黨建工作的重要性與影響（模板16篇）

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黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇一

多次強(qiáng)調(diào)，“農(nóng)民要致富，關(guān)鍵靠支部”。湖北省仙桃市實(shí)施“紅色頭雁”工程是踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，選優(yōu)配強(qiáng)紅色頭雁，充實(shí)農(nóng)村基層黨組織，讓基層黨建同鄉(xiāng)村振興同頻共振、同步共進(jìn)。駐村“第一書記”作為農(nóng)村頭雁，通過“四心四點(diǎn)”，助推鄉(xiāng)村振興。

圍繞中心攻難點(diǎn)。壯大村級集體經(jīng)濟(jì)是農(nóng)村發(fā)展的難點(diǎn)。紅色頭雁作為領(lǐng)頭人，一方面應(yīng)當(dāng)立足村情實(shí)際，選擇發(fā)展的路子，積極培育市場經(jīng)營主體，充分發(fā)揮本村的優(yōu)勢，努力形成具有自身特色的村級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，將精準(zhǔn)扶貧與鄉(xiāng)村振興無縫對接，帶動群眾增收致富;另一方面應(yīng)當(dāng)學(xué)會利用現(xiàn)有的政策，多思考如何做經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)路人，把資源變資產(chǎn)，變成可持續(xù)的村集體收入，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

把握重心撥亮點(diǎn)。良好的生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村發(fā)展的寶貴財(cái)富。必須尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然，推動鄉(xiāng)村自然資本快速增值，實(shí)現(xiàn)百姓富、生態(tài)美的統(tǒng)一。“第一書記”要善于利用好良好生態(tài)環(huán)境，積極打造一村一品，一村一景，將美麗鄉(xiāng)村和特色小鎮(zhèn)結(jié)合起來，做好農(nóng)村生活垃圾治理、污水治理和廁所改造，把農(nóng)村打造成為“河暢、水清、坡潔、岸綠”的美景。積極引導(dǎo)和改變農(nóng)民群眾亂堆亂放的不良生活習(xí)慣，努力提升農(nóng)民群眾整體素質(zhì)和參與環(huán)境治理的積極性，使優(yōu)美的生活環(huán)境、文明的生活方式成為農(nóng)民群眾的內(nèi)在自覺。

增強(qiáng)信心改弱點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，應(yīng)從補(bǔ)齊農(nóng)村短板做起。“第一書記”要拿出“敢叫日月?lián)Q新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”勁頭，率先垂范、俯身治短、擼袖實(shí)干，補(bǔ)齊農(nóng)村公共服務(wù)建設(shè)和農(nóng)村基層治理的短板。農(nóng)村公共服務(wù)體系初步建成，但實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)落后，如農(nóng)村低保、新農(nóng)村養(yǎng)老險補(bǔ)助、醫(yī)療報銷比例比較低，義務(wù)教育落實(shí)上還有漏洞。要以農(nóng)村共享城市公共服務(wù)為目標(biāo)，適當(dāng)增加財(cái)政收入，真正讓廣大農(nóng)民學(xué)有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。要持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，選好用好管好農(nóng)村基層黨組織帶頭人，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到村級黨務(wù)、村務(wù)、事務(wù)中。

順應(yīng)民心消痛點(diǎn)。尊重民意、了解民情、關(guān)注民生實(shí)質(zhì)是搞好干群關(guān)系，核心是干部對群眾的感情問題。“第一書記”能不能當(dāng)好，關(guān)鍵看心中有沒有群眾。應(yīng)設(shè)身處地為人民群眾著想，把幫助群眾排憂解難、脫貧致富作為自己工作的最大責(zé)任。要時刻站在群眾的角度，從群眾的利益出發(fā)，積極幫助他們解答疑難點(diǎn)，做好干群距離的“減法”、服務(wù)群眾的“加法”。

新時代要靠核心掌舵，新農(nóng)村要靠“頭雁”領(lǐng)航。作為“第一書記”，要勇于在鄉(xiāng)村振興中承擔(dān)使命，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面打造美麗鄉(xiāng)村建設(shè)“升級版”，助推鄉(xiāng)村振興“邁大步”。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇二

公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體，是黨聯(lián)系人民、服務(wù)群眾的重要窗口。天津市衛(wèi)生系統(tǒng)把加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的領(lǐng)導(dǎo)作為建設(shè)“健康天津”的最重要支點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在整個衛(wèi)生戰(zhàn)線營造出“改革發(fā)展敢擔(dān)當(dāng)，造福百姓有作為”的濃厚氛圍。

管干部有章法。

建設(shè)“健康天津”，在衛(wèi)生系統(tǒng)營造出“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，關(guān)鍵是要充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。天津市衛(wèi)生系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點(diǎn)在公立醫(yī)院加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，把加強(qiáng)黨對公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)與健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度相結(jié)合，出臺了一系列制度和舉措。

打鐵還需自身硬。天津市在公立醫(yī)院黨建工作中，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。緊緊抓住教育培訓(xùn)這一基礎(chǔ)性工程，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，固本培元，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念的“壓艙石”。通過對全系統(tǒng)290名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，使他們對黨的十九大精神有比較深刻的理解，更加認(rèn)真主動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并以之指導(dǎo)實(shí)際工作。在此基礎(chǔ)上，天津市衛(wèi)生系統(tǒng)一批政治素質(zhì)高、管理業(yè)務(wù)精、工作作風(fēng)實(shí)的中青年才俊脫穎而出，走上了公立醫(yī)院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)崗位。

在基層黨建中，天津市衛(wèi)生系統(tǒng)抓實(shí)黨支部書記、黨員、黨務(wù)干部3支隊(duì)伍建設(shè)：建立支部書記輪訓(xùn)機(jī)制，每年舉辦專題培訓(xùn)班，對1000多名黨支部書記進(jìn)行全員輪訓(xùn)，提升他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力;注重在高知識群體、35歲以下青年中發(fā)展黨員，通過結(jié)對聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)全覆蓋;各公立醫(yī)院按照職工總數(shù)1%配備專職黨務(wù)工作人員，全系統(tǒng)專職黨務(wù)人員由去年3月份的94人增至目前的186人。為了實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院黨建工作“全覆蓋”，天津衛(wèi)生系統(tǒng)“把支部建在科室”，結(jié)合“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動，不斷加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，每年對980名基層黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，在醫(yī)療事業(yè)一線夯實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)。目前，在天津市公立醫(yī)院，由黨員科室主任、副主任或護(hù)士長擔(dān)任黨支部書記，占比達(dá)97%。

管人才有力度。

天津市各公立醫(yī)院高知識、高技能人才密集。牢固堅(jiān)持黨對人才工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，是保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)走正途、快發(fā)展的關(guān)鍵。

近年來，天津市衛(wèi)生計(jì)生委始終遵循黨管人才的組織原則，制定了《天津市“十三五”衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》，實(shí)施了“高端人才選拔培養(yǎng)、基層人才發(fā)展促進(jìn)、緊缺人才培育補(bǔ)充、專門人才隊(duì)伍開發(fā)培訓(xùn)、技能人才能力提升”等重點(diǎn)人才工程，為各公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)確定了明晰的“路線圖”。他們制定的《天津市衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)高層次人才選拔培養(yǎng)工程實(shí)施意見》，以建立衛(wèi)生計(jì)生高層次人才梯隊(duì)為重點(diǎn)，首次將衛(wèi)生計(jì)生人才選拔培養(yǎng)工程納入市級重點(diǎn)人才支持項(xiàng)目，爭取到天津市人才基金每批次7200萬元的資金支持。他們研究制定的《天津名醫(yī)遴選計(jì)劃實(shí)施意見》，以“培育名醫(yī)”帶動臨床技術(shù)傳承發(fā)展。

目前，天津市公立醫(yī)院已全面建立黨委聯(lián)系專家人才制度，各級黨組織育才、愛才，為高知識、高技能人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，也為他們自身的成長拓展出廣闊的空間。在黨組織的全力推動下，天津各公立醫(yī)院“憑貢獻(xiàn)論薪酬”，全面推行了高層次人才年薪制管理制度;為基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開辟職業(yè)晉升通途，大幅提高了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)高中級技術(shù)崗位比例;發(fā)揮先進(jìn)典型模范作用，用“身邊的榜樣”激勵廣大醫(yī)務(wù)工作者樹立“以人民為中心”的事業(yè)觀。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅20xx年，天津市衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)就新增百千萬人才工程國家級人選2人、國家衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)中青年專家4人、享受政府特殊津貼人員13人，建成博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個，高層次人才隊(duì)伍引領(lǐng)示范作用效果更加顯著。天津市衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹說，職稱晉升向基層和艱苦地區(qū)傾斜的政策，使得天津市基層人才申報高級職稱從以往每年70余人增加到目前的首批700余人，有力推動了醫(yī)務(wù)工作者主動提升自身能力素質(zhì)、悉心服務(wù)基層群眾，切實(shí)提升了基層診療水平和服務(wù)質(zhì)量。天津第三中心醫(yī)院經(jīng)翔同志不久前榮獲“白求恩獎?wù)隆保蔀樘旖蚴械诙€獲此殊榮的杰出代表，也成為天津公立醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)工作者的楷模。目前，天津市衛(wèi)生計(jì)生委每兩年開展一次人民滿意的“好醫(yī)生、好護(hù)士、好醫(yī)院”和“十佳”醫(yī)務(wù)工作者評選，目前已經(jīng)有4人獲得“中國好醫(yī)生、中國好護(hù)士”榮譽(yù)稱號。

