在工作轉(zhuǎn)正申請書中，我們需要準(zhǔn)確地記錄自己在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和成就。通過閱讀一些優(yōu)秀的獎學(xué)金申請書范文，可以幫助申請者深入理解申請書的結(jié)構(gòu)和寫作要點(diǎn)。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇一
1.檢驗(yàn)人員應(yīng)系統(tǒng)掌握檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，了解檢驗(yàn)過程。
2.做好檢驗(yàn)的一切準(zhǔn)備工作(包括儀器，設(shè)備，試劑，標(biāo)本等)，并保證達(dá)到檢驗(yàn)要求。
3.遵守實(shí)驗(yàn)室制度，按時上、下班，工作時要堅(jiān)守崗位，配合主管加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx月xx號進(jìn)入本公司，因?yàn)楣緧徫坏男枰瑥氖卤ｋU回訪員這個職位，成為公司的試用員工。現(xiàn)在已經(jīng)快兩個月了。在這期間經(jīng)過我督導(dǎo)老師的悉心教導(dǎo)，同事的熱心幫助。我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的流程，馬上進(jìn)入工作。在工作中，我勤奮工作，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小問題，督導(dǎo)老師也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的獨(dú)立性。
在這快兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
我對這接近兩個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要的匯報，請批評指正。
一、五洲集團(tuán)培訓(xùn)。
1從xx月xx日進(jìn)入公司，集團(tuán)進(jìn)行了2天的培訓(xùn)。
2對集團(tuán)的發(fā)展，文化理念，治理方式、價值觀念等，更好的明確個人使命感和責(zé)任感，同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識。
二、進(jìn)入上海大眾店工作。
1、從xx月xx號正式進(jìn)入上海大眾店做保險回訪員這一職位，與領(lǐng)導(dǎo)給我安排的督導(dǎo)老師進(jìn)行學(xué)習(xí)。車險有了一定的理論知識儲備之后，進(jìn)行實(shí)踐。
2、打續(xù)保電話，給客戶講解保險，帶領(lǐng)客戶到保險公司出單子，期間對客戶提出的問題進(jìn)行解說，了解客戶的需求，解決客戶的疑慮。
3、全款續(xù)保的客戶。針對不同的客戶，有嫌貴的，嫌遠(yuǎn)的，保險公司有熟人的，有具體的話術(shù)。
4、對分期的客戶，到期不想來載保險的，做出解決方案。
5、對來店買新車的客戶，講保險，推薦其試用的險種，根據(jù)客戶的不同需求，做出不同的方案。跟隨客戶出單子。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
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最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇三
你們好!從20xx年4月9日來公司上班，轉(zhuǎn)瞬間，三個月就過去了，實(shí)習(xí)期間，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心與幫助，我的工作進(jìn)行得既順利又開心，為此，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我工作上的指點(diǎn)和引導(dǎo)，使我能迅速融入、熟悉本職工作，也對勝任本職工作有了信心。
我學(xué)的是汽車檢測與維修，雖然在校期間刻苦學(xué)習(xí)、用心鉆研，但所學(xué)的知識還僅僅停留在理論層面，與實(shí)踐相去甚遠(yuǎn)。有意在汽車修理與檢測領(lǐng)域有所作為的`我相信公司能提供一個展現(xiàn)自我、完善自我的平臺，我衷心希望能夠融入這個大家庭，成為公司真正的一員，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在實(shí)際工作中，我將自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不懂的問題及時虛心向領(lǐng)導(dǎo)、老師及同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面。
懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、展現(xiàn)自己的機(jī)會。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作。
特提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇四
4、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)，做好儀器設(shè)備的使用記錄和維修記錄;。
5、做好比對驗(yàn)證、儀器設(shè)備的期間核查等工作;。
6、積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平;。
7、對客戶的技術(shù)和商業(yè)資料要嚴(yán)格保密。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇五
