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加強監督心得體會（實用23篇）篇一
黨的十八大以來，習近平總書記4次在中央紀委全會發表重要講話，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在剛剛召開的中央紀委六次全會上，習近平總書記強調積極探索強化黨內監督的有效途徑，對如何進一步加強黨內監督提出了一系列要求，我們要認真學習，深入貫徹落實。
環環相扣的必要條件。
十八大以來，習近平總書記圍繞全面從嚴治黨發表了一系列重要講話，對黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭這四者關系作了深刻論述。
黨是各項事業的領導核心。中國特色社會主義最本質的特征就是堅持中國共產黨的領導。古人講的“六合同風，九州共貫”，在當代中國，沒有黨的領導，這個是做不到的。
要堅持黨的領導，就必須改善和加強黨的建設。黨的95年歷史，既是奮斗史、探索史，也是自身建設史。不加強黨的建設，黨的領導就難以實現。習近平總書記指出：“實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現‘兩個一百年’目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須把我們黨建設好?！?/p>
在不同時期，黨的建設有不同的任務和要求。新形勢下，就要強調全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。全面從嚴治黨，不僅強調了“建”，而且強調了“治”。“治”，不僅有“治理”的意思，更有“治病”的意思。習近平總書記要求以“刮骨療毒”的決心來“治治病”，“猛藥去疴、重典治亂”。
病在哪里?最大的病就在黨風特別是腐敗問題上。必須從關系黨和國家生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗。
黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭構成一條環環相扣的鏈條，每一個環節都是前一個環節的必要條件。從邏輯上講就是“有之未必然，無之必不然”。黨風廉政建設和反腐敗斗爭不是全面從嚴治黨的全部，但不加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就根本談不上全面從嚴治黨。同樣道理，不全面從嚴治黨，就搞不好黨的建設;不加強黨的建設，就不能充分發揮黨的領導作用。四者之間構成一種四階遞進、環環相扣的鏈式關系。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在加強對權力的監督。黨風問題、腐敗問題都與權力聯系在一起。黨風問題實際是對權力的不當使用，腐敗更是為了金錢和其他利益而對權力的濫用。習近平總書記指出：“權力不論大小，只要不受制約和監督，都可能被濫用?！彼裕仨殹鞍褭嗔﹃P進制度的籠子里”。
籠子是制度，是法律，也是監督。監督是編織籠子的一個重要元素和重要方面。光有制度，沒有監督，制度就會成為“稻草人”。監督，既要落實在人的管控上，更要落實在制度和法律上。
在革命、建設和改革進程中，我們黨從中國實際出發，探索建立了具有中國特色的制約和監督制度，不斷加強權力的制約和監督，把黨內監督同國家監察、群眾監督結合起來，同法律監督、民主監督、審計監督、司法監督等協調起來，形成監督合力。
中國共產黨是中國的執政黨，“打鐵還需自身硬”。所以，中國的制約和監督制度首先表現在黨內監督上。在中央紀委六次全會上，習近平總書記著力強調了黨內監督問題，要求堅持全面從嚴治黨、依規治黨，創新體制機制強化黨內監督。
中國共產黨的黨內監督，是依據黨的章程和其他黨內法規，監督、保障黨組織行使職權、完成任務，黨員履行義務、行使權利，黨的干部履行職責、正確行使人民賦予的權力的活動，是黨約束、完善和加強自己必不可少的保證條件。
黨內監督的實質，是黨從人民利益出發，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善。黨內監督是黨保證自身肌體健康、保證管住管好權力、保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益的重要舉措。只有加強黨內監督，才能確保黨的組織和全體黨員正確運用人民賦予的權力，嚴格遵守民主集中制的各項制度，正確貫徹執行黨的路線方針政策，確保黨的肌體健康和各項任務順利完成，使黨始終保持先進性和純潔性，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
全面從嚴治黨永遠在路上。強化黨內監督，必須堅持、完善、落實民主集中制，確保黨內監督落到實處、見到實效，必須認真貫徹落實中央紀委六次全會精神，積極探索強化黨內監督的有效途徑，使黨內監督發揮更大的威力。
完善監督制度，做好監督體系的頂層設計。我們已經有了黨政監督的一套辦法，但根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，還必須把近年來實踐中探索出的一些好做法、好經驗上升到制度層面，深化標本兼治，創新體制機制，健全法規制度，強化黨內監督。處理好黨的自我監督和對國家機器監督的關系，既加強黨的自我監督，又加強對國家機器的監督。
堅持有責必問、問責必嚴。權力和責任是統一的。如果沒有正確地使用權力，甚至濫用權力，對黨和人民的利益造成了重大損失，那就必須嚴格追責。黨的十八大以來，追責制度得到了更加嚴格的實施，誰想以種.種理由和辦法來逃避責任已經越來越困難了。加強黨內監督，就要進一步發揮問責制度的作用，使之成為督促干部盡職盡力的利器。
健全國家監察組織架構，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監察體系。我們黨的執政是全面執政，從立法、執法到司法，從中央部委到地方、基層，都在黨的統一領導下，國家公務員隊伍中大多數都是黨員，黨內監督需要延伸至國家機關。通過全面深化改革，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監察體系，進一步督促國家公務員正確用權、廉潔用權。
強化巡視監督，發揮從嚴治黨利器作用。巡視是黨內監督的戰略性制度安排，對黨和國家機關以及國有企事業單位的巡視正在實現全覆蓋。要緊扣“六項紀律”，圍繞“四個著力”，發現問題，更好發揮震懾遏制治本作用。
用好批評和自我批評這個武器。批評與自我批評是我們黨的優良傳統。批評是監督，自我批評是自我監督。制度是解決規范問題，開展批評與自我批評是解決思想根源問題。只有真正解決了思想問題，遵紀守法才能成為一種習慣，制度才能得到更加嚴格的遵循。為此，要繼續正確地開展批評與自我批評，讓批評和自我批評成為每個黨員、干部的必修課。
抓住“關鍵少數”，一把手監督難題。一把手位高權重，人數雖少，作用和影響很大。腐敗現象發生的規律和黨內監督的實踐都告訴我們，加強對一把手的監督，是加強監督的重點和難點，在某種程度上也是薄弱點。因此，必須著力突破和解決。要進一步落實民主集中制，對一把手的權力列出清單，給予限制，讓權力在陽光下運行。
加強監督心得體會（實用23篇）篇二
在過去的學習和實踐中，我深深體會到了加強基層監督的重要性。
作為一個年輕人，我的觀察力和洞察力并不是很強，但隨著我在社會上的經歷增加，我開始意識到，基層監督是一個非常重要的環節。在很多的日常生活中，我們都會遇到一些問題，這些問題多半是由于基層監督不夠而引起的。例如，在很多社區里，管理是很薄弱的，居民們可以隨意亂扔垃圾、擅自改造房屋，而管理人員卻往往執法不嚴的情況。這樣的情況很容易造成大規模的危害和損失，更重要的是，它會影響到我們國家的形象和民生。
作為一個普通人，我們難以直接參與到管理中，但我們可以通過各種途徑，讓自己的聲音被聽到，并幫助加強基層監督的有效性。比如，我們可以通過建議箱或者市政熱線，向有關部門或機構反映問題。我們還可以通過微信公眾號、微博等社交平臺，仔細關注各類事件的發生，提高我們的觀察力和分析力，從而在平時的工作和生活中避免犯錯，讓自己成為一名好的監督員。
當然，作為一個高中生，我們的力量很小，但我們仍然需要為加強基層監督這個任務貢獻出自己的力量，讓我們的社會更加的和諧與穩定。
加強監督心得體會（實用23篇）篇三
加強黨內監督，是我們黨從所處的歷史方位、所面臨的內外形勢、所肩負的使命任務出發，著眼堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，保持黨的先進性和純潔性提出的一項重大任務?！吨袊伯a黨黨內監督條例》，對黨內監督的指導思想、基本原則、監督主體、監督內容、監督對象、監督方式等重要問題作出規定，為新形勢下強化黨內監督提供了根本遵循。
黨的十八屆六中全會審議通過了《中國共產黨黨內監督條例》，為新形勢下強化黨內監督作出了明確規定，提供了基本遵循，點亮了指路明燈，承載著新時期新形勢下全面從嚴治黨的歷史使命和政治任務。《條例》是懸掛在全體黨員干部頭上的達摩克斯之劍，必須從嚴執行，使其成為約束和規范黨員言行的鐵規矩，使其成為管好黨的制勝法寶。
《條例》承載著全面從嚴治黨的歷史使命。修訂條例是堅持和加強黨的領導、鞏固黨的執政地位、實現新時期黨的治國理政新提升新突破的迫切需要。打鐵還需自身硬，新的歷史條件下，黨的治國理政面臨著新的更多更復雜的挑戰，既肩負著實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史使命，又面臨著“四大考驗”“四種危險”。壓力前所未有的巨大，形勢前所未有的嚴峻，任務前所未有的沉重，越是這樣的關鍵時期，越需加強黨的領導，加強黨的建設，推動全面從嚴治黨，全面增強黨的“四自”能力，永葆黨的旺盛生命力和戰斗力，始終成為黨的偉大事業的堅強領導核心。
《條例》承載著全面從嚴治黨的政治任務。加強黨的監督是我們黨的優良傳統，也是我們黨得以長盛不衰、保持先進性和純潔性的政治優勢。我們黨是一個擁有8800多萬黨員的執政黨，管理好這么龐大的隊伍本身就是對黨的巨大考驗。前車之鑒，后世之師。當初作為世界第一個社會發達社會主義國家的蘇聯因黨內監督的缺失導致亡黨亡國的慘痛教訓無疑是我們黨最直觀最生動的反面教材。黨的以來的反腐充分說明，一段時期以來，一些地方和部門黨的領導弱化、黨的建設缺失、管管治黨不力，一些黨員干部黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳，滋生出令人觸目驚心的腐敗;有的地方和部門從領導干部到一般人員，工作和生活作風敗壞，甚至影響到社會風氣，嚴重影響了黨的形象和在基層的執政根基，大失民心民信，不從嚴整治，不足以維護黨的權威形象，不足以永葆黨的純潔性和生命力。
