工作匯報是對自己工作表現(xiàn)的客觀反饋，有助于我們不斷改進自己的工作方法和技巧，提高工作質(zhì)量。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，僅供參考，大家可以借鑒其中的寫作技巧和表達方式。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇一
行政人員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。本文是豆花問答網(wǎng)小編為大家整理的行政人員工作匯報，僅供參考。
時間轉(zhuǎn)眼飛逝，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務(wù)公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，具體。
總結(jié)。
如下：
一、主要工作回顧：
作為行政專員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現(xiàn)場管理、后勤管理、基礎(chǔ)建設(shè)聯(lián)系、通知通報下發(fā)、外部聯(lián)絡(luò)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
行政工作緊密圍繞設(shè)想的基本工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷轉(zhuǎn)換工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過兩個月的工作、學(xué)習及不斷總結(jié)，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1、日常工作：
1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、現(xiàn)場管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作。
聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；
對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。
3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。
8）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。
2、自身加強對財務(wù)知識的學(xué)習。
隨時隨地向財務(wù)管理部人員請教財務(wù)知識。
3、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平：
作為行政專員，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承。
上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習。經(jīng)過不斷的學(xué)習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問題。
回顧這兩個月的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1）面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應(yīng)和了解。
2）行政管理的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平。
三、
xx年下半年工作計劃。
充滿希望的xx年下半年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)。我決心不斷學(xué)習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1）加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化自己的素質(zhì)及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予行政管理工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。
5）全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
下半年的到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。xx年上半年，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，并爭取在xx年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。
最后，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見。
我自xx2月份入職以來，擔任行政文員一職，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：
一、崗位職責概述作為行政文員，我的工作職責是：
1、執(zhí)行行政人員的日常工作。.2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的其它支持工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎(chǔ)的人事工作。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，記錄水媒體來電咨詢電話并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶；
2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔；
3、收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記；
每月底負責考勤記錄；
4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中；
5、及時采購辦公用品、生活用品；
6、收集更新簡歷庫，預(yù)約所需崗位合適人選來公司面試；
7、及時有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
二、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲備，能準確地轉(zhuǎn)接電話。另外當某部門無人應(yīng)答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向各位同事請教、學(xué)習。
d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
e、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果；
b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手；
三、工作中存在的不足：
1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學(xué)習的地方，需要今后繼續(xù)加強。
2、工作細心度仍有所欠缺；
3、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。
四、接下來的工作計劃：我會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
分出輕重急緩；
想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設(shè)置工作程序；
多思考總結(jié)，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤！自我評價：
我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學(xué)習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)！我在今后的工作計劃：
1、認真學(xué)習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。
2、努力學(xué)習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好完成工作。
3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。
4、認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
并在工作上能夠?qū)W習到更多，不斷提升自己。
六、對公司發(fā)展的合理化建議希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓(xùn)，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設(shè)高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量！
我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足，需要今后不斷學(xué)習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學(xué)習、工作情況總結(jié)如下：
一、認真的完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
1、加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)建整潔干凈的工作，休息環(huán)境。
搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。
2、加強安全用電、用水及門窗檢查。
每日對辦公樓宿舍樓的安全用電、用水及門窗檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并做好記錄。
3、會務(wù)接待準備工作。
公司在xx年共有接待會議10余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等。確保會議順利進行。
4、宿舍設(shè)備設(shè)施的建立及維修。
公司不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等。
xx年宿舍設(shè)備設(shè)施共報修38件，每報修一項設(shè)備工程部都及時的配合我部門進行維修，方便員工正常使用。
5、宿舍新員工入住及客房接待情況。
xx年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住12人，其中實習生8人，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境。
6、加強檔案室材料的收集及立卷。
從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學(xué)習、摸索、認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)改進方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：
（1）、行政類：企業(yè)證件106件；
申報材料10件；
公司內(nèi)部通知17件；
外來文29件；
內(nèi)部發(fā)文9件；
報告6件；
重要刊物2件；
車輛檔案資料1件；
省機關(guān)對企業(yè)宣傳資料4件；
網(wǎng)站建設(shè)合同1件。
（2）、人事類：崗位說明書1件；
培訓(xùn)證書31件；
公司各部門內(nèi)部培訓(xùn)記錄表18件；
培訓(xùn)課件15件；
雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件；
工作交接單6件；
職工在職檔案108件，離職檔案14件，實習生檔案6件。
（3）、設(shè)備類：產(chǎn)品購銷合同36件；
設(shè)備運行記錄51件；
儀器設(shè)備資料45件。
（4）實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件；
證明3件；
報告3件。
（5）工程類：新建工程建設(shè)合同1件；
驗收材料1件；
工程報告審核表69件；
產(chǎn)品質(zhì)量證明書78件；
混凝土工程澆灌令9件；
通知單13件；
合格證檢驗報告36件；
試驗報告171件；
房屋建筑工程報告書6件；
驗收記錄380件；
有關(guān)建設(shè)工程企業(yè)證件34件；
質(zhì)量驗收2件；
質(zhì)量控制資料12件；
長生新建工程檔案5件；
保修書1件。
（6）圖紙類：更改圖17件；
竣工圖55件；
設(shè)計修改補充單13件；
變電所用電工程圖紙10件。
（7）物流類：庫房賬本：32件。
提供借閱檔案70余件次，復(fù)印500多件次、掃描100余件，完成歸檔索引150卷件。
二、盡心履職，全心全意當好配角。
作為中心領(lǐng)導(dǎo)的副手，在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不討價還價，保質(zhì)保量完成；
對自己分內(nèi)的工作積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。
三、自我評價。
“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。
四、下一年度的工作思想。
1、繼續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓安全衛(wèi)生工作，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境，使管理更上一個臺階。
2、做好各種接待前的準備工作。
3、有機會想多多參加有關(guān)檔案員學(xué)習培訓(xùn)班，更進一步的提高檔案工作的理論知識，加強檔案工作，使檔案管理更有條理性。
一、工作范圍。
1、配合做好員工勞動紀律考勤、考核工作，負責員工上下班考勤月度紀錄匯總工作；
3、協(xié)助做好會議籌備、接待等項工作；
4、配合做好公司項目投資進程申報工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、發(fā)放報紙。
2、辦公用品發(fā)放。
對于經(jīng)常用到的辦公用品，定期核查，儲備不足時及時申購，各部門領(lǐng)用時需在《物資出庫單》上簽字。
3、接聽電話。
4、會議接待。
會前半小時檢查會議室衛(wèi)生情況，安裝投影儀等設(shè)備，準備好會議所用物品（包括茶杯，飲用水、茶葉等）。提前通知參會人員具體的開會時間、地點等內(nèi)容。
5、費用報銷。
行政部的《費用報銷單》由經(jīng)辦人填好后每周三由部門經(jīng)理簽字——財務(wù)部初核——劉總復(fù)核——唐總審批。
《借款單》或《申請付款單》申請人填好后由部門經(jīng)理簽字——。
財務(wù)部初核——劉總復(fù)核——唐總審批。
6、印章。
公司各部門需要蓋公章時，由經(jīng)辦人填寫《印章使用申請表》，經(jīng)李總同意并簽字后，方可到唐總處蓋章。
7、訂餐。
每天11：30和17：30前詢問各副總吃飯情況，并報知食堂。
8、考勤。
本部門員工每日考勤及各部門每月考勤匯總行政部根據(jù)每月上交的請假條和未按指紋申請表核實各部考勤，核實好后交至財務(wù)部。
三、存在的問題。
1、辦公用品目前是隨時都可以領(lǐng)用，物資出庫單采用的是三聯(lián)式的感壓式打印紙，比較浪費，建設(shè)每周規(guī)定時間統(tǒng)一領(lǐng)用辦公用品，如有急用品才可隨時領(lǐng)取。
2、接聽電話存未建立登記簿，建議建立電話接聽登記簿，將所接電話的內(nèi)容等做簡單的記錄。
3、客人接待目前為止尚未建立招待費用的具體制度，建議招待費用可劃分級別（不同級別的客人，參照不同的費用標準）。
4、目前公司的人事、后勤、行政、辦公室統(tǒng)一歸在行政部下，導(dǎo)致日常的行政工作有點雜亂無序，建議以后可以劃分開來，分開管理。
5、發(fā)生問題處理不及時。
1、維護公司網(wǎng)絡(luò)安全運行，電腦安裝移機工作；
2、公司電話安裝、移機聯(lián)絡(luò)及登記工作；
3、負責公司文件、文字資料打印、發(fā)放登記工作；
4、負責辦公室固定資產(chǎn)登記、建檔及變化登記工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6、主要工作是：網(wǎng)絡(luò)和電信兩塊。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇二
總結(jié)。
及計劃：
轉(zhuǎn)眼間2013年已過去了，作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將2014年度的工作計劃總結(jié)如下：
一、保持踏實的工作態(tài)度：
堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我會將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政工作：
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常工作。
1、完成各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格規(guī)范流程，做好檔案管理。同時完成各領(lǐng)導(dǎo)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
2、做好各種會議記錄，會后及時整理好會議紀要。
3、做好各類信件的收發(fā)工作，把公函、便函及時分發(fā)到部門及個人。完成海利爾報、家園報稿件的征集工作，按時上交總部，做好海利爾報、家園報的分發(fā)工作。
4、物資管理工作：做好公司日常必備的辦公用品、輔助用品采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記，領(lǐng)用做到合理、不虧庫。
5、周三周四為員工充飯卡，做到不漏掉一個員工，做到飯卡充值、與財務(wù)結(jié)算0失誤。
6、每月將各部門以及領(lǐng)導(dǎo)績效考核數(shù)據(jù)按時提交總部，逐步完善績效考核管理，使之成為督促員工提高工作效率的有力武器。
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的一些日常工作。
三、
學(xué)習到的知識：
作為公司的一名普通員工，我深深地感覺到了學(xué)習的緊迫性。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
四、下半年工作計劃。
面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇三
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)安監(jiān)局和市法制辦的指導(dǎo)和幫助下，我局按照《xx市人民政府辦公廳關(guān)于做好20**年依法行政工作的通知》（南府辦［20xx］90號）要求，緊緊圍繞規(guī)范行政權(quán)力運行、深化行政審批制度改革等重點工作，不斷強化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生依法監(jiān)管力度，樹立了安全監(jiān)管部門“忠于職守、執(zhí)法為民”的良好形象，在推動安全生產(chǎn)各項工作的同時，為我市推進“四項建設(shè)”和“六項工作”提供了安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)將我局一年來依法行政工作報告如下：
