通過寫心得體會可以幫助我們更好地反思自己的成長和發展。小編整理了一些關于心得體會的精彩文章，希望能夠給大家帶來一些思考和啟發。
職員學習心得體會（精選19篇）篇一
xx年，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓班。3天的培訓學習，讓我感受很多，培訓的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財富。現將我參加這次學習心得總結如下：
首先，本次培訓課程內容豐富，安排非常合理。培訓內容涉及一個營業員所必須掌握的電信營業基礎知識，包括服務親和力的內容、優質服務的價值、營業廳員工服務心態調整方法、營業廳現場服務禮儀規范、營業廳業務處理能力技能訓練、客戶服務中溝通的藝術、營業廳現場投訴處理藝術、營業廳現場管理、營業廳現場營銷能力提升、等相關知識。這些內容，系統地反映了當前電信營業員所必須具備的基本素質，內容安排合理、系統。
授課效果較好，能夠理論聯系實際，容易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結合實際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深入淺出地講述了服務精英達到的標準、服務親和力存在的問題、客戶服務的真正意義、專業的服務形象、自我提升黃金法則、現場投訴處理藝術等，使我對電信服務工作有了進一步的了解，懂得了“服務只有更好，沒有最好”的道理，同時掌握了許多處理服務工作的知識。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深刻的印象。
其次，這次培訓，既使我學習了知識，又開闊了眼界。在通信行業飛速發展、企業面臨的內外環境發生深刻變化的今天，這些知識讓我具備更加多的生存與競爭能力，健康與快樂的能力，對我更好地開展電信服務工作將會起到非常重要的作用。
通過這次學習，讓我進一步了解電信行業服務工作的重要性。認識到真正的客戶服務意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動增加價值和信譽，向每個客戶展現你最好的狀態，發現讓你的服務對象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關心你的老奶奶那樣關心你的客戶。只有做到一次性妥善處理問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設性的態度處理顧客抱怨，在壓力下表現自信，溝通清晰無誤才是服務精英達到的標準。
另外，在培訓中，我學會了怎樣控制自己的情緒，掌握正確排解壓力的方法。學習。
營業廳現場營銷能力提升的課時中，我認識到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時機則是營銷成交的關鍵因素所在。在運用一定的營銷技巧同時，抓住顧客開始注意或感興趣時，客戶點頭、微笑、眼神發亮時，堅持要談主要問題時，討論付款方式時，詢問合約內容時，談到有人買過此產品時，抱怨其他品牌時等一些城建時機，將會使你的營銷達到意想不到的效果。
總之，我特別感謝公司對我們安排的這次潛能拓展訓練，其實還有好多無形東西需要我們自己去體會、去運用。一份耕耘一份收獲，我一定要將所學到的知識全部用到工作中去，才會有個好的結果。
職員學習心得體會（精選19篇）篇二
隨著社會的快速發展，職場的競爭也愈發激烈，作為在職員工，我們不能滿足于現有的知識和技能，而應該不斷學習和提升自己。在職員工學習是一個必要而又重要的過程，它不僅能幫助我們更好地適應職場的需求，也能夠提升我們的競爭力和自身價值。在此，我想分享一些我自己在學習過程中的心得體會。
首先，在職員工學習要有明確的目標和計劃。作為一個在職員工，我們要清楚自己學習的目的和需要提升的技能。在學習之前，我會進行一個自我評估，了解自己的優勢和不足，然后根據職場的需求和自身的發展目標確定學習的方向和內容。在制定學習計劃時，我會考慮到自己的時間、財力和精力等因素，合理安排學習的時間和進度。有了明確的目標和計劃，我才能更加有針對性地進行學習，提高學習的效果。
其次，學習要不斷積累和反思。學習并不是一個短期的過程，而是一個長期的積累過程。在職員工學習的過程中，我們要保持學習的動力和耐心，不斷積累新的知識和技能。我會定期進行知識和技能的總結和整理，將學習到的內容進行系統化的歸納和總結，形成屬于自己的學習筆記和資料。同時，在工作中也要不斷反思和總結經驗，發現問題和不足，并進行改進和提升。只有通過持續的學習和反思，我才能不斷成長和進步。
第三，學習要注重實踐和應用。理論與實踐是相輔相成的，只有將學習到的知識和技能應用于實際工作中，才能真正發揮它們的價值。在學習過程中，我會注重與實際工作的結合，將學習到的內容應用于實踐中去。同時，我也會積極參加工作中的各種項目和活動，通過實際操作來鍛煉和提升自己。在實踐中，我能夠深入理解和掌握學習內容，并將其應用到工作中去，提高工作的效率和質量。
此外，學習還需要堅持和與他人交流。作為一個在職員工，我們要時刻保持學習的習慣和態度，堅持不懈地進行學習。我會將學習納入日常工作和生活中，每天都會留出一定的時間進行自主學習。同時，我也注重與他人的交流和合作，通過與同事和上司的溝通和交流，可以獲取更多的學習資源和經驗，并且能夠加深對學習內容的理解和掌握。與他人交流還可以幫助我發現自己的不足和問題，并進行針對性的學習和改進。
最后，我認為在職員工學習是一個不斷探索和提升的過程，只有不斷學習和適應職場的需求，才能不斷提高自己的競爭力和職業發展空間。在學習的過程中，我們要明確目標和計劃，不斷積累和反思，注重實踐和應用，堅持不懈并與他人交流。相信只要我們保持學習的態度和動力，不斷探索和努力，我們一定能夠在職場中取得更加出色的成績。
職員學習心得體會（精選19篇）篇三
根據公司安排，我就自己在學習弘揚“焦裕祿精神”，踐行“三嚴三實”方面，將本人在思想建設、學習和工作作風等方面存在的問題以及今后努力的方向作以下匯報:。
我個人認為焦裕祿精神就是要求廣大黨員干部要有公仆情懷、求實作風、奮斗精神，其核心在于“為民”二字，實質是保持同人民群眾的血肉聯系。學習弘揚焦裕祿精神，就是要給自己找一面鏡子照一照、一把標尺量一量、一個標桿齊一齊，讓為民務實清廉的價值理念，鮮明地、具體地、生動地轉化為我們的實際行動。
今年3月，強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實?！叭龂廊龑崱辈皇侵M莫高深的大道理，而是為人處事做官的基本要求，針對的都是日常行為。在黨的群眾路線教育實踐活動中，學習焦裕祿精神，以焦裕祿為鏡子，以“三嚴三實”為準則，堅定理想信念，不斷加強自身建設與修養。在日常的工作生活中，一要嚴于律己，常懷敬畏之心，嚴守黨紀國法，不該伸手的不伸手，清清白白做人，干干凈凈做事。二要樹立正確的權力觀，嚴守黨的紀律，堅持秉公用權、用權為民，不搞特權、不以權謀私。三要樹立正確的政績觀，從實際出發、腳踏實地，急群眾之所急，切實解決群眾最需要、最迫切的問題。
通過學習焦裕祿同志的先進事跡，對照“三嚴三實”結合自身思想工作和生活實際，我發現自己還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
一是學習自覺性不高。政治理論學習和業務知識學習不夠，最突出的是理論學習過于空泛，理論學習與實際運用脫節。在集體組織的各項學習活動中雖能按時參加，但是存在人到心未到，注意力不集中的現象，學習的自覺性不高，學習效果不佳。二是理論知識的學習堅持不夠。平時過多的忙于公司日常工作，重工作輕學習，缺乏持之以恒的學習態度。三是工作上創新意識不強，工作方法簡單。在工作上，重形式輕實質，理論知識運用到實際工作中的效果不強，學用結合的關系沒有處理好，工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，沒有充分發揮主觀能動性，只憑經驗辦事，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
一是存在高高在上漠視員工訴求的現象。作為……公司總經理及……公司副總經理、工會主席，我在實際工作中與同事、下級的溝通，側重于聽取匯報多，具體深入子公司、深入企業實地調查少。二是工作上重布置輕落實。日常工作中往往一項工作布置下去，就不再親力親為繼續跟蹤抓落實。具體工作上不夠精細化，工作擺布不均衡，時緊時松，影響了工作的深入推進。三是自我管理方面有待加強。在黨風廉政建設上黨員模范的帶頭作用不夠強，還有待于進一步提高，在工作中自我要求標準不高，思想行動與黨對我們的要求還有一定的距離。四是對下屬職工的關心少。平時與單位職工的交流僅限于碰面打招呼或聽取工作匯報，較少與職工面對面談心，對職工的工作狀況、家庭生活等了解甚少。
個人主觀上還是有安于現狀的心態，總認為過去吃苦奮斗，到現在的位置上可以松一松了，進取精神有所松懈。在公車使用上也有一定攀比心理。對業務知識停留在已有的學識和經驗上，對文件精神領會不深不細，在政策理論的研究上不深不透，改革創新的意識不夠，缺乏焦裕祿同志“敢叫日月換新天”的拼搏精神。
自己雖然一直堅守廉潔自律的生活準則，但對社會上的一些不良風氣僅做到有看法，挺身抵制做的不夠。在中央“八項規定”出臺之前存在與其他同志攀比、請吃請喝、公車私用、超標準接待的現象。在學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面做得還不夠，勤儉節約的意識還不夠牢，缺乏艱苦奮斗和無私奉獻精神。
通過學習和查擺問題，我深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，結合自己工作、思想等方面進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：
1、理論學習還不夠深入，創造性開展工作銳氣不足。放松了對新理論、新知識的學習，對理論知識的學習不能夠持之以恒，缺乏對業務知識全面深入的調研，造成理論與實際結合不夠緊密，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。
2、深入企業少，下鄉調研不深入。毛澤東同志曾說過，沒有調查就沒有發言權。在實際工作中，因為深入企業少，缺乏實地調查，不能全面掌握企業的實際情況。
3、沒有樹立公仆意識，忽視了世界觀的改造。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，對員工關心不夠，團隊精神有待提高，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
4、廉潔自律的警惕性有所放松，對腐朽生活方式危害認識還不夠深刻。本人作為一名共產黨員，雖然能始終警醒自己并自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
現在我清醒地認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的決心。今后，我將從以下幾個方面改進和提高：
1、正確處理好學習與工作的關系，自覺把學習貫穿于整個工作的始終。
解放思想，開拓創新，以身作則，帶頭學習，妥善處理好學習與工作的關系。努力鉆研中國特色社會主義初級階段理論體系，堅持運用科學發展觀去分析問題、解決問題。廣泛涉獵城市建設、財政金融、經濟管理等方面的知識，改善知識結構、拓展知識層面，提高業務水平及管理能力。
2、改進工作作風，加強實地調研，牢牢樹立為人民服務的群眾意識。
在今后的工作中緊記“吃別人嚼過的饃沒味道”，把調查研究作為掌握實際情況、理清工作思路、解決復雜問題、實現科學決策的“金鑰匙”。學習和弘揚焦裕祿同志“心里裝著全體人民唯獨沒有他自己”的公仆精神，加強與各級干部職工的溝通交流，積極為廣大人民群眾謀福利，做到多奉獻、少索取。
3、樹立正確的價值觀，嚴格遵守黨紀國法，踐行“三嚴三實”。
在面對困難時勇于拼搏、敢于擔當，不畏險阻，積極進取。重新樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，想明白“我為誰工作，工作為了誰，應該怎么工作”的問題，在行使公共權力的過程中常懷敬畏之心，堅持權為民所用，利為民所謀。
職員學習心得體會（精選19篇）篇四
現如今，隨著科技的快速發展和市場的激烈競爭，對于在職員工來說，持續學習和不斷提升自我已經成為一種必備的素質。在這個信息爆炸的時代，只有不斷學習與適應才能在職場中贏得一席之地。本文將重點闡述在職員工的學習心得和體會。
第二段：學習的目的和重要性。
學習對于在職員工來說，不僅是為了提高個人的業務素質和技能水平，更是為了適應當前和未來的發展趨勢。在不斷變革的職場中，只有通過學習和知識更新才能跟上時代的步伐。通過學習，員工可以有效應對工作中的挑戰，提供更高效的解決方案，進一步提升自身的職業競爭力。
第三段：學習的方法和途徑。
在職員工在學習中可以通過多種途徑和方法來提高自己。首先，參加培訓課程是一種常見的學習方式，可以通過專業人士的指導和分享來獲取知識和技能。其次，閱讀書籍和文章也是一個很好的學習途徑，通過積累理論知識和實踐經驗來提升自己。此外，利用互聯網資源，例如在線課程和學習平臺，也是一種便捷的學習方式，可以隨時隨地進行學習。
第四段：學習的挑戰和應對方法。
在職員工學習過程中也會面臨各種挑戰，例如時間不夠、學習動力不足等。對于這些挑戰，我們可以采取一些應對方法。首先，制定學習計劃并確保自己的學習時間得到有效利用。其次，與同事進行學習交流和分享經驗，以促進學習的動力和興趣。最后，培養良好的學習習慣和自律性，為自己設定目標并堅持不懈地努力。
第五段：學習帶來的收益和啟示。
通過不斷學習和提升自己，職業生涯中的在職員工可以獲得很多收益。首先，員工可以提高自己的知識和技能水平，增加自己的市場競爭力，為職業生涯的發展打下堅實的基礎。其次，學習可以拓寬員工的視野，培養員工的創新思維和解決問題的能力。最后，學習可以不斷滿足員工的成就感和價值感，帶來更多的工作滿足感。
總結：
學習作為在職員工的必備素質，是適應職場變革和提高自我的重要途徑。通過不斷學習和提升，員工可以提高自己的競爭力，適應職場發展的要求。同時，學習也可以帶來更多的收益和滿足感，為員工的個人成長和職業發展提供有力支持。因此，每個在職員工都應該認識到學習的重要性，積極主動地去學習，并將學到的知識和技能應用到工作中，不斷提升自己，迎接職業生涯的挑戰。
職員學習心得體會（精選19篇）篇五
通過學習勞模精神，使我們充分認識到勞?！◥蹗従礃I、為國為民的主人翁精神,爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷突破、前進的精神保障。
作為一名利通天然氣有限公司的員工,我們就是要學習勞模精神，充分樹立起爰崗敬業的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。
第二、學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。
我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大月旦尋求革新，創新工作方法;。
第五、學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。