《條例》承載著黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心和鐵血意志。黨的以來，以為的黨中央全力推進反腐敗斗爭、黨風廉政建設和制度治黨的戰略，從各方面把全面從嚴治黨引向深入;進行了深入全面的實踐和積極有效的探索，出臺了系列新規，修訂和完善了已有的機制制度，不斷織密看住權力的制度籠子;明確各級黨委主任責任和一把手直接責任，健全問責機制，強化紀檢派駐和巡視監督，把管黨治黨這一根本政治責任層層壓實。《條例》承載著全面從嚴治黨的決心，唯有堅決全面從嚴的貫徹落實好《條例》，才能不負全黨全國對永葆黨的先進性、純潔性和強大領導力的殷切希望。
加強監督心得體會（實用23篇）篇四
加強基層監督是保障社會公正和促進發展的根本保障。而觀看作為監督的重要手段，對于基層監督具有至關重要的作用。近日，我參與了一次觀看活動，對加強基層監督的重要性有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我的體會和心得。
加強基層監督是維護社會公正的重要途徑之一。在這個過程中，觀看是非常重要的，它可以幫助我們實際了解情況，甄別問題。觀看的方式多種多樣，不僅可以采取現場觀察、調查問卷或者訪談等方式，還可以通過數字化技術來切實的記錄下監督的情況，從而更好的推進有效的監督。加強基層監督，應當理性、客觀、公正、透明，觀看更是重中之重。
第三段：觀看的方法。
觀看是解除擔憂和提升信任的關鍵。而如何開展觀看是一門技術活。應當從以下方面入手：首先，要簡明扼要明確觀看的目標是什么，以及實際需求是什么；其次，應當定好問卷內容或者訪談的問題，確保規范化；接下來，要實際踩地考察，處理好信息反饋，這是加強監督的重要環節。除此之外，還可以借助數字化技術，進行監督。比如，采用無人機、各類傳感器等對衛生環境、道路交通、社區治理等進行網絡監測。通過這些方式來提升監督的質效。
第四段：觀看使我更加務實。
通過這次觀看，我認識到一些做法是與規定相悖的，認識到一些問題是非常迫切需要處理的。同時，這次經歷也讓我更加明白，做事務實是很重要的，而這一點從觀看的過程中得到了體現。只有了解實際情況，深入實地觀察，才會讓我們對問題心中更有底氣，了解問題，才會將觀點轉化為可操作性的計劃和方案。在實際工作中，務實的精神和科學的思維方式是必要的。
第五段：結論。
加強基層監督是整個社會發展的保障，而觀看是加強監督的重要途徑之一，其使我們對許多問題有了更加深刻的認識。在執行觀看任務中，需要全方位地考慮，并采用多種手段和方法使這一任務的效果最大化。實際踩地考察的精神及務實的思維方式是我們在加強監督工作中需要培養的。在今后的工作中，我們應當發揚這些優秀的傳統，調動全社會的力量，打造更加健康和公正的社會。
加強監督心得體會（實用23篇）篇五
黨中央頒布了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,這是我黨一部十分重要的黨內法規,是建黨85年、建國57年以來第一部黨內監督條例。下面我就《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的最新亮點第一次將黨政一把手列入黨內監督重點這個熱門話題談點個人的心得體會：
一、抓住關鍵，切實提高“一個認識”。加強黨政一把手監督管理，是抓好班子建設，推動一個地方經濟發展的迫切需要。黨政一把手是班子之首，事業之帥，在領導全局工作中始終處于核心地位，起著關鍵作用，負有重大責任，在很大程度上也決定著一個班子的權威、形象和戰斗力，決定著一個地方三個文明建設的成效，影響著黨風和社會風氣。如果一把手自覺接受監督，就能為整個班子樹立好的榜樣，增強班子團結和提高戰斗力，提高科學決策和民主決策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意識不強，組織上又不注重對一把手的監督管理，就可能造成一言堂，影響班子團結和班子整體形象，降低班子科學決策能力和領導水平，造成工作重大失誤。我們必須站在推動整個事業發展的高度來認識加強一把手監督管理的重要性.。加強黨政一把手監督管理，是保護黨的寶貴財富，保證黨的事業健康發展的迫切需要。當今世界經濟發展日益增快，我們各級領導干部作為推動黨的事業的骨干力量，更需加強對自身理論水平和政策水平的學習與提高，從而帶領群眾去開拓創新。如果對黨政一把手監督管理不嚴，導致其走上違法犯罪道路，既是其個人的悲劇，也是我們黨的事業的損失。加強對黨政一把手的監督管理，是對領導干部本人最大的關心和愛護，是保護黨的財富，健全黨的肢體，推動黨的事業的需要。加強黨政一把手監督管理，是新形勢下黨風廉政建設的迫切需要。我們的社會主義事業還處在初級階段，各種法規和制度還不是十分嚴密和健全;同時，以經濟建設為中心和改革開放的政策，迫使領導干部的主要精力必須集中于經濟建設，需要同形形色色的人物打交道;加上一把手領導干部位高權重，一些人往往會利用各種各樣的手段拉攏和引誘領導干部，尋求自己的保護傘和謀求不正當利益。如果一把手自律意識不強，經受不住各種考驗和誘惑，就會產生以權謀私。特別是隨著市場經濟的發展，黨政機關人權、事權、財權密集的部門逐漸成為腐敗攻擊的主要對象，這些部門的一把手則成為腐敗分子輪番進攻的重中之重。泰山腳下的胡建學，官至市委書記(泰安市，地廳級)之后，竟然有了“一覽眾山小”的感慨，他說：“官做到我這一級，就沒有什么人能管得著了”。江西的胡長清，能夠隨意離開工作崗位而縱情聲色，竟然有了“牛欄關貓，進出自由”(喻牛欄縫隙之大)的感悟。沈陽“慕馬案”中17個黨政部門一把手集體腐敗更令人觸目驚心。據中央紀委向黨的全國代表大會提交報告中的數據統計，1992、的兩個5年間，全國處分了廳局級領導干部數分別為1673和2422人，增加44.8%;處分省部級領導干部數分別為78和98人，增加25.6%。在受處分的干部中，高中級干部受處分和受重處分的比例，明顯高于普通黨員的比例。一把手違法違紀案件呈較大上升趨勢，既表明了這一問題的嚴肅性，也從反面證明了加強黨政一把手監督管理的迫切性。
二、以身作則，正確處理“兩層關系”。黨內監督條例首次以法規確立黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央富有膽識和智慧的重大決策。作為鉛山縣委班子的主要負責人，如何做好監督和被監督的表率，我談點個人心得。我認為領導干部首當其沖要從思想深處真正解決好誰讓掌權、為誰掌權、怎樣掌權的問題。必須處理好兩層關系。一是正確處理好權力與權利、公仆與主人的關系，增強宗旨意識。我國憲法規定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。黨章也指出，黨的干部是人民的公仆。權力來自人民，決定了權力的服務對象也是人民。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。因此，防范權力風險，增強宗旨意識，核心問題是要處理好干群關系，始終保持與人民群眾的血肉聯系，真正把人民的利益實現好、發展好、維護好。要增強責任意識。權力是一種責任，體現在政治責任。領導干部在用權時一定要講政治。權為民用，權為發展而用。要防范權力風險，領導干部就要切實增強責任意識，正確對待和行使手中的權力，真正代表人民掌好權、用好權，堅持立黨為公、執政為民。二是正確處理好奉獻與索取、自律與他律的關系，增強奉獻意識。權力是一種責任，體現在奉獻責任。掌權為民是實踐“三個代表”的根本要求。領導干部只有運用權力為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利;領導干部擁有了權力，就必須奉獻。在和平年代，這種奉獻精神不僅體現在生死考驗面前能夠挺身而出，更多的體現在平時對待名利、地位、個人進退去留的正確態度上。明人悟空寫的一首《萬空歌》云：“金也空，銀也空，死后何曾在手中;權也空，名也空，轉眼荒郊土一封。”這首詩就是奉勸為官者認清人生價值，權力、虛名、財富都是身外物，做官就要做好官，做人就要做好人。權力是一把雙刃劍，掌權者應該約束自己。正確對待權力，需經歷一個由外在他律向內在自律的轉化過程。樹立正確的權力觀，必須依靠自律與他律相統一的機制。自律是黨對領導干部的基本要求，領導干部一旦喪失自律，極易走向腐敗。紀律是外在的條件，作為領導干部，要正確對待監督，要把黨和人民的監督看成是對自己的愛護，要拿出共產黨人的氣度和胸懷，自覺、虛心接受來自各方面的批評和監督。
三、強化措施，建立健全“三項機制”。黨政一把手是黨政領導班子的核心，他們在決策中處于主導地位，在決策實施中處于指揮地位和督導地位。如何加強對一把手的監督，對其運權行為進行有效的規范、約束和糾偏，確保他們行得正、走得端，必須建立健全監督制約機制。一是“事前控制”機制。就是在某一名干部行使一把手權力之前，對其進行有效約束和規范。做到關口前移，把監督的起點定位在一把手的選拔任用上。嚴格按《黨政領導干部選拔任用條例》使用干部，同時完善薦才失察追究責任制，被推薦的黨政一把手出了問題，推薦者要負連帶責任。同時配強領導班子其他成員，提高領導班子內部監督和解決自身問題的能力。班子成員與一把手朝夕相處，對一把手的政治思想、領導能力、勤政廉政情況最有發言權，而且對一把手監督也是每個班子成員義不容辭的責任，因此要求每個班子成員都應從大局出發，從關心同志出發，敢于堅持原則，嚴格履行互相監督的責任，做到防范在先。二是“事中約束”機制。就是在一把手正在行使權力時，通過各種途徑和手段，對其進行有效的約束和規范。堅持民主集中制原則，建立和完善重大問題向上級請示報告制度，制定具體的可操作性強的領導班子政務公開制度，在嚴守黨和國家秘密的前提下，對各部門的辦事內容、辦事程序，對一把手的職責、權限以及決策內容、形式、程序等在不同范圍內進行公開，接受群眾監督。充分發揮人大、組織、人事、紀檢監察、公安、檢察、法院、審計等部門的監督作用，使諸多部門的監督優勢互補，形成合力，增強對一把手監督的整體效能，使一把手的領導行為處于監督約束之下。三是“事后追究”機制。建立一把手黨風廉政建設責任制，嚴格實施責任追究制度，嚴肅懲處違法違紀者。江澤民同志指出：“黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部，如果管不住，后果不堪設想”。而要實現黨要管黨，必須堅持從嚴治黨的原則，從嚴管好各級領導干部尤其是各級黨政一把手。從嚴治黨，首先必須建立一把手黨風廉政建設責任制，這不僅是由一把手在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導地位和責任所確定的，而且也是當前領導干部特別是一把手違紀現象增多的新情況、新特點所決定的。建立黨風廉政建設責任制，不僅可以提高一把手的廉潔意識和執行黨風廉政建設責任制的自覺性，使其主動地擔負起領導責任，“帶好班子，抓好隊伍”，而且能使其本人受到約束和限制，“管好自己”，不敢為所欲為。其次，還應嚴格實施責任追究制度。根據黨風廉政建設考核情況，紀檢監察機關和組織部門要對負有責任的一把手，提出責任追究的處理意見及建議，并嚴格實施。既要杜絕那種借口集體負責，而實際上誰都不負責任的現象，又要避免不分責任輕重，搞“一鍋端”的做法，更要防止本末倒置，在責任追究上避重就輕，大事化小、小事化了的做法，切實使違法違紀的領導干部特別是一把手受到應有的責任追究。
