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如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇一
西南財經大學中國家庭金融調查中心4月23日發布的《2015第一季度宏觀經濟報告》顯示，家庭對股市的升溫預期與對房市的降溫預期形成鮮明對比。一季度超七成炒股家庭盈利，76.8%的股民看漲二季度股市;盡管樓市推出一系列新政，但仍有37.09%的家庭預期房價下降，僅有不到兩成家庭預期房價上漲。
該報告基于2015年一季度回訪數據撰寫而成，從宏觀經濟形勢預期、家庭資產季度變動、家庭負債、股市盈虧與投資計劃幾個維度來分析和解讀我國家庭對第二季度宏觀經濟的預期判斷，希望對政策制定、學術研究、業界發展提供數據支撐。
盡管降低首套房與二套房首付比例等樓市利好政策相繼出爐，但仍有37.09%的`家庭預期房價下降，僅有不到兩成家庭預期房價上漲，房市降溫效應已凸顯。與之形成鮮明對比的是，將近一半的家庭(46.93%)看漲二季度股市，遠遠大于預期股市基本不變的家庭占比(29.66%)和預期股市下跌的家庭占比(23.41%)。
老股民和學歷較高的家庭偏向認為股市不可信、不透明、不成熟。報告顯示，炒股家庭中，有42.3%的家庭認為上市公司披露信息不可信，65.5%的家庭認為股市不透明，48.2%的家庭認為股市不成熟。其中，老股民和戶主學歷較高的家庭更不認可現有股市形象。但值得注意的是，炒股家庭是否盈利并不太影響中國股民對股市形象的看法。
與之相應的是，一季度家庭總資產環比持平，房產、工商業資產小幅下降，金融資產增值較大。報告顯示，中國家庭一季度總資產環比持平，總資產下降的家庭占比不到兩成。分不同類型資產來看，家庭房產和工商業資產略有減值，金融資產總體增值較大。且一季度未持有風險資產(股票、基金等)的家庭，由于住房資產、工商業資產和無風險資產的縮水，導致其總資產縮水。相反，一季度持有風險資產的家庭，其風險資產變動指數高達128.31。但這種因其風險資產增值引起的總資產增值情況也存在一定的泡沫風險。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇二
我校的體育工作在校領導的重視、關心和支持下，在體育學科教師們的努力下，以區“體育工作重點”和學?！绑w育工作計劃”為工作目標，以“和諧教育”為切入點，以足球、跳繩、為特色體育項目，落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、中央7號文件《關于加強青少年體育增強青少年體制的意見》、國辦發【20xx】53號文件《關于進一步加強學校體育工作的若干意見》，堅持“以體促智，健全人格；以藝育健，全面發展；以藝激情，張揚個性”的指導思想，面向全體學生，積極開展藝術教育工作。通過系列體育活動，為廣大師生創造良好的體育環境，培養學生高尚的道德品質、健康體魄，促進學生的全面發展。具體自查如下：
1、學校高度重視體育工作，從增強學生體質，促進學生健康成長，全面實施素質教育的高度，加強學校體育工作重要性的認識。于慧麗校長是學校體育工作第一責任人，副校長陳泓分管體育工作，教導處具體落實，建立完善有效的工作機制。學校定期召開會議，分析、研究、解決學校體育工作重大問題。
2、學校全面領會《遼寧省中小學體育質量提升工作實施方案》的內容和要求，制定《宇峰小學十二五教育規劃》，對學校體育的發展制定了詳實規劃。
3、學校體育教育法規文件，計劃、總結、教學文件等相關資料齊全規范。學校制定的《宇峰小學體育三年規劃》《宇峰小學體育年度工作計劃》具體闡述了近期體育的發展和主要工作流程。
4、學校建立校園意外傷害事故的應急管理機制，制定和實施體育安全管理工作方案，校長為第一責任人，由王明波主席具體負責相關工作落實，明確責任人，落實了責任制。
5、我校嚴格執行上級的規范辦學行為要求，保證青少年學生每天一小時校園體育活動，嚴格落實國家體育與健康課時規定，開齊開足體育課，建立評價機制和社會監督機制，切實減輕學生過重課時負擔。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇三
根據xxxx公開發布的數據，運用xxxx系統和xxx分析方法對其進行綜合分析，我們認為xxxx本期財務狀況比去年同期大幅升高。
（二）公司分項績效水平。
（一）資產負債表。
1、企業自身資產狀況及資產變化說明：
公司本期的資產比去年同期增長xx%。資產的變化中固定資產增長最多，為xx萬元。企業將資金的重點向固定資產方向轉移。應該隨時注意企業的生產規模，產品結構的變化，這種變化不但決定了企業的收益能力和發展潛力，也決定了企業的生產經營形式。因此，建議投資者對其變化進行動態跟蹤與研究。
流動資產中，存貨資產的比重最大，占xx%，信用資產的比重次之，占xx%。
流動資產的增長幅度為xx%。在流動資產各項目變化中，貨幣類資產和短期投資類資產的增長幅度大于流動資產的增長幅度，說明企業應付市場變化的能力將增強。信用類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長，說明企業的貨款的回收不夠理想，企業受第三者的制約增強，企業應該加強貨款的回收工作。存貨類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長，說明企業存貨增長占用資金過多，市場風險將增大，企業應加強存貨管理和銷售工作?？傊髽I的支付能力和應付市場的變化能力一般。
2、企業自身負債及所有者權益狀況及變化說明：
從負債與所有者權益占總資產比重看，企業的流動負債比率為xx%，長期負債和所有者權益的比率為xx%。說明企業資金結構位于正常的水平。
企業負債和所有者權益的變化中，流動負債減少xx%，長期負債減少xx%，股東權益增長xx%。
流動負債的下降幅度為xx%，營業環節的流動負債的變化引起流動負債的.下降，主要是應付帳款的降低引起營業環節的流動負債的降低。
本期和上期的長期負債占結構性負債的比率分別為xx%，xx%，該項數據比去年有所降低，說明企業的長期負債結構比例有所降低。盈余公積比重提高，說明企業有強烈的留利增強經營實力的愿望。未分配利潤比去年增長了xx%，表明企業當年增加了一定的盈余。未分配利潤所占結構性負債的比重比去年也有所提高，說明企業籌資和應付風險的能力比去年有所提高。總體上，企業長期和短期的融資活動比去年有所減弱。企業是以所有者權益資金為主來開展經營性活動，資金成本相對比較低。
（二）利潤及利潤分配表。
1、利潤分析。
（1）利潤構成情況。
本期公司實現利潤總額xx萬元。其中，經營性利潤xx萬元，占利潤總額xx%；營業外收支業務凈額xx萬元，占利潤總額xx%。
（2）利潤增長情況。
本期公司實現利潤總額xx萬元，較上年同期增長xx%。其中，營業利潤比上年同期增長xx%，增加利潤總額xx萬元；營業外收支凈額比去年同期降低xx%，減少營業外收支凈額xx萬元。
2、收入分析。
本期公司實現主營業務收入xx萬元。與去年同期相比增長xx%，說明公司業務規模處于較快發展階段，產品與服務的競爭力強，市場推廣工作成績很大，公司業務規模很快擴大。
3、成本費用分析。
（1）成本費用構成情況。
本期公司發生成本費用共計xx萬元。其中，主營業務成本xx萬元，占成本費用總額xx；營業費用xx萬元，占成本費用總額xx%；管理費用xx萬元，占成本費用總額xx%；財務費用xx萬元，占成本費用總額xx%。
（2）成本費用增長情況。
本期公司成本費用總額比去年同期增加xx萬元，增長xx%；主營業務成本比去年同期增加xx萬元，增長xx%；營業費用比去年同期減少xx萬元，降低xx%；管理費用比去年同期增加xx萬元，增長xx%；財務費用比去年同期減少xxx萬元，降低xx%。
4、利潤增長因素分析。
本期利潤總額比上年同期增加xx萬元。其中，主營業務收入比上年同期增加利潤xx萬元，主營業務成本比上年同期減少利潤xx萬元，營業費用比上年同期增加利潤xx萬元，管理費用比上年同期減少利潤xx萬元，財務費用比上年同期增加利潤xx萬元，投資收益比上年同期減少利潤xx萬元，營業外收支凈額比上年同期減少利潤xx萬元。
本期公司利潤總額增長率為xx%，公司在產品與服務的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績，提請分析者予以高度重視，因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力，將來迅速發展壯大打下了堅實的基礎。
5、經營成果總體評價。
（1）產品綜合獲利能力評價。
（2）收益質量評價。
凈收益營運指數是反映企業收益質量，衡量風險的指標。本期公司凈收益營運指數為，比上年同期提高了xx%，說明公司收益質量變化不大，只有經營性收益才是可靠的，可持續的，因此未來公司應盡可能提高經營性收益在總收益中的比重。
（3）利潤協調性評價。
