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    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)

    時間:2025-06-15 作者:靈魂曲

    在工作中,及時進(jìn)行工作匯報可以提高團(tuán)隊合作效率,促進(jìn)工作順利進(jìn)行。在工作匯報中,除了正式的報告,還可以運(yùn)用一些創(chuàng)新的方式和形式,提升匯報的吸引力和有效性。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇一

    中復(fù)連眾(玉溪)復(fù)合材料有限責(zé)任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日,注冊資本壹仟萬元整,是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體,主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝,計劃投資2億元、一期共有3條風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn),2017年4月13日首支葉片正式下線,至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套,實現(xiàn)產(chǎn)值7754萬,2018年共完成葉片生產(chǎn)91套,實現(xiàn)產(chǎn)值1億多,2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套,實現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場,甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風(fēng)電項目。為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個。

    1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神,結(jié)合企業(yè)實際成立了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

    2、根據(jù)公司實際情況制定了關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施方案。

    4、生產(chǎn)車間,公司制定產(chǎn)量工資分配制度,按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量,員工工齡、突出貢獻(xiàn)等多維度進(jìn)行綜合測評,進(jìn)行員工的薪資核算。

    5、公司每月進(jìn)行機(jī)修、電工技能評比,根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金。

    6、公司下半年計劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽,對技能達(dá)人進(jìn)行表彰和獎勵。

    6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機(jī)修車間的技師工作室、職工閱覽室,為員工在技術(shù)層面進(jìn)行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺;為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境。

    7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升,鼓勵在職員工進(jìn)行培訓(xùn)考試取證,對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。

    8、公司于2017年5月成立黨支部,2018年3月成立工會組織,抓組織建設(shè),夯實工作基礎(chǔ)。抓工會工作,規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量,彰顯工會的作用與活力。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建,把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力,更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇二

    黨建工作自檢自查報告xx年,xx鎮(zhèn)中學(xué)黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮(zhèn)黨委、xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支的正確指導(dǎo)下,結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實際,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實xx大精神和十九大精神,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),以開展教育改革為契機(jī),不斷完善體制機(jī)制,創(chuàng)新工作方法,豐富活動載體,加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),認(rèn)真按時完成了黨建工作各項工作任務(wù),為進(jìn)一發(fā)揮黨建工作在學(xué)校管理中的教育優(yōu)勢,促進(jìn)黨員隊伍、教師隊伍的建設(shè)起到了積極的作用。對照《xx縣教育系統(tǒng)xx年第四次黨建督查內(nèi)容》,現(xiàn)將自查情況匯報如下:一、基本情況黨支部,楊海平同志任支部書記,陳鈺、xx同志任支部委員,專門設(shè)立了黨支部辦公室,由xx同志具體處理日常事務(wù),黨組織機(jī)構(gòu)健全,責(zé)任明確。現(xiàn)有在職教師72人。截至到xx年11月底,全校共有*黨員30人(在職教師黨員19人,占教職工總數(shù)的26.39%),其中,正式黨員29人,女黨員5人,預(yù)備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組,第一組組長呂洪波,第二組組長劉小敏,第三組組長xx,第一、二組每組10名黨員,第三組10名黨員(1名預(yù)備黨員),每組黨員結(jié)構(gòu)基本相似,都有老黨員和以下是小編收集整理的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作情況匯報范文三篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    中復(fù)連眾(玉溪)復(fù)合材料有限責(zé)任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日,注冊資本壹仟萬元整,是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體,主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝,計劃投資2億元、一期共有3條風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn),2017年4月13日首支葉片正式下線,至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套,實現(xiàn)產(chǎn)值7754萬,2018年共完成葉片生產(chǎn)91套,實現(xiàn)產(chǎn)值1億多,2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套,實現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場,甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風(fēng)電項目。為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個。

    1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神,結(jié)合企業(yè)實際成立了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

    4、生產(chǎn)車間,公司制定產(chǎn)量工資分配制度,按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量,員工工齡、突出貢獻(xiàn)等多維度進(jìn)行綜合測評,進(jìn)行員工的薪資核算。

    5、公司每月進(jìn)行機(jī)修、電工技能評比,根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金。

    6、公司下半年計劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽,對技能達(dá)人進(jìn)行表彰和獎勵。

    6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機(jī)修車間的技師工作室、職工閱覽室,為員工在技術(shù)層面進(jìn)行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺;為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境。

    7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升,鼓勵在職員工進(jìn)行培訓(xùn)考試取證,對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。

    8、公司于2017年5月成立黨支部,2018年3月成立工會組織,抓組織建設(shè),夯實工作基礎(chǔ)。抓工會工作,規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量,彰顯工會的作用與活力。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建,把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力,更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。

    近年來,我局不斷提高公共文化服務(wù)體系建設(shè)水平。以市圖書館和市文化館“兩大館”為中心,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為紐帶,以村文化活動室為支撐的“縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))”三級公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全市城鄉(xiāng)。全市有鎮(zhèn)(街道)綜合文化站12個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場10個,基層綜合性文化服務(wù)中心218個,村文化活動室182個,行政村和社區(qū)書屋222個,幸福美麗新村文化院壩51個,移動數(shù)字圖書館1個,農(nóng)民工文化驛站19個。全市文化活動陣地面積316700平方米,平均每萬人擁有5280平方米。

    農(nóng)民工可就近選擇文化驛站、文化廣場、綜合文化站等公共文化服務(wù)設(shè)施,參加由各鎮(zhèn)(街道)組織的各項文體活動。2020年,市文體旅游局在疫情前及疫情緩解后,先后舉行義務(wù)送春聯(lián)、農(nóng)村村級(社區(qū))文藝調(diào)演等活動30余場,放映農(nóng)村公益電影1195場,通過送演出、送戲曲、送電影、送書籍等多種方式,讓農(nóng)民工共享文化碩果。文體中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費(fèi)服務(wù)活動人數(shù)達(dá)15萬余人次,圖書館、文化館和文化站等公共文化設(shè)施實現(xiàn)了零門坎、無障礙全面對外開放,堅持每天開放8小時,每周免費(fèi)開放時間達(dá)56個小時。12個鎮(zhèn)(街道)綜合文化站結(jié)合自身特色開展活動,每年免費(fèi)服務(wù)活動人數(shù)達(dá)16萬余人次。

    通過參與文化活動,在滿足自身精神文化訴求的同時,廣大農(nóng)民工的價值觀念、行為規(guī)則以及生活方式都在逐步轉(zhuǎn)化,他們的歸屬感、尊嚴(yán)感和幸福感得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

    下一步希望加大投入,完善公共文化服務(wù)資金保障機(jī)制。

    一是建立公共文化投入穩(wěn)定增長機(jī)制。繼續(xù)加大政府對公共文化的投入,確保文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入增幅不低于當(dāng)年財政收入的增長幅度。落實對文化建設(shè)的扶持政策,設(shè)立文化發(fā)展專項基金,經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算,使公共文化基礎(chǔ)設(shè)施和公益性文化事業(yè)單位所需的資金得到穩(wěn)定的保障。創(chuàng)新公共文化服務(wù)模式,以資助、政府購買服務(wù)、以獎代補(bǔ)等方式,引導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)入公共服務(wù)領(lǐng)域,激發(fā)文化發(fā)展內(nèi)在活力。

    二是出臺優(yōu)惠政策,建立健全多元化文化投入機(jī)制。創(chuàng)新公共文化服務(wù)投入方式,采取政府購買、項目補(bǔ)貼、定向資助、貸款貼息等政策措施,支持包括文化企業(yè)在內(nèi)的社會各類文化機(jī)構(gòu)及文化市場經(jīng)營單位參與提供公共文化服務(wù)。放寬公益性文化事業(yè)的準(zhǔn)入政策,支持社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)和個人為各類文化工程和活動提供贊助、捐款,支持民辦公益性文化機(jī)構(gòu)發(fā)展,積極鼓勵和引導(dǎo)社會力量和民間資本投資興辦公共文化實體,提供公共文化服務(wù),逐步形成以政府投入為主、社會多渠道籌資為輔的投資格局。

    按照《全國產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)(2020年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)的通知》及**市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件精神,我縣總工會高度重視,***、政府匯報,成立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案,統(tǒng)籌各方力量,全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

    **縣總工會堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要前提,強(qiáng)化理論武裝,團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走,自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下,堅持全心全意依靠工人階級的方針,以政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護(hù)為重點(diǎn),把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù),強(qiáng)力落實、全力推進(jìn),取得了實效。

    二、?主要做法(一)高度重視,組織有力。***、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)?任組長,縣總工會主席任副組長,33?個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》,制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》和《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》,明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責(zé)。(二)聚焦重點(diǎn),合力推進(jìn)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用,加大組織統(tǒng)籌力度,加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn),以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護(hù)和隊伍壯大為重點(diǎn),認(rèn)真落實“六穩(wěn)”、“六保”任務(wù),扎實開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程,推進(jìn)改革工作任務(wù)落到實處。

    (三)突出特色,真抓實改。涉改各部門按照《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求,緊密結(jié)合各自工作職責(zé),在抓好已有政策措施落地見效的同時,制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施,真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會地位得到提升,企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。

    (一)工會組織建設(shè)不斷完善。一是工會組織覆蓋面不斷增大。**縣總工會以貨車司機(jī)等“八大群體”、小微企業(yè)建會入會為重點(diǎn),全面加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),新建企業(yè)工會組織3個,發(fā)展會員165名。截止2020年10月,累計組建工會組織達(dá)到387個,吸納工會會員達(dá)到22753人,法人單位動態(tài)建會率達(dá)到98.5%,非公企業(yè)工會組建實現(xiàn)了全覆蓋,“八大群體”建會入會工作取得突破性進(jìn)展。二是規(guī)范化水平不斷提高。以實施“雙亮”、落實“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點(diǎn),開展基層工會規(guī)范管理工作,嚴(yán)格落實“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化創(chuàng)建率累計達(dá)到100%,同時以貫徹《企業(yè)工會工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點(diǎn),在企事業(yè)工會持續(xù)實施“雙亮”、落實“四權(quán)”覆蓋面達(dá)95%以上。

    (二)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不斷提高。一是思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為做好一切工作的重要前提,自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量、爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動,共有參賽作品12個,其中正能量誦讀作品3個,攝影作品6個,微課1個、微視頻1個、微電影1個。二是安全健康意識得以鞏固。以維護(hù)職工勞動健康權(quán)益為重點(diǎn),職工健康體檢率達(dá)到90.2%,建立健康檔案達(dá)到835份;辦理職工互助醫(yī)療保險26個單位637人;組織開展“安某某”知識競賽活動58場次,全縣共參賽企業(yè)21家,參賽產(chǎn)業(yè)工人1040人,參賽班組67個。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作責(zé)任重大,涉及面廣,盡管我們做了一定工作,也取得了一定成績,但與目標(biāo)要求還有很大差距,也存在許多不容忽視的問題:一是重視不夠。參改企業(yè)和協(xié)改部門對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性和緊迫性的認(rèn)識不足,從講政治的高度認(rèn)識不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。這次產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組涉及部門多,部分責(zé)任部門協(xié)調(diào)配合不夠,工作統(tǒng)籌不力。三是工會的主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。

    下一步,?我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識,?細(xì)化措施,全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作任務(wù)落地見效。(一)抓學(xué)習(xí),強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)理想信念教育,引導(dǎo)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央,自覺踐行社會主義核心價值觀,堅定?不移聽覺話、跟黨走。強(qiáng)化職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新,培育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化,在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。加強(qiáng)法治教育,提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠信意識,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求,依法行使權(quán)利履行義務(wù),堅決維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。

    (二)抓組織建設(shè),夯實工作基礎(chǔ)。加大組織建會的力度,對已經(jīng)建會的企業(yè)在規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量上下功夫,逐步彰顯工會的作用與活力。對未建會的企業(yè)因地制宜、因企施策,推進(jìn)工會組織建設(shè)和會員發(fā)展。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建,牢牢把握新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求,進(jìn)一步改進(jìn)工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、工作方法,把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到工會組織中來,把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力,更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

    (三)抓制度機(jī)制,全力推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作。對今年確定的縣正宇建筑工程有限***在試點(diǎn)的同時,下一步,縣總工會班子成員將繼續(xù)深入試點(diǎn)企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公,結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn),針對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,對癥下藥,完善制度機(jī)制,著力解決在職職工之困、退休職工之憂;組織企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、“五小”技能競賽活動,提升職工勞動技能,為企業(yè)職工提供上升平臺;探索實行以技定酬激勵機(jī)制,以優(yōu)厚的待遇留得住職工;創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋、職工之家等陣地平臺,以提升產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和凝聚力,為全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作創(chuàng)造可借鑒、可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗。

    (四)抓維權(quán)服務(wù),促進(jìn)和諧勞動關(guān)系和職工權(quán)益保障。積極主動參與涉及職工切身利益政策計劃的制定、修改和完善,最大限度地從源頭上和根本上去維護(hù)廣大職工群眾的權(quán)益。深化實施夏送清涼、大病醫(yī)療救助、送溫暖等一系列幫扶工作;推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,提升職工勞動報酬;落實廠務(wù)公開制度,維護(hù)職工政治權(quán)益;加強(qiáng)勞動保護(hù)工作,搞好安全生產(chǎn)和職工體檢,深入排查治理職業(yè)病危害,改善工作條件和勞動環(huán)境,維護(hù)職工的生命安全和身體健康;健全勞動關(guān)系監(jiān)測研判機(jī)制,把“五個堅決”落到實處。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇三

    今年以來,按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點(diǎn)》和《縣委實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點(diǎn)》確定的工作任務(wù),我會以加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程為主線,搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機(jī)遇,持續(xù)突破瓶頸制約,著力健全長效機(jī)制,積極推動殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,并取得了階段性成效。

    為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效,我會成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強(qiáng)對相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時,召開專題會議,及時將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo)、新要求及時傳達(dá)到每一位干部職工,并盡快梳理工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé),形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,扎實推動各項工作開展。

    開展重點(diǎn)服務(wù)。認(rèn)真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目,使14名殘疾兒童得到了科學(xué)高效的康復(fù)訓(xùn)練,并開展殘疾兒童家長培訓(xùn)5場(次),培訓(xùn)家長60人(次),家長滿意率達(dá)100%。同時,建立了內(nèi)容詳實、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案,將殘疾人康復(fù)工作的重點(diǎn)從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機(jī)構(gòu)管理上,實現(xiàn)康復(fù)工作治標(biāo)更治本。

    開展專業(yè)服務(wù)。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源,在全市開設(shè)了首個殘疾人心理咨詢室、治療室,實現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

    開展信息服務(wù)。針對殘疾人行動不便的問題,利用網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具,為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復(fù)講座、預(yù)防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù),擴(kuò)大殘疾朋友的接觸面,為其更好地融入社會提供專屬平臺。

    將更新觀念放在首位,加大宣傳力度,通過正面引導(dǎo),促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀,努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè),積極為社會作貢獻(xiàn)的積極氛圍。

    優(yōu)化資源配置,全面提高殘疾人綜合素質(zhì)。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風(fēng)潮,借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目,組織有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ),愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的殘疾人或殘疾人家庭成員,開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為殘疾人就業(yè)提供新的平臺。

    在全縣殘疾人工作會議上,積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎勵,進(jìn)一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。