四、養身修德，著重培育“四種意識”。胡錦濤同志曾語重心長地告誡黨員干部特別是領導干部應“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經受住權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色”。常修為政之德，就是要在市場經濟的復雜形勢下，自覺用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，修身重德，提高境界，加強官德修養，著重培育“四種意識”。一是民主意識。民主意識要求為官者以民為本，要察民性、順民情，知民、愛民、為民、利民、富民。今天，我們提倡以民為本，是為人民服務這一核心的重要體現，是評價領導干部道德意識的重要標準。是否視民為本，為民服務，是領導干部道德建設首要解決的問題。鄧小平曾以人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為我們想問題辦事情的標準，這個標準就是以民為本思想的重要體現。江澤民提出“三個代表”的重要思想，是面向新世紀的黨員領導干部加強和改進自身道德建設的總綱。每位領導干部，都要始終堅持“三個代表”，把全心全意為人民服務作為最本質的人格特征和政治素質，想人民之所想，急人民之所急，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地，真抓實干。二是尚廉意識。廉潔是“為政之本”、“為官之要”，是共產黨人的基礎性品德。領導干部是全社會的表率，以身作則、廉潔自律，是各級領導干部必須具備的道德品格?！傲疂嵎罟?、勤政為民”是《公民道德建設實施綱要》要求領導干部道德的主要內容。其中，廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，也談不上勤政、務實、高效。領導干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不辜負人民的期待。三是服務意識。領導干部是人民的公仆，是以為民服務為己任的，樹立全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，是必須盡到的道德義務。鄧小平提出的“領導就是服務”，是社會主義市場經濟條件下的政治道德原則。黨的十六大指出發展是執政興國的第一要務。這就要求全黨的政治觀念和道德觀念必須為發展社會生產力服務，為加快經濟建設服務，為全面建設小康社會、不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化需要服務。四是自律意識。官德修養很重要的一條是看黨員干部對自身言行有無約束力。有些人能夠小心謹慎，用紀律和法律約束自己，成為遵紀守法、廉潔奉公的模范;有些人卻視紀律和黨規黨法為兒戲，甚至以身試法。其中最關鍵的問題就是沒有自律意識。早在古希臘時代，哲人蘇格拉底說過：一個沒有自制能力的人，不值得信任，不能托付他做重要的事情。因此，領導干部在個人利益與人民利益發生沖突的時候，在制度不健全、政策有漏洞的時候，在無人監督、在各種不健康思想侵蝕和引誘的時候，必須時時刻刻注意提高警惕、約束自己，保護自己的最好辦法，就是管住自己。
加強監督心得體會（實用23篇）篇六
5月27日，《中國共產黨黨內法規制定條例》(以下簡稱《制定條例》)和《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案規定》(以下簡稱《備案規定》)對外公開發布。這兩部條例的頒布實施，.對于我們堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，加強黨內監督，發展黨內民主，維護黨的團結統一，提高黨的領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，堅持黨的先進性始終做到立黨為公、執政為民，將起到重要的作用。
互連網上評論說，黨中央制定頒布這兩部法規，是黨內監督工作實現根本制度化的一個飛躍，認為此舉在中共黨建史上具有里程碑的意義，顯示了新一屆黨中央加強黨內民主建設，預防和治理腐敗的決心。網上的這些評論表明輿論界對黨內建設寄于厚望。
這兩部重要黨內法規的公開發布，使中國共產黨有了第一部正式、公開的黨內“立法法”和備案程序規定，對于加強黨內法規制度建設，推進黨的建設制度化、規范化、程序化，提升黨的建設的科學化水平具有重要意義。
黨內法規是黨的中央組織以及中央紀委、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委制定的規范黨組織的工作、活動和黨員行為的黨內規章制度的總稱。黨內法規集中反映全黨意志，集中體現黨的理論和路線方針政策，對于維護黨內秩序、規范黨內生活、調整黨內關系、保障黨員民主權利，對于推進黨的建設、提高黨的領導水平和執政能力，具有十分重要的意義。
“黨內法規”是個約定俗成的概念，人們常說“黨規國法”，“黨規”就是“黨內法規”。早在1938年，毛澤東同志就在《中國共產黨在民族戰爭中的地位》一文中指出，為使黨內關系走上正軌，“須制定一種較詳細的黨內法規，以統一各級領導機關的行動”，首次提出黨內法規的概念。此后，黨的歷屆領導人都對黨內法規作出重要闡述?！包h內法規”這一概念也寫入了黨章及黨的其他重要文獻中。幾十年來，黨內法規這一概念經黨的領導人經常使用、黨內文獻正式確認，已深入人心、為社會各界廣泛認同。
“黨內法規有著使原則變為行動的‘橋’和‘船’的作用?！敝醒肷鐣髁x學院教授甄小英強調，從黨內法規建設在黨的建設中的地位作用看，科學的黨內法規決定著黨的興衰，“關系到黨和國家是否改變顏色?！?/p>
“它是‘剛約束’，是‘鐵籠子’。”中央黨校教授葉篤初這樣看待黨內法規的作用。
北京大學法學院教授姜明安則認為，黨內法規的價值至少表現在四個方面：規范執政黨依法執政，規范黨的組織及其相互關系，規范黨員的權利、義務和紀律，保障國家法制的統一，推進法治國家、法治政府和法治社會的一體建設。
姜明安表示，黨內法規與國家法律有著明顯不同，黨內法規調整的是黨內關系和黨內生活，適用于黨組織和黨員，用黨的紀律作保證;而國家法律調整的是社會關系，適用于一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織以及所有中華人民共和國公民，依靠國家強制力保證實施。
他認為，黨內法規與國家法律之間是協調統一、良性互動的關系。一方面，黨內法規必須嚴格遵守憲法和法律的規定、原則和精神;另一方面，把黨內法規中一些成熟的制度規定適時經過法定程序上升為國家法律，是立法的一個重要源頭。黨內法規的實施有利于保障憲法和法律的實施。推進黨內法規建設，對國家法律來說不是削弱而是加強。我們黨依法執政，既要依據憲法和法律治理國家，又要運用黨內法規管黨治黨，二者統一于推進社會主義法治國家建設的宏偉事業中。
修訂《中國共產黨黨內法規制定程序暫行條例》，是推進黨內法規制度建設的重大舉措，對提高黨內法規制定質量、加快構建黨內法規制度體系具有重要作用。此次修訂后的《制定條例》，由原來的6章33條增加為7章36條?？v觀整個條例，八大亮點躍然紙上：一是增加了實體性規定。二是將省區市黨委制定黨內法規活動納入適用范圍。三是完善了編制黨內法規制定工作規劃計劃。四是強化了黨內法規起草的調查研究和征求意見環節。五是完善了黨內法規前置審核程序。六是明確了黨內法規公開發布制度。七是明確了黨內法規的效力等級。八是全面確立了黨內法規備案、清理與評估制度。
那么，我們應該怎樣學好《中國共產黨黨內法規制定條例》。
一是我們從提高領導水平、執政水平的高度來認識這部條例的重大意義。二是我們從密切黨同人民的聯系、拒腐防變的高度去認識實施這部法規的重大意義。三是我們一定要努力，學習好、宣傳好這個法規，堅決執行這個法規。我們黨已經擁有8200多萬名黨員、400多萬個基層組織，“家大業大”，管好不易。加快建立科學嚴密的制度體系，全黨上下嚴格執行，黨就一定能夠繼續保持蓬勃生機與活力，具有強大的凝聚力和戰斗力。再好的法規制度，如果不去實行，也會形同虛設，許多法規制度之所以沒有發揮應有效力，一個重要原因就是執行不力，我們一定要在狠抓落實上下功夫，對反腐倡廉各項法規制度的落實情況進行經常性的督促檢查，嚴厲查處違反法規制度情況，做好令行禁止，違者必究，努力使法規制度成為黨員干部必須遵守的行為準則。因此，要在深入學習和理解下下功夫，切實把握好條例的精神實質，法規一旦發布實施，它所追求的最高境界就是深入人心，自覺遵守，而這種深入人心，自覺遵守靠的就是不斷宣傳教育嚴格的監督。
加強監督心得體會（實用23篇）篇七
新的歷史形式下，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共中國共產黨黨內監督條例(試行)》具有重大意義，為進一步推進全面從嚴治黨提供了基本遵循、指明了前進方向。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞“嚴肅黨內政治生活”這項黨的建設基礎工程發表了一系列重要講話，明確提出“黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起，從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起”的要求。
我們黨歷來高度重視嚴肅黨內政治生活，開展嚴肅認真的黨內政治生活，是我們黨的優良傳統和政治優勢。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中提出“黨內政治生活中也出現了一些突出問題，主要是：在一些黨員、干部包括高級干部中，理想信念不堅定、對黨不忠誠、紀律松弛、脫離群眾、獨斷專行、弄虛作假、庸懶無為，個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義不同程度存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題突出，任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選現象屢禁不止，濫用權力、貪污受賄、腐化墮落、違法亂紀等現象滋生蔓延。特別是高級干部中極少數人政治野心膨脹、權欲熏心，搞陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派、謀取權位等政治陰謀活動。這些問題，嚴重侵蝕黨的思想道德基礎，嚴重破壞黨的團結和集中統一，嚴重損害黨內政治生態和黨的形象，嚴重影響黨和人民事業發展?！秉h的十八大以來，黨中央把嚴肅黨內政治生活擺在更加突出的位置來抓，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，堅持不懈正風反腐，完善黨內法規制度，推進了全面從嚴治黨深化、實化和細化，黨內政治生活氣象為之一新。嚴肅黨內政治生活只有“進行時”，沒有“完成時”，更沒有“終點站”。因此，習近平總書記強調，嚴肅黨內政治生活是偉大斗爭、偉大工程的題中應有之義，是我們黨堅持黨的性質和宗旨的重要法寶，是我們黨實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。