在社會對安全生產(chǎn)工作的期望值日益提高、生產(chǎn)安全事故控制壓力逐年加大、安全監(jiān)管部門新增職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能而又不增編增人增經(jīng)費的情況下，我局堅持以法治建設(shè)為抓手，以完善制度為保障，通過深化和規(guī)范安全監(jiān)管行政執(zhí)法，不斷提高依法履職和服務(wù)能力，取得了一系列成績。
（一）事故控制指標完成情況良好，全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。1-10月份，我市累計發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故807起，死亡398人，受傷751人，直接經(jīng)濟損失5520.06萬元。事故死亡人數(shù)占自治區(qū)下達給我市年度事故死亡人數(shù)504人的78.97%，低控制指標進度17.5個百分點。
（二）安全監(jiān)管從被動管理向主動服務(wù)逐步轉(zhuǎn)變，智慧監(jiān)管科學(xué)監(jiān)管形成共識。全市安全監(jiān)管系統(tǒng)在強化傳統(tǒng)行政監(jiān)管手段的同時，以建設(shè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援二級指揮平臺及其配套系統(tǒng)、建設(shè)安全社區(qū)和安全文化示范企業(yè)等活動為載體，側(cè)重運用信息化、科技、人才和文化等服務(wù)性措施，統(tǒng)籌解決了基礎(chǔ)和環(huán)境等一批影響安全生產(chǎn)的源頭性、根本性問題。
（三）安全標準化樣板地區(qū)建設(shè)初見成效，企業(yè)安全生產(chǎn)狀況明顯改觀。全市高危行業(yè)累計已有340家非煤礦山企業(yè)通過五級以上安全生產(chǎn)標準化論證，68家危化生產(chǎn)企業(yè)通過三級以上安全生產(chǎn)標準化評審，19家煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)通過三級以上安全生產(chǎn)標準化評審；非高危行業(yè)69多家機械、輕工等工貿(mào)行業(yè)企業(yè)通過三級以上安全生產(chǎn)標準化評審，啟動了旅游、商貿(mào)等行業(yè)的貫標工作，編制出臺了廣西第一部安全生產(chǎn)地方標準—《甘蔗制糖企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》（db45/t807-20xx）。
（四）安全監(jiān)管行政審批陽光運行，行政管理權(quán)限實現(xiàn)重心下移，擴權(quán)強縣接收和下放的行政審批管理權(quán)限有序銜接并順利實施。局行政審批各項考核指標在全市行政效能電子監(jiān)察報告排名中均名列前茅，其中，按時辦結(jié)率達到100%，群眾滿意度100%。
（五）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管有所突破。啟動了職業(yè)危害因素檢測與申報，開展了木制家具行業(yè)、石英砂制品及加工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項整治等工作。
（六）依法行政意識和行政執(zhí)法質(zhì)量再上一個臺階。全市安全監(jiān)管行政執(zhí)法人員執(zhí)證上崗率達到100%，隨機選送參加20**年自治區(qū)對xx市政府依法行政考核的行政執(zhí)法案卷得到考核組的表揚。今年以來，全市安全監(jiān)管系統(tǒng)行政復(fù)議、行政訴訟敗訴案件為零，無工作人員因行政執(zhí)法過錯而被追究責任。
（七）連續(xù)六年榮獲xx市依法行政先進單位，繼20**年之后再次榮獲全國安全監(jiān)管監(jiān)察先進單位。
（八）10月被市政府確定為xx市首批依法行政示范點創(chuàng)建單位。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持把依法行政意識和觀念貫穿于整個安全監(jiān)管工作始終。
依法治安是安全生產(chǎn)監(jiān)管的核心工作，也是實現(xiàn)“安全發(fā)展”的重要途徑。我局高度注重安全監(jiān)管法治建設(shè)，強調(diào)依法行政工作必須堅持觀念先行，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭守法學(xué)法用法，確保安全監(jiān)管工作在法制軌道內(nèi)運行。一是適時調(diào)整局機關(guān)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的行政處罰、行政復(fù)議和監(jiān)督等機構(gòu)外新增了行政審批審議委員會，實行重要行政審批會審制度；二是明確依法行政工作目標，制定了依法行政工作要點和工作計劃，同時，在局主要領(lǐng)導(dǎo)與各科（室）簽訂的《年度工作責任狀》和《廉政工作責任狀》中，均結(jié)合各科（室）相應(yīng)職責提出了年度依法行政工作任務(wù)；三是實行依法行政工作報告制度，從局機關(guān)年初工作務(wù)虛會、年中工作匯報會，到每季度縣區(qū)安監(jiān)局長會，都要求各科室負責人xx縣區(qū)安監(jiān)局長報告本科室、本單位依法行政工作推進情況；四是強化法制監(jiān)督作用，要求事故調(diào)查報告、規(guī)范性文件、重大行政處罰、重要行政審批等事項在上會討論決定前，必須經(jīng)過法制審查，堅持不審查不上會、不上會不審批；五是把依法行政作為考核任用干部的一項重要內(nèi)容，優(yōu)先提拔使用懂法用法的干部；六是鞏固法治建設(shè)在安全監(jiān)管工作中的地位和作用，把安全監(jiān)管行政執(zhí)法提到市政府工作層次在季度防范重特大事故工作例會中進行部署，逐年提高行政執(zhí)法在安全生產(chǎn)目標管理考核中的分值和權(quán)重；七是落實依法行政責任，嚴格貫徹落實國家安監(jiān)總局關(guān)于《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局24號令），在年初制定安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作計劃并報市政府同意，實行安全監(jiān)管分級量化執(zhí)法。
（二）建設(shè)智慧安監(jiān)，以技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)推動安全生產(chǎn)監(jiān)管從強制性管理向自主性管理轉(zhuǎn)變。
創(chuàng)新管理手段和轉(zhuǎn)變政府工作職能是建設(shè)法治政府，推進依法行政工作的重要目標。今年，我局把智慧安監(jiān)寫進了xx市年度安全生產(chǎn)工作要點，借助該項工作的實施推動行政管理轉(zhuǎn)型。一是審時度勢，及時調(diào)整工作思路，謀劃工作布局。在總結(jié)分析“十一五”以來全市安全生產(chǎn)形勢的基礎(chǔ)上，我局提出：要實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)，安監(jiān)部門要用更高更新更智慧的視角和思維審視全局，改變以往過于依賴運動式檢查的弊端，通盤考慮運用信息化、標準化、科技、人才和文化等非強制性手段，改進和創(chuàng)新安全監(jiān)管方法，達到了標本兼治的效果。二是加強安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，利用信息技術(shù)延伸安全監(jiān)管觸角，拓展安全監(jiān)管空間，實現(xiàn)對重點監(jiān)管企業(yè)和重大危險源視頻、數(shù)據(jù)監(jiān)控全覆蓋。今年，完成了xx市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援二級指揮平臺系統(tǒng)一期工程的建設(shè)，同步建成了安全生產(chǎn)綜合管理系統(tǒng)、重大危險源實時監(jiān)控監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、事故模型定量風險分析系統(tǒng)、重大事故應(yīng)急救援智能化決策支持系統(tǒng)等軟件及功能模塊，在6月份舉行的xx市危險化學(xué)品重大事故應(yīng)急救援演練中首次投入使用，并取得良好效果。三是全面推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。通過樹立典型、政策鼓勵、資金引導(dǎo)，嚴格安全準入等措施推動企業(yè)開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為主要內(nèi)容的標準化創(chuàng)建活動。今年，我市被自治區(qū)確定為安全生產(chǎn)標準化建設(shè)示范樣板地區(qū)。四是推進隱患排查治理體系建設(shè)，督促企業(yè)真正建立起自我約束，持續(xù)改進的安全生產(chǎn)工作機制，落實安全生產(chǎn)主體責任。xx市事故隱患排查治理系統(tǒng)建設(shè)后，全市各行各業(yè)都有明確的隱患判定標準，可實現(xiàn)從崗位、班組、車間到廠，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)到市分級排查，分級治理、分級管理，實現(xiàn)從隱患的排查、確認到完成治理、驗收、銷號的全過程都有可執(zhí)行的操作程序，做到全程動態(tài)評估與監(jiān)控。五是加強安全文化建設(shè)，先后在xx區(qū)建政街道辦、xx區(qū)大沙田街道辦、xx區(qū)福建園街道辦、xx區(qū)西鄉(xiāng)塘街道辦、xx縣思隴鎮(zhèn)等五個單位啟動了全國和全區(qū)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，樹立了廣西哈威爾緊固件有限責任公司等一批安全文化示范企業(yè)。
（三）建立行政審批會議制度，不斷推進科學(xué)民主決策。
重大行政事項集體討論是我局的重要議事規(guī)則。今年，我局進一步完善了重大行政決策制度，把重要安全生產(chǎn)行政審批的會審決定納入局重大行政決策目錄。為規(guī)范自治區(qū)安監(jiān)局下放審批權(quán)限的組織實施工作，我局出臺了《xx市安全生產(chǎn)行政審批管理辦法》，對行政審批的申請、受理、審查、決定、制證、送達等各個環(huán)節(jié)做出了具體操作和責任落實方面的規(guī)定，同時明確，建立安全生產(chǎn)行政審批會議制度，由局黨組成員，協(xié)助分管相關(guān)工作的調(diào)研員、副調(diào)研員，審批事項涉及的業(yè)務(wù)科（室）負責人，辦公室、法規(guī)科技科、協(xié)調(diào)科負責人組成，負責會審決定重要的安全生產(chǎn)行政審批事項。行政審批會由局法規(guī)科技科提請召開，強調(diào)審批事項上會前必須經(jīng)過合法性審查，不合法不上會、不上會不審批。納入局行政審批會議會審決定的行政審批事項包括：非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的核發(fā)、危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的核發(fā)、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的核發(fā)、除票面經(jīng)營以外的危險化學(xué)品經(jīng)營許可證核發(fā)、危險化學(xué)品安全使用許可證的核發(fā)、涉及危險化工工藝的危險化學(xué)品建設(shè)項目安全條件審查、煙花爆竹經(jīng)營（批發(fā)）許可證的核發(fā)、三級礦山救護隊的資質(zhì)認定、職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告的審核、使用有毒物質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的核發(fā)等十項審批事項。
（四）加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理，推進安全生產(chǎn)法律法規(guī)配套制度建設(shè)。
為推動以安全生產(chǎn)法為主體的法律法規(guī)的自主運轉(zhuǎn)，增強制度的可操作性和實效性，我局從制定政府規(guī)章和規(guī)范性文件入手，推動配套制度建設(shè)。一是堅持將地方性安全生產(chǎn)重大問題提高到政府立法層面來解決，力爭把安全生產(chǎn)立法項目和調(diào)研項目納入政府立法工作計劃實施。今年，我局完成了《xx市安全生產(chǎn)約見警示黃牌警誡暫行辦法》的起草工作，現(xiàn)已經(jīng)市政府常務(wù)會討論通過后印發(fā)實施，該文稿的相關(guān)材料已報市法制辦備案。二是強化對局機關(guān)規(guī)范性文件的監(jiān)督審查，明確要求，凡以局機關(guān)名義制定的或代市政府起草的規(guī)范性文件，必須經(jīng)法規(guī)科進行合法性審查，未經(jīng)審查的，局領(lǐng)導(dǎo)不予簽發(fā)，杜絕了規(guī)范性文件非法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制，或違反上位法，違法增設(shè)當事人義務(wù)、限制當事人權(quán)利等情形。三是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件的制定程序。凡是制定規(guī)范性文件的，必須依次經(jīng)過聽取意見、合法性審查、局務(wù)會集體討論決定等程序，局領(lǐng)導(dǎo)方可簽發(fā)公布。四是定期開展規(guī)范性文件清理工作，組織開展了針對行政強制法的規(guī)范性文件清理工作，并將清理結(jié)果及時報送市法制辦。
（五）深化依法監(jiān)管，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1、開展行政審批標準化建設(shè)，進一步規(guī)范承接擴權(quán)強縣下放管理權(quán)限的安全監(jiān)管行政審批項目運行。
一是立足行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，把嚴格安全生產(chǎn)準入作為實施行政審批的前提條件。在審批前，充分考慮建設(shè)項目對區(qū)域安全和職業(yè)健康的影響、項目選址及其周邊自然條件對項目自身安全的影響、擬選工藝技術(shù)對項目安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生條件的影響等問題，堅持不安全不審批，不達標不審批。二是出臺了市本級的安全生產(chǎn)行政審批管理辦法，確立本局的行政審批工作規(guī)則。三是完善政務(wù)服務(wù)配套制度，建立健全行政審批公示、公告制度，舉報制度以及首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等；四是嚴格安全生產(chǎn)行政審批程序，本著遵循法律與提高效率相結(jié)合的原則，按照法定程序認真組織實施行政審批的申請、受理、審查、決定、送達等各個環(huán)節(jié)的工作；五是強化合法性審查，堅持領(lǐng)導(dǎo)集體討論，做到“不合法不上會，不上會不審批”，對需要進行安全條件論證，或工藝技術(shù)比較復(fù)雜的項目，要求必須組織專家論證或開展現(xiàn)場核查，形成專家論證意見和現(xiàn)場核查意見；六是合理安排，優(yōu)化審批，在不降低安全生產(chǎn)條件、不影響審批質(zhì)量的情況下，對外承諾提速，提高審批高效率。七是重新編制安全生產(chǎn)行政審批操作規(guī)范、審批流程圖和政務(wù)服務(wù)辦事指南。八是在大廳窗口、網(wǎng)絡(luò)及媒體對外公開審批項目名稱、設(shè)定依據(jù)、申請條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、收費依據(jù)及標準、窗口權(quán)限等安全監(jiān)管行政服務(wù)辦事指南。九是開展行政審批事項清理，落實行政審批責任制。
今年以來，我局共受理行政許可事項622件，其中：其中行政許可615件，非行政許可7件；辦結(jié)行政審批事項640件，其中行政許可627件，非行政許可13件，共發(fā)證12384本。來電來人咨詢2661人次，實現(xiàn)行政許可事項按時辦結(jié)率100%，群眾投訴率（不滿意率）為零。
2、加強日常監(jiān)督檢查，依法履行安全監(jiān)管工作職責。
一是加強對重點單位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點時段的執(zhí)法監(jiān)察，強化對節(jié)假日前后、重大政治活動等社會敏感時期和季節(jié)性事故多發(fā)期的安全監(jiān)管和執(zhí)法檢查活動。重點查處隱患整治不力、事故多發(fā)、拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、屢犯不改的生產(chǎn)經(jīng)營單位。二是加強對重點單位尤其是重大事故隱患整改責任單位的執(zhí)法檢查。市、縣兩級重點督促整改的重大事故隱患是我們安全監(jiān)管部門的一級重點監(jiān)管監(jiān)察對象。據(jù)統(tǒng)計，今年我市各類重大事故隱患共有672項，其中：市政府重點督辦的重大事故隱患有10項，縣（區(qū)）重點督辦項目142項。截止目前，縣（區(qū)）級重大事故隱患整改完成率已達89%。三是以“打非治違”為重點開展安全生產(chǎn)專項整治活動。
非煤礦山方面：
進一步加強資源整合與整頓關(guān)閉工作，對“一山多證”的采石場全部不予延期換證，低于年產(chǎn)5萬噸的采石場不予審批。危險化學(xué)品方面：
對未按要求進行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”，未完成報警聯(lián)鎖、緊急泄壓、緊急停車和自動控制系統(tǒng)改造的危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)依法實施退出措施。
煙花爆竹方面：
推行機械化和自動化生產(chǎn)，推廣應(yīng)用煙花爆竹生產(chǎn)重點部位安全監(jiān)控報警系統(tǒng)，并會同公安、工商、交通等相關(guān)部門聯(lián)合開展打擊非法煙花爆竹執(zhí)法活動。
據(jù)統(tǒng)計，1-10月份，我市市、縣兩級安監(jiān)部門共對463家非煤礦山企業(yè)進行了1020次執(zhí)法檢查，1739家危險化學(xué)品企業(yè)進行了2434次執(zhí)法檢查，1377家煙花爆竹企業(yè)（含銷售點）進行2277次執(zhí)法檢查，分別查處事故隱患513項、505項、433項，下達責令整改指令書628份。
3、堅持查處分離原則，依法實施安全監(jiān)管行政處罰。
行政處罰是安全監(jiān)管行政執(zhí)法的重要內(nèi)容，通過實施行政處罰，可以有效打擊和震懾安全生產(chǎn)違法行為，促使企業(yè)自覺按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求抓好安全生產(chǎn)工作，形成自我約束的長效管理機制。為此，我局對監(jiān)督檢查和事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為都進行了嚴厲查處。今年以來，共立案查處安全生產(chǎn)違法行為172起（含事故查處），其中停產(chǎn)整頓12起，經(jīng)濟處罰153起，實施經(jīng)濟處罰239.12萬元。對于行政處罰案件，我局堅決實行查處分離，由各業(yè)務(wù)科室和安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊調(diào)查立案，由局法規(guī)科實施處罰。對每一起案件，我局都嚴格按照法定程序進行立案調(diào)查，案件調(diào)查情況和行政處罰額度都進行集體討論，并常年聘請法律顧問參與案件審核，在事實清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上依法予以行政處罰，依法告知當事人做出行政處罰決定的事實、理由、依據(jù)，以及當事人依法享有的權(quán)利，并送達當事人。做到了“主體合法、程序合法、定性準確、依據(jù)適用準確、案件執(zhí)行到位、案卷整理規(guī)范”。