xx集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年1月，因我司后渚油庫進(jìn)了一船柴油，泉州市港口管理局對我司庫區(qū)及碼頭提出了若干問題，大部分項(xiàng)目已整改完成。目前尚缺防雷防靜電檢測報告已過期（有效期至20xx年09月），因該證書涉及庫區(qū)、碼頭、加油站、辦公樓等設(shè)施的防雷防靜電保護(hù)的檢測，若無此證書，將會影響《港口經(jīng)營許可證》等證書的繼續(xù)年檢。檢測費(fèi)用共計(jì)8000元（優(yōu)惠后的`價格），特向公司申請?jiān)擁?xiàng)檢測。
妥否？請批示！
泉州閩中燃港豐石化有限公司。
20xx年2月19日。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先非常感謝公司能給我這個展示自我、實(shí)現(xiàn)價值的機(jī)會，能夠成為公司這個團(tuán)體中的一員，我感到十分榮幸。
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司試用，擔(dān)任qc檢驗(yàn)員一職。根據(jù)公司規(guī)定，前3個月為試用期，在此期間，我虛心向?qū)W、努力工作，一直本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來做好每一件事。以較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，踏實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。在和同事的相處中，也力爭做到了團(tuán)結(jié)互助、和諧融洽。
通過3個月的試用，我熟悉和掌握了qc實(shí)驗(yàn)室分析測試的日常工作，能夠按照sop獨(dú)立操作實(shí)驗(yàn)室的樣品分析測試工作。同時，也讓我時時感受到這個團(tuán)體——開放、和諧、學(xué)習(xí)、融洽的工作氛圍，勤勉、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化。在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我入職的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
我還有很多不足，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長處，改正自身的不足，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。同時，我會更加積極地學(xué)習(xí)，注重自身的.發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，成為公司所需求的合格員工。
在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠給我繼續(xù)鍛煉實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司共同成長！
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我于________年____月x____日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。回首三個月來的工作，通過學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸容入這個集體中。
1.根據(jù)檢驗(yàn)記錄填寫檢驗(yàn)報告
2.對檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的問題提出改善對策
工作職責(zé)：
1.嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)我司品牌的中期或尾期。
2.如實(shí)填寫檢驗(yàn)報告表。
3.發(fā)現(xiàn)面輔料的異常和貨品的驗(yàn)收結(jié)果及時與跟單溝通。
4.對市場部投訴的質(zhì)量問題，進(jìn)行跟進(jìn)。
總之，我覺得干好質(zhì)檢工作要學(xué)習(xí)的東西很多。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇八
摘要：文章從新興鑄管新疆有限公司制氧車間的實(shí)際出發(fā)，通過對制氧設(shè)備噪音產(chǎn)生的根源進(jìn)行分析，進(jìn)而得出噪聲是由于氣體經(jīng)壓縮后在設(shè)備和管道內(nèi)高速流動摩擦所致，最終采用吸附降噪法進(jìn)行噪聲治理，取得了明顯效果，不失為一種經(jīng)濟(jì)實(shí)用的好方法，可為同行業(yè)噪聲治理提供一定的參考價值。
關(guān)鍵詞：制氧噪音治理；管道覆蓋；制氧設(shè)備。
1概述。
我公司300萬噸特鋼項(xiàng)目一期100萬噸工程從2011年3月開工建設(shè)，2011年12月建成投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開工當(dāng)年投產(chǎn)的預(yù)期目標(biāo)，創(chuàng)造了新疆效率。其中項(xiàng)目配套的一套低溫深冷法18000m3/h制氧機(jī)也于當(dāng)年12月8日出氧。
