銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）

銀行是國家金融體系的核心組成部分，它承擔(dān)著維持金融穩(wěn)定和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重任。在下面為大家整理了一些關(guān)于銀行總結(jié)的精選范文，供您參考借鑒。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇一

部崗位上來，使中層干部隊(duì)伍更加堅強(qiáng)有力，更加朝氣蓬勃，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力和戰(zhàn)斗力。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。重點(diǎn)建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學(xué)習(xí)制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點(diǎn)針對工作和隊(duì)伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，積極推行激勵機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度，嚴(yán)格考評考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動黨員的工作積極性。進(jìn)一步完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，全面推行行務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，成熟一個發(fā)展一個。從員工隊(duì)伍中注意培養(yǎng)年青有為，綜合素質(zhì)較高的積極分子，加強(qiáng)對這些人的培養(yǎng)，提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。上半年發(fā)展了一名黨員、推薦了一名發(fā)展對象，為黨員隊(duì)伍輸送了新鮮血液，擴(kuò)大了黨員隊(duì)伍。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇二

透過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期構(gòu)成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強(qiáng)政治保證和組織保證。能夠說，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)潛力。下頭，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見解。

業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求到達(dá)綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強(qiáng)化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不一樣崗位的實(shí)際狀況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不一樣形式，力求使財會隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。透過系列活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

推動案件專項(xiàng)工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最終要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終持續(xù)清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇三

今年以來，×社.區(qū)黨委以鞏固深化“”主.題.教.育成果工作為契機(jī)，全面學(xué)習(xí)貫徹宣傳19大精神和19屆二中、三中、四中、五.中全會精神，深化鞏固“x黨建計劃”，立足工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨建核心引領(lǐng)作用，創(chuàng)新建立“六化”黨建工作法，全面提升了基層黨建工作水平。

一、統(tǒng)籌資源，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局社.區(qū)以黨組織為核心，吸納×集團(tuán)等駐區(qū)單位同駐共建，吸納市財政局、區(qū)發(fā)改委等區(qū)外單位結(jié)對共建，吸納x之家、欣和社工、大愛養(yǎng)老、×親子派等社會組織專業(yè)共建，形成區(qū)域黨委，采取“雙向承諾、聯(lián)建共管”的方式，協(xié)調(diào)研究解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題，開展共駐共建活動，實(shí)現(xiàn)“組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦”。在解決轄區(qū)×號院實(shí)行統(tǒng)一供暖改造的問題時，社.區(qū)區(qū)域黨委召集共建單位x集團(tuán)及其下屬單位×物業(yè)等相關(guān)人員進(jìn)行共同協(xié)商，達(dá)成一致意見和工作方案，集中半個月時間對×號院進(jìn)行了入戶走訪，詳細(xì)了解居民供暖需求，最終由社.區(qū)區(qū)域黨委出面協(xié)調(diào)，短時間內(nèi)完成了前期工作，并于年底實(shí)現(xiàn)了集中供暖，受到了社.區(qū)居民的一致好評。x年以來，社.區(qū)先后解決共駐共建問題×件，共享了×文化廣場、乒乓球室、羽毛球館、黨員之家等活動場所×處，開展共駐共建活動×場次。其中，今年“七一”，社.區(qū)黨委結(jié)合實(shí)際，聯(lián)合駐區(qū)單位x黨委、社會組織欣和社工、和樂之家等單位共同舉辦了“感黨恩頌和諧”慶祝建黨99周年系列活動，吸引了轄區(qū)×余人次駐足觀看，贏得了轄區(qū)居民的一致好評。

二、加強(qiáng)管理，凝聚優(yōu)質(zhì)化黨員隊(duì)伍為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，x社.區(qū)黨委采取“四化”法，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷激發(fā)黨員隊(duì)伍內(nèi)在活力。一是結(jié)合工作實(shí)際，采取“雙十規(guī)范”積分管理制度，實(shí)現(xiàn)黨員管理規(guī)范化。二是堅持落實(shí)“三.會.一.課”、主題黨日等組織生活，利用“1+n”主題黨日等載體，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)生活制度化。三是采取“兩生日三關(guān)懷四必訪”的形式，做好老黨員、困難黨員等特殊群體的黨內(nèi)關(guān)懷工作，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)生活制度化。今年“七一”，在辦事處黨工委統(tǒng)一安排下，組織轄區(qū)老黨員參加體檢，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的歸屬感。四是實(shí)行黨員“四亮”，即平時亮行、共建亮智、攻堅亮力、幫困亮心，開展“亮身份、當(dāng)先鋒”等活動，發(fā)揮喬文娟、張超偉等榜樣黨員的力量，實(shí)現(xiàn)服務(wù)奉獻(xiàn)常態(tài)化。通過“四化”法，不斷提升黨員素質(zhì)素養(yǎng)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、

精準(zhǔn)服務(wù)，打造品牌化工作載體社.區(qū)黨委通過社情民意氣象站的“一員一廳一平臺”，廣泛征求居民的意見建議，并對征集到的意見建議進(jìn)行梳理，形成工作臺賬，并結(jié)合實(shí)際，及時予以銷號。不僅如此，社.區(qū)黨委還立足不同層次居民多元化需求，在做好社.區(qū)常規(guī)性服務(wù)的同時，打破“碎片化”服務(wù)，針對老人、小孩、婦女、困難群體等不同群體的需求，打造了俏夕陽、小太陽、半邊天、“四心”幫扶等特色服務(wù)，逐步形成了社.區(qū)“和立方”品牌項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)了全方位、多元化服務(wù)。像“三八”婦女節(jié)期間，為了更好地滿足轄區(qū)婦女同胞對社.區(qū)活動的需求，社.區(qū)黨委組織開展了“主婦達(dá)人”精明巧婦擂臺賽，并將作品送至轄區(qū)老黨員、空巢老人、特困家庭等特殊群體家中，充分調(diào)動了婦女群眾參與社.區(qū)服務(wù)的積極性，增進(jìn)了鄰里感情，促進(jìn)了社.區(qū)和諧。

四、激發(fā)活力，培育專業(yè)化“兩新”組織社.區(qū)黨委探索建立了“雙培四聯(lián)三幫帶”工作法，深入挖掘轄區(qū)優(yōu)勢資源，培育建立了安瑞物業(yè)、和樂之家、欣和社工等“兩新”黨組織，有效引導(dǎo)轄區(qū)“兩新”組織黨組織積極參與社.區(qū)建設(shè)和服務(wù)工作。其中，社.區(qū)黨委還結(jié)合“三社聯(lián)動”工作，建立了社.區(qū)社會組織服務(wù)中心，積極引進(jìn)了欣和社工、x親子派、大愛養(yǎng)老等社會組織，引導(dǎo)其充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)社.區(qū)服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化、激發(fā)其內(nèi)在活力，呈現(xiàn)“組織聯(lián)建凝聚合力、黨員聯(lián)管增強(qiáng)活力、資源聯(lián)享催生推力、服務(wù)聯(lián)供激發(fā)動力”的互利共贏的良好局面。像2019年，在上級支持和幫助下，社.區(qū)黨委以“正家風(fēng)倡文明”家庭創(chuàng)建項(xiàng)目為契機(jī)，引進(jìn)了×市欣和社會工作服務(wù)中心，并鼓勵引導(dǎo)其建立了黨支部，開展了“幸福家庭坊”等活動，加強(qiáng)了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更增進(jìn)了居民對社.區(qū)的歸屬感。

五、規(guī)范機(jī)制，實(shí)現(xiàn)民主化社.區(qū)治理針對關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，社.區(qū)黨委始終堅持實(shí)行民主決策。2020年×月，×家屬院屬于破產(chǎn)單位，多年來由于下水道淤泥堵塞，每逢下大雨，路上就污水橫流，嚴(yán)重影響小區(qū)居民出行。社.區(qū)黨委了解情況后，逐戶走訪居民，最終通過“一征三議兩公開”工作法，對小區(qū)下水道進(jìn)行整修清淤，受到居民一致好評。近年來，社.區(qū)先后運(yùn)用“一征三議兩公開”工作法解決了x小區(qū)規(guī)劃停車位、電焊條廠家屬院水泵房改造等事項(xiàng)。日常工作中，社.區(qū)還在居務(wù)監(jiān)督委員會的基礎(chǔ)上，設(shè)立社.區(qū)“四大員”(黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、社情民意信息員、社.區(qū)事務(wù)評議員、社.區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策員)，將老黨員、老干部、熱心居民等吸納進(jìn)來，采取“三權(quán)四式”監(jiān)督法，對社.區(qū)干部履職情況、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社.區(qū)政策落實(shí)、廉潔從政等實(shí)行全過程監(jiān)督，進(jìn)一步激發(fā)了社.區(qū)居民參與社.區(qū)治理的積極性和主動性，推進(jìn)了社.區(qū)民主化進(jìn)程。

六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動和諧化社.區(qū)建設(shè)。

為了更好地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，x社.區(qū)黨委立足實(shí)際，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，建立“站崗式”服務(wù)、“民情檔案”等有效載體，形成“零距離”工作法，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，真正為轄區(qū)居民提供了便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，切實(shí)推進(jìn)和諧社.區(qū)建設(shè)工作水平。其中，民情檔案是社.區(qū)針對社.區(qū)困難黨員、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等特殊人群進(jìn)行全面的梳理匯總后建立起來的，它包含了個人信息、基本情況、困難分類、幫扶等級等重要內(nèi)容，同時，社.區(qū)還根據(jù)幫扶等級制定了不同的幫扶措施，真正確保居民得到實(shí)惠。像社.區(qū)的民情檔案有專門針對殘疾人的幫扶措施，其中包含了一名“特殊”的寶寶，她一出生就被查出有腦癱，現(xiàn)在兩歲多的她每天要到醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。社.區(qū)了解情況后，很快將其納入民情檔案，結(jié)合實(shí)際，于2020年年初幫其申請了“兒童車式輪椅”，而幫扶殘疾人群體只是社.區(qū)民情檔案的一個重要組成部分。

“六化”黨建工作法是×社.區(qū)黨委在多年基層黨建工作中總結(jié)提煉的經(jīng)驗(yàn)做法，雖然有一定成效，但依然存在一些不足。今后的工作中，x社.區(qū)黨委將結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞黨員群眾的需求，不斷完善工作方式方法，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇四

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關(guān)心國家大事，擁護(hù)以為首的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵守行紀(jì)行規(guī)，政治上要求進(jìn)步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

工作上，本人能忠于職守，嚴(yán)于律已，工作勤懇，嚴(yán)格執(zhí)行國家金融政策，遵守省行、支行的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極響應(yīng)上級行的有關(guān)號召，在授權(quán)范圍內(nèi)積極開展各項(xiàng)工作。我在許多工作流程的細(xì)節(jié)上想點(diǎn)子、找方法，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)，我沒有滿足于現(xiàn)狀，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇五

“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工務(wù)必履行的職責(zé)，同時也是保障自我切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個員工。合規(guī)作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險管理活動，越來越受到銀行業(yè)的重視。

為此，總行為增強(qiáng)我行員工的案件防控職責(zé)意識和合規(guī)守法意識，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個一”合規(guī)與風(fēng)險意識的宣傳教育活動，這項(xiàng)活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個主題，在行長的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下，我們支行也展開了用心地學(xué)習(xí)和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：

我眼中的合規(guī)。

作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細(xì)節(jié)都不能疏忽，對自我而言要嚴(yán)格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得帶給給他人使用，柜員密碼要嚴(yán)格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自我授權(quán);對業(yè)務(wù)而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。如何從小事做起，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實(shí)處才是最重要的。

我眼中的合規(guī)就是一顆職責(zé)心：對客戶，對自我，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為提高，為發(fā)展，為提高。

1、強(qiáng)化合規(guī)意識，加強(qiáng)道德教育。

“思考方式?jīng)Q定行為和成就。”務(wù)必讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強(qiáng)化法紀(jì)意識。用心開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識、法律意識;用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自我思想中。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，應(yīng)對各種誘惑持續(xù)高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強(qiáng)化自覺意識。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運(yùn)用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自我的行為，使自我循規(guī)蹈矩。四是強(qiáng)化群眾意識。引導(dǎo)每個員工珍愛群眾榮譽(yù)，關(guān)心群眾的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)群眾觀念。2、培養(yǎng)良好習(xí)慣，提高執(zhí)行潛力。

要據(jù)改革和發(fā)展的管理體制和業(yè)務(wù)形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，構(gòu)成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，務(wù)必堅持;對于不適合形勢發(fā)展要求的，務(wù)必及時進(jìn)行全面檢查梳理，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則帶給指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，僅有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上到達(dá)更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。3、加強(qiáng)自我管束，規(guī)范合規(guī)操作。

“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自我。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立潛力、防腐拒變潛力和風(fēng)險防范潛力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自我、保護(hù)家人的立場，切實(shí)提高自身防微杜漸的潛力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自我經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務(wù)柜員間業(yè)務(wù)處理合規(guī)性的有力手段。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營帶給強(qiáng)有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。透過共同談心、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭狀況，傾聽員工的心聲，在網(wǎng)點(diǎn)與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都明白員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫忙有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。

4、完善績效考核，建立監(jiān)督機(jī)制。

完善體現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)狀況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項(xiàng)考核激勵機(jī)制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎勵;對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究職責(zé)。三是建立溝通制度。制度不是頒發(fā)了就完事，管理人員要經(jīng)常向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化推薦制度。透過開展“合理化推薦活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險的合理化推薦，凡是自我提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的推薦，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。5、抓好典型教育，樹立榜樣作用。

“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，能夠啟迪心靈，引路導(dǎo)航;反面典型是警鐘，能夠敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導(dǎo)原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭要時時講合規(guī)，行為要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，僅有各級管理人員提高認(rèn)識，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項(xiàng)工作落實(shí)到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，透過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)案件的警示教育，個性是案件的量刑、給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達(dá)警鐘常鳴、防患未然的目的。

合規(guī)文化的建設(shè)貴在堅持。合規(guī)文化的建設(shè)是一個持續(xù)的動態(tài)過程，而不是一勞永逸的工作。它需要銀行在持續(xù)相對穩(wěn)定的核心合規(guī)價值觀的前提下，開展形式多樣、富有實(shí)效的合規(guī)文化建設(shè)活動，從而在全行范圍內(nèi)倡導(dǎo)和弘揚(yáng)“合規(guī)光榮，違規(guī)可恥”的合規(guī)理念，樹立和強(qiáng)化“合規(guī)從高層做起、合規(guī)創(chuàng)造價制、合規(guī)人人有責(zé)”的合規(guī)意識，烘托和營造良好的合規(guī)氛圍，逐步構(gòu)成防控各種違規(guī)行為的動態(tài)防護(hù)網(wǎng)，最終培育和建立具有我行特色的合規(guī)企業(yè)文化。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇六

1、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度的建立，保證了一定的學(xué)習(xí)效果。每月學(xué)習(xí)例會采取多種形式，主要以通讀學(xué)習(xí)和自學(xué)中央重要文件精神、工作思想回顧和小結(jié)、批評與自我批評等形式開展。對行內(nèi)好的風(fēng)氣及先進(jìn)個人及時給予肯定和表揚(yáng)，同時對不良的傾向和歪風(fēng)及時予以批評和制止，同時將縣行的當(dāng)前任務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向行內(nèi)黨員通報，培養(yǎng)全行員工的主人翁精神，從而在全行內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團(tuán)結(jié)合作的凝聚力，保障了全行各項(xiàng)工作的順利開展。

