新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）

心得體會是一種通過總結自己在學習和工作中的經驗，以達到提高自己的目的的方法。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能給大家帶來啟示和借鑒。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇一

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇二

政治經濟學告訴我們，經濟是基礎，政治(軍事是政治的特殊表現)是上層建筑，政治要服務經濟基礎。人類社會的發展，就是生產力與生產關系的矛盾對立與統一不斷變化的發展過程。

新常態經濟理論是指導中國經濟發展的指導理論，而經濟的發展又保證了國家政治和社會生活的穩定與欣欣向榮。中國宏觀經濟呈現出幾個新現象：一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對穩定，沒有出現整體性通縮;二是隨著gdp增速跌破8%的水平，就業水平并沒有惡化，反而在服務業的不斷發展中有所改善;三是很多金融企業的財務指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續上揚。傳統的周期理論和發展理論都不能很好解釋這三大現象，但潛在經濟增長理論與結構理論的新發展卻能夠充分說明這3個新現象出現的原因在于：中國經濟增長速度回落的主導因素不是傳統的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統的周期性波動，而是結構性的趨勢下滑。

“新常態”一詞并非中國的首創，但過去提出的“新常態”是被國際輿論用來形容為危機之后經濟恢復的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態”是一個動態的系統，是具有中國特色的理論體系。5月，國家主席在河南考察時指出，我國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態。到了205月，國家主席在中央經濟工作會議上，又全面系統的闡述了中國經濟將依靠“新常態”理論體系是指導中國社會經濟發展的總方針。為此希望中國哲學界深入學習積研究“新常態”理論體系。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇三

一年之計在于春。今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是建設富強人文健康新咸陽的起步之年。開局重在開頭，決勝貴在決心。面對嚴峻的發展形勢和繁重的發展任務，需要我們以新的理念、新的面貌、新的狀態去奮力攀上。市委在全市各級黨組織和全體黨員干部中開展“新常態、新形象、新作為”集中學習教育，就是在新的征程起點凝聚人心、統一思想，攥緊拳頭克難關。

講政治。

作為領導干部，強化政治意識，不僅關系到個人、單位榮辱興衰，而且關系到團結、穩定、發展大局，必須高度關注、切實加強。

夯實思想之基。必須堅持不懈地用馬克思主義世界觀、方法論加強對主觀世界的改造，把對守紀律、講規矩的學習作為講政治的第一需要，切實同自己的工作、生活緊密結合起來，堅持學在前面、用在前面，讓紀律觀念、規矩意識入腦入心，為自覺維護和遵守黨的紀律和規矩奠定堅實的思想基礎。

堅持治本之策。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。牢固樹立黨章意識，嚴格按照黨章規定的黨員領導干部必須具備的六項基本條件，努力提高自身素質和能力，真正把黨章作為加強黨性修養的根本標準，作為指導實踐、推動工作的根本依據，不折不扣地把黨章各項規定落實到行動上、落實到事業中。

抵制不良行為。深刻認識指出的“七個有之”問題的本質危害，旗幟鮮明地堅持“五個必須”和“五個絕不允許”這一最重要、最根本、最關鍵的規矩。面對各種誘惑，劃定紅線、標注雷區、堅守底線;面對各種不良傾向和不正之風，堅持原則、敢于抵制、堅決斗爭，真正把守紀律、講規矩的要求內化于心、外化于行。

敢擔當。

領導干部肩負著黨和人民的重托，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，以有多大擔當就能成就多大事業的氣魄，切實做到恪盡職守、求真務實、攻堅克難。

以天下為公。領導干部要自覺站在黨和人民的立場上看待得失，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利。越是急難險重，越是關鍵時刻，領導干部越必須成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨，或沖在改革發展的第一線勇于擔當，或默默堅守在條件艱苦的地區和崗位攻堅克難，用領導干部鐵一般的肩膀扛起應該肩負的擔子。

以事業為重。新常態條件下，面臨著“三期疊加”的階段性矛盾，領導干部應以對黨、對人民的事業高度負責的精神，把干事創業作為最根本的職責，堅持在其位謀其政，敢于負責，大膽認事，果斷定事，積極成事，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣觸及矛盾、解決問題，真正把每一項工作都抓出頭、抓到底，不斷把美好的愿景化作現實。

以科學為綱。按照深刻指出的“遵循經濟規律的科學發展，遵循自然規律的可持續發展，遵循社會規律的包容性發展”這“三個規律、三種發展”的新論斷、新要求，樹立正確的政績觀，尊重規律、崇尚科學，自覺放棄狹隘的地域情節和部門利益，謀事唯實、創業求實、做人踏實，以科學的精神、科學的態度、科學的舉措，協調推進“四個全面”戰略布局。

重法治。

黨的xx屆四中全會提出全面推進依法治國，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。作為領導干部，必須自覺尊法、學法、守法、用法，不斷提高依法行政的能力。

正確處理依法履職和改革創新的關系。強調，凡屬重大改革都要于法有據。領導干部既要發揚敢為天下先的精神，勇于自我革新，跳出條條框框，大膽試、大膽闖，在實踐中不斷探索改革的新路子;又要走出“邊抓牌邊定規則”的思維定勢，樹立法定職責必須為、法無授權不可為、法無禁止皆可為的法治理念，確立“定好規則再抓牌”的法治思維，在推進改革創新的過程中，及時提出立法需求和立法建議，為依法履職奠定法律基礎。

