生產活動既需要大量的物質基礎，也需要高度的組織和管理能力。這些案例向我們展示了現代生產技術和管理理念的前沿發展。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇一
任職資格：
4、能很好的指導、培訓本專業人員；有較強的團隊管理能力。
5、踏實敬業、作風正派，有較高職業道德素養。
要求b。
崗位職責負責建筑專業設計及施工圖審查。任職資格建筑專業8年以上設計經歷，有大中型項目設計或施設審查經驗者優先。具有二級建筑師上資格優先。
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生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇二
1、配合研究院進行中試生產，完善產品工藝流程，監督生產。
2、負責生產前的技術準備工作，指導車間員工做好產前準備。
3、跟蹤生產，監督生產工藝流程是否準確。
4、相關記錄歸檔。
5、深入車間了解生產情況，加強現場生產管理，發現技術質量問題及時處理。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇三
職責：
2、定期巡視市場，了解行業動態，為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;。
4、根據公司經營方針和運營業務需要，合理設置或調整部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源。
任職資格：
2、四年以上大中型景區運營管理工作經驗。
3、熟悉辦公軟件的操作，熟悉旅游業的運作。
4、具備較強的分析判斷及管理決策能力，具備良好的組織協調及溝通能力。
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生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇四
1、洗滅崗位：輔助制劑區潔凈工服工鞋清洗滅菌;灌裝、軋蓋崗位工器具清洗滅菌、瓶、塞、蓋內包材清洗滅菌。完成本崗位工作以及輔助制劑車間完成生產、清場等工作。
2、灌裝崗位：完成產品配液、灌裝、軋蓋工序操作。
3、按崗位要求完成崗位清潔，做好崗位內部標識等工作，發現異常情況及時上報。
4、服從車間管理，完成上級交待的其他任務。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇五
1、負責公司生產技術、生產車間全面工作。
2、根據公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產計劃和實施細則，準確掌握生產計劃的實施情況，解決生產中出現的問題。
3、組織制定并審核產品生產工藝規程及有關生產管理文件。
4、按gmp要求組織生產，保質、保量、按時完成生產任務，保證按gmp管理體系要求在企業生產上全面貫徹實施。
5、提出生產工藝改進及技術改造方案，按公司規定經批準后組織實施。
6、組織制定下屬部門人員的崗位職責，并指導、監督、檢查他們的工作，根據工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。
7、負責抓好安全生產工作及安全教育工作，負責生產事故的處理，處理情況及時上報董事長。
8、負責對下屬人員的培訓和考核工作，提高下屬人員的素質。
9、主持生產計劃調度會，協調各部門關系，保證公司的統一性。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的.協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；
4、根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資；
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養；
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇六
1、在總經理領導下，負責資金調配、成本核算和財務管理。
2、嚴格執行國家財經制度、財經紀律以及財務會計制度，遵守國家政策、法令。
3、嚴格遵守公司財務方面的管理制度及有關規定。
4、擬訂稅收政策方案及程序，充分利用國家政策為公司進行合理避稅。
5、負責組織起草財務方面的管理制度及有關規定。
6、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、提高效益。
7、根據公司年度經營計劃編制財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃。
8、負責企業資產管理，監督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理，貨款結算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續完備，數據準確，處理及時。
9、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。
10、負責完成總經理臨時布置的各項任務。
任職要求。
金融、投資、財務及相關專業，研究生以上學歷。
在大型集團公司從事cfo或相關職位的工作經歷5年以上。
具備較高水平的財務運營能力，支撐企業經營決策。
具備較高水平的審計工作經驗。
熟悉國際投融資業務及證券機構運作流程。
熟悉國外上市公司財務管理及運營要求。
具有很強的溝通、協調、團隊管理等領導能力。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇七
3、協調計劃經理計劃安排，及時調整生產動態變化，保障生產正常進行;。
4、根據生產計劃合理規劃并指導生產主管收發原料生產領料以及生產現場原料庫存控制;。
5、現場物料控制，定期盤點和月底盤點，完成生產月度統計報表;。
6、維護生產部排班表統計;。
7、供應商投訴處理登記，與下一步流轉交接,投訴后退布處理;。
8、生產經理交付的其他任務。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇八
4.做好開發風險和大貨品質管控，確保產品質量標準符合品牌的質量標準;。
5.做好成本控制，在不影響品質的前提下，有效保障公司合理利潤率;。
6.按公司要求把控結款流程，做好結算審批和上報工作;。
7.總體職責以鞋類生產鏈條管理為主，協助上級監督服裝類生產進度;。
8.定期進行部門工作規劃和總結，完成各項報表，按時向上級匯報工作情況;。
9.完成公司安排的其他各項任務。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇九
1、接收計劃下達作業指令單，完工并反饋和跟蹤進度。
2、嚴格實施6s現場管理，做到車間生產條理清楚、井然有序生產。
