<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)

    時(shí)間:2025-05-04 作者:雨中梧

    范文范本可以為我們提供寫作的思路和框架,讓我們更有目標(biāo)地進(jìn)行總結(jié)寫作。以下是一些經(jīng)過精心挑選和整理的范文范本,它們涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和主題,可以供您參考學(xué)習(xí)。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇一

    一個(gè)違反常理但對(duì)我的工作效率有提升的方法是限制我增加到to-dolist的項(xiàng)目數(shù)量。

    選擇1-3個(gè)最重要的任務(wù)mostimoportanttask。這些任務(wù)是你一天工作中必須要做的,比較重要且困難的任務(wù)。是那些需要你耗費(fèi)很多時(shí)力,加班來完成的工作。leobabaut主張?jiān)僮銎渌虑橹跋劝阎匾氖虑樽鐾辏?/p>

    “早上最先做你的mits,不論是在家里還是你準(zhǔn)備開始工作的時(shí)候。如果你將它們放置在后面,你將會(huì)變得很忙,并且沒有時(shí)間來完成它們。如果不先完成它們,你一天的休息就泡湯了!”

    你的to-dolist的其余部分可以被你想要去做的事情填滿,只要你優(yōu)先確定了1-3個(gè)mits。確保你在專注于其他事情之前先把重要的事情完成,這樣你將會(huì)在一天結(jié)束時(shí)覺得很有效率。

    前一天晚上想想你的計(jì)劃。

    另一個(gè)制定to-dolist的小竅門是在前一天晚上想好你要做的事情可以減少你工作的焦慮。我最后常常躺在床上想我明天需要做的事情并且規(guī)劃我新的一天,這使我很難入睡。

    所以在睡覺之前將我的to-dolist寫下來可以幫助我放松并且睡得更香。我不想浪費(fèi)早上的時(shí)間來想我今天應(yīng)該先做什么,這樣以后我可以第二天直接跳到mit來做。

    只關(guān)注今天要做的事情。

    我最近最喜歡做改變就是將我今天需要做的事情從主要清單中分離出來。

    某些時(shí)候我對(duì)所有我需要做的事情感到很焦慮――我必須將它們寫來來防止自己忘記。但我不希望它們?nèi)麧M了我今天的時(shí)間,這將會(huì)使當(dāng)下變得更加的忙碌。

    我的解決方法是我會(huì)列一個(gè)關(guān)于我要做的事情的綜合清單。每天晚上我會(huì)挑一兩個(gè)待辦事項(xiàng)到第二天來做(我會(huì)用優(yōu)先級(jí)標(biāo)記在我的綜合事件清單上,這樣有很高優(yōu)先級(jí)的事情將會(huì)被移動(dòng)到我的“today”清單)。這讓我專注于今天要做的事情,這也給了我有時(shí)候需要做的一些小事情留了空間。

    《與成功有約》作者史蒂芬.柯維(stephencovey)曾說,傳統(tǒng)時(shí)間管理思維容易讓人陷入與時(shí)間賽跑的惡性循環(huán),成為想在最短時(shí)間內(nèi)做最多事的急迫性偏執(zhí)狂,但如果把時(shí)間看成是一個(gè)罐子,重要的事看成大石頭,想要順利填滿整個(gè)罐子,你應(yīng)該先放入大石頭,再依序填入小石頭、沙粒和水。

    因此,試著把自己的待辦事項(xiàng)重新組合,依照重要程度分成高、中、低三種層次,最重要的事今天解決,例如完成企劃;次要的事本周完成,例如顧客感謝函;沒那么重要的事,有空再做吧,例如上網(wǎng)申請(qǐng)會(huì)員注冊(cè)。

    2,衡量你的結(jié)果,而不是注重時(shí)間。

    worksmarter,notharder這一點(diǎn)來源于一個(gè)問題:付出和回報(bào)不成正比。我希望能在短時(shí)間里面獲得更多的成效。其中一個(gè)方法就是衡量我們的工作效率。

    這聽上去很像一個(gè)玩笑,但這是工作的時(shí)候不可忽視的一個(gè)問題如果你真的衡量了你所做的事情的效果,而不是你在這件事情上面多花費(fèi)的時(shí)間,你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你工作中的一些不同。

    如果你有一個(gè)大項(xiàng)目或者任務(wù)需要完成,一個(gè)良好的開端就是將它們細(xì)分成需要完成的部分。一系列的小任務(wù)組成一個(gè)大項(xiàng)目,你可以檢查你每天做了什么,并且可以知道你用了多少天完成這件事。

    當(dāng)你查看你每天所做完的事情的時(shí)候,你會(huì)很驚喜并且更加激勵(lì)你投入的工作,完成更多的任務(wù)。

    以結(jié)果為導(dǎo)向衡量工作進(jìn)度,看工作成果,而非工作時(shí)間。

    3,建立“準(zhǔn)備工作”規(guī)則。

    正如我前面提到的,如果我不知道先做什么工作,我就會(huì)變得很拖延并且浪費(fèi)一上午的時(shí)間。你可能因?yàn)閯e的事情造成拖延,但起步往往是最常見的阻礙。我傾向于拖延,浪費(fèi)時(shí)間在早晨。你可能有一個(gè)不同的危險(xiǎn)時(shí)間一拖再拖,但是起步似乎是一個(gè)常見的障礙。一種方法可解決這種問題,就是建立一個(gè)規(guī)則來告訴你的大腦和身體,現(xiàn)在需要開始工作了。

    你的規(guī)則可以使很簡單的事情,比如每天上下班的路上買的一杯咖啡。我通常邊喝咖啡邊檢查我喜歡的網(wǎng)站,看看是否有新的消息。一旦喝完了咖啡,這就是我的分界點(diǎn),就觸發(fā)性的告訴我開始工作了。

    其他方式進(jìn)入工作的狀態(tài)可以是當(dāng)你坐在辦公桌前或者在工作區(qū)的時(shí)候,關(guān)掉你的手機(jī),做一些簡單的伸展運(yùn)動(dòng),吃點(diǎn)早餐。你甚至可以設(shè)置一個(gè)廣播來讓你進(jìn)入工作狀態(tài),收聽廣播讓它成為你進(jìn)入狀態(tài)的一種規(guī)則。

    twitter和square聯(lián)合創(chuàng)始人杰克.多爾西(jackdorsey)這樣設(shè)定他的工作規(guī)律:星期一管理公司,周二產(chǎn)品,星期三行銷、溝通與成長,星期四研發(fā)與合作伙伴,星期五公司文化與招聘。如此一來,即使臨時(shí)有事打擾,他也能立刻回神,專心處理今日要?jiǎng)?wù)。

    4,追蹤你在什么事情上浪費(fèi)時(shí)間。

    如果你想提高工作效率,當(dāng)你真正遇到問題的時(shí)候最好改變規(guī)則并且嘗試新的解決方法。我過去肯定會(huì)這樣做,但發(fā)現(xiàn)它并不是一個(gè)長期的解決方案。

    提高效率的第一步是找出你規(guī)律性時(shí)間所花在的地方。首先,記錄你每天早晨做的準(zhǔn)備工作。你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的時(shí)間花在像選擇衣服這種可以在前一天晚上做的事情上。然后追蹤你如何花這些時(shí)間的,找出它們的模式――像rescuetime這樣的工具可以幫到你。

    一旦你知道什么事情占用你的時(shí)間,什么事情讓你拖延,你可以開始改變這些習(xí)慣。

    我曾經(jīng)在早上浪費(fèi)了大量的時(shí)間來檢查出我最喜歡的網(wǎng)站的新聞和更新。所以因此我制定了規(guī)則:我會(huì)邊喝咖啡邊做這件事情,當(dāng)咖啡喝完的時(shí)候就意味著要開始工作了。這種方法只用于做我自己喜歡做的事情,但不用于我計(jì)劃內(nèi)的工作事宜。

    5,養(yǎng)成幫助你停下工作的習(xí)慣。

    培養(yǎng)工作規(guī)律有助于運(yùn)用時(shí)間,停止工作也是如此。你應(yīng)該為自己設(shè)定停工時(shí)間,以免無止盡地繼續(xù)瞎忙。例如,午餐前必須完成一件最重要的事,或者跟朋友約頓晚餐,強(qiáng)迫自己提高工作效率順利赴約。這些正向獎(jiǎng)勵(lì)也會(huì)使你抱著期待愉快工作。

    所以,規(guī)定自己準(zhǔn)時(shí)下班。可以安排跟朋友吃晚餐,強(qiáng)迫自己準(zhǔn)時(shí)完成。此外,因?yàn)槭且鲎约合矚g的事,會(huì)更有動(dòng)力趕快完成工作。

    twitter執(zhí)行長依凡.威廉斯(evanwilliams)原本都在早上去健身,但他發(fā)現(xiàn)自己早上效率最好,之后逐漸下滑;于是他把時(shí)間規(guī)畫切成兩半,早上專心工作、中午去運(yùn)動(dòng);或者傍晚運(yùn)動(dòng)前要完成今日任務(wù),結(jié)果每個(gè)時(shí)段他都能保持充沛活力充沛、高效工作。

    我們每個(gè)人每天的時(shí)間都是相等的,如何在相等的時(shí)間里將我們的工作做到效率最大化,這是個(gè)值得我們思考的問題。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇二

    很多主管不直接告訴員工自己對(duì)他的期望,卻希望員工能夠理解。要知道,即使再聰明的員工,也不能知道你所有的期望。除非你明確的告訴他們。提高員工工作效率的首要原則就是:告訴他們明確的目標(biāo),以及相應(yīng)的要求,防止員工出現(xiàn)花費(fèi)寶貴的資源,但工作卻發(fā)生了南轅北轍的方向性錯(cuò)誤。

    如果主管只提供片面的信息,就會(huì)使員工看起來像個(gè)完全不能勝任工作的笨蛋,事實(shí)上,如果能夠獲得足夠的信息,員工一定能夠按照公司的要求完成任務(wù)。在信息不足的情況下,只能猜測(cè)。

    企業(yè)面對(duì)的問題中,大多數(shù)來自“制度”,而不是人。你可以從兩個(gè)角度來觀察分析現(xiàn)有的制度。

    其次,從員工的角度觀察制度,有哪些制度束縛了他們的手腳?總之,你必須運(yùn)用自己手中的權(quán)力,使員工不受制于不切實(shí)際的某些制度,從而提高他們的生產(chǎn)力。

    或許你認(rèn)為,完成工作是員工的本分,或者工作本身就是最好的'獎(jiǎng)勵(lì)。有經(jīng)驗(yàn)的主管都知道,提高員工的戰(zhàn)斗力很大程度上依賴實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)措施,包括現(xiàn)金、紅股、休假和升遷。假如,設(shè)計(jì)一套科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)制度;如果你不能用金錢獎(jiǎng)勵(lì)員工,可以用時(shí)間。當(dāng)一名員工完成一項(xiàng)重要的工作之后,可以給他一定的時(shí)間的假期。最關(guān)鍵的,你必須弄清楚,什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)可以激勵(lì)他們。同時(shí),也不要忘記——稱贊,要大聲,明確,而且不斷重復(fù)。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇三

    流程是企業(yè)日常運(yùn)營的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)的效率低下,首先應(yīng)檢查:企業(yè)的流程是否合理,是否簡潔和高效,能否有改進(jìn)的地方,改進(jìn)的可能性有多大。

    檢查流程,應(yīng)首先要檢查流程系統(tǒng)本身。組成企業(yè)的流程系統(tǒng)絕不是簡單的業(yè)務(wù)鏈條,而是復(fù)雜而封閉的循環(huán)系統(tǒng),就像人體的血液循環(huán)系統(tǒng),包括:總系統(tǒng)、各支系統(tǒng)、各細(xì)支系統(tǒng),以及末梢系統(tǒng)。因此,首先應(yīng)檢查企業(yè)流程的循環(huán)系統(tǒng)從起點(diǎn)到末梢是否暢通,是否閉合,有沒有斷裂、梗阻、栓塞的地方,有沒有冗余和不夠的地方,是否需要添加新的系統(tǒng)。其次,還應(yīng)該檢查流程是否格式化、模版化,流量是否合理穩(wěn)定,每一管道上的設(shè)計(jì)的流量是否合理,而實(shí)際流動(dòng)中是否達(dá)標(biāo)、超標(biāo)。

    流程檢查還應(yīng)包括檢查流程上流的是什么內(nèi)容。近年來,許多企業(yè)都在優(yōu)化、再造流程,那么流程上究竟流的是什么呢?概括起來有四方面:一是物流;二是信息流;三是現(xiàn)金流;四是文化流——流程上流的是企業(yè)的個(gè)性和特色,也就是企業(yè)文化。之所以企業(yè)能夠在競爭激烈的市場上被顧客識(shí)別出來,關(guān)鍵原因是流程上流動(dòng)著企業(yè)與眾不同的基因,流動(dòng)著企業(yè)的形象代言人,即員工的行為方式,流動(dòng)著企業(yè)基本的價(jià)值趨向和理念。

    即便企業(yè)有很好的流程和管理制度,但如監(jiān)管不力,或監(jiān)管不到位,或監(jiān)管越位,或監(jiān)管手段落后,或監(jiān)管人員素質(zhì)有問題,甚或組織架構(gòu)太復(fù)雜,都會(huì)大大降低整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)營效率。流程和制度都是固化的,而監(jiān)管是靈活的,監(jiān)管必須按原則辦事。如果監(jiān)管者辦事不公,會(huì)極大降低人們對(duì)流程和制度的忠誠;如監(jiān)管者素質(zhì)低下,根本不懂得如何監(jiān)管,那么勢(shì)必會(huì)監(jiān)管無力,導(dǎo)致不知道大家都在忙什么,是否忙得對(duì)了,乃至是否真在忙;如監(jiān)管過于嚴(yán)格和僵化,不知道原則和靈活相結(jié)合,固守過時(shí)的制度,那么將極大限制人們的積極性和創(chuàng)造,甚至促使員工為了迎合監(jiān)管而忙;如身處高位的人沒有被監(jiān)管的意識(shí),甚至領(lǐng)導(dǎo)帶頭忙超越流程和制度,那么監(jiān)管力量也將大大削弱。

    大家都很忙,都喊累,但整體效率不高的第四個(gè)原因是管理手段問題。正常情況下,管理手段落后會(huì)極大限制企業(yè)的管理效率,尤其是制造業(yè)里最明顯。同樣是電腦,286和奔騰的運(yùn)行速度和工作品質(zhì)是天壤之別;同樣是信息傳遞,寬帶和撥號(hào)上網(wǎng)的速度也有成倍的差別。更重要的是,設(shè)備落后會(huì)影響到員工的情緒,而情緒是相互傳染的,進(jìn)而影響到工作積極性。

    但是,如果技術(shù)手段太超前了,也會(huì)限制企業(yè)內(nèi)部的工作效率。這是因?yàn)槠髽I(yè)環(huán)境不支持設(shè)備的運(yùn)作,影響設(shè)備正常工作能量的發(fā)揮。因此,可能放著高級(jí)設(shè)備反而用不上,或用時(shí)又發(fā)揮不出其應(yīng)有的效率,而且在與其它流程環(huán)節(jié)對(duì)接時(shí)提高了工作成本,自然也會(huì)降低工作效率。

    同時(shí),管理技術(shù)手段不僅要與企業(yè)的實(shí)際環(huán)境相適應(yīng),而且應(yīng)與企業(yè)的外部環(huán)境相適應(yīng)。如果企業(yè)內(nèi)部的局部工作效率高,但與之對(duì)接的外部環(huán)境的工作效率低,大家就只能處在無休止地?zé)o奈等待之中,必然工作效率也會(huì)隨之降下來。

    很顯然,員工的職業(yè)素質(zhì)在極大地決定著工作效率。員工的職業(yè)素質(zhì)就是整體員工的職業(yè)品質(zhì)。什么是品?品就是員工與工作有關(guān)的社會(huì)屬性,主要是指與崗位有關(guān)的職業(yè)道德。什么是質(zhì)?質(zhì)是指與崗位有關(guān)的自然屬性,包括:職業(yè)意識(shí)、知識(shí)、技能、智慧、資源等。而其中的職業(yè)意識(shí)又是至關(guān)重要的。職業(yè)意識(shí)是什么呢?就是指在崗人員應(yīng)該知道自己該干什么和怎么干。

    有些企業(yè)之所以效率低下,就是與企業(yè)員工的品質(zhì)有關(guān),尤其與質(zhì)有關(guān)。一個(gè)質(zhì)地很好的員工,其工作效率可能是一般員工的兩倍、3倍、甚至10倍以上,更重要的是工作質(zhì)量不一樣。布置同樣的工作,質(zhì)地優(yōu)異的員工可能一天之內(nèi)就完成了,而質(zhì)地差的員工非常努力,卻一周后才完成,而且工作質(zhì)量根本不可能與質(zhì)地好的員工同日而語。僅從花費(fèi)的時(shí)間量來說就有7倍的'差距,更不用考量質(zhì)的差距了。但在長期平均思想的支配下,員工之間顯然不可能有7倍的薪金待遇,自然那些質(zhì)地優(yōu)秀的員工會(huì)逐漸流失,沉淀下質(zhì)地一般的員工。留下的員工雖然職業(yè)道德很好,非常努力,都很忙,但企業(yè)的整體工作效率卻很低下。

