述職報告是一種對自己工作的總結(jié)和回顧，有助于提高自己的職業(yè)發(fā)展。讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀的述職報告范例，為自己的寫作提供一些參考。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇一
今年以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格落實第一責(zé)任人責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨各項要求落地生根。現(xiàn)報告如下：
一是率先垂范，夯實全面從嚴(yán)治黨能力基礎(chǔ)。作為局黨組第四黨支部書記，我?guī)ь^主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆。
四中全會。
精神。積極組織黨支部集體學(xué)習(xí)及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學(xué)習(xí)強國”等理論學(xué)習(xí)媒介及時宣講黨的理論的新發(fā)展、新變化，有效履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
二是規(guī)范組織，全面推進(jìn)黨支部規(guī)范運行。工作中我認(rèn)真落實民主集中制，嚴(yán)格落實黨支部組織生活制度，年內(nèi)組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規(guī)范，打造了堅強戰(zhàn)斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴(yán)格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認(rèn)真嚴(yán)肅對待每個步驟環(huán)節(jié)，用心總結(jié)教育成果，切實做到在學(xué)思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴(yán)守規(guī)矩，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，扎實開展紀(jì)律作風(fēng)專項整頓、廉政風(fēng)險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準(zhǔn)則專題培訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設(shè)。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合方面還存在差距，習(xí)慣憑老經(jīng)驗辦事，黨建工作創(chuàng)新尚未形成工作體系，經(jīng)驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉(zhuǎn)化為激發(fā)隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學(xué)用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與上級的要求還有差距。個別領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內(nèi)監(jiān)督需進(jìn)一步增強。再如，個別同志責(zé)任意識不強、擔(dān)當(dāng)精神不足，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、服務(wù)效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態(tài)工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風(fēng)險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發(fā)動以及摸排工作還需要進(jìn)一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導(dǎo)上用力不均，調(diào)度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常管理抓得不夠嚴(yán)格，與基層干部、職工談心談話不夠經(jīng)常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態(tài)工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業(yè)務(wù)工作方面，對意識形態(tài)工作安排部署多、督導(dǎo)檢查少。
一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強化知行合一。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深挖和厚植新時代市場監(jiān)管精神內(nèi)核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設(shè)由組織生活性向生產(chǎn)實效性轉(zhuǎn)變，切實知行合一、學(xué)以致用。本著建標(biāo)準(zhǔn)支部、先進(jìn)支部、過硬支部的目標(biāo)要求，突進(jìn)先進(jìn)黨支部建設(shè)，確保支部建設(shè)提檔升級。
二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，全力抓好隊伍管理。嚴(yán)格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強隊伍建設(shè)與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發(fā)生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化水平，最大程度發(fā)揮教育的防范作用。
加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；
建立健全輿情引導(dǎo)機制，加強輿情監(jiān)測和處置工作力度，加強協(xié)同配合，做好突發(fā)、敏感、熱點事件的處置工作。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇二
按照會議要求，現(xiàn)就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓黨建工作情況報告如下。
（一）落實管黨治黨責(zé)任情況。今年以來，我始終牢記并認(rèn)真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實集團(tuán)黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨、落實抓黨建工作主體責(zé)任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎(chǔ)。
（二）加強政治建設(shè)情況。我支部始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，一年來，緊扣“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育“燈塔-黨建在線”“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)”“三照三轉(zhuǎn)三改三推”等活動，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，全面深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神和新修訂的黨章憲法紀(jì)律處分條例，認(rèn)真落實各級黨委重大決策部署，持續(xù)強化思想政治建設(shè)。同時，堅持以大學(xué)習(xí)促學(xué)懂，以大調(diào)研促弄通，以大改進(jìn)促做實，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話精神，實地調(diào)研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學(xué)與做并行，推動黨員思想解放工作提升。
（三）抓黨建工作情況。一是認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進(jìn)社區(qū)宣傳軌道交通建設(shè)”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責(zé)任區(qū)。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設(shè)保駕護(hù)航”和“深入現(xiàn)場，排查隱患，建設(shè)安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標(biāo)的兩個黨員責(zé)任區(qū)，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強黨員發(fā)展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養(yǎng)，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子2人。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點，努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，強化警示教育，切實加強廉政風(fēng)險防控。二是持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和《準(zhǔn)則》，增強自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，嚴(yán)格按法律規(guī)章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團(tuán)廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準(zhǔn)”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。
（五）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和思想政治工作情況。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護(hù)黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當(dāng)好踐行表率。自覺加強學(xué)習(xí)研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng)建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關(guān)內(nèi)容，并在活動室增設(shè)“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。
