在情況匯報中，我們需要清晰明了地陳述事實，準備好所需數據和圖表，并注意語言表達的準確性和簡潔性。請大家花一些時間閱讀以下情況匯報范本，希望能給你工作中的寫作帶來一些新的思路和想法。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇一
我們永樂鄉現有領導班子成員8人，下轄16個黨支部，其中農村黨支部12個，機關黨支部4個，黨員311名（含7名預備黨員）。10月全縣“四加強三提升”活動開展以來，永樂鄉黨委高度重視，制定了以“加強班子建設、創新發展思路、增加農民收入”為主題的活動實施方案，成立了領導機構和辦事機構，召開了動員會，明確學習內容，規范各項制度，做到日常工作規范化，關鍵工作重點抓，有效提升了班子的思想政治建設水平和執政能力，推動了各項工作的順利開展。下面我主要向各位領導簡要匯報一下我鄉的活動開展情況。
一、抓政治學習，統一思想認識。
多年的基層工作經驗啟示我們：鄉鎮領導班子要想干出一番事業，必須統一工作步調；要想統一工作步調，必須統一思想認識；要想統一思想認識，必須加強政治學習。因此，我們在班子成員中間深入開展“創先爭優”和“保持黨的純潔性”學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結合我鄉是一個純農業鄉的實際情況，以增強領導班子領會運用上級政策為目標，根據全鄉經濟社會發展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農村工作會議精神、縣史縣情、古縣“十二五”規劃、縣九次黨代會、人代會精神等等內容，在吃透上級政策的基礎上來謀劃全鄉的經濟社會發展規劃，努力使我們制定的發展規劃符合轉型跨越發展的要求，在新一輪發展競爭中實現永樂農業產業的關鍵性突破。通過學習提高，各位班子成員在發展理念、發展方向、發展思路、發展措施等方面的.認識得到了高度統一。在此基礎上，鄉黨委圍繞“促進農民增收”這一中心，認真落實縣委、縣政府提出的“農業產業化”戰略，確立了“12465”發展思路，著力培育壯大核桃、中藥材、馬鈴薯、永樂金米四大主導產業，重點是落實好四個園區建設。通過提高產業化水平，真正推動了全鄉經濟發展，增加了農民收入。20，全鄉農民人均純收入達到元，同比增長%；今年第一季度，全鄉農民人均現金收入達到元，同比增長%。
2、抓民主團結，提升整體合力。
團結出凝聚力，團結出戰斗力。鄉鎮作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結，不斷提升班子的凝聚力和戰斗力。我鄉班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心。“四加強三提升”活動開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環節。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協商確定議題后再發出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰斗力得到了極大提升。
3、抓機制創新，推進工作落實。
基層群眾信干不信說。開展“四加強三提升”活動，最根本的落腳點是要提升服務轉型跨越、領先發展的成效。鄉鎮黨委、政府只有做出實實在在的成績，才能贏得人民群眾的真心擁護。圍繞“提升服務轉型跨越、領先發展的成效”這一課題，我鄉突出項目建設，狠抓機制創新，健全完善了一系列推動工作落實的體制機制。特別是在重點工程項目和實事上，實行領導組負責制，領導組由一名班子成員任組長、相關站所負責人為領導組成員，項目所在村為實施單位、村負責人為具體責任人。()為更好地解決項目推進中的種種問題，建立了帳目公示、定期會商、跟蹤督查、獎勵懲罰、一抓到底等系列制度，加快了項目的實施。今年我們圍繞核桃和大棚蔬菜這兩個農民增收重點，規劃了堯峪大棚蔬菜園區和草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區，在堯峪蔬菜大棚示范園區，新規劃發展了“生貴式”蔬菜大棚50個，并實施了園區內水、電、路等各項基礎設施的配套工程，在草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區，重點進行園區道路的硬化、綠化。通過建設三個核桃園區，輻射帶動其余九個村2700畝核桃園的建設。
4、抓紀律作風，全心為民服務。
鄉鎮班子工作在基層，直接面對人民群眾，在一定程度上代表著黨和政府的形象。“四加強三提升”活動的開展，使我鄉班子成員進一步增強了黨性意識和宗旨意識，積極轉變工作作風，自覺以“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己。與此同時，鄉黨委結合“領導干部下鄉住村”和“紀律作風集中整頓”等活動，進一步加強班子的作風建設，努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。在下鄉住村聯戶和包村增收方面，包村干部積極協調村“兩委”班子成員之間的關系，提高了村級干部的整體素質，幫助村里理清發展思路，調整種植結構，促進農民增收。鄉黨委、政府及時召開村與包聯企業和單位的座談會，搭建相互溝通的橋梁，取得了很好的效果，如財政局幫扶曲莊村投資50余萬元修建了文化活動廣場，硬化了巷道，綠化了通道，方便了群眾生活和出行。其他對口幫扶我鄉的單位及企業也都積極想辦法、出主意、送政策、送資金，使每個被幫扶村的生產生活條件在不同程度上都得到了改善和提高。在紀律作風集中整頓方面，我們加強完善提醒談話和書記約談內容，結合廉政教育警示片，引導班子成員一要加強道德修養，提高遵紀守法意識，增強紀律觀念和自律意識，堅守道德和法律底線；二要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，有針對性地做好糾偏、提醒、教育工作，把自律與他律緊密結合起來，樹立了領導班子廉政勤政的觀念意識，使班子面貌煥然一新，贏得了基層群眾的廣泛好評。
各位領導、同志們，盡管我們在“四加強三提升”活動開展中取得了一定的成效，但是離縣委、縣政府的要求還有很大差距。會后，我們將深入貫徹落實這次現場會精神，積極學習其他鄉鎮好的經驗和做法，在縣委的堅強領導下，進一步加強思想、政治、作風和能力建設，針對我鄉“產業結構單一，農業產業化水平低，農民科技素質低，群眾收入水平低”的現狀，進一步解放思想，轉變觀念，在探索實踐永樂農業產業化發展路子，壯大四大主導產業，增加農民收入上多動腦子，多想辦法，以飽滿的熱情、嶄新的姿態，精心描繪永樂更加美好的明天，以優異的成績向縣委交一份滿意答卷。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，*認真貫徹落實***、*省委和*市委有關精神，按照“集體領導、分工負責、責權清晰、運行規范、協調高效”的原則，緊緊圍繞加強縣委班子建設，發揮縣委領導核心作用，提升集體決策、科學決策水平，保障政令暢通、工作落實四個方面，不斷完善縣委領導班子新的工作運行機制。現將*領導班子運行情況匯報如下：
****年*換屆后，縣委常委從換屆前的*名減少到*名，副書記從從換屆前的*名減少到*名，縣委常委平均年齡*歲，年齡在**歲以下的*名，占*％；大專以上學歷*名，占*％（研究生學歷*名，本科學歷*名）；熟悉工業、外經外貿、城市建設和招商引資的干部*名；女干部*名，少數民族干部*名。目前，*共有常委*名，其中，書記*人，副書記*名（其中，含擔任縣長的副書記*名，兼任政法書記的副書記*名，掛職副書記*名），縣委常委平均年齡*歲，年齡在**歲以下的*名，占*％；大專以上學歷*名（研究生學歷*名，大學本科學歷*名）；女干部*名，少數民族干部*名。
近年來，縣委深入貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，按照“總攬全局、協調各方”的要求，堅持從政治上、思想上、組織上加強對地方工作的領導，進一步完善“一個核心、三個黨組、幾個口子”的領導體制，整合好政治、經濟、人力“三個資源”，形成了縣委堅強領導，全縣各級黨組織齊心協力抓落實的工作格局。特別是****年換屆后的新一屆縣委班子，針對我縣經濟結構不合理，經濟總量偏小，工業基礎薄弱，二、三產業發展緩慢等現狀，通過深入調查研究、廣泛征求意見、反復研究分析，集思廣益，群策群力，科學提出了以建設“新*”統領經濟社會發展的全局，圍繞建設*經濟區域中心城市的目標，堅持以“四輪驅動”戰略（“一體兩翼”產業發展，四大功能區域開發保護，工業化城鎮化社會經濟。
當前隱藏內容免費查看結構調整、“*之城、*故鄉”城市品牌營銷戰略）和“三年打基礎，兩年大發展”工作方針，作為統領*社會經濟實現又好又快發展的總體戰略，按照*省委、*市委確定的戰略部署，克服了發展中遇到的矛盾和困難，創新發展思路，積極調整發展結構，努力轉變發展方式，大力實施“三化”互動，逐步把*推入跨越式發展的軌道。
“十三五”期間的發展思路和任務目標確定后，按照黨***、國務院《新時代推進西部大開發形成新格局的指導意見》歷史性機遇，把打好三大攻堅戰特別是精準脫貧攻堅戰作為決勝全面建成小康社會的關鍵任務，集中力量攻堅克難，采取果斷措施，破解發展難題，提升發展水平，夯實筑牢經濟發展的基礎。工業方面，按照“一體兩翼”經濟發展戰略和“北油南礦、東煤西電”的工業布局，以新型工業化為目標，大力實施優勢資源轉換戰略，傾力打造地方工業，積極培育形成了七大工業體系，實現了煤炭產業的異軍突起，使以*石油為主體的石油工業迅速向以煤炭產業、鐵產業為主體的地方工業轉變，實現了以*煤田大開發為突破的“西煤東運”，探索實踐了煤炭工業的“*模式”，地方工業始終保持較快的增長勢頭。農業方面，按照*市委提出“強農”、“活水”和“一戶一棚”戰略，大力實施“白色海洋”工程和“一帶十”工程，加大農業投入力度，加快“三三制”調整步伐，著力發展設施農業、節水農業、特色林果業等現代農業，率先在*發展**第五代溫室，農業產業結構進一步調整優化，農業綜合生產能力得到全面提高，農村經濟穩步發展，農民收入持續增加。招商融資方面，提出“用融資的錢干發展的事，用財政的錢辦老百姓的事”方針，不斷優化財政支出，積極構建公共財政體系。率先在*把縣級國資委做成實體機構，利用國資公司建立融資平臺，投融資*億余元，加強“三區”（農區、礦區、園區）的基礎設施建設，下大力氣、集中精力，破解制約工業經濟發展的水、電、路、通訊等問題，夯實筑牢經濟社會快速發展的基礎工程。旅游城建方面，按照*市委提出的“促旅”戰略，圍繞“田園城市”，“綠色家園”的城市定位，大力實施“景觀靚城”和“綠化、美化、亮化、凈化”工程。充分挖掘*文化底蘊，大力宣傳旅游資源，著力提升“*之城*故鄉”城市品牌。在*第一個出臺《非物質文化遺產保護辦法》，修建了*第一個*文化傳承中心，建*第一個縣級文學藝術創作基地，極大提升了*的文化品位。民生方面，按照***提出的“保增長、保穩定、保民生”的要求，切實加大了對教育、醫療衛生、住房保障、就業培訓、文化科技等社會事業的投入力度，率先在*實行高中免費教育，“兩基”教育迎“國檢”順利通過驗收。在全面完成脫貧任務基礎上壓茬推進鄉村振興戰略，率先在*實現****年現行標準下農村貧困人口全部脫貧，貧困村全部摘帽。實現農村低保“分類施保”，做到了應保盡保；積極爭取到全國農村社會養老保險試點縣，全縣農牧民參合率達到*%。關注中低收入家庭住房保障，建設完成了以廉租房、經濟適用房、中小戶型商品房為主的*個合院近*套新街區住房。穩定方面，按照“標本兼治，重在治本”的原則，以建設“平安*”為目標，建立健全確保社會穩定的長效機制，落實治本各項措施，牢牢掌握對敵斗爭的主動權，保持了社會大局的穩定，為經濟社會發展保駕護航。通過縣委班子的示范帶動，“三個黨組、幾個口子”作用的充分發揮，激發了全縣各級黨員干部干事創業的熱情，全縣上下團結拼搏，齊心協力，擰成一股繩，全面打響了設施農業建設、*大開發建設、城市旅游建設、基礎設施建設“四大戰役”，成功抵御了*自然災害帶來的不利影響，經受住了*事件的考驗，促進了全縣經濟的健康發展和社會政治大局的和諧穩定。
