醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）

月工作總結是提高團隊合作效率和整體工作效能的重要環節。看看下面這些月工作總結范文，或許可以給你一些寫作的啟發和思路。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇一

各項工作目標完成情況是：

（一）籌措城建資金177，800萬元（以預算外局承貸的133，418萬元，以公司為主體承貸的44，382萬元），完成全年目標任務30億元的59.26%。

（二）組織財政非稅收入182，241萬元，完成計劃30億元的60.7%。其中收費中心直接組織收費11億元，完成全年目標任務6億元的183%。

二、貫徹市政府經營城市戰略，做好城建資金的組織、籌措和管理工作。

（一）充分運用經營城市理念，大力組織城市建設資金。

為了貫徹黨的“十六大”精神，落實省委七屆五次全會通過的全面建設小康社會的規劃綱要，市委、市政府提出了建設大鄭州，努力實現城區面貌一年一小變，三年一大變的目標。為實現這個目標，我們認真履行財政職責，配合有關部門運用經營城市的理念，引入市場競爭機制，管好用好城市資源，將土地資源收購儲備，對所有經營性用地項目全部通過招標、拍賣、掛牌方式出讓土地。xx年1-6月份，國土專戶收入實現87，801萬元，國土專戶支出70，647萬元，其中土地補償性支出70，275萬元（用于國有企業改制及職工身份轉換補償32，327萬元，土地收購成本支出31，643萬元，其它補償支出6，305萬元），土地開發性支出372萬元。

（二）用足、用好已有的收費政策，組織好配套費等城建規費的征收和清欠工作。

配套費是用于城建的專項收費，一直以來都在我市城建資金中占有很大比重，為組織好該項收入，堅持由財政先行收費，然后再由規劃部門發放建筑許可證的程序。在收費工作中，我們認真落實市政府關于所有減免必須報市政府常務會議研究決定的辦法，堵塞減免漏洞。在做好日常征收工作的同時，我們還抽調得力人員對往年欠繳的配套費進行催收，其中清欠資金完成1165萬元，以房抵債15萬元。xx年1-6月份，共征收配套費10，929萬元，占計劃18，000萬元的60%，較上年同期增長12%。

（三）加大征管力度，確保環城快速路橋車輛通行費應收不漏。

為了加強環城快速路橋車輛通行費征收工作，我們繼續與公安等部門聯合在全市設立15個征收窗口，在多家媒體發布通告，落實目標責任制，多次召開協調會，督促指導征收工作，xx年1-6月份共組織征收環城快速路橋車輛通行費共計8252萬元。

（四）積極籌措城建資金，確保城建項目資金需要。

根據市政府工作安排，xx年我局負責籌措城建資金30億元，其中用于還本付息12億元，續建項目10億元，會展中心項目8億元。為確保及時、足額完成籌資任務，我們成立籌資領導小組，加強與省內11家銀行、兩家信托公司以及省建設投資總公司等十四家金融機構的業務聯系。1-6月份，完成貸款任務177，800萬元（以預算外局承貸的133，418萬元，以公司為主體承貸的44，382萬元）。根據下半年工程安排，扣除能完成的城建資金收入，并考慮非稅收入代收網絡等有利因素，預計下半年至少需要取得新增貸款7-8億元。春節過后受宏觀政策調整的影響，央行銀行準備金上調和部分行業貸款限制進入，我們面臨的籌資任務更為艱巨。下半年我們將重點做好以市屬公司為主體承貸和發行信托計劃為主要方式的城建籌資工作。

（五）加強城建資金支出管理，提高資金使用效益。

我局對分工負責的11個部門預算內、外資金，包括專項城建資金和城市管理經費，一律按照部門預算的編制原則、審批程序和監督辦法進行管理；對于城市建設項目支出，堅持先由市計劃委員會審核項目投資下達投資計劃，市財政按照項目計劃和工程進度撥款，并對工程項目從招標開始實施全過程監督。1-6月份城建資金支出共計完成154，000萬元，完成全年城建資金計劃322，006萬元的47%。其中，一般城建資金累計支出143，831萬元，占計劃指標290，906萬元的49%，專項城建資金累計支出10，169萬元，占計劃指標31，100萬元的32%。財政支持的城市建設項目123個，其中包括農業路立交、桐柏路改造、107輔道、文化路、鄭花路綜合整治、垃圾綜合處理場、五龍口污水處理場等城市重點工程。對已經撥付到位的資金，及時跟蹤問效，目前已經寫出跟蹤問效報告2篇。

?三、繼續深化“收支兩條線”改革，進一步加強預算外資金管理。

（一）繼續完善銀行代收工作。

二是對區級罰沒收入并入銀行代收網絡管理進行了認真調查研究，并起草了相關實施意見。三是繼續加強對代收網絡的監督，確保了網絡運行的安全和信息的準確無誤。xx年上半年，全市共有728個單位通過網絡發生代收業務40.3萬筆，實現網絡收入16.34億元。

（二）加強非稅收入票據管理，全面實現“以票控費”。

票據管理是財政控制和監管非稅收入的重要手段，是管理非稅收入的源頭工作。我們認真做好與省財政廳、各縣（市）區票據管理的銜接工作，按時匯總、上報票據計劃，及時向省廳領取票據，全面掌握全市票據使用情況，上半年共入庫電子票據2，230箱，出庫1，855箱，入庫現場執收票據246，821本，出庫199，399本。按照省廳對清理回收作廢空白票據的安排，我們僅用6個工作日清理回收電子票據102，636份，現場執收票據32，397本。嚴格執行驗舊領新、定期核銷的票據管理制度，加強市本級銀行代收、現場執收已使用票據的復核、核銷、整理、入檔、查檔工作，確保票據的領用數與核銷數一致，電子票據與信息上的內容核對一致，上半年共核銷電子票據312，248份，核銷現場執收票據20，425本，清理監銷已滿保存期的票據存根992，384本。

（三）配合部門預算的全面推行，使預算外資金與預算內資金統籌使用，統一管理。

按照財政部和省財政廳關于推進財政管理制度改革的部署，以及對行政事業性收費、政府性基金、罰沒收入實行“收支脫鉤”的要求，我們嚴格執行部門預算管理制度，將預算內、外資金一并編入部門預算，統籌安排使用。市直各單位的預算外資金和預算內資金一樣，按照部門預算的編制原則、審批程序和監督辦法進行管理。在收入方面，計劃編入部門預算，資金通過銀行代收直接進入財政專戶。在審批程序上，隨部門預算的`審批程序審批，在財政監督上，隨部門預算的監督辦法進行監督。在支出管理上，將市直部門在財政內部各支出處室進行了劃分，各支出初室對所分管的市直單位預算內外資金統一管理。以上措施的實施，使預算外資金的管理和預算內資金一樣的規范合理。

（四）做好稽查工作，促進“收支兩條線”規定全面落實。

對非稅收入的日常稽查和專項檢查是我們落實“收支兩條線”的重要手段。3月中旬，按照豫財綜[xx]18號文件精神，對我市學校收費資金政策落實和管理情況進行了全面自查清理，并將結果上報省廳；4-5月份，對即開型彩票集中銷售的監管做了大量工作，對中獎后的兌獎人員的身份進行私下核查，并按豫財綜[xx]31號文件通知，暫停銷售即開型集中彩票，對即開型大獎的銷售情況進行了全面清理。5月份，從新聞媒體得知，小學附近非法銷售有獎卡片，及時和省里聯系，向市公安局發出《關于協助打擊我市非法彩票的函》，請求公安部門對我市中小學周圍進行清理檢查，保障了我市彩票市場的正常秩序，也為小學生營造了一個良好的學習環境。根據市監察局聯席會議部署，為我市陽光工程提供決策依據，我們還及時整理了全市各部門、各單位收費項目及行政事業單位人員編制情況。

?四、做好財政綜合管理工作。

（一）做好住房公積金和住房分配貨幣化工作。

根據《住房公積金條例》關于每個設區城市只設立一個住房公積金管理中心的規定，和市政府關于住房公積金管理機構資產移交工作的安排，今年我們重點配合市住房公積金管理中心等部門做好省、行業公積金機構的移交工作。為使全市住房分配貨幣化工作嚴格按政策規定執行，我們對住房補貼資金進行了認真的調查了解，xx年上半年，共審核撥付住房補貼資金1694萬元。

（二）認真做好各種報表匯總上報工作。

預算外局工作綜合性強，省廳要求上報的各種報表繁多，對安排的各種報表匯總任務，我們都認真完成，并及時上報。匯總上報的報表主要有：財政專戶電月報、非稅收入月報、彩票月報、土地收支季報以及各種報表的年報等。

五、存在的主要問題和下半年采取措施。

（一）存在的主要問題。

1、今年上半年非稅收入完成計劃60%，同比增長94%,但其中7.4億元為土地專款靜增，占增收總額的86%，形成財力的資金增幅不大。從分類上看，由于行政性收費逐步納入預算，應繳預算收入較上年大幅增加，預算外資金則相應減少。

2、城建資金收入57.589萬元，同比增長11%，完成計劃43%，但收入進度緩慢，特別是城建稅、自來水附加、污水處理費、出租車有償使用費、電費附加、環城快速路橋費均出現不同幅度的收入下降。

3、今年籌措城建資金30億元，目前已完成17.78億元，占計劃59%，但受今年的宏觀經濟政策調整的影響，特別是央行上調準備金，部分行業貸款限制進入，新增貸款依然形勢嚴峻，下半年城建資金的缺口仍需8億元。

（二）準備采取的措施。

1、加大征收的組織力度，確保下半年收入任務5.9億元的完成。

2、在目前貸款規模緊縮的形勢下，加強與銀行協作，積極配合原貸款銀行，在保證按期還本付息的基礎上，做好借新還舊工作，確保原貸款規模不減少。

3、繼續與百瑞、中原兩家信托公司合作，爭取多發信托計劃，同時仍以市屬公司為主體申請銀行貸款，努力增加新增貸款規模8億元。

4、積極廣泛聯系，多方了解融資信息，除爭取本地金融機構支持外，加強與外地金融機構和融資中介機構合作，拓寬籌資渠道，緩解資金壓力。

文檔為doc格式。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇二

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇三

今年是國家落實新一輪積極就業扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認真總結了第一輪就業扶持工作，找出了工作上存在的不足，在20的工作中不斷改進提高。在丹東市就業局的指導下，在***市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領導下，按照年初制定的各項工作目標，發揚與時俱進，求真務實，以人為本的工作作風，經過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進***市的社會和諧，做出了積極的項獻。

一、年各項就業再就業指標完成情況：

實現實名制就業總量6668人，完成丹東市政府下達全年6600人計劃；扶持創業帶頭人57人，完成全年任務指標的114%，帶動就業348人，完成全年任務指標300的116%；發放小額擔保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發放“45.55”人員社保補貼2072人；安置大齡就業困難對象730人；城鎮零就業家庭81戶，127人已現就業；辦理再就業優惠證6442本，享受優惠政策1,102人次，減免稅費160萬元。

1-11月份，共完成職業介紹登記求職14852人次，成交6629人次，勞務輸出5011人次，收集發布用工信息1057條。勞動事務代理接收檔案總數28619份，社會保險續繳28882人次，查閱檔案14830份，辦理退休手續963份，調轉手續86份。

截止到10月末普惠制培訓共設21個專業培訓班參加3105人，其中進城務工農民2163人；下崗和失業人員939人；其他失業人員3人（低保人員），結業2649人；創業培訓50人，完成全年工作任務。

失業保險已份完成擴面30720人，100%完成計劃了***市下達的擴面工作，累計基金收繳336萬元，完成了全年任務的105%。建立失業保障個人帳戶935戶，30720人。2006年1-9月份累計發放失業保險金155萬元，城鎮登記失業率4.9%。

我們單位也多次被上級政府表獎，分別被東港市政府授予“再就業工作先進單位”，黨支部被***市委授予“先進黨支部”，單位被評為省級精神文明單位，涌現出了一批先進典型，可以說我們取得了物質和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的'，在此，我代表局黨支部、領導班子成員向全局職工表示衷心感謝。

二、2006年工作回顧。

2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會議，對全年的各項工作及業務指標進行了細致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業扶持政策為主線，以“4050”人員認定、普惠制就業培訓為重點，以加強就業服務機構建設，落實公益性崗位開發，零就業家庭就業,安置大齡就業困難對象工作為著腳點，以就業實名制登記管理、失業保險擴面為切入點，充分發揮職業介紹、崗位開發職能作用，大力開發就業崗位，竭力做好做實各項就業和再就業工作。

1、加強公共就業服務機構建設。

2006年我們按照制度化、專業化和社會化的建設要求，繼續推動就業服務體系建設，結合地區實際，不斷強化各項就業服務能力。市就業和社會保障服務中心在原有基礎上進行了的改擴建，改善了軟硬件條件,并合理設置科學布局，是***地區勞動力市場建設唯一達標單位。

隨著就業再就業工作向基層不斷深入，基層就業保障平臺逐漸成為了就業再就業工作的生力軍。我們采取了一是繼續開展充分就業社區競賽活動，帶動就業服務平臺工作的開展，今年各級就業和社會保障服務中心統一掛牌統一標識，，推動了就業服務體系規范化建設。二是經過就業局的積極努力，相關部門的大力支持，引起了政府的高度重視，下發了撥付就業平臺工作經費的文件，19個鄉鎮、街道辦事處，15個社區每年撥付工作經費5000元，以及階段性大規模普查工作的業務經費。另外增加了社區協理員，提高了工資待遇，切實保證就業平臺工作的有效開展。三是繼續加強基層平臺工作人員的能力培養，采取以會代訓、業務測試等方式加強基層人員業務能力。通過各種措施夯實基層就業平臺基礎，提高服務質量和效率,使基層平臺切實發揮作用。在今年3月根據省政府的統一部署，在全市范圍內開展了離崗失業人員調查工作中，基層就業平臺做了大量扎實細致的工作，使我市勞動力資源數據庫等基礎臺帳得以進一步完善，各級就業保障平臺也經受住了工作的現實檢驗。

2、扎實開展就業服務工作。

就業工作最根本還是要解決就業問題，這就要求各項就業服務工作開展的扎實，各項優惠政策能夠切實得到落實，有效的保障與促進就業。在開發公益性崗位、推薦扶持創業帶頭人，以及職業介紹、崗位開發、勞務輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續推動大齡就業困難人員安置以及零就業家庭人員就業。通過采取開展“春風行動”，與總工會、工商局等部門聯合舉行“民企獻愛心、就業搭平臺”大型用工對接洽談會，在大東、新興、孤山建立了15個再就業基地等措施，促進地區就業再就業工作切實開展。同時本著壯大勞務經濟，切實加強勞務輸出工作力度。一方面解決本地就業問題，通過基層就業平臺落實各種有效措施，積極推動本地農村勞動力走出去開展對外勞務。另一方面著眼于地區經濟發展，針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業普遍人力短缺的現狀，從外省市引進勞動力，開拓探索就業服務的新領域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務輸入輸出基地，有效促進了勞務工作的開展。在勞動事務代理、勞務派遣等就業服務工作上，也呈現了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規范化，就業服務工作得到了進一步發展。

本新聞共4頁,當前在第1頁1234。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇四

項目現已緊鑼密鼓的開工了，轉眼間20已經過去幾個月，我們我工程部秉承著上一年公司的管理經營理念和奮斗方向，不斷努力著。年已經過去滿一個季度了，先將上一季度工程部的工作情況做如下幾個方面的總結：

一、售樓處裝飾裝修工作和相關配套工程工作。

2017年年初售樓處的相關工作是重中之重，上級各位領導都極為重視售樓處工作的進展情況，因為新售樓處的建成是項目的象征性標志，他體現著項目的品質和內涵，也是一個項目對外開放的一個嶄新的窗口，所以做為工程部就更要加快馬力保質保量的完成每一項工作，在領導的帶領下充分發揮我們部門的優勢，群策群力，按時交上一份完美的答卷。

二、開工前準備工作和開工后的各項工作。

工程在開工前工程部全面開展了開工前的準備工作：

1、協同監理單位對工程現場進行全面的檢查并召開工程開工前關于安全、質量、進度的專題會議，確保工程能夠順利的開工。

2、聯系各相關政府主管部門，做好工程的開工報告工作。

3、開工前不斷熟悉圖紙，并做好圖紙會審工作，盡全力將工程上的問題在圖紙上就消滅掉，以保證工程能夠順利進行。

4、審核和編制各項施工方案和技術措施。審核和熟悉各分項工程合同。

2017年3月20日左右，隨著天氣的轉暖，工程陸續開工，工程部全體人員，各司其職，主要工作內容有：

1、各專業協調好現場各單位間的工作關系，確保工程銜接有序。

2、不斷對工程的安全、質量和文明施工情況進行檢查，發現問題及時堅決的解決問題，不留隱患。

3、控制好工程的進度，每月、周都要求施工單位上報施工進度計劃，并與總進度計劃進行比較，下月、周進度計劃于上月、周進度計劃比較，如有進度滯后的現象發生，需分析原因并找出原因予以解決。

4、做好資金計劃和項目的成本控制。盡全力優化項目的成本。

5、做好與各政府相關部門和相關單位的溝通和協調工作。

6、隨機協調好現場遇到的各種問題并及時處理解決，保證工程的順利進行。

三、管理團隊建設工作。

由于在2017年開工建設的面積比較龐大，工程部人員也就相對短缺，急需相關崗位人員來充實我們的部門，后在公司人力資源的大力幫助下，現部門管理人員已全部到崗。這為我們部門的工作開展注進了充實的力量。

四、與各部門工作的配合。

工程部積極與各部門配合，開發部的招投標、施工許可辦理、消防審批等工作;成本合約部的材料采購標準、性能要求意見、合同審核等;財務部的資金計劃申報，成本控制等等一些工作。

最后，通過這一季度的工作，發現工作中也存在著很多不足，需在以后的工作中加以改進和提高。工作要具有前瞻性，能夠提前做好的工作，應提前做好。對項目承建單位的管理應更加全面、細致、嚴格，以保證項目的順利進行。

以上為工程部本季度的工作總結，如有不到之處還望各位領導多多指導和幫助。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年，是“十四五”規劃的關鍵之年。半年來，我科室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹區委區政府的工作要求，圍繞年初既定目標任務，有序推進各項工作。現將各項工作匯報如下：