存在問題主要表現(xiàn)如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應(yīng)付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創(chuàng)新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話、調(diào)查研究、聯(lián)創(chuàng)共建活動開展較少。產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識不充分，不能做到統(tǒng)籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創(chuàng)新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內(nèi)政治生活欠嚴(yán)謹(jǐn)，制度不健全。
（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
（二）系統(tǒng)推進(jìn)，由“動態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，把新常態(tài)下從嚴(yán)治黨要求落實到制度中，并推進(jìn)工作創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨建工作的針對性與實效性。
（三）傳導(dǎo)壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇三
(一)聚焦主責(zé)主業(yè)，全力履職盡責(zé)。全面加強政治建設(shè)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”;認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，以全面從嚴(yán)治黨統(tǒng)領(lǐng)各項工作，推動上級決策部署落地生根，圓滿完成疫情防控、創(chuàng)城、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治等系列攻堅工作。從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，選聘社區(qū)書記2名，調(diào)整中層干部13名，調(diào)整“兩委”班子6個，動態(tài)調(diào)整村干部12人，儲備后備干部138名，強化黨員干部隊伍日常監(jiān)管和工作作風(fēng)督查，從嚴(yán)從重處理11人次。
(二)強化思想建設(shè)，夯實管黨治黨基礎(chǔ)。把思想建設(shè)融入到各個環(huán)節(jié)，組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)13次、主題黨日活動28次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)、黨的--精神宣講、“警示教育”等活動600余場次;極端重視意識形態(tài)工作，積極開展新時代文明實踐宣講、“七五”普法系列活動，搶占群眾思想高地;強化宗教管理，嚴(yán)禁黨員團(tuán)員信教。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持末位發(fā)言;巧用“幸福高興”政務(wù)新媒體，強化“三務(wù)”公開。
(三)堅持守土有責(zé)，強力正風(fēng)肅紀(jì)。定期聽取黨風(fēng)廉政工作匯報，帶頭參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)7次、開展家庭助廉教育1次、廉政談話46人次;積極落實“四責(zé)協(xié)同”機制，實行“一案雙查”，壓實“一崗雙責(zé)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用，先后處分、誡勉約談、通報批評124人次，其中查處違反中央八項規(guī)定精神4人;緊盯重要節(jié)點、環(huán)節(jié)，建立節(jié)前廉政課堂、重點項目廉政承諾和約談制度。
(四)強化問題整改，凝聚發(fā)展動力。實行“銷號”整改，推動省委巡視、上年度述職評議、區(qū)委巡察黨委“回頭看”反饋43項問題和鎮(zhèn)黨委組織生活會自查12項問題的整改工作，確保問題改到位、不反彈;開展“四看四比”活動，用工作實績檢驗整改成果;強化制度執(zhí)行，建立完善機關(guān)干部管理、公共資源交易等方面制度9項，用制度護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
二、存在問題及原因分析。
(一)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任傳導(dǎo)不足。一是“四風(fēng)”整治存在短板。2020年督查發(fā)現(xiàn)，存在厲行節(jié)約反對浪費的要求貫徹落實不到的問題。二是抓紀(jì)律建設(shè)不到位。對干部監(jiān)督手段不多，主要依靠紀(jì)委，特別是對機關(guān)干部的監(jiān)督礙情顧面，對苗頭性問題糾治不及時。這說明本人在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實方面研究不透，壓力傳導(dǎo)不足，不愿觸及深層矛盾。
(二)敢管嚴(yán)管力度減弱。一是抓制度建設(shè)和執(zhí)行都存在缺位。市縣聯(lián)動巡察后制定了《關(guān)于實施“三個規(guī)范、三個延伸”全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨落地生根的實施意見》等多項制度，但在具體執(zhí)行過程中對出現(xiàn)的新情況、新問題，研究不深不透，導(dǎo)致制度執(zhí)行不嚴(yán)，存在“部分達(dá)到政府采購限額的采購項目，未辦理政府采購審批手續(xù)”的問題。二是抓干部管理不嚴(yán)不實。基層黨建存在短板，組織生活會“辣味”不夠，甚至開成了“表揚會”;沒有把農(nóng)村黨員干部的教育管理牢牢抓在手上，導(dǎo)致出現(xiàn)多名問題黨員。這說明本人忽視了黨管干部的嚴(yán)肅性，忽略了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，“嚴(yán)管厚愛”的要求貫徹落實不到位。
(三)抓思想建設(shè)不到位。一是對黨員干部的理論教育缺乏長效機制。引領(lǐng)全體黨員干部利用新思想、新理論推動問題解決、加快發(fā)展上還不到位，缺乏持之以恒的機制和載體;部分機關(guān)干部大局意識、集體觀念淡薄，不顧集體和長遠(yuǎn)利益。二是搶占群眾思想陣地、意識形態(tài)工作存在缺位。“學(xué)習(xí)強國”參與度不到40%，區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)xxx村存在黨支部書記父母做喜墳的問題。這說明本人對理論武裝、干部教育、文化建設(shè)、意識形態(tài)等工作思想重視不夠，沒有時刻抓在手上、記在心上。
三、下步打算。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。全年專題研究或部署管黨治黨工作不少于xx次，聽取黨組織情況匯報不少于xx次。堅持“一案雙查”，壓實工作責(zé)任，督促履行“一崗雙責(zé)”。統(tǒng)籌推進(jìn)巡視巡察、審計、“四風(fēng)”專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題整改工作。定期與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點崗位負(fù)責(zé)人談心談話，完善風(fēng)險點清單，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正;加大對農(nóng)村財務(wù)管理領(lǐng)域整治力度，嚴(yán)格流程、強化監(jiān)督。
(二)嚴(yán)明黨的紀(jì)律。主持召開中心組廉政專題學(xué)習(xí)xx次，黨風(fēng)廉政教育大會xx次，帶頭上廉政黨課不少于xx次;深入糾正“四風(fēng)”，治理“不作為、慢作為”，懲治“微腐敗”;用好“清風(fēng)茶里”廉政教育基地，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;強化重點工作督導(dǎo)機制，完善重點、熱點、難點信訪案件跟蹤化解工作;強化機關(guān)干部日常考核和農(nóng)村黨支部，加大對全面從嚴(yán)治黨工作的督查問效，確保各項工作落到實處。
(三)抓實思想教育工作。深化“四看四比”系列活動，實施“爭星奪旗”工程，突出政治建設(shè)，繼續(xù)把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和重要。
講話。
精神作為理論中心組、主題黨日主課;推動主題教育常態(tài)化制度化，強化示范引領(lǐng)、突出榜樣力量，分領(lǐng)域多層面抓實黨員思想教育;創(chuàng)新教育載體，提升“學(xué)習(xí)強國”“燈塔—黨建在線”等新載體使用率;深入開展群眾新時代文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳新風(fēng)尚。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇四
按照會議要求，現(xiàn)就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作情況報告如下。
一、履職情況11、強化主責(zé)意識，層層壓實責(zé)任。嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，精準(zhǔn)制定企業(yè)黨委書記履職責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單“三個清單”，引導(dǎo)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人強化主責(zé)意識，努力做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
