黨支部基本情況介紹（實用19篇）

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黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇一

黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。

近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。

“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。

“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。

“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。

“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

發展規劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業發展相結合，推進各項工作的落實。發展規劃處黨支部現有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

**鎮**村距縣城2000米，位于洮河南岸。全村有272戶1362人，其中有黨員38名，女黨員12名，60歲以上黨員8人，59歲-31歲黨員24名，30歲以下黨員6名，2009年以來，村黨支部每年平均發展農牧民黨員3名，培養入黨積極分子10名，村黨支部成員共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年齡42歲。

農牧民組織化程度和抵御市場風險的能力，更好地帶領群眾抓發展、闖市場、奔小康。把“選好書記”作為村黨支部班子建設的重中之重。堅持群眾公認選人原則，全面推行村黨支部書記“公推直選”和“兩推一選”，把黨員和群眾公認的優秀人才選拔到了村黨支部書記崗位上。同時，下決心拓寬村黨支部書記選任渠道，從致富帶頭人、鄉鎮企業主等群體中挑選村黨支部書記后備干部，從根本上改變村黨支部書記后繼乏人的狀況。把提高“幫帶能力”作為全村黨員隊伍建設的重點內容。努力提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，深入實施“雙培雙帶”工程，把更多的農牧村優秀人才聚集到黨內來，引導農牧村黨員在帶頭致富、帶領群眾共同致富中發揮表率作用。

***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學歷。

支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：

努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;。

建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;。

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

2007年3月，中國共產黨都縣城市管理局黨總支委經縣直機關工委批準成立，現有黨員80人(退休黨員7人)。其中，男性黨員74人，女性黨員6人，正式黨員78人，準備黨員2人。

(一)黨總支委員會委員情況。

黨總分支委員會委員共7人，其中:黨總分支書記:謝廳連、副書記兼紀檢委員:鐘名生、宣傳委員:劉小元、文體委員:嚴連生、專職委員:易軍、專職委員:鐘溢華、組織委員:王海洋(臨時交流到監察股鍛煉學習，兼副股長、副主任)。

(二)由黨總支委組成。

黨總支委由局機關黨支部、監督指揮中心黨支部、城鄉規劃建設監察大隊黨支部、環衛所黨支部等四個黨支部組成。

(一)局機關黨支部。

現有黨員34人(退休黨員1人)。其中，男性黨員33人，女性黨員1人，正式黨員33人，準備黨員1人。

黨支部委員共5人，其中:機關支部書記:鐘名生，副書記:羅人睿，組織委員:王海洋，紀檢委員:劉小龍，宣傳委員:王彥強。

(二)監督指揮中心黨支部。

目前有17名黨員。其中，男性黨員17人，女性黨員0人正式黨員16人，準備黨員1人。

黨支部委員共5人，其中支部書記:鐘溢華，組織委員:孫永榮，紀檢委員:伍建兵，青年委員:何羅清，宣傳委員:陳一斌。

(三)城鄉規劃建設監察大隊黨支部。

現有黨員有11人。其中，男性黨員10人，女性黨員1人，正式黨員11人，準備黨員0人。

黨支部委員共5人，其中支部書記:嚴連生，組織委員:曾志方，紀檢委員:陳琦勇，青年委員:曾衛東，宣傳委員:康俊瑜。

(四)環衛所黨支部。

現有黨員18人(退休黨員6人)。其中，男性黨員13人，女性黨員5人，正式黨員18人，準備黨員0人。

黨支部委員共5人，其中支部書記:易軍、組織委員:劉光、紀檢委員:賴潤蘭、宣傳委員:賴揚文、青年委員:劉軍勝。

中享都縣城市管理局總支委。

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。

(四)流動黨員教育管理工作取得實效。

針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。

(五)建立和完善村級組織檔案。

東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。

推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。

2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。

**電力局第五(**客服)黨支部地處**縣城鶴溪鎮復興路54號，黨支部由2010年4月22日進行換屆選舉成立,管轄兩個部門(**供電所、客服中心)全支部有職工96人，黨員10人。其中大專以上學歷4人。

黨支部設：黨支部書記1人，支部委員2人。

(1)**供電所簡介。

**供電所地處**縣城鶴溪鎮復興路54號，供電所設一黨支部(**供電所、客服中心)、工會分會(**供電所、客服中心)、三個生產班組：線路班、低壓維護班、用電業務班，六個電工組：梅岐鄉電工組、張村電工組、澄照鄉電工組、外舍鄉電工組、金鐘鄉電工組，大均電工組,本所現有正式職工18人，電管員4人，專職電工20人，兼職電工11人，代理制4人,共57人。

崗位人員設置：黨支部書記、所長1人，副所長2人，線路維護管理8人、用電管理5人、城區低壓維護7人、澄照電工組3人、張村電工組5人、外舍電工組3人、金鐘電工組2人、梅岐電工組2人、大均電工組4人、駕駛員3人。

供電所共有黨員6人，中專以上學歷3人。該所在黨支部和所行政的領導下取得了一些榮譽和成績：連續六年保持縣文明建設委員會授予的“文明窗口”單位;2007年被**市“創爭”辦評為“先進班組”;2008年被市電業局評為“**電網抗冰災光明行動”三等功臣集體;2007年—2008連續兩年被縣局評為先進黨支部和先進集體等等。2010年被**省電力公司黨組授于“先進基層黨組織”的榮譽稱號。

(2)客服中心簡介。

電力客服中心，是**電力局的對外窗口。客服中心共設有營業廳、抄表班、計量班、客戶經理班、95598座席班、用檢班等六個班組。有黨員3人。

該中心承擔著城區3.5人口,電力客戶12300戶的業務受理、用電咨詢、故障報修、投訴舉報等窗口營業服務。是**電力系統唯一一家國家優秀級“巾幗文明崗”。現有客戶代表9人(其中有畬族客戶代表2名)，全部具有大專以上全日制學歷,平均年齡26歲，是一支年輕、團結、充滿活力和朝氣的團隊。始終以客戶滿意為目標,以服務畬鄉為已任,高標準，嚴要求真誠為畬鄉人民服務,與畬鄉人民架起了一座真誠的橋梁,被譽為“畬鄉山花”供電營業廳。

**“畬鄉山花”供電業廳先后獲得國家、省、市授予的各類榮譽獎項20余項。2005年被授予國家級“巾幗文明崗”榮譽稱號，2007年通過復查被評定為優秀“巾幗文明崗”，2007年被評省公司評為群眾滿意基層站所(辦事窗口)先進單位。2008年以第一的成績取得了“**縣創建群眾滿意站所(辦事窗口)先進單位”稱號。2009年2月獲得**市婦聯授予的“三八紅旗集體”稱號。現在，我們正向著“國家級城市規范化營業窗口”目標前進。

“畬鄉山花”供電營業廳多年以來努力為客戶提供優質、方便、規范、真誠的服務，踐行“十項承諾”。堅持每個“畬鄉山花”客戶代表記“服務日記”，將客戶需求、服務心得，服務感悟及時記錄，用心為客戶排憂解難。自主創辦了“山花”電子雜志，提升服務內涵，努力實現由外形改善向內質升華的轉變。不斷創新服務舉措，為畬鄉人民提供人性化、零距離的電力服務，客戶代表每周確定一天及在重大節日時穿民族服飾，設立畬語專崗，隨時為畬民提供便捷的服務。開展了“畬鄉山花崗村結對”、“畬鄉山花社區共建服務”、“畬鄉山花愛心驛站”等與社區、村莊的共建活動，深入開展“春風助企”和“春風惠農”行動，幫助企業、農村解決用電困難，并通過扶持和幫助社會電工服務的專業公司，開展居民表后有償服務活動，受到了社會和客戶的廣泛好評。

巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。

近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。

“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。

“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。

“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。

“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。

編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數民族)，女黨員5名(包括少數民族1人)，入黨積極分子1名。

支部黨員中有黨員領導干部5人，具有研究生學歷2人，本科學歷的7人，專科學歷的3人，中專學歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。

支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統戰委員、紀檢青年委員5人組成。

建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發展的先鋒黨員隊伍。

巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。

近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。

“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。

“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。

“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。

“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。

巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。

近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。

“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。

“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。

“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。

“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。

(四)流動黨員教育管理工作取得實效。

針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。

(五)建立和完善村級組織檔案。

東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。

社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。

支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。

1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：

xxxxxxxxxxx。

2、支部書記：

xx。

3、黨小組長：

第一黨小組組長：xx。

第二黨小組組長：xx。

第三黨小組組長：xx。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇二

近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。

“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。

“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。

“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。

“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇三

近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。

“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。

“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。

“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。

“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。

個人簡歷介紹自己。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇四

公司基本情況就是公司的簡介，就是對一個公司或者企業做一個簡單全面的介紹，是簡單扼要的介紹公司的一段文字。下面是公司基本情況介紹范文，歡迎參閱。

公司簡介一般包括以下幾個方面：

2.公司發展狀況：公司的發展速度，有何成績，有何榮譽稱號等;。

4.公司主要產品：性能，特色，創新，超前;。

5.銷售業績及網絡：銷售量，各地銷售點等;。

6.售后服務：主要是公司售后服務的承諾。

北京雪多斯國際貿易有限公司成立于1989年，是一家集服裝設計、生產、營銷為一體的品牌文化企業。公司擁有先進的設計理念，精湛的制作工藝和強大的員工團隊。目前擁有兩大國際品牌男裝“snowflame“女裝“snowgrace”在國際市場有強大的知名度和美譽度，暢銷歐洲各大市場公司品牌。“雪多斯”是以都市白領人群為消費定位的服裝品牌，秉承“開創新視野，創造時尚新文化”之精神，在國內首家推出羽絨服時裝化概念，并以時尚羽絨時裝為主導產品，同時研發生產潮流與性感兼具的四季女裝產品。

北京雪多斯國際貿易有限公司以充分的市場信心，獨特的品牌文化魅力，在激烈的國內市場競爭情況下，將時尚羽絨產品帶給中國消費者。公司擁有法國,意大利設計師團隊全面設計支持，使產品領先于時尚前沿,與國際流行趨勢同步.!公司積極拓寬銷售渠道,已經在國內多個省建立了品牌銷售專柜。

浙江省國貿集團注冊資本金為9.8億元，來源為原榮大、中大、東方三家集團現有資本金。公司法定住所為浙江省杭州市中山北路308號。經營范圍為授權范圍內國有資產的經營管理，涉及對外貿易、經濟合作、房地產、實業投資、貿易服務、金融證券，進出口貿易為主營業務。

