主體責任自評報告范文（18篇）

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主體責任自評報告范文（18篇）篇一

溫州市工業科學研究院黨委書記。

徐金民2013年在市委、市政府的正確領導下和有關部門的大力支持下，在班子成員和全院干部職工的大力配合和努力下，我堅持以“為民務實清廉，密切聯系群眾”為宗旨，認真貫徹落實市委、市政府各項工作部署，履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，努力開創工作新局面?，F就2013年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、抓廉政建設，為發展創造良好環境。

作為黨風廉政建設“第一責任人”，自己積極履行職責，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，全力支持紀檢工作，推動了各項任務落實。重點抓了四項工作：

（一）是加強廉政教育。堅持把黨風廉政建設有關政策、法規、理論作為干部理論學習的一項重要內容，在加強自身學習的基礎上，認真抓好《廉政準則》、中央八項規定、六項禁令、黨政機關厲行節約反對浪費條例及市委關于作風建設的“1+8”文件精神和“三公”改革等有關規定的貫徹學習落實，認真抓好院中心組全體黨員干部的學習，增強了廉政意識，筑牢了思想防線。

（二）是抓好責任制落實。以落實黨風廉政建設責任制為重點，突出重點工作目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個關鍵環節，逐級明確責任，并按照要求抓好落實。在日常工作中，著力抓好院班子和部門黨風廉政建設責任制，堅持定期聽匯報、找問題、提要求，并多次強調和要求把黨風廉政建設責任制與業務工作同部署、同檢查、同考核，確保了黨風廉政責任制的落實。

（三）是推進反腐倡廉重點工作。建立健全廉政風險預警處置、動態管理和檢查評估等防控長效機制，從源頭上預防腐敗問題的發生。繼續深化防控體系建設，形成點、線、面聯防機制，把掌握人事、審批等權力的領導干部，處于人、財、物等關鍵崗位的人員和可能發生腐敗問題的環節，作為防控重點。組織全院職工多次觀看反腐敗警示片，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識，牢固樹立正確的權力觀、責任觀、利益觀，筑牢拒腐防變的道德和法紀防線。

（四）是搞好廉潔自律。作為廉政建設“第一責任人”，在日常工作生活中，自己注重從大處著眼，從小處著手，帶頭認真遵守黨的各項紀律，為全院領導干部樹立表率。

（1）講黨性。始終把講黨性作為政治底線，從思想上、政治上和行動上堅決同中央保持高度一致，對省、市委的各項決策及部署，自己帶頭和組織全院上下堅決貫徹執行，做到了政令暢通。

（2）講原則。帶頭執行民主集中制原則，正確處理個人與組織的關系，對重大問題、重要事項以及干部任免等工作，一律上會研究，充分發揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定，做到了議而有決、決而有行、分工負責、密切協作。

（3）講團結。注意維護和加強班子團結，帶頭和要求班子成員之間經常交流思想、相互溝通情況，共同研究工作。按照“總攬全局、協調各方”的原則，放手支持分管同志獨立負責、步調一致地放手開展工作，并注意用大局統一思想、協調行動，形成了團結協作、和諧融洽的良好氛圍。

（4）講自律。發揮表率作用，帶頭落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，自覺嚴格執行領導干部報告制度。2011年11月兼任溫州市分析測試學會會長以來，沒有領取任何形式的報酬。沒有在企業投資和入股。作為黨委書記、院長，我始終帶頭筑牢反腐倡廉的思想防線，做到公私分明“公”當先，自我約束“已”當頭，不謀私利，不斷加強廉政學習，廉政教育，確保思想上不出問題。日常工作中從小事做起，從細微處做起，八小時之外嚴格約束自己，并注意加強對親屬及身邊工作人員的教育管理，切實做到廉政勤政、勤儉節約、潔身自好、防微杜漸。

二、抓作風建設，提高干部隊伍擔當責任意識。

（一）、加強“責任型”隊伍建設。一是每年至少兩次聽取黨支部工作匯報，研究支部黨建工作重要問題。今年成立市工科院第一屆婦委會，黨支部圓滿完成換屆工作。二是明確崗位職責，推進內部機構改革。今年我院重新規范部門和崗位工作職責，具體到每個崗位，每個職工，并在全院范圍內進行公示，互相監督。三是為了更加貼近我市的產業發展，我院對內設機構進行大調整，強化了業務部門建設，簡化行政后勤部門。業務部門從原五個增加調整為六個，行政部門從原五個行政部門縮減至三個。四是加強中層干部建設，通過民主推薦、面試、黨委研究決定，選拔中層正職1名，副職3名，健全干部隊伍結構并完成中層干部的輪崗工作。

（二）、加強“強責治庸”隊伍建設。一是每月二次不定期對上班紀律、崗位履職情況進行檢查；對重點監管崗位、下屬實體財務運營情況進行監管；對服務質量以及即辦制落實情況進行跟蹤，對慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的人和事嚴格實行責任追究，在各次的檢查中，我院工作人員較好地履行了工作職責，完成了工作任務。結合“十大重點項目”，科學分解，推行工作目標制管理，明確責任領導和責任部門貫徹到底。二是“互學互比”活動表決心、曬承諾、促發展。借鑒全市“互學互比”活動先進管理理念，組織各部門開展了以曬成績、表決心、許承諾，公開“亮績”為主要內容的“互學互比”活動，各個部門負責人公開承諾的經濟創收指標、科研項目數量、管理創新工作，向全院干部職工作了表態發言，明確本部門所承擔的十大項目的建設內容、目標和時間節點要求，并簽訂目標責任書，明確了各部門全年的目標任務，為年終全面考核奠定基礎。

三、抓重點工作，促進院穩步發展。

（一）、深入開展科技服務活動，增強干部職工服務意識。一是開展科技服務活動，大力發揮社會服務宗旨。我院科技服務以“創先爭優展風采、志愿服務我先行”為主題，深入企業開展“科技服務企業”活動，取得顯著成效，全年技術服務企業1364家，服務批次4736批，分析檢測完成各類檢測3028個批次，同比增長約48%。指導協助企業解決技術難題、研發新產品、開發新工藝共50項。

（二）、做強做優分析檢測業務，科技服務能力大幅提升。我院順利通過中國合格評定國家認可委員會的實驗室認可監督評審，擴大了測試項目范圍，提高了檢測技術，提升了為社會服務的能力，檢測水平得到政府相關部門的認可。受工商等部門的委托，完成螺紋鋼筋、茶葉、膨化食品、大米等抽檢工作，尤其是公安系統委托開展的毒品檢測，全年檢測1705余批次，同比增長31%。除認真做好日常檢測業務外，還積極開展技術攻關，研發了在家禽脫毛過程中所添加的工業松香的檢測技術。該技術水平現處于全國領先，江蘇、河南、四川、重慶等省外及本省的公安、工商、質監等部門都慕名送松香樣品來尋求技術支持。另外，混合松香的定性剖析、食品中的吊白塊檢測、膠水檢測等傳統難題已經取得突破性進展，為今后同類業務的拓展打下了堅實的基礎。

（三）以平臺建設為契機，融入政府中心工作。一是積極推進激光與光電檢測綜合大樓建設，提升發展空間。為了積極參與中國（溫州）激光與光電產業集群建設，推進激光與光檢測服務平臺建設，2013年1月我院提出將位于溫州市高新區的溫州金泰精細化工有限公司進行拆建改造，建設中國（溫州）激光與光電檢測綜合大樓。大樓總投資約5000萬元將建成12000多平方的商務辦公大樓，主要用于激光與光電領域產品檢測、認證及相關科研、信息、培訓、中介商務辦公等科技要素集聚。二是扎實推進溫州光電研究院建設，拓寬服務領域。以我院為依托建設溫州光電院是市政府下達的任務，我們組織人員積極開展調研，形成了以激光、光電及相關機電產品檢測為抓手，通過機構、項目、團隊、資金四維一體引進，以虛院實所、一院多所形式建設光電院的建設方案。目前與武漢國家光電信息檢測中心已簽定委托檢測合作協議，具備開展光電檢測500個產品，2000項委托檢測能力。已投入資金208萬元用于購買激光產品材料檢測、激光光束質量分析儀等檢測設備，相關建設工作正按計劃有序進行。三是加快創意設計綜合服務平臺建設，提高服務水平。我院著力推進國家鞋類出口基地設計研發平臺的建設，已完成場地整合建設2000余平方米，建成設計研發中心和產品試制中心，開展對外服務，共開發了新型功能鞋類產品6項，并全部實現產業化。

總結一年黨風廉政建設情況，雖然取得了一些成效，但對照市委、市政府的要求還有差距，與職工期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠；反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步大；干部擔當意識還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為溫州“趕超發展，再創輝煌”貢獻力量。

主體責任自評報告范文（18篇）篇二

現將我街道黨工委及主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任、執行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

（一）堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任。

堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態常抓。

（二）嚴抓思想教育，深入推進源頭治理。

思想是行動的先導，是“總開關”?！痢两值涝谕七M黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構筑防腐拒變防線。努力建設一支講規矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結合“兩學一做”學習教育，“干凈干事創新業”活動，把學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產黨章程》等黨內法規、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規模化、常態化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養并重。注重及時提醒，一發現苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構筑防線。

（三）嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍。

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據。在村“兩委”換屆時，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前××街道18個行政村的主職干部中均有有產業發展經驗、經商務工等經驗，其中××師傅10人。另一方面，加強對村務監督委員會工作的指導和督查，切實發揮村監會源頭監管作用。定期召開村監會工作例會，要求村監會主任匯報工作、交流經驗和表態發言，強化培訓學習，提高村監會主任業務能力，防止“不愿監督”“不會監督”“不敢監督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。

（四）從嚴執紀發力，保持高壓態勢。

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優化班子力量、提升紀檢監察干部履職能力，是監督執紀問責的前提?！痢两值琅鋫浼o工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網網)職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層；在專業結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監督執紀問責，切實增強了街道紀工委的戰斗力。二是強化監督執紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮”“剿滅劣v類水”“消除集體經濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發現問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發現的410條問題，現整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規違紀資金47742元。

二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況。

（一）樹立廉政意識，統籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規范街道各村（社區）的村務（居務）管理和“三資”管理制度。

（二）履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報；審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村（社區）、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

（三）定期接訪群眾，掌握廉政動態。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協調查處，既正風肅紀，又維護社會穩定。加強紀檢監察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發揮預警機制的作用。

（四）加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發案、常提醒少發案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協調督辦，全力支持紀工委開展工作。

（五）自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等相關規定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監察部門的監管視線，主動接受社會各方面的監督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

（六）強化執紀監督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村（社區）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發現的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

