心得體會是一個自我反思和評估的機會，可以幫助我們更好地總結(jié)和挖掘自己的潛能。接下來，我們一起來看看一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給大家寫作提供一些啟示。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇一
作風(fēng)是一個人或者一個組織的重要標(biāo)志，能夠直接影響一個人或組織的形象和聲譽。在實踐中，我們常常會遇到一些作風(fēng)不端、行為不規(guī)范的情況。但是，只有擔(dān)當(dāng)作為，勇于改變，才能夠真正做到人人稱贊的作風(fēng)。下面，我將分享我在學(xué)習(xí)、工作中的體會和經(jīng)歷，以及關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為改變作風(fēng)的心得體會。
首先，人們需要勇于承擔(dān)個人責(zé)任。在學(xué)習(xí)和工作中，我們常常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。有些人可能會選擇逃避和推卸責(zé)任，把問題拋給別人，從而導(dǎo)致問題無法解決或進一步惡化。然而，真正擔(dān)當(dāng)作為的人會勇于承擔(dān)個人責(zé)任，主動解決問題。曾經(jīng)，我在一次學(xué)習(xí)小組中遇到了一個復(fù)雜的問題，其他成員都選擇放棄或者推給其他人，最后只有我一個人留下來解決。雖然花費了我很多時間和精力，但是最終我成功解決了問題，并得到了大家的認(rèn)可和贊許。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到，只有勇于承擔(dān)個人責(zé)任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，才能夠真正擔(dān)當(dāng)作為，改變作風(fēng)。
其次，擔(dān)當(dāng)作為還需要積極踐行誠信的原則。誠信是一個人的基本品質(zhì)，也是一種作風(fēng)的體現(xiàn)。在學(xué)習(xí)和工作中，誠信的作風(fēng)能夠樹立一個人或組織的良好形象，贏得他人的信任和尊重。在我的工作中，我時刻秉持著誠信的原則，嚴(yán)守職業(yè)操守，絕不以虛假和欺騙來應(yīng)對問題。曾經(jīng)有一次，我在工作上犯了一個錯誤，本可以選擇掩蓋和隱瞞，但是出于誠信的考慮，我選擇坦白并承擔(dān)責(zé)任。雖然受到了一些批評和指責(zé)，但是我贏得了同事和上級的尊重和信任。這個經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，只有以誠信為根本，擔(dān)當(dāng)作為的人才能夠真正改變作風(fēng)，并得到他人的認(rèn)可和支持。
然后，擔(dān)當(dāng)作為還需要注重團隊合作。團隊合作是一種積極的作風(fēng)，能夠?qū)崿F(xiàn)資源優(yōu)化和協(xié)同效應(yīng)。只有團隊成員之間互相支持、理解和信任，才能夠真正發(fā)揮團隊的力量和影響力。在我的團隊中，我們始終注重團隊合作，本著共同目標(biāo)的原則，協(xié)同工作，共同解決問題。曾經(jīng)，在一個緊急的項目中，我和我的團隊成員共同努力，克服了種種困難和挑戰(zhàn)，最終順利完成了任務(wù)。這次團隊合作的經(jīng)歷讓我體會到，只有擔(dān)當(dāng)作為，積極參與團隊合作，才能夠真正改變作風(fēng)，并取得更好的成果。
最后，擔(dān)當(dāng)作為還需要保持持續(xù)改進的態(tài)度。在一個不斷變化的世界中，擔(dān)當(dāng)作為是一個持續(xù)改進的過程。只有保持持續(xù)改進的態(tài)度，才能夠不斷地適應(yīng)環(huán)境和發(fā)展的需求。在我的工作中，我時刻保持學(xué)習(xí)和進步的姿態(tài)，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提升自己的能力和水平。曾經(jīng)，在一個重要的任務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)了一個新的解決方案，經(jīng)過不斷的嘗試和實踐，最終成功地應(yīng)用到了項目中，并取得了很好的效果。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，只有保持持續(xù)改進的態(tài)度，才能夠真正擔(dān)當(dāng)作為，改變作風(fēng)，并推動自己和組織的發(fā)展。
總之，擔(dān)當(dāng)作為是一種積極向上的作風(fēng)，能夠直接影響一個人或組織的形象和聲譽。通過勇于承擔(dān)個人責(zé)任、積極踐行誠信的原則、注重團隊合作和保持持續(xù)改進的態(tài)度，我們能夠真正擔(dān)當(dāng)作為，改變作風(fēng)，不斷提高自己和組織的發(fā)展水平。我相信，只要我們不畏困難，勇于擔(dān)當(dāng)，堅持改善作風(fēng)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加美好的未來。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇二
作風(fēng)是一個群體的精神風(fēng)貌，直接影響著整體的發(fā)展和向前的動力。擔(dān)當(dāng)作為是一種積極主動、主動奉獻的精神狀態(tài)，也是一種責(zé)任意識的體現(xiàn)。在改進作風(fēng)的過程中，要不斷提高自身素質(zhì)，樹立正確的價值觀和人生觀，才能真正實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的良好效果。以下是我在擔(dān)當(dāng)作為改變作風(fēng)的過程中的心得體會。
首先，擔(dān)當(dāng)作為要樹立責(zé)任意識。擔(dān)當(dāng)作為不僅僅是一種心態(tài)，更是一種責(zé)任感的體現(xiàn)。作為一個成員，我要時刻牢記自己的身份和使命，做好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，真正為集體和社會做出貢獻。不論是在工作中還是生活中，都要始終保持一種積極的責(zé)任心，認(rèn)真對待每一項任務(wù)，將自己的責(zé)任感發(fā)揮到極致。在日常生活中，要時刻關(guān)注身邊的人和事，積極幫助他人解決問題，主動承擔(dān)社會責(zé)任。只有做到真正擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能在改變作風(fēng)方面取得顯著的成效。
其次，擔(dān)當(dāng)作為要不斷提高自身素質(zhì)。要想在作風(fēng)改進中取得較大的成果，必須提升個人素質(zhì)，增強自身能力。首先，要不斷學(xué)習(xí)，修養(yǎng)自己的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過讀書、學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)等方式，不斷充實自己的知識儲備，提高自己的業(yè)務(wù)能力。其次，要注重綜合素質(zhì)的提高，包括溝通能力、團隊合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。通過積極參與團隊活動、擔(dān)任重要職務(wù)等方式，鍛煉自己的能力，提升自身素質(zhì)。只有不斷提高自身素質(zhì)，才能在實際工作中更好地發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作為的精神。
再次，擔(dān)當(dāng)作為要樹立正確的價值觀和人生觀。正確的價值觀和人生觀是擔(dān)當(dāng)作為的重要基礎(chǔ)。在改變作風(fēng)的過程中，要樹立正確的人生追求，明確自己的價值觀。只有在正確的價值觀指引下，才能追求真善美，積極向上，才能堅守道德底線，不斷奮進。同時，要樹立正確的人生觀，正確認(rèn)識自己的人生目標(biāo)和方向。通過明確的人生目標(biāo)，不斷努力，實現(xiàn)自我價值。只有在正確的價值觀和人生觀的引導(dǎo)下，才能始終保持擔(dān)當(dāng)作為的精神狀態(tài)。
最后，擔(dān)當(dāng)作為要注重示范引領(lǐng)作用。作為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，要在身邊的人中起到示范和引領(lǐng)作用，促進良好作風(fēng)的形成。首先，要以身作則，做到講到做到，言行一致。只有自己率先垂范，才能影響他人，塑造一個良好的工作環(huán)境。其次，要善于表揚和鼓勵他人，發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點和長處，給予肯定和鼓勵。每個人都有潛力和閃光點，只要我們用心去發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，就能激發(fā)出更大的潛力和優(yōu)勢。通過示范引領(lǐng)作用，能夠使擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度更好地蔓延開來。
總之，擔(dān)當(dāng)作為是一種積極主動、自覺做事、負(fù)責(zé)任的精神狀態(tài)，對于改進作風(fēng)具有重要意義。在擔(dān)當(dāng)作為改變作風(fēng)的過程中，我們應(yīng)該樹立責(zé)任意識，不斷提高自身素質(zhì)，樹立正確的價值觀和人生觀，以及注重示范引領(lǐng)作用。只有我們積極主動地去擔(dān)當(dāng)作為，才能在充滿挑戰(zhàn)的現(xiàn)實環(huán)境下，實現(xiàn)真正的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，迸發(fā)出更大的生命力和創(chuàng)造力。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇三
辦公室功能的定位，決定了其工作性質(zhì)有別于其他工作部門，具有明顯的政治性、綜合性、規(guī)范性和從屬性的特點。作為辦公室的一員，必須深刻意識到自己所肩負(fù)的責(zé)任，增強實干擔(dān)當(dāng)精神，筑牢理想信念根基，強化“想干事”的動力。
一要筑牢忠誠的政治品格。忠誠是辦公室的生命線，是做好辦公室工作的根本點。辦公室人員必須要強化規(guī)矩意識，把絕對忠誠作為個人安身立命之本，在大是大非面前保持頭腦清醒，任何時候都不能含糊。在日常工作學(xué)習(xí)中時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。二要筑牢自覺的大局意識。做好辦公室工作，必須觀大局、識大局、服務(wù)大局，做好為服務(wù)公司大局犧牲個人利益的準(zhǔn)備。要緊密圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧，圍繞大局反映情況、報送信息，圍繞大局加強督辦、促進落實，圍繞大局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、搞好保障。三要筑牢無悔的奉獻精神。加班加點、熬夜點燈是辦公室工作的常態(tài)，作為部門新生力量更要學(xué)習(xí)身邊前輩們無私無悔的奉獻精神。在落實上級重大決策部署、公司重點工作以及各類急難任務(wù)中，要做到主動請纓、身先士卒，學(xué)會在繁雜的工作中享受“痛并快樂著”。
辦公室工作點多面廣，看上去游離于各種業(yè)務(wù)工作之外，實際上又存在于各種管理之中。要推動各項工作有序開展，必須具備敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的氣概和魄力，強化主觀能動意識，提振“敢干事”的魄力。
一要樹立盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)木?。敢于?dān)當(dāng)盡責(zé)的精神面貌，是干好一切工作的前提。當(dāng)我們在工作中所面臨的矛盾越多、難度越大、任務(wù)越重，與此同時往往能獲得更多的鍛煉和成長，此時更要有持之以恒、一以貫之的恒心。要遇事不膽怯，辦事不推諉，認(rèn)真干好每一項工作。二要樹立積極主動的態(tài)度。辦公室是個大家庭，每個人都是這個大家庭中的一份子。日常事務(wù)細(xì)致繁雜，往往需要每個人的團結(jié)協(xié)作、精密配合，在日常工作中，要和身邊同事養(yǎng)成積極主動、緊密配合的良好氛圍，遇到難點工作要主動自領(lǐng)，打造積極主動的個人品牌形象。三要樹立攻堅克難的氣魄。當(dāng)前公司正處在扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)局勢、全面深化改革的關(guān)鍵時期，在推動工作落實的過程中，勢必會遇到各種困難，要樹立不驕不躁的良好心態(tài)，在急難險重任務(wù)面前要始終保持勇于爭先的膽氣、自加壓力的勇氣、敢于突破的銳氣，鍥而不舍、勇爭一流。
辦公室人員，既要掌握上情，又要吃透下情；既要熟悉內(nèi)情，又要了解外情；既要明了史情，又要洞察時情。只有不斷充實自己的知識倉庫和業(yè)務(wù)技能，才不會有“書到用時方恨少"的懊惱。要加強技能理論學(xué)習(xí)，增強“能干事”的能力。
一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。辦公室作為服務(wù)公司黨委的中央樞紐，必須要不折不扣講政治。要認(rèn)真加強政治理論的學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話，深入研讀習(xí)近平治國理政思想，要學(xué)懂弄通、掌握要義，強化政策理論知識對實際工作的指導(dǎo)。二要加強改革政策的學(xué)習(xí)。公司近年來面臨著降低一般工商業(yè)電價、直接電量交易、配電增量改革等一系列全面深化改革任務(wù)，對我們的工作提出了新的要求。要密切關(guān)注態(tài)勢，注意把握時代變化的大趨勢，注重從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，不斷增強工作的預(yù)見性。三要加強業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。干好辦公室工作不能僅僅局限于自己的一畝三分地，要干一行、愛一行、精一行，要結(jié)合自身短板制定切實有效的提升措施，全面加強對重要文稿起草、政策研究解讀、綜合保障服務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，既要當(dāng)好“專才”又能擔(dān)當(dāng)“全才”。
要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，并將其作為工作的最高目標(biāo)。要緊密圍繞值班、信訪、督察、信息、文秘、檔案、保密、綜合八大業(yè)務(wù)模塊，著力在補齊知識技能短板上下功夫，提高工作效能質(zhì)量，鑄就“干成事”的實力。
一要提高工作質(zhì)量。時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升工作的質(zhì)量，要做到件件有著落、事事有交待。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，真正做到大事辦成、小事辦實、急事辦妥、難事辦好。要注重減輕基層單位負(fù)擔(dān)，避免重復(fù)要求基層單位報送資料，切實提升服務(wù)基層水平。二要提高工作效率。要自覺養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好習(xí)慣，在確保工作質(zhì)量的前提下，堅持快字當(dāng)頭、緊張快干，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節(jié)奏，快事快辦、急事急辦，不斷提升辦事效率和績效。三要抓好工作落實。對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，要抓住關(guān)鍵、有序推進，切實增強工作穿透力，圍繞推進過程中的突出難點問題，制定有效的細(xì)化分解措施，努力做到工作重點突出，力量調(diào)度合理，環(huán)節(jié)銜接緊湊，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇四