縣委始終把健全和完善內部的議事和決策機制作為重點來抓，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷擴大黨內民主，全面提升縣委科學化決策水平。一是健全縣委議事制度，規范決策。縣委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，立足新形勢、新要求，認真梳理和清理了一批影響或制約科學化決策的制度、辦法，先后修訂、完善、建立了《中共*員會議事規則（試行）》、《*全委會議任免干部票決制》、《*縣政府性投資項目建設管理辦法》、《*縣重大事項專家征詢論證制度》、《*委員聯系黨代表制度》等一批新制度、新辦法，不斷規范議事程序，完善決策機制。近年來，在發揮全委會作用方面，逐步擴大了全委會的議事決策范圍，除了選舉、重要干部任免等政治職能作用，進一步強化了全委會在研究經濟建設、社會發展和其他涉及全局的重大問題等方面的作用。二是健全縣委決策征詢制度，科學決策。縣委把征詢論證制度作為提高決策科學化的重要手段，專門聘請了經濟、農業、礦業、文化和法律專家顧問，組建了專家顧問團，對涉及改革發展穩定的重大問題，以及事關人民群眾切身利益的問題，在決策之前要主動向專家顧問組織咨詢，充分聽取專家顧問的意見和建議，切實發揮好各類專家顧問團的作用。近年來，對縣域城北工業新區規劃建設、職業教育培訓中心籌建、建設節水型社會等事關全局的重大決策，都要事先組織相關專家進行專題研究，提出多個決策方案，對不同決策方案的利弊公正客觀地進行分析評估，組織由各種機構和專業人士參加的論證會，使決策論證建立在有所比較鑒別的基礎之上，確保科學決策。三是健全征求意見制度，民主決策。縣委建立了以組織、政法部門牽頭、各鄉鎮（場）黨委為聯系點的信息收集反映平臺，通過實施*進村、進社區、進企業工程，充分發揮他們的聯絡員作用，加強同社會各個方面的聯系，并逐步在農村、企業、學校、社區和其他社會組織、社會群體建立了一定數量的信息員隊伍，建立健全了社情民意反映機制。同時，堅持調查研究制度，凡涉及經濟社會發展戰略、重要發展規劃、重大建設項目等事關全局的決策，在縣委領導班子實施決策之前，按照班子成員分工，由各常委牽頭，深入到群眾當中，通過召開調查會、研討會、走訪調查等方法，扎實開展調查研究工作，充分發揮社會各階層人士的咨詢和參謀作用，最大限度地減少決策失誤，提高科學決策、民主決策的水平。
近年來，*班子牢固樹立“*”的思想，堅持求真務實、真抓實干，真正把心思用在事業上，把情感貼在民心上，把工作擰在求實上，切實保證了縣委各項決策部署在基層的貫徹落實。一是加強基層組織建設，發揮黨組織的領導核心作用。縣委高度重視基層組織建設，堅持黨的建設工作統攬其他各項工作全局，始終把黨建工作納入到經濟社會全局中去謀劃和考慮，使黨建工作融入到經濟社會發展的各個方面，較好地推動了工作落實，黨組織的戰斗堡壘作用得到了成分發揮。二是轉變作風，進一步密切黨群干群關系。縣委班子積極倡導開展廣泛深入的調查研究，并帶頭深入基層，深入群眾，了解和掌握第一手材料。特別是在抗洪搶險、設施農業建設、抗風救災等工作中，縣委領導始終站在一線，靠前指揮，指導工作，協調服務，有效推進了各項工作進程。在縣委的帶領下，黨員突擊隊、青年突擊隊主動出擊，一大批優秀黨員、干部沖鋒在前，農民群眾建棚積極性得到極大提高，形成了強大的建設主力軍，實現了****年*歷史性的突破，全面完成*，農民喜獲豐收，農副產品供銷兩旺。“*”單位和各鄉鎮（場）黨員干部吃住在建設區，不畏高溫酷暑，不怕吃苦受累，流血流汗幫助農民*，后備干部和入黨積極分子主動請纓，不甘落后，不拈輕怕重，分赴在不同崗位起早貪黑、任勞任怨，盡職盡責完成各項工作任務，一直堅持到*結束。三是做好群眾發動，有效推動工作落實。縣委注重做好群眾工作，提出要用換位思考方法做農民的思想工作，要用自己誠心誠意的感情做群眾工作，調動農民的積極性，充分發揮勞動者的聰明才智。特別是在設施農業*工作中，縣委提出了“領導帶著干、干部幫著干、群眾主動干部、全社會支持干”的“四干”總體會戰方針和“沖破傳統、迎難而上、合力攻堅、敢于勝利”的設施農業精神，廣大各族農民在縣委領導班子成員、全縣黨員干部和社會各界的帶動下成為了建棚的主體，和幫扶人員團結在一起共同建設設施農業。通過舉全縣之力，集全民之智，破解發展難題，在全縣上下形成了強力推進設施農業大發展快發展的強大合力。同時，在設施農業建設過程中，依靠廣大群眾的智慧，發明創造一些方法，有效解決了設施農業建設過程中的技術難題，不斷節約了開支，還大大提高了建棚效率。四是強化督查，保持政令暢通。縣委注重抓工作落實，結合中心工作和不同時期重點任務，由縣委常委帶隊，成立專項工作督察組，明確職責要求，切實加強對各項工作的督促檢查，確保縣委各項決策部署在基層的有效落實。特別是設施農業等重點工作，實行每周一碰頭、每月一調度，既檢查工作進度，更群策群力、集體“會診”，共同解決好工作中存在的問題，確保各項工作環環相扣，落實到位。
*注重建立健全各項規章制度，用制度保證班子團結協調、步調統一、政令暢通。一是健全理論學習制度，提高政治素質保證政令暢通。堅持中心組學習制度和民主生活會制度，在完善縣委中心組學習制度的同時，建立健全了理論研討、決策論證、專家論壇等制度，豐富和完善了集中學習、外出參觀、成果交流、考試測驗等教育形式，促使干部研究思考問題、從實際工作的層次和水平整體上有了很大提高。二是健全民主生活會制度，保證領導班子的團結統一。縣委班子每年召開一次民主生活會，緊密聯系班子和個人實際，采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的辦法，深入剖析問題根源，制定整改措施。通過開展積極健康的批評和自我批評，達到了統一思想、增進共識、凝聚合力、加強團結的目的。此外，縣委還要求每一名常委參加分管部門班子的民主生活會。三是健全黨風廉政建設制度，規范領導干部行為。制定并堅持了述職述廉、責任追究、離任審計、大事報告、禮品登記等十項廉政監督制度。不斷拓寬監督渠道，健立了干部監督聯系會議制度，開通了干部監督電話。四是是健全監督機制，拓寬監督渠道。拓寬監督渠道，主動接受群眾監督，是加強縣委班子建設，提高執政能力的重要舉措。對此，縣委重點做到了“三個強化”：即強化黨內監督。常委定期征求意見，開展談心、交心制度。常委之間每季度互交一次心，常委經常與分管部門“一把手”交流。推行黨務公開，充分接受群眾監督。把縣委的重大決策、干部任免等在《*黨政信息網》、《*黨建網》進行公布，進一步擴大黨員群眾的知情權、參與權、管理權和監督權。強化人大、政協監督。積極鼓勵人大、政協履行監督職能，定期向人大、政協通報工作，主動邀請人大代表、政協委員參與工作評議，支持他們開展視察、調研和檢查等活動。強化社會監督。建立了領導干部信訪接待日制度、八小時以外監督等制度，基層黨員、群眾提出的意見和舉報的問題，認真對待、慎重處理。
一方面，實行常委分工負責制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細、抓實，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協調配合上力度不夠。另一方面，對如何更好發揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索、研究和規范。
既要充實培訓內容，更要突出培訓重點。除繼續政治理論學習外，要重點就加強市場經濟、公共管理、現代科技、法律、wto和計算機、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度。要抓住*工作座談會契機，理清思路，進一步發揮“一個核心、三個黨組、幾個口子”作用，為*“十四五”規劃奠定堅實基礎。努力探索實踐縣委班子議事決策機制、科學分工機制和執行保障機制，強化全委會的職能作用，推進黨委決策的科學化、民主化、制度化。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇三
按照區人大和區政協的調研要求，現將具體情況匯報如下：
1、鎮人員編制情況。全鎮現有干部職工68人。區財政供養實際編制人數64人，其中行政干部職工32人，事業干部職工32人；鎮財政供養編制4人。鎮自聘臨時人員12人。每年鎮財政需支付鎮財政供養編制、鎮自聘臨時人員工資、補貼費用約23萬元。
2、鎮級財政負債情況。近幾年來，由于基礎設施和社會事業的建設投入，累計負債達2227.23萬元，含前1114.48萬元（見表六），財政可支配收入甚少，且負債逐年增加。
3、-財政收支情況。據統計，2001-20區撥預算內人員經費、專項經費、超收分成經費共計1960.41萬元，支出1934.2萬元，收支基本持平。預算外收入共計1819.77萬元，支出共計2669.18萬元，超支849.41萬元，平均每年超支212.35萬元；預算外收入主要來源于其他收入（含稅費改革前的統籌收入）和土地補償款留用數，支出主要有上級要求配套資金投入984.27萬元（見表四），優撫、民兵訓練費117.75萬元，基本建設804.24萬元，招待費186.25萬元，車費41.63萬元，節日補貼72.17萬元，通信、水電費31.84萬元，開發區補貼98.93萬元，公共經費和其他支出332.1萬元。
二、鎮級財政運行中存在問題。
1、經濟基礎薄弱，財源匱乏。我鎮是典型山區農業鎮，又是省定的革命老區鎮，傳統農業占主導地位，二、三產業發展緩慢，鄉鎮企業不發達，沒有形成支柱財源，對區、鎮財政貢獻不大，處于“農業大鎮、工業弱鎮、財政窮鎮”的尷尬狀況。
2、可用財力與剛性支出矛盾突出。由于稅費改革后不存在自籌資金收入，鎮可支配的預算外收入甚少、不穩定，只有在項目征地情況下，獲得部分土地補償留用數和服務費，預算外財力有所增長（見表二），但總體上呈逐年下降趨勢，可用財力幾乎為零。而剛性支出卻又增長過快，大大超過鎮財政的承受能力。比如在中小學危改、農村低保、醫保、開發區補貼、“二女戶”安居工程、殘疾人安居工程等方面，均要求鎮財政配套（見表四），據統計，2001-年鎮財政配套資金投入達984.27萬元；另外，近幾年鎮財政不停地對固定資產進行投入，累計達1303.26萬元（見表八），使鎮政府背負沉重的債務。
3、財權與事權不統一，問題比較突出。事權由區級掌握，我鎮企管站4個編制職數由區定編，而人員經費要求由鎮財政供養，每年都給鎮財力造成不必要的壓力。
4、稅收征管難，短收嚴重。據**國地稅分局統計數據顯示，2004年該局征收地方級稅收不超過500萬元，而區下達地方級稅收高達1485萬元，完成難度可想而知。一是由于部分企業納稅意識差，造成征收難度加大，成本增高；二是隨著稅收征管體制的改革，我鎮轄區內6家大型加油站的稅收征繳全部歸屬泉州稅務部門征管，致使我鎮國稅收入大幅度下降，年稅收減少；三是受區位及用地條件限制，我鎮房地產行業建安稅等稅收幾乎為零。
5、財政周轉金回收困難，加重了財政負擔。歷年的財政周轉金項目（含銀行貸款）461.07萬元，都是區或有關部門指定給各項目開發業主，由鎮財政提供擔保的，目前這些資金均已到期或逾期，由于業主經營不善造成破產或尚未產生效益，造成回收困難。而對回收不上來的周轉金，區財政就逐年從下撥給鎮的重點專項經費中扣除，這無疑是鎮財政的一大隱患，時間越往后推移，回收難度更大，最終債權變成了債務，成了鎮財政的又一隱性負債。
6、財政負債多，包袱沉重。截止2004年底，我鎮累計負債達2227.23萬元，巨額負債給我鎮的各項工作造成了嚴重影響。一是干部職工的福利待遇居全區最低水平，工作積極受到影響；二是鎮主要領導經常被債權人糾纏討債，無法正常工作；三是中小學危改欠款難以支付，常有施工單位上門追討，學校被鎖等事件時有發生，教學無法正常開展；四是經費緊缺引發了各類社會矛盾，社會公益事業投入不足，嚴重影響了經濟和社會發展。
三、解決鎮級財政運行困難的對策。
1、努力壯大鎮級經濟實力，積極培植支柱財源。一是積極推進農業結構調整。重點抓好農業生產布局調整，盡量壓縮傳統農作物種植面積，擴大經濟作物種植面積。嘗試推行“一村一品”的'發展路子，爭取擴大溪西、邱后蔬菜基地，向五社、驛坂等村延伸，著力引導汶陽、世上等村發展蔬菜、花卉等種植。其次，要成立**鎮種養殖業推廣服務中心，做好優良品種、先進技術的示范、推廣。積極引進農產品加工龍頭企業，督促在建的金億科工貿加快進度，盡快投產，力爭在農副產品加工上有所突破，提高農業綜合效益和產業化水平。二是積極推進項目建設。繼續加大招商引資力度，確保完成全年的招商任務。全面落實項目建設推進機制，確保泉誠輕工、聚華加油站、鵬達電子、三錦建材、晨曦包袋等項目建成投產，恒昂工貿、寶龍公司、森益木業、慶祥汽車修配、聚祥鋼木制品、博超實業等項目開工建設，本網網努力建設新的經濟增長點。繼續引進和創辦一批來料加工企業，重點幫助秀溪村創辦來料加工企業，實現“村村有企業”的目標。三是積極推進改舊建新。做好福廈路兩側改舊建新工作，全面啟動溪頭、松園、路口、**等村的新村建設，以期帶動建安市場繁榮，拉動商貿、運輸、汽配、旅游等第三產業發展，增加鎮級財政收入。
3、加強財政支出管理，嚴格控制支出。一是積極推進機構改革，精簡機構，分流人員，減輕財政負擔。二是進一步完善財務規章制度，大力控制會議、車輛、差旅、接待、水電、通訊、臨時編制等費用支出，從嚴控制非生產性支出。三是積極采取多種措施，努力爭取更多支持，廣泛籌集資金，甩掉歷史包袱。同時，要堅決杜絕新的債務發生。
四、解決鎮級財政運行困難的建議。
1、在招商引資方面，請求區政府繼續出臺扶持**發展的優惠措施，比如幫助完成福廈路以西的總體規劃，給予地價優惠，減免項目建設人防費和配套費等稅費，以扶持**發展。
2、在財稅指標方面，請求區政府重新核實稅收征收額，同時提高劃分鎮收入分成比例，保證鎮正常經費的運作。
