范文范本可以作為學習的參考和借鑒，有助于提升寫作能力。范本的閱讀不僅可以提高我們的寫作水平，還可以培養我們對文學、藝術和人生的欣賞和理解能力。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇一
為認真貫徹落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的精神，進一步加強黨風廉政建設，規范公務接待工作，切實控制接待費用支出，打造節約型機關，特制定本制度。
（一）上級部門到遵調研檢查指導工作；
（二）市外有關部門來遵考察交流工作；
（三）各縣（市、區）殘聯或有關單位到遵聯系工作。
（一）用餐地點：原則上所有公務接待以市政府機關食堂為主，因工作需要除外。
（二）接待用餐標準：上級部門領導和市外有關部門來遵接待80∽100元／餐·人；其他人員按工作餐安排50∽60元/餐·人。接待及工作餐一律不安排酒水。
（三）陪餐人員：上級部門到遵檢查指導工作及市外單位到遵考察交流由單位主要領導或分管領導出面接待，對口科(室)陪同，盡量減少陪餐人員。
所有公務接待由辦公室統一安排。各科（室）需公務接待時，先通知辦公室，經辦公室審核，并報請主要領導批準后，按照相關標準安排。
接待費用由分管財務的領導“一支筆”審批核銷，實行“一事一結算”和“兩單一票一函”制度，餐費原則上應于當月結清，同一接待活動費用不得一事多報。在送領導審批核銷費用時，必須提供齊全的“兩單一票一函”（公務接待審批單或接待方案、接待清單、財務票據和接待對象的公函），“兩單一票一函”不全的，不予報銷。
（一）接待工作既要做到熱情、周到，又要厲行節約、杜絕浪費。
（二）住宿由辦公室安排聯系，費用原則上自理。
（三）所有公務接待必順嚴格按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》和《遵義市黨政機關公務接待管理實施細則》有關規定執行，不得超標準接待，不得以現金方式支付，未經批準和超標準接待一律不得報銷。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇二
一、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定的方針、政策和總體部署，研究制定和組織實施年度工作目標和階段性工作計劃。
二、組織開展排查化解轄區內矛盾糾紛和不穩定因素，排查整治治安混亂地區、突出治安問題和安全隱患，積極開展并參與有關專項行動，著力構建治安防控體系。
三、接待群眾來信來訪，并做好分流辦理、督辦結案等工作。
四、組織協調落實預防青少年違法犯罪、學校及周邊地區治安整治、刑釋解教人員安置幫教、鐵路護路聯防、流動人口服務和管理、國j—a全、禁毒和反_等工作。對社區矯正人員、吸毒人員、涉邪人員等重點人員進行幫教管控，并形成長效工作機制。
五、協同做好法制宣傳教育、國家全宣傳教育、法律援助、安全生產監管、交通管理、消防管理等工作。同時做好基層群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。
六、加強對轄區閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、農村留守兒童等青少年群體的教育、服務、救助和管理工作。
七、組織、指導轄區內的村（社區）、企事業單位積極開展社會治安綜合治理和平安創建活動。
八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任制落實情況，負責對綜治委成員單位和村（社區）綜治工作的`考核獎懲。
九、全面掌握轄區社會治安和社會穩定形勢，向鄉（鎮）黨委、政府提出工作建議；完成黨委、政府和上級有關部門交辦的各項工作任務。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇三
1．當好參謀助手。緊緊圍繞鄉鎮（街道）黨委政府中心工作和上級工作要求，認真制定工作計劃，部署工作措施，對需要解決的重大問題及時提請黨委政府和綜治委研究落實。
2．維護社會穩定。全面掌握轄區社會穩定形勢，牽頭組織開展社會矛盾糾紛排查，督促開展矛盾糾紛調處，協調有關部門妥善處置重大復雜矛盾糾紛。
3．落實防范措施。督促、指導轄區內各部門、各單位落實治安防范措施，組織開展治安混亂地區、突出治安問題和安全隱患排查整治。
4．推進社會管理。督促、指導有關部門和單位做好流動人口、社會閑散青少年、刑釋解教人員、社區矯正對象、邪教人員及其他高危人員的幫教服務和管控工作，協同做好法制教育宣傳、安全生產等工作。
5．開展平安建設。組織村和轄區各類企事業單位廣泛開展基層系列平安創建活動，落實綜治措施，健全長效工作機制。
6．組織群防群治。督促轄區村（社區）和各部門、各單位健全綜治組織，建立治保會、調解會，督促指導有關單位管理妤綜治社工、保安隊員、流動人口協管員和其他群防群治隊伍，發動社會力量積極參與群防群治活動。
7．落實綜治責任。嚴格建立綜治工作領導責任制、部門責任制和單位責任制，定期組織開展檢查，總結推廣工作經驗，督促整改存在問題。對做出突出成績的提請表彰獎勵，對發生危害社會穩定重大問題的'部門和單位視情形進行警示或提出一票否決、黃牌警告建議。
8．加強績效考評。采取平時考核與年度考核、明查暗訪與專項督查相結合的方法，對綜治工作跟蹤查效和全面考評，促進提升整體績效。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇四
鎮綜治辦應每月召開一次例會，傳達學習上級有關文件精神，通報交流上月工作情況，安排下月工作任務，也可根據各個時期社區治安出現的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要的措施。
鎮綜治辦每月應向上級綜治辦報送上月綜治工作情況，報告的主要內容為：
（1）、轄區內社會治安情況；
（2）、平安創建和治安防范工作情況；
（3）、矛盾糾紛排查調處工作情況；
（4）、流動人口、刑釋教人員、社會閑散青少年和吸毒人員等重點人群管理教育情況；
（5）、社會治安綜合治理工作遇到新情況、新問題、新經驗及具體對策；
（6）、見義勇為和與違法犯罪分子作斗爭的好人好事；
（7）、上級綜治委、辦布置的各類材料和報表。
（8）、下列情況隨時報送：
2）、鎮社會治安綜合治理工作部署、計劃、總結，制定的有關文件；
3）、綜治委和綜治辦人員變動情況；
4）、其他綜合治理重要情況。
（1）、各級黨委、政府關于綜合治理的文件；
（2）、上級綜治委、辦文件、簡報；
（3）、本級綜治委、辦文件、簡報；
（4）、簽訂的.社會治安綜合治理責任書；
（6）、發生的刑事、治安案件；
（7）、基層安全創建工作資料及日常治安防范檢查中發現的問題和整改情況；
（8）、矛盾糾紛排查調處資料；
（10）、綜合治理檢查、考核、獎懲、責任查究及建議一票否決的情況；
根據市與鎮、鎮與村（居）和轄區內機關、團體、企事業單位簽訂的社會治安綜合治理責任書，按照檢查考評細則要求，每季度進行一次檢查督促，半年組織一次考核，年終全面進行檢查考核評比，兌現獎懲。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇五
1、一切文件收入和發出必須登記在冊，不允許任何人不經登記擅自帶走文件。
2、凡有密級的文件、資料原則上不能復印，確因工作需要復印的，須嚴格遵照市有關文件規定，辦理報批手續。
3、復印后的密級文件、資料必須嚴格登記，按原件的同等要求嚴格管理。
4、黨、政會議記錄須經黨政主要領導批準后方能查閱。
5、絕密級文件、資料等，必須嚴格執行上級規定，定期回收、上繳，確保國家秘密的安全。
6、每年清理一次文件、資料，清理時必須履行登記審批手續。
二、會議保密制度