公司與上年同期相比主營業務利潤增長率為xx%，其中，主營收入增長率為xx%，說明公司綜合成本費用率有所下降，收入與利潤協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業成本與費用的控制水平。主營業務成本增長率為xx%，說明公司綜合成本率有所下降，毛利貢獻率有所提高，成本與收入協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業成本的控制水平。營業費用增長率為xx%。說明公司營業費用率有所下降，營業費用與收入協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業營業費用的控制水平。管理費用增長率為xx%。說明公司管理費用率有所下降，管理費用與利潤協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業管理費用的控制水平。財務費用增長率為xx%。說明公司財務費用率有所下降，財務費用與利潤協調性很好，未來公司應盡可能保持對企業財務費用的控制水平。
（三）現金流量表。
1、現金流量結構分析。
（1）現金流入結構分析。
本期公司實現現金總流入xx萬元，其中，經營活動產生的現金流入為xx萬元，占總現金流入的比例為xx%，投資活動產生的現金流入為xx萬元，占總現金流入的比例為xx%，籌資活動產生的現金流入為xx萬元，占總現金流入的比例為xx%。
（2）現金流出結構分析。
本期公司實現現金總流出xx萬元，其中，經營活動產生的現金流出xx萬元，占總現金流出的比例為xx%，投資活動產生的現金流出為xx萬元，占總現金流出的比例為xx%，籌資活動產生的現金流出為xx萬元，占總現金流出的比例為xx%。
2、現金流動性分析。
（1）現金流入負債比。
現金流入負債比是反映企業由主業經營償還短期債務的能力的指標。該指標越大，償債能力越強。本期公司現金流入負債比為，較上年同期大幅提高，說明公司現金流動性大幅增強，現金支付能力快速提高，債權人權益的現金保障程度大幅提高，有利于公司的持續發展。
（2）全部資產現金回收率。
全部資產現金回收率是反映企業將資產迅速轉變為現金的能力。本期公司全部資產現金回收率為xx%，較上年同期小幅提高，說明公司將全部資產以現金形式收回的能力穩步提高，現金流動性的小幅增強，有利于公司的持續發展。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇四
統計分析報告是根據統計學的原理和方法，運用大量統計數據來反映、研究和分析社會經濟活動的現狀、成因、本質和規律，并做出結論，提出解決問題辦法的一種統計應用文體。
(一)統計分析是統計分析報告寫作的前提和基礎。要寫好統計分析報告，必須首先做好統計分析。
（二)統計分析報告要遵循統計學的基本原理和方法，主要是社會經濟統計和數理統計的原理和方法等。
(三)統計分析報告的基本特色是運用大量的統計數據。無論是通過研究去認識事物，或通過反映去表現事物，都是要運用統計數據。統計部門這一巨大的“數據庫”為統計分析提供了豐富的資料來源，寫統計分析報告就應充分運用這個資料源，而且要用好、用活。運用大量的統計數據，這是統計分析報告與其他文體最明顯的區別?？梢哉f，沒有統計數字的運用，就不成其為統計分析報告。
既要遵循一般文章寫作的普遍規律和要求，同時，在寫作格式、寫作方法、數據運用等方面也有自身的特點和要求。
(一)運用一整套統計特有的科學分析方法（如對比分析法，動態分析法，因素分析法、統計推斷等），結合統計指標體系，全面、深刻地研究和分析社會經濟現象的發展變化。
(二)運用數字語言(包括運用統計表和統計圖)來描述和分析社會經濟現象的發展情況，讓統計數字來說話，通過確鑿、詳實的數字和簡練、生動的文字進行說明和分析。
（三）注重定量分析。利用統計部門的優勢，從數量方面來表現事物的規模、水平、構成、速度、質量、效益等情況，并把定量分析與定性分析結合起來。
(四)具有很強的針對性。針對各級黨政領導和社會各界普遍關心的難點、熱點、焦點問題進行分析，只有這樣才有的放矢，針對性強。
（五）注重準確性和時效性。準確是統計分析報告乃至整個統計工作的生命。統計分析報告的準確性除了數字準確，不能有絲毫差錯，情況真實，不能有虛假之外，還要求論述有理，不能違反邏輯;觀點正確，不能出現謬誤;建議可行，不能脫離實際。
統計分析報告具有很強的時效性。失去了時效性，也就失去了實用性，統計分析報告寫得再好，也成了無效勞動。要保證統計分析報告的時效性，統計人員要有“一葉知秋”、“見微知著”的敏感，要有爭分奪秒的時間觀念，要有連續作戰的工作作風。爭取“雪中送炭”，避免“雨后送傘”，把統計分析報告提供在領導決策之前和社會各界需要之時。
(六)具有很強的實用性。統計分析報告是統計工作的最終成果，它不但包含了統計數據反映的信息;更為重要的是，它還能進行分析研究，能進行預測，能指出工作中的不足和問題，能提出有益于今后工作的措施和建議，從而直接滿足黨政領導和社會各界在了解形勢、制定政策、編制計劃，經營管理、檢查監督、評比、科研等方面的實際需要。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇五
首先，寫這3000字，是學校的主意，但既然要寫，就寫得真一點；既然寫了，我也不想它只囫圇過一人的眼。
這次，我選擇在一家互聯網公司做產品實習，夠出人意料亦在情理之中。出人意料的是我既沒有選擇金融行業，也沒有選擇一個金融方面的崗位；情理之中的是“互聯網+產品”是這三年來已經被我確認了很多次的職業方向。
其次，我沒打算只講實習，也要講生活，并且確信這段生活比實習重要得多。日子已經過去了，想起來的都是些零碎，我只能抽出幾個詞來，內容上點到為止。
倉促。
——任何的安排總躲不開無法預知的變數，空間是自己提前預留給自己的，緊張與倉促也是自己給自己預先埋下的。
果不其然，這個周末：醫院周末不體檢+公交車改線+百度地圖查錯=我趁著夜色乘309返校了。周一上午體檢，下午報告，一切正常。第一晚的加班，我請假了，穿著正裝趕往宜家，買回一大包床單被子。坐在剛鋪好的床上，看下手機上的計步工具——32000步，破記錄了。
文藝。
——成都是個充滿閑情逸致的城市，有很多文藝的事情會迎面撞來，比如：你隔壁住著一位彈著尤克里里寫歌的大叔。
大叔平時不愛說話，喜歡晚上彈琴，it男的節奏和我朝九晚六完全錯開，我和他微信上聊得比當面聊的還要多。所以，借著周末，他女友在，我給倆懶人做了頓三菜一湯的“輕奢”餐，算是正式結交了。
認識。
——任何一家公司都像鍋里的菜，鍋中有土里拔出來的蘿卜，枝上摘。
下的番茄，水里釣上的魚，最終出鍋的菜如何，既要看人的做法，也要看菜的融合。
我實在想不出哪個形容詞能形容我對公司的認識，但內容上大抵漏不了“來往的人、嘴里的話、手中的事”。
員工出處不同、性格迥異，有知乎清北的大神，也有1185外的凡人，有人被擠兌走，也有人被推搡進來。客戶里有說來就來的國金老總、旅游局長，也有我等到離開都沒等來的云來兄。不同的人說不同的話，遇到了不同的人也要說不同的話，ceo善吹、pm會演、rd能守，大家各盡其能，是公司發展的關鍵，我也從他們身上獲益匪淺。至于公司做的事，說實話，我始終沒法給出準確的定義，也可能是大數據行業本身就在定位的過程。公司以數據搜索為工具，做著咨詢調查的邊角工作，建造著熱鬧美滿的平臺，期待著完整忙碌的未來。只不過，我沒有發現人以外的核心競爭力。
忍耐。
——大多的了解之前，多逃不過一份忍耐，或因欲求不解的焦躁，或因未識全相的誤會。像徒步旅行，忍到底就能解到底，一旦你半途釋放，可能也就錯過了下段路的答案。
我向來知道忍耐的重要性，當然也不排除是來自一些不得不忍的無奈，但大抵是受益的。來實習，首先是忍得住吹，謙虛是必要的，對我來說謙虛就是多聽少說。講實話，我這么個話匣子，不吹真的很難。但是被人掂清斤兩后自己又爬的很高，真的很危險。
其次要受得住委屈，實習一個月能遇到這倆字，的確是我始料不及的。前面的過程歪七扭八，直到我聽到一句“再有這種情況，一律開除，永不錄用”。要照以前，我絕對破口大罵，拍桌子走人。但這次我忍了，最后解釋幾句得了句道歉收場，也是我還能坐在這碼字的關鍵。
還要忍得住低效和無聊。來的一。
個月，大部分做的是不動腦的體力活，說過的無數次培訓也是一拖再拖，但多少也鍛煉了下思維，接觸到了一些新東西，回頭想想這對于一個月的時間來講，已經很難得了。
了解。
到這里該講講我自己的工作內容了，一個月的時間算下來也做了不少的事情。90份行業概況、一份項目數據分析、一份數據需求分析、一份平臺功能設計、一份競品調查、一份平臺測試報告。新接觸到的工具有axure、tableau、xmind，忙里偷閑又惡補了下excel。這些是我的工作內容，也是我對產品工作新增的了解。
長肉。
和大家打得火熱的。實習的一個月里，我們五六人到處覓食，方圓三里之內基本沒留活口。有些時候，自己人也不放過，今天吃他家，明天吃我家，反正人手一個拿手菜是練出來了。
但這幫同事確實是不小的財富，每個人都夠誠懇，所以這15斤的肉我也欣然接受。這一個月里，大家彼此分擔，相互解難，這種感覺有些久違了。
擁擠、投入、自由。