3、在礦山管理和利益分成方面，由于我鎮應承擔安全生產和社會穩定責任，并負擔著整治水土流失、植被破壞和生態建設等資金的投入。請求區政府給予科學規劃并做到疏堵結合，在礦山開采權“招、拍、掛”和管理費用收入分成時增加鎮級比例，以增強鎮財政活力。
4、在轉移支付方面，請求區財政在開發區補貼、農村低保、醫保、中小學危改等項目上增加區級投入比例或采取轉移支付，以減輕鎮財政壓力。
5、在扶持農業發展方面，由于**作為農業大鎮，加強農田水利設施建設，構建防災減災體系尤為重要，請求區政府農業基礎設施等方面給予適當傾斜，以減輕鎮級財政負擔。
6、在固定資產投入方面，請求區政府在政策性貸款上給予資金扶持，杜絕鎮政府形成新的債務。
7、在人員經費方面，請求區政府對人員經費給予提高，以適應現代高成本行政。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇四
縣委，縣政府：
今年以來，xx鎮黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心，以災后重建，經濟發展、城鎮建設、城鄉環境綜合治理為抓手，攻艱克難，真抓實干，勵精圖治，促進了社會和諧穩定，使全鎮經濟社會在重建之年仍然保持了良好的發展態勢，鎮域經濟持續快速發展，經濟總量進一步增加，經濟運行質量明顯提高。
（二）重點工作扎實推進。今年以來，我們圍繞年初確定的目標，重點抓好了以下兩個方面：
二是服務縣城建設卓有成效。我們以“服務新縣城，打造新xx”為目標，竭盡全力做好新縣城建設服務工作。完成了西巖、白鶴林、前進等村縣城建設用地和工業用地的征地拆遷安置工作，確保了遼安工業園、銀河科技產業園，華晨汽車零部件工業園、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫生制藥公司cgmp標準生產基地建設等一大批重點項目順利進場施工，舊城改造扎實推進，第三產業迅速發展，餐飲、服裝等個體工商戶增至3113戶。與此同時，我們投入了大量的人力、物力和財力，全方位服務于城鎮管理，使創衛成果得到了有效的鞏固。
五是社會事業全面進步。今年以來，我鎮先后與農業局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農業大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班15期，一批新技術、新方法、新品種得到廣泛推廣應用。“兩基迎檢”工作按照縣上的部署扎實推進。為確保人民群眾的健康和食品安全，我們加大了衛生防疫和食品安全檢查力度。居民醫保工及農村新型合作醫療高標準、高質量完成。計劃生育實現預期目標。安全工作得以加強。安定祥和的社會氛圍日益濃厚。
（一）創新務實加強黨的建設。
一是加強基層組織建設。我們按照建設“五個好”黨支部的要求，把強化基層班子建設、確保農村穩定、促進農村經濟發展、增強基層組織的戰斗力作為基層組織工作的核心來抓，有計劃、分層次地加強基層組織建設，規范了黨支部的學習制度，完善了黨建工作制度。對基層組織進行了集中整建，強化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶、“陽光工程”、“黨員承諾”、無職黨員設崗定責等工作，使基層黨建工作水平得以全面提升，增強了兩委班子的凝聚力和戰斗力，為xx發展經濟提供了堅強的組織保障。
二是全面提升農村基層干部素質，我鎮制定了干部理論學習計劃和培訓規劃，加強干部政策理論和科技知識的學習，要求每名干部掌握2-3門科技技術，提高基層干部的綜合素質，鍛煉他們適應新形勢下農村工作的能力；在關愛干部方面，我鎮從政治上關懷、精神上鼓勵、工作上支持、生活上關心，有力地調動和激發了全鎮干部的工作熱情，推動了各項工作的全面發展。政治上對安心工作、德才兼備、群眾公認、實績突出的優秀干部優先推薦為鎮級后備干部，使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳、表彰先進，在全鎮范圍內形成“人心思進、人心思干、人人爭先”的良好氛圍。工作上，鎮領導能經常深入基層，幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題，引導干部正確面對工作、認真完成工作任務。生活上，盡力提高干部的辦公條件，開展豐富多彩的文化娛樂活動，積極營造文明、活潑、向上的工作生活環境，激勵他們安心基層、干事創業。
三是強化對黨員的日常管理。在發揮黨員作用方面，我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育，切實把黨員教育擺在重要位置。在黨員教育中，除了抓好正常的理論學習教育外，還要突出抓好黨的理想、信念和宗旨教育，以及市場經濟知識的學習教育，真正讓黨員掌握一門或幾門實用技術，增強其致富的本領，成為致富的帶頭人強化對黨員的日常管理，特別是加強對新形勢下黨員的管理；嚴把黨員“入口”關，黨員發展按照標準，嚴格程序，保證質量；認真貫徹從嚴治黨的方針，疏通黨員隊伍的“出口”，嚴肅處理不合格黨員，特別是違反紀律的黨員。同時，對生活確有困難的黨員，要從實際出發，切實給予關心照顧，使他們感受到黨的溫暖，并以此調動黨員的積極性，增強黨員的向心力、凝聚力和感召力才能很好的發揮黨員的先鋒模范作用。
（二）“爭先創優”活動順利開展。
自全縣“爭先創優”活動開展以來，黨委政府高度重視，一開始就抓緊抓實。一是加強領導，統籌安排，深入動員。活動一開始，鎮黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創優”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作，并及時召開了動員大會。結合xx實際，制訂了《xx鎮“爭先創優”活動實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等作出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保活動環環相扣，落到實處。二是圍繞主題，深化學習。鎮黨委志圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設。三是講求實際，注重“五個結合”。即把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣；把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚；把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸，確保廉潔公正；把“爭先創優”活動與行風評議、創建文明單位相結合，徹底查找問題，切實加強整改，為“爭先創優”注入強大動力；把“爭先創優”活動與年終目標考核相結合。年初制定了《2012年度工作責任制》，把各項工作分解細化，責任到個各辦公室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。四是實施公開承諾，確保成效。根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨總支“五好四強”、優秀共產黨員“五帶五爭”的要求，由鎮黨委帶頭，在全鎮廣泛實施了公開承諾的活動。公開承諾事項緊密結合工作實際，在征求群眾意見基礎上，報鎮黨委審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監督。為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效。通過“爭先創優”活動的開展，服務意識明顯轉變，服務意識明顯增強，服務效果明顯提高。
四、自我評價。
通過對照檢查，我們圓滿地完成了全年各項目標任務，時間充分證明，我鎮領導班子是具有較強凝聚力和戰斗力的，領導班子運行狀況良好且是卓有成效的，是深受xx人民群眾擁護和愛戴的。
一是全鎮經濟發展還不快，群眾增收不明顯。經過多年的努力，我們鎮基本形成了八大支柱產業，但各個產業還處在初級階段，還不具備現代農業所需要的產業要素。由于產業發展不平衡，產業化水平不高，農民的收入也時好時壞，增收的幅度不明顯。
二是發展不平衡，影響群眾生產生活。在改善民生方面還存在著一些問題，表現在與群眾生活、生產關系密切的基礎設施還不到位，在一些地方水利設施老化，如在獅子、回龍等地方還存在群眾灌溉難的問題，一些自然村還存在群眾出行難的問題，如修路時沒有充分考慮到排水工程，致使在一些地方因修路而造成了排水不暢，影響了群眾的生活，造成了新的問題。
三是干群關系還不十分融洽，群眾仍有怨言怨氣。在工作中還存在著不夠深入一線的問題，對于群眾急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現象。還沒有完全做到干群關系零距離，一些群眾對政府、尤其是領導干部有著不小不少的意見和看法。
五是信任、合作、和諧的團隊精神還有待進一步加強。火車快不快，全靠車頭帶。領導班了作為黨委政府的執政團隊還存在著執政能力不強的問題，在信任、合作、和諧、奉獻的團隊精神方面還需進一步加強。
針對存在的問題，我覺得今后要從以下四個方面入手，加以突破。
第
一、加強教育培訓，為干部“強身”。一是加強服務意識教育，引導干部正確對待名、利、權、位，主動投身于服務農村經濟建設工作當中。二是加強發展意識教育，強化先進實用技術、市場經濟知識和法律知識學習，提高干部利用市場規律、社會規律、自然規律服務經濟發展的能力。三是加強創新意識教育，強化干部發現問題、思考問題、解決問題的能力，引導干部在政府職能轉變過程中，深刻認識思維、方法、體制創新的重要性。
第
二、強化權力監督，為班子“免疫”。一是健全干部監督體系。完善人大監督、審計、誡勉、引咎辭職、待崗等多項制度，確保鄉鎮領導干部對不正之風有較強的免疫力。二是加大群眾監督力度。廣泛發動群眾，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準。通過民主監督和組織監督相結合，建設信息平臺，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進行全面考察。三是廣泛開展批評與自我批評活動，轉變思想政治工作的方式方法，充分發揮思想政治工作的優勢，通過善意的、和風細雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性、傾向性短期行為消除在萌芽狀態，防微杜漸。
第
三、深化機構改革，為班子“活筋”。按照鄉鎮職能的重新定位，進一步理順鄉鎮的條塊關系。一是平衡鄉鎮責權，依法界定縣鄉兩級政府的職責范圍，合理劃分縣鎮之間的“事權”與“財權”關系。二是完善管理體制，從鄉鎮發展需要出發，堅持精干、高效，便于為農村經濟服務，便于集中統一指揮的原則，對有限的資源進行整合，優化配制，將技術性、事務性、服務性職能還原給基層。三是創新工作機制，改干部包村、領導包片為按產業發展組建產業服務隊，形成突出一項產業、建立一支隊伍、確定一名領導、制定一套管理辦法的新格局。
第
四、加溝通協調，為班子“通氣”。一是改進黨委領導方式，把黨委的意圖和思想通過人大、政府加以貫徹，通過法律、行政、民主的行為加以實現。二是充分發揮人大、政府的作用，調動好他們的積極性。健全和完善日常工作通報制、重大問題意見征求制，通過各種途徑、渠道，搜集和聽取并吸收人大、政協的有益意見，形成共識。搞好政務公開、黨務公開，以提高執政的公開性和透明度。
總之，在新的一年里，我們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志和扎實的作風，努力推動xx經濟又好又快發展，向縣委縣府交上一份滿意的答卷。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇五
近年來，創建“四好”領導班子的許多有益探索不斷出現，給我們創建“四好”領導班子拓展了思路。**縣電業局結合自身實際，圍繞“四好”標準，積極探索，深感創建“四好”領導班子貴在豐富載體抓落實。具體來講，我們是從如下幾方面開展工作的：
一、學習交流，增強素質。僅2005年以來，根據黨委中心組學習計劃安排，班子成員在自學的基礎上，每月的第一個星期一組織班子成員進行集中學習，定期檢查學習筆記，每一名領導班子成員所做的學習筆記都不少于2萬字，心得體會不少于6篇，調研報告或論文不少于一篇，部分班子成員的調研報告或論文達到了4篇。另外，領導班子成員先后參加了南陽市預防職務犯罪辦公室組織的“預防職務犯罪干部培訓班”、南陽供電公司組織的“中層干部培訓班”、“安全生產培訓班”、“電力設施保護培訓班”、“反商業賄賂電視電話會議”、“城網改造經驗交流會議”等。同時，在增強干部素質、意識、能力方面，我們堅持每周一開展領導班子學習交流活動等。同時，通過開展“對照理論談工作，結合工作學理論”活動，一定程度上提高了領導班子成員的理論水平，提高了運用所學理論指導工作的能力；每月28日，黨委都要組織班子成員開展“走進企業、走近職工”活動，通過走進企業、走近職工，密切了與用電客戶的聯系，密切了與職工的聯系，掌握了大量的一手資料，為經營管理決策提供了重要的參考依據。
