職業規劃是一個持續的過程，人們需要不斷評估和調整自己的職業目標和計劃。為了幫助大家更好地進行職業規劃，小編從多個行業的精英中挑選了一些成功的職業規劃案例，供大家參考學習。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇一
當今社會，it行業發展速度突飛猛進，技術更新換代周期小，專業方向和領域更是林林總總、百家爭鳴，若沒有一個明確的目標而漫無目的的亂走一遭，豈不殆誤時機，浪費年華?俗話說，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了方向的指引，自然才會有乘風破浪之帆。
自我認知。
“知己知彼，百戰不殆”，進行職業規劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。
1)我的優點。
熱愛學習，對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣，喜歡凡事問個為什么，有條件的話會不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛工作，只要進入工作狀態常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來為重，并且在懂得應用知識后會去了解知識背后的核心，從經驗上升到理論。
2)我的缺點。
過分自信，執著的有些過頭;性格急躁，自控能力一般;自身專業知識水平、能力有待于進一步提高。
3)個人職業傾向。
目前從事的是java服務端的軟件開發工作，希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。
職業認知。
程序員一般有兩個大方向：技術與管理。
走技術路線的人，一定是對技術癡迷的人。但要走得長遠，我們需要把技術做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(c、匯編、逆向工程、驅動、內核)、計算機算法(網格計算、音視屏壓縮、語音識別…)、架構(軟件工程、跨平臺、多語言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些，才能做到”看問題看到本質”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的，需要沉淀下來，僅僅靠做項目、寫代碼是無法達到的。
對于走管理路線的人，是具有“完成任務為第一要務”、“有計劃、善于管理時間”、“善于與人打交道”性格特點的人，重要的是“綜合素質”，而不是“專攻”。必須從思想上發生根本性轉變：技術是解決問題，而管理則需要滿足“多快好省”。
而本人對程序員職業的認知是：技術與管理并不是物理上的獨立，而是相輔相成的。只做技術無法深刻理解全局思維，無法更好地為業務服務;而只做管理，則與程序員漸行漸遠，最終成為一名行外的管理人員，無法在團隊內部樹立威望。因此，個人希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。
環境分析。
程序員通常被認為是相當不錯的工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑戰性(通常是正面積極的挑戰)，根據目前的就業形勢和程序員的需求量，這種職業競爭壓力很小。
但是，在國內的it環境下，要成為一名合格的程序員并不是容易的事。在國外，五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內，程序員則靠吃“青春飯”，三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱為loser。這主要因為it技術的高速發展，程序員必須不斷地更新專業知識，以適應社會的需求。而上了年紀的程序員由于思維和身體原因，無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學習能力相提并論，只能苦苦掙扎在茫茫學海中，或被迫進入自己并不擅長的管理層面里。
當然，隨著對程序員的認知越來越廣泛，這種情況經已有所緩和，但是從教育角度上看來，國內形勢還是十分嚴峻?，F在各個大學、it培訓機構為了賺錢拼命擴招，所以不僅it專業的學生人比較多，而且其他專業的學生人數也比較多，“僧多粥少”就通常意味著就業壓力大。但是反過來看，現在很多it企業都存在“人才荒”的問題，也就是很多企業都招不到合適的人才，一些從事it人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業里很難招到合適的人才。初看起來很奇怪“每年有很多it專業大學生畢業，很多都找不到工作”，而“企業每年都缺人，招不到合適的人才”，造成這種奇怪的“人才斷層”現象的根本原因就是現在畢業生的素質明顯下降了，大學招的人多也意味著。
教學。
資源平均下來降低了，培訓機構為了賺更多的錢以最快的.速度培訓出一群“知其然不知其所以然”的學生，所以教育質量也降低了，這些就造成了“學生需要工作，企業需要人”的這種狀況。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇二
尊敬的負責人：
你好!我叫xx，我是一名即將畢業本科學生，所學專業是網絡工程，寫這封求職信給您，是因為我在學校招聘網站上看到了貴公司的“測試工程師”職位，我想請您考慮一下我。
看到這份職位描述的時候，我感覺該職位不僅完美地契合了我的興趣，而且我個人也相信我有足夠的能力勝任這樣的一個職位。大學四年的努力與鍛煉，使我擁有了一個有責任心、有耐心的人，也是一個追求完美，注意細節的人，這樣的一個性格與這職位剛好吻合。我還具有一些天馬行空的想法，為自己擁有藝術家的品位而頗感自豪，我希望不僅為公司應用上我的技術頭腦，還能充分展現我的藝術天分。在這樣的一個充滿著激情，充滿的朝氣的公司里，我認為這是一個展示我才能最好的平臺，我會在充滿著熱情去為它服務。
此外，我不是一個無所不能的程序員，我也尚有不足的.地方，我正在慢慢完善自己。我也曾為實現某一個功能，為了某個bug奮斗了很多個日日夜夜，我也曾為了撰寫需求文檔，設計文檔絞盡腦汁。我埋頭苦干編寫出程序時，調試程序卻占用了我大部分的時間，這讓我明白，軟件測試是一份更富有挑戰性的工作，這發現問題，解決問題的過程更是讓我充滿了成就感，雖然毫無工作經驗的我，尚且缺少些實踐經驗，但是如果我加入美麗傳說這個大家族，我會好好地去學習，去積累經驗，盡最大的努力，用最短的時間上手，我相信我有這樣的能力，同時也希望您給我這樣的一個機會。
此致
敬禮!
求職者：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇三
1、線性級：編程的時候好比低著頭走路，腦子里完全不進行規劃。就像蓋房子的時候，一塊磚一塊磚的壘，想到哪就干到哪。結果越壘越龐大，后面的代碼管理越來越混亂。這一境界相當于生產車間里的操作工，按照圖紙根據工藝要求操作機器進行部件加工，至于零件在于整個設備中的功能和作用不了解，也不去考慮。這一境界的目標是把本工序工作做好。
2、邏輯級：掌握了一定算法經驗，對于現實業務比較了解，能夠撰寫出一些模塊和函數。邏輯比較嚴密，bug比較少。這一境界相當于生產車間里面的車間主任，需要對本車間的生產加工業務比較熟悉，還能自己設計出一些便利的工裝器具，便于重復生產加工的時候，加快生產速度，保證加工質量。這一境界的目標是快速的高質量的把本車間工作做好。
3、架構級：掌握算法，熟悉現實業務。對軟件進行架構，進行分層，指導團隊成員按照統一的目標進行工作。這一境界相當于制造本部長，對于整個產品的生產過程都非常熟悉，協調各個車間的生產進度，按照一致的交付目標進行生產加工。這一境界的目標是把產品按質保量的做好。
4、工程級：按照項目管理的理念，對軟件過程進行項目級管理。需要協調內外部各種資源進行統一工作。這一境界相當于事業部老總，需要協調市場銷售、材料供應、內部生產等內外部多方面的資源實現經營目標。這一境界的目標是低成本、快速的交付產品讓客戶滿意，實現營業利潤。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇四
導語：小編為您推薦程序員職業規劃范文，歡迎閱讀!