3、按照作業單指派各工位工作有序作業。
4、及時關注生產計劃，確保上線物料是合格的，符合工單數量。
5、及時有效與外部門協調，以總裝車間為核心。
6、落實好生產安全責任，每天巡車間，及時處理存在安全隱患;。
7、加強對員工操作技能的培訓，不違章操作;。
8、結合公司決策，制定發展方向與目標。
9、每天檢查sap作業單完工率。
10、每天跟進入庫完成情況。
11、完成上級交辦其他工作。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇十
集團生產副總經理健盛集團浙江健盛集團股份有限公司,健盛集團,健盛職責描述:。
職位描述:。
1.全面負責集團供應鏈各個環節的管控;。
2.負責集團所屬生產基地及外協生產的管理統籌;。
3.負責集團sap生產模塊的搭建;。
4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;。
5.參與公司年度經營目標的擬訂并組織生產供應鏈板塊的目標達成。
任職要求:。
1.大專以上學歷;。
2.15年以上大型紡織行業技術管理及生產管理經驗;。
3.大型集團同崗位工作經驗三年以上;。
4.組織協調能力及解決問題能力強。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇十一
1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產。
3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口。
物資。
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。
6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大。
問題直接報總經理。
4.負責制定、引進和推廣新技術。
5.負責職工技術培訓工作，并對所屬技術人員進行考核。
（三）研發中心職責：
2.對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤。
3.根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產。
品適應市場需求，增加競爭力。
4.負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認。
5.負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管，建立健。
6.全技術檔案管理制度。
7負責并設計與開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收。
集、整理、歸檔。
（四）生產部職責：
1.服從生產副總經理的指揮，認真執行其工作指令。
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3．負責抓好安全生產，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規。
4．負責組織生產現場管理工作。
5．抓好生產統計分析報告，及時編制年、季、月度生產統計報表。
6．負責做好生產調度管理工作。
7．抓好生產管理人員的專業培訓工作。
8．負責擬定本部門目標、工作計劃，組織實施并檢查監督及控制。
9．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
（五）設備技術部職責：
1.負責本部所有設備的正常使用及安全保障工作。
4.收集保管所有設備的技術資料。
5.做好新購設備的選型、驗收、安裝等工作。
技術部長崗位管理職責。
為加強公司技術管理，提高公司產品在市場的競爭力，嚴格執行產品質量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：1.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行其工作職責。
2.全面負責建立和完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術情報管理制度。組織、協調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。
3.及時搜集、整理國內外產品發展信息，把握產品發展趨勢。組織和編制公司技術發展規劃，編制近期技術工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對技術、規劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4.負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定。合理編制技術文件，改進和規范工藝流程。負責制定公司產品的企業統一標準，按年度審核、補充、修訂，實現產品的規范化管理。
5.認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。
6.負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。
7.負責協助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產任務單后的審核簽發工作。8.負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養專業技術人才。
9.負責生產部生產圖紙的下發和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現場給予指導、處理、協調并制定解決方案與技術支持。
10.積極協助相關質量部門關于質量和技術方面的討論工作。11.協助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協同質量檢驗部門對不合格產品的鑒定和處理工作。
12.指導采購部門采購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。
13.按時完成公司領導交辦的其他技術任務。
銷售部部長職責。
1、全面負責本部門日常行政管理；
2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；
3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；
4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；
5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。
6、負責確保年度銷售回款任務的完成；