22、強化理論武裝，突出思想建黨。嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制，扎實推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”和“三照三轉(zhuǎn)三改三推”活動，組織系統(tǒng)2914名黨員原原本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大精神和xxx系列重要講話，組織全體機關(guān)干部積極參加十九大理論考試，在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)習(xí)xxx考察山東重要講話精神的熱潮,并在今日章丘、章丘電視臺開辟《踐行新發(fā)展理念企業(yè)創(chuàng)新勇當(dāng)先》專欄。今年以來，共組織中心理論組學(xué)習(xí)10次、機關(guān)各支部開展主題黨日活動18次、赴孟良崮紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)2批次，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂。
山東章鼓等黨委班子進(jìn)行了調(diào)整充實，新建黨小組21個，發(fā)展新黨員19名，為華塑建材等8家破停產(chǎn)企業(yè)配備了黨建聯(lián)系專員，以制度建設(shè)助推管黨治黨常態(tài)長效。
嚴(yán)肅工作紀(jì)律的意見》《經(jīng)費支出管理辦法》《關(guān)于困難職工春節(jié)救助金發(fā)放工作的管理辦法》《關(guān)于加強和改進(jìn)新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)和加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》等一系列規(guī)章制度，馳而不息糾正“四風(fēng)”，真正做到了整改一個銷號一個。
二、存在問題及原因分析。
11、責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位。部分企業(yè)對從嚴(yán)治黨思想認(rèn)識不夠，未從靈魂深處認(rèn)識到從嚴(yán)管黨治黨的重要性，黨建工作開展不夠規(guī)范，壓力出現(xiàn)層層遞減，一定程度上存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。分析原因主要是主體責(zé)任層層抓落實不夠、壓力傳導(dǎo)不到位，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對黨的建設(shè)的從嚴(yán)要求還不夠細(xì)、不夠?qū)崱?/p>
22、基層黨建創(chuàng)新不夠到位。黨建工作平時執(zhí)行多、創(chuàng)新少，特別在破停產(chǎn)企業(yè)黨建管理方面，工作比較薄弱。目前全區(qū)破停產(chǎn)企業(yè)已達(dá)10家，涉及黨員500多人，且多屬于外出打工人員和年老黨員，情況非常復(fù)雜，致使組織生活無法保障。分析原因主要是思想不夠解放，培樹亮點品牌意識不夠強，在抓黨建上的精力傾注不夠。
33、學(xué)習(xí)制度落實不夠到位。部分企業(yè)離退休黨員和非在職黨員人數(shù)較多，出現(xiàn)了不能按時完成政治理論學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)的情況，使整個黨委系統(tǒng)的在線學(xué)習(xí)參與率大打折扣。比如山東章鼓，這兩部分人加起來近百人，占企業(yè)黨員總數(shù)的1/3，在一定程度上影響了整體學(xué)習(xí)效果。分析原因主要是對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視。
44、黨風(fēng)廉政教育不夠到位。個別班子成員沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”“守土有責(zé)”銘記于心、落實在行動上，對分管同志存在的消極畏難、工作疲沓等問題，批評教育力度不嚴(yán)厲，寬容多于苛責(zé)。分析原因主要是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
三、下步工作打算。
11、在責(zé)任落實上下功夫。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化職責(zé)首位意識，全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責(zé)”制度，建立健全縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向道邊的齊抓共管體系、定向到人的推進(jìn)落實體系，加快構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的管黨治黨工作新格局。
牢記使命”
主題教育。
探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+。
黨建。
”“微支部”“微。
黨課。
”等現(xiàn)代傳播手段，推動中心理論組、“三會一課”、黨支部及黨小組等。
學(xué)習(xí)。
活動常態(tài)長效，高度統(tǒng)一思想行動，確保意識形態(tài)安全和政治安全。
33、在基層黨建上下功夫。著力攻克難點、培樹亮點，抓住我區(qū)社區(qū)建設(shè)的有利時機，積極探索破停產(chǎn)企業(yè)黨員向社區(qū)轉(zhuǎn)移路徑。指導(dǎo)企業(yè)選好配強支部班子，健全落實組織生活會、民主生活會等制度，大力推行企業(yè)黨建星級管理和黨員量化積分管理。定期開展主題黨日、新時代文明志愿服務(wù)、評先樹優(yōu)等活動，增強黨組織活動的吸引力，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合。
活動、黨員干部廉政承諾等形式，抓早抓小、防微杜漸，切實加強干部監(jiān)督管理，推動全面從嚴(yán)治黨落地見效，在經(jīng)信系統(tǒng)形成鮮明導(dǎo)向。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇五
同志們：
根據(jù)中央、省委和市委的部署，今天我們召開2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和基層黨建述職評議會議。主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結(jié)交流一年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和有關(guān)領(lǐng)域黨(工)委書記履行管黨職責(zé)情況，查找問題不足，研究謀劃今后一個時期特別是今年全面從嚴(yán)治黨和基層黨建工作思路，將全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落到實處。
參加今天會議的有：縣委常委，縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委副書記，縣委縣直機關(guān)工委、縣教育局黨委、縣衛(wèi)計局黨委負(fù)責(zé)同志，縣非公企業(yè)、社會組織黨委負(fù)責(zé)同志，縣委黨的基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和基層干部、群眾代表。
今天會議的議程共有四項：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記進(jìn)行述職，與會人員可就有關(guān)問題向他們提問;二是請商華部長作點評講話;三是我代表縣委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作情況進(jìn)行點評，并就抓好下步工作講意見;四是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記履行黨建責(zé)任情況進(jìn)行書面評議。
下面，進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記述職。每位書記就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況和抓基層黨建工作情況進(jìn)行綜合述職，每人述職控制在5分鐘左右，請注意把握。
※※※。
剛才，各位書記分別進(jìn)行了大會述職，匯報了去年全面從嚴(yán)治黨和基層黨建工作情況，總結(jié)了各自有特色、有創(chuàng)新的做法，同時深刻查擺存在的問題不足，并結(jié)合實際提出下步工作措施。※※部長對大家的述職情況作了點評，既對我縣的黨建工作和這次述職會議給予充分肯定，也客觀地指出我們工作中存在的問題和不足，對做好下步工作提出明確要求，使我們深受教育和啟發(fā)。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。通過這次述職，我有以下幾點感受：
一是述職更全、更嚴(yán)、更實。這次述職既是對各黨(工)委書記履行黨建工作職責(zé)情況的一次集中檢驗，也是對全縣黨建工作的一次集體會診。與以往述職相比，這次增加了履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職，這既是中央和省委、市委的明確要求，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。
二是履責(zé)意識更強。2018年以來，大家圍繞貫徹落實會議精神，切實履行黨委主體責(zé)任及書記第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作擺在突出位置。堅持“七個帶頭”，以身作則、以上率下;堅持調(diào)研謀劃，注重把調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的新思路、解決問題的新舉措;堅持夯實基層基礎(chǔ)，推動人、財、物向基層傾斜;堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以黨建工作為引領(lǐng)，全面推進(jìn)“1+5”重點工作及其他各項工作落實;堅持強化督導(dǎo)，壓實管黨治黨責(zé)任，及時約談提醒黨建工作不力的黨組織負(fù)責(zé)人。大家對肩負(fù)的管黨治黨責(zé)任認(rèn)識更加到位，抓黨建的責(zé)任意識進(jìn)一步增強。
三是問題導(dǎo)向更鮮明。各黨(工)委扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，牢固樹立問題意識，堅持問題導(dǎo)向，把解決好黨建工作中的難點問題作為重要的政治任務(wù)。各書記均明確了抓基層黨建重點突破項目，全力破解黨建工作重點難點問題;從嚴(yán)從實改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力補齊短板;加強溝通協(xié)調(diào)，加大資金投入，填補我縣社區(qū)建設(shè)空白;開展好“亮身份、比作為、展風(fēng)采、樹形象，爭做星級黨員”活動，進(jìn)一步增強了黨員黨性意識、基層黨組織活力。在述職匯報中，大家都實事求是地查擺了存在的問題，體現(xiàn)了敢于揭短亮丑、直面問題的真誠態(tài)度，同時把自己擺進(jìn)去，深入剖析個人盡職履責(zé)中的不足，體現(xiàn)了思想自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
