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領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇一
組織考察的談話環節是很重要的，它既能考查出被考察對象的能力和水平，也能折射出談話對象的覺悟和人品。
個人認為：不管對人還是對己客觀冷靜，實事求是才是應該遵循的原則。要懷著公道正派的心談別人，充分肯定他的成績和作為，以談成績為主，同時也不要無中生有，不知道的不要編造，比如廉潔方面，你沒有看到他拒收禮品等，就不要順口說什么拒腐蝕之類的空話。
講話要負責任，要用事實說話。對于他們的不足用相對模糊的說法比較好，不要太肯定，免得我們認識上的偏差，對別人的升遷造成阻礙。
但是我們看準了的問題，也不要藏著掖著，坦坦蕩蕩地說出來。切記不要在這樣的場合炫耀自己，實際上組織上派下來的人會從你的談話中了解你的水平和人品，不要自己注解。
俗話說會說的不如會聽得，在這樣的問題上一定要老實做人，與人為善，一身正氣。
1、表達決心。
要對得起領導的信任，所以一定要斬釘截鐵地表達自己干好工作的決心，千萬不能猶猶豫豫，讓領導看著你都覺得心煩，懷疑自己的決定是不是有些草率了。表達決心是對領導的承諾，也是對自己的鼓勁兒。
2、談談認識。
主要是談自己在思想認識上的提高，談一下自己對新任務、新崗位的一些看法，談一談做好這份工作雖然充滿堅定的信心，但是由于工作經驗不足，開始有可能會有短暫的不適應。
希望得到領導更多地幫助，談一談經過這次提職，給自己內心的觸動，讓自己覺得這些年的辛苦沒有白費，讓領導覺得他們的決定無比正確。
擴展資料：
領導談話注意事項。
1、不搶話。
不管領導說的對與否，都要耐心安靜的聽完，這樣既有利于你對領導所說的話，作出全面的理解，又有利于領導對你基本職業素質的認可。
2、不廢話。
客氣話是應該有的，但是多了就會成為廢話。尤其是在跟領導談工作的時候，說一些質量高的可以表現自己工作能力的話，是你需要注意的事情。不要為了得到領導的認可，就覺得說的越多就越有利，一旦領導覺得你是在講廢話，就會對你毫不客氣的作出否定，包括你已經做出來的業績。
同志們：按照縣委安排，今天我們考核組一行三人，對我們xxx黨政領導班子及成員進行年度實績考核，目的就是通過聽取總結述職、民主測評、個別座談、實地查看等方式，客觀公正地評價領導班子及每一位班子成員二0xx年的工作情況。
縣委、縣政府對這次考核工作非常重視，希望在座的每位同志都要嚴肅認真、實事求是地，積極配合考核組完成這次考核任務。為切實搞好這次考核工作，我就這次考核的具體安排，簡單講以下幾點：一、考核對象這次考核的對象是：黨政領導班子及其成員（含其他縣委管理的干部）。
二、考核內容這次考核主要按照注重實績和“群眾公認”的原則，考核以下內容：（一）對領導班子的考核（1）是否認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委政府的決策，是否做到了服從全局，令行禁止，依法行政。（2）理論學習的措施是否有力，能否理論聯系實際，取得哪些實效，用理論指導工作的效果如何。
（3）能否堅持和貫徹黨的民主集中制，發揮班子的整體功能；有無不團結現象和非原則性糾紛；班子的凝聚力、戰斗力如何。（4）干部隊伍建設情況怎樣，能否做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，效果如何。
在選人用人上能否堅持群眾公認，嚴格按程序辦事。（5）機關黨的建設、民主集中制和黨風廉政建設的措施是否有力，效果如何？（6）工作作風是否扎實，各項目標任務是否完成。
（二）對領導班子成員的考核（1）思想政治素質。重點考察每個班子成員的理論學習、黨性觀念、宗旨觀念、公仆意識及工作作風等情況。
（2）工作能力、工作態度和工作實績。工作是否積極主動，認真負責；是否具有擔負本職工作所需要的組織領導能力和謀劃決策能力；在完成分管工作目標過程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用發揮如何，年度目標完成怎樣；工作中有無明顯失誤。
黨政正職重點考察其是否具有駕馭全局、正確處理復雜問題的能力；民主集中制堅持的怎樣。其他班子成員主要看其是否具備獨當一面的能力，能否在民主的基礎上與正職主動搞好配合。
新提拔的領導干部要著重考察其對新崗位的適應情況。（3）團結和廉潔自律情況。
團結方面：合作共事意識怎樣，能否維護領導班子團結，勇于開展批評與自我批評，坦誠相見；能否在工作中相互協作，相互支持，密切配合。廉潔自律方面：遵守中央、省、市及縣委關于領導干部廉潔自律有關規定的情況如何，能否正確行使人民賦予的權力，有無濫用職權謀取私利的行為等問題。
（4）獎懲情況。被考核對象在本年度內有無受到縣以上表彰獎勵或班子成員受到黨紀、政紀、刑事處分的情況。
表彰獎勵情況要提供決定、證書、通報等。處分情況也要實事求是地提供處分決定。
三、考核方法及步驟首先，由單位一把手代表黨政領導班子作述職報告，黨政副職只作書面述職。述職要求按照各自的分工，說明履行崗位職責的情況，與班子成員配合情況，工作任務完成的如何，還存在那些不足。
第二，今天參加會議的同志根據平時掌握的情況和通過聽述職報告了解的情況，以無記名投票的方式，對領導班子按“實績突出、實績比較突出、實績一般、實績較差”四個檔次進行民主評議，對領導班子成員按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次進行民主測評，第三、推薦優秀副科級干部和優秀正股級干部，數量是：鄉鎮辦事處各2名（縣直單位干職工在20人以下的，分別推薦1名，20人以上的分別推薦2名）。條件是：符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的六項基本條件，思想政治素質和工作能力優秀的現任副科級和正股級干部。
副科級干部年齡一般在40歲以下，特別優秀的在45歲以下；正股級干部一般在35歲以下，特別優秀的在40歲以下。推薦時要注意推薦非黨干部、婦女干部和年輕干部。
第四，考核組按要求召集有關人員進行座談。座談對象為單位全體班子成員，部分股級干部和下屬單位負責人（鄉鎮辦事處是指村支部書記，鄉直單位負責人）。
四、考核要求這次考核工作時間緊，任務重，希望同志們要實事求是、公道正派。不論填寫測評票、評選優秀，還是個別座談，都要抱著對黨的事業高度負責的態度，從關心集體、愛護黨的干部的角度出發，不能計較個人恩怨，要客觀公正地評價領導班子和領導干部，評價時要著眼于本質和主流，要全面歷史地看，評價干部實績要注意分清主觀努力和客觀環境對工作的影響因素，并與以往的工作相比較，即不夸大成績，也不忽略缺點。
被考核的領導干部，要抱著“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取群眾的意見，誠懇的接受群眾評議和監督，并實事求是的填寫年度考核審批表，配合考核組圓滿完成這次考核任務。謝謝大家。
在xx縣國家稅務局機關黨支部換屆選舉會議上的講話（2010年6月23日）同志們：根據《選舉辦法》規定，今天召開縣局機關黨支部換屆選舉會議，選舉產生了新一屆支部委員委員。
可以說，經過全體黨員的共同努力，中共xx縣國稅局機關黨支部今天正式成立了，這既是我們國稅局黨員同志們自機關黨委成立以來的又一件政治生活中的大事，也是全體黨員的一件喜事、盛事。剛才，我們在團結、友好、民主的氣氛中，選舉產生了由3名同志組成的機關黨支部委員，這標志著國稅局黨建工作開始走向規范化、正規化。
借此機會，我代表國稅局黨組向當選的機關黨支部成員表示熱烈地祝賀！可以說，這次大會，既是機關黨支部成立大會，也是與時俱進、繼往開來、開拓創新、不斷推動黨建工作再上新臺階的動員會。下面，我講三個方面的問題：一、求真務實，開拓創新，努力打造具有凝聚力和戰斗力的黨組織我們新成立的機關黨支部肩負著做好新形勢下國稅系統黨建工作的重要責任，寄托著全體黨員的殷切厚望，希望機關黨支部的全體成員開拓進取，團結、廉潔、務實、高效，不斷提升我局機關黨建工作的新水平。
一是要加強學習，加強自身修養。要帶頭認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員權利保障條例》，切實維護黨員權利，保證黨員的各項權利落到實處。
同時，要組織黨員深入學習稅收業務知識，明確自己的權利和義務，在不斷提高自身政治素質的同時，不斷提高駕馭本職工作的業務能力，在實際工作中多考慮怎么辦，堅決不說不能辦，切實做到政治素質高、業務素質硬，始終做到以《黨章》及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求來約束自己，以黨員的標準來嚴格要求自己。二是要與時俱進，勇于創新。
國稅局是全縣執法部門一個窗口，面對國稅工作的新形勢、新任務，必須用銳意改革的精神大力推進黨的建設，不斷創新組織形式和活動方式。要緊密聯系國稅工作實際，建立起切實可行的黨建工作獎懲和激勵機制，科學制定黨建工作考核目標，并納入機關黨委規范化管理標準體系，并列入評先豎優的重要依據。
要以開展各種黨建活動為載體，找準黨建和國稅工作的結合點，堅持開展豐富多彩的黨建活動，以活動促黨建，以黨建促進國稅工作，使國稅系統廣大黨員始終保持飽滿的政治熱情、最佳的工作狀態，使黨組織始終保持很強的凝聚力、向心力、戰斗力和創造力，積極團結帶領全體國稅干部職工按照縣局黨組的部署，圓滿完成各項工作任務。三是要團結協作，努力拼搏。
俗話說“人心齊，泰山移”。只有團結的班子才有戰斗力。
機關黨支部及各位黨員要精誠團結，相互補臺。進一步樹立大局意識和“一盤棋”思想，認真貫徹民主集中制的原則，進一步增強和發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用，相互尊重、相互理解、相互支持，密切配合，在團結中增強合力，在團結中增強戰斗力，在團結中提升影響力。
二、強化措施，落實責任，努力開創國稅黨建工作新局面實踐證明，搞好黨的建設，關鍵在于加強領導。機關黨支部一定要引起高度重視，認真履行工作職責，強化督查指導，以促進黨建工作再上新臺階。
一是要轉變觀念，改進工作方法。緊緊圍繞“爭第一、創一流”的奮斗目標，把國稅黨建工作與隊伍建設、行風建設、廉政建設等緊密結合起來，科學地制定黨建工作考核目標，把黨建工作融入到內部管理和優質服務的方方面面，通過黨建工作，促使國稅管理更加科學、更加規范。
二是要落實責任，層層分解任務。要制定有效措施，將國稅的管理要求和任務目標，層層分解，逐項落實責任，形成黨組、黨委、黨支部、黨小組一級抓一級，一級帶一級，敢于叫響“向我看齊”的口號，努力營造上下齊抓共管的良好氛圍。
要進一步建立健全黨建工作責任制，確保各項黨建任務落到實處。要加強對黨建工作管理體制、協調機制、組織形式和活動方式的研究，提出切實可行的工作思路、措施和辦法，爭取黨建工作每年都有新的突破。
三是要加強督查，確保工作實效。在實際工作中，不能把加強黨的建設工作停留在以會議落實會議、以文件落實文件上，要切實把工作任務落到實處。
機關黨委要定期組織力量深入各黨支部督促檢查黨建工作，及時掌握工作動態，通過總結經驗，排找差距，鼓勵先進，督促后進，以提升黨建工作新水平。三、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力推動國稅各項工作的又好又快發展黨員的先進性，除了指導思想和理論的先進性，很重要的方面是黨員行為的先進性。
國稅機關作為全縣的一個經濟執法窗口，時刻面臨著社會各界的監督，在優化全縣經濟發展環境中起著舉足輕重的作用。我們國稅工作人員，尤其是黨員同志的一言一行始終代表著黨和政府的形象，這就要求全體黨員一定要時刻牢記自己的政治身份，在日常生活和工作中，以黨員的標準嚴格要求自己，事事處處為人楷模，做各項工作的“排頭兵”、“領頭雁”。
一是要做遵章守紀的榜樣。國稅系統的管理只能加強，不能放松，在座的全體黨員要充分發揮模范帶頭作用，率先垂范地遵守各項管理制度，切實做到令行禁止。
要恪守“四大紀律、八項。
志們：今天召開這次鄉鎮教育領導干部選拔任用和全縣教師聘用動員會議，主要是認真貫徹縣政府《關于落實農村義務教育“以縣為主”管理體制的實施意見》精神，安排部署今年鄉鎮教育領導干部選拔任用和全縣教師聘用工作，動員廣大教職員工進一步統一思想，積極參與，認真落實這次教育內部管理體制改革的各項規定和措施，促進全縣教育教學質量和辦學效益的不斷提高。
剛才，丁勇同志傳達了我縣關于鄉鎮教育領導干部選拔任用和全縣教職工聘用工作實施意見，明確了這次改革的指導思想、方法步驟，提出了具體要求，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我講三方面的問題。
一、統一思想，正確對待這次鄉鎮教育領導干部選拔任用和教職工聘用工作近年來，我縣先后進行了四輪以人事、分配制度改革為重點，以“四制”（校長負責制、教職員工聘任制、崗位目標責任制、結構工資制）改革為主要內容的教育內部管理體制改革，較好地解決了制約教育改革與發展的一些突出矛盾和問題，廣大干部教職工的積極性得到提高，教育資源配置進一步優化，教育教學質量不斷提升。但是，這些成績與當前全國教育發展的新形勢相比、與人民群眾對教育事業的期望和要求相比，與先進地區相比還存在較大差距，要適應新的要求，教育內部管理體制還必須進一步加大改革力度，教育領導干部選拔任用和全縣教職工聘用工作還必須進一步深化。
首先，推進教育領導干部選拔任用和教職工聘用制度改革，是適應新形勢發展的迫切需要。當今世界，科學技術突飛猛進，國際競爭日趨激烈，國際競爭實質上是綜合國力的競爭，而綜合國力的競爭，科技是關鍵，教育是基礎，人才是核心。
教育越來越成為提高現實生產力和國際競爭力的重要力量，我們要搶占科技和經濟的制高點，就必須把教育擺在優先發展的戰略地位，堅持以教育為本，深化教育改革，加快各類人才的培養，努力提高勞動者的科學文化素質和創新能力。也就是說，現在誰抓住了機遇，贏得了教育事業的大發展，就等于誰贏得了經濟的大發展、生產力的大解放。
反思我縣的教育工作，一些影響教育發展的體制、機制性障礙尚未消除，教育發展的綜合環境還不寬松；教育思想和理念、教育內容和手段，與實施素質教育的要求依然有差距；城鄉教育發展還不均衡。因此，我們必須切實認清教育的社會使命，立加快教育發展之志，謀加快教育發展之策，鼓加快教育發展之勁，求加快教育發展之效，深入推進以教育領導干部選拔任用和教職工聘用制度改革為主要內容的教育內部管理體制改革，為推動我縣現代化建設提供強有力的人才和智力支持。
其次，推進教育領導干部選拔任用和教職工聘用制度改革，是落實“以縣為主”教育管理體制的必然要求。落實農村義務教育“以縣為主”管理體制，核心問題是解決農村教育的投入體制和人員管理體制。
縣委、縣政府于5月24日召開了全縣農村義務教育“以縣為主”管理體制工作會議，明確提出將鄉鎮中小學教師的管理權上劃到縣教育主管部門，建立了教師工資發放和義務教育經費投入保障機制，較好地解決了農村義務教育的投入問題。今天，我們推行鄉鎮教育領導干部選拔任用和全縣教職工聘用制度改革，就是為了進一步落實農村義務教育“以縣為主”管理體制的要求，推進教育人事、分配制度改革，建立一套職務能上能下、人員能進能出、待遇能高能低的用人機制，進一步強化教育內部管理，深挖潛力，激發活力，充分調動起全體教職工的工作熱情。
第三，推進教育領導干部選拔任用和教職工聘用制度改革，是辦讓人民滿意教育的重要舉措。隨著經濟社會發展水平的提高，社會對優質教育資源和優質教育服務的要求越來越高，人民群眾對子女接受更優質教育的愿望也日益迫切，接受高質量的教育已經成為人們終身受益的寶貴財富。