在就業壓力日趨激烈的今天,一個良好的職業規劃無疑增加了一份自信.而如今,身為大學生的我們,在一天天消磨時光的日子里,不如多學習點知識來充實自己.未來掌握在自己手中,趁現在還年輕,趕緊為自己的未來之路定好一個方向,一個好的規劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們可以按照這個方向前進!
1)興趣愛好:
2)特長：
數據庫維護管理，熟悉c、java、delphi、vb語言，精通c#語言，熟練掌握office 系列。
3)人格描述:
·依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。
·謹慎而傳統，重視穩定性、合理性;天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
·喜歡先充分收集各種信息，然后根據信息去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。對細節非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支持自己的觀點，并且非常系統有條不紊。
·是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。
·看問題有很強的批判性，通常持懷疑態度，需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。
4)在工作和學習中的優勢
1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好
2.樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者
3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上
4.特別能夠專心細致地工作，可以不需要別人的合作獨立工作
5.靈敏的組織能力
6.一絲不茍、認真專注地對待具體問題、事實和細節
7.相信傳統模式的可取之處，并且能夠遵循傳統模式
8.非常強的責任意識;別人可以信任你實現自己的諾言
9. 通情達理、視角現實10. 有穩定平和的心態
5.)在工作和學習中的不足
1.不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法
2.對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板;排斥革新
3.對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心
4.有時會由于近期目標而忽略長遠需要
5.不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風險的行為
6.見到實際應用后的結果才肯接受新觀點
7.不能理解與他們自己的要求不同的要求
8.對自己及自己對組織的貢獻估計過低
9.缺乏挑戰精神，對失敗和挫折的承受力差
10.缺乏相應的.工作經驗
6)相應措施
針對我的缺點與不足，我應該采取一定的措施來彌補我的缺陷：
1.避免墨守陳規，需要嘗試新的東西 ;要有開放態度，敢于嘗試探索新的可能性
2.考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素 ，不單單只考慮自己的利益和感受
3.對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心
4.適合的時候，主動承擔一些工作
5.正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄
6.增強做事的靈活性，學會變通的看待和接受新事物
對于“計算機”這門專業來說，人們都普便會使用，它很方便、快捷、時尚。是人們生活中必不可少的。但是它又是一門很難的學文，學習起來難。要成為一個高水平的it人員尤為艱難。要把難變容易就是先去培養能力和去兼職做些我們能做的工作，積累經驗，然后才是創業，創出一點我們的的東西，我們的位置，達到我們想要的目的。所以我在此為自己寫下了規劃書。如下：
首先，沒有絕對領先的技術，且沒有相關經驗，資本，人脈等。在計算機這種把世界變成地球村的行業里面，要么第一，要么有特色，要么倒閉?！耙簧讲蝗荻ⅰ?，地球變成一個村，就是一座山頭啦，哪容那么多老虎搶東西吃呢?所以先確定一個創業的期限。世界在不斷的快速變化，市場也是，人也是，所以，要不斷的跟蹤市場，不斷的進行技術與能力更新，給自己確定一個里程碑，一般來說，你要做一個項目或者一個產品，最好不要超過6個月，最多是一年，否則到時候市場離你的創意已經很遠了。
再次，關鍵還是找適合自己的公司，特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過，這又談何容易呢?一個在校學生，根本不了解國內外業內的一些動態，根本不了解國內牛人的公布情況，拿不到任何相關的數據，憑什么東西做分析?憑一時意氣用事嗎?這個到時候肯定會掛得很慘。當然，這是我的想法，這也是一個非常痛苦的過程，寂寞、壓力、疲勞會時刻伴隨著我們，但如果你明白，我們做為一個打工人，我們在這個時期是沒有退路可言的，只有向前，才能看到陽光、藍天、白云!
總之，我有一個觀點，最好就是去一些大公司實習，了解一下業內的動態和國內外牛人的分布情況，盡可能積累一點人脈。至于以后怎么選擇，做技術還是不做技術，做技術是做研究還是做工程，是想辦法往全的方向發展還是往專的方向發展，這都是要權衡的問題。以后的事情說不準，下個學期的計劃出了，先做好眼前的事，然后每天過得開心點，也希望以后也會過得很開心!
適合的崗位性質:
·工作環境穩定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經驗和規律解決事情
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇五
既然必須做出選擇，如何選擇就是關鍵?？偛荒軐憥讉€紙條，靠抓鬮來決定自己以后的命運。從眾多成功者的經歷來看，成功的一個關鍵因素就是做自己感興趣的和最擅長的事情。如果沒有興趣，就沒有百分之百的激情與動力，如果不擅長，就不可能把一件事情做到最好。
劉翔是短跑冠軍，王勵勤是乒乓球冠軍，喬丹是飛人，巴菲特是股神……他們之所以成為英雄，正在于他們都是在做自己最擅長的事情，都是在拿自己的長處和別人的短處較量。他們本來是普通的常人，但因為在某一點上超過了所有的人，因而獲得了成功。
職業規劃的目的，不是要你變成另外一個人，而是要你變成最好的自己。搞清楚自己的優勢在什么地方。做自己喜歡和最擅長的工作。不要羨慕別人的長處，不要絞盡腦汁地琢磨怎樣才能像別人那樣擅長某方面，不要幻想成為別人--做最好的自己！
成為行業專家。
通常說到程序員的發展前景，一般是指如項目經理、軟件架構師之類的，這種規劃主要是在it行業內就業發展的規劃，更像一個職位的規劃。所以，無論是就職資源還是職業前景都包含一定的局限性。隨著it行業的競爭加劇和其他傳統行業的信息化進程，如今的程序員職業規劃發展目標應該超越本職業概念的"行業專家",這里所指的行業，并不是指編程的語言，而是比如電信、互聯網、銀行、電子商務之類的行業，成為一個領域在行業中應用的專家。而在現實招聘的需求中也大量地體現了這方面的要求，具有某一行業多年從業經驗的開發人員一直是眾多企業苦苦追尋的香餑餑。