正確處理依法履職和服務群眾的關系。黨的宗旨是全心全意為人民服務。全面建成小康社會、實現中國夢，需要各級領導干部牢固樹立群眾觀點，模范踐行群眾路線，更好地保障和服務民生，不斷增強對人民群眾的深厚情感，滿腔熱忱干事創業，真情實意為民造福，把人民群眾過上更加美好生活的新期待、新要求實現好、發展好。

正確處理依法履職和從嚴治黨的關系。保證黨的事業始終運行在正確發展的軌道，必須深入貫徹落實提出的新形勢下堅持從嚴治黨八項要求，堅持用制度、用機制、用體制管人管事。從嚴整治“為官不為”問題，嚴格執行有關規定，對領導干部不作為不擔當實行嚴肅問責。建立權力清單和責任清單制度，對權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權，消除權力設租尋租空間，全面推進行政程序和政府服務法制化。

守廉潔。

廉潔從政是領導干部的生命線。黨的以來，黨中央高度重視廉政建設工作，懲治腐敗的力度不斷加大，反腐敗工作取得明顯成效。盡管如此，當前反腐敗形勢依然十分嚴峻，必須強化廉政意識，始終注意打掃“思想灰塵”，筑牢拒腐防變的防火墻。

在工作中筑牢拒腐防變的防火墻。權力是一把“雙刃劍”，可以取義，也可以殺身。領導干部要坦然面對權力，正確行使權力，時刻做到耳邊有警鐘、心中有底線，時刻明白身邊有禁地、腳下有雷區，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果，竭力運用手中的權力為謀取公眾利益而工作。

在人際交往中筑牢拒腐防變的防火墻。堅持交往中有政治，交往中有道德，交往中有格調，樹立健康的交往觀。特別是要回避功利交往的“吃吃喝喝”，謝絕稱兄道弟的“拉拉扯扯”，警惕別有用心的“捅捅咕咕”，防止結成利益共同體的“勾勾搭搭”，只有這樣，才不會有“出事”后的“哭哭啼啼”。

在親情圈子中筑牢拒腐防變的防火墻。堡壘最容易從內部攻破。身為領導干部，必須保持清醒，防止親近人的“溫柔滲透”。教育身邊的親友正確審視自己，力戒攀比心態，不給別有用心的人留下可乘之機;教育身邊的親友正確看待他人，力戒嫉妒心態，學人之優、取人之長，不能迷失本性;教育身邊的親友正確對待得失，力戒補償心態，樹立使命高于一切，事業重于泰山的思想。

樹形象。

領導干部的形象，是領導干部思想、道德、業務、作風、禮儀等綜合素質的外在表現。指出：“有的領導干部之所以在廣大干部群眾中威信高，影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好，人格魅力強。”領導干部是黨和政府的形象代表，必須時時處處注意自身的形象安全，維護黨和政府的形象。重操守。領導干部的思想防線常常就在這些小事情、小意思、小愛好上被逐步突破。近期查處的一些重大案件，教訓都極為深刻。領導干部必須注重培養崇高的精神境界、道德情操和生活情趣，砥礪品格、磨煉意志，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

講誠信。領導干部講誠信，既是為人處事的基本道德要求，又是為官從政的基本準則。作為領導干部，摒棄說假話、編假數、瞎忽悠，各吹各的號、各唱各的調等錯誤做法，始終堅持實事求是的思想路線，始終做到無欺、守諾、踐約，始終做到誠實、求實、唯實、扎實。

善溝通。積極適應新形勢對領導干部媒體素養的新要求，善待媒體、善用媒體、善管媒體，與媒體一道策劃新聞、一起傳播新聞、一并引導輿論。科學把握現代傳播學規律，既埋頭做好本職工作，又善于與媒體搞好無縫合作，規范、引導、激勵、凝聚起全社會的力量，推動各項工作朝著健康方向發展。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇四

面對新常態下的新變化,惟有變被動為主動,才能頂住下行壓力,要抓住新常態下的新機遇,實現新常態下的新作為。以下是關于新常態新形象新作為個人。

心得體會。

的優秀范文，供大家參考!

新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那么一種擔當精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。

今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。

“作”與“為”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是干部擔當。“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”思路決定出路，實干方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。

新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動制造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使群眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。

新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作扎實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。

通過認真學習使我進一步深刻領會在河南考察時提出，中國發展仍處于重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。

我作為一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的精神，早點實現中國夢的重要舉措。

洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精致發展引擎轉換，即把改善民生作為推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯系自己的本職工作來認真學習，為此：

一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學關于中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個不可持續的方式，必須要開辟新路。擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。

二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。

三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導群眾農業生產，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做群眾的貼心人知心人，引導和帶領群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇五

通過認真學習使我進一步深刻領會國家總書記在河南考察時提出，中國發展仍處于重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。

我作為一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的××精神，早點實現中國夢的重要舉措。

洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精致發展引擎轉換，即把改善民生作為推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯系自己的本職工作來認真學習，為此：

一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習國家總書記關于中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的.，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個不可持續的方式，必須要開辟新路。國家總書記擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。

二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。

三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導群眾農業生產，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做群眾的貼心人知心人，引導和帶領群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇六

作風建設‘新常態’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態。

一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態”

黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、治標兼治本，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。之所以稱之為“新常態”，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨于穩定化。

新常態下，對黨員干部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨認識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生了顯著變化：搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創業時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。

吏治新常態是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員干部創新作為的優良契機。

二、端正態度，思想行為走出“老誤區”

吏治新常態是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員干部對于這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區和糾正行為偏差將關系到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態”，步入群眾期盼和滿意的“新常態”。

