網格員履職情況報告（實用22篇）

在工作中，情況報告是一份及時反饋和調整的工具，它可以幫助我們掌握現狀并做出相應的決策。以下是一些最新的情況報告樣本，其中包含了一些研究成果和實際經驗，希望能夠為大家提供一些有價值的參考。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇一

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務意識;進一步樹立科學發展觀，構建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區黨風廉政建設，促進社區基層干部廉潔履行職責，推動社區科學發展，建設高素質的社區基層干部隊伍，我社區組織學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。通過學習《規定》中“五個禁止”和“二十二個不準”，填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部的行為規范制度體系，解決農村基層干部履職中出現的各種不廉潔、不規范問題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合。

逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合。

嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合。

自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2.學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

3.開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的.關系。

1.加強自身修養，牢固樹立宗旨意識。

繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。

按照《規定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇二

市人口計生領導小組：

一年來在市委、市政府的正確領導下，在市計生部門的指導下，市廣電局(臺)按照《關于印發的通知》(枝計生領xx3號)，認真執行計劃生育工作的文件精神，結合自身實際，強化責任目標管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質量，加強人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高，現將一年來的工作情況報告如下：

按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關的領導具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

一是結合年度干職工培訓計劃，組織全局(臺)干職工學習有關計劃生育的法律法規，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節育知情選擇的內容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優生優育”等婚育新風。

一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關報表，并能符合規范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據“屬地管理”的原則，規范管理，確保轄區內無計劃外生育現象。

為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優生優育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數字電影放映隊聯合開展“婚育新風電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的'宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳，倡導科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫療保險和大病統籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇三

從我轉崗成為社區網格管理員以來，已經一年時間了，在社區領導及同事的幫助下，自已的工作能力和業務水平得到了鍛煉和提高。社區工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現了政府關心群眾，服務群眾為群眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到群眾的肯定時，一種自豪油然而升。幾年的社區工作使我受益匪淺，現將今年的工作總結如下：

掌握所管轄區內的基本情況。我是龍橋社區3號網格員，管轄范圍為站南路大部，共有居民樓20棟，居民住戶200余戶，居民人數500人左右，單位5個，汽車中心站一個。通過上門入戶我對轄區的'情況有了個基本了解，使居民對我們社區網格員也有了個初步的認識，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。

排查化解群眾糾紛。我所在網格位于城鄉接合部靠近火車站汽車站且屬于雜居小區，治安環境差，城市管理問題突出，經常有居民找社區化解矛盾。鄧家灣小區屬于老舊小區下水道經常堵塞，居民反應給我后，我和社區領導多次找相關部門協調，并將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。由于工作中提前介入一年來網格內矛盾糾紛等社會矛盾不到10起。

為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人群參加職業技能培訓現場招聘。

給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發生變化的低保戶，進行上門核查及時上報，并對老年人對社會養老進行問卷調查，了解老年人對養老服務的需求。

1、一年來協助派出所進行‘一標三實’工作，共采集標準地址20xx余條，實有人口23000余人，單位1200家，房屋15000余套。

2、改造老舊小區路面1300平米，疏通下水道200050米。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇四

從我轉崗成為社區網格管理員以來，已經一年時間了，在社區領導及同事的幫助下，自已的'工作能力和業務水平得到了鍛煉和提高。社區工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現了政府關心群眾，服務群眾為群眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到群眾的肯定時，一種自豪油然而升。幾年的社區工作使我受益匪淺，現將今年的工作總結如下：

一、信息采集。通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。我是龍橋社區3號網格員，管轄范圍為站南路大部，共有居民樓20棟，居民住戶200余戶，居民人數500人左右，單位5個，汽車中心站一個。通過上門入戶我對轄區的情況有了個基本了解，使居民對我們社區網格員也有了個初步的認識，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。

二、綜合治理和城市管理。及時解決群眾反應的矛盾，排查化解群眾糾紛。我所在網格位于城鄉接合部靠近火車站汽車站且屬于雜居小區，治安環境差，城市管理問題突出，經常有居民找社區化解矛盾。鄧家灣小區屬于老舊小區下水道經常堵塞，居民反應給我后，我和社區領導多次找相關部門協調，并將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。由于工作中提前介入一年來網格內矛盾糾紛等社會矛盾不到10起。

三、勞動保障。為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人群參加職業技能培訓現場招聘。

四、民政服務。給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發生變化的低保戶，進行上門核查及時上報，并對老年人對社會養老進行問卷調查，了解老年人對養老服務的需求。

五、一年的主要工作。

1、一年來協助派出所進行‘一標三實’工作，共采集標準地址20xx余條，實有人口23000余人，單位1200家，房屋xx余套。

2、改造老舊小區路面xx00平米，疏通下水道1850米。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇五

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查。現將自查情況報告如下：

一、管理機構。

組長：xx。

副組長：xx。

組員：xxxxxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒。

目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些問題，特向教育總支匯報：

我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

我們。

教學。

樓的東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行，導致圍墻嚴重傾斜并出現多處裂痕。

我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決問題，希冀我們的教育總支能協助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、經常化。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業資金的安排使用嚴格按政策執行，加強調查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務意識;進一步樹立科學發展觀，構建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

宜賓市勞動和社會保障局。

宜勞社函“2014”8號。

關于2014年度人口和計劃生育履職。

市人口計生工作領導小組辦公室、市委市政府督查目標辦公室：

根據市人口和計劃生育工作領導小組辦公室、市委市政府督察目標辦公室《關于開展2014年度人口和計劃生育部門履職情況考核工作有關事項的通知》要求，我局嚴格按照部門職責，認真開展自查，現將2014年度人口和計劃生育履職情況總結如下：

管理領導小組，明確了責任人。由于工作變動，2014年再次明確擬訂有利于人口與計劃生育工作的就業和社會保障政策等面上工作由局黨組成員、市就業局長負責，本系統內計劃生育目標責任制和‘三結合’幫扶工作由局黨組成員、紀檢組長負責，政工科結合扶貧、新農村建設等工作統籌安排，做到了分工明確，工作落實。

二、人口和計劃生育工作情況。

抓好系統內人口計劃生育工作，確保無違法生育。

發生。本系統現有職工162人，其中女職工70人，2014年內出生1人，無一例違法生育。已婚育齡婦女避孕節育措施100%落實。全系統生育一孩161人，領取《獨生子女父母光榮證》161人，領證率100%。落實獨生子女父母獎勵金等省《條例》37條規定的獎勵53人，兌現率100%。

增強系統內職工計劃生育意識，提醒本系統兩地。

分居夫婦在探親期間要做好避孕節育措施，確保無無違法生育發生。

三、流動人口計劃生育工作情況。

明確局辦公室及就業、社保兩局辦公室具體負責。

落實本系統已婚育齡婦女參加計生部門組織的?三查?和避孕節育措施，今年已組織兩次?三查?，參查率100%，本系統2014年度共有流動人口7人，持證率100%。

做好本單位房屋租賃流動人員的計劃生育管理工。

作，對外來租賃戶一律要求須持有《流動人口婚育證明》，未發現有違反計劃生育情況。

四、開展計劃生育“三結合”工作情況。

制定優惠措施，促進計劃生育?三結合?受益戶。

政策：一是凡持有計劃生育?三結合?幫扶受益登記卡的計劃生育戶前來求職的人員，免收職業介紹服務費。二是參加職業技能培訓，享受培訓補貼。三是免費代理有關勞動事務。四是對有困難的計劃生育?三結合?受益戶優先提供必要的生產和生活資料，優先提供信息和技術。