堅持到底。
除了選擇，最終要想獲得成功，唯一的辦法就是"專注".技術是層出不窮的，而人的精力卻是有限的，怎樣把有限的精力用到刀口上去，那就得認準了某個領域和某個行業堅持不懈地做下去，不但要成為這個領域的技術專家，還要成為這些行業的業務專家，你能熟知這個領域的點點滴滴，并能在這個領域的行業應用上發展創新，這樣的人才，我想才是目前最需要的人才。我的一個同學，畢業的時候被公認為是編程水平最高的，但3年來他換了6次工作，他總是對這個感興趣，對那個感興趣，做過很多，每換一個工作幾乎都是做的全新的東西，總在抱怨工作不如意，其實他換來換去，卻始終是在起點上轉。而另一個非常堅持的朋友，10年只跳了三次槽，第一個是程序員，第二個是部門經理，第三個是技術總監，不為什么，就因為他是專家，10年來他只做一個行業。用10年來做一件事情，不成功都難。
世界上沒有完美的公司，重要的是，你要有自己的目標。知道你自己要的是什么。有些人習慣不滿意就跳槽，跳槽可能會增加你的收入，但這種個人收入的增長，與一家企業由小到大而給員工帶來的成長是無法相提并論的。職業規劃就是要搞清楚自己的優勢在什么地方，自己最適合做什么。當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣命，而是為了自己的目標在奮斗！用這樣的標準來衡量自己的成長和進步，那樣的人生也會變得輕松而快樂。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇六
第五，做合作伙伴。
規劃是個長期計劃，使為了實現一個遠期目標而制定的計劃，然后又由數個或者數十個短期計劃分解組成，不斷實現。
關于職業生涯，很多人不能學以致用，將來的工作和自己的專業關聯性不大，在大學里學的東西只能用上20%,（當然除了專業性特別強的），主要的80%的技能都是進入社會中不斷學習逐漸實現的。
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇七
程序員一直被認為是吃青春飯的職業，隨著年齡的增長，程序員可能會受到知識結構陳舊、體力下降、分心家庭等各種原因的影響，逐漸在職場競爭中落于下風。做好職業生涯規劃，給自己定一條路線，讓自己在這條路線上一步一步走下去，才是好職業好發展的前提。今天小編就提供一下一位失業程序員的職業規劃問范文：
作為年輕人，我們苦心經營的無非兩樣——愛情和事業，擁有一份甜蜜的愛情能夠為發展事業提供動力;而具有良好的事業更能為愛情提供保障，又或是成為追求愛情的資本。
我們渴望著自己心儀的事業，或收入豐碩，或工作輕松，或增長見識，或結交人際。但是在很多時候，我們起初選擇的工作并不是自己希望的，它們可能是走錯的岔路，也可能是通往最終目標的階梯。而在結束一份工作到選擇一份新的工作的階段這個必經過程就是失業。
有些人的失業不過是預料之中的短暫過程：“下家我都找好了，這面完事簡單準備下我就過那頭入職了……”
有些人的失業完全是不能選擇的無奈：“我知道你工作挺努力，做事也很認真，但是公司現在不景氣，需要一些人做出犧牲。你還年輕，有的是機會……”
而有些人的失業其實是一時的沖動：“m d別和我說那些沒用的廢話，告訴你老子不干了，你愛找誰找誰去……”當然也可能是長久的積怨。
…………
“說說你為什么要辭職。是薪水問題?”
“不是，我只是覺得一直寫一些腳本得不到提高，想趁年輕學習寫更深入的東西?！?/p>
“那也不用辭職啊?你這么干著，找時間不一樣學嗎?”
“……我是覺得工作中實踐效果更好些，而且我也知道目前項目是后期，不會讓我來練手，況且我手頭還有工作的話時間上也不好分配?！?/p>
“那你找到下家了?”
“沒有!”
“要不你先繼續干著，真是有更好的機會我也不勉強?！?/p>
“很感謝，但是我覺得先離職更符合我的情況，我可能需要用一些時間來復習其他知識，然后才能去找工作?！?/p>
“你這樣其實有些極端，而且結果未必會像你想的那樣。一個穩妥的方式是你等這個項目完成，大概半年左右吧，這樣你或是在下個項目里接觸些別的，或是再去找工作，這樣有個完整的項目經驗可能更好些?！?/p>
“……半年我不能說我有多大提高，但我這個階段還能學習的半年其實也沒幾個了。風險我也考慮過了，既然是自己的選擇，我想我不會后悔。”
…………
“既然你已經決定了，我也沒辦法，準備下交接工作。要是你改主意了，我們再談?！?/p>
“好的?！?/p>
一個月后，我離開了這家工作了一年半的公司，在我離開的前一天很多同事還不知道第二天我就不會來了，只有少數的一些人簡單的聊了聊。我也不會像一些人那樣 搞個離別聚餐，本來我在公司也屬于比較低調那種。況且我認為也沒必要，因為像我這樣項目做一半過來，沒多久閃人的家伙，想來就像是各自航行的過程中，在一 個碼頭?？康拇?。短暫的相識后又會繼續各自的航線。當然，有些可能還有機會相遇合作。
離職對于我來說是預料之中的，好像是我計劃了的，但又不知何時計劃的。大學那時覺得自己喜歡做游戲，畢業后應該找份游戲開發的工作，但是門檻比較高，所以 憑借對游戲的了解，加之學的程序找了份策劃工作。后來公司程序人手不足，我就被臨時調去幫忙，拐了個彎回到技術路線上來了。那時啥也不知道，看人家有經驗 的牛人真是不一樣，于是立志要三五年也成為那種獨當一面的游戲程序員。
為了更好的發展，工作不到一年來到北京，但是仍是局限于做一些界面工作。不過想想，剛來不久機會還多，慢慢來。轉眼一年半過去了，貌似沒有太大的提高，每天早上起來都覺得時間流逝。覺得應該辭去這份工作，繼續我成為合格游戲程序員的計劃。
就這樣，累計入行兩年多了，不滿足于只做界面工作的我，在計劃之中，卻又完全沒有下一步計劃的情況下選擇了辭職。所以我的失業是預料之中，卻又充滿未知的。
今天起來很晚，上午已經被睡過去了，睡醒了第一感覺是有點餓了，于是收拾了一下出門。來到附近的一家小吃，平時都是晚上下班的時候來吃，人很多，有時沒座 位而且要等很久，而這個時候里面就我自己;路上的人也不像上下班高峰期那么多，覺得路好寬敞，人車都不慌不忙的走著。順路去了附近的超市，里面人也不多， 不是周末買東西結賬都不用排隊，一種悠閑的感覺油然而生。
最近各種電影電視劇是各種看啊，每天就是吃零食看電影，要說唯一的幾次戶外活動那就是出去吃飯，順便再買點零食~~看的太多了，搞得上網都是找了半天，找出一個想看的。
下午收到同學信息，問十一能不能回來，有個哥們結婚。我怎么回不去，我一個無業游民想回就回去，正好最近在這面也呆的無聊了，早些回家，免得十一不好買票。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇八
當今社會，it行業發展速度突飛猛進，技術更新換代周期小，專業方向和領域更是林林總總、百家爭鳴，若沒有一個明確的目標而漫無目的'的亂走一遭，豈不殆誤時機，浪費年華?俗話說，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了方向的指引，自然才會有乘風破浪之帆。
“知己知彼，百戰不殆”，進行職業規劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。
1)我的優點
熱愛學習，對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣，喜歡凡事問個為什么，有條件的話會不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛工作，只要進入工作狀態常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來為重，并且在懂得應用知識后會去了解知識背后的核心，從經驗上升到理論。