自2月12日起，我局開展了為期四天的“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”主題學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋習(xí)近平總書記系列講話和重要論述，全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作會議精神、全縣經(jīng)濟工作會議精神、局機關(guān)管理制度和財務(wù)管理制度等，通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，我深刻認(rèn)識到新時代帶來了新氣象，新機遇帶來了新挑戰(zhàn)，想要取得新成效，就要適應(yīng)新要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，突破思維，實干擔(dān)當(dāng)，砥礪前行。
縱觀歷史，凡能成大事者，均能夠不拘于現(xiàn)在，不懼于未來，敢做敢為，永不退縮。從當(dāng)下的工作態(tài)勢來看，凡事都要追責(zé)問效，于是很多干部習(xí)慣于保持現(xiàn)狀，怕做錯問責(zé)，缺乏積極主動、創(chuàng)新探索精神，工作得過且過，甚至渾渾噩噩混日子。這些思想波動，看似不經(jīng)意，但“千里之堤毀于蟻穴”，被蠶食的黨員干部，積小害為大患，勢必嚴(yán)重影響黨的事業(yè)。通過此次學(xué)習(xí)，相信每一位黨員干部精神均為之一振。干部是要干事的，敢扛事、愿做事、能成事的才是干部。“有為才有位”，干部的每一份收獲，都應(yīng)來自于堅持不懈的拼搏奮斗和求真務(wù)實的工作。現(xiàn)階段，我們的工作面臨著許多新情況、新問題，這要求我們一是要轉(zhuǎn)變思想，把調(diào)查研究工作貫穿于工作的全過程，避免形式主義，真正帶著問題調(diào)研，帶著問題對標(biāo)學(xué)習(xí)。比如在工程建設(shè)中新工藝、新材料的使用，先進地區(qū)城市規(guī)劃管理建設(shè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)等，都需要通過深入調(diào)研學(xué)習(xí)，以提高工作水平；二是要撲下身子抓落實，增強工作的使命感和責(zé)任感，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進工作。今年我局承辦的重點工程多是環(huán)保類項目，關(guān)系重大，可以談得上是項項緊急、事事繁重，更需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部同志親力親為，有勇當(dāng)“拼命三郎”的覺悟，做好部署、推動、協(xié)調(diào)和督查；三是以作風(fēng)建設(shè)為抓手，抓住關(guān)鍵點、突破點，營造勇于擔(dān)當(dāng)、腳踏實地的工作作風(fēng)，為工作的推進奠定堅實的基礎(chǔ)。每一名干部同志的精神狀態(tài)都會受到環(huán)境的影響，充滿干勁、振奮精神的環(huán)境有助于同志們形成“爭著干”“比著干”的工作狀態(tài)，如當(dāng)前農(nóng)村人居環(huán)境整治、三城聯(lián)創(chuàng)等各項工作，如若作風(fēng)不實，天天“紙上談兵”，定是舉步維艱，樣樣難辦。工作作風(fēng)的及時扭轉(zhuǎn)、敢于糾正，是推動工作的有力保證。
學(xué)習(xí)是永不過時的話題。學(xué)海無涯，知識無盡。當(dāng)前，干部隊伍能力不足、“本領(lǐng)恐慌”問題較為突出。比如，在紛繁復(fù)雜的形勢變化面前，耳不聰、目不明，看不清發(fā)展趨勢，察不出蘊藏其中的機遇和挑戰(zhàn)；在我縣爬坡過坎、滾石上坡的關(guān)鍵期，貫徹新發(fā)展理念、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面，找不到有效管用的好思路好辦法；從“電視問政”“網(wǎng)絡(luò)問政”“媒體問政”引發(fā)熱議而引出的，由于走不好媒體群眾路線，被媒體輿論牽著鼻子走，等等問題。顯然，黨員干部如果不加強讀書學(xué)習(xí)，多去涉獵科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，思想就會僵化，能力就會退化，難以做好新時代新要求下的本職工作。解決這些問題，就要增強與時俱進的學(xué)習(xí)意識，加快知識更新、實踐鍛煉，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向一切先進經(jīng)驗學(xué)，不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力，跟上日新月異的時代步伐。反思過去的工作，我在工程管理方面的知識尚有諸多欠缺，尤其在農(nóng)民工工資保障、重點工程管理等工作細(xì)節(jié)上，仍未弄懂學(xué)透，在重點工程論證工作中，缺少建設(shè)性的建議來打破城市管理建設(shè)項目提報的僵局，因此，未來一年我要繼續(xù)查缺補漏，不斷學(xué)習(xí)提高，克服本領(lǐng)恐慌。
幸福是奮斗出來的，事業(yè)是實干出來的。廣大黨員干部要堅持“說了算、定了干、按期完”，以更加飽滿的熱情、更加過硬的作風(fēng)、更加有力的舉措，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，讓擔(dān)當(dāng)實干在綜合行政執(zhí)法局蔚然成風(fēng)，奮力開創(chuàng)我縣高質(zhì)量發(fā)展新局面。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇五
擔(dān)當(dāng)作為，是一種表現(xiàn)出強大自我實力，承擔(dān)責(zé)任，勇于面對挑戰(zhàn)和改變的態(tài)度。強作風(fēng)則是以依規(guī)依紀(jì)為前提，堅持嚴(yán)格要求、具有高度信念、模范積極，不斷超越自我，始終保持優(yōu)秀品質(zhì)的一種態(tài)度。作為員工，如何在工作中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)，并通過這種態(tài)度來推動個人的成長和企業(yè)的發(fā)展呢？下面將從個人實踐和感悟，分享一些心得和體會。
細(xì)心觀察身邊的人和事，不難發(fā)現(xiàn)總有一些人比其他人更能夠擔(dān)起責(zé)任和重任。這些人通常表現(xiàn)出非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有深厚的專業(yè)素養(yǎng)和自信心，經(jīng)常在團隊中充當(dāng)重要的角色，憑借著自身的實力和信譽，承擔(dān)更多的工作。在我個人看來，擔(dān)當(dāng)作為的表現(xiàn)不僅僅在于承諾某些事情，并堆積到實現(xiàn)的自信，它更是要表現(xiàn)出敢于冒險的精神，對未知情況和不確定因素心態(tài)穩(wěn)定，嘗試著接納并解決困難和誤解。
強作風(fēng)是指既要遵循規(guī)定，符合法律，也要一心心努力，不斷攀升高峰。在工作中，強作風(fēng)能夠幫助我們保持信心、保持熱情、保持積極向上的心態(tài)。只有不斷提升自己的素質(zhì)，勇于嘗試新事物，并不斷超越自己的極限，才能夠在激烈的工作環(huán)境中脫穎而出。因此，在工作中，我們必須注意培養(yǎng)自己的素質(zhì)，強化自身技能，增強自己的競爭力，才能展現(xiàn)出強大的作風(fēng)和實力，才能保持積極向上和不斷進步的態(tài)度。
第四段：體會和感悟。
在實踐中，體驗和感悟比什么都更重要。我在第一線工作中發(fā)現(xiàn)，我身邊的很多同事，都有著非常強大的擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)。他們表現(xiàn)出了非常高的素質(zhì)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，承擔(dān)了很多公司發(fā)展中的重任。同時，他們也非常注重創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，在工作中不斷提升自己的素質(zhì)，勇于嘗試新事物。
第五段：結(jié)論。
在今天的激烈市場競爭中，擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)已成為企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。只有擁有這樣的態(tài)度和實力，才能在激烈的市場和工作環(huán)境中穩(wěn)步前進。我們必須嚴(yán)格要求自己，注重個人素質(zhì)的提升，保持優(yōu)秀的品質(zhì)和愿望，才能夠通過自身實力發(fā)揮出應(yīng)有的價值，為企業(yè)和社會做出更加積極和具有意義的貢獻。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇六
根據(jù)街黨委統(tǒng)一部署的“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”專項活動是貫徹落實，進一步深化作風(fēng)建設(shè)，整治機關(guān)庸懶飄浮，提高行政效率，樹立行政機關(guān)良好形象的一大重要舉措，通過學(xué)習(xí)關(guān)于“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”專項活動的一系列專題學(xué)習(xí)，本人在認(rèn)識上有了新的提高，下面結(jié)合社區(qū)工作實際，談幾點體會。
1、強化認(rèn)識是前提。
這次號召各級領(lǐng)導(dǎo)干部、干事的會議，重點是:弘揚新風(fēng)氣、抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步整，為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。在街黨委劉書記會議中重點強調(diào)：干部作風(fēng)“九治九促”主題活動;領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、關(guān)系社會主義和諧社會建設(shè)的成敗，因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，首先要解決領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，干部職工風(fēng)氣盛，在家才能心往一處想，勁往一處使，推動社區(qū)事業(yè)又好又快發(fā)展，使廣大社區(qū)居民病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居，推進和諧社會建設(shè)，實現(xiàn)公平、公正、共享、共有的社會和諧。
2、踐行宗旨是關(guān)鍵。
做社區(qū)工作，必須要增強憂患意識，不斷改進工作方式，牢記為居民服務(wù)的宗旨，要傾聽居民呼聲，關(guān)心居民的疾苦，為居民辦實事、辦好事，要牢固樹立以人為本的理念，恪守人道，廉潔，奉獻的職業(yè)道德，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。
要腳踏實地做好本職工作，多做有利于居人的事，弄清楚社區(qū)居民到底想什么，盼什么，爭什么，真正把居民的冷暖，安危放在心上，把居民最需要，最急切的事抓在手上，一件一件落實，無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。
要治庸治懶樹立形象，治庸治懶是促進機關(guān)廣大黨員干部改進作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實，推動效能提升的重要前提，要做到平時工作看得出來。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而是必須是“過得硬”隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中，勇于治“庸”治“懶”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話，知實情，出實招，辦實事，求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。
3、做好各項工作是目的。
深入開展“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”活動的目的是要每一個人都要樹立起良好的思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，干部作風(fēng)，努力干好本職工作;要以統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)工作，必須在服務(wù)基層群眾上下功夫。的核心是以人為本，發(fā)展的最終目的是實現(xiàn)好，維護好、發(fā)展好最大人民的根本利益，體現(xiàn)到社區(qū)工作中就是要不斷改進和提高為居民群眾服務(wù)的方式和能力，熱情幫助、認(rèn)真解決居民群眾反映的困難和問題，如實反映基層和群眾的意愿，暢通民意訴示渠道，促進社區(qū)干部與群眾之間的有效溝通。
因此，我們要更認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹精神，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，按照要求找差距，找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風(fēng)問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充滿激情地投入到各項工作中去，著力解決社區(qū)社會治安管理工作要提升服務(wù)，加持打防控緊密結(jié)合，堅持走群眾路線，發(fā)揮群防群治力量提升社區(qū)綜治服務(wù)水平;同時，針對居民迫切需要而又可能滿足基本需求，加強居民保障體系建設(shè)，重點解決好居民的基本生活，教育，就業(yè)，扶貧，文體等受益面廣，適用有效的問題，逐步滿足居民日益增長的物質(zhì)與精神需求，要不斷完善社區(qū)事業(yè)組織體系，政策法規(guī)宣傳體系和持續(xù)發(fā)展的長效機制，務(wù)實社區(qū)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展”活動是一項長期而又系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕能解決的事情，更不是一開會，或者是在會上表態(tài)就能解決好的問題，關(guān)鍵是在“踐行”二字上下功夫，作為一名社區(qū)的工作人員，要以為指導(dǎo)，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，豐富自我，解放思想，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，科學(xué)實踐，模范帶頭，扎扎實實做好各項工作，為促進社區(qū)事業(yè)又好又快作出應(yīng)有的貢獻。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇七
“學(xué)習(xí)《談治國理政》重要論著，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進綠色崛起”活動開展以來，作為一名基層黨員干部，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考領(lǐng)會的過程中，我深刻地認(rèn)識到只有準(zhǔn)確把握黨的最新理論精髓，牢固樹立宗旨意識，強化以人為本，執(zhí)政為民的理念，全心全意為人民服務(wù)，切實做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進”，才能為建設(shè)美麗幸福貢獻力量，助力綠色崛起。
一、以“講話精神”為指導(dǎo)，切實提高思想認(rèn)識。
我們處的是一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權(quán)，才能更好地為人民服務(wù)，做好本職工作。學(xué)習(xí)貫徹講話精神，一是要深刻領(lǐng)會和全面把握其科學(xué)內(nèi)涵及精神實質(zhì)，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界?！墩勚螄碚芬粫褪且笪覀儗W(xué)習(xí)領(lǐng)會以民為本、以人為本的執(zhí)政理念，與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗。