抓行風(fēng)有實(shí)效。

隨著經(jīng)濟(jì)社會的深入發(fā)展，有關(guān)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)問題，是黨和政府關(guān)心、新聞媒體關(guān)注、社會輿論聚焦、人民群眾期盼的民生問題。著力打造一支讓黨和政府放心、人民滿意的衛(wèi)生計(jì)生隊(duì)伍，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是首要任務(wù)。

近年來，天津市衛(wèi)生計(jì)生委以加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作為抓手，要求各醫(yī)院黨委不斷提升政治站位，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以保障全體人民健康為出發(fā)點(diǎn)，以提高人民群眾獲得感、增進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價值觀，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行業(yè)自律。針對醫(yī)藥營銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、收受紅包、“大處方”、服務(wù)態(tài)度差和患者投訴集中問題等頑癥痼疾，從思想教育入手常打“防疫針”，從制度建設(shè)入手建立“隔離帶”，從技術(shù)防范入手筑起“防火墻”，從督導(dǎo)考核入手高舉“指揮棒”，從強(qiáng)化落實(shí)入手夯實(shí)“責(zé)任體”。嚴(yán)把醫(yī)藥高值耗材的“采購關(guān)”、重點(diǎn)品種及重點(diǎn)部位的“管理關(guān)”、從業(yè)人員教育的“廉潔關(guān)”，密織制度的籠子，逐步探索形成了系統(tǒng)完備、操作性強(qiáng)、刀刃向內(nèi)、疏堵結(jié)合的具有天津特色的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)管理體系。

不久前，天津市衛(wèi)生計(jì)生委黨委書記王建國帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員到基層醫(yī)療服務(wù)一線親自體驗(yàn)群眾就醫(yī)感受，針對群眾就醫(yī)過程中服務(wù)流程不便捷、重復(fù)掛號、取藥難等最急最憂最怨的問題，決定在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展提升患者就醫(yī)體驗(yàn)、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的“百日行動”，力爭在較短的時間內(nèi)讓醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。這項(xiàng)活動開展以來，各公立醫(yī)院實(shí)行24小時黨政領(lǐng)導(dǎo)值班制度，一級帶著一級干，層層立下“軍令狀”：一定要將老百姓就醫(yī)的“煩心事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆嫘氖隆薄?/p>

據(jù)天津“8890”服務(wù)熱線數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全市公立醫(yī)院門急診服務(wù)投訴下降42.1%，醫(yī)院管理問題下降47.3%，便民服務(wù)問題下降36.8%。簡化門診流程、拓展智慧醫(yī)療等10項(xiàng)便民措施陸續(xù)推出，加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品保障供應(yīng)和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域風(fēng)險防控機(jī)制的建立，以及患者評價反饋制度的實(shí)施，都贏得了社會各界紛紛點(diǎn)贊。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇三

“雖說放棄了城里的工作，但能帶領(lǐng)村民脫貧致富，我的心里也像蜜一樣甜。”湖北省十堰市柳陂鎮(zhèn)黎家店村第一書記潘外濤說。

2017年，為了撬動和推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，湖北省大力實(shí)施“市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)”的“三鄉(xiāng)工程”。隨后，十堰市專門召開會議，部署全市的“三鄉(xiāng)工程”建設(shè)。潘外濤看到了相關(guān)消息，動了心。

潘外濤2009年入黨，原本在城里經(jīng)營一家加油站。下鄉(xiāng)，就意味著和妻子、孩子城鄉(xiāng)兩隔。但潘外濤仍決定向組織提出申請。經(jīng)過相關(guān)部門的考察和認(rèn)定，鑒于潘外濤既有投身脫貧工作的事業(yè)心，也有企業(yè)經(jīng)營的能力，組織上決定讓他到黎家店村擔(dān)任第一書記。

黎家店村地處漢江之邊，三面環(huán)水，有521戶共2095人，精準(zhǔn)扶貧對象有200戶共631人。一些家庭至今還住在低矮破舊的土坯房里。

在潘外濤看來，黎家店村脫不了貧，是因?yàn)榇謇锶鄙佼a(chǎn)業(yè)。他在村里搞起了“合作社+基地+貧困戶”的經(jīng)營模式，動員外出創(chuàng)業(yè)的成功人士、本地致富能手等成立專業(yè)合作社，參與精準(zhǔn)扶貧。同時，潘外濤引導(dǎo)農(nóng)民跳出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植的圈子，大力發(fā)展和種植經(jīng)濟(jì)型作物。

此外，潘外濤下一步還想發(fā)揮黎家店村的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，謀劃特色種植、鄉(xiāng)村旅游休閑等文旅農(nóng)互融項(xiàng)目，培植出更多長效扶貧項(xiàng)目。“好日子是干出來的。只要有信心和決心，沒有克服不了的困難。”剛從種植園里回來的潘外濤放下卷起的褲腿，撣了撣身上的泥點(diǎn)子，笑著說。

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黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇四

浙江溫州市龍灣區(qū)委組織部出臺打造“六爭標(biāo)兵”隊(duì)伍的意見，激勵組工干部擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先,做新時代“想為會為敢為”干部的表率。

政治對標(biāo)，爭絕對忠誠。政治標(biāo)準(zhǔn)組工先行。該區(qū)探索制定了組工干部政治規(guī)矩細(xì)則，率先開展“政治對標(biāo)、黨性體檢”活動，每半年開展1次集中檢查，每月開展常態(tài)督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，責(zé)令整改。

服務(wù)大局，爭擔(dān)當(dāng)破難。圍繞黨建制度改革，確定“最優(yōu)人才生態(tài)工程”“推進(jìn)紅色領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等5項(xiàng)重點(diǎn)改革項(xiàng)目，其中1項(xiàng)被列為區(qū)委重點(diǎn)改革項(xiàng)目，3項(xiàng)列入全市改革項(xiàng)目。對接區(qū)委區(qū)政府年度重點(diǎn)工作，帶頭打好重點(diǎn)工作護(hù)衛(wèi)戰(zhàn)，其中點(diǎn)將組建攻堅(jiān)鐵軍和出臺黨員干部十條助力攻堅(jiān)舉措等，有力推動城中村“清零”任務(wù)率先完成。

立標(biāo)創(chuàng)標(biāo)，爭創(chuàng)新創(chuàng)造。按照“走前列、爭一流”要求，確定18項(xiàng)年度重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，由部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、科室具體負(fù)責(zé)，全力打造有影響力的亮點(diǎn)項(xiàng)目和特色品牌。采取“季度現(xiàn)場會+年終擂臺賽”的比學(xué)模式，激發(fā)各基層黨(工)委創(chuàng)亮點(diǎn)、樹品牌。上半年開展互學(xué)互比2次，完成領(lǐng)導(dǎo)干部政治標(biāo)準(zhǔn)考察評價、創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“e路先鋒”黨建品牌、打造“三心融合·人才之家”等4個重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目。

實(shí)績比拼，爭高效實(shí)干。嚴(yán)格落實(shí)“雙聯(lián)雙抓”制度，即聯(lián)街道抓工作督促、聯(lián)項(xiàng)目抓重點(diǎn)難點(diǎn)。通過一季一督查、“問題+亮點(diǎn)”雙通報，切實(shí)抓實(shí)各項(xiàng)工作。創(chuàng)新開展科室“雙亮雙比”活動，每季度開展亮進(jìn)度比成效、亮措施比方法，突出實(shí)績比拼，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)落實(shí)。

聚焦專業(yè)，爭專注匠心。想有擔(dān)當(dāng)有作為，就要先有會擔(dān)當(dāng)會作為的本領(lǐng)。專門開展以“每周理論夜學(xué)、每月業(yè)務(wù)輪講、每季組工講壇、每年全員測試”為主要內(nèi)容的“業(yè)務(wù)大輪訓(xùn)”活動，和以“走進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、走進(jìn)重點(diǎn)工程、走進(jìn)基層破難”為主要形式的“崗位大練兵”活動，以大學(xué)習(xí)大實(shí)踐提升干部專業(yè)能力。