2、宣傳貫徹全行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預(yù)期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機(jī)制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優(yōu)先憑貢獻(xiàn)決定分配，以激勵先進(jìn)，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。

3、加強(qiáng)廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法”社會主義道德教育，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，著力解決思想認(rèn)識上的偏差，從源頭預(yù)防犯罪和遏制腐-敗的發(fā)生。二是加強(qiáng)理想信念和廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強(qiáng)化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀(jì)約束教育相結(jié)合，正面典型示范和反面典型警示相結(jié)合，廉政教育和勤政教育相結(jié)合。四是結(jié)合員工守則、員工違規(guī)處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強(qiáng)全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實(shí)提高整個隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)，提高思想免疫力。

4、開展健康向上、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業(yè)余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營需要，又增進(jìn)了員工之間的交流，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區(qū)捐資捐物，其中：捐資350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的群眾結(jié)對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區(qū)、企業(yè)、客戶家中進(jìn)行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強(qiáng)了對縣行的感情和發(fā)展的信心，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，員工之間更加融洽，團(tuán)結(jié)合作尉然成風(fēng)。

5、為職工辦好事實(shí)事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節(jié)假日物品的發(fā)放和為全行每位員工慶祝生日發(fā)送生日蛋糕之外，還調(diào)高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業(yè)環(huán)境和辦公條件，促進(jìn)員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇七

在各黨建工作中，銀行的黨建工作有助于提高銀行的服務(wù)質(zhì)量。今天本站小編給大家為您整理了銀行工作人員黨建工作總結(jié)參考范文，希望對大家有所幫助。

在領(lǐng)導(dǎo)們的精心關(guān)懷和教導(dǎo)、周圍同事的熱心支持和幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是本職工作上，我都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。一年來，我逐漸成熟起來，工作能力也迅速成長，從一名普通的臨柜人員成長為一名綜合柜員。我將立足新的本職工作，潛心鉆研新的業(yè)務(wù)技能，使自己能在新的崗位上為建行事業(yè)再多發(fā)一份光，一份熱。現(xiàn)將過去各方面的進(jìn)步總結(jié)如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和工作能力。

學(xué)則進(jìn)，不學(xué)則退。時代要求我們必須堅持與時俱進(jìn)，刻苦學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中汲取工作能力，汲取前進(jìn)的動力，汲取創(chuàng)新的活力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。我的工作準(zhǔn)則就是“干一行、愛一行、精通一行、勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)”，這更加使我注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的xx大報告等。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我的政治敏銳感，在具體事情面前能夠保持清醒頭腦，立場堅定，處處以集體利益為重，先集體、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中，積極向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，使自己的交際能力不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。

二、認(rèn)真履行。

崗位職責(zé)。

努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

自工作以來，我堅決服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。平時，我積極主動地承擔(dān)起接送鈔的任務(wù)。

在本職工作上，我覺得自己有許多需要學(xué)習(xí)需要加強(qiáng)的方面。因此，在開始工作時，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作書籍外，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業(yè)務(wù)中遇到的問題。更利用休息時間，學(xué)習(xí)其他柜臺的業(yè)務(wù)，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業(yè)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過平時的積累，我在調(diào)離原來的儲蓄柜臺，換做對公業(yè)務(wù)時，能很快的適應(yīng)新工作，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習(xí)操作系統(tǒng)等業(yè)務(wù)技能，使自己能夠擁有為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)的本領(lǐng)。現(xiàn)在以后的工作中，我一定要繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和創(chuàng)新意識，同時虛心的像其他同事請教經(jīng)驗(yàn)，使自己能盡快的適應(yīng)這個崗位，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

(二)把握全局觀念，積極支持、配合單位領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。

規(guī)章制度。

政策法規(guī)等，開展多種形式的崗位練兵，提高內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)突出抓好業(yè)務(wù)規(guī)范操作和各項(xiàng)內(nèi)控管理措施的檢查落實(shí)。

銀行結(jié)算業(yè)務(wù)是一個高風(fēng)險的部位，結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)控建設(shè)應(yīng)該被擺在極為重要的位置。從規(guī)范結(jié)算業(yè)務(wù)的柜面操作與加強(qiáng)管理兩方面入手，做好龍頭柜員即時、定期和不定期的自查，努力消除各種風(fēng)險隱患，確保將結(jié)算部位風(fēng)險降到最低限度。抓好重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時段的自律監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題立即督促糾正，并積極配合上級主管部門的監(jiān)管輔導(dǎo)。

(四)提升服務(wù)理念，全面提高規(guī)范化服務(wù)水平。

服務(wù)是銀行的生命線。每位員工都贊同這個理念，每一位員工都認(rèn)識到這一點(diǎn)，促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強(qiáng)我行在同業(yè)之間的競爭力。規(guī)范化服務(wù)這也是積極營銷的一個表現(xiàn)。提高了服務(wù)質(zhì)量，可以為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)，由此我們就可以保持良好的客戶資源。

過去的一年，自己雖然做了大量辛勤的工作，取得了一定的成績，但離一個優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員的要求還有一定差距。在今后的工作中我將進(jìn)一步改進(jìn)方法，克服自身的缺點(diǎn)，充分發(fā)揮自身特長和自己的主觀能動性和工作積極性，正確處理各種矛盾，協(xié)調(diào)好各個方面關(guān)系，提高水平，把各方面的工作干得更好，為建行事業(yè)的發(fā)展最大限度的發(fā)揮自己的潛能。

自年初工作以來，在信用社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極主動的履行工作職責(zé)，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高。

現(xiàn)在的我已經(jīng)在銀行工作幾年了，可以說是對我們銀行的大大小小的事情都能夠做到知根知底，特別是我的工作業(yè)務(wù)水平方面，隨著時間的推移，我的工作能力越來越高，這是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事多次贊揚(yáng)的，但是我并沒有驕傲和自滿，我會繼續(xù)努力的。

一年來，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動實(shí)踐“三個代表”。

一、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動的機(jī)會。

二、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng);開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

三、在德的方面：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強(qiáng)，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。尊重一把手，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅持原則，求精務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責(zé)，堅持依法行政，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進(jìn)支行三個文明建設(shè)的順利開展。

四、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，寫作水平較高，口頭表達(dá)能力較強(qiáng);文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強(qiáng)，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議，具有獨(dú)立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，知識面較寬。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題，促進(jìn)了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。

本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套。

工作方案。

;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當(dāng)月工作安排計劃;堅持每月對營業(yè)室、外管股進(jìn)行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況分析會，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學(xué)習(xí)有關(guān)金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和各有關(guān)部門，并通報相關(guān)的工作情況，分析存在問題，提出改進(jìn)意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。

20xx年，作為銀行人員的我在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在金管、計統(tǒng)、農(nóng)金等監(jiān)管專業(yè)同志們的大力支持下，協(xié)助行長較好地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，履行了自己在分管金融監(jiān)管綜合崗位的職責(zé)。總結(jié)回顧一年工作現(xiàn)作銀行。

如下：

20xx年我繼續(xù)負(fù)責(zé)綜合監(jiān)管的全面工作。為充分調(diào)動該股職員的整體工作積極性,實(shí)行規(guī)范化管理,，年初我就安排對綜合監(jiān)管人員進(jìn)行重新組合,做到崗位到人,責(zé)任分工明確的工作管理體系,經(jīng)常參加綜合監(jiān)管每周定期召開科務(wù)會,安排布置的各崗位工作，及時溝通情況。通過上述舉措,20xx年綜合金融監(jiān)管工作又有新起色,內(nèi)控管理機(jī)制進(jìn)一步完善,較好地解決了人員不穩(wěn)定的問題。另外，我與監(jiān)管股負(fù)責(zé)人按《金融監(jiān)管責(zé)任制》和行內(nèi)制定的《量化細(xì)化實(shí)施細(xì)責(zé)》，把每一個被監(jiān)管專業(yè)、每一項(xiàng)監(jiān)管責(zé)任真正分解落實(shí)到人。按時完成了監(jiān)管責(zé)任的分解落實(shí)工作，從而明確了監(jiān)管人員的具體分工和職責(zé)。做到了：人員落實(shí)、制度落實(shí)、責(zé)責(zé)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、檢查落實(shí)。認(rèn)真按季進(jìn)行考核，將每個人員崗位責(zé)任與目標(biāo)化管理結(jié)合，充分發(fā)揮了金融監(jiān)管各崗位人員的職能作用。

一、銀行監(jiān)管與合作監(jiān)管。

1、組織監(jiān)管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)定和監(jiān)管實(shí)務(wù)技能，不斷提高綜合素質(zhì)。

今年以來，我們監(jiān)管部門定期和不定期組織人員開展了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)際檢查技能的培訓(xùn)，積極樹立新的監(jiān)管理念，將各項(xiàng)政策規(guī)定和實(shí)務(wù)操作的要點(diǎn)融入在具體的工作中，從20xx年起，我行銀行業(yè)監(jiān)管人員的培訓(xùn)重點(diǎn)從行政監(jiān)管轉(zhuǎn)向?qū)︺y行業(yè)機(jī)構(gòu)的非現(xiàn)場分析和預(yù)警上，監(jiān)管人員必須作到對政策規(guī)定熟、實(shí)際現(xiàn)場檢查技能高、非現(xiàn)場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監(jiān)管人員在參加中心支行培訓(xùn)的同時，督促監(jiān)管人員自學(xué)有關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)知識，在一定的時期內(nèi)迅速提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

2、認(rèn)真貫徹和落實(shí)銀行業(yè)監(jiān)管現(xiàn)場會精神，加快監(jiān)管電子化的步伐。

按照20xx年10月銀行業(yè)現(xiàn)場會的要求，認(rèn)真組織了監(jiān)管人員對銀行業(yè)監(jiān)管文檔、非現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)、金融行政監(jiān)管子系統(tǒng)等應(yīng)用程序進(jìn)行了逐項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)保證了監(jiān)管實(shí)務(wù)操作與計算機(jī)應(yīng)用的全面落實(shí)。我行監(jiān)管部門從20xx年起嚴(yán)格按照電子化監(jiān)管的要求，認(rèn)真貫徹監(jiān)管電子化和文本化管理相結(jié)合的原則，落實(shí)監(jiān)管實(shí)務(wù)操作在計算機(jī)中的應(yīng)用，保證了中心支行與我行之間的監(jiān)管信息與實(shí)務(wù)操作的溝通，通過監(jiān)管電子化的建設(shè)，切實(shí)提高了監(jiān)管的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作水平。

3、繼續(xù)嚴(yán)格加強(qiáng)對銀行業(yè)行政監(jiān)管、確保監(jiān)管的合規(guī)性。

(1)、20xx年，對銀行業(yè)高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴(yán)格執(zhí)行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進(jìn)行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在20xx年9月組織完成了轄內(nèi)銀行業(yè)高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結(jié)果裝入銀行業(yè)高級管理人員檔案存檔。

(2)加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出的監(jiān)管，在積極支持銀行機(jī)構(gòu)改革的同時全年完成了銀行機(jī)構(gòu)退出4家、遷址1家、降格2家。

各家商業(yè)銀行的機(jī)構(gòu)撤并要在積極支持機(jī)構(gòu)改革和調(diào)整的同時，按照機(jī)構(gòu)撤并規(guī)定的要求作好審批工作，保證了銀行業(yè)機(jī)構(gòu)撤并所申報的資料完整、審批材料的合規(guī)，在一季度對20xx年機(jī)構(gòu)和人員上報的材料進(jìn)行一次復(fù)審，凡不符合規(guī)定或要素不全的一律在一季度末之前進(jìn)行了糾正，復(fù)審結(jié)果于20xx年2月20日前上報到銀行科。

真做好金融機(jī)構(gòu)年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4月就開展了對銀行業(yè)機(jī)構(gòu)的年檢工作，依照上年年檢各項(xiàng)要求履行了手續(xù)，年檢中沒有走過場，現(xiàn)場檢查面達(dá)100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。

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銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇八

自##年總行開展內(nèi)部控制綜合評價以來，我行十分重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓，在嚴(yán)格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對支行實(shí)際，努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控管理，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，維護(hù)財產(chǎn)完整，保證會計及其他資料正確和財務(wù)收支合法，決策層的經(jīng)營方針、經(jīng)營決策能得以順利貫徹執(zhí)行，工作效率和經(jīng)濟(jì)效益能得以提高，我行堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略，在規(guī)范操作程序、降低金融風(fēng)險中起到了進(jìn)取促進(jìn)作用。

現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情景報告如下：

一、內(nèi)部控制管理的基本情景支行本職設(shè)置辦公室、人事監(jiān)察部、計劃信貸部、市場客戶部、財務(wù)會計部、國際業(yè)務(wù)部、合規(guī)部七個職能部室，一個工會辦公室、一個黨委辦公室。轄屬營業(yè)部、支行、支行、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處十一個營業(yè)機(jī)構(gòu)，另設(shè)、、、、、6個儲蓄所。到10月末全行員工人，其中長期合同工人，短期合同工人。在機(jī)構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門橫向平行制約，前后臺業(yè)務(wù)分離在崗位配置上做到人員落實(shí)、職責(zé)明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時，貫徹學(xué)習(xí)到位在制度執(zhí)行上嚴(yán)格要求規(guī)范操作，努力降低操作風(fēng)險在制度保障上堅持加強(qiáng)自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度，為內(nèi)控管理保駕護(hù)航。總體上講，我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實(shí)、職責(zé)明確、三道防線環(huán)環(huán)相扣、風(fēng)險防范本事日益提高。

二、當(dāng)年內(nèi)控管理采取的主要措施、取得的效果和成績?yōu)榇_保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢，今年以來我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)，##年以來，我行領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作，把加強(qiáng)內(nèi)控工作作為提高全行管理水平，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營，提高全行員工綜合素質(zhì)的重要手段來抓，做到思想認(rèn)識到位，工作措施到位，組織體系健全，處罰整改加強(qiáng)。我行單獨(dú)設(shè)立審計辦公室，內(nèi)控工作由審計辦牽頭抓，今年共組織現(xiàn)場審計次，參加人員人次，今年以來，根據(jù)行長室要求制訂了工作計劃，完成了主任、分理處主任任期內(nèi)的職責(zé)審計儲畜所、儲蓄所、儲蓄所、分理處業(yè)務(wù)審計工作重要崗位職責(zé)移交個人次支持分行審計處人員調(diào)用對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行延伸檢查建立了問題整改臺賬督導(dǎo)了內(nèi)控評價自查自糾工作。

2、及時傳達(dá)銀監(jiān)會、人民銀行、上級行新政策、新制度、新辦法。據(jù)統(tǒng)計，到9月底共向支行本級轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件十多只，向營業(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件多只，收文后及時組織了員工學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了全行員工熟練掌握國家金融政策、制度、辦法，規(guī)范了員工業(yè)務(wù)操作程序。

3、針對本行實(shí)際，不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度。根據(jù)上級行的文件精神，我行為進(jìn)一步貫穿到具體業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上，支行今年來出臺了各類制度保障性及業(yè)務(wù)性文件，新成立了、、委員會，調(diào)整了審查委員會、委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了年度經(jīng)營目標(biāo)考核辦法、經(jīng)營單位主職責(zé)人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法、工資分配辦法、工作質(zhì)量考核辦法修訂了支行職能部門崗位職責(zé)。制度、辦法出臺使全行在組織上、職責(zé)上為內(nèi)控管理供給了有效的制度保障。

5、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范，處罰力度明顯提高。月，支行對違所會計基本業(yè)務(wù)操作和制度的有關(guān)人員，按照銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計處理處罰辦法進(jìn)行了嚴(yán)肅處罰，共處罰人次，金額元。

6、進(jìn)取組織員工培訓(xùn)，提高員工規(guī)范操作意識。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇九

在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制.這些案件的發(fā)生，不僅僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會形象帶來了不利影響.如何經(jīng)過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)思考的問題.經(jīng)過對《代價》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自我在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法.

