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下屬犯錯報告（優質20篇）篇一
有時候在工作中難免會犯錯，那工作犯錯也會有報告的，下面是本站小編整理的犯錯的。
歡迎大家參考!
我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份。
檢討書。
我為自己作業前沒有認真的檢查電源多大伏數的行為感到了深深地愧疚和不安.在此我向各位領導做出深刻檢討!
通過這件事，我感到這雖然是自己一時疏忽而差點發生意外，但同時也發現了自身工作作風渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭.因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及發展，那么，后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，發生這件事后我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認真對待工作的影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
一、在過去的一段時間里，我因為個人主觀上的惰性，和一些對學習方面的厭倦，而屢屢不去上課或早退，并抱著僥幸的心理以為老師不會發現。這是一種十分幼稚而可笑的不成熟行為，這是在虛度自己的大學生活，浪費自己的時間和生命，辜負了老師和家長的期望。老師在發現我這樣的行為之后，沒有放棄對我的期望，對我進來交流溝通教育，諄諄教導讓我認識到了自己的錯誤，我一定會在以后的學習生活中予以改正。
二、在經過老師的教導之后，和同學的幫助之下，我真正地認識到了自己曠課不去上課的錯誤，并在實際行動中將自己的行為切實地加以改正，已經能真正地做到不遲到不早退不曠課，這條大學生日常行為的基本準則。
雖然有時候心里還是會有懶惰的心思作祟，想著不去上一節課應該也沒多大關系吧，但最終我都能以自己的決心戰勝懶得，從而帶著自豪愉快的心情去上課，我為自己感到驕傲。
三、最近的課程我一節也沒有落下，我為自己感到高興。同時我也感受到，一天一個星期不曠課很容易，但要做到一學期一年并且永遠守時守紀不曠課，這需要自己有堅定的決心和頑強的毅力，并讓自己在學習生活中對學習有濃厚的興趣，這才能從根本上解決曠課的問題。要做到上好每節課，必須保證自己有充沛的精力，這首先要從有規律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懶覺，這才能保證上課的質量。
四、最近我一直保持著良好的作息時間，從而保證了完整的上課出勤。每天寢室熄燈后就能入睡，早上7點便起床，和同學去食堂吃過早飯，帶著愉快的心情去教室上課。經常都是第一個到教室，有時候比老師還早。老師看到我們都是一驚，然后便露出會心的微笑。這是對我守時守紀的肯定，更加堅定了我的決心。
正是在這樣的良師益友的教育和幫助下，我才能走出大學生活的迷茫期，回歸到積極向上的學習生活中。
五、冬天到了，很多同學因為天氣轉涼的緣故都喜歡躲在被窩里睡覺而直接不去上課。看到這樣的場景總是會聯想到以前自己也都是這樣。一時的懶惰總能拖延的很久且愈演愈烈然后變成慣性，現在想來的確很浪費光陰。
近日在空閑時間去圖書館走了走，發現里面的書對自己的專業課很有幫助，才意識到學校圖書館的作用，就連其他專業或者業余的書看來也增廣了自己很多見識。我想在大學里還有很多需要自己學習的方面。
六、到期末了，發現自己在這學期的表現相比以前有所改善。以前覺得落下幾堂課對最后考試關系不大，自堅持去上課并且不遲到后，深刻感受到所學知識都是在于積累，不再覺得到了期末對課程很生疏甚至一無所知，且對考試也少了些慌張。
所有的事都在于堅持和積累。習慣是慢慢養成的，好的壞的都是，且差的習慣容易形成卻難以克服，因此在老師的教導下我將會逐漸摒棄掉曠課的惡習向良好積極的學習生活方式努力。
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰-----反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的!!!!
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。
紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升,為公司做更多事!
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家!
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的.