集團與世界上213個國家和地區的知名客商建立了廣泛和穩定的貿易合作關系，經營的出口商品多達210個大類品種，主要為紡織品、服裝、農副產品、醫化產品、輕工業品、機電產品和成套設備等。集團擁有二級控股子公司(含實質性相對控股公司)18家，有國有資產覆蓋的各級公司167多家。控股子公司中一家為上市公司浙江東方集團股份有限公司。在省內比較有影響的子公司主要有浙江省土產畜產進出口公司、浙江省醫藥保健品進出口有限公司、浙江省糧油進出口股份有限公司、浙江省紡織進出口集團有限公司、浙江省化工進出口有限公司、浙江省五金礦產進出口公司、浙江中大技術集團有限公司等。這些公司在全國地方外貿行業排名中均名列前茅。20xx年底，公司在崗職工14000多人。

20xx年，集團在克服重重困難中取得穩定健康發展。20xx年集團實現銷售收入448億元，同比增長6%，實現利潤總額22.31億元，同比增長5.23%。按照母子公司合并口徑，20xx年集團實現進出口總額47.16億美元，與上年基本持平，其中出口37.83億美元，進口9.33億美元。按中國企業家聯合會20xx年發布的500強排名口徑，集團位居第232名;500強服務業排名，位居第82名，地方省級國有外貿企業，位居第1名。

福建省外貿集團有限責任公司(簡稱外貿集團)由中國(福建)對外貿易中心集團有限責任公司和福建省天成集團有限責任公司于20xx年2月27日重組合并而成，由福建省人民政府國有資產監督管理委員會監管，為福建省五大產業集團之一，20xx年，規格相當于正廳級政府機構。

整合前的中國(福建)對外貿易中心集團，在半個多世紀的發展中，積累了豐厚的品牌優勢，是全國地方外貿行業中僅有的2家冠“中國”字號的企業之一。改革開放以后，中心集團出口總額始終位居福建外貿企業前列并連續5年躋身全國最大百家外貿企業之列，與世界各國客商建立了廣泛的經銷網絡，在外貿行業具有良好聲譽，資產總量和質量水平較高。

整合前的福建省天成集團有限責任公司是1997年由3家紡織服裝類的國有外貿企業合并而成的。作為省內最大的紡織服裝出口企業，“天成”連續多年被評為全國“進出口企業500強”和“出口企業200大”，曾經被商務部授予“中國民族經濟之花”榮譽稱號，集團旗下的“寶瑞登絲”品牌兩次被商務部評為“中國名牌出口商品”，已在全球11個國家和地區注冊了商標。

廣州系統工程有限公司成立于1989年，是一家專注于產品和產品研究、開發、生產及銷售的高科技企業，總部及研發基地設立于風景秀麗的廣州軟件園，并在全國各地設有分支機構。公司技術和研發實力雄厚，是國家863項目的參與者，并被政府認定為“高新技術企業”。

公司自成立以來，始終堅持以人才為本、誠信立業的經營原則，薈萃業界精英，將國外先進的信息技術、管理方法及企業經驗與國內企業的具體實際相結合，為企業提供全方位的解決方案，幫助企業提高管理水平和生產能力，使企業在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現企業快速、穩定地發展。

公司人才結構合理，擁有多名博士作為主要的技術骨干，具有碩士、學士高\中級技術職稱的員工達800多人，并有多人獲得和等工程師及技術認證。為了開發出真正適合企業需求的產品，企業特聘請各行業專家(中科院院士)作為咨詢顧問，緊密跟蹤方面的技術和行業發展特點，不斷優化，令用戶得到最優質的服務和最好的投資回報。

最好的產品、最好的服務、最好的信譽，廣州系統工程有限公司已在交通、銀行、證券、稅務、旅游、酒店、市政規劃、公用事業、工礦企業等諸多領域取得輝煌成績，完成眾多大型配套服務，也愿意成為您最可信賴的長期合作伙伴。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇五

黨支部是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

**村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織。

該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。

(四)流動黨員教育管理工作取得實效。

針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。

(五)建立和完善村級組織檔案。

東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。

(四)流動黨員教育管理工作取得實效。

針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。

(五)建立和完善村級組織檔案。

東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。

馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學歷。

支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：

努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學歷。

支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：

努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

**鎮**村距縣城2000米，位于洮河南岸。全村有272戶1362人，其中有黨員38名，女黨員12名，60歲以上黨員8人，59歲-31歲黨員24名，30歲以下黨員6名，2009年以來，村黨支部每年平均發展農牧民黨員3名，培養入黨積極分子10名，村黨支部成員共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年齡42歲。

農牧民組織化程度和抵御市場風險的能力，更好地帶領群眾抓發展、闖市場、奔小康。把“選好書記”作為村黨支部班子建設的重中之重。堅持群眾公認選人原則，全面推行村黨支部書記“公推直選”和“兩推一選”，把黨員和群眾公認的優秀人才選拔到了村黨支部書記崗位上。同時，下決心拓寬村黨支部書記選任渠道，從致富帶頭人、鄉鎮企業主等群體中挑選村黨支部書記后備干部，從根本上改變村黨支部書記后繼乏人的狀況。把提高“幫帶能力”作為全村黨員隊伍建設的重點內容。努力提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，深入實施“雙培雙帶”工程，把更多的農牧村優秀人才聚集到黨內來，引導農牧村黨員在帶頭致富、帶領群眾共同致富中發揮表率作用。

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學歷。

支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：

努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍;。

建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍;。

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

巴音鎮友聯村位于陰山腳下，位于臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，耕地2120畝。村兩委班有三人，支書、主任肩負，兩委成員交叉工作。

近年來，村黨支部認真學習和實踐三個代表的重要思想，依靠自身優勢，積極響應上級黨委的呼吁，扎實開展雙鏈雙推活動，延伸活動鏈，與東礦公司建立村企聯建機制，深入開展村企互助鏈活動。開展活動以來，村黨支部根據村莊實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入，落實到解決大眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現優勢互補、資源共享、雙向服務、互惠互助、各項工作順利進行。

村企互助鏈加快了村里剩下的勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立勞動能力儲備庫，健全雙向選擇用人機制。聘請勞務協管員，及時向農民發送各種雇傭信息，成功實現求職、雇傭信息的有效對接，完成村里剩馀勞動力轉移80人以上，全村農民人均增收400元以上。村民有事有錢，社會盜竊、賭博、訪問事件等不良現象大幅減少，團結互助，維持社會穩定，領先財富援助等文明風氣越來越濃厚，為促進地方和諧發展。

它發揮了積極的作用。

村企互助鏈增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立村企互助鏈，村黨支部與片內企業達成協議，以租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，擺脫依靠農業稅收增加集體經濟深度的原始積累方式，村集體收入年均5萬元以上，加快集體經濟增收步伐，增強基層黨組織戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級五個好嘎查村黨支部。

村企互助鏈有效解決社會矛盾，促進社會和諧發展。片內企業與村民住宅區緊密相連，飲用水水源和生活環境受到污染，老板難以訪問。村黨支部相繼有效調解5起村與企、村民與企矛盾，未影響企業生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業合作資金33萬元，為三組村民安裝自來水，有效解決村民吃水問題。建設了5公里的村級道路，解決了農村夏天下雨旅游困難的問題。

村企互助鏈活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的交流和聯系，村企之間建立了友誼橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的好平臺。

社科部直屬黨支部直接接受學校黨委領導，現有黨員25名，設三個黨小組。

支部始終注重加強自身建設，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學一做”學習教育等，支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設，以“三型黨支部”為建設目標，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發揮好思想引領作用，為教學、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎，提供有力的組織保障。

1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：

xxxxxxxxxxx。

2、支部書記：

xx。

3、黨小組長：

第一黨小組組長：xx。

第二黨小組組長：xx。

第三黨小組組長：xx。

馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產黨員3人。支部黨員中，黨員領導干部4人，高級中學職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。

黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學校的黨支部把十八大精神和習近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：

努力打造一支朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為、勇于創新的團隊;。

建設一支具有現代教育理念、精湛教學技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設一流的黨支部，以黨建促特色，以創新求發展。

擴展數據。

設置黨支部的基本要求：

1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。

3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。

(四)流動黨員教育管理工作取得實效。

針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。

(五)建立和完善村級組織檔案。

東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。

/黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨在基層組織中的戰斗堡壘/。

1.宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔的任務。

2.組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨章黨規和系列講話，學習科學文化、法律和業務知識。

3.對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，教育引導黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，切實發揚黨內民主和保障黨員權利。加強和改進流動黨員管理。

4.密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

5.充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視吸收在教學、科研、管理、服務第一線工作的優秀分子入黨。

7.監督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守法律法規，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

/學校黨的基層組織的最基本單位，是黨聯系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶，是黨在學校工作中凝聚人心、共同奮斗的戰斗堡壘。

/在堅持社會主義辦學方向，全面貫徹執行黨的教育方針，培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業合格建設者和可靠接班人，促進學校的改革與發展等方面，黨支部肩負著重要的責任。黨支部應按照黨章規定和便于開展工作、發揮作用的原則設置。凡有正式黨員3人以上的單位、部門或學生班級均應組建黨支部。

/國際教育學院學生黨支部實行動態管理，學生黨支部按專業設置，分為四個黨支部，依次為：

一支部（會計黨支部）。

二支部（工商管理黨支部）。

三支部（英語黨支部）。

四支部（環境工程黨支部）。

/除去畢業班畢業轉走部分黨員后，現一支部目前有正式黨員3名，預備黨員11名，二支部目前有正式黨員1名，預備黨員4名，三支部目前有正式黨員2名，預備黨員6名，四支部目前有正式黨員3名，預備黨員5名。

學生黨支部的工作職責。

/學生黨支部要引領大學生刻苦學習、團結進步、健康成長。

1.宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學生班級進步。

2.實施“黨建+”、“先鋒創績”、黨建項目化制度，積極開展學生黨員教育、管理、監督和服務，引導學生黨員做“勤學、修德、明辨、篤實”的表率。

3.組織學生黨員參與班（年）級事務管理，努力維護學校的穩定。

4.培養教育學生中的入黨積極分子，按照標準和程序發展學生黨員。

5.及時了解學生的思想狀況，有針對性地做好學生思想政治教育工作。

公司黨支部成立于2003年8月，現有黨員16人，其中流動黨員6人。多年來，支部受到上級黨組織的重視、關懷和指導，東莞市委常委、常務副市長冷曉明，東莞市委常委、組織部長龐國梅等領導多次蒞臨公司考察指導工作。支部注重加強制度建設，強化黨員管理，著力于培養理論功底扎實、作風優良、專業突出的高素質黨員。緊密結合企業實際，積極探索企業黨建與生產經營、企業文化有機結合的新途徑，建立健全黨員教育管理和激勵機制，以推動科技創新為動力，以塑造先進文化為抓手，組織開展“樹立黨員形象，爭當行業先鋒”的主題實踐活動，為企業的跨越發展提供了強大的精神動力和組織保證。通過黨建和企業文化的有機結合，提高了企業的管理能力，增強了企業凝聚力，幫助和引導員工樹立正常的世界觀、人生觀、價值觀;。

