最新民主生活會（優質20篇）

民主生活會是黨員干部共同學習、相互交流經驗和問題的重要平臺。繼續往下看，我們將一起了解一些成功的民主生活會的經驗分享。

最新民主生活會（優質20篇）篇一

最新民主生活會（優質20篇）篇二

根據《通知》要求，結合我局的實際，扎實開展優化軟環境增強軟實力活動。現將局領導班子存在的問題、根源剖析、下步思路及整改方向作如下匯報：

一、存在的突出問題和主客觀原因。

在充分肯定成績的基礎上，根據科學發展觀的要求，局領導班子認真查找“優化軟環境增強軟實力”方面的差距。通過發放征求意見函、會議及個別座談等形式，在征求相關鄉鎮、縣直有關部門、縣國土資源系統全體干部職工意見建議的基礎上，經過梳理、分析研究，認為主要存在以下問題：

（一）政治理論知識學習有待于加強。在學習實踐過程中，偏重于實用，急用先學，學習的針對性、目的性、實用性強，但學習不全面、不系統，對業務知識的學習深入鉆研不夠，在學用結合上有差距，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁。

（二）土地管理方面存在的突出問題。一是集體土地管理方面。征收農民集體土地，對農民的安置方式大多是貨幣安置，失地農民的社保、醫保、住房等問題未得到妥善解決，主要原因是貨幣安置方便，解決存在的問題需要有關部門共同研究提出方案解決；集體土地建設用地使用權存在隱形交易問題，在城鄉結合部表現比較突出，造成違規違法用地。二是土地利用方面。國土資源供需矛盾進一步加劇，各級各部門和社會各界加快發展的愿望和需求與支撐全縣經濟社會又好又快發展的土地供給矛盾進一步加劇。目前，我縣的工業化、城鎮化正不斷加快發展，用地需求逐年增加，由于受規劃和占補平衡指標限制，部分招商引資項目難以落戶，城市開發受到制約。

（三）礦產資源管理方面存在的問題。礦產資源開發利用面臨困難，由于礦產品價格大幅下滑，至使礦山企業生產經營困難，礦產資源勘查開發受到較大影響。

（四）加強自身建設過程中存在的問題。一是認識不夠到位。思想上還跟不上形勢任務的變化，工作缺乏強烈的緊迫感和責任感；精神狀態還不夠振奮，只爭朝夕、時不我待的爭先創優氛圍還需要進一步濃厚；服務基層、服務群眾的意識不夠高，了解不透，對國土資源系統的部分干部職工的理解不夠。二是工作標準不夠高。有時只求過得去、不求過得硬，仍存在著重制度建設、輕組織實施，重布置安排、輕督促落實的情況。三是深入調研少。班子成員日常應酬及會議過多，深入基層解決實際問題的時間較少，深入基層調查研究、掌握第一手材料，為縣委、政府及市局決策提供科學依據的少。四是工作效率不夠高。有些工作不能按時限按質量完成，雖然存在客觀的原因，但主要與我們的工作效率不高有關。

二、今后的主要方向和總體思路。

按照規定的程序、方法嚴格開展推進優化軟環境增強軟實力活動，通過實行“最嚴格的服務承諾制、最嚴格的限時辦結制、最嚴格的責任追究制”，著力解決縣國土資源系統干部職工和機關效能方面存在的`問題，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、便捷高效”的行政管理機制。

（一）嚴格規范，注重項目用地報批。做好縣城垃圾處理場、污水處理廠、忙糯河電站、千信河電站等已上報項目的跟蹤落實，爭取項目盡快落地；做好“羅非魚產業一體化綜合開發等16個項目”的選址、規劃調整及用地報批。

（二）堅持原則，強化耕地保護力度。嚴格執行占補平衡和土地用途管制制度，嚴把用地審批關和批后監督。爭取年內啟動沙河鄉下巴哈450公傾土地開發整理項目。

（三）細化措施，提高礦政管理水平。抓住云南省啟動新3年地質找礦重大行動計劃的機遇，推進地質找礦行動。

（四）居安思危，抓好地質災害防治。堅持以人為本、預防為主、避讓與治理相結合和全面規劃、突出重點的原則，進一步加強地質災害預警預報、群測群防和治理搬遷等工作，確實抓好《地質災害防治方案》的組織實施，科學進行防治。

（五）加強領導，夯實國土基礎工作。按照省、市規劃修編工作要求，遵循“政府主導、專家領銜、群眾參與”的原則，并力爭年內完成我縣縣級及鄉（鎮）級規劃成果編制工作。加大國土資源違法違規案件查處力度，形成執法合力。積極開展以“科學發展觀”為主題的創先爭優活動，切實增強黨支部的凝聚力、戰斗力、創造力，切實提高黨員隊伍的執行能力、創新能力。進一步轉變作風，增強大局意識、服務意識和創新意識，努力建設學習型機關。注重黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線，保持清醒的頭腦，時刻緊繃廉政這根弦，做到秉公辦事，清正廉潔，以凜然正氣、良好形象和過硬作風開展工作，為圓滿完成各項任務奠定基礎。

三、加強領導班子自身建設的具體措施。

縣國土資源局在加強領導班子自身建設特別是優化軟環境增強軟實力方面，主要采取以下措施：

（一）重視抓班子帶隊伍。提高黨組織、領導班子、領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，把黨組織建設成為抓好優化軟環境增強軟實力的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動全縣國土資源科學發展提供堅強的組織保證。

（二）深刻領會其重大意義。黨的十七屆三中全會審議通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》指明了農村土地管理制度改革的方向和重點，()并對農村土地管理制度的建設和創新做了全面的部署，我們要準確把握精神實質，以開展優化軟環境增強軟實力活動為契機，積極探索改革路徑，抓緊完善制度政策，穩步推進各項改革。局領導班子清醒的認識到，實踐科學發展觀，增強縣國土資源系統軟實力，要始終堅持發展是第一要務，堅持以人為本，發揮班子的整體合力，一心一意謀發展，精誠團結干事業。適時組織全系統的干部職工深入學習貫徹黨的十七大精神，學習市、縣開展優化軟環境增強軟實力一系列觀點，使干部職工深刻理解和全面把握優化軟環境增強軟實力的內涵、精神實質、根本要求，增強落實的自覺性、堅定性和做好國土資源工作的緊迫感和責任感。

（三）維護好群眾的根本利益。認真履行土地及礦產資源保護與開發利用、地質環境及測繪管理的職能，想辦法為人民群眾辦實事、辦好事，使人民群眾充分享受發展帶來的成果。積極爭取土地整理、礦產資源、環境保護等項目，為人民群眾謀福祉。

最新民主生活會（優質20篇）篇三

在黨的群眾路線教育實踐活動中，召開高質量的特殊民主生活會議，認真開展批評和自我批評，不僅是活動的重要組成部分，也是確?；顒佑行缘闹匾胧?。___召開專題民主生活會半天，___領導親自指導，體現了縣委___關心黨員干部，關心___團隊特別民主生活會議的重要性。我們的監督小組參加了整個民主生活會議，同時仔細聽每個人的演講，同時思考每個人談論的問題，感覺非常深刻，但也非常受教育。我們覺得特殊的民主生活，安排緊湊，主題集中，反映了黨嚴肅的政治生活，反映了整風精神和中央、省、市、縣委對特殊民主生活會議的要求，也反映了___團隊團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氛圍，良好、成功，符合活動要求，達到統一思想、改進作風、加強團結、促進工作的預期目的。

作做在前、做細致、做扎實，從一開始就堅持高標準、嚴要求，前期各項工作準備充分。各位班子成員能夠帶頭接受教育、帶頭開展學習、帶頭征求意見、帶頭查擺問題，以為民務實清廉為主題，切實聚焦“四風”，認真撰寫對照檢查材料，深入開展談心談話，為開好這次民主生活會奠定了思想和工作基礎。

我們督導組認為，___班子這次民主生活會主要有以下幾個特點。

1、查擺問題聚焦“四風”。___班子專題民主生活會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，認真對照檢查在“四風”方面存在的突出問題。班子的對照檢查，查擺分析在思想作風方面存在的突出問題，深入挖掘產生這些問題的根源，回應了干部群眾的意見建議，是深刻的、符合實際的。從班子成員的發言看，大家都能緊扣主題，聚焦“四風”，聯系實際，逐一檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神、個人作風基本情況和“四風”問題的具體表現;逐一檢查了征求意見中，群眾反映比較集中的問題，實事求是地作出了回應;逐一說明了在用車、住房、辦公用房、人情消費、職務消費、管理家屬子女等方面的情況。查找問題態度誠懇，查擺出的“四風”突出問題比較準、比較實;剖析思想根源，把自己擺了進去，對照問題，不躲不繞;努力方向和整改措施明確具體，不以解決工作方法問題代替解決作風問題。

2、原因剖析觸及靈魂。大家把撰寫和修改對照檢查材料當作思想不斷升華的過程，每修改一次就向問題實質前進一步、向思想根源“聚焦”一次。班子的對照檢查材料，領導班子多次召開會議進行研究審定。班子成員都能按照要求，認真撰寫、反復修改個人對照檢查材料，數易其稿。___對班子成員的對照檢查材料一一把關，我們督導組也對班子和班子成員的對照檢查材料逐一審閱，及時反饋了修改意見。我們感到，正是由于嚴格標準，嚴格要求，嚴格措施，在查擺各類“四風”突出問題的基礎上，___班子和班子成員才能從世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”入手，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、“三嚴三實”要求等方面，剖析問題產生的原因，認清問題實質，深刻入理，虛實結合，觸及思想根源、觸及問題本質、觸及靈魂深處。

3、開展批評嚴肅認真。會上，領導班子成員敢于揭短亮丑，不回避、不掩飾，深刻地進行了自我批評，同時，班子成員之間，本著“實事求是、指出問題、幫助提高、增進團結”的原則，彼此開展了誠懇的、開門見山的批評。既做到了人人說，也做到了說人人，問題點得準、點的實、點得到位、點得直截了當。互相批評敞開了思想，觸及了存在的主要問題，幫助分析產生問題的根源，進一步明確了整改方向，體現了政治上的互相關心和愛護。所有同志對待批評意見，態度都很端正，能夠虛心接受，通過批評和自我批評達到了新的團結。

4、整改措施方向明確。對照查擺出的問題，___班子在認真研究的基礎上，明確了整改提高的思路和要求，既瞄準了查擺的“四風”問題，又與當前發展實際相銜接，既立足眼前整改，又著眼長遠制度建設，為班子進一步改進作風、增強自身創造力、凝聚力、戰斗力指明了方向。班子成員也都結合個人實際，針對突出問題，立說立改、即知即改提出具體改進措施，目標明確，操作性強，為下一步的整改奠定了基礎。可以說，這次專題民主生活會，是一次實事求是思想路線的教育課，也是一次發揚批評與自我批評優良傳統的實踐課，對___領導班子思想政治建設具有重要長期影響。

總的來說，___這次專題民主生活會，起到了相互幫助、相互提醒、相互提高、增進團結、促進工作的積極作用，達到了預期效果。當然，這次民主生活會有些方面還可以進一步加強和改進。比如有的同志對照檢查問題、虛實結合分析原因還要進一步深化;有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮。我們要看到，一次民主生活會不可能解決所有問題、也不可能一勞永逸地解決問題。掃除“四風”，鏟除根源，需要我們既善作善成打好“攻堅戰”，又善始善終打好“持久戰”，需要久久為功。要進一步深入學習貫徹系列重要講話，堅決防止以形式主義反對形式主義，防止以形式主義的方法反對“四風”，確保教育實踐活動取得實實在在成效，努力推進作風建設不斷深化。

為此，按照縣委關于教育實踐活動的總體要求，我們督導組建議當前還要重點做好幾項工作：

1、要堅持批評和自我批評。這次專題民主生活會，批評和自我批評的優良傳統得到了弘揚，給___各級班子和黨員干部帶了好頭、作了示范，需要進一步發揚光大、持之以恒地堅持下去。要不斷運用好這一有力武器，既要貫穿于教育實踐活動全過程，更要體現到黨內生活各方面，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，不斷提高領導班子和領導干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

2、要抓好問題整改落實。查擺問題是手段，整改落實是目的，不解決問題是典型的作風不正，是最大的形式主義。民主生活會開得如何，群眾路線教育實踐活動成效怎樣，最終都落實在一個“改”字上。要根據群眾意見、民主生活會上查擺出的問題和通報會后各方提出的意見，逐一對照、逐項研究，進一步細化完善整改措施，從嚴從實開展專項整治、正風肅紀各項工作，著力解決“四風”突出問題，解決關系群眾切身利益的問題，解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題，切實以轉變作風、解決問題的實際成效取信于民。

3、要建立健全長效機制。要把加強制度建設擺在更加重要的位置，本著于法周延、于事簡便的原則，對已有的相關制度進行全面認真梳理，該堅持的堅持，該完善的完善，該廢止的廢止，針對一些作風上的頑癥痼疾，要從思想源頭上和工作制度上形成長效機制，形成剛性約束，用好的制度管權、管事、管人。建立和完善制度，要體現群眾意愿，體現政府職能轉變，體現整改作風，體現提高效率，確保有針對性和可操作性,切實從體制機制上堵住滋生“四風”的漏洞，推動作風建設常態化長效化發展。

4、要做好情況通報工作。按照省市縣委要求，___班子專題民主生活會召開情況要在一定范圍內通報，要抓緊準備，細致謀劃，嚴格按照省市縣委規定的通報范圍完成通報，嚴肅組織好民主評議工作，自覺接受人民群眾的監督，并盡快形成專題。

報告。

按程序上報，確保圓滿完成專題民主生活會各項工作。

參加這次專題民主生活會，對我們督導組來說，也很受教育、很受啟發，從中汲取了豐富的營養，督導的過程也是學習的過程，我們將認真學習，做好督導工作，為圓滿完成___教育實踐活動的各項任務作出應有努力。

我就談這些。謝謝大家對督導工作的支持!