4、堅持“四不放過”原則，依法開展生產(chǎn)安全責任事故查處工作。
今年以來，我局牽頭開展事故調(diào)查25起，其中較大事故9起。目前已有15起事故調(diào)查結(jié)案，其它正在按相關(guān)程序進行辦理。在調(diào)查結(jié)案的事故中，先后對相關(guān)責任單位和責任人實施了44次(人)行政處罰，罰款總額223.82萬元。對每一起事故，我局均按照《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》以及《xx市人民政府關(guān)于明確生產(chǎn)安全事故調(diào)查工作有關(guān)問題的通知》等要求，牽頭組織事故調(diào)查組按法定程序開展事故調(diào)查，及時向政府提交事故調(diào)查報告，按政府批復(fù)對事故責任單位和責任人依法進行查處。事故調(diào)查嚴格遵循“四不放過”原則，做到事實清楚、定性準確、證據(jù)確鑿，充分發(fā)揮了事故查處懲前毖后的作用。
5、加強督查和指導(dǎo)，提高行政執(zhí)法質(zhì)量。
一是開展行政執(zhí)法質(zhì)量檢查和案卷評查，通過自查自評、互檢抽查等方式，總結(jié)交流執(zhí)法經(jīng)驗。二是由局紀檢監(jiān)察室牽頭開展“安全生產(chǎn)防御戰(zhàn)”督查活動，對各縣區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法進行過程監(jiān)督檢查，及時糾正不當?shù)膱?zhí)法行為。三是是加強對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法程序的規(guī)范管理，嚴格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和時限開展行政執(zhí)法，及時糾正越權(quán)或違規(guī)的執(zhí)法行為，確保執(zhí)法隊伍嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法開展執(zhí)法活動。四是強化對行政執(zhí)法檔案材料的管理，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查、行政處罰、事故調(diào)查、行政許可等執(zhí)法行為，要求正確使用執(zhí)法文書，合理行使自由裁量權(quán)，對行政執(zhí)法做到一事一檔，一案一卷。
（六）完善安全監(jiān)管自律機制，依法接受監(jiān)督。
一是做好信息公開工作。嚴格按照《政府信息公開條例》規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，充分利用新聞媒體和xx市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)，及時、準確地向社會主動公開安全生產(chǎn)政策法規(guī)、違法行為查處、事故調(diào)查等方面的信息。二是建設(shè)局機關(guān)局域網(wǎng)，推行oa辦公系統(tǒng)，開發(fā)完善xx市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)（）版面和功能模塊，在網(wǎng)站搭建安全監(jiān)管法制社會公眾信息服務(wù)平臺，公開安全監(jiān)管行政執(zhí)法的相關(guān)信息。三是自覺接受政府法制機構(gòu)的監(jiān)督檢查。今年，配合市法制辦對各縣區(qū)的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法情況進行了督查。四是自覺接受司法監(jiān)督。對全年唯一的1起行政訴訟應(yīng)訴案件，即xx區(qū)法院受理的“xx市馳通汽車運輸有限公司不服我局所作行政處罰一案”，能在法定期限內(nèi)提交答辯狀及相關(guān)證據(jù)。五是妥善處理行政執(zhí)法投訴舉報。對群眾反映強烈的非法盜采礦產(chǎn)資源、礦區(qū)安全隱患等及時查處，并及時向舉報人反饋處理結(jié)果，對舉報查實的，還給予舉報人一定的物質(zhì)獎勵。六是依法按受財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督和監(jiān)察。今年以來，我局均在以上領(lǐng)域均無違法違紀記錄。
（七）依法化解安全監(jiān)管行政爭議，維護社會穩(wěn)定。
一是將行政處罰申辯審查和召開聽證會、行政復(fù)議和應(yīng)訴工作作為防止和糾正違法的或者不當?shù)男姓?zhí)法行為，保護當事人合法權(quán)益的重點工作切實抓緊抓好。今年，我局應(yīng)行政處罰當事人的要求，組織召開了1次聽證會，經(jīng)充分聽取案件調(diào)查人員和當事人雙方意見，認真審查事實證據(jù)，依法作出了維持處罰意見的聽證報告。同時，我局切實履行行政復(fù)議被申請人職責，認真準備復(fù)議和訴訟答復(fù)材料，力爭通過復(fù)議和訴訟樹立安監(jiān)部門依法行政形象，維護安全生產(chǎn)行政執(zhí)法權(quán)威，今年以來無行政復(fù)議和行政訴訟敗訴案件。二是深入基層，現(xiàn)場化解安全監(jiān)管行政爭議。今年，經(jīng)過我局協(xié)調(diào)，妥善處理了xx縣甘圩鎮(zhèn)廣福、甘露、祥耀等三個采石場爆破作業(yè)影響附近村莊民房安全，xx區(qū)雙定鎮(zhèn)隴豐石場與華潤水泥（南寧）公司專用高壓輸電線安全隱患糾紛等問題。
（八）加強安全監(jiān)管工作人員依法行政能力建設(shè)。
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法。我局制定完善了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，堅持定期召開局黨組中心組學(xué)習會，組織局領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室負責人學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規(guī)。二是加強局機關(guān)干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，堅持以崗位業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識更新為重要培訓(xùn)內(nèi)容，制定了依法行政學(xué)習制度，定期或不定期的組織全局干部進行行政執(zhí)法知識的學(xué)習，并結(jié)合案件分析討論開展法律法規(guī)和依法行政知識學(xué)習，今年局內(nèi)部共組織學(xué)習了14次。三是圍繞提高安監(jiān)干部的行政執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量，定期開展全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，尤其是今年科長以上領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管業(yè)務(wù)進行了多媒體業(yè)務(wù)交流收到較好的效果。據(jù)統(tǒng)計，20**年，我局舉辦全市安全生產(chǎn)監(jiān)察員培訓(xùn)班5期，參加培訓(xùn)600多人次；組織210人次參加自治區(qū)安監(jiān)局和市法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，組織55人次參加自治區(qū)行政執(zhí)法考試。四是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管人員進行培訓(xùn)，強化安全管理理念。
（九）加強安全監(jiān)管法制宣傳。
一是在《南寧日報》開設(shè)“安全生產(chǎn)之窗”專欄，開展安全生產(chǎn)法制宣傳。二是認真組織開展每年六月份的“安全生產(chǎn)月”活動，傳播安全知識，營造安全氛圍，提高全民安全意識。今年，我市緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)民，安全發(fā)展”的活動主題，集中開展了聲勢浩大的“安全生產(chǎn)月”活動，舉辦了xx市安全生產(chǎn)知識競賽等活動，收到較好的效果。三是堅持面向基層、面向群眾的方針，充分發(fā)揮工會、團委等組織的作用，開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，提高企業(yè)職工的安全意識和安全生產(chǎn)法制觀念。四是組織開展安全生產(chǎn)“五進”活動，即“進企業(yè)、進學(xué)校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭”，把培訓(xùn)教育延伸到第一線，擴大教育面。
（一）全市安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍和基層監(jiān)管力量仍相對薄弱。我市當前的安全生產(chǎn)形勢和任務(wù)與安監(jiān)工作監(jiān)管力量和人員素質(zhì)還不協(xié)調(diào)，與面臨的監(jiān)管任務(wù)還不相適應(yīng)，尤其是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)和承接自治區(qū)擴權(quán)強縣下放的審批權(quán)限后，更凸顯了這一問題。目前，我市15個縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)無一成立安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊，而桂林、柳州等區(qū)內(nèi)兄弟單位早在幾年前就已解決這方面的隊伍建設(shè)問題。
（二）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管壓力巨大。
作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管由衛(wèi)生部門移交安監(jiān)部門后，原有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管與技術(shù)支撐機構(gòu)沒有整體移交，市、縣級職業(yè)安全健康監(jiān)管體制、機制尚未健全，需要盡快建立安全監(jiān)管系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管隊伍和企業(yè)職業(yè)健康管理員隊伍，落實經(jīng)費、裝備。加快建立安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)危害監(jiān)督檢查體系。加快構(gòu)建職業(yè)健康監(jiān)管法制體系、宣傳教育培訓(xùn)體系、技術(shù)服務(wù)與支撐體系和信息與裝備保障體系。
（三）安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非”工作任務(wù)艱巨。受利益驅(qū)動和生產(chǎn)傳統(tǒng)影響，我市部分地區(qū)的非法生產(chǎn)煙花爆竹和非法采礦行為屢禁不止，而且非法生產(chǎn)和盜采行為更加隱蔽，增大了打擊難度。
（一）加強安全生產(chǎn)機構(gòu)和體系建設(shè)，健全保障和監(jiān)督機制。
積極協(xié)調(diào)各級黨委、政府和編制部門，力爭成立縣（區(qū)）安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要依法健全監(jiān)管機構(gòu)，配足配強力量，明確專職人員，解決工作經(jīng)費。同時，結(jié)合職業(yè)安全健康監(jiān)管職能調(diào)整，推進市、縣級加快建立健全各級職業(yè)安全健康監(jiān)管體制、機制，加快職業(yè)安全健康監(jiān)管機構(gòu)的建設(shè)，建立安全監(jiān)管系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管隊伍和企業(yè)職業(yè)健康管理員隊伍，落實經(jīng)費、裝備。
（二）加強制度建設(shè)，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。
一是健全行政執(zhí)法責任制。結(jié)合幾年來執(zhí)法實際，進一步完善《行政執(zhí)法崗位職責規(guī)定》，更加合理地把安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作職責分解到各個內(nèi)設(shè)機構(gòu)和具體工作人員，明確責任，克服有權(quán)無責、權(quán)責分離的現(xiàn)象，做到職責明確、權(quán)責統(tǒng)一。
二是建立執(zhí)法公開制度。向社會公開安全生產(chǎn)執(zhí)法人員、執(zhí)法職責、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法過程以及執(zhí)法結(jié)果，建立統(tǒng)一的投訴案件受理、辦理機制，依法辦理行政執(zhí)法投訴案件，加大個案監(jiān)督力度，接收社會監(jiān)督，使監(jiān)督工作重點實現(xiàn)從監(jiān)督整體到監(jiān)督個體的轉(zhuǎn)移，從監(jiān)督部門到監(jiān)督執(zhí)法人員的轉(zhuǎn)移，從建立健全制度到真正落實制度的轉(zhuǎn)移，切實發(fā)揮規(guī)范執(zhí)法行為的作用，真正做到公開執(zhí)法、透明執(zhí)法。
三是建立查審分離制度。建立行政執(zhí)法審核制度，進一步強化法制部門法制審核職能，賦予必要的監(jiān)督權(quán)和處置權(quán)，對案件的事實認定、適用法律法規(guī)和執(zhí)法程序以及行政許可全過程等進行審核把關(guān)，通過內(nèi)部審核監(jiān)督，確保依法行政。
四是建立執(zhí)法案卷審查制度。結(jié)合《行政執(zhí)法評議考核辦法》，配套制定《執(zhí)法案卷評查辦法》，通過定期不定期開展對卷宗的內(nèi)部檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)存在問題及時糾正，從而規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇四
根據(jù)文件精神，市政府組織考評組，對各縣市區(qū)和市直有關(guān)部門2015年度推進依法行政工作情況進行了考評。現(xiàn)通報如下：
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)機制更加健全，推進依法行政工作職責進一步增強。大多數(shù)地方和部門成立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，強化行政首長作為第一責任人的責任，制定依法行政年度工作方案。公安縣、洪湖市、區(qū)將依法行政考評納入績效評價體系，做到了年初有部署、年中有督促、年終有考核。
(二)行政決策更加科學(xué)民主，決策行為進一步規(guī)范。一些行政機關(guān)高度重視科學(xué)民主決策機制建設(shè)，建立健全重大行政決策制度，特別是對涉及民生以及關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項，均采取召開聽證會、專家論證會等方式，聽取專家及群眾意見，重大行政決策均送法制機構(gòu)進行合法性審查，保證了行政決策的科學(xué)性、民主性、合法性。市文化局制定《市文化局重大行政決策程序和決策責任追究制度》等制度;市安監(jiān)局成立安全生產(chǎn)專家?guī)欤⑽；C械、礦山、職業(yè)衛(wèi)生4個專家咨詢體系和運行機制，為科學(xué)決策提供了智力支持。
(三)規(guī)范性文件監(jiān)管力度進一步加大，文件質(zhì)量明顯提高。各地各部門加強對規(guī)范性文件的管理，嚴格規(guī)范性文件制定程序，積極做好規(guī)范性文件清理工作。石首市在全市范圍內(nèi)實施規(guī)范性文件事前審查制度;市規(guī)劃局每年年初專題研究規(guī)范性文件制定計劃;市地稅局采取“四堂會審”的方法，對規(guī)范性文件進行修改完善和廢止，取得了較好效果。
(四)行政執(zhí)法行為進一步規(guī)范，服務(wù)水平不斷提升。一些行政機關(guān)繪制“權(quán)力運行流程圖”，方便群眾辦事。市國稅局編制工作流程圖699個，有效提高了服務(wù)水平;市財政局、市公共資源監(jiān)管局、市國土資源局等部門也制定了相應(yīng)流程圖;市工商局建立“行政提示”、“行政告誡”等7項工作制度，切實做到依法履職;市民政局殯葬執(zhí)法大隊統(tǒng)一實行掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。
(五)行政執(zhí)法監(jiān)督措施更加得力，效果更加明顯。一是行政執(zhí)法案卷評查常態(tài)化。多數(shù)地方和部門堅持開展案卷評查，不斷改進評查的方式方法。如市質(zhì)監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局等單位，案卷質(zhì)量逐年提高。二是行政復(fù)議應(yīng)訴工作進一步推進。各地積極創(chuàng)新方式，暢通行政復(fù)議渠道，受理行政復(fù)議案件，不斷提高辦案質(zhì)量和辦案效果，提高行政復(fù)議的公信力。監(jiān)利縣在創(chuàng)建“行政復(fù)議示范單位”過程中，積極探索，有力推進了本地區(qū)行政復(fù)議工作的開展。
(六)法制學(xué)習培訓(xùn)力度進一步加大，依法行政意識和能力進一步提高。各地各部門普遍建立了法律知識學(xué)習培訓(xùn)制度。通過集中培訓(xùn)、專題講座、知識競賽、案卷評查、考試考核等活動，行政機關(guān)工作人員依法行政的意識不斷增強，能力進一步提高。石首市、監(jiān)利縣、江陵縣結(jié)合換證工作，組織本地區(qū)行政執(zhí)法人員進行集中培訓(xùn)、統(tǒng)一考試;市房產(chǎn)局機關(guān)倡導(dǎo)“四個一”活動;市統(tǒng)計局將法律知識學(xué)習制度化，有效提高了機關(guān)工作人員依法行政的意識和能力。市住建委、市衛(wèi)生局執(zhí)法人員培訓(xùn)率達100%;市煙草專賣局每季度舉辦1次全市系統(tǒng)專賣管理骨干培訓(xùn)，每年組織1次全員大輪訓(xùn);洪湖市、公安縣、住房公積金管理中心、市財政局、市體育局、市農(nóng)業(yè)局等邀請專家、學(xué)者進行培訓(xùn)授課。
(一)依法行政工作推進不平衡。主要表現(xiàn)在一些單位沒有把依法行政工作納入績效考核評價體系，依法行政講起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。少數(shù)部門對推進依法行政工作的各項要求，沒有落實到具體工作中。
(二)推進依法行政的長效機制有待進一步完善。全面推進依法行政的長效機制不夠健全，依法行政第一責任人制度、學(xué)法制度、依法行政定期報告制度、科學(xué)民主決策制度、行政決策實施后評價制度、行政執(zhí)法違法責任追究制度等有待進一步完善。
(三)規(guī)范性文件的制定程序有待進一步規(guī)范。各地各部門雖加強了對規(guī)范性文件制定工作的管理，但規(guī)范性文件制定程序不嚴謹、質(zhì)量不高、發(fā)布形式不統(tǒng)一、透明度不高、可操作性不強等問題仍然存在。少數(shù)地方年初沒有制定規(guī)范性文件立項計劃，隨意出臺規(guī)范性文件，對于一些重大事項，沒有經(jīng)過認真深入、充分細致的調(diào)查研究，制定的規(guī)范性文件質(zhì)量不高。