7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；
8、完成領導交辦的其它臨時任務。
1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。3、協助營銷總監制定銷售計劃、銷售政策。
4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。5、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃。
6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。7、建立和管理銷售隊伍。8、合理分解銷售目標。
9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。
10、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動。11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。13、定期或不定期拜訪重點客戶。14、收集銷售信息，并反饋給市場部。15、組織完成企業年度銷售目標。16、客戶投訴處理。17、特殊銷售情況處理。
18、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。
20、產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。21、完成領導臨時交辦的其他工作。
生產部部長職責。
1.按時按質全面完成廠部下達的生產任務。
2.保證本廠的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行，并對廠的整個生產行為和生產的gmp管理負責，確保生產質量符合標準，并對生產產品質量負責。
3.負責安排生產計劃及日生產所需物料的計劃審批。
4.制訂和編寫生產工藝規程、生產原始記錄、生產標準操作規程及用于記錄的各種表格，交質量管理部門審核，經廠負責人批準實施。5.負責監督和控制生產區的環境及工藝衛生。
6.保證生產操作指令能嚴格執行，對在生產過程中未嚴格執行生產管理文件或因生產管理失誤所出現的一切后果負責。7.負責對生產部門各級人員的管理、考核和培訓。
8.負責建立自查制度，對生產全過程進行監控，保證整個生產過程符合gmp的規定。
9.一個生產批號生產完成后負責復核本部門所有的批原始記錄及表格，進行物料平衡審查，審查后簽字，以對該批生產全過程負責。10.參與本部門的驗證工作，負責制訂該工作計劃及實施細則，保證各生產驗證工作的順利進行。
11.檢查廠房和設備的維護、保養情況，保證良好的狀況及正常運轉，對生產檢修和各種采購計劃進行審批。
采購部部長崗位職責。
1、主持采購部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作范圍內違規行為和違法行為有效制止。
3、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協調；公正、嚴格對員工進行日常考核。
4、調查研究掌握各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。提出大宗物資采購計劃，按程序審批后組織實施。
5、統籌策劃倉管部送達的《物資采購審批表》的采購物資種類和需外加工的部件，確定輕重緩急采購內容，有的放矢地組織采購。
6、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途、產地及其特性。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。7、參與大批量商品訂貨的業務洽談，監督檢查合同的落實情況和執行情況。按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
8、指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，檢查各采購員的采購進程及價格控制。
9、屬于供應商責任的不合格品，應及時通知退貨換貨。
10、配合生產部門對需調試的設備聯系供應商進行調試并參與竣工驗收。11、組織好月報表的匯總編制，嚴格按財務管理規定分類進行統計并報送統計部門。在例會上，匯報采購落實執行情況。
12、模范帶頭做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利。不得在物資采購過程中私下收受回扣或酬金。
13、完成上級臨時交辦的其他任務。
質保部部長主要職責。
3、協助管理者代表，?建立和健全公司的質量保證體系，并保證其正常運行；
4、抓好公司的全面質量管理工作；
5、組織下屬各科逐步完善產品的檢驗規程和檢驗指導書；
6、組織好公司的質量信息收集工作，組織公司的有關部門崐召開產品質量分析會；
財務部長工作職責。
一、對總經理負責。全面負責公司的財務管理工作。二、制定公司重大財務戰略規劃，并提出投資、融資及資本營運方案。
三、
遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。
四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。
議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。
六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。
七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統一。
八、在總經理授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。
九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業績考核和月度、年度獎金的發放工作。
十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作。
總結。
對經營管理中存在的問題提出合理化建議。
十一、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。
十二、完成總經理交辦的其他工作。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇十二
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
7、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
二、工程方面。
1、負責對項目工程質量管理工作的監控。
2、負責組織對重大工程質量問題或事故的調査和處理。
3、負責監控項目對安全生產、文明施工的管理工作。