最新民主生活會（優質20篇）篇四

我省各地各單位召開黨史學習教育專題民主生活會，旨在堅持問題導向，緊密結合實際，勇于自我批評，針對民主生活會查擺出來的問題，要從嚴從實抓好整改落實，確保每個問題都整改到位、每項整改措施都落到實處。

攀枝花21日，攀枝花市委政法委召開領導班子黨史學習教育專題民主生活會。攀枝花市委常委、政法委書記季雷主持會議并講話。

會議通報了會前準備工作情況、征求意見情況和政法隊伍教育整頓專題民主生活會整改措施落實情況。

會議強調，要端正態度、嚴肅對照認領問題，確保整改落實落地、取得成效。要聚焦問題、逐一落實推動整改。在改進作風上做到善始善終、善作善成。要轉化成果，做好新時代政法工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對政法工作的絕對領導，在加強法治保障和服務、踐行總體國家安全觀、推進市域社會治理、全面深化政法領域改革等方面持續用力，奮力推動攀枝花政法工作高質量發展。

景文軍本報全媒體記者唐萬貴。

達州21日，達州市委政法委領導班子召開2021年度黨史學習教育專題民主生活會，達州市委常委、秘書長、政法委書記孫駿主持會議并講話。

孫駿表示，此次民主生活會對標對表中央和省委、市委要求，堅持問題導向，緊密結合實際，自我批評勇于解剖、深刻具體，問題找得準、原因剖得深，拿出的整改措施很有針對性和操作性;相互批評開門見山、直奔主題，態度誠懇、出于公心，達到了紅臉出汗、相互教育、相互提醒的效果，會議達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。

廣安21日，廣安中院黨組召開黨史學習教育暨以案促改專題民主生活會。廣安中院黨組書記、院長胡旭東主持會議。

會議通報了本次民主生活會準備情況、2020年度民主生活會、政法隊伍教育整頓專題民主生活會整改措施落實情況和本次專題民主生活會征求意見情況。

廣安市直機關工委副書記張珈珞到會指導并在點評講話中提出，要堅持定責履責，縱深推進全面從嚴治黨;要堅持常態長效，抓實黨史學習教育;要堅持立行立改，抓實整改成效。廣安市委政法委副書記于偉到會指導并在點評講話中提出，要筑牢政治忠誠，堅定不移走中國特色社會主義法治道路;要扎實推進整改，見到新起色新氣象;要奮力推動各項工作邁入全省法院第一方陣。

胡旭東代表廣安中院黨組作表態發言，將以更高的標準抓好政治建設;以更實的舉措抓好問題整改，堅決徹底整改到位;以更強的擔當服務發展大局;以更嚴的紀律抓好隊伍建設，鞏固深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果。

最新民主生活會（優質20篇）篇五

我校黨支部根據上級的統一安排，于xx年12月15日召開了以“堅持科學發展，提高學校品味，構建和諧校園”為主題的民主生活會，學校全體班子成員及黨員參加了會議，并邀請了退休教師代表、黨外人士代表和黨代表、人大代表及政協委員列席了會議。

會前，學校黨支部做了大量工作，首先帶領全體黨員再次認真學習了xx屆四中全會精神，充分的向教師、家長代表、人大代表、政協委員及社會各界人士發放了《征求意見表》，并采取座談、走訪、調研、班子成員之間談心等形式，廣泛征求對學校領導班子及成員在黨支部黨性黨風、廉潔自律、工作方面等意見和建議，并對征求的意見和建議進行了梳理，要求班子成員認真撰寫發言材料，虛心接受同志們的批評。

12月15日，民主生活會正式開始。大會由支部書記主持，首先由代表黨支部就本年來支部的工作做了簡單的回顧，要求大家認真理清思路，端正思想，提出目標和要求，并對此次民主生活會作了動員和部署。校長代表領導班子就貫徹落實科學發展觀的情況作對照檢查，客觀分析貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，并對存在的問題加以批評以便改進。

民主生活會上，支部全體成員首先帶頭發言，大家端正態度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照準備好的黨性分析材料，逐一進行自我剖析、民主評議。隨后，每位黨員都嚴格對照《黨章》和保持共產黨員先進性的具體要求逐一發言，大家緊密聯系自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，著重檢查思想認識，工作實際方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產生問題的根源，明確了自己今后努力的目標和整改措施。同志們都勇敢的把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議，所有成員發言后，局督導組成員組織全體黨員對領導班子成員進行了民主評議，接受大家的監督。

民主評議后，督導組組長朱巧玉同志代表督導組對我校開展的活動做了肯定，并對下一階段的工作做了具體的指導。局黨委成員簡超同志代表局黨委對此次的民主生活會活動進行了重要講話，他要求大家在上級黨委的統一部署下，在學校支部的領導下，要具有使命感和責任感，一切從大局出發，真正起到了帶頭作用。

通過這次民主生活會的召開，對增進黨員同志之間的了解，增強班子的凝聚力、戰斗力和向心力起到了積極的促進作用，對反映的問題，黨支部將認真整理，堅持邊查邊改，切實糾正存在的問題和不足，開拓創新，銳意進取，不斷開創我校工作的新局面。

xx市xx小學校。

xx年12月16日。

最新民主生活會（優質20篇）篇六

以來，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，認真領會習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，深入學習黨章等有關黨內法規?，F將我個人學習黨的的總體情況，存在問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳及偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

一、存在的問題。

(一)思想政治方面。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，工作中出現了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從中找答案、以作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。

(二)精神狀態方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重結果的多，工作過程存在不夠細膩、人性化。對形式主義、官僚主義新表現不能做到敢于揭短亮丑。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以了，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。三是在工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層群眾雖然較多，但多是與各領導、負責人交流，與普通群眾交流意見不足，有未能全心全意站在普通群眾的立場上思考問題根源的情況。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用。

二、存在問題的原因。

對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。

(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

(二)黨性鍛煉有所松懈。有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固。一是工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，沒有真正和群眾打成一片。有時也調查了也研究了，但結論出來之后，因實施困難多或耗費成本大，沒有付之行動。二是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)思想教育學習不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，干工作是主要的，各級的安排部署都要落實，具體都體現在工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育學習，缺乏深入細致的思想學習。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時與領導、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。

三、努力方向和整改措施。

按照上級整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。

(一)進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領會好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是積極參與兩委干部學習。每周六積極參與兩委班子學習會，認真學習指示精神，堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，切實做到融匯貫通。

(二)切實強化以人民為中心的發展理念。不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以人民群眾滿意為最大目標，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。

(三)不斷增強責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級領導安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。

(四)嚴格遵守黨的規章制度和廉潔自律。一是把黨放在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行職責，嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。三是廉潔自律。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，做到不收受不正當的錢財物品。

最新民主生活會（優質20篇）篇七

街道辦事處副處級以上領導：

近期，中紀委、中組部、省紀委、省委組織部、市紀委、市委組織部相繼發出通知，要求以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題開好2010年度黨員領導干部民主生活會。為切實提高民主生活會質量，現將有關要求通知如下：

一、認真組織學習，扎實做好會前準備。

中央創先爭優活動座談會精神，全面落實區委十二屆八次全體會議精神，深入剖析、查擺問題，認真研究制定整改措施。

要充分發揚民主，緊密結合《廉政準則》的各項規定，廣泛深入地征求下級黨組織和黨員干部群眾對領導班子、黨員領導干部的意見，并將收集到的意見原汁原味地向領導干部反饋。要認真開展會前談心，領導班子主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間都要進行談心，達到交流思想、查找問題、共同提高的目的。領導班子每個成員都要結合學習心得、個人實際和征求到的意見，認真撰寫發言提綱。

二、開展對照檢查，切實落實整改措施。

“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項逐項作出說明，對存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。三是切實加強領導干部黨性修養，把加強黨性修養作為優良作風養成的基礎和動力，深入開展黨性分析，大興求真務實之風，真抓實干，以堅強的黨性抓落實。四是深入學習胡錦濤總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的講話和中央創先爭優活動座談會精神，切實增強管黨意識，深入開展創先爭優活動，推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

各單位“一把手”要發揮表率作用，帶頭總結經驗教訓，帶頭檢查自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評；班子其他同志也要充分發揚民主，積極開展健康向上的思想斗爭，以達到全面準確的查找問題、深刻客觀的剖析根源、實事求是的開展批評與自我批評的目的。會后，各單位領導班子和班子成員都要制定切實可行的整改措施，明確整改責任，限定整改時限，落實整改措施，盡快把問題解決。本次民主生活會形成的整改措施和整改落實情況要在一定范圍向黨員干部群眾通報。

委、區委組織部相關人員分別參加部分單位的黨員領導干部民主生活會。

各單位黨員領導干部民主生活會安排在9月底前完成。開會時間確定后，要提前15天報區紀委、區委組織部和區分管（或聯系）領導。設黨組的區直部門要同時報告區委區直機關工委。會后15天內，各單位要將會議紀要和整改措施分別報區紀委和區委組織部。

最新民主生活會（優質20篇）篇八

按照集團公司黨委關于開好黨員干部民主生活會的要求，一段時間以來，認真學習了《黨章》、十七大會議精神，使自己的思想更加明確，政治思想覺悟得到進步，結團公司《關于開展“提升境界、對標趕超、激情創業、爭創佳績”解放思想轉變觀念大討論活動的意見》，在認真學習文件進行思想剖析的基礎上，對標先進單位和個人，深刻剖析個人和單位存在的差距與不足?，F將有關狀況匯報如下：

一、工作中存在的主要問題：

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠，平時，自己固然也正視政治理論的學習，能夠及時學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于表面學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義和“三個代表”重要思想和科學發展觀的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的潛力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。三是政治理論學習不夠，表此刻理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從此刻做起，從自身做起的履職意識。

2、對本職工作知識把握得不深不全，工作潛力有待進一步加強。一是學習業務專業知識不深入，有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的資料不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓精神，思想不解放，求穩思想比較重。五是對理論知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的思想等等。在實際工作中表此刻對服務上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源問題，較少主動思索舉一反三，共同誡勉。

5、在本職工作中，固然能較好的完成本職工作，但是自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，個性是發現一些內部治理上的和其他部分協調上的，而這又不能單憑我個人就能改變的，就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會，所以很多想法也沒有說出來，更談不上去改變了，存在與己無關高高掛起的思想。

二、產生問題的原因分析。

1、學習馬列主義、“三個代表”重要思想和科學發展觀的目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解，沒有深刻熟悉其思想的精華，對其精神實質理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，以為政治理論學習是虛的東西，沒有真正透過政治理論學習來武裝頭腦、堅定信念凈化心靈。

2、自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，缺乏把鉆研業務知識當作一種職責，知足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性，有一種知足于現有水平的思想。