1、召開各種帶有保密內容的會議不得使用無線話筒。
2、凡帶有保密內容的會議，要嚴格控制參加會議人員的范圍，并要對與會人員進行保密教育，提出要求，嚴守保密紀律。
3、要嚴格管理帶有秘密內容的會議記錄，凡有規定不準記錄的會議內容，與會人員一律不得記錄，也不得錄音。
4、印制會議秘密文件、資料，必須按章登記入冊、發放、保管。
三、宣傳保密制度
1、一切秘密以上的文件、資料，不得在任何媒體上公開或張貼。
2、一切秘密以上的文件、資料的內容，不得在刊物中刊登。
3、鄉內各種文件要嚴格把關，屬秘密事項的嚴格做好保密審查工作。
五、電子信息保密制度
1、凡帶有秘密信息及保密內容的計算機、軟盤、u盤等移動儲存介質，必須有專用的保管地點、鎖定密碼、專人保管，各項管理要符合保密要求。
2、凡用來儲存國家秘密文件、資料、信息及有關保密內容的計算機，必須嚴格檢查該計算機的安全情況。
3、對電子信息人員要加強保密意識教育，并要落實崗位責任制。
六、計算機網絡安全保密制度
1、為加強我鄉計算機信息系統網絡的保密管理，確保國家秘密的安全，根據《保密法》和《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定實施辦法》的規定，特制定本規定。
2、嚴格執行上級機關有關計算機信息系統的保密規定，接受各級保密機關的監督和檢查。
3、建立計算機信息系統崗位責任制，指定安全保密責任人。網絡主機管理必須專人負責。
4、凡涉及國家秘密的文件、信息、資料，不得在國際聯網的計算機信息系統中存儲、處理、傳遞。
5、網上如有發現涉密信息，應及時向上級保密工作部門匯報，并采取有效措施，不得擴散。
6、建立檢查監督制度，定期對鄉內網絡進行安全保密檢查，發現問題及時整改，嚴格堵塞泄密漏洞。
八、通信通訊保密制度
1、嚴格執行密級文件、資料等的.傳遞保密制度，必須專人負責，并要履行簽發簽收手續。
2、機要通訊員傳遞文件時，不得進入公共場所。
3、傳遞機密級以上文件、資料時，必須用專人專車接送。如傳遞絕密級文件、資料的，必須加派一人伴送。
4、不得用普通電話（含手提電話）、明碼電報傳送密級文件的內容，也不得密電明復。
九、查閱文件、資料保密制度
1、非閱文范圍內的人員因工作需要查閱密級文件、資料等須經鄉領導的同意，并辦理登記手續。查閱后必須嚴格遵守國家的保密法規，嚴守國家秘密。
2、查閱密級文件、資料時，只準在保密室（或檔案室）內查閱。
3、查閱密級文件、資料時，不得摘抄、復印，確需摘抄、復印的，必須經鄉領導同意，并辦理有關審批手續。
十、復印保密制度
1、必須建立復印機專人管理與使用制度。
2、負責復印的工作人員不準承接復印標有密級標志的文件資料、講稿、刊物、圖紙等業務，對要求復印上述內容的有關人員，應予以拒絕。
3、凡復印內部或密級文件、資料的須按章辦理審批、登記手續，并一律由保密室人員負責復印。
4、任何單位或個人對產生的密級文件、資料復印件要嚴格按照原件的管理原則進行管理。
5、復印機管理人員要加強保密法規的學習，不斷增強保密意識。
xx鎮人民政府
2012年1月5日
***縣黨委辦公室系統
工作經驗交流材料之十五
增強保密意識 做好保密工作
***鎮黨政辦
近年來，我鎮保密工作按照“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化廣大干部職工的保密意識，健全保密制度，規范保密管理，推動了我鎮保密工作規范化、制度化發展，為全鎮經濟社會發展做出了積極的貢獻。
一、強化組織領導，夯實工作基礎
鎮黨委、政府堅持把“抓班子、強組織”作為保密工作的首要任務來抓，采取各種有效措施，健全組織機構，配齊配強領導班子，為開展保密工作奠定了基礎。一是始終堅持黨委統一領導，分級負責的領導管理體制，將保密工作列入領導議事日程，由保密委員會總攬全局，切實負起責任，建立工作制度，及時研究和解決保密工作中存在的問題，切實把好第一責任關。二是建立和落實保密工作責任制，明確各部門、各單位保密工作第一責任人和保密干部職責，強化工作措施，定期或不定期地抽查考核，保證了各項工作的整體推進。多年來，我鎮沒有發生過一起失密、泄密事件，較好地發揮了保密工作在經濟建設中的重要作用。
二、注重宣傳教育，抓好隊伍建設
1
建立一支高素質的保密干部隊伍，是做好保密工作的重要保證，也是開創保密工作新局面的根本要求。一是把好保密干部選配關。將機要員、檔案員、秘書和涉密領域人員作為重點進行選配，切實把那些保密意識強、思想覺悟高、政治敏銳性強、基本素質好的人員選配到保密和涉密隊伍中來。二是嚴把保密安全意識關。高度重視保密教育工作，將保密教育同形勢教育、國防教育、法紀教育結合起來，對黨政辦、組織、宣傳等要害部門的工作人員進行宣傳教育，堅持做到保密教育長期性、制度化，使全體干部職工的保密意識明顯提高，政治責任感進一步增強。三是嚴把教育培訓關。對從事保密工作的人員，從其崗位職責出發，堅持定期培訓，并采取知識競賽、演講等形式，激發保密干部的工作熱情。在2011年在全縣新《保密法》知識電視大賽活動中，我鎮參賽的3名同志和集體均獲得了三等獎的好名次。
三、健全規章制度，推進規范化建設
生，促進各項職責制度的有效落實。通過近幾年的工作考核和監督檢查，各級領導干部率先垂范、以身作則，嚴守保密法紀和規章制度，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女保密工作。各要害部門和保密干部能夠立足本職、嚴格履行職責、制度，為全鎮經濟社會進步和各項工作的順利開展提供了保障。
四、加強日常管理，狠抓工作落實
抓管理、促落實是加強保密執法，杜絕失密、泄密事件的關鍵。一是實行保密工作目標責任制。將保密工作列入考核內容，結合實際，細化分解，建立部門、單位和個人的保密工作責任和崗位責任制，與年度各項工作一起檢查，一起考核。二是實行定期檢查指導制。采取一年一度的定期保密大檢查與平時隨機抽查相結合，針對檢查中存在的問題，責令及時整改，立查立改，絕不允許有絲毫的隱患和漏洞。三是加強涉密文件和資料的管理，嚴把涉密文件和資料的制作、收發、傳閱、使用、復制、摘抄、保存和銷毀等各個環節，履行法定程序，限定傳閱范圍，該存檔的及時存檔，該銷毀的及時銷毀，確保絕對安全。四是認真抓好計算機涉密和信息安全工作，對接入互聯網的計算機實行專人負責管理，嚴厲禁止利用涉密計算機上網，確保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的發生。
3
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇六
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；除塵濾布節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，本文來自http://處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，http://要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班?；ハ嗾{班的，必須是與之相對的人員。壓濾機濾布廠家同時凡是相互調班的.不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；http://值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
一、實行領導帶班值班制。帶班領導是第一責任人，負責做好值班人員考勤。值班干部必須服從值班安排，夜間值班時間為下午下班至早晨上班之前，無故不到者給與批評教育并扣發值班補助。
二、嚴格交接-班，交接-班時間為工作日下午5:30至第二天早上8:30。節假日為全天，交接-班時間為早上8:30.
