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教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷網。
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽江。
身材：
168cm?63kg。
婚姻狀況：
離異。
年齡：
33。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應聘職位：
市場營銷、百貨/連鎖/零售服務、企業管理/管理顧問：
工作年限：
13。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
面議。
希望工作地區：
廣州陽江廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-08～-01廣州悅來客連鎖餐飲。
公司性質：
民營企業所屬行業：餐飲業。
擔任職務：
營運經理。
工作描述：
2、門店日常管理與督控；
3、加盟店招商及加盟管理；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：農林牧漁。
擔任職務：
項目組經理。
工作描述：
2、產品篩選與品牌定位定價；
3、經營計劃與營銷策略的制定；
4、產品上市、拓展方案的日常管理與執行；
5、市場信息的收集與客戶信息反饋處理；
6、客情關系的維護；
7、市場開拓：自營店的建設、加盟店的拓展與經銷商招商；
8、定期工作與匯報。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：
項目經理。
工作描述：
負責公司特產連鎖店項目建設與管理。
1、項目的計劃、組織；后期的管理與實施；
2、門店選址、開業、人員招聘、各部門的人員配置；
3、制定該項目的各項經營目標、管理規章制度；
4、項目總部及門店管理日常；
5、完善項目組織及建立企業文化；
6、營運流程的規范及項目愿景的擬定…….
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：
業務主管。
工作描述：
負責公司的商品營銷工作。
1、業務開拓；
2、渠道與客情維護；
3、業務及人員管理；
4、貨款結算；
5、業務計劃及執行.
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：
工作描述：
3、門店的現場管理、收銀管理、防損管理、業務管理及商品管理；
4、執行總部下達的促銷活動與促銷計劃，擬定門店的單店促銷活動及管理；
5、了解并掌握門店的銷售動態，及時調整貨架商品陳列及比例；
6、監督人事部門的職員管理，主持在職員工工作培訓，擔任部分課程授課；
7、制定工作制度及職績考核制度，評定員工工資等級；
8、工作崗位合理分配，工作監督；
9、訂貨審批及存貨量控制，銷售報告分析;。
10、主持全場盤點工作，提交盤點報告；
11、處理日常經營中出現的意外事件；
12、消防、環境衛生工作落實并檢查與整改；
13、會計報表分析，擬定營銷方案；
14、主持賣場開場工作；
15、參加商圈的公益活動，成為門店及公司的代言人；
16、參與擬訂公司發展戰略，規劃與修正公司營運流程，確保公司規范。
化運作……。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業院校：
廣州市貿易學校。
最高學歷：
中專。
畢業日期：
所學專業一：
市場營銷。
所學專業二：
財務會計。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣州市貿易學校。
財務會計。
中專畢業證，會計證。
中國人壽。
壽險營銷培訓。
-06。
廣東省廣播電視大學。
市場營銷。
肆業。
-06。
-01。
公司內部\外部培訓。
領導力開發；個人效能及組織績效的提升；織組的改進；
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
無
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
7年中大型百貨超市（賣場）管理經驗；3年快速消費品連鎖店管理經驗、快速消費品流通操作經驗；4年項目管理經驗。精通超市及快速消費品連鎖店營運，熟悉快速消費品的渠道流通和終端營銷，主持過超市及快速消費品連鎖店的開場工作。熟悉賣場各部門運作及管理，對零售企業的營運有著深厚及獨特的見解。快速消費品營銷業務經驗豐富。曾為多個項目進行項目策劃和運作，如超市、特產連鎖店、只一草魚，悅來客木桶飯、和東洋壽司尚品，每個項目均全程參與和管理。積累了一定項目策劃及管理經驗。本人溝通協調力強，工作細致嚴謹，處事作風務實，具備領導能力和業務開拓能力。與友人一道創辦了多家悅來客中式餐飲店及和東洋壽司尚品店，積累了一定的創業心得及經驗。
本人具備一定財務會計知識，營運報表分析梳理能力表現突出。熟悉電腦操作，邏輯思考能力強，市場敏感度高，執行力與創新力兼備。個性樂觀熱情，具備良好的溝通能力與人際關系親和力。具備組建和領導一個獨立的營運團隊之能力；具備優秀的個人與組織的管理能力與協調能力。本人確信自己是一個通才，離專才尚有一些差距。也清楚什么都能干等于什么不會干的道理，所以，本人不介意從底層做起。
詳細個人自傳。
本人所有的`熱情和興趣專注于商業服務業管理與營銷；愿望為貴司的持續性發展及利潤的最大化貢獻微薄之力，成為您及您企業事業發展成長的有力助手。
本人擁有正確的符合道德與良知的價值觀。認同組織創造經濟效益與改善員工工作環境及提高員工生活質量是組織發展不可缺的組織價值觀；認為選擇決定命運，認為道德與能力同等重要；認為多贏才是最佳的解決方案；認為每一個人都值得尊重，每個團隊成員都要理解與信任；相信變革才是組織的生存之道；認為正確組織價值觀與與時俱進的管理理念是企業發展的必要條件；認為一切皆有可能。
本人處事能掌握關鍵，懂得取舍，熱衷計劃，自信熱情，責任心強，主動自律，善于聆聽，重視執行與反饋，重視工作環境氛圍的改善，能適應出差。深知，中專文憑在求職中的劣勢與工作經驗的優劣。也深知，物色一個員工比培養一個員工更加重要。
本人能為貴司做的工作：銷售業務開拓與維護；部門日常管理；項目策劃與管理；門店建設與管理；企業員工的培訓；新品研發與推廣；企業文化的建設......
為了高效及時的取得您的聯系和雙向溝通，請您使用電話聯系方式。
經雙向了解如雙方意向尚未確定，可雙方協議，本人可以接受用人企業免費試用一周！
金融、保險業請不要來電，謝！
薪資要求：超值價：4500元起并具升值空間。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷網。
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽江。
身材：
168cm?63kg。
婚姻狀況：
離異。
年齡：
33。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應聘職位：
市場營銷、百貨/連鎖/零售服務、企業管理/管理顧問：
工作年限：
13。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
面議。
希望工作地區：
廣州陽江廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-08～廣州悅來客連鎖餐飲。
公司性質：
民營企業所屬行業：餐飲業。
擔任職務：
事業拓展部。
工作描述：
負責“悅來客木桶飯”及“和東洋壽司尚品”餐飲店的新店開拓及日常運作。
1、門店日常督導與管理；
2、加盟店招商及加盟管理；
3、新店建設。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：農林牧漁。
擔任職務：
項目管理。
工作描述：
全程參與公司漁業品牌--“只一草“魚及該品牌項目全部運作。
1、前期市場調查，肉菜市場、批發市場與酒店酒樓的入市摸底調查；
2、產品篩選與品牌定位定價；
3、經營策略的制定；
4、產品上市、拓展方案的制定與落實；
5、肉菜市場的開拓，自營店的建設、加盟店的'拓展；
6、市場維護與管理。
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：服務業。
擔任職務：
項目管理。
工作描述：
負責公司特產連鎖店該項目工作。
1、前期計劃、選址、組織；
2、門店開業、人員招聘、各部門的人員安排；
3、制定該項目的各項經營目標、管理規章制度；
4、項目總部及門店管理日常；
5、完善項目架構及建立企業文化；
6、營運流程的規范及項目遠景的擬定…….
