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力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇一
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發以來，全國上下在黨中央堅強領導下，齊心協力、堅守崗位，奮戰在疫情防控工作的第一線。這次疫情是對我國治理體系和能力的一次大考，大考的重點在基層，難點在農村。農村地區新型冠狀病毒感染的肺炎防控是大考的重難點，力戒形式主義是攻克重難點的訣竅所在。
力戒形式主義宣傳，讓防疫要點深入人心。農村信息技術相對落后，村民文化程度相對較低，農戶居住分散且有節日走親訪友的習慣。因此，宣傳內容要通俗易懂，宣傳方式要接地氣，宣傳力度要精準到位，堅決防止浮在表面，空喊口號。要進一步加大防控知識宣教力度，提升村民防護意識，不斷強化群眾思想疏導工作，引導村民自覺做好健康防護，防止惡意言論傳播。
力戒形式主義摸排監測，將病毒傳播遏在源頭。當入戶摸排變成線上問候，當卡口監測變成樣子擺設，當信息收集變成“表”面應付，當每日走訪變成日常“亮相”，我們就失去了與病毒作戰的主動權。現在，最關鍵的問題就是把落實工作抓實抓細。守凈土，履盡責，必須督促疫區返鄉人員落實自我隔離措施，扎實做好疫情摸排監測和“四包一”工作，幫助患者早發現，早隔離、早治療、早康復。
打贏農村疫情防控阻擊戰還要在衛生管理和物資供應上加足火力。做好村莊廣場等農民群眾聚集場所的清潔，加強畜禽養殖的防疫消毒工作，清潔消毒農村戶廁和公廁，科學處理廢棄口罩等“疫情垃圾”，切斷一切可能的疫病傳播途徑。“三軍未動，糧草先行”，農村衛生清潔物資采購途徑單一且庫存量少，不能光部署任務卻不保障好基層一線防控人員的口罩、防護用品、消毒藥等防疫物資供應。春種時節將至，更要全力保障“菜籃子”產品生產供應，暢通農業生產資料的運輸渠道，盡快恢復農、漁、畜牧業生產，提升生產養殖和加工配送能力，確保農產品產得出、運得走、供得上。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇二
形式主義是指過分注重形式而忽視其本質的行為，在工作和學習中，形式主義的存在會導致嚴肅的問題。考慮到形式主義如此的嚴重性，作為一名優秀的工作者，我們必須力戒形式主義，以便確保我們的工作和學習質量的提高。
首先，形式主義會導致工作的滯后，由于過分的追求形式，而忽視實際工作的內容和目標，并且為了追求影響力和口碑，偏重口頭表達而輕視實際效果，這將會導致工作的滯后。在這個時代，追求完成時間比追求完成目標更受重視，所以必須更加注重工作質量。
其次，形式主義會耗費資源，許多工作因為偏重形式上的東西，而導致了資源的不必要消耗。例如，有的企業為了符合規定，去購買了不必要的貴重設備，而不是考慮應該如何減少危險；個別單位因故意設計太陽能產業的形式，選錯了合適的區域，結果浪費了大量的資源；有些單位甚至號召大家來參加公益活動而并沒有思考到活動本身是否真正的有效，這些都是形式主義造成的浪費，嚴重影響了我國經濟發展。
首先，提高領導的履職能力，有效領導是消除形式主義的主要因素之一。領導應清醒地看到形式主義的危害性，深入了解本職工作的性質和規律，加強與干部群眾的聯系，推進城鎮化協調發展，從而防止將工作的重點和目標誤解為形式，減少形式主義的消耗。其次，建立規范的管理流程，加強制度的執行力度。各級組織和領導必須根據科學合理的規律，建立相應的管理流程，確保規定的目標和計劃的達成。根據實際情況，建立和完善有利于減少形式主義的制度和規范，保持對工作的真正關注。此外，加強業務培訓，提高工作能力，強化自身的業務能力，能夠根據實際情況將目標和計劃轉化為具體的工作行動，最大限度的消除形式主義。
第四段：重視成果和效益。
重視成果和效益是消除形式主義必須采取的措施之一。我們應該在完成任務的同時，注重成果和效益。規劃過程中，應該實事求是的評估目標的可行性和達到目標的可能性，而不是僅僅著眼于目標本身。同時，在工作中，我們必須更加注重效益與成果，而不是聲望和形式。加強對成果的評價和分析，及時發現形式主義的現象，排除影響并規避再次出現的機會。
第五段：結論。
形式主義是一種扭曲了工作本質的錯誤思想，如果長時間存在，將會極大影響國家和社會的發展。消除這種錯誤思想，需要以重實踐為要義，發揮實際貢獻，構建清新、務實、包容、惠民和公益的協調發展環境，找到問題并及時整治，切實解決形式主義的問題。同時，加強領導干部和群眾的監督和參與，各級領導、廣大人民群眾必須共同努力，共同讓我們的生活和工作越來越優秀。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇三
形式主義是官僚主義的一種表現，它是指過分強調形式而忽視實質，具體表現為以規章制度為準繩，只注重文件的形式而不注重實際效果，甚至有時還會誤導和扭曲事實。作為一名年輕干部，我深感形式主義可能會存在于自己的工作中，因此我一直力戒形式官僚主義，從而努力推進工作。
形式主義存在的危害非常明顯，首先是浪費公共資源。在執行過程中，執法單位會浪費大量的人力、財力和物力，而且社會公眾在執行過程中也會付出相應的代價。同時，形式主義還會影響到政府的形象和聲譽，導致社會公眾對政府失去信心。因此，任何基于形式主義的執行方式都是不值得展開的。
第三段：千方百計避免形式主義。
努力避免形式主義并不是一件容易的事情，需要我們從根源上進行思考，找到問題并再創新的路上修復它。首先要做的是了解相關法規和規章制度，遵守相關條文和流程，在執行任何任務之前，仔細審查工作內容，確保我們沒有遺漏或誤解任何重要的細節。其次，我們應該發揮主動性，盡可能地與群眾溝通聯系，了解他們的需求，理解他們的思想和意愿，從而更好地為他們提供服務。
第四段：多維度的培養個人能力。
自身能力也是避免形式主義的一個重要方面。除了需要具備法律知識，需要更多元化的能力，使我們更好地適應復雜多變的工作環境。例如培養案件調查和處理的能力，分析和解決問題的能力，主持公共事件的協調處理能力等等。此外，我們也應該有自我反省意識，有超越自我、處理群眾和上級關系的意識，并在實際工作中不斷地改進和創新。
第五段：結尾。
在我看來，力戒形式官僚主義是我們日常工作中的重要任務，我們不能只停留在口頭上表達自己的想法，而是需要盡可能地付諸行動。我們需要從小事做起，從日常工作和生活中開始避免形式主義，努力提高自身工作效率，同時提高法律意識和法律素質，才能在今后的工作中更好地為人民服務。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇四