(一)端正經(jīng)營理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展.以價值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想.銀行各級經(jīng)營管理者在實(shí)際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量.

(二)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制.商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評價和考核機(jī)制.建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險意識，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險管理、審計監(jiān)督等多層次的風(fēng)險抵御防線，構(gòu)成監(jiān)督合力.強(qiáng)化和落實(shí)各級分支行經(jīng)營管理職責(zé)，推行問責(zé)制，加大職責(zé)追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度.

薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間.弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度.同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài).

律知識、追求金錢享受、斷送完美前程而惋惜.這本。

書經(jīng)過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘，解讀《中國建設(shè)銀行警示教育案例》我們發(fā)現(xiàn)從福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市萬柏林支行邵進(jìn)民詐騙案，從甘肅省蘭州市鐵路支行的連環(huán)騙貸案到湖南省常德市安鄉(xiāng)支行朱衛(wèi)挪用公款案.在這些內(nèi)外勾結(jié)、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中，讓我們看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風(fēng)險管理方面還存在一些急需要解決的問題，也給我們帶來了深刻的警示.

一、必須加強(qiáng)各級的防范職責(zé).在這些案件中，內(nèi)部人員與社會不法分子協(xié)同作案之所以得逞，一個重要的因素是作案者能違反制度，逆程序操作.一些職責(zé)不明、職責(zé)意識差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務(wù)熟、環(huán)境熟、人熟”，且占有“天時、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導(dǎo)致案件頻生.所以，如何強(qiáng)化各級的防范職責(zé)、真正杜絕各類風(fēng)險，是擺在我們面前的一個重要課題.

二、必須實(shí)施嚴(yán)密細(xì)致的防范教育，教育員工誠信做人，認(rèn)真貫徹落實(shí)各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提.對此要針對員工的思想實(shí)際，有針對性地抓好員工的防范教育，要像抓經(jīng)營工作一樣教育員工增強(qiáng)防范意識.在教育中，既要進(jìn)行政治、法制、規(guī)章制度教育，又要進(jìn)行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育，既要進(jìn)行防范形勢教育，又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實(shí)效，僅有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然.

三、必須強(qiáng)化嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制.各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業(yè)務(wù)考核上，應(yīng)當(dāng)貫徹到每個干部員工頭腦中去.三條防線的監(jiān)督制約必須完善，科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)操作規(guī)程必須制訂，自律監(jiān)管體系必須有效建立.因?yàn)楸O(jiān)督一動真格，作案者的犯罪事實(shí)就會暴露無遺.否則，監(jiān)督流于形式而走過場，或者是被動地走了過場，監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護(hù)傘了.所以，實(shí)施上下共管、全員齊抓、崗位制約機(jī)制，構(gòu)成“點(diǎn)、線、面”三種方式相互結(jié)合、相互補(bǔ)充的安全防范體系就顯得尤為重要.

四、應(yīng)對當(dāng)前改革與發(fā)展的實(shí)際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常撲下身子，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，從關(guān)心愛護(hù)員工的角度出發(fā)，及時了解群情，發(fā)現(xiàn)問題，并及時溝通解決.結(jié)合作案分子作案的手法、犯罪的特點(diǎn)，制訂出臺與銀行實(shí)際相配套、相適應(yīng)的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū)，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài).

俗話說:覆水難收.員工應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險，要以清醒的頭腦應(yīng)對.一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開;而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”，要真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價值.領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升，科學(xué)技術(shù)不斷提高.雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度.

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十

當(dāng)春風(fēng)再一次吹綠大地的時候，我們行又一次迎來了合規(guī)文化教育活動.毛集支行全體員工在我行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這次的“合規(guī)警示教育”短片.在《貞觀政要》一文中曾提到“以銅為鏡，能夠正衣冠;以古為鏡，能夠知興替;以人為鏡;能夠明得失.”在那里是以案例為例，能夠提高我們的合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識和風(fēng)險防范意識.在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合我毛集支行員工平時在工作中實(shí)際情景，對合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識和風(fēng)險防范意識有了更深一層的認(rèn)識.

作為一個金融單位的職工應(yīng)以自我所從事的職業(yè)上講求法律和道德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向、就會觸犯法律受到法律的制裁;如果不講品德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自我的事業(yè)，也就失去了人存在這個社會的價值.綜觀這些案例，我們能夠得出以下幾點(diǎn):。

一、合規(guī)操作意識薄弱:在實(shí)際工作中，有時總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展.細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，僅有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益本事.在新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行劉國俊監(jiān)守自盜案中沒有實(shí)行雙人同進(jìn)同出按規(guī)章制度操作，給犯罪分子以可趁之機(jī).我們身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，應(yīng)切實(shí)提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和合規(guī)操作意識，嚴(yán)格要求自我按制度操作，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅決不給犯罪分子留下一絲機(jī)會.

二、監(jiān)督防范意識薄弱:在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中，就一線柜員而言，對領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)操作言聽計從，為該案的發(fā)生供給了便利.此案還體現(xiàn)出權(quán)力制約流于形式造成班子成員相互勾結(jié)、私自操作、團(tuán)體犯罪使權(quán)力制約失去了監(jiān)督制約的作用.在實(shí)際工作中，我們僅有正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧.堅持至始至終地按規(guī)章辦事.如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全才有保障.

三、風(fēng)險防范意識薄弱:在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中，原客戶經(jīng)理陳世品說道“缺乏自我保護(hù)意識，盲目信任內(nèi)部人員”造成自我的違規(guī)操作.俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要時時刻刻注意留心那些細(xì)微的風(fēng)險信號，千萬不能因?yàn)橐粫r的風(fēng)平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個小問題而放松警惕.僅有這樣才能揭示風(fēng)險杜絕類似案件的發(fā)生.

此外，例如在張新建一案中，由于張新建權(quán)力觀的扭曲和正確價值觀的丟失體現(xiàn)出在此方面的學(xué)習(xí)和認(rèn)識的不足;在梁宏剛一案中，由于重要崗位的交流不嚴(yán)導(dǎo)致梁宏剛監(jiān)守自盜，也體現(xiàn)了規(guī)章制度沒有落實(shí)到位等.

下頭，談點(diǎn)這次學(xué)習(xí)的收獲.

一、要加強(qiáng)合規(guī)文化教育.

當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮.形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要.開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，對遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有進(jìn)取的深遠(yuǎn)的意義.

二、提高風(fēng)險防范意識.

我們要注重加強(qiáng)對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的本事，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒，這樣才能更好地識別風(fēng)險、防范風(fēng)險.

三、各項(xiàng)規(guī)章制度做到切實(shí)到位.

要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為.要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險防范.

四、要堅持思想教育.

要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終堅持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕.

經(jīng)過此次合規(guī)教育活動，讓我們認(rèn)識到了日常工作中的不足和缺失，找到了正確的能夠參考的例子來警示和學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)了工作中的立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)經(jīng)營意識，對提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)本事，進(jìn)取規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，對自我的工作有了更多的信心，堅定了要為農(nóng)行放光彩的決心!在以后的工作中我們會時刻謹(jǐn)記，并把它努力認(rèn)真實(shí)踐到各項(xiàng)工作中去，做出更好的成績!

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十一

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，公文寫作范文把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是我所努力的目標(biāo)。

當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚(yáng)長處，彌補(bǔ)不足。

在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質(zhì)高、適應(yīng)性強(qiáng)、有獨(dú)立能力、充滿朝氣、富有理想的復(fù)合型人才。“人生的價值在于奉獻(xiàn)”在未來前進(jìn)的道路上，我將憑著自己對行的激情和熱情，為我熱愛的行事業(yè)繼續(xù)奉獻(xiàn)我的熱血、智慧和青春。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十二

20xx年初以來，我行在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持不懈地貫徹執(zhí)行黨章的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)黨的觀念和黨員意識，把學(xué)黨章與熟悉黨的歷史、明確黨的任務(wù)與加強(qiáng)黨員修養(yǎng)結(jié)合起來，主動適應(yīng)股份制改革的新要求，以發(fā)展為第一要務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作在業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展中的保證促進(jìn)作用，為全面完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了重要動力和組織保障。

一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。

近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈。面對金融發(fā)展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)全體員工顧全大局，把大家的思想統(tǒng)一到業(yè)務(wù)發(fā)展上來，把大家的注意力吸聚到業(yè)務(wù)發(fā)展上來，把大家的力量匯集到業(yè)務(wù)發(fā)展上來，堅持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強(qiáng)思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度的建立，保證了一定的學(xué)習(xí)效果。每月學(xué)習(xí)例會采取多種形式，主要以通讀學(xué)習(xí)和自學(xué)中央重要文件精神、工作思想回顧和小結(jié)、批評與自我批評等形式開展。對行內(nèi)好的風(fēng)氣及先進(jìn)個人及時給予肯定和表揚(yáng)，同時對不良的傾向和歪風(fēng)及時予以批評和制止，同時將縣行的當(dāng)前任務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向行內(nèi)黨員通報，培養(yǎng)全行員工的主人翁精神，從而在全行內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團(tuán)結(jié)合作的凝聚力，保障了全行各項(xiàng)工作的順利開展。

2、宣傳貫徹全行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預(yù)期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機(jī)制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優(yōu)先憑貢獻(xiàn)決定分配，以激勵先進(jìn)，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。

3、加強(qiáng)廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法”社會主義道德教育，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，著力解決思想認(rèn)識上的偏差，從源頭預(yù)防犯罪和遏制腐-敗的發(fā)生。二是加強(qiáng)理想信念和廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強(qiáng)化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀(jì)約束教育相結(jié)合，正面典型示范和反面典型警示相結(jié)合，廉政教育和勤政教育相結(jié)合。四是結(jié)合員工守則、員工違規(guī)處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強(qiáng)全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實(shí)提高整個隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)，提高思想免疫力。

4、開展健康向上、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業(yè)余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營需要，又增進(jìn)了員工之間的交流，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區(qū)捐資捐物，其中：捐資350-xx元，捐棉被衣物30-件;與掛鉤扶貧單位的群眾結(jié)對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區(qū)、企業(yè)、客戶家中進(jìn)行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強(qiáng)了對縣行的感情和發(fā)展的信心，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，員工之間更加融洽，團(tuán)結(jié)合作尉然成風(fēng)。

5、為職工辦好事實(shí)事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節(jié)假日物品的發(fā)放和為全行每位員工慶祝生日發(fā)送生日蛋糕之外，還調(diào)高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業(yè)環(huán)境和辦公條件，促進(jìn)員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。

二、扎實(shí)開展《樹黨員形象，創(chuàng)良好業(yè)績》的主題教育活動，以保持黨員先進(jìn)性，深入實(shí)踐“三個代表”重要思想。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，做好發(fā)展新黨員工作。

為了更好地發(fā)揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團(tuán)結(jié)起來，充分調(diào)動他們的積極性和主動性，為全行改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。結(jié)合支部黨員的變動情況，對全行-黨小組進(jìn)行了改眩通過對黨小組的人員調(diào)整和改選，進(jìn)一步充實(shí)了各組的力量。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。縣行黨支部貫徹“以人為本”的戰(zhàn)略思想，結(jié)合縣行業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際，大膽實(shí)踐，引入競爭機(jī)制，不斷完善和推進(jìn)人事制度改革，把-有能力、懂業(yè)務(wù)、會管理的同志選拔到中層干部崗位上來，使中層干部隊(duì)伍更加堅強(qiáng)有力，更加朝氣蓬勃，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力和戰(zhàn)斗力。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。重點(diǎn)建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學(xué)習(xí)制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點(diǎn)針對工作和隊(duì)伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，積極推行激勵機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度，嚴(yán)格考評考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動黨員的工作積極性。進(jìn)一步完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，全面推行行務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，成熟一個發(fā)展一個。從員工隊(duì)伍中注意培養(yǎng)年青有為，綜合素質(zhì)較高的積極分子，加強(qiáng)對這些人的培養(yǎng)，提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。上半年發(fā)展了一名黨員、推薦了一名發(fā)展對象，為黨員隊(duì)伍輸送了新鮮血液，擴(kuò)大了黨員隊(duì)伍。

四、抓好黨建工作進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

今年是我行股份制改革上市的關(guān)鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認(rèn)真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，確保業(yè)務(wù)發(fā)展不出偏差、穩(wěn)步推進(jìn)，以黨的建設(shè)促進(jìn)縣行各項(xiàng)改革事業(yè)向縱深發(fā)展，各項(xiàng)工作和經(jīng)營指標(biāo)都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項(xiàng)存款余額為23億元，比年初增加了-億;各項(xiàng)貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實(shí)現(xiàn)盈余500-xx元，經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。

回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們?nèi)愿械焦ぷ髦写嬖谥恍┎罹啵阂皇敲鎸鹑跇I(yè)的快速發(fā)展，金融業(yè)務(wù)科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，要以深化人力資源改革為契機(jī)，進(jìn)一步加大培養(yǎng)和引進(jìn)人才的力度;二是還要在狠抓制度落實(shí)上下功夫，要以更為科學(xué)嚴(yán)密的管理措施，確保各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

落到實(shí)處;三是少數(shù)黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，

先進(jìn)性教育。

活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數(shù)部門網(wǎng)點(diǎn)工作進(jìn)展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。

展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續(xù)帶領(lǐng)全行員工團(tuán)結(jié)一心，克難奮進(jìn)，與時俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造一流業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。

基層黨組織在銀行黨的建設(shè)中占有極為重要的地位，擔(dān)負(fù)著助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命，承擔(dān)著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務(wù)，履行著密切聯(lián)系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。

一、人才輻射，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

黨員是黨組織的細(xì)胞，把各行各級優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的根本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要把住黨員入口關(guān)，按照積極慎重的發(fā)展原則，通過民主評議，從業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年團(tuán)員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，嚴(yán)格考察，保證黨員質(zhì)量。

把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才，通過一定的程序，納入培養(yǎng)視野，建好后備人才庫，加大教育培養(yǎng)力度，及時將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員，從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用，先進(jìn)帶動后進(jìn)，先進(jìn)影響后進(jìn)，先進(jìn)輻射后進(jìn)。