勞模精神是時代的旗幟,大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立〃老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣,從自己做起，從一點一滴做起,從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事,以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗！
職員學習心得體會（精選19篇）篇六
有一位父親對他的兒子說：你在蘇聯的大學畢業了，這很好，但不夠。因為你學的是書本上的知識，這只是知識的一半，所以你還得上另外一所大學——勞動大學。這段話，是我們偉大領袖毛主席曾經對他的兒子毛岸英說的。那么，什么是勞動?勞動就是一間間打掃得干干凈凈的教室;勞動就是一本本詳盡的教案;勞動就是科研人員熬紅的雙眼;勞動就是農民伯伯額前一滴滴的汗水;勞動就是煤炭工人黝黑的雙手……我演講的題目就是《勞動創造美好，奮斗收獲幸?！贰?/p>
一說起勞動，我就會想到勤勞的蜜蜂。每到鮮花爛漫的季節，它們就嚶嚶嗡嗡地飛出巢穴，在繁花中采擷花粉，釀成最香甜的蜜，給這個世界帶來最甜美的滋味。人亦如此，我們用勞動這支畫筆，為自己、為他人創造出最美的生活。接下來，我給大家分享一個普通勞動者的故事。
我的舅舅是一名共產黨員，是副主任中醫師，是寧波某中醫院的醫生。伊始，新冠病毒突如其來。在病毒肆虐、舉國抗擊的關鍵時刻，他主動請纓，寫下請戰書。原本是要趁著難得的假期帶父母孩子外出旅游的，但身為一名白衣戰士，他毅然退掉了機票。他說，我身上有推卸不掉的責任，必須留下來和同事們一起打贏這場沒有硝煙的戰爭!從1月26日開始，他去了醫院發熱門診和隔離病房，用中醫藥參與防治。他用自身所學，充分運用專業特長，將中醫藥融入到救治新冠肺炎中。
時刻為病人著想是舅舅的職業習慣。在疫情期間，在沒有去發熱門診之前，他第一時間想到的是他的老年患者，平時來配藥都坐公交車的，現在不方便外出，慢性病又不能停藥，于是，上門送藥的暖心之舉就發生了，他也成了患者眼中的“暖男”。“醫生，我家8歲女兒治療血小板的中藥已經吃完了，我們出不來，怎么辦呢?”一天，他接到了一條求助信息。原來家住15公里開外的一位小患者因血小板偏低，服中藥后病情穩定，最近吃完了藥，擔心停藥后病情反復，而一家人又有湖北旅行史，目前居家隔離，不能出門，急壞了，只好向醫生求助。舅舅在了解情況后，便趁著上班空隙，通過微信查看了小女孩的情況，開好藥方后親自到中藥房抓藥，利用休息時間將中藥送到了患者門口，隔著門，囑咐患兒父母如有需要可以隨時聯系他，他的舉動，深深溫暖了患者一家。
舅舅用勞動為自己，為他人創造了美好的生活，勞動就是幸福的源泉。古人云：“民生在勤，勤則不匱”。熱愛勞動，是我們中華民族的優良傳統。在幾千年的農耕社會里，我們的先輩過的就是“晝出耘田夜績麻”的生活，他們揮灑汗水，努力勞作。時至今日，我們血液里依然流淌著熱愛勞動的精髓。勞動，不僅鍛煉了我們的體格，積累了財富，增長了智慧，還讓我們找到了自我存在的價值，找到了奮斗的方向。
熱愛勞動，從我做起，從小事做起。從打掃校園和教室的每一次衛生做起，從家務做起，從參與志愿者的每一次活動做起……我相信，我們眾多的一個個渺小的“我”必將匯聚成一股勞動的清泉，必將薈萃成一道美麗的風景。同學們，熱愛勞動努力奮斗吧，讓我們用勞動和奮斗創造更美好的明天，收獲更大的幸福!
職員學習心得體會（精選19篇）篇七
無論是工作上，還是生活上，都讓我學到了很多知識和經驗。在這一個月里，我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體，喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會：
一、認識。
新員工的培訓使我對集團公司、分公司的規模，企業的文化內涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術員，從大學畢業至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術的工作，我對這個崗位已經不算陌生，并認識到這個崗位的特殊性。
二、態度。
三、時間。
時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規劃，這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現場情況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很忙碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是天天加班，休息時間都比較少，在忙于現場管理工作的同時，還要負責做資料。經過大家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。
四、小結。
由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉，加上跟施工隊交流不到位，造成剛開始的工作很被動。在項目領導和同事的幫助下，工作才得以進展。不過還有很多水電相關的工作內容還得加強學習。譬如，有關水電的施工圖紙必須熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質量驗收規范，與甲方、監理和施工隊之間的工作交流等等……新員工入職培訓心得這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠，就得先把自己的基礎打牢。在日常的工作過程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領導下，在工作中不斷探索創新。最后我堅信在中鐵蓬勃發展的大潮中，在公司領導的精心培養下，我們技術人員會很快成長起來，為公司的發展做出應有的貢獻。
職員學習心得體會（精選19篇）篇八
當今世界正經歷百年未有之大變局，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期。經過長期奮斗，我國經濟實力、科技實力、綜合國力躍上新的大臺階，人民生活水平顯著提高，決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅勝利在望，中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步。
從2021年開始，我國將進入“十四五”時期，這是乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，在危機中育先機、于變局中開新局，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，開啟新征程，揚帆再出發。
第一，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神?！安欢枵?，眾善之師也?！痹陂L期實踐中，我們培育形成了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。
社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。這次受到表彰的全國勞動模范和先進工作者，是千千萬萬奮斗在各行各業勞動群眾中的杰出代表。他們在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，以實際行動詮釋了中國人民具有的偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神。希望大家珍惜榮譽、保持本色，謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續發揮示范帶頭作用。
勞動是一切幸福的源泉。新形勢下，我國工人階級和廣大勞動群眾要繼續學先進趕先進，自覺踐行社會主義核心價值觀，用勞動模范和先進工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，煥發勞動熱情，厚植工匠文化，恪守職業道德，將辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動作為自覺行為。各級黨委和政府要尊重勞模、關愛勞模，貫徹好尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，完善勞模政策，提升勞模地位，落實勞模待遇，推動更多勞動模范和先進工作者競相涌現。全社會要崇尚勞動、見賢思齊，加大對勞動模范和先進工作者的宣傳力度，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。要開展以勞動創造幸福為主題的宣傳教育，把勞動教育納入人才培養全過程，貫通大中小學各學段和家庭、學校、社會各方面，教育引導青少年樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀，培養一代又一代熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動的高素質勞動者。
第二，充分發揮工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用。人民是歷史的創造者。工人階級是我國的領導階級，是先進生產力和生產關系的代表，是堅持和發展中國特色社會主義的主力軍。全面建設社會主義現代化國家，符合全國各族人民根本利益和共同愿望，我國工人階級和廣大勞動群眾要堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，當好主人翁，建功新時代。
我國工人階級和廣大勞動群眾是國家的主人，要加強政治理論學習，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者、忠實實踐者。要發揚優良傳統，承擔歷史使命，把黨和國家確定的奮斗目標作為自己的人生目標，以民族復興為己任，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業之中，做新時代的追夢人。要立足黨和國家各項事業發展全局，立足黨中央對改革發展穩定各項工作的決策部署，圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，積極參加群眾性創新活動，匯聚起眾志成城的磅礴力量。要增強歷史使命感和責任感，深刻認識國家好、民族好大家才會好，正確處理個人和集體、當前和長遠、局部和整體的利益關系，自覺維護大局、服務大局，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素。要深刻認識團結就是力量、團結才能前進的道理，發揚團結協作、互助友愛的精神，加強工人階級的團結，加強工人階級同其他勞動群眾的團結，堅定戰勝各種困難的信心和決心，始終做黨執政的堅實依靠力量。
第三，努力建設高素質勞動大軍。勞動者素質對一個國家、一個民族發展至關重要。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。我國工人階級和廣大勞動群眾要樹立終身學習的理念，養成善于學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。要適應新一輪科技革命和產業變革的需要，密切關注行業、產業前沿知識和技術進展，勤學苦練、深入鉆研，不斷提高技術技能水平。要完善現代職業教育制度，創新各層次各類型職業教育模式，為勞動者成長創造良好條件。技術工人是支撐中國制造、中國創造的重要基礎。要完善和落實技術工人培養、使用、評價、考核機制，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業發展通道，完善技能人才激勵政策，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和大國工匠。要增強創新意識、培養創新思維，展示銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。要推進產業工人隊伍建設改革，落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。
第四，切實實現好、維護好、發展好勞動者合法權益。讓人民群眾過上更加幸福的好日子是我們黨始終不渝的奮斗目標，實現共同富裕是中國共產黨領導和我國社會主義制度的本質要求。要堅持以人民為中心的發展思想，維護好工人階級和廣大勞動群眾合法權益，解決好就業、教育、社保、醫療、住房、養老、食品安全、生產安全、生態環境、社會治安等問題，不斷提升工人階級和廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感。要把穩就業工作擺在更加突出的位置，不斷提高勞動者收入水平，構建多層次社會保障體系，改善勞動安全衛生條件，使廣大勞動者共建共享改革發展成果，以更有效的舉措不斷推進共同富裕。要適應新技術新業態新模式的迅猛發展，采取多種手段，維護好快遞員、網約工、貨車司機等就業群體的合法權益。要建立健全困難群眾幫扶工作機制，把黨和政府的關懷送到困難群眾心坎上，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。要堅持從群眾多樣化需求出發開展工作，打通服務群眾的新途徑，使服務更直接、更深入、更貼近工人階級和廣大勞動群眾，以服務群眾實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心。要健全黨政主導的維權服務機制，完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，健全勞動法律法規體系，為維護工人階級和廣大勞動群眾合法權益提供法律和制度保障。要健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，充分發揮廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性。
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職員學習心得體會（精選19篇）篇九
現代企業之間的競爭,歸根到底是企業人才的競爭,新員工是企業的新生力量,做好,對企業的發展極為重要。下面是本站帶來的新入職員工。
希望大家喜歡。
4月28日我正式加入了美臣集團，在新的環境中開始新的工作和生活。并于5月15日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發展歷程與企業文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
其次，對美臣的發展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計劃地實施發展戰略。從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，無不彰顯出美臣的穩扎穩打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為美臣這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦!