形式主義是當前的一個大問題，這已經影響了不少的人。一些干部在工作過程中對形式主義奉行官僚主義，擺弄表面文章，簡單辦事，影響了工作的效果。其根本原因是理論觀念落后，工作方式不當，認識不清等方面的問題。對此，我們應該及時落實領導對于“力戒形式主義”提出的要求，努力減少不必要的低效工作，提高干部工作的實效性。
形式主義是一種行為方式，表現為越來越注重外在形式而不是內在效果，造成了“假上面、真下面”的局面。它在各行各業中都有出現，造成了巨大的經濟和社會損失。在干部工作中，形式主義的存在影響了干部的效率，阻礙了干部的工作進展。形式主義引發黨風廉政建設和執政黨的形象問題，會影響黨和政府的公信力，形成了不可忽視的危害。
第三段：打擊形式主義的措施。
針對形式主義問題，我們要采取適當的措施才能夠解決。首先，我們要確保理論素質的提高，培養干部的思想素質和工作素質。同時，優化工作制度，取消不必要的環節和流程，完善內部管理規章制度。其次，建立激勵機制，提高干部的工作積極性和主觀能動性。最后，完善監督機制，加強干部職業道德教育，防止干部出現形式主義的行為。
第四段：重視實效，減少形式。
在工作實踐中，我們要重視實效，減少形式。干部應該明確工作目標，站在工作效果的角度去考慮問題，用最簡單的方式達成最有效的效果。同時，干部要注重質量，避免浪費時間和資源，防止形式主義的產生。在工作中要盡可能的避免不必要的文件、會議、統計和審批等，創造更好的工作機制和工作氛圍。
第五段：結語。
形式主義是一種嚴重的官僚主義思想和行為方式，建設新時期的中國需要官場效率、清明廉潔的干部。我們應該清楚地認識到形式主義的危害，及時處理發現的形式主義問題，推進治理，建立長效機制，為我們建設美好中國貢獻自己的力量。只有在去掉形式主義的干擾下，全心全意為人民服務，才能夠建設更加輝煌的中國夢。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇五
2月15日晚，湖北省委書記應勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態，衡量出干部的成績優劣。在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此，作為疫情防控“主戰場”的湖北和武漢，一定要選優配強領導干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔當的好干部選任出來，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。只有在大災大難面前，只有危難時刻，才能真正體現一個黨員干部是不是真正敢擔當，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發，干部優劣立現，這當中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩、天津市衛健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務，日夜奮戰在抗疫工作一線，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔當實干書寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優誰劣，看個人總結、聽述責述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低，但相比于平時按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優缺點顯現出來。比如像黃岡市原衛健委主任唐志紅，居然對黃岡市定點醫院收治能力、核酸檢測能力等明確數據一問三不知，這樣的干部，在關鍵時刻，肯定會“掉鏈子”，把他們拿下來，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎，每個黨員干部的理想信念如何，戰斗水平是高是低，執行力、戰斗力孰強孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對千頭萬緒、情況復雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩、有條不紊、科學合理地開展工作，用防控的實績，保護好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫頭，腳痛醫腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關鍵時刻，搞文山會海、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實是在為疫情防控“添亂”。
大災大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，需要敢擔當、善作為的優秀干部，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優秀干部，這是非常有必要的。
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力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇六
形式官僚主義，簡稱形式主義，指的是官僚主義者重視表面形式而忽視實質的一種行為方式。形式主義在公務員隊伍中很普遍，是一種行動方式的錯位，它的出現往往導致公務員隊伍中的積極性下降，服務效率低下，甚至導致政府工作的滯后。力戒形式官僚主義成為公務員隊伍中一項重要的精神品質及工作作風。作為一名公務員，我們一定要認真對待，提高自身素質，務實服務，力戒形式官僚主義。
文章第一段。
力戒形式官僚主義，是作為一名公共服務的公務員應該具有的價值觀。行政機關作為國家的執行機構之一，其職能是服務。但是在公務員隊伍中，往往會出現形式主義，讓公務員忽視了職能的實質，只注重表面的形式，這影響了公務員團隊的工作效率和形象，進而影響到政府的形象和工作效率。自己的家庭事務慢半拍或錯過了就罷了，但若是與政府機關的工作息息相關呢？所以，作為一名公務員，我們必須力戒形式官僚主義，踐行工作實質。
文章第二段。
為什么有這么多公務員會陷入形式主義之中呢？看上去，這似乎源于我們從小的教育，那就是重視分數、注重表面的東西。當我們步入職場之后，往往還延續過晨學習的價值觀，將其帶入了工作。公務員的工作理應是服務大眾，但官僚主義者則更注重流程和程序，語重心長，形式優于內容，導致工作中磨磨蹭蹭、拖拉吞吐、紙上談兵。而服務志愿度高的公務員往往是善于實踐而不是憑空發表語言和論斷的。這并不是說流程不重要，而是要明確流程只是手段，不是目的，真正的目的是為人民服務。
