生產過程中，需要合理規劃生產布局，提高生產線的流程效率，以降低成本并提高產品質量。請看以下總結的生產經驗和經典案例，值得我們反思和借鑒。
生產監督報告大全（13篇）篇一
黨的建設的核心是以人為本，樹立全面、協調、可持續發展的理念，為新形勢下黨的建設指明了方向。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近期，區人大常委會辦公室組織開展我區市政公用單位服務高質量發展專題調研，先后召開4場座談會、調研7家市政公用單位、征求31家終端用戶企業意見?，F將搜集了解的情況反映如下。
（一）建設項目審批并聯不夠。
《重慶市深化工程建設項目審批制度改革實施方案》（渝府發〔2019〕25號）對市政公用單位服務工程建設提出四項要求，即全部入駐審批服務大廳并提供“一站式”服務、將水電氣訊等市政公用基礎設施報裝提前到開工前辦理、在工程施工階段完成相關設施建設并在驗收后直接辦理接入事宜、實現水電氣訊等市政公用服務辦理數據與審批系統互聯互通。調研了解，我區在行政審批服務大廳設置了水電氣報裝專窗，由區經信委出資聘請工作人員，專司企業報裝的紙質材料傳遞。沒有實現與市政公用單位網絡的互聯互通，無法跟蹤審批進度，更難以實現開工前辦結報裝和完工驗收后辦理接入，“一件事情一次辦”落空。電力、燃氣等單位認為，互聯互通技術實現難度大，且本行業已有專門審批系統，能夠方便服務企業和群眾。
（二）工程建設管理并軌不夠。
國家在工程建設招投標、評審、施工、監理、驗收、審計等方面有全面完整規定，如，住建部《房屋建筑和市政基礎設施工程施工招標投標管理辦法》《建筑工程質量管理條例》《建設工程監理規范》，財政部《財政投資評審管理規定》，審計署《政府投資項目審計管理辦法》等。但調研發現，市政公用單位大都游離于各項規定之外獨立運作。以政府投資建設項目為例，表現在：一是承攬工程越位。按照規定，水電氣等外線工程建設項目面向市場放開，但我區市政公用單位濫用市場支配地位，以“最后一關通水通電通氣”要挾，明示或暗示土建工程應由其下屬或關聯企業承攬，尤以電力燃氣單位為甚，幾乎包攬了所有政府工程中的電氣土建項目以及變壓器等大宗物資和備品配件的采購，實質架空了招標投標。二是價格評審缺位。財政評審中，水電氣單位提供的施工圖深度不夠，對施工圖提出的問題質疑不及時甚至不回復，虛報工程量或土石比（土石比甚至高達1：9，嚴重偏離地勘報告），無法準確計量計價；材料價格普遍高出市場價幾倍。特別是電力公司，從不提供cad版本電子圖紙，拖延或干脆不參加造價核對，不接受評審結果。本次抽查了2019年竣工的14個水電氣訊遷改工程，發現審減額高達3957.08萬元，審減率普遍在20%以上，最高50.87%，高于其他項目。我區目前對價格爭議的處理方式，由職能部門或業主單位與電力燃氣自來水單位磋商，最后報區政府常務會議認定。三是工程管理錯位。物資采購耗時長。電力燃氣等外線工程及附屬土建工程的施工監理不受發包方控制，施工隊、監理方完全聽命于電力燃氣單位，獨立于施工監管體系之外，“合不合要求、及不及時、配不配合主體工程”，發包方無從置喙。不少重點工程，道路同步開挖，水電氣并行施工難以做到，如冶金路立交橋工程遲遲未能完工。此外，還存在不適當提升工程技術等級、不遵循通常工程價款結算方式等問題，增大了發包方資金壓力和支付壓力。
（三）服務園區發展并肩不夠。
問題集中突出表現在電力燃氣供水的建管用。一方面，職能部門和園區主動爭取支持不夠。一是總體規劃對接不夠。據悉，區十四五規劃正在編制，但沒有將市政公用單位納入能源保障專項編制小組成員。二是園區規劃對接不夠。如，華巖b3區試行過將電力建設規劃并入供電部門規劃，效果很好，但沒有全區推開，難以專業準確地為站址、線路廊道提前預留和保護提供技術支撐。據了解，一些重點項目距離變電站很近，但沒有出線間隔，被迫從更遠的距離出線供電，既浪費資金還占用通道。三是規劃變更對接不夠。園區總體規劃、道路建設計劃和電力燃氣管網建設規劃如需變更，應提前通報能源供應單位，避免電網等規劃大調整和已建線路的二次移改。這方面工作還不夠到位，造成一些工作耽擱和資金浪費。
另一方面，市政公用單位主動服務保障不夠。表現在：一是永臨結合供電方案缺失。我市一些做得好的電力公司，如璧山電力公司，在為園區和企業服務中，采取永久和臨時相結合的供電方案，從最近的變電站提供出線間隔作為臨時過渡電源，待專用變電站建成后，再改接供電。反觀我區電力公司，一律兩次申請，兩次批復，臨時用電中使用狀態良好的變壓器不允許繼續使用，造成園區和企業項目建設時間耽擱和資金設備浪費。二是企業電力報裝批復征求園區意見機制缺失。園區企業報裝申請用電，電力公司不征求園區對企業新建線路走廊的意見，而直接下達批復，既占用通道，又重復開挖。三是非電力公司的電力設施運維缺失。由于投資主體不同，存在一些產權屬園區和企業的電力設施，如，西彭園區擁有較多自建電力設施資產。電力公司希望將這些資產無償收歸已有，否則就不承擔日常運維管理、搶修等責任。園區擔心國有資產流失沒有同意，但缺乏專業人員和技術能力進行日常維護，有的資產長期閑置，如一35kv變電站因不能轉供電至今無法投用。此外，水務公司存在供水增壓設施不到位導致園區部分企業水壓不足，燃氣公司存在燃氣管線遷改手續繁瑣等問題。
（四）解決疑難問題并力不夠。
一是轉供電問題。轉供電是指電網企業無法直接供電到終端用戶，需由其他主體轉供的行為，在我區廣泛存在于工業園區、商業綜合體、物業、寫字樓等。工業方面，低壓接入容量在160kva及以下的小微企業可以獲得電力報裝接電“零上門、零審批、零投資”專項服務，但前提是要有房屋產權證，導致租賃標準廠房企業無法享受。同時，電力公司實行“一戶一址一證一表”，無法為分割租賃廠房的企業提供電費發票，企業無法計入成本。商業方面，一些商業綜合體業主方，違反國家發改委〔2018〕500號、1491號文件精神，將已經通過物業費方式收取的共用部位、共用設施設備的日常運行維護費用，通過電費方式向終端用戶重復分攤收取，導致國家降低一般工商業電價的惠民政策無法落地。如，中梁山昱皓步步高大酒店多年來持續向職能部門、電力公司、街道反映轉供電主體斌鑫物業加價收取電費，在沒有提供物業服務情況下強行收取物管費。調研了解，區市場監管部門沒有開展過轉供電主體加價收取電費違法行為的專項整治。二是商業樓問題。近年來，我區發生了中糧鴻云、盤龍一號、金茂悅、中迪廣場、金茂瓏悅等商用樓盤業主要求改造“一戶一表”的集訪案件，一定程度上影響了社會穩定。國家發改委〔2018〕1491號文件要求，“國家電網公司、南方電網公司要……部署各級電力公司盡快摸清轄區內具備一戶一表改造條件的電力用戶數，主動服務，加大改造力度，盡快實現直接供電，并按照目錄銷售電價直接結算。對于意愿強烈、產權關系清晰的轉供電主體，要優先安排，抓緊落實改造。”我市沒有象一些省份那樣出臺實施細則，市發改委僅將文件轉發給市電力公司。由于改造成本較高，轉供電運維成本低以及一些利益因素，市區電力公司執行政策消極，問題至今沒有解決。三是查案件問題。不少企業和群眾投訴市政公用單位限制競爭和壟斷行為突出，主要有：強制向企業收取預付燃氣費、強行壟斷天燃氣入戶安裝、通過格式合同強迫用戶接受不合理的用氣數據結算方案、強制用水戶出資購買指定品牌規格型號的水表閥門管材、強制壟斷住宅小區內電力工程施工等。調研發現，多年來我區極少開展過相關案件的查處。四是促創新問題。表現在：沒有開展電力企業與工業商業領域數據互聯互通工作，欠缺電力能耗指數大數據，不能很好為經濟決策和運行調度提供支撐；沒有出臺鼓勵電力公司與金融機構強化企業用電數據共享的政策，也沒有采取措施鼓勵金融機構推出基于企業用電信息的創新金融產品；沒有搭建電力燃氣公司、能源服務公司為企業提供合理用電用氣診斷服務的平臺，德宜高能源公司反映，如果我區出臺支持政策，可以更好地促進企業降低用能成本。
（一）向上積極反映，解決壟斷行業突出問題。
建議：一是反映一批電力壟斷問題。深入搜集電力濫用壟斷地位影響法治環境、營商環境的問題，吁請國家進一步深化電力體制改革，尤其要高度重視主輔分離不徹底痼疾，一直“藕斷絲連”，電網的運行成本就無法真實核算，電力就無法從壟斷真正轉向服務。二是推進一批供水燃氣改革。進一步推進市能源集團、水務集團改革。如，剝離能源集團的建筑板塊；研究城鄉供水一體化并在主城九區率先試點以推動城鄉供水同價；深入推進天燃氣“廠網分離、網銷分離”改革；研究配氣環節實行兩部制定價并引入市場機制；完善天然氣管網公平接入機制；燃氣供水盡快接入并聯審批。三是出臺一批更好用能措施。市發改委出臺貫徹落實國家發改委〔2018〕1491號文件的實施辦法，督促電力公司開展商住樓一戶一表改造；召集稅務、電力公司研究解決租賃標準廠房企業享受“三零服務”和開具稅務發票問題；與市電力公司合作，研究推出電力能耗指數大數據；出臺鼓勵金融機構推出基于企業用電信息創新金融產品的支持政策。四是聯動一批外部監督力量。市人大常委會、市政協開展工作評議、監督性視察等活動；市場監管局對價格違法、轉供電主體加價收取電費、預收氣費、強制捆綁安裝等行為開展專項整治；加強市政公用及其關聯單位從事工程建設的審計監督。
（二）對內主動作為，促升市政公用服務水平。
一是促成規劃編制整合。將市政公用單位納入十四五規劃能源保障專項編制小組成員；加強園區的水電氣專項規劃，特別是負荷預測和線路走廊規劃要與用地性質、用地容積率路網等規劃有機銜接；規劃變更應至少提前半年周知市政公用單位。二是促成工作機制磨合。加強園區與市政公用單位協同配合，爭取電力公司支持，在企業電力報裝階段園區提前介入并發表意見；積極爭取電力公司對具備條件的項目采取永臨結合供電方案，切實降低建設成本；研究將園區所屬產權電力設施無償劃轉電力公司，由其完全承擔運維工作。三是促成項目談判集合。政府投資的水電氣工程，變“點對點”談判為“集合式”談判，定期將擬開工的一批重點項目與市政公用單位集體談判，提前簽訂暫定合同。同時，區內相對統一工程、設施等價格及支付方式的談判標準，避免各部門、園區、開發公司因信息不對稱被電力等單位各個突破。既加速工期，又降低成本。
今年來，辦事處紀工委根據當前黨風廉政建設需要，不斷加強街道、社區紀檢監察工作，創新工作機制，加強了基層黨員干部的監督、解決發生在群眾身邊的腐敗問題、促進紀工委在黨風廉政建設發揮了重要作用。同時，通過調查，也發現了紀檢工作在機制運行過程中也遇到一些值得研究和亟待解決的問題。
辦事處事處地處老城區東北部，面積**平方公里，居民**戶，**余人。自黨的十八大召開以來，中央、省、市、區出臺了涉及黨風廉政建設的各種文件和工作措施，推動了基層黨風廉政建設工作的開展和不斷深入。街道紀工委緊緊依據上級精神，在落實制度建設，監督機制、方式等方面大膽實踐，克服了人員少，任務重的問題，工作開展的有聲有色，每年都查處了一些違紀的黨員干部，起到了警示、教育的作用。
一是強化了對基層黨員干部的監督工作。通過實行監督途徑，整合群眾資源，調動了群眾和黨員干部的積極性，有效解決了紀工委監督力量不足和查辦案件難的問題，確保了每年處理黨員違紀任務的完成。
事日程，紀工委科級領導干部落實黨風廉政建設責任制4次，對股級以下黨員干部開展廉政談話3人次，落實監督責任，有力地推動了對街道和社區領導班子及監督檢查工作的落實。
三是加快解決了群眾關心的熱點難點問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，紀工委緊緊抓住群眾關心的低保、廉租房、獨生子女費、環境衛生、小區管理、綜合治理等問題，積極開展專項檢查，幫助解決信訪問題，有效化解了矛盾，維護了社會穩定。今年，紀工委參與解決信訪問題8起，消除影響穩定的隱患問題7起。
一是辦案力量不強。一是人員不足,雖然街道紀工委都配備了1名紀工委書記和2名紀工委委員,但這些紀檢監察干部都兼任了其他事務,從事多項工作,疲于各項工作任務，主動監督的精力很有限;二是業務素質偏低,主要是人員調整頻繁,即使他們工作很努力,但由于業務不夠熟悉,缺少紀檢監察工作的基本功,更談不上監督經驗,主觀上造成監督工作的低效率;三是專業知識缺乏。當前,違紀違法行為帶有相當的隱蔽性,手段不斷翻新、五花八門,而基層紀檢監察干部對財務、法律等專業知識普遍缺乏,有的顯得無從下手。
的追究。其次是街道紀工委是在同級黨工委的領導下,對主要領導存在監督不力的現狀,同時在同事之間存在著事不關己,高高掛起,多一事不如少一事的現象,導致這種對身邊的黨員干部監督不力,對遠的又監督不到的窘境,完全是靠舉報得到案件線索。
三是監督手段有限。根據有關規定,紀檢監察機關監督的手段無非是問詢、調查、查看資料等，在辦理案件時，特別是對一些社區黨員和干部的查處,顯然是比較虛的,既不牽涉提職,也不影響工資,如果涉案人員不配合組織的調查,就更缺乏硬的措施。四是違紀手段隱蔽。隨著經濟和社會的發展,違紀的手段逐步向隱蔽化、邊緣化、“合理化”方向轉變,呈現出多樣化的態勢。有的社區以辦理低保之際，強行搭車收衛生費，以社區辦公經費缺乏為名，強行收取居民蓋章服務費,對不參加社區公益勞動的低保戶就收取其公益勞動金等;有的以辦理低保為借口收受居民賄賂;有些黨員干部、社區干部千方百計鉆法律、紀律、政策的空子,打“擦邊球”,謀取所謂“合理、合法”利益的行為。
一、拓寬監督渠道。一是把那些舉報違紀違法行為的信息作為重點,經過調查核實,及時立案上報和總結;二是在街道和各社區設立信訪舉報箱,公布舉報電話,同時各社區還聘請了黨風廉政監督員,從而拓寬案源渠道;三是從源頭上發現違紀線索,重點是加強對財務、民政、城建部門和管錢的干部的監督,主動從中查找線索。
二、筑牢思想防線。強化對黨員干部和社區干部的教育與管。
理,以廉政文化進社區為載體,著力擴大反腐倡廉教育的宣傳面和覆蓋面,突出重點,完善機制,整合各種社會力量,積極調動群眾參與廉政文化建設的自覺性和積極性,結合基層實際深入開展廉政文化進機關、進學校、進家庭活動,營造濃厚的廉政文化氛圍,以筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