堅持黨的組織建設(shè)與人力資源管理的緊密結(jié)合。銀行的發(fā)展歸根結(jié)底要靠充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性，而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開有效的組織。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務(wù)虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的要求，廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦，對優(yōu)秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現(xiàn)，并不斷加大考核結(jié)果與干部激勵、調(diào)整、交流的掛鉤力度。

在支部建設(shè)和黨員培養(yǎng)上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業(yè)務(wù)和管理骨干特別是優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員，并落實(shí)黨要管黨的原則，結(jié)合黨員的思想實(shí)際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)過硬、勇于進(jìn)取的黨員隊(duì)伍。

從隊(duì)伍建設(shè)上，把加強(qiáng)黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業(yè)經(jīng)常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督，從思想源頭上把好關(guān)，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。實(shí)行對黨員的分層分類教育培訓(xùn)，針對各個工作崗位層次的不同，設(shè)置不同的教育培訓(xùn)科目，具體問題具體分析，加強(qiáng)集中輪訓(xùn)，切實(shí)提升黨員素質(zhì)，做到黨員教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提高黨員文化素質(zhì)相結(jié)合。健全黨內(nèi)談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化組織建設(shè)，

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的管理體制，推動自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會組織的健康發(fā)展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要按照“三個代表”的要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實(shí)到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

首先，要不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式方法，把由注重黨組織內(nèi)的活動轉(zhuǎn)變?yōu)榕c群眾性活動相結(jié)合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工搞改革、謀發(fā)展。各級黨組織首先從群眾的實(shí)際需要出發(fā)，從衡量改革和發(fā)展“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實(shí)在的小事，做好關(guān)心人的工作。同時，建立相應(yīng)的工作制度以及組織保證制度，黨政工團(tuán)一齊抓，發(fā)動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設(shè)。其次，要完善組織機(jī)制，改進(jìn)考核評價制度。

實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。實(shí)施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人;建立健全黨員教育管理的長效機(jī)制，完善了黨組織工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng);進(jìn)一步修訂基層黨組織的目標(biāo)管理考核細(xì)則，堅持以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，把對黨組織和黨員發(fā)揮作用情況的考核，與對業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的考核結(jié)合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核外，還可以采取公示、座談、民主評議、黨內(nèi)外群眾綜合打分的形式進(jìn)行。

再次，實(shí)施“龍頭帶動”戰(zhàn)略，爭創(chuàng)機(jī)制優(yōu)勢。通過爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等活動，帶動和促進(jìn)黨員干部認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”，身體力行當(dāng)好“三個代表”，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勤政廉潔、干凈干事，把黨的金融各項(xiàng)政策貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。

“龍頭帶動”關(guān)鍵是加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是系統(tǒng)黨建工作的重要內(nèi)容，好的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶出好隊(duì)伍，取得改革和發(fā)展好業(yè)績的重要保障。要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把高度革命事業(yè)心和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈責(zé)任感，在改革和發(fā)展中業(yè)績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位中來，去團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全行員工投身于股份制現(xiàn)代銀行改革，為建設(shè)現(xiàn)代化銀行作出奉獻(xiàn)!

三、推進(jìn)黨建，構(gòu)建和諧銀行。

一是切實(shí)提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導(dǎo)牢固樹立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻(xiàn)，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構(gòu)建全行上下全面認(rèn)同的價值體系，構(gòu)建葫行和諧。

二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競賽、技術(shù)大比武以及評選“服務(wù)明星”和技術(shù)能手等，加強(qiáng)對黨員和非黨員人才的動態(tài)管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設(shè)計職業(yè)生涯。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮黨建示范點(diǎn)作用，以點(diǎn)帶面，推動整體工作水平的提高。

二是以深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀為標(biāo)準(zhǔn)，努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內(nèi)涵，使其成為全行每一名員工認(rèn)同和遵守的行為準(zhǔn)則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。從全行當(dāng)前狀況出發(fā)，就是要采取有效的、持續(xù)的措施，深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。

三是著力打造組織行為文化。目前，“誠信、規(guī)范、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉(zhuǎn)化為干好工作的強(qiáng)大精神動力，還需要做長時間努力。要對干部員工日常工作、學(xué)習(xí)、生活普遍認(rèn)同的行為習(xí)慣、行為準(zhǔn)則進(jìn)行總結(jié)提煉，打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化，增強(qiáng)向心力、凝聚力，樹立銀行良好的品牌和信譽(yù)。

四是著力挖掘行內(nèi)的先進(jìn)典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設(shè)既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進(jìn)典型，不僅可以使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，更可以體現(xiàn)基層黨組織的關(guān)懷，樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進(jìn)典型的方式方法，既不要求全責(zé)備，也不要過分夸大，抓住典型事例的宣傳，使干部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。

另外，要通過黨政合一實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一起抓，有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃的同時，要相應(yīng)制定黨建工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)、同獎懲，達(dá)到圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的目的，助推全行各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢。

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銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十三

**鄉(xiāng)轄x個行政村，158個居民組，總?cè)丝趚人。設(shè)x個黨支部，黨員x名。今年以來，**鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照縣委要求，充分發(fā)揚(yáng)“實(shí)快敢公韌”優(yōu)良作風(fēng)，以嚴(yán)于高考的標(biāo)準(zhǔn)，聚焦四個重點(diǎn)要素，堅持書記抓、抓書記，推動全鄉(xiāng)“兩評一考”工作向縱深發(fā)展，取得良好效果，受到市縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。截至目前，全鄉(xiāng)已有10個村黨支部完成“兩評一考”工作，參加黨員458名，確定優(yōu)秀等次33名，合格等次400名，基本合格等次10名。

聚焦“考試內(nèi)容”。“兩評一考”工作開展之前，鄉(xiāng)黨委組織專人深入**等村召開專題座談會，圍繞精準(zhǔn)制定“考試內(nèi)容”對考核指標(biāo)進(jìn)行了交流評估，吸收采納意見建議4條，針對各類黨員實(shí)際情況，精心制定了4個一級指標(biāo)、14個二級指標(biāo)、62個三級指標(biāo)，為考準(zhǔn)考實(shí)農(nóng)村黨員奠定了基礎(chǔ)。

聚焦“監(jiān)考人員”。全鄉(xiāng)方案制定后，及時召開培訓(xùn)會議，對包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、各村黨支部書記等“監(jiān)考人員”分層進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對實(shí)施方案中的各個環(huán)節(jié)、各個節(jié)點(diǎn)，逐一進(jìn)行了答疑釋惑，做到了時間清、任務(wù)清、目標(biāo)清。同時，為各村量身制作了黨員兌諾自評報告、會議主持詞及流程、分層量化考核指標(biāo)、公開承諾等范本，進(jìn)一步規(guī)范了考試程序。

聚焦“考試對象”。堅持“全覆蓋”“一個也不能少”。流動黨員將自評內(nèi)容提前報回支部，由支部指派專人代為匯報;年老體弱黨員上門傳達(dá)會議精神并征求意見建議;第一書記、駐村工作隊(duì)中的黨員全部參加考試，結(jié)果作為紅黑名單、評先評優(yōu)依據(jù)。同時，做好考前輔導(dǎo)工作，層層把關(guān)黨員自評內(nèi)容，有力保障了會議效果。

聚焦“考試結(jié)果”。嚴(yán)格根據(jù)評議考核情況，綜合日常表現(xiàn)，集體研究確定了每名黨員的評定等次。評議考核結(jié)果不僅在村內(nèi)醒目位置進(jìn)行了公示，接受群眾監(jiān)督，還統(tǒng)一印制了《黨員告知書》，發(fā)放至每名黨員，進(jìn)一步擴(kuò)大了知曉率。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十四

質(zhì)的全面提高和業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速有效發(fā)展。省分行工會連續(xù)兩年被湖北省總工會評為全省工會工作先進(jìn)單位。

突出一條主線。

湖北分行工會把發(fā)展提速、效益提升作為重要標(biāo)尺，每年組織開展“經(jīng)營效益(來源：公務(wù)員在線http://）先進(jìn)行”主題競賽活動，比誰發(fā)展快，看誰創(chuàng)效多，年底排座次，重獎10大優(yōu)勝單位。

在突出抓好主題競賽活動的同時，該行工會還創(chuàng)新競賽模式，由過去“一個方案管全年”，向多時段、專項(xiàng)型競賽轉(zhuǎn)變，做到貼緊業(yè)務(wù)做、圍繞發(fā)展做、突出效益做，機(jī)制模式常賽常新。當(dāng)總行“三農(nóng)”服務(wù)試點(diǎn)方案推出以后，湖北分行積極響應(yīng)，試點(diǎn)并總結(jié)出“公安模式”，成為全省金融行業(yè)服務(wù)“三農(nóng)”知名品牌。為全面推廣“公安模式”，湖北分行工會及時跟進(jìn)，在76個涉農(nóng)縣市支行開展“真心交農(nóng)民朋友，誠心為農(nóng)戶服務(wù)”勞動競賽，號召縣支行員工每人交10戶農(nóng)民朋友，并以此為基礎(chǔ)做好惠農(nóng)卡發(fā)行、培育金融產(chǎn)品套餐服務(wù)示范戶和金融產(chǎn)品宣傳員等工作，全面復(fù)制“公安模式”，把農(nóng)行服務(wù)特別是惠農(nóng)卡業(yè)務(wù)推進(jìn)村、送到戶。

打造一個品牌。

根據(jù)湖北分行黨委關(guān)于“農(nóng)行服務(wù)湖北，湖北認(rèn)知農(nóng)行，全力打造湖北主流銀行形象”的整體要求，湖北分行工會把擦亮農(nóng)行品牌作為主攻方向，廣泛開展創(chuàng)建精品網(wǎng)點(diǎn)、青年文明號等競賽活動，推動窗口服務(wù)質(zhì)量和形象全面提升。

圍繞網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作，該行工會與個人業(yè)務(wù)部聯(lián)合制定推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、爭創(chuàng)精品網(wǎng)點(diǎn)競賽辦法，著力打造網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)品牌。與此同時，充分發(fā)揮女職工示范崗、青年崗位能手等活動聯(lián)動優(yōu)勢，著力打造崗位服務(wù)品牌，通過“比服務(wù)技巧、比服務(wù)態(tài)度、比服務(wù)效能”，催生了一批“明星柜員”、“明星主管”、“明星主任”、“網(wǎng)點(diǎn)之星”和“支行之星”。

建設(shè)一支隊(duì)伍。

針對當(dāng)前基層行員工隊(duì)伍年齡與知識結(jié)構(gòu)老化的突出問題，該行積極推進(jìn)勞動競賽內(nèi)容由專業(yè)技能向綜合素質(zhì)競賽轉(zhuǎn)變，競賽對象由偏重一線窗口服務(wù)人員向營銷和管理人員延伸，競賽形式和手段由單一型、速度型向綜合型、智能型發(fā)展，以競賽引導(dǎo)員工崗位學(xué)習(xí)，以競賽激勵員工崗位創(chuàng)新，以競賽促進(jìn)員工崗位成才。為鼓勵廣大員工參與民主辦行，該行還通過開設(shè)網(wǎng)上論壇、行長熱線、提合理化建議等活動，引導(dǎo)員工積極為改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十五

理室和信息中心的工作。現(xiàn)對照員工提出的意見和建議，就一年來的思想和工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)廉潔從政意識。

通過參加中心組學(xué)習(xí)和黨員的組織生活，特別是十六屆四中全會以來，對關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，正確樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅持“三個代表”重要思想。筑牢思想道德防線，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記勤政為民、服務(wù)為先、廉潔從政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在工作中，體民情、解民憂，為員工辦實(shí)事，努力改造自己的世界觀，端正自己的價值觀，從思想上進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，法律法規(guī)，增強(qiáng)拒腐防變能力。

二、務(wù)實(shí)工作，廉潔自律，自覺維護(hù)運(yùn)行中心形象。

自覺用“三個代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展關(guān)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真做好總。

經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是對自己分管的部門，經(jīng)常深入科室內(nèi)部，著力加強(qiáng)正確理念的宣傳教育、使員工進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任，健全制度，防范風(fēng)險，落實(shí)檢查整改措施。

工作中自覺執(zhí)行《黨內(nèi)生活基本準(zhǔn)則》，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重下級，注意協(xié)調(diào)好同志間關(guān)系。堅持民主集中制，個人服從組織，下級服從上級，重大問題集體研究，辦事不獨(dú)斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，服務(wù)熱情，辦事公正，敢于承擔(dān)責(zé)任。

一年來，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工們的大力支持下，先后負(fù)責(zé)完成了現(xiàn)代化支付系統(tǒng)的升級切換；西藏分行企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)；版本的升級和信息補(bǔ)錄工作；人力資源系統(tǒng)的升級改造；管理信息平臺的建設(shè)；辦公自動化的切換上線；部內(nèi)風(fēng)險管理平臺的建設(shè)；金融統(tǒng)計大檢查；運(yùn)行中心成立一周年文藝晚會；橋牌講座等項(xiàng)目性和建設(shè)性工作。

共舉辦了全行性的培訓(xùn)班4期，有力的推動了我行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展水平。

在日常工作的管理過程中，始終堅持以人為本，從思想和行動上尊重員工的人格，尊重員工的權(quán)利，尊重員工的勞動。努力豐富員工的業(yè)余文化生活，積極倡導(dǎo)和實(shí)踐家園文化建設(shè)，著力做好員工培訓(xùn)和員工隊(duì)伍建設(shè)。采用員工生日聚會、晨訓(xùn)、每周一課等形式，利用業(yè)余時間和員工自籌資金將運(yùn)行中心的工作和發(fā)展推上了一個新臺階，并得到了總行的好評。

個人發(fā)展也得到了一定程度的提高。認(rèn)真閱讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《上下五千年》等文學(xué)和管理著作。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的方案，其中《淺析資源配置和風(fēng)險管理的辨證關(guān)系》被總行網(wǎng)站采用。

三、存在的問題與努力方向。

存在的問題：

1、總體上講和員工的溝通交流不。

夠，對部門內(nèi)的監(jiān)督管理也有不到位的現(xiàn)象。管理能力和工作效率也有待于進(jìn)一步提高。

2、有時對政治學(xué)習(xí)、自我提高抓得不緊，理論水平提高慢，撰寫調(diào)研文章不多。

3、支部工作抓的不緊，學(xué)習(xí)方式比較陳舊，創(chuàng)新力度不大。

努力方向：

1、經(jīng)常重溫《黨章》《準(zhǔn)則》等時刻牢記黨的宗旨、廉潔從政、執(zhí)政為民；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己黨性，提高自己政治理論水平，訓(xùn)練好自己政治思想，開闊自己政治眼界，爭做一個優(yōu)秀的中層管理人員。

2、定期與員工交流工作、學(xué)習(xí)、思想的方面內(nèi)容，以達(dá)到互相激勵互相幫助，共同提高的目的。把更多的時間用在學(xué)習(xí)和思考工作上；生活簡樸、勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)。

3、扎實(shí)開展好支部工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，解決好工作和學(xué)習(xí)中存在的問。

題，務(wù)求實(shí)效。堅持民主集中制，遵守“三重一大”議事規(guī)則。樹立民主討論之風(fēng)，克服個人主義，開展好批評與自我批評。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十六