經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇二
尊敬的各位領導：
于20xx年x月x日，在海南煉化公司消除瓶頸挖掘改造及大檢修項目中的裝置地下管道移位基槽土方開挖工程中由于自己操作不當，管理不到位，安全意識淡薄，造成在施工過程中對再生水管道的損壞，對煉化公司造成損失。這起工作事故有其發生的必然因素，我作為該項目主要負責人，由于工作失誤，對此事故負有不可推卸的責任。特向海南煉化公司領導作出深刻檢查。
此次事故的發生，經過認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
一、認識不夠到位，對管理工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在項目部內部分管理人員認為，項目做得這么多了，就是這樣做的，肯定不會出現問題;有部分管理人員思想上認識不到位。做工程項目是一項正規而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更嚴明的紀律，更認真的工作態度，進一步提高認識，統一思想，將工作完成，作出工作成績和效果。
二、工作不夠扎實。在項目上要調動工作人員的積極性。作為領導要教育和引導項目部的管理人員。管理人員的一些錯誤思想和傳統陋習，可以通過我們細致認真的工作去解決。從這次的事故發生充分說明了我作為主要負責人的工作不夠扎實。
三、工作沒能從管理者的高度去認識和定位工作。在項目管理中，眼光局限于片面的工作管理。將重點和次重點劃分不夠明確。對上對下的溝通積極性不夠，相互間的交流存在偏差。
四、工作措施和責任落實不到位。盡管我們也確定了一系列的工作措施，但有些措施流于形式，所以這項措施就未能不折不扣地落實到位。在工作措施里有明確責任負責人，未將責任明確實施。
這次事故的發生教訓極為深刻，下一步我們將引以為戒，對工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。
1、進一步提供做工作的重要認識，對該項目工作再動員，再安排，認真做到領導組織到位，思想認識到位。
2、強化督查，嚴管重罰。實行工作到位，檢察到人，對工作失誤發現一起，懲罰一組。
3、提高管理水平。檢核完善管理目標，對工作目標充滿信心，擺正工作心態，正確理解執行各項目標;加強溝通提高執行力。
4、大力加強項目工作力度，通過認真貫徹執行一體化文件和工作制度，將責任落實到人，執行到事，有明確的工作計劃及工作記錄，保證工作的可靠性和安全性。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇三
在學習、工作或生活中出現了失誤后，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編精心整理的下屬犯錯管理層檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在這段時間的工作當中我覺得自己做的不是很好，今天被您約談，我也仔細想了想自己身上的問題，確實讓我感覺非常的有壓力，在這段時間的工作當中我覺得我應該要做出一個好的評價，我確實是疏忽了工作，今天我們部門的員工出現了一些不應該犯的錯誤，我作為負責人我有很大一部分的原因，這讓您失望了，我應該好好的檢討自己，在工作方面我出現的情況確實是非常不好的。
今天這樣的情況已經不是第一次發生了，員工是我負責的，出了問題首先我肯定是有責任，對此我深感自責，真的是讓您失望了，在這一點上面我確實是做的'不夠好，我知道這對我工作方面是有一定的影響的，我的工作沒負責到位，還存在著很多的問題，確實這不是我想要看到的結果，現在回想起來我也應該要做出好的評價，我不希望自己在這一點上面維持不好的平衡，我知道自己應該要調整好心態，接下來一定好好的檢查，有問題第一時間解決，并且督促好下面的員工，公司讓我身處這個職位上面這就是對我的信任，我不應該辜負了公司的信任，一定要做出好的回應來，以后會好好的管理好下面的員工，像今天這樣的情況杜絕再發生了。這樣真的非常的影響工作，是很不好的現象，公司有公司制度在，作為xx的一員就是堅決遵守這些相關規定，落實好自己的本職工作。
我為今天的事情再次感到自責，這是我的問題，是我沒有做好自己的本職工作，在很多時候這都是會有一些問題存在的，不是我想要看到的結果，以后在工作當中我應該要主動一點去做好，現階段的工作當中我應該要做出感動表率來在工作當中做出好的成績，這次的工作確實是我做的不夠好，存在著一定的問題，我也為此感到自責，我沒有交代好工作，導致了部分員工在工作當中出錯了，這有我的一份原因在，我應該要好好的反省一下自己，真的這次事情我感到很是自責，以后不再希望這樣的事情發生，我應該要好好的反省好自己，工作室嚴格的應該要按照公司的制度來，但是今天出現的這些情況違反了公司的規章制度，我感到非常的慚愧，以后真的不在出現這樣的事情了，一定安排好工作，避免這些錯誤的發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
下屬犯錯報告（優質20篇）篇四
尊敬的'單位領導:。
您好，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經對錯誤有了深刻認識:我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正:。
第一，從今往后我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足，今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉:對不起，我錯了!我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
檢討人：
下屬犯錯報告（優質20篇）篇五
尊敬的荊校長：
你好。
首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。
自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心啊！那天我學了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應該說我是很認真很努力地在工作，如果沒有發生這件事，我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任，好老師吧。但都怪我，一時的沖動造成現在這種糟糕的局面。
趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的`規矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發現我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的。可上完第一節課后，李主任就找了我。
這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠３６５天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理。
此致
敬禮!
張笑顏
×年×月×日
公司領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
很榮幸成為公司的一名財務會計?師，自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。大事上次我反了嚴重的錯誤，造成公司虧損，我已經沒有顏面在待下去了，還有因為某些個人的理由，我想盡快離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
×× 敬上
日期
敬愛的xx-x/xx-x：
你們好!進入展能工作不知不覺已經三個多月了。 在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在xx-xx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在xx-xx的日子，我學到了許多，很感謝xx-x和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
至此
敬禮!