三、加強制度建設。街道紀工委通過建立健全黨風廉政建設責任制,以推進黨風廉政建設工作的深入開展。健全信訪工作責任制,建立信訪網絡,實行領導干部接待來信來訪日,主動了解和解決人民群眾的合理訴求,堅持把解決信訪問題與保護群眾的根本利益結合起來,真正把矛盾化解在基層,把問題解決在基層。
四、強化民主監督。為拓寬民主監督渠道,街道紀工委建立了基層干部述職述廉和民主評議制度,同時與社區干部簽訂廉潔自律責任狀,評議結果作為年終考核的依據。在聘請“兩代表一委員”和素質好的黨員和居民作為黨風廉政監督員,負責反映基層意見和建議,監督干部貫徹執行各項政策,經常收集基層干部廉情信息,及時發現和解決一些苗頭性問題。
五、加強業務培訓。注重加強對現有紀檢監察干部的學習和培訓,通過到外地學習借鑒別人的成功經驗與自學黨紀黨規條例,熟悉紀檢監察工作,掌握查辦案件的方法和技巧,不斷提高自身的紀檢監察工作能力。
設，重點在加強基層紀檢監察干部隊伍建設、整合紀檢監察工作力量、完善社區監督組織等方面提出明確要求，抓好落實。
七、發揮監督作用。一是制定編制和人員配備標準。聯合組織、人事等部門，制定紀工委或紀檢委員的人員設置標準。保證街道配備專職紀委工書記和兩名專職干部。二是積極探索基層紀檢監察管理體制機制改革的新思路、新途徑。
八、加強監督水平。一要優化干部結構。明確專職紀檢干部任職條件，嚴把入口關，注重選調35歲左右、具有本科以上學歷，政治素養高、原則性強、有專業知識的優秀干部到紀檢監察工作崗位。二要加強干部培訓。按照分級分類和全員培訓的原則，對干部的教育培訓工作實施全覆蓋。新任紀工委書記、副書記、專職干部必須進行培訓。三要規范干部管理，確保人員穩定。建立完善紀檢監察干部上掛、下派和多崗位鍛煉等制度，對工作業績突出的干部，予以提拔任用。適當加強對紀檢監察干部的激勵，落實紀檢監察干部享受的辦案補貼。
九、健全監督網絡。一要健全社區監督組織。社區在監委會的基礎上都要配備紀檢委員。二要明確社區監督職責。社區監督組織的職責是協助紀工委和社區“兩委”做好社區黨風廉政建設工作，糾正損害群眾利益的不正之風。三要完善社區監督制度。建立健全規范社區干部行為的制度、監督組織整合力量開展監督的制度、對干部進行評議和考核的有關制度等。
農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎,是農村基層各種組織和各項工作的領導核心,是黨聯系農民群眾的紐帶,加強農村基層黨組織建設,對于推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。為充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用,為建設社會主義新農村提供堅強的政治保證和組織保障,按照州委組織部《關于開展加強農村基層黨組織建設,為建設社會主義新農村提供堅強的政治和組織保障調研的》精神,我縣對農村基層黨組織建設情況進行了深入調研,并進行了認真思考,形成以下調研報告。
××縣農村基層黨組織設置,嚴格堅持《黨章》要求,以便于黨員接受黨組織領導、教育、管理和監督為準則,依據工作需要和黨員數量,按照黨員的生產、工作地和行政區劃屬地管理原則,合理設立基層黨組織?！痢聊昴?中共××縣委共設15個基層黨委(工委),147個黨總支,833個黨支部,黨員13148名,平均每個黨支部有黨員15名。其中,鄉鎮基層黨委9個,黨總支128個,黨支部669個;機關單位黨委6個,黨總支25個,黨支部109個;企業單位黨總支3個,黨支部64個;事業單位黨總支4個,黨支部74個。
近年來,隨著新經濟組織的不斷發展壯大,××縣非公企業和個體工商不斷發展,出現了一些新的黨建工作點。為加強對非公企業等新社會階層黨建工作領導,石屏縣積極探索新經濟組織黨建工作新途徑,切實加強對非公經濟組織黨建工作的管理。一是向從業人員在50人以上和單獨建立黨組織的非公企業選派黨建聯絡員,指導非公企業開展黨建工作,幫助符合建立黨組織條件的非公企業建立黨組織;二是在個體工商戶比較集中的地區,按照黨組織設置原則,在黨員的生產和生活所在地,采取建立聯合黨支部的形式,設置個私經濟協會黨支部,加強對個體工商戶黨員的教育管理。目前,全縣已建立非公企業黨組織13個,全部為黨支部,個私經濟協會黨支部1個;三是按照“五好五帶頭”目標要求,對后進黨組織進行整頓。圍繞思想建設、組織建設、作風建設和制度建設四個重點,先后對43個后進黨支部進行整頓,建立健全各項制度,使基層黨支部做到有人管事、有章理事、有錢辦事,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。通過實施“××先鋒”工程和開展保持共產黨員先進性教育活動,全縣基層黨組織設置更加合理,黨組織建設不斷加強,黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步體現,逐步適應了農村經濟社會的發展,有效推進了全縣經濟發展和社會進步。
為充分發揮黨員的先鋒模范作用和“雙帶”作用,我縣緊緊圍繞農村經濟發展和農民增收需要,積極探索基層黨組織活動新方式,不斷豐富黨組織活動內容。一是按照各地的經濟產業優勢,走“支部+協會”、“支部+協會+公司”、“黨員+基地+農戶”發展模式,在黨總支(支部)的領導下建立各種農產品民間協會。目前,全縣共組建××協會、××協會、××協會、××協會等10多類產業協會,并在會員之間積極開展技術交流,實現產供銷一條龍服務,保障農戶的權益,實現了農產品銷售市場化運作;二是以實施“××先鋒”工程為契機,根據本地區經濟、社會發展中存在的熱點、難點問題,按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才定位的原則,在全縣50歲以下的農村無職務黨員中開展設崗定責活動,分別設置了經濟發展、政策宣傳、村務監督、技術服務、科技示范、環境衛生、治安管理、扶貧幫困、民事調解等多種崗位。目前,全縣共有3024名黨員參與設崗定責,占無職務黨員的60.5%,使農村黨員丟掉“無事牌”,積極參與農村經濟社會事業建設。同時,在黨員工作崗位上設立“黨員責任崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等崗位,共設立“黨員責任崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”1122個,以此來增強農村黨員的責任感和使命感;三是實行“××先鋒”星級掛牌管理,建立和完善群眾監督黨員的有效機制。以“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”為“五星”標準,明確考核評議內容、標準和方法,每年開展一次評星活動,對星級黨員戶實行動態管理。并把星級考核評定結果作為各類評先評優和獎懲的重要依據。目前,全縣共有6148戶黨員戶參加評星,占農村黨員戶總數的85.37%,其中,“五星”級黨員戶855戶,占13.91%。
我縣以“××先鋒”工程和“三級聯創”為載體,按照“五好五帶頭”和創建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉鎮黨委的目標要求,不斷加強黨的基層民主政治制度建設。一是在××年,在全縣9個鄉鎮開展選民直接選舉鄉鎮長試點工作,由選民直選選舉產生鄉鎮長。在此基礎上,××年按照州委的統一安排,以鄉鎮黨委換屆為契機,對9個鄉鎮黨委領導班子進行直選,改變了“由少數人選人和在少數人中選人”干部選拔任用方式,把推薦權和選擇權交給黨員和群眾,讓選民和全體黨員直接參與鄉鎮黨政領導選舉,把“四權”落到實處,進一步加強基層民主政治建設,擴大黨內民主;二是在村“兩委”換屆選舉工作中,認真貫徹執行《村民委員會組織法》,采取10人聯名推薦和“海選”的方式,堅持“兩推一選”,精心組織換屆選舉工作,擴大基層民主,提高群眾參與面,選準和配強村黨組織領導班子;三是建立村帳鎮管的長效機制,規范村級財務管理,堵塞開支漏洞,有效防止集體資產流失。堅持村務、政務定期公開制度,增加村級債務管理的透明度,給群眾一個明白,還干部一個清白,進一步密切了黨群、干群關系;四是建立健全“一事一議”制度,對所有的村集體大事均召開群眾會或群眾代表會共同協商,不搞“一言談”和個人說了算,進一步擴大村民委員會的自我教育、自我管理,實行科學的民主管理。
一是在村“兩委”換屆選舉中,在堅持“兩推一選”基礎上,在部分村委會實行黨支書記、村主任“一肩挑”和村“兩委”委員交叉任職,充分體現黨總攬全局、協調各方作用,解決班子人員分工重疊問題。在*年村級換屆中,全縣115個村(社區)黨總支有43個村委會實行支書、主任“一肩挑”,占村黨總支總數的37.39%;二是按照實施“云嶺先鋒”工程提出的把農村黨員培養成致富能手、把優秀的致富能手培養成黨員、把黨員致富能手中的優秀分子培養成村干部“三培養”目標,以大中專畢業、退伍返鄉人員為黨員發展重點,著力培養農村后備干部,為農村干部選拔任用提供保障;三是堅持副科級以上黨員領導干部講黨課制度和農村黨員、基層干部“素質教育”工程。采取黨課教育、素質教育、電化教育等多種形式,定期對黨員、干部進行教育培訓,特別是對農村黨員、干部進行教育培訓,使每一位農村黨員、干部都能熟練掌握2門以上農村實用技術,不斷提高農村基層干部的理論水平、政治素質和種植技能,提高黨員、干部的領導能力,培養復合型村干部。
一是在開展保持共產黨員先進性教育活動中,我縣緊緊圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的.總體目標,積極探索黨建工作新機制,在56個縣級機關黨總支(支部)與45個農村黨支部間深入開展以“四村”建設為主體的“支部共建、黨員互幫、永葆先進、建設小康”活動,以支部為龍頭、黨員為骨干,帶領、帶動廣大人民群眾逐步推進生態村、文明村、小康村、和諧村建設。建立組織建設長效機制,形成了機關黨員經常受教育、農民長期得實惠、黨員長期保持先進性的長效工作機制。
二是實施縣級部門掛鉤“××先鋒”工程黨建聯系點和先進性教育黨建聯系點制度,指導基層黨組織開展“××先鋒”工程和先進性教育活動,定期深入到掛鉤聯系點幫助基層黨組織解決工作中的困難和問題,指導掛鉤聯系點開展黨建工作,把掛鉤聯系點建成“××先鋒”工程和先進性教育活動示范點,以點帶面,全面加強農村基層黨建工作。
三是實行困難黨員互助金制度。*年,哨沖鎮實施黨員互助金取得成功后,在全縣各基層黨委(工委)中進行推廣,各基層黨委結合實際,在農村黨員、在職黨員和社會各界人士中多渠道籌集資金,設立困難黨員互助金,用于對困難黨員幫扶救濟、看望生病老黨員、慰問病故老黨員家屬和重大節慶日對困難老黨員進行慰問。以互助的形式幫助困難老黨員解決生活中遇到的困難,增強老黨員的榮譽感,增強基層黨組織的凝聚力、向心力。目前,全縣9個基層黨委(工委)設立了黨員互助金,共籌集互助資金6.2萬元。
四是制定農村60歲以上無固定收入老黨員定額補助制度?！痢聊?0月××鎮黨委出臺措施,對農村無固定收入、年齡在60歲以上的老黨員實行生活定額補助,取得了良好效果。為擴大對農村困難黨員的補助面,同年第四季度,在全縣9個鄉鎮黨委全面推廣實施農村60歲以上無固定收入老黨員定補制度,對農村60歲以上、無固定收入的老黨員每人每月給予20元補助,年補助困難老黨員1600多人,占農村老黨員總數的50%以上,補助資金近40萬元,使農村老黨員能夠安度晚年,充分體現黨組織對老黨員的關懷。
一是農村基層黨組織建設和黨員教育管理工作存在薄弱環節,特別是非公有制企業黨建工作薄弱,黨建工作經費難以保證。*年,全縣共有136家非公有制企業,其中,建立黨組織的13家,占9.6%,大部分非公企業屬于季節性生產企業,企業職工大部分為當地農民,黨員流動性大,黨員組織關系不順,給組織建設、黨員管理帶來不便。
二是農村黨員隊伍年齡、知識結構不盡合理?！痢聊昴?全縣35歲以下的黨員2890名,占黨員總數的21.98%,而60歲以上老黨員3644名,占黨員總數的27.72%;大專以上文化程度的黨員1847名,占黨員總數的14.05%,而初中及以下文化程度黨員8773名,占黨員總數的66.73%。從總體上看,全縣黨員隊伍年齡結構稍顯偏大,總體素質不高,主要原因是:近年來,我黨加大對農村老黨員的關心和支持,建立健全各項農村困難黨員幫扶救濟制度,像對農村老黨員實行按月定額補助制度落實執行等,增強了農村干部、群眾入黨的愿望,積極向黨組織靠攏。新發展的黨員中農村黨員占多數,*年新發展的443名黨員中,僅農村黨員就有379名,占新發展黨員的85.55%。
三是村集體經濟普遍薄弱,相當一部分村無集體經濟來源和積累,無錢辦事問題突出,黨員教育經費嚴重不足,對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助不夠,基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯,黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力不強。據統計,僅異龍鎮25個行政村,負債的村就有12個,占行政村總數的48%,負債總額為269萬元,負債面大,負債數額大。
四是部分農村基層黨組織領導班子凝聚力、戰斗力、向心力不強,存在軟弱渙散現象,形不成堅強的領導核心。部分村黨總支和村委會關系處理不當,工作職責不明確,一部分村黨總支事無巨細統包統攬,不注重發揮村委會的作用;而一部分村委會干部又片面認為民主選舉產生村委會,以村民自治說了算,事事包攬,未體現村黨總支的領導地位。
(一)積極探索新經濟組織黨建工作新方法,構建黨建工作新格局。按照“擴大履蓋面、增強凝聚力”的要求,進一步加強對基層黨建工作的研究,從保持黨的先進性要求出發,研究、制定和完善各類基層黨組織發揮作用、體現成效的工作評價體系和責任落實體系,把基層黨建工作的“軟任務”變成硬指標,推動基層黨建工作整體水平的提高。繼續加強和改進農村基層黨組織、國有、集體、私營企業黨組織和機關事業單位黨組織建設,鞏固黨對傳統領域的領導,同時大力開拓新領域黨組織建設。比如,在城市社區,要圍繞服務群眾這一重點,在完善黨組織自身功能的基礎上,切實形成有利于整合資源、共駐共建的黨建工作新機制;在非公有制經濟組織,要明確黨建工作領導責任,合理設置黨組織,探索開展黨的活動的方式方法和工作規律;在流動人員中黨員比較集中、發展比較穩定的“兩新”組織中組建黨組織,開展黨的工作;在社會團體中介組織,要確定科學有效的黨建管理體制,加大組建力度,擴大黨的工作覆蓋面,形成適應新形勢、新階段、新發展要求的基層黨組織構架。