(四)行政執(zhí)法案卷質(zhì)量依然不高。少數(shù)行政執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法案卷質(zhì)量不高，案件事實不清、證據(jù)不足、適用法律依據(jù)錯誤、程序違法、調(diào)查筆錄不規(guī)范、具體行政行為明顯不當。有的單位行政處罰決定書過于簡單，沒有對自由裁量權(quán)的行使做合理說明，自由裁量權(quán)行使隨意性過大、濫用問題依然存在。
(五)法制機構(gòu)力量薄弱。少數(shù)地方和部門法制機構(gòu)人員配備、辦公條件與其承擔的工作任務(wù)不相適應(yīng)，法制機構(gòu)負責人長期空缺，人少事多的矛盾比較突出。
(一)認真貫徹落實國務(wù)院有關(guān)依法行政文件精神。要充分認識推進依法行政工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和緊迫感，把加強依法行政作為一項基礎(chǔ)性、全局性工作，擺在更加突出的位置，作為當前和今后一個時期的重點任務(wù)來抓。對于20xx年度依法行政考評中發(fā)現(xiàn)的問題，各地各有關(guān)部門要制定整改措施，并認真抓好落實。
(二)建立和完善依法行政有關(guān)制度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、依法科學(xué)民主決策、規(guī)范行政執(zhí)法行為等依法行政的各項配套制度。對已制定出臺的各項制度要不斷完善，加大落實力度。
(三)加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。把提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)作為基礎(chǔ)性工作抓好抓實。要根據(jù)本地、本部門實際情況，有組織、有計劃、分層次地對行政執(zhí)法人員進行法律知識和專業(yè)知識培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況、學(xué)習成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一。要健全對執(zhí)法隊伍的紀律約束機制，加強行政執(zhí)法人員思想建設(shè)和作風建設(shè)，確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(四)完善依法行政考核體系。各地各部門要加強對所屬單位依法行政工作的考評，將依法行政工作情況納入單位目標考核、績效考核評價體系，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，與獎懲、干部任免掛鉤。
(五)加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。要配齊配強專職人員，明確責任，建立一支作風硬、業(yè)務(wù)精的政府法制隊伍。各地各部門要為法制機構(gòu)創(chuàng)造必要工作條件，保障必要工作經(jīng)費。要加大對法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度，重視提拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、工作能力強的法制干部。政府法制機構(gòu)工作人員要努力提高新形勢下做好法制工作的能力和水平，當好政府或部門領(lǐng)導(dǎo)在依法行政方面的參謀、助手和顧問。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇五
一、行政人事部行政專員崗位工作說明書崗位責任制：
1.遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
2.執(zhí)行行政人事部管理制度；
4.協(xié)助副總搞好6s工作；
5.負責公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)維護及管理；
6.負責公司廠服、辦公用品、員工的福利待遇禮品的申購、發(fā)放、保管工作；
7.負責公司后勤保障工作，主要是衛(wèi)生保潔、宿舍管理工作；
8.對電話、電腦、復(fù)印機、傳真機、監(jiān)控設(shè)備的維護維修、管理工作；
9.負責辦理行政事務(wù)方面的日常工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
11.協(xié)助公司各崗位責任說明書，檢查職責落實情況。
二、權(quán)限：
1.工作建議權(quán)；
2.對各部門的非固定資產(chǎn)使用情況檢查、監(jiān)督、管理權(quán)。
三、責任：
1.對自己工作成果負責；
2.對部長交辦的工作負責。
四、考核指標：
1.辦公費用控制率；
2.電腦、網(wǎng)絡(luò)修復(fù)及時率性；
3.宿舍管理合格率；
4.公司領(lǐng)導(dǎo)滿意度。
崗位責任人簽字：
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇六
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年x月進入公司以來，這些年我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
主要包括：
3、負責公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我毛司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
回顧2021年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇七
客戶逐步質(zhì)量認定制，工程從材料進場到竣工驗收，均請客戶共同參與，每一步均需有客戶認定簽字，每一道工序驗收前，質(zhì)檢員或項目經(jīng)理應(yīng)教會客戶如何進行檢驗。
第二步、客戶咨詢。
電話咨詢、客戶上門咨詢、設(shè)計師上門咨詢。比如當您撥打公司電話時將會聽到：您好，城市人家裝飾！我是客戶服務(wù)員***（或設(shè)計師***）。
客服員每日接待新客戶時，要與客戶填寫“客戶洽談單”，并對客戶就公司情況做簡單介紹。
客服員根據(jù)客戶的需求推薦合適的設(shè)計師為客戶服務(wù)。
客服員定期協(xié)同設(shè)計師電話回訪填寫“客戶洽談單”的客戶，征求客戶對公司的服務(wù)意見。
第三步、參觀在施工程。
公司每周六、日為客戶免費提供看房班車，參觀工地，專人講解。
第四步、上門量房。
客戶要求設(shè)計師上門量房的要求，不能被拒絕。公司會與您簽訂《客戶立項書》。然后設(shè)計師上門為您量房。
第五步、繪制平面圖，為客戶做初步預(yù)算。
量房后100平米以下會在5天左右為您繪制出平面圖、效果圖和預(yù)算書，然后邀請您見面，介紹初步設(shè)計思路及大概工程預(yù)算。
第六步、客戶修改、認定。
公司會充分了解您的需求，最大限度的貼切您的意愿設(shè)計。
第七步、繪制詳細圖紙。
圖紙、預(yù)算需經(jīng)連鎖店設(shè)計主管審核、簽字。合同簽訂后,三天之內(nèi)會給您出齊詳細施工圖。
第八步、簽訂施工合同，客戶交首期款。
簽訂合同后，我們會讓客服員為您培訓(xùn)《客戶須知》及必要的家裝知識。個別有違反物業(yè)管理規(guī)定的裝修項目，如果您執(zhí)意要求施工，請您必須簽訂“客戶授權(quán)施工責任書”。暖氣、煤氣管路及設(shè)施不能改動。公司與客戶簽定訂的合同一式兩份，客戶、財務(wù)部各一份。公司的財務(wù)部保留合同及圖紙原件。交給客戶的施工合同、合同附件、報價單、圖紙等資料應(yīng)裝訂成冊。并且圖冊應(yīng)付公司專用標準首頁。簽約時客戶需支付合同總造價的60%，工程過半或工期過半后支付合同總造價的35%，竣工驗收合格后支付其余尾款。
第九步、建立客戶工程檔案。
公司的工程統(tǒng)計員將把您的檔案編號，建立客戶工程檔案，填寫工程資料明細，向相關(guān)人員發(fā)放工程管理表格。客服員會及時完善《客戶管理檔案》，以便為客戶做好服務(wù)。
第十步、設(shè)計一次交底。
從簽訂合同之時算起，三天以內(nèi)進行設(shè)計一次交底，由客服員召集質(zhì)檢員及項目經(jīng)理，在設(shè)計部與設(shè)計師進行一次交底。
第十一步、設(shè)計現(xiàn)場交底。
設(shè)計一次交底次日，進行設(shè)計現(xiàn)場交底，客服員召集質(zhì)檢員、客戶、工長及項目經(jīng)理，進行現(xiàn)場交底。質(zhì)檢員和項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場進行查看，質(zhì)檢員負責向客戶說明現(xiàn)狀，并填寫“施工現(xiàn)場原狀情況說明單”。可能客戶在時間方面遇特殊緊迫原因，設(shè)計師經(jīng)請示連鎖店設(shè)計主管和工程部同意后，我們將直接進行現(xiàn)場交底。
第十二步、施工領(lǐng)款、備料。
施工隊領(lǐng)款人員的照片應(yīng)在財務(wù)部備案。項目經(jīng)理持工程部簽發(fā)的領(lǐng)料單，到公司指定材料部領(lǐng)料。
第十三步、施工隊進場，基礎(chǔ)施工開始。
施工隊進場應(yīng)按小區(qū)物業(yè)管理部門的規(guī)定，提供公司的資質(zhì)證明、營業(yè)執(zhí)照副本、項目經(jīng)理照片及相關(guān)負責人的照片，后由物業(yè)管理部門發(fā)放開工證。施工前，由項目經(jīng)理與客戶共同填寫“施工現(xiàn)場原狀情況說明單”，確認無誤后雙方簽字。
第十四步、分階段材料進場驗收。
項目經(jīng)理填寫“進場材料驗收記錄單”，并詢問設(shè)計師是否有特殊材料，如有必須有設(shè)計師簽名，進場材料驗收記錄單上須有客戶與項目經(jīng)理、質(zhì)檢員的簽字。
第十五步、施工質(zhì)量監(jiān)督。
質(zhì)檢員檢查自己的責任工地時應(yīng)填寫“質(zhì)檢員工程自檢情況匯報表”；檢查他人責任工地時應(yīng)填寫“質(zhì)檢員工程互檢情況匯報表”；工程部經(jīng)理、企業(yè)管理人員檢查工地時應(yīng)填寫“工程質(zhì)量巡檢情況匯報表”。
第十六步、隱蔽工程及閉水試驗。
隱蔽工程包括水暖、電氣、通風等系統(tǒng)。由監(jiān)理填寫隱蔽工程驗收記錄單，隱蔽工程驗收記錄單須有客戶及項目經(jīng)理簽字。
第十七步、工程前半期施工。
質(zhì)檢員按公司施工工藝標準檢驗施工質(zhì)量，對于材料及施工質(zhì)量不符合公司規(guī)定的，必須要求施工隊拆、換。對于鋪設(shè)電氣線路不包線管，拐彎處不用彎頭，除要求施工隊立即拆除外，還應(yīng)對施工隊予以重罰。
第十八步、設(shè)計師作中期預(yù)決算。
工程過半，項目經(jīng)理通知設(shè)計師作中期預(yù)決算，由項目經(jīng)理提供實量參數(shù)，設(shè)計師填寫中期預(yù)決算單，交財務(wù)部。財務(wù)部填寫客戶交款通知，由項目經(jīng)理轉(zhuǎn)交客戶。中期預(yù)決算單須有設(shè)計師、項目經(jīng)理、質(zhì)檢員及客戶的簽字。
第十九步、設(shè)計師去現(xiàn)場與客戶交流。
工程中，設(shè)計師應(yīng)與客戶保持聯(lián)系。工程時間過半，設(shè)計師應(yīng)到現(xiàn)場與客戶溝通，了解客戶是否有增減項要求，減項不能超過合同總價的5%，并檢查施工隊是否按圖施工。工程施工過程中如出現(xiàn)方案變更，必須由設(shè)計師出圖，經(jīng)設(shè)計師、項目經(jīng)理、質(zhì)檢員、客戶簽字。
第二十步、項目經(jīng)理通知客戶交中期款。
項目經(jīng)理通知客戶到公司財務(wù)部交中期款。
第二十一步、工程后半期施工。
主要項目完工后，客戶再提出拆、改要求時，客戶同意按公司的報價全部承擔拆、改費用，并預(yù)付拆、改費用預(yù)算的95%后，方能按客戶的要求施工。
第二十二步、分階段驗收。
由監(jiān)理填寫“分階段驗收單”，分階段驗收單須有客戶及項目經(jīng)理、質(zhì)檢員的簽字。
第二十三步、質(zhì)檢員通知客服部，可以參觀工地。
工程過半后，質(zhì)檢員將可參觀的工地通知客戶服務(wù)主管。客戶服務(wù)主管將工程部提供的工地嚴格審核后，通知連鎖店設(shè)計主管。
第二十四步、電話訪問客戶及與客戶溝通。
工程中，客服員在各階段驗收后電話訪問客戶，并做記錄，對客戶提出的問題必須在24小時內(nèi)予以解決或答復(fù)。
在施工現(xiàn)場，施工現(xiàn)場展示欄內(nèi)有客戶意見交流簿，客戶可將對施工中的意見填寫在上面，對客戶提出的問題，質(zhì)檢員必須在24小時內(nèi)予以解決或答復(fù)。
總經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理、工程部經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常翻閱電話訪問紀錄及施工現(xiàn)場客戶意見交流簿。
施工中，公司領(lǐng)導(dǎo)將邀請部分客戶代表參加“客戶交流會”。
第二十五步、工程增減項。
工程中客戶提出任何變動要求，請與設(shè)計師直接聯(lián)系，每一項變更，均須由設(shè)計師填寫“工程變更單”。客戶、設(shè)計師、項目經(jīng)理、質(zhì)檢員須在工程變更單上簽字。
為了充分保護客戶利益，請客戶不要與現(xiàn)場人員直接磋商。
第二十六步、竣工結(jié)算。
項目經(jīng)理應(yīng)在竣工前，填寫“竣工結(jié)算單”，驗收時交于客戶。竣工結(jié)算單須有客戶、質(zhì)檢員、設(shè)計師及項目經(jīng)理的簽字。
第二十七步、客戶交尾款。
竣工驗收合格，客戶、項目經(jīng)理、質(zhì)檢員在“竣工驗收單”上簽字。
客戶須在自“竣工驗收單”簽字之日起，三日內(nèi)，到公司財務(wù)部交尾款。
第二十八步、發(fā)給客戶保修單。
竣工驗收，客戶交齊尾款，由財務(wù)部填寫工程保修單并將工程保修單交與客戶。財務(wù)部經(jīng)理請客戶填寫“客戶評價表”。財務(wù)部將“客戶評價表”轉(zhuǎn)交客服部，由客服員作計算機錄入。員工的主要收入取決于客戶評價表。
第二十九步、保修期服務(wù)。
保修期內(nèi)，由客服務(wù)部安排設(shè)計師電話回訪客戶一次，質(zhì)檢員電話回訪客戶一次，項目經(jīng)理上門回訪客戶一次。客服員每三個月電話回訪客戶一次。
保修期內(nèi)，公司將邀請部分客戶代表參加“客戶交流會”。
下面為贈送的。
述職報告。
不需要的可以編輯刪除。
述職報告。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！
本人被組織任聘為。。副校長已有五年，主抓德育教育工作，分管學(xué)校后勤、德育、藝體、安全、衛(wèi)生、綜合治理等工作。身為副校長，我努力學(xué)習黨的教育方針，學(xué)習鄧小平教育理論。用全新的教育。
教學(xué)。
理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養(yǎng)。我在黨的組織生活中，學(xué)習黨建理論；在政治學(xué)習中學(xué)習黨的路線、方針、政策、法規(guī)；在業(yè)務(wù)學(xué)習中，學(xué)習人文文化，加強自身政治理論，道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高層次的道德感、責任感。
古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名校級干部，在很多方面都要對自己有嚴格的要求，否則就沒有進步，就不能為人之標，就沒有能力去管理別人。作為校級領(lǐng)導(dǎo)成員、黨的教育工作者，面對當今變革的時代，面對不斷膨脹的知識信息和日趨多元性的社會給我們的教育工作帶來的新問題、新情況，常常使我有一種危機感，因此，我必須不斷努力充實自己、豐富自己。因此，我對自己提出了“凡事為先”的工作要求，只有自己身體力行，嚴以責己，嚴以律己才能在師生中樹立良好的形象，才能使工作更好地開展，才能更好的服務(wù)于全校師生。
（二）健全德育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，重視班主任工作。
（1）加強班主任隊伍建設(shè)，成功召開班主任經(jīng)驗交流會和例會；
（4）狠抓學(xué)生常規(guī)管理，養(yǎng)成良好習慣。中午靜校、桌椅歸位、三禁止等活動有聲有色；（5）成功組織高一新生軍訓(xùn)，為學(xué)生奠定了學(xué)習和生活基礎(chǔ)。三個年級在班主任的管理下，教學(xué)秩序穩(wěn)定、教師培訓(xùn)和考核到位，無論教學(xué)工作還是學(xué)生管理都有條不紊，開創(chuàng)地開展了學(xué)生小型體育競賽活動，使管理工作充滿生機與活力，且成效顯著。
一是健全德育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了由。校長、書記、我、政教處主任、團委書記組成的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執(zhí)行。
二是建立德育工作網(wǎng)絡(luò)。在德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了由政教處、年級組、團委、學(xué)生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了學(xué)校的各個層面。
（一）是規(guī)劃機制。學(xué)校所有規(guī)劃都體現(xiàn)德育為首，都有德育內(nèi)容。
1、在我的組織下，政教處編印了《德育工作手冊》，收錄了我校多年來德育工作的規(guī)定及一年來制定的各項規(guī)章制度，下發(fā)到全體教師及學(xué)生手中，作為德育工作的導(dǎo)向。2、學(xué)期初我負責制定德育工作規(guī)劃和政教處工作計劃。（二）是管理機制。德育工作重在管理，重在落實。
目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽定責任狀，學(xué)期末總評兌現(xiàn)。
1）加強德育隊伍建設(shè)。德育工作的順利開展，最重要的是培養(yǎng)一支有敬業(yè)精神、能力強，工作有特色，團結(jié)互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長隊伍的建設(shè)，首先是加強學(xué)習，其次是挖掘典型，鼓勵創(chuàng)新。
2）完善管理制度。通過幾年德育工作的實踐，使我認識到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明確各項制度，能正確引導(dǎo)教師開展工作。今年，我和政教處的幾位同志，通過研究和探討，調(diào)整了各項考核內(nèi)容，細化了考核依據(jù)，使班級考核和班主任考核既有機結(jié)合，又有所區(qū)別，從一定程度上促進了班主任工作的責任心和積極性，使班主任工作目標更明確、更具體。同時，在管理制度上，充分利用網(wǎng)絡(luò)管理，發(fā)揮年級組的作用，大膽放心地發(fā)動年級組長承擔起組長的職責。各個年級組長根據(jù)本年級的情況，在開學(xué)初和某些重要活動中制定了具體詳細的工作計劃，使家長會、學(xué)生會議、教師會議和師生活動等各類活動順利開展。各個年級組在自主管理的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮了個體作用和主動性，積極開展工作，形成了各個年級的工作特色。
3）構(gòu)建全員德育機制。拓寬育人渠道，拓展育人隊伍，構(gòu)建“三位一體”的全員育人機制，是我校德育工作的長期目標。在校內(nèi)，我著重加強了德育團建設(shè)和學(xué)生自主管理建設(shè)，學(xué)生通過自主管理委員會，能基本參與到學(xué)校的管理；“德育團”工作使教師人人都成為了德育工作者，使家長、學(xué)生成為德育工作者成為可能。在家庭，我著重加強了家校合作途徑的建設(shè)，通過數(shù)次的家委會會議，完善了《學(xué)學(xué)生家庭行為準則》和《學(xué)生家長行為準則》，并付諸于實施，使學(xué)生、家長的行為都有了明確的目標。這一項工作得到了社會的一致好評。這一系列的工作，使我校的德育基礎(chǔ)得到進一步的鞏固和發(fā)展。4）加強安全管理，完善管理機制。