建立幫扶基地，確保工作落實。為保證計劃生育?三結合?幫扶工作的具體落實，市勞動保障系統先后在區縣建立了幫扶基地，制訂了幫扶管理制度。制發《計生?三結合?幫扶受益登記卡》、《計生?三結合?幫扶受益登記表》、《計生?三結合?幫扶聯系協議書》，經審核符合條件者，幫扶單位與之簽訂幫扶受益?協議書?，發給《登記卡》，憑卡享受有關優惠。

扶戶家中慰問，了解他們的困難。12月中旬，黨組成員、紀檢組長吳定源，又組織市級勞動保障系統干部職工，代表黨組、總支、工會，到橫江鎮西林村，看望和慰問貧困戶和41戶幫扶戶，并給每戶送去了200元慰問金，總共發放慰問金8200元，送去了我局干部職工的關懷和愛心，送去了新年的祝福。

五、履行法律法規和市委市政府賦予的其他計劃生育工。

針對流動人口計劃生育工作特點，制定了有利于。

政策的生育費用，解決了育齡婦女的后顧之憂。同時針對流動人口管理工作的重點，查漏補缺，狠抓管理工作，在職業介紹等管理工作中制定了流動人口計劃生育管理工作措施；就業局和社保局也根據崗位的特殊性，擬訂了實施意見，要求各服務窗口認真做好流動人口計劃生育管理工作。

積極探索建立有利于農村人口和計劃生育工作開。

展的農村養老保險社會化管理制度。為進一步推進農村人口計劃生育工作，逐步消除農村人口根深蒂固的?養兒防老、多子多福?觀念，積極探索建立農村養老保險社會化管理制度，解決農村人口老有所依、老有所靠的實際問題，2014年在珙縣開展了農村養老保險社會化管理試點工作，受到廣大農村群眾的普遍贊譽。

增強服務意識，認真做好流動人口計劃生育管理。

服務工作。一是勞動部門公共職業。

口計劃生育工作的重要性和必要性。

2014年，我局人口和計劃生育工作在市委、市政府的正。

確領導下，全體干部職工認真踐行科學發展觀，努力進取，扎實工作，認真履行了人口和計劃生育工作職責，較好完成了工作目標任務，自查分100分。

二〇一四年一月十二日。

宜賓市勞動和社會保障局辦公室2014年1月13日印發。

雙福鎮尖峰村村主任助理王魏。

村、鎮領導和村民們的認可。

一、認真學習理論和業務知識，做到理論與實踐的統一擔任村官以來，我認真學習了黨和國家方針、路線、政策，尤其是十七大、十七屆三中全會精神，深入領會了科學發展觀的內涵；對胡錦濤總書記關于大學生村官重要批示，國家副主席習近平關于大學生村官座談會的重要講話以及與平順縣大學生村官座談會的講話精神等內容進行了深刻學習。在深入學習農村工作制度的基礎上，創新了工作思維和方法，不斷豐富自己、完善自己、鞏固自己、提高自己，這不僅提高了自身素質，而且提高了工作效率。在學習理解了黨的各項方針、政策的同時，按照村實際情況，努力做好了知行并舉，理論與實踐的結合，受到了鎮、村領導干部的好評，成為了一名優秀的中國共產黨員。

二、立足本職崗位，積極協助鎮、村做好各項事務。

1、配合村委會有關負責人開展社。

會治安、矛盾調解、社會保障、調查統計等日常工作。加強對強農惠農政策宣傳：如農業保險補貼，新型農村社會養老保險等。

2、負責全村新型農村合作醫療統計整理工作，為了確保新農合政策惠及全村，我們村組干部挨家挨戶上門做工作，特別是針對部分青壯年參合積極性不高，我們結合他們身邊的實例進行勸說，從而保證了我村參合率達到100%。

3、負責村委會資料整理、檔案管理、文字材料起草等工作。

一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力。我村換屆工作“兩委”換屆工作在公開、公正、公平的原則下得以順利結束。

“河清、水凈、路綠”的總體要求，制定可持續方案，采取強有力的措施，將重點地段的環境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環境干凈整潔，進一步改善了村居環境。

現實情況，引導他們根據自身實際和工作需要，利用業余時間認真搞好自學，培養一批有文化、懂技術、會經營的新型農民；組織村干部參加遠程教育培訓，學習先進經驗，開拓思路，積極帶頭創業。以“手把手”的教學方式，幫帶出17名村干部熟練使用遠程教育系統，協助領導搞好了遠程教育管理工作。

7、在鎮科室掛職鍛煉中，充分吸納身邊領導、同事給我的指導和提示，當好他們的參謀和助手，積極主動地提出自己對一些問題的看法和建議，發揮自身優勢，便于大家決策時參考，為政府機關建設做出些力所能及的貢獻。

當村官，廉為本。本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，始終把廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過鎮黨委、鎮政府的學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和村民賦予的權力，勤勤懇懇為村民服務，切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業和村民的利益負責的精神，盡力把群眾切身利益的事情辦實辦好。

四年來，本人雖然在工作和勤政廉政上取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自己感到還有一定差距。我決心以新一輪科學發展觀學習為指導，在工作中兢兢業業、克己奉公，勤政為民，完成好領導和上級部門交辦的各項工作任務，堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，并虛心聽取大家的批評意見，自覺接受黨和群眾的監督，真正做一名老百姓心中的好村官。

分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

一、《規定》學習貫徹情況。

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

二、學習《規定》發現的問題。

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1．缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2．學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

3．開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

三、自糾方向和措施。

1．加強自身修養，牢固樹立宗旨意識。

繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2．自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。

眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

3．進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。

現將本人任會計中心主任現階段履職情況報告如下：

一、主要工作職能。

負責衛生系統會計核算中心的全面工作,制定會計核算中心的工作程序和工作制度,建立并完善鄉鎮衛生院財務管理和核算制度,規范鄉鎮衛生院財務行為。

認真履職，務求實效。

1、具體組織核算會計、資金會計做好資金結算、賬務處理和其他各項會計基礎工作，指導和培訓各核算會計的業務,并做好核算中心人員業務考核工作。

2、負責核算單位所有資金的劃撥,費用的支付,收入的繳存和基金的增減等經濟業務的總審核,審核核算會計報送的收、支原始憑證和記賬憑證是否合規、合法，并將審核結果及時傳遞給核算會計。

3、指導和監督各單位綜合預算的編制,負責審核核算會計編制的單位會計報表，分析鄉鎮衛生院經濟運行情況,將審核無誤的會計報表報衛生局計財股及集中核算單位。

加強協作，抓好落實。

自覺增強團結協作意識，在實際工作中努力找準位置，認真履行職責，做到不越職、越權、越位、大事講原則、小事講風格，協調處理好上、下、左右等各種關系，統一思想，形成共識，圍繞局制訂年度工作目標開展工作，和其他股室形成合力，為局長決策當好參謀。

廉潔自律，無私奉獻。

在任職期間，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與局黨委保持高度一致，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。通過加強自身的建設，進一步堅定全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，自覺抵制不正之風和腐敗現像的侵蝕，養成奉公守法以清廉為榮的作風，做到腐蝕永不沾。

題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進，在局領導的幫助和支持下爭取更大的進步。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇六

優秀作文推薦！為進一步加強行政機關公務員隊伍建設，以政風建設年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問責規定》具體內容，認真抓好貫徹落實。就如何促進公務員依法履職盡責，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動，認真填寫表格，認真做好自檢自查，隨時準備迎接檢查，現將工作情況匯報如下：

樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作目標任務。

一是認真傳達方案和會議精神。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責規定》貫徹落實的有力引擎，作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。

公務員的形象關乎政府形象、黨的形象，加強公務員隊伍管理，使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。

一個好公務員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎，公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。

健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態，一如既往，持之以恒。我辦依據《公務員管理法》認真制定《政府辦公室公務員管理暫行規定》，要求本辦人員務必嚴格遵照本規定具體內容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規定》造成不良影響的行為，將按照《規定》內容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務員隊伍更好地履行“參謀、協調、服務”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。

我辦把這次專項檢查，作為強化公務員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。

（一）公務員作為情況。我辦認真執行法律法規、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協調、服務”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規行為、及時解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權執法、野蠻執法、違規執法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規黨紀和廉潔自律的有關規定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣，從未發生因工作不負責任、處理不當引發群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風格，領導和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監督之下，從不利用工作上的.便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優秀品質。

（二）公務員行為規范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、故意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經常遲到早退、無故缺勤等問題。

（三）公務員隊伍管理情況。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規定》；實行了首問負責制、辦結制等工作制度；有完善的內部管理機制；客觀公正考核和選拔任用公務員；按規定組織公務員參加培訓；沒有違法違規調動人員問題；沒有公務員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務現象；沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現象；沒有“吃空餉”現象；沒有放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀等行為。

（四）內設機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個（木編發20xx10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。

我單位現有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。

我單位實有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。

不存在超職數、超規格配備干部；強化了機構編制法律法規的宣傳教育；認真執行《關于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現象；不存在超出編制限額調配財政供養人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。

（五）在崗人員不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。

（六）沒有臨時用工和聘用雇員情況。

在開展“做人民滿意公務員”的活動中，我們取得了一定的工作成績，這些成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是各部門大力支持的結果，是全辦干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進一步推動工作發展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續堅持樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發展”的主題，著力創新服務方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設，著力構建科學的運行機制，為推動我縣經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

總的看，我辦公務員隊伍是一支有戰斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風漂浮，脫離實際、脫離群眾。因此，抓好公務員隊伍建設，解決自身存在的問題，增強隊伍凝聚力和戰斗力，顯得尤為重要和緊迫。

我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不回避問題，不躲避矛盾，如實填寫調查表和問卷，嚴格把關，反映的情況真實具體。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇七

為了進一步推進我縣網格化管理工作，我局結合實際，積極組織開展網格化管理工作，現將有關情況報告如下：

網格化管理工作是全面貫徹黨中央的精神，加快社會主義建設，推向社會主義現代化的重要途徑，是提升我縣整體社會管理水平的重要舉措，是推進和諧社會建設、構建和諧社會的重要內容，必須高度重視。

網格化管理工作領導小組成立后，我局成立了以局長任組長，相關股室負責人為成員的領導小組，明確分工，責任到人。局長、黨支部、局長任組長，副局長任副組長，相關科室負責人任成員的領導小組，并加強對網格化管理工作的領導。

為確保網格化管理工作順利落地，我局在年初召開了網格化管理工作會議，對xx年工作安排進行分解，明確各自職責，形成了網格化管理工作的整體工作運行機制，明確了各自崗位職責，使工作有章可循，責任明確，工作到位。

為使網格化管理工作落到實處，我局成立了網格化管理工作領導小組，對各個崗位進行了明確的工作分工。在工作中，我局注重建立完善管理規章制度，并且嚴格按照工作程序進行工作。我局在制定網格化管理制度時，首先嚴格遵循《中國黨網格化管理工作條例》《中國黨網格化管理工作規則》，嚴格按照《中國黨網格化管理工作規范》開展工作，對網格化管理工作制度中相關規定進行補充、修訂，使管理工作制度化、規范化，為網格化管理工作的順利開展提供了有力保障。

為加強網格化管理工作的監督力度，我局于年初制定并印發了《網格化管理工作手冊》、《網格化管理工作規則》等相關管理制度文件，使我局網格化管理工作逐步向規范化、制度化方向發展，并且還制定了《局領導網格化管理工作手冊》，規范網格管理各項工作。

通過網格化管理，使網格化管理工作落實到實處，有力地推進我局的網格化管理工作。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇八

網格員履職情況報告（實用22篇）篇九

為了進一步加大我區網格化管理工作力度，有效解決好“三網”問題，全面推進我區網格化管理工作的順利開展，根據省、市和區的有關精神，現就xx年度我區網格化管理工作匯報如下：

一）網格化管理工作取得實效

xx年，全區網格化管理工作實現了網格化、管理全覆蓋，全區各街道、部門單位的網格化管理工作實現了“網格化、網格化”管理，基本實現了“網格化、網格化、管理全覆蓋”的管理目標。

二）網格化管理工作有效運行

截至xx年底，已實現網格化管理3945戶，其中社區網格896戶，小區網格90戶，行政樓層50戶，社會團體20戶，網格化239戶，戶210戶。

一）網格化管理工作人員少、工作量大、人員缺乏、業務不熟的困難問題。

二）網格化管理工作人員素質有待提高。

三）管理工作人員業務不熟、經驗不足的困難問題。

一）加強管理和指導，提升我區網格化管理的工作質效。

二）加強網格管理員隊伍建設，提高管理水平。

三）加強網格化建設管理工作，提升我區網格化管理工作的服務水平。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查。現將自查情況報告如下：

一、管理機構。

組長：xx。

副組長：xx。

組員：xxxxxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些問題，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

(3)我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行，導致圍墻嚴重傾斜并出現多處裂痕。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決問題，希冀我們的教育總支能協助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、經常化。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業資金的安排使用嚴格按政策執行，加強調查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務意識;進一步樹立科學發展觀，構建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十一

根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責。

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。

我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

（一）深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5—20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。

（三）對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

（一）增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

（二）提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十二

為進一步提升通安鎮全域網格化精細化治理、精準化服務水平，近日，通安鎮集成指揮中心組織開展了網格員工作培訓，全鎮專職網格員組長及三級網格長參加了此次培訓。

培訓中講解了相關系統操作流程，傳達了《蘇州高新區全域網格化聯動治理工作考核辦法（試行）》，并通報了現階段全域網格化聯動治理工作開展情況及存在問題，對下一步工作提出了具體要求。

通安鎮集成指揮中心工作人員深入講解了“高新e管家”“蘇城網格通”手機app安裝操作應用及具體操作流程等，讓現場網格員更加直觀地了解日常巡查、信息采集、事件上報、事件處理等具體工作所需要注意的問題。同時，根據《蘇州高新區全域網格化聯動治理工作考核辦法（試行）》及文明典范城市創建工作要求，對網格員在每日app打卡、問題巡查上報、信息采集、重點人員巡查走訪、群租房走訪等日常工作方面提出了具體任務要求。

培訓會最后，網格員根據工作人員的講解，現場進行了實操練習，并結合實際工作中遇到的問題、存在的疑惑及得出的經驗進行了交流。一位網格員表示，通過本次培訓，進一步明確了自身的工作職責，充實了業務知識，增強了網格工作的為民服務意識，為更好地服務群眾打下了堅實基礎。

今年以來，通安鎮多次部署“高新e管家”“蘇城網格通”相關工作，通過視頻會議以及小范圍工作會議，深剖細析專職網格員工作要求以及注意事項，明確工作任務部署，統一問題上報口徑，做到問題必報、工單必制，處辦必好的高標準工作水平。同時不定期進網格現場指導培訓，提升網格員工作實效。

