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對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇一
20xx年8月20日至10月30日，根據(jù)縣黨委的安排，我參加了“x縣20xx年科級領導干部培訓班”培訓學習，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘煉學習，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了很大的進步：
(一)通過學習培訓，自己的理論水平得到了很大提高。
學習無止境，學習始終貫穿于整個工作、生活之中，通過理論學習，自己的眼界開闊了，知識豐富了，思路打開了，不僅對當前我國形勢有了新的認識，而且思考各項綜合問題時感覺茅塞頓開，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大，理論水平得到了提高。因此，我必須始終把理論學習放在第一位，把加強理論學習升華為一種境界、一種責任。
(二)通過學習培訓，更增強了自覺履行職責的使命感和責任感。
1.認真履行職責，做一名勤政為民的領導干部。
作為一名科級領導干部，我們要增強對本職崗位的光榮感、責任感、使命感，立足本職，腳踏實地，埋頭苦干，努力在本職崗位上做出扎扎實實的業(yè)績。首先要端正思想，心系發(fā)展，堅定不移地把上級的各種精神同工作實際結合起來，一心為群眾辦事。其次要樹立群眾無小事的思想，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，把群眾的滿意作為工作的歸宿點。積極地為群眾服務，讓群眾滿意。再次要牢固樹立“做老實人、說老實話、辦老實事”的思想，堅持言行統(tǒng)一，把求真務實作為自己的行為準則，踏實做人，躬身做事。
2.嚴格自律，做一名清正廉潔的領導干部。
作為一名科級領導干部，應不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。嚴格按照黨的廉正建設要求，廉潔自律，自覺接受黨的監(jiān)督，堂堂正正做人，清清白白做事。
3.加強溝通協(xié)調，成為一名綜合型的領導干部。
作為一名科級領導干部，應不斷加強溝通與協(xié)調水平，提高處理事情的綜合能力。社會在進步，經(jīng)濟在發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展離不開穩(wěn)定的社會、離不開各項事業(yè)順利地開展。可以這么說，溝通和協(xié)調是經(jīng)濟發(fā)展、社會進步一個重要的條件。
總之，這次培訓班對我來說是一次十分難得的機會，是一次深受教育、啟發(fā)很大的培訓會，是一次讓我振作精神，鼓足干勁的培訓會，我將在今后的工作中充滿激情，盡力工作，爭取更大的進步。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇二
習慣是積久養(yǎng)成的一種生活方式，在不知不覺中影響著人們的行為。習慣一旦形成，往往決定著人的一生。作為黨員干部，培養(yǎng)一種良好的習慣至關重要。良好的習慣可以培養(yǎng)過硬的作風，有利于樹立清正廉潔、公道正派的良好形象；相反，一個壞習慣，會使人我行我素、自由放任，久而久之勢必積重難返，不僅損害黨和政府形象，也與人民群眾漸行漸遠。
習近平總書記在參加安徽代表團審議時，提出“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”強調的是在當前的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領導干部，應具備的優(yōu)秀品質和精神風貌，寓意深刻、發(fā)人深省，理應成為每一名黨員干部畢生追求的良好習慣。
培養(yǎng)勤學多思的習慣，做到嚴以修身。勤學多思是加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界、錘煉道德操守、增長知識才干的重要途徑。現(xiàn)實中，一些黨員干部常以工作忙，應酬多為由不愿學習、懶于思考，在迎來送往、觥籌交錯中樂此不疲，將靜下心來讀書思考看成一種負擔。而當前，知識的“保鮮期”越來越短，“折舊率”越來越高，黨員干部不及時汲取“營養(yǎng)”，就會患上“本領恐慌癥”，遇到事情“趕鴨子上架”，疲于應付，老辦法不管用，新辦法不會用，不僅難以正確履職，也給黨群干群關系帶來不良影響。因此，每名黨員干部都應培養(yǎng)起勤學多思的習慣，真正落實“兩個務必”要求，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟；堅持修身養(yǎng)性、潔身自好的思想品行不能丟，自覺遠離庸俗的東西，從而做到嚴以修身。
培養(yǎng)權為民用的習慣，做到嚴以用權。俗話說：“權為民用是公仆，權為己用是公敵。”權力是一柄雙刃劍，權為民用就能為民謀利、造福一方；權為己用就會與民爭利，自身難保。黨員干部手中的權力是人民賦予的，只有用于為人民謀利益時才能體現(xiàn)其價值，一旦將權力作為謀取私利的工具，就會從公仆淪為公敵。黨員干部必須時刻保持清醒的頭腦，懷著對人民群眾的深厚感情，徹底解決好自身世界觀、人生觀、價值觀、權力觀的問題，培養(yǎng)起權為民用的習慣，用好權、用對權，時刻把握自己，不為名利所縛，不為權欲所惑。
培養(yǎng)自省自律的習慣，做到嚴于律己。自省自律是黨員干部的立身之本和處世之道，也是保護黨員干部不受外界不良風氣侵蝕的“保護傘”。一些黨員干部陷入“泥潭”，最初都是由于在“保護傘”上開了小口開始的。他們往往采取自我原諒的方式，認為一餐飯、一杯酒、一張卡無傷大雅，于法紀也有空隙可乘。殊不知小口開在前、大口等在后，小節(jié)既失守、大節(jié)已難保。無論在工作還是生活當中，黨員干部都要培養(yǎng)起自省自律的習慣，常懷“臨深淵、履薄冰”的律己之心，以《黨章》為鏡，時不時的給自己來一場作風之弊，行為之垢的大掃除，防微杜漸、恪守底線，筑牢拒腐防變之堤。
培養(yǎng)求真務實的習慣，做到謀事要實。求真務實是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。時下，有些黨員干部缺乏求真務實的意識，官僚主義、形式主義現(xiàn)象仍不同程度的存在。工作開展習慣于“照搬照套”，以會議落實會議，以文件貫徹文件，看似取得“圓滿成功”，實際絲毫未能解決實際問題。黨員干部要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，深入工作第一線，多到人民群眾中去、拜人民群眾為師，傾聽民意、體察民情、關注民生。
培養(yǎng)攻堅克難的習慣，做到創(chuàng)業(yè)要實。常言道“空談誤國、實干興邦”，養(yǎng)成知難而進、攻堅克難的良好習慣，是各項事業(yè)發(fā)展的有力保證。作為一名黨員干部，一定要解放思想，知難而進，勇于擔當，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解前進道路上的各種難題。多謀民生之舉，多解民生之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)的生動實踐，做善于破解難題的實踐家，不做光說不干的“理論家”，為“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”貢獻出自己的一份力量。
培養(yǎng)言行一致的習慣，做到為人要實。黨員干部一言一行代表著黨和政府的形象，應時時刻刻慎言慎行、言行一致、表里如一，堅決杜絕“臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)”現(xiàn)象的發(fā)生。要在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持真理、對黨忠誠，腳踏實地、勤勤懇懇，言之必行、行之必果，“當老實人，講老實話，做老實事”，不搞花架子，不做表面文章，讓“老實人”成為黨員干部的主流。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇三
“廉潔政府”這個詞最早出現(xiàn)在晏子的《春秋與正午》問第二個四個問題：“一個廉潔的長期政府，它能做什么反義詞是“腐敗。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一向比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表此刻：
一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府堅持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。
本人始終秉承進取向上的生活態(tài)度，始終堅持進取健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。
無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情景，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自我在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的資料，對經(jīng)濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從必須程度上束縛了自我的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先研究怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。
創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因研究不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。
經(jīng)過認真剖析和總結，上述問題產(chǎn)生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自我的理論水平和業(yè)務本事，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
我決心經(jīng)過這次對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，彌補思想上和工作上的不足。
加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷進取主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產(chǎn)黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
進取主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進一步加強職責意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自我的閱歷，鍛煉自我的各方面本事，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。不斷改善自我的工作作風和工作方式，提高工作水平。
發(fā)展觀的指導下，經(jīng)過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作。
謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終堅持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應有的先進性。
根據(jù)《關于撰寫任前廉政對照檢查材料通知》要求，本人結合自身思想與工作實際，認真查找自身存在的問題，進行自我解剖，現(xiàn)將自己對照檢查的情況報告如下：
通過學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結合個人思想工作實際，進一步的深入審視自身問題。
（一）學習《黨章》，提高政治思想覺悟。《黨章》是中國共產(chǎn)黨的綱領性文本，具有提供基本的行動指南、保證全體黨員在思想和行動上的一致的重要作用。是我們黨員在新的歷史條件下必須遵循的基本行為規(guī)范，這對于加強黨的建設，實現(xiàn)黨在新世紀新階段的奮斗目標具有重要意義。作為一名黨員干部，要時刻以黨章為鏡，始終保持思想上、行動上的先進性，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨的宗旨，不斷提高自己的政治思想覺悟。
（二）學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，把牢廉潔自律底線。《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》明確了共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政的行為準則，是黨執(zhí)政以來第一部面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規(guī)，是全體共產(chǎn)黨員的道德宣誓和行動的高標準。作為一名黨員干部，要加強自身廉潔自律的建設，牢固樹立廉潔自律的意識，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，切實做到金錢面前不伸手、利益面前不攀比、權力面前不放縱，始終保持共產(chǎn)黨員的良好形象。
（三）學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，警鐘長鳴遵守紀律。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規(guī)，重點在于規(guī)范和約束共產(chǎn)黨員的行為，明確了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，更加突出了紀在法前、紀嚴于法，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“紅線”。作為一名黨員干部，要警鐘長鳴，嚴格遵守黨的紀律，自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線，同時堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，真正成為一個遵守紀律的好黨員。
對照黨章黨規(guī)黨紀要求，對照崗位職責需要，查找個人在以下五個方面的問題和不足。
（一）在理想信念方面能夠在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時會把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距，系統(tǒng)性學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心。
（二）在宗旨意識方面能夠始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，能夠牢固樹立為人民服務的宗旨意識，時刻以黨員標準嚴格要求自己。但在日常工作中，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想，主動幫助群眾解決問題的少，被動解決的多，沒有切實將為人民服務意識落實到具體工作中去。
（三）在作風建設方面能夠在工作、生活中時刻用黨章黨規(guī)黨紀要求自己，自覺加強作風建設，嚴格按章辦事。但在思想作風、工作作風方面，但還存在對自身要求還不夠嚴格的情況，例如面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態(tài)。
（四）在道德情操方面能夠堅守黨員干部應有的政治思想品質，能樹立正確的榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。但是自我要求還不夠嚴格，在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現(xiàn)象。
（五）在遵守紀律方面。
1、在遵守政治紀律方面。能夠旗幟鮮明講政治、顧大局，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還是存在政治敏感性不夠的情況，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止。
2、在遵守組織紀律方面。能夠堅決服從組織安排，嚴格按照黨的組織紀律從嚴要求自己，定期參加組織生活，嚴格遵守在職黨員進社區(qū)制度。但在參加支部活動時，存在主動性不強的問題，往往只是被安排參與的時候，才開始準備。
3、在遵守廉潔紀律方面。能夠遵守各項規(guī)章制度，并認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中共共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條例。但對自己的要求不夠嚴格，警惕性有所放松，對廉潔自律認識還不夠深刻，不善于發(fā)現(xiàn)身邊存在的不良現(xiàn)象。
4、在遵守群眾紀律方面。能夠嚴格遵守和執(zhí)行群眾紀律，同時積極與自己的幫扶對象聯(lián)系并且為其送去關懷。但在紀檢監(jiān)察工作中，僅是針對線索的核查及聯(lián)系片區(qū)的對接，還是存在沒有真正和群眾打成一片，幫助人民群眾解決煩心事的能力不足，實實在在幫助群眾解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實問題的舉措和行動較少。
5、在遵守工作紀律方面。能夠遵守各方面工作紀律，立足崗位職責，努力完成領導交辦的各項任務，但工作作風還不夠扎實，有些工作浮與表面，個人會存在有畏難情緒，積極性、主動性不夠，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態(tài)。
6、在遵守生活紀律方面。能嚴守生活紀律，保持勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的良好作風。但隨著生活條件越來越好，艱苦奮斗精神淡化，有時有鋪張浪費的行為，自覺接受監(jiān)督的思想認識不到位。
（一）深化學習教育，提高黨員意識。繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及有關重要精神，不斷提高政治站位和理論素養(yǎng)，改變工作中的隨意性和簡單化現(xiàn)象，對理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率理解深刻，并落實到位，時刻以黨員政治身份自省自警，在今后的組織生活會上開展批評與自我批評要直面深入。
（二）增強斗爭本領，主動擔當作為。繼續(xù)加強理論和專業(yè)學習，要做到敢想、敢做、敢于擔當，不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，要及時擺正位置，調整狀態(tài)，要做到敢想、敢做、敢于擔當。
（三）密切聯(lián)系群眾，提高宗旨意識。在工作、生活中要多與群眾接觸，特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居開展工作時要多與群眾交流，了解群眾所思、所想、所需，能解決的問題要及時幫助解決，不能解決的要耐心做好解釋說明。在扶貧工作中對幫扶對象要幫在實處，根據(jù)幫扶對象的實際需求提供幫助，與群眾打成一片。
（四）堅持知行合一，轉變工作作風。對照黨章黨規(guī)、《條例》，自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，在日常厲行節(jié)約方面也要做到下班及時關燈、關電腦等，從小事做起。
（五）自覺防微杜漸，增強底線思維。認真學習貫徹《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等法律法規(guī)，在真學、深學上下功夫，在聯(lián)系實際、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫，要切實轉變工作作風，不斷適應新的工作形勢，作為一名黨員干部，在各方面都要起帶頭示范用，要以更高的標準、更嚴的要求規(guī)范自己，在奮斗精神上要加強，同時在“韌”字上要做到位，把自己辦事急躁的觀念改變，在工作上不要有畏難急躁情緒。
本人鄭重承諾：在今后的工作生活中，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各項規(guī)定，牢固樹立規(guī)矩意識，堅持和加強黨的全面領導，全面做到兩個維護，以自身的行動實踐為民服務的根本宗旨，同時做到筑牢拒腐防變的思想道德防線，做一個有理想信念、有責任擔當、廉潔奉公的好干部。