18000m3/h制氧機(jī)主設(shè)備廠房布置了7臺主要運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，其中包括1臺主空壓機(jī)、1臺氮?dú)馔钙綁嚎s機(jī)、5臺活塞式氧氣壓縮機(jī)。這些設(shè)備在日常運(yùn)行時噪音較大，特別是主空壓機(jī)為離心式空壓機(jī)，具有噪音聲級高，傳播距離遠(yuǎn)，污染范圍大等特點(diǎn)，是主廠房設(shè)備噪音的主要產(chǎn)生源。即使在制氧界區(qū)處（門衛(wèi)處）噪音也高達(dá)85分貝（噪音分布圖），對周邊環(huán)境尤其是站內(nèi)職工的職業(yè)健康產(chǎn)生了很大影響，因此，控制空壓機(jī)噪音不僅是勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)的重要問題，也是生產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要問題，所以降低空壓機(jī)噪音與噪音治理就顯得尤為重要。
在噪音治理方案選擇上，筆者充分分析了現(xiàn)場實(shí)際情況，即要治理噪音首先需要從噪聲的傳播介質(zhì)入手，要想法阻隔設(shè)備發(fā)出的噪音的傳播，同時保證設(shè)備點(diǎn)巡檢、設(shè)備檢修等作業(yè)又不能受到大的影響。為解決這一突出難題，我公司首先咨詢了專業(yè)噪聲治理公司，治理公司根據(jù)設(shè)備特點(diǎn)及現(xiàn)場實(shí)際情況提出了治理方案，主要是設(shè)置隔音罩。隔音罩方案的優(yōu)點(diǎn)是隔音效果較好，能把設(shè)備噪音集中隔絕吸收在隔音罩內(nèi)，但缺點(diǎn)也很明顯，一是現(xiàn)場條件復(fù)雜使得隔音罩安裝較困難；二是隔音罩造價高，投資需在100萬元以上；三是設(shè)置隔音罩后將對設(shè)備檢查和檢修造成很大不便，另外隔音罩內(nèi)的通風(fēng)機(jī)也需要一定的日常運(yùn)行成本。
后來筆者通過分析設(shè)備噪音產(chǎn)生的根源，即氣體經(jīng)壓縮后，在設(shè)備和管道內(nèi)高速流動摩擦所產(chǎn)生，受生產(chǎn)工藝限制，目前無法改變。針對這一現(xiàn)狀，并結(jié)合以前的工作經(jīng)驗(yàn)，考慮在設(shè)備和管道表面覆蓋上一些吸音或阻隔聲音傳播的物質(zhì)來降低噪音，應(yīng)該也是可行的。隨后對方案的可行性進(jìn)行詳細(xì)論證，發(fā)現(xiàn)保溫（隔音）材料的選取對于工程影響較大。常見的保溫材料巖棉和保溫帶等受設(shè)備尺寸較大且不規(guī)則限制，現(xiàn)場既不方便施工、隔音效果也會受影響。經(jīng)反復(fù)篩選，最終決定采用設(shè)備表面用海泡石保溫方法進(jìn)行降噪的方案。
經(jīng)過和專業(yè)防腐保溫施工單位進(jìn)行咨詢和溝通，最終敲定了具體施工方案，即將空壓機(jī)從進(jìn)口吸入管道、兩臺氣體冷卻器、空壓機(jī)各級間管道、送風(fēng)管道到氮水預(yù)冷間前管道、空壓機(jī)放風(fēng)至消音器間管道，以上設(shè)備和管道表面進(jìn)行海泡石涂抹覆蓋（100mm厚），最后表面包白鐵皮，力求做到經(jīng)濟(jì)、實(shí)效、美觀。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇九
發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
浙江高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
注意：防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
該發(fā)的錢要發(fā)，該做好的高溫天勞動保護(hù)也必須做好。
浙江省人力社保廳等職能部門要求：各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。
具體來說，單位要做好哪幾件事?
1、在高溫天氣來臨之前，用人單位就應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，
資料共享平臺。
對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
2、各單位要建立健全防暑降溫工作制度。
采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的`防暑降溫飲料及必需的藥品。
注意：不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料;防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
3、還有一項(xiàng)重要規(guī)定。
企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇十
2022年1月1日，《最高人民法院關(guān)于生態(tài)環(huán)境侵權(quán)案件適用禁止令保全措施的若干規(guī)定》正式實(shí)施。4月份，廣東省廣州市海珠區(qū)人民法院據(jù)此發(fā)出全國首份“噪音擾民”訴前禁止令。
自2018年12月起，家住廣州市海珠區(qū)某小區(qū)302房的王先生一家，經(jīng)常在房間內(nèi)聽到古怪詭異的吼叫。此后，新冠肺炎疫情來襲，王先生的女兒居家線上學(xué)習(xí)，奇怪的叫聲一直持續(xù)，嚴(yán)重影響一家人的正常生活。
經(jīng)王先生了解，原來是102房的李先生制造的噪音。海珠區(qū)生態(tài)環(huán)境局監(jiān)測發(fā)現(xiàn)，該聲音在302房屋內(nèi)為36分貝，雖然清晰可聞，但并未達(dá)到噪聲限值晝間60分貝、夜間50分貝的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)民法典及當(dāng)時有效的環(huán)境噪聲污染防治法，相關(guān)執(zhí)法部門無法予以處罰。
無奈之下，王先生于4月13日向海珠區(qū)人民法院提交訴前禁止令申請書，請求法院禁止被申請人李先生通過制造詭異聲音等方式制造噪聲。4月14日，海珠區(qū)法院作出裁定，支持了王先生的請求。4月15日，李先生在現(xiàn)場簽收民事裁定書及禁止令，拆除了錄音播放設(shè)備，并承諾不會再制造噪聲擾民。至此，王先生一家的生活終于恢復(fù)了平靜。