滿懷期盼、激動的心情走進了上海復深藍信息技術有限公司，經過兩天的培訓，使我認識到了很多，學會了很多，知道了很多。
經過四年的辛苦努力，終于等來了期盼已久的工作，能找到一個和自己的所學的專業對口的工作，對我來說是一件非常值得高興的事情。剛一進公司，就認識了很多全國各地的同事，了解了公司的情況，收獲頗多。
經過第一天培訓，人事部給我們講了公司的文化和制度，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關的事。我了解了很多關于上海復深藍信息技術有限公司的文化，知道了公司的發展歷程和前景，知道了我所在的公司是一個什么樣的公司，我能為進到這樣的公司感到榮幸和自豪。看到公司的工作環境和員工的工作情況，我看到不僅工作環境舒適，而且工作也輕松，比較自由。我更確定這是一家值得我努力，付出和發展的公司，確定當初的選擇是正確的，我相信在這樣的一家公司，只要肯努力，一定會有一個好的前途。
第二天我們是在戶外培訓的，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚湖、袋鼠跳、球行萬里、人椅、殺人游戲。有的以前玩過，有的是第一次玩，但是玩的卻都很開心。尤其是鱷魚湖游戲，通過不同角色的轉變，我深刻的體會到了換位思考的重要性。在一個團隊中，最重要的就是協作。開發一個軟件，或者做好一件事，有時不是一個人能完成的，我們必須依靠團隊的力量，所以我們需要精誠合作。而且無論是在生活還是工作中，都會遇到很多事，所以我們必須學會換位思考。遇到問題，發生矛盾，多站在別人的角度去想想，想想別人為什么會這樣做，站在不同的角度會有不同的想法。其實很多事情都沒有對與錯，所謂的對與錯只是相對而言的。當我們換一個角度去思考的時候，就會發現，其實問題很簡單，所有的問題都可以迎刃而解了，所以我們要多學會換位思考。
遇到問題的時候，多應該從自己的身邊去找問題，去發現自身的不足和缺陷。錯誤和矛盾永遠都是不可能避免的，但是一旦發生了，我們就需要正確的面對和解決。以前，遇到問題的時候我也會經常的反思，當自己去想想別人為什么這樣做的，想通了的時候，就會發現其實沒有多大的問題，只要大家都說出來了，問題就會很容易的解決。
還有其他的像袋鼠跳、球行萬里、人椅等游戲，讓我深刻的感受到了團隊協作的重要性，而且還要必須有條不紊的組織好，才能取得最終的勝利。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心，也知道了以后該怎么去面對自己的人生，該怎么樣做一個成熟，穩重的人，更能做一名合格的員工。
雖然培訓只有短短的兩天時間，可是我卻從中學到了很多東西。馬上就要正式開始進入工作了，我充滿著好奇和激情，我將會以全新的姿態面對以后的工作和生活，我相信只要肯付出，就一定會有收獲。
在以后的團隊合作中，我會多站在別人的角度去想問題，努力地跟其他同事團結一致，為公司盡自己的一份綿薄之力，也會為了自己的前途和未來不斷地去奮斗。
無論是工作上，還是生活上，都讓我學到了很多知識和經驗。在這一個月里，我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體，喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會：
一、認識。
新員工的培訓使我對集團公司、分公司的規模，企業的文化內涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術員，從大學畢業至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術的工作，我對這個崗位已經不算陌生，并認識到這個崗位的特殊性。
二、態度。
三、時間。
時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規劃，這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現場情況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很忙碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是天天加班，休息時間都比較少，在忙于現場管理工作的同時，還要負責做資料。經過大家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。
四、小結。
由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉，加上跟施工隊交流不到位，造成剛開始的工作很被動。在項目領導和同事的幫助下，工作才得以進展。不過還有很多水電相關的工作內容還得加強學習。譬如，有關水電的施工圖紙必須熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質量驗收規范，與甲方、監理和施工隊之間的工作交流等等……新員工入職培訓心得這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠，就得先把自己的基礎打牢。在日常的工作過程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領導下，在工作中不斷探索創新。最后我堅信在中鐵蓬勃發展的大潮中，在公司領導的精心培養下，我們技術人員會很快成長起來，為公司的發展做出應有的貢獻。
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的。
自我介紹。
中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發展戰略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環境。
培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優秀的員工必須努力工作，態度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤柋匾乙饬x重大。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有。
軍訓。
企業文化介紹公司領導講座各部門負責人講授有關。
規章制度。
和自身經驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的兩個多月經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
首先進行的是為期一周的軍訓，軍訓——一種人生體驗：戰勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授、教授講座等，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓，這其中包括了天然氣基礎知識、hse管理體系、scada系統、天然氣管道防腐技術等知識，這些培訓拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。
通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼，而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓，使我意識到要在以后的工作中有好的發展，必須做好以下幾個方面：
1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生很大的變化。如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更好更快的完成任務。
4、要有扎實認真的工作態度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。
5、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
6、低調做事，高調做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現出高調、積極的一面，對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。
職員學習心得體會（精選19篇）篇十
現代社會發展迅速，科技進步日新月異，各行各業競爭日趨激烈。在這樣一個快節奏的工作環境下，不斷學習與提升成為職員們重要的任務。學習不僅能夠增加專業知識與技能，提升個人競爭力，還能夠幫助員工適應不斷變化的工作環境，豐富個人的人生經歷。然而，作為一名在職員工，在學習的道路上也面臨著種種挑戰。例如，時間的限制、學習方法的選擇、學習動力等等，這些問題都值得深思熟慮。
第二段：合理規劃學習時間和學習內容。
在職員工學習，一方面需要充分利用自己的時間資源，另一方面又要避免工作與學習的沖突。因此，合理規劃學習時間就顯得尤為重要。首先，我們可以嘗試每天擠出一段固定的學習時間，比如早上起床后的半小時或晚上上床前的一小時。其次，我們還可以合理調整工作與學習的比例，比如利用工作間隙進行簡短的學習，或者在工作完成后集中學習一段時間。除了時間規劃，選擇合適的學習內容也是至關重要的。我們可以根據自身的工作需求和興趣愛好來選擇學習的方向和領域，以便在學習過程中能夠增強動力和效果。
第三段：積極探索適合自己的學習方法。
學習方法的選擇對于在職員工來說至關重要。不同的人有不同的學習風格和學習習慣，因此需要積極探索適合自己的學習方法。有的人喜歡通過閱讀書籍和文章來獲取知識，有的人更喜歡聽講座和參加培訓班，有的人則喜歡通過互動交流來學習。了解自己的學習偏好，有針對性地選擇學習方法，能夠更高效地學習和獲取知識。另外，我們還可以借助現代科技手段，比如在線學習、移動應用等，使學習更加便捷和靈活。
第四段：加強學習交流和互動。
在職員工學習并不孤單，多與同事進行學習交流和互動，有助于提升學習的效果。一方面，與同事分享學習心得和經驗，相互學習和借鑒，能夠從不同角度看待問題，拓寬思維和視野。另一方面，通過學習小組或學習社群，我們能夠匯聚資源，共同學習，相互鼓勵和監督。在交流和互動中，我們也能找到學習的動力和樂趣。
第五段：堅持學習，不斷提升自我。
學習是一項持久的任務，需要我們不斷堅持和努力。無論是面對工作與學習的壓力，還是面對學習中的困難和挑戰，我們都應該保持積極的心態，堅持學下去。只有堅持不懈，才能不斷提升自我，不斷追求進步。通過學習，我們能夠成為更好的自己，也能夠在職場和生活中取得更好的成就。