堅持黨的政治路線和思想路線，是黨內政治生活準則中最根本的一條。思想政治建設在黨內政治生活中是旗幟問題、靈魂問題。黨的十八大以來，黨中央始終把抓思想政治建設擺在首位，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，推進思想教育從領導干部向全體黨員延伸。
嚴肅黨內政治生活，推進全面從嚴治黨，必須使每一名黨員都有堅定的理想信念。教育廣大黨員干部始終站穩政治立場，堅定政治方向，嚴守政治紀律和規矩，堅定不移向以習近平同志為核心的黨中央看齊，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，自覺做共產主義和中國特色社會主義的堅定信仰者和忠誠踐行者,為管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬打牢思想基礎。
加強黨內監督，是我們黨從所處的歷史方位、所面臨的內外形勢、所肩負的使命任務出發，著眼堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，保持黨的先進性和純潔性提出的一項重大任務?！吨袊仓袊伯a黨黨內監督條例(試行)》中明確提出“堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，強化黨內監督，保持黨的先進性和純潔性”。
習近平總書記指出，堅持民主集中制是強化黨內監督的核心。黨內監督的權威和責任來自于各級黨組織，主要體現為自上而下的監督。全面從嚴治黨、強化黨內監督，就要從黨的中央組織做起。黨的中央組織帶頭履行監督職責，這是推動落實全面從嚴治黨的主體責任，強化自上而下監督，提高監督的權威性和有效性的關鍵所在。
嚴格制度約束，是嚴肅黨內政治生活的根本保證。《條例》第十四條對中央政治局委員的自我監督作出規定，充分體現了中央領導同志以身作則、以上率下的責任擔當，具有很強的現實意義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央反復強調領導干部特別是高級干部要加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，要求把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。十八屆三中全會還就完善并嚴格執行領導干部親屬經商、擔任公職和社會組織職務、出國定居等相關制度規定提出明確要求。
“從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事?！眻猿中湃尾荒艽姹O督，堅持黨的領導，強化責任擔當，突出領導本身就包含著教育、管理和監督，有領導權力就要負監督責任，努力做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。堅持集體領導和個人分工負責相結合，健全完善黨委工作規則、常委會及其成員職責清單制度，健全重大事項決策咨詢機制;建立經常性的提醒和批評制度，開展積極健康的思想斗爭，認真落實談心談話制度，強化問題查擺、整改。
突出民主集中制，維護黨的集中統一。堅持民主集中制是強化黨內監督的核心。當前，民主不夠和集中不夠的問題同時存在。解決這些問題，關鍵是按照從嚴的要求，把民主集中制真正嚴格起來、執行下去。強化黨內監督必須把民主基礎上的集中和集中指導下的民主有機結合起來，把上級對下級、同級之間以及下級對上級的監督作用充分發揮出來。
嚴肅黨內政治生活，貴在經常、重在認真、要在細節。要堅持講政治、講原則、講規矩。
加強監督心得體會（實用23篇）篇八
“從嚴抓作風建設，關鍵是從領導干部嚴格抓起。一個好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，敢于正視問題不回避、承擔職責不推諉、直面矛盾不上交。領導干部只有嚴格要求自己，堅持嚴以修身、嚴以用權......”
“四個全面”的戰略布局，集中體現了以習近平同志為核心的黨中央治國理政、開創事業發展新局面的戰略思想和戰略部署。實現全面建成小康社會的戰略目標以及全面深化改革和全面推進依法治國，都要靠中國共產黨來把握方向、引領前進。只有全面從嚴治黨，確保中國共產黨始終成為堅強的領導核心，才能使全面深化改革和全面推進依法治國這兩個輪子有效地轉動起來，推動全面建成小康社會戰略目標的順利實現。因此，切實推進全面從嚴治黨是最關鍵的戰略舉措。
由過去強調“從嚴治黨”到此刻提出“全面從嚴治黨”，體現了我們黨對自身建設規律和中國特色社會主義建設規律認識的進一步深化。黨的建設是一項系統工作。所謂“全面”，就是黨建資料的全覆蓋，包括黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設五個方面，都要從嚴設計、從嚴推進、從嚴考核;同時也是黨建主體的全動員，黨的各級組織都務必認真貫徹從嚴治黨要求，將管黨治黨的主體職責落到實處。所謂“從嚴”，就是用更嚴格的標準管黨治黨，對黨員的要求比對普通民眾的要求更嚴格，對黨的紀律比其他團體更嚴明，對黨的規定要比一般法規更嚴格;對黨員領導干部的處理要比普通黨員的處理更嚴厲。只有把“全面”和“從嚴”有機結合，才能使黨建工作落到實處、管出成效。
從嚴加強思想建設。理想信念是一個政黨的精神旗幟。中國共產黨之所以具有先進性和戰斗力，首先是因為它具有崇高的理想信念，運用科學理論武裝自身。堅定共產主義理想信念、堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。在我們黨90多年的歷史中，無數共產黨人無私奉獻，甚至不惜流血犧牲，為的就是這個理想，靠的就是這種信仰。有對共產主義的完美憧憬，就會讓自己看得更高、看得更遠。
在新的時代，思想建設面臨的最大問題是部分黨員干部的信仰缺失。沒有堅定的理想信念，就不會去堅持和奮斗，就會虛偽甚至墮落。對黨員干部來說，理想信念滑坡是最嚴重的病變。黨員干部如果沒有堅定的理想信念，就難以抵制各種腐朽思想的侵蝕，就不能正確處理公私關系，就會缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀，難免犯錯誤。
如何才能堅定理想信念關鍵之一在于理論教育。堅定的信仰來自于對理論的深刻認知和切實把握。中國共產黨之所以確立共產主義理想，其根本原因就是普遍認同馬克思主義基本理論。當前，黨員干部的教育培訓工作穩步推進，效果明顯，但仍存在一些重形式、輕效果的問題。思想建設要從嚴，關鍵是要從嚴設計、從嚴管理，建立嚴格淘汰機制。要獎優罰劣，營造良好的學習氛圍;做好制度設計和安排，構成導學、督學、驗學、獎學的機制，提高黨員干部理論學習的內在動力。
從嚴加強組織建設。黨的組織建設主要包括黨的基層組織建設、民主集中制建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設等資料，重點是培養一批素質優良的黨員干部，鍛造一支本領過硬的干部隊伍。黨的先進性要靠高素質的黨員干部來體現。從嚴加強組織建設，務必嚴格黨員管理教育，健全黨員能進能出機制。嚴把入口關，確保黨員質量。堅持民主評議黨員制度，妥善處理不合格黨員。從嚴加強組織建設，務必建立嚴密的基層黨組織工作制度，推動服務群眾制度化、常態化、長效化，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加貼合人民群眾的要求。
從嚴加強組織建設，關鍵是要用鐵的紀律維護黨的團結統一。全黨務必在思想上政治上行動上同黨中央持續高度一致。在信息時代和社會條件急速變化的狀況下，組織觀念薄弱、組織領導渙散是不可忽視的重要問題。務必嚴明黨的組織紀律。要強化黨的意識，強化組織意識，增強職責感和使命感。要嚴格執行民主集中制和黨內組織生活制度。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的重要平臺，從嚴治黨務必從黨內政治生活入手。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展用心健康的思想斗爭，幫忙廣大黨員干部明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統一意志、增進團結。
從嚴加強組織建設的關鍵是從嚴治吏。要從嚴管理黨員干部，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴監督、從嚴懲戒。對于違反黨紀政紀的黨員干部要嚴肅批評、嚴厲查處，使廣大黨員干部時時受警醒、事事有約束，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。
從嚴加強作風建設。作風是黨的形象，是人格的力量。人民群眾就是透過自己身邊的黨組織和黨員的作風來了解一個黨、認識一個黨，進而選取自己的政治態度和政治立場。作風建設的核心問題是持續黨同人民群眾的血肉聯系。實踐證明，沒有良好群眾基礎的政黨難以維系政權。人心向黨，黨必然生機勃勃;人心背黨，黨必然凋零敗落。從歷史發展角度看，執政時間越長的政黨，越要從嚴治黨，越要加強作風建設，這樣才能贏得群眾擁護，獲得百姓支持。
當前，一些地方形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風屢禁不絕，一些案件處理不嚴、得過且過，使得部分干部心存僥幸，沒能從思想意識上認識錯誤、認真反省。黨的十八大以來，習近平總書記以上率下，不折不扣落實“八項規定”，產生了廣泛、強大、持續的示范效應。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨的作風建設收到明顯成效，贏得群眾廣泛贊譽。