“此次培訓結合通安鎮網格化工作實際，提高了網格員排查問題、發現問題、解決問題的能力，進一步提升了網格員的工作質量與效率，為推進網格化工作常態化、規范化、制度化奠定了堅實基礎。”通安鎮集成指揮中心相關負責人表示。下一步，通安鎮集成指揮中心將結合文明典范城市創建工作要求，把創建工作融入到網格化日常巡查體系中去，推動問題早發現、早處置，努力做到問題隱患、矛盾糾紛在格內及時化解，真正把“大數據+網格化”的治理模式落到實處。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十三

本人從事教育工作十三年來，自查自己在師德師風方面的收獲和不足與同仁共勉。

一、收獲。

1、實現了愛崗敬業，教書育人的`為師基本準則。踐行教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。

2、在為人師表中體會自己的一言一行對學生產生的影響，時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。

3、認真鉆研業務、治學嚴謹，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進美術教學方法，不斷提高自己的教學水平。

4、平等地對待所教的每一名學生，當學生有進步時適時給予表揚，當學生出現錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生。

5、注意和家長共同攜手進行教育，在充分了解學生特點的基礎上對學生因材施教。由于我經常和學生家長聯系，共同教育學生，所以成為學生和家長的貼心人。

6、本人一直廉潔從教，不接受家長的宴請與禮物。對所有學生均一視同仁，在給特長學生的輔導中也不接受任何禮物與金錢。

二、不足。

1、理論學習不夠透徹，只停留在表面現象，沒有從實質上進一步進行深入研究，對教材深挖的力度不夠.

2、教改力度不夠，多年來只是備課、上課、聽課、批改作業，只注重課堂教學，在教育改革方面有缺乏。

3、很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現實條件的限制，也有個人因素。

4、上課有些細節問題不夠注意，如有時忘記關手機等。

分析。

1、是自己放松了學習及對自己的要求。

2、是思想上有等、懶、靠的情緒。

3、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

4、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

5、平時思考的不夠多，工作方法單一。

四、改正。

1、認真學習，積極參加教改活動，把時間用在鉆研業務上，提高自己的教學水平。

2、改進教學方法，虛心向同仁學習。

3、愛崗敬業，和同事間團結協作，要有奉獻精神。

4、從細節教育著手，關注自身的細節并教育好學生。

總之，只有我們每位教師加強自身修養，在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，把豐富的知識傳授給學生，用良好的品德去教育學生，才能使我們教育的行風有所好轉，我們教育出來的學生成為國家的棟梁之材。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十四

（一）黨建工作。

一是每月堅持召開黨支部會議、全體黨員大會，開展各項活動以加強本支部普通黨員的自身素質。帶領黨員認真開展“兩學一做”系列活動，實施“基層黨員進黨校”輪訓工程，落實“三會一課”等基本制度，學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；開展民主生活會，查擺工作中存在的問題，及時改正，以學習貫徹促工作促發展，不斷增強黨員干部的責任感、使命感和帶領群眾致富的本領。充分利用北京長城網組織全體黨員干部討論學習。鼓勵所有黨員充分利用長城網、北京組工等微信公眾號，進行學習答題。

（二）村務工作。

一是土地流轉工作。截止上月，我村已流轉土地925畝，流轉率達到86%。

二是“無煤化”工作。我村安裝清潔能源泵296臺，發放補貼677400元。同時，為保障冬季供暖用電，村中新增變壓器2臺。

三是重大會議安保維穩工作。成立應急服務保障隊伍，共42人，分設7個值守點位。

四是開展中軸路兩側環境衛生整治工作，用工60余人次，累計出動鉤機、鏟車12臺。

五是開展安全隱患大排查大清理大整治專項行動，整改非宅廠房、封閉大院22處。

六是為村民發放市場及小學租金紅利311950元。

七是積極參與三級聯創迎檢工作，通過整理檔案查擺工作中存在的問題……。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建內容不夠豐富，黨課學習及活動方式過于單一，有待創新。主要原因是我村黨支部黨員隊伍偏向老齡化，缺乏青春活力。二是黨建工作機制不完善。黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，部分黨員參學出勤率不高。

三、

下一步工作思路和主要措施。

下一年的工作中，我將緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的重大部署，繼續強化擔當意識，增強理論學習，提高黨建水平。全力做好以下工作：一是優化黨員隊伍。明年，我村擬發展4名積極分子。為支部注入年輕活力，并創新黨課活動模式，豐富黨課內容。二是完善黨建工作機制。以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，制定明確的獎勵約束機制，嚴格黨內組織生活。三是以黨建促經濟發展，增加農民收入。繼續保持工作的高壓態勢，堅決完成限控與環整任務，打造良好環境，配合做好征地拆遷規劃工作。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十五

（一）、黨建統領，做實抓黨建促發展。

1、持續深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。通過學習進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。學習中，注意聯系實際學，帶著問題學，把貫徹落實中央重大決策部署作為落腳點和行動抓手，如積極接應中央“扶貧攻堅”部署，主動對接政府，洽談工作推進計劃和框架協議。

2、以“三個高質量”為標準，落實黨建工作。認真接應落實和省公司黨建工作要求，研究制定方案，印發年度黨建工作重點任務書，并抓好落實，制定年度黨建工作考核實施細則，落實好檢查考核，并將考核結果運用到年終考核，同時注意及時。

總結。

提煉先進典型和案例，營造良好氛圍，公司黨委先后獲得集團公司、省公司先進基層黨組織稱號，**個集體和**名個人獲得各級表彰。

4、認真扎實做好巡察整改工作。逐條對照巡察反饋的問題清單，深刻剖析反思，尋找問題根源和主觀原因，實事求是梳理制定整改舉措，狠抓整改落實。

（二）、強化支撐，提升能力，促進發展。

1、打造兩張精品網絡。接應集團目標和部署，精心組織，強化落地執行，公司內組織專門工作團隊，層層分解落實責任，公司外積極爭取資源，協調設備廠家，成立“雙網提升”聯合工作組，共同打造兩張精品網，通過堅持不懈努力，全面完成“雙網提升”目標和任務。

2、克難攻堅，精心謀劃，嚴密組織，密切前后端協同，以專班的創新工作方法，推動工作，經過6個多月的努力，率先完成了全部*萬各類軟交換用戶的改造,可節約成本支出*萬元。3、以客戶為中心，強化服務效能提升。聚焦“當當慢”,首次響應，履約率等客戶感知的關鍵指標，通過大曝光、大整改，建立問題導向，解決裝維隊伍服務問題，以“八個一”服務規范為標準，切實加強用戶觸點服務水平提升；同時強化支撐體系，提升服務能力，取得較好成效。

（三）勇于變革創新，激發內生動力。

積極投身公司變革創大潮，勇于創新，激發員工內生動力。通過精確梳理，精準測算，反復修改完善，制定共贏的創業承包方案，同時不厭其煩，一次又一次，動員宣貫，解疑授惑，打消疑慮，做通承包員工思想工作，實現自身價值，推動企業和員工共贏，樹立了很好的榜樣。

(四)、強化責任落實，提升安全管理能力（五）、加強基礎管理，提升風險防范能力。

開展基礎管理提升專項活動。梳理匯總四個方面共15個具體基礎管理提升事項，組建虛擬團隊，制定方案，部署部門自查，現場檢查以及培訓宣貫，對全市關鍵崗位人員進行全覆蓋針對性培訓，通過專項提升活動，各崗位基礎管理的意識進一步增強，部門間協同作用進一步發揮，主動管理的力度進一步加強。