三、值班人員必須準時到崗值班，堅守值班崗位，履行值班職責，做好值班記錄，保證上傳下達、政令暢通。嚴禁打牌、下棋等影響值班形象的行為。
四、值班人員遇有來電、來訪及突發性事件，必須立即向帶班領導報告，帶班領導接到報告后應立即處理，重要事項應立即向鎮長、書記報告。
五、值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領導請假，并請人代班，經領導同意后方能離開。
六、值班人員要愛護值班室的設施，保持值班室內清潔衛生。同時負責全鎮辦公場所的安全保衛工作，發現可疑人員要查清問明，確保不出問題。
為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。
一、機關值班工作實行領導帶班、機關干部值班制度。全員分組輪流值班，每個值班組由一名班子成員任組長，一般干部任成員。由鎮辦公室具體負責編排機關人員輪流值班表，并做好值班協調。黨委書記、鎮長將對每天值班情況進行督促和檢查。
二、值班時間。值班時間為每天早8:00至次日早8:00，以值班人員交接值班記錄為準。一般節假日不另外排班，特殊情況除外。
三、對值班工作的具體要求：
（一）記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時匯報帶班領導，由帶班領導作出相應的處理。
（二）對突發事件的處理。如發生重大突發事件，帶班領導應迅速向鎮黨政主要領導匯報。同時除安排一名留守值班人員外，必須在第一時間帶領其他值班組成員趕赴現場。
（三）對各類會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應在第一時間通知參會人員參加會議，一般通知則交由辦公室辦理。
（四）值班期間如遇上級檢查工作，值班組負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
（五）值班期間如收到上級下發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要及時將有關情況報告主要領導，并及時按領導意圖辦理。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇七
1、防保站工作管理實行綜合目標管理，做到“四有”“三定”，即年初有計劃，年終有總結、檢查有記錄、管理有制度；防保站人員實行定崗、定職責、定任務。
2、工作人員考勤制度：
--按作息時間上下班，不得吃到早退。
--每天必須留人值班，負責門診接種，做好接種記錄。熱情接待群眾和鄉醫，做好來訪記錄。
--每月休假6天，有事必須請假。
3、防保站經費管理。財務收支有專項賬目，經費、票據、決算、年報由衛生院財務室統一管理，實行“收支兩條線”。業務收費使用統一正式收據，做到隨收隨交，及時入賬。重大開支由院委會審批把關。
4、生物制品，實行統一管理，專人負責。個人不得擅自采購、私自經營，否則將依據《傳染病防治法》、《生物制品管理辦法》查處。
范文二、
1.在地方政府和衛生行政部門領導下，根據黨的方針政策全面開展中心工作，積極開展以保護、促進人民健康、不斷提高居民生活質量為目的的社區衛生服務工作，認真落實各項衛生工作指標。
2.開展以社區為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導為一體的綜合性社區衛生服務。
3.接受各專業防治、保健機構的業務指導。
4.負責領導制訂中心工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。
5.負責組織檢查醫療、護理、防保工作，定期深入門診、病房、社區站并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
6.保證醫療安全，積極開展安全、有序的雙向轉診服務。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的'執行，嚴防醫療事故和差錯發生。
8.根據國家人事制度，組織領導中心工作人員的聘任、晉職晉級、獎懲、調動及提升等工作。
9.加強職工技術培訓，努力開展新技術、新項目，不斷提高醫療技術水平。
10.加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收支情況，審查預、決算，審查物質供應計劃。
11.及時研究處理社區群眾對中心工作的意見。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇八
為規范機關考勤管理，完善請銷假制度，增強干部職工組織紀律觀念，切實履行崗位職責，改進工作作風，提高工作效率，結合單位工作實際，制定本制度。
一、全體干部職工必須自覺遵守工作紀律，嚴格執行機關日?？记诠芾碇贫?，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，有事及時請銷假，不無故缺勤。
上下班時間：上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。
二、機關實行考勤簽到制度，由辦公室負責管理。全體工作人員必須嚴格按照上午、下午上班時間到辦公室簽到，不得代簽，不得涂改，無故不簽到者按曠工論處。如遇到外出開會、出差、請假等情況，單位領導由辦公室人員注明去向；其他干部職工外出須提前告知本科室人員或簽到管理人員，由本科室人員或簽到管理人員代為注明去向。
三、工作時間必須堅守工作崗位，因工作需要離開工作崗位的，應向分管領導、科室負責人報告，無故擅自離崗者按缺曠處理。
四、堅持請、銷假制度。嚴格病、事假請假程序，實行逐級審批，請假條格式由辦公室統一。一般干部職工請假一天以內(含一天)由科室負責人審批；兩天以上(含兩天)由科室負責人簽字，分管領導審批。中層以上干部請假由分管領導簽字，主要領導審批；各分管領導請假由主要領導審批；主要領導請假按市委、市政府管理規定執行。請假條由辦公室登記保存，期滿銷假。因特殊原因打電話請假的，應及時補辦請假手續。班子成員、中層以上干部節假日出城區必須向主要領導匯報，并保持手機通暢。
五、病假三天以上（含三天）須出具縣級以上醫院的疾病休息證明或相關檢查治療費用單據等就醫證明?；榧?、喪假、年休假、探親假、產假、護理假等按國家和地區規定執行，并及時到辦公室履行請假手續。
六、節假日值班。按市委、市政府要求執行，所有人員必須24小時開機，確保工作需要時能及時取得聯系。
七、考勤表由辦公室負責，出勤情況按月統計，一月一公布。出勤情況作為個人年度考核、職務晉升、評先選優、發放交通補貼的重要依據。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇九
1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務。
2、團結、教育殘疾人，遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。
3、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的關系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
4、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧、文化、體育、用品用具供應、社會福利、無障礙設施和殘疾人預防工作，創造良好的環境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
5、協助政府研究、制定和實施殘疾人事業的法規、政策、規劃和計劃，對有關業務領域進行指導和管理。
6、承擔政府殘疾人工作委員會的日常工作，做好綜合、組織、協調和服務。
7、指導管理各類殘疾人社團組織。
8、開展殘疾人事業交流與合作。
9、統籌開展為殘疾人事業的募捐活動工作。
10、承擔市委政府交辦的其他工作。
辦公室負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、信息化等工作；承擔市政府殘疾人工作委員會秘書處的日常工作；負責本會內外聯系及綜合協調、機關目標考核、制度建設、督查檢查、后勤管理服務等工作。
教育就業科負責殘疾人教育、就業、扶貧等工作。協助有關部門組織制定和實施殘疾人教育工作計劃；促進殘疾人教育，開展殘疾人職業培訓；負責盲文、手語的'研究和推廣；協調人力資源社會保障、財政、稅務、民政、教育、扶貧等部門制定殘疾人就業政策，貫徹落實殘疾人就業政策，總結推廣地方殘疾人就業經驗，指導地方開展殘疾人就業工作，促進殘疾人按比例就業、集中就業、個體就業、公益崗位就業、社區就業、居家就業、輔助性就業等多元化就業。
康復科負責殘疾人康復等工作。承擔全市殘疾人康復工作，綜合實施殘疾人康復項目，組織和指導開展殘疾人殘疾狀況、致殘原因和康復需求調查；指導和協調殘疾人康復機構開展殘疾人康復工作；組織開展各類殘疾人用品用具開發、供應、服務工作；組織康復人才培訓；開展殘疾人康復專項統計，承擔市殘疾人康復工作辦公室的日常工作。
組聯維權科負責殘疾人組織建設、宣傳、文化、體育、信訪、維權、《殘疾人證》審核、專門協會的指導、服務、管理工作。
殘疾人綜合服務中心。
為殘疾人提供就業康復服務。承擔全市殘疾人政策咨詢、能力評估、技能培訓、就業指導和就業年審等工作；指導、組織全市開展殘疾人各項技能培訓；開展全市殘疾人勞動資源和社會用工調查；幫助殘疾人從事個體開業。編制殘疾人康復項目并組織實施；開展聾兒、自閉癥、腦癱、低視力、智力等殘疾兒童康復訓練；開展殘疾人輔助器具供應及適配。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十
1、考勤自律制度。
自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉鎮的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統一在黨政辦考勤，下村的應當告知分管領導以及部門同事或黨政辦人員。
