實際工作中，既堅持解放思想、實事求是、勇于創新的原則，又做到因地制宜、量力而行，加強領導，善于引導，通過典型示范和科學普及的方式，引導農民自愿地學科技、用科技。防止一哄而起、一窩蜂、一刀切，強迫農民用“科技”；杜絕一些人好大喜功，假科技之名，搞“面子工程”；更要防止某些人借科技以營私，敗壞科技的名聲。這樣經過長期不懈的努力，我國的農業一定能夠完成這個偉大的歷史性的轉變。
創新推動發展策略范文（16篇）篇六
3月22日，第十屆中國城市商業銀行信息化發展創新座談會在海口市隆重舉行，通信及金融領域核心設備供應商的東進技術攜旗下全線金融產品亮相大會。
在為期兩天的會議中，東進技術與來自于中國人民銀行總行及分支機構，城市商業銀行、民營銀行、部分農商銀行、金融研究機構的代表，以及業內專家等近400人，共同圍繞“創新驅動、科技引領，推進‘十三五’規劃”這一主題，深入探討城商行科技“十三五”規劃、科技建設重點工作、科技應用創新、科技外包管理等難點熱點問題，共享云計算、大數據、區塊鏈、人工智能等新技術應用經驗及趨勢。
在本屆大會上，東進全方位展示了旗下針對金融行業的it產品和解決方案，包括金融數據密碼機sjj1617、聲紋驗證服務器fv-1000、電子支付網控器enac-8000、語音支付安全設備vpc和即時制卡設備dt512等。這些產品均由東進自主研發，具有完全自主知識產權，展現了民族企業的實力和擔當。其中，金融數據密碼機sjj1617是一款支持國密算法、符合國密標準的產品，這也是國內第一款符合gm/t0045-《金融數據密碼機技術規范》的密碼機，并通過了國家密碼管理的審核。聲紋驗證機在進行身份驗證時，會隨機產生一組數字串由用戶讀出，系統對用戶發出的聲音進行數字串和聲紋雙重識別，實現對使用者身份的雙重驗證。
東進相關負責人表示，借助此次會議，展示了東進的產品和技術實力，深入了解客戶需求，不斷研發出更多針對性的產品和方案，助力金融機構科技應用創新。
創新推動發展策略范文（16篇）篇七
綜采二區黨支部11月份在公司黨委領導的關心、指導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實集團公司和公司11月份安全工作會議精神，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持^v^員先進性為目的，以創^v^建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展創先爭優活動為載體，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，較好的完成11月份黨務工作。為完成2020xx年底收尾各項工作提供強有力的思想和組織保證。
一、十一月份工作總結：
1、區隊管理人員的年終測評。
成立了以支部書記劉玉泉為組長的評測小組，按照述職、測評、座談的形式，對所有管理人員進行了年終測評，形成了結果。通過廣泛征求意見，對班長以上管理后備人才進行民主推薦，進一步加強和完善了后備人才庫建設。其中殷憲剛同志被上級組織任命為副區長。
2、認真組織學習了xx屆六中全會精神。
堅持以此指導和推動年終各項工作，充分利用多媒體、黑板報等形式，制定下發了學習計劃，認真組織了全會精神和全會公報的學習，并堅持學以致用，把學習熱情轉化為做好工作的強大動力，推動了各項工作的開展。
3、認真組織了愛心捐款活動。
4、積極開展黨員年終奉獻活動。
我區黨支部從強化黨員管理人員的奉獻意識，履職能力入手，嚴把現場安全質量監督關，明確提出了黨員崗位奉獻活動，特別是特殊崗位必須有黨員，困難工作必須有黨員，黨員獻公休等為確保實現年終安全生產增添動力。
5、深化創先爭優活動開展。
根據公司黨委要求，我隊黨支部于11月份召開了以創先爭優活動講評為主題的組織生活會，學習胡的重要講話精神、與會黨員干部緊扣會議主題實事求是、暢所欲言、結合自身工作、思想和生活實際對照創先爭優活動的要求，認真開展批評和自我批評，圓滿完成會議任務，達到了相互促進、相互提高和加深對黨章的認識目的，收到了良好效果，提高了黨員同志們的思想素質、政治覺悟。學黨章主題教育活動堅定了我單位黨員干部理想信念，進一步增強黨員先鋒隊伍的意識，先鋒模范作用更加突出。
二、十二月份工作規劃。
1、要繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為和諧區隊建設打牢思想基礎。12月份，要把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆六中會議作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，通過學習、上黨課、自學等多種形式，進一步增強黨員干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。
3、要扎實推進創先爭優活動和黨支部黨員承諾踐諾工作、民主評議黨員活動。增強我區黨員隊伍建設，使其真正發揮黨員先鋒模范作用，為我在3上205工作面的生產工作發揮重要作用。
4、要加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設。
(1)、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，自覺接受群眾監督。
(2)、加強作風建設，樹立廉潔高效的新形象。大力推進區務公開，努力構建親民務實的“五型”區隊。規范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作制度，打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的區隊形象。
