一個完善的工作方案需要各項工作內容和時間的明確和具體。工作方案是為了提高工作效率和質量而制定的，它可以幫助我們明確任務和時間安排。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編整理的一些工作方案范例，供大家參考和學習。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇一
各黨支部要對照《臨床醫學院2019年度突破項目實施方案清單》（附件1），結合2019年12月主題教育調研時所做的中期進展梳理，全面總結項目實施情況，填寫《黨組織書記抓基層黨建突破項目結項驗收表》（附件2）。并形成抓基層黨建突破項目報告。
報告應主要包括以下內容：突破項目要解決的主要問題、現狀底數或原因分析；目標任務、總體思路或整體設計等；開展情況、具體做法；取得的實際成效（現實效果、制度成果、思考啟示等）。報告字數不超過3000字。請于4月15日前將項目驗收表（附件2）、突破項目報告發至學院黨委郵箱。
[email?protected]。
相關項目實施成果、支撐材料等可一并報送。
2.驗收評審。學院將認真審閱結項材料，結合黨建工作情況、年度黨支部書記述職評議等情況，對黨支部書記抓基層黨建突破項目推進情況進行評審。
3.經驗推廣。各黨支部要把在實施突破項目、解決黨支部建設過程中的重點難點問題中的有效做法進行提煉總結，以制度化、成功經驗、長效化的形式梳理出來,形成務實管用的制度安排，為努力構筑起學院基層黨建工作的良性工作機制提供黨支部的良方，助推基層黨建全面進步全面過硬。
1.項目確定。
各黨支部書記要結合學院黨建工作實際、支部工作實情，對標高校黨建“雙創”要求，以進一步規范培訓、監督和考核，促進基層黨組織規范化、制度化和科學化水平持續提升為目標確定突破項目主題，可以參考學校基層黨建工作重點突破任務指南（附件3），最終每個支部書記確定1項突破項目，學院黨委將擇優1項報送學校黨委組織部立項。請各黨支部書記于4月15日前將2020年突破項目實施方案（見附件4）報學院黨委郵箱審核備案。
[email?protected]。
2.組織實施。
各黨支部書記要把突破項目作為黨支部對標爭先建設的有利抓手，抓重點、破難點、創特色，不斷提升基層黨建工作質量。要強化主責主業意識，親自主持研究制定項目具體實施方案，明確工作任務、目標要求、預期成果、推進措施等內容。要靠上調度督促、牽頭組織推動，確保項目順利實施、取得實效。要在推動解決問題的同時，注重從制度機制入手，探索形成可復制可推廣的基層黨建工作體制機制和經驗做法。
突破項目實施周期為1年，其中，課題研究類突破項目應主要圍繞解決基層黨建重點難點問題形成高水平研究論文；創新實踐類突破項目應主要圍繞基層黨建工作機制創新、制度創新、方法辦法創新形成成熟有效的基層黨建工作制度體系、基層黨建工作體制機制、優秀基層黨建工作方法、可復制可推廣典型經驗等。
3.有關要求。
學院黨委將全程跟蹤指導項目推進情況，通過實地調研、座談交流、定期督導等方式，加強督查調度。對于選題與工作實際結合度好、實施方案可行性強、預期成果可推廣度高，并能有效解決實際問題的項目，將給予一定經費支持。項目結項時，各黨支部書記要對項目推進情況和實際成效進行總結，并提交總結報告和項目實施成果。學校和學院將統一組織評審驗收。突破項目推進情況將作為2020年度黨支部考核的重要內容。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇二
xx堅持黨的建設為引領,聚焦過硬黨支部建設,以“兩新組織紅色引擎項目”作為黨委書記突破項目,加強農村基層治理,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,為更好地實施推進,制定如下實施方案.
按照中央、省、市委關于加強“兩新”組織黨建工作的有關要求,以健全組織、規范管理為重點,堅持以點帶面,穩步推進,逐步提高兩新組織黨建工作的整體水平,不斷擴大黨建工作的覆蓋面,將街道兩新組織黨建工作不斷引向深入.
1.全面掌握“兩新”組織的基本情況,加大支部組建力度,做到成熟一個組建一個,組建一個鞏固一個.
2.積極探索黨員教育管理的新方法、新機制,健全各項規章制度,實現流動黨員教育管理的科學化、規范化和制度化.
3.加強黨組織自身建設,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力.
4.努力創建非公黨建與企業經營協調發展的“黨建示范企業”,鞏固提高民營經濟黨建工作水平.
第一階段:建立機制（3—5月）.郭家街道確立兩新組織治理體系.（20分）。
1.街道黨工委召開專題研判會議,劃分企業層次,分類施策、一企一策,對重點企業制定突破方案.（10分）。
2.成立以黨政班子成員為組長,黨建辦為成員的專項工作小組,針對各企業進行幫扶指導.（10分）。
第二階段:建機制,建場所（5—7月）.黨組織有固定活動制度、場所,夯實兩新組織黨建.（40分）。
1.實現轄區內“兩新”組織黨組織全覆蓋,充分發揮綜合黨委作用,制定規范的組織生活制度,并嚴格按照要求開展組織生活.（10分）。
2.達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；聯合組建的黨組織,有相對固定的活動場所.建有功能實用的黨務公開欄、宣傳欄.黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內上墻制度簡明規范,一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度.（20分）。
3.建立規范的黨建檔案,包括黨員、預備黨員、入黨積極分子、培養對象相關檔案材料,黨員日常管理、黨員教育培訓、黨員日常活動等材料.（10分）。
第三階段:開展各類活動（7—12月）.以活動助推企業健康發展.（40分）。
1.鼓勵“兩新”組織本著自愿的原則,設立紅色基金,七一、十一前后鼓勵企業黨員自愿捐出自己一天的基本收入,同時倡導非公企業黨組織向“紅色基金”捐助,保障黨建活動經費.（10分）。
2.指導“兩新”組織積極探索激勵黨員“亮身份、樹形象、做表率”的務實有效措施,設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區,開展黨員獻計、勞動競賽等系列活動,提升“兩新”企業黨員存在感、責任感.（10分）。
3.組建至少1支“兩新”組織紅色服務隊,設立紅色基金,一年集中開展兩次紅色服務.計劃開展“紅色基金,三心計劃”.（10分）。
4.落實黨組織書記第一責任人制度,每年年底向街道黨委述職.（10分）。
1、加強領導,明確責任.當前“兩新”組織黨建工作是我們黨新時期的一項重要工作,各黨（總）支部要高度重視這項工作,黨（總）支部書記要直接抓、親自抓,指導員要全力抓、具體抓,確保各項工作任務落到實處.
2、創新方法,確保實效.民營經濟黨建工作由于涉及“兩新”組織多,黨員分散,流動性大,給工作帶來了較大的難度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做實做細,注意溝通和交流,力求達成共識,爭取各方面的支持和配合；要突出工作重點,找準工作的突破口和結合點,創造性地開展工作,力求實現工作有新突破.
3、狠抓落實,加強督查.各黨（總）支部要按照街道黨工委的統一部署,圍繞中心工作,制定可操作性強、能達到預期效果的工作計劃,將工作任務詳細分解,落實到具體的日程上,細化到階段性的目標中,抓好落實,抓出實效.
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇三
**堅持黨的建設為引領,聚焦過硬黨支部建設,以“兩新組織紅色引擎項目”作為黨委書記突破項目,加強農村基層治理,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,為更好地實施推進,制定如下實施方案.
按照中央、省、市委關于加強“兩新”組織黨建工作的有關要求,以健全組織、規范管理為重點,堅持以點帶面,穩步推進,逐步提高兩新組織黨建工作的整體水平,不斷擴大黨建工作的覆蓋面,將街道兩新組織黨建工作不斷引向深入.
1.全面掌握“兩新”組織的基本情況,加大支部組建力度,做到成熟一個組建一個,組建一個鞏固一個.
2.積極探索黨員教育管理的新方法、新機制,健全各項規章制度,實現流動黨員教育管理的科學化、規范化和制度化.
3.加強黨組織自身建設,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力.
4.努力創建非公黨建與企業經營協調發展的“黨建示范企業”,鞏固提高民營經濟黨建工作水平.
第一階段:建立機制（3—5月）.郭家街道確立兩新組織治理體系.（20分）。
1.街道黨工委召開專題研判會議,劃分企業層次,分類施策、一企一策,對重點企業制定突破方案.（10分）。
2.成立以黨政班子成員為組長,黨建辦為成員的專項工作小組,針對各企業進行幫扶指導.（10分）。
第二階段:建機制,建場所（5—7月）.黨組織有固定活動制度、場所,夯實兩新組織黨建.（40分）。
1.實現轄區內“兩新”組織黨組織全覆蓋,充分發揮綜合黨委作用,制定規范的組織生活制度,并嚴格按照要求開展組織生活.（10分）。
2.達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；聯合組建的黨組織,有相對固定的活動場所.建有功能實用的黨務公開欄、宣傳欄.黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內上墻制度簡明規范,一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度.（20分）。
3.建立規范的黨建檔案,包括黨員、預備黨員、入黨積極分子、培養對象相關檔案材料,黨員日常管理、黨員教育培訓、黨員日常活動等材料.（10分）。
第三階段:開展各類活動（7—12月）.以活動助推企業健康發展.（40分）。
1.鼓勵“兩新”組織本著自愿的原則,設立紅色基金,七一、十一前后鼓勵企業黨員自愿捐出自己一天的基本收入,同時倡導非公企業黨組織向“紅色基金”捐助,保障黨建活動經費.（10分）。
2.指導“兩新”組織積極探索激勵黨員“亮身份、樹形象、做表率”的務實有效措施,設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區,開展黨員獻計、勞動競賽等系列活動,提升“兩新”企業黨員存在感、責任感.（10分）。
3.組建至少1支“兩新”組織紅色服務隊,設立紅色基金,一年集中開展兩次紅色服務.計劃開展“紅色基金,三心計劃”.（10分）。
4.落實黨組織書記第一責任人制度,每年年底向街道黨委述職.（10分）。
1、加強領導,明確責任.當前“兩新”組織黨建工作是我們黨新時期的一項重要工作,各黨（總）支部要高度重視這項工作,黨（總）支部書記要直接抓、親自抓,指導員要全力抓、具體抓,確保各項工作任務落到實處.
2、創新方法,確保實效.民營經濟黨建工作由于涉及“兩新”組織多,黨員分散,流動性大,給工作帶來了較大的難度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做實做細,注意溝通和交流,力求達成共識,爭取各方面的支持和配合；要突出工作重點,找準工作的突破口和結合點,創造性地開展工作,力求實現工作有新突破.
將工作任務詳細分解落實到具體的日程上細化到階段性的目標中抓好落實抓出實效.