辦讓人民滿意的教育，就是要努力滿足人民群眾渴望每個學生都能享受高質量教育的要求，就是要不斷提高中小學干部教師隊伍的整體素質，不斷提升中小學校管理水平和教育教學質量。目前，我縣有4500多名教職工，絕大多數能恪盡職守、教書育人，以實際行動踐行為人師表的道德規范。
但是也有少數學校的領導干部、教職員工存在著觀念陳舊、業務水平低、工作消極敷衍、不思進取等問題。從分配形式看，還存在著干與不干一個樣、干好干孬一個樣，教育內部大鍋飯、鐵飯碗的分配體制。
從當前教育面臨的形勢看，素質教育和新課程改革已在我縣全面鋪開，教育對校長和教師的要求越來越高；適齡兒童入學的高峰已過，各階段學校的生源逐步減少；全縣教師總體超編，職員比例偏高、分布不合理、專業學科教師缺乏等結構性矛盾問題比較明顯。這些都需要通過改革的辦法來解決。
推進教育領導干部選拔任用和教職工聘用制度改革，既是提高教師個體素質、優化教師隊伍的重要舉措，也是改革分配形式，調動廣大干部教師工作積極性的有效手段，必將促進教育教學質量的不斷提升。二、突出重點，積極穩妥地推進教育領導干部選拔任用和教職工聘用工作這次教育領導干部選拔任用和教師聘用改。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇二
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下面我從談學校、主持、公司內部通訊三個方面談一下自己的感受。
12個展會中我參與了10個展的談學校，其中一部分是自己單*匹馬完成的。當然在與學校溝通時我和李xx也遇到過許多難題，第一次做爆破英語，由于我們太過于模仿，語言組織不好，受到幾個學校的不同打擊。但是我們并沒有恢心，經過幾分鐘的簡單思考，我們發現了一個很嚴重的問題：其實談爆破英語和軟件一樣容易，只是我們把它想象得太復雜了。于是我們放松心情，重新組織語言。把復雜的事情簡單化，簡單的事情更簡化.我們采取了速戰速決的方法，首先與門衛溝通時讓他感覺到我們是來談事情的,態度誠懇，心態平和，必要時給門衛送些小禮物。校長不在找教導主任，教導主任不在找德育主任……與校長和老師溝通時熱情坦然，簡化語言，實行快速解決問題的方法，這樣談起學校就游刃有余了。接下來在與學校溝通的過程中，我樣吸取了教訓，靈活*地把握學校。其實兩個人單獨完成一個展會并不難，上海的團隊一周開兩個會也很輕松。感覺累了給自己買身新衣服打扮一下，你會發現忙碌的工作會很充實，很快樂，并且還會很“痛快”!
在學校時經常主持文藝晚會，演講比賽之類的活動，也算與主持有過親密的接觸。xx年上海第二個展的前一天，王總說讓我來主持，我們兩個好好的配合。我說：“放心吧，沒問題。”黨經理幫我打印了主持詞，我認真地看了幾遍就上場了。共主持了四場，雖然王總說我在語音和語氣上把握的都非常好，但我還是發現了自己的許多不足之處。比如說：心里有些緊張、聲音太大、現場靈敏度不夠、面部表情不自然等等。在接下來的主持中我又發現了許多潛在的不良問題：語速太快，手勢動作不夠協調……呂經理和黨經理都給我做過相應的指導工作。我經常在睡覺前設想報告會的場景，家長們的眼神，孩子們的目光，怎樣才能讓他們在短短兩分鐘內進入狀態?我不斷地調整自己的位置，以旁觀者的角度來看待自己，不斷地從中發現新問題，努力一點一點地改進。我知道自己是在不斷地進步，但卻發現自己的不足之處越來越多，我需要學習和改進的地方太多了。我希望自己經過鍛煉能形成自己獨特的優秀的風格，爭取成為全公司的“雕牌”主持人，殷切希望各位領導熱情指導!
作為上海分公司的通訊員，我感到非常的榮幸。忙中作樂似乎已成為上海團隊的習慣，我們將今日的故事寫成了明日的傳奇。舉例：《今天我站在臺上主持》艾曉菁、《奔跑中的上海》趙玉俠、《充實并快樂著》李xx、《上海一家人》王旭蕾、《奮斗中的上海》艾曉菁、《堅持就是勝利》趙玉俠……這些優秀作品記下了我們每一個故事;拍一下每一個精*的瞬間;也記載了每一個員工的英雄使命;為我們的茁壯成長增加了沃土;給我們的精神添加了營養。我們會進步，進步，再進步!
“回過頭，笑一笑，笑看身后云飄飄……”以一首《一路風光》來歌頌我們的成功!總結上半年，喜迎下半年，接一下來我們要迎接更多新的挑戰!我們戰鼓齊鳴，排除困難，一致抗戰。
1、請你簡單進行自我介紹、有什么特長及不足之處。
2、請你談談你對自己報考的這個職業的認識。
3、如果你被正式錄取你將如何開展工作。
4、你是否有違法違紀違規的記錄或行為。
5、你本人是否有散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德等行為。
6、你是否存在政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
7、你家庭是否有精神疾病遺傳史。
8、你是否有其他不適合在公安機關工作的情況。
1、請你簡單介紹一下自己(什么職務)。
2、你是否認識xxx考生一家。
3、xxx考生及其家庭成員是否有違法違紀違規的記錄或行為。
4、xxx考生及其家庭成員是否有散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德等行為。
5、xxx考生及其家庭成員日常表現怎么樣?
6、xxx考生是否存在政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
7、xxx考生家庭是否有精神疾病遺傳史。
8、xxx考生是否有其他不適合在公安機關工作的情況。
地委考核組各位領導你們好：
根據考核要求，對現任領導班子總體運行情況和主要特點以及加強領導班子建設方面談談自己的具體想法。
一、班子總體運行情況。
領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象；領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、班子討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量。
二、現任班子主要特點。
1、班子的團結統一。領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是企業轉型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象，跟領導班子的努力分不開。
促進穩定和諧建設。圓滿完成各項經濟考核指標、黨建工作綜合考核指標。
4、團結民主方面。貫徹執行民主集中制堅決有效，充分代表意見，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規則和決策機制，做到依法決策、民主決策、科學決策；班子團結協調，整體功能強。班子成員職責分工明確，各自完成好承擔的任務；顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補短，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。
5、形象作風方面。牢固樹立正確的業績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假；工作作風深入。經常深入基層、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實際問題；廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規定，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政責任制，加強對黨政領導干部的廉政教育。
統戰部（含對臺辦）現有人員人，其中干部10人，黨員8人，編外離崗2人，副科以上領導干部5人，其中正科4人，副科1人，班子成員有4人組成，年齡最大49歲，年齡最小40歲，平均年齡44.5歲，本科文化程度1人，專科文化程度2人，高中文化程度1人。
1、團結務實，爭先意識強。該單位領導班子整體素質較好，能以黨員干部的標準嚴格要求自己，認真開展“學習型、思考型、創新型、實干型”競賽活動，加強宣傳信息和調研工作。身體力行，當好表率，在實際工作中能夠相互理解，相互支持，互相幫助，堅持民主集中制，在決策前吃透內情，決策時廣泛征求意見，決策后加強督導，大事講原則，小事講風格，分工不分家，人講稱職，事爭一流，不圖名利，甘于奉獻，形成了班子團結，精神振奮，大家齊心協力干好工作的良好局面。統戰業務工作，在全市穩居先進位次。
3、突出重點，大局意識強。該單位圍繞以經濟建設為中心，突出民族宗教大局穩定。服務非公有經濟快速發展兩個重點，實現黨外干部職數配備要有新突破，基層鄉鎮統戰工作開展要有新突破，實施“凝聚力工程”。一是立足長遠，拓寬渠道，妥善做好黨外干部的政治安排和培訓工作，提高了整體素質，參政議政作用明顯增強。全縣黨外領導干部總數已達35名。二是民族團結進一步增強，牢固樹立“民族宗教無小事”的指導思想，構建完善縣、鄉、村三級民族宗教工作網絡，堅持依法管理宗教，積極開展“三愛五評”和“三抓一評比”活動，堅持黨的對臺方針和“八項主張”，使黨和政府與民族群眾的關系更為融洽。三是積極探索工商聯、商會的運作模式，發揮商會的組織協調作用。
1、經濟領域、海外統戰工作仍較薄弱，企業統戰工作指導不夠有力。
2、各鄉鎮的統戰工作開展不夠平衡。
1、楊鞏玉同志主要特點：有政治敏銳性，思想覺悟高，統攬全局能力強，知人善任，能用制度管人管事，用事業團結人、凝聚人，干事雷厲風行，求真務實，有條不紊。
2、徐毅同志主要特點：工作思路清，計劃性強，方法靈活，周密細致，作風嚴謹，群眾基礎好。
3、周英超同志主要特點：基層工作經驗豐富，平等待人，勤政廉潔，顧全大局。
建議統戰部領導班子為好班子。
考核組：
《統戰部領導班子考核材料》來源于范文搜網，歡迎閱讀統戰部領導班子考核材料。
根據《關于縣級領導班子成員同鄉鎮（街道）、縣直部門主要負責同志進行履責談話的工作方案》精神，縣領導與分管的部門主要負責同志進行履責談話，這既是縣委對我們的廉政教育，也是對我們的關心和愛護。在此，我結合自身實際作如下匯報:。
一、嚴明黨的紀律和個人廉潔從政情況。
1、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。長期以來，始終自覺遵守黨的政治紀律，堅定理想信念，在思想、政治、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，對黨中央和省市縣委的重大決策部署堅決擁護，并結合單位實際認真抓好貫徹落實，確保政令暢通。同時，認真學習貫徹黨章、《準則》和《條例》等黨規黨紀，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到了在黨言黨、在黨愛黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反黨的政治紀律和政治規矩。
2、嚴格遵守黨的組織紀律。堅持民主集中制原則，做到集體領導和個人分工相結合，將全局職能分別落實到分管局長，放手放權，充分支持，自覺維護班子團結。堅決執行組織決定，無條件服從組織的需要和安排，并嚴格按照程序、按照規矩辦事，及時向組織請示報告“三重一大”事項，自覺接受監督。
3、嚴格遵守黨的廉潔紀律。平時工作和生活中，能認真學習、落實中央八項規定精神和省市縣委厲行節約反對浪費等作風建設制度規定，持續糾正“四風”，帶動班子和單位形成良好的風氣。從沒有利用職權或職務上的便利為他人或親屬謀取利益和收受禮品、禮金、消費卡；沒有違反規定多占辦公用房、公車私用、大吃大喝。
4、嚴格遵守黨的群眾紀律。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，定期深入所聯系包扶企業開展調研走訪，并及時幫助協調解決實際問題。沒有發生搞特權和以官僚主義態度對待群眾，對群眾疾苦和困難漠視的現象。同時，按照有關規定，通過宣傳欄及時公開黨務、政務工作，自覺接受職工群眾監督。
（五）嚴格遵守黨的工作紀律。認真履職盡責，嚴格按照規定行使權力，團結帶領全局干部職工，敢于擔當、開拓進取，認真做好糧食業務工作和縣委、縣政府安排的各項重點工作。落實從嚴管理干部的有關規定，加強對干部職工的教育、管理和監督，通過開展警示教育、廉政談話等形式，引導大家嚴守紀律和規矩，防止了違規違紀行為的發生。
（六）嚴格遵守黨的生活紀律。自覺加強黨性修養，嚴格執行廉潔自律、廉潔從政制度規定。認真把好思想關，帶頭勤儉節約、艱苦樸素；把好小節關，在小事小節上了嚴格要求自己；把好交友關，謹記人情里面有原則，絕不公權私用；把好親情關，教育管理好親屬和身邊工作人員，防止親情錯位；把好金錢關，常思貪欲之害，抵得住利益誘惑。
二、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任職責情況。
1、加強組織領導，從嚴抓管黨治黨。一是把黨風廉政建設工作列入單位重要議事日程，每季度召開一次黨組專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，研究分析單位推進全面從嚴治黨工作，做到與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核。二是結合單位實際和工作職責，研究制定了《2018年度全面從嚴治黨主題責任任務分工及責任清單》，進一步明確了重點任務、責任人和完成時限，推動全面從嚴治黨落地生根。三是認真履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，督促班子成員落實好“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成推進全面從嚴治黨合力。
2、嚴格黨內組織生活，從嚴抓思想教育。一是嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真召開了領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，同時班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，開展民主評議黨員工作。二是把“兩學一做”與“三會一課”、支部主題黨日相結合，建立了周五固定學習日制度，認真制定學習計劃，突出習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習教育，開展集中學習12次、專題討論3次，提升了黨員思想理論水平和黨性修養。三是深入宣傳學習黨的十八大以來全面從嚴治黨的成效和經驗，組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《中央八項規定實施細則》、習近平總書記在中紀委十九屆二次全會上的重要講話，學習市、縣紀委關于違反中央八項規定精神典型案例、扶貧領域違紀問題典型案例的通報等內容，增強了全局黨員干部的廉政意識。
3、嚴守組織紀律，從嚴抓選人用人。通過日常考察、民主評議、談心談話等方式動態跟蹤干部的思想狀況、作風情況和廉潔自律表現，并加強監督管理，教育引導干部弘揚清風正氣，清白做人，干凈干事。