針對民營企業(yè)黨組織的現(xiàn)狀和黨員干部的思想實(shí)際、工作實(shí)際，**著力抓好班子、隊(duì)伍、制度三大建設(shè)。一是挑選能人配書記。把一批黨性強(qiáng)、能干事、干成事的同志，調(diào)整到支部書記崗位上來，他們基本上都是公司重要部門和重要崗位上的主要負(fù)責(zé)人。既是管理者，又是黨務(wù)工作者，既抓生產(chǎn)，也抓黨員干部的思想教育、隊(duì)伍管理，與工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。二是與時俱進(jìn)促提高。堅持用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)支部建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗力得到不斷增強(qiáng)；不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，組織黨員干部開展理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)，提高了黨員隊(duì)伍素質(zhì)。涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀黨員典型。三是建章立制抓規(guī)范。根據(jù)企業(yè)黨建工作的實(shí)際，**集團(tuán)開展了一系列規(guī)范化建設(shè)活動，每年初制定黨總支工作意見，開展了“三爭一創(chuàng)”活動意見，今年來，黨總支開展了“爭創(chuàng)崗位能手，爭當(dāng)紅旗標(biāo)兵”為主題的“雙爭”活動，建立了一整網(wǎng)套保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，深入開展企業(yè)黨組織“五個好”創(chuàng)建活動，制定了操作性較強(qiáng)的黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，有力地促進(jìn)了基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的開展。

**黨總支以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極圍繞公司全年目標(biāo)任務(wù)，在全公司開展了“雙爭”主題實(shí)踐活動。建立了具體目標(biāo)、責(zé)任、考核三大保證體系。針對爭創(chuàng)內(nèi)容和工作實(shí)際，對“爭創(chuàng)崗位能手”采用了季評、對“爭創(chuàng)紅旗標(biāo)兵”采用了年終評相結(jié)合的考核方法和獎勵辦法，活動開展以來，各支部創(chuàng)造性地開展工作，把活動延伸到黨小組，實(shí)施“細(xì)胞工程”，延伸到黨員責(zé)任區(qū)實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)工程。延伸到全體員工實(shí)施“陽光工程”，擴(kuò)大了爭創(chuàng)活動的內(nèi)涵和創(chuàng)建，使活動取得了顯著成效，有力地促進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，調(diào)動了全員參與活動的積極性和創(chuàng)造性，今年來，公司共評出崗位能手166人次，年底將在崗位能手的基礎(chǔ)上評出20名紅旗能手，自“雙爭”活動開展以來，共累計獎勵金額16600元，有效地調(diào)動了廣大黨員職工參與活動的積極性。

科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的源泉，公司十分注重設(shè)備的革新、創(chuàng)新。一是開展技術(shù)革新。黨總支緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)，加強(qiáng)設(shè)備革新，在6個車間、行業(yè)和部門成立了技術(shù)攻關(guān)小組，收到了顯著成效。織準(zhǔn)車間技術(shù)攻關(guān)小組，對整經(jīng)機(jī)、漿紗機(jī)進(jìn)行了技術(shù)革新，提高了整經(jīng)機(jī)和漿紗機(jī)的線速度，分別由原來的300m/分提高到700m/分轉(zhuǎn)速，從原來15m/分提高到轉(zhuǎn)速50m/分，節(jié)約了人員，節(jié)約了用煤，每年可節(jié)約近百萬元。紡一車間技術(shù)攻關(guān)小組對并條線進(jìn)行技術(shù)改造，提高了車速，減少了紗疵，降低了下道質(zhì)量損失，每年可節(jié)約30多萬元，尤其是公司能源辦技術(shù)攻關(guān)小組，對公司90年代的96臺細(xì)紗機(jī)變頻智能控制進(jìn)行技術(shù)改造，達(dá)到節(jié)能降耗（主要是節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)時、省工），在中紗時能提高速度，根據(jù)運(yùn)作和測算，每年可節(jié)約人民幣360萬元。二是進(jìn)行設(shè)備更新，近年來，公司投入了1000萬人民幣進(jìn)口了意大利8臺自動絡(luò)筒車，現(xiàn)在的8臺車代替了原來的14臺車，節(jié)約了108人，捻接量得到了提高，減少了紗疵，提高了效率。新上了246臺劍桿織機(jī)，由目前的服裝面料向服裝、家紡面料發(fā)展來提高品種的適應(yīng)性，追求品種效益的最大化。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十七

農(nóng)行江蘇分行認(rèn)真貫徹農(nóng)業(yè)銀行黨委的有關(guān)要求，高度重視青年文明號創(chuàng)建工作，堅持黨建帶團(tuán)建，把青年文明號作為抓手，以創(chuàng)建促經(jīng)營，以經(jīng)營帶創(chuàng)建，創(chuàng)建工作成效顯著。全行現(xiàn)有省級以上青年文明號122家，其中：全國級青年文明號10家，總行級青年文明號25家，省行級青年文明號87家。青年文明號已成為科學(xué)發(fā)展的踐行者、業(yè)務(wù)經(jīng)營的先鋒隊(duì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)桿和人才培養(yǎng)的搖籃。

業(yè)績?yōu)橄龋骨嗄晡拿魈柍蔀闃I(yè)務(wù)經(jīng)營的先鋒隊(duì)。近年來，江蘇分行堅持“發(fā)展、轉(zhuǎn)型、提質(zhì)、增效”的工作方針，堅定不移地以加快有效發(fā)展為主線，切實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)增長方式和經(jīng)營管理方式的轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)全行業(yè)務(wù)又好又快地發(fā)展。分行黨委明確要求，青年文明號要成為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的先鋒隊(duì)。

服務(wù)至上，使青年文明號成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)桿。，江蘇分行黨委把強(qiáng)力推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型作為重點(diǎn)工作之一。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作中的一個重要內(nèi)容就是打造規(guī)范化、精細(xì)化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)行客戶在全省任何網(wǎng)點(diǎn)都能享受到同等優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。“黨有號召，團(tuán)有行動”，根據(jù)黨委網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作要求，分行團(tuán)委把切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量作為青年文明號創(chuàng)建的工作重點(diǎn)之一。

圍繞服務(wù)理念、服務(wù)規(guī)范與技巧等內(nèi)容，通過講座、觀摩、座談、服務(wù)模擬表演、比賽等多種形式，在全行組織開展了以“青春炫服務(wù)，滿意在農(nóng)行”為主題的一系列活動。

提高創(chuàng)建申報門檻，永葆青年文明號品牌成色。為了進(jìn)一步發(fā)揮青年文明號的先進(jìn)示范效應(yīng)，200＊年分行團(tuán)委再次提高了青年文明號的考評標(biāo)準(zhǔn)，在網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量第三方測評中，申報全國級青年文明號的單位要在全省1577個網(wǎng)點(diǎn)中排名前20名，申報總行級青年文明號單位要排進(jìn)前50名，申報省行級青年文明號單位必須位居前100名。同(來源：公務(wù)員在線http://）時，實(shí)行青年文明號預(yù)申報制度，變考核結(jié)果為考核過程，保持青年文明號的先進(jìn)性、示范性。

開拓創(chuàng)新，使青年文明號成為科學(xué)發(fā)展的踐行者。該行黨委始終立足本行實(shí)際，積極探索完善共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的新途徑和新方式，并指導(dǎo)和支持分行團(tuán)委大膽實(shí)踐，在青年文明號的創(chuàng)建形式上進(jìn)行了有益和有效的探索。

該行開展了“南北對接”青年文明號共建活動以及逐步實(shí)施青年文明號臺賬的電子化和網(wǎng)絡(luò)化。

人才為本，使青年文明號成為精英人才的搖籃。積極實(shí)施“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)薦干”，充分發(fā)揮青年文明號的人才效應(yīng)。各級青年文明號創(chuàng)建單位堅持響應(yīng)分行黨委要求，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑青年員工的精神支柱，牢固確立社會主義榮辱觀，著力提高廣大青年員工的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)。通過持續(xù)的創(chuàng)建，鑄就了一支支觀念新、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、作風(fēng)好的年輕團(tuán)隊(duì)。

在這些團(tuán)隊(duì)中，優(yōu)秀人才輩出，“青年文明號”已成為人才的搖籃和培養(yǎng)基地。不少青年人，特別是一些青年文明號號長，經(jīng)過鍛煉，被充實(shí)到更重要的崗位。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十八

自年初工作以來，在信用社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極主動的履行工作職責(zé)，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高。

現(xiàn)在的我已經(jīng)在銀行工作幾年了，可以說是對我們銀行的大大小小的事情都能夠做到知根知底，特別是我的工作業(yè)務(wù)水平方面，隨著時間的推移，我的工作能力越來越高，這是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事多次贊揚(yáng)的，但是我并沒有驕傲和自滿，我會繼續(xù)努力的。

一年來，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動實(shí)踐“三個代表”。

一、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動的機(jī)會。

二、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng);開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

三、在德的方面：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，保持*員的先進(jìn)性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強(qiáng)，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。尊重一把手，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅持原則，求精務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)履行。

崗位職責(zé)。

堅持依法行政認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作大力支持一把手的工作促進(jìn)支行三個文明建設(shè)的順利開展。

四、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，寫作水平較高，口頭表達(dá)能力較強(qiáng);文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強(qiáng)，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議，具有獨(dú)立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，知識面較寬。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《*收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題，促進(jìn)了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。

本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套。

工作方案。

;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當(dāng)月工作安排計劃;堅持每月對營業(yè)室、外管股進(jìn)行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況分析會，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學(xué)習(xí)有關(guān)金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和各有關(guān)部門，并通報相關(guān)的工作情況，分析存在問題，提出改進(jìn)意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。

20xx年，作為銀行人員的我在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在金管、計統(tǒng)、農(nóng)金等監(jiān)管專業(yè)同志們的大力支持下，協(xié)助行長較好地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，履行了自己在分管金融監(jiān)管綜合崗位的職責(zé)。總結(jié)回顧一年工作現(xiàn)作銀行。

個人工作總結(jié)。

如下：

20xx年我繼續(xù)負(fù)責(zé)綜合監(jiān)管的全面工作。為充分調(diào)動該股職員的整體工作積極性,實(shí)行規(guī)范化管理,，年初我就安排對綜合監(jiān)管人員進(jìn)行重新組合,做到崗位到人,責(zé)任分工明確的工作管理體系,經(jīng)常參加綜合監(jiān)管每周定期召開科務(wù)會,安排布置的各崗位工作，及時溝通情況。通過上述舉措,20xx年綜合金融監(jiān)管工作又有新起色,內(nèi)控管理機(jī)制進(jìn)一步完善,較好地解決了人員不穩(wěn)定的問題。另外，我與監(jiān)管股負(fù)責(zé)人按《金融監(jiān)管責(zé)任制》和行內(nèi)制定的《量化細(xì)化實(shí)施細(xì)責(zé)》，把每一個被監(jiān)管專業(yè)、每一項(xiàng)監(jiān)管責(zé)任真正分解落實(shí)到人。按時完成了監(jiān)管責(zé)任的分解落實(shí)工作，從而明確了監(jiān)管人員的具體分工和職責(zé)。做到了：人員落實(shí)、制度落實(shí)、責(zé)責(zé)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、檢查落實(shí)。認(rèn)真按季進(jìn)行考核，將每個人員崗位責(zé)任與目標(biāo)化管理結(jié)合，充分發(fā)揮了金融監(jiān)管各崗位人員的職能作用。

一、銀行監(jiān)管與合作監(jiān)管。

1、組織監(jiān)管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)定和監(jiān)管實(shí)務(wù)技能，不斷提高綜合素質(zhì)。

今年以來，我們監(jiān)管部門定期和不定期組織人員開展了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)際檢查技能的培訓(xùn)，積極樹立新的監(jiān)管理念，將各項(xiàng)政策規(guī)定和實(shí)務(wù)操作的要點(diǎn)融入在具體的工作中，從20xx年起，我行銀行業(yè)監(jiān)管人員的培訓(xùn)重點(diǎn)從行政監(jiān)管轉(zhuǎn)向?qū)︺y行業(yè)機(jī)構(gòu)的非現(xiàn)場分析和預(yù)警上，監(jiān)管人員必須作到對政策規(guī)定熟、實(shí)際現(xiàn)場檢查技能高、非現(xiàn)場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監(jiān)管人員在參加中心支行培訓(xùn)的同時，督促監(jiān)管人員自學(xué)有關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)知識，在一定的時期內(nèi)迅速提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

2、認(rèn)真貫徹和落實(shí)銀行業(yè)監(jiān)管現(xiàn)場會精神，加快監(jiān)管電子化的步伐。

按照20xx年10月銀行業(yè)現(xiàn)場會的要求，認(rèn)真組織了監(jiān)管人員對銀行業(yè)監(jiān)管文檔、非現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)、金融行政監(jiān)管子系統(tǒng)等應(yīng)用程序進(jìn)行了逐項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)保證了監(jiān)管實(shí)務(wù)操作與計算機(jī)應(yīng)用的全面落實(shí)。我行監(jiān)管部門從20xx年起嚴(yán)格按照電子化監(jiān)管的要求，認(rèn)真貫徹監(jiān)管電子化和文本化管理相結(jié)合的原則，落實(shí)監(jiān)管實(shí)務(wù)操作在計算機(jī)中的應(yīng)用，保證了中心支行與我行之間的監(jiān)管信息與實(shí)務(wù)操作的溝通，通過監(jiān)管電子化的建設(shè)，切實(shí)提高了監(jiān)管的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作水平。

3、繼續(xù)嚴(yán)格加強(qiáng)對銀行業(yè)行政監(jiān)管、確保監(jiān)管的合規(guī)性。

(1)、20xx年，對銀行業(yè)高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴(yán)格執(zhí)行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進(jìn)行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在20xx年9月組織完成了轄內(nèi)銀行業(yè)高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結(jié)果裝入銀行業(yè)高級管理人員檔案存檔。

(2)加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出的監(jiān)管，在積極支持銀行機(jī)構(gòu)改革的同時全年完成了銀行機(jī)構(gòu)退出4家、遷址1家、降格2家。

各家商業(yè)銀行的機(jī)構(gòu)撤并要在積極支持機(jī)構(gòu)改革和調(diào)整的同時，按照機(jī)構(gòu)撤并規(guī)定的要求作好審批工作，保證了銀行業(yè)機(jī)構(gòu)撤并所申報的資料完整、審批材料的合規(guī)，在一季度對20xx年機(jī)構(gòu)和人員上報的材料進(jìn)行一次復(fù)審，凡不符合規(guī)定或要素不全的一律在一季度末之前進(jìn)行了糾正，復(fù)審結(jié)果于20xx年2月20日前上報到銀行科。

真做好金融機(jī)構(gòu)年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4月就開展了對銀行業(yè)機(jī)構(gòu)的年檢工作，依照上年年檢各項(xiàng)要求履行了手續(xù)，年檢中沒有走過場，現(xiàn)場檢查面達(dá)100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。

在領(lǐng)導(dǎo)們的精心關(guān)懷和教導(dǎo)、周圍同事的熱心支持和幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是本職工作上，我都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。一年來，我逐漸成熟起來，工作能力也迅速成長，從一名普通的臨柜人員成長為一名綜合柜員。我將立足新的本職工作，潛心鉆研新的業(yè)務(wù)技能，使自己能在新的崗位上為建行事業(yè)再多發(fā)一份光，一份熱。現(xiàn)將過去各方面的進(jìn)步總結(jié)如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和工作能力。