四是黨建工作思路更清晰、方向更明確。黨的十九大報告明確了新時代黨的建設(shè)總要求，為我們下步工作指明了方向。大家圍繞落實中央、省委、市委和縣委部署安排，聚焦存在問題，結(jié)合工作實際，制定了下步工作目標(biāo)、重點任務(wù)和推進(jìn)措施，也談到了自己作為黨(工)委書記重點抓什么、怎樣親力親為、怎樣推動落實。有的同志明確了要抓好的幾項工作，有的給自己定了任務(wù)指標(biāo)，具體到數(shù)字，這些措施很務(wù)實，很有針對性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落實。回去后要結(jié)合實際，制定個人2019年抓基層黨建責(zé)任清單，年底要對照清單進(jìn)行述職。大家一定要及早謀劃，認(rèn)真研究，精心實施。
對于這次點評會上同志們自己查擺的問題、領(lǐng)導(dǎo)點評的問題、上級指出的問題、巡視巡察、檢查考核、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題以及基層群眾反映的問題，各單位要認(rèn)真梳理，主動認(rèn)領(lǐng)，逐條逐項抓好整改落實，推動黨建工作再上新臺階。下面，我再強調(diào)四點意見：
當(dāng)前和今后一個時期，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是各級黨組織和廣大黨員干部的首要政治任務(wù)。全縣各級一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，樹牢抓好黨建是最大政績的理念，不斷增強管黨治黨的政治責(zé)任感和歷史使命感。
一要在加強理論武裝中強化責(zé)任意識。深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內(nèi)涵，原原本本學(xué)、深入細(xì)致學(xué)。扎實開展專題研討，深入剖析，查找問題，以學(xué)促改，互幫互促。立足崗位職責(zé)，帶著政治責(zé)任、崗位需求，緊密聯(lián)系實際學(xué)。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深思細(xì)悟，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐推動工作。
二要在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中強化責(zé)任意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持走在前、做在前，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》，抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個根本，強化黨內(nèi)監(jiān)督，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持“七個帶頭”，推動過硬支部建設(shè)，落實雙重組織生活制度，與黨員交流思想，聽取意見建議，在高質(zhì)量的組織生活中錘煉堅強黨性。
三要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中強化責(zé)任意識。今年，全黨將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照中央統(tǒng)一部署，深入開展調(diào)研，精心制定方案，強化理論武裝，解決突出問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持更高標(biāo)準(zhǔn)，從我做起，主動查找問題，帶頭整改落實，帶動廣大黨員干部守初心、踐初心，牢記使命不懈奮斗;要堅持學(xué)用結(jié)合、注重實效，防止形式主義、走過場，以好的作風(fēng)確保好的效果。
各級黨組織書記要切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，把管黨治黨責(zé)任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
一要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格教育和要求黨員干部遵守黨章黨規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央大政方針和省委、市委工作部署在冠縣全面貫徹落實。
二要重視抓好意識形態(tài)工作。切實強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，種好意識形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”，做到主動上肩、及時研究、靠前指揮，著力加強陣地建設(shè)和管理，特別是依法加強網(wǎng)絡(luò)空間治理，構(gòu)建重點突發(fā)事件網(wǎng)上應(yīng)急管控體系，及時掌握網(wǎng)絡(luò)輿情動態(tài)，優(yōu)化網(wǎng)上輿論生態(tài)，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。
三要切實提高黨員干部隊伍的素質(zhì)能力。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確選人用人導(dǎo)向，加大違規(guī)選人用人核查力度，提高選人用人公信力。采取上掛下派、交流使用、外地培訓(xùn)等多種方式，加大干部培養(yǎng)培訓(xùn)力度，著力增強“八種本領(lǐng)”，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
四要馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。不折不扣落實中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部一線工作法和目標(biāo)責(zé)任管理，弘揚求真務(wù)實精神，注重調(diào)查研究，營造真抓實干、狠抓落實的良好風(fēng)氣。鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，堅持標(biāo)本兼治，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的查處懲治力度，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。
市委確定今年為“基層黨建規(guī)范提升年”，我們要不折不扣落實好市委要求，以提升組織力為抓手，推動各領(lǐng)域基層黨建規(guī)范化建設(shè)。
一要全面提升農(nóng)村黨建水平。認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的實施意見》，突出抓好村支部書記隊伍建設(shè)。推行優(yōu)秀村支部書記享受副科級干部待遇，用好的導(dǎo)向、好的政策，留住好的干部。當(dāng)前，全縣村“兩委”換屆選舉工作正在扎實有序推進(jìn)，一定要嚴(yán)格程序，堅持標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)妥推進(jìn)，選好配強基層班子。換屆后，一批講政治、守規(guī)矩、重品行、有本事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才將進(jìn)入“兩委”班子，要把教育培訓(xùn)擺上重要議事日程，幫助他們盡快進(jìn)入角色、成長起來，成為基層黨建的中堅力量。要根據(jù)各自實際，因村施策，一村一策，著力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),消除“空殼村”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要明確2-3個開展工作較好、黨員素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較強的村莊作為黨建工作示范點，加大人力、物力、財力投入，打造一批硬件設(shè)施齊全、開展活動規(guī)范的村級過硬支部。
二要推動城市基層黨建提檔升級。今年，要瞄準(zhǔn)短板，從基礎(chǔ)工作著手，把城市社區(qū)黨建工作真正抓起來，力爭實現(xiàn)大的突破。街道黨工委成立綜合黨委，加強對轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo);健全社區(qū)黨組織體系，建立網(wǎng)格黨支部，劃分黨小組，推動黨組織活動和工作進(jìn)樓入戶;加強社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面推行主題黨日、黨員積分量化管理制度;深化社區(qū)共建共駐，建立機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)、在職黨員到社區(qū)報到等制度;規(guī)范社區(qū)運行機制，規(guī)范議事決策、聯(lián)動服務(wù)、共治共管和監(jiān)督評價機制;落實社區(qū)工作經(jīng)費和黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費;建立區(qū)域化黨建或城市基層黨建聯(lián)席會議制度，具體抓好區(qū)域化黨建工作的研究謀劃、部署推進(jìn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動各項工作任務(wù)落實。
三要提升“兩新”組織建設(shè)水平。目前，全縣“兩新”黨組織面上還普遍存在重視程度不夠、底數(shù)不清、作用發(fā)揮不充分等問題，今年這些問題要全部解決掉、消化完。要規(guī)范“兩新”組織黨工委建設(shè)，建立工作機構(gòu)、落實人員編制，投入充足的人力物力財力;對全縣“兩新”組織進(jìn)行一次全方位的摸底排查，并建立動態(tài)管理機制;繼續(xù)對兩新組織黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高黨建業(yè)務(wù)能力;要根據(jù)實際，指導(dǎo)好所轄“兩新”黨組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等基本的組織生活;選樹部分黨建基礎(chǔ)好、具有一定影響力的“兩新”黨組織進(jìn)行重點培育，黨建工作專項補助經(jīng)費重點傾斜，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要打造1—2個黨建示范點;完善非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費制度，建立黨費全額返還、稅前列支等制度。
四要深化拓展“1+1”好支部共建行動。結(jié)合共建支部實際，充分利用共建支部的優(yōu)勢資源，按照三年幫扶規(guī)劃和年度具體共建。
計劃。
研究細(xì)化具體幫扶措施真正把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、統(tǒng)籌發(fā)展。縣委將每年評選一批“1+1”共建好支部大力表彰獎勵。