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
業務主管。
工作描述：
業務開拓;。
渠道流通維護;。
貨款結算;。
業務計劃及執行.
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：服務業。
擔任職務：
工作描述：
1、協助總經理制定門店管理制度與操作規范；
2、督促各部門及下屬員工執行經營管理計劃；
3、門店的現場管理、收銀管理、防損管理、業務管理及商品管理；
4、執行總部下達的促銷活動與促銷計劃，擬定門店的單店促銷活動及管理；
5、了解并掌握門店的銷售動態，及時調整貨架商品陳列及比例；
6、監督人事部門的職員管理，主持在職員工工作培訓，擔任部分課程授課；
7、制定工作制度及職績考核制度，評定員工工資等級；
8、工作崗位合理分配，工作監督；
9、訂貨審批及存貨量控制，銷售報告分析;。
10、主持全場盤點工作，提交盤點報告；
11、處理日常經營中出現的意外事件；
12、消防、環境衛生工作落實并檢查與整改；
13、會計報表分析，擬定營銷方案；
14、主持賣場開場工作；
15、參加商圈的公益活動，成為門店及公司的代言人；
16、參與擬訂公司發展戰略，規劃與修正公司營運流程，確保公司規范。
化運作……。
離職原因：
辭職。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業院校：
廣州市貿易學校。
最高學歷：
中專。
畢業日期：
所學專業一：
市場營銷。
所學專業二：
財務會計。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣州市貿易學校。
財務會計。
中專畢業證，會計證。
中國人壽。
壽險營銷培訓。
-09。
-06。
廣東省廣播電視大學。
市場營銷。
肆業。
-06。
-01。
公司內部培訓。
領導能力、人性的弱點、高能人士的七個習慣。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
無
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
7年中大型百貨超市（賣場）管理經驗；3年快速消費品連鎖店管理經驗、快速消費品流通操作經驗；3年項目管理經驗。精通超市及快速消費品連鎖店營運，熟悉快速消費品的渠道流通和終端營銷，主持過超市及快速消費品連鎖店的開場工作。熟悉賣場各部門運作及管理，對零售企業的營運有著深厚及獨特的見解。快速消費品營銷業務經驗豐富。曾為多個項目進行項目策劃和運作，如超市、特產連鎖店、只一草魚，悅來客木桶飯、和東洋壽司尚品，每個項目均全程參與和管理。積累了一定項目策劃及管理經驗。本人溝通協調力強，工作細致嚴謹，處事作風務實，具備領導能力和業務開拓能力。與友人一道創辦了多家悅來客中式餐飲店及和東洋壽司尚品店，積累了一定的創業心得及經驗。
詳細個人自傳。
我所有的熱情和興趣專注于商業服務業管理；愿望為貴司的持續性發展及利潤的最大化貢獻微薄之力，成為您及您企業事業發展成長的有力助手。
本人能為貴司做的工作：部門日常管理；項目策劃與管理；銷售業務開拓與維護；門店建設與管理；企業員工的培訓；新品研發與推廣；企業文化的建設......雖沒統帥之才，料有將領之能；雖沒圣人之賢，卻有常人之德。
凡事成就都是循序漸進的，本人愿意從基層做起！
為了高效及時的取得您的聯系和雙向溝通，請您使用電話聯系方式。
保險業請不要來電，謝！
薪資：面談。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇三
按照《中華人民共和國公司法》等法律、法規及其他規定，甲方聘請乙方作為甲方擬定收購兼并事宜的咨詢顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問、甲、乙雙方經友好協商，就上述事項達成如下協議：
1、委托乙方處理與甲方收購兼并有關且需乙方處理的事宜；
2、配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件；
4、按本合同第三條的規定，向乙方支付相關費用、
4、對甲方本次資產重組的運作、信息披露等有關事宜提供咨詢服務；
5、對甲方本次資產重組所涉及之關聯交易出具咨詢顧問報告；
7、指定專門人員，組建工作班子，從事上述各項工作、
1、本合同項下的所有通知均以書面形式，用傳真或郵寄方式送達，任何通知一經收到即為生效、（有關開戶銀行及聯絡方式均應以書面形式通知）
2、本合同受中華人民共和國有關法律、法規、條例、規則的管轄和保護、
1、本合同一經雙方授權代表簽字并經雙方蓋章后即發生效力、
3、本合同雙方的聯絡方式，應書面通知對方、
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一執份，具同等的法律效力、
5、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決、
甲方：_____________
乙方：_____________
______年____月____日
______年____月____日
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇四
甲方：
地址：
郵編：
聯系電話：
傳真：
乙方：
地址：
郵編：
聯系電話：
傳真：
甲方因工作需要，特聘請乙方律師擔任公司常年法律顧問，現就有關事項協議如下：
第一條乙方指派本所律師為甲方提供本合同約定的法律顧問服務。
第二條本合同有效期自20xx年______月______日起20xx年______月______日止。
第三條乙方律師為甲方提供下列法律顧問服務：
1.解答公司法律咨詢，提供法律咨詢意見；
3.進行法律風險分析，提供排除法律障礙的建議(方案)；
4.接受甲方委托，協助進行重大糾紛的談判及調解，擔任訴訟案件或仲裁案件代理人；
5.協助建立健全公司管理規章；
6.應甲方要求，向員工進行法律培訓；
7.接受甲方委托，辦理其他法律事務。
第四條甲方應履行以下義務：
3.按本合同第六條的.約定向乙方支付費用；
4.在乙方律師從事第三條第4款規定的法律工作時，甲方需另行委托，與乙方簽訂有關協議，并根據協議向乙方另行支付費用。
第五條乙方應履行以下義務：
1.積極、負責地為甲方提供本合同第三條范圍內的服務，依法切實維護甲方利益；
2.根據甲方要求隨時聯系、約定律師的工作時間和地點；
4.為甲方保守秘密。
第六條費用及支付方式：
1.甲乙雙方約定乙方的常年法律顧問費為人民幣整，簽訂本合同后十五日內支付元，在本合同履行結束時支付元。
2.乙方律師受托為甲方辦理法律事務所需差旅、查詢等費用由甲方承擔。
3.乙方律師出具律師信（函），催告信等法律文件及出庭按照上海市律師收費辦法的標準減半收費。
第七條乙方律師采用下列第3項的方式為甲方提供服務：
1.定期上門服務；
2.甲方有事約請；
3.定期上門服務與甲方有事約請相結合。
第八條本合同的變更或解除須經雙方協商一致，未盡事宜由雙方另行協商。
第九條本合同一式貳份，自雙方簽字（蓋章）后生效，甲、乙雙方各一份。
甲方：______乙方：______
法定代表人：______法定代表人：______
20xx年______月______日______年______月______日
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇五
1.(2008，38)商務談判追求的主要目的是( )。
a.平等的談判結果
b.互利互惠的經濟利益
c.讓對方接受自己的觀點
d.讓對方接受自己的行為
【真題解析】本題涉及的考點是商務談判的基本原則。互惠互利是商務談判雙方的基本出發點，也是商務談判追求的主要目的。故本題正確答案為b。