學(xué)則進(jìn)，不學(xué)則退。時代要求我們必須堅持與時俱進(jìn)，刻苦學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中汲取工作能力，汲取前進(jìn)的動力，汲取創(chuàng)新的活力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。我的工作準(zhǔn)則就是“干一行、愛一行、精通一行、勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)”，這更加使我注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針政策、*理論、“三個代表”重要思想以及黨的xx大報告等。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我的政治敏銳感，在具體事情面前能夠保持清醒頭腦，立場堅定，處處以集體利益為重，先集體、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中，積極向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，使自己的交際能力不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

自工作以來，我堅決服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。平時，我積極主動地承擔(dān)起接送鈔的任務(wù)。

在本職工作上，我覺得自己有許多需要學(xué)習(xí)需要加強(qiáng)的方面。因此，在開始工作時，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作書籍外，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業(yè)務(wù)中遇到的問題。更利用休息時間，學(xué)習(xí)其他柜臺的業(yè)務(wù)，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業(yè)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過平時的積累，我在調(diào)離原來的儲蓄柜臺，換做對公業(yè)務(wù)時，能很快的適應(yīng)新工作，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習(xí)操作系統(tǒng)等業(yè)務(wù)技能，使自己能夠擁有為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)的本領(lǐng)。現(xiàn)在以后的工作中，我一定要繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和創(chuàng)新意識，同時虛心的像其他同事請教經(jīng)驗(yàn)，使自己能盡快的適應(yīng)這個崗位，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

(二)把握全局觀念，積極支持、配合單位領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。

規(guī)章制度。

政策法規(guī)等，開展多種形式的崗位練兵，提高內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)突出抓好業(yè)務(wù)規(guī)范操作和各項(xiàng)內(nèi)控管理措施的檢查落實(shí)。

銀行結(jié)算業(yè)務(wù)是一個高風(fēng)險的部位，結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)控建設(shè)應(yīng)該被擺在極為重要的位置。從規(guī)范結(jié)算業(yè)務(wù)的柜面操作與加強(qiáng)管理兩方面入手，做好龍頭柜員即時、定期和不定期的自查，努力消除各種風(fēng)險隱患，確保將結(jié)算部位風(fēng)險降到最低限度。抓好重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時段的自律監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題立即督促糾正，并積極配合上級主管部門的監(jiān)管輔導(dǎo)。

(四)提升服務(wù)理念，全面提高規(guī)范化服務(wù)水平。

服務(wù)是銀行的生命線。每位員工都贊同這個理念，每一位員工都認(rèn)識到這一點(diǎn)，促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強(qiáng)我行在同業(yè)之間的競爭力。規(guī)范化服務(wù)這也是積極營銷的一個表現(xiàn)。提高了服務(wù)質(zhì)量，可以為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)，由此我們就可以保持良好的客戶資源。

過去的一年，自己雖然做了大量辛勤的工作，取得了一定的成績，但離一個優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員的要求還有一定差距。在今后的工作中我將進(jìn)一步改進(jìn)方法，克服自身的缺點(diǎn)，充分發(fā)揮自身特長和自己的主觀能動性和工作積極性，正確處理各種矛盾，協(xié)調(diào)好各個方面關(guān)系，提高水平，把各方面的工作干得更好，為建行事業(yè)的發(fā)展限度的發(fā)揮自己的潛能。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇十九

開展黨史學(xué)習(xí)教育，是奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開端之舉，是實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的夯基之策。要進(jìn)一步開展好黨史的學(xué)習(xí)教育，需要做足做細(xì)做實(shí)學(xué)習(xí)教育的全過程，充分落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨史的編訂責(zé)任、黨員的主體責(zé)任、群眾的全員學(xué)習(xí)責(zé)任。

落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好黨史學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌。黨史學(xué)習(xí)教育是一項(xiàng)自上而下的政治領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，各級黨組織第一書記要提升政治認(rèn)識，把第一責(zé)任人責(zé)任擺在首位，為黨史學(xué)習(xí)教育把好舵，嚴(yán)格按照上級黨組織的安排部署結(jié)合自身實(shí)際充分建立起黨組織學(xué)習(xí)教育計劃，對黨員開展好黨史學(xué)習(xí)教育工作嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格把控。特別要通過早學(xué)一小步、多學(xué)一刻鐘率先垂范，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，積極將第一書記領(lǐng)頭雁作用發(fā)揮到實(shí)處。

落實(shí)黨史編訂責(zé)任，做好黨史學(xué)習(xí)規(guī)范動作。黨史學(xué)習(xí)教育是深化我黨內(nèi)生動力的重要舉措，是一項(xiàng)政治性強(qiáng)、規(guī)范性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的政治引導(dǎo)工作，黨史編訂要做到嚴(yán)實(shí)相當(dāng)，為黨史學(xué)習(xí)教育作好畫、寫明線、把清脈，做到全黨統(tǒng)一，步調(diào)一致，積極為新時代黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)教育夯實(shí)基調(diào)。要切實(shí)結(jié)合各地紅色事跡、紅色人物，通過實(shí)地查看、老人訪問、文獻(xiàn)查閱等方式，編訂具有地方特色的黨史學(xué)習(xí)教育冊，這不僅將一些耳熟能詳?shù)狞h史進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，更能增加黨員對本地黨史教育的政治認(rèn)同感、歸屬感和自豪感。

落實(shí)黨建主體責(zé)任，使黨史學(xué)習(xí)生根開花。黨史學(xué)習(xí)教育是針對黨員、為了黨員的政治提升任務(wù)。全體黨員要充分踐行好黨史學(xué)習(xí)的主體責(zé)任，處處學(xué)、時時學(xué)、久久學(xué)，不斷深化黨員本色，以史明志、以史修身、以史力行，不斷武裝自己、提升素質(zhì)，為新時代中國特色社會主義的發(fā)展堅強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)中國夢堅定信念，永擔(dān)不忘初心牢記使命的政治使命。要時刻與群眾保持密切聯(lián)系，踐行好群眾路線，引導(dǎo)黨史學(xué)習(xí)教育在全黨、全國各族人民之間生根，不斷綻放新時代黨的政治之花、民生之花、富強(qiáng)之花。

落實(shí)幫帶群眾責(zé)任，使黨史學(xué)習(xí)全面覆蓋。不知過去，無以圖未來。黨史學(xué)習(xí)教育不僅僅是針對黨員的政治提升任務(wù)，更是我黨在向?qū)W習(xí)型社會發(fā)展過程中開展的一項(xiàng)全民性學(xué)習(xí)。中國共產(chǎn)黨自誕生以來便不斷帶領(lǐng)中華民族進(jìn)行斗爭發(fā)展進(jìn)步富強(qiáng)，2021年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)后的第一年，是奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開端之年，在接下來的奮斗歷程中，無論是第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè)都將面臨新一輪的挑戰(zhàn)，因此，唯有深入學(xué)習(xí)黨史才能增強(qiáng)面對困難的本領(lǐng)，才能不斷夯實(shí)中華兒女的精神力量，以任爾東西南北風(fēng)的積極態(tài)度應(yīng)對世界發(fā)展浪潮的風(fēng)暴。

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銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇二十

公司剛組建時，職工對企業(yè)轉(zhuǎn)制缺乏理性認(rèn)識，認(rèn)為自己由國家主人一夜間變成了民營企業(yè)員工，心理很不平衡，當(dāng)時處于無法組織正常生產(chǎn)狀態(tài)。

公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，要解決好職工的思想問題，必須依靠黨組織。于是，公司決定先成立臨時黨支部。黨支部成立后，發(fā)動群團(tuán)組織分頭與職工談心，進(jìn)行家訪，召開座談會了解職工的實(shí)際困難及思想動態(tài)。通過多種形式的思想工作，有效地穩(wěn)定了職工的思想情緒，保證了企業(yè)正常生產(chǎn)。同時黨組織還建議公司及時召開了職工大會，就公司的發(fā)展思路和職工群眾普遍關(guān)心的問題，有針對性地進(jìn)行解釋和承諾，溝通和交流，并通過組織討論會等形式對公司急待解決的問題進(jìn)行了梳理，達(dá)成以下共識：要使企業(yè)盡快步入健康發(fā)展之路，必須從三個方面入手：

首先，解決好職工的利益問題。轉(zhuǎn)制前的原海南區(qū)焦化廠欠發(fā)職工8個月工資，是職工關(guān)心的焦點(diǎn)問題之一。公司重組后，公司領(lǐng)導(dǎo)及時給職工做出承諾：所欠職工工資于年底前全部補(bǔ)發(fā)，結(jié)果于當(dāng)年全部兌現(xiàn)了承諾事項(xiàng)，有力地維護(hù)了職工的利益，對于穩(wěn)定人心、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，起到了重要的作用。

其次，解決好企業(yè)的生產(chǎn)問題。當(dāng)時企業(yè)的各種設(shè)備異常陳舊，致使生產(chǎn)維持狀態(tài)。鑒于此，公司領(lǐng)導(dǎo)及時籌措資金100多萬元，對焦?fàn)t主要輔助設(shè)備進(jìn)行更新改造，并投入大量資金購置了自備專列和各種運(yùn)輸車輛，使生產(chǎn)步入正規(guī)。由此，職工看到了企業(yè)發(fā)展希望，增強(qiáng)了對公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的信任感。

第三，解決好管理問題。公司重組后，立即加強(qiáng)了內(nèi)部管理，精簡機(jī)關(guān)、充實(shí)一線，改革分配制度，實(shí)行績效工資，建立健全了生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量等各方面的內(nèi)部管理制度，推行了全新的內(nèi)部管理機(jī)制，使公司走上規(guī)范化管理軌道。

黨組織作用的充分發(fā)揮，極大地穩(wěn)定了職工思想，激發(fā)了職工的工作熱情，使職工真正融入到了企業(yè)這個大家庭中，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，安心為企業(yè)服務(wù)。由此引發(fā)出了轉(zhuǎn)制一周年時職工自發(fā)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)送匾的感人情景。

公司轉(zhuǎn)制一年來的黨建工作實(shí)踐，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)真正認(rèn)識到了黨組織在民營企業(yè)中不可替代的作用和地位，認(rèn)識到了在民營企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作的重要性。基于這樣的認(rèn)識，公司領(lǐng)導(dǎo)層對企業(yè)黨的自身建設(shè)給予足夠的重視和支持。在公司總經(jīng)理馬文利同志的積極支持下，公司首先從加強(qiáng)組織建設(shè)入手，于*年正式成立了黨支部，并先后健全完善了工、青、婦組織及綜治、精神文明建設(shè)等辦事機(jī)構(gòu)。幾年來，企業(yè)黨組織得到了迅速發(fā)展壯大，于*年成立了黨總支，20*年經(jīng)海南區(qū)委批準(zhǔn)，正式設(shè)立了黨委，成為海南區(qū)第一家民營企業(yè)黨委。公司黨委成立后，從上至下實(shí)行黨政一肩挑，交叉任職，有效地促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的有機(jī)結(jié)合。將黨組織目標(biāo)管理工作納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行同步考核，建立健全黨委各項(xiàng)工作制度，制定了書記、黨委委員崗位責(zé)任制。認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和積極分子的培養(yǎng)工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨人數(shù)由*年的22人發(fā)展到現(xiàn)在的70人，申請入黨的職工越來越多。不少黨員由于工作出色，走上了公司環(huán)節(jié)干部崗位，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量。群團(tuán)組織在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各自的工作職能，分別開展了利于生產(chǎn)經(jīng)營的各種活動，從不同角度服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

在加強(qiáng)組織建設(shè)的同時，公司黨組織狠抓思想、制度、作風(fēng)等幾個方面的建設(shè)。

在思想建設(shè)方面：加強(qiáng)了對黨員的黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，用業(yè)余黨校這個陣地，認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性教育、“*”重要思想等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，達(dá)到廣大黨員、職工解放思想，更新觀念的目的。使公司黨委形成了一個團(tuán)結(jié)向上的有機(jī)整體。

制度建設(shè)方面：結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步完善了“”、民主評議黨員、黨內(nèi)民主生活會、理論學(xué)習(xí)、干部管理考核等制度，制定并實(shí)施了黨組織工作目標(biāo)責(zé)任制，通過制度的落實(shí)來保證黨組織活動正常開展，黨員的權(quán)利、義務(wù)得到有效落實(shí)。特別是從*年開始，公司出臺了《干部選拔作用制度》，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，打破干部、工人界限，引入競爭機(jī)制，面向全公司選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入管理層。實(shí)行干部實(shí)績考核制度，每年對中層以上干部進(jìn)行兩次以德、能、勤、績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核，實(shí)行末位淘汰，在全公司營造了“能者上、平者讓、庸者下”的用人新局面。

作風(fēng)建設(shè)方面：利用黨內(nèi)民主生活會的形式，加強(qiáng)黨員的黨性、黨風(fēng)教育，積極開展批評與自我批評。狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織黨員和干部開展義務(wù)勞動，捐款活動，積極為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，解決實(shí)際困難，不斷密切黨群干群關(guān)系。

此外，公司黨委還特別注重發(fā)揮監(jiān)督職能，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)；定期召開黨委會議，討論和研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

通過一系列行之有效的舉措，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織和廣大黨員的兩個作用，使公司黨委的凝聚力、向心力和感召力明顯增強(qiáng)。在公司自來水管改造工程中，黨組織一班人帶領(lǐng)全體黨員利用業(yè)余時間，開展義務(wù)勞動，共清理土地石方1692立方，為公司節(jié)約資金4萬多元；在粗苯項(xiàng)目建設(shè)中，廣大黨員帶頭晝夜奮戰(zhàn)，使項(xiàng)目早日建成投產(chǎn)；在26萬噸機(jī)焦?fàn)t擴(kuò)建工程中，黨組織帶領(lǐng)廣大黨員通過開展勞動競賽、“雙增雙節(jié)”活動，為企業(yè)節(jié)約資金100多萬元。共產(chǎn)黨員徐德忠同志是焦化車間粗苯段一名工人，處處以身作則，哪有臟、苦、累活搶著干，有一次粗苯工段出現(xiàn)故障，正好檢修部位帶有毒性作業(yè)，檢修工一個推一個無人進(jìn)入檢修現(xiàn)場，在這緊要關(guān)頭黨員徐德忠二話沒說進(jìn)入檢修現(xiàn)場，半小時全部檢修完畢，使車間生產(chǎn)正常運(yùn)行。

幾年來，黃河焦化有限公司黨委為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大提供了有力的組織保障，受到了上級黨委的一致好評。公司黨委*年—*年連續(xù)兩年被海南區(qū)委評為“先進(jìn)基層黨組織”，20*年被*市委推薦為自治區(qū)思想政治工作先進(jìn)集體；先后有4名黨員被評為市級“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)級“十佳職工標(biāo)兵”等稱號。