4、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。
5、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。
6、負責處理施工現場重大技術問題。
7、組織施工圖設計交底和圖紙會審。
8、負責組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環保工程的驗收工作。
9、完成公司領導交辦的其他工作。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇十三
1.負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2.負責本部門工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3.負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4.負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5.改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;。
6.負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。
7.負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。
8.負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。
9.負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。
10.負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇十四
二、直接上級：總經理（代總經理）
四、本職工作：
從原材料采購、市場開拓、產品生產、安全生產至產品銷售的管理。
五、直接責任：
1、貫徹執行國家關于物資、生產、設備、動力、安全、銷售等方面的方針、政策、法令、法規。
2、協助總經理編制公司年度生產經營工作目標計劃。
3、根據公司董事長批準的年度生產經營工作目標計劃編制本崗工作計劃并報批。
4、將本崗被批準的年度工作計劃分解為月度工作計劃并報批。
5、確保本崗月度工作計劃完成并向直接下級下達被批準的月度工作計劃。
6、審批直接下級報批的月度工作和措施計劃。
7、審核直接下級報批的購置計劃。
8、審核直接下級報批的年、月度資金需求計劃。
9、審批設備動力、生產、安全等管理文件。
10、審核直接下級所轄人員簽訂的采購、銷售、外協加工合同或協議。
11、每星期主持召開公司生產調度會議一次。
12、每月主持召開生產質量分析會議二次。
13、每月主持召開供、產、銷溝通協調會議二次。
14、每月主持召開公司生產分析會議二次。
15、每月主持召開公司安全生產會議二次。
16、每月主持召開公司設備工作會議一次。
17、在較大設備、安全、人身傷亡事故發生二天內召開事故分析會。
18、審簽直接下級報批的起草、修訂的規章制度。
19、監督直接下級貫徹執行公司iso—9000、qs—9000文件和程序情況。
20、協助直接下級與其他部門的溝通。
21、主持直接下級的例會。
22、指導、監督、檢查直接下級的工作。配合公司職能部門對其每月的考核。
23、對直接下級的工作進行調整、界定。
24、提出對直接下級年、月度培訓教育計劃。
25、監督直接下級完成工作程序中所應負責的工作。
26、每月向直接上級匯報工作至少二次。
27、每季度向直接上級述職一次（要有書面述職報告）。
1
28、每月聽取直接下級工作匯報二次。
29、向直接下級布置臨時工作任務。
30、處理直接下級崗位描述外事宜。
31、處理和調度緊急、意外、特殊事件。
32、完成直接上級交辦的臨時工作任務。
六、領導責任：
1、對直接下級年、月度工作目標和工作計劃的完成與否負責。
2、對直接下級工作所涉及的工作程序執行效果負責。
3、對直接下級超計劃使用年、月度資金負責。
4、對直接下級涉及公司名譽和損失的違法、違規行為負責。
5、對直接下級失職、瀆職、決策失誤造成的各類較大事故、損失負責。
6、對直接下級所轄業務范圍人員造成的停產事故損失負責。
7、對直接下級所簽合同或協議的紕漏造成的損失負責。
8、對直接下級越級、越權、違規指揮的后果負責。
9、對直接下級所轄單位連續二次“5s”檢查不達標負責。
10、對直接下級所轄單位負責人連續二次月度考核不及格負責。
七、主要權力：
1、對直接下級及所轄人員有管理權。
2、對直接下級工作進行安排、調配、指導、監督、檢查和考核權。
3、對直接下級的下級有任免權。
4、有權處理直接下級崗位責任之外的'事宜。
5、有處理和調度緊急、意外、特殊事件權。
6、有對所轄業務范圍在保證公司月度目標計劃的前提下微調權。
7、有權對直接下級人員增減、調動、獎懲提出建議。
8、有對本崗管轄范圍內工作審核、簽批、報批權。
9、有對公司發展、決策、計劃、目標向直接上級提出建議權。
10、有反映直接下級合理意見，維護其合法權益權。
八、管轄范圍：
1、直接下級及所轄人員。
2、公司采購工作的管理。
3、公司設備動力的管理。
4、公司生產過程的管理。
5、公司市場開拓與銷售的管理。
6、安全生產的管理。
7、物資及倉庫的管理。
2
一、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
三、對擬承接工程的投標報價進行成本分析。合同評審中，對建設單位進行市場調查，并結合當前社會市場進行分析。對建筑材料市場進行預測，結合以上幾點對該項目進行綜合評定。
四、對項目經濟責任人進行全面了解，考慮其綜合實力，包括項目經濟責任人對項目管理水平、項目經濟責任人的為人處事、信譽，是否參與賭博，是否參與高利貸借貸及項目經濟責任人的個人資產情況，婚姻狀況及擬投向該工程的資金來源等等進行綜合調查考評。
五、對工程項目使用的材料（如鋼材、商品砼、模板、紅磚、水泥、鋼管租賃等等）進行合同管理備案制度，并結合預算及月完成產值報表進行核對，是否超出預算定額用量，如超出預算用量的要進行根源查找。
六、對工程項目選用的班組，進行外圍調查，對各班組的清包工合同。各分包項目的合同進行合同備案管理，每月將各班組人工資發放情況進行跟蹤，并確認是否發放到各民工手中。
七、對各項目的主要材料支付應嚴格按公司規定的財務制度執行項目經濟責任人在領取主要材料款項時同時提供如實發票。財務人員根據發票名稱開具支票并加蓋“不待轉讓”印章，杜絕項目部采用轉賬支票套現金的做法。
八、安排財務人員根據項目部簽訂的主要材料供應合同，在每月30日前向主要材料供貨單位發“征詢函”要求供貨單位提供客觀的欠款數額并備案。
九、負責公司各區域及分公司經濟承包合同責任書的簽訂工作。指導、配合各分公司的相關工作。
十、負責公司內部的工程項目經濟承包合同責任書的簽訂工作。?