按照黨風廉政建設工作的要求，通過學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉政法規(guī)，本人認真對照工作崗位，深刻反思查擺，現(xiàn)就自身的廉政情況對照如下：
能高度重視學習，不斷加強思想修養(yǎng)，努力提高對黨風廉政建設的認識，通過學習，認識到《準則》重申黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風，緊扣廉潔自律、堅持正面倡導、面向全體黨員、突出關鍵少數(shù)，強調自律，重在立德，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人高尚的道德追求，是向全黨發(fā)出的道德宣誓和對人民的莊嚴承諾。
《條例》堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，突出政黨特色、黨紀特色，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，強調他律，重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務，作為一名黨員，要牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，做到守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。
通過學習，本人對照崗位職責需要，查擺出自己在理想信念、宗旨意識、作風建設、道德情操及遵守黨的“六大紀律”方面還存在一些不足：
(一)在理想信念方面。在學習黨章和《準則》《條例》的過程中，雖然已經(jīng)通讀了原文，在原來的基礎上有了一些提高和認識，但是由于缺乏系統(tǒng)性，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習多思多想、學深悟透、融會貫通還不夠，沒有很好把理論與工作實際結合起來，并正確運用理論來指導實踐。
(二)在宗旨意識方面。雖然能夠牢記為民宗旨，事事為群眾考慮，但是工作中習慣于按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識還不夠強。新時期如何做好群眾工作思考研究不夠，對一些群眾訴求，協(xié)調化解的力度不夠。對照焦裕祿同志“心里裝著人民，唯獨沒有自己”的公仆情懷，還存在一定差距。
(三)在作風建設方面。盡管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。平時以工作忙為自我開脫，存在以干代學的現(xiàn)象，對馬克思主義原理學習不夠系統(tǒng)深入，領會精神實質和科學內涵有差距，用科學理論指導實際工作還不夠。在民主生活會上，偶爾存在好人思想，批評意見辣味不夠，指出問題有時沒有達到入木三分。
(四)在道德情操方面。能夠以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，加強道德情操的修養(yǎng)，但是平時對一些有違社會公共道德的行為沒有及時發(fā)現(xiàn)制止。生活上，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不說假話，不辦假事，真誠待人，但隨著生活水平的提高，有時不夠節(jié)儉，浪費現(xiàn)象依然存在。
(五)在遵守紀律方面。
1.在遵守政治紀律方面:自己認為只要按照黨章要求，按照中央和各級黨委的規(guī)定辦事就夠了，而忽視了對黨章和《準則》《條例》的嚴格執(zhí)行，不注重對世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有深刻認識到守紀律、講規(guī)矩的極端重要性。
2.在遵守組織紀律方面:在開展批評與自我批評時，雖指出了一些問題，但批評往往針對性不強，對別人批評建議還沒有做到不改正決不罷休的決心。
3.在遵守廉潔紀律方面:反對鋪張浪費的認識還不夠到位，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對舉辦的一些活動、會議，考慮把工作做好的辦法多，對投入成本沒有精打細算，有時存在浪費現(xiàn)象;對招商引資、港澳臺及海外重點人士的接待，為了體現(xiàn)熱情，有時出現(xiàn)點菜偏多。
4.在遵守群眾紀律方面:主動調研的時間少，帶著問題去調研的意識不強，了解面上工作和一般性情況多、深入一線調研少;與干部接觸多、與群眾面對面交流少，了解群眾呼聲的實際動作還較欠缺。
5.在遵守工作紀律方面:工作中偏重于看得見的工作先做，主要事情先做，隱性的事務慢慢來。個別時候對自己負責的工作沒有很好的沉下心去落實，抓而不緊、抓而不實、抓而不細等問題一定程度的存在著。
6.在遵守生活紀律方面:隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質生活條件的改善，放松了對自己的嚴格要求，吃苦耐勞，勤儉節(jié)約，過苦日子、緊日子的自覺性不如以前了，工作之余，偶爾會參與朋友圈的小吃小喝。
(一)加強學習。主動加強學習、鉆研業(yè)務，要在崗位歷練中主動認領非公經(jīng)濟發(fā)展、宗教活動場所管理、對港澳臺合作交流等統(tǒng)戰(zhàn)重點工作，主動承擔基層統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨外干部隊伍建設、新的社會階層等課題調研任務，努力在干中學、學中干，快速積累實踐經(jīng)驗，早日成為統(tǒng)戰(zhàn)工作的行家里手。
(二)認真履職。統(tǒng)戰(zhàn)工作牽涉面廣，要始終做到求真務實，大事要求真，小事要務實。堅持從群眾中來、到群眾中去，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在協(xié)商民主中的重要作用，努力推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，使黨和政府的決策充分反映民意、廣泛集中民智，著力解決群眾最關心最現(xiàn)實的利益問題。
(三)嚴以律己。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，從嚴要求自己，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定和辦公用房、公務用車管理規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，管好親屬和身邊工作人員。維護好機關的團結與和諧，以嶄新的精神風貌投入新的工作崗位。
(四)嚴以修身。要有無私奉獻的精神，樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀，立身不忘做人之本，為政不移公體之心，用權不謀一已之利，耐得住工作的“清苦”抗得住“外面世界”的誘惑，時刻對照警醒自己的言行，不慕虛榮。不斷提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚健康生活情趣，樹立自身良好形象。嚴肅生活態(tài)度，確保自己生活作風、個人操守方面符合黨紀國法和社會核心價值觀的要求。
在此本人莊嚴承諾：嚴格遵守黨章和執(zhí)行《準則》《條例》等黨內法規(guī)規(guī)定，帶頭遵守“中央八項規(guī)定”精神，政治上同黨中央保持高度一致，從嚴要求自己,管好身邊的人，自覺率先垂范。
本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，根據(jù)黨風廉政建設準則的要求，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關黨風廉政準則的有關內容，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
1、沒有真正用理論聯(lián)系實際的方法把學習的新知識用來進行調查研究和指導實際工作。由于日常事務較多，雖然機關每月都能制定學習計劃，自己和其他班子成員也能堅持每月進行政治理論學習，同時每天看報、看電視新聞，但總的來說，學習方法還比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式上完成上級布置的任務，對于學習的內容針對性和實效性不強。自己也有滿足現(xiàn)狀的思想，認為干政工工作已經(jīng)很多年了，不必學習更多的新理論、新知識就能應付日常的工作，對個人的學習和實踐有放松的現(xiàn)象。
2、自己的思想認識同當前形勢的發(fā)展還存在差距，與時俱進、開拓進取的創(chuàng)新精神不夠。思想上缺乏創(chuàng)新意識，工作上缺乏創(chuàng)新精神，具體問題上缺乏創(chuàng)新思維。本人在單位多年來總體職責變化不大，但任務量大，疲于應付，個人就認為黨內事情按黨章辦，行政上按法律、法規(guī)和制度辦，工作的著重點和精力都放在了目標責任書和上級交辦工作的完成方面。因此，觀念和意識上存在著循規(guī)蹈矩和求穩(wěn)怕亂現(xiàn)象，這與上級要求改革創(chuàng)新、解放思想有一定差距。
3、對黨性修養(yǎng)缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴，標準不高。總認為在現(xiàn)在這樣的社會環(huán)境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發(fā)展，其危害是嚴重的。通過反復學習黨章和“三個代表”重要思想，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養(yǎng)，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。
4、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認為為人民服務只能作為思想道德來提倡和宣傳，與社會實際不符。沒有從思想上真正認識到全心全意為職工群眾服務是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。對待職工群眾的意見，缺乏服務意識，不能深入實際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了局能解決的立即解決，不能解決的就不管不問。
5、工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化。隨著年齡增長，感到差不多了，也產(chǎn)生了松懈情緒。認為工作、學習放松一下無礙大局，無形中產(chǎn)生懶散思想，工作熱情也不是那么高了，責任心也不是那么強了。工作流于形式，作風不實，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實效，只求搞一些形式，長此以往，就會失去群眾的信任。工作作風不轉變，不能把日常工作的重點放在一線職工身上，也就不能有針對性地做好思想政治工作，對職工的工作情況，思想狀況就不能正確把握。
1、要切實加強“三個代表”重要思想的不斷學習，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。按照江--總書記“學習學習再學習”的要求，進一步提高對理論學習的認識，端正學習態(tài)度，重點加強鄧--理論和江總書記“三個代表”重要思想學習，深刻領會，把握精神實質。要緊密聯(lián)系思想實際，在提高思想政治覺悟上下功夫;要緊密聯(lián)系工作實際，在理論與實踐相結合上下功夫，把理論學習的過程轉化為指導工作實踐的過程，增強解決實際問題的能力。
2、要進一步強化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動職工搞好工作。
3、要強化服務意識，樹立一切為了群眾的思想，深入搞好調研，盡快掌握各點情況，多同職工交流思想，努力解決一些實際問題。
4、在職工績效考核工作中克服好人主義，本著實事求是的原則做好機關干部職工的考核工作和黨員干部評議工作。
總之，我一定要以這次學習實踐活動為契機，以實際行動改正缺點，克服不足，努力提高自身綜合素質，更好地為大家服務。請大家對我的剖析材料給予批評指正。
作為一名共產(chǎn)黨員，從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。無論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰(zhàn)場，還是在社會主義革命和建設時期，我們黨的廣大黨員，都堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)。通過認真回顧自己今年以來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與以上所說的要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請各位領導予以指正。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現(xiàn)為:一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加隊上和機組組織的“兩學一做”學習教育外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中也寫過學習心得，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。四是由于政治理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。
分析原因:平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、專業(yè)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
具體表現(xiàn)為:一是雖然有時候也學習一些專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
分析原因:說明自己在鉆研業(yè)務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，沒有將理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗緊密結合起來的，缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現(xiàn)的思想認識，有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。特別是在處理特殊工況時需要有較深的專業(yè)業(yè)務知識和豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗。
3、工作敬業(yè)，但主動性不足。
具體表現(xiàn)為:一是過去我在研究生學習期間的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
分析原因:責任意識不夠強，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
具體表現(xiàn)為:一是在工作上有時候和機組的同事之間缺乏溝通，不了解其它人所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同事之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為機組工作的一些事情，由于不清楚工作安排情況，為工作帶來一些不便。二是對自己有過誤解的同事，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。
分析原因:自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時了解關心同事做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產(chǎn)黨員。
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到項目部、公司的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行公司制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事試油氣、壓裂工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下鉆研新技術的實際能力，不斷提高自己的工作能力。
三是要堅持和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)。堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產(chǎn)階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經(jīng)得起考驗。
根據(jù)縣委廉政警示教育活動安排，結合黨的群眾路線教育實踐活動，采取自己找、群眾提、和班子成員談心、和黨員干部談話的辦法，深刻查擺自己在思想根源、履行職責、行使權力、落實制度、轉變作風、交際交往等方面的問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，明確今后努力的方向，以此達到拒腐防變、堅定信念的目的。
(一)監(jiān)管不嚴。本著營造寬松辦公環(huán)境的態(tài)度，倡導干部自覺遵守規(guī)章制度、自覺規(guī)范自身行為。通過平時觀察和工作感受，我自認為機關干部工作作風扎實，因而相對降低監(jiān)管力度。后來在機關事務督查督辦中發(fā)現(xiàn)一些干部紀律松散，大局意識不強，工作得過且過，我覺得這是我監(jiān)管不嚴的緣故。
(二)創(chuàng)新不夠。衛(wèi)生工作千頭萬緒，既要抓全面，也要抓重點，專業(yè)性還強，加上醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，我們忙得不可開交，對于一些醫(yī)改的“自選動作”，我缺乏信心，不敢大膽探索或創(chuàng)新，我有財政投入的顧慮，擔心重蹈一些縣區(qū)的覆轍，擔心出力不討好、群眾不買賬。
(三)自省不足。上班時間忙于政事，閑暇時間勤于鍛煉，剩余時間用來思考反省，時間不夠，自省不足。工作中，我聽取和采納多方意見，但仍有局限不夠全面。生活中，我時時處處要求自己，但疏于細節(jié)仍有遺漏。同時，我個人還存在迎來送往、陪吃陪喝的問題。
上述問題的存在，有一定的客觀因素，但主要還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：
(一)自主學習不夠深入。平時忙于工作事務，擠出時間學習也僅限于讀讀報紙、看看文件，即使瀏覽政府網(wǎng)頁也不超過半個小時。平時注重理論學習，業(yè)務知識學習相對較少，偶有突發(fā)應急事件，就會現(xiàn)學現(xiàn)用、急學急用，缺乏果斷和膽量。
(二)監(jiān)督監(jiān)管不夠扎實。一直以來信奉“立志言為本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信條，因而在管理干部上我講求自覺，凡事我先引路先帶頭，樹個標桿，帶動大家自覺遵守法規(guī)條例、規(guī)章制度。對于干部工作效能，我總體自信，過于樂觀。
(三)自我要求不夠嚴格。善于明于觀人，疏于暗于觀己。工作上，有時處理問題不夠嚴謹，有“完成任務”的觀念，不講究精益求精，有時說話做事有悖環(huán)境。生活中，不拘小節(jié)，講究情分，很難撕破面子、拉下臉子，于人于己都不利。
根據(jù)《關于撰寫任前廉政對照檢查材料通知》要求，本人結合自身思想與工作實際，認真查找自身存在的問題，進行自我解剖，現(xiàn)將自己對照檢查的情況報告如下：
通過學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結合個人思想工作實際，進一步的深入審視自身問題。
（一）學習《黨章》，提高政治思想覺悟。《黨章》是中國共產(chǎn)黨的綱領性文本，具有提供基本的行動指南、保證全體黨員在思想和行動上的一致的重要作用。是我們黨員在新的歷史條件下必須遵循的基本行為規(guī)范，這對于加強黨的建設，實現(xiàn)黨在新世紀新階段的奮斗目標具有重要意義。作為一名黨員干部，要時刻以黨章為鏡，始終保持思想上、行動上的先進性，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨的宗旨，不斷提高自己的政治思想覺悟。