三、主要負責人執行廉潔自律有關規定情況。

（一）切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執行上級黨委的決策部署。

（二）堅定理想信念，帶頭執行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規，堅決維護黨的團結統一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發現和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

根據縣紀委關于××街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

（一）針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。至今，××街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。

（二）針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網格。

（三）針對監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，出臺《××街道關于落實監督執紀“四種形態”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

（四）針對干部對黨內法規的學習特別是“四項法規”內容的學習有待加強的問題。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內法規專題學習會議，并將學習黨內法規提別是“四項法規”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規”相關內容，打造指尖上的學習的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

五、存在的問題。

回顧20來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經濟發展和社會和諧穩定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學習的系統性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。

三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數不夠多；對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規范的檢查、考核。

六、下一步工作打算。

（一）持續深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保成效。明確班子成員在抓好業務工作的同時，抓好分管范圍內黨風廉政建設。

（二）進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經常抽查街道干部上下班紀律情況，經常通報各線、各村工作完成效能情況，經常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

（三）做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個農村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統教育大眾化、常態化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

主體責任自評報告范文（18篇）篇三

主體責任自評報告范文（18篇）篇四

主體工程自評報告一、工程概況本工程由陜西楊凌城鄉投資建設開發公司主導，陜西現代建筑設計研究院設計，陜西宏基建筑勘察設計有限公司，陜西大成建設投資管理有限責任公司監理，陜西澤星建筑工程有限公司施工，框架結構，地上二層。

北大門建筑面積為493.88㎡，建筑高度7.50m，建筑抗震防裂度7度，設計使用年限50年。

結構設計概況：

砼強度：基礎墊層c15，框架柱c30，頂板梁c30。

填充墻：基礎砌體為mu10粘土實心磚，砂漿為m7.5.填充墻為mu3.5非承重空心磚，混合砂漿為m5.0.二、施工依據：

規范標準：

1、建筑工程施工質量驗收統一標準《gb50300-2001》2、混凝土結構工程施工質量驗收《bg50204-2002》3、其它現行相關國家，行業，地方性規范標準等。

三、

工程施工情況：

1、技術管理情況：

分項專項施工方案，施工前對施工人員班組長，進行技術交底，嚴格執行技術質量保證措施，為保證施工進展順利，項目部、公司制定國各項技術管理制度，資料管理制度，安全管理制度。

2、施工質量保證情況：

在施工過程中，我們嚴把工程原材料，成品及半成品的進場驗收關，檢查材料生產廠家資質，出廠合格證，質檢報告，并會同監理、甲方進行實行考察，確定原材料選擇，進場后在監理工程師的見證下，進行現場取樣，復試全格后方可用于施工。

3、進場原材料檢驗統計：

（1）鋼筋原材料試驗，抗拉強度、彎曲試驗，送檢9組。合格9組。

（2）水泥原材料試驗，安定性，強度，凝結時間，送檢1組，合格1組。

（3）磚原材料核驗，抗壓強度，送檢2組，合格2組。

（4）砂子原材料試驗，含泥量，含水率，關檢1組，合格1組。

（5）石子原材料試驗，含泥量，含水率，關檢1組，合格1組。

4、分項檢驗批統計：

檢驗批：其中砌磚工程4批，鋼筋工程10批，模板工程10批，砼工程8批。

經監理公司檢查驗收分項工程全部合格。

4、質量保證資料統計：

（1）混凝土試壓報告：c30,28天齡期強度試壓，送檢4組，合格4組。

（2）混凝土試壓報告：c15,28天齡期強度試壓，送檢1組，合格1組。

（3）電渣壓力焊試驗報告，強度拉力，送檢3組，合格3組。

5、見證取樣：

嚴格執行見證取樣制度，規范各施工方行為，要求監理單位，由總監指定見證人員，施工單位由經過培訓合格的取樣人員，持證上崗，本工程所使用的鋼筋、水泥、磚塊等材料，均在監理見證胡情況下，以施工現場隨機抽樣，送實驗室復試，只有試驗合格，主批材料，才能用于工程結構，不合格材料堅決予以退場處理。

四、施工過程控制情況：

法禧小區北大門工程自2014年3月10日開工，我項目部嚴格按照施工規范的要求組織編制施工方案，以確保工程的施工質量，具體控制如下：

1、施工測量：

工員等進行定位軸線復核，經復核無誤后，報監理工程師復檢，并填寫施工放線記錄，復核驗收合格后，可進行下道工序施工，軸線位移，標高引進應嚴格控制在規范規定范圍內，地上結構偏差控制在5mm內，符合相關規定和設計要求。

2、鋼筋工程鋼筋原材料和接頭應見證取樣，送實驗室復試合格后方可使用。施工過程中，嚴格執行圖紙及相應標準規范的要求。

對主筋位置，箍筋加密區范圍，鋼筋的錨固長度，搭接長度等，進行嚴格控制，鋼筋綁扎完成后，由班組自檢，項目部復驗合格后，報監理單位驗收，驗收合格后，填寫隱蔽記錄，再進行下道工序施工，在砼澆筑過程中，避免踏板面筋，由專人負責修整鋼筋，加綁馬登筋和砼墊塊，以免鋼筋位移。

鋼筋加工工程共4個檢驗批，主控項目全部合格，一般項目，鋼筋加工抽查4個點，合格3個點，合格率75％；鋼筋安裝抽查4個點，合格點4個點，合格率100％；符合規范要求。

3、模板工程，墻采用木模板，支撐體由方木，鋼管和扣件等組成，施工前制定模板安裝、拆除和吊運的專項方案。支模時對班組進行技術交底，支設完成，經自檢，項目部質量員，技術員復檢，報監理公司復檢，合格后方可澆筑混凝土，并及時填寫模板安裝工程檢驗批質量驗收記錄，混凝土澆筑時，應有專人現場看模，避免跑模，漏模。

模板工程共10個檢驗批，主控項目全部合格，一般項目。

共抽查9個點，合格9個點，合格率90％，符合規范要求。

4、砼工程（1）澆筑前，按設計要求檢查鋼筋保護層、預埋件、預留洞、尺寸數量的位置，檢查模板定性，符合情況，偏差應符合國家《砼結構工程施工及驗收規范》的規定，及時清理模板內雜物垃圾等，自檢合格，報監理公司復檢后，方可時行砼澆筑。

（2）砼澆筑時，震搗要密實，對梁柱鋼筋密集胡位置應特別注意，盡量控制施工人員對板面筋踩踏，對已造成的鋼筋移位、踏倒的應及時恢復到位，再進行澆筑砼。

（3）砼澆筑結束后，應根據天氣情況，進行養護，養護不少于7天，板面宜采用覆蓋灑水。

砼工程共8個檢驗批，主控項目全部合格，一般項目抽查表面平整度8個點，合格7個點，合格率88％；垂直共檢查8個點，合格7個點，合格率88％，符合規范要求。

5、砌體工程（1）砌筑前2天將磚澆水濕潤，磚含水率控制在15％，整體配料偏差控制在3％內，攪拌時間應不少于3分鐘。

（2）砌筑前，根據設計圖紙彈出墻的控制線，準確定位門窗洞口、預留洞口位置信尺寸，墻角或接處立好樹桿，采用三一法砌體。要求灰縫橫平豎直，砂漿飽滿、薄厚多均勻，砌塊上下錯縫，內外搭砌合理，接槎牢固，以確保砌體工程質量。

砌體工程共4個檢驗批，主控項目全部合格，一般項目平整度抽查合格9個點。合格8個點，率88％；垂直度共檢查9個點，合格9個點，合格率100％，砂漿飽滿度共抽查9處，合格8處，合格率88％，符合規范要求。

五、分部工程自評結果法禧家園小區北大門工程，各分項、分部工程在質量監督站、監理公司、建設單位、設計單位、勘察單位等，各上級部門的指導、督促下，嚴格按設計圖紙施工，工程分部分項檢驗批的質量，安全文明施工生產程序均滿足設計和施工驗收規范要求，控制資料齊全，安全使用功能資料完整。觀感質量優，分部分項工程全部合格。經項目部與公司質檢部門進行綜合評定，自評結果為合格。

主體責任自評報告范文（18篇）篇五

教育局落實全面從嚴治黨主體責任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,嚴肅黨內政治生活,加強黨內監督,深化標本兼治,強化監督執紀問責,弛而不息糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態勢,結合教育部門工作實際和行業特點,強化監督執紀問責,著力建設廉潔教育,為打造富裕美麗生態龍港提供堅強紀律保障,以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

嚴明黨的政治紀律和政治規矩。始終把守紀律、講規矩放在紀律建設首位。局系統各級黨組織要深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述,以黨內政治生活準則和黨內監督條例為戒尺,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管住干部、以嚴的紀律約束干部。全局黨員干部特別是領導干部要時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。

加強紀律教育。利用黨組中心組理論學習和“三會一課”等形式,深入開展紀律教育、法治教育和領導干部官德教育、道德教育。年內,在局系統內部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴治黨輔導、黨委書記上一堂落實全面從嚴治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴治黨主題學習、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎。

維護黨的紀律。局機關處室、局屬單位要結合教育工作實踐,堅決執行區委、區政府重大決策部署,強化監督檢查,切實維護好政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等紀律,確保紀律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀律執行情況的監督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。

強化責任意識。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”落實全面從嚴治黨主體責任,把落實主體責任當作份內之事、應盡之責。全局各級黨組織“一把手”要嚴格落實從嚴治黨主體責任,既要抓業務,又要抓廉政;既要掛帥,又要節親自協調,重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨抓在手上,與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。

層層傳導壓力。局系統各級黨組織要嚴格落實區委《20xx年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》的要求落實。列出責任清單,搞好責任分解,逐級簽訂責任狀。要認真落實以上率下、履責留痕、廉政約談、評議評價、問責通報等機制制度,逐級傳導壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。

加大追責力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責條例,堅持有責必問、問責必嚴,對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力的,對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、“四風”問題多發頻發的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責,達到問責一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責任追究制度,加強與紀檢、組織、審計及其他行業監管部門的協作配合。

深化作風建設。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴治黨常態化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關注“四風”隱形變異新動向。對作風建設類違規違紀問題堅決糾正、嚴肅查處、嚴格追責,堅決防止“四風”反彈。

深入把握全面從嚴治黨規律，更好地指導實踐、推動工作。研究落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發展的深層次問題，研究落實從嚴治黨責任制、嚴格黨內政治生活、嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設、推進機關黨建制度改革和實踐創新等重要問題，研究機關黨建的特點和規律，探索服務中心、建設隊伍的實現途徑和有效方式，著力從完善機關黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。