擁擠、投入、自由是另外三種感受，每天八點十分準時等公交，最快擠上去的一回也是八點半以后了，包、鞋、頭發被車門夾的情景習以為常。我總在想，要是買肉夾饃的時候，老板也這樣往里賽肉就好了。除了說做不完要加班，我最投入的時候要數做項目數據分析了，從各種角度去考慮、提取客戶想要的數據，算是比較有意思的工作，也是唯一被夸的一次。說到自由，互聯網公司的氛圍確實比較適合我，無論是頭腦還是身體，既有你思考和行動的空間，也有你按部就班的套路。
離開。
這是一個流行離開的世界，但是我們都不擅長告別。——米蘭·昆德拉。
我覺得上面這句話跟我一點關系沒有，寫這篇實習報告是因為學校要求，至少3000字，所以開頭就那樣正兒八經的開始了。但如果你看到這里了，應該看得出來，寫到后面，我早已經原形畢露了。內容基本誠懇，但該有的形式還是有的。我想讓這篇文章老少咸宜，至少是老師、上司、同事都能看的，這樣總能省去不少告別和解釋?？傊?，這段實習是開心圓滿的。
最后，祝大家工作順利，我們后會有期！
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇六
每位做過并給領導匯報過財務分析的財務人士心里都有一道難以言說的殤。因為他們會發現，不管是懂財務的經理，還是不懂財務的經理，他們心里其實都有一本關于企業的帳。有些經理只需要知道，你做的財務分析和他心里的帳是不是一樣，若不一樣，差異是什么?有些經理心里的帳和你是一樣的，他只需要你補充他不知道的信息。所以，看到沒，領導心里都有一本帳，而財務，他的作用就體現在如何與這本帳溝通。很多人煩惱和領導溝通無效，就是因為還深陷在財務的思維里。那么有效的財務分析應該怎樣做呢?小編就帶大家一起來學習學習。
要寫出一份高質量又適用的財務分析報告并非易事。撰寫財務報告以下幾點值得注意：
報告閱讀對象不同，報告的寫作應因人而異。
比如，提供給財務部領導可以專業化一些，而提供給其它部門領導尤其對本專業相當陌生的領導的報告則要力求通俗一些;同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告，則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結構和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。
再如，報告分析的范圍若是某一部門或二級公司，分析的內容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司，則文字的分析要力求精練，不能對所有問題面面俱到，集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。
記得有一次與業務部門領導溝通，他深有感觸地談到：你們給我的財務分析報告，內容很多，寫得也很長，應該說是花了不少心思的。遺憾的是我不需要的信息太多，而我想真正獲得的信息卻太少。寫好財務分析報告的前提是財務分析人員要盡可能地多與領導溝通，捕獲他們“真正了解的信息”。
財務分析報告的框架具體如下：報告目錄―重要提示―報告摘要―具體分析―問題重點綜述及相應的改進措施。
“報告目錄”告訴閱讀者本報告所分析的內容及所在頁碼;。
“報告摘要”是對本期報告內容的高度濃縮，一定要言簡意賅，點到為止。
無論是“重要提示”，還是“報告摘要”，都應在其后標明具體分析所在頁碼，以便領導及時查閱相應分析內容。以上三部分非常必要，其目的是，讓領導們在最短的時間內獲得對報告的整體性認識以及本期報告中將告知的重大事項。
“問題重點綜述及相應的改進措施”一方面是對上期報告中問題執行情況的跟蹤匯報，同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述，旨在將零散的分析集中化，再一次給領導留下深刻印象。
“具體分析”部分，是報告分析的核心內容。“具體分析”部分的寫作如何，關鍵性地決定了本報告的分析質量和檔次。要想使這一部分寫得很精彩，首要的是要有一個好的分析思路。例如：某集團公司下設四個二級公司，且都為制造公司。財務報告的分析思路是：總體指標分析―集團總部情況分析―各二級公司情況分析;在每一部分里，按本月分析―本年累計分析展開;再往下按盈利能力分析―銷售情況分析―成本控制情況分析展開。如此層層分解，環環相扣，各部分間及每部分內部都存在著緊密的勾稽關系。
財務人員在做分析報告時，由于不了解業務，往往閉門造車，并由此陷入就數據論數據的被動局面，得出來的分析結論也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要強調的一點是：各種財務數據并不僅僅地通常意義上數字的簡單拼湊和加總。每一個財務數據背后都寓示著非常生動的增減、費用的發生、負債的償還等。財務分析人員通過對業務的了解和明察，并具備對財務數據敏感性的職業判斷，即可判斷經濟業務發生的合理性、合規性，由此寫出來的分析報告也就能真正為業務部門提供有用的決策信息。財務數據畢竟只是一個中介，因而財務數據為對象的分析報告就數據論數據，報告的重要質量特征“相關性”受挫，對決策的“有用性”自然就難以談起。
財務狀況分析重在揭露問題，查找原因，提出建議。所以分析內容應當突出當期財務情況的重點，抓住問題的本質，找出影響當期指標變動的主要因素，重點剖析變化較大指標的主、客觀原因。這樣才能客觀、正確地評價、分析企業的當期財務情況，預測企業發展走勢，從而有針對性的提出整改建議和措施。
我們知道，往往表面良好的指標背后隱藏著個別嚴重的缺點、漏洞和隱患，這就要求我們既不能被表面現象所迷惑，又不能就事論事，而要善于深入調查研究，善于捕捉事物發展變化過程中偶然現象中的必然規律，抱著實事求是的態度，克服“先入為主”的思想。通過對現有大量詳細資料的反復推敲、印證，去粗取精，去偽存真，以得出對企業財務狀況客觀、公正的評價。如，僅指標的對比口徑上，就要深入調查核實，換算其計價、標準、時間、構成、內容等是否具有可比性，沒有可比性的指標之間的對比只能扭屈事物的本來面目，甚至會誤導報告使用者。
年度、季度、月度分析固然重要，但隨著財務決策對信息及時性要求的不斷提高，要求企業能夠及時地分析企業日常的財務狀況、獲利能力、資產管理能力以及企業的未來發展趨勢，甚至要求對財務狀況進行實時分析，因此，在注重定期分析的同時，同樣也要重視日常分析。
企業的狀況財務分析主要從三大報表著手，對企業各期的經濟指標進行分析，編制財務情況。
說明書。
從效果上看，難以面面俱到，實際作用有限在實際工作中，財務分析往往缺乏與閱讀對象的溝通，缺乏對主要經營事項進行有的放矢的專題分析因此，企業財務分析報告應圍繞領導和廣大干部職工最關心的熱點問題和實際工作中遇到的新問題來展開，傳遞對領導決策有用的信息，真正起到參謀作用。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇七
20xx年，中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐。黨章是黨的基本法、總規矩，黨員、干部要把黨章作為加強黨性修養的必修課，自覺學黨章、守黨章、踐黨章、護黨章，按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事；習近平總書記系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是當代中國最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員、干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。通過近期的個人學習，我感到收獲很大，主要體現在以下幾點：
1、提高了認識。黨風關系到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規矩不成方圓，作為一個共產黨員必須帶頭遵守黨紀國法。適時在黨員中組織開展兩學一做活動，對于一名普通的實驗室檢驗人員的我來講，我理解主要基于以下目的：在我們黨面臨“四種風險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化黨員廉潔從政教育，保持黨員干部思想純潔，對保持和發揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位具有重點的基礎性作用。對于讓每一名共產黨員在從業過程中，堅持做到廉潔從業，通過自己的勤奮努力，為全局事業的發展服務意識具有重大意義。
2、武裝了頭腦。要遵守黨紀就必須知道有些什么內容的黨紀條規。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律等方面的內容，通過學習尤其是通過對《黨章》的學習更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對一些具體條規內容的學習明確了作為一個共產黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。