從嚴抓作風建設，關鍵是從領導干部嚴格抓起。一個好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，敢于正視問題不回避、承擔職責不推諉、直面矛盾不上交。領導干部只有嚴格要求自己，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創業要實、做人要實，才能以黨風政風帶動社風民風，營造風清氣正的社會環境。作風建設永遠在路上，要持續不斷地抓下去，持續力度，真正讓權力在陽光下運行。
從嚴加強反腐倡廉建設。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少新狀況新問題。應對這些新狀況新問題，部分黨員干部認為反腐敗、打老虎、拍蒼蠅會危害社會穩定，甚至產生適可而止、知難而退的想法。這些想法觀念都是錯誤的。實際上，不反腐就會得罪人民群眾，就會危害社會穩定，就會亡黨亡國。因此，反腐倡廉不但不會損害黨的形象，反而會真正贏得民心、獲得百姓贊譽，真正樹立黨的光輝形象。
反腐倡廉建設務必真抓實干，務必“嚴”字當頭，繼續把反腐倡廉工作做深、做實，做出成效。從嚴加強反腐倡廉建設，要以完善懲治制度和預防腐敗機制為重點。嚴厲懲治不放松，防微杜漸不能停，做到有腐必反、有貪必肅，構成強大的震懾力。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本、注重預防，注重制度建設，從源頭上防止腐敗發生。要嚴格執行黨風廉政建設職責制，把作風建設納入黨風廉政建設職責制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據。
從嚴加強制度建設。從嚴治黨要突出制度管黨的根本地位。改革開放以來，我們黨制定頒布了一系列重要黨內法規，為管黨治黨、執政治國帶給了重要制度保障。當前，我國正處于改革開放的攻堅期和深水區，應對新形勢新狀況新問題，黨內部分法規碎片化、形式化問題已經凸顯，急需加強黨的制度建設。
從嚴加強黨的制度建設應突出以下工作：一是要完善頂層設計，搞好配套銜接，發揮制度整體功能;二是增強制度的針對性和可操作性，激發制度活力;三是強化制度的執行，堅決維護制度的嚴肅性和權威性?！巴椒ú荒芤宰孕小?，制度的生命在于執行。制度的效力必經強有力的執行方能發揮彰顯，否則制度就只能徒有虛文。要堅持制度治黨，既要有嚴的制度，又要有嚴的執行。務必增強制度執行力，做到用制度管權管事管人，強化制度建設和監督管理，確保制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，切實推進全面從嚴治黨。
加強監督心得體會（實用23篇）篇九
近年來，隨著社會的發展和進步，人們的監督意識也逐漸增強。作為一個普通的公民，在基層工作中，我積極參與了基層監督工作，不斷提高自己的認知水平，探索有效的監督方法。其中，觀看加強基層監督是一種特別有效的方式，下面我將分享我的一些體會和心得。
觀看是一種直觀的方式，可以幫助我們更加了解基層的真實情況，發現問題并及時解決。在實際工作中，我經常利用業余時間走訪基層單位、企業和社區，查看各項制度的執行情況，觀察公共設施的維護和使用情況，發現一些存在的問題，及時向有關部門反饋，幫助他們及時解決問題，提高基層服務質量。
觀看加強基層監督，需要掌握一些方法和步驟。首先，了解所要觀察的問題，掌握準確的信息，從而能夠更加有針對性的進行觀察和監督。其次，要有系統性和全面性，不只是進行個別的觀察，而是要深入到每一個環節，了解情況，發現問題。最后，及時反饋一些具體的監督情況和建議，把監督工作做好。
雖然觀看加強基層監督有很多的優點和優勢，但其也存在著一些不足之處。主要表現在對個別情況的掌握不夠全面，有時可能受到主觀因素的影響，無法真正從全局角度來考慮問題。同時，在網上或者報紙雜志上獲取信息時也需要注意真實性和準確性。
第五段：結語。
總之，觀看加強基層監督是一種特別有效的方式，可以幫助我們更好的了解基層的情況，發現問題并及時解決。但我們也需要意識到，要加強工作的全面性和系統性，彌補其存在的不足，提高我們的認知水平。通過不斷探索和嘗試，相信我們一定可以做好基層監督工作，建設更加美好的社會。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十
全面從嚴治黨永遠在路上。強化黨內監督，必須堅持、完善、落實民主集中制，確保黨內監督落到實處、見到實效，必須認真貫徹落實中央紀委六次全會精神，積極探索強化黨內監督的有效途徑，使黨內監督發揮更大的威力。
完善監督制度，做好監督體系的頂層設計。我們已經有了黨政監督的一套辦法，但根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，還必須把近年來實踐中探索出的一些好做法、好經驗上升到制度層面，深化標本兼治，創新體制機制，健全法規制度，強化黨內監督。處理好黨的自我監督和對國家機器監督的關系，既加強黨的自我監督，又加強對國家機器的監督。
堅持有責必問、問責必嚴。權力和責任是統一的。如果沒有正確地使用權力，甚至濫用權力，對黨和人民的利益造成了重大損失，那就必須嚴格追責。黨的以來，追責制度得到了更加嚴格的實施，誰想以種.種理由和辦法來逃避責任已經越來越困難了。加強黨內監督，就要進一步發揮問責制度的作用，使之成為督促干部盡職盡力的利器。
健全國家監察組織架構，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監察體系。我們黨的執政是全面執政，從立法、執法到司法，從中央部委到地方、基層，都在黨的統一領導下，國家公務員隊伍中大多數都是黨員，黨內監督需要延伸至國家機關。通過全面深化改革，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監察體系，進一步督促國家公務員正確用權、廉潔用權。
強化巡視監督，發揮從嚴治黨利器作用。巡視是黨內監督的戰略性制度安排，對黨和國家機關以及國有企事業單位的巡視正在實現全覆蓋。要緊扣“六項紀律”，圍繞“四個著力”，發現問題，更好發揮震懾遏制治本作用。
用好批評和自我批評這個武器。批評與自我批評是我們黨的優良傳統。批評是監督，自我批評是自我監督。制度是解決規范問題，開展批評與自我批評是解決思想根源問題。只有真正解決了思想問題，遵紀守法才能成為一種習慣，制度才能得到更加嚴格的遵循。為此，要繼續正確地開展批評與自我批評，讓批評和自我批評成為每個黨員、干部的必修課。
抓住“關鍵少數”，一把手監督難題。一把手位高權重，人數雖少，作用和影響很大。腐敗現象發生的規律和黨內監督的實踐都告訴我們，加強對一把手的監督，是加強監督的重點和難點，在某種程度上也是薄弱點。因此，必須著力突破和解決。要進一步落實民主集中制，對一把手的權力列出清單，給予限制，讓權力在陽光下運行。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十一
加強基層監督是我們國家治理體系的重要組成部分，而講話則是基層監督的重要手段之一。在這次學習中，我領悟到了很多，下面就談談我的心得體會。
首先，基層監督講話要貼近實際，全面深入。在講話前，我們要了解當地的實際情況，不能空話連篇，也不能一刀切，要因地制宜，耳聽民意，了解當地群眾的需求和訴求。
其次，基層監督講話要講求方法，講究技巧。我們要注重用語準確、表達清晰，不能使用含糊不清的措辭，更不能使用過激、偏激的語言，要運用合理有效的方法，講技巧、講策略。
再次，基層監督講話要強調實效，量化考核。我們要落實考核制度，通過各種方法對基層監督的實效進行量化評估，制定具體的監督目標和效果指標，激勵廣大干部為實現基層監督的目標而奮斗。
此外，基層監督講話還要善于借力，發揮聯合作用。我們要與群眾和相關部門聯系緊密，深入了解各方面的情況，在分析問題的過程中善于借鑒別人的優點，吸取其他人的經驗。
最后，基層監督講話要強調團隊合作，發揮團隊優勢。我們要建立良好的工作團隊，注重隊伍建設和人才培養，實行集體決策、分工合作，充分發揮人員的專長。
總之，基層監督講話是我們國家治理體系中的重要手段，也是當前發展的需要。通過這次學習，我深深領悟到了加強基層監督講話的重要性，也清楚了如何做好基層監督講話。相信在實踐中，我們將會越來越好地運用講話，發揮基層監督的作用。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十二
從2021年開始，地方各級領導班子將陸續進行換屆。為貫徹落實黨中央關于嚴肅換屆紀律的要求，保證換屆工作順利開展，營造風清氣正的換屆環境，2021年1月，中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會聯合印發了《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地在換屆工作中認真貫徹落實。
《通知》指出，黨的十八大以來，習近平總書記對貫徹落實新時代黨的組織路線、樹立正確的選人用人導向、深入整治選人用人不正之風、做好換屆工作等作出了一系列重要論述，為嚴肅換屆紀律指明了方向、提供了遵循。黨中央堅持全面從嚴治黨，持續正風肅紀反腐，廣大黨員干部的紀律規矩意識進一步增強，選人用人狀況和風氣明顯好轉，為嚴肅換屆風氣奠定了堅實基礎。同時也要清醒認識到，選人用人中的腐敗現象和不正之風還禁而未絕，一些地方政治生態尚未完全修復，干擾破壞換屆的風險隱患尚未完全消除，換屆期間往往又是問題易發多發期，對此必須高度重視，進一步嚴明紀律要求。
《通知》規定，要嚴明換屆紀律，堅決維護換屆工作嚴肅性。一是嚴禁結黨營私，對拉幫結派、上下勾聯、搞團團伙伙和小圈子的，以人劃線、任人唯親、排斥異己的，培植個人勢力、結成利益集團的，一律給予黨紀政務處分。