    俗話講:“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”。盡管大家都十分忙,但由于高級(jí)管理人員能力有限,不具備戰(zhàn)略上布局謀篇,不會(huì)在戰(zhàn)術(shù)上指揮調(diào)度協(xié)調(diào),更不能很好地識(shí)人、用人,不能有效地充分利用有限的資源,不能夠做到知己知彼、知天知地,所以造成在錯(cuò)誤的時(shí)間、錯(cuò)誤的地點(diǎn)、用很優(yōu)秀的士兵打錯(cuò)誤的戰(zhàn)斗,失敗肯定是必然的。

    作為主管,尤其高級(jí)主管,千萬注意不要讓員工無為的勞作,要知道你的一個(gè)指令將會(huì)傳導(dǎo)到基層,各級(jí)員工都會(huì)為你的指令而忙。如果忙了半天沒有效果,是無為的勞作,甚至是負(fù)面的勞作,若領(lǐng)導(dǎo)者又不敢承擔(dān)責(zé)任,試想其結(jié)局會(huì)如何?如果這樣的次數(shù)多了,員工也就疲了。然而又不能違抗命令,怎么辦?員工就會(huì)兵來將擋,你有千條令我不行,我就自掃門前雪。結(jié)果大家都在忙,其實(shí)是各忙各的,是裝著忙的樣子給上級(jí)主管看,一級(jí)騙一級(jí)。

    還有一種情況,就是朝令夕改。作為企業(yè)主管,做決策前不慎重,或決策力不夠,或耳根子軟,做了決策發(fā)布指令后又感覺原來決策不好,想修改決策,于是出現(xiàn)決策指令正在實(shí)施過程中,隨意、隨時(shí)、隨便、隨機(jī)修改指令,導(dǎo)致隨意文化滋生。剛開始下屬對(duì)此不舒服,時(shí)間長了摸準(zhǔn)了上司的秉性和行事風(fēng)格,盡管上司發(fā)布了命令,又估計(jì)上司會(huì)修改指令,于是就開始佯動(dòng)而不真動(dòng)。結(jié)果上司看見下屬在動(dòng)也就心滿意足了,可就是遲遲不出結(jié)果,沒有效率。

    企業(yè)文化的導(dǎo)向也影響著企業(yè)整體的效率。如果企業(yè)鼓勵(lì)個(gè)人英雄主義,不注意培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)同作戰(zhàn)能力,那么盡管每個(gè)人都想當(dāng)英雄,每個(gè)人都很忙,但是大家沒有養(yǎng)成協(xié)同作戰(zhàn)的意識(shí)和習(xí)慣,個(gè)人、部門之間存在著邊界高墻,效率也高不了。更為嚴(yán)重者,擔(dān)心他人可能成為英雄影響自己,于是制肘他人,甚至使絆兒。

    如果企業(yè)倡導(dǎo)“忙”文化,那么員工必將為忙而忙,這在一些成長型企業(yè)特別明顯。老板最看不慣的就是大家閑,員工一閑,老板心里就堵得慌。于是不問員工是否完成了任務(wù),而只看是不是在忙。有的老板不直接說閑的員工,而是轉(zhuǎn)彎抹角地去表揚(yáng)忙的員工,尤其重點(diǎn)表揚(yáng)加班加點(diǎn)的員工。殊不知,員工之所以加班,大多是因?yàn)橘|(zhì)地不行,上班時(shí)間忙不到點(diǎn)子上,瞎忙;而有的人,就愛下班干活;更有甚者是品的問題,故意加班給老板看的。結(jié)果老板發(fā)現(xiàn)了加班者就表揚(yáng),下面就必然會(huì)為忙而忙。結(jié)果是越忙越受到老板的表揚(yáng),越表揚(yáng)人們就會(huì)越忙,忙而無效。

    大家都很忙,而企業(yè)整體效率低下的另外一個(gè)原因就是企業(yè)的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略導(dǎo)向有問題。俗話講,“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”,作為一個(gè)企業(yè),最怕的也是入錯(cuò)行,企業(yè)現(xiàn)有的資源不支持企業(yè)開拓某一領(lǐng)域,而企業(yè)的戰(zhàn)略制定者自認(rèn)為可以,結(jié)果誤進(jìn)某一行業(yè)。這樣的話,無論員工多忙,都無法產(chǎn)生客觀的效益,累死也夠不著。

    企業(yè)的戰(zhàn)略定位出錯(cuò)除了表現(xiàn)為行業(yè)戰(zhàn)略錯(cuò)位以外,還表現(xiàn)為目標(biāo)顧客定位、商域定位、經(jīng)營模式定位等出問題。無論是哪一方面定位出問題,都將影響企業(yè)整體的效率和效益,大家都很忙,就是看不到效益,當(dāng)然也就談不上效率。

    企業(yè)在戰(zhàn)略導(dǎo)向上容易出的問題是,戰(zhàn)略方向錯(cuò)誤和戰(zhàn)略方向不定。如果是戰(zhàn)略方向錯(cuò)誤,整個(gè)南轅北轍,無論員工如何忙,也都是負(fù)效益和負(fù)效益;如果是戰(zhàn)略方向搖擺不定,忽左忽右,員工很忙,但盡是重復(fù)勞動(dòng)和無謂勞動(dòng),談何效率和效益。

    企業(yè)的戰(zhàn)略決定著企業(yè)所做的事情是否有價(jià)值?企業(yè)發(fā)展的生命周期決定了企業(yè)發(fā)展必須不斷地進(jìn)行戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整,企業(yè)每遇到發(fā)展瓶頸都需要戰(zhàn)略突破,行業(yè)競爭的規(guī)律導(dǎo)致企業(yè)必須適時(shí)地進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

    如果戰(zhàn)略定位不準(zhǔn),戰(zhàn)略突破和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型沒有適時(shí)做到位,企業(yè)必然會(huì)出現(xiàn)瞎忙的狀況,忙而低效、忙而無效。尤其當(dāng)行業(yè)成熟后,整個(gè)行業(yè)開始走下坡路時(shí),無論員工多忙都會(huì)出現(xiàn)低效;即使企業(yè)所處行業(yè)正在發(fā)展壯大的過程中,如果企業(yè)自身的發(fā)展走向衰亡期,同樣會(huì)遇到員工忙而無效的狀況。

    如果企業(yè)處在戰(zhàn)略突破和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中沒有實(shí)現(xiàn)真正的轉(zhuǎn)型時(shí),同樣會(huì)出現(xiàn)員工忙面無效的狀況。企業(yè)發(fā)展初期,企業(yè)的戰(zhàn)略定位不清晰,左右搖擺,員工同樣得忙,但忙而無果,忙而無效。綜上,企業(yè)戰(zhàn)略出問題,會(huì)出現(xiàn)上下很忙,但忙而低效,忙而無效。

    所以企業(yè)應(yīng)改變“忙”文化,把每個(gè)人的工作安排細(xì)化,要求在規(guī)定的時(shí)間完成規(guī)定任務(wù),把關(guān)注形式轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注結(jié)果和過程相結(jié)合上來。但也不能走上另一極端——只關(guān)注結(jié)果,以致出現(xiàn)為結(jié)果而結(jié)果的現(xiàn)象,那會(huì)導(dǎo)致更惡劣的企業(yè)文化。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇四

    1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意愿,就是想不想做,想不想又好又快的做,是積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,還是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。

    2、選擇正確的工作方向。工作方向就是工作目標(biāo)或工作目的。

    3、選擇最好的工作方法。做任何工作都有各種方法可以選擇,也許也都可以殊途同歸。就像解數(shù)學(xué)題,方法有多種,既然同樣可以得出答案,那么你會(huì)選擇什么方法呢?自然是最簡便的。這樣,才可以有更多的時(shí)間解其他難題,才能保證試卷的質(zhì)量。同理,找到最好的方法就能為我們節(jié)約不必要的時(shí)間的浪費(fèi)。所以,在工作前,請(qǐng)認(rèn)真思考什么才是最好的方法,“磨刀不費(fèi)砍柴工”說的就是這個(gè)。

    4、工具的選擇和使用。“工欲善其事,必先利其器”,選擇好的工具能使得事半功倍,而工具的使用就要求我們不懂莫裝懂,能夠虛心請(qǐng)教他人。自己懂的,也能不因自己的私利而無視工作同伴的求教,畢竟,每個(gè)工作都不是僅憑個(gè)人能力就能完成的。工作本是一個(gè)集體項(xiàng)目,愉快的合作才能提高效率。

    6.不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能。在十倍速生涯里,工作變換得快,工作速度本身也快,加上外在環(huán)境及產(chǎn)業(yè)新知識(shí)加速產(chǎn)生,若不加緊學(xué)習(xí)腳步,就可能像老牛拖著重車,或是一個(gè)折舊嚴(yán)重的汽車卻開在高速公路上一樣,不僅充滿了無力感,更會(huì)遭受時(shí)代無情的淘汰。"苦干"是成功的充分或基本條件,但它并不能保證成功,今天我們還要聰明工作,只有不斷學(xué)習(xí)才能提升工作效率及創(chuàng)新。不斷學(xué)習(xí)對(duì)工作能力的增進(jìn)很重要,綜觀古今中外成功人士,或是觀察卓越企業(yè)的主管,主動(dòng)發(fā)問、參加課程,甚至只是默默觀察別人怎么做,都能從中學(xué)習(xí)到新知與技術(shù),再消化出更有效的做事方法與解決問題之道。今天要追求成功,和是否擁有能夠開花結(jié)果的知識(shí)、知識(shí)多少與能夠開花結(jié)果成正比。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇五

    很多90后大學(xué)生工作不只是為了滿足生存和安全的需要,他們追求比前輩們更高的物質(zhì)享受,如名牌個(gè)人消費(fèi)品、旅游休閑消費(fèi)等,幾年后面臨著結(jié)婚、買房、購置家具等問題,對(duì)物質(zhì)需求較強(qiáng)烈。合理的薪酬是他們獨(dú)立生活的保證,是企業(yè)對(duì)他們所付出的努力、時(shí)間、技能等的回報(bào)。在他們的心目中,薪酬不僅是勞動(dòng)所得,還代表自身價(jià)值,代表企業(yè)對(duì)員工工作的認(rèn)可,甚至代表個(gè)人的能力和發(fā)展的前景。

    為了提高薪酬的激勵(lì)作用,企業(yè)應(yīng)針對(duì)90后大學(xué)生制定多元化的薪金制度、晉升制度、福利制度。多元化的薪金制度可以包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金,達(dá)到目標(biāo)才能獲得績效工資,超逾目標(biāo)才能獲得獎(jiǎng)金。績效工資和獎(jiǎng)金的金額要體現(xiàn)員工的付出和帶來的效益。這樣,基本工資滿足了員工基本生活需要之后,員工通過自己的努力獲得更高的收入,為了獲得更高的收入,員工又會(huì)更加努力地工作。企業(yè)還要根據(jù)員工的能力及時(shí)調(diào)整薪金晉升制度,否則,員工付出與收益不成正比,原有的`薪金制度就失去了激勵(lì)效力。

    我國傳統(tǒng)文化崇尚集體主義精神,社會(huì)成員對(duì)所在集體有了歸屬感、被其他成員認(rèn)可才會(huì)有安全感,但90后大學(xué)生自我意識(shí)強(qiáng)、追求個(gè)人價(jià)值、情緒穩(wěn)定性差的特性不利于他們?nèi)谌爰w。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍,尊重他們個(gè)人生活習(xí)慣、職業(yè)生涯的選擇,懂得欣賞他們思想新穎、敢于創(chuàng)新等優(yōu)點(diǎn),幫助他們提高處理人際關(guān)系的能力,積極融入集體。盡可能根據(jù)他們的興趣、愛好和志向安排他們的工作崗位,充分激發(fā)他們的潛能,讓他們感受到被重視、被信任,從而產(chǎn)生責(zé)任心和參與感,集體的向心凝聚力就會(huì)增強(qiáng)。

    90后大學(xué)生具有專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),敢于創(chuàng)新,自主性強(qiáng),企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮他們的智慧,讓他們參與管理和決策事務(wù),承擔(dān)更大的責(zé)任。參與激勵(lì)和授權(quán)激勵(lì)是對(duì)他們的一種肯定,滿足了他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的精神需要,使他們干勁十足,關(guān)注工作中出現(xiàn)的問題或潛在的問題并提出解決辦法,積極提高技能水平,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

    授權(quán)激勵(lì)還會(huì)有助于增強(qiáng)他們的責(zé)任感,責(zé)任感強(qiáng)烈的員工勇于為自己的行為承擔(dān)責(zé)任,不斷激發(fā)自己向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn),不斷從失敗中吸取教訓(xùn)。同時(shí),企業(yè)要寬容他們的失敗,幫助他們找到失敗的原因,并給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),滿足他們的求知需要,讓他們把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力,在失敗和學(xué)習(xí)中成長。

    90后大學(xué)畢業(yè)生剛步入社會(huì),往往自視過高,職業(yè)規(guī)劃過于理想化。員工的命運(yùn)與企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān),企業(yè)要想把他們的潛能完全挖掘出來,需要給他們制定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),使他們從挑戰(zhàn)中得到激情。堅(jiān)定而可行的目標(biāo),讓他們?cè)谟龅酱煺酆屠щy時(shí)能百折不撓,身處逆境還能有巨大的奮進(jìn)激情,潛能得到最大的釋放,一步步實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。目標(biāo)激勵(lì)還可以幫助90后大學(xué)生克服抗壓力和抗挫折能力差、情緒穩(wěn)定性差的缺點(diǎn)。

    內(nèi)部晉升是企業(yè)激勵(lì)員工的重要手段,既滿足了員工對(duì)集體的歸屬需要,也滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需要。90后大學(xué)生是企業(yè)未來的接班人,內(nèi)部晉升制度和富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),讓他們看到眼前的利益,更重要的是看到未來的希望,激勵(lì)他們更努力工作。內(nèi)部提升的接班人對(duì)行業(yè)和企業(yè)有深刻的理解和運(yùn)作能力,更容易調(diào)動(dòng)資源開展工作,增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)和行業(yè)的歸屬感。

    情感激勵(lì)不是以物質(zhì)利益為誘導(dǎo),也不是以精神理想為刺激,而是管理者與被管理者之間以感情為手段的激勵(lì)方式,如:思想溝通、慰問家訪、民主協(xié)商等。90后大學(xué)生內(nèi)心孤獨(dú),追求平等和尊重,喜歡友善的人際關(guān)系和平等的溝通方式,不喜歡傳統(tǒng)的說教方式,敢于質(zhì)疑權(quán)威。所以,管理者不能高高在上,用命令或指令的方式與他們進(jìn)行工作交流和情感交流,而是用友好、尊重的方式加強(qiáng)與他們的感情溝通,用心傾聽他們的需求,使其保持良好的情緒和工作熱情。

    正激勵(lì)是對(duì)員工符合企業(yè)目標(biāo)的期望行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),負(fù)激勵(lì)是對(duì)員工違背企業(yè)目標(biāo)的非期望行為進(jìn)行懲罰,獎(jiǎng)罰分明不僅對(duì)當(dāng)事人有效,而且能直接影響周圍其他人。獎(jiǎng)罰及時(shí),有利于把員工的激情推向高潮,使其創(chuàng)造力持續(xù)有效地發(fā)揮出來。企業(yè)對(duì)90后大學(xué)生入職時(shí)的晉升、培訓(xùn)、福利等承諾,應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn),以免員工產(chǎn)生不滿情緒,尋找其他更好的機(jī)會(huì)。

    消極的懲罰往往產(chǎn)生更加消極的后果,90后大學(xué)生自尊心強(qiáng),有強(qiáng)烈的反叛心理,不喜歡批評(píng)。懲罰時(shí)不應(yīng)貶低人格,給他們留下面子;懲罰的同時(shí)要肯定他們的成績,使他們?cè)趹土P中感受到被尊重和關(guān)懷,把負(fù)激勵(lì)變成正激勵(lì)。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇六

    在對(duì)工作決策時(shí),應(yīng)該選擇有相當(dāng)技術(shù)能力或業(yè)務(wù)能力的員工進(jìn)行決策。一些員工由于技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)的欠缺,在進(jìn)行決策時(shí),會(huì)對(duì)工作造成錯(cuò)誤的指導(dǎo)。如果方向錯(cuò)了,做再多的工作也沒有意義。

    許多工作,可能是因?yàn)殡娫挕髡鏅C(jī)等辦公設(shè)備出現(xiàn)故障而耽誤下來。有的公司沒有傳真機(jī),收發(fā)一份傳真需要走很長時(shí)間的路,這樣自然無法提高工作效率。

    管理者在對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí),應(yīng)該鼓勵(lì)其工作結(jié)果,而不是工作過程。有些員工工作很辛苦,管理者可以表揚(yáng)他的'這種精神,但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則,其他員工就可能會(huì)將原本簡單的工作復(fù)雜化,甚至做一些表面文章,來顯示自己的辛苦,獲取表揚(yáng)。從公司角度而言,公司更需要那些在工作中肯動(dòng)腦子的員工。所以,公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工用最簡單的方法來達(dá)到自己的工作目標(biāo)。總之,工作結(jié)果對(duì)公司才是真正有用的。