一、精細管理，以供（節）排水工作的開展促城市品質的提升。

科室根據寧波市局年度考核要求，結合實際相繼開展了各項管理工作。一是緊貼服務民生，高標準推進供水規范化管理。落實城市供水行業公共管網安全隱患專項整治行動，進一步消除城市供水公共管網安全隱患。排查戶數*戶，需要整改戶數*戶，均已整改完畢。開展城市供水行業環保問題專項整治，除蕭王廟水廠綜合整治評估工作仍在進行外，其余四項指標完成率均為*%。開展年度水質全分析檢測、月常規水質檢測、月度水質信息公示工作。二是緊扣提質增效，高效能推進污水處理設施建設。城區污水處理廠擴建和提標改造工程完成調試工作。方橋污水管網三標段工程加快推進中，爭取在年底前完成南端工程的*%。西塢供水一期工程有序鋪開，已完成改造*個村。三是緊抓節水優先，高要求落實節水行動。圍繞世界水日、城市節約用水宣傳周活動，開展節水宣傳進校園、進社區、進企業、聯合檢查進市場等活動，通過講解節約用水小竅門、張貼節水海報、推廣節水器具、分發節水宣傳品等方式，讓廣大市民培養節約用水的良好習慣，并把保護水資源，節約用水的意識扎根于學校、單位與企業，不斷提高用水效率和效益，以此推動節水工作的深入開展。截至目前，累計發放宣傳海報、橫幅、宣傳資料、宣傳品等*余份。配合做好“節水行動十佳實踐案例”、“節水先鋒”和“節水標桿型小區”推薦工作。

二、多措并舉，以停車管理的改善促城市秩序提升。

停車難、管理難問題一直是困擾城市管理的“頑疾”之一，力求更好地解決我區停車管理存在的問題,使市民出行更加便利、高效，通過以下工作緩解我區停車問題。一是實施智能停車管理項目。今年計劃推進智慧停車（二期）項目，按配比加裝高位視頻，新增*個停車位及智能停車管理系統。城市公共停車場方面，已有*體育公園地下停車場、居敬停車場和炒貨市場停車場等*個停車場已移交給奉化區錦美城市資源經營有限公司實施智能停車管理。二是積極接入市平臺。為響應我市智慧停車平臺建設運營工作，根據市政府專題會議紀要〔*〕*號精神，在上級各部門的關照及技術支持下，目前我區的系統平臺已成功實現停車和繳費的短信通知功能，*個道路收費泊位數和*個停車場均已接入甬城泊車系統。三是加強停車場行業信用評價管理。根據《寧波市城市管理行業信用監管辦法》的文件精神，在信用信息管理平臺錄入停車場信用主體，完善停車運營企業、停車項目、項目管理人員等相關信息。按照寧波市公共停車場經營主體信用評價標準每季度對入統停車經營項目進行行業信用評價。截至目前已錄入*個停車經營企業和項目，并完成了上半年的評價工作。

三、安全第一，以用氣供氣的抓實促城市安全提升。

根據堅決打贏遏制重大生產安全事故攻堅戰的總體要求，重點聚焦燃氣行業管理領域突出問題，強化督查檢查頻次，強化問題整改實效，確保燃氣行業運行平穩、正常。一深入開展瓶裝氣銷售實名制專項整治。通過開展教育培訓，現場檢查、聯合執法等途徑，將轄區瓶裝氣銷售實名制工作做深，做細，做實。截至2022年*月*日，我區*家瓶裝液化氣儲配站共完成氣瓶置換*萬只，辦理用戶卡*萬戶，氣瓶信息化率*%，*家儲配站視頻監控接入率*%。各執法中隊對落實瓶裝氣銷售實名制不徹底的堅決予以立案處罰，共立案查處*起，罰款*萬元左右。二是積極推動燃氣體制改革。針對奉化區城市建設快速發展的實際，及時啟動和編制城鎮燃氣中長期規劃，現已完成初稿。根據省市要求，制定城鎮燃氣體制改革方案，按照規模化、扁平化要求，逐步開展村村通、防控體系建設、應急儲氣建設等工作。其中天然氣管網由主城區逐步向鎮（街道）輻射，2022年計劃將主管網敷設至尚田街道。連接莼湖門站和方橋門站的中高壓管線已在施工。山頭朱應急氣源中心站將于2022年底完成。瓶裝氣方面，根據上級部署要求，部署開展用氣安全數字化防控系統建設，預計年底完成。三是逐步推進金屬軟管更換、“瓶改管”和老舊管網改造。2022年，已確定濱海商業街、惠政老街、寧南物流園區為實施瓶改管改造試點工作，目前已完成寧南物流園區的瓶改管工作。逐步推進錦軒尚都*余戶居民金屬軟管更換工作，現已更換*戶。老舊管網改造方面，今年已完成錦山別墅區、強人花園、下路頭等管網改造，正在進行溪口鎮碧水家園等小區的改造。四是落實管道燃氣建設“中梗阻”問題專項治理工作。進一步完善城燃管網建設。加快管網和儲氣設施建設，擴大管網覆蓋區域，提高輸送能力，補齊天然氣互聯互通和輸送能力短板。加快應急氣源項目的建設，提高管網安全保供能力。

四、注重改革，以營商環境的優化促城市服務的提升。

進一步深化“最多跑一次”改革，讓用戶體驗更優質舒心的服務。一是深入推進用水用氣報裝*目標。供水范圍內無外線工程企業用水報裝“*”目標，派員進駐水電氣網絡報裝專窗，做好“五通聯辦”工作。對非居民用戶場內設施建設服務實行客戶經理制度，建立“一證通辦、一事通辦、一網通辦”和對象滿意度回訪制度，全面實現用氣數據歸集。二是實現群眾辦理用水業務零次跑目標。奉化市民可登陸區水務公司網站（）或用手機登陸“浙里辦”app和“寧波市奉化區水務有限公司”微信公眾號等三種方式進入水務網上營業廳在線申辦自來水相關業務。其中包含水費繳納、給水申請、水表過戶、用水性質變更等*項業務辦理以及戶號綁定、戶號查詢、服務網點查詢共計*項綜合查詢服務，實現了市民足不出戶就能夠享受高效、便捷的服務。

五、創新進取，以城市管理先進理念促工程移交的完善。

城市基礎設施是城市生產生活的基本條件，對市民的生活和城市的發展具有舉足輕重的保障作用。城市基礎設施“一鍵移交”平臺為減少建設單位的成本，確保設施養管有主、有序、有責，強化城市基礎設施建設、管理、養護各環節之間的相互配合和有效對接。按照管理提前介入、建管無縫銜接、線上交驗移交原則，科室牽頭統籌協調全區城市基礎設施工程移交管理工作，組織各方通過浙政釘“機關內部跑一次”平臺移交城市基礎設施工程的養護管理職責。

下半年，在區委區政府的堅強領導下，我科室精準發力補短板，凝心聚力抓落實，砥礪前行謀成效，奮力完成年度各項任務目標：

（一）抓重點，克難點。全力推進重點工程建設。城區污水處理廠擴建和提標改造全面完成驗收工作和掃尾移交工作。方橋污水管網工程力爭實現年度計劃目標。西塢供水一期工程加快推進。推動嶺豐水廠原水管連接和二期擴建工程建設，爭取今年完成前期準備工作。按序推進老舊小區燃氣改造工程。抓緊落實智慧停車二期工程。

（二）抓日常，重監管。按期做好水質公示和對供水企業水質全分析檢測等工作；

督促供水企業做好安全生產、平安建設工作；

做好對各鎮（街道）的城市公共消火栓實地檢查、考核工作；

按市局要求做好節水型城市考核迎檢工作；

做好節水標桿小區、節水型單位、節水器具改造、節水宣傳等工作。

（三）抓執行，強配合。持續鞏固氣瓶信息化工作成果，加強對瓶裝氣銷售工作的監管，做好行業指導工作。開展供氣、供水、橋梁等安全隱患排查工作，確保安全生產正常開展。抓好燃氣、供水等工程建設質量監管工作，督促施工單位加強相關設施的巡查和監護，保證管網安全運行。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇六

1.圍繞國家新的計生政策，開展優質服務。一是堅持以人為本，不斷提高衛計工作辦事效率。二是開展流動人口動態監測，建立健全流動人口信息庫。三是積極開展“黨建+人口計生服務”特色文化項目，打造黨建特色品牌，至6月初，每個村都舉辦了各項活動。其中舉辦關愛留守、流動人口兒童活動4次、創意插花3次、女性知識培訓3次、瘦身瑜伽3次、手工制作3次，穿衣搭配2次。焙烘2次等婦女才藝培訓活動，極大的豐富了轄區婦女的興趣愛好。

2.切實幫助弱質人群。一是做好低保戶管理和服務工作，管理處各村享受城市低保的低保戶現有43戶75人，1-5月發放低保金及各項補貼205528元。二是組織對幫撫對象進行走訪慰問，發放城鄉醫療救助金12000元。為因病至貧的困難戶分擔解憂。三是積極配合區房管部門在賢士湖轄區內開展公共租賃房屋的受理工作。共為24余戶住房困難戶申請了公租房，65戶家庭申請了公租房租賃補貼。

3.積極開展“文化惠民”工程。一是組織開展“立家規、正家風、樹新風”活動以及“身邊十個最美評選活動”，弘揚了中華傳統美德，培育和踐行社會主義核心價值觀，引領社風民風。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇七

2017今天我就圍繞公司總經理室20的工作目標及工程部2017年工作計劃，整體計劃工作基本完成，下面我將2017上半年工程部的工作總結及2017下半年的工作計劃向公司總經理室匯報。

工程部工作重點之一就是望湖城“桂香居”丹桂苑、姚公新苑、水岸星城的交房、設備設施的實體與資料移交、設備臺帳制作、工程質量瑕疵整改推進工作。在公司總經理室的正確指導下、部門及各客服中心的支持下，2017年上半年計劃內工作基本完成。在原有軟件基礎上，完善各項管理制度、工程服務手冊、突發事件應急預案;在原有硬件基礎上與行政人事部共同攜手進行工程技術人員的引進、招聘、儲備，保障新項目拓展后物業工程服務的正常開展，鼓勵員工到專業培訓機構參加各類工程技術的培訓，組織員工參加其他專業知識的內部培訓，不斷提高員工整體素質。

在南方的汛期事件發生后，我們認識到血的教訓，總結別人在防臺防汛應急預案中的不足與經驗，在安徽汛期到來之前，結合各項目實際，修正防臺防汛應急預案，提前配備防臺防汛物質，主動與各服務中心配合現場指導防臺防汛工作，保障了今年汛期安徽外灘所管理的所有轄區安全度汛，體現出公司部門的指導與服務能力。

在冬季到來之前，工程部全面提升部門服務意識，主動為各服務中心制訂設施設備防寒、防凍應急預案并組織實施，保證寒冷冬季設備設施正常運轉;主動為員工申購夜間值班大衣，確保員工值班時個人的防寒保暖，讓員工感受到公司的溫暖。

為加快推進物業工程服務規范化管理進程，工程與裝修員工采取責任分包到人原則，分工不分家模式進行工程服務管理。工程部經理、副經理每周最少兩次到各服務中心現場指導檢查工程服務工作(異地項目每月不低于兩次)，重點檢查隱蔽工程是否存在安全隱患，設備是否運行正常，上周安排的工作能否落實，檢查員工的操作是否規范，設備運行記錄是否完善。

公司工程部作為公司的一個職能部門，主要是執行總經理室的決議，完成總經理室交辦的一切事務，服務于安徽外灘所有客服中心，本著團隊協作及企業良性發展基礎上，展開全面的服務與指導工作。2017年上半年主要完成工作具體如下：

(一)皖投家園項目。

(二)望湖城“桂香居”項目。

根據望湖城項目的交房時的進度，工程部全力協助望湖城各服務中心對已經移交接管的轄區進行全面監管，從給排水、變配電、暖通、消防、監控安防等系統入手，按照工程部制訂的管理制度、操作規程等系統文件，實質性地處理好業主對房屋質量投訴，做好存在質量瑕疵的設備設施整改跟進、裝修巡查管理及設備設施定期巡檢維護工作，保障設備運行正常，延長設備的使用壽命，維護全體業主的安全與經濟利益。通過望湖城“桂香居”的交房經歷，總結交房過程中的經驗與教訓，細致分析用心學習，為后期交房、驗房、裝修管理、設備維護等工作提供經驗，更好的為業主提供服務。

望湖城各苑區采用單路供電方式提供動力及照明用電，工程部嚴格按照工程類突發事件應急預案，下基層進行反復培訓演練并實地檢查各苑區電梯巡檢狀態，督促電梯維護單位維護巡檢，完善各項電梯管理規章制度，保障電梯運行正常，如遇電梯困人事件，被困人員可以短時間得到解救，全力保障業主生命安全。另外工程部積極配合各客服中心完成公共用水、用電分攤測算、節能方案的編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閱等工作，保障物業收支平衡。

(三)皖投·全椒水岸星城。

皖投·全椒水岸星城項目是安徽外灘管理的第一個異地項目，在公司總經理室的全盤考慮下，工程部積極配合水岸星城客服中心組建工程服務團隊，協助行政人事部先后從合肥安排多名工程技術人員赴水岸星城項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及后期交房工作，把住房屋、設備、設施質量關，為后期物業常態化管理奠定基礎。雖然水岸星城遠在異地，公司工程部依靠科技信息通道，隨時關注項目運行情況，多次親臨現場進行督導與服務、多次為項目進行物業服務專業知識進行培訓，不斷提升當地員工整體素質，為全椒分公司的未來發展引入正規之路。

(四)天下錦城與姚公新苑項目。

天下錦城項目剛剛開工建設，為吸取望湖城“桂香居”項目工程設計、施工缺陷的教訓，公司工程部參與天下錦城項目設計規劃討論，站在業主使用功能角度考慮，提出了多條合理化建議。認真維護保養置業公司辦公場所設備設施，提供滿意物業工程服務，為置業公司領導辦公提供舒適環境。

姚公新苑屬于回遷樓，為了順利開發承建天下錦城樓盤，回遷樓的分房工作為2017年上半年物業公司的首要任務之一，在置業公司領導的安排下、在公司總經理室的指導下、在各項目的支持與配合下，公司工程部多方協調從各項目抽調多名工程技術人員赴姚公新苑項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及交房工作，把住房屋、設備、設施質量關，為后期物業常態化管理奠定基礎。

根據公司發展戰略，望湖城項目即將實行區域化管理，公司工程部將嚴格執行公司總經理室提出的區域化管理方案，提前做好各項工作準備，順利、穩妥完成工程人員集中管理，做好工程維修工具、耗材的統一管理，剔除不稱職的工程人員，引進儲備各項技術及整體素質比較好的人才，為公司發展獻言獻策，維護公司整體利益，保障企業良性發展。望湖城“桂香居”原置業公司項目部善后服務即將結束，為確保后期物業服務工作的順利開展，減小業主對房屋質量的投訴，按照置業公司領導的指示，成立維修整改小組，處理一般物業工程維修人員不能處理的相關維修整改工作。維修整改工作結束后，小組成員后期納入物業公司工程部突擊維修小組，服務與安徽外灘物業各管理轄區，做好設備設施集中保養、工程類突發事件、工程遺留問題的整改工作。

2017年下半年沒有新的交房任務，公司工程部依據公司總經理室的發展思路，對已經初步走向正軌的園區，進行規范化常態管理，逐步實現物業管理規范化。2017年置業公司發展迅速，樓盤日益增多，異地項目進一步拓展，物業公司隨之擁有新的機遇，管理的項目逐漸增多，下半年工程部將逐步介入望湖城商業街的前期跟進，做好項目成接查驗與交付工作，做好湖東景園項目及水岸星城的前期工程介入跟進工作。

為體現物業工程管理規范化，體現職能部門的真正作用，精減工作人員，減少部門開支，提升工作效率，認真落實工程部erp工作計劃，順利完成下半年計劃工作。工程部通過各種途徑，依靠置業公司溝通平臺資源，協調好相關公共事業單位，為物業未來發展打好基礎。

2017下半年應鞏固2017上半年度取得的各項成果，繼續加快推進物業工程服務規范化進程，爭取在2017年底前，安徽外灘物業所管理的物業項目，工程服務禮儀、服務標準、操作規范、技術能力可以與安徽地區品牌物業公司基本對等。在實際推進中，需注重員工的服務理念、意識、技能上的培訓與考核，逐步提高員工整體素質。在培訓中，我們依靠鼓勵員工參加正規培訓機構的培訓，依靠置業公司項目組力量組織相關供應商、安裝單位對所有工程人員進行各類技術培訓，公司工程部自行組織與物業工程服務有關的培訓，員工與員工之間的交叉互動學習及交流培訓，真正意義上實現培訓有效果，培訓有進步。2017下半年公司工程部將結合實際更新完善各項設備設施操作流程、工程類突發事件應急預案、作業指導書、崗位職責、技術員工服務標準，使得遇事先得知，事中有預案，處理有經驗。

提前做好安徽外灘物業管理的所有轄區公共能耗的統計及分析，從細節著手，從實際出發，制訂詳細的節能方案并組織實施，加大力度控制公共能耗(包括用水、用電、用汽等能耗)的消耗，為物業公司節約運行成本，為廣大業主節省公共能耗費用的分攤。爭取2017年全年度皖投家園項目的節能比攀升至10%，望湖城項目的節能比控制在7%。在望湖城項目暖氣使用過程中，我們將積累數據，找出設備操作及節能控制中的不足，做好分析，研究好對策，為冬季供暖工作奠定基礎。

在設備設施維護工作中，工程部將督促各客服中心做好2017下半年度的設備設施維護計劃，工程部將按照上報的預定計劃監督指導設備設施維護保養工作，嚴查運行及日常工作記錄。對設備設施的維護所需的耗材，要求各客服中心提前做好計劃，儲備少量的易耗材，嚴格控制維修所需耗材的使用，做到依舊換新制度，做到能不換則不換制度，在節約物業運行成本的同時，保障設備設施的正常運行。

三、小結。

“工程設備設施服務管理是外灘物業的核心競爭力，是公司品牌建設的核心”，工程服務管理的規范化是重要內容之一。在規范化服務的基礎上，工程部會主動服務于各客服中心，做實事做好事，提升部門主動服務意識，讓員工及各服務中心感覺到工程部是在為他們服務，關心他們，支持他們的工作，這樣才能真正團結一致搞好物業服務，提升安徽外灘物業品牌。“服務要有意識，指導要有能力”，工程部會把這句話熟記在心，用心的去做好各項服務。依靠置業公司這棵大樹，新項目會不斷拓展，公司工程部需要做的工作仍然很多，不足之處也有體現，我們部門將一如既往的按照公司的發展戰略，總經理室的指導方針，在原有服務能力的基礎上不斷學習，不斷提升，更好的為安徽外灘各客服中心提供服務與指導，讓物業公司整體服務水平走上新的臺階，讓業主得到最滿意的物業服務。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇八

xxxx年上半年，我局仔細實行市委、市政府的工作部署，緊緊圍繞“城市大改變”總體目標，以“七提升”、“十整治”及項目建設為抓手，狠抓“城市建設管理年”活動，各項工作有效推動，并取得良好成效。現將上半年工作總結如下：