文章第三段。
力戒形式官僚主義，需要擺正自己的職能。公務員的職能是什么呢？根據中共中央關于深化行政體制改革的決定，我們的職能擺在了四個字上：簡政放權。它的核心意義即是減少政府的不必要干預和管理，盡可能將更多的權利下放給市場、企業和社會。公務員除了服務大眾也要服務市場和企業。如果作為一名公務員過度強調程序與流程，就會給服務對象（社會、市場、企業）帶來更多負擔，出現問題時也會因此無法及時調整。而且，形式官僚主義導致公務人員自己的事情也不能妥善解決，會導致自己在同事和各方面中的形象受損，成為一個煩惱。
文章第四段。
力戒形式官僚主義，必須要時刻銘記公務員的職責和工作標準。公務員不僅是管理者，也是服務者。在為企業和市場服務時，我們其實也在服務大眾。公務員最初擁有公職，就在為大眾服務。所以，我們應該將目光眼中對焦到為大眾服務，打造高效的管理流程，做好公共事務。在這個過程中，形式和實質其實是不相悖的，因為程序的重要在于它能夠讓工作變得高效，從而實現為大眾服務的目的。所以公務員要牢記職責，切實把目光投向大眾服務方向，真正做到實事求是。
文章第五段。
力戒形式官僚主義，這是一種注重實質的思維方式，大眾需要的是高效、質量和價值。我們不能因為固守流程和程序，而無法在工作中“加速”，與時俱進，做出有意義的貢獻。作為一名公務員，要始終保持對實質的關注和關注，才能更好地服務大眾。如果我們只是懂得套流程，只能等待結果，我們將失敗，但如果我們牢記為群眾服務，堅決戒除形式主義，我們將不斷前進。這樣，我們才能夠適應市場、接受挑戰，積極改進、不斷學習，成為優秀的公務員。所以，我們還須不斷自我警醒，踐行行動，做出成績，真正服務好百姓。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇七
形式官僚主義是指為了驕虛名利、避免責任和風險而重視形式、疏于實質的行為，是一種“磨洋工”現象。針對當前社會存在的形式官僚主義問題，我們需要以理論武裝頭腦、以實踐推動改革，力戒形式官僚主義。
形式官僚主義對于個人、組織以及社會的危害都是不可忽視的。對于個人而言，形式官僚主義會讓個體與組織的實際利益脫節，追求虛名、避免責任、撈取小利，缺乏創新精神和責任心，在長期的職業發展中難以取得成功。對于組織而言，形式官僚主義會耗費企業的資源，拖延決策、耽誤執行、增加成本，導致內部損耗和效率低下。對于社會而言，形式官僚主義不僅浪費社會資源，也會影響公共服務的質量和效率，違背了人民群眾的根本利益，擾亂了社會秩序。
我們需要采取一系列的措施，才能有效地避免形式官僚主義。首先，要樹立正確的價值觀，明確實現實質目標的重要性；其次，應該完善制度，減少決策程序、簡化流程、嚴格考核責任；再次，要強化審查機制，建立有效的監督機制，樹立權責相對應的原則，保證管理規范化和制度化。這些措施將有助于建立健全的組織文化，防范形式主義的侵蝕。
第四段：加強隊伍建設。
在實踐中，通過加強隊伍建設，加強組織紀律性，和搭建交流平臺，可以有效地避免形式官僚主義。首先，要加強干部培訓，提升全員素質，形成管黨治黨氛圍，營造良好的“規范意識”。為干部搭建交流平臺，提高干部的溝通能力和組織協調能力。通過加強隊伍建設，我們能夠更好地共同努力、協同工作，從而有效地避免形式主義對工作的影響。
第五段：總結。
總之，形式官僚主義是我們要警惕的一種現象。一方面，我們應該重視發現和糾正形式官僚主義的問題，另一方面，必須加強隊伍建設，方法策略創新，才能真正達到有效避免形式官僚。我們要在工作中避免檢驗形式主義，建立更務實、更科學的工作導向，行動起來，能夠創造更美好的未來。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇八
近日，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育正在收官階段，力戒形式主義、官僚主義是主題教育取得實效的必然要求。仔細觀察身邊工作環境，一些“司空見慣”的行為實際暗含著“形式主義”，導致以形式代替落實、以外表掩蓋矛盾，造成嚴重危害。因此，我們必須高度警惕，戳穿身邊各類光鮮亮麗的形式主義“外衣”。
不計成效“走過場”。一些活動虎頭蛇尾、轟轟烈烈地開始，參加的時候卻只為了拍照留圖；一些工作過度開會，以開會論重視層度，層層開會，長時間開會，實際工作卻草草了事；一些計劃措施制定華而不實，看似制定詳實全面，實際卻無法落地實施；一些會議精神傳達照本宣科，傳達者充當“復讀機”角色，缺乏提煉總結、分析思考；一些數據憑空捏造，將數據等同于成績，以自以為是的“小技巧”調整數據大小，虛假上報……這些情況反映了干部的政績觀錯位、責任心缺失，必須引導廣大黨員、干部樹立正確政績觀，強調扎扎實實抓成效。
遇事繞道“踢皮球”。有的部門涉及綜合性工作時，能推則推，讓群眾四處奔波，怨聲載道；有的干部對自身崗位之外的群眾訴求“置身事外”，以一種“事不關己高高掛起”的態度回應群眾，讓群眾不知該找誰；有的督察檢查形同虛設，遇到工作不作為、懶作為、亂作為等現象繞道而走，只“蜻蜓點水”不觸及問題實質……這些歪像實質是干部理想信念的崩塌，沒有堅持“以人民為中心”、以“你好、我好、大家好”代替“紅紅臉、出出汗”，必須引導廣大黨員、干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”，筑牢抵制歪風邪氣的思想根基。
層層匯報“不拍板”。個別單位設置多層管理，制度過于嚴密，沒有給基層領導留足創造性發揮“余地”，導致一個一般文件簽十幾層，層層意見都如“擺設”；個別領導錯誤解讀“一把手”負責制，無論大事小事都全部向上匯報，將自己淪為一個“過渡工具”，層層怕擔責、層層“不拍板”；個別突出問題被查出，層層領導互相指責，推諉扯皮，在爭論中推出“擔責人”……這些場景折射出體制機制不合理、領導干部怕擔當等問題，必須抓好制度建設，錘煉干部擔當意識。
空談誤國，實干興邦。習近平總書記在河北調研時指出，“形式主義實質是主觀主義、功利主義”，廣大黨員、干部必須樹立正確政績觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，力戒形式主義，大力弘揚真抓實干作風。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇九