2)我的缺點
過分自信，執著的有些過頭;性格急躁，自控能力一般;自身專業知識水平、能力有待于進一步提高。
3)個人職業傾向
目前從事的是java服務端的軟件開發工作，希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。
程序員一般有兩個大方向：技術與管理。
走技術路線的人，一定是對技術癡迷的人。但要走得長遠，我們需要把技術做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(c、匯編、逆向工程、驅動、內核)、計算機算法(網格計算、音視屏壓縮、語音識別…)、架構(軟件工程、跨平臺、多語言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些，才能做到”看問題看到本質”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的，需要沉淀下來，僅僅靠做項目、寫代碼是無法達到的。
對于走管理路線的人，是具有“完成任務為第一要務”、“有計劃、善于管理時間”、“善于與人打交道”性格特點的人，重要的是“綜合素質”，而不是“專攻”。必須從思想上發生根本性轉變：技術是解決問題，而管理則需要滿足“多快好省”。
而本人對程序員職業的認知是：技術與管理并不是物理上的獨立，而是相輔相成的。只做技術無法深刻理解全局思維，無法更好地為業務服務;而只做管理，則與程序員漸行漸遠，最終成為一名行外的管理人員，無法在團隊內部樹立威望。因此，個人希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。
程序員通常被認為是相當不錯的工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑戰性(通常是正面積極的挑戰)，根據目前的就業形勢和程序員的需求量，這種職業競爭壓力很小。
但是，在國內的it環境下，要成為一名合格的程序員并不是容易的事。在國外，五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內，程序員則靠吃“青春飯”，三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱為loser。這主要因為it技術的高速發展，程序員必須不斷地更新專業知識，以適應社會的需求。而上了年紀的程序員由于思維和身體原因，無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學習能力相提并論，只能苦苦掙扎在茫茫學海中，或被迫進入自己并不擅長的管理層面里。
當然，隨著對程序員的認知越來越廣泛，這種情況經已有所緩和，但是從教育角度上看來，國內形勢還是十分嚴峻。現在各個大學、it培訓機構為了賺錢拼命擴招，所以不僅it專業的學生人比較多，而且其他專業的學生人數也比較多，“僧多粥少”就通常意味著就業壓力大。但是反過來看，現在很多it企業都存在“人才荒”的問題，也就是很多企業都招不到合適的人才，一些從事it人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業里很難招到合適的人才。初看起來很奇怪“每年有很多it專業大學生畢業，很多都找不到工作”，而“企業每年都缺人，招不到合適的人才”，造成這種奇怪的“人才斷層”現象的根本原因就是現在畢業生的素質明顯下降了，大學招的人多也意味著教學資源平均下來降低了，培訓機構為了賺更多的錢以最快的速度培訓出一群“知其然不知其所以然”的學生，所以教育質量也降低了，這些就造成了“學生需要工作，企業需要人”的這種狀況。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇九
尊敬的領導:
你好!首先真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的求職信。我叫孟濤，畢業于河北北方學院計算機科學與技術專業的學生。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求真誠的推薦自己。作為一名計算機專業的應屆生，我熱愛本專業并為其投入了巨大的.熱情和精力。在幾年的學習中，系統學習了計算機基礎、計算機基本原理、c語言、c++、java、web編程、單片機等專業知識，具有扎實的計算機基礎知識，并通過學習完成項目積累了較豐富的工作經驗。
我在學習上勤奮嚴謹，具有很強的學習能力，很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素質，我積極參加各種活動，這些經歷使我認識到團結合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。事業上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合。我懇請貴公司給我一個機會，讓我成為你們中的一員，我將以無比的熱情和勤奮的工作回報你的知遇之恩，并非常樂意與未來的同事合作，為我們共同的事業奉獻全部的真誠的才智。
萬事亨通，事業蒸蒸日上!
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇十
java程序員職業規劃第一步：
1、基礎必備：至少看過2本語言基礎書和一本領域技術書。
2、部分參與項目1-2個。
所需時間：3-12個月
java程序員職業規劃第二步：
1、行業知識領悟、擴展相關應用知識。
2、完整參與項目1-2個。
3、可以指導新人完成工作。
所需時間：6-12個月
java程序員職業規劃第三步：
1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構，對公司采用的架構能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡化方案。
3、能為決策提出一些建議。
java程序員職業規劃第四步：
1、能夠對整體需求方案做出精確描述。
2、運用一種架構對項目、產品進行設計。
3、評估項目風險、以及預留方案。
4、實現核心組件、技術難關。
5、行業技術指導。
其次，java程序員職業規劃要點
（1）只會編程是不夠的
仔細思考在哪個商業領域投入時間。軟件工程師（軟件工程培訓）不能只會開發軟件，應該要成為這個業務領域的專家。你的行業經歷應該成為你的重要才能。有機會多與公司行業內人士接觸，選擇一本與你公司行業有關的雜志，找一個行業網站。只有了解了一個行業后，你才能創造性地有所建樹。學習行業是如何運轉的，了解一些財務基本知識。
（2）在思維上投資
要學會抓住機遇。多學習新的技術，編程語言，可以改變你的思維方式。
（3）做一名通才
你的技術水平應該超越技術平臺。經常學習一些新技術。
（4）成為一名專家
不僅應該會處理高端抽象，同時也應該了解實現高端抽象的低端細節。
（5）切忌孤注一擲
不要把自己的職業發展完全依賴于一家技術公司。
（6）尋找良師
可以依賴別人，但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務是榜樣作用，還可以將你的學習過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業導向，幫助你磨練技術。