【答案】b
2.(2008，39)在談判實踐中，絕大多數的情況是采用( )。
a.單一策略
b.綜合策略
c.喊價策略
d.攻心策略
【真題解析】本題涉及的考點是商務談判策略。由于在談判實踐中完全意義上的優勢、劣勢、均勢商務談判是不存在的，因而在談判實踐中往往采取的是綜合策略。故本題正確答案是b。
【答案】b
3.(2008，40)在商務談判報價中，運用不同的表達方式，其效果也不一樣。將價格與產品的使用周期結合起來，計算出單位時間的用度及其所對應的支出，以表明價格不貴的方法，屬于( )。
a.切片報價
b.比較報價
c.拆細報價
d.先報價
【真題解析】本題涉及的考點是商務談判中的報價技巧。切片報價是將大單位的價格化為小單位的價格，比如將一公斤的價格換算成每克的價格報出。比較報價有兩種，一方面是將企業的產品與另一種價格高的產品進行比較，這樣相比之下就顯得自己的.產品價格便宜了;另一方面可將產品的價格與消費者日常開銷進行比較。拆細報價則是將價格與產品使用壽命周期結合起來，拆細計算出單位時間的用度和其對應支出，以表明產品的價格并不算貴。先報價是與后報價相對應的，顯然與題干描述不同。故本題正確答案為c。
【答案】c
4.(2007，40)在商務談判中，需要堅持一些原則。遵循等價交換、符合國際慣例和法律法規，屬于堅持( )原則。(有改動)
a.利益為本
b.互惠互利
c.客觀標準
d.求大同，存小異
【真題解析】本題所考查的知識點是商務談判的原則。商務談判始終是信息雙向溝通過程，在此過程中，雙方都站在某種角度上表明自己的立場觀點、意圖和要求，為此要使雙方的想法和意見趨于一致。取得談判的成功、一般應堅持以下原則：(1)堅持利益為本。談判就是為了解決利益矛盾，尋求各方都能接受的利益分配的方案。因此在談判中要緊緊著眼于利益，而不是立場，因為常常在相反的立場背后，存在比現實利益更多的協調利益。例如某物業公司出租辦公用房，希望出租合同一年一簽，以便房租隨物價上漲可逐年調整;而承租方卻希望房租合同一簽三年不變。如果雙方僅圍繞合同是“一年一簽”還是“三年一簽”這個立場爭執不下，結果只能形成僵局而導致談判破裂，其實變與不變的根本問題是物業公司希望房租隨物價同步增長。如果承租方能同意在三年租期內，房租上漲可隨物價上漲，確定一個合適的比例，那么承租合同一簽三年也是可行的。這樣物業公司的利益實現了，承租方急需租房的目的也達到了。(2)堅持互惠互利。互惠互利是商務談判雙方的基本出發點。在談判中，應根據雙方的需要和要求，互通有無，使雙方都能得到滿足。在利益上不僅要考慮已方利益，也要為對方著想，同時要立足長遠，不要計較一時一地的得失，要追求長遠利益的最大化，因此要盡力尋找談判各方利益相一致的熱點，通過各自具體利益的實現來保證談判的成功。(3)堅持客觀標準。在談判過程中，一定要用客觀標準來談判。這些客觀標準，包括等價交換、國際慣例、法律法規等。比如甲方向乙方購買一臺設備，甲方希望低價，乙方希望高價，如何確定一個公平的價格，既要考慮設備制造成本，又要參考同類設備的市場價格。只有這樣堅持客觀標準，才會使談判有更高的效率。(4)堅持求大同存小異。談判既然作為謀求一致而進行的協商洽談，本身意味著談判各方在利益上的“同”、“異”，因此，為了實現成功的談判，必須認準最終的目標，求大同，同時要發現對方利益要求上的合理成分，并根據對方的合理要求，在具體問題上采取靈活的態度、變通的辦法，做出相應的讓步舉動，這樣才能推動對手做出讓步，從而促使談判有一個公正的協議產生。正確答案是c。
【答案】c
5.(2006，40)在商務談判中最核心的談判是( )。(有改動)
a.價格磋商
b.技術條件
c.合同條款
d.支付方式
【真題解析】本題所考查的知識點是商務談判的核心問題。商務談判的中局是整個商務談判的主體階段，經歷時間較長，情形比較復雜。中局談判除了商討、確定雙方關心的其他談判要求外，重點是價格磋商。成功的中局談判，必須掌握價格談判的基本法則，選擇報價時機和交易條件的磋商。正確答案是a。
【答案】a
6.(2006，39)在商務談判收局階段，可以采取多種促使成交的方法，其中結果比較法是( )。(有改動)
a.向對方提供兩種或兩種以上不同的選擇，引導對方
b.針對對方猶豫的原因給予必要的解說，消除對方障礙
c.向對方分析簽約與不簽約的利弊得失，強調現在達成協議對其更有利
d.向對方暗示現在達成協議的各種好處
【真題解析】本題所考查的知識點是在商務談判收局階段所采取的結果比較法的含義。談判方不僅要準確判斷終局形勢，同時還要敏銳捕捉對方信號，抓住最佳時機，及時表達成交意圖。促使成交的方法有這樣幾種：(1)消除障礙法。因為有時成交信號發出后，不一定能立即簽約，對方常表現出猶豫不決，此時，采取障礙消除法。針對對方猶豫的原因給予必要的解說，并為其設想最好的解決方法，以消除障礙，促進成交。(2)提供選擇法。向對方提供兩種或兩種以上不同的選擇，引導對方成交。(3)結果比較法。向對方分析簽約與不簽約的利弊得失，強調現在達成協議對其更為有利，并講清理由。其他，還可采用主動暗示法等多種方法，促成對方及時簽約。正確答案是c。
【答案】c
7.(2005，40)在商務談判前，應確定不同目標策略。某設備公司擬支付100萬元人民幣購買一臺數控機床，并想借此獲得開發軟件，該公司確定的目標策略是( )。(有改動)
a.最優期望目標
b.實際需求目標
c.可接受目標
d.最低目標
【真題解析】本題所考查的知識點是商務談判前目標策略的選擇。商務談判的戰略決策，是指針對即將到來的商務談判，從總體上確定談判目標。商務談判目標內容包括：談判性質及談判對象、商品價格、質量、品種、規格等要求;交貨日期和付款方式。對上述內容可實現的程度可分為四個層次：第一，最優期望目標。這是指對商務談判最有利的理想目標，即在達到實際需求利益外，再得一個增加值，在必要時可以放棄。第二，實際需求目標。這是指談判雙方根據主客觀因素，經過科學論證、預測及核算后，力求爭取實現的期望值，只有在迫不得已的情況下才能放棄。第三，可接受目標。這是指能滿足商務談判某方部分要求，實現部分經濟利益的目標。第四，最低目標。這是指商務談判各方對交易內容的最低要求，它是商務談判必須達到的目標。如果達不到，不如不交易。本題中，該公司確定的是最優期望目標。正確答案是a。
【答案】a
8.(2004，39)在商務談判過程中，合同條款的( )是保證談判獲得各種利益的前提。
a.嚴密性和準確性
b.可行性和完整性
c.詳細性和準確性
d.完整性和正確性
【真題解析】本題考查商務談判合同的特點。商務談判除了具有一般的談判特征外，還有自己的特點，如以獲得經濟利益為基本目的，以價格談判為核心，而合同條款的嚴密性和準確性至關重要。故a項正確。
【答案】a
9.(2004，40)為保證談判的成功，企業會在談判前提出各種假設，而對( )的準確假設是商務談判制勝的法寶。
a.外界客觀存在事物
b.對方
c.己方
d.各種突發事件
【真題解析】本題考查談判前的假設。擬定假設是根據某些既定事實或常識將某些事物承認(即臆測)為事實。假設的內容可分為三類：第一，對外界客觀存在事物的假設，包括對環境、時間、空間的假設。通過這一假設，找出相應對策。第二，對己方的假設，包括談判者對自身心理素質、談判能力的自測與自我評估。第三，對對方的假設，包括對方在商務談判中意愿冒險的程度;對方對商品價格、商品質量、運輸方式、付款方式等方面的要求等。對對方的準確假設可使己方在談判中占據主動地位，是商務談判制勝的法寶。因此為保證談判的成功，企業會在談判前提出各種假設，而對對方的準確假設是商務談判制勝的法寶。故b項正確。
【答案】b
10.(2003，37)不同的談判目的是不同的，商務談判的基本目的是( )。
a.獲得經濟利益
b.保護社會利益
c.維護雙方利益
d.保護國家利益