適應新形勢研究和創新機關黨建工作。增強問題意識，圍繞事關全局的重大問題、黨員干部關注的熱點問題，認真開展調查研究，把研究成果形成制度、推動工作。高度重視互聯網領域的意識形態斗爭，帶領全局黨員及全系統黨員運用微博、微信、手機客戶端開展學習工作，提高機關黨建信息化水平。

主體責任自評報告范文（18篇）篇六

201x年4月xx回瑤族鄉黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業務部門的關心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎，求創新、謀發展，團結帶領全鄉廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。

一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標。

牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現兩個創新，建設三大民生工程，抓好四大產業”的“一二三四”發展思路(即以維護民族團結和諧、加快經濟社會發展為目標，實現經濟發展模式創新和社會管理創新，建設通村屯水泥路、水利建設和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產、茶葉、文化發展、特色種養殖四大產業)，深入推進基層黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用，為全鄉經濟社會發展提供強有力的組織保證。

二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質有新提高。

一是加強領導班子建設。組織班子學xxx自治區、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農村黨風廉政建設。積極做好“貧困村第一書記”和新農村建設指導員的培養和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務員。四是抓工作作風建設。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。

三、探索創新，夯實基礎，基層黨建工作有新成效。

(一)基層黨組織建設得到了鞏固發展。依托“鄉土人才之家”和“瑤鄉文化黨支部”，不斷把我鄉的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉文化發展黨支部為堡壘，把“鄉土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調馬”、彩調等民間藝術的傳承與發揚，實現文化、經濟與黨建搭臺。

(二)依托基層黨組織，創新社會管理機制。開展以基層黨建領頭“基層黨建、農村黨廉、綜治維穩、安全生產、誠信計生、民主法治、清潔環境”示范村屯創建活動。根據實際情況，在基層組織基礎較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構建和諧文明新農村。

(三)開展黨員“手牽手”，實現創新共發展。開展“黨員‘手牽手’、創新謀發展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結對幫扶，先進帶后進，創新促發展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發展的先進村。

四、圍繞中心，服務大局，經濟社會發展上新臺階。

今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經濟，以黨建促發展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰斗力強建設。一是全鄉經濟指標開創新局面。今年1-11月份，全鄉完成財稅收入100萬元，固定資產完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發展特色種養殖。發揮仙回資源優勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養。三是狠抓產業發展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產業及龍頭企業。今年下半年成功引進昭平天潤林業公司落戶仙回，發展油茶種植基地和油茶加工業，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業發展。

五、存在問題及下一步措施。

今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎還比較薄弱，少數黨支部和黨員創新力、執行力不強;二是“黨建帶動經濟”成效不明顯，全鄉沒有上規模、高創稅的企業，經濟發展缺乏有力支撐。

下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續深入開展“黨員‘手牽手’、創新謀發展”活動。二是以黨建為引領，不斷擴大產業發展。三是繼續深入開展“雙聯雙解雙促”、“清潔城鎮鄉村，建設美麗仙回”、機關干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設。五是切實加強黨風廉政建設。

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主體責任自評報告范文（18篇）篇七

尊敬的各位領導、老師們：

今天，市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核，我謹代表學校領導班子向大家述職，請予審議。

過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻?，F就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下：

一、領導班子建設明顯加強。

學校領導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中員占92%。結構合理，整體素質較高，有思想，有活力，有強烈的事業進取心，有辦好鎮江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、x管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴謹的工作作風。堅持用“五心”標準（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發揚歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。

二、教師隊伍建設全面加強。

事實證明：教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質和職業道德水平，扎實開展“學規范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰術，大力促進教師專業化發展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。

三、規范辦學行為落到實處。

通過制度建設，規范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規范辦學行為發生。嚴格執行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發展；對各級學生進行常態編班，確保每個學生受到公平教育；嚴格教材、教輔資料管理，規范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規范各種考試行為，嚴格控制考試次數，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20xx年7月被評為茂名市義務教育規范化學校。

四、教育教學質量明顯提升。

兩年多來學校不斷完善教學質量監測機制，致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規落實情況。深化課程改革，全面提升質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學；有95人考上城區四大中學；有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學；90人考上城區四大中學，升入城區四大中學人數，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學繼上學期在初一（9）班獲高州市現場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學期又獲茂名市現場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。

五、各類安全隱患全面消除。

安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。

六、學校辦學水平明顯提高。

新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯堂一幢（將在年內投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區一場（即教學區、生活區、運動區及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監控系統、數字自動廣播系統、多媒體電教平臺，配備了一大批現代化辦公設備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規范化學校。

七、黨風廉政建設有效強化。

學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創先爭優”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監督制度。充分發揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。

八、教育教學成果形勢喜人。

在新一屆領導班子正確帶領下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統社會治安綜合治理優秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優秀主題班會課評選活動二等獎。學?！睹髦椤肺膶W社被評為茂名市優秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優秀文學社刊；5位教師被評為高州市優秀班主任，1位老師被評為茂名市優秀教師，4位教師被評為高州市優秀教師，8位教師被評為高州市教師職業道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優秀課例6個；教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。

主體責任自評報告范文（18篇）篇八

(一)加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設，主體是關鍵。局黨委按照中央和省、市、縣委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手總負責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，多次召開局黨委會議、中層干部以上學習會，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督，層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，逐級分解落實反腐倡廉的責任和任務，確保任務到人、責任到位。同時，局黨委始終把加強黨風廉政建設和作風建設與交通運輸和旅游局業務工作一起部署、落實、檢查和考核，組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并對檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，著力完善選人用人，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

(二)嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨委堅持把維護黨章，學習黨紀黨規，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。2020年，局黨委組織各支部黨員干部開展形式多樣的黨章學習活動，重溫入黨誓詞，傳達學習黨的十九大精神，多措并舉加強黨性教育。在開展集中學習和自學等方式的基礎上，深入開展黨紀黨規學習教育。黨委要求結合“兩學一做”學習教育，組織黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容，貫徹落實中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定精神和縣委十二條禁令，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上，突出對黨的政治紀律的學習貫徹落實，形成政治紀律教育常態化。局黨委還開展道德講堂，使全體黨員職工接受傳統教育。一年來，交通運輸系統沒有違規用公款購買寄送賀年卡等物品，沒有違規用公款購買煙花爆竹等年貨節禮的現象，做到領導干部會員卡“零持有”，并把執行情況納入黨風廉政建設責任制考核和領導干部作風狀況評價的重要內容。

(三)權力關進籠子，源頭防止腐敗。一是開展權力制衡工作，將決策、執行、監督等權力相對分離，機關采購物資5000元以下需經分管財務副局長、局長同意，上5000元必須上局黨委會討論研究，形成一套互相制約、相互監督的權力運行工作制度和權力約束機制。正職不直接分管單位財務、人事、基建工程、物資采購、項目審批等。二是建立健全民主決策機制。建立了會議及議事制度，認真執行集體領導和個人分工相結合的制度，不先定調，廣泛聽取班子其他成員的意見建議，主要領導末位發言，嚴格按照民主集中制原則形成班子決議。三是繼續加強交通基礎設施建設領域廉政建設和反腐敗工作。緊緊抓住工程建設招投標、材料采購、工程變更、資金撥付等關鍵環節，加強監督管理和源頭治理，進一步強化農村公路建設資金使用管理的監督，對重點工程項目的工程質量、建設資金使用和征地拆遷等重大項目，充分借助檢察機關監督和審計部門監督的力量，開展工程執法檢查和廉政合同的考核、財務審計檢查等活動;四是做好結合。堅持抓案件查處與抓事前防范、源頭治理相結合，抓全局性工作與抓重點項目相結合，建立具有交通特色的教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系，工程項目開工之前要簽訂《廉政合同》;五是落實廉政談話制度。實行領導干部述職述廉，狠抓制度落實，加強監督檢查，落實廉政談話誡勉制度。

(四)強化責任分工，合力齊抓共管。按照黨風廉政建設“一崗雙責”制度，制定了《xx縣交通運輸和旅游局2020年黨風廉政建設和反腐工作要點》、《xx縣交通運輸和旅游局2020年黨風廉政建設工作任務分解和職責分工》，對每一位班子成員的黨風廉政責任范圍進行了明確，同時要求每位班子成員做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、股室，即明確了領導班子的責任，又明確了各部門、科室的責任，做到權責統一、上下緊扣、相互監督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底和千斤重擔大家挑、人人身上有指標的責任體系。局黨委主要領導切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，其他班子成員在做好自身廉政建設的同時抓好分管范圍內黨員、干部的黨風廉政教育，解決分管單位黨風廉政建設方面突出的問題。認真落實中央第八巡視組反饋意見，按照縣委、縣政府安排部署，結合中共xx縣委印發的《關于中央第八巡視組反饋意見的整改實施方案》中關于對貫徹落實習近平總書記對湖南工作的重要指示精神一度有偏差的整改要求，我局根據實際情況，統一思想行動，緊緊圍繞中央第八巡視組提出的意見和建議，科學統籌，細化措施，明確責任，分工落實，確保整改事項與存在問題一一落實。

主體責任自評報告范文（18篇）篇九

黨的xx大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。

(一)落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。xx大以來，以習近平同志為總書記的黨中央陸續推進并形成了治國理政的“四個全面”戰略布局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領廣大人民群眾去實現我們的宏偉目標。

(二)落實黨委主體責任是反腐敗形勢發展的迫切需求。習近平總書記在xx屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現象趨于嚴重化，系統性腐敗、塌方式腐敗不斷發生，窩案串案時有發生，“小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非常“復雜”。區域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰。

(三)落實主體責任是黨委責無旁貸的職責。黨章明確規定：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作”，非常清楚地規定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導。習近平總書記多次強調，各級黨委要把抓好黨建作為政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，是法定之責。

去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。但還存在五個方面問題。

(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

(二)“。

口號。

喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。

(三)落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。現在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。

(四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性?？己斯ぷ魅狈唧w量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

(五)責任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

(一)加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

(二)強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委(黨組)書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。

(三)抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”和“守紀律、講規矩”主題教育活動，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設常態化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。

(四)建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

(五)強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，主要負責人不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。

今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任、紀檢監督責任，按照中央、省、市委和各級紀委的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓中央八項規定，省委六條意見和宜昌市委二十四條意見、枝江市委八條規定的落實，狠剎“四風”，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將我局黨組落實“兩個責任”情況報告如下:。