通過學習和培訓，增強了領導班子成員的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，提高了決策能力、應變能力、創新能力和駕馭復雜局面的能力。
二、自我加壓，明確目標。**縣電業局現任領導班子的任期目標主要是：爭取新建220kv變電站、110kv變電站各一座，新建35kv變電站1－2座，完成**110kv變電站的改造，完成農網、城網改造任務，實現堅強電網目標；實現60％的變電站無人值班，實現供電所標準化達標100％；實現職工收入逐年遞增的目標；樹起**供電服務品牌，完成市供電公司下達的目標任務等。目前，我們已經完成了既定的任期目標進度，企業生產、經營步入良性發展軌道，下一步，我們將圍繞企業的長遠發展，優化企業生產、經營管理，逐步引進和培養高素質人才，全面提升全員綜合素質，積聚企業發展的長遠動力。
三、完善制度，規范管理。自2005年來，我們就先后出臺了《關于印發**縣電業局招標活動監督管理實施辦法的通知》、《關于印發**縣電業局辦公及生產物資招標管理辦法的通知》、《關于加強10kv配電設施工程施工管理的通知》、《關于全面開展郵政儲蓄代繳電費業務的通知》、《關于落實經濟活動分析制度的通知》、《關于加強城鄉供電所財務管理的通知》、《關于下發**縣電業局農村電工管理辦法的通知》、《關于下發**縣電業局業擴報裝管理規定的通知》等，通過制度的`建立，使企業的管理逐步趨于規范和完善。
四、明確分工，責任共擔。我們根據領導班子成員的性格和專長對所有的工作進行了分工，同時，努力作到了分工不分家，形成了有問題大家想辦法，有責任共同分擔的良好氛圍。對待熱點難點問題，嚴格按照民主集中制原則，企業的生產經營和重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額資金運作事項堅持了集體討論決定，我們制定了“領導班子五條禁令”隨時提醒每一名成員，領導班子成員都能夠顧大局、講黨性、講團結，“有成績歸全局，有責任大家擔”已成為**縣電業局領導班子的自覺行動。
凝聚產生力量，班子成員心往一處想、勁往一處用，圍繞工作目標，結合各自的工作實際，找準位置，理清思路，團結協作，互相支持，互相補充，形成了一個堅強的戰斗堡壘，一個開拓、創新、團結、務實的領導班子，保證了各項工作的順利實施。
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市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇六
認真清理全面公開大力推進土地房管行政權力公開透明運行（本站地址：找范文）。
6月6日會后，xxxx局以規范土地管理執法權和行政管理權為出發點，以公開透明為基本要求，以法律法規為依據，狠抓行政權力清理和公開透明運行兩項重點，有效的規范了土地管理執法行為，進一步強化工作規則和公開要求，提高了工作效率和服務質量，強化了廉政建設，現將工作開展情況匯報如下：
一、統一思想，提高認識，強化對行政權力公開透明運行工作的領導。
我局領導對行政權力公開透明運行工作高度重視，多次召開局長辦公會進行專題研究，大家一致認為，推進行政權力公開透明運行工作是土地房管部門貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，是堅持反腐倡廉方針、規范土地管理行政行為、維護用地戶權益的重要手段，是提高土地管理和服務水平、優化地方經濟發展環境內在要求，一定要全力以赴做好這項工作。為加強對行政權力公開透明運行工作的領導，我局成立了由局長牟海東任組長、副科級干部劉秀榮、為副組長、各科長、副科長為成員的領導小組，負責研究部署全局行政權力公開透明運行工作的具體措施，指導和推進工作順利開展；由辦公室負責行政權力公開透明運行中的具體工作。通過健全組織機構和人員，為行政權力公開透明運行工作的順利開展奠定了基礎。
二、全面審核，扎實推進，做好行政權力的清理工作。
行政權力公開透明運行工作是對政府各部門的統一要求，我局結合國土資源管理工作實際，將這一要求具體化，制定了《xxxx局行政權力公開透明運行工作實施方案》，明確了工作內容、任務分工和實施步驟，確保此項工作順利實施。按照上級要求，清理規范土地管理行政權力是行政權力公開透明運行工作的前提和基礎，在這一環節，我們重點抓了六個方面：一是自下而上進行申報。局領導及4個科室，分別對自身的崗位職責、部門權力進行全面清理，分類歸納后書面報局行政權力公開透明運行領導小組；二是自上而下進行復核。對所申報的權力，先后召開局長辦公會、局務會等諸多層面會議，由局長對科長、科長對一般干部進行逐級復核；三是由局行政權力公開透明運行領導小組進行匯總審核。四是將確定后的職權目錄發回各科室再次確認，并由科室責任人簽字認可。五是專門召開局長辦公會集體認定。整個清理過程把握了四個對照，即與現行法律法規相對照，與上級單位和對口部門相對照，與實際工作需求相對照，各科室、行業管理組等性質相同或相近單位之間相互對照。經過層層篩選審核，全局最后保留了5大類30項行政權力，并分類別填寫了行政職權目錄：其中行政許可權5項，非行政許可權2項，行政處罰權2項，行政收費權18項，行政事業性收費權3項。根據行政職權目錄，我局又制作了《土地業務登記、受理程序圖》等7種行政權力項目流程圖，覆蓋了從新增建設用地報批、國有土地使用權轉讓、土地招標、拍賣、掛牌出讓、建設項目用地勘測定界等一系列業務范圍，對每一項權力進行了細化分解，明確了承辦部門、職權范圍、法律依據、審批對象、辦理時限、服務承諾、收費依據、需用地戶提供的'資料、咨詢電話、責任人和責任追究等詳細內容，使用地戶對所辦事項做到一目了然。
為便于工作，據此制定了“五表四圖”。“五表”即行政職權目錄表、區局領導班子行政權力分解登記表、業務部門行使職權登記表、單位負責人行使權力分解登記表、工作人員工作分工登記表。“四圖”即：行政權力流程圖、工作分工示意圖、工作人員工作流程圖、推進行政權力公開透明運行工作組織結構示意圖，從而進一步明確了權力分解，規范了權力流程，為推動行政權力公開透明運行奠定了堅實基礎。
三、抓住關鍵，創新形勢，做好行政權力公開工作。
為保證權力公開透明運行，我局注重明確公開重點，活化公開形式，豐富公開載體，確保公開實效，努力實現四個轉變，即思想上由被動公開為主動公開，形式上由單一公開為多種公開，內容上由一般權力公開為全部權力公開，深度上由權力運行結果公開為權力運行過程公開。
(一)明確公開重點。我局緊緊抓住用地戶與干部職工關心的熱點、難點、焦點和人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重點權力進行公開。在土地管理執法權方面，圍繞清理檢查、款項數額的確定、收繳等進行公開，在內部事務管理方面，對員工受理業務到完成進行全過程監督，并給予公開。同時，根據工作實際，對辦事權限、執法程序等長期公開，對工作進展等定期公開，增強了公開的針對性。
(二)豐富公開載體。設立公開欄，對用地戶的權利義務、業務流程進行公開，為進一步落實權力公開運行工作；公開政策法規、辦事程序，為用地戶查詢、監督及質詢創造條件；面向社會公布了嚴禁接受宴請、嚴格辦理時限等“十項承諾”，設置了“職權目錄”、“權力分解”、“公開項目”等欄目，方便了干部學習和監督。
(三)保證公開質量。本著“監督與責任并重、效能與便民互促”的原則，自覺地將各項權力運行置于群眾的監督之下，增強了公開的實效性。加大了兩權監督力度，推行了干部經濟責任追究辦法、重點執法監察制、清單報帳制等，面向社會聘請風紀監督員，把權力運行質量的評判權交給群眾。進一步完善了第一接待人、首問責任制和行政管理責任制，形成了以職定崗、以崗定責、責任到人、違規追究的局面。
四、做到“五個結合”，確保行政權力公開透明運行工作取得良好效果。
在行政權力公開透明運行工作中，我局堅持做到了“五個結合”，一是與保持共產黨員先進性教育相結合，教育引導全體人員充分認識到實施行政權力公開透明運行工作的重要意義，在行政權力公開透明運行工作中充分體現黨的先進性，將各項應公開的權力內容全面、及時、到位的予以公開；二是與服務工作相結合，不斷深化完善各項服務措施，通過行政權力公開透明運行工作，充分尊重和保護用地戶權益，進一步提升國土資源服務水平；三是與“兩權”監督工作相結合，通過建立健全行政權力公開透明運行的工作機制，進一步加大對國土資源執法權、行政管理權的監督力度，拓寬監督渠道，強化監督效果；四是與民主評議工作相結合，引導全體人員以行政權力公開透明運行工作為動力，進一步轉變工作作風，不斷提高國土資源執法水平和辦事效率，牢固樹立良好的土地房管形象。五是與創“六型開發區”相結合，認真落實我局制定的《創“六型機關”實施細則》。加強機關效能建設，注重業務素質培養，全面加強員工應對國土資源新形勢的能力。
通過開展行政權力公開透明運行，強化對行政權力的監督制約，違紀違法問題、我局員工工作主動性、業務素質能力、辦事責任心、學習積極性等得到了進一步的提高和增強。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇七
四中全會。
精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”要求，貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展“四好班子”活動，班子建設水平得到進一步提高，班子內部團結、和諧，民主風氣濃，組織紀律嚴，工作作風實，實干精神強，精神狀態好，各項工作任務完成圓滿，積極推進了百里杜鵑風景名勝區的改革與發展。
我局領導班子堅持團結、民主、合諧、奮進的宗旨，不斷增強協同配合的綜合能力，帶領全體干部、職工深入貫徹落實黨工委、管委會的各項要求，全年工作圍繞“五個著眼”，搶抓機遇，攻堅克難，不斷促進景區區經濟、政治、文化、社會等方面全面發展，為實現和諧百里杜鵑作出了積極的貢獻。
班子成員在“班長”的帶領下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等相關規定，嚴格履行黨風廉政建設責任制，積極開展領導干部作風整頓建設活動，充分發揚民主，自覺執行民主集中制原則，虛心聽取各方面的不同意見，善于采納合理化建議，堅持人、財、物等重大問題集體討論決定，班子成員開誠布公、坦誠相待，上下齊心、形成合力、促進工作，為黨工委工作的制度化、規范化奠定了基礎。
班子非常注重打造服務優質的團隊，為風景區的勞動社保民政事業發展提供了堅強的組織保障，全面提高服務質量與水平，爭創景區一流機關形象軟環境。一是抓好班子、帶好隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態，不斷提高勞動社保民政全體干部的執政水平。二是進一步搞好規范化服務型機關的建設，以群眾滿意為宗旨，不斷提高勞動社保民政全體干部的執政能力。
四中全會。
精神和其他黨建工作的重要文獻及勞動社保民政方面的法律法規、方針政策，學習了構建社會主義和諧社會，落實科學發展觀等方面的論述和著作，通過學習不斷找出自身存在的問題和差距，進一步提高局黨組班子成員的執政能力和領導水平。二是堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強局黨組統攬和把握勞動社保民政工作全局的能力。通過強化“為民服務、為民解困、為民保障”理念，順應構建和諧景區的要求，謀求解決風景區民生工作發展新思路。三是局黨組班子的凝聚力、戰斗力明顯。堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”要求，加強班子自身建設，認真按照“黨要管黨”原則，按照民主集中制的要求，充分發揚民主。
黨組討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或工程招標等問題上，始終堅持充分發揮黨內民主和群眾監督作用，做到公開、公平、公正。班子內部團結，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰斗力得到較好體現。四是黨風廉政建設責任制落實，黨風廉政建設水平得到進一步提高。結合年初簽訂的黨風廉政和反腐敗工作目標責任書，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，特別對干部工作中的選人用人上，把監督貫穿于干部培養、選拔、使用、管理的各個環節，力求監督關口前移，超前防范。堅持任人唯賢，堅決防止不正之風，黨風廉政建設得到加強。加強對社保資金的監管力度，加大民政涉農資金跟蹤監督管理力度,我局對xx年以來所有發放的涉農資金均進行跟蹤監督，每季度組織檢查組對下撥資金做好跟蹤調查，讓每項資金真正落實到農戶手中，真正體現我局“以人為本，為民解困，為民服務”的宗旨.