（二）學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，把牢廉潔自律底線。《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》明確了共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政的行為準則，是黨執(zhí)政以來第一部面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規(guī)，是全體共產(chǎn)黨員的道德宣誓和行動的高標準。作為一名黨員干部，要加強自身廉潔自律的建設，牢固樹立廉潔自律的意識，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，切實做到金錢面前不伸手、利益面前不攀比、權力面前不放縱，始終保持共產(chǎn)黨員的良好形象。
（三）學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，警鐘長鳴遵守紀律。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規(guī)，重點在于規(guī)范和約束共產(chǎn)黨員的行為，明確了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，更加突出了紀在法前、紀嚴于法，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“紅線”。作為一名黨員干部，要警鐘長鳴，嚴格遵守黨的紀律，自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線，同時堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，真正成為一個遵守紀律的好黨員。
對照黨章黨規(guī)黨紀要求，對照崗位職責需要，查找個人在以下五個方面的問題和不足。
（一）在理想信念方面能夠在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時會把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距，系統(tǒng)性學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心。
（二）在宗旨意識方面能夠始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，能夠牢固樹立為人民服務的宗旨意識，時刻以黨員標準嚴格要求自己。但在日常工作中，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想，主動幫助群眾解決問題的少，被動解決的多，沒有切實將為人民服務意識落實到具體工作中去。
（三）在作風建設方面能夠在工作、生活中時刻用黨章黨規(guī)黨紀要求自己，自覺加強作風建設，嚴格按章辦事。但在思想作風、工作作風方面，但還存在對自身要求還不夠嚴格的情況，例如面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態(tài)。
（四）在道德情操方面能夠堅守黨員干部應有的政治思想品質，能樹立正確的榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。但是自我要求還不夠嚴格，在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現(xiàn)象。
（五）在遵守紀律方面。
1、在遵守政治紀律方面。能夠旗幟鮮明講政治、顧大局，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還是存在政治敏感性不夠的情況，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止。
2、在遵守組織紀律方面。能夠堅決服從組織安排，嚴格按照黨的組織紀律從嚴要求自己，定期參加組織生活，嚴格遵守在職黨員進社區(qū)制度。但在參加支部活動時，存在主動性不強的問題，往往只是被安排參與的時候，才開始準備。
3、在遵守廉潔紀律方面。能夠遵守各項規(guī)章制度，并認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中共共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條例。但對自己的要求不夠嚴格，警惕性有所放松，對廉潔自律認識還不夠深刻，不善于發(fā)現(xiàn)身邊存在的不良現(xiàn)象。
4、在遵守群眾紀律方面。能夠嚴格遵守和執(zhí)行群眾紀律，同時積極與自己的幫扶對象聯(lián)系并且為其送去關懷。但在紀檢監(jiān)察工作中，僅是針對線索的核查及聯(lián)系片區(qū)的對接，還是存在沒有真正和群眾打成一片，幫助人民群眾解決煩心事的能力不足，實實在在幫助群眾解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實問題的舉措和行動較少。
5、在遵守工作紀律方面。能夠遵守各方面工作紀律，立足崗位職責，努力完成領導交辦的各項任務，但工作作風還不夠扎實，有些工作浮與表面，個人會存在有畏難情緒，積極性、主動性不夠，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態(tài)。
6、在遵守生活紀律方面。能嚴守生活紀律，保持勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的良好作風。但隨著生活條件越來越好，艱苦奮斗精神淡化，有時有鋪張浪費的行為，自覺接受監(jiān)督的思想認識不到位。
（一）深化學習教育，提高黨員意識。繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及有關重要精神，不斷提高政治站位和理論素養(yǎng)，改變工作中的隨意性和簡單化現(xiàn)象，對理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率理解深刻，并落實到位，時刻以黨員政治身份自省自警，在今后的組織生活會上開展批評與自我批評要直面深入。
（二）增強斗爭本領，主動擔當作為。繼續(xù)加強理論和專業(yè)學習，要做到敢想、敢做、敢于擔當，不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，要及時擺正位置，調整狀態(tài)，要做到敢想、敢做、敢于擔當。
（三）密切聯(lián)系群眾，提高宗旨意識。在工作、生活中要多與群眾接觸，特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居開展工作時要多與群眾交流，了解群眾所思、所想、所需，能解決的問題要及時幫助解決，不能解決的要耐心做好解釋說明。在扶貧工作中對幫扶對象要幫在實處，根據(jù)幫扶對象的實際需求提供幫助，與群眾打成一片。
（四）堅持知行合一，轉變工作作風。對照黨章黨規(guī)、《條例》，自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，在日常厲行節(jié)約方面也要做到下班及時關燈、關電腦等，從小事做起。
（五）自覺防微杜漸，增強底線思維。認真學習貫徹《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等法律法規(guī)，在真學、深學上下功夫，在聯(lián)系實際、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫，要切實轉變工作作風，不斷適應新的工作形勢，作為一名黨員干部，在各方面都要起帶頭示范用，要以更高的標準、更嚴的要求規(guī)范自己，在奮斗精神上要加強，同時在“韌”字上要做到位，把自己辦事急躁的觀念改變，在工作上不要有畏難急躁情緒。
本人鄭重承諾：在今后的工作生活中，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各項規(guī)定，牢固樹立規(guī)矩意識，堅持和加強黨的全面領導，全面做到兩個維護，以自身的行動實踐為民服務的根本宗旨，同時做到筑牢拒腐防變的思想道德防線，做一個有理想信念、有責任擔當、廉潔奉公的好干部。
《廉政準則》是黨中央為加強黨員領導干部廉潔自律工作采取的重要舉措。是領導干部行為規(guī)范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南，為促進黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制提供了重要的制度保證。從思想上、工作上、學習上進行自查。現(xiàn)將個人自查情況匯報如下:。
(一)在學習方面。按照要求，認真學習《廉政準則》《若干規(guī)定》，逐條領會精神實質，牢固樹立宗旨意識，用《廉政準則》指導自己的言行，用《若干規(guī)定》嚴格要求自己，通過要求理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益。
(二)在遵守制度方面。作為一名財務工作者我深知肩上的責任。務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的思想，不讓現(xiàn)實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂。嚴格按照單位的規(guī)章制度辦事。
(三)在自覺接受群眾監(jiān)督方面。保持艱苦奮斗本色，按照《廉政準則》中8個禁止、52條不準的要求，參照《若干規(guī)定》39條不準執(zhí)行準則做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全隊黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
(四)在報告?zhèn)€人事項方面。一直按照規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項，由于自己的政治理論水平有限，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，在客觀上總是忙于工作，學習不夠系統(tǒng)，在具體落實上，沒有用一流的標準去要求，去衡量自己的工作。為此，今后要更加嚴格要求自己、去衡量自己的工作。為此，今后要更加從嚴要求自己，提高貫徹《廉政準則》和《若干規(guī)定》的自覺性。
(五)在對照檢查，帶頭廉潔自律方面。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒有與52條不準不相符合的地方，有沒有偏離52條不準”的苗頭，;在自己的履職中，在自己的生活中，是不是把52條不準”當成自己的人生信條。以《廉潔準則》為鏡子，時刻對照、檢查自己的工作行為，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業(yè)務能力，為全隊發(fā)展做出貢獻。
(一)職權行使和職務影響方面沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。沒有索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物;沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證;沒有以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益;沒有利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益;沒有違反規(guī)定多占住房，也沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。
(二)公務消費方面沒有私自從事營利性活動。沒有以個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè);沒有違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券;沒有違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資;個人沒有在國(境)外注冊公司或者投資入股;沒有違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，也沒有從事有償中介活動。
沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，發(fā)生假公濟私、化公為私行為。沒有用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;沒有違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;沒有存私放公款，沒有用公款旅游或者變相用公款旅游，沒有用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格;沒有違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等;沒有非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物;沒有挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。
(三)在個人有關事項方面1、沒有利用職權和職務上的影響為家屬和身邊工作人員謀取利益。沒有用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助;沒有妨礙涉及配偶、子女、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理;沒有利用職務之便，為他人謀取利益，父母、配偶、子女以及其他特定關系人沒有收受對方財物;沒有默許、縱容、授意配偶、子女、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;沒有為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件;配偶、子女沒有從事任何形式的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。
2、沒有發(fā)生脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的行為。沒有搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”;沒有虛報工作業(yè)績及單位財務狀況;沒有大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財;沒有在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平;沒有以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益;沒有從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。
總體上說，我認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》要求，對個人、家屬及身邊工作人員的要求也是嚴格的，但由于受社會環(huán)境的影響，我覺得自身還有不盡人意的地方，平時工作中陷于具體事務多，學習、思考、研究不夠，在廉政準則貫徹落實上，宏觀、深層次地思考、研究一些問題不夠，對有關制度的落實抓的不夠，對一些不良現(xiàn)象，批評,加以解決。
首先是加強理論學習。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
其次是自覺接受監(jiān)督。按照“八個禁止”、“52條不準”、39條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
最后是帶頭廉潔自律。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”。
自教育實踐活動開展以來，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習了習近平總書記系列講話、中央和省市委作風建設的一系列制度規(guī)定，個性是反復學習了習近平總書記到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時，多渠道征求各方面意見推薦，先后與市委主要領導、分管領導、鎮(zhèn)班子成員及村、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，透過采取群眾提、主動認，照鏡子、自己找，上級點、自我對，交心談、互相幫，群眾議、共同查等方式，認真對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，對自己幾年來的思想工作狀況，進行了深刻的反思，對自身存在的問題有了清醒的認識，也有著深深的愧疚和自責。下面，就這些問題進行對照檢查，并剖析根源，明確整改措施，懇請同志們批評幫忙。
本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央持續(xù)高度一致，并堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導干部的標準衡量，還存在必須差距，主要有：
一是存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統(tǒng)、不全面、不扎實。
二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂發(fā)牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅決抵制。
貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”狀況：中央《八項規(guī)定》頒布實施以來，我反復學習規(guī)定原文，深刻領會精神實質，認真執(zhí)行調查研究、厲行節(jié)約等規(guī)定要求，“三公”經(jīng)費支出嚴格按照財經(jīng)制度執(zhí)行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面，都沒有違反規(guī)定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今后也不出入私人會所，決不持有會員卡。但是，對照八項規(guī)定的要求還存在著工作方法簡單，接訪群眾耐心不夠，執(zhí)行政策機械，關心弱勢群眾不到位。
(一)形式主義方面。
一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大。總認為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態(tài)度不夠端正，應付學、被動學的時候多，扎實學、主動學的時候少，個性是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現(xiàn)學、現(xiàn)學現(xiàn)用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮(zhèn)被市里列為特色小城鎮(zhèn)發(fā)展重點鎮(zhèn)以來，需要對全鎮(zhèn)重新進行發(fā)展規(guī)劃，這就需要我這個鎮(zhèn)里的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識的系統(tǒng)學習，平時這方面知識了解的也不多，就身感力不從心。應對這么一個全新的環(huán)境，對照自己崗位需要，自己的理論知識與城鎮(zhèn)建設工作經(jīng)驗確實還不相適合，都與鎮(zhèn)的未來發(fā)展有很大差別。
二是在農村基層組織建設上，用力不足。由于對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導致個別村黨群、干群矛盾激化嚴重。比如：我鎮(zhèn)的前進村，由于村干部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致群眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，干群關系越來越激化，什么工作也開展不了，有幾名群眾經(jīng)常越級上訪，最后導致?lián)尩兀N地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。