（六）、以“一家人”建設為載體，落實員工關愛，推動企業發展“一家人”和四小建設3.0向著標準化、制度化、規范化、智慧化方向推進。年度共有*個部門、*個班組被評為“最美一家人”，在全省名列前茅，通過“一家人”建設的持續深化推進，極大提升一家人團隊凝聚力、向心力和戰斗力。

員工關愛做深做實。以“讓員工愛家、讓員工暖心、讓員工健康、讓員工休好、讓員工快樂、讓員工無憂”六個方面為抓手的員工關愛動作細致入微，讓員工充分感受到了家的溫暖。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入系統，“大學習、大宣傳、大落實”不夠深入扎實。應堅持持續深入的學習，要學以致用，結合工作實際，以理論學習豐富工作方法，真正用以指導實踐，推動工作上缺乏有效抓手。2、深入一線調查研究不夠，有效的服務支撐缺乏。要在充分調查研究，摸清情況的基礎上，研究提出合理對策，使上級各項決策部署在一線得到細化、具體化、可操作化上下功夫。

3、基礎管理工作還需進一步加強。要加強合規文化宣貫，建立和完善各項管理制度，狠抓執行落實。

4、后端員工年齡老化，結構性缺員嚴重，需進一步創新人員培養方法，盤活優化人員，鼓勵員工崗位創新成才。

三、廉潔自律報告。

本人政治堅定，對黨忠誠。自覺遵守《黨章》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》。認真履行“一崗雙責”，加強自我約束和管理，時刻提醒自己及身邊的人，筑牢防線，守牢底線，不碰紅線。嚴格落實中央八項規定精神，反對四風。自覺遵守公司各項規章制度，對工作中的重要事項、重大決定都嚴格按照程序執行，無違規違紀情況發生。

四、2019年工作思路。

2019年要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續深入學習十九大精神，緊緊圍繞集團和省公司發展戰略，不斷變革創新，勇于擔當，以扎實推進高質量發展引領，堅持“三個堅持”，推進三維聯動，努力打造“強優高美”的**。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十六

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長時間以來把安全工作當作重中之重的工作，當作天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，經常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次完全的自查。現將自查情況報告以下：

組長：xxx。

副組長：xxx。

組員：xxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如學校無小事，安全大于天、安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓等。

2、、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患常常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些題目，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的東墻由于地基太虛致使墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

(3)我們校園的`西部圍墻由于預制板廠的載重車輛常常在圍墻外穿行，致使圍墻嚴重傾斜并出現多處裂縫。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操縱間、就餐大廳、蘊藏室、學生開水房、浴室等，是師生天天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。由于這棟平房的屋面行橋太小，人字架看上往也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

以上危墻和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決題目，希冀我們的教育總支能協助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、常常化。

施，積極推動。二是不斷加強本身修養，進一步增強自律意識和自我束縛能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業資金的安排使用嚴格按政策執行，加夸大查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作職員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良偏向，及時進行交心談心和批評教育，宏揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，固然較好地履行了工作職責，獲得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同道方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和進步自己。進一步加強學習，進步本身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，建立服務意識;進一步建立科學發展觀，構建***勞動保障;進一步建立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十七

一年來在市委、市政府的正確領導下，在市計生部門的指導下，市廣電局(臺)按照《關于印發枝江市xx年度計劃生育目標管理責任制考評方案的通知》(枝計生領[20xx]3號)，認真執行計劃生育工作的文件精神，結合自身實際，強化責任目標管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質量，加強人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高，現將一年來的工作情況報告如下：

按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關的.領導具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

一是結合年度干職工培訓計劃，組織全局(臺)干職工學習有關計劃生育的法律法規，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節育知情選擇的內容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優生優育”等婚育新風。

一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關報表，并能符合規范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據“屬地管理”的原則，規范管理，確保轄區內無計劃外生育現象。

為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優生優育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數字電影放映隊聯合開展“婚育新風電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳，倡導科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫療保險和大病統籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十八

尊敬的各位領導:。

今年以來,在黨委的正確領導下,我不斷加強政治理論學習,努力提高業務素質,扎實有效開展工作,盡職盡責履行了自己的崗位職責,帶領警務科同事圓滿完成了各級領導交給的各項任務.現將一年來的履職情況、工作實績和廉潔自律情況做如下匯報,不妥之處,請予以批評指正.

一年來,我積極參加各項政治教育,不斷增強黨性修養和理論水平.一方面認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,認真領會科學發展觀、胡錦濤總書記“七一”講話、和“三句話”的精髓,樹立當代革命軍人核心價值觀.堅持與時俱進,結合消防工作實際,把學習引向深入,用理論武裝頭腦,提高政治敏銳性和政治鑒別力,提高自己的理論素質、政治素質、思想素質；另一方面,堅持每天看書、看報、看新聞學習時事政治的同時,努力學習政策、法規、規范及其他業務知識.在政治、思想和行動上與黨中央、各級黨委保持高度一致,增強黨性觀念、紀律觀念和法制觀念,時刻保持著清醒的政治頭腦和正確的政治方向.

警務工作對我來說,雖然以前接觸過,但作為科長,如何帶領警務科同事完成各項工作對我來說是一大挑戰.任職以后,我積極學習警務業務知識,熟悉相關工作制度,在最短的時間內進入角色.同時,我經常到基層中隊實地調研,掌握戰士思想動態,了解部隊管理工作中的重點、難點工作,為各級領導決策提供依據.在大家的共同努力下,圓滿完成了戰士考學、老兵退伍、士官選取晉升等工作.

三、廉潔自律,努力塑造良好形象在廉潔自律方面能夠始終保持清醒的頭腦,時刻以共產黨的標準要求自己,始終做到政治上把握住方向,感情上把握住原則,生活上把握住小節,常懷律已之心,常思貪欲之害,常除非分之想,努力通過行動踐行“三句話”總要求.

一是我長期在機關工作,部隊管理經驗比較欠缺,思考問題不夠全面；二是平常忙于業務性工作,政治學習和業務學習的廣度和深度有待進一步提高.三是滿足現狀,工作創新意識和開拓進取精神不夠強.

一是進一步加強業務理論學習,樹立一切從實效出發的指導思想,經常對照檢查,及時總結經驗、教訓,以糾正工作中的偏差.

二是提高自身素質,努力將學到的理論知識變成工作的科學方法,在工作實踐上求實效.

新年度的工作任務將會很重、壓力很大,我決心以這次述職為契機,恪盡職守、埋頭苦干,圓滿完成領導交給的各項任務,在本職崗位上創造新的業績.也懇請各位領導和同志們支持我、幫助我、監督我,謝謝大家.

以上是我個人近一年來的思想、工作、紀律作風等方面的情況,希望各位領導多多批評指正.