    國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關(guān)于做好政府向社會力量購買殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見》中,均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購買服務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容。因此,我會在政府購買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試,今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實施的。經(jīng)過這半年的運(yùn)行,我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動、政府推動、市場拉動,社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質(zhì)、更規(guī)范的服務(wù)。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運(yùn)行,即項目主體工程完工后,就交由民間組織負(fù)責(zé)管理,縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責(zé)。

    近年來,我會始終將項目建設(shè)作為推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手,以服務(wù)項目化、項目多樣化的實踐,使項目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中,我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期,又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目,捐贈物資已到位。與此同時,今年向上爭取的**0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前,今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。

    盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效,但也還存在一些不足,并表現(xiàn)為三個不適應(yīng):一是認(rèn)識不適應(yīng)新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認(rèn)識不清,對實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務(wù)的艱巨性把握不準(zhǔn);二是觀念不適應(yīng)新思路。個別單位思想不解放,觀念不更新,在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應(yīng)新任務(wù)。農(nóng)村殘疾人專職委員學(xué)歷層次偏低,專業(yè)化程度不高,難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務(wù)內(nèi)容。

    在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設(shè)施改造等項目實施中,探索開展政府購買殘疾人服務(wù),推動優(yōu)化服務(wù)流程,培育購買承接主體,放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應(yīng),提高項目實施質(zhì)量,提升資金使用效益。

    深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作,積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目,多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務(wù)同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接,整合社會各界的幫扶資源,培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”,重點(diǎn)扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵,輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富,實現(xiàn)殘疾人全面小康目標(biāo)。

    全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》,進(jìn)一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度,積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。

    不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系,結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作,建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫,并免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、法律服務(wù)等多層次、一站式服務(wù),全年完成殘疾人技能培訓(xùn)450人(次)。

    加強(qiáng)殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè),構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、家庭康復(fù)為依托、村衛(wèi)生室為補(bǔ)充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點(diǎn),以實用、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點(diǎn),為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù)。

    繼續(xù)以“強(qiáng)基育人”工程為抓手,落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范,突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮,鼓勵、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)班,全面提升專職委員工作能力。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇四

    今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市發(fā)改委的精心指導(dǎo)下,按照市委辦相關(guān)文件,結(jié)合我單位實際情況,全力做好職能范圍內(nèi)的深化改革工作。我單位承擔(dān)的改革任務(wù)是“改革完善住房公積金制度”,現(xiàn)將20xx年有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下:

    1、歸集工作有所突破,進(jìn)一步擴(kuò)大制度覆蓋面。

    一是借助信用“紅黑榜”公布應(yīng)繳未繳、應(yīng)建未建的單位,必要時采取強(qiáng)制執(zhí)行的法律手段,促進(jìn)其按規(guī)定繳存;積極落實省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理工作的意見》,將住房公積金繳存列入了人社局統(tǒng)一的勞動合同和勞務(wù)派遣合同格式文本條款;三是推進(jìn)了住房公積金網(wǎng)上申報,探索繳存帳戶扣劃功能,實現(xiàn)“不見面繳存”,提高繳存工作效率。

    2、加強(qiáng)個人住房貸款管理,完善公積金貸款政策。

    完善了公積金貸款政策,支持剛性需求和改善性住房,禁止三次購房貸款;優(yōu)化貸款流程,簡化貸款材料,縮短辦理周期;加強(qiáng)項目審查,落實集體決策,進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度。

    3、科學(xué)統(tǒng)籌安排資金,保障資金安全。

    密切關(guān)注公積金貸款受理變化趨勢,妥善做好債務(wù)管理,對關(guān)鍵債務(wù)指標(biāo)適時干預(yù),確保資金有序運(yùn)行,控制流動性風(fēng)險;在規(guī)范繳存行為的基礎(chǔ)上,積極探索建立委托收款(繳存)模式;對照20xx年市審計局制發(fā)的《審計報告》中提出的存在問題,進(jìn)一步落實整改,規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)管理。

    4、完善業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施,加快信息化建設(shè)。

    完善繳存職工個人信息錄入,做好開通網(wǎng)上辦事大廳的前期準(zhǔn)備工作;完善讓“數(shù)據(jù)多跑路,群眾少跑腿”的網(wǎng)上辦理機(jī)制及通道,實施業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異地容災(zāi)備份,保障數(shù)據(jù)安全存放,穩(wěn)妥推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù);配合省住建廳建設(shè)省級住房公積金監(jiān)管系統(tǒng),實現(xiàn)對全市住房公積金業(yè)務(wù)辦理的實時監(jiān)督。

    5、強(qiáng)化服務(wù)管理,提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

    優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定業(yè)務(wù)清單,從20xx年年底起,制定了《市公積金中心推行“不見面審批”或窗口辦事“最多跑一次”工作實施方案》,實施取消部分提取業(yè)務(wù)的紙質(zhì)證明材料(公積金貸款首次提取、純公積金貸款還貸提取)、提取申請免填單等便民舉措,進(jìn)一步做到審批更簡、服務(wù)更優(yōu),提高政務(wù)服務(wù)便利化水平;完善了內(nèi)部考評機(jī)制、開展崗位練兵、推出服務(wù)明星和先進(jìn)典型等途徑,促進(jìn)服務(wù)水平不斷提升。今年6月起,已開通互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金業(yè)務(wù),繳存職工可以足不出戶,在線辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

    1、擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面。

    加大政策宣傳,加強(qiáng)輿論監(jiān)督,激發(fā)職工的維權(quán)意識和喚醒企業(yè)的重視與責(zé)任,擴(kuò)大制度影響力;完善住房公積金行政執(zhí)法流程及實務(wù),推進(jìn)住房公積金繳存強(qiáng)制執(zhí)行的司法合作,切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益;探索建立多部門協(xié)作機(jī)制,將更多群眾納入建繳,增加住房公積金歸集總量。

    2、完善住房公積金使用政策。

    圍繞我市經(jīng)濟(jì)大局,完善房住房公積金使用政策,合理配置資源,探索拓寬使用范圍,提高住房公積金制度效能,發(fā)揮住房公積金政策優(yōu)勢,保障首次購房,支持改善性購房,禁止三次貸款購房,發(fā)揮政策功能推動住房回歸“居住”屬性,同時逐步削減債務(wù)規(guī)模,消化存量借款,存貸率逐步回歸正常比值,保持資金使用率穩(wěn)定可控,預(yù)計到20xx年,徹底消除我市住房公積金資金流動性風(fēng)險。

    3、構(gòu)建管理體系,保障工作有序運(yùn)行。

    建立有效的風(fēng)險管理體系。根據(jù)新的工作要求梳理風(fēng)險點(diǎn)、預(yù)警機(jī)制并落實相應(yīng)的流程制度,明確各類風(fēng)險管理的責(zé)任部門,建立風(fēng)險管理的持續(xù)與改進(jìn)機(jī)制,保證風(fēng)險控制的有效落實;建立科學(xué)的分析決策體系,從機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度方面完善業(yè)務(wù)管理決策體系,保障住房公積金管理決策科學(xué)、執(zhí)行有序、效果明顯。

    4、加快住房公積金業(yè)務(wù)管理信息化建設(shè)。

    提升住房公積金業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)功能,建立全市住房公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中互聯(lián),完善網(wǎng)上辦理住房公積金業(yè)務(wù)服務(wù),推動“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù)工作全面發(fā)展。加快推進(jìn)與市政大數(shù)據(jù)平臺的接入,實現(xiàn)與信息共享機(jī)制,提高業(yè)務(wù)管理效能。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇五

    堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報范文,希望大家喜歡。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣,產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此,扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神,結(jié)合中央、省、市各項部署要求,按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機(jī)制,充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫,取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下:

    一、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng),把堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。

    堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走,鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求,按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù),加強(qiáng)黨建引領(lǐng),充分發(fā)揮黨組織的合力作用,將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動,并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn),舉辦宣講*場,廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。

    堅持工人階級地位不動搖,增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措,我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定,主動融入大局,貼近全縣工作重心,確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

    二、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵獎勵制度,讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實現(xiàn)雙豐收。

    鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式,引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時,*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣,發(fā)揮榜樣、模范力量,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前,*縣共有省市級勞模個,勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個,選樹“工匠”*人,這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

    三、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平,把提升工人隊伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。

    為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升,將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要,緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃,其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù),目標(biāo)更加明確,進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系,充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用,帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn),形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

    幾年來,由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次,參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次,職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬,機(jī)會更多,水平更高。強(qiáng)化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮,逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽,參與職工人次達(dá)2.8萬人次,激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強(qiáng)化能力的積極性和主動性,營造了競以強(qiáng)技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。

    四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù),讓竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益深入工人心中。

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,特別是勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記要求,把“工人至上”理念貫穿始終,助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式,積極開展“春風(fēng)送崗”行動,解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動,鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等,駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等,增加了職工就業(yè)渠道。

    我縣通過完善勞動經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制,積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利,防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時,深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù),積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式,擴(kuò)大受益范圍,豐富服務(wù)內(nèi)容,提升職工群眾的獲得感和幸福感。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作,但也還存在許多不容忽視的問題,如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距,產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足,部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。

    下一步,*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

    一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能,切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用。

    二是壓實成員單位責(zé)任,樹立“一盤棋”思想,對照改革任務(wù),做好任務(wù)分工,落實時間表、路線圖,形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機(jī)制,確保改革有序推進(jìn)。

    三是切實做好督促檢查,層層傳導(dǎo)壓力,有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項督查行動,定期開展分析研判和績效評估,確保各項任務(wù)落到實處,為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇六

    推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,是一項重大政治任務(wù),也是一個系統(tǒng)工程,既需我們各負(fù)其責(zé),也需我們協(xié)同配合。我們要增強(qiáng)政治意識和大局意識,態(tài)度堅決、行動迅速地推動改革落地落實。

    (一)領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好宏觀指導(dǎo)職責(zé)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用,堅持在大局下謀劃、在大勢中推進(jìn)、在大事上作為,加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)。要建立健全工作機(jī)制,加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)、跟蹤指導(dǎo)、調(diào)研檢查,特別是要及時了解和掌握工作情況,及時分析和解決工作中的困難和問題。剛剛我們討論了領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、督辦檢查制度等工作機(jī)制,有些工作制度如考核評價機(jī)制等還要進(jìn)一步健全完善。

    (二)辦公室要履行好綜合協(xié)調(diào)職責(zé)。根據(jù)市委安排,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會。市總工會作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室單位,在做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上,要當(dāng)好參謀助手,主動服務(wù),主動謀劃,特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工,堅持問題導(dǎo)向,加強(qiáng)工作調(diào)研,有針對性地提出問題、督辦問題,推動解決問題,使改革見到實效。

    (三)牽頭單位要履行好組織推進(jìn)職責(zé)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),改革越深入,越要注意協(xié)同,既抓改革方案協(xié)同,也抓改革落實協(xié)同,更抓改革效果協(xié)同。各牽頭單位要履行好牽頭職責(zé),協(xié)調(diào)好參與單位,對照改革任務(wù),制定改革工作計劃,落實時間表、路線圖,確保改革有序推進(jìn)。

    (四)參與單位要履行好協(xié)同落實職責(zé)。各參與單位要牢固樹立“一盤棋”思想,與牽頭單位高度配合,形成合力。要主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù),充分發(fā)揮各自職能和專長,充分整合運(yùn)用各方面資源,協(xié)調(diào)推進(jìn)。關(guān)于今年的工作目標(biāo),我們已下發(fā)任務(wù)清單,希望大家把各項工作落實到位。

    這里要特別提醒一下,根據(jù)制度安排,我們每季度要召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議。今后的領(lǐng)導(dǎo)小組會議,我們將以述職匯報會的形式,聽取各單位的責(zé)任落實情況。年底我們以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義,將各單位工作情況綜合匯總后,向市績考辦反映,并對各單位提出考核意見和建議,將工作完成情況與所在單位績考掛鉤。具體的辦法請市委組織部、市改革辦研究制定。所以,請大家務(wù)必重視起來,行動起來,對照任務(wù)清單,不折不扣抓好落實。

    同志們,改革爭在朝夕,成效重在落實。我相信,只要我們以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)心、責(zé)無旁貸的使命感和奮發(fā)有為的主動性,凝心聚力、精誠合作,就一定能夠落實好改革確定的各項工作目標(biāo),一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù),不辜負(fù)黨委政府的信任和重托,不辜負(fù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望!

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇七

    根據(jù)中、省決策部署,我市結(jié)合實際,出臺了《*市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》,明確了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù),從加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、健全保證產(chǎn)業(yè)工人主體地位的制度安排、提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍職業(yè)技能水平、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展載體和機(jī)制、健全產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)機(jī)制、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等6個方面,提出了22條改革舉措,具有很強(qiáng)的政策性、針對性。各責(zé)任單位一定要帶頭領(lǐng)會好《方案》的基本精神,準(zhǔn)確把握運(yùn)用好各項政策制度,認(rèn)真落實好各項工作任務(wù)。

    一是明確思路目標(biāo)。《方案》在指導(dǎo)思想中提出了“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路;明確了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持問題導(dǎo)向、堅持以人為本、堅持統(tǒng)籌聯(lián)動”的基本原則。這是我們推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須牢牢把握的重點(diǎn)和方向。我們一定要強(qiáng)化“四個意識”,提高政治站位,堅決貫徹落實中央和習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的決策部署,立足*實際,著力通過改革,使產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高,保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全,產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進(jìn)一步實現(xiàn),勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚更加濃厚,造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,為實現(xiàn)*大振興提供重要保障和支撐。

    二是把握核心要點(diǎn)。由于受各種因素影響,一些產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識淡化,自信心不足,缺乏對產(chǎn)業(yè)工人身份的認(rèn)同感和自豪感,在非公有制企業(yè)中“為人打工,低人一等”的心理較普遍。解決這些問題,涉及政治站位、政治立場和政治方向,是我們做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的靈魂和基礎(chǔ)。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,就要把加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)擺在首要位置,重點(diǎn)是要加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員,做好對產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育,引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機(jī)制、加快推進(jìn)農(nóng)民工融入城市,在制度上保證和落實產(chǎn)業(yè)工人的主體地位,讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認(rèn)同感和自豪感。這個基本點(diǎn),希望大家在實際工作中把握好落實好。

    三是抓住改革重點(diǎn)。決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,產(chǎn)業(yè)工人要發(fā)揮主力軍作用,作用發(fā)揮程度如何,最終取決于產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的高低。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須把提升技術(shù)技能水平作為重中之重。要鞏固發(fā)展中等職業(yè)教育,創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育,加快發(fā)展技工教育,建設(shè)實訓(xùn)基地,開發(fā)在線課程,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系,做好產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)工作。要把積極舉辦和參加技能大賽作為培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的重要手段,廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵和技能比武,在比賽中對標(biāo)先進(jìn),在比賽中快速成長,培養(yǎng)、鍛煉、選拔一批以“*工匠”為代表的高技能產(chǎn)業(yè)工人。要建立技能導(dǎo)向的人才激勵機(jī)制,拓寬渠道引進(jìn)高技能人才,創(chuàng)優(yōu)政策服務(wù)高技能人才,讓高技能人才在*進(jìn)得來、留得住、干得好。

    四是突破工作難點(diǎn)。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,必須旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益,解決產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)難的問題。維權(quán)關(guān)鍵是要維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益,讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。要著力完善工資平等協(xié)商機(jī)制、正常增長機(jī)制、支付保障機(jī)制,排除阻礙產(chǎn)業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙。要建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,健全社會保險制度,提高統(tǒng)籌層次。要健全勞動安全保障機(jī)制和健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度,開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度,推動職工合法權(quán)益的落實,讓更多產(chǎn)業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽(yù)、有地位,而無后顧之憂。