推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。

2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。

xx村位于xx鎮西端，東鄰蘆灣、西接賈家墩、南臨黑河、北靠三三村。全村共有8個合作社，730戶、2510人.全村共有耕地面積4762畝，主要產業為玉米制種，2012年全村農民人均純收入為8013.4元。

xx村黨支部現有黨員117人，其中男性黨員96人，女性黨員21人，45歲以上黨員77人，45歲以下40人，村黨支部有支委7名，設支部書記1人，副書記1人。近年來，xx村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，努力踐行科學發展觀，不斷加強村級組織建設，創新工作方法，帶領全村群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，村民生活和人居環境得到了明顯變化，村黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分展現。

一、村級組織規范化管理深入開展。

定期公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。依據鎮上村務公開目錄，村務工作全面公開，接受村民監督。

(二)“黨員設崗定責”活動有序推進。

在具體實施中，我們根據無職黨員的年齡、特長、入黨時間和文化程度等情況，認真組織開展黨員設崗定責活動。一是依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，確定初步人選，經黨員大會初審支委會審定程序，公示上崗人員，并明確崗位職責，加強測評考核，實行動態管理。設現共政策法規宣傳崗、環境衛生監督崗、勞務輸出聯絡崗、黨務村務監督崗、治安防范巡邏崗、矛盾糾紛調解崗、公共設施維護崗、科技信息服務崗8個崗位各4人。二是建立管理考評機制。采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履行崗位情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地功能逐步完善。

為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，村上在辦公樓設有164平方米的黨員活動場所、各種功能室健全，配備配齊辦公設備，發揮應有作用。加強農村遠程教育接受點的實用管理，根據節目點播預告，利用農閑時間，組織黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了科學實用的種植和養殖技術。

(四)流動黨員教育管理不斷加強。

針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，充分發揮黨員管理信息平臺、黨員管理網絡平臺的作用，通過qq溝通、電話聯系、家庭走訪等方式，了解情況，掌握動向，加強流動黨員管理工作。

編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數民族)，女黨員5名(包括少數民族1人)，入黨積極分子1名。

支部黨員中有黨員領導干部5人，具有研究生學歷2人，本科學歷的7人，專科學歷的3人，中專學歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。

支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統戰委員、紀檢青年委員5人組成。

建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發展的先鋒黨員隊伍。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇六

簡介，即簡明扼要的介紹。是當事人全面而簡潔地介紹情況的一種書面表達方式，它是應用寫作學研究的一種日常應用文體。下面是小編精心整理的黨支部基本情況簡介五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。

2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。

馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產黨員3人。支部黨員中，黨員領導干部4人，高級中學職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。

黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學校的黨支部把十八大精神和習近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：

努力打造一支朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為、勇于創新的團隊;。

建設一支具有現代教育理念、精湛教學技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設一流的黨支部，以黨建促特色，以創新求發展。

擴展數據。

設置黨支部的基本要求：

1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。

3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。

巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。

近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。

“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。

“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。

“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。

“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。

發展規劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業發展相結合，推進各項工作的落實。發展規劃處黨支部現有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇七

介，古代傳遞賓主之言的人。紹，紹繼、接續。介紹指相繼傳話；為人引進或帶入新的事物。見清袁枚《隨園詩話補遺》卷六：“余與和希齋大司空，全無介紹，而蒙其矜寵特隆。”以下是為大家整理的黨支部的基本情況介紹6篇,歡迎品鑒!

城市管理中心現有職工31人，在編人員22名，協管員9名，黨員15名，機關下設5個執法中隊，承擔著市容市貌、環境衛生、戶外廣告、臨時占地審批等8項具體工作職責,負責3路7街的市容秩序和環境衛生的監察和管理。

(一)明確新階段黨支部的工作職責。

黨支部把工作的重點放到為服務對象解決最關心最急于解決的問題上，密切聯系群眾、組織群眾、服務群眾，共同營造良好的市容環境。

(二)改進基層黨組織的工作方式。

在作風上，改變過去那種脫離群眾，高高在上的官僚作風;在思想上，改變與管理對象水火不相容的錯誤認識;在行動上，改變過去簡單粗放的管理方式。在具體工作中，力求做到“三理、四心、五公開”(“三理”就是糾正違章要有理,宣傳教育要講理,執法尺度要合理;“四心”就是調查核實要細心，說服教育要誠心，對方不服要耐心，糾正違章要公心;“五公開”就是公開身份，公開依據，公開標準，公開程序，公開結果)。

(三)增強基層黨組織服務群眾的功能。

一是做好扶貧聯系點的幫扶工作。全體黨員定期到聯系點召開“結對幫扶”座談會，幫助制定增收計劃和措施。兩年來，為村部圍封院墻，為貧困戶央吉瑪家翻新房屋，投入扶持資金累計2萬余元。

二是做好困難學生的救助工作。黨支部連續三年投入12000元,幫助三名高中學生順利考上大學。

三是做好與社區黨支部的互動、互促、互幫、互建工作。為第六社區解決了2000元的辦公經費;為該社區貧困居民劉福貴送去了價值500元的米面糧油;同時為5戶零就業家庭提供了再就業渠道。

四是做好愛心救助工作。黨支部從被旗委評為實際突出班子的獎金中拿出2000元，慰問了寶日勿蘇鎮患有尿毒癥的烏日罕小姑娘。

(四)加強黨支部自身建設。

加強班子建設，推進黨內民主，健全黨內生活，建立使黨員“長期受教育,永葆先進性"的長效機制。定期開展黨組織生活會和黨員大會，認真組織黨員上好黨課。進一步改進了黨員思想、紀律、作風建設，增強了每位黨員的責任意識，黨員隊伍建設工作邁上了新的臺階。

(五)深入開展創先爭優活動。

黨支部提出了以“市容管理創佳績，立足本職爭先鋒”為活動主題，以“爭創先進執法中隊，爭做先進個人”為活動載體，深入開展了“信仰就是前進的旗幟,忠誠是執政的根基,創新是事業的呼喚"討論活動，收到了良好的成效。積極開展“三講、三比、四努力”的競賽活動和“城管杯”創先爭優演講比賽活動。通過這些活動的組織實施，進一步增強了廣大黨員創先爭優活動的積極性和責任感，為整個活動的開展營造了良好的輿論氛圍。

近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。

“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現象大大減少，團結互助、維護社會穩定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發展起到了積極的作用。

“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。

“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。

“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止20**年末，全村轄**個社、***戶、3***人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2**元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員***人，男性黨員***人，女性黨員***人，61歲以上黨員***人，61歲以下***人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”:一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺。

在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗。文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1一2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止20**年末，全村轄**個社、***戶、3***人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2**元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員***人，男性黨員***人，女性黨員***人，61歲以上黨員***人，61歲以下***人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”:一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺。

在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗。文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1一2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資***萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織該村全體。

巴音鎮友聯村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。

近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現了優勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。

到了積極的作用。

“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業協商，通過租賃土地、共同開發資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰斗力。村支部連續三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。

“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發展。由于片內企業和村民住宅區緊緊相連，飲用水水源以及生活環境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業、村民與企業的矛盾，沒有影響到企業的生產，使企業生產順利。村黨支部爭取企業幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。

“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。

(四)流動黨員教育管理工作取得實效。

針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。

(五)建立和完善村級組織檔案。

東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇八

城市管理中心現有職工31人，在編人員22名，協管員9名，黨員15名，機關下設5個執法中隊，承擔著市容市貌、環境衛生、戶外廣告、臨時占地審批等8項具體工作職責,負責3路7街的市容秩序和環境衛生的監察和管理。

(一)明確新階段黨支部的工作職責。

黨支部把工作的重點放到為服務對象解決最關心最急于解決的問題上，密切聯系群眾、組織群眾、服務群眾，共同營造良好的市容環境。

(二)改進基層黨組織的工作方式。

在作風上，改變過去那種脫離群眾，高高在上的官僚作風;在思想上，改變與管理對象水火不相容的錯誤認識;在行動上，改變過去簡單粗放的管理方式。在具體工作中，力求做到“三理、四心、五公開”(“三理”就是糾正違章要有理,宣傳教育要講理,執法尺度要合理;“四心”就是調查核實要細心，說服教育要誠心，對方不服要耐心，糾正違章要公心;“五公開”就是公開身份，公開依據，公開標準，公開程序，公開結果)。

(三)增強基層黨組織服務群眾的功能。

一是做好扶貧聯系點的幫扶工作。全體黨員定期到聯系點召開“結對幫扶”座談會，幫助制定增收計劃和措施。兩年來，為村部圍封院墻，為貧困戶央吉瑪家翻新房屋，投入扶持資金累計2萬余元。

二是做好困難學生的救助工作。黨支部連續三年投入12000元,幫助三名高中學生順利考上大學。

三是做好與社區黨支部的互動、互促、互幫、互建工作。為第六社區解決了2000元的辦公經費;為該社區貧困居民劉福貴送去了價值500元的米面糧油;同時為5戶零就業家庭提供了再就業渠道。

四是做好愛心救助工作。黨支部從被旗委評為實際突出班子的獎金中拿出2000元，慰問了寶日勿蘇鎮患有尿毒癥的烏日罕小姑娘。

(四)加強黨支部自身建設。

加強班子建設，推進黨內民主，健全黨內生活，建立使黨員“長期受教育,永葆先進性"的長效機制。定期開展黨組織生活會和黨員大會，認真組織黨員上好黨課。進一步改進了黨員思想、紀律、作風建設，增強了每位黨員的責任意識，黨員隊伍建設工作邁上了新的臺階。

(五)深入開展創先爭優活動。

黨支部提出了以“市容管理創佳績，立足本職爭先鋒”為活動主題，以“爭創先進執法中隊，爭做先進個人”為活動載體，深入開展了“信仰就是前進的旗幟,忠誠是執政的根基,創新是事業的呼喚"討論活動，收到了良好的成效。積極開展“三講、三比、四努力”的競賽活動和“城管杯”創先爭優演講比賽活動。通過這些活動的組織實施，進一步增強了廣大黨員創先爭優活動的積極性和責任感，為整個活動的開展營造了良好的輿論氛圍。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇九

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。

(四)流動黨員教育管理工作取得實效。

針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。

(五)建立和完善村級組織檔案。

東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。

個人簡歷介紹自己。

員工基本情況怎么寫。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。

2004年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2006年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。

馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學歷。

支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：

努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；

建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

半年來，庫倫旗**機關黨支部在市**及旗直屬機關黨工委的指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷加強機關黨支部的思想、組織和作風建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，黨支部凝聚力和戰斗力不斷增強。現將上半年黨建工作開展情況總結如下：