（7）安分守己
要有雄心，但不必路人皆知。專注于現在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關注結果，要關注做事的過程。
（8）每天都有進步
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發現—擁有卓越的職業生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇十一
java(java教程java培訓java培訓機構java程序員)是現階段最流行的編程語言，而且它的涉及范圍非常廣，自然受到廣大編程人員的喜愛。java程序員的發展前景是光明的，選擇在這方面發展的人還是很有眼光的。下文介紹的就是java程序員職業規劃，希望能給想在這方面發展或者還沒有職業規劃的朋友一些啟發。
(一)java程序員職業規劃步驟java程序員職業規劃第一步：1、基礎必備：至少看過2本語言基礎書和一本領域技術書。
2、部分參與項目1-2個。
所需時間：3-12個月java程序員職業規劃第二步：1、行業知識領悟、擴展相關應用知識。
2、完整參與項目1-2個。
3、可以指導新人完成工作。
所需時間：6-12個月java程序員職業規劃第三步：1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構，對公司采用的架構能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡化方案。
3、能為決策提出一些建議。
2、運用一種架構對項目、產品進行設計。
3、評估項目風險、以及預留方案。
4、實現核心組件、技術難關。
5、行業技術指導。
(二)java程序員職業規劃要點(1)只會編程是不夠的仔細思考在哪個商業領域投入時間。軟件工程師(軟件工程師軟件工程培訓軟件工程軟件工程師待遇)不能只會開發軟件，應該要成為這個業務領域的專家。你的行業經歷應該成為你的重要才能。有機會多與公司行業內人士接觸，選擇一本與你公司行業有關的雜志，找一個行業網站。只有了解了一個行業后，你才能創造性地有所建樹。學習行業是如何運轉的，了解一些財務基本知識，推薦一本商業教程：theten-daymba.(2)在思維上投資要學會抓住機遇。
多學習新的技術，編程語言，可以改變你的思維方式。
(3)做一名通才你的技術水平應該超越技術平臺。
經常學習一些新技術。
(4)成為一名專家不僅應該會處理高端抽象，同時也應該了解實現高端抽象的低端細節。
(5)切忌孤注一擲不要把自己的職業發展完全依賴于一家技術公司。
(6)尋找良師可以依賴別人，但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務是榜樣作用，還可以將你的學習過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業導向，幫助你磨練技術。
(7)安分守己要有雄心，但不必路人皆知。專注于現在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關注結果，要關注做事的過程。
(8)每天都有進步如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發現-擁有卓越的職業生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
上文介紹了java程序員職業規劃步驟和java程序員職業規劃要點都是很不錯的，準備在java程序員方面發展的朋友可要認真閱讀本文，它可以讓你順利成為一個合格的java程序員，因為這些都是java程序員的出的經驗，讓你在學習java的道路上少走彎路。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇十二
日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，我們又有了新的工作，我想我們需要好好地做個職業規劃了。相信大家又在為寫職業規劃犯愁了吧！以下是小編收集整理的程序員職業規劃心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
首先你要明確入行的目的，你是深深的熱愛著編程還是只是因為程序員是個高薪的職業呢？如果是后者，那么不好意思，你需要慎重的選擇。
在中國，程序員并不是一個很好地稱呼。程序員似乎象征著邋遢，宅，甚至是it民工。記得有一期非誠勿擾上面，上去一個男嘉賓，開場說他是搞java的，臺上女嘉賓的燈全滅了。是不是很可笑，很可悲？而且只有你真正的進入這個行業你才清楚，這個看上去還不錯的薪水，你卻付出了超過薪水價值的代價。創業型與游戲型公司里面的項目小組一般是5~10個人，因為他們需要快速的開發以應對多變的市場波動，所以程序猿的每天工作時長都在12小時以上，身體和精神收到摧殘不說。作為程序猿的你很少有時間去陪陪自己的家人、自己的女友。
如果作為前者，你是因為深深的熱愛著編程，那么恭喜你，你有著一顆hacker的心，屬于那些愿意做一些有挑戰性的事情的人。就如why the lucky stiff所說：“當你不創造東西時，你只會根據自己的感覺而不是能力去看待問題?！?/p>
當你開始編程，開始創造的時候，開始享受的時候，一切外界的評論，都擋不住你對技術對創造的熱愛。但是，我不得已要潑你一盆冷水，來提醒你一下。你是否準備好了忍受寂寞，也許你面對的是十年寒窗無人問，若你沒有熬住，也許就等不到一朝成名天下知的時刻。技術是永無止境的，好的程序員必須保持對于新的技術敏感度，保持學習的熱情。stay hungry，stay foolish。
明確了目的，那么你應該規劃下自己的`職業生涯。
宏觀的講，個人認為我們需要經歷三個階段：深度、廣度、高度。
高度：這個層面往往體現在規劃能力，能夠看到未來業務的發展，設計出相對合理的架構滿足未來業務的快速擴展。這個階段應該是少參與到具體的編碼中去，應該是一個公司的cto或者首席架構師角色。這個方面的能力比較虛，相對來說也是最難煉成的。
廣度：就是知識領域的廣度。反映在it技能上，就是所掌握的領域，比如：net，java，數據庫，web，前端等等。不一定每個領域都能夠精通，但是至少都能了解，能夠在面對問題的時候能夠拿出一個切實可行的解決方案。對于跨領域方面，可能是你的溝通能力，管理能力等。
深度：在某一領域有很深入的了解，旺旺是一門具體的技術。比如js代碼寫的很精通，數據庫知識非常豐富，精通linux操作系統底層。
深度—廣度—高度，越往上，要求的抽象能力越高，越往下，要求細節知識越具體。一個人往往具備了以上三樣，就是一個成功的大牛。
微觀的講，。已經工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業規劃：技術專家、軟件架構師、實施顧問或銷售。對大多數人來說，首先是要專，在技術上做的比較深入，然后進行工作調整，把自己轉變為某個領域的專家，第三步，根據自己的情況，來選擇技術還是管理。
有了自己的規劃，最重要的是執行。我認為很多漂亮的計劃都會因為執行力不夠而夭折。一個一流的計劃經過二流的執行，甚至不如三流。而一個三流的計劃，經過一流的執行，也許就能達到二流。所以從計劃本身來說，執行往往更重要些。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇十三