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇四
（一）軟弱渙散村影響基層社會和諧穩定。部分軟弱渙散村由于歷史遺留問題，存在鄰里矛盾較多、家庭派系斗爭、信訪問題突出等影響村內和諧的不穩定因素。
（二）軟弱渙散村戰斗堡壘作用發揮不強。部分軟弱渙散村黨組織班子成員、黨員年齡結構老化，發揮黨員模范帶頭作用不強，新形勢下服務群眾能力不高。
（三）軟弱渙散村班子不齊影響工作開展。部分軟弱渙散村“兩委”班子不健全，對黨和政府政策落地執行、村內工作正常開展造成一定程度影響。
（一）鄉級層面：
召開專題研判會議，成立專項工作小組，建立工作機制。
（二）村級層面：
1、逐步化解各類矛盾糾紛，化解信訪積案，處置不合格黨員，打擊非訪人員，用好法律武器，切實維護農村和諧穩定。
2、優化黨員年齡結構，加強黨員教育管理，擴大輿論宣傳，發揮黨員作用，提升農村黨支部戰斗堡壘作用。
3、利用換屆選舉配齊配強村“兩委”班子，培養村級后備干部隊伍，大力發展村級集體經濟，激發農村內在活力和內生動力，轉化80%軟軟渙散村。
第一階段：建立機制（3—5月）。鄉級層面確立軟弱渙散村整治體系。（20分）。
1、鄉黨委召開專題研判會議，劃分村類層次，分類施策、一村一策，重點村逐人制定突破方案。（10分）。
2、成立以黨政班子成員為組長，紀委、黨建辦、管區人員、包村干部為成員的專項工作小組，針對各軟弱渙散村進行幫扶指導。（10分）。
第二階段：化解矛盾（4—6月）。逐步化解各類矛盾糾紛，切實維護農村和諧穩定。（30分）。
1、積極化解鄰里矛盾糾紛，興修完善農村基礎設施，合理配置資源要素，解決村民因基礎設施短缺帶來的矛盾糾紛，提升村民幸福感、獲得感。（10分）。
2、解決長期以來的家族派系斗爭，化解80%信訪積案。（10分）。
3、堅決肅清村級治理難點痛點，對軟弱渙散村不合格黨員進行處置，對無理違法鬧訪纏訪越級訪的人員進行嚴厲打擊，對長期有矛盾糾紛的訴諸法律途徑盡快解決，維護黨委政府威信，為進一步整治營造良好環境態勢。（10分）。
第三階段：優化治理（7—9月）。優化提升黨組織、黨員黨性意識和服務能力，充分發揮村黨支部戰斗堡壘作用。（20分）。
1、對所有軟弱渙散村黨員、村干部上一次發揮黨員作用專題黨課，進行一次軟弱渙散村如何整治大討論，各黨員領崗領責、簽訂責任狀，在公開欄進行公示，接受群眾監督，提升服務群眾能力，形成良好氛圍。（10分）。
2、加強宣傳引導，利用微信公眾號、宣傳條幅、宣傳單頁、電子顯示屏、廣播大喇叭等多種形式展開宣傳引導，做到家喻戶曉、人人皆知。（5分）。
3、發展黨員指標優先向年齡結構老化村傾斜，逐步消化三年以上未發展黨員村，形成入黨申請人、入黨積極分子、發展對象梯次銜接。（5分）。
第四階段：選齊配強（10—12月）。綜合利用多種形式配齊配強村“兩委”班子，激發農村內在活力和內生動力，逐步轉化軟弱渙散村。（30分）。
1、培養村級后備干部隊伍，鼓勵合適人選臨時主持或參與黨務村務工作。（10分）。
2、綜合利用換屆選舉、黨委任命、主持工作等多種形式配齊配強村“兩委”班子成員，力爭完成軟弱渙散村“兩委”換屆選舉工作，保證村務黨務正常開展，轉化80%以上軟弱渙散村。（10分）。
3、爭取軟弱渙散村要有村集體經濟項目，激發農村內在發展活力。（10分）。
（一）壓實責任。鄉黨政領導班子成員、管區成員及各包村干部要充分提高重視，明確分管負責人和具體負責人，任務分派到項到人，壓實工作責任。各村黨支部及班子成員要以落實突破項目為基層黨建工作重點，不折不扣抓好落實，黨建突破項目工作成效和村干部年終績效工資掛鉤。
（二）務實推進。圍繞黨建突破項目主題，各村根據自身實際情況扎實開展，充分利用黨員活動日、“三會一課”、組織生活會等平臺和契機，以黨支部為工作主體，以黨的基層建設為引領，開拓思路、多措并舉、狠抓善治，突出特色做法、樹立先進典型，不斷打牢鄉村和諧穩定基礎，打造過硬農村支部。
（三）強化保障。鄉黨委將切實提供保障舉措，黨建突破項目活動開展及時研究、需求資金優先撥付、硬件設施應配盡配。同時，對黨建突破項目工作中表現突出的機關或村干部優先推薦評先樹優，結合“七一”表彰活動，采取物質獎勵和精神激勵相結合的形式，給予隆重表彰、宣傳，確保軟弱渙散村整治和過硬黨組織建設成果不斷鞏固，農村基層黨建水平不斷提升。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇五
郭家街道堅持黨的建設為引領,聚焦過硬黨支部建設,以“兩新組織紅色引擎項目”作為黨委書記突破項目,加強農村基層治理,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,為更好地實施推進,制定如下實施方案.
按照中央、省、市委關于加強“兩新”組織黨建工作的有關要求,以健全組織、規范管理為重點,堅持以點帶面,穩步推進,逐步提高兩新組織黨建工作的整體水平,不斷擴大黨建工作的覆蓋面,將街道兩新組織黨建工作不斷引向深入.
1.全面掌握“兩新”組織的基本情況,加大支部組建力度,做到成熟一個組建一個,組建一個鞏固一個.
2.積極探索黨員教育管理的新方法、新機制,健全各項規章制度,實現流動黨員教育管理的科學化、規范化和制度化.
3.加強黨組織自身建設,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力.
4.努力創建非公黨建與企業經營協調發展的“黨建示范企業”,鞏固提高民營經濟黨建工作水平.
第一階段:建立機制（3—5月）.郭家街道確立兩新組織治理體系.（20分）。
1.街道黨工委召開專題研判會議,劃分企業層次,分類施策、一企一策,對重點企業制定突破方案.（10分）。
2.成立以黨政班子成員為組長,黨建辦為成員的專項工作小組,針對各企業進行幫扶指導.（10分）。
第二階段:建機制,建場所（5—7月）.黨組織有固定活動制度、場所,夯實兩新組織黨建.（40分）。
1.實現轄區內“兩新”組織黨組織全覆蓋,充分發揮綜合黨委作用,制定規范的組織生活制度,并嚴格按照要求開展組織生活.（10分）。
2.達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；聯合組建的黨組織,有相對固定的活動場所.建有功能實用的黨務公開欄、宣傳欄.黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內上墻制度簡明規范,一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度.（20分）。
3.建立規范的黨建檔案,包括黨員、預備黨員、入黨積極分子、培養對象相關檔案材料,黨員日常管理、黨員教育培訓、黨員日常活動等材料.（10分）。
第三階段:開展各類活動（7—12月）.以活動助推企業健康發展.（40分）。
1.鼓勵“兩新”組織本著自愿的原則,設立紅色基金,七一、十一前后鼓勵企業黨員自愿捐出自己一天的基本收入,同時倡導非公企業黨組織向“紅色基金”捐助,保障黨建活動經費.（10分）。
2.指導“兩新”組織積極探索激勵黨員“亮身份、樹形象、做表率”的務實有效措施,設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區,開展黨員獻計、勞動競賽等系列活動,提升“兩新”企業黨員存在感、責任感.（10分）。
3.組建至少1支“兩新”組織紅色服務隊,設立紅色基金,一年集中開展兩次紅色服務.計劃開展“紅色基金,三心計劃”.（10分）。
4.落實黨組織書記第一責任人制度,每年年底向街道黨委述職.（10分）。
1、加強領導,明確責任.當前“兩新”組織黨建工作是我們黨新時期的一項重要工作,各黨（總）支部要高度重視這項工作,黨（總）支部書記要直接抓、親自抓,指導員要全力抓、具體抓,確保各項工作任務落到實處.
2、創新方法,確保實效.民營經濟黨建工作由于涉及“兩新”組織多,黨員分散,流動性大,給工作帶來了較大的難度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做實做細,注意溝通和交流,力求達成共識,爭取各方面的支持和配合；要突出工作重點,找準工作的突破口和結合點,創造性地開展工作,力求實現工作有新突破.
將工作任務詳細分解落實到具體的日程上細化到階段性的目標中抓好落實抓出實效.
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇六
為進一步落實黨組書記管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據省、市、縣委的統一部署，結合我局實際，現制定如下實施方案。
堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實省、市、縣委重要指示精神，突出全面從嚴治黨主題，以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，著力加強領導班子和干部隊伍建設，著力提升黨組織的凝聚力、向心力，強化服務，改進作風，不斷提升全局黨建工作科學化水平，為完成全局中心工作提供堅強的組織保證。
建設服務型黨組織，著力解決部分黨員先鋒模范作用發揮不突出的問題，開展“黨建鑄魂、業務為民”活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
具體目標與任務是：
1.搭建服務型黨組織建設平臺。為黨員開展各種服務活動搭建平臺，使黨員在服務中接受黨性鍛煉，在服務中發揮黨員的先鋒模范作用。
責任人：各黨支部書記等。
2.加強黨員教育與管理。進一步深入學習貫徹落實十九大精神，規范并加強黨員教育管理，推動“兩學一做”制度化、常態化。
責任人：各黨支部書記。
3.加強黨建理論與實踐研究。進一步創新黨建工作的形式和方法，各支部可在現有黨員群的基礎上建立各支部的黨員微信交流群。繼續創新學習教育的方式、方法。
責任人：各黨支部書記等。
4.開展“黨建鑄魂、業務為民”活動。建設過硬黨組織和高素質機關黨員干部隊伍，推動黨建工作與業務工作的深度融合，打造機關黨建品牌。
責任人：各黨支部書記等。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇七
工作計劃是對未來重要工作的最佳安排，具有很強的方向性和指導性。這是應用寫作的計劃風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹落實黨的精神，全面提升公司黨建工作水平，根據公司黨委關于《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》要求，結合本支部實際，特制定四星級黨支部實施方案:。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊扣“3.15”計劃，以支部建設為主體，突出特色，更新理念，進取探索適合本支部黨建的新途徑，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力和影響力，推動支部黨建工作再上一個新臺階。經過加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，到達“三個一流”工作目標(一流的工作、一流的業績、一流的作風)，為公司又好又快發展供給強有力的組織保證。
以“讓黨的旗幟飄起來，讓黨的歌聲唱起來，讓黨的形象樹起來，讓黨員的作用發揮起來”為主線，進取開展“效能型”特色支部創立活動，以實現全年各項目標任務，增強黨支部的影響力和創新性建設為重點，體現工作特色，即提升現場技術支持和新品開發力度，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，實現“兩個提升”、“三個健全”、“四個增強”，全面推進各項工作。“兩個提升”:即提升支部的活力，提升支部的影響力;“三個健全”:即健全創新發展的黨建工作長效機制;健全目標管理考核的黨建工作運行機制;健全爭優創先的黨建激勵機制。“四個增強”:即增強黨支部的戰斗堡壘作用，推動部門工作任務的完成;增強黨支部的創新動力，實現黨建工作的新發展;增強黨員主體意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用;增強黨員的創新意識，激發黨員的創業活力。
一是進取開展“六不讓”，提高工作效能。以創新效能建設機制作為特色支部創立標準，深入踐行立黨為公、執政為民的要求，切實改善黨員的思想工作作風，提高辦事效率和服務質量，提升群眾滿意度。進取開展“不讓工作在我手上延誤，不讓事情在我那里斷線，不讓文件在我桌上積壓，不讓差錯在我身上發生，不讓工作質量在我手里降低，不讓群眾在我面前受到冷落”為主要資料的“六不讓”活動，結合部門工作特點，以服務現場、服務大局，服務群眾為目標，創新形式和載體，減少辦事環節，簡化辦事手續，提高工作效能，力爭讓群眾滿意。
二是堅持調查先行，營造宣傳氛圍。為切實發揮黨員優勢，把好輿論導向，善于引導，支委一班人要及時做好黨員思想工作，讓黨員真正了解公司決策，支持支部建設。同時黨員干部要深入一線，摸清員工情景，了解員工的自主意向及存在困難，真心實意為群眾謀利益，以民為本，從員工角度出發，爭取廣大員工的理解和支持。深入困難家庭和困難群眾，及時幫忙解決困難群眾在工作生活上遇到的實際問題，為員工做好事、辦實事、解難事，進一步密切黨群關系。
三是發揮示范作用，強化業務技能。黨支部注重黨員、干部教育、引導黨員干部嚴格遵守和執行公司有關規定和禁令，學習相關法律法規和政策，及時總結工作中的好經驗、好做法，加強理論研究，將經驗轉變為理論政策，更好地指導實際工作，每位黨員要發揮專業特長，成為“一專多能”的人才，營造良好的學習氛圍，將學習與創造性地開展工作相結合，經過創新效能建設長效機制，創立效能型機關，服務基層、服務群眾。
1、第一階段:動員學習階段(20xx年10月15日—20xx年12月31日)。
經過講座、報告、黨課等多種形式，學習十七大報告、新《黨章》和《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》，提高黨員政治思想素養，樹立以民為本理念，增強服務意識。
2、第二階段:創立實施階段(20xx年1月1日—20xx年6月30日)。
開展每人“讀一本專業書籍、寫一篇讀書心得、開展一次課題改善”活動，提高黨員專業技能，增強學習本事。
3、第三階段:總結交流階段(20xx年7月1日—20xx年12月31日)。
構成創立活動的書面材料，總結成果。
