制定工作方案需要對工作的具體情況進行充分的了解和分析，以確保制定出符合實際需要的方案。想要寫一份高質量的工作方案，不妨學習以下小編為大家整理的一些優秀案例，希望能夠對大家有所幫助。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇一
為全面做好全校20xx年秋季學期常態化疫情防控工作，確保學校正常教育教學秩序和廣大師生職工生命健康安全，根據國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組印發的《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第七版)》，國家衛生健康委、教育部印發的學校托幼機構疫情防控技術方案(更新版)和省委統籌疫情防控和經濟運行工作領導小組(指揮部)。
《關于做好全省20xx年秋季學期疫情防控工作的通知》《關于進一步落實疫情常態化防控措施的緊急通知》《全面做好新冠肺炎疫情常態化防控工作方案(第四版)》等文件要求，結合學校實際，修訂工作方案如下：
深入貫徹習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神和關于青島疫情防控工作的重要指示精神，落實黨中央、國務院關于抓緊抓實抓細疫情常態化防控的要求和省委、省政府以及教育廳工作要求，切實提高政治站位，清醒認識當前的疫情防控形勢，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，弘揚偉大抗疫精神，切實扛起疫情防控的政治責任，慎終如始抓實抓細學校常態化疫情防控措施，以實際行動確保師生員工生命安全和身體健康，確保秋季學期教育教學平穩有序。
1、堅持嚴防嚴控，落實落細防控措施。嚴格按照上級有關工作規定和要求，統籌推進常態化疫情防控和教育教學工作，科學精準落實防控閉環措施，切實維護好師生員工的身體健康和生命安全。
2、堅持聚焦主責，統籌力量形成合力。學校新冠肺炎疫情防控工作領導小組統籌領導，書記、校長負總責，校領導班子成員帶領各工作專班統籌各方面力量，并按照分工對口督導分管部門和聯系學院，完善工作方案，健全工作機制，推進防控措施。各單位認真履行疫情防控主體責任，嚴格黨政負責人“第一責任人”責任以及領導班子其他成員“一崗雙責”，切實做到守土有責、守土有方。全校教職工全員參與、全員行動、全員防控，切實履行好個人疫情防控責任。
3、科學精準，突出重點。根據疫情防控形勢發展趨勢變化，堅持突出重點、精準施策、科學防治，進一步加強重點人群、重點場所的管控，著力抓實抓細各項措施，把各項防控要求精準到崗、精準到人、精準到事，進一步提高疫情防控的科學性、精準性和有效性。
4、堅持屬地管理，聯防聯控協同作戰。落實屬地管理工作要求，加強與xx市新冠肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部）以及衛健疾控、市場監管、教育、公安、交通等部門溝通協調，通力合作，聯防聯控，統籌做好開學核驗、防疫指導、應急處置、交通保障、秩序維護等工作，切實為學校順利開學提供充分保障。
1、加強疫情防控學生工作隊伍建設。各二級學院加強疫情防控學生工作隊伍，健全“校—院—班—舍—生”防控體系，并進行相關培訓、管理。充分發揮學生干部和學生黨員作用，開展知識宣傳、信息收集與報送、學生管理和服務等工作。輔導員、學生干部務必保持24小時通信暢通，疫情防控不留死角，確保掌握每個同學動態，確保學校相關要求及時通知到每位同學。（牽頭單位：學生管理組，責任單位：學生工作處、研究生處、校團委、各二級學院）。
2、加強校園相對封閉管理。嚴格執行學?！蛾P于進一步調整優化校園管理方式的通知》規定，嚴把校門關。學生因實習、求職、探親、就醫等原因確需進出校門且在xx市內活動的，可憑“校園卡(學生證)+測溫”模式進出校園，當日晚10：00前必須返回校園。教職員工進出校門實行“校園卡(工作證)+測溫”模式，所有教職員工要自覺服從校園安保人員的管理；教職員工家屬、校內家屬區居住人員、校內務工人員持安全保衛處簽發的出入證進出校園。外來人員確因工作需要進入校園的，應履行審批手續，實行“身份登記+健康碼+測溫”模式；校外無關人員一律不準入校。（牽頭單位：安全保衛組，責任單位：校醫院、人力資源處、學生工作處、研究生處、后勤服務中心、各二級學院）。
3、從嚴從實落實常態化防控措施。按照學校《關于進一步落實學校疫情常態化防控措施的通知》要求，嚴格落實好防控制度，特別是師生員工體溫“一日三檢兩報告”、缺課追蹤等制度，實行“日報告”“零報告”制度，用好日報信息平臺，做好防控工作統計。要持續落實常通風、勤洗手、不扎堆、不串門和定期消殺、分散就餐、“兩點一線”往返校等常態化措施，引導師生員工形成常態化疫情防控條件下的學習生活模式。要倡導師生員工盡量相對固定活動軌跡、學習生活空間，鼓勵各學院和圖書館等人員密集場所通過“場地碼”“座位碼”“健康碼”等技術手段，實現師生活動軌跡全過程可追溯。堅持通風不良的人員密集封閉場所佩戴口罩，指導保潔、保安、食堂職工等后勤人員穿工裝戴口罩。（牽頭單位：綜合協調組，責任單位：學校辦公室、安全保衛處、人力資源處、研究生處、圖書館、實驗與網絡信息中心、后勤服務中心、各二級學院）。
4、全面細致做好重點人員摸排檢測。按照上級要求，組織對重點人員進行了全面摸排和核酸檢測。重點人員摸排要全覆蓋，要求及時對全體師生員工(包括保安、保潔、超市等工勤人員以及其他來校服務人員)進行全面摸排，絕對不能出現空白漏洞。要堅持對有發熱等可疑癥狀的、本人或家庭成員為密切接觸者的、14天內本人或家庭成員有疫情中高風險等級地區（含境外）旅居史、接觸史的、21天內所居住社區（村居）發生疫情的四類學校人員進行核酸檢測，確保做到“應檢盡檢”。（牽頭單位：綜合協調組，責任單位：各專項工作組、各單位）。
5、積極開展應急處置演練。根據上級疫情防控要求，學校各工作專班、各學院要進一步完善疫情防控應急作文吧處置演練，應急預案要區分疫情發生的不同場景，要做實做細明確每一個環節、每一項措施、每個責任人，同時，各單位強化突發疫情應急處置演練，確保每名師生員工熟悉相關流程。（牽頭單位：綜合協調組，責任單位：各專項工作組、各二級學院）。
6、嚴格聚集性活動管理。做到學習、生活空間相對固定，實施最小單元群體管理，以校區、專業、樓棟、年級、班級等為單位進行學習、生活、體育等活動。在校園內的學生和授課老師，可不戴口罩。在嚴格做好安全防護措施的前提下盡量開放教室、自習室、圖書館、體育場等公共空間。在公共場所保持社交距離。加強對各類聚集性活動的管理，大型室內聚集性活動非必要不組織。（牽頭單位：學生管理組，責任單位：學校辦公室、安全保衛處、人力資源處、研究生處、圖書館、實驗與網絡信息中心、后勤服務中心、各二級學院）。
7、加強衛生清潔消毒和垃圾管理清運。全面開展校園內環境清潔整治行動，加強教室、宿舍、食堂等各類場所定期消殺和通風換氣。做好物體表面清潔消毒。保持教室、宿舍、圖書館、學生實驗實訓室、體育場館、餐廳等場所環境衛生整潔，每日定期消毒。二級單位負責各自師生教學生活場所內部消毒，后勤服務中心負責公共區域消毒。加強垃圾分類管理，使用過的口罩等防護物品，后勤服務中心專門回收處理。（牽頭單位：后勤服務組，責任單位：學生工作處、教務處、研究生處、圖書館、實驗與網絡信息中心、各二級學院）。
8、加強食品安全管理。加強餐（飲）具的清潔消毒，做到餐（飲）具一人一具一用一消毒。定期對學校食堂、餐廳、超市開展食品安全檢查，確保校園食品安全。徹底清理過期食材、食品，對飲水機和二次供水的蓄水池進行清洗消毒，排空長時間滯留在供水管道中的陳水，對自備水源必須進行專業檢測。嚴把食品采購關，嚴格落實進貨查驗和索證索票制度，嚴禁采購、使用未按規定進行檢疫或者檢疫不合格的肉類及肉類制品。審慎采購進口冷鏈食品，采購須提前向學校駐地市場監管部門報備。直接接觸冷凍冷藏肉類、水產品及包裝物的食堂工作人員每14天進行一次核酸檢測。（牽頭單位：后勤服務組，責任單位：教務處、研究生處、學生工作處、各二級學院）。
9、加強教學組織及文體活動。教務處和各二級學院及時開展線上教學評估，診斷學生線上學習成效，科學制定、有序實施新學期教學計劃和實施方案，正常開展線下教學活動。
系統總結上學期線上教學的經驗，加強空中課堂、線上資源開發和平臺建設，制定疫情突發情形下的教育教學組織預案，保證線上線下即時切換、無縫銜接。強化組織管理和校企協調配合，共同做好學生實習實訓期間的防護工作。（牽頭單位：教學管理組，責任單位：學生工作處、研究生處、校團委、圖書館、財務處、各二級學院）。
10、加強師生員工身心健康服務保障。人力資源處、教師工作部和學生工作處等開展師生心理健康普查和教育咨詢服務，培育師生理性平和的健康心態，嚴防“疫后綜合征”，有效預防和減少極端行為發生。做好家庭經濟困難學生資助工作，加強人文關懷和心理疏導，做好學習生活服務保障。強化學生體質健康監測，加強體育鍛煉，確保每天校園體育鍛煉不少于1小時。校醫院負責加強流感、肺結核、胃腸道疾病、水痘等秋冬季高發傳染病的監測、分析、預警、處置，鼓勵引導師生主動接種流感、肺炎等疫苗，防范其他傳染疾病與新冠肺炎疫情疊加。（牽頭單位：學生工作處，責任單位：人力資源處、教師工作部、研究生處、財務處、各二級學院）。
11、加強法紀安全和校紀校規教育。引導學生嚴格遵守疫情防控期間的各項規定，不信謠、不傳謠、不造謠，不得遲報、漏報、瞞報疫情信息，不得擾亂正常教育教學和生活秩序。對違反校紀校規的學生嚴格按照校紀校規處理，對于違反法律法規的移交公安部門處理。（牽頭單位：安全保衛組，責任單位：學生工作處、研究生處、校團委、各二級學院）。
12、加強疫情應急處置和聯防聯控。校醫院要進一步完善。
“綠色通道”機制，加強與xx市、東昌府區醫療、疾控等機構聯系。師生員工體溫超過37.3℃或出現乏力、咳嗽、呼吸困難等不適癥狀的，要立即啟動應急處置程序，特別是對14天內有中高疫情風險旅居史的要全部進行核酸檢測，確保做到早發現、早報告、早隔離、早治療。（牽頭單位：醫療保障組（留觀轉診組），責任單位：學生工作處、研究生處、后勤服務中心、各單位）。
提高政治站位。把抓好常態化疫情防控和開學復學工作作為當前最重要政治任務來抓，進一步提高政治站位，統一思想認識，強化責任擔當，以最嚴要求、最實舉措、最大力度，嚴格做好早發現、早報告、早隔離、早治療“四早”措施，切實履行好“守好責任田、護好一校人”的政治責任。
落實主體責任。堅持防控體系不變、防控人員不變、防控職責不變，嚴格落實防控責任，細化防控措施，切實把學校疫情防控和開學返校工作抓實抓細，集全校合力、全校智慧確保開學工作科學有序安全進行。自覺接受駐地市領導小組（指揮部）的統一領導和指揮，扎實推進工作落實落地落到位。
加強督導檢查。學校疫情防控領導小組各專班下沉基層、聯點一線，全程協調督導各單位做好疫情防控工作，全過程全鏈條加強開學疫情防控和開學工作督查，及時發現問題、督促整改到位。對于責任落實不到位、開學返校工作出現嚴重問題的，依法依規嚴肅追責問責。
營造良好輿論氛圍。加大宣傳力度，通過電視、報紙、新媒體等全面宣傳有關政策措施，重點加強對開學后疫情防控知識的科普宣傳，推廣學校各單位好的經驗做法，及時做好輿情應對處置工作，形成共同關心支持疫情防控和開學復學的濃厚氛圍。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇二
2017實施方案指導思想就是為大家提供的關于：實施方案指導思想 項目實施指導思想 實施意見 指導思想相關內容，請看下面：
一、指導思想
為豐富學生課余生活，為學生每天能有體育鍛煉時間創造良好的條件，增強學生的體質，培養學生的心理素質和道德素質，促使學生主動參與體育活動，培養學生參與體育活動的興趣和愛好，形成堅持鍛煉的習慣和終身體育意識。
采取自制器材和開發利用體育資源，在大課間活動中體現合作，自主，探究，創新的教學理念。
以大課堂為輻射點，促進體育課堂教學的改革與創新，體現良好的校風，校紀和學生的精神面貌，帶動校園文化的建設大課間活動實施方案2017大課間活動實施方案2017。
健康體魄是青少年為祖國和人民服務的基本前提，是中華民族旺盛生命力的體現。
貫徹教育部開展“體育藝術2 + 1項目”實驗工作的精神，積極實施“快樂大課間”活動，保證學生每天一小時體育鍛煉時間，實現“體育與藝術、科技與創新、趣味與競技”的完美統一。
從小養成主動參與體育活動的興趣和愛好，培養競爭意識、合作精神和堅強毅力，促進身心全面發展。
二、活動目標
1、開展大課間活動，改革學校課間操，優化課間操的時間、空間、形式、內容和結構，使學生樂于參加，主動掌握健身的方法并自覺鍛煉。
2、通過大課間活動，促進學生健康成長，并形成健康意識和終身體育觀，確保“健康第一”落在實處。
3、在大課間活動中，讓學生選擇自己喜愛的運動項目，并積極主動地參與到活動中來。
4、通過大課間活動，促進師生間、學生間的和諧關系，提高學生的合作、競爭意識和交往能力。
5、通過大課間活動，豐富校園文化生活，營造積極向上的學風。
三、活動原則
1、教育性原則。
充分發揮大課間活動對學生進行五育教育的功能，重視活動過程的教育。
2、全員參與原則。
師生全員參加，充分發揮師生的積極性和創造性，達到全體健身的目的。
3、安全第一原則。
嚴密場地、器材管理，落實行政值周、班主任、副班主任職責，強化活動過程管理，制訂安全預案，全方位貫徹“安全第一”原則。
4、因地制宜原則。
根據我校場地小，在校學生多，人均占地面積不足的特點，采取以年級為單位，室內、室外分組活動的形式。
室外以學校快樂體育訓練為主，群體競賽為輔;室內以班級特色創建為主，室內游戲、室內體育活動為輔。
5、科學性原則。
遵循學生身心發展的規律，我校從實際出發，以全面落實教學計劃，又不增加學業負擔為前提，合理地安排大課間的課程計劃和內容，將藝術、體育、特色創建融為一體。
6、創新型原則。
我校場地小，學生多，大課間活動適宜開展有利于健康的游戲，跳皮筋，踢毽子，跳繩，搖呼啦圈，拍球，丟沙包之類的活動。
四、健全機制
(一)安全工作：
2.在指定位置進行規定項目活動，不能擅自進行其他項目活動，更不能亂竄亂跑;
3.要根據身體情況開展活動，如有身體不適或受傷應立即告知老師;
4.活動時，同學間要互相協作、謙讓，互相幫助，共同做好安全保護工作，不能互相吵鬧、爭執甚至打架。
(二)班主任職責：
1.要加強安全教育，并使學生掌握必要的安全防范知識。
2.按《大課間活動方案》準備活動器材，做好安全檢查工作。
3.檢查學生衣著，了解學生的健康狀況，合理安排運動量。
4.活動時，要做好組織及安全防護工作，防止傷害事故發生。
5.如有意外傷害事故，要嚴格按照《傷害突發事件處理辦法》進行處理。
6.及時做好活動記錄，隨時接受各級督查。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的教育方針和《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》精神，引導和鼓勵廣大學生積極參加形式多樣、生動活潑、健康向上的體育活動，提高學生的身體綜合素質，促進學生的全面發展和健康成長。
以大課間活動為載體，培養學生自覺鍛煉身體的習慣，規范學生課間體育活動內容和形式，推進大課間活動的科學化、制度化、規范化，逐步形成我校體育特色，努力建設和諧校園、平安校園、活力校園。