4、強化正風肅紀，推進機關作風建設。一是認真開展黨員干部紀律作風集中整頓活動，制定了具體活動方案，扎實完成了三個階段的任務，局機關作風建設取得了較好的成效。二是把開展“大學習、大調研、大改進”工作與紀律作風整頓活動緊密結合、有效銜接，著力解決突出問題，對調研梳理出的問題，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切實改進思想、改進制度、改進作風、改進工作。三是在元旦、春節、清明、五一等重要節點，召開會議安排部署工作，重申作風紀律有關要求，堅持早部署、早提醒、早預防，做到防患未然。
5、加強制度建設，從嚴抓執紀監督。一是針對紀律作風集中整頓活動、“大學習、大調研、大改進”工作中查擺出的問題，抓好制度的“立改廢”工作，認真梳理單位原有的工作制度，進行修訂重申，做到有章有制可循，為常態化、長效化推進黨員干部紀律作風建設提供有效保障。二是嚴格執行民主集中制，制定了《局黨組工作規則》，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員之間形成“合心、合拍、合力”的良好氛圍。三是落實履責談話制度，認真制定談話方案，5月底前主要領導與其他班子成員、班子成員與分管科室負責人分別進行履責談話，督促談話對象自覺加強黨性修養，充分發揮表率作用。
三、存在的問題及下步打算。
（一）存在的問題。
一是教育管理方式單一，內容不夠豐富；二是黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強；三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好，等等。
（二）下步打算。
一是全面落實黨風廉政建設責任制。把全面從嚴治黨工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，班子成員在抓好業務工作的同時，抓好各自分管范圍內的從嚴治黨工作，為糧食事業健康發展提供強有力的政治保障。
二是注重加強學習教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神，進一步加強理想信念、黨風廉政教育，引導黨員干部把思想和行動統一到當的十九大精神上來，保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，團結互助，創先爭優，促進糧食業務工作取得新成效。
三是不斷健全防范體制。堅持領導干部述職述廉和個人重大事項報告制度，做到廉潔從政、警鐘長鳴；通過完善各項制度建設，規范權力運行，努力實現全方位、無縫隙的監督；積極推進黨務、政務公開，促進重大決策的民主化和科學化，做到用制度管權、管人、管事，從源頭上預防腐敗。
一、對主體教育的認識：開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要。
二、**鎮科技領導班子和黨員干部在學習貫徹習近平總書記重要講話、社會主義思想、黨中央決策部署和省委要求情況，特別是對總書記視察河南重要講話精神貫徹落實情況。存在的主要差距有：（1）學習還不夠全面、深入。雖然黨員干部能夠積極通過集中學習、個人自學等方式學習總書記新時代中國特色社會主義思想，但是學習還不夠全不夠深，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質理解還不夠；（2）在融會貫通上還有欠缺。因鄉鎮事務繁多，有時對總書記最新講話精神只是通過召開會議傳達，缺乏系統全面的研究，不能真正做到舉一反三；（3）理論聯系實際工作上還有一定差距。部分干部沒有很好的把總書記新時代思想與脫貧攻堅、鄉村振興、環保攻堅、土地制度改革等當前重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還有差距。
三、鄉科級領導班子和黨員干部精神狀態、現實表現、工作作風、守初心擔使命情況：
精神狀態方面：整體表現都比較好，能夠用積極飽滿的工作熱情開展日常工作，但是用新思想、新理論指導基層工作還不夠。當在工作中面對新問題新挑戰時，依然感覺部分干部有些跟不上新政策的思路，例如在土地制度改革工作剛剛推行的一段時間內，一些干部對相關政策的理解和應用都處于模糊狀態，導致土改工作在初期進展較慢。
現實表現方面：絕大多數干部都能夠按照鎮黨委、政府的要求按照安排開展日常工作，個別干部工作時仍有提升空間：1、主動學習意識不強，工作危機感不強，在某些工作執行上缺乏主動性和爭先意識。如在開展鄉村振興工作時，有的村前期行動較慢，導致了后期未能參加示范村的驗收，一定程度上影響了全鎮鄉村振興工作的推進；2、部分同志在開展工作時韌勁不夠。當任務多、壓力大的時候存在急躁情緒，影響了工作效果。例如在拆除違章建筑前，有的干部沒有和群眾溝通好政策，導致在實地開展拆除工作時，場面混亂，有的群眾用激烈的言語抵抗，導致拆違工作不能如期進行。
作風方面：絕大多數干部都能夠遵守機關各項規章制度，按時參加點到，保持吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風，以高度的政治責任感和使命感完成各項工作任務。極少數同志紀律意識較差，自我要求不夠嚴格，不能按時參加點名及各種培訓和學習，一定程度上影響了工作的開展。
守初心、擔使命方面：自開展“不忘初心、牢記使命”主題活動以來，得到了全鎮黨員干部、鎮直部門和各企業支部的積極關注與廣泛參與，思想上受到了新的洗禮，全心全意為人民服務的意識大大加強，干事創業敢擔當能力有所提升，清正廉潔做表率方面更加自覺。
四、**鎮主題教育的安排：鎮黨委、政府高度重視主題教育，成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，印發了《在全鎮黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主體教育的實施方案》，組織班子成員在所負責的辦公室或者分包行政村開展學習調研，組織各鎮直部門及企業支部開展相關的學習。重點解決的問題有：如何開展好土地制度改革、如何加快鎮區基礎設施建設，讓群眾不出門就能享受高質量醫療、娛樂、教育等資源、如何高質量實施鄉村振興戰略、如何建設好長垣縣城市北大門等問題。解決問題的意見和建議有：1、加大對政策的宣講，各村挑選2名年輕好學、德高望重的同志，由鎮政府給予統一培訓，組成宣講團，到各村開展政策巡回講解，解答群眾疑問；2、做好對**鎮各入駐項目企業的服務工作，給予企業在辦理土地、規劃、安保等手續時的指導，促進各項目快速建成投產，增加**鎮經濟總量，促進產業興旺；3、聘請專業的環評工程師，指導企業開展環保工作，最大程度降低污染，提升**鎮環境質量。
五、對開展主題教育的意見建議：一是抓好主題教育宣傳，營造良好氛圍。圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題，面向全鎮黨員干部開展理論宣講，充分利用廣播、條幅、公眾號等新媒體，擴大宣傳的覆蓋面，讓干部群眾全面深刻理解主題教育重大意義；二是要明確教育目標，做到落實落細。通過抓學風、抓過程和抓效果，引導黨員干部學好新黨章、學好、學好、弄通、做實總書記新時代中國特色社會主義思想；三是堅持帶著問題學，針對問題改。把解決問題貫穿在主體教育的全過程中，用黨的創新理論提升自己、指導實踐、推動工作。
六、目前**鎮在開展主題教育中存在的問題有：一是宣傳主體教育的氛圍不強，停留在開廣播會、開動員會、集中學習上，沒有利用led顯示屏、宣傳車等進行宣傳；二是在理論學習方面形式不夠多樣。大多數同志都是通過讀專著、寫筆記等傳統方式開展主體教育的學習，沒有把觀看專題教育片、學習先進典型事跡等融入學習中，學習形式有待豐富；三是此次開展主體教育基層群眾參與度較低。活動開展局限于領導班子、黨員、干部、企業支部、鎮直部門，群眾參與度較低，傾聽不到群眾的呼聲和對學習的意見建議。
六、對**鎮主體教育提出的建議：一是要重視宣傳引導。充分利用廣播、條幅、公眾號、宣傳車等形式，及時宣傳主體教育的重大意義，在群眾范圍內掀起開展主體教育的熱潮；二是要豐富教育及活動學習內容。在學習中加入對各行業先進典型的事跡學習和紅色教育基地的參觀學習，在全鎮形成學先進、趕先進、當先進的良好風尚；三是要提高群眾參與度。組織基層群眾參加主體教育活動，讓活動深入民心，通過發放宣傳頁、開展有獎問答及入戶訪問的形式，讓群眾及時了解活動的開展，向群眾征求意見建議，接受群眾的監督，主動請群眾評判，用群眾的獲得感檢驗主體教育的成果。
同志們：
開展干部談心談話，是黨的優良傳統和一項重要制度。這一次集體談心談話，是市委的統一安排。下面，我從三個方面，與同志們作一個交流。
去年月以來，中央、省、市相繼召開十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委八屆二次全會，聚焦全面從嚴治黨，對加強和規范黨內政治生活、強化黨內監督，持續鞏固發展良好政治生態等一系列重大課題，做出戰略部署。中央、省委和市委經濟工作會議，適應把握引領經濟發展新常態，突出穩中求進的工作總基調，進一步形成以新發展理念為指導和供給側改革為主線的經濟政策。這一系列十分重要的會議，深刻回答了當前一系列重大理論和現實問題，創造性地提出了一系列新思想、新觀點、新要求，體現了中央、省委和市委對黨的建設、經濟社會發展規律的把握和認識的深化。通過學習領會精神，我有幾點感受，和同志們分享。
第一個感受，政黨必須講政治，我們黨更是旗幟鮮明講政治。政治問題，對作為政治組織的政黨來說，是根本性的大問題。中國共產黨毫不回避自己的政治屬性。堅持黨的政治綱領、政治理論、政治立場和政治紀律，并堅決地加以實行，這是黨之所以得到中國人民衷心擁護的根本所在。黨的十八屆六中全會，旗幟鮮明地強調了黨的政治屬性，強調了黨員的政治要求。這些政治要求，集中體現在：1.堅決維護習近平總書記的核心地位；2.全黨同志必須牢固樹立“四個意識”；3.堅決貫徹黨中央的決策部署；4.嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律。省委、市委始終強調政治上的清醒堅定，強調全體黨員干部要牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我想，作為一名黨員干部，我們必須站穩政治立場，堅定政治方向，做政治上的明白人。
第二個感受，縱深推進全面從嚴治黨，必須保持“永遠在路上”的頑強毅力、戰略定力。十八大以來，從作風建設永遠在路上、到黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，再到全面從嚴治黨永遠在路上，反映了我們黨在實踐和認識上的深化。習近平總書記在六中全會上強調了“六個從嚴”：抓思想從嚴、抓管黨從嚴、抓治吏從嚴、抓作風從嚴、抓反腐從嚴，集中體現了4年多來推進全面從嚴治黨的深刻認識和生動實踐。六中全會審議通過《準則》《條例》，是全面從嚴治黨的重要制度保障。《準則》《條例》和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等結合起來，構成了以黨章為核心的紀律的初步體系。黨的十八屆六中全會、省委九次全會和市委二次全會，鮮明問題導向，體現戰略眼光，是全面從嚴治黨的再部署、再動員、再出發。我想，我們必須始終保持全面從嚴治黨的頑強毅力、戰略定力，堅定不移把全面從嚴治黨引向縱深。
第三個感受，鞏固發展良好政治生態，必須持續用力、久久為功。十八大以來，黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，黨風政風為之一新，黨心民心極大凝聚，有力開創了重塑政治生態的歷史新時期。3月8日，習近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議四川代表團審議時強調，政治生態是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺，營造風清氣正的政治生態，是一項持久的工作。各級領導干部要把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，自覺為營造風清氣正的政治生態履職盡責、作出貢獻。近年來，省委作出了“三個不可低估”的形勢判斷，集中打了一場懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治的攻堅戰，從根本上扭轉了一定時期被破壞的政治生態。省委東明書記在九次全會上強調，通過堅持不懈努力，全省良好政治生態總體形成，但基礎并不牢固。從我市紀律審查情況來看，近年來，正風反腐持續高壓，立案數量連續8年大幅增長，從2009年的xx件上升到去年的xx件，于此同時，仍有黨員干部不收斂、不收手，2016年立案審查案件中，有三分之二以上違紀行為發生在十八大以后。修復政治生態的工作，絕非一朝一夕。我想，我們必須保持清醒頭腦，堅定不移把來之不易的良好政治生態鞏固好、發展好。
第四個感受，全面從嚴治黨，必須引領和保障經濟社會發展。發展是時代主題，是第一要務。適應經濟發展新常態，全黨上下始終保持專注發展、轉型發展戰略定力。市委站高謀遠、審時度勢，確立了建設成都國際化大都市北部新城，打造“世界智造之都、國際文化名城、生態田園典范”發展目標，明確了“12345”發展路徑。xx書記特別強調，堅持偉大工程服務偉大事業，實現xx“五個走在前列”，必須以全面從嚴治黨引領和保障全市經濟社會發展。我想，作為紀檢監察機關，我們必須提高政治站位，緊緊圍繞中心、服務大局，紀檢監察工作才能大有作為。經過研究，我們決定開展一次“德陽要發展、紀委當率先、我該怎么干”大討論，同志們都來認真想一想，作為紀檢監察機關，紀檢監察干部，在全面從嚴治黨、建設北部新城的實踐進程中，如何找準職責定位，更好地服務、引領和保障全市經濟社會發展。
形勢決定任務，行動決定成效。全面從嚴治黨取得重要階段性成果，但依然任重而道遠。要把握穩中求進的總基調，防止心浮氣躁、松弛懈怠，不折不扣地把中央和省、市的新部署、新要求落到實處，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
要保持信心，鞏固壓倒性態勢。中央紀委七次全會指出，反腐來之不易的成績。我們要從中汲取力量、增強信心，但也要清醒地看到：滋生腐敗的土壤依然存在，高壓之下仍有干部不收斂、不收手，脫貧攻堅、工程建設、征地拆遷、砂石治理等重點領域腐敗問題依然易發高發，“小官大貪”、吃拿卡要、雁過拔毛等群眾身邊的“蚊蠅”腐敗依然嗡嗡撲面。反腐敗是一場沒有硝煙的戰爭，是一場輸不起的戰爭，敵人還沒有繳械投降，我們決不能掉以輕心、麻痹大意。要始終堅持有貪必懲、有腐必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，再接再厲、乘勢而上，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。
要保持恒心，嚴防“四風”反彈。習近平總書記指出：“風化俗成需要時間，落實中央八項規定精神是一場攻堅戰、持久戰”。經過幾年努力，作風建設成效有目共睹。但是作風問題的背后，是人性的弱點和落后的文化，具有深刻的頑固性和反彈性。只有樹立長期作戰思想，以“咬住青山不放松”的韌勁，“不破樓蘭終不還”的決心，經常抓、深入抓、持久抓，才能交出一份滿意的作風答卷。要堅持問題導向，建立問題清單、開展專項整治，一個節點一個節點堅守，一個階段一個階段推進，對“四風”問題露頭就打、寸步不讓，堅決防止不正之風反彈回潮。要注意總結經驗、固化制度，構建科學規范、系統完備、長效管用的制度體系，從根本上解決“四風”問題。