機構改革后，我們隸屬于旗直屬機關黨工委，新增名為中共庫倫旗**黨支部，目前有10名黨員。

（一）抓基礎、重實效，黨建工作不斷深入。一是開展了”兩學一做”學習教育。組織召開了“兩學一做”學習教育常態化制度化大會，并開展了學習教育。每月4次的集中學習，使黨員的思想覺悟有了很大的提升。我們采取黨員集中學習、自學和新媒體學習相結合的方法開展學習教育。

二是完成了黨員黨組織關系排查工作。今年轉進黨員10名；原中共庫倫旗民政局黨支部8名黨員、原共庫倫旗農牧局黨工委1名黨員、原中共庫倫旗人力資源和社會保障局黨支部1名黨員已經隸屬為我局黨支部。

三是加強意識形態工作，強化了黨員干部的在意識形態中的規范準則。每季度開展了1次自查會議，每半年召開一次意識形態工作專題會議。

（二）切實轉變工作作風，深入開展黨風廉政建設。嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持牽頭抓總，統籌安排，著力營造風清氣正的工作環境，加大對黨務工作公示和監督。

（三）以“黨建+”為載體開展多種形式的活動。自成立以來，旗**黨支部以“黨建+”為載體開展活動。一是以黨建帶動精準扶貧，旗**局長親自下鄉主持駐村工作，深入包聯村關心了解政策宣傳、產業落實等情況。結合“固定黨日+”活動每月18日組織部分黨員到包聯村水泉鄉崗崗圖村走訪入戶針對貧困戶生產生活狀況進行摸底調查。同時學習習近平總書記在五次跨省區脫貧攻堅座談會上的講話，提高黨員理論意識、對脫貧攻堅的意識加深，為下一步開展脫貧攻堅工作，打下了思想基礎。二是以黨建帶動創城工作，我局黨支部全體黨員出動，堅持每周1次深入責任區阿琪瑪社區，認真開展了環境衛生整治、小廣告清理、入戶宣傳等工作，激發了人們對創建文明城鎮的熱情，營造了積極的創城氛圍。

（四)念黨恩，慶祝建黨99周年活動。為紀念中國共產黨建黨99周年，進一步加強退役軍人事務工作隊伍建設，提高旗退役軍人事務干部牢記使命、忠誠履職意識，庫倫旗**組織于7月1日開展了旗**紀念建黨98周年主題黨日活動。

（一）做好黨組織換屆選舉工作。

按照《庫倫旗基層黨組織換屆選舉工作方案》時間安排及方法步驟，按期保質保量完成換屆選舉工作任務。

（二）繼續抓好學習提高理論水平。

扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高紀檢監察業務能力。

（三）發揮示范型黨組織引領和帶動作用。

落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作。圍繞“掃黑除惡”開展一次專題研究。

（四）推動黨建工作與業務工作融合發展。

在強化學習政治理論的同時，注重黨員業務知識的學習，讓黨建工作與紀檢監察業務工作相互融合，互促互進。

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止20**年末，全村轄**個社、***戶、3***人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2**元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員***人，男性黨員***人，女性黨員***人，61歲以上黨員***人，61歲以下***人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”:一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺。

在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗。文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1一2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資***萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織該村全體。

東干村位于河灘鎮下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮平均水平。

東干村現有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環境發生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

(一)村級組織規范化管理取得實效。

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規范”：一是規范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規定貫徹執行。三是規范財務管理。實行“村帳鄉(鎮)管”，村級財務公開。四是規范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規范村務監督。村務工作全面公開，受村民監督。

(二)“設崗定責”為農村無職黨員發揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監督等10崗。“一區”即黨員責任區。每個崗位都制定了職責，每個責任區確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉、村采取“自我監督、崗位監督、黨內監督、群眾監督”四種方式，對履崗情況進行監督檢查。

(三)村級活動陣地建設取得明顯成效。

該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養殖技術。

(四)流動黨員教育管理工作取得實效。

針對流動黨員人數多、去向難掌握、管理難落實、作用難發揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數在3人以上、從業相對集中、地點相對固定、駐地從業6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。

(五)建立和完善村級組織檔案。

東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩定性和可持續性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十一

有機結合的新途徑，建立健全黨員教育管理和激勵機制，以推動科技創新為動力，以塑造先進文化為抓手，組織開展“樹立黨員形象，爭當行業先鋒”的主題實踐活動，為企業的跨越發展提供了強大的精神動力和組織保證。通過黨建和的有機結合，提高了企業的管理能力，增強了企業凝聚力，幫助和引導員工樹立正常的世界觀、人生觀、價值觀;

推動了企業文化的創新與整合，通過創新文化的滲透，培養了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創新的企業氛圍。

2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮級示范點”，2008年被授予“莞城區黨建工作先進企業”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區黨建工作先進企業”，2010年被授予“莞城區先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創辦、中共東莞市企業工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十二

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十三

酷日炎炎的七月中旬，美國西北大學的女子曲棍球隊(women’slacrosseteam)，在贏得全國比賽冠軍后榮獲布希總統召見。當天，這些來自美國知名學府的女學生，竟穿著流行的「夾腳拖鞋」赴白宮晉見總統，結果引發了社會大眾對女大學生「不懂禮儀」、「不尊重總統」的批評。

從照片中可以清楚看見站在第一排的幾位女學生，穿著深淺不一的去夏最流行的夾腳拖鞋，年輕的臉龐展露出青春燦爛的笑容。誰也沒料到這張照片竟會為她們惹出如許大的**來。

事后美國國家廣播公司(nbc)專訪了兩位穿夾腳拖鞋的女學生，問她們為何穿夾腳拖鞋到白宮晉見總統？這兩位女學生不以為然地說：為了那次難得的晉見總統的機會，她們特地到服裝店anntaylor挑選衣服，看到顏色正好可以搭配衣服的夾腳拖鞋，就順便買了下來，她們心想：這樣「既漂亮又舒服」，根本沒想到有何不妥；她們并表示：布希總統接見她們時非常親切，根本沒有提及任何有關鞋子的問題，也沒低頭打量過她們的鞋子。

言下之意，仿佛媒體吹毛求疵、多管閑事，社會大眾也未免太大驚小怪了。

不管這些女學生如何自覺委屈、無辜，在莊嚴、典雅、象征美國政府的白宮，穿著休閑的海灘夾腳拖鞋，與一國之尊的總統合照，即使當天她們果真享受到「既漂亮又舒服」的感覺，確實顯得不夠莊重。

當然，女學生們也可以聳聳肩說：「管他呢！只要我喜歡，有什么不可以？」。

的確，沒有任何負面的評語足以對她們造成直接的傷害，沒有任何法規律令可以對她們不得體的穿著加以懲罰；然而，所謂「禮儀」，本來就與「個人至上主義」的風格大相徑庭；良好的禮儀往往是「即使我喜歡，有時候也不可以」的一種節制，是對「自我」的要求與規范，更代表了一個人的文化素質與涵養。

從一個人的禮節儀表和談吐，我們可以看出這個人的氣質與教養；從一個群體中許多成員的外觀和知識份子的言論，往往可觀察出這個社會(或國家)的公民素質和文明進展。

無論如何，在「夾腳拖鞋」**之后，美國知識份子立即開始了深刻的自我反思：

據美聯社報導，近二、三十年來美國人的禮儀素質大幅下滑，許多人有越來越多不合時宜的行為，把美國人的公共素質拉到了最低點。美聯社的民意調查中，將近百分之七十的人認為現在的人比二、三十年前粗魯，美國青少年在禮儀方面的表現相當失敗。

有人認為：美國青少年在禮儀方面表現不佳，父母和傳媒應負很大的責任，許多忙碌的家長和單親父母幾乎沒時間，也不知道該如何教孩子基本的禮貌行為，以至于許多孩子連基本的生活禮儀都不懂。

也有人認為：六、七十年代出生的這一代人，現在已為人父母，他們對于基本禮儀并不注重，所以他們的孩子當然也無法理解：穿著沙灘夾腳拖鞋到白宮與總統會面是極不禮貌的事情。

總之，過度的個人中心主義以及美國快節奏、高科技化的生活方式，使得許多美國人不再注重禮儀和言行舉止，人們粗魯的行為和言語，替美國社會帶來更為緊張而粗糙的人際關系。

二、禮儀與領導能力的關系。

從語文智慧到人際智慧、內省智慧、邏輯數學智慧等，在在受到大家的重視，甚至于寬廣的視野(須具有國際觀)、良好的適應力(亦即挫折忍耐力)，以及專業技術………等，無不被認為是領導者不可或缺的條件；然而，在此必須特別強調的是——良好的禮儀。

從多元智慧的觀點來看，良好的禮儀可以涵括于人際智慧中，一個具有高度人際智慧的人，自然懂得以「誠于中，形于外」的禮儀，來為自己的言行舉止加分，讓自己在別人心中留下美好的印象，因而做起事來左右逢源，無往不利；相反的.，儀態不佳、粗暴無禮的人，很難受到他人的尊重，做起事來不免左支右絀，到處碰壁。

根據usatoday的報導，一般公司在征求員工時，最重視的不是一個人的溝通技巧，也不是工作經驗或強而有力的推薦函，而是得體的儀態(禮儀)。顯而易見的，一個人若不具備良好的禮節儀態，連求職都成問題，更談不上領導能力了。

「禮儀」兩字系指一個人面對他人時應有的禮節及應對，這包括了內在的修養(誠敬)與外在的規范(禮節)；換言之，從用餐、品茶、穿著、打電話、握手、排隊、乘車、看電影，一直到參加party，一舉手一投足都應進退有節，端正合宜，表現出個人良好的教養與素質來。

良好的禮儀必須發自內心，自自然然形之于外，才能讓別人欣然接受，甚至心悅誠服；否則不免顯得虛偽做作，引人反感。

由此可知，禮儀可塑造個人良好的形象，進而提升工作效益和領導能力。相反的，缺乏良好的禮儀，不但無法令人尊敬，更無法成為成功的領導者。

然而，禮儀和領導能力的培養絕非一蹴可及，需要假以時日才能逐漸養成。站在教養孩子第一線的父母和師長更須以身作則，才能協助孩子培養良好的禮儀，建立良好的習慣。

總之，禮儀是領袖魅力的基礎，良好的禮儀可以美化人的氣質、提升領導能力，同時幫我們建立良好的人際關系。因此包括家庭生活、工作場所和休閑時間，每一個人都需要有良好的禮儀作基礎，才能受人尊重。然而，目前一般學校教育和家庭教育大多僅顧及各種學科的學習和智力的鍛煉，很少涉及禮儀的指導，這恐怕是現代教育最令人遺憾的地方吧。

三、中西合璧的禮儀課程。

青少年的禮儀課程應以生活化的方式進行，一方面指導孩子各種禮儀的常識，另一方面則配合課程舉行各種相關的禮儀活動，讓孩子能充分了解各種禮儀，并深入情境，學以致用，時時刻刻在日常生活中身體力行。