很多人剛畢業時充滿活力，然而幾年的摸爬滾打后，沖勁就會慢慢減弱甚至消失。再加上it大環境的起伏不定，一旦無法跟上技術或者行業發展的步伐，便會迷茫。
這并不奇怪，工作的新鮮感褪程序員首先需要提高系統設計能力。
從2年以后，軟件業的編程思維和模式、方法發生了翻天覆地的轉變，與九十年代、甚至2年前是完全不同的。但是，很多在企業工作的程序員的知識架構很難跟上?，F在很多程序員不是按照應該如何設計最好做得，而是按照我會什么來做的，最終造成設計思想落后?，F在做項目需要的是新的、巧的設計思想。我們可以將從無數次失敗中得到的理念告訴他們，包括如何學習，如何思考，技術變化的原因在哪里，其核心在哪里。這樣程序員的理解力就會完全不同。現在，對程序員的要求降低了，但對系統設計的要求提高了。所以程序員必須要提高系統設計的能力，否則永遠出不了頭。
現在中國純軟件公司不多，但是，中國的經濟非常好，從整個社會的經濟和行業角度可以得出很多有價值的內容。很多人不了解行業的需求情況，因此做不了判斷。跟隨一個快速發展的行業，就比較容易取得發展，而在一個發展緩慢的行業中成功就比較困難。當然，有了市場容量有多大和機會，并不代表一定會成功，但沒有這個因素成功的幾率會更低。工作一兩年的人，最關鍵的是要有一個方向感，不要太盲目，這就需要程序員有一定的判斷力。
電信行業新增的市場容量每年有1萬億，而且由于是新增市場，人員也比較容易進入。此外，中國的手機市場非常大，由于無線應用的迅速發展，可以預料，基于手機和電信結合的軟件的就業前景就比較好，事實證明，很多人也在向這個方面轉變。從金融和電信行業角度看，對軟件人才的需求每年以3-5%的比例增長。熟悉這兩個行業所需要的it技術和背景的人才，需求量是最大，缺口也是最大的。
而對于游戲不能稱之為一個產業，因為它不像電信那樣帶動很大的一個產業鏈，現在取得成功的只有幾個游戲，而且還主要偏重銷售，不是一個上下游的產業。盡管比較熱，但李巨鋒認為相比來說，至少一兩年內可能不會有很大的市場容量，這就需要進行判斷李巨鋒認為，已經工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業規劃：技術專家、軟件架構師、實施顧問或銷售。其中程序員最主要的發展方向是資深技術專家，，還是數據庫領域，都要首先成為專家，然后才可能繼續發展為架構師。盡管架構師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對于科班出身的程序員最為適合，但這種工作職位非常有限。一位畢業的學員到ibm軟件開發中心后，過了一年左右，開始請教其未來的發展，結合對方的情況，建議他先深入的技術，因為在中國架構師需要的:條件比較復雜，而且需求量也比較少。
對大多數人來說，首先是要專，在技術上做的比較深入，然后進行工作調整，把自己轉變為某個領域的專家，第三步，根據自己的情況，決定自己做軟件架構師還是高級的顧問銷售，另外一部分人可能就會走向行政管理，這和個人性格有關。要獲得職業成長，培訓也很有幫助。韓少云說：在北美，職業培訓是一種高端的培訓，即便是專業的人員也需要職業培訓。一個人在一生中需要經過很多職業培訓才能成為一個資深或者專業的人員。而在國內大家的觀念中，職業培訓還沒有被大家廣泛的認同。
對于更高級的技術人員，他們所關注的就不是解決基本的生活問題了。他們所關注的就是發展和成就感。從現在看，他們更為缺乏的是交流，尤其是和水平差不多或者更高的人進行交流。李巨鋒說：我建議他們做一些國產的產品，做一些自主產權的技術。比如，我們還有產品開發的部門就在做國產數據庫設計職業規劃帶動更好的成長從中國的軟件開發人員的層次看，工作幾年以內處于初級水平的程序員占據最大的比例，至少在5%之上，高級的人員最多也就1%左右。但無論處在哪個層面，一定要有規劃，按照自己的個性和優勢做一些規劃。
一個程序員的成長，學習過程中首先要讀到好書，然后是交到好的學友，找到好的老師，在這三個外圍的條件下，找到適合的工作環境，結合自己的特點，然后在一些重要的環節上遇到適合的人和合適的項目，這樣才能成功。有些職位可能在開始的時候不適合，但工作一段時間后，可能就可以走上更高的職位。最近，ibm軟件學院就開始做一個軟件人才庫的項目，為的就是跟蹤技術人員的成長，給他們在合適的時機提供合適的職位。業內人士說：it行業良性的人員流動也是很好的。
有了一定的職業規劃，就需要補充自己缺乏的經驗，只有經歷過足夠的項目，才有可能不斷積累。對行業的判斷有一定的理解之后，對一般的企業適應起來是沒有問題的，但高級的人才需要長時間的積累。
在中國，除了個人的基本技能，還需要具備一定的社會資源，行業資源和資本。學生要學會在提高智商的情況下，提高自己的情商。因為，在人和人交往中情商起很大的作用。技術人員需要慢慢改變自己的一些思維方式。個人成長要有意識的積累社會資源，認識相關的人，了解相關的政策和行業發展的過程和規則，這些東西是非技術的，非智商的，只要你關注就是可以得到的。我覺得最關鍵的就是多認識人，然后有意識的尋找合適的事情來做。情商也就需要有渠道，有多少人能夠幫助你，否則成不了。
機遇和經歷對于職業的發展有相當的影響力。某些人或者某些事情都可能會影響到未來的發展。王洪超也認為成為微軟mvp是自己的一個轉折點，由于成為mvp，便有機會接觸更多的技術朋友和微軟人，為自己的發展奠定了基礎。
總而言之，每個人至少三年要點評一下自己：是環境的原因，還是自己個人的原因，如果是環境的原因，可以考慮是否需要換地方，如果知道自己，可以調整自己或者設的目標現實一些。從一個普通的程序員做起，3年時間至少能夠做到做獨立需求分析和設計的。之后，就設法需要通過一個目標為自己輸送動力。這便是職業規劃。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇十四
新的一年即將到來，回首13年我很榮幸的進入了公司，加入了ios玩耍開發團隊，進入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從同學時代過度到了一個社會人，下面對自己13年進去公司大半年的狀況進行年終小結。
1、由于開頭對業務需求不是很生疏，所以了解程序開發的過程中多次消滅由于需求的緣由，而不斷修改返工的狀況。
2、在開發中，用到了很多新的技術，由于開發時間緊促，發覺的問題不能馬上解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的`學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作便利，忽視了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么便利怎么寫。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互協作。
1、工作的條理不夠清楚，要分清主次和輕重緩急，在開發時間倉促的狀況下，事情多了，就確定要有詳實而主次分明的打算，那些需要馬上完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。
2、對流程、業務需求不夠生疏，在工作中由于流程或業務需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮的不到位的地方，對于這塊的把握力度明顯不夠，平常總是在開發，但說到底對業務很生疏才是項目很好完成的前提。
3、學習的學問不夠廣泛，一個項目中，涉及的技術往往有多種，學問多了，就會靈敏變通，以后我會加強這方面的學習。
4、缺乏工作閱歷。