提升形象，爭親正美譽(yù)。每月最后一周為干部談心談話周，已與科級干部談心談話483人次，組工干部談心談話實(shí)現(xiàn)全覆蓋。推進(jìn)全員大調(diào)研，采取“部領(lǐng)導(dǎo)+科室+干部”的組團(tuán)方式蹲點(diǎn)調(diào)研，以調(diào)研抓工作、促落實(shí)。上半年開展2輪全員大調(diào)研，直面城中村改造后基層治理問題等22個難題，形成7篇專題報告。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇五

日前，貴州黔東南州委掛起的脫貧攻堅(jiān)電子倒計(jì)時上顯示“937天”。黔東南州有力推動黨的建設(shè)各項(xiàng)工作與脫貧攻堅(jiān)深度融合，使組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，黨建活力變成攻堅(jiān)動力。20xx年，全州減少貧困人口20.01萬人，貧困發(fā)生率從20xx年底的18.08%下降到13.6%，下降4.48個百分點(diǎn)，23個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和261個貧困村實(shí)現(xiàn)摘帽。

打造“創(chuàng)業(yè)發(fā)展型”帶頭人。

“作為全國脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場的核心區(qū)，我們要搶抓機(jī)遇、整合資源、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、找準(zhǔn)銷路，鉚足勁來帶領(lǐng)村民致富。”談及如何帶領(lǐng)群眾脫貧，丹寨縣卡拉村村支書王玉和滿懷激情地說。

近年來，卡拉村依托全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)契機(jī)，圍繞“支部帶實(shí)體、黨員帶產(chǎn)業(yè)、致富能人帶貧困戶”“三帶”模式，全面推廣“十戶一體”“強(qiáng)村帶弱村”抱團(tuán)發(fā)展，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，引領(lǐng)全村抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動“鄉(xiāng)村旅游+農(nóng)家樂”等產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)全村20xx年人均占有糧455公斤，人均純收入8350元。同時，堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記作為突破口，大力實(shí)施“頭雁工程”，打造改革意識強(qiáng)的“創(chuàng)業(yè)發(fā)展型”村干部，成為黔東南州農(nóng)村黨建示范點(diǎn)。

針對基層黨組織書記年齡偏大、文化知識不高、決策水平偏低、缺乏創(chuàng)新精神等問題，黔東南州大力優(yōu)化改善村帶頭人結(jié)構(gòu)。“全州選舉產(chǎn)生的2323名村(社區(qū))黨組織書記中，有1485名致富能手、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工被選入村(社區(qū))黨組織書記隊(duì)伍、占63.93%，高中以上學(xué)歷1492人、占64.23%，45歲以下1245人、占53.59%，80%以上的村干部達(dá)到‘創(chuàng)業(yè)發(fā)展型’標(biāo)準(zhǔn)。”州委黨建辦副主任李章和說。

沉睡的資源變真金。

7月初，穿過萬畝竹海的旅游步道來到三穗縣八弓鎮(zhèn)界牌村。遠(yuǎn)處的山坳間，青房瓦蓋鱗次櫛比、錯落有致;田間地頭，獼猴桃、金刺梨等綠色農(nóng)業(yè)如待字閨中;放養(yǎng)的生態(tài)雞在林子里穿梭覓食，林下經(jīng)濟(jì)風(fēng)生水起。

“界牌村這幾年的變化，得益于村黨支部牽頭，讓沉睡的資源變成真金白銀。”三穗縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長石宏敏介紹，該村采取“支部+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高農(nóng)業(yè)組織化、集約化程度。

“金刺梨三年才能掛果，沒有經(jīng)濟(jì)收入，想要壯大發(fā)展太難。”面對發(fā)展困境，村黨支部書記龍秀坤沒有退縮，“通過實(shí)施農(nóng)家樂、稻田養(yǎng)魚、林下養(yǎng)雞等‘短、平、快’項(xiàng)目，解決核心產(chǎn)業(yè)前期發(fā)展收益小的問題。”

20xx年，界牌村實(shí)現(xiàn)了“村級集體經(jīng)濟(jì)收入超百萬，農(nóng)民人均可支配收入超萬元”的“雙超”目標(biāo)。

發(fā)展“黨帶群十攻略”工作法。

“‘五步工作法’、產(chǎn)業(yè)革命‘八要素’和抓黨建促脫貧‘十攻略’，是我們抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的重要法寶。‘五步工作法’是‘過河’的‘橋’和‘船’，‘八要素’和‘十攻略’是‘過橋’的方式和‘渡船’的方法。”黔東南州委常委、組織部長馬磊說。

在“十攻略”實(shí)施前，農(nóng)村鄰里糾紛多，入村小路全被豬牛糞覆蓋，村民上訪現(xiàn)象嚴(yán)重。縣委組織部和鄉(xiāng)黨委多次調(diào)研分析后認(rèn)為，原因在于基層黨建薄弱，村集體經(jīng)濟(jì)存在空殼現(xiàn)象，村干部帶頭創(chuàng)業(yè)信心不足，村民脫貧致富內(nèi)生動力不足。為此，鄉(xiāng)黨委把基層黨建工作提上了首要位置，發(fā)展“黨帶群十攻略”工作法，村干部、黨員和群眾的精氣神進(jìn)一提升。

“我們發(fā)現(xiàn)村里問題后，一開始不知如何處理。按照‘十攻略’，我們邁開雙腳，了解村情民意，工作就有了抓手，然后一一著手解決。”臺江縣方召鎮(zhèn)齊福村駐村干部葉銳說，“十攻略”工作法，現(xiàn)已發(fā)展成臺江縣黨員干部的行動指南。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇六

廣東省肇慶市端州區(qū)始終堅(jiān)持把城市基層黨建作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，探索形成“三級責(zé)任聯(lián)動、三級陣地聯(lián)盟、多維網(wǎng)格聯(lián)結(jié)”的工作體系，不斷提升城市基層黨建的整體效應(yīng)。

堅(jiān)持以“三級責(zé)任”聯(lián)動帶動黨建共抓。區(qū)、街道、社區(qū)三級黨組織始終把抓好黨建作為最大政績，明確各自定位和責(zé)任。區(qū)委負(fù)責(zé)總體規(guī)劃布局、全面指導(dǎo);街道黨工委負(fù)責(zé)抓好區(qū)域統(tǒng)籌、組織實(shí)施;社區(qū)黨委負(fù)責(zé)促進(jìn)資源整合、共建共享。從共同目標(biāo)、共同利益、共同需求入手，建立健全促進(jìn)責(zé)任聯(lián)動、黨建聯(lián)抓的制度，打通行政隸屬壁壘，把各領(lǐng)域黨組織動員起來、作用發(fā)揮出來，實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)與駐區(qū)黨委共建互補(bǔ)。

堅(jiān)持以“三級陣地”聯(lián)盟支撐資源整合。端州區(qū)把陣地建設(shè)作為城市基層黨建的重要載體，規(guī)劃建設(shè)4個高標(biāo)準(zhǔn)的街道級黨群服務(wù)中心，12個社區(qū)級黨群服務(wù)站、多個樓宇商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈市場等新興領(lǐng)域黨群服務(wù)中心，形成三級互動互促的黨群服務(wù)中心(站)聯(lián)盟，方便黨員、群眾及時快捷到達(dá)黨群服務(wù)中心，找到黨組織。充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心功能作用，廣泛開展黨群服務(wù)活動。

堅(jiān)持以“多維網(wǎng)格”聯(lián)結(jié)實(shí)現(xiàn)黨建同步。積極完善基層黨建工作網(wǎng)格化和社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)格化，推行“支部建在樓宇上”“支部建在網(wǎng)格上”，每個網(wǎng)格建立黨小組(支部)，做到“人進(jìn)戶、戶進(jìn)房、房進(jìn)樓、樓進(jìn)格、格進(jìn)社區(qū)”的黨組織設(shè)置模式，把黨組織服務(wù)觸角延伸到社區(qū)的每個“神經(jīng)末梢”，實(shí)現(xiàn)兩者的同頻共振、互促互進(jìn)。整合樓宇黨建、機(jī)關(guān)黨建、商圈黨建、園區(qū)黨建等的各方資源，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建和新興黨建融合發(fā)展。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇七

在上汽大眾汽車有限公司，來上海工作一段時間的德國工程師曼德發(fā)現(xiàn)了一個秘密：“公司辦公樓里，那些門口銘牌上貼有小紅旗的人，業(yè)務(wù)最ok，態(tài)度更真誠。”他想，自己勤勤懇懇、工作出色，公司是不是也應(yīng)該獎勵自己一面小紅旗?后來他遺憾地知道，那些小紅旗是中國共產(chǎn)黨黨旗，只有中共黨員才能擁有。