(二)切實加強農村基層黨組織和領導班子建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這一建設社會主義新農村的目標任務要求,配強農村基層黨組織和領導班子,制定村“兩委”工作規范,建立村“兩委”聯席會議制度,進一步理順村“兩委”關系,明確村“兩委”職能,強化黨總支的領導核心作用,提高基層黨員干部的綜合素質,不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰斗力,為建設社會主義新農村提供組織保障。繼續加強軟弱渙散的基層黨組織的教育整頓,把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的好黨員選拔到農村基層黨組織的領導班子中來。按照“三培養”的要求,加強班子后備力量的儲備和培養,選好配強農村黨支部書記,通過培訓提高他們思想政治覺悟、綜合素質和工作能力,充分發揮他們在村黨支部中的主心骨作用。
(三)積極發展農村集體經濟,夯實農村黨建和基層政權物質基礎。農村基層黨組織要有凝聚力、號召力、戰斗力,關鍵是集體經濟要有實力。加強基層黨組織的建設,必須強化對“發展”這一第一要務的認識,把發展村級集體經濟作為一項重要的任務來抓,夯實農村黨建和基層政權物質基礎。以市場為導向,結合實際,因地制宜,充分利用村級土地、礦產、河流等資源優勢,不斷開拓發展壯大集體經濟的新路子,把資源優勢變為經濟優勢。認真落實優惠政策,提供優質服務,優化村級集體經濟基礎的發展環境,加大對村級集體經濟發展的政策傾斜和扶持力度。通過項目指引、資金傾斜、信息技術服務等具體措施促進集體經濟發展,壯大集體經濟。通過發展和壯大集體經濟,解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題,從而減輕農民的經濟負擔,強化村級組織的服務功能,切實幫助農民解決生產、生活中的熱點、難點、焦點問題,真正為民排憂解難。同時要進一步完善農村集體資產管理制度,重點落實好村務公開、財務公開等制度,進一步建立健全集體資產管理制度、積累制度和財務制度,管好用好集體資產,加強村級集體生產增值,逐步使村級集體經濟步入良性發展的軌道。
(四)抓好黨員隊伍建設,改善黨員結構。按照把農村黨員培養成致富能手、把優秀的致富能手培養成黨員、把黨員致富能手中的優秀分子培養成村干部“三培養”目標,堅持發展黨員“十六”字方針,嚴格發展黨員程序,以農村大中專畢業生、退伍返鄉青年為重點對象,重視在優秀青年、優秀婦女、高知識群體和農村致富能手中發展黨員,不斷改善黨員年齡、文化結構。
近日市質監局組織調研專班，深入精準扶貧聯系點xx縣xx鎮xx村進行調研，深入分析xx的現狀、問題及下一步幫扶措施?，F將調查情況報告如下：
1、基本村情現狀。xx村位于xx縣xx鎮北部，距鎮政府約30公里，距縣政府約88公里，是典型的偏遠高山村。版圖面積約70平方公里，由過去的4個村和1個林場合并而成，全村旱地4426畝，水田325畝，共有5個村民小組。xx村村內主要資源有閃長巖、石煤、黑板石、魔芋、獼猴桃、蜂蜜和煙葉等。
2、貧困人口現狀。xx全村共340戶，1339人，其中戶口在本村但早已在外地安家約300人，實有勞動力825人，貧困人口177戶673人，貧困人口超過50%。在貧困人口中五保戶20人，低保戶86人。可以說，留在村里的大多是貧困戶。根據走訪了解到的情況，除了35戶煙農收入較為穩定外，其他貧困家庭沒有穩定的收入來源。
3、基礎設施現狀。xx村交通不便，全村水泥路9公里，通組公路60余公里，路面較差，遇到雨天，大多數道路無法通車。村民居住分散，除2家房屋是新建的兩層小樓外，其他農戶房屋均是土坯房，居住條件極差。村內無學校，孩子均在外村和鎮上上學，目前有8名在讀大學生和6名高中生。村內無衛生室，村民看病去30公里外的xx鎮，因交通不便，很多村民小病都是能忍則忍。村黨員活動中心是4間建于上世紀70年代的土墻房，辦公環境差。因環境限制，該村電力資源短缺，經常晚上供電，停電的情況時有發生。當前沒有網絡，很多地方沒有手機信號，通訊極其不便。
4、產業發展現狀。村民主要經濟來源以種煙、種糧、發展林特產業和打工為主，2014年人均收入4242元。煙葉種植是該村主導產業，在煙葉公司支持下，種植面積達到850畝，有烤房22座。由于條件所限，招商引資相對困難。2012年引進一家石材加工廠，因交通不便，運輸成本高，目前處于停產狀態。
5、基層組織現狀。xx村現有黨員22人，村兩委班子5人，年齡結構較為合理，但村支書、村主任、村會計3人長期不在本村居住，村婦聯主任是一名20多歲年輕女性，很少參與到村集體事物中來，村兩委作用的發揮在一定程度上受到影響。
1.加強領導，組建幫扶工作機構。市委政府精準扶貧活動專題工作會議召開后，市質監局迅速成立了以局長曾勤為組長，局班子成員，各分局局長及直屬事業單位負責人為成員的精準扶貧工作領導小組，迅速召開專題會議，制定結窮親、幫窮戶、拔窮根精準扶貧工程實施方案，同時成立了以黨組成員、副局長歐陽華同志為隊長，抽調6名同志為成員的精準扶貧工作隊，為精準扶貧活動的開展提供了組織保障。
2、走訪調研，摸清村內基本情況。我局扶貧工作隊迅速深入聯系村逐戶走訪，全面調研。工作隊員共駐村180人次，走訪入戶80%以上的村民及所有貧困戶家庭，先后4次與xx鎮黨委政府領導座談商討xx村扶貧計劃，5次召開村民大會，詳細了解xx村的基本情況，并將走訪了解的詳細情況歸類建檔。通過調查，在177戶貧困戶中，有煙農35戶，全家在外打工6戶，僅留老人在家23戶，傷殘戶3戶，老年戶3戶。經統計，需要重點幫扶的困難戶共96戶354人，致貧的主要原因是勞動力不足，同時村民思想保守、缺乏技術和資金。通過走訪調查，確定了扶貧的重點對象，真正做到底數清、問題清。在走訪過程中，工作隊員積極宣傳黨的惠民政策，爭取村民對精準扶貧工作的理解和支持，為下一步工作的開展奠定了基礎。
3、明確職責，全員參與結對幫扶。按照市委政府干部包戶(人)的要求，結合貧困村的實際，建立了縣級領導干部包戶和一般干部包人責任制。我局縣級干部13人，幫扶13戶共計48人，一般干部206人，共計幫扶81戶306人，剩余貧困群眾由工作隊兜底幫扶。任務確定后，通過春節慰問、組織活動等方式，組織干部職工分批前往xx村，走訪、慰問、幫扶困難戶，為各戶脫貧致富出謀劃策。其中在2015年春節前夕，局黨組成員以及二級單位負責人走訪慰問了該村老黨員和一批困難群眾，共計為該村177戶結對幫扶戶提供了價值1.2萬元的慰問品，同時為14名在校高中生和大學生每人提供500元的助學金，支持他們克服困難完成學業。
4、結合實際，幫助制定脫貧計劃。授人以魚不如授人以漁，產業扶貧是村民徹底脫貧致富的重要途徑。經實地走訪，該村蜜蜂養殖、獼猴桃和中藥材種植有一定的產業基礎。目前有30余戶村民散養蜂蜜200多箱，但缺乏技術和龍頭企業帶動，蜜蜂養殖未能形成規模，產量也較低，多數蜂蜜養殖戶年收入只有100多元。該村地處高山，很適合獼猴桃生長，已有幾戶村民正在發展獼猴桃，其中村主任朱磊建有60畝獼猴桃基地，其中20畝已掛果，年收入超過10萬元。通過調查，后與村兩委溝通，決定以產業扶貧為主導，將蜂蜜養殖、獼猴桃和中藥材種植作為該村新的經濟增長點，予以重點扶持，做到戶戶有產業，人人能脫貧，同時聯系龍頭企業，幫助建立產業合作社，推行龍頭企業+基地(合作社)+農戶的經營模式，以產業扶貧徹底實現脫貧致富。為加快發展壯大獼猴桃產業，局主要領導專程赴全國的獼猴桃基地陜西省眉縣考察獼猴桃標準化示范縣建設，了解獼猴桃的種植、加工、儲藏、銷售、發展前景等情況，幫助xx村制定了科學、詳細的獼猴桃產業發展計劃。每畝獼猴桃年產3000-5000斤，每斤2-3元，每戶種植3-5畝，可收入1-2萬元。力爭通過5年努力，該村獼猴桃發展至500畝，收入達到200萬元。為發展蜂蜜產業，我們先后5次到湖北神農蜂語生物科技有限公司調研，得知當前新的養蜂技術每箱年產50公斤左右蜂蜜約800-1000元，且在第二年1箱蜜蜂可分箱為3-4箱，第三年可分箱到十幾箱。1箱蜜蜂在第二年經分箱后年產值可達到3000-4000元，第三年分箱后的收入可達一、兩萬元。同時，該產業對勞動力要求不高，屬于懶人產業，老弱病殘均可發展。我們將了解到的信息及時該村兩委溝通，幫助該村成立了蜜蜂養殖合作社，與湖北神農蜂語公司簽訂合作協議，爭取在2-3年將該村蜜蜂發展至1000箱，年收入達到80萬元。
5、籌措資金，啟動扶持產業發展。為加快xx村脫貧步伐，市質監局通過多種渠道籌措資金。年初，局黨組號召全局干部職工每人集資捐款400元，共募集到9萬多元啟動蜜蜂養殖產業，計劃為110戶困難村民每戶免費提供1箱蜜蜂。我局已與湖北神農蜂語公司簽訂合作協議，由神農蜂語公司提供蜜蜂種群和技術指導，近期已有6箱蜜蜂送到村民手中。為改善該村醫療衛生條件和產業合作社的發展，局黨組計劃每年想辦法籌措一定的資金，支持該村一中心三室建設(黨員活動中心、產業合作社辦公室、衛生室、文化室)。目前已籌措10萬元資金，計劃為該村村民每戶提供1畝獼猴桃苗木，并聘請陜西眉縣的技術人員，定期為該村獼猴桃種植戶提供技術指導。
6.廣泛動員，邀請企業參與扶貧共建。扶貧是一項社會責任，我局積極動員企業參與共建，借助企業的資金、市場，幫助聯系村脫貧致富。經溝通，目前已有湖北世紀中遠集團、十堰福堰鋼鐵公司、葛洲壩公司十堰辦事處、湖北帕菲特工程機械公司、湖北神農蜂語公司、十堰海億魔芋食品公司以及市液化氣公司等8家企業愿意參與到xx村的扶貧工作中來。其中，湖北神農蜂語公司已先后2次派技術員前往xx村講解傳授蜜蜂養殖技術，葛洲壩公司十堰辦事處愿意為xx村移民搬遷工程免費提供水泥100噸。
1、村民素質不高。在扶貧開發之中，勞動力資源是最關鍵、最活躍的因素。但xx村村民文化素質低，思想保守，給精準扶貧增加了難度。目前有一定能力的已經遷出村外，年輕人常年在外打工，留守的多是老、弱、病、殘、小，勞動能力有限，無法有效參與產業和基礎設施建設，導致貧困村缺乏造血功能。
2、資金投入不足。xx是極度貧困的村莊，需要建設的項目多，需要扶持的資金多。該村一直致力打造的獼猴桃產業，200多畝土地流轉已經到位，但前期每畝近3000元基地建設費用成了門檻，村民缺乏資金投入，只能望地興嘆。目前政策扶貧資金有限，村民自籌資金無來源，幫建部門零基預算，也無資金投入。加之農業產業投入大、周期長，市場風險也很大，村民無法承擔投入成本，資金制約成為扶貧的障礙。
3、技術服務不夠。xx鎮黨委政府及xx村兩委十分重視產業發展，先后發展了煙葉、魔芋、獼猴桃、蜜蜂養殖、玄生種植等產業，只有煙葉公司技術服務到位，發展較好。可煙葉種植面積900畝已基本飽和，無發展空間。其他產業發展水平仍然較低，村里曾大力發展中藥材玄參，因村民缺乏種植技術，辛苦一年，收入不及成本，加之缺乏龍頭企業兜底，結果村民都放棄了玄參種植。村里還發展過蓮藕、核桃、魔芋等產業，但都是原始的粗放經營，廣種薄收，陷入停滯狀態，根本問題是缺乏技術指導。
4、聯動幫扶不力。xx村貧困面大，返貧率高，每年因災、因病、因學等原因當年返貧的人口居高不下。加上缺項目、缺資金、缺技術、缺人才，扶貧攻堅任務非常艱巨。目前市委政府安排我局和浙江海天建設集團共同幫扶xx村，我局也積極爭取其他8家企業從不同層面參與到xx村扶貧中來。但總體感覺是企業積極性不高，特別是市里統一安排的浙江海天建設集團至今還沒有實質性行動，社會聯動幫扶的效果也不是太好，單靠一個部門的力量難以完成艱巨的脫貧任務。
1、結對幫扶增強干部責任。今后認真貫徹落實市委政府結窮親、幫窮戶、拔窮根精準扶貧精神，扎實開展雙包雙建雙帶雙促活動，細化干部一對一幫扶的任務，強化干部責任。加強督導檢查，督促幫扶干部與包聯戶溝通聯系，有針對性地制定貧困戶脫貧計劃。建立考核機制和責任追究制度，確保減貧項目精準，幫扶措施精準，幫扶效果明顯。
2、資金幫扶增添基礎設施。市質監局將動員社會各方面力量，通過多種渠道籌措資金，幫助xx村啟動一中心三室建設，改善村兩委辦公條件，解決群眾看病難問題。積極爭取政策扶貧資金，協調相關單位，逐步解決xx道路交通、供水、供電、通信等設施問題，從根本上改善村民生產生活條件。
3、產業幫扶增加農民收入。幫助貧困戶因地制宜地選擇產業，重點發展蜜蜂養殖和獼猴桃產業，幫助群眾連片規劃建設，著力優化品種，努力提升規?；?、標準化、集約化生產經營水平，盡快形成一定的產業規模。在此基礎上引進企業拉升產業鏈，提升產品的附加值，提高質量和效益，增加村民收入。幫助xx村建立蜂蜜合作社，通過合作社與龍頭企業合作，發展壯大蜜蜂養殖產業。幫助發展獼猴桃產業，免費提供獼猴桃樹苗，力爭在明年春季推廣種植200畝。事先做好與十堰市新合作超市溝通合作，開辟獼猴桃銷售渠道。
4、聯動幫扶增進村企共建。結合xx村實際，引進符合產業發展的龍頭企業，通過村企合作，互助互動，借助企業的技術、資金，壯大產業規模，拉長產業鏈，降低農民發展產業遇到的市場風險，實現互利共贏。計劃引進獼猴桃、魔芋、蜂蜜產業龍頭企業各一家，通過龍頭企業帶動產業合作社發揮作用。同時爭取市文明辦等有關部門，大力開展結對共建美麗鄉村和兩創(創文明新村、創十文明戶)活動，加快建設文明新村。
5、遷移幫扶增快脫貧進程。積極爭取政策支持，以居住在高山、邊遠以及水電路不通、資源匱乏、災害頻繁、生存環境惡劣的貧困戶為重點，實行生態搬遷工程，解決一方水土難養一方人的問題。目前該村已規劃兩個搬遷安置點，有18戶村民有搬遷意愿。通過搬遷讓村民集中居住，同時配套基礎設施，從根本上改善生產生活條件。