    公司在做一件事情之前,如果決策層沒有認(rèn)真地進(jìn)行思考,這種事情就不會(huì)干得非常出色。員工工作也是如此,如果管理者不給員工一些思考的時(shí)間,也很難讓他們作好自己的工作。管理者要鼓勵(lì)員工在工作時(shí)多動(dòng)腦子,勤于思考。用大腦工作的員工肯定比用四肢工作的員工更有工作成績。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇七

    時(shí)間是生命的重要組成部分,讓我們感覺更好,我們的生活時(shí),我們有能力控制我們的時(shí)間。相反,感覺可以創(chuàng)建一個(gè)整體的感覺,我們的時(shí)間不多了,我們也不好一些生活的一部分。誰是真正的成功都知道,時(shí)間管理是一個(gè)關(guān)鍵的技能,他們必須得到良好的。這可能是一個(gè)決定性的因素,可以讓你活在當(dāng)下的感覺,時(shí)間是無情的老板。 時(shí)間管理是非常重要的,在我們的當(dāng)今時(shí)代,甚至超過了過去幾十年里,感謝您的生活,而不是 。現(xiàn)有的技術(shù),使我們能夠做的事情比以前快了,但我們覺得被迫不斷增加的步伐。

    提高工作效率的關(guān)鍵,在于專心致志地去做最有價(jià)值的工作,一次只做一件事情,并不斷實(shí)踐,將其養(yǎng)成工作習(xí)慣。這樣,工作效率就會(huì)成倍地增加,進(jìn)而獲得更多的可自由支配的時(shí)間,有效地進(jìn)行時(shí)間管理。

    下面是一些具體的工作方法,供大家參考:

    電話、郵件是一個(gè)被打擾的因素,如何處理是很關(guān)鍵的事情。對(duì)于非技術(shù)支持性質(zhì)的'工作,郵件一天處理2次即可,可以在某個(gè)固定時(shí)間集中處理。對(duì)于電話,要盡量縮短被打擾造成的影響時(shí)間,盡快回復(fù)到原工作狀態(tài)。有時(shí)候,電話鈴響時(shí),先不急著去接,把手里的工作,做一個(gè)記號(hào),這樣,接完電話以后,可以通過記號(hào)知道自己做到什么地方、什么程度,就可以很快地再接續(xù)上。

    少看,多想,思考的思路要及時(shí)寫道記事本或者電子文檔中,記錄在手機(jī)里也是不錯(cuò)的選擇,因?yàn)橐恍┧枷氲幕鸹赡軙?huì)稍縱即逝,因此要將其記錄下來。以便日后整理。

    所有的即時(shí)通訊軟件(msn/gtalk/qq)都是影響人專注思考的禍端,要避免被人打擾,那就關(guān)閉im軟件,如果非要查詢離線信息,那么就隱身上線吧。

    每天都會(huì)收到兩封“您被攔截的郵件明細(xì)”,忘記這類垃圾過濾郵件吧,不要浪費(fèi)時(shí)間在被過濾的數(shù)百個(gè)郵件中尋找少見的“非垃圾”郵件,如果別人的郵件確實(shí)重要,那么他肯定會(huì)聯(lián)系你的,所以不要再浪費(fèi)時(shí)間去看垃圾郵件了。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇八

    我認(rèn)為高效率只是一種結(jié)果,是一種良性運(yùn)行機(jī)制的積極反映。無論是工作還是生活,如何提高一個(gè)管理者和“經(jīng)營者”的效率,都必須有一個(gè)有效運(yùn)行的機(jī)制,討論管理者的效率,實(shí)際上是個(gè)管理問題。

    第一,把戰(zhàn)略而不是具體事務(wù)作為自己的重要工作。高管做的層次越高,從事具體事務(wù)的時(shí)間就會(huì)越少。所以我現(xiàn)在自己真正用于處理細(xì)節(jié)事務(wù)的時(shí)間很短,只占30%,而大部分時(shí)間用來考慮更高層次的戰(zhàn)略和目標(biāo)問題。所謂“放慢腳步走對(duì)路”,對(duì)高管而言更為重要。

    第二,建立科學(xué)的運(yùn)作流程是提高效率的重要保證。我是一個(gè)制度崇拜者,制度可以保證一個(gè)團(tuán)隊(duì)按部就班地各司其職,標(biāo)準(zhǔn)化、體系化和流程化是提高效率的重要保障。

    第三,在內(nèi)外部創(chuàng)造無障礙溝通體系是提高效率的根本所在。內(nèi)部要在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造無障礙溝通體系,包括使用一些管理手段和方式:企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、人際溝通技巧培訓(xùn)等等;從外部來看,高管自身的綜合協(xié)調(diào)能力至關(guān)重要。除了工商、稅務(wù)、監(jiān)管部門外,甚至與公關(guān)媒體都要建立良好的溝通機(jī)制,以應(yīng)對(duì)危機(jī)事件。

    有一句話我很欣賞,“智者因勢(shì)而變,借智而行”。作為女高管,不管是工作,還是生活,我們首先要學(xué)當(dāng)一個(gè)“智者”,要做到能夠迅速應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化,同時(shí)能夠集大家之所長為我所用,借大家共同的智慧不斷地去前進(jìn)。

    作為管理者的效率,不是一個(gè)人的工作效率,而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率。一個(gè)人再怎么能干,也不可能把團(tuán)隊(duì)的工作高效地完成,所以充分授權(quán)是最重要的。有時(shí)候覺得還不如我自己來,別人拿過來的東西,我還得改兩三次,但如果你沒有讓他錯(cuò)過改過,他永遠(yuǎn)都不會(huì)做,那這事就永遠(yuǎn)都在自己的肩上。所以我覺得很重要一點(diǎn)是授權(quán),哪怕一開始你要花兩倍三倍的功夫去教他,但你一旦教成功了,就可以讓更多的人高效地去工作。只有授權(quán)才能帶出一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),這才是高效工作的基礎(chǔ)。

    我在做新員工培訓(xùn)的時(shí)候經(jīng)常會(huì)說一句話,“機(jī)遇垂青有準(zhǔn)備的人”,很多人都埋怨自己機(jī)會(huì)不好,其實(shí)我認(rèn)為一個(gè)人的'成功,機(jī)遇只占很小比例,更多的是自己的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好了,很多事情主動(dòng)地提前地計(jì)劃好,效率自然而然就提高了,離成功也越來越近了。我現(xiàn)在相對(duì)比較輕松,因?yàn)檫@是我開的第三家酒店。開第一家酒店時(shí),我整夜整夜睡不著覺,那是因?yàn)槲矣X得我自己的能力沒有準(zhǔn)備好,現(xiàn)在我可以晚上七點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)下班,所以我覺得準(zhǔn)備很重要,準(zhǔn)備好一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)更重要。

    我從97年開始創(chuàng)業(yè),“十年磨一劍”,現(xiàn)在主要做禮品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與服務(wù),我們公司是奧運(yùn)最小的贊助商,也是奧運(yùn)的生產(chǎn)商。現(xiàn)在公司有八十多人,每天的工作強(qiáng)度很大,如何提高效率?我有一些小經(jīng)驗(yàn)與大家一起分享。第一,早晨我從不睡懶覺,一醒就起床;睡覺時(shí)我也不想問題,能很快入睡,即使周末都是如此,生活習(xí)慣很好。

    第二,每天早晨起床后,我就打開電視機(jī),刷牙的時(shí)候我聽當(dāng)天的新聞。第三,我還有一個(gè)提高效率的好辦法,就是辦公室和家離得特別近,走著就能到,為我節(jié)省了很多時(shí)間。第四,下班以后再花兩個(gè)小時(shí)整理一天的事,這兩個(gè)小時(shí)比這一天的效率要高得多,把白天好多不能做的事都做了,好多不能講的話都講了。第五,我可以一心幾用,“三心二意”,我經(jīng)常在網(wǎng)上跟人家說事,員工還在問我別的事,腦子還想著另外的事,上班就那么幾個(gè)小時(shí),要解決很多問題,而且天天都在說“是”和“不是”,都在做選擇,還必須快速。還有一個(gè)重要的方法,就是應(yīng)該把事情分下去,這其實(shí)是最難的。生活方面,采用外包的方式,請(qǐng)人照料生活,不用為家里的事操心。

    對(duì)于提高效率,我有兩個(gè)重要體會(huì)。一是富有激情地做自己喜歡的事情很重要。提高效率首先就得問自己是否熱愛這份工作。如果不熱愛這份工作,一直保持著死氣沉沉的心態(tài),就不會(huì)有長時(shí)間的規(guī)劃,堅(jiān)持不下來。比如自己規(guī)定明天要見多少個(gè)客戶,做不完,又會(huì)轉(zhuǎn)移到第二天,很難做到鍥而不舍。第二就是要打開思路。我以前有很多次思路局限在一條線上越想越?jīng)]頭緒,結(jié)果浪費(fèi)了很多時(shí)間,其他事情也做不了。后來就不想了,讓公司的人大家一起去想,人多,想出來的主意會(huì)多很多,可能點(diǎn)燃了我新的想法,反而解決了問題。或者跟朋友或其他同事打電話征求意見,有時(shí)候想一天也想不通,干脆不想了,去做另外一些事情,等有了思路再接著做。

    提高效率不是一兩個(gè)方法,而是一種習(xí)慣,慢慢地融入自己的生活。每天都有一個(gè)明確的目標(biāo)。我自己有一個(gè)習(xí)慣,建立一個(gè)工作列表,隨時(shí)記下要做的工作,區(qū)分輕重緩急,設(shè)置一些完成的期限,比如第二天要提方案給工廠下定單,跟設(shè)計(jì)講要求,在什么時(shí)候去做完,都要有所規(guī)劃。

    多年來我一直有一些習(xí)慣,讓自己有較高的效率。譬如明確目標(biāo),把重要的放在第一位,不要因?yàn)槠渌氖虑槎l(fā)生偏移。

    我一般都會(huì)在前一天晚上把第二天要做的事情一一列出,早晨到辦公室后,按重要的順序來做,最重要的事第一個(gè)做掉,做完以后我劃個(gè)勾。當(dāng)天的事情當(dāng)天做,每天的計(jì)劃當(dāng)天一定要完成,實(shí)在完不成的話,我要注上,我因?yàn)槭裁礇]完成。

    到晚上我總結(jié)一下,今天我哪些事情做得比較好,哪些事情做得不夠好,原因出在哪里,我去思考一下,基本上第二天做的工作晚上同時(shí)都準(zhǔn)備好了。此外,要和各方各面保持一個(gè)良好的溝通,并統(tǒng)籌好瑣碎的時(shí)間。

    我一般早晨是7:30起床,第一件事先把粥煮上,去洗漱,這同時(shí)進(jìn)行需要20分鐘左右。等我化好妝換好衣服,粥也剛好可以喝了,就可以從從容容去上班了。這些良好的習(xí)慣要堅(jiān)持不懈地做下去,把它做成一個(gè)制度化的完善的東西,養(yǎng)成習(xí)慣。

    當(dāng)然,生活跟事業(yè)要平衡,其實(shí)也有助于提高效率。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇九

    提高工作效率的關(guān)鍵,在于專心致志地去做最有價(jià)值的工作,一次只做一件事情,并不斷實(shí)踐,將其養(yǎng)成工作習(xí)慣。這樣,工作效率就會(huì)成倍地增加,進(jìn)而獲得更多的可自由支配的時(shí)間,有效地進(jìn)行時(shí)間管理。下面是一些具體的工作方法,供大家參考:

    電話、郵件是一個(gè)被打擾的因素,如何處理是很關(guān)鍵的事情。對(duì)于非技術(shù)支持性質(zhì)的工作,郵件一天處理2次即可,可以在某個(gè)固定時(shí)間集中處理。對(duì)于電話,要盡量縮短被打擾造成的影響時(shí)間,盡快回復(fù)到原工作狀態(tài)。有時(shí)候,電話鈴響時(shí),先不急著去接,把手里的`工作,做一個(gè)記號(hào),這樣,接完電話以后,可以通過記號(hào)知道自己做到什么地方、什么程度,就可以很快地再接續(xù)上。

    少看,多想,思考的思路要及時(shí)寫道記事本或者電子文檔中,記錄在手機(jī)里也是不錯(cuò)的選擇,因?yàn)橐恍┧枷氲幕鸹赡軙?huì)稍縱即逝,因此要將其記錄下來。以便日后整理。

    所有的即時(shí)通訊軟件(msn/gtalk/qq)都是影響人專注思考的禍端,要避免被人打擾,那就關(guān)閉im軟件,如果非要查詢離線信息,那么就隱身上線吧。

    每天都會(huì)收到兩封“您被攔截的郵件明細(xì)”,忘記這類垃圾過濾郵件吧,不要浪費(fèi)時(shí)間在被過濾的數(shù)百個(gè)郵件中尋找少見的“非垃圾”郵件,如果別人的郵件確實(shí)重要,那么他肯定會(huì)聯(lián)系你的,所以不要再浪費(fèi)時(shí)間去看垃圾郵件了。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十

    不要等,一旦有了一個(gè)新的想法或目標(biāo),立刻開始著手去實(shí)現(xiàn)。尤其是在工作中開會(huì)的時(shí)候很容易就碰出一些想法,這時(shí)候一定要把這些想法立刻轉(zhuǎn)化成分配給個(gè)人的任務(wù),然后定下deadline。很多想法就是在等待的時(shí)候被遺忘的。

    不用時(shí)間很長,20分鐘到半小時(shí)都可以。早晨很適合看一些需要集中注意力的工具書,有利于幫你提前進(jìn)入工作狀態(tài),甚至看看報(bào)紙,你有多久沒有主動(dòng)去了解除了八卦以為這個(gè)世界正在發(fā)生什么了?書的話,經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些基礎(chǔ)原理都很值得花時(shí)間了解一下,有利于站在理性的角度分析問題。

    這是非常重要的一點(diǎn),我剛開始工作的時(shí)候以為加班就是工作努力的象征,后來我發(fā)現(xiàn)加班很大程度上是因?yàn)樾实停芰Σ蛔?少數(shù)工作分配嚴(yán)重失衡的.情況除外)。總有人一天24小時(shí)都顯得無比繁忙,但他們里很少有人是成功的企業(yè)家或國家領(lǐng)導(dǎo)人,攤手。

    做好規(guī)劃和不拖延能讓80%的人在工作時(shí)間內(nèi)完成所有任務(wù)。一旦不做好規(guī)劃讓工作占用私人時(shí)間,比如吃飯的時(shí)候用手機(jī)處理工作或看著電影跑出去打電話,不僅對(duì)于身邊的人不禮貌,也讓自己難以找到喘息的機(jī)會(huì),最后被工作拖的生活節(jié)奏完全凌亂。

    提前到公司的時(shí)間可以用來check日程,計(jì)劃一整天的工作,給手頭的任務(wù)排優(yōu)先級(jí)。需要集中注意力的工作放在午飯過后來做,這是我一天中注意力最集中的時(shí)間。每個(gè)人會(huì)有差異,根據(jù)自己的情況調(diào)整。

    把時(shí)間留給對(duì)你有益的人,無論是情感上還是物質(zhì)上。如果相處的人對(duì)你只是一種消耗,那這段關(guān)系就應(yīng)該被定義為“useless”。朋友應(yīng)該能在某方面幫助到你,同時(shí)你也應(yīng)該成為對(duì)他們有所幫助的人,這種關(guān)系才是健康持久的。

    即使是一些小事也要提前寫進(jìn)日程,尤其是拖延癥患者們一定要養(yǎng)成寫日程的習(xí)慣。最好是能用手寫行事歷記錄,每做完一項(xiàng)工作就劃掉這個(gè)任務(wù)。儀式感是拯救拖延癥的一劑良藥。

    一開始記日程會(huì)有點(diǎn)煩,但是千萬不要懶,習(xí)慣之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)能讓生活變的井然有序的好習(xí)慣。

    就像公司需要寫年終總結(jié)一樣,你也應(yīng)該在像運(yùn)營公司一樣打理自己。你需要量化自己在每個(gè)階段做過的事,看出自己是在成長還是倒退,人生可沒有原地踏步這一說,畢竟所有人都在成長。

    筆記本對(duì)我來說有兩種作用。第一,有靈感隨時(shí)記錄,比如突然想到可以寫推送的選題,那我就一定會(huì)馬上拿出筆記本把想法寫下來。第二,做筆記,無論是讀書還是會(huì)議都應(yīng)該做記錄,可以幫助你有條理的把好的idea留存,也防止記憶模糊忘記完成會(huì)議上老板布置的任務(wù)。

    筆記本不要買太大,最好是能裝進(jìn)口袋的大小,方便貼身保管。最好把一個(gè)本子根據(jù)需求分成幾部分,比如我會(huì)用前1/3頁書做靈感記錄,中間1/3做讀書筆記,最后1/3做會(huì)議記錄。這樣翻開本子就能很明確的找到自己想看的內(nèi)容。

    擁有時(shí)間管理的能力不一定是走向成功的第一步,但一定是生活順心的第一步。活成一個(gè)女精英是我一直以來的目標(biāo),因?yàn)槁斆饔帜芨傻呐藢?shí)在太性感了。smartisthenewsexy,不是嘛。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十一

    工作讓你慢慢透不過氣來嗎?待辦事項(xiàng),計(jì)劃和突發(fā)的瑣事不停地積累已經(jīng)把你包圍?遇到這種情況時(shí),你的最佳策略就是先走一步,超前工作。完成今天所有的任務(wù)甚至更多,你才能有呼吸的空間。

    你會(huì)怎么做呢?當(dāng)我面對(duì)這個(gè)問題,我的答案是,來一次“任務(wù)獵殺日”――這一天會(huì)是我效率最高的一天。我將預(yù)留大量的時(shí)間來完成待辦事項(xiàng)上的任務(wù)并且超前工作。我發(fā)現(xiàn),如果你計(jì)劃得當(dāng),你可以讓明天的效率比平常高出三倍!