    五是落實支撐保障。市委市政府印發(fā)的《方案》,從四個方面為推進(jìn)改革提供了支撐保障。法治保障層面,要健全完善勞動保障政府監(jiān)察和群眾監(jiān)督機(jī)制;財政支持層面,要提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金和落實職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策;政策推進(jìn)層面,要強(qiáng)化協(xié)同推進(jìn)機(jī)制,把改革工作列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和黨政目標(biāo)考核內(nèi)容,推動責(zé)任落實;理論研究層面,強(qiáng)調(diào)要不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)理論政策研究。請相關(guān)部門按照市委市政府的要求,抓好落實。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇八

    按照《全國產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)(2020年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)的通知》及**市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件精神,我縣總工會高度重視,***、政府匯報,成立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案,統(tǒng)籌各方力量,全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

    **縣總工會堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要前提,強(qiáng)化理論武裝,團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走,自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下,堅持全心全意依靠工人階級的方針,以政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護(hù)為重點(diǎn),把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù),強(qiáng)力落實、全力推進(jìn),取得了實效。

    二、?主要做法(一)高度重視,組織有力。***、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)?任組長,縣總工會主席任副組長,33?個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》,制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》和《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》,明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責(zé)。(二)聚焦重點(diǎn),合力推進(jìn)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用,加大組織統(tǒng)籌力度,加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn),以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護(hù)和隊伍壯大為重點(diǎn),認(rèn)真落實“六穩(wěn)”、“六保”任務(wù),扎實開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程,推進(jìn)改革工作任務(wù)落到實處。

    (三)突出特色,真抓實改。涉改各部門按照《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求,緊密結(jié)合各自工作職責(zé),在抓好已有政策措施落地見效的同時,制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施,真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會地位得到提升,企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。

    二、工作成效。

    (一)工會組織建設(shè)不斷完善。一是工會組織覆蓋面不斷增大。**縣總工會以貨車司機(jī)等“八大群體”、小微企業(yè)建會入會為重點(diǎn),全面加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),新建企業(yè)工會組織3個,發(fā)展會員165名。截止2020年10月,累計組建工會組織達(dá)到387個,吸納工會會員達(dá)到22753人,法人單位動態(tài)建會率達(dá)到98.5%,非公企業(yè)工會組建實現(xiàn)了全覆蓋,“八大群體”建會入會工作取得突破性進(jìn)展。二是規(guī)范化水平不斷提高。以實施“雙亮”、落實“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點(diǎn),開展基層工會規(guī)范管理工作,嚴(yán)格落實“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化創(chuàng)建率累計達(dá)到100%,同時以貫徹《企業(yè)工會工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點(diǎn),在企事業(yè)工會持續(xù)實施“雙亮”、落實“四權(quán)”覆蓋面達(dá)95%以上。

    (二)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不斷提高。一是思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為做好一切工作的重要前提,自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量、爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動,共有參賽作品12個,其中正能量誦讀作品3個,攝影作品6個,微課1個、微視頻1個、微電影1個。二是安全健康意識得以鞏固。以維護(hù)職工勞動健康權(quán)益為重點(diǎn),職工健康體檢率達(dá)到90.2%,建立健康檔案達(dá)到835份;辦理職工互助醫(yī)療保險26個單位637人;組織開展“安某某”知識競賽活動58場次,全縣共參賽企業(yè)21家,參賽產(chǎn)業(yè)工人1040人,參賽班組67個。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作責(zé)任重大,涉及面廣,盡管我們做了一定工作,也取得了一定成績,但與目標(biāo)要求還有很大差距,也存在許多不容忽視的問題:一是重視不夠。參改企業(yè)和協(xié)改部門對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性和緊迫性的認(rèn)識不足,從講政治的高度認(rèn)識不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。這次產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組涉及部門多,部分責(zé)任部門協(xié)調(diào)配合不夠,工作統(tǒng)籌不力。三是工會的主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。

    下一步,?我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識,?細(xì)化措施,全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作任務(wù)落地見效。(一)抓學(xué)習(xí),強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)理想信念教育,引導(dǎo)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央,自覺踐行社會主義核心價值觀,堅定?不移聽覺話、跟黨走。強(qiáng)化職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新,培育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化,在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。加強(qiáng)法治教育,提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠信意識,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求,依法行使權(quán)利履行義務(wù),堅決維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。

    (二)抓組織建設(shè),夯實工作基礎(chǔ)。加大組織建會的力度,對已經(jīng)建會的企業(yè)在規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量上下功夫,逐步彰顯工會的作用與活力。對未建會的企業(yè)因地制宜、因企施策,推進(jìn)工會組織建設(shè)和會員發(fā)展。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建,牢牢把握新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求,進(jìn)一步改進(jìn)工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、工作方法,把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到工會組織中來,把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力,更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

    (三)抓制度機(jī)制,全力推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作。對今年確定的縣正宇建筑工程有限***在試點(diǎn)的同時,下一步,縣總工會班子成員將繼續(xù)深入試點(diǎn)企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公,結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn),針對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,對癥下藥,完善制度機(jī)制,著力解決在職職工之困、退休職工之憂;組織企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、“五小”技能競賽活動,提升職工勞動技能,為企業(yè)職工提供上升平臺;探索實行以技定酬激勵機(jī)制,以優(yōu)厚的待遇留得住職工;創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋、職工之家等陣地平臺,以提升產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和凝聚力,為全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作創(chuàng)造可借鑒、可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗。

    (四)抓維權(quán)服務(wù),促進(jìn)和諧勞動關(guān)系和職工權(quán)益保障。積極主動參與涉及職工切身利益政策計劃的制定、修改和完善,最大限度地從源頭上和根本上去維護(hù)廣大職工群眾的權(quán)益。深化實施夏送清涼、大病醫(yī)療救助、送溫暖等一系列幫扶工作;推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,提升職工勞動報酬;落實廠務(wù)公開制度,維護(hù)職工政治權(quán)益;加強(qiáng)勞動保護(hù)工作,搞好安全生產(chǎn)和職工體檢,深入排查治理職業(yè)病危害,改善工作條件和勞動環(huán)境,維護(hù)職工的生命安全和身體健康;健全勞動關(guān)系監(jiān)測研判機(jī)制,把“五個堅決”落到實處。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇九

    今年以來,按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》和《縣委實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》確定的工作任務(wù),我會以加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程為主線,搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機(jī)遇,持續(xù)突破瓶頸制約,著力健全長效機(jī)制,積極推動殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,并取得了階段性成效。

    為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效,我會成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強(qiáng)對相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時,召開專題會議,及時將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo)、新要求及時傳達(dá)到每一位干部職工,并盡快梳理工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé),形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,扎實推動各項工作開展。

    開展重點(diǎn)服務(wù)。認(rèn)真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目,使14名殘疾兒童得到了科學(xué)高效的康復(fù)訓(xùn)練,并開展殘疾兒童家長培訓(xùn)5場(次),培訓(xùn)家長60人(次),家長滿意率達(dá)100%。同時,建立了內(nèi)容詳實、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案,將殘疾人康復(fù)工作的重點(diǎn)從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機(jī)構(gòu)管理上,實現(xiàn)康復(fù)工作治標(biāo)更治本。

    開展專業(yè)服務(wù)。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源,在全市開設(shè)了首個殘疾人心理咨詢室、治療室,實現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

    開展信息服務(wù)。針對殘疾人行動不便的問題,利用網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具,為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復(fù)講座、預(yù)防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù),擴(kuò)大殘疾朋友的接觸面,為其更好地融入社會提供專屬平臺。

    將更新觀念放在首位,加大宣傳力度,通過正面引導(dǎo),促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀,努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè),積極為社會作貢獻(xiàn)的積極氛圍。

    優(yōu)化資源配置,全面提高殘疾人綜合素質(zhì)。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風(fēng)潮,借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目,組織有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ),愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的殘疾人或殘疾人家庭成員,開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為殘疾人就業(yè)提供新的平臺。

    在全縣殘疾人工作會議上,積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎勵,進(jìn)一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。

    國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關(guān)于做好政府向社會力量購買殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見》中,均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購買服務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容。因此,我會在政府購買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試,今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實施的。經(jīng)過這半年的運(yùn)行,我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動、政府推動、市場拉動,社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質(zhì)、更規(guī)范的服務(wù)。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運(yùn)行,即項目主體工程完工后,就交由民間組織負(fù)責(zé)管理,縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責(zé)。

    近年來,我會始終將項目建設(shè)作為推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手,以服務(wù)項目化、項目多樣化的實踐,使項目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中,我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期,又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目,捐贈物資已到位。與此同時,今年向上爭取的xx0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前,今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。

    盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效,但也還存在一些不足,并表現(xiàn)為三個不適應(yīng):一是認(rèn)識不適應(yīng)新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認(rèn)識不清,對實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務(wù)的艱巨性把握不準(zhǔn);二是觀念不適應(yīng)新思路。個別單位思想不解放,觀念不更新,在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應(yīng)新任務(wù)。農(nóng)村殘疾人專職委員學(xué)歷層次偏低,專業(yè)化程度不高,難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務(wù)內(nèi)容。

    在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設(shè)施改造等項目實施中,探索開展政府購買殘疾人服務(wù),推動優(yōu)化服務(wù)流程,培育購買承接主體,放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應(yīng),提高項目實施質(zhì)量,提升資金使用效益。

    深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作,積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目,多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務(wù)同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接,整合社會各界的幫扶資源,培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”,重點(diǎn)扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵,輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富,實現(xiàn)殘疾人全面小康目標(biāo)。

    全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》,進(jìn)一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度,積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。

    不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系,結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作,建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫,并免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、法律服務(wù)等多層次、一站式服務(wù),全年完成殘疾人技能培訓(xùn)450人(次)。

    加強(qiáng)殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè),構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、家庭康復(fù)為依托、村衛(wèi)生室為補(bǔ)充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點(diǎn),以實用、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點(diǎn),為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù)。

    繼續(xù)以“強(qiáng)基育人”工程為抓手,落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范,突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮,鼓勵、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)班,全面提升專職委員工作能力。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十

    xxxx年,根據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排,市委黨的建設(shè)制度改革專項小組在市委改革辦的具體指導(dǎo)下,堅持整體規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實。全年xx項具體任務(wù)除x項制度文件需等省里文件出臺后再抓好貫徹落實外,其他改革任務(wù)均進(jìn)展有序,推進(jìn)有力,較好地完成了既定目標(biāo)任務(wù)。

    堅持把吃透上情、把握市情、了解下情作為工作的出發(fā)點(diǎn),高點(diǎn)起步、高位謀劃,科學(xué)統(tǒng)籌全年改革工作。一是主動對標(biāo)改革需求。定期召開成員單位專題會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)改革工作會議精神,認(rèn)準(zhǔn)新形勢、新要求、新部署,適時微調(diào)改革思路和舉措,確保了省委確定的方向不偏離,市委提出的戰(zhàn)略不落空。二是科學(xué)謀劃改革要點(diǎn)。召開專題座談會,走訪調(diào)研重點(diǎn)部門單位,聽取相關(guān)負(fù)責(zé)同志意見,集中研究審定出臺《中共x市委黨的建設(shè)制度改革專項小組xxxx年工作要點(diǎn)》,分類細(xì)化x大版塊xx項具體改革任務(wù),明確路線圖、責(zé)任人,實現(xiàn)改革工作掛圖作戰(zhàn),精準(zhǔn)施策。三是扭住節(jié)點(diǎn)協(xié)同推進(jìn)。制定改革任務(wù)倒排表,按月分解工作任務(wù),堅持月調(diào)度、季督查,及時掌握改革動態(tài),抓好節(jié)點(diǎn)提示與督促,保障各項改革任務(wù)不拖后腿、協(xié)同推進(jìn)。

    始終著眼于為黨的事業(yè)選賢任能、匯智聚力、固本強(qiáng)基,堅持循序漸進(jìn)、重點(diǎn)發(fā)力、以點(diǎn)帶面,全面推動黨的建設(shè)各項制度改革。

    一是完善選人用人管人機(jī)制,深化干部人事制度改革。把好程序關(guān)。規(guī)范市委管理干部選拔任用動議工作。堅持科學(xué)動議,根據(jù)干事創(chuàng)業(yè)需求,定方向、定范圍、定原則、定標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌職位和干部兩個因素,突出因事?lián)袢恕⑷耸孪嘁耍桓阋蛉嗽O(shè)崗,充分運(yùn)用無任用推薦優(yōu)秀干部資源成果,進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野。堅持規(guī)范動議,制定干部動議流程和工作方案,提請市委書記專題會議集體醞釀動議方案,嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部對動議方案的批復(fù)意見。堅持責(zé)任動議,強(qiáng)化黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和推薦提名責(zé)任。強(qiáng)化平時考核、專項考核、任前考察和年度考核,考準(zhǔn)干部德才,考實工作業(yè)績,推進(jìn)干部考評工作規(guī)范化。把好監(jiān)督關(guān)。堅持任前審查與事后監(jiān)管相結(jié)合,構(gòu)建全方位、立體化的全程監(jiān)管機(jī)制。印發(fā)《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法》,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用“任前三審”和換屆人事調(diào)整“凡提四必”,規(guī)范開展干部選拔任用“一報告兩評議”,全面推進(jìn)“帶病提拔”干部倒查工作。貫徹《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實工作的若干意見》,突出對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)、重要情況的如實記錄,強(qiáng)化選任資料的整理歸檔,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用,并為責(zé)任追究提供依據(jù)。

    二是完善引智聚才育才體系,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。針對全市人才總量不足、與發(fā)展需求不匹配的問題,深入實施“十百千萬”人才工程,堅持政府搭臺全面聚才,鎖定緊缺領(lǐng)域重點(diǎn)納才。全年共引進(jìn)各類人才xxxx名,其中研究生及以上學(xué)歷人員xxx名;定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才xx名,其中博士x名。激發(fā)人才活力。針對全市思想解放不夠、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的困局,探索開展x十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊)和十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選的“雙創(chuàng)先鋒”評選活動,將“具備市場前景”與“能夠落戶x”作為評選硬指標(biāo),堅持以“評”促“引”,為人才和項目團(tuán)隊量身打造“政策池”“投資池”和“服務(wù)池”,提供政策集成、資源共享、要素集聚平臺,促推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊)和項目與x簽訂合同、在x注冊落戶、在x發(fā)展壯大。目前,已有x個項目與投資機(jī)構(gòu)現(xiàn)場簽約,xx個項目單位與投資機(jī)構(gòu)達(dá)成初步合作意向。匯聚人才合力。針對全市優(yōu)質(zhì)人才資源外流,服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作用不突出的問題,探索建立x市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度,全面掌握xx名x籍兩院院士情況,分別明確一名市級領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系,先后聘請擔(dān)任為市人民政府顧問,健全院士聯(lián)席會議機(jī)制和調(diào)研座談機(jī)制,引導(dǎo)x籍院士為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計出力。完善x市專家學(xué)者項目庫,協(xié)調(diào)上級部門選派xx余名教授專家支持我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與項目幫扶,助力農(nóng)業(yè)科技發(fā)展。組織開展自然科學(xué)學(xué)科帶頭人評審和自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果評審工作,分別獎勵農(nóng)業(yè)、工業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、綜合、基礎(chǔ)等領(lǐng)域優(yōu)秀個人和學(xué)術(shù)成果,通過評先獎優(yōu),激發(fā)人才優(yōu)越感,喚醒服務(wù)發(fā)展意識,推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展合力。