在上海工作多年的上汽大眾德方執(zhí)行經(jīng)理吳博銳曾感慨：“企業(yè)發(fā)展，黨委的作用太大了。一個政黨，能把大多數(shù)人的夢想凝聚在一起，實(shí)在了不起!”上汽大眾黨委書記張志勇說，在上海市國資委和上汽集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，上汽大眾黨建走過了一條“方法—制度—體系—品牌—文化”的艱辛探索之路，堅(jiān)持用創(chuàng)新精神突破傳統(tǒng)工作思維和方法，把黨建工作轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢。

黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力。

上汽大眾的實(shí)踐對混合所有制企業(yè)做好黨建工作提供了重要啟示。“黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，黨建工作做強(qiáng)了就是競爭力，黨建工作做細(xì)了就是凝聚力。”6月30日，慶祝建黨97周年暨上海國企黨建工作論壇在中共上海市委黨校召開，論壇介紹了上海國資委黨委“萬名書記進(jìn)黨校”“紅旗黨組織”“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”等創(chuàng)建和培訓(xùn)做法，上汽大眾等企業(yè)代表、多名黨建專家就“高質(zhì)量推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一話題展開交流互動。當(dāng)天，《改革征程黨旗紅——來自上海市國資委系統(tǒng)紅旗黨組織的報告》在論壇首發(fā)。

上海擁有地方國有企業(yè)1.1萬戶，營業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)總額分別約占全國地方國企的1/6、1/4、1/5。上海市國資委系統(tǒng)目前共有1.4萬多個黨組織、近20萬名黨員，分別占全市基層黨組織、黨員總數(shù)的16%、11%。上海市國資委黨委牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，統(tǒng)籌謀劃基層黨建工作，堅(jiān)持不懈抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，樹立基層黨建標(biāo)桿，營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍，提升企業(yè)黨建整體水平，有力助推各項(xiàng)改革攻堅(jiān)和創(chuàng)新發(fā)展，為新一輪國資國企改革提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

記者了解到，過去的一年，上海國有企業(yè)以完善黨建工作責(zé)任體系、充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用為重點(diǎn)，在全國國資系統(tǒng)率先制定基層黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)“三張責(zé)任清單”，全面推進(jìn)企業(yè)集團(tuán)和二級企業(yè)書記述職評議考核，并把黨建工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期綜合考核重要內(nèi)容，深入開展了“紅旗黨組織”“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”評選、“萬名書記進(jìn)黨校”等活動，推動國企黨組織把黨建責(zé)任牢牢抓在手中、落到實(shí)處。

黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)定，企業(yè)活力愈加迸發(fā)。

20xx年，上海地方國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增長8.5%;利潤總額同比增長11.6%。今年1至5月，上海地方國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入超1.3萬億，同比增長12.8%;利潤總額1200多億，同比增長12.6%。

事實(shí)上，從20世紀(jì)90年代起上海就在全國率先探索黨組織和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相互滲透、相互融合的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。為進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的影響力，后來又推行紀(jì)委書記兼任監(jiān)事會副主席，專職黨委副書記有條件的可進(jìn)入董事會。全國國企黨建工作會議召開后，在競爭類企業(yè)、功能類和公共服務(wù)類企業(yè)全面推行董事會建設(shè)，全面推行黨委書記、董事長“一肩挑”，并適時選派外部董事，功能類企業(yè)實(shí)施外派財(cái)務(wù)總監(jiān)制度，為國資國企改革發(fā)展提供了重要的組織保證和體制保證。截至目前，符合條件的上海市管企業(yè)100%建立了“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，市管企業(yè)、二級公司黨委書記與董事長“一肩挑”比例分別達(dá)到90%、60%以上。下一步，上海國企將研究制定黨委落實(shí)前置程序和“三重一大”決策制度、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的指導(dǎo)意見，全面落實(shí)一級企業(yè)、推動二級及以下企業(yè)修訂完善黨委議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，切實(shí)把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序。

上海市國資委黨委組織處處長蘇虹介紹，實(shí)踐證明，只有構(gòu)建起明責(zé)知責(zé)、履責(zé)督責(zé)、述責(zé)問責(zé)的“責(zé)任閉環(huán)”，才能有效防止國有企業(yè)重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。上海市國資委系統(tǒng)將進(jìn)一步完善黨建考評體系建設(shè)，通過專項(xiàng)檢查、現(xiàn)場考核、述職評議“三位一體”的方式，全面開展黨建工作、黨風(fēng)廉政工作和經(jīng)營管理工作綜合考評，用“硬杠杠、硬指標(biāo)”推動黨建主體責(zé)任落實(shí)。與此同時，上海市國資委黨委還將針對企業(yè)黨組織層級較多、管理體制多樣，黨員成分多元、流動較快、青年黨員占比較高等特點(diǎn)，鼓勵基層黨組織推進(jìn)黨建創(chuàng)新，進(jìn)一步探索互聯(lián)網(wǎng)黨建、區(qū)域化黨建、“走出去”黨建等，并在“萬名書記進(jìn)黨校”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織開展“千名黨務(wù)干部進(jìn)黨校”和“百名企業(yè)家進(jìn)黨校”培訓(xùn)工作，進(jìn)一步鞏固上海國企黨建的基層基礎(chǔ)。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇八

《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》明確，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

針對個別干部慢作為、不作為、亂作為的情況，天津市去年開展了專項(xiàng)治理。采取了哪些舉措，有何效果?不擔(dān)當(dāng)不作為如何認(rèn)定?怎樣精準(zhǔn)問責(zé)、健全機(jī)制，做到“抓平時管長遠(yuǎn)”?記者展開了調(diào)查。

“對不作為不擔(dān)當(dāng)，市委和市政府已經(jīng)下了狠心、大決心，將以壯士斷腕的精神，掀起‘問責(zé)’風(fēng)暴，根治不作為不擔(dān)當(dāng)，建設(shè)一支擔(dān)當(dāng)作為、奮斗奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。”天津市委主要負(fù)責(zé)同志在全市市級機(jī)關(guān)干部大會暨“雙萬雙服促發(fā)展”活動動員會上說。

治什么。

確定10類問題作為整治重點(diǎn)，向不作為不擔(dān)當(dāng)嚴(yán)厲問責(zé)。

“我們現(xiàn)在一些干部，特別是一些處級干部，對于企業(yè)、群眾想辦成的事情、需要解決的問題，第一反應(yīng)不是想辦成，而是首先為辦不成找理由，這是典型的不作為不擔(dān)當(dāng)。”天津市主要負(fù)責(zé)同志直言不諱。

天津市工商聯(lián)一直積極爭取授權(quán)其社會組織業(yè)務(wù)主管單位資格，這項(xiàng)工作從20xx年8月就開始著手，然而直至今年4月市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)后才予以授權(quán)。一項(xiàng)授權(quán)，天津市工商聯(lián)等了將近9年。

天津市委對其中涉及的不作為問題堅(jiān)決問責(zé)，負(fù)有責(zé)任的天津市社會組織管理局局長張寶甫被免職，其他領(lǐng)導(dǎo)干部也受到誡勉等處理。“沒有違紀(jì)違法，僅僅因?yàn)槁穆毑坏轿痪捅幻饴殻Χ戎罅钊苏鸷场！闭劦竭@個案例，天津市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組長趙學(xué)程說。

日前，根據(jù)平時掌握的情況和年度考核情況，天津市委對不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)?名局級干部予以問責(zé)，其中4人被免職。20xx年以來，全市查處不作為不擔(dān)當(dāng)問題2079起，處理3048人，其中黨政紀(jì)處分987人，涉及局級干部62人。

三年行動計(jì)劃明確，緊緊圍繞保障中央和市委決策部署的貫徹落實(shí)，把治理的鐵腕重拳始終對準(zhǔn)削弱黨的建設(shè)、阻礙改革發(fā)展穩(wěn)定、影響國計(jì)民生等突出問題，特別是凈化政治生態(tài)不深入不徹底，整治圈子文化、好人主義措施不力，抓班子帶隊(duì)伍寬松軟，形式主義和官僚主義等10類問題。

“治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題不可能一蹴而就，必須久久為功，盯緊老問題，關(guān)注新表現(xiàn)，以釘釘子的精神打好持久戰(zhàn)，高懸問責(zé)利劍，疾風(fēng)厲勢治庸治懶。”天津市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)察委員會主任鄧修明表示。

怎么治。

緊盯環(huán)保、扶貧等重點(diǎn)領(lǐng)域，暢通舉報渠道，解決“慢熱”“不熱”問題。

4月，天津市委和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)約談全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核排名靠后單位主要負(fù)責(zé)同志，涉及市委辦公廳、市政府辦公廳以及市規(guī)劃局、市國土房管局等重要政府部門。

“通過持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)，雖然一些頑瘴痼疾得到解決，但不作為不擔(dān)當(dāng)問題仍然比較突出。一些干部庸政怠政懶政、改革銳氣弱化，需要各級黨組織直面解決。”天津市監(jiān)委委員韓東坦言。