1、統一思想，加強領導。支部書記肖衛東為實施活動負責人，要認真組織，抓好落實。各支委要各司其職抓好自我主管的支部活動。黨員要立足自身，結合工作實際努力工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
2、創新形式，進取參與。廣大黨員要進取建言獻策，創新活動形式，調動主動性和進取性，緊扣群眾關心的熱點、難點問題，提出個人工作的創新方法。
第一，加強宣傳公司的文件精神以及我支部的活動進程，使黨員在第一時間了解支部建設以及監督支部的活動;設立“黨員示范崗”，主題為“一名黨員，一面旗幟;向我看齊，向我監督”，樹立黨員的良好形象。
第二，實行黨員聯系新員工活動，更好地了解和幫忙xx年和xx年新員工的學習和生活。及時了解新員工的情景及問題并幫忙其解決，另外必須做好總結并附圖片資料。
第三，實行“結對子”活動。每名黨員至少要找一名群眾作為幫扶對象，指導并在自我本事范圍之內幫忙其解決學習、生活中存在的問題。
第五，加強“五五普法”培訓教育，確保員工知法懂法。
第六，和支委簽訂職責目標職責狀，確保星級達標工作推進。
為充分發揮黨組和黨組織書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委工委的要求，積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據我局實際情況，制定實施方案。
以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。
1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。
2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。
3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。
（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。
1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。
2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。
3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。
（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。
1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。
2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。
3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷，建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。
1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。
2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。
為進一步落實黨組書記管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據省、市、縣委的統一部署，結合我局實際，現制定如下實施方案。
堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實省、市、縣委重要指示精神，突出全面從嚴治黨主題，以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，著力加強領導班子和干部隊伍建設，著力提升黨組織的凝聚力、向心力，強化服務，改進作風，不斷提升全局黨建工作科學化水平，為完成全局中心工作提供堅強的組織保證。
建設服務型黨組織，著力解決部分黨員先鋒模范作用發揮不突出的問題，開展“黨建鑄魂、業務為民”活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
具體目標與任務是：
1.搭建服務型黨組織建設平臺。為黨員開展各種服務活動搭建平臺，使黨員在服務中接受黨性鍛煉，在服務中發揮黨員的先鋒模范作用。
責任人：各黨支部書記等。
2.加強黨員教育與管理。進一步深入學習貫徹落實十九大精神，規范并加強黨員教育管理，推動“兩學一做”制度化、常態化。
責任人：各黨支部書記。
3.加強黨建理論與實踐研究。進一步創新黨建工作的形式和方法，各支部可在現有黨員群的基礎上建立各支部的黨員微信交流群。繼續創新學習教育的方式、方法。
責任人：各黨支部書記等。
4.開展“黨建鑄魂、業務為民”活動。建設過硬黨組織和高素質機關黨員干部隊伍，推動黨建工作與業務工作的深度融合，打造機關黨建品牌。
責任人：各黨支部書記等。
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，充分發揮黨組和黨組書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委組織部和市直機關工委的要求，市地震局積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據市地震局實際情況，制定實施方案。
分領域推進過硬黨支部建設，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
成立市地震局機關黨總支，組建市地震局機關黨支部、老干部黨支部、大山地震臺黨支部，做好黨支部基礎工作，班子健全，有陣地、有制度、有檔案，組織基層黨組織創造性的開展各項活動。
5月至6月，完成市地震局機關黨總支及各支部的換屆選舉工作，健全班子。
7月至8月，做好黨總支及各支部的基礎工作，有陣地、有制度、有檔案。
9月至12月，加強思想建設，定期開展“黨性教育”活動，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
（一）項目申報（5月上旬）。
市地震局黨支部結合工作實際，深入調研，選定突破項目，明確項目的目標、責任人、措施和完成時限等，填寫項目提報表，上報市直機關工委組織部。
（二）項目實施（5月-6月）。
實行黨組書記抓成效、基層黨組織抓落實、全體黨員抓任務的“三抓”工作機制。項目負責人要帶頭研究，深入開展調研，廣泛征求黨員群眾的意見建議，制定項目工作方案，將項目進一步細化分解，充分調動各方面參與黨組書記抓黨建突破項目的積極性。要建立項目管理臺賬，完整記錄各次會議、負責人聽取匯報、提出意見、做出決策等情況，確保責任明確、任務明細、進度有序、推進有力，增強黨組書記抓黨建突破項目的時效性。
（三）項目交流（7月-11月）。
組織各支部開展活動，通過活動總結交流經驗。同時，組織觀摩和學習推廣已經取得成果的黨支部，達到鼓勵先進、激勵后進的效果。
（四）項目總結（12月份）。
對本單位的黨組書記抓黨建突破項目實施情況進行全面總結，形成總結材料報市直機關工委組織部和市委組織部。
1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目，是在市委統一領導下，由市委組織部負責組織實施。黨組及黨組書記要高度重視，將其納入本單位黨建工作總體布局，列入重要議事日程，切實加強領導。要根據市委組織部要求，結合實際制定具體的實施辦法。基層黨組織部門要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。
2、強化責任落實。黨組書記要帶頭調查研究、設計課題、組織實施、總結推廣好做法好經驗。把黨組書記抓項目情況作為年度基層黨建工作專項述職的一項重要內容。通過實行基層黨建項目化管理，構建黨組督辦、黨組書記領辦、基層黨組織承辦的基層黨建創新機制，用責任人帶動一班人，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。
3、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
4、注重總結宣傳。充分運用各種媒體廣泛宣傳黨組書記抓黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。
以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。
1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。
2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。
3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。
（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。
1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。
2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。
3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。
（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。
1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。
2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。
3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷，建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。
1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。
2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。
xx堅持黨的建設為引領,聚焦過硬黨支部建設,以“兩新組織紅色引擎項目”作為黨委書記突破項目,加強農村基層治理,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,為更好地實施推進,制定如下實施方案.
按照中央、省、市委關于加強“兩新”組織黨建工作的有關要求,以健全組織、規范管理為重點,堅持以點帶面,穩步推進,逐步提高兩新組織黨建工作的整體水平,不斷擴大黨建工作的覆蓋面,將街道兩新組織黨建工作不斷引向深入.
1.全面掌握“兩新”組織的基本情況,加大支部組建力度,做到成熟一個組建一個,組建一個鞏固一個.
2.積極探索黨員教育管理的新方法、新機制,健全各項規章制度,實現流動黨員教育管理的科學化、規范化和制度化.
3.加強黨組織自身建設,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力.
4.努力創建非公黨建與企業經營協調發展的“黨建示范企業”,鞏固提高民營經濟黨建工作水平.
第一階段:建立機制（3—5月）.郭家街道確立兩新組織治理體系.（20分）。
1.街道黨工委召開專題研判會議,劃分企業層次,分類施策、一企一策,對重點企業制定突破方案.（10分）。
2.成立以黨政班子成員為組長,黨建辦為成員的專項工作小組,針對各企業進行幫扶指導.（10分）。
第二階段:建機制,建場所（5—7月）.黨組織有固定活動制度、場所,夯實兩新組織黨建.（40分）。
1.實現轄區內“兩新”組織黨組織全覆蓋,充分發揮綜合黨委作用,制定規范的組織生活制度,并嚴格按照要求開展組織生活.（10分）。
2.達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；聯合組建的黨組織,有相對固定的活動場所.建有功能實用的黨務公開欄、宣傳欄.黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內上墻制度簡明規范,一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度.（20分）。
3.建立規范的黨建檔案,包括黨員、預備黨員、入黨積極分子、培養對象相關檔案材料,黨員日常管理、黨員教育培訓、黨員日常活動等材料.（10分）。
第三階段:開展各類活動（7—12月）.以活動助推企業健康發展.（40分）。
1.鼓勵“兩新”組織本著自愿的原則,設立紅色基金,七一、十一前后鼓勵企業黨員自愿捐出自己一天的基本收入,同時倡導非公企業黨組織向“紅色基金”捐助,保障黨建活動經費.（10分）。
2.指導“兩新”組織積極探索激勵黨員“亮身份、樹形象、做表率”的務實有效措施,設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區,開展黨員獻計、勞動競賽等系列活動,提升“兩新”企業黨員存在感、責任感.（10分）。
3.組建至少1支“兩新”組織紅色服務隊,設立紅色基金,一年集中開展兩次紅色服務.計劃開展“紅色基金,三心計劃”.（10分）。
4.落實黨組織書記第一責任人制度,每年年底向街道黨委述職.（10分）。
1、加強領導,明確責任.當前“兩新”組織黨建工作是我們黨新時期的一項重要工作,各黨（總）支部要高度重視這項工作,黨（總）支部書記要直接抓、親自抓,指導員要全力抓、具體抓,確保各項工作任務落到實處.
2、創新方法,確保實效.民營經濟黨建工作由于涉及“兩新”組織多,黨員分散,流動性大,給工作帶來了較大的難度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做實做細,注意溝通和交流,力求達成共識,爭取各方面的支持和配合；要突出工作重點,找準工作的突破口和結合點,創造性地開展工作,力求實現工作有新突破.
3、狠抓落實,加強督查.各黨（總）支部要按照街道黨工委的統一部署,圍繞中心工作,制定可操作性強、能達到預期效果的工作計劃,將工作任務詳細分解,落實到具體的日程上,細化到階段性的目標中,抓好落實,抓出實效.