我校在08、09年文體、教學(xué)都取得好成績的基礎(chǔ)上，明確提出了“以師生同步發(fā)展為本”的辦學(xué)理念；以“打造新農(nóng)村品牌學(xué)校”的辦學(xué)方向；以“興文體教育，促學(xué)生全面發(fā)展；強師風建設(shè)，促學(xué)校快速發(fā)展”的辦學(xué)特色；師生齊努力，要把我校辦成師資一流、質(zhì)量領(lǐng)先、設(shè)施先進的新農(nóng)村品牌學(xué)校。我校的課外活動豐富多彩，有男、女籃球隊，有男、女排球隊，有美術(shù)繪畫興趣班、有舞蹈、合唱文藝隊等，學(xué)校為每一個學(xué)生搭建展示自我才華的舞臺。09年11月我校舉行秋季田徑運動會、學(xué)校藝術(shù)節(jié)活動。主題是“攜手共建和諧校園”，（其他德育獎項）學(xué)校特色更加彰顯，學(xué)校聲譽日益提高，從而更好地提升了學(xué)校的品牌力和競爭力，為學(xué)校的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。我校還充分利用校園的廣播站、宣傳欄、標語、橫幅宣傳黨的政策，勵志格言等。讓校園處處充滿育人的氣息。今年五月我校被推薦為洛陽市“綠色學(xué)校”。今年我校榮獲“河南中小學(xué)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校”、“洛陽市規(guī)范化管理‘十佳’學(xué)校”、“洛陽市基礎(chǔ)教育課程改革先進學(xué)校”等榮譽稱號。培養(yǎng)我校學(xué)生熱愛祖國，積極向上，團結(jié)友愛，文明禮貌的精神風貌．培養(yǎng)學(xué)生強烈的責任感和集體榮譽感。讓德育之花在洛陽一高校園怒放。
要做一名合格的職工代表，首先必須加強自身學(xué)習，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗我堅持把強化理論、業(yè)務(wù)學(xué)習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強、業(yè)務(wù)精、作風好為目標，全面加強辦公室隊伍建設(shè)。在理論學(xué)習方面，分階段對辦公室理論學(xué)習進行安排，積極探索和改進學(xué)習方法，通過全體工作人員集體學(xué)習、自學(xué)，學(xué)以致用等多種學(xué)習形式，強化學(xué)習效果。力求通過強化政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識，加強思想建設(shè)，今年以來，利用每周學(xué)習時間，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、“讓機關(guān)大門向群眾暢開”、“全面提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力”、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業(yè)務(wù)學(xué)習上，以網(wǎng)上辦公為契機，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作，無縫銜接”。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段，我們通過兩次大規(guī)模培訓(xùn)，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。
1、積極主動，認真履行工作職能。一是當好參謀助手。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會議的主報告，國家局、省局調(diào)研和視察指導(dǎo)我市工作的匯報材料、經(jīng)驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關(guān)心的熱、難點問題，為方便各縣(市)局、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，健全和完善了督查工作制度，按照立項、辦事、催辦、辦結(jié)歸檔的程序，按照嚴格工作程序、強化辦事時限，認真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項決策和工作達到“交必辦、辦必果，果必報”的要求，做到督查事項件件有著落，事事有回音，真正做到了督在點子上，查在關(guān)鍵處，提高了工作的前瞻性、針對性和時效性。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇八
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年。在芙蓉公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助下，煤礦黨政一班人帶領(lǐng)全礦1800名干部職工團結(jié)進取、奮勇拼搏，以嶄新的精神面貌和飽滿的工作激情，千方百計保安全，一心一意謀發(fā)展，多項經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng)建礦以來最好水平，安全生產(chǎn)與精神文明建設(shè)同步推進，職工收入大幅度提高，綜合實力進一步增強，礦井實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全礦呈現(xiàn)出發(fā)展目標明確、保障措施有力、干群人心穩(wěn)定、快速走向輝煌的喜人局面。現(xiàn)將2011年工作匯報如下：
一、主要工作業(yè)績。
（一）安全、生產(chǎn)均創(chuàng)造建礦以來“最佳年”1.安全：截至目前，我礦杜絕了重傷及以上事故。預(yù)計全年百萬噸死亡率為零。
2.生產(chǎn)：預(yù)計全年原煤綜合產(chǎn)量將首次突破100萬噸大關(guān)，掘進將完成21000米以上。
（二）三項指標創(chuàng)歷史最好成績。
1.打鉆抽采：全年鉆孔預(yù)計突破27萬米，抽放瓦斯（純量）達1423萬立方米。
2.經(jīng)營：預(yù)計全年創(chuàng)造總收入超過2.5—2.6億元。企業(yè)綜合盈利達1600萬元。
3.職工收入：預(yù)計全年職工人均入將達4萬元左右。
（五）五個企業(yè)軟實力明顯提升。
1.礦井安全生產(chǎn)系統(tǒng)保障能力得到明顯提升。今年，安全隱患整治主體工程年末完成勝利在望，主排水系統(tǒng)工程、井下6000伏雙回路供電系統(tǒng)有序推進，全面啟動礦井綜合自動化一期工程。通過對礦井安全生產(chǎn)各大系統(tǒng)的進一步擴能和完善，保障能力得到明顯提升。
2.干部履職能力得到明顯提升。通過進一步加強黨員干部思想政治教育，礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅決執(zhí)行好《領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班制度》形成礦領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人、隊級干部三級帶班格局，礦黨委、紀委利用各種手段加大干部督查力度，干部履職能力得到明顯提升。
3.干部管理。
4.干部職工隊伍凝聚力明顯提升。隨著礦井隱患整治主題工程的全面結(jié)束，“全國瓦斯治理示范礦井”工程有序推進，礦井各大安全生產(chǎn)系統(tǒng)不斷擴能和完善，企業(yè)實現(xiàn)連續(xù)四年盈利，職工收入不斷提高，全礦干部職工對企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展充滿了信心。
5.企業(yè)綜合形象明顯提升。對外：我礦先成為川煤質(zhì)量標準化現(xiàn)場會、廉潔文化及風險防范管理現(xiàn)場會參觀示范單位。承辦“中國煤礦文工團”慰問演出以及芙蓉公司慶祝建黨90周年紅歌賽，新聞稿件上各類報刊、網(wǎng)站、雜志超過1000篇。對內(nèi)：先后投入500萬余為職工辦6件好事、事實。礦黨政通過對外對內(nèi)一系列舉措的強力實施以及大力開展創(chuàng)建市級“平安礦區(qū)”活動，企業(yè)綜合形象明顯提升。
堅定信心安全工作開創(chuàng)新局面。
2011年，我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，一切從零做起，從基礎(chǔ)工作做起，堅持不懈地抓好安全管理工作，杜絕了死亡事故，創(chuàng)建礦以來最長安全生產(chǎn)周期。
一是全面開展“爭創(chuàng)安全最佳年”活動，堅持不懈地抓好安全管理工作。
二是堅持“三抓手”，扎實推進安全水平提升。1.抓基本功。全面開展“手指口述”操作法競賽活動，切實規(guī)范職工現(xiàn)場操作行為。全面推廣“白國周班組法”，打造本質(zhì)安全班組。
2.抓質(zhì)量。狠抓“礦井質(zhì)量標準化”工作，促進礦井質(zhì)量標準化上臺階。
3.抓現(xiàn)場，抓好跟班帶班制度，三級帶班制度4.抓培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習培訓(xùn)模式，全面提升職工整體素質(zhì)。5.抓干部作風，強化安全監(jiān)督檢查工作。
五是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結(jié)合的辦法，年內(nèi)共查處各類三違300人次，努力遏制事故的發(fā)生。
六是突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。
八是建立完善安全結(jié)構(gòu)工資和安全獎勵基金。
科技提能礦井綜合產(chǎn)量再創(chuàng)新水平。
1.始終堅持“治災(zāi)先行，科技興礦”的發(fā)展思路。2.依靠科技治災(zāi)，解決煤柱區(qū)非規(guī)則綜采面多項技術(shù)難題，實現(xiàn)安全開采和火區(qū)回撤。
一是成功完成===工作面的開采。二是=====工作面險中求勝。三是=====工作面火區(qū)開采。
3.應(yīng)用切頂自成巷技術(shù)無煤柱開采保護層，縮短下覆強突煤層治災(zāi)周期，大幅緩解采掘接替。一是保護層開采技術(shù)運用成效明顯。二是切頂成巷技術(shù)項目成功研發(fā)并運用，實現(xiàn)無煤柱開采保護層。
大興工程，逐步增強礦井安全生產(chǎn)系統(tǒng)保障力。
細化管理，企業(yè)經(jīng)營方式走出新路子。
1.狠抓煤質(zhì)管理，增強市場競爭力。
2.增成本意識，嚴控材料消耗，努力實現(xiàn)節(jié)支降耗。3.深化勞動工資基礎(chǔ)管理，促勞動工資合理分配、人力資源合理流動。
4.加強財務(wù)管理，挖潛降耗，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。強化職責，干部作風呈現(xiàn)新氣象。
三個強化突出黨建新特色。
1.強化“核心工程”，全面推進“四好”班子建設(shè)。2.強化“表率工程”，大力整肅干部隊伍作風，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)和能力。
3.強化“堡壘工程”，切實抓好黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
以人為本提升企業(yè)內(nèi)外部綜合新形象。
1.工會充分發(fā)揮職能作用以提高隊伍素質(zhì)推動和諧，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系增進和諧,調(diào)動了職工的積極性、創(chuàng)造性，推動了企業(yè)健康發(fā)展。
2.大力開展為職工群眾辦好事實事活動。3.發(fā)展職工體育，助力企業(yè)和諧。4.維穩(wěn)工作。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇九
回顧2021年，我們不禁感慨萬千，2021年是我們工作計劃中最重要的年份，它的意義將記載入公司的成長歷程。雖然，在過去的一年里，我們走過了很多的彎路，但最終，我們走出了思想的誤區(qū)，對我們的發(fā)展重新進行了一次洗牌。它是我們奮斗的另一個開端，我們希望通過不斷的深化，將我們的成果不斷壯大。
x月份時實現(xiàn)托管業(yè)務(wù)是現(xiàn)在一倍。未來一年我們不能放棄傳統(tǒng)的項目及優(yōu)勢的項目，是依托于傳統(tǒng)的項目的基礎(chǔ)上開拓的新業(yè)務(wù)，新產(chǎn)業(yè)，將事業(yè)快速，穩(wěn)健推進。
2021年，我們承諾的事情，基本上都實現(xiàn)了，還創(chuàng)造了奇跡。2021年，我們首先改變了培訓(xùn)部的教學(xué)模式，是清遠地區(qū)首創(chuàng)的媒體與輔導(dǎo)為主載的教學(xué)模式。它讓我們首次對教學(xué)進行了重大改變，并收到了相對好的效果。對托管業(yè)務(wù)分析正確，并在正確時間內(nèi)實現(xiàn)添置新的車輛投入使用，最終實現(xiàn)我們定的理想目標，實現(xiàn)我們初定的所有目標。學(xué)生假期培訓(xùn)班也順利完成基本目標，它讓我相信，一分努力一分收獲，這都會成為我們前進的思想依托。值得xx是的是我們在x月x日成立了“xx廣告裝飾工程部”，它的誕生，給我們展現(xiàn)了一片廣闊的天空。為此我們成立了一個奮斗的團隊，我承認，由于工作的繁細緊密，將一些美好的事情給忽略了，我的世界很糾結(jié)，很對不起。浛洸鎮(zhèn)創(chuàng)教育強鎮(zhèn)，我們廣告部貢獻出了一份薄力。
2021年，我們當然要繼續(xù)發(fā)揚過去的一年所表現(xiàn)出來的優(yōu)秀工作作風，不斷發(fā)掘新的潛能，不能滿足于現(xiàn)況，何況我們還沒有達到滿意的狀態(tài)。我們團隊要不斷的向深入學(xué)習，深入拓展，將利用團隊的力量來爭取更大的市場。要對鎖定目標進行不懈的努力，才會將工作做好;要有對財富的追求達到近乎瘋狂，才會成功。
2021年，我們希望用這一年的時間來完成所有的債務(wù)，如果實現(xiàn)這一效果，它又是一年載入我們發(fā)展歷程的一個歷程碑。2021年重點工作安排包括:。
一、我們希望用半年的時間學(xué)習實習完工序業(yè)務(wù)，作為根基，我們愿意與團隊一道努力，將不斷拓展新的市場與業(yè)務(wù)。
二、學(xué)生托管業(yè)務(wù)將希望完成我們開會時所設(shè)定的業(yè)務(wù)量。
三、計劃于九月份前將托管車輛再添置。
四、改善員工的內(nèi)務(wù)及福利條件。
五、完善辦公條件及新設(shè)備的添置。
六、希望打造一個快速有效的服務(wù)團隊。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇十
近年來，盧氏縣局依法行政工作在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平民主法制理論和黨的十五大確立的依法治國方略為指導(dǎo)，圍繞工商系統(tǒng)體制改革和依法行政大局，結(jié)合我局實際，認真貫徹落實《依法行政實施綱要》，逐步使我縣依法行政工作走上規(guī)范化軌道，取得良好成效，現(xiàn)匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。
四年來，無論我局領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部如何調(diào)整，依法行政工作始終堅持實施“一把手”工程，始終將依法行政工作擺上重要議事日程，無論是領(lǐng)導(dǎo)小組的成立、機構(gòu)的設(shè)置、日常工作的匯報等方面工作，局里都從人力、物力和精力上給予很大的投入，確保了依法行政工作正常開展。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任。成立了以局長為組長，兩名副局長為副組長，相關(guān)股室人員為成員的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，并實施“層層負責制”，加強對依法行政工作的落實，即：各股所長為本股所依法行政第一責任人，向主管局長負責，主管局長向一把手負責，一把手負總責，哪一層出問題，追究哪一層責任人的責任。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，注重工作聯(lián)系。四年來，依法行政工作堅持做到了：細小工作、日常工作認真干、靈活處理；重大問題及時匯報，及早解決。并且做到日常工作定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報，向基層通報；上級工作精神部署隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，向基層傳達。
3、抓好試點，以點帶面。及時總結(jié)推廣城關(guān)所的“一月一法一考試”制和經(jīng)檢隊的依法辦理案件經(jīng)驗，以個別先進經(jīng)驗帶動全局學(xué)習、實施，并不斷創(chuàng)新，走出新路子，推動依法行政工作向更高層次發(fā)展。
二、加強普法宣傳教育，增強法律意識、法律素質(zhì)。
為切實增強全系統(tǒng)執(zhí)法人員依法行政素質(zhì)，提高執(zhí)法效率，使之在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中能準確無誤，相機靈活的正確運用工商法律法規(guī)，杜絕在公務(wù)活動中作出違法和不當?shù)男姓袨椤Ｍ瑫r，也為切實增強廣大個別工商戶、個事業(yè)單位以及人民群眾法律意識，使之自覺的遵守工商法律法規(guī)，配合我們依法行政，普法工作確定專人負責，專人組織，積極開展工作。
1、加強法制學(xué)習培訓(xùn)，學(xué)法逐步形成制度。無論是市局、縣局組織舉辦的法制培訓(xùn)班，局里都認真組織、鼓勵參加，領(lǐng)導(dǎo)干部放下手頭工作帶頭學(xué)法。據(jù)統(tǒng)計，四年來，執(zhí)法人員及領(lǐng)導(dǎo)干部參加法制培訓(xùn)都在16次以上。特別是今年來，為適應(yīng)新體制、新形勢的需要，擴充領(lǐng)導(dǎo)干部及職工的法律知識儲備量，提高整體執(zhí)法水平，在每周四的政治理論學(xué)習時間增加了學(xué)法內(nèi)容，截止目前，已對6部相關(guān)法律進行了系統(tǒng)學(xué)習，學(xué)習次數(shù)達40次以上；此外，還組織了8次包括領(lǐng)導(dǎo)參加在內(nèi)的大型法律法規(guī)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)期限累計60天，參加人員1200余人次。
2、全面落實干部普法合格證制度，認真組織干部參加法律知識考試。考試是檢驗知識掌握情況最有效的.方式，四年來，共組織干部職工參加市局、縣局組織考試15次以上，全員頒發(fā)普法合格證，考試成績登記造冊，并且對重要考試成績由人事專門存檔，作為評先、晉級、晉職的依據(jù)之一。
3、利用有利時機，加強法制宣傳咨詢。堅持利用“雙節(jié)”、“兩代會”、“3.15”消費者權(quán)益保護日、春、秋兩季“藥交會”以及相關(guān)法律法規(guī)頒布實施之日等有利時機，采取在主要街道、路口設(shè)立宣傳咨詢臺、懸掛橫幅、散發(fā)傳單以及制作廣播、電視節(jié)目等形勢，大力宣傳工商法律法規(guī)，同時讓群眾了解工商法律法規(guī)，自覺抵制不法經(jīng)營者，有效維護自身權(quán)益，同時也接受群眾對我們?nèi)粘?zhí)法行為的監(jiān)督和支持。據(jù)統(tǒng)計，四年來，共設(shè)立宣傳臺、咨詢臺600余處次，散發(fā)傳單200余萬張，懸掛大型宣傳橫幅300余幅，利用廣播、電視發(fā)布公益廣告120條以上，搞電視法律講座10余次。
4、發(fā)揮個私協(xié)作用，加強對個體私營經(jīng)濟普法教育。充分發(fā)揮縣個私勞協(xié)會優(yōu)勢，發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞協(xié)會，對自己轄區(qū)的個體私營經(jīng)濟經(jīng)營人員進行普法教育，教育引導(dǎo)廣大個體私營經(jīng)營者嚴格遵守工商法律法規(guī)，合法經(jīng)營，配合工商部門推進依法行政。近年來，共發(fā)放“二五”普法教材、“三五”普法教材、“四五”普法教材貳萬余冊。