二是要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持實踐第一的觀點，在推進實際工作上下功夫，在改進工作上見進展，在實際運用中出成效。在不同場合的講話，是一篇篇指導(dǎo)實踐的案例，每一篇都蘊含著新思想、新觀點、新論斷、新要求，需要我們在實踐中去理解、去推動、去凝聚共識，最終落實在行動上。
總之，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，縮短知識更新的周期，不斷進行理論研究、實踐反思和感悟沉淀，進而厚積薄發(fā)，在自己的本職崗位上，輕車熟路，駕馭自如。
二、以“群眾路線教育活動”為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象。
作風(fēng)關(guān)系黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)，關(guān)乎民心向背。所以，要讓群眾路線教育實踐活動真正成為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“助推器”，以“咬定青山不放松”的決心，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，排查掃除作風(fēng)之弊、行為之垢。把群眾路線理論學(xué)習(xí)和工作實踐緊密結(jié)合起來，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力。以為民之心、務(wù)實之行、清廉之舉，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，推動秀水街道籌建辦又好又快發(fā)展，樹立一個求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、艱苦樸素、清正廉潔的干部隊伍形象。
三是強化進取意識。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝聚到建設(shè)的`事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上。同時，要引導(dǎo)廣大干部解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大正能量，以追求一流的責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。
三、以“求真務(wù)實、服務(wù)居民”為宗旨，加快建設(shè)美麗幸福雙灤，促進承德綠色崛起。
作為街道干部，就要身先士卒，求真務(wù)實，把更多精力用來深入社區(qū)，融入居民，充滿激情地投入到社區(qū)規(guī)范化建設(shè)中去。
一是明確責(zé)任分工，設(shè)立七個股室，安排專人負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)其他街道的先進經(jīng)驗和管理模式，制定適合秀水街道工作開展的相關(guān)制度，嚴(yán)格落實工作責(zé)任。
二是做好秀水街道籌建階段的入戶信息采集工作，走訪中采取“一問一記”、社區(qū)新老干部協(xié)同配合的模式，著重對黨員、空巢老人、流動人口、低收入家庭等各項情況進行摸底登記，為今后基層黨建、網(wǎng)格化管理、居家養(yǎng)老、特困幫扶等工作的開展夯實基礎(chǔ)。截至目前，已走訪樓院80棟，采集家庭信息5186戶，填寫常住居民登記表2700余份、民意調(diào)查問卷2300余份，共完成總體采集任務(wù)的33%。
三是做好寶鼎小區(qū)、錦繡城小區(qū)、萬和城小區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作，實現(xiàn)“有人干事”、“有錢辦事”、“有場所議事”、“有章理事”，充分發(fā)揮社區(qū)管理職能和服務(wù)功能，抓好特色社區(qū)服務(wù)，創(chuàng)建和諧社區(qū)。四是加強社會管理創(chuàng)新，營造更和諧的社區(qū)氛圍。完善“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作機制，實現(xiàn)人在網(wǎng)格中，事在網(wǎng)格辦。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我在思想上又經(jīng)歷了一次洗禮，在今后的工作中我將以更積極地態(tài)度，更飽滿地?zé)崆橥度肫渲校嬲淖龅剿枷肷虾托袆由系南冗M性。在工作中樹立良好的形象，提高工作效率，以更加振奮的精神，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加規(guī)范的行為，更加嚴(yán)明的紀(jì)律，圓滿完成今年的目標(biāo)和工作任務(wù)，加快建設(shè)美麗幸福，促進綠色崛起。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇八
2月8日，集團公司召開了2022年工作動員暨干部作風(fēng)建設(shè)會議，明確了今年工作的總體要求、工作目標(biāo)和重點任務(wù)，動員集團上下進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改革創(chuàng)新、狠抓落實。貫徹好此次會議精神，完成今年的各項任務(wù)，關(guān)鍵是我們要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、堅定信心、勇?lián)厝?、真抓實干?/p>
以“真抓實干”促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我們只有提高執(zhí)行力，狠抓落實，才能把發(fā)展目標(biāo)變成美好現(xiàn)實。所以我們做工作不能停留在口號上，必須落實到具體行動中、體現(xiàn)到實際成效上；要努力克服工作中的形式主義、短期行為，不搞沒有實際內(nèi)容的花架子；要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、破解工作難題；要對工作任務(wù)細(xì)化分解、層層落實，確定責(zé)任人，建立責(zé)任制，形成事事有人抓、件件有落實、人人有責(zé)任的務(wù)實工作體系。
要“堅定信心”直面困難。信心產(chǎn)生力量，產(chǎn)生直面困難的巨大勇氣和不竭動力。誠然，推動今年工作，我們還面臨不少困難，安全環(huán)保壓力大、生產(chǎn)接續(xù)亟須優(yōu)化、自然災(zāi)害威脅加劇、三項制度改革、等工作頭緒多、難度大，面對這些不利因素，我們要上下一心，和衷共濟，更要看到有利的一面：全礦廣大干部職工展現(xiàn)出空前的精氣神，不甘人后、自我加壓、求新思變，煥發(fā)出團結(jié)干事、激情干事、踏實干事的高昂斗志，升華創(chuàng)新的鹿洼意識深入人心，一流鹿洼的影響日益廣泛，奮力走在前的步伐更加堅定。更關(guān)鍵的是2022年我們的工作思路愈加明晰，即：圍繞“一個中心”，堅定不移完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以一流企業(yè)建設(shè)突破年為主題主線，抓實抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營三大中心工作，持續(xù)推進黨建融合引領(lǐng)、環(huán)保治理、提質(zhì)增效、智慧礦山建設(shè)四個重點工程，統(tǒng)籌做好疫情防控和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，奮力奪取新一年各項工作新勝利，確保以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。這個總體思路，凝結(jié)著全礦干部職工的心血和智慧，給了我們更強自信、更大勇氣，將引領(lǐng)我們在新的一年里把礦黨政的部署不折不扣落在實處。我們要堅定信心，要勇于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是成功的保證。越是在苦難面前，越要勇于擔(dān)當(dāng)；越是復(fù)雜局面，越要頑強苦干。
要勇于擔(dān)當(dāng)作為，忠實履職盡責(zé)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。所以我們要勇?lián)厝危粸槿魏物L(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑，奮力攻克礦井發(fā)展的難關(guān)，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)。在困難和挑戰(zhàn)面前，只要勇?lián)厝?、甘于奉獻、超常付出，切實增強內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，真抓實干，奮發(fā)圖強，我們就能凝聚起戰(zhàn)勝困難的勇氣，迸發(fā)出推動發(fā)展的合力，就能在挑戰(zhàn)中贏得工作主動。
夢在前方，路在腳下。展望2022，希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存！只要全礦上下堅定信心，鼓足勇氣，激發(fā)干勁，專注、奮斗、前行，逢山開路、遇水架橋，搶抓機遇，擔(dān)當(dāng)作為，只爭朝夕、不負(fù)韶華，我們就一定能夠不斷開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面的喜悅與輝煌！
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇九
擔(dān)當(dāng)作為是每個人應(yīng)具備的一種態(tài)度和行為，它不僅影響個體的成長，也能夠改變整體的作風(fēng)。擔(dān)當(dāng)作為是一種積極主動的態(tài)度，對于個人發(fā)展和社會進步都具有重要意義。在我們的生活和工作中，我們應(yīng)該時刻保持擔(dān)當(dāng)作為的意識，以改變作風(fēng)、促進進步。
第二段：擔(dān)當(dāng)作為的意義和影響。
擔(dān)當(dāng)作為意味著勇于承擔(dān)自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)我們碰到挫折或困難時，不能選擇逃避和抱怨，而是應(yīng)該積極面對并尋找解決的方法。只有主動承擔(dān)責(zé)任，我們才能夠不斷成長和進步。同時，擔(dān)當(dāng)作為還能夠影響身邊的人，激發(fā)他們積極向上的態(tài)度，形成一種良好的團隊合作氛圍。擔(dān)當(dāng)作為的行動，能夠帶動整體作風(fēng)的改變。
在實踐中，我深刻體會到擔(dān)當(dāng)作為的重要性。記得有一次，我們小組要完成一個項目，但由于大家都忙于個人的事務(wù)，拖延了很長時間。我意識到了問題的嚴(yán)重性，于是主動承擔(dān)起項目的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并利用時間表和任務(wù)分解，將任務(wù)合理分配給團隊成員。通過我的努力和領(lǐng)導(dǎo)，項目最終按時完成。這次經(jīng)歷讓我深感擔(dān)當(dāng)作為的力量，只有掌握主動權(quán)，我們才能夠改變局面、取得成功。
第四段：擔(dān)當(dāng)作為的影響力。
擔(dān)當(dāng)作為的行為不僅會改變自己，也會對他人產(chǎn)生積極影響。我擔(dān)任一次志愿者活動的組織者，邀請了一些朋友參與其中。活動中，我始終保持積極的態(tài)度，勇于承擔(dān)困難和風(fēng)險。我的堅持激發(fā)了其他志愿者的熱情和動力，他們也紛紛踴躍參與，最終活動獲得了巨大成功。擔(dān)當(dāng)作為的行動，能夠激勵身邊的人追求更高目標(biāo)，并為社會的進步做出貢獻。
第五段：結(jié)尾總結(jié)和展望。
擔(dān)當(dāng)作為是一種良好的品質(zhì)，它要求我們主動承擔(dān)責(zé)任、積極解決問題，并能夠激發(fā)身邊的人向上發(fā)展。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)保持擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度，時刻提醒自己要勇于承擔(dān)責(zé)任并不斷超越自己。同時，我也希望能夠影響更多的人，讓他們認(rèn)識到擔(dān)當(dāng)作為的重要性，并共同努力改變作風(fēng)，促進社會的進步。擔(dān)當(dāng)作為，改變作風(fēng)，讓我們成為更好的人。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十
作為一名工作了多年的職場人士，擔(dān)當(dāng)作為并且保持強作風(fēng)一直是我一直追求的目標(biāo)。在日常工作中，我也逐漸體會到了許多在實現(xiàn)這一目標(biāo)上的心得和體會，下面我將分享這些體會。
第一段：擔(dān)當(dāng)作為是成功的關(guān)鍵。
在職場中，擔(dān)當(dāng)作為是成功和成長的重要基石。對于每一個職場人來說，擔(dān)當(dāng)意味著承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)負(fù)已經(jīng)被承諾的義務(wù)，并將其變成行動和實踐。當(dāng)我們承擔(dān)任務(wù)時，我們需要全身心投入并堅決執(zhí)行，這樣我們就可以克服困難，贏得信任，并注定成為壓倒性的勝利者。在擔(dān)當(dāng)中，我們需要牢記自己的職責(zé)和使命，不斷提高自己并在工作中磨煉自己。
第二段：強作風(fēng)帶來出色的成就。
強作風(fēng)是擔(dān)當(dāng)作為的重要方面。它代表了我們的行動力和工作效率，該值是我們擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)志。當(dāng)我們保持堅定的態(tài)度和毅力時，無論面對多大的挑戰(zhàn)，我們都可以克服困難。我們必須確保自己的態(tài)度和技能與工作的要求相應(yīng)，因為無法兌現(xiàn)承諾會導(dǎo)致嚴(yán)重后果。我們必須保持著強大的決心來實現(xiàn)目標(biāo)，這樣我們就可以在職場中脫穎而出，并獲得成功。
第三段：管理時間是強作風(fēng)的基礎(chǔ)。
在職場中，時間管理是非常重要的方面。成功的職場人士通常管理好自己的時間并能夠有效分配。我們必須從自己開始，確保堅持完成日常和長期的任務(wù)。這需要我們制定優(yōu)先級，并具有強大的自制力。通過更好地管理時間，我們可以獲得更多的空間并在工作過程中獲得更多動力。
第四段：在團隊合作中擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
在現(xiàn)代職場中，團隊合作是重要的工作標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)當(dāng)責(zé)任和保持強作風(fēng)只是我們在團隊工作中體現(xiàn)出的重要特征。在團隊工作中，我們必須與其他成員緊密協(xié)作，并保持充分的溝通和協(xié)調(diào)。我們不僅需要關(guān)注自己的工作，還要關(guān)注團隊的整體目標(biāo)，任何時候保持清晰和明確的態(tài)度和溝通是非常重要的。
第五段：總結(jié)。
擔(dān)當(dāng)作為和保持強作風(fēng)對于職場成功至關(guān)重要。在職場中，通過更好地管理時間，展現(xiàn)出我們強大的決心并對自己的責(zé)任感和團隊協(xié)作熱情的關(guān)注，我們就可以實現(xiàn)目標(biāo)，并在職場中實現(xiàn)突出的成就。在未來的日子里，我們應(yīng)該保持態(tài)度強勁，并承擔(dān)起在職場中體現(xiàn)出生動活潑的特點。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十一
作為一名公職人員，作風(fēng)是非常重要的，因為我們所從事的工作都是涉及國家、涉及民生的。擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)是好的作風(fēng)的體現(xiàn)，作為公職人員，我們應(yīng)該時刻保持良好的擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)，下面我將分享我的一些體會和心得。
擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)是我們這個職業(yè)的畢生追求，它不僅代表了我的個人素質(zhì)和職業(yè)道德，還代表了我所服務(wù)的單位的形象和聲譽。作為一名公職人員，我知道我肩負(fù)著很重要的職責(zé)，因此我必須時刻保持擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)的意識，將職責(zé)扛在肩上，真正做到“責(zé)任為主，執(zhí)法公正，服務(wù)為民”。