總結：在職員工學習是一項重要而又具有挑戰性的任務。通過合理規劃學習時間和學習內容，積極探索適合自己的學習方法，加強學習交流和互動，堅持學習，不斷提升自我，我們能夠更好地應對工作變化和挑戰，實現個人的成長與發展。
職員學習心得體會（精選19篇）篇十一
在大學畢業之際，很榮幸能作為一名應屆畢業生留校工作。7月3日至7日，在學院人事處的組織下，進行了為期五天的20xx年新進教職工入職培訓。
在培訓過程中，投資集團就在民辦高等教育的環境下實現個人發展成長問題方面為我們做了培訓，接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建設情況做了介紹。學工處何處長作了學院學生工作概述的報告。教務處李慶副處長就教學管理制度及基本常識與大家作了交流。接下來幾天時間，學院培訓中心的郭主任帶領大家進行素質拓展，在有戲與趣味中提升新進職工的團隊精神，合作思想，責任意識等綜合素質。
經過短暫而系統的培訓學習，使自己對工作制度，崗位職責，個人發展人生規劃等方面都有了長足的認識與提高，總結一下，主要有一下三個心得：
一、學習集團辦學理念奉獻社會努力提升自我素質有所作為。
培訓第一天，投資集團的老師為我們作了關于在民辦高等教育的環境下實現個人發展成長的報告。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的發展機遇;民營企業的投入為高等教育注入活力;學校發展與個人成長這三個方面的內容。聽了老師的報告，是我對獨立學院的發展歷史及過程;投資集團的發展及對教育板塊的投資，江城學院的發展與個人的成長都有了較深入的認識。
特別是老師講到投資集團把投資于汽車、金融、地產等多個領域的資金拿來投入高等教育領域，反哺社會。投資集團目前在全國范圍內擁有6所經國家教育部批準設立的民營獨立學院，與國立高校共同發起創辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規模超過2萬人，為我國民辦高等教育的發展做出了自己應有的貢獻。責任是企業立足社會的基本保證，而個人而言，教師又是人間最美的職業。我作為江城學院的一名新進教職工，應該更加努力，工作盡職盡責，勤奮學習，努力提升自己，爭取有所作為，為江城學院的發展做出自己應有的貢獻。
二、學以致用盡職盡責快樂工作寓學于樂有感有悟開心生活。
凡事在經歷后才會懂得的更多。在學院培訓中心郭主任的帶領下，我們進行了素質拓展訓練，通過這次素質拓展訓練，我受益匪淺，感受頗深。在這次拓展中，既有個人項目又有團隊項目，但所有的個人項目也都是和團隊共進退的。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，團結互助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致。
讓我深有感觸的是“信任背摔”這個游戲，在這個環節中，最重要的就是要戰勝自己的恐懼心理。在那高高的背摔臺上摔下來，雖說下面有人擋著，而且是三重防護，但還是有人沒有完全放開心中的恐懼。從這個游戲中，我也有很深的體會：要相信自己、相信自己的隊友，要敢于克服心中的恐懼，懷揣一顆堅強勇敢的心;還要學會換位思考。
為期幾天的素質拓展訓練結束了，雖然大家都很累，但是素質拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到有益的人生感悟。在這幾天時間里，感悟最深的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是一個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益，而是應該以團隊的利益為中心。
再回頭，每一個游戲都有它在現實生活中，工作中的意義。每個人循規蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于挑戰新事物，有開拓創新精神。并充分認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。
決不輕言放棄，堅決堅持到底，絕不脫離團隊，團結協作，通過這次拓展訓練，我在今后的工作生活中會團結合作，盡職盡責，快樂工作，在游戲中體味人生道理，寓學于樂，開心生活。
三、回顧過去有得有失無不受益展望未來美好明天再接再厲。
今年三月份，我作為一名即將畢業的大學生，仿佛一張白紙一樣憑借著自己的幸運加入了學院教職工這一個光榮的隊伍。剛剛進入崗位實習，緊張而忙碌地開始了自己的實習工作生涯。在四個月的時間里，從學院的學士學位評估整理文檔到維護實驗室設備及打掃衛生;從清理實驗室資產到完善實驗室相關制度;從申報采購實驗材料到發放實驗耗材;從期末考試監考到實驗室搬家等。在管老師的帶領下，一路走來，成長了許多，完成了從一個學生到一名教職工的轉變。今后，我會繼續沿著實驗室和學院領導、以及自己制定的規劃前行，爭取在各方面有所提高。
職員學習心得體會（精選19篇）篇十二
百年黨史，有艱苦卓絕的奮斗，有斗罷艱險的欣喜。重溫歷史，緬懷歷史，錘煉意志，始終銘記革命前輩戰場上奮力拼搏，視死如歸的精神，深刻明白如今苦盡甘來、國泰民安、美好生活的來之不易。
經過近期黨史的學習，我對中國共產黨的光輝偉業、奮斗艱辛有了更加深刻的認識。革命與社會主義建設的成功并不是隨隨便便取得的，更不是一蹴而就的，而是經歷了一代又一代薪火相傳、不斷自省自新的過程。一個政黨的持久發展離不開領導人的遠見卓識，更離不開與時俱進的開拓創新?；赝袊伯a黨百年的風雨歷程，我發現精神凝聚力與改革創新能力是黨能夠歷經時代風雨而始終屹立的重要秘訣，下面我將從這兩個角度，談談我對黨史的學習體會。
一狠抓精神指引，提升核心凝聚。
從黨誕生初期的紅船精神到抗日戰爭時期的延安精神，再到和平年代的維和精神，中國共產黨的思想始終秉承著“為人民服務”的理念，順應著國情的變化，擁有因時而變的具體內涵。在西方國家忙著推卸責任疏于對人民安危的關注之時，中國共產黨堅持以人民為中心的執政理念，充分發揮黨中央的宏觀調控能力，將疫情對人民生活、社會經濟的影響降到最低，充分發揮了中國特色社會主義的制度優勢，體現了中國人民偉大的團結精神、奮斗精神、創造精神、夢想精神。這些精神的長期發展與實踐得益于我黨對人民方向正確、目標明確的精神指引，也正因為有了這些精神指引，中華民族的核心凝聚力也大大增強，歷經風風雨雨依然能夠擁有向上向美、無堅不摧的力量。
二大力改革創新，提高發展質量。
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是中華民族最深沉的稟賦，它推動著社會生產力的發展，更推動著人類思維和文化的發展。在復雜的國際形勢與激烈的國際競爭中，中國共產黨并沒有囿于曾經的成功經驗而止步不前，而是順應著時代發展不斷調整戰略部署。從毛澤東思想到鄧小平理論，從“三個代表”的戰略思想到科學發展觀，再到習近平新時代中國特色社會主義思想，中國特色社會主義理論體系步步成熟，也越來越靈活地運用到了實踐中。正因為有了黨的高瞻遠矚，我們才能順利進行從“中國制造”到“中國智造”的轉型，我們國家才可以從“高速發展”順利前進到“高質量發展”階段。發展質量穩中有進，人民幸福感不斷增強，我們離偉大的“中國夢”也越來越近。
在黨史的學習過程中，我認識到，中國的強大并不是一朝一夕的過程，為了國家的富強與人民的福祉，黨員同志們付出了無數辛勞努力。我們所有人也應該更緊密地團結在黨的周圍，各司其職，心懷大義，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗！
未來，我們更要堅定思想不動搖，緊緊圍繞在黨中央周圍，站好崗做好事，進一步提高思想道德素養，凝心聚力共走第二個“奮斗百年”路。
[從中悟黨性修養]。
時代在前進，社會在發展，面對周圍形形色色的誘惑和糖衣炮彈，我們廣大黨員干部要永葆純潔性和先進性，就必須不斷進行思想上的學習和熏陶，要大力組織倡導基層黨組織和廣大黨員講黨性、學、樹典型、當先鋒。尤其對于我們這些剛剛走出校門，步入基層工作崗位的年輕一代共產黨員來說，只有了解黨的歷史，加深對黨的認識，增強對黨的感情，才能更加忠誠于黨的事業。
讀史以明志。《》中記述了社會主義建設的全面開展和對中國特色社會主義道路的艱辛探索，從當初的篳路藍縷，到如今的事業興旺，有韌性的支撐，有意志的考驗，有追求的義無反顧，更有希望的充盈飽滿。我們每一名黨員都應該從中汲取精神的養分，明確志向，確立目標，并為之發奮圖強，銳意進取，與黨的發展進程亦步亦趨。
讀史以益智。在黨的九十多年歷史中，黨經歷過失誤和曲折，這是不可避免的問題。但是如何正確看待失誤和曲折，這才是最重要的。同樣，在學習工作中，面對種種挫折和困難，我們也要學會升華自我情感，理智看待得失，不以物喜，不以己悲，從中準確把握事件的本質和主流，運用自己的智慧解決問題。
讀史以慎行。雖然時代不同了,社會在轉型,但我黨歷史上所涌現出的先進集體和英雄模范人物的精神卻永垂不朽,歷久彌新,仍然會給我們教育啟迪和激勵，使我們以其為標榜，謹言慎行，潔身自好，居安思危，時刻保持黨員先進性，為靡不有初鮮克有終者敲響警鐘。
讀史以資政。我們每個人都是這個社會的主體，都是終身的政治參與者，這與《》中提及的人民當家作主，團結和依靠最廣大人民群眾的觀點不謀而合?，F實中，我們要時刻保持堅定的社會責任感、政治參與度和民主自信心，堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，積極的資政議政。我們廣大黨員領導干部更要以全心全意為人民服務作為施政行政準則，總結歷史經驗，推動黨的事業蓬勃發展，奏響黨民和諧之音。
今年是我黨成立一百周年，這一百年是驚心動魄、轟轟烈烈的一百年，是銳意進取、開拓創新的一百年，是艱苦奮斗、砥礪奮進的一百年。百年黨史是一部奮斗史，是一部探索史，是一部建設史。廣大黨員干部要把讀史學史當作一項重要的政治任務，讀懂百年黨史中的“人民”內涵、“奮斗”內涵、“創新”內涵，讓黨史常學常新，綻放出新的時代光芒。
讀懂百年黨史的“人民”內涵?；仡欬h的百年歷程，人民二字力重千鈞。無論是“全心全意為人民服務”還是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，抑或是“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”……無不體現黨的一代代領導集體濃厚而強烈的為民情懷。
自古以來“得民心者得天下”，廣大黨員干部要認真研讀黨史，做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。要讀懂百年黨史中的人民內涵，把實現好、發展好、維護好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，用實干擔當踐行為民許下的諾言，不斷夯實黨的群眾基礎。