三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為。

在新常態下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，主動迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。

一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，主動適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，主動作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。

二是要自我約束，規范用權。面對新常態，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規范服務行為，切實提高管理服務的規范化和科學化水平。

三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監督、評判，切實提高服務質量。

四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，主動觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態，作為黨員干部，我們要主動順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。

六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態營造了干事創業的優良環境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，主動創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規范資產管理、優化社會化服務中體現后勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的優良風采。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇七

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇八

新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那么一種擔當精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。

今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。

“作”與“為”，看的'是精神狀態，看的是工作力度，看的是干部擔當。“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”思路決定出路，實干方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。

新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動制造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使群眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。

新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作扎實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇九

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇十

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇十一

1月8日召開的全市經濟工作會議，號召全市各級繼續堅持穩中求進總基調，堅持“一個目標、兩項戰略、三項建設”思路不動搖，以黨的建設為統攬，以改革創新為動力，以誠信建設為基礎，以法治建設為保障，主動適應經濟發展新常態，保持經濟平穩健康發展和社會和諧穩定，努力開創生態宜居幸福榮成建設新局面。我們要深刻領會會議精神，科學分析和把握新常態下榮成發展面臨的機遇和挑戰，制動應對，積極作為，更好地推動榮成經濟在新常態下實現新發展。

經濟發展進入新常態，是中央立足我國經濟發展的階段性特征，做出的重大戰略判斷。認識新常態、適應新常態、引領新常態是我們今后一個時期各項工作的基本遵循。20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“”規劃的收官之年，做好今年工作，任務艱巨，意義重大。我們一定要迅速把思想統一到中央和省市委對形勢的科學判斷上來，把力量凝聚到落實中央和省市委各項決策部署上來，結合榮成實際，創造性地開展工作，創造性地抓好落實。

在新常態下實現新發展，必須準確把握我市當前的發展優勢和發展機遇，進一步堅定加快發展的信心。在產業結構調整和轉型升級方面，近年來我市通過實施“科技興榮”戰略，在推動產業結構調整和轉型升級方面已經先行了一步，三次產業實現了協調推進、融合發展。在產業發展載體建設方面，重點園區全面拉開框架，基礎配套設施同步提升，孵化器、創業園等創新平臺不斷完善。在創新創業環境方面，通過連續開展誠信建設活動，簡政放權力度不斷加大，征信管理體系逐步完善，進一步優化了營商環境和社會風氣。

在區位環境上，青榮城際鐵路實現通車，榮烏高速公路年內竣工，將帶來更多的人流物流，徹底改變榮成陸路末梢的劣勢，形成連接大中城市的“同城效應”，對區域發展的帶動作用不可估量。中韓自貿區有望年內正式啟動，我市處在對韓開放最前沿，將帶來巨大的產業利好和貿易商機。此外，去年我市還被列為全省縣域經濟科學發展試點市，在城鄉統籌、轉型升級、生態建設、園區經濟、鎮域經濟、民營經濟六個試點領域享受更多政策扶持。所有這些，都為我們更好地適應新常態創造了條件，為榮成在新常態下實現新發展打下了堅實基礎。所以，我們要在認識新常態、適應新常態的基礎上，積極引領新常態，不斷激發新活力、凝聚新動力，實現新常態下速度與質量并重的科學發展、協調發展、領先發展。

在新常態下實現新發展，必須堅持既定目標不動搖，不斷解放思想，開闊思路，抓住重點，逆境突破。“一個目標、兩項戰略、三項建設”的發展思路，是榮成今后一個時期發展的總綱;建設生態宜居幸福榮成，是榮成發展的最終目標。這是市委、市政府審時度勢做出的科學決斷，是適應新形勢需要、適應中央和省市委要求、適應我市長遠發展的戰略選擇。因此，越是在新常態下，各級越是要堅持“一個目標、兩項戰略、三項建設”的既定思路不動搖，突出抓好創新驅動、城鄉統籌、社會治理創新三大工作重點，堅定不移地向著生態宜居幸福榮成的目標不懈努力。要向科技創新要動力。實施“科技興榮”戰略的力度不能減，準確把握產業轉調的用力方向，通過強化創新驅動和有效投入，調整存量、做優增量，在此消彼長、優勝劣汰的過程中，置換出新的發展動力。要向城鄉統籌發展要動力。圍繞“一城兩帶三片區”總體布局，深入實施新型城市化戰略，加大公共投入、社會服務、民生保障“三個均等化”力度，拉開產城聯動、城鄉一體的發展框架。要向發展環境要動力。從創新社會治理入手，堅持以德治市與依法治市相結合，創造有利于激發創新創業活力的發展氛圍。

在新常態下實現新發展，必須進一步強化作風建設，狠抓工作落實。發展是硬道理，落實見真功夫。新常態下的各項發展任務已經確定，抓好落實比什么都重要。各級各部門特別是領導干部，要進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷改進作風，把抓落實作為一種工作常態，把該擔的責任擔起來，把該落實的工作落到實處。要有面對復雜形勢不怵事不躲事的擔當，勇于負責，善于作為，攀高進位，自我超越。要深入研究宏觀經濟形勢，把上級部署和政策導向與自身工作實際緊密結合，敢于打破常規，用新理念、新思路解決發展難題，闖出發展新路子。要繼續牢固樹立“一盤棋”思想，條塊結合、上下聯動，真正做到目標同向、思想同心、行動同步，合力開創各項工作新局面。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇十二