擔(dān)當(dāng)作為可以讓我更加專注于自己的工作，避免拖延或者逃避的情況，從而提高自己的效率。而強作風(fēng)則能夠保證我的工作公正性，讓我不受個人情感、利益等因素的干擾，真正做到了為百姓服務(wù)，讓法律更有力量。
第三段：開展以人民為中心的服務(wù)，是擔(dān)當(dāng)作為的重要體現(xiàn)。
我們必須時刻記住人民是我們工作的中心，作為一名公職人員，我必須服務(wù)于人民，時刻保持以人民為中心的觀念。這意味著我需要有更強的責(zé)任感和使命感，要努力讓每一位市民都滿意、信任、依賴我們的工作。
首先是內(nèi)心認(rèn)同：需要認(rèn)同擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)的重要性，明白這不僅僅是職業(yè)道德和個人素質(zhì)的提高，更是對自己從事的工作和整個社會的責(zé)任。
其次是培養(yǎng)思維意識：積極推崇擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)的思維意識，并且經(jīng)常進行思考總結(jié)工作中的問題，發(fā)現(xiàn)問題通過思維轉(zhuǎn)換，找出最優(yōu)的解決方案。
最后是行為正面：日常工作中，遵循相應(yīng)的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，始終表現(xiàn)出細(xì)致、專業(yè)、公正的態(tài)度，增強擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)的意識感。
第五段：結(jié)語。
擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)對于公職人員而言是非常重要的，也是我們必須時刻保持的品質(zhì)，只有真正做到了這兩點，我們才能更好地在工作中服務(wù)于人民，為國家、為社會做出更大的貢獻。我愿意用我自己的實際行動，一直保持擔(dān)當(dāng)作為和強作風(fēng)的意識感，做到對工作、對人民高度負(fù)責(zé)任，做一個有良好作風(fēng)、負(fù)責(zé)任的公職人員。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十二
按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，作為鎮(zhèn)黨委書記，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，深入到各村、各有關(guān)單位開展征求意見、交心談心活動，認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和不足，對存在問題的原因進行了深入剖析，并有針對性地提出了今后的整改方向?，F(xiàn)將個人剖析情況報告如下：
1.在形式主義方面。
一是學(xué)習(xí)自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務(wù)和各種會議多，把主要精力放在做抓發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事上，有時把中心工作看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo);平時用大量時間應(yīng)付各種會議、下訪、做群眾思想等工作，忽視了理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，把學(xué)習(xí)看作“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳，沒有長期的學(xué)習(xí)計劃。
二是學(xué)用結(jié)合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不夠適應(yīng)，運用科學(xué)理論解決新問題和實際問題的能力還不夠強，結(jié)合實際貫徹研究不夠，在提升工作水平時水平還比較低。
三是有時工作方法較簡單，創(chuàng)新不夠。在面對某些任務(wù)多、壓力大、要求快的工作問題時，有時候會存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，會出現(xiàn)只求最快完成不求情況，影響了工作效果。同時，有時欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。而且，有時候采取的工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。四是有老好人的行為。對一些部門和一些領(lǐng)導(dǎo)干部在落實工作不力、工作不好的，也有礙于情面，怕得罪人，不敢大膽批評，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的期望。
2.在官僚主義方面。
一是群眾意識還不夠強。雖然也經(jīng)常下調(diào)研，但只注重了解自己想要了解的問題，未能深入做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
二是與群眾聯(lián)系還不夠密切。到部門各單位或各村去調(diào)研時，與班子領(lǐng)導(dǎo)及群眾交流多，與一般干部交流少。
三是還存在著不夠民主的地方。如開班子會議事先溝通不夠，預(yù)通知不夠，有些事情緊急了，就跟鎮(zhèn)長和其他主要領(lǐng)導(dǎo)同志通一下氣就決定開會了，有時對其它班子成員沒有事先告知他開會內(nèi)容，有關(guān)材料也沒有及時發(fā)放。
3.在享樂主義方面。
一是存在有害怕?lián)?fù)責(zé)任風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài)。認(rèn)為自己在基層干了多年，這兩年山心也有發(fā)展，并且發(fā)展的比較快，各種數(shù)據(jù)的反應(yīng)也是山心發(fā)展最快的時期之一，在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現(xiàn)，開拓進取方面也退步了，怕?lián)?fù)更多的責(zé)任風(fēng)險。如在處理對xx糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬。
二是開拓創(chuàng)新方面出現(xiàn)有逐漸淡薄的現(xiàn)象。認(rèn)為自己是在基層工作多年，很多工作都比較有經(jīng)驗。在處理老問題面對新問題時，總是首先考慮用以前的辦法，敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。
三是對個別干部的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項工作，對少數(shù)干部的思想狀況掌握得不夠準(zhǔn)確，對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現(xiàn)象沒有及時予以制止和糾正。
在奢靡之風(fēng)方面：主要是對自己要求不夠嚴(yán)格，特別是在公務(wù)接待過程中還有怕丟情面、講排場，偶然出現(xiàn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，主要是考慮到怕接待不好上級會不會對我們有看法，影響我們的工作。
在“三公”經(jīng)費支出、公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”及xx、xx市、興業(yè)縣的相關(guān)實施細(xì)則，沒有職務(wù)消費、人情消費等行為。
針對查擺出的上述問題，自己進行了認(rèn)真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是理論學(xué)習(xí)不夠深。
二是黨性修養(yǎng)不夠強。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題。自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督;在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，在一些對待個別班子成員及干部的作風(fēng)問題上，會礙于情面，反映出自己黨性修養(yǎng)有待加強。
三是宗旨觀念有所淡化。雖然自己能夠牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，但在實際工作中往往會更看重本職工作而忽視群眾工作，沒有很好地把群眾擺在位置，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想少些，沒有更多地去關(guān)心群眾的想法，這樣一來，與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了，為群眾著想服務(wù)群眾的主動性不夠強。有時，自己會經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作，文多、會多、接待多，對各村各單位交待多，和干部群眾互相交流思想少。
四是艱苦奮斗的精神堅持得不夠好。平時多以抓發(fā)展、抓民生、抓維穩(wěn)等日常工作代替政治的鍛煉，對自己要求放松了，致使工作有時不夠務(wù)實深入，滿足于工作的完成及群眾的好評，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。
對于以上存在問題，我將在嚴(yán)格按照這次教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格加以整改。主要從以下幾方面努力：
一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。堅持帶頭加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，用先進的理論武裝頭腦，用豐富的知識充實自己。注重改進學(xué)習(xí)方式，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué);既向同事學(xué)，又向群眾學(xué)。堅持不懈地學(xué)，努力做到學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)來推動工作，通過工作來促進檢驗學(xué)習(xí)。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步密切聯(lián)系群眾。在工作中學(xué)會換位思考，加強與職工群眾談心，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。積極解決職工群眾最關(guān)心的問題?？朔烁∮谑?，做到腳踏實地，做任何工作從實際出發(fā)，積極跟蹤工作開展的進度，把心沉下去?？朔撾x群眾，接受群眾監(jiān)督，堅持向群眾學(xué)習(xí)，對群眾負(fù)責(zé)，為群眾服務(wù)，接受群眾監(jiān)督。
三是進一步解放思想，爭創(chuàng)一流業(yè)績。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，進一步解放思想，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，求真務(wù)實，攻堅克難，全力以赴抓好美麗山心·清潔鄉(xiāng)村等重點工作，努力做到拔高標(biāo)桿，提升標(biāo)準(zhǔn)，多出亮點，摒棄畏難思想，盡心盡力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”新跨越、全面建成小康社會多出力、多增光、多添彩。
四是嚴(yán)于律己，清正廉潔。在工作中認(rèn)真按照中央“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求，多住勤，多與干部群眾交流，促進干群關(guān)系。同時，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，以清醒的頭腦、清晰的思路、清廉的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持反對奢侈浪費和奢靡之風(fēng)，防微杜漸，管好身邊的工作人員和家屬，清清白白做事，堂堂正正做人。
五是帶頭反四風(fēng)，改作風(fēng)，重落實。多深入基層，了解群眾所需所求，實實在在為群眾辦事。注重細(xì)節(jié)，公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛，避免糾紛事態(tài)擴大。在基礎(chǔ)建設(shè)方面：著力解決各村及xx鎮(zhèn)的飲水安全問題及水利設(shè)施維修經(jīng)費問題、村道路硬化和路燈問題;社會治安方面：加大xx鎮(zhèn)上打擊“搶包”，“攝錢包”力度;經(jīng)濟建設(shè)方面：加大村級的招商引資力度。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十三
自開展以強化執(zhí)行力為主要資料作風(fēng)建設(shè)活動以來，自身能夠按照犍為縣畜牧系統(tǒng)活動實施方案的安排，進取參與到這次活動，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞作風(fēng)建設(shè)的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善目的。
在局黨委行政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，可是對照作風(fēng)建設(shè)活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作本事等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：1、忙于事務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)和提高。2、對站務(wù)負(fù)責(zé)人的管理和監(jiān)督較多，與職工和養(yǎng)殖戶的交流較少。3、對規(guī)章制度的執(zhí)行要求較多，對后續(xù)監(jiān)督和管理較少。4、在帶動班子成員，教育和引導(dǎo)職工拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式方面有待進一步加強。5、在如何深入開展職工思想政治工作方面缺少深入的思考，應(yīng)進一步加強調(diào)研，橫向交流和學(xué)習(xí)。
經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。二是認(rèn)識上有待提高。今年以來，鑒于較為嚴(yán)峻的經(jīng)濟收入狀況，更多地把精力用于如何扭轉(zhuǎn)局面上，在規(guī)章制度的執(zhí)行，動物重大疫病防控和畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管方面投入了很多的時間，雖在其他方面也有所兼顧，可是深入思考不夠，急于抓好經(jīng)濟收入，對其它工作沒有過細(xì)。
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
2、在強化服務(wù)意識上下功夫。作為一名畜牧基層干部，我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識。把握工作思路，深入調(diào)研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調(diào)整工作中心供給可靠的依據(jù)。同時要當(dāng)好“班長”，加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當(dāng)先鋒黨員。堅持...員的先進性重要的是堅持思想上的與時俱進。不斷增強職責(zé)感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼縣局黨委行政中心任務(wù)和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立禮貌形象。帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義禮貌新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，作風(fēng)扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