3、大局意識、職責意識不夠強?？偸钦J為自己在工作中是起協助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同事的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開思想。真正的原因，就是缺乏事業職責心，當老好人思想在作怪。

4、因為社會閱歷還不豐富，在分析和處理問題時的思路不夠開闊，碰到難題辦法少，所以難免會犯冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。往往接到工作后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節上掌握不夠，在工作多任務重壓力大的時候還輕易產生暴躁情緒，影響工作效率。

三、整改措施。

我決心透過這次民主生活會，找準的問題，抓住產生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作努力克服自己存在的不足，規范自己，嚴格要求自己。

越，永續發展”發展目標持續一致，著眼于對實際問題的理論思索，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。堅定不移地貫徹執行集團公司的工作規劃，立足本職崗位，為本單位的發展做出應有的貢獻。

三是進一步改善工作作風。要努力做到善于克服消極思想造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，用心工作。善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規律性。善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題。善于從政治、全局的高度事物。善于根據個人的狀況和自身工作特點，不斷完善和改善自己，踏踏實實的投入到工作中去。

四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評要誠懇，努力從思想深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，虛心理解批評意見，敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”。同時要在日常的工作中與同志們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同志多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，以自己的表率作用，促進團結、到達增進友誼，促進工作的目的。

五是要牢固樹立全心意為人民服務的思想。作為一名新時代的共產黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。

六是要堅持解放思想，胸懷全局，與時俱進。就是要透過實踐，從大局出發，結合實際，實現改善學習方式、工作理念、工作手段、工作機制，實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際問題。

在今后的工作中，我要加倍努力，用心完成各項工作任務，力爭為集團公司“二次跨越、永續發展”多做貢獻。

最新民主生活會（優質20篇）篇九

近一年來，本人按照街道黨工委辦事處的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，同時對照省委十二屆三次全會提出的爭做“三寬四有”型高素質干部的要求，加強理論武裝，提高能力素質，弘揚優良作風，保持清廉本色，積極推動各項工作的開展?，F將本人近一年來的學習、工作情況報告如下：

一、加強學習提高認識。

一是加強政治理論的學習，進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策，有了更準確的把握。二是加強業務知識的學習，城建工作專業性很強，本人工作之余通過網絡、書本和與同事交流等方式學習城建的相關知識，以提高自身管理城建工作的能力。三是先進經驗的學習，到先進地區學習管理的新模式、新辦法，真正做到拓寬眼界、拓寬思路。

二、求真務實開拓創新。

爭做“三寬四有”型高素質干部要求我們在推進科學發展中提升領導能力，堅持以科學發展觀為統領，正確處理好追求發展速度與提高發展質量、良好發展動機與群眾最終認可之間的關系。對照要求，本人從以下幾個方面抓好城建的相關工作：

一是環境建設，抓好**河百里風光帶、雨污分流改造、**淮路排洪管道、小區安裝天然氣等環境工程，提升xx橋地區生活、發展大環境。

二是道路交通建設，抓好xx花苑1號規劃市政道路、橫七路、橫八路、華新路、龍西路和天雙路等道路的建設和改造，積極協調增設新的公交線路，()提升道路通行能力，方便居民出行。

三是房地產建設，積極協調推進**新城、善水灣二期、賈東一、二城中村、**一、二村危舊房改造等項目，提升xx橋總體居住環境。

三、團結同事廉潔自律。

作為一名黨員干部，我時常提醒自己，要“有信念、有正氣”，保持自身的清正廉潔、堅定反腐信念、樹立黨員干部的良好形象。

在日常生活學習中，我按照共產黨員的`標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執行區委區政府的決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。

本人嚴格遵守各項法律、法規，做到按章辦事，堅決執行中央和省、市、區廉潔自律的相關規定，在具體工作中，以職責為己任，不以權謀私。能正確定位、處理好同志間的關系。做到大事講原則、小事講風格，自覺維護班子的團結。

四、個人存在的不足。

一是對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透，理論水平有待進一步提高。二是工作中有時存在急躁情緒，考慮工作有局限，還需要更全面。三是破解難題的辦法和思路有待創新，工作的果斷性不夠，對問題的深層次思考，解決問題思路和視野還要進一步提升。

五、下一步努力的方向。

一是加強學習，在學習中堅定理想信念。深入學習黨的“十八大”報告精神，進一步增強對中國特色社會主義的深入理解，正確對待是與非、公與私、真與假、實與虛。同時提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高工作能力，努力成為讓黨放心、讓百姓信賴的“三寬四有”型高素質干部。

二是要學以致用，理論聯系實際，在推進科學發展中提升領導能力，努力破解xx環境發展、基礎設施發展的難題。重點推進**河風光帶、南河風光帶、龍翔路、風渡路、**西路西延等一批項目，打通xx交通瓶頸，提升xx人文環境，為xx橋提供更好的投資、發展環境。

三是切實增強開拓創新精神，不斷創新工作方法，努力破解制約發展的資金瓶頸。城市建設資金需求量很大，放寬視野，從大局出發謀劃思路、結合本地實際創新舉措，通過積極爭取市、區財政支持、動員社會資金參與、向金融機構融資貸款等多種方式解決xx建設過程中遇到的資金問題，快速提升xx地區城市化進程。

以上匯報不足之處，請各位領導批評、指正。

二一*年十二月十四日。

最新民主生活會（優質20篇）篇十

組織生活會，主要學校以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。

二、會議作用。

全體教師(四)會議時間安排。

待定(五)會議基本內容。

1、貫徹上級領導、學校安排、學校管理工作安排等工作，本人執行完成情況及意見。

2、加強校長和教導主任的自身建設，維護“一班人”團結，實行民主集中制的情況。

3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。

4、學校老師深入思考，全體老師之間的工作關系情況。

5、學校對于管理工作的意見情況。

6、科任教師與班主任之間的工作關系情況。

5、其他重要問題。

（六）會議工作程序。

1、做好會議前的準備。

1）各位老師認真寫好議題上的發言的材料，做好準備。

2、開好會議。

1）組織生活會由負責人召集并主持。

2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。

3）通報學校老師的意見和建議。

4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。

6）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會后向上級黨組織報告。

7）專制會議記錄本，并認真作好組織生活會的會議記錄。

3、會后工作。

1）要認真做好會議前的各種準備工作，尤其是要根據本單位的工作的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心太多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。

2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止，或者言不由衷。

最新民主生活會（優質20篇）篇十一

（2011年12月20日）。

改方向。

存在的差距及原因。

一、理論學習不主動，系統性不強。學習的自覺性不強，利用工作空閑和業余時間學習比較少，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，有的時候遇到問題才翻理論、政策，才找依據、查資料；學習時一般通讀多，重點精讀少，專題不突出，沒有仔細咀嚼、消化，達不到融會貫通，系統地學習一些現代經濟理論、法律知識和科技知識還很不夠。致使理論素養停留在一個層面，得不到大的提高?？陀^上是事情多、工作忙，主觀上是自己的思想深處，還是有一定的惰性思想在作怪，缺乏見縫插針抓學習的精神。

二、工作被動落實多，主動超前少。缺乏工作的主動性、創造性，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，站在全局的高度思考問題不夠，不能做到想領導之未想，超前思考，提前謀劃，在督查督辦重點工作推進、促進發展等方面的工作還與領導要求有很大差距。這說明自己的進取意識、服務意識還不強，受定式思維的束縛，打破常規的魄力不足，職責范圍內該抓的工作還需進一步抓到位，該做的事情還需進一步做到位。

整改措施。

一、加強學習，提高理論水平。提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并指導自己的思想和工作實際。因此，我將認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。自覺搞好自修學習，制定切實可行的學習計劃，以學理論、學法律、學知識為重點，做到三個落實，即學習時間落實，學習內容落實，學習效果落實。

二、勇于于開拓，提升工作水平。強化責任意識、創新意識，樹立更高的標桿，抓住關鍵和重點，創造性地開展工作，抓好決策的落實，為領導分憂，為發展出力。一是進一步樹立督查工作的權威，敢于揭露矛盾和問題，如實匯報，不把尖銳問題平淡化、具體問題抽象化、典型問題一般化，也不搞大事化小、小事化了；對查出的問題要嚴肅指出，限期整改，不姑息遷就。通過督查，形成“落實不好不行，不落實更不行”的氛圍。二是實行全過程目標倒逼管理。把握全縣抓落實、抓重點、抓突破的目標任務，倒推各鄉鎮、各部門、各工作組及其相關人員承擔相應的責任、任務，明確完成時限，進一步建立更為完善的目標控制體系。

三、立足工作崗位，改進工作方法。工作方式方法、作風直接關系工作的效果。在今后的工作中，我將從崗位實際出發，大膽干事，在工作中做到，該嚴厲批評的時候不留情，一針見血地指出問題，該控制情緒的時候不發火，耐心細致。注意鍛煉自己，在苦干實干加巧干上做文章，通過靈活多樣的方式，調動同志的積極性和主觀能動性做好工作。從點滴小事做起，在細微上見真情，更加關心同志在工作和生活中遇到的困難、問題，盡力為他們排憂解難，營造寬松、愉悅、活潑的工作氛圍。

我將嚴格按照組織要求，在領導和同志們的真誠幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風表現上都有明顯進步，努力發揮好領導干部的模范表率作用，為建設環境優美幸福家園和發展振興成功范例作出新的貢獻。

最新民主生活會（優質20篇）篇十二

回首走過的這一年，有收獲也有失去，有希望也有失望，有憧憬也有迷茫。作為一名剛走上教育崗位兩年的教師，我深知自身還存在著許多缺點和不足。因此，一開始我就端正態度，不斷努力，銳意進取，扎實工作。現將我近一年來的思想、工作和學習等情況向各位黨員作如下匯報：

思想方面。我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策;不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，自覺交納黨費，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終踐行入黨誓詞，吃苦在前，享受在后;腳踏實地、甘于奉獻;耐得住寂寞，受得住清貧;不怕困難，不畏艱險。

生活方面。堅持做好兩個“務必”。努力做到自重、自尊、自愛。尊敬每一位領導，團結每一位同事，關心每一位學生。有損黨員和教師形象的事堅決不做，不利于黨內和學校團結的話堅決不說，與同事領導能夠很好的和睦相處。

學習方面。抱有一顆活到老學到老的心，因此，一直以來我始終都沒有放松過學習。一方面是加強自身政治學習，不斷提高黨性修養。在工作之余，認真學習馬、列、毛、鄧“三”等重要思想理論，深入學習貫徹落實科學發展觀，學習十九大及以來的各次全會精神。在日常生活中，堅持收看收聽新聞，及時關注“兩會”等國家重要政治生活。另一方面是加強業務學習，業務學習是教師教學之本，特別是新教師不斷獲得成長和提升的必由之路。因此我積極參與學校組織的各種校本培訓，努力創造條件按時完成黃潭中小學教師網絡全員培訓學習。認真閱讀各種教育教學刊物，潛心學習教育學、心理學，教學教法等理論，認真研讀新課程標準，領會新的教學理念和學習別人的先進經驗。

工作方面。我熱愛自己的本職工作，專心教學，扎實工作。一年來從事體育教學和音樂教學工作，在教學工作中秉著踏踏實實、認認真真的態度去對待。在教學中備好每一節內容、上好每一次課、教好每項運動動作、平等對待每一位學生。認真做好各項教學常規工作，堅持寫詳案，提前寫教案。認真鉆研教材，虛心向經驗豐富的老教師、優秀教師學習請教，積極配合參加學校組織的學習活動和培訓活動。在生活上積極引導學生養成良好的生活習慣。

接下來我會一如既往地忠實于我在入黨時宣下的誓言，努力學習，積極工作，這個不為別的，只因為我覺得自己是共產黨員，就應該活得踏踏實實，認認真真。以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我會認真對待手中的每一件細小的工作。

以上是我的個人總結，請黨組織審查與指正批評。

最新民主生活會（優質20篇）篇十三

各級領導班子中黨員干部的民主生活會，是對領導干部實施監督的重要形式。黨員領導干部在會議上通過開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督，形成約束力的作用。黨員領導干部民主生活會的基本內容，主要是就貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。具體到每個單位則要根據上級黨委關于當前加強領導班子建設的總體部署和要求，結合本單位領導班子建設的實際情況，針對存在的問題，提出領導班子民主生活會的主要議題。