當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在深入開展，明確指出要力戒形式主義、官僚主義。從習近平總書記明確要求“減輕基層負擔”“把干部從一些無謂的事務中解脫出來”，到《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，無不體現著為基層減負，必須解決形式主義的突出問題。
盡職履責，拒絕指尖上的形式。“為政貴在行，以實則治，以文則不治。”反對形式主義重點在“務實”。毋庸諱言，形式主義由來已久、積弊甚深，基層日常工作面對“上面千條線，下面一根針”的情形，更是難以避免工作群泛濫、宣傳打卡等指尖負擔。或許有人認為，作為基層一般干部的我們無能為力，這是上級決策和部署。的確如此，但是我們應意識到，很多工作初衷是好的，只是一級一級往下走就變樣了。有時為了減少形式而設置更多新的形式，最終落入以形式反對形式的陷阱。如此一來，不僅導致工作被動，而且容易讓干部脫離群眾一線。因此，在基層工作中，來不得半點小聰明，要不得半點花架子。我們作為基層干部必須改變觀念，調整心態，不能應付了事，在拒絕本末倒置的留痕主義的同時，真正做到抓落實、出實效。
腳踏實地，破除調研中的形式。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”還記得在主題教育期間看過一部微電影，講述鄉鎮干部為了應付上級調研，占用農民種植時間，直至農民在座談會上念錯了鄉鎮政府給予的講話稿，上級領導才察覺所謂的調研已成一場“調研大戲”。作為鄉鎮干部，我們能做的便是加強“深調研”“實調研”，不刻意安排路線、講稿，讓調研者真正做到了解民情、掌握實情。同時，更應深入基層、深入群眾，實地開展調查研究，抓住群眾最急最憂最怨的問題，解決好群眾最直接最現實的問題，扎扎實實做好調研工作，促進調研成果轉化。
久久為功，杜絕回潮后的形式。“治其本，朝令而夕從；救其末，百世不改也。”整治形式主義是一場刀刃向內的自我革命，要徹底解決形式主義，更需著力從根本上轉變作風，防止永轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實。我們要以開展主題教育為契機，以咬定青山不放松的毅力和決心，對形式主義頑疾把脈問診、對癥下藥，進行深度治療，堅決防止不良風氣反彈回潮。可以說，解決形式主義是攻堅戰，更是持久戰，這不是一朝一夕可以完成的，更需要廣大干部久久為功。作為基層干部的我們，或許會認為單靠自己能改變的不多，但是當每個基層干部都拿出真抓實干的干事勁頭，錘煉過硬作風，樹立良好形象，將心力聚焦到主業上，用更多的時間和精力撲下身子，實實在在為群眾謀福利，那也能煥發基層活力，推動主題教育走深走實。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇十
疫情一線就是戰場。哪里有疫情，哪里就是主戰場。面對嚴峻的新型冠狀病毒防控形勢，基層干部奮戰疫情防控阻擊戰第一線，承擔了大量的工作。抗擊疫情，是一場同時間賽跑的戰爭。時間就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方卻出現了形式主義的苗頭。重復報數據材料、頻繁交信息簡報，不解決實際問題,推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時機。因此，要想打贏疫情阻擊戰，必須堅決、徹底、干凈地讓形式主義走開。
打贏疫情防控阻擊戰，核心就是要保障人民群眾的生命安全。一些地方通過網絡的信息化開展工作，切實保障健康安全。但是，有些黨員干部還是離不開奔波“亮相”、開會“面授”、文件“部署”的“老三樣”，更有甚者，一些地方和少數干部本末倒置，事情無論大小，口號標語必不少;工作未動，口號先行。以至于在很多地方以口號落實工作、用標語替代推進的現象非常突出，上級有什么精神，有什么工作部署，都通過新口號的展示來落實。陷入形式主義、官僚主義的怪圈。造成這些的根本原因就是“群眾觀念”不牢，沒有把以人民群眾為中心的防控理念根植心中。從而偏離正確的方向。打贏疫情防控阻擊戰，必須切實杜絕形式主義、官僚主義的思想源頭。
在疫情防控的關鍵時期，能不能靠前指揮、以身作則，“聯防聯控、群防群控”形成工作合力至關重要，是對黨員干部政治素質和治理能力的重大考驗。守土有責、防控有效不等同于做好“信息簡報”。如果欠缺溝通，各發指令、各下任務，簡單的工作“下推”、任務分解、責任“甩鍋”，無疑會消耗基層干部的抗疫精力，也是對基層防控力量的極大浪費。形式主義貽害無窮，注重形式不重實效，在形式上“較勁”，必然在過程中釀成大禍。因此，非常時期必用非常之舉。必須重抓典型，用典型人、典型事、典型案例來說服、教育、震懾。唯有抓住疫情阻擊戰中形式主義的典型案例，嚴厲問責，嚴肅懲處，并廣曉于人，方能徹底杜絕形式主義。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇十一
2月3日，中共中央政治局常務委員會召開會議，習近平總書記在重要講話中強調指出：在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
如今正是防控疫情的關鍵時期，可在一些地方，仍然存在著形形色色的形式主義。例如，重復繁重的填表任務，簡單地以會議落實會議、以文件落實文件，停不下來的迎檢工作等。疫情當前，一定要力戒形式主義、官僚主義，打好疫情防疫攻堅戰。
打贏疫情防控阻擊戰，良好的干部作風是保障。領導干部必須勇于擔當作為，要率先垂范，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去，在實干中不斷取得實效，用事實說話，讓群眾評判，以作風建設的成效保障推動此次防疫攻堅戰的勝利。領導干部要按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，盡快找差距、補短板，切實做好各項防控工作。對于不守紀律不講規矩、用官僚主義挫傷基層抗疫士氣的領導干部，必須要嚴肅問責，發現一起查處一起。
打贏疫情防控阻擊戰，科學的信息統籌是保障。疫情期間，為了掌握情況，各部門往往需要填寫重復繁重的表格，從而消耗了基層干部大量的時間、精力。但如果利用好科學的信息統籌機制，一些地方的相關數據信息完全可以通過在線填報、大數據統計等方式統一完成。這種方式既高效，通過數據整合，也能直觀看到數據的變化，還能避免一些不必要的行政壁壘。
打贏疫情防控阻擊戰，認真的貫徹落實是保障。認認真真抓落實，認認真真辦事、成事，就是與形式主義、官僚主義做斗爭的最好方式。黨員干部們要堅持釘釘子精神、樹立正確的政績觀、貫徹以人民為中心的發展思想，從群眾角度出發，全面了解群眾所思所想所需，及時研究疫情變化，把責任扛起來，把使命擔起來，同時政府也要將責任落實到崗位和個人，確保各項工作都能落實到位，打好這場沒有硝煙的戰爭。