下屬犯錯報告（優質20篇）篇六
8月25日，是本次實踐活動的最后一天，大家沒有再去深入群眾，而是選擇在賓館中將前三天所獲的資料仔細整理，其中一份問卷令人印象深刻，在最后一個問題“您對現階段農民增收有什么意見和要求？”中，一位中年婦女這樣寫道：“現在因為大力發展蔬菜大棚，每戶人家就只剩一點貧瘠的土地來種糧食，口糧不夠只能買著吃，作為農民，吃糧卻需要靠購買，心里總覺得不踏實。”看到這，我們頗為感慨，這確實是農民實實在在的心聲，應該受到重視，也值得有關部門在推進現代農業發展的過程中對農民心里情感的變化進行深思。
通過這幾天的調查問卷研究與走訪，我們收獲了一些關于壽光市現代化農業技術發展方面的信息，通過對信息進行整理和分析，我們試圖得出一些結論并根據自身所學特長提出幾條建設性意見。
實地調研結束后隊員還進行統計、分析數據并形成調研報告和實踐報告，將小組成員各方面信息進行全面的.匯總，將調查問卷分析制成圖表，整理實踐過程中取得的訪談、宣傳單、照片等材料，并對整個實踐的過程進行總結分析，突出中國夢的主題。整合得到的成果，向政府相關單位或農業局獻計獻策，并向農民宣傳網絡銷售的知識。
25日晚，所有問卷的統計工作已經完成，“夢之隊”成員們圍在一起商討投稿事宜，組長對后期的稿件發表工作進行了安排。回顧七天的壽光農業之行，隊員們充滿不舍，雖然大家趕上了壽光一年中最熱的日子在這里相聚，身上的衣服一直處于被汗水浸透的狀態，可是大家都感覺不虛此行，并表示如果有機會，應該更多的接觸社會，學以致用，為將來的社會工作積累更多的能量。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇七
犯錯，意思是指犯下錯誤;做錯事。本文是本站小編為大家整理的犯錯報告范文，僅供參考。
在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意那怎么能及時把工作落實好做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
如再發生此類事件，我個人接受公司任何處置。
此致
敬禮!
檢討人：
尊敬的____________：
這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視老師說的話，我不應該違背老師的話，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”。我的不良行為不是向老師的紀律進行挑戰。絕對是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯誤也不應該再您的面前犯錯誤，我感到真的是很慚愧，怎么可以這么的......
相信老師看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會在出現這樣的事情。
這幾天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道了老師說的話不能夠裝做沒有聽見，老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對會實現她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學生好，所以我們不用挑戰老師的紀律，我們還是學生，沒有能力對老師說出來的話產生不聽從的想法，我們學生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話，好好的學習好，讓老師可以放心，讓老師可以信任。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
檢討人：____________。
_____________年_____月______日。
尊敬的xxx：
幾天來輾轉反側的愧疚與自問，促使我的內心感到極大的悔恨和自責，愧疚的是辜負了上級對我的殷切期望和諄諄教導，辜負了領導平時對我苦口婆心的良語諍言;我悔恨，悔恨的是在當前年終歲尾局工作頭緒多、任務重，自己卻牽扯了領導的精力;悔恨的是在全縣上下社會穩定，經濟發展形勢一片大好，各項工作蒸蒸日上，自己卻頂風違紀，彈出了一個極不和諧的音符。作為深受黨的教育多年的同志，問題反映出的政治敏感性、黨性鍛煉和工作能力的強弱是否符合當前的新形勢、新要求?作為一名主要領導，自己是否具備了在其位、謀其政、負其責的信心與能力?答案是肯定的：忽視政治學習的重要，放松思想蔓延滋生，漸漸偏離正確世界觀、忽視回避積重難返的問題、心存僥幸不積極不主動的工作態度……錯誤的出現看似一時，但暴露出來的問題卻是發人深思，觸目驚心的。
事情的經過是這樣的，20xx年x月x號xx召開xx傳達會議，深入學習了等會議精神，xx人進行了特別的強調，xx還專門下發了xxx文件，我局還專開了會議進行了再部署再學習。我本人也學習了文件精神，對照自己的情況進行梳理，知道辦公用房超標的問題，當時感覺，辦公室是以前就建好的，現在如果改建裝修，麻煩不說，還浪費錢財。所以就沒把這個事當做急事進行急辦。xx日紀委來我局來專項檢查核實，我才感到事情的嚴重性，xx日我就按照要求進行騰出。
現在回想事情發生的經過，本完全是可以避免的，但由于平時自身要求不嚴，以致在關鍵時候沒能很好地把握住自己。事后經過上級領導的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省，我更進一步地認識到這一違紀事件的嚴重性。這件事情的發生，看似偶然，實屬必然，這與平時自身要求不嚴，作風松散，紀律松懈休威相關。痛定思痛，為了以后更好地工作，樹立領導干部良好形象，我認真地剖析了所犯錯誤的原因：
一是平時不注重學習，政治敏感性差。
規章制度。
雖談不上了如指掌，但對于每一項規定要求說上個八九不離十還是不成問題的，自己認為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費時間去學習了，逐漸放松了平時對自身的嚴格要求，錯失了學習新規定，適應新形勢的良機，以致各種錯誤的思想趁機而入占據了頭腦，影響了心態，放寬了言行，從而造成了在自己身上發生了本不應該發生的問題。
二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過關。