讀懂百年黨史的“創新”內涵?！懊麋R所以照形，古事所以知今”，學習黨史可以讓我們在回望過去時不斷總結經驗，提高本領，從歷史中獲得啟迪，從歷史經驗中提煉出克敵制勝的法寶。“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝”。
事實證明堅持走x道路，實施改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇。當今世界正經歷著百年未有之大變局，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，廣大黨員干部要大力發揚“拓荒?！本?，積極探索、創新發展，以思想破冰引領改革突圍，主動適應新形勢，把握新要求，尋求新突破，推動經濟社會高質量發展。
讀懂百年黨史的“奮斗”內涵。“空談誤國，實干興邦”“幸福不會從天而降，好日子是奮斗出來”，中華民族在黨的領導下實現了由站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。這飛躍不是一蹴而就的，而是億萬中華兒女團結一心、接續奮斗的結果。飛躍是質的變化，民族獨立、民族富強、民族復興代表的是是中華民族發展過程中不同階段質變的標志。
“逆水行舟用力撐，一蒿松勁退千尋”，當前我國正處于全面建設社會主義現代化國家的關鍵期，站在新的歷史起點上，廣大黨員干部不能躺在“功勞簿”上，坐吃山空、坐享其成，而是要讀懂百年黨史的奮斗內涵，永葆永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態、苦干實干的工作作風，用黨員干部的辛苦指數換來人民群眾的幸福指數。征途漫漫，惟有奮斗。進入新時期，面對新挑戰，黨員干部要大力發揚“老黃?！本?，用奮斗擦亮為民底色。
我們黨從新世紀新階段黨和國家發展全局出發，提出了堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀這一重大戰略思想?？茖W發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根據方法是統籌兼顧。科學發展觀同毛澤東、鄧小平和江澤民關于發展的重要思想一脈相承，用科學發展觀武裝我們的頭腦，是我們真正擔負起“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民群眾安居樂業，促進經濟又好又快發展”四大歷史使命的重要前提。局黨委站在深入學習貫徹科學發展觀的高度明確要求：“從抓穩定促發展向圍繞發展抓好穩定轉變，從過去部門爭先創優向既要部門爭先創優更要服務經濟建設爭先創優轉變，從要我服務向我要服務轉變”的三個轉變，對于我局全體民警學習好、掌握好、運用好科學發展觀，把握治安規律，創新治安理念，轉變治安模式，破解治安難題，努力實現醴陵“爭一進百”的奮斗目標，全力構建平安、和諧、美好的醴陵具有十分重要的歷史意義和現實意義。下面，我首先就通過學習科學發展觀，淺談一下“從維護穩定促發展向圍繞發展抓好穩定轉變”的思想認識。
一、從抓穩定促發展向圍繞發展抓好穩定的轉變，就要把發展擺在第一位?？茖W發展觀第一要義是發展。發展是解決中國一切問題的關鍵，也是解決當前社會治安問題的關鍵。當前我市刑事發案還處于高位運行，人民群眾的安全感不夠強，我所轄區的社會治安形勢也不容樂觀。面對嚴峻復雜的社會治安問題，我們日復一日、月復一月、年復一年的嚴打整治，但仍未扭轉社會治安的被動局面，我們的一些民警感到茫然，不知所措，也感到畏難，疲勞厭戰，找不到社會治安問題的癥結所在，科學發展觀為我們指明了正確的方向，解決我國經濟社會生活中的各種矛盾，維護社會穩定，要靠發展。因此，我們的社會治安工作思路必須從抓穩定促發展向圍繞發展抓好穩定轉變。思路決定出路，要保持社會穩定，就必須促進發展，把發展擺到第一位。過來，為了維護穩定促發展，我們的民警感到身心疲憊，尤其是在精神上感到十分壓抑，就是因為我們為了穩定而穩定工作，思想非常局限，就是因為沒有從發展這個大局出發去思考和解決工作中的具體問題，心無大局。心無大局，就會走向死胡同，走進了死胡同就會發牢騷、泄怨氣，甚至萎迷不振，迷失方向;心有大局，就凡事想得通，想通了就是做再多的事，吃更多的苦也不會感到累，而且會精神百倍，信心十足。中國的大局就是發展，沒有比發展更大的事。我們把發展擺在第一位，圍繞發展抓穩定，就是牢固樹立了科學發展觀的具體體現，也是廣大民警獲得精神解放的一劑最好的良藥。
把人民群眾的呼聲當作行動的導向，自覺拜群眾為師，我們工作就能有的放矢，切合民意，最終贏得群眾的支持。人民群眾是歷史的創造者，真正的英雄要創造平安社會，必須取得群眾的大力支持。第三是要圍繞企業轉。企業是經濟發展的主力軍，圍繞了企業就圍繞了發展，我們要把維護企業生產、經營秩序至于重中之重的工作來抓，要定期到企業收集其內部、周邊的穩定信息，為企業的安全保衛工作出主意、想辦法，把指導企業治安工作的職責落到實處，企業的事無論大、小，都要快速、及時、妥善地辦好，切實為企業的發展保好駕，護好航。
發展。為什么呢?因為偵查破案工作離不開派出所的基礎工作。干公安的都知道機遇對破案的重要性，有了基礎，就會有機遇，基礎越牢機遇就越多。我們的破案率一直不高，原因之一就是派出所基礎工作提供給破案的機遇太少，同時防控工作不到位在一定程度上使得發案率上升，直接降低了破案率。如果把公安工作比作一棵大樹，那么派出所基層基礎工作就是這棵大樹的根，面對當前嚴峻復雜的社會治安局面，加強派出所的基礎工作已經刻不容緩!派出所民警做實做強基層基礎工作，是對發展負責的大事，是對人民群眾負責的大事，是對公安歷史負責的大事。當前，派出所應當把抓好警務室的建設作為推進基層基礎的突破口，一個派出所所長在要任內做實做強一至兩個警務室，然后根據警力、物力、財力的實際情況逐步推進，以確保派出所工作取得明顯的發展。
重視歷史的學習研究和總結汲取歷史的經驗教訓是中國歷來的優良傳統，習近平主席也曾說歷史是的教科書。而我們唯有把黨的歷史學習好，總結好，把黨的成功經驗傳承好發揚好，才能更好地應對未來的機遇和挑戰。中國共產黨從成立之初就肩負著實現中華民族偉大復興的歷史使命，百年間，黨帶領我們從站起來到富起來再到強起來，無數勞動人民的汗水，無數青年的熱血為中國未來的騰飛打下堅實的基礎，作為中華民族的年輕一代，我們應銘記前人的努力，悉心聽取歷史的忠告，從而讓我們在漫長深遠的復興之路上走的更遠更穩健。
自黨成立以來，黨就在為中華民族偉大復興不斷做出嘗試和改革。在艱難的中華民族偉大復興的道路上，共產黨一路走來，不斷成長，在歷經磨難和考驗后，共產黨最終成為能夠保衛人民，引領人民，為人民服務的偉大政黨。
在這個嶄新的時代，作為后浪的我們唯有認真學習黨史，吸取前人的經驗，投身于實踐并加入自己的思考，才能成為推動中華民族發展的后浪，而作為后浪的我們雖然只是汪洋中的一滴水，但要實現中華民族的偉大復興依然需要我們的力量。當我們匯成巨浪，朝黨引領的方向奔涌，將會共同推動中華民族這艘歷經風雨的巨輪繼續前行，駛向成功的彼岸。
黨的一百年是一部奮斗史，黨從血雨腥風中走來，解救水深火熱中的人民，然后帶領我們走向輝煌。驀然回首，歲月如歌，久遠的故事已沉淀為了寂靜的歷史，學習黨史不僅是為銘記英雄，更是為了以史為鏡，然后可以知興替。未來變幻莫測，日新月異，還有無數的挑戰和機遇等著我們，我們要堅持社會主義核心價值觀，堅持共產黨的領導，當我們接過前輩的重擔時也要不忘初心，砥礪前行。
黨史學習教育動員大會于2021年2月20日上午在北京召開。習近平總書記出席本次會議并發表了重要講話。在這次會議中，習近平主席強調，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年。
習近平總書記的講話精神使我們深受教育和啟發，也深刻理解和體會到學習黨史的重要性，中國共產黨黨史是一百年風雨兼程的苦難史，也是一百年光輝歲月的奮斗史，讀懂學好這部百年黨史，能讓我們更好地總結和采納過去的經驗教訓，也能幫助我們明確未來發展規劃和奮斗目標。
從1921年到2021年，中國共產黨走過了100年的光輝歷程，在這100年的歷史中，形成了很多可歌可泣的"紅色精神"。如“開天辟地、理想之光”的紅船精神，“軍民魚水、艱苦奮斗”的井岡山精神，“不怕萬險、堅持不懈”的長征精神，“改變作風、提高素質”的延安精神，“艱苦卓絕、勇于開拓”的北大荒精神，“謙虛謹慎、戒驕戒躁、敢于革新”的西柏坡精神，“自力更生、自主創新、勇攀科學高峰”的兩彈一星精神等等。只有大力繼承和發揚共產黨人的紅色精神和光榮傳統，才能筑牢全心全意為人民服的思想根基。
所以我們要從百年黨史中汲取一代又一代先輩們的智慧結晶和精神力量，不忘初心，牢記使命，立足本職崗位，勇擔時代責任，為全面建設社會主義現代化國家新征程努力奮斗，為中華民族偉大復興中國夢貢獻力量。
習近平總書記深刻指出：“歷史是最好的教科書。對我們共產黨人來說，中國革命歷史是最好的營養劑?！奔t色基因，是中國共產黨人特有的精神食糧，它淬煉于我們黨艱苦創業的奮斗歷程之中，書寫著一代代共產黨人努力拼搏、砥礪奮進的壯志豪情，是我們黨寶貴的精神財富。2021年是中國共產黨成立100周年，百年誕辰，風華正茂。在迎接慶祝黨的百年華誕之際，黨員干部學習黨史具有特殊的意義，能夠從中汲取奮進的力量，不忘初心，牢記使命，為人生注入昂揚的精神，為事業插上強健的翅膀。
學習黨史，在重溫初心中厚植人民情懷。百年風雨，初心如磐。中國共產黨自誕生之日起，就把“人民”鐫刻在了自己的旗幟上。“為人民服務”，這是中國共產黨的立黨宗旨、執政之基和力量之源。毛澤東同志一再告誡全黨：“共產黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準?！薄芭c人民利益適合的東西，我們要堅持下去，與人民利益矛盾的東西，我們要努力改掉，這樣我們就能無敵于天下?！笨梢哉f，人民之于中國共產黨人，如同母親之于兒子、活水之于游魚。我們黨深深植根于人民群眾之中，建立起與人民群眾的血肉聯系，在不同歷史階段，能夠根據人民群眾的利益和要求提出不同階段性任務，制定相應的路線方針政策，并緊緊依靠人民群眾完成這些任務。習近平總書記指出：“我們黨來自于人民，為人民而生，因人民而興，必須始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗?！秉h員干部學習黨史，就要在重溫黨的初心中厚植人民情懷，心里裝著人民，時刻想著人民，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，并積極踐行這些標準。