為了更好地開展我鄉黨建工作、全面推進黨建工作又好又快地發展，實現黨建促經濟，黨建帶“三建”目標要求，以精神為指引，以科學發展觀為指導，創建學習型黨組織為載體，開展創先爭優活動為首，牢牢把握服務中心，建設隊伍兩大任務，求真務實、開拓創新，發揮優勢，積極作為，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進我鄉社會管理創新、維護全鄉社會和諧穩定，服務全鄉經濟社會科學發展、跨越式發展提供堅實的政治動力。
(一)抓好黨建工作，深入學習精神。
我鄉根據自身工作特點，采取多種形式廣泛宣傳黨的歷史和成就。營造學習黨的精神的濃厚氛圍。號召黨員立足崗位，爭當“黨員先鋒崗”，做排頭兵，以實際行動和優異的工作業績迎接十八后的第一年。開以專題民主生活會、宣傳學習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員、重溫入黨誓詞等為形式開展豐富多彩的黨日活動。以“強黨建、促發展，學習十八”為主題，開展專題組織生活會、宣傳學習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員和困難黨員、重溫入黨誓詞等形式，開展黨日活動。
(二)促發展、抓落實，興起學習貫徹精神要迅速興起學習宣傳貫徹黨的的熱潮，以作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊落實。通過組織專題輔導，舉辦專題學習班，引導黨員干部緊密結合實際開展學習研討，把思想和行動統一到十八的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十八確定的宏偉目標和各項任務上來。結合我鄉的具體工作，深入研究貫徹落實十八精神的思路和重點，努力開創各項工作的新鄉面。提高支部建設的整體水平。扎實組織好“黨建工作先進單位”活動，使機關黨建工作與單位的中心工作有機的結合起來，努力完成精神文明創建工作各項任務，并在原有創建的基礎上，總結新經驗，再上新水平，創出新特色。
(三)樹形象、強素質，深化學習型的組織建設思想領先，學習引路，通過組織學習，把智慧和力量凝聚到“便民、高效、廉潔、規范”的工作宗旨和任務上來。我支部要把深入學習貫徹黨的精神作為首要的政治任務來抓，要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，組織黨員干部系統學習研讀黨的一系列新思想、新觀點、新舉措，全面領會和把握其精神實質和思想內涵，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部，不斷提高黨員干部運用科學理論特別是科學發展觀分析問題和解決問題的能力;其次要積極組織和引導黨員參加上級黨委組織的理論教育輪訓、理論骨干培訓以及各種理論學習講座和形勢報告會;再次要大力倡導黨員干部自學成才，鼓勵黨員干部參加自學考試、函授學習和各類技術培訓，形成濃厚的學習氛圍。我鄉要把黨員干部的理論學習擺在突出的地位，進一步健全學習制度，明確學習要求，嚴格學習考評。理論學習要達到制度化、系列化、規范化的要求，每月安排3次自學，1次集中學習，每月圍繞一、兩個主題開展學習研討活動，認真做好學習筆記，撰寫學習體會，每位成員至少要完成2篇學習心得、理論文章或調研報告，努力做到學以致用，不斷提高學習的實效性。
在今年我支部要突出加強組織建設，要經常自查，看看黨建工作是否走在前。按照服務型基層黨組織的工作要求，爭當六個排頭兵為主要任務，不斷深化創先爭優活動，提高我支部黨建科學化水平。一是要有堅定的信念爭當排頭兵，把工作做在前面;二是圍繞中心、服務在大鄉走在前，深化效能型機關建設;三是固本強基、落實《規章制度》走在前;四是服務基層、服務群眾走在前，深化服務型機關，對我鄉的便民服務大廳工作良好運行，為廣大人民群眾帶來方便給予相關承諾，爭當為民造福的排頭兵;五是文化建設、和諧建設的排頭兵;六是風清氣正、廉政建設走在前，爭當清正廉潔的排頭兵。
(一)落實黨建目標管理責任制。
認真做好黨建各項工作，我支部要對照目標責任制考核表的內容，認真做好黨建的各項工作，組織認真研究落實措施，扎扎實實責任制的落實，迎接上級黨組織今年的考核，落實“三會一課”民主生活會、培養入黨積極分子、發展黨員、收繳黨費、黨員管理、支部主題活動和民主評議黨員的工作要做好，提前到位，查漏補缺，做好材料、迎接檢查考核。
(二)繼續落實好發展黨員工作制度。
嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作。同時還要積極培養兩名黨員發展對象，積極開展入黨積極分子培訓工作。
(一)開展弘揚求真務實精神教育。認真組織學習習總書記的有關講話精神，充分認識新形勢下大興求真務實之風的重要性和緊迫性，查擺在求真務實上存在的突出問題，采取有力措施加以解決，把求真務實精神體現到精神文明建設和機關工作的各個方面。
(二)著力推進機關效能建設。要把效能建設作為機關黨建工作的切入點和有效抓手，進一步加強機關黨的作風建設。把機關效能建設作為從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓，進一步健全制度，完善工作機制。繼續推行和完善服務公開等辦事公開制度，深入開展“學英模、比貢獻、促發展”活動。要把深入開展創建“黨建工作先進單位”活動同機關效能建設結合起來，提高工作效率，促進政德建設，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。
(三)認真抓好領導干部廉潔自律。要深入持久地學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》和“八項規定”、“約法十章”、九項要求等黨紀黨規，切實做好領導干部廉潔自律工作，按規定召開專題民主生活會，切實解決黨性黨風黨紀方面存在的問題。
1.認真梳理總結。
各黨支部要對照《臨床醫學院2019年度突破項目實施方案清單》（附件1），結合2019年12月主題教育調研時所做的中期進展梳理，全面總結項目實施情況，填寫《黨組織書記抓基層黨建突破項目結項驗收表》（附件2）。并形成抓基層黨建突破項目報告。
2.驗收評審。學院將認真審閱結項材料，結合黨建工作情況、年度黨支部書記述職評議等情況，對黨支部書記抓基層黨建突破項目推進情況進行評審。
3.經驗推廣。各黨支部要把在實施突破項目、解決黨支部建設過程中的重點難點問題中的有效做法進行提煉總結，以制度化、成功經驗、長效化的形式梳理出來,形成務實管用的制度安排，為努力構筑起學院基層黨建工作的良性工作機制提供黨支部的良方，助推基層黨建全面進步全面過硬。
1.項目確定。
2.組織實施。
各黨支部書記要把突破項目作為黨支部對標爭先建設的有利抓手，抓重點、破難點、創特色，不斷提升基層黨建工作質量。要強化主責主業意識，親自主持研究制定項目具體實施方案，明確工作任務、目標要求、預期成果、推進措施等內容。要靠上調度督促、牽頭組織推動，確保項目順利實施、取得實效。要在推動解決問題的同時，注重從制度機制入手，探索形成可復制可推廣的基層黨建工作體制機制和經驗做法。
突破項目實施周期為1年，其中，課題研究類突破項目應主要圍繞解決基層黨建重點難點問題形成高水平研究論文；創新實踐類突破項目應主要圍繞基層黨建工作機制創新、制度創新、方法辦法創新形成成熟有效的基層黨建工作制度體系、基層黨建工作體制機制、優秀基層黨建工作方法、可復制可推廣典型經驗等。
3.有關要求。
學院黨委將全程跟蹤指導項目推進情況，通過實地調研、座談交流、定期督導等方式，加強督查調度。對于選題與工作實際結合度好、實施方案可行性強、預期成果可推廣度高，并能有效解決實際問題的項目，將給予一定經費支持。項目結項時，各黨支部書記要對項目推進情況和實際成效進行總結，并提交總結報告和項目實施成果。學校和學院將統一組織評審驗收。突破項目推進情況將作為2020年度黨支部考核的重要內容。
為充分發揮黨組和黨組織書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委工委的要求，積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據我局實際情況，制定實施方案。
以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。
1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。
2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳,明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。
3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。
（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。
1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。
2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。
3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。
（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。
1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。
2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。
3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷,建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。
1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。
2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。
為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨建工作責任制，有力推動基層黨支部科學化、制度化、規范化建設，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現結合實際，特制定本方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，適應全面從嚴治黨新常態，以基層黨支部的規范化建設為抓手，堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，進一步規范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺帳建設，實行嚴格考評驗收和動態管理，有效夯實黨的基層基礎，形成分類定級、晉位升級長效機制和創先爭優、比學趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學化水平全面提升。
（一）基本組織規范化。
1.合理設置黨支部。正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增選副書記1人。
2.調整優化設置模式。著力調整優化黨支部設置模式，在黨員人數較少、業務相近的處（科、室）探索建立聯合黨支部；黨員人數較多的黨支部，要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。
3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識，認真執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的任期。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年，由黨員大會選舉產生；黨支部任期屆滿，換屆選舉的報告應提前3個月報上級審批。
（二）基本隊伍規范化。
1.領導班子堅強有力。黨支部委員會班子健全，團結協作，分工明確；黨建責任充分落實，各項任務全面完成；領導班子有較強的凝聚力、戰斗力、創造力，黨支部的戰斗堡壘作用強。
2.黨員隊伍作風優良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業道德、家庭美德和紀律作風教育，進一步促使黨員隊伍政治堅定，作風優良，先鋒模范作用發揮明顯，在群眾中有良好形象。
3.入黨積極分子隊伍素質過硬。各基層黨支部要積極適應經濟社會發展的新形勢，著眼于全面從嚴治黨和保持黨的先進性要求，拓寬視野，嚴格選拔，加強培養，強化鍛煉，重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題，不斷增強入黨積極分子隊伍的素質能力，不斷優化黨員隊伍結構。
（三）基本活動規范化。
1.學習教育活動經常。以“三會一課”為基本形式，通過“不忘初心牢記使命”學習教育等各種形式開展黨員經常性教育，引導黨員不忘“全心全意為人民服務的”入黨初心，牢記“實現中華民族偉大復興”的重要使命，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律政治規矩。
2.組織生活會嚴格。以基層黨支部或黨小組為單位，嚴格按照制度規定，召開高質量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會，定期或不定期向黨支部匯報思想、學習、工作和生活情況，認真開展批評與自我批評。黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，發揮示范表率作用。
3.主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情，緊靠中心，精心設計活動載體，制定具有單位特色的主題實踐活動方案，每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動，不斷拓寬黨員發揮作用的平臺，激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責，推動本單位各項工作任務的圓滿完成。
4.黨員聯系群眾活動深入。黨員領導干部要建立與黨支部聯系制度，經常深入聯系支部了解情況，參與重大黨建活動，指導黨支部創造性地開展黨建工作，檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領導班子成員要經常深入到群眾中去，積極宣傳黨的路線、方針、政策，深入了解實際情況，虛心聽取群眾意見、建議和要求，盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結對幫扶，進村入戶，訪貧問計，與貧困戶共謀發展。