記得韓非子曾經說過“僥者，學必廢，戰必敗，經必衰，”說的就是一個存在僥幸心理的人，學業必然枉廢，作戰必然失敗，經商必然衰敗。而僥幸心理，說到底說是一種賭徒的心態，賭徒偶爾也許會贏上一把，但更多的是輸得血本無歸。再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標超占這個問題，年年也沒見真刀實槍的干過;總認為，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀律的處罰;總認為，自己是身居領導的干部，上下關系都很熟悉，沒人會在這個件事情上較真;總認為，雖然現在要求越來嚴，標準越來越高，騰出房子有一個過程，先等一等看一看再說;還認為，這么多單位，這么多領導，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀網恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫為”，僥幸的心態本身就意味著可怕的后果。
三是組織紀律觀念淡薄，自由主義思想嚴重。
以前在基層工作的時候，我都能遵守紀律規定，工作兢兢業業，做事謙虛謹慎，但隨著年齡的增長和職務的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求，認為遵章守紀是基層的事，是職工的事，自己作為領導干部，平時干好自己的本職工作，適當放松一下要求、適當自由一點也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現問題，就是在這種錯誤思想的驅使下，對上級指示精神視而不見，對領導講話充耳不聞，總覺得違章違紀的事與自己無關、跟自己無緣，從而對自己放松要求，事實證明，放松必然導致放縱。放縱也必然與會紀律格格不入，與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰。
四是集體榮譽感不強，個人主義思想嚴重。
“責任重于泰山，榮譽高于生命”，這是作為領導干部最起碼的職業道德和行為準則。現在細細分析自己所犯的錯誤，在個人主義思想的影響下，在有損于榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執行規定不嚴格，落實指示不堅決，影響了集體正常工作秩序。縣里辦公用房是有明文規定的，領導干部本應模范帶頭、嚴格執行，但我卻以個人利益為重，臵縣里規章制度而不顧，頂風違紀，影響了局里一些正常工作的開展。二是損害了領導干部的形象，單位的集體榮譽感不強。xxx局負責xxxx，工作是大量的，也是謹慎細致的，在執行命令、嚴守規定上，應該為基層作出的模范表率，但我卻為xx摸了黑;三是職責意識淡化，牽涉了領導精力。作為xx干部，本應以對單位、對領導負責的態度，認真履行職責，高標準完成好上級交給的各項任務為己任，但我卻以一時的糊涂，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴重后果，為領導工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領導不負責的表現;四是擺位不正，自律意識不強，對自己成長進步不負責。“大河無水小河干、大河有水小河滿”闡述了個人與集體的關系，自己身為機關的一員，加強責任心，增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個人利益與集體利益發生沖突的關鍵時刻，卻當責任如耳旁風，視榮譽如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負責的表現，更重要的是對自己不負責。
著名哲學家黑格爾曾說過“對于你自己造成的恥辱，除了面對，別無它法”，后悔一次可貴，后悔二次可諒，后悔三次可悲，我深知，面對這次所犯錯誤，光有后悔是遠遠解決不了問題的，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱、輕裝上陣，見微知著、防微杜漸。從頭做起、從小事做起、從一點一滴做起，我保證在下一步工作中堅決做到：
一、加強學習，不斷提高自身修養。
理論是行為的向導，修養是理論的升華，反省這次事情經過，無不與自己的理論水平底，自身修養差有著直接的聯系，我決心在下一步學習工作中，本著學習是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書本學，向他人學，向實踐學，堅決做到理論與實踐并重，技能與智能并重，做人與做事并重。努力做一個讓縣委領導放心，讓基層滿意的合格人員。
二、培養誠信的品質。
誠信是立身之本，在以后做人做事過程中，我一定誠字當頭，做老實人，干老實事，不弄虛作假，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標，樹立正確的科學的人生觀、世界觀。正確處理好兩個利益的關系，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強戰勝自我的意志，團結同志，同甘共苦，用自身的實際行動，在當前全縣各項發展蒸蒸日上的關鍵時期，貢獻自己的一份力量。
三、認真落實法律法規，做遵章守紀模范。
在學習領會上級指示精神實質基礎上，我一定以法規自己的一言一行，一舉一動，內強素質、外樹形象，做遵章守紀的模范。作為一名共產黨員，在任何一個崗位上都體現著黨的價值，維護黨的良好形象。能力弱一點可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴格的自律和約束，把“形象重于生命”牢牢記在心頭。每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他們在盯著你，在效仿著你。要時時刻刻嚴格要求自己，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實的履行好上級賦予的權力，主動接受群眾的監督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責要求把本職工作干好。
四、強化責任心，提升榮譽感。
一個沒有責任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以后工作中，加強自己的責任心和榮譽感，讓自己的言行舉止永遠臵于集體之下、群眾之中。
請縣委和同志們看我的行動吧!