力戒形式主義、官僚主義，把干部從一些無謂的事務中解脫出來。當前疫情防控形勢依然復雜嚴峻，早發現、早糾正、早治理疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題，切實為基層減輕負擔，讓黨員干部把更多的時間和精力投入到這場阻擊戰，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇十二
黨的十八大以來，黨風、政風為之一新，但文風會風似有愈演愈烈之勢。可以這樣說，“文山會海”是最典型的形式主義和官僚主義，也是當前最大的機關病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經在縣市的一個黨群部門工作。為了應對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯寫得好，上聯“你開會我開會大家都開會”，下聯“你發文我發文大家都發文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會海”形式主義的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執政手段，是一種有效的領導方式。該開的會一定要開，該發的文必須要發。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領導干部和領導機關認為只要會開了，文件發了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領導的不滿。說明什么問題?說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領導推卸責任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之;在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會海”表面上看是“機關病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發文就是布置任務，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規模、文件數量、領導講話的時間長短。
一些領導干部都在忙什么?時間都去哪兒了?不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍套一樣奔赴各種大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調研、聯系群眾聽民聲?哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實?久而久之，和會議文件親了，和群眾的關系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會海“的怪圈?
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發文規定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質性的內容就多了，行動就會利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風會風之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學利用開會，直接檢驗著每一位領導者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開;堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準備，務求實效。領導講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風正、文風正、作風正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴厲問責。要問責“文山會海”，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領導干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領導干部把開會當工作、以會議落實會議，“文山會海”之風必然舊病復發、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關開會發文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂發文的現象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領導干部改變“喜好”，只有問責處罰了，才能讓“文山會海”越來越少。
當前，xx區處于建設xx城市核心區的黃金時期，推動經濟高質量發展，加快建設魅力古城，需要會議和文件指導，更需要廣大干部和群眾齊心協力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的;靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區的美好愿景才能早日變成現實。
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力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇十三
通過研讀《***關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，我深深地感受到，作風建設永遠在路上，對官僚主義的防范需時刻保持。
當前很多年輕干部，出了學校，立刻進入機關，成長相對順利，在群眾工作矛盾集中、困難較多的基層崗位歷練不足，年紀輕輕就身處重要環節、關鍵崗位，對手里的權力還沒有清醒的認識和敬畏。這就直接導致了他們比那些從基層“摸爬滾打”“一步一個腳印”走上來的干部更容易陷入官僚主義的陷阱。因此要破“官僚主義”，首先要走好走實“群眾路線”。
暖，從飲食起居到醫療教育各方面都要深入了解，給予關心關懷。群眾自然也能感受到親切，發自內心地接納干部，樂于向干部傾訴。