要保持專心，準確運用“四種形態”。監督執紀“四種形態”是全面從嚴治黨理論和實踐的重大創新，體現著黨對干部嚴管即厚愛，懲前毖后、治病救人的一貫方針。當前，一些紀檢干部錯誤地把監督執紀“四種形態”等同于放任，大事化小、小事化了；還有的搞教條主義，只見“樹木”不見“森林”，簡單以好同志和“階下囚”兩分法衡量看待干部。“四種形態”能否貫徹到紀檢工作中去，關鍵是提高政治站位，增強政策把握和運用水平。要摸清本單位“樹木”和“森林”關系，大力實踐運用第一種形態，嚴格把握各形態間的轉化條件，把實事求是、寬嚴相濟、嚴管厚愛等政策貫穿執紀全過程。要善于柔性化處置，在工作方法上體現出穩妥，做到有理有利有節，實現綜合效果最大化。
要保持決心，嚴格落實管黨治黨責任。要當好參謀助手，積極協助黨委開展組織協調，實現“兩個責任”良性互動、共同發力。要種好“責任田”，敢于瞪眼黑臉、勇于執紀問責，把監督執紀問責六個字堅守好、執行好。動員千遍不如問責一次，沒有問責，責任就落實不下去。要用好問責利器，堅持原則、動真碰硬，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，用常態化問責喚醒責任意識、激發擔當精神。
“安全帶”。要抓好廉政教育和警示教育，不斷增強教育的吸引力和感染力，經常給黨員干部“補補鈣”“敲敲鐘”。要強化黨內監督，念好“婆婆嘴”，照亮“聚光燈”，讓干部習慣在受監督的環境下工作。
毛澤東同志說過，路線確定之后，干部就是決定因素。十八大以來，應對艱巨繁重的正風反腐任務，我們取得了有目共睹的成績，充分證明了全市紀檢監察隊伍是一支能夠打硬仗、打勝仗的隊伍。我們承載著黨組織和人民群眾的厚望，同時也承載著更高的標準、更嚴的要求。剛才大家看了專題片《打鐵還需自身硬》，其中的感受是十分鮮活的。我想，我們必須以實際行動，回答好“誰來監督紀委”的問題，履行好我們肩負的神圣職責。
（一）擔當我們的職責。
習近平總書記把對黨員干部的要求凝練為“忠誠干凈擔當”六個字。我想，我們只有在其位謀其責，把該擔的擔子擔起來，把該負的責任扛起來，只有用擔當，才能真正詮釋對黨的忠誠。監督執紀問責是我們的職責，反腐敗斗爭不是請客吃飯。我們處在這樣的位置，就不是來唱“紅臉”的，要敢于唱“黑臉”；處在這樣的位置，就不能做“不抓老鼠的貓”，必須肩負起我們的職責使命。今天，各位派駐紀檢組長、紀委書記都回來了，對我們的職責要有一個清醒的認識。中央紀委副書記、監察部部長楊曉渡在今年中國紀檢監察學院開學典禮上講到，派駐監督本質上是上級紀委對下級黨組織和領導干部的監督，派駐機構要挺直腰桿，腿不要打哆嗦，理直氣壯，該說的話一定要說出去，這是上級紀委請你行使的權力。
（二）樹起自律的標桿。
紀檢干部要為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿，這是中央的要求，總書記的要求，也是人民群眾對紀檢監察干部的期盼，更是我們的政治責任。中央紀委七次審議通過的《監督執紀規則規則》，體現了紀檢監察機關以身作則、堅決防止“燈下黑”的決心，釋放了監督者必須受監督、執紀者有更嚴格紀律要求的強烈信號。監督執紀問責是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環節。《規則》提出了很多創新性舉措，是重要的制度成果。我們一定要吃透精神，以監督執紀工作流程為主線，認真查找風險點和薄弱環節，嚴密工作程序和業務流程，健全完善執紀監督、執紀審查、案件審理一系列制度。要特別強化日常管理，發現苗頭及時提醒、發現問題及時處理。
（三）增強執紀的能力。
應對依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，運用好“四種形態”，處理好“樹木和森林”的關系，都對監督執紀問責提出了新的更高要求。作為紀檢監察干部，要克服“本領恐慌”，認真鉆研業務，不斷提高思想政治水準和把握政策能力，努力使紀律審查工作取得更好的政治、社會和法紀效果。派駐紀檢組要不斷提高履職能力。紀檢組要有開展工作的路數，破解難局的招數。要主動出擊，不等不靠，看準一件先干一件。要到第一線了解“活情況”，多打聽張家長、李家短。紀檢組長要經常敲所監督部門黨組（黨委）書記的門，對同級班長成員要經常敲木魚，提醒他們落實主體責任。對所監督的干部，該約談的約談，該批評的批評，該查處的查處。派出紀委機關與派駐機構是領導與被領導的關系，派駐機構要主動及時向派出紀委機關請示報告工作，遇到疑難問題要多請教，派出紀委機關也要加強對派駐機構的聯系指導服務。
黨的群眾路線教育實踐活動談話情況報告。
一、對本單位領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價。
（一）當前的我院領導班子是一個團結、務實、堅強、謀事的領導集體。在貫徹執行區委、區政府及區衛生局做出的重大戰略部署方面，班子成員能夠形成共識，團結一心，不折不扣地堅決貫徹執行。
（二）我院領導班子及班子成員在服務廣大患者、融入新的醫改模式、大力開展醫療服務質量、全力配合服務臨床一線等工作中，能夠主動深入基層、深入職工、深入患者中，摸清實情，凝聚醫院人才力量，竭誠為他們提供優質服務。
（三）在黨的群眾路線教育實踐活動中，我院領導班子注重學習與實踐相結合，把深入基層、深入群眾調研和解決實際問題貫穿于實踐活動整個環節。每位班子成員工作作風扎實，勤政廉政，高效務實，富有創新意識和大局意識，關心干部，體恤職工，在工作中為全院干部職工作出了榜樣。
（四）當然我院領導班子成員也存在著不足，如工作執行力不強，抓落實不力，駕馭全局能力不強；擔當意識不強，安于現狀；執行黨員干部教育管理制度不嚴格，監督管理失之于軟、失之于寬，攬功推過，不敢擔當、不愿負責；對分管工作底子不清、情況不明；分析研究專業技術新進展不夠，工作力度不大；不帶頭嚴格遵守各項規章制度，在以身作則、嚴以律己方面堅持不好，存在特權思想和特權行為等問題。
2、官僚主義方面：對于醫院內部管理，聽取群眾意見不夠；執行力不夠，人浮于事。
3、享樂主義方面：在單位部門的會議和接待中，存在著考慮安排好一點，標準高一點，讓參會人或被接待人舒服一點、高興一點的思想和做法。其實是受數社會風氣影響，存在享樂主義的傾向。
4、奢靡之風方面：就近年來單位部門的業務工作中，對是否存在奢靡之風的現象，進行了審視檢查，還沒有發現有奢靡之風方面的問題。
三、群眾路線教育實踐活動開展情況。
（一）制定工作方案、召開動員大會情況。
根據教育實踐活動工作要求，我院制定印發了《xx深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》(xx〔2014〕2號)，并于2014年3月22日召開了全體干部職工參加的深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，在大會上傳達了上級主管部門的要求和重要精神，并對我院教育實踐活動作了具體的安排和部署。
（二）采取規定動作和自選動作相結合，聯系工作實際，組織學習。
習效果，為教育實踐活動的有序開展奠定了基礎。自活動開展以來，我院黨支部采取集中學習和自學相結合的形式，組織各黨員學習了《黨章》、《黨的十八大報告》、總書記在山東時的重要講話精神等內容，并重點組織學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》，認真記筆記，同時觀看《榜樣的力量》，學習身邊的典型，不斷提升感染力。
（三）廣泛征求各方面意見建議。
以問卷調查和電話回訪的方式，向廣大患者征求對我院醫療水平、服務水平及作風建設方面的意見和建議。自活動開展以來，我院共收到26條建議，我們將對征求到的意見建議進行認真梳理，有針對性地制定整改措施。主要以提高醫生技術，改善服務質量為主，我們已安排醫療部、護理部、總務科等相關科室通過進一步進行業務學習、科室骨干外出進修學習等形式，不斷提升醫療技術水平，做到為每一位患者負責。
（四）結合醫院實際，切實抓好群眾路線教育實踐活動工作我院堅持以“二甲醫院”標準來運行日常工作，同時今年我院開展“優質服務年”活動，通過進一步提高醫療服務質量和服務效能，切實踐行“醫療質量好、服務質量好、醫德行為好、讓群眾滿意”的服務理念。認真挖掘醫院潛力，充分調動各方面積極性、主動性及創造性，以優質服務為抓手，促使醫療服務再上新臺階。
四、存在問題的原因及對下步整改計劃。
存在問題原因分析：
1、從學習實踐活動來看，盡管思想上收獲很大，但對群眾路線的基本觀點、基本理論聯系實際進行思考的深度還不夠。
2、活動形式創新不夠。在堅持按照教育實踐活動總體要求開展活動的過程中，針對不同崗位、不同層次的黨員進行分類指導較少。在參加學習實踐活動時，基本是按要求完成了規定動作，如何充分調動全體黨員積極性方面沒有作太多的探索。
下一步我們一是要加強學習，不斷提升自身素質。在工作之余，干部要加強政治理論學習，不斷提高干部的理論素養，優化知識結構，提升為民服務、為基層服務的能力和水平，增強駕馭工作全局和聯系實際問題的能力，為各項工作的全面推進奠定基礎。二是要講究方法，善于溝通，拉近距離。有的黨員領導干部不注意工作的方式方法，對待群眾不是帶著深厚感情，而是以一種居高臨下的姿態去開展群眾工作。在與群眾交流溝通中，干部要設身處地為群眾著想，換位思考，將心比心，用群眾的語言說群眾聽得懂的話，融洽氛圍，達到和諧共處。
按照這次年度考核的要求，領導干部分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中評為優秀等次的干部數按照考核對象總數的20%掌握。按照這個要求，請你對每一個考核對象提出評價等次意見，其中縣級干部評為優秀等次的不超過*人。
按照這次年度考核的要求，領導干部分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中評為優秀等次的干部數按照考核對象總數的20%掌握。按照這個要求，請你對每一個考核對象提出評價等次意見，其中縣級干部評為優秀等次的不超過*人。
**單位懲防體系檢查談話提綱。
再談一談領導班子成員廉潔自律和干部作風方面的情況，有沒有不廉潔的行為？您本人掌握的情況和周圍群眾反映的情況，都可以談一談。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇三
地委考核組各位領導你們好：
根據考核要求，對現任領導班子總體運行情況和主要特點以及加強領導班子建設方面談談自己的具體想法。
一、班子總體運行情況。
領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象；領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、班子討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量。
二、現任班子主要特點。
1、班子的團結統一。領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是企業轉型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象，跟領導班子的努力分不開。
促進穩定和諧建設。圓滿完成各項經濟考核指標、黨建工作綜合考核指標。
4、團結民主方面。貫徹執行民主集中制堅決有效，充分代表意見，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規則和決策機制，做到依法決策、民主決策、科學決策；班子團結協調，整體功能強。班子成員職責分工明確，各自完成好承擔的任務；顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補短，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。
5、形象作風方面。牢固樹立正確的業績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假；工作作風深入。經常深入基層、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實際問題；廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規定，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政責任制，加強對黨政領導干部的廉政教育。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇四
1、班子成員作風正、工作實，始終堅持良好的精神狀態和工作干勁，在工作中認真貫徹落實十八大精神;千方百計抓好安全生產，大力推進質量標準化建設，為全礦員工謀福祉。
2、重視黨風廉政建設，召開專題例會和大會、簽訂黨風廉政職責書，注重抓好黨員干部隊伍建設。
3、重視政治思想的學習教育。認真抓好黨委中心組學習、黨風廉政教育學習、領導班子民主生活會、黨員培訓、支部“三會一課”等活動，學習黨的十八大。
報告。
新黨章等知識，強化對黨員干部的政治教育。
4、廣泛開展調查研究，對基層工作能實行具體的指導;在基層單位的生產決策實施之前，能嚴格研究把關。
5、堅持民主集中制原則，經過召開黨政聯席會，印發會議紀要，增強工作透明度，使基層單位及時了解全礦工作動態和工作重點。
6、注重工團等群眾組織的建設，進取開展各類企業文化創立工作，全面提升全礦整體禮貌水平，塑造了良好的外部形象。
7、進一步加強學習和培訓。提議開展形式多樣的學習活動，能夠采取“請進來，走出去”等方式，邀請專家來開講座，外出學習先進單位的經驗做法。
8、進一步加強宣傳和聯動。一是加強對安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強聯動，當前礦機關和基層單位的溝通還不夠，需要進一步加強聯動，能在礦級層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。
9、提議在決策上多研究職工的利益。
10、提議經過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強全礦廉政教育。
11、注重先進典型的挖掘和培養，及時總結推廣，樹露天礦嶄新形象。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇五
同志們：
開展干部談心談話，是黨的優良傳統和一項重要制度。這一次集體談心談話，是市委的統一安排。下面，我從三個方面，與同志們作一個交流。
去年?月以來，中央、省、市相繼召開十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委八屆二次全會，聚焦全面從嚴治黨，對加強和規范黨內政治生活、強化黨內監督，持續鞏固發展良好政治生態等一系列重大課題，做出戰略部署。中央、省委和市委經濟工作會議，適應把握引領經濟發展新常態，突出穩中求進的工作總基調，進一步形成以新發展理念為指導和供給側改革為主線的經濟政策。這一系列十分重要的會議，深刻回答了當前一系列重大理論和現實問題，創造性地提出了一系列新思想、新觀點、新要求，體現了中央、省委和市委對黨的建設、經濟社會發展規律的把握和認識的深化。通過學習領會精神，我有幾點感受，和同志們分享。