3、明確了目標。作為一名檢驗檢疫系統普通的檢驗員，必須嚴格遵守黨的紀律做遵紀守法的模范，同時要通過立足日常檢驗工作崗位，努力工作，為全實驗室、全單位的事業發展添磚加瓦。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把人民利益放在首位，把我們客戶的利益放在收為，增強壓力感和緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推實驗室各項工作的不斷發展。
2、要有務實的作風。說老實話。辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是創業干事的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也就取得組織的信任，得到客戶的贊譽。
3、要有實干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。
4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇八
紀檢監察干部隊伍教育整頓以來，我能夠認真學習黨的二十大和習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、防治“燈下黑”等重要論述，自覺接受革命性鍛造和精神洗禮，嚴格自查自糾，深入檢視整治，深刻剖析問題根源，全面進行黨性分析，制定整改措施、明確努力方向。現將黨性分析情況報告如下。
一、認識體會。
一是個人思想認識進一步提升。教育整頓開展以來，通過讀原著、學原文、悟原理，思想上得到深入淬煉，精神上受到深刻洗禮，進一步增強了堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
二是個人黨性覺悟進一步提高。通過開展研討交流，結合工作實際談思想、談感悟、談收獲，領悟精神內涵，查找思想不足，黨性修養得到進一步錘煉；通過到**等接受革命傳統教育，黨性覺悟進一步提高。
三是紀律規矩意識進一步增強。通過參加警示教育大會、學習中紀委《關于微信群發布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，深刻認識到作為一名紀檢監察干部既要做到敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力，又要自覺用黨規黨紀規范自己的言行舉止，防止“燈下黑”。
四是教育整頓成效進一步凸顯。堅持邊學邊查邊改，做到教育整頓與推進工作“兩不誤、兩促進”，通過參加全員培訓強化業務知識學習，法治意識、程序意識、證據意識進一步增強，監督執紀執法工作質效進一步提升，上半年成案率、要案率、自辦案率等審查調查考核指標較去年同期增長**%。
二、存在的主要問題。
（一）在信仰缺失方面。理想信念是共產黨人的鈣，我對實現中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想深信不疑，但在日常工作中，沒有做到經常用理想信念來檢視自己的行動、錘煉自己的黨性。一是對信仰缺失問題的認知程度不深、研究不夠。對警示教育違法違紀黨員的案例中出現信仰缺失問題的內容只是簡單了解一下，從未仔細去研讀、去分析根本原因，更多的只是關注其具體的違法違紀情況，認為信仰缺失問題是其本人的思想政治建設不到位造成的，沒必要去認真研究，沒有完全達到自省自警的標準。二是不能主動制止封建迷信行為。雖然自己不參與封建迷信活動，但是發現有人去算命占卜行為時也從來沒有制止，而是漠然處之，存在事不關己高高掛起心理。
（二）在政治動搖方面。雖然能夠在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺抵制損害黨和國家形象的行為。但在日常生活中，對有損黨和國家形象的言行沒有夠及時站出來，旗幟鮮明地堅決回擊，甚至存在聽之任之、多一事不如少一事、怕別人說自己清高的問題；在上網時偶爾會看到歪曲黨史國史軍史、抹黑革命先烈和英雄模范等負面、錯誤言論，雖然從未點贊、評論，但卻很少去舉報處理或及時采取其他制止措施。
（三）在放棄原則方面。一是存在“老好人”思想。主要是因為自身的工作原則性不強，有時對發現的室里的同事違反工作規范的行為，沒有及時提醒，而是事不關己高高掛起。二是堅持原則不夠主動。有時參與議論干部人事任免情況，雖多數時候對他人的評論不置可否，但也會偶爾忍不住插上幾句，談一些自己的看法。
（四）在作風不正方面。一是工作作風不嚴謹。對領導安排部署的工作不能做到深入細致研究，往往是照本宣科，很少去主動研究工作、開展工作。二是統籌工作不到位。安排完工作就坐等聯系部門單位拿方案，沒有主動去督促，更很少去給他們出謀劃策。三是“本領恐慌”問題突出?？次募礃祟}、學業務學大綱，很少帶著問題去學，學習也不去想抓重點，學習不能入腦入心，自身存在理論水平掌握不全面、理解方針政策不深入等問題，這也導致業務掌握不深不透、履職能力不達標。
（五）在濫用權力方面。雖然在工作和生活中能夠慎重地對待手中的權力，確保把權力關進制度的籠子里。但對權力運行的規范意識不強，在權力行使中存在為執紀執法而執紀執法的問題。如在落實“三個區分開來”、激勵干部干事創業上做的不夠，往往口頭上談的多，但在具體情況具體分析上著力不夠，盡職免責、精準問責、大膽容錯糾錯力度還不夠大。法紀意識、程序意識、證據意識不強，有時沒有嚴格按照權限、規則、程序開展工作，甚至在個別案件中出現違規違紀的風險隱患。
（六）在清廉失守方面。一是遵守廉潔自律規范不到位。吃苦精神不足，有時為了少加班就將工作一拖再拖，直到領導督促了才做完；有時遇到專業性太強的事項，不愿去潛心研究，而是四處找材料抄襲別人經驗。勤儉節約意識不高，有時存在苛求文件美觀而沒有雙面或縮小字體打印、下班忘記關閉電腦等問題。二是社交圈存在廉潔風險。有時參加一些同學、朋友邀請的聚餐，會有監督對象、私人企業主在場，餐后自己也不知道到底是誰結賬；有時會收受同學朋友送的土特產，雖沒有利益關系，但其親人有的是監管對象、有的是私企老板，這些情況還是存在較大的廉潔風險隱患。
其他方面。一是在落實意識形態責任制方面。落實意識形態工作責任，滿足于完成上級要求，工作中面上安排部署多，研究具體工作少，統籌協調不足，日常深抓細督不足，對意識形態工作，只是在年末對意識形態工作年度工作情況進行總結和分析，很少拿出時間專題研究分析研判干部隊伍意識形態工作。二是在加強思想政治建設方面。抓早抓小用力不足，經常性開展批評與自我批評不夠，沒有經常性教育引導干部認清好人主義、圈子文化、碼頭文化危害，嚴抓政治紀律和政治規矩，抓早抓小、防微杜漸不到位。三是在強化紀律教育方面。對廉政紀律和制度規定限于口頭要求，實際落實不嚴。比如，保密工作責任制落實方面有欠缺，在委機關保密檢查中因存在問題被通報。四是在嚴格日常監督管理方面。日常監督工作中缺乏主動性，早發現早提醒作用未有效發揮，對干部日常工作中的小節不規范現象，只是泛泛提要求，沒有做到嚴要求、嚴管理、嚴監督，壓力傳導不到位。五是在網絡行為方面。對意識形態領域的復雜性斗爭認識不足，不善于從講政治高度去認識和分析問題，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對中央紀委通報的微信群發布涉政有害言論案件吸取教訓不深刻，對微信群、qq群檢視盤點沒有引起足夠的重視，對一些長期較少關注的群沒有認真分析，對里面內容信息發布掌握不清，隱患排查不力，存在一定風險。
三、存在問題的原因剖析。
一是政治理論學習不深入。對新論斷、新理念的學習研究不系統，在深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有做到貫通融合，理論學習與實際工作存在學用脫節現象。
二是黨性錘煉不能一以貫之。平時過多忙于事務性工作，放松了主觀世界的改造，導致思想上的警惕性、警覺性不夠敏銳。到基層和一線與群眾零距離接觸、面對面交流少，全心全意為人民服務的宗旨意識和執紀執法為民、糾風治亂為民的意識有所弱化。
三是個人自律還不夠強。在履行全面從嚴治黨主體責任、狠抓廉潔建設上用心用力不足，落實內控制度、工作紀律方面力度還不夠大、措施還不夠強，對自身和周邊不良風氣、不良行為批評監督不夠，導致一些黨員干部自我約束不強。
四、整改措施及下步打算。
（一）深化思想認識，投入教育整頓。作為一名黨員紀檢監察干部，我將堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨的決策部署，把開展教育整頓與落實黨的二十大精神和各級紀委全會精神結合起來，與開展“深學習、實調研、抓落實”結合起來，與紀檢監察工作結合起來，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以自我革命精神參與教育整頓，通過接受政治教育、黨性教育、紀法教育、警示教育，自覺接受刻骨銘心的革命性鍛造和深入靈魂的精神洗禮，在刀刃內向的教育整頓中，自我反思檢視、自我凈化提升，始終保持對黨絕對忠誠的初心，忠誠履職擔當作為。
