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最新紀委書記參考大全（18篇）篇一
月
12。
日，中央專門下發了《通知》，對專項整治工作提出了新的要求，并運籌第三階段的各項任務。
月
17。
8
家單位分別圍繞查擺出的問題、已經解決的問題、打算解決的問題作了匯報。雖然有許多亮點，但總體上仍失之于淺，下一步要繼續深入查找問題。下面，我就如何看待專項整治取得的成效，如何按照中央和省委要求深入抓好專項整治工作，講四點意見。
一、正確認識專項整治工作取得的階段性成果，進一步增強工作自覺性。
30。
3
號大道設置了。
條減速帶。市城管局在七臺河貼吧設立了市政。
110。
15。
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項基本服務，每年減免。
80。
多萬元。市政府開通了“民生網站”，及時聽取群眾聲音，目前共解決群眾反映的各類問題。
267。
162。
件信訪積案分別落實包案領導，并成立。
7
30%。
左右。市房產局把房照辦理時間從。
7
個工作日，縮減到。
3
31。
名違規違紀的黨員干部，通報批評了。
20。
152。
名農民工追討被拖欠工資。
24。
萬余元，并把領導接訪地點由辦公室移到一樓大廳。市環保局推進了。
11。
5
名教師給予技術職務低聘和調離原崗位，通報批評了兩所學校。
二、認真貫徹中央《通知》精神，嚴肅整治發生在群眾身邊的共性問題。
要按照中央《通知》要求，繼續推進第一批教育實踐活動確定的七項專項整治任務，出重拳、用實招，堅決整治文山會海、檢查評比泛濫，整治門難進、臉難看、事難辦，整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，整治“三公”經費開支過大，整治“形象工程”和“政績工程”，整治侵害群眾利益行為，整治“會所中的歪風”等。當前，要突出整治發生在群眾身邊的四個方面共性問題。
一是嚴肅整治群眾辦事難問題。
辦事難是群眾反映強烈的問題，要圍繞《通知》指出的六個方面問題，下大氣力加以解決要著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題，堅決糾正對待群眾態度生硬、口大氣粗，對應給群眾辦的事情推三阻四、拖著不辦、相互“踢球”等問題
堅決糾正辦事程序繁瑣、審批手續繁雜，政策規定不透明、宣傳解釋不到位，告知事項說半句留半句，讓群眾來回跑等問題。嚴肅查處暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包等問題。集中治理執法不公，搞選擇性執法、隨意性執法等問題。這些方面，市紀委、市直機關工委要加大明察暗訪力度，抓幾個反面典型，發揮震懾作用。
二是嚴肅整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題。
中央《通知》對此作了非常詳細的規定，包括巧立名目，超標準、超范圍、超期限收費、罰款，違反規定強行向服務對象搞集資捐助、攤派費用等問題；執法監管部門以罰代管，濫用自由裁量權隨意罰款，不給或少給票據，利用工作之便搞搭車行為和捆綁服務等問題教育、醫療衛生、計劃生育等公共服務行業違規收費或變相收費等問題
政府有關部門指定各類服務性機構壟斷經營，高額收取咨詢費、認證費、檢驗費、鑒定費、評估費、代辦費，搞借權營生、利益輸送等問題。各單位要抓緊時間進行自查自糾，發現問題及時解決。
三是嚴肅整治落實惠民政策縮水走樣問題。
這方面中央《通知》中的要求也十分明確，重點就是“四個方面”即，落實惠民政策不公開、不公正，不及時、不到位，群眾應得的實惠沒有得到得全等問題在城鄉低保工作中錯保漏保，徇私舞弊，搞人情保、關系保、重復保等問題在農村危房改造對象確定、城鎮保障性住房分配中把關不嚴、違規操作、謀取私利
發放農機具購置補貼、種糧補貼等強農惠農政策操作中弄虛作假、以權謀私等問題。在救災救濟物資發放、特困群體救助等工作中處事不公、優親厚友等問題。各部門、各單位要從自身職能出發，嚴格開展落實上級政策特別是惠民政策的監督檢查，確保每一項政策都能落實到位。
四是嚴肅整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物問題。
這個問題在我市雖然不突出，但在鄉鎮、街道、社區和村屯等基層還是存在的比如，對群眾欠賬不付、欠款不還，“打白條”、耍賴賬等問題不按標準及時足額發放征地拆遷補償款
滯留截留、抵扣挪用、虛報冒領、套取侵吞各種補助資金等問題。拖欠群眾餐飲費、租賃費、供貨款和農民工工資等問題。這類問題性質更加惡劣，因為被克扣、被拖欠的群眾，往往都是社會弱勢群體，對群眾的影響更大。
三、立足實際把握重點，扎實推進專項整治活動。
去年以來，我們認真落實上級要求，結合七臺河實際，大力整治“六多六少”等問題，取得了階段性成效。但也存在著有的問題解決得不徹底，并時有“反彈”和“回潮”等現象。下一步要在集中整治共性問題的同時，進一步聚焦“四風”，不斷地把專項整治活動引向深入。
一要圍繞服務群眾開展專項整治。
前幾天，市委辦公室對各部門服務群眾“最后一公里”問題開展了專題調研，發現還存在著對待群眾態度冷漠、與群眾聯系溝通渠道不暢、損害群眾利益、行風不正等諸多問題有的基層服務窗口對群眾不熱情，機械執行上級規定，往往只是簡單地告之“辦不了”，不去認真研究“怎么辦”比如，群眾去一個部門辦理證照，因為有一張票據丟失，就遲遲辦不下來，跑了五年沒有結果，媒體曝光后問題才得到解決再比如，有的在辦公室門上貼張紙條，標明有事就隨意離開，或者因為單位開會、學習就關閉服務窗口，群眾辦事找不到人有的信息公開不夠，對政策措施、聯系方式等知曉率不高，比如，市企業投訴服務中心成立半年多時間，許多人還不知道有這樣的一個機構有的領導故意躲避群眾，群眾找上來常常被擋在門外，不接群眾的電話有的單位雖然把審批事項放到服務大廳，但群眾辦事只能在這里“掛號”，回各部門“看病”，服務大廳里
29。
個單位中，真正實現“一站式”辦結的僅有。
5
個。開展“聯包助幫”、“三辦”和“民情懇談”等活動，總體上解決了一些問題，但也有的單位堅持得不經常，還有的走過場。群眾對教育擇校分班、辦班補課、亂收費、亂訂輔導資料等問題，反映仍然比較強烈。有的單位和部門還存在著亂罰濫沒、以罰代處等現象。有些中介機構，相關服務收費高、質量差、耗時長。各單位各部門一定要認真對照中央和省、市委的要求，把各自問題認領回去，一件一件認真整改。
二要圍繞躲事、懶政、漂浮開展專項整治。
當前，部分領導干部躲事、懶政和漂浮問題十分突出，愿意做容易干的事、有好處的事、自己的事，躲苦事、躲難事、躲歷史遺留下來的事、躲沒有好處的事。特別是近一個時期，中央反“四風”越抓越緊，部分領導因“為官不易”而“為官不為”，既不惹事也不干事。有的干部工作拈輕怕重，尤其是對信訪問題能推就推、能躲就躲，不愿直接面對群眾解決問題，直到群眾越級上訪、事情鬧大、上級領導批辦后，才上手解決。有的單位和部門對一些矛盾較大、歷史遺留、相互交叉的難事，你推我、我推你，就是不敢擔起責任。比如，茄子河新東方家園小區內的道路，一半是土路、一半是硬覆蓋，成了“陰陽臉”，垃圾遍地，群眾跑了
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個部門也沒解決。有的對群眾笑臉相迎，開“空頭支票”，事后卻找各種理由不履行承諾，等等。對于這些問題，我們要認真落實市委《整肅躲事懶政、不敢擔當、飄浮斂財的意見》，堅持不懈地加以解決。
三要圍繞“七查七治”、“六個專項行動”和“四升五降”開展專項整治。
今年以來，省委先后在全省范圍內開展了“七查七治”和“六個專項行動”。市委在教育實踐活動開展之初，就明確提出開展“四升五降”專項整治活動，收到了明顯的成效，也得到了群眾的普遍歡迎。下一步，要把這三個活動統籌起來，突出解決群眾對污染治理，尤其是大氣和水的質量還有意見，小區垃圾清理不及時，井蓋丟了沒人管；服務群眾和辦事效率低，群眾對保障房建設和安置公平性、公正性不滿意，教育系統擇校分班、辦班補課、征訂教輔資料等問題解決得不徹底；解決陳欠問題力度不大，“三公”經費支出公開不夠；部分群眾訴求沒能及時回應，信訪案件新舊疊加等問題。通過集中整治，讓群眾看到實實在在的變化。
四要圍繞領導班子查擺出的問題開展專項整治。
在對照檢查中，市委班子初步查擺出
87。
個問題，市委。
9
名常委共查擺出“四風”等問題。
141。
條。通過談心談話，班子成員又互相幫助查找出各類問題。
162。
條，其他幾個市級班子、各地各部門領導班子也都查擺出來一些具體問題。主要包括工作上存在著“面子工程”、急功近利，重對上負責輕對下負責，跟蹤落實不嚴不細、下基層流于形式、對產業項目建設等重點工作推進不力、民生問題解決得不好等形式主義方面的問題，重眼前輕長遠、糾正侵害群眾利益行為不及時、解決群眾訴求抓得不緊、常年不下基層、不能面對面聽取群眾呼聲等官僚主義方面的問題，講享受、圖安逸等享樂主義方面的問題，以及好面子、講排場等奢靡之風方面的問題。這些問題，有的是上下貫通的，各單位都要有針對性地制定整改方案，一項一項落實責任和整改措施。
四、以“準狠韌”的勁頭，進一步加大對專項整治工作的組織推進力度。
教育實踐活動能否取得實效，是檢驗成功與否的關鍵因素。群眾關注的不是查找了多少問題，核心是看解決了多少問題，并能不能保持住。因此，我們必須采取切實有效的措施，加大專項整治工作推進力度。
一要落實整改責任。
各級各部門要對征集上來的意見建議、查擺出來的問題，進行分類歸納和梳理編號，逐一登記，形成問題臺賬并在一定范圍內公示，解決一個銷號一個各級班子成員對檢查出來的問題，也要列出整改清單，即年底前，解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題要做些什么，怎么去做，提出具體的計劃，并報兩級督導組備案要實行整治問題項目化推進，嚴格落實目標要求、責任主體和進度安排對正在整治的問題要嚴格標準，一改到位；對整治遲緩的要查明原因，加大力度、加快進度；對尚未整治的要傳導壓力，明確時限；對已經解決的問題，適時開展回訪復查；對群眾意見大、不滿意的問題，要重新整治，直到群眾滿意工作的督促和推進，要由教育實踐辦、督導組、各級黨委黨組負責
二要突出領導帶頭。
各級領導干部特別是“一把手”，要在專項整治中發揮好帶頭作用，整治標準要高一些，整治的效果要好一些，整治速度要快一些，為干部群眾做出示范。分管市級領導對本戰線整治工作負總責，至少每個月聽取一次專項整治情況匯報，并經常深入基層指導，特別是對專項整治中出現的棘手問題，要采取現場辦公的方式，親自上手解決。各單位“一把手”要切實肩負起專項整治第一責任人的職責，對事關全局的“七查七治”、“六個專項行動”和“四升五降”等專項整治任務親自研究，親自部署推進，對本級班子成員和下級的整治工作親自過問、跟蹤問效。市委將定期聽取各單位“一把手”專項整治工作情況匯報。這次會后，各單位要認真而不是敷衍地提出整改清單，報市委教育實踐辦公室。
三要形成整治合力。
各級各部門要把專項整治作為重要的政治任務，投入足夠的時間和精力。對涉及群眾利益較多，又需要通過對上溝通協調解決的問題，要抓緊時間溝通，爭取上級支持。各單位要加強溝通配合，絕不允許推諉扯皮，特別是對列入到“四升五降”整治范圍的教育“三亂”、棄管樓、農民工工資等問題，牽頭部門和各區縣要協同動作、合力破難。要建立專項整治工作聯席會議制度，對整治任務戰線交叉、部門和縣區交叉的，要由主管副市長牽頭，打破戰線界限，共同研究解決。市直部門在抓好自身整治工作的同時，還要指導本系統抓好“四風”問題整治。
四要完善長效機制。