以“質樸踏實”破“高高在上”。周恩來總理指出的“不平易近人”“空談政治”類型的官僚主義，在很多年輕干部和群眾溝通的時候體現得尤為明顯，因為缺乏基層經驗，不會用老百姓的語言交流，開口只有官話套話，讓群眾感到距離感和陌生感。要解決這個問題，***總書記和群眾溝通時的語言技巧就是最好的示范。講保護生態，“綠水青山就是金山銀山”;鼓勵干事創業，“擼起袖子加油干”;談改革，“逢山開路，遇水架橋，將改革進行到底”……這些金句簡單質樸，卻直抵人心，真正讓群眾聽得懂、記得住。
心態去完成群眾工作，經過困難與挫折，才能練就一身過硬本領。青年干部正處于“壯筋骨”“長才干”的黃金時期，如果年紀輕輕就貪圖享樂、怕艱苦，自然會被官僚主義所侵蝕。
官僚主義只是表象，實際是背離了黨性，丟掉了宗旨。廣大年輕干部一定要牢固樹立為民服務的宗旨意識，走好“群眾路線”，才能破除“官僚主義”。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇十四
知行合一是指中國古代哲學中認識論和實踐論的命題，主要是關于道德修養、道德實踐方面的。目前，正在全公司開展“形式主義、官僚主義”集中整治工作，第一階段，完成了公司系統自查自糾，現又正在開展黨紀黨規宣傳教育月活動，活動的主題是學講話、守紀律、強作風，糾正形式主義、官僚主義突出問題。
我認真學習了《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、習近平總書記關于作風建設的系列講話摘要和《中國共產黨紀律處分條例》釋義等29門視頻（文檔）課程。學習是基礎，更重要的是通過學習整治，提高政治站位，促使作風建設取得實效才是目的，也才能使我們真正做到知行合一。下面，談一下自己的幾點心得體會。
一是整治形式主義、官僚主義，必須要弄清什么是形式主義、官僚主義，及其表現形式。形式主義與官僚主義緊密聯系，官僚主義滋生和袒護形式主義，形式主義助長官僚主義。
二是整治形式主義、官僚主義，必須要深刻認識到形式主義、官僚主義的危害。習總書記指出的：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。
三是整治形式主義、官僚主義，必須從我做起，實事求是查擺和整治問題。例如：公司物資管理與采購部于2018年9月正式獨立運作以來，積極整改，從制度建設、制約制衡機制、工作作風等方面都發生了較大變化。
四是整治形式主義、官僚主義，必須要充分認識其艱巨性和長期性。作為一名黨員干部，特別是作為一名基層黨支部書記，必須要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于集中整治形式主義、官僚主義系列重要批示和一系列重要講話精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”。把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。
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力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇十五
根據工作安排，今天組織召開黨委理論學習中心組2020年第三次集中交流研討暨力戒形式主義官僚主義務虛會，主題是“深入學習貫徹***總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，以嚴實作風推動全面從嚴治黨全面從嚴治行走深走實”。剛才，永利同志、曉鵬同志和義東、化芳、廷偉五名同志作了現場發言，其他同志也準備了書面材料。大家的認識都比較深刻，問題查找都比較到位，整改措施也切實可行，聽了以后很受啟發。下面，結合個人學習思考，聯系工作實際，談幾點體會。
年度考核結果與薪酬獎懲和工作調整掛鉤，倡樹真抓實干的工作作風。在履行行業管理職能上，始終堅持正確的政績觀，始終堅持干字當頭，始終堅持求真務實，自覺反對功利主義實用主義，不做表面文章，不搞花拳繡腿，推動全系統改革發展轉型工作有力有效。比如，我們研究確定了“123456”總體工作思路，實踐證明，總體工作思路不是喊口號裝門面，而是引領全系統實現健康持續發展的必由之路；我們大力推動信貸業務調整轉型，引導全系統撲下身子，一點一滴開展基礎客戶營銷行業客戶拓展，5月末各項貸款余額增加1120.4億元，增長額達到上年全年的84%，2018年以來新增貸款不良率僅有0.29%；我們全面推動全系統近5000家網點轉型，廳堂內外營銷功能持續提升，潛力不斷顯現，5月末各項存款余額較年初增加1417.8億元，增長額達到上年全年的81%，不僅創歷史新高，更是扭轉了往年1季度后存款下降的局面；我們督導農商銀行深入開展“三項機制”改革，2019年淘汰中層管理人員1580名，壓縮機關冗余人員1502名。此外，我們在干部人才隊伍建設服務“三農”和實體經濟發展深化改革改進行業服務和加強黨的建設等各個方面都做了大量工作。可以說，兩年多來，我們工作扎扎實實，效果實實在在，這既是全系統廣大干部員工共同努力的結果，也是我們自覺克服形式主義官僚主義的實際成果。
雖然近年來全系統在懲治形式主義、官僚主義方面做了大量工作，取得了積極成效，但應該看到，滋生形式主義、官僚主義的土壤還沒有根除，表現還不同程度的存在，對事業的危害不容忽視，需要我們提高政治站位，本著對事業、對員工、對歷史負責的態度，深入查找問題，認真分析原因，全面徹底整改。
（一）時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性。習總書記深刻指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”“形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”。當前，全省農商銀行改革發展轉型面臨非常嚴峻的外部環境，短期內難有根本改變，同時，內部還存在一些問題和短板：黨的建設方面，全系統黨的關系理順后，雖然黨的領導逐步加強，基層黨建、黨建與業務融合發展等工作取得積極成效，但對照更高標準，仍然存在一些薄弱環節。深化改革方面，目前省聯社整體改革正處在關鍵時期，改革關系行業體制能否進一步優化、合格的市場主體能否有效建立、存量風險能否有效化解，關系股東員工利益，政策性強、涉及面廣，需要反復論證，穩步推進。轉型發展方面，五大轉型工程前期取得初步成效，但形勢要求在不斷變化，需要持續用力、久久為功，全力、全面、持續推進。行業管理方面，雖然逐步由粗放式管理向精細管理轉變，但還有很多問題和不足，如信息科技系統仍然存在管控空白點，需要不斷優化升級，現場、非現場檢查還沒有做到制度化、常態化、規范化，責任追究標準不一、員工合規意識需要進一步提高，等等。事業發展不會一帆風順，遇到形勢變化或者壓力阻力，一旦我們認識出現偏差、思想出現松懈，工作出現搖擺，就會前功盡棄、就會滋生新的風險和問題。形式主義熱衷于搞面子工程、花拳繡腿，弄虛作假，投機取巧，解決不了任何實際問題；官僚主義脫離群眾，脫離基層，高高在上，效率低下，基層深惡痛絕。如果任由形式主義、官僚主義蔓延，就會影響整個農商銀行改革發展轉型事業的推進，辜負全系統7萬多名干部員工的殷切希望。