第一個感受，政黨必須講政治，我們黨更是旗幟鮮明講政治。政治問題，對作為政治組織的政黨來說，是根本性的大問題。中國共產黨毫不回避自己的政治屬性。堅持黨的政治綱領、政治理論、政治立場和政治紀律，并堅決地加以實行，這是黨之所以得到中國人民衷心擁護的根本所在。黨的十八屆六中全會，旗幟鮮明地強調了黨的政治屬性，強調了黨員的政治要求。這些政治要求，集中體現在：1.堅決維護習近平總書記的核心地位；2.全黨同志必須牢固樹立“四個意識”；3.堅決貫徹黨中央的決策部署；4.嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律。省委、市委始終強調政治上的清醒堅定，強調全體黨員干部要牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我想，作為一名黨員干部，我們必須站穩政治立場，堅定政治方向，做政治上的明白人。
第二個感受，縱深推進全面從嚴治黨，必須保持“永遠在路上”的頑強毅力、戰略定力。十八大以來，從作風建設永遠在路上、到黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，再到全面從嚴治黨永遠在路上，反映了我們黨在實踐和認識上的深化。習近平總書記在六中全會上強調了“六個從嚴”：抓思想從嚴、抓管黨從嚴、抓治吏從嚴、抓作風從嚴、抓反腐從嚴，集中體現了4年多來推進全面從嚴治黨的深刻認識和生動實踐。六中全會審議通過《準則》《條例》，是全面從嚴治黨的重要制度保障。《準則》《條例》和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等結合起來，構成了以黨章為核心的紀律的初步體系。黨的十八屆六中全會、省委九次全會和市委二次全會，鮮明問題導向，體現戰略眼光，是全面從嚴治黨的再部署、再動員、再出發。我想，我們必須始終保持全面從嚴治黨的頑強毅力、戰略定力，堅定不移把全面從嚴治黨引向縱深。
第三個感受，鞏固發展良好政治生態，必須持續用力、久久為功。十八大以來，黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，黨風政風為之一新，黨心民心極大凝聚，有力開創了重塑政治生態的歷史新時期。3月8日，習近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議四川代表團審議時強調，政治生態是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺，營造風清氣正的政治生態，是一項持久的工作。各級領導干部要把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，自覺為營造風清氣正的政治生態履職盡責、作出貢獻。近年來，省委作出了“三個不可低估”的形勢判斷，集中打了一場懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治的攻堅戰，從根本上扭轉了一定時期被破壞的政治生態。省委東明書記在九次全會上強調，通過堅持不懈努力，全省良好政治生態總體形成，但基礎并不牢固。從我市紀律審查情況來看，近年來，正風反腐持續高壓，立案數量連續8年大幅增長，從2009年的xx件上升到去年的xx件，于此同時，仍有黨員干部不收斂、不收手，2016年立案審查案件中，有三分之二以上違紀行為發生在十八大以后。修復政治生態的工作，絕非一朝一夕。我想，我們必須保持清醒頭腦，堅定不移把來之不易的良好政治生態鞏固好、發展好。
第四個感受，全面從嚴治黨，必須引領和保障經濟社會發展。發展是時代主題，是第一要務。適應經濟發展新常態，全黨上下始終保持專注發展、轉型發展戰略定力。市委站高謀遠、審時度勢，確立了建設成都國際化大都市北部新城，打造“世界智造之都、國際文化名城、生態田園典范”發展目標，明確了“12345”發展路徑。xx書記特別強調，堅持偉大工程服務偉大事業，實現xx“五個走在前列”，必須以全面從嚴治黨引領和保障全市經濟社會發展。我想，作為紀檢監察機關，我們必須提高政治站位，緊緊圍繞中心、服務大局，紀檢監察工作才能大有作為。經過研究，我們決定開展一次“德陽要發展、紀委當率先、我該怎么干”大討論，同志們都來認真想一想，作為紀檢監察機關，紀檢監察干部，在全面從嚴治黨、建設北部新城的實踐進程中，如何找準職責定位，更好地服務、引領和保障全市經濟社會發展。
形勢決定任務，行動決定成效。全面從嚴治黨取得重要階段性成果，但依然任重而道遠。要把握穩中求進的總基調，防止心浮氣躁、松弛懈怠，不折不扣地把中央和省、市的新部署、新要求落到實處，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
要保持信心，鞏固壓倒性態勢。中央紀委七次全會指出，反腐來之不易的成績。我們要從中汲取力量、增強信心，但也要清醒地看到：滋生腐敗的土壤依然存在，高壓之下仍有干部不收斂、不收手，脫貧攻堅、工程建設、征地拆遷、砂石治理等重點領域腐敗問題依然易發高發，“小官大貪”、吃拿卡要、雁過拔毛等群眾身邊的“蚊蠅”腐敗依然嗡嗡撲面。反腐敗是一場沒有硝煙的戰爭，是一場輸不起的戰爭，敵人還沒有繳械投降，我們決不能掉以輕心、麻痹大意。要始終堅持有貪必懲、有腐必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，再接再厲、乘勢而上，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。
要保持恒心，嚴防“四風”反彈。習近平總書記指出：“風化俗成需要時間，落實中央八項規定精神是一場攻堅戰、持久戰”。經過幾年努力，作風建設成效有目共睹。但是作風問題的背后，是人性的弱點和落后的文化，具有深刻的頑固性和反彈性。只有樹立長期作戰思想，以“咬住青山不放松”的韌勁，“不破樓蘭終不還”的決心，經常抓、深入抓、持久抓，才能交出一份滿意的作風答卷。要堅持問題導向，建立問題清單、開展專項整治，一個節點一個節點堅守，一個階段一個階段推進，對“四風”問題露頭就打、寸步不讓，堅決防止不正之風反彈回潮。要注意總結經驗、固化制度，構建科學規范、系統完備、長效管用的制度體系，從根本上解決“四風”問題。
要保持專心，準確運用“四種形態”。監督執紀“四種形態”是全面從嚴治黨理論和實踐的重大創新，體現著黨對干部嚴管即厚愛，懲前毖后、治病救人的一貫方針。當前，一些紀檢干部錯誤地把監督執紀“四種形態”等同于放任，大事化小、小事化了；還有的搞教條主義，只見“樹木”不見“森林”，簡單以好同志和“階下囚”兩分法衡量看待干部。“四種形態”能否貫徹到紀檢工作中去，關鍵是提高政治站位，增強政策把握和運用水平。要摸清本單位“樹木”和“森林”關系，大力實踐運用第一種形態，嚴格把握各形態間的轉化條件，把實事求是、寬嚴相濟、嚴管厚愛等政策貫穿執紀全過程。要善于柔性化處置，在工作方法上體現出穩妥，做到有理有利有節，實現綜合效果最大化。
要保持決心，嚴格落實管黨治黨責任。要當好參謀助手，積極協助黨委開展組織協調，實現“兩個責任”良性互動、共同發力。要種好“責任田”，敢于瞪眼黑臉、勇于執紀問責，把監督執紀問責六個字堅守好、執行好。動員千遍不如問責一次，沒有問責，責任就落實不下去。要用好問責利器，堅持原則、動真碰硬，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，用常態化問責喚醒責任意識、激發擔當精神。
“安全帶”。要抓好廉政教育和警示教育，不斷增強教育的吸引力和感染力，經常給黨員干部“補補鈣”“敲敲鐘”。要強化黨內監督，念好“婆婆嘴”，照亮“聚光燈”，讓干部習慣在受監督的環境下工作。
毛澤東同志說過，路線確定之后，干部就是決定因素。十八大以來，應對艱巨繁重的正風反腐任務，我們取得了有目共睹的成績，充分證明了全市紀檢監察隊伍是一支能夠打硬仗、打勝仗的隊伍。我們承載著黨組織和人民群眾的厚望，同時也承載著更高的標準、更嚴的要求。剛才大家看了專題片《打鐵還需自身硬》，其中的感受是十分鮮活的。我想，我們必須以實際行動，回答好“誰來監督紀委”的問題，履行好我們肩負的神圣職責。
（一）擔當我們的職責。
習近平總書記把對黨員干部的要求凝練為“忠誠干凈擔當”六個字。我想，我們只有在其位謀其責，把該擔的擔子擔起來，把該負的責任扛起來，只有用擔當，才能真正詮釋對黨的忠誠。監督執紀問責是我們的職責，反腐敗斗爭不是請客吃飯。我們處在這樣的位置，就不是來唱“紅臉”的，要敢于唱“黑臉”；處在這樣的位置，就不能做“不抓老鼠的貓”，必須肩負起我們的職責使命。今天，各位派駐紀檢組長、紀委書記都回來了，對我們的職責要有一個清醒的認識。中央紀委副書記、監察部部長楊曉渡在今年中國紀檢監察學院開學典禮上講到，派駐監督本質上是上級紀委對下級黨組織和領導干部的監督，派駐機構要挺直腰桿，腿不要打哆嗦，理直氣壯，該說的話一定要說出去，這是上級紀委請你行使的權力。
（二）樹起自律的標桿。
紀檢干部要為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿，這是中央的要求，總書記的要求，也是人民群眾對紀檢監察干部的期盼，更是我們的政治責任。中央紀委七次審議通過的《監督執紀規則規則》，體現了紀檢監察機關以身作則、堅決防止“燈下黑”的決心，釋放了監督者必須受監督、執紀者有更嚴格紀律要求的強烈信號。監督執紀問責是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環節。《規則》提出了很多創新性舉措，是重要的制度成果。我們一定要吃透精神，以監督執紀工作流程為主線，認真查找風險點和薄弱環節，嚴密工作程序和業務流程，健全完善執紀監督、執紀審查、案件審理一系列制度。要特別強化日常管理，發現苗頭及時提醒、發現問題及時處理。
（三）增強執紀的能力。
應對依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，運用好“四種形態”，處理好“樹木和森林”的關系，都對監督執紀問責提出了新的更高要求。作為紀檢監察干部，要克服“本領恐慌”，認真鉆研業務，不斷提高思想政治水準和把握政策能力，努力使紀律審查工作取得更好的政治、社會和法紀效果。派駐紀檢組要不斷提高履職能力。紀檢組要有開展工作的路數，破解難局的招數。要主動出擊，不等不靠，看準一件先干一件。要到第一線了解“活情況”，多打聽張家長、李家短。紀檢組長要經常敲所監督部門黨組（黨委）書記的門，對同級班長成員要經常敲木魚，提醒他們落實主體責任。對所監督的干部，該約談的約談，該批評的批評，該查處的查處。派出紀委機關與派駐機構是領導與被領導的關系，派駐機構要主動及時向派出紀委機關請示報告工作，遇到疑難問題要多請教，派出紀委機關也要加強對派駐機構的聯系指導服務。
黨的群眾路線教育實踐活動談話情況報告。
一、對本單位領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價。
（一）當前的我院領導班子是一個團結、務實、堅強、謀事的領導集體。在貫徹執行區委、區政府及區衛生局做出的重大戰略部署方面，班子成員能夠形成共識，團結一心，不折不扣地堅決貫徹執行。
（二）我院領導班子及班子成員在服務廣大患者、融入新的醫改模式、大力開展醫療服務質量、全力配合服務臨床一線等工作中，能夠主動深入基層、深入職工、深入患者中，摸清實情，凝聚醫院人才力量，竭誠為他們提供優質服務。
（三）在黨的群眾路線教育實踐活動中，我院領導班子注重學習與實踐相結合，把深入基層、深入群眾調研和解決實際問題貫穿于實踐活動整個環節。每位班子成員工作作風扎實，勤政廉政，高效務實，富有創新意識和大局意識，關心干部，體恤職工，在工作中為全院干部職工作出了榜樣。
（四）當然我院領導班子成員也存在著不足，如工作執行力不強，抓落實不力，駕馭全局能力不強；擔當意識不強，安于現狀；執行黨員干部教育管理制度不嚴格，監督管理失之于軟、失之于寬，攬功推過，不敢擔當、不愿負責；對分管工作底子不清、情況不明；分析研究專業技術新進展不夠，工作力度不大；不帶頭嚴格遵守各項規章制度，在以身作則、嚴以律己方面堅持不好，存在特權思想和特權行為等問題。
2、官僚主義方面：對于醫院內部管理，聽取群眾意見不夠；執行力不夠，人浮于事。
3、享樂主義方面：在單位部門的會議和接待中，存在著考慮安排好一點，標準高一點，讓參會人或被接待人舒服一點、高興一點的思想和做法。其實是受數社會風氣影響，存在享樂主義的傾向。
4、奢靡之風方面：就近年來單位部門的業務工作中，對是否存在奢靡之風的現象，進行了審視檢查，還沒有發現有奢靡之風方面的問題。
三、群眾路線教育實踐活動開展情況。
（一）制定工作方案、召開動員大會情況。
根據教育實踐活動工作要求，我院制定印發了《xx深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》(xx〔2014〕2號)，并于2014年3月22日召開了全體干部職工參加的深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，在大會上傳達了上級主管部門的要求和重要精神，并對我院教育實踐活動作了具體的安排和部署。
（二）采取規定動作和自選動作相結合，聯系工作實際，組織學習。
習效果，為教育實踐活動的有序開展奠定了基礎。自活動開展以來，我院黨支部采取集中學習和自學相結合的形式，組織各黨員學習了《黨章》、《黨的十八大報告》、總書記在山東時的重要講話精神等內容，并重點組織學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》，認真記筆記，同時觀看《榜樣的力量》，學習身邊的典型，不斷提升感染力。
（三）廣泛征求各方面意見建議。
以問卷調查和電話回訪的方式，向廣大患者征求對我院醫療水平、服務水平及作風建設方面的意見和建議。自活動開展以來，我院共收到26條建議，我們將對征求到的意見建議進行認真梳理，有針對性地制定整改措施。主要以提高醫生技術，改善服務質量為主，我們已安排醫療部、護理部、總務科等相關科室通過進一步進行業務學習、科室骨干外出進修學習等形式，不斷提升醫療技術水平，做到為每一位患者負責。
（四）結合醫院實際，切實抓好群眾路線教育實踐活動工作我院堅持以“二甲醫院”標準來運行日常工作，同時今年我院開展“優質服務年”活動，通過進一步提高醫療服務質量和服務效能，切實踐行“醫療質量好、服務質量好、醫德行為好、讓群眾滿意”的服務理念。認真挖掘醫院潛力，充分調動各方面積極性、主動性及創造性，以優質服務為抓手，促使醫療服務再上新臺階。
四、存在問題的原因及對下步整改計劃。
存在問題原因分析：
1、從學習實踐活動來看，盡管思想上收獲很大，但對群眾路線的基本觀點、基本理論聯系實際進行思考的深度還不夠。
2、活動形式創新不夠。在堅持按照教育實踐活動總體要求開展活動的過程中，針對不同崗位、不同層次的黨員進行分類指導較少。在參加學習實踐活動時，基本是按要求完成了規定動作，如何充分調動全體黨員積極性方面沒有作太多的探索。
下一步我們一是要加強學習，不斷提升自身素質。在工作之余，干部要加強政治理論學習，不斷提高干部的理論素養，優化知識結構，提升為民服務、為基層服務的能力和水平，增強駕馭工作全局和聯系實際問題的能力，為各項工作的全面推進奠定基礎。二是要講究方法，善于溝通，拉近距離。有的黨員領導干部不注意工作的方式方法，對待群眾不是帶著深厚感情，而是以一種居高臨下的姿態去開展群眾工作。在與群眾交流溝通中，干部要設身處地為群眾著想，換位思考，將心比心，用群眾的語言說群眾聽得懂的話，融洽氛圍，達到和諧共處。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇六