二、實施原則
1、教育性、科學性、趣味性原則大課間活動實施方案2017策劃書。
大課間活動堅持育人的宗旨，遵循教育規律和中小學生身心發展特點，寓學于樂，寓練于樂。
2、全面性原則。
大課間活動與日常教育教學工作有機結合，與新課程改革相結合，與小學生綜合素質培養有機結合。
課外活動的內容與形式豐富多彩，盡量滿足不同特長、不同興趣、不同層次學生的發展需要，促進學生的身體素質、心理素質和審美素質的全面提高，并形成在普及與提高的基礎上良性發展的局面。
3、堅持自主自愿與積極引導相結合原則
在組織學生參加大課間活動的過程中，除了教師的指導，同時充分尊重學生的自我選擇權和自主活動權，在組織活動時為學生營造一個自主操作、自主鍛煉的'良好環境和氛圍。
4、堅持校內校外相結合原則。
以校內活動為主陣地，充分發揮校外活動的獨特功能，促進校內校外活動的有機結合，密切配合家庭體育活動和社區體育活動，努力創建良好的課外體育活動環境。
5、堅持安全第一原則。
在大課間活動的組織與實施過程中，加強安全教育，制定出安全措施、應急措施和防范措施，避免和防止意外事故的發生。
三、實施方法與目標
1、學校根據教育部以實施“陽光體育活動”項目為主要內容的要求，在開齊開足體育課程，提高課堂教學質量的同時，開展豐富多彩的大課間體育活動，滿足全體學生多樣化的活動需求。
2、學校制定好本校學生大課間活動計劃，明確目標、落實責任。
確立各年級特色，努力形成品牌，更上一個臺階。
每日上午一次的大課間體育活動，做到時間、場地、內容、學生、指導教師“五落實”。
確保學生每天體育活動時間不少于一小時。
3、制定班級大課間活動制度，堅持每學期年舉辦一次全校體育運動會，不定期組織各類單項活動。
學生參加大課間活動要覆蓋全體學生，全校學生體育達標抽測合格率達98%以上，優秀率達30%以上。
4、學校大力改善體育活動場地設施，提高全體教師的活動組織和指導水平，并落實相應的經費，確保學校文體活動的正常開展。
同時，積極整合和充分挖掘本地校外體育活動資源，定期開展活動，推動我校大課間活動形成規模、提高水平。
5、建立活動考核獎懲制度。
學校每天由蹲點行政負責對所轄班級進行考核，一周一匯總，一月一評比，在每天考核中，班主任未能及時到場，每次各扣2分，未能按計劃進行活動，每次扣班級管理2分，在活動過程中，由于班主任玩忽職守，造成學生傷害事故的，取消期末素質教育先進班評比資格，同時取消該班所在年級組的素質教育先進年級組評比資格。
6、體育老師要按分工做好巡回指導督查工作，在考核中體育老師未及時到場或指導不力發現一次扣兩分，由于玩忽職守，造成學生傷害事故的，扣除當月校內浮動工資。
四、組織機制
統一思想，提高認識，切實加強學校大課間活動的領導和管理。
學校成立由校長為組長的學生大課間活動領導小組，明確分工，責任到人，要充分認識小學生課外體育活動的重要性，把開展這項活動作為推進素質教育、活躍學生課余生活、培養學生健康生活方式的一個重要組成部分，落到實處，見到實效。
五、學校大課間活動工作領導小組：
組 長：寧福林 副組長：邱榮飛 祝志妹 楊霞
組 員：全體正副班主任
六、活動要求
1、班主任為班級活動的第一責任人.是負責班級學生大課間活動的組織者、實施者與安全教育責任者，副班主任教師為班級學生課外活動的協助者大課間活動實施方案2017大課間活動實施方案2017。
2、每位學生必須自覺遵守各種活動的規則要求，聽從指揮和安排，并按時參加活動。
3、活動場地及器材管理，由總務處統一安排，實行器材由小組管理責任制。
4、每個班級應認真組織，精心安排，確保安全責任事故為零。
活動前組織學生對活動的規則學習了解，要認真進行安排并認真做好場地、器材的準備工作，防止意外事故發生。
5、有生理缺陷的學生不能參加相應的活動，教師應做好勸導工作。
6、活動制定好意外事故發生的應急處理預案，確?；顒又袔熒踩?。
7、活動時間：周一到周五的每天上午09：30——10：00為大課間活動。
8、附：大課間活動安排表。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇三
為加快農村信息化建設，促進農村經濟發展，解決農村地區普遍存在的信息閉塞問題，按照省市通訊“村通”工程的統一部署，特制定縣移動電話“村通”工程實施方案。
為大幅提高我縣鄉村移動電話覆蓋率，計劃今年投資近2600萬元用于農村地區基站和傳輸建設，將新建基站30個，光纜傳輸線路200多公里，屆時，移動基站數將達到80多個，城區網絡覆蓋面將達到100%，鄉鎮網絡覆蓋面將達到99%，可基本實現全縣鄉村的全面覆蓋，延伸和彌補固定電話不能通達落后和偏遠地區的狀況，徹底改變我縣農村通信落后的面貌。
由移動通信分公司為各鄉鎮建立移動通信內部網，實現網內用戶政務信息，市場信息的發布與交流，推進農村信息化建設。
移動通信分公司前期已為部分村優惠安裝了一批移動座機，還將投資500萬元把移動座機項目引入農村千家萬戶，并且將資費降至最低0.06元/分鐘，使廣大農村用戶以低廉的價格享受移動通信服務。
在農村地區大力建設公話超市和移動散點公話，解決農民通信難問題，為我縣廣大農民增收致富搭建信息金橋。
投資100萬元在全縣各鄉鎮興建移動營業廳，進一步服務鄉村，方便農村地區用戶辦理和使用移動業務。
（一）獎勵范圍：凡移動用戶市場占有率達到65%以上（含小靈通）的鄉鎮，均可獲得獎勵金。
（二）獎勵金來源：各鄉鎮除神州行以外的移動用戶，均可加入移動“鄉鎮網”或使用移動“鄉鎮通”業務，移動公司按該鄉鎮“鄉鎮網”用戶數+“鄉鎮通”用戶數，從移動公司業務成本中按1元/月·戶的標準提取獎勵金，不增加用戶負擔。
（三）獎勵金支付方式：凡符合條件的鄉鎮，移動通信分公司按上述標準按月提取獎勵金，支付給該鄉鎮政府。
（四）獎勵金用途：用于對口支持農村貧困戶脫貧致富，表彰“村通”工程先進單位和個人等。
（一）領導小組及其辦公室人員組成：組長由縣委常委、常務副縣長何成斌擔任；副組長由副縣長龐明華、王統良擔任，成員由縣府辦副主任鄭興隆、縣計委主任付儉、縣農辦主任王印然、移動通信分公司經理全民擔任。領導小組下設縣、鄉兩級辦公室，縣級辦公室設在縣計委，由付儉兼任主任。成員由縣計委綜合計劃科，移動通信分公司客戶中心、營銷中心等相關人員組成。鄉鎮辦公室由分管鄉鎮長任主任，負責鄉鎮“村通”工程的日常協調工作。
（二）領導小組及其辦公室職責：領導小組職責是：確定“村通”工程總體目標、總體安排，負責對各部門的統一調度和協調領導小組辦公室對“村通”工程的具體實施進行監督管理。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇四
2、系統設計安裝階段。
3、裝修裝飾階段。
4、開業前籌備階段。
1、組織架構。
2、籌建處人員編制。
3、籌建處人員分工。
4、建立籌建處各項管理制度。
廈門xx酒店的籌建籌備工作是一項極其繁雜、細致和專業性的工作，涉及專業設計、系統安裝、裝修裝飾、設施設備諸過程；涉及消防、安全、衛生、環保、工商、物價等現行的國家有關法規和標準；涉及業主、物業協調等各個環節。其籌建計劃的周密性、總體設計的前瞻性、功能設置的特色性、區域布局的合理性、現場管理的科學性，是決定避免投資浪費，酒店工程質量優良，未來資源閑置最小化的關鍵所在。為創建一個廈門最具特色、有個性化、有文化內涵、有高品位的高端精品酒店。因此，特提出以下方案和建議：
酒店籌建籌備工作的主要階段為：前期準備階段、專業設計階段、系統安裝及裝修裝飾階段、設施設備選型購買進場階段、開業前籌備階段。
1、前期準備及專業設計階段：
主要任務：
（1）項目可行性報告及初步預算報告；
（2）設計單位邀請；
（3）平面設計方案審定；
（4）建設項目總平面圖設計方案；
（5）確定裝修工程方案及設計總圖；
（6）項目投資評估概算；
（7）組建籌建班子及確定辦公場所；
（8）籌建籌備費用報告。
2、系統設計安裝階段：
主要任務：
（1）各系統設計及施工；
（2）工程項目消防設計及施工；
（3）建設項目環境影響報告；
（4）建設工程消防驗收；
（5）環?？⒐を炇眨?/p>
（6）市政工程設施和園林綠化工程竣工驗收；
（7）建設項目檔案專項驗收；
（8）系統工程竣工質量驗收監督。
3、裝修裝飾階段：
主要任務：
（1）裝修設計邀請、裝修公司邀請及選定；
（2）對裝修公司進行考察；
（3）裝修施工；
（4）大型設備及酒店用品配置、考察、選定、購置；
（5）大型設備及酒店用品配置進場；
（6）設備運行調試；
（7）裝修工程驗收。
4、開業前籌備階段：
主要任務：
（1）《開業前的各項籌備工作及經營管理、營銷戰略方案》；
（2）《開業典禮籌備策劃書》；
（3）《開業典禮場景布置策劃方案》；
（4）《開業典禮程序》；
（5）《開業典禮公關活動方案》；
（6）《開業典禮酒店各部門工作安排》；
（7）《酒店經營預測及指標下達》；
（8）《酒店各項經營管理制度》；
（9）《人員招聘及崗前強化培訓計劃》。
1、成立“酒店籌建處”，編制如下：
2、“酒店籌建處”人員編制：
人員編制本著“精簡高效、專業性強、辦事能力精明干練”的原則而制定。
總編制為：12人。具體人員分布如下：主任1名；副主任2名；項目部經理1名；工程師4名；財務人員2名；行政人員2名。
3、“酒店籌建處”人員分工：
人員分工本著“既明確分工，又團結協作，充分體現團隊精神”的原則。
（1）主任全面負責酒店籌建工作，負責協調政府有關部門關系及籌建處各部門的工作關系；監督、檢查籌建期間的各項工作進展和工作質量；總體控制資金運作和籌建費用支出；負責調配籌建處人員及選聘任用。
（2）副主任協助主任工作，對主任負責并報告工作；副主任a主要分管項目部，分工負責工程技術、安全、質量等業務工作及協調施工現場、施工隊伍的工作；副主任b主要負責酒店的可行性研究、功能設置及合理酒店籌建籌備的'工作方案提要：主任全面負責酒店籌建工作，負責協調政府有關部門關系及籌建處各部門的工作關系；監督、檢查籌建期間的各項工作進展和工作質量布局、酒店裝修配套的預算、選型、購置、酒店開業前的所有籌備工作。
（3）職能部門經理在籌建處分管領導的具體督導下，負責本部門的工作，其它人員按崗位職責范圍和籌建處管理制度團結協作、各負其責。
4、建立“酒店籌建處”各項管理制度和崗位職責范圍。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇五
自肺炎疫情發生以來，市區各學校嚴格按照中央、省、市、區關于疫情防控工作的決策部署，抓緊抓實抓細常態化疫情防控，目前各校疫情防控工作整體安全平穩。12月以來，國內多地報告新增本土散發病例或聚集性疫情，我國疫情已進入“多點散發”式防控階段。隨著春運臨近，人員流動和聚集性增加帶來疫情傳播的幾率不斷上升。為進一步做好學校肺炎疫情常態化防控工作，切實保障師生身體健康和生命安全，結合實際，特制定本工作方案。
根據國家衛生健康委辦公廳、教育部辦公廳聯合印發《高等學校秋冬季肺炎疫情防控技術方案（更新版）》《中小學校秋冬季肺炎疫情防控技術方案（更新版）》《托幼機構秋冬季肺炎疫情防控技術方案（更新版）》和《市20xx年元旦春節期間肺炎疫情防控工作實施方案》（德防指辦〔20xx〕62號）等文件，制定本工作方案。
（一）強化組織管理。各校要按照省、市、區部署要求，進一步優化疫情常態化防控體系，確保本校疫情防控組織管理機構反應迅速、運轉高效、執行堅決有力。要建立定時通報制度，確保指令傳達順暢、信息溝通及時，要完善防控應急處置預案，明晰各自權責，強化責任落實，加強督導檢查。
（二）強化制度要求。按照“屬地管理、分級負責、密切關注、防控為主、內外結合、科學應對”的原則，堅持專業防控為主，學校要主動與區衛健、疾控等部門協調配合，建立教育、衛生、學校、家庭與醫療機構、疾控機構“點對點”協作機制。嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任和家庭責任，安排好學校疫情防控各項工作，確保人員到位、設備到位、設施到位、物資到位、能力到位、制度落實到位。要根據疫情防控形勢，動態調整各項防控措施，及時修訂“兩案”“九制”。
（三）強化保障要求。各校要主動防范疫情風險，充分做好應對準備，根據學校規模、學生及教職工數量，結合應急方案儲備足夠數量的疫情防控物資，包括消毒設備、消毒用品、口罩、手套、非接觸式溫度計、洗手液等。在寒假、春節等節假日結束前對學校環境和空調系統進行徹底清潔，并開展預防性消毒。要在校門口就近設置臨時等候區，為入校時出現可疑癥狀人員提供臨時處置場所。學校應通過“醫校共管”、建立校園醫務室（借力衛生副校長和當地社區衛生服務中心或衛生院）等方式落實好衛生防疫工作。
（四）強化多病共防。各校應全面推進多病共防工作，依法科學做好流感防控工作，強化呼吸道疾病和肺炎的早期鑒別診斷，嚴防肺炎疫情和流感疊加。要把愛國衛生運動與疫情防控、流感等其他流行病防治結合起來，廣泛開展健康教育，指導師生科學認識和預防，提高防護意識和健康素養，持續抓好環境衛生管理。要及時健康提示，有序做好學生流感疫苗等接種工作。
（五）強化環境整治。各校要定期對教室、辦公室、公共教育教學館（室）、食堂、宿舍、廁所、電梯、樓梯和扶手、浴室等重點場所的環境衛生開展全覆蓋消毒。開展校園環境衛生大掃除、徹底清理衛生死角，暢通下水道，消除病媒生物孳生地。開展垃圾分類，做到日產日清，保證校園整潔干凈。檢查校園供水設施設備，尤其要高度重視洗手設施的修繕和完備。
（六）強化隱患排查。各校要根據國家衛健委辦公室、教育部辦公室印發的《學校秋冬季肺炎疫情防控技術方案（更新版）》，認真查找疫情防控工作中存在的問題短板和風險隱患，建立臺賬，限時限期整改，并確定下一步工作措施。要加強對學校食堂、集中配餐點及從業人員的全面檢查，確保采購食材渠道來源可追溯，索證規范齊全，從業人員健康。校車運營前后要進行消毒通風，加強對校車司機、隨車照管老師等進行健康監測。
（七）強化健康摸排。各校應要求教職工、學生、家長配合學校落實防疫措施、如實向學校報告本人和家人身體情況以及知道的疫情，不得遲報、瞞報、亂報。各校應根據疫情防控形勢及重要時間節點，落實專人對本校師生健康情況進行全員精準摸排，并對摸排出的重點人員建立“一校一表”臺賬，及做好健康情況的收集、上報工作。堅持每天規范填報“市校園健康監測平臺”。
（八）堅持“日報告”和“零報告”。各學校要每天摸排統計學生和教職員工實際到崗情況、因病缺勤情況、家屬從市外、省外、國外返羅情況，堅持填報《中小學（幼兒園）20xx年秋師生員工到校情況日報表》《20xx年秋期師生出現發熱等異常情況日報表》《20xx年秋季學期外出務（打）工家屬返羅情況日報表》。堅持每天落實疫情和安全“零報告”，如遇疫情或安全特殊異常情況要在第一時間向教育局后管中心報告，以便及時全面掌握全區中小學、幼兒園校園疫情和安全穩定情況。
（九）強化校園防控。
1.做好出入校管理。實行校園相對封閉式管理，全面梳理所有進校通道，師生進校門一律核驗身份和檢測體溫。非必要校外無關人員一律不準進校，確因工作原因需進校人員，應嚴格按照學校進校流程查驗合格后方可進校。因病因事缺勤學生離（返）校時，應查驗相關證明合格后方可進校。寄宿生未經批準不得離校。
加強對校內住戶人員管理，嚴禁校內住戶接待或留宿外來人員。在門前學生進出校門專用通道，劃定家長等待區域，實行錯時上下學，家長接送時要做好個人防護，做到即接（送）即走、不聚集、不停留、不交流。