（一）城區園林綠化彩化景觀效果不斷提升。

我局持續加強城區綠化彩化改造工作，狠抓進城出入口及主要街道、公園廣場、重要節點的綠化彩化改造工作，綠化彩化景觀效果不斷提升。一是完成北、西南進城出入口的綠化景觀提升工程，打造色調斑斕、整齊大氣的x門戶景觀；二是完成民主路、金港大道、x路、布山路、仙衣路、金田路、迎賓大道及體育中心周邊等路段的彩化苗木種植工作，種植三角梅等時令花卉及喬灌木xx萬株，營造主要路段一年四季花紅樹綠的景觀效果。三是圓滿完成第三屆荷花展布展工作，在街道及廣場擺設荷花x萬多盆，設置小品xx組，公園種植xxxx平方米，并充分運用音樂、燈光、噴泉、噴霧效果，主動打造精品荷花景觀，受到市民群眾的一樣好評。

四是主動推動公園及廣場增彩改造，在廣場種植大花紫薇等彩化植物x萬株，城區各公園完成了x.x萬平方米的彩化改造，公園廣場已成為市民休閑及賞花的好去處。

（二）城區照明景觀效果不斷顯現。

我局以“城市建設管理年”活動為契機，加快推動城區樓宇亮化建設，派出xxx多人次主動到各樓宇業主進行調查摸底及宣揚發動工作，動員xx多家樓宇業主開展亮化建設，并剛好進行跟蹤指導，確保了樓宇亮化建設順當推動。目前，已完成農行、地稅局及天悅尚城共xx棟樓宇及民族公園如意湖、北環路入城口等x處景觀夜景亮化設施建設，流光溢彩的城市照明景觀不斷顯現。

（五）市容市貌整治工作不斷強化。

醫療廣告進行了清理，共清理整治低俗醫療廣告xxx塊，醫療低俗廣告亂象得到有效遏制。三是開展重點區域戶外廣告和高桿廣告整治，拆除違章廣告xxx塊、高桿廣告xx桿。四是開展了霓虹燈殘缺的招牌廣告、小廣告整治和報刊亭的整治，共整治霓虹燈廣告、招牌殘缺xx處，拆除無證且影響市容環境的報刊亭（便民亭）xx個。

（六）項目建設不斷加快。

根據市政府工作部署，我局今年負責的項目共有xx多個，面臨著項目多、任務重、時間緊、征地拆遷難度大等困難。為了加快推動項目建設，我局根據“四個明確、四個共識、四個根據、四個剛好”要求，一把手親自抓項目建設，每個項目都支配了專人負責，明確了年度目標、月形象進度及工作措施，全力推動項目建設。詳細進展狀況如下：

造項目，完成項目預征地用地指標申報，取得項目建設用地界限圖，正在開展引水渠方案設計、園內上山步道方案設計；完成項目貸款包裝，并依據農發行明確的項目名稱完成項目資金來源申請、項目立項及可研、環評、水保政府選購備案等工作；自治區住建廳召開了總體規劃審查會，現正依據專家看法對總體規劃進行整改完善。五是x市其次水源項目，已基本明確x市城區其次水源建設方案（黔江方案），目前正在加快推動項目前期工作。

2.道路設施提升改造項目。一是道路設施提升工程，目前已辦理招標代理機構選擇、政府選購限制價審核備案、政府選購方式審批備案及編制招標文件。二是人行道整治工程，金田路、荷城路、仙衣路人行道修理改造工程已完成初步設計評審并報發改委審批；金港大道目前已完成可行性探討報告編制并報發改委審批。三是gxx廣昆高速馬路興業至六景段x聯線道路改造工程，已完成資金來源審批、立項、前期工作經費政府選購備案、可研、環評、水保、設計方案編制等工作，正在進行初步設計和施工圖設計。

建設改造工程正在開展設計、測量及征地、選型等工作。

（七）市政管理舉措不斷創新。

我局始終把改革創新作為推動事業發展的加速器，凝合內力，激發活力，形成動力，從而使市政管理事業保持了強勁的發展態勢。一是推動城市微信管理平臺建設。建立了市政微信平臺，主動與市長熱線微信公眾號協調對接，努力打造陽光市政。截止目前已受理市民群眾投訴xxx起；在市政局內部設立了xx多個微信群，全局全部工作在群里布置、督促和反饋，形成上下互動，相互促進的良好工作機制。二是推動工作思路提升。舉辦了x高校城市管理培訓班，組織人員前往x、x、x等地考察學習城市管理閱歷，通過“走出去、請進來”的模式開闊干部的眼界和思路，使大家思維更敏銳、條理更清楚，把握和駕馭管理城市的實力有了明顯提高。三是推動項目工作方式創新。在項目推動中，我局仔細吸取往年的閱歷教訓，創新工作方式方法，特殊是在園林綠化工程創新了苗木選購方式，干脆到苗木原產地進行選購，不僅節約了資金，同時也提高了苗木質量，有效提升我市城區園林綠化景觀。四是推動宣揚工作。運用微信公眾號、電視、報紙及公交站臺等廣告媒介，主動宣揚城市管理建設中取得的成效，提高市民群眾對市政工作的認知。

（八）日常管護水平不斷提高。

一是加大環衛保潔巡查力度，開通環衛工作微信群，對城。

區生活垃圾和建筑垃圾剛好進行清理，道路清潔度得到了有效提升。二是對綠化帶缺株死苗、黃土袒露進行補苗xx萬株，修剪喬木x萬株。三是修理照明設施xxxx多件（次），確保亮燈率達xx%以上，設施完好率達xx%以上。四是修理人行道及路面xxxx平方米，更換路緣石xxxm，修復井蓋xxx塊，回填及改造檢查井xx座，清洗護欄xxx公里，更換護欄xxxx米，更換各類交通設施xxx個（桿）。五是加強公園、廣場公共秩序整治，剛好對公園廣場綠化進行修剪，并修理了損壞的水電等基礎設施。六是開展燃氣平安大檢查活動，全面對城區主干道排水管網進行清淤，并剛好清理馬草江浮萍垃圾，確保排水管網暢通。截至x月底，自然氣供氣量xxx萬立方米、液化石油氣供氣量xxxx噸，供水總量xxxx萬噸，水質合格率xx.x%，水壓合格率xx.x%，處理污水總量xxxx萬噸，污水處理率達xx%。七是加強生活垃圾及建筑垃圾處理清運工作，共處理生活垃圾萬噸，清運建筑垃圾x萬多立方米。

（九）“兩學一做”學習教化不斷深化。

查五改”活動，全體黨員比照標準，逐條進行查找自身存在的問題，并建立工作臺賬，整改一條銷號一條。三是抓好機關工作作風建設。局機關及局屬各單位基本上都安裝了打卡機，并嚴格執行考勤通報制度，機關效能不斷提高。四是主動開展扶貧幫困活動。我局始終將“兩學一做”活動與扶貧幫困相結合，將扶貧工作作為親密黨員群眾關系的抓手，主動動員廣闊黨員開展發展思路幫扶、基礎設施幫扶、資金幫扶等活動。截至目前，已組織廣闊黨員干部為貧困村捐獻xx萬多元。

xxxx年下半年，我局將圍繞“城市大改變”總體目標，持續深化開展“城市建設管理年”活動。重點抓好以下幾方面：

（一）完成x市“十三五”城市管理規劃，進一步明確城市管理的指導思想、工作思路和總體目標。

（二）以“微信城管”為抓手，提升城市精細化管理水平。

加快微信平臺建設，制定和出臺相應的管理規定，抓好“潔化、綠化、亮化、秩化”。

（三）突出整治影響城市形象的突出問題，提升城市品位。

重點整治城鄉結合部、夜市攤點、亂擺亂賣、廣告亂象、建筑垃圾運輸車輛撒漏等現象。

（四）抓好城市執法體制改革，形成大城管格局。

（五）加大解決群眾關注的熱點問題工作力度，提高群眾滿足度。

重點解決城市積水問題和污水亂排放問題。

（六）加快推動重點項目，不斷完善市政基礎設施。

重點抓好高鐵廣場項目、x（x）園博園項目、南山公園改造項目、其次水源項目、彩化和亮化項目、城區道路“白改黑”改造工程力爭x月重啟開工。

（七）完成自治區下達的xx個。

鄉鎮。

污水處理廠建設。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇九

1、春季農作物種子質量監督抽檢。完成農作物種子市場監督抽查85份樣品和種子市場專項檢查26份樣品的水分、凈度、發芽率的檢驗及玉米樣品轉基因快速檢測工作。

2、承接經銷戶及種植戶委托檢驗14份樣品，涉及向日葵、谷子、大豆、燕麥、亞麻、黍子、馬鈴薯、甜玉米。

3、馬鈴薯春季種薯質量檢驗。一是完成對8家馬鈴薯良種補貼供種企業8個品種15個批次原種塊莖質量檢驗任務。二是完成對我市11家種薯企業冬季庫檢種薯室內病毒檢測工作，共24個批次，2646份樣品。三是受內蒙古自治區農作物種子質量檢驗中心委托，完成對全區6個盟市17家馬鈴薯種薯生產企業的冬季馬鈴薯種薯質量監督抽查工作的室內病毒檢測任務，涉及13個品種29個批次2520份樣品。

4、馬鈴薯田間檢驗。一是完成對市內10家種薯生產經營企業田間檢驗任務，涉及種薯田5810畝及11畝網室356份樣品的取樣和檢驗任務。二是承接錫林郭勒盟、呼和浩特市、呼倫貝爾市田檢685份樣品的室內病毒檢測任務。三是參與全國農技推廣中心開展的2020年種子認證馬鈴薯內蒙古試點盛花期和收獲期的田間檢驗工作，抽取樣品37份。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇十

繼往開來的20即將過，工程部全體員工在公司的方針指引下、在各級領導關懷下，以及同各部門的密切配合、團結一致，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證基地所有設備的安全運行。取得了一定的好成績，為完成公司整體目標做出積極貢獻。

一、工作目標和任務完成情況。

1、設備設施維修：工程部根據具體情況，結合以往的工作經驗，全面對各系統開展了解。學習預防維修，努力提高設備功效，不同程度的延長了設備設施的使用年限。對強、弱電系統、空調系統、太陽能系統、消防系統﹑給、排水、系統按計劃、有步驟地進行了深入了解和學習維修保養知識。

二、在配電系統中，在現有的環境上，對配電室進行了長期的打掃與保潔，因為施工單位隨時進去施工。對基地密集型母線槽實行每天巡查制，發現異常現象，及時組織人員進行搶修;處理系統線路故障跳閘多起，確保了基地正常運行。

四、在中央空調系統中，因為一級管網管路比較臟，雜質比較多，從11月15日供暖以來，我們清洗過濾器6次，確保基地供暖正常運行。堅持每周對控制箱、線路檢查，機房設備的保養檢查;定期對空調制熱機組進行全方位檢修保養，確保機組運行良好無滲漏。嚴格控制用水量，確保空調水指標在安全范圍內。因為施工單位在樓層修理風機盤管，每天都放水。

五、日常維修：10月以來，共接報完成800余項維修安裝工作，其中有研發中心區域維修，還有接待中心區域維修、伙房、公司各部門維修等。得到了各部門的好評與認可。

以制度服人，使人人都以公司利益為上，用制度嚴格要求自己。物品領用管理，做到專人負責，出、入庫明細，領用人簽字，領導認可等，保證了公司材料的利用率。工程部設立評比制度，做到周周檢查、總結，使設備設施更加具體化、明細化、清潔化。工程部順利地完成了值班制度，配電室、空調機房實行了三班輪班制，公共維修實行了正常休班制。

六、能源統計及節能降耗：工程部在上級領導的指導下，在公司、部門的支持下，積極采取各種措施，群策群力，較好地做到節能工作，做到日日有統計，周周有總結，月月有匯報使領導對各項能源有充分的了解。較好的完成了基地公共照明、外部照明燈的調節，空調系統的調節，太陽能系統調節等。

七、管理外維工作：工程部密切配合各外維單位工作，順利完成了基地的各項工作，及時配合處理“接待中心空調不供熱”突發故障;完成了消防設備設施日常檢修工作，為大廈創造了良好的運行環境。工程部緊密團結,共同努力,全面配合施工單位，包括臨時用電單位，完成對樓層配電系統、消防系統﹑給排水系統﹑中央空調系統的設備了解工作。對各設備實施管理工作。

八、存在問題、自開業以來，工程部的全體員工盡心盡力地為基地做了大量的工作，不論是份內還是份外的工作都能積極主動的去做，但是有些工作還是存在不足，與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中，認真的去彌補不足，進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能，為公司的發展做出最大的貢獻。

1專業技術水平還比較欠缺，一專多能的水平還達不到。

2工作流程中，規范操作的統一性不強，對外圍單位監督檢查工作做得不夠細致。

3維修單寫的不是很規范，字跡不夠工整，

4個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質量有待提高，與采購部門溝通有待提高。

5和各部門工作銜接還不是很完美。

工作安排。

針對以上提到的問題和薄弱環節，2018維修工作初步設想主要圍繞“計劃，完善，規范，落實”。等幾個方面開展計劃。主要對20的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據基地實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人，具體計劃如下：

一按照年度保養計劃對設備設施進行保養。

2對高﹑低壓配電柜負荷開關進行檢查及保養;對高、低壓設備，高、低壓配電柜，變壓器進行檢測、保養。

3對空調制熱機組、閥門進行保養。空調管道進行檢測維修。

4對太陽能熱泵機組、輔助加熱機組、閥門管路等檢修保養。

5對中央空調系統冷卻塔進行檢修清理。

6及時完成公司交辦的各項工作。

二完善：根據公司“精細化服務標準”的方針，對工程部的工作進一步細化，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環節，形成一套完整的從工程維修單看各部門服務的滿意程度。

三落實;對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合，發現問題，及時解決，促使各項規章制度落實到實處。

從開業到現在，根據物業管理的經驗，基地設備的故障率將逐步明顯提高，部分設備的配件將有一個逐步更新的過程。因此2018年工程部將在2018年的基礎上制定出更加詳細的維護保養計劃加大對基礎設備設施的維護保養力度，增加重點設備的點檢頻次。同時將制定出更加合理的管理制度讓基地的重要設備和具體的責任人掛鉤。還有對外圍單位的維保工作，工程部將加大監管力度，保證設備的周檢、月檢、年檢能保質保量地完成。另外在節能工作方面工程部將再接再厲節約每一度電和每一立方水，為“加快建設節約型社會，全力打造節能型部門”做出我們應有的貢獻。請公司領導相信2018年物業工程部一定會積極配合公司為保證基地的正常運轉、延長設備設施的使用壽命和降低大廈運行成本等方面作出更大的努力!

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇十一

1.進一步完善各項工作機制。一是加強領導，成立了以處主任為組長，其他班子成員為副組長，各村黨委(支部)書記、主任為成員的經濟發展工作領導小組，切實加強經濟工作領導力量。二是將各項經濟指標任務進行層層分解，落實到村及管理處各科室，在全處形成了“上下齊動、左右互動、整體聯動”的責任機制。三是強化工作調度。實行每周一調度，每月一通報，半年一考評，年終總考核，并將村“兩委”成員的年度獎金與經濟指標任務完成進度相掛鉤，制定嚴格的“超額獎、完成保、降低扣”經濟工作獎罰制度。

2.努力完成各項經濟目標任務。截止4月，我處共實現一般公共預算收入427.47萬元，占全年任務的45.3%，占半年任務90.6%，社消完成1.34億元，規模以上服務業共實現收入1603萬元，引進千萬元項目1個，省外2個億元項目正在申報中。

3.強化財稅工作的落實。緊緊圍繞“抓大、促中、協小”的工作思路，扎實開展工作，分級負責，多方協作，加強協稅護稅工作。要求每個項目跟蹤人抓實抓好協稅工作，在現有的征管、申報資料的基礎上，采集建設單位的信息，隨時掌握企業動態信息，做到應收盡收。努力發現新增稅源，努力培育新財源，增加稅收增長點，維護促進現有企業的稅源增長，防止現有稅源的跑冒滴漏，防止其他縣(區)對現有企業稅源挖墻腳。同時，盡力做好“一企一策”項目稅收的對接工作，“舉全力、盡全職、用全心”，力爭今年的“一企一策”有個大的突破。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇十二

xxxx年，x區醫保局在區委、區政府領導下，在市醫保局的指導下，本著“跳出醫保抓醫保”的工作態度，以“立足本職干好醫保、提高站位拓展醫保”的工作理念，聚焦“幸福美好生活十大工程”建設主題，以全面貫徹“醫保守護五大行動”為工作導向，全方位推動醫保工作提檔升級。

xxxx年上半年，x區醫保局主動貫徹新理念、站位新階段、融入新格局，采取黨建引領、夯實風控、精細治理、拓展醫保等舉措，推動全區醫療保障工作多點開花。“靶向醫保領域突出問題群策群力著手‘治標理本’”“創新打造‘xs’明星政務窗口推動醫療保障行風建設全面提質增效”等x項工作獲省醫保局主要領導肯定性簽批。

一是建立健全黨建、會議、考勤、財務等xx項制度，筑牢制度防線，切實以制度管人管事。二是堅持中心組每月學、正編干部間周學、全體職工月月學。圍繞黨建知識、《民法典》、總額控制下按病組分值付費等內容開展學習，xxxx年累計開展培訓xx期，有力推進醫保執法、經辦精細化、標準化、規范化。三是主動開展醫保經辦業務內審工作。緊扣醫保基金報表、票據管理、中心端手工結算等xx類業務制定內審計劃，組建工作小組，倒排進度穩步推進內審工作。

一是采取“集中宣傳+專題培訓”保持高壓態勢。開展基金監管集中宣傳月活動，政策宣傳覆蓋全區所有定點醫藥機構，發放宣傳海報xxxx份、學習手冊xxxxx份；以訓提能舉辦x場專項業務培訓，覆蓋醫保干部、經辦人員xxx余人次。二是引入多方力量參與監管。聘請區人大代表、政協委員、社區“兩委”委員等社會力量參與監督醫保基金；委托專業會計師事務所聚焦重點監控項目對xx家醫療機構靶向開展“進銷存專項審計”；xxxx年x月-x月，委托商業保險公司開展巡查xxx次。三是開展打擊“假病人”“假病情”“假票據”欺詐騙保問題專項整治工作。制定專項整治工作方案，針對編造、提供虛假材料等x個方面的問題，形成自查自糾、全面排查、定期匯總、總結報告等x個階段工作安排，全方位確保醫保基金安全運行。