三是工作流于形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出于慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現(xiàn)了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現(xiàn)了重形式、輕資料，重面子、輕里子的現(xiàn)象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發(fā)村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市里有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期理想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅僅傷害了基層干部的心，而且人浮于事的現(xiàn)象會越來越重，行政效能也越來越低。
(二)官僚主義方面。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇四
根據(jù)中央、xxx統(tǒng)一部署，按照xxxx對黨的群眾路線教育實踐活動總體部署和具體要求，公司黨委在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員分別深入基層征求意見，召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見，領導班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子存在的突出問題，同時將這些問題下發(fā)給公司下屬各部室，進行聽取意見情況回頭看，進一步查擺領導班子及成員在廉潔從政、服務群眾、四風等方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足，現(xiàn)對有關情況進行剖析并提出整改措施如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
xxx公司領導班子是一個團結、務實、清廉、有為的集體，能夠堅持政治理論學習，自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀律，在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。
（一）貫徹落實情況。
1、堅持政治理論學習，加深對政策的認識，自覺執(zhí)行黨的方針政策。領導班子一貫重視理論學習，在抓好黨委中心組學習的基礎上，還根據(jù)黨在不同時期的工作重點和企業(yè)實際，每月定期開展專題理論學習，目的是要深入領會中央精神，武裝思想頭腦，指導企業(yè)黨建工作和經(jīng)營管理。
2、堅持黨在企業(yè)的政治核心作用。公司班子能堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，想問題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展。
3、抓好領導班子作風建設。領導班子以風清氣正，從我做起為要求，工作作風求真務實，以身作則，能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工群眾的呼聲，積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。
4、注重班子團結和廉潔自律。領導班子講求團結協(xié)作,在公司重大問題和重大決策上堅持民主集中制，堅決執(zhí)行三重一大決策制度，積極營造團結、實干、步調一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定。
（二）存在的差距和不足。
1、學習的自覺性不夠，學風不濃。在學習型黨組織建設及黨委中心組學習上，尤其是政治理論知識的集中學習，只是按照上級要求的內容走形式地完成任務，不能很好地學以致用,停留在要我學的被動局面，沒有上升到我要學的思想境界。
2、班子在工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實。實際工作中有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排，輕跟進、檢查，有時候只傳達精神，抓落實不夠。
也下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心員工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不足，也聽不到員工對企業(yè)的真知灼見和有價值的建議。
二、四風方面存在的突出問題（一）形式主義問題。
1、理論學習上不夠深入、系統(tǒng)。雖然公司制定并一直在貫徹落實黨組中心組學習與專題理論學習制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會材料，達到通過集中學習服務企業(yè)經(jīng)營的目的。
2、對調查研究工作有時重于形式，觸動實際、切實解決問題的少。
3、規(guī)章制度制定的多，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。
4、對企業(yè)的黨建和黨風廉政建設套用上級模式，考核缺乏針對性，考核結果未能全面反映真實情況。
（二）官僚主義問題。
1、領導班子成員忙于各自分管業(yè)務，互相溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
2、領導班子著眼當下經(jīng)營任務，對公司長遠發(fā)展的方向集體研究探討不夠、指導性不強。
（三）享樂主義問題。
1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊，在公司發(fā)展、轉型的關鍵時期，部分班子成員市場化意識、危機意識不強；有的在領導崗位的時間長了，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。
2、對企業(yè)的業(yè)務開拓、結構調整等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。
3、公司日常經(jīng)營過程管理手段多，經(jīng)營能力弱，產(chǎn)品創(chuàng)新、市場開拓打拼精神不足。
（四）奢靡之風問題。
在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，在公司拓展重點業(yè)務、維護外部關鍵資源等公務應酬方面，偶有超標現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
（一）理想信念有所動搖。隨著公司不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，創(chuàng)業(yè)時期的斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常經(jīng)營活動中經(jīng)常與各種經(jīng)濟成分的行業(yè)打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。
（二）宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務放在先，沒有把深入基層、及時與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多；尤其是在企業(yè)技術更新、產(chǎn)品結構與業(yè)務調整等重大經(jīng)營問題上，為求安穩(wěn)，更是被動應付；班子整體協(xié)調效果不明顯，班子成員只埋頭于職責分工，卻忽視了企業(yè)長青是黨交于整個班子的這一共同目標，這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
（三）黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴格自律。公司班子成員大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認為為企業(yè)付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。
（四）政治紀律執(zhí)行與督促不力。一方面是班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在各人自掃門前雪的現(xiàn)象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，過于制衡，導致工作推動不力。
五、今后的努力方向和改進措施（一）整改思路。
領導班子的作風決定企業(yè)上下的風氣，班子的履職能力決定企業(yè)未來能走多遠，因此，解決四風問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的領導班子，身體力行、率先垂范、務實高效的班子，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
（二）整改措施。
1、正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。
要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織和學習型企業(yè)的標準，領導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。通過學習理順公司發(fā)展思路與目標，深入思考公司如何以產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化夯實公司產(chǎn)業(yè)基礎，促進公司長遠發(fā)展的深層次問題，切實利用好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動工作上新高。
2、心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。一是繼續(xù)發(fā)揚領導班子成員聯(lián)系點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開展工作。二是加強員工的參與權與知情權，樹立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)機制。三是充分開展談心談話，協(xié)調解決他們關心的熱點難點問題。掌握工作利弊得失，增進與員工的感情，提高決策的科學性。四是深化公司效能建設，切實解決公司內部辦事效率低下、辦事推諉等問題，結合公司全員績效管理推進，繼續(xù)倡導以xxxxx為核心的企業(yè)文化，強化執(zhí)行力，激發(fā)合作力。
3、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在公司面對發(fā)展、轉型、升級的特殊時期，要加強班子整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴抓經(jīng)營。領導班子成員仍要牢記兩個務必，增強憂患意識和市場競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，力爭完成未來三年經(jīng)營奮斗目標，促進企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展，為xxxxxx做出更大貢獻。
4、堅持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。
一是堅決按照中央及總部有關要求規(guī)范個人職務消費行為，管好自己，管好下屬，樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴格按公司各項管理制度辦事，認真搞好系統(tǒng)廉政建設工作。二是強化落實職工群眾監(jiān)督機制，不斷完善和規(guī)范黨務公開和廠務公開制度，使各項工作盡可能透明化、公開化，自覺接受群眾監(jiān)督。
（三）建章立制。
完善的規(guī)章制度是企業(yè)作風建設取得實效的重要保證。根據(jù)此次民主生活會整改計劃，結合群眾路線我司領導班子始終堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對控股公司、集團公司黨委的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把黨的精神和上級要求全面貫徹落到實處。
（二）存在差距和不足。
班子成員還存在被動學習的現(xiàn)象，盡管公司組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少，同時公司在各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度也不夠。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況（一）貫徹落實情況。
領導班子在控制三公經(jīng)費方面，都能自覺帶頭，遏制職務消費、人情消費和車輛超標現(xiàn)象。在配車、住房等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個人持有會員卡和私設小金庫。在落實上級要求時，我們主要做了以下五點工作：
3、從簡接待，降低業(yè)務招待費；
5、壓縮差旅費，降低運行成本。嚴格執(zhí)行出差審批制度，嚴控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴格按照預算指標控制差旅費。
（二）存在差距和不足。
1、會議質量有待提高。公司會議數(shù)量已經(jīng)有所減少，還需進一步壓縮會議時間，部分領導仍需繼續(xù)糾正會風、文風。
通過廣開門路征求意見和積極主動查擺，目前，我公司領導班子在四風方面存在的主要問題有：
（一）形式主義方面。
1、專業(yè)知識、理論知識學習還不夠深入，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好；
2、奉行好人主義，回避矛盾；
3、與職工開會講安全、講生產(chǎn)多，但講政治、講廉潔相對較少，與職工之間思想溝通交流也不夠充分。
（三）享樂主義方面。
1、推進公司發(fā)展的緊迫感不夠強，安于現(xiàn)狀；
2、有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高；3、接受新事物慢，創(chuàng)新意識還不夠強。
（四）奢靡之風方面勤儉節(jié)約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節(jié)約之風。
四、產(chǎn)生問題的原因分析。
問題的存在有其深刻思想根源，既有工作機制層面的原因，也有個別領導干部思想根源和認識根源的原因，總的來講，班子成員們都希望在自己的任期對公司有所貢獻，但隨著公司事業(yè)的迅速拓展，有的把時間和精力更多投入于事務性工作，把學習當作軟指標，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關系。
五、今后的努力方向和改進措施。
針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照上級的有關要求，結合我公司實際，下步我們將從以下幾個方面進行整改：
（一）進一步牢固樹立科學的政績觀。
切實扭轉重業(yè)務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節(jié)的問題。
（二）進一步牢固樹立正確的權力觀。
進一步強化公仆意識和牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。
（三）進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀。
深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標，大力強化進取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項事業(yè)加速發(fā)展凝聚力量。
（四）進一步牢固樹立社會主義核心價值觀。
進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導干部廉潔自律意識；進一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，明確細化標準、規(guī)范審批程序，嚴格經(jīng)費把關，堅決堵塞漏洞。
（五）進一步強化集體領導和立體監(jiān)督，強力推進四風整改措施科學高效落到實處。
在治理四風過程中，我公司將進一步制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確計劃表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結果向上級報告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督。
根據(jù)轉變作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境主題實踐活動的計劃和方案精神，對照四服務四滿意和公司活動目標任務，現(xiàn)將公司領導班子工作做如下檢查：
一、思想方面。
在思想上缺乏創(chuàng)新意識，滿足現(xiàn)狀，服務質量和服務水平還需進一步提高。具體表現(xiàn)在：一是公司的經(jīng)營和發(fā)展步子不大，思路不寬，經(jīng)營虧損，資金困難，營運車輛緊張。二是有些駕駛員在服務過程中，對乘客說話態(tài)度生硬，不能耐心回答乘客提出的問題，不注意文明用語，不拘小節(jié)，遇事不冷靜，有時與乘客吵架，導致投訴。還有的駕駛員違背公司規(guī)定，在駕駛過程中聊天、打手機、不按運行時間行駛，甚至有的壓點、搶點、甩站、甩客。還有的駕駛員對車輛衛(wèi)生清掃不徹底，敷衍了事，衛(wèi)生例保不合格，影響市容市貌。三是對員工的培訓教育不夠，缺乏經(jīng)常性，特別是對新員工的教育不深不透，導致違章違規(guī)現(xiàn)象較嚴重。另一方面，駕駛員隊伍流動性大，不穩(wěn)定，也給培訓工作增加了工作量。
二、管理方面。
早管理上手軟，講面子，制度落實不到位。公司在日常管理、車輛管理、安全生產(chǎn)、員工考核、駕駛員工作職責、修理人員操作規(guī)程和標準等方面共制定了二十多項規(guī)章制度和考核辦法，做到了有章可循、有法可依。但是，平日遇到一些違章違規(guī)現(xiàn)象不能按規(guī)章制度落實，該處罰的沒有處罰，該批評的沒有批評，礙于面子，講情面，因而導致一些員工一錯再錯、影響極壞。
三、經(jīng)營方面。
由于車輛老化、配件漲價、各種費用支出增加，公司經(jīng)營面臨壓力很大，企業(yè)潛在的危機非常嚴重。公司2000年、2001年購進的58臺車輛，已到報廢期，現(xiàn)仍在線路上跑，經(jīng)常維修換件，造成經(jīng)營成本加大。另外員工工資不斷增加，車輛保險費和上繳五險額都在增加，還有油價不斷攀升，造成公司成本大幅度增加，導致企業(yè)潛在的危機非常嚴重。
四、遵章守紀方面。
在遵章守紀方面主要表現(xiàn)在一些駕駛員安全意識不強，法律觀念淡薄，車輛交通事故時有發(fā)生。今年以來，發(fā)生道路交通事故130起，其中主責以上33起，其主要原因就是安全意識不高，麻痹大意，開車精力不集中，有時與乘客閑聊等。還有的駕駛員違章駕駛，闖紅燈，開門運行等。另外，員工中遲到、早退現(xiàn)象也時有發(fā)生。對這些現(xiàn)象，公司雖然進行了一些教育和處理，但仍不到位，內部管理和監(jiān)督機制還需加強。
附送：
企業(yè)領導崗位競聘演講。
企業(yè)領導崗位競聘演講。
優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。xx年考入合肥無線電學校，xx年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作，xx年考入省人防通信站工作，xx年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，xx年畢業(yè)后回通信站工作。xx年至xx年停薪留職在省糧油進出口公司工作。xx年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。xx年任通信科科長，xx年任政秘科科長，xx年任通發(fā)公司副總經(jīng)理，xx年xx月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班。現(xiàn)負責通信科工作。競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系，沒有出現(xiàn)過大失誤。我1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網(wǎng)站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇五