一、加強組織領導，推動工作落實。

落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。局黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室(紀檢監察科)組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體而言，局黨組主體責任主要體現為“四個主體”，即領導主體、推進主體、支持主體、表率主體。相應地承擔“四個責任”，即領導責任、推進責任、支持責任、表率責任。形象地說，黨組既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化黨組的領導責任，我局主要體現在“一把手”親自抓，種好自己的責任田。一抓班子成員這個團隊，形成了“抓黨組、黨組抓”良好格局;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。局黨組多次召開黨組會，開展中心組理論學習，認真學習《中共枝江市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施辦法(試行)》，結合本單位實際研究制定了《市科技局關于20xx年黨風廉政建設重點工作任務責任分解的通知》、《市科技局黨組關于落實黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監督責任的實施辦法》，局黨組書記朱作旺代表黨組與黨組成員、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設。

責任書。

》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

三是強化大局意識。局黨組始終堅持把黨風廉政建設納入政治、經濟、文化、社會、生態文明建設一起部署，統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要信訪件，親自協調信訪件的處理，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。

四是選好用好干部。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

二、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。

局黨組堅持把嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。結合開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，努力提升黨員干部拒腐防變能力和嚴格執行黨的各項紀律意識。

一是開展黨員干部嚴明黨的紀律集中教育活動。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過書記上黨課和集中學習，邀請市黨校老師和市紀委領導作專題報告，在班子成員中開展“人民滿意”政績觀大討論，在全體黨員干部中開展“假如我是服務對象”大討論。同時組織機關黨員深入學習黨章，開展嚴守黨的政治紀律、組織紀律集中教育活動。引導黨員干部以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和性。

二是扎實開展“學習焦裕祿精神，爭做新時期的好干部”活動。開展好干部標準大討論，請本局“好黨員”劉志玉、20xx年枝江市突出貢獻獎獲得者譚從堯、棉花奶奶李文等先進典型上黨課，用身邊的典型引導全體機關干部弘揚公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。

三是深入開展宣傳教育活動。全體黨員干部對照“三嚴三實”的要求，深入查擺自己在思想境界，素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。結合全局黨員干部思想、工作、作風的實際，組織全體機關干部參與省科技廳“共建廉潔科技。

倡議書。

”的倡議活動。組織青年干部學習黨章，中央、省、市有關勤政廉政等方面的知識，增強他們的政治紀律、組織紀律觀點，提升廉潔自律意識，強化務實、高效的作風。

三、強化作風建設，促進環境優化。

一是完善制度，著力健全長效機制。在作風建設工作中，先后修訂完善了機關廉政、考勤、理論學習、值班、保密等制度，并結合我局實際制定了《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》等39項制度，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。

二是狠剎大操大辦，借機劍財之風。多次組織全體機關干部學習《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財的若干規定的通知》，領導班子成員對照“若干準則”簽訂嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財。

承諾書。

到目前為止沒有發現違規違紀現象。

三是加強督辦，始終保持高壓態勢。大力支持紀檢監察工作，定期開展檢查督辦，抓好各科室及個人的本職工作完成情況的檢查督辦，重點督辦全局中心工作。對工作措施不力、影響全局工作開展的，要求迅速整改并跟蹤督辦，促進工作落實。狠抓工作紀律，重點對遲到、早退、曠工，上網聊天、炒股、網上購物、玩游戲等問題進行查處。

四、解剖重點難點，加強源頭治腐。

一是加強中心工作，繃緊廉政弦。爭取上級科技項目和資金是我局的中心工作之一，今年以爭取上級科技經費近500萬元。為了保證科技項目順利實施，我局把項目資金管理與黨風廉政建設有機結合，做到項目申報、組織、實施的全過程陽光、透明、安全、高效。針對科技項目實施中可能出現的問題、存在的風險，從規劃、施工、管理、質量監督、資金落實等多方面構筑制度防線，與市紀委、市財政局制定了《枝江市科技項目監督管理辦法》，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。

二是強財務管理，保資金安全。加強財政資金安全管理，進一步完善和規范財政內部控制制度，加強對各類財政資金和專項資金的監督管理，實現專項資金專戶儲存、專項使用，確保各項資金使用安全規范。

我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強。這些問題有待于今后加倍努力，主動把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好。

主體責任自評報告范文（18篇）篇十

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開20__年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

多謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是經過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望經過這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利于我們上下一條心，經過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

2020__年初，我們把公司確定為“規范發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上到達了年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面。

20__年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自我的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。

二、員工福利方面。

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分進取主動，20__年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工供給了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，供給了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊?，公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面。

首先，20__年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“e商貿通”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。

四、市場業務方面。

在市場業務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。

五、對外合作與發展方面。

20__年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了“山西晉商聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱。這個項目經過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。

六、規范發展方面。

20__年公司在業務開展和規范發展方面做了很多切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，經過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到了十分進取的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。

主體責任自評報告范文（18篇）篇十一

近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規范管理、開拓創新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經濟社會發展提供了堅強的組織保障。

一、以學習貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設。

1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發展觀活動，規定每個學習階段的學習內容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關干部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產主義信念。開展了“學習王彥生，做優秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關干部的輪訓、調訓工作，近三年調訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創新，服務科學發展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結合組工干部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發展，努力建設學習實踐科學發展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。

2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網站向社會公開，接受批評、監督。在開展學習實踐科學發展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。

二、以文明單位創建活動為抓手，努力推進機關黨組織規范化管理。

1、進一步抓好機關干部隊伍建設。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質的優秀干部充實到部機關工作。開展了面向全市跨單位、跨系統、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優秀年輕干部走向中層領導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關心、關懷機關干部，著力解決機關干部的實際困難。根據人盡其才、才盡其用的原則，加大機關干部的輪崗交流力度，進一步激發了機關干部工作潛能。三是抓好部機關干部的業務學習，提升干部能力素質，不斷適應新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數字化自主選學平臺——武當數字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質量都有極大提高。

2、深入開展省市文明單位創建活動。按照創建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統的總體目標，進一步加大了創建力度。一是強化組織領導。成立了工作專班，將創建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務分解表中，明確責任人、責任科室和分管領導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現獎懲，從組織領導上保證了創建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設，提升文明創建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍;撰寫了“學習王彥生，爭做優秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關整建活動，要求機關干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務實、開拓創新、敬業奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。

3、加強黨組織規范化建設。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作;定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動;每季度上一次黨課，提升黨員素質，增強黨員修養;每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發言、設計一個創新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關黨員結合各自崗位職責，開展服務性、自律性承諾。全年部機關干部承諾事項120余項，結合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。

1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結合組工干部實際，突出“加強黨性修養、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創新、服務科學發展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。

2、加強組織工文化建設。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利于個人發展、協同共進、民主和諧的人文環境和團結認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設方案，明確了30條具體建設措施，各項措施推進穩步推進。二是完善了相關制度。出臺了部機關7大類35項工作制度，推進了機關管理的制度化、規范化。三是強化組工干部的監督管理。建立了高進高出的人員循環流轉機制。

3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發放部機關干部學習閱讀，每位干部結合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統信息宣傳座談會，交流工作經驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。

四、以貫徹落實領導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關黨風廉政建設。

1、嚴格執行廉潔從政紀律要求。機關黨委組織開展了學習黨員領導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論;制定下發了組工干部8項行為規范和8項紀律規定，公開接受社會監督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協調溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監督科等業務科室的信訪工作責任。對上級批轉的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。

3、加強同基層聯系，認真做好新農村結對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產業、溝通市場信息、幫助基礎設置建設，全年累計協調籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農村建設。積極開展機關干部與群眾結對活動，部機關40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。

雖然我部的機關黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關黨的建設力度，以機關黨建促進機關和諧，為推進組織工作的改革創新做出積極貢獻!

主體責任自評報告范文（18篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，我xx認真落實***全面從嚴治黨要求，持續強化“兩個責任”，扎實開展了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，現就工作報告如下：

一．2019年工作回顧。

（一）抓廉政宣傳教育，提升全體干部職工拒腐防變思想自覺。一是加強核心理念教育。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，將廉政教育納入年度工作安排，搞好黨性分析和思想剖析。二是實施警示教育。把廉政警示教育納入“三會一課”學習內容；剖析相關案例，組織觀看專題片，結合相關違紀違法典型案例。三是堅持教育全覆蓋。以集中學習培訓為主、自學為輔的學習活動，加深對******新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的理解把握。以《中國******章程》、******重要論述等重要著作為教材，撰寫學習心得體會、開展黨的十九大精神知識考試等多種形式，充分將******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神融入我xx日常工作中。

（二）抓懲防體系建設，確保關鍵崗位權力科學陽光運行。一是推進黨風廉政制度建設。嚴格落實黨風廉政建設談話、黨支部書記述職述廉等工作，深化廉政風險防控，嚴格監督管理。進一步修訂完善了議事規則，確保了重大事項決策實現集體決策、科學決策、民主決策、依法決策。二是強化“一崗雙責”落實到位。進一步梳理和完善了崗位權力運行機制，優化了管理模式，增強了重點工作的透明性、規范性。三是加強選人用人的監督。在選人用人上，在選拔推薦xx后備干部過程中，嚴格推薦、選拔、考察、公示、試用、任用等工作程序，嚴格按規范操作，認真執行干部任前談話制度，做到了揭示風險、警示問題、明確要求。四是積極配合巡視整改。根據整改任務，完善整改清單，及時報送信息。五是突出日常警示教育。強化對***八項規定精神落實情況的監督執紀，經常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習了各級黨委和紀委監委的部署要求，持續抓好日常宣教；抓住元旦春節、中秋國慶等關鍵時間節點，開展重大節日期間“四風”問題警示提醒工作。

（三）鞏固隊伍建設，保持黨組織的純潔性。在規范支部組織建設的基礎上，支部嚴抓制度的執行，筑牢拒腐防變得籬笆墻。一是明責任排風險。按照“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，層層抓落實”的要求，明確廉政責任，筑牢廉政堤壩。加強懲防體系建設，部署廉政風險排摸，查找每個崗位的廉政風險點。黨員緊密結合各自崗位職責和工作實際作出崗位承諾，自覺接受群眾監督。二是常督促常提醒。深入開展反腐倡廉警示教育，使廣大黨員干部明確廉潔自律要求和黨的紀律底線。嚴格執行工作紀律、財經紀律、生活紀律等各項紀律，認真落實黨員領導干部報告個人有關事項。三是找問題當先鋒。召開專題組織生活會，黨員干部要對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。

（四）完善整改舉措，嚴格落實***八項規定“回頭看”精神。堅決落實好***“八項規定”和市紀委有關決定，有效規范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續，嚴格控制公務活動經費等工作。一是公務接待制度執行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由辦公室的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單。經自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執行情況：沒有出國（境）、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。節假日嚴格執行公務車輛按要求統一停放在指定地點。四是辦公用房制度執行情況：嚴格執行辦公用房的相關規定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規定執行情況：未發現違規。