此前，在出現(xiàn)噪聲擾民的情況下，如無法通過協(xié)商或協(xié)調(diào)解決，污染受害者的維權(quán)途徑通常有兩種：一是通過行政機(jī)關(guān)責(zé)令行為人停止產(chǎn)生噪聲或降低噪聲，這種方式較為便捷，但前提是噪聲排放超標(biāo)；二是提起民事訴訟，此舉可以解決違法行為造成的糾紛，缺點(diǎn)是程序復(fù)雜，會耗費(fèi)當(dāng)事人的時間精力和較多的司法資源。
專家表示，訴前禁止令的發(fā)出，為噪聲污染糾紛展示了一種新的解決途徑。禁止令的適用不以行為人行為違法為前提，程序較為簡單，對司法資源的耗費(fèi)較少，對于污染受害者維權(quán)也較為便利。（記者劉良慧整理）。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!從2014年4月9日來公司上班，轉(zhuǎn)瞬間，三個月就過去了，實(shí)習(xí)期間，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心與幫助，我的工作進(jìn)行得既順利又開心，為此，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我工作上的指點(diǎn)和引導(dǎo)，使我能迅速融入、熟悉本職工作，也對勝任本職工作有了信心。
我學(xué)的是汽車檢測與維修，雖然在校期間刻苦學(xué)習(xí)、用心鉆研，但所學(xué)的知識還僅僅停留在理論層面，與實(shí)踐相去甚遠(yuǎn)。有意在汽車修理與檢測領(lǐng)域有所作為的我相信公司能提供一個展現(xiàn)自我、完善自我的平臺，我衷心希望能夠融入這個大家庭，成為公司真正的一員，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在實(shí)際工作中，我將自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不懂的問題及時虛心向領(lǐng)導(dǎo)、老師及同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面。
懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、展現(xiàn)自己的機(jī)會。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作。
特提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
敬禮!
申請人：
申請日期：
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇十二
：公司所轄物業(yè)管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。
通過對白班和夜班的分別體驗(yàn)，我深刻的認(rèn)識到物業(yè)服務(wù)過程中，服務(wù)本身是無形的，護(hù)衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務(wù)質(zhì)量的工作之一，其責(zé)任重大，主要職責(zé)有防火、防盜、防毒、防事故；控制物品外流；控制外來可疑人員等，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達(dá)到保值增值的目的。
因此，我經(jīng)過深思熟慮后，特申請成為物業(yè)公司的`一名正式員工。
在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理工作，能有機(jī)會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)服務(wù)工作，更好的為業(yè)主服務(wù)，為公司創(chuàng)造財(cái)富。
衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達(dá)，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行列。
申請人：
20xx年x月x日。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。
自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在檢驗(yàn)行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗(yàn)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因?yàn)槲覀€人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗(yàn)工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。
在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。
我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
最后，祝我們縣醫(yī)院一切順利，萬事如意。
辭職人：
尊敬的院長：
您好!
進(jìn)入單位快一年，期間承蒙領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同事幫助，工作生活頗為順心。
自我在檢驗(yàn)崗位履職以來，深感崗位工作之重要。
領(lǐng)導(dǎo)對檢驗(yàn)工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關(guān)注，我也曾經(jīng)滿懷熱情。
然而積極探索和尋找改善的途徑之后，由于能力之不逮，未曾有明顯效果，有負(fù)于領(lǐng)導(dǎo)希望，心中慚愧!