自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，xx省領導班子在認真對照學習、廣泛征求意見的基礎上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在不嚴不實方面存在的問題，并認真剖析原因，明確改進作風建設的努力方向與整改措施。現(xiàn)將領導班子對照檢查情況匯報如下：
1、政治理論學習不夠深入。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深。
2、政治紀律觀念淡薄。對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不敢與之直面斗爭，有時還隨聲附和。對黨的有些政策心存懷疑，認為執(zhí)行起來有難度。
3、工作執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、省委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。
4、聯(lián)系服務群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。深入一線、深入基層，深入群眾不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握的不全面、不真實。
5、民主集中制貫徹的不夠徹底。決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象，向下屬布置任務和提要求有時不切合實際，統(tǒng)籌安排不夠。
6、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別干部工作上不積極主動，也不能大膽批評，嚴肅處理。
7、行政管理精細化不夠。行政管理較粗放，精細化程度不夠，費用控制不嚴，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想的不多，強調不多，要求不嚴。
8、工作有時急于求成。表現(xiàn)在有些決策沒有考慮我省自身的實際情況，結果費了不少力，效果卻不理想。
9、改革創(chuàng)新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。
10、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當?shù)貙嶋H，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查有時流于形式。
11、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。
領導班子在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：
1、理想信念有所淡化。班子成員放松了對黨政治理論的學習，使學習流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念不夠堅定。久而久之，對自己周圍存在的損害黨的形象的言論認識不足，不去反對和抵制，有時甚至隨波逐流。
2、宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。
4、黨性修養(yǎng)不夠。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。
1、注重理論學習，提高自我修養(yǎng)。建立集體學習制度。一是利用中心組集中學習時間，制定年度學習計劃，結合實際學，向群眾學，在實踐中學，做到學習與實踐相結合，還要注重聯(lián)系以集中研討交流帶動學習積極性和主動性;二是采取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，以與群眾利益密切相關的政策制度為重點進行宣講，提高學習的廣度和深度。三是有步驟、有計劃地安排干部到黨校學習，加強政治理論學習，全面提高政治理論水平。
2、加強思想教育，強化宗旨意識。要把思想建設擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位，經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。要改進干部考核評價體系，把求真務實、勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管好干部、用好干部，促進干牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展的強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。
3、建立健全長效機制，推動工作改革創(chuàng)新。一是堅持領導干部聯(lián)系點制度。領導干部要及時廣泛了解社情民意，做到“六個有數(shù)”，即全村底子有數(shù)、村情民意有數(shù)、致富途徑有數(shù)、疑難問題有數(shù)、全年工作有數(shù)，幫扶需求有數(shù)。落實好黨政班子成員進村入戶工作生活每月不少于1周時間的規(guī)定要求;建立督察機制，明確督察任務，抓好落實，加強對調研工作的指導、督促、檢查，提高工作執(zhí)行力。堅持領導干部傾聽群眾訴求制度，黨政班子成員采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。二是建立健全矛盾排查制度。按照“誰包村、誰負責，一包到底”的原則，排查掌握所包村存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，綜合應用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段進行調處。對排查出的問題從小入手，從早處理，切實做到“小事不出村，大事不出省”。對顯露出的問題，包村干部和村干部要定期上門疏通感情，做好思想政治工作，穩(wěn)定思想情緒，做好矛盾糾紛化解工作。主動為群眾解決難題，把調解的重心下移、把調解的陣地前移，變群眾上訪為干部下訪。三是突出抓好黨組織整頓轉化。一是把軟弱渙散、干部不廉潔、信訪問題突出、群眾反映強烈多的村黨組織,全部納入整頓范圍，并建立后進轉化臺帳，確保任務落實。二是針對班子不健全甚至癱瘓的村黨組織，探索跨村兼任支部書記或創(chuàng)建聯(lián)合支部。三是注重培養(yǎng)村支部班子后備人選，對符合條件，有一定能力、威望的進行重點培養(yǎng);對外出黨員進行全方位的摸底，爭取有一定創(chuàng)業(yè)基礎及有帶頭致富能力的人回村擔任村支部書記。四是增強拒腐防變的能力。對照《黨政領導干部廉政準則》，全面落實黨風廉政建設責任，自覺加強思想道德修養(yǎng)，嚴格要求身邊工作人員，積極抵制各種不正之風和腐敗行為。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，自覺筑牢思想、道德、法律防線，廉潔從政，秉公辦事，敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私;嚴格按照規(guī)定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外;加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。
以上是我省黨委領導班子的對照檢查情況，查得不準、剖得不深的地方，敬請領導們提出批評意見和寶貴建議。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇六
按照市委關于《召開市以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，我進一步深入學習領會了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、習近平總書記調研指導重要講話精神，同時聯(lián)系工作實際，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面問題，深入查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
一、問題表現(xiàn)。
(一)思想政治方面。一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒有深刻領會到政治上要站位高，就必須要學得深，學習上不去，就不可能真正同以習近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。沒有更深刻地認識到這一思想的真理偉力，距離真正地內化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、實用主義的傾向。更多站在職責角度、操作角度“就事論事”，跟紀檢監(jiān)察工作有關的就多學一點、跟紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學習，有在學習中搞“實用主義”的現(xiàn)象。
(二)在精神狀態(tài)方面：一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關作為政治機關，作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠實。再比如，較少從政治問題和經(jīng)濟問題交織的高度開展審查調查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習慣于盯著個案中的經(jīng)濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領導上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領導上，體制機制做得還不夠細、不夠實。在協(xié)助市委履行主體責任方面，協(xié)助的職責擺得不到位，監(jiān)督的職責發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。
(三)工作作風方面：一是在協(xié)助市委落實主體責任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學及時，在為市委提供主要領導干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領導干部“關鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來問責追責還不夠。對一些同志在黨風廉政建設上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構建“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局上有欠缺。紀律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應付，在管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領導班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。
(四)為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標總書記提出的“l(fā)k標準”，紀委監(jiān)委領導班子民主生活會質量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們日常工作交往中，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調解決，但主動關心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。
二、原因剖析。
通過認真反思，我著力從思想上找原因、挖根源。
(一)理想信念淡化。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放松。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重實踐輕理論，重業(yè)務學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習、理論武裝有所放松，導致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關”擰得不緊，存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員領導干部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
(二)黨性錘煉弱化。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉是終身必修課。但隨著年齡、黨齡、資歷增長，受復雜的執(zhí)政環(huán)境影響，自己的黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標準降低了，先進性、純潔性有所弱化。反映在自身作風上，表現(xiàn)為作風不硬朗，自覺反對形式主義、官僚主義態(tài)度不堅決。反映在踐行宗旨上，表現(xiàn)為與群眾坐在一條板凳上促膝交談少了，落實“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”不夠到位。反映在廉潔從政上，表現(xiàn)為自我要求降格了，拒腐防變的思想道德防線松懈了，享樂思想和特權意識有所潛滋暗長。打鐵必須自身硬。作為執(zhí)紀監(jiān)督者，必須一刻不停歇錘煉黨性，自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義、奢靡之風。
(三)宗旨意識弱化。這些年隨著職務的提升和崗位的變化，整天忙著所謂的“大事”，距離群眾越來越遠，與群眾面對面溝通交流越來越少，拜群眾為師、向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關注不夠、了解不深、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上。特別是通過推進脫貧攻堅、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察等，掌握了一些基層的真實情況，深刻感到作為一名領導干部，只有始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，才能在從政道路上走得更安全、更踏實、更長遠。
(四)擔當精神不夠。敢于擔當是黨員領導干部必須具備的政治品質。反思自己，和前些年相比，釘釘子精神不足，少了抓落實的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺良好，聽贊揚、順耳話多，聽批評、逆耳話少了。工作中，滿足于已有的“成績單”，認為工作有一些亮點、有一定特色，有的在全省位次還比較靠前，缺少爭創(chuàng)一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。同時，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢于唱“黑臉”、當“惡人”的斗爭精神。作為黨員領導干部，要保持革命精神、革命斗志，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，把本職工作抓緊抓實，做新時代的合格“答卷人”。
三、整改措施。
今后，我將圍繞4個方面抓整改、見實效。
(一)堅持學思踐悟，始終做到政治過硬、本領高強。把加強學習當成政治責任，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力，深刻領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、非凡政治智慧、頑強意志品質、強烈歷史擔當、高超政治藝術，提高馬克思主義水平和政治理論素養(yǎng)，修好共產(chǎn)黨人“心學”，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習《三十講》和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。要深入學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反不廉潔斗爭、巡視巡察、紀檢監(jiān)察體制改革的重要論述，深入學習領會習近平總書記調研指導xxx時的重要講話精神，做好“轉化”“結合”文章，把思想偉力轉化為管黨治黨的實際成效。要弘揚馬克思主義學風，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、難題的對策。通過學思踐悟，切實把講政治作為根本要求，把講忠誠作為堅守的第一大節(jié)，貫穿紀檢監(jiān)察機關履職全過程各方面，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格,堅持黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領導，確保紀檢監(jiān)察工作始終沿著正確政治方向前進。
(二)踐行“兩個維護”，始終做到高度自覺、步步緊跟。紀檢監(jiān)察機關作為政治機關、黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為做好新時代紀檢監(jiān)察工作的根本和靈魂，更加自覺地落實到強化監(jiān)督、執(zhí)紀審查、調查處置、巡察監(jiān)督、問責追究等每一項工作之中。當前和今后一個時期，全市各級紀檢監(jiān)察機關要認真貫徹落實省委十屆六次全會和市委七屆六次全會精神，聚焦以黨的建設高質量推動經(jīng)濟發(fā)展高質量這個主題，深刻領會和把握為什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新時代怎樣讓中原更加出彩，把中原更加出彩的目標和新時代的坐標系對照起來，把推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展與中原更加出彩的目標對照起來，按照省委王國生書記提出的“從感悟會議導向中抓落實、從增強責任擔當作為入手抓落實，從前看標兵回看追兵中抓落實，以好的作風抓落實”和“五個比一比”要求，找準工作結合點、切入點、著力點，力爭在執(zhí)紀監(jiān)察強黨建、為人民、促發(fā)展上多出彩出重彩，堅決把省委、省紀委和市委的部署要求落實到位。
(三)狠抓巡視整改，始終做到真改實改、對標看齊。巡視整改首先要“改”思想，深刻認識巡視整改是檢驗對黨忠誠的“試金石”，是踐行“兩個維護”的具體行動，自覺把巡視整改作為當前最大的政治任務抓緊抓實抓出成效。要領導帶頭抓整改。市紀委常委會、監(jiān)察委員會要切實扛起主體責任，帶頭抓整改，帶頭抓落實。我作為第一責任人，要負總責、親自抓，直接部署、直接協(xié)調、直接督辦。領導班子成員要主動抓好分管室部巡視整改事項，以實實在在、切實可行的整改措施，推動巡視整改工作取得實效。要統(tǒng)籌協(xié)調抓整改。嚴格按照整改方案和整改臺賬掛圖作戰(zhàn)，對賬跟進，逐一銷號，確保中央巡視反饋的每一句話、每一個問題、每一項要求都落細落地、見底見效，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化、整改效果長效化。要把巡視整改與業(yè)務工作統(tǒng)籌推進，相得益彰、互相促進。要標本兼治抓整改。既要敢于用治標的利器，拿出“當下改”的措施，加大力度集中解決;又要舉一反三，深入查找管黨治黨深層次問題，注重根本建設、基礎建設、長遠建設，形成“長效立”的機制，從而夯實治本的基礎。要強化問責抓整改。把加強對中央巡視反饋意見整改落實情況的日常督促檢查，作為一項重大政治任務、政治責任，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，做到巡視整改覆蓋到哪里，問責追責就跟進到哪里，以嚴肅的問責追責，確保巡視整改高質量。對中央巡視組移交問題線索的處置，要舉全力、用全勁，優(yōu)先辦理、優(yōu)先處理，確保進度、確保質量，把每一起案件都辦成鐵案。