當前隱藏內容免費查看收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發文數量、提高了發文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發放制度情況：嚴格按照八項規定要求，沒有私設“小金庫”現象，也沒有以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。

二、存在的主要問題。

按照上級的部署和要求，進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是執行中還存在一些不到位、缺位的現象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。

三、下一步工作重點。

一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規和市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。

二是進一步落實黨風廉政建設責任制。明確黨風廉政建設主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現“兩個責任”同向發力；嚴格責任追究制度，努力創新黨風廉政建設工作新局面。

三是進一步開展和完善黨務、政務公開。從具體抓起，從小處著手，一個節點一個環節扣著一個環節抓。做到有訴必查，推動八項規定精神落地生根。

四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。借鑒其他單位一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

五是進一步加強警示教育。抓好黨性教育和理論學習。要充分發揮支委會作用，落實支部“三會一課”的學習內容，把反腐倡廉宣傳教育工作，當做一項長期的基礎性工作來抓。要結合支部實際有計劃、有針對性地開展黨規黨紀教育，及時組織本支部黨員學習有關政策法規和廉潔自律的相關規定，確保黨員干部知紀、懂紀、遵紀、維紀。借鑒觀摩學習、廉政宣教片、參觀警示、旁聽案件庭審等多種形式，不斷豐富黨風廉政學習教育載體，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀。在重要節假日前，要通過qq、微信等多種方式，及時提醒職工不要觸碰違規違紀紅線，防止不以為然的踩踏“紅線”、觸底線，決不讓“四風”問題反彈回潮。

主體責任自評報告范文（18篇）篇十三

一、教育事業目標工作自評分98分。

二、宣傳思想文化暨精神文明建設工作自評分92分。

三、黨風廉政建設工作自評分100分。

四、師德師風建設管理工作自評分98分。

五、學校安全工作自評分99分。

六、人口與計劃生育工作自評分100分?，F將自查自評情況匯報如下：

教育事業目標工作。

一、教育管理（33分）。

（一）領導組織(5分)。

1、學校領導班子分工明確，各處室職責完善，學校領導班子團結進取，求真務實，清正廉潔，富有朝氣和活力，有較高的群眾威信。

（二）管理措施及成效（23）。

1、學校堅持依法治校，社會對學校、學校對師生無亂攤派、亂集資、亂收費、亂罰款現象。

2、我鄉各校校風、教風、學風良好，學校整體健康和諧；校園周邊取無網吧、電子游戲室、非法攤點。

3、學校加強供餐點學生營養改善食品安全和資金安全督管，制度健全、措施有力；學校食堂操作規范，物件擺放合理整齊，食堂衛生干凈整潔，營養餐供餐無縮水現象。

（三）入學鞏固（5分）。

轄區內小學適齡兒童入學率100%，輟學率0.8%。義務教育階段適齡殘疾少年兒童入學率85%。

二、經費保障（19分）。

（一）義教經費劃撥（9分）。

嚴格執行《我縣農村義務教育保障經費管理規定》、《我縣教育局大宗物品購臵管理規定》、《我縣學?；ā⑿蘅樄こ坦芾磙k法》等，規范管理和使用義務教育經費，開展資金內審并上交報告；認真落實“兩免一補”政策，堅持公示制度，接受社會監督；嚴格執行收費政策，加大管理和檢查力度，無提高標準、擴大范圍、擅立項目等亂收費行為；實行校務公開落實不夠到位，開展教育經費執行情況自查，并上報情況；無舉債辦學情況發生；積極籌措貧困生助學經費，確保義教階段無因貧輟學學生。

（二）培訓經費（5分）。

1、預算內教育培訓經費占義務教育保障經費的5%以上。

2、針對學生的減免政策和家庭經濟困難學生資助政策嚴格落實。

（三）減免政策落實（5分）。

各校嚴格落實學生的減免政策和家庭經濟困難學生資助政策。

三、教育質量（30分）。

四、其他工作（16分）。

1、做好上級下達學校建設任務，認真監管好項目工程建設的質量和進度，做好協調服務工作，保證項目的順利實施。

2、積極籌措資金，做好校舍的維修改造工作。

3、各類考試試卷保密工作萬無一失，考紀考風良好，維護正常的招生秩序。

4、切實做好來信來訪工作，及時、妥當處理好信訪工作。

5、按時上報各類材料。

6、開展勤工儉學活動落實不夠到位。

宣傳思想文化暨精神文明建設工作。

一、組織領導（9分）。

1、學校成立“一把手”負總責的宣傳思想暨精神文明建設工作領導機構，工作職責明確且有文件資料；領導班子全年至少召開2次以上工作會議專題研究部署宣傳思想暨精神文明建設工作，有會議記錄。

2、按要求成立黨組織理論中心組學習領導機構、未成年人思想道德建設工作領導機構、學習型黨組織建設工作領導機構、公共文化建設工作領導機構，文件資料齊全。

3、從年度工作經費中安排一定資金，作為宣傳思想暨精神文明建設工作專項經費，做到?？顚Ｓ?，且有安排專項工作經費資料憑證。

4、年初有工作計劃，年終有工作總結。

二、理論武裝（19分）。

1、我校黨組織全年集中學習不少于4次，做到有發言提綱、有學習記錄。

2、采取標語、橫幅、?？睹吩浦啊返确绞酱罅π麄魇舜?、十八屆三中、四中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動。我校在縣級以上媒體宣傳本部門理論學習情況2次。

3、領導班子成員及教職工按質按量撰寫學習心得。

4、制定領導班子和黨員干部學習制度。

三、新聞宣傳（17分）。

1、有專（兼）職通訊員和有專人負責網絡輿情監管員。

2、有工作板報等載體宣傳推介各項工作的先進經驗和成功做法，且檔案資料健全。

3、宣傳信息、輿情信息等按質按量完成報送38條。

4、做好輿情監控記錄，涉及本單位的輿情及時報送并做好處臵引導工作；正確對待新聞采訪，積極協調配合做好新聞媒體采訪；完成各級黨委規定的黨報黨刊征訂任務。

5、通過標語、板報等形式積極營造開展黨的群眾路線教育實踐活動。

四、道德建設（15分）。

1、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。

2、認真配做好“道德講堂”活動；積極傳播重大典型和道德模范的先進事跡計。

3、認真組織開展“鎮雄精神〃與道德同行”、“爭做文明市民〃建設美麗鎮雄”、禁毒防艾等主題教育。

4、認真組織開展未成年人思想道德建設工作，積極營造有利于未成年人思想道德建設文化環境，利用節慶日、紀念日等有針對性地開展未成年人道德實踐活動。

五、文明創建（11分）。

1、深入推進愛國衛生運動，積極開展各類精神文明創建活動，校園環境優美、清潔。

2、積極開展“好職工”、“好學校”、“好家庭”等。

文明創建活動，教職工精神風貌良好。

3、積極開展社會主義精神文明創建活動，有一套規范完整的創建檔案。

4、干部職工精神風貌良好，遵章守紀。

5、學校治安狀況良好，轄區內無重大責任事故。

六、文化建設（9分）。

1、學校積極開展跳彝族舞蹈、唱彝族歌曲等校園文化活動。

2、教師節各村校積極組織開展一定規模的職工文體活動。

七、材料上報（4分）。

我校按要求上報教育宣傳思想暨精神文明建設工作相關材料。

二、特色工作。

（一）對外宣傳（3分）。

1、我校正面信息被鎮雄新聞網采用38條，云南網1條。

（二）表彰獎勵（2分）。

1、我校是市廉政文化建設示范點。

（三）載體創新（3分）。

黨風廉政建設工作。

一、領導重視（10分）。

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，采取多種有效形式，切實加強轄區內干部職工的黨風廉政教育，樹立廣大干部職工廉政勤政、廉潔從教意識，法紀法規意識和依法治校、依法執教意識，努力營造教育系統風清氣正的育人環境。每學期至少召開一次教師會議，學習相關法規文件、安排部署黨風廉政建設工作。與縣教育局黨委簽訂黨風廉政建設責任書。

二、思想教育（10分）。

加強干部職工政治思想教育，引導廣大干部職工增強宗旨意識、大局意識和責任意識，堅定政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，嚴禁公開發表同中央決定相違背的意見，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。

三、作風建設（10分）。

按照上級文件要求切實加大整治和查處力度，堅決杜絕教職工利用喬遷等喜慶事宜違規大操大辦借機斂財現象的發生。

處的。

四、減負提質（10分）。

認真貫徹落實省、市、縣關于“減負”提質工作的規定，規范辦學行為。切實加強對中小學教輔材料的管理。全面執行義務教育階段“零”收費政策；非義務教育階段學校收費嚴格按照省、市、縣財政、物價等相關部門規定的收費項目和收費標準亮證收費。無學校和教師違規補課現象發生；無違規征訂教輔資料的現象。

五、信訪穩定（10分）。

認真做好群眾來信來訪，做到小事不出村校，大事不出中心學校，對群眾反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”，進一步提高信訪工作效率。

六、廉政文化建設（10分）。

積極推進廉政文化進校園活動，充分運用“三生教育”等有效載體，積極推進廉潔教育進教材、進課堂、進頭腦，融入學校課堂教育、學生管理和學生生活全過程，實現廉政文化建設與校園文化建設的有機結合，引領校園風尚，形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚校園氛圍，營造風清氣正的育人環境。

師德師風建設管理工作。

一、加強領導（8分）。

1、學校成立校長任組長的師德師風建設管理工作領導小組。

2、成立由校長、分管副校長、政工人事管理干部、年級組長、教職工代表、家長委員會代表等組成的教職工師德師風建設管理工作考核組。學校把師德師風建設管理工作同學校教育教學工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3、學校制定科學合理的師德師風評價方法和指標體系，建立并完善相關管理辦法。

二、安排部署（23分）。

1、中心學校領導班子成員分村分校點召開會議，傳達2014年3月20日全縣師德師風暨醫德醫風建設工作會議、我縣教育系統師德師風暨黨風廉政建設工作會議精神，動員和安排部署師德師風建設管理工作。

2、對照《中共我縣教育局委員會進一步提高師德師風建設管理水平的意見（試行）》（鎮教黨發?2014?8號）文件，制定切實可行的學校師德師風建設管理實施方案。

3、結合《中共我縣教育局委員會關于做好2014年師德師風建設管理工作的通知》（鎮教黨字?2014?15號）文件，年初有計劃,年終有總結。

4、強化師德師風教育學習。年度內，每個教職員工要完成不少于5000字的讀書筆記、2000字的心得體會。年底，各學校要自行組織一次師德理論測試。

5、把《中小學教師職業道德規范（2008年修訂）》張貼在校園醒目位臵，把《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》（教師字?2014?1號）、《中共我縣教育局委員會關于進一步提高師德師風建設管理水平的意見（試行）》（鎮教黨發?2014?8號）規定的14條師德“紅線”及相應處理辦法張貼在個各學校。