1、語言學問做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場上認真的設計，讓用戶使用更便利、更快捷。
2、利用技術實現軟件的功能只是軟件的外表，生疏問題、分析問題、解決問題才是最重要的。
3、養成總結反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實施上認真的總結工作精英，為以后的實施工作打基礎。
4、不管是做事還是做程序，確定要有清楚的思路，要認真認真的去做，要有耐煩和信念。
1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水；
2、工作要留意實效、留意結果，一切工作圍圍著目標完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、把握一切機會提高專業力量，加強平常學問總結工作；
5、精細化工作方式的思考和實踐；
6、虛心請教優秀的同事，向他們學習技術和閱歷；
其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不管在什么環境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
在參與工作的短短半年中，我深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到完善程度，到底技術工作太過繁雜，但多付出一點，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信做人。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇十五
為自己做職業規劃，已經不必再來討論其重要性，只有謹慎對待。
職業規劃更要根據個人的理想，從實際出發。那么怎么才算實際呢?所謂的實際應當包含以往的經驗、現有掌握的技術、教育背景、現實的工作環境、以及一些其他因素。如：婚姻、年齡、學習能力。花一些時間來思考這些問題，不能總是跟個感覺走，也不能總是太理想主義。
1、經驗對一個人來說是絕對重要的，頻繁的跳槽無疑是職業生涯的最大忌諱。如果是為了一點點工資而轉移陣地那更不值得。所以不管當初是因為興趣、還是因為無所選擇而介入這個行業，這么多年的體會也絕對是一筆財富。如何運用我們的經驗以及如何掌握更多才是值得考慮的。
2、衡量一下現有掌握的技術，要不要在學習新的技術。這一點也相當重要，就這個行業來說你不學習就勢必落后。但新技術太多了，很多朋友還在感慨xxxx還沒用熟，xxxx又出來了。在這一點上，我對新技術的定義是，你未知的技術都是新技術，也許它已經出來好多年了，但他很好用。我們的目的是在于解決問題。所以在學習新技術也就帶有了一定的選擇性，不能一味的追求，什么東西比較絢，什么東西強，永遠從提高生產力和時間成本上考慮?？偨Y這一點就是，要不斷的學習，從而增強自己解決問題的能力，這樣就永遠不會out。(但如果你是絕對新手，還是多學點新技術好)。
3、我的學歷很低，要去自學考一個證嗎?這個可以從成本和收益上考慮?？紤]一下你現在的工作一年的收益是多少。如果考到一個證書，一年的機會收入是多少。繼續受教育所花費的時間、以及其他成本是多少。還要考慮其他的影響因素。我的建議是，這個證書真正有用，讓你能達到一個比別人更高的起點;你的志向中學歷有最基本的要求，如果有這兩點當中的任一點，你就應該去考取文憑。
4、如果現實的工作環境還不錯，那在好不過了。每個人都應該珍惜自己的這份工作，首先是要干好自己本職的工作。希望能根據公司的制度的到晉升?，F實當中可能并不會這么盡如人意，好多人努力工作不一定能得到回報。但大多數情況，你的努力領導會看在眼里，你應當在適當的時候向領導提一下。如果你的老板不太摳門，我想1有89還是能成功的。如果實在是不行，也不能怠慢工作，你應該在工作中得到更多的行業應驗、提高綜合素質。如果你的所做的工作，或者是你自身已經對公司來說具足輕重的時候，我想錢不是問題。
5、還得考慮一些現實的問題，你得花一些時間來找女朋友、陪老婆逛街。還有很多事情需要考慮。
以上是在做職業規劃之前需要考慮的一些實際的問題。接下來具體的分析如何實現，在最后你可以根據自身情況給出一套合理的解決方案。以下是一個幫助個人分析發展、學習的導圖。其中你看得出有很強個人色彩，很多的地方都只是提到了微軟的技術方案，而忽略了其他的，你也可以再此基礎上加以補充。
一、在工作中尋求提升。
我給出了3類程序員可能發展的方向。其中最強調的就是在工作中得到提升。在工作中提成，一般對程序員說來有2個目標。一個是做架構設計-將來可以做產品的規劃，或者項目規劃和指導。另一個往管理發展，將來可能涉及的不知是單純的技術。以下的步驟只是一些常規的做法。
目標。
架構方向。
第一步。
1、基礎必備：至少看過2本語言基礎書和一本領域技術書。
2、部分參與項目1-2個。
所需時間：3-12個月。
第二步。
1、行業知識領悟、擴展相關應用知識。
2、完整參與項目1-2個。
3、可以指導新人完成工作。
所需時間：6-12個月。
第三步。
1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構，對公司采用的架構能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡化方案。
3、能為決策提出一些建議。
第四步。
1、能夠對整體需求方案做出精確描述。
2、運用一種架構對項目、產品進行設計。
3、評估項目風險、以及預留方案。
4、實現核心組件、技術難關。
5、行業技術指導。
第五步。
藝術領域。
管理方向。
第一步。
1、學習常用項目管理工具。
2、學會人際交往、協助項目管理。
3、和三教九流交朋友學會喝酒。
第二步。
1、熟練運用一種項目管理工具。
2、能采用非技術手段實現需求(不用寫代碼的)。
3、了解行業動向。
上表中第一步、第二步是基礎階段，都可以在制定的時間內明確的達到目標。當你進入第三步的時候，應該就有點主要開發人員或管理助理的意思。等到第四步的時候就應該上位，如果一直不上位也很難發展。至于怎么上位，也許還得學習一些其他方面的知識。后兩步都跟具體的成長環境和個人領悟相關，更多地是需要你學習本行業的知識，然后運用你所學到的技能將他用軟件的形式表述，具體的做法也只有到自己領悟了。到了最后就達到了藝術的領域。我的上圖給出的一些知識點，關于企業級應用開發說的比較多一點。這些也最多只能讓你達到第3步，如果和你所從事的領域一點不沾邊，你需要針對自己所從事的行業，列出能解決自己行業需求的技能，劃出主次，針對不同的步驟，找出重點學習的知識點。
和人相處、與人溝通是當中隱含的，但非常重要的一個因素，只有掌握了這一點，才有可能達到藝術的領域。
最后還是強調那句話，能夠解決問題才是王道。
二、樹立自己的品牌形象。
這一點必須是在你經歷了一定的磨練之后再能夠進展，至少你應該在原先的企業內已經完成了前三步的目標。已經積累了很多的行業經驗。
如果你從開始就考慮要自己干，就要從上述表格第一步的時候開始準備。要將自己本身就看做是一個品牌。在和客戶、和同行、和老板溝通的時候要處處注意維護你的形象。即使你沒有任何產品，你的名字就是最好的產品，把自己推銷出去。很多時候客戶買你的產品不是因為你們的產品有多么的好，而是認可你的公司，或者是認可你們老板，或者單純的喜歡你。所以一定要培養自己的行業名氣，最重要的是合作機會。說不定就因為某個客戶的一個單子，你就起來了。