(3)、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。加大督查力度，不斷完善責任制內容。
(4)、認真落實民主生活會制度。
5、抓好年終各項評比工作。
臨近年末，根據上級的要求，做好年終評比工作，要嚴格規范評比程序，嚴格評比標準，確保評比質量，把一年來拼搏實干、團結協作、奮發進取的團隊和扎實工作表現突出的個人評選出來。
創新推動發展策略范文（16篇）篇八
摘要：社會的進步，使工商管理信息化發展步伐始終向前。但是受到外界因素的干擾影響，工商管理信息化卻未被相關企業和相關人士充分認識，多方因素的阻礙，無形中增加了工商管理信息化發展策略的創新難度。工商管理部門要足夠重視信息化建設，不斷提升管理水平，通過策略的創新、路徑的探索，造福于整個社會，服務于廣大群眾，順利實現一個長遠的規劃目標，走上一條可持續的發展之路。
創新推動發展策略范文（16篇）篇九
李珊為我校(北京服裝學院)少數民族服飾專業研究生。她在2009年創立了設計師品牌“souslevent在風中”，主營帽子、圍巾，材料以真絲、羊絨為主，飾以手工刺繡等傳統工藝，產品風格為傳統與現代相結合，以滿足東方人的體型特征和審美需求。2012年該品牌入駐新光天地，當月銷售額即為同品類第一;2013、2014年分別入駐西單老佛爺、朝陽大悅城，月均銷售額均為同品類第一。2014年營業額達1000萬元，創業團隊由起步時的2人擴大為目前的26人，發展勢頭很好。許多學生像李珊一樣，憑借創意創新能力和對市場機會的敏銳把握，走上了自主創業道路。
二、學生創業的鮮明特點。
1.智力和創意型。
以智力活動為基礎，靈性和巧思是必不可少的。我校學生的創業領域集中在服飾定制、平面設計、美術培訓、科技創新等，屬于文化創意產業范疇。
2.生活服務型。
面向紡織服裝行業，與日常生活密切相關，以回應人們對高品質生活的追求為使命。
3.技能和科技支撐。
無論是材質的選取和創造，還是完美的設計和轉化，都需要相當的動手能力，也需要多學科技術進步的融合作為支撐。
4.時尚和傳統交融。
圍繞服裝服飾做文章，挖掘傳統服飾文化的精髓，融入當代科技和時尚元素，形成異彩紛呈、生機勃勃的設計、樣式和潮流。
5.節約資源、附加值高。
通過智力創造滿足需求，小投入、低成本、高回報，節約資源，環境友好。
三、“創新·創意·創業”工作體系。
我校是一所以服裝命名、藝工融合為辦學特色的高校，主要為紡織服裝行業、文化創意產業培養應用型創新人才。我校的專業設置緊緊圍繞行業需求，建立全產業鏈式的人才培養體系，其中9個專業與文化創意產業相對應;創業工作從學科專業特點出發，以培育創新意識、培養創造能力為根本，以推動創業實踐為重點，以搭建實踐平臺、重點培養、園區孵化為工作思路，構建了具有北服特色的“創新·創意·創業”工作體系。2014、2015年我校畢業生的創業率均達到7%以上，被評為北京地區高校首批示范性創業中心建設院校。
1.創業土壤:創新精神的培養。
(1)以藝工融合人才培養模式為根本。無論是開設實驗班還是實施大類招生，我校都是以紡織服裝行業、文化創意產業需求為導向，打破學科專業界限，培養學生的全產業鏈知識基礎。
(2)以傳統服飾文化為源泉。我校以民族服飾博物館、傳習館為教學、研究基地，與中國音樂學院、中國戲曲學院、北京舞蹈學院、解放軍藝術學院一起，創建了“中華民族藝術傳承與傳播協同創新中心”，將傳統文化教育納入人才培養體系。
(3)以實踐課程為抓手。我校設置的實踐類課程的學分占總學分近一半，并以產品為導向，以滿足實際需求為目標，課程作業直接可以轉化為市場產品;畢業設計環節與企業對接，企業可直接挑選產品和招聘學生。
(4)以創意文化建設為保障。我校以創新創意作品展演為載體的“四大文化品牌活動”貫穿全年;學生在各類大賽中實踐鍛煉，服裝服飾類獲獎層次和數量均居前列。
2.創業氛圍:三段式創業指導模式。
(1)第一段，搭建實踐平臺。有兩種模式:一是體驗式模式，即學校出資在校內外搭建營業性創業實踐場所，由學生自主經營、自主管理。目前已經成立的`有“服裝零售終端實驗室”“數碼打印社”“咖啡書屋”“大學生服務中心”“大學生勤工助學中心”“biftworks北京服裝學院大學生創新創業實踐基地”等。以“biftworks”為例，它是我校在北京愛琴海購物中心建立的學生作品展賣體驗店，以售賣學生作品為主，由學生自主管理、自主經營，每月銷售額3～4萬元。二是創意集市模式。自2006年開始，學校組織學生將自己的創意作品在校內進行展賣，讓作品直接接受市場檢驗。2011年起，我校開始承辦“首都大學生創意集市”，攤位穩定在100多個。通過以上實踐平臺及“畢業生創業扶持項目”“京工大學生創業獎”等，將有意愿、有能力創業的團隊形成創業種子庫，進行重點培養。
(2)第二段，重點培養。以“中關村服飾時尚產業創新園”“大學生創新創業中心”“小型企業孵化辦公室”為平臺，對創業種子庫中的團隊進行重點培養?！爸嘘P村服飾時尚產業創新園”成立于2012年，現入駐企業68家，聚集了一大批優秀年輕設計師，不但是大學生創業的孵化器，而且成為了大學生創業最立體、最生動的教材?！按髮W生創新創業中心”可容納10余個工作間，“小型企業孵化辦公室”可容納6～10個小微創業團隊。第二階段主要圍繞創業前期準備，在設計、研發、規劃方面，由指導教師給予指導、幫助。較為成熟的團隊將在1年后轉入創新園開始創業。