(四)牢記職責使命，始終做到不忘初心、堅定向前。面對大是大非要敢于亮劍。始終把對黨絕對忠誠作為工作的最高政治原則、干部的首要政治品質，在大是大非上旗幟鮮明，在重大原則問題上立場堅定，在風浪考驗面前無所畏懼，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領導的言行。始終高度警覺、堅決抵制、嚴肅查處“七個有之”問題，監(jiān)督各級黨組織在“兩個維護”上實現(xiàn)從“令行禁止”到“高度自覺”的提升。面對矛盾要敢于迎難而上。當前，反不廉潔斗爭形勢依然嚴峻復雜，要在前看標兵回看追兵中，大力營造爭先進位的濃厚氛圍，把新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展體現(xiàn)在抓重點、補短板、強能力上，勇于擔責擔難擔險，扛得了重活、打得了硬仗，以難題的實際成效帶動紀檢監(jiān)察工作整體提升。面對頑癥要敢于堅決斗爭。加強分析研判，找準“四風”隱形變異、改頭換面的苗頭和趨勢，開展靶向監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。認真總結梳理貫徹落實中央八項規(guī)定精神五年來的情況，結合本地實際，明確主攻方向。緊盯關鍵節(jié)點和“關鍵少數(shù)”，嚴肅查處頂風違紀問題，堅持“一案雙查”，加大問責、曝光力度，持續(xù)形成震懾。加強信息化建設，運用“大數(shù)據(jù)”比對分析，增強監(jiān)督的廣度和深度。針對普遍性突出問題開展專項治理，注重長效機制建設，鞏固作風建設成果。面對失誤要敢于容錯糾錯。落實好習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的要求，落實好中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚r明樹立重實干重實績的用人導向，進一步釋放出為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的強烈信號，從源頭上營造風清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇七
按照縣委“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育第二階段工作的統(tǒng)一部署，我局領導班子廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動，認真查找班子和個人在貫徹落實主題教育以及黨性、黨風、黨紀等方面存在的突出問題，班子集體和個人緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了今后推動我局各項事業(yè)發(fā)展的努力方向，現(xiàn)將我局對照檢查報告如下：
一、存在的主要問題。
盡管我局在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決定，扶持民營企業(yè)發(fā)展上取得了成績，但對照上級要求，還存在差距。
1、持之以恒抓學習不足，與學習型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學習少，每周集中半天學習堅持不太好。二是學習方式主要是為完成上級下達的有關學習任務和內容，針對提高政治理論和業(yè)務知識水平的專題學習少，學習內容不系統(tǒng)，不全面，不深入，班子理論功底不扎實，理論素質有待提高，2、對解決干部老化，優(yōu)化干部年齡結構，爭取上級組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調入年青化、知識化的青年干部，現(xiàn)有業(yè)務骨干中多數(shù)接近退休年齡，有的患有疾病也還堅持上班，現(xiàn)有的干部中因年齡老化，對新知識的接收慢，許多現(xiàn)代化、信息化強的業(yè)務工作難以保質按時完成，一定程度上制約了我局工作能力的發(fā)揮和服務水平的提高。
3、在推動民營經(jīng)濟發(fā)展上創(chuàng)新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級下達的工作任務，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進發(fā)達地區(qū)學習少，管理和服務企業(yè)發(fā)展的舉措沒有創(chuàng)新。三是深入企業(yè)調查研究少，抓落實不夠。
4、綜合協(xié)調相關部門服務民營經(jīng)濟力度不大。我局作為民營企業(yè)服務的綜合協(xié)調部門，擔負著綜合協(xié)調各涉企部門共同為民營企業(yè)發(fā)展服務的責任，但主動與有關部門聯(lián)系少，溝通不夠，針對民營企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些涉及有關部門的問題，協(xié)調解決力度不夠大。
5、服務體系建設與民營經(jīng)濟發(fā)展要求不相適應。服務體系是民營企業(yè)工作的載體和抓手，有關體系還不健全完善，有的體系功能發(fā)揮不夠，特別是在創(chuàng)業(yè)輔導體系、培訓服務體系、融資服務體系、信息服務體系、市場服務體系等方面都存在與民營企業(yè)發(fā)展不相應的問題。
二、存在問題的原因。
上述問題的產(chǎn)生，主要有以下幾方面原因：
1、學習的廣度和深度不夠。
對學習重視不夠，有重抓工作，輕抓學習，重政策、法規(guī)學習，輕業(yè)務學習的傾向，對業(yè)務理論學習要求不嚴，目標不高，學習方式上注重自學多，組織集中學習、討論、交流少。缺乏有計劃有組織參加專業(yè)培訓學習，特別是帶著就如何加快民營企業(yè)發(fā)展的問題去學習思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實。
2、工作力度不夠。
對民營企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題，深入基層企業(yè)了解情況，調查研究不夠，解剖問題力度不大，創(chuàng)新指導民營企業(yè)發(fā)展的新舉措不多，對促進民營企業(yè)發(fā)展的開拓進取精神不強；對制約民營企業(yè)發(fā)展的一些節(jié)點、難點問題破解的力度不足，有時工作難開展時，從客觀上找原因多，主動上找原因少。
3、工作活力不夠。
我局承擔著促進我縣民營企業(yè)發(fā)展的重要責任，但人員結構不優(yōu)，掌握的服務資源不多，是一個無行政許可、無行政執(zhí)法、無收費權的單位，工作職權小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經(jīng)濟條件、工作條件相對較差，干部也難以得到重用，工作動力不足，平時要求干部做好工作多，關心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。
三、今后努力方向。
針對查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領導班子決定在今后的工作中一定要努力抓好以下幾方面的工作：
1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。
堅持每周安排半天時間進行政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，提高科學文化素質和理論素養(yǎng)，提高班子整體創(chuàng)新能力。
2、加強調查研究，切實幫助企業(yè)解決實際困難。
要深入調查研究，傾聽企業(yè)的心聲，及時掌握市場信息，主動了解企業(yè)需求，聽取基層同志的意見和建議，適時調整我們的工作思路，做好服務工作。要充分運用國家、省、市有關扶持民營企業(yè)發(fā)展的政策，為企業(yè)爭取更多的資金扶持，大力推進企業(yè)的技術改造和自主創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展的開拓和競爭能力。
3、切實轉變工作作風，提高服務企業(yè)的能力。
一是全面解放思想，更新觀念，增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優(yōu)化干部隊伍年齡結構、知識結構，增強機關活力。三要切實做好協(xié)調、指導、服務工作，切實幫助企業(yè)協(xié)調解決發(fā)展中的問題。四要積極加強培訓、信息、融資等服務體系建設，做好企業(yè)發(fā)展服務工作。五要加強干部隊伍管理，建章立制，嚴格紀律，杜絕自由散漫，無組織、無紀律和行為。六要樹立強烈的自覺意識和責任意識，增強群眾觀念，大局意識，經(jīng)常深入基層調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務企業(yè)的工作能力。
4、加強黨風廉政建設，牢固樹立民本意識。
建設廉潔務實型班子，不斷健全懲防體系，認真落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔型班子。要堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、求實效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業(yè)和職工解決困難，為企業(yè)服務，為群眾服務，努力提高履職能力。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇八
根據(jù)集團黨委關于開好黨員領導干部民主生活會通知要求，為進一步做好批評與自我批評，充分查找自身不足和問題，近段時間我深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會了習近平總書記視察廣東、上海以及在各級各類會議上的講話精神，進一步堅定理想信念，提高政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改。現(xiàn)對照檢查如下：
一、上年度整改措施落實情況。
按照上年度公司黨委民主生活會批評與自我批評所反映出的自身存在的問題，本人在工作中，能夠正視自身不足，積極落實整改措施，提升自身能力素質和工作水平。
(一)加強學習方面。
針對上年度對照檢查中提出的加強學習，筑牢思想根基的整改措施。20，本人僅僅圍繞加強政治理論學習，提升自我理論素質為要點，積極參加公司黨委組織的各類集中學習，切實提高集中學習的質量，加強自己對于學習內容的研究和感悟，切實提高自己對于黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。在工作中，始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力，敢于向問題開刀，不斷強化自身擔當盡職能力。
(二)修煉黨性方面。
針對上年度對照檢查中提出的修煉黨性，堅定立場的整改措施。2019年，本人始終將提升自我黨性修養(yǎng)作為自我提升的重中之重，堅持參加公司黨委兩學一做學習教育常態(tài)化制度化不打折，主動參加分管部門黨支部組織生活。對照習近平總書記的好干部20字標準，及時進行自我反省、自我對照，認真查找個人思想上、學習上存在的不足，并且做到時刻糾正。
(三)創(chuàng)新增效方面。
針對上年度對照檢查中提出的找準切入，創(chuàng)新增效的整改措施。2019年，本人在公司主要負責人正確領導和關心支持下，能夠充分理論聯(lián)系實際，將先進的理論成果應用到具體工作中，在海外業(yè)務管理上，能夠有一些新的思路和變化，在人力資源和綜合管理上，能夠更加注重效果導向，始終能圍繞公司黨委決策部署，創(chuàng)造性開展各項工作，找準工作的切入點，做到有的放矢。
(四)嚴明紀律方面。
針對上年度對照檢查中提出的嚴明紀律，力促規(guī)范的整改措施。，本人能夠在公司黨委領導和紀委監(jiān)督下，堅持挺紀在前，牢牢把握運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，對分管部門能夠做到抓早抓小，持續(xù)強化“一崗雙責”落實，始終保持對分管部門的監(jiān)督管理。持續(xù)加強個人作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定和公司黨委有關作風建設要求，保持廉潔自律，帶頭嚴明紀律，堅守道德和紀律底線，努力做一名合格的黨員干部。
二、對照查找的主要問題。
(一)思想政治方面。
一是思想政治認識上有差距。自己對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己作為企業(yè)班子層面，主要的工作就是按中央要求和集團黨委要求抓經(jīng)營、抓發(fā)展，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。
二是旗幟鮮明講政治有差距。與牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”相比還有差距，認為講政治就是“上綱上線”，沒有更好地做到絕對忠誠，對一些政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應有的警惕和制止。有時自我要求的尺度放寬了，偶爾有小進即滿思想和求安求穩(wěn)心態(tài)。
三是理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想學習中，主要是參加集中學習，擠時間個人自學、逐字逐句研讀少了一些，沒有做到常學常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。
(二)精神狀態(tài)方面。
一是模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作、生活、學習上沒有起到模范表率作用，沒有達到一個公司副總經(jīng)理和一個黨委班子成員應有的標準。在工作上，大膽探索創(chuàng)新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內容，被動應付多，高標完成少，有時考慮問題，習慣以前的***慣、老套路。
二是狠抓工作落實不夠堅決。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多，深入現(xiàn)場指導和協(xié)調上級解決難題較少的現(xiàn)象。工作部署后，面對面抓督查指導不夠，往往只是給分管部門下任務、壓擔子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。
三是敢于擔當自覺不夠強烈。自己所分管的人力資源部、綜合管理部，滿足于常規(guī)性地工作開展，習慣按部就班，按“規(guī)定動作”辦事，認為這兩個部門更多的工作應該服務和保障，更應該是不出錯，做好基礎管理，缺乏創(chuàng)造性開展工作的責任意識，創(chuàng)新思路不夠多，前瞻性、主動性不夠強。
(三)工作作風方面。
一是工作作風不夠堅定。有時會將自己分管工作忙當成擋箭牌，部分工作存在以會議落實會議、以文件落實文件，不管跟蹤執(zhí)行情況和落實效果，監(jiān)督管理不力。部分反映強烈問題，投入精力不多，督促檢查問效不及時，落實效果不明顯。
二是基層調研不夠深入。下基層調研存在程序化現(xiàn)象，看“基層準備好的”、聽匯報的多，察“角落”、談思想的少，缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調”而不“研”情況，有時僅解決個性問題，對共性化問題成因分析不夠深入。
三是紀律建設不夠經(jīng)常。對新的《準則》《條例》學習不深入，理解不到位，總認為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規(guī)守紀方面沒有對自己提出更高標準和要求。自加壓力、負重前行、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對個人素質提升的重要性。
三、存在問題主要原因。
(一)從學習度上講，放松了主觀世界的自我改造。缺少對黨的先進理論的系統(tǒng)學習，缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，自己的理論修養(yǎng)沒有完全達到相應的要求，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。
(二)從事業(yè)觀上講，淡化了全力以赴的意識。認為自己工作時間比較長，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而不能很好地考慮工作中存在的實際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為大家著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意服務的意識。
(三)從執(zhí)行力上講，缺乏了主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。由于拘泥于日常事務性工作，在思維方式上，跟不上形勢發(fā)展，往往習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，創(chuàng)新思路和方法做得不夠。有時候還認為只要按上級指示辦事，工作不出差錯，不出亂子，也就問心無愧。
四、下一步整改措施。
(一)堅持理論學習這個第一之需。深入學習貫徹黨的基本理論思想和以習近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)黨建、經(jīng)營發(fā)展的重大方略和要求，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，堅決維護中央權威，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。堅持學以立德、學以致用，自覺參加集體學習，每天堅持自學一小時，每月讀一本書，努力提升自我黨性修養(yǎng)和字自身工作能力，努力為分管部門和廣大職工樹立表率。
(二)突出敢于擔當這個根本之責。堅定不移貫徹落實集團黨委工作要求，強化擔當履職意識，切實增強政治責任意識、敢于擔當意識、團結包容意識、服務群眾意識、嚴于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，對綜合管理。隊伍建設和海外市場經(jīng)營開拓等難點工作不懼困難，頑強拼搏，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，不斷提升自己的工作能力。
(三)夯實發(fā)揚民主這個團結之基。自覺把個人置于組織領導之下，緊緊依靠組織，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，形成團結干事的濃厚氛圍。對不同的聲音甚至尖銳的批評，要有容人的氣度和雅量，讓各方意見暢通自由的表達，增強決策科學性、民主性，對分管部門不搞“一言堂”。堅持定期向主要領導公司匯報個人工作生活思想情況，與公司黨委班子成員定期交流溝通，推心置腹談心，用好批評和自我批評武器，提高解決自身問題能力。
(四)筑牢清正廉潔這個立身之本。時刻堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實管好手下人。帶頭嚴格落實中央和集團黨委和公司黨委系列廉政規(guī)定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強對自己分管部門廉政責任監(jiān)督落實，全力支持紀委履行監(jiān)督責任。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇九
敬愛的黨組織：
(一)形式主義方面：
1、狠抓務實之風，避免本次教育活動流于形式，避免走過場。
2、認真梳理日常工作，對于一些流于形式的，過時的，事倍功半的工作，應摒除或改進，既能體現(xiàn)以人為本原則，且能把主要精力放在真正體現(xiàn)xx數(shù)據(jù)價值的工作上，做到工作的高質、高效。
3、改進分析會議形式，以匯報為主轉向討論為主。
4、應與區(qū)縣形成合力，上下互動。
(二)官僚主義方面：
1、對于當前的經(jīng)濟形勢，中央已經(jīng)做出了明確地判斷，過去慣性地認為gdp高增長的時代已經(jīng)過去，真實的xx數(shù)據(jù)已經(jīng)反映得很清楚，但感覺政府還是官僚地追求高增長不動搖，不適時調整對gdp增速的預期，使xx部門壓力巨大。
2、應加大將xx成果服務于基層、服務于社會。
(三)享樂主義方面：
1、首先應分清什么是享樂主義，不能簡單地一刀切。
2、既要將遏制享樂主義長期抓下去，也要把非享樂主義的群眾福利提上來。
3、注重精神食糧的補充。
(四)奢靡之風方面：
我單位沒有滋生奢靡之風的土壤和環(huán)境，但要警鐘長鳴。