（一）專題組織生活會參加人員：黨支部全體黨員，人數較少的黨支部還可根據情況吸收入黨積極分子和部分群眾參加?！八奶住卑嘧狱h員領導干部要以普通黨員的身份參加所屬黨支部的專題組織生活會。

（二）各部門各單位領導班子民主生活會參加人員：班子全體成員，還可根據情況吸收本部門本單位內設機構負責人參加。同時，邀請市“四套”班子聯系領導參加，并報請上一級黨（工）委派人參加。并報告市紀檢委、組織部派人參加。

（三）基層黨（工）委、黨組領導班子民主生活會參加人員：黨（工）委、黨組班子成員。邀請市委分管領導參加，并報告市委組織部、紀檢委派人參加。

現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：“健全并嚴格……都是非常重要的”，依靠自身力量解決矛盾。

一、定位。

不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。

把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便于找到對策。學習型組織是基于個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。

二、會前的準備是基礎。

1、找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什么樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。

問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。征求意見不等于要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。

自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察并質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。

用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在于交流、碰撞、激發、共享，并在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。談心的方法：

（3）展示差別，交流分析，形成共識。

2、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；

3、廣泛征求群眾意見，如實進行反饋；

4、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。

三、如何開會要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。

從建設性的角度認識批評：

1、批評不等于批判、斗爭；

2、批評應該促進被批評者的反思；

3、批評應盡可能建立在客觀、公正的基礎上；

4、批評的方式方法與批評本身同等重要；

5、批評是對自我的真正挑戰。

質詢組織是民主生活會的重要環節。群體壓力：當一個人獨立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助于群體規范的形式，可以增強群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創造精神。

結構化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發言權利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內容?！傲毖坨R”方法：

黑眼鏡：找毛病，看還有什么沒談到，或提出的解決方案，還存在什么潛在的問題；

黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整；藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀律、控制進程。關于方法的具體意見：

1、建議交替運用綠眼鏡和黑眼鏡；

2、每個人進行黨性分析后，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復。

四、加強領導。

切實發揮黨委（黨組）書記“第一負責人”的作用。加強對民主生活會的指導。

對本單位應該做到：寬松、敞開、積極的環境，始于領導的自我發動，主要負責人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變為信人，才能在交流中把誤解變為理解，異心變為同心。要成為良好的傾聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

會前扎實準備是保證基層民主生活會質量的前提。因此，必須做好以下準備工作。一是會前必須通知與會人員會議的時間、內容及要求。二是與會人員會前必須準備好發言材料或發言提綱。三是紀檢監督員會前必須召開群眾座談會或與群眾談話，征求群眾意見和建議，并在會前向與會人員通報情況。扎實做好這些準備工作，能有效地杜絕主題不突出或選題不切合實際情況，杜絕會前無準備或準備不充分，導致批評與自我批評不深刻等問題，保證把群眾最關心的問題和領導班子存在的主要矛盾列為會議主要議題，同時也為會議的召開做好了必要準備。

基層黨組織召開民主生活會時講求必要的方式方法，是保證基層民主生活會質量的重要環節。因此，做到以下五個方面是很重要的。

第一，每次民主生活會要抓住一個時期的主要矛盾，選好主題。要以點帶面，著重解決一些群眾關心的重大問題，帶動一般問題解決。反對眉毛胡子一把抓，什么都想干，什么也解決不了。這就要求每個領導干部特別是主要領導干部，平時要注意觀察和深入基層調查研究，及時發現班子存在問題和群眾關心的熱點問題。經過梳理、細化、綜合、遴選，找出主要矛盾或優先解決的重大問題，列到民主生活會上加以解決。

第二，民主生活會的議題必須有針對性，應著重解決個人和班子思想、組織、作風建設方面的問題，反對搞“瓜菜代”，把民主生活會開成工作會或其它會議。

第三，杜絕跑題現象。造成跑題的一個重要原因就是沒有明確的議題范圍，或任意擴大或縮小議題范圍。有的同志在發言中，把本單位問題擴大到單位以外，由于超越了本單位權限，解決不了問題，批評與自我批評只能是空洞的，甚至變成了發泄牢騷或不滿，嚴重影響了會議開展批評與自我批評的積極性，同時不能引導大家重視本單位問題。

第四，會前領導干部特別是主要領導干部之間要充分交換意見，統一思想，達成共識。不搞會上“突襲”，以進一步增進班子團結和同志間的信任，有助于問題的解決。

第五，批評與自我批評要有正確的思想和端正的態度。民主生活會要遵循“團結——批評與自我批評——團結”的方針，堅持與人為善、實事求是的態度，堅持有則改之，無則加勉的態度。在這一方面，主要領導干部要頭腦清晰，做出表率，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好自查自糾。同時，也要組織好會議，營造良好的民主氛圍，引導大家打消顧慮，暢所欲言，知無不言，言無不盡。

窗體頂端。

窗體底端。

性。一要靠自覺。各級各部門各單位參加民主生活會的黨員干部，無論是班子成員還是主要領導，都應當保證民主生活會的嚴肅性。二要靠學習。要認真開展民主生活會期間的學習，通過系統、深入、實在的學習，真正在“三觀”上引起震動。三要靠機制。在組織召開民主生活會的過程中，要加強領導，精心組織，從而在上上下下、方方面面都引起高度重視。四要靠引導。上級黨委要提前介入，直接指導，全程參與，強化監督，從而使民主生活會自始至終沿著正確的軌道進行。嚴格程序，保證民主生活會的規范性。民主生活會次數少、時間短，要想取得實效，關鍵在規范，重點在準備；功夫在會前，結果在整改，根本在嚴格程序。

通過各級民主生活會的實踐，我認為，關鍵要嚴把六關。一要嚴把主題關。一次民主生活會不可能解決所有問題，主題鮮明至為重要。具體要從三個方面把握：即要抓住當前黨的建設的主要任務，圍繞黨的政治路線來確定主題；要抓住發展第一要務，緊扣黨的中心工作來確定主題；要抓住一年來發生的重大問題，圍繞班子及班子成員存在的突出問題來確定主題。二要嚴把學習關。要圍繞民主生活會的主題確定學習內容，理論結合實際，理論聯系思想。三要嚴把征求意見關。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，廣泛征求意見。特別是要注重多渠道、多形式，最大程度地聽取群眾意見。四要嚴把談心交流關，民主生活會召開前，談心交流是一個必不可少的程序。只有談的深入，才能談出感情，談出團結，談出正氣，達到交流思想、化解矛盾、增強團結的目的。五要嚴把廉潔自律關。廉潔自律始終是黨的民主生活會的一個重要主題。民主生活會的召開，應當緊緊把握這一重點，收集意見，集中整理，發現問題，提出批評。個人也應將其作為自我批評的主線，按照黨有關廉潔從政的有關規定，自警、自勵、自擺、自查。六是嚴把聯系實際關。不論查擺問題、開展批評，還是會后整改，都必須緊密聯系班子和個人的工作實際、思想實際、作風實際，真正擺進去，找問題，挖根源，不能搞成“空對空”、“虛對虛”，不能搞成紙上談兵、人云亦云、無病呻吟、少痛不癢。

這六關要把好。只要在某個關口做不到位，該補課的補課，該推遲的推遲，決不能敷衍了事，將就召開會議，以保證民主生活會的規范化。高度負責，突出批評與自我批評的自覺性開展批評與自我批評是民主生活會的重要內容，也是當前民主生活會的難點所在。能不能自覺地拿起批評與自我批評這個武器，是檢驗民主生活會成敗的關鍵。

就目前各級各部門黨委民主生活會中開展批評與自我批評的情況，我們必須大力摒除五種錯誤的方式。一是好好先生的批評方式，明知不對，不說為佳，奉行好人主義的處世哲學。二是栽花不栽刺的批評方式。批評領導，怕穿小鞋；批評同事，怕失人緣；批評下級，怕丟選票。三是睜一只眼、閉一只眼的批評方式。自我批評蜻蜓點水，互相批評點到即止，或者以表揚代替批評，甚至完全搞成“表揚與自我表揚”。四是顧左右而言他的批評方式。偷換概念，避重就輕。明明是思想道德問題，批評的卻是性格的問題；明明是業務能力的問題，批評的卻是工作態度的問題；明明是貪污腐化的問題，批評的卻是生活小節的問題。五是雞蛋里挑骨頭的批評方式。要么吹毛求疵，要么亂扣帽子，要么打擊報復，以至搞成了“批斗會”。

要解決好民主生活會中的不正?，F象，讓每個干部在批評與自我批評中堅持高度負責的精神和自覺性，關鍵要努力做好三個方面的工作。一要堅持原則。要堅持敢于開展批評，敢于接受批評，敢于帶頭批評，敢于互相批評。特別是黨委（黨組）書記是開好領導班子民主生活會的第一責任人，要做到“三帶頭”：“帶頭自我批評，帶頭批評別人，帶頭啟發別人敢于進行批評?！倍盐諏?。要保證民主生活會自始至終緊扣主題，把握標準，堅持團結———批評———團結的方向，不搞“偽批評”，也決不胡亂上綱上線。在此過程中，上級紀檢、組織部門要具體指導，因勢利導，及時引導。三要敢于剖析。要深刻剖析的批評，圍繞表象，抓準問題，深挖內因，對癥下藥，絕不能諱疾忌醫，敷衍應付，互相包庇。四要科學操作。要講求批評的藝術，區別存在問題的時間和過程、發生情況的偶然和必然、班子成員的心理與氣質等不同情況和因素，選擇科學合理的批評方式，既嚴肅認真，又生動活潑。這樣，才能正確地運用好批評這一武器，開展健康的批評與自我批評，既達到開展批評的目的，又收到良好的效果。強化整改，促進民主生活會的實效性民主生活會實質是一個尋找問題、發現問題、解決問題的過程，歸根結底，要落實到整改上。一是方案要職責嚴明。整改方案是落實整改的藍本，方案的制訂要同征得的意見、建議結合起來，同班子及班子成員的剖析材料結合起來，同班子成員間的批評與自我批評結合起來，明確責任，明確方向，明確任務，增強針對性和可操作性。二是公示要明確期限。整改方案制訂后，可以在一定范圍內予以公示，明確每一項整改內容的完成時限、責任人，以便于黨委、班子、群眾和社會共同監督。三是整改要舉一反三。整改工作必須做到動真的、干實的，絕不能搞熱熱鬧鬧的“紙上談兵”。要舉一反三抓整改，適當拓寬整改內容，從根本上解決問題，絕不能搞“頭痛醫頭，腳痛醫腳”。四是督查要促進落實。整改方案上報主管部門后，上級部門要督促檢查，催辦落實。凡沒有按期整改的或整改不力的，要追究有關責任人的責任。

總之，民主生活會制度是黨的一項重要制度，是一項非常嚴肅的制度。在全面建設小康社會的新時期，在黨的作風建設尤為重要的新形勢下，各級黨的組織特別是領導干部要將其擺在重要的位臵，繼承老傳統，發揚新作風，創新好制度，使其在改進黨的建設中發揮出更加積極的作用。

最新民主生活會（優質20篇）篇十四

保持黨的純潔性民主生活會發言提綱各位領導、同志們大家好：

開展黨的純潔性活動，對于堅定廣大黨員干部信念，構建學習、干事、創業氛圍，加快推進臨汾公司轉型發展再上新臺階具有重要的現實意義。

根據公司黨委安排，下面我從學習、思想、工作等方面進行匯報，并就自身存在的問題開展批評與自我批評。

一、加強學習，深刻領會，保持思想上的純潔性。

想上高尚純潔、政治上清醒堅定，始終在各種復雜情況面前站穩腳跟，始終為企業事業的百年長青而不懈奮斗。

二、感恩企業，奉獻崗位，扎實做好分管工作。

作為新時期的一名基礎干部，我熱愛企業、熱愛自己從事的事業，對企業的發展充滿了感恩和希望。為此，上任以來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務。敬業愛崗、勤奮工作是良心對我的要求，始終做到兢兢業業、任勞任怨、盡職盡責、勇爭先進。

1、加強了資金管理。在對貨幣資金進行歸集的基礎上，對銀行承兌匯票也進行了歸集，進一步提高了內部資金盤活率。同時利用盤活的存量資金靈活開展了理財業務，盡最大可能為公司增加經濟效益，提高了資金使用效率和效益。