(3)第三段，創新園孵化。創新園為優秀創業團隊提供了優惠孵化條件，一方面減免房租，幫助公司注冊成立、稅務登記等;另一方面通過“設計師聚集資源數據庫+梧桐樹網”模式，從生產、制造、加工、推廣到銷售，為創業者提供六大服務平臺，助推創業成功。李珊的公司即是入駐創新園的第一批企業之一。
四、工作體會。
(1)創業必須符合國家發展戰略和城市產業定位。當前，我國進入經濟發展新常態，北京市落實“四個中心”職能定位，推進產業結構優化升級的長期任務，為我校學生培養和創業服務指明了方向。
(2)創業必須與自身學科特點相結合。李總理提出要“掀起大眾創業、草根創業新浪潮”，高校學生選擇專業要堅持“興趣是最好的老師”，在創業中要結合自身學科專業特點，夯實基礎，走特色創業之路。
(3)創業必須以創新精神和能力為根本。創意才華和創新能力是成功創業的不竭源泉，要引導學生發現自己，激發潛能，鍛煉意志。
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創新推動發展策略范文（16篇）篇十
李珊為我校(北京服裝學院)少數民族服飾專業研究生。她在年創立了設計師品牌“souslevent在風中”，主營帽子、圍巾，材料以真絲、羊絨為主，飾以手工刺繡等傳統工藝，產品風格為傳統與現代相結合，以滿足東方人的體型特征和審美需求。年該品牌入駐新光天地，當月銷售額即為同品類第一;、年分別入駐西單老佛爺、朝陽大悅城，月均銷售額均為同品類第一。2014年營業額達1000萬元，創業團隊由起步時的2人擴大為目前的26人，發展勢頭很好。許多學生像李珊一樣，憑借創意創新能力和對市場機會的敏銳把握，走上了自主創業道路。
二、學生創業的鮮明特點。
1.智力和創意型。
以智力活動為基礎，靈性和巧思是必不可少的。我校學生的創業領域集中在服飾定制、平面設計、美術培訓、科技創新等，屬于文化創意產業范疇。
2.生活服務型。
面向紡織服裝行業，與日常生活密切相關，以回應人們對高品質生活的追求為使命。
3.技能和科技支撐。
無論是材質的選取和創造，還是完美的設計和轉化，都需要相當的動手能力，也需要多學科技術進步的融合作為支撐。
4.時尚和傳統交融。
圍繞服裝服飾做文章，挖掘傳統服飾文化的精髓，融入當代科技和時尚元素，形成異彩紛呈、生機勃勃的設計、樣式和潮流。
5.節約資源、附加值高。
通過智力創造滿足需求，小投入、低成本、高回報，節約資源，環境友好。
三、“創新·創意·創業”工作體系。
我校是一所以服裝命名、藝工融合為辦學特色的高校，主要為紡織服裝行業、文化創意產業培養應用型創新人才。我校的專業設置緊緊圍繞行業需求，建立全產業鏈式的人才培養體系，其中9個專業與文化創意產業相對應;創業工作從學科專業特點出發，以培育創新意識、培養創造能力為根本，以推動創業實踐為重點，以搭建實踐平臺、重點培養、園區孵化為工作思路，構建了具有北服特色的“創新·創意·創業”工作體系。2014、年我校畢業生的創業率均達到7%以上，被評為北京地區高校首批示范性創業中心建設院校。
1.創業土壤:創新精神的培養。
(1)以藝工融合人才培養模式為根本。無論是開設實驗班還是實施大類招生，我校都是以紡織服裝行業、文化創意產業需求為導向，打破學科專業界限，培養學生的全產業鏈知識基礎。
(2)以傳統服飾文化為源泉。我校以民族服飾博物館、傳習館為教學、研究基地，與中國音樂學院、中國戲曲學院、北京舞蹈學院、解放軍藝術學院一起，創建了“中華民族藝術傳承與傳播協同創新中心”，將傳統文化教育納入人才培養體系。
(3)以實踐課程為抓手。我校設置的實踐類課程的學分占總學分近一半，并以產品為導向，以滿足實際需求為目標，課程作業直接可以轉化為市場產品;畢業設計環節與企業對接，企業可直接挑選產品和招聘學生。
(4)以創意文化建設為保障。我校以創新創意作品展演為載體的“四大文化品牌活動”貫穿全年;學生在各類大賽中實踐鍛煉，服裝服飾類獲獎層次和數量均居前列。
2.創業氛圍:三段式創業指導模式。
(1)第一段，搭建實踐平臺。有兩種模式:一是體驗式模式，即學校出資在校內外搭建營業性創業實踐場所，由學生自主經營、自主管理。目前已經成立的`有“服裝零售終端實驗室”“數碼打印社”“咖啡書屋”“大學生服務中心”“大學生勤工助學中心”“biftworks北京服裝學院大學生創新創業實踐基地”等。以“biftworks”為例，它是我校在北京愛琴海購物中心建立的學生作品展賣體驗店，以售賣學生作品為主，由學生自主管理、自主經營，每月銷售額3～4萬元。二是創意集市模式。自年開始，學校組織學生將自己的創意作品在校內進行展賣，讓作品直接接受市場檢驗。年起，我校開始承辦“首都大學生創意集市”，攤位穩定在100多個。通過以上實踐平臺及“畢業生創業扶持項目”“京工大學生創業獎”等，將有意愿、有能力創業的團隊形成創業種子庫，進行重點培養。
(2)第二段，重點培養。以“中關村服飾時尚產業創新園”“大學生創新創業中心”“小型企業孵化辦公室”為平臺，對創業種子庫中的團隊進行重點培養?！爸嘘P村服飾時尚產業創新園”成立于2012年，現入駐企業68家，聚集了一大批優秀年輕設計師，不但是大學生創業的孵化器，而且成為了大學生創業最立體、最生動的教材?！按髮W生創新創業中心”可容納10余個工作間，“小型企業孵化辦公室”可容納6～10個小微創業團隊。第二階段主要圍繞創業前期準備，在設計、研發、規劃方面，由指導教師給予指導、幫助。較為成熟的團隊將在1年后轉入創新園開始創業。
(3)第三段，創新園孵化。創新園為優秀創業團隊提供了優惠孵化條件，一方面減免房租，幫助公司注冊成立、稅務登記等;另一方面通過“設計師聚集資源數據庫+梧桐樹網”模式，從生產、制造、加工、推廣到銷售，為創業者提供六大服務平臺，助推創業成功。李珊的公司即是入駐創新園的第一批企業之一。
四、工作體會。