用好問責(zé)利器，既要緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也要抓住關(guān)鍵少數(shù)和突出問題，聚焦全面從嚴(yán)治黨不力、安全監(jiān)管法律法規(guī)落實(shí)不到位、食品藥品安全監(jiān)管不力、大氣污染治理不力、服務(wù)意識淡薄、辦事效率低下等問題。天津市委要求盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位，對不作為不擔(dān)當(dāng)行為，堅(jiān)持直查快辦、從嚴(yán)查處、精準(zhǔn)問責(zé)。面對管黨治黨“上熱中溫下冷”，天津市委著力解決市級機(jī)關(guān)部門“慢熱”“不熱”的問題。

在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域，中央第一環(huán)保督察組反饋問題后，天津市委和市政府對東麗區(qū)、津南區(qū)整改不力問題從重問責(zé)，分管副區(qū)長受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，被免去副區(qū)長職務(wù)。在扶貧領(lǐng)域，推動各職能部門加強(qiáng)對扶貧助困資金、項(xiàng)目、服務(wù)等方面的管理監(jiān)督，去年以來查處問題91起，123名黨員干部受到紀(jì)律處分或組織處理。

用好問責(zé)利器，也要建立發(fā)現(xiàn)問題的渠道。天津一方面暢通信訪舉報渠道，建立線索移送機(jī)制，向社會公布16個區(qū)和直接面向服務(wù)對象的部門、單位的舉報方式，充分利用紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“12388”、組織部門“12380”舉報平臺和政府“8890”服務(wù)平臺，強(qiáng)化群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督;通過執(zhí)紀(jì)審查、巡視巡察、隨機(jī)調(diào)研等途徑，全方位收集問題線索;另一方面圍繞提升窗口單位服務(wù)水平、營造良好投資和營商環(huán)境等主題，開展3輪次專題明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題線索60件。

求長效。

在明責(zé)確權(quán)上下功夫，做到全面履職“有法”，嚴(yán)格盡責(zé)“有據(jù)”

曾經(jīng)，企業(yè)辦理用海手續(xù)，往往一辦就要兩三年。在“美麗天津、安全天津”項(xiàng)目建設(shè)中，針對渤化集團(tuán)用海審批等一系列問題，有關(guān)部門幫助企業(yè)僅用9個月時間便得以解決。“專項(xiàng)治理推動了有關(guān)部門積極作為、主動作為。”天津市工商聯(lián)兼職副主席、天地偉業(yè)數(shù)碼科技有限公司董事長戴林說。

今年2月，天津市委出臺了《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)的意見(試行)》，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護(hù)、監(jiān)督問責(zé)四項(xiàng)機(jī)制，旗幟鮮明保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者、問責(zé)不為者、懲戒違紀(jì)者，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

治理不作為、激勵敢作為，天津各區(qū)各單位從自查自糾做起。“抓班子帶隊(duì)伍寬松軟，選人用人風(fēng)氣不正，存在把關(guān)不嚴(yán)、任人唯親、突擊提拔等問題。”天津市高級人民法院黨組有關(guān)負(fù)責(zé)人在自查自糾過程中表示，天津法院系統(tǒng)查擺黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、審判作風(fēng)、工作作風(fēng)4個方面共24個問題，制定正面職責(zé)清單和負(fù)面問題清單，深挖細(xì)查舉報線索，集中解決突出問題。

“不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理要作為長期任務(wù)來抓，重點(diǎn)在明責(zé)、確權(quán)和抓平時、管長遠(yuǎn)上下功夫，逐步健全制度機(jī)制。”天津市編辦主任高中啟表示，各部門將進(jìn)一步深化簡政放權(quán)，厘清權(quán)力邊界，建立責(zé)任清單，形成權(quán)責(zé)對等機(jī)制，減少職能的重復(fù)和交叉，做到全面履職“有法”，嚴(yán)格盡責(zé)“有據(jù)”。

“在追責(zé)問責(zé)過程中，我們堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問題具體分析，做到精準(zhǔn)問責(zé)，達(dá)到最好的懲戒效果，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量。”天津市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工委書記、市委組織部副部長陸為民說。由天津市紀(jì)委、市委組織部制定的《天津市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責(zé)操作規(guī)程》即將出臺，促使各級黨組織做到該容的大膽容錯，不該容的堅(jiān)決不容，既鼓勵支持勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取的干部，又嚴(yán)肅查處胡干蠻干、違規(guī)違紀(jì)的干部。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇九

黨的報告明確提出:“要堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù)，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。”中小學(xué)黨組織是保證黨的各項(xiàng)方針政策在學(xué)校全面貫徹落實(shí)的組織者、實(shí)施者;是培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的搖籃;是加快應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的推動者;是宣傳、組織、帶動和影響廣大黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用，提升學(xué)校黨建、教學(xué)工作整體水平的有力保障。為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，為加快全面建成小康社會進(jìn)程提供強(qiáng)有力的智力支持。為此，筆者就加強(qiáng)中小學(xué)黨的建設(shè)重要性談點(diǎn)管窺之見。

1、從黨的建設(shè)本身來看:黨的報告指出:“全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地;”這是一個決定中國共產(chǎn)黨生死存亡的根本問題。中國共產(chǎn)黨的歷史，就是“根植人民、造福人民”的歷史，它始終是黨的主流思想，是各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷付諸實(shí)踐的具體行動，是億萬人民群眾相信黨，依靠黨，跟著黨走的重要保證。

黨的報告在部署全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平時指出:“只有居安思危、勇于進(jìn)取，黨才能始終走在時代前列。”這一要求深刻揭示了黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律。貫徹這一要求，必須堅(jiān)定理想信念，始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義和中國特色社會主義信仰;必須堅(jiān)持以人為本，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系:必須發(fā)展黨內(nèi)民主，不斷增強(qiáng)黨和國家的創(chuàng)造活力;必須堅(jiān)定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。這些都對加強(qiáng)中小學(xué)黨的建設(shè)提出了新的更高的要求。

2、從教育本身來看:教育在現(xiàn)代社會中已上升成為影響人類生存和發(fā)展的最重要因素之一。幾乎每一個人生長發(fā)育的青少年時代都是在學(xué)校里渡過的。人有很多知識、觀念是在不斷接受各種各樣教育的過程中形成的。聯(lián)合國教科文組織報告《教育——財(cái)富蘊(yùn)藏其中》提到:雖然說“教育并不是解決上述問題的‘萬能鑰匙’，但它的確是一種促進(jìn)更和諧、更可靠的人類發(fā)展的一種手段”。一位美國社會學(xué)家說得好，“哪里沒有充分發(fā)揮教育的功能，哪里就會出現(xiàn)社會病態(tài)和退化現(xiàn)象”。

黨的報告在布置努力辦學(xué)人民滿意的教育時強(qiáng)調(diào):“教育是民族振興和社會進(jìn)步的基石。”十年樹木、百年樹人。百年大計(jì)、教育為本。教育事業(yè)擔(dān)負(fù)著為奪取中國特色社會主義新勝利提供人才保證和智力支持的重要任務(wù)，而中小學(xué)教育更是教育事業(yè)的基礎(chǔ)工程。

3、從中小學(xué)黨建的地位來看:一是中小學(xué)黨建工作對于保證黨的教育方針的貫徹落實(shí)，促進(jìn)教育事業(yè)的改革和發(fā)展，起到最基礎(chǔ)的政治核心作用。抓好中小學(xué)黨建工作是加強(qiáng)黨對中小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向的關(guān)鍵所在;二是每個人都必須要經(jīng)歷中小學(xué)階段，中小學(xué)黨建工作如何，不但會影響一個人的成長、發(fā)展，也會影響其它基層組織黨建工作的開展。中小學(xué)黨建也是整個基層黨建的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。形象地說，中小學(xué)是“育苗”，如果“苗”育的不好，勢必影響后來的教育和黨建。中小學(xué)是地基，是基礎(chǔ)設(shè)施。根是否正，苗是否紅，地基是否牢固，基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量是否保證，要看中小學(xué)黨建。因此，加強(qiáng)中小學(xué)黨建具有更特殊的重要意義。

4、從中小學(xué)黨建工作面臨的新情況、新問題來看:當(dāng)前世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我們的黨面臨紛繁復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢。世界政治格局的深刻變化，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的影響，科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，多元文化的沖擊以及我國正處在全面建成小康社會的關(guān)鍵階段，這構(gòu)成了新時期中小學(xué)黨建工作的大背景、大環(huán)境。在新情況、新問題催化下的校園內(nèi)，教師和學(xué)生的思想狀況，心理特征、價值取向都發(fā)生了新的變化，在感受到新生活、學(xué)習(xí)到新知識、領(lǐng)略到新文化的同時，也產(chǎn)生了更大的困惑與迷惘。

目前，境外敵對勢力，特別是分子通過多種途徑加強(qiáng)思想和文化滲透，同我們爭奪思想陣地，爭奪青少年的圖謀始終沒有改變，中小學(xué)黨建工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