5、經(jīng)常反思，堅持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀(jì)律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部?？傊?，今后我將在局黨委行政領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在作風(fēng)建設(shè)活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十四
按照《中共**委關(guān)于開展“強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促攻堅、抓落實”專項行動的實施意見》《**國土資源局關(guān)于開展“強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促攻堅、抓落實”專項行動的實施意見》文件要求，我認(rèn)真檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作中的缺點，受到了很大教育和啟發(fā)，有些許心得和體會。
“黨性從廣義上講，是一個政黨固有的本性。從狹義上講，是指政黨的固有本性在黨員個體身上所表現(xiàn)出來的具體特性，就是黨員所具有的政治人格。黨章提供了黨員干部加強黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，黨員干部要把對黨章的高度尊重和敬畏，內(nèi)化于心，外化于行。”如何堅定理想信念，做一名合格的黨員，習(xí)近平給出了答案：黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強。
通過此次學(xué)習(xí)體會，我更加注重加強黨性休養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力。自覺遵守黨的政治紀(jì)律，以身作則，嚴(yán)于律己，廉潔自律，以法律己。在工作崗位上更要認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己有強烈地責(zé)任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學(xué)以致用。
同時，我還對自己提出了如下要求：
學(xué)習(xí)是黨員干部加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的一個重要途徑，學(xué)習(xí)是黨員干部勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的必然要求，學(xué)習(xí)更是黨員干部立命的根本。在如今這個訊息萬變的時代，黨員干部要順應(yīng)新形勢、新要求，加強學(xué)習(xí)，利用豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，提升自我的思想道德修養(yǎng)。今學(xué)習(xí)形式的多樣化、全面化，為每個人提供了隨時隨地想學(xué)就學(xué)的空間，可以不斷吸收新鮮的知識養(yǎng)分，不斷轉(zhuǎn)換為實際工作及生活的能力。黨員干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種享受，一種興趣愛好，才能取其精華，棄之糟粕，使知識真正為我所用，這是新時期黨員干部的必修課。新形勢下學(xué)習(xí)水平在很大程度上決定著工作水平。只有通過學(xué)習(xí)才能使自己保持與時俱進的思想觀念，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)。只有不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，解決新問題，才能帶領(lǐng)群眾共同學(xué)習(xí)共同進步。
社會不斷進步和發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，我們才不會落后，才能干好本職工作。要堅持學(xué)有所獲。通過學(xué)習(xí)，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、實質(zhì)和根本要求，熟練掌握黨的路線方針政策，牢固樹立政治意識、大局意識、職責(zé)意識和廉潔意識，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定正確政治方向。學(xué)習(xí)是為了武裝頭腦、指導(dǎo)工作，無論是學(xué)習(xí)黨的理論和政策，還是學(xué)習(xí)法學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，都要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，不斷提高按照客觀法律辦事的能力。針對思想上存在的模糊認(rèn)識，針對工作中能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面存在的問題，針對工作實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行學(xué)習(xí)和提高，結(jié)合具體問題、具體分析，增強做好工作的能力。
我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。并將該活動落實到工作中去，以本次活動為契機，永遠(yuǎn)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十五
同志們：
今天召開這次會議，主要是對全區(qū)作風(fēng)集中整頓激勵擔(dān)當(dāng)作為行動進行調(diào)度安排，查擺解決存在的問題，推動作風(fēng)整頓查深查實，為全面落實東強戰(zhàn)略，加快建設(shè)x強區(qū)提供有力保障。剛才，xx同志就前期工作情況進行了通報，總結(jié)比較全面客觀，下步要求明確具體，大家要抓好落實。這段時間，特別是春節(jié)過后，我先后針對農(nóng)村“三變”改革、村“兩委”換屆、城市管理、社會治理等重點工作展開了調(diào)研、召開了會議，看的雖然是工作，但反應(yīng)出來的是作風(fēng)，總體都不錯，也充分說明從1月x日全區(qū)作風(fēng)集中整頓激勵擔(dān)當(dāng)作為行動開展以來，成效非常顯著。主要有三個特點：一是干部作風(fēng)更加嚴(yán)實了。各級各部門抓住作風(fēng)集中整頓重點任務(wù)，以壯士斷腕的堅定決心整治作風(fēng)問題，真正做到了“規(guī)定動作”有深度，“自選動作”有特色。比如，xx以“三訪三研三提升”活動靶向推進行動，xx聚焦“十二重點領(lǐng)域”深化作風(fēng)整頓行動，區(qū)審計局“三法結(jié)合”深化自查自糾，區(qū)城鄉(xiāng)水務(wù)局“強監(jiān)管、補短板”抓問題整改等，都有不錯成效。二是思路舉措更加開拓了。全區(qū)上下圍繞廣泛開展“奮力自強、服務(wù)東強”討論要求，自覺對標(biāo)“新思想”、深入貫徹“新指示”、奮力展開“新作為”，在解放思想中打通思想“堵點”、突破實踐“難點”。比如說，區(qū)行政審批局首創(chuàng)“聯(lián)評聯(lián)審聯(lián)辦”，總投資上億元的xx項目僅用xx天時間就審批完成項目備案，相比以往，審批時限減少了xx%以上。區(qū)信訪局制定下發(fā)全區(qū)信訪工作領(lǐng)域作風(fēng)問題清單，完善機制措施，積極推進信訪問題解決。三是工作落實更加有效了。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭xx項重點任務(wù)，頻繁以“四不兩直”方式深入一線協(xié)調(diào)指導(dǎo)、解決難題痛點，充分發(fā)揮了“施工隊長”的帶頭作用;各鎮(zhèn)街、各部門圍繞“融強靚改”四篇文章，項目、防疫、民生、黨建四項保障，想盡辦法破難題、夜以繼日抓進度，“奮力自強、服務(wù)東強”的干勁很足、勢頭很好。特別是正月初xx，我們舉行了重點項目集中開工活動，涉及新材料、科創(chuàng)平臺等領(lǐng)域項目xx個，總投資xx億元，按下了重點項目火熱開工的啟動鍵，拉開了新一年加快高質(zhì)量發(fā)展的大幕。春節(jié)期間，區(qū)委辦、政府辦、行審局等放棄了休息，都做了大量工作。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，很多作風(fēng)頑疾還沒有得到徹底根除。剛才我們集體觀看了暗訪專題片，里邊大大小小的問題有xx個，集中反映了作風(fēng)陋習(xí)。在服務(wù)大局方面。有的干部大局意識、進取意識不夠強，存在按部就班、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象;面對新問題束手無策，上推下卸。比如，對一些重大項目，還是紅燈有余、綠燈不足，有的嘴上好好是是，回去就困難重重，創(chuàng)造性解決問題仍顯不足。在服務(wù)群眾方面。少數(shù)干部對群眾的困惑解釋不夠清楚，對群眾的困難解決不夠盡心，對群眾的冷暖不夠關(guān)心，坐等群眾上門多、主動問需少，真正撲下身子去排憂解難的長效機制尚未完全建立。比如，片子中的黑出租監(jiān)管、農(nóng)村公廁使用等問題很突出。在落實決策方面。有的定下來的事，推進不力，標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不緊，缺乏直到把事情做成的韌勁、盯勁和咬勁，一些重大項目、重要工作因自身原因停滯不前。比如，片子中反映的森林防火、小區(qū)消防等領(lǐng)域，看著小，出了事就是天大的事，我是天天講防風(fēng)險、查隱患，晚上睡不著覺，你們怎么漏洞百出還心安理得。在落實中央八項規(guī)定精神和工作紀(jì)律方面。仍有個別黨員干部不知敬畏，心存僥幸，不收斂、不知止，甚至頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì);公車管理制度落實不到位，還存在較大管理漏洞和隱患;個別基層干部違反工作紀(jì)律情況還時有發(fā)生。問題雖然是少數(shù)，但這冰山一角十分可怕。小洞不補、大洞受苦，我們必須高度重視，借勢作風(fēng)整頓，切實加以整改。
目前，全區(qū)作風(fēng)整頓行動已進入最吃勁的關(guān)鍵階段，各級各部門要緊抓作風(fēng)整頓不放松，動真格、出實招，確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實處。同時，要統(tǒng)籌抓好作風(fēng)整頓與加快發(fā)展的關(guān)系，努力在建設(shè)x強區(qū)進程中展現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)。
一、要在有效落實中比拼作風(fēng)。工作是干出來的、成績是拼出來的，擔(dān)當(dāng)實干是作風(fēng)整頓的最終落腳點。一要堅持一線推進。要大力發(fā)揚“三牛”精神，積極作為、真抓實干，頭拱地、往前沖，勇當(dāng)“施工隊長”“拼命三郎”，奔走一線，奮戰(zhàn)前線。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭作出表率，嚴(yán)格落實“包重點項目重點企業(yè)”“公開接訪”“四不兩直”等制度，帶頭解決問題;各級各部門一把手要發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”“排頭兵”作用，管好自身單位的人和事，撲下身子干工作，齊心協(xié)力抓落實;鎮(zhèn)街干部要做好包村包社區(qū)工作，定期開展大走訪活動，入戶率確保100%;村“兩委”干部要嚴(yán)格落實“坐班值班”制度，真正做到聽民聲、察民情、解民憂，解決服務(wù)群眾“最后一米”的問題。二要講求又好又快。抓落實最重要的就是又好又快，否則就是搞形式主義，不僅造成人力、物力、財力和時間的浪費，還會助長弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風(fēng)。抓工作怎么好、怎么快，關(guān)鍵是要深入具體地調(diào)查清楚、快速研究、立即啟動，馬上解決。今年全市動員大會上，立成書記再次強調(diào)了“有效落實”的問題，我覺著標(biāo)準(zhǔn)就是又好又快。各級干部抓工作要用心、用力，把全部精力靠上、把全部心思用上，想全面、抓徹底，拼速度、重實效，推進工作大提升。區(qū)委也將進一步精簡會議活動、減輕基層負(fù)擔(dān)，給大家騰出更多的精力來抓落實。三要敢于動真碰硬。有些同志缺乏敢于觸及問題矛盾的勇氣，怯事怕事，容易解決的就趕緊解決，不好解決的就打到旮旯角忘了;困難問題有時難度大了，直接跪下了，這是典型的投降主義者和機會主義者。區(qū)委將旗幟鮮明地鼓勵支持勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、實干苦干的干部，決不會讓他們流血流汗再流淚、受苦受累再受氣，希望大家也能拿出干事創(chuàng)業(yè)的激情和勇氣。結(jié)合這次作風(fēng)整頓，包括農(nóng)村“三變”改革、村“兩委”換屆等重點工作表現(xiàn)，區(qū)委將打破界限，把能干的干部放到干的位置上，干的好的不論年齡大小，關(guān)鍵是看干活、看作風(fēng)、看實績;即使受了處分，干得好的，一樣重用，不要背包袱。作風(fēng)整頓不能來虛的，干得好的是一個結(jié)局，干得不好的是另一個結(jié)局。
二、要在優(yōu)化環(huán)境中錘煉作風(fēng)。發(fā)展靠什么?靠好項目。項目怎么來?一靠資源優(yōu)勢，這是硬件，二靠營商環(huán)境，這是軟件。好的營商環(huán)境是最大的競爭力。我們抓干部作風(fēng)，是優(yōu)化環(huán)境的王道、大道，也是霸道，希望大家理解區(qū)委區(qū)政府的深意，別傻乎乎的當(dāng)迷糊蛋!一要真做“店小二”。店小二就是端菜跑堂、迎來送往、噓寒問暖的，就是搞服務(wù)的，但作用和價值卻非常重要，很多時候，生意好不好，“店小二”起著至關(guān)重要的作用。有企業(yè)家反映，局長很好，科長好狠，甚至有點小權(quán)力就端著個架子，沒有企業(yè)創(chuàng)造gdp，咱怎么發(fā)工資、發(fā)獎金。接待群眾、接待企業(yè)家要像衣食父母一樣對待。要借助這次作風(fēng)整頓，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，徹底摒棄官本位思想，自我革命、俯身服務(wù)，為企業(yè)群眾做好“娘家人”、當(dāng)好“店小二”。二是深化“放管服”。不可否認(rèn)，這些年我們的“放管服”改革做得不錯，亮點紛呈、好評如潮，但這是因為我們早想了、早干了，如果現(xiàn)在我們滿足了、駐足了，別人很快就能趕上來。要持續(xù)深化“放管服”改革，在流程再造、制度創(chuàng)新、貼心服務(wù)等方面下更大功夫、做更大努力。政務(wù)服務(wù)大廳五一要啟用，里邊的運行要研究好，放得開、管得住。部門內(nèi)部要做到流程制度化，讓企業(yè)群眾辦事能夠更快速、更便捷、更貼心、更滿意，以硬杠杠的服務(wù)質(zhì)量和效率打造我們政務(wù)服務(wù)的金字招牌。三要打造“好窗口”。人人都是營商環(huán)境，個個代表x形象。尤其是窗口工作人員直接接觸企業(yè)群眾，要拿出熱情的態(tài)度，一張笑臉相迎、一杯茶水相敬、一聲問候相送;要拿出專業(yè)的能力，用最短時間提供最高質(zhì)量的服務(wù)。各級各部門要學(xué)會換位思考，更多地站在企業(yè)和群眾的角度思考問題，多研究怎么讓服務(wù)更便捷、更高效，尋求政務(wù)服務(wù)和社會需求的“最大公約數(shù)”。區(qū)委將在作風(fēng)整頓基礎(chǔ)上，進一步強化機關(guān)效能建設(shè)，完善投訴監(jiān)督機制，切實解決效率低下、辦事推諉、作風(fēng)散漫等問題，無論哪個單位，哪個鎮(zhèn)街，再出服務(wù)方面的人為態(tài)度問題，一定嚴(yán)懲不貸。