那么，禮儀課程究竟應包括那些內容呢？讓我們從生活的基本層面著手。包括食、衣、住、行、育、樂等生活上的細節，都是我們每天重復進行的事，卻也是最容易被我們忽略的部分。舉例來說，用餐時的禮節、公共場所的衣著、打電話、與人應對、握手、搭電梯、排隊、乘車、贊美他人、課堂的禮節………等，都是我們每天必須使用的基本禮儀，至于參加比賽、看電影、開會、表達意見、自我介紹或介紹他人、接待客人、使用公物的禮節，甚至于球場、網路、手機的禮儀，都是不可忽略的基本生活細節，能夠進退有禮、言語得體，自然可以無往不利，贏得他人的敬重。相反的，舉手投足之間粗魯無禮，或是言語失當、穿著不得體，徒然顯出一個人缺乏教養、「暴發戶」般的低俗格調罷了。

美國孩子究竟是否都粗魯隨便，言行舉止失當無禮？這一點我們暫不評斷，然而教養下一代是父母、師長義不容辭的責任，要把孩子培育成彬彬有禮、氣質不凡的人，或是放任孩子自由發展成粗野無禮、舉止隨便的俗夫，全在自己一念之間。

其實，美國的教師和家長亦不乏重視生活教育者，讓我們以美國教育工作者ronclark為例，并向大家介紹他所寫的“theessential55”一書。

ronclark是美國南方人，大學畢業后，他先在北卡州偏僻的鄉下擔任小學教師。當地的學生極為弱勢，資源又缺乏，一般教師都不愿去任教，結果他把他那一班學生教成全國知名的好學生。隨后，他在電視上看到紐約市最貧窮的哈林區的報導，發覺那里的學生更為弱勢，更缺乏資源，他于是決定搬到紐約市，找到電視節目中介紹的那家小學，向校方毛遂自薦。兩年后，那些學生變得彬彬有禮，學習成績亦大有進展。

ronclark曾獲「全美最佳教師獎」，前后被美國總統接見過三次。他把他多年來教養學生的經驗，寫成了“theessential55”一書(中文譯為【優秀是教出來的】)。書中他一共列出了「超基本班規」五十五條。這五十五條班規并不是教我們如何讓孩子的功課突飛猛進，而是告訴我們「如何指導孩子做人的道理」。ronclark認為：做人處事的道理通了，學業自然突飛猛進。

仔細觀察ronclark這五十五條班規，其中包含了「禮貌」、「尊重」、「誠實」、「負責」……等良好的素質與價值觀，更是為人處事的基本道理，例如：

1、與大人應對，要有禮貌，有分寸(遇到大人，須主動稱呼。大人問你話，一定要清楚回答「是不是、好不好，或有沒有」，或是回答「我不知道」。不可以光是點頭或搖頭，也不可以「哦」或「嗯」含糊回答對方。)。

2、與人互動，眼睛要看著對方(當別人對你講話時，你的眼睛要一直看著對方；如果旁邊有人發言，你應轉過頭去面對那個說話的人。)。

3、別人有好的表現時，要替他高興(如果班上有同學贏得比賽，或有什么出色的表現，大家都應鼓掌恭喜他。)。

其他如：尊重別人的發言與想法；自己有好的表現時，不要炫耀，輸給別人也不要生氣；別人送你任何東西，都要說謝謝；接到獎品和禮物，不可嫌棄；不可主動向師長討獎品；未經許可，不可隨便離開座位………。

以上這些規矩和禮儀，其實是做人的基本道理，都是在教導孩子成為一個自愛、愛人、自重、尊重別人、守規矩、愛讀書、負責任、能為別人著想的好孩子。

說實話，要指導孩子學好各門學科并不難，但要培養孩子良好的品格、態度，并且懂得應對進退，卻相當困難。因為做人做事的大道理盡管重要，孩子不一定能夠理解；即便理解了，但「知易行難」，能不能做到還是另一回事。

在美國這強調“個人主義”的國家，ronclark竟能將學生訓練成活潑、健康、守規矩、有禮貌的小孩，這其中除了身教、言教之外，更需要無比的愛心與耐心，以及教師毫無保留的付出。ronclark的經驗之談，實在值得天下所有為人師、為人父母者參考。

青少年的禮儀課程除了ronclark的“theessential55”一書可供參考之外，更別忘了參考我們老祖宗的哲理、儀規，例如：清代李毓秀根據論語中孔子的一段話而編成的兒童啟蒙書【弟子規】，便頗有參考的價值。

【弟子規】一書所談的其實是極為實用的生活禮儀，例如：「父母呼，應勿緩。父母命，行勿懶」，以及「出必告，反必面」………等。這些古訓旨在教導孩子孝親敬長，其中蘊含的是中國人的倫理孝道。而外出時須明告父母要去那里，返家后應面見父母，好讓他們安心，更教孩子要時時體諒父母親的心意，別讓父母有所牽掛。

不過由于時隔久遠，大環境丕變，【弟子規】、【孝經】、【三字經】等古代經典的內容難免有其不合時潮的部份，我們應盡量去蕪存菁，并加入西方的禮儀規矩，力求中西合璧，融合古今，以推動合乎時代思潮的禮節儀規，好讓我們的下一代能在美國自由民主而開放的環境中，學會基本的做人道理，培養優雅得體的生活禮儀。

四、結語。

讓我們一同努力，把禮儀的觀念傳遞給下一代，讓孩子學會惜福、懂得感恩，時時刻刻為他人著想；讓我們從小地方著手，不時對孩子耳提面命，不斷地幫他們調整言行舉止，以引導我們的下一代塑造出端莊優秀、身心健康、彬彬有禮的良好形象。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十四

“童話故事大全”成立于2008年11月，是由廣州站長“黃嘉健”創建的，目前該網站已擁有童話故事、兒童故事、寓言故事、成語故事、英語故事、格林童話、安徒生童話、伊索寓言、希臘神話、原創童話等特色欄目。其中童話故事下的神化故事、哲理故事、民間故事、名人故事以及兒童故事下的睡前故事、愛國故事、益智故事、故事視頻深受廣大爸爸媽媽和小朋友喜愛。

自2008年11月建立后，由于前期的充分準備和后期不懈的努力，童話故事大全網站已漸入發展佳境。童話故事已被廣大爸爸媽媽所收藏。童話故事大全的科普性以及可讀實用性的融合——源于富國強國教育的使命感、定位用戶的支持下，在童話故事網站這領域中，走出了一條創新進步的道路。作為年輕而富有朝氣的童話網站，以網站的生動活潑的故事和配套故事的音頻童話為輔助，獲得了廣大父母、童話愛好者的厚愛與支持。童話故事大全的目標是成為國內童話故事網站的派頭兵，為祖國的花朵貢獻一份力量。

黃嘉健。

2005年大學時期創辦了第一個自己的網站，夢想空間（現中國站長資源網的前身）。

2006年學習網站運營，網站設計，學習搜索引擎原理，研究搜索引擎優化技術。

2007年把夢想空間改版成為中國站長資源網，運營至今。

2008年選擇了網站建設運營的方向，在校讀書期間為廣州一些進出口外貿公司提供網站建設、seo服務。

2008年創辦童話故事大全網站，為廣大喜歡童話故事的朋友提供分享平臺。

2009年開設了以自己名字拼音為域名的個人博客寫下自己在學習中的點滴。

2009年機緣巧合從網站運營的工作，轉到游戲開發成為游戲策劃，為團隊研發的游戲做策劃運營推廣。

2010年受廣州站長俱樂部會長藍情，副會長楊斌昌之邀，兼職擔任廣州站長俱樂部技術總監。

2010年任職于廣州點擊網計算機科技有限公司，技術總監。相關信息。

3.1童話故事大全的口號。

童話故事大全的口號是：“為祖國的花朵貢獻一份力，讓花朵在童話故事陪伴中健康成長！”

四大童話。

安徒生童話《安徒生童話》一千零一夜:格林童話《格林童話》、《快樂王子》、《一千零一夜》（又名《天方夜譚》）。

著名童話。

中國童話。

解放前代表作：《大林和小林》大林和小林封面[5]兒童文學在我國成為獨立的文學門類始于五四以后,奠基之作是葉圣陶發表于20年代初的童話《稻草人》。

30年代兒童文學代表作家是張天翼，其長篇童話《大林和小林》是中國兒童文學的杰作。40年代創作成就突出的有陳伯吹、賀宜、嚴文井、金近等。

解放后至文革前代表作：《小布頭奇遇記》。

解放后的兒童文學為中國當代兒童文學。1949～1966年為第一個黃金時代，新老作家佳作迭出，如張天翼的童話《寶葫蘆的秘密》，賀宜的童話《小公雞歷險記》，陳伯吹的童話《一只想飛的貓》，金近的童話《狐貍打獵人的故事》，洪汛濤的童話《神筆馬良》，孫幼軍的童話《小布頭奇遇記》，葛翠琳的童話《野葡萄》等。

文革10年中，兒童文學備受摧殘，呈現一片凋零景象。

文革后至今代表作：鄭淵潔的童話。

文革之后，中國兒童文學進入又一個黃金時代，為中國新時期兒童文學,創作的數量和質量遠遠超過了中華人民共和國建立后的17年，各個年齡階段讀者的各種體裁兒童文學佳作大量涌現，比較突出的有鄭淵潔、孫幼軍、周銳等的童話，曹文軒、張之路、沈石溪等的兒童小說，金波、圣野等的兒童詩，鄭文光、葉永烈等的兒童科學文藝作品等。

童話故事。

童話故事作文是新興起的一個文學。童話，作為孩子們最早接觸的文學樣式，從抱在媽媽懷里就開始接受；進入幼兒園，接觸的玩具是動物玩具，聆聽的故事是動物故事。作為一個現代孩子，生活在信息化的社會中，常常借助電視來觀察世界，了解世界，而動畫片又是首選節目。

童話作品中那種充滿離奇的想象力，那種真善美與假丑惡的較量，那種對茫茫宇宙憧憬著的神秘感，就這樣無聲無息地在他們幼小而又充滿好奇的心中留下了難以忘懷的記憶。小學生寫作的初始階段，應“特別強調情感態度方面的因素”把重點放在培養學生寫作的興趣和自信，讓學生愿意寫作，熱愛寫作，變“要我寫”為“我要寫”。興趣是最好的老師，讓學生寫作文，先要有寫作興趣，而童話作品中的新、奇、樂正好為小學生打開了一扇充滿寫作趣味的窗口。從這個窗口望去，幾乎全是他們喜歡的內容，常常會讓這些天真可愛的孩子們欲罷不能。