五是xx年工作完成情況一是勞動社保方面：完成城鎮新增就業人員113人，占年度任務的113%；轉移農村勞動力就業人員1231人，占年度任務的102.5%；外出務工回鄉創業人數102人，占年度任務的102%；就業困難人員再就業人數310人，占年度任務的125%；完成就業轉失業增長幅度控制在15%以內，城鎮登記失業率4.5%以內；農村勞動力技能就業培訓456人，占年度任務的114%；返鄉農民工技能創業培訓100人，占年度任務的100%；已建立健全消除零就業家庭的長效管理機制。社會保險覆蓋達81%：完成城鎮職工參加基本養老保險人數847人，其中企業職工847人；城鎮參加基本醫療保險人數2110人；城鎮參加失業保險人數794人；參加工傷保險人數11578人，其中農民工9262人，城鎮職工參加生育保險人數847人。社會保險基金的征繳方面：工傷保險基金征繳30個用工單位11578人共計175.99萬元；醫療保險基金征繳2110人共計222.28641萬元；失業保險基金征繳794人共計28.75萬元；社會養老保險基金征繳847人共計470.91萬元；生育保險基金征繳847人共計16.81萬元。二是民政方面：xx年共發放農村低保資金522萬元，城市低保金8.4036萬元，五保資金30.688萬元，下撥中央自然災害生活補助資金40萬元一次性補助金30萬元，糧差補貼9萬元，優撫對象定補資金51.5368元。xx年冬令救助及春節慰問567戶600人，發放慰問金23.01萬元，慰問衣被28件。xx年4月完成4個鄉54個村的自然災害應急預案；制定優撫對象的醫療辦法；認真做好復員退伍軍人的工作，沒有出現復員退伍軍人的相關上訪問題；積極開展和實施“重生行動”和完善“微笑列車”、“孤殘兒童幫扶計劃”，完成殘疾人假肢安裝7人；福利彩票發行已向地區民政局申請。加快養老服務事業發展，積極應對人口老齡化方面：各鄉、村已成立老年協會，建立老年人花名冊，并于“九九”重陽節搞了一次老齡工作宣傳活動，制定了居家養老實施意見，且定了試點的大水鄉大田村。基層政權建設方面：婚姻登記工作由專人負責，依法登記，在轄區內沒有出現違法登記和使用假證的現象。到目前為止向四個鄉共發放了500對結婚證、50對離婚證。已登記結婚證432對，離婚證6對。地名數據庫錄入完畢，地名標志設置已制定好。加強民政服務設施建設，積極做好相關項目立項報批工作方面：我局已向管委會功能區修編工作組上報了未成年人流浪中心、兒童福利院、殘疾人服務中心、社區服務中心、老年公寓等擬建項目。
總之，領導班子一年來工作運行良好，優質高效地完成了各項工作任務，確保了黨工委、管委會的各項工作要求得到貫徹落實。但我們清醒地看到工作中也存在一些不足：一是對科學發展觀的精髓還需要進一步學習掌握，特別是對科學發展觀豐富內涵如何與景區勞動社保民政事業的發展找準結合點還要深入研究；二是對于推進景區的勞動社保民政事業可持續發展探索不夠、辦法不多；三是面對在社會發展過程中出現的民生問題、新困難估計不足。四是在深入抓好勞動社保民政工作上還有薄弱環節，極個別工作還存在不到位的問題。五是在對干部的管理、教育等方面還有漏洞等。六是對局黨組班子的學習還待進一步加強。學習內容還要進一步充實，制度上要進一步健全和完善。
對于上述存在的問題，班子成員將在今后的工作中加以改進，一方面注重加強班子的政治理論修養，結合轄區實際，牢牢把握科學發展觀的精髓；另一方面要繼續充分發揮班子的領導作用，積極調動勞動社保民政全體干部、群眾參與風景區民生建設的創造性和主觀能動性，群策群力，共同謀求景區勞動社保民政事業的可持續發展；再一方面還要不斷加強領導班子及干部駕御、應對復雜工作的能力，增強工作的前瞻性和預見性。
我們堅信，在黨工委、管委會的領導下，我們將把百里杜鵑勞動和社會保障局班子建設成為更加團結、高效、務實、創新的團隊，確保各項工作任務高質量地完成。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，x班子按照“集體領導、分工負責、責權清晰、運行規范、協調高效”的原則，堅持在繼承中創新，在實踐中完善，積極探索x領導班子工作運行機制，有力地推動了各項工作的開展。
一、主要做法。
堅持以整改為抓手，以建立科學決策、民主決策機制為重點，先后制定和完善了一系列規章制度，有力推動了市常委會民主議事、科學決策機制的形成。在決策中市委注重定戰略、把方向、出思路，堅持廣開言路，廣泛征求各方面的意見，在各套班子內部形成了既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面。市委認真貫徹《干部任用條例》，積極推進干部任用制度改革，完善各項任用制度，嚴格任用程序，加強監督，推進了選人用人水平的不斷提高。在堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則的基礎上，認真實施專家論證制度，做到重大事項不論證不決策，進一步提高了市委決策的科學性。凡涉及經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面經常工作中的重要事項，都經過了常委會集體討論決定。常委會議題的提出，由市委書記根據有關規定和工作需要，在充分聽取常委意見的基礎上，確定常委會會議議題。在市，結合常委的分工，將市委每年確定的重要工作和目標任務進行分解，明確常委在全局工作中擔負的職責，比如聯系的重點工程項目、招商引資、社會穩定等事項，明確工作責任，強化工作任務的落實。
對黨委領導班子的職能進行科學界定，并按照“授權充分、各負其責”的原則，根據每個常委的能力特長，進行合理分工，明確責任，做到工作量大致均衡，責、權、利相互統一。加強對經濟社會工作的領導。換屆后書記辦公會的取消，使常委會議事范圍擴大、黨內民主和集體領導制度得到強化。按照發展社會主義市場經濟的要求，完善黨委領導經濟工作的體制機制和方式，經常性工作由政府及其部門按照職責權限決策和管理。進一步完善領導干部聯系鄉鎮、村（社區）、學校等制度，明確縣級干部對聯系點的黨建、經濟建設、穩定等中心工作負有領導責任，從而提高常委參與重大經濟社會事項的決策能力，強化常委對經濟、政治、社會等方方面面的領導合力。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大問題。堅持集體領導和個人分工相結合，充分發揮和調動班子成員的積極性，凡是重大決策、重大項目安排等都提前將議題印發有關領導，充分醞釀，保證了決策的民主化和科學化。重大經濟問題、大額度資金使用都提交市委財經工作領導小組研究。堅持開展批評與自我批評，認真召開民主生活會，查擺問題，及時糾正。班子成員間能夠相互尊重、相互支持，以實際行動維護了班子的團結。
市委除研究干部外，召開常委會議均邀請人大、政協主要領導列席會議，通報工作情況，研究討論重大決策，促進了市委與人大、政府、政協的溝通。建立常委之間會前相互了解情況、會中通報工作進展、會后協調工作安排的溝通協調機制，促進常委對各項工作的了解，使常委在決策重大問題時能夠有針對性地發表意見，有效避免領導班子配備改革后，沒有副書記對常委工作的“把關”，常委之間因不很了解工作情況，常委會上不便于發表意見，或者發表的意見不能切中要害，導致決策草率和少數人決策的情況。縣市委班子重視提高解決問題和應對復雜局面和突發事件能力，逐步建立和完善應急管理機制，體現出了較強的整體工作能力。特別是在應對疫情防控事件過程中，縣市委班子充分發揮領導核心作用，帶領縣市四套班子成員和廣大黨員、干部、群眾深入基層一線開展工作，使疫情防控及時得到了控制，較好實現了“外防輸入、內防反彈”的良好局面。另外，在應對今年x風災工作中，縣市委班子繼續發揮了重要的領導和帶動作用，及時制定救災方案，認真抓好各項救災措施的落實，保證了救災工作的及時和順利進行。
隨著縣市委班子配備改革的不斷深化，常委負責制的全面實施，縣市全委會在班子決策、工作監督等方面的作用逐步顯現，為縣市委班子的規范運行起到了積極地推進作用。首先，積極發揮全委會參與縣市委班子在重大決策方面的作用，縣市委班子只要研究重要問題或作出一些重大決策，都要召集全委會征求意見，使決策的程序更加規范，決策結果更加科學。其次是，參與干部選拔任用工作，充分發揮全委會在干部選拔任用工作中的監督作用，如黨委委員參與干部推薦提名、對擬用干部實施票決、定期聽取本縣市干部任用工作情況、對本縣市干部任用工作進行評價等，有力地推進了干部選拔任用工作的科學化、規范化和制度化進程。
二、存在的問題。
1.市委常委之間的協調溝通有待進一步加強。
2.在抓干部學習教育以及監督管理方面力度還需進一步加大。
3.在擴大經濟總量,謀劃財源增收思路和培育新的經濟增長點上辦法還不夠多。
4.實行常委分工負責制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細、抓實，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協調配合上力度不夠。
5.對如何更好發揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索、研究和規范。
6.在調整發展思路、轉變發展觀念方面，對干部群眾宣傳發動、統一思想認識做的力度還不夠。
三、今后努力方向。
既要充實培訓內容，更要突出培訓重點。在認真抓好政治理論學習的同時，要重點加強市場經濟、公共管理、現代科技、法律、計算機、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度。
中央x工作會議和中央x工作座談會相繼召開，x將迎來前所未有的發展機遇，縣市委班子是x穩定發展的領導核心，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央有關會議精神，全面了解各項方針政策，充分抓住這次大發展的機遇，抓緊做好各項工作，推進我市的社會穩定和經濟發展。
要加強縣市委班子成員的監督和管理，認真落實領導干部函詢、誡勉、重大事項報告、出國政審、請銷假等干部監督和管理制度，努力將權力運行過程置于有效的監督制約之下。重點加強對縣市委“一把手”的監督，充分利用“科學規范和有效監督市委書記用人行為”試點工作經驗，進一步擴大民主，規范市委書記在干部選任工作中的行為。加強對決策程序的監督，及時對縣市委執行《地方黨委工作條例》及相關議事制度的情況進行監督檢查，防止決策失誤和違章決策。不斷加強和完善黨內監督，堅持每年一次的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時查擺和改進存在的問題和不足，切實增強班子自我完善和提高的能力和水平。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇九
在區委的堅強領導下，我中心堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和習近平總書記來川視察重要講話精神，深入落實省委、市委、區委決策部署，聚焦“率先突破、領跑達州”奮斗目標，奮力推動全區經濟社會持續平穩健康發展。現將有關情況報告如下：
我中心共有編制4人，實有7人。（其中，事業4人，實有4人，勞務派遣3人，實有3人）。
領導班子應配備4人，實配3人，缺配1人。（其中主任1名，副主任1名，機關支部書記1名,空缺副主任1名。）。領導班子成員平均年齡34歲，最大的42歲，最小的31歲，其中，30歲以下年輕干部0人，30至35歲的3人，35歲以上的1人。具有大學及以上學歷的4人，大專學歷的0人。
我中心中層干部應配備4人，實配0人。
口岸物流中心班子注重制度建設，各項規章制度進一步健全完善，“一把手”充分發揮統攬全局的能力，班子其他成員積極配合，領導班子運轉協調，整體功能發揮較好。具體來說，主要有以下幾個特點：
一、落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨組書記是學習的第一責任人，堅持中心組學習制度，提高貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。
二、始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。
三、堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定成效，但是我們的班子和干部隊伍建設上也還存在著干部結構、人員配備、綜合素養與全區的發展建設不相適應之處。主要有：一是思想解放的成都不夠。有少數干部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等；二是班子學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多，運用理論聯系實際知道工作上成效不顯著的現象。