各級黨組織書記要堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，切實抓牢管黨治黨這項主業(yè)。一是進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任壓力。加強教育督促，引導(dǎo)各級黨組織特別是“一把手”深刻認(rèn)識落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的極端重要性，推進(jìn)落實管黨職責(zé)常態(tài)化機制建設(shè)，持續(xù)抓好各層次各領(lǐng)域黨委(黨組)書記管黨責(zé)任落實，真正形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是繼續(xù)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。各級黨委書記要強化大局意識、責(zé)任意識，以高度的政治自覺、務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織實施具有針對性、實踐性和可操作性的突破項目，努力形成解決重點難點問題的長效機制。三是加強督導(dǎo)考核。健全黨組織書記管黨職責(zé)評估機制，強化嚴(yán)考實評，注重日常督導(dǎo)、結(jié)果運用，推動黨建工作不斷邁上新臺階。
今天會議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，縣委縣直機關(guān)工委、縣教育局黨委、縣衛(wèi)計局黨委、縣非公企業(yè)黨委、社會組織黨委也要組織相關(guān)領(lǐng)域黨組織書記開展述職評議。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇六
(一)聚焦主責(zé)主業(yè)，全力履職盡責(zé)。全面加強政治建設(shè)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”;認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，以全面從嚴(yán)治黨統(tǒng)領(lǐng)各項工作，推動上級決策部署落地生根，圓滿完成疫情防控、創(chuàng)城、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治等系列攻堅工作。從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，選聘社區(qū)書記2名，調(diào)整中層干部13名，調(diào)整“兩委”班子6個，動態(tài)調(diào)整村干部12人，儲備后備干部138名，強化黨員干部隊伍日常監(jiān)管和工作作風(fēng)督查，從嚴(yán)從重處理11人次。
(二)強化思想建設(shè)，夯實管黨治黨基礎(chǔ)。把思想建設(shè)融入到各個環(huán)節(jié)，組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)13次、主題黨日活動28次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)、黨的--精神宣講、“警示教育”等活動600余場次;極端重視意識形態(tài)工作，積極開展新時代文明實踐宣講、“七五”普法系列活動，搶占群眾思想高地;強化宗教管理，嚴(yán)禁黨員團(tuán)員信教。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持末位發(fā)言;巧用“幸福高興”政務(wù)新媒體，強化“三務(wù)”公開。
(三)堅持守土有責(zé)，強力正風(fēng)肅紀(jì)。定期聽取黨風(fēng)廉政工作匯報，帶頭參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)7次、開展家庭助廉教育1次、廉政談話46人次;積極落實“四責(zé)協(xié)同”機制，實行“一案雙查”，壓實“一崗雙責(zé)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用，先后處分、誡勉約談、通報批評124人次，其中查處違反中央八項規(guī)定精神4人;緊盯重要節(jié)點、環(huán)節(jié)，建立節(jié)前廉政課堂、重點項目廉政承諾和約談制度。
(四)強化問題整改，凝聚發(fā)展動力。實行“銷號”整改，推動省委巡視、上年度述職評議、區(qū)委巡察黨委“回頭看”反饋43項問題和鎮(zhèn)黨委組織生活會自查12項問題的整改工作，確保問題改到位、不反彈;開展“四看四比”活動，用工作實績檢驗整改成果;強化制度執(zhí)行，建立完善機關(guān)干部管理、公共資源交易等方面制度9項，用制度護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
二、存在問題及原因分析。
(一)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任傳導(dǎo)不足。一是“四風(fēng)”整治存在短板。2020年督查發(fā)現(xiàn)，存在厲行節(jié)約反對浪費的要求貫徹落實不到的問題。二是抓紀(jì)律建設(shè)不到位。對干部監(jiān)督手段不多，主要依靠紀(jì)委，特別是對機關(guān)干部的監(jiān)督礙情顧面，對苗頭性問題糾治不及時。這說明本人在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實方面研究不透，壓力傳導(dǎo)不足，不愿觸及深層矛盾。
(二)敢管嚴(yán)管力度減弱。一是抓制度建設(shè)和執(zhí)行都存在缺位。市縣聯(lián)動巡察后制定了《關(guān)于實施“三個規(guī)范、三個延伸”全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨落地生根的實施意見》等多項制度，但在具體執(zhí)行過程中對出現(xiàn)的新情況、新問題，研究不深不透，導(dǎo)致制度執(zhí)行不嚴(yán)，存在“部分達(dá)到政府采購限額的采購項目，未辦理政府采購審批手續(xù)”的問題。二是抓干部管理不嚴(yán)不實。基層黨建存在短板，組織生活會“辣味”不夠，甚至開成了“表揚會”;沒有把農(nóng)村黨員干部的教育管理牢牢抓在手上，導(dǎo)致出現(xiàn)多名問題黨員。這說明本人忽視了黨管干部的嚴(yán)肅性，忽略了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，“嚴(yán)管厚愛”的要求貫徹落實不到位。
(三)抓思想建設(shè)不到位。一是對黨員干部的理論教育缺乏長效機制。引領(lǐng)全體黨員干部利用新思想、新理論推動問題解決、加快發(fā)展上還不到位，缺乏持之以恒的機制和載體;部分機關(guān)干部大局意識、集體觀念淡薄，不顧集體和長遠(yuǎn)利益。二是搶占群眾思想陣地、意識形態(tài)工作存在缺位。“學(xué)習(xí)強國”參與度不到40%，區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)xxx村存在黨支部書記父母做喜墳的問題。這說明本人對理論武裝、干部教育、文化建設(shè)、意識形態(tài)等工作思想重視不夠，沒有時刻抓在手上、記在心上。
三、下步打算。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。全年專題研究或部署管黨治黨工作不少于xx次，聽取黨組織情況匯報不少于xx次。堅持“一案雙查”，壓實工作責(zé)任，督促履行“一崗雙責(zé)”。統(tǒng)籌推進(jìn)巡視巡察、審計、“四風(fēng)”專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題整改工作。定期與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點崗位負(fù)責(zé)人談心談話，完善風(fēng)險點清單，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正;加大對農(nóng)村財務(wù)管理領(lǐng)域整治力度，嚴(yán)格流程、強化監(jiān)督。
(二)嚴(yán)明黨的紀(jì)律。主持召開中心組廉政專題學(xué)習(xí)xx次，黨風(fēng)廉政教育大會xx次，帶頭上廉政黨課不少于xx次;深入糾正“四風(fēng)”，治理“不作為、慢作為”，懲治“微腐敗”;用好“清風(fēng)茶里”廉政教育基地，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;強化重點工作督導(dǎo)機制，完善重點、熱點、難點信訪案件跟蹤化解工作;強化機關(guān)干部日常考核和農(nóng)村黨支部，加大對全面從嚴(yán)治黨工作的督查問效，確保各項工作落到實處。
(三)抓實思想教育工作。深化“四看四比”系列活動，實施“爭星奪旗”工程，突出政治建設(shè)，繼續(xù)把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神作為理論中心組、主題黨日主課;推動主題教育常態(tài)化制度化，強化示范引領(lǐng)、突出榜樣力量，分領(lǐng)域多層面抓實黨員思想教育;創(chuàng)新教育載體，提升“學(xué)習(xí)強國”“燈塔—黨建在線”等新載體使用率;深入開展群眾新時代文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳新風(fēng)尚。
2020年度抓基層黨建工作述職報告。
(一)建強戰(zhàn)斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，召開xxx次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網(wǎng)格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事xxxx余件，黨建“微網(wǎng)格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領(lǐng)”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準(zhǔn)分析研判的基礎(chǔ)上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記xx名。
(二)聚焦主責(zé)主業(yè)，耕好黨建“責(zé)任田”。聚焦班子建設(shè)，將鄉(xiāng)村“好青年”選樹與實施后備干部培養(yǎng)“千千萬”計劃相結(jié)合，儲備后備干部xx名，充實黨支部成員xx名，整頓軟弱渙散黨支部xx個。聚焦規(guī)范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區(qū)負(fù)責(zé)，每周調(diào)度黨建任務(wù)落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建”，打造2處農(nóng)村黨建示范點、培育xx處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創(chuàng)業(yè)，將“眾籌建園”與村黨組織領(lǐng)辦合作社融合，成立12家置業(yè)專業(yè)合作社、2家土地股份合作社，全鎮(zhèn)xx%的村黨支部領(lǐng)辦合作社。