此外，中小學(xué)教育和黨建工作還存在許多問題，如黨務(wù)干部力量薄弱的問題，部分教師急功近利、理想信念淡薄的問題，一些教師腐敗的問題等等。由此，中小學(xué)黨組織迫切需要提高應(yīng)對挑戰(zhàn)、科學(xué)發(fā)展的能力，這進(jìn)一步凸顯了加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)黨建工作的重要性和緊迫感。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇十

近年來，江蘇省東臺市堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)融入新農(nóng)村建設(shè)，選取26個鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村，圍繞黨建品牌化建設(shè)，開展“黨建領(lǐng)航”行動，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

精品思維創(chuàng)品牌。

堅(jiān)持黨建工作與村鎮(zhèn)建設(shè)同步規(guī)劃、同步推進(jìn)，立足地域人情和民俗風(fēng)貌，探索“一鎮(zhèn)一品，一村一韻”的黨建工作載體。始終把服務(wù)作為黨建工作的重要內(nèi)容，創(chuàng)建紅色服務(wù)品牌。依托黨員活動基地，開展微公益、微講堂、微演出等“微”系列活動，吸引青年黨員人才為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。在產(chǎn)業(yè)鏈上組建黨支部、黨小組，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織與產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合。將黨建與民俗文化融合，在沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、西溪景區(qū)、新街鎮(zhèn)等地區(qū)設(shè)立弶港文化展示館、北宋三相廉政教育基地、新街墾殖文化館等一批特色鮮明的黨員教育基地，讓民俗文化服務(wù)黨建工作，使黨建成果轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展成果。

長效要求壯隊(duì)伍。

嚴(yán)格執(zhí)行“兩推一選”選舉程序，選好配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，使基層農(nóng)村黨組織成為引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。從致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人以及其他鄉(xiāng)賢中廣泛挖掘人才，加強(qiáng)村級后備力量儲備。制作貼近農(nóng)村需求的“鄉(xiāng)土教材”，利用“東臺黨建”微信公眾號、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、手機(jī)app等新媒體，為黨員提供個性化的教育資源，讓全體黨員，特別是流動黨員的學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在農(nóng)村黨員中組織開展“學(xué)習(xí)新黨章，爭創(chuàng)先鋒家庭，投身鄉(xiāng)村振興”主題活動，選樹一批基層先進(jìn)典型，采取報告會、現(xiàn)場觀摩、典型人物互學(xué)互看等形式，教育引導(dǎo)黨員在服務(wù)人民群眾、樹立良好家風(fēng)、推動鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加大對不合格黨員的處置力度，提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

融合理念促發(fā)展。

先后組織460名村鎮(zhèn)干部、種植大戶到蘇州、無錫、常州等地學(xué)習(xí)取經(jīng)，通過參觀學(xué)習(xí)和討論交流，開闊思路、轉(zhuǎn)變觀念，掀起一陣“謀項(xiàng)目、尋富路、思創(chuàng)業(yè)”的新高潮。注重把黨員特點(diǎn)與項(xiàng)目工作相結(jié)合，推行“一強(qiáng)五帶”(強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，帶產(chǎn)業(yè)興旺、帶生態(tài)宜居、帶鄉(xiāng)風(fēng)文明、帶治理有效、帶生活富裕)工作法。通過“掛牌亮戶先鋒行”“黨員先鋒家庭評比”等活動，最大程度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，充分調(diào)動基層兩新黨組織積極性，共同做好引才、勵才、留才工作。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇十一

黨的十九大報告指出：“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”“要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。

20xx年底，北京市房山區(qū)燕山工委對黨群活動服務(wù)中心進(jìn)行全面升級改造，并以此為基礎(chǔ)和依托，精心打造基層組織力提升孵化基地，積極探索組織力提升的新路徑。

“作為黨的基層組織，一定要學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨中央精神，結(jié)合工作實(shí)際，探索創(chuàng)新組織力提升的思路、方法和實(shí)踐。打造組織力提升孵化基地，就是打造一個組織力提升的中樞大腦，通過‘大腦’的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，統(tǒng)籌各方面黨建資源，實(shí)現(xiàn)組織力提升。”燕山工委委員、組織部長晏利平說。

為做好組織力提升提供抓手。

走進(jìn)燕山黨群活動服務(wù)中心，中心前廣場上整齊排列著數(shù)行星星火苗圖案，寓意共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的理想信念，讓革命的火種不斷壯大，星星之火可以燎原。中心外墻懸掛的區(qū)域黨建組織力提升孵化基地、燕山黨建品牌培育發(fā)展中心、房山區(qū)委燕山工委黨校等牌子格外醒目。

記者了解到，隨著區(qū)域黨建組織力提升孵化基地在房山區(qū)燕山工委掛牌成立，第一批納入?yún)^(qū)域黨建組織力提升的37個基層黨支部書記將接受“理想信念”主題教育，并進(jìn)行組織力提升專項(xiàng)培訓(xùn)。

晏利平介紹，打造組織力提升孵化基地僅是硬件上的配備，燕山工委組織部與社會組織合作，引進(jìn)中央黨校(國家行政學(xué)院)等專業(yè)師資，構(gòu)建集組織力理論、組織力模型、組織力評估、組織力技術(shù)四位一體的組織力提升方案，并開發(fā)專業(yè)軟件平臺，進(jìn)行基層黨組織組織力的診斷、評估、測量，從軟實(shí)力上更有針對性、有目標(biāo)地進(jìn)行組織力提升。

燕山工委組織部副部長鄧國紅介紹，在硬件有形保障的同時，燕山工委還進(jìn)一步研究組織力提升入殼、出殼標(biāo)準(zhǔn)，分批次開展基層黨組織的診斷測量培訓(xùn)，讓組織力提升孵化基地在軟實(shí)力上有了充實(shí)，在有形和無形、載體和內(nèi)容兩方面得到雙重提升。

“組織力提升，前期我們只是摸索著進(jìn)行。根據(jù)黨的十九大精神，燕山工委組織部提出打造組織力提升孵化基地，讓我們眼前一亮，一下子感覺這項(xiàng)工作有了抓手。”燕山工委星城街道第七社區(qū)黨總支書記李立英說。

“對于提升黨支部的組織力更有信心”

在燕山黨群活動服務(wù)中心四樓的組織力提升孵化基地，記者看到，燕山工委司法辦黨支部組織委員冮爽正在與黨建評估專家討論、交流。“通過答題，出具、分析報告，提出改進(jìn)步驟、措施，感覺很準(zhǔn)確、很受用，對于提升黨支部的組織力更有信心。”冮爽說。

今年4月，燕山工委組織部對組織力提升工程進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)測評，選取工委組織部支部、向陽街道宏塔社區(qū)黨總支、玉龍公司機(jī)關(guān)支部做了實(shí)驗(yàn)性的組織力測評診斷，權(quán)衡了實(shí)際操作效果。在此基礎(chǔ)上，6月底選取入殼的24個黨建品牌、部分示范支部、兩個后進(jìn)支部、6個非公黨委和其他黨委、總支的支部，納入今年的組織力提升名單。

鄧國紅說，燕山工委組織部會對每個黨支部進(jìn)行組織力診斷、測評，有針對性地進(jìn)行提升。“隨后，再進(jìn)入全地區(qū)推廣，即對全地區(qū)266個支部按年份進(jìn)行分組，分年份入殼，分批次診斷、培訓(xùn)，以全面提升地區(qū)各黨支部的組織力，切實(shí)發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”。

“‘五味黨課’是我們成熟的黨建品牌，被組織力提升孵化基地納入第一批入殼提升。在診斷評估環(huán)節(jié)，邀請的專家專業(yè)，診斷內(nèi)容有針對性，診斷后專家給每名黨員和黨總支出具診斷報告。我們對照報告‘對癥下藥’，在充分發(fā)揮優(yōu)勢的同時，及時彌補(bǔ)自身不足。”燕山工委迎風(fēng)街道六里社區(qū)黨總支書記吳艷榮說。

為每名黨員制定提升方案。

據(jù)黨建專家介紹，開展組織力提升主要依托大數(shù)據(jù)、組織行為學(xué)、人工智能等手段，根據(jù)基層黨組織規(guī)模、開展業(yè)務(wù)的性質(zhì)，了解每名黨員、每個基層黨組織日常工作，針對基層黨組織主要負(fù)責(zé)人的期待要求，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化定義，對每名黨員有針對性地制定提升方案，促進(jìn)基層黨組織組織力整體提升。

通過組織力提升孵化基地建設(shè)，讓組織力提升工作有載體和支點(diǎn)，是燕山黨建創(chuàng)新工作的又一重要探索。近年來，燕山工委堅(jiān)持走“以品牌化建設(shè)推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展”的路子，經(jīng)過持續(xù)探索，打造了一批符合時代要求、富有鮮明特色、示范帶動作用強(qiáng)、黨員群眾公認(rèn)度高的黨建品牌，已有30多個成熟的黨建品牌納入黨建品牌培育發(fā)展中心入殼培育，不斷擴(kuò)大影響力直至出殼。