6、認真組織召開干部、教師、學生、家長和群眾代表座談會，發放、收集《征求意見表》、《調查問卷》，廣泛征求各方意見并進行梳理，將征求到的意見進行反饋、上報。

三、落實責任（27分）。

1、明確學校校長是師德師風建設管理工作第一責任人，并帶頭落實工作責任。

2、中心學校校長與轄區村級學校校長簽訂師德師風建設管理工作責任書。

3、組織教職工簽訂師德師風建設管理工作承諾書。

4、把每年3月、9月確定為學校“師德師風集中學習教育月”。

5、每學期至少開展一次師德師風專題講座和討論活動。

6、開展師德師風集中宣誓活動。

7、開展“師德師風自查自糾”活動。

8、在教職工中加強法律法規教育。組織教師重點學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律，學習《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等文件；組織教師深入學習《中小學教師職業道德規范》（2008年修訂），教師“愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的職業道德素養明顯提升；加強社會公德和家庭美德教育。組織教師學習《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德和家庭美德教育。

9、暢通師德師風問題投訴渠道，學校醒目、便民位臵設立師德師風舉報箱，公開舉報電話，學校師德師風舉報電話：0870—3849010。

四、考核督促（16分）。

1、對全校教職工實行師德師風年度考核，與年度履職考核同步。

2、參照《我縣教職工師德師風考核登記表》，組織制定學校教職工師德師風考核細則并經多數教職工表決并報教育局審查通過。

3、按照學校教職工師德師風考核細則，分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，審定每位教職工年度師德師風考核等次；師德師風考核測評為不合格等次者，年度人事考核確定為不稱職等次。

4、優化師德評價機制。完善教職工自我評議、學生評議、家長評議、同行評議、學校評議等多元評議制度。

5、將評價與獎懲相結合，對師德師風優秀的教職工在評優樹先、職務晉升和崗位聘任中給予優先。

五、宣傳引導（8分）。

1、我校在縣級以上媒體刊發工作信息2則。

2、加強師德表彰。學校年內至少評選一次校內師德標兵或師德模范，宣傳師德標兵的先進事跡，并給予一定獎勵。

3、完全小學及其以上學校各制作1至以師德師風建設管理工作為主要內容的永久性宣傳標語。

六、檔案建設（6分）。

1、建好、管好、用好師德師風檔案，將師德師風檔案作為教師職稱評聘、評優樹先、績效考核的重要依據。

2、以各完全小學及其各村中心小學為單位，建立師德師風建設管理學校檔案和個人檔案。所有師德師風建設管理檔案一并裝盒存檔。

3、及時上交師德師風建設管理材料。

七、滿意度測評（5分）八、一票否決（5分）。

我校教職工考核時限內無受到黨紀、政紀處分或紀委、公、檢、法立案查處的違法違紀行為。

學校安全工作。

一、領導重視（11分）。

1、各學校成立由主要領導任組長的學校安全工作領導小組；有一名副校長專門負責學校安全工作；有專門安全工作機構；有學校安全工作專職工作人員。

2、學校黨政領導高度學校安全工作，把安全工作納入學校黨政重要議事日程。每學期研究學校安全工作不小于4次，并有詳細會議記錄。

3、認真組織學習《我縣學校安全管理“黨政同責、一崗雙責”實施意見（試行）》；明確學校各類人員職責。

二、制度完善（10分）。

1、制定年度安全工作方案計劃；明確學校安全工作范圍、目標、任務。

2、學校各項安全工作制度健全。

三、隱患排查（12分）。

各校點對校園及周邊環境、食堂安全的隱患排查每年不少于6次，對安全隱患及時整改，檢查、整改有記錄和臺帳。

四、應急演練（5分）。

學校有各種切實可行的應急突發事件工作預案，每期組織安全應急演練。

五、校園巡查（11分）。

1、學校校園巡查工作有成效、巡查工作有記錄。

2、上學、放學等重點時段，樓梯、走道、陽臺等重點地段責任明確到人，監督管理落實到位。

3、門衛人員職責落實；有大門的學校學生在校期間關鎖大門；嚴格出入人員、車輛盤查登記；門衛服裝、頭盔、警棒、防暴叉配備到位；技防工作到位。

六、矛盾糾紛調處（4分）。

學校設立有調處機構，矛盾糾紛排查調處有記錄，重點師生幫教管理有記錄，定期不定期進行違禁物品清繳有記錄。

七、宣傳教育（7分）。

1、學校安全教育、法制教育、禁毒防艾、交通安全、疾病預防等教育工作有專門課時；有計劃或方案；教師有教案；學校有圖片資料；學生有心得體會。

2、充分利用校園媒體（廣播、校園網絡、宣傳欄、?？睹吩浦啊?、黑板報等）開展宣傳教育。

八、責任落實（4分）。

中心學校與村校；學校與班級；班級與家長；學校與教師層層簽訂學校安全責任書。

九、管理規范（22分）。

1、各校學生食堂有專人負責管理。

2、相關安全工作人員保持24小時通信暢通；安全事故及時上報。

3、學校消防系統完善、滅火設備齊全；安全疏散通道暢通。

4、學校無“黃、賭、毒”等社會丑惡現象。

5、無打罵體罰學生或變相體罰學生的現象，學校教學、科研和各項管理秩序井然。

6、領導班子團結務實、勤政廉潔、開拓進??；教師為人師表，無不良行為和嗜好，無違反公民道德和職業道德規范按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規范?，F象；學生舉止文明。

7、按照上報各類材料；學校安全檔案痕跡資料齊備，管理規范。

十、整體聯動（3分）。

主動與屬地相關部門協調配合，加強學校周邊治理，認真清理非法網吧、電子游戲室、歌舞廳、流動攤販等，效果明顯。

十一、各校校園內無安全責任事故發生。（10分）。

人口與計劃生育工作。

一、領導重視（30分）。

1、健全和完善領導機構，落實分管領導和兼職人員。

2、認真做好人口與計劃生育政策的宣傳。

3、與轄區內學校簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，專題研究人口與計劃生育工作4次。

二、常規管理（40分）。

1、完善人口統計臺帳并正常運轉，按時上報相關統計報表。

2、有效遏制本單位職工偽造、變造、買賣計劃生育證明的行為發生。

3、按時組織本單位已婚育齡人員或家屬接受醫學監護，監護面達100%；流動人口（教職工離職進修、培訓、學習、請假，男職工家屬在外務工等）醫學監護必須在流動人口暫住地計生部門進行，并在規定時間內交驗證明原件。

4、教職工持證生育率達100%。

三、案件查處（30分）。

1、杜絕違法生育和計劃外生育。

2、抓好本單位干部職工超生隱匿案件、非法婚姻、非法生育等問題的報處，配合相關部門做好計劃生育案件的查處工作。

3、本單位干部職工應受術人員全部按時落實手術。

總之，我校一年來的工作緊緊圍繞以德育為首，以改革為動力，以強化教育管理為手段，以加強師資建設為關鍵，以安全穩定為保證，以教學為中心，以安全為第一責任，狠抓黨風廉政建設和學校精神文明建設，認真落實目標管理責任書的各項工作，取得一定成績，但離上級主管部門的要求還有一定差距，今后在縣教育局和鄉黨委、政府的領導下我們有信心、有能力把我鄉教育教學工作搞得更好，質量進一步提高。

果珠中心學校。

2015年1月7日。

主體責任自評報告范文（18篇）篇十四

1、認真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全系統啟動了教育實踐活動?；顒又袌猿职褜W習教育貫穿始終，把反dui“四風”貫穿始終，著力解決黨員干部在作風方面存在的突出問題。結合教育學習，邊學邊查，即知即改。首先，對照“八項規定”和省、市委“雙十條”“九條禁令”，注重從職工群眾最關注的吃喝、奢靡、文風、會風等問題抓起，從企業最需要的待遇、效益地方幫起，從影響跨越發展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機關最難改的庸懶散慢風氣改起，嚴格落實中央“八項規定”和省、市委“十項規定”及其他黨風黨紀方面的規定，在車輛配備和公務接待上，嚴格按制度規定執行。市局機關車輛編制由市財政核定，車輛配備符合要求。20**年以來，局機關除上級及基層來人招待以外，沒有發生接待費用，并取消了會議餐、團拜餐等;其次，為了切實解決全系統干部職工在“四風”方面存在的突出問題，推動作風大轉變，我們采取發征求意見函、征求意見問題、面對面交心、開座談會等多種形式征求在作風方面的意見建議，加大了對機關干部出勤、遵守勞動紀律等的檢查。第三，完善和修訂了市局各項制度，新增制定了《縣級干部聯系點制度》和《市局領導到基層、企業調研檢查制度》，以制度規范領導的行為，起到上行下效、層層傳導的作用。第四，突出特色，讓教育實踐活動更接地氣，促進效能風暴行動的深入推進。以“踐行三嚴三實，爭做五好干部”系列活動為契機，開展了討論交流、演講、民情體驗和群眾評判活動，激發了黨員干部的干事創業能力，樹立了勤政廉政思想。

2、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了《蘇聯亡*亡*集》、《全國糧食系統反腐倡廉警示記錄片》、《焦裕祿》等11部電教片，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。

3、落實干部選用規定，提高群眾滿意度。提高干部選用工作群眾滿意度,是馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的必然要求。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，著力打造一支“政治強、作風好、懂業務、能力強”的干部隊伍。開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。嚴格按照程序，把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關。加強了對所屬國有企業領導人員履職的監督管理，對4家企業10名班子成員進行了測評，對1家企業進行了離任審計，對3家企業進行了年度審計。

4、進一步推行黨務、政務、廠務公開制度。今年以來，全系統各級黨組織進一步建立健全黨務公開制度，堅持把黨員、群眾關注的熱點、難點、焦點問題作為公開的重點，以定期不定期的方式適當地進行全面、真實、具體、合法公開，使黨員群眾對黨務、政務、廠務工作的知情權、參與權和監督權進一步深化，以公開促公正，認真落實承諾。同時，轉發了《金昌市20**年廠務公開民主管理工作安排意見》，督查企業定時召開股東大會，向股東報告企業經營情況。20**年，所屬3家國有企業均召開了股東大會或職工大會，加大了職工源頭參與的力度。