5.民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現實表現進行分析，每年開展一次民主評議黨員活動，一般結合年終考核時進行。通過民主評議黨員，評選出優秀共產黨員，嚴肅處置不合格黨員；黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。
（四）基本制度規范化。
1.黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關系接轉、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
2.黨員發展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓制度、發展黨員民主推薦制度、發展對象培訓制度、發展黨員政審制度、發展黨員公示制度、發展黨員預審制度、發展黨員責任追究制度和預備黨員教育管理制度。根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定，有計劃、按程序做好黨員發展工作。
3.黨內監督工作制度。重點建立和完善黨務公開、述職述廉、重要情況報告、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設等制度。
4.黨內激勵關懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內表彰激勵、人才培養、談心談話、定期慰問、生活關懷等機制，切實關心黨員的思想、工作、生活及成長進步，維護黨員的合法權益和切身利益。
（五）基本保障規范化。
1.活動場所保障。
（1）有相對固定的黨員活動場所，并懸掛“黨員活動室”標識牌；
（4）有專人管理黨員活動室，做好每次活動的記錄并存檔。
2.活動經費保障。獨立單位黨支部的活動經費，按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經費年度預算；專項活動單獨列支，保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部，開展活動也應有必要的經費保障。
（六）基本臺帳規范化。
1.黨組織工作臺賬。
（2）黨組織會議記錄資料；
（3）黨組織換屆選舉工作資料；
（4）黨務公開資料；
（5）考核獎懲資料。
2.黨員教育管理臺賬。
（1）黨統資料、黨員名冊、黨費收繳使用等基礎資料；
（2）組織生活會、“三會一課”、黨員教育培訓等記錄資料；
（4）黨員黨籍審定、組織關系接轉、來信來訪接待等資料；
（5）黨員學習教育等其它資料。
3.發展黨員工作臺賬。
（1）申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊等；
（2）確定為入黨積極分子和發展對象會議資料；
（3）吸收預備黨員和預備黨員轉正會議資料；
（4）入黨積極分子綜合審查材料、發展對象政審材料；
（5）發展黨員信訪件接處情況、組織部門預審情況、公示情況等材料。
4.特色黨建工作臺賬。開展黨內主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經驗、資料等。
（一）組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規范化建設考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關工作臺帳。黨支部規范化建設三年內完成，每年申報不低于30%，各單位要根據單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。
（二）自評申報。年初，黨支部要填報創建申報表，確定黨支部規范化建設工作目標；全年嚴格按照規范化建設標準展開工作，積極抓好每個環節的落地生根；每年10月開展自評，認為已經達標的，申請進行達標驗收。
（三）考評驗收。要在黨支部自評基礎上，采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標的黨支部，按“優秀”或“合格”評出達標等次，及時反饋，11月底前將名單和考評情況復核審定。
（四）復核審定。每年12月，結合黨建工作目標管理考核，對各單位初評達標的黨支部隨機抽查，對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標黨支部數的30%以上，抽查發現單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的，該單位本年度所有初評需推倒重來。
（五）結果運用。各單位黨組織要根據黨支部規范化建設情況，建立管理臺賬。評級為“優秀”的黨支部，要鞏固成果、形成常態；評級為“合格”的黨支部，要努力升級、爭創優秀；尚未達標的黨支部，要制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。
（一）統一思想，提高認識。開展基層黨支部規范化建設工作，是貫徹習近平總書記全面從嚴治黨、適應黨建新常態的基本要求，是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規范化、科學化的一項重要舉措，是充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體，對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用，各級黨組織務必統一思想，提高認識，把黨支部規范化建設工作抓緊抓實，抓出成效。
（二）加強領導，落實責任。基層黨組織要把黨支部規范化建設工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立責任機制。落實黨組（黨委）書記第一責任人制度，形成黨組（黨委）書記親自抓、分管領導直接抓，各支部書記具體抓的工作局面，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。
（三）典型引路，注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度，大力推介在開展基層黨支部規范化建設中涌現出來的先進典型，及時總結提煉好的經驗做法，形成黨建工作創新成果，并廣泛宣傳推廣，促進黨支部規范化建設整體水平的全面提升。各單位好的經驗做法、創新成果要及時報送，向有關媒體推介。
（四）精心組織，務求實效。開展基層黨支部規范化建設工作，要高起點謀劃，高標準推進，高質量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規范化建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，牢固樹立“黨建+”理念，積極探索和總結黨支部工作法，切實把黨支部規范化建設各項工作任務落到實處，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進本單位各項工作任務圓滿完成。
（一）軟弱渙散村影響基層社會和諧穩定。部分軟弱渙散村由于歷史遺留問題，存在鄰里矛盾較多、家庭派系斗爭、信訪問題突出等影響村內和諧的不穩定因素。
（二）軟弱渙散村戰斗堡壘作用發揮不強。部分軟弱渙散村黨組織班子成員、黨員年齡結構老化，發揮黨員模范帶頭作用不強，新形勢下服務群眾能力不高。
（三）軟弱渙散村班子不齊影響工作開展。部分軟弱渙散村“兩委”班子不健全，對黨和政府政策落地執行、村內工作正常開展造成一定程度影響。
（一）鄉級層面：
召開專題研判會議，成立專項工作小組，建立工作機制。
（二）村級層面：
1、逐步化解各類矛盾糾紛，化解信訪積案，處置不合格黨員，打擊非訪人員，用好法律武器，切實維護農村和諧穩定。
2、優化黨員年齡結構，加強黨員教育管理，擴大輿論宣傳，發揮黨員作用，提升農村黨支部戰斗堡壘作用。
3、利用換屆選舉配齊配強村“兩委”班子，培養村級后備干部隊伍，大力發展村級集體經濟，激發農村內在活力和內生動力，轉化80%軟軟渙散村。
第一階段：建立機制（3—5月）。鄉級層面確立軟弱渙散村整治體系。（20分）。
1、鄉黨委召開專題研判會議，劃分村類層次，分類施策、一村一策，重點村逐人制定突破方案。（10分）。
2、成立以黨政班子成員為組長，紀委、黨建辦、管區人員、包村干部為成員的專項工作小組，針對各軟弱渙散村進行幫扶指導。（10分）。
第二階段：化解矛盾（4—6月）。逐步化解各類矛盾糾紛，切實維護農村和諧穩定。（30分）。
1、積極化解鄰里矛盾糾紛，興修完善農村基礎設施，合理配置資源要素，解決村民因基礎設施短缺帶來的矛盾糾紛，提升村民幸福感、獲得感。（10分）。
2、解決長期以來的家族派系斗爭，化解80%信訪積案。（10分）。
3、堅決肅清村級治理難點痛點，對軟弱渙散村不合格黨員進行處置，對無理違法鬧訪纏訪越級訪的人員進行嚴厲打擊，對長期有矛盾糾紛的訴諸法律途徑盡快解決，維護黨委政府威信，為進一步整治營造良好環境態勢。（10分）。
第三階段：優化治理（7—9月）。優化提升黨組織、黨員黨性意識和服務能力，充分發揮村黨支部戰斗堡壘作用。（20分）。
1、對所有軟弱渙散村黨員、村干部上一次發揮黨員作用專題黨課，進行一次軟弱渙散村如何整治大討論，各黨員領崗領責、簽訂責任狀，在公開欄進行公示，接受群眾監督，提升服務群眾能力，形成良好氛圍。（10分）。
2、加強宣傳引導，利用微信公眾號、宣傳條幅、宣傳單頁、電子顯示屏、廣播大喇叭等多種形式展開宣傳引導，做到家喻戶曉、人人皆知。（5分）。
3、發展黨員指標優先向年齡結構老化村傾斜，逐步消化三年以上未發展黨員村，形成入黨申請人、入黨積極分子、發展對象梯次銜接。（5分）。
第四階段：選齊配強（10—12月）。綜合利用多種形式配齊配強村“兩委”班子，激發農村內在活力和內生動力，逐步轉化軟弱渙散村。（30分）。
1、培養村級后備干部隊伍，鼓勵合適人選臨時主持或參與黨務村務工作。（10分）。
2、綜合利用換屆選舉、黨委任命、主持工作等多種形式配齊配強村“兩委”班子成員，力爭完成軟弱渙散村“兩委”換屆選舉工作，保證村務黨務正常開展，轉化80%以上軟弱渙散村。（10分）。
3、爭取軟弱渙散村要有村集體經濟項目，激發農村內在發展活力。（10分）。
（一）壓實責任。鄉黨政領導班子成員、管區成員及各包村干部要充分提高重視，明確分管負責人和具體負責人，任務分派到項到人，壓實工作責任。各村黨支部及班子成員要以落實突破項目為基層黨建工作重點，不折不扣抓好落實，黨建突破項目工作成效和村干部年終績效工資掛鉤。
（二）務實推進。圍繞黨建突破項目主題，各村根據自身實際情況扎實開展，充分利用黨員活動日、“三會一課”、組織生活會等平臺和契機，以黨支部為工作主體，以黨的基層建設為引領，開拓思路、多措并舉、狠抓善治，突出特色做法、樹立先進典型，不斷打牢鄉村和諧穩定基礎，打造過硬農村支部。
（三）強化保障。鄉黨委將切實提供保障舉措，黨建突破項目活動開展及時研究、需求資金優先撥付、硬件設施應配盡配。同時，對黨建突破項目工作中表現突出的機關或村干部優先推薦評先樹優，結合“七一”表彰活動，采取物質獎勵和精神激勵相結合的形式，給予隆重表彰、宣傳，確保軟弱渙散村整治和過硬黨組織建設成果不斷鞏固，農村基層黨建水平不斷提升。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇八
各基層黨委、黨總支、黨工委：
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步落實各級黨組織和黨組織書記管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據《中共山東省委高校工委關于在全省高校實施院（系）級黨組織書記抓基層黨建突破項目的通知》（魯高工委通字[20xx]32號）要求，經研究，從今年起在我校實施基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目。現就抓好今年基層黨建突破項目有關事項通知如下。
我校各基層黨委（黨總支、黨工委）書記結合本單位（部門）基層黨建工作實際，抓住影響和制約基層黨建工作的重點難點問題，每人確定1項突破項目，牽頭組織實施，集中力量攻關，積極加以解決。
基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目，可參考學校黨委所列的基層黨建工作需要重點突破的任務（附件）確定，也可結合本單位教學、科研、管理、業務、人才隊伍建設、學科建設、學生教育培養等工作實際自行擬定。學校黨委將加強工作指導，對基層黨委（黨總支、黨工委）書記確定的突破項目認真審核把關，確保項目選題質量，并以適當方式公布。
5月15日前，各基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目實施方案報學校黨委組織部審核備案。其中，實施方案電子版發組織部郵箱，紙質版（加蓋公章）報組織部辦公室（辦公樓348房間）。
基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目要突出基層黨委（黨總支、黨工委）書記主抓。各基層黨委（黨總支、黨工委）書記要強化主責主業意識，親自主持研究制定項目具體實施方案，明確工作任務、目標要求、推進措施、完成時限等內容。要靠上調度督促、牽頭組織推動，統籌各方面力量，及時協調解決項目推進中遇到的困難和問題，確保項目順利實施、取得實效。要在推動問題解決的同時，注重從制度機制入手，探索建立可復制、可推廣的有效做法，努力形成解決基層黨建重點難點問題的制度性安排。實施過程中，如有問題，請及時與組織部溝通。
學校黨委全程跟蹤指導項目推進情況，通過實地調研、座談交流、定期督導等方式，加強對基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目的督查調度。建立定期調度通報制度，對項目推進中的經驗做法、重要成效、突出問題，及時進行通報。對于選題與工作實際結合度好、實施方案可行性強、預期成果可推廣度高，并能有效解決基層黨建重難點問題的突破項目，學校黨委將給予一定的經費支持。12月底前，各基層黨委（黨總支、黨工委）書記要對抓基層黨建突破項目推進情況和實際成效進行總結，并向學校黨委組織部報送書面報告。
學校黨委將基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目推進情況納入基層黨組織書記述職考核。在述職評議時，對項目推進情況和實際成效單列一條;開展考核時，將項目實施成果作為評價基層黨建工作開展情況的重要依據。對思想上重視、推進措施有力、項目成效明顯的，將加強宣傳推廣；對思想上不重視、項目推進不力的，將采取提醒、約談等方式限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責追責。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇九