整個教育實踐活動很快就要進入建章立制環節各單位要從現在開始，認真做好制度的廢、改、立工作對實踐證明行之有效、群眾認可的制度，要認真抓好落實；對不適應形勢要求的，要及時廢止并重新修訂；對中央和省已有的很具體可行制度，要嚴格執行，也無需每項都重新制定在此基礎上，要針對整改的“四風”問題，研究建立新的務實管用的制度規定，從制度層面推進和鞏固整治工作市委已經陸續制定關于嚴肅政治紀律、組織紀律、財經紀律方面的意見，還要出臺關于完善黨員干部直接聯系和服務群眾制度的意見，對領導干部帶頭下基層、定期接待群眾來訪、民情懇談、“聯包助幫”等十幾項制度進行規范各單位在建章立制上，要把工作重心放在解決服務群眾“最后一公里”的問題上，放在便企便民上，對此要出些實招
五要嚴格督辦檢查。
各督導組要敢于“較真”，把抓好躲事懶政、“七查七治”、“四升五降”等重點問題專項整治，列為當前和今后一段時間的督導重點，直接參與制定整治方案，跟蹤督導整治措施的落實對于那些重視不夠，避重就輕、不敢碰硬、繞彎子的，因涉及領導機關、領導班子和領導干部自身利益問題致使整治工作推不動，以及整治華而不實、大而化之、作表面文章的，該約談的要約談，該糾正的要糾正，該向市委匯報的要及時匯報市委教育實踐辦要不定期深入各區縣和市直部門，隨機抽查重點問題專項整治情況，及時通報整改進展情況要對重點問題整治情況進行互檢互查，市委教育實踐辦要統籌安排各督導組，打亂順序，避免交叉和互相“賣好”，重點對“四升五降”等群眾普遍關注的民生問題，公車、辦公用房、“三公”經費，以及服務群眾等方面的問題，進行互檢互查互檢互查情況要形成專題報告，向市委教育實踐辦和被督導單位反饋要抓好群眾評議，牢牢把握開門搞活動的導向，整治的項目、過程和結果等，都要讓群眾充分知情、全程監督市、縣區黨委領導班子和領導干部要帶頭向群眾公開整治情況要借鑒“公共服務項目和生活環境細節”最佳最差評比活動的做法，抽調有關方面的力量，面向社會各個階層，對專項整治活動以及各單位轉變作風的效果，進行問卷測評市委將在八月份，集中聽取各單位開展專項整治情況的匯報，對重視程度不夠、措施不力、效果不好、群眾不滿意的，要嚴肅問責
按照省委部署，
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月初將對壓茬開展活動的各基層黨組織進行第一環節“回頭看”，主要看是不是學深悟透，征求意見是不是廣泛深入，查擺問題是不是聚焦“四風”，邊學邊查邊改有沒有取得實效。各區縣要統籌安排，對于沒有完成任務的，該補課的補課，該返工的返工。各督導組也要對此認真督促、嚴格把關，達不到標準的決不允許進入下一環節。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇二
今年以來，在上級紀委的指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十八大精神，實踐“三個代表”，圍繞目標任務，求實創新，比較好地完成了本職工作?，F將一年來的工作和廉潔情況述職如下：
一、堅持學習，努力提高自身素質和駕馭全局的能力。
一年來，我始終把理論學習放在首位，把勤于學習作為第一要務，堅持集中學習與自學相結合，積極參加鎮黨委中心學習等活動，尤其是縣紀委開展“培樹十型干部，打造反腐鐵軍”行動中，認真學習了作為一名鄉鎮紀委書記應該全面了解和掌握廉政建設的法律法規，做到了時刻保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀公正，為人正直清廉。同時帶頭落實中央八項規定，反對“四風”，不斷加強自身修養和自我約束能力，堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、勤政務實，高標準做好自己的本職工作。
1、以落實中央八項規定為重點，加強全鎮黨風廉政建設。
一是抓責任分解，夯實反腐倡廉工作基礎。在年初及時印發《落實黨風廉政建設責任制工作要點》，對全鎮領導干部分管工作以及各支部負責人的黨風廉政建設責任進行明確，并層層簽定黨風廉政建設責任書，細化責任分工，制定責任考核辦法，建立了責任追究體制，不斷推進懲防體系建設。二是抓責任考核，加大黨風廉政建設工作力度。堅持每季度召開一次黨政領導班子黨風廉政建設專題會議，班子成員按季報告個人履行工作職責和分管范圍內黨風廉政建設情況，接受組織的監督。同時對黨風廉政建設情況進行總結、分析和研究，制定整改措施。在年終認真組織對科級領導干部執行黨風廉政建設責任制情況進行測評和考核，形成一級抓一級，一級帶一級的良好機制。三是抓責任追究，以查處違反中央八項規定案件為重點，堅決維護黨風廉政建設工作的嚴肅性。一年來，全鎮黨員干部沒有發生一起因違反中央八項規定的案件。四是開展農村“兩委”干部勤廉雙述制度和政風行風評議制度，在“七一”前繼續開展農村兩委主干集中述職述廉活動，使這項活動予以制度化，常態化。9月份，又對16個基層站所政風行風進行了民主評議，站所負責人會上公開進行了述職承諾，并及時將民主評議結果向社會公布，對排名后三位的單位負責人進行誡勉談話，限期整改。
2、以落實農村黨風廉政建設為重點，推進“廉潔鄉村、制度鄉村”工作。一是典型培樹，確定以東街、楊寨、下川、后河、南街5個行政村為建設重點，確保到x年3月底將這5個村培樹成為縣級示范村。東街、楊寨、下川三個村分別投資2萬余元，高標準配置了陣地，購置了辦公設施，南街村、后河村對檔案資料進行了充實，并分門別類進行了整理;二是廉潔幫扶，對推進滯后的村，進行一對一、一對多幫扶，力爭在x年3月底實現24個以上的行政村達到建設標準;三是整體推進，確保x年3月底全鎮26個村全部達到建設標準。
3、以規范農村干部權力為重點，發揮村務監督委員會作用。一是健全完善了村務監督委員會例會制度，村務監督委員會每月5日召開會議，對村重要事項、群眾反映的問題以及各項工作落實情況進行商討，并形成會議記錄。二是認真落實村務監督委員會主任崗位報酬，采取“一折通”發放形式直接到人，充分調動了村務監督委員會主任工作積極性，保證了干事創業的積極性。三是村務監督委員會必須主動參加重大事項決策或主要村務活動，對過程和結果進行監督，發現問題隨時提出并督促整改。四是村務監督委員會每月對村財務賬據，收支情況進行審核，蓋章確認后按要求履行報銷和出入賬手續。五是統一規范了全鎮的黨務、村務、財務公開欄。嚴格實行“三務”公開制度。將需要及時公開事項的及時公開，該定期公開的定期公開，該更新的內容及時進行更新。
4、以加強廉政教育為重點，組織開展“培樹十型干部、打造反腐鐵軍”行動，切實增強農村基層干部廉潔自律意識。自開展“培樹十型干部、打造反腐鐵軍”行動以來，積極組織全鎮紀檢干部集中學習，撰寫廉政學習筆記和心得體會，通過廉政標語上“墻面”、廉政書籍上“桌面”、學習筆記和心得體會上“頁面”三種形式加強正面引導和反面警示，筑牢紀檢干部思想防線，把廉政教育有機地融入到全鎮的中心工作中，使廉政教育更加系統化、更有針對性、更富有成效。
5、繼續做好包片掛村工作。在做好本職工作的同時，積極主動地配合黨委、政府開展好了包片工作。幫助北召村解決農民工工資問題、窯上村改廁糾紛等問題，全片的黨建工作、計劃生育工作、村通公路建設、班子建設、新型農村合作醫療都取得了一定成績，為全鎮的經濟發展、社會穩定做出了貢獻。
三、恪盡職守，廉潔自律，樹立良好形像。
認真學習中央關于反腐倡廉文件精神，認真學習黨紀國法和農村基層黨風廉政建設工作讀本，認真對照身邊的各類違法違紀案件，執行落實中央八項規定，時刻以正反兩方面典型警示和教育自已，以嚴謹的黨風、嚴肅的政紀約束和規范自已的言行、工作及生活，做到忠于職守，克已奉公，筑牢抵御各種誘惑和侵蝕的思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀。對自己所包的南召片的農村黨員干部經常進行廉政教育，增強他們對黨風廉政建設和反腐敗工作重大意義的認識，增強他們履行職責義務的自覺性和責任感，促進了黨風廉政履責工作的提高。
一年來，我在自己的工作崗位上做出了一些成績，這些成績的取得得益于縣委、縣政府的正確領導;得益于鎮黨政領導的大力支持;得益于各村兩委干部和廣大人民群眾的共同努力。對于取得的成績我將進一步去鞏固，對于存在的問題，我將下大氣力去解決，爭取在明年的工作中再上一個新臺階。
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最新紀委書記參考大全（18篇）篇三
在新的形勢下如何搞好鄉鎮紀檢監察和反腐倡廉工作，是擺在每一個紀檢監察工作者面前的一個新的課題。近期，根據縣紀委的統一安排，就加強農村基層反腐倡廉建設進行了調研。
目前，全鎮有。
14。
個行政村，
65。
名村干部，
560。
名農村黨員。鎮黨委由。
5
名委員組成，村支部由。
3
—
5
名委員組成。全鎮配備專職紀委書記。
1
名，科級干部，配備鄉鎮兼職紀檢干部。
2
名，村社兼職監督員。
15。
名。
近年來，我鎮將反腐倡廉建設責任制不斷延伸到農村基層，形成了基層黨風廉政建設的領導和工作機制。全鎮成立了反腐倡廉建設責任制領導小組，每年初，鎮黨委與各村黨支部簽訂反腐倡廉建設責任書。在全鎮形成了鎮黨委領導、紀委牽頭，各有關部門緊密配合的工作機制。全鎮圍繞服務農村、加強村務和村級財務管理、惠農政策落實和強化基層黨組織在農村工作的領導核心作用等內容，將考核結果與基層干部的政績和利益收入掛鉤，推行反腐倡廉建設責任制目標管理，使之成為干部年度考核的硬指標，有力推動了基層反腐倡廉建設工作。
近年來，我鎮基層不斷加強對農村基層黨員干部的教育。一是緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，將反腐倡廉教育納入全鎮農村基層黨員干部教育培訓計劃之中，以全面提高農村黨員干部素質和營造濃厚廉政文化氛圍為重點，著力抓好鄉鎮、村“兩委”主要負責人和基層站所負責人的黨風廉政教育培訓，并根據教育對象，分類施教，開展理想信念、黨的宗旨、科學發展觀、社會主義榮辱觀、農村工作政策法規和黨紀政紀條規教育，突出抓好正面示范和反面案件警示教育，并注重運用省內查處的人和事開展多種形式的警示教育活動，大力宣傳表彰廉潔奉公、勤政為民的優秀農村基層干部，筑牢農村干部的思想道德防線。二是大力推行廉政文化進農村活動，通過送法送紀下鄉、廉政宣傳欄、廉政電教片、廉政廣告欄、廉政漫畫格言等多種形式，廣泛而深入地在農村開展廉潔文化教育，喚醒了群眾的廉潔意識，形成以廉為榮、以貪為恥的文明鄉風。三是不斷創新教育形式，確保有效性。以貫徹落實《實施綱要》、《工作規劃》為指導，緊密結合“三個代表”重要思想、《兩個條例》、保持共產黨員先進性教育以及學習貫徹黨的十六大、十七大、十七屆三中全會精神等活動，主動把黨性、黨風、黨紀教育納入其中，不斷深化。大力弘揚廉政、勤政先進典型，定期不定期播放警示教育片，在全社會營造一種反腐倡廉的良好氛圍。
10。
14。
個行政村都實行了“三務”公開，
90%。
以上的村有“三務”公開欄。三是實行廉政承諾制度，提高基層干部的自律意識。認真落實了《廉政談話承諾制度》，對新提拔任用的鄉鎮科級干部進行廉政談話，并簽訂勤政廉政承諾書；進一步充實和完善了鄉鎮干部的廉政檔案，加強了廉政檔案的動態管理，規范了運作程序，充分發揮了廉政檔案對農村基層干部的監督作用。四是推行民主評議制度。全鎮通過開展“樹立行業新風、優化發展環境”為主題的民主評議活動。
選擇在經濟建設中起著重要作用、與人民群眾生產生活和切身利益直接相關以及群眾反映強烈的行業和部門為評議對象，采取以鎮為中心，上下聯動，內外兼顧，縱橫聯系，覆蓋行業的評議模式，重點解決一些部門、行業的基層站所和“窗口”單位存在的門難進、臉難看、事難辦等群眾反映強烈的不正之風，開展先進示范“窗口”單位的創建活動，樹立典型，以點帶面，行風評議工作由淺入深，由表及里，逐年深入。
14。
個，建立村民聯絡小組。