6、教育幫扶謹防代際傳遞。積極開展雨露計劃金藍領助學培訓，以貧困家庭兩后生職業技能培訓和農村勞動力短期就業創業技能培訓為重點，鼓勵村民參加職業技能培訓，提高貧困勞動力技能水平和新生勞動力的能力素質，為扶貧攻堅提供人才和智力支持。為防止出現因學返貧的情況出現，市質監局繼續對該村在校高中生和大學生進行助學幫扶，幫助學生完成學業，增強致富能力，鞏固扶貧成果。
1、加大規劃統攬力度，提升精準扶貧效率。農業產業化是市場經濟條件下現代農業發展的客觀要求，一縣一業，一鄉一品的規模化種植、養殖和經營是農民抵御市場風險的有效手段。雖然秦巴山區地形復雜、氣候各異，動植物品種多樣，難以形成大規模的經營，但結合實際分片進行規劃，以幾個鄉鎮或幾個村為單元，明確產業方向，形成適度規模的龍頭企業+基地+農戶的經營模式，還是切實可行的。如xx鎮周邊鄉鎮，或xx村及周邊幾個村，都發展彌猴桃，形成規模，集約化經營，這樣就可以降低生產、銷售成本，提高產品質量和經濟價值。因此，建議市級統籌指導，縣鄉科學規劃，分片區對產業發展、道路交通、村級公益設施進行規劃，以提高扶貧效率。
2、加大資金捆綁力度，提升整體發展能力。扶持資金數額決定扶貧計劃任務的落實，沒有資金投入，任何規劃、計劃都是空中樓閣。如果僅靠幫扶單位支持，難以完成艱巨的脫貧目標。現在xx村到底能投入多少扶貧資金、項目資金，村集體和幫建單位都不清楚，計劃干多少事，心中沒底。建議根據市、縣扶貧規劃，將政策扶貧資金、有關項目資金等計劃下達到鄉、下達到村，加上幫建單位扶持資金、社會捐獻資金、村級組織自籌資金等，將所有資金捆綁使用，有計劃的謀劃、規劃，每年干幾件大事、實事。
3、加大科技培訓力度，提升自我造血功能。當產業扶貧項目確定之后，農民急需的是科學種植、養殖技術，可這些技術大多數幫建單位是無法提供的。當前xx村蜜蜂養殖、彌猴桃種植，需要培養幾戶技術帶頭人。建議市、縣牽頭，安排農業、林業、畜牧、科技等部門技術機構或專業合作社、龍頭企業，分門別類地組織在相應片區開展相關實用技術培訓，村級組織組織產業對口的農戶參加，以提高其創業能力和技術素質。
4、加強村級組織建設，提升模范帶動作用。貧困村的脫貧致富，村級組織，特別是村黨支部書記及兩委班子成員發揮著關鍵作用。xx村黨支部書記明平濤堅決執行黨在農村的各項政策，帶領村民自力更生，新修公路，發展產業，收到一定的效果。但要想徹底抓好精準扶貧工作，必須進一步加強村黨員干部和致富能人的培養、挖掘工作，力爭培養一批年青有為、敢想敢干、勇于開拓的黨員干部和致富能手，形成有凝聚力、有戰斗力的致富創業團隊，帶動貧困村脫貧致富。
5、建立綜合協調機制，形成扶貧幫建合力。精準扶貧涉及多個單位，如鄉鎮黨委政府、村級組織、幫建單位、幫建企業、產業合作社等，結構較為復雜，甚至各有各的想法和計劃。如果職責不清，任務不明，各自為陣，就會大大影響扶貧效率。建議建立和完善協調機制，明確主導單位和責任主體，分解具體任務，各司其職，各負其責，心往一處想，勁往一處使，就會加速脫貧進程，收到事半功倍的效果。
黨的十九大報告提出“堅決打贏脫貧攻堅戰”，“讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會”。這是黨向全國人民作出的莊嚴承諾?！笆濉币詠恚h上下在縣委縣政府的堅強領導下，牢牢鎖定低收入人口、經濟薄弱村和兩大片區“三個重點”，大力實施精準扶貧和精準脫貧行動。2017年，6326戶、27774人脫貧，14個省定經濟薄弱村增收達標，集體經濟收入超過18萬元，兩大片區整體幫扶效果顯著。雖然脫貧攻堅取得了階段性的成效，但面臨的形勢仍然復雜艱巨，存在的問題和困難仍不容忽視，還需要在扶貧精度、廣度和深度上再下功夫。為全面加快全縣脫貧致富奔小康進程，根據縣人大常委會工作安排，3月20日下午，我們組織部分市、縣人大代表和縣人大農業農村委委員深入鄉村、深入基層進行調研。現將相關情況匯報如下：
(一)注重施策精準，不斷提高幫扶實效。一是識別精準。經過審計整改、陽光低保和陽光扶貧系統建設，對存疑數據進行逐條逐戶核實，全縣移除不符合條件建檔立卡農戶2675戶8131人;同時對建檔立卡外的困難群眾和已脫貧的低收入農戶進行仔細排查，通過“兩公告四公示兩比對”程序，將1147戶農戶新增納入建檔立卡范圍，確定27戶農戶因困返貧，實現應進必進、應扶盡扶。目前全縣建檔立卡低收入農戶共計34692戶115076人。二是結對精準。結合“三進三幫”大走訪，每個月定期組織“扶貧走訪”，全縣11013名縣鄉干部、371名扶貧志愿者與低收入農戶結對，常態開展“送項目、送崗位、送政策、送溫暖”的“四送”活動，所有結對幫扶工作均留有臺賬，并做到聯系人、對象戶、調查員三方簽字確認，保證了幫扶效果。三是“菜單”精準。優化扶貧“菜單”，投入資金3803.58萬元，實施特色種養、光伏扶貧、“股份+”等七大類項目1.01萬個，不斷提升幫扶項目到戶比重，實現一般低收入農戶全覆蓋。同時，整合各類幫扶資源，推動“三來一加”項目建設，全年新增“家門口”就業項目59個，帶動2450余名低收入農戶就業。
(二)注重整合路徑，不斷拓寬增收渠道。大力實施“特色農業+扶貧”。大力發展“一鄉一特”、“一村一品”高效農業，建成19個連片2000畝特色農業產業基地;加大新型經營主體培育力度，在經濟薄弱村新建一批300-500畝左右的示范基地，吸納低收入農戶務工，帶動他們增收致富。大力實施“旅游+扶貧”。引導低收入農戶通過發展農家餐飲、果蔬采摘、休閑垂釣等“農家樂”、“漁家樂”項目，參與到旅游經營或接待服務中。加快推進省級成子湖旅游度假區核心區建設，聚焦成子湖旅游扶貧項目實施，完善“旅游扶貧、助力小康”的扶貧機制。大力實施“電商+扶貧”。借力農村淘寶、京東泗陽特色館等線上平臺，推進本地農產品上線，帶動電商從業人員增收致富。58個經濟薄弱村已建成38個“一村一品一店”示范村，達標率達65%;涌現出里仁鄉顏浩、新袁鎮丁正等一批月銷量數十萬元的電商帶頭人。大力實施“政策+扶貧”。出臺《泗陽縣創業引導扶持資金申報指南》，扶持385名低收入農戶創業資金201.8萬元。全年免費培訓4832人次，其中專項技能培訓1086人次，兌現專項定額培訓補貼237.05萬元。出臺《泗陽縣貧困家庭子女扶貧助學實施方案》，全年資助家庭經濟困難學生44882人次，發放補助資金3747萬元。開展群眾助學活動，發放助學金261.2萬元，幫助1508名貧困學子圓夢大學。出臺《泗陽縣健康扶貧工程實施方案》，發放健康扶貧卡1.27萬張，簽約服務8.33萬人，設立扶貧床位350張，落實“四免兩減”政策，11267人次低收入病患享受“先診療后付費”政策，累計減免費用95.81萬元。
(三)注重模式創新，不斷探索扶貧新路。一是開展“陽光扶貧”系統建設。2017年6月以來，多次召開動員推進會部署落實“陽光扶貧”系統建設。全部建檔立卡人口和幫扶人員信息，扶貧、教育、民政等9部門25條資金線，115個扶貧項目，1208個就業崗位全部錄入系統，先后組織的三個季度幫扶走訪工作全部實現走訪率、分析準確率4個100%。積極探索“陽光扶貧”監管系統運行規范，圍繞硬件配備、數據錄入、政策執行等內容，創新建立“陽光扶貧”監管系統建設六個“三到位”工作機制;對系統內各模塊功能與操作流程，各類數據的來源和政策依據等進行了歸納提煉，創新編制了《泗陽縣“陽光扶貧”監管系統操作指南》，并擬定了“陽光扶貧”監管系統應知應會題庫，切實提高鄉鎮部門“陽光扶貧”系統應用能力。制訂出臺《泗陽縣精準脫貧監督執紀問責重點問題清單》，累計開展了20余次專項監督檢查，下發通報5期，對50余個單位進行了公開曝光，給予28名黨員干部警示談話、通報批評處理，有效督促鄉村依法履行低收入人口精準識別和退出法定程序，督促鄉村承擔到村到戶扶貧資金監管責任。二是健全精準扶貧體制機制。在58個縣直部門“一把手”任58個經濟薄弱村“第一書記”的基礎上，再從掛鉤部門中選派58名“扶貧書記”，出臺《“扶貧書記”職責清單》，組織出征宣誓儀式，形成了“第一書記”、“扶貧書記”和支部書記同向發力抓扶貧的強大合力。19個鄉鎮(街道)都設立了扶貧辦，組織專人從事服務工作。全縣11013名縣鄉干部、371名扶貧志愿者與一般低收入農戶結對，開展“一對一”幫扶活動。三是推進農村金融和土地創新。開展扶貧小額貸款“提標擴面”試點，加快推動各類產權入市交易，特別是對村集體資產和扶貧資產等農村產權進行登記備案，發放土地承包經營權抵押貸款8398萬元。同時開展土地增減掛鉤結余指標省域內流轉收益扶貧試點工作，通過省市交易平臺成功交易土地增減掛鉤節余指標405畝，收益資金重點投向兩大片區和經濟薄弱村，用于扶貧項目建設。
(四)注重項目帶動，不斷增強造血功能。實施財政獎補資金項目。引導村集體利用省財政扶持項目資金，采取資源開發利用、提供統一服務、物業管理、混合經營等形式，探索集體經濟組織自主經營、自我管理新模式。圍繞村級土地股份合作社建設，對26個經濟薄弱村進行扶持，投入資金2512萬元，實施扶持項目26個。其中省扶持資金1472萬元，縣配套資金1040萬元。實施“聯村共建”項目。58家縣直機關在掛鉤縣領導的帶領下，聯系共建企業，與58個經濟薄弱村結對，進行“聯村共建”，累計實施幫扶項目154個，其中產業類增收項目77個，增加經濟薄弱村收入190余萬元。實施“五方掛鉤”項目。積極策應省“五方掛鉤”幫扶和“南北共建”幫扶，不斷爭取省后方單位和蘇南對口幫扶鎮村加大扶持投入力度，在省委幫扶工作隊大力協助下，2016-2017年累計爭取幫扶資金3657.97萬元，實施項目104個;其中2017年到賬2313萬元，帶動經濟薄弱村增收120余萬元。
(一)基層重視程度不夠。少數鄉鎮和部分村居對待脫貧致富奔小康工程，僅限于開會“講兩句”，象征性提要求，具體情況不掌握或掌握不深不透，存在數字脫貧情況。少數縣直單位對幫扶責任人要求不到位，結對走訪滿足于串串門、定定位、填填表，收入分析錯漏，幫扶計劃和措施“假、空”，在“陽光扶貧”系統督查中表現較為明顯。
(二)扶貧人員力量不足。調研中我們發現，大多數鄉鎮(街道)負責扶貧的僅有一名分管領導和一名扶貧專干，甚至有的扶貧專干不能專干扶貧，還要身兼其他業務，無法完全滿足艱巨的扶貧任務;此外，村扶貧力量也相對薄弱，大量的統計匯總、項目實施、資金發放等工作落在年齡普遍偏大、缺乏基本電算能力的村會計身上，導致出現收入計算不實、項目進度偏慢等問題。
生產監督報告大全（13篇）篇二
”、構建和諧社會做出積極貢獻。班子廉政、勤政建設和履行職責情況如下：
集團建立了。
應急救援中心，為北海新區發展提供了安全保障。認真組織干部職工參與“我為。
發展獻計獻策”活動，上報合理化建議。
11。
條，其中。
3
3500。
萬元人民幣。積極爭取省政府。
150。
萬元安全生產專項資金，支持安全生產防護用品檢測檢驗研發、隱患治理、視頻監控和應急救援裝備建設。
30。
項重點工作，明確了目標和重點，將執行責任層層分解落實到班子成員、科室負責人和承辦人，明確辦結時限，實行過程控制，季度調度通報，年終述職評議考核，促進了工作落實。三是堅持民主集中制原則，實行統一領導與分工負責相結合。堅持黨組會議制度和周一局長辦公例會制度，通報有關情況，研究重點事項，部署階段工作。涉及行政審批、人事調整、重大資金使用等事項，均集體討論、民主決策。按照紀檢、組織部門要求，認真組織召開黨組、支部民主生活會，主動開展批評與自我批評，集思廣益，廣開言路，求同存異，做到了大事講原則，小事講風格，團結謀共識。黨組一班人講政治、講大局、講團結、講奉獻，全體干部職工心齊、氣順、風正，打造了團結、務實、進取、創新的領導班子和富有團結戰斗力的和諧團隊。
始終重視和加強。
系統自身建設，努力打造“品行正、作風硬、業務精”的。
5
萬元，表現出了極大的愛國熱情，并轉化為做好。
系統乒乓球賽、機關運動會、健身跑等活動中，大家積極參與，展示了良好精神風貌。
11。
月份，市人大常委會組織安全生產工作調研，安全生產工作得到調研組的充分肯定。
生產監督報告大全（13篇）篇三
自12月1日新的《安全生產法》施行以來，我局及時組織干部職工和建筑公司負責人學習貫徹新《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，著力抓好責任落實，不斷強化監管力度，行業安全生產形勢總體平穩，無重大安全事故發生。
一、具體工作。
(一)明確目標，落實安全生產責任。
一是明確領導責任。依據新《安全生產法》要求，明確了主要領導為安全生產第一責任人，對安全生產工作負有主要領導責任，分管領導負有直接領導責任。二是落實監管責任。成立了安全生產監管機構，配備了2名專兼職工作人員，工作人員通過培訓、考試、考核合格后均取得了《行政執法證》。同時，要求建筑施工和燃氣企業依法依規成立安全機構，配齊安全專兼職管理人員，做到機構、人員、經費“三落實”，行業安全監管網絡基本形成。三是落實安全生產責任制。局分管領導代表局黨組分別與各施工、勞務、專業分包、商砼等企業簽訂了安全生產目標責任書，施工企業、燃氣營運企業與職工簽訂了安全生產責任書，強化職工安全生產意識，將企業主要負責人對本企業安全生產工作負總責落到實處。
（二）宣傳教育，強化安全生產意識。
為著力提高行業安全意識，樹立安全發展的理念，營造全社會更加關注安全，更加關愛生命的良好氛圍，我們采取多渠道、多途徑、多形式開展學習、宣傳，貫徹落實新《安全生產法》。一是認真組織開展“安全生產月”、“全國法制宣傳日”活動，把新《安全生產法》印制成冊，以發放宣傳小冊子、播放安全生產知識專題片、張貼安全生產標語等形式，宣傳安全生產法律法規和相關知識，營造了濃厚的安全生產氛圍。二是通過舉辦集中培訓班，對從事高危行業主要負責人及安全管理人員、特種作業人員和高危企業全體從業人員進行新法解讀。新法實施以來，舉辦了2次專題培訓班，受訓人員300人。三是抓好班前十分鐘安全教育，督促落實“班前安全喊話”、鼓勵安全隱患舉報等具體措施，從工作細節抓好安全生產。
（三）突出重點，開展安全專項整治。