“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)北京市委、房山區(qū)委要求，下一步，燕山工委組織部將以黨群活動服務(wù)中心為依托，以黨建品牌創(chuàng)建為驅(qū)動，以提升基層黨組織的組織力為目標(biāo)，切實(shí)提高黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力。”晏利平說。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇十二

新疆維吾爾自治區(qū)黨委辦公廳“訪惠聚”駐英吉沙縣色提力鄉(xiāng)工作隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)x習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代基層黨的建設(shè)新要求，緊緊圍繞落實(shí)“1+2+5”目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治能力，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)政治責(zé)任，加強(qiáng)措施落實(shí)，從建強(qiáng)村“兩委”班子、加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)建章立制、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面著手，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，使黨在基層農(nóng)村的“主心骨”地位更加鞏固，形成“支部建在一線、黨員干在一線、作用發(fā)揮在一線”的基層黨建工作新格局。

建強(qiáng)“兩委”班子夯實(shí)執(zhí)政根基。

駐村工作隊(duì)把建強(qiáng)基層組織作為開展好“訪惠聚”駐村工作的固本之策和重要抓手，著力發(fā)揮第一書記作用，積極統(tǒng)籌各方面力量，強(qiáng)化基層黨組織的政治功能，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。駐村工作隊(duì)采取召開村“兩委”班子會議、黨員大會、村民大會、走訪入戶和“四同四送”等方式廣泛聽取村民對村“兩委”班子的意見建議，深入了解基層黨組織建設(shè)情況。從手把手指導(dǎo)幫扶做起，從激發(fā)其內(nèi)生動力入手，從“讓我做”向“我要做”轉(zhuǎn)換，堅(jiān)決杜絕工作隊(duì)“大包大攬”、村干部“靠墻曬太陽”的現(xiàn)象發(fā)生，有的放矢地指導(dǎo)村“兩委”開展工作。采取“一對一”“多對一”傳幫帶的方式，真心實(shí)意地“量體裁衣”幫助村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾積極尋找脫貧路徑、拓寬致富門路、激活內(nèi)生動力、改善村容村貌，打造政治堅(jiān)強(qiáng)、工作扎實(shí)、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信賴的村“兩委”班子。實(shí)施村干部文化素質(zhì)提升工程，深入開展黨員“設(shè)崗定責(zé)、履職盡責(zé)”活動，使過去黨組織軟弱渙散村發(fā)展成為了先進(jìn)村，黨員干部面貌煥然一新。

加強(qiáng)自身建設(shè)增強(qiáng)隊(duì)伍活力。

駐村工作隊(duì)以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，幫助基層解決問題，采取加強(qiáng)村級陣地建設(shè)等基層組織“1+n”系列固本措施，在抓基層、打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板上下功夫。開展“主題黨日+”活動，組織黨員集中開展學(xué)黨章黨規(guī)、重溫入黨誓詞等活動，提升愛黨愛國、團(tuán)結(jié)向上的正能量。增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識，廣開渠道、廣納民意，充分調(diào)動服務(wù)群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，通過搭建“真情融入、精準(zhǔn)宣教、真心幫扶”服務(wù)平臺，持續(xù)改善黨群干群關(guān)系，使黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力進(jìn)一步得到增強(qiáng)，使黨的形象在群眾心中樹立起來。推進(jìn)黨組織全面覆蓋，在村民小組設(shè)立黨組織，建起最前沿的戰(zhàn)斗堡壘，使黨建工作重心進(jìn)一步下移，有效延伸了村黨支部的神經(jīng)末梢，在村“兩委”班子與村民之間架起一座連心橋，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好經(jīng)常性教育培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，制定發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃，側(cè)重在反分裂、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展中表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)民群眾、致富能手、科技示范戶、優(yōu)秀中青年中發(fā)展黨員，使他們真正在維護(hù)穩(wěn)定、脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)場上扛旗幟、打頭陣、當(dāng)尖兵，成為各項(xiàng)工作中的“標(biāo)桿”。

推進(jìn)建章立制規(guī)范運(yùn)行程序。

駐村工作隊(duì)把制度建設(shè)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的根本保證，積極指導(dǎo)村“兩委”班子健全完善《黨務(wù)公開》《村級財(cái)務(wù)管理》《村民議事規(guī)則》和《村規(guī)民約》等26項(xiàng)工作制度，明確村“兩委”班子工作職責(zé)，規(guī)范工作流程。嚴(yán)格按照《英吉沙縣基層黨組織工作手冊》要求，規(guī)范各項(xiàng)制度流程，對程序不規(guī)范、效果不明顯的，抓好限期整改。加強(qiáng)指導(dǎo)村民服務(wù)活動中心的宣傳、管理和使用，建立“四項(xiàng)活動”申報、審核、備案制度，做到一事一策、一人一錄。同時，狠抓制度落實(shí)，用制度管人、按制度議事、靠制度辦事，使制度落實(shí)成為一種習(xí)慣、一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，有力推進(jìn)了基層組織程序化、制度化建設(shè)，規(guī)范了村級組織運(yùn)行機(jī)制。規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開程序，自覺接受群眾的監(jiān)督。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育筑牢思想基礎(chǔ)。

駐村工作隊(duì)自覺把深化群眾思想教育貫穿強(qiáng)基惠民活動始終，采取集中宣講、送教上門等多種鮮活的形式，利用農(nóng)民夜校、幫扶解困等時機(jī)，分主題、分層面、分步驟面對面向群眾深入宣講黨中央的特殊關(guān)懷和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，在潛移默化中提高了群眾的思想覺悟，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大農(nóng)民感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心。深入開展“黨的十九大精神進(jìn)萬家”活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，強(qiáng)化落實(shí)新疆工作總目標(biāo)和自治區(qū)黨委各項(xiàng)決策部署的思想認(rèn)識和行動自覺。組織群眾觀看紅色愛國主義教育片，引導(dǎo)各族群眾憶苦思甜，真正明白惠在何處、惠從何來。定期召開工作例會，總結(jié)工作、提煉經(jīng)驗(yàn)，明晰思路、制定計(jì)劃，分解任務(wù)、確定措施，持續(xù)推進(jìn)、跟蹤問效，梳理問題、分析點(diǎn)評，提出意見、采納建議，使駐村工作隊(duì)、村“兩委”融為一體，相互學(xué)習(xí)共同提高。同時，緊盯思想教育不放松，經(jīng)常同黨員干部嘮家常，注重心理疏導(dǎo)，呵護(hù)其成長;主動同村“兩委”談心，解決他們實(shí)際困難;幫助村黨支部開好民主生活會、組織生活會，在批評與自我批評中幫助全體黨員校正坐標(biāo)、增進(jìn)共識、擰成一股繩。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)鞏固黨建成效。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。駐村工作隊(duì)發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，督促村“兩委”班子把工作重心及時調(diào)整并聚焦到維護(hù)社會穩(wěn)定、做好群眾工作、促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、建強(qiáng)基層組織等四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)上來，嚴(yán)肅處理工作“棚架”、作風(fēng)不實(shí)以及“吃拿卡要”侵害群眾利益的行為。在工作落實(shí)上，嚴(yán)格做到三個“一對一”，即工作目標(biāo)與方法措施一對一，增強(qiáng)針對性、具體性，防止工作落實(shí)搞變通、走形式、千篇一律;工作任務(wù)與村干部一對一，提高積極性、主動性，防止“等靠要”及“工作不負(fù)責(zé)、出了問題不擔(dān)責(zé)”;具體工作與辦結(jié)時限一對一，提升時效性、嚴(yán)肅性，杜絕混日子、辦事拖沓。在服務(wù)群眾上，以身作則，帶動村干部解決問題注重方式，化解糾紛注意分寸，想方設(shè)法為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，轉(zhuǎn)變“庸懶散拖”的工作作風(fēng)，切實(shí)提高了工作效率。增強(qiáng)普通黨員意識，帶頭多用、常用、用好批評和自我批評武器，抓早抓小、見人見事，使紅臉出汗成為常態(tài)。自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下履職盡責(zé)的習(xí)慣，始終做到自身硬、自身清、自身正。開展黨員“亮牌、戴徽、踐諾”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識、自律意識、表率意識和服務(wù)意識，讓普通黨員走向了前臺，主動戴黨徽、亮身份、常提醒，帶頭做表率、當(dāng)先進(jìn)、樹形象，使其找到了作為黨員的價值，既得到了村民的信任，又提升了自身的榮譽(yù)感，還激活了基層黨建的“末梢神經(jīng)”。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇十三