十一、負責監督各項目部工程款根據工程形象進度，工地材料儲備狀況，由工程成本核算負責人提供各項目所完成的工程量合理安排工程進度款，進行審批、簽字。
十二、完成公司總經理委派的其他工作任務。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇十五
1、負責全廠的生產計劃、調度。與技術部版房溝通各款技術要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產情況，跟進工藝資料的制定。及時通知有關人員開產前會和封樣。及時要求技術部版房提供技術支持。
2、根據貿易部提供的訂單及輔料到廠時間，根據各流水線的機種和人手配備合理安排訂單生產，準備好(或提早購買)各有關輔助機械。并每星期一制定生產計劃表、排單進度表及走貨排期表。車間上線12小時內必須流水出成品;5天內必須根據實際預算出每日產量。
3、在條件允許的情況下，大貨批量生產前，安排裁床先根據大貨的裁剪標準裁出一定數量的大小碼，第一時間安排車間流水生產，確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產。
4、每天檢查生產日報表，追蹤每天產量及質量。車間必須嚴格按照工藝要求、服從技術、質量部門指導，嚴格控制質量，控制次品數，確保合格品出運，確保貨期按進度進行，解決日常發生的各種問題。次品數不得超過1‰。
5、注意裁片的.蓄存量及質量，以避免生產的間斷。
6、督促組長逐步改正員工不規范的操作手勢，從而提高效率，降低生產成本。
7、定期或不定期組織組長和相關技術人員討論管理技巧和提高質量意識，并協助推行公司制度。例如：車間衛生等等。
8、關心和了解員工的思想動向，主動幫助解決員工生活中的實際困難，使員工能主動調整工作態度，進入最佳的工作狀況。
9、主動與貿易部了解訂單安排計劃，協助貿易部做好報價的工作。
10、對在生產中出現的問題擬出總結報告，開會討論，對存在的問題找到問題的原因，杜絕同樣的問題下次再發生，當然對比較成功的或表現突出的也要同時給予表揚，以提高員工的工作積極性。
11、配合各部門的工作，做到政令暢通。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇十六
1、.負責建立、維護和不斷完善公司的質量與食品安全管理體系。
2.對公司的來料、生產、倉儲及運輸各環節的質量管理實施全面監督控制,妥善處理質量事故,協同銷售部門處理消費者投訴。
3.遵循良好操作及衛生規范和食品安全規定,完成工廠的質量安全管理系統審核,以確保客戶和消費者滿意度。
4.建立公司的質量及食品安全委員會,與公司全部相關部門一起,定期回顧產品質量和食品安全事宜,持續改進。
任職資格:。
1、有5年食品企業生產負責人管理經驗。
2、大專以上學歷,性別不限。
3、有大型食品集團生產經驗者優先考慮。
4、責任心強,有新產品開發經驗。
5、學習能力強,能跟得上企業的快速發展。?。
生產副總崗位的工作職能（通用17篇）篇十七
1、負責回采、掘進技術工作，認真貫徹執行國家有關技術政策及上級部門的有關規定，及時處理生產中的技術難題，不斷。
總結。
經驗，科學地組織生產。在技術上保證全礦采掘量按計劃完成。2、不定期組織回采、掘進工作面的安全質量檢查和驗收工作。深入現場監督檢查，保證采區回采率、工作面回采率不低于規定標準。經常召開采掘工程技術人員會議，分析研究頂板管理等技術措施，確保安全生產。
3、組織制定和審定采掘隊的技術作業規程和各項技術管理制度，經常檢查地質情況。
4、抓好采掘質量標準化工作，組織采掘技術人員開展定期和不定期的采掘工作面質量檢查。
5、推廣采掘新技術、新工藝，改進生產工藝和操作方法，提高煤炭采掘機械化水平，不斷改善職工的勞動條件，提高全員的技術業務素質。學習、研究國內外先進技術，協助總工程師搞好采掘科研和技術革新活動。
6、參與編制年、季、月采掘接續計劃和礦遠景規劃，計劃下達后，協助生產礦長組織采掘隊實施。
7、協助有關部門編制職工培訓計劃，定期對采煤工程技術人員進行培訓，提高采煤工程技術人員的技術水平。對采煤工程技術人員提出定職、晉級、獎罰意見。
8、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。
1、在分管礦長和總工程師的領導下，負責安全技術監督檢查工作。
2、在安全技術監督檢查工作中，認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律、法規、指令、規程、規定和標準。
3、參與組織檢查各單位安全生產責任制和崗位責任制的落實及各項安全規章制度執行情況。
4、參與審查礦井各施工單位作業規程和安全技術措施。5、參與編制礦井災害預防和處理計劃和安全生產事故應急預案，并協助礦領導落實兌現。
6、參加礦安全辦公會議；參加礦安全大檢查和隱患排查；及時準備上級部門所需要的各類資料。
7、協助安全礦長健全管理機構和管理制度，監督檢查礦井安技措費用的提取和使用；參與職工的安全培訓。