三、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法。
為防止有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究，甚至執(zhí)法犯法的現(xiàn)象發(fā)生，近年來，我們逐步探索有力的監(jiān)督制約機制，從多方面入手，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
1、建立和完善執(zhí)法監(jiān)督制度，充分發(fā)揮內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制約作用。結(jié)合我縣實際，依照有關(guān)規(guī)定，博眾所長，近年來，制定下發(fā)了《案件回訪制度》、《首辦責任制度》、《收費十不準》、《一月一法一考制度》；著重轉(zhuǎn)發(fā)了《文明執(zhí)法依法行政六項禁令》、《工商行政管理法律文書應(yīng)用》、《河南省工商行政管理執(zhí)法違法責任追究暫行規(guī)定》和《河南省工商系統(tǒng)行政處罰案件核審暫行辦法》等規(guī)章制度。形成一種執(zhí)法責任明確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法違法責任追究的內(nèi)部制約機構(gòu)，以保證依法、公正行使職權(quán)。
2、嚴格落實案件核審制度和規(guī)范性文件核審制度，提高行政處罰案件和規(guī)范性文件質(zhì)量。按照《工商行政管理機關(guān)執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》、《河南省工商行政管理系統(tǒng)行政處罰案件核審暫行辦法》以及其它有關(guān)規(guī)定。對一般處罰程序案件，在案件調(diào)查終結(jié)后必須由法制股核審、編號，統(tǒng)一以縣局的名義作出具體行政行為，否則，主管局長不予審鑒，辦公室不予蓋章，不得下達處罰決定書；對規(guī)范性文件在完稿后必須報經(jīng)法制股核審，再由主管局長審鑒，否則，該文件無效。近年來，共核審案件700起，其中退回補充證據(jù)60起，核審率達100%。
3、落實執(zhí)法公示制，實現(xiàn)政務(wù)公開。為提高執(zhí)法透明度，完善民主監(jiān)督制度，我局全面推行執(zhí)法公示制，對各股所隊的職責范圍、行政執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法程序以及違示應(yīng)承擔的責任等政務(wù)，以不同的方式全面向社會公開明示，共設(shè)置公示欄15處，主動而廣泛地接受社會監(jiān)督，同時也有效的規(guī)范、約束、定向我們執(zhí)法人員的公務(wù)行為，促進高效、廉潔和文明執(zhí)法的自覺性。
4、選配法制員，實施內(nèi)部有效監(jiān)督。全局配備12名專職法制員，對本單位行政執(zhí)法工作進行事前、事中、事后監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題隨時制止，重大問題隨時上報，有效的將一些違法違規(guī)行為消除于萌芽狀態(tài)，推進依法行政。
5、主動接受外部監(jiān)督，促進內(nèi)部監(jiān)督到位。近年來，我們聘請29名人大、政協(xié)代表為我局長期執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督員，每年定期召開一次工商企業(yè)代表座談會和非公有制經(jīng)濟人士座談會，開設(shè)12個舉報投訴箱，開通15部舉報投訴電話，廣泛征求、聽取社會各界人士及群眾對我們行政執(zhí)法的意見和建議，及時掌握工作中存在的問題，采取有效措施，及時整改。四年來，共收到工作意見、建議200余條。
四、嚴格依法行政認真落實執(zhí)法責任制。
為徹底改變基層執(zhí)法活動中存在的執(zhí)法隨意性大、濫用職權(quán)，收人情費，辦人情證照案，張口就查、舉手就封，動輒就罰的現(xiàn)象，近年來，我們嚴格按照國家及系統(tǒng)內(nèi)的有關(guān)規(guī)章制度依法行政，認真落實執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法人員行為，做到了行政處罰嚴格依法進行，程序合法；行政許可準確規(guī)范，各種注冊登記及其它行政許可手續(xù)齊全，程序合法；監(jiān)管各類市場職能到位，服務(wù)到位、措施到位。
1、嚴格持證上崗。我局依據(jù)法律、法規(guī)和省局的體制改革方案和設(shè)置，要求執(zhí)法人員在上崗前都必須經(jīng)過嚴格的上崗培訓(xùn)和考核，合格后方可發(fā)證上崗，具備合格執(zhí)法資格。四年來，共舉辦4期上崗培訓(xùn)和嚴格的考核、發(fā)放上崗證152個。
2、實行領(lǐng)導(dǎo)三級責任制。實行主管局長、執(zhí)法機關(guān)負責人、執(zhí)法人員三級責任制，明確執(zhí)法機構(gòu)負責人為第一責任人，對本機構(gòu)的行政執(zhí)法工作負總責。
3、認真落實行政執(zhí)法責任制考核評議工作。結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定，近年來，我們堅持在全系統(tǒng)深入開展半年或全年“行政執(zhí)法責任制達標”活動，用身邊的事教育身邊的人，激勵大家嚴肅執(zhí)法，文明執(zhí)法，爭創(chuàng)一流，推進依法行政積極性，并實行“一票否決制”，納入目標管理，對有嚴重執(zhí)法過錯責任的單位和個人取消年底綜合評先資格。
4落實執(zhí)法過錯追究制。對因故意或過失造成執(zhí)法過錯的單位和個人決不手軟、不講情面，嚴格依照《國家培償法》、《河南省工商系統(tǒng)執(zhí)法違法責任追究暫行規(guī)定》的規(guī)定，追究其行政、經(jīng)濟責任，造成嚴重后果的，依法嚴肅處理或移交有關(guān)部門處理。
五、存在的問題。
1、執(zhí)法干擾大，職能不能充分發(fā)揮；
2、執(zhí)法人員知識更新慢；
3、宣傳力度有待進一步加強。
四年來，我局依法行政工作取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距，今后，我們局將繼續(xù)圍繞上級的依法行政規(guī)劃，開拓進取，揚長避短，注意觸及和解決工作中存在的疑難問題，以“求實、務(wù)實、落實”的工作態(tài)度，真抓實干，推進依法行政，開創(chuàng)我局依法行政工作新局面。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇十一
區(qū)交通局嚴格貫徹執(zhí)行市局和xx區(qū)人民政府的相關(guān)文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在政府法制辦和市局法規(guī)科的具體指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞加快交通發(fā)展目標，以開展“五五”普法工作為載體，以貫徹落實依法行政為重點，堅持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊伍建設(shè)，全力維護交通運輸秩序，有力推進了依法治交進程。現(xiàn)就今年法制工作匯報如下：
一、注重交通法制隊伍和執(zhí)法隊伍建設(shè)，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。
我們交通肩負著運政、路政、航政等多項行政執(zhí)法工作，行政執(zhí)法所依據(jù)的法律法規(guī)和規(guī)章三十幾部，要做到依法行政、執(zhí)法為民，必須有一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍，因此我們堅持以人為本，強化組織建設(shè)和執(zhí)法人員兩個素質(zhì)的提高。首先，成立了由分管局長為組長的行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責行政執(zhí)法工作。為保證行政執(zhí)法指導(dǎo)、監(jiān)督和行政投訴案件的管理查處，配備了工作用車、微機和相應(yīng)調(diào)查取證設(shè)備等必要設(shè)施，明確了執(zhí)法監(jiān)督職責。為規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，保障文明、規(guī)范執(zhí)法，年初，局黨委與各執(zhí)法單位簽定了工作目標責任書，把依法行政工作納入黨委工作的主要議事日程。為確保行政執(zhí)法公正、公開，我們還實行執(zhí)法公開制度，將執(zhí)法主體、辦事程序、法律依據(jù)、處罰標準、執(zhí)法人員行為規(guī)范等向社會公開，置人民群眾的監(jiān)督之下。另外，設(shè)立了行政投訴舉報中心，向社會公開了投訴舉報電話，認真接待受理人民群眾投訴。并向社會公布行政執(zhí)法責任制和相關(guān)制度，為依法行政提供了保障。
二、完善執(zhí)法工作制度，嚴格執(zhí)法工作程序。
每年我局都制定了詳實的執(zhí)法工作方案，并層層簽訂了執(zhí)法工作年度責任狀，一級抓一級，切實做到了誰主管誰負責，把工作責任落實到每個窗口，每個崗位。同時，我局按照《行政執(zhí)法責任制》、《錯案責任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》執(zhí)法“四制”的工作要求，逐步健全和完善了系統(tǒng)的《執(zhí)法程序制度》、《內(nèi)部監(jiān)督制度》、《群眾監(jiān)督制度》，《培訓(xùn)考核制度》、《執(zhí)法公示制度》、《重大行政處理審查、備案制度》和《黨風廉政建設(shè)公約》，為營造良好的依法行政環(huán)境提供了保障。同時，嚴格執(zhí)法工作程序，將執(zhí)法程序公開上墻，規(guī)定執(zhí)法人員必須嚴格依法行政。各執(zhí)法單位加強了執(zhí)法檔案建設(shè)，負責收集、整理、匯編執(zhí)法檔案，使交通執(zhí)法檔案更健全。
三、強化行政執(zhí)法培訓(xùn)，多形式開展學(xué)習。
為強化行政執(zhí)法人員的學(xué)習和培訓(xùn)，年初制定了全年的學(xué)習計劃和培訓(xùn)計劃。堅持周五學(xué)習制度和每月學(xué)法制度,先后組織干部職工認真學(xué)習了《公路法》、《國道條》等相關(guān)交通法律法規(guī)以及《安全法》、《行政處罰法》等法規(guī)的學(xué)習，并針對學(xué)過的法進行考試并全局進行通報。6月初，針對費稅改革新形勢下的交通執(zhí)法工作，我們加強了行業(yè)管理，對100多名參與行業(yè)管理的執(zhí)法人員進行了為期三天的培訓(xùn)，并對執(zhí)法人員進行了詢問筆錄、現(xiàn)場勘驗筆錄等執(zhí)法文書的現(xiàn)場考試、評比。通過學(xué)習和培訓(xùn)，行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平有了較大的提高，依法行政、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法成為每個執(zhí)法人員的自覺行動。
四、規(guī)范自由裁量權(quán)，行政處罰案件實行集中處理。
為規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，嚴格按照法定程序依法辦理交通行政處罰案件，上半年，我局根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的程序規(guī)定，結(jié)合我區(qū)交通行政執(zhí)法實際，統(tǒng)一規(guī)范自由裁量權(quán)，成立了專門的違章處理科，實行“集中處理、規(guī)范自由裁量權(quán)”的辦案處理操作規(guī)程。操作規(guī)程規(guī)定，執(zhí)法人員在實施道路、水路檢查過程中，檢查發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)、路權(quán)，違反道路、水路運輸市場秩序等應(yīng)當給與行政處罰的案件，應(yīng)當依法暫扣、終止運行違法車船，證據(jù)保存相關(guān)物證并出具法律文書和憑證，制作現(xiàn)場檢查筆錄，經(jīng)當事人簽字后，全部移交違章處理科，統(tǒng)一窗口、統(tǒng)一標準處罰，確保交通行政處罰工作規(guī)范、合法、有序。
五、規(guī)范審批辦理程序，做好行政許可事項的梳理工作。
年初，xx區(qū)政府進行了行政許可事項的梳理工作。根據(jù)區(qū)政府和法制辦制定的有關(guān)規(guī)定和要求，對我局行政許可項目及非行政許可審批和登記項目依法進行全面梳理，理清各項目設(shè)定、負責部門、收費的依據(jù)及部門辦事效率，進一步強化對項目的許可和審批進行合理的辦理及監(jiān)管。
六、認真接待和受理人民群眾來訪和投訴，及時處結(jié)行政執(zhí)法投訴案件。為強化管理，保證監(jiān)督，我們設(shè)立了行政投訴舉報中心，向社會公布了投訴電話，并安排專人負責，全面受理群眾投訴，能當場解決答復(fù)的，當場答復(fù)，不能當場答復(fù)的批轉(zhuǎn)相關(guān)部門限期處理。今年以來，共受理群眾舉報23起，處理“市局交通服務(wù)熱線”和“與市民網(wǎng)上對話”批轉(zhuǎn)案件58起，政府督察通知單批轉(zhuǎn)受理事項6起，政府網(wǎng)上投訴102起，均及時處理，群眾滿意。
七、建立健全行政復(fù)議應(yīng)訴制度，做好行政復(fù)議、行政訴訟和執(zhí)法投訴工作。
根據(jù)市局和區(qū)政府的指示精神，我們制定了《行政復(fù)議應(yīng)訴制度》，依法受理、辦理行政復(fù)議案件。一年來，我局沒有行政復(fù)議案件，也未發(fā)生被區(qū)政府或上級主管部門撤消、變更、確認違法的具體行政行為或者責令履行法定職責案件。我們在行政執(zhí)法過程中把嚴格執(zhí)法和構(gòu)筑和諧社會、和諧交通相結(jié)合，不僅準確履行了法定職責，也在履行職責的過程中把國家的法規(guī)和黨的政策傳播給人民群眾，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
八、結(jié)合交通行業(yè)現(xiàn)狀，認真做好政策調(diào)研。
針對交通行業(yè)的各種現(xiàn)狀、問題和解決對策，做好調(diào)研，寫出調(diào)研報告，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供基層信息。根據(jù)省交通廳的統(tǒng)一部署，全市交通系統(tǒng)開展了以標準化、規(guī)范化、集約化、人本化為內(nèi)容的“四化”建設(shè)活動，并開展了交通執(zhí)法“四化”理論研討工作，牟平交通局在全市交通執(zhí)法“四化”建設(shè)中被評為先進單位，法制科的調(diào)研報告《實行綜合執(zhí)法改革》獲得全市交通執(zhí)法調(diào)研二等獎。
在今后的工作中，交通系統(tǒng)要以先進為榜樣，加強研究，把握方向，銳意進取，扎實工作，推動交通執(zhí)法工作在新的一年里取得更大的成績。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇十二
縣統(tǒng)計執(zhí)法人員基本上都是身兼多職，且以業(yè)務(wù)工作為主。因而，對于執(zhí)法工作疲于應(yīng)付，更談不上使統(tǒng)計執(zhí)法工作經(jīng)常化、制度化地開展。
（二）綜合素質(zhì)不高，執(zhí)法能力和水平受局限。
統(tǒng)計執(zhí)法工作是一項政策性、法律性極強的工作，必須按法律程序執(zhí)法。因此，除了要求執(zhí)法工作人員要有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)外，還要求較為全面地掌握統(tǒng)計法律法規(guī)、行政法律法規(guī)和其他相關(guān)知識，具備一定的執(zhí)法技能。而我縣統(tǒng)計執(zhí)法人員專業(yè)知識和執(zhí)法技能欠缺，更沒有接受過系統(tǒng)的法律和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是執(zhí)法人員對于自己搞過的專業(yè)熟悉，沒有搞過的專業(yè)不了解；二是統(tǒng)計執(zhí)法中往往要遇到財務(wù)報表、財務(wù)賬冊，由于執(zhí)法人員這方面知識欠缺，往往對檢查對象檢查不深入，應(yīng)該查出的問題沒有查出，造成被檢查對象違法而沒有被查處；三是縣統(tǒng)計局長期沒有進行過統(tǒng)計行政處罰，統(tǒng)計執(zhí)法人員沒有參與嚴格意義上的統(tǒng)計違法案件從立案、調(diào)查、處理、結(jié)案的全過程，對案件查處的各個環(huán)節(jié)如何把握、重點掌握哪幾個方面、法律文書送達、案件查處的技巧等等內(nèi)容既沒有感性體會，也沒有透徹的了解，造成對統(tǒng)計違法案件的查處畏首畏尾。隨著依法行政的推進和法制工作的不斷完善，執(zhí)法能力不強、執(zhí)法水平不高的矛盾越來越突出。
（三）社會環(huán)境復(fù)雜，執(zhí)法手段難以適應(yīng)。
縣統(tǒng)計執(zhí)法過程中遇到的困難和阻力很多，一些企業(yè)和社會公眾依法統(tǒng)計意識還不強，在統(tǒng)計執(zhí)法被處罰時存在抵觸情緒；部分單位（企業(yè)）負責人法制觀念不強，以含蓄的方式干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，妨礙正常的執(zhí)法工作。
（四）法制宣傳力度不到位。
隨著新《統(tǒng)計法》和新《省統(tǒng)計管理條例》的頒布，社會公眾雖然知道《統(tǒng)計法》，但是對《統(tǒng)計法》規(guī)定的條款還不了解，什么是違法，要受到怎樣的處罰，并不是非常清楚。有的單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對《統(tǒng)計法》知之甚少，對統(tǒng)計部門的執(zhí)法檢查有抵觸情緒，更有甚者以各種名義推脫和拒絕檢查。統(tǒng)計執(zhí)法還沒有像財政、稅務(wù)、審計、司法部門那樣被人們認識。
（一）進一步加大《統(tǒng)計法》的宣傳力度，增強全社會的統(tǒng)計法制意識。《統(tǒng)計法》是維護統(tǒng)計工作秩序的基本法律規(guī)范，是指導(dǎo)統(tǒng)計工作的基本準則。加強《統(tǒng)計法》的學(xué)習和宣傳，是深化統(tǒng)計工作的前提。要以普法宣傳教育為契機，在宣傳方式上不僅要利用日常普法、統(tǒng)計人員上崗培訓(xùn)和統(tǒng)計宣傳日等形式，還要借助各種大型普查和專項調(diào)查活動，把《統(tǒng)計法》的宣傳與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，從廣度和深度上加大宣傳力度。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強《統(tǒng)計法》的學(xué)習宣傳，把統(tǒng)計法律法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部法律培訓(xùn)內(nèi)容之一，使其重視統(tǒng)計，依法統(tǒng)計；二是統(tǒng)計人員要認真宣傳和學(xué)習《統(tǒng)計法》，同時要加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報刊等新聞媒體宣傳統(tǒng)計法及其實施細則，提高全社會對統(tǒng)計工作重要性的認識，擴大《統(tǒng)計法》在全社會的影響，努力營造統(tǒng)計法制建設(shè)大環(huán)境；四是以執(zhí)法檢查為契機，廣泛開展普法宣傳，使統(tǒng)計法深入人心、家喻戶曉，共同營造一個知法、懂法、守法的良好環(huán)境。