（二）充分認識形式主義、官僚主義的普遍性。全系統深入開展作風整治，取得積極成效，但要清醒看到，形式主義、官僚主義并未根除，各個層面都要對照相關要求，保持警惕，認真查找。從省聯社看，省聯社黨委每一名成員，都要切實把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，查擺是否真正以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，是否真正以對事業、對員工、對歷史負責的態度開展工作，是否自覺力誡形式主義、官僚主義。省聯社各個部門負責人都要圍繞提高履職成效，認真思考分析本部門、條線應該承擔哪些職責，應該怎樣合理設置科室、科學配備人員、充分發揮人員積極性。應該看到，形式主義、官僚主義在個別部門不同程度的存在。比如：個別負責人和工作人員作風漂浮，表面應付，淺嘗輒止。安排工作任務，從部門主要負責人、分管負責人到科室負責人，層層轉達，重要工作最后落到一名工作人員身上，落實效果并不理想。個別部門工作缺乏統籌兼顧，各類文件印發過多，基層應接不暇，等等。從派出機構看，有的派出機構對省聯社黨委決策部署落實不夠到位，以會議落實會議，以文件落實文件。有的派出機構審計職能發揮不夠到位，審計工作不認真、不盡職。有的派出機構指導服務跟進不及時，致使問題股份處置、不良資產處置、信貸結構調整等重點工作推進不理想；有的派出機構對轄內機構信訪事件、負面輿情置之不理、不管不問，導致信訪事件、負面輿情進一步發酵升級；有的派出機構對轄內機構提出的問題解決不及時，為基層解難事、辦實事做的不夠。從農商銀行看，省聯社黨委提出以客戶為中心的服務理念，以合規為中心的經營理念，以員工為中心的管理理念和以效益為中心的考核理念，各農商銀行還沒有真正落到實處。有的農商銀行信貸結構調整、“三項機制”改革、網點轉型等重點工作推動不用心、不務實、不盡力。比如，省聯社向10家農商銀行推薦“營銷客戶”和“薪e貸”客戶清單12.46萬戶，目前僅受理4238戶。有的農商銀行為完成不良資產壓降任務，搞虛假置換，既存在合規風險，還增加費用支出，得不償失。有的在春天行動、冬日攻堅等活動中虛增業務量，粉飾經營指標。
（三）高度重視克服形式主義、官僚主義的艱巨性。從歷史發展看，形式主義、官僚主義與“官本位”思想一脈相承，中國兩千多年的封建專制文化致使“官本位”思想意識深入社會方方面面，覆蓋面廣、隱蔽性強。可以說，形式主義、官僚主義有深刻的歷史根源和思想根源，根除難度很大。從根本上來說，形式主義、官僚主義源于理想信念不夠堅定，黨性修養不夠，宗旨意識不強。具體到我們系統，主要是面對改革發展轉型壓力，沒有樹立正確的政績觀；面對困難和問題，沒有擔當作為、真抓實干的責任感；面對基層需求，沒有積極主動、熱情周到的服務意識。解決理想信念、思想認識問題，不可能“畢其功于一役”，而是需要我們做好長期作戰、持久作戰的思想準備。
糾正形式主義、官僚主義要堅持標本兼治。在糾正禁止形式主義、官僚主義各種表現的同時，從理想信念、體制機制等方面下功夫，從根本上筑牢力戒形式主義、官僚主義的防線。當前要重點抓好以下幾項工作：
（一）強化理想信念教育，消除思想根源。習總書記強調，“抓作風建設，首先要堅定理想信念，牢記黨的性質和宗旨，牢記黨對干部的要求”。堅定理想信念，要進一步深入學習***新時代中國特色社會主義思想，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。要樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，多做打基礎、利長遠的事，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。要堅持真抓實干、埋頭苦干，拿出實實在在的舉措，一個節點一個節點往前推進，一件事一件事抓好落實。要堅持求真務實，謀事要實、創業要實，做人要實，做老實人、說老實話、干老實事。要全面落實主題教育常態化制度化要求，持續加強優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化和農信“大挎包”精神宣傳教育以及警示教育，強化思想引領，始終保持堅定的理想信念，始終保持崇高的革命理想和革命斗志。
（二）注重以上率下，發揮上級機關和領導干部示范帶頭作用。全系統各級黨委都要認真履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，抓好整治。要一級帶一級，一級做給一級看，在全系統倡樹良好作風。省聯社要以這次研討會為契機，認真整改自查的問題，讓基層看到新變化、新氣象。省聯社黨委班子成員要更加嚴格要求自己，切實擔負起帶頭防治、自覺抵制、主動整治的責任。各部門負責人要把自己擺進去，主動查找、自覺糾正自身和本部門存在的形式主義、官僚主義問題。要圍繞為基層減負，提高發文、辦會質量，嚴格檢查審計立項管理，充分發揮科技系統非現場監測、數據統計等功能，讓基層把主要精力用在抓業務、抓管理上。
（三）完善工作機制，根除問題滋生土壤。省聯社機關要持續完善考核、督辦、首問負責制，確保各項決策和重點工作能夠高效落實。盡快實施工作流程再造，對省聯社各部（室）、中心的內部流程、跨部門的橫向流程和省聯社、派出機構、農商銀行的縱向流程進行優化重塑，最大限度削減層級、減少環節、精簡手續、壓縮時限，提升工作質效。嚴格落實派出機構綜合考評、董事長行長三年任期經營目標考核制度，年度考評綜合得分后2名的派出機構主要負責人、完不成任期經營目標的董事長行長都要進行組織調整。
（四）聚焦典型問題，加大整改查處力度。緊盯業務發展、風險化解、財務會計和基層黨建等重點領域，查處弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章等走過場、搞形式的問題。繼續用好“四不兩直”常態化檢查，采取深入基層“一線查”、確定專題“專項查”、緊盯關鍵“重點查”、依托科技“在線查”、不打招呼“隨機查”等多種方式，完善監督機制。把形式主義、官僚主義作為執紀審查必查內容，迅速查處，對典型問題一律點名道姓通報批評。