幾年來的工作實(shí)踐，使黃河焦化有限責(zé)任公司黨政一班人深刻地認(rèn)識到黨組織工作不能僅僅在空洞的說服教育上，而應(yīng)該切實(shí)為職工謀利益、辦實(shí)事，解決職工的后顧之憂，才能更好地激發(fā)職工群眾的工作熱情和創(chuàng)造力。為此，公司從成立之日起，就十分注重為職工辦實(shí)事、謀福利，恢復(fù)了職工食堂、職工幼兒園；當(dāng)職工遇到生活困難時，公司及時予以資助解決；當(dāng)職工生病住院時，公司領(lǐng)導(dǎo)及時前往探望并給予生活照料和經(jīng)濟(jì)資助；在重大節(jié)日來臨時，公司及時給每個職工借資，讓職工過一個歡樂、祥和的節(jié)日；當(dāng)職工遇到婚喪嫁娶等大事時，公司領(lǐng)導(dǎo)及時派出車輛，派出人員，幫其操辦；當(dāng)單職工家庭遇到生活困難時，公司多方設(shè)法幫其解決家庭的就業(yè)問題，幾年來共解決職工家屬和子女就業(yè)120多人，*年，公司根據(jù)集體勞動合同條款，為每個職工辦理了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，解決了職工的后顧之憂。20*年公司為改善職工住房條件，興建了職工住宅樓四棟，使60戶職工喜遷樓房，其中，公司為每戶職工補(bǔ)貼近2萬元。20*年，公司購回了兩臺空調(diào)設(shè)備，計劃供董事長和總經(jīng)理使用，但公司領(lǐng)導(dǎo)放棄了舒適的工作環(huán)境，毅然把兩臺空調(diào)安裝到職工幼兒園內(nèi)，為孩子們創(chuàng)造了一個更溫馨、舒適的成長環(huán)境，此舉深得人心，受到廣大職工的一致好評。

黃河焦化公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，就是通過這樁樁件件、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的好人好事，架起了與廣大職工之間的連心橋，把公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系拉得更近，利益聯(lián)系更為緊密，使廠興我榮真正成為職工的自覺行動。

企業(yè)文化。

函概著企業(yè)發(fā)展思想經(jīng)營理念，企業(yè)精神、企業(yè)決策、內(nèi)部管理、形象塑造、企業(yè)發(fā)展壯大等各項(xiàng)內(nèi)容。但其實(shí)質(zhì)是以人為本、塑造人的精神。基于這樣的認(rèn)識，公司結(jié)合自身特點(diǎn)，首先狠抓了企業(yè)。

精神文明建設(shè)。

從組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)制、人員配備、經(jīng)費(fèi)投入四個方面予以保障。幾年來公司共投入150多萬元對周邊環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化；新建了職工文體娛樂場所購置各種文體設(shè)施。同時公司經(jīng)常邀請外地文藝團(tuán)體來企業(yè)進(jìn)行文體演出還以重大節(jié)慶活動為契機(jī)組織全公司職工開展各種文藝、體育活動。在海南區(qū)組織的秧歌表演、文藝匯演、歌詠比賽、演講比賽等各種群眾性文化活動中公司不僅每次都積極參與而且都有取得了較好的成績。在扶貧濟(jì)困、社會助學(xué)等方面公司先后拿出5萬多元資金資助區(qū)屬各中小學(xué)并動員全體員工捐款捐物2萬多元資助抗洪救災(zāi)及社會慈善事業(yè)。同時全體員工在黨組織的號召下先后為公司2名患病職工捐款1萬多元幫助其共渡難關(guān)幫助公司3戶困難職工擺脫了貧困。

如今，當(dāng)職工漫步在花園式的廠區(qū)時，職工們無不為企業(yè)的巨變而驕傲；當(dāng)職工漫步在廠前職工文化廣場時，又無不為企業(yè)的文化氛圍而自豪；當(dāng)職工們漫步在自己親手創(chuàng)建的120畝生態(tài)園區(qū)時，無不為企業(yè)的環(huán)保杰作而歡呼。黃河焦化有限責(zé)任公司已經(jīng)成為一個名副其實(shí)的“花園式工廠”，成為全市第一家進(jìn)入市級“文明單位”的民營企業(yè)。

目前，*市黃河焦化有限責(zé)任公司經(jīng)過幾年的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)張，企業(yè)迅速壯大。企業(yè)固定資產(chǎn)由1995年轉(zhuǎn)制前的1278萬元增加到現(xiàn)在的3.2億元；生產(chǎn)能力由1995年轉(zhuǎn)制前的4萬噸焦炭，增加到現(xiàn)在的48萬噸焦炭、3.6萬噸煤焦油、6500噸粗苯；年產(chǎn)6萬噸硅酸鈉項(xiàng)目也正在抓緊建設(shè)中，預(yù)計年底投入生產(chǎn)，產(chǎn)品已經(jīng)通過iso90*國際質(zhì)量體系認(rèn)證，企業(yè)先后被自治區(qū)和*市評為“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“納稅先進(jìn)單位”、“十佳民營企業(yè)”等十多項(xiàng)榮譽(yù)和獎勵。

*市黃河焦化有限責(zé)任公司多年來的實(shí)踐證明，只有黨組織總攬全局，才能保證黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行。只有把黨組織工作與企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中，才能開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展的新局面，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和飛躍。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇二十一

___區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)現(xiàn)有黨總支10個，55個，機(jī)關(guān)黨員706人。近年來，____區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作以“建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標(biāo)，不斷提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作用。主要做了以下工作：

一是樹立大黨建意識。年初，區(qū)委姜飛輪書記在教育實(shí)踐活動整改落實(shí)會議上就機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。為了加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)委組織部長兼任區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記，將機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。區(qū)直機(jī)關(guān)配備了一名機(jī)關(guān)工委副書記和一名工作人員。將機(jī)關(guān)黨建工作納入?yún)^(qū)委組織部大黨建，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)五個方面規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織的建設(shè)。

二是建立機(jī)關(guān)黨建考核制度。出臺了《區(qū)直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位’’考評辦法》，組織了一年兩次的機(jī)關(guān)黨建考核，將考核結(jié)果直接納入全區(qū)黨建考核，____年評選出26家先進(jìn)單位、24家合格單位，根據(jù)文件精神，先進(jìn)單位全體干部職工獎勵一個月工資，合格單位70%的月工資。

三是健全工作網(wǎng)絡(luò)。建立區(qū)直機(jī)關(guān)工委、黨總支、三級機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)絡(luò)。機(jī)關(guān)單位書記是單位負(fù)責(zé)人的，配備了一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員。每年召開一次專題機(jī)關(guān)黨建工作會議，每季度進(jìn)行一次碰頭會，區(qū)委常委每年帶頭開展黨建承諾，區(qū)委定期聽取各單位黨建工作匯報，各機(jī)關(guān)單位認(rèn)真組織開展了基層黨建述廉、述績、述法等活動。

一是開展專項(xiàng)整治。結(jié)合教育實(shí)踐活動，在機(jī)關(guān)單位實(shí)行了“開門辦公、亮牌示范”機(jī)制，推行手紋打卡和人臉識別簽到考勤，安裝上網(wǎng)行為管理器，對干部上班玩電腦進(jìn)行約束。____年區(qū)直機(jī)關(guān)工委成立了兩個作風(fēng)督查小組，定期不定期檢查26次，通報違反紀(jì)律行為15人次，清理出吃空餉3人。

二是選派“第一書記”。在機(jī)關(guān)單位選派71名優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）任第一書記，充分履職盡責(zé)，建立結(jié)對共建，與群眾同吃、同住、同勞動，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，____4年共為基層辦實(shí)事230余件，幫扶資金1300萬元。

三是開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭進(jìn)駐所在社區(qū)，全區(qū)組織316名在職黨員到社區(qū)領(lǐng)取服務(wù)項(xiàng)目和崗位，為居民群眾提供服務(wù)1____余人次。

一是以____講壇，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。利用____講壇學(xué)習(xí)同時，開展每月一考，隨機(jī)抽取5家單位黨政負(fù)責(zé)人就相關(guān)知識進(jìn)行提問，促使黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性。

二是以“三個一塊”，創(chuàng)新參與討論方式。在機(jī)關(guān)開展了“與群眾一塊過、一塊苦、一塊干”大討論活動，區(qū)委常委分別到各分管單位進(jìn)行討論，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參與的方式，一起進(jìn)行專題討論黨建工作，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

三是以活動開展，創(chuàng)新營造氛圍方式。____年組織機(jī)關(guān)開展了全區(qū)機(jī)關(guān)干部運(yùn)動會，演講比賽2次，激發(fā)了黨員干部爭、學(xué)、趕、超的氛圍。樹立了退休干部汪祖凡等一批典型先進(jìn)人物，帶動了機(jī)關(guān)干部爭當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的好干部良風(fēng)氣。

雖然我區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作取得了一定的成績，但也存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是機(jī)關(guān)工委為非三定方案中的機(jī)構(gòu)，沒機(jī)構(gòu)、沒職數(shù)，黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算不夠；二是機(jī)關(guān)工委人員少，機(jī)關(guān)單位的書記基本上為單位的一把手，存在認(rèn)識不夠，精力不夠的現(xiàn)象；三是機(jī)關(guān)黨建工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，各機(jī)關(guān)單位不知道抓什么、怎么抓；四是機(jī)關(guān)工委對機(jī)關(guān)基層黨組織缺乏有效制約管理的必要手段，在工作中有號召力不強(qiáng)，工作難開展的現(xiàn)象。

下一步我們將以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找差距，進(jìn)一步理清思路，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真做好今年的機(jī)關(guān)黨建工作。一是更新思想觀念，在增強(qiáng)抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感上下功夫。二是拓展工作思路，在寬視野、全方位、新角度謀劃機(jī)關(guān)黨建工作上下功夫。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神上下功夫。四是改進(jìn)工作方法，在全面提升機(jī)關(guān)黨建工作水平上下功夫。五是健全規(guī)章制度，在把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處上下功夫。六是優(yōu)化工作環(huán)境，在加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作的指導(dǎo)和支持上下功夫。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇二十二

年xx月xx日,我行已收省聯(lián)社、省聯(lián)社晉辦事處、銀監(jiān)局等上級部門重要文件共xxx份。八、負(fù)責(zé)做好周報的收集工作。九、負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、領(lǐng)用,并做好出入庫登記。十、做好報刊的收發(fā)、分送工作。十一、負(fù)責(zé)來客及領(lǐng)導(dǎo)食堂就餐的服務(wù)工作。十二、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)的宿舍衛(wèi)生清掃工作,做到地面、門窗、沙發(fā)等保持無塵土、無水漬、無煙頭、無紙屑,及時更換所缺用料用品。定期清洗床上用品、沙發(fā)用品、服裝等。十三、負(fù)責(zé)我行各種會議室的協(xié)調(diào)管理工作。截止2018年xx月xx日。我行共召開重要會議xx場,大型營銷活動xx場,組織培訓(xùn)xx場,組織大型考試xx場,接待上級檢查組xx次。十四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。來我行這段時間學(xué)習(xí)了很多,收獲了很多,此刻我將自己的收獲和認(rèn)識做一下匯報:一、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每一天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,會根據(jù)孰輕孰重來選擇辦事的先后。

報工作進(jìn)度與結(jié)果。x、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手。x、責(zé)任心加強(qiáng),對自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容能夠高質(zhì)量的完成。

銀行黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報告（模板23篇）篇二十三

同志們：

全市第九次機(jī)關(guān)黨建工作交流會，是繼6月份全市非有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作座談會之后，市委就黨建工作召開的又一次專專題會議。會議的主題是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，總結(jié)交流近年來全市機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，研究討論進(jìn)一步做好新時期機(jī)關(guān)黨建工作，努力開創(chuàng)全市機(jī)關(guān)黨建工作的新局面。

近年來，特別是去年白河會議以來，全市各級黨組織認(rèn)真貫徹中央和省委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的一系列重要部署，切實(shí)加大工作創(chuàng)新力度，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和市委市政府的重大工作部署，積極探索抓好機(jī)關(guān)黨建工作的有效途徑，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，保證了各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)施和各項(xiàng)決策的全面落實(shí)。市直機(jī)關(guān)工委作為專門負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)黨的工作的職能部門，始終按照“打基礎(chǔ)、抓提高、求創(chuàng)新，上水平”的思路，緊緊圍繞市委中心工作，結(jié)合機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部的思想、作風(fēng)實(shí)際，扎實(shí)開展工作，使“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動不斷深入，機(jī)關(guān)黨的思想政治建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)；兩個《條例》學(xué)習(xí)力度不斷加大，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)有效推進(jìn)；黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育不斷強(qiáng)化，機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得新的進(jìn)展，有力的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作的有效開展和經(jīng)濟(jì)社會全面快速健康發(fā)展。借此機(jī)會，我代表市委，向各級機(jī)關(guān)黨組織和黨務(wù)工作者表示哀心的感謝！下面，我就進(jìn)一步做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作，講三點(diǎn)意見：

機(jī)關(guān)黨建與整個黨的建設(shè)是緊密聯(lián)系在一起的。機(jī)關(guān)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是新時期黨的建設(shè)偉大工程的重要組成部分。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，直接關(guān)系到黨和國家各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的建設(shè)。因此，要從加強(qiáng)和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從社會主義事業(yè)發(fā)展全局的高度，來認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建的特殊重要性。

首先，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作是由黨政機(jī)關(guān)的特殊地位決定的。我們黨是執(zhí)政黨，黨政機(jī)關(guān)代表著國家和人民的利益，具體制定、實(shí)施黨和國家的路線、方針、政策，肩負(fù)著為黨委和政府服務(wù)，為基層服務(wù)，為人民群眾服務(wù)的重大責(zé)任，起著上情下達(dá)、下情上達(dá)的樞紐作用。黨政機(jī)關(guān)具有知識密集、人才密集、黨員密集、領(lǐng)導(dǎo)干部密集的特點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作狀況影響著黨員干部的精神狀態(tài)和先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系著黨和政府和人民群眾中的形象，決定著黨的路線、方針、政策能不能正確地貫徹實(shí)施。黨政機(jī)關(guān)這種特殊地位和作用決定了必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。

其次，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在需要。黨的十六大報告強(qiáng)調(diào)指出，要“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”。黨的十六屆四中全會又就加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題作出了重大部署。認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神、要求我們必須著眼于保持黨的先進(jìn)性、著眼于實(shí)踐黨的宗旨、著眼于提高黨執(zhí)政能力和水平，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。只有全面發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的作用，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度等各方面建設(shè)，我們黨才能不斷創(chuàng)新執(zhí)政理念，完善執(zhí)政方略，健全執(zhí)政體制，改進(jìn)執(zhí)政方式，改善執(zhí)政環(huán)境，提高執(zhí)政能力。

第三，是加快全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求。黨政機(jī)關(guān)在社會政治經(jīng)濟(jì)文化特別是政治文明和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。近年來，通過開展“三講”教育、“警示”教育、開展機(jī)關(guān)創(chuàng)“五好”、創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)等一系列活動的開展，我市機(jī)關(guān)黨員干部的素質(zhì)不斷得到提高，工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新。這些工作成果，已通過機(jī)關(guān)黨員干部的具體行動“物化”到了各項(xiàng)工作中，體現(xiàn)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，建設(shè)綠色安康，全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中。我們之所以在推進(jìn)招商引資、加大經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度、加快綠色安康建設(shè)步伐個取得好的成績，很重要的一點(diǎn)就是各個機(jī)關(guān)的黨員干部發(fā)揮了重要作用。在加快綠色安康建設(shè)，大力推進(jìn)藥水游三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新時期，我們?nèi)匀灰揽繌V大黨員尤其是機(jī)關(guān)黨員埋頭苦干，勤奮務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，帶領(lǐng)廣大群眾為推進(jìn)安康經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展而共同奮斗。