一是創新開展搭建“百家機構基層服務點”工作。舉辦啟動儀式，為第一批xx家醫藥機構掛牌，動員機構做好醫療保障的宣傳站、服務站、監督站“三個站點”，xxxx年x月-x月，累計受理市民咨詢、監督、舉報線索xxx件次。二是創新發放萬張長照卡冊惠民利企。開展“x幸福長照聯盟”簽約暨x市醫保守護知識競賽啟動儀式，聯動人保財險、市第八人民醫院等x家機構組成聯盟，擬面向社區高齡人群、失能失智人群等重點服務對象發放“幸福長照卡”x萬張，持卡可獲得免費照護體驗、康養輔具租售等專屬待遇。三是創新打造高品質公共服務“適老化”場景。在市第八人民醫院、x路社區衛生服務中心等x家定點醫療機構和醫保經辦窗口設立“x醫保?長者驛站”，為xx周歲以上的老人提供異地就醫備案、醫保電子憑證申領等x項服務。

一是強化學習加速隊伍建設。制定《開展黨史學習教育的工作方案》《慶祝中國共產黨成立xxx周年活動安排方案》，狠抓貫徹落實黨史學習教育中央宣講團宣講報告會精神、學習“四史”等專題教育活動，累計開展培訓x場次，xxx余人次參訓。二是強化聯動加速合作交流。邀請市局專家作《中國醫保制度發展歷程和x醫保實踐路徑》專題宣講，轄區xx家定點醫療機構和全局黨員干部參會；與寶興縣醫保局開展面對面“黨建+醫保”調研座談會，旨在做好協同發展戰略工作的“后半篇”文章。三是強化黨建加速服務升級。設立醫保綜合柜臺、適老化窗口，打造志愿者服務崗，實現生育保險報銷、全額墊付結算、個人賬戶清退等xx余項醫保業務“一窗通辦”。

下一步，x區醫保局將繼續按照市醫保局的工作部署，深挖醫保領域創新創優項目建設，以提升市民和市場主體獲得感、幸福感、安全感為目的，重點抓好以下四項工作，充分發揮醫療保障的杠桿撬動作用，為唱響“x醫保幸福美好生活守護者聯盟”品牌貢獻x力量。

（一）深入推進智慧醫保場景應用。一是構建醫保智能審核知識庫。推動碎片業務系統化、文書檔案電子化、經辦流程標準化。二是探索建立定點醫藥機構全生命周期檔案信息。實施智慧管理和精細監督，提升風險防控能力和政務服務效能。三是探索實現“看大屏”。在區智慧治理中心接駁“x醫保大數據監管平臺”“x區醫療保障反欺詐平臺”，全息化展示全區醫保gis地圖定位、實時監控等信息。四是探索實現“曬數據”。聯通全區定點醫藥機構數據信息，融合公安、衛健、市場監管以及網絡理政數據，打造“醫保大數據x模塊”，匯聚全量數據高地。

（二）深入推進長期照護保險綜合體建設。持續積極打造國內一流的長期照護保險綜合示范基地，呈現“服務、監管、培訓、技術、展示”五位一體的綜合示范體。即：x長照險大數據監管平臺，展示長照險實時ai智能大屏；x區康養照護員教培基地，展示長照險照護員教學、培訓、認證行業標準；x醫保聲控監管技術實驗室，展示電子聲控技術在醫保領域的運用成果；“康養+醫養+護養”產業示范點，展示長照險康養產業配套服務；全球jci認證康養機構，展示x區的高端康養載體；以創新打造長照險大數據智能監管平臺、創優打造長照險照護員教培基地、創意打造醫保科技動態實驗室為抓手，呈現區域長照險“三創合一”特色載體。

（三）深入推進醫保經辦服務規范化。xxxx年，我局創新打造的“xs”明星政務窗口服務模式，在全市醫保系統作先進經驗交流，并獲市局主要領導肯定性簽批，提出學習借鑒x經驗，要求全市醫保經辦系統再完善、再提升，形成標志性的x醫保經辦模式。我局以此為契機，依據x市現行醫療保障經辦系統和操作規程，積極探索進一步優化城鎮職工、城鄉居民、生育保險等經辦業務，以最大程度減少經辦環節和時間為目標，提供經辦作業指南，爭取于x月底前全面形成在全省醫保經辦可遵循、可指導、可借鑒的醫療保障綜合作業指導書x.x版本。

（四）深入推進醫保服務下沉試點。一是加快建設群眾身邊的醫保服務工作站點。按照全市統一部署，圍繞參保單位和群眾日常生活涉及的醫保經辦高頻事項，對屬地醫保服務工作站（點）實施協議管理，提升醫保經辦服務的便捷性、可及性。二是探索在轄區街道、社區試點業務下沉。擴展“一站式”結算范圍，實現基本醫保關系轉入、醫藥機構基礎信息變更等xx類業務辦理“快捷辦”，根據上級安排，于x月底前開展醫保經辦業務下沉試點工作，于年底前在x-x個街道社區完成下沉試點，積極助推我區幸福城市樣本建設。

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醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇十三

進入2018年以來的半年中，面對xx市物業工作的總體趨勢，在上級領導的指導和關心下，全體員工的努力下，我們以飽滿的熱情來做好了各項工作，在各方面工作中取得了一定得成績，下面對上半年的工作總結如下：

（一）直接服務部門工作總結。

xx服務中心中心是我們xxx對外服務的窗口，其服務水平遠遠高于普通管理處。業主入住之后，只需一個電話，xx服務中心將會為業主提供24小時個性化、零干擾、全方位服務。今年以來，按照部門的服務理念，圍繞部門的工作核心，根據部門年度工作計劃的工作重點和管理目標，開展各項服務、管理、培訓工作，并針對原有存在的不足之處加大培訓、考核力度，逐步予以改善。

1、費用收繳工作。

20xx年的工作重點之三是費用的收繳工作。由于工程遺留問題，一部分業主以各種借口推遲或拒交物業管理費和相關的一些費用。金鑰匙服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業主的工作：及時協調各部門解決業主的戶內存在問題；經常上門走訪業主，了解業主的需求，并及時予以跟進處理，得到業主的贊許與認可，從而提高了費用的收繳率。

2、業主（住戶）滿意度調查及投訴處理。

今年上半年，xx服務中心，緊緊圍繞一期的工程問題和二期的返修工作進行跟進。根據實際情況，我們明確了返修工作完成后，必須先由xx服務中心、工程服務中心、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收，合格后方可通知業主驗收，減少了業主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去兩年xx每一戶的維修情況，xx服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統計，便于日后工作的跟進。

3、驗收交樓工作。

20xx年的工作重點之二是二期和一期尾房的交樓工作。在繼續做好二期交樓工作的同時，對一期尚未交樓的23套房進行檢查，包括戶內的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題，通知施工單位進行維修；對于所缺配件，通知相關部門予以補充。目前，所缺配件主要是德格配件，已發函通知開發公司采購盡快補充。

4、工程返修工作。

二期的收樓工作正常進行著，對于一些返修工作已完成的單元，加大了通知業主進行二期收樓驗收的力度，目前已完成二次收樓113戶。由于有些施工單位的原因或業主本人的問題，有個別單元的返修工作滯后，造成業主投訴和提出索賠要求，本部在盡力協調相關施工單位盡快按交樓標準和業主要求做好返修工作的同時，也積極地與業主溝通、協調，征得業主的諒解，有些業主放棄了索賠要求，有些業主大幅度降低了索賠的要求，取得較好的效果。在今年三月份開始，重新啟動的聯合小組工作，對于一期和二期業主索賠要求的協商、確認起到較好的效果。

5、社區活動開展。

上半年，xx服務中心除了扎扎實實地解決好業主的切身問題，做好業主的服務之外，有否開展適合業主喜歡的社區活動也是一個重要的因素。分別開展了以歡聚xx，共享中國年的一系列社區活動：春節業主聯歡晚會、迎春接福、元宵節猜謎；六一兒童節舉辦了美麗xxx，歡樂兒童節的社區活動。這些活動都得到廣大業主的積極響應，業主反映良好，這樣也增加了我們做好社區活動的信心。同時，根據廣大老年業主的需求，在業主活動室設施、配置尚未解決的情況下，想方設法地為其安排了培訓和活動場地，并安排員工擔任英語教員，為老年業主們上英語課，受到老年業主們的好評。

（二）間接服務部門工作總結（安管部、環衛部、工程部）2018年上半年，間接服務部門牢牢把握各自的工作職責，在公司各級領導的關懷支持下，安管部、環衛部、工程部全體員工發揚吃大苦、耐大勞的精神、克服種種困難，高質量、嚴要求，較好的完成了2018年上半年的工作任務。

1、安全管理部（治安管理、交通管理、消防管理等）。

安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的三管工作，在今年上半年，安全管理部解放思想、實事求是，使小區業主家里發生治安事件0起、刑事案件1起、盜竊事件0起、火險事故1起，已處理共2起。

一是在治安管理工作中，今年1月份至今，加大了管理力度，制定了多份管理方案，在園區內裝修期間，共抓獲盜竊份子2人，為公司挽回經濟損失近2萬元。禮賓員為業主發放報紙、信件約140次，為業主推送物品約1000次，與相關部門配合為業主家中移動各類家具和其它物品約70次。并針對春節特殊期間，下發通知預案1份，確保了春節期間公司財、物和施工現場的財、物安全，未發生丟失被盜現象。

二是在交通管理工作中，1月份至今，公司嚴格按照《xx市機動車輛收費制度（暫行）》，做好了對進出地下停車場臨保車輛的收費管理，加大了對進入小區地下停車場、xx中路停放的車輛巡查監管和登記管理，巡查次數每天20次以上、每月600次以上、半年3600次以上。通過努力，交通狀況也又了起色，半年來小區內發生交通事故1起，配合交管部門處理1起。

三是在消防管理工作中，1月份至今，公司對小區樓宇內的消防器材全面檢查6次，并做好記錄和使用不干膠封條（495張）進行封閉管理，有效的消防事故的發生。

2、環境維護部（綠化養護、衛生清潔）。

一是綠化養護工作上，開春之際，我們精心地養護暢園里保溫大棚內的兩棵智利蜜棕，每天定時噴水、加熱、定時記錄室內外干濕溫度，直到四月大棚拆除。并對整個園區更換種植各類地被苗木約25萬棵，草皮1.2萬方，各室內擺放綠植5000盆，確保了園區和銷售中心、會所、公寓的綠化環境。為了全力配合三期銷售，我們加班加點，根據周邊實際地形以及苗木的生長習性，注重細節的將朗園、暢園部分苗木品種進行更換。并在養護工作中，施肥、打藥、甚至澆水都是對癥下藥。

二是清潔工作上，首先對員工進行了培訓，并派巡查員每日督促跟進外派清潔公司各區域的衛生清潔，監管改正他們不合理的作業，發現問題及時解決，促使他們的清潔水平、服務意識達到公司的標準和要求。通過努力，上半年有償服務組共完成有償服務單xxx張，產生費用xxx元，完成空置房保潔xxx套/次，產生費用xxx元，合計產生費用xxx元。

3、工程部（工程服務、工程維護）。

2018年上半年，工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下，較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作，確保了小區各設備設施、水、電、氣的正常運行，以及工程返修工作的順利進行。

一是工程服務。截止到x月x日，一期共開具《工程返修返修意見書》xx份，其中已完成xx份，未完成xx份正在跟進中；一期共交樓xx套，未交樓xx套；二期共交樓xxx套，未交樓xx套，各類發文xx份；完成各類《簽證單》xxx份。并組織召開工程返修例會xx次、部門例會xx次，協調完成各類工程施工返修后的驗收及簽證結算工作；處理各施工單位的來往文件。

二是工程維護。我們對燈柱以及電力井蓋進行了油漆翻新，并對所有水景噴頭、燈光設施以及xx鍋爐房高層供水泵房以及消防泵房進行了檢查并及時的維修，確保園區水景以及外圍燈光的正常運行。并采取上門服務的方式，xx年上半年共計完成了各種維修單5000余份。同時，二期、三期樣板房的日常維護工作也有條不紊的進行著。

（三）后勤保障部門工作總結（行政人事部、財務部）。

在過去的半年里，行政人事部和財務部，秉承舍得、用心、創新的經營理念，以堅持服務全局，發揮綜合協調優勢，提高公司行政執行力為工作重點，緊跟公司部署，經過全體員工的一致努力，圓滿完成了各項管理服務工作，為下一步的工作奠定了堅實的基礎。

1、行政人事部（采購管理、行政內務、人事管理、企業文化建設等問題）。

一是加強基礎管理，完善各項規章制度。上半年度，嚴格執行iso9001各項工作標準，從日常管理工作抓起，認真學習和貫徹了《新勞動法》，并通過采取廣泛的宣傳途徑招聘人才。并通過規范考勤制度、做好人事檔案的管理、檔案管理等工作，使工作制度進一步規范，基礎工作進一步加強。

二是廣泛宣傳，加強企業文化建設。為了加強公司的企業文化建設，豐富員工的業余生活，公司指定專人負責物業宣傳欄的編輯工作。

三是加強成本控制，保障后勤工作。在采購方面，公司始終本著開源節流、降低成本、提高效率的原則，制定了系統的采購管理制度和采購方案，要求采購員嚴格遵守采購程序。同時保證物資采購的及時性。物資申購到位后嚴格落實有關倉庫出、入庫管理規定、物料的發放流程。

2、財務部（財務內務、其他輔助相關管理工作）。

剛剛過去的半年時間里，在經理的領導下，財務工作依然周而復始、忙而有序地進行著，在不斷改善工作方式方法的同時、在各級領導的關心協助下，順利完成了各項工作工作。并在出納、收費、資產管理等方面工作都有有了很大突破，保障了公司各項工作的正常運行。

二、存在的問題。

翻檢半年來的工作，值得欣慰的是，我們嚴格按照公司部署要求，積極、認真、穩妥地開展各項工作，取得了一定的成績。但在肯定成績的同時，我們也必須正視工作中存在的問題，主要表現在：

（一）經營拓展方面的問題。

目前，我公司現有的服務與業主實際需求還存在著不相匹配的情況，特別是因為返修工程量大、施工或備料時間長、施工延期、重復返修等情況，造成業主投訴和索賠的問題，嚴重影響著我們服務質量的進一步提升。

（二）管理方面的問題。

從宏觀方面來講，我們的戰略計劃還有待進一步加強，同時，對管理重點環節的把控尚不到位，iso執行效果反饋及執行力度也還需要進一步強化。從微觀方面來看，一是部門間的相互銜接、物業公司與開發公司、施工方相互銜接等需要進一步加強；二是流程間存在制度的缺陷或監督的缺失，影響著工作效率的提升；三是各部門間的管理制度及工作安排與流程有發生沖突的現象。

（三）員工素質意識方面的問題。

急業主所急的服務意識、零干擾服務意識、環境維護意識、安全防范意識、節能意識、成本控制意識等等，如：工程人員進戶維護的服務理念貫徹、保安巡邏發現公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強，員工整體素質和工作能力距離一流物業管理公司的要求還有一定的差距，有待進一步提升。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，縣應急管理局在縣委、縣政府的正確領導下，認真深入貫徹落實各級工作部署要求，將各項工作措施細化、實化。現將具體情況匯報如下：

一、2022年上半年工作開展情況。

（一）主要社會經濟指標完成情況。

2022年，我縣將安全生產納入對鄉鎮的高質量發展考核中，安全生產目標為：百億元gdp事故率、死亡率低于全市平均值，并在全市安全生產考核評估中力爭上游。截至目前，我縣發生事故1起，死亡2人，同比下降66.6%和50%。因第一季度發生1起生產安全事故，我縣在全市第一季度安全生產執法評估中成績處于下游。第二季度安全生產考核工作將于7月開展，我縣已全面安排部署，做好迎查準備，確保有效提升安全生產考核評估成績。

（二）重點項目進展情況。

1.扎實推進安全生產管理規范化鄉鎮建設工作。按照縣委縣政府安排部署，將安全管理規范化鄉鎮建設作為重點工作項目推進。6月對各鄉鎮（街道）規范化建設情況進行專項督導，督導內容嚴格按照《臨沂市安全管理規范化鄉鎮（街道）考核細則》（臨安辦發〔2022〕27號）執行，重點督導資料建設、微型消防站建設、檔案室資料室裝備室等硬件設施建設。目前正對各鄉鎮建設情況進行驗收。

對國銘鑄管股份有限公司監控接入路數進行擴容并與省市各級實現30路監控視頻的互聯互通。完成了23家重點行業企業用電監測系統，截止目前已實現20家企業的用電聯網監測接入，其他企業正在有序安裝推進中。二是建設應急直通車，全縣已安裝運行應急直通車企業396家，行政村595個，鄉鎮18個，各級應對事故防范和突發事件的社會動員能力明顯提升。

6月1日至7日，對前期發現的問題進行復查，同時對未完成整改的單位全縣通報，確保整改落實。

（三）重點工作完成情況。

1.四個“突出”抓實安全生產工作。

突出安全生產執法評估工作。根據市縣季度執法評估工作要求，在做好迎接市對縣區、鄉鎮考核的基礎上，開展了縣對鄉鎮自評工作。一是做好迎查和自查工作。在向上對接市考核指標的同時，積極向下傳達工作要求，按照縣對鄉鎮自評方案，組織考核組深入鄉鎮和企業一線開展季度執法評估自評工作。二是督促執法評估發現問題整改。督促相關部門落實整改第一季度執法評估發現的問題，同時對執法評估全縣后兩名的鄉鎮召開約談會議，目前已完成44家企業124條問題的整改。

突出執法檢查和專項整治行動。根據*縣2022年度安全生產監督檢查計劃和上級部署要求，有序開展日常執法檢查和不定期夜查行動，積極參與縣區異地執法互查和重點行業領域專項執法行動。截止目前，年度執法計劃已超額完成覆蓋率50%，共檢查企業154家次，累計發現問題886余條，下達執法文書270份。截止至6月27日，共辦理行政處罰案件56起，行政處罰數額309.576404萬元。全縣安全生產行政案件辦理數量和罰款數額都有了大的突破。組織開展全縣安全生產執法“亮劍”行動，辦理行政處罰案件12起，行政處罰金額26萬元。統籌推進安全生產專項整治三年行動、安全生產大檢查、“防風險、查隱患、保底線”行動、安全生產“打非”、電氣焊作業專項整治等工作。共檢查企業1195家次，發現隱患2429條，整改2300條，實施行政處罰296次。5月份開展電氣焊專項整治，目前全縣共摸底排查共摸排作業人員1060人，其中無證人員691個，目前縣安委辦已組織對全縣摸底未取證電焊工進行培訓，共110余人參加培訓。