2019年以來，我始終保持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：

理論素質是領導干部素質的基石。現在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。

一是加強政治學習，提高政治素養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導xx工作實踐，堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。

二是強化業務學習，提升工作水平。不斷加強紀檢監察和業務知識的學習，努力提高分析解決實際問題的能力。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監察和xx業務知識的學習。業務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》和xx業務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。

三是依托主題教育，練就過硬本領。積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育各項活動，堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化“四個意識”的過程。充分利用本次主題教育開展的契機，扎實練就自身本領，堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育同完成改革發展穩定各項任務結合起來，同黨中央部署正在做的事結合起來，把煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果。

2019年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督責任。

(一)強化政治擔當，壓實監督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，配合領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督責任清單》，明確xx項監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。

(二)堅持抓常抓長，強化作風建設。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。對下屬在節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、市局有關違反中央八項規定精神和“兩個責任”落實不力的通報，掌握黨紀黨規，明白履職不盡責后果，從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。通過講黨課、聽黨課，提醒自己要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

(三)創新教育方式，做好廉政預防。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。組織舉辦“廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂;運用網絡微信手段，每周通過“曝光臺”披露x例違法違紀典型案例，上至副國級干部，下至普通科員，件件發人深省。

(四)堅持挺紀在前，用好“四種形態”。圍繞監督執紀問責，嚴格履行職責，勇于擔當。重點從抓早抓小抓常三方面用好監督執紀“四種形態”。堅持抓“早”，建立健全廉政談話工作制度。把廉政談話貫穿干部培養全過程，在紅臉出汗中提升每一名干部的廉政思想意識，在即知即改、立行立改中提升形象。堅持抓“小”，把紀律和規矩挺在前面。一方面局長在民主生活會前逐一跟班子成員談心，切實溝通思想、找準問題，消除隔閡、增進共識。另一方面將監督關口前移。密切注意不正之風的新動向新表現，及時發現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持抓“常”，落實規矩保持長效。健全工作制度，繼續深入開展常態化監督檢查，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《xx違法違紀處分規定》等黨紀法規。

作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻保持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自己的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫助人，努力樹立良好的個人形象。2019年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規定，沒有收受服務對象的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執行國家規定，認真執行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。

今年以來，我雖然主動作為，履行了監督責任，在履職盡責和廉潔自律方面取得了一些成績，但距離上級要求仍存在一些問題和不足。

一是創新意識不強。運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。有安于現狀的思想傾向，認為自己干好自己的本職工作就行，堅守自己的崗位就萬事大吉，對待工作缺乏創新意識。

二是調查研究力度不足。基層調研不夠深入，到干部中去的多，到群眾中去的少，不能及時聽到群眾的聲音，導致工作思路容易變窄，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。

三是攻堅克難缺乏韌勁。革命意志有所消退，自我要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降，在加強分類指導、有效貫徹落實黨的最新政策上主觀能動性發揮不夠。勇于負責、敢于擔當的精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。

在接下來的工作中，我將從以下四個方面提升履職能力和廉潔自律意識。

一是突出重點，抓好學習教育。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習，同時，結合工作實際，認真系統地學習黨的十九大和十九屆四中全會精神、黨章黨規及習近平總書記系列重要講話，深刻領會實質和精神內涵。積極參加廉政教育活動，通過實地參觀警示教育基地，不斷提升廉潔自律意識，進一步落實好“一崗雙責”。

二是加強組織領導，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督分管各科室落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。

三是轉變工作作風，密切聯系群眾。著力培養高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，確保上級決策得以堅定不移的貫徹執行，確保政策上下一致不走調，在重大問題決策前，堅持嚴格的議事規則，充分征求領導班子成員意見建議，多考慮群眾需求，不獨斷專行，保證工作中不與群眾脫節。

四是認真履職擔當，保持清廉形象。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

在接下來的工作中，我會努力調整工作思路和方法，主動作為，提升能力，適應新形勢新變化新要求，在調整和變動中創造性地開展xx工作，努力推進xxx事業高質量發展。

一年來，本人在局領導的關心和支持下，在同志們的熱情幫助下，做到工作早考慮、早安排，立足本職，服務大局，認真履行崗位職責，勇于實踐，克難攻堅，真抓實干，較好地完成了年度各項工作任務，現將本人一年來的崗位履職情況和廉潔自律情況總結如下：

本人始終把理論學習放在突出位置，堅定“以民為本、為民解困、為民服務”的信念，及時學習掌握民政綜合改革工作中的新點難點，積極主動學習社會救助、養老等理論知識和民政工作相關政策、法規、條例等，提高自身的政策運用能力、服務管理能力、綜合協調能力和開拓創新能力，并利用業余時間閱讀《中國民政》、《中國社會報》等民政報刊雜志，提高自身業務素質和政治修養。把學習貫穿于實踐中，深入基層，深入群眾調查研究，摸實情、聽意見、找對策，始終把群眾的利益放在第一位。

（一）社會救助救災體系日趨完善。1.動態管理，基本實現應保盡保。4月份對全區所有低保家庭進行核查，退出***人，新增***人，累計發放低保金****多萬元。12月1日起，全區城鎮和農村居民的最低生活保障標準金調整為***元和***元，分別提高了8.5%和11.7%，基本實現“應保盡保、應補盡補、應退盡退”。2.適度普惠，積極做好困難群眾救助。在全區開展“救急難”試點工作，做好2015年春節困難群眾慰問工作，共發放資金***萬元。對***名疾病患者開展醫療救助，發放救助資金***萬元；對***名困難群眾開展臨時生活救助，發放救助資金68.05萬元；率先開展困難家庭轉介服務試點工作；為**名困境兒童發放**萬元基本生活費；為**名60歲以上家庭困難的半失能老人免費提供輪椅；為全區五保對象發放御寒衣物；對全區戶申請廉租房的困難家庭的經濟狀況進行核對，予以住房救助；借助愛心驛站平臺，通過與其他活動結合，開展了18場次義賣，籌集善款多萬元、物資萬元。3.扎實有序，高效開展救災減災工作。對全區個避災安置點進行安全排查，并對新增的個避災安置點進行安全鑒定。精心組織“5.12”宣傳活動，等2個村榮獲國家級減災示范社區，等2個社區榮獲省級減災示范社區稱號。

（二）養老服務體系建設全面提速。1.不斷完善養老服務政策體系。出臺《關于加快發展養老服務業的實施意見》，明確了加快發展養老服務業的工作目標、主要任務、政策措施。2.全面推進居家養老服務工作。新建個立足社區（村）、面向老人、功能齊全的社區（村）居家養老服務照料中心和個老年食堂（助餐點），實現61%的村建有居家養老服務照料中心。開展社區（村）居家養老服務照料中心建設、運行和管理情況全面考評驗收，按照星級標準給予補助。3.構建居家養老服務支持機制。新增75個公益性崗位，將全區90周歲以上的老人納入政府購買養老服務范圍，為8*名失能、半失能困難老人開展上門服務。4.重點推進“醫養融合”養老模式。新增養老機構*家、養老床位*張，現有養老機構*家，總床位數達*張，百位老人擁有床位4.5張。5.加快推進養老人才隊伍建設。完成*名養老護理人員、*名家庭護理員和*名社區助老員的培訓，全區持證上崗人員達到*人。6.扎實做好養老機構安全工作。堅持對全區養老機構進行每周一抽查，每月一小查，每季一大查。與區消防分局開展兩次消防安全大排查，及時消除安全隱患。重新修訂了《民政局突發公共群體性事件應急預案》，與各養老機構簽訂2015年度安全目標管理責任書，落實安全生產責任制。組織養老機構負責人參加消防安全知識培訓，提高管理人員和老年人的防火意識。

本人能認真遵守黨風廉政建設和局里有關規定，自覺遵守《廉法國自律準則》，嚴格落實黨員領導干部和黨風廉政責任制的有關規定，安心本職工作，不謀私利，加強黨性鍛煉和修養，不斷增強拒腐防變的能力，提高自己為人民為社會多做貢獻的本領，沒有違法違紀行為。在組織重大行動和重大問題上，能夠言行一致，身先士卒，做到分工不分家，相互補臺不拆臺，相互分憂不分功。在待人處事方面，能夠做到誠實守信，光明磊落，大事講原則小事講風格，經常為了成全別人而委屈自己；在平時工作中，能正確行使手中權力，做到不取不義之財，不貪不當之利；在個人生活方面，不求富貴奢華，只求平凡簡單；能夠保持和發揚艱苦樸素的優良傳統，以領導干部的高標準嚴格要求自己，不入高檔消費場所，不赴有求之宴，自覺抵御各類誘惑。