(1)創業必須符合國家發展戰略和城市產業定位。當前，我國進入經濟發展新常態，北京市落實“四個中心”職能定位，推進產業結構優化升級的長期任務，為我校學生培養和創業服務指明了方向。
(2)創業必須與自身學科特點相結合。李總理提出要“掀起大眾創業、草根創業新浪潮”，高校學生選擇專業要堅持“興趣是最好的老師”，在創業中要結合自身學科專業特點，夯實基礎，走特色創業之路。
(3)創業必須以創新精神和能力為根本。創意才華和創新能力是成功創業的不竭源泉，要引導學生發現自己，激發潛能，鍛煉意志。
創新推動發展策略范文（16篇）篇十一
摘要：社會經濟水平的不斷進步已經導致經濟環境的整體結構也發生了巨大的改變，目前各個企業為了尋求自身的發展都在不斷改變工商管理工作模式。為了更加快速的適應社會變遷與企業發展，企業內部一定要將工商管理工作放在發展重點，建立管理模式制度，這樣才能夠保證較高的競爭實力。
關鍵詞：企業發展;工作特點;管理措施;市場形勢;。
目前，我國各個企業進行工商管理工作時都存在很多不足之處，這嚴重制約了相關企業的未來發展，本文將對這一現象進行詳細分析，指出目前管理工作水平中存在的不足之處，根據實際情況提出相關解決措施，希望能夠幫助企業管理者制定更加科學的決策。
1、目前工商管理工作仍然存在很多不足之處。
我國整體經濟結構一直都在逐漸完善，可以說市場環境變化的多樣性以及復雜性已經給社會帶來了重大的挑戰，這也導致我國行業內的各個公司都會面臨較大的發展風險。風險對于企業的發展來說是一把雙刃劍、既能夠帶來機遇又能夠帶來挑戰，同時也對相關企業提出了更高的要求?？梢哉f，企業內部需要采取一種新型的管理模式，不斷將科學性的管理理念滲透到日常工作中，這樣才能夠帶動公司的發展進程，形成更加成熟的運行體系。企業在發展過程中都注重自身的經濟利益，目前管理者也更加明確工商管理工作與經濟效益之間的有效聯系。但是實際開展工作中也會面臨很多問題，這一定程度上制約了工商管理工作的'有效開展，以下將詳細介紹幾種常見問題：
1.1、管理工作效率低。
很多企業為了能夠適應多變的經濟體制，都開始提高自身的管理工作水平，這樣能夠獲得更多的經濟效益，但是目前很多公司都是盲目的進行提升，沒有充分理解工商管理工作的概念，各個部門在合作與運營上存在欠缺，彼此間聯系度不夠。很多公司沒有充分明確客戶的實際需求，嚴重阻礙了企業的正常運營，缺少有效地合作會阻礙公司內部的管理工作，影響整體經濟水平的發展。工商管理工作效率低下也大大降低了企業的實際競爭能力，從而影響企業的發展前景，拖延轉型進度，長此以往，企業會形成一種固有的工作模式，逐漸降低發展速度。
1.2、企業定位不準確。
1.3、對市場的認識度不夠。
企業發展與市場環境緊密聯系，因此對于企業而言，一定要能夠快速適應社會的不斷變化，但是實際發展中，很多企業都會忽略這一點。很多企業的發展目標與實際需求聯系不夠，沒有充分調整經營模式，不注重拓寬現有的市場占有率。領導者對市場的認識度不足會嚴重影響企業未來的發展，一旦企業與社會之間出現脫節現象就會阻礙發展腳步。
2、經濟結構轉型發展下的企業工商管理模式對策。
2.1.1、堅持以人為本。
人才是企業競爭的核心競爭力，在經濟結構轉型的背景下，為了進一步提高企業的經營能力，企業在制定工商管理模式中必須強調以人為本的原則，結合自身的發展戰略為企業招攬優秀人才，并通過系統化的培訓，讓新員工也參與到企業管理模式的工作中，為企業奉獻更多的價值。另外，在堅持以人為本的原則下，企業應當加大對員工需求的關懷，在重視個人目標的同時了解員工心理訴求，提供平臺激發員工的創造能力，為企業的發展創造價值。
作為企業工商管理的執行人，管理人員的素質也體現了企業管理水平。因此，需要加強企業管理人員的素質，提高企業工商管理人員的管理水平。對此，企業應該針對管理人員提供定期培訓，加強其綜合管理能力。在落實中除了對工商管理人員進行專業技能的培訓外，還要組織管理者學習其他單位的先進管理經驗，如采用走訪、交流等方式進行互動學習，為企業培養具有更高管理素質的優秀人才，提升企業的綜合管理能力。
2.2、經濟轉型背景下工商管理模式的對策。
2.2.1、樹立正確意思，充分發揮工商管理的作用。
企業為適應多變的市場經濟，要先樹立起科學、正確的管理意識。首先，企業要先摒棄傳統的管理理念，重視企業的未來發展，不斷學習和借鑒先進單位的管理理念，提高自身企業的管理水平。其次，要完善企業內部的工商管理制度，加強管理的可靠性，結合企業實際情況，及時改正制度中存在的漏洞。
(1）以市場作為依托。企業工商管理的最終目的是為企業獲取更大的利潤，讓企業能夠可持續發展。因此，在構建企業工商管理模式上，要以市場作為依托，對市場經濟開展調查并圍繞結果開展企業管理工作。現代企業是社會中競爭最激烈的，企業若想更好地發展，在管理模式上就必須擺脫傳統束縛，向現代化市場進步，提高企業的管理能力。
(2）打造企業良好形象。促進企業的良性運轉，要從打造良好企業形象入手，積極參加社會公益活動，主動承擔社會責任。長久以來，企業更看重戰略計劃的部署和落實而忽略企業責任和社會形象。企業發展僅僅靠內部管理是不夠的，還應該擴大企業形象在消費者心中的影響，不斷擴大企業的社會競爭力，增強消費者對企業的認可。在經營中要主動承擔社會責任，提升企業形象，為民眾樹立好榜樣。
3、結論。
經濟結構轉型的背景下，企業的工商管理模式決定企業的未來發展道路。采用合理高效的管理模式可以最大限度地避免損失，有效的管理模式可以幫助企業決策者抓住市場商機，提高企業的市場競爭能力，推動企業穩步發展壯大。
參考文獻。
[1]郝麗.經濟結構轉型發展下企業工商管理模式的對策分析[j].現代營銷：經營版，,(9):147.