一旦你樹立了自己的形象，你還需要一個屬于你自己的團隊。得要有一些人愿意跟著你干。你需要一個很強的可以搞業務的伙伴，也后可能你從此再沒機會寫代碼了。有更重要的事情等著你去做。
不能總是在等待時機，永遠沒有1%的把握!一定要自己為自己創造條件。要闖出自己的事業，就不要彷徨、不要猶豫。
具體的做什么，我覺得行業軟件還是最有利可圖的。至于開源項目、自己做控件、或者開發個什么小眾軟件、以及輪子工具，都似乎有些不靠譜，結合自己的經驗做跟行業，企業打交道的產品。
三、其他道路。
好多人在感慨，程序員路在何方。路永遠就在腳下，看我們怎么走。魯迅說的，踩也要，踩他一條路出來。
當你有了一定的項目經驗，并積累了一定數量的代碼，不妨可以在網上找找有什么外包項目。但是我個人覺得私活很難做，通常你能夠接到手的項目都是一些很小的不夠塞牙的項目，即使有大點項目也一定是別人都挑剩下的，有的可能是二手、三手的項目。在這這種項目，你的利潤又有多大，多半的利潤是被一層層的撥掉了。即使有，你還是否還需要一個小小的團隊。另外，你可以上英文網站上看看，很有可能能找見不錯的項目。
行業顧問是個不錯的營生，在實際中，行業顧問還是兼職的好，因為只有你真正在這個行業里從業，人家覺得你才更可信。一般來說，這需要的不僅僅是行業知識，而且需要你有很好的人緣，不管是從客戶方，還是你的委托方。你都是熟人，那就要辦事了。有時候委托方需要的不是一個顧問，而是一個和他的客戶協調關系的人，而正好你和雙方都很熟，那你就不顧而問了。
很多高手都寫書，也書不僅能成就自己，而且能幫助他人，是非常好的一件事。對于寫書來說，我覺得現在很缺關于行業內解決方案的書。也許是因為業務太過繁雜，沒有統一規范吧。新手的書最多，因為需求最大。從一個讀者的角度出發，我希望看到這樣的書。1、經驗類的如：《2.編程珠璣》、《走出軟件作坊》。2、對于某種技術的整體介紹如：《expertc#25businessobjects中文版》這本就是作者為自己的開源框架csla所寫的介紹。3、領域領導者的高手書：象martin_fowler、jeffrey_richter的書。我不喜歡的書是這樣的：1、偽文檔書，一般書上千頁，就是官方幫助的翻版。2、故弄玄虛：名字挺花，一看才知道都是被人寫濫了的東西。3、教課書：這是比喻的說法，意思是作者的口吻太僵硬、學術化，即使作者的水平再高，我希望作者寫作的口氣能活潑一點，口語話一點。最后說的事，不一定我不喜歡的就賺不了錢。寫書也需要名氣和口碑，再加上一點宣傳，就差不多了。有寫書計劃可與博客園聯系。
路肯定不止這些，這些也只是為你的職業規劃所提出的一點點的建議。
1、如何成為高手。
答：把手放在頭上，你就是高手了。
2、先就業還是先擇業。
答：如果你有明確的目標，已經對這個行業有了一定的了解，一定要慎重選擇。一定要高起點，一步走錯，以后不好回頭了。如果你什么都不知道，那隨便選擇個工作，看看形勢吧。
3、我現在從事的工作不是我的興趣。
答：明確目標，如果你的工作能促進你目標的達成，忘掉你的興趣吧。(呵呵，我的興趣是游戲開發，可是我做企業應用的)。
4、我想換工作了。
答：1)為錢?
我沒法建議。
2)離家遠：
想好是不是要回家的，還是決定在這個城市發展。早點決定。
3)我現在的公司沒發展：
小公司也是很有發展前途的，你能很快的進入更高一級目標。
4)公司環境不好，人都很垃圾：
先學好跟人相處吧，那的人都差不多。
5)得罪了老板、老板對我有成見：
這混不下去了，早點撤。
)領導水平一般，我學不了東西：
自己學了，不要老乞求別人幫你。
7)其他原因：
辭吧，你去意已決。
5、c#orjava。
答：c#.
6、要學silverlight/html5嗎。
答：這個現在火，你工作要是能用到，就學吧。如果你靠這個找工作，也學吧。
7、英語?
答：這個永遠放到第一。
8、怎樣推銷自己。
答：學會喝酒，加入微軟社區精英計劃。
9、黑客、破解有搞頭嗎?
答：有、耐得住寂寞再說。
1、經常看博客能增長知識嗎?
答：悄悄告訴你，經常看博客是浪費時間，讀好的書和實踐才是王道。博客是擴展你的知識面，一般時效性比較高，如果沒有相應的書，可以從博客中找到一些資料，如果想系統的學習一門技術，還是找本好書吧。
11、我技術水平高工資低。
答：逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷!多疑，敏感，天真(貶義，并不可愛)，猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想!不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當不好--盡管你可能技術不錯!
12、要學的東西太多了，不知道從何開始。
答：針對目標，劃一條主線上面是必須要掌握的知識和工作中最需要的知識，先學。然后向兩邊擴充。
最新前端程序員職業規劃（匯總16篇）篇十六
剛走上工作崗位的人可能對于未來的發展方向還不是很清晰，相反如果你已經有了一兩年工作經驗了還是沒有自己的職業規劃，那么當你去。
面試。
的時候面試官對你的印象肯定會不太穩定，沒有目標，沒有上進心。相信大多數公司都不太會喜歡這樣的人，尤其是一些赫赫有名的大公司。
職業規劃也是人生規劃的重要部分，它指引著你不斷朝著目標奮進。作為一個java程序員，我的職業規劃是怎么樣的呢？讓大家瞧瞧我寫的職業規劃，希望對不同行業的你們有所幫助！
第一步，技術上的反思和提高。
作為一個java程序員到了成熟階段后，往往有一種狂奔到終點后的那種感覺，身體疲乏無力，特別需要調整再戰。這時候身為java培訓程序員的我需要坐下來反思一下自己了。（java認證）看看自己的技術發展之路，哪些走的比較踏實，哪些走的比較急促；哪些是自己的技術特長，哪些是自己的技術薄弱環節。反思后抽出時間抓緊學習，把自己的技術上明顯不足的地方給補上，這樣身為一個java程序員的技術水平加上豐富經驗和工作能力會使得自己更加具有實力，可以應付各種挑戰，為今后的發展鋪平道路。
第二步，走向軟件設計師。
在擁有了豐富的經驗后，大多程序員開始做軟件設計師的工作了，這也是大多數程序員發展的必經之路。這個轉變很大程度是程序員意識的轉變，就是說要把java學習編程的時間，逐步分攤到軟件設計上，要把重點從編程實現轉變到項目的功能設計上。一般這個轉變需要一到兩年時間。
第三步，走向項目經理。
如果自己對設計的工作比較滿意，而且具備項目經理的要求，則可以向項目經理這個方向發展。項目經理承擔著項目管理的職責，對項目負主要責任。它和程序員的作用也不相同，項目經理的重點已經從編程轉移到對人、對技術、對進度、對項目的管理。由于軟件的項目經理與軟件項目的相關性太大，因此，他必須要了解軟件開發的各個環節、了解開發的各種技術和運用、了解開發隊伍人員的水平和特點。而且，項目經理的收入在公司中的地位也是比較高的。項目經理是程序員的另一個發展空間，程序員在擔任項目經理之前最好要把軟件設計工作做好，這樣在做項目經理的時候，就會有很好的基礎。
第四步，走向管理者。
每個人都希望自己能成為公司中的主管、經理、老總、老板，程序員也不例外。走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的準備，要做更多的轉型工作，并不是想當管理者就能成為管理者的。如果java培訓程序員有這個志向和愛好，有積累了這方面的工作經驗，自己也感覺在這個方面能夠發展，更重要的是有這樣的機會，走向管理者也是可能的。軟件公司的管理不同于一般公司的管理，專業能力要求很強。因此，當程序員把所有的基礎都打好了以后，成為管理者的機會還是很大的。