心得體會。

希望大家喜歡。

元旦小長假尚未結束，1月3日下午，中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記張春賢主持召開自治區黨委(擴大)會議。他強調，以“適應新常態、展現新作為”為20xx年總的引領，堅持“新理念新狀態、講看齊嚴要求，強‘三力’善作為”，緊張起來、行動起來，確保新年新氣象、新年新開端。

張春賢說，前不久，中共中央政治局召開“三嚴三實”專題民主生活會，中央政治局從自身抓起、以身作則，在全黨全國產生了強大示范效應，為全黨下上樹立了很好的標桿和示范。新年伊始我們召開自治區黨委(擴大)會議，就是貫徹“三嚴三實”要求，部署開展新年系列活動，確保新年新氣象、新年新開端。

張春賢指出，20xx年總的引領是：“適應新常態、展現新作為”。

適應新常態，就是要適應經濟形勢的“三期疊加”，適應速度變化、動力轉換、結構優化的新特點，自覺做到要求的“三個必須”“十個更加注重”;就是要適應穩定形勢的“三期疊加”，主動進攻、嚴打高壓，綜合施策、源頭治理，打好主動仗、攻堅仗、持久仗、整體仗。

展現新作為，就是要以新的精神狀態、新的作風面貌，從新年一開始就開好頭、起好步、打好基礎，以高質量、高水平的工作和實實在在的成效，確保經濟持續健康發展，確保實現“三個堅決”目標。

張春賢指出，具體要求是三句話：新理念、新狀態，講看齊、嚴要求，強“三力”、善作為。

新理念、新狀態。

新常態要有新理念：一是五大發展理念，即創新、協調、綠色、開放、共享發展;二是適應新常態、引領新常態的理念，即雷厲風行、殫思極慮，加快適應，積極引領;三是加強供給側結構性改革的理念，即優化經濟結構，擴大有效供給，改善供給品質，提高供給體系質量和效率;四是“七個堅持”的理念，即堅持政治堅強、堅持變化變革、堅持文化引領、堅持法治秩序、堅持民生優先、堅持生態立區、堅持基層重要。

肩負使命與責任，凝聚智慧與信心，在全市人民的高度關注中，市政協八屆六次會議今天隆重開幕了。這次會議，對于團結動員全市政協委員和各族各界人士，緊緊圍繞市委九屆九次全會的決策部署，堅定信心、攻堅克難，奮力開創“十三五”發展新局面，確保在全省高水平率先全面建成小康社會，具有十分重要的意義。我們向大會的召開表示熱烈祝賀!

剛剛過去的一年，對于攀枝花市是極不平凡的一年。面對經濟下行的嚴峻挑戰和考驗，面對加快發展的艱巨任務，市委、市政府認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”等重大決策部署，堅持穩中求進總基調，帶領全市廣大干部群眾，團結奮斗，共渡難關，全市保持了經濟平穩較快發展、政治安定、社會和諧穩定的良好局面。這些成績的取得，是全市各族人民共同奮斗的結果，也凝聚了全市各級政協委員的心血和智慧。

20xx年，是全面完成“”規劃的收官之年，也是市政協認真履行職能、工作亮點紛呈的一年。一年來，市政協在中共攀枝花市委的正確領導和省政協的指導支持下，發揮優勢、主動作為，堅持在繼承中發展、在發展中創新、在創新中提升，為推動全市經濟發展、促進社會和諧作出了積極貢獻。采取團結合作新舉措，牢牢把握團結、民主兩大主題，積極促進社會和諧穩定，致力民族團結進步、深化聯誼交流合作，在上下聯動，加強同各民主黨派、工商聯和無黨派人士的合作共事等方面精誠出力。堅持在服務發展中關注民生，在團結協調中聚合民力，在助力扶貧攻堅、反映社情民意等方面取得了履職為民新業績。充分發揮政協作為協商民主重要渠道和專門協商機構作用，推進協商民主廣泛多層制度化發展，在協力“十三五”規劃編制、推進攀西試驗區建設、助推康養產業發展等方面取得了協商議政的新成果。堅持以開展“三嚴三實”專題教育為契機，不斷深化“改進機關作風行動”，在務實創新中提升質效，在加強建設中塑造新形象。

關山初度，又啟新程。20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是實施“十三五”規劃的開局之年。新形勢、新任務，需要全市人民做出更大的努力，也需要人民政協發揮更大的作用，實現更大的作為。

我們堅信，全市各級政協組織和廣大政協委員一定會把思想和行動統一到中央和省、市的一系列決策部署上來，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實中共和xx屆五中全會以及中共四川省委十屆七次全會精神，以“五大發展理念”為統領，以穩中求進為基調，主動適應新常態，推動團結民主和改革創新。緊緊圍繞中共攀枝花市委九屆九次全會的決策部署，努力在助推轉型升級、全面深化改革上建睿智之言，在推進依法治市、促進社會公平正義上獻可行之策，在保障改善民生、著力扶貧攻堅上謀長遠之計，在健全工作制度、增強協商實效上求創新之舉，為在全省高水平率先全面建成小康社會作出新貢獻。

和衷共濟創偉業，團結合作譜新篇。肩負著時代重任和人民重托的政協委員們，一定會以飽滿的政治熱情和良好的精神風貌，認真履行職能，積極建言獻策，圓滿完成大會各項預定任務，把市政協八屆六次會議開成一次團結、民主、求實、奮進的大會。

新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那么一種擔當精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。

今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。

“作”與“為”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是干部擔當。“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”思路決定出路，實干方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。

新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動制造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使群眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。