創新推動發展策略范文（16篇）篇十二
協同創新是當今時代所倡導的一種創新方式，它體現了合作和共享的精神。在過去的幾十年里，各領域的協同創新不斷推動著社會不斷發展，給人們的生活帶來了極大的改善。本文將從協同創新的重要性、協同創新的實踐案例以及協同創新的發展心得等方面進行探討。
第二段：協同創新的重要性。
協同創新是推動社會發展的重要力量。在一個快速變革的時代，單打獨斗的創新模式已經不能滿足實際需求。協同創新能夠將不同領域的專業人才和資源進行有效整合，形成獨特的價值鏈條。通過多方合作，協同創新可以更好地解決問題，提高效率，實現資源優化配置。同時，協同創新還能夠形成更加開放包容的創新環境，促進各方的智慧碰撞與共享，達到共同進步。
第三段：協同創新的實踐案例。
協同創新已經在各個領域得到了廣泛應用。以科技創新為例，國際上很多知名科技公司都靠著協同創新取得了巨大的成功。例如蘋果公司，它憑借對硬件與軟件的高度整合以及與供應鏈企業的深度合作，制造出了眾多暢銷產品。同樣的道理，現在很多城市也開始推行“創新創意園區”來促進各個企業之間的協同創新。通過共享的研發平臺和資源，企業可以更加高效地創造價值。
協同創新雖然帶來了許多好處，但也存在一些挑戰和困難。首先，協同創新需要有一個積極合作的氛圍和文化，這對于組織和領導者的培養是一個長期的過程。其次，協同創新需要各方能夠充分尊重他人的專業知識和意見，克服個人主義和狹隘觀念。最后，協同創新需要有一個有效的管理和協調機制，以確保合作的順利進行。
第五段：總結+展望。
協同創新作為一種創新方式，已經被越來越多的人所認同和采用。它能夠充分發揮各方的優勢，形成合力，推動社會各領域的發展。未來，隨著科技的進步和交流的加強，協同創新的重要性將會變得越來越突出。我們相信，在不久的將來，協同創新將成為推動經濟、社會、科技等多領域發展的重要引擎。
注：以上文字為AI生成的文章，僅供參考，不可用于實際寫作。
創新推動發展策略范文（16篇）篇十三
**是市委、市政府所在地，是全市政治、經濟、文化中心。做好信訪工作，維護社會穩定，構建和諧**意義重大。近年來，區委、區政府堅持以構建和諧社會為目標，以解決問題為核心，以落實責任為主線，以依法規范為導向，以建立長效機制為根本，舉新措,求實效,辦實事,樹形象，在妥善處理人民內部矛盾、密切黨群干群關系等方面作了大量工作，保持了社會政治大局的持續穩定，為推進全區改革與發展創造了良好的社會環境。
名離退休老干部；劃撥9.8萬元救災資金，對在畜禽疫病防治期間受災的98戶農民進行了補助；落實救助資金26萬元，對農村敬老院老人、老復員軍人、五保戶等弱勢群體進行了救助；籌措資金2678萬元，足額發放了養老保險金；調配專門力量，為農民工清理拖欠工資124萬元。同時，區級四大班子領導深入聯系點和實踐點走訪慰問貧困戶80戶、畜禽疫病受災戶36戶、貧困殘疾人68名，為他們提供致富信息120多條，捐助生產生活物資2萬多元，以實際行動密切了黨群干群關系，維護了社會穩定。
針對新形勢下信訪工作中出現的新問題和新特點，將以貫徹落實《信訪條例》為契機，進一步加強領導，強化措施，推動信訪工作再上新臺階。具體做到“六抓”：
一是抓宣傳，增強依法信訪意識。通過多種途徑和形式，加強《信訪條例》宣傳教育，不斷增強各級干部依法行政意識，規范信訪工作行為；教育和引導群眾堅持依法信訪,維護信訪秩序。
二是抓主動，暢通信訪渠道。嚴格落實領導干部下訪制度，督促各級領導干部深入基層，察民情、聽民聲、解民憂，及時發現并解決關系群眾切身利益的熱點、難點問題，努力把問題解決在基層、化解在萌芽狀態。認真落實領導信訪接待日制度，對接訪日群眾反映的'問題，由接訪領導定期過問，督促落實。嚴格落實信訪信息公開制度，完善信訪法律法規、信訪案件處理結果的查詢服務和公布工作，為信訪人提出信訪事項和查詢信訪結果提供方便。
三是抓責任，確保信訪工作落到實處。進一步健全完善并嚴格落實信訪工作領導責任制，堅持和完善黨政一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導協調抓，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。進一步健全完善各級信訪工作領導小組和聯席會議工作制度，堅持和完善領導包案、部門包抓制度，健全信訪工作責任追究和考評制度，充分調動各級組織和廣大干部參與信訪工作的積極性，努力構建大信訪的工作格局。
四是抓重點，提高信訪工作實效。對全區信訪案件的調查處理情況進行全面檢查，集中精力突破信訪積案和尚未妥善解決或仍可能出現重復信訪的案件，耐心細致地做好重點上訪人員的工作，加強對長期纏訴纏訪人員的防范和監控，堅決把人員穩定在當地。
五是抓基層，在控源治本上下功夫。進一步建立健全區、鄉、村、組四級信訪工作網絡，配齊配強專兼職信訪工作干部，確保群眾上訪找得到門，找得到人。進一步加強鄉、村兩級班子建設，全面落實政務、村務公開制度，從源頭上做好群眾信訪工作。同時，結合先進性教育活動開展，繼續組織廣大黨員開展多種形式的黨性實踐活動，為群眾辦實事、辦好事，進一步密切黨群干群關系；全面落實“三條保障線”制度和社會優扶、救濟等制度，切實做好拖欠工程款和農民工工資清欠工作，廣泛開展多種形式的扶貧濟困送溫暖活動，依法保障弱勢群體合法權益，密切黨群干群關系。
六是抓機制，提高信訪工作水平。進一步建立健全并嚴格落實社會穩定預警機制、矛盾糾紛排查調處機制、應急處置機制、歸口管理、分工負責的督查落實機制、信訪工作領導責任追究制等制度和機制，不斷探索建立政府主導、社會各方參與解決矛盾糾紛的長效工作機制，努力開創信訪工作的新局面。
創新推動發展策略范文（16篇）篇十四
摘要：在利率市場化過程中，我國的商業銀行零售貸款業務面臨著盈利能力的挑戰，同時面臨著前所未有的機遇。商業銀行應通過發展高收益資產業務，做“高收益信貸銀行”，同時進行體制創新，實現零售貸款業務多元化發展。