童話電影。

愛麗絲奇境歷險記。

《愛麗絲奇境歷險記》海報《愛麗絲奇境歷險記》講述了小姑娘愛麗絲追趕一只揣著懷表、會說話的白兔，掉進了一個兔子洞，由此墜入了神奇的地下世界。在這個世界里，喝一口水就能縮得如同老鼠大小，吃一塊蛋糕又會變成巨人，在這個世界里，似乎所有吃的東西都有古怪。她還遇到了一大堆人和動動畫片劇照(20張)物：渡渡鳥、蜥蜴比爾、柴郡貓、瘋帽匠、三月野兔、睡鼠、素甲魚、鷹頭獅、丑陋的公爵夫人。兔子洞里還另有乾坤，她在一扇小門后的大花園里遇到了一整副的撲克牌，牌里粗暴的紅桃王后、老好人紅桃國王和神氣活現的紅桃杰克（j）等等。在這個奇幻瘋狂的世界里，似乎只有愛麗絲是唯一清醒的人，她不斷探險，同時又不斷追問“我是誰”，在探險的同時不斷認識自我，不斷成長，終于成長為一個“大”姑娘的時候，猛然驚醒，才發現原來這一切都是自己的一個夢境。

木偶奇遇記。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十五

首都師范大學建于1954年，辦學歷史可追溯至1905年成立的通州師范，是國家“雙一流”建設高校、北京市與教育部“省部共建”高校。學校現有學科專業涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術等，六十多年來已培養各類高級專門人才二十余萬名，是北京市人才培養的重要基地。

學校位于北京市海淀區西三環北路105號，占地約88萬平方米，建筑總面積約75.7萬平方米。學校現有31個院系以及大學英語教研部、體育教研部。共有專科專業1個，本科專業57個。各類學生總數27977人。其中，全日制貫通培養生195人，專科生40人，本科生11189人，碩士研究生6827人，博士研究生864人，成人教育學生6922人，外國留學生1940人，已形成從專科生到本科生、碩士生、博士生及博士后，從全日制到成人教育、留學生教育全方位、多層次的辦學格局和教育體系。學校現有教職工2527人。

學校能源消費主要以電、外購熱力、天然氣和汽柴油為主，2017年能源使用量約為14113噸標準煤，其中電力消費3337.88萬千瓦時，天然氣消費167.25萬立方米，燃油消費74.96噸，外購熱力225109吉焦。

評分辦法：

1、評審委員會評委根據評分標準對照各參選人的參選文件內容進行評分。

2、計分方法：將各參選單位的得分合計后取平均值，即為該參選單位的最終得分。

3、評審結果按評審后得分由高到低順序排列。得分相同的，按參選報價由低到高順序排列。得分且參選報價相同的，按照技術指標優劣順序排列。

4、遴選人將確定排名第一的中選候選人為中選人。排名第一的中選候選人放棄中選、因不可抗力提出不能履行合同，遴選人可以確定排名第二的中選候選人為中選人。排名第二的中選候選人因前款規定的同樣原因不能簽訂合同的，遴選人可以確定排名第三的中選候選人為中選人，以此類推。

評分細則如下：

評審項目評分標準分值參選報價30分滿足遴選要求且參選價格最低的參選報價為遴選基準價，其價格分為滿分。其他參選人的價格分統一按照下列公式計算：價格得分=（基準價/參選報價）*300-30分技術部分55分對本項目的了解及策劃方案結合本項目的服務特點，提交整體服務設想，服務管理模式，對本項目進行了解：

整體服務設想及服務管理模式完善，對項目重點難點認識深刻、表述全面準確得7-10分；整體服務設想及服務管理模式一般，對項目重點難點認識基本深刻、表述基本全面準確得3-6分；整體服務設想及服務管理模式較差，整體服務設想及服務管理模式完善對項目重點難點認識不深刻、表述不全面準確得0-2分。

0-10分新體系方案的編制、外部監督審核工作等服務方方案科學合理，表述全面準確得7-10分；方案較合理，表述基本全面準確一般得3-6分；方案不合理，表述不全面準確得0-2分。

評審項目評分標準分值案人員的配置情況本項目成立的服務團隊（人員來源、人員素質、訓練水平、穩定性保障等）架構合理，崗位配備齊全，根據參選人擬投入此次委托的人員配備及實施團隊情況，人員配備方案充分體現技術水平和服務能力。

組織機構設置合理，各服務人員配備齊全、分工明確：7-10分；組織機構設置較為合理，各服務人員配備基本齊全、分工基本明確：3-6分；組織機構設置不盡合理，各服務人員配備不夠齊全、分工不夠明確：0-2分。

（需提供人員結構、名單、簡歷表、現場人員工作安排計劃及其他輔助說明材料等）0-10分協助學校各項工作的服務方案協助學校每年高質量的完成體系內部審核、目標基準績效的制定、法律法規的收集、管理評審及不符合項整改等工作：

方案科學合理，表述全面準確得7-10分；方案較合理，表述基本全面準確一般得3-6分；方案不合理，表述不全面準確得0-2分。

0-10分培訓服務綜合比較各參選單位是否提出完整合理的、有針對性地培訓服務方案；能否很好滿足遴選人的需要等（包括但不限于：對學校內審員進行體系標準基礎知識和內部審核技巧等相關培訓等）；是否能從遴選人的角度考慮，提出針對性的培訓服務：優：8-10分；較好：5-7分；一般：2-4分；差：0-1分。

評審項目評分標準分值承諾標、項目管理機構圖、管理服務承諾）：

全面、專業性、系統性強、針對性強，服務承諾非常明確、具體、切實操作可行：4-5分；具備專業性和系統性、基本具備針對性，服務承諾比較明確，具備可行性、操作性：2-3分；不健全，沒能結合項目實際，不具備可行性、可操作性：0-1分。

商務條款15分企業狀況及綜合實力對參選人的企業經營狀況，企業規模、人員狀況、財務狀況、從事服務年限、信譽狀況、過往的獲獎情況等企業綜合實力情況進行綜合評定：0-5分。

0-5分相關業績提供近三年（2015年11月-參選截止之日止）內開展或承擔的同類型項目（指具有公共機構或服務行業能源管理體系認證經驗）業績。需附與用戶簽訂的合同首頁、項目金額所在頁及簽字蓋章頁：

：每個有效業績得2分，最多得10分。

0-10分合計得分100分。

介紹學校演講稿。

義務教育學校基本辦學條件自查報告。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十六

今天我以“優秀基層黨支部”書記的身份在這里向大家匯報工作，感到十分榮幸。這是上級組織對我支部工作的獎賞和激勵，所以請允許我代表肖口小學黨支部全體黨員，向多年來一直關心、支持我支部以及給予我們厚愛的各位領導、各位同志表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!現在我就肖口小學黨支部的黨建工作來向大家簡單匯報。

肖口小學黨支部，是2018年10月在原來肖口中心小學學區黨支部的基礎上建立的，現在共有在職黨員20人，預備黨員1人，入黨積極分子3人，今年疫情期間又有2人積極地向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。

自新支部建立以來，我支部深入學習黨的19大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨章要求，爭創“優秀黨支部”。特別是自去年九月份開展“不忘初心牢記使命”主題教育以來，我支部每周安排一次集體學習和研討交流，并把活動情況以簡報的形式上報肖口教育黨總支。“深入推進“兩學一做”，學習教育常態化、制度化。在此期間，我們認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨支部工作條例》及《學習強國》。學校黨支部采取集中上黨課、集中學習和個人自學等方式組織黨員學習，每名黨員記學習筆記均5000字以上，人人寫出了學習心得若干篇。

在堅持學習理論的同時，我支部結合黨員活動日，又多次開展了重溫入黨誓詞活動。在去年年4月份黨員活動日來臨之際，我支部全體黨員與中心校黨支部全體黨員在清明節前夕共同奔赴太和縣趙集鄉草寺革命烈士陵園，祭奠先烈，在革命烈士紀念碑前，組織黨員宣讀入黨誓詞，不忘初心，牢記使命。7月1日，我支部全體黨員集體過了一個政治生日，我代表黨支部給各位黨員送上政治生日賀卡，并與全體黨員一起高歌《沒有共產黨就沒有新中國》，然后重溫入黨誓詞。10月份慶祝祖國華誕70周年之際，我校黨支部又開展了“我與國旗合個影”活動，在黨員活動室組織黨員重溫入黨誓詞。11月的紅色教育，我支部在中心校教育黨支部的帶領下，又來到金寨烈士陵園，敬獻花籃，宣讀誓詞。多次的重溫入黨誓詞活動，讓我支部所有黨員的心靈都受到了強烈的震撼。通過重溫入黨誓詞，我支部成員守初心、擔使命的思想認識、政治覺悟和黨性觀念得到了提高，進一步堅定了“四個自信”，增強了“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，黨員干部隊伍的政治素質、業務能力、敬業精神、紀律觀念也得到了進一步增強。

一年來，我支部的黨日活動開展的有聲有色，效果顯著。8月份“永遠走在扶貧路上”、9月份“爭做四有好老師”、10月與國旗合個影、11月紅色教育、12月份“提升教學質量動員會”、1月份“慰問困難黨員”都如期開展。即使在疫情防控期間，我支部的黨日活動也沒有停止，只是由線下轉到線上開展。大家知道，今年春節期間，一場突如其來的新冠肺炎打亂了我們的生活節奏。在此期間，人人自危，不知所措。在接到上級有關疫情防控的通知之后，我支部就通過qq群要求全體黨員積極響應國家號召，盡量宅家，減少不必要的外出，努力做到“躺在家里就是為國家做貢獻”。同時要求黨員利用各種自媒體向親朋好友、學生家長及學生本人做好有關疫情防控方面的宣傳。因此2月份的黨日活動主題我們就定為“抗擊疫情我先行”。3月初，雖然疫情得到控制，但是還沒有達到返校復課的條件，于是從3月2日起，中小學按照省級通知，開啟了線上教學。我支部接到通知后，就利用微信群號召全體黨員在線上教學中爭先創優，為其他老師樹立榜樣。線上教學期間，我校黨員閆習芳、王海麗、唐桂玲、王麗等同志每天工作10小時以上，為學生及家長解惑答疑。老黨員肖慶付同志為了能夠更高效的批改作業，與其他年輕教師切磋學習，不分晝夜，終于在開課之前熟練掌握了釘釘群的創建和使用。“爭做線上教學排頭兵”成為我校全體黨員的活動口號。有了黨員做榜樣，我校的線上教學效果較好，受到了學生家長的一致好評。四月中旬，通知4-5年級準備在下旬返校復課，為此我支部提前部署，及時召開黨員會議，全體黨員到校獻策獻力，參加義務勞動，校園全面消殺，劃定間隔黃線，認真模擬演練，為返校復課做好準備。5月初，我支部又召開黨員會議，利用黨員活動日，打掃衛生，挪移桌凳，增設教室，為全面復課保駕護航。

我們不僅在黨支部標準化建設上取得了一定的成績，而且在意識形態方面也常抓不懈。為此我支部成立了意識形態工作領導小組，制定了意識形態工作實施方案。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，突出政治引領，強化理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，踐行黨的宗旨和群眾路線.