學習黨史，在咀嚼苦難中堅定人生信仰。百年道路，苦難輝煌。中國共產黨從誕生、成長到壯大，歷經磨難、終成大業。1927年大革命失敗后，中國革命迅速轉入低潮，從1927年3月到1928年上半年，被殺害的共產黨人和進步群眾就達到31萬人，黨員人數從大革命高潮時的近6萬人銳減到1萬多人，中國共產黨經受著自成立以來最為嚴峻的考驗。1933年9月至1934年10月，在第五次反“圍剿”作戰中，由于王明“左”傾教條主義在紅軍中占據了統治地位，用陣地戰代替游擊戰和運動戰，用所謂“正規”戰爭代替人民戰爭，使紅軍完全陷于被動地位，反“圍剿”失敗，中央紅軍被迫長征。在湘江戰役中，部隊指戰員和中央機關人員由長征出發時的8萬多人銳減至3萬余人，中央紅軍付出了極為慘重的代價……諸如此類，大大小小的苦難和挫折一直伴隨著中國共產黨的成長、壯大和成功。有人說，苦難是一所人生的大學。對一個組織來說，苦難也是一所最好的大學。黨員干部學習黨史，就要在咀嚼苦難、反思挫折中堅定人生的信仰，鍛造堅毅的品質，在困難面前不低頭、不退縮，在挫折面前不言敗、不放棄。
學習黨史，在緬懷先烈中樹立人生榜樣。百年時空，星光璀璨。在我們黨的百年奮斗史上，成長和涌現出了一大批可歌可泣的英雄模范和先進典型人物。他們中，有英勇就義的革命先烈，有敬業奉獻的勞動模范，有科技報國的科研尖兵……夏明翰慷慨寫下《就義詩》，__深情吟讀《可愛的中國》，趙一曼面對日軍的屠刀高呼“打倒日本帝國主義”“中國共產黨萬歲”英勇犧牲，黃繼光用自己的胸膛堵住了敵人的槍口，雷鋒行車一千里好事做了一火車，黃旭華為了國家核潛艇事業隱姓埋名幾十年，樊錦詩北大畢業后為國護寶一輩子堅守敦煌，鐘南山為了人民生命安全關鍵時刻“逆行”沖上抗疫一線……可以說，中國共產黨的歷史就是一部氣壯山河的群英譜。人民創造歷史，人民是真正的英雄。革命先烈和英模人物是民族的脊梁、國家的驕傲，是中華兒女的優秀代表。黨員干部學習黨史，就要在緬懷先烈、感懷先進中樹立人生的目標，以英模人物為榜樣，學習他們的偉大品格和崇高精神，做一個對國家和社會有貢獻的人。
學習黨史，在回顧險阻中培育斗爭精神。百年奮進，斗爭相隨。中國共產黨的百年成長史，也是一部充滿艱難險阻、不斷斗爭的歷史。與國民黨反動派斗爭、與地方武裝軍閥斗爭、與日本軍國主義斗爭、與黨內的錯誤路線錯誤觀點斗爭，今天與國內外的反動勢力斗爭，中國共產黨在斗爭中成長、壯大、成熟。在大革命時期，毛澤東同志就首次論述了“革命斗爭”，在《中國社會各階級的分析》中，他開門見山地指出：“誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。中國過去一切革命斗爭成效甚少，其基本原因就是因為不能團結真正的朋友，以攻擊真正的敵人?！绷暯娇倳浬羁讨赋觯骸爸腥A民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，實現偉大夢想必須進行偉大斗爭。”“凡是危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰，凡是危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰，凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰，凡是危害我國人民根本利益的各種風險挑戰，凡是危害我國實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰，只要來了，我們就必須進行堅決斗爭，而且必須取得斗爭勝利?！秉h員干部學習黨史，就要在回顧艱難險阻、重溫領袖論述中培育斗爭精神，增長斗爭本領，主動投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。
職員學習心得體會（精選19篇）篇十三
邁進公司大門的那一刻，我對自己說，這里是人生新的起點，是揚帆起航的開始，我堅信這一路會有風景，也會有風雨，而最終都將化為收獲和滿足，就像這半個月的崗前培訓一樣。
我們的崗前培訓共分為三部分：基礎知識培訓、青年成才系列培訓和素質拓展訓練。這天的培訓讓我們走近中國電力工程顧問集團東北電力設計院有限公司這個大家庭，去認識和融入這座新中國誕生后成立的第一個電力勘察設計單位。
在前6天的基礎知識培訓中，人力資源部、財務部、黨群工作部、信息檔案中心、系統規劃部、發電分公司、電網分公司和三標管理部等部門的領導以及公司總工程師、副總工程師、優秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機構和工作流程，分享了多年的工作經驗和心得體會，使我們對部門內部的工作內容、部門之間的相互配合有了初步的認識。其中，劉鋼總工程師對“質量”二的內涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度。這個初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的解釋下變得越來越清晰明朗、發人深省，“質量”二不僅要體現在工作中，也可以深入到生活里，若我們將“追求質量”的精神發揚出去，必將受益終生。
接下來的3天是青年成才系列培訓，由杭州新睿智業有限公司的兩位培訓老師為我們講解了有關項目管理、溝通管理和情緒管理方面的經驗和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程，三天的學習不僅教給我們一些方法，更重要的是引起大家的思考：我們究竟如何通過更加科學合理的方式方法去處理好自己的工作、處理好人與人之間的關系以及善待自己的身心。
最后2天是素質拓展訓練，我們全體xx屆入職員工來到了位于長雙公路的拓展訓練基地，這兩天的訓練生活于我而言充滿了刺激、感動和美好的正能量。我大抵是團隊中膽子最小的一個，“新人背摔”和“高空挑戰”這樣的項目對我而言無疑充滿了挑戰，“閃電隊”和“沖鋒隊”的伙伴們在完成任務的過程中中給予了我很多安慰、鼓勵和滿滿的安全感，讓我在工作之初就感受到了團隊的力量!可以說，第二次高空挑戰時，我是為我的團隊而戰!翻畢業墻的時候，很多同伴都忍不住默默的流淚，在這無聲的6分鐘里，我們的團隊用付出、犧牲、默契和拼搏綻放著屬于“我們這一車皮人”的光彩，那淚水里飽含著不忍、堅韌、努力向上、誓死完成目標的勇氣跟毅力。
崗前培訓結束了，不同的是，天前，我們還彼此陌生、面含微笑，天后，我們彼此相熟、談笑風生;我們懷揣著“追求卓越、突破自我”的精神，準備好為東北院公司健康工作三十五年!
職員學習心得體會（精選19篇）篇十四
近期，我支行組織全體員工學習了合行下發的《農村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學習心得體會如下：
一、員工年度考核的目的。
銀行員工年度考核是根據有關工作標準對其所屬的各級各類工作人員年度內的才能、工作成績、工作態度以及思想品德等所進行的全面考察和評價，也是銀行科學管理和提高全員工作效率的重要手段。其主要是通過對在職干部職工的考察、評價，證明其所在職位是否稱職，并依據每個人的工作表現和政績，決定獎懲、升降，以及今后的'發展和使用。一是正確評價銀行工作人員的德才表現和工作實績，激勵、督促工作人員進一步增加事業心、責任感，努力提高政治和業務素質，認真履行好崗位職責。二是對銀行工作人員當年表現的總結性評價，考核結果作為工作人員升降、獎懲、培訓、聘任、辭退以及調整工作崗位和提高工資待遇提供主要依據。總之，通過年度考核對干部職工的年度工作給予合理認定，以達到獎優罰劣、獎勤罰懶、鼓勵先進，鞭策后進的目的。
二、員工應如何執行好年度考核辦法。
1、積極參與年度考核，針對考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，員工要認真貫徹執行國家有關政策，努力提高本人政治理論素養；勤于學習經濟金融理論和專業知識，提高自身的業務能力。要立足本崗，增強自身事業心和責任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴格遵守各項廉政建設規定，嚴于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認真學習理解年度考核的標準，分析優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級的基本標準，在平時的工作和生活中，以“優秀”的標準要求自己，遵紀守法，勤奮工作，精通業務，工作成績顯著，力爭達到優秀和稱職的標準。要避免上班脫崗，不出現重大業務差錯，辦理業務合規操作，不發生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發生。
評價，客觀公正對其他員工進行測評，服從考核領導小組的最終審核結果。
三、對員工年度考核的一些建議。
員工年度考核辦法的執行進一步加強和完善激勵機制建設，能夠充分調動員工的工作積極性，提高工作效率和服務水平，促進合行業務又好又快發展。在實際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應付，只是通過形式上的一考了之，對考評結果不加利用，失去了考評工作本來應有的意義的現象發生。對每個層面的員工進行年度考核是一門管理科學，應從實際出發，本著便于操作，富有成效的原則，科學合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學性、合理性和適用性。在實施年度考核的過程中，一定要本著實事求是和認真負責的責任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認為應從以下幾方面進行改進：
1、重視日常考核。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺賬，對員工平時良好行為和不良行為進行記錄，作為年度考核的依據。
2、重視目標考核。將完成年度目標情況作為考核重點，業務崗位做到目標量化，管理崗位重點考核崗位職責履行情況，突出業績和貢獻。
3、重視制度考核。制度的執行情況反映了一名員工的業務知識和技能，體現著工作態度和工作質量。年度考核應對歷次檢查中發現問題的員工進行評議，并作為年度考評扣分的依據。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價、打分，而且還要讓客戶評價，通過翻閱客戶意見薄、下發客戶調查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。
5、重視考核結果的運用。本著考以致用、激發動力的原則，靈活地將考核結果運用到員工教育、薪酬掛鉤、先進評比、晉級和職務升遷中，最大限度地調動員工的積極性、創造性和工作熱情，促進各項工作的開展。