2.做好入校后管控。建立師生開學前的健康申報和健康排查制度，對來自中、高風險地區的師生員工依規落實健康管理和防控措施。認真落實“一校一案、一班一冊、一生一卡、每日一報”動態管理機制，嚴格落實晨午（晚）檢制度，堅持“日報告、零報告”制度。重點監測教職員工和學生有無發熱、干咳等疑似傳染病癥狀。對因病缺勤的教職員工和學生要密切追蹤其就診結果和病情進展。嚴格執行復課證明查驗制度，及時對患傳染病學生復課的病愈證明進行查驗。增加對教室、公共活動區等場所地面和門把手、樓梯扶手等高頻接觸物體表面的清潔消毒頻次。
3.合理安排人員活動。在保證疫情防控要求的前提下，要科學有序組織教育教學活動，在校期間引導學生不串座、不串班、不打鬧，保持安全社交距離。減少校內師生聚集的各類大型活動，暫停選派師生到外地參加大型聚集性活動，暫不接受外地師生到參加大型聚集性活動。
4.做好校園餐飲管理。要防范疫情通過進口冷鏈食品輸入風險，加強學校食堂和后勤從業人員管理，嚴格做好食品采購人員防護，加強技術培訓，規范操作行為，實施預防性全面消毒處理。加強餐（飲）具的清潔消毒，重復使用的餐（飲）具應當“一人一用一消毒”。落實食堂員工健康申報制度、晨檢午檢制度，加強個人衛生宣傳教育。推行分餐制、盒飯制。盡量避免人員集體用餐，可采取按年級分時段錯峰進餐、送餐到班級的方式，積極創造條件，保障就餐時相隔一定距離。
（十）強化健康教育。各校應當將肺炎及傳染病防控知識與技能等納入健康教育內容，讓學生和教職工掌握相應知識和技能，養成良好衛生習慣，做好自我防護。通過微信公眾號、qq群、企業微信、校訊通、校園網等多種途徑將相關知識技能信息推送給師生和家長，提高師生、家長對傳染病的預防意識和應對能力。
（十一）強化應急處置。不斷完善學校疫情聯防聯控機制和應急處置流程，持續加強疫情防控知識普及宣傳教育，及時修訂完善應急預案，大力開展實戰化應急演練，切實提升精準管控能力、監測預警能力、應急處突能力。全面開展對行政管理人員、校醫(保健教師)、一線教職員工、后勤從業人員的防疫培訓，持續做好人員隊伍、防控物資、隔離場所等各項應急準備。
（十二）強化值班值守。各校要嚴格落實24小時值班值守制度，值班人員必須保持通訊暢道，全面做好應急處置準備，確保信息規范及時傳遞。加強上下聯動、橫向互動，做好春節、寒假期間重點方向、重點地段疫情監管排查，強化人口密集場所排查篩查。要強化應對保障，結合疫情防控進程，做好疫情防控資金、物資、技術等調度和使用。要逗硬督導檢查，統籌調度安排好工作力量，堅決將各項防控措施落實到位。
（一）高度重視。各校要提高站位、迅速部署，把疫情常態化防控工作作為當前重點工作來抓，以對學生負責、對家長負責、對社會負責的態度，聚焦疫情防控，按照自身職能職責，持續用力，加強協作配合，確保教育系統平安穩定。
（二）壓實責任。各校要壓實學校、家庭、個人責任，精準施策。駐校特派員要加強對學校開學和疫情防控工作的指導，督促學校從嚴、從細、從實做好疫情防控各項工作。
（三）及早謀劃。各校要統籌常態化疫情防控和教育教學工作，及早謀劃、科學安排學生、教職工寒假放假期間行程管理、健康摸排、外出報備等相關事宜。高校要按照省教育廳的要求，堅持“錯時錯峰”原則，安排學生分批次有序放假離校，“一人一檔”制定離校、留校學生信息臺賬，妥善安排留校師生寒假生活，做好離校、留校師生疫情防控管理。
（四）加強督查。區教育局將安排專項督查指導組，加強對轄區內學校的指導，加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，確保各項工作措施和工作要求落實落地落細。市教育局將采取“四不兩直”方式，對學校肺炎疫情常態化防控工作落實情況進行指導、督查和暗訪。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇六
本文目錄。
1.堅持預防為主原則。把近視眼防控（以下簡稱"防近"）的重點放在預防工作上，面向全體學生實施預防措施，有效預防近視眼的發生，降低學生近視眼新發病率。
2.堅持綜合防控原則。針對導致近視眼發生的多種因素，采取綜合防控措施。切實減輕學生課業負擔，控制學生近距離用眼時間；改善教學衛生條件，創建良好的視覺環境；普及視力保護知識，培養學生科學用眼習慣；落實學生體育活動時間，促進學生積極參加體育鍛煉。
3.堅持常抓不懈原則。把"防近"工作作為學校日常工作，按照不同年齡、學段要求，將其貫穿教育教學各個環節中，堅持常抓不懈，促進"防近"工作經?；?、制度化。
4.堅持全員參與原則。充分發揮全體教師和家長、社區的作用，建立教師全員參與，學校、家長、社區聯動的機制，形成共同做好學生"防近"工作的合力。
二、工作措施。
（一）加強。
規章制度。
建設，規范管理"防近"工作。
1.將學生視力保護工作納入學校管理、教師管理和班級管理內容，按照《中小學學生近視眼防控工作。
崗位職責。
》（見附1），落實各有關部門和人員的職責，并作為年終考核、班級評優評先的依據，以此形成學校領導、教師、學生人人重視，齊抓共管的"防近"工作機制。
2.制定科學規范的學生在校作息制度。嚴格按照規定的課程計劃，安排每周課程和作息時間。依據學生學習和生活規律，按照靜動結合、視近與視遠交替的原則安排每天課程與活動。保證小學生每天睡眠10小時，初中學生9小時，高中學生8小時。
3.切實減輕學生課業負擔。改進教學方法，提高課堂教學的質量和效率，切實做到不拖堂。嚴格控制考試的科目與次數，限制課外作業量。不隨意增加學科教學學時，不占用節假日、雙休日和寒暑假組織學生上課。學校要統籌學生的家庭作業時間，小學一、二年級不留書面家庭作業，小學其他年級書面家庭作業控制在60分鐘以內；初中各年級不超過90分鐘。
4.建立健全眼保健操制度。將每天兩次眼保健操時間納入課表，組織學生認真做好眼保健操。
5.根據教室采光照明情況和學生視力變化情況，每月可調整一次學生座位。根據學生身高變化，及時調整其課桌椅高度。
6.建立視力定期監測制度。每學期對學生視力狀況進行兩次監測，做好學生視力不良檢出率、新發病率等各類指標的統計分析，對有視力下降趨勢和輕度近視的學生進行分檔管理，并有針對性地實施相關"防近"措施。
7.堅持學生每天一小時體育鍛煉制度。保質保量上好體育課，認真開展大課間體育活動和豐富多彩的戶外體育活動，切實保證學生每天參加一小時體育活動。
（二）開展視力保護宣傳教育，培養學生良好的用眼衛生習慣。
1.按照《中小學學生預防近視眼基本知識與要求》（見附2），在學校師生及家長中，廣泛、深入開展視力保護宣傳教育。
2.每月利用廣播、宣傳欄等多種形式，經常性宣傳科學用眼、預防近視等眼保健知識，培養學生愛眼、護眼意識，養成正確的讀寫姿勢和用眼衛生習慣。
3.每學期開學初和學期結束放假前，通過品德與生活課或體育與健康課、主題班隊會等，集中對學生進行一次保護視力教育，使之與經常性"防近"宣傳教育有機結合，促使"防近"宣傳教育經?；⒅贫然?/p>
4.教師應將培養學生良好用眼衛生習慣貫穿于整個課堂教學中，隨時糾正學生不良讀書寫姿勢，幫助學生建立良好的用眼衛生習慣和行為。課間督促學生到室外活動或遠眺。
5.通過家長會、家長信等多種形式向家長宣傳保護視力、預防近視的知識和方法，指導和督促家長為學生提供有利于視力保護的學習環境、控制學生近距離用眼時間（看書、寫、看電視、用計算機時間達45分鐘，應休息10-15分鐘時間）、及時糾正不良的用眼衛生習慣、視力下降時要及時到正規醫院就醫。
6.每年6月6日的"全國愛眼日"，開展形式多樣、內容豐富的"防近"宣傳活動，積極爭取和動員專業機構、新聞媒體的參與，擴大宣傳的效果。
（三）積極改善教學條件，為學生創建良好的視覺環境。
2.按國家規定的標準要求，提供與學生身高相符合的課桌椅，每間教室內應預置1-3種不同型號的課桌椅（有條件的學校應配置2種以上型號的課桌椅），或配備可調試課桌椅。
3.教室黑板應完整無破損、無眩光，掛筆性能好，便于擦拭；黑板下緣與講臺地面的垂直距離：小學為0.8～0.9米，中學為1～1.1米;講臺桌面距教室地面的高度一般為1.2米。
4.教室采光應符合國家相關衛生標準。單側采光的教室光線應從學生座位左側射入，雙側采光的教室主采光窗應設在左側；教室墻壁和頂棚為白色或淺色，窗戶應采用無色透明玻璃；教室采光玻地比（窗的透光面積與室內地面面積之比）不得低于1：6（新建教室采光玻地比應達到1：4）。
5.教室照明應配備40瓦熒光燈9盞以上，且燈管應垂直于黑板；教室照明應采用配有燈罩的燈具，不宜用裸燈，燈具距桌面的懸掛高度為1.7－1.9米；黑板照明應另設2盞橫向40瓦熒光燈，并配有燈罩；課桌面和黑板照度分布均勻,照度應符合國家標準（建筑照明設計標準gb50034-）要求。自然采光不足時應及時輔以人工照明。
返回目錄。
這次活動屬于全校性的大型校園活動，其宣傳工作應當重視，且要放到眾多工作中的重中之重。因此，此次活動的宣傳深度和廣度都是以往任何活動都無法比擬的。同時，還要對學生和老師有著極大的吸引力，而且還要有極大的影響力，使人們無法忘懷，經久不忘。因為學校以前并無舉辦過像這樣如此大型的活動，所以這次活動無論對協會自身，還是對贊助商家都是很有利的。
（一）宣傳材料：海報：10張（協會5張，商家5張）。
標語：3張。
橫幅：6張。
宣傳冊（宣傳單）：30張。
紀念品、獎品：100元。
贊助商：3家。
（二）宣傳方式：海報、展板、網站、廣播、校報、論壇等。
（三）工作安排：1.前期：此階段的宣傳其實就是活動前的信息收集和準備階段，而這階段的工作也是最為重要的，它直接關系到活動舉辦的成功與否，是否能達到預期效果。其工作安排是這樣的：首先，制作協會活動宣傳海報、標語、橫幅，而商家宣傳海報、標語、橫幅有商家提供，商家也可提供宣傳冊和宣傳單等，同時商家也要提供活動小獎品和活動紀念品；并且建立專門郵箱（）。然后，張貼海報、橫幅等。主要在人流多，人員密集的校主干道和宿舍樓教學樓前張貼、懸掛。同時，籌劃展板，并在天橋和教學樓前展出。
2.中期：此階段的宣傳則是在第一階段的基礎上，實行立體式宣傳。目標是不管是參加活動的學生和老師，還是不參加活動的學生和老師，只要是在校園之內的各個地方各個角落，都能感受到活動氛圍。這個階段將會采用網站、廣播、標語進行多方位的全面的宣傳。首先，將收集到的信息在學校貼吧、協會網站、qq、論壇上進行發布，并同時利用校廣播臺進行宣傳。然后，活動場所的布置以及活動過程中有獎問答和對到場嘉賓感謝。有獎問答的小獎品和活動紀念品均由商家贊助?；顒訄鏊鶅炔贾糜袃刹糠纸M成：一方面通過張貼商家宣傳標語，另一方面發布商家宣傳冊和宣傳單。宣傳標語是提前布置張貼，宣傳冊和宣傳單則是在活動將開始時按照座位以排發放。
3.后期：活動完畢之后，由宣傳部擬稿并在協會網站、qq以及校園網站和貼吧上發表，同時，由校報社宣傳部擬稿在校報上發表，并在校廣播上做。
活動總結。
附：
1.商家：此次贊助商家最多3家，一家主商家，兩家輔商家，按贊助金額和贊助物質比例劃分。主商家必須擔負總贊助資金的一半或一半以上，一般為250~350元之間，我們對此商家進行重點宣傳，也只有主商家才有資格享受以上各種宣傳優惠，并且只有主商家才有資格向我們提供商家宣傳海報、標語、橫幅、宣傳冊（宣傳單）以及小獎品和紀念品等，還可以在校報和校廣播上刊登和播出，但不單獨刊登和播出；輔商家只需要提供一些橫幅，贊助金額較少，一般為100~200元之間，不享受以上絕大部分的宣傳優惠。
2.海報、標語、橫幅、宣傳冊（宣傳單）的內容：海報：此海報為公司宣傳海報，與活動海報一起貼出，共5張，由主商家提供，必須包括：公司簡介、主要產品介紹和“大學生實踐協會”樣，圖案設計和排版由商家自定。橫幅：共分兩類，共6張，由3個商家共同提供，每個商家2張（每類一張）。第一類：商家祝大學生實踐協會學子講堂勝利舉辦，用于前期和中期；第二類：商家祝大學生實踐協會“學子講堂”活動取得圓滿成功，用于后期。標語和宣傳冊（宣傳單）由主商家提供，內容由商家自定，主要是宣傳商家及其產品。
3.只有主商家才能在學校和協會網站、qq、論壇、校園貼吧、校報、校廣播上得到宣傳，進行刊登和廣播，但不單獨刊登和廣播。
4.紀念品和獎品：紀念品：只對講師和出席的校領導提供，必須有一定的“含金量”，且最能體現商家產品特色的，不僅體面，更重要的是能達到宣傳商家的目的，主要由主商家提供。獎品：對在有獎競答環節中獲勝的觀眾提供，由商家贊助，只限一家，不分主輔。
返回目錄。
臨近，為貫徹落實省政府月日“全省春夏期間學生安全工作電視電話會議”精神，進一步防范和減少學生溺水事故的發生，保護廣大中小學生生命安全，現就有關工作通知如下。
一、高度重視早預防。
溺水是近年來造成廣大中小學生尤其是農村中小學生非正常死亡的主要原因之一。各地教育部門和學校要高度重視，充分認識加強預防中小學生溺水工作的必要性和緊迫性，切實增強工作責任感，認真研究總結事故發生的規律和經驗教訓，查找工作薄弱環節，采取有效措施，有計劃地開展系列防范工作，努力避免和減少事故發生。
二、進一步落實包保責任。
1.教育主管部門要將防溺水教育工作職責和任務要求落實到每一所學校，落實到每一位校長。有工作部署，有文件要求，有校長承諾責任書。
2.學校要將防溺水教育職責和任務要求落實到學校各管理部門、班主任和學科教師。有責任分工，有任務要求，有考核手段。
3.教師要將防溺水教育覆蓋到每一位學生。有教育計劃，有教育記錄，有學生反饋作業。
4.學校將防溺水教育家訪工作覆蓋到每一位學生家長，落實家長家庭教育和校外監護責任。有家訪宣傳、聯系記錄，有家長反饋承諾。
三、采取切實預防措施。
1.在全省中小學校全面開展“六個一”教育宣傳活動。即：上一堂預防溺水專題教育課;節日、暑假放假前開展集中開展一次安全教育;組織一次預防溺水和游泳安全知識競賽或知識展板等宣傳活動;印發一份游泳安全和預防溺水宣傳冊頁;開展一次預防溺水工作家長專訪活動;布置一篇防溺水安全教育作業。要全面開展“四不一會”教育：不在無成人帶領下私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不到無安全保障的水域游泳，不在上下學途中下江(河)池塘戲水玩耍，學會基本的自護、自救方法。
2.建立課前、課后提醒制度。各學校任課教師在每天上課前和放學前要用2—3分鐘時間進行安全教育警示，提醒學生不私自下水。
3.加強社會宣傳。發揮學校共青團、少先隊作用，組織義務教育宣傳隊，開展防溺水工作社會宣傳，將預防溺水宣傳材料發放到每個鄉鎮、每個村、組。
4.建立事故通報預警制度。在政府統一領導下，各縣區教育部門與公安、通信、氣象等部門協調，利用網絡、手機信息等媒介建立本地區青少年兒童溺水事故和高溫天氣預防溺水通報預警制度，及時通報警示。
5.建立學校周邊協作機制。各級教育部門和學校要積極協調、配合有關部門和地方鄉鎮政府和村(居)委會加強對學校周邊及學生上、下學途中有安全隱患的水域排查，設置警示標志，落實管理職責。
6.建立預防學生溺水事故的工作責任追究制。對工作責任未落實、教育不到位、學生溺水事故多發的地方，與教育綜合考評情況相掛鉤。
四、進一步強化信息報告工作。
各級教育行政部門和學校要按照教育部和省教育廳有關文件要求，對涉及學校師生生命安全的重大事故、尤其是重大傷亡事故要及時報告，不得遲報或瞞報。
返回目錄。
為弘揚扶弱濟貧的中華民族傳統美德，切實解決我縣特困家庭子女就學困難，搭建一座全縣熱心公益的企業和人士積德行善的橋梁，鋪就一條特困家庭大學生的成長成才之路，促進全縣社會穩定和社會救助體系的健康發展，為構建社會主義和諧社會作出貢獻，縣委、縣政府決定，繼續開展20*年度*縣扶助特困大學生行動，并制定如下實施方案：