培訓非煤礦山主要負責人、安全管理人員及特種作業人員200余人；

對全縣摸底未取證電焊工進行培訓，共110余人參加培訓。七是利用“5.12”減災防災日和安全生產月等活動，宣貫應急科普知識和安全生產法律條例，營造濃厚宣傳氛圍。

變更危化品經營許可證3家；

核發煙花爆竹經營許可證412家。非煤礦山領域。一是完成6家地下礦山、4家尾礦庫縣級領導干部包保并在政府網站上公示。二是完成我縣8家地下礦山技術紅線圖紙會審、備案。三是非煤礦山安全風險監測預警系統建設，我縣地下礦山、露天礦山、尾礦庫的信息填報均已超過80%。四是完成10家地下礦山、1家露天礦山復工復產工作。五是聘請有資質的中介機構完成9家礦山安全生產大診斷，形成“一礦一策”安全診斷報告。六是推進外包施工隊伍清退。6月底前，督促中鋼集團山東礦業有限公司、臨沂會寶嶺鐵礦全部取消采掘工程外包隊伍且自建產業隊伍或成立具備相應資質的采掘工程公司。其他生產礦山已完成外包隊伍清退工作。工商貿領域。開展有限空間專項行動、金屬冶煉企業重大隱患清零、粉塵涉爆專項行動、地表污水處理有限空間專項整治等共計7次專項行動，將冶金、機械、建材、粉塵涉爆行業領域安全為重點，對企業在日常管理及生產過程中存在的問題進行督促整改，定期復查驗收，做好閉環管理工作。創新監管，做好駐點監管工作，通過政府購買服務方式外聘省市專家對國銘鑄管股份有限公司中期檢修檢維修方案、冷卻壁更換、復風管理等關鍵節點進行指導檢查。

三個“強化”抓穩應急管理和減災救災工作。

強化防汛抗旱。組織開展防汛檢查，防汛防臺風檢查分單位自查、重點行業檢查和防指綜合檢查三個層次開展2022年防汛防臺風檢查工作。組建9個檢查組共35人對全縣18個鄉鎮（街道、開發區）開展了防汛防臺風檢查，共查出問題262條，目前已全部整改完成。組織開展防汛演練，5月6日在下村鄉雙河水庫舉行了防汛防臺風演練，設置了“巡堤查險、備用發電機操作、開啟溢洪閘、山洪預警及群眾轉移、水上救援”等5個科目。5月17日，組織了17個鄉鎮（街道）和開發區的分管負責人、防辦主任、應急辦、水利站和小水庫的三個責任人，共200余人通過會商系統對今年防汛演練和2020年縣防指組織的小型水庫的演練進行了觀摩。同時，我縣還承擔了2022年山東省防汛防臺風應急演練的“邳蒼分洪道啟用準備”科目，目前正在排練準備中。落實防汛搶險物資儲備，加強防汛抗旱物資的保障，全縣共落實防汛抗旱物資聯絡員33人，落實編織袋40.6萬條，木樁3000根，鐵絲15噸，柴油發電機6組，汽油發電機15臺，沖鋒舟5艘，皮劃艇4艘，排水泵車4輛（1輛龍吸水），消防車12輛，水泵8臺，救生衣1800件，救生圈560個，鐵锨、洋鎬3800把及砂石料等其他防汛抗旱物資，總價值約1286萬元。社會化存儲河沙4000方，石料2000方，石硝8000方。

對接縣移動公司面向全縣群眾推送防災減災救災宣傳信息10萬條；

在城區重點區域、場所懸掛全國防災減災日宣傳標語5幅，營造濃厚宣傳氛圍。四是增強綜合防治水平。全縣19個地質災害點均采取了“三個一”措施。五是提升自然災害防治水平。目前我縣縣應急部門已經基本完成數據采集任務。承災體采集數據786項，減災能力采集數據1920項，歷史災害采集數據720項，。累計調查數據3426項。

強化應急救援指揮服務。保障各級各類視頻會議的聯調聯試，先后完成了各級會議保障200余次。積極配合省市做好應急演練活動。2022年6月15日，完成*縣2022年度非煤礦山尾礦庫排水管涵堵塞事故應急救援演練。積極開展應急能力提升工作，圍繞服務我縣打造“全市鄉村振興先行區”建設，推動縣委、縣政府把消防救援站由2個增加到10個。全年嚴格執行領導帶班和24小時值班值守制度，值班人員切實履職盡責，密切跟蹤調度安全生產情況，跟蹤調度雨情、水情、汛情、險情、災情和防范應對情況，隨時了解情況、掌握形勢，確保上情及時下達、下情及時上報。緊急狀態下各搶險救援隊伍都集結備勤到位，堅決杜絕脫崗、漏崗現象發生。

二、存在問題。

一是對鄉鎮和縣直有關部門業務指導不到位。今年以來對全縣安全生產督導檢查頻次和力度有一定不足，面上檢查多，深度指導少，通知通報多，溝通協商少。

二是專業力量有待增強。安全生產、減災救災、應急救援等工作中面對事項面廣量大，工作難度越來越大，對各類人員業務能力要求高。目前人員的專業業務知識相對欠缺，專業人員力量嚴重不足。

三是基礎保障能力不足。應急物資儲備倉庫缺失。無綜合性應急物資儲備倉庫，各級救災、防汛、森林防火等應急物資的儲備存在“小散亂”現象。各類應急物資儲備不足。經調查統計，我縣各鄉鎮（街道）、單位（部門）所儲備各類應急物資尚不能夠滿足當前各類災害及突發事件的應對需求，特別是針對洪澇、臺風、地震等大型自然災害的物資儲備嚴重短缺。

四是災情信息報送工作協調不暢。在災情的應急救援和數據統計過程中，與各鄉鎮（街道）及相關部門間溝通協調不到位，存在“一家干，多家看”的問題，因各單位數據來源及統計標準不一，難以形成統一歸口，造成數據統計不夠準確、全面。

三、下一步工作計劃。

（一）全面壓緊壓實安全生產責任。對鄉鎮、部門安全生產工作實施常態化督導。根據省市安排的安全生產重點工作和縣委縣政府的工作部署，由縣安委會辦公室拉出重點任務“清單”，實施精準化督導，發現問題，做到針對性反饋。落實安全生產風險研判、分類處置、調度通報、督導考核等閉環管理機制，積極推進安全生產專線工作。集中力量開展安全生產大檢查和專項整治工作，扎實推進安全生產基礎性工作情況、鄉鎮（街道）監管情況、行業領域情況、事故情況和現場安全隱患情況監管，壓緊壓實安全生產責任，維護我縣安全生產形勢穩定。參考上季度執法評估內容，提前謀劃梳理，查漏補缺，確保我縣第二季度成績在全市名列上游。

（二）持續推進安全生產執法工作。有序開展全縣范圍的安全生產專項執法行動。結合季度執法評估活動，繼續組織開展鄉鎮互查行動。積極推進分級分類執法和“雙隨機、一公開”執法。以全要素評價為基礎，針對問題突出的重點地區和重點行業領域，聚焦易引發事故的嚴重違法行為，加大執法檢查力度和頻次。有效開展“雙隨機、一公開”部門聯合執法。積極推進“互聯網+執法”，利用執法信息平臺，實現執法數據分類分級統計分析，推動落實行政執法“三項制度”。加大安全生產舉報投訴獎勵工作力度，確保群眾反映的風險隱患管控和治理到位、違法行為制止和懲處到位，充分調動企業職工和社會公眾參與舉報的積極性。

（四）有序開展減災救災工作。積極按照省、市、縣相關要求，2021年下半年繼續開展第一次全國自然災害綜合風險調查工作。按照災情上報工作流程，切實做好災情上報工作，確保受災人口基本生活得到保障。組織全縣災害信息員參加各級業務培訓工作，并督促指導鄉鎮加強對村級信息員的培訓和管理，切實提升各級災害信息員的業務技能。持續加強對各類災害信息的預警研判，做好救災款物的儲備、管理、分配工作并監督使用，組織開展自然災害類突發事件的調查評估工作。

（五）嚴格落實汛期值班值守和應急準備工作。嚴格執行汛期領導帶班和24小時值班值守制度，確保上情及時下達、下情及時上報，嚴格執行信息報送制度，汛情、險情、災情第一時間上報。強化應急物資保障，及時補充更新，強化防汛物資規范管理，強化防汛救災隊伍建設，建立健全防汛常備隊、搶險隊和預備隊，充分發動社會救援力量，確保應急救援隊伍完整齊備。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇十五

2022年是我區撤市設區奉獻一個新*的交卷之年，上半年以來，我科室緊緊圍繞全局年度會議工作安排，以行業管理為抓手，落實以決戰決勝“五年奉獻一個新*”為目標，扎實開展各項工作。相關工作總結如下：

二是積極落實生態環境問題“舉一反三”大排查大整改工作。加大對城鎮污水及城鎮垃圾的大排查大整改，重點對污水廠、滲濾液處理站、中轉站進行全面排摸及監管，做到不留死角、不留隱患。目前，排查問題*個，納入區級庫*個。三是按序開展非正規垃圾堆放點核查整治工作。根據省市部門關于非正規垃圾堆放點整治工作部署，為壓實整治工作責任，通過發文各鎮街道明確排查對象和范圍，召開會議建立聯絡員制度，開展技術軟件應用培訓，并進行實地現場指導等方式，提升問題核查整治效率。截至目前，已全面核查市局第三技術衛星遙感的*個非正規垃圾堆放點疑似點位，共完成整改*個涉及城管領域問題。同時，通過落實非正規垃圾堆放點整治長效監管工作、“回頭看”工作以及點位抽查檢查相結合，重點落實錦屏街道長汀原桃子市場拆遷地塊垃圾堆放點和莼湖街道桐照市場碼頭大食堂對面海堤垃圾臨時堆放點問題整改工作，*月份垃圾堆放點長效整治管理發現*起，完成整改*起。

（三）以落實為標準，積極推進各種專項工作。一是全力助推我區“無廢城市”創建工作。根據《寧波市*區“無廢城市”建設實施方案》（奉政辦發[*]*號）文件精神，及時對我局的工作任務進行分解，建立局“無廢城市”工作群，并建立掛圖作戰表，每半月一次報送各項工作的推進情況。二是持續推進席地而坐城市會客廳創建工作。2022年在去年岳林廣場、廣平小區下層平臺已成功創建的基礎上，確定高壓走廊二期公園、仁湖公園、東門廣場、體育公園、城市文化廣場等*個席地而坐城市會客廳，聯合環衛處優化作業模式，再造作業流程，實現公共區域無死角、地面路面無積塵、城市家具無污漬、水體清澈無垃圾，道路保潔見本色、綠化綠地見景致。三是深化推進市容環境衛生責任區工作。一方面在在原有基礎上強化查漏補缺，完善市容環境衛生責任人“一戶一檔”信息檔案。同時，要求各執法中隊加強日常監管，建立監督檢查制度，每日開展檢查、巡查，對責任區內發生的違法行為及時進行處置，并建立日常監管臺賬。另一方面，開展責任區示范路及示范街區創建。根據《市容環境衛生責任區示范路及示范街區評分細則》開展創建評定，總分達到*分及以上，評定為“市容環境衛生責任區示范路”和“市容環境衛生責任區示范街區”，今年創建示范路*條，示范街區*個。同時，做好*條“省級城區街容示范街”的成果鞏固工作和*條“省級城區街容示范街”的創建工作。目前，已上報*條市容環境衛生責任區示范路、*個示范街區，并通過寧波市市容環境衛生指導中心初審。

二、下半年工作安排。

（一）建立非正規垃圾堆放點排查長效監管機制。邀請第三方公司每季度對全區非正規垃圾堆放點進行衛星遙感，并建立非正規垃圾堆放點工作聯絡機制，根據問題清單按區域和垃圾類型發送給鎮街道和相關單位，由各鎮街道每月組織人員對全區非正規垃圾堆放點進行排查和整改，目前，第三季度衛星遙感工作以部署實施，預計*月中下旬將下發核查疑似問題點位。同時，組織人員不定期對排查整改工作進行督查，并做好非正規垃圾堆放點的回頭看工作。

（二）持續推進生態環境“舉一反三”大排查大整改工作。根據排查的問題，開展督查檢查工作，做好每個問題的對賬銷號，并建立銷號臺賬。同時，積極開展回頭看工作，建立完善長效監管機制，確保整改的問題不反彈，鞏固排查整治成果。

（三）做好市容環衛行業安全生產工作。環衛車輛、生活垃圾處理設施、戶外廣告安全檢測等工作有序推進。一方面，進一步加強區中心城區生活垃圾收運監管。對中心城區生活垃圾收運車輛車容車貌、源頭收集、收運作業等方面加強監管，確保收運工作安全、環保、規范、高效，不斷提升標準化、精細化作業水平。另一方面，進一步做好戶外廣告安全監管工作，以戶外廣告專項整治行動未抓手，嚴把審批關、管理關，及時發現、拆除、清理各類違法廣告設施，確保第一時間發現、第一時間拆除，加強辦案力度，對擅自設置戶外廣告的違法行為，做到發現一起，立案一起，重罰一起，以嚴管消亂象、以重罰促規范、以規制保長效，積極推進我區的戶外廣告設施管理工作向好發展。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇十六

xxxx年，x區城管局以黨的十八大和十八屆三中全會、十八屆四中全會精神為指引，在市城管委、區委區政府的堅強領導下，緊密圍繞城市管理轉型升級，大力開展“四改六治理”十大行動，持續深化城鄉環境綜合治理，努力提升城市管理精細化水平，各項工作有序推進，取得階段性成效。

（一）科學部署，推進“四改六治理”十大行動。xxxx年，區城管局（區“四改六治理”辦）積極發揮牽頭部門的組織、協調、督導作用，協助區“四改六治理”工作領導小組做好總體設計、指揮部署、統籌協調等工作。嚴格落實《x市x區城市建設管理轉型升級“四改六治理”十大行動工作規則》，認真開展市容市貌治理、違法建設治理、涉農區域環境治理工作。一是開展市容市貌整治。牽頭完成公廁核查工作，已移交、改造和開放規劃公廁x座；完成景觀環保式生活垃圾收運點建設x個，目前在建x個；完成雨、污水檢查井蓋日常維護xxx座，井蓋應急處置xx座，雨、污水井蓋改造xxx座。二是開展違法建設整治。加大日常巡查力度，遏制新增違法建設。經過前期摸排，我區三環路、新x大道、成洛大道等道路兩側共有違法建設點位xx處，面積約xxxx平方米。截至目前，已拆除x處，面積xxx平方米，進度位居中心城區前列，剩余點位正積極配合市規劃執法部門進行整治或拆除。三是開展涉農區域環境整治。強化環境衛生管理、容貌秩序管控，逐步完善涉農區域基礎設施，有效消除城郊結合部盲點死角“臟亂差”。xxxx年x—x月，我局對涉農區域共出動執法人員xxxx余人次，執法車輛xxx余臺次，糾正占道經營xxxx余起，教育相關人員xxxx余人，清理牛皮癬xxxx余處；新增環衛工人休息房xx座，新增（替換）垃圾桶xxx個。

（二）爭先進位，助推“轉型升級示范片區”建設。區城管局會同區級相關部門和建設街辦，努力推進示范片區硬件設施和軟件管理同步提升。一是實施商招店招升級改造。已完成建設南新路、建設巷、培華西路等x條道路xxx塊店招升級改造；對建設中路、培華東路、建設南街等xx條道路商招店招實施升級改造，已完成立項、招標核準、控價編制、施工圖設計、控價審核、招標文件編制審核等工作，在x省公共資源交易信息網公開招標，預計x月xx日開標，x月底完成整治，項目概算金額xxx萬元。二是推進園林綠化升級改造。對建設路等道路及節點綠化、楓葉廣場等開放綠地園林綠化實施提檔升級，目前已完成立項，預計x月底前完成升級改造。三是強化市容環境管控。對示范片區所有道路均按照一級道路標準實施“xxxx”保潔作業法；試點設置市容秩序疏導點，通過分類管控、重點執法等方式進行疏導，xxxx上半年共糾正占道經營xxx起，流動商販xxx起，非機動車亂停放xxx起。四是探索管理新模式。試點“生活垃圾快遞”服務機制，有效解決了臨街店鋪、老舊小區垃圾堆放問題，提升了片區整體環境衛生管理水平，受到周邊居民群眾好評。目前，建設路示范片區生活垃圾快遞服務已被中央電視臺、x日報、x電視臺、華西都市報等中央和地方媒體多次正面報道。

（三）注重民生，抓實城市管理常態工作。持續扎實抓好職能工作，進一步優化提升城市管理和服務水平，在環境衛生、市容市貌、園林綠化等方面做實做細，確保為群眾提供干凈、整潔、有序的環境。一是實施環境衛生凈化工程。開展揚塵污染治理，xxxx年x-x月檢查揚塵污染工地xxxx余個（次）、運渣車輛xxxx余臺，查處違法違規運渣車xx臺，發出揚塵污染督辦通知單xxx余份、揚塵污染整改通知書xx余份；進一步完善生活垃圾分類綜合收運處置體系、餐廚垃圾收運體系等綜合體系，萬噸、萬噸。二是實施市容秩序序化工程。全面落實“門前三包”責任制，積極探索市容秩序分類管控辦法；啟動二環路內的街道辦事處平臺建設選址、規范軟件設計等準備工作；先后開展“環線整治“、中高考禁噪等專項整治活動，取得良好成效。三是實施市容市貌靚化工程。加強景觀照明維護管理，打造規范化、景觀化、特色化、現代化的都市店招，現已完成對蘇寧電器大型賣場戶外廣告提檔升級的方案設計工作。四是實施園林綠化提檔升級工程。持續大力推進破墻透綠、屋頂綠化等工作，加強公共綠地及綠化景觀的提升改造，做好管理、維護工作。結合春季義務植樹活動，共組織全區xx萬余人次參與植樹活動，植樹xx萬余株（含折合）、養護行道樹xxxx余株。五是做好復查迎檢保障工作。對照國家衛生城市復查迎檢相關標準，建立健全組織機構，充實一線骨干力量，開展環境衛生專項整治，增加重點區域環衛設施配備，強化環衛設施日常巡查維護，做好復查迎檢相關保障工作。