（二）充實統(tǒng)計執(zhí)法力量，建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，是執(zhí)法工作順利進行的保證。盡快建立統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)，切實從根本上解決統(tǒng)計執(zhí)法隊伍力量不足的問題。統(tǒng)計執(zhí)法人員是統(tǒng)計法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，直接關(guān)系到統(tǒng)計法律法規(guī)的執(zhí)行。因此，一是要加強培訓(xùn)，按照先培訓(xùn)后執(zhí)行的原則，有計劃有步驟地對統(tǒng)計執(zhí)法人員進行統(tǒng)計業(yè)務(wù)和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之具備一專多能的綜合性素質(zhì)，具有解決復(fù)雜問題的綜合能力。以適應(yīng)統(tǒng)計執(zhí)法工作需要。二是提供保障，加強執(zhí)法所需的微型錄音筆、照相機、攝像機、執(zhí)法專用車輛等執(zhí)法用具及所需經(jīng)費的工作保障。
（三）多管齊下改善統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境。加強源頭數(shù)據(jù)控制，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，杜絕“數(shù)字腐敗”。堅持統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法兩手抓、兩手都要硬，努力營造統(tǒng)計法制建設(shè)大環(huán)境。一是加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，把依法統(tǒng)計意識融入日常統(tǒng)計工作中。要健全基層統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，著力解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層統(tǒng)計“無機構(gòu)、無人員、無臺賬”的三無狀況，建立一支穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，做到數(shù)出有據(jù)，堅守“四條紅線”，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量真實可靠。要通過努力逐步實現(xiàn)統(tǒng)計人員專業(yè)化、工作流程制度化、質(zhì)量檢查經(jīng)常化、資料管理檔案化、統(tǒng)計建設(shè)法制化的目標，將依法統(tǒng)計的理念深入每個統(tǒng)計工作人員的心中，為開展統(tǒng)計執(zhí)法提供強有力。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇十三
2012年上半年，我局按照市地稅局和縣政府關(guān)于推進依法行政的工作部署，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標，以健全執(zhí)法監(jiān)督機制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進依法治稅。通過落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，強化稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，稅收執(zhí)法工作取得了較好成績。地稅干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強化，稅收服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)、良性發(fā)展。現(xiàn)將我局上半年依法行政工作情況總結(jié)如下:。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署依法行政工作。
我局認真貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，制定了落實《綱要》的具體計劃和措施，做到總體有規(guī)劃、年度有安排，將依法行政作為稅收執(zhí)法和行政管理工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿于各項工作始終。牢固樹立法律至上的觀念，維護法律尊嚴，保障法律權(quán)威。“一把手”領(lǐng)導(dǎo)對貫徹執(zhí)行《綱要》、全面推進依法行政負總責；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好依法行政有關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；各職能部門分工明確，配合緊密，認真落實依法行政的具體工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保了依法行政各項安排部署的全面落實。
二、加強決策管理，推行科學(xué)決策、民主決策。
上半年，我局按照依法行政、科學(xué)行政、民主行政的要求，不斷深化對科學(xué)決策的認識，在依法行政的前提下，遵循民主決策程序，探索科學(xué)決策方法。一是建立健全決策的工作規(guī)則和程序，完善決策機制。制定并實施了《黨組會議制度》、《局長辦公會議制度》、《局務(wù)會議制度》，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，堅持重大問題集體討論，形成決議向全局公開，并嚴格督查督辦，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，確保政令暢通。二是引導(dǎo)干部職工參與決策，充分反映群眾意見。堅持民主集中制原則，每遇重大決策，召開座談會等形式，直接聽取其他政府相關(guān)部門、基層稅務(wù)部門、納稅人等各方面的意見和建議，充分發(fā)揚民主，反復(fù)討論醞釀，最后班子成員集體研究決定。
三、轉(zhuǎn)變職能，不斷提高服務(wù)水平。
1、實行文明辦稅“八公開”。我局結(jié)合地稅工作的實際，實行文明辦稅“八公開”即：稅收法規(guī)公開，公開國家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；崗位責任公開，公開辦稅窗口的崗位職責；辦稅程序公開，公開納稅人辦理各項涉稅事務(wù)的時限、步驟和方法；服務(wù)標準公開，公開辦稅服務(wù)廳的各項服務(wù)標準；收費標準公開，公開收費項目的收費標準和依據(jù)；違章處罰公開，公開納稅檢查情況、以及對納稅人的處罰結(jié)果和依據(jù)；工作紀律公開，公開工作人員應(yīng)遵守的工作紀律和廉政規(guī)定；社會監(jiān)督公開，公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設(shè)臵投訴箱，接收納稅人及社會各界的監(jiān)督。
2、規(guī)范辦稅服務(wù)廳管理，努力優(yōu)化辦稅服務(wù)。為把“法治、公平、文明、高效”的新時期治稅思想落到實處，實現(xiàn)“依法治稅、從嚴治隊”的要求，我局制定了辦稅服務(wù)廳規(guī)范化管理制度和辦稅服務(wù)廳工作人員行為規(guī)范，并全部對外公布。制作了《公示欄》、《辦稅指南》等櫥窗，簡化工作程序，公布辦稅流程，方便納稅人及時辦理各項涉稅事宜。進一步推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高辦稅質(zhì)量，加強與納稅人的聯(lián)系、溝通、交流，為納稅人排憂解難，推行人性化服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、規(guī)范稅收服務(wù)。一是加大稅收宣傳力度。加強與政府、企業(yè)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，認真做好政策宣傳和解釋工作，爭取黨委、政府對地稅征管工作的重視和支持，并以稅收宣傳月活動為契機，向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。二是認真實施稅務(wù)行政許可。嚴格按照省、市局有關(guān)稅務(wù)行政許可文件的要求，對許可事項向社會進行了公示，并按照許可項目和程序正確辦理各項稅務(wù)行政許可事項，嚴格稅務(wù)行政許可管理，較好地推進了依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責任制。
一是局內(nèi)每月開展一次行政執(zhí)法考核，對依法行政工作開展監(jiān)督檢查，針對考核中存在的問題，嚴格執(zhí)行過錯責任追究制，對相關(guān)人員進行過錯責任追究，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。考核同時向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表，廣泛征求納稅人對地稅行政執(zhí)法工作的意見、建議和評議，接受納稅人評議監(jiān)督，上半年來共發(fā)放征求意見表60余份。二是邀請廣大納稅人、特邀監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員參加，誠懇的接受他們對稅收工作的監(jiān)督，實現(xiàn)了行政執(zhí)法透明化，進一步貼近了納稅人、加強了征納雙方溝通。三是在稅收宣傳月活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，多次向企業(yè)、個體納稅人發(fā)放征求意見表80份。四是在日常的稅務(wù)檢查、稅務(wù)稽查、稅務(wù)行政執(zhí)法中，向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表、廉政回執(zhí)30多份，接受社會各界監(jiān)督，不斷提升我局干部稅收執(zhí)法水平。
五、落實執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法行為。
我局牢固樹立正確的稅收法治觀，嚴格執(zhí)行各項稅收法律、法規(guī)，全面落實執(zhí)法資格管理制度、持證執(zhí)法制度，強化稅收執(zhí)法人員的學(xué)習培訓(xùn)，稅收執(zhí)法行為日益規(guī)范，地稅工作的質(zhì)量和效率不斷提高。
1、規(guī)范稅收執(zhí)法管理。按照《稅收征管法》及實施細則的要求，合理界定稅源管理、稅款征收、稅務(wù)稽查等各環(huán)節(jié)的職能，按照精確、細致、深入的要求，將法律規(guī)定的職責和權(quán)限分解落實到具體執(zhí)法部門、崗位和人員，既避免職能交叉與重疊，又確保各環(huán)節(jié)相互銜接。把征收、管理、稽查所有環(huán)節(jié)全部納入行政執(zhí)法責任制考核。梳理、分類稅務(wù)機關(guān)依法律、法規(guī)規(guī)定享有的自由裁量權(quán)，細化、量化各類稅收處罰在不同情況、條件下的具體運用，特別是對稽查偷稅的處罰，實行三級審理和重大案件審理制度，做到裁量有根據(jù)、自由有規(guī)范。
2、完善稅收執(zhí)法程序。依法對稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，按照程序正當和高效便民的要求，建立和完善稅收執(zhí)法中的回避、告知、聽證、說明理由等各項程序制度，做到了流程清楚、要求具體、期限明確，依法保障納稅人等稅務(wù)行政管理相對人的合法權(quán)益。繼續(xù)推行使用市局制作的78份稅收執(zhí)法文書word模板，模板對文書法律依據(jù)、違法事實表述、處理內(nèi)容、文書格式進行了全面規(guī)范，方便地稅干部根據(jù)征管工作中出現(xiàn)的不同情況隨時調(diào)用不同的模板，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法文書的使用和工作程序。
3、認真開展稅收執(zhí)法檢查工作。認真學(xué)習總局《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》、《地稅系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)程》等方面的內(nèi)容，安排部署開展了稅收執(zhí)法檢查工作，對我局稅收政策執(zhí)行、行政審批、重點行業(yè)管理、減免稅緩稅審批、違章案件查處等情況進行了自查和重點檢查。開展了稅收優(yōu)惠政策落實情況自查工作，對2011年和2012年所有減免稅事項按照《減免稅管理辦法》及相關(guān)規(guī)定逐戶逐條進行對照檢查，對已辦理的減免稅事項存在手續(xù)不全、資料不完整、程序不合適等情況開展自查自糾整改工作，通過檢查，強化了對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，提高了依法行政水平。
4、開展效能風暴行動促進依法行政。6月份按照市局和縣上效能風暴行動工作安排，開展了清理行政審批項目，再造運轉(zhuǎn)順暢、快捷高效的稅務(wù)行政審批流程，清理行政性收費項目、認真清理行政執(zhí)法事項，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，行政執(zhí)法主體和依據(jù)的清理工作等一系列規(guī)范行政行為，促進依法行政的工作，進一步理順行政執(zhí)法體制，規(guī)范地稅系統(tǒng)的行政執(zhí)法行為，促進依法行政。
六、提升規(guī)范性文件質(zhì)量。
嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定規(guī)定，按照規(guī)范性文件的制定權(quán)限和程序，進行合法性審查，確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法。落實規(guī)范性文件審查備案制度，發(fā)布的規(guī)范性文件及時上報縣政府法制辦備案，進一步提升規(guī)范性文件的質(zhì)量和水平。
七、認真做好行政復(fù)議工作，保護好納稅人的合法權(quán)益我局嚴格按照《行政復(fù)議法》以及國家稅務(wù)總局制定的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》開展稅收行政復(fù)議工作。上半年無行政復(fù)議案件發(fā)生。建立了稅務(wù)違章案件舉報中心，落實對舉報人的保密和獎勵制度。上半年無舉報投訴案件。
八、強化法制培訓(xùn)，提高依法行政能力。
堅持以人為本，加強地稅執(zhí)法隊伍建設(shè)。按照“注重綜合素質(zhì)、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)”的要求，把法制培訓(xùn)作為稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的重點，開展了多種形式的法制教育培訓(xùn)活動。分層次組織干部對《憲法》、《刑法》、《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《發(fā)票管理辦法》、《稅收違法行為檢舉管理辦法》等法律、法規(guī)開展系統(tǒng)的學(xué)習培訓(xùn)4次，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)工作格局,地稅干部的執(zhí)法水平不斷提高，執(zhí)法素質(zhì)和能力進一步增強。
總之，上半年，經(jīng)過全局干部職工的辛勤工作和不懈努力，通過采取各種措施，依法行政工作取得了一些成效，下半年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府和上級稅務(wù)部門的工作要求，牢牢把握“推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學(xué)管理，加強隊伍建設(shè)”的稅收工作主題，總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步做好依法行政方面的各項工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新貢獻。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇十四
今年以來，**地稅分局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)法制辦的具體指導(dǎo)下，把做好依法行政工作當作提升自身形象，規(guī)范執(zhí)法行為，促進組織收入的一件大事來抓，使依法行政工作初步走上了法制化、制度法、規(guī)范法的軌道。在具體工作上，我們的主要做法是：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，形成依法行政的合力。局。
里成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副局長具體抓，在工作中，把依法行政工作和稅收工作同部署、同檢查、同考核，列入重要內(nèi)容和議事日程。同時，不斷加強法制教育，認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和省市關(guān)于加強政府依法行政工作的決定和各級依法行政工作會議精神，積極主動地完成上級要求的各項行政執(zhí)法任務(wù)，使全局干部職工法治觀念不斷增強，對依法行政、建設(shè)法治政府有了更深入的理解，對依法行政工作重視程度有了進一步提高，帶頭遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行依法行政的各項要求，執(zhí)政方式、執(zhí)政水平體現(xiàn)了法治的原則和精神。
二、執(zhí)法隊伍建設(shè)進一步加強。為了適應(yīng)全面推進依法行政、建設(shè)法治政府的要求，局黨組十分普遍重視執(zhí)法隊伍的建設(shè)，努力提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。一是本單位組織法制培訓(xùn)。每年年初，都對執(zhí)法人員進行了全員培訓(xùn)，聘請專家、學(xué)者給執(zhí)法人員授課。二是積極參加上級部門組織的法制培訓(xùn)。積極組織參加省市局和區(qū)法制辦組織的依法行政和執(zhí)法培訓(xùn)，并由局里統(tǒng)一解決培訓(xùn)資金，為執(zhí)法人員創(chuàng)造學(xué)習條件。三是集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合。為了全面強化依法行政，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，局里制定了學(xué)習制度、學(xué)習計劃，定期、不定期進行學(xué)習，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的形式學(xué)習專業(yè)法和綜合法的法律知識，并進行考試，有效地提高了學(xué)習效果。四是崗位任用與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合。局里認真開展崗位練兵業(yè)務(wù)知識競賽活動并將業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位安排、職務(wù)任用相聯(lián)系，有效地調(diào)動了全局行政執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性，有效地促進了依法行政工作的開展。
三、