一、指導思想。
以*理論和“*”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，切實解決特困家庭大學生的就業難問題，確保特困大學生按時入學，圓滿完成學業，努力構建社會主義和諧社會。
二、組織領導。
調整*縣扶助特困大學生領導小組，由縣委、政府、縣關工委負責同志擔任正、副組長，縣委辦、政府辦、監察局、團縣委、總工會、縣婦聯、教育局、民政局、廣電局、財政局負責同志為成員，領導組負責安排和指導全縣扶助特困大學生活動。領導小組下設辦公室，辦公室設在團縣委，各成員單位抽調一名負責同志負責辦公室日常工作。
三、宣傳發動。
（一）發布。
倡議書。
在全縣范圍內發起“用愛心托起明天的太陽”——*縣扶助特困大學生活動的倡議書，號召全社會愛心人士和熱心企業積極行動，投身到扶助貧困大學生行動中來，不讓每一位貧困生因付不起學費而徘徊在大學校門之外。
（二）開展典型宣傳。在各鄉鎮、學校選取部分已達一本、二本分數線的貧困生典型，在縣電臺、電視臺和《潛川新聞》等媒體開展宣傳活動，宣傳他們在困境中自強自立、發奮學習的感人事跡，報道他們不因貧困而喪失斗志，奮發圖強的優秀品質，號召更多的企業和熱心人士伸出援助之手，扶弱濟貧；號召更多的貧困學生以他們為榜樣，發奮讀書，勤奮學習，用自己的實際行動來改變人生的命運，成就輝煌的未來。
（三）搭建宣傳平臺。團縣委負責印制扶助特困大學生宣傳畫冊，為扶助特困大學生行動營造氛圍，為企業提升形象搭建平臺。適時舉行*縣扶助特困大學生基金捐贈儀式，同時配合部分捐資企業開展相關專項宣傳活動，努力實現宣傳效果的最大化。
（四）頒發榮譽證書。一次性捐款2萬元以上的企業或個人，由縣政府頒發“愛心（企業）個人”榮譽證書；一次性捐款5萬元以上（含5萬元）的企業或個人，冠名設立“扶助特困大學生基金”。
四、資金籌集方式。
（一）積極向上爭取資金。積極爭取省、市扶助特困大學生資金。按照公開、公平、公正的原則，爭取更多的特困大學生得到及時有效地資助。
（二）多方募集，自籌資金。一方面，由縣委、縣政府在全縣范圍內召開*縣優秀企業家座談會，搭建一座熱心公益事業的企業和人士積德行善的橋梁，努力拓寬資金籌集渠道；另一方面，采取登門宣傳的辦法，加強與企業家的聯系交流，聽取他們的意見建議，從情感上拉近他們與特困大學生的距離，爭取得到更多的幫助和支持。
（三）部門聯動，整合資金。教育、民政、工會、團委、婦聯、廣電、監察、財政等部門加強聯系，密切配合，整合資源，一個窗口受理，統一宣傳、統一申請、統一核查，錯位扶助，避免扶助對象交叉、重復，努力實現扶助覆蓋面最大化。
五、資金管理。
本次資金募集由*縣扶助特困大學生行動領導小組辦公室公開接受社會捐贈，設立扶助特困大學生專項基金，根據捐贈方的意愿，嚴格操作程序，接受審計部門審計和社會的公開監督，?？顚Ｓ??？h紀委全程參與扶助特困大學生工作，并對扶助資金的募集和發放進行監督管理。
六、時間安排。
制定《*縣扶助特困大學生基金管理辦法》，按照宣傳發動、資金募集、公布條件、公開報名、資格審查、名單公示、資金發放七個步驟運作管理。
（二）募集資金：*月中旬至*月下旬。召開企業家座談會，加強與企業家聯系交流，向社會公開募集資金。
（三）公布條件：*月下旬到*月初，通過縣級新聞媒體向社會公開發布相關信息；
（四）公開報名：*月上旬組織報名工作；
（五）資格審查：*月中旬組織青年志愿者入戶核查，確定初步名單；
（六）名單公示：*月中下旬通過新聞媒體向社會公示擬扶助人員名單，接受社會監督；
（七）資金發放。*月下旬參加“巢湖市扶助貧困大學生基金發放儀式”，并舉行“*縣扶助特困大學生基金發放儀式”。
七、建立長效工作機制。
由*縣扶助貧困大學生行動領導組統一安排，根據《*縣扶助貧困大學生專項資金管理辦法》規定，按照捐贈方的意愿，分年度合理使用，建立救助大學生行動的長效工作機制。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇七
“盡情歡歌，唱美生活”
二、活動時間。
2月28日——3月11日。
三、活動內容。
1、2月底給全體教職工發放一份禮物。
4、繼續做好市總工會組織的住院醫療保障與新區的門急診醫療保障續保工作。
四、活動準備工作。
1、與校長室、黨支部溝通商量三八節活動預想。
2、由工會負責與上海歌城、“大宴樓”飯店的聯系工作。
3、準備好到歌城活動的相應食物。
4、購買全體教職工的每人一份三八節禮券。
5、與校務辦聯系好3月8日的用車事宜。
6、書面通知到每位女教師。
五、活動組織機構。
工會。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇八
登山踏春，展現自我。
二、活動內容：
登山比賽。
三、活動地點：
南嶺公園。
四、活動時間：
20xx年3月8日。
五、參加人員：
全體教師。
六、活動安排：
七、人員分工：
活動總指揮：田英。
起點裁判(山腳)：楊茂(發令)石慶-紅(發獎)劉湄義(發獎)。
終點裁判(山頂)：葉小青黃元梅周友枝(三人負責統計獎次，發放兌獎券。)。
后勤服務：劉湄義(準備對講機)蘇建明李傳敏。
攝影、攝像：蔡真東。
八、活動議程：
1、主持人開場白(周友枝)。
2、學校領導致辭(田英)。
3、宣布登山比賽活動規則(楊茂)。
九、溫馨提示：
1、體質較弱的教師請適當注意運動量。
2、請盡可能穿寬松衣服和運動鞋。
3、登山前做熱身運動，特別是踝和膝關節要活動開。
4、請保護好自己隨身攜帶的貴重物品。
5、如遇下雨則改期進行。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇九
按照區紀委、區委組織部《關于認真開好20xx年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，會前圍繞本次民主生活會，“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實的作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，深入學習了相關文件和講話精神。會前與部分黨員及相關同志進行了深刻的談心談話，認真聽取意見建議，查擺問題?，F結合過去一年工作學習及談心談話情況，認真對照標準，進行深刻剖析，現將具體情況匯報如下。
去年我共梳理查擺了七個方面的問題。分別是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行黨中央決策部署和上級黨委決定、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面、履行全面從嚴治黨責任、糾正四風方面、執行廉潔自律準則、轉變個人工作作風、深入一線開展調查研究、解決處理問題情況方面。對照這些問題，我有的放矢精準發力，能夠以嚴的態度，實的作風，好的成效，真抓實干，深入踐行兩學一做，增強大局意識。事事處處把規矩擺在前面，把全心全意為人民服務的宗旨放在首位。上年度存在問題已基本整改到位。
認真學習習近平總書記十九大講話精神以及相關文件，增強四個意識，提高政治站位。堅持問題導向，對標中省巡視反饋的問題，認真開展自我剖析，做好自評互評，保證剖析到位、落實到位。
能夠認真貫徹落實各級工作要求，做好掃黑除惡各項工作安排，認真搜集黑惡問題線索，對待黑惡勢力勇于舉報、敢于斗爭。
能夠認真學習馮新柱案有關警示材料，提高思想認識，筑牢思想防線能以案為鑒，結合自身思想和工作實際，認真進行自我剖析，制定整改措施并嚴格落實，保證自身風清氣正。
按照安排，能夠認真嚴格進行自我剖析，自查自糾，并承諾堅決不以任何理由、任何形式、任何渠道收送禮金;堅決不借節假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金;堅決不向領導干部及其配偶等親屬和其他特定關系人員贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金;堅決不利用職務之便謀取其他不正當利益;同時承諾主動堅決接受組織和群眾監督，如有違諾，自愿接受組織處理。
能夠學習黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，保持“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實中省市區有關政治部署。但是仍存在不足，主要是對政治理論的把握不深刻，存在一知半解，淺嘗輒止的情況。落實有關部署方面，存在態度不積極、落實整改不到位、不深入。
在平常的工作生活當中能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，恪守黨的各項規章制度，嚴格貫徹落實八項規定，保證自身清正廉潔。但在官僚主義方面，還存在待在機關多，主動下鄉少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，在抓落實具體工作時，掌握實情不準確。沒有很好的研究解決問題的辦法。對于一些重難點工作，存在畏難情緒，有完任務、應付上級檢查的思想，不能以真抓實干，務求實效的工作態度投入工作中。
在工作中能夠積極開動腦筋，發揮主觀能動性，努力做到“在其位、謀其政、負其責”，確保工作有進步，有成果，但仍然存在一些問題需要解決、一些思想需要轉變。工作中有時候會有畏難情緒，“啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。面對一些緊事難事、煩事愁事，?思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣;其次是工作標準不高，有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實，滿足于不出錯、過得去，降低了工作標準。
對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室黨風廉政建設工作重視不夠，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格。
針對以上問題本人非常的重視，對照標準進行深刻的剖析，發現這些問題的產生并非偶然，其背后有著深層次的根源。其中雖然有一定的客觀因素作用，但主要還是主觀因素造成的。
雖然能夠堅持學習，但是缺乏深入研究、學習效果并不明顯。主要還是因為工作缺乏銳意進取、主動探究的精神，對深層次學習重視不夠，滿足于干好本職工作的基本知識需求。
作為一名共產黨員，雖然做到了時刻與黨中央保持一致。但是面對經濟高速發展所帶來的各種新的事物、新的誘惑，自己的內心難免會產生不該有的波動與懷疑。放松了對自身理想信念的建設，放松了對于自身公仆意識、為人民服務意識的要求。
全心全意為人民服務的思想樹的不牢，無私奉獻、執著追求的精神在自己思想上有所淡化。表現在對待來訪的群眾缺乏耐心，對群眾的疾苦沒有做到感同深受，沒有換位思考，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
認為自己作為基層干部，自己在遵守黨的政治紀律、各項制度上已經做得很好了，不存在犯錯誤。從思想上放松了對自己的紀律約束。對發生在身邊的不良現象，總以不參與、不批評、不制止、聽之任之態度對待，沒有自覺的去抵制和摒棄，甚至偶爾還隨了大流。
通過對照檢查，自我剖析，在充分認識自身存在的問題和產生這些問題的根源后，不僅對自己有了更加清醒的認識，明確了今后努力的方向，同時也增強了我彌補不足、提高自身修養的動力，今后將從以下幾個方面進行改進。
進一步增強學習的主動性與深入性，將理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十九大及中省市區重要會議精神，提高自身的黨性修養。同時結合分管工作，將理論知識應用到具體工作中去，通過理論與實際相結合，增強對理論的理解與把握。
要嚴格要求自己，要有擔當，在工作中要有進取精神，面對新問題、新情況，充分發揮主觀能動性，大膽創新改進工作方法。同時要認真學習相關文件，吃透文件精神，深入實際，樹立群眾意識，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為唯一標準，傾聽干部群眾意見，端正工作態度，主動接受群眾的監督，增強服務意識、宗旨意識，全力提高工作能力和服務水平。
堅持正確的政治方向，學習貫徹中國特色社會主義思想，加強“四個自信”，明確“四個意識”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平同志在全黨的領導核心地位，維護黨中央的集中統一領導，自覺在思想上和行動上保持一致，增強政治鑒別力和敏銳性，在大是大非面前保持政治定力，堅定政治立場，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。
在改進自身存在問題的過程中，將嚴守黨的各項政治紀律、政治規矩，內化于心，外化于行。首先增強紀律觀念，常懷律己之心，時刻牢記紀律高壓線、警戒線，筑牢思想紅線。其次，在平常的工作生活中，將紀律轉化為自己實實在在的行動，將紀律貫徹到自己的日常言行之中，堅決抵制歪風邪氣，管住小節，守住本分。
在新的一年里，我將認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話精神，以求真務實的作風堅決把黨中央決策部署落到實處，爭取20xx年能夠交出一份群眾滿意的答卷。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇十
根據《工會法》《中國工會章程》及縣教育工會有關通知精神，今年工會需進行換屆選舉。為圓滿完成我校工會組織換屆選舉工作，特制定本方案。
一、指導思想：
以“三個代表”和科學發展觀為指導，按照干部“四化”要求，在學校黨支部的領導下，有組織、有領導、有計劃地開展換屆選舉工作。
二、選舉原則：
選舉政治思想素質好，深受群眾信賴，熱愛且熱心工會工作，在學校教育改革和發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。
三、方法步驟：
(一)工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉工作領導小組：
組長：××。
副組長：××××。
組員：××××××××。
(二)在全校教職工中進行工會換屆選舉動員，學習有關文件精神，統一思想，使全體工會會員進一步提高民主意識，正確行使自己民主權利。
(三)換屆選舉工作準備。
1、調整工會小組，確定小組長。
2、完成新一屆工會委員會委員候選人提名推薦工作。
(1)根據《工會章程》和縣工會相關文件精神及我校實際情況，經學校。
工會換屆選舉領導小組研究，我校新一屆工會委員會由5位委員組成，其中設工會主席1名(由現任副校級領導擔任)，候選人6名。
(2)選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進行。