2、積極化解資金難題。面對當前巨大的資金壓力，多措并舉籌集資金。完成了資源整合抵押金的退付工作，積極與集團公司、銀行溝通，上半年籌集資金5.88億元，通過對資金的有序調度，基本保障了上半年公司的合理資金需求；完成了融資租賃業務授信申報，以及供應鏈融資的授信申報，取得了集團公司在擔保和續貸工作上的支持，為下半年籌資工作奠定了良好基礎。

管理，通過分析對比，尋找差距，使預算編制與執行更加合理實際，實現對各單位的動態管理和過程控制，促使各預算單位更好的執行市公司下達的預算控制指標。

4、強化財務基礎管理。在完善制度上，印發了“臨汾公司固定資產管理辦法”、“成本管理實施方案”等相關文件。在人員培訓上，采取走出去、請進來的方式提高會計人員整體素質。同時，通過不斷完善財務分析模板，細化分析內容，按時組織召開財務專題會議，對財務運行中發現的問題進行了規范和整改，有效發揮了財務管理服務職能，進一步確保各項經營指標的完成。

廉潔自律要求列入日常工作重點，時刻提醒，自覺行動起來，貫穿于日常工作中，養成奉公守法，以清廉為榮的好作風。

四、認真開展批評與自我批評，找準自身存在的不足。

1.理論學習還不夠系統。由于事務性的工作較多，用于處理問題的時間往往占據了學習的時間，對理論的學習抓得不緊，學得不深，急用先學，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的學得較少。

2.工作作風不夠扎實。應該說自己對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但由于分管工作不同，深入基層、聯系群眾的層面和深度仍不夠，與一般干部、普通群眾接觸少。也是在工作中存在著作風不夠嚴謹扎實的表現。

五、下一步努力方向。

作為財務工作分管領導，在今后的工作中，我將進一步加強學習，轉變作風，開拓進取，發揚成績，克服缺點，為臨汾公司轉型發展做出應有的貢獻。

1、注重學習的全面性。不斷加強對理論的學習，提高自身素質，提高工作水平和領導能力切實把學習作為自己的第一需要，虛心向經驗豐富的同志學習，向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優點，努力彌補自身的不足，全面提高自身素質，增強工作能力。

2、不斷提高業務能力，適應轉型發展的需要。隨著企。

業轉型步伐的加快，面對財務工作出現的新問題、新難題，我將不斷提高自身素質，在實踐中鍛煉自己，提高自己，盡自己所能，服務企業、奉獻企業。

3、嚴以律己，做廉潔從業的表率。牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位、名利，做到秉公用權、廉潔從業，筑就防腐拒腐的牢固防線。

以上是我的工作及思想匯報，真誠的希望各位領導和同志們對我的工作提出寶貴意見，以便我在今后工作中進一步改進和提高。

謝謝大家！

最新民主生活會（優質20篇）篇十五

大家好。

轉眼已經到了2011下半年，通過這么長時間的工作和鍛煉，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成績。但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝。按照中共西寧特鋼集團公司委員會下發的?關于召開2011年度中層以上黨員領導干部民主生活會的通知?要求，在今天的民主生活會上，本人就自己的學習檢查情況匯報如下：

很差。這一點從以前就經常提起，但還是因為各種各樣的因素使得執行力很難提高。三，在解決問題的能力上，往往有些問題不能得到徹底解決，只能解一時之急，沒有徹底根治，等過一段時間，以前出現的問題又會出現。四，廉潔自律方面，我們的領導班子做的還是比較到位，都能勤廉履職，遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。

2是認真按照?集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作?活動主要任務，按照自查出來的問題和明確的建設方向，分類進行深入研討，查找其存在的原因，形成解決辦法或解決思路。

開展建立和完善質量控制、監督、保障體系活動，不僅僅是2011年行業深入貫徹落實國家要求開展的一項重要活動，更是行業各單位今年乃至以后需要開展的一項長期工作，其主要目的就是通過著力抓好質量管理體系建設工作，實現傳統管理向科學管理轉變，著力抓好工藝、質量相關管理制度的建立健全，著力抓好生產過程控制和產品監督檢驗工作，切實通過活動提高員工的質量意識，確保鋼坯質量水平有較大進步。

一、縱深推進體系建設，努力提高產品質量控制水平和產品。

均質化水平。以推進質量管理體系建設為重點，緊緊圍繞質量管理上水平，以貫徹質量方針和質量目標為主線，以質量管理體系建設為抓手，以保證質量、提升基礎管理水平為目標，進一步完善管理制度和管理流程，梳理并優化各環節工作流程，促使體系不斷的持續改進，推動質量管理水平邁上新臺階。以服務生產為中心，圍繞生產管理、質量管理、設備管理等與生產密切相關的各個環節，進一步完善管理制度和管理流程，加強評審，強化制度的適宜性和可操作性，梳理并優化各環節工作流程，確保流程清晰，操作方便；根據pdca循環方法，按照識別問題——落實責任——分析原因——制定措施——實施整改——跟蹤驗證的閉環管理步驟，通過內審、管理評審、績效考核等程序實現質量體系的持續改進，使質量管理水平有較大提高。

將標活動，將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施予以固化，以體系文件標準納入質量管理體系文件范疇，實現現6s管理與質量管理體系的有機結合，注重實效，不斷提升產品質量的保障水平；二是重點圍繞定臵管理、生產作業管理等工以作，組織開展以6s為平臺的現場管理活動，使人員、原輔料、設備等生產要素始終保持良好的結合狀態，保證作業現場規范、整潔、有序、快捷、設備故障率低，杜絕安全生產事故，提高生產效率。

三、

全面抓好設備維修保養和備品配件管理，不斷提高設備滿足工藝能力。加強設備的日常巡檢和維護保養工作，保證設備處于良好狀態，滿足工藝要求和生產需要，提升設備管理、現場管理和安全管理水平。加強對設備管理、現場管理和安全管理的檢查與考核，注重實效性和有效性，確保生產現場整潔、設備設施處于良好狀態，滿足產品質量要求，達到均質化生產的要求。

制情況納入每月崗位業績考核，促進產品質量穩步提升，為產品質量的符合性和均質化生產提供保障。

五、不斷加強質量監督力度，完善質量監督考核辦法，提高煉鋼水平。加大產品質量監督檢測力度，完善現場工藝質量管理巡檢制度。加強產品的質量管理，強化內部監控活動的組織與實施，結合iso9000質量管理體系要求，不斷提高產品質量，以最大能力保證產品均質化。健全質量目標管理機制，做到目標明確、分解到位、考核有力，定期開展質量目標的測量和分析，及時改進，確保全年質量目標的實現，產品質量水平明顯提高。

六、廣泛開展群眾性技術革新改造活動，提高員工參與意識和專業技能的提升。根據質量改進持續性、長期性的要求，積極探索，建立健全質量改進長效機制，著重圍繞成本控制、質量提升、機制創新內容積極組織開展群眾性qc活動及技術革新、小革小改活動，開展好形式多樣的?質量比武?競賽活動，加強質量檢測技能培訓力度，不斷提高檢驗人員的技能水平，切實提高全員質量意識。

驗、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統的手續較多，創新力度不夠大，雖然在?推動集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作的落實?方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發展的內在要求去不斷細化、創新和規范。在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。到西鋼任職這么多年以來，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是鑄坯質量、產量等方面有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在干部精神狀態提升、能力提高、積極性調動方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學發展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統籌發展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說作業區人員管理，產品質量控制、監督、保障體系等方面。

在今后的工作中要甘于奉獻，求真務實。勇于進取，善于創新。立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

作進步的主要因素有工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題在內容安排上不夠合理。注重了物質文明建設，而忽視了精神文明建設。推進措施上不夠扎實，今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布臵有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一點很值得注重。工作的銳氣有待加強，特別是要加大對各項工作的考核力度。

在今后的工作中，我會盡最大努力攻克這些因素，加強精神文明建設，加強工作落實機制，加強對各項工作的考核力度。

5是要對照中央和省委以及集團公司黨委關于領導干部廉潔自律有關規定，認真查找存在的不足和問題。回顧以前的工作歷程，認為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展?，F將有關情況。

總結。

如下：

一、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。

二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。

三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模范作用。平時能始終。

嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象和企業形象。

四、工作中存在的問題和薄弱環節。工作中養成了認真細致的工作作風，但也帶來了工作力度小、瞻前顧后、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發愁情緒，辦事求穩、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，盡快整改，也希望領導檢查監督、批評指正。在廉潔自律方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環節上都能嚴格按要求處理，但有時也有卻不過情面的情況，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

在今后工作中應進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴于律己，認真執行廉潔自律的相關規定。增強黨性鍛煉，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。

改進，懇請各位同志給予批評、監督和幫助?？傊诮窈蠊ぷ髦?，我愿和大家一起團結奮斗、開拓創新，以更大的工作熱情投入到西鋼的建設中。

2011-8-20第二篇：年民主生活會個人發言稿上半年民主生活會民主生活會個人發言稿民主生活會個人發言稿陳忠林今天召開黨員領導干部民主生活會，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感?，F將自己對近段的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、對班子的看法：單位班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰斗力領導集體，主要表現在：一是密切聯系群眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。

二是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。

三是廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制和。

領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規范工作。希望班子再接再厲，切實把我們的班子建設好。

二、對自己的評價：

1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。

2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

4.能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。

三、個人存在的問題：

1.是在管理中還存在懶惰思想。有時，認為區隊管理已經形成良好運作，有暫時的滿足感，缺乏應有的危機感；2.是面對工作難題有時缺乏果斷。最明顯的就是對運料人員心存仁慈，沒有當機立斷采取有效的管理。

3.是管理創新不夠。管理手段較為單一，沒有從思想上下功夫，更沒有有力度的革新措施和用人新舉措；4.是獎懲缺乏力度。我們的制度規定已經較為完善，但在落實中仍很軟弱，執行的及時性、處罰的力度都沒有很好的體現；5.是交流談心不及時。主要是與班子成員的溝通不是很及時，特別是開展批評與自我批評更少；6.是關心職工不到家。由于平時關心職工不夠，致使個別職工出現了思想問題，家庭有了困難時，還不能及時了解和掌握；四、今后努力的方向。以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名副隊長。以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。

各位老師：

我們經過一學期的相處，大家都有所了解。所以這也是我今天要開這個民主生活會的目的之一。但更大意義上的目的是如何通過這一主題會議的召開，能真正促進我們的。

教學。

質量。

想到召開這一次民主生活會，是有多方面原因的：俗話說得好：

?沒有規紀不成方圓。?學校沒有了制度的約束就不成學校了。你要說嚴格紀律，那個校長、老師不會呀?？蓡栴}就是我們嚴格紀律了，傷了感情，松懈了紀律，也就松了教學，松了人心，也放松了學生。我們有的老師常常說學生不聽你的話，我們又找過原因沒有。我想原因就在于此，我們老師常常請假，少了學生的課，那個學生聽你的呢。現在我想來，紀律是要的，制度也是要的，人情也是要的，但我們卻不能魚和熊掌兼得。

走到一起已經不容易，更別說我們要在一起共同去面對工作、面對困難、面對一切的苦與愁了。因此，我們要好好地珍惜這一份同志情，也要好好地呵護這一份來之不易同志情。緣于此，開學初我就和吳主任說了，我一定要上班主課的，那怕教師足夠，有老師要請假時，安排人看班的時候，首先要安排領導，畢竟領導上課少。對于我們的老師，我也極力地想和大家相處好，對于大家的困難我也想為大家盡力去解決好?？墒侨肆τ邢扪?，我也不是一個機器人，也不是一盒萬金油，有不少的問題我也沒法去解決得了。特別是過了大半學校后，我常常不想在星期日或我們收假回校的那一天打開我的手機，我一旦聽到手機響，心里就不安，我不知道如何去接聽我們老師的電話，也不知道第二天我要如何讓主任去安排老師去看班。每個星期我們的老師都有請假的，一個。兩個，三個。多的四五個。原本一間學校就十五六個人，也是九個蓋子十個缸，不夠用的。我也想到關機算了，可終也沒有，當時我的心里是想，那個沒有點事呢。請假是很正常的事。可是現在我看來不正常了，也想到我在來楠垌當這個喊工佬的時候一些老師及領導對我說的這所學校存在的問題，也是我現在所遇到的問題，那是十分的不正常了。