一、進一步解放思想，更新觀念，增強發展動力。明確班子在促進我中心快速發展中的領導地位和作用，尋找發展建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，培養高素養的領導和干部隊伍。
二、建設“學習型”組織，提高領導干部理論水平和綜合業務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體干部的素質教育工程。
三、增強干部為人民群眾服務的本領。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經歷各種不同工作環境和管理角色的錘煉。引導干部不斷提高自身素質，增強為人民群眾服務的本領上來。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇十
鄉黨委、政府：
xx年即將結束，回顧我村一年來的工作，在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，今年我村主要完成了以下幾個方面的工作：突出了三個重點（一村一品經濟建設，計劃生育，集體林權制度改革），狠抓實施了三建設（黨建工作，基層黨風廉政建設，社會和諧建設）；實施了三大工程（建設50口沼氣工程，六個組人畜飲水工程，土嶺、xx兩組農網改造掃尾和新一組變壓器建設工程）；干好三項工作（安全穩定工作、防汛森林防火工作、防疫和技術培訓工作）具體特點有以下幾個方面：
1.做好黨組織建設。今年共發展新黨員兩名，組織黨員集體學習十次，利用學習實踐科學發展觀活動，在黨員中開展了批評與自我批評，大大提高了黨員的思想覺悟，強化了黨支部的執政能力。
2.實行了“支部+協會+黨員示范戶”的經濟發展模式，成立“林果協會”一個，建立黨組織科技示范基地一個，并實現了掛牌管理，評選黨員示范戶兩戶，紅星黨員一名，真正使黨支部成為經濟發展的領導者和示范者。
3.突出抓好“升級晉檔，科學發展”工作，堅持村干部坐班制度。
（1）抓經濟發展，促農民增收。首先，抓好“一村一品”核桃、板栗基地建設，新栽核桃300余畝，實施科學管理400余畝，嫁接板栗60畝。僅核桃、板栗主導產業，年收入人均達到2210元。其次，狠抓了養殖業的發展。實行大戶飼養和各戶散養相結合的辦法，創建50頭以上的養豬大戶2戶，全村生豬存欄656頭，出欄1100頭。
再次，積極扶持勞務輸出，全方位安排閑散勞力就業。今年，全村勞務輸出共110人，323人次，人均出收入1100元。利用武趙公路修復工程，安排閑散勞力就業200余人次，共創收8萬余元。加上糧食等農副產品收入，今年全村人均純收入已達3200元。達到了四類村升三類村的經濟指標要求。
（2）堅持干部坐班制度。做到了全年有工作計劃，每月有工作安排，每周做好工作任務分配。并進行月小結、季度小評、年終總評，使整個村務工作任務明確，條理清楚。
三、順利完成集體林權改革任務。按照鄉政府的安排，我村從xx年3月開始到xx年11月結束全鄉第一個完成了林權改革任務。經過宣傳動員業務培訓、勘界確權、勾圖填表、審核錄入、建檔發證、自查驗收、總結驗收等五個階段的大量工作。對全村21856.4畝林地1071快宗地的集體林地承包到225戶，全村共頒發林權證書281本。
四、狠抓計劃生育管理，優化計生服務環境。我村今年計劃生育工作堅持做到了“六個有”：全年有計劃生育工作安排，每月有計劃生育措施，每次有計劃生育內容，每季度有對三查對象的上站檢查，每個村民小組有兩委會包抓人，每個服務對象有兩委會監管人。始終把計劃生育工作貫穿于整個村務工作的始終。同時，在鄉政府的統一安排下首先在我村示范建立了標準化計生服務室，建立健全了各種計劃生育規章制度。規范了各種檔案管理，明確了計劃生育職責要求，優化了計生服務環境。全村今年計劃內出生11人（一孩8人，二孩3人）采取各類手術22例（上環13例，收環5例，人流2人，女扎2人）自然死亡人，各類指標符合上級有關規定要求。
五、不斷加強基礎設施建設力度，改善群眾生活環境。主要完成了五項工程：第一，完成了土岺、xx3.4公里農網改造的架線掃尾和新一組變壓器的架設工程。在全村徹底完成了農網改造任務，增大了輸出功率，確保全村足量、穩定用電。第二，實施了新二、新一、路溝、明廠、土岺、xx六個組100戶900人口（含鄉機關）的人畜飲水工程。修建蓄水池和凈化池各7個，節水池100個，埋設通水管道7000余米，解決了全村大部分群眾的飲水困難。第三，修復水毀工程。修補新二組水毀公路河邊石堤62米，修復公路0.5公里，確保了群眾通行暢通。第四，硬化武趙公路沿線住戶操場工程。為配合武趙公路驗收，我村及時對所轄武趙公路沿線住戶的操場進行了全部硬化，共投資水泥53噸，硬化了60戶，約3600平方米的場面，確保了群眾場面與公路接軌。第五，落實了五十戶“四改一建”工程。在全村規劃修建沼氣50個，現正在緊張的施工之中，計劃在年內完成沼氣池主體工程。
六、堅持不懈地做好平安創建工作，保穩定，求發展。安全穩定是全村發展的基本保證，為此，我們主要從以下幾個方面，保障了全村安全穩定：一是大力宣傳，增加干群的安全意識，我們逢會必講安全，為全村278戶，送平安創建宣傳卡423份，讓每個群眾都知道平安創建的重要性和五個目標，以增強他們的安全意識，形成人人講安全，事事求安全的局面。二是，實行平安創建包片負責制度，村兩委會成員每人包抓一個組的平安創建工作，使平安創建工作不留死角。三是加強對農用車的管理，村兩委會和農用車主簽訂了安全責任合同，嚴禁農用車載人，并對每輛農用車指定一名兩委會班子成員負責管理。隨時提醒車主遵守安全職責。四是隨時調處矛盾，每季度都要進行一次矛盾排查，做到了隨時發現，隨時調處。全年共排查民事糾紛12起，調處矛盾8起，調處率達100%。全年未出現一例因矛盾調處不到位而發生不安全事故和上訪事件。五是保證了汛期安全，在汛期堅持值班，及時通報汛情，制定防汛預案等一系列防汛安全措施，保證了今年全村安全渡汛。
七、加強黨風廉政建設，實行陽光執政。一是規范村級財務管理。堅持黨政領導雙簽字而不管錢，報賬員報賬領現金，出納管錢，會計管賬的多層監督財務管理制度。二是堅持黨務村務公開制度，對全村的大事小情，特別是對低保的評定、計劃生育，各類貧困救助等群眾關心的熱點問題，都做到了及時公布，全年共公布黨務村務各四期。三是增強監督機制，選舉產生了xx村監督委員會，對黨務政務工作實行監督，選舉產生了xx村民代表議事會、民主理財小組和民主監督小組，召開村民代表議事會一次，審議通過了“林改經費籌集辦法”議案。
總之，在xx年，我們雖然取得了一定的成績，但從客觀上講，仍然存在著不少問題，有的甚至是工作中的失誤，具體講有以下幾個方面：
一是兩委會班子成員文化素質較低，對黨的方針政策還領會不透，在制定全村整體發展決策中，還不能上升到科學發展觀的要求。二是黨員年齡結構老化，少數黨員不能充分發揮模范帶頭作用，全村23名黨員，就有9名老弱病殘的黨員。這些黨員連自己的生活都無法保障，更談不上起到先鋒模范作用，需要我們培養吸收年輕黨員，為黨組織輸入新鮮血液。三是部分群眾認識落后，實用技術水平較低，制約著全村經濟發展，全村80后畢業的年輕人大都在外打工，在家留守群眾年齡偏大，認識老化。在發展經濟中瞻前顧后，跟不上全國經濟發展的形勢需要，需要我們加大文化教育和實用技術培訓的力度。四是我村經濟條件較差，基礎薄弱，在高質量的新農村建設中還需要爭取國家的項目援助和上級黨委政府的大力支持。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇十一
xx街道黨工委目前下屬有黨組織xx個，黨員xx名，201x年xx街道黨建工作將深入貫徹落實黨的十八大三中和四中全會精神，按照關于全面提高黨的建設科學化水平的總體部署，以加強基層服務型黨組織建設為主線，“圍繞一個中心，深化兩個亮點，抓好三項工作，加強四支隊伍建設”開展黨建工作，著力提升街道黨建推動發展的支撐力、服務群眾的感召力和促進和諧的凝聚力。
一、圍繞一個中心，推動黨建科學發展緊扣加強基層服務型黨組織建設這條主線，以科學發展觀為指導，努力提高干部、黨員和群眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。著力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。
實現責任全覆蓋和管理無縫隙，加強黨建網建設，統籌網格內的直管黨員、離退休黨員、在職黨員等服務力量，廣泛開展面向老年人、未成年人、殘疾人、流動人口等群眾的組團式服務，探索出一批社區特色服務品牌，擴大品牌影響力。
三、抓好三項工作，強化基層基礎保障一是抓好黨建日常性工作。認真落實《xx市社區黨建和社區建設三年行動計劃》，對社區黨組織實施星級化管理，促進分類定級常態化和晉位升級長效化。深入推進“一社區一品牌”創建活動，打造黨建服務品牌，提高黨員為民服務意識；認真做好黨費收繳工作，嚴格按照黨費收繳標準收取黨費，并及時上交縣委組織部；堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關，嚴肅認真地做好發展黨員工作，今年計劃發展黨員36名，舉辦一期入黨積極分子培訓班；重點抓好xx嶺社區軟弱渙散黨組織的整頓工作，從加強隊伍建設、健全完善制度、強化陣地建設等方面入手，著力鞏固社區黨組織的核心地位，提升凝聚力和戰斗力，確保整頓工作抓實抓好見成效；認真做好黨員信息系統的管理以及維護工作，推動黨員管理的信息化和系統化。二是抓好基層基礎保障工作。加大社區基礎設施建設力度，積極推進社區服務陣地標準化建設、增強社區經費保障，出臺了《關于印發規范社區經費撥付及工作人員待遇標準的辦法的通知》（星發5號）、《關于社區干部住房公積金繳費的通知》，對社區干部基本工資、五險一金待遇進行規范，實施社區干部固定工資與績效獎勵相結合的薪酬待遇方式，加大了基層基礎保障力度；今年我街道將結合智慧社區、品質社區等建設，積極推進xx、xx嶺、xx路、xx路、xx等社區辦公場地的建設，確保每個社區都有標準化的服務陣地。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇十二
尊敬的各位領導：
首先感謝您們長期以來對*發展的指導幫助，今天，又在百忙之中抽出寶貴時間，親臨*調研，這既是對我們的關心與厚愛，也是對我們的鞭策與鼓勵。借此機會，我就*鎮有關工作簡要匯報如下：
換屆以來，*鎮領導班子在縣委、縣政府的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，黨政主要負責同志充分發揮統攬全局、協調各方的核心作用，班子成員各司其職、各負其責、通力協作，凝心聚力全面推進黨的政治建設、思想建設、業務建設、作風建設，為*經濟社會發展提供了堅強的領導核心。
（一）編制情況。
*鎮核定總編制數*名，其中：行政編制*名，機關工勤編制*名，事業編制*名；現在實有編制人員*名，其中：行政編制*名（空編*人），工勤編制*名（空編*人），事業編制*名（超編*人）。
（二）人員情況。
1.班子成員：*鎮領導班子應配*名正科級領導干部、*名副科級領導干部（含*鎮便民服務中心主任），目前已全部配齊，有一名“90后”副鎮長在縣交運局掛職鍛煉。性別結構：男*人，女*人。班子年齡結構：平均年齡*歲，30歲以下*人，31-35歲*人，36-40歲*人，41-45歲*人。班子學歷結構：研究生學歷*人，大學學歷*人，大專學歷*人。整個領導班子在年齡結構、學歷層次分布上較為合理，班子搭配基本實現年輕化、知識化、專業化。
2.機關職工：*鎮機關共有干部職工*人（已借調到其他單位共*人），其中編內人員*人，其它人員*人（分別為公益性崗位*人、西部計劃志愿者*人，社工*人，見習6人）。性別結構：男性*人，女性*人。編內人員年齡結構：平均年齡*歲，30歲以下*人（*人已外借），31-35歲*人（*人已外借），36-40歲*人，41-50歲*人（*人已外借），51歲以上*人（*人已外借）。
3.村（社區）干部：*鎮現有村（社區）“兩委”干部*人（目前空余*人），其中常職干部*人（目前空余*人），無職委員*人。常職干部年齡結構：平均年齡*歲，40歲及以下*人，占比*%。村（社區）黨組織書記年齡結構：平均年齡*歲，其中40歲以下*人，41-50歲*人，51歲以上*人。村（社區）黨組織書記學歷結構：初中學歷*人，高中（中專）學歷*人，大專學歷*人，大學學歷*人。