    1、怎樣設(shè)定“任務(wù)獵殺日”呢?

    我已經(jīng)成功完成了數(shù)以百計(jì)的“任務(wù)獵殺日”。因此,如果你正準(zhǔn)備開始你自己的“任務(wù)獵殺日”,可以參考如下步驟:

    2、早起:如果你不是一個(gè)通常很早起床的人,請(qǐng)調(diào)早你的鬧鐘。在5:00-6:00起床有兩個(gè)作用。首先,它給你一段在上課,工作,或家人醒來前的安靜時(shí)間。其次,它能建立一種成就感,這可以激勵(lì)你度過一整天。

    3、早操:這并非絕對(duì)必要,但我發(fā)現(xiàn)用跑步或在房間里做幾個(gè)俯臥撐來開始新的一天是另一種非常好的激勵(lì)方法。而且,三十分鐘的晨練可以趕走你身體里昏昏沉沉的感覺。

    4、固定的任務(wù)清單:在你開始這一天以前,寫下所有你必須完成的任務(wù)。一旦你完成這項(xiàng)清單,也就完成了一天的工作,然后你可以去做點(diǎn)真正想做的事情。有一個(gè)固定的工作目標(biāo)可以讓你更好的集中精力,“今天要工作一整天”,類似這種想法反而會(huì)導(dǎo)致拖延。

    5、隔立自己:我的大部分工作是靠個(gè)人完成。這意味著,在“任務(wù)獵殺日”里,我的社交活動(dòng)幾乎為零。為了可以集中精力而不分心,就做一天的隱士吧。鎖上房間或辦公室的大門,直到你解決掉清單上的所有任務(wù)。

    6、斷“線”:電視、網(wǎng)絡(luò)、facebook、電話和即時(shí)通訊在這一天里都要保持離線。如果你實(shí)在需要互聯(lián)網(wǎng)(比如:回電子郵件是工作清單的一部分)那么就專注于你的任務(wù),別去做其他的。如果你沉溺于到處在網(wǎng)絡(luò)閑逛,那就斷線吧。

    7、重要的工作優(yōu)先:關(guān)于如何組織你的工作這個(gè)問題,那就是大石頭優(yōu)先!也就是把要完成的最重要的任務(wù)放在一天的開始,而不是結(jié)束。這樣,你就能把你的焦點(diǎn)放在當(dāng)前最重要的任務(wù)上。當(dāng)然這一條也有例外,但你得把它作為一項(xiàng)總原則來遵循。

    沒有中途休息:在這一天中,任何形式的休息都應(yīng)該盡量減少。但尤其是任務(wù)當(dāng)中的休息。只有當(dāng)你完成清單上相當(dāng)一部分的工作后,你才能站起來去喘口氣。如果你的論文只寫到一半,先結(jié)束它,然后再去吃午飯。

    8、休息最少化:一天沒有悠閑的咖啡時(shí)光不會(huì)殺了你。我的原則是,大的任務(wù)之間有5分鐘休息或花費(fèi)20-30分鐘來解決三餐都是可行的。但別到處閑晃,即使只有1小時(shí)。除非你已解決掉所有的項(xiàng)目,否則這會(huì)讓你的一天以失敗告終。

    9、集中瑣事:集中你全部的瑣事(扔垃圾,修門鉸鏈,裝訂等),然后一次解決。這可以幫助提高效率,因?yàn)樗軠p少工作流程的中斷次數(shù)。

    10、加快走路步伐:在這一天里,對(duì)于你做的每件事,你都得專注并且有緊迫感。如果在任務(wù)間要拿點(diǎn)什么東西,加快走路步伐能提醒你還有一個(gè)重要的使命要完成:清空你的任務(wù)清單。如果你需要通勤或開車,在這段時(shí)間里可以放盤磁帶來提醒自己――你沒有時(shí)間能隨意浪費(fèi)。

    11、加速:一次承擔(dān)所有任務(wù)并加速完成它們。我常常一次寫幾千字,甚至曾經(jīng)一連寫過30頁的電子書。通常,人們很難拒絕休息的誘惑,但一旦你進(jìn)入狀態(tài),請(qǐng)竭盡所能來維持它。

    12、放一天假:在成功的處理完所有待辦事項(xiàng)的一天后,給自己放天假。這可以幫助你在經(jīng)歷了一整天疲勞的工作后恢復(fù)精力。即使你第二天什么都不做,前幾天的超前工作通常可以彌補(bǔ)。花一些時(shí)間與你的家人相處,讀一本書,或是睡到中午。經(jīng)過了三倍效率的一天,你值得擁有這些!

    13、彌縫嗦。

    “任務(wù)獵殺日”感覺就像是考試抱佛腳一樣,臨時(shí)進(jìn)入緊急狀態(tài),開始忙碌。雖然這樣集中起來完成任務(wù)效果不錯(cuò),但這不能說明你應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行任務(wù)獵殺日。如果你要啟動(dòng)任務(wù)獵殺日了,那說明前一段時(shí)間你都沒有好好利用時(shí)間。所以除了要趕快完成堆積的任務(wù)外,你還應(yīng)該反省一下為什么會(huì)有這么多任務(wù)聚集起來未完成!

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十二

    做任何工作,講究效率是第一位的。如何提升工作效率呢?以下本站小編為你帶來提升工作效率。

    希望對(duì)你有所幫助!

    本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作,至今已有3個(gè)月,在這短短的三個(gè)月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長一段時(shí)間里,還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己,不斷去探索,不斷去創(chuàng)新。下面就我個(gè)人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>

    我認(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心,另一方面是工作過程中要用心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心,始終服從服務(wù)于政府工作大局,樹立起強(qiáng)烈的政治意識(shí),做到心中有大局、工作為大局,辦事顧大局。用心是要在工作中花費(fèi)心思、善于思考,將每一項(xiàng)工作了然于胸。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作,面對(duì)新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員,我認(rèn)識(shí)到自身的政治理論水平和知識(shí)積累還很不夠,只有用心去學(xué)習(xí),才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作,向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué),從書本中學(xué),從工作實(shí)踐中學(xué),不斷的提高充實(shí)自己。三個(gè)月的時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和同事的熱心幫助下,通過自己的努力我對(duì)辦公室的各項(xiàng)作都有了比較清晰的認(rèn)識(shí)。

    我相信只要用心的去做好每一件事,工作效率就會(huì)得到提高。在今后的工作中我會(huì)努力用心的去做好自己本職工作。

    回到單位,第一件事是搞清潔,因?yàn)轭^一天總是匆匆的離開辦公室,第二天早上花上十分鐘的時(shí)間清潔收拾一下辦公室,能讓你一天工作的開始井然有序,有個(gè)好的心情好開始。

    清潔的時(shí)間不能太長,我認(rèn)為十分鐘內(nèi)為宜。然后就是開電腦。開電腦的時(shí)候,你可以同時(shí)忙其他的事情,我的電腦可能有點(diǎn)慢,我大概用五分鐘的時(shí)間收拾一下桌面上書籍文件,就開始用電腦了。先是上qq,現(xiàn)在流行網(wǎng)上辦公嘛,很多傳真如果不是必須傳真原件的話(蓋章的沒辦法只能傳真),可以用qq傳過去,讓人家看了哪些合適的再打印出來,雙方都節(jié)省了時(shí)間和辦公成本。qq不是純粹的聊天工具,不要沉迷了哦。以前經(jīng)常犯這種錯(cuò)誤,一呆在電腦前就用qq聊天,好像不聊個(gè)夠就可惜了一樣。傻!呵呵,現(xiàn)在堅(jiān)決抵制這種時(shí)間浪費(fèi)。我認(rèn)為qq是一個(gè)非常好用的東西,但不能用反了哦。

    電腦可以設(shè)置成屏保自動(dòng)關(guān)屏程序,省的老是要按下開關(guān)鍵,多麻煩。動(dòng)一動(dòng)鼠標(biāo)就可以恢復(fù)屏幕了,估計(jì)對(duì)電腦也沒什么傷害。可以節(jié)省開機(jī)時(shí)間。別小看了這一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間,大家想想,每一天我們打開電源代開網(wǎng)頁代開文件是不是都是要等上一些時(shí)間,這些時(shí)間加起來其實(shí)怪嚇人哦。可是我們卻沒有留意,這是慢性時(shí)間殺手,要留意才行。盡量讓自己時(shí)常進(jìn)入前進(jìn)狀態(tài),不要老是讓自己處于等待狀態(tài),你才能說得上是高效的人。

    電話本最好弄個(gè)活頁版的。我現(xiàn)在就有些頭疼這個(gè)問題。以前記下了不少的電話號(hào)碼,但是在工作的過程中總是會(huì)有不斷新增的電話號(hào)碼。你總不能重新將電話本重新抄一遍吧,有時(shí)候還不能添加到空隙的位置里,以后再找可能要費(fèi)上不少時(shí)間。還不如在電腦上弄個(gè)電子版本的電話本,以后要用定期更新。不斷添加,它會(huì)自動(dòng)整理的,例如用excel,就可以自動(dòng)排序,多方便啊,呵呵。

    去外面辦事,你最好事先問清楚你要提交的文件是什么。尤其是你特意跑到一個(gè)地方出證明,你要問好羅,這個(gè)證明該怎么寫,不然一字之差,又要多跑一趟,花時(shí)間不說,還誤了其他的事情,所以不要嫌麻煩,這些時(shí)候最應(yīng)該事先確認(rèn),以便一次就能搞定。

    平時(shí)我會(huì)把該立案的該查詢的案件整理出來,每個(gè)星期抽出其中一兩個(gè)早上集中去辦好(一般早上人的心情都較為輕松,而且都會(huì)現(xiàn)在法院集合才出去辦事,我要聯(lián)系,好找)。一日之計(jì)在于晨啊,早上把事情辦好了,下午就會(huì)顯得輕松。早上起早幾分鐘,感覺也會(huì)時(shí)間充裕很多,不信的話各位可以試試。

    出門辦事盡量先取得聯(lián)系,但是不要死守這個(gè)規(guī)矩。有時(shí)候還是應(yīng)該親自去跑一趟,或以占得先機(jī),或以核實(shí)情況。有一次,我們有個(gè)案件急著要去法院派出的法庭辦理,但是我們打經(jīng)辦人的電話就是聯(lián)系不上。后來我專程開車十幾公里過去問,才被告知法官這兩天去學(xué)習(xí)了,要下星期一才能辦公。嗯,這下心里踏實(shí)一些,因?yàn)檫@涉及到時(shí)效問題,我們必須盡力為我們的當(dāng)事人妥當(dāng)辦理。不是因?yàn)槲覀兊脑颍覀儾拍軉栃臒o愧向當(dāng)事人交代。

    許多時(shí)候,出門辦事都是要等的,遵守秩序的同時(shí),我們可以利用一下這個(gè)空當(dāng)?shù)臅r(shí)間里學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)嘛。可以帶上一本不厚的小冊(cè)子看,學(xué)習(xí)新知識(shí)。如果在車上你的眼睛有些不舒服,搖搖晃晃的,這時(shí)你大可以閉目養(yǎng)神,或者聽聽歌,或者欣賞窗外的風(fēng)景,順便認(rèn)認(rèn)路。不要停止思考了哦,思考什么都行,只要你不要讓自己的大腦閑著。人的經(jīng)驗(yàn)大部分源于你對(duì)環(huán)境的熟悉,認(rèn)路是本事,可以鍛煉的。我?guī)煾傅谝淮螏胰ヒ粋€(gè)地方,下一回就要我自己去辦事的了,所以我是被逼著認(rèn)路的,想不到這個(gè)習(xí)慣給我受益無窮啊,呵呵。而且,我經(jīng)常會(huì)隨身帶著一個(gè)口袋大小的本子和一根筆,路上有什么奇思異想啊都可一草草的寫下來(車上顛簸不可能很工整,呵呵),回來后或者過一段時(shí)間重新翻閱的時(shí)候就可以發(fā)現(xiàn)這些有價(jià)值的靈感了,會(huì)給你新的啟發(fā)。我想創(chuàng)造力是可以通過這個(gè)舉手之勞的途徑鍛煉鍛煉的吧,呵呵。再忙的人都應(yīng)該心懷追求的目標(biāo),這才是人生的意義所在。

    井然有序,遵守時(shí)間,都是提高效率的基點(diǎn)。盡量保持平靜的心態(tài),遇到挫折不要灰心,若是順利則不要太得意忘形,時(shí)刻心里有個(gè)準(zhǔn)備,不斷補(bǔ)充細(xì)節(jié)問題,無懈可擊,你就在不斷前進(jìn)了。

    祝福大家工作開心,越忙越充實(shí)。

    一是吸收一批業(yè)務(wù)骨干.如國際金磚業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)凡員,克宴審計(jì)隊(duì)伍;二是實(shí)行崗位輪換制,對(duì)現(xiàn)有審計(jì)人員每二至三年抽選一批到新業(yè)務(wù)崗位跟班埠作學(xué)習(xí),確保審計(jì)隊(duì)伍整體知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和更新;三是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有審計(jì)凡員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理,鼓勵(lì)自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合,工作孌踐與所學(xué)理論知識(shí)相結(jié)合,時(shí)開展的每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與考核講評(píng)相結(jié)合.使每人既能充分發(fā)揮自己的聰明才智.又可以在工作實(shí)踐中查棧自己知識(shí)的缺陷,不斷總結(jié)提高。

    三、確定審計(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目是提高審計(jì)工怍效率的有效途徑根據(jù)年度審計(jì)中心工作重點(diǎn),針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范較薄弱環(huán)節(jié),有選擇地開展項(xiàng)目審計(jì),只有確定重點(diǎn)項(xiàng)目,明確審計(jì)目標(biāo),才能確保審計(jì)廣度和深度,做到既切合當(dāng)前孌際需要,更能打有準(zhǔn)備之仗,做到從深層次剖析問題成囤.從制度潭提出隨進(jìn)意見,才能把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和審計(jì)監(jiān)督工作做得更加有聲有色。

    四、制定精密的審計(jì)方案是提高審計(jì)工作效率的切實(shí)措施審計(jì)方案好比建筑施工躅,審計(jì)小組就是施工隊(duì)、審計(jì)方案制定得是否嚴(yán)密、精確直接影響審計(jì)工作質(zhì)量和效率因此.審計(jì)項(xiàng)目確定后,首先應(yīng)明確審計(jì)目的,根據(jù)平時(shí)非現(xiàn)場掌握的情況.磚定審計(jì)內(nèi)謄.指出重點(diǎn)必查內(nèi)容.再碗定審計(jì)對(duì)象和范圍,找出審計(jì)像據(jù).組織審計(jì)小姐凡員進(jìn)一步學(xué)習(xí)審計(jì)像據(jù).同時(shí)對(duì)審計(jì)內(nèi)謄進(jìn)行討論補(bǔ)充.再由各業(yè)務(wù)小姐定出現(xiàn)場審計(jì)計(jì)劃.再根據(jù)確定的審計(jì)計(jì)劃確定現(xiàn)場審計(jì)時(shí)間,才能健審計(jì)項(xiàng)目有重點(diǎn)、有步驟按程序展開.做到不缺不漏,既保證工作質(zhì)量,更規(guī)避工作盲目性,有效提高工作效率。

    五、完善細(xì)化審計(jì)操作規(guī)程是提高審計(jì)工作效率的重要手段商業(yè)銀行審計(jì)工作經(jīng)歷了起步、發(fā)展到成熟三個(gè)階段.形成了較為規(guī)范的操作體系,但是,任何事物都是在變革中不斷完善.因此.審計(jì)在新形勢(shì)下更需要進(jìn)一步完善審計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程.如經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì).對(duì)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的設(shè)置、重點(diǎn)審查內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的剮分等沒有具體細(xì)化,操作起來往往各行其是.避重就輕.影響了工作質(zhì)量.工作效率也就無從譴起只有通過研討,蛄合實(shí)際不斷補(bǔ)充完善制度.使審計(jì)工作更加制度化、規(guī)范化,才能更有效地提高審計(jì)工作效率。

    六、充分利用審計(jì)成果是提高審計(jì)工作效率的有力保證審計(jì)成果是審計(jì)工作的巢中反映,反過來又能指導(dǎo)審計(jì)工作.既有舉一反三的指導(dǎo)意爻.又有一果多用的作用。如利用審計(jì)成果互通信息.互相借鑒查找隱患,利用前農(nóng)審計(jì)查出的問題指導(dǎo)下1史審計(jì)類似問題,專項(xiàng)審計(jì)成果為綜合審計(jì)所利用等等。