【真題解析】本題考查商務談判的目的。根據不同的談判目的，談判可以分為政治談判、軍事談判、商務談判。商務談判是談判雙方為了實現各自目的，圍繞涉及雙方利益的商品(或勞務)而進行的溝通、協商。企業基本目的是獲得經濟利益，因此有別于政治談判和軍事談判。故a項是正確的。
【答案】a
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇六
（供應屆畢業生參考）。
某某某。
性別：女畢業院校：某市理工大學。
出生年月：197x年3月3日專業：工業企業管理（本科）。
通信地址：某某省某市某鎮某街郵政郵編：123456。
聯系電話：987654321移動尋呼：00810——0293857。
電子郵件：求職意向：（文秘）。
技能總結。
英語水平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：
國家計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習經歷總結：
200x年7月某某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1。協助網站編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關的'中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景：
199x年9月——200x年7月某某理工大學。
199x年9月——199x年7月某某市第一中學。
主修課程：
獲獎情況：
三次校二等獎學金。
一次校單項獎學金。
自我評價：
做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善于與同事相處。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇七
簡歷編號：
大學生個人簡歷網。
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
46。
誠信徽章：
人才測評：
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
高級管理：總經理，副總，企業全職管理顧問、生產/營運、
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
面議。
希望工作地區：
廣州東莞佛山。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：其他行業。
擔任職務：
工作描述：
公司行業：五金制品公司規模：780人。
公司主要生產產品：廚房用品，美妝工具，精品小刀，指甲鉗等。
主要負責：
1.協助總經理制定公司發展戰略規劃，經營計劃，編制年度營銷計劃，內部生產規劃利潤指標及年度預算管理并督導實施。
2.為企業輔導和培訓并為企業運作和生產管理進行全面指導，對各職能部門推行規范管理，實行制度化，目標數據量化管理，作業流程化，建立企業各部門體系化運作。
3.根據企業現狀提出可行性方案和措施，不斷改進和豐富公司的生產運作，生產現場改善與革新推行精益化生產管理模式，全面提升生產效率，產品質量和管理提升。
4.根據企業發展戰略結合企業的實際情況開發工廠的有效資源，解決企業在生產過程中存在的瓶頸問題。
5.匯集企業內部信息和外部市場競爭情況信息，進行綜合分析協調企業經營發展方向。產品升級與產品轉型。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：
副總。
工作描述：
公司規模：480人行業類別：機械設備。
公司主要生產產品：烘焙設備，冷凍柜，開酥機等。
主要負責：
1.協助總經理制定公司中長期發展規劃，經營計劃，年度銷售計劃，年度預算計劃及內部利潤指標控制管理。
2.負責組織實施完成公司總體年度經營目標及銷售目標和生產運作各項指標。
3.負責制定工廠生產規劃及財務，采購，供應商，規范管理及產品升級和新產品開發。
4.負責公司各部門管理制度化，規范化，建立體系化運作提高生產效率減低生產成本。
5.全面統籌和計劃營銷中心與工廠對接的一切事物及當地政府有關工作的協調。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：建筑與工程。
擔任職務：
副總。
工作描述：
公司規模：500人行業類別：建材。
公司主要產品：藝術玻璃，鏡磚。
主要負責：
1.協助總經理制定公司發展戰略規劃，年度經營計劃，年度銷售目標計劃。
2.負責監督經營計劃的實施過程，制定公司銷售政策及年度預算控制管理。
3.負責營銷中心規范管理及全國銷售市場監督管理及品牌運作。
4.負責制定工廠生產規劃并建立體系化運作提高生產效率提升品質和生產成本控制。
5.負責公司資源整合進行生產現場改善與創新，新產品開發。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-01～-12深圳南欽五金塑膠公司。
公司性質：
外商獨資所屬行業：其他行業。
擔任職務：
生產副總。
工作描述：
公司規模：500人行業類別：五金塑膠。
主要業產：日用塑膠，摩托車配件。
主要負責：
1.參與制定公司發展戰略規劃及年度經營計劃，組織制定年度生產規劃。
2.全面統籌工廠一切日常事務管理與當地政府有關工作的協調。
3.綜合平衡年度生產任務，制定下達季度，月度生產計劃，做到均衡化生產。
4.隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產出現的問題。
5.組織落實監督調控生產過程各項生產工藝，產品質量，生產成本，產量指標及設備和物控管理。
6.負責生產與技術，銷售，財務部門及供應商的橫向聯系。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業院校：
江西吉安師范專科。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
中文系。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
江西吉安師范專科。
中文系。
大專。
廣州中山大學。
培訓二部精細化生產管理總監班（mba）。
無
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
會聽粵語。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
1.本人從事制造型企業高層管理并擔任副總職位已十余年。對全面統籌大中型企業管理積累了豐富的.實戰管理經驗，并具有現代化企業經營理念和管理思路，對企業整體生產，營運，全面統籌，協調指揮能獨當一面。尋求合適的平臺與企業共同發展。
2.具有一定的領導能力，統籌能力，協調能力，人際溝通能力，打造團隊的執行能力，綜合能力較強。熟悉工廠各方面的目標量化管理，能結合企業的實際情況建立體系化運作，為企業提高生產效率，降低生產成本，提升產品質量，生產現場改善與革新，生產設備規范管理及改良，推行精益化生產管理模式提高人均產值有一定實戰經驗。
3.具備相應的現代企業管理知識和財務管理知識多年的實戰管理經驗，制定和完善適合公司的銷售管理制度，市場策劃，建立營銷體系，控制公司經營成本，采購與物流控制使公司資金良性運作有一定的管控能力。
4.具有良好的團隊合作精神，并能根據企業的實際情況出發不斷改善和生產創新，企業產品升級改造，產品轉型，項目開發，開發公司的有效資源。市場拓展，降低經營成本，提升企業文化。提升企業核心競爭力。
詳細個人自傳。
自我評價：
1.有較強的責任心和事業心能擔當責任。
2.性格中性溫和，為人正直誠懇。