二是嚴禁拉票賄選，對通過宴請、安排消費活動，快遞郵寄、電子紅包、網上轉賬等方式贈送禮品禮金，以及打電話、發信息、當面拜訪、委托他人出面等形式，在民主推薦和選舉中搞拉票、串聯、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節輕重給予黨紀政務處分，賄選的依法處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務、提高職級待遇等為目的賄賂他人的，通過幫助他人謀取職務、提高職級待遇索取、收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依規依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務、提高職級待遇的，一律不得提拔或者進一步使用，并視情節輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。五是嚴禁個人說了算，對以個人決定代替黨組織集體研究決定的，授意、暗示、指定提拔調整人選的，一律取消相關任用決定，并嚴肅追究相關領導和有關人員責任。六是嚴禁說情打招呼，對為他人推薦提名、提拔調整疏通關系的，違規干預下級或者原任職地區和單位干部選拔任用的，一律作為領導干部違規插手干預重大事項的情形記錄在案，并視情節輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。七是嚴禁違規用人，對借換屆之機突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并對相關人員依規依紀進行處理。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散換屆人事安排等保密信息的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁弄虛作假，對篡改、偽造干部人事檔案材料的，在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，一律予以糾正，并視情節輕重對相關人員給予組織處理或者黨紀政務處分。十是嚴禁干擾換屆，對境內外敵對勢力攪擾破壞換屆的，嚴加防范、堅決打擊；對黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉的，違規接受境外機構、組織、個人提供資助或者培訓的，以威脅、欺騙、利誘等手段妨害他人自由行使選舉權的，造謠誹謗、誣告陷害或者打擊報復他人的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的依法追究法律責任。
《通知》強調，堅持教育在先、警示在先、預防在先，將思想政治工作貫穿換屆始終，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，教育黨員干部和代表、委員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，正確行使民主權利。廣泛開展談心談話，提醒重點崗位干部和相關人員帶頭嚴守換屆紀律，對苗頭性傾向性問題抓早抓小。深入細致做好進退留轉干部的思想工作，教育引導他們講政治、顧大局、守規矩，正確對待職務變動，正確處理個人與組織的關系，經受住名、權、位的考驗，自覺接受和服從組織安排。抓好紀律學習教育，及時將換屆紀律規定印送相關領導干部和有關人員，采取中心組學習、專題黨課、集中培訓等方式，組織各級領導班子、黨員干部和相關人員深入學習換屆政策法規和紀律要求。通過新聞媒體和“12380”、“12371”等信息化平臺，深入宣傳換屆紀律要求，讓干部群眾廣泛知曉、參與監督。深入開展警示教育，組織觀看嚴肅換屆紀律教育警示專題片，注意利用本地查處的違反換屆紀律案件開展警示教育，采取召開民主生活會、警示教育會等形式，用身邊事教育身邊人，促使廣大黨員干部從中汲取教訓、自覺遵規守紀。
《通知》要求，堅持從嚴監督查處，始終保持嚴肅紀律的高壓態勢。緊盯重點地區關鍵環節開展監督，加強分析研判，對換屆風氣問題進行風險排查，明確監督的重點地區、關鍵環節和薄弱部位，做到有的放矢、精準監督。嚴格換屆人選推薦提名工作監督，堅決防止“帶病提名”。嚴格換屆政策和制度規定執行情況監督，確保換屆政策、選拔任用工作程序和制度有效執行。加強換屆風氣監督檢查，各級組織部門要會同紀檢監察機關，對換屆風氣開展巡回督查和重點督查。大會選舉期間，上級要派駐督導組，對換屆選舉和會風會紀進行現場督導。換屆考察期間，考察組要注意加強對當地換屆風氣的監督，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。注重發揮巡視監督作用，把換屆風氣和遵守換屆紀律情況納入巡視巡察和選人用人專項檢查。從嚴從快查處違規違紀違法問題，充分利用信訪、“12380”舉報受理平臺，實時監測和了解換屆風氣狀況，對反映違反換屆紀律問題的舉報及時受理、優先辦理。建立聯查聯辦和快查快結機制，對發現的問題快查嚴辦；必要時，上級組織部門會同紀檢監察機關派員督辦或者直接查辦。對違反換屆紀律規定的，依規依紀依法嚴肅處理，典型案件予以通報曝光。建立失實檢舉控告澄清工作機制，對受到不實舉報的不影響提名使用，造成不良影響的及時予以澄清；對惡意舉報和誣告陷害行為予以嚴肅處理。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十三
隨著社會的發展，人們的生活水平和工作能力不斷提高，國家對于各行各業的管理也越來越嚴格。加強監督管理已成為一個重要的問題，沒有良好的監督管理，不可能有好的發展。通過本文的討論，我對于如何加強監督管理，以及如何提高自我約束和監管能力，有了更深入的體會和思考。
在生產、就業、環保等領域，一旦沒有了有效的監督管理，就會對人民的安全產生威脅，影響社會的穩定；一個企業沒有監督管理也就不能推進生產，失去競爭，最終可能會被淘汰；對于一些公職人員，沒有監督管理也就容易迷失自我或者沉淪入貪腐之中。所以，強化監管管理就是為了讓人民生活得更加安穩，企業運作得更加良好，公職人員能夠嚴格遵守職業規范。
為了加強監督管理，政府采取的規范措施和制度設計非常重要。例如，加強執行力度，制定更加完善的法律和政策來引導各行各業的正常發展。同時，權力監督也非常重要。反腐倡廉、政務公開、問責制等機制都能夠遏制不當行為，強化信用和行為約束，打擊違法犯罪和不正當行為。除此之外，還應該注重市場監管和輿論監管，及時回應社會的關注、呼聲和反饋，宣傳和推廣正能量，為實現有效監督管理創造化的輿論環境和新的機制。
第四段：自我約束和監管能力的提升。
在個人和企業層面，自我約束和監管能力同樣也是至關重要的。個人應該在思想道德和行為準則方面，時刻保持高度自覺和自律，在各個方面都要講究道德規范和道德操守。企業方面，如果想要贏得市場，那么必須在產品質量、管理制度、消費者滿意等方面得到持續的改進和成長。企業應該構建有效的內部管理、業務監控、員工培訓等機制，規范自己的行為和發展。
第五段：總結。
總之，加強監督管理至關重要，需要對內制度建設和管理措施進行不斷優化和完善，對外拓展更加互動和透明的監管機制和監管環境。同時，人們需要自我約束和監管，強化與社會的聯系和責任感，形成統一的精神力量，共同推進中國的發展與繁榮。在這個過程中，我們應該積極為之做出努力，讓我們的生活、我們的環境和我們的社會更加平穩和穩定。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十四
近年來，我國加強監督工作取得了顯著成效，為促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出了重要貢獻。作為一個參與監督工作的基層干部，我深切感受到了加強監督的重要性和必要性。以下是我在加強監督工作中的一些心得體會。
首先，要增強監督意識和職責感。監督工作是一項重要的政治任務，只有認清其重要性，才能夠真正做到有案必查、有責必究。作為監督者，必須明確自己的職責，堅守原則，秉公執法，嚴格執行黨紀國法，維護黨和人民的利益。在具體工作中，我常常告誡自己要有高度的警惕性，及時發現、提醒和嚴肅處理各種違紀違法行為，確保黨組織和政府各項決策的執行力和監督力。
其次，要加強監督手段和方法的創新。隨著科技的發展，監督手段和方法也在不斷更新和創新。在加強監督工作時，我們要不斷學習新技術和新方法，充分利用大數據、人工智能等技術手段，提高監督的精準度和有效性。例如，使用監察執法系統和督查APP，可以實現對基層單位和個人的實時監督和調查，發現問題后可以及時采取相應的措施，從根源上防止和糾正不正之風。
第三，要加強監督工作的組織與協調。加強監督工作，特別是在處理復雜多變的問題時，需要多個部門聯合協作，形成合力。在實踐中，我發現只有通過組織與協調，才能把各方面的力量調動起來，形成合力，在監督工作中取得更好的效果。因此，我主動與相關部門建立聯系，并建立起定期溝通的機制，及時了解到各部門的工作動態和進展，確保監督工作的順利進行。
第四，要加強對干部的監督和約束。干部是黨和政府的中堅力量，也是監督工作的重要對象。在加強監督工作中，我們要注重對干部的監督和約束，建立健全責任追究機制，使其在工作中始終保持清正廉潔的作風。對于存在問題的干部，我們要依法依規進行處理，嚴肅追究責任，使其有所警醒和教育，同時也起到了警示其他干部的作用，增強了整體的監督效果。
最后，要注重加強監督工作的宣傳與教育。監督工作不僅僅是為了懲治腐敗行為，更重要的是通過監督，改善黨和政府的服務質量，增強人民群眾對黨和政府的信任和支持。因此，在加強監督工作時，我們要注重加強對群眾的宣傳教育工作，讓人民群眾了解監督的意義和作用，通過全社會的共同參與，形成對不正之風的高壓態勢，有效防止腐敗現象的發生。
總之，加強監督工作是一項重要而艱巨的任務，需要全社會的廣泛參與和支持。作為一名基層干部，我將不斷學習，不斷提高自己在監督工作中的能力和素質，為促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出更大的貢獻。同時，我也呼吁更多的人加入到監督工作中來，共同為我們的黨和國家的事業添磚加瓦。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十五
近期，我有幸參加了一場題為“觀看加強基層監督”的學習活動。在此過程中，我深切感受到了基層監督的重要性和觀看的實際效果。今天，我想通過這篇文章，與大家分享一下我的個人心得體會。
第一段：觀看的重要性。
觀看的意義在于，讓我們理性思考，審視問題。我們能夠通過觀看和借鑒身邊的成功案例，警醒自身快速成長。同時，觀看也是一個幫助我們改正問題的良好方法。在監督方面，觀看同樣也具有重要的作用。通過觀察和了解，我們可以發現問題、糾正問題、改進措施。因此，觀看在加強基層監督過程中起到了重要的作用。
第二段：觀看培養觀察能力。
在觀察某一項工作或場合時，對于一些細微的問題我們往往會忽略不計。反觀專業人士和經過培養的觀察者，他們多會去關注一些常人難以察覺的問題，從而能夠發現和改進存在的問題。這就說明，觀看是可以培養的，我們可以通過努力，提高觀察能力。這方面的技巧，需要我們平時多加實踐，多運用進去，獲得更多的效果。
加強基層監督，是確保國家工作正常運轉的重要保障。如果我們認真關注基層工作，快速反饋并解決問題，能夠有效的保證社會的公正、陽光和穩定。因此，大家應該高度重視基層監督工作，時刻將工作放在心上，為優化服務和加強管理做出應有的努力。
第四段：不同類型的觀看。
在加強基層監督過程中，還有一些觀看技巧，例如：靜態觀看和動態觀看。在靜態觀看時，我們可以參考之前留下的筆記或圖片，進行對比分析；而動態觀察更側重于對細節問題的把握。通過動態觀察，我們能夠更精準的把握事物的發展情況，及時發現存在問題并予以解決。在實際工作中，我們根據不同的工作環境和工作種類，自行調整觀察的方式，尋找最合適和有效的方法。
第五段：總結體會。