三、要在為民解憂中涵養(yǎng)作風(fēng)。干部作風(fēng)是黨的形象，是體現(xiàn)干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。干部作風(fēng)正，群眾的心氣順，滿意度就高，社會的韌性就強，真正來了什么風(fēng)浪就能緊緊團結(jié)起廣大群眾。一要傾心聽民聲。群眾怎么看我們的作風(fēng)?有的部門電話打不通，有的部門對12345投訴的問題，要么回復(fù)不及時、不滿意，要么解決不及時，要么只解決具體，不會舉一反三，長年不改，這說明沒辦到老百姓心坎里去。為什么有的局局長一換、行風(fēng)立變，有的局長期優(yōu)秀，有的局長期不行，大家要捫心自問。據(jù)統(tǒng)計，作風(fēng)整頓以后，我區(qū)初訪滿意度達(dá)到近100%，第一次接訪就當(dāng)正事辦，把老百姓的事當(dāng)作自己的事去處理，群眾的滿意度就高了。黨員干部是人民的公仆，對群眾要有深厚感情，視群眾為親人，群眾有問題時不嫌棄，有困難時不回避，有需要時不推諉，被誤會時不抱怨，受批評時不埋怨，始終同群眾保持魚水深情。要把群眾呼聲當(dāng)作第一信號，善于傾聽民聲、關(guān)注民意，通過12345熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道第一時間收集群眾訴求，耐心聽取來訪群眾意見建議，把群眾訴求和反映的問題作為改進工作的方向，切實做到“民有所呼、我有所應(yīng)”。二要俯身訪民情。民情連著民心，走到群眾家中，走進群眾心里，才能了解到群眾的所思、所想、所盼。要用腳步丈量民情，經(jīng)常性進村入戶，與群眾坐下來拉拉家常、拉近感情，了解群眾生產(chǎn)生活狀況，真正變過去“群眾有事找干部”為“干部主動幫群眾”。一方面，用群眾喜聞樂見的方式、通俗易懂的語言，宣傳黨的方針政策和黨組織的重大決定，引領(lǐng)帶動群眾自覺聽黨話、感黨恩、跟黨走。另一方面，要及時掌握民情民意，收集群眾關(guān)注的人居環(huán)境、社會治理、鄉(xiāng)村建設(shè)行動等熱點難點問題，做民情民意的第一知情人、第一調(diào)處人，用“辛苦指數(shù)”換來群眾的“滿意度”。三要真意解民憂。老百姓最怕什么?就怕有事。特別是對家家關(guān)心、人人關(guān)切的就業(yè)、醫(yī)療、社保、上學(xué)、行路、環(huán)境、治安等實際問題，在你一個單位是小事，在群眾家里就是天大的事，你不及時幫一把，就會嚴(yán)重影響群眾的幸福指數(shù)，他還能給你說好話，滿意度測評能走在前頭就怪了。天氣最冷的那幾天某小區(qū)停暖了，老百姓不理解，有些干部與群眾對話解釋、連夜去搶修，老百姓看在眼里、心也是熱乎的，覺得政府為了讓老百姓取暖真是拼了。大家一定要把老百姓的事情第一時間去研究和解決，以積極主動的態(tài)度，在力所能及的范圍內(nèi)有求必應(yīng)、快干快辦，讓群眾不再為辦事發(fā)愁。要站在群眾立場、運用群眾觀點想問題、定措施，堅決克服推諉扯皮、“臉好看、事難辦”的不良作風(fēng)，切實以解決問題的實際成效贏得群眾的信任和擁護。
四、要在勤廉守紀(jì)中砥礪作風(fēng)。勤廉守紀(jì)是紅線，也是好作風(fēng)的底線。老百姓常說，“做人要講原則，做事要守規(guī)矩”。這里所講的“原則”“規(guī)矩”，其實就是“底線”。一要學(xué)黨史。“欲知大道，必先為史?！蔽覀凕h近100年建黨史、新中國70余年建設(shè)史，就是一部中國共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗的光輝歷史。當(dāng)前，世界百年未有之大變局、中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局，催生了具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我們又一次站在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的歷史關(guān)頭。大家務(wù)必從黨史、新中國史中，汲取真理力量、實踐力量、人格力量，切實擔(dān)負(fù)起時代使命。二要守紀(jì)律。中國共產(chǎn)黨依靠什么展開斗爭?一靠理想，二靠紀(jì)律。著名的“三大紀(jì)律、八項注意”：“行動聽指揮;不拿群眾一個紅薯;打土豪要歸公?！薄吧祥T板，捆鋪草，說話和氣，買賣公平，借東西要還，損壞要賠?！币粋€紀(jì)律嚴(yán)明的組織才有力量，紀(jì)律嚴(yán)明才能贏得民心。紀(jì)律只會越來越嚴(yán)，要是覺得壓力大、不愿干了，請你離開。我們管理干部隊伍要越來越嚴(yán)，只有這樣才能經(jīng)受更大的困難、完成更大的任務(wù)、取得更大的成功。比如“八項規(guī)定”精神，要烙進心底、嚴(yán)格遵守;還有節(jié)日腐敗，包括升學(xué)宴、禮金禮卡，各單位要嚴(yán)厲要求，不能打馬虎眼。三要樹正氣。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，當(dāng)干部要走正道，只有自身行得正，才能有威信、受擁護。各部門的局長們、執(zhí)法者們要一身正氣，組織部考察一個干部時評價這個干部很正，為什么?因為x干部都說他正。包括我們的公檢法、黨政部門，一兩個的干部出問題，不代表一個隊伍出問題，去年我們也處理了幾個人，但不代表整個隊伍。任何部門都這樣，要看主流、看大勢，嚴(yán)紀(jì)律、出正氣。四要重廉潔。習(xí)近平總書記指出，不謀私利才能謀根本、謀大利。以權(quán)謀私的人，先是害他人，再是害社會，最終害自己害家人。xx案件在前，郭xx等小官大貪在后，連累財政局的考核都上了后面。干部就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，絕不能把人民賦予的權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具。一把手要履行好第一責(zé)任，抓好班子，帶好隊伍，管好家人，管好自己，帶出新風(fēng)正氣。作風(fēng)建設(shè)是一項永不竣工的工程，只有起點沒有終點，必須在抓嚴(yán)抓實、抓常抓細(xì)上下功夫。各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)作為“一把手”工程來抓，做到抓業(yè)務(wù)必抓作風(fēng)、抓行業(yè)必抓作風(fēng)，哪個部門出的作風(fēng)問題多，就重點處理;主要負(fù)責(zé)人要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，全面負(fù)責(zé)本單位作風(fēng)建設(shè)的組織指導(dǎo)、督查督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期督導(dǎo)檢查，督促各項工作落實，及時掌握作風(fēng)集中整頓進展情況、檢驗活動成效，堅決防止搞形式、走過場。宣傳部門要進一步加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進事跡，公開曝光一批群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型，切實在全區(qū)營造大抓作風(fēng)、嚴(yán)抓作風(fēng)、常抓作風(fēng)的濃厚氛圍，為加快建設(shè)x強區(qū)賦能筑基。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十六
根據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)總支《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。
主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。
主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
3、聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。
主要表現(xiàn)在：對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助職工解決實際困難少，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。對于職工反映不是特別強烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識。其次，還有服務(wù)質(zhì)量不好，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。
要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為醫(yī)院的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十七
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起加速海倫經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。
一、敢于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地解決。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時拿出解決辦法。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農(nóng)業(yè)大縣，中央一號文件，啟動?xùn)|北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎勵補貼，允許土地經(jīng)營權(quán)向經(jīng)營機構(gòu)抵押融資等等。省委強力實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略，我市進入了“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內(nèi)容中，擁有5項試點任務(wù)，掌握了先行先試的主動權(quán)。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十八
通過學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動簡報188期，同時通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費》等。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，重點圍繞“為民、務(wù)實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風(fēng)”方面的問題進行了認(rèn)真查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、理論學(xué)習(xí)方面，有時停留于形式主義，學(xué)習(xí)的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業(yè)務(wù)工作的時間多，理論學(xué)習(xí)的時間相對不足，在學(xué)習(xí)中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學(xué)習(xí)的廣度和深度需要進一步加強。
2、調(diào)查研究不夠深入，公仆意識和服務(wù)意識需要進一步增強。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強，利用地方志資源為縣域經(jīng)濟發(fā)展方面做得不夠。
3、有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。創(chuàng)新意識不強，在地方志為地方服務(wù)工作上還不夠主動超前，只是滿足于現(xiàn)狀，不能銳意進取，作為地方志開創(chuàng)性開展工作方面，還沒有做到位。
4、工作作風(fēng)方面還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特別是自己主管地方志工作這塊，有時工作方式簡單、武斷，沒有充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
5、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細(xì)節(jié)重視不夠，做得不到位，比如編輯出版《集賢縣志》、《集賢年鑒》出版方面都比較隨意，沒有計劃性和科學(xué)性，存在一定的追求紙張高檔、設(shè)計費求洋等浪費現(xiàn)象。
1、世界觀改造有所放松，理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)理論不夠深入，總認(rèn)為自己主要是搞地方志業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常不自覺地放松了對思想學(xué)習(xí)的要求；二是學(xué)習(xí)知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度；三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務(wù)意識還樹得不夠牢。深入各單位、各部門了解縣志、年鑒作用反饋信息方面深入得不夠好，常常以年紀(jì)大了沒有政治前途為思想觀念給自己臺階下，放松對自己的要求；深入社會服務(wù)對象調(diào)研不夠，主動性不強，全心全意為社會服務(wù)的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取各方面的意見建議、接受各方面的批評和監(jiān)督也還不夠。
1、強化理論學(xué)習(xí)，不斷增強思想政治素質(zhì)。不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，深刻領(lǐng)會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯(lián)系實際，不斷提升自身思想政治素質(zhì)修養(yǎng)。
2、加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，切實提升服務(wù)水平。一是緊緊圍繞地方志中心工作，自覺把主管工作放在爭先創(chuàng)優(yōu)的高標(biāo)準(zhǔn)上來謀劃；二是提升服務(wù)意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解全縣地方志事業(yè)發(fā)展中的不足和問題，進一步理清思路，更好地為地方志事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展謀劃藍(lán)圖；三是增強工作的主動性和創(chuàng)新性，不斷提升服務(wù)社會的能力和水平。
3、進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進工作方法。一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中發(fā)揚克己奉公、無私奉獻的精神；二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督；三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平，以工作實績向縣委、縣政府交滿意答卷。
4、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。正確對待“權(quán)、錢、利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風(fēng)，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，同一切腐敗現(xiàn)象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
經(jīng)過對“四風(fēng)”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學(xué)習(xí)，不斷提高個人的品質(zhì)修養(yǎng)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)引領(lǐng)地方志干部職工奮力拼搏，積極進取，努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，為我縣地方志事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇十九
根據(jù)中共xx市教育局黨組《關(guān)于“改進干部作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為”作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的工作部署，結(jié)合我中心小學(xué)教育系統(tǒng)實際，經(jīng)黨支部研究，決定在我中心小學(xué)教育系統(tǒng)開展為期3個月的以“改進干部作風(fēng)，激勵擔(dān)當(dāng)作為”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。根據(jù)上級精神，結(jié)合中心小學(xué)教師隊伍現(xiàn)狀和實際工作需要，特制定本實施方案。