以來，我國金融改革已步入深水區，特別是針對金融領域的監管變化非?；钴S，其中利率市場化和存款保險制度的穩步推進，成為最具影響力的兩大變革。
一、我國利率市場化進程。
19至20，我國曾頒布多次的利率市場化改革措施，終于在年末迎來了實質性突破。2014年11月21日，中國人民銀行將存款利率浮動上限由規定的基準利率的1、1倍提升至1、2倍，同時簡化了存貸款基準利率的期限檔次;2月28日，央行再次將浮動區間擴大至1、3倍;205月11日，又將1、3倍調整為1、5倍。存款利率浮動區間上限的進一步擴大，擴寬了金融機構的自主定價空間，有利于進一步鍛煉金融機構的自主定價能力，促進其加快經營模式轉型并提高金融服務水平，為最終放開存款利率上限打下更為堅實的基礎;同時也有利于資金價格能更真實地反映市場供求關系，推動形成符合均衡水平和客戶意愿的儲蓄結構，進一步優化資源配置，促進經濟金融健康發展。
此外，年6月2日，中國人民銀行宣布即日起實施《大額存單管理暫行辦法》。根據《辦法》規定，30萬元以上的個人存款，將擺脫目前的存款基準利率和上浮區間的限制，實行市場化定價。該《辦法》一方面有利于有序擴大負債產品市場化定價范圍，健全市場化利率形成機制;另一方面有利于進一步鍛煉金融機構的自主定價能力，培育企業、個人等零售市場參與者的市場化定價理念，為繼續推進存款利率市場化進行有益探索并積累寶貴經驗。
綜上所述，我國利率市場化進程已接近尾聲，預計2015年下半年或初存款利率上限將被徹底取消。
二、利率市場化下零售貸款業務的挑戰與機遇。
1、利率市場化下零售貸款業務的挑戰。
利率市場化使得銀行利差收窄、盈利能力承壓。從已公布年報的11家上市銀行來看，各家銀行業績均面臨著盈利增速放緩的局面。除平安銀行及浦發銀行外，其余9家a股上市銀行2014年凈利潤同比增幅均跌至“個位數”時代。金融市場化改革的快速推進要求零售銀行改變主要依靠存貸利差的傳統經營模式，進一步提升產品創新和風險定價能力。
與此同時，利率市場化也為零售銀行強化內部能力，促進差異化競爭，提升服務和創新水平帶來了前所未有的機遇。
在經濟轉型形勢下，貸款企業風險增加;在以利率市場化為代表的金融改革的背景下，大中型企業直接融資渠道越來越完善，銀行利潤空間也大幅壓縮。
銀行應以“新一代的資產負債經營策略”為方法，提高貸款收益，降低資金成本，實現貸款業務轉型。需要建立對各個客群風險調整后的貸款收益和資本消耗，以及不同類型的存款融資成本的洞析，并主動選擇最符合自身情況的零售銀行資產業務結構，發展高收益零售貸款業務，主要包括小微企業貸款業務、個人經營性貸款業務、消費貸款業務、信用卡業務。
(2)個人存款增速放緩，制約銀行個人貸款放貸規模。
利率市場化的推進導致存款流失、資金成本上升成為銀行不可回避的問題，目前，絕大部分銀行面臨穩定、低成本資金來源的吸儲難題。
2014年以來，銀行資金緊張局面愈演愈烈，多家國有銀行、股份制銀行存貸比逼近75%，其中四大行零售存款占比基本高于45%，但股份制銀行平均僅20%。個人存款增速放緩越來越限制個人貸款的放貸規模。
(3)“去銀行化”趨勢加劇，零售信貸業務挑戰升級。
隨著利率市場化的推進，銀行資金成本提升，且財富管理類產品的普及程度和可選范圍不斷擴寬，個人金融資產結構的“去存款化”過程將延續至未來。盡管中國大多數銀行只有不到30%的資金來自于零售存款，但毋庸置疑，未來對零售存款的爭奪將更加白熱化。市場“實際”存款利率已明顯上升，這些代價高昂的資金來源帶來的實際收益極其有限，零售銀行的利潤率將會受到持續的沖擊。
(4)新增信貸規?，F結構化差異，粗放循環模式難以持久。
傳統零售銀行業務拓展一直以存款至上為重心，業務結構單一。在零售業務發展新形勢下，銀行零售業務應走差異化的發展路徑，調整零售業務結構及相應資源投入，從而匹配客戶結構及整體大環境的改變。零售銀行應以發展潛力高、收益大的零售貸款新業務為切入點，尋找新的利潤增長點，推動商業銀行利潤結構優化。
1、產品策略：發展高收益資產業務，做“高收益信貸銀行”
零售及小微企業貸款，將成為未來5年中國零售銀行業收入的增長引擎之一，零售銀行業務轉型的產品策略即是做卓越的“高收益信貸銀行”，以優秀的零售信貸產品拉動和綁定客戶，在風險可控的情況下，不斷優化貸款結構，提升貸款收益，彌補資金成本高漲帶來的盈利壓力。
(1)以信用卡和互聯網金融拓展消費金融版圖及創新。
當前信貸市場上，個人客戶已成為主要客戶群體，從信用卡消費信貸業務來看，消費金融更是進入“黃金發展期”，而信用卡分期業務豐富的消費信貸選擇及便捷的多渠道辦理和流程優化，使得客戶群體不斷擴大，傳統消費貸款業務正逐步被信用卡分期業務替代，未來信用卡分期業務將日漸成為占領消費金融的高地。消費金融業務應在有形優惠下尋找差異化路線，拓寬收入渠道，進而提升其業務的綜合盈利能力。
(2)以專業技術創新微貸金融，由放貸向綜合金融轉變。
2014年，各家銀行小微信貸業務增幅約為10%-20%，增速與前兩年的50%以上相比明顯放緩。首先，2014年我國經濟處于下行周期，小微企業訂單普遍減少20%-30%，導致有效信貸需求萎縮;其次，小微企業風險不斷暴露，不良貸款持續上升;最后，越來越多的機構進入小微市場，競爭愈演愈烈，銀行分得“蛋糕”的份額相應變小。
近幾年來，各家銀行都以小微企業業務為發展重點，小微企業受到空前關注的同時，市場份額被不斷攤薄。在新形勢下，商業銀行以往靠小微信貸業務以價格、規模覆蓋風險的效益模式難以為繼。
同時，隨著信息科技的快速發展，尤其是互聯網和移動互聯網技術的迅速普及，小微企業的傳統經營方式、業務拓展模式、員工管理和生產流程等也出現顯著變化。商業銀行必須緊跟時代潮流，加強金融與科技的融合。
因此，銀行在發展小微信貸業務過程中，不僅需注重小微業務的“量”，更需挖掘小微業務的附加值，從單純的“微信貸”向“微金融”發展，通過對小微客戶的需求挖掘進行交叉銷售，以專業信貸技術創新微貸金融，有效覆蓋小微業務風險，達到小微客戶價值最大化。