3.有一定的決策能力，辦事風格以原則性與靈活性相結合。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇八
1.市場營銷的基點和中心是( )。
a.消費者需求
b.市場競爭狀況
c.市場營銷觀念
d.國家經濟政策
2.消費者市場也稱為( )市場。
a.批發產品
b.零售產品
c.中間產品
d.最終產品
3.將消費者購買行為分為慣性反應行為、有限解決問題和廣泛解決問題的標準是( )。
a.購買者的投入程度
b.購買過程中解決問題的程度
c.品牌差別程度
d.購買者的消費心理和個性特征
4.選擇目標市場的前提條件是( )。
a.需求定位
b.消費者分析
c.市場細分
d.競爭對手分析
5.原材料和零部件屬于( )。
a.消費品
b.工業品
c.零售品
d.批發品
6.企業產品項目的總和是( )。
a.產品組合的廣度
b.產品組合的寬度
c.產品組合的長度
d.產品組合的深度
7.撇脂價格策略是( )策略。
a.高價格
b.低價格
c.折衷價格
d.折扣價格
8.某企業對購買整輛車和購買零部件的顧客分別采用不同的價格，這一定價方法屬于( )定價。
a.成本導向
b.需求導向
c.競爭導向
d.宏觀政策導向
9.某企業通過贊助世博會來進行產品的推銷，這種推銷策略屬于( )。
a.人員促銷
b.廣告促銷
c.營業推廣
d.公共關系
10.甲產品從生產者到消費者手中需要經過2個環節，乙產品需要3個環節，與甲產品相比，乙產品的銷售渠道屬于( )渠道。
a.寬
b.窄
c.長
d.短
11.廣告媒體選擇應當遵循的原則不包括( )原則。
a.目的性
b.有效性
c.公益性
d.可行性
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇九
一．端正了學習態度。
學無止境，這是大家都明白的一句話。可我卻一度忽略了這句話。學校要求教師參加教育技術培訓之初，我不以為然。因為我對信息技術比較喜歡，上網啊，搜索、下載，制作課件等等都不成問題。于是放松了學習。直到有一天偶爾看到同事在觀看教育技術培訓的相關視頻，我也跟著看了一會，發現很多東西是我沒有掌握，尤其是一些看以來很簡單而被我忽視的。如如何使用百度進行準確搜索；再如怎么從安徽基礎教育資源網下載優質資源等。對于使用白板教學，我更是不知道如何去操作。于是老老實實地坐下來，認認真真地把五大模塊的相關知識看了一遍。
二．勤思考，多實踐。
看了一遍五大模塊的相關知識，并不等于掌握那些知識。有時候看過就忘了。只要多動手操作，才能更好地把老師講的那些東西變成自己的。比如，制作課件，就要腳踏實地一步步去做。結合本班的學情，從安徽基礎教育資源網下載的資源進行再加工，再利用，是他成為有助于學生學習的好課件。
三．要堅持。
學習教育技術，不能三天打魚兩天曬網，哪怕是每天只學20分鐘，也要堅持下來。堅持不懈，才能有所收獲。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇十
兩年以上工作經驗|男|28歲(1988年4月5日)。
居住地：上海。
電話：180******(手機)。
e-mail：wangx@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)。
職位：保險顧問。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：港口航道與海岸工程。
學校：華東師范大學。
自我評價。
性格開朗，待人誠懇，上進心強，處事穩重踏實，適應能力強，對工作認真負責有較強的事業心和責任感，本人愛好廣泛，求知欲望強，生活中嚴格要求自己，熱愛集體,尊重他人，溝通協調能力強,有很好的人際關系。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：保險顧問。
工作經驗。
/10―/12：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)。
外企服務分公司保險顧問。
1.根據客戶提供的入職信息，協助為員工辦理用工備案，xx籍員工的檔案調轉;。
2.根據員工所在地按當地政策及比例申報社保及公積金;。
3.協助并指導外來從業人員辦理居住證：
/5―2013/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)。
外企服務分公司保險顧問。
1.按照客戶提供的離職信息結合當地報停時間截點辦理員工退工及停保;。
2.為不同客戶的雇員進行補充商業保險投保;。
3.協助為新注冊的公司辦理社保、公積金、獨立用工賬戶，并申辦法人一證通ukey;。
/9―2012/6華東師范大學港口航道與海岸工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇十一
28—29號在德州參加了在德州參加了聚成公司組織的《打造巔峰團隊訓練營培訓》感悟非常深刻，參加這次培訓的一共有90多個人，分成了8個組，我有幸被推舉成第八組“雄鷹隊”的隊長，期間的每一次團隊任務，每一次搭檔之間的合作，都讓我學到很多東西，也讓我大腦得到了醒悟，在第一天結束后王老師宣布了第一天的團隊冠軍時，本來這個冠軍應該是我們雄鷹隊的，我們的分數是146分，可是由于一個細節疏忽，我們隊里一個隊員因為不配合工作，出了一點不該出的問題導致減掉了30分，導致冠軍落入他手，這讓我懂得了細節和隊員之間團結溝通的重要性，所以我們深刻的做了檢討和補救措施，因為我們是一個團隊，光靠一兩個人努力是不行的，因為一個人只能是一條小溪，小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發出驚濤駭浪。個人和團隊，就像小溪和大海。團隊精神的重要性，在于個人、團體力量的體現，每個人都要將自已融入集體，才能充分發揮個人的作用，經過這次挫折后，我們總結了不足之處，明確了目標，我們的凝聚力團結性更加空前高漲，終于經過我們的努力后，我們又重新捧起了本屬于我們隊的團隊冠軍。
通過這次學習我知道了什么叫做團隊精神，什么叫做責任，什么叫做承擔，讓我懂得了應該怎樣在團隊中發揮什么作用，通過這兩天的培訓中也使我也懂得了父母的不易，應該怎樣去對待身邊的朋友和同事，所以我以后會更加孝順父母，去真心的善待朋友，去加倍努力工作，來報答父母的養育之恩，朋友的知遇之情，才能對得起公司的培養。
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教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇十二
1.下列必然引起勞動合同終止的事由是()。
a.勞動者失蹤
b.勞動者被拘留
c.用人單位被申請破產
d.勞動者達到法定退休年齡
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，其他情形不能終止。因此，本題的正確答案為d。
2.下列受勞動合同法調整的人員是()。
a.農業局張科長
b.法院王法官
c.保險公司李處長
d.武警趙隊長
公務員不受勞動合同法調整，因此，答案是c。
3.我國目前的勞動爭議處理制度采用的基本模式是()。
a.或裁或審
b.或調或審
c.一裁一審
d.一調一裁兩審
本題涉及的考點是勞動爭議處理的相關知識點。一般而言，勞動爭議首先由企業的勞動爭議調解委員會進行調解，調解不成由勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，對仲裁裁決不服的再通過訴訟的形式解決。需要強調的是仲裁是訴訟的前提，不經過仲裁不能提起訴訟，故ab都是錯誤的。c項說法的錯誤在于忽略了調解的解決方式以及對我國二審終審制的錯誤說法。因此，本題的'正確答案為d。
4.下列內容中，屬于勞動合同必備條款的是()。
a.勞動條件
b.試用期