（二）加強理論武裝，強化政治建設。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹黨的二十大精神，在學懂弄通做實上下功夫。積極參加委機關集體學習，系統學習理論政策、業務知識、法律法規等相關知識，不斷提高自身理論水平和業務指導能力。切實擔負起“兩個維護”重大政治責任，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加深化對“兩個確立”的政治認同，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（三）改進工作作風，精準履職盡責。牢固樹立執紀執法為民、糾風治亂為民理念，靈活運用“深學習、實調研、抓落實”工作法，求真務實、真抓實干，經常深入基層、沉到一線，深入了解基層的訴求和問題，幫助協調解決群眾急難愁盼問題。對照純潔思想、純潔組織要求，常態化進行黨性分析，認真深入地進行對照檢視，不斷提高自我凈化能力，始終保持和發揚斗爭精神，進一步嚴明工作紀律，把依規依紀依法要求貫穿工作始終，敢于善于斗爭，敢于較真碰硬，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
（四）嚴守紀律規矩，自覺廉潔自律。強化組織觀念，加強黨性鍛煉，貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨慎微，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，自覺做到知敬畏、明底線，爭做廉潔自律表率。
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如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇九
第二條：公司定價小組每季度召開一次價格審核會議（必要時可臨時召開定價會議），檢查當季度價格執行情況，研究制訂下季度產品銷售價格。會議由組長或由副組長主持。
核價員負責向會議通報上次定價價格執行情況，采購部負責匯報原料采購價格情況；財務部負責介紹當月經營狀況；經營部向會議介紹當月市場供需情況和用戶反饋、競爭對手情況，向會議介紹下月市場營銷價格走勢。
第三條：采購部根據生產部提供的月度投料計劃每月26日前將公司下月使用的原料到廠價格和數量報公司綜合辦室，綜合辦根據到廠原料價格和上月各產品加工費，結合公司目標（產品銷售利潤率）提出公司下月各產品銷價建議草案。
第四條：公司定價小組根據綜合辦建議草案和市場客戶需求情況決定公司各產品銷售單價。
第五條：產品銷售定價會議屬于公司商業秘密，與會人員必須保守公司秘密，不得泄露會議內容。
第六條：銷售部在公司基準價基礎上對外報價（公司倉庫交貨價）。
第八條：公司負責營銷主管領導有權根據市場變化決定下調該產品最低銷價3個點，并在產品發運單上簽署意見；下調3個點以上需報請董事長審批。
第九條：本制度從下達之日起執行。
2013年2月26日。
射陽縣智鶴機械制造有限公司。
物價員崗位職責。
1、貫徹執行國家的價格法律、法規和價格主管部門的有關規定。負責本單位價格管理工作的具體實施；建立和健全單位內部定價、調價、出廠價等價格管理制度。
2、負責制定本單位職工關于價格法律、法規、政策的學習、宣傳、培訓計劃，并具體組織實施。
3、執行政府定價、政府指導價和法定的價格干預措施、緊急措施；掌握政府價格主管部門有關價格政策規定；采集市場價格信息，對實行市場調節價的商品和服務，依據生產經營成本和市場供求狀況，為本單位價格決策提供基礎資料及建議，積極發揮在價格決策中的參謀和助手作用。
4、負責指導、監督、檢查本單位的出廠價工作，嚴格執行價格管理規定，禁止利用虛構原價等標價方式或價格手段進行價格欺詐。定期查看本單位出廠價執行情況，發現問題，及時糾正；積極配合、協助價格主管部門開展價格監督檢查工作，對查出的問題進行整改。
5、主動協助、配合單位領導及有關部門做好價格誠信工作，加強價格誠信建設，樹立良好的企業形象和商譽。
6、積極參加價格主管部門組織的物價業務培訓和物價工作經驗交流，不斷提高價格管理的業務素質和政策水平；保持與價格主管部門的溝通和聯系，及時反饋價格管理的意見和要求。
7、聽取客戶意見，負責接待、處理客戶、公司內部、外協單位有關價格和服務方面的投訴、咨詢。
8、抵制和糾正經營活動中違反國家價格法律、法規和政策的行為；對越權定價以及侵犯本單位合法權益的現象向公司反映舉報。
9、履行價格內容真實、準確、規范，禁止利用價格手段進行欺詐，努力爭創“價格誠信單位形象”。
10、向公司及價格主管部門提供價格執行情況的信息，反饋價格管理的意見和要求。
價格管理考核制度。
為加強公司價格管理，維護公司利益，強化工作人員的價格管理責任意識，維護市場利益，結合公司實際，特制定本制度。
一、考核范圍。
采購部、生產外協部、銷售部及售后服務部、財務部等涉及價格管理等部門的采、供、銷、核算行為。
二、科室或價格管理人員發生下列行為的，列入考核制度的范圍。
1、采購定價。
2、外協定價。
3、銷售定價和有償服務定價。
4、內部維修定價。
5、價格核算、統計。
三、考核依據。
由綜合辦不定期進行市場原材料價格咨詢作為采購物價、核價標準依據檢查采購、核價程序的合理、合法性。以多家供應、加工商詢價方式對供應、外協價格進行審核。對合同及同期出廠價抽查比較對銷售及服務部門考核。
四、考核辦法。
為了杜絕違反價格管理情況發生，對發現違規科室、個人進行考核扣分并處以一定的扣款。
考核扣分標準如下：
a、價格違規一次扣3分/項。
b、采購、銷售手續不全、合同不全、項目不全每項扣3分。
c投訴核實一次，扣2分。
d沒有及時核算、調整價格，扣2分。
月度考核扣分達10分的，扣罰部門績效獎金；全年扣分達50分的，不得參加年終評優?？哿P年終獎金的30%。
五、公司對個人的違規行為，按下列原則實行考核處理：
1、凡屬工作人員工作責任心、業務能力等因素，以及自作主張而產生的違規行為，屬員工個人的違規行為。
2、違規行為經認定，應立即糾正并寫自查報告。
3、工作人員在一年內，多次發生違規行為，或同一違規行為被查處后再次發生的，應給予扣罰獎金。
4、采購人員、外協人員擅自提高采購、外協價格、虛報數量超權限降低內銷、外銷產品價格的視情節輕重處以相應的處罰。
5、部門負責人對部門內所發生的違規行為負有管理責任。
客戶投訴處理管理制度。
一、客戶投訴處理制度的制定。
1、目的：為規范售后服務工作，樹立良好的企業形象和品牌形象，不斷提高和完善公司的產品質量，結合公司實際情況，制定本制度。
2、定義：客戶投訴是指客戶在購買我公司產品過程中因服務態度惡劣，或者購買產品后因使用公司產品出現各種異常情況而進行的投訴及信息反饋。
3、管理部門：綜合辦負責客戶投訴的管理，銷售部負責客戶投訴的具體處理。
4、適用范圍：本規定適用于市場管理部、外協部、生產部。
二、管理原則。
1、尊重客戶選擇解決途徑的協商和解原則。
2、符合《客戶權益保護法》等相關法律規定。
3、合法、合情、合理、平等自愿的公平友好原則。
4、兼顧公司利益的原則。
三、投訴分類。
1、根據投訴內容，客戶投訴分為服務質量投訴、產品質量投訴。
2、服務質量投訴：客戶購買產品或服務過程中，因服務態度惡劣等情況而發生的投訴，由銷售管理部負責處理。
3、產品質量投訴：客戶購買產品后，在保質期限內出現產品質量而發生的投訴，由銷售部具體處理，技術部、生產部負責給予技術支持和解答。
四、投訴處理服務質量投訴：
1、所受理的服務質量投訴，如與供應商有關的，銷售部負責人應及時進行協調和溝通，妥善處理。
2、所受理的服務質量投訴，如與我司人員有關的，受理投訴的人員應立即向被投訴人了解情況，并妥善處理。處理完畢后，應將具體情況通報銷售部，銷售部對直接責任人提出處理意見，報總經理批準后，由綜合辦負責處理。
3、至經銷商處的投訴，銷售部負責人應詳細了解投訴情況，盡快與客戶取得聯系，妥善處理。遇到重大投訴事件，應及時反饋，協商解決方案。
處理程序：
1、了解和核實客戶具體情況。
2、產品情況：客戶使用的產品名稱、規格、生產批號。
3、購買及使用情況：客戶購買產品的時間、地點、使用過程和方法。
4、客戶姓名、聯系電話、地址和郵編等基本聯系方式。
5、穩定客戶情緒，明確公司服務原則。
6、秉承對客戶負責的態度，對客戶提出退、換貨要求，進行協商解決。產品質量投訴：
1、在接到產品質量問題的投訴后，應告知客戶注意保留購物憑證，并第一時間通知銷售負責人。
2、銷售負責人應立即與客戶取得聯系，盡量安排在客戶處維修處理。確因特殊原因不能維修的，可給予退貨處理。
3、如客戶投訴至當地客戶協會，可在客戶協會的協調下，雙方達成較公平的解決方案。
4、對于重大投訴事件，銷售部負責人或總經理應直接與客戶溝通，協調處理方案，避免事態惡化。
五、其它。