為加大安全監管力度，我們采取全面檢查與重點檢查相結合，自查與抽查相結合，明查與暗訪相結合，專業檢查與專項治理相結合的方法，開展全方位、大規模、多層次、多形式的安全生產隱患排查治理。在開展日常檢查督導工作外，強化了重大節假日前、事故高發時節的安全檢查，重點對外墻裝飾裝修工程、腳手架、特種設備、深基坑防護、臨時用電、“三寶、四口、五臨邊”、高大模板支撐系統、施工現場消防等危險性較大的分部分項工程進行檢查和整治，及時消除安全隱患。自新《安全生產法》實施以來，對全縣41個建筑工地，6個燃氣營運單位,43輛公交及3個泵站運行進行拉網式全面檢查2次，專項檢查3次，暗訪4次，深入開展安全生產開工條件勘驗10次，進行項目階段性安全評價30次，共發出限期整改通知書50余份，停工通知書20余份。排查安全標識不齊全、防護設施缺乏、施工操作不規范、設備檢查記錄不齊全等安全事故隱患36處。
（四）加強預防，建立安全應急機制。
一是督促施工企業在施工前制定詳細的安全施工預案，配套必要的應急救援設施設備。強化專、兼職安全救援人員救援處理能力。確保應急搶險力量、裝備（人員、機具、消防設施、備用物質等）齊全、充足到位，通訊快捷暢通，24小時待命，一旦遇到險情，迅速出動，有效控制，堅決杜絕安全責任事故。全縣41處建筑工地、6個燃氣營運企業及公交、泵站均有完備的應急救援預案。二是運用信息技術手段實時監管。在全市率先啟動了建設工程數字化工地建設工作，對縣城區所有在建項目實現了全覆蓋，做到了集中監控、分散處置、全面監管。三是建立安全應急機制，實行24小時值班制度。我局收集全縣在建工地項目負責人的手機，建立手機聯系平臺，對安全隱患，極端惡劣天氣通過發送短信進行提醒，做到早發現、早提醒、早預防。三是開展安全事故應急救援預案演練，2015年一季度，我局組織縣燃氣公司進行了專項安全事故應急演練，檢驗了救援隊伍的快速反應、正確處置能力，驗證了預案的可操作性，同時也總結了經驗，增強了各部門的協調配合能力。
（五）嚴格許可制度，做好安全評價。
完善安全生產許可動態管理機制，全面開展建設工程項目安全評價。嚴格執行了建筑企業安全生產許可證條件、項目安全報監、安全設施“三同時”方案、燃氣經營許可資質條件等審查制度，提高了安全生產評估科學水平。自新《安全生產法》實施以來，對各建筑企業新辦、延期、變更安全生產許可證采取了企業監管與項目監管并重的審批制度。對新辦證企業，嚴格檢查了企業是否按照新《安全生產法》建立健全安全生產制度，人員、安全設施、經費是否投入到位，以及是否具備新《安全生產法》及《建設工程安全生產管理條例》等法律法規所規定的其他安全生產條件。對證件延期或變更的企業，除了審查企業所報資料外，還對企業所承建項目進行了抽查，只有在資料齊全，施工現場安全生產合格的前提下才允許辦理安全生產許可證的延期或變更。目前共受理安全生產許可證辦理10家。
（六）強化監督，加大行政處罰力度。
加強了執法隊伍建設，配備了3名專業建設執法人員。與舊法相比，新法進一步加重了對企業、主要負責人、安全生產管理人員違法行為的處罰力度，縣建設監察的大隊按照新《安全生產法》對生產經營單位違法違規行為的處罰條例，堅持依法行政、規范執法，切實加強行政執法力度。自新《安全生產法》實施以來，我局結合“質量治理兩年行動”進一步加大對違法違規行為的處罰力度，對3個項目予以警告，對項目負責人、安全生產管理人員等10人次予以教育；立案查處違法分包項目一個，處以罰金人民幣9萬元。
二、存在的主要問題。
雖然我們在強化安全生產監管上做了大量的`工作，也取得一些成績，但面對經濟快速發展的新形勢，安全監管工作也面臨著新的挑戰，在貫徹實施新《安全生產法》和執法過程中還有一定的難度，主要表現在以下幾個方面：
一是建設項目違法施工現象依然存在。部分工業企業、政府投資項目、學校等建設項目未進行安全報監和辦理施工許可證，擅自施工，工程質量安全監管無法介入，監控手段無法實施，存在較為嚴重的安全隱患。
二是安全生產責任落實較差。一些企業重生產、輕安全的現象比較普遍，甚至一些高資質的施工企業，管理方式粗放，安全基礎工作薄弱，安全投入欠賬嚴重，安全生產條件達不到要求；項目負責人、監理等安全工作履職較差。一些建設項目模板工程、深基坑開挖、起重設備、高空作業等，安全專項治理工作不夠深入，存在規避監管、敷衍了事現象。
三是安全教育流于形式。建筑行業一線作業人員以農民工為主，安全意識比較淡薄、基本操作技能較差。部分企業安全教育方式老套，往往走過場、搞形式，甚至不進行安全教育，多為應付檢查。
四是民用燃氣和城市公交等公共領域安全工作機制有待完善。鎮鄉對燃氣安全經營和用戶使用的責任不夠明確、宣傳教育開展不深入，燃氣安全設施設備與技術改造、民用燃氣安全知識宣傳投入不夠。部分城市公交存在招手即?，F象，出租車、客運班車、私家車等占用公交站臺現象突出，公交運營和上下客存在安全隱患。
三、下步工作建議。
一是構建全過程監督體系。建立安全生產監督交底、承諾和動態管理計分制度，實現安全監督的程序性審查與現場監督檢查、監督執法與服務指導、法規的原則性與現場監管的可操作性有機結合，嚴管重罰。
二是構建標準化管理體系。制訂建筑施工安全標準化管理制度、企業安全生產保證體系標準以及施工現場安全生產管理標準，簽訂標準化工地建設責任書，強化考核監督，引導企業積極開展安全生產標準化建設。
三是構建信息化監督體系。實行建筑施工企業和從業人員的安全生產許可、考核、巡查、事故報告、統計分析等工作自動化、信息化辦公，并與安全生產管理信息、建筑市場信用綜合評價系統和不良記錄平臺對接，強化安全生產各方責任主體的動態監管，提升監管效能。
四是構建安全教育培訓體系。按照分級指導、分類實施、全員培訓原則，推行全縣監督人員、建筑施工管理人員、一線農民工學習機制，促進隊伍素質全面提升、安全意識不斷增強。
五是構建監察執法體系。靈活運用新《安全生產法》等法律條文，切實加大執法力度，重點開展建筑領域內安全生產的執法監察，及時發現問題，堅決查處安全生產違法行為，對違法違規的安全生產企業、個人依法嚴處。
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生產監督報告大全（13篇）篇四
200x年，在縣委、縣政府的正確領導下，我按照三個代表重要思想的要求，堅持科學發展觀，以對黨和人民事業高度負責的態度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務?，F將履職情況匯報如下：
一、抓學習，鑄黨性。
堅持勤學善思，強化理論素養。學而思則敏。刻苦學習，勤于思考不僅是提高自身素質的需。
200x年，在縣委、縣政府的正確領導下，我按照"三個代表"重要思想的要求，堅持科學發展觀，以對黨和人民事業高度負責的態度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務。現將履職情況匯報如下：
一、抓學習，鑄黨性。
的能力。
二、抓班子，強隊伍。
1、以身做則，當好"領頭雁"。在班子建設中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業出發，不和"稀泥"，不搞無原則的一團和氣。同時又樂于為其他班子成員當"后臺"、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發揚民主，群策群力。認真遵守黨支部議事規則，堅持民主集中制，做到涉及重大決策時，認真聽取其它班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。從而形成了大家和衷共濟、各盡其責，全局上下一心、你追我趕，上級領導和部門熱情關心、支持安監局建設的良好局面。
2、做好班子換屆工作，加強班子建設。根據縣委統一安排和我局的實際情況，認真做好任期屆滿黨支部的換屆改選工作，支部委員隨缺隨補。在換屆中，堅持把《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐三個代表重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。
保證質量為前提，在優秀先進分子中發展新黨員;加強入黨積極分子隊伍建設，做到有發展黨員計劃，吸收預備黨員和預備黨員轉正按規定、按程序、手續完備;組織入黨對象和入黨積極分子參加縣直工委組織舉辦的培訓班學習，指定專人聯系培養;入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。2005年，共培養入黨積極分子2人，預備黨員轉正2人。二是扎實實施黨員目標管理和進行黨員民主評議，做到周密計劃、嚴格部署、組織嚴密、扎實有效。今年，我局參加民主評議黨員15人，評為優秀6人、合格9人。三是堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，并及時上交縣直工委。四是改革人事制度，引入競爭機制。建立干部競爭上崗、輪崗交流等制度，改善干部隊伍結構，增強干部隊伍活力;完善干部選拔任用和監督管理機制，推動干部人事工作的科學化、民主化和制度化。五是認真貫徹總局下發的《關于加強安全生產監管監察隊伍建設的指導意見》，切實加強我局安全生產監管隊伍的思想政治建設和黨風廉政建設、業務建設、作風建設，提高執法隊伍把握大局、綜合監管的能力，依法行政能力，事故預防和控制能力，應急處置能力。
年6月份，我們開展了兩聯三幫進萬家活動，我局15名黨員與賢莊村15戶困難農戶結成幫扶對子，進行跟蹤幫扶。同時，組成由副局長任組長的工作組，積極幫助村兩委班子查找經濟發展中存在的主要問題，理清發展思路，建立長效機制。并對賢莊村軍烈屬、貧困戶進行了慰問，給予物質上幫助。二是健全崗位工作制度。在綜合分析支部建設和安監工作存在問題的基礎上，我們先后制定了《安全監管和行政執法責任制度》、《監察員廉政建設規定及考核辦法》、《安全事故調查處理工作規范》、《安全監管執法規范》、《三公開、一通報、一監督工作制度》和《班子成員十要十不準制度》等規章制度，強化了崗位責任。三是結合安監局工作實際，進一步健全完善了黨員學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領導干部聯系點制度、承諾辦事制度、創先爭優制度等制度，建立健全了黨支部建設的長效機制。
三、抓安全，保穩定。
2005年，我局以"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發展觀，全面貫徹落實與安全生產有關的法律法規及國家、省、市、縣領導關于安全生產工作的一系列重要指示精神，牢固樹立"以人為本"的執政理念，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，加強安全生產監管工作，較好地完成了市政府下達的各項安全生產控制指標，促進了全縣安全生產狀況的穩定好轉，為縣域經濟發展和構建和諧社會創造了良好的社會環境。
1、強化目標管理，嚴格落實安全生產責任制。在年初縣政府。
與各鄉(鎮)、縣直各單位簽訂了20xx年安全生產目標管理責任書的基礎上，我局制定下發了《縣2005年安全生產目標管理考核辦法》，進一步明確了一把手負總責，分管領導負直接責任的安全生產管理機制;指導各鄉(鎮)、縣直各部門把安全生產責任目標層層分解落實，與所轄單位簽訂了安全生產目標管理責任書;為確保全縣安全生產責任目標順利實施，我局注重加強對各單位、各部門安全生產目標完成情況適時進行檢查督導，編發了《安全生產信息》，對目標完成情況較好的單位及時進行通報表揚。目標責任的嚴格落實，有力地促進了全縣安全生產工作的順利開展，為年度安全生產工作穩定發展提供了有力保障。
2、加強安全檢查，消除事故隱患。今年以來，我們采取明查與暗訪、普查與抽查、單位自查與檢查組檢查和督導組督查相結合的方法，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、景區游樂設施、棉花加工企業、公眾聚集場所消防安全、建筑工地、特種設備等高危領域或行業以及食品衛生、學校、供電供水、廣播電視等重點部門和單位，持續開展安全生產大檢查8次，共檢查生產經營單位2884家(次)，查出隱患879處(其中已整改隱患857處，限期整改隱患22處)，行政處罰22次(其中當場處罰8次)，停產整頓生產經營單位11家，關閉生產經營單位1家，下達隱患整改通知書381份。
了3~5萬元資金用于安全生產工作;根據鄉(鎮)機構改革后，安監站已撤消這一實際，及時建議縣政府將其職責納入黨政辦公室，保證了鄉(鎮)安監工作的不斷線;幫助行政村和縣直企事業單位配齊、配強專(兼)職安監員，健全其安全監管組織，使我縣的四級安全監管網絡真正做到高效運轉;選擇制度完善、機構健全、無傷亡事故、安全生產責任制落實較好的4家企事業單位，作為安全生產示范單位，采取召開現場會、巡回報告會等形式，宣傳推廣他們的典型經驗，通過典型引路、示范帶動，推動了全縣安全生產工作的開展;針對新進安監人員較多的情況，我們適時開展了以法律法規、安全生產事故案例分析和監管實務等方面為主要內容的專題培訓，切實增強了安監人員的綜合素質;10月中旬，我們專門召開了全縣安監站長工作會，對新形勢下如何加強基礎安全監管工作進行了探討研究，努力探索和創新安全監管的方法和手段，在務求實效上狠下功夫。目前，我縣已形成縣、鄉、村、企業四級聯動，事事有人管、層層有人抓、責任有人擔、全社會齊抓共管的安全生產工作局面。
導危險化學品的生產、經營、儲存單位以及建筑施工單位、燃氣、交通運輸企業、旅游景區及達到一定規模的人員密集場所等編制了現場應急救援預案，建立了本單位的應急救援組織，并經常進行針對性的應急救援演練;下發了《關于督促生產經營單位制定和完善安全生產事故應急預案的通知》，進一步規范和指導我縣生產經營單位應急救援預案的編制工作;在各單位、各企業進行基礎訓練、專業訓練、戰術訓練的基礎上，多次組織了桌面演練、功能演練和全面演練，提高了應急人員的實戰技能和臨場應變能力。