檢查人：xxxx。
20xx年x月x日。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇八
根據公司近期出現的個別員工執行力差、工作效率低以及部門之間配合意識差等問題，現對自己工作進行反思，具體情況如下：
1、執行力：在日常工作中嚴格按照工程管理規范要求進行檢查施工，但有時也對施工隊要求不嚴，出現問題;猶如安全防護、現場衛生等問題;工作不夠深入，工作上不夠扎實，規范上不夠細致。由于日常的工作情況已大致掌握，工作一直側重于傳達，安排，落實，主觀上認為這就是工作重點，如果對實施過程做的更細致，有些事情會達到更好的效果，也導致有些深層次的問題不能全面掌握。
2、工作效率：在日常工作有時會出現與施工單位溝通不夠，心態有時較為浮躁，不能平心靜氣解決問題;主要原因是履行職責不到位，缺乏責任感，對待工作不夠努力，不夠細，工作完成后未能做進一步檢查，工作質量得不到保證，甚至做無用功，工作效率低。
3、部門配合上：工程部作為公司后勤部門，主要為各車間及部門服務，但我在服務上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發，在工作中有時帶有個人情緒，沒有全身心投入工作，在服務上不夠精細，處理問題太表面。
出現以上問題主要是自己缺乏責任感，對待工作不努力;責任意識，大局意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種知足于現有水平的思惟。
在今后的工作中我一定要進一步改進工作作風，要努力做到善于克服消極思維，破除暴躁情緒;加強自身建設，努力學習本職工作需要的專業知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加壓始終保持積極向上的精神狀態，高標準嚴要求，做好本職工作。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇九
批評要對事不對人。
在工作和生活中經常遇到別人犯錯誤或做錯事的情況，作為上級領導或家長，我們經常會批評犯錯誤者，這時我們要注意一定要對事不對人。誰都會做錯事，做錯了事，并不代表這個人有問題，所以批評時，切記因為一個錯誤否定一個人的品格。
做錯了事情，肯定是需要批評指正，這樣才能避免再次犯同樣的錯誤，要批評的是事情本身，評價的事，比如常見的遲到現象，遲到這件事是不對的，但是并不見得遲到的人一定有問題，遲到的人可能因特殊原因導致遲到。如果因為遲到一件事而否定一個人，則會引起對方的極度反感，也會讓被批評者感到不公平。
還是以遲到這個事情為例，如果我們說，為什么你總是遲到，這就是對事對人，把一次遲到上升到了一個人總是遲到的品格上來了。如果以對事不對人的標準應該陳述事實，不加入自己的評判，可以這么表達：咱們9:30開會，我看你是9:40到會議室的，這次會議參加人數比較多。。。，這些都是事實，再說影響，你來晚了，錯過了不少內容，這是對個人的影響，會議主持人和其他與會人員的思路會被打斷，這是對他人的影響。然后再說遲到這件事的后果，如果與會者的思路總是被打斷，管理者和其他同事對遲到者的印象會變差：開會總是遲到，不尊重他人，可能會在工作中落后，等等。這些后果事關遲到者的切身利益，理應引起遲到者的重視。這樣站在被批評者的角度，強調對他的影響，效果會好很多。這就是利用bic（behaviorimpactconsequence”）事實影響后果的方法。
批評是溝通中的負面反饋，一定要注意擺事實，講道理，要明白批評不是目的，是手段，通過批評讓犯錯者認識到錯誤，下次不再犯同樣錯誤，才是我們批評的目的。批評的同時，我們最好也給出建議，幫助被批評者改正錯誤。
02。
表揚可以對事對人。
相對于批評，表揚是可以既對事也對人的。因為表揚人要基于事實，這樣會被認為是真誠的表揚和贊美。比如下屬剛剛完成一個難度極大的項目，經歷了不少困難，但是項目經理還是通過各種辦法順利完成了項目，獲得了客戶的驗收，也拿到了項目回款。作為上級領導，一定要及時表揚和鼓勵：這個項目，你做的太出色了，換成我，肯定做不了這么高，咱們公司只有你能搞定這么復雜的項目，你真是太厲害了，咱們下周做個項目總結，你來介紹一下項目經驗。
這樣下屬聽到上級的表揚，會覺得項目中受到很多委屈也值得了，跟著這樣的領導有前途。如果不結合項目，夸贊下屬，可能效果沒有通過具體事例表揚效果好。這也符合咱們要具體的原則，否則，夸贊一個人會很空洞。比如上面的表揚，如果不結合項目，只說，你太厲害了，就會顯得蒼白無力。
卡耐基在《人性的弱點》中就提出贊美要具體，比如咱們女性漂亮，不能說你真漂亮，要結合實際的服飾，比如你今天穿得這個連衣裙真好看，顯得人比較高，皮膚也白，這樣具體的贊美，才會讓被贊美者感到受用，感受到真心贊美的力量。
另外表揚一個人，要及時表揚，針對做的某件事，及時表揚，這樣效果最好，不能等事情過去一年了，你再提出來：小王，你前年做的項目太好了，為公司節省好幾萬元。估計小王的反應就是：呵呵了。
03。
揚善于公庭，歸過于私室。
曾國藩在管理他的團隊時，曾提出“揚善于公庭，規過于私室”，他也確實是這么做的，他在處理八旗將領陳國瑞與淮軍名將劉銘傳的火并事件時，把這條規則運用的爐火純青，成功的處理了軍隊火并事件，也為后來劉銘傳收復臺灣埋下了成功的火種。