    三是夯實基層黨建基礎(chǔ),深化黨的組織制度改革。打造服務(wù)陣地。億元整市推進(jìn),全面打造集黨務(wù)服務(wù)、村務(wù)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、社會服務(wù)于一體的村民服務(wù)中心。以服務(wù)事項下沉深化“放管服”,將xxx項便民服務(wù)事項下放到村,xx項審批事項下放到鎮(zhèn),實現(xiàn)全程代辦服務(wù)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,開發(fā)“益村”村民服務(wù)線上平臺,構(gòu)建基層黨建、精準(zhǔn)扶貧、村民自治、政務(wù)服務(wù)四大系統(tǒng),打造便民利民、創(chuàng)造價值的有效平臺。xxxx年,我市村民服務(wù)中心便民服務(wù)改革被納入全省xx大改革創(chuàng)新事項,擬在全省試點(diǎn)和推廣。在全省組織部長會議上,我部就全市村民服務(wù)中心建設(shè)的經(jīng)驗做法作了典型發(fā)言。規(guī)范黨員管理。從基礎(chǔ)工作、基本制度著手,推動全面從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸。出臺《x市黨員積分考核管理辦法(試行)》,對履行義務(wù)情況全程紀(jì)實、量化計分、分類考核,切實提高黨員意識。出臺發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見,規(guī)范程序把準(zhǔn)黨員“入口”。嚴(yán)格落實《關(guān)于基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見》,將民主評議黨員和處置不合格黨員情況納入基層黨建考核重要內(nèi)容,暢通黨員“出口”。提升整體功能。實施“五個一”行動統(tǒng)攬基層黨建工作,以配強(qiáng)一個基層黨組織書記為關(guān)鍵,以建好一支黨員隊伍為基礎(chǔ),以打造一個便民服務(wù)中心為載體,以健全“四位一體”工作機(jī)制為手段,以找準(zhǔn)一條村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子為保障,形成了目標(biāo)清晰、上下聯(lián)動、運(yùn)行有序的工作格局,有力提升基層黨組織政治功能與服務(wù)功能。

    xxxx年,全市黨的建設(shè)制度改革工作總體思路:認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,按照中央、省委和市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求,堅持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、穩(wěn)中求進(jìn),努力推進(jìn)全市黨的建設(shè)制度改革取得新進(jìn)展。主要是“三個深化”:

    (一)深化人才體制改革。加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo),強(qiáng)化各區(qū)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實人才工作責(zé)任考核,有效發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用。深入貫徹落實省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》,研究出臺全市深化人才發(fā)展體制機(jī)制的實施意見,改革選才標(biāo)準(zhǔn)、用人機(jī)制,推出更具突破性的人才政策,創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。突出“高精尖缺”導(dǎo)向,繼續(xù)實施“十百千萬”人才工程,著力培養(yǎng)引進(jìn)各類高層次科技創(chuàng)新人才、緊缺型人才,聘請x籍院士和科技領(lǐng)軍人物擔(dān)任市委市政府科技創(chuàng)新顧問。繼續(xù)開展“雙創(chuàng)先鋒”評選活動,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),服務(wù)發(fā)展。

    (二)深化黨的組織建設(shè)制度改革。進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求,規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度。深入貫徹中央關(guān)于《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》,突出問題導(dǎo)向,強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的指導(dǎo)、督查和專項問題整改,抓好國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、高校等基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。積極推進(jìn)黨務(wù)公開,貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》。加大村民服務(wù)中心線上線下平臺建設(shè)力度,全面完成線下硬件設(shè)施、制度和服務(wù)體系“三大建設(shè)”,推進(jìn)線上“益村”平臺開發(fā)、運(yùn)營、推廣,用村級便民綜合服務(wù)平臺匯聚起推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村變革、農(nóng)民致富的強(qiáng)大力量。

    (三)深化干部人事制度改革。探索和完善激勵全市廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制,研究制定《關(guān)于進(jìn)一步完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制的意見》。開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),為敢于干事的干部撐腰。嚴(yán)格實施《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法(試行)》,強(qiáng)化對貫徹執(zhí)行“任前三審”制度的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行中組部印發(fā)的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》,堅決落實“凡提四必”、“三個不上會”、“兩個不得”、“五個不準(zhǔn)”要求。抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實工作的若干意見》的貫徹執(zhí)行,全面實施干部選拔任用全程紀(jì)實機(jī)制,細(xì)化紀(jì)實內(nèi)容、規(guī)范紀(jì)實方法、明確紀(jì)實責(zé)任,切實加強(qiáng)任用全過程倒查并強(qiáng)化責(zé)任追究。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作,抓好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為專項整治。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十一

    扎實推進(jìn)“首席服務(wù)員”聯(lián)系企業(yè)(商會)制度、“一聯(lián)三幫”服務(wù)制、民營經(jīng)濟(jì)“兩個行動”和“萬人助萬企”活動,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚?022年全縣政務(wù)服務(wù)改革工作匯報范文,希望大家喜歡。

    今年以來,我縣聚焦打造“最優(yōu)營商環(huán)境”目標(biāo),以“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為依托,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效能、營造良好發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化涉企制度保障,努力打造**縣“金牌”營商環(huán)境新標(biāo)識。

    一、用好服務(wù)“加減法”,打造高質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。

    一是深化簡政放權(quán),積極探索實行“三個一”運(yùn)行模式。完善“一次性告知”,主動對接跟蹤項目進(jìn)度,提供全流程業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。2022年以來,梳理公布跨省通辦事項10項,全省通辦事項800余項,稅務(wù)窗口無差別“一窗受理”,“最多跑一次”改革進(jìn)入省、市先進(jìn)行列,企業(yè)權(quán)益保護(hù)指標(biāo)全省優(yōu)秀。

    二是聚力政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化,推行“一窗受理、集成服務(wù)”工作模式,政務(wù)服務(wù)效能穩(wěn)步提升。目前,2091項業(yè)務(wù)全部實現(xiàn)網(wǎng)上通辦,‘豫正貸’app注冊企業(yè)1400多家,社保繳費(fèi)等近千項業(yè)務(wù)均實現(xiàn)‘掌上辦’,政務(wù)服務(wù)事項在全省一體化政務(wù)服務(wù)平臺錄入發(fā)布率、事項要素完整度、網(wǎng)上可辦率均實現(xiàn)100%。

    三是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)大廳窗口布局,完善自助服務(wù)終端功能,設(shè)置24小時自助服務(wù)區(qū)。推行“5+x”工作日模式,為群眾和企業(yè)辦事提供錯峰和延時服務(wù)。開展“餐敘會”“我為老年人獻(xiàn)一策”等活動,為公眾提供專業(yè)化、個性化服務(wù)。同時,通過電子監(jiān)察系統(tǒng)對網(wǎng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)督,利用“一次一評”“一事一評”等方式,對業(yè)務(wù)辦理人員的窗口服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力進(jìn)行考評。

    二、當(dāng)好企業(yè)“店小二”,打造近悅遠(yuǎn)來的市場環(huán)境。

    一是突出一個“放”字,添活力、增動能。

    全面實施企業(yè)開辦“1110”模式,嚴(yán)格落實56項優(yōu)惠政策,進(jìn)一步推廣“多證合一”“證照分離”“容缺受理”等改革。至目前,共向社會公布容缺受理事項清單382項;先后組織農(nóng)商行、郵政銀行開展“萬人助萬企集中辦理企業(yè)資金需求現(xiàn)場會”,為森馳、恒基冶材等67家企業(yè)解決授信8.72億元,有效盤活了縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“一池春水”。

    二是抓好一個“管”字,促公平、強(qiáng)秩序。

    充分發(fā)揮“雙隨機(jī)、一公開”抽查檢查、跨部門協(xié)同監(jiān)督等手段,強(qiáng)化對企業(yè)的信用約束,進(jìn)而構(gòu)建“一處違法、處處受限”的信用監(jiān)督和懲戒機(jī)制。

    三是落實一個“服”字,破難題、提質(zhì)量。

    扎實推進(jìn)“首席服務(wù)員”聯(lián)系企業(yè)(商會)制度、“一聯(lián)三幫”服務(wù)制、民營經(jīng)濟(jì)“兩個行動”和“萬人助萬企”活動,傾聽企業(yè)經(jīng)營訴求、破解發(fā)展難題,做好服務(wù)企業(yè)“金牌店小二”。目前,共有745名市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)我縣企業(yè)882家,收集整理問題906個,已解決905個,正在解決1個,問題辦結(jié)率99.9%。

    四是實現(xiàn)一個“效”字,優(yōu)流程、增效能。

    大力推行“六個一”和“四個辦”服務(wù),降低企業(yè)開辦門檻、簡化辦事程序、提高審批效率,行政許可事項承諾時限比法定時限壓縮90.26%,11類工程建設(shè)項目由53個工作日壓縮到31個工作日,社會投資小型低風(fēng)險倉儲項目、一般住宅類項目全流程辦理時限分別壓縮至4個工作日、22個工作日。

    三、拉緊制度“標(biāo)尺線”,打造風(fēng)清氣正的法治環(huán)境。

    圍繞構(gòu)建“親清型”政商關(guān)系,以公平公正高效為著力點(diǎn),打造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境。一年來,新增高新技術(shù)企業(yè)7家,4家企業(yè)穩(wěn)居全省民企百強(qiáng),5家企業(yè)進(jìn)入全省制造業(yè)百強(qiáng),28家企業(yè)進(jìn)入全市星級企業(yè)行列。

    一是落實執(zhí)行流程。

    對涉及營商環(huán)境案件從立案開始,制作《優(yōu)化營商環(huán)境案件流程節(jié)點(diǎn)管控圖》,當(dāng)天立案,當(dāng)天流轉(zhuǎn),確保有件必備、有備必審、有錯必究,實現(xiàn)了網(wǎng)上涉企案件立案率100%。

    二是規(guī)范執(zhí)法行為。

    充分發(fā)揮司法確認(rèn)對訴前調(diào)解的支持和保障作用,以更靈活、更經(jīng)濟(jì)的方式推動涉企糾紛及時解決。當(dāng)前,涉企訴前保全金額超5000萬元,訴前調(diào)處涉企糾紛900余件。依法制定縣鄉(xiāng)兩級權(quán)責(zé)清單,取消行政職權(quán)27項,調(diào)整新列入行政職權(quán)269項,保留行政職權(quán)3177項。

    三是提供法律服務(wù),健全訴調(diào)對接機(jī)制。

    今年邀請19個調(diào)解組146名調(diào)解員協(xié)助化解常見涉企糾紛,截至目前,受理執(zhí)行合同類案件630件、辦結(jié)618件,結(jié)案率98.10%。同步開通公共法律服務(wù)熱線電話和“**掌上12348”微信公眾號,建立覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的法律顧問體系,在線解答各類疑難問題,被譽(yù)為“**模式”。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十二

    (說明:本文為word格式,下載后可自由編輯)。

    教師隊伍建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會1師德是一種職業(yè)道德,它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要,教師的道德是教師的靈魂,師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也。教師的品德和素養(yǎng)是教師發(fā)展的一個重要前提,只有對怎樣做一名好教師這一問題有深刻的認(rèn)識,才能對自己提出更高要求。十年樹木,百年樹人怎樣才能做一名好教師呢?主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.矢志不渝鑄師魂。

    自任教以來我一直擔(dān)任數(shù)學(xué)。

    教學(xué)。

    工作,始終堅持德育。

    首位的原則,注重學(xué)生的思想教育工作,實事求是,公正嚴(yán)明,在學(xué)生中威信很高。我堅持以德治教,以德育德。堅持從育人環(huán)境抓起,從學(xué)生行為規(guī)范抓起,從每一名學(xué)生抓起,給學(xué)生營造了和諧的環(huán)境,喚起了學(xué)生的自信,使學(xué)生重新認(rèn)識自我,戰(zhàn)勝自我,學(xué)會做人,努力成人,振作精神,奮發(fā)進(jìn)取。

    2.樹立良好的師德形象。

    教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。我們這的杜順老師,他不幸患上了脊髓空洞癥,上課時整個身體全靠雙拐支撐著。但他不悲觀、不憂傷,憑著對人民教育事業(yè)的赤誠之心,依然頑強(qiáng)地堅守在講臺上。學(xué)生看著他忍著劇痛、冒著冷汗在那里講課,都感動得落淚。他深情地說:我的知識是人民給的,我要珍惜這有限的時光,把知識獻(xiàn)給人民。古今中外無數(shù)事例證明,育人單憑熱情和干勁是不夠的,還需要以德立身、以身立教。作為一名教師就,要有默默無聞的奉獻(xiàn)精神,甘為人梯,像春蠶吐盡青絲,像蠟燭化成灰燼,把畢生獻(xiàn)給事業(yè),獻(xiàn)給學(xué)生。

    3.提升專業(yè)技術(shù)能力,提升教師魅力。

    首先,教師要提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平是一個教師在課堂上人格魅力的最直接呈現(xiàn),也是影響學(xué)生業(yè)務(wù)素質(zhì)的最直接因素。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說過:學(xué)生可以原諒教師的嚴(yán)厲、刻板甚至吹毛求疵,但是不能原諒他們的不學(xué)無術(shù),如果教師不能完善地掌握自己的專業(yè),就不能成為一個好教師。

    總結(jié)。

    教育的規(guī)律與教育的藝術(shù),提升人生品位。

    4、學(xué)會寬容,敬業(yè)愛生。

    愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心,是教好書、育好人的力量源泉。教師只有理性地分析不同的學(xué)生的心理,以愛心為前提,充分尊重學(xué)生個體,才能贏得學(xué)生的歡迎,也只有友愛、善良、公正、尊重、信任地對待學(xué)生,教師的教育才能使學(xué)生在平和、愉悅的心態(tài)下接受,才能使學(xué)生倍感親切和溫暖,從而產(chǎn)生心靈的和諧共振,學(xué)生自然會自愿接受約束,不斷增強(qiáng)自我教育、自我修養(yǎng)的主動性和自覺性,從而促進(jìn)學(xué)生的自我發(fā)展、自我提高。古今中外,凡偉大的教育家都是充滿愛心的人。孔子有君子學(xué)道則愛人之語。

    201x年xx月xx日。

    我學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》后,深受教育,深得啟發(fā),我想就其中的“加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)”來談?wù)勑牡皿w會:

    一、要高度認(rèn)識加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)工作的重要性。百年大計,教育為本,教育大計,教師為本。教師隊伍是國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源,是教育事業(yè)的第一資源。實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,建設(shè)創(chuàng)新型國家,提高學(xué)校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,推動我國教育事業(yè)的改革和發(fā)展,必須充分發(fā)揮廣大教師的重要作用,必須把教師隊伍建設(shè)擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。中央教育科學(xué)研究所所長朱小蔓教授說:“支持一個人可持續(xù)發(fā)展的不僅是扎實的知識基礎(chǔ)和技能,更為重要的是其積極的生活態(tài)度、熱愛學(xué)習(xí)的情感、成長動機(jī)和健康的價值觀。教師能否在上述方面影響學(xué)生,這將成為新的時代要求,并被日益凸現(xiàn)出來。”在學(xué)校可持續(xù)發(fā)展過程中,管理、設(shè)施、教師、生源是四個關(guān)鍵性的因素,其中我認(rèn)為教師隊伍起到了核心作用,有一支高質(zhì)量的教師隊伍才能使學(xué)校走上可持續(xù)發(fā)展的道路。