新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作扎實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇十三

最近，看了幾個鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職材料，發現他們在反思抓基層黨建存在不足時都提到“缺乏創新精神，不能適應經濟社會日益發展的新常態”。

去年5月份以來，多次就經濟發展進入新常態作出重要論述。黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘，新常態下，基層黨建工作如何緊跟這一變化、適應這一形勢、落實這一要求，在推進新時期黨的建設新的偉大工程中發揮積極作用，成為擺在各級黨組織面前的一個新課題。

新常態下要構建基層黨建工作新格局，就要有創新思路，加強和推進基層黨建工作上新臺階，充分發揮其推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，起碼做到“三新”。

首先，要把握好新主題。黨的xx大提出加強基層服務型黨組織建設，是對基層黨組織功能定位的深化，是新常態下基層黨建工作思路的創新，也是提高基層組織戰斗力的有效途徑。所以，我們抓基層黨建，要走實走穩群眾路線，把工作重心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使服務成為基層組織建設的鮮明主題。

其次，要緊扣新理念。新常態下基層黨建工作要出新，必須樹立新理念。應對前進道路上的新情況、新問題，要敢于打破慣性思維和主觀偏見的束縛;把握新特點，尋找黨建工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結合點，把創新的調研成果放在實踐中試驗，不斷改進和完善;尋找新突破，圍繞黨建工作的重點、難點問題，進行科學分析和研究，尋求突破口，攻堅克難，創造性地開展工作;謀求新作為，把目光放得更長遠，把黨建工作的各項戰略決策轉化為具體目標、具體措施，成就新作為。

第三，要樹立新形象。作風建設是當前及今后一段時期內黨的建設的重中之重。作風問題的突出表現就是“四風”問題，“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。黨的群眾路線教育實踐活動把作風建設作為主要任務，有效遏制了“四風”蔓延，但作風建設沒有休止符。必須實行黨員紅色崗位責任制，公開黨員服務承諾與舉報電話，加強對黨員作風的考核。以促進黨員責任感和服務意識的增強，優化服務質量，發揮模范效應，使黨員自身的形象在服務對象心中亮起來。開展只有黨員才能參加考評活動，從而形成黨員榮譽激勵機制，盤活黨員“存量”，促進黨員作用的不斷“增值”，更好地推動基層各項工作。

新常態下加強基層黨建工作，只有抓實、抓細、抓新，才能適應新常態發展;只有常抓，我們的基層黨建工作才能思路會更開闊，工作領域會更豐富，工作效果會更符合時代要求和黨員、群眾的需要。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇十四

近期，通過學習了高先進事跡，給我的感觸很深。“戴著落后的帽子一點兒都不光彩，太難看了，不要總想著伸手要，要多想想如何放手干”。這是高德榮同志常說的一句話。關于中國經濟要適應“新常態”這一重要表述，使“新常態”成為當前經濟社會發展最熱的關鍵詞。經濟基礎薄弱、交通閉塞、教育落后是鄉村尤其偏遠鄉村現狀的客觀存在，鄉村是農村經濟的主戰場,廣大基層干部要切實把科學認識新常態，主動適應新常態作為近期和今后一段時期工作的導向，面對發展困難，不等不靠，主動作為，敢作脊梁，以新作為、新業績積極應對經濟新常態，少動嘴指揮人，多動腿帶動人，用實干的腳步丈量百姓的幸福。

沒有新思維新理念，就不會有積極適應新常態的高度自覺性，就不會有主動適應新常態的思想境界。只有新理念，才能打破農村經濟社會發展的慣性思維，在推進工作的過程中，必須科學認識，勤于思考，因地制宜，積極適應，順勢而為，推動農村經濟的創新發展和轉型升級發展，把經濟社會發展的立足點轉移到提質量、增效益和促民生上來，放手干，以先人一步、快人一拍的節奏提升工作水平。

新常態要求我們不能沿襲慣性思維，必須對變化了的形勢作出快速反應，緊緊抓住“人”這一關鍵因素，著力解決一些基層干部存在的不敢干、不會干、不愿干抑或認為要干成事必須有政策扶持、項目支撐、資金保障等問題，克服“等、要、靠”的思想觀念，提振精氣神、凝聚正能量，不等不靠，主動作為，敢作脊梁，勇于擔當。

農村經濟發展轉入新常態的一個顯著特點，就是傳統的產業結構和傳統的經濟結構進入深度調整，新的產業業態和新的增長點加快孕育，必須徹底走出那種高投入、低產出且結構單一的粗放狀況。農特產品加工業，特色資源開發，優勢項目的建設，要從依賴資源投入的粗放式增長模式，轉向主要依靠人力資本與技術進步的集約、低碳、生態的科學增長模式，同時，要徹底杜絕穿新鞋走老路的現象，不能再按老思路、老辦法，必須在新的階段尋找發展的新動力。

作為基層干部，面對未知世界，不論發展定位還是推動落實，都沒有現成經驗可循，必須勤于思考、善于思考，大膽試、大膽闖、放手干，擯棄“等、要、靠”的習慣，少用嘴巴指揮人，多用腳步和身影帶動人。甩開膀子、邁出步子，做個合格的泥腿子，融入群眾中，真正的發現問題，認真的研究問題，實在的解決問題……緊密結合當地的發展實際，帶領群眾因地制宜謀發展、找出路;創造性地開展工作，多放手干，充分發揮干部在干事創業中的主心骨作用，調動百姓的積極性，手拉手搭起連心橋，腳跟腳走出幸福路，在新常態下創出新局面，用實干的腳步丈量百姓的幸福。