5、嚴格市場準入制度，加強安全生產源頭管理。20xx年，我們在嚴格標準，確保質量的前提下，加快了安全評價和許可證的審查發放工作進度，對未取得許可證的經營單位依法予以關閉。我縣現在有危險化學品經營單位50家(其中加油站48家，汽車加氣站1家，氧氣乙炔經營單位1家)，48家加油站中，32家已取得危險化學品經營許可證，7家正在辦理危險化學品經營許可證，另有9家加油站已參加安全評價，正在積極進行整改。我縣現有煙花爆竹批發經營單位1家--????縣盛世煙花爆竹經營批發中心，零售經營點50個，均已取得各級頒發的煙花爆竹經營許可證。截止2005底，我縣尚未有危險化學品生產企業和非藥品類易制毒化學品生產經營企業。同時，按照"三同時"要求，我們還對新建、改建、擴建項目的設計審查、施工建設、竣工驗收積極進行了把關。
萬元"的嚴重后果，在社會上造成了極壞的影響。事故發生后，縣委、縣政府高度重視，迅速成立由縣安監局、監察局、企業發展服務局、公安局組成的聯合調查組，依據有關法律法規，按照"四不放過"的原則，嚴肅認真地對事故原因和事故責任進行調查。在責任追究中，我們不僅對水泥廠的責任人進行了處理，也對其主管部門--企業發展服務局的有關領導進行了處理。
250余人，并以"增強交通安全意識，提高自我保護能力"為主題，在縣直各中小學、幼兒園，各鄉(鎮)中學中廣泛開展宣傳。
教育。
演講。
比賽、歌詠比賽等活動，強化了全民安全意識，營造了濃厚的安全生產社會輿論氛圍。11月1日，為紀念《中華人民共和國安全生產法》頒布實施三周年，落實市安委會"送安全文化下企業"的文件精神，我縣舉行了大型宣傳活動，市安全生產監督管理局局長等。
領導。
蒞臨我縣參觀了宣傳活動。據統計，在2005年安全教育宣傳活動中，全縣共出動宣傳車274臺次，發放知識競賽答題卡2萬多份，設立咨和基層單位進行。
安全。
培訓90期(次)，共培訓職工4000余人。
我們進行安全宣傳教育注重"安全進社區、安全進校園、安全進廠區、安全進農村、安全進工地、安全進家庭"，大力宣傳國家有關安全生產的法律法規和安全生產重大舉措，提高全縣廣大人民群眾的安全意識，充分營造"事...
生產監督報告大全（13篇）篇五
第一條為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本省行政區域內的安全生產監督管理。有關法律、法規對安全生產監督管理另有規定的，從其規定。
第三條安全生產監督管理應當遵循安全第一、預防為主、綜合治理、分級負責、屬地管理的原則，堅持管行業、管業務、管生產經營必須管安全的要求，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。
第四條縣級以上人民政府應當加強對安全生產工作的領導，建立健全安全生產工作協調機制，落實安全生產責任，將安全生產監督管理經費納入財政預算，支持、督促有關部門依法履行安全生產監督管理職責。
鄉、鎮人民政府以及街道辦事處應當按照職責，加強對本行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查，協助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監督管理職責。發現安全生產違法行為或者重大事故隱患的，及時向縣級以上人民政府有關部門報告。
開發區、工業園等園區管理機構應當按照安全生產工作的要求，明確安全生產工作機構，配備安全生產監督管理人員，依法加強對園區內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查，協助縣級以上人民政府有關部門依法履行安全生產監督管理職責。
第五條縣級以上人民政府應當將安全生產納入領導干部政績業績考核評價體系，對同級安全生產委員會成員單位和下級人民政府的安全生產工作實施考核，實行安全生產“一票否決”制度。
各級人民政府和縣級以上人民政府有關部門主要負責人為安全生產工作的第一責任人，對本地區、本部門的安全生產工作負全面領導責任;分管安全生產的負責人對安全生產工作負直接領導責任;其他負責人對分管范圍內的安全生產工作負領導責任。
（四）將履行安全生產職責等情況定期向本級人民政府報告;。
（五）組織開展生產安全應急救援和事故調查工作;。
（六）法律、法規和規章規定的其他安全生產職責。
（三）依法查處違法生產經營行為，對監督檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除;。
（四）參與生產安全事故的調查;。
（五）法律、法規和規章規定的其他安全生產職責。
第八條縣級以上人民政府安全生產監督管理部門依法對本行政區域內的安全生產工作實施綜合監管。
縣級以上人民政府有關部門在各自職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理。
安全生產監督管理部門和對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理的部門，統稱負有安全生產監督管理職責的部門。
第九條負有安全生產監督管理職責的部門應當加強安全生產信息化建設，建立健全安全生產執法監察、預防預警、隱患排查治理、應急管理等信息系統。
第十條負有安全生產監督管理職責的部門應當建立安全生產不良信用記錄制度和誠信分類評價制度，如實記錄生產經營單位的安全生產違法行為信息，對違法行為情節嚴重的生產經營單位及時向社會公告，并實施重點監督管理，加大監督檢查頻次和力度。
第十一條負有安全生產監督管理職責的部門應當建立安全生產舉報制度，公布舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理安全生產舉報。對受理的舉報事項應當依法及時調查處理，并為舉報人保密。
第十二條縣級以上人民政府或者負有安全生產監督管理職責的部門應當對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救援等方面取得顯著成績的單位和個人，以及報告重大事故隱患、舉報安全生產違法行為的有功人員，給予表彰獎勵。
第十三條各級人民政府和負有安全生產監督管理職責的部門應當組織開展安全生產宣傳教育，加強對生產經營單位的安全生產教育培訓，增強全社會的安全生產意識。
廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，應當通過播發公益性廣告、開辦專題欄目等形式，積極開展安全生產宣傳教育活動，對安全生產工作進行輿論監督。
第十四條工會應當依法對安全生產工作進行監督，維護職工和其他從業人員在安全生產方面的合法權益。
未組建工會的生產經營單位，由職工和其他從業人員代表參與本單位安全生產工作的管理和監督。
第十五條生產經營單位必須具備有關法律、法規和國家標準或者行業標準、地方標準規定的安全生產條件;不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。
第十六條生產經營單位應當建立健全安全生產責任制度，落實安全生產主體責任，全面履行安全生產和職業健康工作職責，明確安全責任、管理、投入、培訓和應急救援等措施。
生產經營單位應當加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。
第十七條生產經營單位應當定期開展風險評估和危害辨識，建立健全事故隱患排查治理制度、重大事故隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責部門和企業職代會報告的制度，實行自查自改自報閉環管理，及時發現并消除事故隱患。
生產經營單位應當建立健全事故隱患信息檔案，按月對事故隱患排查治理情況進行統計分析，并將統計數據報送負有安全生產監督管理職責的部門。
第十八條礦山、金屬冶煉、道路運輸、建筑施工和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，也可以委托具有資質的安全生產中介服務機構或者注冊安全工程師提供安全生產管理服務。
第十九條生產經營單位必須依法參加工傷保險。礦山、金屬冶煉、道路運輸、建筑施工和危險物品的生產、經營、儲存單位應當參加安全生產責任保險。
鼓勵其他生產經營單位參加安全生產責任保險。
第二十條負有安全生產監督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產經營單位作出停產停業、停止施工、停止使用相關設施或者設備的決定，生產經營單位應當依法執行，及時消除事故隱患。生產經營單位拒不執行，有發生生產安全事故的現實危險的，在保證安全的前提下，經本部門主要負責人批準，負有安全生產監督管理職責的部門可以采取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，強制生產經營單位履行決定。通知應當采用書面形式，有關單位應當予以配合。
負有安全生產監督管理職責的部門依照前款規定采取停止供電措施，除有危及生產安全的緊急情形外，應當提前二十四小時通知生產經營單位。生產經營單位依法履行行政決定、采取相應措施消除事故隱患的，負有安全生產監督管理職責的部門應當及時解除前款規定的措施。
第二十一條負有安全生產監督管理職責的'部門應當通過公告、新聞發布會等方式，定期向社會發布本行政區域內的安全生產狀況，及時公開安全生產信息。
第二十二條縣級以上人民政府及其負有安全生產監督管理職責的部門應當推進安全生產社會化服務體系建設，支持、指導、規范安全生產服務機構依法開展評價、認證、檢測、檢驗、咨詢、培訓、管理等安全生產服務活動。
安全生產技術服務機構應當具備國家規定的資質條件，并對其作出的評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。
第二十三條縣級以上人民政府應當建立健全生產安全事故預警和應急救援體系，組織有關部門制定生產安全事故應急救援預案，建立應急指揮機制，指定組建應急救援隊伍，儲備應急救援物資、裝備，加強應急救援資源共享和信息互通，組織、協調和督促有關部門與下級人民政府共同做好生產安全事故預警和應急救援工作。
第二十四條生產經營單位應當根據生產經營過程中存在的事故風險危害程度，制定生產安全事故應急救援預案，開展經常性的應急演練和人員避險自救培訓。
第二十五條生產安全事故發生后，事故發生單位應當立即啟動生產安全事故應急救援預案，采取有效措施，及時組織搶救，防止事故擴大，保護事故現場，并如實報告負有安全生產監督管理職責的部門。
接到事故報告的有關部門應當立即按照規定報告事故情況、組織事故搶救、開展事故調查。
第二十六條縣級以上人民政府按照事故等級組成事故調查組，指定調查組組長，實行組長負責制。
負責調查的人民政府可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者委托安全生產監督管理部門或者其他負有安全監督管理職責的部門進行調查。
上級人民政府對性質嚴重、影響惡劣的事故，可以組成事故調查組直接進行調查。
第二十七條事故調查應當及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，并向社會公布事故調查報告。
第二十八條建立完善重大事故隱患掛牌督辦制度，對重大事故隱患整改不力的，實行約談告誡、公開曝光，情節嚴重的依法追究責任。
實行事故調查處理掛牌督辦制度。按事故等級和管轄權限查處的一般和較大事故，由上一級人民政府負責掛牌督辦。
第二十九條負有安全生產監督管理職責的工作人員在安全生產監督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十條對違反安全生產監督管理的行為，依照《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規以及《青海省重大安全事故行政責任追究辦法》的規定，依法追究責任。
第三十一條本辦法自2017年4月1日起施行。2005年8月27日省人民政府第38次常務會議審議通過的《青海省安全生產監督管理規定》（青海省人民政府令第50號）同時廢止。
生產監督報告大全（13篇）篇六
20xx年，北宿鎮黨委、政府以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指導，以實施《安全生產法》，為主題，認真貫徹落實上級安全生產工作一系列指示精神，把安全生產工作作為農村經濟發展、社會穩定的一項大事來抓，切實加強領導，落實責任目標，加強“雙基”工作，開展專項整治，全鎮安全生產工作取得了明顯實效，一年來無重大事故，無嚴重傷亡事件發生，各種安全事故造成的經濟損失為零，達到幾年來的最低水平，回顧過去一年的工作，主要做了以下突出特點。
一、強化領導，搞好宣傳，多措并舉提高全民安全意識。
領導是關鍵，宣傳是前提。鎮黨委、政府把安全生產工作擺到全鎮中心工作的重要議程。首先健全領導機制和制約機制。以對社會、對人民高度負責的政治責任感，一級抓一級，一級對一級負責，全鎮上下各級各單位普遍成立了由一把手任組長的安全生產領導機構，健全完善了一個規程、六項制度、六種臺賬，形成了上下貫通、配套聯動的運行機制;鎮政府成立了安監站,配備了3名專職人員。設立了辦公室，制訂了各項制度。其次，加大宣傳力度，提高全民安全意識。結合今年全市“安全生產月”活動，廣泛深入地開展了豐富多彩的“安全生產月”活動。鎮里制定印發了《北宿鎮“安全生產月”活動實施方案》和《進一步抓好安全生產工作的意見》并及時召開了“安全生產月”活動動員大會。期間，主要開展了五項活動。
(一)、開展《安全生產法》大學習、大宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產的重要意義，法律、法規和規程，全鎮出動宣傳車4部，制作彩布條幅標語60幅，長達1600米，固定性墻字和紅紙標語100余幅，舉辦廣播電視講座3期，制作圖片、掛圖、板報30余塊。
(二)、舉辦安全知識競賽，文藝表演活動。在全鎮民營企業和中小學校開展了以《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《山東省安全生產監督管理規定》為主要內容的安全知識競賽和安全知識課活動，在此基礎上，組織職工、學生以“安全責任重于泰山”為主題自編、自導、自演了反映發生在身邊的安全故事、戲曲、相聲、小品等，使家長和職工深受啟發和教育。