職員學習心得體會（精選19篇）篇十五
隨著大學的畢業，我進入了職場，開始了我的第一份工作。剛開始，我很緊張，不知道如何應對各種職場挑戰。然而，通過與同事的交流和一些課外培訓，我漸漸摸索出了一些規律。首先，學會了如何有效地安排我的工作時間，合理規劃我的任務，以提高工作效率。其次，我也認識到了溝通在職場中的重要性。及時與同事和上司進行溝通，解決工作中遇到的問題，能夠更好地推進項目的進展。最后，我還發現，多接觸不同的工作內容和團隊，可以提升自己的專業能力和擴大人脈。
第二段：工作中的成果與困難共同培養心態。
在工作中，我獲得了一些積極的成果，同時也面臨了一些困難。首先，通過我努力的工作，我在短時間內完成了上司交給我的任務，得到了認可和表揚。這讓我更加有自信，也鼓勵我在工作中不斷進步。其次，面對困難，我學會了保持冷靜和樂觀的態度。工作中往往會遇到各種挑戰，但是只有積極應對，保持良好的心態，才能克服困難，取得更好的成果。我堅信，每一次困難都是成長的機會，是對自己能力的一次考驗。
第三段：團隊協作與人際關系的重要性。
在職場中，我深切體會到團隊協作和良好的人際關系對工作的重要性。在一個團隊中，每個人都有不同的才能和經驗，合理分工和互相支持是取得共同目標的關鍵。通過與團隊成員的協作，我學會了更好地理解和尊重他人的想法，并與團隊一起完成了許多成功的項目。此外，我也明白了人際關系的重要性。與同事和上司建立良好的關系，能夠更好地進行工作合作，提高工作效率。而且，在工作中培養良好的人際關系，還能夠帶來更多的機遇和發展空間。
第四段：持續學習與自我提升。
在現代職場環境中，持續學習和自我提升變得尤為重要。職場競爭激烈，只有不斷提升自己的知識和技能，才能適應職業發展的需求。我意識到，只有停滯不前，就會被時代所淘汰。因此，我努力參加各種培訓活動，并閱讀相關書籍來提升自己的專業知識。除此之外，我也關注行業的最新發展動態，通過與同行的交流，不斷更新自己的知識儲備。我相信，只有不斷學習和提升，才能在職場中保持競爭力。
第五段：職場心得與未來展望。
通過工作的經歷和總結，我得出了一些職場心得。首先，我意識到責任感和敬業精神對于職場成功非常重要。只有真正對工作負責，才能贏得上司和同事的認可，獲得更多的機會。其次，我明白了自我管理的重要性。在職場中，自律性和高效率的工作方式能夠提高自己的競爭力和工作質量。未來，我希望能繼續提升自己的能力和素質，成為一名有經驗的職場人，并為自己的事業發展做出更大的貢獻。
總結以上所述，初入職場的我通過工作的經歷，積累了豐富的經驗。在成果和困難中成長，明白了團隊協作和人際關系的重要性。同時，我也明確了持續學習和自我提升對于職業發展的重要性。未來，我將以更加積極的態度和扎實的專業能力，迎接職場的挑戰，并不斷進步，實現自己的職業發展目標。
職員學習心得體會（精選19篇）篇十六
黨校學習是一種特殊的高水準的學習，突出的是更多的政治理論學習和現實形勢教育,包括對城鄉環境綜合整治以及組織工作和今后的發展趨勢等形勢介紹比較分析,與我們平時的學習有所區別。在黨校這個“大熔爐”里，我飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上“充”了“電”，行動上“加”了“油”。短短的幾天培訓學習是我們每個學員人生的“加油站”，也是一道新的“起跑線”，必將對個人今后的工作產生積極而深遠的影響。
一、學習的感受。
1、機會難得，學習氣氛濃厚。
參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由公務員到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
二、異彩紛呈，講座全面系統。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。
三、學無止境，更新學習觀念。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能像老師們那么學富五車，但我可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。
二、主要收獲。
經過這次在黨校的學習，聽各位老師的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我深受鼓舞和教育。使我更加堅定了信心，感覺自己的思想收到了進一步的升華，提升了理論素養。作為黨最基層的領導干部必須要具備良好的理論素養，必須對社會最新成果和重大現實問題有系統的了解和準確的把握，熟悉和了解當前社會發展的整體走向，否則就無法在今后的工作指導和規劃方面發揮應有的作用，就難以對工作進行前瞻性、創新性的發展注入活力，培植后勁。由于授課的老師都是在某一領域造詣較深、在實際工作中經驗豐富的專家；把我區的各項社會事業不斷推向前進，具有重要的指導作用。通過這些相關課程和內容的學習，使我們全景式、比較系統地學習了我區當前的治區方針、政策，深入研究了當前我區在全域建設幸福家園、環境綜合整治以及黨全面發展建設中面臨的現實課題，對于我們強化理論基礎、開闊研究視野、增強使命感責任感，進而做好今后的本職工作必將產生重要的作用。這次學習我的主要收獲有以下三點：
1、任何時候都要高度重視理論的學習。
思想貧困往往源自理論貧困。理論貧困，必然導致思想貧困，而解決理論貧困的途徑首先是學習。馬克思主義理論，雖然讀過，但讀懂理解其精神實質并運用于實踐很不夠。黨的事業的每一次歷史飛躍，總是以馬克思主義理論的重大創新為先導的。沒有毛澤東同志的理論創新，就沒有中國革命的勝利和社會主義制度的確立；沒有鄧小平同志的理論創新，就沒有建設中國特色社會主義事業的開創和發展；沒有江澤民同志的理論創新，就沒有“三個代表”理論體系的建立；沒有胡錦濤同志的理論創新，就沒有科學發展觀思想光輝的誕生。只有不斷地、系統的學習、理解，并用其指導實踐、才能為科學決策、民主決策奠定基礎，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀、政績觀、人才觀、群眾觀、發展觀。
領導者肩負著促進組織發展、事業進步的歷史使命，應該加強學習、積極實踐、勇于創新、與時俱進。要增強學習意識，不斷更新已有的知識，對一切有利于推動和改進工作的新理念、新觀點、新知識和新方法，永遠保持一種職業的敏感和渴望。通過不斷學習，增長知識、提高能力，這樣才能不斷夯實提高自身素質的根基。
2、要把人本管理作為改進和提高管理的基本原則。
人是管理活動中最活躍的因素，要牢固樹立“以人為本”的管理理念，通過樹立科學的用人觀念和堅持正確的用人導向，激發每個人的積極性、主動性、能動性，把全體組織成員的思想與精力集中到組織事業的成功和個人價值的實現上來。
加強自身的思想作風建設，以身示范，這樣才有說服力、教育力，才能更好地對下屬施加影響、成為下屬的學習榜樣，才能引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的用人觀。事業的發展需要人才，事業成功的關鍵在于人才。要樹立科學的用人觀念，堅持正確的用人導向。領導者要注重事業至上、德才皆備的選人用人觀。努力去發現人才，用好人才，留住人才；對事業心責任感強、業務精干的人才加強培養，積極推薦，努力做到唯才是舉，知人善任，使各類人才各得其所，各展所長。
通過建立考核評價體系，對組織成員的德、能、勤、績諸方面進行綜合評價，并完善相應的獎懲制度，使忠于職守、廉潔奉獻、成績突出者受到褒獎；工作懈怠、成績平平、甚至貪污腐敗者受到懲處。從而匡扶正道，抑制邪氣，調動廣大者組織成員的積極性。
3、養成解放思想的思想品質與工作作風。
解放思想是一種精神狀態，是一種思想品質，更是一種工作作風。在北京學習，感受到要加快江西發展，必須進一步解放思想。不能固步自封，不能關起門來搞改革。
解放思想是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義的一大法寶。改革開放30年的歷史，就是一部解放思想、改革創新的歷史；改革開放30年的經驗，最寶貴的就是解放思想、改革創新?；仡?0年的歷程，實踐上的每一個重大進步，理論上的每一個重大突破，發展上的每一個重大跨越，無不是解放思想、改革創新的成果。
近幾年，我區各方面都發生了翻天覆地的變化，取得了令世人矚目的成就。但是如何保持現在的發展速度，如何保持現在的優勢，是我們區，甚至我們深圳市迫在眉睫的一個問題。改革開放的今天，我們只有敢于做別人沒做過的事，敢于走別人沒走過的路，才能夠在強手如林的競爭對手中脫穎而出，我們非常需要敢于闖、不服輸的膽識和氣魄，迎難而上的精神和斗志。
我們要創造性地開展工作，決不能原則來再原則去，口號來再口號去。工作中要真抓實干，把實踐科學發展觀的要求內化為自覺意識，吃透上面的，摸清下面的，變成自己的，使之既符合上情、又切合下情，既反映共性、又體現特色。各級領導講話材料和文件政策，不要抄抄摘摘，照搬照套，既無特色，更無創新。要在細節上下功夫。堅決防止和杜絕講目標口若懸河、講措施不得要領，講道理連篇累牘、講辦法輕描淡寫。
總之，這次由區委黨校組織科級干部同時參加學習活動，是區委、政府和組織部重視和加強干部隊伍建設的一次創新的作法；是一次形式新穎、內容豐富、全面系統的理論水平的學習。通過學習使我們受益匪淺，感受很深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，感情上有了明顯的變化。我們將以這次黨校學習為契機，用學到的新知識和科學發展觀去指導工作實踐，為全區經濟又好又快的發展努力創新，勤奮工作，再做新的更大的貢獻。
職員學習心得體會（精選19篇）篇十七
步入行政工作崗位的時間累計還不足5個月，但我覺得這幾個月是我人生當中一段最難忘的經歷，這短時間最礪煉人，促人奮進催人深思。
從從教到從政，不用諱言，角色的轉變曾一時讓我迷惑和茫然過，我沒有任何現成的經驗，面對鄉鎮基層工作的千頭萬緒局面，我感覺無從下手，一頭亂麻，我甚至不知道我該做些什么，我該如何下手。
我突然間記起一位西方哲人說過的：我思故我在。
我馬上靜下心來思考，所幸我很快找到了自己的定位。
漸漸地我對基層工作有了淺顯的了解，就在這時我來到黨校學習，這次學習注定給我的前進征程添加一劑最得力的助推劑。
在黨校學習期間，我靜下心來梳理過去從教的工作經歷，雖然當老師和從政絕然不同，但我發現其中也有相通之處，當老師要耐心的做學生的思想工作，接訪家長、與家長溝通交流，與社會銜接。
盡管老師的工作比較單一，但與行政工作路不同而理相融。
突然發現我當老師的經歷不但不是我的累贅，反而可能是我的財富。
我靜下心來詠涵新的環境。
古人云：“知己知彼，百戰不殆”。