(三)創(chuàng)新機制載體，激發(fā)黨建“新活力”。以黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境，投資xx余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心等“三中心”，整合xx項便民事項、開設(shè)xx個窗口實現(xiàn)“全科服務(wù)”。建立項目推進(jìn)跟蹤服務(wù)清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優(yōu)化“三園一區(qū)”建設(shè)環(huán)境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治、環(huán)境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經(jīng)驗，1名村黨支部書記因水環(huán)境治理工作不力被停職，對6個人居環(huán)境整治考核較差的村掛號整改。
二、存在問題及原因。
一是從嚴(yán)抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務(wù)”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學(xué)歷11人，僅占24%;高中及中專學(xué)歷15人，占比33%;初中及以下學(xué)歷20人，占比高達(dá)43%。截至2020年12月底，全鎮(zhèn)僅有30%的村集體經(jīng)濟(jì)收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區(qū)、村調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細(xì)、抓實、抓具體的韌勁。
二是督促落實基層黨建責(zé)任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴(yán)格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發(fā)揮不明顯，黨員學(xué)習(xí)服務(wù)意識差。區(qū)委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質(zhì)量不高、記錄不規(guī)范。這表明本人對黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位，會上調(diào)度多、現(xiàn)場督促指導(dǎo)少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。
三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，在先鋒引領(lǐng)、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應(yīng)，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現(xiàn)象。在“兩新”黨建方面，現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)督導(dǎo)跟不上，抓黨建和戰(zhàn)疫情促發(fā)展保穩(wěn)定的結(jié)合點找得不夠精準(zhǔn)，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農(nóng)村黨建網(wǎng)格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結(jié)提煉不夠、宣傳推廣不足，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡。這表明本人工作標(biāo)準(zhǔn)不高，將黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
三、下步打算。
一是著力優(yōu)化頭雁隊伍。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，常態(tài)化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領(lǐng)航”計劃，選優(yōu)配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學(xué)習(xí)4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)，營造“頭雁領(lǐng)飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學(xué)趕超氛圍。
二是著力夯實基層基礎(chǔ)。加強黨員教育，創(chuàng)辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓(xùn)。加快建設(shè)xx“xx”xx廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內(nèi)計劃評選“農(nóng)村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴(yán)落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現(xiàn)組織生活規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是著力強化示范引領(lǐng)。實施“爭星奪旗”工程，完善農(nóng)村黨支部評星定級實施細(xì)則，力爭全年30%的黨組織達(dá)到五星級水平、50%的黨組織達(dá)到四星級水平。深化“四看四比”活動，設(shè)置農(nóng)村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領(lǐng)辦置業(yè)合作社”聯(lián)合社，年內(nèi)新增黨組織領(lǐng)辦合作社xx家，打造示范社2—3家。完善黨建指導(dǎo)員聯(lián)系幫扶工作機制，以智能制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)為重點，按照“雙強六好”標(biāo)準(zhǔn)，全面整合資源，打造園區(qū)綜合黨群服務(wù)平臺，實現(xiàn)黨建與發(fā)展雙促雙贏。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣長2021年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告
根據(jù)要求，現(xiàn)將我2021年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告如下：
我始終深學(xué)篤行***新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，深入學(xué)習(xí)貫徹*********系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，一刻不停推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，從嚴(yán)壓實管黨治黨責(zé)任，加強對各級各部門落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的監(jiān)督檢查，對市委檢查全面從嚴(yán)治黨反饋問題整改和檢查考核反饋問題及時跟進(jìn)監(jiān)督，督促推動問題整改落實。統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控、防范化解重大風(fēng)險、生態(tài)環(huán)保、擅自以慶祝建黨10 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看0周年名義從事商業(yè)謀利活動等重大部署和重點工作推進(jìn)情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正貫徹落實黨***重大決策部署不務(wù)實、不盡力、不到位等問題。圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，緊扣省委“xxxx”和市委“xxxx”總體思路，為全縣“十四五”開好局起好步、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅強保障。
始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，聚焦政策支持力度大、權(quán)力集中、資金密集、資源富集、攸關(guān)民生的部門、行業(yè)和領(lǐng)域，加大土地、規(guī)劃、建設(shè)、工程等領(lǐng)域反腐力度，堅決查處“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗。緊盯黨的十八大以來不收斂不收手，特別是對十九大后仍然不知止、不敬畏的腐敗問題，堅決嚴(yán)肅處理。積極主動參與政法隊伍教育整頓，認(rèn)真履行協(xié)同責(zé)任，堅決落實“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，全面做好政法隊伍教育整頓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。今年以來，共受理信訪舉報xxx件，受理問題線索xxx件，立案xxx件xxx人，黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人，采取留置措施1人。堅持嚴(yán)懲腐敗與嚴(yán)密制度、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅教育緊密結(jié)合，有效貫通辦案、監(jiān)督、警示，精選交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊腐敗窩案開展“一案一整改”工作，做實以案促改、以案促治，發(fā)放近年查處的《違紀(jì)違法典型案例匯編》，促使黨員干部以案為鑒、聞警自省。