新常態新形象新作為個人心得體會范文（15篇）篇十五

習近平總書記指出，謀劃和推動“十三五”時期我國經濟社會發展，就要把適應新常態、把握新常態、引領新常態作為貫穿發展全局和全過程的大邏輯。在經濟發展新常態中，我們要堅持解放思想、更新觀念、展新作為，做到因勢而謀、因勢而動、因勢而進，努力以戰略主動謀取發展先機、贏得發展優勢。

做好今年經濟社會發展工作，最關鍵是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹新發展理念，推進供給側結構性改革。結合具體實際，必須強化改革引領，用改革的辦法矯正供需結構錯位和要素配置扭曲，提高資源利用效率，促進供需新平衡;必須強化開放支撐，全面融入國家對外開放和區域發展新戰略，充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，拓展供需新空間;必須強化創新驅動，推進以科技創新為核心的全面創新，圍繞產業鏈布局創新鏈、提升價值鏈，以新供給創造新需求;必須正確處理存量和增量的關系，統籌做好“加減法”，調優存量、做優增量，防止“一哄而上”“一哄而下”。

具體工作中，要堅持市場導向、靶向施策、立足實際、積極穩妥、重在落實。抓好五個方面：增有效供給，切實瞄準市場需求，緊盯產業和科技發展方向，加快經濟結構調整，大力培育戰略性新興產業，加大企業技術改造升級力度，不斷開發新技術、新產品、新業態，提高供給體系質量和效率。去無效供給，科學看待和把握經濟發展周期，既要以市場化手段去“僵尸企業”、空殼公司，推動市場出清;也要保護、發展好優質產能和市場份額，幫助暫時困難企業渡過難關，謀求新的發展。

減輕企業負擔，處理好政府與市場的關系，轉變政府職能，進一步簡政放權、強化服務，降低經濟運行成本，尊重企業家精神，激發微觀主體活力，營造良好發展環境。強化風險管控，堅持抓早、抓小、抓苗頭，妥善應對金融、房地產、政府性債務等領域風險。補經濟社會短板，重視抓好脫貧攻堅、基礎設施建設、生態環境保護等工作。總之，要通過推進供給側結構性改革，加快形成引領經濟發展新常態的體制機制，增強持續增長動力，提高發展質量和效益。

推進綠色發展，關鍵是要以綠色理念推動發展方式轉型。我們要緊緊扭住產業升級節能降耗這個根本，按照集約、節能、低碳的生態環保標準，進一步加快傳統產業的改造升級，不斷降低土地、能源、水的消耗強度。對于整治無望的企業和項目堅決關停并轉。新上項目一定要堅持高標準的環保門檻，在污染物排放上至少要達到國內先進水平，以綠色化來打造綠色產業升級版。

生態資源是最寶貴的發展資源，生態優勢是最具競爭力的環境優勢，生態文明建設應當是最花力氣抓的人文建設。按照習近平總書記確定的戰略思想，堅持不懈地推進生態文明建設，才有今天經濟社會與生態環境比較協調發展的局面。因此，推進綠色發展，還要大力改變人們的價值理念和行為習慣，引導民眾追求綠色、簡單、低碳、文明的生活方式。

推進綠色發展是一項浩大的系統工程。要加強生態環境制度和法治建設，落實黨委政府和有關部門的主體責任，持之以恒、久久為功，努力建設天更藍、山更綠、水更清、環境更好的美麗中國。

新常態下，經濟實現向形態更高級、分工更優化、結構更合理的階段演進，必將產生廣泛而深刻的變化。應該看到，新常態對干部能力的要求更高了，一些事情過去可以做現在不能再做了，一些辦法過去很管用現在可能沒有效果了，必須加快形成與新發展理念相適應的思維方式、行為方式和工作方式;新常態對工作指導的要求更高了，既要實現速度換擋、結構優化、動力轉換，又不能放任經濟增速下滑。

必須更好地把握工作的力度、節奏和重點，切實做到換擋不失速、調速不減勢、量增質更優;新常態對發展的要求更高了，技術革命加快、消費結構升級、國際市場分工模式調整相互交織，產能過剩、成本上升、實體經濟利潤下降同時顯現，必須統籌推動穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，推動實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。

新常態本身并沒有好與不好之分，但適應和引領新常態的工作成效有好與不好之別，關鍵在于解決好“怎么看、怎么干”的問題。新常態蘊含新機遇，新機遇孕育新生機。要積極適應把握引領經濟發展新常態，以新的發展理念引領發展實踐，加快推進工作指導的重大轉變，更加堅定地把改善供給結構作為主攻方向，推動一切發展活動向新發展理念聚焦發力，確保實現“十三五”良好開局，努力在全面建成小康社會進程中走在前列。

為適應和把握新常態，中央作出了一系列決策部署，隨著政策及方向的新調整，新常態下，各項工作涉及面更廣，面臨的難題更多，要有新觀念。隨著我國經濟發展進入新常態，增長速度正從高速轉向中高速，發展方式正從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，結構調整正從增量擴能為主轉向存量與增量并存的深度調整，發展動力正從傳統增長點轉向新增長點。這是中央對我國經濟發展中長期客觀趨勢的戰略判斷：