回顧一年來的工作和取得的成績，但離上級要求和群眾的期望還有差距，還存在許多不足，一是學習不夠全面主動，往往是用到才去學，零敲碎打，缺乏系統性，面對新形勢下如何做好民政工作研究不夠透，分析不夠深；二是對待發展過于心切，對待工作過于苛求，對待同志過于嚴厲，有時批評不注意方式方法，語言過于直接，脾氣過于急躁；三是下基層進行調查研究還不夠。對于這些問題和不足，本人將在今后的工作中予以正視并努力加強改進。

我始終保持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：

理論素質是領導干部素質的基石。現在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強廉潔自律理論和地勘業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強政治理論和地勘業務知識的學習。廉潔自律理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“不忘初心牢記使命”主題教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化宗旨意識的過程。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央經濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督責任。

(一)強化政治擔當，壓實監督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，率先帶領領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督責任清單》，明確19項監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。

(二)堅持抓常抓長，作風紀律建設形成新常態。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。堅持節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，節日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監督檢查，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。抓“關鍵少數”教育。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、廳、局有關違反中央八項規定精神和“兩個責任”落實不力的通報，讓領導班子成員、各部門負責人掌握黨紀黨規，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

(三)創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦廉政教育知識講座，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂;運用網絡微信手段，通過“曝光臺”披露違法違紀典型案例，為全院干部職工“提神醒腦”;同時，我們還開展了紅色基地教育，參觀警示教育基地等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。

今年以來，雖然主動作為，履行了監督責任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力;二是監督力量的統籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢;三是個別干部職工廉潔意識不強。在今后的工作中，將從以下三個方面落實監督責任。

一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合理論學習活動，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與警示教育基地聯系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。

二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各部門落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。

三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為事業的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督責任落實力度，立足本職工作，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。

安全是學生生活、學習的前提和保障，本年度中，本人以學生就是自已的孩子為基點，借此來提高自已的安全意識，增強責任感，切實履行職責，過去一年主要從以下幾方面做學校安全工作，為學校教學工作的正常開展提供了保證。

如組織教師認真學習區教體局關于學校安全工作的文件，深入領會文件精神，根據中心學校的要求和本校的實際情況，確立校內各部位安全責任人，制訂《魏營小學安全責追究制度》，全面落實安全責任制。

1是每周利用歷會對教師進行安全培訓，每周在升旗儀式上對學生進行方方面面的安全教育。

2是安布置好路隊的護送工作并不定時檢查送隊的情況。

3是在校長的帶領下每周對校園進行一次安全隱患排查，做好詳細記錄，并立即進行整改。

4是每月對各班的安全教育進行檢查和指導。

5是組織各班班主任和任課教師進行安全撤離演練。

每學期進行了兩次。

6是認真抓好節假日輪值工作落實。

7是認真組織學校安全工作學月檢查工作。

8是定期召開家長、班主任、衛生負責人聯席會議，檢查工作執行情況，研究突出問題，(騎自行車)簽定目標責任書，擬定措施，部署落實。

為切實搞好安全教育，把提高學生安全意識和自我防護能力當成提高學生素質的一個重要方面抓實抓緊。

圍繞提高安全教育實效性，提升學生素質，在過去一年，本人在堅持以往傳統作法的基礎上，從以下幾方面做了一些探索。

一是把《未成年保護法》、《預防青少年犯罪法》和《道路交通安全法》等同小學生密切相關的條文摘錄，編印成冊，讓班主任在安全課上對學生進行教育學習，二是有重點地組織學生觀看各種安全教育的影視資料。

過去一年，針對個別學生放學不站路隊、午休過早越墻到校、年齡較小學生騎自行車等情況在班子會進行深入研究，合理提出整改意見，避免了安全事故的發生。

盡自已的最大努力去抓安全，嚴防各類安全事故的發生。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇十九

黨的教育實踐活動開展以來，醫院領導給予了高度重視，迅速行動起來，組織召開了動員大會，安排部署各項工作任務，認真狠抓落實，確保了學習教育、征求意見環節的健康有序開展，取得了一系列扎實有效的成果。特別是在反對領導干部“四風”行為、提高醫務人員形象，優化服務質量等方面，效果更為顯著，具體情況如下：

通過近一段時間的深入學習，深刻教育及大范圍的意見征集，醫院領導干部理論水平有了大幅度提高，對群眾路線的認識有了進一步加深。同時，針對各科征集來的意見，也更為明確了改進方向。通過認真整改，醫院黨員干部廉潔自律意識得以加強。各領導干部都能自覺帶頭執行中央八項規定，按照標準，調整了辦公室結構。并精簡會議次數，精簡黨、院字號簡報、文件的印制。對涉及醫院發展的`重大事項內容，如藥品、大型器械采購等，一律通過黨委會研究，職工代表投票決定，議事規則得以健全。公車使用能夠嚴格使用標準執行，凡公差，一律填寫《公車行駛卡》，堅持持卡出行。公款招待方面，均統一安排在職工食堂就餐，醫院領導干部作風大為改善，促進了教育活動成果。

自下基層，搞調研，問實情，每位領導每周下科室至少一次，共計40余次。廣大群眾也真正體驗到了醫院領導的關心和為民務實的真情。各類大型義診、志愿服務活動也得以廣泛開展，醫院也進一步貼近了民眾。社會各界的患者，也普遍感受到了醫院教育活動開展中采取的便民惠民新舉措。

教育活動開展以來，按照計劃，醫院“六項舉措”、“八件”實事穩步推進。門診大廳增加了電子顯示屏，便利患者及時獲得所需就診等信息。同時，開通了微薄、微信等服務平臺，進一步促進醫院信息宣傳。投人資金，在院內安裝了無線網絡平臺，為患者搭建了無線網絡服務，使患者了解醫院信息更便捷、更直接和系統。在口腔科開通了預約掛號服務，便利患者就醫。客服中心各項制度、措施逐步完善，接診來院患者服務更周到細致。其次，醫院臨時病房樓及辦公樓建設步伐加快，預計六月基本竣工，為職工及患者搭建良好的辦公與就醫環境。員工反映最為強烈的食堂方面也做了調整，進一步嚴格了衛生標準，規范了食堂員工文明用語，等等，一系列舉措，大大改善了醫院服務環境與質量，使職工及患者滿意度得到進一步提升，使教育活動取得了明顯成效。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇二十

20xx年4月15日，xxx鎮黨委根據縣委組織部的要求，結合我鎮實際，對所轄黨總支、黨支部收繳黨費、黨員發展、“兩新”黨建、“創先爭優”活動開展、黨務公開、村級組織活動場所建設以及遠程教育“學用”情況等基層黨建工作進行了深入全面的自查，對發現的問題進行了認真總結，深入剖析存在問題的原因，并提出了切實可行的解決辦法。現將有關情況匯報如下：