事情的起因是這樣的。陳國瑞原來是個孤兒，靠自己的打仗勇猛、屢立戰功，逐漸獲得僧格林沁賞識，升為總兵。劉銘傳作為淮軍主力，也是銘字營營長，部隊由于是新組建，裝備精良，洋槍裝備不少。陳國瑞就是因為羨慕人家的裝備，趁劉銘傳部主力還未到達，對其先頭部隊，實行了搶劫，殺死二十多人，搶走三百多條洋槍。等劉銘傳主力到達后，聽說部隊被搶，自己兄弟還被殺了二十多個，火冒三丈。劉銘傳也是個狠人。他不管什么規定，馬上帶領主力包圍了陳國瑞部，將其五百人全部斬殺，還生擒了陳國瑞，把他押回了自己的駐地大營。劉銘傳本來直接殺了陳國瑞為兄弟們報仇，但想想陳國瑞也是朝廷任命官，并且比自己官階還高，沒敢回來，沒有殺陳國瑞，但是他也不會便宜了陳國瑞，把他吊起來狠揍一頓，餓了三天。看看大帥曾國藩要趕到了，才把他放回去。
曾國藩到了軍營后，分別找二人徹夜長談，并且給朝廷上書他們的功績，在剿滅太平軍過程中，他們都軍功赫赫。陳國瑞、劉銘傳兩個狠人，在曾國藩的談心、薦舉與安撫手段下，很快就都像順毛驢，兩人各自帶兵按命令去新的防區駐防，原來劍拔弩張的局勢也平息了下來。這就是曾國藩的揚善于公庭。
當然，這兩人的問題，并不是上個奏折，表揚一番就搞定的。其實在曾國藩與他們徹夜長談時，也就他們的過錯都一一指出，并且也狠狠批評了一頓，只是在自己的私室而已。至于如何安撫的，我們可以看他對陳國瑞的處理方式就行了。他給陳國瑞看他給朝廷的奏折，第一個奏折，是曾國藩要上奏朝廷抹去陳國瑞除總兵以外所有職務的一份奏折。陳國瑞看了之后也沒什么表情，反正他橫慣了，撤去職務就撤去職務，他也不在乎，所以還是一副不服氣的樣子。第二份奏折陳國瑞看了，臉色變了。這份奏折歷數陳國瑞的惡行，直接建議朝廷撤去陳國瑞的總兵職務。總兵可是一個關鍵的實職，對于陳國瑞這樣的戰將而言，其他職務可有可無，但總兵卻是他憑著拋頭顱、灑熱血的一場場硬仗打下來的，這總兵要是撤了，前半生算是瞎折騰了。到了這個份兒上，陳國瑞終于沉不住氣了，跪下來跟曾國藩徹底認錯，表示要痛改前非，重新做人。曾國藩不動聲色，僅用兩篇早就準備好的文章就徹底收服了這員悍將。這就是曾國藩“規過于私室”的效果。
表揚是激勵，對于一個團隊的整體激勵，是梳理模范典型，讓大家去學習，去追求的，可以起到很大的正向引導作用。管理學上認為，懲可以幫助形成制度、紀律與規范，但獎才可以調動人才的積極性與主動性。也就是從創造財富與價值的終極目標來看，尤其是長期來看，獎比懲產生的作用要更大、更重要。
當被批評者犯小錯時，他個人容易不重視，繼續犯，所以要重說，往嚴重方向說。比如遲到，是個小問題，但是要嚴厲批評，因為容易繼續犯，所以要嚴厲批評來制止，比如說一個人遲到，影響大家開會，影響大家工作效率，耽誤大家時間，給公司造成多少損失等，只有這樣，才能記住教訓。
總之，作為管理者，對團隊成員要表揚為主，批評為輔，批評要講究方式方法。批評是為了保護制度，保護公平。表揚時要積極正面，多次表揚，起到不用物質方式也能激勵下屬的作用。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十
尊敬的單位領導、親愛的戰友們：
大家好，我在此懷著無比愧疚和遺憾的心情向大家宣讀這份在訓練時不聽從指揮的檢討書。
首先對于我所犯下的錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作態度上的巨大過失。從工作訓練的不嚴格按要求完成上，體現出我對自己是多么的放松。須知一名從事救援工作的礦山救護隊員，肩負的責任有多大，但當時的我卻全然忘卻了。
關于此次錯誤的原因，我也做了一定的分析。首先我未能深刻明白單位實行軍事化管理的真正意義，其次我的思想作風比較松懈，長期以來未能夠對自己嚴格要求，其三是我的個人主義思想一直存在，通俗點說就是行事散漫，不能嚴格聽從指揮。
以上三點原因是我犯下此次錯誤的主要原因，通過此次的深深地反思，我已經充分地有所感召。但出現對于犯錯誤，是誰都不愿意接受的現實。面對錯誤、積極改正錯誤是需要很大勇氣的，這次錯誤之后，我的心情也一直不好，事后我又回去重新按照要求完成了100個驗力器的訓練。慶幸的是，我已經下定決心改正我的這點不足。我不是懦夫，更不會承認我是懦夫，面對錯誤我不會退縮，我會積極去面對，去努力改正。
今后我會根據錯誤的所犯原因，積極地采取一些相應的措施來改正我的錯誤，也希望同事們對我多加監督，讓我能夠更好的克服缺點，讓我能夠在救援工作取得一份更好的成績。
此致
檢討人：xxx。
20xx年x月xx日。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十一
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的.不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十二
您好!
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這兩年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的.工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝!