二、工作開展情況。
換屆以來，我鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的二十大精神和貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委決策部署，緊緊團結和依靠全鎮廣大黨員干部群眾，以“縣委政府有部署、*先行有落實”的高度自覺，埋頭苦干、真抓實干，全鎮呈現出經濟持續健康發展、民生不斷得到改善、社會大局和諧穩定的良好局面。
（一）繪就*發展“新藍圖”。鎮領導班子堅持以中央大政方針和省委、市委、縣委重大決策部署為遵循，在準確把握當前形勢、深入調查研究、廣泛征求意見、借智問診把脈的基礎上，結合*“合并鎮”實際，謀定了建設*城鄉綜合服務中心、*農文旅融合發展示范帶、*農旅融合發展示范區和標準化特色農業示范區“一心一帶兩區”的國土空間發展布局，明確了爭創“全省區域中心場鎮、全省鄉村振興示范鎮和全省基層治理示范鎮”“三鎮同創”的發展目標，加快推動*建設各項決策部署在*落地見效、開花結果。
（二）精耕基層黨建“責任田”。一是“兩個責任”壓緊靠實。鎮領導班子始終把抓好黨的建設作為最大政績，帶頭從嚴落實黨建主體責任，全面執行黨建責任清單管理制度，換屆以來定期組織召開宣傳思想、黨風廉政、組織人才、意識形態等系列工作會議，研究安排部署黨建工作，細化量化黨建工作臺賬，層層壓實黨建工作責任，有序推動黨建工作科學化、規范化、制度化運行。二是骨干隊伍全面優化。扎實開展換屆“回頭看”調研測評，找準村級班子隊伍問題*個，摸排整頓軟弱渙散黨組織*個，通過“鎮跟崗、村實踐”培養村組后備干部*人，*名優秀后備力量選拔進入“兩委”班子，班子平均年齡由50歲下降為45歲、大專及以上學歷由20名上升為25名，實現年齡、學歷“一降一升”，全鎮“兩委”整體結構進一步改善。三是基層陣地不斷建強。嚴格按照“三個三分之一”陣地優化布局，打造縣級親民化改造示范村*個，實施微改造*個，打造共享休息室、共享停車場、共享圖書室共享空間*個，村級綜合服務能力顯著提升。
（三）架起鄉村振興“聯通橋”。一是守牢“防返貧”底線。堅持“1152”工作機制，重點關注脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶等“十一類人群”，強化部門預警、聯動聯排、分析研判、定點督查、落實幫扶“五項措施”，實行定期調度、定期回訪“兩項機制”，對2022年新納入監測對象*戶*人精準施策，成功實現零返貧、零致貧的“雙零”目標。二是落細“助增收”舉措。深入開展“以購代捐”扶貧行動，鼓勵干部、群眾及社會各界廣泛參與線上線下消費扶貧，全面打通鎮域優質扶貧產品暢銷之路；完成“百日增收”攻堅行動，投入鄉村振興發展銜接資金*萬元，實施到村項目*個，新開發公益性崗位*個，有力促進了脫貧戶和“三類人員”穩定增收，全面鞏固了脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。三是強化“示范性”引領。以示范創建為引領，堅持“規劃統領、示范帶動、農旅融合、全面振興”的總體思路，強化政策引導、項目帶動，以點帶面、整體推進全域鄉村振興。2022年，*村創建為省級鄉村振興示范村，*村創建為省級重點幫扶優秀村，*村創建為市級鄉村振興示范村，*村、*村創建為縣級鄉村振興示范村。
（四）筑牢產業發展“壓艙石”。一是以“穩”的心態堅決確保糧食安全。嚴守耕地和永久基本農田紅線、生態保護紅線、城鎮開發邊界線“三條控制線”，聚焦“糧食安全生產、撂荒地整治、大豆擴面”等硬任務，積極探索“農戶自種、親友代管、大戶流轉、集體兜底”復耕模式。2022年，共整治撂荒地*畝，恢復耕地*余畝，完成糧食播面*萬畝、油菜播面*畝，培育種植大戶*戶，建成大豆玉米帶狀復合種植省級示范點*個、縣級示范點*個、秋洋芋百畝示范攻關點*個。二是以“擴”的姿態全力推動產業發展。聚焦前廂*農文旅融合發展示范區”、*鄉村振興示范區建設，將鎮域空間劃分為*產業發展區、*優質水果產業帶、*花椒香料園，著力推動一二三產業融合發展。2022年，全鎮新發展林下循環套種（養）產業*畝、水產養殖*畝，建成千頭肉牛養殖基地*個、萬頭商品豬養殖基地*個、中藥材加工廠*個、烘焙基地*個、凍庫*個，*種養循環現代農業園區成功創建為*級現代農業園區。三是以“沖”的狀態持續壯大集體經濟。按照“策劃一個優質項目、回引一批新型農民、壯大一村集體經濟”的發展思路，積極推進“黨建引振興·一村一項目”落實落地，通過探索“企業+村集體經濟”共建模式，擇優落地實施特色項目14個，累計吸引鄉友及社會資本投資3000余萬元，成功推動成都大胃王、達州市蜀興豐禾源等企業落地投產，成功培育“*”“*”等農產品商標，成功申報“*”地理標識，全鎮*個村（社區）集體經濟收入增速均超過10%。
（五）織密基層治理“網格線”。一是著力打造改革治理樣板。以*村易地搬遷集中安置點“微改革·微創新”項目實施為契機，依托“搬得出、穩得住、能致富、優服務”規劃方式，探索“建立三類組織、做優三種服務、拓寬三條渠道”治理路徑，指導易地搬遷戶建立安置點自主管理委員會，全面助力搬遷群眾更好適應新環境、不斷提高收入，易地搬遷集中安置后續治理呈現“共建共治共享”新格局。二是持續優化管理服務體制。聚焦持續推進“30分鐘應急救援圈、15分鐘黨群服務圈、5分鐘共建共享圈”建設，整合黨員先鋒隊、護林員、民兵、網格員等應急力量，按照“五有”標準組建應急救援隊，全鎮應急處突能力全面提升。2022年，*村地災“提前避讓”案例得到省政府*副省長和市委*書記批示肯定；創新“三化促三變”工作模式，統籌環治、市監、村建等執法管理力量，完成“一支隊伍管執法”改革，綜合執法真正實現“九龍治水”變“一家監管”。三是加快構建“三治融合”治理體系。全域推廣建設“黨員微家”*戶，建立*個群眾訴求“微信直通車”，選拔*名“惠農政策理解強、群眾工作經驗強、為民服務能力強”的鎮級代辦員下沉服務，在*個中省扶持村與全國文明村開展基層治理“積分制”、“清單制”試點運行，以精簡辦事流程和暢通線上線下辦事渠道的形式，切實構建布局合理、運行順暢的鎮村便民服務體系，建設出“三治融合”的加速度。
三、存在的問題。
一是農業產業化水平比較低。我鎮發展農業產業種類較多，但部分產業仍然存在規模小、標準低、管理傳統粗放等特征，加之農業產業化鏈條較短，產品附加值較低，缺乏市場帶動，品牌建設滯后，市場競爭力弱，經濟效益普遍不高。二是專業技術人才短缺。我鎮農業已普遍出現“老人農業”現象，農村人力資源日趨匱乏，農業產業發展受制約影響嚴重。三是集體經濟發展失衡。2022年，*鎮集體經濟收入5萬以下占比達64.3%，“一村一項目”推進有快有慢，有自主發展產業收入的村（社區）較少，且大部分采取入股固定分紅模式，集體經濟自主造血功能較差。四是農村人居環境整治還存在盲點。場鎮規劃建設混亂，受地域限制我鎮停車場規劃嚴重不足，沿街占道亂停亂放現象尤為突出，同時，在農村道路邊溝、雜物堆放、畜禽養殖等區域還存在衛生死角，部分村（社區）整治進展較慢。五是產業基礎設施短板明顯。除*主題公園建有攔網、水肥一體化灌溉設備、生態滅蟲燈、全域監控和標準化產業道路外，全鎮仍然有1.5萬余畝*產業面臨缺乏水果采摘運輸機、水肥藥灌溉設備、冷鏈倉庫等配套設施的困境。
尊敬的各位領導，*過去一年在困難中穩住了經濟基本盤，在逆境中開創了發展新局面，*的每一步發展、每一點進步、每一份成績都離不開各位領導的關心支持。未來*的發展，既面臨重大機遇，更面臨重大挑戰，我們決心在縣委、縣政府的堅強領導和縣人大、縣委組織部的關懷厚愛下，以更加開明的思想觀念、更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風，團結帶領全鎮廣大黨員干部群眾，持續落實“六個聚焦”（聚焦經濟提質提效、聚焦夯實黨的建設、聚焦城鄉互促互融、聚焦改革要素保障、聚焦回應民生民意、聚焦轉變工作作風），努力為*現代化建設貢獻新的*力量，絕不辜負組織對*的信任和期望！
我的匯報完畢，謝謝大家。
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市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇十三
區委組織部：
按照xx組通（201x）號文件精神要求，現將我辦黨工委領導班子運行情況匯報如下：
換屆后我辦領導班子設領導職數xx名（女領導１名）。即：
黨工委書記xx名，辦事處主任xx名，黨工委副書記xx名，政法副書記xx名，人大聯絡處主任xx名，紀工委書記xx名，辦事處副主任xx名，人民武裝部長xx名，人大聯絡處副主任xx名。在年齡結構上，領導班子成員的平均年齡為xx歲；在學歷層次上，研究生學歷xx人，大本文化程度xx人，大專文化程度xx人。班子成員政治素質過硬、業務能力較強、班子結構合理，領導班子協調運行和整體功能發揮很好。
中紀委六次全會精神和省、市、區工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，集中開展作風整頓活動。目前，我辦黨委中心組共組織集體學習xx次，擴大會議xx次，學習專題xx個，其中涉及經濟轉型的集體學習xx次。二是在黨風廉政建設方面，年初專題召開會議進行了安排部署，并與各行政村、社區、學校簽訂黨風廉政建設目標責任書，在班子內部實行了廉潔承諾制度，制定了領導干部十不準，推行了誡勉三項制度，并掛牌上墻，接受干部群眾監督，從而使全辦的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作都取得了較好成績。三是認真貫徹民主集中制。我辦注重抓好領導班子民主集中制建設，推進民主決策科學化、制度化，班子成員主動堅持經常碰頭，研究工作，溝通思想，交流情況，交換看法，協調解決存在問題，從體制上形成了黨工委統一領導，黨政齊抓共管、領導各司其職的工作格局，使整體工作始終保持有序狀態。
心作用。堅持集體領導和個人分工相結合，不斷完善黨工委議事規則，始終堅持重大事項集體研究，集體決策，凡屬于經費大額開支、經濟決策等重要問題都通過班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，統一思想，形成決策，自覺執行。三是幾項重點工作取得成效。在項目建設方面，今年上半年，全辦策劃包裝新建項目xx個，億元，億元，項目建設成效顯著。分別是：五里鋪一組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；五里鋪四組北歐青年城一期工程，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；樂天聚花園住宅小區，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；盈田村二組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；盈田村三組商住樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元；盈田村十一組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元。續建項目xx個：
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇十四
**街道黨工委目前下屬有黨組織**個，黨員**名，201x年**街道黨建工作將深入貫徹落實黨的十八大三中和四中全會精神，按照關于全面提高黨的建設科學化水平的總體部署，以加強基層服務型黨組織建設為主線，“圍繞一個中心，深化兩個亮點，抓好三項工作，加強四支隊伍建設”開展黨建工作，著力提升街道黨建推動發展的支撐力、服務群眾的感召力和促進和諧的凝聚力。
一、圍繞一個中心，推動黨建科學發展緊扣加強基層服務型黨組織建設這條主線，以科學發展觀為指導，努力提高干部、黨員和群眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。著力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。
實現責任全覆蓋和管理無縫隙，加強黨建網建設，統籌網格內的直管黨員、離退休黨員、在職黨員等服務力量，廣泛開展面向老年人、未成年人、殘疾人、流動人口等群眾的組團式服務，探索出一批社區特色服務品牌，擴大品牌影響力。