根據《關于縣級領導班子成員同鄉鎮（街道）、縣直部門主要負責同志進行履責談話的工作方案》精神，縣領導與分管的部門主要負責同志進行履責談話，這既是縣委對我們的廉政教育，也是對我們的關心和愛護。在此，我結合自身實際作如下匯報:。
一、嚴明黨的紀律和個人廉潔從政情況。
1、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。長期以來，始終自覺遵守黨的政治紀律，堅定理想信念，在思想、政治、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，對黨中央和省市縣委的重大決策部署堅決擁護，并結合單位實際認真抓好貫徹落實，確保政令暢通。同時，認真學習貫徹黨章、《準則》和《條例》等黨規黨紀，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到了在黨言黨、在黨愛黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反黨的政治紀律和政治規矩。
2、嚴格遵守黨的組織紀律。堅持民主集中制原則，做到集體領導和個人分工相結合，將全局職能分別落實到分管局長，放手放權，充分支持，自覺維護班子團結。堅決執行組織決定，無條件服從組織的需要和安排，并嚴格按照程序、按照規矩辦事，及時向組織請示報告“三重一大”事項，自覺接受監督。
3、嚴格遵守黨的廉潔紀律。平時工作和生活中，能認真學習、落實中央八項規定精神和省市縣委厲行節約反對浪費等作風建設制度規定，持續糾正“四風”，帶動班子和單位形成良好的風氣。從沒有利用職權或職務上的便利為他人或親屬謀取利益和收受禮品、禮金、消費卡；沒有違反規定多占辦公用房、公車私用、大吃大喝。
4、嚴格遵守黨的群眾紀律。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，定期深入所聯系包扶企業開展調研走訪，并及時幫助協調解決實際問題。沒有發生搞特權和以官僚主義態度對待群眾，對群眾疾苦和困難漠視的現象。同時，按照有關規定，通過宣傳欄及時公開黨務、政務工作，自覺接受職工群眾監督。
（五）嚴格遵守黨的工作紀律。認真履職盡責，嚴格按照規定行使權力，團結帶領全局干部職工，敢于擔當、開拓進取，認真做好糧食業務工作和縣委、縣政府安排的各項重點工作。落實從嚴管理干部的有關規定，加強對干部職工的教育、管理和監督，通過開展警示教育、廉政談話等形式，引導大家嚴守紀律和規矩，防止了違規違紀行為的發生。
（六）嚴格遵守黨的生活紀律。自覺加強黨性修養，嚴格執行廉潔自律、廉潔從政制度規定。認真把好思想關，帶頭勤儉節約、艱苦樸素；把好小節關，在小事小節上了嚴格要求自己；把好交友關，謹記人情里面有原則，絕不公權私用；把好親情關，教育管理好親屬和身邊工作人員，防止親情錯位；把好金錢關，常思貪欲之害，抵得住利益誘惑。
二、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任職責情況。
1、加強組織領導，從嚴抓管黨治黨。一是把黨風廉政建設工作列入單位重要議事日程，每季度召開一次黨組專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，研究分析單位推進全面從嚴治黨工作，做到與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核。二是結合單位實際和工作職責，研究制定了《2018年度全面從嚴治黨主題責任任務分工及責任清單》，進一步明確了重點任務、責任人和完成時限，推動全面從嚴治黨落地生根。三是認真履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，督促班子成員落實好“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成推進全面從嚴治黨合力。
2、嚴格黨內組織生活，從嚴抓思想教育。一是嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真召開了領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，同時班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，開展民主評議黨員工作。二是把“兩學一做”與“三會一課”、支部主題黨日相結合，建立了周五固定學習日制度，認真制定學習計劃，突出***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習教育，開展集中學習12次、專題討論3次，提升了黨員思想理論水平和黨性修養。三是深入宣傳學習黨的十八大以來全面從嚴治黨的成效和經驗，組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《中央八項規定實施細則》、***總書記在中紀委十九屆二次全會上的重要講話，學習市、縣紀委關于違反中央八項規定精神典型案例、扶貧領域違紀問題典型案例的通報等內容，增強了全局黨員干部的廉政意識。
3、嚴守組織紀律，從嚴抓選人用人。通過日常考察、民主評議、談心談話等方式動態跟蹤干部的思想狀況、作風情況和廉潔自律表現，并加強監督管理，教育引導干部弘揚清風正氣，清白做人，干凈干事。
扎實完成了三個階段的任務局機關作風建設取得了較好的成效。二是把開展“大學習、大調研、大改進”工作與紀律作風整頓活動緊密結合、有效銜接著力解決突出問題對調研梳理出的問題做到不等不靠、即知即改、立行立改切實改進思想、改進制度、改進作風、改進工作。三是在元旦、春節、清明、五一等重要節點召開會議安排部署工作重申作風紀律有關要求堅持早部署、早提醒、早預防做到防患未然。
5、加強制度建設，從嚴抓執紀監督。一是針對紀律作風集中整頓活動、“大學習、大調研、大改進”工作中查擺出的問題，抓好制度的“立改廢”工作，認真梳理單位原有的工作制度，進行修訂重申，做到有章有制可循，為常態化、長效化推進黨員干部紀律作風建設提供有效保障。二是嚴格執行民主集中制，制定了《局黨組工作規則》，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員之間形成“合心、合拍、合力”的良好氛圍。三是落實履責談話制度，認真制定談話方案，5月底前主要領導與其他班子成員、班子成員與分管科室負責人分別進行履責談話，督促談話對象自覺加強黨性修養，充分發揮表率作用。
三、存在的問題及下步打算。
（一）存在的問題。
一是教育管理方式單一，內容不夠豐富；二是黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強；三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好，等等。
（二）下步打算。
一是全面落實黨風廉政建設責任制。把全面從嚴治黨工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，班子成員在抓好業務工作的同時，抓好各自分管范圍內的從嚴治黨工作，為糧食事業健康發展提供強有力的政治保障。
二是注重加強學習教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神，進一步加強理想信念、黨風廉政教育，引導黨員干部把思想和行動統一到當的十九大精神上來，保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，團結互助，創先爭優，促進糧食業務工作取得新成效。
三是不斷健全防范體制。堅持領導干部述職述廉和個人重大事項報告制度，做到廉潔從政、警鐘長鳴；通過完善各項制度建設，規范權力運行，努力實現全方位、無縫隙的監督；積極推進黨務、政務公開，促進重大決策的民主化和科學化，做到用制度管權、管人、管事，從源頭上預防腐敗。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇七
按照這次年度考核的要求，領導干部分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中評為優秀等次的干部數按照考核對象總數的20%掌握。按照這個要求，請你對每一個考核對象提出評價等次意見，其中縣級干部評為優秀等次的不超過*人。
**單位懲防體系檢查談話提綱。
再談一談領導班子成員廉潔自律和干部作風方面的情況，有沒有不廉潔的行為？您本人掌握的情況和周圍群眾反映的情況，都可以談一談。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇八
統戰部（含對臺辦）現有人員人，其中干部10人，黨員8人，編外離崗2人，副科以上領導干部5人，其中正科4人，副科1人，班子成員有4人組成，年齡最大49歲，年齡最小40歲，平均年齡44.5歲，本科文化程度1人，專科文化程度2人，高中文化程度1人。
1、團結務實，爭先意識強。該單位領導班子整體素質較好，能以黨員干部的標準嚴格要求自己，認真開展“學習型、思考型、創新型、實干型”競賽活動，加強宣傳信息和調研工作。身體力行，當好表率，在實際工作中能夠相互理解，相互支持，互相幫助，堅持民主集中制，在決策前吃透內情，決策時廣泛征求意見，決策后加強督導，大事講原則，小事講風格，分工不分家，人講稱職，事爭一流，不圖名利，甘于奉獻，形成了班子團結，精神振奮，大家齊心協力干好工作的良好局面。統戰業務工作，在全市穩居先進位次。
3、突出重點，大局意識強。該單位圍繞以經濟建設為中心，突出民族宗教大局穩定。服務非公有經濟快速發展兩個重點，實現黨外干部職數配備要有新突破，基層鄉鎮統戰工作開展要有新突破，實施“凝聚力工程”。一是立足長遠，拓寬渠道，妥善做好黨外干部的政治安排和培訓工作，提高了整體素質，參政議政作用明顯增強。全縣黨外領導干部總數已達35名。二是民族團結進一步增強，牢固樹立“民族宗教無小事”的指導思想，構建完善縣、鄉、村三級民族宗教工作網絡，堅持依法管理宗教，積極開展“三愛五評”和“三抓一評比”活動，堅持黨的對臺方針和“八項主張”，使黨和政府與民族群眾的關系更為融洽。三是積極探索工商聯、商會的運作模式，發揮商會的組織協調作用。
1、經濟領域、海外統戰工作仍較薄弱，企業統戰工作指導不夠有力。
2、各鄉鎮的統戰工作開展不夠平衡。
1、楊鞏玉同志主要特點：有政治敏銳性，思想覺悟高，統攬全局能力強，知人善任，能用制度管人管事，用事業團結人、凝聚人，干事雷厲風行，求真務實，有條不紊。
2、徐毅同志主要特點：工作思路清，計劃性強，方法靈活，周密細致，作風嚴謹，群眾基礎好。
3、周英超同志主要特點：基層工作經驗豐富，平等待人，勤政廉潔，顧全大局。
建議統戰部領導班子為好班子。
考核組：
《統戰部領導班子考核材料》來源于范文搜網，歡迎閱讀統戰部領導班子考核材料。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇九
1、綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
3、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。
實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現在：
一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規知識，努力提高自己的業務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設，做好團員推優入黨工作，組織鎮屬部門進村、進學校宣傳法律法規、反毒品、反邪教知識，六一節慰問品學兼優的貧困小學生。
三、做好鎮黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。
四、協助所包村開展好各項工作。協助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調解等工作，幫助村支部開展好農村保持共-產-黨員先進性教育活動。
五、積極完成鎮黨委、政府安排的其他工作。抽調到宣傳部，圓滿完成本鄉鎮的文明鄉鎮申報和鎮屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。
總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優秀的鄉鎮干部。
德丶能丶勤丶績丶廉總結。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇十
***同志政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。
政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉**和**工作。
擔任過****和****的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。
堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。
公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。***同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉**和**工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
***同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。***同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在***擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
***同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和**的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。***同志熟悉**工作。
善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同**的實際結合起來，創造性地開展工作；***同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。