c.勞動紀律
d.保守秘密
本題涉及的考點是勞動合同的訂立中有關勞動合同條款的知識點。根據我國《勞動合同法》的規定，勞動條件是勞動合同的必備條款，而有關試用期、保守秘密、勞動紀律的規定都屬于約定條款，也就是雙方可以協商確定是否作為合同條款的內容，需要特殊說明的是勞動紀律被《勞動法》列為合同必備條款，但在新的《勞動合同法》中未列入。因此，本題的正確答案為a。
5.根據勞動爭議調解仲裁法，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償不超過當地月最低工資標準()個月金額的爭議，除勞動爭議調解仲裁法另有規定的外，裁決書自作出之日起發生法律效力。
a.3
b.6
c.9
d.12
本題涉及的考點是勞動爭議仲裁的相關知識點。根據《勞動爭議調解仲裁法》第47條的規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(1)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(2)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。因此，本題的正確答案為d。
6.經職工本人同意，對職工應休未休的年休假天數，單位應按職工日工資收入的()支付年休假工資報酬。
a.100%
b.150%
c.200%
d.300%
本題涉及的考點是職工年休假及相關工資報酬的規定，根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人。因此，本題的正確答案為d。
7.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起()日內未達成調解協議的，當事人可以申請仲裁。
a.7
b.10
c.15
d.30
本題涉及的考點是勞動爭議的調解。根據《勞動爭議調解仲裁法》第14條第3款的規定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。因此，本題的正確答案為c。
8.根據勞動合同法的規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間和每周累計工作時間分別不超過()的用工形式。
a.4小時，12小時
b.4小時，24小時
c.8小時，36小時
d.8小時，40小時
本題涉及的考點是勞動合同中有關非全日制用工的知識點。根據《勞動合同法》第68條的規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時問累計不超過24小時的用工形式。因此，本題的正確答案為b。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇十三
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姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年11月27日)
居住地：北京
電話：180******(手機)
e-mail：
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業：教育/培訓/院校
職位：特殊教育顧問
最高學歷
學歷：本科
專業：特殊教育
學校：北京大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：教育/培訓/院校
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：特殊教育顧問
工作經驗
2014/11 — 2015/8：xx有限公司[9個月]
所屬行業：教育/培訓/院校
培訓部特殊教育顧問
1. 負責特殊教育班級的日常教學及班級管理工作。
2. 負責特殊教育兒童的日常輔導，課程設置及教案準備。
3. 配合學校專業老師，對特殊兒童的'專業訓練提供協助。
2013/7 — 2014/9：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業：教育/培訓/院校
培訓部特殊教育顧問
1. 協助學校處理校內發生的危機，進行預防策略與心理治療。
2. 組織并參加家長座談會，向家長匯報學員的學習情況，進行保單，續費，引導和推薦。
3. 匯總個人市場、銷售等數據，完成各類相關報表的制作，以及客戶信息數據的及時輸入。
教育經歷
2009/9— 2013/6 北京大學特殊教育本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人開朗，樂觀，工作努力，是一個有想法有行動的人，能腳踏實地的做事情。我最愛教育學、心理學、文學，有親和力、擅長得到孩子的喜愛。有良好的組織管理能力和創造力，有一套自己的教學風格，深深熱愛幼兒教育事業和心理健康教育，責任心強、愿意一直提升自己奉獻個人力量。
運動教育個人簡歷封面下載
特殊教育教師簡歷范文
會計學本科教育經歷如何寫
房源信息編輯師求職簡歷樣本
電氣化產品評估員求職簡歷樣本
本科生空白個人簡歷表格下載
學前教育實習個人簡歷
化學教育專業求職簡歷范文
化學教育專業求職簡歷
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇十四
這次暑期繼續教育期間，我傾聽了莊老師為我們解讀的關于“義務段教育教學管理指南”，內容很豐富，主要解讀了“指南”的目的指向、基本結構、課程管理、教學常規管理、教師專業發展管理等內容。其中教學常規管理中的作業問題，解答了我在日常教學教育中關于學生作業的幾點困惑，如：語文課堂作業本里的作業質量兩級分化嚴重，后進生的作業質量往往會隨著時間積壓，形成惡性循環。這些成了我教學方面一個最沉的累贅。我覺得解讀中的一些作業措施，對我以后的教學有很大的幫助。
首先建議一，要在課堂教學和課后作業指導環節采取保底措施，通過個別溝通與及時評價防止差距的拉大。“保底措施”在這里我淺薄地認為凡是教師布置的作業，老師事先必須先做過，然后對作業有一個分類，哪些題目是全部學生都要會做的題，哪些題目允許學習能力弱的學生不做或有錯誤的現象。做到了這一點，同時也能激發學困生的學習積極性。“個別溝通與及時評價”，我在本學期教學時也有過一點嘗試，語文作業，尤其是課堂作業和同步作業，一有時間我都面批，時間緊張時采用分類評價，取得了一定的效果。
其次建議二，要在診斷分析學生的個體特點和薄弱環節的基礎上，幫助制訂改進方案，施以必要的個別輔導。建議三，學習困難學生的指導重點在于激發學習興趣，糾正不良學習習慣，彌補基礎知識與基本技能的缺陷。我覺得這兩個建議包含的內容很多，因為影響學生作業質量的原因是多方面的，其中涉及學生的行為習慣、學習態度、智力因素等等，這些都需要任課老師及班主任老師的配合，也需要老師付出極大的耐心。
總之。作為小學一線教師，作為基礎教育工作者，怎樣讓每一個學生掌握基本的學習知識和方法，是我們的首要任務。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇十五
姓名：
應屆畢業生求職網。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
上海。
民族：
漢族。
戶口所在地：
上海。
身材：
167cm52kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
文教法律類:教師、教育顧問、編輯。
工作年限：
14。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區：
上海。
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