2021年，是我市全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“十二五”規劃的關鍵一年，是打好“六大硬仗”的攻堅之年，是為在全省率先全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。在這極為重要的一年里，中心黨支部為在市直機關工委領導、中心黨組指導下，以中國特色社會主義理論為指導，以開展“三大”主題教育活動等為載體，認真貫徹落實黨的精神，切實貫徹中央和省市委關于機關黨建的部署，著力加強和改進機關黨建，認真完成服務中心、建設隊伍兩大任務，在推進幸福攀枝花建設中走在基層黨組織建設前頭，制定本方案。
(一)掌握黨員思想動態。支部委員會要以科學發展觀為指導，采取及時和定期對黨員進行思想分析的方法，掌握黨員的思想動態。針對存在的思想問題，及時做好思想政治工作，使黨員持續起好先鋒模范作用，帶頭做好各項工作。
(二)堅持創先爭優常態化。按照中央和省市委關于創先爭優經常化、常態化的部署，與時代同步伐，持之以恒地開展好創先爭優活動，使黨支部和黨員持續發揮好戰斗堡壘作用與先鋒模范作用。
(三)切實開展“三大”主題活動。組織黨員繼續積極參加中心黨組組織開展的“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動(以下簡稱：主題教育活動)，進一步提高思想認識水平。使黨員干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，促進中心黨風政風行風進一步好轉，工作效率顯著提升，群眾滿意度不斷提高。
(四)切實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在黨組指導下，按照中央和省市委的部署，組織黨員自覺參加黨的群眾路線教育實踐活動。使黨員始終站穩群眾立場，牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，真正做到為民、務實、清廉，做好人民的勤務員。
(五)認真開展各類學習和培訓工作。根據上級有關文件精神，結合實際，將各類學習、培訓任務落到實處，收到實效。
(一)認真堅持“三會一課”制度。繼續將“三會一課”制度體現到中心每月初召開的主任辦公會議形成的《市住房公積金管理中心工作安排表》中，按時召開會議和上黨課，確保組織生活會的次數和質量，黨員參會率達到80%以上。
(二)嚴格按照中央的新要求開展組織發展工作。一是認真做好“推優”工作。二是認真抓好入黨積極份子培養考察工作。建立入黨積極份子檔案，建檔率達到100%，入黨前培訓率達到100%。三是嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，積極穩妥地發展新黨員。認真執行公示制、票決制和責任追究制，做到手續齊全，程序嚴格，發展黨員合格率達到100%。
(三)繼續加強退休黨員管理。一是使退休黨員年參加組織生活達到4次以上。二是切實做好思想政治工作。莫道桑榆晚，為霞尚滿天，生命不息，奮斗不止。認真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以飽滿的革命熱情，繼續為黨的事業做出力所能及的貢獻。
(四)認真開展創先爭優雙向述評暨民主評議黨員工作。繼續把“黨員先鋒工程”、“黨員目標管理”和“創先爭優”等工作結合起來，制定《20xx年度星級黨支部評定表》暨《20xx年度星級黨員評定表》。按期對黨支部、黨員進行創先爭優雙向述評暨對黨員進行民議，評定為十星的黨支部即為先進黨支部，評定為五星的黨員即為優秀黨員。黨員參評率需達到90%以上。
(五)完成市直機關工委部署的各項組織工作任務。按時完成收交黨費和報送黨組織、黨員統計報表等任務。
(六)認真做好黨務公開工作。按照支部黨務公開的有關規定開展黨務公開工作，主動接受黨內外監督，切實加強機關黨的建設。
(一)扎實抓好黨性、黨風教育工作。一是全年進行兩次以上黨性黨風教育，受教育面達到90%以上。二是組織觀看示范片，努力做到見賢思齊。
(二)繼續加強作風建設。一是認真整治工作作風上的庸、懶、散問題。二是嚴肅整治領導作風上的假、浮、蠻問題。三是繼續加強機關效能建設。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實執行“兩集中、兩到位”，不斷完善機關效能建設的長效機制，機關作風建設效果明顯，本單位無“吃、拿、卡、要、報”和“四難現象”以及辦事拖拉、工作推諉扯皮、上班時間炒股、玩游戲等行為。
(三)協助單位黨政加強信訪舉報工作。堅持學發展觀以人為本的核心立場，高度重視市民的來信、來訪，及時誠懇地進行接信、接訪，實事求是地進行調查處理，并及時向有關部門、個人負責地進行回復。
以科學發展觀為指導，深入探索機關黨建的長效機制，并不斷建立健全黨組指導、思想建設、組織建設、作風建設、統戰工作等方面的制度。充分發揮制度管人、管事的作用，不斷開創機關黨建的新局面。
(一)定期研究群團組織和關心下一代工作。大力推進黨建帶工建、婦建,充分發揮其職能作用。黨支部每半年研究一次此項工作，并根據新的情況及時調整工作思路，做好指導工作。
(二)指導群團組織抓好工作。一是指導建立健全各項工作制度;二是指導群團組織對工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結;三是支持群團組織圍繞中心工作，按照各自章程開展符合各自特點的工作與文體活動，推進幸福攀枝花建設。
(一)認真學習黨的統一戰線方針政策。黨支部每半年組織黨員學習一次黨的統一戰線的方針政策，不斷增強黨組織和黨員執行黨的統一戰線方針政策的自覺性。
(二)積極支持本單位的民主黨派成員開展活動。大力支持他們開展學習、視察等活動。關心民主黨派成員的學習、工作和生活情況。并經常聽取他們的意見建議，共同搞好本單位三個文明建設。
(三)認真做好黨外知識分子和黨外干部工作。及時發現人才，做好推薦和政治安排的有關工作。
(四)認真貫徹落實黨的民族、宗教工作的方針政策。切實做好本單位少數民族干部的教育和培養工作。維護民族團結，維護祖國統一。二是與邪教組織作堅決斗爭。大力營造崇尚科學、反對邪教、關愛家庭、珍惜生命的文明氛圍，本單位無參加等邪教活動的人員。
(一)不斷筑牢思想道德防線。一是認真進行廉潔自律教育。堅持每月下旬對黨員、科級以上干部和群團組織負責人進行一次廉潔自律的制度，掌握思想動態，有的放矢地進行廉潔自律教育。二是堅持每半年組織觀看一次警示教育片。三是堅持每年上講2次以上廉政黨課。四是完成上級黨組織安排的紀檢干部培訓調訓任務。
(二)繼續抓好各項重點工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制。二是繼續抓好懲防體系基本框架構建和廉政風險防控管理工作。三是認真防治為政不廉的私、奢、貪等問題。四是認真落實領導干部廉潔自律各項規定。領導干部無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股以及違反“四不準”規定打麻將，參與賭博行為。五是認真抓好專項治理工作。按照上級的部署，切實抓好本單位的各項專項治理工作。六是加強對領導干部尤其是管人、財、物人員的監督。七是按時限上報年度《黨風廉政建設統計表》。
在黨組組織開展的定點扶貧和幫扶工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真詮釋人本理念，強力推進脫貧致富進程。
結合實際，認真貫徹落實市直機關工委關于開展“五創聯動”進機關活動的安排部署，卓有成效地開展“五創聯動”進機關活動。為提升城市形象、不斷改善城市面貌、建設幸福攀枝花而不懈奮斗!
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇十
以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。
1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。
2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。
3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。
（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。
1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。
2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。
3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。
（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。
1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。
2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。
3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷，建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。
1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。
2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇十一
村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告在工作述職中，我們要對業績以及職責有一個明確陳述，重點是把履職經驗與組織分享，以下是聘才網小編為大家搜集整理的村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告，供大家參考和借鑒!篇一：村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告我叫xxx，男，1978年5月生，獸醫專業，本科畢業。本人是從xx年xx月開始任職縣村黨總支書記這個崗位的。在這一年里，在在上級黨委、政府的正確領領導下，在村支兩委的密切切配合下，經與全體干群的的共同努力，村里各項工作作均取得了一定的進展。
較較好的完成了上級領導安排排的各項工作和任務。現在在，我就把這一年里所做的的工作報告如下：
我每周周一準時參加鎮政府召開的的全鎮干部大會，沒有遲到到和早退過。會時，認真做做好會議筆記，做到不遺漏漏任何一個有關新莊村的細細節;會后，立即到村里向向村里有關人員傳達會議精精神并落實鎮里安排到我村村的各項任務。從周二到周周五會騎著自行車到村里轉轉一轉、看一看，及時督促促村里有關人員保質保量完完成上級安排的各項任務。
如果發現完成有難度時，，我會馬上和大家一起商討討想辦法，并積極主動的向向駐村干部反映實際困難并并尋求幫助在這一年里，，新莊村的有關工作像計劃劃生育工作，企業招工工作作，以及土地增減掛鉤及復復墾工作等都受到了鎮政府府有關領導的口頭表揚。
土地增減掛鉤及復墾工作因因為涉及到拆遷問題，一向向難度很大，因此被當作是是我村的一項重點工作，我我和村里的干部一遍又一遍遍的到群眾家里談心、訪談談，向他們宣講增加可耕作作土地對國家及個人的重要要意義及好處。比如，湯廣廣山家，經過多次上門宣講講做工作后，他主動拆除了了自己家的一處老房子，并并復墾種植。經過不懈的努努力，我村圓滿完成上級分分配給我村的拆遷91戶的的艱巨任務。
夏收和秋收收時期是農民搶收搶種的重重要時期，也是老百姓亂拋拋、亂放、亂燒的多發時期期，老百姓往往為了貪圖一一時的省事而一扔、一燒了了事，全然不顧對環境的污污染和可能給自身或他人帶帶來的經濟損失或人身傷害害。鎮政府要求村里不燒一一把火，不冒一處煙，因此此我和村里的干部，制定詳詳細的巡邏計劃和值班制度度，把好重點時期，重點人人頭，重點地塊。等作物收收獲后，立即組織人力和機機器進行秸桿的清運和田塊塊的清理。自己也和大家同同吃同睡同勞動。和大家結結下了深厚的戰斗情誼。
我把村里的任務分解到隊組組，讓每一個村組干部身上上都有任務，充分發揮他們們的主觀能動性，只有讓他他們感到身上的壓力，才能能充分激發他們的干經和動動力。經與全體干群的共同同努力，今年我村的各項目目標考核任務，像新農保和和醫保的擴面等工作均完成成或超額完成任務，另外還還有一些考核任務，像計生生工作等也都按序時進度有有序開展。
俗話說靠山吃吃山，靠水吃水，由于我村村地處成子湖邊的新嘴嘴頭頭上，因此水面和池塘較多多，傳統上新莊人就有養魚魚捕蝦的習慣。早在9月之之前，盧集鎮鎮政府就引來來了南京的晏老板到新莊村村投資興辦了泗水湖水產養養殖有限公司。人說，靠近近勤奮不懶，靠近好吃不攢攢。我村積極利用身邊的這這位”帶頭好大哥”的現身身示范作用，鼓勵和引導大大家來發展水產養殖業。
再通過集體水面、池塘的的租賃來擴大村集體收入。
另外再為“好大哥”介紹紹農閑時沒事可做的群眾為為其幫工，這樣公司有了勞勞動力，得到了快速發展，，農民有了掙錢的地方，也也得到了實惠從而達到公公司和農戶的雙贏，村集體體收入和部分群眾收入的雙雙增長今年我村集體收入入也有望從的5萬元增長到到10萬元從而有望完成成今年的目標任務。
新莊莊村有土地7500多畝，，人口有3800多人，地地較多，且旱澇保收，是個個傳統的稻麥高產區，有發發展畜禽養殖的良好條件，，但是群眾養殖積極性并不不高，我到村后，經過走訪訪了解，只有周同根家養鴿鴿規模相對較大，養殖種鴿鴿有300多對，于是，，在平時的走訪中，就特意意多和他接觸一下，平時就就用我所掌握的知識為其解解決養鴿過程中所遇到的實實際問題。在和周同根的長長期接觸相處中，周同根的的養鴿技術水平不斷提高，，養殖規模也漸漸擴大，現現已達到多對種鴿規模。
的帶動和和幫助下，現在葛云亮也養養了有4000對種鴿，卜卜波也積極準備，打算上馬馬幾千對。我想在他們養鴿鴿成功的示范帶動下，將會會有越來越多的群眾投身到到養鴿致富的行列中。我們們就是要培養各式各樣的，，像周同根那樣的，不但能能自己帶頭致富，同時還能能帶領大家一起致富的雙帶帶型致富能手。
一個村子子能不能搞好，關鍵是看村村組干部有沒有頑強的戰斗斗作風，村組干部有沒有頑頑強的戰斗作風，關鍵是看看有沒有堅強的領導核心。
我剛到新莊時，對下面的的各種情況不了解，也不知知道如何開展工作同時新新莊的同志也不了解我，以以為我是去奪權的，中間還還鬧過誤會后來隨著彼此此的熟悉和了解，我們之間間消除了誤會，我很明確的的對大家說，我是來向大家家學習的，不是來奪權的，，希望大家都來幫助我，讓讓我得到鍛煉和提高，我愿愿意和大家交真心朋友，希希望大家不要把我當外人。