實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前(上班時間8:30—11:30)，下午簽退時間為5:00后(上班時間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時間8:00—11:30，2:30—5:30)。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數的，在完成各項工作任務且不影響新的工作基礎上，經主要領導批準可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準。
工作日、值班日離崗的`必須事先請假;遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先口頭報告有關領導，事后及時補辦請假手續。
一般干部職工請假1天以內由分管領導批準，1天以上3天以內由分管領導同意后報鄉鎮長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準?？萍壐刹空埣?天以上，其他干部職工請假8天以上應報上級組織部門批準。
請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內容。請公假而沒有完成工作任務的，應向批準領導說明原因，并向黨政辦報備。
一般地，中心工作任務或階段工作任務沒完成，統一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假;同部門工作人員不得同時請私假。經帶班領導同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領導可以指定他人換班，有關人員必須服從。
雙休日、節假日值班的，應按工作日時間考勤，主要工作服務部門應當坐班值班。特殊任務值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責履行，確實發生沖突的，應及時報告有關領導，安排換班。
特殊任務值班與日常值班沖突的，服從特殊任務值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節假日駐村的，應當報告帶班領導;帶班領導一般不得在村駐夜。
經批準參加學習培訓的按公假計算，病假視為私假。
3、學習制度。
堅持集中學習和個人自學相結合，每月保證有5天以上的學習時間，集中學習一般安排在每月第四周的星期五。集中學習由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學習心得或調研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉鎮黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉鎮性重要會議，一般由分管領導出席主持。部門召開全鄉鎮性會議要經主要領導批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關會議記錄。
與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應當事先向會議主持人請假;開會時，手機應關掉鈴聲或設置到振動狀態，接聽電話必須到會場外。
5、事務公開制度。
堅持政務公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內容真實、全面。加強黨務公開和村務公開，促進事務公開全面、規范。
政務黨務公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應于每月6日中午前提供應公開內容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關材料進行公開。村委會主任為村務公開責任人，每季度第一個月6日前進行公開。
6、財務管理制度。
(1)會計人員應如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
(2)實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領1本票據，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應在5天內繳存。
(3)堅持"一支筆"審批制度。財務支出票據應填寫完整、清楚，報銷發票應寫明經辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉鎮長審批，否則不予報銷(特殊情況除外)。
(4)加強現金管理。庫存現金不得超過規定限額，要定期清點，出現長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現金，大宗支出應通過銀行轉帳結算。
(5)預借公-款需報鄉鎮長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購買，購買需報分管領導審核，超過200元應報鄉鎮長同意。黨政辦要做好財產(包括辦公用品)使用領用登記。
7、后勤管理制度。
(1)車輛管理。不得私自出車，一般公務用車應提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領導安排出車，出縣的應報黨政主要領導同意。車輛維護、修理等應先報黨政辦核實，再報鎮長審批。
(2)電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
(3)接待管理。會議用餐、公務接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預算后報黨政辦分管領導審核，其他公務活動實行對口接待，由相關領導到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數、標準、經辦人員等，由經辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領導同意。用餐后經辦人應當場結算。在外地接待的，由經辦人用現金結算后，憑稅務發票報鄉鎮長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領用餐票(2.5元/餐·人)。所有會議用餐、接待發票應于當月底報黨政辦審核并報鄉鎮長審批，否則不予報銷。
(4)衛生管理。黨政辦應督促通訊員做好辦公大樓衛生，每月第一周星期五為衛生清潔日，應組織全體后勤人員進行衛生大掃除。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十一
**鎮到11月20日止，有總人口27165人，60歲以上老人5634人，占全鎮總人口的20.7，有退休干部32人，離休干部代管1人。
高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”，認真落實老干部政治生活待遇。今年以來，具體做了以下幾項工作：
一、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設。
切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎。一年來，我鎮著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，促進老干部與時俱進，適應新形勢發展要求，保持與鎮黨委、鎮政府保持一致。
1、認真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，鎮政府每年對每位老干部征訂《浙江老年報》，對訂閱的《浙江日報》和《寧波日報》也與鎮在職干部一樣，享受80的報刊待遇，切實為老干部集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部對黨的各項方針政策有全面的了解。
2、以加強退休干部黨支部建設為重點，組織開展好老干部政治理論學習。每月逢5日，鎮老齡委組織退休支部全體黨員學習，通報一個月的主要工作，學習時事政治及傳達上級有關會議精神和活動情況。今年6月30日，組織老干部全體黨員參加慶祝建黨86周年暨馬家富同志先進事跡報告會;7月1日，組織支部黨員收看鎮黨委書記齊建明同志的黨課教育《新時期作風建設新標尺》;11月5日及時組織老干部學習黨的十七屆一中全會產生中央領導機構及中共中央印發《關于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，使十七大精神武裝每位老干部的頭腦。
3、組織召開黨委、政府工作通報會。今年上下半年共2次向老干部通報工作會。2月8日上午，由鎮長齊建明同志作2014年黨委、政府工作通報，黨群副書記周長根同志、組織委員胡利嗥同志、人大副主席許小莉同志出席了會議。10月15日上午，由黨群副書記周長根同志主持，新來的鎮長戚春良同志向老干部通報了1—8月份的工作和今年重點工作的建設情況、下步工作安排。使老干部進一步了解了本鎮的要事，既落實了老干部基本政治待遇，又統一了老干部的思想認識，更好地支持在職領導的工作。
4、組織機關退休干部參觀考察慈溪。10月19日，鎮老齡委組織了23位退休干部赴慈溪旅游景點考察，參觀了五磊寺、金仙寺、吳金堂先生的遺址、慈東開發新區、龍山虞洽卿故居，老同志們都說，我們慈溪人，多數老同志都沒有到過慈溪的旅游景點，真是開闊了眼界，增長了見識，快樂地度過了省第20個老人節。
二、完善保障機制，適應經濟發展。
進一步落實了退休干部的生活待遇，努力使老干部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心為老干部辦實事、解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我鎮以此為切實點，爭取鎮領導重視和支持，改善了退休干部的生活待遇，取得了較好的成績。
1、每逢重大節日，鎮黨委、政府為老干部發慰問金。一年來，我們除了上級發文規定享受外，春節對每位老干部發2014元，對困難老干部不等金額的再作適應經濟補助，并上門看望。對三節(中秋節、老人節、國慶節)每位老干部發700元。今年4月又發了旅游費每人2014元。以上共支出14.64萬元，得到了政府的重視和關心。
2、看望生病住院老干部。針對老干部年高體弱多病的情況，我們堅持逢病必訪，及時探望患病住院老干部。今年2月10日，由黨群副書記周長根同志帶隊，對住院老干部潘渭江同志、89歲高齡的老干部陸佰森同志住滸山老年公寓、高危病人魯紀棠同志，帶著慰問金及禮品上門及醫院看望，把黨的溫暖送到他們的心坎上。又象老干部陳懷康同志，今年4月得急性肺膿腫，在浙一醫院手術，4月13日，老齡委盧華君與調研員盧煥喬同志，帶著禮品同去杭州浙一醫院看望，他激動得熱淚盈眶。