單位領(lǐng)導(dǎo)兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運(yùn)籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務(wù)實(shí)作風(fēng)、忠于事業(yè)的高尚情懷和學(xué)習(xí)鉆研的專業(yè)素養(yǎng)無不值得我敬佩和學(xué)習(xí)，實(shí)際上我也從中學(xué)習(xí)和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的學(xué)習(xí)工作和生活有著深遠(yuǎn)的'影響和切實(shí)的幫助，心中感謝!
考慮到單位的要求和我個人的能力之間暫時不能得到很快契合的現(xiàn)狀，我深感已經(jīng)不適應(yīng)單位的發(fā)展，此職位應(yīng)該讓給更加適合的人。
所以于私、于公計(jì)，唯請辭才為上策。
對照單位對人才的要求，自感差距巨大，專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)皆不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要。
幸有自知之明，不曾放棄學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在辭職我可以有更多的時間放在彌補(bǔ)不足上來，辭職雖有不舍，亦感欣慰!他日如有學(xué)成之日，單位不棄，仍愿為單位效勞。
最后，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職為謝!
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好! 我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院提出辭職申請。
十分感謝醫(yī)院多年來對我的培養(yǎng)與幫助，使我在這個溫暖的大家庭里成熟、成長。
十六年來在我們醫(yī)院的工作中，我學(xué)到了許多的醫(yī)學(xué)技術(shù)知識，學(xué)會了很多做人的道理，積累了豐富的人生經(jīng)驗(yàn)。
在這里，我有過歡笑，也有過淚水，更有過許許多多的收獲。
在這里，有我不可磨滅的成長記憶，是我此生刻骨銘心的成長搖籃!同時，也非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任與厚愛，使我30來歲就擔(dān)任了黨支部書記與科室負(fù)責(zé)人，給了我很多的榮譽(yù)，使我的人生歷練如此精彩，讓我倍感榮耀。
我會十分重視并永遠(yuǎn)懷念在醫(yī)院的這段經(jīng)歷，也會無比珍惜與大家的深厚感情，我確信這依然會是我的人生今后繼續(xù)努力奮進(jìn)的動力。
很遺憾的是檢驗(yàn)科在我的領(lǐng)導(dǎo)下淪落到今天這般境地，實(shí)在是有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)之所托及同事們的信任，在這里我僅向大家表示無比的愧疚!現(xiàn)提交辭職申請報告，對于由此給醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。
我將到其他單位去尋找適合我發(fā)展的平臺，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并安排好工作交接人選。
祝大家身體健康! 此致 敬禮!
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最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇十四
(二)汽車綜合性能檢測線項(xiàng)目建設(shè)地自然情況。
(三)汽車綜合性能檢測線項(xiàng)目建設(shè)地資源情況。
(四)汽車綜合性能檢測線項(xiàng)目建設(shè)地經(jīng)濟(jì)情況。
(五)汽車綜合性能檢測線項(xiàng)目建設(shè)地人口情況。
二、汽車綜合性能檢測線項(xiàng)目土建總規(guī)。
(一)項(xiàng)目廠址及廠房建設(shè)。
1.廠址。
2.廠房建設(shè)內(nèi)容。
3.廠房建設(shè)造價。
(二)土建規(guī)劃總平面布置圖。
(三)場內(nèi)外運(yùn)輸。
1.場外運(yùn)輸量及運(yùn)輸方式。
2.場內(nèi)運(yùn)輸量及運(yùn)輸方式。
3.場內(nèi)運(yùn)輸設(shè)施及設(shè)備。
(四)項(xiàng)目土建及配套工程。
1.項(xiàng)目占地。
2.項(xiàng)目土建及配套工程內(nèi)容。
(五)項(xiàng)目土建及配套工程造價。
(六)項(xiàng)目其他輔助工程。
1.供水工程。
2.供電工程。
3.供暖工程。
4.通信工程。
5.其他。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇十五
市場分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一個項(xiàng)目，其生產(chǎn)規(guī)模的確定、技術(shù)的選擇、投資估算甚至廠址的選擇，都必須在對市場需求情況有了充分了解以后才能決定。而且市場分析的結(jié)果，還可以決定產(chǎn)品的價格、銷售收入，最終影響到項(xiàng)目的盈利性和可行性。在可行性研究報告中，要詳細(xì)研究當(dāng)前市場現(xiàn)狀，以此作為后期決策的依據(jù)。
一、汽車綜合性能檢測線項(xiàng)目產(chǎn)品市場調(diào)查。
