辭職報告是對過去工作經驗的總結和反思，也是對未來職業發展規劃的一種表達方式。接下來，讓我們一起來看看一些優秀的競聘報告范文，以便更好地了解如何寫一份出色的競聘報告。
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇一
章貢區人事勞動和社會保障局：
為進一步加強章貢區醫療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制。經民主推薦，擬將部分干部進行崗位調整，現請示如下：
擬任命：傅勤同志為副局長兼辦公室主任；
曾慶奕同志為副局長兼保險管理科科長；
陳麗華同志為醫務監督科科長；
張曉華同志為工傷生育科科長。
擬免去：曾慶奕同志的醫務監督科科長職務；
張曉華同志的保險管理科科長職務。
妥否，請批復。
章貢區醫療保險局。
20xx年11月6日。
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇二
尊敬的公司領導：
我于20xx年到公司任保安員，至今已5年時間。5年里我服從領導的安排，認真工作、盡職盡責，一心一意撲在工作上；尤其是在20xxx20xx年期間我的工作崗位換遍了吐魯番采油廠的各邊遠作業區，不論在哪個作業區的崗位上我都以塑造公司良好形象為己任，提供優質服務，得到了采油廠各采油班領導的好評。
今年以來母親身體明顯不如往年，以前的老病今年愈發厲害，母親承受著病痛的折磨，需要人照顧，做兒子的望塵莫及深感不孝。我和老婆長期兩地生活，孩子太小得有人看管，妻子沒有固定工作，家庭情況較差；妻子一個人背負著家庭的重擔。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，為此我特向領導提出申請，期望調回哈密工作，懇請公司領導批準。
申請人：
日期：
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇三
（一）集團內部，各公司向總經理請示工作，涉及重要決策的，應以書面材料送交，經總經理批示后辦理，原件交辦公室存檔。
（二）向各級*或有關部門請示工作，以正式文件辦理，由總經理簽發。
本集團轄內各機構發生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸；重大安全事故；員工被綁架、被拘留、逮捕；發生群毆、*；以及市以上*要員光臨視察等重要情況。當事人或知情者應立即向集團辦公室報告，辦公室根據情況提出處理意見或報總經理批示。重大緊急情況可直接向總經理或董事長報告。
（一）議事程序。
1.各崗位工作人員在履行職責過程中，遇有涉及普遍性的問題或有明確規定或在分工范圍內的問題，由分管人員及時答復；不能答復的重要、疑難問題，要在部門經理主持下經部門內研究后予以答復和解釋，重大問題報分管副總經理或提交有關會議研究決定。
2.處理業務涉及其他部室門的，由主辦部門負責人主動與其他部門溝通協商，統一意見后，由主辦部門處理。
3.超出部門職責范圍或與其他部門溝通協商不能統一意見，需提請分管總經理定奪的問題，要在本部門認真研究并提出處理意見的基礎上進行。
4.副經理在分管部門提請研究決定事項涉及其他副經理分管部門時，亦應主動與其他副總經理溝通協商，并提出解決問題的意見。統一意見后，由主辦部門處理。
5.經過上述程序不能形成統一意見的事項報請總經理決定。
6.涉及機構人事及全公司業務經營重大問題時，需提交總經理辦公會、經理辦公會研究。
（二）議事紀律。
1.做到雷厲風行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對總經理明確答復和會議決定的事項要抓緊辦理，不得拖延。
2.樹立政策觀念，堅持科學決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風。
3.各部門負責人要對職責范圍內的工作事項承擔責任。應逐級請示、匯報和研究工作，不得逆程序。部門負責人要對本部門答復、批復的事項負總責。
4.各部門負責人向總經理及會議匯報工作要簡明扼要、觀點明確。
5.對回避矛盾、不負責任、貽誤時機造成影響和出現后果的，要追究有關人員責任。
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇四
您們好！
我叫，是x鎮xx小學的一名高級語文教師。自x年3月31日分配到紅燈小學以來，我把全部身心撲在釣魚小學的教育事業上，數千年來我恪盡職守，全心全意地做好本職工作，得到了西雅圖鎮上領導及師生、家長的一致好評。
我本立志扎根于釣魚小學，履行自己神圣的職責，但是我現在遭遇了僅靠自身無法解決的困難，懇請領導幫助解決。