***同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
***同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。
***同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關于****工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。
***同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
***同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。***同志政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。
政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉**和**工作。
擔任過****和****的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。
堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。
公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。***同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉**和**工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
***同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。***同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在***擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
***同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇十一
領導小組是由組織的若干領導成員根據組織發展的需要組成的集體。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
1、聯系群眾不夠深入;。
2、擔當精神不足;。
3、性格急燥，有時不講究方式方法;。
4、有長官意志和官僚作風;。
5、坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠;。
6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;。
7、吃苦精神和進取精神不強;。
8、嚴于律己不夠過硬;。
9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;。
10、性格急燥，修養不夠;。
××同志自××年以來，歷任區委統戰部長、區委辦公室主任、區政府常務副區長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不同的工作崗位上均取得了突出業績，是一位組織信任、群眾公認的優秀黨員領導干部。
立場堅定，頭腦清醒，政治素養高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經濟知識，理論水平高，知識面廣。
眼界開闊，思路清晰，工作業績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔任統戰部長期間，明確“圍繞穩定抓統戰、圍繞經濟抓統戰、圍繞隊伍抓統戰”的思路，促進區委統戰工作邁上了新臺階。擔任區委辦主任期間，圍繞區委中心工作，搞好協調服務，促進了區委工作規范高效運轉。擔任常務副區長以來，長期分管經濟工作，熟悉經濟運行規律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。
沉穩大氣，作風務實，領導能力強。該同志性格沉穩，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔責任，善于調動分管部門的積極性，具有很強的領導能力。
為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質和道德修養，顧大局、講原則，嚴自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結。認真貫徹中央和省、市、區委關于黨風廉政建設的各項規定，嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。
不足之處：理論學習的系統性有待進一步增強。
一談政治堅定緊跟組織，二談任職意愿和大概思路，三談團結同志感謝信任。
拓展：
考察干部找談話一般來說：
了解你對本單位，本部門，本職工作情況的熟悉程度;。
對本單位領導班子和領導成員的看法;。
對本單位，本行業今后發展的看法;。
是否服從組織的工作安排;。
記住，要放松，發揮自己的水平，不吹牛，要有新觀點不老套，態度誠懇。特別不要說別人的壞話。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇十二
根據市紀委關于開展廉政談話的通知要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，突出問題導向，認真梳理本人在踐行“兩個維護”、廉潔自律，落實xx和省委巡視、市委巡察反饋意見，落實全面從嚴治黨主體責任、履職盡責以及其他等五個方面有關情況，現作簡要匯報：
行動，加快推進“四減四增”，強化工業污染、城市揚塵治理、機動車尾氣等領域治理，環境質量實現持續改善。比如在遵規守紀方面，本人始終繃緊紀律這根弦，自覺以黨規黨紀為活動界限，一切行為都在紀律這把尺子的測量限度內，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做到不逾規、不踩線，不打擦邊球。
前段時間，按照市委的部署要求，市政府xxx針對xx和省委巡視反饋意見情況，立足部門職能職責，堅持舉一反三，開展了自查自糾，查擺了x個方面x個問題，并建立了臺賬，列舉了具體表現，明確了整改措施、責任人、完成時限等。本人一方面對個人應承擔的x個問題主動認領，會同相關科室研究整改措施，確定問題清單、任務清單、責任清單，實行銷號管理，做到即知即改，并長期堅持。另一方面，結合單位和個人工作實際，自我查擺了x個方面x個問題，明確了完成時限和工作要求，堅持立行立改，目前，已基本完成了整改任務。以后，本人將把查擺問題作為一種常態，融入到工作生活的方方面面，及時整改，不斷完善自我，提升自己。
xxx班子成員，堅持“一崗雙責”，按照抓業務必須抓廉政、管行業必須管廉政的要求，強化細節、日常和關鍵節點的管理和監督，看好自己的門，管好自己的人，種好自己的“責任田”，做到工作職責管到哪里、廉政建設職責就延伸到哪里;對科室人員出現的苗頭性問題，敢于批評，督促改正，防止小問題拖成大問題。樹立正確選人用人導向，嚴格執行《干部任用條例》，從嚴教育培養、管理監督、推薦使用干部，在干部選拔、競爭上崗、評先樹優等方面沒有發生暗箱操作、拉票賄選等不正之風。積極擔當作為，全面落實省市委要求，壓減各類會議文件，深入基層一線，采取“四不兩直”方式開展工作調研，每月有1周時間在縣區基層工作。從嚴抓作風，馳而不息糾治“四風”。堅持以身作則，嚴格遵守廉政紀律，凡是要求同志們做到的，自己首先做到;凡是要求同志們不做的，自己首先不做。帶頭落實xx八項規定及實施細則精神和省、市委實施辦法，堅持勤儉節約，不搞迎來送往，不講排場、比闊氣，在辦公住房、公車配備、公務接待、職務消費等方面，嚴格按有關規定執行。
“兩不愁三保障”問題。再如，xx、省環保督察問題，區分共性和個性，分類施策。
堅持一分為二的觀點，本人在全面從嚴治黨、廉潔自律等方面還存在一些問題和薄弱環節：一是從政治站位上看，貫徹落實上級部署安排、指示要求有時行動不夠迅速，態度不夠堅決;對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對他人利用微信等方式轉發政治段子、傳播小道消息不能給予有力抵制。二是從思想認識看，存在重工作、輕學習的思想，滿足于文件看了、個人知道了。對上級通報的典型案例、違規違紀行為，有時感到事不關己，沒有對照自己深入查擺原因、深刻汲取教訓，沒有完全適應當前形勢下反腐倡廉新常態。三是在廉潔自律方面，勤儉節約意識有所淡化，落實廉政主體責任方面，只滿足于開個會、集體學習。
踐行者。堅定理想信念，始終保持清醒的政治頭腦，慎始慎初慎獨，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，牢牢守住政策、紀律、道德和法律的底線，使自己的言行經得起時間和實踐的檢驗，經得起群眾監督，經得起良心拷問。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇十三
構建社會主義和諧社會，是我黨執政理念的一次重大創新，為實現全面建設小康社會的宏偉目標指明了方向。充分發揮紀檢監察職能，為構建社會主義和諧社會提供政治保障，是紀檢監察工作當前的一項重要任務。
在新形勢下，紀檢監察機關要緊緊圍繞發展第一要務，立足于發揮職能優勢，選準構建和諧社會、服務發展的著眼點，更好地為保證和促進經濟社會發展服務，為構建和諧社會創造良好的政治環境。
（一）立足于優化發展環境，選準構建和諧社會、服務發展的切入點。一是圍繞縣委、縣政府政令暢通、重大改革決策和措施的落實，加強監督檢查，查糾有令不行、有禁不止、“上有政策、下有對策”等行為；二是圍繞提高黨政機關行政能力，加強效能監察，查糾有法不依、執法不公、濫用職權、吃拿卡要、亂收亂罰、設置障礙以及不作為、亂作為等影響和破壞發展環境的行為；三是深入開展專項治理，維護市場經濟秩序，查糾政府利益部門化、部門利益個人化等部門和行業有悖于市場公平競爭的行為。
（二）立足于實現群眾的根本利益，選準構建和諧社會、服務發展的著力點。我們無論干什么事情，都要從人民群眾的根本利益出發，堅持把群眾利益作為第一需要，高度重視人民群眾來信來訪和舉報投訴工作，下大力氣解決好群眾反映的熱點焦點問題。紀檢監察機關要正確把握反腐倡廉與構建和諧社會、加快發展的關系，堅持從嚴治黨、從嚴治政，加強反腐倡廉同營造良好發展環境相結合，同保持共產黨員先進性教育活動相結合，同保障經濟社會全面協調發展相結合，從維護人民群眾的根本利益出發，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，贏得人民群眾的信任與支持。
（一）全面落實《綱要》精神，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。繼續堅持“五個一”廉政教育制度，加強黨員干部思想教育，教育黨員干部特別是領導干部廉潔自律，教育行業部門樹立良好的職業道德，筑牢反腐道德防線。要加強制度建設，構筑防腐制度體系。建立管用的制度，改革不相適應的制度，采取有效措施保證制度的落實，依靠制度預防腐敗。要加強監督工作，保證監督得力有效。要使廣大黨員干部和群眾積極參與監督，切實增強領導干部自覺接受監督的意識，做到自尊自警、自省自律。要嚴肅執行紀律，懲治腐敗。對思想教育無效、制度約束無效、監督制約無效者，必須嚴肅依紀論處、依法懲處，以儆效尤。
（二）堅持從嚴治政，嚴格規范領導干部廉潔從政行為。大力營造廉政文化氛圍，督促各級領導干部嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。努力做到“十個不準”，即不準濫用權力，不準行賄受賄，不準跑官要官，不準以權代法，不準插手工程，不準假公濟私，不準公費娛樂，不準參與賭博，不準婚喪斂財，不準大吃大喝。對頂風違紀和嚴重違紀的領導干部，要嚴肅查處。
（三）堅持標本兼治，不斷深化治本抓源頭工作。一是要加大查辦案件的力度。要以查辦發生在領導機關、領導干部中濫用權力、謀取非法利益的案件和發生在基層的以權謀私案件為重點，嚴肅查處危害司法公正、市場秩序、侵害群眾利益的案件。通過查處違紀違法案件，化解社會矛盾，肅清嚴重阻礙和諧社會建設和經濟發展的障礙。二是要繼續推行干部人事制度、司法體制、行政審批、財政管理制度和投資體制改革。堅持正確的用人導向，真正公正公平地選人用人；加強對司法活動的監督，認真解決群眾反映突出的徇私枉法、司法不公等問題，有效預防和治理司法領域的腐敗現象；繼續深化行政審批制度改革，對不符合《行政許可法》規定的審批事項，堅決取消；深入推進財政管理制度改革，進一步擴大財政資金國庫集中收付改革范圍；全面落實“收支兩條線”規定，嚴肅查處違反規定設立“小金庫”問題；規范政府投資行為，加強對政府投資項目的監督，建立政府投資責任制和責任追究制。進一步加大建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、國有資產產權交易、政府采購四項制度改革的力度。三是要強化執法監督和檢查。紀檢監察機關要不斷加強執法監察力度，把監察重點放在為老百姓辦事的機構和部門，規范依法行政行為。建立健全行政監察投訴制度，引入公眾監督機制，要傾聽群眾呼聲，親辦群眾之訴，把問題解決在基層，把滿意留在基層。要積極探索執法監察和糾風工作的聽證制度，吸納社會各界代表參與糾風工作。今年重點要堅決糾正征用土地、城鎮房屋拆遷、企業違法排污、企業重組改制和破產中損害群眾利益以及拖欠農民工工資等問題。同時繼續抓好治理教育亂收費、糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風以及減輕農民負擔工作。
三、圍繞構建和諧社會的新要求，切實加強自身建設。
紀檢監察機關作為黨的建設和國家建設的重要組成部分，必須適應加強黨的執政能力建設的新要求，努力提高自身工作水平和能力，以過硬的作風，良好的形象，作政治信念堅定、嚴肅執紀的表率；作認真學習，鉆研業務的表率；作公正無私，剛直不阿的表率；作不詢私情，務實清廉的表率。紀檢監察干部必須增強大局意識，一切從構建和諧社會的大局出發，努力做到“三個適應”，即適應社會主義市場經濟體制的要求，適應以經濟建設為中心的要求，適應改革發展穩定的要求，始終站在時代的前列，爭做構建社會主義和諧社會的忠誠衛士。要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，以及中央紀委五次全會精神，學習經濟、法律、科技和管理等相關業務知識。通過強化學習，提高保證和促進完善社會主義市場經濟體制的能力，提高對黨組織和黨員領導干部實施有效監督的能力，提高依法執紀、依法辦案的能力，提高協助黨委加強黨風廉政建設和組織反腐敗工作的能力，提高維護黨內民主和保障黨員民主權利的能力，充分調動各方面的積極性，增強反腐倡廉的整體合力，努力增強反腐倡廉工作的原則性、系統性、預見性、創造性，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇十四
同志們：
剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領導干部，大家即將走上新的領導崗位，在此，我代表縣委和同志們進行一次廉政談話，提幾點要求和希望。
作為一名領導干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，懂得職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，始終把體現人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。