總體來說，觀看是加強基層監督過程中最直接的方法。我們能夠通過觀察、思考和分析，對問題進行深入的剖析分析，從而找到最佳的解決方案。同時，觀看也是一項需要多加實踐和不斷提高的技巧。我們要多關注身邊的情況，擺脫固定思維的束縛，實現更高的思考水平。只要我們注意觀看的技巧和方法，我們隨時能夠在工作中找到更多的發現，提高自己的實際運用水平。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十六
近年來，我國加強監督工作取得了長足的進步，為保障國家利益、維護社會穩定、推進全面從嚴治黨作出了積極貢獻。作為一名參與監督工作的人員，我深刻認識到加強監督的重要性，并從中得到了許多寶貴的心得和體會。
首先，加強監督需要始終堅持法律法規的嚴格執行。法律法規是國家管理的基礎，監督工作的根本依據。作為監督者，我們必須深入學習掌握法律法規，并將其貫徹執行到每一個具體的工作環節中。只有依法行政，遵守法規，才能確保監督工作的公正、公平和法治化。通過加強監督的力量，我們才能有效打擊各種違法違規行為，維護社會的公平正義。
其次，加強監督需要強化監督主體的責任擔當。監督工作是一項系統工程，需要各個相關部門和人員共同參與，形成合力。在實踐中，我們發現，并不是所有的監管者都能真正履行責任，有的人可能濫用職權，有的人可能避免承擔責任。因此，我們要加強監督部門的組織建設，提高員工的監管意識和責任擔當，建立健全的監督機制。只有這樣，我們才能建立起一個嚴密高效的監管體系，真正為維護社會秩序和公共利益做出貢獻。
再次，加強監督需要注重信息的及時流通。在信息時代，信息的及時流通是加強監督的關鍵。我們要充分利用現代科技手段，建立完善的信息系統，實現信息的共享和交流。通過信息的共享，可以做到監管全覆蓋，及時發現問題，并及時采取措施加以解決。同時，加強信息的公開透明，讓社會公眾能夠更好地監督監管部門，推動監督工作的不斷改進和完善。
最后，加強監督需要創新監督方式和方法。監督工作需要與時俱進，注重科技創新，靈活運用現代化技術手段。例如，通過大數據分析、人工智能等技術，可以更快速、精準地發現問題，提高監督工作的效率和成效。同時，要加強對監督工作的宣傳和培訓，提高監督工作人員的專業素質和創新能力，推動監督工作向更高水平邁進。
綜上所述，加強監督是保障國家利益、維護社會穩定、推進全面從嚴治黨的一項重要工作。正確理解和運用監督工作的方法和手段，是加強監督工作的關鍵。我們要始終堅持法律法規的執行，強化監管主體的責任擔當，注重信息的及時流通，創新監督方式和方法，以推進全面從嚴治黨工作的深入開展。只有堅持不懈地加強監督，才能更好地維護國家和社會的穩定，實現國家治理體系和治理能力的現代化。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十七
第一段：引言（200字）。
監督管理是企業管理中至關重要的一項工作。在一個高效的監督管理下，企業可以實時掌握信息、優化流程、提升效率，從而更好地服務于客戶，贏得市場份額。而在監督管理過程中，對于企業來說，最重要的是要加強對員工的監管，因為一旦出現違規行為，這將直接損害企業的形象和利益。在本文中，我們將探討加強監督管理對于企業的意義，并分享一些具有實踐意義的心得體會。
第二段：理論基礎（200字）。
現代企業管理中，監督管理是不可或缺的一環。它通過嚴格控制切入點，確保企業內部管理的高效和規范。當前，政府、社會各界對于企業的監管愈加嚴格，企業必須加強自監管，防范人為失誤和違法行為的發生，避免承擔不必要的風險。事實上，加強監督管理是一項必要的制度建設。只有真正建立了嚴格有效的制度，才能夠在今后的工作中得到充分的執行。
企業加強監督管理，是為了更好地保護自身的利益和維護自身的發展。一方面，如果企業失去了德性，陷入腐敗丑聞，那么投資人、客戶和員工都將對企業失去信心，造成不良的口碑和污名化;另一方面，如果企業的管理不規范，內部互相勾結，搞瞞報、瞞賬、瞞事，不僅會損害企業利益，甚至還會觸犯法律、侵害人民群眾的根本利益。因此，加強監督管理意義重大，是企業應盡的社會責任。
第四段：實踐操作的技巧（300字）。
加強監督管理并不是一蹴而就的事情，它需要企業有一套完善的操作技巧。首先，企業應該建立一套完善的內控制度，使得每一位員工在工作場所中明確自己的職責、義務和權利，并按照相應的原則去執行。其次，企業應該有一套詳細的流程體系，防止工作環節中出現錯漏和失誤。再次，對于關鍵環節、關鍵崗位和關鍵人員，企業應該進行加強監管，增強工作成果的可信度。總之，這些操作技巧有利于企業建立健全有序的管理制度，最終增強企業的執行力、運營效率和競爭力。
第五段：總結（300字）。
加強監督管理，需要我們在實踐中深入體會、總結經驗教訓。既然我們認識到了加強監督管理的重要性，那么在工作中還需要著重強調落實，這樣才能夠更好地保證企業的日常運營和發展。因此，我們應該更加注重培訓啟用合格人才，對員工進行改造和教育，并時刻重視顧客的滿意度。同時，我們也需要把握好監督管理的尺度，避免刻意擴展范圍，將本來簡單明了的管理過程復雜化?？傊?，在調節好視角與觀點的同時，我們還要學會反思自由，積極修正不足，最終讓加強監督管理成為企業穩健發展的實際保證。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十八
近年來，隨著社會和經濟的發展，各種監督管理問題也逐漸浮現出來。為了更好地加強監督管理工作，樹立廉潔從政的良好形象，我在實踐中有了一些心得體會。
首先，加強監督管理工作要注重制度建設。建立健全的監督管理制度是確保監督工作順利開展的基礎，也是提高監督管理水平的重要舉措。我所在單位在近期就制定了一套完善的監督管理制度，包括領導干部報告個人重大事項制度、財務管理制度等，以確保各項工作按規定進行，避免違規行為的發生。這些制度的實施不僅為監督管理工作提供了明確的依據，還使得監督工作更具針對性和可操作性。
其次，加強監督管理工作要強化責任擔當。作為一名從事監督管理工作的人員，要時刻保持對工作的高度責任感和緊迫感，做到嚴謹細致、一絲不茍。我曾經參與一次調查，發現單位某領導干部涉嫌違紀問題。面對這個情況，我明確地向上級匯報，并積極參與了后續的調查工作。雖然這是一項困難而艱巨的任務，但是我從始至終都沒有后退過，最終也曝光了涉嫌違紀的事實。這次經歷讓我深刻認識到，只有擔當起責任，才能真正做好監督管理工作。
第三，加強監督管理工作要注重宣傳教育。監督管理工作不僅要及時發現和處理問題，更要通過宣傳教育引導干部員工自覺遵守法律法規和紀律規定，提高依法行政意識和自律意識。在我所在單位，我們定期舉辦廉政教育培訓，邀請相關專家來進行法律法規的講座，加強干部員工的法律意識。同時，我們還通過內部刊物和單位網站發布典型案例，引發廣大干部員工的思考和警醒意識。這些宣傳教育措施的落實，使得單位干部員工的廉政意識得到了進一步提高，監督管理工作也更加順利。
第四，加強監督管理工作要強化信息化建設。當今社會，信息化已經深入到方方面面的工作中。在監督管理工作中，信息化建設能夠提供大量的數據支持和便捷的工作手段。我所在單位近年來加大了對信息化建設的投入，從建立信息化平臺、整合各項數據，到開發監督管理工作的專業軟件，都有了很大的改善和提升。通過信息化手段，我們能夠更加直觀和全面地了解各項工作的進展情況，也能夠更加快速和準確地處理監督管理中的問題。
最后，加強監督管理工作要提高專業能力。監督管理工作需要我們具備一定的專業背景和能力，以應對復雜多變的工作環境。為了提升自己的專業素養，我不斷學習新知識，提高自己的專業技能。我參加了多種培訓和學習活動，積累了豐富的實踐經驗。通過不斷學習和實踐，我對監督管理的各個方面有了更深入的了解和理解，也更有底氣和能力去應對工作中的各種挑戰。
總之，加強監督管理工作是我們每個監督管理人員的責任和使命，只有不斷提高自身的專業素養和工作能力，才能更好地開展各項監督工作，為政府機關的廉潔從政和有效運行做出貢獻。希望通過我的努力，能夠為加強監督管理工作提供一些借鑒和思考。
加強監督心得體會（實用23篇）篇十九
4月23日下午，一八五團召開專題會議，組織黨委成員集中學習中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求。
會上，首先由團黨委紀委書記薛國文同志傳達學習了中央換屆紀律“九個嚴禁九個一律”要求，并做了詳細的解讀，強調了換屆紀律“九條禁令”，嚴禁拉幫結派、嚴禁買官賣官、嚴禁造假騙官、嚴禁說情打招呼、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆，對違反換屆紀律人員，一律嚴厲查處并追究相關人員責任。
會議指出，為貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴從實加強換屆風氣監督，營造風清氣正的換屆環境，近日，中央紀委機關和中央組織部下發了關于加強換屆風氣監督的通知，要求把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度正風肅紀，明確提出了“九個嚴禁九個一律”的紀律規定。全體黨委成員要認真領會和熟記“九個嚴禁、九個一律”，并嚴格遵照執行，確保換屆紀律心中常記，努力營造風清氣正的換屆環境。
會議強調，要嚴格貫徹落實好中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求，要做到三個方面：一是進一步提高思想認識，要清晰認識中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求的重要性和必要性。二是進一步做好組織宣傳工作，要將中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求的文件張貼到醒目的位置，讓全體黨員干部了解和監督換屆要求。三是要進一步加強作風建設，嚴格遵守中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求，確?！熬艂€嚴禁九個一律”落實到位。
換屆選舉關系到各級領導班子的領導力、整合力;關系到我國社會的發展的能力;關系到人民的根本利益。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離社會科學發展路線，就會失去選人用人的公正性和公平性。我們一定要認真貫徹落實《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》，嚴明紀律，做到九個嚴禁，進一步增強換屆選舉的責任感和使命感，促使換屆工作的紀律要求落到實處。
做好此項工作，應做到：
一、加強宣傳，形造氛圍。將嚴肅換屆紀律“九個嚴禁九個一律”通過短信微信、板報、宣傳欄、張貼標語等形式張貼到醒目的位置，讓廣大黨員干部學習、了解、監督換屆的每一個環節。同時，結合紀委查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案件通報加強學習，從通報中汲取教訓，引以為戒，帶頭遵紀守法，講規矩守紀律，堅持抓早、抓小、抓現行，加強宣傳力度，形造輿論氛圍。