我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計，長期在南洋打工，二老本身已經需要他人照料，但尚有兩個年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現在每天都在在富縣和小鎮之間往返，身心俱疲。
同時，不幸的婚姻也讓我無法再此工作，品行不端的他不是到校無理取鬧，令我無法安心工作。現在我拖著憔悴的心靈，感到辜負了領導的信任，對不住同學們的期待。因此，萬般無奈之下，我用顫抖的手寫下了這份申請書，申請調動工作調平安鎮中心小學。希望能換一個環境，以便更好的工作，履行我的職責。
懇請領導百忙之中觀注一下我的工作調動申請，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。
懇請領導批準！
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇五
尊敬的領導：
您好！
首先感謝你們在百忙之中抽出時間看這份申請書！我是護士xxx，xx歲，從到xx工作以來，我與同事們懷著飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進取，不斷學習，從沒出現過醫療差錯及醫療事故，得到同事及患者認可，我很榮幸成為這個集體中的一員。
但因工作強度大，身體素質差，在不長的。工作時間內就因病住院半個月，并且我結婚至今已有五年多，由于多種原因至今未育，思想精神壓力大，不能很好的投入工作當中，對此感到愧疚，自責不已。故希望院領導及護理部酌情考慮我的情況，將我調到xxx繼續護士工作。
特此申請，望請領導批準我的工作調動。
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇六
尊敬的各位領導：
你們好！
本人xxx，現年二十九周歲，xxxx年畢業于南平師范學校。畢業后分配到橋灣小學任教，在橋灣一呆就是七年。期間，工作勤勤懇懇，任勞任怨，認真及時完成上級領導布置的任務，成為校領導的好幫手。
20xx年9月，因工作需要，本人服從領導安排，從橋灣小學調往山頭小學擔任教導主任至今。山頭小學住宿環境遠不如橋灣，學校沒有住宿樓，沒有食堂也沒有廚房，最開始連水、電都沒有。但對于這些，本人沒有對領導提出任何怨言，而是一個人在學校里安心地住了下來。沒有住宿樓，就住教室；沒有廚房，就把教室一分為二；沒有食堂，自己又掏錢買來了電飯鍋、電炒鍋；沒有水，就去幾十米外的村民家提……一切困難都被我逐一克服了。去年，我的房間接連遭到了竊賊的光臨，對此，我也沒有向領導報怨，而是默默地承受著這一切，因為我的理念是“愿為教育一塊磚，哪里需要哪里搬”。但今年，我要向領導提出調動申請，希望能調往福州小學，懇請領導批準，我的理由有三：
一、領導想做強、做大寨里、福州兩所中心小學，而福州小學缺少專業課程類老師，特別是電腦方面，而我卻能滿足這一需要（本人在電腦方面還算精通，至今玩了十幾年的電腦了）。電腦是很容易出故障的，需要維修，在這一方面，我有較豐富的維修經驗。參加工作十年來，我已記不清幫周圍的學校維修過多少次電腦了，積累了較豐富的經驗，能夠勝任這一工作。
二、去年，領導派我去武夷山學習了半年英語，回來后，我還沒能有實踐的機會，去福州小學后，我可以上電腦課，還能兼上英語課，也不辜負領導對我的栽培之恩。
三、是生活方面的需要。今年，我即將結婚（現已領結婚證），老婆是儒洲上茅坪人，目前已經懷孕，預產期在20xx年2月份左右，到時她回娘家坐月子，我也可以照顧她。男人這一輩子除了事業，就是這家庭最重要的了（有時可以說家庭比事業還重，家庭不穩，事業也必受到影響），如果老婆在坐月子期間，老公都沒能照顧到她，那不僅是一輩子的遺憾，也很可能會影響夫妻間的感情，相信這是誰都不愿意看到的結果。
綜上原因，還請領導給予考慮為恰，不勝感激！
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇七
xx黨委：
本人xx，現年xx歲，中共黨員，現任xx副主任。自參加工作以來，我克服一切困難，勤勤懇懇、兢兢業業作好本職工作，到現在從事前臺業務工作已經xx年。
多年來，我深深感謝xx黨委對我的關心、栽培和愛護，我只能用優異的工作業績來回報組織對我的信任。隨著年齡的增大，本人無論是在身體上還是精力上都大不如前，患有xx病，已經不適應在前臺從事高強度的業務工作。隨著xx全部使用xx操作系統開辦業務，我的工作壓力也越來越大。加上本人年齡的增大，學習能力也開始下降。我本人對電腦操作一竅不通，雖然也曾狠下苦功學習，無奈還是在現在的業務操作中深感力不從心，已經無法適應現在業務的飛速發展和工作強度。為此，懇請xx黨委考慮到本人的實際困難，準予本人調動到機關科室工作，為謝！
此致
敬禮！
報告人：xx。
日期：xxx
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇八