一是群眾路線的形成和發(fā)展過程。從群眾路線的提出、初步闡述，到群眾路線的進一步發(fā)展和完善，最后講解了群眾路線的高度提煉和概括。二是開展群眾路線的意義、內容和任務。三是黨的群眾路線面臨的新問題。隨著社會的發(fā)展，群眾路線面臨的問題也發(fā)生了變化，王敏結合現(xiàn)實狀況，闡述了新問題，提出了新要求。四是如何加強和改進黨的群眾路線。建立新型溝通機制和監(jiān)督機制，改進群眾路線工作方法和手段，積極引導，鼓勵黨員和群眾提出建設性意見。五是針對群眾路線學習過程中提出的問題，給出相應整改措施，建立長效機制，改進工作，提高群眾滿意度。
每名黨員結合自身情況就“四風”方面存在的突出問題和主要表現(xiàn)形式展開了討論。通過查找解剖，我們認識到“四風問題”在工作中不同程度的存在，主要表現(xiàn)在：
形式主義方面：一是對基層了解不深入。有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，報表設計不切合實際，加重了企業(yè)和基層xx部門的負擔。二是基層調研活動開展不足。人員少、工作量大，使得基層調研活動減少，對各區(qū)縣xx工作以及微觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況的了解不夠深入，最終導致部分經(jīng)濟分析不夠“接地氣”，措施建議空洞。
官僚主義方面：一是憂患意識不強，工作思路和方法局限于過去的模式，缺乏創(chuàng)新。二是部分領導干部脫離群眾，與群眾聯(lián)系不緊密，缺乏溝通交流，凝聚人心不夠。三是重業(yè)務，輕人文關懷。忙于應付工作任務，對干部的身心健康、職業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃不夠。
享樂主義和奢靡之風方面：工作積極性存在懈怠狀況，管理能力需進一步提升;節(jié)約意識淡漠，水電食物和辦公用品浪費時有發(fā)生。
匯報人：xiexiebang。
二〇一四年六月五日。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇十
根據(jù)黨員公開承諾的具體內容，結合一學期以來的工作實際，現(xiàn)就本人本年度為民辦事承諾的落實情況，對照檢查匯報如下：
承諾之一：加強理論學習，努力提高綜合素質，進一步增強為師生服務的本領。
落實情況：始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，模范踐行黨的各項宗旨和任務目標，熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七精神。堅持四項基本原則，熱愛社會主義，主動學習新時期黨的路線、方針、政策及有關的教育。
教學。
理論，嚴格要求自己，嚴格按照自治區(qū)教育制定的“教師行為十不準”和“十條禁令”規(guī)范自己的教育教學行為，完全勝任自己所擔負的教育教學及行政管理工作。
承諾之二：抓好學生的安全管理工作，確保安全工作萬無一失。落實情況：全面落實各級安全會議精神及各項安全目標責任，真正做到了安全工作逢會必講。重點加強了校舍、飲食衛(wèi)生、用電、消防、交通、溺水、校內外活動、衛(wèi)生防疫雷電、大風等十個方面的安全防范工作。根據(jù)實際，層層簽定了安全目標責任書，為各班、各處（室）下發(fā)了安全情況登記冊，每周有主管領導檢查簽字。一學期以來，沒有發(fā)生大的安全責任事故。
承諾之三：發(fā)揮區(qū)級骨干教師的引領、示范、帶頭作用，促進教1學質量的進一步提高。
落實情況：在教育教學工作中，踏實工作，不斷進取，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，為了提高自己的教學水平，虛心向老教師、有教學經(jīng)驗的教師和各級各級骨干教師學習、請教，向有經(jīng)驗、教學有特長的教師學習。在教學內容上，我根據(jù)課程標準的要求探尋出更好的教學方法，受到學生的歡迎，圓滿完成了一學期的教育教學任務。
承諾之四：認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，提高學生的學習興趣和學習成績。
落實情況：根據(jù)學校安排，本學期我擔任高。
一、高二兩個年級的思想政治課教學。在教學中，我結合學生基礎較差、學習勁頭不足，個別學生對學習甚至失去信心的實際，采取了切實可行的教育教學方法，從最基礎的內容入手，逐步培養(yǎng)學生的學習興趣，學習成績也游了提高。
承諾之五：加強政教工作的管理，促進班主任工作大的進一步改善。
落實情況：全面貫徹尊重教育的思想，深入落實以人為本的教育理念，針對不同時期、不同年級、不同學生的思想狀況，充分發(fā)揮團隊活動、業(yè)余黨團校、家長學校、校園文化陣地、社會實踐活動五個常規(guī)教育陣地的作用，構建社會、學校、家庭共同參與學生思想教育的網(wǎng)絡體系，全方位開展學生的思想教育活動。
2處理好教育教學與班務工作的關系，無論是在收費、學生安全教育及各項常規(guī)工作方面，大部分班主任都能保質保量的完成，體現(xiàn)了較高的思想道德素質和大局意識確保了學校各項工作的順利進行。
班務工作方面目前存在的主要問題是個別班主任責任感意識不強，工作能力較差，需在今后的工作中不斷加強培訓。
承諾之六：做好高中年級組的學生教育活動，爭取2008年高考有新的突破。
落實情況：高中年級學生的整體思想狀況良好，但也存在個別學生打架斗毆的現(xiàn)象，需進一步規(guī)范教育。2008年高考因多種原因沒能實現(xiàn)新的突破。
對照以上匯報情況，對于工作中存在的問題與不足將在今后的工作中不斷改進。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇十一
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我來說，不僅是一次提高政治理論學習的好機會，更是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，讓自己進一步增強群眾觀點、群眾立場。通過民主評議、個別訪談等方式征求群眾對我的意見建議，對自身存在的缺點和不足有了更清醒地認識。現(xiàn)就個人存在的問題、產(chǎn)生問題的原因分析以及今后努力的方向、整改措施等情況向組織匯報如下：
遵守黨的政治紀律情況。
1992年我參加工作，1998年入黨，回顧22年來的審計工作生涯，無論在哪個階段，哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領；始終忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于人民；始終站穩(wěn)政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致；始終服從組織決定，聽從安排，找準角色定位。但是，對照黨章和黨員的標準，才警醒感悟到自己的差距和不足。一是政治理論學習不主動，主觀世界改造不夠，對黨的路線、方針、政策認識站的不高，常以工作繁忙為借口，忽視政治理論學習；二是政治責任感不強，不敢擔責，有時在一些人對黨的政策存在認識偏差和消極言論的時候，自己雖不附和，但也沒有及時地進行批評和抵制，認為管好自己就行；三是政治敏感性不強，對大家所說的政治話題，我多數(shù)情況選擇保持沉默，不敢理直氣壯地站出來發(fā)表自己的見解，有時只是隨聲附和幾句；四是執(zhí)行上級部署的任務時，有時照抄照搬，忽視了實際情況的變化，思想還停留在過去的經(jīng)驗上，解放思想，創(chuàng)新思維不夠。
落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委九項規(guī)定、縣委九項規(guī)定情況。
我堅決擁護十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅決擁護省委、市委、縣委關于進一步改進工作作風的相關規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。但嚴格對照檢查，還存在一些問題：一是思想認識不到位，認為相關規(guī)定只是一陣風、走過場，甚至認為自己沒有大問題，學習學習就可以了事；二是作風紀律上注意細節(jié)不夠，在考勤開始打卡時執(zhí)行不到位；在公務接待方面，偶有超標準接待現(xiàn)象；三是與普通干部職工交流少，不能深入及時的了解大家的思想動態(tài)、實際困難，特別是在完成大型審計項目時，總要求大家加班加點，導致審計組的同志跟我工作“辛苦指數(shù)”高。
三個方面的自查。
關于是否存在把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來的問題。
我沒有把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來。剛開始，我認為作風建設抓太緊了，擔心對就業(yè)和證。有時我上班考勤打卡不積極的現(xiàn)象已不存在。
關于是否存在“為官不為”的問題。
我沒有“為官不為”。不能“為官不為”，就是要求黨員干部必須增強深化改革的思想自覺、增強攻堅克難的責任擔當、增強一心為民的公仆情懷，始終保持昂揚向上的進取心，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。這“三個增強”、“兩個保持”，既是黨員干部“為民”的本質體現(xiàn)，也是“盡責”的本色要求；既是政治品格、官德修養(yǎng)問題，也是精神狀態(tài)、工作能力問題。仔細對照，自身也還是存在一些不足：平時抓事務性的工作太多，以至對審計事業(yè)未來發(fā)展方面考慮的較少；工作中有時奉行“好人主義”；創(chuàng)新意識不濃，憑經(jīng)驗辦事。
八個方面的說明。
1.“三公”經(jīng)費的支出。有時參加局或自己超標準接待省市縣客人；沒有出國學習考察。
2.職務消費。本局從制度層面沒有職務消費，僅有小車貨幣化補貼。
3.人情消費。沒有人情宴請，趕人情也僅限于親朋之間。
4.公務用車。縣審計局沒有購置公車，局實現(xiàn)公車貨幣化補貼到人。
5.辦公用房。現(xiàn)與單位一名副科級干部共用一間辦公室，原面積16平方米，現(xiàn)面積16平方米，符合標準。
6.住房。因我丈夫在中國電信股份有限公司分公司工作，我家在市有兩處住房，在縣沒有購置房產(chǎn)。一處是1997年我丈夫單位的福利分房，在市琵琶王老郵政院子內，面積80平方米，房產(chǎn)證戶主是我丈夫。一處是xx年我丈夫單位的集資房，在市八字門電信花園內，面積167平方米，當時購買價11萬元，房款夫妻自籌，房產(chǎn)證戶主是我丈夫。
7.家屬子女從業(yè)。
丈夫：，現(xiàn)年44歲，本科學歷，在中國電信股份有限公司分公司工作，無子女。
8.出入私人會所情況。我從未出入過私人會所，更沒有接受和持有私人會所會員卡。
二、“四風”方面存在的突出問題。
形式主義方面。
1、政治理論、業(yè)務理論學習不夠，有走過場，難靜心的現(xiàn)象。主要是沒有深刻認識到政治理論學習的重要性，經(jīng)常以業(yè)務忙、事務性工作多為借口，被動應付政治學習。沒有一整套學習政治理論知識和業(yè)務知識的計劃，不注重全面、系統(tǒng)地學習，導致自己的思想水平跟不上新形勢，業(yè)務知識水平不高，能力素質不過硬。比如審計理論研究的主動性不夠，認為理論研究是專家學者的事，與自己關系不大，借自己平時工作忙的理由不學不思。作為局分管內審、審計學會工作的負責人，近年來我沒有在報刊雜志上發(fā)表過審計論文，省市內審協(xié)會、審計學會要求撰寫論文的任務，我也是安排本單位或者內審單位的相關人員去完成，認為只要完成任務，無論誰寫都一樣。
2、執(zhí)行上級業(yè)務工作指示照搬照抄，忽視實際情況的變化。有時在審計工作中，脫離實際，轉發(fā)省市文件生搬硬套；憑借經(jīng)驗，以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，別人怎么做就怎么做，因循守舊。
3、對機關規(guī)章制度執(zhí)行有缺陷。比如考勤打卡方面，局機關規(guī)定上午有效打卡時間為八點至八點半，下午有效打卡時間為兩點至兩點半，有時我會因為工作加班至深夜，在考勤打卡這方面執(zhí)行不到位，而且我認為只要完成了工作任務，不必拘束于這種打卡考勤的形式。還有在節(jié)約用電用水、節(jié)約辦公資源這方面也欠缺，有時人走后，局辦公樓走廊的燈未關。
官僚主義方面。
1、聯(lián)系群眾不夠，與普通干部交流少，聽取群眾意見不充分，協(xié)作精神不太強。當上級下達的工作時間緊、任務重、人手少、要求高時，習慣按自己的工作思路、想法布置工作，有時沒有充分聽取干部職工的意見，導致下面的人難以適應，覺得與我一同工作壓力太大。例如，xx年-xx年的農村義務教育其他債務化解工作，xx年6月的縣農村中小學布局調整專項審計調查，為高效高質量完成這兩項任務，在未與大家進行思想交流也未考慮干部職工實際困難的情況下，硬性要求大家加班加點，而且對工作過分追求完美，小到文章排版、措辭、標點符號等都去嚴格把關，導致有人不理解，認為我工作過于苛刻。今年6月市審計局推薦我局的家電下鄉(xiāng)審計調查項目到省審計廳參加全省優(yōu)秀審計項目評比，局安排一名干部負責此項目的計算機審計，她提出因家庭特殊情況需請假外出，同時她也說明她已連續(xù)加了一個多星期的晚班，請求局考慮她的困難。劉總提出可改換別的同志，但我不顧實際情況堅持己見，不同意換人，自己又沒出面做干部思想工作。以這種方式工作，容易影響干群關系，也影響工作成效。
導和相關股室就縣計育局部門預算執(zhí)行情況審計查出問題的定性等情況有嚴重分歧時，我怕惹麻煩會上始終默不作聲。
3、工作不大膽，領導藝術欠缺，有時還會奉行“好人主義”。有時在工作中存在回避矛盾，有只栽花不栽刺的心理，認為只要自己心里清楚孰是孰非，沒必要拿到臺面上說，沒必要讓大家面子上過不去。正是因為存在這種心理，導致工作不大膽，出現(xiàn)不敢抓、不敢管、不敢擔責等問題。比如，xx年在局發(fā)放股室審計項目案卷整理費時，有些股室未按局檔案管理的要求，未及時整理上交案卷，有的案卷一拖幾年后才上交局檔案室，我不僅沒有指出存在的問題予以批評，還做好好先生給涉及這些問題案卷的相關股室造表發(fā)放案卷整理費。
4、事務性工作抓得太多，對未來審計工作發(fā)展考慮欠缺。
我局的業(yè)務管理模式和以前不一樣了，各業(yè)務股室都有具體分管的領導，局設置了總審計師這個職位，加上我本人具體分管了行政事業(yè)審計股、內審、審計學會、局項目計劃安排等工作。以前我局的內審、審計學會、項目計劃等工作就我一個人，既是指揮員也是戰(zhàn)斗員，包括打電話通知全縣各單位內審人員布置相關工作，到被審計單位、局各業(yè)務股室征求項目計劃意見等，我都只能自己親力親為，負荷量大，能力、精力都不濟，常把自己弄得精疲力盡。事務性的工作做得過多，以致自己在工作中站得不高、看得不遠、想得不深。但經(jīng)過反思，我認為也存在沒有合理安排工作時間，未抓住工作重點，下放權力不夠、自身能力不行等問題。
享樂主義方面。
1、進取心欠缺，工作熱情、激情有所減退。認為自己在審計局工作時間長、年復一年，已疲倦于這種繁瑣而單調的工作，安于現(xiàn)狀，不立新目標，缺乏新動力，隨之而來的工作激情有所消退，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了，不求有功，但求無過。比如，內審工作近幾年榮譽雖拿了不少，但實際全縣內審工作的推進效果不明顯。
識到創(chuàng)新工作的重要性；習慣于已有的審計模式套路，滿足于現(xiàn)狀的思維模式，缺乏創(chuàng)新意識，oa、ao等審計先進手段未掌握，影響辦事工作效率。
奢靡之風方面。
由于生活和工作條件的不斷改善，艱苦樸素的作風有所淡化，有時存在接受被審單位吃請現(xiàn)象，今年1-7月共接受吃請2次。有時被審單位負責人多次邀請，人情難卻，怕別人誤會自己過于清高，難以接近，就隨大流接受，其實是從內心深處沒有認識到問題的危害性和嚴重性，沒有真正做到防微杜漸。
三、存在問題的原因剖析。
理想信念不夠堅定。自己平時政治理論學習不夠。
沒有很好的把握馬克思主義科學思想方法，不能及時正確認識社會主義發(fā)展和改革過程中出現(xiàn)的問題，理想信念出現(xiàn)淡化，造成認知上的膚淺。在忙忙碌碌的生活工作中，隨著年齡的增長，放松對自己的要求，失去對事業(yè)對生活的追求，失去奮發(fā)進取的精神，缺乏恒心、缺乏力量，隨波逐流。
宗旨意識淡薄。在現(xiàn)在這種物欲橫流的社會中，受市場經(jīng)濟影響，沒有及時改造自己的人生觀、價值觀，導致革命意志衰退、奮斗精神減弱，存在“人云亦云”或少做事少出錯少擔責的思想，不能沉下心來學習。另認為自己都工作二十多年了，一路走來，不僅要面對工作的勞頓，崗位的疲憊，還有自己身體的病痛，家庭的特殊等情況，作為一名女同志，今天能成為審計局領導班子中的一員，實屬不易，出現(xiàn)知足了、滿足了的消極想法。
黨性修養(yǎng)不夠。自己在工作中聯(lián)系群眾不夠、創(chuàng)新。
意識不夠等各方面的表現(xiàn)，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務宗旨觀念樹立得不牢，忽視了黨性修養(yǎng)，沒能很好的將黨的宗旨與實際工作相結合，所以產(chǎn)生了宗旨意識、大局意識、群眾意識較淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不夠好的現(xiàn)象。
政治紀律和組織紀律不強。自己工作中因人情難卻。
接受吃請等問題，主要是遵守黨的組織紀律不夠，不自覺的把自己游離于組織之外，對自身要求有所放松。
財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。作為審計部門本應在執(zhí)行財經(jīng)紀律方面做表率，應對黨畏懼、對人民畏懼、對權力畏懼，自己卻出現(xiàn)超標準接待、接受吃請等問題，與群眾期盼有差距。
“三嚴三實”貫徹不夠徹底。習總書記指出，“三。
嚴
三實”要求我們“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對照這一要求，自覺在工作和生活中還存在一定的差距。作為一名局領導，沒能以身作則起帶頭模范作用，歸根結底還是思想缺位，學習不夠，理論功底不扎實，業(yè)務水平有限，工作方法簡單，安于現(xiàn)狀、滿足現(xiàn)狀，不愿過多思考。
四、努力方向和改進措施。
堅定理想信念，進一步改進工作作風。
要進一步加深對黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動的學習和認識，加強對業(yè)務知識的學習，通過學習，改造自己的主觀意識，強化宗旨意識，增強組織紀律，切實改進自己在學習方面熱情不高，不積極，遵守機關規(guī)章制度不嚴的問題。一是加強學習，通過學習提高思維能力，掌握專業(yè)知識，積累審計經(jīng)驗。二是明確學習內容，學習政治理論知識，提升思想素質，提高政策水平，堅定政治立場；學習法律知識，增強法治意識和法治觀念，提高依法審計的能力；學習審計及相關專業(yè)知識，拓展知識領域，提升審計業(yè)務能力等。三是掌握學習的方法，將學習與思考相結合，帶著問題去學習，在有限的時間里，重點學習自身工作需要的領域，突出重點，比如加強計算機審計的學習，提高工作效率。在遵守機關工作制度和作風建設的各項規(guī)定方面，應帶頭遵守，平時除工作需要外，不隨處串崗閑聊，做與工作無關的事，進一步規(guī)范工作秩序。
強化服務意識，加強自身修養(yǎng)。
一要在遵循“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀的基礎上，把全心全意為人民服務的宗旨意識落實到平常的審計監(jiān)督工作之中。二要強化領導意識，勇于講原則、時刻講紀律，強化全局意識。三要優(yōu)化領導方法，做到統(tǒng)籌兼顧，善于把握重點，把工作做到點子上，通過這些努力逐步解決與干部群眾交流少、領導藝術水平不高、在工作中沒有把事務性工作與審計事業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌兼顧的問題。在今后的工作中多與同志交流，互相學習，虛心請教，了解他們在工作生活中存在的困難，增強干部職工的積極性和凝聚力，以便合理安排工作，使工作得以順利完成。在遇到困難與問題時，一定要冷靜思考，與領導同事多商量，提出自己的想法，共同解決。
加強主觀意識的改造，堅持謀事實，突出改革創(chuàng)新。
審計工作是一項既光榮又責任重大的工作，做好這份工作，除了必備的專業(yè)素質和工作能力之外，還需要具備蓬勃向上的朝氣、團結進取的銳氣、改革創(chuàng)新的勇氣和敢于負責的底氣。要在今后的工作生活中不斷加強這些方面的修養(yǎng)以此激發(fā)自己的工作熱情、工作擔當和創(chuàng)新精神。在今后的工作中，一是在自己分管的工作內要堅持實事求是，對于做得好的方面要提出表揚，對于做的不夠的地方，要大膽的提出整改意見。二是對于審計事業(yè)的發(fā)展，大膽的提出自己的看法，不要瞻前顧后，畏首畏尾，以大局為重。三是豁達看待人生，以健康、積極、向上、樂觀、愉悅的心態(tài)去工作學習，因為“好心情”才能做到精神振奮，情緒高漲。