一是發展理念的調整。

發展理念是經濟發展的思想基礎。新常態下，中央強調堅持穩中求進工作總基調，以提高經濟發展質量和效益為中心，突出創新驅動，強化風險防控，加強民生保障，促進經濟平穩健康發展和社會和諧穩定。這說明我國在發展理念上的重大轉變，這種轉變帶來的是經濟結構、增長動力、發展質量的重要調整。具體來講，貨幣政策會持續在穩字上下功夫，在保持靈活性的同時，嚴防系統性風險;財政政策的調整會逐漸微觀定向化，不再搞短期大規模經濟刺激;實體經濟會更加突出科技創新的引擎作用，提高全要素生產率水平。同時，環境治理和建設投入將會加大，對于民生的重視也會超出以往任何一個時期。

二是政府職能的轉變。

新常態下，更好地發揮政府作用，推動簡政放權，實現國家治理體系和治理能力現代化成為全面深化改革的重要目標。政府部門簡政放權，將會在大部分經濟領域逐步退出前置審批或審查，有的領域會完全放開，有的領域則會通過強化事中或事后監管來實現對市場的保護。簡政放權意味著一般性經濟事務管理的社會成本降低，相應地，政府依法決策、依法治理能力水平則會顯著提高。

三是市場形態的完善。

新常態下，發揮市場在資源配置中的主導性作用，促進市場經濟體系更加完善是轉變市場形態、發揮市場“無形之手”作用的核心問題。構建開放型經濟新體制的提出，描繪了市場新形態的圖景：對內要打破自然壟斷，打破區域間的壁壘，形成統一開放的國內市場。對外會通過“一帶一路”建設，區域或跨區域自貿協定的推廣以及亞投行、絲路基金的建設運營，逐步打通境外市場的壁壘，有效強化對外投資、輸出國內產能，形成規范和良性發展的國際市場。

四是市場主體的重塑。企業是經濟轉型升級的微觀基礎。新常態下，作為市場主體的企業將會重塑，無論國有企業還是民營企業，發展目標都將會由做大轉為做強，真正成為獨立經營、自擔風險、自負其責的合格市場主體。企業管理體系、治理結構、經營理念及發展方向將會成為企業能否適應新常態、實現轉型升級的關鍵問題。同時，對自身無形資產的投入和重視、對自身商譽和社會責任形象的重視都會成為影響企業下一步發展的重要因素。

成為新常態下的先行者，要做到以德修身。古有“修身治國平天下”之說，“治國”和“修身”聯系在一起，強調“治國”需先“修身”。就是說卓越的才能，只有在高尚道德的統率下，才能發揮最大的正能量，才能“以德領才”、“以德潤才”。

否則，只會才能越大危害越大。每個黨員干部，不管職務大小，崗位如何，一言一行都代表著黨和國家的形象，必須自覺加強道德操守，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，做到自重、自省、自警、自勵，慎初、慎微、慎獨、慎好;強化黨性修養，堅定理想信念，耐得住寂寞、頂得住壓力、抗得了誘惑，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，清清白白，兩袖清風，成為人民群眾信賴的好黨員、好干部。成為新常態下的先行者，要做到以儉養廉。“以儉養廉”是中華民族的傳統美德，也是黨員干部思想道德的基本標準。儉易廉，奢易貪，儉和奢是廉和貪的起始點和分界線。“物必自腐，而后蟲生”，現今社會五光十色，多姿多彩，在權力、金錢、美色、榮譽等誘惑和考驗面前，稍有不慎，就會迷失方向，喪失黨性和人格，最終走上貪污受賄、腐化墮落的道路。每個黨員干部必須要樹立“正身直行，眾邪自息”的堅定信念，“不義而富且貴，于我如浮云”的淡泊之志，不以“小節無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己，不以“他人不知”而放縱自己，善養浩然正氣，思想上清明、行動上清風、行為上清廉。

成為新常態下的先行者，要做到以勤治事。“功崇惟志，業廣為勤”出自《尚書周書》，意思是，取得偉大的功業，是由于有偉大的志向;完成偉大的功業，在于辛勤不懈地工作。勤奮工作是黨員干部應該遵循的基本工作準則之一，“空談誤國，實干興邦”。勤奮，不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。在實現中華民族偉大復興“中國夢”的進程中，每個黨員干部必須自覺承擔起人民的期待和歷史的責任，把“不務虛、只務實”作為常態，時刻把勤奮務實放在第一位，做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤，真干、實干、苦干、巧干，盡心、盡力、盡責、盡職，以勤奮的工作、務實的作風、不懈的努力，持之以恒的決心，披荊斬棘，攻堅克難，一往無前，筑就夢想。

成為新常態下的先行者，要做到以嚴律己。“君子責己，小人責人”。從古至今都把能否嚴于律己當作衡量一個人道德修養高下的標準。嚴以律己，就是要求每個黨員干部從小事做起，“善小”不可不為，“惡小”不可為之，自覺從細微處律己;就是要心有敬畏、言有所戒、行有所止;就是要時時刻刻以“吾日三省吾身”的精神提醒自己，什么可為，什么不可為，什么堅決不為，切實做到為民、務實、清廉，忠誠、干凈、擔當，我們的黨才能紀律嚴明，永葆活力，真正擔負起實現國家富強、民族振興、人民幸福的歷史使命。

成為新常態下的先行者，要做到以誠為本。“誠于中，形于外”，心靈的誠實才會帶來行為的誠實。習近平總書記指出：“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠，是黨的事業順利發展的堅強政治保證;對黨忠誠，就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民。不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人崇高的精神追求，始終堅定共產主義理想信念。

認識新常態，適應新常態，引領新常態，是當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯。作為黨員干部，我們要以習近平總書記關于新發展理念的重要論述為根本遵循，以競進、革新、務實、擔當的全面貫徹落實新發展理念。