一、目的意義。
開展作風(fēng)建設(shè)活動，是深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的生動實踐，是貫徹落實中央、省委、泉州市委和xx市委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為部署要求的具體行動，是貫徹落實省委十屆六次全會提出的要“勇?lián)姑^發(fā)有為，知重負(fù)重、苦干實干，奮力奪取堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超的新勝利”的積極響應(yīng)，是落實全面從嚴(yán)治黨治教、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的有效方法，是提振黨員教師精氣神、推動xx教育工作高質(zhì)量趕超發(fā)展的重要舉措。通過開展作風(fēng)建設(shè)活動，重點解決當(dāng)前教師隊伍中存在的突出問題，健全完善一批務(wù)實管用、科學(xué)規(guī)范的管理制度，激勵廣大教師崇尚實干、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)，為全面實施提升教育質(zhì)量三．年行動，建設(shè)教育強市提供堅強保障。
二、重點解決問題。
近年來，我中心堅決貫徹中央、省委、泉州市委和xx市委、市局全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”問題，教師隊伍作風(fēng)總體向好。面對新形勢新任務(wù)新要求，當(dāng)前教師隊伍作風(fēng)與上級的期望、與xx發(fā)展的需求，仍存在一定差距，仍有諸多不適應(yīng)的地方，結(jié)合巡察、審計、調(diào)研和平時掌握的情況，本次活動要重點解決五方面問題。
大局意識不夠強的問題。政治站位不高，對上級部署的重要工作，只作為一般業(yè)務(wù)來處理，重視不夠、推動不力。大局意識不強，對中心小學(xué)確定的中心工作，不是積極想辦法推動落實，而是尋找客觀理由推諉。面對質(zhì)量提升、校長“三帶”、項目推進、職稱評聘、崗位交流、績效評定等工作，不能身先士卒抓好落實，有時甚至散布謠言，干擾工作正常開展。
不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。工作上存在畏難、畏重、畏責(zé)心理，對責(zé)任較大或者難度較高的工作，能躲就躲，能推就推。一點小問題都不主動解決，反復(fù)請示領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任，撂挑子、發(fā)牢騷。缺乏主人翁責(zé)任感，沒把學(xué)校的事當(dāng)成自己的事，沒以完成。
教學(xué)。
和管理任務(wù)為己責(zé)，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德缺失。不作為的問題。甘于平庸，工作安于現(xiàn)狀、得過且過，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神和破解難題的拼勁，辦事拖拉，工作不推不動，對學(xué)生、家長反映的問題和提出的合理訴求疏于理睬。業(yè)務(wù)上不愛動腦筋，不鉆研，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精通、技能不熟練，能力素質(zhì)低下，教育教學(xué)憑經(jīng)驗、照感覺、吃老本，執(zhí)著追求的思想境界和工作激情缺失。
不實干的問題。習(xí)慣于“簽發(fā)”文件，當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”，“履責(zé)”變“卸責(zé)”。工作不踏實，急功近利，只挑費力小、見效快、能出名的工作，對長期性、基礎(chǔ)性工作不愿意下苦功夫。工作表面化，做一說十、未做先說，虛報成績。追求“高大上”，喜歡搞新概念、“大工程”，表態(tài)多調(diào)門高、行動落實少，存在形式主義。心思沒用在學(xué)校管理和教學(xué)工作上，而是用在拉關(guān)系、積“人脈”上。工作上過分講求報酬，在小事小利上斤斤計較，師德修養(yǎng)低下。
不守規(guī)矩的問題?？记谥贫戎贫ê蛨?zhí)行不嚴(yán)，存在遲到早退、隨意脫崗現(xiàn)象。長時間“在編不在崗”、裝病請長假甚至未請假。組織紀(jì)律性差，不服從工作安排，不接受臨時任務(wù)。千方百計請托找關(guān)系，跑官要官。不如實報告?zhèn)€人重大事項，利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，違規(guī)補課、在校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職。捕風(fēng)捉影、無中生有、造謠生事，損壞xx干部的形象。
三、
時間安排和具體做法活動從xx年10月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行：
學(xué)習(xí)動員階段。
成立機構(gòu)。為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
全面動員。召開“改進干部作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為”專項行動動員大會，圍繞“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”的主題，對重點整治內(nèi)容和方法步驟進行動員和全面部署。
學(xué)習(xí)教育。組織全體干部職工了解掌握“改進干部作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為”專項行動專項行動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識。重點學(xué)習(xí)《xx市教育系統(tǒng)“改進干部作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為”作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的通知精神，全面準(zhǔn)確把握開展“改進干部作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為”專項活動的指導(dǎo)思想、工作原則、范圍及目標(biāo)任務(wù)、工作舉措和工作要求等重要內(nèi)容，增強樹立干部良好形象的認(rèn)同感和責(zé)任感。
加強政治理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)。
按照上級黨委關(guān)于進一步興起“大學(xué)習(xí)”熱潮的部署要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《擺脫貧困》，新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及近年來干部管理工作、干部作風(fēng)建設(shè)方面的政策法規(guī)，特別是新時代新?lián)?dāng)新作為的要求等作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大教師切實用新思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，進一步增強履職擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于活動的全過程，各學(xué)校每個月至少組織一次集中學(xué)習(xí)活動，并組織好個人自學(xué)。
自查自糾階段。
對照檢查。全體干部職工自覺對照《實施方案》指出的干部作風(fēng)方面的“五大問題”，堅持“邊學(xué)邊查、邊查邊改、立行立改”。各學(xué)校和廣大教師從活動一開始就要逐一對照本次活動重點要解決的五個方面問題，認(rèn)真開展自查自糾，既查擺單位存在的共性問題，也查擺自身存在的個性問題，把問題找準(zhǔn)、找實、找細(xì)、找深。各學(xué)校要建立整改臺賬，對列出的自查問題清單，逐一制定整改措施、明確完成時限；屬單位問題的，要落實整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)科室和具體責(zé)任人。
開展專項整治工作。
中心小學(xué)將向各學(xué)校派出督導(dǎo)組，扎實開展五個專項整治活動，解決干部作風(fēng)方面存在的若干突出問題。
開展“重大部署執(zhí)行不力”問題專項整治活動。對各學(xué)校貫徹落實上級和中心小學(xué)重大決策部署情況開展督促檢查，解決大局意識不強，執(zhí)行不力、推進緩慢、落實走樣等問題。開展“日?？记趫?zhí)紀(jì)不嚴(yán)”問題專項整治活動。對各學(xué)?？记谥贫嚷鋵嵡闆r開展全面督查，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，重點解決單位管理不嚴(yán)、考勤紀(jì)律松散、“在編不在崗”等突出問題。
開展“不作為”問題專項整治活動。采取明察暗訪、向群眾征求意見等方式開展全面督查，重點解決“上班不上心”“出工不出力”等突出問題。在此基礎(chǔ)上，落實教師不適崗待崗、不稱職辭退等制度，形成爭先恐后氛圍。
開展“慢作為”問題專項整治活動。以提升效能為核心，以改善服務(wù)為根本，弘揚踐行“馬上就辦、真抓實干”，加強家校溝通協(xié)作，破解學(xué)校管理瓶頸，解決部分教師服務(wù)態(tài)度差、工作作風(fēng)懶、工作效率低等問題。
開展“亂作為”問題專項整治活動。嚴(yán)肅查處教育教學(xué)活動中散布違背黨和國家方針政策言行；教育教學(xué)活動和學(xué)生管理、評價中不公平公正對待學(xué)生；招生、考試、考核評．價、職務(wù)評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊；體罰學(xué)生和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害；索要或者違反規(guī)定收受家長、學(xué)生財物；組織或者參與針對學(xué)生的經(jīng)營性活動，或者強制學(xué)生訂購教輔資料等謀取利益；組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機構(gòu)對學(xué)生有償補課等問題，切實整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。
總結(jié)。
提高階段。
全面總結(jié)。各單位要對“改進干部作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為”作風(fēng)建設(shè)活動進行全面深入總結(jié)，認(rèn)真分析行動中的成效、不足和建議。全體干部要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得。單位總結(jié)材料交中心作風(fēng)建設(shè)辦公室，個人學(xué)習(xí)心得由各單位擇優(yōu)選送1-2篇參加中心評選。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)活動在中心小學(xué)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，各中心小學(xué)掛鉤人員要深入分管或掛鉤學(xué)校督促指導(dǎo)活動的開展。各學(xué)校校長為責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好本校的作風(fēng)建設(shè)活動，各中心小學(xué)負(fù)責(zé)抓好分管各完小的作風(fēng)建設(shè)活動。各學(xué)校要結(jié)合實際，制定實施方案，及時召開動員部署大會，扎實推進作風(fēng)建設(shè)活動有序開展。
營造良好氛圍。各學(xué)校要加大對作風(fēng)建設(shè)活動的正面宣傳，積極推廣本校開展作風(fēng)建設(shè)活動的好經(jīng)驗好做法。大力宣傳一些快作為、勇?lián)?dāng)?shù)南冗M事跡及典型人物，為敢于擔(dān)當(dāng)善于作為的教師點贊鼓勁。積極發(fā)掘宣傳身邊典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大教師爭做作風(fēng)建設(shè)的踐行者、推動者，形成敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、善于作為的良好風(fēng)氣。各學(xué)校要指定1名信息報送聯(lián)絡(luò)員，及時總結(jié)本校作風(fēng)建設(shè)的做法、成效、亮點，發(fā)送到中心投稿郵箱:c8582@126.。為加強工作聯(lián)系，請各學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動聯(lián)絡(luò)員于11月1日上午下班前把名單報送明霞師。
注重活動實效?；顒娱_展要與全面從嚴(yán)治黨相結(jié)合，與提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神相結(jié)合，與當(dāng)前xx教育全面提升教育質(zhì)量三年行動、比學(xué)趕超相結(jié)合，以改進作風(fēng)來推動工作落實，用工作落實情況來檢驗活動成效。
強化督查指導(dǎo)。中心小學(xué)建立督查指導(dǎo)制度，根據(jù)教學(xué)片區(qū)分成2個督導(dǎo)組，對各學(xué)?；顒勇鋵嵡闆r進行督查指導(dǎo)。采取經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活對作風(fēng)建設(shè)活動思想上不重視、指導(dǎo)活動有序開展。動情況，工作上不得力的，要及時提出批評糾正，防止搞形式、出偏差。
建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
建立健全五個長效機制，鞏固活動成果，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
．建立健全思想政治教育機制。通過健全理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)組織生活、經(jīng)常性談心談話等制度，幫助廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)。
．建立健全正向激勵機制。構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的學(xué)校績效考評體系，落實績效分配差異化；完善學(xué)校各項管理制度，落實科學(xué)公正的選人用人機制，樹立重實干重實績的考評和用人導(dǎo)向，調(diào)動廣大教師教書育人的積極性。
．建立健全反向約束機制。通過完善教師日常管理監(jiān)督信息收集制度，完善問責(zé)查處機制，堅持抓早抓小，防微杜漸，大力推行不適應(yīng)召回或免職、不適崗待崗和不稱職辭退等措施，加強對教師的動態(tài)管理，倒逼教師認(rèn)真履職。
．建立健全容錯糾錯機制。制定容錯糾錯辦法、建立被舉報快速核查和結(jié)果公布機制、暢通教師申訴渠道等措施，為被誣告錯告的教師澄清正名，讓廣大教師放下包袱，敢于擔(dān)當(dāng)作為。
．建立健全關(guān)心關(guān)愛機制。通過建立家庭發(fā)生重大變故和生活困難教師走訪慰問幫扶制度、教師優(yōu)秀教育成果獎勵制度、組織教師定期體檢和心理疏導(dǎo)等措施，提升廣大教師的組織歸屬感。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇二十
五個方面問題。
主要表現(xiàn)。
具體表現(xiàn)。
大局意識不夠強的問題。
政治站位不高。
對新時代新思想學(xué)習(xí)不夠深入，“入耳不入眼、入眼不入腦”等。
政治站位不高，對上級部署的重要工作，只作為一般業(yè)務(wù)來處理，重視不夠、推動不力等。
大局意識不強。
大局意識不強，對中心小學(xué)和黨支部確定的中心工作，不是積極想辦法推動落實，而是尋找客觀理由推諉等。
面對質(zhì)量提升、校長“三帶”、項目推進、職稱評聘、崗位交流、績效評定等工作，不能身先士卒抓好落實，有時甚至散布謠言，干擾工作正常開展等。
敏感性不強。
見事遲、反應(yīng)慢，落實中心工作和重點工作不到位，等到上級來督察才倉促應(yīng)對，結(jié)果被上級點名批評等。