14。
個，聘請了。
28。
名信訪聯絡員，有效拓寬了違紀線索舉報渠道。二是深入開展黨的農村政策落實情況的監督檢查。以行風評議工作為平臺，通過開展糾風專項工作治理、開通“鎮長熱線”三農服務熱線等途徑，加強了對城鎮拆遷、土地征用、公路“三亂”、企業改制、拖欠農民工工資、中小學校執行“一費制”和落實“兩免一補”政策、“看病難、看病貴”、救濟救災資金、退耕還林補助款發放等落實情況的監督檢查。我鎮對農民的糧食直補、退耕還林補助、救濟救災資金等均實行了一卡（折）通，有效杜絕了違紀違規現象的發生，切實維護了群眾的利益。
411。
件，反映村干部違紀問題。
171。
件，反映鄉鎮干部。
103。
件，反映縣直主管部門。
137。
29。
件，結案。
29。
件，其中涉及鄉鎮干部的。
24。
起，村社干部的。
5
起。
二、當前農村基層黨風廉政建設中存在的突出問題。
近年來，黨和政府對農村經濟發展高度重視，農村經濟得到了較快發展，特別是各項惠農政策的落實，農民得到了更多實惠但在調查中普遍反映出各級黨委、政府對農民的教育還重視不夠、抓得不緊一是在農村缺乏對農民教育的抓手和教育載體，在農村宣傳計劃生育和經濟建設方面的載體很多，但農民接受教育的場所有限，對農民的教育處于一種自發狀態二是忽視了對農民進行社會主義理想信念、社會主義價值觀和集體主義觀念的教育黨和政府給農民給了很多優惠政策，但基層政府要農民做點公益小事都很難，組織一次村民會議就更難，充分暴露出對農民教育的缺失三是基層領導干部認識不到農民整體素質的提高對農村經濟的影響，只重視經濟的發展，不重視對農民素質的提高因此，農民整體素質的提高，與農村經濟長久發展的需要還遠不成正比一是對惠農強農的各項具體政策宣傳不夠，許多農民只知其一，不知其二，特別是在農村低保、農民醫保、能繁母豬等具體政策和申報程序等方面宣傳不夠，使群眾對鄉鎮、村干部有一定誤解，造成告狀和舉報的情況時有出現。二是農村強農惠農資金管理跟不上。近年來，國家補貼項目逐年增加，補貼標準不斷提高，補貼資金規模不斷擴大，我市
2008。
年國家各項惠農資金達。
5.3。
億元，但在惠農財政補貼資金發放過程中存在著管理部門多，參與人員多，發放環節多，代理銀行多，發放形式多，滯留時間多，以及行政成本高、工作效率和群眾滿意度低等問題。三是少數基層干部在惠農政策的實施中存在優親厚友、辦事不公和不夠透明等問題。
通過各項強農惠農政策的落實，農村教育和醫療事業有了較快發展但農民最關心的還是教育和醫療問題在教育方面，農村鄉鎮各學校教學質量普遍較低，與城市學校教學質量有很大差別，主要原因是師資力量跟不上，老百姓不滿意，導致農村在初中階段有近三分之一的家長送孩子進城上學，有的在小學階段就進城上學，不僅給農民帶來新的負擔，而且出現了農村學校生源缺少的問題在醫療方面，近年來，我市鄉鎮醫院建設和醫療設備配備上有了很快發展，但普遍反映經費緊張、專業技術人員短缺，醫護人員絕大多數為臨時聘用人員，鄉鎮醫院要達到國家提出的要求和農民的需要，還有很多困難據不完全統計全市
69。
個鄉鎮中有。
48。
個鄉鎮拖欠債務。
9996。
萬元，其中靖遠縣的。
118。
個鄉鎮拖欠債務。
7580。
700。
個行政村中有。
122。
個村拖欠債務。
1290。
萬元。
在農村基層黨風廉政建設責任制工作中普遍存在三方面問題一是注重任務的分解，忽視任務考核，放松責任追究三縣兩區都與各鄉鎮簽訂了責任書，全市
69。
個鄉鎮就農村基層黨風廉政建設責任制進行了層層分解，并與村上簽訂了責任書，但普遍缺少平時和年終的考核檢查工作，更談不上結果運用和責任追究。二是在責任制考核上形式比較簡單，有的流于形式，有的好壞一個等次。三是鄉鎮、村兩級黨務、政務、財務三公開形式單一，內容簡單，時效性差。
基層群眾反映比較突出的問題有：一是反映財務管理、救災款物、退耕還林等惠農政策落實方面的信件多
2006。
年以來反映縣（區）、鄉鎮、村干部的信件。
411。
件，其中反映財務方面的信件。
87。
件，占。
21.2%。
反映涉及救災款物的信件。
45。
件，占。
10.9%。
反映退耕還林政策落實方面的。
47。
件，占。
11.4%。
反映農村土地征用方面的。
30。
件，占。
7.3%。
反映教育方面的。
59。
件，占。
14.4%。
二是反映黨員干部違反計劃生育政策的問題較多。
2006。
年以來查處鄉（鎮）村兩級干部違紀案件。
29。
起，其中涉及違反計劃生育政策的。
13。
起，占。
44.7%。
三是濫用職權，違法行政有的違反國家政策非法收費，有的擅自低價向農民征收土地，或長期拖欠農民的征地補償款四是作風飄浮，損害農民利益有的基層干部對群眾的感情淡薄，不體察民情，不主動為群眾排憂解難，逐漸疏遠了干群關系，甚至產生對立情緒，引起集體上訪的群體事件五是有的鄉鎮為了爭取項目、經費和達標驗收（計劃生育考核）存在公款請客送禮的現象六是揮霍公款、鋪張浪費的現象仍然存在個別鄉鎮、村干部生活上貪圖享樂，存在用公款旅游和用公款參與高消費娛樂活動等現象，這些人雖是少數干部，但對干部整體形象影響很大。
通過對比分析，我市農村基層黨風廉政建設突出問題產生的原因，主要有以下五個方面：
一方面各級黨委和政府重視經濟建設，輕視基層黨風廉政建設工作，對基層黨風廉政建設工作缺乏系統的安排部署、檢查落實和責任追究。沒有真正做到各級黨政一把手是第一責任人，并對黨風廉政建設責任制負總責的要求。另一方面，少數基層干部政治素質較低，法制觀念和清廉意識淡薄，存在“與己無關”、“小節無礙”“法不責眾”等錯誤思想。一是針對性不強。目前，對鄉鎮、村社干部的廉政教育，通常是制度條規教育多、籠統性要求多，而真正結合干部思想實際需要的少，依然采用過去的教育手段，只是定期把干部召集起來開開會、讀讀書、看看專題教育片，教育管理在形式和內容上缺少針對性。二是系統性不強。一些地方對黨員干部廉政教育沒有制定系統的學習計劃，存在平時隨便抓一抓、上級檢查抓一抓、干部出了問題抓一抓的現象。三是實效性不強?；鶎痈刹抗ぷ鞫啵芙逃臅r間相對少，個別村黨支部軟弱渙散，較少組織村干部學習。由于受教育的時間得不到保障，而且不及時，致使教育的成效大打折扣。四是村級干部工資低，部分村干部工作積極性不高，有的村干部年齡偏大。
思想觀念跟不上形勢的發展。
抓農村基層黨風廉政建設一般號召性多，抓檢查落實和監督不夠。一是上級紀檢監察、審計等監督管理部門對鄉鎮干部的監督管理不到位。個別鄉鎮對村級干部的監督管理比較松散。個別縣區、鄉鎮紀檢監察機關真正沒有發揮好組織協調、督促檢查的職能，過多地參與一些具體工作，由“趕車”人變成了“拉車人”。二是同級監督不到位。個別村黨組織處于軟弱渙散狀態，黨內監督形同虛設。一些村黨支部成員不能認真開展批評與自我批評，黨內監督約束作用不能正常發揮，個別村班子成員往往“利益共享”很難起到監督作用。三是民主監督不到位。一些村村民的民主決策、民主管理、民主監督的權利沒有得到有效的保障。少數村的村務公開、民主管理流于形式。有的村存在群眾不會監督、不愿監督、不敢監督的情況。
隨著農村經濟的發展，越來越暴露出制度的滯后和缺失，在基層各項涉及財務、惠農政策、農村低保、土地流轉等方面的具體制度、管理辦法跟不上。如農村低保擴面這一項工作，群眾意見大，究其原因是絕大多數鄉鎮沒有根據自己的實際制定具體標準辦法，給工作帶來不便。
有的基層領導干部心理只有“政績”只有“官位”，心里裝不下老百姓，不深入群眾，
不深入農戶，服務群眾的意識淡薄，不同程度存在“衙門”作風。有的少數基層干部素質較低，不愿做基層工作，不會做群眾工作，不敢解決矛盾，不想為民謀事，只有服務上級的癡好，沒有服務群眾的意識，不同程度存在“老爺”習氣。
三、搞好農村基層反腐倡廉建設工作的對策。
鎮黨委、政府應將農民的教育納入任期目標責任制，同地方經濟建設和精神文明建設一起部署、一起落實、一起考核，真正把農民的教育擺上重要議事日程，使農村黨員和農民群眾的教育有載體、有抓手。要把科學發展觀教育活動與黨風廉政建設緊密結合起來，從科學發展觀教育入手，研究提出具體措施，并切實抓好落實。要突出抓好理想信念、宗旨觀念、黨紀政紀條規和法律法規教育，真正做到經常抓、反復抓。要注意改進教育的形式，因地制宜，采用農民易于接受、樂于參加、豐富多彩的教育形式，大力推進廉政文化進農村活動，增強宣傳教育的吸引力、說服力和感染力。要加大正面教育宣傳力度，充分發揮優秀農村基層黨員干部的先鋒模范作用。同時要不斷健全教育培訓機制，有規劃、有組織、分層次地抓好農村基層干部的教育培訓工作，并將教育培訓作為一項經常性的工作堅持下來，夯實農村基層反腐倡廉建設的思想基礎。全鎮應建立統一的管理、監管機構，完善各項管理制度，細化各項工作流程。建議各單位成立強農惠農政策管理領導小組，設立專門的辦公室，與現有的農民負擔監督檢查辦公室調整合并為強農惠農辦公室，對惠農資金實行組織協調、統一管理和監管。一是進一步完善支教、支醫工作長效機制，使市、縣區教師、醫生更多的到鄉鎮一級任職
1
至
2
年，為基層培養一批人才。同時，選派一批基層的教師、醫生到市、縣區學校、醫院工作。
1
至
2
年，提高其業務水平。二是整合農村教育、醫療資源，可在農民比較集中的鄉鎮建立農村中心學校和醫院，逐步解決農村孩子就近上好學校難，農民就近看大病難的問題。三是進一步整合農村文化、體育、教育、衛生資源，加大公共財政對農村公益事業的投入。
在這次調研中，發現景泰縣、靖遠縣部分鄉鎮建立了政務便民服務廳，實行統一公開辦事的形式，老百姓告狀的情況明顯減少，群眾普遍反映好。在鄉鎮實行政務便民服務廳，采取鄉鎮干部輪流值班，有利于鍛煉鄉鎮干部，促使其提高政策、業務水平，也使鄉鎮領導有更多時間、精力抓主要工作。同時，方便了群眾辦事，密切了干群關系。以農村鄉鎮一級政務便民服務大廳為重點，不斷改進和拓展基層黨務、政務、村務公開，提高公開的質量和水平。積極推行以村民委員會或村民代表會議為主要形式的民主議事制度，以村務公開、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內容的民主監督制度。加強對村干部的民主評議、民主監督工作。認真開展對鎮黨委、政府和基層站所、企事業單位主要負責人的任期經濟責任審計，重視和用好任期經濟責任審計結果。要把對鎮、村干部的監督考核與群眾的民主評議結合起來，努力形成上面有組織檢查考核、下面有群眾評議監督的工作機制。真正使干部置于法律、制度和群眾的監督之下。要積極適應新形勢新任務的要求，深化體制改革，建立健全符合農村基層實際、可操作性強的農村基層黨風廉政建設的各項制度。緊緊圍繞農村改革中出現的新情況、新問題，完善各項規章制度。要在健全民主決策工作制度上下功夫，建立健全并嚴格執行基層領導班子民主議事規則，強化對基層黨員干部職權行為的監督制約，確保重大決策、重要項目安排和大額度資金使用由班子集體討論決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定。要進一步健全和執行黨員大會議事制度、村務民主聽證制度等，提高決策的透明度和準確性。要加強民主管理，健全財務制度，規范物資采購行為和工程項目招投標管理。村集體大宗物資采購必須遵循公開原則，工程項目招投標要進一步規范，按照公開、公平、公正的原則，消除“暗箱操作”，防止權錢交易，從源頭上遏制腐敗現象的發生。要繼續深化拓展“村賬鄉管”、“零戶統管”、鄉鎮村級干部任期“零債務”制等財務制度，加大審計力度，建立健全鄉村集體資產管理，進一步規范基層站所財務管理，預防和治理用公款大吃大喝和以權謀私行為。一是進一步落實“一把手”是基層反腐倡廉建設第一責任人政治任務，克服“一把手”責任不清、目標不明的現象。要求各級黨政“一把手”要認真做好“四個必須”，即黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和工作任務“一把手”必須清楚，心中有數；黨風廉政建設和反腐敗工作必須列入“一把手”的重要議事日程；黨政主要領導必須親自參加反腐倡廉建設重大活動；黨委、政府必須每年為紀檢監察機關辦幾件實事，二是突出追究重點。堅持把責任追究作為落實農村黨風廉政建設責任制的關鍵，在全面落實黨中央、國務院提出的