作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長。在整治形式主義、官僚主義的道路上，希望大家還是要堅持“忍韌嚴實”的作風，以“忍”的胸懷，眼睛向內，主動擔責，恪盡職守；以“韌”的意志，一切出于公心，一切為了事業，一切按照規矩辦事，不圖名利，鍥而不舍，不達目的絕不收兵；以“嚴”的作風，一絲不茍，嚴格標準，狠抓落實；以“實”的招數，堅持問題導向，目標導向，結果導向，出實招，求實效，以實實在在的業績接受檢驗、評判工作。做到這四個字，我們整治形式主義、官僚主義工作就一定能夠取得良好效果，我們的各項工作就一定能夠順利向前推進。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇十六
2月15日晚，湖北省委書記應勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態，衡量出干部的成績優劣。在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此，作為疫情防控“主戰場”的湖北和武漢，一定要選優配強領導干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔當的好干部選任出來，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。只有在大災大難面前，只有危難時刻，才能真正體現一個黨員干部是不是真正敢擔當，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發，干部優劣立現，這當中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩、天津市衛健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務，日夜奮戰在抗疫工作一線，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔當實干書寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優誰劣，看個人總結、聽述責述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低，但相比于平時按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優缺點顯現出來。比如像黃岡市原衛健委主任唐志紅，居然對黃岡市定點醫院收治能力、核酸檢測能力等明確數據一問三不知，這樣的干部，在關鍵時刻，肯定會“掉鏈子”，把他們拿下來，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎，每個黨員干部的理想信念如何，戰斗水平是高是低，執行力、戰斗力孰強孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對千頭萬緒、情況復雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩、有條不紊、科學合理地開展工作，用防控的實績，保護好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫頭，腳痛醫腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關鍵時刻，搞文山會海、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實是在為疫情防控“添亂”。
大災大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，需要敢擔當、善作為的優秀干部，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優秀干部，這是非常有必要的。
力戒形式主義心得體會的重要性大全（17篇）篇十七
習主席強調指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。貫徹落實習主席重要指示，就必須堅決消滅形式主義、官僚主義，按照“一分部署、九分落實”的要求真抓實干、干出成效。
形式主義、官僚主義既是新問題又是老問題，我黨我軍與形式主義、官僚主義的斗爭貫穿于整個黨史軍史。黨的六大就提出，蘇維埃政權從其成立的第一天起，就應反對官僚主義、辦事遲鈍和濫權等各種流弊。古田會議召開前夕，紅四軍圍繞如何建軍、如何實施黨對軍隊的領導進行的爭論中，毛澤東以黨內通信的形式概括了爭論的14個問題，其中就有反對形式主義的內容。1930年，毛澤東在《反對本本主義》里指出：“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。”1933年，他又在《必須注意經濟工作》的報告中說：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它。”
新中國成立后，1954年1月，蕭華同志代表總政治部向全國軍事系統黨的高級干部會議所作的副報告中，具體概括了領導上存在著頭多、指示多、文件多、報告表冊多、會議多等“五多”現象，提倡深入實際、面向連隊，“反對那種僅僅滿足于坐在機關里寫決議，發指示，只注意布置工作，而不注意深入下層去了解情況和檢查工作的官僚主義作風”。
這些用形式主義做派來反對形式主義的種種問題表現，究其原因，表面上看是源于不會實干、不善實干，背后是不求實干、虛以應付在作怪，從根本上反映的是思想作風和工作態度，本質是政績觀錯位。對此，各級領導和黨員干部一定要從政治高度、事業高度和責任高度來看待這個問題，本著對黨、對軍隊事業負責的使命擔當，切實認清危害、找準病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實問效的工作方法打一場形式主義殲滅戰，真正把形式主義趕出每個作戰單元和工作環節。
習主席曾一針見血地指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。
形式主義、官僚主義根在惰性。在現實生活中，惰性主要表現為庸碌懶散、思維封閉、求知欲衰竭、進取心不足等。面對新時代部隊建設需要解決的一個個問題，有惰性的人，要么當鴕鳥，把頭埋進沙里假裝看不見，等著別人去解決；要么不深入調查研究，不立足本領域、本單位實際大膽探索，只唯書唯上唯經驗照抄照搬；要么沒有真本事，不懂不會還不學，不敢較真碰硬。