在縣委組織部的正確領導下，我鎮黨委高度重視基層黨建工作和創先爭優活動的開展，始終堅持狠抓落實基層黨建工作，堅決按照上級組織部門的要求，深入落實各項工作。

1、積極開展基層黨建工作。我鎮共有黨支部22個，黨員551個，其中其中機關黨支部14名，老干黨支部14名，xxx小學黨支部19名，xxx中學黨支部8名，企事業黨支部13名，農村黨員483名。20xx年，我鎮應收黨費8xx7.6元，實收黨費8xx7.6元，黨費收繳率達xx0%。同時狠抓黨員發展及管理，明確黨員發展的數量和質量，積極開展入黨積極分子培訓、黨員輪訓和黨員冬訓，20xx年新發展黨員17名，高中以上文化程度xx人，新培養入黨積極分子52名，高中以上文化程度37名，黨員素質和數量都有了大幅度的提高。針對新興發展起來的兩新組織，我鎮組織開展“兩新”組織黨建工作，大力組織開展活動，發展黨員，努力實現了“兩新”組織黨建工作的新發展。

2、扎實開展“創先爭優”工作。20xx年以來，我鎮堅決按照縣委要求積極開展創先爭優活動，根據我鎮年初制定的創先爭優活動規劃方案，深入開展了“公開承諾”活動，共收集公示了全鎮各黨組織承諾21份，黨員承諾98份，并建立了承諾臺賬，切實做到踐行承諾為百姓辦實事。在助耕支農百日服務活動、黨員志愿者活動中，我鎮黨員紛紛爭當優秀，深入田間地頭對老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術進行培訓指導，目前，由我鎮機關黨支部培育的旱育秧已經初見成效，深受百姓好評。為積極探索“創先爭優”活動開展的新形式、新方法，積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標兵“創先爭優”活動典型，切實提升了我鎮“創先爭優“活動實效。

3、穩步推進制度建設。我鎮切實履行黨務公開、“雙述雙評”、“四議兩公開一監督”制度，充分保障廣大黨員干部的知情權和監督議事權，鎮黨委書記向組織部報送了述職報告，在單位召開了述職會議測評會，并要求各村支書在本村做好述職報告，并上報紙質的述職報告。積極監管各村嚴格履行“四議兩公開一監督”制度，實現了黨務透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局，極大促進了農村基礎設施建設、農村公益事業等各項事業的快速發展。

4、加強村級組織活動場所、遠程教育和大學生村官的使用管理。我鎮制定了嚴格的.村級組織活動場所管理制度，對村級組織活動場所進行值班守護、定期清潔、制度上墻的管理，充分發揮村級組織活動場所的戰斗堡壘作用。切實加強對遠程教育設備的維護使用，定期下載節目，定期組織學習，充分保證了設備的作用發揮。加強對大學生村官的管理使用，嚴格要求村官到崗到位，充分考慮村官的作用發揮，合理安排他們的工作和生活。

1、黨員發展的范圍還不夠廣、質量還不夠高。目前我鎮各村黨支部新發展的黨員主要是上了一定年紀的中老年農民，青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。

2、還沒有充分發揮遠程教育設備的作用。目前對遠程教育設備的接受觀看，只停留在看的層面上，沒有轉化為生產力，真正把遠程節目中的有用信息利用起來。

1、鎮黨委要進一步解放思想、不拘一格發展黨員。各村要充分發動群眾，積極鼓勵引導有志青年、致富能手加入到黨組織中來，大力充實黨員隊伍，提高黨支部的戰斗力。

2、注重遠程教育與實際相結合，提高遠程設備作用的發揮。要把遠程優質節目與當地產業發展、農民增收致富相結合起來，充分發揮遠程節目的理論指引作用，不斷把遠程設備管好用好。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇二十一

我于20xx年11月當選為曾家鎮龍蔭社區黨支部副書記，三年中，我在鎮黨委、政府的正確領導下，在社區支部及各位黨員同志們的支持下，本人以“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發展觀，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良作風，堅持做到思想上積極進取、工作上求真務實、生活上從嚴要求，踏踏實實，盡心盡職，圓滿地完成了組織上所交付的各項任務。

現將三年來的思想、工作情況向在座的各位領導和同志們作如下述職：

我深知作為一名社區黨支部副書記只有通過強化學習掌握黨的路線、政策，才能樹立大局意識，服務意識，才能不斷適應新形勢下社區工作的需要，在平時的工作實踐中，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七屆三中全會精神為行動指南，牢固全心全意為人民服務的宗旨，使自己的行為規范符合基層干部的基本要求，始終和上級黨組織保持一致，通過學習黨的各項路線、方針、政策、法律、法規和向身邊的同志學習，不斷提高了自己的政治素質和理論水平，增強了黨性。

作為一名社區副書記，我時刻牢記自己的職責和使命，按照領導要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，無論是黨支部工作還是其他工作，都不分份內份外，盡心竭力去做好，時時處處以團結為重，事業為重，顧全大局，不計較個人得失。對待同志以誠相待，團結合作，協作其他同志完成社區的各項工作。

（一）支部工作。

1、夯實黨建工作基礎。

在熟悉掌握黨員基本信息的基礎上，對困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員進行分類管理，及時更新黨員臺帳，及時做好了黨支部有關會議活動的記錄。做到了臺帳進冊，制度上墻，歸檔完整，隨時備查。

2、以各種活動為載體抓支部工作。

以開展“紅巖家園”、貫徹落實科學發展觀、“三項制度”、“創先爭優”和外出參觀學習等各種活動為載體，認真落實黨的路線、方針、政策，增強社區支部的戰斗力、凝聚力，使社區支部工作更加深入主動。

3、抓好黨員發展工作。

在發展壯大基層組織工作中，能堅持“高標準、調年齡結構、慎重發展”的方針，以發展女黨員和青年黨員，特別注重發展文化程度高、年齡輕、素質好的對象為重點，做好黨員發展工作。三年來，共舉辦三期入黨積極分子培訓班，培養20余名入黨積極分子，發展黨員8名，為黨組織注入了新鮮血液。

4、黨員教育管理工作。

通過每年的“七、一”組織黨員重溫入黨誓詞進行黨性教育；認真組織黨員學習"三個代表"重要思想和十七屆三中全會精神、貫徹落實科學發展觀；健全落實"三會一課"制度，加強黨員電化教育工作。做好一年一度的民主評議黨員工作，按規定抓好黨費收繳工作。

5、開展送溫暖活動。

我認真全面的了解和清理每個黨員的家庭情況，對需要幫扶的黨員進行了扶持，通過春節送溫暖、端節送粽子、中秋送月餅等方式對老黨員、困難黨員進行看望、慰問和扶持，三年共看望和扶持黨員10余名，使他們充分感受到組織的關懷和溫暖。

（二）擺正位置當好參謀和助手。

回顧我所做的工作和取得的一點成績，雖有個人的努力，但更離不開鎮黨委、龍蔭社區支部和全體黨員群眾的關心、支持和幫助，在此我要對三年來一直關心、支持我工作的各位領導和同志們真誠的道一聲“謝謝你們！”。我在平時的工作中，還存在以下不足：思想政治工作做得不夠深入；在開展一系列的活動的時候，沒有充分調動社區黨員的學習積極性，在一些黨員表現出懈怠的情況下并沒有有效的激勵手段；急需提高業務知識學習，理論與實踐的結合做得不夠完善；工作中有急躁現象，工作方式還有待進一步改進，我將在今后的實踐中認真學習政治理論和業務知識，努力提高工作水平和能力。

以上是我三年來的所有成績和缺點，請領導和各位黨員同志們考評。

網格員履職情況報告（實用22篇）篇二十二

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查。現將自查情況報告如下：

組長：xx

副組長：xx

組員：xxxxxx

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些問題，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的.東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

(3)我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行，導致圍墻嚴重傾斜并出現多處裂痕。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人架看上去也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決問題，希冀我們的教育總支能協助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、經常化。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業資金的安排使用嚴格按政策執行，加強調查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。