這些不正常表現在：

1、我們經常有人請假。

2、我們請一天的假，批一天的假成了幾天的假。

3、教師對自己的工作不負責任，出勤不出力。

4、我們的管理制度沒有了作用。

5、我們的教學成績老是上不去，學生不聽老師講。

6、校長好像真的成了主人，什么事都是他的了。這些現象都不正常呀。作為一間學校，出現這么多的問題，我不得不深思，也不得不為期末考試的成績擔憂，為楠垌的學生擔憂。

一是我們代課教師多，能真正好心教書的不多；二是我們從其他地方來的教師多，這也是一個原因。

三是我們的代遇低。這諸多的原因足以讓我們積極不起來?？墒?，這是理由嗎。我想不是。我們既然做了這一份工，就要有這一份責任；我們既然拿了國家的工資，我們就要做足工作，對得起自己的良心；我們既然走到了一起，就要團結一致，讓我們的教育教學工作出現質的飛躍。我們不想做了，我們沒信心做了，我們沒希望了，當我們已經對自己絕望的時候，那你就逃跑吧。我們不要誤了人家的子弟，也不要誤了自己的前程。

過去，我們的教師一味的埋怨前領導的嚴格與無理，我想，這是事實，也是他的無奈之處。我想改變吧，改了，也就成了我的無奈與無助。特別是看到我們一些老師出力地做，一些老師在旁邊笑他們笨蛋的時候，我更傷心，傷心的是那些出了力，做了工的老師得到別人的承認。當然，我的心里仍是明亮的。他們做了工作，我都看得見，到了年終的考核，我也有好話可寫了；到了寫什么簽定時，我的頭腦里都是這個老師的好，我就很容易下筆寫了。對于那些只會笑別人，只會偷工減料，出勤不出力，混著時間過日子的，我無話可說了，也能寫的是他的混日子了。今天，我也借這個問題機會，對我們一直勤勤懇懇地工作的老師表示感謝，也對那些理解我的老師表示感謝。謝謝你們一直以來對我的支持。例如我們的老校長，他是一個時時處處都能為學校想的人。下雨了，我沒有想到要鋪油紙，他卻先做了。那晚我打電話來時，我的家人還說我父親，你們學校有這樣的老師嗎。你的仔都沒說人家都幫做好了。我當時欣慰呀，因為我們學校的老師能想學校之所想，學校事事都能放在心上。這樣的老師難道不值得我去尊敬。我們不正是需要這樣的老師嗎。

今天，在這個民主生活會上我把我一直以來的所想都說出來了，用一個成語來說可算是開誠布公。對，開誠布公也是我今天召開這個民主生活會的主要原因。我們有什么要說的，對我們學校有什么意見的，對我有什么想法的，都可提出來。我希望從你們的建議中找到更好的解決辦法，也找到我們提高教育教學質量的辦法。現在我們的教學工作已經接近尾聲了，還有兩個星期，一些老師也說一個學期都過了，最后還嚴什么。是呀，一個學期都過了，現在還嚴什么呀?？墒侨绱讼氯ィ覀兛梢詥?。不可以。我們教學生亡羊補牢，為時未晚的道理我們也應該懂得。當然，我接手這間學校的時候，上期倒數第一，本期哪怕止步不前，上面最多批評我管理不當，沒有進步；但他們會繼續看扁我們大家。把我們外地來的老師不當一回事。有先進什么的了也不會考慮我們學校。你們也可看到，你們誰見過有先進名額分到我們學校了。都是在其他好的學校里轉。我每天從教育局辦公系統里看到評這個先進，評那個先進的，可一到了鎮上，那怕我去說了，上面也不給我們。為什么。拿不出成績呀。所以，我們要翻身，就只有靠成績取信于人，靠工作信服于人。我們要加強老師的管理紀律也就是情理之中的事了。

最后，我希望我們的老師，領導，大家能同一條心，從今天開始，做自己做起，把自己的工作，學校的工作處理好，以良好的工作作風和紀律，教育好學生，爭取自己、以及本職工作都能有一個全新的進步。正所謂?樹活一塊皮，人爭一口氣。?天下沒有做不到的事，只有想不到的事。都是一個理。

仁：大家好。今天我演講的題目是《立足崗位謀發展創先爭優做貢獻》。我不知道在坐各位是怎么理解‘立足崗位創先爭優’含義的，從字義而言，我認為可以簡單理解為：‘正確定位，明確職責，創造先進，力爭優秀’。所以，我們要各負其...文摘首頁教學論文實用文檔個人簡歷論文中心演講范文英語學習黨團社會職場技巧作文園地法律文書幼兒教育故事大王教育論文高考專題節日慶典文章搜索：

當前位置：中國教育文摘征文演講稿演講內容‘立足崗位創先爭優’演講稿：立足崗位謀發展創先爭優做貢獻作者：佚名來源：不詳發布時間：2011-12-519：53：54發布人：lsychj123立足崗位謀發展創先爭優做貢獻我不知道在坐各位是怎么理解‘立足崗位創先爭優’含義的，從字義而言，我認為可以簡單理解為：‘正確定位，明確職責，創造先進，力爭優秀’。所以，我們要各負其責，努力工作，在平凡的崗位，做出不平凡貢獻。

現在社會工作分工不同，從而各自崗位職責也有明確分工，但是我們的目標是一致的，那就是共建民富國強的社會主義國家。

作為教師也有獨特的工作職責，那就是‘教書育人，培養社會主義建設人才’。所謂：?師者，傳道、授業、解惑也。?教師作為人類靈魂的工程師，不僅是學生增長知識的導師，是人類思想文化的傳播者，各種人才的培養者。更是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者、理想信念的塑造者。所以，可以說教師肩負責任重大而具有深遠意義。

作為一名教師，要必須準確定位自己的崗位職責，明白肩挑責任，才能找準工作方向，為搞好工作打好基礎。同是作為教師，仍有所分工，各自有不同崗位職責需要完成。我們教師有做校長、班主任、科任教師、后勤人員等等，但都是為學校教育教學工作服務的，目的都是為抓好教育教學成績而工作，從而促進學校及師生發展，培養人才的。需要我們各盡其責，共同努力，才能促進教育事業持續健康發展。

定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生?向師性?。這樣，他就會把教師當成知心朋友，愿意向你暢開心扉，愿意接受你如何學習和如何做人的指導。教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教，孔子曰：?其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。?融洽的師生關系如同和煦的陽光照射到學生的心靈上，使他們感到溫暖、舒暢、輕松，可以提高學生的學習效率，從而產生對教師的信任感，尊敬感，即?親其師，信其道?。

在工作中，我時刻牢記自己是一名教師，身負教育重任，必須嚴格要求自己，力爭做一名優秀教師。我不管是從事教學工作，還是抓辦公室工作，我都熱愛我所做的工作。我會盡我最大所能做好每項工作，以致達到較好水平。說句心里話，所做的一切，我從沒想過任何回報，只是出于一名教師的責任感，出于一名共產黨員對教育事業的無限忠誠。我想只要我是一名共產黨員，無論做什么工作我都會永遠懷著這份忠誠之心。自從我選擇了教育這一職業開始，我心里便多了一份神圣的承諾，肩上便多了一份光榮的責任，為了這份承諾和責任，我將在自己選擇的崗位上繼續愛崗敬業，勤奮工作，做好表率，做到‘立足崗位謀發展創先爭優做貢獻’，為芒章教育事業的發展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩。

第四篇：民主生活會發言稿.民主生活會發言稿我們召開黨員、領導干部民主生活會，這不僅是我分公司政治生活中的優良傳統，而且是進一步加強我分公司領導班子思想作風建設的一個良機，更是我們回顧過去，總結經驗，統一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動分公司整體工作向前發展的重要會議。作為我本人，今年以來，在公司黨委的正確領導下，緊緊抓住分公司安全施工建設，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，實現我分公司早日建成投產。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。

一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進；作為一名黨員干部，而且分管武甲分公司安全生產，更要不斷增加理論知識，使自己的理論水平處于一個較高的層次，審時度勢，運籌帷幄，搞好工作，因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。

較活躍，機構設置不完善，生活條件艱苦，工作千頭萬緒，組建以后，成立了調度監控中心、技術科、通風科、安監科等職能科室，理順了工作環節，明確了工作職責，制定了各項管理制度，不斷加強管理，使安全生產工作逐漸步入正常軌道。

半年多來我們始終堅持安全施工建設的工作方針，開工（2010年10月）到現在我們共完成主斜井299米，副斜井285米；三個原煤筒倉主體基本完成；風井瓦斯抽放泵站主體基本建成；瓦斯監控系統市局驗收合格現已投入正常運行；職工公寓樓和職工食堂已投入使用，服務了職工生活，給職工提供了一個舒適的生活環境，服務了職工生活；建成了調度辦公樓，提高了辦公環境；工作開展以來，消除了職工疑慮，解決了實際困難，縮短了干群距離，增進了干群友誼，為全年各項奮斗目標的實現奠定了堅實的基礎。

三、強化培訓提素質，依靠科技促發展。

堅持?以人為本?是開展各項工作的保證，為從根本上解決我分公司各類專業技術人才的短缺，不斷加大對職工隊伍的安全、技術培訓力度，今年共外出參加專業技術培訓30余人，聘請安全培訓中心教師到礦培訓職工300余人，為安全生產夯實了基礎。

四、存在問題好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下工作中存在的不足之處，以便在今后的工作中加以改進。

配合，把各項工作落到實處，并且積極服務好各個工程隊，但不能縱容，目的就是抓好安全的同時注重工作質量和進度。

以上存在的問題需要我們全體領導干部職工在今后的工作中團結奮斗、發揮優勢，努力開創武甲分公司的新局面，使我們在今后的工作中進一步走向成熟。

第五篇：民主生活會發言稿民主生活會發言稿本次專題民主生活會主題是：?創先爭優做表率，降本增盈做貢獻?，按照上面要求結合自己的學習工作實際匯報如下：

學習認識；進一步深刻領會了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，熊維平總經理在創先爭優活動動員大會上的講話精神以及山西企業兩級雙代會精神。通過學習個人對科學發展觀的認識是：一是發展是硬道理，必須發展；二是發展方式和發展過程必須是科學符合自然和市場經濟規律；三是發展的結果是國強民富，必須讓老百姓得實惠。對鋁行業和山西企業來說就是要通過結構調整、產業升級、平衡產品供求、控制成本、凝聚人心等措施實現盈利目標，做強做大中國鋁業，讓職工利益得到保證。

一、對照檢查對照創先爭優承諾和目標完成情況，結合自己的實際工作和。

上次民主生活會的內容，本人在深入貫徹落實科學發展觀方面堅決做到了：進一步樹立了大局意識、危機意識、市場意識和成本領先意識，進一步改進了自己的工作作風和強化了群眾意識，逐步增強了駕馭復雜局面的能力和經營業務能力不斷提高；上半年在自己協管和分管經營、安全、外協工作上，經營完了總廠的考核任務、安全實現零事故、各項外協工作到位、節能降耗效果明顯。與此同時也感覺到自己還存在不少缺點和不足：一是思想解放的不夠，大膽開拓不夠；二是科學發展觀的理論學習不深不精不透；三是在中心經營中沒有拿出改變經營局面的大措施。

三、整改措施一是要更加解放思想、實事求是，尤其是在轉換經營機制上、在改變經營思維上、在創新市場營銷和爭取市場占有率上要放開思想，以成本利潤為目標放開思想，開拓操作；二是強化自己的科學發展觀理論學習，以后每天要堅持拿出一到兩個小時自學理論，同時通過電視網絡等工具學習別人的研究成果，真正做到餐飲管理知識學習的時間足、理解深、領悟好、運用好；三是在結合當前企業和行業的狀況，考慮食堂部將來發展的方向，切實拿出一到兩個能讓民生全面扭虧增盈的措施或者項目，從而實現餐飲業發展，職工實惠的目標。

最新民主生活會（優質20篇）篇十六

地點：隊管會議室參加人員：全體干部主持：總工程師何宗禮記錄：馬楠。

根據，礦黨委安排運輸二隊領導班子一季度民主生活會，在充分準備的基礎上，經報請組干科、紀委同意，于2010年4月19日上午在運輸二隊隊管會議室召開。副總何宗禮參加監督指導，我隊領導班子全體成員參加會議，會上每個班子成員都按照會前準備好的發方材料，認真進行了黨性分析和自我批評，深入查找了自身存在的不足和問題，同時在會上開展了相互批評，從團結的角度出發，本著對同志和事業高度負責的態度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，提出改進建議，整個會議在嚴肅認真的氣氛中進行，現就我隊班子民主生活會情況報告如下：