1、各部門在接到投訴事件的一個工作日內應與客戶進行溝通及協商，了解詳細情況。原則上應自投訴之日起5個工作日內處理完畢（特殊情況除外），對于出現投訴事件，因處理、反饋不及時等其它原因，造成（媒體）曝光或其它負面影響，將追究相關負責人責任。
2、對于出現重大投訴事件，經調解無法達成一致，而發生訴訟案件，由綜合辦負責案件跟蹤和落實，提供法律咨詢，負責具體事務處理。
六、報表及檔案管理。
1、每月5日銷售部將上月的投訴情況匯總后，將《客戶投訴月報表》上報綜合辦備案。
2、銷售部應建立客戶投訴檔案，內容包括：《客戶服務檔案卡》處理投訴過程中所涉及的批復函件、收條復印件及其它書面資料。
3、所退回的產品的處理3.1直接退回的產品：
3.2由我司支付退貨款項的，將產品交由銷售部負責人處理。
3.3由經銷商支付退貨款項或給予換貨處理的，必須將產品收回，交銷售負責人與經銷商處理。
3.4銷售部每半年對客戶投訴檔案進行整理，于每年6月25日及12月25日之前將整理后的檔案交綜合辦。
七、附則。
1、本規定由銷售部負責解釋。
2、本規定自2013年2月21日起執行。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇十
企業的現金支付能力反映企業可立即變現的資產滿足歸還短期負債資金需求的能力，是企業結構性資金、生產經營活動資金是否協調的綜合反映。現金收支的協調，主要是保證企業對各種現金需求有支付能力。
2007年4月，企業的現金支付能力為49,565.17萬元，上年同期為49,825.06萬元，同比減少259.89萬元。短期內企業的現金支付能力較好。
4.企業經營的動態協調情況分析。
項目。
2007年1月2007年2月2007年3月2007年4月。
營運資本229.861,563.81388.41-1,204.94。
企業正常生產經營可以提供充裕的資金，還能提供部分長期資產投資所需的資金，應考慮合理有效利用多余資金。
四、綜合評價分析。
(一)杜邦分析。
杜邦分析法是一種從財務角度評價企業績效的經典方法，用來評價公司贏利能力和股東權益回報水平。其基本思想是將企業凈資產收益率(roe)逐級分解為多項財務比率乘積。投資者可清晰地看到權益資本收益率的決定因素，以及銷售凈利潤率與總資產周轉率、債務比率之間的相互關聯關系，以解釋指標變動的原因和變動趨勢，為采取進一步的改進措施指明方向。
以下是凈資產收益率的影響因素分析：
項目2007年4月2006年4月因素分析影響比例。
凈資產收益率(%)21.1016.634.47100.00%。
總資產周轉率(次)1.681.313.6280.99%。
權益乘數4.823.804.4399.11%。
2007年4月，演示單位凈資產收益率為21.10%，上年凈資產收益率為16.63%，增加4.47個百分點。與去年同期相比，銷售凈利率減少0.72個百分點，總資產周轉率增加0.36次，權益乘數增加1.01。
(二)經濟增加值(eva)分析。
經濟增加值(eva，economicvalueadded)衡量的是公司資本收益和資本成本之間的差額，從股東角度重新定義公司的利潤，考慮了包括權益資本在內的所有資本，并且在計算中盡量消除會計信息對企業真實情況的扭曲。
項目增減額標識增減率。
2006年4月2007年4月。
凈利潤4,215.947,851.993,636.0586.25%。
少數股東損益-20.3057.8278.12384.84%。
財務費用-670.88290.98961.86143.37%。
所有者權益27,421.8339,319.6511,897.8243.39%。
少數股東權益0.000.000.000.00。
負債合計76,191.64160,606.2284,414.58110.79%。
短期借款0.00637.50637.50。
一年內到期的非流動負債0.000.000.000.00。
在建工程894.232,349.011,454.78162.69%。
eva值2,436.766,005.723,568.96146.46%。
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如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇十一
根據省公司《關于個險渠道短期險直接銷售成本分析說明的通知》(國壽人險冀辦發[201*]78號)文件要求，結合省公司下發的《5月個險渠道短期險直接銷售成本反饋表》，我公司個險渠道對本單位的短期險情況進行了認真分析，現將具體情況匯報如下：
一、短期險業務發展情況。
截止到201*年5月末，我公司個險渠道共收取短期險保費2273.86萬元，完成全年預算目標的45.94%。其中短期意外險保費1682.76萬元，完成全年預算目標的52.92%;短期健康險保費591.10萬元，完成全年預算指標的33.40%。意外險占比74%，與上個月意外險占比79.22%有所降低。
二、短期險直接銷售成本情況。
截止到*年5月末，我公司個險渠道短期意外險直接銷售成本支出288.13萬元，實際支出率17.12%，與省公司批復預算370.21萬元相比節余了82.08萬元;短期健康險直接銷售成本支出82.06萬元，實際支出率13.88%，與省公司批復預算94.58萬元相比節余了12.52萬元。整個渠道短期險直接銷售成本一共節余94.60萬元，與截止到4月末節余的99.55萬元相比降低了4.95萬元。
經過認真分析，節余具體原因有以下幾點：
(一)系統維護比例原因。
短期險直接銷售成本實際支出不僅包括系統中產生的直接傭金支出，還涉及到分攤的基本制度支出。省公司批復我公司的短期意外險直接銷售成本比例是22%，短期健康險直接銷售成本比例是16%。2011年1-3月份我公司在系統中維護的短期險直接傭金率是10%，從4月份開始將短期意外險直接傭金率由10%提高到15%。1-3月份短期意外險保費914.17萬元，因系統維護比例原因直接傭金支出就節余了45.71萬元(914.17*5%)，同時分攤的基本制度支出也相應減少?？傊到y維護比例原因導致節余很多。
(二)賬務處理錯誤原因。
經查，月份長安支公司有12.22萬元的短期險直接銷5售成本誤記入團險渠道，導致個險渠道短期險直接銷售成本多節余了12.22萬元。
(三)部分團單不能計入考核原因。
因系統原因，短期險團單直接傭金支出可以計入直接銷售成本，但是團單(國壽綜合意外傷害保險種除外)不能參與考核，也就是說其不能參與計算基本制度支出。截止到5月末，我公司除國壽綜合意外傷害外團單保費收入438.70萬元，其中意外險為220.68萬元，健康險為218.02萬元。這樣也會存在一小部分節余。
(四)保費收入數據計算區間原因。
2短期險保費收入是根據財務系統按照自然月提取的，即取數區間為201*年1月1日至2011*年5月31日;而短期險直接銷售成本支出是根據amis和szis系統提取的，計算保費收入區間為201*年12月21日至201*年5月20日。據統計，我公司在201*年5月21日至5月31日期間短期險保費收入116.22萬元，*年12月21日至201*年12月31日期間短期險保費收入為121.75萬元，相差5.53萬元。在計算短期險直接銷售成本預算時少計了0.79萬元，對節余影響不大。
(五)直接銷售成本數據提取原因現在《5月個險渠道短期險直接銷售成本反饋表》中的直接銷售成本支出反映的是1-4月份的實付數據和5月份的計提數據。既然5月份當月的直接銷售成本是計提的，肯定會與實際支出存在一定的差異。
三、以后工作措施及建議。
針對前三個月短期險直接銷售成本節余很多的情況，我公司采取了一定措施。首先，我公司從4月份起將短期意外險直接傭金率由10%提高到15%，考慮到省公司批復比例及賠付率問題，短期健康險直接傭金率仍維護為10%;其次，高度關注短期險的直接每月對短期險直接銷售成本進行監控，銷售成本的`使用情況，認真進行分析，查找直接銷售成本節余和超支的原因;最后，我公司爭取把短期險直接銷售成本用3足、用活、用好，做到銷售成本與促銷獎勵費用的科學統籌，實現業務發展與費用有效投入的雙贏。
同時，建議省公司在技術上給予支持，將amis和szis系統中的所有團單保費收入全部納入考核，這樣既可以用足、用好直接銷售成本，調動營銷員的積極性，又可以節省因補足這部分保費少分攤的基本制度支出而花費的促銷獎勵費用。
201*年*月**日。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇十二
一、提供領導決策有用的信息。
財務報告的目標就是為決策提供有用信息。這一點無論是對外還是對內提供報告，都是一樣的。
但哪些是領導者決策有用的信息呢?財務信息很多，領導通常很忙，所以按照突出重點信息就看財務人員的功夫了。
可能是職業病吧，也可能長期受會計準則會計制度的熏陶，財務人員習慣于以數據的方式列示，而且遵循報表、指標、附注等固定的格式，給人的印象就是千篇一律：報表;報表項目變動金額及百分比;財務指標。
但這是不是領導需要的信息呢?其實領導最關心的并不是這些數據，而是企業戰略的執行情況。
財務分析報告提供的是戰略執行的階段性成果，成果是什么呢?遇到那些困難?