（一）加快“四改六治理”十大行動步伐。區城管局（區“四改六治理”辦）將持續發揮統籌協調職能，嚴格按照各項工作時間節點有序推進；進一步加強督查通報，明確責任分工，狠抓工作落實；加強宣傳動員，爭取群眾理解支持，將我區十項行動開展為群眾滿意的“民心工程“。

（二）高標準打造“轉型升級示范片區”。我局將緊扣時間節點，對立面店招、井蓋、公廁、園林景觀等硬件設施進行全面提檔升級，加快建設路城市建設管理轉型升級示范片區建設；對環境衛生維護、市容秩序管控等均按照現行最高標準實施，力爭打造出“城東新名片”，以點帶面、示范帶動我區城市管理水平，進一步優化城區形象和城區面貌。

（三）持續提升環境綜合治理和城市管理水平。我局將繼續認真履職盡責，重點突破城市管理難點問題，建立健全環境治理常態長效機制，發揮好牽頭協調作用，履行好行業監管職責，會同相關部門做好下半年全國文明城市復查迎檢、文明指數暨城鄉環境綜合測評等工作，力爭取得優良成績。

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醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇十七

這次紀檢監察工作會議的主要任務，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司20xx年紀檢監察會議精神，總結公司20xx年黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任務，不斷推進西部管道公司黨風建設和反腐倡廉工作，為公司發展提供有力的政治保證。現在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。

在過去一年里，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監察會議精神和公司xx年工作會議精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊密圍繞公司工程建設和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防范、監管“三個機制”，規范事權、財權、人權、物權“四項權力”，筑牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”為核心，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，初步建立了權力機制、決策機制、監督機制和項目管理的監督約束機制，構建公司符合現代企業制度要求的懲治和預防腐敗體系，為推進公司項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

(一)深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規文件作為必學的內容，將xx在中央紀委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內容列為重點內容。紀委辦公室在公司內部信息網上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規、經典案例分析等專題教育，組織各黨支部學習了《莫將人生當賭注》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，不僅充實了先進性教育活動的內容，而且幫助黨員干部增強了政治免疫力和廉潔從業的意識。為了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員干部進行了黨風廉政建設知識問答，把相關制度的禁止性規定作為考點，回顧了條規，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

(二)整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。一是建立了工程建設關鍵控制點的監督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際，把工程建設項目和物資采辦招投標作為監察工作重點，制定了《西部管道公司招標監督管理暫行辦法》，規定了審計、監察、合同法律等監督部門的職責和各自監督重點;規定了招標監督的范圍和主要內容;確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行為;規定了懲處和獎勵辦法。一年來，規劃計劃、財務、采辦、紀委辦等部門共同參與，扎實開展了物資采購效能監察工作，截止xx年12月底共參與物資采辦公開招標50多次，其中簽訂涉外設備采購合同21份，總金額4363萬美金，節約869萬美元;簽訂國內設備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節約2400萬人民幣。全年處理有關信訪件三件，認真調查核實澄清了反映的問題。二是從制度上規范了中層以上領導人員的從業行為。根據國有企業領導人員廉潔從業的有關規定，制定了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律若干規定(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權利23項行為進行了規范，保證公司領導人員遵守國家法律法規、集團公司和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權益。三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則(試行)》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導人員業務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業文化建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為了把上述黨風廉政建設制度落到實處，公司紀委制作了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律承諾書》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾書簽字儀式，公司黨委書記與公司領導班子副職、總經理助理、各部門負責人簽訂了承諾書。9、10月份，中秋、國慶節期間公司紀委組織開展了“廉內助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責人的配偶寄送了節日賀卡，勉勵他(她)們用親情常吹廉政風，嚴格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風廉政建設的各項規章制度。xx年公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發現違紀違規現象。

(三)加強學習，進一步提升了管理人員自身素質。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇于實踐，受到了一次深刻的“xxxx”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛煉，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業務建設進一步加強。公司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀檢組監察部、直屬紀委組織的經驗交流會議上進行了典型發言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務大局，為公司的發展營造廉政環境、紀律環境和政策環境，提供強有力的政治保證;必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監察和源頭治理四項重點工作，積極構建教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系;必須堅持和鞏固“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發揮職能部門和各監督主體的作用，形成齊抓共管的大監督格局;必須注重由事后監督向事前、事中監督轉變，由單一監督向綜合監督轉變，由局部監督向全方位監督轉變，把反腐倡廉要求融入企業內控制度、貫穿到企業管理的各個環節;必須重視研究新形勢下腐敗問題發生發展的特點和規律，重視總結反腐倡廉的有效做法和新鮮經驗，不斷把握新規律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環節。主要表現在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距;個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執行公司決策力度不夠，出現問題時有推諉扯皮現象;關鍵環節的管理制度還不夠完善;公司紀檢監察機構、人員還沒有完全到位，人員多為兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。

20xx年，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監察工作會議和公司20xx年工作會議部署，圍繞全面落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構建和諧企業為前提，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力推進各項規章制度的嚴格執行和落實，著力推進企業領導人員廉潔自律、效能監察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。(一)維護黨的紀律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證在新形勢下，公司紀檢監察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發展觀服務”的指導思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學發展的關系，始終把服務科學發展、保障科學發展、促進科學發展作為紀檢監察部門的重要任務，積極履行監督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學發展觀和公司重大決策部署的貫徹落實。

要按照落實科學發展觀和全面完成公司管道工程建設和運營目標及任務的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執行公司工作部署的監督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學發展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發展。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員干部特別是領導人員作風的監督檢查，教育和引導黨員干部發揚求真務實的精神和作風，樹立正確的業績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產生。要按照黨章的規定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和經濟工作紀律、執行國家經濟政策法規和有關制度情況的監督檢查，依據黨內法規，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業規章制度等違背科學發展觀要求的行為，確保政令暢通。

(二)認真貫徹落實集團公司懲治和預防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發展《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構建具有中國石油特色的懲治和預防腐敗體系，為實現集團公司“xxx”戰略目標提供服務和保證的重要文件，對建立健全懲治和預防腐敗體系工作進行了全面細致的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內容和工作要求，以嚴肅認真的態度抓好貫徹落實。堅持構建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結合，逐級建立健全領導工作責任制。要把懲治和預防腐敗體系建設納入公司發展的總目標和戰略規劃，統籌安排，形成有效的工作機制。根據公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，確定職責分工，做好任務分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質量。各牽頭部門和配合部門要采取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協力推動工作的開展。公司紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，通過建立協調機制和聯席會議制度，協助黨委加強指導、檢查和監督，認真開展對貫徹落實情況的調查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結推廣貫徹落實工作中好的做法和經驗，帶動和促進工作的深入。

進一步規范“四項權力”，推動制度和管理創新。按照公司懲防體系建設任務分工方案和年度推進計劃，圍繞公司項目建設和經營管理的關鍵業務、關鍵部位和關鍵環節，不斷加強制度建設。20xx—20xx年，在規范事權方面，著重進一步健全領導班子議事規則和決策程序;在規范財權方面，著重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計核算體系;在規范人事權方面，著重進一步完善對領導人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環節加強監督的制度，全面推行領導人員業績考核制度;在規范物權方面，著重進一步制定加強國有資產管理的監控制度，建立物資采購質量監督管理規定。注重加強規章制度的宣傳學習和執行監督。要把學習規章制度列入各級領導干部和崗位人員培訓的內容，進行嚴格的遵章守規教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監察等方式，加強對建立和落實企業基本規章制度情況的監督檢查，增強執行力。

(三)以學習貫徹《黨章》為重點，繼續深化反腐倡廉教育按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關于貫徹落實xx同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學習貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設出發，把認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作為黨員干部隊伍思想作風建設和黨的制度建設的重要內容，作為一項重大任務抓緊抓好。要著眼用黨章統一和規范各黨支部、黨員領導干部的思想和行為，堅持學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和“xxxx”重要思想緊密結合，與學習貫徹科學發展觀緊密結合，與學習貫徹公司20xx年各項工作部署相結合，組織廣大黨員聯系思想和工作實際，認真學習黨章原文，深刻領會黨章的主要內容和基本觀點，準確掌握黨章的精神實質，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，著力解決好堅定理想信念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質、增強基層黨組織戰斗力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發，結合企業實際，以黨員干部為重點，繼續有針對性地加強黨紀條規教育、廉潔談話教育、自覺接受監督教育、先進典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業規定和以嚴肅黨的政治紀律、經濟工作紀律、增強執行力為主要內容的專題教育，促進黨員領導干部、重要崗位管理人員樹立正確的權力觀、業績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。

(四)加強對權力運行的制約監督，促進領導人員廉潔從業。

認真執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，建立健全黨內監督制度，形成對重點環節、重點部位行使權力的制約機制，切實防范權力失控、決策失誤和行為失范。深入落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司《領導人員廉潔自律若干規定》，注重從加強管理出發，進一步規范廉潔從業道德和行為準則，完善相關制度。要加強對執行廉潔從業規定情況的監督檢查，嚴肅處理管理人員違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。

要建立公司領導人員廉潔從業檔案，制定《領導人員廉潔從業檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領導人員的監督。要積極運用“領導人員廉潔從業檔案管理信息系統”，建立起局、處兩級領導干部廉潔從業檔案。

黨風建設和反腐倡廉工作的發展，要依靠正確的領導和創新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強自身建設，共同做好紀檢監察工作。

一是加強思想作風建設。要注重政治理論和政策的學習，特別是掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重大問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學發展觀，講政治、講黨性、講大局、講正氣，自覺加強黨性修養和鍛煉，保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，勇于堅持原則，嚴于律己，依法辦事，秉公執紀。要增強服務意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調查研究，說真話、報實情，不斷提高為領導決策服務、為公司發展服務的水平。

二是加強能力建設。要適應反腐倡廉工作不斷發展的新要求，進一步轉變觀念，創新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結合點和著力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協調工作的能力、依法執紀辦案的能力和實施監察監督的能力。加大崗位培訓力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養成自覺主動學習的良好習慣，堅持立足崗位，結合實踐，刻苦自修自研，強化對經濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關政策的學習研究，充實和增長才干，增強工作的技能和本領。

三是加強基礎建設。要從精干、高效和有利于充分發揮審計、紀檢、監察整體職能出發，健全工作機構，調整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監察部門要按照工作規范化、制度化的要求，搞好基礎工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規范履職行為。要積極推進紀檢監察系統的信息化建設，充分利用現代信息技術，發揮網絡的教育、監督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質量和效率。同時，要積極開展紀檢監察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業反腐敗的特點及規律、懲治和預防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今年項目建設和管道投產運行的任務十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統一到中央、集團公司黨組關于黨風建設和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力為推進公司建設和發展不斷做出新貢獻!

今年以來，在區委區政府的堅強領導下，福永街道認真貫徹落實區黨代會和區“兩會”精神，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，在持續抓好常態化疫情防控的同時，高質量推進“航港都會、科技之城、鳳凰福地”建設。

(一)齊心戰疫、共克時艱，疫情防控更加精準有效。一是有力應對福圍突發疫情。第一時間成立“618”疫情處置福圍專班，將福圍社區劃分為封閉a區、b區以及封控區，總面積達70萬平方米、隔離管理居民34787人;區、街道共下沉2393名工作人員協同作戰，從現場管控、服務保障、疫情處置、重點人員核查、垃圾清理轉運、服務投訴受理等六大方面發力，累計安裝智能門磁4211套、為居民配送快件4.9萬件、解決群眾訴求3857條、拉運處理醫療和生活垃圾500噸、轉送社區密接人員793人，三大管控區域(封閉a、b和封控區)嚴格按照防疫要求分別高效開展11、10、8輪核酸檢測，全市唯一處于疫情封控區內的中考隔離考點(下十圍小學)107名考生順利參考，社區連續14天未出現新增確診病例，沒有發生大規模群眾聚集上訪行為，居民群眾情緒穩定，生活服務保障基本充足，福圍封閉封控區域于7月5日24時順利解封。二是疫苗接種和全員核酸檢測嚴謹高效。設置疫苗接種點13個，截至7月7日，第一針接種28.07萬人，接種完成率全區排名第一;兩劑接種24.94萬人。在7個社區設置核酸檢測點189個，先后開展5輪全員核酸檢測，累計檢測約141萬人次。三是街道專項疫情防控工作有序推進。800余名工作人員連續奮戰1個月，開展專項行動核查重點人員143894人，移交64812人，在管人員69940人;雙溪威隔離酒店累計接收隔離人員1563人，其中密接人員82人，隔離點管控平穩有序;全街道101家跨境作業點100%完成跨境安系統注冊，日均作業點或司機發起預約申報70余次。

(二)穩中求進、創新驅動，經濟發展韌性更強。一是經濟運行逆勢上揚。1-6月預計實現規上工業總產值197.52億元，同比增長33.2%;規上工業增加值44.45億元，同比增長31.5%;社會消費品零售總額47.15億元，同比增長12.5%;完成固定資產投資56.5億元，同比增長3.6%。預算支出進度達到53.35%。二是重點產業載體建設加快。龍王廟工業區新引進2家國高規上雙料企業，目前已落戶的19家企業預計年產值可達29億元，單位面積產值達2萬/平方米;智美·匯志5g產業園完成招商，進駐企業135家;合一鳳凰智慧港完成升級改造，進駐企業34家，園區招商進度達40%。三是企業服務質量逐漸提高。優化街道企業服務中心機構設置，建立規上企業服務專員制度。推動11家優質企業與社區股份合作公司通過單一來源方式新租廠房，新租面積12.81萬平方米，2家企業續租大宗物業，面積18750平方米。舉辦政策宣講、培訓、座談會活動13場;走訪服務企業524家次，收集并解決企業訴求176條。四是社區股份合作公司改革穩步推進。聚焦福永福星、鳳凰、白石廈及興圍社區股份公司改革難點和痛點，堅持先易后難、“一企一策”，引導股份公司依法依規開展股民意見征集。

(三)前瞻規劃、建管并重，城市品質更加宜居。一是加快推進重點項目建設。實施政府投資項目65個，興圍第一工業區周邊環境整治工程等7個項目完工，鳳凰實驗小學新建工程等10個項目開工;完成鳳凰學校地下停車場新建工程等8個項目前期工作;啟動福永街道建筑、景觀風貌整體提升工程(中心片區)、寶安美術館、福永山海連廊等20個項目前期研究。二是大力拓展空間資源。運用執法拆除、“三規”等各類手段消化拆除違建55.752萬平方米，占區下達任務目標的47.65%。鳳凰第三工業區城市更新項目開展規劃驗收，懷德舊村一期完成8.89公頃用地出讓。全力推進鳳凰社區土地整備利益統籌、興圍九年一貫制學校項目補償預算方案報審;開展立新湖片區、白石廈東區土地整備利益統籌等4個項目前期摸底和可研。三是全面提升城市環境。壓實外包服務企業責任，制定街道城管外包服務企業考核辦法，處理數字化案件14萬余宗;建立環衛指數測評12類考察場所72個考察點隨機巡查整改機制，全閉環管控市容環境;開展街道公廁專項整治行動，完成國惠康、鳳凰綜合場站等7座社會公廁改建提升。四是突出打造節點景觀。完成3公里林蔭跑步道、10公里林蔭散步道建設，打造立新湖2000平方米月季園。五是深入推進生活垃圾分類。投入700萬元民生微實事項目經費完善社區垃圾分類設施，完成390個垃圾分類投放點密閉化改造。推動永隆小區、望牛亭小區垃圾分類投放點智能化改造，開展垃圾分類宣傳培訓活動253場，組織入戶宣傳35萬余次，送《條例》入戶率達100%。六是持續改善生態環境。各級河湖長累計巡河315次，清疏排水管網154.42千米，清理河道垃圾1345立方米，整改監管執法類面源污染問題559個。

(四)深化治理、筑牢防線，群眾安全感更可持續。一是應急管理水平不斷提高。完善應急管理機制，實行“雙主任”制度，執法檢查企業226家次，行政處罰宗數同比增長3.3倍，經濟處罰同比增長5.1倍;建立隱患排查治理雙重預防機制，編制街道事故災難類安全風險評估報告。夯實消防安全基礎，開工建設鳳凰一級消防站，累計安裝9300套應用新型智能化聯網式火災報警器;查扣危化品2.12噸、黑柴油3233升，查封“三小”場所7家，打通消防通道885處;開展各類安全生產宣傳培訓1024場，線上線下培訓3.78萬人次。提升綜合防災減災救災能力，創建福永中學防震減災科普示范學校，對100公里車道進行地面坍塌隱患探地雷達檢測和鉆探驗證。二是社會治安總體穩定。立涉黑惡刑事案件16宗，刑事拘留41人，逮捕22人。查獲毒品89.99公斤，創新“樓棟長婦女聯合會+禁毒”工作模式，全街道吸毒人員建檔率達100%，吸毒人員就業率達85%。開展電信網絡詐騙宣傳活動1241場，發動居民安裝反詐app27.43萬個，完成率74.78%，排名全區第一。安裝3018套視頻門禁、1148個高清探頭。全市首創凌晨錯峰巡查方式，巡查整治重點隱患122處。三是風險矛盾化解能力有效提升。困擾多年的付彥軍、劉志強等5宗重大矛盾糾紛得到妥善處置;受理信訪事件1559宗，辦結率94.8%。化解勞資糾紛170宗，妥善處理眾為精密、岡部工業等重點勞資糾紛，重大勞資糾紛預警率和結案率達100%。調解案件509宗，調解成功率100%。建立意識形態和輿情風險研判機制，意識形態工作平穩可控。

(五)強化保障、服務民生，群眾獲得感成色更足。一是教育事業穩步發展。成立街道基礎教育改革發展專班，全力推進學校建設，福永中學校舍維修翻新改造工程完成50%;鳳凰實驗小學開工建設，可提供1350個學位;懷德小學、鳳凰小學列入區首批新建立項項目。二是文體活動豐富多彩。新創“百姓公益學堂”項目，開展新春音樂會、周末音樂會等各類文體活動75場;企業文化服務聯盟開展企業職工、親子等活動100余場。三是服務保障落實到位。政務中心受理業務78919宗，辦結率100%;社區黨群服務中心、24小時自助服務區社保事項實現就近辦、自助辦;街道及福圍社區心理服務“安心驛站”掛牌成立;開展志愿服務活動5802場次，參與服務人數28491人次;啟動街道兒童公園建設，鳳凰社區、興圍社區、鳳凰山人才林公園獲評市級兒童友好基地;完成16個城中村燃氣通氣點火、6332戶管道天然氣入戶安裝。四是交通環境不斷改善。打通福德路斷頭路;建成3.8公里非機動車道;完成福永汽車站立體停車庫建設，累計新增(釋放)停車位521個;重點路段設置10個交通安全警示教育點，組織觀看交通宣傳教育片18494人;重要路口及學校周邊安裝太陽能喊話器100個、爆閃燈100個;常態化開展交通聯合整治行動，累計查處摩電違法行為2.31萬宗，查扣摩電706輛。