我們仍然是以卜。
主任。
為核核心，因為他比我更了解新新莊，更能把新莊帶好，因因此我們要緊密團結，不搞搞窩里斗，要形成合力，要要形成一個堅強的領導班子子，這樣才有戰斗力，才能能完成上級黨委和政府交給給新莊村的各項任務，才能能讓新莊得到更好的發展。
能力力水平又得到了很大提高。
我知道領導核心的團結是是形成堅強領導核心的關鍵鍵有了堅強領導核心，村村。
組干部才有頑強戰斗的信信心，才會形成頑強戰斗的的作風。才能克艱克難，取取得工作的勝利。
從去年年9月到村任職以來，我村村新發展黨員13名，為黨黨的發展貢獻了力量。同時時加強了社會各項事業的健健康發展。如：加大新莊村村主干道兩側的環境衛生治治理，為村民創造了舒適、、清潔、衛生的生活環境。
同時還加大了安全生產宣宣傳活動在去年11月份份還邀請了高級獸醫師劉亭亭到村進行動物疫病的防治治講座活動，提高了廣大養養殖戶的養殖技術水平等。
黨建。
工作述職報告各位領導、同志們：
大家家好!作為xx村黨建工工作第一責任人，我按照““抓黨建、聚合力、打基礎礎、謀發展、促黨建”的工工作思路，認真貫徹落實黨黨建責任制目標要求，在村村黨建工作中牽頭抓總，當當好表率，團結帶領全村廣廣大黨員干部群眾開拓創新新，扎實工作，不斷提升黨黨建工作水平，全力推進全全村經濟和社會事業又好又又快向前發展。下面，我就就xx村黨建工作簡要匯報報如下，敬請領導、同志們們評議：
總人口21112人，耕地面積37766畝，從村級班子來看，有有兩委班子成員11人(其其中交叉兼職4人)，黨員員93名。
充分發揮黨總總支的戰斗堡壘作用，圍繞繞“創先爭優”、“三解三三促”和“基層組織建設年年”等活動，從改善群眾生生產生活條件、促進農村經經濟發展入手，以黨建促進進村建、助推完成全年各項項重點工作，為村民打造舒舒適的居住環境，助推完成成夏秋兩季雙禁及省級康居居鄉村創建工作，走科學發發展道路，努力促進xx村村持續快速發展。
(一))抓管理，組織建設不斷增增強，班子素質不斷提升。
一是加強宣傳。
學習。
不放放松。堅持“三會一課”制。
制度。
和黨員大會制度，規范范組織生活。黨總支及時組組織黨員、入黨積極分子及及村民代表學習《黨章》、、中紀委條例以及省、市各各級領導在黨風廉政建設大大會上的。
講話。
等。通過學習習，使黨員進一步明確加強強黨建工作的目的、任務和和意義。二是堅持發展黨員員不放松。近年來，認真做做好入黨積極分子、發展對對象的確定和公示。每年都都發展1名新黨員，確定入入黨積極分子2—3名，預預備黨員按期轉正1名，努努力為村級黨組織增添新鮮鮮血液。三是加強勤政為民民不放松。把村干部勤政廉廉政納入年終考核，并與中中心工作同布置、同檢查，，做到抓勤政廉政思想統一一，目標一致，形成共識。
分發揮揮黨員的先鋒模范作用，積積極倡導“五好五帶頭”，，在全年各項重點工作尤其其是雙禁和創建省康居鄉村村工作中，黨員、村民代表表都能帶頭積極支持，在涉涉及到一些個人利益時，都都能很好地理解村兩委工作作，主動配合并且做好正面面宣傳和引導。
(二)抓抓活動，講求實效不走過場場，黨建示范作用突出。
主動接受群眾監監督。三是不斷完善日常工。
工作。
機制。包括“三會一課課”制度、村兩委班子值班班制度、幫扶困難戶等制度度，使我們的工作作風得到到改進，為民服務的質量得得到提升。
(三)抓建設設，以黨建促村建，促進經經濟和社會事業全面進步。
村黨總支把黨建工作與與創建省康居鄉村工作結合合起來，不斷促進我村基層層組織建設和基礎設施建設設，實現富民強村目標。
一一是以村建設的一幢12000㎡磚混結構標準廠房正正在。
封頂。二是金瞿責任區區亮化工作已竣工。三是王王營責任區生態停車場已投投入使用。四是戶廁改造工工作基本完成。五是村莊綠綠化和圍莊林建設取得新突突破，森林覆蓋率明顯上升升。
我們將積極探索“支支部加合作社，農民群眾得得實惠”的黨建新模式，希希望通過創辦更多的專業合合作社，把支部的政治優勢勢和合作社的經濟優勢有效效地結合起來，促進集體經經濟發展，搭建黨建工作新新載體。力爭用兩年左右的的時間來培植富民產業，通通過創辦種植、養殖及加工工等一系列合作社，把村兩兩委成員和廣大黨員干部推推向發展集體經濟的最前沿沿，充分發揮黨支部的戰斗斗堡壘作用。
總之，我有有信心帶領xx村的干部群群眾以更加昂揚的斗志，團團結拼搏，銳意進取，邁出出更快、更堅實的步伐，實實現跨越式發展，把xx村村打造成經濟寬裕、環境優優美、服務完善、社會和諧諧的社會主義新農村。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇十二
（中共福建機電設備招標有限公司黨總支書記xxx）。
2020年在集團黨委的正確領導下，xx堅持黨對各項工作的全面領導，把黨的政治建設擺在首位，積極進取，持續夯實黨建工作基層，為各項工作提供有力保障，現將2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、主要工作。
作為xxx總支書記,我堅持把黨建工作擺在首位,依靠各支部書記及全體黨員的共同努力,通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,認真加強黨員管理,積極開展各種形式的活動,黨建工作有了加強，黨員素質有了明顯提升,推動了各項黨建工作順利進行。
(一)抓好工作落實,做好疫情防控。疫情防控期間,領導干部率先垂范,帶頭在崗,親自值班、執勤。各黨支部積極落實集團黨委部署,帶領黨員先鋒隊參加集團組織的志愿服務隊，踐行初心使命,讓黨旗始終飄揚在疫情防控前線。積極開展疫情防控正能量宣傳,持續加強疫情防控宣傳力度,鼓勵干部職工增強共度難關的信心。利用微信、釘釘等互聯網媒介傳遞積極、官方的信息,確保廣大黨員干部和群眾不信謠、不傳謠。組織公司全體黨員為武漢捐款，黨員共捐款4600元,捐款率達100%。
(二)抓好學習教育,增強責任意識。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,圍繞學習貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神開展學習研討。二是堅持“三會一課”制度，狠抓政治理論學習，以“學習強國”“支部主題黨日”等活動為載體，采取集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習,強化了個人素質及班子成員抓黨建責任意識。
(三)抓好組織建設,夯實黨建基礎。認真學習貫徹“兩個條例”。對“兩個條例”進行深入學習，認真領會條例精神，準確掌握思想內涵，增強運用《條例》做好黨務工作的能力；高度重視黨員發展工作。嚴格按照“成熟一個，發展一個的原則，積極抓好入黨積極分子的培訓、考核、教育工作。
(四)積極創新探索，豐富黨建形式。一是靈活運用“學習強國”等學習載體，通過各類宣傳教育視頻與主題宣傳圖冊的學習，引導廣大黨員干部的愛國情懷，激發自身的愛國思想，達到宣傳教育的目的。二是開展各類豐富多彩的活動，如組織員工開展羽毛球比賽，組織黨員群眾參加集團“慶七一”文藝匯演等活動，通過活動，激發黨員的主體意識，增強學習的主動性，營造良好的黨建文化氛圍。三是開展形式多樣的主題黨日活動,xxx總支部聯合中共xxx支部赴永泰縣嵩口鎮廉政文化教育基地及塘前鄉官烈村福建省委舊址聯合開展“不忘初心-廉政愛國、一往無前”主題黨日活動，讓廣大黨員干部近距離感受了革命先烈的風范，發揚革命精神，傳承紅色基因，不忘初心，牢記使命。
(五)推進意識形態工作。公司黨總支按照集團公司黨委關于意識形態工作的相關要求，召開支委員會對全年的意識形態工作進行重點部署，認真落實總支書記意識形態工作的主體責任，明確各支部書記對意識形態工作的直接責任和具體分工，并把意識形態工作納入年度工作重要內容，納入支部書記黨建工作述職的重要內容。積極配合集團的“1+x”檢查工作，安排專職人員對照檢查相關內容進行自查，并對檢查過程中發現的問題，及時進行整改。
二、存在的主要問題及原因。
(一)黨員發展工作有待提升。在黨員發展工作上,一線職工沒有全部發展，由于思想發動和宣傳教育工作不徹底,群眾工作不扎實,導致部分職工的入黨愿望不強烈、入黨積極性不高。
(二)黨建工作方法不夠細致。因為疫情等客觀原因，沒能正確處理黨務與業務工作的關系，研究黨建工作的時間和精力少，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不夠強；創造性地開展工作意識不強，對黨建工作存在應付、被動的情況。
(三)黨員教育培訓工作有待加強。在黨員教育管理過程中,聯系實際還不夠,使教育培訓不能較好地發揮其應有的作用。雖然今年組織活動不少,但在黨員教育培訓的形式和內容上與實際工作需要不合拍，形式單一,不能充分激發黨員的學習興趣,使教育管理結果打了折扣。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)提高政治站位，認真履職盡責。嚴格履行基層黨建“第一責任人”的職責，自覺做到思想上高度重視黨建工作，行動上層層落實黨建職責。對照《黨支部工作條例》和集團開展的支部達標創星活動評定實施方案的要求，大力推進黨支部建設工作，徹底壓實黨建工作責任，進一步完善考核機制，強化督察管理，切實增強各黨支部凝聚力和戰斗力。
(二)抓好理論學習，重視黨員教育。把深入學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將黨建工作與業務工作相融合，立足本職，牢記使命，進一步落實黨員教育培養工作。
(三)堅持常態化管理，推進作風建設。嚴格落實從嚴治黨責任制，堅持“一崗雙責”制度，以個人“第一責任”落實帶動黨總支“主體責任”落實，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。繼續實施黨風廉政建設責任制，引導領導班子成員廉政建設，推動反腐倡廉工作加力增效，營造風清氣正的良好氛圍。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇十三
項目黨支部成立于2020年8月15日，目前共有黨員3名，分別是黨支部書記黨支部成員。在公司和經理部各級領導組織的指導下，黨支部于成立之初就制定了黨員發展學習計劃，確定了以黨建為“引擎”，提升高品質建造新“動能”的工作目標，制定了黨群工作計劃，對黨支部成員進行了分工，積極策劃開展黨建聯建活動，保證黨支部活動有序高效開展，現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：
一、履職情況及工作亮點。
(一)抓思想，強黨性，學習黨史貫徹大會精神。
以“三會一課”為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，采取個人學、集中學、領導上黨課等方式，進行了多樣化學習教育，先后組織集體學習12次，指導個人自學3次，上黨課2次，開展學習交流、專題研討3次，有針對性問題整改，并實施了準軍事化訓練、主題黨日活動、知識競賽、主題實踐等活動，將會議精神落到了實處。
(二)抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署。
一是做好了黨員發展管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，嚴把黨員“入口關”堅持成熟一個、發展一個原則，繼續從嚴教育培養黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內確定了1名入黨積極分子，并呼吁新入職員工提交入黨申請書，確保了黨員隊伍生機和活力。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規定足額，第。
三、
第四季度共收繳黨費559元，切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。三是積極發展新生力量，在新員工入職后組織座談會、青年大學習等一系列活動，進一步提高了新員工的工作積極性。
(三)建組織，創品牌，黨建聯建引領黨建發展。
積極與業主、設計、監理的黨建聯建活動，全年共組織主題聯建活動3次，并在疫情期間向鎮政府捐助抗疫物資，作為集團在地區第一標，進一步擴大了總承包公司在臨港地區的影響力。
二、2020年黨建工作不足。
(一)組織活動形式單一。
黨支部每月組織學習，學習內容多為文件或精神，但由于教育存在流于形式、范圍窄、水平低，使學習有局限性，理論教育層次有待提高，缺乏與實際工作和生活的關聯，黨建內容不豐富：基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。
(三)考核問責不嚴格。
今年抓黨務履責方面，仍有監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，圍繞履行黨建工作責任，雖然建立健全了制度辦法，但在實際操作過程中，存在著黨務責任越往下、越弱化，強考核、弱問責，只有獎優、沒有罰劣等現象，追責問責往往停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上，沒有切實有效的監管手段，對抓黨務述職評議和考核結果的運用不夠充分，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
三、2021年黨建工作計劃。
今后工作中，本人將對照存在問題，根據黨的十九大從嚴治黨部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作：
(一)認真學學習十九大精神。
把黨的十九大精神學習作為單位黨組織重要政治任務，召開學習動員會，組織黨員干部原原本本學習十九大報告，深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發生轉化的重大政治論斷、領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，領會兩步驟建設社會主義現代化國家新目標、領會未來五位一體重要任務部署、領會全面從嚴治黨新要求，通過集體學習、主題黨日、交流研討、觀看專題片、上黨課、結合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動，以身作則引導黨員干部將精力集中到十九大精神上來，以十九大精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新臺階。
(二)持續開展兩學一做。
(三)做好黨務述職考核。
嚴格對照黨建工作計劃，安排部署2020年度黨支部書記抓基層黨建工作責任清單及基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關系，自上而下，精心組織，做好基層黨建述職評議考核的各項準備工作，以考核推動黨建工作責任落實。
(四)黨建聯建進一步發展。
2021年正值建黨100年，通過建黨100周年的載體，進行更頻繁更深入的黨建聯建活動，進一步加強公司在地區的影響力，力爭將支部打造成為臨港地區標桿黨支部!