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是否直接參與，只要負有“失教”、“失察”、“失管”和“失誤”中的任何一種責任，都要進行不同程度地追究。對改進機關作風方面實行嚴格的責任追究，形成行政“一把手”負總責、監察機關組織協調、成員單位各司其職、干部群眾廣泛參與的工作局面。對工作不力導致群眾上訪的通過對群訪事件全過程的倒查，對導致群防事件的最初責任人實行責任追究，從而杜絕向上逐級推卸責任的現象。三是在實行責任追究的尺度上，堅持做到不護短、不手軟。為了使黨風廉政建設責任追究不走形式，確實起到警示和教育干部的目的，凡是有違紀行為的、凡是侵害了老百姓利益的，堅持做到不護短、不手軟，做到一把尺子量到底。嚴肅查處一批侵害農民利益的案件，起到教育和震懾作用。
加強對農村基層紀檢干部的培訓，提高其業務水平。加大鎮紀委書記與部門紀檢組長、鄉鎮紀委書記與鄉鎮紀委書記之間的交流和輪崗力度，充分調動基層紀檢干部的工作積極性。同時，根據鄉鎮行政區劃分布、經濟規模和黨員人數等，成立若干面向鄉鎮工作的紀檢監察工作室。每個工作室負責
3
至
5
5
至
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名，所需編制在現有鄉鎮紀檢監察機構編制中調劑解決。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇四
一是強化監督執紀。全程參與“三重一大”事項、職稱評審、績效分配等重點工作，監督決策過程，提出廉政意見，把好廉政關。落實問題線索“零報告”及領導干部插手干預重大事項等日常報告制度，認真做好干部評優評先廉政意見回復，與新提拔處級干部開展廉政談話，動態更新黨員廉政檔案。督促嚴格執行處級及以下黨員干部日常提醒監督實施辦法，黨支部、紀檢小組加強近距離、常態化監督特別是工作時間之外的監督，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
二是加強能力建設。派員參加紀委案件辦理工作，以干代訓，提高紀檢干部監督執紀能力。積極參加院紀檢干部培訓班，專題學習紀檢文件，進一步提高政治站位、創新方式方法、提升工作能力。運用好監督執紀“第一種形態”，結合日常工作中發現的苗頭性、傾向性問題，對當事人進行談話提醒，對全體干部職工進行廉政提醒。對本單位退休干部在社會組織兼職相關情況的監督提醒報告，杜絕違規兼職、取酬等問題的發生。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇五
2023年上半年，本人堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習黨的**大精神為主線，以第二十屆中央紀委第二次全體會議精神和國務院廉政工作會議精神為遵循，全面落實黨組全面從嚴治黨決策部署，扎實推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，有效保證各項事業平穩健康發展。按照有關要求，現將2023年上半年工作情況報告如下。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇六
今年以來，本人始終堅持解放思想、不斷開拓創新，積極主動履行職責，為我鎮各項事業全面發展貢獻出了自己的力量。作為鎮紀委書記，按照黨委分工，主要負責紀委全盤工作，主要分管黨風廉政建設、紀檢監察和信訪工作，現將工作述職述廉如下：
一、加強理論學習，提高自身素質。
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加鎮委中心學習組、集中教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，不斷加強自身修養和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、講求方法，扎實開展各項業務工作。
(一)、推行廉政承諾制，狠抓責任制的貫徹落實。一是3月初認真總結全鎮20__年黨風廉政建設和信訪工作，全面部署20工作任務，并與各村、站所共___個單位簽定了工作責任狀，促使各村、站所黨支部嚴格落實鎮黨委關于黨風廉政建設工作的一系列部署，同時___名黨政領導班子成員在黨風廉政工作會議上進行了廉政承諾;二是制定了《20__年__鎮黨委領導班子成員黨風廉政建設目標責任分解》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，要求每個領導干部對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責范圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題;三是認真落實談話制度，對年初村兩委換屆新任的村干部進行了任前談話，做好了落選村干部的思想工作;四是健全了領導干部廉政檔案制度，從形式上、內容上、管理上對廉政檔案進一步規范。五是認真落實黨風廉政建設聯席會議制度。在今年召開的___次黨風廉政建設聯席會議上，___名黨委委員和___名村支部書記對照《年__鎮黨風廉政建設責任狀》以及《黨風廉政建設責任目標分解》，匯報了各自履行職責的工作，并對工作中存在的問題制定整改措施，進一步提高了我鎮黨風廉政建設工作的水平。
(二)努力推進監督檢查常態化。加強對黨風廉政建設以及黨務、村務、財務公開工作的督促檢查。一是強化對各黨支部執行和田地區厲行節約有關規定、財務支出、階段性重點工作、信訪事件的處理以及其它重大事項的監督;二是組織人員對各村、站所的黨風廉政建設開展情況進行了3次督查，對督查中發現的宣傳形式比較單一、學習無記錄以及材料整理不規范等問題提出限期整改。三是對全鎮……等重點內容的公開情況進行不定期督檢，確保了黨務、村務、財務的及時公開，切實維護了群眾的合法權益，營造了良好的農村廉政氛圍。四是對重點工作撥出來的錢，尤其是項目建設進行不定期檢查、抽查，確保?？顚Ｓ?，杜絕濫用職權、挪用或截留對口支援資金。
(三)健全各項制度，加強干部教育。
一是健全制度，以制度管人。結合我鎮實際，進一步修定和完善了《__鎮鎮、村干部管理辦法》、《__鎮干部考勤辦法》、《__鎮黨政辦公室工作制度》、《__鎮干部管理考核制度》等規章制度，使促進干部作風轉變有章可依，堅持用制度管理干部，收到了很好的效果。二是加強干部教育。鎮黨政班子成員、全體機關干部逢會必講廉政，做到時刻提醒。同時在村兩委換屆以后，協同黨委書記分別對新當選的村干部上了廉政黨課，做到警鐘常鳴。三是結合年內開展的“顧大局，講程序，守紀律”專題教育活動、農村基層干部廉潔履行職責若干規定試行專題教育培訓活動等專題學習活動，加強黨風黨紀宣傳教育，切實增強黨員干部廉潔自律意識。四是認真開展紀檢監察系統職業道德主題教育實踐活動，采取集中學習與自學相結合方式，深入學習了黨章、公民道德建設實施綱要等___篇系統理論和紀檢監察各項業務知識，不斷提高紀檢監察干部的基礎理論、業務知識、技能技巧，切實增強工作能力，提高辦事效率。同時，深入開展自查自糾活動。通過與紀檢干部談心論事，深化認識，找準差距，查擺問題，明確整改目標，為整改落實，提升能力奠定堅實基礎。
(四)以廉政文化為抓手，實現教育經?；?/p>
年初，鎮黨委成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、紀檢委書記為副組長的廉政文化建設工作領導小組和廉政文化示范點創建工作領導小組，對全鎮廉政文化建設各項工作進行專門研究和部署，制定并下發了《__鎮廉政文化示范點建設工作責任分解》，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀檢委組織協調、社會各界及群眾積極參與的工作格局。一是今年我鎮共申報___個廉政文化示范點，并且全部通過驗收創建成功。二是全年組織召開集體黨風廉政、反腐倡廉學習，先后學習了《公務員法》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條列》、《黨風廉政建設責任追究的規定》等政策法規。三是認真開展廉政文化“六進”活動，制作以廉潔從政為主題的黑板報___期，張貼廉政標語___條。充分運用現代遠程教育平臺，共播放廉政教育警示片___場次。四是以“三八”婦女節、“五四”青年節、民族團結教育月為契機，共開展了___場廉政文化“六進”文藝演出，著力營造農村廉政文化氛圍，增強廉政文化活動的宣傳教育效果。
(五)加強干部作風建設，提高工作效率。
一是按照縣紀委工作安排，扎實開展作風建設專題整頓活動。著重從加強領導，明確責任，全面動員，建章立制，強化學習，自查自糾，總結提高7個方面開展專題整頓活動，取得了良好的成效，全體黨員干部的工作積極性得到了很大的提高，精神面貌發生實實在在的變化;二是針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務群眾為目標，在全鎮范圍內開展作風建設活動。主要以查思想，轉變觀念;查學習，提高綜合素質;查工作，提高工作實績;查作風，提高工作效率;查紀律，提高行政執行力;三是嚴肅各項工作紀律，今年7月處分了___名違反考勤管理辦法的機關干部，并在鎮機關每日晨會上進行了通報批評，重申了干部作風建設的重要性;四是便民服務大廳和代辦點已與__月__日正式掛牌使用，為群眾提供便捷服務，嚴格制定了便民服務各項工作制度，切實解決了群眾辦事難的問題，同時也提高了辦事效率。
(六)加大查辦案件力度，積極開展信訪維穩工作。
今年來，我們一直把群眾的來信來訪工作擺上重要議事日程，加大信訪辦案力度，積極開展信訪維穩各項工作。一是嚴格落實領導干部信訪接待日制度，切實為群眾排憂解難。高度重視農牧民群眾的初信初訪，把初信初訪作為解決問題，不出現越級上訪和樹立干部良好形象的最佳時機。今年以來共接待群眾來信來訪___件，辦理__件，辦結率__%。二是___名鎮村干部認真學習了《信訪條例》和信訪工作的各項規章制度，從思想上提高了干部對信訪工作的認識，加強了干部處理群眾來信來訪的能力。三是利用村民大會和星期五黨團活動日積極開展信訪條例的宣傳，同時宣傳紀委受理信訪舉報的范圍、處理原則、程序及相關的政策、法律、法規，增強群眾依法依紀開展信訪活動的意識，引導群眾依法依紀進行上訪。鎮紀委利用居麥巴扎天開展了__次現場接待信訪活動，為群眾答疑解惑___余條，現場解決群眾實際困難__余件。四是今年5月，鎮紀檢委組織專人，就農民聯名上訴的現任村黨支部書記的14個問題逐一進行了調查核實。通過采取向村民代表、“四老”人員、村干部談話、去農經站核實、找當事人了解情況、核對近三年村集體經濟收支情況等調查方式將農民反映的問題逐一調查核實，對調查過程中查出的黨員干部違規違紀現象要求立即整改。五是10月底由聯系村領導和分管站所領導牽頭對全鎮范圍內的信訪案件進行了梳理，對查找出的___個信訪問題和可能引發信訪案件的苗頭隱患、不穩定因素實行領導包案，變上訪為下訪，提前化解矛盾糾紛，切實解決農牧民群眾的實際困難。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇七