三、抓好三項工作，強化基層基礎保障一是抓好黨建日常性工作。認真落實《**市社區黨建和社區建設三年行動計劃》，對社區黨組織實施星級化管理，促進分類定級常態化和晉位升級長效化。深入推進“一社區一品牌”創建活動，打造黨建服務品牌，提高黨員為民服務意識；認真做好黨費收繳工作，嚴格按照黨費收繳標準收取黨費，并及時上交縣委組織部；堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關，嚴肅認真地做好發展黨員工作，今年計劃發展黨員36名，舉辦一期入黨積極分子培訓班；重點抓好**嶺社區軟弱渙散黨組織的整頓工作，從加強隊伍建設、健全完善制度、強化陣地建設等方面入手，著力鞏固社區黨組織的核心地位，提升凝聚力和戰斗力，確保整頓工作抓實抓好見成效；認真做好黨員信息系統的管理以及維護工作，推動黨員管理的信息化和系統化。二是抓好基層基礎保障工作。加大社區基礎設施建設力度，積極推進社區服務陣地標準化建設、增強社區經費保障，出臺了《關于印發規范社區經費撥付及工作人員待遇標準的辦法的通知》（星發5號）、《關于社區干部住房公積金繳費的通知》，對社區干部基本工資、五險一金待遇進行規范，實施社區干部固定工資與績效獎勵相結合的薪酬待遇方式，加大了基層基礎保障力度；今年我街道將結合智慧社區、品質社區等建設，積極推進**、**嶺、**路、**路、**等社區辦公場地的建設，確保每個社區都有標準化的服務陣地。
市委領導班子運行情況匯報會匯報內容（熱門15篇）篇十五
1.在政治建設方面。一是堅決維護核心地位。公司領導班子把堅決維護核心地位作為最大政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上高度認同核心，政治上忠誠維護核心，組織上堅決服從核心，行動上自覺緊跟核心。自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，帶動公司各級領導班子和黨員、干部自覺向黨中央看齊、向看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。二是堅決貫徹落實中央、省委重大決策部署。全面學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略和中央各項決策部署。貫徹落實中央、省委和省國資委的重大決策部署，不口是心非、陽奉陰違，執行上不打折扣。對公司職權范圍內的工作部署，堅決以貫徹中央、省委和省國資委的決策部署為前提，充分發揮班子積極性、主動性和創造性，杜絕各行其是、各自為政現象，杜絕有令不行、有禁不止現象，嚴禁上有政策、下有對策。公司黨委先后制定和實施x，調整優化了黨委部門設置，建立了定期例會制度，確保了各項工作落地。三是強化黨委總攬全局、協調各方的能力。旗幟鮮明地堅持黨對一切工作的領導，充分發揮公司黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，堅持把方向、管大局、作決策、保落實，公司黨委對對外投資、戰略規劃、工作計劃等重大生產經營活動，進行前置決策；定期聽取公司董事會、經理層工作情況匯報，支持他們依法依章程履行職能、開展工作，激發他們干事創業的積極性。黨委主要負責同志定期聽取各直屬單位黨組織和群團工作情況匯報，其他黨委委員定期聽取分管領域工作情況匯報，及時掌握情況、指導工作。四是認真貫徹執行民主集中制。規范、執行黨委會議事規則和加強民主集中制建設的各項規定，凡屬重大問題，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。領導班子主要負責人帶頭發揚民主，自覺接受監督，不搞一言堂和個人說了算。堅持不深入了解情況不決策、不充分論證評估不決策、不進行合法合規性審查不決策，增強決策的規范化、科學化、法治化水平。作出重要決策前，充分征求有關方面的意見，特別注重發揮專家人才的作用。五是積極營造良好的政治生態。嚴格新形勢下黨內生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員等制度。每年至少召開x次民主生活會，黨委委員之間、黨委委員與分管單位（部門）主要負責同志之間，每年至少開展x次談心談話。充分運用批評和自我批評武器，在自我剖析和相互提醒中發現問題、明確方向、增進團結。塑造良好政治文化，自覺抵制“老好人”“小圈子”等庸俗文化，構建起清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，山清水秀的政治生態逐步形成。
2.在思想建設方面。一是加強理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神和新時代中國特色社會主義思想，準確把握重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署。大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯系實際，自覺用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力把學習成果轉化為全面深化改革、產業轉型升級、提高質量效益的工作思路和具體舉措。二是強化理想信念宗旨教育。堅持把堅定理想信念作為政治建設的首要任務，教育引導領導干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。結合x學習教育，開展黨委中心組專題學習活動，筑牢信仰基礎，補足精神之鈣，把穩思想之舵。通過民主生活會等，深刻剖析檢查理想信念情況，對苗頭性、傾向性問題及時進行批評教育和提醒，督促落實整改。三是堅持知行合一、學以致用。自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題，緊緊圍繞改革發展重大問題，有針對性地加強學習，加快知識更新，優化知識結構，著力提高學習能力、觀大勢謀大事能力、領導改革和發展的能力，不斷強化戰略思維、辯證思維、法治思維、系統思維、底線思維、創新思維，熟練掌握應對復雜市場形勢、推動公司改革發展穩定的專業素養，切實把學習成果轉化為謀劃和推動公司各項工作的正確思路、政策措施和實際能力。
3.在組織建設方面。一是突出政治標準選拔干部。堅持把好干部“二十字”標準等要求作為選人用人的政治標尺，突出看政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治自律，加強政治把關，嚴格政治審查，注重履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現等方面，考準考實干部政治品質和政治能力。近兩年公司提拔任用的x名中層領導干部，x名中共黨員，政治素質過硬，忠誠、擔當。二是注重專業能力配班子。堅持事業為上，突出專業導向，注重人崗相適，使干部專業能力與崗位職責相匹配，專業結構與發展要求相適應。20xx年公司提拔為直屬單位班子成員的中層領導干部均具有管理專業背景或基層工作經歷。切實抓好干部培訓鍛煉工作，優先把關鍵崗位干部派出培訓，對專業性強的崗位干部加強培訓，引導干部努力成為行家里手，近三年公司選派領導干部參加省委組織部、省國資委等上級專業培訓x人次。三是優化干部培養選拔路徑。強化基層鍛煉，注重把干部放到改革改革發展主戰場和生產經營最前沿，特別是到生產一線鍛煉，對經過實踐考驗的優秀干部及時啟用，樹立干部從一線成長、領導從一線選拔的導向。近兩年公司提拔重用的x名中層領導干部具備基層一線工作經歷約占x%。改進年輕干部發現使用方式，開展年輕干部調研活動，適時進行資源摸底，及時掌握一批優秀年輕干部，并通過任職交流、掛職等方式，進行磨煉，擇優使用。四是強化黨組織領導和把關作用。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委組織部關于干部選拔任用工作實施辦法、干部選拔任用紀實工作實施意見等文件規定，不斷提高工作要求，強化工作程序，按照動議、醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，組織實施干部選拔任用工作。公司黨委會專題討論研究中層領導干部選拔任用工作，對提拔任用的中層領導人員開展民主推薦、考察公示、任前檔案審查等工作；黨委討論、決定干部任免前，充分聽取擬任人選所在單位黨委、紀委以及集團公司紀委意見，并進行任前公示和任職談話，實行任職試用。
4.在作風建設方面。一是糾正“四風”。堅持作風建設永遠在路上的理念，認真落實中央八項規定和省委九條規定，緊盯“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新動向新表現，堅決防止不良風氣反彈，不斷鞏固和拓展“四風”整治成果。20xx年圍繞黨員干部違規公款吃喝、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金等方面開展專項整治工作，制定整改措施x條，整改問題x個；認真對巡視反饋普遍性問題開展自查自糾，整改管理方面的問題x個；以節日為重點開展公車檢查，基本杜絕了公車私用、公款吃喝、公款旅游等現象。二是明責知責。緊緊圍繞“兩個責任”制定實施辦法，進一步明確黨委主體責任和紀委監督責任內容，為履行“兩種責任”提供操作指南。制定《領導班子成員20xx年黨風廉政建設責任分解表》，督促班子成員守土有責、守土負責和守土盡責。與x個直屬單位黨組織簽訂《20x年度黨風廉政建設責任書》，并督促層層分解落實，增強了領導干部落實黨風廉政建設責任的主動性和責任心。三是認真履責。嚴格履行黨風廉政建設主體責任，班子成員定期研究、布置、檢查和報告分管范圍的黨風廉政建設情況，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，把黨風廉政建設融入分管業務。堅持走訪基層工作制度和聯點制度，20xx年班子成員深入聯點單位開展工作x次、解決問題x余項。四是嚴格問責。加強對各直屬單位領導班子成員落實黨風廉政建設責任情況的督促檢查，十八大以來，查處各類違紀違規案件x個，處理處分x人次，其中，中層領導干部x人次、基層管理人員和普通職工x人次，挽回經濟損失x多萬元。20xx年，x名中層領導干部因受黨內嚴重警告處分，被評定為“不稱職”，取消全部年度績效薪酬。
5.在能力建設方面。一是強化學習本領。推進領導干部樹立終身學習理念，促進知識更新、能力提升。積極開展創建學習型班子活動，推進學習型班子建設常態化。完善黨委中心組學習制度，每次明確一個主題，集中解決當前存在的主要問題，推動各項工作取得新成效。班子主要成員每年至少作一次黨委中心組講課，堅持學中干、干中學，積極將學習成果轉化為謀劃推動工作的思路措施。二是提升改革創新本領。強化改革創新意識，突破定向思維、創造性開展工作。強化導向引領，將是否具有改革創新能力和改革創新實效作為評價和選任干部的重要依據，引導干部矢志改革創新。三是強化法治意識。樹牢法治思維，領導班子帶頭學法守法用法，完善學法用法制度，把法律法規學習作為領導干部必學內容，按規定開展領導干部普法學習和考試工作。健全依法決策機制，落實總法律顧問制度，完善重大決策合法合規性審查把關機制，提升運用法治思維和法治方式解決問題的能力。四是掌握群眾工作本領。堅守群眾立場、群眾路線、維護職工群眾利益，提升職工群眾獲得感、幸福感，職工工作生活環境持續改善、收入穩步增長。堅持黨對群團工作的領導，創新活動方式，優化活動載體，不斷增強群團工作組織性、政治性、先進性，提升融入中心、服務改革發展大局的能力和創造力。五是培養駕馭風險本領。強化風險意識，堅持底線思維，加強危機管理業務培訓，大力提升防范抵御風險能力。公司成立了風險管控職能部門，建立了風險評估機制，堅持把風險評估作為重大決策的前置程序，科學研判決策風險，及時制定和落實應對預案。
在看到成績的同時，我們清醒地認識到，公司領導班子建設和后備干部隊伍建設還存在一些不足和矛盾。主要體現在：改革創新力度還不夠，仍然存在產業發展總體水平不高，主業總量不突出、產業結構不均衡的問題；落實黨風廉政建設仍有薄弱環節，個別重點環節廉潔風險依然突出。對此，我們高度重視，在后續直面問題、勇于擔當、克難前行，以踏石留印的作風狠抓落實。
下一步，我們將以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神和中央、省委經濟工作會議精神，認真落實省委、省政府和省國資委的決策部署，團結帶領廣大黨員和干部職工真抓實干、銳意進取，用打造“制造強省標志性企業”的實際行動，強力推動各項工作實現新突破、取得新成效。