3、組織了一年2次的釣魚活動。今年5月7日到長河水庫釣魚，有17位老同志參加。11月9日去橫河竹山釣魚，有23位同志參加，我們進行了釣魚比賽，謝吉浩同志釣得最多，得第一名，唐思釗同志得第二名，陸近法同志得第三名。在11月15日去參加市組織的在周巷水庫的釣魚比賽。
量此事，由于黨支部換屆改選，沒得到及時解決。11月20日，我又去該村，與村主任商量，基本同意其弟的承包地和陸近法同志的連片承包地由村租用，把這一方案與陸商量過，雙方基本同意，做了協調工作。
繼續辦好慈溪市老年大學**分校工作。
1、鎮老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上信息網絡時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了**中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。
3、成立了鎮講師團。今年3月，鎮老齡委組織了9名鎮級講師團，有退休干部、退休教師、退休職工、專業人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮中心小學、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。
4、組織老年大學學員看大橋、游生態農莊。10月24日上午7時30分，鎮老齡委、**分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態農莊。現代農業新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節目，表演得十分精彩，同志們發出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了**鎮老年大學。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十二
第一條為加強西安市華山青年創業公益慈善協會（以下簡稱“華山會”）婦女工作領域培育、服務和管理工作，維護婦女工作待遇和合法權益，根據《中華全國婦女聯合會章程》和《城鎮基層婦女代表會工作條例》有關規定，結合華山會實際，制定本制度。
第二條華山會婦女聯合會是婦女聯合會在企業的基層組織，是黨和政府聯系企業婦女群眾的橋梁和紐帶。
第三條華山會婦女聯合會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持和發展馬克思主義婦女觀，貫徹男女平等基本國策，推動中國婦女、兒童發展綱要的實施，代表和維護婦女合法權益，團結、引導廣大女職工為完成本單位工作任務，推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設貢獻力量。
第四條華山會婦女聯合會接受華山會黨委和上級婦女組織的領導。
第五條堅持以華山會黨的組織建設帶動華山會婦女聯合會組織建設，華山會婦女聯合會組織實行代表聯系婦女群眾制度。
第六條華山會建立婦女聯合會。婦女聯合會委員由婦女大會或婦女代表大會民主選舉產生。每屆任期三到五年，委員任職期間如有變動，可以補選。婦女聯合會委員由婦女代表協商推舉產生。
第七條婦女聯合會委員全體委員會議選舉、推選主席一名，副主席一名和委員若干名，主持日常工作。婦女聯合委員會換屆、領導成員變動情況報上一級婦女組織備案。
第八條成立或撤銷華山會婦女聯合會，須經華山會婦女代表大會通過或同級管理部門審核，報上一級婦女組織備案。
第九條華山會婦女聯合會的主要職責：
(三)加強婦女聯合會自身建設，建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養和推薦、評比表彰等工作制度。
第十條華山會婦女聯合會的主要任務：
(一)宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策。教育和引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質、科學文化素質和健康素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。
(二)開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭創建”和“女性素質工程”活動，組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。
(三)推動并參與有關婦女發展政策的制定和落實，向有關部門反映婦女的意見、建議和要求，代表婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用。
(四)協助黨組織做好培養、推薦婦女入黨積極分子和基層后備女干部工作，發揮婦聯作為培養輸送女干部重要基地的作用。
(五)維護女職工合法權益，協助所在單位以及有關部門查處侵害婦女兒童權益的行為。
(六)宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關部門和上級婦女聯合會推薦婦女人才，促進婦女人才成長。
第一節定期工作會議工作。
第十一條華山會婦聯組織成員要職責明確，團結協作，確保婦女工作任務全面完成。
第十二條每季度召開一次婦聯成員會議，安排部署階段性工作。每次會議應突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數，以便在會上充分發表意見，提高會議的質量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進行檢查落實。
第十三條每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。
第二節學習培訓工作。
第十四條在黨組織領導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。
第十五條定期組織婦聯成員學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和上級婦聯有關業務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業務能力，提高整體素質。
第十六條利用“婦女之家”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。
第十七條認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維權工作。
第十八條對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。
第十九條對上級交辦的案件要認真調查處理，及時上報處理結果。
第二十條充分發揮婦女干部在調解組織中的作用，對突發性案件，典型侵權案件等要及時逐級上報。
第二十一條深入實際，調查研究，把案件消滅在蔭芽狀態，防止矛盾激發。
第二十二條建立信訪接待日制度。
第四節婦女活動工作。
第二十三條婦聯每年定期（節假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因情況確定。
第二十四條本制度由華山會婦女聯合會負責制訂、解釋和修改。
第二十五條本制度自發布之日起施行。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十三
一、按照黨章和法律法規處理問題。
二、實事求是，以事實為依據處理問題。
堅持民主集中制、集體決定處理重要信訪舉報問題。
四、維護信訪舉報人的民主權利。
五、分級負責，歸口辦理。
六、解決實際問題同思想教育相結合。
一、對檢舉控告人及檢舉控告內容要嚴格保密，不準將檢控告人的有關情況和檢舉控告內容泄露給被檢舉控告人。
二、檢舉控告材料列入密件管理，嚴禁將檢舉控告材料轉給被檢舉控告單位或被檢舉控告人。
三、對匿名檢舉揭發材料不準擅自核對筆跡或進行文檢，不準擅自追查寫信人。
四、檢舉控告材料一般不得作為證據，若需作為證據向有關人員出示時，要經主管領導批準。
五、接待群眾來訪要在專門場所進行，無關人員不得在場，不能在同一地點、同一時間接待不同的檢舉控告人。
六、舉報電話要直通專用，防止他人有意無意接聽。
七、與檢舉控告人通信時，不得使用署有紀檢監察機關名稱或標志的信封。
八、向檢舉控告人核實了解問題時，不得在公開場合進行，無關人員不得在場。
九、未經檢舉控告人同意，不得在新聞報道或其他場合公開檢舉控告人的姓名及其他有關情況。
“兩要”案件的管理制度。
“兩要”案件的管理工作是各級紀檢監察機關的一項重要任務，必須引起領導的`高度重視。為把全鄉(鎮)紀檢監察信訪舉報工作提高到一個新水平，特對“兩要”案件的管理提出以下要求：
一、收到上級“兩要”案件函件后要做到：及時登記、及時批示、及時組織人員查處并辦理回執、及時處理、及時上報結果。
二、“兩要”案件上報時，承辦單位、承報單位必須對所上報的案件提出審核意見，表明態度;必須由承辦的紀檢機關集體審定后上報。一般性問題，可由承辦單位的負責人審定后上報。否則退回重報。
三、“兩要”案件的結案必須符合下列要求，方可結案：
1、事實清楚。即案件發生的時間、地點、涉案的當事人、所反映的問題情況及后果等都已調查的一清二楚。
2、結論正確。即對發生的事件做出恰如其分的分析、判斷，并按黨紀、政紀等有關法規作出正確處理。
3、材料齊全。上報控告案件材料必備有：結案報告、調查報告;處理結論和檢舉控告人和被檢舉控告人對處理結論的意見。如檢舉控告人或被檢舉控告人提出不同意見時，應附有承辦單位對其不同意見的說明;被檢舉控告人有錯誤，組織令其檢討或給予組織處理的應附有本人檢討和處理決定。上報申訴案件材料必備有：原處理決定、復議結論或復查報告及結論、申訴人對復議或復查結論的意見。如申訴人提出不同意見時，應附有承辦單位對其不同意見的說明。
四、上報材料必須以紀委名義上報，必須一案一報。在上報材料中不得有用鉛筆、圓珠筆、復寫紙書寫的文稿出現。
一、通過處理群眾來信和接待來訪，受理檢舉、控告和申訴，向本級黨委、紀委反映檢舉、控告和申訴的情況及問題。
二、通過核查信訪案件，向上級紀委和監委上報信訪案件的情況和問題。