2021紀委書記述責述廉報告范文一、認真學習政治理論，努力提升政治站位2二、牢記使命盡責履職、推動監督責任落地3（一）開展廉潔文化教育、分解黨風廉潔建設責任3（二）強化作風建設，開展專項督察4（三）強化制度執行監督，落實監督責任5（四）強化效能監察，促進依法合規經營6（五）強化體系建設，扎緊制度籠子6。
三、
堅持黨性原則，廉潔自律奉公72021紀委書記述責述廉報告范文時值年歲末，回顧即將過去的一年，本人以黨的十九大及中紀委四次會議精神為指引，在上級黨委、紀委及公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實油氣田黨風廉潔建設和反腐敗工作會議各項決策部署，聚焦公司年度“六百工程”建設任務，從嚴自律，與班子成員一道戮力同心，認真履行黨風廉潔建設監督責任，著力打造良好的政治生態和管理生態，有效促進了公司健康穩定發展。現述責述廉如下：
一、認真學習政治理論，努力提升政治站位一是始終保持高度的使命感，根據黨委統一部署、支部“三會一課”要求，認真學習黨的十九大會議精神，深刻認識到黨風廉潔建設和反腐敗工作在中國特色社會主義進入新時代，國有企業進入改革發展攻堅期所面臨的新形勢、新任務、新要求。我們黨員領導干部要始終恪守黨的宗旨，把理想信念教育融入日常，堅持通過實踐強化黨性錘煉，堅持以問題為導向把握發展新規律，才能在任何復雜的形勢下持續不斷地增強政治鑒別力，保持戰略定力，厘清新思路，推動紀檢監察工作向縱深發展。
二是結合“不忘初心牢記使命”主題教育常態化制度化要求，結合公司轉型發展和黨風廉潔建設工作實際，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、習總書記談治國理政的新理念、新思想、新戰略以及集團公司、xx油氣田印發的黨建工作制度、紀檢制度，“微腐敗”典型案例,局黨委書記、紀委書記會議精神，高質量的完成各項學習任務，努力修身自重，嚴守“六大紀律”，把紀律和規矩挺在前面，確保在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
二、牢記使命盡責履職、推動監督責任落地作為公司紀委書記，我能按照公司黨委統一決策部署，結合分管領域業務，嚴格落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，盡責履職，在自律的同時也能認真敦促班子成員及其他黨員干部一起加強黨風廉潔建設，有效推動公司形成從嚴從實、風清氣正的政治生態和企業管理生態,推動從嚴治黨落地生根，推動政治優勢轉化為核心競爭力。
（一）開展廉潔文化教育、分解黨風廉潔建設責任一是加強廉潔文化宣傳學習。為激發各單位、各部門加強廉潔文化建設的積極性和主動性，深入推進廉潔文化“六進”工程建設。組織紀檢監察部門把規范監督執紀第一種形態融入“一次專題學習、一次監督檢查、一次警示教育、一堂廉潔黨課、一次家庭助廉”“五個一”反腐倡廉及“打鐵還需自身硬”兩個主題教育，通過手機報定期編發《中華詩詞讀本》“為政清廉”詩詞，組織學習黨紀法規、集團通報案例。組織參觀廉政文化教育基地、開展節日廉潔提醒，班子成員上廉政黨課，加強廉潔宣傳學習教育，弘揚了正氣，營造出了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣和“干事、干凈”良好氛圍?；顒娱_展過程中，x名領導班子成員均在所屬支部上了一次廉潔教育黨課。公司xx人參與黨風廉政建設法規知識答題活動。干部家屬共xx人參觀xx市廉政文化教育基地，觀看了廉政紀錄片《何氏家范》和廉政教育片《開弓沒有回頭箭》，共同書寫xx篇廉潔箴言。每名黨員干部都撰寫了。
心得體會。
二是簽訂廉潔責任狀，分解黨風廉潔建設責任。公司黨委書記履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。專門召開黨風廉潔建設和反腐敗工作會、黨風廉政建設聯席會，安排部署黨風廉潔建設工作，細化分解落實黨風廉潔建設責任制，與x個基層單位，x個職能部門簽訂了《黨風廉政責任書》。本人履行監督職責，與xx名中層黨員干部和xx名關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》。黨委班子成員與xx名單位負責人進行了廉潔談話。
（二）強化作風建設，開展專項督察為加強和改進干部隊伍作風建設，x月份組織實施了《開展“xxxx”轉作風、從嚴治企促發展》專項活動，把階段性黨建重點工作以及落實“三重一大”決策事項等情況作為督查內容，對相關工作推進不力、履行職責不到位、作風建設不嚴謹的黨員干部給予“藤條激勵”以示警示教育。年度內x黨員干部在落實公司布置的重大事項時出現拖拉現象，組織紀檢監察部對其進了提醒教育談話。x月份，組織開展機關作風建設“明察暗訪”主題活動，通過不定期隨機抽調基層特邀監察員組成檢查小組，采用明查與暗訪相結合，突擊和跟蹤檢查相結合的方式，對機關部門在作風建設中是否存在不作為、亂作為、慢作為等情況進行明察暗訪。雖然活動開展過程中未發現機關作風存在問題，但也反向激勵了機關工作人員提升了時時處處遵章守紀、實實在在做人做事的意識。
（三）強化制度執行監督，落實監督責任一是加強選人用人及領導干部測評制度執行情況的監督。年初公司在三屆一次職代會上對選人用人進行滿意度測評過程中，公司紀委組織紀檢監察人員對選票印制、封存、計票、公布等情況進行了全程跟蹤監督。所有中層領導干部均按照要求書面提交了個人。
述職報告。
參與了測評，選人用人工作基本滿意以上票（包括滿意票）96.5%。
二是加強《合同管理辦法》、《業務招投標實施管理辦法》等制度執行情況的監督。重點針對基層實施的競爭性談判項目，對項目審批、承包商資質、經辦人廉潔從業責任書簽訂情況等進行督查，同時組織紀檢監察部門人員與承包商及客戶面對面交流，通過宣讀廉潔自律規定以及禁止領導人員親屬經商辦企業與中石化發生業務往來規定，把規矩亮出來、把紅線劃出來，并告知公司舉報電話及舉辦信箱，讓承包商及客戶協助加強對黨員干部的監督。年度內公司紀檢監察部門監督業務談判項目共xxx多項，未發現領導班子成員和其他黨員干部存在打招呼、批條子等違規違紀現象。
三是加強黨員干部對中央八項規定精神落實情況的監督。主要著重在春節、五一、端午等節日期間組織對黨員干部、關鍵崗位人員進行廉潔提醒并適時進行節中巡查。經督查，本年度公司業務招待發生費用xx萬元，同比去年減少xx%，主要用于市場開發接待客戶，會議費、國（境）外考察費均為零，另外差旅費、辦公費均控制在時間進度以內，同比都有下降。年度內無領導干部操辦婚慶事宜，無違規公款購買消費高檔白酒、違規公款吃喝、違規配備使用公務用車、收受節禮、超標住宿、超標公務出行等相關違反紀律問題發生，公司也未違規發放津貼和福利。未收到群眾信訪舉報件。
（四）強化效能監察，促進依法合規經營按照xx油氣田2020年黨風建設和反腐敗工作會議部署及《關于開展2020年效能監察工作的通知》要求，為不斷完善及健全效能監察工作管理機制，公司按照效能監察實施細則要求，重點對《二氧化碳撬裝式尾氣回收裝置》開展了效能監察工作，目前項目已基本完成，未發現有違規違紀現象。
（五）強化體系建設，扎緊制度籠子為加強廉潔風險防控體系建設，不斷增強全體干部員工廉潔風險防范意識，進一步提高黨風廉潔建設和反腐倡廉工作水平。下半年公司紀檢監察部門在全公司范圍內開展了崗位廉潔風險排查梳理工作，查找廉潔風險點共xx個，其中高風險點共x個、中風險點共x個，低風險點共x個，制定防控措施共x條。在此基礎上，結合局紀委下發的各項制度以及公司黨風廉政建設工作存在的薄弱環節，修編完善相關配套制度xx多項，有效扎緊了制度的籠子，提高了黨風廉政建設工作的規范化管理水平。
三、堅持黨性原則，廉潔自律奉公古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，本人嚴格按照“六大紀律”要求，加強自身建設，從嚴自律，講政治、守規矩，秉公用權，時時處處用準則作為一面鏡子常，對照自己的言行，對自己分管的業務從不打招呼、不批條子，自覺接受群眾監督。生活上保持積極向上的生活情趣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決做到不染不正之風，不取不義之財，不做不法之事，同時能夠一并管好自己的家屬子女和身邊工作人員。
2020年來，本人在上級領導的關懷下，在班子成員的支持下，在落實黨風廉潔建設監督責任中做了一些工作，但還存有不足。比如思想修養有所欠缺，把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系、密切群眾還不夠，隨著年齡的增長，過去那種與群眾打成一片的工作作風有點淡化、開展工作缺乏創造性，進取意識不同程度地出現了淡化，這些都是我在今后的工作生活中需要努力改進的地方，希望同志能夠繼續一如既往給予幫助，不勝感謝！
最新紀委書記參考大全（18篇）篇八
一是切實強化理論武裝。上半年以來，紀委聚焦職責任務，深入學習黨的**大報告全文，認真學習黨章，以學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，系統研讀《論黨的自我革命》《新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論專題摘編》《關于調查研究論述摘編》《著作宣讀》等原著，跟進領會習近平總書記最新重要講話精神，帶頭學理論、悟思想，談體會、謀發展，推動指導具體實踐。
二是督促做到“兩個維護”。堅持在履行監督職責中服務事業發展，印發《落實2023年中央一號文件科技支撐重點工作任務分工方案》，加強對國之大者落實力度，每月調度工作進展。深入學習貫徹二十屆中央紀委二次全會和全面從嚴治黨工作會議精神，落實2023年全面從嚴治黨分工任務，督促落實黨員干部工作時間之外政治言行若干規定，引導黨員干部在日常工作中強化政治意識。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇九
一是抓實紀律教育。把黨章黨規黨紀作為黨員學習培訓的重要內容，通過微信群推送黨內法規知識，組織開展新職工、新生教育和科研誠信教育，持續宣貫《科研人員紀律紅線》，為黨員干部劃出清晰的紀律紅線，明確什么該做、什么不該做。對苗頭性傾向性問題，積極采用談話函詢、約談提醒、批評教育等手段，做實紅臉出汗、咬耳扯袖工作，防止小毛病釀成大錯誤。
二是開展警示教育。及時組織學習警示教育材料，督促各支部對照檢視、引以為戒，教育引導干部職工通過反面典型來汲取教訓、舉一反三、對照檢查。堅持年節假期等重要節點印發廉潔過節通知，多次在全體干部大會上強調紀律要求，幫助年輕干部算好違法亂紀“四筆賬”。
三是持續糾治“四風”。密切關注“四風”苗頭隱形變異問題，緊盯不吃公款吃老板、不吃本級吃下級、超標接待拆分報銷、物流快遞送禮等，嚴肅查處違規吃喝、違規收送禮品禮金等問題，督促引導黨員干部把握好公私界限、處理好“親”“清“關系。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇十
張紹林副書記作了20xx年度紀委工作報告，張紹林同志說，20xx年我所認真貫徹xx屆六中全會和中紀委五次全會精神，認真學習江總書記在建黨80周年大會上的講話，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，圍繞所知識創新工程試點工作，加強黨風廉政建設，堅持從嚴治黨，堅持反腐倡廉工作，抓源頭、抓防范教育。維護黨的紀律和所里規章制度，促進所里改革和各項工作的正常進行?，F將主要工作匯報總結如下：
1、抓源頭、重教育，提高政治思想素質。
堅持思想教育入手，召開所務擴大會議學習中紀委五次全會精神，傳達中紀委、監察部關于x特大走私案查處情況的通報和科學院紀監審工作會議精神及王德順同志在院20xx年度院紀檢監察審計理論研討會上的講話。組織處以上干部參加x省紀委組織的黨紀政紀考試，做到廉潔自律，思想上警鐘長鳴。