堅持艱苦奮斗，自覺抵制腐敗。
要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自慎、自省、自勵。要時刻自我反省，潔身自好，增強拒腐防變的“免疫力”，增強自我凈化的能力。一是在被審單位吃請方面一定要遵守紀律，從嚴要求自己，明白自己并沒有什么特權，是審計賦予你的職責，拒絕邀請。二是樹立艱苦樸素的工作態(tài)度，厲行節(jié)約，從用電、用水、辦公用品等小事做起。通過這些措施，逐步解決自己在奢靡之風方面存在的問題。
總之，在今后的工作生活中，要不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，作一名合格的審計干部。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇十二
教育實踐活動使我深刻認識到，群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現(xiàn)十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。我將立足工作崗位，切實改進自己在“四風”方面存在的問題。
(一)努力方向。
在局黨組的領導下，按照黨員標準，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為離退休同志辦實事、辦好事，與離退辦全體同事一起為新時期老干工作做出新貢獻。
(二)整改措施。
1.強化學習意識，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺與黨中央保持高度一致。我們工作的對象是老同志，他們在長期的工作過程中形成了關心政治、了解形勢、鉆研問題的良好習慣，大多數(shù)老同志，尤其是擔任過領導職務的老同志，都有扎實的理論功底。如果我們學習跟不上，知識面不夠寬，研究問題不深，就很難與老同志作深入的溝通交流，要針對性地做好老同志的思想政治工作就無從談起。同時，老干部工作是一項政策性很強的工作，需要我們熟練掌握老干部工作的方針政策，豐富老干部管理相關業(yè)務知識，并在為老同志服務的實踐中不斷探索、不斷總結，達到充實自己，提高素質能力的目的。
2.改進工作作風，不斷提升老干工作管理與服務水平。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，重要的著力點就是思想上求實、作風上務實、工作上落實。老干部工作是個特殊的崗位，是一項很嚴謹很復雜的工作，政治性、政策性、思想性都很強，容不得馬虎和虛假。當前，離休干部普遍進入“雙高期”且人數(shù)逐年減少，退休干部數(shù)量則不斷增多，離退休干部隊伍實際狀況不斷發(fā)生變化，這些變化對老干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務為先的理念，以真抓實干的作風，把落實老干部工作方針政策作為一種責任，自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現(xiàn)象，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，真抓實干，把心思用在老干部身上，以對老干部高度負責的精神和兒女之心投入到工作中去，自覺在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，精神上關懷老干部，了解掌握老同志的所思所想所盼，充分考慮老同志的實際需要，與離退辦同仁一道，切實把老干部的每一件事辦好、每一項活動組織好，把教育實踐活動成果轉化為提高老干部服務管理工作的內在動力。
3.保持清正廉潔，用感恩的心做好老干部工作。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省局黨組的相關要求，要有增強戰(zhàn)勝自我的膽識，要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，用黨員的標準約束自己，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在反對享樂主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)并以這樣的精神狀態(tài)搞好老干工作。在奢靡之風方面，著重解決有時存在的鋪張浪費現(xiàn)象，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節(jié)約。
老干部工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態(tài)，要堅持服務第一的工作理念，以感恩的心尊重老干部，用寬容的心善待老干部，以真情服務老干部，讓他們充分感受到組織的溫暖，充分感受到省xx局這個大家庭的溫暖。
總之，在今后的工作中，要不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員干部。
本站。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇十三
xx村黨支部書記xxx（2014年6月，第稿）。
黨的群眾路線教育實踐活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，關鍵是要找準問題、找出原因、解決問題，我作為一名村黨支部書記，分別從以下三個方面來進行對照查擺剖析：
一、遵守黨的紀律、中央八項規(guī)定和省、市二十條規(guī)定情況。
本人出生于1962年10月20日，1999年9月參加工作，2011年9月?lián)蝬x村黨支部書記。長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致。堅持在上級黨委指導下，開展和落實各項工作。認真落實執(zhí)行上級黨委的各項決策和工作要求，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和市委市政府關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。
二、“四風”方面存在的突出問題。
隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過聚焦“四風”，加強作風建設，查擺問題和對照本人實際，現(xiàn)對個人存在問題逐一陳述如下：
（一）形式主義方面。
1.學習的重視程度不夠，進一步深入學習的意識不夠強，存在敷衍了事的現(xiàn)象。
2.有時接到的工作任務，特別是任務多、壓力大的時候首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做的最好。
（二）官僚主義方面。
1.有時拍腦瓜決策，搞一言堂，不聽取他人意見。
2.下村較少，深入基層了解群眾訴求不夠，幫助群眾解決實際問題較少。
（三）享樂主義方面。
1.安于現(xiàn)狀，存在“只要能通過上級檢查就行”的應付心理。2.回避矛盾，不愿觸及問題的根本。
（四）奢靡之風方面。
1.在中央八項規(guī)定出臺前，工作用餐存在超標情況。2.厲行勤儉節(jié)約的意識仍不夠強。
三、
努力方向和整改措施。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查，使我清醒地認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源。在今后的工作中，我將從以下四個方面努力，進一步轉變作風，提高個人素質和服務水平。
（一）加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。
針對理論學習不系統(tǒng)、深度不夠的問題，我要進一步深入學習黨的基本理論知識，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習總書記系列重要講話精神、中央八項規(guī)定、省市二十條規(guī)定和關于打造“田園城市、構建幸福瓊海”實施意見，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。提高自己的政治敏銳性，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造，特別是借此群眾路線教育實踐活動的機會，系統(tǒng)學習理論知識，全面掌握“群眾路線”的精神實質、深刻內涵和基本要求，用科2學發(fā)展觀武裝頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到“群眾路線教育實踐活動”的要求上來。
（二）保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
保持清正廉潔，增強自身拒腐防變的能力，在誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
（三）堅決抵制“四風”，切實轉變工作作風。
工作中，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，牢固樹立群眾觀點，經(jīng)常深入群眾和工作一線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，盡力為他們辦實事、解難事、做好事。同時，當好標桿、做好示范，把各項工作落到實處，讓作風建設真正取得實實在在的成效。工作中不搞特權，遵紀守法，堅守做人、處事、用權、交友的底線，執(zhí)行黨的群眾路線和民主集中制原則，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓制度建設和黨風廉政建設，下大力氣改進工作作風，提高工作效能，做到黨務、政務公開。嚴格執(zhí)行工作用餐標準，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，樂于接受群眾監(jiān)督，最大限度的調動廣大黨員干部做好本職工作和參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性。
（四）務實創(chuàng)新，增強工作實效。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效得到不斷提高。要不斷。
總結。
和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
對照檢查材料（優(yōu)質14篇）篇十四
*****----反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：
一、存在的問題和不足。
2.工作紀律方面：有時工作責任心不強，態(tài)度不好，對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。
3.業(yè)務能力方面：缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過。平時業(yè)務理論學習松懈，不思進取，安于現(xiàn)狀；對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。
4.工作作風方面：工作作風不深入、不扎實，有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花太多的精力就可以把事情做好。對待工作不夠主動積極，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步做一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識已可以滿足目前工作的需要。
5.工作標準方面：處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
6.為人民服務宗旨觀念不牢固。對待病人不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和諧，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。二、產(chǎn)生這些問題的主要原因是：
1.放松了政治理論學習。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務知識和法律知識的學習，對政治理論學習不系統(tǒng)、不全面、不扎實，滿足于現(xiàn)狀，自認為現(xiàn)有的理論知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產(chǎn)主義理想信念的弱化。2.自我要求有所放松。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。
1.加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。2.振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名檢驗工作者，始終把“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”作為工作的標準，盡自己全力奉獻衛(wèi)生事業(yè)，做出應有的貢獻。3.自身做起，注重實效。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓患者滿意，讓領導放心。4.加強業(yè)務學習，堅持每天自學和查房時向同事學習，不斷提高自身業(yè)務能力，更好地服務于患者。
按照上級黨委及醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一部署，通過“六查六看”，我對照內容認真自查，受益匪淺。深刻地認識到這次科學發(fā)展觀學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質量地完成科學發(fā)展學習活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”，制定自己的整改措施：結合自己多年來的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。
一、“六查六看”查擺問題的指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以學習貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以學習宣傳貫徹黨的十七大和自治區(qū)、地、市的有關精神為主題，認真。
總結。
疾控事業(yè)不斷發(fā)展的實踐經(jīng)驗，正確認識和把握當前所面臨的新形式、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路、新舉措，促進我市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、存在的主要問題：
1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。3、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。
4、對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待就診或辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。
5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關流調知識和公共衛(wèi)生方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的前輩、專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。
6、遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
7、業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
二、改進計劃。
針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，深化基礎教育改革，全面實施素質教育，加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的。
教學。
水平，力爭成為一名優(yōu)秀的人民教師，不辱使命，努力為國家、為社會培養(yǎng)有用之才來約束自己，鞭策自己。努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
2、強化責任，提高效率。我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。同時，為提高工作能力，努力學習業(yè)務，不斷更新知識，并結合中心實際特點，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。3、加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。面對新形勢新任務，要實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，就要把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，用科學發(fā)展觀指導實踐。在大討論和以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業(yè)務知識學習，提高用理論指導具體工作的能力；加強市場經(jīng)濟、計算機等方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質；虛心向書本學習、向他人學習、借鑒好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想態(tài)度，注重發(fā)揮和調動個人和團體的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)常與同事開展談心交流，注重征詢和吸納別人的意見和建議，促進自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。
要將學習貫穿始終，通過學習提高自身素質和理論修養(yǎng)，提高剖析問題的能力，提高研究和計劃工作的能力，增強執(zhí)政為民，加快發(fā)展的責任感。首先要加強對黨的理論方針政策的學習，制定學習計劃，開展理想、信念、職業(yè)道德教育；改進工作方法，實行“明晰、積極、主動、創(chuàng)新”的工作方法，提高工作效率，提高工作質量；進一步加強事業(yè)心、責任感的培育；不斷加強黨風廉政建設，嚴格依法辦事，一切從人民的利益出發(fā)，為人民的身體健康安全著想。
4、要進一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，緊緊圍繞打造“求真、務實、廉潔、高效”的氛圍，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結合、思想教育與獎勵懲處相結合、管理創(chuàng)新與規(guī)范行為相結合，以“抓創(chuàng)新、重落實、促發(fā)展、爭一流”為指導，認真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標任務，以預防、突發(fā)公共衛(wèi)生事件為重點，以扎實的檢驗技術為基礎，總結經(jīng)驗，精心謀劃，創(chuàng)新思路，加大工作落實力度。
5、進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度。要解放思想，就要增強發(fā)展創(chuàng)新的意識，徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念，消除一切影響發(fā)展的因素；增強危機意識，全面了解當前的發(fā)展趨勢；準確把握面臨的形勢和任務，增強發(fā)展的緊迫感和責任感；增強責任意識，敢于負責；增強開拓意識，銳意進取，樹立大發(fā)展、快發(fā)展，在突破中創(chuàng)新，在進取中創(chuàng)新的意識。
結合新形勢、新任務和新要求，聯(lián)系實際，發(fā)揮智慧，創(chuàng)造性的開展工作。檢驗科根據(jù)制定的工作計劃、思路，目標積極實踐，為創(chuàng)造性的開展今年的工作打下堅實基礎。加強黨風廉政和醫(yī)得醫(yī)風教育，進一步建立黨風廉政建設的監(jiān)督機制，牢記黨的紀律，堅持依法辦事。同時，認真開展批評與自我批評，利用反面典型不斷敲警鐘，提高防腐拒變的自覺性。
2019年12月4日。