二、明確分工，落實責任。把嚴明換屆“九個嚴禁九個一律”風氣紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，黨組書記要切實承擔起第一責任人的責任，與領導班子成員、重點崗位干部等進行談心談話，了解思想動態，掌握輿論導向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。團紀檢委認真履行監督責任，加強對換屆風氣的監督，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。
三、強化監督，責任追究。采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，對換屆“九個嚴禁九個一律”風氣進行督查。暢通監督渠道，公開舉報電話，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，嚴肅追究相關責任人責任，實行換屆風氣問責制度，領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，堅決依紀依法嚴肅處理。
加強監督心得體會（實用23篇）篇二十
近年來，隨著社會快速發展和經濟繁榮，監管工作的重要性越來越凸顯。加強監督管理工作成為各級政府和相關部門的重要任務。在長期的工作中，我深刻領悟到了加強監督管理工作的重要性，并在實踐中積累了一些經驗與體會。下面我將結合自身工作經歷，總結出五點體會，以期能對今后的工作有所幫助。
第一，樹立正確的管理觀念。在加強監督管理工作中，我們必須時刻保持正確的管理觀念，明確工作的目標和原則。首先，我們要明確監管的目的是為了保護社會公共利益，維護社會穩定。其次，我們要堅持公正、公平的原則，不偏袒任何一方，真正做到公正執行職責。同時，我們還要注重法治觀念的貫徹，尊重法律、遵守法律，使監督管理工作在法治的軌道上運行。
第二，加強監督透明度。監督管理工作的透明度對于提高工作效率和公信力至關重要。我們要及時公開相關信息，向社會公眾提供有關監督工作的詳細情況。在一些重要的決策和行動中，要與公眾進行充分溝通和交流，聽取各方意見，增加決策的科學性和可靠性。只有通過加強監督透明度，才能增強公眾對監督管理工作的信任，推動監管工作向更好的方向發展。
第三，加強監督手段的創新。現代監督管理工作需要運用現代技術手段，不斷創新監督手段，提高監管工作的科學性和有效性。我們可以采取多種手段，如建立健全監測系統，實施網上監管，推行電子政務等，通過信息化手段提高監督管理的水平。此外，還可以加強中外合作，吸收國際先進經驗，從不同的視角和思維方式來解決監管問題，為我們的工作注入新的活力和動力。
第四，加強監管人員的培訓和素質提升。監督管理工作需要專業的人才來支撐，我們應該加強對監管人員的培訓和教育，提高他們的素質和能力。監管人員要不斷學習、更新知識，提高自身的綜合素質和專業水平。同時，要注重團隊協作，加強與相關部門的溝通和合作，形成合力，共同推動工作的開展。
第五，加強對違法行為的處罰力度。加強監督管理，必然要面對一些違法行為的處理。我們要堅決依法打擊和處理違法行為，對違法者進行嚴肅處罰。同時，還要完善法律和監管制度，建立健全追責機制，堅決杜絕一切違法行為的發生。只有嚴格執法，加大違法行為的處罰力度，才能達到遏制違法行為的目的，提高監督管理工作的效果。
總之，加強監督管理工作是一項系統工程，需要我們從多個角度和方面進行考慮和努力。我們應該樹立正確的管理觀念，加強監督透明度，創新監督手段，提高監管人員的素質，加大對違法行為的處罰力度。只有這樣，才能推動監督管理工作不斷向前發展，更好地服務于社會發展的需要。
加強監督心得體會（實用23篇）篇二十一
近年來，隨著我國經濟的持續快速發展，各行各業的規模越來越龐大，人力資源的分配也越來越復雜。在這種大環境下，加強監督管理工作顯得尤為重要。經過自己多年的工作實踐，我深深地認識到了加強監督管理工作的重要性。下面是我的心得體會。
首先，加強監督管理工作可以提高效率。監督管理的核心目標是規范和優化工作流程，以提高工作效率。我曾在一家大型企業工作，由于管理不善，工作流程混亂，導致生產效率低下，影響了企業的發展。后來，公司加強了對工作流程的監督管理，建立了科學合理的管理體系，并實施了執行。結果，工作流程得到了規范，生產效率大大提高了。這使我深刻認識到，加強監督管理工作可以提高工作效率，提升企業競爭力。
其次，加強監督管理工作有助于發現和解決問題。在工作中，問題是難以避免的，而監督管理是發現和解決問題的有效手段。我曾參與過一次項目，由于工期緊張，施工隊伍人手不足，工程出現了嚴重的延誤。后來，領導加強了對項目的監督管理，及時發現了問題，組織了相關人員進行了解決。結果，項目成功完成并交付使用。這個經歷讓我深刻認識到，加強監督管理工作可以及時發現和解決問題，確保工作的順利進行。
再次，加強監督管理工作有助于提高員工的工作質量和技術水平。員工是企業的重要資源，提高員工的工作質量和技術水平可以提高企業的核心競爭力。加強監督管理工作可以通過對員工的崗位培訓和指導，提升員工的工作技能和水平。我曾在一家高新技術企業工作，由于技術升級，員工的技術水平需要進行提升。公司加強了對員工的監督管理，制定了相應的培訓計劃，并組織了培訓。結果，員工的技術水平得到了顯著提高，為企業的高新技術研發提供了有力支持。這個案例讓我深刻認識到，加強監督管理工作可以提高員工的工作質量和技術水平。
最后，加強監督管理工作有助于提高企業的信譽度和形象。在現代經濟社會中，企業的信譽度和形象對其生存和發展至關重要。加強監督管理工作可以確保企業的各項工作符合法律法規和行業標準，增強了企業的信譽度和形象。我曾在一家上市公司工作，由于財務管理不善，觸犯了法律規定，導致公司聲譽受損，股價暴跌。后來，公司加強了對財務管理的監督管理，建立了健全的制度和流程，并嚴格執行。結果，公司逐漸恢復了聲譽，重獲了投資者的信任。這個案例讓我深刻認識到，加強監督管理工作可以提高企業的信譽度和形象，為企業的發展提供有力保障。
綜上所述，加強監督管理工作對企業的發展至關重要。通過提高效率、發現和解決問題、提高員工的工作質量和技術水平，以及增強企業的信譽度和形象，加強監督管理工作可以為企業的持續發展提供有力支持。因此，我們應該高度重視和加強監督管理工作，不斷完善監督管理制度和機制，為企業的發展創造良好的環境和條件。
加強監督心得體會（實用23篇）篇二十二
第一段：引言（字數：150字）。
近年來，隨著社會的不斷進步和發展，監督的重要性愈發凸顯出來。無論是政府機構、社會組織還是企業單位，加強監督都是確保良好發展的必要手段。個人在生活中也需要加強自我監督，以提高自身素質和生活質量。本文旨在總結并分享一些加強監督的心得體會，希望能夠啟發更多人實踐監督理念。
第二段：加強監督的重要性（字數：250字）。
加強監督的重要性無法忽視，因為它涉及到社會治理的方方面面。首先，監督可以有效解決問題，防止腐敗事件的發生，保障人民群眾的權益。其次，監督有助于提高機構或組織的效率，促進公共資源的合理分配。再次，監督促使督查對象更加注重和改進自身的工作方式和合規標準，提升整體素質和形象。此外，監督也可以增強公眾的參與感和信任感，有助于建立一個更加公正、公平、透明的社會環境。
第三段：加強自我監督的方法和獨立性（字數：300字）。
個人在生活中也需要加強自我監督，以提高自己的綜合素質和生活品質。首先，要明確自己的目標和價值觀，建立自己的正直原則，減少違規行為的發生。其次，要設定自我監督機制，如制定每天的計劃和目標，通過自我管理和自我評估實現監督。再次，要保持獨立的思考和判斷能力，不為外在因素左右自己的決策，注重維持自身的道德底線。最后，要從失敗和錯誤中吸取教訓，不斷完善自己的監督體系。
第四段：加強監督的方法和技巧（字數：300字）。
加強監督的方法和技巧可以為組織和個人帶來更有效的監管管理。首先，要建立全面的監督機制，確保監督的覆蓋面和強度，避免盲點和掉隊。其次，要注重信息的收集和信息的披露，以便及時了解和處理突發事件和問題。再次，要積極發揮監督者的作用，通過監控、檢查、評估等方法掌握實際情況，及時發現問題和提出改進意見。最后，要重視監督結果的反饋和效果評估，及時調整監督的方式和內容，實現監督的長效性和規范性。
第五段：結語（字數：200字）。
加強監督是現代社會不可或缺的一部分，它涉及到個人和組織的成長和發展。在實踐監督的過程中，要注重方法和技巧的運用，同時保持獨立的思考和判斷能力。只有通過加強監督，才能推動社會的進步和改革，建設一個公正、公平、透明的社會環境。同時，個體也要不斷加強自我監督，以提高自身素質和生活品質。通過共同努力，我們能夠建設一個更加美好的未來。
加強監督心得體會（實用23篇）篇二十三
“管理是一種藝術，而不是一門科學?！边@句話出自于15世紀的著名哲學家、天文學家威廉·奧卡姆的著作《邏輯教程》中。這句話告訴我們管理不是一門死板的科學，而是需要藝術性的處理。在人事、物資、財務、項目等方面，都需要管理的角度去處理，也需要通過加強監督，完善管理，提高管理效率的藝術來達到管理的目的。
第二段：合理分工，優化管理。
合理分工是加強監督管理的基礎。合理的分工可以使工作任務明確，責任明確，避免在日常管理工作中出現疏漏的現象，保障管理的質量。在分工的過程中要注意人力資源的合理利用，避免出現浪費。同時優化管理模式也需考慮員工的實際情況，讓員工更有動力去參與管理工作，才能真正把各項管理工作有效整合起來實現目標。
第三段：科學規范，順暢溝通。
科學規范的操作是保障管理質量的重要手段。管理需要有嚴格的標準化規范，讓管理工作更為規范準確，減少出錯的可能性。同時，規范操作也可以降低管理成本，提高管理效率。溝通也是管理中不可或缺的一環節，只有通過順暢的溝通才能有效傳遞信息，提高工作的協作效率，讓管理工作更為順暢。
第四段：配齊資源，協同推進。
配齊資源才能更加順暢地推進管理工作，協同體現了高效的管理工作。在配齊資源的過程中，管理者應該根據實際情況合理安排資源的使用，確保資源在最佳的狀態下發揮其作用。同時，協調各部門的管理工作可以高效地把所有的資源、物資和人力更合理地進行分配，達到全局的統籌規劃。
第五段：不斷學習，持續改進。
在快速發展的時代背景下，管理也是不斷更新不斷進步的。不斷學習新的理論，掌握新的工具技能，并持續地改進管理方法，才能更好地提高管理實踐的效果。而對于管理者來說，也需要根據員工的實際情況，調整管理策略，讓員工積極參與管理工作，創造良好的管理氛圍。
總結：
加強監督及管理是管理工作中不可缺少的環節之一，只有不斷去優化和完善，才能讓管理更加順暢高效地進行。合理分工、科學規范、配齊資源、協同推進以及不斷學習、持續改進，是管理者應該把握的關鍵點，讓管理者樹立科學管理的理念，更有效地把公司的各項工作推向成功。