    因此,充分豐用審計(jì)成果,不僅為業(yè)務(wù)決策、保證質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)提供可靠依據(jù),而且是提高審計(jì)工作效率的有力保證。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十三

    散步同樣也是休息的一種方式,不一定非得走多遠(yuǎn)多賣力才算散步,你也可以在公司里慢慢繞,散步5分鐘左右,這樣身體的血液循環(huán)就會(huì)變得更好,回到工作的時(shí)候也能更加精力充沛。

    二、學(xué)會(huì)適當(dāng)休息。

    工作一段時(shí)間以后,注意力的集中程度會(huì)隨著時(shí)間的加長而不斷下降,這時(shí),讓大腦休息一下是非常必要的。最好的方式是離開電腦,走到窗前遠(yuǎn)眺風(fēng)景,或者做一些簡單的肢體運(yùn)動(dòng),活動(dòng)活動(dòng)因久坐而變得僵硬的手腳,這樣,工作的緊張感和疲憊感就會(huì)輕易獲得消除。即使工作再緊張也要學(xué)會(huì)休息,就像觀察一件事物,往往后退一步比湊近觀察或許能看得更清楚。

    三、分配自己的時(shí)間。

    當(dāng)好幾件工作堆積在一起不得不處理的時(shí)候,人多多少少會(huì)產(chǎn)生煩躁感,進(jìn)而失去工作興趣。這時(shí)你不妨靜下心來,為工作分配時(shí)間。比如規(guī)定自己在半小時(shí)內(nèi)解決完郵箱里堆積的郵件,用一小時(shí)將大量混亂的文件按類整理成檔……無論是怎樣的工作都可以,將工作分配給適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,接下來你需要考慮的僅僅是在下一個(gè)時(shí)間段里,把分配給這個(gè)時(shí)間段的工作完成而已了。

    四、給自己制定任務(wù)計(jì)劃。

    突然發(fā)現(xiàn)自己的工作堆積如山!你會(huì)不會(huì)有無從下手的感覺?這時(shí)候,為自己制定一個(gè)任務(wù)計(jì)劃非常重要,從山一樣多的工作中抽絲剝繭地選出最重要、最緊急的工作列成清單,不要讓不重要的工作占據(jù)自己的思維和時(shí)間,這可以讓你的思路更加清晰,同時(shí)做事更有邏輯和效率。而為自己制定任務(wù)計(jì)劃,也許只會(huì)花掉你5分鐘的時(shí)間。

    五、喝一杯水。

    六、和朋友說說話。

    俗話說,人最必不可少的是朋友,如果你對(duì)你的工作感到懷疑、煩躁的時(shí)候,不妨通過打電話或者線上通信的方式進(jìn)行些許的溝通?適當(dāng)和朋友進(jìn)行溝通與交流,能夠有效地轉(zhuǎn)換心情,讓你重新投入工作當(dāng)中。當(dāng)你感覺堅(jiān)持不下去的時(shí)候,當(dāng)你對(duì)自己做的內(nèi)容沒有信心的時(shí)候,不妨去和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的朋友聊一聊,聽聽他們的意見,不但能夠讓你重新認(rèn)識(shí)到自己的工作價(jià)值,也許還能獲得不少好的啟發(fā)。

    七、先從簡單的事情開始做。

    對(duì)于沒有干勁的人來說,如果去挑戰(zhàn)相當(dāng)有難度的工作,只會(huì)讓自己越發(fā)沒有干勁。這時(shí),你不妨從你的任務(wù)清單上挑選出相對(duì)比較簡單的工作,如打個(gè)電話,或者發(fā)個(gè)郵件什么的,這些工作能夠在15分鐘內(nèi)處理完,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的工作很快很容易就完成時(shí),自信與干勁都會(huì)增強(qiáng),這對(duì)于你完成接下來的工作無疑是大有益處的。

    八、兩件工作交互進(jìn)行。

    當(dāng)手上有幾件事情的時(shí)候,將兩件事情交互著做也是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)你做一件事一定時(shí)間感到疲勞和煩躁的時(shí)候,不要一味堅(jiān)持下去,這樣只會(huì)讓效率持續(xù)下降,并且對(duì)工作感到厭煩。此時(shí)不妨換另外的工作做10-15分鐘,而在此過程中,你能夠轉(zhuǎn)換心情,也能讓大腦獲得休息,進(jìn)而重新精力十足地回到原來的工作上去。

    九、將自己已完成的工作標(biāo)注出來。

    就像跑步一樣,如果看不到終點(diǎn),難免感到自己跑得很辛苦,而如果能看到終點(diǎn),心里總有個(gè)盼頭,不會(huì)感到自己有多累。工作也是一樣,每完成一件工作就將完成的工作寫下來列成清單,或者從任務(wù)清單上勾眩當(dāng)你看著自己完成的工作越來越多,心里的成就感和對(duì)工作目標(biāo)的清晰程度就可以減輕工作給你帶來的負(fù)擔(dān)和壓力。

    十、想想工作完成后的結(jié)果。

    無論是什么工作都必然存在其目的。在工作的過程中,感到煩躁、無聊都是相當(dāng)正常的,但你必須將工作做下去。這時(shí)候,你不妨想想在工作做完后的結(jié)果,比如,你將凌亂的文件整理完畢后會(huì)產(chǎn)生成就感,比如,你將公司新產(chǎn)品的宣傳郵件發(fā)送出去后或許帶來了一個(gè)大客戶。想想工作完成后能夠帶來的價(jià)值,也許你就能夠重拾工作的干勁。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十四

    一是吸收一批業(yè)務(wù)骨干.如國際金磚業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)凡員,克宴審計(jì)隊(duì)伍;二是實(shí)行崗位輪換制,對(duì)現(xiàn)有審計(jì)人員每二至三年抽選一批到新業(yè)務(wù)崗位跟班埠作學(xué)習(xí),確保審計(jì)隊(duì)伍整體知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和更新;三是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有審計(jì)凡員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理,鼓勵(lì)自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合,工作孌踐與所學(xué)理論知識(shí)相結(jié)合,時(shí)開展的每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與考核講評(píng)相結(jié)合.使每人既能充分發(fā)揮自己的聰明才智.又可以在工作實(shí)踐中查棧自己知識(shí)的缺陷,不斷總結(jié)提高。

    三、確定審計(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目是提高審計(jì)工怍效率的有效途徑根據(jù)年度審計(jì)中心工作重點(diǎn),針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范較薄弱環(huán)節(jié),有選擇地開展項(xiàng)目審計(jì),只有確定重點(diǎn)項(xiàng)目,明確審計(jì)目標(biāo),才能確保審計(jì)廣度和深度,做到既切合當(dāng)前孌際需要,更能打有準(zhǔn)備之仗,做到從深層次剖析問題成囤.從制度潭提出隨進(jìn)意見,才能把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和審計(jì)監(jiān)督工作做得更加有聲有色。

    四、制定精密的審計(jì)方案是提高審計(jì)工作效率的切實(shí)措施審計(jì)方案好比建筑施工躅,審計(jì)小組就是施工隊(duì)、審計(jì)方案制定得是否嚴(yán)密、精確直接影響審計(jì)工作質(zhì)量和效率因此.審計(jì)項(xiàng)目確定后,首先應(yīng)明確審計(jì)目的,根據(jù)平時(shí)非現(xiàn)場掌握的情況.磚定審計(jì)內(nèi)謄.指出重點(diǎn)必查內(nèi)容.再碗定審計(jì)對(duì)象和范圍,找出審計(jì)像據(jù).組織審計(jì)小姐凡員進(jìn)一步學(xué)習(xí)審計(jì)像據(jù).同時(shí)對(duì)審計(jì)內(nèi)謄進(jìn)行討論補(bǔ)充.再由各業(yè)務(wù)小姐定出現(xiàn)場審計(jì)計(jì)劃.再根據(jù)確定的審計(jì)計(jì)劃確定現(xiàn)場審計(jì)時(shí)間,才能健審計(jì)項(xiàng)目有重點(diǎn)、有步驟按程序展開.做到不缺不漏,既保證工作質(zhì)量,更規(guī)避工作盲目性,有效提高工作效率。

    五、完善細(xì)化審計(jì)操作規(guī)程是提高審計(jì)工作效率的重要手段商業(yè)銀行審計(jì)工作經(jīng)歷了起步、發(fā)展到成熟三個(gè)階段.形成了較為規(guī)范的操作體系,但是,任何事物都是在變革中不斷完善.因此.審計(jì)在新形勢(shì)下更需要進(jìn)一步完善審計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程.如經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì).對(duì)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的設(shè)置、重點(diǎn)審查內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的剮分等沒有具體細(xì)化,操作起來往往各行其是.避重就輕.影響了工作質(zhì)量.工作效率也就無從譴起只有通過研討,蛄合實(shí)際不斷補(bǔ)充完善制度.使審計(jì)工作更加制度化、規(guī)范化,才能更有效地提高審計(jì)工作效率。

    六、充分利用審計(jì)成果是提高審計(jì)工作效率的有力保證審計(jì)成果是審計(jì)工作的巢中反映,反過來又能指導(dǎo)審計(jì)工作.既有舉一反三的指導(dǎo)意爻.又有一果多用的作用。如利用審計(jì)成果互通信息.互相借鑒查找隱患,利用前農(nóng)審計(jì)查出的問題指導(dǎo)下1史審計(jì)類似問題,專項(xiàng)審計(jì)成果為綜合審計(jì)所利用等等。

    因此,充分豐用審計(jì)成果,不僅為業(yè)務(wù)決策、保證質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)提供可靠依據(jù),而且是提高審計(jì)工作效率的有力保證。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十五

    如果你收到很搞笑,或是比較八卦的郵件,不要急于轉(zhuǎn)發(fā),不然你會(huì)從更多的同事朋友那里收到更多的搞笑郵件。因?yàn)樵谶@件事情上,人們都喜歡禮尚往來。調(diào)查顯示,上班族每天平均花6分鐘時(shí)間處理垃圾郵件。跟你的it部門聯(lián)系,建立更好的垃圾郵件處理系統(tǒng)。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十六

    在市直機(jī)關(guān)開展“效率年”活動(dòng),是市委、市政府作出的重大決策。我們投身其中,首先要深化對(duì)開展這項(xiàng)活動(dòng)的四個(gè)認(rèn)識(shí):

    一是廣大人民群眾的客觀要求。市直機(jī)關(guān)是全市的中樞,在我市政治生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化事務(wù)管理中居于重要地位,肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)韶關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要使命。其工作效率如何,直接關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行,關(guān)系到市委、市政府重大決策部署的貫徹落實(shí),關(guān)系到韶關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,關(guān)系到人民群眾的切身利益。如果機(jī)關(guān)執(zhí)行決策不力,工作效率低下,就有可能引發(fā)人民群眾對(duì)黨和政府的不滿,影響到黨和政府的形象,甚至改革發(fā)展進(jìn)程和社會(huì)和諧穩(wěn)定。開展機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng),有利于提高工作效率,提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平,以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),更好地滿足人民需求、實(shí)現(xiàn)人民愿望、維護(hù)人民利益,建成人民滿意機(jī)關(guān)。

    二是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的必然要求。機(jī)關(guān)是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶、服務(wù)群眾的窗口。近年來,我市持續(xù)開展了群眾評(píng)公務(wù)、機(jī)關(guān)績效考評(píng)等一系列活動(dòng),大力整飭“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象,機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷改善,工作效率不斷提高。但也要看到,在一部分機(jī)關(guān)和一些工作人員中,宗旨意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄的問題仍然存在,態(tài)度生硬、作風(fēng)不實(shí)、效率不高的狀況仍然存在,突出表現(xiàn)在“拖、繁、梗、冷、亂、懶、散”等七個(gè)方面。這些現(xiàn)象背離了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,與“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求背道而馳,廣大人民群眾對(duì)此意見較大。開展機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng),有利于增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí),解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題,促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè),推動(dòng)行為規(guī)范、公正透明、勤政高效、清正廉潔的機(jī)關(guān)建設(shè),樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象。

    三是優(yōu)化投資環(huán)境的迫切要求。服務(wù)創(chuàng)造優(yōu)勢(shì),環(huán)境決定成敗。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)一定意義上是零資源經(jīng)濟(jì),投資軟環(huán)境好,沒有資源可以吸引資源,沒有人才可以引進(jìn)人才,沒有資金可以聚集資金。能否引進(jìn)資金,資源不是關(guān)鍵,關(guān)鍵在人、在服務(wù)環(huán)境。機(jī)關(guān)行為是最直接、最本質(zhì)、最大的投資軟環(huán)境,機(jī)關(guān)辦事效率、服務(wù)水平如何,直接關(guān)乎投資環(huán)境。實(shí)踐證明,在資源和生產(chǎn)要素大致相當(dāng)?shù)那疤嵯拢l的服務(wù)好、環(huán)境優(yōu),誰就能在招商引資中贏得主動(dòng);否則,就將處處被動(dòng)。目前我市招商引資呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢(shì)頭,但如果不重視以政務(wù)環(huán)境為主的軟環(huán)境建設(shè),這種勢(shì)頭必然會(huì)受到影響。開展機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng),有利于我們進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,構(gòu)建低成本、高回報(bào)、高效率的政務(wù)環(huán)境,營造“親商、安商、富商”的投資氛圍,增強(qiáng)招商引資的軟環(huán)境競爭力。

    四是又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求。一流的工作作風(fēng),創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境;一流的機(jī)關(guān)效率,營造一流的發(fā)展氛圍。當(dāng)前,我市正處在科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的“黃金時(shí)期”,市“十一五”規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)能否全面完成,市第十次黨代會(huì)和市十二屆人大一次會(huì)議描繪的“建設(shè)粵北經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、交通樞紐、區(qū)域中心、山水名城、和諧韶關(guān)”的宏偉藍(lán)圖能否如期實(shí)現(xiàn),關(guān)鍵在于我們是否積極作為、奮發(fā)進(jìn)取、真抓實(shí)干、勤勉盡責(zé),是否以一流的工作作風(fēng)、一流的工作效率,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。開展機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng),有利于增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員加快韶關(guān)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好各方面干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性,有利于我們營造更加優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境,促使我們發(fā)展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項(xiàng)工作有新舉措。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十七

    你可知道在提升工作效率方面oa系統(tǒng)究竟發(fā)揮了多大的功能?下面小編來為你解答疑惑。

    初衷是提升效率,當(dāng)然現(xiàn)在oa的功能更加多元化。從2008年,公司開始調(diào)整戰(zhàn)略,人員數(shù)量進(jìn)入一個(gè)前所未有的高速增長期。在2006年底,工程服務(wù)類人員還不到30人;而2008年中期,人員數(shù)量已突破150人。那么,如果仍采用傳統(tǒng)的人工后臺(tái)支撐的管理方法,對(duì)于后端的管理(人員管理、項(xiàng)目成本核算,人員借款和報(bào)銷管理)將承受著巨大的處理壓力。后來,通過相關(guān)的`調(diào)研,公司領(lǐng)導(dǎo)在2008年即同意立項(xiàng)開始o(jì)a開發(fā),并且第一個(gè)開發(fā)的業(yè)務(wù)模塊就是費(fèi)用借款及報(bào)銷。

    沒有oa系統(tǒng)前,當(dāng)員工需要出差借款及報(bào)銷時(shí),只能通過寫郵件向部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起申請(qǐng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)郵件回復(fù)同意后,將郵件抄送財(cái)務(wù)部。完成郵件審批后,員工再前往財(cái)務(wù)部填報(bào)和簽署借款單,并在財(cái)務(wù)完成手工記賬后,最后領(lǐng)取現(xiàn)金或由出納通過網(wǎng)銀支付。而當(dāng)出差完成,進(jìn)行報(bào)銷的時(shí)候,也需遵循同樣的流程:員工填報(bào)excel版的出差費(fèi)用表,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后,提交財(cái)務(wù)部處理。財(cái)務(wù)部再根據(jù)員工欠款及報(bào)銷情況,手動(dòng)進(jìn)行抵沖借款或直接報(bào)銷。如此下來,整個(gè)過程不但繁瑣,而且容易出錯(cuò)。

    上述已經(jīng)說明了簡化流程節(jié)約時(shí)間的好處,還有就是實(shí)現(xiàn)流程的固化,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)歸集,形成各類型的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以及進(jìn)行自動(dòng)預(yù)警等。這樣能將后臺(tái)人員、管理人員從繁雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中解脫出來,將精力更集中于對(duì)具體事情的處理和優(yōu)化上,這樣也從另一層面看,減少了管理成本,提升了管理效率。

    因?yàn)槭兰o(jì)鼎利本身屬于一個(gè)研發(fā)型的公司,而且當(dāng)時(shí)外部可選的oa系統(tǒng)并不多,所以公司決定自己開發(fā)。當(dāng)時(shí)開發(fā)的初衷,也就是為了解決最迫切的員工借款、報(bào)銷問題,以及基本的請(qǐng)休假、公告等功能。可是,隨著公司的壯大發(fā)展,各類業(yè)務(wù)操作也亟待通過it化來實(shí)現(xiàn)流程固化及效率提升,于是,hr(人力資源類)、erp(供應(yīng)鏈類)、pm等各類系統(tǒng)被逐個(gè)開發(fā)出來。