    表;銳意進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”等方面的內(nèi)容。“無德不能當(dāng)教師”已成為大家的共識。作為一名教師必須不斷提高思想政治素質(zhì),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以教育為事業(yè)追求;才能為學(xué)生樹立良好的榜樣,才能提高教師的人格魅力。學(xué)校要在制定學(xué)校的規(guī)章制度、考核計劃及分配方案時,每年要根據(jù)新形勢、新要求,不斷地充實和完善,使之在保障師德建設(shè)的過程中有章可循、確有成效;而且更為可行,更為完善,更加符合學(xué)校和絕大多數(shù)教學(xué)一線教師利益。要建立科學(xué)有效的師德師風(fēng)考核評估體系,形成嚴(yán)格規(guī)范的考核評估制度,建立有效的運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制。

    三、

    要著力提高教師隊伍的教學(xué)能力素質(zhì)。

    通常說,師能即教師職業(yè)能力,有的學(xué)者指出:“熟練的教育教學(xué)技能,是師能;嫻熟的課堂駕御能力是師能;人際關(guān)系的處理能力,是師能;更新知識學(xué)會學(xué)習(xí),是師能;不斷探索力求創(chuàng)新,是師能;能微機(jī)、會電教、善科研,是師能。”加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)必須要兩腳走路,師德和師能缺一不可。

    謀人不謀人,教師之間坦誠相待,互相尊敬、互相幫助、共同進(jìn)步。在工作上多幫助多支持,提高普通教師的業(yè)務(wù)能力;在生活上多關(guān)心,解決他們的實際困難。

    我們教育系統(tǒng)的每一位同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》,深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》精神,努力做好本職工作,把學(xué)校的發(fā)展作為己任和第一要務(wù),奮發(fā)前進(jìn),爭先創(chuàng)優(yōu),為完成《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》大提出的“辦好人民滿意的教育”而不斷奮斗。

    教師是課程改革主力軍。教師的狀況如何,直接關(guān)系到課改成敗。只有創(chuàng)新意識、敢想敢創(chuàng)造的教師,才會培養(yǎng)出有創(chuàng)造性的學(xué)生;只有個性的教師,才會培養(yǎng)出有個性的學(xué)生。因此,建設(shè)教師隊伍、完善教師隊伍,發(fā)展機(jī)制,是提高每一位教師綜合素質(zhì)關(guān)鍵。

    我學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》后,深得啟發(fā),我想就其中的“加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)”來談?wù)勑牡皿w會:

    每一位教育工作者都能體會到,課改也得到大家廣泛支持。但在學(xué)校里,在新聞媒體中也屢屢看到,學(xué)校加班、加點(diǎn),學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)過重,體罰學(xué)生等違規(guī)現(xiàn)象。造成這些現(xiàn)象原因有多種,但其中重要原因還是“升學(xué)率”是學(xué)校一切工作指揮棒。考試成績還是評價教師好壞重要指標(biāo)。教學(xué)任務(wù)繁重,升學(xué)壓力過大,工作超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),是當(dāng)前許多中小學(xué)教師真實生存狀態(tài)。愛因斯坦曾指出:“負(fù)擔(dān)過重必然膚淺”教師通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),接受了新理論。但在實際工作中,由于壓力太大,教師往往不敢運(yùn)用創(chuàng)造性的教學(xué)思想、方法去教學(xué)。

    建設(shè)教師隊伍,要對教師工作構(gòu)建合理評價機(jī)制。《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》指出:“改變課程評價過分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔功能,發(fā)揮評價,促進(jìn)學(xué)生,發(fā)展教師,提高和改進(jìn)教學(xué)實踐功能。”評價是改進(jìn)教育教學(xué)的動力和源泉。目標(biāo)是為了促進(jìn)教師工作。評價是為教育教學(xué)服務(wù),其目的在于提高教育教學(xué)效果。要充分發(fā)揮評價功能,不要把評價當(dāng)做篩選與甄別的工具,要把評價功能轉(zhuǎn)向為導(dǎo)向、激勵等功能。評價應(yīng)處處體現(xiàn)以人為本,思想要關(guān)注個體處境和需要尊重和體現(xiàn)個體差異,激發(fā)個體和主體精神,以促進(jìn)每個個體,最大可能地實現(xiàn)其自身價值,要逐步建立以教師自評為主,校長、教師、學(xué)生、家長共同參與為輔。

    二、建設(shè)教師隊伍要建立形式多樣的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)制。

    作為工作在教學(xué)第一線教師,要適應(yīng)新課程改革的需要,必須更新觀念,不斷提高自身素質(zhì)。同新課程一起成長,以適應(yīng)新課程對每一位教師的要求。《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》提出:“要使學(xué)生具有愛國主義、集體主義精神。熱愛社會主義,繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng);具有社會主義民主法制意識,遵守國家法律和社會公德,逐步形成正確世界觀、人生觀、價值觀;具有社會責(zé)任感,努力為人民服務(wù);具有初步創(chuàng)新精神、實踐能力、科學(xué)和人文素養(yǎng),以及環(huán)境意識;具有終身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識、基本技能和方法;具有健壯體魄和良好心理素質(zhì),養(yǎng)成健康審美情趣和生活方式,有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律一代新人。”這些,學(xué)生應(yīng)具備素質(zhì),教師首先要具備。然后才能教得好學(xué)生。教師“一次教育終身受用”,單一性思維已落后于時代。以教師為中心,“師道尊嚴(yán)”,思想必須揚(yáng)棄。教師在教育改革中要建立形式多樣的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)制。建設(shè)教師隊伍要針對教師工作特殊性,建立形式多樣,培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制,學(xué)校要以新一輪基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī),全面提高教師綜合素質(zhì),要利用各種講座、學(xué)習(xí)班組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)落實《國家基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作實施意見》。提高認(rèn)識,明確新課程觀念。把握新教材特點(diǎn),立足課堂,積極探索新教學(xué)方法,推動教學(xué)改革深入發(fā)展。

    三、建設(shè)教師隊伍要完善以人為本和民主管理機(jī)制。

    教育面向的主體是學(xué)生,進(jìn)行課改的對象也是學(xué)生。而看學(xué)生成績優(yōu)劣,更多時候,還是從考試中來衡量。所以現(xiàn)在眾多家長觀念還未轉(zhuǎn)變,他們還是看孩子的學(xué)習(xí)成績是不是能得高分、滿分。家長們普通認(rèn)識,考上名牌大學(xué)才有希望。家長們這一觀念和態(tài)度,不但直接影響學(xué)生,對老師也會產(chǎn)生一定壓力。建設(shè)教師隊伍,要為教師工作努力營造寬松向上的內(nèi)外環(huán)境,完善以人為本,民主管理機(jī)制。首先學(xué)校要努力營造積極向上,大力宣傳素質(zhì)教育重要性,要使家長普遍認(rèn)識到新課程改革處處體現(xiàn)了“以人為本”。教育改革是為了讓學(xué)生適應(yīng)未來社會發(fā)展需要,是全面貫徹素質(zhì)教育“以德育為中心,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力為重點(diǎn)”。其次,學(xué)校要完善以人為本,民主管理機(jī)制。作為教育管理者要努力為教師營造和諧內(nèi)在環(huán)境,主動為教師排憂解難,要完善以教代會。民主管理機(jī)制任何改革措施,要充分尊重教師,體現(xiàn)民主。要認(rèn)識到教師是課程改革積極支持者、推進(jìn)者和具體執(zhí)行者。教師只有在寬松文化氛圍里,才敢于表達(dá)思想,才有可能與他人合作,積極探索改革途徑,尋找穩(wěn)妥方法,從而敢于改革,勇于嘗試,使得課改有條不紊地進(jìn)行。

    課程改革是循序漸進(jìn)過程,只有完善教師隊伍建設(shè)機(jī)制,才會讓這一處處滲透“以人為本”的新理念的教育改革取得預(yù)期效果;才能使教育課程改革成功。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十三

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣,產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此,扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神,結(jié)合中央、省、市各項部署要求,按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機(jī)制,充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫,取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下:

    堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走,鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求,按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù),加強(qiáng)黨建引領(lǐng),充分發(fā)揮黨組織的合力作用,將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。

    扎實開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動,并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn),舉辦宣講*場,廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖,增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措,我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定,主動融入大局,貼近全縣工作重心,確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

    鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式,引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時,*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣,發(fā)揮榜樣、模范力量,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前,*縣共有省市級勞模個,勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個,選樹“工匠”*人,這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

    為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升,將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要,緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃,其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù),目標(biāo)更加明確,進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系,充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用,帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn),形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

    幾年來,由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次,參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次,職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬,機(jī)會更多,水平更高。強(qiáng)化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮,逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽,參與職工人次達(dá)2.8萬人次,激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強(qiáng)化能力的積極性和主動性,營造了競以強(qiáng)技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,特別是勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記要求,把“工人至上”理念貫穿始終,助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式,積極開展“春風(fēng)送崗”行動,解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動,鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等,駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等,增加了職工就業(yè)渠道。

    我縣通過完善勞動經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制,積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利,防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時,深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù),積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式,擴(kuò)大受益范圍,豐富服務(wù)內(nèi)容,提升職工群眾的獲得感和幸福感。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作,但也還存在許多不容忽視的問題,如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距,產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足,部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。

    下一步,*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

    二是壓實成員單位責(zé)任,樹立“一盤棋”思想,對照改革任務(wù),做好任務(wù)分工,落實時間表、路線圖,形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機(jī)制,確保改革有序推進(jìn)。

    三是切實做好督促檢查,層層傳導(dǎo)壓力,有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項督查行動,定期開展分析研判和績效評估,確保各項任務(wù)落到實處,為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十四

    幾年來,由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革情況匯報,希望大家喜歡。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣,產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此,扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神,結(jié)合中央、省、市各項部署要求,按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機(jī)制,充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫,取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下:

    一、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng),把堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。

    堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走,鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求,按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù),加強(qiáng)黨建引領(lǐng),充分發(fā)揮黨組織的合力作用,將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。

    扎實開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動,并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn),舉辦宣講*場,廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖,增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措,我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定,主動融入大局,貼近全縣工作重心,確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

    二、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵獎勵制度,讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實現(xiàn)雙豐收。

    鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式,引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時,*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣,發(fā)揮榜樣、模范力量,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前,*縣共有省市級勞模個,勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個,選樹“工匠”*人,這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

    三、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平,把提升工人隊伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。

    為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升,將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要,緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃,其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù),目標(biāo)更加明確,進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系,充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用,帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn),形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

    幾年來,由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次,參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次,職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬,機(jī)會更多,水平更高。強(qiáng)化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮,逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽,參與職工人次達(dá)2.8萬人次,激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強(qiáng)化能力的積極性和主動性,營造了競以強(qiáng)技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。

    四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù),讓竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益深入工人心中。

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,特別是勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記要求,把“工人至上”理念貫穿始終,助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式,積極開展“春風(fēng)送崗”行動,解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動,鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等,駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等,增加了職工就業(yè)渠道。

    我縣通過完善勞動經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制,積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利,防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時,深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù),積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式,擴(kuò)大受益范圍,豐富服務(wù)內(nèi)容,提升職工群眾的獲得感和幸福感。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作,但也還存在許多不容忽視的問題,如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距,產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足,部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。

    下一步,*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

    二是壓實成員單位責(zé)任,樹立“一盤棋”思想,對照改革任務(wù),做好任務(wù)分工,落實時間表、路線圖,形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機(jī)制,確保改革有序推進(jìn)。

    三是切實做好督促檢查,層層傳導(dǎo)壓力,有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項督查行動,定期開展分析研判和績效評估,確保各項任務(wù)落到實處,為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十五

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,是***總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣,產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此,扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實***總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神,結(jié)合中央、省、市各項部署要求,按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路,圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機(jī)制,充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫,取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下:

    堅定貫徹***總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走,鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求,按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù),加強(qiáng)黨建引領(lǐng),充分發(fā)揮黨組織的合力作用,將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨,強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。

    扎實開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動,并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn),舉辦宣講*場,廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。堅持工人階級地位不動搖,增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措,我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定,主動融入大局,貼近全縣工作重心,確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

    鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式,引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時,*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣,發(fā)揮榜樣、模范力量,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前,*縣共有省市級勞模個,勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個,選樹“工匠”*人,這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

    為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升,將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要,緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃,其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù),目標(biāo)更加明確,進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系,充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用,帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn),形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

    的社會氛圍。

    ***總書記強(qiáng)調(diào),必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,特別是勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實***總書記要求,把“工人至上”理念貫穿始終,助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間,縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式,積極開展“春風(fēng)送崗”行動,解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動,鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等,駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等,增加了職工就業(yè)渠道。

    我縣通過完善勞動經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制,積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利,防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時,深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù),積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式,擴(kuò)大受益范圍,豐富服務(wù)內(nèi)容,提升職工群眾的獲得感和幸福感。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作,但也還存在許多不容忽視的問題,如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距,產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足,部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。

    下一步,*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

    二是壓實成員單位責(zé)任,樹立“一盤棋”思想,對照改革任務(wù),做好任務(wù)分工,落實時間表、路線圖,形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機(jī)制,確保改革有序推進(jìn)。

    三是切實做好督促檢查,層層傳導(dǎo)壓力,有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項督查行動,定期開展分析研判和績效評估,確保各項任務(wù)落到實處,為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十六

    企業(yè)發(fā)展是工會工作主戰(zhàn)場,調(diào)動職產(chǎn)業(yè)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性是工會工作的中心任務(wù)。結(jié)合我公司實際情況,把新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)聚焦在圍繞需求服務(wù)、圍繞效率創(chuàng)新、圍繞發(fā)展創(chuàng)新,全面提升產(chǎn)業(yè)工人的技能和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),將其培養(yǎng)成為一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍。

    1.2018年1月至5月在全體員工的共同努力下,通過科技創(chuàng)新共創(chuàng)造發(fā)明zl201820856976.2食用油脫臭裝置、zl201820856868.5皂角分離裝置等10件實用新型專利并申報成功,通過國家知識產(chǎn)權(quán)局的審查,2019年3月10件專利授予專利權(quán)并獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的授權(quán)證書,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人示范引領(lǐng)作用,涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新能手和優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

    2.產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存之基、品牌是企業(yè)發(fā)展之本、只有提高產(chǎn)品質(zhì)量才能創(chuàng)造出更好的品牌、才能使企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)的發(fā)展。公司全體員工的共同努力下2018年通過了國家級haccp食品安全管理體系認(rèn)證,獲得云南省政府和云南省食品安全委員會頒發(fā)的云南省食品安全示范單位和誠信經(jīng)營、放心消費(fèi)企業(yè)的榮譽(yù)。獲得云南省成長型中小企業(yè)的稱號。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想政治引領(lǐng),擴(kuò)大工會組織和工會工作的覆蓋面,努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,真正體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人的價值。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十七

    (2018年1月20日)。

    百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。為深入貫徹落實黨的十九大精神,造就黨和人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍,落實立德樹人根本任務(wù),培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,全面提升國民素質(zhì)和人力資源質(zhì)量,加快教育現(xiàn)代化,建設(shè)教育強(qiáng)國,辦好人民滿意的教育,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定堅實基礎(chǔ),現(xiàn)就全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革提出如下意見。