責的暫行規定》和《國有企業領導人員廉潔從業的若干規定》等中紀委四次全會精神，為開好班子民主生活會奠定了堅實的思想基礎。首先，運輸二隊隊長姬宜生做一季度季度的安全運行及質量標準化文明衛生安全工作報告：在關于隊伍建設方面,強調了隊管獎罰考核制度及各區域責任管轄范圍和運轉班現場交接班制度。同時要求，隊務之間，多學習、多交流、多總結；在抓好班組建設方面，要求全隊職工及干部要抓緊學習各種標準及技術狀況。同時對隊管干部又提出四方面要求：一是在日常工作中要抓住安全、生產任務、穩定和廉政建設四個方面的問題。抓好新季度工作重點，把本隊工作推上一個新高度；二是要搞好團結。領導班子成員要經常溝通，遇事多商量，堅持民主集中制原則。三是要牢固樹立依靠職工才能搞好安全生產的思想，搞好安全培訓，不斷提高職工隊伍整體素質。多關心職工，使廣大職工快樂地工作。多與職工交流，掌握職工的思想動態，促進和諧，確保穩定。四是要搞好廉政建設。強調在工資分配、績效考核、材料管理使用等方面一定要做到公平、公正、公開、透明，堅決杜絕“戴帽工資”現象，做到勤政廉政。

況不到位，應加強這方面的排查；五是隊務業務水平，干部作風要務實、跟班力度要加強;六是自我批評、查找自身不足、以提高自身的管理水平。

然后何總在聽取隊領導班子發言后提出幾點要求：一要加強班子團結。班子成員之間要多溝通，勤交流，相互支持，彼此諒解，扎實干部作風，不斷增強班子的向心力和凝聚力，提高班子的戰斗力。二要加強學習，創新管理。班子成員要加強學習，要建設學習型隊伍，提升管理水平，提高職工安全、業務和技能素質，建設一支脫不跨打不斷的鋼鐵隊伍。三要養成一個良好的習慣從現場隱患排查和安全意識著手，確保隊伍穩定。

四、礦是發展中礦井，建設600萬噸現代化大型礦井，要從業務、安全和管理人員素質提高，能適應礦井發展的需要。最后，何總希望開運輸二隊領導班子在一季度的基礎上，在安全、生產和效益等方面進一步提高。最后，支部書記宗峰、隊長姬宜生在聽取何總指示后表示，一定按照何總的標準立足本職，打造一支素質過硬的領導班子，構建出一個富有戰斗力的運輸二隊。相信在運輸二隊全體干群的努力下運輸二隊的明天會絢麗多姿。

總還要求，此次民主生活會的全部內容，要不打折扣地，原汁原味地傳達給全體干部職工。

在這次民主生活會上，總結了經驗教訓，提出了今后努力方向：一是抓好政治理論和業務知識的學習，努力提高政治理論水平和業務知識水平；二是轉變工作作風，切實提高服務質量；三是堅持民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責的原則；四是搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力；五是堅持真抓實干，扎實推進發展和改革各項工作。工作中，再創新佳績，再做新貢獻。

運輸二隊。

運輸二隊。

2010年4月19日。

最新民主生活會（優質20篇）篇十七

最新民主生活會（優質20篇）篇十八

按照中央、兵團和師市黨委的要求，以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，在“兩學一做”學習教育中，以“四講四有”為標尺，對照總書記關于全面從嚴治黨的要求，結合個人思想、工作和生活實際，本人進行了深刻查擺，查找了自身存在的問題，經過反思，現對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

（一）政治合格方面。

一是政治學習不夠自覺。存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，例如常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，對政治理論的實質精神理解不夠深刻；加之平時工作繁忙，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分，對兵師的政策學習還不夠深入，沒有全面系統深入的學習了解掌握。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。

二是對中央、兵師黨委的重大決策部署研究不深。例如在學習貫徹中央第二次新疆工作座談會、習近平視察新疆、兵團時重要講話精神方面，只是局限于學習，結合團場的實際長治久安方面做的還不夠。

（二）執行紀律合格方面。

一是謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為自己做的不錯，什么超標準的事離我很遠，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

二是工作作風不踏實、落實不力。例如：由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少；忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少；對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少；布臵工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

（三）品德合格方面。

一是道德修養有所放松。作為一名領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但深刻反思，自己黨性修養還不夠，例如面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在“與智者對話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。

二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員領導干部，只有把自己融進到為職工群眾服務中，才能實現自身的價值。例如在具體實踐中，把自己分管的黨建工作和統戰工作放在了重中之重，對群眾比較關注的問題，總是以分管黨建工作和統戰工作為理由，而不是經濟工作，難以解決問題，產生了事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想。對少數民族離退休干部、宗教人士關心不夠，聽取意見不及時，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

（四）發揮作用合格方面。

一是責任擔當意識不濃。例如對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。在原則與感情發生沖突時，有講人情、顧面子的現象。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創造性。

二是擔當精神不夠。例如有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布臵了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時對全局的考慮不周到，在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布臵什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。在完成黨委中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

三是工作方法思路創新意識不強。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認真反思后認識到，求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。例如工作中缺乏創造性，“不求有功，但求無過”，往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。

二、產生問題的根源及分析。

一是學習政治理論的主動性、自覺性不夠，理解不深，把握不準，放松了世界觀的改造，造成理想信念的淡化。在日常工作和生活中，講面子、講排場的意識占了上風，談待遇多了，談奉獻少了。由于理想和信仰弱化了，人生觀、價值觀也發生了偏差，政治敏銳性有所減弱，沒有認識到與三股勢力的斗爭是長期性、艱巨性的斗爭。

二是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。三是宗旨意識淡薄，群眾觀點不牢固。隨著工作崗位的變化，思想上、感情上與群眾的距離也越來越遠。全心全意為人民服務的宗旨意識淡化了，以人為本的價值觀，為民謀利的公仆意識喪失了，位臵顛倒了。以為自己的職位和水平也高了，對分管的工作了解和掌握的多，久而久之，“從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾”的觀念也變得模糊了。對群眾的困難問題不重視，只是安排部屬按規定處理，沒有認真了解和掌握相關情況，且習以為常。

四是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

五是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導干部，更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、今后努力方向和整改措施。

一是要進一步加強理論學習，增強理論功底。尤其是要把總書記一系列重要講話精神和十八屆五中、六中全會精神，自治區第九次黨代會精神，師市第七次黨代會精神，自覺用政治理論武裝頭腦、指導實踐，推動工作，做到內化于心、外化于行，始終在思想上、行動上、言論上同黨中央保持高度一致，向團黨委基準看齊，緊密聯系工作實際，以正確理論指導自己工作的實踐，要加強對兵師團黨委重大決策部署的研究，以較高的站位、長遠的想法推動各項工作落實。

三是堅持制度建設，規范從政行為。充分認識制度建設在轉變“四風”、廉政自律及團場管理中的重要作用。帶頭完善相關內部管理制度，發揮制度在教育實踐活動中整改落實環節中的重要作用。通過制度建設，進一步規范個人言行，規范從政行為，進一步明確，哪些是制度范圍內的，可以做，哪些是違反制度的，不能做，并做執行制度的典型。

四是立足本職工作，全面貫徹落實好黨的“兩學一做”學習教育。緊緊圍繞中央、兵團的重大決策和重要工作部署。著力從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，以對黨的和人民事業高度負責的精神，全力改進科學服務的主動性不夠、超前工作的能力不強、工作機制不夠完善等問題。

五是繼續堅持廉潔自律，艱苦樸素。對照中紀委新頒布的《黨員廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、交友圈，帶頭約束自己的行為，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，在日常生活中要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。堅持厲行節約，反對鋪張浪費，發揚艱苦樸素作風，保持健康的生活情趣。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

最新民主生活會（優質20篇）篇十九

各位領導、同志們：

按照集團公司和公司黨委對于開好這次領導班子民主生活會的要求，我認真學習了黨的十七大報告，學習黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述，深刻領會和準確把握了科學發展觀的豐富內涵和精神實質。回顧前一階段在思想、工作、生活作風方面的情況，結合這次會前征求意見的具體情況，我認真查找了自己存在的差距和不足，分析了問題存在的原因，進一步明確了今后努力的方向，現向大家做以匯報，請領導和同志們指正。

一、廉潔自律情況。

本人嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和集團公司關于廉潔自律方面的有關規定，從嚴要求自己，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，保持自身良好形象。從未收受現金、有價證券和支付證券；沒有利用公款請吃請喝；未參與過賭博行為；在公務活動中，凡接待活動均由公司主要領導同意，并在定點飯店就餐，不超地接待標準；對自己和身邊工作人員從嚴要求；不參加用公款支付的高消費娛樂活動；不以各種名目變相公費旅游；不存在超標準配車、住房的問題；也沒有違反其他廉潔自律方面的有關規定。

二、存在的主要問題。

一是政治理論學習深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠積極參加中心組學習，及時、認真的學習有關政策、法律、法規和上級領導講話，并且認真做好筆記，寫好心得體會，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。而且學習不能持之以恒，工作閑時學習多、工作忙時學習少，用時學習多、平時學習少。特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想。由于學的不夠系統、不夠全面，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是深入基層調查研究不夠。由于工作不平衡，忙于會議、接待應酬等工作較多，真正深入基層搞調研不夠。就問題談問題較多，具體抓落實的略少，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。與主要領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，沒有更多地深入到干部職工中，溝通思想、交換意見，以至于對第一手資料掌握得不系統、不全面。

三是要求自己標準不高，全局意識不強。在自己分管和主抓的工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細致，有時遇到棘手問題存在回避矛盾的想法。

三、今后努力方向。

1、自覺加強理論學習，努力提高政治理論水平和思想政治素質。一是堅持系統的學。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面領會科學發展觀，不斷提高思想認識，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀。二是堅持理論聯系實際的學。結合當前國際國內形勢，緊密聯系工作實際，有針對性地進行學習，邊學邊用，努力提高工作水平和解決復雜問題的能力。三是堅持學習、工作互利互動。認真處理好學習與工作的關系，把學習理論和業務知識放在首要位臵，安排好自己的學習計劃，突出學習重點，創新學習方法，養成良好的學習習慣。

2、加強調查研究，掌握第一手資料。多深入基層部門，深入職工，加強與干部職工的交流和溝通，廣泛聽取干部職工的意見和建議，了解干部職工在工作、生活和思想等方面的情況，掌握他們的所想、所需，并針對性地提出解決辦法和措施。

3、創新工作方式，提高領導水平。對自己分管的工作，努力在實踐中搶抓機遇，在開拓創新上做好文章，不斷適應改革發展新形勢、新任務的要求，站在全局的角度，從整體利益看待問題，全面處理好長遠與眼前、全局與局部的關系；對全局性工作，勤思考、勤研究，加強預測和超前考慮，做到不急躁、不武斷，努力提高領導水平。

4、嚴于律己，清正廉潔。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，堅持原則，講黨性、講原則、講紀律。同時多深入調查研究，多深入基層，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監督。

以上是我對前一階段在工作、學習、思想等方面的自我剖析，以及今后的努力方向，不足、不妥之處敬請領導和同志們批評指正，我定當虛心接受并加以克服和改正。

最新民主生活會（優質20篇）篇二十

上余鎮專題民主生活會于7月31日召開，用時一天。市委、政法委書記鄭朝基同志、省市聯合督導組王少俊同志、市委第七督導組全體成員，市紀委徐小明同志、市委組織部姜賢偉同志等全程參加指導專題民主生活會。會議由鎮黨委書記陳忠喜主持，上余鎮黨政班子陳忠喜、毛水根、胡燕敏、王財法、劉子怡、王水仙、繆根樹、廖善國、周水忠、戴勇、戴水法、祝小英、毛建國、鄭云和等同志參加會議。派出所長楊子洪、副鎮長徐小娟列席會議。周祺皓負責會議記錄。

此次專題民主生活會的主要議程有五項：一是由陳忠喜同志代表上余鎮班子作對照檢查，班子成員同志發表意見、認領責任;二是由班子成員同志作個人對照檢查，并認真嚴肅地開展相互間批評;三是市委第七督導組組長王興科同志對專題民主生活會情況進行評價;四是市委、政法委書記鄭朝基同志作重要講話;五是陳忠喜同志代表上余鎮班子作表態發言。會議形成紀要如下：