更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主。健全民主制度、豐富民主形式，擴大公民有序政治參與，推進協商民主廣泛多層制度化發展。積極穩妥推進政治體制改革，推動社會主義政治制度自我完善和發展，中國特色社會主義政治發展道路越走越寬廣。黨的xx屆四中全會繪就全面推進依法治國的新藍圖，法治中國建設成為中國特色社會主義政治發展的主旋律。國家文化軟實力新提升。意識形態是黨的一項極端重要的工作。堅持鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。弘揚中華優秀文化傳統，踐行社會主義核心價值觀的腳步鏗鏘有力。堅持以人民為中心的文化工作方針，不斷豐富人民精神世界、增強人民精神力量。講好中國故事，傳播好中國聲音，闡釋好中國特色。推進文化體制改革，傳統媒體與新興媒體融合發展逐漸成為潮流，文化整體實力和競爭力進一步增強，朝著建設社會主義文化強國的目標不斷前進。

樹立人民美好生活新標桿。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。堅持在民生改善中實現政府新定位，在經濟發展中確立民生新地位，深化社會體制改革，簡政放權釋放社會活力，改革收入分配制度，推動基本公共服務均等化，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展，發展成果更多更公平惠及全體人民。推進社會治理創新，在社會治理中構建體制新形態，民生和社會治理邁向新階段。

中華民族永續發展新覺醒。建設生態文明是關系人民福祉、關系民族未來的大計。樹立美麗中國新思維，構建生態保護的底線思維、文明系統構建的整體性思維、經濟發展與環境保護的辯證思維、治國理政的綠色思維，努力建設美麗中國。開啟生態文明建設新路徑，優化國土空間開發格局，推動資源利用方式根本轉變，增強生態產品生產能力。將發展理念制度化，制定生態保護紅線頂層設計，用嚴格的法律制度保護生態環境，科學統籌、協調治理，實現永續發展。

中國特色大國外交邁向新起點。弘揚中國理念，闡釋中國夢的世界意義，樹立“化成天下”的外交新思路。以正確義利觀作為中國特色大國外交的新旗幟，踐行親誠惠容的周邊外交新理念。以“一帶一路”戰略作為突破口，以推動構建新型大國關系作為外交戰略的基石，全方位深化對外交往，對外戰略趨向“有所作為、積極進取”，中國與世界的關系正在揭開新的歷史篇章。

全面從嚴治黨開創新局面。堅持把抓作風作為推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點，推進作風建設常態化長效化，為從嚴治黨持續注入新動力。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，以“零容忍”態度懲治腐敗，始終保持反腐敗高壓態勢，營造廉潔從政新氣象。堅持思想建黨和制度治黨相結合，全方位從嚴管理黨員干部，打造“不敢腐不能腐不想腐”的政治生態。堅持依法執政、依規治黨，落實從嚴治黨責任，完善黨內法規制度體系，把權力關進制度的籠子，推動全面從嚴治黨開創新局面。

習近平總書記在俄羅斯訪問時引用車爾尼雪夫斯基的。

名言。

：“歷史的道路不是涅瓦大街上的人行道，它完全是在田野中前進的，有時穿過塵埃，有時穿過泥濘，有時橫渡沼澤，有時行經叢林。”中國特色社會主義的新航程并非一帆風順，必須以新常態思維認識世界、順應時代潮流，準確把握、主動適應、積極引領新常態，進一步增強戰略定力、保持平常心態，確保中國特色社會主義這艘巨輪繼續乘風破浪、順利前行。

“”時期，我們遵循習近平總書記視察湖北時提出的建成支點、走在前列的要求，確立并實施綠色決定生死、市場決定取舍、民生決定目的“三維綱要”，積極適應和引領經濟發展新常態，經濟社會發展呈現“總量跨越、質效提升、位次前移”的競進態勢。“十三五”時期，湖北將堅持“競進提質、升級增效，以質為帥、量質兼取”的工作方針。

力爭在中部地區率先全面建成小康社會，在全國發展方陣中總量進位、質量升級，為實現第二個百年奮斗目標奠定堅實基礎。實現這樣的目標，必須將新發展理念作為“指揮棒”，崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，力爭湖北由量的“第一方陣”躋身質的“第一梯隊”。

黨的xx大以來，以習近平同志為總書記的黨中央接過歷史的接力棒，總攬全局、運籌帷幄，勵精圖治、奮發有為，在新的歷史起點上成功開啟國家治理現代化的新航程。改革發展的強烈脈動、治國理政的新實踐為中國特色社會主義帶來一系列新變化新氣象新特征，推動中國特色社會主義發展走向新階段。

貫徹落實新發展理念，關鍵在于狠抓落實。作為一名黨員，要務實擔當，要勇于“擔難”，比如在推進全面深化改革上，決不能因為遇到難題就裹足不前;要勇于“擔諾”，比如在兌現精準脫貧承諾上，湖北590萬建檔立卡貧困人口決不能落下一人;要勇于“擔遠”，比如在推進長江經濟帶發展上，將修復長江生態環境擺在壓倒性位置。

我們將牢固樹立新觀念、新思維，貫徹落實新發展理念，適應、把握和引領經濟發展新常態。作為一名黨員，要以“新”應新，不僅要上好“市場大學”，還要上好“綠色大學”“開放大學”“人民大學”，堅持創新發展、協調發展、綠色發展，堅持真開放、敢開放、大開放、全開放，堅持人民至上、發展成果由人民共享。

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