(六)夯實基礎、從嚴治黨，黨的建設更加堅強有力。一是精心策劃慶祝建黨100周年系列活動。召開慶祝中國共產黨成立100周年座談會，創建一批疫情防控一線黨員示范崗，在福圍社區封閉、封控區開展重溫入黨誓詞、紅歌聯唱、現場慰問等七一慶祝活動;二是大力推進黨史學習教育。懷德村史館建成開館，組織街道黨員領導干部前往中共寶安縣第一次黨員代表大會舊址參觀學習，開展黨史學習教育724次，參與學習9792人次。三是全面提升社區治理效能。完成社區“兩委”換屆，公開遴選1名黨委書記，選派1名優秀科級干部任社區黨委書記，新一屆社區“兩委”班子成員中女性占比上升、學歷素質上升、平均年齡降低，班子結構進一步優化。推進社區專職工作者素質提升工程，新招錄社區專職工作者31名。四是加強新興業態行業黨建。成立全市首個街道級物流快遞行業黨委，通過建體系強引領、抓覆蓋促提質、優服務送關愛、護行業助發展、齊聯動同治理等措施，推動物流快遞行業黨建工作取得良好成效，有關做法入選深圳組織工作特色亮點40例，1人獲評為廣東省先進黨務工作者。五是黨風廉政建設深入推進。開展明察暗訪28次，自查自糾發現問題14個，細化整改措施28條;制定街道黨內談話辦法，開展機關事業單位負責人提醒談話10人次，崗前任職廉政談話4人次;嚴肅查處“微腐敗”問題，受理問題線索7條、立案3人，執行黨紀政紀處分2人。召開2021年度黨風廉政建設工作會議，各社區和機關事業單位黨風廉政建設第一責任人述責述廉;落實分片聯系社區廉政督導員制度，建立“街道+社區”統一臺賬制，實行廉政督導員和社區紀委履職情況雙向登記;開展政府采購項目、政府投資項目等專項審計監督，核減工程造價101.14萬元。

(一)進一步筑牢疫情防控底線。總結福圍“6·18”專項抗疫經驗，慎終如始強化社區小區防控措施，堅決守護好人民群眾生命安全和身體健康;從嚴從細抓好雙溪威隔離酒店等重點場所疫情防控;繼續發動群眾參加新冠疫苗接種，重點做好59歲以上人員接種工作，構筑全民免疫屏障;根據疫情防控需要，繼續組織做好全員核酸檢測。

(二)進一步推動產業高質量發展。將合一鳳凰智慧港打造為航空航天產業展示基地，完成鼎豐工業區、新塘伴山達工業園等園區綜合整治，將龍王廟工業區打造為區“散亂污危”工業園區綜合整治樣板;建立物業租賃對接合作機制，舉辦產業空間資源對接會福永專場和物流行業高峰論壇，吸引更多優質企業落戶;打造福永企業服務中心，搭建政府-商會及協會-企業駐點服務溝通平臺，推動企業互動交流與合作。

(三)進一步拓展城市發展空間。完成望牛亭公園福洲路過街廊道、鳳凰山大道(廣深高速-福鳳路段)景觀提升等19個項目建設，以及福永街道建筑、景觀風貌整體提升工程(中心片區)、望牛亭整體提升工程等9個項目新增立項;加快推進福永山海連廊、寶安美術館等11個項目新增立項。完成鳳凰社區土地整備利益統籌、興圍九年一貫制學校新建工程等3個土地整備項目共62.82公頃用地入庫。開工建設鳳凰第一工業區、懷德舊村一期城市更新項目。力爭完成116.994萬平方米全年拆違任務。

(四)進一步提升城市宜居品質。持續加強市容環境管控，力爭環衛測評指數排名平穩靠前;實施福永廣深公路現代國際物流園段綠化提升工程、福永107國道門戶節點改造工程，打造3處花園路口景觀節點;打造鳳凰山大道花景道路;繼續完成剩余78個垃圾分類投放點密閉化改造，試點創建福圍社區城中村垃圾分類示范社區;升級改造13座公廁和1座轉運站，打造1座五星級公廁、2座四星級公廁;強化大氣污染防控，pm2.5年均濃度控制在24.5微克/立方米以內;完成22個城中村小區通氣點火，安裝率、點火率均達到80%以上。

(五)進一步鞏固社會和諧穩定。抓好安全生產專項整治三年行動，重點在建筑施工、消防安全、工礦企業等領域開展攻堅治理;組織開展生產安全事故、地面坍塌等應急演練，持續推進各類安全宣傳教育;重點抓好17宗領導包銷案跟蹤處理;將鳳凰西區打造為全區標兵安全文明小區;整合“馨和家園”工作室資源，打造全區樣板社會心理服務站。

(六)進一步做好民生保障服務。開工鳳凰學校地下停車場新建工程、興圍小學運動場改造及停車場、功能室建設工程;新建鳳凰領寓老年人日間照料中心;建成1個街道級兒童公園，升級改造鳳凰古村兒童公園;新建2個社區級青年之家;推進“紅色杏林”中醫藥健康文化進黨群服務中心，實現“安心驛站”全覆蓋;舉辦鳳凰山山地自行車挑戰賽等品牌賽事;建設10公里非機動車道，完成白石廈、馬山小區、翠崗工業園五區立體停車庫建設，開展摩電、泥頭車、獵虎等整治行動132場，力爭全年交通事故亡人數同比下降。

(七)進一步加強基層黨組織建設。結合黨史學習教育，持續推進慶祝建黨100周年系列活動;搭建物流快遞行業訴前調解平臺，在盤古跨境電商集聚區打造“小個專”企業共享園區;推動成立非公企業單獨組建黨組織不少于25個，指導社會組織將黨建工作寫入章程;積極推進社區專職工作者再教育、再培訓工作，針對負責人崗、主辦崗、輔助崗分類分級開展專題培訓。

(八)進一步推進黨風廉政建設。加大專項資金審計力度，在7個社區開展“民生微實事”項目經費管理和使用審計監督;加強對街道2021年政府采購項目監督檢查，建立審計發現問題整改臺賬，對查出問題規范化跟蹤督辦;嚴肅查處吃拿卡要、收受紅包禮金、包攬工程等違規違紀行為;拓寬黨風廉政宣傳領域和陣地。

今年以來，我局在市局黨委和縣委縣政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅定高質量發展工作導向，認真貫徹落實國家局、省局、市局工作會議精神，以“四個全力推進”為工作抓手，統籌推進穩增長、促改革、調結構、強基礎、防風險、保穩定，較好地完成了各項工作任務,保障了“十四五”良好開局。現將半年來開展的工作情況總結如下：

(一)黨建引領走在前干在前。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和全省黨建雙化建設的具體要求，抓學習、促融合、嚴管理，為全局工作穩步推進提供了堅強的政治保障。一是理論學習有聲有色。聚焦黨史學習教育，學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨支部理論學習集中學、主題黨日全面學、專題黨課深入學、“學習強國”常態學、黨史測試比拼學、紅色基地體驗學等形式，有效提升了黨員黨性修養。二是深入推進黨支部標準化規范化建設。積極探索運用“黨小組支點”工作法，以黨員領導干部聯系零售客戶，做深做實黨建向零售客戶延伸工作，以“黨建+”推進黨建與業務融合，推行“春雨先鋒”評選，評選春雨先鋒12人次，成立抗疫先鋒突擊隊，開展黨員志愿活動，每季支部共建，激勵黨員投身危急險難實踐主戰場、擔當主任務、爭當主力軍。高標準建設黨員活動室、黨小組活動室，設置以黨支部標準化規范化建設為載體，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能。順利通過省局雙化建設驗收。三是管黨治黨從嚴從實。持續推進“三項整改”全面整治，壓力傳導到位，組織簽訂《全面從嚴治黨責任書》6份，確保抓有重點，干有考核;“三項整改自查問題，5方面17項任務62條措施、4個方面15項任務32條措施、4個方面19項27條措施，截至目前整改已全面完成,解決了工作中存在制度不健全、檢查無常態、管理不到位、執紀不堅決等問題。常態化開展正風肅紀，累計開展節前正風肅紀抽查4次，警示教育12次，廉政談心談話11人次，在電子顯示屏推送黨風廉政資訊，營造了勤政廉政氛圍。連續五年被縣直機關工委評為“先進基層黨組織”、2020年度全市系統黨建工作綜合考核位居第三。

(二)監管服務新突破新成效。堅持以“數字專賣”為引領，持續深耕情報建設，推動精準監管、高效服務再上新臺階。一是打假破網開新局。聚焦涉煙違法新動態，加強職能部門溝通協作，五部門聯合開展打擊物流寄遞渠道涉煙違法活動加強電子煙市場監管專項行動，積極和縣市場監管局征信股聯系定期開展工作，積極聯合縣公安局公安環食藥大隊、市場監督管理局聯系，開展專項行動檢查，重點縣城區域的物流、快遞站點以及縣城的南環路、東風路堯山路等街道的名煙名酒店以及外地人開辦的名煙名酒店進行了重點檢查。二是市場監管再加壓。落實守土盡責，狠抓市場凈化。年初制定的《專賣管理工作業績考核實施細則》，分解案件任務到隊到人、月末嚴格考核兌現獎懲。繼續實行“1+3個”稽查中隊、市場監管中隊監管模式，明確了分工和監管職責，按要求做好“互聯網+”監管工作、apcd工作法落實、建模分析日志填寫，及時做好金葉智云信息系統各項推送信息的接受、響應、反饋及查處工作，積極發展線人，做好了大要案線索的收集工作。三是行政許可提效能。大力宣傳推廣“網上辦”“掌上辦”“移動辦”，嚴格落實“511”辦證時限要求，做好許可證新辦、延續工作，積極協助市局專賣科做好全市假煙銷毀現場會，做好“3.15”煙草專賣法律法規及真假煙鑒別宣傳。積極組織專賣股黨員定期對殘疾人進行上門幫助，對殘疾人、困難戶等弱勢群集的辦證人戶幫扶工作，全面穩妥清理中小學校周邊不符合規定零售戶。

(三)營銷服務再優化再提升。強化營銷工作，發揮市場導向作用。圍繞塑造品牌，加強數據應用，全面提升終端掌控力，不斷優化市場狀態。立足市場化取向改革，持續深化客戶經理職能轉型，找準服務突破口，在做好標準拜訪、明碼標價、商品陳列、咨詢處理等標準化服務的基礎上，堅持精準施策，積極探索開展經營能力分析、品牌梳選、盈利提升等個性化服務經營指導和弱勢群體幫扶、經營資金“商圈貸”“煙草貸”推介等延伸服務，以終端建設培訓、推送陳列技巧、測算銷售盈利、品牌培育指導為零售客戶送營銷技能。做好三個支撐：即客戶自律組織、零售信息采集、嚴格的考核獎懲。結合實際調整營銷線路，重新組建誠信互助小組161組，按照“7+x”要求(7名零售客戶+所轄線路信息采集戶)，做好信息采集，夯實營銷基礎建設工作。處理好三個關系：推進改革與穩定銷售的關系、市場化取向改革與現代終端建設的關系、上層改革設計與基層實踐探索的關系。制定“我的終端我維護”暨‘最美終端’評選活動實施方案，按照“2城+1農”打造思路，每個營銷服務單元選擇2個城區線路、1個農網線路，每組共打造18戶，以此為基礎推進年度終端提升工作，共開展“我與客戶共成長-我的客戶我輔導”主題活動12場次。提高三種能力：以保持良好市場狀態為關鍵，提高引導消費能力;以規范經營為生命線，提高管控市場的能力;以隊伍轉型為關鍵，提高營銷創新能力。

(四)綜合管理更務實更高效。借助“互聯網+管理”轉型東風，實現企業管理效能和隊伍轉型賦能雙提升。一是企業管理提質增效。認真梳理總結對標工作經驗，精準定位，揚長補短，進一步優化完善全員績效考核細則，出臺特殊重大貢獻專項獎勵，深度激發干部職工干事創業熱情。二是隊伍建設賦能減壓。堅持正確選人用人工作導向，扎實開展人才“雙聘”工作，按市局文件要求上報擬聘任2名一線高級工;高度關注青年職工成長，建立“青年先鋒隊”，設置營銷虛擬管理崗位“小單元”，發放聘書，激發青年職工成長動力，努力在管理創新、科技創新、興趣滿足、價值體現等方面為青年職工提供支撐，搭建職工成長發展平臺，推動整體隊伍綜合素質再上新臺階。關注職工需求，舉辦了趣味活動、紅色觀影、主題實踐等活動，進一步增強了干部職工的集體歸屬感和職業認同感。

2021年是“十四五”規劃開局之年，是慶祝中國共產黨成立100周年，也是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神的重要一年。全局上下要嚴格貫徹落實行業各級和地方政府工作部署，聚焦保稅利穩增長，著力在黨建紅色領航、業務經營升級和專賣數據監管上做文章，推動xx煙草實現高質量發展。

一是唱響黨建引領主旋律。緊扣建黨100周年契機，以黨史學習教育為抓手，強化思想政治理論武裝，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷創新理論學習方式方法，講好黨史故事，奏響紅色音符，督促黨員干部堅定理想信念，牢記身份使命，擦亮黨員名片。通過扎實的學習教育，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，促使黨員進一步錘煉黨性修養。依托黨建紅色陣地，總結基層黨建工作雙化建設工作經驗，突出煙草味、基層味，把黨建與業務融合工作做得更加扎實，突出黨建在隊伍建設、業務工作開展、重點工作推進中的引領和示范作用，全力爭創黨建標桿。強化黨建引領創新發展，進一步創新活動載體。不斷豐富活動內容，創新活動形式，增強組織生活的吸引力，讓黨員在思想交鋒中相互教育、警醒。嚴格落實《全面從嚴治黨責任書》考核和縣紀委全面從嚴治黨主體責任，打造風清氣正辦公生態。

二是打好數據監管組合拳。主動融入“互聯網+專賣”新格局，以數據驅動做好打假破網、市場凈化和許可服務三篇文章。做好各項專項行動的開展工作，切實加強對卷煙銷售大戶、銷售異常戶、外地人開辦的名煙名酒店及無證經營戶四類對象的監管工作。加強縣域間的打假合作機制。積極和公安部門、工商部門聯和，加大對無證經營的取締力度、整治禮品回收店，嚴厲查處亂渠道進貨等涉煙違法行為，確保全年案件目標任務的完成。落實apcd市場監管辦法，做好雙隨機一公開的運用工作，嚴格按流程操作，尋找市場檢查的重點，并作好檢查結果的運用工作，根據零售商戶守法經營情況調整巡查頻率，帶著問題和線索開展工作，提高檢查監管的針對性和有效性。加強和縣市場監管局協作，依據已制定的《電子煙市場專項檢查行動實施細則》、《電子煙監管聯合工作協作機制》，定期開展工作，加強對我縣電子煙市場的監管工作，做好天價煙的治理工作，確保天價煙治理工作不出問題。多渠道宣傳推廣“一網通辦”，用數據代跑助力群眾辦事一次不用跑。強化零售許可證的后續監管，始終把查處無店經營、一店多證、有證無店、私自轉讓、租證經營等問題，作為許可證管理的的重點工作,并實行誰的區域誰負責的制度。扎實穩妥做好學校周邊不符合規定零售客戶清理工作，堅決杜絕信訪輿情事件發生。

三是提振營銷業務好狀態。聚焦保稅利、強終端、促轉型，狠抓營銷工作重點，重點提升市場把控能力。緊抓雙節特殊銷售時節，用好貨源投放策略，盯緊客戶訂貨面、訂足率，扎實做好“三支一爆”重點品規、新品上市和省外二類煙培育工作，構建良好的卷煙價格層級體系。重點發揮終端建設作用。嚴格落實終端升降退考核，探索信息采集、品牌培育、宣傳促銷、消費跟蹤功能，提升數據應用效率、客戶盈利率和渠道掌控力，激發現代零售終端戶的積極性。緊緊圍繞承擔的“信息采集工作專業化分工”示范工作，以市局營銷工作督導為契機，加強對信息采集入戶真采實采工作的管理與監督，月度內跟蹤核實、核對數據做到采集戶全覆蓋，以此提升數據的準確性。通過落實終端提升工作、誠信互助小組活動升級、創新“我與客戶共成長”活動方式、方法等夯實營銷兩個基礎，提升客戶經理的服務技能與終端客戶的經營素質，為高質量發展奠定堅實基礎。

四是打造高素質煙草隊伍。在賦能人才隊伍、激發內生動力上提高辨識度。更加注重青年員工隊伍建設，特別是在職業導向、人文關懷、學習培訓方面，建立青年人才多層次、多部門、多崗位的培養機制，為青年人才成長提供有力支撐。創新員工培訓方式，充分發揮煙草網絡學院的資源優勢，促進“互聯網+”與教育培訓的深度融合，根據崗位需求分層分類開展精準培訓，持續加強高技能人才隊伍建設。優化企業管理，嚴格規范管理，為十四五發展開好局鋪好路。堅持科技創新，提升創新成果轉化為實際生產力的能力。持續做好日常工作，充分提高財務管理價值。開啟安全生產一級達標，推進企業安全標準化建設，強化安全保障。深入推進干部隊伍能力作風轉變，細化完善干部考評機制，加強考評結果運用。開展好慶祝建黨100周年系列活動，進一步鞏固干群和諧關系，增強干事創業凝聚力。

2021年上半年，區新居民服務中心以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“勇爭先、強執行、開新局”為工作總基調，緊緊圍繞建設更高水平“科教新區、山水x”的奮斗目標，聚力新居民服務品牌打造，助力“建設五地五區、開啟十大新局”，以高質量平安報表向黨的百年誕辰獻禮。