終于明白了：我們培養什么人?為誰培養人?這個問題的答案。最后達成共識：我們老師一定要有家國情懷更要培養學生從小就具有家國情懷。，帶領全體教職工開拓進取，努力辦好人民滿意的教育。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!

匯報完畢，謝謝大家!

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十七

司法考試基本情況介紹一、司法考試簡介國家司法考試是國家統一組織的從事特定法律職業的資格考試。初任法官、初任檢察官和取得律師資格必須通過國家司法考試。國家司法考試前身為律師資格考試，自2002年后，增加了檢察官考試和法官考試兩類系統內部職業資格考試考核，統稱為國家統一司法考試。

考試主要測試內容包括：理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務和法律職業道德。國家司法考試實行全國統一命題和評卷，成績由中華人民共和國司法部國家司法考試辦公室公布。國家司法考試的考試成績一次有效。通過國家司法考試的人員，由司法部統一頒發法律職業資格證書。

二、司法考試內容根據《國家司法考試實施辦法》的規定，國家司法考試內容包括：理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務和法律職業道德。2015年國家司法考試科目包括：中國特色社會主義法治理論、法理學、法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民法、民事訴訟法、商法、經濟法、國際法、國際私法、國際經濟法、司法制度與法律職業道德，共15門科目。

對上述內容與科目，應試人員應分別從了解、理解、熟悉等三個能力層次予以把握：

——了解，要求對相關法律知識、規定能夠準確再認、再現，即知道“是什么”;——理解，在了解基礎上，能夠深刻領會相關法律知識、原理及規定，并藉此解釋、論證觀點，分析現象，辨明正誤，即明白“為什么”;——熟悉，要求能夠靈活運用相關法律原理、觀點和方法，依據相關法律規定，綜合分析、解決理論和實際問題，對社會法律現象和實務作出正確判斷和評價，即清楚“怎么辦”。

三、

司法考試方式司法考試采用閉卷考試的方法，考試實測共兩天、分四場進行，一般考試時間為9月的第三個周六和周日。

2015年國家司法考試考試試卷共四張，試卷結構如下：

試卷一：本卷共100道試題。由單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題組成。其中單項選擇題50題，每題1分;多項選擇題、不定項選擇題50題，每題2分。本卷分值150分，考試時間180分鐘。本卷科目：中國特色社會主義法治理論、法理學、法制史、憲法、經濟法、國際法、國際私法、國際經濟法、司法制度與法律職業道德。

試卷二：本卷共100道試題。由單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題組成。其中單項選擇題50題，每題1分;多項選擇題、不定項選擇題50題，每題2分。本卷分值150分，考試時間180分鐘。

本卷科目：刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法。

試卷三：本卷共100道試題，由單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題組成。其中單項選擇題50題，每題1分;多項選擇題、不定項選擇題50題，每題2分。本卷分值150分，考試時間180分鐘。本卷科目：民法、商法、民事訴訟法(含仲裁制度)。

試卷四：本卷主要由簡析題、分析題、法律文書題、論述題等題型組成。本卷分值150分，考試時間210分鐘。本卷科目：中國特色社會主義法治理論、法理學、憲法、行政法與行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、民事訴訟法。本卷設置若干選作題，應試人員選擇其一作答;應試人員若全部作答，只評判書寫在前的一道試題。

以上四卷總分為600分。應試人員必須參加以上四卷的全部考試，四卷中任何一卷不得為零分，且通過當年國家司法考試成績合格分數線，才可依法申請法律職業資格。應試人員各卷的考試成績當年有效。

四、司法考試的運作流程總體上來說，從司法考試大綱公布之日到領取法律職業資格證書大致要經過7個階段：

第一階段司法考試大綱公布(4月下旬)司法考試大綱是考生復習的指南，每年的司法考試能夠一般是在4月下旬公布。每年對大綱中新增刪的考點考察力度較大，應當引起考生的足夠重視。

第二階段司法考試有關事項公告(5月下旬)司法部就司法考試有關事項的公告一般在5月下旬到6月初這段時間出臺。公告將就報名的資格和條件、報名的方式，時間和地點、報名所需要的材料，考試的時間，考試的內容，方式和科目，試題參考答案異議，考試成績與資格授予等一系列問題做出具體的規定。

第三階段司法考試報名階段(6月上旬-7月中旬)。

以2015年為例，國家司法考試實行網上報名方式，報名時間為6月16日至7月5日。報名人員通過網上填報個人信息、上傳照片、交納考試費、下載打印準考證。

符合條件的報名人員，因不具備網絡通訊條件或無法自行操作等原因不能完成網上報名的，可在報名期限內到報名地司法行政機關辦理。

各地具體報名事項，特別是需要現場辦理的報名事項由當地司法行政機關向社會發布公告。

符合規定報名條件的現役軍人，應當在軍隊司法行政部門報名。

報名人員報名時應當具有以下材料：

1.本人有效居民身份證;2.本人畢業證書。

本人畢業證書應當能夠在全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心網站查詢或認證。

普通高等學校2016年應屆本科畢業生報名時須具有所在學校出具的格式證明(在司法部網站下載)和本人學生證。

持香港、澳門、臺灣地區或者國外高等學校學歷學位證書報名的，須具有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

3.申請享受放寬政策人員，須具有放寬報名學歷條件地方戶籍。網上報名時，應上傳戶口簿首頁及本人頁電子照片。

4.本人電子證件照片。

報名人員應當提供符合規定格式(寬413像素×高626像素)要求的本人近三個月內彩色(紅、藍、白底色均可)正面免冠電子證件照片。此照片將作為本人準考證、考試成績通知單、法律職業資格授予申請表、法律職業資格證書唯一使用照片。

5.司法行政機關要求的其他材料。

報名人員應當如實、準確填報個人信息，對上述報名信息作出真實有效承諾。

報名成功后需要在網上繳納考試費用。

2015年報名條件如下：

1.符合以下條件人員，可以報名參加國家司法考試。

(1)具有中華人民共和國國籍;(2)擁護《中華人民共和國憲法》，享有選舉權和被選舉權;(3)具有完全民事行為能力;(4)高等學校法律專業本科畢業或者高等學校非法律專業本科畢業并具有法律專業知識;(5)品行良好。

各省、自治區、直轄市所轄自治縣(旗)，各自治區所轄縣(旗)，各自治州所轄縣;國務院審批確定的十四個集中連片特殊困難地區所轄縣(縣級市、區)和國家扶貧開發工作重點縣(縣級市、區);山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南等中部六省比照實施西部大開發有關政策的縣(縣級市、區)(不屬于國家或者省扶貧開發工作重點的縣級市、區除外);內蒙古、廣西、四川、貴州、云南、甘肅、青海、寧夏、新疆等西部九省、自治區所轄縣(縣級市、區);重慶、陜西省(市)所轄縣(包括省級扶貧開發工作重點縣級市、區和享受民族自治地方政策的縣級市、區);西藏自治區所轄市、地區、縣、縣級市、市轄區，可以將報名學歷條件放寬為高等學校法律專業專科學歷。放寬報名學歷條件的適用以報名人員報名時戶籍為準，報名時戶籍在放寬報名學歷條件地方的，可以申請享受放寬政策。

普通高等學校2016年應屆本科畢業生可以報名參加國家司法考試。

持香港、澳門、臺灣地區或者國外高等學校學歷學位證書報名的，其學歷學位證書須經教育部留學服務中心認證，符合報考學歷學位條件的，可以報名參加國家司法考試。

2.有下列情形之一的人員，不得報名參加國家司法考試，已經辦理報名手續的，報名無效。

(1)因故意犯罪受過刑事處罰的;(2)曾被國家機關開除公職或者曾被吊銷律師執業證、公證員執業證的;(3)被處以二年內不得報名參加國家司法考試期限未滿或者被處以終身不得報名參加國家司法考試的;(4)提供虛假證明材料或者以其他形式騙取報名的。

3.已經領取a類法律職業資格證書人員、已經領取b類法律職業資格證書但尚未取得高等學校本科以上畢業證書人員，不得再次報名參加國家司法考試。

第四階段考試階段及答案公布、異議階段(9月中旬-9月下旬)司法考試時間一般是9月第三個周末的兩天。

2015年國家司法考試時間為9月19日、20日。

試卷一：9月19日上午08：30—11：30，考試時間180分鐘。

試卷二：9月19日下午14：00—17：00，考試時間180分鐘。

試卷三：9月20日上午08：30—11：30，考試時間180分鐘。

試卷四：9月20日下午14：00—17：30，考試時間210分鐘。

考試的命題范圍以司法部制定并公布的《2015年國家司法考試大綱》為準，司法考試采用閉卷、筆試的方式。考試分為四份試卷，每份試卷分值為150分，四卷總分為600分。

考試結束后，司法部會及時公布司法考試試題及答案，并允許考生對答案提出異議。

第五階段關于成績查詢、合格分數線、法律資格申請及證書頒發的公告(11月下旬或1月初)2015年成績查詢方式可以通過司法部網站、中國普法網和中國普法微信公眾號查詢本人成績;登錄司法部網站自行下載打印成績通知單2015年國家司法考試成績查詢時間為11月21日。

2015年司法考試分數線全國合格分數線為360分。放寬報名學歷條件地方合格分數線分為四檔，其中：西藏自治區合格分數線為280分;內蒙古、廣西、寧夏、新疆4個自治區，四川、貴州、云南、甘肅、青海5個省的自治州、自治縣合格分數線為305分;四川、貴州、云南、甘肅、青海5個省所轄縣(市、區)合格分數線為310分;除上述10省(區)外，全國放寬報名學歷條件地方合格分數線為315分。使用少數民族語言文字試卷參加考試的，單獨確定合格分數標準。

第六階段申請資格授予階段(12月中上旬)。

通過國家司法考試的應試人員，應在規定的時間內向報名所在市(地)司法行政機關提出授予法律職業資格、頒發《法律職業資格證書》的申請，并按照司法行政機關的要求提交有關材料。

提交的材料有：

1.本年度國家司法考試成績通知書2.身份證及復印件。符合放寬報考條件、放寬合格分數線條件的申請人，還須提供本人戶口薄(由受理申請機關審驗后退回)及復印件。

3.學歷證書原件及復印件4.近期同一底片2寸免冠彩色證件照片3張;5.司法行政機關要求的其他材料。

備注：應屆畢業生通過司法考試的應在來年拿到畢業證后才能申請領取資格證，一般在六、七月份，具體事項可參照當地司法局的通知。

第七階段領取職業資格證階段(來年的2月底到3月初)領取資格證書所需要材料是身份證，準考證，學歷證書，還有符合規定要求的照片和費用，具體時間以報名當時的司法局公告為準。