今天看到汪倫兄的帖子《“我不要傷亡數據，我只要塔山”》，以遼沈戰役中的一個經典故事，把這個道理揭示的非常清楚。
“當劉亞樓來報告攻打哪里傷亡了×××人，哪里又傷亡了×××人......正繼續往下說的時候，“林總指揮”不耐煩地打斷了他的敘述，說道：“我不要傷亡數據，我只要塔山”，就這么一句?！?/p>
恐怕很多財務人員遇到劉參謀長的尷尬，辛辛苦苦的工作成果并不是領導需要的。
為避免這種尷尬，財務人員必須明了公司的戰略，明了公司最核心的目標，必須揭示財務報告反映出來的這些最核心目標的進展情況。
只有這樣，提供的信息才是有用的，才有可能提供高質量的報告。否則，信息再多，形式再美，也不能成為高質量的`報告。
二、揭示數據變動背后的故事。
財務信息的偉大之處，在于紛雜的交易和事項濃縮在數據之中，用幾張表概括出企業的經濟活動。
但凡是有利即有弊，報表在簡單濃縮的同時，也濾掉了大量鮮活的信息。這就需要財務分析來補充。
要把最重要的信息挖掘出來，這樣的分析報告，才是有用的。
另外，僅僅局限于企業自身的數據的報告已經不夠用了，還要關注宏觀經濟形勢和競爭對手的情況，并把這些信息對于本企業可能的影響點出來，這樣才有利于領導作為決策參考。
三、注意信息的呈現形式。
財務人員做事講究規矩，編報表寫附注的習慣容易讓做出的財務報告容易固守固定的格式。這樣容易讓領導產生審美疲勞。天天吃同樣的東西，久了，誰都沒有胃口。
所以再呈現財務分析報告時要動腦筋，注意變化，注意突出重點：
突出最重要的、最有價值的信息;。
適當使用圖表，使得圖文并茂;。
經常出現的情況在一段時間內可以適當簡化。
總之，提供的信息方向要對(決策有用)、要有深度(挖掘出數據背后的故事)、形式靈活，這樣的財務分析報告就會成為高質量的財務報告。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇十三
中國建設銀行（chinaconstructionbank）成立于1954年10月1日（當時行名為中國人民建設銀行，3月26日更名為中國建設銀行）。是國有五大商業銀行之一，在中國五大銀行中排名第四。
中國建設銀行股份有限公司是一家在中國市場處于領先地位的股份制商業銀行，為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務，多種產品和服務（如基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業務等）在中國銀行業居于市場領先地位。
2、公司規模。
建設銀行已在海外設有香港、法蘭克福、新加坡、東京、首爾、紐約、約翰內斯堡分行和四個代表處。建設銀行已與世界上600家銀行建立了代理行關系，其業務往來遍及五大洲的近80個國家。
3、成功關鍵。
必須強化銀行管理和公司治理結構，使銀行內部改革措施得到切實有效落實；必須堅持和深化信貸體制改革，包括貸款擔保、資產組合管理和壞帳解決方案，盡快達到國際通行標準，提高盡早發現資產質量問題并提出解決方案的能力；堅持和促進人事與激勵機制改革，調動全體員工的積極性，確保員工的高素質。在盈利能力各項指標中，進5年來，呈現出平穩增長趨勢，沒有太大的波動。主要得益于：一是積極開展服務與產品創新，手續費及傭金凈收入保持持續快速增長；二是加強風險管理，資產質量持續改善；三是適度加大信貸投放力度。
二、報表分析。
1、資產負債表分析。
（2）固定資產凈額分析：固定資產凈額為13，567，800萬元，較上年度增長2，173，200萬元，這反映了隨著業務發展中國建設銀行規模有所擴張，固定資產投資結構繼續改善。
（5）投資分析：投資較上年增加3，261、98萬元，主要是繼續增持政府、中央銀行、政策性銀行發行的債券。
（6）債務規模變化分析：建設銀行債務總體規模上升到1，428，888，100萬元，較上年增加了9、72%，其中主營業務即客戶存款占比最大，增幅最大。這表明建設銀行的資金供給充足，資金流動性較強。
（7）股東權益變化分析：建設銀行201x年12月31日的股東權益為107，432，9003萬元，較去年增加12，472，000萬元，即股東權益在增加，說明建設銀行總體經營業績不菲。
2、利潤表分析。
結合201x年度中國建行銀行財務報告和相關資料可知：利潤變化較上年增長11、28%。利潤總額和凈利潤同比實現快速增長主要得益于以下因素：一是凈利息收益率穩步回升，生息資產規模適度增長，推動利息凈收入較上年增加3，634，200萬元，增幅10、29%;二是積極開展服務與產品創新，手續費及傭金凈收入保持良好增長態勢，較上年增加1，077，600萬元，增幅11、52%;三是隨著外幣債券市場價格平穩回升，債券投資減值凈回撥2、18萬元，相應減值支出較上年減少13、25萬元。
3、現金流量表分析。
（1）經營活動產生的現金流量。
經營活動產生的現金流量凈額為4，592，900萬元，較上年同期增加32，288，400萬元。其中，現金流入為201，598，700萬元，較上年同期減少15，708，600萬元，主要是由于客戶存款和同業及其他金融機構存放款項降低；現金流出為197，005，800萬元，較上年同期增加125，033，700萬元，主要是由于客戶貸款和墊款及買入返售金融資產增長。
（2）投資活動所用的現金流量。
投資活動所用的現金流量凈額為-27，818，200萬元，較上年同期減少12，232，700萬元。其中，現金流入73，247，200萬元，較上年同期增加12，267，700萬元，主要是收回投資收到的現金增加；現金流出101，065，400萬元，較上年同期增加24，500，400萬元，主要投資支付的現金增加。
（3）籌資活動產生的現金流量。
籌資活動產生的現金流量凈額為-7，254，100萬元，較上年同期減少5，175，400萬元，主要是201x年在全國銀行間債券市場發行次級債券所致。
1、償債能力分析。
201x年中國建設銀行4個主要的反應長期償債能力和資本結構的財務比率：股東權益比率、核心資本充足率、資本充足率、總權益對資產總額比率，分別與上一年的財務比率進行縱向比較，結果顯示，所有財務比率均有所提高，即均可表明企業的長期償債能力和資本結構較去年有一定提高，先對以下有代表性財務比率進行詳細分析：
（1）對核心資本充足率和資本充足率的分析：201x年，中國建設銀行核心資本充足率11、75%，資本充足率為13、34%，分別較上年提高1、09個百分點和0、98個百分點，大幅超過法定監管要求的8%，而資本充足率管理是本集團資本管理的核心，這反應了反映了本集團穩健經營，也表明建設銀行抵御風險的能力進一步增強。
（2）對股東權益比率的分析：201x年中國建設銀行股東權益比率6、4837%，較上年提高0、6747個百分點，此指標側面反應出企業的財務風險減小，償還長期負債的能力增強，在增加股東權益比例的同時，財務杠桿也有所減小。
2、營運能力分析。
從數據上來看，三個主要的資產質量指標：不良貸款率、撥備覆蓋率、減值準備對貸款總額比率都較上一年有所變化。其中，不良貸款率和減值準備對貸款總額比率與資產質量成反向關系，撥備覆蓋率與資產質量成正向關系，三個指標的變化都表明企業的資產質量提高，即企業的運營能力進一步提高。具體分析如下：
3、盈利能力分析。
（1）對平均資產回報率和加權平均凈資產收益率的分析：201x年，中國建設銀行平均資產回報率1、32%，加權平均凈資產收益率為22、61%，分別較上年提高0、08個百分點和1、74個百分點，可見建設銀行在201x年間利用資產獲取利潤的能力明顯增強。
（2）對凈利息收益率的分析：企業的201x年的凈利息收益率為2、49%，較上年提高0、08個百分點，呈現企穩回升態勢，生息資產規模適度增長，推動利息凈收入較上年增加，銀行的傳統業務收入依靠的主要是存貸差，凈利息收益率的提高說明企業的主營業務收入獲利能力增強，即企業的業務能力增強。
4、成長能力分析。
上市商業銀行的平均股利分配率為22、35%，平均利潤留存率為77、65%，表明企業的利潤留存還是相對較高。其中深發展201x年不分配利潤，主要是為了對中國平安的定向增發及兼并收購而沒有股利分配。其中預計可持續曾站率最高的深發展，因為其股利分配率為0，作為特例，不具可比性。其次是招商銀行，為32、13%，再次是浦發銀行。一般利潤留存率較高的銀行都具有較高的可持續增長率。
建設銀行計算的201x年可持續增長率為13、18%，低于其201x年的權益凈利率，同時也低于同業的平均增長速度。說明中信銀行的發展潛力低于同業平均水平。如果中信銀行要獲得超額增長率，那么必須作出相應的改變。
前述分析己經表明，建設銀行的權益乘數有提高的空間，通過提高權益乘數，并增加總資產周轉次數，都可以獲得超額增長。但同時要避免無效增長的陷阱。
四、杜邦綜合分析。
1、橫向比較：
（1）與中小型股份制銀行進行比較（201x年）：一方面，建設銀行銷售凈利潤明顯更高，而且顯示出來在經濟不景氣的時期有逆周期而上的趨勢，這也跟國有銀行謹慎選擇客戶，且有充足資金創新中間業務、對外擴張、多元化發展有密切關系；另一方面，建設銀行有較低的權益乘數，表明商業銀行銀行資本杠桿不高，并沒有較高的風險，即建設銀行適度的權益資本也體現著穩健的發展政策。
（2）與商業銀行――工行進行比較（201x年）：建設銀行的roe、總資產周轉率比工行高，權益乘數相等，但銷售凈利率比工行偏低。這說明，建設銀行在成本管理方面還有待改善，若凈銷售利潤得到進一步提高，建設銀行的roe會更高。
2、縱向比較：
與201x、201x年的數據相比，建設銀行的roe明顯提高，而權益乘數略有下降，roe明顯提高表明建設銀行的盈利水平進一步提升；而權益乘數略有下降表明建設銀行降低權益乘數，資本杠桿減小，減小財務風險，體現了其穩健的發展政策。
通過以上的杜邦分析可知，建設銀行與同業相比，具有更高的銷售凈利潤和有較低的權益乘數，這表明了建行穩健的發展政策；但其建設銀行在成本管理方面還有待改善，若凈銷售利潤得到進一步提高，建設銀行的roe會更高。