2、認真執行領導干部廉潔自律六項規定。
我所黨員領導干部在認真學習的基礎上，嚴格規范自己的從政行為，廉潔自律，嚴格要求。
1、建立黨風廉政責任制。
結合我所的實際，制定了我所黨風廉政建設責任制規定，并和各級領導簽定了崗位責任制，責任到人，層層負責。
2、堅持收入申報制度。
所領導和處以上干部自覺主動申報，無漏報。從收入申報情況看，基本上做到實事求是，申報率100%。
3、堅持業務招待費制度。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇十一
1、負責黨的紀律檢查工作。負責貫徹落實上級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和其它黨內法規，監督黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。
2、負責辦事處行政監察工作。負責貫徹落實上級黨委、政府、監察部門以及街道黨工委、辦事處有關行政監察工作的決定，監督檢查街道黨工委、辦事處各部門及其工作人員和社區居委會的主要負責人執行國家政策和法律法規、國民經濟和社會發展計劃及區政府、辦事處下發的決議和決定的執行情況。
3、負責檢查并處理辦事處各部門、組織和由街道黨委管理的黨員領導干部違反黨的章程及其它黨內法規的案件，按有關條例或規定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分;受理黨員的檢舉控告和黨員、黨組織的申訴。
4、負責做出關于維護黨紀的決定，制定黨風黨紀教育規劃，會同有關部門做好黨的紀檢工作方針、政策的宣傳工作和對黨員的遵守紀律的教育工作，表彰抓黨風黨紀成績突出的先進單位和個人。
5、會同有關部門做好行政監察工作的方針、政策和法律法規的宣傳工作。教育國家機關工作人員遵紀守法、為政清廉，對忠于職守、清正廉潔、政績突出的工作人員，提出表彰獎勵的建議。
6、監督辦事處黨組織和黨員遵紀守法情況，研究黨風、黨紀中的有關問題，提出應對的措施和辦法。
7、承辦區紀委、區監察局授權和交辦的其它事項。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇十二
我叫xx，45歲，任教26年，工作中我克服了重重困難，大膽改革帶領學生積極與科任，團結協作，同時也得到校領導的大力支持與幫助，班級學習成績各紀律都得到一定的提高。
思想積極，要求進步，擁護中國共產黨領導，愛崗敬業，無私奉獻。82年任教以來，一直以愛國心，事業心，責任心“三心”為動力，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。
工作中我不斷鉆研科學育人的方法，探索教育規律，以不怕苦累的實際行動感召幼兒，以樸實端莊的人民教師形象教育幼兒，做到了為人師表，修德修才。
教育工作中，我把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質量的教學三環節，面對有限的課時，我以改革精神探索提高教學效率的科學方法，激發學生自覺參與學習的意識，最大限度地提高單位時間里的教學效益。把提高教學效益當作首要任務，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質量的教學三環節。課前精備，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材，廣泛搜集有關資料，精心設計課堂結構及教學方法上，特別是認真研究怎樣“用最節省的時間、最簡潔的方法讓學生掌握最多的知識，并促使學生最快地轉化為能力”。課上精講，是指在課堂教學中，集中時間，集中精力，講清教材的重點、難點、疑點、能力點、思路和規律，激活課堂氣氛，教得生動，學得主動，充分發揮課堂潛在功能。課后精練，是指在課后作業的安排上，本著質量高，數量少，內容精，方法活，形式多樣，針對性強的要求，精心設計，合理分配，嚴格控制作業數量。教學中我認真的調查研究，虛心向同仁學習，對五中的老教師們，我一個一個地拜訪求教。不斷吸收別人的經驗，以豐富自己，使自己成長進步的速度快，班級管理中我能夠創設寬容、理解、和諧的班級氣氛，尊重學生個性，具有與學生一起共同學習的態度，具有能激發學生創造渴望的教學藝術。應該把學生看成學習的主人，對好質疑、好提“怪”問題、回答問題超越課本的學生，應持熱情歡迎的態度。要鼓勵學生超過教師，愛護學生的自尊心和自信心，鼓勵學生的創造性;長期的教學生涯中我一直遵循的準則是：千教萬教，教人求真;千學萬學，學作真人。注重研究教學規律，精心組織教學，受到學生們的普遍好評，我大膽改革勞動技術課的教學模式，將“我講你聽”的“滿堂灌”變成授課、實踐和競賽等雙向交流的多種方式并存，活躍了課堂氣氛。我運用錄音、錄像投影等現代化手段，增強了教學直觀性、趣味性。作出了可貴的探索。
學習是手段，創造才是目的。在教育學生時我以培養能力，發展智力，造就新型人才為目的。以思維能力及創造力的培養為突破口，以地理課堂教學為主陣地，以地理課外活動和社會實踐活動為兩翼，全面滲透創造力培養的教學原理、原則與策略，學生思維能力及創造力培養是時代的需要。一是注重提高學生的自學能力;二是提高學生的參與意識;三是能使學生養成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于發表見解的優良心理品質，培養了學生創造性思維能力。
學生思維力、創造力的培養，主渠道是課堂教學。要最大限度地發揚課堂民主，調動學生參與學習的積極性，創設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考、主動探索、大膽質疑，敢于標新立異。采用“引導式”，充分發揮教師的主導作用，要巧設問題，善設疑點，給學生一個自由發揮的天地，說己之欲說，寫己之欲寫，提供其積極參與的思維空間。學生只有在此境界中才會產生最佳心態，從而誘發潛在的創造智能，使思維趨于活躍，使靈氣得到解放。富蘭克林有一句話：“空無一物的袋子是難在現代科學迅速發展的今天，各學科間的橫向交叉、滲透和融合趨勢日趨明顯，這必然反映到地理教學內容上來。“我始終是教育教學戰線上的一名新兵?！蔽铱偸怯眠@樣的想法來鞭策自己學習和不斷提高。正是一直有這樣的業務上的饑餓感，培育努力學習，在學習中探索的習慣。并常以自己的讀書行動體會去感染學生，熏陶學生，。由于自身文化底蘊逐漸厚實，憑著對教育事業的摯愛深情，憑著“干什么都要爭第一，樣樣工作爭優異”的強烈事業心，我針對地理教學中存在的弊端，結合自己的教學實踐，進行了大膽的教學改革，創造了許多成功的經驗。
我們認為：讀書，是凸現地理教學邊緣性特征，實現地理教師自我“充電”的最佳途徑。讀書不僅為創造提供原材料，而且能夠啟發地理教師創造的靈感。
事業上的不斷追求與創新就是一名教師的生命。如今，我的思路更加開闊，目標更加遠大，步伐更加堅實。更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，澆灌出更加豐碩的果實，對事業的追求中煥發出光華。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇十三
（一）。
您們好！
在演講前，請大家允許我說聲：“謝謝”感謝大家給我這次機會，讓我能以一名競爭者的身份站在這里發表演講，也感謝各位代表和同志們對鎮紀委工作的關心和支持。今天本我競職的崗位是鎮紀委書記。
自從任職鎮紀檢委員以來，在區紀委和鎮黨委的堅強領導下協助紀委書記認真貫徹落實中央、省、市、區關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為我鎮經濟社會各項事業實現又好又快發展提供堅強的政治保證和紀律保證。我鎮黨風廉政建設建設工作連創佳績，我本人也被區紀委推薦為全省紀檢監察系統先進個人。此次競職鎮紀委書記，我決心變壓力為動力，主動迎接新的工作挑戰。具體做到：堅持“一個原則”，即堅持鎮黨委核心領導的原則；實現“兩個轉變”，即實現角色的轉變。由原來的戰斗員轉變為既當指揮員，又當戰斗員。二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變；抓好“四項工作”即常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有新意，整體工作有特色；做到：“清正真實”四項要求，即清醒、清楚、清廉、正直、正派、正義、認真、求真、率真、樸實、充實、扎實。
在這里，我向評委與代表們承諾：不論競職成功與否，我都將一顆紅心，兩手準備。如果競職不成功，我將一如繼往地勤奮學習，努力干好本職工作。如果競職成功，走上鎮紀委書記工作崗位，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拚搏，再創佳績，不辜負各位代表和同志們的期望。
同時，我也堅信：我們鎮紀委會在區紀委與鎮黨委領導的關心和支持下，各項工作都會取得全新的進展，我也深信，我鎮的.黨風廉政建設工作也必將邁上新的臺階！
謝謝大家！
文檔為doc格式。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇十四
20xx年全體護理人員在院領導重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績。
作為一名醫院的護士長，我堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20xx年工作作如下總結。
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配值班人員，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業責任心。
3、加強重點患者的管理，如危重病人，把危重病人做為晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起重視。
4、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、真誠接待新入院病病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教。
2、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。每周進行質量檢查，
以便及時發現問題，及時糾正、處理。配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
四、公共衛生管理。
以身作則，合理安排輸機人員和下鄉人員，保證管轄的區域的健康檔案真實、及時地輸入微機。
今后我將努力做好以下幾方面的工作：
2.積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;。
3.按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹。
4.嚴格按行為規范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態度和藹、語言文明，病人對護士的滿意度達到95%以上。
5.互相協作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務;。
6.不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業務學習.