五、司法考試的改革方向2015年12月20日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于完善國家統一法律職業資格制度的意見》(以下簡稱《意見》)。意見提出了完善國家統一法律職業資格制度的目標任務和重要舉措,拉開了司考改革的序幕。

《意見》強調,完善國家統一法律職業資格制度,必須遵循以下基本原則:一要堅持正確方向。堅持黨的領導,貫徹中國特色社會主義法治理論,按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求,選拔培養社會主義法律職業人才。

二要堅持整體規劃。加強頂層設計,注重整體謀劃,確保國家統一法律職業資格制度各項改革措施的系統性、整體性和協同性。

三要堅持遵循規律。遵循法治工作隊伍形成規律,遵循法律職業人才特殊的職業素養、職業能力、職業操守要求,按照法治工作隊伍建設正規化、專業化、職業化標準,科學設計和實施國家統一法律職業資格制度,提高法律職業人才選拔、培養的科學性和公信力。

四要堅持積極穩妥。實行老人老辦法、新人新辦法,只對新進法律職業崗位人員實行考試和職前培訓,促進新舊制度妥善對接。

《意見》明確了法律職業的范圍和取得法律職業資格的條件。在司法考試制度確定的法官、檢察官、律師和公證員四類法律職業人員基礎上,《意見》將部分涉及對公民、法人權利義務的保護和克減、具有準司法性質的法律從業人員納入法律職業資格考試的范圍。《意見》還分別從思想政治、專業學歷條件和取得法律職業資格等三個方面,明確了法律職業的準入條件。

《意見》規定,建立健全國家統一法律職業資格考試制度,將現行司法考試制度調整為國家統一法律職業資格考試制度,改革法律職業資格考試內容,加強法律職業資格考試科學化、標準化、信息化建設。《意見》要求,建立法律職業人員任職前培訓制度,統一職前培訓的內容和方式,加強職前培訓的組織保障。為完善對法律職業資格的管理,《意見》提出,要加強法律職業資格管理規范化、制度化建設,建立法律職業資格檔案管理和信息發布制度,建立法律職業資格暫停、吊銷制度。同時,為實現由司法考試制度向國家統一法律職業資格制度的平穩順利過渡,《意見》要求做好相關制度銜接工作。

對于廣大考生影響最大的就是取得法律職業資格的條件的改變，具體如下：擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治、業務素質和道德品行;具備全日制普通高等學校法學類本科學歷并獲得學士及以上學位，或者全日制普通高等學校非法學類本科及以上學歷并獲得法律碩士、法學碩士及以上學位或獲得其他相應學位從事法律工作三年以上;參加國家統一法律職業資格考試并獲得通過，法律法規另有規定的除外。這就提高了廣大非法本專業考生的參加考試的門檻，因此對于許多非法本專業的學生來說，2016年可能就是自己參加司考的最后一次機會了。

六、法律職業資格證書的價值對于法學專業考生的價值1.具有法律資格證書是法律從業人員進入國家有關機關的通行證國家司法考試作為一種資格考試，與法律職業相銜接，是從事執法部門工作如檢察院、法院、公證員及律師的必須“通行證”。如果沒有這個通行證，則一輩子在法、檢系統做內勤、書記員也有可能。

2.具有法律職業資格證書是法律在職人員晉職的有利條件據統計，2014年法院、檢察院系統、法律服務行業和國家機關工作人員報考司法考試的人數可觀，近16萬人，占總人數的44%。2015年司法考試報名人員中，已在法院、檢察、律師、公證等行業從事相關法律工作的人員約占34%。

3.法律職業資格證書是投身于律師行業的必要條件我國律師制度發展的歷史較短，很多制度和規定離國際標準還有一定的距離。我國現階段的執業律師的數量仍然較少，特別在偏遠的地市，律師的數量更是嚴重與當地的社會需求不成比例。因此，我國現階段對律師的需求量非常大，而且國家的有關政策和法律也為律師制度的發展創造有利條件，比如2007年大刀闊斧地對《律師法》進行了修訂，擴大了律師的訴訟權利，加強了對律師人身權利的保護，從而為律師的成長創造了良好的社會環境。

4.法律職業資格證書也是進入國企、外企從事法務工作的通關法寶在法治市場經濟的大環境下，公司、企業對法律的需求越來越強烈，公司企業的正常運轉，風險機制的設置，合同的簽訂和履行，公司員工的管理和權益保護等等，無不需要法律的保障。因此，對法務工作人員的需求也越來越多。顯然，通過國家司法考試，進入公司從事法務工作也是法律專業學生求職的另一條途徑。

總之，無論是要進入國家司法機關，還是從事律師服務行業，還是進入公司從事法務工作，還是為了體現個人的價值和榮譽感，通過國家統一司法考試都將是擺在法律專業人員面前的首要問題。早通過一年，減少的或許只是幾個月的復習時間，但收獲的卻是不可多得的就業機會和職業機遇。

對于非法專業人群的價值在司法考試的大軍中，非法專業占的比重也有逐年遞多的趨勢，為什么如此多非法律專業的考生要參加司法考試呢?法律職業證書對于他們又有什么重要意義和價值呢?1.法律職業資格證書是非法專業畢業生增加就業機會和選擇機會的附加值當前大學生就業壓力大，很多人在大學期間就開始積極積累就業的資本，自愿報名參加各種證書考試。而由于法律職業證書的含金量大，更是成為眾多學生追捧的對象，特別是一些外語專業、管理專業、財會專業的考生更是將法律職業資格證書作為必考證件。實踐也證明，這些擁有法律職業資格證書的非法專業人員在就業上要有更多的選擇和更強的競爭力。復合型人才也越來越成為招聘單位所青睞的對象。

2.法律職業證書是實現自身追求目標和理想的轉折點很多非法律專業的人員對法律知識充滿了濃厚的興趣，但是卻苦于在學生時代無法作出自己的選擇，在就業時選擇了雖然是自己專業但卻不是自己感興趣的工作。而國家統一司法考試則能為其重新就業提供契機。

3.法律職業資格證書為在職人員增強從業競爭力，降低失業風險。

人們考證的心態已經從當初的拿文憑、拿上崗資格之急需轉變為證明自己有多種能力，是事業發展的敲門磚，并且多多益善，以備不時之需。許多職場人士面臨越來越多的職業壓力，許多人在下班后、周末等參加崗位培訓成了都市的一大風景4.考取法律職業資格證書是學習法律知識、運用法律知識的有力途徑。

生活中了解一些法律知識是非常重要的，比如買房子的時候，如果不懂得法律知識，無論是在簽訂合同還是房款的支付都得征得律師的意見然后行事，這樣才能規避好多的風險，而如果自己懂得些法律這些事情就更好處理了。其次在關于失業勞動補償方面，如果自身不了解相關的勞動法律知識，不知道如何保障自己的合法的基本權益，就必然吃大虧。所以參加司法考試即使沒有通過司法考試，但在復習的過程中所學到的法律知識對于個人來說也是終身受益的。

所以，你還等什么呢?快來加入司法考試的大軍吧，一起來感受司考的熱情和激情，向司考挑戰!向法律挑戰!你將受益一生!

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十八

張官村黨支部共有直管黨員47名，其中婦女黨員7名，男性黨員40名，60歲以上黨員11名。在黨支部書記陳勝剛的帶領下，是一支精誠團結的隊伍。

張官村黨員干部是村級建設的參與者和帶頭人，支部制定了黨員學習制度，利用黨課、座談會、宣傳欄、遠程教育等方式，搞好黨員的經常性教育。為了充分發揮村廣大黨員參與村工作的積極性，我們把貫徹落實“科學發展觀活動”、“創先爭優”、等活動與村建設有機地結合在起。定期召開支部大會、支部委員會，按計劃上好黨課，提高黨員的綜合素質，黨員組織生活開展正常。認真做好流動黨員管理，主動關心他們，積極為他們工作、生活、學習提供幫助。

張官村黨支部在村級各項事業中發揮了重要的作用，多次獲得領導的充分肯定。在成績面前，張官村黨支部班人永不滿足，在新的一年里又有了新的更大的目標，我們有理由相信，在這樣一個堅強、團結，有凝聚力、戰斗力集體的帶領下，張官村在今后會取得更豐碩的成果。

黨支部基本情況介紹（實用19篇）篇十九

俗話說，良好的開始是成功的一半，結婚請帖就如同一張婚禮盛宴的門票，直接影響著新人的面子。好多新人都在問結婚請柬怎么寫?其實這個問題說簡單他簡單說復雜吧也是有點復雜的，不了解的人還真是有點摸不著頭緒呢，下面就為大家介紹一下正確的結婚邀請函的書寫格式。

從形式上又分為橫式寫法和豎式寫法兩種。豎式寫法從右邊向左邊寫。但從內容上看結婚請柬，作為書信的一種，(囍結婚請柬地寫法)又有其特殊的格式要求。

邀請函格式：

邀請函一般有標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分構成。

(一)標題。

在封面上寫的“請柬”(請帖)二字就是標準，一般要做一些藝術加工，可用美術體的文字，文字的色彩可以燙金，可以有圖案裝飾等。需說明的是，通常結婚請柬已按照書信格式印制好，發文者只需填寫正文而已。封面也已直接印上了名稱“請柬”或“請帖”字樣。

(二)稱呼。

要頂格寫出被邀請者(單位或個人)的姓名名稱。如“某某先生”、“某某單位”等。稱呼后加上冒號。

(三)正文。

要寫清活動內容，(囍結婚請柬地寫法)如開座談會、聯歡晚會、生日派對、國慶宴會、婚禮、壽誕等。寫明時間、地點、方式。如果是請人看戲或其它表演還應將入場券附上。若有其它要求也需注明，如“請準備發言”、“請準備節目”等。

(四)結尾。

要寫上禮節性問候語或恭候語，如“致以——敬禮”、“順致——崇高的敬意”、“敬請光臨”等，在古代這叫做“具禮”。

(五)落款。

署上邀請者(單位或個人)的名稱和發柬日期。結婚請柬結婚請柬

寫結婚請柬的.注意事項。

1、被邀請者的姓名應寫全，不能用任何小名昵稱或姓名的縮寫。

2、家庭成員的順序要寫清。

3、在兩個姓名之間應該寫上“暨”或“和”，不要用頓號或逗號。

4、應寫明舉行婚禮的具體日期、星期和時間，年份可以不必出現。

5、寫明舉辦婚禮的新人名稱和婚宴地點。

6.在請帖一角附上婚宴的信息：地點、時間順序等，或在卡里另附一頁加以說明。