1、深入推進效能風暴行動，認真開展對不作為、慢作為行為進行整治情況。為了使效能風暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處，結合黨的群眾路線教育的開展，局效能風暴行動領導小組加大了對效能建設落實情況的督查力度。按照局務會議的要求，每月對局機關和基層單位進行2—4次以上的突擊檢查，并在一定范圍內通報檢查結果。為了規范勞動紀律，完善和修訂了市糧食局工作、考勤、學習、衛生、車輛管理、職工請銷假等制度，實行了機關干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同時也整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題。

2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，我局結合實際認真做好了清理工作，嚴格落實責任制，確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積，對本單位6名縣級領導干部和其他科級以下干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，對超面積的辦公室及時進行了調整，清理了部分不合格的用房。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房均符合標準，無超標使用的行為和現象。我局未申請新建樓堂館所。

3、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求，結合實施效能政府建設中的行政成本控制制度，進一步完善措施，全面管控“三公”經費增長。一是進一步規范公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規范公務用車處置。加強車輛臺帳管理，對出車進行嚴格登記，嚴格控制車輛維修保養費，規范公務車加油管理，限制現金加油，統一實行ic卡加油制度;三是實行公務車輛定點保險、定點維修保養和定點加油，統一購買過路票，節假日按規定實行封車，嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費，提升公信力。

主體責任自評報告范文（18篇）篇十五

認真履行“第一責任人”職責。局黨組書記舒建平同志堅決執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設和反貪腐斗爭責任制的規定，認真履行“第一責任人”的職責。下面是整理的關于主體責任。

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一年來，在市委的正確領導下，在市紀委的監督指導下，市體育局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任工作，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權力關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了黨員干部的作風和廉政建設，有力地促進了南京體育事業的發展。

局黨組通過深入學關于黨風廉政建設責任制的一系列重要論述，認真貫徹執行《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施辦法(試行)》，不斷強化黨組抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，先后4次聽取反貪腐工作情況匯報，3次進行黨風廉政建設情況專題調研，2次召開黨風廉政建設責任制和懲防體系領導小組會議，解決存在問題，推進工作落實。一手抓青奧，一手抓黨風廉政建設。在全力辦好青奧會的艱巨任務情況下，8次召開局黨組會、12次中層以上干部會議(為不耽誤青奧會籌備工作,多次把會議地點放在青奧組委會)，實現了黨風廉政建設與青奧工作兩不誤。局黨組主要負責人和紀檢組長根據市委、市紀委要求開展了一系列廉政談話，進一步明確了黨員領導干部廉政建設工作責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨組統一領導，黨政齊抓共管，班子成員各負其責，機關處室和基層單位主要負責人一崗雙責，紀檢監察組織協調。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和行政工作的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，把黨風廉政建設責任制與體育改革發展同步考慮、同步部署、同步實施。局黨組支持紀檢監察部門履行職責，回歸主業，把主要精力用在檢查監督、執紀問責、案件查處上，并在工作經費安排、工作人員充實、辦公條件改善等方面給予充分保障和支持。嚴格責任制考核，黨組成員帶隊且全程參加年度檢查考核，聽取情況匯報，對考核中發現的問題，限期整改落實到位，并把考核結果作為領導班子和領導干部評先任用的重要依據，確保黨風廉政建設責任制落到實處。嚴格落實中央和省市關于作風建設的各項規定，杜絕利用職權擅自干預大型體育競賽與運動員選拔等有關重要事項決策、重大資金撥付與使用和重要崗位人員安排等違紀違規現象，為全系統各項工作保駕護航。

局黨組堅持把執行黨的政治紀律、政治規矩放在首位，旗幟鮮明消除“四風”。堅決貫徹落實中央八項規定、省委“十項規定”、市委“十七個一律”、“十一個一律”規定要求，組織市管和局管干部簽訂了《市體育系統領導干部廉潔自律。

承諾書。

》，填寫了《處級以上領導干部直系親屬及所在單位參與政府投資項目專項廉政信息申報表》，明確廉政要求和相關紀律，自覺接受廣大干部職工和社會各界監督。制定了《關于改進工作作風加強內部管理的有關規定》，加強對“三公經費”的管理，與去年同期相比，精簡會議活動20個、精簡文件簡報12份、減少參觀考察32次，公務招待費比去年下降10%。積極打造青奧“廉潔島”，與參加青奧會籌辦工作的黨員干部，簽訂體育局廉潔自律承諾書。扎實做好賽風賽紀工作，派專人深入18屆省運會各賽場，到一線監督檢查賽風賽紀和反興奮工作落實情況，確保比賽成績和精神文明雙豐收。按照市政府統一部署要求，拆除了市清涼山體校425平方米的違法建筑物，確保全市綜合環境整治工作順利推進。認真做好領導干部下基層“四解四促”工作，研究制定《市體育局領導干部“四解四促”

工作計劃。

》，7位實職局領導到農村、社區、企業、運動隊、訓練場調研492天，駐點43天，幫助解決問題100多個。

局黨組堅持把落實中央和省委巡視組反饋的意見和群眾路線教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡視組反饋意見的整改落實工作。在中央、省委巡視組反饋的8條意見中，雖然沒有反饋市體育局的問題，但局黨組經過舉一反三，感到我局在群眾辦事難方面還或多或少地存在一些問題。為此，我局對中央、省委巡視組指出的共性問題、自身對照查找出的問題，逐項列出整改清單，細化改進措施，著力做好整改。進一步規范全市體育創建達標項目，取消了“優秀晨晚練點”、體育產業評比等評比表彰，取消了社區(村)“城市社區(村)10分鐘體育健身”達標臺帳，開展了清理行政審批事項、簡化審批程序專項治理行動，活動前我局承擔行政審批事項9個，目前取消3項、下放2項，確保整改落實全到位、真到位。二是深入持久鞏固群眾路線教育實踐活動成果。根據群眾路線教育實踐活動反饋出的11個方面問題，提煉出8個整改重點。對每個整改重點都明確整改主體責任和工作要求，明確了整改時間、目標、措施以及責任部門和責任人，并在全系統內進行了通報公示。各責任處室和主要責任人，按照整改方案的要求，立竿見影，狠抓落實，從而使8個突出的重點問題都得了全面整改，沒有出現“夾生飯”。去年底，按照教育實踐活動的標準、要求和程序，召開了局黨組民主生活會，局黨組對落實黨風廉政建設主體責任進行了對照檢查，每個局黨組成員圍繞嚴守黨的政治紀律和執行八項規定等情況進行了剖析。

局黨組緊緊圍繞提高選好管好干部群眾滿意度這條主線，高度重視干部選拔任用工作。堅持黨管干部的原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的監督，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制，2次召開干部監督工作會議，研究解決干部監督中存在的突出問題。全年推薦兩名市管干部、新提拔處級干部15名、科級干部9名，大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。加強對新提拔的、轉業干部的廉政考察，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。

認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監督，實行黨政正職“四個不直接分管”制度，進一步完善領導班子及行政議事規則，推行副職領導主管財務、正職領導進行監管的雙向監督制度。堅決貫徹市委、市紀委《關于加強“三重一大”事項決策和監管的意見》，嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，修改完善財務管理制度等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。劃定行為規范的“高壓線”，落實作風建設規定的“硬杠杠”。按照市委組織部要求，黨員干部特別是黨員領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督，促進領導干部廉潔從政。嚴格落實整治“五個一律”要求，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節日病”的發生。堅持用制度管人管事，加強內控機制建設，完善問責機制，在南京體育網公開工作職責、決策程序、辦事規則、辦事結果，推動權力陽光運行。領導干部嚴格遵守廉潔自律規定，教育和管理好親屬和司機，帶頭樹立清正廉潔的形象。開展“嚴禁在單位食堂違規吃喝”專項整治活動，杜絕了鋪張浪費現象。7名局領導騰退了超面積辦公用房，部分機關干部合署辦公，嚴肅處理了一名基層單位的違紀人員。

嚴格落實黨組理論學習的有關規定和要求，全年組織理論學習6次，參學率95%根據市委、市紀委關于深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神的部署要求，研究制定了具體貫徹意見，所有局黨組成員都參加了省委、市委黨校的理論集訓，每位局黨組成員都寫了體會文章組織黨員干部觀看了《焦裕祿》、《黃土情》等宣傳正能量的影片，對黨員干部進行了理想信念、黨性黨紀教育組織全體機關干部和直屬單位負責人觀看《劍指慵懶散》等警示教育片，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力認真貫徹執行民主集中制原則，針對黨的群眾路線教育實踐活動征集的意見建議，研究制定了15條整改措施認真落實述職述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定，配合市委組織部開展了領導班子、領導干部及干部提拔任用年度考核工作，接受群眾評判和監督。

局黨組書記舒建平同志堅決執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設和反貪腐斗爭責任制的規定，認真履行“第一責任人”的職責。一是重視反腐倡廉教育。自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作會議，利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、直屬單位負責人認真學系列重要講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作的有關規定和要求，定期聽取紀檢組關于黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設責任制。制定下發《2019年市體育局黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作要點》，與全局干部簽訂廉政承諾書。召開局機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作會議，與直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設。

責任書。

確保黨風廉政建設和反貪腐工作落地生根。三是自覺執行廉潔自律各項規定。認真落實民主生活會制度重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執行中央八項規定、省委“十項規定”、市委“十七個一律”、市級機關“十一個一律”規定時刻自重、自省、自勵不亂用權力。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。同時對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理防止并杜絕他們借用領導職務上的影響謀取利益。

20xx年，我局黨組雖然在落實黨風廉政建設主體責任上呈現了一些特色，取得了一些成績，但與市委的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的距離，主要表現在一些黨員干部對落實“八項規定”精神、消除“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠高;黨風廉政建設責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

20xx年是深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、認真學系列重要講話精神、穩步推進后青奧體育工作之年，也是“十三五”謀劃之年。市體育局黨組將按照中央和中紀委xx屆五次全會精神、省委、市委關于黨風廉政建設責任制工作的要求，從選人用人、維護群眾利益、支持紀檢體制改革、支持執紀執法、做廉潔從政表率等方面入手，緊密結合體育工作實際，深入貫徹落實《國務院關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》，扎實做好建設亞洲體育中心城市和世界體育名城、廣泛深入的開展全民健身活動、組建南京體育產業集團、組團參加首屆全國青年運動會等工作，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創體育系統黨風廉政建設和反貪腐斗爭工作的新局面。

主體責任自評報告范文（18篇）篇十六

堅持以教師為中心，進一步踐行群眾路線、轉變工作作風，切實維護黨員干部心系師生、為師生服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。