述職完畢，請各位領導評議指正。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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上年度，新瑪特社區黨總支第二支部切實加強社區黨建工作，查找不足，及時整改，在針對黨風廉政建設工作不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面，加大了執行到位建立健全黨員學習考核機制。2022年度緊緊圍繞“建設和諧社會，創建文明社區”，的工作目標，深入貫徹黨史學習教育活動，以改善民生為重點，創新工作模式。
一、工作。
加強班子建設，增強支部的凝聚力。
二是把黨組織建設同社區建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社區創建中來，有效地把黨員動態教育管理提升到一個新的高度。
一是抓班子。黨支部堅持就社區重大問題進行研究并作出決策；
二是抓學習。按照創建學習型支部要求，制定了學習計劃，以提高黨員的政治素質；
三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
以社區黨員為先鋒，切實落實黨員模范先鋒作用。
（一）盡職盡責，做好居民的公仆。
（二）以社區活動為載體，全力讓社區居民動起來。
其三，扶老助殘幫困工作。黨支部在扶老、助殘、幫困方面下工夫，不遺余力地幫助轄區內的弱勢群體。尊老、敬老是構建和諧社區的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設的生動體現，更是弘揚中華民族的傳統美德。黨支部堅持發揚和宣傳尊老、敬老的優良傳統，理解和尊重老人，關懷和愛護老人。此外，今年我社區干部多次慰問轄區內的居民。在各種節日來臨之際，我社區成立慰問小組，深入貧困居民家中進行走訪慰問，為他們送去黨的溫暖和關懷。累計關懷老人13次。
二、2021年度支部存在的問題查擺及整改計劃。
（一）黨組織活動開展形式單一?社區活動開展的形式和內容落于俗套,對黨員和群眾的吸引力不夠。之后將與多方渠道建立聯系，為大家提供精神上更多的支持和鼓勵。
（二）社區黨建工作力量配備相對薄弱?社區黨總支人員普遍年齡偏大?工作效率不高?思維方式與日益拓展的社區黨建工作不相適應,新的一年將聯系老年大學針對轄區黨員進行業務和素質提升的學習。
(三)社區在宣傳報道方面比較薄弱?忽視了對社區黨建工作加強宣傳,對社區的好人好事和開展的各項活動組織宣傳不夠,不能及時整理進行宣傳報道,下一步將對黨員的先進事跡進行宣傳和報道，更好帶動黨員的工作干勁。
下一步工作計劃。
下一步，新瑪特社區黨總支第二黨支部同黨總支一道，認真落實主體責任，全力履行黨建第一責任人職責：
一是發揮表率作用，切實轉變基層黨建作風。帶領黨員同志身先士卒、以上率下，充分發揮表率作用，發揮“頭雁”效應。修改完善和嚴格執行各項制度。關心關愛黨員同志，切實提升“抓班子、帶隊伍”能力，轉變基層干部作風。
二是壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養，積極發展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個發展一個。同時，嚴格規范開展組織生活和多形式黨日活動，端正全體黨員思想，充分發揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。
三是黨風廉政建設更嚴更實。進一步加強學習教育，順利迎接黨的二十大順利召開。嚴格落實黨風廉政建設。
四是強化意識形態工作。開展宣講思想教育工作，采取多形式的學習和走訪宣傳問題。2022年將采取印發宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇十五
郭家街道堅持黨的建設為引領，聚焦過硬黨支部建設，以“兩新組織紅色引擎項目”作為黨委書記突破項目，加強農村基層治理，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，為更好地實施推進，制定如下實施方案。
按照中央、省、市委關于加強“兩新”組織黨建工作的有關要求，以健全組織、規范管理為重點，堅持以點帶面，穩步推進，逐步提高兩新組織黨建工作的整體水平，不斷擴大黨建工作的覆蓋面，將街道兩新組織黨建工作不斷引向深入。
1.全面掌握“兩新”組織的基本情況，加大支部組建力度，做到成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個。
2.積極探索黨員教育管理的新方法、新機制，健全各項規章制度，實現流動黨員教育管理的科學化、規范化和制度化。
3.加強黨組織自身建設，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
4.努力創建非公黨建與企業經營協調發展的“黨建示范企業”，鞏固提高民營經濟黨建工作水平。
第一階段：建立機制（3—5月）。郭家街道確立兩新組織治理體系。（20分）。
1.街道黨工委召開專題研判會議，劃分企業層次，分類施策、一企一策，對重點企業制定突破方案。（10分）。
2.成立以黨政班子成員為組長，黨建辦為成員的專項工作小組，針對各企業進行幫扶指導。（10分）。
第二階段：建機制，建場所（5—7月）。黨組織有固定活動制度、場所，夯實兩新組織黨建。（40分）。
1.實現轄區內“兩新”組織黨組織全覆蓋，充分發揮綜合黨委作用，制定規范的組織生活制度，并嚴格按照要求開展組織生活。（10分）。
2.達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；聯合組建的黨組織，有相對固定的活動場所。建有功能實用的黨務公開欄、宣傳欄。黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內上墻制度簡明規范，一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度。（20分）。
3.建立規范的黨建檔案，包括黨員、預備黨員、入黨積極分子、培養對象相關檔案材料，黨員日常管理、黨員教育培訓、黨員日常活動等材料。（10分）。
第三階段：開展各類活動（7—12月）。以活動助推企業健康發展。（40分）。
1.鼓勵“兩新”組織本著自愿的原則，設立紅色基金，七一、十一前后鼓勵企業黨員自愿捐出自己一天的基本收入，同時倡導非公企業黨組織向“紅色基金”捐助，保障黨建活動經費。（10分）。
2.指導“兩新”組織積極探索激勵黨員“亮身份、樹形象、做表率”的務實有效措施，設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區，開展黨員獻計、勞動競賽等系列活動，提升“兩新”企業黨員存在感、責任感。（10分）。
3.組建至少1支“兩新”組織紅色服務隊，設立紅色基金，一年集中開展兩次紅色服務。計劃開展“紅色基金，三心計劃”。（10分）。
4.落實黨組織書記第一責任人制度，每年年底向街道黨委述職。（10分）。
1、加強領導，明確責任。當前“兩新”組織黨建工作是我們黨新時期的一項重要工作，各黨（總）支部要高度重視這項工作，黨（總）支部書記要直接抓、親自抓，指導員要全力抓、具體抓，確保各項工作任務落到實處。
2、創新方法，確保實效。民營經濟黨建工作由于涉及“兩新”組織多，黨員分散，流動性大，給工作帶來了較大的難度，在工作中要注意工作方法，善于做思想政治工作，把工作做實做細，注意溝通和交流，力求達成共識，爭取各方面的支持和配合；要突出工作重點，找準工作的突破口和結合點，創造性地開展工作，力求實現工作有新突破。
3、狠抓落實，加強督查。各黨（總）支部要按照街道黨工委的統一部署，圍繞中心工作，制定可操作性強、能達到預期效果的工作計劃，將工作任務詳細分解，落實到具體的日程上，細化到階段性的目標中，抓好落實，抓出實效。
黨支書記抓基層黨建突破項目工作方案（優秀16篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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學院黨總支結合本單位黨建工作的實際情況，決定把“發揮學科優勢，促進雙向融合，打造黨建工作新模式”作為黨總支書記抓基層黨建突破項目。為確保項目順利推進，特制定如下實施方案。
一、指導思想。
深入學習貫徹黨十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央、省委和學校黨委關于加強基層黨建工作的相關要求，切實增強黨組織書記管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層黨支部延伸，以加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部為突破，努力創新黨建工作模式，全面推動黨員學習教育常態化制度化。
二、工作目標。
結合學科專業特點，發揮學科優勢，促進黨建工作和教學業務工作雙向融合，打造黨建工作新模式。繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
三、具體措施。
（一）理論研究雙向融合。
推動教學及學術研究與黨建理論研究相互融合，在申報各級項目、學校的黨建課題時，一體發動、一體申報、一體管理、一體推進，在提高教師的研究能力和教學業務水平的同時，提高黨建理論研究水平，以黨建理論水平提高促進黨建工作水平提升。
（二）宣傳教育雙向融合。
推進黨員理論學習、教職工政治理論學習與業務學習深度融合作為提升黨建工作水平的重要途徑。學習內容方面，以×理論原著和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習與武裝為重點。
（三）人才隊伍雙向融合。
黨總支、支部層面均實行“雙帶頭人”制度，業務骨干同時為黨建工作骨干，黨總支成員、黨支部書記，既要在教學科研業務工作中成為帶頭人，又要在黨建思想政治工作中成為行家里手。同時，要發揮人才隊伍優勢，助力航空內涵建設，服務學校建設航空特色高水平應用型大學的發展大局。
（四）平臺載體雙向融合。
二是研究平臺緊密融合：社會主義核心價值觀研究中心、市哲學學會、校黨建研究中心、教師理論宣講團四個平臺密切合作，推進各平臺業務重心同向同行。
四、重點推進工作。
（一）黨總支重點推進工作。
1.抓住關鍵少數。黨員處級領導干部都要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，以上率下，做好表率，對黨支部的工作進行幫助指導。定期召開黨支部書記會議，研究、推進突破項目的實施。配合校黨委加強黨支部書記業務能力培訓。
具體實施過程中每月調度一次，及時進行檢查指導、督促落實。
制定“主題黨日”計劃，對“主題黨日”活動情況進行指導、監督，保證活動質量與效果；
對組織生活會方案認真審核把關，對會議質量進行把控，對問題整改進行督導，確保組織生活會高標準、高成效。
（二）黨支部重點推進工作。
1.開展創建“雙向融合”黨支部活動。圍繞學院黨總支書記抓基層黨建突破項目，結合各支部實際，制定黨支部書記抓基層黨建突破項目，項目制定要圍繞“雙向融合”目標，制定具體措施，抓住薄弱環節，突出工作重點。5月25日前，黨支部書記抓黨建突破項目實施方案報黨總支備案。
對完成組織交辦工作任務情況、按時自覺交納黨費情況記錄在案。考勤結果及工作記錄作為黨員評價的重要依據。黨支部組織生活會年底前至少召開一次，會前要結合會議主題，認真開展好談心談話活動，會上要認真開展批評與自我批評，剖析問題要深入徹底，開展批評要紅臉出汗。
3.開展好黨支部活動。將黨支部活動與“發揮學科優勢，促進雙向融合，打造黨建工作新模式”突破項目緊密結合，制定好黨支部活動方案，開展好黨員聯系班級宿舍活動、“黨員示范崗”活動、黨員承諾活動，加大對學生黨員的教育培訓力度。活動要有記錄，作為民主評議黨員的重要內容。