2、體制策略：體制創新，助力零售貸款業務多元發展。
(1)構建特色專營體系，提升專業能力。
構建零售貸款業務專業化運營機構模式，如設立小微金融中心、個人貸款中心、個貸審批中心、信用卡中心、消費信貸中心、汽車金融中心等。通過設立業務專營體系，專業化地為零售信貸業務提供審查、審批、放款及貸后管理操作，提高審貸效率和風險控制;專職開展營銷推動和業務運營。
(2)開辟綠色通道，搭建平臺批量獲客。
積極探索外部合作模式，開展零售貸款業務。通過搭建合作平臺，開辟綠色通道，達到批量獲客的效果。第一，與銀行集團內部子公司，特別是非金融子公司在居民消費和非金融投資相關領域合作;第二，與第三方機構合作的營銷體系，其一為房地產開發商、汽車經銷商和大額商品商場等消費商戶，其二為房地產、留學機構等中介機構，其三為政府、協會等各類信貸平臺。
(3)增強業務定價能力，提升審批效率和風控水平。
零售銀行貸款業務向小微、消費金融、信用卡等領域傾斜，應提升貸款定價能力、改善盈利能力，還應提高風控水平、客戶綜合貢獻度等。
小微業務應建立獨立的、差別化的風險定價體系。個人信貸業務在貸款利率定價上也應注重根據不同客戶采取靈活的定價策略，健全內部風險評估系統，構建有效的商業性貸款利率定價機制。
(4)建立授信模型，強化垂直管理及信用風險管理。
建立零售貸款授信模型，改善小微企業信貸、個人貸款管理系統，增強公司客戶信用評級和個人客戶信用評分功能，縮短審批流程。
(5)精簡業務流程，提高服務效率。
充分借鑒成熟技術，設計符合個人和小微客戶特點的業務流程。在小微業務方面，精簡業務流程、提高服務效率，培育微貸品牌。在消費貸業務方面，業務流程再造要以客戶價值為導向，構造增值型業務流程。
參考文獻：
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創新推動發展策略范文（16篇）篇十五
1.互聯網:廣播的新載體。
信息傳播的數字化和網絡化使傳統廣播必須面對數字多媒體的挑戰,網絡上文字和聲音的獲取已經非常容易,而傳統廣播受頻率資源和發射功率的限制使收聽受到一定的影響。因此,廣播必須互聯網化即發展網絡廣播,使受眾全球化。
據統計,已有近百個國家約4000家電臺、電視臺采用54種語言開展網上廣播業務,每周播出音頻和視頻節目超過6000小時,制作超過2300小時新的點播節目。
2.數字技術:廣播的新起點。
數字廣播(dab)是繼傳統的調幅、調頻廣播之后的第三代廣播。與傳統廣播相比,數字廣播不光具有信道窄的特點,還具有可高速移動接收、可實現多媒體接收、音質出眾、有很強的抗干擾能力的特性,并可利用衛星大幅度提高廣播覆蓋率。
目前,已有超過40個國家和地區的3.3億人可以收聽到600多套數字音頻廣播(dab)節目。根據國家廣電總局的日程表,中國將在全面實現廣播電視數字化。各級電臺在不斷優化傳統技術手段、擴大頻率覆蓋的同時,正促使廣播朝著移動、網絡、有線和多媒體方向發展。
3.3g時代:理想廣播的新契機。
3g具備便捷、多樣、互動等優勢,代表了電視、廣播等媒介的發展方向,將給廣播帶來龐大的移動受眾。進入3g時代后,為謀求新的業務增長點,廣播必然積極地向手機媒體靠攏,一方面是廣播媒體中某些領域采用3g技術,另一方面整個廣播業融入3g。3g與廣播相結合,用戶除了能夠通過手機實時收聽廣播,還可以下載或點播過往的廣播節目,滿足用戶對信息的個性化要求。
4.播客時代:廣播內容的新來源。
播客是網絡領域中新興的一種信息傳播方式,人們通常把那些自我錄制廣播節目并通過網絡發布的人稱為播客。蘋果創始人喬布斯說過,如果說博客是新一代的報紙,那么播客就是新一代的'廣播。
播客通過軟件或者網站為個人提供自由上傳和下載個人音視頻作品的服務;它與博客同樣具有凸顯個人交流和個性張揚的特點;它以音頻或音頻+視頻等形式出現,比純粹的文字博客更有吸引力。
目前,國內的播客站點主要有4家,分別為播客天下、土豆播客、中國播客網及博客中國―動聽播客。智慧源自民間,這是播客時代的原動力。
二、不利于廣播發展的障礙分析。
1.思想認識不到位,識別不了機遇。
面對數字新媒體技術和網絡媒體的飛速發展,廣播媒體依然存在一些落后于時代的問題:新媒體技術在廣播媒體傳播過程中所呈現的優勢并不明顯。目前中國聽眾采用新興的數字技術媒體(mp3、手機、網絡)收聽廣播的比例雖然已經達到了31.8%,但相對于傳統的接收方式而言,這個比例仍然比較低,沒有達到傳統接收方式的份額。特別是通過互聯網收聽廣播以及通過上網與電臺交流的聽眾比例均很小,分別只有7.2%和8.8%。從受眾接收層面來看,數字化與新媒體技術并沒有到取代傳統媒介的時候;從廣播媒介自身而言,無論節目的編排還是服務聽眾的方式,都沒有明顯的轉變,依然以傳統的節目內容生產方式與盈利模式為主體,數字化發展戰略不明確。
2.體制機制不靈活,把握不了機遇。
廣播不能隨意利用互聯網上的信息。各級電臺都屬于國家事業單位。體制和機制不靈活制約著廣播業新興傳播方式的發展。保留現行體制合理、適用的部分,革除現行體制不合理、不適應的部分,這既是加快廣播事業和產業發展的內在要求,也是政府行*體制改革和文化體制改革的必然要求。
3.人才隊伍不適應,利用不了機遇。
網絡傳播是一個全新的領域,既需要復合型的人才,也需要更專業化的人才,但是傳統廣播媒體缺乏這方面的人才。提升廣播從業者素質并將他們帶入網絡操作層面,存在實際困難。網絡時代會導致廣播從業人員工作方式的改變,也必然導致原來機構的重新整合,負責本單位網絡運作的部門及相關人員所起的作用將越來越重要。如何看待他們的作用,能否給予相應的地位和待遇,以吸引人才和留住人才,是廣播媒體面臨的重要問題。
三、把握和利用廣播發展新機遇的思路。
1.樹立全新意識,準確識別機遇。
我國大部分廣播網站還處于建設的初級階段,技術方面的支持不夠,往往因傳播速度太慢而失寵。廣播業要盡早在網絡中找到自己的位置,利用互聯網傳播優勢,彌補廣播單向性、線性傳播的劣勢,延伸傳統廣播的生存空間,擴大在傳播新領域的影響力。