（一）嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，使黨內生活莊重、嚴肅、規范。堅持以整風精神開展批評和自我批評，充分發揚黨內民主、增進黨內和譜，實行正確集中、維護領導班子的團結統一。

（二）是強化密切聯系群眾。班子成員深入基層調查研究、解決問題，深入基層服務師生、破解難題，急教師之所急，疫情期間領導班子更要注重了解全體教職工的思想動向，確保全體師生的健康安全。

（三）加強黨員干部、教師日常管理，把黨員干部、教師日常管理的觸角從“八小時”延伸至“八小時外”，督促干部、教師自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈，突出對領導班子特別是一把手的監督管理。

（四）認真落實“三個區分開來”要求，堅持正向激勵和警示約束相結合，健全完善并嚴格落實擔當作為激勵機制和容錯糾錯機制，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，在全校形成濃厚的以實績論英雄的政治氛圍。

（五）是常態化落實中央八項規定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節、五一等法定假日，通過轉發通知、廉政短信、微信平臺等方式，對疫情期間各項紀律要求進行再強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。

（六）強化黨內監督，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題。對黨內監督發現的問題和線索如實記錄、集中管理，整改結果及時報告。對交辦移交的問題線索，及時處置辦理。

今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在***教育局黨組的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保從嚴治黨主體責任全面落實，奮力開創***育新局面。

主體責任自評報告范文（18篇）篇十七

主體責任自評報告范文（18篇）篇十八

根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》(**〔*〕*號)文件精神，現將**黨委及主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

今年以來，在縣委縣政府的領導下，**黨委認真按照年初簽定的《20xx年度黨風廉政建設責任制“雙責”聯動承諾書》的要求，緊緊圍繞**中心工作，堅持一手抓“三農”工作推進，一手抓黨風廉政建設，切實推進干部作風和機制體制建設，為快速發展**現代農業奠定扎實基礎。

(一)提高認識，強化工作領導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。**黨委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程。根據農業系統黨風廉政建設工作重點，多次召開班子會、中心組學習會和中層干部會議，學習相關規定、明確任務、部署工作，推進責任落實。以“四風”問題為導向，通過網絡、電話、信函、設立意見箱、現場評議以及開展談心談話等方式，廣開渠道聽意見，深層梳理找靶心，堅持邊查邊改、立說立行、即知即改。對收集的各方意見和建議進行整理和歸類，共梳理出形式主義方面的問題5條，官僚主義方面的問題4條，享樂主義方面的問題4條，奢靡之風方面的問題3條，**各項工作建議42條。凡是能夠立即整改解決的問題，立即整改解決;對需要一定時限解決的問題，形成初步意見和解決方案，逐步加以整改。制定“兩方案一計劃”，提出了15項整改措施、制定3項專項整治方案和學習教育制度、聯系群眾制度，完善了**會議、考勤、廉潔自律、財務管理等10多項規章制度，力促作風建設、踐行群眾路線等工作制度化、常態化。

(二)圍繞中心，注重制度建設，構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系。

圍繞發展現代農業、繁榮農村經濟這一工作中心，按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，強化理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育，繼續深化警示教育，重點強化中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“*****”的學習，強化黨員干部自律意識。多次組織黨員干部到**教育基地、****開展警示教育，引導干部職工防微杜漸，筑牢“思想防線”。制定了《**系統黨風廉政建設實施方案》、《***黨員干部廉潔自律守則》、《黨員干部重大事項報告制度》、《關于***系統工作人員改進工作作風七條禁令》和公務用車、公務接待等制度，筑牢“制度防線”。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，財務管理更加規范。嚴考勤制度，加強工作作風督查。推行行政執法制度改革，規范行政審批。

(三)依法行政，嚴格規范審批，以項目為突破口加強日常。

管理。一是加強項目扎口管理。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，配合縣監察局、縣紀委、縣審計局開展農業項目資金監督檢查和審計監督，切實抓好項目監管責任落實，堅決防止和糾正落實政策過程中的虛報冒領、擠占挪用、低效浪費等問題，財務管理更加規范。二是嚴格考勤制度，加強工作作風督查。實行考勤制度，嚴格請消假制度，監察室會同委辦公室定期不定期檢查上班情況，下發5期督查通報，處理6人，罰款300元，責令書面檢查5份。對單位、個人進行季度考核，年終打分作為績效工資依據。三是做好行政審批改革。按照縣監察局和縣行政服務中心的要求，對涉及到農業部門的行政審批項目進行了清理，進一步完善了行政審批事項辦理流程，將所有的行政收費項目全部納入中心管理;結合陽光工程建設，在政府網站開辟專欄，及時公開行政審批流程、公開信息和相關文件。推行行政執法制度改革，調整審批方式5項，暫停2項。制訂下發了《****縣農業委員會行政審批改革后續監管辦法(試行)》，梳理權力清單方案共計209項。

(四)建章立制，重視源頭治理，開展創建“市廉政建設示范單位”活動。籌建廉政書屋，張貼廉政文化宣傳牌，為宣傳廉政文化營造濃厚氛圍。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。***黨委與下屬科室站(單位)簽定黨風廉政建設目標管理責任書，逐級分解落實任務和責任，逐級對上負責，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。二是深化述廉述職和廉潔自律承諾制度。繼續實行干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度，全體干部分別結合崗位實際，撰寫年度《廉潔自律》承諾，中層以上干部承諾在政務公開欄張貼，接受群眾監督。

三是深化廉政風險防范體系建設。進一步強化廉政風險點排查，及時調整風險等級，落實懲防措施。重點針對農業項目多、資金管理難的情況，完善項目資金管理辦法，對農業項目申報立項、實施監管、資金管理、報帳建檔作出具體的規定，確保項目建設成效。四是深化民主集中制度建設。進一步加強民主集中制教育，增強領導班子和領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性。進一步規范和完善領導班子工作例會制度、民主生活會制度，健全和完善干部談心談話制度，相互溝通，增進了解，化解矛盾，推進工作。

(五)強化督查，認真落實抓手，做好黨內監督、輿論監督和紀檢監督。加強對黨員干部的監督和檢查，是強化黨風廉政建設和反腐敗工作的有效措施。一是抓好班子建設，強化黨內監督。認真貫徹民主集中制度，凡需要黨委研究討論的問題，都嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針操作，杜絕一言談;嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，對委黨政班子重新進行了分工，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。二是強化輿論監督。繼續發揮黨風廉政建設和行風監督員的作用，在重大項目決策、年初工作思路調研時，積極聽取監督員意見建議，聘請了30名政行風監督員，在日常生活中，群眾與領導干部“零距離”接觸，特別是領導干部八小時外的監督作用，重點對干部執行中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“****”貫徹落實，組織干部紀律督查8次，對苗頭性問題及時落實整改，未出現領導干部私駕公車、參與賭博和利用公款相互吃請的行為。三是紀檢監察部門監督。**黨政班子領導非常支持紀檢監察部門的工作，能夠自覺坦誠接受紀檢監察部門監督，在重大事項決策、重要資金支出、大筆物質采購、干部選拔任用，都安排了紀檢監察干部參與監督。

(六)結貧思廉，開展真心扶貧，為困難群體多做看得見、摸得著的實事。今年以來，****積極響應縣委縣政府號召，先后5次深入村居120戶困難農戶中，扎實開展幫扶工作，給特困戶和低收入扶貧戶不斷送去溫暖，截止目前，****幫扶***共計90萬元，到困難農戶手中共計6萬余元。一是20xx年春節前夕深入結對幫扶戶家中，噓寒問暖，詢問幫扶對象的生活情況，并送上節日慰問物資，折合現金19080元。二是認真踐行“四個一”活動：即深入到幫扶人員家中，面對面開展一次征求意見;了解低收入農戶生活情況和收入來源，盡己所能提供就業增收致富信息，對困難群體進行一次排查摸底;組織單位人員到*****，為每位結對幫扶的農戶種下兩棵水杉樹，開展了一次“致富樹”植樹活動;組織*****現有的剩余勞動力，就近安排到規模養殖場、優質稻米基地、縣城建筑工地、人社部門等處進行一次項目考察，為其就業牽線搭橋;同時為幫扶戶帶去慰問物資折合人民幣3000余元。三是中秋前夕，****領導逐戶走訪特困戶，詳細了解特困戶的生活狀況，并送上了米、油、面等慰問物資，折合現金近30000元。四是在“10.17”全國“扶貧日”當天，組織5支小分隊慰問低收入農戶和特困戶，每戶發放200元慰問金。****在****鄉**村建了一個綠化示范村，補助項目資金18萬元，目前已經全部到位。在*****開展2個糧食高產增效創建萬畝示范片，總投資80萬元。

一年來，嚴格執行中央和省市縣關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

(一)注重反腐倡廉教育，提升干部廉潔從政意識。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，始終堅持學習教育不放松，多次組織干部學習黨和國家的各項方針政策以及各級黨委、紀委的政策要求，重點學習《廉政準則》、領導干部廉潔自律有關規定和中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“***”，提升干部自律意識。

(二)分解落實廉政工作任務，建立層層負責責任體系。按照責任分解、責任落實、責任追究三個環節，及時召開廉政建設專題會議、及時聽取委紀檢組織有關廉政建設工作匯報、及時部署全委黨風廉政和反腐敗工作，與下屬各個科室和單位簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，并提出具體的工作要求。

(三)把握廉政重點，重抓關鍵環節管理。支持委紀檢組開展工作，配齊配足人員，落實工作經費，強化重點環節的監管。突出項目管理和惠農資金發放重點，組織農業項目管理調研，制定《****縣****涉農資金監管辦法(暫行)》，嚴肅項目申報立項、監督管理、資金申報、報帳建檔等制度的執行，保障項目建設成效;親自顧問2013年至20xx年農業項目資金審計檢查，牽頭落實項目清理中發現問題的整改;閱批基層關于惠農資金發放信訪件。

(四)自覺執行相關規定，模范遵守廉政準則。嚴格執行民主集中制原則，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，堅持末位發言制度，確保言路暢通、公正透明;始終保持健康向上的生活情趣，追求簡單樸素的生活方式，崇尚剛正不阿的行事風格，帶頭執行廉政規定和禁令，嚴格全委公務接待，杜絕濫發錢物、私設小金庫行為，時刻自重、自省、自警，不亂用權力，不亂花公款;嚴格按照規定向紀委報告個人重大事項。

回顧一年來的工作，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得一定的成績，但與上級的要求、群眾的企盼還有差距。下一步，我們將以深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神為契機，克難攻堅、真抓實干，進一步深化黨風廉政建設，為****現代農業發展作出貢獻。