(3)以工會小組進行新一屆工會委員候選人提名推薦，各小組本組內提名推薦1名，組外3名。
推薦時注意代表廣泛性，老、中、青及男、女的適當比例。
3、學校黨支部根據各小組推薦名單研究提出6位候選人建議名單，并公示7天，報縣教育工會審批，確定新一屆工會委員會委員候選人。
4、召開換屆選舉大會。
5、將選舉結果報上級工會審批。
6、在黨支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，進行職責分工，正式啟動新一屆工會委員會工作。
四、正式選舉：
正式選舉采用差額無記名投票選舉方法，參加換屆選舉大會的工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人投票數超過選舉大會到會人數的半數才可當選，候選人票數均超過半數的，按得票多少為序，取前5名候選人為新一屆工會委員會委員。
××小學教育工會。
二0**年三月六日。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇十一
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。
一、成立換屆選舉工作機構。
xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：
二、公司工會委員會的設置。
根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。
三、具體工作安排。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)。
按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的'基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準備工作(元月30前)。
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。
(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)。
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)。
(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)。
四、工作要求。
全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇十二
指導思想是人們在進行實踐活動時大腦中壓倒一切的思想，人們將根據這一思想開展這一活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
社區是城市管理的基礎和依托，加強社區工作是提高城市管理水平的核心問題。當前，隨著我縣城鎮化建設進一步加快，城市管理與城市建設的矛盾日益突出，社區工作面臨的管理體制問題亟待改善。為切實加強社區的服務管理工作，營造良好的社會治安穩定環境，促進各民族共同團結進步、繁榮昌盛，結合我鎮實際，特制定本方案。
按照構建社會主義和諧社會的總要求，以服務社區居民為宗旨，以強化住宅小區治安綜合治理各項措施為主線，社區長治久安為核心，全面推進社區服務管理體系建設，進一步落實社會治安防范措施、化解矛盾糾紛、完善公共服務，確保我鎮居民生命財產安全、社會穩定、各民族團結進步，營造和諧、穩定、文明、安全的人居環境。
為保證社會服務管理做到橫向到邊、縱向到底不留死角，在不打破原有層級的基礎上，充分發揮社區網格化管理，在原有基礎上提檔升級，在啟動社區網格化管理的同時，動員一切皆可參與的部門和社員共同來完成社區的服務管理工作。
（一）成立鎮社區管理工作領導小組，由分管維穩工作的副縣級領導擔任組長，鎮黨委書記擔任副組長，各相關部門的主要負責人為成員。在鎮成立社會服務管理辦公室，落實專人2—3名負責社區管理工作（公益性崗位人員），辦公室設在鎮政府，由鎮黨委、政府的統一領導下，在鎮分管維穩工作副書記的具體指導下開展工作。
主要職責：領導社區服務管理工作，安排部署社會治安綜合治理，社區環境整治，矛盾糾紛排查調處，外來人口管理，落實重點人員的管控措施和收集整理核實社區上報的情報信息等工作。解決下級管理部門無法解決的社會矛盾糾紛化解、惠民政策的貫徹執行工作。并對綜治成員單位、社區辦公室、網格員、安保人員進行目標考核。
主要責任人：鎮黨委書記、鎮長。
（二）成立社區服務管理站，配備工作人員1—2名，由社區干部兼任。其工作在鎮黨委政府的領導下，開展本轄區工作的具體安排部署和網格員的管理指導，負責解決網格內群眾的矛盾糾紛排查調處工作和社情民意的收集整理、上報工作；組織“網格員”和各機關單位信息人員開展工作，負責指導“網格員”和機關單位信息人員的開展相應的社會管理和各項安保工作。
成立縣鎮保安公司，主要負責社區各單位和居民居住區保安人員的招錄、培訓和管理。
主要責任人：兩個社區大黨委書記、社區主任。
（三）網格化建設所劃分的17個網格配備網格管理員27名（公益性崗位），“網格員”在社區服務管理站的領導和指導下，負責對各個網格的巡查巡邏工作，外來人員的登記和情報信息的收集上報、群眾臨時事務的處突工作。
每個社區配備片警2名，共4名干警。配合網格員開展治安巡邏和治安執法工作。
主要責任人：公安局負責人、網格員。
（四）小區管理。
1、單位門衛制度。各單位按照需求，由保安公司派出保安人員，保安人員負責本單位進出人員、車輛的登記、夜間巡邏等工作。負責向單位報告安全隱患，積極提出整改意見。
各單位主要領導是該單位的`社會治安綜合治理工作主要責任人，單位信息員配合門衛向本網格人員報告本單位的相關情況和工作開展情況。
主要責任人：各單位主要負責人、保安公司。
2、居民居住區。小區按照單位管理，實現門衛制度；其他居民居住區，劃分為17個居民自治小組，選配小組長17名，承擔本小組的治安巡邏、社情民意收集上報和外來人員登記等工作，實現居民自治。
主要責任人：社區居委會、保安公司。
通過關注民生、提高服務群眾滿意度、提升居民的幸福指數，及時掌握人口情況、治安情況、維穩情況、生活質量等情況。幫助協調解決群眾關心的熱點、難點問題；帶領和發動群眾積極開展平安創建工作，維護本轄區社會政治穩定。
各綜治成員單位、派出所、社區和業務公司要充分認識社區管理工作的重要性，切實加強組織領導，把社區管理工作作為確保穩定和發展的重要基礎性建設工作來抓，把解決嚴重影響居民安全的問題作為管理工作的重點，作為解決社會治安問題，實現長治久安的戰略任務，有針對性的制定近期整改措施和長期工作規劃，常抓不懈，抓出成效。社區大黨委在鎮黨委領導下，組織領導本轄區各支部，安排部署本網格的社區管理工作；組織黨員服務隊為社區居民提供科技、法律、醫療衛生、培訓等方面的服務。
為使工作得以順利推進，整合公益性資金和其他資金，適當提高“網格員”補助標準，配齊社區管理隊伍所需的服裝和裝備等必需品，要做好經費預算，嚴格把關，確保社區管理隊伍的相對穩定。
1、明確責任。細化單位部門、民警、網格、小區等不同層面責任主體的職責及任務，盡量優勢互補，工作不留空檔，把“軟任務”變成“硬指標”。
2、狠抓落實。要強化日常工作和督查。作為每一個責任主體，要按照方案的要求以及自身的任務，有條不紊地付諸實施。各網格、小區、街道要通過社區管理工作，進一步加強制度建設，強化社區治安管理，完善硬件設施建設，建立長效工作機制。
3、強化考評與獎懲。要制定切實可行、操作性的社區管理工作考核獎懲辦法，通過考核獎懲這一有效杠桿，達到改進工作、實現既定目標的任務。
為了進一步創新社區管理與服務方式，健全服務網絡，激活社區資源，強化服務功能，提高工作效能。按照社區單位化、網格化管理堅持以人為本，服務于民的原則，為建立快速有效的社區單位化、網格化管理有效機制，現結合xxx社區實際，特制定本實施方案。
通過健全單位化、網格化管理責任制，建立區、街道、社區的三級網格化管理體系，通過單位化管理實現居民自我管理、自我服務、自我教育、自我監督的重要平臺，通過網格化管理實現社區工作的標準化、規范化、網格化、精細化和科學化。
按照條塊結合、屬地管理為主的原則，在社區內形成“橫向到邊、縱向到底”的管理網格，構建“縱橫交錯、分片包干、全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底”的長效管理體系，建立一崗多職，一專多能的監管網絡，以及權職明確，任務清晰，流程規范，運轉靈活的工作機制。
按照“地理布局、任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，依據社區實際情況，將社區劃分為兩種類型7個單位體，兩種類型為自管型和單位型，其中自管型為（原六道灣村一隊、五隊自建房片區）由社區單元組長，社區民警負責網格內各項工作的開展。單位型為（龍潤錦城、臥龍a、b區、麗云小區、君悅大廈），由單位組長和社區民警牽頭，聯絡各小區物業及單位負責人，通過由物業提供服務，社區輔助的方式為居民提供各項服務。
通過創新社區管理機制和實踐，建立科學的分工協作機制，高效的。工作運行機制，規范的監督考核機制，實現社區管理與服務的扁平化、精神化、信息化、全覆蓋化和全天候零距離的服務。
按照網格化管理模式，社區書記張宏國為組長，社區主任為副組長，社區兩委班子成員為成員的社區單位化、網格化管理領導小組。負責對網格管理的總體協調和系統管理工作，總體實施及各網格綜合事務的調處。構建了“書記（主任）——片區組長——包戶干部——樓棟巷道長”四級管理機制。在科學合理的網格化管理實施方案的基礎上，為了落實責任制，確保各項工作的順利開展，維護轄區的穩定，x六道灣建立健全了網格化模式管理制度并細化網格化管理模式，讓各項工作有條不紊的順利開展，根據轄區特點，社區對劃分的七個單元分管組長和片區民警共同負責片區的工作開展。每個小組分配多名工作人員，統一歸組長調度，由組長安排每日的工作，即“小組組員向組長負責、組長向社區書記負責”從而實現社區網格化管理無縫隙、全覆蓋。
根據網格化管理工作人員配備及劃分，明確各級人員工作職責及任務。
（一）書記職責。
社區書記負責各職能職責，制定維穩工作網格化實施管理方案，并組織實施，向社區分管組長及包戶干部傳達街道相關文件，向分管組長安排相關具體實施方法，召開研判分析會，聽取各包戶工作開展情況，了解存在的困難和問題，并對下一步工作進行部署和安排。
（二）網格組長職責。
網格組長為網格管理第一責任人，負責落實社區書記工作安排，協助書記開展各項工作，依據維穩工作網格化實施管理方案，科學合理安排。分別對各包戶片區進行管理，對包戶干部反饋的問題及轄區情況及時解決，解決不了，及時上報社區書記研究解決。
社區工作人員按要求通訊工具保持24小時暢通，發現問題由各網格組長第一時間與社區書記通報，社區書記根據實際情況及時處置并上報街道。各網格間信息互通形成聯動機制，某一網格發生情況相鄰網格在接到通知后，第一時間趕到協助處理。
以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，大力弘揚社會主義核心價值體系，堅持以人為本、全員參與、和諧創建、共同享有的創建原則，在全鎮范圍內開展網絡文明傳播活動，通過這項活動提升干部群眾整體文明素質，為創建文明鄉鎮打下良好的基礎。
為深入推進我鎮網絡文明傳播活動，特成立--鎮網絡文明傳播活動領導小組，由黨委副書記、宣傳委員雷--任組長，文明辦主任劉--任辦公室主任，辦公室設在鎮文明辦。領導小組成員名單如下：
組長：雷--黨委副書記、宣傳委員。
副組長：劉--文明辦主任。
成員：繆--鎮團委書記。
左--鎮宣傳干事。
1、充分利用我鎮門戶網站行網絡文明傳播活動;。
2、建立網絡文明傳播活動qq群，群號為：1637---;。
4、鼓勵文明傳播志愿者小組成員開通博客、微博、qq群等開展文明宣傳活動。
第一階段宣傳發動階段(1月15日——1月31日)。
領導小組負責組織全鎮宣傳工作，志愿者小組成員負責做好本單位(本村)的宣傳工作，為我鎮網絡文明傳播活動營造良好的氛圍。同時，網絡文明傳播活動領導小組要組織文明傳播志愿者學習文明傳播知識，交流傳播經驗。
第二階段實施階段(2月1日——10月31日)。
1、積極組織參加各級組織開展的文明素質教育活動;。
2、根據本單位特點積極組織實施我鎮網絡文明傳播活動方案;。
5、及時搜集涉及本單位、本村(社區)的網絡信息，做好風險評估，對容易引發社會問題的消息及時發現、及時上報、及時處理。
第三階段總結提高階段(11月1日——11月30日)。
網絡文明傳播活動領導小組做好我鎮網絡文明傳播活動調查研究，對該項活動的開展情況進行分析，對發現的問題及時整改，并對各志愿者工作進行考核。
1、加強組織領導。為搞好這次活動。鎮網絡文明傳播活動領導小組要以高度的政治責任感，嚴明的組織紀律，按照鎮黨委部署，把活動要求落到實處。
2、嚴格督促檢查?；顒宇I導小組將定期對活動任務進行督促檢查，促進活動健康、有序、深入開展。對工作落實不到位，工作中出現失誤的志愿者進行誡勉約談。
3、落實經費。對宣傳稿件，按照刊登國家、省、市等各級媒體，年終進行稿費結算，對于組稿、投稿突出的單位和網絡文明傳播志愿者予以表彰和獎勵。
4、講求活動實效。通過此項活動的開展，切實起到弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想作用，增強誠信意識，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。有力的促進和夯實我鎮文明鄉鎮創建工作。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇十三
一、指導思想：
在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上，根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神，結合本校實際，選舉產生新一屆工會領導班子，并研究部署今后三年工會工作任務。
二、選舉原則：
民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素，體現先進性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件：
1、系本校工會會員；
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；
5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協調配合能力強。
四、選舉程序：
（一）確定名額：根據工會會員人數，確定本屆工會委員會由5人組成。
（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上，以無記名投票方式從全校范圍內推選6位候選人。
（三）支部協商：召開黨支部委員、學校行政、工會委員聯席會議，在小組提名的基礎上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。
（四）正式選舉：