望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十三
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
自從來到公司后，我一直很享受這份工作。轉眼一個月過去了，在這一個月里，有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我找到依靠的感覺。在這里我能開心的工作、開心的學習。
但是現在由于一些個人原因，我必須先放棄這些，去處理一些問題。最后，我也不知道可以說些什么，只能衷心的跟你說聲對不起和謝謝你，并祝愿你能和大家開創出更美好的未來。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十四
尊敬的單位領導:。
我懷著深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用的.嚴重違紀違規行為。
回顧我的錯誤，我擅自將公司公共款項用于私人筆記本購買，嚴重地危害了公司集體利益，是一種嚴重的違紀違規行為。
面對錯誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行為對不起領導，對不起同事，對不起每一個器重過我關心過我的人。
現如今，面對錯誤，我決心徹底改正:。
第一，我必須徹底改正這種違規行為，并且將私用的這部分錢全額退還給單位。
第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，并且向您與全體同事表示深深的歉意與悔改。
第三，我必須從此次錯誤當中充分吸取經驗教訓，并且以努力改正錯誤，避免重蹈覆轍。
最后，我懇請領導與單位同事的原諒，給我一次改過自新的機會。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十五
您好！
我來公司已經有很大一段時間了，在這段時間里我在公司里工作的很開心也很順利，但是我也沒有想到讓工作上出現重大錯誤的事情發生在我身上。給公司帶來了這么大不必要的損失，為此我難辭其咎，于是懷著罪人般的心情寫下這份辭職報告。我知道我的離開并不能彌補這次損失，但是我認為犯錯就的受到處罰，于是面對這次事情，希望我的離開，能夠讓您放下對我的成見。
我認為我這次犯錯不是偶然發生的，一定是因為自己平時對工作的疏忽造成的。由于平時小錯誤的累積才造成了這次大失誤，這是一個量變引起質變的原因，如果我平時養成一個嚴謹仔細的工作習慣的話這樣的事情是根本不會發生的，所以這次犯錯完全是我自己的過錯，我辭職離開這件事也是理所當然的。
在這段時間里，我工作雖然做的是馬馬虎虎的，但是還是學到了很多東西，想到公司對我的期望，我還是出了這些比較大的錯誤，我也是對您和公司感到非常抱歉的。隨著公司的不斷發展，公司業務的不斷拓展，工作的難度也是越來越困難，從這次事件中我看請了自己的工作能力，我認為我自己的工作能力并不適合我現在的狀況，為了不拖累其他同事的工作以及公司發展，所以今天我提交這份辭職報告，為了不因為我一個人的情況給整個公司帶來不利的影響，所以請您能夠批準我這次的請求。
公司這樣其實也并不適合我現在的職業發展，我現在應該更加努力的打下學習基礎，而公司發展太快，我還不能夠完全投入進出。所以提交這份辭職報告也有我自己的個人原因。
最后，祝公司能夠如魚得水，越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十六
尊敬的領導：
您好！
我來公司已經有很大一段時間了，在這段時間里我在公司里工作的很開心也很順利，但是我也沒有想到讓工作上出現重大錯誤的事情發生在我身上。給公司帶來了這么大不必要的損失，為此我難辭其咎，于是懷著罪人般的心情寫下這份辭職報告。我知道我的離開并不能彌補這次損失，但是我認為犯錯就的受到處罰，于是面對這次事情，希望我的離開，能夠讓您放下對我的成見。
我認為我這次犯錯不是偶然發生的，一定是因為自己平時對工作的疏忽造成的。由于平時小錯誤的累積才造成了這次大失誤，這是一個量變引起質變的原因，如果我平時養成一個嚴謹仔細的工作習慣的話這樣的事情是根本不會發生的，所以這次犯錯完全是我自己的過錯，我辭職離開這件事也是理所當然的。
在這段時間里，我工作雖然做的是馬馬虎虎的，但是還是學到了很多東西，想到公司對我的期望，我還是出了這些比較大的錯誤，我也是對您和公司感到非常抱歉的。隨著公司的不斷發展，公司業務的不斷拓展，工作的難度也是越來越困難，從這次事件中我看請了自己的工作能力，我認為我自己的工作能力并不適合我現在的狀況，為了不拖累其他同事的工作以及公司發展，所以今天我提交這份辭職報告，為了不因為我一個人的情況給整個公司帶來不利的影響，所以請您能夠批準我這次的請求。
公司這樣其實也并不適合我現在的職業發展，我現在應該更加努力的打下學習基礎，而公司發展太快，我還不能夠完全投入進出。所以提交這份辭職報告也有我自己的個人原因。
最后，祝公司能夠如魚得水，越來越好。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十七
尊敬的領導：
您好！
在上周的工作中，我做出自己工作中史無前例的一個工作錯誤，我不小心將公司的客戶信息泄露出去，導致了我們部門中的工作出現了比較大的紕漏，讓公司損失了一部分的客戶資源，因為我的一個無心之過給公司帶來這么大的財產損失。為了表示自己對公司的虧欠，我決定辭職，讓更有能力的人站在我現在的工作崗位上。雖然我的離開并不能給公司挽回局面，我也已經接受了公司給我的處罰，但是經過我差不多一個星期的仔細思考，我還是決定提交這么辭呈，就算您不原諒我這次的錯誤，也懇求請您答應我現在這個請求。