在矛盾問題面前無動于衷，既不解決問題，也不向上級反映等。
不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
推諉扯皮。
工作上存在畏難、畏重、畏責(zé)心理，對責(zé)任較大或者難度較高的工作，能躲就躲，能推就推等。
怕?lián)?dāng)。
到了一定年紀(jì)就自稱“老同志”，不服從單位職務(wù)安排，不愿承擔(dān)重要工作任務(wù)等。
覺得職務(wù)職級或職稱晉升已經(jīng)到達(dá)“天花板”后，開始庸庸碌碌混日子、等退休，平時叫不動，甚至找不到等。
0.缺乏主人翁責(zé)任感，沒把學(xué)校的事當(dāng)成自己的事，沒以完成教學(xué)和管理任務(wù)為己責(zé)，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德缺失等。
工作等指示。
1.遇到矛盾繞道走，一點小問題都不主動解決，反復(fù)請示領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任，撂挑子、發(fā)牢騷等。
不作為的問題。
狀態(tài)不振。
甘于平庸，“小富即安”，保守求穩(wěn)，缺乏“愛拼才會贏”、爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神和破解難題的拼勁等。
效率低下。
3.甘于平庸，工作安于現(xiàn)狀、得過且過，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神和破解難題的拼勁，辦事拖拉，工作不推不動，做什么事都慢半拍，缺乏風(fēng)風(fēng)火火的激情，工作拖沓敷衍等。
存在“中梗阻”現(xiàn)象，沒有“吃拿卡要”，卻也“不貪不占也不干”等。
脫離群眾。
服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識淡薄，對學(xué)生、家長反映的問題和提出的合理訴求疏于理睬等。
不推不動。
業(yè)務(wù)上不愛動腦筋，不鉆研，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精通、技能不熟練，能力素質(zhì)低下等。
教育教學(xué)憑經(jīng)驗、照感覺、吃老本，執(zhí)著追求的思想境界和工作激情缺失等。
不實干的問題。
甩手掌柜。
習(xí)慣于“簽發(fā)”文件，當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”，“履責(zé)”變“卸責(zé)”等。
假大空。
工作表面化，做一說十、未做先說，虛報成績等。
0.追求“高大上”，喜歡搞新概念、“大工程”，表態(tài)多調(diào)門高、行動落實少，存在形式主義等。
1.工作輕浮，心思沒用在學(xué)校管理和教學(xué)工作上，而是。
用在拉關(guān)系、積“人脈”上等。
急功近利。
2.工作不踏實，急功近利，只挑費力小、見效快、能出名的工作，對長期性、基礎(chǔ)性工作不愿意下苦功夫等。
3.工作上過分講求報酬，在小事小利上斤斤計較，師德修養(yǎng)低下等。
經(jīng)驗主義。
缺乏“本領(lǐng)恐慌”意識，知識老化，觀念落后，對新理念、新事物、新知識后知后覺甚至不知不覺等。
考勤不嚴(yán)。
考勤制度制定和執(zhí)行不嚴(yán)，存在遲到早退、隨意脫崗現(xiàn)象等。
長時間“在編不在崗”、裝病請長假甚至未請假等。
上班紀(jì)律松弛。
“上班不上心”，上班時間不務(wù)正業(yè)，泡茶聊天、聊微信、炒股票、玩游戲等。
組織觀念淡薄。
組織紀(jì)律性差，不服從工作安排，不接受臨時任務(wù)等。
0.想提拔不靠努力工作，而是走“歪門邪道”，千方百計請托找關(guān)系，跑官要官等。
不守紀(jì)律。
不如實報告?zhèn)€人重大事項，利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，違規(guī)補課、在校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職等。
捕風(fēng)捉影、無中生有、造謠生事，損壞南安領(lǐng)導(dǎo)、干部的形象等。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇二十一
通過“強責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”專題學(xué)習(xí)教育活動,我深刻的感受到“強責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”這12個字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我廠一直強調(diào)的一項工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來，增強工作責(zé)任心、端正工作作風(fēng)、提高工作效率，在實質(zhì)上就是使廣大干部職工能有更多的責(zé)任心、更高的水平投入到生產(chǎn)工作中去，促進企業(yè)的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)我有以下幾點體會：
一、公司開展“強責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”專題活動，是在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期制定的非常及時、非常重要和非常必要的重大舉措，通過集中學(xué)習(xí)和自我領(lǐng)悟，對照我本人所在崗位，站在企業(yè)和個人生存發(fā)展的高度，我們唯有強化責(zé)任意識，提升擔(dān)當(dāng)精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能適應(yīng)行業(yè)、企業(yè)、個人發(fā)展進步的新形勢，才能切實提升工作效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能促進企業(yè)發(fā)展。
二、敢擔(dān)當(dāng)必須首先提高自身素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，才能好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去認(rèn)真做好工作。
三、轉(zhuǎn)作風(fēng)就是要做到平時工作做得到位。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地敢于說出“向我看齊”的口號，切實把作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關(guān)鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務(wù)面前，能夠挺身而出、能夠豁得出去。
沒有轉(zhuǎn)變不了的作風(fēng)，就沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風(fēng)清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能談得上真正的把教育落到實處?！皬娯?zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是促進企業(yè)發(fā)展的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往，才能夠把市場做大，才能使“原料保障上水平”。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇二十二
為確?！爸v政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育取得實實在在的效果，筆者認(rèn)為，各相關(guān)單位應(yīng)結(jié)合實際，將專題教育與中心工作統(tǒng)籌結(jié)合，搭建工作載體，確保專題教育高質(zhì)量推進。
帶頭示范，促推專題教育高效開展?？h委常委會班子緊密結(jié)合思想、工作、作風(fēng)實際，開展了“以過硬作風(fēng)保障脫貧摘帽如期實現(xiàn)”學(xué)習(xí)研討交流，科學(xué)謀劃20_年工作”“全面加強黨的建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)”“保衛(wèi)藍(lán)天，扎實抓好城鄉(xiāng)綜合整治”為主題開展研討?？h政府黨組將巡視整改與專題教育緊密結(jié)合，圍繞“巡視整改促提升、凝心聚力謀發(fā)展”主題，召開巡視整改專題_。縣級四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及各黨組書記切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任職責(zé)，做到方案親自審定、工作親自部署、親自組織策劃，推動專題教育扎實開展。各縣級領(lǐng)導(dǎo)高度自覺，主動參與，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)均達(dá)到了“五個有”，即：有個人學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有研討交流、有心得體會。
搭建載體，確保專題教育特色鮮明。各參學(xué)單位結(jié)合實際，圍繞職能職責(zé)，搭建工作載體，開展了系列主題活動，確保專題教育貼近實際，特色鮮明?？h_緊緊圍繞政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，開展專題教育“十個一”(即每半個月開展一次集中學(xué)習(xí)、每月一次專題研討、一次主題黨日、一次工作重點安排、一次黨組例會、一次專題調(diào)研、一次工作匯報交流、一份工作責(zé)任清單、一次工作情況督辦落實、一次“三會一課”)活動，持續(xù)推動_履職工作提質(zhì)增效。縣紀(jì)委圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，在全縣開展“五個專項”活動(即持續(xù)開展警示教育活動，持續(xù)開展“不作為、亂作為”整治活動，持續(xù)開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”專項整治活動，持續(xù)開展?fàn)I商環(huán)境整治行動，全面開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大排查”活動)，將專題教育落細(xì)落實，促進干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
扎實學(xué)習(xí)，為專題教育奠定堅實思想基礎(chǔ)。各參學(xué)單位和縣級領(lǐng)導(dǎo)把專題學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，將進一步樹牢“四個意識”和“兩個維護”作為最大的政治、最重要的政治紀(jì)律和政治責(zé)任，堅持不懈地用思想武裝頭腦，采取集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、專題研討、個人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)指定篇目，自覺做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，帶頭掀起宣傳學(xué)習(xí)熱潮。
以案為鏡，集中開展警示教育?？h委把警示教育作為專題教育的重要抓手，元月1日，召開警示教育會議，集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件和典型案例，觀看《四風(fēng)之害》專題片，結(jié)合秦嶺北麓違建別墅問題違建違法案件，結(jié)合我縣秦嶺生態(tài)環(huán)境保護范圍內(nèi)建設(shè)項目摸底排查整治中發(fā)現(xiàn)的問題，深入開展警示教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部汲取教訓(xùn)、嚴(yán)守黨紀(jì)國法。
優(yōu)秀擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會（模板23篇）篇二十三
自參加我所組織的執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自查自糾活動以來，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的、十八屆三中全會的有關(guān)文件、系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找自己在維護黨中央權(quán)威、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營活動等各方面存在的問題。
作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應(yīng)該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。
現(xiàn)將本人自查情況報告如下：
本人時刻堅定的維護黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。
本人堅定的維護黨的團結(jié)，在工作中堅持團結(jié)五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。
本人嚴(yán)格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權(quán)限辦事，決不任何形式的先斬后奏。
本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。
嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
嚴(yán)格遵守黨中央對規(guī)范從事經(jīng)營活動的若干規(guī)定，決不私自從事經(jīng)營活動或利用職權(quán)為親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對方親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系或業(yè)務(wù)往來關(guān)系的企業(yè)投資、入股。
1、學(xué)習(xí)意識不強。本人對于工作和學(xué)習(xí)的思考不夠深入、不夠全面、不夠細(xì)致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。時常缺乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí)，造成理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強。
2、工作要求不高。對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì)、做實、做深。
3、創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。
隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的、十八屆三中全會的有關(guān)文件、系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。
2、進一步改進工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。
3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀(jì)律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識。經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責(zé)，我會認(rèn)真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學(xué)習(xí)，完善機制，不斷提高服務(wù)工作的質(zhì)量和效率，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的各項要求，認(rèn)真做好各項工作。同時，更加嚴(yán)格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。