在日常生活和工作中，人們往往對第一次經(jīng)歷的事，印象十分深刻，以至終生難忘，如第一次上學(xué)、第一次上班、第一次在報刊上發(fā)表稿件、第一次獲獎、第一次與戀人見面等等。第一印象極為重要，它是深入交往甚至是以后還交往不交往的基礎(chǔ)，如果第一印象不好，下一次就不一定再見了，而只有一錘子買賣。如戀愛中的男方第一次見女方的父母，或女方第一次見男方的父母，如果禮貌周到，舉止得體，那就為自己成功的戀愛史重重地抹上了一筆，否則，后面的歷史就很難寫，甚至雞飛蛋打，前功盡棄。

心理學(xué)上有一個名詞叫“首因效應(yīng)”，意思是說人們很容易根據(jù)第一印象來決定后來對某個人的判斷。據(jù)研究，初見一個人，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象。如果第一印象不好，那不要說今后互相合作、出力辦事了，即使是見第二面也并非易事。而要給人留下美好的第一印象，就必須遵守相關(guān)的禮儀規(guī)范。

那么，如何給人留下美好的第一印象呢？一個十分重要的環(huán)節(jié)，就是要講究談吐和儀容儀表，以有知識、有修養(yǎng)和良好的儀容儀表出現(xiàn)在他人面前。人生需要無數(shù)個第一印象，把每個第一次做好了，人生就會精彩十分，成功不斷。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇十四

我家娃娃沒有在我們區(qū)讀書,能享受教育資助金不?”“我們這里占了地,房子賣到街上去了,娃娃在哪里讀書呢?”近日,在四川省瀘州市龍馬潭區(qū)石洞街道魚眼灘村“監(jiān)督+”工作小組會上,村民代表向村“兩委”及聯(lián)村紀(jì)檢干部提出了很多亟待解決的問題。

聯(lián)村紀(jì)檢干部、區(qū)教育局紀(jì)委書記宋富英認(rèn)真地把村民的建議、訴求一一記錄下來,“享受教育資助的問題我回去咨詢學(xué)生資助中心,看看瀘州市的政策是怎樣的。”宋富英說,關(guān)于占地居民進(jìn)城購房戶,村上可以先統(tǒng)計(jì)一下學(xué)齡孩子的人數(shù)和購房的具體位置,與區(qū)教育局教育股對接。

一段時間以來,龍馬潭區(qū)優(yōu)化村(社區(qū))“監(jiān)督+”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系,通過監(jiān)督+一對一聯(lián)系村、監(jiān)督+群眾、監(jiān)督+走訪、監(jiān)督+座談等多種形式構(gòu)建一張立體化“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”,著力破解村級監(jiān)督“軟、散、懶”難題。

“群眾希望‘監(jiān)督+’網(wǎng)絡(luò)體系能夠?yàn)樗麄冋谧龃笞鰪?qiáng)的鄉(xiāng)村旅游提供監(jiān)督力量,同時還希望能夠提供脫貧致富的智力支撐。”長安鎮(zhèn)慈竹村監(jiān)督+一對一聯(lián)村紀(jì)檢干部、龍馬潭區(qū)法院紀(jì)檢組長熊安懷認(rèn)為,對群眾來說,“監(jiān)督+”不僅僅提供“監(jiān)督”,更提供了一種精神力量。

今年,該區(qū)“監(jiān)督+”監(jiān)督體系整合“一對一”聯(lián)系村(社區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察干部、街鎮(zhèn)紀(jì)(工)委委員、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會主任、廉情監(jiān)督員,力量進(jìn)一步壯大。同時,設(shè)定社情民意收集處理、分工協(xié)作定期報告、甄別研判結(jié)果運(yùn)用三大工作機(jī)制,對專責(zé)監(jiān)督和群眾監(jiān)督進(jìn)行深度結(jié)合,從職能職責(zé)上填補(bǔ)村(社區(qū))缺少同級紀(jì)委(紀(jì)檢組)的空位。

去年底,龍馬潭區(qū)紀(jì)委還聯(lián)合龍馬潭區(qū)民政局編制了《龍馬潭區(qū)村級微權(quán)手冊》。這本小冊子以清單式、流程化的形式把村(社區(qū))干部權(quán)責(zé)細(xì)化成了3類12項(xiàng)42條權(quán)力,制定22項(xiàng)便民服務(wù)權(quán)力事項(xiàng)流程圖,對每項(xiàng)村務(wù)工作的事項(xiàng)名稱、辦理步驟、完成時限、責(zé)任主體、公開公示等進(jìn)行明確。

據(jù)悉,今年以來,龍馬潭區(qū)89個“監(jiān)督+”小組已入戶400余次,督促村(社區(qū))“兩委”整改問題事項(xiàng)32個,協(xié)調(diào)解決民生訴求50個。

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇十五

黨建工作的重要性與影響（模板16篇）篇十六

為進(jìn)一步落實(shí)關(guān)于“要把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個支部、每名黨員”的重要指示，貴州省黔西縣給每一個黨支部配備了便捷實(shí)用的“四件套”，即一套模版、一本手冊、一個記錄本、一個證件，讓基層黨建更規(guī)范、更精準(zhǔn)。

“一套模版”規(guī)范支部活動陣地。

投入1.26億元新改建233個村級活動陣地，建筑面積均達(dá)400平方米以上，設(shè)置服務(wù)大廳、說事室、衛(wèi)生計(jì)生室、文體活動室等10個功能室。縣級主管部門在編制預(yù)算、規(guī)劃設(shè)計(jì)、落實(shí)選址、具體實(shí)施、配套建設(shè)、檢查驗(yàn)收等各個環(huán)節(jié)均制訂統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);同時，縣委黨建辦專門設(shè)計(jì)一套黨支部陣地布置方案的參考模版;縣委組織部、縣民政局建立班子成員分片指導(dǎo)制度，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同的民族特色與文化底蘊(yùn)進(jìn)行室內(nèi)外各功能區(qū)域的設(shè)計(jì)，營造濃厚的黨建氛圍。杜鵑街道岔白社區(qū)在“規(guī)范不走樣、自創(chuàng)有特色”思路下，創(chuàng)建全省首個村級“黨建園”，為黨員開展組織生活提供了一個“憶苦思甜、感恩奮進(jìn)”的場所。老黨員周貴明在黨建園參加“走紅色步道、聽紅色故事”的主題黨日后，感嘆說：“回憶紅軍強(qiáng)渡鴨池河和紅二六軍團(tuán)在黔西的這些故事，再看看我們現(xiàn)在的幸福生活，祖國真?zhèn)ゴ?感恩共產(chǎn)黨!”

“一本手冊”指導(dǎo)支部書記履職。

根據(jù)黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定和文件所制作的《黔西縣黨務(wù)黨建工作手冊》，是一本收集與整理黨支部設(shè)置、換屆、組織生活、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)公文寫作、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨旗懸掛、黨徽佩戴等實(shí)操性較強(qiáng)的“干貨”書籍，詳細(xì)記述了黨支部書記開展每項(xiàng)工作的具體要求和程序，并制定了相應(yīng)的參考模板、流程圖60余個，確保黨支部書記履職“有章可循”。同時，按照“五步工作法”要求建立學(xué)考制度，組織1971名黨支部書記參加黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并現(xiàn)場測試，對理論不扎實(shí)、業(yè)務(wù)不精深的黨支部書記進(jìn)行“回爐改造”，督促黨支部書記學(xué)以致用。

“一本記錄”倒逼組織生活規(guī)范。

為避免“三會一課”等組織生活流于形式、記錄不規(guī)范等現(xiàn)象，黔西縣以黨委(黨工委)為單位建立32個nas儲存器，用于儲存所轄支部“三會一課”視頻資料;并為1971個黨支部統(tǒng)一制定《黨支部組織生活記錄本》，將“三會一課”、主題黨日、民主評議、黨員結(jié)對幫扶等內(nèi)容以不同顏色區(qū)分、標(biāo)注，對記錄的內(nèi)容與形式均作統(tǒng)一規(guī)范，確保組織生活量足質(zhì)優(yōu)。

“一個證件”督促黨員履職盡責(zé)。

印制黨員證2.2萬余個，將黨章全文、黨員交納黨費(fèi)、參加組織生活和進(jìn)行民主評議、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等內(nèi)容設(shè)計(jì)其中，由黨支部按照規(guī)定進(jìn)行編號、登記、發(fā)放。黔西縣內(nèi)的流動黨員還可憑黨員證到就近黨支部參加組織生活、交納黨費(fèi)，該證使用期為5年，逾期由發(fā)證黨支部予以更換。蓮城街道八塊田社區(qū)流動黨員較多，支部書記李雪建立了黨員微信群，黨員定期在群里公布自己參加組織生活、交納黨費(fèi)的記錄。李雪說：“一個證件，喚醒了黨員的意識，黨員爭當(dāng)先鋒模范的內(nèi)生動力得到了激發(fā)。”