當(dāng)前和今后一個時期，機(jī)關(guān)黨建工作要圍繞提高執(zhí)政能力，建設(shè)“藥水游”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)這一重點(diǎn)，突出抓好機(jī)關(guān)各級黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)和工作能力，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的執(zhí)政能力，把“圍繞中心、服務(wù)大局”的要求真正落到實(shí)處。

第一，提高執(zhí)政能力，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。科學(xué)的理論來自實(shí)踐，又是以指導(dǎo)具體實(shí)踐為目的的。深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論，既要掌握理論的精髓和實(shí)質(zhì)，又要結(jié)合實(shí)際，把著眼點(diǎn)放在分析解決現(xiàn)實(shí)問題、增強(qiáng)執(zhí)政能力上。

一要把握現(xiàn)實(shí)問題，找準(zhǔn)理論學(xué)習(xí)的“切入點(diǎn)”。事物是矛盾的集合體。矛盾在現(xiàn)實(shí)中的表現(xiàn)就是各種各樣的問題。解決問題，必須首先認(rèn)識和把握問題所在。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十六屆四中全會精神，增強(qiáng)執(zhí)政能力，已經(jīng)成為當(dāng)前搞好理論學(xué)習(xí)必須把握的“切入點(diǎn)”。一方面要解決思想認(rèn)識問題。機(jī)關(guān)各級黨組織要增強(qiáng)中心意識，把機(jī)關(guān)黨建工作放到市委、市政府的工作大局上去思考、去把握，要在全局工作中找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作的位置，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到加快發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展上來，不斷提高服務(wù)發(fā)展的水平和質(zhì)量，努力在全市各級機(jī)關(guān)形成“一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力促發(fā)展”的良好氛圍。另一方面要解決思想統(tǒng)一問題。機(jī)關(guān)黨建工作要緊緊圍繞市委市政府提出的實(shí)現(xiàn)“藥水游”三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，充分調(diào)動機(jī)關(guān)廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展現(xiàn)的自覺性和堅定性，高度自覺地把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，把黨和人民的要求作為政績評價的基本足度，努力成為實(shí)踐“三個代表”的帶頭人、執(zhí)政為民的帶頭人、開拓創(chuàng)新的帶頭人、維護(hù)大局的帶頭人和勤政廉政的帶頭人。

二要認(rèn)清關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尋求理論學(xué)習(xí)的“突破點(diǎn)”。常言道，“牽牛要牽牛鼻子”。想問題、辦事情，一定要注意抓關(guān)鍵，抓要害，如此方能事半功倍。在我們的工作中，還存在著觀念不新、要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。針對這些癥結(jié)，著力予以化解，是當(dāng)前搞好理論學(xué)習(xí)必須瞄準(zhǔn)的“突破點(diǎn)”。要高度重視理論學(xué)習(xí)，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦。要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的作用，進(jìn)一步完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，做到堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合；專題報告與理論研討相結(jié)合；分散調(diào)研與集中交流相結(jié)合；學(xué)習(xí)與宣講相結(jié)合，使機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)作用能夠發(fā)揮好。對學(xué)習(xí)來講很重要的一點(diǎn)是要端正學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)過程中要緊密聯(lián)系實(shí)際，特別是要抓住理想信念這個“總開關(guān)”，幫助黨員干部不斷強(qiáng)化政治意識，大局意識，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、人才觀和群眾觀，做到在政治上更加可靠，在思想上更加統(tǒng)一，在理論上更加成熟。

三要明確根本目的，夯實(shí)理論學(xué)習(xí)的“落腳點(diǎn)”。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。是否真正搞好了理論學(xué)習(xí)，并不是看我們把所學(xué)的理論如何倒背如流，也不是看我們把理論學(xué)習(xí)這件事搞得怎樣轟轟烈烈，關(guān)鍵是看我們能否運(yùn)用所學(xué)的科學(xué)理論解決我們面臨的各種現(xiàn)實(shí)問題。這其實(shí)就是要求我們在抓好理論學(xué)習(xí)時，必須緊緊抓住理論聯(lián)系實(shí)際這個根本，自始至終把開展理論學(xué)習(xí)的“落腳點(diǎn)”，放在提高認(rèn)識、改進(jìn)工作和增強(qiáng)執(zhí)政能力上。“發(fā)展是第一要務(wù)”，也是檢驗(yàn)執(zhí)政能力的硬指標(biāo)。機(jī)關(guān)黨建工作做得怎么樣，一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是看我們在推進(jìn)發(fā)展中起了什么作用，在發(fā)展過程中究竟做了哪些事情。每一個機(jī)關(guān)黨員干部要在理論學(xué)習(xí)中提高科學(xué)判斷形勢的能力、科學(xué)決策和組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)攬全局能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對突發(fā)事件和復(fù)雜局面能力、依法行政能力。在深入推進(jìn)藥水游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)綠色安康建設(shè)的目標(biāo)中，找準(zhǔn)位置、凸顯作用、多作貢獻(xiàn)。

第二、提高執(zhí)政能力，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是重點(diǎn)。作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)自身建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，也是社會關(guān)注程度比較高的一個問題。客觀的講，我們機(jī)關(guān)黨員干部中絕大多數(shù)人的作風(fēng)是優(yōu)良的，是求真務(wù)實(shí)的，但也有些機(jī)關(guān)干部確實(shí)存在著一些問題。如：不思進(jìn)取、得過且過、作風(fēng)漂浮；為人處事奉行“老好人”哲學(xué)，不講原則，明哲保身；還有一些黨員干部沒有大局觀念，以部門、單位、個人利益為先，與民爭利，侵害群眾利益，甚至以權(quán)謀私等。這些問題，與機(jī)關(guān)的職責(zé)、宗旨，與求真務(wù)實(shí)的精神是背道而馳的。對此，我們必須引起高度的重視。要進(jìn)一步下大力氣，切實(shí)采取有效措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，通過改進(jìn)工作作風(fēng)，在群眾中樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。

一要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。求真務(wù)實(shí)，必須解放思想，立足實(shí)踐，開闊思路，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，形成民主決策、科學(xué)決策的指導(dǎo)思想；必須掌握實(shí)情，腳踏實(shí)地，不做表面文章，不搞短期行為，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，求實(shí)效；必須增強(qiáng)憂患意識，保持清醒頭腦，堅決克服貪圖享受、不思進(jìn)取的不良傾向，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，勵精圖治，不斷進(jìn)取，永不停頓；必須始終牢記“兩個務(wù)必”，堅持艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)，不要大手大腳。

二要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識。要在指導(dǎo)思想上真正解決好“為誰掌權(quán)、為誰謀利、為誰服務(wù)”的根本問題，按照執(zhí)政為民的要求，懷親民之心，辦便民之事，行利民之舉，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，把維護(hù)最廣大人民的根本利益作為最高追求，時刻把群眾的利益，群眾的疾苦記掛在心上，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急。在工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)；正確處理好局部與全局的關(guān)系，自覺地服從大局，顧全大局，從大局出發(fā)；正確處理好個人與組織的關(guān)系，個人服從組織，而決不能把個人凌駕于組織之上。要認(rèn)真扎實(shí)地做好黨的先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作，為明年初全面開展黨的先進(jìn)性教育奠定基礎(chǔ)。

三要堅持嚴(yán)格自律和強(qiáng)化監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨員的作風(fēng)好不好，對于政策的落實(shí)、形象的塑造以及行為的導(dǎo)向，都至關(guān)重要。對黨員干部必須堅持從嚴(yán)方針，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。要突出“敢、準(zhǔn)、實(shí)”三個字。“敢”就是要有敢于直面頑癥的勇氣，敢于正視突出問題，這是改進(jìn)作風(fēng)的前提。“準(zhǔn)”就是要找準(zhǔn)影響深遠(yuǎn)，帶有實(shí)質(zhì)性的問題，而不能避重就輕，避實(shí)就虛，這是改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵。“實(shí)”就是發(fā)現(xiàn)問題要整改，整改措施要到位，要見成效，這是改進(jìn)作風(fēng)的重要手段。

四要切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。機(jī)關(guān)黨員干部中的很大一部分都是單位業(yè)務(wù)骨干，機(jī)關(guān)黨組織一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，在黨員隊(duì)伍中形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的好風(fēng)尚、好作風(fēng)。為民，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實(shí)觀好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；務(wù)實(shí)，就是堅持勤奮工作，埋頭苦干，對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，堅持不懈地艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，要使每一個黨員干部都有一種責(zé)任心和事業(yè)心。清廉，就是要堅持嚴(yán)于律己，廉潔奉公，堅持把黨和人民的利益放在首位，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅持高尚的精神追求。通過黨政機(jī)關(guān)和黨員干部的清正廉潔，促進(jìn)和帶動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

一要在觀念上不斷創(chuàng)新。要將機(jī)關(guān)黨建工作放到全面建設(shè)小康社會，不斷推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大背景下去思考，要緊緊圍繞綠色安康建設(shè)的主攻方向和戰(zhàn)略重點(diǎn)來開展。機(jī)關(guān)黨建工作不僅是組織學(xué)習(xí)和活動，做點(diǎn)上傳下達(dá)、發(fā)展黨員的工作，而是要從服務(wù)、促進(jìn)“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展上來創(chuàng)新，不能“就黨建抓黨建”，要在抓黨建、促發(fā)展上下工夫。機(jī)關(guān)黨建工作從某種程度上講相對封閉一點(diǎn)，一般都是在機(jī)關(guān)里面轉(zhuǎn)，思維定勢相對來講有一定的局限性，比較被動，適應(yīng)型、服從型比較多，領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么干，創(chuàng)新方面少。如果觀念不轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)黨建工作就很難開展，很難有新的局面。所以我們要從創(chuàng)新上作文章，要把黨建工作和整個大局工作緊密結(jié)合起來，要和機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，要和提高機(jī)關(guān)黨員干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密結(jié)合起來，要增強(qiáng)工作的針對性和時效性，這樣才能出色地搞好機(jī)關(guān)黨建工作。

二要在活動載體上不斷創(chuàng)新。大量實(shí)踐證明，要做好機(jī)關(guān)黨建工作，必須要有好的載體，有好的工作方式。這幾年我們機(jī)關(guān)黨建工作已經(jīng)探索出了一些比較好的形式，這些好的做法我們要堅持下去，不斷豐富它的內(nèi)涵，并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，看看還有哪些適合機(jī)關(guān)黨組織的活動，比如黨日活動怎么搞，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動怎么開展才能收到好的效果等等。現(xiàn)在我們的學(xué)習(xí)有時就是念念文件，看看報紙，討論討論，這些形式是好的，但僅有這些是不夠的，對如何為基層服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為困難群眾服務(wù)，為投資者服務(wù)方面，還是有一些文章可做的。比如我們的機(jī)關(guān)黨建和農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建，三者如何結(jié)合，如何互動，需要我們認(rèn)真思考。在這方面市委組織部作了一些好的嘗試，如把機(jī)關(guān)的一些活動搬到農(nóng)村去，和困難群眾座談，了解他們的思想和要求，力所能及地為他們提供一些幫助，密切和基層群眾的聯(lián)系，既幫助他們又提高自己，這方面我們機(jī)關(guān)的同志要多點(diǎn)創(chuàng)新。

三要在培養(yǎng)黨務(wù)人才上不斷創(chuàng)新。機(jī)關(guān)黨建工作是一門學(xué)問，機(jī)關(guān)黨建工作的主體是全體機(jī)關(guān)黨員，中堅力量是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手要確立“黨務(wù)干部也是人才”的觀念，要從政治上、工作上、生活上重視和關(guān)心黨務(wù)干部，形成有利于黨務(wù)干部成才的良好氛圍。要從關(guān)心、培養(yǎng)黨務(wù)干部的角度出發(fā)；加強(qiáng)黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大黨務(wù)工作者的交流力度。同時要把一些能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的干部放到黨委、黨辦鍛煉，努力培養(yǎng)一支黨風(fēng)強(qiáng)、作風(fēng)正、熱愛黨務(wù)工作的機(jī)關(guān)黨建工作隊(duì)伍。

機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是黨執(zhí)政能力建設(shè)的有機(jī)構(gòu)成。各級黨委和機(jī)關(guān)黨組織要按照黨章和《條例》規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

一要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委及黨委組織部門要高度重視和定期研究機(jī)關(guān)黨建工作。黨組指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作，是黨章規(guī)定黨組的一項(xiàng)重要職責(zé)。因此，要把機(jī)關(guān)黨建工作列入黨組工作議程，納入整體工作計劃去安排，不斷地圍繞中心工作安排機(jī)關(guān)黨建，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加機(jī)關(guān)黨的組織生活，在經(jīng)費(fèi)和時間上給予大力支持，切實(shí)為機(jī)關(guān)黨組織開展工作創(chuàng)造有力條件。

二要進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)黨建的工作機(jī)制。建立健全一整套操作性較強(qiáng)的工作機(jī)制，是保證機(jī)關(guān)黨建工作的全面發(fā)展的根本。要重點(diǎn)健全三項(xiàng)機(jī)制：一是責(zé)任機(jī)制。要堅持黨務(wù)工作和行政工作一起布置、一起督查、一起總結(jié)，相互融合，真正形成黨組(黨委)書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)黨組織抓落實(shí)，各司其職，齊抓共管的黨建工作責(zé)任機(jī)制。二是目標(biāo)機(jī)制。根據(jù)機(jī)關(guān)黨組織的工作任務(wù)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定工作目標(biāo)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。通過定期考核，表彰先進(jìn)，鞭策落后，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。三是運(yùn)行機(jī)制。要建立和完善全市機(jī)關(guān)黨的工作會議制度和機(jī)關(guān)黨建聯(lián)席會議制度。通過每年一次的機(jī)關(guān)黨建工作交流會議制度，明確工作思路，制定工作目標(biāo)，部署工作任務(wù)。通過適時召開機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建理論研究，探索新時期機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律性，不斷推進(jìn)工作水平的提高。

三要切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法。改進(jìn)工委的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，一直是工委在自身工作中要努力研究解決的問題。今后，工委要在宏觀規(guī)劃，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓落實(shí)，更好的為基層服務(wù)上下功夫。要及時總結(jié)推廣各部門開展機(jī)關(guān)黨建工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，抓好對黨建工作起推動作用的階段性導(dǎo)向活動。基層黨組織所在單位性質(zhì)不同，工作的基礎(chǔ)和環(huán)境不同，機(jī)關(guān)工委在部署工作時要把市委的精神和基層的實(shí)際結(jié)合起來，提出不同要求，為基層創(chuàng)造性開展工作留有余地，指導(dǎo)各部門機(jī)關(guān)黨組織抓住“機(jī)關(guān)”這個重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織的積極性和創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。