(三)、開展安全自救技能演練活動。結合安全生產月活動，各級各單位普遍建立完善了內部生產安全事故應急處置預案。在企業和學校開展了安全與逃生、自防、自救、自保、滅火、消防器材技能演練，同時觀看了安全生產影視錄像片。
(四)、開展校園安全知識宣教活動，全鎮中小學開展了以“安全伴我在校園”為主題的學生倡議書簽名活動和“大手拉小手“活動。由學生致家長一封信，使每一位家長，特別是從事民營經濟的家長深受教育，在社會上引起了強烈的反響。
(五)開展“我為安全獻一計”活動，結合“安全生產月”活動主題，各級各單位發動干部職工、群眾為安全生產獻計獻策。剛領運銷公司經理張仰衛向鎮和交通部門提出了在交通事故頻發的北宿至南屯路口安裝紅綠燈設立交警崗的建議得到采納后，該同志主動出資30萬元，安裝了紅綠燈。
通過大張旗鼓地安全生產宣教活動，全鎮各級各部門安全生產意識進一步增強，自我防護能力明顯提高。
二、明確目標，落實責任，全面實行安全生產責任制。
按照市安監局下達的安全生產指令目標，鎮黨委政府從講政治、講大局的高度，以對人民生命和國家財產高度負責的精神，將責任目標層層分解落實，在全鎮上下形成了責任體系。在這方面，著重抓好了五個落實。
二是組織落實，全鎮上下普遍成立了安全生產領導體系，健全了管理網絡及必要的規章制度。
三是人員落實。著重解決好有人干事、有人管事的'問題。各辦事處確定一名分管領導，各村配備一名專職人員，同時設一名安全管理信息聯絡員，三人以上企業設安全科室，配專職干部，每個車間設一名安檢員。
四是措施落實。每個單位都將安全生產工作的人、財、物、技術、實施的步驟、方法落到實處，全鎮僅安全生產專用資金年達60萬元以上。
五是工作落實。凡具有執法、發證、核證的鎮直部門都要與安全生產工作緊密結合，凡不具備安全生產條件的一律不發證，發證的要堅決收回。
三、歸口管理，突出重點，集中開展專項整治和安全生產大檢查。
安全生產工作是一個社會系統工程，需要各行各業的共同參與。因此，在活動的開展上，我們實行了分級負責、歸口管理、協調配合、突出重點、集中整治。今年以來，我們將非煤礦山、危險化學品、民用爆破器材和煙花爆竹、道路交通運輸、水上交通運輸、公眾聚集場所等九個方面的專項整治進行了明確分工，歸口負責，確定牽頭單位，有關部門齊抓共管。先后由安監辦、派出所、經貿委、教辦、交管所牽頭，協同有關部門對九個方面集中開展了專項整治，關閉了不具備安全生產條件的2個個體加油站、1個小型煉鋼廠和兩個無證開采的非煤礦山沙廠、窯廠，排除了安全隱患，杜絕了重大事故的發生。特別在非煤礦山整治上，鎮黨委、政府領導十分重視，分管領導親自帶領檢查組深入企業現場，按照省市規定，逐一嚴查，發現問題及時指出，限期整改。過往市檢驗小組驗收，我鎮六家非煤礦山企業全部達到合格標準。我鎮中心大街拓寬改造后，通過車輛、行人穿梭不斷，交通事故時有發生，給人民群眾生命帶來極大威脅。針對這種情況，鎮黨委政府投資近100萬元資金，安裝了高標準護欄，社會各界廣大干部群眾拍手稱快。這一重大舉措實施后，從未發生一起重大交通事故。
在抓好專項整治的同時，鎮安委會突出重點，排查隱患，及時開展安全生產大檢查。今年以來，我們對全鎮安全生產工作開展了四次大型檢查，特別是“安全生產月”活動后，鎮安委會組織派出所、工商、交管、供電、土管等部門對轄區內民營企業，加油站點，電力行業，建筑行業，鍋爐壓力容器，重點學校，重點河道，礦區采煤塌陷區，公共，民用設施等重點單位，重點部位進行定期不定期檢查、突查和抽查，排查隱患，指出問題，下達安全檢查責任書，限期整改。檢查中，對個別無證及超范圍經營非法加油站點，提出了取締意見;對違章操作，使用破皮線、裸體線的單位立即制止和限期整改;對不規范操作，存在安全隱患的兩處建筑工地采取了停電、停工整頓措施;對河道、塌陷區水面和磚廠的積水塘制作設立了“水深危險、禁止游泳”等警示牌;在檢查中我們發現我鎮北屯小學由于采煤造成學校多處教學辦公房構成危房，鎮安委會向造成危害的南屯煤礦送達了“關于北屯小學消除安全隱患保障師生安全的函”，引起礦方的重視。對檢查過的單位，特別是存在安全隱患的單位都及時登記，定期回訪，查看整改措施的落實情況，使安全隱患盡快消除，使整改措施真正落到實處。隨著季節的變化，我們適時開展了必要的安全檢查，在夏季開展雨季“三防”檢查;在冬季進行了防火、防爆、防凍、防中毒為內容的冬季“四防”檢查，有效的遏制了各類安全事故的發生。今年汛期來臨之前，鎮安委會在檢查中發現我鎮南屯辦事處北屯、霍村、羅廠三個村莊村民由于礦采煤等原因，相繼新建了一批不同結構，不夠堅固的簡易房屋或樓房，對村民生命財產構成嚴重威脅，存在著嚴重的安全隱患，為避免重大事故發生，鎮安委會及時向南屯辦事處及三個村村委會下達了《關于排除村民危房安全隱患的緊急通知》，要求采取制定防范事故應急預案相應措施，從而消除了安全隱患，杜絕了房屋倒塌，、人員傷亡等事故的發生。
過去的一年，我鎮安全生產工作雖然取得了很大成績，但對照上級的要求，與新的形勢發展尚有很大差距，工作中還存在一系列薄弱環節和問題，其主要表現在：一是基層個別單位領導干部抓安全生產力度不夠，不如抓計劃生育、社會穩定等工作邁力;二是個別民營企業重發展，輕安全，不能把安全生產擺在首位，制度不健全，消防設施差等問題嚴重存在;三是個別違章加油站點時隱時現，違章經營，單靠鄉鎮行政手段和力量解決難度較大;四是企業單位用電不規范，線路老化等問題較為突出等等，上述問題有待進一步加以解決。
在新的一年里，我們將以黨的十六屆三中全會精神為指針，認真實踐“三個代表”重要思想，發揚成績，糾正不足，與時俱進，開拓創新，進一步落實安全生產責任制，全力抓好安全生產工作，為改革開放，經濟發展創造良好的安全環境，為全面建設小康社會做出積極貢獻。
生產監督報告大全（13篇）篇七
(2018年2月)。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！按照區紀委安排，現將。
2017年度履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況報告如下：
工作中，認真履行黨風廉政建設。
“第一責任人”職責，始終把黨風廉政建設作為一項重要內容放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。
堅持把黨風廉政建設責任制納入到安監總體工作規劃中，與日常業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核成立了由黨組書記任組長負總責、親自抓，其他班子成員任成員具體抓，全員積極參與的黨風廉政建設責任制領導小組年初與班子成員簽訂了黨風廉政目標責任書，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實，督促認真履行
“一崗雙責”。在日常工作中，定期召開工作會議，傳達學習黨風廉政建設有關會議精神，研究部署黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設工作開展情況按季度開展檢查4次。
始終堅持把理論學習作為增，強黨性觀念、干好本職工作、提升拒腐防變能力的前提和基礎依托
“周五學習日”活動，采取領導干部帶頭學、參學人員談體會的方式，深入學習黨的十九大精神以及黨章黨規黨紀和上級紀委全會精神，切實加強黨風廉政建設警示教育，使全體黨員干部進一步堅定了理想信念，增強了執政為民、廉潔從政的意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。全年開展集中學習20余次，組織觀看警示教育片3次，講廉政教育課2次。
堅持用制度管錢、管事、管人，深入推進黨風廉政建設的制度化、規范化、長效化重新修訂了財務管理、公務接待等規章制度
6項，構筑了“不能腐”的有效機制。不斷加強對行政許可、審批、執法等重點環節、重點部位的監督把關，編制完成了行政權力清單和運行流程圖118項，確保了權力的規范運行。對新任命的科級干部及時進行廉政談話，切實做到早提醒、早教育，提前警示打好“預防針”。
中央、省、市相關規定頒布實施以來，堅持帶頭遵守和執行，切實做到。
“管好自己的人，看好自己的門”。
印發作風整頓實施方案，緊密聯系黨組實際，通過問卷調查、座談走訪等形式，有針對性的查擺出黨組班子存在問題
2條，個人存在問題10條，形成了自查報告，明確了責任領導、整改措施和完成時限，并建立了問題臺賬，實行“問題銷號制”，逐項對照整改。對存在問題的教育5人次，與班子成員和具體工作人員談話10人次。目前，查擺問題全部在規定時限內整改完畢。
著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取個人自學、集中學習等方式，深入學習關于作風建設的科學論述、講話精神、有關要求，共開展專題學習12次，組織專題研討3次，進一步增強了黨員干部改進作風的思想自覺和行動自覺在深化“做”字上下功夫，創新開展“業務骨干講業務課”、“黨員文明執法+安全監管普法”等特色主題活動，切實提高了工作效率和服務質量，使“兩學一做”學習教育取得了實實在在的效果不斷創新監管方式，在深入企業執法檢查過程中，依據事前請示、事中指導、事后回訪的服務型執法理念，對違法企業、行為當事人先進行說理性教育，耐心進行技術指導，再依法予以行政處罰。嚴格落實安全生產行政許可事項限時辦結制度，進一步梳理、整合流程，壓縮審查、勘查時間，做到從受理到辦結時限縮減到法定時限的
17%。深入推行服務承諾制、跟蹤幫扶制和首問負責制，主動幫助企業排憂解難，加強與企業溝通聯系，引導企業強化安全生產基礎管理，消除事故隱患。緊緊圍繞重點企業和重點項目在新上、技改、擴建項目的選址、初步設計等方面提供有關國家政策、標準和咨詢服務，實行“一站式”全程導辦，當好企業“保姆”，使企業少走彎路，以實際行動樹立了黨員干部的良好形象。
堅持把紀律和規矩挺在前面，切實增強守紀守法守規意識，自覺把《準則》、《條例》要求融入具體工作中。
始終保持清醒的政治頭腦，堅決擁護黨的領導，全力維護黨的權威，切實遵守黨的紀律，認真貫徹執行黨的路線方針政策和工作部署，不斷強化政治素養和理論水平，時刻與黨中央、省市區委保持高度一致，在大是大非面前做到立場堅定、旗幟鮮明，在大風大浪面前做到顧全大局、服從指揮嚴格遵循組織程序，做到重大問題及時匯報，重大事項主動匯報，時刻保持對黨和人民的忠誠嚴格執行黨的民主集中制，牢牢把握
“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針和民主決策程序，對于設備購置、財務支出、行政處罰等重大事項，在充分征求意見的基礎上，召開局長辦公會，集體研究決定，不搞“家長制”和“一言堂”，形成了推動工作的整體合力。
借助黨組成立契機，調整充實了黨組班子成員，安排
1名具體工作人員專門負責黨風廉政建設工作。以普通黨員身份定期參加黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度，堅持每月15日開展“主題黨日”活動，先后開展“書記講黨課”活動4次，召開專題民主生活會2次，黨員干部撰寫心得體會14篇。
認真履行監督責任，將行政審批、行政執法股室作為重點對象，通過召開座談會、跟蹤回訪等方式，重點檢查執法作風和辦事效率，有效杜絕了冷漠生硬、吃拿卡要、辦事拖拉等問題嚴格上下班考勤制度，班子成員帶頭簽到，不定期突擊檢查工作人員在崗情況，并在全體會議上對紀律檢查予以通報全年共開展紀律檢查
12次，尤其是在節假日值班期間，通過電話查崗7次，沒有發生脫崗現象．嚴格按照“依法依規、實事求是、注重實效”要求和“四不放過”原則，依法組織“2.13”傷人事故、“3.15"等亡人事故調查，及時進行情況通報，為生產安全事故執紀問責工作提供了有力支持。
嚴格落實《廉政準則》相關要求，切實做到。
“心有所畏，言有所戒，行有所止”。
一年來，在。
“三公”經費支出和職務消費方面，能夠嚴格執行財經紀律；單位辦公用房面積僅為要求面積的70%左右，不存在超面積使用情況；公務用車全部按制度到車管中心申請，不存在公車私用現象；未發現領導干部出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡現象；在人情消費方面，紅白喜事均按要求向組織申請，沒有大操大辦、借機斂財現象；近年來無工作人員因公出國；配偶子女沒有經商辦企業現象；企業需要中介服務時，均自行聯系，我局不過問、不插手。
一年來，我個人能夠嚴格遵守黨紀國法，始終把黨和人民的利益放在首位，堅持。
“為民、務實、清廉”，做到干凈干事、清白為官。一是不折不扣貫徹落實中央八項規定精神和省、市、區各項紀律規定，做到令行禁止；二是沒有利用職務影響，收受服務對象的錢物，接受服務對象的宴請，沒有“吃拿卡要”現象；三是在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾的監督。沒有利用職務和工作之便為個人或親屬謀取私利，沒有違法違紀；四是沒有參加高消費娛樂活動，沒有參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮；五是認真執行個人重大事項報告制度；六是沒有私設小金庫，沒有違反財務規定；七是牢記“兩個務必”，努力做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。有揮霍公款、鋪張浪費。
各位領導，同志們，雖然。
2017年度黨風康政建設工作取得了一定成績，但在具體工作中還存在一些不容忽視的問題。主要是，抓黨風廉政建設特色不明顯、工作方法不靈活；有時業務工作忙起來，“三會一課”制度堅持不好。在今后的工作和生活中，我將繼續堅持“忠誠、擔當、干凈”的從政理念，不斷增強“四個意識”，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，嚴格要求自己，加強黨性修養，突出廉潔自律，力爭把自己鍛煉成讓黨放心、讓人民滿意的黨員領導干部。