20xx年全體護理人員在院領導重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，醫學教.育網搜集整理并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設。
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質。
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理。
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作。
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題。
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進?，F將20xx年護士長工作總結如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。
3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他。
1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
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最新紀委書記參考大全（18篇）篇十五
今年以來，xx市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委二次全會精神，按照市紀委，新區紀工委的部署及要求，牢固樹立“四個意識”，聚焦主責主業，聚焦政治責任，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設，作風建設及反腐敗工作，為園區經濟社會持續健康發展提供了有力的紀律保障。
始終堅持把壓實“兩個責任”作為推進黨風廉政建設的重要抓手，通過制度明責、強化履責、嚴肅追責，不斷推動“兩個責任”落實由被動執行向主動擔責轉變。夯實明責環節，樹牢責任意識。研究制定下發了《xx市20xx年度黨風廉政建設主體責任清單》，《xx市黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任和黨風廉政建設中園區領導班子、領導干部的職責分工，構建“一把手”履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”職責的層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。園區主要領導與分管領導以及各部室主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，做到責任到崗、責任到人，確保主體責任明確、履責有依、問責有據。
始終把整飭作風作為黨風廉政建設的重點，從作風建設中存在的突出問題入手，加強分析研判，深化專項治理，著力營造風清氣正的政治環境。新材料產業園黨委先后制定完善了《xx市關于落實“三重一大”制度的實施辦法》、《xx市關于操辦婚喪喜慶事宜及個人重大事項實行報告的規定》、《關于進一步加強公務車輛使用管理的通知》等相關規章制度，開展辦公用房、公務用車、公務接待等專項整治活動，嚴格執行《xx新區公務接待專項整治行動實施方案》、《x新區公務接待專項整治行動實施方案》、《省委辦公廳省政府辦公廳關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》等相關文件，認真開展自查自糾，對發現的問題建立臺賬，明確整改責任，限期進行整改，確保了權力在制度的“牢籠”中運行。緊盯時間節點強督查。緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點，認真傳達新區紀工委《關于深入推進作風建設確保中秋國慶風清氣正的通知》等相關文件，并在節前安排集中學習，開展專項行動嚴整治。
始終把廉政教育作為黨風廉政建設的重中之重來抓，創新宣傳形式、拓展宣傳渠道、突出宣傳實效。搭建明紀學廉平臺。結合“兩學一做”常態化制度化學習教育，把黨章黨規、xx大精神、習總書記系列講話以及黨風廉政建設等學習內容傳達給園區黨員干部進行學習，共刊發“兩學一做”?？?2期；依托清廉xx履職紀實平臺，新區、園區微信公眾號等宣傳載體，全力打造新媒體宣傳教育平臺，定期發送新區紀工委《周末學案》，及時推送黨風廉政新動態；組織觀看電影《趙亞夫》等廉政教育影視資料，組織黨員干部參觀廉政警示教育基地、沙家浜革命教育基地，及時通過會議學習違反中央八項規定精神和群眾身邊的典型案例，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，定期剖析黨員干部違法違紀案例，推動廉潔教育全覆蓋、無遺漏，固牢園區黨員干部思想防線，警鐘長鳴。
按照建設絕對忠誠的政治隊伍、敢于擔當的事業隊伍、紀律嚴明的純潔隊伍，不斷加強自身建設。注重理論學習，打造“學習型”機關。堅持把學習作為第一要務，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每周組織干部進行集中學習，定期召開意識形態專題黨課，學習習近平關于意識形態的重要論述。注重交流溝通，人文關懷和心理疏導，堅持每季度“運用第一種形態”談心談話，園區主要領導與班子成員和中層干部、班子成員與分管范圍內的黨員干部就黨風廉政建設和反腐敗以及“6+4”治理工作中查擺的各個方面的問題等進行深入談心談話，及時掌握干部的思想動態和生活狀況，不斷增強凝聚力和向心力。對照查擺問題，不斷增進工作的默契度，努力做到工作有分工、遇事不推諉、有事常溝通。
在總結全年工作的過程中，我們也清醒地看到一些問題和不足。一是自我約束及自我監督意識還需要進一步加強。對制度的剛性執行和執行程序還需加強。二是運用善用“第一形態”還不多。盡管領導之間、領導與下屬之間開展了談心談話，但沒有進一步談細談深，動真碰硬批評做得不夠。三是勇于擔當的精神不足，作風建設長效機制還需進一步完善。接下來園區將繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強理想信念教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，以開展群眾身邊腐敗和不正之風專項治理為抓手，促進黨風廉政建設工作；嚴格貫徹落實中央八項規定精神，加強專項紀律檢查，持續推進作風建設，重點是加強節假日期間紀律作風督查，嚴格規范公務用車、公務接待的程序和標準；深入實踐監督執紀“四種形態”，充分運用好第一種形態，抓早抓小、動輒則咎，讓“紅臉出汗”成為常態；嚴格執行各項規章制度，強化制度的執行力，促進管黨治黨嚴、緊、硬；五是強化責任意識，進一步梳理責任清單，逐條抓好工作任務的落實，強化督查考核和結果運用。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇十六
公司紀委書記工作報告20*年是貫徹黨的十六屆五中全會精神，實施“*”規劃的開局之年，也是我們公司以科學發展觀為指導，鞏固發展成果，乘勢而上，加速實施“走出去”戰略的關鍵之年。做好今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，意義重大。按照上級要求，結合我公司實際，20*年我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和中紀委六次全會及集團公司紀檢監察工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，緊緊圍繞公司中心任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，積極推進廉潔自律、廉政教育、效能監察、案件查處、源頭治本等工作的深入開展，為物供公司健康持續跨越發展提供強有力的保證。根據這一指導思想，我們今年要重點抓好以下幾項工作：
一、圍繞“落實科學發展觀，創建社會大物流”，進一步強化監督檢查。
科學發展觀是指引我們抓住并用好重要戰略機遇期，推進企業持續發展的重要思想武器。我公司重大決策和工作部署，是實現企業發展戰略目標的基本方略和根本依據。各單位黨政要以干事業的激情，干實事的作風，干成事的能力，切實履行職責，強化監督檢查，嚴格執行和維護黨紀政紀，確保我公司各項奮斗目標的順利實現。一要圍繞貫徹落實“*”改革發展奮斗目標加強監督檢查。按照我公司提出的“落實科學發展觀，實施squo;走出去squo;戰略，創建社會大物流”的要求，重點加強對“*”期間改革發展總任務和主要奮斗目標實施過程的監督檢查，引導各單位領導干部牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，牢牢把握集團公司黨政提出的七項基本原則和我公司黨政的工作部署，保證和促進企業持續健康快速發展。
二要圍繞我公司決策部署落實情況加強監督檢查。重點加強對深化企業改革改制、推進經濟結構調整、轉變經濟增長方式、完善現代企業制度、提升企業管理水平、加強和諧企業建設等一系列重大決策部署落實情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，陽奉陰違、各行其是的行為，提高各單位領導干部對我公司決策部署的執行力，保證各項工作得到及時、正確、有效的貫徹落實，堅決維護我公司決策部署的統一性、權威性和有效性。
三要圍繞職工群眾反映強烈的熱點問題進行監督檢查。各單位領導干部要站在密切黨群干群關系的高度，牢固樹立群眾利益無小事的觀點，始終把解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在突出位置來抓，重點檢查在正常業務工作中吃拿卡要、私設“小金庫”和胡支亂花的問題;發生在群眾身邊的辦事不公、態度粗暴、損害職工群眾利益的問題，對問題嚴重的要嚴肅查處，切實把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為構建和諧企業提供有力的保證。
四要圍繞領導干部作風建設加強監督檢查。重點加強對領導干部落實上級和我公司關于加強作風建設一系列制度規定執行情況的監督檢查，及時發現、糾正和解決個別部室和管理人員中存在的工作浮漂、作風不實、推諉扯皮、不負責任、拈輕怕重等問題，堅決反對揮霍浪費、貪圖安逸、追求享樂等不良風氣。通過監督檢查，督促各級領導干部始終牢記“兩個務必”，帶頭做到“八個堅持、八個反對”，發揚黨的優良作風，用良好的作風凝聚和帶領廣大職工同心同德、奮發進取，不斷開創企業改革發展的新局面。
二、加強黨風廉政教育，促進領導干部廉潔從業。
確保領導干部廉潔從業、做好表率，關鍵是要認真學習好黨章，加強黨風教育，不斷增強遵守和貫徹黨章的自覺性和堅定性，防止和減少違紀違法問題的發生。一要認真學習貫徹黨章，堅定理想信念，加強道德修養，嚴格執行和維護黨的紀律。各單位要把宣傳學習黨章作為當前和今后一個時期黨風廉政教育工作的重點，認真組織廣大黨員干部學習黨章原文，開展專題討論，解決不符合黨章要求的突出問題，使遵守和貫徹黨章成為每一名黨員干部的自覺行動，做到遵章守紀、嚴以律己，在企業改革發展中充分發揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。
二要充分發揮教育的基礎性作用，運用先進性教育活動中創造出來的好做法好經驗，加強對廣大黨員干部特別是領導干部的黨風廉政教育。各單位要按照我公司下發的《關于開展“勤廉從業促發展”主題教育的安排意見》要求，精心部署，認真組織，抓好落實，力求實效。要進一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多種形式，組織黨員干部認真學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話和中紀委六次全會精神，積極推進廉政文化“六進”工作(進機關、進部室、進班組、進崗位、進社區、進家庭)。
三要認真抓好“四大紀律八項要求”和國有企業領導人員廉潔從業各項規定的貫徹落實，認真解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。
各單位要按照有關要求，本著有什么問題解決什么問題的原則。認真履行職責，嚴格執行有關制度，加強監督管理。財務部要把好開支和報銷關口，審計部要加強經濟責任審計，紀檢監察部要加強經常性檢查，對違反規定的要追究直接責任人和主要領導的責任。