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經費使用情況；
3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；
4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；
7、選票的統計：選舉收回的選票，等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，方可當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
（五）支部分工：召開黨支部委員會會議，根據選舉結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將選舉結果和分工情況報上級工會。
（六）宣布結果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。
五、組織領導：
整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。
各位領導、各位工會會員(代表):。
今天，本次會員(代表)大會應出席大會的會員(代表)_名，因外出工作請假的會員(代表)_人，實到會員(代表)_名，符合法定人數，現在開會。
首先讓我介紹到會的領導：他們是___、___、___。讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導光臨指導。根據大會的安排，這次選舉大會由上屆工會委員會主持。
現在，我宣布，____工會第__次會員(代表)大會現在開始。
請全體起立，奏唱《國歌》。
請坐下。
今天大會的議程是：
選舉產生___工會第_屆委員會和經費審查委員會委員、女職工委員會委員。
現在，進行大會第一項議程。宣讀上級工會《關于____工會第__次會員(代表)大會換屆選舉的批復》。
現在，作上屆工會工作報告；財務工作報告(書面);經審工作報告。
首先，請___作工會工作報告。(報告完畢，鼓掌)。
工會財務工作報告(書面)，會上不再作報告。
下面繼續，請___主任作工會經審工作報告。(報告完畢，鼓掌)。
各位會員(代表)，以上所作的三個工作報告會前已書面下發給大家審閱并提出修改意見，會上就不再安排討論了?，F在，大家對以上三個工作報告有什么意見請發表(稍等片刻)。
如沒有意見，現在舉手表決。
各位會員(代表)，同意大會所作的《工會工作報告》，請舉手，請放下；
反對的請舉手，沒有；
棄權的請舉手，沒有；
通過(鼓掌)。
各位會員(代表)，同意大會所作的《工會財務工作報告》(書面)，請舉手，請放下；
反對的請舉手，沒有；
棄權的請舉手，沒有；
通過(鼓掌)。
各位會員(代表)，同意大會所作的《工會經費審查委員會工作報告》，請舉手，請放下；
反對的請舉手，沒有；
棄權的請舉手，沒有；
通過(鼓掌)。
現在，進行大會選舉。
現在，先通過大會《選舉辦法》(草案)和《總監票人、監票人名單》(草案)。
(1)審議通過《___工會第_屆委員會選舉辦法》(草案)。
這個《選舉辦法》(草案)會前已書面下發給大家審閱并提出修改意見，并已經___工會第_屆委員會全體會議審議同意，現在提請大會表決。
下面請工作人員宣讀《___工會第_屆委員會選舉辦法》(草案)。
各位會員(代表)有什么意見請發表(稍等片刻)。
如沒有意見，現在舉手表決。
同意的請舉手，請放下；
反對的請舉手，沒有；
棄權的請舉手，沒有；
通過。
(2)審議通過《選舉___工會第_屆委員會總監票人、監票人名單》(草案)。
《總監票人、監票人名單》(草案)已經___工會第_屆委員會全體會議審議同意，現提請大會進行表決。
下面請工作人員宣讀《總監票人、監票人名單》(草案)。
各位會員(代表)有什么意見請發表(稍等片刻)。
如沒有意見，請鼓掌通過。
請總監票人到位并對監票人分工，然后按照分工履行職責。
(3)投票選舉___工會第_屆委員會委員和經費審查委員會委員(女職工委員會)。
“三委”委員候選人已按工會有關程序進行民主協商推薦，報上級工會審核批復，并進行了公示，以上人選至今未收到有不同意見?，F在，宣讀《關于___工會第_屆委員會委員和經費審查委員會委員、女職工委員會委員候選人的批復》和《關于___工會第_屆委員會正、副主席及經審委、女職委主任候選人的復函》;并介紹“三委”委員候選人名單及情況簡歷(以姓氏筆畫為序)。以上人選，現提交大會進行選舉。
現在，請工作人員重新清點人數。(工作人員清點人數后，書面報告主持人)。
經過清點人數，應出席大會的會員(代表)_名，實際出席的會員(代表)_人，超過應到會會員(代表)的三分之二以上，符合法定選舉人數。
請監票人查驗并封好票箱。
現在請工作人員分發選票。
沒有拿到選票的代表請舉手。
多拿了選票的請舉手。
在畫票前，我再作如下說明：
這次選舉，共分三張選票(其中：男代表2張選票、女代表3張選票)，一張是《選舉___工會第_屆委員會選票》,選舉產生___工會第_屆委員會委員_人；第二張是《選舉___工會第_屆經費審查委員會選票》，選舉產生___工會第_屆經費審查委員會委員_人；第三張是《選舉___工會第_屆女職工委員會選票》，由女代表選舉產生___工會第_屆女職工委員會委員_人。會員(代表)如對選票上的候選人表示同意的，畫“o”;不同意畫“_”，棄權不畫任何符號。每張選票所選舉的人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。
現在開始畫票。(稍候幾分鐘)。
畫好票了嗎？沒有畫好票的請舉手；
現在開始投票。
請總監票人、監票人投票；并履行職責。
請在主席臺就座的會員(代表)投票。
請工作人員引導投票。
還有投票的嗎？
請工作人員協助監票人打開票箱，統計選票。
經統計，收回的票數與發出的票數相等，選舉有效。
請監票人和工作人員計票(宣布休息時間，為節省時間，代表人數或人選較多的，可采用反計票方法進行)。
(在宣布選舉結果之前，召開全委會議、籌備組或大會主席團會議，即由總監票人報告大會選舉計票結果之后)。
現在，請總監票人向大會報告計票結果(以票數多少為序)。
下面由我(大會主持人)宣布當選名單(念名單，以筆畫多少為序)。
各位會員(代表)，讓我們以熱烈的掌聲向當選的___工會第_屆委員會委員和經費審查委員會委員、女職工委員會委員表示祝賀！
現在，請新當選主席(委員代表)講話。
現在，請上級工會領導講話，請大家歡迎！
現在，請本單位黨委書記講話，請大家歡迎！
現在，請全體起立，奏唱《國際歌》。
請座下，今天換屆選舉大會議程全部進行完畢，謝謝大家的支持。
會后，請當選的___工會第_屆委員會委員和經費審查委員會委員、女職工委員會委員留下(合照)，分別召開新一屆委員會第一次全體會議。
現在宣布，____工會第__次會員(代表)大會圓滿結束！散會。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇十四
按照市委的統一安排部署，我鎮圍繞堅決反對的“四風”，認真開展了整改落實、建章立制工作，制定了“兩方案一計劃”以及整改任務書，共制定整改任務16項，把任務分解給領導班子成員，一項一項抓落實，并集中開展了專項整治活動，取得明顯成效。目前，董市鎮領導班子應該整改事項16個,已完成14個，正在整改的2個;班子成員應整改事項133個，已完成115個，正在整改的18個;制度建設應完成9個，已完成9個，其中新建7個;修訂2個?，F將整改落實情況匯報如下：
一是領導高度重視。領導班子整改方案通過后，按照方案分工，及時研究具體整改措施、整改時限，對亟需解決和能夠立即解決的，做到即知即改、立行立改;對需要常抓不懈、扎實用力的問題，抓好建章立制工作，研究建立長效機制。
二是班子成員認真負責。按照要求，班子成員按照分工，積極與有關部門聯系協調，對涉及群眾切身利益、短期內可以見效的問題，已經整改完成或正在推進當中;對涉及干部作風方面、需要經過建立長效機制破解的問題，已經拿出了具體整改意見。
(一)嚴明了黨的政治紀律，始終與中央、省委、宜昌市委和枝江市委保持高度一致。堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決貫徹執行中央、省委、宜昌市委和枝江市委決策部署，絕不打折扣、絕不搞變通，力戒“上有政策、下有對策”，確保政令暢通、令行禁止。敢于和違反政治紀律的現象作斗爭。對參與民族分裂活動和非法宗教活動、參加非法組織、編造謠言丑化黨和國家形象、傳播和散播反動信息言論的黨員、干部依法進行嚴肅查處。對社會上的一些不良風氣和現象嚴加指正、敢于斗爭。
(二)加強了思想教育，強化理想信念。把思想建設擺在黨建工作的首要位置和其他各項工作的突出地位，經常性開展理想信念教育和政治理論學習活動，促進領導干部勇挑重擔、勇于擔當、銳意進取，講黨性、重品行、做表率。堅持中心組理論學習制度。堅持每周集體學習1次，每月討論交流1次。
(三)嚴肅黨內生活，嚴格執行民主集中制。修改完善了《董市鎮黨委議事規則》，認真落實“三重一大”事項集體決策制度，決策前廣泛征求意見，實行議事決策民主化、科學化。根據班子成員職務變動，調整了班子成員職責分工，形成了強大工作合力。
(四)健全領導體系，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，明確各級黨組織負責人和各班子成員的責任。完善拒腐防變教育、問題線索排查、責任追究等制度，督促落實黨務、政務、財務公開。進一步暢通信訪舉報渠道，規范受理和處置機制。嚴格執行領導干部個人事項報告、述職述廉、廉政談話、離任經濟審計等制度。強化監督查處。加強對征地拆遷和強農惠農等資金的監管，嚴肅查處涉及扶貧救災資金以及集體資產資源等損害群眾利益和發展環境的突出問題。今年以來共查處違紀案件3件4人，黨紀處分3人，問責處理2人。
(五)強化會風文風好轉。厲行“三短一簡”，重點抓落實，抓實事，辦理事項在規定時間內辦結，各類會議次數同比下降20%，發文數量同比下降10%。建立工作一周一督辦、一周一通報制度，將完成情況列入年度績效考核內容，兌現獎懲。
(六)制定了重點工作考核督辦制度、機關黨員干部駐村駐點制度、黨員干部直接聯系服務群眾制度、村干部目標考核管理辦法、預算及政府采購審計監督辦法等制度。實行效能考核，對不執行或違反各項制度的嚴格問責，并將問責情況與年度考核、評優表先、提拔任用、工資待遇等方面掛鉤，加大懲戒力度。
(七)堅持聯系點制度。每名班子成員聯系1個村、1個鎮直單位、1家企業，定期到聯系點開展調研和工作。堅持黨建工作周制度。每名班子成員每周到所駐基層黨組織對黨建工作進行檢查指導、督辦落實。落實調研機制。
(八)強化宗旨意識。認真落實鄉鎮干部住宿制度，班子成員均按要求周一至周四住宿董市，無一人請假。利用住宿機遇，開展“夜訪”活動，主要訪村干部、訪困難群眾、訪信訪群眾，傾聽民意，解決民生。進一步關心基層干部和老干部，召開老干部形式通報會1次，為基層干部解決實際困難和問題。
(九)開展“察擔當促有為”專項整治。建立班子成員個人主要工作實績檔案，開展班子成員述職述廉，組織干職工、老干部和基層單位干部對班子及成員開展綜合測評，黨委書記與班子成員個別座談，力戒“庸、懶、散”。進一步轉變觀念，開拓創新，克服保守求穩思想，做到“謀事要實、創業要實、做人要實”，切實增強了工作的前瞻性和主動性，創造性地開展工作。
(十)強化“兩個務必”意識。認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《董市鎮機關公務接待管理辦法》等規定，公務接待費同比下降50%，公務用車運行維護費同比下降不40%。班子成員均作出了公開承諾，一旦出現違反有關紀律的行為，發現一起，查處一起，作出嚴肅處理，絕不姑息。
(十一)激發干部活力。認真學習貫徹《干部選拔任用工作條例》，實行干部輪崗交流機制，強化干部目標管理，嚴格公務員年度考核，加強干部監督管理，進一步激發干部干事創業激情。加強下屬單位考核管理。調整村鎮建設服務服務中心等下屬單位負責人，建立健全管理機制，強化勤政、廉政考核，規范管理，嚴格獎懲。
(十二)加大年輕干部傳幫帶力度。選派年輕干部參加市級以上學習培訓6人次，召開3次年輕干部交流座談會，每個重點崗位安排1名年輕干部，每個班子成員聯系幫扶1名年輕干部，幫助年輕干部盡快成長、成熟。加大村級后備干部培養力度。廣泛宣傳政策，規范選拔程序，注重將退伍軍人、大學畢業生、致富青年能手等選拔為后備干部，加強與在外年輕知名人士和創業人士的聯系溝通，引導其回鄉發展，向黨組織靠攏。每村配備了1-2名后備干部，明確后備干部為村主任助理或網格管理員進行定崗鍛煉，并給予適當經濟補助，提高后備干部工作積極性。
(十三)關注社會事業發展，為人民群眾辦實事、解難事。
(1)妥善化解農民債務。優先化解農民債務，通過發展集體經濟、節支償債、掛息減債、轉賬沖抵、打包還債和鎮級獎勵配套等方式多措并舉化債，截止目前，共化債920萬元，力爭到20xx年將個人債務全部化清。
(2)關愛留守兒童。共走訪留守兒童415人次，訪班主任、科任教師658人次，訪監護人386人次，陪留守兒童過六一兒童節286人次，為留守兒童捐贈助學款4.5萬多元，購買學習和生活用品860多件。
(3)推進服務下鄉。完善村黨員群眾服務中心便民服務設施，將電力作業等審批事項下放到村，嚴格村干部值班制、代辦服務制、駐村干部下鄉服務制等制度，群眾辦事越來越方便。姚家港村、兩美垸村、周湖村便民服務室、鎮便民服務中心正在抓緊建設。
(4)促進就業。強化宣傳引導，搞好企業用工對接，實施“在外務工人員回歸”工程，動員留守兒童父母回家鄉發展，截止目前新增城鎮就業人員1024人，占年度目標113.7%;轉移就業農村勞動力1352人，占年度目標150%;安置就業困難340人，占年度目標113%。
(5)保證失地農民老有所養。主動對接企業，優先安置失地農民務工，引導失地農民自主創業，解決了平湖、姚家港等村失地農民養老保險問題。
(6)抓好被拆遷戶安置工作。完善了姚家港、龍敦橋、馬家沖、高石崗等居民點基礎設施配套建設，啟動高峽新區居民點、平湖新城還建居民點、金盆山安置小區建設項目。
(7)加強新農村建設。增加農村公共基礎設施建設投入，著力解決農民用水難、行路難、用電難、住房難等生產生活實際問題。以點帶面，扎實開展“三萬”活動，著力解決了污水排放、垃圾清運、維持機制等問題，實現鄉村“凈、綠、美”。
(8)抓好集鎮綠化亮化工程。投資700余萬元完成了金盆山大道、金獅路、白馬路等主干道基礎設施改造維修和綠化工程，投資500余萬元啟動新正街、董平街等道路整修項目，擬自籌資金對沿江大道進行硬化。開展了集鎮環境專項整治，建立長效機制。
(十四)加大處置信訪突出問題和化解矛盾糾紛力度。全面推進網格化管理。推進24個村和2個社區網格化建設，實現社會管理信息化全覆蓋。建立健全社會穩定風險評估和矛盾排查化解機制。對房屋征收等重大事項進行社會風險評估，每周定期排查一次當前存在的矛盾和不穩定因素。在重要時期和敏感階段，實行每天排查。加大處置信訪突出問題和化解矛盾糾紛工作力度。班子成員每月1次定期接待群眾來訪，實行重大群眾信訪事件領導“包案”制度，嚴格落實一名包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一份會議紀要、一套穩控措施等“五個一”工作機制。