高中語文教師。
工作描述：
1994年帶第一界初中畢業班，任語文教師。學生畢業成績獲同列第一名。
帶第二界初中畢業班，任班主任兼語文教師。學生畢業成績除化學外，均列榜首。
以優秀教師的身份助教重慶市26中學。獲得很高的評價。
高級高中語文教學工作。
以良好高考的成績完成本界工作。得到學校的一致認可。
連挑重擔，留任高三，繼續進行高考沖刺工作。成績可喜。
在領導的充分信任下，繼續留任高三。連續三年的高考備考工作，使我積累了豐富的教學經驗。本界成績令人矚目。
開始梳理教學的得與失。接手高級的語文教學工作，至今。
丈夫因工作緣由，調往廣州。所以打算在上海繼續我的教育事業。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
上海師范大學。
最高學歷：
本科獲得學位:文學學士。
畢業-。
所學專業一：
漢語言文學。
所學專業二：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
上海師范大學。
中文系漢語言文學。
優秀實習生、優秀畢業生。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
1.有非常豐富的語文教育教學經驗，教學效果良好。
2.了解學生各種心理，懂得如何因材施教，對學生有很強親和力。
3.文字功底深厚。
4.普通話標準。
詳細個人自傳。
工作期間獲得的各種獎勵及高度評價：
在學校舉辦的優質課大賽中獲一等獎；
在區、校舉辦板書大賽中獲一等獎；
在區舉辦的多媒體說課大賽中獲二等獎；
所制作的課件獲市一等獎；
參與了《學生講演模式的研究》和《中學研究性學習》的主要策劃活動；
《惜陪都文化精髓展重慶直轄風采》科學論文獲二等獎；
參與了《重慶市初中研究性學習》教材編寫活動。是該書理論部分的主要撰稿人；
我在業余時間完成了《每逢佳節詩翁一屈原其人其事》（發表與《順德文藝》）。
《女人三步曲--從古代“貞潔牌坊”到近代“自梳女”和現代“單身女貴族”》（發表于《順德文藝》）。
年9月榮獲重慶渝盟教育獎勵基金三等獎。
20又被評為重慶市優秀盟員。
我被評為學年度“五四優秀青年”；
年度考核被評為“優秀教師”；
被重慶市評為區優秀教師；
評為某中學第一界骨干教師。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇十六
企業管理是對企業的生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。mba、ceo12篇及emba等均為常見的企業管理教育。財務管理是企業管理的最主要內容之一。
勞動爭議的范圍包括：用人單位與勞動者之間的勞動爭議。事業單位實行聘用制的工作人員與本單位發生勞動爭議，除法律、行政法規或者國務院另有規定的以外，適用《勞動爭議調解仲裁法》。
勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
仲裁員的條件包括：曾任審判員;從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的;具有法律知識、從事經濟貿易等專業工作滿五年的;律師執業滿三年的。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。發生不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等其他正當理由，仲裁時效中止，待中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
仲裁時限為四十五日，延長期限不得超過十五天。
對于當事人之間權利義務關系明確，不先予執行將嚴重影響申請人生活的追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的`申請，仲裁庭可以裁決先予執行，移送人民法院執行。
一般情況下，當事人可以自收到裁決書之日起十五天內向人民法院提起訴訟;對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金且數額不超過當地最低工資標準十二個月金額的爭議，以及因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議，實行有限的“一裁終局”。
因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
教育顧問的企業管理經驗（模板17篇）篇十七
置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。以下是小編整理的置業顧問工作心得體會，歡迎大家參考！置業顧問工作心得體會1。
九月份的工作未見實際成效，讓我十分沮喪，在同事和王經理的幫忙下，我化悲痛為力量，恢復了斗志，認識到這個月業績差的原因，以及在下個月的工作中更加注重調整自我的心態以及學習同業優秀置業顧問的銷售技巧。現就九月份工作中的薄弱之處。
總結。
如下：
1）、沒能很好的調整自我的銷售心態，總是太急功近利，急于求成，太注重個人以及公司的銷售業績，銷售心理戰術方面做得不夠好。
2）、沒能很好的抓住客戶的購房心理以及吸引客戶的亮點，對客戶沒有針對性的講解，導致沒能很好的了解客戶的購房心理等等。
3）、對樓盤講解過多，沒有進行系統條理的分析客戶的需求而導致客戶聽后當耳邊風，甚至很多資料客戶不易記住。
4）、對于專業知識以及樓盤的綜合知識方面，在領導的培訓下基本已經很熟練的掌握，但在銷售技巧和技能方面不能很好的運用到實踐中。
以上是在我冷靜的思考下得出的總結，在下個月的工作中，我必須時刻銘記，應對每一位客戶都持續良好的心態；在銘記和糾正以上各條錯誤的同時，我會自覺學習心理學方面的知識，所謂知己知彼，百戰百勝。我相信，如果能準確決定出客戶的購房需求，再進行針對性的樓盤解說后，我必須能有優異的成績。
過去的20xx年對于我來說是不可思議的一年。因為就在這一年里，我實現了從我到金科來的第一天就一向存在的夢想：從一個兼職學生，到一個實習生，再成為一名置業顧問。我完成了一次華麗的轉身，從象牙塔般的大學校園來到一個充滿未知和挑戰的職場舞臺。這一夢想的實現包含了太多的艱辛與不易，它既離不開這一年多來在金科的勤奮努力，更與同事和領導們給與我的支持和幫忙密不可分。
去年九月份，我以兼職學生的身份開始參與渠道部門的外拓工作。在三個月的兼職生涯中，我開始逐漸接觸房地產，并參加了包括住文化節、房交會在內的多次大型活動，透過工作經驗的積累和渠道領導的著力培養，自身的業務潛力得到迅速提高，并立刻成為渠道部門外拓活動的中流砥柱。
今年一月份，由于表現優秀，我被公司吸納為渠道部門實習生，全面系統地學習房地產知識。隨著年后全國房市的回暖，金科在錫城的品牌擴張和銷售速度大大加快，在這段時期里，我的個人潛力和業務知識也在飛快提升。個性是在渠道外拓工作中，我走遍大半個無錫多個區域，身處地產推廣的第一線，對錫城市民的住房現狀及購房需求和心態有了較為仔細的了解，自我的分析和決定潛力顯著提高。這也為以后從事置業顧問的工作打下了一個良好的基礎。
20xx年9月1日，可算是我工作上的另一個轉折點，是對我到金科一年來兼職和實習成績的肯定，更是一個全新的開始——加入東方王榭銷售部，成為其中的一員。
不知不覺，入職已有三個多月。回想即將過去的20xx年，在一年里，我在金科獲得的實在太多太多，說也說不完，要感謝的不單是一兩個人，更不是一個簡單的道謝就能表達的。