    同時(shí),oa系統(tǒng)對(duì)于效率的提升是顯而易見的,比如借款、報(bào)銷,2008年時(shí),服務(wù)部做過一個(gè)測(cè)算:對(duì)應(yīng)前方30個(gè)服務(wù)人員,后方得配備1個(gè)專職后臺(tái)處理人員。那么按2008年150個(gè)前方人員計(jì),則后臺(tái)得配置5人;而到現(xiàn)在,服務(wù)部人員近1500人,而只與費(fèi)用類相關(guān)后臺(tái)端人員,還不到5人。

    此外,因公司的信息化系統(tǒng),一直都是使用自行開發(fā)的方式,所以在功能設(shè)計(jì)上,可以完全做到“私人訂制”。以項(xiàng)目系統(tǒng)為例:目前項(xiàng)目系統(tǒng)除遵循pmp體系及微軟project的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)外,還能結(jié)合鼎利一直以來的項(xiàng)目管理特色(如員工日志管理、項(xiàng)目周報(bào)等),以及與各類型費(fèi)用、支付系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接,以實(shí)現(xiàn)信息的高度整合。

    其實(shí)目前世紀(jì)鼎利的oa系統(tǒng)已不再是一個(gè)單純的oa系統(tǒng),現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)變成一個(gè)由多元化系統(tǒng)整合而成的大型信息化系統(tǒng)。而對(duì)于未來,仍將有著較多方面需要提升及優(yōu)化:

    1)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化體系及管控,因公司目前旗下已由多板塊、多個(gè)子公司組成,不同的板塊、公司下,對(duì)于權(quán)限及功能均有不同的需求。

    2)打通原來各模塊間的“斷頭路”,實(shí)現(xiàn)各模塊間的數(shù)據(jù)聯(lián)通。

    3)基于bi,實(shí)現(xiàn)流程、業(yè)績結(jié)果的呈現(xiàn),將純?nèi)斯そy(tǒng)計(jì)的操作實(shí)現(xiàn)it化;并實(shí)現(xiàn)各類數(shù)據(jù)自動(dòng)化預(yù)警。

    4)逐步增加手機(jī)端的應(yīng)用,以實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公。

    5)數(shù)據(jù)運(yùn)算及存儲(chǔ)逐步實(shí)現(xiàn)向云端轉(zhuǎn)化。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十八

    不管你習(xí)慣用ppt,excel或是其他辦公軟件,一定得給自己制定個(gè)日/周工作計(jì)劃,包括上周工作進(jìn)展和本周工作計(jì)劃。

    針對(duì)每一項(xiàng)工作或任務(wù),都要詳細(xì)標(biāo)注開始和截止時(shí)間,交付物是什么,需要對(duì)接的有哪些部門和同事,有什么樣的kpi等等。

    這樣方便自己定期回顧任務(wù)的狀態(tài),是待開始,進(jìn)行中,延誤還是取消,有利于自己針對(duì)不同情況采取下一步措施。

    每天手頭的工作很多,既有正在進(jìn)行中的,也有被領(lǐng)導(dǎo)和同事臨時(shí)甩過來的,如果不分輕重緩急,就會(huì)感覺毫無頭緒,倍感焦慮。

    因此需要學(xué)會(huì)根據(jù)這樣兩個(gè)維度判斷任務(wù)的先后順序。即:

    重要性(重要vs.不重要)。

    緊迫性(緊急vs.不緊急)。

    根據(jù)這兩個(gè)維度可以劃分出4個(gè)象限,將待辦事項(xiàng)依次放入4個(gè)象限,就可以清晰判斷出,緊急而重要的事情一定是最有優(yōu)先級(jí),需要馬上處理的。

    有的人非常喜歡將“告示貼”貼在工位擱板上,上面寫滿了待辦事項(xiàng)或需要特別提醒或關(guān)注的事項(xiàng)。這的確是個(gè)很好的辦法。

    小小的貼紙,記錄了事項(xiàng)的重點(diǎn),比如時(shí)間,電話等。醒目地提醒和督促你這件事情還沒完成,需要趕緊搞定,因?yàn)槟憧隙ń邮懿涣艘粡堎N紙?jiān)谀抢锖脦滋於紟h然不動(dòng)。

    一旦完成,你就可以放心大膽地撕下。然后將新的待辦重要事項(xiàng)貼上,頗有成就感。

    就是選擇一個(gè)待完成的任務(wù),將番茄時(shí)間設(shè)為25分鐘,專注工作,中途不允許做任何與該任務(wù)無關(guān)的事,直到番茄時(shí)鐘響起,然后在紙上畫一個(gè)x短暫休息一下(5分鐘就行),每4個(gè)番茄時(shí)段多休息一會(huì)兒。

    這樣我們就會(huì)比較容易專注在工作本身,而不容易走神或下意識(shí)地刷手機(jī)。因?yàn)槿说淖⒁饬σ坏┍淮驍啵匦麻_始回到之前的狀態(tài)需要花費(fèi)更長的時(shí)間。

    公司不等于學(xué)校,沒有人像老師那樣有義務(wù)教你如何工作,如何更好地工作。

    這時(shí)我們就需要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛和機(jī)靈的頭腦,看到別人受到認(rèn)可和表揚(yáng),就要仔細(xì)揣摩和觀察,看看人家到底哪里做得好,怎么做得好的。

    有心人可以將對(duì)方報(bào)告或文件好好拆解,學(xué)習(xí)人家如何設(shè)計(jì)框架,提煉要點(diǎn),組織素材和推導(dǎo)結(jié)論的。

    在公司中我們的的匯報(bào)對(duì)象是直線經(jīng)理,我們的工作是否得到認(rèn)可主要取決于領(lǐng)導(dǎo)。

    因此我們需要聽清楚領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),ta的要求和期望是什么,需要什么時(shí)間完成等等,只有確認(rèn)好領(lǐng)導(dǎo)的需求,我們的工作才有方向,才能有的放矢。在最終完成任務(wù)時(shí)才不會(huì)發(fā)生南轅北轍,吃力不討好的情形。

    現(xiàn)代人時(shí)間寶貴,不愿過多占用私人時(shí)間進(jìn)行社交,那么充分利用工作午餐時(shí)間和同事聯(lián)絡(luò)感情就變得重要而便捷了。

    盡量多和兄弟部門以及跨部門同事一起用餐,可以聊些輕松話題,順便談下項(xiàng)目進(jìn)展,彼此如何更好地配合。

    經(jīng)常一個(gè)人午餐或者只和要好的幾個(gè)同事午餐,只是單純完成了吃飯這個(gè)任務(wù),而沒有賦予任何社交意義,實(shí)屬可惜。

    將自己的辦公桌收拾得整潔有序,可以幫我們很快找到需要的資料或文件,而不是在用到的時(shí)候毫無頭緒,翻來翻去。

    除此以外,在一個(gè)雜亂不堪的環(huán)境下工作,人的心情也會(huì)不自覺變得焦躁不安,哪還能談得上效率和質(zhì)量。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇十九

    我們不能改變每個(gè)人一天都僅有24個(gè)小時(shí)的事實(shí),但我們能夠提高自己在這24個(gè)小時(shí)里的效率。

    我認(rèn)為,適時(shí)逆主流而行是最重要的一點(diǎn)。試想一下,當(dāng)沒有人妨礙你時(shí),你能夠盡量縮短完成工作所需的時(shí)間。比如,你能夠試著自己來完成絕大部分工作,而不是像大多數(shù)人提議的那樣尋求專業(yè)幫忙和外部供應(yīng)商,將職責(zé)委托給他人。

    書中提出了一個(gè)“一站式服務(wù)”的概念,即你從頭到尾基本上獨(dú)立完成所有的環(huán)節(jié)。這樣做將會(huì)幫你節(jié)省花在說明、訓(xùn)練和完善其他人那些不夠令人滿意的工作上的很多時(shí)間,還會(huì)節(jié)省浪費(fèi)的其他資源。當(dāng)你要決定是把職責(zé)委托給他人還是由自己來完成任務(wù)時(shí),最好認(rèn)真地研究這種方式。

    從思考和計(jì)劃開始。在計(jì)劃好每一個(gè)細(xì)節(jié)之前,不要開始任何工作。現(xiàn)階段,你應(yīng)當(dāng)集中處理精確度的問題。不要做任何對(duì)項(xiàng)目而言無關(guān)緊要的事。

    努力找到一個(gè)在完成后能夠重復(fù)運(yùn)營的項(xiàng)目,就像打造一條流水線一樣。經(jīng)過這個(gè)方法,你能夠提升自己的表現(xiàn)和效率。重復(fù)利用相同的步驟和資源能夠幫忙你更好地掌控項(xiàng)目,得到多次重復(fù)的流程也會(huì)變得越來越順暢。

    在順利地完成整個(gè)流程后,你能夠訓(xùn)練其他人做這項(xiàng)工作,從而縮短自己今后花在相似項(xiàng)目上的時(shí)間。只要你自己熟練地掌握了整個(gè)流程并構(gòu)建了自己的方法,你就能夠經(jīng)過培訓(xùn)讓他人代替你運(yùn)行這個(gè)系統(tǒng)。

    學(xué)習(xí)過程越高效,你和你的同伴取得的成果就會(huì)越好,從而縮短整個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間。

    通常情景下,如果想縮短完成一項(xiàng)工作的時(shí)間,我們就需要延長自己處于最好工作狀態(tài)的“有效時(shí)間”。我們能夠經(jīng)過把“停滯期”轉(zhuǎn)變成“運(yùn)行期”來達(dá)成這個(gè)目標(biāo),并避免那些不斷分散我們的注意力、拖慢我們發(fā)展速度的“時(shí)間垃圾”。

    每個(gè)人都有不一樣的習(xí)慣和表現(xiàn),然而我們大多數(shù)人都有某些能夠預(yù)期的行為習(xí)慣,我們能夠根據(jù)這些已知信息預(yù)先做出計(jì)劃來延長自己的有效時(shí)間。

    首先,找到你的停滯期,例如浪費(fèi)在堵車上的時(shí)間、等待會(huì)議開始的時(shí)間、排隊(duì)的時(shí)間等。

    其次,試著了解你需要的到底是什么,以及如何充分利用這些停滯期為自己服務(wù)。

    如果缺少學(xué)習(xí)時(shí)間,你能夠使用有聲書等學(xué)習(xí)材料,同時(shí)還能夠做其他事情,如開車、等人、鍛煉、洗碗、購物等。

    如果缺少寫作和構(gòu)思的時(shí)間,你能夠經(jīng)過錄音記下自己的想法,同時(shí)還能夠做其他事情,如開車、散步、等人等。

    前文講過,你需要努力尋找自己抱有熱情的項(xiàng)目。當(dāng)我們是出于真正的熱情和興趣行動(dòng)時(shí),我們就感覺不到付出的辛苦,所以就能夠有更多的時(shí)間,并把停滯期有效利用起來。

    另一個(gè)有助你延長時(shí)間、創(chuàng)造最佳成果的要素是以最好的狀態(tài)開始一個(gè)新項(xiàng)目。這個(gè)話題包含很多方面,比如攝入合理的營養(yǎng),保證充足的睡眠,多喝水,清理體內(nèi)毒素,穿著得體,經(jīng)過自己調(diào)節(jié)獲得良好的情緒和動(dòng)力。

    一個(gè)十分重要的因素是精確度。你必須削減花在無關(guān)緊要的事情上的工作時(shí)間,盡可能提升花在重要工作上的時(shí)間。所以,如果你想要延長有效工作時(shí)間、利用停滯期,那么你需要不斷確定自己在做的事情是否重要,是在幫忙你取得成果還是在浪費(fèi)你寶貴的時(shí)間。

    我們需要經(jīng)過休息來堅(jiān)持生活的平衡,這樣我們才能繼續(xù)高效地工作,這便是休閑娛樂的重要性所在。

    一個(gè)人不可能始終堅(jiān)持最佳狀態(tài),可是如果你想要在本書中有所收獲,有幾個(gè)辦法會(huì)有助于你有效地管理自己的工作和生活。為了能讓極度效率成為你生活中的一項(xiàng)長期成就,堅(jiān)持這三個(gè)步驟,成功必然在不遠(yuǎn)處等待你。

    寫日志記錄自己的定期活動(dòng)。經(jīng)過這種方法,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的時(shí)間都浪費(fèi)到哪里去了。

    列出你近期想完成的任務(wù)并排列優(yōu)先級(jí),如寫一本書、準(zhǔn)備一項(xiàng)考試、創(chuàng)業(yè)等。

    選擇一個(gè)你能夠利用自己的空閑時(shí)間來完成這些任務(wù)的方法。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇二十

    有研究表明,美國上班族“多動(dòng)兒”的工作成績平均每年要比一般人少一個(gè)月的量,全美每年因此蒙受770億美元的損失。而紐約貝西科斯咨詢公司最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,即使是普通員工,只要不對(duì)辦公室的干擾因素(接電話、發(fā)郵件)展開積極的“抵抗”,他們的工作效率將下降28%,美國經(jīng)濟(jì)每年也會(huì)因此再損失6500億美元。

    更重要的是,這種狀態(tài)還會(huì)侵蝕心理健康。麻省理工學(xué)院心理系教授丹尼爾。安德森說:“注意力被分散就像是釜底抽薪,讓你構(gòu)建了許久的靈感大廈轟然倒塌。

    累死累活做的全是無用功,這可能導(dǎo)致懷疑、否定自己的能力,對(duì)工作畏懼、拖延,進(jìn)而引發(fā)自卑、情緒低落等惡劣心境。

    典型癥狀:永遠(yuǎn)處于忙碌狀態(tài)。

    盡管他們非常希望能不被別人打擾好好工作,但事實(shí)上,他們的自控力實(shí)在堪憂。任何信息都有可能吸引他們的注意力,順理成章,腦子里塞成了一團(tuán)糨糊,手上卻拿不出像樣的工作成果。

    典型案例1。

    擔(dān)任公司會(huì)計(jì)的丁丁最近比較煩,老板催著要公司各部門的年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),疲于應(yīng)付的丁丁只好加班加點(diǎn)。其實(shí),工作量并不算太大,只是丁丁是個(gè)十足的八卦狂人+聊天狂人。每天上班,她的第一件事是瀏覽各大網(wǎng)站的娛樂新聞和經(jīng)常泡的八卦論壇,之后還忍不住與好友在網(wǎng)上交流一番。有時(shí),在丁丁好不容易快計(jì)算出一項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí),手機(jī)又響了,電話那頭的好友在第一時(shí)間告訴她:某商場下禮拜周年大促銷!興奮的丁丁一下子又聊了個(gè)夠。

    案例1分析。

    丁丁患上“多動(dòng)癥”的癥結(jié)或許是因?yàn)樗幸环N“信息焦慮綜合征”。這是一種由于過量、沒有選擇、不經(jīng)訓(xùn)練地吸收完全沒有系統(tǒng)意義的多方信息引起的焦慮癥狀。心理醫(yī)生在門診中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些25歲到40歲的擁有高學(xué)歷、置身高新技術(shù)行業(yè)的白領(lǐng)人士,尤其是那些常與高流量信息打交道的正常成年人會(huì)出現(xiàn)“信息焦慮綜合征”。

    丁丁對(duì)不同的信息都有著不可控制的好奇心和好勝心,生怕自己會(huì)遺漏掉一些重要的信息,以至于不能及時(shí)更新自己的信息庫,并希望自己是個(gè)頂級(jí)的信息達(dá)人。在這個(gè)目標(biāo)的指引下,丁丁會(huì)對(duì)自己施加一系列的自我強(qiáng)迫和緊張情緒,由此會(huì)不由自主地去網(wǎng)上瀏覽新聞以及和朋友討論相關(guān)的話題。

    案例1調(diào)整建議。

    1.為了提高效率,你可以使用80/20的時(shí)間管理方法。這其實(shí)是一個(gè)極為簡單的原則,80/20法則認(rèn)為,80%的收獲源自20%的努力。所以為了讓自己的工作效率提高,在一天的工作開始時(shí),你先將全部的精力集中在那些需要及時(shí)處理的事情上,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),你擁有足夠多的時(shí)間來休息或者娛樂。

    在職場上使用80/20法則時(shí),你只需按工作重要緊急程度的優(yōu)先順序?qū)懴逻@一天你最需要完成的3件事情,接著你就從頭做起。即使這一天你只能完成其中的一件事,你仍然完成了今天最重要的事情。這樣你就不會(huì)覺得自己忙忙碌碌了一天,卻依然一事無成了。而且,通常情況下,良好的開始會(huì)讓你一天都保持高昂的情緒和積極的動(dòng)力,這會(huì)使你這一天都十分高效。

    2.退訂那些從不閱讀的電子郵件雜志,使用電子郵件過濾工具,最好設(shè)置兩個(gè)電子郵箱,將私人郵件與工作郵件分開。在上班時(shí)間,只允許自己打開工作郵箱,私人郵箱在午餐休息或者下班后閱讀回復(fù)。

    3.在需要集中精力做一項(xiàng)工作時(shí),適當(dāng)?shù)仃P(guān)掉手機(jī)和一切即時(shí)收發(fā)信息工具是“聰明之舉”。你只是比別人晚一點(diǎn)知道一些信息而已,只要你愿意,將手頭工作完成之后,再去了解不論是好消息還是壞消息,都對(duì)你有好處。因?yàn)樵跊]有壓力的狀況下,人的接受能力會(huì)提高不少。

    4.此外,你可以做一些積極的心理暗示,要知道,無論人對(duì)信息的掌握多么全面,遺漏總是難免的。不必整天想著收集足夠多足夠全的信息,要記住,不光是你會(huì)遺漏一些信息,每個(gè)人都有這種現(xiàn)象。習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”。

    習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇二十一

    聽了公司安排的關(guān)于《高效執(zhí)行力》的講座,感覺收獲很大。把我過去的一些工作思路,進(jìn)一步梳理了一下,有了一個(gè)更為清晰的線索,也更加提高了我們搞好下一步的工作,進(jìn)一步貫徹好執(zhí)行力的信心。對(duì)于今后的工作,很有啟迪。公司組織的這次講座非常及時(shí)、非常到位、非常的棒、非常有幫助!