擴大宣傳，形成良好的輿論氛圍。把大力宣傳稅收政策和稅法作為做好依法行政工作的重要環(huán)節(jié)。一方面，利用新聞媒體進行宣傳。我們通過電視臺、報紙等新聞媒體宣傳稅收政策和《稅收征收管理法》、《個人所得稅法》、《車船稅暫行條例》等法律法規(guī)，提高廣大納稅人和社會各界對本部門專業(yè)法的了解，使他們知法、懂法，為稅務(wù)部門依法行政提供保障；另一方面，利用稅收宣傳月進行集中宣傳。利用4月份全國稅收宣傳月進行宣傳，開展稅法進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進農(nóng)村、進市場的“五進”活動，通過下發(fā)宣傳單、宣傳冊，懸掛宣傳條幅，出動宣傳車，設(shè)立法律咨詢臺等多種形式，大張旗鼓地進行宣傳。通過宣傳教育，使廣大納稅人和群眾遵紀守法的自覺性明顯增強，依法監(jiān)督和維護稅法的意識不斷提高，為全面推進依法行政奠定了群眾基礎(chǔ)。
四、行政執(zhí)法責任制的實施逐步規(guī)范。今年以來，我們在原有工作的基礎(chǔ)上，對照各級關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見的要求，認真查找在行政執(zhí)法責任制實施過程中存在的問題，認真梳理行政執(zhí)法依據(jù)，確保本部門組織實施的法律、法規(guī)和規(guī)章現(xiàn)行有效，通過依法梳理我局具有行政執(zhí)法主體資格的單位共10個，本單位行政執(zhí)法主體執(zhí)行的現(xiàn)行有效法律、法規(guī)、規(guī)章共計28部，具有行政執(zhí)法職權(quán)的共5項，其中行政許可9項，行政處罰23項，行政征收1項，行政強制1項，行政確認1項。我們對照這些標準，發(fā)放到每名執(zhí)法人員手中，做到對行政執(zhí)法有布置、有檢查、有。
總結(jié)。
有效促進了行政執(zhí)法責任制工作的全面實施為規(guī)范行政執(zhí)法推進依法行政提供了有效的制度保障。
五、認真履行職責，執(zhí)法工作嚴格規(guī)范到位。在組織征收、稅收管理等各個環(huán)節(jié)，能夠按照法定權(quán)限和程序行使行政權(quán)力，履行行政職責，做到使各項執(zhí)法工作監(jiān)督管理到位，沒有棄權(quán)和瀆職行為。在工作中，我們始終牢固樹立嚴格執(zhí)法就是最大公平的執(zhí)導(dǎo)思想。依法征管、依率計征、公平稅負、應(yīng)收盡收。使企業(yè)發(fā)展處在同一起跑線上，體現(xiàn)公平與效率。對建安房地產(chǎn)業(yè)實行統(tǒng)一管理，避免樸互拉稅、變相優(yōu)惠、讓利開發(fā)商、損害國家利益的行為；對區(qū)直以外重點項目、重點企業(yè)實行統(tǒng)一管理，保證行業(yè)稅負的公平和一致，避免所謂政策洼地效應(yīng)的影響，促進企業(yè)把心思用在發(fā)展上；結(jié)合全區(qū)港口整合，規(guī)范港航業(yè)稅收秩序，解決長期以來存在的管理亂、漏洞多的問題，治理無序競爭，規(guī)范稅收執(zhí)法；對長期微利經(jīng)營、虧損經(jīng)營的行業(yè)和企業(yè)，在納稅評估的基礎(chǔ)上實行核定征收企業(yè)所得稅，堵塞稅收黑洞。同時，認真落實國家的各項稅收優(yōu)惠政策，做到該征的征上來，該優(yōu)惠的要及時兌現(xiàn)到位，發(fā)揮國家產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向作用。
六、健全制度，建立執(zhí)法監(jiān)督機制。全局法制工作基礎(chǔ)建設(shè)得到加強，內(nèi)部監(jiān)督制度不斷完善，內(nèi)部監(jiān)督措施靈活多樣，切合實際，監(jiān)督效果明顯。利用信息化網(wǎng)絡(luò)，建立了執(zhí)法責任制考核平臺，對執(zhí)法情況進行監(jiān)控，對執(zhí)法過錯進行追究，有效地提高了執(zhí)法水平。同時，我們充分發(fā)揮法制機構(gòu)在執(zhí)法工作中的法律顧問和參謀助手的作用，發(fā)揮其在執(zhí)法工作中的內(nèi)部監(jiān)督職能。我們還按照《綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》和《行政復(fù)議法》的規(guī)定建立和完善各項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。今年以來，全局沒有發(fā)生一起違規(guī)行政政執(zhí)法處罰。
七、強化服務(wù)，為經(jīng)濟和社會發(fā)展的服務(wù)意識普遍增強。我們能積極主動地圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體目標服務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。收好稅是最大的服務(wù)，執(zhí)好法也是最大的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)落實服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展，服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”理念。在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上，就是要與區(qū)委區(qū)政府保持高度一致，發(fā)揮地稅優(yōu)勢，運用政策、信息、管理等手段，全力支持運河古城建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資等重點工作；在服務(wù)社會發(fā)展上，重點圍繞全社會關(guān)注的民生問題，運用稅收優(yōu)惠政策，扶持下崗再就業(yè)、退伍軍人創(chuàng)業(yè)、殘疾人就業(yè)、幫扶弱勢群體；在服務(wù)納稅人上，變監(jiān)督打擊型為管理服務(wù)型，解決納稅人與稅務(wù)部門政策信息不對稱問題，促進納稅人知法、用法、守法，提供多元化申報納稅方式，減少納稅成本，積極為納稅人提供稅收籌劃服務(wù)，在法律允許的范圍內(nèi)，讓納稅人得到更多的發(fā)展實惠。今年以來，通過組織問卷調(diào)查顯示，納稅人和社會各界對地稅部門的滿意率達98.6%，較好地樹立了地稅部門的良好形象。
在下一步依法行政工作中，我們一定嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)的要求，緊密結(jié)合地稅機關(guān)的實際，做到嚴格執(zhí)法，依法治稅，健全各項執(zhí)法制度，大力加強執(zhí)法隊伍自身建設(shè)，大力組織收入，壯大全區(qū)財力，支持和促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，為建設(shè)秀美、和諧、富裕、文明的**做出地稅部門的積極貢獻。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇十五
高新區(qū)勞動人事局依法行政工作匯報我局自成立以來，始終堅持依法辦事、依法行政，在勞動人事各項工作中，堅決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《國家公務(wù)員暫行條例》和《社會保險征繳條例》，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、按程序、守紀律，執(zhí)法意識和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了勞動人事工作者的新形象。現(xiàn)將我局幾年來執(zhí)法情況匯報如下：
一、認真執(zhí)行《勞動法》，建。
設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程。
（一）抓好勞動行政執(zhí)法人員隊伍自身建設(shè)，提高勞動行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、加強培訓(xùn)，持證上崗。我局所有的勞動行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)合格，取得《行政執(zhí)法證》、《勞動仲裁員證》后，方可持證上崗。
2、建立行政執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習制度。三年來，我們組織全體行政執(zhí)法人員反復(fù)學(xué)習《勞動法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章，我們還組織學(xué)習了《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《湖南省行政執(zhí)法條例》等法律法規(guī)，要求行政執(zhí)法人員不但要熟悉《勞動法》，還要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
（二）建設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程。
1、始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《勞動監(jiān)察員準則》的九條標準作為行政執(zhí)法干部年終考核的重要內(nèi)容，并結(jié)合我局的工作實際，制定了四條規(guī)定，一是凡受理的案件每個行政執(zhí)法人員都不能去與當事人單獨會面；二是需要外出調(diào)查取證的，必須2人以上；三是在辦案中，不準在當事人單位吃飯；四是強化服務(wù)意識，使用文明用語。三年來，我局勞動執(zhí)法人員堅持用上述規(guī)定為準則，貫穿于辦案的全過程，未發(fā)生一起違規(guī)現(xiàn)象。在天元區(qū)各用人單位和勞動者當中，樹立了勞動行政執(zhí)法工作的良好形象。
1、實行勞動行政執(zhí)法案件定期研討制度。在工作中我們注意收集報刊、雜志登載的典型案例，了解其他地區(qū)、其他部門的執(zhí)法案例，每季度組織勞動行政執(zhí)法人員進行學(xué)習，結(jié)合本局實際，進行諸如哪些是可借鑒的，哪些是不可取的討論，積累勞動行政執(zhí)法人員的辦案經(jīng)驗，從而達到提高勞動行政執(zhí)法工作質(zhì)量的目的。
2、堅持做到以事實為依據(jù)，以法律政策為準繩，不搞聯(lián)想推理，不搞主觀臆斷。在工作中，我們對已查明的事實，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見告之當事人，充分聽取當事人的申辯意見，并對當事人提出的意見經(jīng)詳細研究后，向其作出耐心的政策解釋和說服工作。三年來，我們作出的行政行為得到了大多數(shù)用人單位和職工的認同和理解，無一例行政復(fù)議、行政訴訟和申請強制執(zhí)行案。
3、嚴格行政程序管理，促進依法行政工作質(zhì)量的提高。近年來，我們把強化行政程序管理作為依法行政的一項重要工作，取得了較好地成效。在工作中，我們堅持了以下幾點：一是以服務(wù)和規(guī)范為主，積極為完善用人單位勞動管理獻計獻策，三年里共各類用人單位提出勞動管理建議300余條；二是調(diào)查工作必須2人以上；三是去企業(yè)先亮證表明身份，說明來意，取得用人單位的積極配合；四是實行教示制度，讓用人單位有充分的法律和政策學(xué)習、理解、考慮時間。例如我們今年在處理區(qū)華源紡織公司一起工傷待遇案時，我們先把國家有關(guān)法規(guī)、政策復(fù)印給企業(yè)，讓企業(yè)認真學(xué)習，當企業(yè)提出對相關(guān)法規(guī)政策有不同理解時，我們又建議企業(yè)去市勞動局和律師事務(wù)所進行多家咨詢，促使企業(yè)按照國家法規(guī)自覺地履行、化解勞資矛盾。五是實行告知制度，對已經(jīng)作出的行政決定，我們做到了向當事人告知法律救濟的途徑和申訴的渠道、方式，聯(lián)系電話、地址等，使當事人的意見能得到充分表達。
（四）做好勞動法律法規(guī)的宣傳工作，強化服務(wù)意識我區(qū)企業(yè)大多為新建企業(yè)，法律宣傳工作尤為重要，為使勞動法律法規(guī)得到更好地貫徹，我們印制發(fā)放了《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《湖南省勞動合同規(guī)定》、《勞動行政管理服務(wù)指南》等法律宣傳資料5000份，開展街頭宣傳咨詢、版報展覽等宣傳活動5次。對用人單位存在的違反《勞動法》的現(xiàn)象，我們不是簡單地處罰了事，而是積極幫助用人單位提高法律意識，改進管理方法。三年來，共現(xiàn)場指導(dǎo)34家企業(yè)簽訂勞動合同，現(xiàn)場辦理勞動合同鑒證手續(xù)900余份，幫助23家用人單位建立完善企業(yè)勞動管理規(guī)章制度。
二、加強人才引進和培訓(xùn)，嚴格人事執(zhí)法。
裝修公司行政工作匯報（模板16篇）篇十六
按照全面推進依法行政、建設(shè)交通運輸法治政府部門的總體要求，我局以整合執(zhí)法資源、明確職責分工、強化協(xié)調(diào)配合、夯實基層基礎(chǔ)為重點，以解決多頭執(zhí)法、消除重復(fù)執(zhí)法為核心，堅持精簡高效、積極穩(wěn)妥和執(zhí)法重心下移的基本原則，全面推進交通運輸綜合行政執(zhí)法改革。擬成立市交通運輸綜合執(zhí)法局，將我局及所屬的市公路管理局、市道路運輸管理局、市地方海事局、市賽臨路政管理大隊、市交通質(zhì)監(jiān)站的監(jiān)督檢查權(quán)、行政處罰權(quán)和強制權(quán)集中歸并到交通運輸綜合執(zhí)法局。綜合執(zhí)法局為我局直屬的副處級建制的公益一類事業(yè)單位，使用市交通運輸教育中心的副處級建制（交通教育中心降為正科建制），經(jīng)費形式為全額撥款，內(nèi)設(shè)x個職能科室，下設(shè)x個局直單位。同時，按照“編制隨職能走，人員隨編制走”的原則，將市道路運輸管理局所屬各旗縣區(qū)運管所、道路運輸稽查大隊、甘其毛都口岸國際道路運輸管理站和市路政管理支隊以及市賽臨路政管理大隊的編制和人員（包括超編人員和臨聘人員）整建制劃入市交通運輸綜合執(zhí)法局，同時適量調(diào)整市交通運輸教育中心人員編制到市交通運輸綜合執(zhí)法局。
改革按照前期準備、具體實施和總結(jié)完善三個階段分步推進，目前，在充分論證，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，已向市編辦呈報了《x市交通運輸局綜合行政執(zhí)法改革實施方案（送審稿）》，力爭xxxx年底前完成各項改革任務(wù)。通過綜合執(zhí)法改革，努力構(gòu)建機構(gòu)設(shè)置科學(xué)、職責配置合理、運作協(xié)調(diào)高效、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法保障有力的交通運輸綜合行政執(zhí)法體制和運行機制。
（一）統(tǒng)一思想，堅定改革信心。我們通過召開座談會、面對面交流等形式，全方位、多角度進行改革的宣傳發(fā)動，把廣大干部職工的思想和認識統(tǒng)一到市委改革辦的決策部署上來，切實增強改革的信心和決心。針對交通綜合執(zhí)法改革政策性強、情況復(fù)雜、組織協(xié)調(diào)難度大等特點，我局及時成立了交通綜合執(zhí)法改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)交通綜合執(zhí)法改革工作，確保改革工作有序開展。在改革過程中，主要領(lǐng)導(dǎo)多次赴自治區(qū)交通運輸廳和相關(guān)部門匯報、協(xié)調(diào)改革事宜，并組織改革涉及單位多次進行專題研究、部署改革和推進工作。同時，市編辦、人社、財政、法制辦等部門給予了大力支持和配合，為實施改革進一步明晰了思路，提供了詳實、準確的政策支持，形成了強有力的工作推進機制。
（二）突出重點，合理制定方案。一是廣泛深入調(diào)研。充分吃透上級有關(guān)部門和市委、政府有關(guān)改革精神，帶著問題“走出去”，與改革全面啟動的交通運輸部改革試點單位x省交通運輸廳和自治區(qū)交通運輸廳改革試點單位x市交通運輸局取得聯(lián)系，了解其改革的新動態(tài)和新經(jīng)驗。同時，廣泛征求交通運輸部法學(xué)專家、法律顧問、基層單位和社會各界的意見和建議，為妥善處理好干部職工關(guān)心的切身利益問題打好基礎(chǔ)。此外，局黨組就交通綜合執(zhí)法改革方案多次進行研究討論，反復(fù)征求意見，幾易其稿，力求各個細節(jié)考慮周全。二是理清涉改清單。借助綜合執(zhí)法改革，對我局和所屬單位的行政事權(quán)進行重新梳理、調(diào)整，共梳理行政事權(quán)xxx項，擬調(diào)整監(jiān)督檢查權(quán)、行政處罰權(quán)、行政強制權(quán)以及其他事權(quán)xxx項到交通運輸綜合執(zhí)法局。同時，合理劃分交通運輸綜合執(zhí)法局與各業(yè)務(wù)部門之間的責任邊界，建立交通運輸全系統(tǒng)信息互通、資源共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動、監(jiān)督制約的運行機制，實現(xiàn)“執(zhí)法重心下移”和市本級交通運輸“一個部門一支隊伍管執(zhí)法”的目標。
（三）防范風險，積極穩(wěn)妥推進。針對改革可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素進行正確研判，積極進行政策引導(dǎo)，認真做好風險評估，制定改革應(yīng)急預(yù)案，采取領(lǐng)導(dǎo)分包單位、深入職工中間走訪座談、與重點人員談心交流等辦法，著力做好思想工作，及時化解矛盾問題，切實維護大局穩(wěn)定，為改革順利實施創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（一）交通綜合執(zhí)法改革全國目前尚無可借鑒的成功經(jīng)驗。xxxx年交通運輸部在x、x、x三地開展交通綜合執(zhí)法試點工作，但各地在組建成立綜合執(zhí)法局以后，普遍存在執(zhí)法效率不高、各職能部門協(xié)調(diào)不暢、經(jīng)費無法保障等種種弊端，特別是x省x等地至今還存在因人員安置不妥造成的頻繁上訪等現(xiàn)象，在全國交通運輸部門造成很大影響。因此，從交通運輸部門來講，綜合執(zhí)法改革仍處于探索、完善階段，全國目前還沒有成功的經(jīng)驗可以學(xué)習借鑒，建議還要進一步充分論證、積極穩(wěn)妥地推進我市交通綜合執(zhí)法改革工作。
（二）綜合執(zhí)法局人員編制緊張。改革啟動后，綜合執(zhí)法局擬從系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整使用編制xxx名，負責全市涉及工程建設(shè)、公路管理、道路水路運輸管理和工程質(zhì)量監(jiān)督管理等領(lǐng)域的執(zhí)法工作，工作涉及面廣、任務(wù)非常繁重，目前現(xiàn)有編制遠遠不能滿足工作的正常開展。建議市編委在綜合執(zhí)法局人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)方面給予增加、調(diào)整等優(yōu)惠政策。
（三）綜合執(zhí)法缺乏專業(yè)人才。目前，交通運輸系統(tǒng)平均年齡xx周歲以上，按照市委、政府對機關(guān)事業(yè)單位控編減編的有關(guān)要求，在未消化超編人員的情況下，不允許從社會公開招聘工作人員，導(dǎo)致專業(yè)人員進口不暢，人才斷檔現(xiàn)象較為突出，特別是法律等方面的專業(yè)人才更加缺乏。建議通過政府購買崗位方式解決交通專業(yè)人才緊缺問題。
下一步，按照方案要求，我們將加緊協(xié)調(diào)各級、各部門做好改革過程中的各項工作，確保改革工作扎實推進。同時，嚴格按照市委、政府的有關(guān)規(guī)定，妥善處理好人財物移交管理等問題。及時掌握和研究解決改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，為改革工作營造良好環(huán)境。在組建綜合執(zhí)法局過程中，嚴格按照高標準、高起點的原則，全面推行以基層執(zhí)法隊伍職業(yè)化、基層執(zhí)法站所標準化和基礎(chǔ)管理制度規(guī)范化為主要內(nèi)容的“三基三化”建設(shè)。全面加強對執(zhí)法人員的教育和管理，加大執(zhí)法裝備建設(shè)投入，推進政執(zhí)法信息化建設(shè)，確保綜合執(zhí)法改革工作取得實效。