我原本只是一個普普通通的大專畢業生，學的是物流專業，沒有太高的文憑和令人艷羨的自身條件，有的僅僅是外向的性格、澎湃的激情和學生時代積累的銷售經驗，在那段令人懷念的青澀時期，我賣過魚、賣過衣服、賣過酒類產品，甚至擺過地攤，從事了超多和銷售有關的工作。感謝渠道主管吳煉經理，是你讓我有機會踏入金科，也是你的細心栽培，讓我從一個普通的大學生成長為一個合格的地產工作人員，晉身到銷售這一行列中，學到的不再是書本那枯燥無味的知識。在渠道部門的工作生涯中，吳經理對我們定期的系統培訓以及職業化的行為操守規范，讓我真正從一名大學生成長為職場人士并能很快適應從輔銷人員到置業顧問的主角轉換。
我更加要感謝高主管，當我剛進入銷售部時，自身有著太多的缺陷和不足，是她用女性特有的細膩和情感，包容和教導我，很多次的利用下班時光跟我談心溝通，改正了我很多積重難返的毛病。同時在工作中適時的給我壓力和激勵，讓我時而如履薄冰，時而又充滿信心，從不敢輕易有所松懈，逐漸成長為一名合格的置業顧問。
入職以來，從半知半解到此刻對銷售流程有必須的認知，背后其實下了不少功夫，也用了不少時光，當然更少不了同事間的幫忙。接觸置業顧問的工作后才明白，工作量不大，要學的卻是無比的多，銷售知識永遠是個無底深淵。也正因為如此，我才樂此不疲，越來越喜歡這份工作。以前常聽說銷售員之間為了比拼業績，爭奪提成，經常是不擇手段，詭計迭出。幸運的是我們擁有一個成熟和諧的銷售團隊，同事之間既有競爭更有幫忙，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中化解。正因為有這樣一群同事，我才能在銷售部門迅速提升自我。俗話說，近朱者赤近墨者黑，因為有金科這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神，才給了我成長所需的養份。
所以，從今年十月中旬第一次以職業顧問身份參與開盤到目前這段銷售期內，我總共銷售了將近5300萬左右的金額，售出物業將近80套，對于公司的銷售任務都能按時完成。同時，在日常銷售工作中，我充分發揮善于思考的優點，透過對同事的觀察學習以及對經驗的歸納，總結出許多新的銷售技巧和客戶維護方式，并在隨后的工作中透過實踐加以修改和完善。事實證明，知識和創意永遠是無窮無盡的。
但是，透過工作，還是發現自身仍存在許多缺點急待來年解決。首先，在一些業務知識比如銀行貸款個性是公積金這一塊，我對一些政策法規和具體細節還不太了解，在跟客戶面談時如果遇到類似問題還得經常電話求助銀行朋友。我想作為像金科這樣一個大企業的置業顧問，不僅僅要精通賣房業務，對周邊的一些知識也務必詳細了解，這樣才能更好的為客戶服務，讓客戶感覺金科無論是從企業品牌、社區環境、物業質量以及員工素質各方面都比其它樓盤有優勢，堅定客戶購買的信心。針對這個問題，我近期已經在網上下載超多相關的文章，寄望透過自學還有請教同事和銀行朋友的方式來充實自我。
其次，由于進入銷售崗位時東方王榭洋房存量已不多，所以對于洋房物業的銷售基本能夠說是毫無經驗。我想相對于高層住宅，洋房客戶這類高收入群體的購房心態及個人氣質各方面肯定也有所不一樣，因此對于這兩類客戶的銷售方式也務必有相應的變化。比如應對不一樣文化水平和不一樣購房心態的客戶，我們都就應有相對的談判技巧和語氣口吻來接待，讓其買得開心，日后還想再買。以前總以為一個優秀的銷售員務必有自我的個性，沒有個性的銷售員但是是個服務員而已。但是透過實踐工作我才發現，一個真正成功的銷售員除了務必有能夠感染客戶的個性外，更就應具備能夠隨時適應不一樣消費者心態的應變潛力，同時牢記，專業、禮貌、主動服務、給予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業操守。所以，為了做好東方王榭二期御園洋房的銷售工作，我急待提高自身修養，無論從個人氣質和專業潛力方面都要把自我打造成一個適合王榭高雅大氣之風的置業顧問。
另外，由于正式進入部門的時光不長，所以自我對公司的一些規章制度和流程方面還沒有機會完全了解，偶爾犯下一些低級失誤。雖然在主管和同事的幫忙下已經改善了許多，但肯定還有很多地方不夠清楚，這方面也急待在來年的工作生活中得到改善，一方面自我會多學多問，另一方面也期望領導的鞭策，同事的提點。
20xx年，既是新的一年，又是我一個全新的開始。對于即將到來的一年，對生活，對工作，我有著太多的期望和夢想。雖然近期政府頻繁公布房市新政，從二貸的縮緊到二手房營業稅免征年限的變化，再到契稅和開發商拿地的首付限制。表面上看似乎有抑制房價上漲的可能，同時更有許多人開始預測新一年房價必然下跌。但是，透過在銷售工作中跟客戶的接觸以及國中在渠道工作中對無錫城市居民住宅需求的了解，我認為，在新的一年，錫城樓市市仍將持續堅挺。
首先，近十年以來，無錫樓市除了在20xx年底因為金融危機的影響嚴重下跌過之外，在其它年份一向是持續著穩定上漲的態勢，可見其大勢是穩步往上走的。這和中國的gdp增加速度是成正比的，也和無錫在過去十年的城市化進程息息相關。相比周邊其它城市，無錫房價原本就算低的，如果以目前無錫在蘇錫常地區的經濟比重來講的話，那么錫城的房價還大有上升空間。因此，哪怕像北京、上海、深圳這些大城市房價下跌，無錫也不必須會降價。
另外，房市的繁榮也是和老百姓的購房需求分不開的。照目前來看，未來幾年，無錫房市仍存在超多的剛性需求。從去年開始，圍繞著地鐵的修建和舊城區的改造，無錫又開始了新一輪轟轟烈烈的城市化進程。未來幾年，伴隨著“崇安新城”“惠山新城”等政府規劃的幾大區的改造以及地鐵二三號線的動工，將會出現超多因房屋拆遷而出現的剛性需求。我在渠道部門任職時，曾多次深入到周山浜一帶、崇寧路、慶豐里和風順里這些拆遷區域，對里面拆遷住戶的購房心態也有所了解。在類似周山浜、崇寧弄這些區域里面，很多住戶都是一家有兩三套房將近一兩百個平米，如果不拿安居房拿賠款的話，少則七八千，多則每平米能拿到上萬的補償金。很多人都是因此而暴富，并且用拆遷費加上原先的存款購置高檔商品房。在慶豐里、風順里、風和里這些原先的商品房拆遷戶里面，也有超多戶主選取以拆遷補償金購買商品房，這種狀況在觀天下和上院幾次開盤中也得到過體現。另外，像金科在區的主要競爭對手“愛家金河灣”，之所以在xx年上半年度賣得如此火爆，除了整個市場的回暖以及政府的區域建設之外，周邊周山浜和慶豐里等大片區域的拆遷賠款所帶來的剛性需求也是其主要原因之一。
當然，由于區域不一樣，各地方的拆遷賠款也不盡相同。但是，隨著時代的發展，人們的消費思想以及住房觀念也在悄然變化，購置高檔物業，追求人居夢想以及投資消費將成為主流。中國目前的人口年齡結構正處于“人口紅利”階段，超多的婚房需求也在近幾年得到充分的體現。再者，由于金融危機所引起的通貨膨脹率也影響著許多購房者的思想，近兩個月明顯感覺投資性需求較前段時光又有所增加，“把錢放銀行不如投資不動產”成為很多投資客的口頭禪。因此，相當一部分剛性需求購房者的購房心態也將影響新年無錫樓市的整體走向。
再展望一下我所銷售的東方王榭：明年三月份第一批高層交付，差不多在六七月份會有相當一部分業主裝修完畢并且入住，這必將提高哥倫布廣場及周邊商鋪的消費水平，而“金科新大陸”地塊在公司領導和同事的規劃建設下相信也將以最快的速度面市，屆時“哥倫布”與“新大陸”交相輝映，整個個區域的商業優勢毋庸置疑。另外，隨著廣益路與通江大道的貫通，新公交路線的開發，東方王榭常被客戶詬病的“地段偏遠”“去市中心不方便”的缺憾也將大大得到彌補。并且，政府新出臺的“地產企業拿地首付不得低于百分之五十”的政策對東方王榭洋房這樣的珍稀物業來說反而也是個不小的利好。
因此，我認為：這即將到來的20xx年，對于無錫，對于樓市，對于金科，還有對于我，都是充滿期望的一年。我深知個人的發展離不開公司的發展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在這充滿期望的新一年里，我必將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴于利己，認真專研，繼續學習，用使命般的激情應對客戶，用認真嚴謹的態度應對我的職業，為客戶制造感動，為公司創造利潤！