生產監督報告大全（13篇）篇八
通過參觀食品檢測監督站的工作流程和食品檢測檢驗的方法，把書本的知識運用到實際中，科學的檢驗檢測食品的各項指標是否合格；學習食品檢測的方法和流程；學習和了解檢測儀器和設備的功能、運用。
廣東省食品質量監督檢驗站是第三方公正檢測機構。本著“公正、科學、準確、高效”的質量方針為社會提供產品檢驗服務，承擔廣東省食品產品質量監督檢驗、鑒定檢驗和認證仲裁檢驗，有關食品質量標準制訂、修訂和試驗認證工作，對省內同類產品質量檢驗機構進行技術指導和人員技術培訓工作，并接受社會各方的委托檢驗。本實驗室通過廣東省資質認定（cma、cal）、國家實驗室認可（cnas），檢測數據可獲得國際互認，成為可為社會提供用于貿易出證、產品質量評價、成果鑒定的公證數據的.合法檢測機構，具有法律效力。
這次參觀食品的檢測檢驗站給我最大的印象是：運用科學方法，結合所學的知識，嚴格把好食品質量，讓我們的胃不再擔心二英、孔雀石綠、蘇丹紅、臺塑劑讓我們的嘴巴吃得安心，吃得放心！
生產監督報告大全（13篇）篇九
根據《市委辦公室、市政府辦公室關于開展—年度全市農民負擔監督管理工作檢查考核的通知》（辦文[]78號），由市減負辦、市糾風辦、市綜改辦、市物價局組織，于年xx月對全市農民負擔工作進行了年度檢查考核?，F將檢查考核情況通報如下：
在xx個縣（市)區中，市為合格。在14個市直部門中，市地稅局、市交通運輸局、市農委、市城建委、市水利局、市財政局為優秀，市委宣傳部、市國土資源局、供電公司、市公安局、市林業局、市教育局、市民政局、市人口計生委為合格。棗市南城辦事處、老河口市李樓鎮農民負擔問題嚴重，市委、市政府決定，對其實行農民負擔“一票否決”，實施“籠子管理”，自本通報發文之日起，該單位及班子成員兩年內一律不得評先評優和提拔調動。老河口市民政局、樊城區國土資源分局農民負擔問題突出，市委、市政府決定，對其實行農民負擔“黃牌警告”，實施“重點監控”，自本通報發文之日起，該單位及班子成員一年內一律不得評先評優。上述四個單位在規定期限內進行整改，經檢查驗收合格后，方可解除農民負擔“一票否決”和“黃牌警告”。
生產監督報告大全（13篇）篇十
根據《xxx》現將20xx年監管情況匯報如各位專家、領導匯報如下：
圍繞市區兩級環保部門規劃決策和上級環保部門的工作部署，駐廠監管員以“大膽監督、精細管理”為工作核心，認真學習，貫徹落實《xxx》等法律法規，從多角度，多方位完成日常監管工作。
一是抓學習，突出自身建設。駐廠監督工作要求駐廠監督員具備良好的政治素質、熟練掌握行業法規、系統了解環保知識、廣泛涉獵相關業務。而只有堅持學習，才是獲取知識的有效途徑。區環保局領導定期組織駐廠人員開會，通過有目的、有步驟、有組織的學習，來提高駐廠監督人員的政治和業務素質，增強依法監察的能力和水平。了解具體情況，發現問題及時改進。
二是抓申報，突出臺帳建設。對日常生產報表、出入庫臺賬、危險廢物臺賬等作詳細的核對，通過申報登記，全面掌握生產及環保設備狀況，并分類生產臺帳，實行動態管理。
三是抓執法，突出現場監察。每天進行現場巡查，對環保設施運行情況進行跟蹤，隨時掌握環保設施的啟停及故障狀態，發現問題及時告知相關負責人進行維護處理。做到目的'明確、安排周密、程序合法、記錄齊全、監察到位。
(1)駐廠監督員通過日常巡查發現有少許廢舊電視機扔在綠化帶和馬路上的問題，通過視頻監控及對周邊員工的詢問發現該問題是供貨商造成的，駐廠監督員把該問題上報區環保局并要求企業加強自身監管力度，避免此類問題再度發生。通過區環保局及駐廠監督員后期巡查發現此問題已得到解決。
(2)12月29日駐廠監督員現場巡查時發現廠區內存在異味，經過仔細檢查發現是線路板拆解線散發出的異味，通過對線路板拆解線跟進檢查是員工操作失誤導致氣味沒有完全被過濾，駐廠監督員把該問題上報區環保局后要求企業對線路板拆解設備進行改進并加強對員工的培訓和管理，在后續跟進檢查中發現該問題已得到解決。
(1)企業對物料貯存車間進行了更加合理、更加完善的改造，避免了物料混合存放、物料撒漏等問題，對駐廠監督員日常監管中提供了更加直觀的環境。
(2)企業日常從生產中發生監控異常停運、拆解物延遲入庫、拆解異常等問題會及時向駐廠監督員及各級環保部門提交情況說明和報告，駐廠監督員會核實原因并作備案。
(3)企業加強了危險廢物貯存、輸送等環節的管理，貯存場所和措施更加完善。
經市區兩級環保部門日常檢查和駐廠監管員的及時督導，企業能夠認識問題，采取措施，有效整改，工作態度和配合意識較好。
生產監督報告大全（13篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好，我叫魏偉，現任商標廣告監督管理股股長，20xx年以來，我商標廣告監督管理股嚴格按照省、市局各項文件的指示精神和局黨組要求，積極開拓進取、履行職責，充分發揮職能作用，認真組織開展商標、廣告監督管理工作和“雙打”專項行動，現將今年上半年工作任民間借貸監測指標研究調研報告務完成情況簡要述職述廉如下：
一是實施商標興企戰略，促進經濟發展，我商廣股工作人員先后數次深入企業宣傳、申報創名牌商標的目的、意義，并為企業送去了申報著名商標的指導性文件和表格，指導并協助河北冀勝電務器材有限公司、饒陽縣綠科蔬菜種植技術推廣服務有限公司、河北坤輝金屬線網有限公司跑辦著名商標新申請，幫助饒陽縣華陽肉類制品有限公司、饒陽合伯炮廠、河北東照線纜有限公司跑辦著名商標延續，幫助饒陽縣慈明蔬菜種植專業合作社、河北坤輝金屬線網有限公司、河北冀勝電務器材有限公司跑辦衡水市知名商標。
二是以“4.26”知識產權日為契機，擴大宣傳范圍，提高全社會知識產權保護意識。我股于4月份認真組織開展了以“保護知識產權，創建和諧社會”為主題的“保護知識產權宣傳周”活動。在大型超市及人流密集地區設立咨詢臺，為廣大企業和消費者提供商標專利申請、商標專利維權和商標認定策劃等咨詢服務，并向群眾發放《商標法》、《專利法》等有關知識產權法律法規宣傳資料500余份，現場受理商工商局企業監管股股長述職述廉報告標侵權咨詢15起，咨詢群眾100余人次，并就企業如何進行商標專利維權知識做了說明，結合“雙打”專項行動，積極履行職能，公開我局舉報電話。
三是積極做好涉農注冊商標的培育發展工作，今年上半年我們對全縣較有影響的農產品進行了排查摸底工作，并積極引導他們注冊各類商標，壯大特色產業、提高農產品附加值，鼓勵他們走農產品產業化和品牌化的經營之路。依法指導企業正確做好商標注冊及商標規范使用工作，幫助企業進行商標申報注冊、商標轉讓、商標變更、商標續展工作。今年新增注冊商標12件，其中涉農商標4件。
四是繼續施行“一所一標”、“四書兩帳”工作。我股對轄區內企業的商標使用情況利用多種形式進行詳細摸底調查，如企業年檢、走訪企業等途徑加強與企業的聯系與溝通，全面掌握、了解轄區內企業的商標注冊和實際使用情況，建立、健全轄區商標注冊情況登記臺帳和轄區企業商標聯絡員登記臺帳，并積極發放《商標注冊建議書》、《商標管理提示書》、《爭創馳名商標倡議書》、《商標輕微違法告誡書》，對于有輕微過錯的企業及時糾正。我股開展此項工作，旨在更好的離任職述職報告為商標注冊企業服務。深入企業進行引導和動員，幫助企業出主意，想辦法，幫他們注冊具有特色的產品商標或服務商標，由此來擴大市場的影響力。
今年，根據市局開展違法廣告專項整治文件精神，把藥品、醫療、保健食品、化妝品、美容服務等廣告作為整治重點，以媒體宣傳、戶外廣告、期刊等廣告載體為重點，圍繞重點領域、重點行業抓整治，開展虛假違法廣告市場專項整治工作，嚴厲打擊虛假違法廣告。同時，更要發揮工商電力人員述職報告服務職能，大力扶持廣告業的健康、有序地發展，我股對藥品、煙草、醫療、房地產等廣告進行了專項整治行動。今年，我股查處廣告違法案件3件，罰款金額1.5萬元。通過整治，有效的`規范了我縣違法發布廣告行為，維護了我縣的廣告市場秩序。
作為一名工商干部、共產黨員必須要有清醒的認識。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。
回顧自己所做的工作，雖然取得了一定成績，但仍存有不足之處：一是理論與業務知識學習有待加強，二是工作創新有待開拓。今后，我將針對不足之處，進行有計劃的調整與學習，通過抓學習、抓運用，使自己政治思想水平進一步得到提高，另外，在工商履職中，努力摸索、不斷學習新銀行國際業務部業務人員年終述職報告的行政管理與服務地方經濟發展的方式方法，并在工作中充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化。在此我懇請各位領導、朋友在今后的工作中對我多指導、多幫助，各位代表對我多監督、多指正。
生產監督報告大全（13篇）篇十二
根據縣政府辦、縣監察局《關于開展行政執法行為專項監督檢查的通知》精神，我局高度重視此項工作，立即組織全體干部職工學習該文件精神，并組織力量對全局政執法行為情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
依法行政，提高執法效能，規范執法行為是建設“法治工商”，樹立工商執法形象的重要體現。為此，我局領導組織召開專項工作會，就開展行政執法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長，分管法制工作的副局長擔任副組長，各股所室隊負責人為成員的行政執法行為專項檢查領導小組，做到了主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執法人員強化“胸中有大局，執法講政治”的意識，端正執法動機，增強政治敏感性，嚴格按照文件要求逐項對照開展自查，并以此次專項整治活動為契機，進一步推動我局規范行政執法行為建設，提升依法行政執法水平。
我局以“執法主體規范、執法程序規范、執法方式規范”等為內容，從行政處罰行為規范、行政許可行為規范、行政強制措施規范、規范性文件制定規范等方面全面展開逐項進行了自查。一是在規范執法主體資格方面。我局以新申領執法證為契機，重新審查執法人員執法證，嚴禁未取得執法證的人員上崗執法，目前全局19名執法人員，全部具備執法資格。同時，按照年初培訓計劃，有針對性地開展了行政執法,尤其是行政指導、行政調解方面的培訓活動，進一步提高執法人員法律素質和執法技能。二是在規范執法程序方面。我局將行政執法程序中的各個環節和執法崗位職權責任明細化，繪制了行政執法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個方面的執法權力運行流程圖，并在服務大廳上墻公示。為強化內部執法監督，嚴格執法程序及規范，確保各執法機構正確實施行政處罰，在規范執法程序中，著力做到了流程網絡化、程序規范化、文書格式化和檔案標準化，從而進一步提升了執法辦案的質量和履職盡責的效率。三是在規范執法方式方面。我局以規范執法行為、行政許可行為、行政強制措施和自由裁量權行為等為重點，積極落實執法責任制、執法公示制、過錯責任追究制等行政執法各項制度，做到執法權限法定、執法內容明確、執法程序公開，有效規范了執法行為。第一全面推行行政執法責任制，實行一把手負總責，分管領導分工負責，職能股所具體負責，紀檢組、監察室負責監管內部執法及運行的督查督辦，定期和不定期的開展行政執法監督檢查，查找行政執法行為中存在的問題，及時督促整改，并將日常監督評議結果與年終評比掛鉤，實行目標考核。第二在繼續抓好行政處罰案件立案登記、執法案件回訪、案件核審、案卷評查、采取行政強制措施財物、行政處罰文書等工作的同時，進一步完善制度，做到有章可循，切實強化執法監督工作。截止目前，未發生一起行政訴訟案件。
通過開展自查，我局在推進依法行政、文明執法、規范執法方面取得了一定成績，但與“法制工商建設”還有一些差距，存在一些不足，主要表現為：一是少數執法人員基礎素質差，法律和業務技能學習不夠，執法能力較低。二是個別執法人員執法行為還不夠規范，執法程序出錯或執法文書填寫不規范現象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點抓好兩個方面的'工作：一是進一步規范各類文書使用，加強對法制工作人員和執法人員的培訓，提高其文書管理和規范化使用水平，使執法文書填寫更規范、更準確。二是進一步強化在執法程序方面的培訓工作，使執法人員熟練掌握行政執法各階段程序要求，使程序意識深入人心，程序規定落到實處。三是加強執法監督檢查。進一步抓好執法檢查工作，及時查處執法中違法違紀行為，及時糾正不文明、不規范執法行為。總之，我局能夠認真履行職能，嚴格依法行政，做到了科學執法、規范執法、公正執法、文明執法，積極為的經濟社會發展服務，為建設和諧創造了良好的法制環境。
生產監督報告大全（13篇）篇十三
本標準適用于大港第二熱電廠安全生產監督通知書的管理工作。
2引用標準。
省局南電安字〔〕79號文《關于實行“安全生產監督通知書”》制度的通知。
3管理內容與要求。
3.1.1可能導致人身傷亡的事故隱患;。
3.1.2可能導致設備損壞的事故隱患;。
3.1.3可能導致火災的隱患;。
3.1.4可能導致交通事故的隱患;。
3.1.5安全管理工作存在的問題;。
3.1.6急需解決的有關安全的其它問題，
3.2.1安全生產監督通知書分黃、紅、白色三聯單，白色為安全監察部存根，粉紅色返回安全監察部“通知人”存檔，黃色為接通知書單位留存。
3.2.3有關單位接到安全生產監督通知書后，應按給定的期限內完成整改，如對本通知書有異議，請于當日內，以書面形式向發送單位陳述理由。如對本通知書無異議，應及時組織處理，并將處理結果填入“整改單位整改情況和所采取措施”欄內，并在“消除人”“單位領導”處簽名。在規定時間內返送安全監察部。
4檢查與考核。
4.1本制度由主管廠領導負責檢查。
4.2本制度按《大港第二熱電廠安全獎懲考核辦法》進行考核。
附加說明。
本標準由標準化辦公室負責提出。
本標準由安全監察部負責起草。
本標準主要起草人：
審核:。
審定:。
批準:。
本標準由安全監察部負責解釋。
大港第二熱電廠發布。