(一)汽車綜合性能檢測線國際市場調(diào)查。
(二)汽車綜合性能檢測線國內(nèi)市場調(diào)查。
(三)汽車綜合性能檢測線價格調(diào)查。
(四)汽車綜合性能檢測線上游原料市場調(diào)查。
(五)汽車綜合性能檢測線下游消費(fèi)市場調(diào)查。
(六)汽車綜合性能檢測線市場競爭調(diào)查。
二、汽車綜合性能檢測線市場預(yù)測。
市場預(yù)測是市場調(diào)查在時間上和空間上的延續(xù)，是利用市場調(diào)查所得到的信息資料，根據(jù)市場信息資料分析報告的結(jié)論，對本未來市場需求量及相關(guān)因素所進(jìn)行的定量與定性的判斷與分析。在可行性研究工作中，市場預(yù)測的結(jié)論是制訂產(chǎn)品方案，確定項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模所必須的依據(jù)。
(一)汽車綜合性能檢測線國際市場預(yù)測。
(二)汽車綜合性能檢測線國內(nèi)市場預(yù)測。
(三)汽車綜合性能檢測線價格預(yù)測。
(四)汽車綜合性能檢測線上游原料市場預(yù)測。
(五)汽車綜合性能檢測線下游消費(fèi)市場預(yù)測。
(六)汽車綜合性能檢測線項(xiàng)目發(fā)展前景綜述。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇十六
吉林發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上。
許多行業(yè)勞動者還沒拿到高溫津貼。
那么，在這樣的高溫天氣里，這些行業(yè)的勞動者是否拿到高溫津貼了呢?
環(huán)衛(wèi)工人每天都要頂著炎炎烈日清掃街路，那么他們是否拿到了高溫補(bǔ)貼?
7月5日，記者聯(lián)系了長春市市容環(huán)衛(wèi)局了解到，今年，長春市環(huán)衛(wèi)部門每個月會給一線環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放200元的高溫補(bǔ)貼，發(fā)放時間定為7月、8月和9月份。
據(jù)了解，長春市目前有一線環(huán)衛(wèi)工人11000人，每年從7月份開始，會按照要求統(tǒng)一發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每月的補(bǔ)貼為每個人200元。發(fā)放形式會以“月”為周期，每月定時發(fā)放。公交司機(jī)雖不是露天工作，但目前長春許多公交車還沒有空調(diào)。“后置發(fā)動機(jī)的車還好，但是前置發(fā)動機(jī)的車，在這種天氣下，司機(jī)位置的溫度都要超過35℃。”一位公交司機(jī)告訴記者。
據(jù)記者了解，目前長春公交集團(tuán)沒有給駕駛員發(fā)放高溫津貼。但從7月3日開始，每天各營運(yùn)公司在線路上給駕駛員提供解暑降溫的飲品和水果，包括綠豆湯、礦泉水和西瓜等。而在長春街頭的快遞員們，送快遞時有的開車，有的騎車，許多快遞員都表示沒有拿到高溫津貼。
吉林省將檢查用人單位遵守高溫補(bǔ)貼規(guī)定情況。
記者了解到，近日，省人社廳下發(fā)通知，為維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，吉林省將在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查(以下簡稱專項(xiàng)檢查)。
據(jù)悉，此次專項(xiàng)檢查范圍包括各類用人單位，重點(diǎn)是建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)。專項(xiàng)檢查內(nèi)容包括十項(xiàng)，其中有一項(xiàng)就是用人單位遵守高溫補(bǔ)貼規(guī)定情況。根據(jù)省人社廳要求，各級人力資源和社會保障部門要專門抽調(diào)人員，組成執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
溫馨提示：
(3)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
但是，上述三種情況但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第八條、第十一條的規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資;并且用人單位不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。所以，用人單位必須按要求同時為勞動者提供必要的防暑降溫物品和高溫津貼，僅僅只提供綠豆湯、藿香正氣水等防暑藥品是不能代替高溫津貼的。
最新申請?jiān)胍魴z測范文（17篇）篇十七
判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。
如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。
下面小編就給大家介紹一下2014年廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
目前，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
用人單位在高溫天氣期間，未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的.，勞動者如何維權(quán)?《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。
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