(十五)拓寬工作理念不寬，促進經濟社會又好又快發展。
(1)狠抓工業發展。元至九月，全社會固定資產投資28.5億元，占年度目標74%，同比增長40.3%;規模工業總產值完成40億元，占年度目標的65.7%，同比增長30%;招商引資到位資金18.8億元，占年度目標的90%，同比增長38%;規模工業企業凈增3家，已完成市級下達的目標任務;社會消費品零售總額完成2.4億元，占年度目標的75%，同比增長17%;農民人均純收入10124元，同比增長10.5%。
(2)狠抓項目建設和服務工作。成功簽約涌源機制砂、有機硅、楚天塑業廢舊塑料利用、宜變擴規、源中圓建材等項目，協議投資總額過7.5億元。已開工建設項目15個，其中，中藥飲片、錦河科技、興港倉儲碼頭等項目已初見雛形，年內將實現投產。全面完成寧港物流、三寧大道南段東移及姚家港化工園其他項目征地拆遷工作任務。
(3)狠抓安全生產。嚴格落實安全生產責任制，定期對企業進行安全生產檢查，排查安全隱患，督促整改落實，共關停廢舊磚瓦廠4家，全鎮安全生產環境不斷得到優化。
(4)狠抓農業農村工作。多方積極爭取農業項目，完善農業基礎設施，改善農業生產條件。投資400多萬元的廣慈垸、復德垸泵站更新改造等三峽后扶工程、投資750萬元的第四期糧食產能項目、投資2400萬元的現代農業小農水項目進展迅速。東西干渠小流域治理、泰洲農田整治項目建設前期準備工作已經展開。
(5)狠抓鎮級資產管理。加強了對鎮級財務及資產管理的監督檢查，確保資產的安全完整。遵循公開、公平、公正原則，處置閑置資產，通過投資、租賃等方式更好地發揮政府所屬資產效益。
(6)狠抓城市規劃和建設。立足全市大局，綜合考慮新區新街和舊城老街建設，制定城市發展長遠規劃。強化管理，加大治理力度，堅決打擊違法建設，營造良好環境，力爭盡早將董市打造成宜昌市“城鄉統籌示范鎮”。
(7)狠抓基層黨建工作。著力加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，培育5名“產業書記”。狠抓318國道、安董路黨建示范線和姚家港化工園黨建示范區建設，以點帶面，全面推進服務型黨組織建設。建立完善了村干部考核管理辦法，健全基層黨建工作保障制度。通過配強配齊班子、強化隊伍建設、健全制度、解決民生等，扎實抓好了兩美垸村、洪治村軟弱渙散基層黨組織的集中整頓工作。
(8)狠抓村“兩委”班子換屆選舉工作。做到了提前謀劃，嚴把經濟審計關、選舉委員會推選關、候選人推薦提名關、大會選舉關，嚴肅換屆紀律，村黨支部換屆選舉順利完成，正集中精力開展村委會換屆選舉工作。
(十六)控鞏固教育實踐成果，建立長效機制。制定了年度作風建設、整改專項工作計劃，召開三次黨委會專題研究作風建設問題，召開了一次以作風建設為主題的黨組專題民主生活會，年底將對黨組班子作風建設進行一次評價。今年共修訂、新建制度9個，有效促進了各項工作的開展。
一是提高認識程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，董市鎮黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開黨委擴大會議一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導。黨委明確要求，每一個領導都要按照分解的任務要求，不定期進行整改情況的回復。期間，還開展了兩次“回頭看”、一次座談。通過鎮黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，鎮黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。明確鎮效能考核辦為作風建設工作機構，明確了工作職責和任務，確定了督查、檢查次數。這些措施都有效推動了干部作風的優化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。鎮黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、專項督查等各類工作機構，配套制定了相關制度。這些制度對規范、提高服務水平以及自身建設等發揮了顯著作用，既提升了董市鎮的社會形象，也形成了黨的群眾路線教育實踐活動的長效機制。
一是干部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，廣大干部職工的紀律意識明顯增強，在遵守各項規章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀，特別是鎮、村便民服務觀念得到增強，對來董市鎮辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率、群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，社區和村創新實行網格管理，為加快發展保駕護航;全面推進大街小巷的改造和部分道路的維護管理等各項工作，展現了董市鎮的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了董市鎮的公眾形象。
總體來看，我鎮的教育實踐活動整改落實工作有收獲、有成效、有進展，但與市委、政府的要求，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距。
一是對整改落實的認識還有待進一步提高。將進一步強化紀律意識、責任意識，克服一陣風思想，下大力氣將整改目標落實到位。
二是整改落實的力度還需進一步加大。特別是加大對困難群眾的幫扶救助力度和街道的改造，多方籌措資金，解決涉及人民群眾切身利益的問題。
三是整改落實工作發展不夠平衡。對于一些容易落實的工作，能夠雷厲風行、立說立改，而對于一些需要花大力氣解決的問題，要加強督辦和監督，促使問題早日得到解決，并長期堅持。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇十五
本文目錄。
為深入實施高校畢業生創業三年行動計劃，加快推進“人才強市”戰略，引領“和諧創業”，以創業帶動就業，打造保險生創業天堂，推動我市經濟社會又好又快發展，現就鼓勵和扶持保險生在杭自主創業提出如下意見。
一、實施工商注冊優惠政策。
（一）開通工商注冊綠色通道。在市工商局和各城區工商分局注冊大廳設立保險生創業注冊登記專用窗口，提供一站式服務；在各工商所辦事窗口安排專人負責保險生創業注冊登記事項。
（二）實行工商注冊免收費。對大學生自主創業從事個體經營的，工商部門免收登記類、管理類和證照類等行政事業性收費；對大學生自主創業成立企業的，工商部門免收登記類、證照類等行政事業性收費。
（三）放寬市場準入條件。大學生自主創業成立的企業，除法律、行政法規和依法設立的行政許可另有規定外，企業注冊資本最低限額一律降低為3萬元；鼓勵大學生以知識產權、實物、科技成果等可評估資產作價出資；允許大學生自主創業企業以股權出質融資。
（四）放寬經營場所限制。允許大學生租用、使用高校范圍內的相應場地作為經營場所進行注冊登記。
二、加大創業資助力度。
（一）優化創業資助政策。完善**市高校畢業生創業資助資金實施辦法，對大學生在校接受孵化并在杭落地轉化的創業項目，可參照享受資助政策。大學生創業項目申請無償創業資助的，經評審可給予20萬元以內的資助。同時，簡化創業資助資金撥付流程，首期撥付70%，其余部分在首期資助資金通過考核或審計后再予撥付。區級配套資助資金應在市創業資助資金文件下達后1個月內到位。
（二）實行房租補貼。新辦的大學生自主創業企業入駐市級大學生創業園的，兩年內由創業園所在地區政府（開發區管委會）為其提供50平方米以內的免費經營場地；在創業園外租賃房屋用于創業的，兩年內由納稅地財政給予房租補貼，補貼標準為第一年補貼1元/平方米?天、第二年補貼0.5元/平方米?天（實際租用面積超過100平方米的，按100平方米計算；房租補貼超過實際租房費用的，按實際租房費用補貼）。
（三）實施會展補貼。鼓勵大學生自主創業企業參加各類會展，對參加市政府（或經市政府批準）舉辦或組織參加的各類國內外會展，經企業納稅地政府部門認可后，由納稅地財政按展位費的50%給予補貼。對單家企業每年最多補貼3萬元，可連續補貼三年。
（四）落實孵化器優惠政策。經認定的市級大學生創業園，由市財政給予一次性50萬元的建園資助；創業園和園內企業，可參照《**市人民政府辦公廳關于印發進一步加快科技企業孵化器發展實施辦法的通知》的規定，享受相關扶持政策。
（五）鼓勵申請國內外專利。在杭自主創業的大學生及大學生自主創業企業，取得國內外專利的，可根據市科技局、市財政局《關于印發**市專利專項資金管理辦法的通知》的規定，申請專利資助及獎勵。
（六）發揮創業投資引導基金的扶持作用。積極引導建立天使投資基金，加強對大學生自主創業企業的支持。有效運作市創業投資引導基金，放大財政資金的杠桿效應，增加創業投資資本供給，引導社會資金通過各類創業投資機構投資創業創新企業和項目，為處于初創期的大學生自主創業企業提供資金扶持。
三、落實稅費優惠政策。
（一）開通稅務辦事綠色通道。為大學生自主創業提供稅務辦事綠色通道和便捷服務，免費辦理稅務登記證，提供注冊培訓。
（二）用足用好各類稅費優惠政策。
1.新辦軟件生產企業。經認定的大學生新辦軟件生產企業，自獲利年度起免征第一年和第二年企業所得稅，減半征收第三年到第五年企業所得稅。軟件生產企業的工資和培訓費用，可按實際發生額在計算應納稅所得額時予以扣除。對增值稅一般納稅人銷售其自行開發生產的軟件產品的，xx年前按17%的法定稅率征收增值稅，對實際稅負超過3%的部分即征即退，用于支持企業開發軟件產品和擴大再生產。集成電路設計企業視同軟件企業，享受軟件企業的所得稅優惠政策。
2.小型微利企業。大學生創辦的從事國家非限制和非禁止行業的企業，符合下列條件的，企業所得稅減按20%的稅率征收：年度應納稅所得額不超過30萬元、從業人數不超過100人、資產總額不超過3000萬元的工業企業；年度應納稅所得額不超過30萬元、從業人數不超過80人、資產總額不超過1000萬元的其他企業。
3.高新技術企業。經認定的大學生創辦的國家重點扶持的高新技術企業，企業所得稅減按15%的稅率征收。新辦的高新技術企業自新辦之日起1至3年內，經地稅部門批準，可免征房產稅、城鎮土地使用稅和水利建設專項資金。創辦的科技創新企業按規定繳納房產稅、城鎮土地使用稅、水利建設專項資金確有困難的，可按稅收管理權限報經批準后予以減免。
4.技術貿易企業。大學生自主創業企業從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術咨詢、技術服務業務所取得的收入，免征營業稅。對符合條件的技術轉讓所得在一個納稅年度內不超過500萬元的部分免征所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業所得稅。
5.服務業企業。大學生自主創辦的服務型企業（除房屋中介、廣告業、典當、桑拿、按摩、氧吧等行業外），在新增加的崗位中，當年新招用持《**市就業援助證》并明確可以享受稅收扶持政策的人員，與其簽訂1年以上期限。
勞動合同。
并依法繳納社會保險費的，按實際招用人數給予定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅優惠，定額標準為每人每年4800元。對政府鼓勵新辦的報業、出版、發行、廣電、電影、放映、演藝等文化企業，免征3年企業所得稅。符合條件的文化集團可合并繳納企業所得稅。符合條件的連鎖經營文化企業可統一繳納增值稅和所得稅。創意文化產業基地、困難文化企業、按規定納稅確有困難的工業創意產業及基地，經地稅部門批準后可酌情減征房產稅、城鎮土地使用稅和水利建設專項資金。連鎖經營超市，自新辦之日起1至3年內，經地稅部門批準后可免征房產稅、城鎮土地使用稅和水利建設專項資金。
6.農業企業。省級扶貧農業龍頭企業和經縣級（含）以上各級政府確認的重點農業龍頭企業從事種植業、養殖業和農林產品初加工業（具體范圍按財政部、國家稅務總局有關文件確定）的所得，如按規定納稅確有困難，經地稅部門批準后可減免房產稅、城鎮土地使用稅和水利建設專項資金。企業從事農、林、牧、漁業項目的所得，按規定免征、減征企業所得稅。從事蔬菜、谷物、薯類、油類、豆類、棉花、麻類、糖類、水果、堅果的種植，農作物新品種的選育，中藥材的種植，林木的培育和種植，牲畜、家禽的飼養，林產品的采集，灌溉、農產品初加工、獸醫、農技推廣、農機作業和維修等農、林、牧、漁服務業項目，遠洋捕撈等，其所得免征企業所得稅；從事花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植，海水養殖，內陸養殖等，其所得減半征收企業所得稅。省級農業科技企業從事技術轉讓、技術培訓、技術咨詢、技術服務、技術開發業務所取得的收入，經地稅部門批準，可免征水利建設專項資金。農產品流通企業，如按規定納稅確有困難，經地稅部門批準，可減免房產稅、城鎮土地使用稅和水利建設專項資金。
7.個體工商戶。月銷售額（營業額）在5000元以下的，免征增值稅和營業稅。大學生個人提供勞務或從事個體經營的，經地稅部門批準，可減免水利建設專項資金。
（三）落實研究開發費用加計扣除稅收優惠。大學生自主創業企業為開發新產品、新技術、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產的，在按規定據實抵扣的基礎上，再按照研究開發費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。實際發生的技術研究開發費用當年抵扣不足的部分，可按稅法規定在5年內結轉抵扣。
四、完善創業服務工作。
（一）開通人事服務綠色通道。開通大學生人事服務綠色通道，支持大學生自主創業企業引進人才，對其引進的人才在戶籍掛靠、辦理人才居住證等方面給予政策指導，并在政策規定范圍內特事特辦、急事急辦；在**人事人才網、**人才網、畢業生就業網上開辟大學生創業專欄，為大學生創業提供全面、及時的資訊。充分發揮各級人才服務機構、高校畢業生就業創業服務機構的人才服務和創業支持作用，加強對全市大學生創業工作的指導服務，免費為有創業意向的大學生提供創業咨詢；免費為大學生自主創業企業提供三年人事代理服務，大學生自主創業企業三年內可免費參加市人事部門組織的大型人才招聘會、免費在**人才網和畢業生就業網上進行企業形象宣傳及發布招聘信息等。
（二）發揮大學生創業園作用。充分發揮國家級大學科技園在扶持大學生創業中的引領示范作用，鼓勵所在區與國家級大學科技園、高校采取各種方式合作共建大學生創業園，鼓勵有條件的企業建立大學生創業園。大學生創業園應積極創造條件為園內企業提供政策咨詢、各類扶持資金申請、企業登記注冊以及商務、融資等方面的“一站式”服務，并為大學生自主創業建立暢通的創業融資、成果轉化及項目合作交易渠道。對有突出貢獻的大學生創業園由市政府給予表彰獎勵。
（三）開展大學生創業教育和技能培訓。加快市屬高校的轉型升級，引進kab（即know?about?business，了解企業）大學生創業教育課程，倡導學歷證、技能證“雙證制”；開展大學生創業教育學分制試點；開設“創業人才孵化班”。