三、承辦上級紀委監委和本級黨委交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項。
四、調查研究信訪舉報工作情況，擬訂信訪舉報工作的規章制度，對村級信訪工作進行業務指導。
五、協調處理信訪問題，疏導上訪群眾，維護正常的工作秩序和社會秩序。
六、完成領導交給的其他任務。
領導信訪接待日制度。
為密切聯系群眾，及時了解社情民意，盡快解決重要信訪問題，特制定領導信訪接待日制度。
一、書記、鄉(鎮)長、人大主席、政協組長、紀檢書記每人每周一次輪流接待群眾來信來訪。
二、接待日接待領導負責批閱群眾來信，接待當日群眾來訪。負責處理有關重要信訪案件，并對信訪問題及時提出指導性意見。
三、重要來訪和集體訪，主要領導要隨時接待。
信訪信息報送制度。
一、鄉(鎮)紀委定期對信訪舉報情況進行歸類匯總，及時報送領導和有關部門。
二、在辦理來信來訪的過程中要注意分析問題和發現問題，及時填報卡，為領導決策提供參考，為查辦案件提供案源。
三、調查研究信訪舉報工作情況，對信訪舉報情況進行一次定量、定性、定向綜合分析，使信訪信息反映工作努力做到：全面情況定期反映、傾向性問題綜合反映、主要問題專題反映、苗頭性問題及時反映。并將信訪情況分析及時呈送領導和上級紀委監委。
四、全年向上級紀委監委報送信訪信息不少于4條，內容包括：信訪預測，調查研究報告，研討論文，專題報告，工作動態，典型經驗，案例分析，等。
一、信訪工作實行“四不準”、“五追究”制度。“四不準”是：對于群眾的信訪問題不準向上推;部門之間不準互相推;領導不準撒手不管;對無理取鬧的上訪人員不準姑息造就?！拔遄肪俊笔牵阂皇亲肪宽斨晦k的;二是追究推著不辦的;三是追究拖著不辦的;四是追究壓著不辦的;五是追究放任不管的。
二、發生到鄉(鎮)以上集體上訪的村和單位，如果發案前不及時向鄉(鎮)紀委通報信息，發生以后又不認真做工作致使小事變大，大事惡化。鄉(鎮)紀委將對該村主干和單位的負責人提出嚴肅批評，影響較大的要通報全鄉(鎮)。
三、凡在一年中發生兩批以上或一批5人以上到鄉(鎮)以上黨政機關集體上訪，影響較大的村和單位，除通報全鄉(鎮)外，該村和單位的主要領導要寫出書面檢查。
四、對重要信訪案件(含集體上訪案件)在期內不能結案，又無書面報告的，鄉(鎮)紀委要對其有關領導亮出黃牌警告，警告后仍以各種借口拖拉推諉的，要酌情追究有關領導者的責任。
領導干部包案制度。
為及時妥善地處理好人民群眾來信來訪，增強鄉(鎮)領導對信訪工作的責任感，對重要信訪問題實行主要領導“三定一包”責任制。
“三定一包”責任制是指對每一重要信訪問題都要“定時間、定領導、定任務、一包到底”，直至徹底解決。
定時間：對群眾的重要來信來訪，需要立案查處的，一般案件一星期結案;復雜案件一個月內結案;疑難案件三個月內結案。
定領導：即哪個案件由誰去包，做到責任到人。
定任務：對群眾的重要信訪問題，該立案查處的立案查處，該上報的要上報，該回信回訪的要回信回訪，辦案質量做到情況清楚，處理恰當，群眾、領導、自己三滿意。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十四
一、區婦聯實行主席負責制的領導制度。主席負責全面工作，并對區委負責。主席外出時，由副主席主持全面工作。副主席在主席的領導下工作并對主席負責，對分管工作有領導責任，對職權范圍內的業務事項有權作出決定。
二、凡屬重大問題應提交會議集體討論。
三、部門內部建立以崗位責任制為中心的各項規章制度，明確工作人員的業務范圍、規定工作人員的職責、權限和工作標準，實行目標管理。凡屬職權范圍內的工作事項，要主動負責地處理。
五、上級交辦的工作事項和下面的請示報告，一般要在三日內提出處理意見，提交會議研究或匯報部門領導同意后辦理，有期限要求的，必須在期限內辦理完畢，重要電話或函件當日呈報主席批閱，并按領導批示要求辦理。
六、區婦聯根據工作實際需要召開全體會議，研究各項工作事項。提交會議討論的事項，要事先認真準備，提出初步意見。初步意見由主席辦公會議議定，統一列出會議議題，主席審定后由主席確定會議召開的時間，辦公室通知參加人員。
七、各工作人員既要明確分工，又要通力協作，各工作人員要加強橫向聯系，經常交流情況，交流意見。各項工作，工作人員應認真配合，共同完成，不得互相推諉、扯皮、貽誤工作。
八、努力改進工作作風。要盡量減少會議、減發文件，開短會、講短話、寫短文；辦實事、辦好事、求實效。要從繁忙的日常事務中解脫出來，深入基層，調查研究，總結經驗，宣傳典型，搞好服務。
九、本部門工作人員要努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，刻苦鉆研業務知識和相關知識，帶頭發揚黨的優良傳統，以“政治強、業務精、工作細、作風實、辦事快、口風緊”的標準嚴格要求自己，努力成為婦聯工作的內行。
十、本部門工作人員要堅持黨的原則，模范遵守黨的紀律和國家法令，緊緊圍繞區委提出的目標、任務，熱情周到地為基層服務，公道正派的對待同志，不以權謀私，敢于和善于同組織、干部工作中的不正之風作斗爭，努力把區婦聯建設成為基層滿意，群眾擁護的“團結、廉潔、務實、高效、創新”的婦女之家。
婦女聯合會依照法律和《中華全國婦女聯合會章程》開展工作，基本職能是：代表和維護婦女權益，促進男女平等。
第一條：貫徹男女平等基本國策，團結、動員婦女投身改革開放和社會主義現代化建設，推動科學發展，促進社會和諧。
第二條：教育和引導廣大婦女發揚自尊、自信、自立、自強的精神，提高綜合素質，促進全面發展。宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，營造有利于婦女全面發展的社會環境。
第三條：維護婦女兒童合法權益，要求并協助有關部門或單位查處侵害婦女兒童權益的行為，為受侵害的婦女兒童提供幫助。
第四條：關心婦女工作生活，拓寬服務渠道，建設服務陣地，發展公益事業，壯大志愿者隊伍，為婦女兒童和家庭服務。加強與社會各界的聯系，協調和推動社會各界為婦女兒童辦實事。
第五條：組織制度：婦女聯合會實行民主集中制。婦女聯合會執行委員會的產生，由婦女代表大會選舉產生，每三至五年舉行一次。婦女代表大會的職權是：
(一)討論、決定本地區的婦女工作任務；
(二)審議和批準婦女聯合會執行委員會的工作報告；
(三)選舉婦女聯合會的執行委員會。
第六條：婦女聯合會干部應努力做到：
（一）政治堅定。具備相應的馬克思主義理論水平，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，執行黨的基本路線和方針政策。
（二）勤奮學習。學習法律、政策、科學、文化和婦女工作業務等知識，不斷提高綜合素質和實際工作能力。
（三）忠于職守。開拓創新，勤奮工作，在組織、引導、服務婦女和維護婦女權益方面，努力做出實績。
（四）作風扎實。深入調查研究，密切聯系群眾，自覺接受群眾監督，全心全意為人民服務。
（五）遵紀守法。遵守國家法律法規，依法辦事，廉潔奉公。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十五
1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想，有道德、有文化、有紀律的社會新女性。
2、向黨和政府反映婦女群眾的意見，建議和要求，代表婦女在政權建設中發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。
3、建立每季度一次會議，學習制度，并做好會議，學習記錄。
4、婦聯每年定期（節假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因企業情況確定。
5、企業婦聯實行代表聯系群眾的制度。企業婦聯執委為每三年換屆一次，經婦代會民主選舉產生，換屆情況報上級婦聯備案。企業婦聯執委可按情況進行增補。
計劃生育管理制度。
1、掌握公司人員的婚姻、生育、節育狀況，對家庭及婚育情況填寫清楚、齊全。
2、開展多形式計劃生育宣傳教育活動。
3、落實各種節育措施，建立避孕藥具領取、發放帳冊，做好避孕藥具的領取、發放工作。
4、建立育齡婦女婚育檔案，隨時掌握育齡女職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節育措施。配合計生辦組織查體，防止計劃外生育。
5、按月將公司《人口和計劃生育信息變更報告單》、《育齡婦女基礎信息卡》報送計生辦。
6、對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節育補救措施；不服從管理的，及時上報計生管理部門。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十六
1、巡防隊員正常上班時間必須按時到崗并簽到，一次不簽到扣10元，一月三天不簽到，自行辭退。
2、夜間巡邏20∶00—21∶00去各村用小喇叭提醒村民注意防盜、防火及用電安全。
3、夜間巡邏23∶00—03∶00，必須著工作裝，騎專用摩托車須戴必要的警用工具外出巡邏。
4、巡防隊員工作場所及宿舍必須保持清潔衛生，整齊有序。
5、巡防隊隊員在崗人員必須在政府宿舍住宿。（夜間巡邏）。
6、每日巡防隊帶隊人員必須在當日巡防完畢回宿舍之時，詳細記錄巡防情況的工作記錄并簽名。
7、巡防隊員之間應保持良好的工作氛圍，團結合作，互助友愛。
8、巡防隊車輛由各巡隊隊長負責調派，車輛的保養及維護由巡防隊駕駛人員負責。
9、巡防隊員必須服從巡防隊長的工作安排，發現問題或糾紛應及時上報。
10、如有巡防隊員違反規定，發現巡防時間內未到崗，罰款100元，一月三次未到崗，自行辭退。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十七
1、堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，在學習中不斷提高村婦代會成員的理論政策水平。
2、堅持學習科技、經濟、法律、文化知識及婦女工作業務知識，不斷提高婦聯干部的思想道德素質、科學文化水平和開展婦女工作的能力，強化服務意識，切實為婦女群眾排憂解難、辦實事。
3、學習采用集中與自學相結合的方法，以自學為主；集中學習可采取講座式和中心發言等形式，學習期間不準遲到、早退、無故缺席。
1、每年召開一次婦女代表或部分婦女代表座談會，根據工作需要，就婦女工作中存在的主要問題組織代表座談討論，聽取意見。
2、受理代表來信來訪，建立婦女代表接待制，婦女代表可隨時通過電話、信件向婦聯反映各方面情況，提出意見和建議。