三、拓寬監督渠道，強化對領導干部權力運行的制約和監督。
加強監督制約，既是深化反腐倡廉工作的主要內容，又是實施源頭治理的關鍵舉措。各單位要按照《實施綱要》和《黨內監督條例》的要求，積極建立和完善有效的監督制約機制。一要深入推進行政權力公開透明運行。要進一步加強公開平臺建設，不斷完善管理和創新公開載體，擴大公開的效果。傳統平臺建設要注重整合已有設施和資源，突出實用性、方便性，網絡平臺建設要重在程序的科學規范、內容的細化完善，確保公開的質量，方便群眾監督。要進一步抓好權力規范運行，本著制衡權力、預防腐敗、便于監督、利于操作的精神，再造權力運行流程，對已經制作的流程圖要進行充實完善，尤其要加強對行政權力運行中監督制約環節的充實完善，嚴格依照程序及時把權力行使的全過程進行公開。
二要認真開展諾廉、述廉、評廉、考廉。要繼續深化“四廉”工作，完善工作流程，規范廉政承諾、述廉報告、評廉程序，進一步提高考評質量，強化結果運用，克服在考評中存在的評價不準和考用脫節的問題，真正體現“四廉”工作的準確性和實效性。要把考評結果作為評選先進、推薦使用干部和考核年度工作的重要參考依據，領導班子和領導干部被評為“優秀”的，要給予通報表彰;領導班子被評為“一般”、“較差”的，不得評為優秀班子;黨員、干部和管理人員被評為“一般”、“較差”的，不得提拔重用，不得評為優秀個人。并對其進行誡勉談話。通過開展這項工作，不斷提高黨員、干部和管理人員接受監督的自覺性，進而推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。
三要不斷深化領導干部廉政談話工作。要開展對所屬各單位黨政主要負責人廉政工作談話，談話內容包括所屬單位執行黨風廉政建設責任制、反腐倡廉工作情況，本人和班子成員廉潔自律情況，并對其提出要求和希望;對新任領導干部進行廉政談話，教育他們樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，認真履行“一崗雙責”;對出現輕微違紀行為或存在苗頭性問題的領導干部進行誡勉談話，做到早打招呼，及時提醒，防微杜漸，防止和避免大的違紀問題發生。
四要進一步提高民主生活會質量。各單位領導班子要根據上級黨組織的要求，結合本單位的中心工作和領導班子中存在的主要問題，確定中心議題，認真開好廉潔自律生活會。今年的生活會要緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀，全面完成我公司黨政確定的奮斗目標，認真檢查在思想、工作、作風、紀律等方面存在的差距和不足。會上要積極開展批評和自我批評，敢于揭露矛盾，解決實質性問題。會后要著重抓好反饋和整改。黨員領導干部要堅持參加雙重生活會，黨委主要領導將要親自查閱生活會記錄，加強工作指導，使生活會真正起到統一思想、改進作風、加強監督、增進團結的作用。
四、緊貼企業管理，進一步強化效能監察工作。
企業效能監察的實質，是對企業管理的再管理，監督的再監督。今年的效能監察要不斷拓展工作領域，創新方式方法，努力促進企業效益最大化。一要圍繞全面預算管理開展效能監察。重點對全面預算的編制、調整、執行、分析和考核，財務資金預算的審批、使用進行監察。杜絕預算外支出，嚴肅查處做假賬、賬外賬、私設賬戶和小金庫、營私舞弊等行為。
二要圍繞物資采購管理開展效能監察。重點對物資比質比價采購的制度執行、評委庫和廠商庫管理、廠商推薦、資質審查、合同履行、入庫驗收、結算付款等環節有關人員履行職責情況進行監察。防止暗箱操作、少數人說了算、質次價高、損害企業利益等現象發生，最大限度地為企業節約資金，降低采購成本，確保企業資本的運營質量，禁止資質不全、無煤安標志的產品進入集團公司物資市場。
三要圍繞物資驗收管理開展效能監察。重點對各部門驗收過程的監督制約機制、驗收人員履行工作程序和職責情況進行監察。堅決杜絕擅自作主、質次價高和有質量問題的產品入庫。
四要圍繞物資對外銷售管理開展效能監察。重點對物資對外銷售管理機制的建立、銷售流程渠道的規范、外銷人員履行職責、外銷合同或協議等情況進行監察。防止相關人員不核算成本，盲目降低對外銷售物資價格，給公司造成經濟損失;防止相關人員在外銷工作中消極、懈怠，導致資金周轉不暢;防止相關責任人截留對外銷售收入;防止在調運物資途中掉包、攙假等造成企業物資流失和影響公司信譽問題的發生。
五要圍繞非煤產品帶料加工管理開展效能監察。重點對帶料加工廠商資格、協議，加工產品的訂貨合同、質量驗收和運作程序以及經營費用進行監察。防止假冒，降低成本，保證帶料加工產品按時供應。
各單位要按照《20*年效能監察工作安排意見》要求，積極組織，規范運作，從加強企業生產經營管理入手，抓住影響企業經濟效益的關鍵部位和薄弱環節開展效能監察，通過及時發現問題，提出整改建議，完善規章制度，查處管理人員失職行為和違紀違法案件，促進企業加強管理，實現國有資產的保值增值。
五、突出辦案重點，嚴肅查處違紀違法案件。
查處違紀違法案件，既是企業反腐倡廉的一項重要任務，也是紀檢監察工作保護和支持改革、服務經濟建設的重要手段之一。我們要堅持實事求是的原則，既要查處阻礙和干擾企業改革發展的行為，又要支持和保護廣大黨員干部大膽創新，保證和推動企業經濟建設持續健康地向前發展。一要突出辦案工作重點。要以查辦發生在領導干部中濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查辦貪污、賄賂、挪用公款的案件;嚴重失職瀆職給企業造成重大經濟損失的案件;在物資計劃、物資采購和物資驗收工作中以權謀私的案件;對基層吃拿卡要、侵害職工群眾利益的案件;在企業經營管理活動中違規操作造成國有資產嚴重流失的案件。
二要嚴格依紀依法辦案。要認真貫徹執行中紀委《關于紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，嚴格按照法律法規規定的職責、權限、程序使用辦案手段和措施，做到嚴格公正執紀。要進一步制定完善嚴格依紀依法辦案的有關規定，規范案件措施，加強對辦案全過程的管理和監督，強化內部監督制約機制，嚴格辦案紀律，嚴防以案謀私，確保安全文明辦案。
黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設制度體系中的一項基本制度，是推動反腐倡廉工作不斷深入開展的“龍頭”工作。在今天的會議上，我公司黨委還將與各單位主要領導簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實各單位領導班子抓黨風廉政建設的責任，形成抓黨風廉政建設的責任體系，推動反腐倡廉各項工作的全面落實。
一要抓好責任分解。落實黨風廉政建設責任制的首要前提是明確責任主體和目標，建立起科學嚴密的責任目標分解體系。
二要抓好責任考核。檢查考核是保證黨風廉政建設責任制落實的重要措施。我公司要進一步加大檢查考核力度，加強對責任制落實情況的檢查和考核。要改進檢查考核辦法，重點考核責任主體履行職責情況，使黨風廉政建設責任制考核與業務工作檢查結合起來，保證“一崗雙責”的真正落實。
三要抓好責任追究。要牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對直接管轄范圍內發生重大案件，導致企業資財和職工群眾生命財產遭受重大損失，或者產生惡劣影響;在黨風廉政建設中，不認真履行職責，不認真落實廉潔自律有關規定，致使班子和隊伍出現嚴重問題、發生重大案件的，以及疏于管理、長期失察，使本單位和部門風氣嚴重敗壞的，都要根據責任制規定，對負有責任的領導干部一定要嚴肅進行追究，決不姑息遷就。
七、圍繞全面履行職責，進一步加強廉政監督隊伍建設。
各單位和各部門的黨風廉政建設監督員要更好地履行職責，為實現我公司實施“走出去”戰略和20*年的各項奮斗目標提供有力保證，必須切實加強自身建設，緊密結合實際，加強學習，改進作風，創新工作，把廉政監督隊伍建設提高到一個新水平。
一要進一步加強政治理論和業務知識學習。要組織廣大黨風廉政監督員認真學習胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要指示，學業務、學管理、學法律、學各種與工作有關的新知識、新技能，更新思想觀念，改善知識結構，提高業務本領。
二要進一步加強作風建設。要進一步轉變作風，重實際、講實話、辦實事、求實效，把各項工作往實里做、往深里做。要強化內部管理，嚴細工作標準，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。要加強調查研究，圍繞我公司黨政的中心任務和紀檢監察工作的重點，選準課題，找準方向，抓好切入點，不斷研究新情況，解決新問題，更好地為企業做大做強、跨越發展服務。
三要進一步開展創新活動。要以科學發展觀為統領，在黨風廉政監督員中開展以“增強創新意識，提高創新能力”為內容的教育活動，樹立與時俱進、奮發有為、開拓創新、爭先創優的意識，在抓特色、出亮點、上水平、爭一流上狠下功夫，努力使創新成為廣大廉政監督員的自覺行動。
同志們，新的一年帶來了新的發展機遇，也帶來了新的使命和新的挑戰。讓我們在上級和我公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心任務，扎扎實實，盡職盡責地抓好紀檢監察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績，為企業健康持續跨越發展做出新的更大的貢獻!
最新紀委書記參考大全（18篇）篇十七
1.黨的中央紀律檢查委員會在黨的中央委員會領導下進行工作。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。
2.維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。
最新紀委書記參考大全（18篇）篇十八
今年以來，本人在委機關常委的領導下，紀檢監察組長的關懷下，不斷解放思想、提高認識、與時俱進，堅持以正確的人生觀，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，團結合作，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質，力爭成為一名合格的紀檢監察干部。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來的工作和不足匯報如下：
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察工作的基礎，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才能做一個合格的紀檢監察干部。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章》《監察法》《監督執紀工作規則》及紀檢監察業務知識，觀看了《激清揚濁》等警示教育片，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
堅持理論學習。組內堅持學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、和習近平一系列講話精神等，組長帶頭參加。今年來，共開展學習24次，參加委機關學習20次、測試8次，并在測試中取得優異的成績。并組織駐在部門觀看《激濁揚清》等警示教育片，并要求寫心得體會，進一步加強黨性教育，從而進一步提高廉潔從政意識。
1、日常監督與專項檢查相結合。與組內同事一起在日常檢查中督促各駐在部門廉政風險點排查進度，針對慵懶散軟、中梗阻效率低下等問題開展自查自糾專項整治，進一步深化作風建設，提升機關效能。并通過明察暗訪、聽取匯報、查看資料等方式，對政法委、信訪局、黨校、工會等單位開展黨風廉政建設情況，黨員干部在崗在位情況，落實中央八項規定和遵守工作紀律情況進行專項檢查，切實解決政令不暢、執行力不強、作風散漫、效率低下等突出問題。
2、開展節日期間監督檢查工作。節前通過單位微信群提醒相關紀律制度，并在節日期間進行檢查落實，嚴格執行各項制度。
3、圍繞紀委交辦工作，推進任務落實。認真開展“6-45”工作。認真梳理，對照問題查擺自己的不足，制定對應的整改措施，并對帳銷號，一月一總結，一月一報表。
理論學習有待深入，業務素質有待加強。因進入紀檢系統工作時間短，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新情況，新問題研究不深，把握不準，缺乏獨立辦案、辦好案的能力。