（四）實施大學生創業實訓。認真貫徹《**市人民政府辦公廳關于實施**市“萬名大學生創業實訓工程”的指導意見》精神，落實創業實訓政策，加大大學生創業實訓力度，切實提高大學生創業能力。
（五）舉辦大學生創業大賽。立足經濟社會發展的大背景，以**市產業發展導向目錄中鼓勵發展類項目為導向，每年面向全國普通高校在校大學生（含研究生、應屆畢業生）舉辦創業大賽，吸引大學生扎根，在杭創業。對獲獎的項目團隊進行獎勵，并優先向有關創業投資機構推薦。獲獎項目團隊的創業項目如在杭付諸實施或已在實施，享受本意見的優惠政策。對在杭落地轉化并獲得創業投資的項目，由創業投資引導基金按照創投企業實際投資額30%以內的比例跟進投資。獲獎項目團隊成立初創企業的，可優先向**市科技企業孵化器推薦。
（六）落實大學生“創業導師”制。進一步推行大學生創業導師制，壯大創業導師隊伍，由創業實訓主管部門聘請創業培訓老師、成功企業家和政府有關部門專家，采取單個指導、會診指導、授課指導、陪伴指導、咨詢指導等形式幫助大學生提高創業實踐能力，發揮好**大學生創業俱樂部的作用，扶持大學生自主創業，培育未來企業家。
（七）完善創業服務平臺。**市行政服務中心開設大學生創業服務窗口，為大學生創業提供一站式受理服務。在**市行政服務中心審批的大學生創業項目，由市投資項目審批代辦服務中心提供全程代辦服務。**市創業投資服務中心、創投中國網要主動為大學生自主創業企業提供各項創投服務。
（八）著力解決住房問題。符合條件的創業大學生，可按規定申請入住創業人才（大學畢業生）公寓等經濟租賃住房。符合條件的具有博士學位的創業大學生，可按規定申請購買引進人才專項住房。有條件的區（開發區）要為創業大學生提供限價商品房，多渠道解決創業大學生住房困難。
（九）加強組織領導。進一步落實市領導聯系大學生企業制度，為大學生自主創業企業提供幫助和指導。市普通高等學校畢業生就業工作協調小組調整為市普通高等學校畢業生就業創業工作協調小組，并充實成員單位，以加強對大學生創業工作的統籌協調，研究解決推進大學生創業的重大問題。各部門應在職責范圍內創新服務形式，優化服務內容，加強協同配合，為大學生在杭自主創業提供全方位優質服務。
返回目錄。
各村居：
為進一步加強我鎮大學生“村官”隊伍建設，全面、深入地了解掌握大學生“村官”的思想政治、工作能力、工作實績和德、能、勤、績、廉等方面的情況，現根據組通〔〕119號文件精神，制定年度大學生“村官”年度考核的具體實施意見。
一、考核要求。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以提高工作水平和工作效率、促進人的全面發展為目的，以圓滿完成各項工作任務為目標，堅持客觀公正的原則，堅持實行領導考核與群眾考核相結合，年度考核與平時考核相結合，定性考核與定量考核相結合，全面考核大學生“村官”德、能、勤、績、廉，重點考核思想品德和工作實績。力求實事求是，注重實績，確?？己私Y果的公正性和真實性。
二、考核內容。
主要考核大學生“村官”的德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核思想品德和工作實績。
（一）德：主要指大學生“村官”的政治思想、道德品質、工作作風、群眾感情等。
（二）能：主要指從事基層工作組織、協調、表達、執行力，以及做群眾工作的能力。
（三）勤：主要指在村出勤情況和工作態度、精神狀態等。
（四）績：主要指根據分工，完成年度工作目標任務的情況。
（五）廉：主要指廉潔自律情況。是否廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節約等。
三、考核等次。
考核等次分為優秀、稱職、不稱職三個等次。
四、考核程序。
（一）成立大學生“村官”考核領導小組。由鎮黨委書記任組長，組織委員任考副組長，成員由（村民代表）組成。考核領導小組負責年度考核工作，具體事務由組織實施。
（二）被考核大學生“村官”認真總結一年來的表現，形成書面。
述職報告。
通過“雙述雙評”的方式向所在村黨員和村民代表會議、鎮黨委會述職。分別接受測評。
（三）鎮黨委在聽取群眾和大學生“村官”本人意見的基礎上，根據大學生“村官”本人思想品德、平時工作實績和個人總結，寫出。
評語。
提出考核等次建議和改進提高的要求。
（四）考核結果在大學生“村官”所在村公示7天，接受群眾監督。。
（五）考核結束后將考核結果書面通知被考核人員。
（六）時間安排：
年1月10日前，大學生“村官”所在村（居）將考核結果上報考核領導小組。
年1月13日前，鎮黨委會完成對大學生“村官”的測評工作。
年1月13日—1月19日上榜公示。
年1月20日上報區委組織部。
返回目錄。
這次活動屬于全校性的大型校園活動，其宣傳工作應當重視，且要放到眾多工作中的重中之重。因此，此次活動的宣傳深度和廣度都是以往任何活動都無法比擬的。同時，還要對學生和老師有著極大的吸引力，而且還要有極大的影響力，使人們無法忘懷，經久不忘。因為學校以前并無舉辦過像這樣如此大型的活動，所以這次活動無論對協會自身，還是對贊助商家都是很有利的。
（一）宣傳材料：海報：10張（協會5張，商家5張）。
標語：3張。
橫幅：6張。
宣傳冊（宣傳單）：30張。
紀念品、獎品：100元。
贊助商：3家。
（二）宣傳方式：海報、展板、網站、廣播、校報、論壇等。
（三）工作安排：1.前期：此階段的宣傳其實就是活動前的信息收集和準備階段，而這階段的工作也是最為重要的，它直接關系到活動舉辦的成功與否，是否能達到預期效果。其工作安排是這樣的：首先，制作協會活動宣傳海報、標語、橫幅，而商家宣傳海報、標語、橫幅有商家提供，商家也可提供宣傳冊和宣傳單等，同時商家也要提供活動小獎品和活動紀念品；并且建立專門郵箱（）。然后，張貼海報、橫幅等。主要在人流多，人員密集的校主干道和宿舍樓教學樓前張貼、懸掛。同時，籌劃展板，并在天橋和教學樓前展出。
2.中期：此階段的宣傳則是在第一階段的基礎上，實行立體式宣傳。目標是不管是參加活動的學生和老師，還是不參加活動的學生和老師，只要是在校園之內的各個地方各個角落，都能感受到活動氛圍。這個階段將會采用網站、廣播、標語進行多方位的全面的宣傳。首先，將收集到的信息在學校貼吧、協會網站、qq、論壇上進行發布，并同時利用校廣播臺進行宣傳。然后，活動場所的布置以及活動過程中有獎問答和對到場嘉賓感謝。有獎問答的小獎品和活動紀念品均由商家贊助。活動場所內布置有兩部分組成：一方面通過張貼商家宣傳標語，另一方面發布商家宣傳冊和宣傳單。宣傳標語是提前布置張貼，宣傳冊和宣傳單則是在活動將開始時按照座位以排發放。
3.后期：活動完畢之后，由宣傳部擬稿并在協會網站、qq以及校園網站和貼吧上發表，同時，由校報社宣傳部擬稿在校報上發表，并在校廣播上做。
活動總結。
附：
1.商家：此次贊助商家最多3家，一家主商家，兩家輔商家，按贊助金額和贊助物質比例劃分。主商家必須擔負總贊助資金的一半或一半以上，一般為250~350元之間，我們對此商家進行重點宣傳，也只有主商家才有資格享受以上各種宣傳優惠，并且只有主商家才有資格向我們提供商家宣傳海報、標語、橫幅、宣傳冊（宣傳單）以及小獎品和紀念品等，還可以在校報和校廣播上刊登和播出，但不單獨刊登和播出；輔商家只需要提供一些橫幅，贊助金額較少，一般為100~200元之間，不享受以上絕大部分的宣傳優惠。
2.海報、標語、橫幅、宣傳冊（宣傳單）的內容：海報：此海報為公司宣傳海報，與活動海報一起貼出，共5張，由主商家提供，必須包括：公司簡介、主要產品介紹和“大學生實踐協會”樣，圖案設計和排版由商家自定。橫幅：共分兩類，共6張，由3個商家共同提供，每個商家2張（每類一張）。第一類：商家祝大學生實踐協會學子講堂勝利舉辦，用于前期和中期；第二類：商家祝大學生實踐協會“學子講堂”活動取得圓滿成功，用于后期。標語和宣傳冊（宣傳單）由主商家提供，內容由商家自定，主要是宣傳商家及其產品。
3.只有主商家才能在學校和協會網站、qq、論壇、校園貼吧、校報、校廣播上得到宣傳，進行刊登和廣播，但不單獨刊登和廣播。
4.紀念品和獎品：紀念品：只對講師和出席的校領導提供，必須有一定的“含金量”，且最能體現商家產品特色的，不僅體面，更重要的是能達到宣傳商家的目的，主要由主商家提供。獎品：對在有獎競答環節中獲勝的觀眾提供，由商家贊助，只限一家，不分主輔。
返回目錄。
為了進一步完善健全家庭經濟困難學生資助管理體系，幫助各級各類教育階段家庭經濟貧困學生順利完成各階段的學業，促進教育公平，根據國家、省、市有關學生資助工作文件會議精神，結合我縣實際情況，特制定本工作要點。
一、基本思路。
以民生實事為重點，全面落實國家各項學生資助政策，加大政策宣傳力度，加強資助資金監管，引進監督機制，加強常規管理，擴大社會捐資助學影響，在全社會營造濃厚的捐資助學氛圍，確保全縣家庭經濟困難學生不因貧困而輟學。
二、工作目標。
1.擬資助學前教育階段兒童x人，發放資助金x萬元。
2.擬資助義務教育階段學生x人，發放資助金x萬元。
3.擬資助普高學生x人，發放資助金x萬元。
4.做好中職全日制學生國家助學金和免除學費的申報、審核、發放工作，預計發放中職助學金x萬元，免學費資金x萬元。
5.做好金秋助學工作，力爭各級各項資助資金x萬元，資助大一貧困新生x人。
以上五項資助資金共x萬元。
6.營造氛圍，廣辟渠道，積極開展社會捐資助學活動。
7.全面開展大學生生源地信用助學貸款工作，確保應貸盡貸。
8.開展中小學生感恩教育活動，舉辦“立志成才”演講賽。
三、重點工作。
1.做好做實學前教育和義務教育階段貧困生的資助工作。做好學前教育資助的宣傳工作，完善學前教育資助制度，摸準情況，摸實對象；加大對義務教育階段特困學生尤其是孤兒的資助力度，盡量做到免除他們在校的所有學習生活費用，特困學生繼續按小學階段1200元/每期，初中階段x元/每期給予資助，對于那些遭遇突發性災害或是通過以上資助還不能保障其在校順利就讀的學生，在每學期期末可以由學生家庭所在地村委及學校證實困難情況再向教育局提出申請，經教育局學生資助管理中心核實后呈報局領導批示，給予適當金額的特困補助。
2.全面落實施普通高中國家助學金制度。按照《xx省普通高中國家助學金管理辦法》，結合我縣實際情況，全面落實國家助學金制度，確保按普高在校生x%的比例落實國家助學金。
3.做好中等職業學校國家助學金管理、發放和免學費工作。認真配合相關部門做好中職國家助學金的申報、審核、資金發放、督查工作，并鼓勵和發展xx職業教育。
4.大力推進生源地信用助學貸款工作。進一步加大大學生生源地信用助學貸款宣傳和工作力度，按照“應貸盡貸，不留空白”的原則，繼續在全縣范圍內全面開展生源地信用助學貸款工作。
5.做好金秋助學申報工作。充分利用媒體等宣傳手段，多方籌措資金，確保大一貧困新生順利進入大學深造。
6.開展好“立志成才”演講大賽。號召各校開展感恩教育活動。
7.力爭論文在省市研究會論文評選活動中獲獎。
8.探索建立縣教育基金會的方式和途徑。
四、主要措施。
1.大力宣傳國家資助政策，使之深入民心。一是由縣學生資助管理中心負責制作《學生資助工作明白卡》和海報，并發放到每一所學校；二是各個學校每期至少要辦好一期學生資助宣傳欄，重點宣傳資助政策，受資助的基本條件、資助工作流程等；三是聯合新聞媒體按學段、分類別、多角度對全縣的學生資助工作進行宣傳和階段性總結，確保國家資助政策能家喻戶曉，老少皆知。
2.明確資助工作責任，認真落實民生實事。一是制定《xx縣學生資助工作目標考核方案》，將民生實事任務層層分解到各個學校，明確校長是項目實施第一責任人；二是實行資助項目的月報制，各校將學生資助進行情況在每月最后一周報縣學生資助管理中心；三是實行不定期督查制度，根據資助項目進展情況每學期全面督查一、二次，及時發現問題，并幫助學校解決實際困難，總結和推廣經驗。
3.抓好資助隊伍建設，規范資助流程。一是加大對學校資助工作人員的業務培訓力度，提高學校資助隊伍人員業務能力和職業素養，并盡可能改善資助工作的條件；二是重視群眾的投訴，并將投訴及處理情況作為考核學校資助工作的重要內容；三是嚴肅工作紀律，規范資助工作操作流程，學校每項資助必須按資助程序進行，最后經資助中心審核后，方可發放資助金。
4.嚴格監管資助資金，確保資助資金及時發放到學生手中。一是學校所有參與資助工作的人員都必須與校長簽訂《資助工作責任狀》，各中小學校長與教育局簽訂《資助工作責任狀》，明確職責、以示負責；二是所有資助資金（含師生捐款、社會捐贈）都必須進入專戶，?？顚Ｓ?；三是各項資助金按時足額發放，學前教育資助、義務教育階段寄宿生生活補助金、普高、中職國家助學金，中職免學費款實行資助卡（或糧補卡）打卡發放模式。
5.捐資助學要出成效。以縣總工會、縣政協、海誠集團教育基金、愛心教育促進協會和深圳市商會以及xx市商會為龍頭，以金秋助學活動為平臺，縣本級力爭與市局及各愛心單位共同籌集社會助學資金100萬元以上來資助貧困學生，在全社會掀起捐資助學的氛圍。
6.社會監督見公平。一是主動邀請媒體參與進來，自覺接受輿論監督；二是招募成立助學義工組織，讓社會力量參與進來，自覺接受社會監督。
7.資助工作目標管理考核分級。每年年末根據考核方案內容對全縣各級各類學校的資助工作進行量化考核，分別評選出資助工作先進單位和資助工作一檔、二檔學校。
學生工作方案指導思想（實用16篇）篇十六
數學與統計學院團總支社會實踐大隊四月份工作時光飛逝轉眼四月即將結束，我們四月份的工作也已接近尾聲。回顧四月，我們的工作依然不少，但我們努力做好每件事，盡管有些小失誤，但總的來說我們的工作依然做到了忙中有序。四月份我們主要完成了“收集畢業生社會實踐檔案、舉辦四院聯合社調知識競賽、四院聯合社調知識競賽收尾”這三項工作，以下是我們大隊的總結：
一、收集畢業生社會實踐檔案。
我們已將畢業生社會實踐檔案收集好并打印出來，上交到校團委實踐部，此次我院是第一個上交畢業生社會實踐檔案的，并且未因出現問題而被退回來。這均歸功于我們提前兩個星期就已開始準備收集畢業生社會實踐檔案，并且對收集起來的社會實踐檔案進行了仔細的修改，統一了格式讓檔案整體看起來美觀。不過在此過程中，我們有一點做得不足。我們未將填寫檔案的要求寫在檔案上再一起上傳給各畢業生而是只通知了各負責人，導致許多表格填寫出現錯誤，加大了我們后期整理檔案的工作量。
二、舉辦四院聯合社調知識競賽。
我們已成功和生命科學學院、計算機科學與技術學院、經濟與管理學院舉辦四院聯合的社調知識競賽，在此次競賽中我們四院社會實踐部門都付出了努力，此次競賽的優點是我們很好地將社會實踐活動的理論知識和實踐知識結合到了一起，在情景模擬環節還引起了許多社調人的共鳴，活動的帶動性大。此次活動的不足之處是，我們未與主持人溝通好，導致主持人在主持活動時出現了一些失誤，以后我們舉辦活動時會緊記與各工作人員溝通好，避免在出現因溝通不夠而出現失誤的現象。
四院聯合社調知識競賽的收尾工作。
1.四院聯合社調知識競賽舉辦完后，我們在空間、微博等新媒體中進行了大力宣傳，使其他院系學生都了解了我們四院聯合的社調知識競賽。
2.在活動結束后，我們大隊內部成員召開了一次小會，每個人都談了自己對此次活動的看法，我們也已要求大隊各成員均寫一篇關于此次活動的總結并將其整理后寫成了一篇活動總結，存檔在我們社會實踐大隊的文件中給以后開展活動做借鑒，相信我們以后舉辦活動會很成功。
3.同時，我們也已積極配合此次活動主辦方經濟與管理學院編寫此次活動的匯編材料。
以上是我院社會實踐大隊四月份工作總結，這個月雖然很累但是很充實。