    一、堅持興國必先強(qiáng)師,深刻認(rèn)識教師隊伍建設(shè)的重要意義和總體要求。

    1.戰(zhàn)略意義。教師承擔(dān)著傳播知識、傳播思想、傳播真理的歷史使命,肩負(fù)著塑造靈魂、塑造生命、塑造人的時代重任,是教育發(fā)展的第一資源,是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要基石。黨和國家歷來高度重視教師工作。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央將教師隊伍建設(shè)擺在突出位置,作出一系列重大決策部署,各地區(qū)各部門和各級各類學(xué)校采取有力措施認(rèn)真貫徹落實,教師隊伍建設(shè)取得顯著成就。廣大教師牢記使命、不忘初衷,愛崗敬業(yè)、教書育人,改革創(chuàng)新、服務(wù)社會,作出了重要貢獻(xiàn)。

    1水平需要提高;教師特別是中小學(xué)教師職業(yè)吸引力不足,地位待遇有待提高;教師城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)分布不盡合理,準(zhǔn)入、招聘、交流、退出等機(jī)制還不夠完善,管理體制機(jī)制亟須理順。時代越是向前,知識和人才的重要性就愈發(fā)突出,教育和教師的地位和作用就愈發(fā)凸顯。各級黨委和政府要從戰(zhàn)略和全局高度充分認(rèn)識教師工作的極端重要性,把全面加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)和根本性民生工程切實抓緊抓好。

    2.指導(dǎo)思想。全面貫徹落實黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持以人民為中心的發(fā)展思想,堅持全面深化改革,牢固樹立新發(fā)展理念,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,落實立德樹人根本任務(wù),遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍,倡導(dǎo)全社會尊師重教,形成優(yōu)秀人才爭相從教、教師人人盡展其才、好教師不斷涌現(xiàn)的良好局面。

    3.基本原則。

    ——確保方向。堅持黨管干部、黨管人才,堅持依法治教、依法執(zhí)教,堅持嚴(yán)格管理監(jiān)督與激勵關(guān)懷相結(jié)合,充分發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,確保黨牢牢掌握教師隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),保證教師隊伍建設(shè)正確的政治方向。

    ——強(qiáng)化保障。堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,把教師工作置于教育事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)支持戰(zhàn)略領(lǐng)域,優(yōu)先謀劃教師工作,優(yōu)先保障教師工作投入,優(yōu)先滿足教師隊伍建設(shè)需要。

    ——突出師德。把提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平擺在首要位置,把社會主義核心價值觀貫穿教書育人全過程,突出全員全方位全過程師德養(yǎng)成,推動教師成為先進(jìn)思想文化的傳播者、黨執(zhí)政的堅定支持者、學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者。

    ——深化改革。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),優(yōu)化頂層設(shè)計,推動實踐探索,破解發(fā)展瓶頸,把管理體制改革與機(jī)制創(chuàng)新作為突破口,把提高教師地位待遇作為真招實招,增強(qiáng)教師職業(yè)吸引力。

    2——分類施策。立足我國國情,借鑒國際經(jīng)驗,根據(jù)各級各類教師的不同特點(diǎn)和發(fā)展實際,考慮區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差異,采取有針對性的政策舉措,定向發(fā)力,重視專業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)一批教師;加大資源供給,補(bǔ)充一批教師;創(chuàng)新體制機(jī)制,激活一批教師;優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),調(diào)配一批教師。

    4.目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)過5年左右努力,教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系基本健全,職業(yè)發(fā)展通道比較暢通,事權(quán)人權(quán)財權(quán)相統(tǒng)一的教師管理體制普遍建立,待遇提升保障機(jī)制更加完善,教師職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)。教師隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力基本滿足各級各類教育發(fā)展需要。

    到2035年,教師綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力大幅提升,培養(yǎng)造就數(shù)以百萬計的骨干教師、數(shù)以十萬計的卓越教師、數(shù)以萬計的教育家型教師。教師管理體制機(jī)制科學(xué)高效,實現(xiàn)教師隊伍治理體系和治理能力現(xiàn)代化。教師主動適應(yīng)信息化、人工智能等新技術(shù)變革,積極有效開展教育教學(xué)。尊師重教蔚然成風(fēng),廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽(yù)感,教師成為讓人羨慕的職業(yè)。

    二、著力提升思想政治素質(zhì),全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

    5.加強(qiáng)教師黨支部和黨員隊伍建設(shè)。將全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個教師黨支部和教師黨員,把黨的政治建設(shè)擺在首位,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,充分發(fā)揮教師黨支部教育管理監(jiān)督黨員和宣傳引導(dǎo)凝聚師生的戰(zhàn)斗堡壘作用,充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。選優(yōu)配強(qiáng)教師黨支部書記,注重選拔黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有威信、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員教師擔(dān)任教師黨支部書記,實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程,定期開展教師黨支部書記輪訓(xùn)。堅持黨的組織生活各項制度,創(chuàng)新方式方法,增強(qiáng)黨的組織生活活力。健全主題黨日活動制度,加強(qiáng)黨員教師日常管理監(jiān)督。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導(dǎo)黨員教師增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺愛黨護(hù)黨為黨,敬業(yè)修德,奉獻(xiàn)社會,爭做“四有”好教師的示范標(biāo)桿。重視做好在優(yōu)秀青年教師、海外留學(xué)歸國教師中發(fā)展黨員工作。健全把骨干教師培養(yǎng)成黨員,把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)、科研、管理骨干的3“雙培養(yǎng)”機(jī)制。

    配齊建強(qiáng)高等學(xué)校思想政治工作隊伍和黨務(wù)工作隊伍,完善選拔、培養(yǎng)、激勵機(jī)制,形成一支專職為主、專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的工作力量。把從事學(xué)生思想政治教育計入高等學(xué)校思想政治工作兼職教師的工作量,作為職稱評審的重要依據(jù),進(jìn)一步增強(qiáng)開展思想政治工作的積極性和主動性。

    6.提高思想政治素質(zhì)。加強(qiáng)理想信念教育,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,引導(dǎo)教師樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。引導(dǎo)教師準(zhǔn)確理解和把握社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵,增強(qiáng)價值判斷、選擇、塑造能力,帶頭踐行社會主義核心價值觀。引導(dǎo)廣大教師充分認(rèn)識中國教育輝煌成就,扎根中國大地,辦好中國教育。

    加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進(jìn)文化教育,弘揚(yáng)愛國主義精神,引導(dǎo)廣大教師熱愛祖國、奉獻(xiàn)祖國。創(chuàng)新教師思想政治工作方式方法,開辟思想政治教育新陣地,利用思想政治教育新載體,強(qiáng)化教師社會實踐參與,推動教師充分了解黨情、國情、社情、民情,增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。要著眼青年教師群體特點(diǎn),有針對性地加強(qiáng)思想政治教育。落實黨的知識分子政策,政治上充分信任,思想上主動引導(dǎo),工作上創(chuàng)造條件,生活上關(guān)心照顧,使思想政治工作接地氣、入人心。

    一、言傳與身教相統(tǒng)。

    一、潛心問道與關(guān)注社會相統(tǒng)。

    一、學(xué)術(shù)自由與學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一,爭做“四有”好教師,全心全意做學(xué)生錘煉品格、學(xué)習(xí)知識、創(chuàng)新思維、奉獻(xiàn)祖國的引路人。

    4感召,弘揚(yáng)楷模,形成強(qiáng)大正能量。注重加強(qiáng)對教師思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)等的監(jiān)察監(jiān)督,強(qiáng)化師德考評,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣,推行師德考核負(fù)面清單制度,建立教師個人信用記錄,完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制,著力解決師德失范、學(xué)術(shù)不端等問題。

    三、大力振興教師教育,不斷提升教師專業(yè)素質(zhì)能力。

    8.加大對師范院校支持力度。實施教師教育振興行動計劃,建立以師范院校為主體、高水平非師范院校參與的中國特色師范教育體系,推進(jìn)地方政府、高等學(xué)校、中小學(xué)“三位一體”協(xié)同育人。研究制定師范院校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和師范類專業(yè)辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)建設(shè)一批師范教育基地,整體提升師范院校和師范專業(yè)辦學(xué)水平。鼓勵各地結(jié)合實際,適時提高師范專業(yè)生均撥款標(biāo)準(zhǔn),提升師范教育保障水平。切實提高生源質(zhì)量,對符合相關(guān)政策規(guī)定的,采取到崗?fù)速M(fèi)或公費(fèi)培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等方式,吸引優(yōu)秀青年踴躍報考師范院校和師范專業(yè)。完善教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育政策,履約任教服務(wù)期調(diào)整為6年。改革招生制度,鼓勵部分辦學(xué)條件好、教學(xué)質(zhì)量高院校的師范專業(yè)實行提前批次錄取或采取入校后二次選拔方式,選拔有志于從教的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入師范專業(yè)。加強(qiáng)教師教育學(xué)科建設(shè)。教育碩士、教育博士授予單位及授權(quán)點(diǎn)向師范院校傾斜。強(qiáng)化教師教育師資隊伍建設(shè),在專業(yè)發(fā)展、職稱晉升和崗位聘用等方面予以傾斜支持。師范院校評估要體現(xiàn)師范教育特色,確保師范院校堅持以師范教育為主業(yè),嚴(yán)控師范院校更名為非師范院校。開展師范類專業(yè)認(rèn)證,確保教師培養(yǎng)質(zhì)量。

    9.支持高水平綜合大學(xué)開展教師教育。創(chuàng)造條件,推動一批有基礎(chǔ)的高水平綜合大學(xué)成立教師教育學(xué)院,設(shè)立師范專業(yè),積極參與基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作。整合優(yōu)勢學(xué)科的學(xué)術(shù)力量,凝聚高水平的教學(xué)團(tuán)隊。發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,開設(shè)厚基礎(chǔ)、寬口徑、多樣化的教師教育課程。創(chuàng)新教師培養(yǎng)形態(tài),突出教師教育特色,重點(diǎn)培養(yǎng)教育碩士,適度培養(yǎng)教育博士,造就學(xué)科知識扎實、專業(yè)能力突出、教育情懷深厚的高素質(zhì)復(fù)合型教師。

    5構(gòu)性改革,為義務(wù)教育學(xué)校側(cè)重培養(yǎng)素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)見長的本科層次教師,為高中階段教育學(xué)校側(cè)重培養(yǎng)專業(yè)突出、底蘊(yùn)深厚的研究生層次教師。大力推動研究生層次教師培養(yǎng),增加教育碩士招生計劃,向中西部地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)傾斜。根據(jù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展需要,以實踐為導(dǎo)向優(yōu)化教師教育課程體系,強(qiáng)化“鋼筆字、毛筆字、粉筆字和普通話”等教學(xué)基本功和教學(xué)技能訓(xùn)練,師范生教育實踐不少于半年。加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師、特殊教育教師和民族地區(qū)雙語教師培養(yǎng)。開展中小學(xué)教師全員培訓(xùn),促進(jìn)教師終身學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,推動信息技術(shù)與教師培訓(xùn)的有機(jī)融合,實行線上線下相結(jié)合的混合式研修。改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容,緊密結(jié)合教育教學(xué)一線實際,組織高質(zhì)量培訓(xùn),使教師靜心鉆研教學(xué),切實提升教學(xué)水平。推行培訓(xùn)自主選學(xué),實行培訓(xùn)學(xué)分管理,建立培訓(xùn)學(xué)分銀行,搭建教師培訓(xùn)與學(xué)歷教育銜接的“立交橋”。建立健全地方教師發(fā)展機(jī)構(gòu)和專業(yè)培訓(xùn)者隊伍,依托現(xiàn)有資源,結(jié)合各地實際,逐步推進(jìn)縣級教師發(fā)展機(jī)構(gòu)建設(shè)與改革,實現(xiàn)培訓(xùn)、教研、電教、科研部門有機(jī)整合。繼續(xù)實施教師國培計劃。鼓勵教師海外研修訪學(xué)。

    加強(qiáng)中小學(xué)校長隊伍建設(shè),努力造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的校長隊伍。面向全體中小學(xué)校長,加大培訓(xùn)力度,提升校長辦學(xué)治校能力,打造高品質(zhì)學(xué)校。實施校長國培計劃,重點(diǎn)開展鄉(xiāng)村中小學(xué)骨干校長培訓(xùn)和名校長研修。支持教師和校長大膽探索,創(chuàng)新教育思想、教育模式、教育方法,形成教學(xué)特色和辦學(xué)風(fēng)格,營造教育家脫穎而出的制度環(huán)境。

    11.全面提高幼兒園教師質(zhì)量,建設(shè)一支高素質(zhì)善保教的教師隊伍。辦好一批幼兒師范專科學(xué)校和若干所幼兒師范學(xué)院,支持師范院校設(shè)立學(xué)前教育專業(yè),培養(yǎng)熱愛學(xué)前教育事業(yè),幼兒為本、才藝兼?zhèn)洹⑸瞄L保教的高水平幼兒園教師。創(chuàng)新幼兒園教師培養(yǎng)模式,前移培養(yǎng)起點(diǎn),大力培養(yǎng)初中畢業(yè)起點(diǎn)的五年制專科層次幼兒園教師。優(yōu)化幼兒園教師培養(yǎng)課程體系,突出保教融合,科學(xué)開設(shè)兒童發(fā)展、保育活動、教育活動類課程,強(qiáng)化實踐性課程,培養(yǎng)學(xué)前教育師范生綜合能力。

    6建立幼兒園教師全員培訓(xùn)制度,切實提升幼兒園教師科學(xué)保教能力。加大幼兒園園長、鄉(xiāng)村幼兒園教師、普惠性民辦幼兒園教師的培訓(xùn)力度。創(chuàng)新幼兒園教師培訓(xùn)模式,依托高等學(xué)校和優(yōu)質(zhì)幼兒園,重點(diǎn)采取集中培訓(xùn)與跟崗實踐相結(jié)合的方式培訓(xùn)幼兒園教師。鼓勵師范院校與幼兒園協(xié)同建立幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地。

    12.全面提高職業(yè)院校教師質(zhì)量,建設(shè)一支高素質(zhì)雙師型的教師隊伍。繼續(xù)實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃,引領(lǐng)帶動各地建立一支技藝精湛、專兼結(jié)合的雙師型教師隊伍。加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)師范院校建設(shè),支持高水平學(xué)校和大中型企業(yè)共建雙師型教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地,建立高等學(xué)校、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)雙師型教師的機(jī)制。切實推進(jìn)職業(yè)院校教師定期到企業(yè)實踐,不斷提升實踐教學(xué)能力。建立企業(yè)經(jīng)營管理者、技術(shù)能手與職業(yè)院校管理者、骨干教師相互兼職制度。

    13.全面提高高等學(xué)校教師質(zhì)量,建設(shè)一支高素質(zhì)創(chuàng)新型的教師隊伍。著力提高教師專業(yè)能力,推進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展。搭建校級教師發(fā)展平臺,組織研修活動,開展教學(xué)研究與指導(dǎo),推進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。加強(qiáng)院系教研室等學(xué)習(xí)共同體建設(shè),建立完善傳幫帶機(jī)制。全面開展高等學(xué)校教師教學(xué)能力提升培訓(xùn),重點(diǎn)面向新入職教師和青年教師,為高等學(xué)校培養(yǎng)人才培育生力軍。重視各級各類學(xué)校輔導(dǎo)員專業(yè)發(fā)展。結(jié)合“一帶一路”建設(shè)和人文交流機(jī)制,有序推動國內(nèi)外教師雙向交流。支持孔子學(xué)院教師、援外教師成長發(fā)展。