2.深化體制改革,及時把握機遇。
中國廣播業發展面臨重大的體制改革期,要轉變政府職能,按照三個分開的原則,將屬于政府的職能回歸到廣播電視行政部門;將屬于企事業單位和中介機構、社會組織的職能移交到相關企事業單位和中介機構社會組織。產業經營要打破獨家壟斷格局,逐步形成以公有制為主體、多種所有制共同發展、社會力量參與興辦廣電產業的新格局;將競爭機制引入廣電公共服務領域,實現公共服務單一主體向多元主體過渡,建立新的廣電公共服務供給機制。
3.加強人才建設,充分利用機遇。
廣播工作者一要樹立大傳播觀念,打破原來的地域和行業的限制,面向全球,樹立新的傳播觀;二要把自己鍛煉成為復合型人才,努力適應網絡化時代的要求。廣播業要實行分配制度、教育制度和人事制度的創新,在吸引、培養和使用人才上取得大突破,以形成在流動中用活人才的良好機制,有利于年輕人脫穎而出、不斷發展的環境。
創新推動發展策略范文（16篇）篇十六
引言：
工商管理信息化指的是加入一些新的技術，利用網絡收集各類信息，通過整理、分類、歸檔，加快工商管理工作的發展進程，取得預期的管理成果。信息技術、網絡技術的合理應用，讓工商管理工作變得更加高效便捷，針對具體問題進行具體解決，打下了創新基礎，穩定了改革成績。筆者憑借自身多年的從業經驗，對現階段的工商管理信息化發展闡述了幾點新的想法，希望能為工商部門管理工作的持續改進提供一些可行性建議。
工商管理的作用是維持著市場秩序，通過整頓一些不規范行為，構建出更加公平、公正的競爭環境。工商管理信息化建設的意義是準確的、科學的、有效的分析管理要點，整理各類信息，然后使用技術手段，帶動整個市場經濟迅猛的發展起來[1]。網絡的出現，使人們的生活水平、生活質量有了巨大提高，一場科技革命已然被掀起，這種情況下組織的信息化工作不再單純的求發展，而是要轉變整個局面，真正意義上體現出信息化管理的核心價值。如果工商管理信息化建設未能取得好成果，那么就會給工商管理部門的整體形象留下污點。在工商管理工作有序推進中，人才隊伍的建設，所屬職能的拓展，都包含著很高的技術含量和知識含量，其作用是無法忽略的。工商管理系統是一個龐大組織，復雜程度非常高，信息化建設中，它的職能、相關理念、工作方法發生了很大轉變。資源利用率隨之提升，有關技術應用效果足夠理想，著重突出了實用性及高效性，并為遠程監管系統的完整構建奠定下堅實的基礎。應用信息化技術，促進信息化發展，要求工作人員掌握技術要領，不斷交流學習，從實踐中挖掘到更多內容，強化提升管理水平，真正體現創新意義。
1.構建完整網絡系統。
從我國的工商管理發展現狀來分析，許多問題頻繁出現的根本原因都是因為缺乏信息化方法和網絡系統[2]。那么怎樣加強工商管理的信息化建設呢？筆者認為，必須做到的三點是明確服務對象，提升監管水平，拓寬研究領域。信息化管理的創新主要涵蓋了信息登記、網絡備案、注冊系統，確保了這幾部分工作跟得上創新腳步，后續的企業登記、商標注冊、許可證申領等工作開展起來才會變得更加順暢。建立一個完整的網絡系統，以此為基礎成立年檢系統，對各個商家、各大企業發出警示，幫助他們完成年檢任務，持續推進工作，既能有效解決傳統管理模式應用中存在的弊端問題，也可成倍的縮減時間，取得更高的投資收益，真可謂是一舉兩得。另外，我們還要努力的構建公告系統，狠抓企業注冊、變更、撤銷等工作中的細節之處，然后公布具體做法，實現辦理一目了然，進一步減少資金的投入量，優化廣告宣傳效果，這樣一來，工商管理信息化建設的創新才能更加規范、完善、便捷。
2.不斷運用先進技術。
工商管理信息化發展策略的創新，需要依靠著先進的技術手段。工商管理工作人員必須具備一定的全局意識，同時學習先進技術的應用技巧，爭取在最短時間內熟練掌握各項技術的應用要領，其目的是適應社會的`發展，了解市場的情況，保證下一項創新計劃全面的落實下來。工作人員掌握了先進技術后，要使用它們將市場主體進行分類，各類情況集中匯報，各項檢查同步開展，最大限度發揮系統的監督作用[3]。在信息化手段的支持下，整理出的相關資料大大提高了工商管理的信用度，使其在市場競爭中占據著絕對的優勢地位，享受著更多的優惠政策，工作極易上手，操作簡單方便，達成了工商管理信息化創新的具體要求。
3.實現電子商務信息化。
現階段，工商管理信息化發展面臨的主要問題是如何實現創新，如何完成電子商務的目標監管[4]。電子商務作為一種新型的經營手段，在市場經濟增長與體制深化改革中的作用是無法估計的。工商管理部門要對電子商務的目標進行實時監管，因為它的形式多種，內容復雜，一不留心就會給整個信息化建設造成嚴重的不良影響。通過信息化管理，工商管理水平、監管能力在最短時間內有了很大程度的提高，一方面促進了電子商務行業的繁榮，另一方面維護了經營管理的秩序。在這樣的管理模式與建設背景下，虛假廣告出現頻率明顯降低，電子商務走上了又好又快的創新之路。
4.科學制定發展方法。
要改善工商管理發展中的各類問題，處理問題引發的不利影響，各個工商管理單位就要結合著實際情況，科學制定發展方法，深入研究認證體系，及時找出不合理的地方，逐漸形成帶有實效的、完整的信息化建設流程，突顯工商管理部門的創新意識，提高工商管理部門的創新能力?？焖賹崿F了信息化發展的建設目標，能為社會大眾利益提供更加到位的有效保障。
結束語。
近些年來，傳統的工商管理方法已經遠遠落后于時代的潮流，新形勢下，工商管理信息化發展顯得尤為關鍵，在技術水平上、監督機制上進行具體問題的具體解決，要得到各大企業領導人員的協調配合。鑒于此，相關部門的工作人員必須在實踐中積累經驗，總結教訓，認識到工商管理信息化發展的重要性，不斷研究新的策略，不斷探索新的路徑。把科技的力量融入到日常的工作中，重視加強管理力度，持續推進改革創新，“信息化”思想的滲透價值才能真正的體現出來，使工商管理更具實效性、公開性、科學性，保障著企業的發展，實現了經濟的增長。