來公司工作已經不是一兩年了，我也快算是公司的一個老員工了，雖然發生損失客戶損害公司利益的事情不是我們是希望看見，作為一名公司勤懇的老員工，我真心希望公司能在這條艱難的道路上發展的很好，在這些年我陪伴公司遇到過很多棘手的事情，也見證了公司的成長。所以我知道我這次犯錯的嚴重性，絕對不是罰款和降級是能夠糊弄過去的，所以我提出離職，也算對的起公司的規定。
我認為我這次犯錯，已經不允許讓我有資格繼續站在現在的工作崗位上繼續為公司工作了，這樣也不能服眾，我必須給公司這么多員工每天辛苦努力一個交代。我雖然這次犯的錯是自己的無心之過，但是也從側面的印證了我現在的工作能力不符合現在的工作強度了，我也建議公司招一個比較年輕和比我有能力的員工。我相信就算這份工作沒有了我，也會有人繼然挑這份工作的大梁，相信公司在我離職后，公司也會日漸壯大。
通過我這份工作我也會總結出一些關于這次犯錯的總結，在以后的工作中，我也會記住我這次離職的原因，在其他的公司里認真的努力的繼續打拼。在提交辭呈后，我也考慮了很多，我會繼續加強自己在工作上面的學習，為了迎接以后在其他公司的新工作，我也會充實全面的發展自己，請公司不要擔心。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十八
您好！
在上周的工作中，我做出自己工作中史無前例的一個工作錯誤，我不小心將公司的客戶信息泄露出去，導致了我們部門中的工作出現了比較大的紕漏，讓公司損失了一部分的客戶資源，因為我的一個無心之過給公司帶來這么大的財產損失。為了表示自己對公司的虧欠，我決定辭職，讓更有能力的人站在我現在的工作崗位上。雖然我的離開并不能給公司挽回局面，我也已經接受了公司給我的處罰，但是經過我差不多一個星期的仔細思考，我還是決定提交這么辭呈，就算您不原諒我這次的錯誤，也懇求請您答應我現在這個請求。
來公司工作已經不是一兩年了，我也快算是公司的一個老員工了，雖然發生損失客戶損害公司利益的事情不是我們是希望看見，作為一名公司勤懇的老員工，我真心希望公司能在這條艱難的道路上發展的很好，在這些年我陪伴公司遇到過很多棘手的事情，也見證了公司的成長。所以我知道我這次犯錯的嚴重性，絕對不是罰款和降級是能夠糊弄過去的`，所以我提出離職，也算對的起公司的規定。
我認為我這次犯錯，已經不允許讓我有資格繼續站在現在的工作崗位上繼續為公司工作了，這樣也不能服眾，我必須給公司這么多員工每天辛苦努力一個交代。我雖然這次犯的錯是自己的無心之過，但是也從側面的印證了我現在的工作能力不符合現在的工作強度了，我也建議公司招一個比較年輕和比我有能力的員工。我相信就算這份工作沒有了我，也會有人繼然挑這份工作的大梁，相信公司在我離職后，公司也會日漸壯大。
通過我這份工作我也會總結出一些關于這次犯錯的總結，在以后的工作中，我也會記住我這次離職的原因，在其他的公司里認真的努力的繼續打拼。在提交辭呈后，我也考慮了很多，我會繼續加強自己在工作上面的學習，為了迎接以后在其他公司的新工作，我也會充實全面的發展自己，請公司不要擔心。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
下屬犯錯報告（優質20篇）篇十九
xxx：
在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意那怎么能及時把工作落實好做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
如再發生此類事件，我個人接受公司任何處置。
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
下屬犯錯報告（優質20篇）篇二十
尊敬的領導：
您好！
在上周的工作中，我做出自己工作中史無前例的一個工作錯誤，我不小心將公司的客戶信息泄露出去，導致了我們部門中的工作出現了比較大的紕漏，讓公司損失了一部分的客戶資源，因為我的一個無心之過給公司帶來這么大的財產損失。為了表示自己對公司的虧欠，我決定辭職，讓更有能力的人站在我現在的工作崗位上。雖然我的離開并不能給公司挽回局面，我也已經接受了公司給我的處罰，但是經過我差不多一個星期的仔細思考，我還是決定提交這么辭呈，就算您不原諒我這次的錯誤，也懇求請您答應我現在這個請求。
來公司工作已經不是一兩年了，我也快算是公司的一個老員工了，雖然發生損失客戶損害公司利益的事情不是我們是希望看見，作為一名公司勤懇的老員工，我真心希望公司能在這條艱難的道路上發展的很好，在這些年我陪伴公司遇到過很多棘手的事情，也見證了公司的成長。所以我知道我這次犯錯的嚴重性，絕對不是罰款和降級是能夠糊弄過去的，所以我提出離職，也算對的起公司的規定。
我認為我這次犯錯，已經不允許讓我有資格繼續站在現在的工作崗位上繼續為公司工作了，這樣也不能服眾，我必須給公司這么多員工每天辛苦努力一個交代。我雖然這次犯的錯是自己的無心之過，但是也從側面的印證了我現在的工作能力不符合現在的工作強度了，我也建議公司招一個比較年輕和比我有能力的員工。我相信就算這份工作沒有了我，也會有人繼然挑這份工作的大梁，相信公司在我離職后，公司也會日漸壯大。
通過我這份工作我也會總結出一些關于這次犯錯的總結，在以后的工作中，我也會記住我這次離職的原因，在其他的公司里認真的努力的繼續打拼。在提交辭呈后，我也考慮了很多，我會繼續加強自己在工作上面的學習，為了迎接以后在其他公司的新工作，我也會充實全面的發展自己，請公司不要擔心。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：