    服務(wù)創(chuàng)新型國家和人才強(qiáng)國建設(shè)、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè),實施好千人計劃、萬人計劃、長江學(xué)者獎勵計劃等重大人才項目,著力打造創(chuàng)新團(tuán)隊,培養(yǎng)引進(jìn)一批具有國際影響力的學(xué)科領(lǐng)軍人才和青年學(xué)術(shù)英才。加強(qiáng)高端智庫建設(shè),依托人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地等,匯聚培養(yǎng)一大批哲學(xué)社會科學(xué)名家名師。高等學(xué)校高層次人才遴選和培育中要突出教書育人,讓科學(xué)家同時成為教育家。

    四、深化教師管理綜合改革,切實理順體制機(jī)制。

    14.創(chuàng)新和規(guī)范中小學(xué)教師編制配備。適應(yīng)加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化的緊迫需求和城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展改革的新形勢,充分考慮新型城鎮(zhèn)化、全面二孩政策及高考改革等帶來的新情況,根據(jù)教育發(fā)展需要,7在現(xiàn)有編制總量內(nèi),統(tǒng)籌考慮、合理核定教職工編制,盤活事業(yè)編制存量,優(yōu)化編制結(jié)構(gòu),向教師隊伍傾斜,采取多種形式增加教師總量,優(yōu)先保障教育發(fā)展需要。落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),有條件的地方出臺公辦幼兒園人員配備規(guī)范、特殊教育學(xué)校教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新編制管理,加大教職工編制統(tǒng)籌配置和跨區(qū)域調(diào)整力度,省級統(tǒng)籌、市域調(diào)劑、以縣為主,動態(tài)調(diào)配。編制向鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校傾斜,按照班師比與生師比相結(jié)合的方式核定。加強(qiáng)和規(guī)范中小學(xué)教職工編制管理,嚴(yán)禁擠占、挪用、截留編制和有編不補(bǔ)。實行教師編制配備和購買工勤服務(wù)相結(jié)合,滿足教育快速發(fā)展需求。

    15.優(yōu)化義務(wù)教育教師資源配置。實行義務(wù)教育教師“縣管校聘”。深入推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長交流輪崗,實行教師聘期制、校長任期制管理,推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動。實行學(xué)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))內(nèi)走教制度,地方政府可根據(jù)實際給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

    逐步擴(kuò)大農(nóng)村教師特崗計劃實施規(guī)模,適時提高特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵優(yōu)秀特崗教師攻讀教育碩士。鼓勵地方政府和相關(guān)院校因地制宜采取定向招生、定向培養(yǎng)、定期服務(wù)等方式,為鄉(xiāng)村學(xué)校及教學(xué)點(diǎn)培養(yǎng)“一專多能”教師,優(yōu)先滿足老少邊窮地區(qū)教師補(bǔ)充需要。實施銀齡講學(xué)計劃,鼓勵支持樂于奉獻(xiàn)、身體健康的退休優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村和基層學(xué)校支教講學(xué)。

    8治校活力。

    17.深化中小學(xué)教師職稱和考核評價制度改革。適當(dāng)提高中小學(xué)中級、高級教師崗位比例,暢通教師職業(yè)發(fā)展通道。完善符合中小學(xué)特點(diǎn)的崗位管理制度,實現(xiàn)職稱與教師聘用銜接。將中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷作為申報高級教師職稱和特級教師的必要條件。推行中小學(xué)校長職級制改革,拓展職業(yè)發(fā)展空間,促進(jìn)校長隊伍專業(yè)化建設(shè)。

    進(jìn)一步完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn),建立符合中小學(xué)教師崗位特點(diǎn)的考核評價指標(biāo)體系,堅持德才兼?zhèn)洹⑷婵己耍怀鼋逃虒W(xué)實績,引導(dǎo)教師潛心教書育人。加強(qiáng)聘后管理,激發(fā)教師的工作活力。完善相關(guān)政策,防止形式主義的考核檢查干擾正常教學(xué)。不簡單用升學(xué)率、學(xué)生考試成績等評價教師。實行定期注冊制度,建立完善教師退出機(jī)制,提升教師隊伍整體活力。加強(qiáng)中小學(xué)校長考核評價,督促提高素質(zhì)能力,完善優(yōu)勝劣汰機(jī)制。

    18.健全職業(yè)院校教師管理制度。根據(jù)職業(yè)教育特點(diǎn),有條件的地方研究制定中等職業(yè)學(xué)校人員配備規(guī)范。完善職業(yè)院校教師資格標(biāo)準(zhǔn),探索將行業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷作為認(rèn)定教育教學(xué)能力、取得專業(yè)課教師資格的必要條件。落實職業(yè)院校用人自主權(quán),完善教師招聘辦法。推動固定崗和流動崗相結(jié)合的職業(yè)院校教師人事管理制度改革。支持職業(yè)院校專設(shè)流動崗位,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和參與全球產(chǎn)業(yè)競爭需求,大力引進(jìn)行業(yè)企業(yè)一流人才,吸引具有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)家、高科技人才、高技能人才等兼職任教。完善職業(yè)院校教師考核評價制度,雙師型教師考核評價要充分體現(xiàn)技能水平和專業(yè)教學(xué)能力。

    19.深化高等學(xué)校教師人事制度改革。積極探索實行高等學(xué)校人員總量管理。嚴(yán)把高等學(xué)校教師選聘入口關(guān),實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入,將新入職教師崗前培訓(xùn)和教育實習(xí)作為認(rèn)定教育教學(xué)能力、取得高等學(xué)校教師資格的必備條件。適應(yīng)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要,優(yōu)化高等學(xué)校教師結(jié)構(gòu),鼓勵高等學(xué)校加大聘用具有其他學(xué)校學(xué)習(xí)工作和行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷教師的力度。配合外國人永久居留制度改革,健全外籍教師資格認(rèn)證、服務(wù)管理等制度。

    9幫助高等學(xué)校青年教師解決住房等困難。

    推動高等學(xué)校教師職稱制度改革,將評審權(quán)直接下放至高等學(xué)校,由高等學(xué)校自主組織職稱評審、自主評價、按崗聘任。條件不具備、尚不能獨(dú)立組織評審的高等學(xué)校,可采取聯(lián)合評審的方式。推行高等學(xué)校教師職務(wù)聘任制改革,加強(qiáng)聘期考核,準(zhǔn)聘與長聘相結(jié)合,做到能上能下、能進(jìn)能出。教育、人力資源社會保障等部門要加強(qiáng)職稱評聘事中事后監(jiān)管。深入推進(jìn)高等學(xué)校教師考核評價制度改革,突出教育教學(xué)業(yè)績和師德考核,將教授為本科生上課作為基本制度。堅持正確導(dǎo)向,規(guī)范高層次人才合理有序流動。

    五、不斷提高地位待遇,真正讓教師成為令人羨慕的職業(yè)20.明確教師的特別重要地位。突顯教師職業(yè)的公共屬性,強(qiáng)化教師承擔(dān)的國家使命和公共教育服務(wù)的職責(zé),確立公辦中小學(xué)教師作為國家公職人員特殊的法律地位,明確中小學(xué)教師的權(quán)利和義務(wù),強(qiáng)化保障和管理。各級黨委和政府要切實負(fù)起中小學(xué)教師保障責(zé)任,提升教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位,吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才從教。公辦中小學(xué)教師要切實履行作為國家公職人員的義務(wù),強(qiáng)化國家責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任和教育責(zé)任。

    21.完善中小學(xué)教師待遇保障機(jī)制。健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動機(jī)制,核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實際收入水平,確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。完善教師收入分配激勵機(jī)制,有效體現(xiàn)教師工作量和工作績效,績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。實行中小學(xué)校長職級制的地區(qū),根據(jù)實際實施相應(yīng)的校長收入分配辦法。

    22.大力提升鄉(xiāng)村教師待遇。深入實施鄉(xiāng)村教師支持計劃,關(guān)心鄉(xiāng)村教師生活。認(rèn)真落實艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等政策,全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實行差別化補(bǔ)助,鼓勵有條件的地方提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),努力惠及更多鄉(xiāng)村教師。加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè),按規(guī)定將符合條件的教師納入當(dāng)?shù)刈》勘U戏秶屶l(xiāng)村教師住有所居。拿出務(wù)實舉措,幫助鄉(xiāng)村青年教師解決困難,關(guān)心鄉(xiāng)村青年教師工作生活,鞏固鄉(xiāng)村青年教師隊伍。在10培訓(xùn)、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉(xiāng)村青年教師傾斜,優(yōu)化鄉(xiāng)村青年教師發(fā)展環(huán)境,加快鄉(xiāng)村青年教師成長步伐。為鄉(xiāng)村教師配備相應(yīng)設(shè)施,豐富精神文化生活。

    23.維護(hù)民辦學(xué)校教師權(quán)益。完善學(xué)校、個人、政府合理分擔(dān)的民辦學(xué)校教師社會保障機(jī)制,民辦學(xué)校應(yīng)與教師依法簽訂合同,按時足額支付工資,保障其福利待遇和其他合法權(quán)益,并為教師足額繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。依法保障和落實民辦學(xué)校教師在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、科研立項等方面享有與公辦學(xué)校教師同等權(quán)利。

    24.推進(jìn)高等學(xué)校教師薪酬制度改革。建立體現(xiàn)以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配機(jī)制,擴(kuò)大高等學(xué)校收入分配自主權(quán),高等學(xué)校在核定的績效工資總量內(nèi)自主確定收入分配辦法。高等學(xué)校教師依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎勵收入,不納入本單位工資總額基數(shù)。完善適應(yīng)高等學(xué)校教學(xué)崗位特點(diǎn)的內(nèi)部激勵機(jī)制,對專職從事教學(xué)的人員,適當(dāng)提高基礎(chǔ)性績效工資在績效工資中的比重,加大對教學(xué)型名師的崗位激勵力度。

    25.提升教師社會地位。加大教師表彰力度。大力宣傳教師中的“時代楷模”和“最美教師”。開展國家級教學(xué)名師、國家級教學(xué)成果獎評選表彰,重點(diǎn)獎勵貢獻(xiàn)突出的教學(xué)一線教師。做好特級教師評選,發(fā)揮引領(lǐng)作用。做好鄉(xiāng)村學(xué)校從教30年教師榮譽(yù)證書頒發(fā)工作。各地要按照國家有關(guān)規(guī)定,因地制宜開展多種形式的教師表彰獎勵活動,并落實相關(guān)優(yōu)待政策。鼓勵社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、民間組織對教師出資獎勵,開展尊師活動,營造尊師重教良好社會風(fēng)尚。建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度,體現(xiàn)以人為本,突出教師主體地位,落實教師知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立健全教職工代表大會制度,保障教師參與學(xué)校決策的民主權(quán)利。推行中國特色大學(xué)章程,堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,充分發(fā)揮教師在高等學(xué)校辦學(xué)治校中的作用。維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)和合法權(quán)益,關(guān)心教師身心健康,克服職業(yè)倦怠,激發(fā)工作熱情。

    六、切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),全力確保政策舉措落地見效。

    1126.強(qiáng)化組織保障。各級黨委和政府要滿腔熱情關(guān)心教師,充分信任、緊緊依靠廣大教師。要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),實行一把手負(fù)責(zé)制,緊扣廣大教師最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的重大問題,找準(zhǔn)教師隊伍建設(shè)的突破口和著力點(diǎn),堅持發(fā)展抓公平、改革抓機(jī)制、整體抓質(zhì)量、安全抓責(zé)任、保證抓黨建,把教師工作記在心里、扛在肩上、抓在手中,擺上重要議事日程,細(xì)化分工,確定路線圖、任務(wù)書、時間表和責(zé)任人。主要負(fù)責(zé)同志和相關(guān)責(zé)任人要切實做到實事求是、求真務(wù)實,善始善終、善作善成,把準(zhǔn)方向、敢于擔(dān)當(dāng),親力親為、抓實工作。各省、自治區(qū)、直轄市黨委常委會每年至少研究一次教師隊伍建設(shè)工作。建立教師工作聯(lián)席會議制度,解決教師隊伍建設(shè)重大問題。相關(guān)部門要制定切實提高教師待遇的具體措施。研究修訂教師法。統(tǒng)籌現(xiàn)有資源,壯大全國教師工作力量,培育一批專業(yè)機(jī)構(gòu),專門研究教師隊伍建設(shè)重大問題,為重大決策提供支撐。

    27.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。各級政府要將教師隊伍建設(shè)作為教育投入重點(diǎn)予以優(yōu)先保障,完善支出保障機(jī)制,確保黨和國家關(guān)于教師隊伍建設(shè)重大決策部署落實到位。優(yōu)化經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu),優(yōu)先支持教師隊伍建設(shè)最薄弱、最緊迫的領(lǐng)域,重點(diǎn)用于按規(guī)定提高教師待遇保障、提升教師專業(yè)素質(zhì)能力。加大師范教育投入力度。健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經(jīng)費(fèi)的體制,充分調(diào)動社會力量投入教師隊伍建設(shè)的積極性。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)監(jiān)管制度,規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用,確保資金使用效益。

    各級黨委和政府要將教師隊伍建設(shè)列入督查督導(dǎo)工作重點(diǎn)內(nèi)容,并將結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、獎懲任免的重要參考,確保各項政策措施全面落實到位,真正取得實效。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十八

    近年來,我縣堅持問題導(dǎo)向,創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍育才新模式,孕育了近30萬紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

    一是建立職業(yè)院校定向培養(yǎng)模式。由校地共同出資,與武漢紡織大學(xué)服裝學(xué)院建立人才培養(yǎng)渠道,同江西服裝學(xué)院共建“蘇區(qū)新長征班”,北京服裝學(xué)院在縣設(shè)立分院,讓學(xué)生在一流院校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。支持企業(yè)與縣職業(yè)中專、服裝學(xué)校、新長征技工學(xué)校等職業(yè)院校合作,縣職業(yè)院校紡織服裝專業(yè)相關(guān)學(xué)生占比近40%,開設(shè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)基地,服裝產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度不斷加大。2021年,縣各職業(yè)院校為全縣培養(yǎng)服裝服裝產(chǎn)業(yè)工人5378人,開展全縣技能提升行動和企業(yè)用工預(yù)備制培訓(xùn)14期、服裝技能培訓(xùn)5期,培訓(xùn)學(xué)員近1600人,打造一批符合企業(yè)要求、素質(zhì)過硬的工人隊伍。

    二是建立企業(yè)內(nèi)部自我培養(yǎng)模式。支持企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn),通過內(nèi)部培養(yǎng)的方式,為發(fā)展提供人才支撐。如,贏家時裝公司成立贏家大學(xué)制造學(xué)院,通過“春蕾、夏陽、秋楓、冬雪”的四季培養(yǎng)工作機(jī)制,持續(xù)進(jìn)行人才培養(yǎng)、代練和輸出,2021年組織培訓(xùn)42場,培訓(xùn)員工1560人次;贛州興雪萊服裝有限公司成立興雪萊商學(xué)院**分部,每月安排特聘老師到**公司開展專項培訓(xùn),為公司持續(xù)提供高素質(zhì)人才技術(shù)支持。