新到一個地方，我們面對全新的環境會有些茫然，因為不了解，一時半會兒也不會了解得清清楚楚。
這種時候正確的做法是不過分焦慮，不拒絕了解，即不過分地焦慮對新環境的無知，不給自己施加太多壓力，急于達到全部了解的目的;同時，也不放棄任何一個增進了解的機會，持積極的、漸進的態度了解新的環境，直至達到熟知的目標。
這里所說的環境，既包括人際交往環境，也包括工作環境和生活環境。
我在黨校學習的一個月里，可能大多數時候我還會上午上課下午返回南林鎮政府，我要用在黨校里陳國柱老師指導的那樣盡快去適應環境，而不是等環境來適應人。
這時，我適應環境的層次就已經提升了一個境界。
(大致適應環境至少有三等：一層動物性或是生物學上的適應，包括氣候、水土、語言乃至當地習慣，這種適應似乎還是被動型適應;二層是恰當身份的主動型適應。
讓人感覺到恰處其位恰到好處，首先是風俗、約定俗成的東西，然后是制度以及不能言傳的方面;第三層似乎是改造型適應，那是偉人和強人做的事)我想，以前幾個月，我最多也只能說是第一層適應了南林，鄧坤明老師一語驚醒夢中人，我這個月或是近三個月要第二層次適應新崗位。
做到了前面兩點，我自然就可以靜下心來通過磨合期力爭勝任新的崗位。
從某種意義上來說，勝任新的崗位其實對與剛從教育走到行政的我而言首要做到的就是角色轉換到位。
五個月以前，我還是一名人民教師，在自己的崗位上做好自己的本職工作，對學生的將來負責就行，我可以少思考，但此時此刻我覺得我的責任感明顯加強了，走上了新的崗位，有分管的.工作，我們必須獨擋一面，不僅要做好本職工作，為主要領導負責，幫主要領導出謀劃策，而且要動腦筋力爭能夠創新工作，不讓任何一項工作留下尾巴。
現實的工作對我們的要求就不僅僅是執行力，還要求我們要統籌兼顧，分得清輕重緩急，開拓創新，力爭使分管的工作做到更好。
靜下心來堅持長期學習。
處在這樣一個科技高度發達的社會，人人都會有危機感和不確定感，因為變化太快，對人的要求越來越高，人人都擔心被達爾文“物競天擇”的理論所淘汰。
作為一個社會中的人，有危機感是必要的，有危機才有激情和動力。
面對危機感，最有效的解決方法是堅持長期學習，多方面、多層次涉獵，力爭使自己成為一個博學的“雜家”。
針對性的學習必不可少，系統性的學習也不能放松，同時，學習中要做到“質”和“量”的完美結合。
這次黨校組織的鄉局級領導干部培訓班就是一次有針對性的學習，比如“政務禮儀”
誠然，我并不認為這次培訓提供了我從事的工作所需建構的完整的理論體系，但我學有所感、學有所悟、學有所思、學有所獲，對我的管理能力的加強有一個強大的推進作用，為了進一步“成就”自己，我就需要時時保持學習前行的步伐。
正如開班儀式上孔帆升副校長所說的那樣：我們要讓學習成為我們每個人的第一狀態。
我們今后還要在學習中工作，在工作中學習，學習是干部的一種標志。
我將會在基層不斷加強素質、能力的培養，達到黨與人民的新時代要求。
又如組織部副部長全賢勇講到的那樣，我們學習的目的是為了轉化為辦事的效率、能力。
我沒學了，今后就應該把這些切實有效的理論到我們的工作崗位上去印證、去實踐、去完善、去發展。
所以我今后定會靜下心來定期調研思考、踐行摸索。
農業、農村、農民是一門深奧的功課，鄉鎮工作為我們搭建走近“三農”的平臺，我們必須抓住近水樓臺先得月的機遇，深入農村、走近農業、廣交農民朋友，掌握“三農”問題的第一手資料，廣泛調研，有針對性地思考，必要時把調研成果和思考成果轉化成文字，既鍛煉思考能力，又鍛煉寫作能力，為個人的成長成熟設卡子、找路子。
特別是年輕干部，人在鄉鎮，少了城市的喧囂和紛擾，有更多的時間可以用來調研思考，我們不能因為懶惰而荒廢了。
我相信，我學了，我就能行。
還是化用西方另一位哲人的話：我學故我行。
通過在黨校的學習，我的思想覺悟有了很大的提高，政治信仰也更加堅定，決心為美好的共產主義事業奮斗終身。
這次黨課培訓活動主要由以下內容組成：黨課理論知識、黨課實踐活動、黨課專題片、黨課小組討論和自主學習課程。
黨課理論課有：學習貫徹黨的十八大精神、中國共產黨的性質和宗旨、中國共產黨的綱領和黨的紀律、中國共產黨的作風和黨員條件以及發展黨員的基本要求、原則、程序及入黨動機。
黨課實踐活動有兩次，一次是在我們專業課老師帶領下參觀我們專業樓—焊接樓中的一些先進的焊接裝備并幫助整理打掃了一些房間，另一次是在組長的帶領下將學校的一些停車處的車輛。
黨課專題片主要有復興之路(中國近現代歷史)、介紹建國后我黨的一些歷史、科學發展觀、新農村建設等。
黨課小組討論主要圍繞著三個話題討論，即入黨動機問題、科學發展觀和十八大精神。
黨課自主學習中，我們主要學習了黨課培訓時發放的入黨培訓教材。
在黨課上，我明確了中國共產黨的性質，深刻理解了“三個代表”重要思想。
黨是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的利益，即“兩個先鋒隊”，一個“核心”，和“三個代表”，全面和深刻的揭示了中國共產黨的性質定位。
在黨課上，我明確了黨的最終目標是實現共產主社會，人類歷史上最美的社會的社會主義制度。
我們現在正處于社會主義初級階段，經濟文化等方面還很落后，生產力還不夠發達，科學技術水平還有帶于提高。
所以我們應堅持社會主義初級階段的基本路線，即“領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成富強，民主，文明的社會主義現代化國家而奮斗”。
黨的宏偉事業是美好的，需要中華兒女不斷的努力，實現這一宏偉的藍圖。
然而，黨的紀律是事業取的勝利的根本保證。
毛主席曾說過：“堅強紀律性，革命無不勝!”有了紀律做保證，才能使社會主義順利進行。
同過學習，我了解民主集中制是無產階級政黨的根本組織原則和領導制度，黨的紀律的黨的各級黨組織和全體黨員必須遵守的行為規則。
認真貫徹執行民主集中制原則，自覺遵守黨的紀律，是維護黨的團結統一，有效的貫徹執行黨的路線，方針，政策，完成黨的任務，實現黨的奮斗目標的根本保證。
做為一名入黨積極分子，我深知要成為一名合格黨員，必須具備三個基本條件
(1)要有堅定的共產主義信念;
(2)要全心全意為人民服務;
(3)要做勞動人民普通一員，在政治，經濟和社會生活中和中國人民群眾一律平等，不謀私利，不搞特權，要符合以上條件，至少必須在思想上，生活上，組織上，作風上對自己提出更高的要求，只有自覺履行黨章規定的各項義務，行使黨的各項權利，才能充分發揮自己的先鋒模范作用，真正做一名合格的共產黨員。
做為一名當代大學生，更應該嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”按照“四個統一”的要求，努力使自己成問合格的社會主義事業的建設者和接班人，認真學習理論知識，自覺樹立馬克思主義世界觀，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，增強政治敏銳性，提高是非判斷力，樹立黨的意識，不斷加強黨性修養，提高自身素質，堅持全面發展，把德育放在首位。
通過這次學習，我發現自己還有許多缺點和不足，距一個真正的共產黨員還有一定的差距，我決心刻苦學習，努力工作，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受組織的考驗，爭取早日入黨。
職員學習心得體會（精選19篇）篇十八
隨著社會的發展，職場環境也日漸復雜多變。作為職場中的一份子，職員們不僅需要具備一定的工作能力，更需要擁有正確的工作態度和素養。在長期的工作中，職員們會遇到各種各樣的情況和問題，從中不斷總結經驗，不斷成長。
第二段：工作態度的重要性。
工作態度是職員必須具備的一項重要素質。一個人的工作態度決定了他的職場表現，也決定了他在職場的發展。良好的工作態度包括認真負責、主動積極、高效執行等方面。在工作中，職員們要始終秉持誠信守信、勤奮努力的精神，做好自己的本職工作，不斷提高自身專業水平和工作能力。
第三段：溝通能力的重要性。
溝通能力是職員必須具備的另外一項重要素質。職場是一個需要協作和溝通的環境，職員需要和同事、領導、客戶等人進行頻繁的溝通和交流。一個職員優秀的溝通能力可以使團隊協作更加順暢，項目推進更加高效。職員可以通過學習各種溝通技巧和方法，如善于傾聽、確立共同目標、注重表達方式等，提高自己的溝通能力。
第四段：學習的重要性。
學習是職員必須進行的持續性工作。職場的環境不斷變化，職員需要不斷學習和更新知識，以適應新的工作場景。學習可以讓職員不斷提高自身素質和專業能力，為職場發展打下堅實的基礎。職員可以通過參加各種培訓和學習機會、自主學習等方式，不斷充實自己的知識庫。
第五段：結論。
綜上所述，職員們需要時刻保持良好的工作態度和溝通能力，同時不斷進行學習和進修。只有不斷地提高自身素質和專業能力，才能在競爭激烈的職場環境中保持自己的競爭力，實現個人的職業目標。
職員學習心得體會（精選19篇）篇十九
這一次公司組織了我們新員工進行培訓，在培訓的這幾天里，我對自己的工作崗位有了一定的了解，也學到了很多的知識，跟其他的新員工也漸漸地熟悉起來了。我覺得對我們新員工進行培訓是很有必要的一件事情，能夠讓我們更快的熟悉公司的工作環境、自己的崗位的工作內容和要求以及公司對我們新員工的要求。
在剛剛進入公司的時候，環境、同事都是陌生的，短時間之內肯定會融入不進去。也不了解自己這個崗位的具體工作內容，工作起來肯定會手忙腳亂的，也不知道自己應該做什么。培訓能夠讓自己更加的了解這個崗位，也可以知道自己究竟適不適合這個崗位。在培訓之后再開始工作，就可以減少自己犯錯的次數，把工作做得更好一點。在培訓開始之前，我也工作了一天，發現確實是比較難的。培訓結束之后我再開始工作，跟第一天相比我進步了很多。若是沒有培訓，我可能要花更多的時間才能夠進步到現在這樣。
在培訓的過程中，領導也傳授給了我們很多的工作經驗和工作得更好的一些方法。這些東西非常的有用，我覺得把這些方法運用到我的工作當中去，短時間之內我進步了很多，但有些東西我現在還沒有消化完，我相信等我把這些方法全部都掌握了之后，我能夠做得更好。這次培訓中也認識了很多新的小伙伴，我感覺自己在這個公司不再是一個人了，也有了朋友，讓我有了歸屬感。
公司的培訓內容主要是我們的工作，其次還有公司的發展歷史、經營的理念、公司的規章制度等，這些讓我們全方面的了解公司。公司花費人力和物力來培訓我們，是希望我們能夠快一點的掌握工作的內容，更好的投入到工作當中去，為公司創造更多的效益，做出更多的貢獻。我也不會辜負公司的努力，在之后，我一定會更加努力的工作，讓自己有更大的進步。我會把在培訓中學到的知識運用到我的工作中去，讓我能夠做得更好。
我希望在之后的工作中，我能夠少犯一些錯，我也會細心的工作，讓自己不要犯錯。我很感謝公司組織了這一次的培訓，給了我一個提升自己的機會。在培訓的過程中我也非常的認真，學到了很多的東西。我一定會早日掌握好工作的所有技能，讓自己做得更好。