3、每年要組織走訪部分代表，了解代表工作情況，征詢她們的意見和要求，不斷總結代表工作經驗。
1、實行首問責任制。對于來信來訪人員咨詢的問題，要嚴格按照政策規定給予答復，不能信口開河，也不能應付了事。
2、來信來訪的每件事項，力爭做到事事有交待，件件有著落，樹立婦聯的良好形象。
1、每年在廣大婦女、家庭中開展一次“平安家庭”評選活動。
2對每年評選樹立的先進典型要通過多種形式進行宣傳，充分發揮典型的示范帶動作用。
深渡鎮婦聯。
1、認真貫徹執行國家和上級主管部門有關婦女政策的法律、法規。
2、制定鎮婦女工作計劃，并組織實施。
3、宣傳有關法律、法規，，依法維護婦女兒童的合法權益。
4、加強鎮婦女組織建設，認真聽取各級組織對婦聯工作的建議和要求，完善婦女工作。
5、認真接待和受理婦女群眾的來信、來訪案件。
6、加強對婦女群眾思想教育，提倡“四自精神”。
7、完成好鎮婦聯工作，組織檢查、考核各村婦聯工作。
8、普及家庭教育知識，開展“平安家庭”創建活動。
婦聯是黨和政府與婦女聯系的橋梁和紐帶，為了進一步做好婦聯工作，制定以下工作制度：
1、建立每月一次會議，學習制度，并做好會議，學習記錄。
2、建立來信來訪登記制，隨時接受求助婦女等弱勢群體的來信來訪咨詢、調解民間糾紛、化解矛盾、切實維護婦女兒童的合法權益。
4、婦聯實行代表聯系群眾的制度。婦聯執委為每三年換屆一次，經婦代會民主選舉產生，換屆情況報上級婦聯備案。婦聯執委可按情況進行增補。
一、婦聯組織的性質。
婦聯組織是黨和政府直接聯系各界婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦聯工作的基礎和活力的源泉，也是婦女群眾利益的重要代表者。
1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德有文化、有紀律的社會主義新女性。
2、向黨和政府反映婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。
3、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動。推動社區文化建設，參與社區服務業的經營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。
4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定，推進依法治區。
5、普及科普知識、環境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優生、優育、優教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。
6、建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系戶、評比表彰等工作制度，做好培養、推薦基層后備干部工作。
三、基本職能。
代表和維護婦女權益，促進男女平等。
具體職能：參與、教育、代表、服務。
婦女代表聯系戶制度，要求每位婦女代表聯系3-5戶婦女群眾。聯系的內容：向婦女宣傳黨的方針、政策，傳達黨委和上級婦聯系的任務：了解婦女群眾思想、工作、生活情況；傾心呼聲，互助互幫。
聯系的方式：串門家訪，通過日常工作、生產、生活的接觸，聊天談心等。
1、婦聯組織成員要職責明確，團結協作，確保婦女工作任務全面完成。
2、每季度召開一次婦聯成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數，以便在會上充分發表意見，提高會議的質量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進行檢查落實。
3、每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。
（三）學習培訓制度。
1、在黨組織領導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。
2、定期組織婦聯成員學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和上級婦聯有關業務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業務能力，提高整體素質。
3、利用“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。
（四）考核評比制度。
評比獎勵并形成制度。對任務完成好的給予一定獎勵。
1、不斷總結教學活動的經驗和不足、家庭教育學校工作半年有小結，年終有總結。
2、婦聯每年對家庭教育學校管理及活動情況進行檢查考評，并將此納入婦聯目標管理考核之中。
3、婦聯每年對家庭教育學?；顒娱_展情況，進行一次總結表彰。開展學習型“五好型家庭”、“學習之星”評選活動，年終進行表彰。開展“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，樹典型，并對政績突出者進行表彰。
1、認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維權工作。
2、對來訪員工要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。
3、對上級交辦的案件要認真調查處理，及時上報處理結果。
4、充分發揮婦女干部在調解組織中的作用，對突發性案件，典型侵權案件等要及時逐級上報。
5、深入實際，調查研究，把案件消滅在蔭芽狀態，防止矛盾激發。
婦聯每年定期（節假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因情況確定。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十八
第一條為更好地推動上級黨委和鎮黨委的重大決策、重要工作部署及領導同志重要批示的貫徹落實，進一步提高機關工作效率，使黨委、政府督查督辦工作走向規范化、制度化建設，特制定本制度。
第二條督查督辦工作以鄧小平理論、黨的基本路線以及十七大精神為指導，緊緊圍繞市委、鎮黨委中心工作，突出重點，抓好督促檢查工作，提高工作效率，完善監督機制，確保政令暢通，使上級和鎮黨委的各項決策和工作部署得到有效落實。
第三條督查工作的主要任務是：
(一)上級機關重要文件、重要工作部署和領導同志重要指示的貫徹落實情況。
(二)上級及鎮黨委、政府領導批示、交辦的重要事項的落實情況。
(三)鎮黨委、政府的重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執行情況。
(四)對基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題進行督查，提出工作建議和措施。
(五)其他事項的查辦。
第四條督查工作的程序
一、鎮黨委、政府重大決策和工作部署貫徹落實的督查程序
(一)立項鎮黨委、政府重大決策和工作部署(包括文件、會議紀要的決定事項等)出臺后，督查督辦工作組根據決策精神和工作要點進行登記立案后，在2個工作日內向有關單位或職能部門發出“督查通知”，明確承辦單位需辦理的具體內容、完成時限和辦理要求。
(二)催辦1、根據已發出的“督查通知”所要求的完成時限和辦理要求，以電話、書面或上門等形式了解各項工作的實施計劃和辦理情況，及時向有關領導匯報。
2、對超過完成時限仍未反饋辦理結果的，及時查問原因，并發“催辦通知書”進行催辦。對久拖不辦的，要到責任單位向責任人當面督辦。
3、對一些涉及多個單位(部門)而久拖不辦的事項，要及時做好協調工作，協調未果的，向分管領導匯報。
(三)督查調研
1、對一些重點、難點和重大的綜合性問題以及鎮黨委、政府領導所關注的督查事項，要制訂具體的督查方案，通過調研、檢查、暗訪等形式進行重點督查。
2、通過督查調研掌握的有關情況、數據和資料，督查督辦工作組在進行綜合整理，形成書面報告，提出建議或處理意見后報送分管領導審示。
3、對有關領導調研(工作會議)所定事項的督辦，由黨政辦提出擬辦意見，分管領導審核后按規范督辦。
(五)跟蹤落實反饋材料報鎮黨委、政府有關領導后，督查督辦工作組仍需密切關注鎮黨委、政府有關領導對匯報情況的批示，繼續做好有關情況的督辦落實。
二、上級機關轉來的`督查件，鎮黨委、政府/領導批示件的督查程序
(一)送審督查督辦工作組收到上級機關轉來的督查件，以及鎮黨委、政府的批示件后，應在當天進行登記，并在一個工作日內提出擬辦意見，報送分管領導審核后呈有關領導審閱、批辦。
(二)轉辦根據上級機關、辦事處領導的批示要求和督查事項的具體內容，以兩種方式進行辦理：
1、對一些重要的要求上報辦理情況的督查件，以“督查通知”形式轉給有關部門單位辦理，明確承辦單位的辦理內容、完成時限和辦理要求。
2、對一些只需有關部門單位知照并落實，而不要求上報情況的督查件，則填上“領導批示轉辦單”，轉有關部門單位辦理。
(三)催辦
1、督查件轉交有關部門單位后，督查督辦工作組要根據辦理要求和上報期限，酌情以電話、書面或上門等形式及時掌握辦理情況，及時進行跟蹤落實。
2、對涉及多個部門，在辦理過程中確有困難而久拖不決的事項，督查督辦工作組要做好協調工作，協調未果的，報辦分管領導。
3、對一些難度大，難以如期辦結的事項，應查明原因，了解承辦單位辦理的進展情況和將要采取的措施，在規定上報的期限內向分管領導報告，并提出參考意見。
現場進行檢查核實、直接接觸群眾、走訪有關部門單位等多種方式進行督辦，掌握真實、準確的第一手資料，形成書面報告，提出處理意見后報送分管領導審示后呈有關領導。
(五)審核辦結報告
督查事項完成，督查督辦工作組收到承辦部門單位的辦結報告后，要在一個工作日內進行審核。審核的要點包括：報告的內容是否合乎政策、法規;是否符合領導批示的意圖;內容是否完整，是否符合客觀事實;文字格式是否合乎規范等等。
辦結報告經審核合乎要求后，報送有關領導審核;報告如不合要求，督查督辦工作組應在第二個工作日內向承辦單位說明原因后退回該單位重新辦理。
(六)反饋
1、對鎮黨委、政府領導批示和交辦的事項，辦結后將結果用“督查反辣的形式先報分管領導審核，再報有關領導。
2、對上級機關要求報結果的督查件，如果是上級督查業務部門(新聞督查科)轉來的，用“督查反辣或“督查專報”的形式匯報辦結情況;如果是其他部門或領導交辦的，則用“情況報告”的形式送辦公室制文后上報辦結情況。