深化整治形式主義、官僚主義，以反復(fù)抓、抓反復(fù)的韌勁，持之以恒監(jiān)督推動落實***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決查處貫徹落實黨***決策部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義突出問題，防止不良習(xí)氣、不嚴(yán)不實做法滋長蔓延、成風(fēng)成勢。今年以來，共查處形式主義、官僚主義突出問題x件x人，黨紀(jì)政務(wù)處分x人，通報曝光x5起x人。嚴(yán)查享樂主義、奢靡之風(fēng)，盯住具體人具體事，用好嚴(yán)肅查處、約談問責(zé)、通報曝光等行之有效的做法，嚴(yán)防隱形變異，對享樂主義、奢靡之風(fēng)露頭就打、反復(fù)敲打，緊盯重要時間節(jié)點，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，堅決遏制公車私用、違規(guī)吃喝、餐飲浪費等歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)肅整治利用茅臺酒等特殊資源謀取私利、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)、禮品禮金等問題。開展黨員干部和公職人員酒駕醉駕、違規(guī)飲酒專項整治，嚴(yán)明“九條禁令”，狠剎“酒風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)。及時跟進(jìn)全縣“xxx”“xxx”排查整治監(jiān)督檢查，督促相關(guān)部門扛起主體責(zé)任，落實殯葬改革有關(guān)政策規(guī)定，促進(jìn)社風(fēng)民風(fēng)好轉(zhuǎn)，推動形成求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣。
堅持不懈監(jiān)督鞏固脫貧成果，圍繞鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接部署要求，開展“四個不摘”政策落實情況專項監(jiān)察和易地扶貧搬遷后續(xù)扶持監(jiān)督檢查，盯住問題整改不放松，壓實相關(guān)職能部門責(zé)任，以強有力的監(jiān)督確保脫貧攻堅成色更足。監(jiān)督保障惠民富民、促進(jìn)共同富裕政策落實，以專項行動、專項整治、專項監(jiān)察為抓手，繼續(xù)用好貴州省扶貧民生領(lǐng)域監(jiān)督系統(tǒng)科技手段，聚焦推動解決群眾在教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、執(zhí)法司法等方面“急難愁盼”問題加強監(jiān)督，統(tǒng)籌開展“訪村寨、重監(jiān)督、助振興”專項行動、醫(yī)保基金使用專項整治、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征繳專項監(jiān)察，堅決查處和糾治群眾身邊貪污侵占、吃拿卡要等行為。今年以來，全縣扶貧民生領(lǐng)域立案x件x人，黨紀(jì)政務(wù)處分x人。常態(tài)化懲治涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”，截至目前，共處置涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”問題線索x件。
探索運用查部署、查落實、查問題、查責(zé)任、查印證“五步監(jiān)督法”和被監(jiān)督單位定期向派駐機構(gòu)報備黨組（黨委）會議紀(jì)要、重要文件、重大事項“三項報備”機制，夯實監(jiān)督基礎(chǔ)、提高監(jiān)督質(zhì)效。今年以來，開展監(jiān)督x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，立案x件，黨紀(jì)政務(wù)處分xx人。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《******關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，通過專項檢查、履責(zé)報告、述廉述責(zé)、約談提醒等方式，使監(jiān)督和被監(jiān)督成為自覺。堅決維護(hù)換屆紀(jì)律權(quán)威，嚴(yán)格落實換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，修改完善《黨風(fēng)廉政意見回復(fù)實施方案》，規(guī)范受理范圍、審查事項和工作程序，嚴(yán)格審查回復(fù)黨風(fēng)廉政意見x人次；堅持“懲前毖后、治病救人”，精準(zhǔn)規(guī)范用好問責(zé)利器，黨內(nèi)問責(zé)x人，積極推行函詢回復(fù)采信反饋機制，對反映問題較為輕微、指向不具體的xx個單位和個人予以函詢并采信。
2021年以來，雖然在履行全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作上取得了一定成效，但一些黨員干部黨的意識薄弱，黨紀(jì)觀念淡漠等問題還不同程度存在。下步工作中，我將持續(xù)深學(xué)篤行***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持管黨治黨不放松、正風(fēng)肅紀(jì)不停步、反腐懲惡不手軟，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，一刻不停全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，為全縣“十四五”開好局起好步、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅強保障。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇八
(一)建強戰(zhàn)斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，召開xxx次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網(wǎng)格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事xxxx余件，黨建“微網(wǎng)格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領(lǐng)”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準(zhǔn)分析研判的基礎(chǔ)上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記xx名。
(二)聚焦主責(zé)主業(yè)，耕好黨建“責(zé)任田”。聚焦班子建設(shè)，將鄉(xiāng)村“好青年”選樹與實施后備干部培養(yǎng)“千千萬”計劃相結(jié)合，儲備后備干部xx名，充實黨支部成員xx名，整頓軟弱渙散黨支部xx個。聚焦規(guī)范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區(qū)負(fù)責(zé)，每周調(diào)度黨建任務(wù)落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建”，打造2處農(nóng)村黨建示范點、培育xx處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創(chuàng)業(yè)，將“眾籌建園”與村黨組織領(lǐng)辦合作社融合，成立12家置業(yè)專業(yè)合作社、2家土地股份合作社，全鎮(zhèn)xx%的村黨支部領(lǐng)辦合作社。
(三)創(chuàng)新機制載體，激發(fā)黨建“新活力”。以黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境，投資xx余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心等“三中心”，整合xx項便民事項、開設(shè)xx個窗口實現(xiàn)“全科服務(wù)”。建立項目推進(jìn)跟蹤服務(wù)清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優(yōu)化“三園一區(qū)”建設(shè)環(huán)境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治、環(huán)境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經(jīng)驗，1名村黨支部書記因水環(huán)境治理工作不力被停職，對6個人居環(huán)境整治考核較差的村掛號整改。
二、存在問題及原因。
一是從嚴(yán)抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務(wù)”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學(xué)歷11人，僅占24%;高中及中專學(xué)歷15人，占比33%;初中及以下學(xué)歷20人，占比高達(dá)43%。截至2020年12月底，全鎮(zhèn)僅有30%的村集體經(jīng)濟(jì)收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區(qū)、村調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細(xì)、抓實、抓具體的韌勁。
二是督促落實基層黨建責(zé)任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴(yán)格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發(fā)揮不明顯，黨員學(xué)習(xí)服務(wù)意識差。區(qū)委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質(zhì)量不高、記錄不規(guī)范。這表明本人對黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位，會上調(diào)度多、現(xiàn)場督促指導(dǎo)少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。
三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，在先鋒引領(lǐng)、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應(yīng)，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現(xiàn)象。在“兩新”黨建方面，現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)督導(dǎo)跟不上，抓黨建和戰(zhàn)疫情促發(fā)展保穩(wěn)定的結(jié)合點找得不夠精準(zhǔn)，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農(nóng)村黨建網(wǎng)格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結(jié)提煉不夠、宣傳推廣不足，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡。這表明本人工作標(biāo)準(zhǔn)不高，將黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
三、下步打算。