一、陳忠喜同志代表上余鎮班子作對照檢查，班子成員同志發表意見、認領責任。

上余鎮領導班子綜合征求意見找問題、黨委會議查問題、相互談心提問題，督導組談話點問題等四個方面，在聚焦“四風”，認真對照的基礎上，梳理出“四風”問題12條。形式主義問題主要表現在各項工作臺賬資料多、創造性開展工作不夠、學習缺乏系統性等三個方面;官僚主義問題主要表現在班子之間的相互協作需要加強;部分決策沒有充分調查研究;為村兩委工作當后盾不夠;走訪農戶、群眾交流淡化，存在機關化傾向;抓重點工作多，與干部思想交流少等五個方面;享樂主義問題主要表現征遷工作歷史遺留問題多，干部有畏難情緒，存在做老好人心理;班子整體的沖勁不足、擔當不夠;.不愿安心農村，能吃苦、肯吃苦精神不足等三個方面;奢靡之風問題主要表現在超標準接待、勤儉節約意識不強等方面。

陳忠喜同志表示班子的對照檢查是在市委、市委實踐辦和市委第七督導組的指導幫助下，經過多次討論、修改和完善的。對照檢查中講到的各方面問題，在自己身上也不同程度地存在，需要在今后工作中認真加以重視，努力推動整改。作為主要負責人，班子存在的“四風”問題，自己應負主要責任。下一步，將根據班子集體的整改意見和安排，統籌整改班子存在的問題。在前期開展整改工作的基礎上，明確學習教育、宗旨意識、工作創新、班子建設、黨風廉政、機關效能、聯系群眾等6個方面內容，并逐項落實領導責任，明確整改要求和時限。要著眼長遠、建章立制、強化剛性，確保取得實實在在的效果。每位班子同志結合各自職責分工，對班子對照檢查發表了意見，認領了責任，都表示要認真對照所認領的責任，主動把自己擺進去，立行立改，以釘釘子的精神，逐項逐條抓好整改落實。

二、班子成員同志作個人對照檢查，并認真嚴肅地開展相互間批評。

班子成員自我批評原因剖析深刻準確，事例分析到位，整改措施實在、可行。每個班子成員普遍查擺問題12條以上，共查擺“四風”問題179條。相互批評階段班子成員積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。會上班子成員相互批評一共359條次，其中每位班子成員對他人的批評已經都普遍達到25條以上，每位班子成員的批評發言時間都達到3分鐘以上，每條批評意見都緊扣重點，一針見血。

三、市委第七督導組組長王興科同志對中心領班子專題民主生活會情況進行點評。

督導組認為上余鎮承擔的市重點工作多，征遷任務重，但是鎮黨委政府對群眾路線教育實踐活動思想重視，工作扎實，規定動作到位。自進入第二環節以來，上余鎮黨委始終把開出一次高質量的專題民主生活會，作為一項重要的政治任務來抓。每位領導班子成員以高度認真負責的態度，查擺問題，認真撰寫對照檢查剖析材料，以整風精神開展了批評和自我批評。市委督導組認為，從內容上看，聚集“四風”，突出主題。一是批評與自我批評客觀深入。不管是會前談心，還是會上發言，緊緊圍繞“四風”，既講領導班子與個人工作中的形式主義、官僚主義的問題，也講生活中、思想上的享樂主義、奢靡之風的問題。同時每位同志又將羅列出的問題結合到工作中，具體到事例上。不管是自我批評還是相互批評，每位同志都奔著問題去。有什么問題就說什么問題，沒有遮遮掩掩;是什么問題就說什么問題，沒有繞來繞去。二是剖析根源認真嚴肅。班子的“四風”問題，除了共性的內容外，大家都作了問題認領。對于個人存在問題的根源剖析，都經過了深思熟慮，由表及里、由外到內、從現象到本質，直指問題要害，深挖思想根源。民主生活會前，班子成員的對照檢查剖析材料也普遍改了五次以上，在反反復復的修改中，提高認識，提升境界，觸及靈魂。三是整改措施具體實在。非?？少F的是上余鎮在群眾路線教育實踐活動的開展過程中，同步進行了問題的整改落實，制定了具體可行的整改措施。從批評方式上看，開門見山，直面問題。一是領導帶頭率先垂范。陳忠喜、毛水根同志作為班長，敢于樹標桿、當靶子，主動接受他人的批評意見，實事求是地對每位班子成員開展批評，意見客觀中肯、點到要害，有事例有分析，較好地發揮了示范作用，開了好頭、起了好步。二是開展批評開門見山。大家開展批評和自我批評不留情面、不走過場，開門見山，直奔主題。在開展批評時，都打開天窗說亮話。三是現場民主氛圍濃厚。大家敞開心扉，說實話、講真話、談心里話，不冷場，氣氛比較活躍。班子成員之間的相互提醒和批評，言辭雖不多，分量卻很足，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。從效果上看，思想交鋒，觸及靈魂。一是自我批評入腦入心。大家在自我剖析時，不護短、不遮掩，正視問題、直面矛盾、反省自己，離得了“位子”、拋得開“面子”、洗得凈“身子”。二是批評他人坦誠相見。會上，大家思想交鋒，真誠坦率，條條指向軟肋，句句飽含關愛。三是接受批評聞過則喜。大家把批評與自我批評作為自我完善、自我凈化、自我升華的有效途徑，真正“照”到自己的“后院”和“死角”，把每一條批評意見，作為真誠的提醒、善意的告誡和寶貴的思想洗禮。尤為可貴的是，盡管會上有些批評意見比較尖銳，但沒有人作無原則糾紛，更沒有人搞“人身攻擊”，大家都本著對自己、對同志、對組織高度負責的態度，以剖析自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及靈魂不怕痛的勇氣，抓關鍵、點要害，真批評、有辣味，人人都紅了臉、出了汗，醒了腦、排了毒，加了油、鼓了勁，達到了團結—批評—團結的預期目的。

四、市委、政法委書記鄭朝基同志作重要講話。

鄭朝基書記強調：此次上余民主生活會，大家把問題基本上都擺出來了。今后每個班子要把批評和自我批評作為改造自我、提升自我的基本武器;要把反對四風作為維護自身形象、維護黨的政權的基本要求;要把問題導向作為干好事業、實現自我價值的基本方法。

鄭朝基書記要求：下一步，上余鎮要堅持做到五個方面。一是要堅定理想信念。擁護黨的領導，牢固樹立黨的宗旨意識，不盲從外國政治制度;二是要密切聯系群眾。要對群眾的所思所想一清二楚，密切黨、政府和群眾的聯系;三是要敢于擔當責任。要有責任感和擔當意識，要全體班子共同努力，投入大量地時間精力去破解難題，例如土地征遷、失地農民社保、三改一拆、計劃生育等;四是要避免經驗主義。要加強學習，善于用多種方法學習，要善于分析問題產生的原因;五要團結協作。班子一定要團結，團結才有凝聚力戰斗力和活力。民主決策無論程序還是實體都要到位。

五、陳忠喜同志代表上余鎮班子作表態發言。

陳忠喜同志表示要總結好教育實踐活動寶貴經驗，把活動中激發出來的巨大熱情，轉化為推進發展的強大動力，下一步，上余鎮還要從以下三個方面深入推進第二批黨的群眾路線教育實踐活動。

(一)加強班子思想政治建設，全力以赴站好崗、放好哨。事業要發展，班子是關鍵。加強領導班子思想政治建設，造就一支精干高效、作風優良的干部隊伍，事關長遠。一要凝心聚力，堅持大局為重。在日常工作生活中，努力做到班子成員之間遠距離相互欣賞優點，近距離相互善待弱點，共同營造團結共進、和諧共事、和睦共處的氛圍;二要強化組織，增強配合意識。班子成員唱的是“同臺戲”，必須一個調?！鞍嚅L”唱主角，副職當配角。班長要積極負責，指揮協調，又要充分尊重其他成員的意見，協調好各方關系，副職要善于當好參謀，用心工作，形成風勁氣足的良好局面;三要發揮表率，時刻以身作則。堅持率先垂范，努力做到以先進思想引領干部，以扎實工作鼓勵干部，以良好的品質折服干部，以過硬的作風帶動干部;四是堅守信念，強化宗旨意識。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把農村工作當家業，千方百計為群眾解難事、辦實事，切實維護好群眾的合法權益。

(二)切實抓好整改落實，讓廣大群眾切身感受到教育實踐活動帶來的變化。針對查擺出的“四風”問題，要嚴格按照市領導、市委第七督導組的要求，立改立行，逐項解決。同時，進一步完善制度體系，推動改進作風的制度化、常態化、長效化。一是強化責任抓整改。要對梳理出的涉及“四風”方面問題、工作層面問題、反映具體人和事問題等三大項390余條問題，分別制定詳細的整改落實方案，做到“四明確一公開”，即明確項目、明確目標時限、明確措施、明確責任，并對整改落實進行公開承諾。實行掛賬銷號督辦制度，按照問題類別、責任單位、責任人、整改時限建立臺賬，解決一個銷號一個，督促各責任辦公室及責任人及時處理掛號，限期銷號，促進問題最終解決。二是突出重點抓整改。堅持把涉及民生問題、發展問題和安全穩定問題作為整改落實的重點，集中領導，強力突破。做好迎賓、江東工業園五期項目的征遷落地、五水共治、生豬養殖污染整規、計劃生育(計劃生育率、環孕檢、社會撫養費征收等)、無違村創建、集鎮整治提升以及無信訪村創建等一大批群眾期盼已久的急事、難事和事關全鎮長遠發展的重大問題。三是著眼長遠抓整改。要扎實推進各項制度機制完善，從根本上解決思想觀念、服務水平、干部作風等群眾反映最強烈的突出問題。出臺《2014年上余鎮機關干部管理制度》、《上余鎮村級干部管理辦法》、《關于開展文風會風治理集中行動的工作方案》等六項集中行動工作方案的通知》、《2014年度上余鎮黨風廉政建設學習宣傳計劃》、《上余鎮影響機關工作效能行為責任追究辦法》等文件，堅持各類工作項目化、項目工作目標化、目標任務責任化，建立完善鎮村干部分區包干網格化管理一體化捆綁式考評、鎮機關內部管理、績效考核、年度工作目標責任爭先考評、責任追究等各項工作制度，站在更高起點、從深層次建立抓整改落實、促長遠發展的長效機制。

(三)把活動激情轉化為工作動力，不斷推動幸福上余建設。要把教育實踐活動激發出來的熱情轉化為做好工作的強大動力，以“三服務一提升”為載體，不斷推動我鎮各項事業的發展。一是以“大干項目、干大項目”為抓手，錘煉鎮村兩級黨員干部作風和能力。做好迎賓大道以南地塊、迎賓大道北側加油站地塊、新江中以西城北加油站以南地塊以及經濟開發區江東區五期地塊的征遷清表工作;二是以“五水共治”運動為推手，切實解決群眾反映強烈的切身利益問題。突出“五水共治，治污先行”，深入開展“清潔家園”運動，實施李坪村、一都江村、山頭村、望江村、湖珠村等5個村的農村污水處理工程，完成集鎮、下山脫貧安置小區等污水管網建設3公里。謀劃實施大澤嶼生態濕地修復工程，以江山港(上余段)、龍溪、青陽殿溪、鹿溪渠(中干渠)等為重點，全力開展“三河”治理。嚴控山塘水庫養殖規模，推廣“清水養魚”，確保一江清水出上余。三是以“無違創建”為契機，切實解決群眾生產生活的重大關切問題。積極開展集鎮違建整治，采取“分片包干”的形式，對集鎮規劃區范圍147戶進行限期拆除并對商戶廣告牌統一規格。同時，全力關停4個“百村整治”重點村66戶村中養殖場，同步推進其他村132戶生豬養殖污染整規。四是以“為民為本、敢于擔當”為理念，突出踐行實干爭先作風。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在實際工作中站穩群眾立場、牢記群眾觀點、增進群眾感情，以“釘釘子”精神，項目化理念，做到真抓破、真較勁、真破難、真流汗。重點工作、重要項目要明確時間表、路線圖、責任人，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，克難攻堅，堅決啃下影響發展的硬骨頭。

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