    一是創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式。

    發(fā)揮勞模、五一勞動獎?wù)隆⒐そ场⒓夹g(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用,通過現(xiàn)場講、項目帶等多種形式,讓更多的人才脫穎而出。如,省五一勞動獎?wù)轮?*和優(yōu)秀職工劉**通過自身技術(shù)優(yōu)勢,對企業(yè)和班組的優(yōu)秀人才言傳身教,帶隊比賽等方式,培養(yǎng)優(yōu)秀徒弟300多人。

    二是打造建功立業(yè)平臺。發(fā)揮勞模(工匠)等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)引領(lǐng)帶頭作用,開展勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工命名先進(jìn)操作法”評選等活動,打造羅曉茂勞模創(chuàng)新工作室、李石林工匠創(chuàng)新工作室等一批平臺。廣泛開展“五小”(小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小建議)活動,解決發(fā)展中的技術(shù)瓶頸、創(chuàng)新難題,2021年以來,共收集歸納先進(jìn)操作法95項,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值1050萬元。

    一是構(gòu)建全方位服務(wù)保障體系。適時調(diào)整出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚的若干措施》,從人才公寓、購房補(bǔ)貼、配套設(shè)施、社會保障等方面,開出“一攬子”政策禮包,讓工人在園區(qū)安家樂業(yè)。僅2021年,就將350套公寓分配到園區(qū)工人手中。良好的政策讓更多的產(chǎn)業(yè)工人選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè),今年1-7月,全縣為129家招工重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)新招員工10165人。

    二是暢通地位提升渠道。提高“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人比重,優(yōu)先推薦勞模(工匠)為黨代表、人大代表和政協(xié)委員,充分發(fā)揮其聯(lián)系職工、參與決策的作用,讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽(yù)、有地位。去年換屆后,全縣“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人58人;群團(tuán)組織代表大會中產(chǎn)業(yè)工人代表66人,占比大幅提升。提高榮譽(yù)評選表彰中產(chǎn)業(yè)工人比重,全縣獲得各級勞模、五一勞動獎狀(章)、工匠等榮譽(yù)的產(chǎn)業(yè)工人62人,選樹紡織服裝產(chǎn)業(yè)“**工匠”25人。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報(通用19篇)篇十九

    10月22日,鄂州市2021年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進(jìn)會召開。會議要求,各產(chǎn)改小組成員單位要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出重點(diǎn)任務(wù),壓實工作責(zé)任,切實抓好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“提升年”各項工作。

    今年以來,我市認(rèn)真貫徹落實***總書記系列重要講話精神,把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要支撐,建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

    鄂州著力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),不斷夯實打牢黨執(zhí)政興國的群眾基礎(chǔ)。把凝聚產(chǎn)業(yè)工人愛黨愛國、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大精神力量,作為推進(jìn)產(chǎn)改的重要政治任務(wù),在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)上下真功、謀創(chuàng)新、求實效。

    著力把更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸收到黨組織中來。市委組織部創(chuàng)新工作思路,對在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員實行計劃單列,突出國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織重點(diǎn)任務(wù)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育管理的必修課,抓好示范培訓(xùn)、分類培訓(xùn),創(chuàng)新微信、微博、微視等“智慧教育”新模式,2021年,集中培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人入黨積極分子、預(yù)備黨員370余人。

    著力推動黨的創(chuàng)新理論和社會主義核心價值觀落地生根。市委宣傳部持續(xù)放大引領(lǐng)優(yōu)勢,組織動員主流媒體和文藝工作者,創(chuàng)新開展宣傳報道和藝術(shù)創(chuàng)作,推出了一批在全市產(chǎn)業(yè)工人中產(chǎn)生廣泛影響、引發(fā)強(qiáng)烈共鳴的宣傳專欄和文藝作品。其中,講述勞動人民在城市建設(shè)過程中揮灑汗水,表現(xiàn)新時代城市建設(shè)者偉大風(fēng)采的廣場舞《鳳凰飛旋》,獲全省第四屆群眾廣場舞展演一等獎。

    著力發(fā)揮工會群眾工作優(yōu)勢、切實加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)工作,突出弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神,深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動,做好工會干部帶頭講、勞模工匠分享講、深入企業(yè)點(diǎn)單講相結(jié)合文章,用產(chǎn)業(yè)工人喜聞樂見的方式,講好職工故事、勞模故事、工會故事。各地各單位工會結(jié)合各自實際、創(chuàng)新工作載體,通過職工大講堂、勞模工匠宣講團(tuán)、演講征文比賽、職工文藝匯演等多種有效形式和途徑,匯聚起產(chǎn)業(yè)工人隊伍永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程的共同意志。

    我市牢牢把握推進(jìn)產(chǎn)改的目標(biāo)基點(diǎn),充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用,不斷創(chuàng)新思路、改進(jìn)方式、完善載體,激發(fā)建功立業(yè)熱情,釋放推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動能。

    著力融入發(fā)展大局,擦亮品牌載體。市總工會聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市人社局等單位,緊扣“武鄂同城、城鄉(xiāng)融合”發(fā)展定位和“一核兩極多點(diǎn)支撐”發(fā)展格局,聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大工程、重大項目,廣泛深入持久地開展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”勞動和技能競賽,創(chuàng)新冠軍晉級賽、明星員工賽、班組達(dá)人秀等賽制,提升賽事吸引力和職工參與度,競賽范圍向非公企業(yè)、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)延伸。截至目前,全市參賽單位230家,覆蓋一線職工5萬人次,掀起了產(chǎn)業(yè)工人凝心聚力促發(fā)展、立足本職作貢獻(xiàn)的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。

    著力職工創(chuàng)新創(chuàng)造,激發(fā)熱情活力。市人社局實施“我興楚鄉(xiāng)、創(chuàng)在湖北”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動,鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員606人,帶動就業(yè)1831人;加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度,發(fā)放貸款5508萬元,扶持創(chuàng)業(yè)283人。市總工會堅持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),精心打造楓樹線業(yè)等15家職工(勞模、工匠)示范創(chuàng)新工作室,大力開展“我為建設(shè)美麗鄂州作貢獻(xiàn)”“五小”等群眾性創(chuàng)新成果征集活動,啟動全市首屆“工友杯”職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,組織開展“安康杯”競賽等活動,組隊參加第四屆職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“湖北工匠杯”技能大賽—汽車維修行業(yè)職工職業(yè)技能競賽、第七屆全國職工職業(yè)技能大賽等,有效引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,持續(xù)唱響“咱們工人有力量”的時代最強(qiáng)音。

    堅持多方協(xié)同、多措并舉、多維推進(jìn),聚焦產(chǎn)改重點(diǎn)內(nèi)容,加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系,著力提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能素質(zhì),打造有本領(lǐng)會創(chuàng)新的勞動者大軍。

    著力強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。市人社局高質(zhì)量實施以工代訓(xùn)、崗位技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)項目,全面提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平,今年落實專項資金2014萬元,對產(chǎn)業(yè)工人技能提升進(jìn)行補(bǔ)貼,完成補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)1.5萬人次;市教育局大力實施職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃,組織中職學(xué)校積極開展職業(yè)技能提升行動,積極推進(jìn)“1+x”證書制度試點(diǎn),為廣大產(chǎn)業(yè)工人參與職業(yè)技能培訓(xùn)、提升技術(shù)技能等級、增強(qiáng)尋崗就業(yè)能力提供了有效支持。

    著力推進(jìn)技能人才評價。市人社局深入推進(jìn)技能人才評價改革,組織認(rèn)定湖北航空技術(shù)學(xué)校等12家社會評價機(jī)構(gòu),開展職業(yè)技能等級認(rèn)定10批次,評定優(yōu)秀技能人才1666名,其中中級工1457名、高級工209名。不斷探索創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人技能人才激勵機(jī)制,暢通職業(yè)資格與職稱評定貫通通道,在全省率先制定《鄂州市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才雙貫通專業(yè)對應(yīng)目錄(試行)》,組織市政工程公司106名機(jī)械類專業(yè)技術(shù)人才開展職稱類技能類評價貫通工作,66人獲得高級工以上職業(yè)技能等級證書。

    著力打造技術(shù)技能平臺。市總工會整合澤林農(nóng)民工大市場資源,聯(lián)合鄂東職校特種設(shè)備操作培訓(xùn)中心,舉辦3期澤林農(nóng)民工叉車培訓(xùn)班,免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工102人次;授牌5家市級“產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地”,集“短期培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)、集中培訓(xùn)與研學(xué)養(yǎng)智”融合發(fā)展為一體,為廣大產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能搭建多元化成長平臺;市人社局和市總工會聯(lián)合開展“鄂州工匠”選樹和“荊楚工匠”培育活動,激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人鉆研技術(shù)、爭當(dāng)工匠,展現(xiàn)我市產(chǎn)業(yè)工人的時代風(fēng)采。

    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革一個重要目標(biāo)就是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展,讓產(chǎn)業(yè)工人獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。全市上下堅持把改善產(chǎn)業(yè)工人民生、提升產(chǎn)業(yè)工人福祉、保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益擺在重要位置,在加大產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)力度上下真功、見真效。

    著力強(qiáng)化切實維權(quán)。受疫情影響,今年就業(yè)及薪資分配領(lǐng)域矛盾較往年相比有所增長,市中級人民法院、市總工會推行“法院+工會”訴調(diào)對接維權(quán)機(jī)制,發(fā)揮“高原信訪工作室”一站式調(diào)處平臺作用,創(chuàng)新“駐點(diǎn)+流動”“預(yù)約+上門”多樣化調(diào)解模式。1至10月,共調(diào)解勞動爭議案件52起,調(diào)解成功率超過50%,為職工爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償100余萬元,切實維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人勞動權(quán)益。

    著力做實暖心服務(wù)。市總工會積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人與貧困地區(qū)群眾同步邁入全面小康,建立完善城市困難職工解困脫困常態(tài)化幫扶機(jī)制,制定幫扶流程、優(yōu)化程序,形成困難職工無紙化建檔、“一網(wǎng)通辦”幫扶新模式,市總工會權(quán)益部部長馬祥來獲評“全國城市困難職工解困脫困工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號;持續(xù)唱響幫扶“四季歌”,開展多層次、保重點(diǎn)、廣覆蓋的春節(jié)“送溫暖”活動,籌集慰問款物500余萬元,慰問困難職工、勞模和一線職工(農(nóng)民工)1.2萬人次;籌資87.4萬元開展“暖心三送”關(guān)愛留鄂過年外地務(wù)工人員專項行動,對92家重點(diǎn)企業(yè)、在建項目的3870名外地務(wù)工人員進(jìn)行慰問;“送清涼、送健康”活動惠及14300名一線職工,“金秋助學(xué)”活動幫助118名困難職工子女圓夢大學(xué);大力推進(jìn)新一輪武漢城市圈職工大病醫(yī)療互助活動,新增參保職工1.9萬人,給付互助金70余萬元;持續(xù)開展職工愛心消費(fèi)活動,今年籌集專項補(bǔ)助資金296萬元,拉動我市農(nóng)副產(chǎn)品消費(fèi)1252萬元,更好地實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

    著力突出重點(diǎn)幫扶。市人社局、市教育局、市衛(wèi)健委、市總工會和公安、民政、住建等部門通力協(xié)作,從就業(yè)推介、戶籍管理、收入保障、住房供給、社區(qū)服務(wù)、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面切入,常態(tài)化開展“為農(nóng)民工辦實事”活動,積極創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境,全面實行勞動合同制度,規(guī)范勞務(wù)派遣用工,推動農(nóng)民工參加企業(yè)養(yǎng)老保險,同等享受城市公共服務(wù)和民生保障,切實保障農(nóng)民工權(quán)益。

    當(dāng)前,產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)生深刻變化,“80后”“90后”、農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。把廣大新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工有效組織起來,是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容。

    著力聚焦農(nóng)民工群體。針對新就業(yè)形態(tài)群體不斷壯大、農(nóng)村剩余勞動力加速向城市轉(zhuǎn)移的發(fā)展趨勢,市總工會持續(xù)開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”集中行動和百人以上企業(yè)建會專項行動,指導(dǎo)食品安全行業(yè)、房產(chǎn)中介、物流行業(yè)、社工組織和郵政快遞行業(yè)成立工會聯(lián)合會;以臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)為重點(diǎn),推行“區(qū)企聯(lián)動、一站入會”工作模式,為機(jī)場項目參建農(nóng)民工開辟入會“綠色通道”,實行動態(tài)管理,不斷提升新興產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工入會率。

    著力聚焦新生代就業(yè)群體。我市把新生代職工作為重要儲備力量,完善支持職業(yè)教育和技工教育發(fā)展的政策措施,做好職業(yè)院校發(fā)展工作,緊跟產(chǎn)業(yè)變革和市場需求,優(yōu)先發(fā)展適應(yīng)航空物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、金剛石、人工智能、智能制造等產(chǎn)業(yè)需要的新興專業(yè)。深化產(chǎn)教融合、校企合作,截至10月,我市中職學(xué)校與23家企業(yè)開展校企合作,訂單培養(yǎng)1100人,19個校內(nèi)、校外實習(xí)實訓(xùn)基地初具規(guī)模,為培育更多知行結(jié)合、工學(xué)合一的應(yīng)用型青年人才打下堅實基礎(chǔ)。

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    民族團(tuán)結(jié)是我國社會主義民族關(guān)系的重要基礎(chǔ)和鞏固社會團(tuán)結(jié)的重要力量。現(xiàn)在就讓我們一起來看看一些典型的民族團(tuán)結(jié)事例,相信會給大家?guī)硪恍┓e極的思考和啟發(fā)。
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    通過職業(yè)規(guī)劃,我們可以更好地平衡個人生活和工作,實現(xiàn)工作與生活的和諧統(tǒng)一。以下是一些職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗分享,希望能夠引起大家的思考和反思。學(xué)好英語和計算機(jī)。此刻已經(jīng)
    通過事跡材料可以了解到一個人的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊精神等方面的表現(xiàn)。接下來,請大家注意,下面是一些精心挑選的事跡材料范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/div>
    教學(xué)工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)教學(xué)工作的回顧和總結(jié),可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并尋找改進(jìn)的方法。接下來,我們一起來看看小編為大家整理的教學(xué)工作總結(jié)范文,相信能對大家的教學(xué)
    通過寫讀后感,我們可以進(jìn)一步分析作品的文化內(nèi)涵和藝術(shù)風(fēng)格,加深審美體驗。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些精彩的讀后感范文,希望能激發(fā)大家對書籍更深層次的思考。
    最重要的是,在寫轉(zhuǎn)專業(yè)申請書之前,要充分了解目標(biāo)專業(yè)的各方面要求和特點(diǎn),以確保自己的申請與之相契合。隨后,我們將給你展示一些經(jīng)典的轉(zhuǎn)專業(yè)申請書樣本,以供你參考和
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    通過寫月工作總結(jié),我可以回顧自己在過去一個月里的成果和不足之處,為下一個月的工作做出調(diào)整和計劃。借助以下范文,我們可以更好地理解月工作總結(jié)的重要性和意義。
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    月工作總結(jié)是每個月結(jié)束后對個人或團(tuán)隊在工作中表現(xiàn)和成果進(jìn)行總結(jié)和評估的一種常見做法,它旨在提取經(jīng)驗教訓(xùn),找出問題并加以改善,同時也有助于制定下一個月的工作計劃。
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