一是要堅持立黨為公，執政為民。作為領導干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀，明確群眾是歷史的創造者，離開人民群眾的支持和擁護，我們黨就失去了存在的基礎;必須擺正自己與群眾的關系，明確群眾是我們的“衣食父母”;必須誠心誠意地為群眾辦實事，為人民群眾謀取實實在在的利益;必須把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗我們工作的標準，不斷增強同人民群眾的感情。
二是要淡泊名利，積極進取。每一個黨員干部特別是領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務實、開拓進取精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，淡泊名利，積極進取，全心全意為人民服務。能不能正確對待名、權、位，是對領導干部十分現實的考驗。領導干部一定要正確對待名利地位，解決好價值取向，以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業重如山，千萬不要把升官發財作為自己的人生追求。我們每個干部都要把個人進步與黨和人民的事業有機結合起來，積極進取，努力工作，為實現“兩個率先”創造新佳績，作出新貢獻。
三是要牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的優良作風。目前正處在跨越式發展與構建和諧社會的關鍵階段，面臨深化改革求發展的艱巨任務，尤其需要大力發揚艱苦奮斗的精神。但隨著經濟的發展和生活條件的改善，少數干部忘記了這個優良傳統，有的意志衰退、精神萎糜、安于現狀、不思進取;有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房。極少數人在生活態度上奉行及時行樂，貪圖安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群眾反映強烈，任其發展蔓延開來，是很危險的。因此，領導干部一定要牢記“兩個務必”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。一定要珍惜人民創造的財富，當好家，理好財，在任何時候、任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節。
樹立正確的權力觀，歸根到底，就是要堅持不懈地加強世界觀的改造，不斷堅定理想信念，永遠堅守共產黨人的思想道德和革命品質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀、政績觀問題。這既是推動我們事業前進的必然要求，也是領導干部成長的必由之路。
古人云，“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不畏我嚴，而畏我公”。共產黨的干部更應講廉潔奉公，更應嚴格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀防線，始終做到公權不謀私利、公職不徇私情。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。
黨紀條規是領導干部為政的基本準則，作為領導干部要從講政治的高度，不折不扣地執行這些規定。當前，要認真落實中央提出的“四大紀律八項要求”，領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面遵循以下要求：要與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享樂;要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
在嚴于律己的同時，要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。
總之，縣委希望我們全體同志，通過各自的努力，成為“五型”干部，即：學習型，通過學習，掌握必需的理論知識和業務知識，力爭成為全才、通才;服務型，立足本職，為人民服務;實干型，不圖虛名，不嘩眾取龐，不浮躁，一步一個腳印干好工作;廉潔型，牢記兩個務必，始終保持艱苦奮斗的作風，做廉潔從政的楷模;創新型，要與時俱進，不斷探索和研究做好工作的方法和途徑。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇十五
下面我從談學校、主持、公司內部通訊三個方面談一下自己的感受。
12個展會中我參與了10個展的談學校，其中一部分是自己單*匹馬完成的。當然在與學校溝通時我和李xx也遇到過許多難題，第一次做爆破英語，由于我們太過于模仿，語言組織不好，受到幾個學校的不同打擊。但是我們并沒有恢心，經過幾分鐘的簡單思考，我們發現了一個很嚴重的問題：其實談爆破英語和軟件一樣容易，只是我們把它想象得太復雜了。于是我們放松心情，重新組織語言。把復雜的事情簡單化，簡單的事情更簡化.我們采取了速戰速決的方法，首先與門衛溝通時讓他感覺到我們是來談事情的,態度誠懇，心態平和，必要時給門衛送些小禮物。校長不在找教導主任，教導主任不在找德育主任與校長和老師溝通時熱情坦然，簡化語言，實行快速解決問題的方法，這樣談起學校就游刃有余了。接下來在與學校溝通的過程中，我樣吸取了教訓，靈活*地把握學校。其實兩個人單獨完成一個展會并不難，上海的團隊一周開兩個會也很輕松。感覺累了給自己買身新衣服打扮一下，你會發現忙碌的工作會很充實，很快樂，并且還會很“痛快”!
在學校時經常主持文藝晚會，演講比賽之類的活動，也算與主持有過親密的接觸。xx年上海第二個展的前一天，王總說讓我來主持，我們兩個好好的配合。我說：“放心吧，沒問題。”黨經理幫我打印了主持詞，我認真地看了幾遍就上場了。共主持了四場，雖然王總說我在語音和語氣上把握的都非常好，但我還是發現了自己的許多不足之處。比如說：心里有些緊張、聲音太大、現場靈敏度不夠、面部表情不自然等等。在接下來的主持中我又發現了許多潛在的不良問題：語速太快，手勢動作不夠協調呂經理和黨經理都給我做過相應的指導工作。我經常在睡覺前設想報告會的場景，家長們的眼神，孩子們的目光，怎樣才能讓他們在短短兩分鐘內進入狀態?我不斷地調整自己的位置，以旁觀者的角度來看待自己，不斷地從中發現新問題，努力一點一點地改進。我知道自己是在不斷地進步，但卻發現自己的不足之處越來越多，我需要學習和改進的地方太多了。我希望自己經過鍛煉能形成自己獨特的優秀的風格，爭取成為全公司的“雕牌”主持人，殷切希望各位領導熱情指導!
作為上海分公司的通訊員，我感到非常的榮幸。忙中作樂似乎已成為上海團隊的習慣，我們將今日的故事寫成了明日的傳奇。舉例：《今天我站在臺上主持》艾曉菁、《奔跑中的上海》趙玉俠、《充實并快樂著》李xx、《上海一家人》王旭蕾、《奮斗中的上海》艾曉菁、《堅持就是勝利》趙玉俠這些優秀作品記下了我們每一個故事;拍一下每一個精*的瞬間;也記載了每一個員工的英雄使命;為我們的茁壯成長增加了沃土;給我們的精神添加了營養。我們會進步，進步，再進步!
“回過頭，笑一笑，笑看身后云飄飄”以一首《一路風光》來歌頌我們的成功!總結上半年，喜迎下半年，接一下來我們要迎接更多新的挑戰!我們戰鼓齊鳴，排除困難，一致抗戰。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇十六
對班子評價概括為“三個好”、“三個清”。
“三個好”即：大局觀念好、民主作風好、團結協作好。“三個清”即：政治上清醒、工作上清晰、作風上清廉。具體表現：
大局觀念好。主要是圍繞全縣中心大局去思考謀劃工作。民主作風好。主要是發揚民主、健全制度，做到大事講原則、小事講風格、相互包容。
團結協作好。主要是分工不分家，班子成員之間團結協作，達到目標同向、工作同步。
政治上清醒。主要是積極宣傳黨的方針政策，執行黨的決議決定，與上級黨組織在思想上、政治上行動上保持一致。
工作上清晰。做到黨建工作有思路、有計劃、有重點、有專題布置檢查、有總結匯報，有選樹典型。
作風上清廉。從客觀上講，工委屬非資源部門；從主觀上講在職黨員干部都受過黨組織的多年教育培養，能自覺做到用廉政紀律制度約束自己。
在肯定好的同時也應該清醒地認識到存在的不足。主要表現在思想上求穩不求進，習慣過去的方式方法，不敢創新工作，缺乏強烈的事業心、責任感，工作沖勁不足，存在船到碼頭車到站的思想。
上述不足方面需要我們加強學習，提高認識，切實轉變工作作風，提高工作效率。主要從三個方面：一是學習領會好《條例》精神，貫徹好、落實好《條例》內容要求；二是履行好職責，切實增強工作事業心和責任感；三是踐行好“有為、和諧、平安”人生主題，為建設幸福廣東作出應有貢獻。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇十七
1、綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
2、xx同志在20-年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
3、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。
4、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
5、xx同志在20-年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現在：
6、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
7、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
8、該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。
9、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理、政策法規、****等工作都取得了可喜的成績。
10、該同志人生目的明確，信念堅定執著，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
11、該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共-產-黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。
12、在投遞刊物的工作中，誠信敬業，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。
13、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論、科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。
14、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現在：
15、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規知識，努力提高自己的業務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
16、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設，做好團員推優入黨工作，組織鎮屬部門進村、進學校宣傳法律法規、反毒品、反邪教知識，六一節慰問品學兼優的貧困小學生。
17、做好鎮黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。
18、協助所包村開展好各項工作。協助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調解等工作，幫助村支部開展好農村保持共-產-黨員先進性教育活動。
19、積極完成鎮黨委、政府安排的其他工作。抽調到宣傳部，圓滿完成本鄉鎮的文明鄉鎮申報和鎮屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。
20、總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優秀的鄉鎮干部。
德丶能丶勤丶績丶廉總結。
領導班子的考核領導組織談話范文（18篇）篇十八
談話領導：
談話對象：縣財政局。
談話對象單位及職務：縣財政局局長。
談話時間：
談話地點：財政局會議室。
談話記錄人：
談話內容：
一、副縣長xx到財政局主要是了解局長余錚、黨委書記張先貴同志履行崗位職責的情況和主要工作實績。
二、縣財政局局長對思想、學習、廉政工作和生活等方面的情況作了匯報。
三、副縣長xx肯定了局長的工作成績，指出存在的不足，要求主要領導要充分聽取群眾的意見和建議掌握思想動態，幫助端正思想認識，引導干部職工正確對待個人得失，增強黨性覺悟和胸襟氣度過好干部進退流轉關，自覺服從組織安排，接受群眾選擇。要認真學習中央、省委、州委、和縣委換屆文件精神情況，特別是中央5個嚴禁、17個不準和5個一律的工作紀律和省委干部選拔任用工作五不準要求，表明黨委關于嚴肅換屆紀律的堅決態度，要求談話對象必須模范遵守、帶頭執行。
四、副縣長xx對財政工作提出六點要求：
(一)嚴格執行縣人大通過的xxxx年度預算。切實把握財政工作的重心和工作重點，積極履行財政工作職責和職能，合理安排預算支出進度，保證重點支出，提高預算執行的準確率和到位率。
(二)協調抓好財政收入，確保完成公共財政收入增長20%以上的`目標。要加強與稅務部門的溝通協調，密切關注重點稅源變化趨勢，及時掌握稅收入庫動態，建立信息相互溝通、情況相互通報的工作機制。要強化對重點行業、重點稅源的監管，做到應收盡收，確保財政收入均衡入庫和穩定增長，確保完成公共財政收入增長20%以上的目標。
(三)嚴格控制支出增長幅度。堅持量入為出、量力而行，統籌安排資金，加強財政預算管理，嚴格控制一般性支出，把有限的資金用在刀刃上，注重保增長、保穩定、保民生，發揮財政服務新農村建設以及社會經濟發展的作用。(四)加強財政自身內部廉政防控體系建設，確保財政資金安全高效。要加強監督檢查，加強內部控制制度建設，確保經濟健康平穩發展，結合部門實際，建立健全內部機制廉政防控體系，從源頭上制止腐敗，確保財政資金安全高效。
(五)進一步轉變作風，改善環境、規范服務。一是對本單位在作風建設中急需轉變和改進的方面進行全方位深層次研究，將本單位重點工作、重要事項、制度建設等各個環節中還有待完善和加強的內容進行分解并細化到各股室、股室負責人及分管領導，做到責任到人。二是積極營造開放、包容的思想環境，誠信、守信的信用環境，公平、公正的法制環境，大力弘揚搶抓機遇、開拓創新的作風，求真務實、真抓實干的作風，攻堅克難、奮勇爭先的作風，實現加速發展、跨越發展。
(六)加強黨風廉政建設工作。特別要結合今年的換屆工作，做好干部職工的思想，-繼續加強對相關換屆紀律的學習，主要領導要模范遵守，帶頭執行中央5個嚴禁、17個不準和5個一律的工作紀律和省委干部選拔任用工作五不準要求。