(一)主打“安全”牌，守好“重要窗口”居住安全底線。

2021年上半年，我區居住出租房安全形勢穩定，整治提升成效明顯。今年x-x月份，我區共發生居住出租房火災x起，較去年同期下降x起，下降率為x.x%;出租房火災占民房火災總數(民房火災x起)的x.x%，占比較去年同期下降x.x個百分點，無人員傷亡,居住出租房火災事故呈下降趨勢，在市級督查考核中，抽查合格率為x.x%，成績位全市前列。一是持續強化檢查指導力度。截至當前，已開展各種形式督導工作x輪次，總計檢查出租房xx戶，累計督改隱患出租房xx戶(含不合格出租房xx戶)，其中一票否決隱患xx戶，重點隱患xx戶，一般隱患xx戶。二是深入推進專項排查整治行動。緊緊圍繞“大清查、大整治、大護航”專項行動的工作要求，部署全區各鎮街、開發區全面推進居住出租房隱患排查整治工作。截至x月底，全區總計排查居住出租房xxx戶，新增出租房xx戶，排查發現隱患xxx戶，總隱患率為x.x%。目前已完成隱患整治xxx戶，隱患整改率為x.x%，進一步摸清了全區居住出租房底數和隱患情況，并持續穩步推進居住居住出租房隱患的“清零整治”行動。三是重點落實掛牌督辦整治工作。今年共掛牌督辦全區x個鎮街x個居住出租房重大安全隱患區域的xx戶居住出租房，并于x月x日組織各掛牌鎮街召開工作部署會議，確保整治有指導、有標準、有重點，同時，針對各掛牌區域內x戶困難群眾，申請撥付專項整治經費x.x萬元協助推進隱患整治工作，確保隱患整治“一戶不落”。

(二)精打“服務”牌，不斷提升在甌新居民融入感。

一是深化積分入學工作，優化服務水平。今年努力將積分入學指標數從xx名增加至xx名，較去年增加x%。積極推進“新居民一件事”改革，對接浙里辦,優化新居民積分制管理平臺，初審復審同步進行，時間較去年縮短了x%，有效提升新居民積分入學辦事效率。截止目前，通過新居民積分制管理平臺注冊登錄用戶有xx名，申請積分入學的有xx名，現報名申請、初審環節已完成，正在復核環節，預計x月x日就能進行積分排名公示。二是推進“以外調外”工作，化解新居民矛盾糾紛。今年對x個鎮街開發區進行了排摸，重新聘任調解員，目前全區共有調解員x人，其中離職x人，續聘x人，新增x人。截止x月x日，共為我區新居民化解各類矛盾糾紛xx例。三是開展新居民志愿服務活動，提高新居民獲得感。結合美麗x全域行動，開展“清垃圾、優環境”主題系列志愿服務活動，提升居住環境。結合法定節假日、傳統節日等主題，開展“冬送溫暖”“歡慶六一”等慰問活動，為在甌工作生活的新居民帶去溫暖。截至目前，共開展志愿服務活動x次，覆蓋群眾達上千人。

(三)狠打“反詐”牌，牢牢捂住群眾“錢袋子”。

一是線下通過反網絡詐騙志愿活動、平安宣傳活動、出租房夜查、出租房安全流動宣傳車等活動到商戶和新居民住宅區進行上門入戶反詐宣傳，用反詐宣傳案例警示新居民警惕網絡電信詐騙，累計開展反詐活動xx余場次，宣傳人數達xxx余人次，制作反詐倡議書xxx余份，并發動鎮街力量分發。二是線上通過抖音和x新居民家園公眾號，轉發《防范電信網絡詐騙宣傳手冊》、反詐倡議書等平安宣傳知識，最高點擊量達xx多人次，并向新居民推送反詐宣傳短信。機關內部通過在釘釘工作群轉發反詐案列，在走廊led宣傳屏設置反詐宣傳標語，全員簽訂電信網絡詐騙防范宣傳承諾書等措施營造反詐宣傳氛圍。三是派出專員督導，入駐反詐督導工作專班小組，開展督導檢查，形成工作合力，督促成員單位落實反詐主體責任。

(四)巧打“數字”牌，穩步推進出租房數字化改革。

自去年出租房安全管理數字化管理平臺正式運用以來，該平臺已成為我區出租房安全管理和房東教育培訓的重要線上載體。今年，該平臺已有在冊登記出租房xxx戶，完成出租房管理員在線培訓領證xxx人次。同時，我們持續完善更新，重點創新打造了平臺化網格評選的功能，目前已通過平臺篩選了兩個季度的“最差網格”x個，進一步優化網格評選機制，壓實了網格管理責任。

(五)打響“宣傳”牌，講好慶黨百年新居民好故事。

為熱烈慶祝中國共產黨成立100周年，我們聯合共青團x區委與中國移動x分公司等單位，圍繞“愛黨愛國愛社會主義”主題，收集x新居民正能量好故事，并通過視頻、文字等形式描繪生動立體的新居民群像，展示新居民與x相伴發展的歷程，營造共慶百年華誕、共創歷史偉業的濃厚氛圍，截止目前，共計拍攝新居民好故事x篇，最高點擊量達xx多人次，在新居民群體中反響強烈，通過以小見大、以情感人，以傳播社會真善美來為建黨一百周年獻禮。

(六)打好“紅色”牌，深入推進黨史學習教育。

一是多形式學習，確保學有所悟。通過黨組理論學習中心組引領學、黨員干部集中學、合理安排時間碎片學模式，利用每月主題黨日活動、學習強國app，持續學習黨史理論知識，確保人人都學有所得。二是多途徑實踐，確保學以致用。針對居住出租房重大隱患區域隱患整改，排摸困難群眾，提供整改幫扶。預計6x月底以前完成x戶以上困難戶的幫扶。三是聯系結對社區解難題。預計x月底前幫助x社區安裝xx個以上電動車充電設施，解決x社區居住出租房集中區域飛線充電、不安全充電隱患，確保群眾生命財產安全。三是多舉措推宣傳，確保學有所獲。“一把手”帶頭赴基層宣傳紅色精神，利用黨建聯盟，開展“跟著總書記學思維”“聽老黨員講黨課”等主題宣講活動，赴結對社區朝霞社區開展主題為“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的黨課宣講，以學講結合確保黨史學習教育真正有所得。

二、存在的2-3項工作問題。

(一)居住出租房安全綜合治理方面：一是基層隱患排查整治工作存在隱患漏排、漏改、虛假整改等情況。特別是采用手機端平臺操作開展隱患排查整治以來，部分基層人員為提高考核成績，不惜弄虛作假。二是部分重點隱患仍難以根治。如在居住出租房內違規使用液化石油氣罐、電動車室內違規充電，室外飛線充電等隱患仍較為突出。

(二)新居民服務方面：一是新居民積分制管理平臺存在細節性問題需改進，還未完全上線x里辦。二是新居民志愿者服務活動形式單一，主題創新不夠，缺乏影響力。三是“以外調外”調解員整體水平和專業性不高。四是新居民“欠薪預警”工作成效不顯著，僅局限于接聽電話提供咨詢服務。

三、下半年重點要謀劃推進的6項工作。

(一)持續推進“平安護航建黨百年”安全隱患大排查大整治工作。

截至目前，“大清查、大整治、大護航”專項行動的全區整治率仍未到xx%，距全面完成整治仍有較大差距。下步，要督促各鎮街、開發區加快隱患整治進度，力爭于x月底前全面完成整治，并于第四季度開展“回頭看”鞏固整治成效。

(二)全面完成居住出租房掛牌驗收工作。

截至六月底前，要基本完成全區掛牌整治區域的整治驗收工作。對瞿溪街道雄河村、郭溪街道任橋村和河頭村等3個整治難度較大，進度較慢的移民區，要持續加大督導力度，確保于9月底前能夠完成整治并通過驗收。

(三)加快數字化平臺遷改工作。

一是完成出租房管理平臺向浙里辦遷移的工作，同步推進居住出租房數據信息與公安、消防、綜治等部門的共享互通。加大平臺開發完善力度，重點開發平臺對異常操作事件的監控和限制模塊，確保平臺運行機制順暢。二是推進“新居民一件事”改革，將新居民積分制管理平臺上線浙里辦。

(四)進一步加強新居民服務工作。

一是完善新居民“積分入學”工作,修訂《x區新居民積分制管理實施細則》。二是開展“以外調外”調解員培訓，提升調解員調解水平。三是推廣志愿匯平臺，將志愿服務時長納入積分制管理，提高新居民志愿服務積極性;四是開展“夏送清涼”“金秋助學”等主題志愿服務活動。五是創新出租房房東培訓教育模式，利用“x家園”平臺“教育培訓”模塊開展房東線上培訓教育，完成答題，頒發證書，擴大租客、新居民的受教育培訓率。

(五)做好建黨一百周年慶祝宣傳活動。

開展一次慶祝建黨100周年黨史知識競賽活動，并在七一建黨節通過集中展示新x人“愛黨愛國愛社會主義好故事”活動成果強化新居民慶祝百年建黨活動氛圍，重溫中國共產黨光輝歷程，鞏固黨史學習教育成果。

(六)健全協管員管理體系。

完善新居民服務中心協管員管理辦法，根據《x區機關事業單位編外用工暫行管理辦法》、《x區機關事業單位編外人員管理辦法(試行)》等有關規定，進一步明確協管員招聘、管理及薪酬待遇等，強化協管員隊伍規范化管理考核，提升協管員綜合素質。

今年以來，全市衛健系統以“起步就是沖刺，開局就要爭先”的勁頭，鉚足干勁，主動作為，實現了2021年乃至“十四五”的良好開局。簡要匯報如下：

一、上半年特色亮點工作。

一是疫情防控繼續交出滿意答卷。發揚連續作戰精神，于年初成功處置多起物品陽性事件，“五一”期間平穩處置“非洲豹”輪、“大衛”輪檢出船員核酸陽性事件，x月底快速閉環處置x例復陽病例。規范入境人員健康管理和閉環管理，加強重點人群定期核酸檢測和抽檢，累計檢測xx.x萬人。創新開發大規模人群核酸檢測信息化系統，被“健康報”推廣。嚴格落實首診負責制，全市xx家基層醫療機構實現發熱診室全覆蓋。安全穩妥推進疫苗接種，至x月x日提前超額完成省定任務，已累計接種xx.x萬劑次。二是數字化改革初戰告捷。全市衛健系統共申報省級數字化改革項目x項，其中，列入省數字社會“揭榜掛帥”項目x項，納入省衛生健康委試點項目x項，數量居全省第二。數據歸集方面，共整理數據項xx項，歸集數據xx萬條。公立醫院綜合改革再獲佳績。在全省xx年度公立醫院績效評估中再次居全省第二，獲優秀等次，臨海市在全省縣市區中排名第一，臨海、黃巖獲優秀等次。x市中心醫院順利通過三甲復審。首次編制《x市中醫藥發展“十四五”規劃》。三是醫共體建設深化推進。從省對市醫共體建設評估反饋情況來看，我市醫共體建設總體處于全省中上水平。x市被省政府列為x個醫共體建設激勵縣市區之一。四是健康x建設表現優異。繼xx、xx連續兩年取得優秀后，今年x月，我市在xx年健康x考核中再次表現優異，有望在全省第一批取得健康x銅牌。五是醫學高峰計劃穩步實施。繪好三張人才地圖(藏親圖、認親圖、攀親圖)，培育市級區域醫療中心，謀劃市級醫院差異化發展路徑，改革衛生職稱評聘等工作，遴選x醫院為我市首家全科醫生輪訓基地。六是民生實事項目提前超額完成。于x月份提前超額完成全年托育服務任務，全市新增托育機構x家、托位xx個，完成率分別為xx%和xx.x%。政府辦村衛生室建設項目任務數x家，已上報xx家，預計x月底前可全部建成。七是黨建工作實現更強作為。深入開展黨史學習教育，開展“千名名醫下基層”大型義診活動，服務群眾x.x萬人次。全力推進清廉醫院建設，出臺實施意見，抓好“一統領雙驅動四推進”行動計劃，實行清廉醫院建設星級管理和醫務人員全職業生涯清廉檔案制度。

全力實施“x+x”行動。“x”即牢牢抓實一項重點工作。狠抓疫情防控各項工作，完善多點觸發的監測預警機制，抓實人物同防和院感防控，嚴格落實首診負責制，持續提升核酸檢測能力，加強應急演練，科學精準安排疫苗接種工作，強化健康宣教。“x”即繼續推進十大行動。深入實施長三角一體化接軌行動和人才學科高地建設行動，鞏固深化與長三角合作成果，深度對接長三角優質醫療資源，繼續繪好三張人才地圖，加快建設衛生高層次人才集群。加快數字化改革步伐，推進“x+x+x”體系構建，對納入省試點的x個項目和納入市多跨場景開發目錄的x個項目進行跟蹤指導。深化推進綜合醫改，在多領域打造一批富有x特色的實踐案例。高質量推進醫共體和城市醫聯體建設，實施縣級強院工程。提前做好xx年度健康x考核相關工作，扎實推進“健康融萬策”工作。夯實基層醫療衛生網底，推進基層醫療機構標準化建設，積極探索社區醫院建設，力爭提前超額完成政府辦村衛生室建設任務。探索基層中醫藥康養結合服務，大力發展中醫專病專科。深化推進清廉醫院建設，打造清廉醫院x樣板。做實做細現有試點工作，積極發掘、爭取、培育新的試點項目。

醫療管理的工作總結及下半年工作計劃大全（18篇）篇十八

認真審視和總結公司上半年工作，我們最深切的體會是，在物業行業的市場競爭日趨激烈，物業公司的經營壓力越來越大，業主對服務的要求越來越高的大背景下，我們的工作如逆水行舟，不進則退。2018年時間已經過半，下半年擺在我們面前的任務還十分繁重，我們要認真對照年度經營管理指標，制定下半年的目標任務，并狠抓落實。一方面要針對上半年工作中暴露出的問題和不足，制定切實可行的措施，改進工作、提升質量；另一方面，還要把上半年工作中好的思路、方法以及工作組織模式等予以傳承和發揚，保持優勢、再接再厲，確保公司全年工作目標和任務的順利完成，確保公司各項工作高質量、高水平地持續推進。

（一）下半年的工作目標。

1、實現經營收入xx萬元、利潤xx萬元；

2、實現顧客滿意度。

3、報修響應及時率100%；

4、回訪率不低于總戶數的80%；

5、公共配套設施完好、無隨意改變用途；

6、公共設備完好率。

7、員工100%培訓后上崗；

8、無消防責任事故；

9、無安全生產責任事故；

10、固體廢棄物做到100%分類并做到無違規處理；

11、污水、噪音、廢氣做到達標排放；

12、節能降耗：紙張雙面使用；園區照明等電器設施采取定時定員開關，辦公場所做到人走燈滅；全公司無跑、冒、滴、漏現象。

（二）具體工作措施。

1、強化服務意識，進一步提升工作質量。

在下半年的工作中，我們要繼續強化服務意識，以業主滿意為檢驗工作質量的最終標準，全面進行深化管理服務體制改革工作，擴大服務的廣度與深度，在工作質量、服務時效上狠下功夫，提高工作效率和到場服務準點率，做到高效質優，提升工作質量，提升業主的滿意度和公司的美譽度。我們要繼續推廣金鑰匙的服務模式，提高物業報修、業主求助等事務的連續性和服務的延伸性；要加大對業主的回訪力度，針對每一戶業主的情況，分別予以關注、及時跟進；要急業主所急，想業主所想，切實解決業主戶內的工程問題和電梯故障、空調噪音、車庫內和車庫出入口安全設施的設置以及小區內噪音等一系列公共區域的工程問題以及一些影響生活的事情，千方百計讓業主滿意；要加強對各區域的日常保潔保養及綠化養護工作，給xxx尊貴的業主營造一個潔凈、優雅的居住環境；與此同時，在工程質量方面，要加強與業主的溝通協調，并重點跟進一、二期未完成單元的工程返修以及業主提出的工程返修、跟進三期室內裝修及三期樣板間的工程返修以及一、二期遺留的工程返修。

2、強化創新意識，卓有成效地開展工作。

在下半年的工作中，我們要繼續強化創新意識，特別是針對制約工作的一些瓶頸問題，要拿出新招法、新舉措，以創新促進工作質量的提升。針對業主費用交納不盡人意的情況，我們要集思廣益，對不同業主采取相應的措施及時追繳各類欠費，加大物業管理費和其他費用的收繳工作力度，將收繳工作落實到人，確保年度預算指標的完成；我們將根據xxx自身特點，開展形式多樣的公益、文體、趣味等社區文化活動，調動業主參與的積極性，拉近與業主之間的距離，在每一個節慶前對園區和會所進行裝飾和布置，營造良好的節日氣氛，創新服務；針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴重，下半年將加強對安全管理部缺編人員的招聘工作，通過多渠道、廣途徑的招聘方式，全力滿足安全管理部缺編要求，同時對各部門人員編制也將進行全面調整，合理設立工作崗位及人員編制，充分發揮員工的工作主動性和積極性。

3、強化管理意識，推進工作規范化運作。

在下半年的工作中，我們要繼續強化管理意識，以iso標準和相關要素為基點，制定貫穿公司的內部管理流程和作業標準，使內部管理制度全面化和規范化。我們將健全各項管理制度，將責任落實到人，將指標分解到人，完善各項服務標準及操作流程，保證員工服務水平的一致性，做到職責明確，實行目標化管理。我們要靠制度管人，在制度執行過程中給員工輸入按章辦事，一絲不茍的管理理念。

另外，我們要做好績效考核工作，我們將通過筆試和實操方式對各位員工進行考評，在檢查各部門制度執行情況基礎上對各部門進行年終考評，再根據各部門全年工作完成情況制定出考評成績，有效激發各部門的團隊精神，鼓勵先進，鞭策后進，從而保證各項物業管理工作有序的進行。

4、強化培訓的意識，全面提升員工的工作能力。

企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，在下半年的工作中，我們要繼續強化培訓意識，通過培訓全力提高員工的整體素質和工作能力，打造一流的團隊。特別是為迎接三期業主順利收樓，我們要加強對清潔組禮節禮貌、服務意識、操作規程、安全作業等方面的培訓；加強對綠化組安全操作、各類綠植的日常維護保養、各類喬灌木的修剪、病蟲害防治等方面的培訓；同時，我們還要做好安全培訓，讓員工了解安全意識重要意義和提高員工的安全意識，掌握消防器材使用方法，安全責任落實到個人。

最后，我們還要進一步加強企業文化建設，制定員工手冊，培育xxx獨有的精神特質和文化特質，要加強部門溝通與協作，培育團隊精神，要加強執行力建設，養嚴謹高效的工作作風，進一步打造我們的品牌優勢，提高企業的知名度。

總之，在2018年下半年，我們將努力使工作水平再上一個新臺階，打造一支作風過硬，素質超高，能打硬仗的隊伍，全面完成各項經營管理指標，形成并彰顯我們的核心競爭力，不斷提高業主對xxx的信賴和滿意，在業界樹立良好的形象和口碑，把xxx打造成為xx物業管理水平第一的高檔住宅社區。