公司人事部：
本人于20xx年xx月從xx學校畢業后，并在20xx年x月開始在xxx公司上班至今，現在xxx崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間里，我努力把自己的工作做到，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業績有很大的提高，為公司創造了很多的效益。感謝領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
因我父母年老多病，需要人照顧，現特向領導提出申請，調回xx地方工作。我的家鄉在xxx，父親現年xx歲，母親現年xx歲，兩位老人家都已經年事以高，并且父親患有xxx病，母親患有xxx病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調回xxx地方。望領導能給予批準。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇九
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙之中審閱我的請示報告！
我叫xx，xx年x月畢業于xx大學，xx年x月考錄為xxx大學生村官。xx年年底，通過我自己的努力，考錄為xx。在xx局工作期間，我服從領導的安排，工作兢兢業業，與同事和睦相處。
在上級領導的培養和工作實踐過程中，我不但熟悉了與工作相關的`各項法律法規及政策，還能熟練地運用電腦進行數字化辦公。我性格外向，辦事認真而不乏機敏、靈活。我的父親xx于xx年底退休，退休前在xx縣xx局工作；我的媽媽現在在xx縣xx局工作；我的弟弟在xx工作。目前由于母親患有嚴重的類風濕性關節炎，發病時生活不能自理，父親有患有嚴重的高血壓，弟弟遠在他鄉異地，我作為家中長子，在父母身體患有嚴重疾病的情況下，更加有責任和義務照顧他們。為更好地解決我在工作和生活中存在的實際困難，讓我能夠照顧到年邁的父母，以更加充沛的精力更好地完成各項工作，我非常渴望能夠得到組織的照顧，將我調回xx縣xx單位工作。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。
最后向您致以真誠的敬意！企盼您的答復！
此致
敬禮！
請示人：xxx
日期
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇十
xxx教育局：
20xx年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的`兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇十一
公司人事部：
本人于20xx年xx月從xx學校畢業后，并在20xx年x月開始在xxx公司上班至今，現在xxx崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間里，我努力把自己的工作做到，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業績有很大的提高，為公司創造了很多的.效益。感謝領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
因我父母年老多病，需要人照顧，現特向領導提出申請，調回xx地方工作。我的家鄉在xxx，父親現年xx歲，母親現年xx歲，兩位老人家都已經年事以高，并且父親患有xxx病，母親患有xxx病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調回xxx地方。望領導能給予批準。
此致
敬禮！
請示人：xxx。
日期
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇十二
xxx教育局：
20xx年12月，我與在x縣上班的'愛人結婚。xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請日期：20xx年xx月xx日
專業調動人員請示報告（案例13篇）篇十三
教育和科技局領導：
我叫某某，女，壯族，大專文化，現年32歲，在“秘書工作”學校小學部任教。我于1994年9月參加工作，先后在“秘書工作”小學、“秘書工作”小學和“秘書工作”學校任教，xx年參加“秘書工作”某地教師公開招考正式錄用。因考慮到工作、生活、家庭等原因：
三是我的小孩還小，現在某地幼兒園上學，而且體弱多病，愛人因工作忙沒有時間帶理，小孩極需要我的關愛和照顧。為此，考慮到我的實際困難和特殊情況，我懇求某地教育和科技局領導給予討論研究調我到某地城小學工作為盼。
請示人：xx。