    在日常工作中,為什么會(huì)發(fā)生各種工作計(jì)劃和目標(biāo)是“寫在紙上、說在口上、掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上”呢?或是有實(shí)施與行動(dòng),但最后的工作與實(shí)施效果差強(qiáng)人意呢?聽了此次講座,使我明確了關(guān)鍵在于“執(zhí)行力”。

    比如,講座說“執(zhí)行力”第(5)條,就是把想法變成行動(dòng),把執(zhí)行力變成結(jié)果。就要求我們要把握“行動(dòng)”——而這個(gè)行動(dòng)就是要有可行性、可操作性——也就進(jìn)一步要求我們?cè)谌粘9ぷ髦卸嘤^察、多思考。以六心的要求做好工作——“耐心、細(xì)心、專心、誠心、熱心、用心”。

    前些時(shí),中地大樓的甲方要求我們處理好客戶的投訴。類似于一位業(yè)主將10萬元撒在小區(qū)的廣場上,不讓別人撿,自己又不管它,也不告訴我們物業(yè)公司。晚上回來數(shù)錢,發(fā)現(xiàn)只有5萬了。物業(yè)公司保安1小時(shí)巡邏一次,也不可能看到。而業(yè)主投訴到物業(yè)公司說物業(yè)管理不到位,安保存在問題,這合理嗎?而物業(yè)管理是對(duì)小區(qū)的清潔、綠化、安保、維修、客服方面進(jìn)行管理服務(wù)。不包括對(duì)業(yè)主個(gè)人的行為實(shí)施管理。該投訴具體的內(nèi)容如下:

    但我們很重視,劉小明經(jīng)理馬上召集客服、工程、安保召開會(huì)議,統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)。要求客服部每天至少四次到該客戶樓上巡查,制止非該客戶員工使用紙巾;保安巡邏的時(shí)候也重點(diǎn)巡查和制止非該客戶員工使用紙巾。我們耐心地,共提出6項(xiàng)建議:

    (2)可以將紙巾發(fā)放給員工,由員工自行使用;

    (4)安排專人守護(hù)紙巾盒;

    (5)物業(yè)公司仍然會(huì)加強(qiáng)巡視力度,制止非該公司員工使用紙巾的行為;

    (6)由該公司出面寫出并發(fā)給其它各公司的函件,請(qǐng)這些公司通知員工不得取用紙巾。通過我們耐心細(xì)致的工作,經(jīng)過一個(gè)月反復(fù)做工作。客戶終于認(rèn)識(shí)到將紙巾放公用通道處欠妥,以后就接受了我們的改進(jìn)建議,不再投訴。但我們也沒有笑話這家公司,對(duì)劉小明經(jīng)理布置的工作,馬上去執(zhí)行。

    今后的工作中,我要更有——執(zhí)行力。把工作盡可能做到盡善盡美,不要把工作寫在紙上,說在口上,掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上,為把保利物業(yè)提倡的執(zhí)行力要求,在中地大樓落實(shí)的更好。

    時(shí)間管理對(duì)工作效率的提升(匯總22篇)篇二十二

    主要針對(duì)的是在瑣碎的時(shí)間內(nèi)做閱讀,而原來的回答更多的是和碎片時(shí)間利用有關(guān),擴(kuò)大了范圍。現(xiàn)在更一下對(duì)于閱讀的建議。

    很多人提到了記筆記,這個(gè)毋庸置疑,絕對(duì)是碎片閱讀很重要的一個(gè)步驟,原因其他的答案已經(jīng)給出。我想強(qiáng)調(diào)的是閱讀材料的選擇,瑣碎時(shí)間最好不要去碰需要花大力氣理解的書籍或文章,因?yàn)楝嵥闀r(shí)間本身就是一件事情結(jié)束到另一件事情開始中間的間隙,或者是兩件未完成事情之間的切換間隙,按照我自己的體驗(yàn),讀這種需要進(jìn)行分析閱讀的書或者文章,需要先將自己混亂的思維冷靜下來,然后才能更有效地進(jìn)行閱讀,而瑣碎時(shí)間是不夠這樣做的。如此一來,瑣碎的時(shí)間,最好是用來進(jìn)行記憶性材料,復(fù)習(xí)資料或者是資訊類材料的閱讀。談?wù)勛约旱母杏|:。

    碎片化的時(shí)間,肯定要利用起來。不知道題主所說的碎片化的時(shí)間屬于什么范圍,半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的?還是一個(gè)小時(shí)到半個(gè)小時(shí)?這里只是說說半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的碎片化時(shí)間吧。

    其實(shí)看過番茄工作法的人都知道,二十五分鐘高效利用起來,就能做成一些小事情,所以針對(duì)于半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的時(shí)間,還是有很大利用價(jià)值的。

    這里說一下,想利用碎片的時(shí)間去處理整塊的事情,是很有難度的。因?yàn)樗^的整塊的事情,很難去再細(xì)化成子塊,就算是劃分成完成時(shí)間較短的子塊,不同子塊之間也需要銜接,才能讓一件事有整體性。

    那么,到底如何利用這些瑣碎的時(shí)間呢?個(gè)人的觀點(diǎn)是,較短的時(shí)間只能用來做一些只需了解層面的事情,或者是更干脆,處理一些不需要腦力,而且對(duì)連續(xù)性要求不高的事情。就像題主所說的,閱讀就算是一種,注意啦,這里的閱讀的要求,就是簡單的停留在了解的層面上。除此之外呢?短短的時(shí)間內(nèi),還能做一些整理性的事情,這些事情本身不需要太多思維參與,也沒有太多邏輯,但是做事的收效卻很好。

    首先談一下閱讀,瑣碎的時(shí)間,只用來收集信息,所以可以用來看一些小的資訊信息,針對(duì)你的職業(yè)而言,去了解最新的時(shí)事動(dòng)態(tài);還能背英語單詞(啊哈,別和我說工作了,就不用背單詞了,背單詞是學(xué)英語的基礎(chǔ),學(xué)英語總歸是有用的);當(dāng)然刷知乎也算是閱讀,我對(duì)知乎的好感還是很足的,特別是在瑣碎的時(shí)間里,閱讀一篇知乎,了解下相關(guān)領(lǐng)域或者是感興趣的東西,至少讓我覺得沒有荒廢時(shí)間。這里我想提醒下,既然停留在了解上,也不能讓功夫白費(fèi),所以隨時(shí)做記錄就成了關(guān)鍵的一步,我在看短訊或者是讀(shua)知乎時(shí),總會(huì)把感覺有用的東西,記在備忘錄了,等到有整塊的時(shí)間,去處理備忘錄里那些會(huì)對(duì)自己有用的需要花費(fèi)整塊時(shí)間的事情。

    其次,做一些不需要?jiǎng)幽X子的事情,這個(gè)發(fā)家應(yīng)該都能想到很多,譬如整理下最近的紙質(zhì)文檔資料,收拾下辦公桌,整理下電腦桌面,郵箱等,這些事情,十分鐘足以,但是帶來的效果是,重新工作時(shí),有種新的心情。

    上面說的只是泛泛而談,所說的只是想表達(dá),瑣碎的時(shí)間不要浪費(fèi),也有可以做的事情。當(dāng)然歸根結(jié)底,盡量不要把時(shí)間碎片化,做到工作時(shí),注意力集中,高效地利用時(shí)間。

    猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
    時(shí)光荏苒,又到了一個(gè)月的尾聲,是時(shí)候來一份月工作總結(jié)了。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的模板和范文,供大家參考和借鑒,希望能夠幫助大家寫出一份優(yōu)秀的總結(jié)。
    寫個(gè)人總結(jié)時(shí),我們要客觀公正地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn),避免過分夸大或貶低自己的成績和能力。小編為大家精心挑選了這些個(gè)人總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。通過參加連黨支
    通過職業(yè)規(guī)劃,可以幫助個(gè)人認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),明確自己職業(yè)生涯的方向。不管你是正在選擇職業(yè)還是想要發(fā)展職業(yè),以下這些職業(yè)規(guī)劃范文都能給你一些思路和指導(dǎo)。
    通過總結(jié),我們能夠找到解決問題和提升能力的方法和策略。如果你對(duì)寫個(gè)人總結(jié)還不太熟悉,可以參考一下以下的個(gè)人總結(jié)范文,讓你更好地了解寫作的方法和技巧。
    通過寫心得體會(huì),我們可以將自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟分享給他人,既可以給他人帶來啟發(fā),也可以加深自己對(duì)某個(gè)問題的認(rèn)識(shí)。心得體會(huì)的范文可以幫助我們了解行業(yè)或領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和
    優(yōu)秀學(xué)生不僅注重學(xué)習(xí)成績的提高,還關(guān)心環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等社會(huì)問題。趙琳是一名學(xué)習(xí)認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)秀學(xué)生,她對(duì)待每一門學(xué)科都充滿熱情,并且能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速掌握新知
    范文可以作為學(xué)習(xí)的參考,幫助我們了解優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方式。以下是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀范文范本,希望能為大家提供一些寫作的思路和參考。今年以來,我局在縣委
    范文是積累和沉淀各種優(yōu)秀寫作素材和技巧的寶庫,我們可以從中學(xué)習(xí)到很多關(guān)于語言表達(dá)的方法和技巧。以下是小編為大家搜集的范文范本,希望能夠引起大家的興趣和思考。
    心得體會(huì)可以讓我們更深入地思考和分析,提高我們解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。心得體會(huì)范文9:我通過這次演講經(jīng)歷,意識(shí)到演講能力對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和成功非常重要。只有我們
    通過研究范文范本,我們可以了解到不同文章類型的寫作要點(diǎn)和技巧。以下是小編為大家精心收集的范文范本,希望能給大家提供一些寫作靈感和參考。2020年12月,“以案例
    食品的口感和味道是人們選擇和喜愛某種食品的重要因素。以下是小編為大家收集的關(guān)于食品的總結(jié)范文,供大家進(jìn)行參考和學(xué)習(xí)。(一)工程管理。(1)組織好。圍繞“落實(shí)責(zé)任
    廣告的效果可以通過市場調(diào)研和分析評(píng)估,以便優(yōu)化宣傳戰(zhàn)略。以下是一些有趣而獨(dú)特的廣告,給人帶來了愉悅的觀賞體驗(yàn)。1、百姓褲業(yè),彰顯生活品質(zhì)。2、百姓褲業(yè),您的時(shí)尚
    在進(jìn)行自我評(píng)價(jià)時(shí),我們應(yīng)該客觀公正地看待自己的表現(xiàn),不過分苛求,但也不能掉以輕心。自我評(píng)價(jià)的好處何時(shí)何地?讓我們一起來看看專家們的建議和心得。該生思想積極要求進(jìn)
    職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們?cè)诼殬I(yè)生涯中有條不紊地向前發(fā)展,避免盲目跳槽和職業(yè)迷茫。職業(yè)規(guī)劃范文中呈現(xiàn)了一些不同職業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)典案例,希望能為大家提供一些建議和指導(dǎo)。
    范文范本可以幫助我們提高寫作技巧和表達(dá)能力,使我們的文章更具觀賞性和說服力。通過閱讀這些范文范本,我們可以更好地了解和掌握不同類型和風(fēng)格的寫作,豐富自己的表達(dá)能
    范文范本的撰寫需要有一定的知識(shí)背景和寫作功底,同時(shí)也要注重獨(dú)特性和創(chuàng)新性。在以下的范文中,我們可以看到一些細(xì)致入微的描寫和獨(dú)特的觀點(diǎn),希望能夠給大家一些寫作啟示
    民主生活會(huì)是黨員參與黨組織決策、建言獻(xiàn)策的重要渠道。下面是一些成功舉辦民主生活會(huì)的案例,希望對(duì)大家了解和應(yīng)用民主生活會(huì)有所幫助。各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:根據(jù)區(qū)黨委的要
    通過閱讀范文范本,我們可以不斷提高自己的寫作能力和語言表達(dá)能力。以下是小編為大家整理的一些范文范本,希望能給大家提供一些寫作的借鑒和啟示。委托人:姓名:,性別:
    通過閱讀范文,我們可以了解到不同類型的文章結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)方式。以下是小編為大家精心挑選的范文范本,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽鲙硪恍╈`感和啟示。一些同志對(duì)優(yōu)化營商環(huán)境
    積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),將學(xué)到的知識(shí)落實(shí)到實(shí)踐中,并進(jìn)行心得體會(huì)的總結(jié)。心得體會(huì)不僅是對(duì)經(jīng)驗(yàn)的回顧,更是對(duì)自身思維和行動(dòng)方式的深入剖析。寫心得體會(huì)可以運(yùn)用一
    學(xué)期總結(jié)的目的在于幫助我們認(rèn)識(shí)自己的學(xué)習(xí)方式和習(xí)慣,從而提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。以下是小編精心挑選的一些學(xué)期總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫作能有所啟發(fā)。一直以來,“健康第
    范文是一種具有標(biāo)志性和示范性的寫作材料,可以為我們提供參照和借鑒。想要寫一篇好的總結(jié),可以先參考一些優(yōu)秀的范文范本,從而提高自己的寫作水平。大家好,我叫x,安徽
    護(hù)士們還需要具備患者教育的能力,向患者和家屬提供有關(guān)健康管理和預(yù)防意見。以下是一些護(hù)士在工作中積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技巧,分享給大家參考。尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):您好!在此,
    職業(yè)規(guī)劃是在個(gè)人生涯中對(duì)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)整的過程。這是一些職業(yè)規(guī)劃的實(shí)用工具和資源,供大家參考和使用。如果我們能結(jié)合自身優(yōu)缺點(diǎn)做好一份完備的職業(yè)規(guī)
    每個(gè)人都應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、能力和價(jià)值觀來確定適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。以下是一些職業(yè)規(guī)劃的實(shí)例,它們涵蓋了不同行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域,希望能給大家一些啟示。
    通過寫心得體會(huì),我們可以培養(yǎng)自己的觀察力和思考能力。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家的寫作提供一些參考和啟發(fā)。自從我參加那次大學(xué)講座以來,我深
    職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長遠(yuǎn)的考慮,可以幫助我們?cè)诼殬I(yè)生涯中保持動(dòng)力和熱情,不斷追求個(gè)人的職業(yè)成長和進(jìn)步。下面是一些成功人士的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)分享,供大家參考和借鑒。
    月工作總結(jié)是一個(gè)反思過去一個(gè)月工作的機(jī)會(huì),通過總結(jié)和概括過去的工作情況,我們可以更好地規(guī)劃未來的工作計(jì)劃。為了方便大家撰寫月工作總結(jié),小編整理了一些范文供參考,
    人力資源要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,通過培訓(xùn)和晉升機(jī)制來激勵(lì)員工并留住人才。以下是一些人力資源管理的案例分析,希望能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用人力資源管理。
    通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足,進(jìn)而改進(jìn)自身。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。本階段包括志愿活動(dòng)、聯(lián)系群眾、
    述廉報(bào)告的主要目標(biāo)是強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)的重要性,并傳達(dá)出建設(shè)廉政體系的決心和努力。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是基層干部,對(duì)于述廉報(bào)告的認(rèn)真準(zhǔn)備和撰寫都是一種職責(zé)和責(zé)任,并且能夠
    師德師風(fēng)需要教師自覺踐行,同時(shí)也需要學(xué)校和社會(huì)的共同關(guān)注和支持。請(qǐng)大家關(guān)注以下師德師風(fēng)總結(jié)的精選范文,或許會(huì)有幫助。1、師德考核的資料以提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)理
    通過寫述職報(bào)告來總結(jié)過去的工作,既能反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),也能為未來的工作設(shè)定更高的目標(biāo)。小編整理了一系列的述職報(bào)告范文,希望可以幫助大家更好地撰寫自己的述職報(bào)告。
    心得體會(huì)是人們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作和生活中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),它可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己的思考和反思能力。我想我們都應(yīng)該寫一篇心得體會(huì)來記錄自己的成長和收獲。以下是小
    民主生活會(huì)是黨內(nèi)基層組織中的一種重要形式,是黨員進(jìn)行自我管理、自我教育、和自我監(jiān)督的重要途徑。民主生活會(huì)是一種充分發(fā)揚(yáng)民主、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要形式之一,在民主生
    在職業(yè)規(guī)劃中,我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長,以適應(yīng)不斷變化的職場環(huán)境。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃變得越來越重要,下面的范文可以幫助你更好地理解職業(yè)規(guī)劃的重要性。
    看范文可以讓我們了解到行文邏輯和結(jié)構(gòu)的合理安排,幫助我們寫出更有條理的文章。在這里,小編為大家精心挑選了一些備受好評(píng)的范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和靈感
    范文范本是指在某一領(lǐng)域中,具有代表性和借鑒意義的樣本文章或作品,可以為我們提供寫作的參考和指導(dǎo)。在這里,小編為大家搜集了一些精選的范文范本,希望能夠給大家?guī)韺?/div>
    范文范本可以激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感,幫助我們找到適合自己的寫作風(fēng)格。接下來是一些經(jīng)典的范文范本,供大家欣賞和學(xué)習(xí),希望能夠提高大家的寫作水平。目前所在地:廣州民族:
    范文范本不僅可以提供思路和素材,還可以幫助我們學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方式。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文范本,供大家參考和學(xué)習(xí)。1、根據(jù)每個(gè)時(shí)期黨的工作
    心得體會(huì)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來的學(xué)習(xí)和工作提供有益的參考和指導(dǎo)。值得一提的是,以下這些心得體會(huì)都是真實(shí)的故事,它們可以給我們啟示和啟發(fā)。機(jī)械基礎(chǔ)是我本
    月工作總結(jié)是職業(yè)生涯中必不可少的一環(huán),通過總結(jié)過去一個(gè)月的工作,我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié),并采取相應(yīng)措施加以改進(jìn)。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)
    通過總結(jié)和概括自己的心得體會(huì),我們可以更好地提升自己的能力。這些心得體會(huì)范文從不同的角度展示了個(gè)人的成長和感悟,非常值得一讀。自2020年初爆發(fā)以來,新冠疫情對(duì)
    中班教案不僅是教師教學(xué)的工具,也是幼兒園管理的重要依據(jù)。為了幫助大家更好地編寫中班教案,小編整理了一些優(yōu)秀的教案供大家參考。2、提高幼兒的視覺辨別能力。二、活動(dòng)
    通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足,找到提升自己的方向。月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月的工作表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需
    職場人士都會(huì)定期地提交述職報(bào)告,以便向上司和公司展示自己的工作成績和職業(yè)發(fā)展方向。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的述職報(bào)告范文,供參考和學(xué)習(xí)。在多年工作中,我
    通過分析范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和規(guī)范,使我們的文章更加地規(guī)范和有條理。想要提高寫作水平,不妨多閱讀一些優(yōu)秀的范文范本,從中吸取一些寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧。
    通過分析范文范本的優(yōu)點(diǎn)和不足,我們可以找到自己寫作的薄弱環(huán)節(jié),并加以改進(jìn)。在這里為大家整理了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠給寫作愛好者提供一些借鑒和思路。
    心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思考。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)樣例,希望能給大家提供一些寫作思路。今天我感到非常榮幸,能夠作為班長站
    主持詞的結(jié)尾可以總結(jié)會(huì)議內(nèi)容,并向與會(huì)者表示感謝和祝福。下面,請(qǐng)大家集中注意力,我們將播放一段關(guān)于今天活動(dòng)主題的短片。主持人a:誒,我想問你一下,你這個(gè)魔術(shù)是從
    寫心得體會(huì)是一種自我反省的過程,通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己。在這段時(shí)間里,我遇到了很多困難和挑戰(zhàn),但也收獲了許多快樂和成功。這一切都離不開自己的努力和
    通過閱讀范文范本,我們能夠?qū)W習(xí)到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方式,提高自己的寫作水平。接下來是小編為大家精心挑選的范文范本,希望能給大家?guī)韱l(fā)和幫助。
    范本對(duì)于提高寫作水平非常有幫助,它可以讓我們更好地理解并掌握各種寫作技巧。小編為大家整理了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽鞯膮⒖己徒梃b。
    自我評(píng)價(jià)是對(duì)自己的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度,讓我們更加注重自身的成長和發(fā)展。自我評(píng)價(jià)是一個(gè)全面展示自己的機(jī)會(huì),下面是一些優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)范文,可以為大家提供參考。
    通過寫心得體會(huì)可以讓我們更好地汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自己的解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。以下是一些小編整理的心得體會(huì)樣文,希望對(duì)大家有所幫助。分課堂,是一種新興的課堂教
    職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,在實(shí)踐中不斷調(diào)整和完善,使個(gè)人職業(yè)發(fā)展更加順利。下面是一些成功人士的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)分享,希望能給大家一些啟示和幫助。我們都擁有自己的夢(mèng)想
    通過教學(xué)工作總結(jié),可以不斷優(yōu)化教學(xué)過程,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和成績。下面是一些成功的教學(xué)工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和幫助。本學(xué)期,我擔(dān)當(dāng)七年級(jí)的體
    情況報(bào)告是一種詳細(xì)記錄某個(gè)事件或情況發(fā)展變化的書面材料,它可以幫助我們了解并分析當(dāng)前的情況,我覺得我們應(yīng)該寫一份情況報(bào)告了吧。請(qǐng)大家點(diǎn)擊下面的鏈接,查看小編為大
    活動(dòng)方案的成功與否直接關(guān)系到活動(dòng)的效果和參與者的滿意度。以下是幾個(gè)不同類型活動(dòng)的方案,它們展示了活動(dòng)的多樣性和靈活性。中心機(jī)關(guān)全體工作人員。xxxxx。1、6:
    培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的進(jìn)一步理解和思考,是對(duì)所學(xué)知識(shí)的深入挖掘和應(yīng)用。在這里,我們?yōu)榇蠹宜鸭艘恍┙?jīng)典的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望能夠?yàn)榇蠹覍懽魈峁┮恍﹩⑹竞椭?/div>
    范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握特定類型的寫作規(guī)范和技巧。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯膯⑹竞退伎肌5阌龅酱煺蹠r(shí),你
    通過職業(yè)規(guī)劃,我們可以根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢(shì)選擇適合的職業(yè)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。接下來是一些成功人士的職業(yè)規(guī)劃案例,希望能給大家啟發(fā)和思考。而在“你的高考成
    范文范本可以幫助我們了解不同類型的文章結(jié)構(gòu)和語言特點(diǎn),提高我們的表達(dá)能力。以下是一些范文范本的精選,它們包含了不同類型和風(fēng)格文章的寫作技巧和特點(diǎn)。民族團(tuán)結(jié)是社會(huì)
    范文范本可以激發(fā)我們創(chuàng)作的靈感和思考的深度,讓我們的作品更具有獨(dú)特性和魅力。以下是小編為大家整理的范文范本,希望大家可以通過閱讀這些范文范本掌握一些寫作技巧和方
    生產(chǎn)是一個(gè)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)的過程,需要不斷學(xué)習(xí)和引入新的技術(shù)和理念。以下是小編為大家收集的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家的生產(chǎn)工作有所幫助。同時(shí),也歡迎大家分享自己
    職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長期的目標(biāo)設(shè)定和行動(dòng)規(guī)劃過程,它能幫助我們實(shí)現(xiàn)事業(yè)的成功。如果你想了解更多關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容,以下是一些推薦的書籍和資源,供你參考學(xué)習(xí)。
    個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己在一定時(shí)期內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的經(jīng)驗(yàn)和成果的總結(jié)與歸納。以下是小編為大家精選的個(gè)人總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。尊敬的老師:首先十分抱歉我要
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間平等自愿協(xié)商的產(chǎn)物,應(yīng)取得雙方的一致意見。接下來是一些典型的勞動(dòng)合同案例,希望對(duì)大家了解勞動(dòng)合同有所幫助。違法解除勞動(dòng)合同,是指當(dāng)
    通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,提高自己。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)寫作的范文,供大家參考和借鑒。攪拌混凝土是建筑工程中不可或缺的一環(huán),它直接關(guān)系到建筑物
    通過寫作范本,我們可以對(duì)自己的寫作進(jìn)行反思和改進(jìn),提高寫作的質(zhì)量和水平。以下是一些總結(jié)范文的精彩片段,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌7艑W(xué)后,我快步走回
    通過編寫工作報(bào)告,我們可以清晰地看到自己在工作中取得的成績和進(jìn)展,增強(qiáng)自信心。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的工作報(bào)告案例,以供大家學(xué)習(xí)和借鑒,相信對(duì)大家的工作報(bào)告寫
    閱讀范文可以激發(fā)我們的寫作興趣,激發(fā)我們的創(chuàng)造力和思維能力。以下是一些精選范文范本,供大家參考,希望能對(duì)大家的學(xué)習(xí)和寫作有所啟示。我參加了同江市教師進(jìn)修學(xué)校舉辦
    進(jìn)行述廉報(bào)告可以展現(xiàn)個(gè)人的工作能力和素質(zhì),提升自身的職業(yè)形象。以下是小編為大家搜集的精彩述廉報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。一起來看看吧!在xx屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上
    保險(xiǎn)工作總結(jié)是一種對(duì)過去階段工作的總結(jié)和回顧,旨在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足,為未來的工作提供參考。各位同仁的保險(xiǎn)工作總結(jié)是我們共同學(xué)習(xí)和交流的資源,以下是大家分享的保
    職業(yè)規(guī)劃有助于我們提早發(fā)現(xiàn)行業(yè)趨勢(shì)和就業(yè)機(jī)會(huì),為我們的職業(yè)發(fā)展提供更多的選擇和機(jī)遇。以下是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。職
    心得體會(huì)是一種對(duì)經(jīng)驗(yàn)的積累和思考,可以幫助我們改進(jìn)和成長。為了幫助大家寫出優(yōu)秀的心得體會(huì),小編為大家整理了一些范文,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍椭椭笇?dǎo)。
    月工作總結(jié)是對(duì)上一個(gè)月的工作成果和表現(xiàn)進(jìn)行概括和總結(jié)的一種文書。附上幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考,希望能對(duì)大家的寫作有所幫助。今年以來,按照中央關(guān)于加強(qiáng)
    安全工作總結(jié)是企業(yè)和組織提高安全意識(shí)、加強(qiáng)安全管理的有力工具。接下來是一些安全工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家寫作有所啟發(fā)。本人于2016年到酒店工作,同時(shí)分管保安部,
    5.它是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的指南,為我們提供了一個(gè)清晰的職業(yè)道路。職業(yè)規(guī)劃范文中的成功案例讓我們看到了職業(yè)規(guī)劃的重要性和可行性。我的未來不是夢(mèng)!我一直認(rèn)為“未來盡在掌
    通過閱讀范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到各種不同類型的文章結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。小編為大家整理了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作的思路。各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、家長及同
    在工作培訓(xùn)中,寫一篇培訓(xùn)心得體會(huì)是提升自己思考能力和學(xué)習(xí)效果的有效途徑。以下是小編為大家整理的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒。今年假期我有幸參加了縣教研室組織
    青春是我們瘋狂追求夢(mèng)想的時(shí)光,也是我們迷失自我的時(shí)刻。青春是一段懵懂而又美妙的時(shí)光,以下是小編為大家搜集的一些青春經(jīng)典語錄,希望能給大家?guī)砉缠Q。大家上午好!我
    職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們減少迷茫和焦慮,增加對(duì)未來的掌控感和安全感。以下是小編為大家整理的一些職業(yè)規(guī)劃范文,供大家參考。希望這些范文可以幫助你更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,實(shí)
    總結(jié)心得體會(huì)不僅能夠提高自身的認(rèn)知水平,還可以幫助他人從中受益。小編整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,供大家學(xué)習(xí)借鑒,一起來看看吧。近年來,紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)的修訂與推出
    教師心得體會(huì)是教師在工作中得到的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和感悟,可以幫助我們更好地提高教學(xué)質(zhì)量。在這里,小編為大家推薦一些優(yōu)秀的教師心得體會(huì),希望能給大家的教育教學(xué)工作帶來一些
    報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰,包括引言、目的、方法、結(jié)果、討論和結(jié)論等部分,以確保讀者能夠快速理解和獲取所需信息。這里匯集了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,它們展現(xiàn)了作者扎實(shí)的研究能
    優(yōu)秀學(xué)生是學(xué)校的驕傲,他們以自己的努力成就了令人矚目的成績。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生的自我介紹和自我評(píng)價(jià),可以了解到他們的自信和自我認(rèn)知能力。在評(píng)估每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃時(shí)
    月工作總結(jié)是在每個(gè)月結(jié)束時(shí)對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它能幫助我們審視自己在過去一個(gè)月里的工作成果和不足之處。以下是一些月工作總結(jié)的寫作示例,供
    范文范本是文學(xué)教育和寫作培訓(xùn)的基礎(chǔ),它可以引導(dǎo)我們正確理解和運(yùn)用語言,提高寫作素質(zhì)和表達(dá)能力。請(qǐng)大家耐心閱讀這些范文,并思考其中的精華所在,以便將其運(yùn)用到自己的
    家長會(huì)是讓家長們積極參與學(xué)校事務(wù)的平臺(tái),凝聚家長的力量,共同推動(dòng)學(xué)校的進(jìn)步。以下是一些關(guān)于家長會(huì)的專業(yè)培訓(xùn)課程,供大家提升能力與水平。各位家長:大家好!首先,我
    參與社會(huì)實(shí)踐可以拓寬我們的視野,增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)和能力。為了更好地開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),我們整理了一份實(shí)用的指南,快來看看吧。為期十天充實(shí)而有意義的三下鄉(xiāng)生活于熱
    范文范本是研究文學(xué)、語言和寫作規(guī)律的重要素材,可以拓寬我們的知識(shí)面。接下來,小編為大家推薦一些優(yōu)秀的范文范本,希望能對(duì)大家的寫作有所幫助。實(shí)訓(xùn)報(bào)告總結(jié)心得體會(huì)是
    通過撰寫工作報(bào)告,我們可以把握工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和要點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決,提高工作效能。在這份工作報(bào)告范文中,我們可以看到作者對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)記錄和總結(jié),
    在安全工作總結(jié)中,我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出許多有效的安全管理措施和方法。看過這些安全工作總結(jié)范文后,相信大家會(huì)對(duì)自己的寫作有更清晰的認(rèn)識(shí)和更高的要求。電儀車間八月份
    公司的組織結(jié)構(gòu)通常包括股東、董事會(huì)、高級(jí)管理層和員工等多個(gè)層級(jí)。以下是小編為大家收集的公司總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。本人擔(dān)任長沙國龍酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理已
    情況報(bào)告是對(duì)某個(gè)事件或者情況從各個(gè)方面進(jìn)行全面描述和分析的一種文書形式。以下是一些情況報(bào)告的范文,供大家參考學(xué)習(xí),讓我們一起來看看吧。根據(jù)《關(guān)于對(duì)20xx年黨費(fèi)
    整改方案的主要目標(biāo)是解決問題并防止問題再次發(fā)生,同時(shí)推動(dòng)工作的持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)。以下是一些經(jīng)典的整改方案范本,希望能給大家一些指導(dǎo)和啟發(fā)。(一)形式主義方面,4類
    在職業(yè)規(guī)劃的過程中,我們應(yīng)該全面考慮自己的能力、興趣、價(jià)值觀等因素,以及外部環(huán)境和就業(yè)市場的變化。以下是一些未來職業(yè)趨勢(shì)和發(fā)展方向的職業(yè)規(guī)劃建議,希望能夠幫助大
    心得體會(huì)的寫作可以強(qiáng)化對(duì)黨的思想理論和各項(xiàng)政策的理解和應(yīng)用。黨員心得體會(huì)的寫作過程讓我認(rèn)識(shí)到了自己的工作存在的問題和困難,并且提出了解決問題的辦法和思路。
    一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃可以使我們?cè)诼殘鲋懈懈偁幜Γ菀撰@得職業(yè)滿意度和成就感。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長期的過程,我們可以通過定期評(píng)估和調(diào)整來不斷完善規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃即將
    主站蜘蛛池模板: 久久精品这里热有精品| 性色精品视频网站在线观看| 国产大片91精品免费观看不卡| 久久精品二区| 欧美精品一本久久男人的天堂 | 欧美成人精品一区二三区在线观看| 国产精品中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码APP | 久久精品国产精品亚洲精品| 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 精品视频在线免费观看| 久久精品国产久精国产思思| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产精品视频久久| 99在线精品一区二区三区| 无码人妻精品中文字幕| 无码精品人妻一区二区三区免费| 国产午夜精品理论片免费观看| 久久久久四虎国产精品| 国产精品久久久久久福利漫画| 国内揄拍高清国内精品对白| 少妇精品无码一区二区三区| 亚洲一区爱区精品无码| 青娱乐国产精品视频| 久久久久久国产精品美女| 国产一区二区三区精品视频| 国产精品高清在线观看| 久久精品九九亚洲精品天堂| 国内精品91最新在线观看| 国产成人精品视频播放| 国产精品久久久久aaaa| 精品免费视在线观看| 欧美精品天天操| 四虎成人欧美精品在永久在线| 久久国产精品久久久| 欧美精品福利视频| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品毛片一区二区| 国产精品成人一区二区| 精品国产不卡一区二区三区 |