3、需向上級機關反饋有關的督查情況，必須經有關領導審定簽發后才能報送。
(七)跟蹤落實反饋材料上報后，仍需密切關注有關情況。特別是各級領導對反饋材料的意見和批示，督查督辦工作組要根據批示精神繼續做好有關事項的跟蹤落實。
(八)歸檔督查件辦結后，按照保密和文件管理規定進行歸檔。
鄉鎮婦聯工作制度分享（匯總19篇）篇十九
為加強鄉村干部管理，嚴肅干部紀律，在全鄉形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，根據有關黨紀、政紀規定，制定以下若干制度。
一、工作制度
1、全鄉干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，增強搞好工作、為民服務的責任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務。
2、堅守工作崗位，切實履行職責。上班辦公時間，必須堅守崗位，辦理公務，加強學習；下村前先向黨政辦室說明下村地點和事項。
3、實行曠工處罰制度。出勤情況每月一統計。曠工一天罰款50元，月曠工累計超過3天以上者，除罰款外，大會作檢討；參加會議遲到一次罰款10元，一次不參加會議按曠工一天處理。年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度考核評定為不稱職。年內連續曠工15天以上者，按自動離職處理。
二、工作紀律
1、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、不深入實際、解決問題不力、群眾有反應的給于大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據情節輕重，追究責任。
2、嚴禁干部職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動，違犯一次除扣發一月工資、給于紀律處分外，并建議司法機關立案查處。
3、不準給群眾擺架子、耍態度，大罵群眾；不準向群眾索取財物、要吃要喝，酗酒鬧-事；不準在工作中優親厚友，假公濟私，一經發現，立案查處。
4、不準搞陽奉陰違、挑撥離間、搬弄是非，拉幫結派，做不利于團結的事；不準為個人利益而抬高自己，打擊別人；嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
三、請假制度
嚴格請銷假制度。請假以假條為準，除特殊情況外，不得捎假條或打電話請假，否則按曠工論處，請病假的需出示醫院的診斷證明。鄉黨委、政府主要領導批假，按組織部有關規定辦理手續。副科級干部需請假的，一律有鄉黨委書記批準，如遇開會、外出辦事，需向鄉黨委書記說明情況。站所負責人請假2天以下的，由分管領導審批，3天以上的由分管領導批準后，再報黨委書記批準； 3天以上5天以內應先由站所負責人和分管領導批準，再由黨委主管日常工作領導批準；5天以上由鄉黨委書記批準。
并按照有關規定發放工資待遇。年累計請假超過30天（不含30天）以上的，不得享受年終獎。
四、內務管理制度
1、除特殊情況外，接待外來人員都在政府灶就餐，特殊情況需在餐館招待的，須經機關分管日常工作的領導批準，憑單報銷。
2、堅持實行24小時值班制度，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現事故的，堅決追究值班人員的責任。
3、政府車輛由機關分管日常工作的領導統一管理，經批準方可派車，不能公車私用。
4、職工調離本鄉必須交清財務、財產、宿舍后，方可辦理工資關系，否則，扣押工資關系，并上報有關部門。
5、按照衛生值日制度的要求，自覺打掃會議室、衛生間和清潔區等。
五、干部管理細則
1、一般干部按照機構改革設定的崗位職責及所分工的工作認真做好本職工作。要樹立強烈的責任感、榮譽感和爭創一流的意識。所分工工作被一票否決的，年終考核定為不稱職，并給予一定處罰。
按曠工處理。
3、一般干部嚴格按照值班安排做好值班工作，凡值班期間脫崗的，一律按曠工處理。
4、對工作成績突出的一般干部，給予表彰獎勵，對因工作失誤造成不良后果的要追究責任。
六、村領導干部管理細則
1、村領導干部嚴格按照與鄉黨委、政府簽定的目標責任書開展本單位各項工作，獎懲嚴格按照目標管理責任書中制定的辦法執行。因工作滯后，影響全鄉總體工作的，對主要領導予以相應的處罰，不得評先評優。
2、各村黨支部、村委會充分發揮基層戰斗堡壘作用，堅決克服官僚主義、形式主義及人浮于事的現象，密切聯系群眾，走訪農戶，深入進行調查研究，對農村出現的一些問題和矛盾要及時予以化解，不許隨意轉移和上交矛盾。因工作不細，造成上訪，視情節輕重，給予村主要領導相應處罰。
3、各村領導對鄉黨委、政府安排的主要工作要保證政令暢通，抓好落實，不準推諉扯皮，敷衍塞責。黨政辦對各村上報各種報表情況建立詳細登記，并根據相關制度給予通報批評或處罰。并將此納入年終考核體系，年終時做綜合評定。
50% 。
第一章 總則
第一條 為加強我鎮行政事業單位的財務管理，規范財務收支行為，開源節流，堵住腐敗源頭，使有限的財力發揮更大的效益，促進我鎮各項事業的發展，依照黨和國家的財政制度和一級政府一級財政的有關規定，結合我鎮實際，制訂本制度。
第二條 為體現政府職能，我鎮各行政事業單位的財務收支一律納入鎮財政管理，執行收支兩條線的規定。
第二章 管理組織
第三條 鎮成立財務管理領導小組，負責各單位收支預算、決算的審查，組織財務檢查，聽取財務匯報，決定對單位和當事人的獎懲。
第四條 鎮各口分管負責人、單位負責人、報帳員負責本單位收、支預算、決算的編制和執行。
第五條 鎮財政部門會計崗位人員在相對固定的前提下，做好輪換崗制度。
第三章 管理形式
計業務由歡口鎮財政結算中心負責辦理。
第七條 為了充分利用我鎮資源，實行財政綜合管理。各單位收入全額上繳鎮財政，支出按預算，追加按批復，分期撥付，收支掛鉤。凡完不成序時收入任務的，經鎮財務管理領導小組審核，鎮財政部門按收入進度比例撥付經費，年終完不成收入任務的，將相應核減支出指標 。
第八條 加強單位帳戶的管理，嚴格實行鎮財政單一帳戶管理制度，各單位不準再設立過渡帳戶或公-款私存。確需開設銀行帳戶的單位，必須經鎮財政部門審核提出申請意見報縣財政部門批準后按有關規定辦理。
第九條 加強預算管理，單位一切財務收支必須納入預算，嚴格執行部門預算、政府采購、國庫集中支付、收支兩條線和國有資產管理等相關制度。不準私設小金庫，不準隨意擴大收支范圍和標準。各單位年初按收支范圍和標準編報本年度預算，年終編報決算，財政結算中心綜合平衡匯總，報鎮財務管理領導小組審核，人代會通過后，由鎮財政部門負責實施。
第十條 要切實加強財務計劃管理：
（一）預算內資金及預算外資金使用，全部實行“一月一計劃”和“申請撥款制”使用管理。每月的第一周由鎮財政部門向黨委、政府成員會議匯報上月計劃執行情況及存在的問題，匯報本月財務支出計劃。
（二）匯報前首先由各分管副書記、分管副鎮長，會同分管的業務和部門排出本月用款計劃，送鎮財政部門匯總后，報書記、鎮長和分管財稅負責人研究后，再提交黨委、政府成員會議研究確定。
（三）本月中如遇特殊突發開支須由書記、鎮長和分管財稅負責人的共同研究核定，并下達增加月開支計劃后執行。
第十一條 鎮政府性債務實行年度收支計劃管理，嚴格按照《豐縣政府性債務管理辦法（暫行）》規定，履行債務審批程序，建立償債準備金制度，制定償還計劃，及時歸還債務。
第十二條 鎮財政部門在外開設的所有銀行帳戶，都必須預留鎮長及有關財務業務人員印簽。
第十三條 鎮財政部門每月向黨委、政府成員會議匯報鎮財政和各單位財務收支情況及存在的困難與問題，數字要準確，內容要詳實，并當好參謀，提出解決的具體措施，以便鎮領導指導工作和決策。
第十四條 所有資金開支均實行先申請，后審批，再執行。
第四章 管理權限
第十五條 要切實加強財務開支的管理：
（一）鎮財政支出由鎮長負總責，分管財稅的負責人協
助管理，在實際執行中，最后審批實行鎮長一支筆，否則鎮財政部門無權執行支出。
（二）在具體執行中首先由開支的經手人、單位負責人簽字、鎮財政部門審核蓋章、分管副書記或分管副鎮長簽字后，最后經鎮長把關簽字，鎮財政部門方可執行。
（三）如遇特殊情況鎮長外出（一周以上），為確保工作的連續性，可暫由鎮長授權分管財稅的負責人審批，鎮財政部門先予辦理，待鎮長補簽憑證后，方可記帳。
（四）一般一次性支出1000元以下的由鎮長審核批準，支出在1000元--10000元范圍內的鎮長報書記同意后，由鎮長、書記共同簽批。支出在10000元以上的由具體經辦人及分管負責人向黨委會或書記辦公會匯報批準后，按照有關程序報支或撥付。
（五）在執行過程中，要嚴格執行預算管理，鎮財政部門要嚴把計劃關，如有超出及時匯報，否則，將承擔一切責任。
（六）村級財務實行村帳鎮管的方式，每月初各村會計準時將上月各村收支情況報鎮經濟管理中心，中心工作人員負責整理各村帳務。各村嚴格執行零招待制度，帳務每半年定期向群眾進行公布，對于政策扶持項目，各村嚴格進行公示，接受群眾監督。
第十六條 財會人員要忠于職守，履行職責，嚴把支出
關，認真審查批準手續和支出憑證，不符合規定的支出要當面提出，并予退回，對無理要求的要及時向書記、鎮長反映匯報。同時，財會人員要樹立好服務意識，嚴禁利用工作之便徇私舞弊。
第五章 經費支出方法
第十七條 各單位的經費要統籌安排，分清主次，厲行節約。
第十八條 各級組織的參觀、學習、培訓，參加人員要事先寫出書面報告，講清目的、意義、作用，按上級文件核定費用，按管理權限批準執行，超支部分不予報銷。自行參加的費用一律自理。除特殊情況外任何人不得在鎮財政部門借款，需要預支款項的，無論數額多少，要經鎮長報書記同意審批后，鎮財政部門方可辦理。
第十九條 召開各種會議，其費用由主辦人編制會議用款計劃，經分管領導和鎮長批準后執行。除黨代會、人代會外，一般不安排會議用餐。
第六章 監督與檢查
第二十條 鎮黨委、政府各職能部門做好執行本制度的監督檢查工作。鎮財政部門負責財務紀律的監督工作，定期組織財務會審，業務人員培訓，不斷提高財務管理水平和財會人員的業務素質。鎮審計部門每年進行一次審計，向鎮黨委、政府提供客觀、公正、實事求是的審計報告。
第七章 獎懲
第二十一條 對認真貫徹執行財務紀律、財務制度，做出顯著成績的領導和財會人員，鎮黨委、政府結合評先工作給予精神上、物質上的獎勵。
第二十二條 對違反本規定，給予追回違紀資金或罰款的處理，并視情節輕重，給予當事人相應的組織處理和行政處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第二十三條 本制度自發布之日起施行。