一是著力優(yōu)化頭雁隊伍。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，常態(tài)化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領(lǐng)航”計劃，選優(yōu)配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學(xué)習(xí)4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)，營造“頭雁領(lǐng)飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學(xué)趕超氛圍。
二是著力夯實基層基礎(chǔ)。加強黨員教育，創(chuàng)辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓(xùn)。加快建設(shè)xx“xx”xx廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內(nèi)計劃評選“農(nóng)村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴(yán)落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現(xiàn)組織生活規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是著力強化示范引領(lǐng)。實施“爭星奪旗”工程，完善農(nóng)村黨支部評星定級實施細(xì)則，力爭全年30%的黨組織達(dá)到五星級水平、50%的黨組織達(dá)到四星級水平。深化“四看四比”活動，設(shè)置農(nóng)村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領(lǐng)辦置業(yè)合作社”聯(lián)合社，年內(nèi)新增黨組織領(lǐng)辦合作社xx家，打造示范社2—3家。完善黨建指導(dǎo)員聯(lián)系幫扶工作機制，以智能制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)為重點，按照“雙強六好”標(biāo)準(zhǔn)，全面整合資源，打造園區(qū)綜合黨群服務(wù)平臺，實現(xiàn)黨建與發(fā)展雙促雙贏。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇九
按照縣委述職評議工作要求，現(xiàn)將述職情況匯報如下：
一、2020年工作開展落實情況。
1.加強政治建設(shè)，落實管黨責(zé)任。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理，實行“三重一大”事項黨組織前置研究討論，推進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。注重抓班子帶隊伍，踐行全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制，貫徹中央決策部署和上級黨組織工作要求，以實際行動踐行“兩個維護(hù)”。
2.加強思想教育，提升黨性修養(yǎng)。從嚴(yán)抓實理論武裝，全覆蓋宣傳、多形式宣講黨的--精神，以理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日等形式集中學(xué)習(xí)、研討交流《黨章》及黨內(nèi)法規(guī)。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做實“三個納入”工作，分析預(yù)判意識形態(tài)風(fēng)險點，研究制定應(yīng)急預(yù)案;設(shè)立道德講堂，開展“中國夢”主題教育和建黨節(jié)慶祝活動，弘揚社會主義核心價值觀，增強社會主義意識形態(tài)凝聚力。組織學(xué)習(xí)《山東省宗教事務(wù)條例》，參與民族宗教政策法規(guī)知識答題活動，引導(dǎo)樹立正確的宗教觀。
3.加強組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。落實新時代黨的組織路線，督導(dǎo)所屬子公司實現(xiàn)“黨建入章”、組建黨支部，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，暢通黨的組織建設(shè)“最后一公里”。建立以工作實績?yōu)閷?dǎo)向的選人用人機制，堅持在棚改等重點項目一線考察培養(yǎng)中層干部，實行“能者上、庸者下”的動態(tài)管理模式，激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。
4.加強正風(fēng)肅紀(jì)，構(gòu)建長效機制。堅持把巡察反饋問題整改落實作為加強作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)的有力抓手。加強。
廉政。
教育，做到“逢會必講、逢事必談、逢節(jié)必提”，開展警示教育大會、“清風(fēng)送廉”活動。推動作風(fēng)建設(shè)，實施“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動，以自查自糾方式解決落實力不夠、攻堅意識不堅決等突出問題。從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，緊扣巡察反饋意見，整改完成44條具體問題，批評25人次，通報10人次，制定完善19項內(nèi)部管理制度。
二、存在的問題和不足。
1.部分棚改項目建設(shè)進(jìn)度滯后。受銀行貸款政策和新冠肺炎疫情影響，公司承建的部分棚改項目，資金受限，進(jìn)度放緩，建設(shè)周期延長，由于缺乏有效應(yīng)對解決措施，拆遷百姓強烈的住樓意愿慢慢轉(zhuǎn)化為不滿情緒，甚至出現(xiàn)集體上訪的不穩(wěn)定因素。去年第四季度，在縣委縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門支持下，公司實施棚改攻堅活動，集中人力物力財力成功交付豐家村、牛家村，但與目標(biāo)要求還存在一定差距。
2.深入開展思想教育工作不到位。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，未能達(dá)到“學(xué)懂弄通做實”的目標(biāo)要求，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作成效不顯著。個人自學(xué)雖堅持“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，但學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，效果不明顯;集體研討未能形成常態(tài)化，加之受專業(yè)限制和理論水平制約，研討內(nèi)容深度、廣度不夠。2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和主題黨日活動中，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神的學(xué)習(xí)，多采用傳達(dá)文件精神的方式，缺少深入研討交流，理論與實踐結(jié)合成效不顯著。
廉政。
風(fēng)險排查整改缺少動態(tài)管控和跟進(jìn)措施;二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”運用不均衡、形式不規(guī)范，口頭教育、談話提醒多，書面檢查、通報批評少，“紅紅臉、出出汗”未能形成常態(tài)。
三、下一步工作思路和措施。
1.破解資金瓶頸，加快棚改進(jìn)度。一是按照市場規(guī)律，真正從經(jīng)營的角度謀劃企業(yè)發(fā)展，立足自身實際和業(yè)務(wù)范圍，大力發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)，提升盈利能力，使國有企業(yè)具有穩(wěn)定而充足的經(jīng)營性收入，有效保障棚改等非經(jīng)營性項目資金來源。二是持續(xù)加大與央企銀行合作力度，逐步拓展合作領(lǐng)域，積極對接齊魯銀行、恒豐銀行、日照銀行等地方性銀行，力爭達(dá)成合作關(guān)系。
創(chuàng)新。
融資方式，探索發(fā)行定融理財產(chǎn)品，有效利用社會閑置資金，突破融資瓶頸，保障公司資金流動的良性循環(huán)。
2.深入思想教育，提高政治素養(yǎng)。高質(zhì)量組織開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，注重研討交流，撰寫心得體會，引導(dǎo)黨員干部領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)，真正做到“學(xué)懂、弄通、做實”。堅持知行合一、學(xué)以致用，組織開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作開展的具體思路和行動舉措，指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，確保學(xué)習(xí)成效落地實處。3.強化廉政建設(shè)，打造陽光國企。貫徹落實《xx縣屬國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項報備制度，制定公司重大經(jīng)營投資事項決策管理流程，規(guī)范履職盡責(zé)，科學(xué)依法決策。持續(xù)加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點防控力度，指導(dǎo)相關(guān)科室建立廉政風(fēng)險點問題臺賬和整改措施，通過持續(xù)跟進(jìn)、定期開展“回頭看”等方式推進(jìn)落實，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境和發(fā)展氛圍。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告樣本范文（18篇）篇十
按照通知要求，現(xiàn)將2019年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況報告如下。
牢記使命”
主題教育。
學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題都走在前列主持起草班子對照檢查材料主題教育中帶領(lǐng)全局解決了x項群眾反映強烈的問題開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設(shè)。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、x名副科級已進(jìn)行提拔考察全年選派x人次參加區(qū)直各部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是協(xié)助配合區(qū)委做好巡查工作積極整改推進(jìn)形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。 猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