五、總論。
201x年下半年，全球經濟復雜性和不確定性仍將對中國經濟發展產生重要影響，中國面臨的外部發展環境不容樂觀?？傮w看，我國經濟保持回升向好的態勢，消費、投資、出口拉動經濟增長的協調性增強，經濟正朝著宏觀調控預期方向發展，但管理通脹預期、保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構和轉變經濟發展方式的任務依然艱巨。
當前形勢對中國建設銀行的經營將是機遇與挑戰并存，中國建設銀行需將統籌兼顧當前經營和長遠發展，不斷夯實基礎建設，強化風險管理與內部控制，合理把控貸款增速，大力推進產品與服務創新，積極落實各項業務發展舉措，爭取以優異的成績回報股東和社會。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇十四
企業財務分析報告是企業經營狀況的最直接最完整透明的體現，它類似于一份企業的說明書，對企業所有的生產經營活動、資金安排及使用情況、以及利潤產生情況有一個清晰的反映，因而這份總結性和說明性功能俱全的書面材料是十分有價值的。企業務必要充分做好財務分析報告的編撰工作，保證高質量的同時強調及時性，充分收集各種有效的全面的數據和信息、能夠準確反映企業經營狀況，最后再加上會計人員的報表分析工作，最終完成一份高質量的財務分析報告。
財務分析報告試對企業內部管理情況的一個全面化的梳理，包括企業日常經營狀況、資金安排情況、企業未來發展規劃等的一個綜合性的概括和說明。企業財務分析報告務必要做到及時、高質量，需要會計人員具備一定的素質和技能水平，同時用心對待這份報告，才能夠提交上一份讓所有股東以及企業合伙人滿意的書面報告。
對照企業連續幾個會計期間的報表數據,比較各項目前后期的增減方向和幅度,可以揭示企業財務狀況和經營成果的增減變化及發展趨向。
通過計算會計報表上相關項目之間的比率,借以分析和評價企業財務狀況及經營管理中存在的問題。從而總結經驗,揭露問題,提出有效的解決辦法,達到加強財務管理,促進企業的經營管理和業務發展,提高經濟效益的最終目的。
由于企業的經營活動同方方面面有著千絲萬縷的聯系,不同的身份對企業的關心也各有側重,企業的債權人最關心的是給企業的貸款能否按期收回,因此往往以企業償債能力作為分析重點;企業的投資人,通常更關注于企業獲利能力的分析。因此財務分析報告是他們了解企業生產經營和財務活動情況、考核評價企業領導人經營業績的一個重要途徑。
通過財務分析報告的數字分析和文字分析,還可以檢查財務計劃的執行情況,并據此對財務計劃進行評價,為制定下一步的財務計劃打下良好的`基礎。
二、財務分析的主要內容和方法。
企業財務分析的主要內容包括了企業償債能力的分析、企業盈利能力的分析、企業營運能力的分析等項目：
(一)企業償債能力的分析。
企業償債能力作為企業財務管理與危機控制的一項重要工作，向來為企業管理者所重視。企業投資者、經營者以及債權人都對這一問題的分析十分關注。具體來說，企業償債能力的分析包括了短期償債能力分析和長期償債能力分析兩類。其中前者主要表現了企業流動資產情況、流動負債情況以及現有資產變現這些顯現的方面，而在后者則更強調企業在長期發展規劃方面的情況，包括資本結構安排、獲利能力分析以及一些主要的長期財務安排情況。
(二)企業盈利能力的分析。
作為企業生存發展的重要項目，企業盈利能力分析的重要性和必要性自然不可小覷。企業盈利能力分析具體包括的指標包括了資產負債情況、利潤情況以及具體的利潤分配情況，然后將這些數據信息按照一定的邏輯關系構建成一整臺指標體系，計算出各項的利潤率和報酬率，從而了解到企業的盈利情況，也對企業的盈利能力有一個清晰的把握，進而更好的發展提高企業的競爭力。
(三)企業營運能力的分析。
企業營運能力體現的是企業的生命力，企業就好像一架機器，在日常的生產經營過程中需要不斷地對企業的資產，包括資金、技術以及人力資源進行運作，實現最大化的資本增值。這是企業經營成敗的關鍵點。
企業財務分析的常用方法包括了比率分析法、比較分析法、趨勢分析法等。首先來分析比率分析法，它是通過對各種財務比率的計算和分析，基本上能夠反映出一個企業的償債能力、盈利能力和營運能力，具有簡明扼要、通俗易懂的特點，是財務分析工作中使用最廣泛的一種方法。比較分析法是指將某項財務指標與性質相同的指標標準進行比較，揭示企業財務狀況和經營成果的一種分析方法。財務分析極為注重比較，只有通過比較，才能評價指標數值的優劣情況。趨勢分析法是通過連續若干期財務報表中相同指標的對比，來揭示各期的增減變化，據以預測企業財務狀況或經營成果變化趨勢的一種分析方法?？傊?，企業在做財務分析的時候，應該綜合各個方法的優勢，做到優勢互補，避免局限性的問題。要將這些方法綜合起來，從而使報告的結論更為客觀和可靠，提高財務分析報告的質量。
三、財務分析報告寫作中應注意的幾個問題。
(一)財務分析報告的編撰務必要保證質量和時效性。
財務分析報告的編撰務必要在保證質量的同時注重時效性，只有及時準確的收集到完備的財務信息，才能夠編撰出有效的財務分析報告，在規定的時間內提交上去，從而最大程度上的表現出其價值。如果一份半年期的財務分析報告拖到下半年10月份才提交，那也就失去了其作為企業管理的參考意義，也就失去了其本身的作用和意義，即使分析如何透徹也是廢紙一份。
(二)要核實和正確使用數字。
財務工作離不開各種數字和統計，因此反復調查核實數字的準確性和完整性是一項重要的工作，尤其要杜絕那種隨意變造或者虛假的數字。要對各項數據有一個清晰具體的界定，杜絕平均數、片面的絕對數等問題，要住區那些總指標數據、相對數據等，尤其是有聯系的指標的對比，平均數則需要強調反映一類現象的一般水平指標，從而最大程度上的避免錯用的情況，減少各類失誤。最后，在數字的使用上也應該強調規范要求，如一些重要數據一律要用大寫的形式，在財務金額前面要注明貨幣種類，要有分隔符等等。
(三)語言要簡明、準確。
在做財務分析報告的過程中，要盡可能使用準確簡潔的語言進行表達，從而體現出最直截了當同時又確切的含義。通常一份報告包括了引言、主要論點、主要論據以及最后的論據這幾項，如果行文繁冗拖沓，廢話連篇，半天看不到重點，就會使閱讀者喪失興趣，降低報告的價值。另外，由于財務分析報告本身的性質特征，設計到財務數據的報告本身就應該精確再精確，嚴謹再嚴謹，這就需要財務分析報告編寫者拿出充分的責任心和嚴謹、一絲不茍的態度，才能夠提交一份用心的、高質量、負責任的財務分析報告。
如何寫宏觀經濟分析報告（通用15篇）篇十五
為突破制約提升經濟活動分析報告編制水平的瓶頸，提高質量，發揮其應有的作用，筆者提出應分三個層次做好經濟活動分析報告的編制工作。
1.全面對比，顯現差異，做好會計報表分析。
“全面”：一是做到范圍全。就是要把全部會計報表以主要生產經驗指標完成情況、資產負債、損益、生產經營費用和現金流量這五大報表為核心分類，將主要生產經營指標完成情況表、資產負債表、利潤及利潤分配表、生產經營費用表和現金流量表及其輔助報表全部納入會計報表分析范圍。二是做到層次全。每個層次的分析主體都要完成對本層次全部報表的對比分析，并將對比結果逐級上報，使各層次的負責人能全面掌握全部會計報表情況。
“對比”：一是與實際與預算比。二是實際數表內比。三是本期與前期(如上月、前幾個月、上年比。四是同一類型單位比。五是不同類型單位比。
“顯現差異”：一是計算出增減絕對額。二是計算出增減相對額。三是計算出結構性比例。四是計算出趨勢變化量和比例。五是按照計算結果進行排序，選定差異大的項目作為重點分析的對象。計算的結果就是支持分析結論的定量指標。
對正向差異要鼓勵、獎勵，要經驗、推廣經驗，要促使其向好的方向進一步發展;對負向差異要控制、消除，并加以分析，進而防范、轉化。只有顯現出差異，分析透差異，控制好差異，才能避免經營大起大落，才能保證企業持續有效和諧發展。通過會計報表對比反映出來差異存在是必然的，這就需要按照重要性原則，根據對比排序結果確定目標，選取差異大、影響大的項目進行重點分析。
這一層次的關鍵在于設計好報表內部、不同報表之間的對比公式。這是一項難度不大，但是初始化工作巨大的基礎工作，做好這項工作直接關系到會計報表分析的質量高低。要夯實這項基礎工作，必須設計一個能夠自動選取報表數據、完成對比的軟件，并確保其運行可靠，來承擔日常的、海量的、簡單的.對比計算任務，使人力解放出來，專注于重點工作。
按常規的分類方法把財務指標分成四類：償債能力、營運能力、盈利能力和發展能力。
在財務管理權集中的情況下，不同管理級次的分析主體都要對這四類指標進行分析，所不同的是下級分析的目的在于印證管理行為的科學性，上級分析的目的是為了把握和控制。因此，在分析時要對所有已確定的財務指標進行計算，計算結果與基準指標相比較，得出相應的結果和判斷。
對每類指標中的每項指標都要確定一個基準值，以此為標準來衡量實際指標的偏向。要把財務指標計算結果按月計算，連續描述，形成財務指標變化趨勢，反映工作成果，預測未來走勢。
財務指標計算要按照報表數計算，不宜人為調整。有人提出要考慮按現值計價、剔除虛資產、剔除帳面數與實際狀況的差異等不客觀因素來計算財務指標。筆者認為這種做法看似客觀，實際上是對會計、財務分析基礎的否定，在實務中并不可取。因為受個人主觀想象合理的因素和管理思路等因素影響時期不同，理解不同必將削弱同一分析指標的可比性。
3.把握重點，提出對策，做好經濟活動分析。
做好前兩個層次的分析工作的目的是全面覆蓋、顯現差異、突出重點，為做好經濟活動分析奠定可信的基礎，提供分析、決策的抓手;而經濟活動分析就是集中分析在經濟活動的常規業務中出現的重大差異和非常規業務中的重點工作。要集中70%以上的人力、精力、時間關注在生產經營過程中的重大差異和重點工作，做到分析透徹，同時提供多種解決方案，供領導決策。經濟活動分析這個層次要改變長期以來形成的分析報告結構千篇一律、分析內容面面俱到、常規問題長篇大論、重點問題蜻蜓點水的狀況，要抓住重點、關注要害、解決關鍵、務實求效。